RS 0.822.719.1   1   Traduzione   Convenzione n. 81  concernente l’ispezione del lavoro nell’industria  e nel commercio   Adottata a Ginevra l’11 luglio 1947  Approvata dall’Assemblea federale il 16 giugno 19491  Strumenti di ratifica depositati dalla Svizzera il 13 luglio 1949  Entrata in vigore per la Svizzera il 13 luglio 19502    (Stato 16  aprile 2019)      Parte I  Ispezione del Lavoro nell’Industria   Art. 1  Ciascun Membro dell’Organizzazione internazionale del Lavoro per il quale vige la  presente convenzione deve possedere un sistema d’ispezione del lavoro negli stabi- limenti industriali.   Art. 2  1. Il sistema d’ispezione del lavoro negli stabilimenti industriali si applicherà a tutti  gli stabilimenti nei quali gli ispettori del lavoro sono incaricati di garantire l’applica- zione delle disposizioni legali concernenti le condizioni di lavoro e la protezione  degli operai nell’esercizio della loro professione.   2. La legislazione nazionale potrà esonerare le miniere e le imprese di trasporto o  parte di tali aziende dall’applicazione della presente convenzione.    Art. 3  1. Il sistema d’ispezione del lavoro sarà incaricato:   a. di garantire l’applicazione delle disposizioni legali concernenti le condizioni  del lavoro e la protezione degli operai nell’esercizio della loro professione,  come, per esempio, le disposizioni sulla durata del lavoro, i salari, la sicu- rezza, l’igiene ed il benessere, l’impiego dei fanciulli e degli adolescenti, ed  altre materie inerenti, nella misura in cui gli ispettori del lavoro sono incari- cati di garantire l’applicazione di dette disposizioni;   b. di fornire informazioni e consigli tecnici ai datori di lavoro ed agli operai sui  mezzi più efficaci per l’osservanza delle disposizioni legali;        RU 1950 730;  BBl 1949 I 1 ediz. ted., FF 1949 I 1 ediz. franc.  1  Ad eccezione della parte II la quale è stata approvata dal DF del 8 mar. 1971    (RU 1950 729, 1971 1135).  2 Ad eccezione della parte II la quale è entrata in vigore il 1° giu. 1972.   0.822.719.10.822.719.1    Tutela dei lavoratori   2   0.822.719.1   c. di richiamare l’attenzione delle autorità competenti sulle deficienze o gli   abusi che non sono specificatamente coperti dalle disposizioni legali vigenti.   2. Qualora altre funzioni fossero affidate agli ispettori del lavoro, queste non  dovranno essere di ostacolo all’esercizio delle loro funzioni principali né pregiu- dicare in qualsiasi modo l’autorità o l’imparzialità necessarie agli ispettori nelle loro  relazioni con i datori di lavoro e gli operai.   Art. 4  1. Per quanto sia compatibile con la prassi amministrativa del singolo Membro,  l’ispettorato del lavoro sarà posto sotto la vigilanza e il controllo di un’autorità  centrale.   2. Qualora si tratti di uno Stato federativo, l’espressione «autorità centrale» potrà  designare sia l’autorità federale, sia un’autorità centrale di un’entità costituente  federata.   Art. 5  L’autorità competente dovrà prendere i provvedimenti appropriati per favorire:   a. l’effettiva cooperazione tra i servizi d’ispezione, da una parte, ed altri servizi  governativi e le istituzioni pubbliche e private che esercitano attività ana- loghe, dall’altra;   b. la collaborazione tra i funzionari dell’ispettorato del lavoro e i datori di lavo- ro e gli operai o le loro organizzazioni.   Art. 6  Il personale dell’ispettorato sarà composto di pubblici funzionari il cui statuto e le  cui condizioni di servizio ne assicurano la stabilità dell’impiego e l’indipendenza da  qualsiasi mutamento di governo e da illecite influenze esterne.   Art. 7  1. Con riserva delle condizioni alle quali la legislazione nazionale sottopone il  reclutamento dei membri dei servizi pubblici, gli ispettori del lavoro saranno scelti  unicamente in base alla loro idoneità a svolgere le funzioni che dovranno assumere.   2. Le autorità competenti indicheranno i mezzi per accertare tale idoneità.   3. Agli ispettori del lavoro deve essere data una formazione adeguata che li renda  idonei ad esercitare le loro funzioni.     Ispezione del lavoro nell’industria e nel commercio. Conv. n. 81   3   0.822.719.1   Art. 8  Le donne potranno, analogamente agli uomini, essere designate come membri del  personale del servizio d’ispezione; in caso di bisogno, compiti speciali potranno  essere affidati agli ispettori, rispettivamente alle ispettrici del lavoro.   