172.220.141.1   1 / 84   Vorsorgereglement   für die Angestellten und die Rentenbeziehenden   des Vorsorgewerks Bund   (VRAB)   vom 15. Juni 2007 (Stand am 1. Januar 2023)     Das paritätische Organ des Vorsorgewerks Bund (POB),   gestützt auf Artikel 32c Absatz 3 des Bundespersonalgesetzes vom 24. März 20001,   beschliesst:   1. Kapitel: Allgemeine Bestimmungen   Art. 1 Gegenstand   1 Das vorliegende Reglement bildet Bestandteil des Anschlussvertrages vom 15. Juni  20072 für das Vorsorgewerk Bund.   2 Es regelt die Versicherung gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod und  Invalidität im Rahmen des Vorsorgewerks Bund.   Art. 23 Geltungsbereich   Dieses Reglement gilt für die Arbeitgeber des Vorsorgewerks Bund, deren Angestellte  und Rentenbeziehende, für Personen, die nach Artikel 18d weiterversichert sind, und  für Personen, denen PUBLICA infolge Scheidung Leistungen ausrichtet.   Art. 34 Vorsorgepläne   1 Für die Sparbeiträge (Art. 24), die freiwilligen Sparbeiträge (Art. 25) und die Ein- käufe (Art. 32) bestehen folgende Vorsorgepläne:   a. Standardplan: für die Versicherung der angestellten Personen bis und mit  Lohnklasse 23;   b. Kaderplan: für die Versicherung der angestellten Personen ab Lohnklasse 24.         AS 2012 1281  1 SR 172.220.1  2 BBl 2008 5915  3 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 17. und 26. Nov. 2020, vom BR   genehmigt am 4. Dez. 2020, in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 5903).  4 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 25. Nov. 2015, vom BR genehmigt   am 3. Juni 2016 und in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2016 1789).   172.220.141.1      Bundesrat und Bundesverwaltung   2 / 84   172.220.141.1   2 Angestellte von Arbeitgebern, die den Lohn nicht nach der BPV regeln, sind gemäss  der Personalverordnung des Arbeitgebers im Standardplan oder im Kaderplan versi- chert.5   Art. 3a6 Vorsorgepläne für Angehörige der besonderen Personalkategorien   1 Solange Angehörige der besonderen Personalkategorien zusätzliche Sparbeiträge  des Arbeitgebers nach Artikel 3 VPABP erhalten, sind sie in einem Vorsorgeplan nach  Anhang 6a versichert.   2 Die Entrichtung der Sparbeiträge richtet sich in Abweichung von Artikel 24 Ab- satz 2 nach Anhang 6a Ziffer I.   3 Die Leistung freiwilliger Sparbeiträge richtet sich in Abweichung von Artikel 25  Absätze 1 und 2 nach Anhang 6a Ziffer II.7   3bis Personen, die frühestens seit dem 1. Mai 2019 Angehörige der besonderen Perso- nalkategorien nach Artikel 2 Buchstaben a Ziffern 1 und 2 sowie b Ziffern 1, 2 und 4  VPABP sind, können keine freiwilligen Sparbeiträge leisten. Die übrigen Angehöri- gen dieser Personalkategorien, die vor dem 1. Januar 2020 weder das 50. Altersjahr  noch 23 Dienstjahre vollendet haben, können ab diesem Datum keine freiwilligen  Sparbeiträge leisten.8   3ter Angehörige der besonderen Personalkategorien nach Artikel 2 Buchstabe a Zif- fer 3 VPAPB können keine freiwilligen Sparbeiträge leisten.9   4 Der Einkauf richtet sich nach Anhang 6a Ziffer III.   Art. 4 Leistungsziel   Die dem vorliegenden Reglement zugrunde liegenden Modellrechnungen basieren auf  dem Rücktrittsalter 65.   Art. 5 Abkürzungen   Die in diesem Reglement verwendeten Abkürzungen sind im Anhang 7 aufgeführt.   Art. 6 Eingetragene Partnerschaft   Die eingetragene Partnerschaft nach dem PartG ist der Ehe gleichgestellt. Die Wir- kungen der gerichtlichen Auflösung der eingetragenen Partnerschaft sind denjenigen  der Scheidung gleichgestellt.       5 Eingefügt durch Ziff. I der Beschlüsse des POB vom 19. Juni 2018 und vom 8. Okt. 2018,  vom BR genehmigt am 30. Nov. 2018, in Kraft seit 1. Jan. 2019 (AS 2018 4749).   6 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 21. Mai 2013, vom BR genehmigt  am 14. Juni 2013 und in Kraft seit 1. Juli 2013 (AS 2013 1783).   7 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 25. Nov. 2015, vom BR genehmigt  am 3. Juni 2016 und in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2016 1789).   8 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 21. März 2019, vom BR genehmigt  am 10. April 2019 und in Kraft seit 1. Mai 2019 (AS 2019 1241).   9 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 21. März 2019, vom BR genehmigt  am 10. April 2019 und in Kraft seit 1. Jan. 2020 (AS 2019 1241).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   3 / 84   172.220.141.1   Art. 7 Abtretung und Verpfändung der Leistungsansprüche   Die Ansprüche aus diesem Reglement dürfen vor Fälligkeit weder abgetreten noch  verpfändet werden und sind auch nicht pfändbar. Vorbehalten sind die Bestimmungen  des 10. Kapitels (Wohneigentumsförderung).   Art. 8 Zins, Verzugszins   Soweit dieses Reglement nichts Abweichendes festlegt, werden die für die Verzin- sung anwendbaren Sätze jährlich von der Kassenkommission bestimmt. Die Zinssätze  sind im Anhang 1 aufgeführt.   Art. 9 Verwaltungskosten, Gebühren der Aufsichtsbehörde und Beiträge   an den Sicherheitsfonds BVG   Die Finanzierung der Verwaltungskosten, der Gebühren der Aufsichtsbehörde und der  Beiträge an den Sicherheitsfonds BVG bildet Gegenstand einer separaten anschluss- vertraglichen Vereinbarung zwischen den Arbeitgebern und PUBLICA.   Art. 10 Auskunfts- und Meldepflichten der Versicherten,   Rentenbeziehenden und Hinterlassenen   1 Neu zu versichernde angestellte Personen sowie versicherte Personen, Rentenbezie- hende und ihre Hinterlassenen sind verpflichtet, über alle Tatsachen, welche die Be- ziehung zu PUBLICA betreffen, wahrheitsgetreu Auskunft zu erteilen und alle erfor- derlichen Unterlagen einzureichen.10   2 Versicherte Personen und Rentenbeziehende, die Anspruch auf Leistungen von  PUBLICA haben, oder deren Hinterlassene haben insbesondere unverzüglich schrift- lich zu melden:   a. die Heirat oder die Wiederverheiratung beziehungsweise das Eingehen einer  Lebenspartnerschaft im Sinne von Artikel 45 im Falle eines Anspruchs auf  Ehegatten- oder Lebenspartnerrente;   b.11 …   c. den Abschluss der Ausbildung bzw. die Erlangung der Erwerbsfähigkeit eines  Kindes, für das ein Anspruch auf Kinder- bzw. Waisenrente über das 18. Al- tersjahr hinaus besteht;   d. den Tod der versicherten oder der rentenbeziehenden Person.   3 Versicherte Personen und Rentenbeziehende mit Anspruch auf Invalidenleistungen  von PUBLICA haben darüber hinaus die anrechenbaren Leistungen und Einkünfte       10 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 21. März, 7. Mai und 30. Sept.  2019, vom BR genehmigt am 30. Okt. 2019 und in Kraft seit 1. Jan. 2020 (AS 2019  3447).   11 Aufgehoben durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 13. Sept. 2022, vom BR geneh- migt am 23. Nov. 2022 und mit Wirkung seit 1. Juli 2022 (AS 2022 748).     Bundesrat und Bundesverwaltung   4 / 84   172.220.141.1   nach Artikel 77 Absatz 1, deren Veränderungen sowie Änderungen des Invaliditäts- grades und der Rentenhöhe unverzüglich und unaufgefordert schriftlich zu melden.12   4 Ansprüche gegenüber anderen Versicherungen oder Haftpflichtigen sind PUBLICA  unverzüglich und unaufgefordert schriftlich zu melden.   Art. 11 Folgen der Verletzung der Auskunfts- und Meldepflichten   1 Neu zu versichernde angestellte Personen sowie versicherte Personen, Rentenbezie- hende und ihre Hinterlassenen haben PUBLICA die Kosten für den Mehraufwand,  der PUBLICA infolge unterlassener, unrichtiger oder verspäteter Angaben erwächst,  zu ersetzen. Die Einzelheiten werden im Kostenreglement festgehalten.   2 Als Verletzung der Auskunfts- oder Meldepflicht gelten die nicht rechtzeitige Ertei- lung der Auskunft oder der Meldung und die Verweigerung der Auskunftserteilung  oder Meldung.   3 Verletzt eine versicherte Person, die ein Gesuch um Ausrichtung von Leistungen  von PUBLICA gestellt hat, eine ihr obliegende Auskunfts- oder Meldepflicht, sistiert  PUBLICA die Abklärungen betreffend den Leistungsanspruch und entscheidet erst  nach Eingang der erforderlichen Informationen über den Anspruch.   4 Verletzt eine versicherte oder eine rentenbeziehende Person, die Anspruch auf Leis- tungen von PUBLICA hat, eine ihr obliegende Auskunfts- oder Meldepflicht, sistiert  PUBLICA die Auszahlung der Leistungen bis zum Eingang der erforderlichen Infor- mationen.   5 Leistungen werden in jedem Fall erst ausbezahlt, wenn die anspruchsberechtigte  Person alle zur Beurteilung des Leistungsanspruchs notwendigen Unterlagen beige- bracht hat. Bei verspäteter Einreichung dieser Unterlagen werden die Leistungen ohne  Zinsen ausbezahlt.   Art. 12 Informationspflicht von PUBLICA, Vorsorgeausweis13   1 Mit der Aufnahme in PUBLICA erhält die versicherte Person einen Vorsorgeaus- weis. Dieser enthält die für sie massgebenden Angaben über die berufliche Vorsorge.  Die versicherten Personen erhalten mindestens einmal pro Jahr einen Vorsorgeaus- weis zugestellt.14   2 PUBLICA informiert die versicherten Personen mindestens einmal pro Jahr in ge- eigneter Weise über ihre Organisation und die Finanzierung sowie über die Zusam- mensetzung des paritätischen Organs.       12 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 15. Febr. 2018, vom BR genehmigt  am 25. April 2018, in Kraft seit 1. Mai 2018 (AS 2018 2431).   13 Fassung gemäss Ziff. I der Beschlüsse des POB vom 19. Juni 2018 und vom 8. Okt. 2018,  vom BR genehmigt am 30. Nov. 2018, in Kraft seit 1. Jan. 2019 (AS 2018 4749).   14 Fassung gemäss Ziff. I der Beschlüsse des POB vom 19. Juni 2018 und vom 8. Okt. 2018,  vom BR genehmigt am 30. Nov. 2018, in Kraft seit 1. Jan. 2019 (AS 2018 4749).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   5 / 84   172.220.141.1   Art. 13 Meldepflicht des Arbeitgebers   1 Der Arbeitgeber meldet PUBLICA fristgerecht die zu versichernden angestellten  Personen sowie die erforderlichen Daten, die für die Führung der beruflichen Vor- sorge benötigt werden, insbesondere den massgebenden Jahreslohn, den Beschäfti- gungsgrad, den Zivilstand, das Heiratsdatum sowie die relevanten Daten der Kinder,  für die ein Anspruch auf Leistungen nach den Artikeln 41, 47 und 58 besteht. Der  Arbeitgeber ist für die Vollständigkeit und die Richtigkeit der Angaben verantwort- lich.   2 Bei verspäteter Meldung einer Änderung wird das Versicherungsverhältnis der ver- sicherten Person auf den Zeitpunkt der tatsächlichen Änderung der Verhältnisse kor- rigiert.   2. Kapitel: Versicherte Personen   Art. 14 Voraussetzungen für die Aufnahme in die Versicherung   Angestellte Personen werden ab dem 1. Januar nach Vollendung des 17. Altersjahres  gegen die Risiken Tod und Invalidität versichert. Ab dem 1. Januar nach Vollendung  des 21. Altersjahres werden sie auch für das Alter versichert.   Art. 15 und 1615   Art. 17 Nicht zu versichernde Personen   Nicht in die Versicherung bei PUBLICA aufgenommen werden angestellte Personen:   a.16 für die ein befristeter Arbeitsvertrag von höchstens drei Monaten begründet  wurde; vorbehalten ist Artikel 1k BVV 2;   b. die bei einem Arbeitgeber des Vorsorgewerks Bund lediglich nebenberuflich  tätig sind und bereits für eine hauptberufliche Erwerbstätigkeit obligatorisch  versichert sind oder im Hauptberuf eine selbständige Erwerbstätigkeit ausü- ben;   c. die im Sinne des IVG zu mindestens 70 Prozent invalid sind;   cbis.17 die nach Artikel 26a BVG bei der leistungspflichtigen Vorsorgeeinrichtung  provisorisch weiterversichert werden;       15 Aufgehoben durch Ziff. I der Beschlusses des POB vom 21. März, 7. Mai und 30. Sept.  2019, vom BR genehmigt am 30. Okt. 2019 und mit Wirkung seit 1. Jan. 2020 (AS 2019  3447).   16 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 2. und 15. Sept. sowie 20. Okt. 2009, vom BR  genehmigt am 11. Nov. 2009, in Kraft seit 1. Jan. 2010 (BBl 2009 8465).   17 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 26. Juni 2012, vom BR genehmigt  am 15. März 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2013 979).     Bundesrat und Bundesverwaltung   6 / 84   172.220.141.1   d. die als Lokalpersonal im Ausland als nicht versetzbares Personal des EDA  tätig sind und für die das EDA gegenüber der AHV nicht beitragspflichtig ist;  oder   e. die das 65. Altersjahr vollendet haben.   Art. 18 Ende der Versicherung   1 Die Versicherung endet:   a.18 mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, sofern in diesem Zeitpunkt kein  Anspruch auf Alters- oder Invalidenleistungen fällig wird und die Versiche- rung nicht nach Artikel 18d weitergeführt wird;   b.19 bei Vollendung des 65. Altersjahres, unter Vorbehalt von Artikel 18b.   c.20 …   2 Für die Risiken Tod und Invalidität bleibt die Person versichert während:   a. eines Monats nach Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses;   b. höchstens zehn Monaten nach Ende der Lohnfortzahlung gemäss den arbeits- rechtlichen Bestimmungen, wenn das Arbeitsverhältnis noch andauert; bei be- strittener Auflösung des Arbeitsverhältnisses ist Artikel 10 der Arbeitslosen- versicherungsverordnung vom 31. August 198321 (AVIV) vorbehalten.22   3 In den Fällen nach Absatz 2 entsprechen die Leistungen jenen, die bei Beendigung  des Arbeitsverhältnisses versichert waren. Wird innert der Frist nach Absatz 2 Buch- stabe a oder b ein neues Vorsorgeverhältnis begründet, so ist die neue Vorsorgeein- richtung zuständig.23   Art. 18a24 Aufrechterhalten des Vorsorgeschutzes bei unbezahltem Urlaub   Während eines unbezahlten oder teilweise bezahlten Urlaubs wird auf Verlangen der  versicherten Person nach Massgabe der arbeitsrechtlichen Bestimmungen der bishe- rige Versicherungsschutz ganz oder teilweise aufrechterhalten.       18 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 17. und 26. Nov. 2020, vom BR  genehmigt am 4. Dez. 2020, in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 5903).   19 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   20 Aufgehoben durch Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, mit Wirkung seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   21 SR 837.02  22 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 13. Sept. 2022, vom BR genehmigt   am 23. Nov. 2022 und in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2022 748).  23 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 13. Sept. 2022, vom BR genehmigt   am 23. Nov. 2022 und in Kraft seit 1. Jan. 2023 (AS 2022 748).  24 Eingefügt durch Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am    24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   7 / 84   172.220.141.1   Art. 18b25 Weiterführung der Altersvorsorge nach Vollendung   des 65. Altersjahres   Wird das Arbeitsverhältnis nach dem vollendeten 65. Altersjahr fortgesetzt, so wird  auf Verlangen der versicherten Person die Altersvorsorge bis zur Beendigung des Ar- beitsverhältnisses, höchstens aber bis zur Vollendung des 70. Altersjahres weiterge- führt.   Art. 18c26 Weiterführung der Vorsorge bei Reduktion   des massgebenden Jahreslohnes   1 Wird der massgebende Jahreslohn einer versicherten Person nach Vollendung des  58. Altersjahres um maximal die Hälfte reduziert, so wird auf Verlangen der versi- cherten Person die Vorsorge für den bisherigen versicherten Verdienst ganz oder teil- weise weitergeführt.   2 Die Weiterversicherung des bisherigen versicherten Verdienstes dauert höchstens  bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Sie endet in jedem Fall bei Vollendung des  65. Altersjahres.   Art. 18d27 Weiterführung der Versicherung bei Auflösung  des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber oder  in gegenseitigem Einvernehmen   1 Wird das Arbeitsverhältnis einer versicherten Person nach Vollendung des 58. Al- tersjahres und vor Vollendung des 65. Altersjahres vom Arbeitgeber oder in gegen- seitigem Einvernehmen aufgelöst, so wird auf Verlangen der versicherten Person die  Versicherung nach Artikel 47a Absätze 2–6 BVG weitergeführt. Die Anmeldung zur  Weiterführung der Versicherung muss innerhalb von drei Monaten nach Auflösung  des Arbeitsverhältnisses in schriftlicher Form bei PUBLICA eingehen.   2 Die versicherte Person schuldet die Verwaltungskosten gemäss Kostenreglement  und die Risikoprämie für die Versicherung der Risiken Tod und Invalidität. Führt sie  auch die Altersvorsorge weiter, so schuldet sie zudem nebst den eigenen Sparbeiträ- gen auch die Sparbeiträge des Arbeitgebers; sie kann freiwillige Sparbeiträge leisten.   3 Massgebend für die Berechnung der Sparbeiträge und der Risikoprämie ist der ver- sicherte Verdienst im Zeitpunkt der Auflösung des Arbeitsverhältnisses. Führt die ver- sicherte Person die Altersvorsorge weiter, so kann sie verlangen, dass für die Berech- nung der Sparbeiträge und der Risikoprämie die Hälfte des bisherigen versicherten  Verdienstes massgebend ist.    4 Im Übrigen ist die versicherte Person gleichberechtigt wie die aufgrund eines beste- henden Arbeitsverhältnisses Versicherten.       25 Eingefügt durch Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   26 Eingefügt durch Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   27 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 17. und 26. Nov. 2020, vom BR  genehmigt am 4. Dez. 2020, in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 5903).     Bundesrat und Bundesverwaltung   8 / 84   172.220.141.1   5 Die Weiterführung der Versicherung endet bei Eintritt der Risiken Tod oder Invali- dität oder bei Vollendung des 65. Altersjahres. Bei Teilinvalidität wird der versicherte  Verdienst entsprechend dem Anspruch auf Invalidenrente gekürzt.   6 Tritt die versicherte Person vor Vollendung des 65. Altersjahres in eine neue Vor- sorgeeinrichtung ein, so wird die Austrittsleistung mindestens in dem Umfang über- wiesen, der für den Einkauf in die vollen reglementarischen Leistungen der neuen  Vorsorgeeinrichtung verwendet werden kann.   7 Verbleibt nach dieser Überweisung mindestens ein Drittel der Austrittsleistung bei  PUBLICA, so wird die Versicherung weitergeführt. Der versicherte Verdienst wird  entsprechend der überwiesenen Austrittsleistung gekürzt.   8 Verbleibt nach der Überweisung weniger als ein Drittel der Austrittsleistung bei  PUBLICA, so endet die Versicherung. Der verbleibende Teil der Austrittsleistung  wird:   a. als Altersleistung an die versicherte Person ausgerichtet, wenn diese das  60. Altersjahr vollendet hat;   b. an eine Freizügigkeitseinrichtung überwiesen, wenn die versicherte Person  das 60. Altersjahr noch nicht vollendet hat.   9 Endet die Versicherung infolge Kündigung durch die versicherte Person oder Kün- digung durch PUBLICA wegen Beitragsausständen, so wird die Austrittsleistung:   a. als Altersleistung an die versicherte Person ausgerichtet, wenn diese das  60. Altersjahr vollendet hat;   b. an eine Freizügigkeitseinrichtung überwiesen, wenn die versicherte Person  das 60. Altersjahr noch nicht vollendet hat.    3. Kapitel: Bemessungsgrundlagen   Art. 19 Massgebender Jahreslohn   1 Der Arbeitgeber ermittelt den für die Versicherung massgebenden Jahreslohn der  versicherten Personen und teilt ihn PUBLICA mit.   2 Die für die Ermittlung des massgebenden Jahreslohnes ausschlaggebenden Kriterien  sind durch den Arbeitgeber für jede Kategorie von versicherten Personen nach ein- heitlichen Grundsätzen unter Beachtung der Bestimmungen des BVG und seiner Aus- führungsbestimmungen festzulegen.   3 Der massgebende Jahreslohn darf das AHV-pflichtige Einkommen der versicherten  Person nicht übersteigen. Vorbehalten bleiben die Artikel 18a und 18c.28   4 Der Arbeitgeber kann den massgebenden Jahreslohn zum Voraus aufgrund des letz- ten bekannten Jahreslohnes bestimmen. Für das laufende Jahr bereits vereinbarte Än-      28 Fassung des letzten Satzes gemäss Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR ge- nehmigt am 24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   9 / 84   172.220.141.1   derungen sind dabei zu berücksichtigen. Wo der Beschäftigungsgrad oder die Ein- kommenshöhe stark schwanken, wird der massgebende Jahreslohn aufgrund des  Durchschnittslohnes der jeweiligen Berufsgruppe pauschal festgesetzt.   5 Bei stark schwankenden Löhnen bestimmt sich die Beitragspflicht nach dem mass- gebenden Jahreslohn gemäss AHV-Lohnbescheinigung. Bis zur definitiven Abrech- nung schuldet der Arbeitgeber PUBLICA Akontobeiträge.   6 Ist eine versicherte Person weniger als ein Jahr angestellt, so gilt als massgebender  Jahreslohn der Lohn, den sie bei ganzjähriger Beschäftigung erzielen würde.   Art. 20 Versicherter Verdienst   1 Der versicherte Verdienst entspricht dem massgebenden Jahreslohn vermindert um  den Koordinationsbetrag.   2 Der Koordinationsbetrag entspricht 30 Prozent des massgebenden Jahreslohnes,  höchstens aber dem unteren Grenzbetrag nach Artikel 8 Absatz 1 BVG.   3 Bei einer teilinvaliden versicherten Person gilt für die Berechnung des versicherten  Verdienstes Artikel 21 sinngemäss.29   4 Als Bemessungsgrundlage für den höchsten beibehaltenen versicherten Verdienst  gilt der versicherte Verdienst, der unmittelbar vor einer Reduktion galt.30   Art. 2131 Teilzeitbeschäftigung   Bei teilzeitbeschäftigten versicherten Personen entspricht der massgebende Jahres- lohn dem Lohn, der bei einem Beschäftigungsgrad von 100 Prozent erzielt würde. Der  versicherte Verdienst entspricht dem massgebenden Jahreslohn, vermindert um den  Koordinationsbetrag und umgerechnet auf den für die Versicherung massgebenden  Beschäftigungsgrad.   Art. 22 Nicht versicherbarer Verdienst   Einkommen, das bei einem dem Vorsorgewerk Bund nicht angeschlossenen Arbeit- geber oder durch selbständige Erwerbstätigkeit erzielt wird, kann nicht bei PUBLICA  versichert werden.       29 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR genehmigt  am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).   30 Eingefügt durch Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   31 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 26. Juni 2012, vom BR genehmigt  am 15. März 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2013 979).     Bundesrat und Bundesverwaltung   10 / 84   172.220.141.1   4. Kapitel:  Sparbeiträge, Risikoprämie, eingebrachte Austrittsleistungen   und Einkauf   Art. 23 Sparbeiträge und Risikoprämie   Massgebend für die Berechnung der Sparbeiträge sowie der Risikoprämie ist der ver- sicherte Verdienst.   Art. 24 Sparbeiträge   1 Die Sparbeiträge werden ab dem 1. Januar nach vollendetem 21. Altersjahr erhoben.  Sie werden nach Alter gestaffelt und bilden die Altersgutschriften.   2 Für die einzelnen Vorsorgepläne gelten folgende Sparbeiträge:   a. Standardplan, für angestellte Personen bis Lohnklasse 23:    Altersstaffelung (Beitrags- klasse)   Sparbeitrag der angestell- ten Person  (%)   Sparbeitrag des Arbeitge- bers   (%)   Altersgutschriften   Total   (%)   22–34   5,85   6,90 12,75   35–44   7,25   9,00 16,25   45–54   9,40 16,60 26,00   55–65 12,50 21,75 34,25   66–70   5,85   5,85 11,70          b. Kaderplan für angestellte Personen ab Lohnklasse 24:   Altersstaffelung (Beitrags- klasse)   Sparbeitrag der angestell- ten Person(%)   Sparbeitrag des Arbeitge- bers   (%)   Altersgutschriften   Total   (%)   22–34   5,95   6,80 12,75   35–44   7,25   9,00 16,25   45–54   9,70 19,20 28,90   55–65 12,80 24,30 37,10   66–70   5,95   5,95 11,90.32         3 Das Alter für die Festlegung der Sparbeiträge und damit der Altersgutschriften ent- spricht der Differenz zwischen dem laufenden Kalenderjahr und dem Geburtsjahr der  versicherten Person.   4 Die Änderung der Beitragsklasse nach Absatz 1 erfolgt auf den 1. Januar des Jahres,  in dem die entsprechende Altersklasse erreicht wird.       32 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 21. März, 7. Mai und 30. Sept.  2019, vom BR genehmigt am 30. Okt. 2019 und in Kraft seit 1. Jan. 2020 (AS 2019  3447).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   11 / 84   172.220.141.1   5 …33   Art. 25 Freiwilliger Sparbeitrag   1 Die versicherte Person kann zusätzlich zu den Sparbeiträgen nach Artikel 24 frei- willige Sparbeiträge leisten.   2 Bei einer Versicherung im Standardplan besteht die Wahl zwischen folgenden frei- willigen Sparbeiträgen:        Altersstaffelung (Beitrags- klasse)   Freiwilliger Sparbeitrag (%)   Variante 1   Freiwilliger Sparbeitrag (%)  Variante 2        22–44 1,0 2,0    45–70 2,0 5,0.34       2bis Bei einer Versicherung im Kaderplan besteht die Wahl zwischen folgenden frei- willigen Sparbeiträgen:        Altersstaffelung (Beitrags- klasse)   Freiwilliger Sparbeitrag (%)  Variante 1   Freiwilliger Sparbeitrag (%)  Variante 2        22–44 1,0 2,0    45–70 3,0 6,0.35       3 …36   4 Grundlage für die Festsetzung des freiwilligen Sparbeitrags ist der versicherte Ver- dienst der versicherten Person.37   5 Der Arbeitgeber meldet PUBLICA unverzüglich die Entrichtung eines freiwilligen  Sparbeitrags, die Änderung der Höhe oder den vollständigen Verzicht darauf.38   6 Die Mutation wird jeweils auf den ersten Tag des Folgemonats nach der Meldung  wirksam. Eine erneute Mutation wird frühestens ein halbes Jahr nach der letzten Mu- tation wirksam.39       33 Aufgehoben durch Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, mit Wirkung seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   34 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 15. Febr. 2018, vom BR genehmigt  am 25. April 2018, in Kraft seit 1. Jan. 2019 (AS 2018 2431).   