172.4 - Gesetz betreffend die Besoldung der Angestellten des Staates Wallis   172.4  Gesetz betreffend die Besoldung der Angestellten des  Staates Wallis  vom 12.11.1982 (Stand 01.01.2020)  Der Grosse Rat des Kantons Wallis  eingesehen die Artikel 41 Absatz 1 Buchstabe d und 42 der Kantonsverfas- sung;  eingesehen den Artikel  23 des  Gesetzes  betreffend  das Dienstverhältnis  der Beamten und Angestellten des Staates Wallis (Beamtengesetz); auf Antrag des Staatsrates,  verordnet:  1 Allgemeine Bestimmungen  Art.  1 Anwendungsbereich  1 Das vorliegende Gesetz setzt, unter Vorbehalt von Sonderbestimmungen,  die Besoldung aller Angestellten fest, die Inhaber einer im Ämterverzeichnis  der  kantonalen  Verwaltung,  der  staatlichen  Anstalten  oder  der  Gerichts- kanzleien aufgeführt sind. *  2 Besoldung der Angestellten  Art.  2 Anspruch  1 Der Angestellte hat Anspruch auf eine Besoldung. Diese wird, ausgenom- men der dreizehnte Monatslohn, am Monatsende ausbezahlt und setzt sich  zusammen aus: *  a) Grundbesoldung;  b) * Individuelle Erhöhung aufgrund der Leistung;  c) * Dreizehnter Monatslohn;  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses 1    172.4  d) * Leistungsprämie;  e) * Sozialzulagen;  f) Spesenentschädigung und andere Zulagen. 2 Der teilzeitbeschäftigte Angestellte erhält eine seinem Beschäftigungsgrad  entsprechende Besoldung. 3 Die Besoldungskumulation ist untersagt. Der Angestellte, der aus irgendei- nem  Grunde  in  mehreren  Verwaltungsabteilungen  arbeiten  muss,  erhält  keine zusätzliche  Besoldung.  Der  Staatsrat  kann jedoch eine  Entschädi- gung zuerkennen, wenn die betreffende Tätigkeit provisorisch ist. *  Art.  3 Besoldungstabelle  1 Die Grundbesoldung ist in der Besoldungstabelle festgelegt, welche inte- grierenden Bestandteil des vorliegenden Gesetzes bildet (Anhang 1). * 2 Der  Staatsrat  kann im Rahmen dieser  Besoldungstabelle  Halb-Klassen  einführen,  sofern  diese Massnahme offensichtlichen strukturellen Bedürf- nissen gerecht wird. * 3 Sofern der Arbeitsmarkt es erfordert und die finanzielle und wirtschaftliche  Situation des Kantons es erlaubt, kann der Staatsrat auf dem Verordnungs- wege die Grundbesoldung angemessen bis höchstens 5 Prozent erhöhen. *  Art.  4 * …  Art.  5 Zuordnung und Neubewertung einer bestehenden Funktion  1 Jede Funktion wird in eine Funktionskette eingereiht. Die Anwendungsmo- dalitäten  dieser  Einreihung  werden  in  einer  besonderen  Verordnung  des  Staatsrates festgelegt. * 2 Die Einreihung wird bestimmt durch die verlangte Ausbildung und Erfah- rung, die geistige Anforderung, die mit der Funktion verbundene Verantwor- tung, die psychische und körperliche Anforderung und Belastung, sowie die  Umwelteinflüsse, denen der Angestellte ausgesetzt ist. * 3 Eine Neubewertung einer bestehenden Funktion kann vorgenommen wer- den, wenn sich die für die Einreihung bestimmenden Elemente in erhebli- cher Weise geändert haben. *  2    172.4  Art.  6 Zuständigkeit für die Einreihung einer Funktion  1 Der Staatsrat reiht die neuen und die neu zu bewertenden Funktionen auf  Antrag der Klassifikationskommission in die zutreffenden Besoldungsklas- sen ein.  Art.  7 Klassifikationskommission  1 Die  Klassifikationskommission  wird  zu  Beginn  jeder  Amtsperiode  vom  Staatsrat, auf Anhören der interessierten Kreise, ernannt. Er bezeichnet de- ren Präsidenten. Sie besteht aus sieben Mitgliedern und setzt sich wie folgt  zusammen:  a) Vorsteher des Personalamtes;  b) zwei vom Staatsrat bezeichnete Mitglieder des Personals;  c) zwei Vertretern  der  Personalverbände,  wovon einer  des Zentralver- bandes  der  Magistraten,  der  Lehrerschaft  und  des  Personals  des  Staates Wallis;  d) ein Mitglied der Finanzkommission des Grossen Rates;  e) ein Mitglied der Geschäftsprüfungskommission des Grossen Rates. 2 Eine ausgewogene Vertretung der verschiedenen Funktionskategorien ist  zu gewährleisten. 3 Das Sekretariat der Kommission wird vom Personalamt geführt.  Art.  7a * Anlaufstufen  1 Der Staatsrat kann auf dem Verordnungswege für die ersten Dienstjahre  Anlaufstufen festlegen, die eine Verminderung der Besoldung gemäss den  ordentlichen Bestimmungen um höchstens 6 Prozent zur Folge haben. 2 Bei der Ausgestaltung dieser Anlaufstufen kann den Leistungen und dem  Verhalten des Angestellten Rechnung getragen werden.  Art.  8 * Individuelle Erhöhung aufgrund der Leistung  1 Die Differenz zwischen dem Minimum und dem Maximum der Besoldung  beträgt 40 Prozent. * 2 Der Staatsrat gewährt dem Angestellten alljährlich eine Erhöhung, welche  bis zu 3 Prozent betragen kann, soweit seine Leistungen und sein Verhal- ten dies rechtfertigen. *  3    172.4  3 Der Staatsrat kann auf dem Verordnungswege vorsehen, dass diese Er- höhung erst nach Beendigung der Anlaufstufen beginnt. * 4 Für den neuernannten Angestellten mit beruflicher oder anderer Erfahrung  setzt  der  Staatsrat  die  anfängliche Erhöhung unter  Berücksichtigung der  Natur und Dauer der früheren Tätigkeit fest. * 5 Bei jeder Neueinreihung einer Funktion behält der Angestellte in der Regel  seine erworbenen Erhöhungen. * 6 Je nach Finanzlage des Staates kann der Staatsrat auf die Skala in Abs. 2  einen  Koeffizienten  von  0.6 bis  1.4  anwenden.  