414.138.1   1   Ordonnance   de l’École polytechnique fédérale de Zurich   sur les mesures disciplinaires   (Ordonnance de l’EPF de Zurich sur les mesures disciplinaires)   du 10 novembre 2020 (Etat le 1er novembre 2021)     La direction de l’École polytechnique fédérale de Zurich,   vu l’art. 37b, al. 2, de la loi du 4 octobre 1991 sur les EPF1,   arrête:   Section 1 Champ d’application et autre réglementation applicable    Art. 1   1 La présente ordonnance s’applique aux personnes suivantes:    a. toutes les catégories d’étudiants, d’auditeurs et de candidats au doctorat de  l’École polytechnique fédérale de Zurich (EPF de Zurich);   b. les participants aux programmes et cours de postformation universitaire or- ganisés par l’EPF de Zurich;   c. les personnes exmatriculées ou qui ne sont plus inscrites à l’EPF de Zurich,  pour autant qu’elles aient commis un manquement disciplinaire durant la pé- riode où elles étaient immatriculées ou inscrites à l’EPF de Zurich et que  l’EPF de Zurich entende toujours prendre une mesure disciplinaire à leur en- contre.   2 En cas d’irrégularités commises dans le cadre de leurs activités de recherche, les  candidats au doctorat sont soumis au règlement du 30 mars 2004 sur la procédure à  suivre en cas de soupçon d’irrégularité commise dans le cadre des activités de re- cherche de l’EPF de Zurich2.   Section 2 Manquements et mesures disciplinaires   Art. 2 Manquements disciplinaires lors d’un contrôle des acquis   1 Toute personne qui se comporte de façon frauduleuse lors d’un contrôle des acquis  au sens de l’art. 2, let. d, de l’ordonnance de l’EPF de Zurich du 22 mai 2012 sur le  contrôle des acquis3 commet un manquement disciplinaire. Sont notamment consi- dérées comme frauduleuses les situations suivantes:        RO 2020 5217   1 RS 414.110  2  Disponible à l’adresse suivante: www.rechtssammlung.ethz.ch (RSETHZ 415).   3 RS 414.135.1   414.138.1      Haute école   2   414.138.1   a. le fait d’avoir à sa disposition ou d’utiliser des aides non autorisées;   b. le fait d’avoir à sa disposition ou d’utiliser des appareils électroniques ou  pouvant être employés à des fins de communication qui ne sont pas autori- sés;   c. la violation des instructions données par les surveillants aux examens;   d. la violation des consignes générales concernant les examens;   e. la présentation d’un travail écrit ou d’une solution qui ne résulte pas d’une  rédaction ou d’une élaboration personnelle ou dans lequel la personne con- cernée s’attribue des conclusions ou des résultats de travaux réalisés par  d’autres personnes (plagiat).   2 Sont considérés comme aides ou appareils non autorisés tous les documents, objets  ou appareils qui ne sont pas explicitement déclarés admissibles.    Art. 3 Autres manquements disciplinaires   Commet un manquement disciplinaire toute personne qui:   a.  perturbe les cours et activités organisés par l’EPF de Zurich, enfreint les  prescriptions du règlement interne de l’EPF de Zurich ou entrave la bonne  marche de l’école;   b.  fait un usage abusif ou utilise sans droit des moyens d’information et de  communication de l’EPF de Zurich;    c.  cause intentionnellement ou par négligence grave des dommages à l’EPF de  Zurich;   d. menace ou importune dans leurs activités à l’EPF de Zurich des membres de  l’EPF de Zurich, des invités ou des visiteurs, use de contrainte envers eux ou  porte atteinte à leur honneur;   e. fait un usage abusif d’un document de légitimation ou d’un avantage qui lui  a été octroyé en vertu de son appartenance à l’EPF de Zurich;   f. contrefait, falsifie ou utilise à des fins de tromperie des documents de l’EPF  de Zurich afin de se procurer un avantage ou de procurer un avantage à un  tiers;    g.  commet une infraction au sens du droit pénal suisse à l’encontre de l’EPF de  Zurich ou dont les victimes sont l’EPF de Zurich ou certains de ses membres  dans le cadre de leurs activités ou de leurs études à l’EPF de Zurich;   h.  se rend complice d’un manquement disciplinaire ou incite à un tel manque- ment.   