35 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 15. Febr. 2018, vom BR genehmigt  am 25. April 2018, in Kraft seit 1. Jan. 2019 (AS 2018 2431).   36 Aufgehoben durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 25. Nov. 2015, vom BR geneh- migt am 3. Juni 2016 und mit Wirkung seit 1. Jan. 2017 (AS 2016 1789).   37 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   38 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 26. Juni 2012, vom BR genehmigt  am 15. März 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2013 979).   39 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 26. Juni 2012, vom BR genehmigt  am 15. März 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2013 979).     Bundesrat und Bundesverwaltung   12 / 84   172.220.141.1   7 Die freiwilligen Sparbeiträge werden dem Sondersparguthaben40 (Art. 36a) gutge- schrieben.41   Art. 26 Risikoprämie   1 Für die Versicherung der Risiken Tod und Invalidität wird eine Risikoprämie erho- ben.   2 Die Risikoprämie wird vom Arbeitgeber bezahlt.   3 Die Prämienpflicht besteht ab Aufnahme in die Versicherung. Sie endet:   a. beim Tod der versicherten Person;   b. mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses;   c. bei Vollendung des 65. Altersjahres der versicherten Person;   d. bei Invalidität gemäss Artikel 53.   4 Die Risikoprämie wird in den folgenden Fällen nicht vom Arbeitgeber bezahlt:    a. bei einem anrechenbaren Arbeitsausfall nach Artikel 10 AVIV42 in Verbin- dung mit Artikel 18 Absatz 2 Buchstabe b dieses Reglements;   b. bei einer Weiterführung der Versicherung nach Artikel 18d Absatz 2.43   Art. 27 Bezahlung der Sparbeiträge und der Risikoprämie   1 Die Sparbeiträge und die Risikoprämie sind gesamthaft vom Arbeitgeber geschul- det. Sie sind PUBLICA monatlich zu überweisen. Der Sparbeitrag (Art. 24 und 25)  der versicherten Person wird dieser monatlich vom Lohn abgezogen.   2 Bei einer Weiterführung der Versicherung nach Artikel 18d sind die Sparbeiträge  und die Risikoprämie gesamthaft von der versicherten Person geschuldet. Sie werden  dieser monatlich in Rechnung gestellt.44       40 Ausdruck gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 21. Mai 2013, vom BR genehmigt  am 14. Juni 2013 und in Kraft seit 1. Juli 2013 (AS 2013 1783). Die Änd. ist im ganzen  Erlass berücksichtigt.   41 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 26. Juni 2012, vom BR genehmigt  am 15. März 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2013 979).   42 SR 837.02  43 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 17. und 26. Nov. 2020, vom BR   genehmigt am 4. Dez. 2020 (AS 2020 5903). Fassung gemäss Ziff. I der Änd. des POB  vom 13. Sept. 2022, vom BR genehmigt am 23. Nov. 2022 und in Kraft seit 1. Jan. 2023  (AS 2022 748).   44 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 17. und 26. Nov. 2020, vom BR  genehmigt am 4. Dez. 2020, in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 5903).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   13 / 84   172.220.141.1   Art. 28 Beitrags- und Prämienpflicht bei untermonatigem Ein- und Austritt,  unbezahltem Urlaub, bei Reduktion des massgebenden Jahreslohnes  sowie Tod45   1 Erfolgt die Aufnahme der versicherten Person in die Versicherung vor dem 15. des  Monats, wird der ganze Monatsbeitrag geschuldet. Erfolgt die Aufnahme der versi- cherten Person am 15. des Monats oder später, sind die Beiträge ab dem 1. Tag des  Folgemonats geschuldet.   2 Erfolgt der Austritt der versicherten Person vor dem 15. des Monats, ist für die- sen Monat kein Beitrag geschuldet. Erfolgt der Austritt der versicherten Person am  15. des Monats oder später, ist der ganze Monatsbeitrag geschuldet.   3 Die Regelung nach den Absätzen 1 und 2 gilt bei unbezahltem Urlaub (Art. 29) und  Weiterführung der Vorsorge bei Reduktion des massgebenden Jahreslohnes (Art. 29a)  sinngemäss.46   4 Beim Tod der versicherten Person ist der Beitrag für den gesamten Monat geschul- det.   Art. 29 Urlaub   1 Während eines unbezahlten oder teilweise bezahlten Urlaubs bleibt die Versiche- rung ohne gegenteilige Mitteilung des Arbeitgebers, mindestens aber während zwei  Monaten unverändert.   2 Die versicherte Person kann die Versicherung ab dem dritten Monat des Urlaubs  auch nur für die Risiken Tod und Invalidität weiterführen. In diesem Fall werden das  Altersguthaben und ein Sondersparguthaben bis zur Beendigung des Urlaubs verzinst  (Art. 36b).47   Art. 29a48 Sparbeiträge und Risikoprämie im Falle der Weiterführung der   Vorsorge bei Reduktion des massgebenden Jahreslohnes   1 Führt die versicherte Person bei Reduktion des massgebenden Jahreslohnes ihre  Vorsorge nach Artikel 18c weiter, so hat sie für die Weiterversicherung des bisherigen  versicherten Verdienstes nebst den eigenen Sparbeiträgen auch die Sparbeiträge des  Arbeitgebers und die Risikoprämie zu bezahlen (Art. 24 und 26).   2 Eine allfällige finanzielle Beteiligung des Arbeitgebers an der Weiterführung der  Vorsorge erfolgt nach Massgabe der arbeitsrechtlichen Vorschriften.       45 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   46 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   47 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 26. Juni 2012, vom BR genehmigt  am 15. März 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2013 979).   48  Eingefügt durch Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).     Bundesrat und Bundesverwaltung   14 / 84   172.220.141.1   Art. 30 Eingebrachte Austrittsleistungen   Austrittsleistungen anderer Vorsorgeeinrichtungen und Guthaben bei Freizügigkeits- einrichtungen müssen bei Aufnahme in PUBLICA überwiesen werden. Sie werden in  vollem Umfang dem Altersguthaben der versicherten Person gutgeschrieben.   Art. 3149   Art. 32 Einkauf   1 Der Einkauf ist unter Vorbehalt von Absatz 4 innerhalb der vom BVG festgelegten  Grenzen gemäss Anhang 2 möglich. Massgebend sind das Alter und der versicherte  Verdienst im Zeitpunkt des Einkaufs. Bei den gemäss Artikel 19 Absatz 4 (Jahres- lohn) versicherten Personen ist der zwölffache Betrag des durchschnittlichen monat- lichen versicherten Verdienstes, berechnet auf höchstens die letzten zwölf Monate,  massgebend.   2 Die versicherte Person kann im Rahmen von Absatz 1 innerhalb von 90 Tagen ab  Aufnahme in die Versicherung die Höhe des ersten Einkaufs frei bestimmen. Nach  Ablauf dieser Frist beträgt der Mindestbetrag für einen Einkauf 2000 Franken. Ist die  verbleibende mögliche Einkaufssumme geringer als 2000 Franken, so ist die gesamte  Summe in einer Zahlung zu entrichten.50   2bis Einkäufe werden dem Altersguthaben (Art. 36) bis zu dessen maximaler Höhe  gutgeschrieben. Weitergehende Einkäufe werden einem Sondersparguthaben  (Art. 36a) bis zu dessen maximaler Höhe gutgeschrieben. Ein überschüssiger Betrag  wird zurückerstattet.51   3 Bezügerinnen und Bezüger von Altersleistungen, die das 65. Altersjahr noch nicht  vollendet haben und bei einem Arbeitgeber des Vorsorgewerks Bund eine Arbeit auf- nehmen, können sich nur soweit in reglementarische Leistungen einkaufen, als diese  den Vorsorgeschutz, wie er vor dem Eintritt des Vorsorgefalls Alter bestanden hat,  übersteigen.   4 Einkäufe, die nach Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, die zur Invalidität geführt hat,  getätigt wurden, werden rück abgewickelt (Art. 57 Abs. 3).   5 Wurden Vorbezüge für die Wohneigentumsförderung getätigt, so dürfen Einkäufe  erst vorgenommen werden, wenn die Vorbezüge zurückbezahlt sind.52       49 Aufgehoben durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR geneh- migt am 10. Mai 2017, mit Wirkung seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).   50 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 21. Juni 2011, vom BR genehmigt  am 19. Okt. 2011, in Kraft seit 1. Juli 2012 (AS 2012 2069).   51 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 26. Juni 2012, vom BR genehmigt  am 15. März 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2013 979).   52 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 17. und 26. Nov. 2020, vom BR  genehmigt am 4. Dez. 2020, in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 5903).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   15 / 84   172.220.141.1   Art. 32a53 Einkauf zur Erhöhung der Altersrente bei Rücktritt vor Vollendung  des 65. Altersjahres54   1 Frühestens mit der Anmeldung zum Rentenbezug vor Vollendung des 65. Altersjah- res kann die versicherte Person durch einen Einkauf ihre Altersrente maximal bis zur  Höhe ihrer versicherten Invalidenrente erhöhen. Für diese Berechnung der Altersrente  bleibt ein allfälliges Sondersparguthaben unberücksichtigt. Erfolgt die Meldung die- ses Einkaufs weniger als drei Monate vor dem Rücktritt, so werden der versicherten  Person die Verwaltungskosten gemäss Kostenreglement in Rechnung gestellt.   2 Diese Erhöhung der Altersrente kann nur mittels einer einmaligen Direktzahlung  erfolgen.   3 Trifft die Zahlung für die Finanzierung der Erhöhung der Altersrente nach dem Al- tersrücktritt der versicherten Person bei PUBLICA ein, so wird sie zurückerstattet.   Art. 32b55 Einkauf nach Vollendung des 65. Altersjahres   1 Ein Einkauf nach Vollendung des 65. Altersjahres ist möglich, wenn die versicherte  Person:   a. sich bei Vollendung des 65. Altersjahres nicht vollständig eingekauft hat; und   b. seit Vollendung des 65. Altersjahres die Altersvorsorge nach Artikel 18b wei- tergeführt hat.   2 Massgebend für die Berechnung der Einkaufssumme sind:   a. der versicherte Verdienst bei Vollendung des 65. Altersjahres;   b. die anwendbaren Faktoren gemäss Anhang 2; und   c. das im Zeitpunkt des Einkaufs vorhandene Altersguthaben.   Art. 33 Meldungen des Einkaufs an die Steuerbehörden   1 Bei Vorbezügen, die innerhalb von drei Jahren nach einem Einkauf getätigt werden,  meldet PUBLICA den Steuerbehörden gleichzeitig mit der Mitteilung betreffend den  Vorbezug auch die innert der drei vorangegangenen Jahre erfolgten Einkäufe.56   2 Tritt die versicherte Person innerhalb von drei Jahren nach dem Einkauf aus  PUBLICA aus und besteht Anspruch auf eine Barauszahlung der Austrittsleistung ge-      53 Eingefügt durch Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   54 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 21. März, 7. Mai und 30. Sept.  2019, vom BR genehmigt am 30. Okt. 2019 und in Kraft seit 1. Jan. 2020 (AS 2019  3447).   55 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 21. März, 7. Mai und 30. Sept.  2019, vom BR genehmigt am 30. Okt. 2019 und in Kraft seit 1. Jan. 2020 (AS 2019  3447).   56 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).     Bundesrat und Bundesverwaltung   16 / 84   172.220.141.1   mäss Artikel 83, so meldet PUBLICA den Steuerbehörden gleichzeitig mit der Mit- teilung betreffend die Barauszahlung auch die innert der drei vorangegangenen Jahre  erfolgten Einkäufe.57   5. Kapitel: Sanierungsmassnahmen   Art. 34 Massnahmen bei Unterdeckung   1 Ergibt die versicherungstechnische Überprüfung eine Unterdeckung im Sinne des  BVG, so sind vom paritätischen Organ unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften  Sanierungsmassnahmen umzusetzen.58   2 Das paritätische Organ kann von den Arbeitgebern, von den versicherten Personen  und, im Rahmen von Artikel 65d Absatz 3 Buchstabe b BVG, von den Rentenbezie- henden befristet einen Sanierungsbeitrag erheben, sofern andere Massnahmen nicht  zum Ziel führen. Der Beitrag des Arbeitgebers muss mindestens so hoch sein wie die  Summe der Beiträge der versicherten Personen.   3 Ein Sanierungsbeitrag kann nur mit Zustimmung des Arbeitgebers erhoben werden,  soweit damit überobligatorische Leistungen finanziert werden.   4 Der Sanierungsbeitrag wird für die Berechnung der Austrittsleistung, der Alters-,  der Invaliden- sowie der Todesfallleistungen nicht berücksichtigt.   5 Wird ein Sanierungsbeitrag erhoben, informiert das paritätische Organ des Vorsor- gewerks Bund die versicherten Personen und die Rentenbeziehenden über:   a. den Satz oder den Betrag;   b. die vorgesehene Dauer;   c. die Aufteilung zwischen dem Arbeitgeber und den versicherten Personen;   d. den Zahlungsmodus.   6 Sofern sich die Erhebung von Sanierungsbeiträgen als ungenügend erweist, kann der  Mindestzinssatz auf dem BVG-Altersguthaben während der Dauer der Unterdeckung,  längstens aber während fünf Jahren um bis zu 0,5 Prozent unterschritten werden.   7 Der Arbeitgeber kann im Falle einer Unterdeckung Einlagen in ein gesondertes  Konto Arbeitgeberbeitragsreserve mit Verwendungsverzicht vornehmen oder Mittel  der ordentlichen Arbeitgeberbeitragsreserve auf dieses Konto übertragen.   8 Bei Unterdeckung kann die Auszahlung eines Vorbezugs zeitlich und betragsmässig  eingeschränkt oder ganz verweigert werden, wenn der Vorbezug der Rückzahlung von  Hypothekardarlehen dient. Die Einschränkung oder Verweigerung der Auszahlung ist  nur für die Dauer der Unterdeckung möglich. Das paritätische Organ muss die versi- cherte Person, welcher die Auszahlung eingeschränkt oder verweigert wird, über die  Dauer und das Ausmass der Massnahme informieren.       57 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   58 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 5. Nov. 2008, vom BR genehmigt am   14. Jan. 2009, in Kraft seit 1. Febr. 2009 (BBl 2009 2721).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   17 / 84   172.220.141.1   Art. 35 Bezahlung der Sanierungsbeiträge   1 Die vom Arbeitgeber und von den versicherten Personen zu leistenden Sanierungs- beiträge sind gesamthaft vom Arbeitgeber geschuldet.   1bis Bei einer Weiterführung der Versicherung nach Artikel 18d schuldet die versi- cherte Person ihren Sanierungsbeitrag. Dieser wird ihr in Rechnung gestellt.59   2 Der Abzug des Beitragsanteils erfolgt:   a. bei den versicherten Personen monatlich vom Lohn;   b. bei den Rentenbeziehenden monatlich von der Rente.   6. Kapitel: Leistungen   1. Abschnitt: Altersleistungen   Art. 36 Altersguthaben   1 Für jede versicherte Person wird ein individuelles Altersguthaben gebildet.   2 Das Altersguthaben setzt sich zusammen aus:   a.60 den Altersgutschriften nach Artikel 24 und Anhang 6a Ziffer I;   b. den eingebrachten Austrittsleistungen nach Artikel 30;   c.61 den Beträgen, die nach Artikel 100 Absatz 1 infolge Scheidung gutgeschrie- ben worden sind;   d.62 den gutgeschriebenen Einkäufen nach Artikel 32 Absatz 2bis;   dbis.63 den Wiedereinkäufen nach Scheidung nach Artikel 100 Absatz 2 dritter  Satz;   e.64 den Rückzahlungen der für Wohneigentum vorbezogenen Beträge oder der  Einzahlung des aus der Pfandverwertung des Vorsorgeguthabens erzielten Er- löses;   f. allfälligen Zusatzgutschriften;   g. dem vom Arbeitgeber allfällig geleisteten Einkauf;       59 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 17. und 26. Nov. 2020, vom BR  genehmigt am 4. Dez. 2020, in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 5903).   60 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 21. Mai 2013, vom BR genehmigt  am 14. Juni 2013 und in Kraft seit 1. Juli 2013 (AS 2013 1783).   61 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR genehmigt  am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).   62 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 26. Juni 2012, vom BR genehmigt  am 15. März 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2013 979).   63 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR genehmigt  am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).   64  Fassung gemäss Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).     Bundesrat und Bundesverwaltung   18 / 84   172.220.141.1   h. den Zinsen nach Anhang 1.   3 Vom Altersguthaben werden abgezogen:   a.65 Vorbezüge im Rahmen der Wohneigentumsförderung oder aus der Pfandver- wertung des Vorsorgeguthabens erzielte Erlöse, soweit sie nicht von einem  Sondersparguthaben abgezogen werden können (Art. 97 Abs. 1);   b.66 der Anteil der Austrittsleistung, der infolge Scheidung zugunsten des berech- tigten Ehegatten oder der berechtigten Ehegattin übertragen wurde, soweit er  nicht von einem Sondersparguthaben abgezogen werden kann (Art. 100 Abs.  2 erster Satz);   c.67 der Anteil des Altersguthabens, der infolge Teilpensionierung in eine Alters- leistung umgewandelt wurde (Art. 38).   4–8 …68   Art. 36a69 Sondersparguthaben   1 Für jede versicherte Person, die freiwillige Sparbeiträge nach Artikel 25 leistet oder  deren Arbeitgeber einen zusätzlichen Sparbeitrag nach Anhang 6a Ziffer I leistet, wird  ein individuelles Sondersparguthaben gebildet.70   2 Das Sondersparguthaben setzt sich zusammen aus:   a. den freiwilligen Sparbeiträgen nach Artikel 25;   abis.71 den zusätzlichen Sparbeiträgen des Arbeitgebers nach Anhang 6a Ziffer I;   ater.72 der einmaligen Gutschrift nach Artikel 9 VPABP;   b. den gutgeschriebenen Einkäufen nach Artikel 32 Absatz 2bis;   bbis.73 den Wiedereinkäufen nach Scheidung nach Artikel 100 Absatz 2 dritter  Satz, soweit sie nicht dem Altersguthaben gutgeschrieben werden;       65 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 26. Juni 2012, vom BR genehmigt  am 15. März 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2013 979).   66 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR genehmigt  am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).   67 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 21. Juni 2011, vom BR genehmigt  am 19. Okt. 2011, in Kraft seit 1. Juli 2012 (AS 2012 2069).   68  Aufgehoben durch Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am  24. Nov. 2010, mit Wirkung seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   69 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 26. Juni 2012, vom BR genehmigt  am 15. März 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2013 979).   70 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 21. Mai 2013, vom BR genehmigt  am 14. Juni 2013 und in Kraft seit 1. Juli 2013 (AS 2013 1783).   71 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 21. Mai 2013, vom BR genehmigt  am 14. Juni 2013 und in Kraft seit 1. Juli 2013 (AS 2013 1783).   72 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 21. Mai 2013, vom BR genehmigt  am 14. Juni 2013 und in Kraft seit 1. Juli 2013 (AS 2013 1783).   73 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR genehmigt  am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   19 / 84   172.220.141.1   c. den Rückzahlungen der für Wohneigentum vorbezogenen Beträge und der  Einzahlung des aus der Pfandverwertung des Vorsorgeguthabens erzielten Er- löses, soweit sie nicht dem Altersguthaben gutgeschrieben werden;   d. den Zinsen nach Anhang 1.   3 Vom Sondersparguthaben werden abgezogen:   a. Vorbezüge im Rahmen der Wohneigentumsförderung und aus der Pfandver- wertung des Vorsorgeguthabens erzielte Erlöse (Art. 97 Abs. 1);   b.74 der Anteil der Austrittsleistung, der infolge Scheidung zugunsten des berech- tigten Ehegatten oder der berechtigten Ehegattin übertragen wurde (Art. 100  Abs. 2 erster Satz);   c. der Anteil des Sondersparguthabens, der infolge Teilpensionierung in eine Al- tersleistung umgewandelt wurde (Art. 38 Abs. 3);   d.75 der Anteil des Sondersparguthabens, der infolge Teilinvalidität als Kapitalab- findung bezogen wurde (Art. 55 Abs. 1 Bst. b).   Art. 36b76 Verzinsung   1 Die Altersgutschriften werden im laufenden Jahr ohne Zins dem Altersguthaben gut- geschrieben.   2 Ende Jahr wird das Altersguthaben auf seinem Stand am Ende des Vorjahres mit  dem Zinssatz nach Anhang 1 Ziffer 1 verzinst. Allfällige Gutschriften auf dem Alters- guthaben nach Artikel 36 Absatz 2 Buchstaben b–g werden pro rata temporis mit  demselben Zinssatz verzinst.   3 Ist eine Berechnung der Austrittsleistung erforderlich, insbesondere bei einem Vor- sorgefall oder einem Austritt, so wird das Altersguthaben auf seinem Stand am Ende  des Vorjahres pro rata temporis mit dem Zinssatz nach Anhang 1 Ziffer 2 verzinst.   4 Das paritätische Organ bestimmt jeweils Ende Jahr die Zinssätze für:   a. die Verzinsung des Altersguthabens im laufenden Jahr (Anhang 1 Ziff. 1);   b. die Verzinsung bei der Berechnung der Austrittsleistung im folgenden   Jahr (Anhang 1 Ziff. 2).   5 Für die Sondersparguthaben gelten die Absätze 1–4 sinngemäss.       74 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR genehmigt  am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).   75 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 21. Mai 2013, vom BR genehmigt  am 14. Juni 2013 und in Kraft seit 1. Juli 2013 (AS 2013 1783).   76 Ursprünglich: Art. 36a. Eingefügt durch Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR  genehmigt am 24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).      Bundesrat und Bundesverwaltung   20 / 84   172.220.141.1   Art. 37 Beginn und Ende des Anspruchs auf eine Altersleistung   1 Der Anspruch auf eine Altersleistung beginnt frühestens am Monatsersten nach voll- endetem 60. Altersjahr der versicherten Person mit der Beendigung des Arbeitsver- hältnisses und spätestens am Monatsersten nach vollendetem 70. Altersjahr.   2 Er erlischt am Ende des Monats, in dessen Verlauf die rentenbeziehende Person  stirbt.   3 Hat eine versicherte Person bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf  eine Altersrente und hat sie das 70. Altersjahr noch nicht vollendet, so kann sie statt  der Altersrente verlangen, dass ihr die Austrittsleistung an die Vorsorgeeinrichtung  des neuen Arbeitgebers überwiesen wird. Wenn sie das 65. Altersjahr noch nicht voll- endet hat und als arbeitslos gemeldet ist, kann sie statt der Altersrente die Überwei- sung der Austrittsleistung an eine Freizügigkeitseinrichtung verlangen (Art. 84).77   4 Die versicherte Person muss die Überweisung der Austrittsleistung spätestens  30 Tage vor der Beendigung des Arbeitsverhältnisses schriftlich bei PUBLICA bean- tragen.78 Erfolgt der Antrag weniger als 30 Tage vor Beendigung des Arbeitsverhält- nisses oder nach dessen Beendigung, so können der versicherten Person die dafür vor- gesehenen Verwaltungskosten in Rechnung gestellt werden, sofern das  Kostenreglement dies vorsieht.   Art. 38 Teilpensionierung   1 Wird der Lohn der versicherten Person nach dem vollendeten 60. Altersjahr in einem  oder mehreren Schritten reduziert, so hat sie für jede Reduktion Anspruch auf eine  Altersrente, die der Reduktion des versicherten Verdienstes entspricht.79   2 …80   3 Das Altersguthaben (Art. 36) sowie ein Sondersparguthaben (Art. 36a) werden bei  Teilpensionierung anteilmässig in eine Teilaltersleistung nach Artikel 39 umgewan- delt. Die verbleibenden Teile des Altersguthabens und eines Sondersparguthabens  werden weitergeführt. Der verbleibende versicherte Verdienst wird nach den Bestim- mungen über die Teilzeitbeschäftigung (Art. 21) berechnet.81   4 Hat eine versicherte Person bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf  eine Teilaltersrente und hat sie das 70. Altersjahr noch nicht vollendet, so gilt Artikel  37 Absätze 3 und 4 sinngemäss. Vorbehalten bleibt die Weiterführung der Vorsorge  nach Artikel 18c.82       77 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   78 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   79  Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR genehmigt  am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).   80 Aufgehoben durch Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, mit Wirkung seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   81 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 26. Juni 2012, vom BR genehmigt  am 15. März 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2013 979).   82 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   21 / 84   172.220.141.1   Art. 39 Altersrente   1 Die Altersleistung wird, vorbehältlich Artikel 40, als Rente ausbezahlt.   2 Der Betrag der jährlichen Altersrente bestimmt sich nach dem im Zeitpunkt der Pen- sionierung vorhandenen Altersguthaben nach Artikel 36, erhöht um ein Sonderspar- guthaben (Art. 36a), multipliziert mit dem für das Pensionierungsalter massgebenden  Umwandlungssatz gemäss Anhang 3; bei Scheidung vorbehalten ist Artikel 100 Ab- sätze 4 und 5.83   3 Der Umwandlungssatz wird auf den Monat genau ermittelt.   