172.51 - Gesetz über die Pensionskasse das Kantons Wallis (PKWAL) (GPKWAL)   172.51  Gesetz über die Pensionskasse das Kantons Wallis  (PKWAL) (GPKWAL)  vom 14.12.2018 (Stand 01.01.2020)  Der Grosse Rat des Kantons Wallis  eingesehen  die  Artikel  31  Absatz  1  Buchstabe  a  und  42  Absatz  1  der  Kantonsverfassung;  eingesehen das Bundesgesetz über die berufliche Alters-, Hinterlassenen-  und Invalidenvorsorge vom 25. Juni 1982 (BVG); eingesehen das Bundesgesetz über die Freizügigkeit in der beruflichen Al- ters-,  Hinterlassenen-  und  Invalidenvorsorge  vom  17.  Dezember  1993  (Freizügigkeitsgesetz, FZG); auf Antrag des Staatsrates,  verordnet:1)  1 Allgemeine Bestimmungen  Art.  1 Zweck und Geltungsbereich  1 Das vorliegende Gesetz  regelt die Organisation und die Befugnisse der  Pensionskasse des Kantons Wallis (nachfolgend: PKWAL).  Art.  2 Rechtsform, Sitz und Zweck  1 PKWAL ist eine mit Rechtspersönlichkeit ausgestattete Einrichtung des öf- fentlichen Rechts. Sie wird in Form von aus ihrer Mitte geschaffenen Pensi- onskassen organisiert (nachfolgend: PK). 2 Ihr Sitz befindet sich in Sitten.  1) In diesem Gesetz gilt jede Bezeichnung der Person, des Status oder der Funktion in  gleicher Weise für Mann und Frau.  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses 1    172.51  3 Sie ist im Handelsregister eingetragen. Sie wird mit Kollektivunterschrift zu  zweien vertreten. 4 PKWAL sichert die berufliche Vorsorge des Staatspersonals des Kantons  und der ihr angeschlossenen Einrichtungen im Sinne des Bundesgesetzes  über die berufliche Vorsorge. 5 Sie ist im Register für berufliche Vorsorge eingetragen und untersteht der  Aufsicht der zuständigen Behörde.  Art.  3 Struktur  1 PKWAL ist  eine Vorsorgeeinrichtung mit  einem übergeordneten  paritäti- schen Organ und besteht  aus den aus ihrer Mitte  geschaffenen internen  Pensionskassen. 2 Jede  innerhalb  der  PKWAL  geschaffene  Pensionskasse  verfügt  über  einen eigenen paritätischen Vorstand, eigene Reglemente und eine eigene  Rechnung. 3 Im  Rahmen  dieses  Gesetzes  besteht  PKWAL anfangs  aus  einer  offe- nen Pensionskasse  (OPK)  und  vorübergehend  aus  einer  geschlosse- nen Pensionskasse (GPK). 4 Zum Erreichen ihres Ziels kann PKWAL die nötigen Vereinbarungen, ein- schliesslich  Versicherungen,  abschliessen.  In  diesem  Fall  ist  sie  Ver- sicherungsnehmerin und Begünstigte.  2 Kapitalisierungssystem und Garantie des Staates Wallis  Art.  4 Beitragsprimat  1 PKWAL legt die Leistungspläne fest und erbringt ihre Altersleistungen im  Beitragsprimat.  2    172.51  Art.  5 Garantie des Staates Wallis  1 PKWAL verfügt über eine Garantie des Staates Wallis. Der Grundsatz und  die Definition der Garantie der Vorsorgeleistungen im Sinne von Artikel 72c  BVG sind für jede Pensionskasse (PK) einzeln wie folgt festgelegt:  a) die Garantie der Leistungen des Staates Wallis im Sinne von Artikel  72c BVG bezieht sich ausschliesslich auf die geschlossene Pensions- kasse (GPK).  Die Modalitäten dieser Garantie sind in einem Regle- ment des Staatsrates geregelt;  b) die Garantie des Staates Wallis wird nicht für die Leistungen der offe- nen Pensionskassen (OPK) gewährt.  Art.  6 Kapitalisierungssystem: Grundsätze  1 Das System der  Vollkapitalisierung gilt  für  die  OPK ohne Garantie  des  Staates Wallis. 2 Das System der Teilkapitalisierung gilt für die GPK mit Garantie des Staa- tes Wallis.  Art.  7 Umsetzung der Teilkapitalisierung der GPK  1 Für die GPK gilt die Teilkapitalisierung gemäss den Artikeln 72a und 72f  BVG. 2 Sie verfügt über eine Garantie des Staates Wallis für die Leistungen ent- sprechend Artikel 72c BVG und den Übergangsbestimmungen dieses Ge- setzes. 3 Ihr Finanzierungsplan muss gemäss Artikel 72a BVG von der Aufsichtsbe- hörde genehmigt werden. 4 Die Ausführungsmodalitäten der gesetzlichen Garantie des Staates Wallis  werden im Rahmen des vorliegenden Gesetzes durch ein Reglement des  Staatsrates  festgelegt.  Der  Staatsrat  ist  befugt,  gegenüber  den anderen  der GPK angeschlossenen Arbeitgebern deren Finanzierungsanteil festzu- setzen, und der Staat Wallis kann die Erstattung dieses Anteils einfordern.  