Ohne  gegenteiligen  Be- schluss beträgt der Koeffizient 1. *  Art.  9 Leistungsprämie *  1 Der Angestellte, der das Besoldungsmaximun erreicht hat, kann aufgrund  seiner Leistungen und seines Verhaltens (Qualifikation) in den Genuss ei- ner Leistungsprämie gelangen. * 2 Die Leistungen und das Verhalten  des  Angestellten  werden namentlich  aufgrund der folgenden Kriterien beurteilt: *  a) qualitatives Arbeitsergebnis;  b) quantitatives Arbeitsergebnis;  c) wirtschaftliches Verhalten;  d) soziales Verhalten;  e) Einhalten von Vorschriften, Anordnungen und Vereinbarungen. 3 Der Staatsrat kann auf dem Verordnungswege andere Kriterien festlegen,  welche die vorstehenden Kriterien ergänzen oder ersetzen. * 4 Die Leistungsprämie beträgt bis zu 7 Prozent, berechnet auf die Grundbe- soldung und die individuelle Erhöhung. * 5 Je nach Finanzlage des Staates kann der Staatsrat auf diese Skala einen  Koeffizienten von 0.6 bis 1.4 anwenden. Ohne gegenteiligen Beschluss be- trägt der Koeffizient 1. * 6 Die Gewährung der alljährlich neu zugeteilten Leistungsprämie stellt kein  erworbenes Recht dar. *  Art.  9a * …  4    172.4  Art.  9b * Bezugsrecht der Leistungsprämie  1 Der Angestellte kann nach Erreichung von zehn Erfahrungsanteilen ent- sprechend seiner Qualifikation die Leistungsprämie erhalten. 2 Die Anwendungsmodalitäten der Leistungsprämie werden in einem Regle- ment des Staatsrates festgelegt.  Art.  10 * Dreizehnter Monatslohn  1 Zusätzlich zur jährlichen Besoldung hat der Angestellte Anspruch auf den  dreizehnten Monatslohn. 2 Dieser entspricht einem Zwölftel der Jahresbesoldung, bestehend aus der  Grundbesoldung und der individuellen Erhöhung. Er wird im Monat Dezem- ber ausbezahlt. * 3 … * 4 Die Einführungs-  und Anwendungsmodalitäten  des dreizehnten Monats- lohnes werden in einem Reglement des Staatsrates festgelegt.  Art.  11 Naturallohnabzüge - Dienstwohnung  1 Abzüge  für  Naturalleistungen  sind  vom  Staatsrat  festgelegt.  Es  gelten  hierzu grundsätzlich die Ansätze der AHV. 2 Der  Angestellte,  dem  eine  Dienstwohnung  überlassen  wird,  hat  hierfür  einen marktgerechten Mietzins zu entrichten. 3 Die Grundsätze über die Gewährung von betrieblichen Vergünstigungen  anderer Art werden vom Staatsrat aufgestellt. Aus einer Einschränkung von  Vergünstigungen kann kein Anspruch auf Entschädigung abgeleitet werden.  Art.  12 Besoldung bei Krankheit  1 Jede  krankheitsbedingte  Abwesenheit  des  Angestellten  ist  durch  eine  Krankheitsmeldung (ab dem 3. Tag durch ein ärztliches Zeugnis) zu recht- fertigen. 2 Für den Angestellten,  der seit  wenigstens drei Jahren im Dienste steht,   tritt  keine  Kürzung  der  Besoldung  ein,  wenn  die  Krankheit,  Samstage,  Sonntage und Feiertage inbegriffen, höchstens zwölf Monate dauert. Nach  Ablauf dieser Zeit wird die Besoldung um die Hälfte gekürzt und noch wäh- rend drei Monaten ausgerichtet. Nach einem Jahr und drei Monaten oder  nach dreizehneinhalb Monaten entfällt jeder Besoldungsanspruch.  5    172.4  3 In allen anderen Fällen gelten folgende Vergütungen:  a) für das erste Jahr: vollständige Besoldung während sechs Monaten;  b) für das zweite Jahr: während acht Monaten;  c) für das dritte Jahr: während zwölf Monaten. 4 Nach Ablauf der in den Absätzen 2 und 3 gewährten Lohnleistungen kom- men die einschlägigen Bestimmungen der Vorsorgekasse zur Anwendung.  Art.  13 Besoldung bei Unfall  1 Bei Betriebsunfall ohne grobes Verschulden des Angestellten wird diesem  vom Staat während der Arbeitsunfähigkeit die volle Besoldung ausbezahlt,  bis er im Besitz einer Invalidenversicherungsrente ist, maximal aber wäh- rend zwei Jahren. * 2 Bei Berufskrankheiten gelten die gleichen Bestimmungen wie in Absatz 1. 3 Bei Nichtbetriebsunfall bezieht der Angestellte dieselbe Besoldung wie im  Krankheitsfall.  Ist  der  Angestellte  obligatorisch  versichert,  fallen  die  Ver- sicherungsleistungen an den Staat,  solange dieser  die Besoldung leistet.  Für die Zeit, während welcher der Angestellte 50 Prozent seiner Besoldung  erhält, verbleiben ihm die Leistungen der Unfallversicherung bis zur Höhe  der vollen Besoldung. Der Bezüger von Leistungen der Militärversicherung  oder der Invalidenversicherung gilt als obligatorisch versicherter Angestell- ter. 4 Bei groben Verschulden hat der verunfallte Angestellte, sofern er obligato- risch versichert ist, keinen Besoldungsanspruch, bezieht aber gegebenen- falls die Leistungen der Versicherung. Ist er nicht obligatorisch versichert,  so kann der Staatsrat die in Artikel 12 vorgesehenen Leistungen kürzen. 