RS 221.215.328.1   1   Arrêté du Conseil fédéral  établissant un contrat-type de travail  pour les médecins-assistants   du 5 mai 1971 (Etat le 1er janvier 1973)     Le Conseil fédéral suisse,  vu l’art. 359a du code des obligations1,2  arrête:   I. Champ d’application et effets   Art. 1 Champ d ’application quant au territoire et aux personnes  1 Le présent contrat-type de travail vaut pour tout le territoire suisse.  2 Il s’applique aux médecins-assistants diplômés des deux sexes (appelés ci-après  «assistants») qui exercent une activité indispensable dans des établissements hospi- taliers ou pour malades chroniques, cliniques et instituts (appelés ci-après «établis- sements»).   Art. 2 Effets  1 Le présent contrat-type est réputé exprimer la volonté des parties contractantes, à  moins qu’elles n’en décident autrement.  2 Les accords plus avantageux pour l’assistant et qui existent déjà au moment de  l’entrée en vigueur du présent contrat-type priment ce dernier.   II. Droits et obligations   Art. 3 Responsabilité et perfectionnement de l’assistant  1 L’assistant remplit les tâches qui lui sont confiées en se conformant aux instruc- tions et aux directives des médecins auxquels il est subordonné, mais ceux-ci lui  laisseront, dans le mesure du possible, prendre ses responsabilités.  2 L’établissement donnera à l’assistant l’occasion de se perfectionner.        RO 1971 696  1 RS 220  2 Nouvelle teneur selon le ch. I 2 de l’ACF du 24 janv. 1973, en vigueur depuis le   1er janv. 1973 (RO 1973 335).   221.215.328.1    Dispositions complémentaires et d’exécution du CO   2   221.215.328.1   Art. 4 Durée du travail et du repos  1 L’établissement fixe la durée du travail et les heures de présence de l’assistant  selon les besoins de l’établissement, mais de façon que l’assistant ne doive pas lui  consacrer un temps excessif.  2 L’assistant a droit mensuellement à huit jours de repos au moins, dont deux doivent  tomber un dimanche. Les jours de repos peuvent être fractionnés, jusqu’à con- currence de trois par mois, en demi-journées.   Art. 5 Vacances  1 L’assistant a droit à des vacances payées d’au moins quatre semaines par an.  2 Lorsque l’assistant accomplit plus de deux mois de service militaire au cours d’une  année, la durée de ses vacances peut être réduite, à due proportion, jusqu’à concur- rence de la durée minimum fixée par la loi.   Art. 6 Salaire brut  1 Le salaire brut correspondra au domaine d’activité et à la formation de l’assistant.  Il sera réexaminé chaque année et ajusté en fonction des prestations et des années de  service de l’assistant, ainsi que du renchérissement général.  2 S’il existe des prescriptions sur les traitements des assistants occupés dans des  établissements de droit public de la région à considérer, leurs dispositions sur les  salaires minimums s’appliquent, en tant que normes minimales, aux assistants au  sens du présent contrat-type. Faute de telles prescriptions, l’établissement versera les  salaires minimums usuels que touchent les diplômés d’une université.   Art. 7 Prestations en nature  1 L’assistant logé dans l’établissement ou y accomplissant un service de présence a  droit à une pension suffisante et convenable, et à un logement irréprochable.  2 Pour les prestations en nature qu’il a effectivement fournies, l’établissement peut  réduire le salaire en conséquence, à la condition toutefois qu’elles soient comprises  dans le salaire brut ou que des indemnités spéciales soient versées. La réduction de  salaire ne dépassera pas les normes fixées en la matière par des établissements can- tonaux de droit public de la région à considérer.  3 Tant que l’établissement réduit le salaire en raison de la fourniture du logement, il  ne peut librement disposer de ce dernier qu’en accord avec l’assistant.  4 L’établissement se chargera gratuitement de faire nettoyer les vêtements de travail  de l’assistant.   Art. 8 Allocations de ménage et pour enfants  Les assistants mariés ont droit, comme le personnel supérieur régulier, à des alloca- tions de ménage et pour enfants.     Contrat-type de travail pour les médecins-assistants. ACF   3   221.215.328.1   Art. 9 Salaire en cas d’empêchement de travailler  1 L’assistant a droit au salaire entier pendant les cours de répétition militaires. Pen- dant tout autre service militaire, il a droit aux deux tiers de son salaire au moins et,  dès la troisième année de service, à la totalité.  2 En cas de maladie ou d’accident, l’assistant a droit à son salaire entier pour la  même durée que le personnel supérieur régulier, mais pendant trois mois au moins.   III. Assurances sociales   Art. 10 Assurance-accidents  1 L’établissement doit, à ses frais, assurer l’assistant contre les suites des accidents  professionnels ainsi que des infections accidentelles dues à l’exercice de l’activité  professionnelle, selon les normes suivantes:   a. En cas de décès, pour un capital représentant au moins 1000 fois le gain  journalier, si l’ayant droit est marié ou assume une obligation d’entretien, ou  500 fois ce gain si l’ayant droit est célibataire et n’assume aucune obligation  d’entretien;   b. En cas d’invalidité totale, pour un capital représentant au moins 2000 fois le  gain journalier; en cas d’invalidité partielle, pour un capital correspondant au  degré d’invalidité.   2 Si l’assistant est déjà assuré selon l’al. 1, l’établissement doit, pour s’acquitter de  son obligation de l’assurer, lui verser une indemnité correspondant à la contribution  que l’établissement devrait fournir en vertu de l’al. 1.   Art. 11 Assurance-vieillesse, survivants et invalidité  A la demande de l’assistant, l’établissement est tenu de conclure en sa faveur une  assurance-vieillesse, survivants et invalidité complémentaire indépendante de l’assu- rance fédérale vieillesse, survivants et invalidité (AVS et AI). L’établissement et  l’assistant contribueront chacun au paiement des primes de cette assurance, à raison  de 6 % du salaire déterminant pour l’AVS et l’AI. L’établissement pourra retenir la  contribution de l’assistant sur son salaire et la verser à l’assureur.   IV. Dispositions finales   Art. 12 Prestations en nature  1 Le code des obligations3 régit les rapports de travail que le présent contrat-type ne  règle pas.  2 Les prescriptions fédérales et cantonales de droit public sont réservées.       3 RS 220     Dispositions complémentaires et d’exécution du CO   4   221.215.328.1   Art. 13 Entrée en vigueur  1 Le présent arrêté entre en vigueur le 1er juillet 1971.  2 L’arrêté du Conseil fédéral du 18 mars 19634 établissant un contrat-type de travail  pour les médecins-assistants est abrogé à la même date.       4 [RO 1963 254]