Art. 9  Ciascun Membro prenderà i provvedimenti necessari per assicurarsi la collaborazio- ne di periti e di tecnici debitamente qualificati, compresi i tecnici medici, meccanici,  elettricisti e chimici nell’esercizio delle funzioni dell’ispettorato, secondo i metodi  reputati meglio adeguati alle condizioni nazionali, allo scopo di garantire l’appli- cazione delle disposizioni legali concernenti l’igiene e la sicurezza degli operai  nell’esercizio della loro professione e di indagare sugli effetti dei procedimenti usati,  delle materie utilizzate e dei metodi di lavoro seguiti, come pure sulle condizioni  igieniche e sulla sicurezza dei lavoratori.   Art. 10  Il numero degli ispettori del lavoro sarà sufficiente per garantire l’esercizio efficace  delle funzioni dell’ispettorato e sarà stabilito tenendo conto:   a. dell’importanza dei compiti affidati agli ispettori, ed in modo particolare:  I. del numero, della natura, dell’importanza e della situazione degli stabi-  limenti sottoposti al controllo dell’ispettorato;  II. del numero e della categoria degli operai occupati in tali stabilimenti;  III. del numero e della complessità delle disposizioni legali la cui applica-  zione dev’essere garantita;   b. dei mezzi materiali d’esecuzione messi a disposizione degli ispettori;   c. delle condizioni pratiche nelle quali dovranno essere fatte le visite d’ispe- zione per essere efficaci.   Art. 11  1. L’autorità competente provvederà a fornire agli ispettori del lavoro:   a. uffici sul posto attrezzati in modo adeguato ai bisogni del servizio ed acces- sibili a tutti gli interessati;   b. facilitazioni di trasporto necessarie all’esercizio delle loro funzioni quando  non esistano adeguate facilitazioni di trasporto pubblico.   2. L’autorità competente prenderà i provvedimenti necessari per il rimborso agli  ispettori del lavoro di tutte le spese di trasferta e delle spese accessorie sostenute  nell’esercizio delle loro funzioni.     Tutela dei lavoratori   4   0.822.719.1   Art. 12  1. Gli ispettori del lavoro muniti dei documenti giustificativi delle loro funzioni  saranno autorizzati:   a. ad accedere liberamente, senza preavviso ed in qualsiasi momento del giorno  e della notte, in tutti gli stabilimenti sottoposti al controllo dell’ispettorato;   b. ad accedere durante il giorno in qualsiasi locale di cui possono ragionevol- mente supporre che sia sottoposto al controllo dell’ispettorato;   c. a procedere ad esami, controlli od inchieste giudicati necessari per garantire  l’effettiva osservanza delle disposizioni legali e segnatamente:  I. ad interrogare, solo o in presenza di testimoni, il datore di lavoro o il   personale dell’azienda su qualsiasi materia relativa all’applicazione   delle disposizioni legali;   II. a domandare che siano presentati i libri contabili, i registri e i documen- ti la cui tenuta è prescritta dalla legislazione sulle condizioni di lavoro,  allo scopo di verificare se siano conformi alle disposizioni legali e di  copiarli o di farne degli estratti;   III. ad esigere l’affissione degli avvisi la cui apposizione è prevista dalle   disposizioni legali;   IV. a prelevare ed a portar via, perché siano analizzati, campioni di materia- li e di sostanze usate o manipolate, purché il datore di lavoro o il suo  rappresentante sia avvertito di tali operazioni.   2. Procedendo ad una visita d’ispezione, l’ispettore dovrà comunicare la sua presen- za al datore di lavoro o al suo rappresentante, purché non giudichi che tale comuni- cazione possa pregiudicare l’efficacia del controllo.   Art. 13  1. Gli ispettori del lavoro saranno autorizzati a provocare misure destinate ad elimi- nare i difetti degli impianti, delle attrezzature o dei metodi di lavoro che essi potes- sero ragionevolmente considerare come una minaccia per la salute o la sicurezza dei  lavoratori.   2. Per essere in grado di provocare tali misure, gli ispettori avranno il diritto, con  riserva di qualsiasi ricorso giudiziario od amministrativo eventualmente previsto  dalla legislazione nazionale, di ordinare o di far ordinare:   a. che, entro un termine stabilito, siano apportate agl’impianti le modificazioni  necessarie per garantire la stretta applicazione delle disposizioni legali con- cernenti la salute e la sicurezza dei lavoratori;   b. che siano presi provvedimenti immediatamente eseguibili in caso di immi- nente pericolo per la salute e la sicurezza dei lavoratori.   