5 Erleidet ein Angestellter einen Unfall, so gehen die Ansprüche desselben  gegenüber  dem verantwortlichen Dritten  oder  der  das  Risiko deckenden  Versicherungsgesellschaft bis zur Höhe der unmittelbaren Ansprüche (Be- soldung, verschiedene Zulagen usw.) oder der mittelbaren (Arbeitgeberbei- träge  an  die  Vorsorgekasse,  das  Sparheft,  die  AHV,  die  IV  und die  Er- werbsersatzordnung usw.), sowie die Entschädigungen, die dem Angestell- ten während der Arbeitsunfähigkeit erbracht werden, von Gesetzes wegen  auf den Staat über. Diese Bestimmungen sind ebenfalls in Krankheitsfällen  anwendbar.  6    172.4  Art.  14 * Besoldung bei Mutterschaft und Adoption  1 Bei Mutterschaft besteht Anspruch auf Besoldung während der Dauer von  sechzehn Wochen Arbeitsunterbruch, sofern das Arbeitsverhältnis nach der  Niederkunft noch während mindestens sechs Monaten weitergeführt wird. 2 Endet das Arbeitsverhältnis auf den Zeitpunkt der Niederkunft, besteht ein  Besoldungsanspruch von höchstens acht Wochen. 3 Endet das Arbeitsverhältnis sechs Monate nach der Niederkunft, wird der  Besoldungsanspruch um den entsprechenden pro rata Anteil gekürzt. 4 Dem Angestellten,  der ein noch nicht  schulpflichtiges Kind zur Adoption  aufnimmt, wird Urlaub zur Adoption gewährt; der Staatsrat erlässt die Aus- führungsbestimmungen.  Art.  15 Besoldung bei Militär- oder Zivilschutzdienst  1 In Friedenszeiten hat der Staat während eines obligatorischen, oder nicht  obligatorischen Militär- oder Zivilschutzdienstes die volle Besoldung zu be- zahlen,  sofern  der  Angestellte  während mehr  als  einem Jahr  im Staats- dienst steht. 2 Die von der kantonalen Ausgleichskasse ausbezahlte Erwerbsausfallent- schädigung fällt indessen dem Staate zu. 3 Im Falle von Militärdienst von mehr als einem Monat pro Jahr, erhält der   Angestellte im unterjährigen Dienstverhältnis eine pro rata Besoldung.  Er  erhält  indessen  die  Erwerbsausfallentschädigung  der  kantonalen  Aus- gleichskasse bis zur Höhe seiner vollen Besoldung. 4 Der Angestellte ist innert fünf Tagen nach Erfüllung jedes obligatorischen  oder nicht obligatorischen Militärdienstes verpflichtet, seine Soldmeldekarte  der kantonalen Finanzverwaltung zuzustellen. 5 Der Staatsrat erlässt im Falle des Aktivdienstes Sondervorschriften.  Art.  16 Besoldungsabzüge  1 Das Finanzdepartement verfügt nach Anhören des betreffenden Angestell- ten  die  gebotenen  Besoldungsabzüge,  sofern  dieser  den  Vorschriften  betreffend das Melden der Ferien, des Aussendienstes, der Krankheit oder  des Militärdienstes nicht nachkommt.  Art.  17 * …  7    172.4  Art.  18 Beginn und Ende des Besoldungsanspruchs  1 Der Anspruch auf Besoldung beginnt mit dem Tag des Dienstantritts und  endet mit dem Tag der Auflösung des Dienstverhältnisses.  Art.  18a * Kapitalabfindung  1 Der Staatsrat kann auf dem Verordnungswege die Auszahlung einer Kapi- talabfindung an Angestellte bei vorzeitiger Pensionierung vorsehen. 2 Die Höhe dieser Abfindung darf das versicherte Jahresgehalt nicht über- steigen.  Art.  19 Besoldungsnachgenuss  1 Stirbt ein Angestellter im Staatsdienst,  so erhält seine Familie, sofern er  deren Versorger war, einen Besoldungsnachgenuss während dreier Mona- ten, unter Abzug der Leistungen der Vorsorgekasse.  Art.  19a * Teuerung  1 Die Lohnbestandteile mit Ausnahme der Sozialzulagen und der Entschädi- gungen werden einmal pro Jahr am 1. Januar aufgrund des Landesindexes  der  Konsumentenpreise  des  vorherigen  Monats  Dezember  der  Teuerung  angepasst. * 2 Sofern es die Finanzlage des Staates erfordert,  kann der Staatsrat  be- schliessen, die Teuerungszulage ausnahmsweise ganz oder teilweise nicht  auszubezahlen. 3 Die nicht vorgenommene Anpassung an die Teuerung kann je nach finan- zieller Situation des Staates ohne Kompensation ganz oder teilweise nach- geholt werden.  3 Sozialzulagen  Art.  20 * Familienzulagen  1 Die Familienzulagen werden durch die Spezialgesetzgebung des Bundes  und des Kantons geregelt. *  8    172.4  Art.  21 * Sozialzulage für erwerbsunfähige Kinder  1 Der Angestellte erhält eine Sozialzulage für Kinder ab dem erfüllten 20. Al- tersjahr, die Anrecht auf den Abzug für unterstützungsbedürftige Personen  im Sinne von Artikel 213 Absatz 1 Buchstabe b des Bundesgesetzes vom  14. Dezember 1990 über die direkte Bundessteuer geben. 2 Der Betrag dieser Zulage entspricht  jener der Kinderzulage gemäss der  kantonalen Gesetzgebung über die Familienzulagen.  Art.  22 * …  Art.  23 * …  Art.  24 * …  4 Spesenentschädigung und andere Zulagen  Art.  25 Spesenentschädigung  1 Der  Angestellte  hat  für  die  aus  seiner  Tätigkeit  im  Aussendienst  er- wachsenen Spesen Anspruch auf  Entschädigung.  Die Anwendung dieses  Grundsatzes  wird in einer  staatsrätlichen Verordnung,  nach Anhören der  Personalverbände, geregelt.  