SR 420.232   1   Verordnung  der Schweizerischen Agentur für Innovationsförderung  über ihr Personal  (Personalverordnung Innosuisse)   vom 20. September 2017 (Stand am 1. Januar 2018)   vom Bundesrat genehmigt am 15. November 2017     Der Verwaltungsrat der Schweizerischen Agentur für Innovationsförderung  (Innosuisse),  gestützt auf Artikel 37 Absatz 3 des Bundespersonalgesetzes vom 24. März 20001  (BPG)   und auf die Artikel 7 Absatz 1 Buchstabe f und 12 Absatz 2 des Innosuisse-Gesetzes  vom 17. Juni 20162 (SAFIG),   verordnet:   1. Abschnitt: Allgemeine Bestimmungen   Art. 1 Gegenstand und anwendbares Recht  1 Diese Verordnung regelt das Arbeitsverhältnis der Geschäftsleitung und des übri- gen Personals der Geschäftsstelle der Innosuisse.  2 Das Lehrverhältnis bei der Innosuisse richtet sich nach dem Obligationenrecht3  und dem Berufsbildungsgesetz vom 13. Dezember 20024.  3 Soweit diese Verordnung keine besondere Regelung enthält, sind die Bundesper- sonalverordnung vom 3. Juli 20015 (BPV), die Verordnung des EFD vom 6. De- zember 20016 zur Bundespersonalverordnung (VBPV) sowie die Verordnung vom  26. Oktober 20117 über den Schutz von Personendaten des Bundespersonals an- wendbar.   Art. 2 Zuständigkeit  1 Soweit das SAFIG und diese Verordnung nichts anderes vorsehen, sind für sämt- liche Arbeitgeberentscheide zuständig:        AS 2017 6635  1 SR 172.220.1  2 SR 420.2  3 SR 220  4 SR 412.10  5 SR 172.220.111.3  6 SR 172.220.111.31  7 SR 172.220.111.4   420.232    Förderung der Forschung und Innovation   2   420.232   a. für die Arbeitsverhältnisse mit der Direktorin oder dem Direktor, der stell- vertretenden Direktorin oder dem stellvertretenden Direktor und den übrigen  Mitgliedern der Geschäftsleitung: die Präsidentin oder der Präsident des  Verwaltungsrats;   b. für die Arbeitsverhältnisse mit dem übrigen Personal: die Geschäftsleitung;  diese kann die Zuständigkeit an die Direktorin oder den Direktor delegieren.   2 Erlässt die Geschäftsleitung generelle schriftliche Weisungen, so bedürfen diese  der Genehmigung durch den Verwaltungsrat.  3 Im Übrigen ist die Geschäftsleitung für personalrechtliche Fragen zuständig,  soweit diese Verordnung nicht ausdrücklich den Verwaltungsrat als zuständig er- klärt.   Art. 3 Berichterstattung über personalpolitische Massnahmen  Die Geschäftsleitung berichtet dem Verwaltungsrat regelmässig, mindestens jedoch  einmal pro Jahr, über die getroffenen Massnahmen im Sinne von Artikel 4 Absatz 2  BPG.   Art. 4 Bearbeitung von Personendaten  1 Die Innosuisse kann zum Zweck der Personalbewirtschaftung Personendaten,  einschliesslich besonders schützenswerte Personendaten und Persönlichkeitsprofile  von Bewerberinnen und Bewerbern sowie Angestellten und ehemaligen Angestell- ten, bearbeiten.  2 Der Personaldienst trägt die Verantwortung für die Bearbeitung der Personendaten.  3 Der Personaldienst, der Finanzdienst und die direkten Vorgesetzen können Daten  bearbeiten, soweit es für die Erfüllung ihrer Aufgaben notwendig ist.  4 Die zuständigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Personaldienstes können  Daten Dritten weitergeben, wenn eine rechtliche Grundlage dafür besteht.  5 Für die Bearbeitung der Personendaten von Bewerberinnen und Bewerbern, Ange- stellten und ehemaligen Angestellten der Innosuisse sind die Bestimmungen der  BPDV8, mit Ausnahme des 2. Kapitels 2. Abschnitt, des 3. Kapitels 2. Abschnitt  sowie des 4., 5. und 6. Kapitels sinngemäss anwendbar.9       8 SR 172.220.111.4  9 Eingefügt durch Ziff. I der V des Verwaltungsrats der Innosuisse vom 20. Sept. 2017,   vom BR genehmigt am 22. Nov. 2017 und in Kraft seit 1. Jan. 2018 (AS 2017 6641).     Personalverordnung Innosuisse   3   420.232   2. Abschnitt:  Stellenausschreibung und Übertritt aus der Bundesverwaltung   Art. 5 Stellenausschreibung  1 Offene Stellen werden mindestens auf der Internetsite10 der Innosuisse öffentlich  ausgeschrieben.  2 Auf eine öffentliche Ausschreibung kann verzichtet werden, wenn die Vorausset- zungen von Artikel 22 Absatz 2 BPV11 erfüllt sind, oder bei einer Jobrotation.   Art. 6 Übertritte aus der Bundesverwaltung   1 Wechseln Angestellte der Bundesverwaltung gemäss Artikel 1 Absatz 1 BPV12  unterbruchslos zur Innosuisse, so finden die Schutzbestimmungen von Artikel 336c  des Obligationenrechts13 während der vereinbarten Probezeit keine Anwendung.  