0.142.114.637   1   Originaltext    Vereinbarung   zwischen dem Schweizerischen Bundesrat   und der Regierung von Japan   über den Austausch von jungen Berufstätigen   Abgeschlossen am 1. September 2009  In Kraft getreten am 1. September 2009    (Stand am 1. September 2009)      1.  Diese Vereinbarung erfasst das zwischen dem Schweizerischen Bundesrat und  der japanischen Regierung getroffene Einvernehmen über den Austausch von jungen  Berufstätigen, die im anderen Land eine zeitlich befristete Anstellung in ihrem  erlernten Beruf oder Fachgebiet anstreben und den Wunsch hegen, sich mit der  Geschäfts- und Berufspraxis und den fachlichen Anforderungen in ihrem Gastland  vertraut zu machen sowie ihre sprachlichen Fähigkeiten zu erweitern. Die jungen  Berufstätigen erhalten unabhängig von der jeweiligen Arbeitsmarktlage eine zeitlich  befristete Aufenthaltsbewilligung für die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit im Rah- men ihrer bereits erworbenen beruflichen Fachkenntnisse oder technischen Kompe- tenzen.    2.  Im Sinne dieser Vereinbarung sind natürliche Personen, denen der Zugang zu  diesem Austauschprogramm offensteht:    (a) schweizerische oder japanische Staatsangehörige, die einen gültigen schwei- zerischen beziehungsweise japanischen Pass besitzen;   (b) Personen, die das Alter von 35 Jahren noch nicht überschritten haben;    (c) (i) nach Japan einreisende schweizerische Staatsangehörige, die gestützt  auf einen individuellen Arbeitsvertrag mit einer öffentlichen oder priva- ten Organisation in Japan eine der folgenden Tätigkeiten ausüben:  (aa) Tätigkeiten, die fortgeschrittene technische Kompetenzen oder   Fachkenntnisse in den Ingenieurwissenschaften oder anderen Na- turwissenschaften voraussetzen und die im Rahmen des japani- schen Gesetzes über die Zuwanderungskontrolle und die Anerken- nung von Flüchtlingen («Immigration Control and Refugee  Recognition Act») unter den anerkannten Aufenthaltsstatus der  Berufsgruppe «Engineer» subsumiert werden, oder   (bb) Tätigkeiten, die fortgeschrittene Fachkenntnisse in den Geisteswis- senschaften einschliesslich Jurisprudenz, Wirtschaftswissenschaf- ten, Betriebswirtschaft und Rechnungslegung voraussetzen, oder  zwingend auf einem Ideen- und Gedankengut ausserhalb des japa- nischen Kulturraums beruhen, und die im Rahmen des japanischen  Gesetzes über die Zuwanderungskontrolle und die Anerkennung           AS 2021 123   0.142.114.637      Migration   2   0.142.114.637   von Flüchtlingen («Immigration Control and Refugee Recognition  Act») unter den anerkannten Aufenthaltsstatus der Berufsgruppe  «Specialist in Humanities/International Services» subsumiert wer- den.    Als Tätigkeiten, die fortgeschrittene technische Kompetenzen oder  Fachkenntnisse in den Natur- oder Geisteswissenschaften gemäss den  Unterabschnitten (aa) und (bb) voraussetzen, gelten Beschäftigungen,  die natürliche Personen unter Umständen nicht ausüben können, ohne  sich auf spezialisierte technische Kompetenzen oder Fachkenntnisse in  den Natur- oder Geisteswissenschaften abzustützen, welche sie sich im  Rahmen eines Hochschulabschlusses (Bachelor's Degree) oder einer  höheren Berufsbildung beziehungsweise während mindestens zehn Jah- ren Berufserfahrung im betreffenden Gebiet angeeignet haben.   (ii) In die Schweiz einreisende japanische Staatsangehörige, die gestützt  auf einen individuellen Arbeitsvertrag mit einer öffentlichen oder priva- ten Arbeitgeberin in der Schweiz tätig sind und über berufliche Fach- kenntnisse und technische Kompetenzen verfügen, die einem Abschluss  auf der tertiären Bildungsstufe entsprechen (universitäre Hochschule,  Fachhochschule, Berufs- und höhere Fachprüfungen, höhere Fachschu- len).   3.  Im Sinne dieser Vereinbarung erhalten junge Berufstätige:   (a) soweit es sich um schweizerische Staatsangehörige handelt, die nach Japan  einreisen, für die Dauer eines Jahres den Aufenthaltsstatus als junger Berufs- tätiger; dieser Aufenthaltsstatus kann bis zu zwei Jahren verlängert werden.  