Art.  8 Vertraglich angeschlossene Institutionen  1 PKWAL kann über eine offene Pensionskasse Anschlussvereinbarungen  mit  anderen  Institutionen  schliessen,  die  öffentliche  oder  halböffentliche  Aufgaben übernehmen (nachfolgend: angeschlossene Institutionen).  3    172.51  2 Der Anschluss erfolgt durch eine Anschlussvereinbarung. Das Gesetz PK- WAL und die Reglemente der PKWAL sind integrierende Bestandteile die- ser Vereinbarung.  3 Organisation und Verwaltung  Art.  9 Organe  1 Die Organe der PKWAL sind:  a) der Verwaltungsrat;  b) die Vorstände der PK;  c) die Delegiertenversammlung;  d) die Direktion;  e) die Revisionsstelle;  f) der Experte für berufliche Vorsorge.  Art.  10 Verwaltungsrat a) Zusammensetzung und Wahl  1 Der paritätisch zusammengesetzte Verwaltungsrat  besteht  aus 8 bis 12  Mitgliedern,  die getrennt  von den Vertretern  der Arbeitgeber  beziehungs- weise der Versicherten der PK ernannt werden. 2 Die Mitglieder des Verwaltungsrates werden in der Regel aus den Reihen  der Vorstände der PK ernannt. 3 Die  Dauer  eines  Mandats  beträgt  4  Jahre,  erneuerbar  bis  maximal  12 Jahre. Das Mandat von Mitgliedern, die im Verlauf einer Periode gewählt  werden, läuft bis zum Ende der Funktionsperiode. 4 Der Verwaltungsrat konstituiert sich selbst und wählt insbesondere seinen  Präsidenten.  Art.  11 b) Aufgaben und Befugnisse  1 Der Verwaltungsrat  ist das oberste Organ. Er übt die Oberleitung sowie  die Aufsicht und die Kontrolle über die Verwaltung aus. Er hat die nach Ge- setz unübertragbaren und unentziehbaren Aufgaben, namentlich:  a) Festlegung des Finanzierungssystems innerhalb der Grenzen von Ar- tikel 50 Absatz 2 BVG;  4    172.51  b) Festlegung der Leistungsziele, der Vorsorgepläne sowie der Grund- sätze für die Verwendung der freien Mittel;  c) Erlass und Änderung von Reglementen;  d) Erstellung und Genehmigung der Jahresrechnung;  e) Festlegung  der  Höhe  des  technischen  Zinssatzes  und der  übrigen  technischen Grundlagen;  f) Festlegung der Organisation, namentlich der Verwaltung und des Sta- tus des Personals der PKWAL;  g) Organisation des Rechnungswesens;  h) Bestimmung  des  Versichertenkreises  und  Sicherstellung  der  In- formation der Versicherten;  i) Sicherstellung  der  Erstausbildung und Weiterbildung der  Arbeitneh- mer- und Arbeitgebervertreter;  j) Ernennung und Abberufung der mit der Verwaltung beauftragten Per- sonen;  k) Wahl und Abberufung des Experten für berufliche Vorsorge und der  Revisionsstelle;  l) Entscheid über die ganze oder teilweise Rückversicherung der Vor- sorgeeinrichtung und über den allfälligen Rückversicherer;  m) Festlegung der Ziele und der Grundsätze der Vermögensverwaltung  sowie der Durchführung und Überwachung des Anlageprozesses;  n) periodische  Überprüfung  der  mittel-  und  langfristigen  Übereinstim- mung des angelegten Vermögens mit den Verpflichtungen;  o) Festlegung der Voraussetzungen für den Rückkauf von Leistungen;  p) Festlegung  der  Verhältnisse  zu  den  angeschlossenen  Arbeitgebern  und der für den Anschluss weiterer Arbeitgeber anwendbaren Bedin- gungen.  2 Der Verwaltungsrat beschliesst zudem durch Reglement die Vertretungs- befugnisse, die Schaffung von offenen PK oder, nach vorgängiger Geneh- migung durch den Staatsrat, die Übernahme von Versicherten, die Festle- gung der Entschädigung der Organe und deren Publikation sowie die Be- stimmungen betreffend die Organisation der Delegiertenversammlung und  den Wahlmodus der Vorstände der PK und des Verwaltungsrates. 3 Der Verwaltungsrat kann ein Büro, Kommissionen oder gewisse Mitglieder  mit der Vorbereitung oder Ausführung seiner Beschlüsse oder der Aufsicht  über  gewisse Geschäfte  beauftragen.  Er  sorgt  dafür,  dass die Mitglieder  angemessen informiert werden.  