Art.  26 Andere Zulagen  1 Der Staatsrat erlässt Bestimmungen betreffend die Ausrichtung von Zula- gen  insbesondere  für  Überzeit,  Nacht-,  Sonntags-  und  Pikettdienst  des  Angestellten, der aufgrund seiner Tätigkeit zu solchen Diensten verpflichtet  werden kann. 2 Zulagen werden jedoch nur unter  Voraussetzung gewährt,  dass die be- sonderen Umstände wie Erschwernisse und Belastungen von vorüberge- hender Natur nicht in der Grundbesoldung bereits berücksichtigt sind.  9    172.4  5 Berufliche Vorsorge *  Art.  26a * Berufliche Vorsorge  1 Das  dem  vorliegenden  Gesetz  unterstellte  Personal  ist  gegen  die  wirtschaftlichen Folgen von Alter,  Invalidität  und Tod bei der PKWAL ver- sichert. 2 Vorbehalten bleiben spezialgesetzliche Bestimmungen sowie die im Ge- setz PKWAL vorgesehenen Übergangsbestimmungen.  Art.  26b * Massgebendes Gehalt  1 Das  massgebende  Jahresgehalt  der  monatlich  entlöhnten  Angestellten  besteht aus dem Grundgehalt, allfälligen Erfahrungsanteilen, der individuel- len Erhöhung aufgrund der Leistung sowie der Leistungsprämie von bis zu  höchstens 5 Prozent. Der 13. Monatslohn und allfällige Gratifikationen sind  nicht versichert. 2 Das massgebende Jahresgehalt der nicht monatlich entlöhnten Angestell- ten besteht aus dem ausbezahlten Bruttogehalt.  Der 13. Monatslohn und  allfällige Gratifikationen sind nicht versichert.  Art.  26c * Versichertes Gehalt  1 Das versicherte  Gehalt  entspricht dem massgebenden Gehalt abzüglich  eines Koordinationsbetrages. 2 Der Koordinationsbetrag entspricht 15 Prozent des massgebenden Gehal- tes. 3 Das versicherte Gehalt dient als Basis für die Festlegung der Beiträge und  Leistungen. Für die nicht monatlich entlöhnten Angestellten werden die Bei- träge auf Basis des ausbezahlten Bruttogehalts abzüglich eines Koordinati- onsbetrages  von  15  Prozent  berechnet.  Für  letztere  entspricht  das  ver- sicherte Jahresgehalt der Kumulation der ausbezahlten Bruttogehälter der  letzten 12 Monate, abzüglich des Koordinationsfaktors. Diese Bestimmung  findet analoge Anwendung auf die variablen Bestandteile des Gehalts, mit  Ausnahme der Leistungsprämien. 4 Das versicherte  Gehalt  wird an jede Änderung des massgebenden Ge- halts angepasst. 5 Der  Staatsrat  erlässt  die  notwendigen  Ausführungsbestimmungen  auf  dem Verordnungswege.  10    172.4  Art.  26d * Referenzrentenalter  1 Das  Referenzrentenalter  für  sämtliche  Angestellten  entspricht  dem  ge- setzlichen AHV-Rentenalter. 2 Für das Personal der Strafanstalten und der Kantonspolizei entspricht das  Referenzalter dem gesetzlichen AHV-Rentenalter mit einem Vorbezug von  zwei Jahren.  Art.  26e * Flexibles Rentenalter  1 Der Staat Wallis bietet seinen Angestellten die Möglichkeit eines flexiblen  Rentenalters zwischen 58 und 70 Jahren an. 2 Der  Staatsrat  kann  auf  dem  Verordnungswege  die  Ausführungsbestim- mungen für die Einführung des flexiblen Rentenalters festlegen.  Art.  26f * Beginn einer möglichen Mitgliedschaft bei der Vorsorgeeinrich- tung  1 Der  Staatsrat  legt  in einer  Verordnung fest,  ab welchem Zeitpunkt  das  Personal frühestens bei seiner beruflichen Vorsorgeeinrichtung versichert  werden kann.  Art.  26g * Finanzierung der Vorsorge  1 Die Arbeitgeberbeiträge für die Altersvorsorge, die Risikoversicherung und  die  Deckung  der  administrativen  Kosten  der  PKWAL machen  insgesamt  mindestens  13  Prozent  und  höchstens  15,5  Prozent  der  versicherbaren  Lohnsumme aus. Ihre Höhe richtet sich nach den 57 Prozent der Finanzie- rung der Beiträge zulasten des Staates Wallis, der Risikostruktur und der  Altersstruktur der Angestellten, den langfristigen Ertragsaussichten, der Än- derung des technischen Zinssatzes und des Umwandlungssatzes sowie der  Wirtschaftslage des Staates Wallis. 1bis Die Versicherten der OPK erhalten die Möglichkeit, aus mindestens drei  verschiedenen  Sparmodellen  auszuwählen.  Durch  höhere  Sparbeiträge  können sie ihre Altersgutschriften verbessern. Die zusätzlichen Sparbeiträ- ge gehen ausschliesslich zu Lasten des Arbeitnehmers. 2 Für das Personal der Strafanstalten und der Kantonspolizei beträgt der in  Absatz 1 genannte Prozentsatz mindestens 14 Prozent und höchstens 16,5  Prozent.  11    172.4  Art.  26h * AHV-Überbrückungsrenten und ihre Finanzierung  1 Für den Fall, dass der Rücktritt  vor dem Referenzrentenalter angetreten  wird, ist eine AHV-Überbrückungsrente vorgesehen. 2 Der maximale globale Grenzbetrag der AHV-Überbrückungsrente, der für  den Finanzierungsanteil des Arbeitgebers im Sinne von Absatz 3 massge- bend  ist,  entspricht  bei  einer  Mitgliedschaftsdauer  von  mindestens  20  Jahren bei der PKWAL drei jährlichen maximalen AHV-Renten. Dies gilt für  alle Angestellten mit Ausnahme des Personals der Strafanstalten und der  Kantonspolizei, für welche die Grenze 5 jährlichen maximalen AHV-Renten  entspricht. 