Art. 40 Kapitalbezug   1 Bei Altersrücktritt können bis zu 100 Prozent der Summe aus dem Altersguthaben  nach Artikel 36 sowie aus einem Sondersparguthaben (Art. 36a), welche in diesem  Zeitpunkt für die Altersleistung ausgeschieden wird, als einmalige Kapitalabfindung  bezogen werden. Meldet die versicherte Person den Kapitalbezug weniger als drei  Monate vor dem Rücktritt, so werden ihr die Verwaltungskosten gemäss Kostenreg- lement in Rechnung gestellt; die Kapitalabfindung wird nach Bezahlung der Verwal- tungskosten überwiesen.84   2 …85   3 Wird das Arbeitsverhältnis einer versicherten Person, die eine Kapitalabfindung be- ziehen kann, ohne deren Verschulden durch den Arbeitgeber aufgelöst, so kann die  versicherte Person den Kapitalbezug oder die einmalige Änderung eines bereits ge- meldeten Kapitalbezugs bis zum Altersrücktritt melden. Für die Bezahlung der Ver- waltungskosten gilt Absatz 1 sinngemäss.86   4 Bei verheirateten versicherten Personen setzt der Bezug einer Kapitalabfindung die  schriftliche Zustimmung des Ehegatten oder der Ehegattin mittels beglaubigter Un- terschrift voraus. Statt die Unterschrift beglaubigen zu lassen, kann der Ehegatte oder  die Ehegattin bei PUBLICA die Zustimmungserklärung persönlich unter Vorlage ei- nes amtlichen Personalausweises unterschreiben.   5 Im Umfang des Bezugs einer Kapitalabfindung werden die Altersrente und die damit  versicherten übrigen Leistungen mit Ausnahme der Überbrückungsrente gekürzt.   5bis Anteile am Altersguthaben, die der Arbeitgeber auf den Zeitpunkt des Altersrück- tritts der versicherten Person finanziert hat, sind nach Massgabe der arbeitsrechtlichen  Bestimmungen vom Kapitalbezug ausgenommen.87       83  Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR genehmigt  am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).   84 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 17. und 26. Nov. 2020, vom BR  genehmigt am 4. Dez. 2020, in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 5903).   85 Aufgehoben durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 17. und 26. Nov. 2020, vom BR  genehmigt am 4. Dez. 2020, mit Wirkung seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 5903).   86 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 21. Juni 2011, vom BR genehmigt  am 19. Okt. 2011, in Kraft seit 1. Juli 2012 (AS 2012 2069).   87 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 21. Juni 2011, vom BR genehmigt  am 19. Okt. 2011, in Kraft seit 1. Juli 2012 (AS 2012 2069).     Bundesrat und Bundesverwaltung   22 / 84   172.220.141.1   6 Wurden Einkäufe (Art. 32) getätigt, so dürfen die daraus resultierenden Leistungen  innerhalb der nächsten drei Jahre nicht in Kapitalform aus der Vorsorge zurückgezo- gen werden. Von der Begrenzung ausgenommen sind die Wiedereinkäufe im Falle  der Scheidung nach Artikel 22d FZG.88   7 Der Kapitalbezug ist ausgeschlossen, wenn die Weiterführung der Versicherung  nach Artikel 18d mehr als zwei Jahre gedauert hat.89   Art. 41 Anspruch auf Alters-Kinderrente   1 Bezügerinnen und Bezüger einer Altersrente haben Anspruch auf eine Alters-Kin- derrente für jedes Kind, das im Falle ihres Todes eine Waisenrente beanspruchen  könnte.   2 Für Kinder, die nach Vollendung des 18. Altersjahres in Ausbildung sind, ist jährlich  und unaufgefordert ein Ausbildungsnachweis zu erbringen. Ohne diesen Nachweis  wird die Auszahlung der Alters-Kinderrente eingestellt.   Art. 4290 Höhe der Alters-Kinderrente   Die Alters-Kinderrente beträgt einen Sechstel der laufenden Altersrente; bei Schei- dung vorbehalten ist Artikel 100 Absatz 6 erster Satz.   2. Abschnitt: Hinterlassenenleistungen   Art. 43 Grundsatz   1 Ein Anspruch auf Hinterlassenenleistungen besteht, wenn die verstorbene Person:   a.91 im Zeitpunkt des Todes oder bei Beginn der Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache  zum Tod geführt hat, bei PUBLICA versichert war (Art. 18 Bst. a BVG);   b. infolge eines Geburtsgebrechens bei Aufnahme einer Erwerbstätigkeit min- destens zu 20 Prozent, aber weniger als zu 40 Prozent arbeitsunfähig war und  bei Erhöhung der Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zum Tod geführt hat, auf  mindestens 40 Prozent versichert war (Art. 18 Bst. b BVG);   c. als Minderjährige invalid (Art. 8 Abs. 2 ATSG) wurde und deshalb bei Auf- nahme einer Erwerbstätigkeit mindestens zu 20 Prozent, aber weniger als zu  40 Prozent arbeitsunfähig war und bei Erhöhung der Arbeitsunfähigkeit, de- ren Ursache zum Tod geführt hat, auf mindestens 40 Prozent versichert war  (Art. 18 Bst. c BVG); oder       88  Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR genehmigt  am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).   89 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 17. und 26. Nov. 2020, vom BR  genehmigt am 4. Dez. 2020, in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 5903).   90  Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR genehmigt  am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).   91 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   23 / 84   172.220.141.1   d. von PUBLICA im Zeitpunkt des Todes eine Alters- oder Invalidenrente er- hielt (Art. 18 Bst. d BVG).   2 Ein Sondersparguthaben (Art. 36a) wird in jedem Fall als einmalige Kapitalabfin- dung in nachstehender Reihenfolge ausbezahlt:92   a. an den überlebenden Ehegatten oder die überlebende Ehegattin sowie an die  Kinder mit Anspruch auf Waisenrente;    b.93 an die natürlichen Personen, die von der verstorbenen Person in erheblichem  Masse unterstützt worden sind, oder die Person, die mit dieser in den letzten  fünf Jahren bis zu ihrem Tod ununterbrochen eine Lebensgemeinschaft im  Sinne von Artikel 45 Absatz 3 geführt hat oder die für den Unterhalt eines  oder mehrerer gemeinsamer Kinder aufkommen muss;   c. an die Kinder ohne Anspruch auf Waisenrente;   d. an die Eltern;   e. an die Geschwister;   f. an die gesetzlichen Erben unter Ausschluss des Gemeinwesens.94   3 Die Kapitalabfindung steht mehreren Anspruchsberechtigten derselben Begünstig- tengruppe zu gleichen Teilen zu.95   Art. 44 Anspruch auf Ehegattenrente   1 Beim Tod der versicherten oder rentenbeziehenden Person hat der überlebende Ehe- gatte oder die überlebende Ehegattin Anspruch auf eine Ehegattenrente, wenn er oder  sie:   a. für den Unterhalt mindestens eines Kindes aufkommen muss;   b.96 das 40. Altersjahr vollendet hat und mindestens zwei Jahre mit der verstorbe- nen Person verheiratet war; oder   c. eine ganze Rente nach IVG bezieht oder innert zweier Jahre seit dem Tod des  Ehegatten oder der Ehegattin Anspruch auf eine solche Rente bekommt.   2 Erfüllt der überlebende Ehegatte oder die überlebende Ehegattin keine dieser Vo- raussetzungen, so hat er oder sie:    a. beim Tod der versicherten Person Anspruch auf eine einmalige Abfindung in  der Höhe des Todesfallkapitals nach Artikel 50;       92 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 26. Juni 2012, vom BR genehmigt  am 15. März 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2013 979).   93 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 2. und 15. Sept. sowie 20. Okt. 2009, vom BR  genehmigt am 11. Nov. 2009, in Kraft seit 1. Jan. 2010 (BBl 2009 8465).   94 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 5. Nov. 2008, vom BR genehmigt am   14. Jan. 2009, in Kraft seit 1. Febr. 2009 (BBl 2009 2721).   95 Eingefügt durch Beschluss des POB vom 5. Nov. 2008, vom BR genehmigt am   14. Jan. 2009, in Kraft seit 1. Febr. 2009 (BBl 2009 2721).   96 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 5. Nov. 2008, vom BR genehmigt am   14. Jan. 2009, in Kraft seit 1. Febr. 2009 (BBl 2009 2721).     Bundesrat und Bundesverwaltung   24 / 84   172.220.141.1   b. beim Tod der rentenbeziehenden Person Anspruch auf eine einmalige Abfin- dung in der Höhe von drei Ehegatten-Jahresrenten nach BVG.97   2bis Entsteht in einem Fall nach Absatz 2 ein Anspruch auf Ehegattenrente, nachdem  der überlebende Ehegatte oder die überlebende Ehegattin die Abfindung erhalten hat,  so wird diese an die Ehegattenrente angerechnet.98   3 Der Anspruch auf die Ehegattenrente beginnt mit dem Tod der versicherten oder  rentenbeziehenden Person, frühestens aber nach dem Tag, an dem der Anspruch der  verstorbenen Person auf Lohn, Lohnnachgenuss, Alters- oder Invalidenrente aufhört.   4 Der Anspruch erlischt bei Heirat, Wiederverheiratung oder beim Tod.   5 Der geschiedene Ehegatte oder die geschiedene Ehegattin hat Anspruch auf eine  Ehegattenrente, wenn die Ehe mindestens zehn Jahre gedauert hat und ihm oder ihr  infolge Scheidung eine Rente nach Artikel 124e Absatz 1 oder 126 Absatz 1 ZGB  zugesprochen worden ist. Der Anspruch besteht, solange die Rente geschuldet gewe- sen wäre.99   Art. 45 Anspruch auf Lebenspartnerrente   1 Beim Tod der versicherten oder rentenbeziehenden Person hat die überlebende Le- benspartnerin oder der überlebende Lebenspartner Anspruch auf eine Lebenspartner- rente, wenn sie oder er keine Ehegattenrente oder keine aus einem anderen Vorsorge- fall bereits laufende Lebenspartnerrente einer Vorsorgeeinrichtung der 2. Säule  bezieht und:   a.100 das 40. Altersjahr vollendet hat und mit der verstorbenen Person mindestens  in den letzten fünf Jahren vor dem Tod ununterbrochen eine Lebenspartner- schaft geführt hat; oder   b. für den Unterhalt eines oder mehrerer gemeinsamer Kinder, die gemäss vor- liegendem Reglement Anspruch auf Waisenrenten haben, aufkommen muss.   2 Der Anspruch auf eine Lebenspartnerrente besteht nur, wenn die Lebenspartner- schaft PUBLICA in Form eines Lebenspartnervertrages schriftlich gemeldet worden  ist. Dieser von beiden Lebenspartnern unterzeichnete Lebenspartnervertrag ist im Ori- ginal und zu Lebzeiten der beiden Lebenspartner PUBLICA zuzustellen.   3 Eine Lebenspartnerschaft im Sinne dieser Bestimmung ist eine eheähnliche Lebens- gemeinschaft von nicht verheirateten Personen unterschiedlichen oder gleichen Ge- schlechts, die untereinander nicht verwandt sind und deren Partnerschaft nicht gemäss  dem PartG eingetragen ist. Als Lebenspartnerschaft gilt auch eine eheähnliche Le- bensgemeinschaft von verwandten Personen, zwischen denen kein Ehehindernis be- steht.       97  Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR genehmigt  am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).   98  Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR genehmigt  am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).   99  Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR genehmigt  am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).   100 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 5. Nov. 2008, vom BR genehmigt am   14. Jan. 2009, in Kraft seit 1. Febr. 2009 (BBl 2009 2721).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   25 / 84   172.220.141.1   4 Der Anspruch auf die Lebenspartnerrente beginnt mit dem Tod der versicherten oder  rentenbeziehenden Person, frühestens aber nach dem Tag, an dem der Anspruch der  verstorbenen Person auf Lohn, Lohnnachgenuss, Alters- oder Invalidenrente aufhört.  Der Anspruch ist bis spätestens sechs Monate nach dem Tod der versicherten oder  rentenbeziehenden Person geltend zu machen.   5 Die Dauer einer Lebenspartnerschaft wird an die darauf folgende Ehedauer gemäss  den Anspruchsvoraussetzungen von Artikel 44 Absatz 1 Buchstabe b für die Ehegat- tenrente angerechnet, unter der Voraussetzung, dass ein von beiden Lebenspartnern  unterzeichneter Lebenspartnervertrag im Original und zu Lebzeiten der beiden Le- benspartner PUBLICA zugestellt wurde.   6 Die Anspruchsberechtigung wird erst im Zeitpunkt der Geltendmachung des An- spruchs geprüft. Auf Verlangen von PUBLICA hat der überlebende Lebenspartner  oder die überlebende Lebenspartnerin PUBLICA die notwendigen Angaben zuzustel- len. Dazu gehören namentlich:   a. der Nachweis der Wohngemeinde, mit welchem der gemeinsame Wohnsitz in  den letzten 5 Jahren vor dem Tod der versicherten oder rentenbeziehenden  Person belegt wird, oder der Nachweis, dass in den letzten 5 Jahren vor dem  Tod der versicherten oder rentenbeziehenden Person ein gemeinsamer Haus- halt bestanden hat;   b. Bestätigungen über den Zivilstand beider Lebenspartner oder Lebenspartne- rinnen;   c. Informationen betreffend die gemeinsamen Kinder;   d. weitere Dokumente wie Scheidungsurteile oder Rentenverfügungen.   7 Der Anspruch erlischt:   a. bei Heirat, beim Eingehen einer Lebenspartnerschaft im Sinne dieses Artikels  oder beim Tod des überlebenden Lebenspartners oder der überlebenden Le- benspartnerin;   b. wenn der überlebende Lebenspartner oder die überlebende Lebenspartnerin  Anspruch auf eine Ehegattenrente infolge Tod seiner geschiedenen Ehegattin  oder ihres geschiedenen Ehegatten hat.   8 Ergeben sich bei der Abklärung der Anspruchsvoraussetzungen Zweifel, namentlich  wenn gleichzeitig Ansprüche gemäss Artikel 49 (Todesfallkapital) geltend gemacht  werden, darf PUBLICA Leistungen erst erbringen, wenn die Abklärungen abge- schlossen sind. Zins für aufgeschobene Leistungsausrichtung ist nicht geschuldet.   Art. 46 Höhe der Ehegatten- und Lebenspartnerrente   1 Die jährliche Ehegatten- und die Lebenspartnerrente betragen:   a. beim Tod einer versicherten Person, die das 65. Altersjahr noch nicht erreicht  hat:   – zwei Drittel der versicherten Invalidenrente;   b. beim Tod einer Person, die eine Alters- oder Invalidenrente bezieht:     Bundesrat und Bundesverwaltung   26 / 84   172.220.141.1   – zwei Drittel der laufenden Rente;   c. beim Tod einer versicherten Person, die das 65. Altersjahr vollendet hat:   – zwei Drittel der im Zeitpunkt des Todes von der versicherten Person er- worbenen Altersrente, berechnet auf der Grundlage des Altersguthabens  nach Artikel 36.   2 Ist der überlebende Ehegatte bzw. Lebenspartner oder die überlebende Ehegattin  bzw. Lebenspartnerin mehr als 15 Jahre jünger als die verstorbene Person und hat die  Ehe bzw. die Lebenspartnerschaft weniger als 5 Jahre gedauert und muss die überle- bende Person nicht für den Unterhalt von wenigstens einem Kind aufkommen, so wird  die Rente um zwei Prozent ihres vollen Betrages für jedes ganze oder angebrochene  Jahr gekürzt, um das die überlebende anspruchsberechtigte Person mehr als 15 Jahre  jünger ist als die verstorbene Person.   3 Die Ehegattenrente nach Artikel 44 Absatz 5 entspricht höchstens dem Betrag der  Ehegattenrente gemäss BVG. …101   4 Sie wird um jenen Betrag gekürzt, um den sie zusammen mit den Hinterlassenen- leistungen der AHV den Anspruch aus dem Scheidungsurteil übersteigt. Hinterlas- senenrenten der AHV werden dabei nur so weit angerechnet, als sie höher sind als ein  eigener Anspruch auf eine Invalidenrente der IV oder eine Altersrente der AHV.102   Art. 46a103 Kapitalbezug anstelle einer Ehegatten- oder Lebenspartnerrente   1 Die Ehegatten- und die Lebenspartnerrente nach Artikel 46 Absatz 1 Buchstaben a  und c können ganz oder teilweise als einmalige Kapitalabfindung bezogen werden.  Dasselbe gilt für die Ehegatten- und die Lebenspartnerrenten nach Artikel 46 Absatz 1  Buchstabe b, sofern die verstorbene Person eine Invalidenrente bezog.   2 Wünscht die anspruchsberechtigte Person die Ehegatten- oder Lebenspartnerrente  ganz oder teilweise in Kapitalform zu beziehen, so muss sie PUBLICA eine entspre- chende schriftliche und eigenhändig unterzeichnete Erklärung zustellen. Diese Erklä- rung muss bis spätestens drei Monate nach dem Tod der versicherten oder rentenbe- ziehenden Person bei PUBLICA eingehen. Allfällige Rentenzahlungen werden von  der Kapitalabfindung abgezogen.104   3 Die Kapitalabfindung entspricht dem Barwert der als Kapitalabfindung bezogenen  Rente.   4 Im Umfang des Bezugs der Kapitalabfindung werden die Ehegatten- und die Leben- spartnerrente gekürzt.       101 Satz aufgehoben gemäss Beschluss des POB vom 5. Nov. 2008, vom BR genehmigt am  14. Jan. 2009, mit Wirkung seit 1. Febr. 2009 (BBl 2009 2721).   102  Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR genehmigt  am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).   103  Eingefügt durch Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   104 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 26. Juni 2012, vom BR genehmigt  am 15. März 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2013 979).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   27 / 84   172.220.141.1   5 Hat der überlebende Ehegatte oder Lebenspartner oder die überlebende Ehegattin  oder Lebenspartnerin das 45. Altersjahr noch nicht vollendet, so wird die Kapitalab- findung um zwei Prozent für jedes ganze oder angebrochene Jahr gekürzt, um das die  anspruchsberechtigte Person beim Tod der versicherten Person oder der Bezügerin  oder des Bezügers einer Invalidenrente jünger als 45 Jahre alt ist. Die volle Kapital- abfindung entspricht jedoch mindestens dem Todesfallkapital nach Artikel 50.105   Art. 46b106 Zusätzliches Todesfallkapital   Übersteigt das Todesfallkapital nach Artikel 50 das für die Rente nach Artikel 46 Ab- satz 1 notwendige Deckungskapital, so wird der übersteigende Teil als einmalige Ka- pitalabfindung an die nach Artikel 44 oder 45 anspruchsberechtigte Person ausbezahlt.   Art. 47 Anspruch auf Waisenrente   1 Die Kinder einer verstorbenen versicherten oder rentenbeziehenden Person haben  Anspruch auf eine Waisenrente.   2 Der Anspruch auf eine Waisenrente beginnt nach dem Tag, an dem der Anspruch  der verstorbenen Person auf Lohn, Lohnnachgenuss, Alters- oder Invalidenrente auf- hört.   3 Der Anspruch auf eine Waisenrente dauert, bis das Kind das 18. Altersjahr vollendet  hat. Darüber hinaus dauert er bis zur Vollendung des 25. Altersjahres, wenn das Kind  nachgewiesenermassen noch in Ausbildung oder im Sinne des IVG zu mindestens  70 Prozent invalid ist.   4 Für Kinder, die nach Vollendung des 18. Altersjahres in Ausbildung sind, ist jährlich  und unaufgefordert ein Ausbildungsnachweis zu erbringen. Ohne diesen Nachweis  wird die Auszahlung der Waisenrente eingestellt.   5 Anspruch auf eine Waisenrente haben auch Pflege- und Stiefkinder, für deren Un- terhalt die versicherte oder rentenbeziehende Person aufzukommen hatte.   Art. 48 Höhe der Waisenrente   1 Die Waisenrente beträgt:   a. beim Tod einer versicherten Person, die das 65. Altersjahr noch nicht erreicht  hat:   – einen Sechstel der versicherten Invalidenrente;   b.107 beim Tod einer Person, die eine Alters- oder Invalidenrente bezieht:       105 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 15. Febr. 2018, vom BR genehmigt  am 25. April 2018, in Kraft seit 1. Mai 2018 (AS 2018 2431).   106  Eingefügt durch Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   107  Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR genehmigt  am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).     Bundesrat und Bundesverwaltung   28 / 84   172.220.141.1   – einen Sechstel der laufenden Rente; bei Scheidung vorbehalten ist Arti- kel 100 Absatz 6 zweiter Satz;   c. beim Tod einer versicherten Person, die das 65. Altersjahr vollendet hat:   – einen Sechstel der im Zeitpunkt des Todes von der versicherten Person  erworbenen Altersrente, berechnet auf der Grundlage des Altersgutha- bens nach Artikel 36.   2 Vollwaisen erhalten die doppelte Waisenrente.   Art. 49 Anspruch auf Todesfallkapital   1 Stirbt eine versicherte Person und entsteht kein Anspruch nach den Artikeln 44  und  45, so zahlt PUBLICA ein Todesfallkapital aus.108 Anspruchsberechtigt sind, un- abhängig vom Erbrecht, in nachstehender Reihenfolge:   a. natürliche Personen, die von der versicherten Person in erheblichem Masse  unterstützt worden sind;   b.109 die Person, die mit der versicherten Person in den letzten fünf Jahren vor dem  Tod ununterbrochen eine Lebenspartnerschaft geführt hat oder die für den Un- terhalt eines oder mehrerer gemeinsamer Kinder aufkommen muss, sofern die  Anspruchsvoraussetzungen nach Artikel 45 Absätze 2 und 3 erfüllt sind;   c. die Kinder der versicherten Person;   d. die Eltern.   2 Nicht anspruchsberechtigt sind Personen nach Absatz 1 Buchstaben a und b, die von  einer anderen Vorsorgeeinrichtung eine Ehegatten- oder Lebenspartnerrente bezie- hen.110   3 Das Todesfallkapital steht mehreren Anspruchsberechtigten derselben Begünstig- tengruppe zu gleichen Teilen zu.   4 Werden innerhalb eines Jahres seit dem Tod der versicherten Person keine Ansprü- che geltend gemacht, so verfällt das Todesfallkapital dem Vorsorgewerk Bund.111   Art. 50 Höhe des Todesfallkapitals   Das Todesfallkapital entspricht der Hälfte des Altersguthabens im Zeitpunkt des To- des der versicherten Person. Es wird um den Barwert einer allfälligen Waisenrente  (Art. 47 und 48) reduziert.112       108 Fassung gemäss Beschuss des POB vom 5. Nov. 2008, vom BR genehmigt am   14. Jan. 2009, in Kraft seit 1. Febr. 2009 (BBl 2009 2721).   109 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 21. Juni 2011, vom BR genehmigt  am 19. Okt. 2011, in Kraft seit 1. Juli 2012 (AS 2012 2069).   110 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 26. Juni 2012, vom BR genehmigt  am 15. März 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2013 979).   111 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 5. Nov. 2008, vom BR genehmigt am   14. Jan. 2009, in Kraft seit 1. Febr. 2009 (BBl 2009 2721).   112  Fassung gemäss Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   29 / 84   172.220.141.1   3. Abschnitt: Invalidenleistungen   Art. 51 Invalidität   1 …113   2 Anspruch auf Invalidenleistungen hat die versicherte Person, die:   a. im Sinne des IVG zu mindestens 40 Prozent invalid ist und bei Beginn der  Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur Invalidität geführt hat, bei PUBLICA  versichert war (Art. 23 Bst. a BVG);   b. infolge eines Geburtsgebrechens bei Aufnahme einer Erwerbstätigkeit min- destens zu 20 Prozent, aber weniger als zu 40 Prozent arbeitsunfähig war und  bei Erhöhung der Arbeitsunfähigkeit, deren Ursache zur Invalidität geführt  hat, auf mindestens 40 Prozent versichert war (Art. 23 Bst. b BVG); oder   c. als Minderjährige invalid (Art. 8 Abs. 2 ATSG) wurde und deshalb bei Auf- nahme einer Erwerbstätigkeit mindestens zu 20 Prozent, aber weniger als zu  40 Prozent arbeitsunfähig war und bei Erhöhung der Arbeitsunfähigkeit, de- ren Ursache zur Invalidität geführt hat, auf mindestens 40 Prozent versichert  war (Art. 23 Bst. c BVG).   3 Arbeitsunfähigkeit ist die durch eine Beeinträchtigung der körperlichen, geistigen  oder psychischen Gesundheit bedingte, volle oder teilweise Unfähigkeit, im bisheri- gen Beruf oder Aufgabenbereich zumutbare Arbeit zu leisten. Bei langer Dauer wird  auch die zumutbare Tätigkeit in einem anderen Beruf oder Aufgabenbereich berück- sichtigt (Art. 6 ATSG).   4 Bei Rücktritt vor vollendetem 65. Altersjahr kann der Anspruch auf Invalidenrente  nur entstehen, wenn die Arbeitsunfähigkeit, die zur Invalidität geführt hat, vor der  Pensionierung eingetreten ist.   Art. 52114 Beginn des Anspruchs und der Auszahlung   1 Für den Beginn des Anspruchs auf Invalidenleistungen gelten sinngemäss die ent- sprechenden Bestimmungen des IVG (Art. 26 Abs. 1 BVG).   2 Die Auszahlung von Invalidenleistungen setzt einen rechtskräftigen Entscheid der  IV voraus. Sie beginnt am ersten Tag nach dem Ende des Anspruchs der invaliden  Person auf die Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber.   Art. 52a115 Ende des Anspruchs   1 Der Anspruch der rentenbeziehenden Person auf Invalidenleistungen erlischt:       113 Aufgehoben durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 26. Juni 2012, vom BR geneh- migt am 15. März 2013, mit Wirkung seit 1. Jan. 2013 (AS 2013 979).   114 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 26. Juni 2012, vom BR genehmigt  am 15. März 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2013 979).   115 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 26. Juni 2012, vom BR genehmigt  am 15. März 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2013 979).     Bundesrat und Bundesverwaltung   30 / 84   172.220.141.1   a. mit dem Tod;    b. im Umfang, in dem sie die Erwerbsfähigkeit wieder erlangt, unter Vorbehalt  von Artikel 52b Absätze 1 und 2; oder   c. bei Vollendung des 65. Altersjahres.   2 Nach Vollendung des 65. Altersjahres wird anstelle der Invalidenrente eine Alters- rente ausgerichtet. Diese Altersrente kann nicht in Kapitalform bezogen werden.   Art. 52b116 Anspruch bei Herabsetzung oder Aufhebung der IV-Rente   1 Wird die IV-Rente nach Verminderung des Invaliditätsgrades herabgesetzt oder auf- gehoben, so bleibt die rentenbeziehende Person während drei Jahren zu den gleichen  Bedingungen versichert, sofern sie vor der Herabsetzung oder der Aufhebung der IV- Rente an Massnahmen zu Wiedereingliederung teilgenommen hat oder die IV-Rente  wegen der Wiederaufnahme einer Erwerbstätigkeit oder Erhöhung des Beschäfti- gungsgrades herabgesetzt oder aufgehoben wurde (Art. 26a Abs. 1 BVG).   2 Der Versicherungsschutz und der Leistungsanspruch bleiben aufrechterhalten, so- lange die rentenbeziehende Person eine Übergangsleistung nach Artikel 32 IVG be- zieht, auch wenn die dreijährige Frist nach Absatz 1 abgelaufen ist (Art. 26a Abs. 2  BVG).   