5    172.51  4 Er entscheidet über eine dem Auftrag angemessene Entschädigung sei- ner Mitglieder und jener der PK. 5 Er prüft und genehmigt die folgenden Entscheide der PK aufgrund der ge- setzlich unübertragbaren und unentziehbaren Aufgaben:  a) Allokationsstrategie für das Vermögen der PK;  b) Vorsorgeplan,  Beiträge  und  Umsetzung  des  Finanzierungssystems  der PK, insbesondere Vollkapitalisierung für die offenen PK und das  Gesuch  der  Fortführung  des  Systems  der  Teilfinanzierung  für  die  GPK gemäss Artikel 72a BVG;  c) Anschlussvereinbarung;  d) Jahresbericht;  e) Budget;  f) Entscheide bezüglich der vollständigen oder teilweisen Rückversiche- rung der PK;  g) Abschluss von Anschlussvereinbarungen mit externen Institutionen;  h) Bezeichnung der  Personen,  die  PKWAL mit  Kollektivunterschrift  zu  zweien vertreten;  i) Sanierungsmassnahmen;  j) Teilliquidation. 6 Der Verwaltungsrat übt die Oberaufsicht über folgende Entscheide der PK  aus:  a) Verwendung der Überschüsse;  b) Anpassung der Renten an die Preisentwicklung.  Art.  12 Pensionskassen  1 Jede PK führt eine spezifische interne Rechnung mit eigenen Vorsorgeak- tiven und -passiven. 2 Jede PK wird von einem Vorstand geführt, der sich paritätisch aus Arbeit- nehmer- und Versichertenvertretern zusammensetzt. Das Reglement kann  den Rentnern eine Vertretung ohne Stimmrecht einräumen. 3 Das Organisationsreglement der PK regelt die Zusammensetzung und die  Ernennung der Vorstandsmitglieder.  6    172.51  4 Sobald  der  Versichertenbestand  der  GPK  ausschliesslich  Rentner  um- fasst,  werden  die  Vorstandsmitglieder  der  GPK  vom  Staatsrat  ernannt.  Reicht die Anzahl aktiver Versicherter für eine paritätische Vertretung nicht  aus, können sie eine proportionale Vertretung gemäss Deckungskapital der  aktiven Versicherten beschliessen oder zugunsten einer Ernennung durch  den Staatsrat auf eine Vertretung verzichten. 5 Die PK, mit Ausnahme der vom vorliegenden Gesetz vorgesehenen, wer- den nach Genehmigung des Staatsrates durch Beschluss des Verwaltungs- rates geschaffen, der auch den Kreis der angeschlossenen Arbeitgeber de- finiert.  Art.  13 Aufgaben der Vorstände der PK  1 Der Vorstand vertritt die PK gegenüber der Kasse. 2 Innerhalb der Grenzen der gesetzlich unübertragbaren und unentziehba- ren Aufgaben des Verwaltungsrates der PKWAL und der anerkannten Vor- rechte des Staates Wallis übernehmen die Vorstände der PK folgende Auf- gaben:  a) Beschlussfassung über die Reglemente der PKWAL für die PK;  b) Wahl des Vorsorge- und/oder des Leistungsplans;  c) Allokationsstrategie  des  Vermögens  im Rahmen  des  gemeinsamen  Vermögens der PKWAL;  d) Beschlussfassung über Anschlussvereinbarungen;  e) Verfassung des Jahresberichts;  f) Erarbeitung des Budgets;  g) Entscheide bezüglich der Rückversicherung;  h) Beschlussfassung betreffend Verwendung der Überschüsse;  i) Entscheide zur Anpassung an die Preisentwicklung;  j) regelmässige  Information  der  Versicherten  mittels  Rundschreiben  oder anderen angemessenen Kommunikationsmitteln;  k) Bezeichnung der  Personen,  die die  PK mit  Kollektivunterschrift  ge- genüber dem Verwaltungsrat vertreten;  l) Entscheide im Sinne des Gesetzes und der Reglemente in allen nicht  ausdrücklich geregelten Fällen;  m) Verabschiedung der Sanierungsmassnahmen und der für die GPK er- forderlichen Modalitäten zum Gesuch der Fortführung der Teilkapitali- sierung  im  Rahmen  der  Garantie  der  Leistungen  durch  den  Staat  Wallis im Sinne dieses Gesetzes;  7    172.51  n) Feststellung, dass die Bedingungen für eine Teilliquidation erfüllt sind.  Art.  14 Anschluss und teilweiser oder vollständiger Austritt eines der  PKWAL angeschlossenen Arbeitgebers  1 Der vertraglich der PKWAL angeschlossene Arbeitgeber ist einer Pensi- onskasse angegliedert und untersteht den für diese geltenden gesetzlichen  und reglementarischen Bestimmungen. 2 Im  Falle  eines  Kollektivaustritts  eines  Teils  des  Personals  eines  ange- schlossenen Arbeitgebers, ausgenommen der Staat Wallis, oder beim Ende  eines Anschlusses eines solchen Arbeitgebers mit Austritt  der Pensionier- ten, die ihr angeschlossen sind, fakturiert PKWAL dem betreffenden Arbeit- geber die Austrittsentschädigung zur Deckung des sich ergebenden Anteils  der Unterdeckung der GPK beziehungsweise den Anteil der Rückstellungen  und der Reserven der OPK, welche Bestandteil der besonderen Finanzie- rung durch den Staat Wallis am 1. Januar 2020 sind. 3 Die  vorliegenden  Bestimmungen  gelten  auch  für  jene  Arbeitgeber,  die  gleichzeitig bei der GPK und der OPK angeschlossen sind. Die Kündigung  des Anschlusses an eine Kasse durch den Arbeitgeber unterliegt der Bedin- gung, dass gleichzeitig der Anschluss an die andere Kasse beendet wird.  