3. Se la procedura fissata al secondo capoverso non è compatibile con la prassi  amministrativa o giudiziaria di un singolo Membro, gli ispettori avranno il diritto di  adire l’autorità competente perché ingiunga che siano prese o faccia essa stessa  prendere misure immediatamente eseguibili.     Ispezione del lavoro nell’industria e nel commercio. Conv. n. 81   5   0.822.719.1   Art. 14  L’ispettorato del lavoro dovrà essere informato degli infortuni sul lavoro e dei casi  di malattie professionali nelle circostanze e nella forma prescritta dalla legislazione  nazionale.   Art. 15  Con riserva delle eccezioni eventualmente previste dalla legislazione nazionale, gli  ispettori del lavoro:   a. non potranno avere alcun interesse diretto o indiretto nelle imprese poste sot- to il loro controllo;   b. saranno tenuti, sotto pena di sanzioni penali o di misure disciplinari appro- priate, a non rivelare, anche dopo aver lasciato il servizio, i segreti di fabbri- cazione o di commercio o i procedimenti d’esercizio di cui possono aver   avuto notizia nell’esercizio delle loro funzioni;   c. dovranno considerare come assolutamente confidenziale la fonte di qualsiasi  lagnanza che segnali loro un difetto nell’impianto o una contravvenzione  alle disposizioni legali, e dovranno astenersi dal rivelare al datore di lavoro o  al suo rappresentante d’aver proceduto ad un’ispezione in seguito ad una  lagnanza.   Art. 16  Gli stabilimenti dovranno essere ispezionati frequentemente e scrupolosamente,  nella misura necessaria per garantire l’effettiva applicazione delle disposizioni legali  di cui si tratta.   Art. 17  1. Le persone che violeranno o trascureranno d’osservare le prescrizioni legali la cui  esecuzione incombe agli ispettori del lavoro saranno passibili di immediato perse- guimento legale, senza alcun preavviso. La legislazione nazionale potrà tuttavia  prevedere eccezioni nei casi in cui dovrebbe essere dato un preavviso che permetta  di rimediare alla situazione o di prendere misure preventive.   2. È lasciata facoltà agli ispettori del lavoro di dare avvertimenti o consigli invece di  promuovere o di raccomandare perseguimenti.   Art. 18  La legislazione nazionale prevederà e farà effettivamente applicare, adeguate   sanzioni per violazione delle disposizioni legali la cui applicazione è soggetta al   controllo di ispettori del lavoro o per ostruzionismo agli ispettori del lavoro  nell’esercizio delle loro funzioni.     Tutela dei lavoratori   6   0.822.719.1   Art. 19  1. Gli ispettori del lavoro o gli uffici d’ispezione locali, a seconda del caso, saranno  tenuti a sottoporre all’autorità centrale d’ispezione rapporti periodici di carattere  generale sui risultati della loro attività.   2. Questi rapporti saranno compilati nel modo prescritto dall’autorità centrale e  tratteranno gli argomenti indicati di tempo in tempo dall’autorità centrale; essi  saranno presentati nella frequenza prescritta dall’autorità centrale e, in ogni caso,  almeno una volta all’anno.   Art. 20  1. L’autorità centrale d’ispezione pubblicherà un rapporto annuale di carattere  generale sui lavori dei servizi d’ispezione posti sotto il suo controllo.   2. Questi rapporti saranno pubblicati entro un termine ragionevole, non superiore, in  ogni caso, a dodici mesi, a contare dalla fine dell’anno al quale si riferiscono.   3. Copie dei rapporti annuali saranno trasmesse al Direttore generale dell’Ufficio  internazionale del Lavoro entro un ragionevole termine dalla loro pubblicazione che  non deve, in ogni caso, essere superiore a tre mesi.   Art. 21  Il rapporto annuale pubblicato dall’autorità centrale d’ispezione si riferirà agli ogget- ti seguenti:   a. leggi e regolamenti di competenza dell’ispettorato del lavoro;   b. personale dell’ispettorato del lavoro;   c. statistiche degli stabilimenti sottoposti al controllo dell’ispettorato e numero  degli operai in essi occupati;   d. statistica delle visite d’ispezione;   e. statistica delle contravvenzioni commesse e delle sanzioni imposte;   f. statistica degli infortuni sul lavoro;   g. statistica delle malattie professionali,   come pure a tutti gli altri punti che si riferiscono a questi oggetti in quanto gli uni e  gli altri rientrino nel controllo di detta autorità centrale.     