3 Innerhalb  dieser  Begrenzung  wird  die  Finanzierung  der  AHV-Über- brückungsrente paritätisch zu je 50 Prozent durch den Arbeitgeber und 50  Prozent durch den Angestellten sichergestellt.  Art.  27 * …  Art.  27a * Herabsetzung des Beschäftigungsgrades  1 Der Staatsrat  sieht auf dem Verordnungswege die Möglichkeit sowie die  Bedingungen,  insbesondere  die  maximale  Dauer,  vor,  auf  Gesuch  eines  Angestellten hin dessen Beschäftigungsgrad um höchstens 20 Prozent zu  reduzieren, sobald dieser das flexible Rentenalter erreicht hat. Das Perso- nal der Strafanstalten und der Kantonspolizei kann diese Möglichkeit um 2  Jahre vorziehen. * 2 Diese  Herabsetzung  hat  eine  entsprechende  Verminderung  der  Besol- dung zur Folge. 3 Der Staat übernimmt für den Teil des herabgesetzten Beschäftigungsgra- des mindestens  die  Bezahlung der  Arbeitgeberbeiträge  an die berufliche  Vorsorge, um das versicherte Gehalt auf dem früheren Stand beizubehal- ten.  6 Ferien  Art.  28 * …  12    172.4  Art.  29 Arbeitsfreie Tage  1 Neben den kantonalen Feiertagen gelten als arbeitsfreie Tage:  Karfreitag,  Ostermontag,  1.  Mai (1/2 Tag),  Pfingstmontag,  1.  August,  24.  Dezember  (1/2  Tag),  26.  Dezember  oder  der  nächstfolgende  Arbeitstag  nach Weihnachten sowie der 31. Dezember (1/2 Tag). 2 Der Staatsrat erlässt Vorschriften über Sonderurlaube. 3 Der  Staatsrat  kann den Angestellten bis  zu vier  zusätzliche arbeitsfreie  Tage gewähren.  Diese Massnahme kann mit  Auswirkungen in der Besol- dung verbunden werden. *  7 Übergangs- und Schlussbestimmungen  Art.  30 Aufhebung bisherigen Rechts  1 Mit dem Inkrafttreten dieses Gesetzes werden alle diesem widersprechen- den kantonalen Bestimmungen aufgehoben, insbesondere jene des Regle- mentes betreffend  das  Dienstverhältnis  der  Beamten,  Angestellten  und  Arbeiter des Staates Wallis vom 19. April 1968, mit all seinen Änderungen  und Ausführungsbestimmungen,  sowie das Reglement betreffend  die Be- soldung der Beamten vom 19. Mai 1976. 2 … *  Art.  30a * Dreizehnter Monatslohn  1 Die Auszahlung des letzten Sechstels des dreizehnten Monatslohnes wird  sistiert. 2 Der Grosse Rat kann diese Massnahme mit einem Beschluss aufheben,  wenn die Finanzlage des Kantons dies erlaubt.  Art.  31 * …  Art.  32 * Inkrafttreten  1 Der Staatsrat bestimmt das Inkrafttreten des vorliegenden Gesetzes.  13    172.4  A1 Anhang 1 zu Artikel 3 Absatz 1  Art.  A1-1 * Besoldungstabelle der kantonalen Verwaltung  1 Jahresbesoldung Index 118.4 Punkte (Stand am 01.01.1990)  Klassen Minimum Maximum  1a Fr. 94'379 Fr. 132'131  1b Fr. 92'528 Fr. 129'539  1c Fr. 90'715 Fr. 127'001  1d Fr. 88'936 Fr. 124'510  1 Fr. 87'192 Fr. 122'069  2 Fr. 84'324 Fr. 118'054  3 Fr. 81'551 Fr. 114'171  4 Fr. 78'871 Fr. 110'419  5 Fr. 76'277 Fr. 106'788  6 Fr. 73'769 Fr. 103'277  7 Fr. 71'343 Fr. 99'880  8 Fr. 68'998 Fr. 96'597  9 Fr. 66'729 Fr. 93'421  10 Fr. 63'611 Fr. 89'055  10.5 Fr. 62'125 Fr. 86'975  11 Fr. 60'640 Fr. 84'896  12 Fr. 57'808 Fr. 80'931  12.5 Fr. 56'457 Fr. 79'040  13 Fr. 55'107 Fr. 77'150  13.5 Fr. 53'820 Fr. 75'348  14 Fr. 52'533 Fr. 73'546  15 Fr. 50'079 Fr. 70'111  16 Fr. 47'739 Fr. 66'835  14    172.4  Klassen Minimum Maximum  17 Fr. 45'510 Fr. 63'714  18 Fr. 43'384 Fr. 60'738  19 Fr. 41'357 Fr. 57'900  20 Fr. 39'425 Fr. 55'195  21 Fr. 37'584 Fr. 52'618  22 Fr. 35'828 Fr. 50'159  23 Fr. 34'154 Fr. 47'816  24 Fr. 32'559 Fr. 45'583  25 Fr. 31'039 Fr. 43'455  26 Fr. 29'589 Fr. 41'425  A2 … *  Art.  A2-1 * …  15    172.4  Änderungstabelle - Nach Beschluss  Beschluss Inkrafttreten Element Änderung Quelle Publikation 12.11.1982 01.01.1983 Erlass Erstfassung RO/AGS 1982 f 65 | d   67 18.11.1988 01.01.1989 Art. 3 Abs. 1 geändert RO/AGS 1988 f 107 | d   103 18.11.1988 01.01.1989 Art. 3 Abs. 2 eingefügt RO/AGS 1988 f 107 | d   103 18.11.1988 01.01.1989 Art. 14 totalrevidiert RO/AGS 1988 f 107 | d   103 18.11.1988 01.01.1989 Art. A1-1 totalrevidiert RO/AGS 1988 f 107 | d   103 20.06.1990 01.09.1990 Art. 2 Abs. 1 geändert RO/AGS 1990 f 57 | 58 20.06.1990 01.09.1990 Art. 2 Abs. 1, b) geändert RO/AGS 1990 f 57 | 58 20.06.1990 01.09.1990 Art. 2 Abs. 1, c) geändert RO/AGS 1990 f 57 | 58 20.06.1990 01.09.1990 Art. 2 Abs. 1, d) geändert RO/AGS 1990 f 57 | 58 20.06.1990 01.09.1990 Art. 2 Abs. 3 geändert RO/AGS 1990 f 57 | 58 20.06.1990 01.09.1990 Art. 5 Abs. 1 geändert RO/AGS 1990 f 57 | 58 20.06.1990 01.09.1990 Art. 5 Abs. 2 geändert RO/AGS 1990 f 57 | 58 20.06.1990 01.09.1990 Art. 5 Abs. 3 geändert RO/AGS 1990 f 57 | 58 20.06.1990 01.09.1990 Art. 8 totalrevidiert RO/AGS 1990 f 57 | 58 20.06.1990 01.09.1990 Art. 9 Titel geändert RO/AGS 1990 f 57 | 58 20.06.1990 01.09.1990 Art. 9 Abs. 1 geändert RO/AGS 1990 f 57 | 58 20.06.1990 01.09.1990 Art. 9 Abs. 2 geändert RO/AGS 1990 f 57 | 58 20.06.1990 01.09.1990 Art. 9 Abs. 3 geändert RO/AGS 1990 f 57 | 58 20.06.1990 01.09.1990 Art. 9 Abs. 4 aufgehoben RO/AGS 1990 f 57 | 58 20.06.1990 01.09.1990 Art. 9a eingefügt RO/AGS 1990 f 57 | 58 20.06.1990 