Die Beendigung des Anschlusses an die zwei Kassen hat den Austritt  der  Rentner des angeschlossenen Arbeitgebers und die Fakturierung der Aus- trittsentschädigung der zwei Kassen zulasten des Arbeitgebers zu Folge. 4 PKWAL bestimmt per Reglement die Ausführungsmodalitäten, namentlich  den Inhalt der Bestimmungen über den Anschluss, die Berechnungsart der  Entschädigung  zulasten  des  austretenden  Arbeitgebers  sowie  die  Zah- lungsbedingungen.  Art.  15 Bezeichnung der Arbeitgebervertretung  1 Der Staatsrat legt per Reglement die Modalitäten für die Bestimmung der  Arbeitgebervertretung im Vorstand der GPK und in jenem der OPK fest, bei  der  der  Staat  Wallis  seine  Mitarbeitenden  versichert,  wobei  er  auf  eine  angemessene Vertretung der anderen Arbeitgeber achtet.  Art.  16 Delegiertenversammlung a) Zusammensetzung und Wahl  1 Die Zusammensetzung der Delegiertenversammlung erfolgt entsprechend  den vom Verwaltungsrat festgelegten Modalitäten und Grundsätzen.  8    172.51  2 Die  Delegiertenversammlung  wird  von  den  Versicherten  oder  von  den  Personal- und Rentnerverbänden für eine Dauer von 4 Jahren gewählt, wo- bei jede PK anteilsmässig vertreten ist.  Art.  17 b) Aufgaben und Befugnisse  1 Die Delegiertenversammlung wählt die Vertreter  der Versicherten in den  Vorständen. 2 Sie wird vom Verwaltungsrat  bei  der  Erarbeitung des  Reglements,  das  ihre Organisation und den Wahlmodus ihrer Mitglieder festlegt, konsultiert. 3 Sie  nimmt  Kenntnis  vom  Jahresbericht  und  der  Jahresrechnung  sowie  vom Bericht der Revisionsstelle und des anerkannten Experten für berufli- che Vorsorge. 4 Sie verfügt  über  ein Vorschlagsrecht  für  alle Fragen betreffend  PKWAL  und wird jährlich durch den Verwaltungsrat und die Direktion über den Lauf  der Geschäfte informiert.  Art.  18 Direktion  1 Die Direktion besorgt alle laufenden Geschäfte und kann eingeladen wer- den, mit  beratender  Stimme an den Sitzungen des Verwaltungsrates und  seiner  Kommissionen,  der  Vorstände  sowie der  Delegiertenversammlung  teilzunehmen. Die Direktion ernennt die Mitarbeitenden der PKWAL. 2 Die Direktion und die Mitarbeitenden werden gemäss  Obligationenrecht  angestellt. Für die berufliche Vorsorge sind sie bei PKWAL versichert. 3 Ein vom Verwaltungsrat erlassenes Reglement legt die anderen Aufgaben  und Befugnisse der Direktion fest.  4 Vermögen und Kontrolle  Art.  19 Vermögen und Rechnungsführung  1 Das Vermögen der PKWAL besteht aus dem eigenen Verwaltungsvermö- gen,  bestimmt  zur  Deckung der  Betriebskosten,  und  dem gemeinsamen  konsolidierten Vorsorgevermögen der PK.  9    172.51  2 Das Verwaltungsvermögen der PKWAL und das gemeinsame konsolidier- te Vorsorgevermögen der PK werden durch die reglementarischen Beiträge  der  Arbeitgeber  und  Arbeitnehmer,  durch  die  freiwilligen  Beiträge  von  Arbeitgebern  und Dritten  sowie durch  die  Anlageerträge  des  Vermögens  der PKWAL gebildet. 3 Jede PK besitzt  einen Anteil  am gemeinsamen  beweglichen und unbe- weglichen Vermögen. 4 PKWAL führt eine separate Rechnung für jede PK. 5 Über die Aktiven und Passiven der PK wird getrennt Buch geführt.  Jede  PK haftet nur für ihre eigenen Passiven und nutzt ihre Aktiven ausschliess- lich für die berufliche Vorsorge ihrer eigenen Versicherten.  Art.  20 Anlagepolitik  1 PKWAL legt  das Vermögen gemäss  den Vorschriften  des BVG an.  Sie  sorgt insbesondere dafür, dass:  a) die Sicherheit der Anlagen gewährleistet ist;  b) die Anlagen einen marktgerechten Ertrag erzielen;  c) die Verteilung der Risiken ausgeglichen ist;  d) genügend flüssige Mittel vorhanden sind. 2 Das unbewegliche Vermögen der PKWAL kann ganz oder teilweise von ei- ner Anlagestiftung der beruflichen Vorsorge gehalten werden. 3 Die Übertragung  von Immobilien  an  eine  Vorsorgestiftung  ist  von  allen  kantonalen Steuern, Gebühren und Abgaben befreit.  