122.0.81 - Verordnung über die Sicherheit und den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz in der Kantonsverwaltung    122.0.81  Verordnung über die Sicherheit und den Gesundheitsschutz  am Arbeitsplatz in der Kantonsverwaltung  vom 24.04.2007 (Fassung in Kraft getreten am 01.01.2023)  Der Staatsrat des Kantons Freiburg  gestützt auf die Artikel 82–88 des Bundesgesetzes vom 20. März 1981 über  die Unfallversicherung (UVG); gestützt auf die Verordnung des Bundes vom 19. Dezember 1983 über die  Verhütung von Unfällen und Berufskrankheiten (Verordnung über die Un- fallverhütung, VUV); gestützt auf die Richtlinie Nr. 6508 der Eidgenössischen Koordinationskom- mission für Arbeitssicherheit (EKAS) über den Beizug von Arbeitsärzten und  anderen Spezialisten der Arbeitssicherheit (ASA-Richtlinie); gestützt auf die am 29. Juni 2000 von der EKAS genehmigte gemeinsame  Branchenlösung «Sicherheit  und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz in den  kantonalen und eidgenössischen Verwaltungen»; auf Antrag der Finanzdirektion,  beschliesst:  1 Allgemeine Bestimmungen  Art.  1 Gegenstand 1 Diese Verordnung regelt die Umsetzung: a) der  Branchenlösung  Nr.  48  «Sicherheit  und  Gesundheitsschutz  am   Arbeitsplatz in den kantonalen Verwaltungen» der Eidgenössischen Ko- ordinationskommission für Arbeitssicherheit EKAS (Branchenlösung);  b) von spezifischen Branchenlösungen oder Standardlösungen, sofern sie  den Minimalanforderungen der Branchenlösung im Wesentlichen ent- sprechen und von der ständigen Kommission zur Förderung der Sicher- heit  und des  Gesundheitsschutzes  am Arbeitsplatz  in  der  kantonalen  Verwaltung genehmigt wurden.  1    Kantonsverwaltung, Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz – V  122.0.81  Art.  2 Geltungsbereich 1 Die Verordnung gilt für die gesamte Kantonsverwaltung, einschliesslich der  Anstalten des Staates mit eigener Rechtspersönlichkeit.  Art.  3 Managementsystem für die Sicherheit und den Gesundheits- schutz am Arbeitsplatz  1 Zur Umsetzung der Branchenlösung wird in der Kantonsverwaltung ein Ma- nagementsystem für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz am Arbeits- platz (SGA-System) eingeführt, das politische Grundsätze, eine Organisation,  Referenzdokumente sowie spezifische Aktionen und Massnahmen umfasst.  2 Aufsichtsbehörde  Art.  4 1 Das Amt für den Arbeitsmarkt und die Suva für die ihr von der Bundesge- setzgebung zugewiesenen Tätigkeitsbereiche sind die unabhängige Aufsichts- behörde für die Einhaltung der Vorschriften über die Hygiene, die Sicherheit   und den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz beim Staat Freiburg. 2 Die  Entscheide,  Feststellungen  und  Empfehlungen  der  Aufsichtsbehörde  werden den direkten Adressatinnen und Adressaten mitgeteilt und an die von  der Verordnung vorgesehenen betroffenen Akteurinnen und Akteure der Si- cherheit  und  des  Gesundheitsschutzes  am  Arbeitsplatz  (SGA-Akteurinnen  und -Akteure) weitergeleitet.  3 Vollzugsbehörden  Art.  5 Staatsrat 1 Der Staatsrat bestimmt die Grundsätze der Politik und setzt periodisch die  Ziele des SGA-Systems fest. 2 …  Art.  6 SGA-Kommission – Einsetzung 1 Es wird eine ständige Kommission zur Förderung der Sicherheit  und des  Gesundheitsschutzes  am Arbeitsplatz in der  kantonalen  Verwaltung einge- setzt (die SGA-Kommission). 2 Die SGA-Kommission ist als Koordinationsstelle im Sinne der Branchenlö- sung Nr. 48 tätig. 3 Sie ist administrativ der Finanzdirektion zugewiesen.  