01.09.1990 Art. 9b eingefügt RO/AGS 1990 f 57 | 58 20.06.1990 01.09.1990 Art. 10 totalrevidiert RO/AGS 1990 f 57 | 58 20.06.1990 01.09.1990 Art. 31 Abs. 1 geändert RO/AGS 1990 f 57 | 58 20.06.1990 01.09.1990 Art. A1-1 totalrevidiert RO/AGS 1990 f 57 | 58 12.11.1993 01.01.1994 Art. 20 Abs. 1 geändert RO/AGS 1993 f 33 | d   38 12.11.1993 01.01.1994 Art. 31 aufgehoben RO/AGS 1993 f 33 | d   38 12.11.1993 01.01.1994 Art. A2-1 totalrevidiert RO/AGS 1993 f 33 | d   38 20.06.1995 01.01.1999 Art. 1 Abs. 1 geändert RO/AGS 1995 f 34, 171   | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1999 Art. 2 Abs. 1, b) geändert RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1996 Art. 2 Abs. 1, e) geändert RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1996 Art. 3 Abs. 1 geändert RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1996 Art. 3 Abs. 3 eingefügt RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  16    172.4  Beschluss Inkrafttreten Element Änderung Quelle Publikation 20.06.1995 01.01.1996 Art. 4 aufgehoben RO/AGS 1995 f 34, 171   | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1996 Art. 7a eingefügt RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1999 Art. 8 Abs. 1 geändert RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1999 Art. 8 Abs. 2 geändert RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1999 Art. 8 Abs. 3 geändert RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1999 Art. 8 Abs. 4 geändert RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1999 Art. 8 Abs. 5 geändert RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1999 Art. 8 Abs. 6 eingefügt RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1999 Art. 9 Abs. 1 geändert RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1998 Art. 9 Abs. 2 geändert RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1998 Art. 9 Abs. 3 geändert RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1999 Art. 9 Abs. 4 wieder in Kraft RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1999 Art. 9 Abs. 5 eingefügt RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1999 Art. 9 Abs. 6 eingefügt RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1999 Art. 9a aufgehoben RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1996 Art. 10 Abs. 2 geändert RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1996 Art. 10 Abs. 3 aufgehoben RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1996 Art. 18a eingefügt RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  17    172.4  Beschluss Inkrafttreten Element Änderung Quelle Publikation 20.06.1995 01.01.1996 Art. 19a eingefügt RO/AGS 1995 f 34, 171   | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1996 Art. 20 aufgehoben RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1996 Art. 21 totalrevidiert RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1996 Art. 22 aufgehoben RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1996 Art. 23 aufgehoben RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1996 Art. 24 aufgehoben RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1996 Art. 27a eingefügt RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1996 Art. 29 Abs. 3 eingefügt RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1996 Art. 30 Abs. 2 eingefügt RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1996 Art. 30a eingefügt RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1996 Art. 32 totalrevidiert RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1996 Art. A1-1 totalrevidiert RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20.06.1995 01.01.1996 Art. A2-1 totalrevidiert RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  12.10.2006 01.01.2007 Art. 17 aufgehoben RO/AGS 2007 f 54, 423  | d 54, 435  11.09.2008 01.01.2009 Art. 2 Abs. 1, e) geändert BO/Abl. 39/2008,  41/2008  11.09.2008 01.01.2009 Art. 19a Abs. 1 geändert BO/Abl. 39/2008,  41/2008  11.09.2008 01.01.2009 Art. 20 wieder in Kraft BO/Abl. 39/2008,  41/2008  11.09.2008 01.01.2009 Art. 21 totalrevidiert BO/Abl. 39/2008,  41/2008  11.09.2008 01.01.2009 Titel A2 aufgehoben BO/Abl. 39/2008,  41/2008  11.09.2008 01.01.2009 Art. A2-1 aufgehoben BO/Abl. 39/2008,  41/2008  19.11.2010 01.07.2011 Art. 13 Abs. 1 geändert BO/Abl. 48/2010,  26/2011  18    172.4  Beschluss Inkrafttreten Element Änderung Quelle Publikation 19.11.2010 01.07.2011 Art. 27 aufgehoben BO/Abl. 48/2010,   26/2011 19.11.2010 01.07.2011 Art. 28 aufgehoben BO/Abl. 48/2010,   26/2011 19.11.2010 01.07.2011 Art. 30 Abs. 2 aufgehoben BO/Abl. 48/2010,   26/2011 14.12.2018 01.01.2020 Titel 5 geändert RO/AGS 2019-105,   2019-106 14.12.2018 01.01.2020 Art. 26a eingefügt RO/AGS 2019-105,   2019-106 14.12.2018 01.01.2020 Art. 26b eingefügt RO/AGS 2019-105,   2019-106 14.12.2018 01.01.2020 Art. 26c eingefügt RO/AGS 2019-105,   2019-106 14.12.2018 01.01.2020 Art. 26d eingefügt RO/AGS 2019-105,   