Art.  21 Rechnungsführung  1 PKWAL erstellt jedes Jahr eine Bilanz und eine konsolidierte Erfolgsrech- nung aufgrund der Geschäftsberichte der offenen und der geschlossenen  Pensionskassen. 2 Das Geschäftsjahr ist identisch mit dem Kalenderjahr.  Art.  22 Revisionsstelle  1 Die Revisionsstelle führt  die ihr durch das BVG übertragenen Aufgaben  aus.  10    172.51  2 Sie prüft  insbesondere  jedes Jahr  die Rechtmässigkeit  der  Jahresrech- nung, der Versichertenkonten, der Geschäftsführung und der Vermögens- anlagen. 3 Sie erstattet dem Verwaltungsrat schriftlich Bericht über das Ergebnis ih- rer Prüfung.  Art.  23 Experte für berufliche Vorsorge  1 Der Experte für berufliche Vorsorge führt die ihm durch das BVG übertra- genen Aufgaben aus. 2 Der  Experte  überprüft  insbesondere  regelmässig  für  die  PKWAL sowie  konsolidiert für die PK:  a) ob die PKWAL sowie die PK die Garantie bieten, dass sie ihre Ver- pflichtungen erfüllen können;  b) ob  die  reglementarischen  Bestimmungen  bezüglich  der  ver- sicherungstechnischen Grundlagen, der Leistungen und der Finanzie- rung den gesetzlichen Vorschriften entsprechen;  c) ob der Finanzierungsplan der GPK der PKWAL die gesetzlichen An- forderungen erfüllt.  3 Er unterbreitet dem Verwaltungsrat nach Vormeinung der Vorstände Emp- fehlungen, insbesondere über:  a) den technischen Zinssatz und die übrigen technischen Grundlagen;  b) die Massnahmen, die im Falle einer Unterdeckung einzuleiten sind;  c) die Weiterführung des Finanzierungsplans für eine teilweise Kapitali- sierung der GPK.  Art.  24 Aufsicht und andere Kompetenzen des Staatsrates  1 Ergänzend  zur  Aufsicht,  die  von  der  BVG-Aufsichtsbehörde  ausgeführt  wird,  ist  PKWAL innerhalb  der  Schranken  der  Bundesgesetzgebung  der  Aufsicht des Staatsrates unterstellt, der diese durch das mit den Finanzen  beauftragte Departement ausübt. 2 Der Staatsrat ist insbesondere zuständig für:  a) die Aufsicht über die langfristige Einhaltung des finanziellen Gleichge- wichts und die Einhaltung des Finanzierungsplans im Sinne von Arti- kel 72a Absatz 1 BVG für die GPK der PKWAL;  b) die Kenntnisnahme der Jahresrechnung und der Jahresberichte.  11    172.51  T1 Übergangsbestimmungen  T1.1 Organisation der PKWAL  Art.  T1-1 Erstwahl der Mitglieder des Verwaltungsrates und der Vorstän- de der PK  1 Die Wahl der Vorstandsmitglieder der PK und die Ernennung der Mitglie- der des Verwaltungsrates erfolgen ab dem 1. Oktober 2019 für einen Amts- antritt spätestens zum 1. Januar 2020. 2 Der  Vorstand der  PKWAL legt  die Modalitäten  dieser  Wahl im Frühjahr  2019 fest.  Art.  T1-2 Schlussbilanz  1 PKWAL erstellt eine Schlussbilanz per 31. Dezember 2019. 2 Diese Bilanz umfasst die Vorsorgeverpflichtungen per 1. Januar 2020 und  ist Gegenstand eines Sonderberichts der Revisionsstelle und des Experten  für berufliche Vorsorge.  Art.  T1-3 Aufteilung des Versichertenbestands per 1. Januar 2020  1 Versicherte, die per 1. Januar 2020 eine Rente beziehen, sowie vor dem  1.  Januar  2012  der  PKWAL beigetretene  aktive  Versicherte  werden  der  GPK angeschlossen. 2 Aktive Versicherte,  die ab dem 1.  Januar  2012 beigetreten  sind,  sowie  Versicherte, die ab dem 1. Januar 2020 beitreten, werden der OPK ange- schlossen. 3 PKWAL legt in ihrem Reglement die Ausführungsbestimmungen sowie Re- gelungen für Sonderfälle fest.  Art.  T1-4 Eingangsbilanz  1 PKWAL erstellt eine konsolidierte Eingangsbilanz per 1. Januar 2020 so- wie zwei getrennte Eröffnungsbilanzen für die GPK und die OPK zum glei- chen Stichtag. 2 Diese Bilanzen sind Gegenstand eines Sonderberichts der Revisionsstelle  und des Experten für berufliche Vorsorge.  12    172.51  3 PKWAL legt die Ausführungsmodalitäten für die Erstellung der Eingangsbi- lanzen fest, unter Berücksichtigung der in diesem Gesetz festgelegten An- forderungen und der Grundsätze der Gleichbehandlung innerhalb der Krei- se der Begünstigten betreffend die Leistungen der GPK und der OPK ab  dem 1. Januar 2020. 4 Die Eingangsbilanzen werden den angeschlossenen Arbeitgebern und der  Aufsichtsbehörde zugestellt.  T1.2 Finanzierung der PKWAL  Art.  