Der Aufenthaltsstatus als junger Berufstätiger für die schweizerischen  Staatsangehörigen setzt voraus, dass die Betreffenden eine zeitlich befristete  Aufenthaltserlaubnis für die Dauer von einem oder drei Jahren erhalten, die  gemäss den üblichen Einreisekontrollen und -vorschriften verlängert werden  kann (wenn die Betreffenden eine Bewilligung für einen befristeten Aufent- halt von einem Jahr erhalten, kommen sie nur für die Dauer eines Jahres in  den Genuss des Aufenthaltsstatus eines jungen Berufstätigen, es sei denn, ih- re Aufenthaltserlaubnis würde verlängert); und   (b) soweit es sich um japanische Staatsangehörige handelt, die in die Schweiz  einreisen, eine vorübergehende Aufenthaltsbewilligung als junger Berufstä- tiger für die Dauer eines Jahres, welche bis zu achtzehn Monaten verlängert  werden kann. Die zuständige Behörde entscheidet über begründete Gesuche  für den Wechsel des Arbeitgebers.   4.  Hinsichtlich der Entlöhnung und aller anderen Anstellungsbedingungen der  jungen Berufstätigen finden die einschlägigen Gesetze und Vorschriften des Gast- landes Anwendung. Wenn die Ausübung der beruflichen oder geschäftlichen Tätig- keit in einem Land an eine Lizenz oder eine andere Bewilligung geknüpft ist, hat die  betreffende Organisation oder Arbeitgeberin nach Punkt 2. (c) (i) und (ii) gegenüber  den Behörden den Nachweis über die erfüllten Voraussetzungen zu erbringen, ehe  die Arbeitserlaubnis ausgestellt wird.     Austausch von jungen Berufstätigen. Vereinb. mit Japan   3   0.142.114.637   5.  Die jungen Berufstätigen müssen angemessen gegen Berufsunfälle versichert sein  und über eine Unfall- und Krankenversicherung verfügen. Die Verantwortung für  die Beschaffung einer entsprechenden Versicherungsdeckung obliegt sowohl der  Organisation oder Arbeitgeberin nach Punkt 2. (c) (i) oder (ii) als auch den jungen  Berufstätigen selbst.   6.  Wer an diesem Austauschprogramm teilnehmen möchte, hat ein entsprechendes  Gesuch an die diplomatische Vertretung des Gastlandes in seinem Herkunftsland zu  richten. Zusammen mit dem Gesuch sind alle relevanten Informationen einzu- reichen, insbesondere Angaben über den Namen und die Adresse der zukünftigen  Organisation oder Arbeitgeberin nach Punkt 2. (c) (i) oder (ii) sowie Einzelheiten  der vorgesehenen Tätigkeit (beispielsweise ein Einstellungsschreiben oder einen  Arbeitsvertrag). Unter Vorbehalt der im Gastland gültigen Einreisekontrollen und  -vorschriften wird der zur Teilnahme am Austauschprogramm berechtigten Person  eine entsprechende Aufenthaltserlaubnis erteilt.   7.  Das schweizerische Bundesamt für Migration und das japanische Ministerium für  Auswärtige Angelegenheiten koordinieren dieses Austauschprogramm nach Mass- gabe dieser Vereinbarung und der Verfahrensvorschriften, die von den betroffenen  Regierungen gegebenenfalls erlassen werden.   8.  Die Behörden beider Staaten sorgen dafür, dass die Gesuche in der kürzestmögli- chen Frist behandelt werden. Sie sind ferner bestrebt, Schwierigkeiten, die im Zu- sammenhang mit der Anstellung der jungen Berufstätigen auftreten können, unter  Beizug anderer zuständiger Stellen unverzüglich zu beheben.   9.  Die Zusammenarbeit im Rahmen dieser Vereinbarung beginnt mit dem Datum  der Unterzeichnung und bleibt für die Dauer eines Jahres in Kraft. Sie wird an- schliessend jeweils um ein weiteres Jahr verlängert, sofern keine der beiden Regie- rungen in schriftlicher Form und unter Einhaltung einer sechsmonatigen Frist die  Kündigung der Zusammenarbeit beantragt.    10.  Im Falle der Kündigung behalten bereits erteilte Bewilligungen gemäss dieser  Vereinbarung für die Zeitdauer, für die sie erteilt wurden, ihre Gültigkeit.   Unterzeichnet in Zürich am 1. September 2009, in japanischer, deutscher und engli- scher Sprache, wobei alle Sprachversionen gleichermassen gültig sind. Bei Schwie- rigkeiten infolge von Textunterschieden ist der englische Text massgebend.   Für den   Schweizerischen Bundesrat:   Mario Gattiker   Für die   Regierung von Japan:   Ichiro Komatsu     Migration   4   0.142.114.637