Art. 4 Mesures disciplinaires en cas de manquement lors du contrôle   des acquis    1 En cas de manquement au sens de l’art. 2, l’EPF de Zurich peut déclarer que la  personne concernée n’a pas réussi le contrôle des acquis et décider comme suit du  résultat:     O de l’EPF de Zurich sur les mesures disciplinaires   3   414.138.1   a. lorsque le contrôle des acquis ou les éléments de prestations faisant partie  d’un contrôle des acquis sont sanctionnés par une note: attribution de la  note 1;   b. lorsque le contrôle des acquis ou les éléments de prestations faisant partie  d’un contrôle des acquis ne sont pas sanctionnés par une note: attribution de  l’appréciation «non réussi».   2 La note 1 est utilisée pour le calcul de la note moyenne d’une série d’examens ou  de la note finale de l’unité d’enseignement.   3 Toute fraude commise lors d’un contrôle des acquis, notamment lors d’examens,  est sanctionnée par une mesure au sens de l’al. 1 indépendamment des mobiles  auxquels la personne a obéi et également en cas de négligence. Une autre mesure  disciplinaire visée à l’art. 5 peut en outre être ordonnée. L’art. 6, al. 2, demeure  réservé.    Art. 5 Autres mesures disciplinaires   L’EPF de Zurich peut également prendre les mesures disciplinaires suivantes:   a. infliger un blâme;   b. menacer la personne concernée de l’exclure de l’EPF de Zurich;   c. exclure la personne concernée de certains cours, contrôles des acquis ou in- frastructures pour une durée déterminée;   d. exclure la personne concernée de l’EPF de Zurich pour une durée détermi- née;   e. exclure la personne concernée de l’EPF de Zurich de manière définitive;   f. annuler le titre académique lorsqu’il a été acquis de manière illicite ou frau- duleuse.   Art. 6 Dispositions communes pour les mesures disciplinaires    1 La nature et le degré de la mesure dépendent de la culpabilité, des mobiles aux- quels la personne a obéi, de son comportement jusqu’à l’infraction ainsi que de l’im- portance des intérêts de l’EPF de Zurich qui ont été violés ou mis en danger.   2 Dans les cas de manquements disciplinaires de très faible gravité, il peut être  décidé de ne pas infliger de mesure disciplinaire.   Art. 7 Mesures provisionnelles   En cas de manquement disciplinaire grave ou lorsque la bonne marche de l’EPF de  Zurich l’exige, le recteur peut ordonner à l’issue de l’audition préalable de la per- sonne concernée la suspension de ses études à l’EPF de Zurich jusqu’à la fin de la  procédure disciplinaire et interdire à cette personne l’accès aux infrastructures de  l’EPF de Zurich.     Haute école   4   414.138.1   Art. 8 Prescription   1 Les manquements disciplinaires se prescrivent par trois mois à compter du jour où  ils sont découverts. Le délai de prescription est interrompu par l’ouverture d’une  procédure disciplinaire ou suspendu par l’ouverture d’une procédure pénale dans la  même cause.    2 Les manquements disciplinaires se prescrivent dans tous les cas par cinq ans à  compter du jour où ils ont été commis. Cette règle n’est pas applicable aux man- quements disciplinaires commis lors de contrôles des acquis au sens de l’art. 2, al. 1;  ceux-ci se prescrivent dans tous les cas par six mois à compter du jour où ils ont été  commis.   3 Si un manquement disciplinaire permet d’obtenir un titre académique de l’EPF de  Zurich de manière illicite, aucune prescription ne s’applique.   Section 3 Autorités disciplinaires   Art. 9 Vue d’ensemble des autorités disciplinaires   Les autorités disciplinaires sont:   a. la personne chargée de l’enquête;   b. le recteur;   c. la commission disciplinaire.   