3 Während der Weiterversicherung und Aufrechterhaltung des Leistungsanspruchs  wird die Invalidenrente entsprechend dem verminderten Invaliditätsgrad gekürzt, je- doch nur so weit, wie die Kürzung durch ein Zusatzeinkommen der rentenbeziehen- den Person ausgeglichen wird (Art. 26a Abs. 3 BVG).   4 Wird eine IV-Rente gestützt auf eine Überprüfung nach Buchstabe a der Schlussbe- stimmungen der Änderung vom 18. März 2011 des IVG herabgesetzt oder aufgeho- ben, so vermindert sich oder endet der Anspruch auf Invalidenleistungen auf den Zeit- punkt, ab dem der rentenbeziehenden Person eine herabgesetzte oder keine IV-Rente  ausgerichtet wird.    Art. 53 Befreiung von der Bezahlung der Sparbeiträge und der Risikoprämie   1 Solange der Anspruch auf Invalidenleistungen besteht, sind die invalide Person und  der Arbeitgeber entsprechend dem Rentenanspruch von der Bezahlung der Sparbei- träge nach Artikel 24 und der Risikoprämie nach Artikel 26 befreit.117   2 Diese Befreiung:   a. erfolgt unabhängig davon, ob die Invalidität auf Unfall oder Krankheit zu- rückzuführen ist;   b. umfasst auch künftige altersbedingte Erhöhungen der Altersgutschriften.       116 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 26. Juni 2012, vom BR genehmigt  am 15. März 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2013 979).   117 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 26. Juni 2012, vom BR genehmigt  am 15. März 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2013 979).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   31 / 84   172.220.141.1   Art. 54 Altersguthaben einer invaliden Person    1 Das Altersguthaben der invaliden Person wird dem Rentenanspruch entsprechend in  einen aktiven und einen passiven Teil aufgeteilt.   2 In dem Umfang, in welchem die versicherte Person eine Invalidenrente erhält, wird  der passive Teil ihres Altersguthabens durch diejenigen jährlichen Altersgutschriften  geäufnet, die sich ergeben würden, wenn sie nicht invalid geworden wäre; massge- bend dabei ist der versicherte Verdienst bei Eintritt der Arbeitsunfähigkeit, die zur  Invalidität geführt hat. Allfällige Teuerungsausgleiche bis zum Beginn des Anspruchs  auf die Invalidenrente werden nicht berücksichtigt.118   3 Für die Berechnung der Altersrente gilt Artikel 39 sinngemäss.   4 Im Fall einer Wiedereingliederung entspricht die Austrittsleistung demjenigen Teil  des gemäss Absatz 2 gebildeten Altersguthabens, der durch das Ende des Anspruchs  auf die Invalidenrente wieder aktiv wird; bei Scheidung vorbehalten ist Artikel 100  Absatz 3 erster Satz.119   Art. 55120 Behandlung eines Sondersparguthabens bei Invalidität   1 Bei Teilinvalidität kann die anspruchsberechtigte Person ein Sondersparguthaben  (Art. 36a):   a. zugunsten einer späteren Erhöhung der Altersrente (Art. 39 Abs. 2) weiter ste- hen lassen; oder   b. entsprechend dem Teilrentenanspruch als einmalige Kapitalabfindung bezie- hen.   2 Bei Vollinvalidität wird ein Sondersparguthaben als einmalige Kapitalabfindung  ausbezahlt.   3 Im Todesfall wird ein Sondersparguthaben gemäss Artikel 43 Absatz 2 ausbezahlt.   Art. 56 Umfang des Anspruchs auf eine Invalidenrente   Die invalide Person hat Anspruch auf:   a. eine Viertelsrente bei einer Invalidität im Sinne des IVG von mindestens  40 Prozent;   b. eine halbe Rente bei einer Invalidität im Sinne des IVG von mindestens  50 Prozent;       118 Fassung des letzten Satzes gemäss Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR ge- nehmigt am 24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   119 Eingefügt durch Beschluss des POB vom 5. Nov. 2008, vom BR genehmigt am   14. Jan. 2009 (BBl 2009 2721). Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB   vom 6. Sept. 2016, vom BR genehmigt am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017   (AS 2017 3279).   120 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 26. Juni 2012, vom BR genehmigt  am 15. März 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2013 979).     Bundesrat und Bundesverwaltung   32 / 84   172.220.141.1   c. eine Dreiviertelsrente bei einer Invalidität im Sinne des IVG von mindestens  60 Prozent;   d. eine ganze Invalidenrente bei einer Invalidität im Sinne des IVG von mindes- tens 70 Prozent.   Art. 57 Berechnung der Invalidenrente   1 Die Invalidenleistungen werden nach dem für das ordentliche AHV-Alter geltenden  Umwandlungssatz (Anhang 3) berechnet. Als Altersguthaben werden dabei, bei  Scheidung unter Vorbehalt von Artikel 100 Absatz 3, angerechnet:121   a. das Altersguthaben nach Artikel 36, das die versicherte Person bis zum Be- ginn des Anspruchs auf die Invalidenleistung erworben hat; und   b. die Summe der Altersgutschriften nach Artikel 24 ab Beginn des Anspruchs  auf die Invalidenleistung bis zur Vollendung des 65. Altersjahres. Massge- bend für die Höhe der Altersgutschriften ist der versicherte Verdienst bei Ein- tritt der Arbeitsunfähigkeit, die zur Invalidität geführt hat. Allfällige Teue- rungsausgleiche bis zum Beginn des Anspruchs auf eine Invalidenrente  werden nicht berücksichtigt.122   2 Das Altersguthaben und die Altersgutschriften werden zu zwei Prozent verzinst. Der  Artikel 36b Absätze 1 und 2 wird angewendet.123   3 Bei der Berechnung des Altersguthabens nach Absatz 1 nicht berücksichtigt werden  Einkäufe, die nach Eintritt der Arbeitsunfähigkeit getätigt werden, die zur Invalidität  geführt hat. Diese Einkäufe werden zurückerstattet.124   4 Die Invalidenleistung darf 60 Prozent des versicherten Verdienstes bei Eintritt der  Arbeitsunfähigkeit, die zur Invalidität geführt hat, nicht übersteigen. Allfällige Teue- rungsausgleiche bis zum Beginn des Anspruchs auf eine Invalidenrente werden nicht  berücksichtigt.125   5 Entsteht der Anspruch auf eine Invalidenrente während eines unbezahlten oder teil- weise bezahlten Urlaubs, ist für die Berechnung der Invalidenrente der letzte versi- cherte Verdienst vor Beginn des Urlaubs massgebend.   6 Für die Berechnung der Hinterlassenenrenten nach den Artikeln 46 Absatz 1 Buch- stabe a und Artikel 48 Absatz 1 Buchstabe a sind der versicherte Verdienst und das  Altersguthaben im Zeitpunkt des Todes massgebend.       121  Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR genehmigt  am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).   122 Fassung des letzten Satzes gemäss Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR ge- nehmigt am 24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   123 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 26. Juni 2012, vom BR genehmigt  am 15. März 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2013 979).   124 Fassung gemäss Ziff. I der Beschlüsse des POB vom 19. Juni 2018 und vom 8. Okt. 2018,  vom BR genehmigt am 30. Nov. 2018, in Kraft seit 1. Jan. 2019 (AS 2018 4749).   125 Fassung des letzten Satzes gemäss Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR ge- nehmigt am 24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   33 / 84   172.220.141.1   Art. 58 Anspruch auf Invaliden-Kinderrente   1 Bezügerinnen und Bezüger einer Invalidenrente haben Anspruch auf eine Invaliden- Kinderrente für jedes Kind, das im Falle ihres Todes eine Waisenrente beanspruchen  könnte.   2 Für Kinder, die nach Vollendung des 18. Altersjahres in Ausbildung sind, ist jährlich  und unaufgefordert ein Ausbildungsnachweis zu erbringen. Ohne diesen Nachweis  wird die Auszahlung der Invaliden-Kinderrente eingestellt.   Art. 59126 Höhe der Invaliden-Kinderrente   Die Invaliden-Kinderrente beträgt einen Sechstel der Invalidenrente; bei Scheidung  vorbehalten ist Artikel 100 Absatz 6 erster Satz.   7. Kapitel: Überbrückungsrente und Sozialplan127   Art. 60 Anspruch   1 Bezügerinnen und Bezüger einer Altersrente haben vom Beginn des Bezugs der Al- tersrente bis zum ordentlichen AHV-Alter Anspruch auf eine Überbrückungsrente,  die dem Grad der Pensionierung entspricht.128   2 Die versicherte Person muss PUBLICA spätestens drei Monate vor dem Beginn des  Bezugs der Altersrente mitteilen, ob sie eine ganze, eine halbe oder keine Überbrü- ckungsrente beziehen will.   3 Der Arbeitgeber und die versicherte Person müssen ihre in den arbeitsrechtlichen  Vorschriften festgelegten Anteile an der Finanzierung der effektiv verlangten Über- brückungsrente bis spätestens zu deren Beginn an PUBLICA vergüten.   4 Die versicherte Person teilt PUBLICA spätestens drei Monate vor dem Bezug der  Überbrückungsrente mit, nach welchem der folgenden Berechnungsgrundsätze sie ih- ren Anteil finanzieren will:129   a. mit einer sofort beginnenden lebenslänglichen Kürzung der Altersrente, auf die  sie gemäss Artikel 39 Anspruch hat (Anhang 4, Ziffer I, Tabelle 1 oder 2);   b. mit einem Auskauf der Kürzung nach Buchstabe a (Anhang 4, Ziffer II); oder       126  Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR genehmigt  am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).   127 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 17. und 26. Nov. 2020, vom BR  genehmigt am 4. Dez. 2020, in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 5903).   128  Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR genehmigt  am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).   129 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 26. Juni 2012, vom BR genehmigt  am 15. März 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2013 979).     Bundesrat und Bundesverwaltung   34 / 84   172.220.141.1   c. mit einer bei Erreichen des AHV-Alters beginnenden lebenslänglichen Kür- zung der Altersrente und der damit verbundenen Leistungen, auf die sie ge- mäss Artikel 39 Anspruch hat (Anhang 5, Ziffer I, Tabelle 1 oder 2).130   4bis Trifft die Mitteilung der versicherten Person weniger als drei Monate vor dem  Bezug der Überbrückungsrente bei PUBLICA ein, so werden ihr die Verwaltungskos- ten gemäss Kostenreglement in Rechnung gestellt.131   5 Stirbt die rentenbeziehende Person, die sich für die Finanzierung nach Absatz 4  Buchstabe c entschieden hatte, vor Erreichen des AHV-Alters, so werden die Hinter- lassenenleistungen versicherungstechnisch gekürzt (Anhang 5, Ziffer II).132   6 Wer die Altersrente als Kapital bezieht, kann die Überbrückungsrente nur beanspru- chen, wenn er oder sie die Kürzung nach Absatz 4 Buchstabe b auskauft.133   Art. 61 Höhe der Überbrückungsrente   1 Die Überbrückungsrente entspricht entweder der vollen oder der halben maximalen  AHV-Rente, gewichtet nach dem durchschnittlichen Beschäftigungsgrad.   2 Die Arbeitgeber melden PUBLICA den durchschnittlichen Beschäftigungsgrad drei  Monate vor dem altersbedingten Austritt der versicherten Person.   Art. 62 und 63134   Art. 64135 Sozialplanleistungen136   1 Wird das Arbeitsverhältnis einer versicherten Person gemäss den arbeitsrechtli- chen Bestimmungen nach Sozialplan beendet, so entsteht ein Anspruch auf eine le- benslängliche Altersrente und eine vom Arbeitgeber vollständig finanzierte Überbrü- ckungsrente gemäss Artikel 61.   2 Hat die versicherte Person bei Beginn des Anspruchs auf Altersleistungen das 60.,  aber noch nicht das 63. Altersjahr vollendet, so erhält sie die Altersrente, die ihr im  Falle der Pensionierung bei Vollendung des 63. Altersjahres zustünde. Als Altersgut- haben werden angerechnet:   a. das Altersguthaben nach Artikel 36, das die versicherte Person bis zum Be- ginn des Anspruchs auf Altersleistungen erworben hat; und       130 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 5. Nov. 2008, vom BR genehmigt am   14. Jan. 2009, in Kraft seit 1. Febr. 2009 (BBl 2009 2721).   131 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 26. Juni 2012, vom BR genehmigt  am 15. März 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2013 979).   132 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 5. Nov. 2008, vom BR genehmigt am   14. Jan. 2009, in Kraft seit 1. Febr. 2009 (BBl 2009 2721).   133 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 5. Nov. 2008, vom BR genehmigt am   14. Jan. 2009, in Kraft seit 1. Febr. 2009 (BBl 2009 2721).   134 Aufgehoben durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 17. und 26. Nov. 2020, vom BR  genehmigt am 4. Dez. 2020, mit Wirkung seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 5903).   135 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 21. Okt. 2014, vom BR genehmigt  am 5. Dez. 2014, in Kraft seit 1. Jan. 2015 (AS 2014 4569).   136 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 17. und 26. Nov. 2020, vom BR  genehmigt am 4. Dez. 2020, in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 5903).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   35 / 84   172.220.141.1   b. die Summe der Altersgutschriften nach Artikel 24 ab Beginn des Anspruchs  auf Altersleistungen bis zur Vollendung des 63. Altersjahres; massgebend für  die Höhe der Altersgutschriften ist der versicherte Verdienst unmittelbar vor  Beginn des Anspruchs auf Altersleistungen.   3 Hat die versicherte Person bei Beginn des Anspruchs auf Altersleistungen das  63. Altersjahr vollendet, so erhält sie die Altersrente nach Artikel 39.   4 Ein Sondersparguthaben kann zur Erhöhung der nach Absatz 2 und 3 festgelegten  Altersrente verwendet werden. Das Altersguthaben und ein Sondersparguthaben kön- nen in Anwendung von Artikel 40 als einmalige Kapitalabfindung bezogen werden.   5 Der Arbeitgeber überweist PUBLICA das für die Finanzierung der Altersrente nach  Absatz 2 und der Überbrückungsrente notwendige Deckungskapital.137   8. Kapitel: Gemeinsame Bestimmungen zu den Leistungen   Art. 65 Beschränkung der Ansprüche   1 Ansprüche, die über dieses Reglement hinausgehen, insbesondere Ansprüche auf  ungebundene Mittel des Vorsorgewerks Bund oder von PUBLICA können im Rah- men der Versicherung nach diesem Reglement nicht geltend gemacht werden. Die  Bestimmungen über die Teilliquidation bleiben vorbehalten.   2 Im Falle des Austritts eines Arbeitgebers oder einer Verwaltungseinheit aus  PUBLICA oder aus einem Vorsorgewerk oder bei einem Statuswechsel (Art. 32f  BPG) richten sich das Vorgehen und die Ansprüche der versicherten Personen und  der Rentenbeziehenden nach den gesetzlichen Bestimmungen und dem Teilliquidati- onsreglement.   Art. 66 Ausrichtung der Leistungen als Kapitalabfindung   1 PUBLICA richtet anstelle von Renten immer dann eine nach den versicherungstech- nischen Grundlagen von PUBLICA ermittelte Kapitalabfindung aus, wenn:   a. die Altersrente weniger als 10 Prozent oder die Alters-Kinderrente weniger  als zwei Prozent des Mindestbetrages der Altersrente nach Artikel 34 AHVG  beträgt;   b. die Ehegatten- oder die Lebenspartnerrente weniger als 6 Prozent oder die  Waisenrente weniger als zwei Prozent des Mindestbetrages der Altersrente  nach Artikel 34 AHVG beträgt;       137 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 17. und 26. Nov. 2020, vom BR  genehmigt am 4. Dez. 2020, in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 5903).     Bundesrat und Bundesverwaltung   36 / 84   172.220.141.1   c.138 die Invalidenrente weniger als 10 Prozent oder die Invaliden-Kinderrente we- niger als 2 Prozent des Mindestbetrages der Altersrente nach Arti- kel 34 AHVG beträgt.   2 Mit der Kapitalauszahlung erlöschen alle weiteren Ansprüche der versicherten Per- son oder ihrer Hinterlassenen gegenüber PUBLICA, insbesondere auf allfällige künf- tige gesetzliche oder freiwillige Anpassungen an die Preisentwicklung sowie auf Al- ters-Kinderrente oder Invaliden-Kinderrente.   Art. 67 Verhältnis zu den gesetzlichen Leistungen   Sind die Leistungen nach diesem Reglement für eine gemäss BVG obligatorisch ver- sicherte Person kleiner als die Leistungen nach BVG, so werden letztere ausgerichtet.   Art. 68 Leistungen nach dem Austritt aus PUBLICA   1 Bleibt PUBLICA nach dem Austritt für einen Vorsorgefall zuständig, so richten sich  die Leistungen nach den reglementarischen Bestimmungen, die im Zeitpunkt des An- spruchsbeginns Geltung hatten.   2 Ändern sich die Leistungsvoraussetzungen nach der erstmaligen Zusprechung der  Leistung, so werden die Leistungsansprüche gestützt auf die im Zeitpunkt der erneu- ten Beurteilung des Anspruchs geltenden Bestimmungen beurteilt.   Art. 69 Vorleistungspflicht von PUBLICA   Wird PUBLICA vorleistungspflichtig, weil die für die Leistungserbringung zustän- dige Vorsorgeeinrichtung noch nicht feststeht und die berechtigte Person zuletzt bei  PUBLICA versichert war (Art. 26 Abs. 4 BVG), so beschränkt sich der Anspruch auf  die BVG-Mindestleistungen. Stellt sich später heraus, dass PUBLICA nicht leistungs- pflichtig ist, werden die vorgeleisteten Beträge bei der leistungspflichtigen Vorsorge- einrichtung samt Zins zurückgefordert.   Art. 70 Auszahlung der Leistungen   1 Leistungen von PUBLICA werden auf das von dem oder der Anspruchsberechtigten  genannte Bank- oder Postkonto überwiesen. Alle Überweisungen erfolgen aus- schliesslich auf ein einziges Konto. Die Kosten der Überweisung auf ein ausländi- sches Konto können der versicherten Person belastet werden. Die Überweisung er- folgt in jedem Fall in Schweizer Franken.   2 Die wiederkehrenden Leistungen von PUBLICA werden jeweils in den ersten zehn  Tagen des Monats überwiesen.   3 Leistungen in Form einer Kapitalabfindung werden innerhalb von 30 Tagen ab Ent- stehung des Leistungsanspruchs ausbezahlt.       138 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 17. und 26. Nov. 2020, vom BR  genehmigt am 4. Dez. 2020, in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 5903).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   37 / 84   172.220.141.1   4 Für den Monat, in dem der Anspruch entsteht oder erlischt, wird die Leistung voll  ausgerichtet.   Art. 71 Berichtigung von Leistungen   1 Stellt sich nachträglich heraus, dass eine Leistung unrichtig festgesetzt worden ist,  nimmt PUBLICA die Berichtigung vor.   2 Hat PUBLICA zu tiefe Rentenleistungen erbracht, so leistet sie die infolge Berich- tigung erforderliche Nachzahlung unverzüglich ohne Zins. Wird PUBLICA in Verzug  gesetzt, so bezahlt sie Verzugszinsen nach Anhang 1.139   Art. 72 Rückerstattung von zu Unrecht bezogenen Leistungen   1 Wer eine Leistung von PUBLICA entgegennimmt, auf die er oder sie keinen An- spruch hat, muss sie samt Zinsen (Anhang 1 Ziff. 4) zurückerstatten.140   2 In Härtefällen oder aus verwaltungsökonomischen Gründen kann PUBLICA auf die  Rückforderung von Leistungen ganz oder teilweise verzichten. Die Kassenkommis- sion regelt die Einzelheiten in einem Härtefallreglement.   Art. 73 Verjährung   1 Die Verjährung von Leistungsansprüchen richtet sich nach Artikel 41 BVG.   2 Die Verjährung von Rückforderungsansprüchen richtet sich nach Artikel 35a BVG.   Art. 74 Lebensbescheinigung   1 PUBLICA kann die Auszahlung von Rentenleistungen von einer Lebensbescheini- gung abhängig machen.   2 Anspruchsberechtigten mit Wohnsitz im Ausland wird jährlich ein entsprechendes  Formular zugestellt. Wird dieses nicht innert der darin gesetzten Frist vollständig aus- gefüllt an PUBLICA zurückgeschickt, so wird die Rentenzahlung ohne weitere Mel- dung eingestellt.   Art. 75 Anpassung an die Preisentwicklung   Die Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenrenten werden im Rahmen der finanziellen  Möglichkeiten des Vorsorgewerks Bund an die Preisentwicklung angepasst. Das pa- ritätische Organ entscheidet jährlich darüber, ob und in welchem Ausmass die Renten  angepasst werden. Der entsprechende Beschluss wird im Jahresbericht erläutert. Ar- tikel 36 Absatz 1 BVG bleibt vorbehalten.       139 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 26. Juni 2012, vom BR genehmigt  am 15. März 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2013 979).   140 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).     Bundesrat und Bundesverwaltung   38 / 84   172.220.141.1   Art. 76 Kürzung, Entzug, Verweigerung von Risikoleistungen   1 PUBLICA kann ihre Leistungen im entsprechenden Umfang kürzen, wenn die  AHV/IV eine Leistung kürzt, entzieht oder verweigert, weil die anspruchsberechtigte  Person den Tod oder die Invalidität durch schweres Verschulden herbeigeführt hat  oder sich einer Eingliederungsmassnahme der IV widersetzt.   2 In Härtefällen kann die Kürzung der Leistungen ganz oder teilweise unterbleiben.  Die Kassenkommission regelt die Einzelheiten in einem Härtefallreglement.   Art. 77141 Überentschädigung   1 Für die Überentschädigungsberechnung sind die Artikel 34a BVG sowie 24, 24a  und 25 BVV 2 anwendbar. Abweichend von Artikel 34a Absatz 1 BVG dürfen die  Hinterlassenen-, Invaliden- und Berufsinvalidenleistungen von PUBLICA zusammen  mit anderen Leistungen gleicher Art und Zweckbestimmung sowie weiteren anre- chenbaren Einkünften 100 Prozent des mutmasslich entgangenen Verdienstes nicht  übersteigen.   2 Wird nach Vollendung des 65. Altersjahres anstelle der Invaliden- oder Berufsinva- lidenrente eine Altersrente ausgerichtet, so wird diese wie eine Invaliden- oder Berufs- invalidenrente behandelt.    3 Zu den anrechenbaren Einkünften im Sinne von Absatz 1 zählt auch der nach Artikel  43 Absatz 2 oder nach Artikel 55 Absatz 1 Buchstabe b oder 2 als einmalige Kapital- abfindung bezogene Teil des Sondersparguthabens, der den zusätzlichen Sparbeiträ- gen des Arbeitgebers nach Artikel 36a Absatz 2 Buchstabe abis und der einmaligen  Gutschrift nach Artikel 36a Absatz 2 Buchstabe ater entspricht.   4 Die Hinterlassenenleistungen von PUBLICA und die zusätzlichen anrechenbaren  Einkünfte der Hinterlassenen nach Absatz 3 und Artikel 24 BVV 2 werden gesamthaft  berücksichtigt. Einmalige Kapitalabfindungen werden in versicherungstechnisch  gleichwertige Renten umgewandelt. Die Kürzung wird proportional auf die einzelnen  Renten angerechnet.   5 Der infolge Überentschädigung nicht ausbezahlte Teil der Leistungen verfällt dem  Vorsorgewerk Bund.   6 In Härtefällen kann PUBLICA ganz oder teilweise auf die Kürzung von Leistungen  verzichten. Die Kassenkommission regelt die Einzelheiten in einem Härtefallregle- ment.   Art. 78 Ansprüche gegenüber haftpflichtigen Dritten   Gegenüber einer Drittperson, die für den Versicherungsfall haftet, tritt PUBLICA im  Zeitpunkt des Ereignisses bis auf die Höhe der reglementarischen Leistungen in die  Ansprüche der versicherten Person, ihrer Hinterlassenen und weiterer Begünstigter  nach Artikel 49 ein.       141 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 15. Febr. 2018, vom BR genehmigt  am 25. April 2018, in Kraft seit 1. Mai 2018 (AS 2018 2431).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   39 / 84   172.220.141.1   Art. 79 Freiwillige Leistungen in Härtefällen   1 In besonderen Härtefällen kann die Kassenkommission auf begründetes Gesuch hin  versicherten Personen und Rentenbeziehenden die Ausrichtung einer Leistung gewäh- ren, die nach diesem Reglement nicht ausdrücklich vorgesehen ist, aber dem Vorsor- gezweck von PUBLICA entspricht.   2 Die Kassenkommission regelt in einem Härtefallreglement die Einzelheiten betref- fend die Bestimmung des Härtefalles, die Leistungshöhe und die Leistungsdauer.   9. Kapitel: Austrittsleistungen   Art. 80 Anspruch bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses  vor dem 1. Januar nach Vollendung des 21. Altersjahres   Endet das Arbeitsverhältnis einer versicherten Person vor dem 1. Januar nach Vollen- dung des 21. Altersjahres, so entsteht kein Anspruch auf eine Austrittsleistung, es sei  denn, die versicherte Person habe eine Austrittsleistung in PUBLICA eingebracht. In  diesem Fall hat sie Anspruch auf die eingebrachte Austrittsleistung, einschliesslich  Zins (Anhang 1 Ziff. 5).142   Art. 81 Anspruch bei vollständiger Beendigung des Arbeitsverhältnisses   vor Vollendung des 60. Altersjahres   1 Wird das Arbeitsverhältnis vor Vollendung des 60. Altersjahres vollständig beendet,  ohne dass ein Vorsorgefall eintritt, so hat die versicherte Person Anspruch auf eine  Austrittsleistung.   2 Bei einer teilinvaliden Person beschränkt sich der Anspruch auf Austrittsleistung auf  den aktiven Teil der Versicherung.   Art. 81a143 Anspruch am Ende der Versicherung nach Artikel 18d   Endet die Versicherung, ohne dass ein Vorsorgefall eintritt, so richtet sich der An- spruch auf die Austrittsleistung nach Artikel 18d Absätze 8 und 9.   Art. 82 Form der Erhaltung des Vorsorgeschutzes   1 Tritt die versicherte Person nach ihrem vor Vollendung des 60. Altersjahres erfolg- ten Ausscheiden ein neues Arbeitsverhältnis an, so wird ihre Austrittsleistung an die  Vorsorgeeinrichtung ihres neuen Arbeitgebers überwiesen.       142  Fassung des letzten Satzes gemäss Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR ge- nehmigt am 24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   143 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 17. und 26. Nov. 2020, vom BR  genehmigt am 4. Dez. 2020, in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 5903).     