T1-5 Finanzierung der GPK  1 Die GPK ist nach dem System der Teilkapitalisierung gemäss Artikel 72a  BVG finanziert und verfügt über eine Garantie des Staates Wallis gemäss  Artikel 72c BVG. 2 Der  Finanzierungsplan  der  GPK zielt  bis  zu  ihrer  Umwandlung in  eine  Rentnerkasse und ihrer Auflösung nach Erlöschen ihrer Verpflichtungen auf  eine schrittweise Kapitalisierung der Kasse ab . 3 Der Finanzierungsplan,  welcher der vorgängigen Genehmigung der Auf- sichtsbehörde unterliegt, wird vom Staatsrat per Reglement festgelegt.  Art.  T1-6 Finanzierung der OPK  1 Die OPK untersteht dem System der Vollkapitalisierung. 2 Am 1.  Januar  2020  erhält  sie  die  Höhe  der  Austrittsleistungen  der  ihr  angeschlossenen Versicherten sowie deren Anteil an den Rückstellungen  und Kollektivreserven per 31. Dezember 2019 bis zur Höhe des Deckungs- grades der PKWAL zum Stichtag vom 31. Dezember 2019. 3 Der Staat Wallis finanziert durch eine einmalige Zuweisung die Differenz  zwischen der Höhe der Austrittsleistungen und dem Anteil an den Rückstel- lungen und Kollektivreserven,  die per 1.  Januar  2020 an die OPK ange- schlossen werden,  und  dem  entsprechenden  Betrag,  der  auf  den  De- ckungsgrad der PKWAL per 31. Dezember 2019 reduziert wird. 4 Der Staat Wallis finanziert ebenfalls durch eine einmalige Zuweisung den  für  die  Bildung der  Wertschwankungsreserve  notwendigen Betrag  in  der  Höhe von 15 Prozent des gesamten Vorsorgekapitals der OPK, wie sie ge- mäss Reglement für die versicherungstechnischen Passiven per 1. Januar  2020 berechnet werden.  13    172.51  T1.3 GPK  Art.  T1-7 Massgebendes Gehalt und versichertes Gehalt  1 Das massgebende Gehalt und das versicherte Gehalt sind in der Gesetz- gebung über das Personal des Staates Wallis, das Lehrpersonal sowie die  Magistraten definiert. 2 Diese  Begriffe  gelten  gemäss  den  PKWAL-Bestimmungen  direkt  oder  sinngemäss auch für die angeschlossenen Institutionen.  Art.  T1-8 Beiträge der Arbeitgeber für die Versicherten der GPK  1 Die ordentlichen Beitragssätze  der  Arbeitgeber  für  die  Versicherten  der  GPK werden gemäss folgenden Beitragsskalen festgelegt:  Alter Beiträge Kate- gorie 1: Refe- renzalter für  den Rücktritt  von 62 Jahren  mit progressi- vem Gehalts- system  Beiträge Kate- gorie 2: Refe- renzalter für  den Rücktritt  von 60 Jahren  mit progressi- vem Gehalts- system  Beiträge Kate- gorie 3: Refe- renzalter für  den Rücktritt  von 62 Jahren  mit nicht pro- gressivem Ge- haltssystem  22–24 5,20% 7,30% 4,20%  25–29 6,20% 8,30% 4,20%  30–34 7,20% 9,30% 4,20%  35–39 9,20% 11,30% 6,20%  40–44 11,20% 13,30% 9,20%  45–49 13,20% 15,30% 14,20%  50–54 19,20% 21,30% 19,20%  55–57 23,20% 25,30% 24,20%  58–59 25,20% 27,30% 24,20%  60–61 27,20% 11,60% 24,20%  62 und darüber 11,60% 11,60% 11,60%  14    172.51  Alle Mitarbeiter mit progressivem Gehaltssystem fallen in die Kategorie 1,  mit  Ausnahme  des  Personals  der  Sicherheitsdienste  (Strafanstalten  und  Kantonspolizei), das zur Kategorie 2 zählt.  Alle Mitarbeiter mit nicht progressivem Gehaltssystem fallen in die Katego- rie 3. 2 Die angeschlossenen Institutionen entrichten  einen zusätzlichen Beitrag  von 2,5 Prozent des versicherten Gehalts als Beitrag zur schrittweisen Voll- kapitalisierung der GPK. Von diesem Beitrag befreit sind Institutionen, bei  denen die Vorsorgeverpflichtungen ihres Personals zu 100 Prozent gedeckt  sind.  Art.  T1-9 Beiträge der Versicherten der GPK  1 Die Beitragssätze der Versicherten der GPK bis zum ordentlichen Refe- renzalter werden wie folgt festgelegt:  a) Referenzalter von 62 Jahren: 9,8 Prozent für Versicherte mit progres- sivem  Gehaltssystem  beziehungsweise  8,8  Prozent  für  Versicherte  mit nicht progressivem Gehaltssystem;  b) Referenzalter  von 60 Jahren:  10,8 Prozent  für  Versicherte  mit  pro- gressivem Gehaltssystem.  2 Nach  Erreichen  des  Referenzalters  beträgt  der  Beitragssatz  der  Ver- sicherten 8,8 Prozent.  Art.  T1-10 Referenzalter für die Versicherten der GPK  1 Das Referenzalter beträgt 62 Jahre für alle Versicherten, ausgenommen  das Personal der Strafanstalten und der Kantonspolizei, für das ein Refe- renzalter von 60 Jahren gilt. 2 Die Bedingungen für einen flexiblen Rücktritt  sind im Vorsorgereglement  der GPK geregelt.  