Art. 10 Personne chargée de l’enquête   1 La personne chargée de l’enquête ainsi que la personne chargée de la suppléer  doivent faire partie du personnel de l’EPF de Zurich et avoir une formation juri- dique.   2 Elles sont nommées par le recteur.   3 Leur mandat est prévu pour une durée indéterminée. Il peut être révoqué par le  recteur.   Art. 11 Commission disciplinaire: composition et élections   1 La commission disciplinaire se compose:   a. du recteur;   b. de deux professeurs ordinaires ou associés;   c. d’un représentant de l’Association académique du corps intermédiaire de  l’EPF de Zurich (AVETH);   d. d’un représentant de l’Association des étudiants de l’EPF de Zurich  (VSETH).   2 Les membres de la commission disciplinaire mentionnés à l’al. 1, let. b et c, et  leurs suppléants sont élus pour une période de quatre ans; le membre cité à l’al. 1,     O de l’EPF de Zurich sur les mesures disciplinaires   5   414.138.1   let. d, et son suppléant sont élus pour une période de deux ans. Leur mandat peut être  renouvelé.   3 Exerce la fonction d’organe d’élection:   a. pour les membres au sens de l’al. 1, let. b: la Conférence d’enseignement;    b. pour le membre au sens de l’al. 1, let. c: l’AVETH;   c. pour le membre au sens de l’al. 1, let. d: la VSETH.   Art. 12 Commission disciplinaire: décisions   1 La commission disciplinaire ne peut prendre de décision que si tous les membres  ou leurs suppléants sont présents.   2 Seuls les membres de la commission disposent d’une voix.   3 Les décisions sont prises à la majorité des voix. En cas d’égalité des voix, celle du  recteur est prépondérante.   Section 4 Procédure et compétences   Art. 13 Constatation du manquement disciplinaire et décision relative  à l’ouverture d’une procédure disciplinaire   1 En cas de soupçon d’un manquement disciplinaire, les actions suivantes doivent  être menées:   a. les faits doivent être établis, les indices recueillis et les moyens de preuve  réunis;   b. la personne chargée de l’enquête doit être immédiatement informée.    2 La personne chargée de l’enquête prépare les documents conformément à l’al. 1,  let. a, de même que tout autre document relatif à l’état de fait, et propose au recteur  l’ouverture d’une procédure disciplinaire ou la non-entrée en matière sur cette pro- cédure.   3 Le recteur décide si une procédure disciplinaire doit être ouverte.   Art. 14 Procédure disciplinaire   1 Si une procédure disciplinaire est ouverte, la personne chargée de l’enquête in- forme immédiatement les personnes suivantes:   a. en cas d’infraction commise dans le cadre du contrôle des acquis, le vice- recteur compétent, le directeur des études de la filière concernée et l’exami- nateur responsable, pour autant que ce dernier ne signale pas lui-même le  manquement;   b. en cas d’infraction commise en rapport avec le doctorat, le directeur de  thèse.     Haute école   6   414.138.1   2 La personne chargée de l’enquête peut, si nécessaire, associer d’autres personnes à  l’enquête en leur qualité de spécialistes, notamment en cas de comportement fraudu- leux lors d’un contrôle des acquis.   3 Le recteur décide s’il veut convoquer la commission disciplinaire pour mener la  procédure disciplinaire.   4 La personne chargée de l’enquête informe la personne concernée qu’une procédure  disciplinaire a été ouverte et lui demande de s’exprimer dans un délai raisonnable  par écrit ou par oral, dans le cadre d’une audition, sur les faits qui lui sont reprochés  et sur la question de sa culpabilité.   5 Dans le cas d’une audition orale, les propos de la personne concernée sont consi- gnés dans un procès-verbal qui lui est soumis pour contrôle et signature.   