Bundesrat und Bundesverwaltung   40 / 84   172.220.141.1   2 Sobald PUBLICA vom Austritt der versicherten Person Kenntnis hat, fordert sie  diese auf, die für die Überweisung der Austrittsleistung notwendigen Angaben zu lie- fern.   3 PUBLICA informiert die versicherte Person, die kein neues Arbeitsverhältnis be- gründet, über die Möglichkeiten der Erhaltung des Vorsorgeschutzes, und verlangt  von ihr die entsprechenden Informationen. Die versicherte Person muss PUBLICA  mitteilen, in welcher zulässigen Form (Freizügigkeitspolice oder Freizügigkeitskonto)  sie ihren Vorsorgeschutz erhalten will. Ihre Austrittsleistung kann höchstens an zwei  Freizügigkeitseinrichtungen übertragen werden.   4 Bleibt die Mitteilung der versicherten Person aus, so überweist PUBLICA die Aus- trittsleistung frühestens nach Ablauf von 6 Monaten und spätestens nach zwei Jahren  an die Stiftung Auffangeinrichtung.   5 Die Verzinsung der Austrittsleistung richtet sich nach Artikel 2 Absätze 3 und 4  FZG (Anhang 1 Ziff. 6).144   6 Reduziert eine versicherte Person ihren Beschäftigungsgrad, ohne dass ein Vorsor- gefall eintritt, so verbleibt das ganze bis zu diesem Zeitpunkt angesparte Altersgutha- ben bei PUBLICA. Die versicherte Person kann jedoch innert drei Monaten nach der  Reduktion des Beschäftigungsgrades die Überweisung des dem Umfang dieser Re- duktion entsprechenden Anteils des Altersguthabens schriftlich geltend machen. Für  die Überweisung dieses Anteils gelten die Absätze 1 und 3 sinngemäss. Vorbehalten  bleibt die Weiterführung der Vorsorge nach Artikel 18c für versicherte Personen, die  das 58. Altersjahr vollendet und das 60. Altersjahr noch nicht vollendet haben. Bei  Reduktionen des Beschäftigungsgrades nach dem vollendeten 60. Altersjahr gilt Ar- tikel 84a.145   Art. 83 Barauszahlung   1 Die versicherte Person kann die Barauszahlung der Austrittsleistung verlangen,  wenn:   a. sie die Schweiz endgültig verlässt und sich nicht im Fürstentum Liechtenstein  niederlässt; Absatz 4 bleibt vorbehalten;   b.146 sie in der Schweiz eine selbstständige Erwerbstätigkeit aufnimmt und der ob- ligatorischen beruflichen Vorsorge nicht mehr untersteht; oder   c. die Austrittsleistung weniger als dem von ihr entrichteten Jahresbeitrag ent- spricht.   2 Die versicherte Person hat den Nachweis für das Bestehen eines Barauszahlungs- grundes zu erbringen. Insbesondere sind vorzulegen:       144  Fassung gemäss Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   145  Vierter und fünfter Satz eingefügt durch Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR  genehmigt am 24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   146 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 17. und 26. Nov. 2020, vom BR  genehmigt am 4. Dez. 2020, in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 5903).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   41 / 84   172.220.141.1   a. bei endgültigem Verlassen der Schweiz eine Bestätigung der Einwohnerkon- trolle;   b. bei Aufnahme einer selbständigen Erwerbstätigkeit eine Bestätigung der  AHV-Ausgleichskasse.   3 PUBLICA kann im Zweifelsfall weitere Nachweise verlangen.   4 Verlegt die versicherte Person ihren Wohnsitz in einen Mitgliedstaat der Europäi- schen Union, nach Island oder nach Norwegen und untersteht sie in diesem Staat wei- terhin der obligatorischen Versicherung für das Alter und gegen die Risiken Tod und  Invalidität, so kann sie die Barauszahlung im Umfang des bis zum Austritt aus  PUBLICA erworbenen Altersguthabens nach Artikel 15 BVG nicht verlangen.   5 …147   6 Bei verheirateten versicherten Personen setzt die Barauszahlung der Austrittsleis- tung die schriftliche Zustimmung des Ehegatten oder der Ehegattin mittels beglaubig- ter Unterschrift voraus. Statt die Unterschrift beglaubigen zu lassen, kann der Ehegatte  oder die Ehegattin bei PUBLICA die Zustimmungserklärung persönlich unter Vorlage  eines amtlichen Personalausweises unterschreiben.   7 Hat die versicherte Person zur Verbesserung ihres Vorsorgeschutzes innerhalb der  letzten drei Jahre vor der Barauszahlung einen Einkauf geleistet, bleiben allfällige ge- setzliche Auszahlungsbeschränkungen vorbehalten.   Art. 84 Anspruch bei ganzer oder teilweiser Beendigung des   Arbeitsverhältnisses nach Vollendung des 60. Altersjahres148   1 Wird das Arbeitsverhältnis einer versicherten Person nach Vollendung des 60. Al- tersjahres aus anderen Gründen als infolge Tod oder Invalidität ganz oder teilweise  beendet (Art. 37 Abs. 3 und 38 Abs. 4), so kann sie wählen zwischen:   a. der Überweisung der Austrittsleistung an die Vorsorgeeinrichtung des neuen  Arbeitgebers;   b. dem Bezug von Altersleistungen; oder   c.149 der Überweisung der Austrittsleistung an eine Freizügigkeitseinrichtung,  wenn sie als arbeitslos gemeldet ist.   2 Versicherte Personen, die das 65. Altersjahr vollendet haben, können die Überwei- sung der Austrittsleistung nach Absatz 1 Buchstabe a nur verlangen, wenn sie nach  dem Reglement der Vorsorgeeinrichtung des neuen Arbeitgebers in die Versicherung  aufgenommen werden und ihre Vorsorge nach Artikel 33b BVG weiterführen.150       147 Aufgehoben durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 17. und 26. Nov. 2020, vom BR  genehmigt am 4. Dez. 2020, mit Wirkung seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 5903).   148  Fassung gemäss Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   149  Eingefügt durch Beschluss des POB vom 2. und 15. Sept. sowie 20. Okt. 2009, vom BR  genehmigt am 11. Nov. 2009, in Kraft seit 1. Jan. 2010 (BBl 2009 8465).   150  Fassung gemäss Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).     Bundesrat und Bundesverwaltung   42 / 84   172.220.141.1   Art. 84a151 Anspruch bei Reduktion des massgebenden Jahreslohnes nach  Vollendung des 60. Altersjahres   Reduziert sich der massgebende Jahreslohn einer versicherten Person nach Vollen- dung des 60. Altersjahres aus anderen Gründen als infolge Invalidität, so kann sie  zusätzlich zu den Möglichkeiten nach Artikel 84 wählen zwischen:152   a. dem Belassen des bis zu diesem Zeitpunkt angesparten Altersguthabens bei  PUBLICA;   b.153 der Weiterführung der Vorsorge gemäss den Voraussetzungen von Arti- kel 18c.   Art. 85 Berechnung   1 Die Austrittsleistung wird aufgrund von Artikel 15 FZG (Ansprüche im Beitragspri- mat) berechnet und entspricht der Summe des im Zeitpunkt der Beendigung des Ar- beitsverhältnisses vorhandenen Altersguthabens nach Artikel 36 und eines Sonder- sparguthabens nach Artikel 36a. In jedem Fall besteht jedoch mindestens Anspruch  auf die Austrittsleistung nach Artikel 17 FZG beziehungsweise auf das Altersgutha- ben nach Artikel 15 BVG, wenn dieses die Austrittsleistung nach Artikel 17 FZG  übersteigt.154   2 Der Mindestbetrag nach Artikel 17 FZG setzt sich unter Abzug von Vorbezügen für  Wohneigentum, von aus der Pfandverwertung des Vorsorgeguthabens erzielten Erlö- sen und von Auszahlungen infolge Scheidung zusammen aus der Summe der:   a. von der versicherten Person eingebrachten Austrittsleistungen und geleisteten  Einkäufe, beides samt Zinsen;    b. während der Beitragsdauer von der versicherten Person geleisteten Sparbei- träge (Art. 24 und 25) samt einem Zuschlag von 4 Prozent pro Altersjahr ab  dem 20. Altersjahr, höchstens aber von 100 Prozent; vorbehalten ist Absatz 5;   c. allfälligen vom Arbeitgeber geleisteten Einkäufe nach Artikel 87, samt Zin- sen.155   3 Der Zinssatz für die Verzinsung nach Absatz 2 richtet sich nach dem FZG. Während  der Dauer einer Unterdeckung kann er auf den Zinssatz, mit dem die Altersguthaben  verzinst werden, herabgesetzt werden.156       151  Eingefügt durch Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   152 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 26. Juni 2012, vom BR genehmigt  am 15. März 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2013 979).   153 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 26. Juni 2012, vom BR genehmigt  am 15. März 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2013 979).   154 Fassung gemäss Ziff. I der Beschlüsse des POB vom 19. Juni 2018 und vom 8. Okt. 2018,  vom BR genehmigt am 30. Nov. 2018, in Kraft seit 1. Jan. 2019 (AS 2018 4749).   155 Fassung gemäss Ziff. I der Beschlüsse des POB vom 19. Juni 2018 und vom 8. Okt. 2018,  vom BR genehmigt am 30. Nov. 2018, in Kraft seit 1. Jan. 2019 (AS 2018 4749).   156 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   43 / 84   172.220.141.1   4 Die allenfalls zur Behebung einer Unterdeckung erhobenen Beiträge (Art. 34) wer- den nicht angerechnet (Art. 17 Abs. 2 Bst. f FZG). …157   5 Für Sparbeiträge, welche die versicherte Person bei unbezahltem Urlaub nach Arti- kel 18a, Weiterführung der Vorsorge nach Artikel 18c oder Weiterführung der Versi- cherung nach Artikel 18d anstelle des Arbeitgebers geleistet hat, wird kein Zuschlag  nach Absatz 2 Buchstabe b berechnet.158   6 …159   Art. 86 Berichtigung von Austrittsleistungen   Hat PUBLICA eine zu tiefe Austrittsleistung erbracht, so richtet sich der Zins auf der  Nachzahlung nach Artikel 7 FZV (Anhang 1 Ziff. 7).160   Art. 87 Beteiligung des Arbeitgebers am Einkauf   1 Hat sich der Arbeitgeber am Einkauf der versicherten Person beteiligt, so wird der  entsprechende Betrag von der Austrittsleistung abgezogen.   2 Der Abzug vermindert sich mit jedem Beitragsjahr ab Bezahlung der Arbeitgeber- beteiligung um einen Zehntel des vom Arbeitgeber übernommenen Betrags. Der nicht  verbrauchte Teil fällt an ein Beitragsreservenkonto des Arbeitgebers.   Art. 88 Informationen im Freizügigkeitsfall   Die versicherte Person und die neue Vorsorgeeinrichtung beziehungsweise die Frei- zügigkeitseinrichtung oder die Stiftung Auffangeinrichtung erhalten von PUBLICA  im Freizügigkeitsfall folgende Informationen:   a. die Höhe des Altersguthabens gemäss Artikel 36;   b. die Höhe des Mindestbetrags gemäss Artikel 85 Absatz 2 (Art. 17 FZG);   c. die Höhe des Altersguthabens gemäss Artikel 15 BVG;   d.161 …       157 Zweiter Satz eingefügt durch Beschluss des POB vom 2. und 15. Sept. sowie   20. Okt. 2009, vom BR genehmigt am 11. Nov. 2009 (BBl 2009 8465). Aufgehoben  durch Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am 24. Nov. 2010, mit  Wirkung seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   158 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 17. und 26. Nov. 2020, vom BR  genehmigt am 4. Dez. 2020, in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 5903).   159 Eingefügt durch Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010 (BBl 2010 9039). Aufgehoben durch Ziff. I der Beschlüsse des POB vom   19. Juni 2018 und vom 8. Okt. 2018, vom BR genehmigt am 30. Nov. 2018, mit Wirkung  seit 1. Jan. 2019 (AS 2018 4749).   160 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   161 Aufgehoben durch Beschluss des POB vom 5. Nov. 2008, vom BR genehmigt am   14. Jan. 2009, mit Wirkung seit 1. Febr. 2009 (BBl 2009 2721).     Bundesrat und Bundesverwaltung   44 / 84   172.220.141.1   e.162 Informationen betreffend Vorbezüge für die Wohneigentumsförderung ge- mäss den Artikeln 91–98;   f. Informationen betreffend die Verpfändung des Anspruchs auf Vorsorgeleis- tungen gemäss den Artikeln 91 und 94;   g.163 gegebenenfalls die Höhe des Altersguthabens bei Vollendung des 50. Alters- jahres;   h. gegebenenfalls die Höhe des Altersguthabens bei Heirat beziehungsweise am  1. Januar 1995;   i.164 Informationen betreffend Beträge, die nach Artikel 100 Absatz 2 infolge  Scheidung übertragen worden sind.   Art. 89 Erhaltung des Vorsorgeschutzes in besonderen Fällen   Wechselt die versicherte Person vom Vorsorgewerk Bund zu einem anderen Vorsor- gewerk von PUBLICA, so rechnet PUBLICA in jedem Fall wie im Freizügigkeitsfall  ab.   Art. 90 Rücküberweisung der Austrittsleistung an PUBLICA   1 Muss PUBLICA Hinterlassenen- oder Invalidenleistungen erbringen, nachdem sie  die Austrittsleistung an die neue Vorsorgeeinrichtung oder eine Freizügigkeitseinrich- tung überwiesen hat, so ist ihr diese Austrittsleistung samt Zins (Anhang 1 Ziff. 8)  soweit zurückzuerstatten, als dies zur Auszahlung der Hinterlassenen- oder Invaliden- leistungen nötig ist.165   2 Wurde die Austrittsleistung an die invalide Person oder an ihre Hinterlassenen aus- bezahlt, so berechnet sich die Höhe der Hinterlassenen- oder Invalidenleistungen auf  der Basis der zurückerstatteten Austrittsleistung.   10. Kapitel: Wohneigentumsförderung   Art. 91 Vorbezug und Verpfändung   1 Zur Finanzierung von Wohneigentum zum eigenen Bedarf im Sinne der Arti-kel 1– 4 WEFV kann die versicherte Person Leistungen von PUBLICA vor deren Fälligkeit  vorbeziehen oder den Anspruch auf Vorsorgeleistungen oder einen Betrag bis zur  Höhe ihrer Austrittsleistung verpfänden.       162 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR genehmigt  am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).   163 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR genehmigt  am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).   164 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR genehmigt  am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).   165 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   45 / 84   172.220.141.1   1bis Hat die Weiterführung der Versicherung nach Artikel 18d mehr als zwei Jahre  gedauert, so besteht kein Anspruch auf Vorbezug oder Verpfändung.166   2 Für Vorbezug und Verpfändung zur Finanzierung von Wohneigentum kann  PUBLICA Verwaltungsgebühren erheben. Diese werden im Kostenreglement festge- halten und der versicherten Person auf Verlangen vorgängig mitgeteilt.167   Art. 92 Vorbezug   1 Die Gesuche um Vorbezüge zur Finanzierung von Wohneigentum zum eigenen Be- darf werden in der Reihenfolge ihres Eingangs behandelt.   2 Der Mindestbetrag für den Vorbezug beträgt 20 000 Franken. Dieser Mindestbetrag  gilt nicht für den Erwerb von Anteilscheinen an Wohnbaugenossenschaften und von  ähnlichen Beteiligungen.   3 Ein Vorbezug kann bis zur Vollendung des 62. Altersjahres alle fünf Jahre geltend  gemacht werden.168 Hat die versicherte Person vor der Aufnahme bei PUBLICA bei  einer anderen Vorsorgeeinrichtung einen Vorbezug getätigt, so sind die seither ver- gangenen Jahre anzurechnen.   4 Die versicherte Person darf bis zum 50. Altersjahr einen Betrag bis zur Höhe der  Austrittsleistung beziehen.   5 Eine versicherte Person, die das 50. Altersjahr überschritten hat, darf höchstens den  grösseren der beiden nachfolgenden Beträge beziehen:   a. den bei Vollendung des 50. Altersjahres ausgewiesenen Betrag der Austritts- leistung, erhöht um die seither vorgenommenen Rückzahlungen und vermin- dert um den Betrag, der seither aufgrund von Vorbezügen oder Pfandverwer- tungen für das Wohneigentum eingesetzt worden ist;   b. die Hälfte der Differenz zwischen der Austrittsleistung im Zeitpunkt des Vor- bezugs und der für das Wohneigentum in diesem Zeitpunkt bereits eingesetz- ten Freizügigkeitsleistung.   6 Bei einer verheirateten versicherten Person setzt der Vorbezug die schriftliche Zu- stimmung des Ehegatten oder der Ehegattin voraus. PUBLICA kann die Beglaubi- gung der Unterschrift verlangen. Statt die Unterschrift beglaubigen zu lassen, kann  der Ehegatte oder die Ehegattin bei PUBLICA die Zustimmungserklärung persönlich  unter Vorlage eines amtlichen Personalausweises unterschreiben.   7 Im Übrigen gelten die entsprechenden gesetzlichen Bestimmungen über die Wohn- eigentumsförderung mit Mitteln der beruflichen Vorsorge.       166 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 17. und 26. Nov. 2020, vom BR  genehmigt am 4. Dez. 2020, in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 5903).   167 Fassung des letzten Satzes gemäss Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR ge- nehmigt am 24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   168  Fassung gemäss Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).     Bundesrat und Bundesverwaltung   46 / 84   172.220.141.1   Art. 93 Rückzahlung   1 Der vorbezogene Betrag muss zurückbezahlt werden, wenn:   a. das Wohneigentum veräussert wird;   b. Rechte an diesem Wohneigentum eingeräumt werden, die wirtschaftlich einer  Veräusserung gleichkommen; oder   c. beim Tod der versicherten Person keine Vorsorgeleistung fällig wird.   2 Der vorbezogene Betrag kann zurückbezahlt werden bis:169   a.170 zur Vollendung des 65. Altersjahres;   b. zum Eintritt eines anderen Vorsorgefalles; oder   c. zur Barauszahlung der Austrittsleistung.   3 Bezahlt die versicherte Person den Vorbezug zurück, so wird der entsprechende Be- trag valutagerecht dem Altersguthaben nach Artikel 36 Absatz 2 Buchstabe e gutge- schrieben. Der Mindestbetrag für die Rückzahlung beträgt 10 000 Franken. Ist der  ausstehende Vorbezug kleiner als der Mindestbetrag, so ist die Rückzahlung in einem  einzigen Betrag zu leisten.171   Art. 94 Verpfändung   1 Die Verpfändung ist PUBLICA schriftlich anzuzeigen.   2 Der maximal verpfändbare Betrag entspricht dem Maximalbetrag, der vorbezogen  werden kann.   3 Die schriftliche Zustimmung des Pfandgläubigers oder der Pfandgläubigerin ist, so- weit die Pfandsumme betroffen ist, erforderlich für:   a. die Barauszahlung der Austrittsleistung;   b. die Auszahlung der Vorsorgeleistung;   c. die Übertragung eines Teils der Austrittsleistung infolge Scheidung auf eine  Vorsorgeeinrichtung des Ehegatten oder der Ehegattin der versicherten Per- son.   4 Verweigert der Pfandgläubiger oder die Pfandgläubigerin die Zustimmung, so hat  PUBLICA den entsprechenden Betrag sicherzustellen.   5 Wechselt die versicherte Person die Vorsorgeeinrichtung, so muss PUBLICA dem  Pfandgläubiger oder der Pfandgläubigerin mitteilen, an wen und in welchem Umfang  die Austrittsleistung übertragen wird.   6 Im Übrigen gelten die entsprechenden gesetzlichen Bestimmungen über die Wohn- eigentumsförderung mit Mitteln der beruflichen Vorsorge.       169 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 17. und 26. Nov. 2020, vom BR  genehmigt am 4. Dez. 2020, in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 5903).   170 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 17. und 26. Nov. 2020, vom BR  genehmigt am 4. Dez. 2020, in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 5903).   171 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 15. Febr. 2018, vom BR genehmigt  am 25. April 2018, in Kraft seit 1. Mai 2018 (AS 2018 2431).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   47 / 84   172.220.141.1   Art. 95 Einzureichende Unterlagen   Will eine versicherte Person von einem Vorbezug oder einer Verpfändung Gebrauch  machen, so hat sie PUBLICA die Vertragsdokumente über Erwerb, Erstellung von  Wohneigentum oder Amortisation von Hypothekardarlehen, das Reglement bzw. den  Miet- oder Darlehensvertrag beim Erwerb von Anteilscheinen mit dem Wohnbauträ- ger und die entsprechenden Urkunden bei ähnlichen Beteiligungen einzureichen.   Art. 96 Auszahlung   1 PUBLICA zahlt den Vorbezug spätestens nach sechs Monaten aus, nachdem die  versicherte Person ihren Anspruch geltend gemacht hat.   2 PUBLICA zahlt den Vorbezug gegen Vorweisung der entsprechenden Belege und  im Einverständnis der versicherten Person direkt an den Verkäufer, Ersteller, Darle- hensgeber oder an die nach Artikel 1 Absatz 1 Buchstabe b WEFV Berechtigten aus.   3 Absatz 2 gilt sinngemäss für die Auszahlung aufgrund einer Verwertung des ver- pfändeten Vorsorgeguthabens.   4 Ist eine Auszahlung innerhalb von sechs Monaten aus Liquiditätsgründen nicht mög- lich oder zumutbar, so erstellt PUBLICA eine Prioritätenordnung, die der Aufsichts- behörde zur Kenntnis zu bringen ist.   Art. 97 Vorsorgerechtliche Auswirkungen172   1 Bei der Auszahlung eines Vorbezugs oder der Verwertung eines Pfandes werden ein  Sondersparguthaben und, soweit erforderlich, das Altersguthaben entsprechend her- abgesetzt. Das Altersguthaben nach BVG wird im selben Verhältnis wie die Summe  aus dem Altersguthaben und einem Sondersparguthaben herabgesetzt. Die versicher- ten Leistungen werden entsprechend gekürzt.173   2 Um eine Einbusse des Vorsorgeschutzes durch eine Leistungskürzung bei Tod oder  Invalidität zu vermeiden, informiert PUBLICA die versicherte Person über die Mög- lichkeiten einer Risikoversicherung bei einer Privatversicherung.   3 Bezahlt die versicherte Person den Vorbezug oder die Auszahlung wegen einer  Pfandverwertung zurück, so wird der entsprechende Betrag valutagerecht entspre- chend der Herabsetzung nach Absatz 1 gutgeschrieben. Das Altersguthaben nach  BVG wird im selben Verhältnis wie bei der Herabsetzung nach Absatz 1 erhöht.174   Art. 98 Rückerstattung bezahlter Steuern   Das Recht auf Rückerstattung der bezahlten Steuern erlischt nach Ablauf von drei  Jahren seit Wiedereinzahlung des Vorbezugs oder des Pfandverwertungserlöses an       172 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR genehmigt  am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).   173 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 15. Febr. 2018, vom BR genehmigt  am 25. April 2018, in Kraft seit 1. Mai 2018 (AS 2018 2431).   174 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR genehmigt  am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).     Bundesrat und Bundesverwaltung   48 / 84   172.220.141.1   eine Einrichtung der beruflichen Vorsorge. Die Rückzahlung kann nicht vom steuer- baren Einkommen abgezogen werden.   11. Kapitel: Scheidung   Art. 99175 Vorsorgeausgleich   Für den Vorsorgeausgleich bei Scheidung gelten die entsprechenden Bestimmungen  des ZGB, der ZPO, des BVG und des FZG samt Ausführungsbestimmungen.   Art. 100176 Vorsorgerechtliche Auswirkungen   1 Ein zugunsten einer versicherten Person infolge Scheidung übertragener Anteil der  Austrittsleistung oder als lebenslange Rente beziehungsweise in Kapitalform übertra- gener Rentenanteil wird im Verhältnis, in dem er der Vorsorge des verpflichteten Ehe- gatten oder der verpflichteten Ehegattin belastet wurde, dem Altersguthaben nach  BVG und dem Altersguthaben nach diesem Reglement gutgeschrieben.   2 Ein zulasten einer versicherten Person infolge Scheidung übertragener Anteil der  Austrittsleistung wird von einem Sondersparguthaben und, soweit erforderlich, vom  Altersguthaben abgezogen. Das Altersguthaben nach BVG wird im selben Verhältnis  wie die Summe aus dem Altersguthaben und einem Sondersparguthaben herabgesetzt.  Die versicherte Person kann sich im Rahmen der übertragenen Austrittsleistung wie- der einkaufen; bei einem Wiedereinkauf wird das Altersguthaben nach BVG im sel- ben Verhältnis wie bei der Herabsetzung erhöht. Artikel 32 Absatz 4 ist anwendbar.177   3 Wird infolge Scheidung ein Anteil der Austrittsleistung einer invaliden versicherten  Person zugunsten des berechtigten Ehegatten oder der berechtigten Ehegattin übertra- gen, so führt dies zu einer Reduktion der Austrittsleistung. Diese berechnet sich nach  Artikel 54 Absatz 4. Die Kürzung der Invalidenrente der verpflichteten Person be- rechnet sich nach Artikel 19 Absätze 2 und 3 BVV 2. Dieser Absatz gilt sinngemäss  für berufsinvalide Personen.   4 Wird infolge Scheidung ein Rentenanteil als lebenslange Rente beziehungsweise in  Kapitalform zugunsten des berechtigten Ehegatten oder der berechtigten Ehegattin  übertragen, so führt dies zu einer Reduktion der Leistungen von PUBLICA an die  verpflichtete Person. Ein übertragener Rentenanteil gehört nicht zur laufenden Rente  der verpflichteten Person nach Artikel 46 Absatz 1 Buchstabe b oder Artikel 48 Ab- satz 1 Buchstabe b. Er löst keinen Anspruch der berechtigten Person auf weitere Leis- tungen von PUBLICA aus. Vor der ersten jährlichen Rentenübertragung an die Vor- sorge- oder Freizügigkeitseinrichtung der berechtigten Person kann diese mit  PUBLICA vereinbaren, dass der Rentenanteil in Kapitalform überwiesen wird.       175 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR genehmigt  am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).   176 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR genehmigt  am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).   177 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 15. Febr. 2018, vom BR genehmigt  am 25. April 2018, in Kraft seit 1. Mai 2018 (AS 2018 2431).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   49 / 84   172.220.141.1   5 Tritt während des Scheidungsverfahrens der Vorsorgefall Alter ein oder vollendet  eine invalide oder berufsinvalide Person während des Scheidungsverfahrens das  65. Altersjahr, so nimmt PUBLICA eine Kürzung der Leistungen nach Artikel 19g  FZV vor.   6 Der Anspruch auf eine Alters- oder Invaliden-Kinderrente oder auf eine Kinderrente  zur Berufsinvalidenleistung, der im Zeitpunkt der Einleitung des Scheidungsverfah- rens besteht, wird vom Vorsorgeausgleich nicht berührt. Wurde eine Kinderrente  nicht berührt, so wird die Waisenrente auf den gleichen Grundlagen berechnet.   