2 Für die Berechnung der Dienstjahre werden die in der Bundesverwaltung geleiste- ten Dienstjahre nicht mitgezählt.   3. Abschnitt: Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis   Art. 7 Lohnklasse der Direktorin oder des Direktors  Die Funktion der Direktorin oder des Direktors wird der Lohnklasse 33 gemäss  Artikel 36 BPV14 zugewiesen.   Art. 8 Funktionsbewertung  1 Zuständig für die Funktionsbewertungen sind:   a. für Funktionen der Geschäftsleitung: der Verwaltungsrat;   b. für die übrigen Funktionen: die Geschäftsleitung.  2 Die Bewertung hat vergleichbaren Funktionen der Bundesverwaltung zu entspre- chen.  3 Die Geschäftsleitung berichtet dem Verwaltungsrat periodisch über die Einhaltung  dieser Vorgabe. Der Verwaltungsrat kann der Geschäftsleitung diesbezüglich Wei- sungen erteilen.       10 www.innosuisse.ch  11 SR 172.220.111.3  12 SR 172.220.111.3  13 SR 220  14 SR 172.220.111.3     Förderung der Forschung und Innovation   4   420.232   Art. 9 Nebenleistungen für Mitglieder der Geschäftsleitung  Nebenleistungen nach den Artikeln 5 und 9 Absatz 2 der Kaderlohnverordnung vom  19. Dezember 200315 an die Mitglieder der Geschäftsleitung dürfen maximal zehn  Prozent des fixen Lohnes ausmachen. Ausgenommen sind pauschale Leistungsprä- mien nach Artikel 5 der Kaderlohnverordnung.   Art. 10 Lohnfestsetzung  1 Der Verwaltungsrat setzt den Anfangslohn der Direktorin oder des Direktors fest;  diese Festsetzung bedarf der Genehmigung durch den Bundesrat.  2 Der Verwaltungsrat setzt den Anfangslohn der übrigen Geschäftsleitungsmitglieder  auf Antrag der Direktorin oder des Direktors fest.  3 Die Geschäftsleitung setzt die Anfangslöhne des Personals fest.  4 Der Verwaltungsrat sorgt für eine einheitliche, auf sachlichen Kriterien beruhende  Lohnpolitik.   Art. 11 Teuerungsausgleich  Der Verwaltungsrat beschliesst jährlich über die allfällige Ausrichtung eines Teue- rungsausgleichs.   Art. 12 Spesen  1 Die Angestellten der Geschäftsstelle von Innosuisse haben Anspruch auf Ersatz der  Spesen für Verpflegung, Übernachtung und Transport nach den Bestimmungen der  BPV16.  2 Die Berechnung der Entschädigungshöhe richtet sich nach der VBPV17.  3 Firmeneigene Kreditkarten kommen nicht zum Einsatz.    Art. 13 Beteiligung am Einkauf in die PUBLICA  Über Beteiligungen am Einkauf in die PUBLICA gemäss Artikel 88c BPV18 ent- scheidet auf Antrag der Geschäftsleitung der Verwaltungsrat.   Art. 14 Vergünstigungen  Über Vergünstigungen, die dem Personal der Geschäftsstelle zugute kommen sollen,  entscheidet der Verwaltungsrat.       15 SR 172.220.12  16 SR 172.220.111.3  17 SR 172.220.111.31  18 SR 172.220.111.3     Personalverordnung Innosuisse   5   420.232   4. Abschnitt: Umstrukturierungen und Reorganisationen    Art. 15 Weiterbeschäftigung an anderer Stelle  1 Bei Umstrukturierungen und Reorganisationen der Innosuisse kommt Artikel 104d  BPV19 nicht zur Anwendung.  2 Kann eine von einer Umstrukturierung oder Reorganisation betroffene angestellte  Person auf einer anderen Stelle ausserhalb der Innosuisse weiterbeschäftigt werden,  so vereinbart die Geschäftsleitung mit dem neuen Arbeitgeber, wie lange diese  Person auf der Lohnliste der Innosuisse bleibt und bis wann der neue Arbeitgeber  entscheiden muss, ob er der Person einen Arbeitsvertrag unterbreitet. Die Vereinba- rung bedarf der Genehmigung durch den Verwaltungsrat.   Art. 16 Sozialplan  1 Bei Umstrukturierungen und Reorganisationen, die die Kündigung von mindestens  fünf angestellten Personen oder den Abbau von mindestens fünf Vollzeitstellen zur  Folge haben, verhandelt die Geschäftsleitung mit den Sozialpartnern über einen  Sozialplan.  2 Der Sozialplan wird vom Verwaltungsrat unterzeichnet.  3 Der Verwaltungsrat stellt die Finanzierung sicher.  4 Kommt mit den Sozialpartnern keine Einigung zustande, so gelten die Bestimmun- gen über Umstrukturierungen und Reorganisationen gemäss BPV20; vorbehalten  bleibt Artikel 15 Absatz 1.   5. Abschnitt: Schlussbestimmungen   Art. 17 Übergangsbestimmung  Dienstjahre aus Arbeitsverhältnissen in der Bundesverwaltung, die gestützt auf  Artikel 28 SAFIG unterbruchslos auf die Innosuisse übergehen, werden bei der  Berechnung der Dienstjahre angerechnet.   Art. 18 Inkrafttreten  Diese Verordnung tritt am 1. Januar 2018 in Kraft.       19 SR 172.220.111.3  20 SR 172.220.111.3     Förderung der Forschung und Innovation   6   420.232