rsGE J 1 50.18: Contrat-type de travail avec salaires minimaux impératifs pour le transport professionnel de choses(6) (CTT-TPC)   rsGE J 1 50.18: Contrat-type de travail avec salaires minimaux impératifs pour le transport ...   Source SILGENEVE PUBLIC, 1     Source SILGENEVE PUBLIC      Dernières modifications au 1er janvier 2023      Contrat-type de travail avec  salaires minimaux impératifs  pour le transport professionnel  de choses(6)  (CTT-TPC)   J 1 50.18   du 26 novembre 2013(a)   (Entrée en vigueur : 1er janvier 2014)       LA CHAMBRE DES RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL,   vu les articles 359 à 360f du code des obligations (CO), 1, alinéa 1, lettre c, de la loi concernant la Chambre  des relations collectives de travail, du 29 avril 1999,   édicte le présent contrat-type :(2)      Chapitre I        Dispositions générales      Art. 1(4)      Champ d’application  1 Sont soumis au présent contrat-type les rapports de travail du personnel, y compris celui dont les services ont  été loués, occupé dans des entreprises actives dans le secteur du transport professionnel de choses dans le  canton de Genève, soit notamment les entreprises de fret et services de déménagement (NOGA 494), de  transport de déchets et de matériel recyclable, de livraison ainsi que les autres activités de poste et de courrier  (NOGA 5320).(6)  2 Le présent contrat-type ne s'applique pas :    a)  au transport interne à une entreprise;  b)  aux travailleurs soumis à une convention collective de travail étendue, sous réserve de la convention   collective de la branche du travail temporaire.      Art. 1bis(2) Dérogations  1 Les dispositions auxquelles il ne peut être dérogé que par écrit en défaveur du travailleur sont imprimées en  italiques.  2 Sont réservées les dispositions impératives du droit fédéral et cantonal.      Chapitre II        Obligations de l’employeur      Art. 2        Salaires (art. 322 et 360a CO)  1 Les salaires minimaux bruts du personnel d’exploitation, pour une durée de travail hebdomadaire de 45 h 00,  sont les suivants :                    Personnel qualifié porteur d’un CFC de conductrice ou de conducteur de véhicules lourds  ou d'un titre équivalent   Catégories salariales fr. x 12 fr. x 13 fr./h.   A l’engagement 4 797,00 4 428,00 24,60   Après 4 ans d’expérience  dans le domaine des  transports 4 857,45 4 483,80 24,91                    Personnel qualifié porteur d’une AFP de conductrice ou de conducteur de véhicules légers,  d'un titre équivalent ou conducteur des véhicules lourds   Catégories salariales fr. x 12 fr. x 13 fr./h.   A l’engagement 4 740,45 4 375,80 24,31   https://silgeneve.ch/legis?rsg_j1_50p18.htm https://silgeneve.ch/legis?rsg_j1_50p18.htm   rsGE J 1 50.18: Contrat-type de travail avec salaires minimaux impératifs pour le transport ...   Source SILGENEVE PUBLIC, 2   Après 4 ans d’expérience  dans le domaine des  transports 4 797,00 4 428,00 24,60                    Personnel non qualifié, conducteurs de véhicules légers, coursiers et autres livreurs, y  compris à vélo et autre moyen de transport, emballeurs, magasiniers, déménageurs et  manœuvres   Catégories salariales fr. x 12 fr. x 13 fr./h.   