12. Kapitel: Rechtspflege   Art. 101   1 Für Streitigkeiten zwischen PUBLICA, Arbeitgebern und Anspruchsberechtigten  sind die von den Kantonen nach Artikel 73 BVG bezeichneten Gerichte zuständig.  Diese sind auch zuständig für Streitigkeiten gemäss Artikel 73 Absatz 1 Buchsta- ben a–d BVG.   2 Gerichtsstand ist der schweizerische Sitz oder Wohnsitz des oder der Beklagten oder  der Ort des Betriebes, bei dem die versicherte Person angestellt wurde.   3 Die Entscheide der kantonalen Gerichte können auf dem Weg der Beschwerde beim  Bundesgericht angefochten werden (Art. 86 Abs. 1 Bst. d BGG).   13. Kapitel: Schlussbestimmungen   1. Abschnitt: Übergangsbestimmungen   Art. 102178   Art. 103179 Versicherungsleistungen nach bisherigem Recht   1 Alle unter bisherigem Recht entstandenen Renten, festen Zuschläge, Überbrü- ckungsrenten und IV-Ersatzrenten werden betragsmässig überführt.   2 Die Kürzung der Altersrenten infolge Bezugs einer nach bisherigem Recht ausge- richteten Überbrückungsrente richtet sich nach bisherigem Recht (Anhang 6).   3 Die infolge administrativer Auflösung des Dienstverhältnisses im Sinne von Arti- kel 32 der EVK-Statuten und Artikel 43 der PKB-Statuten zugesprochenen Renten  werden bei Erreichen des ordentlichen AHV-Alters in Altersrenten gleicher Höhe um- gewandelt.       178 Aufgehoben durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR geneh- migt am 10. Mai 2017, mit Wirkung seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).   179 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 5. Nov. 2008, vom BR genehmigt am   14. Jan. 2009, in Kraft seit 1. Febr. 2009 (BBl 2009 2721).     Bundesrat und Bundesverwaltung   50 / 84   172.220.141.1   4 Für unter bisherigem Recht entstandene Renten, die nach Absatz 1 überführt worden  sind, gilt das vorliegende Reglement in Bezug auf:   a. die Anpassung der Renten an die Preisentwicklung (Art. 75);   b. nach dem Inkrafttreten dieses Reglements entstandene Hinterlassenenrenten,  die sich jedoch auf nach bisherigem Recht entstandene Leistungen beziehen  (Art. 43–48);   c. das Ende des Anspruchs auf Hinterlassenenrenten (Art. 44 Abs. 4, Art. 45  Abs. 7 und Art. 47 Abs. 3 und 4);   d. die Erhebung allfälliger Sanierungsbeiträge (Art. 34 und 35);   e. die Überentschädigungsberechnung (Art. 77):   1. beim Tod der rentenbeziehenden Person,   2. wenn die rentenbeziehende Person das ordentliche AHV-Alter erreicht,  oder   3. bei der Neuberechnung des Leistungsanspruchs durch die MV, UV oder  eine andere Sozialversicherung.   Art. 104180 Fester Zuschlag, Überbrückungsrente und IV-Ersatzrente nach  bisherigem Recht   1 Der unter bisherigem Recht entstandene Anspruch auf den festen Zuschlag und die  Überbrückungsrente erlischt, wenn:   a. die rentenbeziehende Person stirbt, spätestens aber wenn sie das ordentliche  AHV-Alter erreicht;   b. der Ehegatte oder die Ehegattin einer rentenbeziehenden Person stirbt, spätes- tens aber wenn er oder sie das ordentliche AHV-Alter erreicht, oder bei Schei- dung der Ehe, sofern die rentenbeziehende Person einen Zuschlag gemäss Ar- tikel 29 Absatz 1 Buchstabe b Ziffer 3 der EVK-Statuten oder gemäss  Artikel 40 Absatz 1 Buchstabe b Ziffer 3 der PKB-Statuten bezieht; oder   c. mit Wirkung nach dem Inkrafttreten dieses Reglements eine IV-Rente erst- mals zugesprochen, der Anspruch auf eine IV-Rente geändert oder der Berufs- invaliditätsgrad aufgrund der Feststellungen des ärztlichen Dienstes herabge- setzt oder erhöht wird.   2 Erlischt gemäss Absatz 1 Buchstabe c der Anspruch auf den festen Zuschlag, so hat  die Person, die eine vor dem 1. Juni 2003 entstandene Invalidenrente bezieht, entspre- chend dem noch bestehenden Berufsinvaliditätsgrad Anspruch auf eine  IV-Ersatzrente nach diesem Reglement. Dasselbe gilt, wenn die Person keinen An- spruch auf einen festen Zuschlag hatte und der Anspruch auf eine IV-Rente erstmals  und mit Wirkung nach dem Inkrafttreten dieses Reglements herabgesetzt wird.   3 Wird der Berufsinvaliditätsgrad infolge eines Entscheids der IV oder des ärztlichen  Dienstes mit Wirkung nach dem Inkrafttreten dieses Reglements herabgesetzt, so wird       180 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 5. Nov. 2008, vom BR genehmigt am   14. Jan. 2009, in Kraft seit 1. Febr. 2009 (BBl 2009 2721).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   51 / 84   172.220.141.1   die Höhe der unter bisherigem Recht entstandenen IV-Ersatzrente entsprechend der  Herabsetzung des Berufsinvaliditätsgrades gekürzt.   4 Der Anspruch auf die unter bisherigem Recht entstandene IV-Ersatzrente erlischt,  wenn die rentenbeziehende Person stirbt, spätestens aber wenn sie das ordentliche  AHV-Alter erreicht.   Art. 105181 Überführte Invalidenrenten   1 Vor dem 1. Juni 2003 entstandene Invalidenrenten sowie vor dem Inkrafttreten die- ses Reglements entstandene PUBLICA-Berufsinvalidenrenten werden betragsmässig  in Berufsinvalidenrenten überführt.   2 Vor dem Inkrafttreten dieses Reglements entstandene PUBLICA-Invalidenrenten  werden betragsmässig in Invalidenrenten überführt.   3 Für die Invaliden- oder Berufsinvalidenrenten gemäss den Absätzen 1 und 2 findet  dieses Reglement Anwendung in Bezug auf die Voraussetzungen (Art. 62 und 51) und  den Umfang (Art. 62 und 56) des Rentenanspruchs. Es findet ebenfalls Anwendung  in Bezug auf den Beginn (Art. 62 und 52) und die Berechnung (Art. 63 und 57) des  Leistungsanspruchs infolge einer Erhöhung des Invaliditäts- oder Berufsinvaliditäts- grades, sofern diese Erhöhung nach dem Inkrafttreten dieses Reglements Wirkung  entfaltet.   4 Für die Berufsinvalidenrenten gemäss Absatz 1 findet Artikel 62 Absatz 6 in Bezug  auf das Ende des Anspruchs Anwendung; vorbehalten bleibt der Fall, in welchem die  Person Anspruch auf eine AHV-Altersrente hat. Für die Invalidenrenten gemäss Ab- satz 2 findet Artikel 52a Absatz 1 Buchstaben a und b in Bezug auf das Ende des  Anspruchs Anwendung.182   5 Wird infolge eines Entscheids der IV oder des ärztlichen Dienstes mit Wirkung nach  dem Inkrafttreten dieses Reglements der Anspruch auf eine Invaliden- oder Berufsin- validenrente gemäss den Absätzen 1 und 2 herabgesetzt, so wird die Höhe der Rente  entsprechend der Herabsetzung des Anspruchs gekürzt. Wird mit Wirkung nach dem  Inkrafttreten dieses Reglements erstmals eine IV-Rente zugesprochen oder erstmals  der Anspruch auf eine IV-Rente geändert, so bleibt die Höhe der vor dem 1. Juni 2003  entstandenen Invalidenrente unverändert.       181 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 5. Nov. 2008, vom BR genehmigt am   14. Jan. 2009, in Kraft seit 1. Febr. 2009 (BBl 2009 2721).   182 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 26. Juni 2012, vom BR genehmigt  am 15. März 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2013 979).     Bundesrat und Bundesverwaltung   52 / 84   172.220.141.1   Art. 106183 Wiedereingliederung von Bezügerinnen und Bezügern   einer überführten Invalidenrente184   Wird eine Person, die eine vor dem 1. Juni 2003 entstandene Invalidenrente oder eine  vor dem 1. Juli 2008 entstandene PUBLICA-Berufsinvalidenrente oder PUBLICA- Invalidenrente (Art. 105 Abs. 1 oder 2) bezieht, mit Wirkung nach dem Inkrafttreten  dieses Reglements wiedereingegliedert, so wird auf den Vortag des Inkrafttretens die- ses Reglements eine Austrittsleistung nach Artikel 46 PKBV 1 beziehungsweise Ar- tikel 27 Absatz 3 PKBV 2 berechnet.185 Dieser Betrag wird in dem ab Inkrafttreten  dieses Reglements nach Artikel 54 Absatz 2 weiter geäufneten Altersguthaben für die  Berechnung der Austrittsleistung berücksichtigt (Art. 54 Abs. 4).   Art. 107186   Art. 108 Garantie nach Artikel 25 PUBLICA-Gesetz   1 Die Garantie setzt voraus, dass bis zum Beginn des Rentenanspruchs die reglemen- tarischen Sparbeiträge des Arbeitgebers und der angestellten Person lückenlos und  entsprechend dem Beschäftigungsgrad am Vortag des Inkrafttretens dieses Regle- ments bezahlt wurden.   2 …187   3 Nach dem Inkrafttreten dieses Reglements geleistete Einkäufe, Rückzahlungen von  Vorbezügen für die Wohneigentumsförderung oder Einlagen infolge Scheidung be- einflussen den Garantieanspruch nicht.   4 Nach dem Inkrafttreten dieses Reglements getätigte Vorbezüge für Wohneigentum,  Erlöse aus der Verwertung verpfändeter Vorsorgeguthaben und Auszahlungen infolge  Scheidung führen zu einer versicherungstechnischen Kürzung des Garantieanspruchs.   5 Wird das Altersguthaben der versicherten Person aus Gründen nach Absatz 4 redu- ziert und erfolgt vor dem Rücktritt eine vollständige Rückerstattung oder ein vollstän- diger Wiedereinkauf, so lebt der ursprüngliche Garantieanspruch wieder auf. Ansons- ten erfolgt eine versicherungstechnische Kürzung des ursprünglichen  Garantieanspruchs im Umfang der nicht erfolgten Rückerstattung oder des nicht er- folgten Wiedereinkaufs.       183 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 5. Nov. 2008, vom BR genehmigt am   14. Jan. 2009, in Kraft seit 1. Febr. 2009 (BBl 2009 2721).   184 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   185 Fassung gemäss Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   186 Aufgehoben durch Ziff. I der Beschlüsse des POB vom 19. Juni 2018 und vom   8. Okt. 2018, vom BR genehmigt am 30. Nov. 2018, mit Wirkung seit 1. Jan. 2019   (AS 2018 4749).   187 Aufgehoben durch Ziff. I der Beschlüsse des POB vom 19. Juni 2018 und vom   8. Okt. 2018, vom BR genehmigt am 30. Nov. 2018, mit Wirkung seit 1. Jan. 2019   (AS 2018 4749).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   53 / 84   172.220.141.1   Art. 108a188 Übergangsbestimmung zur Änderung vom 8. September 2010   1 Für versicherte Personen, die bei der Reduktion des Beschäftigungsgrades den Vor- sorgeschutz nach bisherigem Recht beibehalten haben, gelten nach Inkrafttreten die- ser Änderung die Vorschriften zur Weiterführung der Vorsorge nach Artikel 18c (Art.  29a und 85 Abs. 5).   2 Die Verzinsung bei der Berechnung der Austrittsleistung (Art. 36b Abs. 4 Bst. b) im  Jahr 2011 richtet sich nach dem Ende 2010 festgelegten Zinssatz.189   Art. 108b190 Übergangsbestimmung zur Änderung vom 21. Juni 2011   1 Die bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwi- schen dem 1. Juli 2008 und dem Inkrafttreten der Änderung vom 21. Juni 2011 ent- standenen Altersrenten infolge Bezugs einer Überbrückungsrente richtet sich sinnge- mäss nach Artikel 103 Absatz 2.   2 Die Kürzung der nach dem Inkrafttreten der Änderung vom 21. Juni 2011 entstan- denen Hinterlassenenrenten richtet sich sinngemäss nach Artikel 103 Absatz 4 Buch- stabe b, sofern eine Person, die eine zwischen dem 1. Juli 2008 und dem Inkrafttreten  dieser Änderung entstandene Altersrente bezieht, vor Erreichen des AHV-Alters  stirbt.   Art. 108c191 Übergangsbestimmung zur Änderung vom 15. Oktober 2013   1 Die bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwi- schen dem 1. Juli 2012 und dem Inkrafttreten der Änderung vom 15. Oktober 2013  entstandenen Altersrenten infolge Bezugs einer Überbrückungsrente richtet sich sinn- gemäss nach Artikel 103 Absatz 2.   2 Die Kürzung der nach dem Inkrafttreten der Änderung vom 15. Oktober 2013 ent- standenen Hinterlassenenrenten richtet sich sinngemäss nach Artikel 103 Absatz 4  Buchstabe b, sofern eine Person, die eine zwischen dem 1. Juli 2012 und dem Inkraft- treten dieser Änderung entstandene Altersrente bezieht, vor Erreichen des AHV- Alters stirbt.   Art. 108d192 Übergangsbestimmung zur Änderung vom 25. November 2015   1 Die am 31. Dezember 2016 im Kaderplan 2 versicherten Personen werden auf den  1. Januar 2017 in den Kaderplan (bisher: Kaderplan 1) überführt.       188 Eingefügt durch Beschluss des POB vom 8. Sept. 2010, vom BR genehmigt am   24. Nov. 2010, in Kraft seit 1. Jan. 2011 (BBl 2010 9039).   189 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 26. Juni 2012, vom BR genehmigt  am 15. März 2013, in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2013 979).   190 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 21. Juni 2011, vom BR genehmigt  am 19. Okt. 2011, in Kraft seit 1. Juli 2012 (AS 2012 2069).   191 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 15. Okt. 2013, vom BR genehmigt  am 20. Aug. 2014, in Kraft seit 1. Jan. 2015 (AS 2014 2947).   192 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 25. Nov. 2015, vom BR genehmigt  am 3. Juni 2016 und in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2016 1789).     Bundesrat und Bundesverwaltung   54 / 84   172.220.141.1   2 Für versicherte Personen, die auf den 1. Juli 2008 in das Beitragsprimat und in den  Kaderplan 2 überführt wurden und die bis und mit dem 31. Dezember 2016 das 60. Al- tersjahr vollendet haben, gelten die Bestimmungen des Kaderplans 2 nach bisherigem  Recht bis zum 31. Dezember 2017.   Art. 108e193 Übergangsbestimmungen zur Änderung vom 6. September 2016   1 Geschiedene Ehegatten oder Ehegattinnen, denen vor Inkrafttreten der Änderung  vom 6. September 2016 infolge Scheidung eine Rente oder eine Kapitalabfindung für  eine lebenslängliche Rente zugesprochen wurde, haben Anspruch auf Hinterlassenen- leistungen nach bisherigem Recht.   2 Nach Inkrafttreten dieser Änderung infolge Scheidung zugunsten der versicherten  Person übertragene Anteile der Austrittsleistung oder als lebenslange Rente bezie- hungsweise in Kapitalform übertragene Rentenanteile beeinflussen den Garantiean- spruch nach Artikel 108 nicht.   3 Nach Inkrafttreten dieser Änderung infolge Scheidung zugunsten des berechtigten  Ehegatten oder der berechtigten Ehegattin übertragene Anteile der Austrittsleistung  führen zu einer versicherungstechnischen Kürzung des Garantieanspruchs nach Arti- kel 108.   4 Für die vor dem 1. Juli 2008 entstandenen Renten, die nach Artikel 103 Absatz 1  betragsmässig überführt worden sind, gilt in Bezug auf die Reduktion der Austritts- leistung und der Leistungen infolge Scheidung Artikel 100 Absätze 3–5. Die Kürzung  dieser Renten wird mit den im Zeitpunkt der Rechtskraft des Scheidungsurteils gel- tenden technischen Grundlagen berechnet.194   Art. 108f195 Übergangsbestimmung zur Änderung vom 15. Februar 2018:  nominelle Besitzstandsgarantie für die Altersrente der  Übergangsgeneration   1 Versicherte, die am 31. Dezember 2018 mindestens 60 Jahre alt sind, haben bei Al- tersrücktritt Anspruch auf eine nominelle Besitzstandsgarantie im Umfang der Alters- rente, die sie bei einem Altersrücktritt am 31. Dezember 2018 unter Anwendung der  zu diesem Zeitpunkt geltenden technischen Parameter erhalten hätten.   2 Der Anspruch erlischt, wenn ab dem 1. Januar 2019:   a. das Altersguthaben oder ein Sondersparguthaben der versicherten Person ver- mindert wird;    b. eine Teilpensionierung erfolgt; oder   c. die versicherte Person aus dem Vorsorgewerk Bund austritt.       193 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR genehmigt  am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).   194 Fassung gemäss Ziff. I des Beschlusses des POB vom 15. Febr. 2018, vom BR genehmigt  am 25. April 2018, in Kraft seit 1. Mai 2018 (AS 2018 2431).   195 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 15. Febr. 2018, vom BR genehmigt  am 25. April 2018, in Kraft seit 1. Jan. 2019 (AS 2018 2431).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   55 / 84   172.220.141.1   Art. 108g196 Übergangsbestimmung zur Änderung vom 15. Februar 2018:  Aufwertung der Alters-, Invaliden- oder Hinterlassenenrente der  Übergangsgeneration   1 Die Altersguthaben und Sondersparguthaben von Versicherten, die am 31. Dezem- ber 2018 mindestens 60 Jahre alt sind und zwischen dem 1. Januar 2018 und dem 31.  Dezember 2018 ununterbrochen im Vorsorgewerk Bund versichert waren, werden  aufgewertet.   2 Die Aufwertung erfolgt erst im Zeitpunkt des Altersrücktritts und nur im Umfang,  in dem eine Altersrente bezogen wird.   3 Für die Aufwertung massgebend sind:   a. das Alter der versicherten Person am 31. Dezember 2018; und   b. das Altersguthaben und ein Sondersparguthaben der versicherten Person am  31. Dezember 2018, abzüglich der ab dem 1. Januar 2016 getätigten:   1. Einkäufe,   2. Wiedereinkäufe nach Scheidung,   3. Rückzahlungen der für Wohneigentum vorbezogenen Beträge oder Ein- zahlungen der aus der Pfandverwertung des Vorsorgeguthabens erzielten  Erlöse.   4 Die folgende Tabelle bildet die Grundlage für die Aufwertung (monatliche lineare  Interpolation):   Alter am 31. Dezember 2018 Aufwertung   Männer Frauen   70 10,07 % 10,07 %   69 10,24 % 10,24 %   68 10,39 % 10,39 %   67 10,74 % 10,74 %   66 11,07 % 11,07 %   65 11,00 % 11,00 %   64 11,00 % 11,00 %   63 10,41 % 11,00 %   62   9,63 % 10,41 %   61   8,64 %   9,63 %   60   7,07 %   8,06 %       5 Die Aufwertung wird anteilsmässig gekürzt, wenn das Altersguthaben oder ein Son- dersparguthaben nach dem 31. Dezember 2018 vermindert wird infolge:       196 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 15. Febr. 2018, vom BR genehmigt  am 25. April 2018, in Kraft seit 1. Jan. 2019 (AS 2018 2431).     Bundesrat und Bundesverwaltung   56 / 84   172.220.141.1   a. Bezugs von Altersguthaben oder Sondersparguthaben als einmalige Kapital- abfindung;   b. von Vorbezügen im Rahmen der Wohneigentumsförderung oder von aus der  Pfandverwertung des Vorsorgeguthabens erzielten Erlösen;   c. Übertragung eines Anteils der Austrittsleistung infolge Scheidung;   d. Auszahlung eines Sondersparguthabens als einmalige Kapitalabfindung nach  Artikel 55 Absatz 1 Buchstabe b.   6 Entsteht nach dem 31. Dezember 2018 ein Anspruch auf eine Invaliden- oder  Berufsinvalidenrente, so erfolgt die Aufwertung im Zeitpunkt, in dem der Anspruch  entsteht, auf demjenigen Teil des am 31. Dezember 2018 vorhandenen Altersgutha- bens, der für die Berechnung der Invaliden- oder Berufsinvalidenrente massgebend  ist. Erlischt der Anspruch auf Invalidenleistungen bei Vollendung des 65. Altersjahres  oder der Anspruch auf Berufsinvalidenleistung bei Erreichen des AHV-Alters, so wird  die Aufwertung für die Berechnung der anstelle der Invaliden- oder Berufsinvaliden- rente ausgerichteten Altersrente mitberücksichtigt. Auf einem am 31. Dezember 2018  vorhandenen Sondersparguthaben erfolgt die Aufwertung, sofern es zugunsten einer  späteren Erhöhung der Altersrente nach Artikel 55 Absatz 1 Buchstabe a stehengelas- sen wurde.   7 Ist vor dem 1. Januar 2019 ein Anspruch auf eine Invaliden- oder Berufsinvaliden- rente entstanden, so erfolgt die Aufwertung bei der Berechnung der Altersrente in  sinngemässer Anwendung der Absätze 3 und 4 beim Erlöschen:   a. des Anspruchs auf Invalidenleistungen bei Vollendung des 65. Altersjahres;    b. des Anspruchs auf Berufsinvalidenleistung bei Erreichen des AHV-Alters.   8 Stirbt eine versicherte Person nach dem 31. Dezember 2018, so erfolgt für die Be- rechnung der Hinterlassenenrente die Aufwertung auf dem am 31. Dezember 2018  vorhandenen Altersguthaben. Wird die Ehegatten- oder die Lebenspartnerrente ganz  oder teilweise als einmalige Kapitalabfindung bezogen, so wird die Aufwertung an- teilsmässig gekürzt.   Art. 108h197 Übergangsbestimmung zur Änderung vom 15. Februar 2018:  Einmaleinlage des Vorsorgewerks Bund   1 Das Vorsorgewerk Bund erhöht die Altersguthaben und Sondersparguthaben von  Versicherten, die am 31. Dezember 2018 das 45., aber noch nicht das 60. Altersjahr  vollendet haben und zwischen dem 1. Januar 2018 und dem 31. Dezember 2018 un- unterbrochen im Vorsorgewerk Bund versichert waren, durch eine Einmaleinlage.  Diese wird gestaffelt über drei Jahre in gleichmässigen monatlichen Teilbeträgen er- worben.   2 Der noch nicht erworbene Teil der Einmaleinlage wird anteilsmässig gekürzt, wenn  das Altersguthaben oder ein Sondersparguthaben in den Jahren 2019–2021 vermindert  wird infolge:       197 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 15. Febr. 2018, vom BR genehmigt  am 25. April 2018, in Kraft seit 1. Jan. 2019 (AS 2018 2431).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   57 / 84   172.220.141.1   a. Austritts aus dem Vorsorgewerk Bund;    b. Bezugs von Altersguthaben oder Sondersparguthaben als einmalige Kapital- abfindung;    c. von Vorbezügen im Rahmen der Wohneigentumsförderung oder von aus der  Pfandverwertung des Vorsorgeguthabens erzielten Erlösen;   d. Übertragung eines Anteils der Austrittsleistung infolge Scheidung;    e. Auszahlung eines Sondersparguthabens nach Artikel 43 Absatz 2 oder Artikel  55 Absatz 1 Buchstabe b.   3 Ist ein Anspruch auf eine Invaliden- oder Berufsinvalidenrente vor dem 1. Januar  2019 entstanden, so wird die Einmaleinlage bei der Berechnung der Altersrente er- worben, wenn nach dem 31. Dezember 2018:   a. der Anspruch auf Invalidenleistungen bei Vollendung des 65. Altersjahres er- lischt;   b. der Anspruch auf Berufsinvalidenleistung bei Erreichen des AHV-Alters er- lischt.   Art. 108i198 Übergangsbestimmung zur Änderung vom 15. Februar 2018:  Kürzung von Alters- und Hinterlassenenrenten infolge Bezugs einer  Überbrückungsrente   1 Die bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwi- schen dem 1. Januar 2015 und dem 31. Dezember 2018 entstandenen Altersrenten  infolge Bezugs einer Überbrückungsrente richtet sich sinngemäss nach Artikel 103  Absatz 2.   2 Die Kürzung der nach dem Inkrafttreten der Änderung vom 15. Februar 2018 ent- standenen Hinterlassenenrenten richtet sich sinngemäss nach Artikel 103 Absatz 4  Buchstabe b, sofern eine Person, die eine zwischen dem 1. Januar 2015 und dem 31.  Dezember 2018 entstandene Altersrente bezieht, vor Erreichen des AHV-Alters stirbt.   Art. 108j199 Übergangsbestimmungen zur Änderung vom 21. März 2019   1 Für Angehörige der besonderen Personalkategorien nach Artikel 2 Buchstaben a Zif- fern 1 und 2 sowie b Ziffern 1, 2 und 4 VPABP, die spätestens seit dem 30. April 2019  Angehörige dieser Personalkategorien sind und vor dem 1. Januar 2020 das 50. Al- tersjahr oder 23 Dienstjahre vollendet haben, richten sich die Sparbeiträge, die Leis- tung freiwilliger Sparbeiträge und der Einkauf nach Anhang 6a in der Fassung vom       198 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 15. Febr. 2018, vom BR genehmigt  am 25. April 2018, in Kraft seit 1. Jan. 2019 (AS 2018 2431).   199 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 21. März 2019, vom BR genehmigt  am 10. April 2019 und in Kraft seit 1. Mai 2019 (AS 2019 1241).     Bundesrat und Bundesverwaltung   58 / 84   172.220.141.1   15. Februar 2018200. Vorbehalten bleibt für Angehörige der besonderen Personalka- tegorien nach Artikel 2 Buchstabe a Ziffern 1 und 2 VPABP die Unterstellung unter  das neue Recht nach Artikel 9a Absatz 3 VPABP.   2 Für Personen, die spätestens seit dem 30. April 2019 Angehörige dieser Personalka- tegorien sind und vor dem 1. Januar 2020 weder das 50. Altersjahr noch 23 Dienst- jahre vollendet haben, richten sich die Sparbeiträge, die Leistung freiwilliger Sparbei- träge und der Einkauf bis zum 31. Dezember 2019 nach Anhang 6a in der Fassung  vom 15. Februar 2018.   Art. 108k201 Übergangsbestimmung zur Änderung vom 30. September 2019   Bestehende Gesundheitsvorbehalte werden mit dem Inkrafttreten der Änderung vom  30. September 2019 hinfällig.   Art. 108l202 Übergangsbestimmung zur Änderung  vom 17. und 26. November 2020   Versicherte, die vor dem 1. Dezember 2020 das 62. Altersjahr vollendet und vor dem  1. Januar 2021 Vorbezüge für die Wohneigentumsförderung noch nicht zurückbezahlt  haben:   a. können die Vorbezüge nicht mehr zurückbezahlen; die Pflichten nach Artikel  93 Absatz 1 entfallen;   b. können Einkäufe tätigen, soweit diese zusammen mit den Vorbezügen die ma- ximalen Leistungen nach diesem Reglement nicht überschreiten.    2. Abschnitt: Inkrafttreten   Art. 109   1 Dieses Vorsorgereglement tritt zusammen mit dem Anschlussvertrag in Kraft.   2 Änderungen des Vorsorgereglements stellen eine Änderung des Anschlussvertrags  dar. Sie bedürfen zu ihrer Gültigkeit der Zustimmung der Vertragspartner des An- schlussvertrags und des paritätischen Organs.         200 AS 2018 2431  201 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 21. März, 7. Mai und 30. Sept.   2019, vom BR genehmigt am 30. Okt. 2019 und in Kraft seit 1. Jan. 2020 (AS 2019  3447).   202 Eingefügt durch Ziff. I des Beschlusses des POB vom 17. und 26. Nov. 2020, vom BR  genehmigt am 4. Dez. 2020, in Kraft seit 1. Jan. 2021 (AS 2020 5903).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   59 / 84   172.220.141.1   Anhänge203    Anhang 1 Zinsen   Anhang 2 Einkauf   Anhang 3 Umwandlungssätze   Anhang 4 Überbrückungsrente    I. Sofort beginnende lebenslängliche Kürzung der monatlichen Altersrente  bei Bezugsbeginn der Überbrückungsrente     II. Auskauf der Kürzung der monatlichen Altersrente bei sofort beginnender  lebenslänglicher Kürzung   Anhang 5 Überbrückungsrente    I. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der  monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente     II. Kürzung der Hinterlassenenrenten   Anhang 6 Überbrückungsrente    I. