843.400  1  Legge concernente il rafforzamento della sorveglianza  del mercato del lavoro (del 25 settembre 2016)  IL GRAN CONSIGLIO DELLA REPUBBLICA E CANTONE TICINO  visti: – l’iniziativa popolare generica 10 ottobre 2011 «Basta con il dumping salariale in Ticino!»; – il rapporto 14 giugno 2016 della Commissione della gestione e delle finanze; richiamate: – la legge federale sul lavoro del 13 marzo 1964; – la legge cantonale sul lavoro dell’11 novembre 1968; – la legge federale concernente le condizioni lavorative e salariali minime per lavoratori   distaccati in Svizzera e misure collaterali dell’8 ottobre 1999; – la legge federale concernente i provvedimenti in materia di lotta contro il lavoro nero del 17   giugno 2005; – la legge d’applicazione della legge federale concernente le misure collaterali per i lavoratori   distaccati e il controllo dei salari minimi previsti nei contratti normali di lavoro e della legge  federale concernente i provvedimenti in materia di lotta contro il lavoro nero dell’11 marzo  2008;  d e c r e t a :  Scopo Art. 1 La presente legge ha per scopo il rafforzamento della sorveglianza del mercato del  lavoro, attraverso: a) la valorizzazione dell’Unità di coordinamento del mercato del lavoro; b) il sostegno alla professionalizzazione delle Commissioni paritetiche; c) il potenziamento degli ispettori delle Autorità di controllo cantonali e delle Commissioni   paritetiche.  Unità di coordinamento del mercato del lavoro Art. 2 1Incombe all’Unità di coordinamento (USML) il segretariato della Commissione  tripartita; l’USML si occupa, segnatamente, della coordinazione del sistema di sorveglianza del  mercato del lavoro, della ricezione e della trasmissione delle informazioni necessarie all’attività di  controllo e sorveglianza ai vari interessati. Svolge inoltre il ruolo d’interfaccia tra la Commissione  tripartita, servizi dell’Amministrazione cantonale definiti dal Consiglio di Stato e altri attori del  settore. 2L’Unità di coordinamento sostiene altresì il processo di professionalizzazione delle Commissioni  paritetiche e i controlli del mercato del lavoro.  Sostegno alla professionalizzazione delle Commissioni paritetiche  Art. 3 Su richiesta delle Commissioni paritetiche, il Cantone può mettere a loro disposizione  le risorse umane e finanziarie necessarie ad accompagnarle nel percorso di professionalizzazione,  organizzando, segnatamente, corsi di formazione e momenti informativi.  Potenziamento degli ispettori delle Autorità di controllo cantonali  Art. 4 Ai fini dell’esecuzione della presente legge, e ritenuto il parametro indicativo di un  ispettore ogni 5'000 persone attive sul mercato del lavoro cantonale, è data facoltà al Consiglio di  Stato, su proposta della Commissione tripartita, di rafforzare la dotazione delle autorità di controllo  cantonali.    843.400  2  Potenziamento delle Commissioni paritetiche Art. 5 1Al fine di favorire l’aumento e il miglioramento qualitativo dei controlli effettuati negli  ambiti di loro competenza, le Commissioni paritetiche possono assumere nuovi ispettori allo scopo  di raggiungere progressivamente la quota di cui all’art. 4 della presente legge. 2Il sussidiamento cantonale del 50% è subordinato alla firma di un contratto di prestazione.  Entrata in vigore Art. 6 1Decorsi i termini per l’esercizio del diritto di referendum, o se accolta in votazione  popolare, la presente legge è pubblicata nel Bollettino ufficiale delle leggi. 2Il Consiglio di Stato fissa la data della sua entrata in vigore.1  Pubblicata nel BU 2016, 439.  1  Entrata in vigore: 1° gennaio 2017 - BU 2016, 439.