Ispezione del lavoro nell’industria e nel commercio. Conv. n. 81   7   0.822.719.1   Parte II  Ispezione del Lavoro nel Commercio3   Art. 22  Ciascun Membro dell’Organizzazione internazionale del Lavoro per il quale vige la  presente parte della presente convenzione deve possedere un sistema d’ispezione del  lavoro negli stabilimenti commerciali.   Art. 23  Il sistema d’ispezione del lavoro negli stabilimenti commerciali si applica agli  stabilimenti per i quali gli ispettori del lavoro sono incaricati di garantire  l’applicazione delle disposizioni legali concernenti le condizioni di lavoro e la  protezione dei lavoratori nell’esercizio della loro professione.   Art. 24  Il sistema d’ispezione del lavoro negli stabilimenti commerciali dovrà essere   conforme alle disposizioni degli articoli dal 3 al 21 della presente convenzione, in  quanto siano applicabili.   Parte III  Provvedimenti vari   Art. 25  1. Ogni Membro dell’Organizzazione internazionale del Lavoro che ratifica la  presente convenzione può, mediante dichiarazione che accompagna la propria ratifi- cazione, escludere la Parte II dalla sua accettazione della convenzione.   2. Ogni Membro che abbia fatto tale dichiarazione può annullarla in ogni tempo  mediante una susseguente dichiarazione.   3. Ogni Membro in confronto del quale vige una dichiarazione fatta conformemente  al primo capoverso del presente articolo, indicherà annualmente nel suo rapporto  sull’applicazione della presente convenzione lo stato della sua legislazione e della  sua prassi sulle disposizioni della Parte II della presente convenzione, precisando in  quale misura vi ha dato seguito o si è proposto di darvi seguito.   Art. 26  Nei casi in cui non appare certo se uno stabilimento, una parte o un servizio di uno  stabilimento siano sottoposti alla presente convenzione, spetta all’autorità competen- te decidere la questione.       3  Questa parte II è stata ratificata dal CF il 19 mag. 1971.     Tutela dei lavoratori   8   0.822.719.1   Art. 27  Nella presente convenzione l’espressione «disposizioni legali» comprende, oltre la  legislazione, le sentenze arbitrali e i contratti collettivi che hanno forza di legge e di  cui gli ispettori del lavoro devono garantire l’applicazione.   Art. 28  Nei rapporti annuali da presentare conformemente all’articolo 22 della Costituzione  dell’Organizzazione internazionale del Lavoro4 saranno contenute le informazioni  particolareggiate concernenti tutta la legislazione nazionale che dà effetto alle dispo- sizioni della presente convenzione.   Art. 29  1. Quando un territorio di un Membro comprende vaste regioni o quando a motivo  della poca densità della popolazione o del loro stato di civilizzazione, l’autorità  competente giudica impossibile l’applicazione delle disposizioni della presente  convenzione, detta autorità può esonerare queste regioni dall’applicazione della  convenzione, tanto in maniera generale quanto con le eccezioni che reputa adeguate  in confronto di certi stabilimenti o di certi lavori.   2. Ogni Membro deve indicare, nel suo primo rapporto annuale sull’applicazione  della presente convenzione, da presentare conformemente all’articolo 22 della  Costituzione dell’Organizzazione internazionale del Lavoro5, qualsiasi regione per  la quale si propone di ricorrere alle disposizioni del presente articolo, dando i motivi  che giustificano siffatto modo di procedere. In seguito, nessun Membro potrà far  capo alle disposizioni del presente articolo, salvo che per le regioni che avrà in tal  modo indicato.   3. Ogni Membro che fa capo alle disposizioni del presente articolo deve indicare,  nei suoi ulteriori rapporti annuali, i motivi per i quali rinuncia al diritto di ricorrere a  tali disposizioni.   