Art.  T1-11 AHV-Überbrückungsrente für die Versicherten der GPK  1 Der  maximale Gesamtbetrag  der  AHV-Überbrückungsrente,  der  für  den  Finanzierungsanteil des Arbeitgebers im Sinne von Absatz 2 massgebend  ist, entspricht, bei einer Mitgliedschaftsdauer von mindestens 20 Jahren bei  der PKWAL, der jährlichen maximalen AHV-Rente multipliziert mit der An- zahl Jahre zwischen dem Referenzalter und dem AHV-Alter.  15    172.51  2 Innerhalb  dieser  Begrenzung  wird  die  Finanzierung  der  AHV-Über- brückungsrente paritätisch zu 50 Prozent durch den Arbeitgeber und zu 50  Prozent durch den Versicherten sichergestellt.  Art.  T1-12 Auflösung der GPK  1 Wenn die GPK keine Renten an Begünstigte mehr ausrichten muss und  nach ihrer Auflösung noch freie Mittel verbleiben, werden diese an die OPK  übertragen, bei der der Staat Wallis sein Personal versichert. 2 Der Verwaltungsrat kann die GPK vorzeitig auflösen und ihren Bestand an  Rentenbegünstigten sowie das verfügbare Vorsorgevermögen an die OPK  übertragen,  bei der  der Staat  Wallis sein Personal versichert  hat,  sofern  letzterer die verbleibenden Verpflichtungen gemäss der Staatsgarantie im  Sinne von Artikel 72c BVG mittels Zahlung übernimmt.  T1.4 Kompensationssysteme  Art.  T1-13 Finanzierung des Kompensationssystems, das beim Übergang  zum Beitragsprimat per 1. Januar 2012 beschlossen wurde  1 Der  Staat  Wallis trägt  die  Kosten der  Übergangsregelung,  die  mit  dem  Wechsel zum System des Beitragsprimats vom 1. Januar 2012 in Zusam- menhang stehen,  mit  Ausnahme der Kosten betreffend das Personal der  angeschlossenen Institutionen und der individuell Versicherten. 2 Diese Übernahme erfolgt im Falle des Eintretens der Garantie der stati- schen Rente,  die  den Versicherten  der  PKWAL beim Wechsel  zum Bei- tragsprimat vom 31. Dezember 2011 abgegeben wurde, jährlich auf Grund- lage der tatsächlich ausbezahlten Leistungen und entspricht der Differenz  zwischen der statischen Rente und dem Rentenbetrag, der zu dem für die  GPK geltenden Umwandlungssatz ausbezahlt würde. 3 Die Kosten der Übergangsregelung, die das Personal der angeschlosse- nen Institutionen betreffen, gehen zu deren Lasten. 4 Diese Kosten können je nach Wahl der jeweiligen Einrichtung durch Zah- lung  eines  einmaligen  Betrags  innerhalb  einer  Frist  von  sechs  Monaten  nach Inkrafttreten der vorliegenden Änderung oder in Form von jährlichen  Zahlungen  übernommen  werden.  Die  entsprechenden  Beträge  werden  durch den Verwaltungsrat der PKWAL festgelegt.  16    172.51  Art.  T1-14 Finanzierung des Kompensationssystems betreffend die Um- wandlungssätze der GPK und der OPK per 1. Januar 2020  1 Der  Staat  Wallis trägt  die Kosten des Kompensationssystems,  das den  Rentenverlust der Versicherten der GPK und der OPK mit der Anwendung  der neuen Umwandlungssätze auf maximal 7,5 Prozent begrenzt. 2 Das  neue  Kompensationssystem  berücksichtigt  das  mögliche  Eintreten  der Garantie der statischen Rente. 3 Versicherte, die ihre Tätigkeit ab dem 1. September 2018 aufnahmen, ha- ben keinen Anspruch auf Ausgleich durch den Staat Wallis. 4 Die Übernahme der Kosten für die Kompensation erfolgt durch eine ein- malige Kapitaleinlage des Staates Wallis an die GPK und die OPK, über de- ren Höhe der  Staatsrat  entscheidet.  Die genaue Höhe des Betrags wird  vom Experten für berufliche Vorsorge der PKWAL anhand der Finanzsituati- on der Kasse und ihres Versichertenbestands per 31. Dezember 2019 er- mittelt. 5 Die Kosten der Übergangsregelung, die das Personal der angeschlosse- nen Institutionen betreffen, gehen zu deren Lasten. 6 Diese Kosten können je nach Wahl der jeweiligen Institutionen durch Zah- lung eines einmaligen Betrags oder in Form von jährlichen Zahlungen erfol- gen.  Die entsprechenden Beträge werden durch  den Verwaltungsrat  der  PKWAL festgelegt.  Art.  T1-15 Finanzierung des Kompensationssystems in Zusammenhang  mit der Einführung des neuen Sparplans der OPK per 1. Janu- ar 2020  1 Der Staat Wallis übernimmt für die Versicherten der OPK die Kosten des  Kompensationssystems  für  einen  teilweisen  Ausgleich  anteilsmässig  zur  Versicherungsdauer zum Zeitpunkt der Umsetzung der Reform. 