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der  zwischen 1. Juli 2008 und 30. Juni 2012 entstandenen monatlichen Altersrente  wegen bezogener Überbrückungsrente    II. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der  zwischen 1. Juli 2012 und 31. Dezember 2014 entstandenen monatlichen Alters- rente wegen bezogener Überbrückungsrente    III. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der  zwischen 1. Januar 2015 und 31. Dezember 2018 entstandenen monatlichen Al- tersrente wegen bezogener Überbrückungsrente   Anhang 6a Vorsorgepläne für Angehörige der besonderen Personalkategorien   Anhang 7 Abkürzungsverzeichnis       203 Fassung gemäss Ziff. II des Beschlusses des POB vom 15. Febr. 2018, vom BR geneh- migt am 25. April 2018, in Kraft seit 1. Jan. 2019 (AS 2018 2431).     Bundesrat und Bundesverwaltung   60 / 84   172.220.141.1   Anhang 1204  (Art. 8)   Zinsen     Stand 1. Ja- nuar 2017205   1. Art. 36b Verzinsung des Altersguthabens im laufenden Jahr offen   2. Art. 36b Verzinsung bei der Berechnung der Austrittsleistung  im laufenden Jahr   1,00 %   3. Art. 71 Verzugszins bei Nachzahlung von Leistungen 2,00 %   4. Art. 72 Zins bei Rückerstattung, 1,00 %   Verzugszins bei Rückerstattung 2,00 %   5. Art. 80 Verzinsung eingebrachter Austrittsleistungen bei Be- endigung des Arbeitsverhältnisses vor dem 1. Januar  nach Vollendung des 21. Altersjahres   1,00 %   6. Art. 82 und Verzinsung von Austrittsleistungen, 1,00 %   Art. 85 Verzugszins auf Austrittsleistungen 2,00 %   7. Art. 86 Verzugszins bei Nachzahlung von Austrittsleistungen 2,00 %   8. Art. 90 Zins bei Rücküberweisung von Austrittsleistungen 1,00 %       Der BVG-Mindestzins ab 1. Januar 2017 beträgt: 1,00 %.   Verzinsung der Altersguthaben im Vorjahr: 1,25 %.       204  Fassung gemäss Ziff. II Abs. 1 des Beschlusses des POB vom 6. Sept. 2016, vom BR ge- nehmigt am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017 (AS 2017 3279).   205 Die aktuellen Zinssätze sind auf der Homepage von PUBLICA abrufbar.        Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund. Vorsorgereglement   61 / 84   172.220.141.1   Anhang 2206   (Art. 32 Abs. 1 und 32b)   Einkauf   Max. AGH = maximales Altersguthaben nach Artikel 36  Max. SGH = maximales Sondersparguthaben 36a     Standard  Standard (Var. 1)  Standard (Var. 2)  Kader  Kader (Var. 1)  Kader (Var. 2)    Alter max. AGH  (in % vV)   Alter max. SGH  (in % vV)   Alter max. SGH  (in % vV)   Alter max. AGH  (in % vV)   Alter max. SGH  (in % vV)   Alter max. SGH  (in % vV)                 22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 % 22 0.00 %  23 12.75 % 23 1.00 % 23 2.00 % 23 12.75 % 23 1.00 % 23 2.00 %  24 25.50 % 24 2.00 % 24 4.00 % 24 25.50 % 24 2.00 % 24 4.00 %  25 38.25 % 25 3.00 % 25 6.00 % 25 38.25 % 25 3.00 % 25 6.00 %  26 51.00 % 26 4.00 % 26 8.00 % 26 51.00 % 26 4.00 % 26 8.00 %  27 63.75 % 27 5.00 % 27 10.00 % 27 63.75 % 27 5.00 % 27 10.00 %  28 76.50 % 28 6.00 % 28 12.00 % 28 76.50 % 28 6.00 % 28 12.00 %  29 89.25 % 29 7.00 % 29 14.00 % 29 89.25 % 29 7.00 % 29 14.00 %  30 102.00 % 30 8.00 % 30 16.00 % 30 102.00 % 30 8.00 % 30 16.00 %  31 114.75 % 31 9.00 % 31 18.00 % 31 114.75 % 31 9.00 % 31 18.00 %  32 127.50 % 32 10.00 % 32 20.00 % 32 127.50 % 32 10.00 % 32 20.00 %  33 140.25 % 33 11.00 % 33 22.00 % 33 140.25 % 33 11.00 % 33 22.00 %  34 153.00 % 34 12.00 % 34 24.00 % 34 153.00 % 34 12.00 % 34 24.00 %  35 165.75 % 35 13.00 % 35 26.00 % 35 165.75 % 35 13.00 % 35 26.00 %  36 182.00 % 36 14.00 % 36 28.00 % 36 182.00 % 36 14.00 % 36 28.00 %  37 198.25 % 37 15.00 % 37 30.00 % 37 198.25 % 37 15.00 % 37 30.00 %  38 214.50 % 38 16.00 % 38 32.00 % 38 214.50 % 38 16.00 % 38 32.00 %  39 230.75 % 39 17.00 % 39 34.00 % 39 230.75 % 39 17.00 % 39 34.00 %       206 Fassung gemäss Ziff. II des Beschlusses des POB vom 15. Febr. 2018, vom BR genehmigt am 25. April 2018 (AS 2018 2431). Bereinigt gemäss Ziff. II des  Beschlusses des POB vom 21. März, 7. Mai und 30. Sept. 2019, vom BR genehmigt am 30. Okt. 2019 und in Kraft seit 1. Jan. 2020 (AS 2019 3447).     Bundesrat und Bundesverwaltung   62 / 84     172.220.141.1   Standard  Standard (Var. 1)  Standard (Var. 2)  Kader  Kader (Var. 1)  Kader (Var. 2)    Alter max. AGH  (in % vV)   Alter max. SGH  (in % vV)   Alter max. SGH  (in % vV)   Alter max. AGH  (in % vV)   Alter max. SGH  (in % vV)   Alter max. SGH  (in % vV)                 40 247.00 % 40 18.00 % 40 36.00 % 40 247.00 % 40 18.00 % 40 36.00 %  41 263.25 % 41 19.00 % 41 38.00 % 41 263.25 % 41 19.00 % 41 38.00 %  42 279.50 % 42 20.00 % 42 40.00 % 42 279.50 % 42 20.00 % 42 40.00 %  43 301.34 % 43 21.40 % 43 42.80 % 43 295.75 % 43 21.00 % 43 42.00 %  44 323.62 % 44 22.82 % 44 45.65 % 44 312.00 % 44 22.00 % 44 44.00 %  45 346.34 % 45 24.28 % 45 48.57 % 45 328.25 % 45 23.00 % 45 46.00 %  46 379.27 % 46 26.77 % 46 54.54 % 46 357.15 % 46 26.00 % 46 52.00 %  47 412.85 % 47 29.31 % 47 60.63 % 47 386.05 % 47 29.00 % 47 58.00 %  48 447.11 % 48 31.89 % 48 66.84 % 48 414.95 % 48 32.00 % 48 64.00 %  49 482.05 % 49 34.53 % 49 73.18 % 49 443.85 % 49 35.00 % 49 70.00 %  50 517.69 % 50 37.22 % 50 79.65 % 50 472.75 % 50 38.00 % 50 76.00 %  51 554.05 % 51 39.96 % 51 86.23 % 51 511.11 % 51 41.76 % 51 83.52 %  52 591.13 % 52 42.76 % 52 92.96 % 52 550.23 % 52 45.59 % 52 91.19 %  53 628.95 % 53 45.62 % 53 99.82 % 53 590.13 % 53 49.51 % 53 99.02 %  54 667.53 % 54 48.53 % 54 106.82 % 54 630.83 % 54 53.50 % 54 107.00 %  55 706.88 % 55 51.50 % 55 113.95 % 55 672.35 % 55 57.57 % 55 115.14 %  56 755.27 % 56 54.53 % 56 121.23 % 56 722.90 % 56 61.72 % 56 123.44 %  57 804.62 % 57 57.62 % 57 128.66 % 57 774.46 % 57 65.95 % 57 131.90 %  58 854.96 % 58 60.78 % 58 136.23 % 58 827.05 % 58 70.27 % 58 140.54 %  59 906.31 % 59 63.99 % 59 143.96 % 59 880.69 % 59 74.67 % 59 149.35 %  60 958.69 % 60 67.27 % 60 151.83 % 60 935.40 % 60 79.17 % 60 158.34 %  61 1012.11 % 61 70.62 % 61 159.87 % 61 991.21 % 61 83.75 % 61 167.51 %  62 1066.61 % 62 74.02 % 62 168.06 % 62 1048.13 % 62 88.43 % 62 176.86 %  63 1122.19 % 63 77.51 % 63 176.43 % 63 1106.19 % 63 93.20 % 63 186.40 %  64 1178.88 % 64 81.06 % 64 184.96 % 64 1165.42 % 64 98.06 % 64 196.12 %  65 1236.71 % 65 84.68 % 65 193.66 % 65 1225.83 % 65 103.02 % 65 206.04 %  66 1295.69 % 66 88.38 % 66 202.53 % 66 1287.44 % 66 108.09 % 66 216.17 %                     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   63 / 84   172.220.141.1   Beispiel:    Alter Altersguthaben Versicherter Verdienst: Standard (0 %) Standard (Var.1) Standard (Var. 2)      Max. AGH Max. SGH* Max. SGH*   50 Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 517.69 % 37.22 %** 79.65 %**    Max. AGH = maximales Altersguthaben nach Artikel 36   Max. SGH*  = maximales Sondersparguthaben nach Artikel 36a   Max. SGH** = Zusätzliches maximales Sondersparguthaben mit 2 % resp. 5 % (Standard- plan) im Vergleich zum maximalen Altersguthaben (ohne freiwillige Sparbei- träge)      Max. AGH Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) im Alter 50: Fr. 517 690.00    (Fr. 100 000.00 × 517.69 %)   Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr.  350 000.00   Differenz: Fr.  167 690.00   Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard (0 %): Fr.  167 690.00     Max. AGH Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) im Alter 50: Fr. 517 690.00   Max. SGH Standardplan (Var. 1) im Alter 50: Fr.   37 220.00       (Fr. 100 000.00 × 37.22 %)   Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00   Differenz: Fr. 204 910.00   Maximaler Einkauf im Alter 50. Standard (Var. 1): Fr. 204 910.00     Zusätzliches max. Sondersparguthaben Standardplan (Var. 1) im Ver- gleich zum maximalen Altersguthaben Standardplan (ohne freiwillige  Sparbeiträge)        Fr.   37 220.00     Max. AGH Standardplan (ohne freiwillige Sparbeiträge) im Alter 50: Fr. 517 690.00   Max. SGH Standardplan (Var. 2) im Alter 50: Fr. 79 650.00    (Fr. 100 000.00 × 79.65 %)   Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00   Differenz: Fr. 247 340.00   Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard (Var. 2): Fr. 247 340.00     Zusätzliches max. Sondersparguthaben Standardplan (Var. 2) im Ver- gleich zum maximalen Altersguthaben Standardplan (ohne freiwillige  Sparbeiträge)        Fr. 79 650.00     Bundesrat und Bundesverwaltung   64 / 84   172.220.141.1   Anhang 3207  (Art. 39 Abs. 2 und 57 Abs. 1)   Umwandlungssätze    Alter Umwandlungssatz   60 4,47 %   61 4,58 %   62 4,70 %   63    Männer  63    Frauen   4,83 %  4,90 %   64    Männer  64    Frauen   4,96 %  5,09 %   65 5,09 %   66 5,24 %   67 5,40 %   68 5,58 %   69 5,76 %   70 5,96 %          207 Fassung gemäss Ziff. II des Beschlusses des POB vom 15. Febr. 2018, vom BR geneh- migt am 25. April 2018, in Kraft seit 1. Jan. 2019 (AS 2018 2431).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   65 / 84   172.220.141.1   Anhang 4208  (Art. 60 Abs. 4 Bst. a und b)   Überbrückungsrente   I. Sofort beginnende lebenslängliche Kürzung der monatlichen Alters- rente wegen bezogener Überbrückungsrente (Art. 60 Abs. 4 Bst. a)   Tabelle 1: AHV-Alter 65    Monat         0 1 2 3 4 5   A lt  e r  b  e i     B  e z u  g sb  e g  in n     60 208.55 205.55 202.55 199.60 196.60 193.60     61 172.65 169.45 166.25 163.05 159.85 156.65     62 134.20 130.75 127.30 123.85 120.40 116.95     63 92.80 89.10 85.35 81.65 77.95 74.20     64 48.20 44.20 40.15 36.15 32.15 28.10     65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00                Monat        6 7 8 9 10 11   A lt  e r  b  e i     B  e z u  g sb  e g  in n     60 190.60 187.60 184.60 181.65 178.65 175.65     61 153.45 150.20 147.00 143.80 140.60 137.40     62 113.50 110.05 106.60 103.15 99.70 96.25     63 70.50 66.80 63.05 59.35 55.65 51.90     64 24.10 20.10 16.05 12.05 8.05 4.00     65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00                                       208 Fassung gemäss Ziff. II des Beschlusses des POB vom 15. Febr. 2018, vom BR geneh- migt am 25. April 2018, in Kraft seit 1. Jan. 2019 (AS 2018 2431).     Bundesrat und Bundesverwaltung   66 / 84   172.220.141.1   Tabelle 2: AHV-Alter 64    Monat         0 1 2 3 4 5   A lt  e r  b  e i     B  e z u  g sb  e g  in n       60 179.20 175.90 172.60 169.25 165.95 162.65     61 139.45 135.90 132.30 128.75 125.15 121.60     62 96.55 92.70 88.85 84.95 81.10 77.25     63 50.20 46.00 41.85 37.65 33.45 29.30     64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00                Monat        6 7 8 9 10 11   A lt  e r  b  e i     B  e z u  g sb  e g  in n       60 159.35 156.00 152.70 149.40 146.10 142.75     61 118.00 114.45 110.85 107.30 103.70 100.15     62 73.40 69.50 65.65 61.80 57.95 54.05     63 25.10 20.90 16.75 12.55 8.35 4.20     64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00            Erklärung:   1.  Die Beträge in den Tabellen 1 und 2 entsprechen der Rentenkürzung pro  1000 Franken bezogener Überbrückungsrente, wenn die Bezügerin oder der Bezüger  die Überbrückungsrente voll selbst finanziert.   2.  Wird nach Massgabe der arbeitsrechtlichen Bestimmungen der BPV eine Beteili- gung des Arbeitgebers an der Finanzierung vorgesehen, so sind die Beträge in den  Tabellen 1 und 2 mit dem prozentualen Anteil der versicherten Person an der Finan- zierung zu gewichten.   Beispiel 1:   Die Überbrückungsrente beträgt Fr. 27 840.– pro Jahr (Fr. 2320.– pro Monat). Sie  wird ab dem 60. Altersjahr beansprucht. Der Arbeitgeber finanziert 50 Prozent der  Kosten.   Berechnung:   Betrag gemäss Tabelle 1 oder 2 × Anteil des Arbeitnehmers × (ÜR pro Monat/  1000) = lebenslängliche Kürzung der Altersrente pro Monat.   a. AHV-Alter 65:  208.55 × 0.5 × 2.32 = Fr. 241.90   b. AHV-Alter 64:  179.20 × 0.5 × 2.32 = Fr. 207.85      Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   67 / 84   172.220.141.1   II. Auskauf der Kürzung der monatlichen Altersrente bei sofort  beginnender lebenslänglicher Kürzung (Art. 60 Abs. 4 Bst. b)   Barwerte für den Auskauf der Rentenkürzung   Alter Männer  Frauen   60 22.571 21.346   61 22.060 20.807   62 21.543 20.261   63 21.019 19.707   64 20.490 19.147   65 19.954 18.581       Beispiel 2:   Die versicherte Person geht mit 60 Jahren in Pension und bezieht die Überbrückungs- rente.   Der Arbeitgeber beteiligt sich an der Finanzierung zu 50 Prozent.   Die versicherte Person möchte die lebenslängliche Kürzung der Altersrente vermei- den und kauft diese Kürzung mit einer Einmaleinlage aus.   Berechnung:   (Faktor gemäss Ziffer II × monatliche Kürzung [gem. Bsp. 1] × 12) = Anteil des Ar- beitnehmers = Einmaleinlage   a. AHV-Alter 65:  22.571 × 241.90 × 12 = Fr. 65 519.10   b. AHV-Alter 64:  21.346 × 207.85 × 12 = Fr. 53 241.20     Bundesrat und Bundesverwaltung   68 / 84   172.220.141.1   Anhang 5209  (Art. 60 Abs. 4 Bst. c und 5)   Überbrückungsrente   I. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung  der monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente  (Art. 60 Abs. 4 Bst. c)   Tabelle 1: AHV-Alter 65    Monat         0 1 2 3 4 5   A lt  e r  b  e i     B  e z u  g sb  e g  in n     60 267.75 263.05 258.40 253.70 249.00 244.30     61 211.50 206.95 202.35 197.80 193.20 188.65     62 156.60 152.15 147.70 143.20 138.75 134.30     63 103.05 98.70 94.35 90.00 85.65 81.30     64 50.85 46.60 42.40 38.15 33.90 29.65     65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00                Monat        6 7 8 9 10 11   A lt  e r  b  e i     B  e z u  g sb  e g  in n     60 239.65 234.95 230.25 225.55 220.90 216.20     61 184.05 179.50 174.90 170.35 165.75 161.20     62 129.85 125.35 120.90 116.45 112.00 107.50     63 76.95 72.60 68.25 63.90 59.55 55.20     64 25.45 21.20 16.95 12.70 8.50 4.25     65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00                      209 Fassung gemäss Ziff. II des Beschlusses des POB vom 15. Febr. 2018, vom BR geneh- migt am 25. April 2018, in Kraft seit 1. Jan. 2019 (AS 2018 2431).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   69 / 84   172.220.141.1   Tabelle 2: AHV-Alter 64    Monat         0 1 2 3 4 5   A lt  e r  b  e i     B  e z u  g sb  e g  in n       60 219.20 214.50 209.75 205.05 200.30 195.60     61 162.50 157.90 153.25 148.65 144.00 139.40     62 107.05 102.55 98.05 93.50 89.00 84.50     63 52.90 48.50 44.10 39.70 35.25 30.85     64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00               Monat        6 7 8 9 10 11   A lt  e r  b  e i     B  e z u  g sb  e g  in n       60 190.85 186.15 181.40 176.70 171.95 167.25     61 134.80 130.15 125.55 120.90 116.30 111.65     62 80.00 75.45 70.95 66.45 61.95 57.40     63 26.45 22.05 17.65 13.25 8.80 4.40     64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00            Erklärung:   1.  Die Beträge in den Tabellen 1 und 2 entsprechen der Rentenkürzung pro 1000  Franken bezogener Überbrückungsrente, wenn die Bezügerin oder der Bezüger die  Überbrückungsrente voll selbst finanziert.   2.  Wird nach Massgabe der arbeitsrechtlichen Bestimmungen der BPV eine Beteili- gung des Arbeitgebers an der Finanzierung vorgesehen, so sind die Beträge in den  Tabellen 1 und 2 mit dem prozentualen Anteil der versicherten Person an der Finan- zierung zu gewichten.   Beispiel 1:   Die Überbrückungsrente beträgt Fr. 27 840.– pro Jahr (Fr. 2320.– pro Monat). Sie  wird ab dem 60. Altersjahr beansprucht. Der Arbeitgeber finanziert 50 Prozent der  Kosten.   Berechnung:   Betrag gemäss Tabelle 1 oder 2 × Anteil des Arbeitnehmers × (ÜR pro Monat/  1000) = lebenslängliche Kürzung der Altersrente pro Monat.   a. AHV-Alter 65:  267.75 × 0.5 × 2.32 = Fr. 310.60   b. AHV-Alter 64:   219.20 × 0.5 × 2.32 = Fr. 254.25      Bundesrat und Bundesverwaltung   70 / 84   172.220.141.1   II. Kürzung der Hinterlassenenrenten (Art. 60 Abs. 5)    Kürzungssatz auf der ab Erreichen des AHV-Alters lebens-  länglichen Kürzung bei Tod vor Erreichen des AHV-Alters   Alter bei Bezugsbeginn  der Altersrente   a. AHV-Alter 65 b. AHV-Alter 64   60 4,42 % 4,56 %   61 4,59 % 4,73 %   62 4,77 % 4,90 %   63 4,97 % 5,10 %   64 5,21 % 0.0 %    65 0,0 %    Berechnungsbeispiel:   Ein Versicherter geht mit Alter 60 in Pension und hat Anspruch auf eine Altersrente  von Fr. 6000.– pro Monat. Er bezieht eine Überbrückungsrente von monatlich  Fr. 2320.–. Im Alter von 63 stirbt er.   Berechnung/Kürzung der Ehegatten-, Lebenspartnerrente:   1. Das Pensionierungsalter legt den lebenslänglichen Kürzungssatz fest.   Für Alter 60 bei Männern beträgt er 4,42 %.   2. Dieser Satz ist mit der Anzahl Jahre, die zwischen dem Tod und dem AHV- Alter liegen, zu multiplizieren.    Der Versicherte ist im Alter 63 verstorben, die Differenz zwischen dem  Alter bei Tod und dem AHV-Alter beträgt 2 Jahre.    Der Kürzungssatz auf der lebenslänglichen Kürzung der monatlichen   Altersrente bei Erreichen des AHV-Alters beträgt 2 × 4,42 %. = 8,84 %.   3. Der Betrag der lebenslänglichen Kürzung der monatlichen Altersrente bei  Erreichen des AHV-Alters ist um diesem Satz zu kürzen.    Die monatliche Kürzung im AHV-Alter bei Pensionierung im Alter 60  beträgt Fr. 310.60 (gemäss Anhang 5 I Beispiel 1 Bst. a) und wird um  Fr. 27.45 (8,84 % von 310.60) reduziert. Die definitive Kürzung beträgt so- mit Fr. 283.15.   4. Die gekürzte Altersrente beträgt also Fr. 5716.85 (Fr. 6000.– minus  Fr. 283.15), die Hinterlassenenrente Fr. 3811.35 (⅔ der gekürzten Alters- rente).     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   71 / 84   172.220.141.1   Anhang 6210  (Art. 103 Abs. 2, 108b Abs. 1, 108c Abs. 1 und 108i Abs. 1)   Überbrückungsrente   I. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung  der zwischen dem 1. Juli 2008 und dem 30. Juni 2012 entstandenen  monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente  (Art. 108b Abs. 1)   Tabelle 1: AHV-Alter 65    Monat        0 1 2 3 4 5   A lt  e r  b  e i     B  e z u  g sb  e g  in n     60 368.20 361.50 354.80 348.15 341.45 334.75     61 287.90 281.50 275.05 268.65 262.20 255.80     62 210.85 204.70 198.60 192.45 186.35 180.20     63 137.30 131.45 125.60 119.75 113.85 108.00     64 67.00 61.40 55.85 50.25 44.65 39.10     65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00               Monat        6 7 8 9 10 11   A lt  e r  b  e i     B  e z u  g sb  e g  in n     60 328.05 321.35 314.65 308.00 301.30 294.60     61 249.40 242.95 236.55 230.10 223.70 217.25     62 174.10 167.95 161.80 155.70 149.55 143.45     63 102.15 96.30 90.45 84.60 78.70 72.85     64 33.50 27.90 22.35 16.75 11.15 5.60     65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00                     210 Fassung gemäss Ziff. II des Beschlusses des POB vom 15. Febr. 2018, vom BR geneh- migt am 25. April 2018, in Kraft seit 1. Jan. 2019 (AS 2018 2431).     Bundesrat und Bundesverwaltung   72 / 84   172.220.141.1   Tabelle 2: AHV-Alter 64    Monat        0 1 2 3 4 5   A lt  e r  b  e i     B  e z u  g sb  e g  in n       60 280.30 274.05 267.85 261.60 255.35 249.15     61 205.50 199.55 193.55 187.60 181.60 175.65     62 133.85 128.15 122.45 116.75 111.05 105.35     63 65.40 59.95 54.50 49.05 43.60 38.15     64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00               Monat        6 7 8 9 10 11   A lt  e r  b  e i     B  e z u  g sb  e g  in n       60 242.90 236.65 230.45 224.20 217.95 211.75     61 169.70 163.70 157.75 151.75 145.80 139.80     62 99.65 93.90 88.20 82.50 76.80 71.10     63 32.70 27.25 21.80 16.35 10.90 5.45     64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00            Erklärung:   1.  Die Beträge in den Tabellen 1 und 2 entsprechen der Rentenkürzung pro 1000  Franken bezogener Überbrückungsrente, wenn die Bezügerin oder der Bezüger die  Überbrückungsrente voll selbst finanziert.   2.  Wird nach Massgabe der arbeitsrechtlichen Bestimmungen der BPV eine Beteili- gung des Arbeitgebers an der Finanzierung vorgesehen, so sind die Beträge in den  Tabellen 1 und 2 mit dem prozentualen Anteil der versicherten Person an der Finan- zierung zu gewichten.   Beispiel:   Die Überbrückungsrente beträgt Fr. 26 520.– pro Jahr (Fr. 2210.– pro Monat). Sie  wird ab dem 60. Altersjahr beansprucht. Der Arbeitgeber finanziert 50 Prozent der  Kosten.   Berechnung:   Betrag gemäss Tabelle 1 oder 2 × Anteil des Arbeitnehmers × (ÜR pro Monat/  1000) = lebenslängliche Kürzung der Altersrente pro Monat.   a. AHV-Alter 65:  368.20 × 0.5 × 2.21 = Fr. 406.85   b. AHV-Alter 64:   280.30 × 0.5 × 2.21 = Fr. 309.75       Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   73 / 84   172.220.141.1   II. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung  der zwischen dem 1. Juli 2012 und dem 31. Dezember 2014  entstandenen monatlichen Altersrente wegen bezogener  Überbrückungsrente (Art. 108c Abs. 1)   Tabelle 1: AHV-Alter 65    Monat        0 1 2 3 4 5   A lt  e r  b  e i     B  e z u  g sb  e g  in n     60 338.25 332.15 326.05 319.95 313.85 307.75     61 265.10 259.25 253.40 247.50 241.65 235.80     62 194.75 189.10 183.50 177.85 172.20 166.60     63 127.15 121.75 116.35 110.95 105.50 100.10     64 62.25 57.05 51.90 46.70 41.50 36.30     65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00               Monat        6 7 8 9 10 11   A lt  e r  b  e i     B  e z u  g sb  e g  in n     60 301.70 295.60 289.50 283.40 277.30 271.20     61 229.95 224.05 218.20 212.35 206.50 200.60     62 160.95 155.30 149.70 144.05 138.40 132.80     63 94.70 89.30 83.90 78.50 73.05 67.65     64 31.15 25.95 20.75 15.55 10.40 5.20     65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00              Tabelle 2: AHV-Alter 64     Monat        0 1 2 3 4 5   A lt  e r  b  e i     B  e z u  g sb  e g  in n       60 271.95 265.95 259.95 254.00 248.00 242.00     61 200.05 194.30 188.50 182.75 176.95 171.20     62 130.80 125.25 119.70 114.15 108.60 103.05     63 64.15 58.80 53.45 48.10 42.75 37.40     64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00                   Bundesrat und Bundesverwaltung   74 / 84   172.220.141.1    Monat        6 7 8 9 10 11   A lt  e r  b  e i     B  e z u  g sb  e g  in n       60 236.00 230.00 224.00 218.05 212.05 206.05     61 165.45 159.65 153.90 148.10 142.35 136.55     62 97.50 91.90 86.35 80.80 75.25 69.70     63 32.10 26.75 21.40 16.05 10.70 5.35     64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00            Erklärung:   1.  Die Beträge in den Tabellen 1 und 2 entsprechen der Rentenkürzung pro 1000  Franken bezogener Überbrückungsrente, wenn die Bezügerin oder der Bezüger die  Überbrückungsrente voll selbst finanziert.   2.  Wird nach Massgabe der arbeitsrechtlichen Bestimmungen der BPV eine Beteili- gung des Arbeitgebers an der Finanzierung vorgesehen, so sind die Beträge in den  Tabellen 1 und 2 mit dem prozentualen Anteil der versicherten Person an der Finan- zierung zu gewichten.   Beispiel 1:   Die Überbrückungsrente beträgt Fr. 27 840.– pro Jahr (Fr. 2320.– pro Monat). Sie  wird ab dem 60. Altersjahr beansprucht. Der Arbeitgeber finanziert 50 Prozent der  Kosten.   Berechnung:   Betrag gemäss Tabelle 1 oder 2 × Anteil des Arbeitnehmers × (ÜR pro Monat/  1000) = lebenslängliche Kürzung der Altersrente pro Monat.   a. AHV-Alter 65:  338.25 × 0.5 × 2.32 = Fr. 392.35   b. AHV-Alter 64:   271.95 × 0.5 × 2.32 = Fr. 315.45           Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   75 / 84   172.220.141.1   III. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung  der zwischen dem 1. Januar 2015 und dem 31. Dezember 2018  entstandenen monatlichen Altersrente wegen bezogener  Überbrückungsrente (Art. 108i Abs. 1)   Tabelle 1: AHV-Alter 65    Monat         0 1 2 3 4 5   A lt  e r  b  e i     B  e z u  g sb  e g  in n     60 304.70 299.30 293.85 288.45 283.05 277.60     61 239.70 234.45 229.20 223.95 218.70 213.45     62 176.75 171.70 166.60 161.55 156.45 151.40     63 115.85 110.95 106.05 101.15 96.20 91.30     64 56.95 52.20 47.45 42.70 37.95 33.20     65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00                Monat        6 7 8 9 10 11   A lt  e r  b  e i     B  e z u  g sb  e g  in n     60 272.20 266.80 261.35 255.95 250.55 245.10     61 208.25 203.00 197.75 192.50 187.25 182.00     62 146.30 141.25 136.15 131.10 126.00 120.95     63 86.40 81.50 76.60 71.70 66.75 61.85     64 28.50 23.75 19.00 14.25 9.50 4.75     65 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00              Tabelle 2: AHV-Alter 64      Monat        0 1 2 3 4 5   A lt  e r  b  e i     B  e z u  g sb  e g  in n       60 246.95 241.55 236.20 230.80 225.40 220.05     61 182.35 177.15 171.90 166.70 161.45 156.25     62 119.65 114.60 109.55 104.45 99.40 94.35     63 58.90 54.00 49.10 44.20 39.25 34.35     64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00                 Bundesrat und Bundesverwaltung   76 / 84   172.220.141.1    Monat        6 7 8 9 10 11   A lt  e r  b  e i     B  e z u  g sb  e g  in n       60 214.65 209.25 203.90 198.50 193.10 187.75     61 151.00 145.80 140.55 135.35 130.10 124.90     62 89.30 84.20 79.15 74.10 69.05 63.95     63 29.45 24.55 19.65 14.75 9.80 4.90     64 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00               Erklärung:   1.  