Art. 30  1. Per quanto concerne i territori menzionati nell’articolo 35 della Costituzione  dell’Organizzazione internazionale del Lavoro6, nel testo emendato dall’Istrumento  d’emendamento alla Costituzione dell’Organizzazione internazionale del Lavoro,  del 1946, esclusi i territori contemplati nei capoversi quarto e quinto di detto articolo  in tal modo emendato, ogni Membro dell’Organizzazione che ratifica la presente  convenzione deve comunicare al Direttore generale dell’Ufficio internazionale del  Lavoro, il più presto possibile dopo la sua ratificazione, una dichiarazione che  designi:       4  RS 0.820.1  5  RS 0.820.1  6  RS 0.820.1     Ispezione del lavoro nell’industria e nel commercio. Conv. n. 81   9   0.822.719.1   a. i territori per i quali s’impegna che siano applicate senza modificazioni le  disposizioni della convenzione;   b. i territori per i quali s’impegna ad applicare, con modificazioni, le disposi- zioni della convenzione indicando il genere delle modificazioni;   c. i territori ai quali è applicabile la convenzione e, in tali casi, le ragioni per le  quali è applicabile;   d. i territori per i quali riserva la sua decisione.   2. Gli impegni menzionati alle lettere a e b del primo capoverso del presente artico- lo saranno considerati come parti integranti della ratificazione e produrranno identici  effetti.   3. Ogni Membro potrà rinunciare mediante nuova dichiarazione, interamente o in  parte, alle riserve contenute nella sua dichiarazione precedente, conformemente alle  lettere b, c e d del primo capoverso del presente articolo.   4. Ogni Membro potrà, durante i periodi nel corso dei quali la presente convenzione  può essere disdetta conformemente alle disposizioni dell’articolo 34, comunicare al  Direttore generale una nuova dichiarazione che modifica sotto qualsiasi altro aspetto  il termine di ogni dichiarazione precedente e che fa conoscere la situazione in   determinati territori.   Art. 31  1. Quando le questioni trattate dalla presente convenzione entrano nell’ambito delle  competenze proprie delle autorità di un territorio non metropolitano, il Membro  responsabile delle relazioni internazionali di questo territorio, d’intesa col Governo  del territorio stesso, potrà comunicare al Direttore generale dell’Ufficio internazio- nale del Lavoro una dichiarazione d’accettazione, in nome di questo territorio, degli  obblighi imposti dalla presente convenzione.   2. Una dichiarazione d’accettazione degli obblighi imposti dalla presente conven- zione può essere comunicata al Direttore generale dell’Ufficio internazionale del  Lavoro:   a. da due o più Membri dell’Organizzazione per un territorio posto sotto la loro  congiunta autorità;   b. da qualsiasi altra autorità internazionale responsabile dell’amministrazione  di un territorio, conformemente alle disposizioni della Carta delle Nazioni  Unite7 o di qualsiasi altra disposizione in vigore, in confronto di detto terri- torio.       7 RS 0.120     Tutela dei lavoratori   10   0.822.719.1   3. Le dichiarazioni comunicate al Direttore generale dell’Ufficio internazionale del  Lavoro conformemente alle disposizioni dei capoversi precedenti del presente arti- colo devono indicare se le disposizioni della convenzione saranno applicate nel  territorio con o senza modificazioni; quando la dichiarazione indica che le disposi- zioni della convenzione si applicano con riserva di modificazioni, tali modificazioni  devono essere specificate.   4. Il Membro o i Membri o l’autorità internazionale interessati potranno rinunciare  interamente o in parte, mediante ulteriore dichiarazione, al diritto di invocare una  modificazione indicata in una dichiarazione anteriore.   5. Il Membro o i Membri o l’autorità internazionale interessati potranno, durante i  periodi nel corso dei quali la convenzione può essere disdetta conformemente alle  disposizioni dell’articolo 34, comunicare al Direttore generale una nuova dichiara- zione che modifichi, sotto tutt’altro aspetto, i termini di qualsiasi altra dichiarazione  precedente e che esponga la situazione per quanto concerne l’applicazione della  presente convenzione.   Parte IV  Disposizioni finali   Art. 32  Le ratificazioni formali della presente convenzione saranno comunicate al Direttore  generale dell’Ufficio internazionale del Lavoro il quale procede alla loro registra- zione.   Art. 33  1. La presente convenzione vincolerà soltanto i Membri dell’Organizzazione inter- nazionale del Lavoro di cui il Direttore generale avrà registrato la ratificazione.   2. Essa entrerà in vigore dodici mesi dopo che almeno due ratificazioni saranno  state registrate dal Direttore generale.   