A l’engagement 4 680,00 4 320,00 24,00   Après 4 ans d’expérience  dans le domaine des  transports 4 740,45 4 375,80 24,31                    Apprentis conducteurs de véhicules lourds CFC   Catégories salariales fr. x 12 fr. x 13   1re année 800 738,46   2e année 1 200 1 107,69   3e année 1 800 1 661,54                    Apprentis conducteurs de véhicules légers AFP   Catégories salariales fr. x 12 fr. x 13   1re année 800 738,46   2e année 1 200 1 107,69(6)   2 Les salaires minimaux bruts du personnel administratif, pour une durée de travail hebdomadaire de 42 h 30,  sont les suivants :                    Personnel qualifié porteur d’un CFC d’employé de commerce, ou d'un titre équivalent   Catégories salariales fr. x 12 fr. x 13 fr./h.   A l’engagement 4 506,56 4 159,90 24,47   Après 4 ans d’expérience  dans le domaine des  transports 4 983,55 4 600,20 27,06                    Employés de bureau   Catégories salariales fr. x 12 fr. x 13 fr./h.   A l’engagement 4 420,00 4 080,00 24,00   Après 4 ans d’expérience  dans le domaine des  transports 4 611,53 4 256,80 25,04(6)   3 Les salaires minimaux prévus aux alinéas 1 et 2 ont un caractère impératif au sens de l'article 360a CO.  4 Le caractère impératif des salaires minimaux est prorogé pour une durée de 3 ans, soit jusqu’au 31 décembre  2023.(4)      Art. 2bis(2) Registre des heures  1 L’employeur tient un registre des heures de travail et des jours de repos effectifs. Le travailleur peut s’informer  en tout temps sur ses heures de travail, jours de repos, jours fériés et vacances qui lui restent à prendre.  2 Si l'employeur faillit à son obligation de tenir un registre, l'enregistrement de la durée du travail fait par le  travailleur vaut moyen de preuve en cas de litige. Sont réservés les relevés du tachygraphe.(4)      Chapitre III      Autorités      Art. 3(4)      Surveillance  1 L'office cantonal de l'inspection et des relations du travail ainsi que l'inspection paritaire des entreprises  instituée à l'article 2A de la loi sur l'inspection et les relations du travail, du 12 mars 2004, sont les organes de  surveillance.   2 Ils sont chargés notamment de contrôler le respect des salaires minimaux, les conditions de travail des jeunes  gens et des personnes en formation ainsi que la sécurité des installations.      https://silgeneve.ch/legis?rsg_j1_50p18.htm   rsGE J 1 50.18: Contrat-type de travail avec salaires minimaux impératifs pour le transport ...   Source SILGENEVE PUBLIC, 3   Art. 4        Juridiction   Le Tribunal des prud'hommes est compétent pour statuer sur les différends individuels se rapportant au présent  contrat-type.      Chapitre IV      Disposition finale      Art. 5        Entrée en vigueur   Le présent contrat-type de travail entre en vigueur le 1er janvier 2014.      Certifié conforme   Le président de la Chambre :  Laurent MOUTINOT       RSG                     Intitulé  Date   d'adoption  Entrée en  vigueur   J 1 50.18 CTT avec salaires minimaux  impératifs pour le transport  professionnel de choses   26.11.2013 01.01.2014   a.   contrat-type édicté par la Chambre des  relations collectives de travail         Modifications :         1. n.t. : intitulé du CTT, 1/1, 2/1, 2/2, 2/4,  annexe   03.12.2015 01.01.2016     2. n. : 1bis, 2/1f, 2bis;  n.t. : préambule, 1/2, 2/1c, 2/1e, 2/4;  a. : annexe (paragraphe 3)   19.01.2018 01.01.2018     3. n.t. : 2/1d 26.02.2020 01.03.2020     4. n. : (d. : 2/1e-f >> 2/1f-g) 2/1e;   n.t. : 1, 2/1a, 2/1b, 2/1c, 2/1d, 2/2, 2/4,  2bis/2, 3, annexe (paragraphe 2)   15.12.2020 01.01.2021     5. n.t. : 2/1, 2/2; a. : annexe (paragraphe 2) 17.12.2021 01.01.2022     6. n.t. : intitulé du CTT, 1/1, 2/1, 2/2 15.12.2022 01.01.2023       https://silgeneve.ch/legis?rsg_j1_50p18.htm