2019-106 14.12.2018 01.01.2020 Art. 26e eingefügt RO/AGS 2019-105,   2019-106 14.12.2018 01.01.2020 Art. 26f eingefügt RO/AGS 2019-105,   2019-106 14.12.2018 01.01.2020 Art. 26g eingefügt RO/AGS 2019-105,   2019-106 14.12.2018 01.01.2020 Art. 26h eingefügt RO/AGS 2019-105,   2019-106 14.12.2018 01.01.2020 Art. 27a Abs. 1 geändert RO/AGS 2019-105,   2019-106  19    172.4  Änderungstabelle - Nach Artikel  Element Beschluss Inkrafttreten Änderung Quelle Publikation Erlass 12.11.1982 01.01.1983 Erstfassung RO/AGS 1982 f 65 | d   67 Art. 1 Abs. 1 20.06.1995 01.01.1999 geändert RO/AGS 1995 f 34, 171   | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 2 Abs. 1 20.06.1990 01.09.1990 geändert RO/AGS 1990 f 57 | 58 Art. 2 Abs. 1, b) 20.06.1990 01.09.1990 geändert RO/AGS 1990 f 57 | 58 Art. 2 Abs. 1, b) 20.06.1995 01.01.1999 geändert RO/AGS 1995 f 34, 171   | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 2 Abs. 1, c) 20.06.1990 01.09.1990 geändert RO/AGS 1990 f 57 | 58 Art. 2 Abs. 1, d) 20.06.1990 01.09.1990 geändert RO/AGS 1990 f 57 | 58 Art. 2 Abs. 1, e) 20.06.1995 01.01.1996 geändert RO/AGS 1995 f 34, 171   | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 2 Abs. 1, e) 11.09.2008 01.01.2009 geändert BO/Abl. 39/2008,  41/2008  Art. 2 Abs. 3 20.06.1990 01.09.1990 geändert RO/AGS 1990 f 57 | 58 Art. 3 Abs. 1 18.11.1988 01.01.1989 geändert RO/AGS 1988 f 107 | d   103 Art. 3 Abs. 1 20.06.1995 01.01.1996 geändert RO/AGS 1995 f 34, 171   | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 3 Abs. 2 18.11.1988 01.01.1989 eingefügt RO/AGS 1988 f 107 | d  103  Art. 3 Abs. 3 20.06.1995 01.01.1996 eingefügt RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 4 20.06.1995 01.01.1996 aufgehoben RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 5 Abs. 1 20.06.1990 01.09.1990 geändert RO/AGS 1990 f 57 | 58 Art. 5 Abs. 2 20.06.1990 01.09.1990 geändert RO/AGS 1990 f 57 | 58 Art. 5 Abs. 3 20.06.1990 01.09.1990 geändert RO/AGS 1990 f 57 | 58 Art. 7a 20.06.1995 01.01.1996 eingefügt RO/AGS 1995 f 34, 171   | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 8 20.06.1990 01.09.1990 totalrevidiert RO/AGS 1990 f 57 | 58 Art. 8 Abs. 1 20.06.1995 01.01.1999 geändert RO/AGS 1995 f 34, 171   | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 8 Abs. 2 20.06.1995 01.01.1999 geändert RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 8 Abs. 3 20.06.1995 01.01.1999 geändert RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 8 Abs. 4 20.06.1995 01.01.1999 geändert RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  20    172.4  Element Beschluss Inkrafttreten Änderung Quelle Publikation Art. 8 Abs. 5 20.06.1995 01.01.1999 geändert RO/AGS 1995 f 34, 171   | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 8 Abs. 6 20.06.1995 01.01.1999 eingefügt RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 9 20.06.1990 01.09.1990 Titel geändert RO/AGS 1990 f 57 | 58 Art. 9 Abs. 1 20.06.1990 01.09.1990 geändert RO/AGS 1990 f 57 | 58 Art. 9 Abs. 1 20.06.1995 01.01.1999 geändert RO/AGS 1995 f 34, 171   | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 9 Abs. 2 20.06.1990 01.09.1990 geändert RO/AGS 1990 f 57 | 58 Art. 9 Abs. 2 20.06.1995 01.01.1998 geändert RO/AGS 1995 f 34, 171   | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 9 Abs. 3 20.06.1990 01.09.1990 geändert RO/AGS 1990 f 57 | 58 Art. 9 Abs. 3 20.06.1995 01.01.1998 geändert RO/AGS 1995 f 34, 171   | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 9 Abs. 4 20.06.1990 01.09.1990 aufgehoben RO/AGS 1990 f 57 | 58 Art. 9 Abs. 4 20.06.1995 01.01.1999 wieder in Kraft RO/AGS 1995 f 34, 171   | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 9 Abs. 5 20.06.1995 01.01.1999 eingefügt RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 9 Abs. 6 20.06.1995 01.01.1999 eingefügt RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 9a 20.06.1990 01.09.1990 eingefügt RO/AGS 1990 f 57 | 58 Art. 9a 20.06.1995 01.01.1999 aufgehoben RO/AGS 1995 f 34, 171   | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 9b 20.06.1990 01.09.1990 eingefügt RO/AGS 1990 f 57 | 58 Art. 10 20.06.1990 01.09.1990 totalrevidiert RO/AGS 1990 f 57 | 58 Art. 10 Abs. 2 20.06.1995 01.01.1996 geändert RO/AGS 1995 f 34, 171   | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 10 Abs. 3 20.06.1995 01.01.1996 aufgehoben RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 13 Abs. 1 19.11.2010 01.07.2011 geändert BO/Abl. 48/2010,  26/2011  Art. 14 18.11.1988 01.01.1989 totalrevidiert RO/AGS 1988 f 107 | d  103  Art. 17 12.10.2006 01.01.2007 aufgehoben RO/AGS 2007 f 54, 423  | d 54, 435  Art. 18a 20.06.1995 01.01.1996 eingefügt RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 19a 20.06.1995 01.01.1996 eingefügt RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 19a Abs. 1 11.09.2008 01.01.2009 geändert BO/Abl. 39/2008,  41/2008  21    172.4  Element Beschluss