3. In seguito, questa convenzione entrerà in vigore per ciascun Membro dodici mesi  dopo la data in cui sarà stata registrata la sua ratificazione.   Art. 34  1. Ogni Membro che abbia ratificato la precedente convenzione può disdirla allo  spirare di un periodo di dieci anni dopo la data dell’entrata in vigore iniziale della  convenzione, mediante un atto comunicato al Direttore generale dell’Ufficio inter- nazionale del Lavoro e da questo registrato. La disdetta avrà effetto soltanto un anno  dopo la sua registrazione.     Ispezione del lavoro nell’industria e nel commercio. Conv. n. 81   11   0.822.719.1   2. Ogni Membro che abbia ratificato la presente convenzione il quale, nel termine di  un anno dopo lo spirare del periodo di dieci anni menzionato nel capoverso prece- dente, non farà uso della facoltà di disdetta prevista dal presente articolo, sarà vinco- lato per un nuovo periodo di dieci anni e, in seguito, potrà disdire la presente   convenzione allo spirare di ciascun periodo di dieci anni, alle condizioni previste nel  presente articolo.   Art. 35  1. Il Direttore generale dell’Ufficio internazionale del Lavoro notificherà a tutti i  Membri dell’Organizzazione internazionale del Lavoro la registrazione di ciascuna  ratificazione, dichiarazione e disdetta che gli sarà stata comunicata dai Membri  dell’Organizzazione.   2. Notificando ai Membri dell’Organizzazione la registrazione della seconda ratifi- cazione che gli sarà stata comunicata, il Direttore generale richiamerà l’attenzione  dei Membri dell’Organizzazione sulla data alla quale la presente convenzione entre- rà in vigore.   Art. 36  Il Direttore generale dell’Ufficio internazionale del Lavoro comunicherà al Segreta- rio generale delle Nazioni Unite perché proceda alla registrazione, conformemente  all’articolo 102 della Carte delle Nazioni Unite8, informazioni complete su ogni  ratificazione, dichiarazione e disdetta registrata conformemente agli articoli prece- denti.   Art. 379  Il Consiglio d’amministrazione dell’Ufficio internazionale del lavoro presenta alla  Conferenza generale, ogni qualvolta lo reputi necessario, un rapporto sull’applica- zione della presente convenzione ed esamina se occorre porre all’ordine del giorno  della conferenza la questione della sua revisione totale o parziale.   Art. 38  1. Qualora la Conferenza approvasse una nuova convenzione che riveda totalmente  o parzialmente la presente convenzione, e purché la nuova convenzione non dispon- ga altrimenti:   a. la ratificazione da parte di un Membro della nuova convenzione di revisione  comporterebbe, di pieno diritto e nonostante l’articolo 34 che precede, la   disdetta immediata della presente convenzione, con riserva che la conven- zione riveduta sia entrata in vigore;       8 RS 0.120  9  Nuovo testo giusta l’art. 1 della Conv. n. 116 del 26 giu. 1961, approvato dall’AF il    2 ott. 1962 ed entrato in vigore per la Svizzera dal 5 nov. 1962 (RU 1962 1413;   FF 1962 947).     Tutela dei lavoratori   12   0.822.719.1   b. a contare dalla data dell’entrata in vigore della convenzione riveduta, la pre- sente convenzione cesserebbe di essere aperta alla ratificazione dei Membri.   2. La presente convenzione resterebbe in ogni caso in vigore nella sua forma e nel  suo tenore per i Membri che l’avessero ratificata e che non ratificassero la conven- zione riveduta.   Art. 39  I testi francese e inglese della presente convenzione fanno parimente fede.   (Seguono le firme)     Ispezione del lavoro nell’industria e nel commercio. Conv. n. 81   13   0.822.719.1   Campo d’applicazione il 16 aprile 201910          Stati partecipanti Ratifica  Adesione (A)  Dichiarazione di  successione (S)    Entrata in vigore                 Albania 18 agosto 2004 18 agosto 2005  Algeria 19 ottobre 1962 S 19 ottobre 1962  Angola   4 giugno 1976 S   4 giugno 1976  Antigua e Barbudaa   2 febbraio 1983 S   2 febbraio 1983  Arabia Saudita 15 giugno 1978 15 giugno 1979  Argentina 17 febbraio 1955 17 febbraio 1956  Armenia 17 dicembre  2004 17 dicembre 2005  Australia a b 24 giugno 1975 24 giugno 1976  Austria 30 aprile 1949 30 aprile 1950  Azerbaigian   9 agosto 2000   9 agosto 2001  Bahamas 25 maggio 1976 25 maggio 1977  Bahrein 11 giugno 1981 11 