Die Beträge in den Tabellen 1 und 2 entsprechen der Rentenkürzung pro 1000  Franken bezogener Überbrückungsrente, wenn die Bezügerin oder der Bezüger die  Überbrückungsrente voll selbst finanziert.   2.  Wird nach Massgabe der arbeitsrechtlichen Bestimmungen der BPV eine Beteili- gung des Arbeitgebers an der Finanzierung vorgesehen, so sind die Beträge in den  Tabellen 1 und 2 mit dem prozentualen Anteil der versicherten Person an der Finan- zierung zu gewichten.   Beispiel 1:   Die Überbrückungsrente beträgt Fr. 27 840.– pro Jahr (Fr. 2320.– pro Monat). Sie  wird ab dem 60. Altersjahr beansprucht. Der Arbeitgeber finanziert 50 Prozent der  Kosten.   Berechnung:   Betrag gemäss Tabelle 1 oder 2 × Anteil des Arbeitnehmers × (ÜR pro Monat/  1000) = lebenslängliche Kürzung der Altersrente pro Monat.   a. AHV-Alter 65:  304.70 × 0.5 × 2.32 = Fr. 353.45   b. AHV-Alter 64:   246.95 × 0.5 × 2.32 = Fr. 286.45     Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   77 / 84   172.220.141.1   Anhang 6a211  (Art. 3a, 36 Abs. 2 Bst. a sowie 36a Abs. 1 und 2 Bst. abis)   Vorsorgepläne   für Angehörige der besonderen Personalkategorien   Übersicht   Solange Angehörige der besonderen Personalkategorien zusätzliche Sparbeiträge des  Arbeitgebers nach Artikel 3 VPABP erhalten, sind sie in einem der folgenden Vor- sorgepläne versichert:   a. Standardplan: für die Versicherung der angestellten Personen bis Lohnklasse  23;   b. Kaderplan: für die Versicherung der angestellten Personen ab Lohnklasse 24.   I.  Sparbeiträge   1 Für die Vorsorgepläne Berufsmilitär und Grenzwachtkorps gelten folgende Sparbei- träge:   a. Standardplan, für angestellte Personen bis Lohnklasse 23:    Altersstaffelung (Bei- tragsklasse)   Sparbeitrag der ange- stellten Person (%)   Sparbeitrag des Ar- beitgebers   (%)   Altersgutschriften  Total   (%)   Zusätzlicher Spar- beitrag des Ar- beitgebers (%)   22–34   5,85   6,90 12,75 2,00   35–44   7,25   9,00 16,25 2,00   45–54   9,40 16,60 26,00 5,00   55–65 12,50 21,75 34,25 5,00           b. Kaderplan, für angestellte Personen ab Lohnklasse 24:    Altersstaffelung (Bei- tragsklasse)   Sparbeitrag der ange- stellten Person (%)   Sparbeitrag des Ar- beitgebers   (%)   Altersgutschriften  Total   (%)   Zusätzlicher Spar- beitrag des Ar- beitgebers (%)   22–34   5,95   6,80 12,75 2,00   35–44   7,25   9,00 16,25 2,00   45–54   9,70 19,20 28,90 6,00   55–65 12,80 24,30 37,10 6,00               211 Eingefügt durch Ziff. II Abs. 1 des Beschlusses des POB vom 21. Mai 2013   (AS 2013 1783). Fassung gemäss Ziff. II des Beschlusses des POB vom 21. März 2019,  vom BR genehmigt am 10. April 2019 und in Kraft seit 1. Mai 2019 (AS 2019 1241).     Bundesrat und Bundesverwaltung   78 / 84   172.220.141.1   2 Für die Vorsorgepläne für versetzungspflichtige Angestellte des EDA gelten fol- gende Sparbeiträge:   a. Standardplan, für angestellte Personen bis Lohnklasse 23:    Altersstaffelung (Bei- tragsklasse)   Sparbeitrag der ange- stellten Person (%)   Sparbeitrag des Ar- beitgebers   (%)   Altersgutschriften  Total   (%)   Zusätzlicher Spar- beitrag des Ar- beitgebers (%)   22–34   5,85   6,90 12,75 10,00   35–44   7,25   9,00 16,25 10,00   45–54   9,40 16,60 26,00 10,00   55–65 12,50 21,75 34,25 10,00           b. Kaderplan für angestellte Personen ab Lohnklasse 24:    Altersstaffelung (Bei- tragsklasse)   Sparbeitrag der ange- stellten Person (%)   Sparbeitrag des Ar- beitgebers   (%)   Altersgutschriften  Total   (%)   Zusätzlicher Spar- beitrag des Ar- beitgebers (%)   22–34   5,95   6,80 12,75 10,00   35–44   7,25   9,00 16,25 10,00   45–54   9,70 19,20 28,90 10,00   55–65 12,80 24,30 37,10 10,00          3 Die Altersgutschriften werden dem Altersguthaben gutgeschrieben (Art. 36). Die  zusätzlichen Sparbeiträge des Arbeitgebers werden dem Sondersparguthaben  (Art. 36a) gutgeschrieben.   II.  Freiwilliger Sparbeitrag   In den Vorsorgeplänen für versetzungspflichtige Angestellte des EDA kann die ver- sicherte Person zwischen einem freiwilligen Sparbeitrag von 1 oder 2 Prozent wählen.            Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   79 / 84   172.220.141.1   III.  Einkauf   1 In den Vorsorgeplänen für Berufsmilitär und Grenzwachtkorps kann die versicherte  Person innerhalb der vom BVG festgelegten Grenzen einen Einkauf bis zur Vollen- dung des 65. Altersjahres gemäss folgender Tabelle tätigen:     Standard   Kader     Alter max. AGH  (in % des vV)   max. SGH  (in % des vV)  ZSAG   Alter max. AGH  (in % des vV)   max. SGH  (in % des vV)  ZSAG   22 0.00 0.00 22 0.00 0.00   23 12.75 2.00 23 12.75 2.00   24 25.50 4.00 24 25.50 4.00   25 38.25 6.00 25 38.25 6.00   26 51.00 8.00 26 51.00 8.00   27 63.75 10.00 27 63.75 10.00   28 76.50 12.00 28 76.50 12.00   29 89.25 14.00 29 89.25 14.00   30 102.00 16.00 30 102.00 16.00   31 114.75 18.00 31 114.75 18.00   32 127.50 20.00 32 127.50 20.00   33 140.25 22.00 33 140.25 22.00   34 153.00 24.00 34 153.00 24.00   35 165.75 26.00 35 165.75 26.00   36 182.00 28.00 36 182.00 28.00   37 198.25 30.00 37 198.25 30.00   38 214.50 32.00 38 214.50 32.00   39 230.75 34.00 39 230.75 34.00   40 247.00 36.00 40 247.00 36.00   41 263.25 38.00 41 263.25 38.00   42 279.50 40.00 42 279.50 40.00   43 301.34 42.80 43 295.75 42.00   44 323.62 45.65 44 312.00 44.00   45 346.34 48.57 45 328.25 46.00   46 379.27 54.54 46 357.15 52.00   47 412.85 60.63 47 386.05 58.00   48 447.11 66.84 48 414.95 64.00   49 482.05 73.18 49 443.85 70.00   50 517.69 79.65 50 472.75 76.00   51 554.05 86.23 51 511.11 83.52   52 591.13 92.96 52 550.23 91.19   53 628.95 99.82 53 590.13 99.02   54 667.53 106.82 54 630.83 107.00   55 706.88 113.95 55 672.35 115.14     Bundesrat und Bundesverwaltung   80 / 84   172.220.141.1   Standard   Kader     Alter max. AGH  (in % des vV)   max. SGH  (in % des vV)  ZSAG   Alter max. AGH  (in % des vV)   max. SGH  (in % des vV)  ZSAG   56 755.27 121.23 56 722.90 123.44   57 804.62 128.66 57 774.46 131.90   58 854.96 136.23 58 827.05 140.54   59 906.31 143.96 59 880.69 149.35   60 958.69 151.83 60 935.40 158.34   61 1012.11 159.87 61 991.21 167.51   62 1066.61 168.06 62 1048.13 176.86   63 1122.19 176.43 63 1106.19 186.40   64 1178.88 184.96 64 1165.42 196.12   65 1236.71 193.66 65 1225.83 206.04   66 1295.69 202.53 66 1287.44 216.17           Beispiel:    Alter Altersguthaben Versicherter Verdienst: max. AGH max. SGH*   50 Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 517.69% 79.65%*    Max. AGH = maximales Altersguthaben nach Artikel 36   Max. SGH* = zusätzliches maximales Sondersparguthaben nach Artikel 36a Absatz 1 auf- grund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers im Ver- gleich zum maximalen Altersguthaben    Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 517 690.00    (Fr. 100 000.00 × 517.69 %)   Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00   Differenz: Fr. 167 690.00   Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard: Fr. 167 690.00    Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 517 690.00   Max. SGH Standardplan im Alter 50: Fr. 79 650.00    (Fr. 100 000.00 × 79.65 %)   Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00   Differenz: Fr. 247 340.00   Maximaler Einkauf im Alter 50. Standard (SGH): Fr. 247 340.00    Maximaler Einkauf im Standardplan, wenn zusätzliche Sparbeiträge   des Arbeitgebers geleistet werden, im Vergleich zum maximalen Einkauf  im Standardplan Fr. 79 650.00       Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   81 / 84   172.220.141.1   2 In den Vorsorgeplänen für versetzungspflichtige Angestellte des EDA kann die ver- sicherte Person innerhalb der vom BVG festgelegten Grenzen einen Einkauf bis zur  Vollendung des 65. Altersjahres gemäss folgender Tabelle tätigen:    Standard     Kader       Alter max. AGH  (in %  des vV)   max. SGH  (in %  des vV)  ZSAG   max. SGH  (in %  des vV)  Var. 1   max. SGH  (in %  des vV)  Var. 2   Alter max. AGH  (in %  des vV)   max. SGH  (in %  des vV)  ZSAG   max. SGH  (in %  des vV)  Var. 1   max. SGH  (in %  des vV)  Var. 2   22 0.00 0.00 0.00 0.00 22 0.00 0.00 0.00 0.00  23 12.75 0.00 1.00 2.00 23 12.75 0.00 1.00 2.00  24 25.50 0.00 2.00 4.00 24 25.50 0.00 2.00 4.00  25 38.25 0.00 3.00 6.00 25 38.25 0.00 3.00 6.00  26 51.00 0.00 4.00 8.00 26 51.00 0.00 4.00 8.00  27 63.75 0.00 5.00 10.00 27 63.75 0.00 5.00 10.00  28 76.50 0.00 6.00 12.00 28 76.50 0.00 6.00 12.00  29 89.25 0.00 7.00 14.00 29 89.25 0.00 7.00 14.00  30 102.00 0.00 8.00 16.00 30 102.00 0.00 8.00 16.00  31 114.75 0.00 9.00 18.00 31 114.75 0.00 9.00 18.00  32 127.50 0.00 10.00 20.00 32 127.50 0.00 10.00 20.00  33 140.25 0.00 11.00 22.00 33 140.25 0.00 11.00 22.00  34 153.00 0.00 12.00 24.00 34 153.00 0.00 12.00 24.00  35 165.75 0.00 13.00 26.00 35 165.75 0.00 13.00 26.00  36 182.00 0.00 14.00 28.00 36 182.00 0.00 14.00 28.00  37 198.25 0.00 15.00 30.00 37 198.25 0.00 15.00 30.00  38 214.50 0.00 16.00 32.00 38 214.50 0.00 16.00 32.00  39 230.75 0.00 17.00 34.00 39 230.75 0.00 17.00 34.00  40 247.00 0.00 18.00 36.00 40 247.00 0.00 18.00 36.00  41 263.25 0.00 19.00 38.00 41 263.25 0.00 19.00 38.00  42 279.50 0.00 20.00 40.00 42 279.50 0.00 20.00 40.00  43 295.75 0.00 21.00 42.00 43 295.75 0.00 21.00 42.00  44 312.00 0.00 22.00 44.00 44 312.00 0.00 22.00 44.00  45 328.25 0.00 23.00 46.00 45 328.25 0.00 23.00 46.00  46 354.25 0.00 24.00 48.00 46 357.15 0.00 24.00 48.00  47 380.25 0.00 25.00 50.00 47 386.05 0.00 25.00 50.00  48 406.25 0.00 26.00 52.00 48 414.95 0.00 26.00 52.00  49 432.25 0.00 27.00 54.00 49 443.85 0.00 27.00 54.00  50 458.25 0.00 28.00 56.00 50 472.75 0.00 28.00 56.00  51 484.25 10.00 39.00 68.00 51 501.65 10.00 39.00 68.00  52 510.25 20.00 50.00 80.00 52 530.55 20.00 50.00 80.00  53 546.46 30.40 61.99 93.59 53 559.45 30.00 61.00 92.00  54 583.38 41.01 74.24 107.48 54 588.35 40.00 72.00 104.00  55 621.05 51.83 86.73 121.62 55 617.25 50.00 83.00 116.00  56 667.72 62.87 99.46 136.06 56 654.35 60.00 94.00 128.00  57 715.33 74.12 112.45 150.77 57 704.54 71.20 106.88 142.56  58 763.88 85.61 125.70 165.79 58 755.73 82.62 120.02 157.41  59 813.41 97.32 139.21 181.11 59 807.94 94.28 133.42 172.56  60 863.93 109.26 153.00 196.73 60 861.20 106.16 147.09 188.01  61 915.46 121.45 167.05 212.66 61 915.53 118.28 161.02 203.77  62 968.02 133.87 181.39 228.91 62 970.94 130.65 175.24 219.84  63 1021.63 146.55 196.02 245.49 63 1027.45 143.27 189.76 236.25  64 1076.31 159.49 210.95 262.40 64 1085.10 156.13 204.55 252.97  65 1132.09 172.67 226.16 279.65 65 1143.91 169.25 219.64 270.02  66 1188.98 176.13 231.69 287.24 66 1203.88 172.64 225.04 277.43                  Bundesrat und Bundesverwaltung   82 / 84   172.220.141.1   Beispiel:    Alter Altersguthaben Versicherter Ver-  dienst  max. AGH max. SGH* max. SGH**   (Var. 1)  max. SGH**  (Var. 2)   50 Fr. 350 000.00 Fr. 100 000.00 458.25 % 0.00 %* 28.00 %** 56.00 %**    Max. AGH = maximales Altersguthaben nach Artikel 36   Max. SGH* = zusätzliches maximales Sondersparguthaben nach Artikel 36a Absatz 1 auf- grund der Entrichtung zusätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers im Ver- gleich zum maximalen Altersguthaben   Max. SGH** = Zusätzliches maximales Sondersparguthaben aufgrund der Entrichtung zu- sätzlicher Sparbeiträge des Arbeitgebers sowie aufgrund der Leistung freiwil- liger Sparbeiträge von 1 % resp. 2 % im Vergleich zum maximalen Altersgut- haben     Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 458 250.00    (Fr. 100 000.00 × 458.25 %)   Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00   Differenz: Fr.   108 250.00   Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard: Fr.   108 250.00    Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 458 250.00   Max. SGH Standardplan (Var. 1) im Alter 50: Fr.   28 000.00    (Fr. 100 000.00 × 28.00 %)   Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00   Differenz: Fr.  136 250.00   Maximaler Einkauf im Alter 50. Standard (SGH): Fr.  136 250.00    Maximaler Einkauf im Standardplan, wenn zusätzliche Sparbeiträge   des Arbeitgebers und freiwillige Sparbeiträge (Var. 1) geleistet werden,  im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr.   28 000.00    Max. AGH Standardplan im Alter 50: Fr. 458 250.00   Max. SGH Standardplan (Var. 2) im Alter 50: Fr.   56 000.00    (Fr. 100 000.00 × 56.00 %)   Geäufnetes Altersguthaben im Alter 50: – Fr. 350 000.00   Differenz: Fr. 164 250.00   Maximaler Einkauf im Alter 50, Standard SGH (Var. 2): Fr. 164 250.00    Maximaler Einkauf im Standardplan, wenn zusätzliche Sparbeiträge   des Arbeitgebers und freiwillige Sparbeiträge (Var. 2) geleistet werden,  im Vergleich zum maximalen Einkauf im Standardplan Fr. 56 000.00        Angestellte und Rentenbeziehende des Vorsorgewerks Bund.  Vorsorgereglement   83 / 84   172.220.141.1   Anhang 7212  (Art. 5)   Abkürzungsverzeichnis   AGH Altersguthaben   AHV Alters- und Hinterlassenenversicherung   AHVG Bundesgesetz vom 20. Dezember 1946 über die Alters- und   Hinterlassenenversicherung, SR 831.10   ATSG Bundesgesetz vom 6. Oktober 2000 über den Allgemeinen   Teil des Sozialversicherungsrechts, SR 830.1   BGG Bundesgesetz vom 17. Juni 2005 über das Bundesgericht   (Bundesgerichtsgesetz), SR 173.110   BPG Bundespersonalgesetz vom 24. März 2000, SR 172.220.1   BPV  Bundespersonalverordnung vom 3. Juli 2001,    SR 172.220.111.3   BVG Bundesgesetz vom 25. Juni 1982 über die berufliche Alters-,   Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge, SR 831.40   BVV 2 Verordnung vom 18. April 1984 über die berufliche Alters-,   Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge, SR 831.441.1   DEZA Direktion für Entwicklung und Zusammenarbeit   EDA Eidgenössisches Departement für auswärtige Angelegen-  heiten   EVK-Statuten Verordnung vom 2. März 1987 über die Eidgenössische   Versicherungskasse, AS 1987 1228   FZG Bundesgesetz vom 17. Dezember 1993 über die Freizügig  keit in der beruflichen Alters-, Hinterlassenen- und Invali  denvorsorge (Freizügigkeitsgesetz), SR 831.42   FZV  Verordnung vom 3. Oktober 1994 über die Freizügigkeit in   der beruflichen Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvor  sorge (Freizügigkeitsverordnung), SR 831.425   IV Invalidenversicherung   IVG Bundesgesetz vom 19. Juni 1959 über die Invalidenversiche  rung, SR 831.20   max. maximal/es   MV Militärversicherung       212 Fassung gemäss Ziff. II des Beschlusses des POB vom 21. Juni 2011, vom BR genehmigt  am 19. Okt. 2011 (AS 2012 2069). Bereinigt gemäss Ziff. II Abs. 2 des Beschlusses des  POB vom 21. Mai 2013, vom BR genehmigt am 14. Juni 2013 (AS 2013 1783) und vom  6. Sept. 2016, vom BR genehmigt am 10. Mai 2017, in Kraft seit 1. Jan. 2017   (AS 2017 3279).     Bundesrat und Bundesverwaltung   84 / 84   172.220.141.1   MVG Bundesgesetz vom 19. Juni 1992 über die Militärversiche  rung, SR 833.1   PartG Bundesgesetz vom 18. Juni 2004 über die eingetragene   Partnerschaft gleichgeschlechtlicher Paare (Partnerschafts-  gesetz), SR 211.231   PKB-Statuten Verordnung vom 24. August 1994 über die Pensionskasse   des Bundes, AS 1995 533   PKBV 1 Verordnung vom 25. April 2001 über die Versicherung im   Kernplan der Pensionskasse des Bundes, AS 2001 2327   PKBV 2 Verordnung vom 25. April 2001 über die Versicherung    im Ergänzungsplan der Pensionskasse des Bundes,    AS 2001 2358   PUBLICA-Gesetz Bundesgesetz vom 20. Dezember 2006 über die Pensions-  kasse des Bundes PUBLICA, SR 172.222.1   SGH Sondersparguthaben   ÜR Überbrückungsrente   UV Unfallversicherung   UVG Bundesgesetz vom 20. März 1981 über die Unfallversiche  rung, SR 832.20   Var. Variante   VPABP Verordnung vom 20. Februar 2013 über die Pensionierung   von Angehörigen der besonderen Personalkategorien,   SR 172.220.111.35   vV versicherter Verdienst   WEFV Verordnung vom 3. Oktober 1994 über die Wohneigentums  förderung mit Mitteln der beruflichen Vorsorge, SR 831.411   ZGB Schweizerisches Zivilgesetzbuch vom 10. Dezember 1907,   SR 210   ZPO Schweizerische Zivilprozessordnung vom 19. Dezember  2008, SR 272   ZSAG zusätzliche Sparbeiträge des Arbeitgebers    	1. Kapitel: Allgemeine Bestimmungen 	Art. 1 Gegenstand 	Art. 2  Geltungsbereich 	Art. 3  Vorsorgepläne 	Art. 3a  Vorsorgepläne für Angehörige der besonderen Personalkategorien 	Art. 4 Leistungsziel 	Art. 5 Abkürzungen 	Art. 6 Eingetragene Partnerschaft 	Art. 7 Abtretung und Verpfändung der Leistungsansprüche 	Art. 8 Zins, Verzugszins 	Art. 9 Verwaltungskosten, Gebühren der Aufsichtsbehörde und Beiträge  an den Sicherheitsfonds BVG 	Art. 10 Auskunfts- und Meldepflichten der Versicherten,  Rentenbeziehenden und Hinterlassenen 	Art. 11 Folgen der Verletzung der Auskunfts- und Meldepflichten 	Art. 12 Informationspflicht von PUBLICA, Vorsorgeausweis 	Art. 13 Meldepflicht des Arbeitgebers  	2. Kapitel: Versicherte Personen 	Art. 14 Voraussetzungen für die Aufnahme in die Versicherung 	Art. 15 und 16 	Art. 17 Nicht zu versichernde Personen 	Art. 18 Ende der Versicherung 	Art. 18a  Aufrechterhalten des Vorsorgeschutzes bei unbezahltem Urlaub 	Art. 18b  Weiterführung der Altersvorsorge nach Vollendung  des 65. Altersjahres 	Art. 18c  Weiterführung der Vorsorge bei Reduktion  des massgebenden Jahreslohnes 	Art. 18d  Weiterführung der Versicherung bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber oder in gegenseitigem Einvernehmen  	3. Kapitel: Bemessungsgrundlagen 	Art. 19 Massgebender Jahreslohn 	Art. 20 Versicherter Verdienst 	Art. 21  Teilzeitbeschäftigung 	Art. 22 Nicht versicherbarer Verdienst  	4. Kapitel: Sparbeiträge, Risikoprämie, eingebrachte Austrittsleistungen  und Einkauf 	Art. 23 Sparbeiträge und Risikoprämie 	Art. 24 Sparbeiträge 	Art. 25 Freiwilliger Sparbeitrag 	Art. 26 Risikoprämie 	Art. 27 Bezahlung der Sparbeiträge und der Risikoprämie 	Art. 28 Beitrags- und Prämienpflicht bei untermonatigem Ein- und Austritt, unbezahltem Urlaub, bei Reduktion des massgebenden Jahreslohnes sowie Tod 	Art. 29 Urlaub 	Art. 29a  Sparbeiträge und Risikoprämie im Falle der Weiterführung der  Vorsorge bei Reduktion des massgebenden Jahreslohnes 	Art. 30 Eingebrachte Austrittsleistungen 	Art. 31 	Art. 32 Einkauf 	Art. 32a  Einkauf zur Erhöhung der Altersrente bei Rücktritt vor Vollendung des 65. Altersjahres 	Art. 32b  Einkauf nach Vollendung des 65. Altersjahres 	Art. 33 Meldungen des Einkaufs an die Steuerbehörden  	5. Kapitel: Sanierungsmassnahmen 	Art. 34 Massnahmen bei Unterdeckung 	Art. 35 Bezahlung der Sanierungsbeiträge  	6. Kapitel: Leistungen 	1. Abschnitt: Altersleistungen 	Art. 36 Altersguthaben 	Art. 36a  Sondersparguthaben 	Art. 36b  Verzinsung 	Art. 37 Beginn und Ende des Anspruchs auf eine Altersleistung 	Art. 38 Teilpensionierung 	Art. 39 Altersrente 	Art. 40 Kapitalbezug 	Art. 41 Anspruch auf Alters-Kinderrente 	Art. 42  Höhe der Alters-Kinderrente  	2. Abschnitt: Hinterlassenenleistungen 	Art. 43 Grundsatz 	Art. 44 Anspruch auf Ehegattenrente 	Art. 45 Anspruch auf Lebenspartnerrente 	Art. 46 Höhe der Ehegatten- und Lebenspartnerrente 	Art. 46a  Kapitalbezug anstelle einer Ehegatten- oder Lebenspartnerrente 	Art. 46b  Zusätzliches Todesfallkapital 	Art. 47 Anspruch auf Waisenrente 	Art. 48 Höhe der Waisenrente 	Art. 49 Anspruch auf Todesfallkapital 	Art. 50 Höhe des Todesfallkapitals  	3. Abschnitt: Invalidenleistungen 	Art. 51 Invalidität 	Art. 52  Beginn des Anspruchs und der Auszahlung 	Art. 52a  Ende des Anspruchs 	Art. 52b  Anspruch bei Herabsetzung oder Aufhebung der IV-Rente 	Art. 53 Befreiung von der Bezahlung der Sparbeiträge und der Risikoprämie 	Art. 54 Altersguthaben einer invaliden Person 	Art. 55  Behandlung eines Sondersparguthabens bei Invalidität 	Art. 56 Umfang des Anspruchs auf eine Invalidenrente 	Art. 57 Berechnung der Invalidenrente 	Art. 58 Anspruch auf Invaliden-Kinderrente 	Art. 59  Höhe der Invaliden-Kinderrente   	7. Kapitel: Überbrückungsrente und Sozialplan 	Art. 60 Anspruch 	Art. 61 Höhe der Überbrückungsrente 	Art. 62 und 63 	Art. 64  Sozialplanleistungen  	8. Kapitel: Gemeinsame Bestimmungen zu den Leistungen 	Art. 65 Beschränkung der Ansprüche 	Art. 66 Ausrichtung der Leistungen als Kapitalabfindung 	Art. 67 Verhältnis zu den gesetzlichen Leistungen 	Art. 68 Leistungen nach dem Austritt aus PUBLICA 	Art. 69 Vorleistungspflicht von PUBLICA 	Art. 70 Auszahlung der Leistungen 	Art. 71 Berichtigung von Leistungen 	Art. 72 Rückerstattung von zu Unrecht bezogenen Leistungen 	Art. 73 Verjährung 	Art. 74 Lebensbescheinigung 	Art. 75 Anpassung an die Preisentwicklung 	Art. 76 Kürzung, Entzug, Verweigerung von Risikoleistungen 	Art. 77  Überentschädigung 	Art. 78 Ansprüche gegenüber haftpflichtigen Dritten 	Art. 79 Freiwillige Leistungen in Härtefällen  	9. Kapitel: Austrittsleistungen 	Art. 80 Anspruch bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor dem 1. Januar nach Vollendung des 21. Altersjahres 	Art. 81 Anspruch bei vollständiger Beendigung des Arbeitsverhältnisses  vor Vollendung des 60. Altersjahres 	Art. 81a  Anspruch am Ende der Versicherung nach Artikel 18d 	Art. 82 Form der Erhaltung des Vorsorgeschutzes 	Art. 83 Barauszahlung 	Art. 84 Anspruch bei ganzer oder teilweiser Beendigung des  Arbeitsverhältnisses nach Vollendung des 60. Altersjahres 	Art. 84a  Anspruch bei Reduktion des massgebenden Jahreslohnes nach Vollendung des 60. Altersjahres 	Art. 85 Berechnung 	Art. 86 Berichtigung von Austrittsleistungen 	Art. 87 Beteiligung des Arbeitgebers am Einkauf 	Art. 88 Informationen im Freizügigkeitsfall 	Art. 89 Erhaltung des Vorsorgeschutzes in besonderen Fällen 	Art. 90 Rücküberweisung der Austrittsleistung an PUBLICA  	10. Kapitel: Wohneigentumsförderung 	Art. 91 Vorbezug und Verpfändung 	Art. 92 Vorbezug 	Art. 93 Rückzahlung 	Art. 94 Verpfändung 	Art. 95 Einzureichende Unterlagen 	Art. 96 Auszahlung 	Art. 97 Vorsorgerechtliche Auswirkungen 	Art. 98 Rückerstattung bezahlter Steuern  	11. Kapitel: Scheidung 	Art. 99  Vorsorgeausgleich 	Art. 100  Vorsorgerechtliche Auswirkungen  	12. Kapitel: Rechtspflege 	Art. 101  	13. Kapitel: Schlussbestimmungen 	1. Abschnitt: Übergangsbestimmungen 	Art. 102 	Art. 103  Versicherungsleistungen nach bisherigem Recht 	Art. 104  Fester Zuschlag, Überbrückungsrente und IV-Ersatzrente nach bisherigem Recht 	Art. 105  Überführte Invalidenrenten 	Art. 106  Wiedereingliederung von Bezügerinnen und Bezügern  einer überführten Invalidenrente 	Art. 107 	Art. 108 Garantie nach Artikel 25 PUBLICA-Gesetz 	Art. 108a  Übergangsbestimmung zur Änderung vom 8. September 2010 	Art. 108b  Übergangsbestimmung zur Änderung vom 21. Juni 2011 	Art. 108c  Übergangsbestimmung zur Änderung vom 15. Oktober 2013 	Art. 108d  Übergangsbestimmung zur Änderung vom 25. November 2015 	Art. 108e  Übergangsbestimmungen zur Änderung vom 6. September 2016 	Art. 108f  Übergangsbestimmung zur Änderung vom 15. Februar 2018: nominelle Besitzstandsgarantie für die Altersrente der Übergangsgeneration 	Art. 108g  Übergangsbestimmung zur Änderung vom 15. Februar 2018: Aufwertung der Alters-, Invaliden- oder Hinterlassenenrente der Übergangsgeneration 	Art. 108h  Übergangsbestimmung zur Änderung vom 15. Februar 2018: Einmaleinlage des Vorsorgewerks Bund 	Art. 108i  Übergangsbestimmung zur Änderung vom 15. Februar 2018: Kürzung von Alters- und Hinterlassenenrenten infolge Bezugs einer Überbrückungsrente 	Art. 108j  Übergangsbestimmungen zur Änderung vom 21. März 2019 	Art. 108k  Übergangsbestimmung zur Änderung vom 30. September 2019 	Art. 108l  Übergangsbestimmung zur Änderung vom 17. und 26. November 2020  	2. Abschnitt: Inkrafttreten 	Art. 109   	Anhänge 	Anhang 1 	Zinsen  	Anhang 2 	Einkauf  	Anhang 3 	Umwandlungssätze  	Anhang 4 	Überbrückungsrente 	I. Sofort beginnende lebenslängliche Kürzung der monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente (Art. 60 Abs. 4 Bst. a) 	II. Auskauf der Kürzung der monatlichen Altersrente bei sofort beginnender lebenslänglicher Kürzung (Art. 60 Abs. 4 Bst. b)   	Anhang 5 	Überbrückungsrente 	I. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente (Art. 60 Abs. 4 Bst. c) 	II. Kürzung der Hinterlassenenrenten (Art. 60 Abs. 5)   	Anhang 6 	Überbrückungsrente 	I. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwischen dem 1. Juli 2008 und dem 30. Juni 2012 entstandenen monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente (Art. 108b Abs. 1) 	II. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwischen dem 1. Juli 2012 und dem 31. Dezember 2014 entstandenen monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente (Art. 108c Abs. 1) 	III. Bei Erreichen des AHV-Alters beginnende lebenslängliche Kürzung der zwischen dem 1. Januar 2015 und dem 31. Dezember 2018 entstandenen monatlichen Altersrente wegen bezogener Überbrückungsrente (Art. 108i Abs. 1)   	Anhang 6a 	Vorsorgepläne  für Angehörige der besonderen Personalkategorien 	Übersicht 	I.  Sparbeiträge 	II.  Freiwilliger Sparbeitrag 	III.  Einkauf    	Anhang 7 	Abkürzungsverzeichnis