Inkrafttreten Änderung Quelle Publikation Art. 20 20.06.1995 01.01.1996 aufgehoben RO/AGS 1995 f 34, 171   | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 20 11.09.2008 01.01.2009 wieder in Kraft BO/Abl. 39/2008,  41/2008  Art. 20 Abs. 1 12.11.1993 01.01.1994 geändert RO/AGS 1993 f 33 | d  38  Art. 21 20.06.1995 01.01.1996 totalrevidiert RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 21 11.09.2008 01.01.2009 totalrevidiert BO/Abl. 39/2008,  41/2008  Art. 22 20.06.1995 01.01.1996 aufgehoben RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 23 20.06.1995 01.01.1996 aufgehoben RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 24 20.06.1995 01.01.1996 aufgehoben RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Titel 5 14.12.2018 01.01.2020 geändert RO/AGS 2019-105,  2019-106  Art. 26a 14.12.2018 01.01.2020 eingefügt RO/AGS 2019-105,  2019-106  Art. 26b 14.12.2018 01.01.2020 eingefügt RO/AGS 2019-105,  2019-106  Art. 26c 14.12.2018 01.01.2020 eingefügt RO/AGS 2019-105,  2019-106  Art. 26d 14.12.2018 01.01.2020 eingefügt RO/AGS 2019-105,  2019-106  Art. 26e 14.12.2018 01.01.2020 eingefügt RO/AGS 2019-105,  2019-106  Art. 26f 14.12.2018 01.01.2020 eingefügt RO/AGS 2019-105,  2019-106  Art. 26g 14.12.2018 01.01.2020 eingefügt RO/AGS 2019-105,  2019-106  Art. 26h 14.12.2018 01.01.2020 eingefügt RO/AGS 2019-105,  2019-106  Art. 27 19.11.2010 01.07.2011 aufgehoben BO/Abl. 48/2010,  26/2011  Art. 27a 20.06.1995 01.01.1996 eingefügt RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 27a Abs. 1 14.12.2018 01.01.2020 geändert RO/AGS 2019-105,  2019-106  Art. 28 19.11.2010 01.07.2011 aufgehoben BO/Abl. 48/2010,  26/2011  Art. 29 Abs. 3 20.06.1995 01.01.1996 eingefügt RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 30 Abs. 2 20.06.1995 01.01.1996 eingefügt RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 30 Abs. 2 19.11.2010 01.07.2011 aufgehoben BO/Abl. 48/2010,  26/2011  22    172.4  Element Beschluss Inkrafttreten Änderung Quelle Publikation Art. 30a 20.06.1995 01.01.1996 eingefügt RO/AGS 1995 f 34, 171   | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. 31 12.11.1993 01.01.1994 aufgehoben RO/AGS 1993 f 33 | d  38  Art. 31 Abs. 1 20.06.1990 01.09.1990 geändert RO/AGS 1990 f 57 | 58 Art. 32 20.06.1995 01.01.1996 totalrevidiert RO/AGS 1995 f 34, 171   | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. A1-1 18.11.1988 01.01.1989 totalrevidiert RO/AGS 1988 f 107 | d  103  Art. A1-1 20.06.1990 01.09.1990 totalrevidiert RO/AGS 1990 f 57 | 58 Art. A1-1 20.06.1995 01.01.1996 totalrevidiert RO/AGS 1995 f 34, 171   | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Titel A2 11.09.2008 01.01.2009 aufgehoben BO/Abl. 39/2008,  41/2008  Art. A2-1 12.11.1993 01.01.1994 totalrevidiert RO/AGS 1993 f 33 | d  38  Art. A2-1 20.06.1995 01.01.1996 totalrevidiert RO/AGS 1995 f 34, 171  | d 36, 176, 1998 313 f |  d 341  Art. A2-1 11.09.2008 01.01.2009 aufgehoben BO/Abl. 39/2008,  41/2008  23   	1 Allgemeine Bestimmungen 	Art. 1 Anwendungsbereich  	2 Besoldung der Angestellten 	Art. 2 Anspruch 	Art. 3 Besoldungstabelle 	Art. 4 * … 	Art. 5 Zuordnung und Neubewertung einer bestehenden Funktion 	Art. 6 Zuständigkeit für die Einreihung einer Funktion 	Art. 7 Klassifikationskommission 	Art. 7a * Anlaufstufen 	Art. 8 * Individuelle Erhöhung aufgrund der Leistung 	Art. 9 Leistungsprämie * 	Art. 9a * … 	Art. 9b * Bezugsrecht der Leistungsprämie 	Art. 10 * Dreizehnter Monatslohn 	Art. 11 Naturallohnabzüge - Dienstwohnung 	Art. 12 Besoldung bei Krankheit 	Art. 13 Besoldung bei Unfall 	Art. 14 * Besoldung bei Mutterschaft und Adoption 	Art. 15 Besoldung bei Militär- oder Zivilschutzdienst 	Art. 16 Besoldungsabzüge 	Art. 17 * … 	Art. 18 Beginn und Ende des Besoldungsanspruchs 	Art. 18a * Kapitalabfindung 	Art. 19 Besoldungsnachgenuss 	Art. 19a * Teuerung  	3 Sozialzulagen 	Art. 20 * Familienzulagen 	Art. 21 * Sozialzulage für erwerbsunfähige Kinder 	Art. 22 * … 	Art. 23 * … 	Art. 24 * …  	4 Spesenentschädigung und andere Zulagen 	Art. 25 Spesenentschädigung 	Art. 26 Andere Zulagen  	5 Berufliche Vorsorge * 	Art. 26a * Berufliche Vorsorge 	Art. 26b * Massgebendes Gehalt 	Art. 26c * Versichertes Gehalt 	Art. 26d * Referenzrentenalter 	Art. 26e * Flexibles Rentenalter 	Art. 26f * Beginn einer möglichen Mitgliedschaft bei der Vorsorgeeinrichtung 	Art. 26g * Finanzierung der Vorsorge 	Art. 26h * AHV-Überbrückungsrenten und ihre Finanzierung 	Art. 27 * … 	Art. 27a * Herabsetzung des Beschäftigungsgrades  	6 Ferien 	Art. 28 * … 	Art. 29 Arbeitsfreie Tage  	7 Übergangs- und Schlussbestimmungen 	Art. 30 Aufhebung bisherigen Rechts 	Art. 30a * Dreizehnter Monatslohn 	Art. 31 * … 	Art. 32 * Inkrafttreten  	A1 Anhang 1 zu Artikel 3 Absatz 1 	Art. A1-1 * Besoldungstabelle der kantonalen Verwaltung  	A2 … * 	Art. A2-1 * …   		2019-12-03T17:18:01+0100 	"1950 Sion" 	"Recueil des lois valaisannes / Walliser Gesetzessammlung"