giugno 1982  Bangladesh 22 giugno 1972 S 22 giugno 1972  Barbados a   8 maggio 1967 S   8 maggio 1967  Belarus 25 settembre 1995 25 settembre 1996  Belgio   5 aprile 1957   5 aprile 1958  Belize 15 dicembre 1983 S 15 dicembre 1983  Benin 11 giugno 2001 11 giugno 2002  Bolivia 15 novembre 1973 15 novembre 1974  Bosnia e Erzegovina   2 giugno 1993 S   2 giugno 1993  Brasile 11 ottobre 1989 11 ottobre 1990  Bulgaria 29 dicembre 1949 29 dicembre 1950  Burkina Faso 21 maggio 1974 21 maggio 1975  Burundi 30 luglio 1971 30 luglio 1972  Cameruna    3 settembre 1962   3 settembre 1963  Capo Verde 16 ottobre 1979 S 16 ottobre 1979  Ceca, Repubblica 16 marzo 2011 16 marzo 2012  Ciad 30 novembre 1965 30 novembre 1966  Cina          Hong Kong c   6 giugno 1997   1° luglio 1997      Macao d 13 luglio 1999 20 dicembre 1999  Cipro 23 settembre 1960 16 agosto 1960  Colombia a 13 novembre 1967 13 novembre 1968  Comore 23 ottobre 1978 S 23 ottobre 1978  Congo (Brazzaville) 26 novembre 1999 26 novembre 2000       10  RU 1972 717, 1973 1673, 1975 2498, 1982 834, 1983 612, 1985 288, 1987 1418, 1992  723, 2005 1745, 2008 637, 2013 1243 e 2019 1295  Una versione aggiornata del campo d’applicazione è pubblicata sul sito Internet del  DFAE (www.dfae.admin.ch/trattati).     Tutela dei lavoratori   14   0.822.719.1          Stati partecipanti Ratifica  Adesione (A)  Dichiarazione di  successione (S)    Entrata in vigore                 Congo (Kinshasa) 19 aprile 1968 19 aprile 1969  Costa Rica   2 giugno 1960   2 giugno 1961  Croazia   8 ottobre 1991 S   8 ottobre 1991  Côte d’Ivoire   5 giugno 1987   5 giugno 1988  Cuba   7 settembre 1954   7 settembre 1955  Danimarca   6 agosto 1958   6 agosto 1959  Dominica 28 febbraio 1983 28 febbraio 1984  Dominicana, Repubblica  22 settembre 1953 22 settembre 1954  Ecuador 26 agosto 1975 26 agosto 1976  Egitto 11 ottobre 1956 11 ottobre 1957  El Salvador 15 giugno 1995 15 giugno 1996  Emirati Arabi Uniti 27 maggio 1982 27 maggio 1983  Estonia   1° febbraio 2005   1° febbraio 2006  Eswatini   5 giugno 1981   5 giugno 1982  Figi 28 maggio 2008 28 maggio 2009  Finlandia 20 gennaio 1950 20 gennaio 1951  Francia 16 dicembre 1950 16 dicembre 1951      Guadalupa 27 aprile 1954 A 27 aprile 1955      Guayana francese 27 aprile 1954 A 27 aprile 1955      Martinica 27 aprile 1954 A 27 aprile 1955      Nuova Caledoniae 27 novembre 1974 27 novembre 1974      Polinesia francese 27 novembre 1974 27 novembre 1974      Riunione 27 aprile 1954 A 27 aprile 1955      St. Pierre e Miquelon 27 novembre 1974 27 novembre 1974  Gabon 17 luglio 1972 17 luglio 1973  Germania 14 giugno 1955 14 giugno 1956  Ghana   2 luglio 1959   2 luglio 1960  Giamaicaa 26 dicembre 1962 S 26 dicembre 1962  Giappone 20 ottobre 1953 20 ottobre 1954  Gibuti   3 agosto 1978 S   3 agosto 1978  Giordania 27 marzo 1969 27 marzo 1970  Grecia 16 giugno 1955 16 giugno 1956  Grenada a   9 luglio 1979 S   9 luglio 1979  Guatemala 13 febbraio 1952 13 febbraio 1953  Guinea 26 marzo 1959 26 marzo 1960  Guinea-Bissau 21 febbraio 1977 S 21 febbraio 1977  Guyana a   8 giugno 1966 S   8 giugno 1966  Haiti 31 marzo 1952 31 marzo 1953  Honduras   6 maggio 1983   6 maggio 1984  India a   7 aprile 1949   7 aprile 1950     Ispezione del lavoro nell’industria e nel commercio. Conv. n. 81   15   0.822.719.1          Stati partecipanti Ratifica  Adesione (A)  Dichiarazione di  successione (S)    Entrata in vigore                 Indonesia 29 gennaio 2004 29 gennaio 2005  Iraq 13 gennaio 1951 13 gennaio 1952  Irlanda 16 giugno 1951 16 giugno 1952  Islanda 24 marzo 2009 24 marzo 2010  Israele   7 giugno 1955   7 giugno 1956  Italia 22 ottobre 1952 22 ottobre 1953  Kazakstan   6 luglio 2001   6 luglio 2002  Kenya 13 gennaio 1964 S 13 gennaio 1964  Kirghizistan 26 luglio 2000 26 luglio 2001  Kuwait 23 novembre 1964 23 novembre 1965  Lesotho 14 giugno 2001 14 giugno 2002  Lettonia 25 luglio 1994 25 luglio 1995  Libano 26 luglio 1962 26 luglio 1963  Liberia 25 marzo 2003 25 marzo 2004  Libia 27 maggio 1971 27 maggio 1972  Lituania 26 settembre 1994 26 settembre 1995  Lussemburgo   3 marzo 1958   3 marzo 1959  Macedonia del Nord 17 novembre 1991 S 17 novembre 1991  Madagascar 21 dicembre 1971 21 dicembre 1972  Malawi 22 marzo 1965 22 marzo 1966  Malaysia   3 marzo 1964 S   3 marzo 