2 Versicherte, die ihre Tätigkeit ab dem 1. September 2018 aufnahmen, ha- ben keinen Anspruch auf Ausgleich durch den Staat Wallis. 3 Die Übernahme der Kosten für den teilweisen Ausgleich erfolgt durch eine  einmalige Kapitaleinlage des Staates Wallis an die OPK, über deren Höhe  der Staatsrat entscheidet. Die genaue Höhe des Betrags wird vom Exper- ten  für  berufliche  Vorsorge  der  PKWAL anhand  der  Finanzsituation  der  Kasse und ihres Versichertenbestands per 31. Dezember 2019 ermittelt. 4 Die Kosten der Übergangsregelung, die das Personal der angeschlosse- nen Institutionen betreffen, gehen zu deren Lasten.  17    172.51  5 Diese Kosten können je nach Wahl der jeweiligen Institutionen durch Zah- lung eines einmaligen Betrags oder in Form von jährlichen Zahlungen erfol- gen.  Die entsprechenden Beträge werden durch  den Verwaltungsrat  der  PKWAL festgelegt.  T1.5 Fonds PKWAL  Art.  T1-16 Fonds PKWAL  1 Zum  Zeitpunkt  des  Inkrafttretens  des  vorliegenden  Gesetzes  wird  der  Spezialfinanzierungsfonds  im Sinne von Artikel  9 des Gesetzes  über  die  staatlichen Vorsorgeeinrichtungen (Fonds GSVE) in den Fonds PKWAL im  Sinne von Artikel 22c des Gesetzes über die Geschäftsführung und den Fi- nanzhaushalt des Kantons und deren Kontrolle (FHG) übertragen. 2 Das Guthaben des Fonds GSVE bildet das Anfangskapital des Fonds PK- WAL.  18    172.51  Änderungstabelle - Nach Beschluss  Beschluss Inkrafttreten Element Änderung Quelle Publikation 14.12.2018 01.01.2020 Erlass Erstfassung RO/AGS 2019-105,   2019-106  19    172.51  Änderungstabelle - Nach Artikel  Element Beschluss Inkrafttreten Änderung Quelle Publikation Erlass 14.12.2018 01.01.2020 Erstfassung RO/AGS 2019-105,   2019-106  20   	1 Allgemeine Bestimmungen 	Art. 1 Zweck und Geltungsbereich 	Art. 2 Rechtsform, Sitz und Zweck 	Art. 3 Struktur  	2 Kapitalisierungssystem und Garantie des Staates Wallis 	Art. 4 Beitragsprimat 	Art. 5 Garantie des Staates Wallis 	Art. 6 Kapitalisierungssystem: Grundsätze 	Art. 7 Umsetzung der Teilkapitalisierung der GPK 	Art. 8 Vertraglich angeschlossene Institutionen  	3 Organisation und Verwaltung 	Art. 9 Organe 	Art. 10 Verwaltungsrat a) Zusammensetzung und Wahl 	Art. 11 b) Aufgaben und Befugnisse 	Art. 12 Pensionskassen 	Art. 13 Aufgaben der Vorstände der PK 	Art. 14 Anschluss und teilweiser oder vollständiger Austritt eines der PKWAL angeschlossenen Arbeitgebers 	Art. 15 Bezeichnung der Arbeitgebervertretung 	Art. 16 Delegiertenversammlung a) Zusammensetzung und Wahl 	Art. 17 b) Aufgaben und Befugnisse 	Art. 18 Direktion  	4 Vermögen und Kontrolle 	Art. 19 Vermögen und Rechnungsführung 	Art. 20 Anlagepolitik 	Art. 21 Rechnungsführung 	Art. 22 Revisionsstelle 	Art. 23 Experte für berufliche Vorsorge 	Art. 24 Aufsicht und andere Kompetenzen des Staatsrates  	T1 Übergangsbestimmungen 	T1.1 Organisation der PKWAL 	Art. T1-1 Erstwahl der Mitglieder des Verwaltungsrates und der Vorstände der PK 	Art. T1-2 Schlussbilanz 	Art. T1-3 Aufteilung des Versichertenbestands per 1. Januar 2020 	Art. T1-4 Eingangsbilanz  	T1.2 Finanzierung der PKWAL 	Art. T1-5 Finanzierung der GPK 	Art. T1-6 Finanzierung der OPK  	T1.3 GPK 	Art. T1-7 Massgebendes Gehalt und versichertes Gehalt 	Art. T1-8 Beiträge der Arbeitgeber für die Versicherten der GPK 	Art. T1-9 Beiträge der Versicherten der GPK 	Art. T1-10 Referenzalter für die Versicherten der GPK 	Art. T1-11 AHV-Überbrückungsrente für die Versicherten der GPK 	Art. T1-12 Auflösung der GPK  	T1.4 Kompensationssysteme 	Art. T1-13 Finanzierung des Kompensationssystems, das beim Übergang zum Beitragsprimat per 1. Januar 2012 beschlossen wurde 	Art. T1-14 Finanzierung des Kompensationssystems betreffend die Umwandlungssätze der GPK und der OPK per 1. Januar 2020 	Art. T1-15 Finanzierung des Kompensationssystems in Zusammenhang mit der Einführung des neuen Sparplans der OPK per 1. Januar 2020 	T1.5 Fonds PKWAL 	Art. T1-16 Fonds PKWAL     		2019-12-03T17:31:44+0100 	"1950 Sion" 	"Recueil des lois valaisannes / Walliser Gesetzessammlung"