6 Si une enquête portant sur la même cause est également ouverte par le Ministère  public, la procédure disciplinaire peut être suspendue; le délai de prescription est  alors suspendu jusqu’à la clôture définitive de l’enquête du Ministère public ou  jusqu’à ce qu’un jugement définitif soit rendu.   Art. 15 Confidentialité   Les personnes qui sont associées à la procédure disciplinaire ou qui ont connais- sance d’informations relatives à cette procédure sont tenues à la confidentialité.   Art. 16 Compétences   1 Le recteur et la commission disciplinaire peuvent prendre les mesures discipli- naires prévues aux art. 4, al. 1, et 5, let. a et b.   2 Seule la commission disciplinaire est autorisée à prendre les mesures disciplinaires  prévues à l’art. 5, let. c à f.   3 Si le recteur convoque la commission disciplinaire, il appartient à cette dernière de  prendre la mesure disciplinaire.   4 Le recteur peut charger le vice-recteur compétent de prendre une mesure discipli- naire en son nom, pour autant que la commission disciplinaire n’ait pas compétence  dans le cas traité.   5 Si la commission décide une mesure disciplinaire, c’est le recteur qui rend la  décision conformément à la proposition de la commission.   Art. 17 Décision disciplinaire   1 La décision disciplinaire est notifiée par écrit à la personne concernée sous la  forme d’une décision sujette à recours. Elle ne peut être communiquée par voie  électronique.   2 La décision disciplinaire contient l’exposé des motifs et les voies de droit.     O de l’EPF de Zurich sur les mesures disciplinaires   7   414.138.1   Art. 18 Protection juridique   Les décisions rendues sur la base de la présente ordonnance peuvent être portées  devant la Commission de recours interne des EPF dans les 30 jours qui suivent leur  réception.   Art. 19 Rapport   1 Le recteur présente une fois par an à la Conférence d’enseignement, au début de  l’année académique, un rapport écrit sur le nombre de mesures disciplinaires qui ont  été prises et sur le type de manquements instruits et de mesures prises au cours de  l’année académique précédente.    2 Ce rapport est rédigé sous une forme anonymisée.   Art. 20 Responsabilité pénale   Si l’infraction est également punissable en vertu du droit fédéral ou cantonal, l’EPF  de Zurich la dénonce. S’il s’agit d’une infraction poursuivie sur plainte, elle peut  renoncer à la dénoncer.   Section 5 Dispositions finales   Art. 21 Abrogation d’un autre acte   Le règlement disciplinaire de l’EPF de Zurich du 2 novembre 20044 est abrogé.   Art. 22 Entrée en vigueur   La présente ordonnance entre en vigueur le 1er novembre 2021.5       4 [RO 2004 5287]  5 Erratum du 22 avr. 2021 (RO 2021 236).     Haute école   8   414.138.1       	Section 1 Champ d’application et autre réglementation applicable 	Art. 1  	Section 2 Manquements et mesures disciplinaires 	Art. 2 Manquements disciplinaires lors d’un contrôle des acquis 	Art. 3 Autres manquements disciplinaires 	Art. 4 Mesures disciplinaires en cas de manquement lors du contrôle  des acquis 	Art. 5 Autres mesures disciplinaires 	Art. 6 Dispositions communes pour les mesures disciplinaires 	Art. 7 Mesures provisionnelles 	Art. 8 Prescription  	Section 3 Autorités disciplinaires 	Art. 9 Vue d’ensemble des autorités disciplinaires 	Art. 10 Personne chargée de l’enquête 	Art. 11 Commission disciplinaire: composition et élections 	Art. 12 Commission disciplinaire: décisions  	Section 4 Procédure et compétences 	Art. 13 Constatation du manquement disciplinaire et décision relative à l’ouverture d’une procédure disciplinaire 	Art. 14 Procédure disciplinaire 	Art. 15 Confidentialité 	Art. 16 Compétences 	Art. 17 Décision disciplinaire 	Art. 18 Protection juridique 	Art. 19 Rapport 	Art. 20 Responsabilité pénale  	Section 5 Dispositions finales 	Art. 21 Abrogation d’un autre acte 	Art. 22 Entrée en vigueur