1964  Mali   2 marzo 1964   2 marzo 1965  Malta a   4 gennaio 1965 S   4 gennaio 1965  Marocco 14 marzo 1958 14 marzo 1959  Mauritania   8 novembre 1963   8 novembre 1964  Maurizio   2 dicembre 1969 S   2 dicembre 1969  Moldova 12 agosto 1996 12 agosto 1997  Montenegro   3 giugno 2006   3 giugno 2007  Mozambico   6 giugno 1977   6 giugno 1978  Namibia 20 settembre 2018 20 settembre 2019  Niger   9 gennaio 1979   9 gennaio 1980  Nigeria a 17 ottobre 1960 S 17 ottobre 1960  Norvegia   5 gennaio 1949   7 aprile 1950  Nuova Zelanda a 30 novembre 1959 30 novembre 1960  Paesi Bassi 15 settembre 1951 15 settembre 1952      Aruba 15 settembre 1951 15 settembre 1952      Curaçao 15 settembre 1951 15 settembre 1952      Parte caraibica (Bonaire,      Sant’Eustachio e Saba) 15 settembre 1951 15 settembre 1952      Sint Maarten 15 settembre 1951 15 settembre 1952  Pakistan 10 ottobre 1953 10 ottobre 1954     Tutela dei lavoratori   16   0.822.719.1          Stati partecipanti Ratifica  Adesione (A)  Dichiarazione di  successione (S)    Entrata in vigore                 Panama   3 giugno 1958   3 giugno 1959  Paraguay 28 agosto 1967 28 agosto 1968  Perù   1°febbraio 1960   1°febbraio 1961  Polonia   2 giugno 1995   2 giugno 1996  Portogallo 12 dicembre 1962   2 febbraio 1963  Qatar 18 agosto 1976 18 agosto 1977  Regno Unito a * 28 giugno 1949 28 giugno 1950      Gibilterra 22 marzo 1958 A 22 marzo 1959  Rep. Centrafricana   9 giugno 1964   9 giugno 1965  Romania   6 giugno 1973   6 giugno 1974  Ruanda   2 dicembre 1980   2 dicembre 1981  Russia   2 luglio 1998   2 luglio 1999  Saint Vincent e Grenadine 21 ottobre 1998 S 21 ottobre 1998  Salomone, Isole   6 agosto 1985 S   6 agosto 1985  São Tomé e Príncipe   1°giugno 1982 S   1°giugno 1982  Seicelle 28 ottobre 2005 28 ottobre 2006  Senegal 22 ottobre 1962 22 ottobre 1963  Serbia 24 novembre 2000 S 18 agosto 1956  Sierra Leone a 13 giugno 1961 S 13 giugno 1961  Singapore 25 ottobre 1965 S 25 ottobre 1965  Siria 26 luglio 1960 26 luglio 1961  Slovacchia 17 settembre 2009 17 settembre 2010  Slovenia 29 maggio 1992 S 29 maggio 1992  Spagna 30 maggio 1960 30 maggio 1961  Sri Lanka   3 aprile 1956   3 aprile 1957  Sudan 22 ottobre 1970 22 ottobre 1971  Suriname 15 giugno 1976 S 15 giugno 1976  Svezia 25 novembre 1949 25 novembre 1950  Svizzera 13 luglio 1949 13 luglio 1950  Tagikistan 21 ottobre 2009 21 ottobre 2010  Taipei cinese (Taiwan) a 13 febbraio 1962 13 febbraio 1963  Tanzania a 30 gennaio 1962 S 30 gennaio 1962  Togo 30 marzo 2012 30 marzo 2013  Trinidad e Tobago 17 agosto 2007 17 agosto 2008  Tunisia 15 maggio 1957 15 maggio 1958  Turchia   5 marzo 1951   5 marzo 1952  Ucraina 10 novembre 2004 10 novembre 2005  Uganda a   4 giugno 1963 S   4 giugno 1963  Ungheria   4 gennaio 1994   4 gennaio 1995  Uruguay 28 giugno 1973 28 giugno 1974  Venezuela 21 luglio 1967 21 luglio 1968  Vietnam   3 ottobre 1994   3 ottobre 1995  Yemen 29 luglio 1976 29 luglio 1977     Ispezione del lavoro nell’industria e nel commercio. Conv. n. 81   17   0.822.719.1          Stati partecipanti Ratifica  Adesione (A)  Dichiarazione di  successione (S)    Entrata in vigore                 Zimbabwe 16 settembre 1993 16 settembre 1994         * Riserve e dichiarazioni.  Le riserve e dichiarazioni non sono pubblicate nella RU. Possono essere consultate al sito  Internet dell’Organizzazione internazionale del lavoro (OIL): www.ilo.org/ > Normes du  travail > Normes du travail > NORMLEX > Intruments > Conventions et Recommanda- tions à jour.   a Questo Stato è parte alla Conv. esclusa la parte II.  b La Conv. non è applicabile a Norfolk.  c Dal 22 mar. 1959 al 30 giu. 1997, la Conv. era applicabile a Hong Kong in base a una   dichiarazione d’estensione territoriale del Regno Unito. Dal 1° lug. 1997, Hong Kong è di- ventata una Regione amministrativa speciale (RAS) della Repubblica Popolare Cinese. In  virtù della dichiarazione cinese del 6 giu. 1997, la Conv. è applicabile anche alla RAS  Hong Kong dal 1° lug. 1997.   d In base a una dichiarazione della Repubblica Popolare Cinese del 13 lug. 1999, la Conv. è  applicabile dal 20 dic. 1999 alla Regione amministrativa speciale (RAS) di Macao.   e La Conv. è applicabile alla Nouva-Caledonia senza modifica, dal 5 apr. 2000.     Tutela dei lavoratori   18   0.822.719.1