2    Kantonsverwaltung, Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz – V  122.0.81  Art.  7 SGA-Kommission – Zusammensetzung und Arbeitsweise 1 Die SGA-Kommission setzt sich aus den folgenden, vom Staatsrat ernann- ten Mitgliedern zusammen: a) der Chefin oder dem Chef der Fachstelle nach Artikel 10; diese Person   führt den Vorsitz; b) der Kantonsärztin oder dem Kantonsarzt; c) der Chefin oder dem Chef des Hochbauamtes; d) der Kantonschemikerin oder dem Kantonschemiker; e) der Kantonsingenieurin oder dem Kantonsingenieur; f) drei Personalvertreterinnen oder Personalvertretern. 2 Die drei Personalvertreterinnen und -vertreter, von denen mindestens zwei  Staatsangestellte sein müssen, werden im Einvernehmen zwischen den aner- kannten Sozialpartnern ausgewählt. Kommt keine Einigung zustande, so ent- scheidet der Staatsrat auf Empfehlung seiner Delegation für das Personalwe- sen. 3 Die SGA-Kommission kann mit beratender Stimme beiziehen: a) Kontaktpersonen  für  Sicherheit  und  Gesundheitsschutz  am  Arbeits-  platz; b) Mitglieder  der  Ausschüsse  für  Sicherheit  und  Gesundheitsschutz  am   Arbeitsplatz; c) von der Bundesgesetzgebung anerkannte Spezialistinnen oder Spezia-  listen der Arbeitssicherheit oder andere Expertinnen und Experten, die  über  spezifische  Fachkenntnisse  im  Bereich  Sicherheit  und  Gesund- heitsschutz am Arbeitsplatz verfügen;  d) die kantonale Beauftragte oder den kantonalen Beauftragten für Präven- tion und Gesundheitsförderung.  4 Die SGA-Kommission kann auch Spezialistinnen oder Spezialisten mit der  Prüfung besonderer Probleme beauftragen. 5 Die SGA-Kommission legt ihre Arbeitsweise fest und stellt ihr Budget auf.  Die für die Umsetzung des SGA-Systems verantwortliche Person führt das  Kommissionssekretariat.  Art.  8 SGA-Kommission – Aufgaben 1 Die SGA-Kommission ist  das  strategische  Organ für  die Umsetzung des  SGA-Systems.  3    Kantonsverwaltung, Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz – V  122.0.81 2 Die SGA-Kommission hat insbesondere folgende Aufgaben: a) Sie schlägt dem Staatsrat die Grundsätze der Politik und die Ziele des   SGA-Systems vor. b) Sie beantragt dem Staatsrat das Betriebsbudget für das SGA-System. c) Sie bezeichnet die Verwaltungseinheiten mit besonderen Gefahren. d) Sie schlägt die Umsetzung von Massnahmen in den Bereichen Arbeits-  sicherheit, Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung vor. e) Sie legt im Referenzhandbuch «Sicherheit  und Gesundheitsschutz am   Arbeitsplatz» (SGA-Referenzhandbuch) die Befugnisse, Aufgaben und  Verantwortlichkeiten der Chefinnen und Chefs der Verwaltungseinhei- ten, der SGA-Akteurinnen und -Akteure, des Personals und der Perso- nen, welche die staatlichen Infrastrukturen nutzen, fest.  f) Sie genehmigt das SGA-Referenzhandbuch. g) Sie genehmigt die spezifischen Branchenlösungen oder Standardlösun-  gen und koordiniert sie gegebenenfalls mit der Branchenlösung.  Art.  9 Chefinnen und Chefs der Verwaltungseinheiten 1 Die Chefinnen und Chefs  der Verwaltungseinheiten sind Leiterinnen und  Leiter des SGA-Systems. 2 Als Leiterinnen und Leiter sind sie für die Umsetzung des SGA-Systems in  ihrer Verwaltungseinheit verantwortlich. Sie passen das von der SGA-Kom- mission  herausgegebene  SGA-Referenzhandbuch  den  spezifischen  Bedürf- nissen ihrer Verwaltungseinheit an. 3 Bei Verwaltungseinheiten, die räumlich nahe beieinander liegen und ähnli- che Gefahren aufweisen, können die Chefinnen und Chefs zu Rationalisie- rungszwecken und zur Nutzung von Synergien in gegenseitigem Einverneh- men eine  Risikoeinheit  bilden.  Jede Chefin  und jeder  Chef  einer  Verwal- tungseinheit  ist  jedoch selber für  die Umsetzung des SGA-Systems in der  eigenen Einheit verantwortlich.  4 SGA-Akteurinnen und -Akteure  Art.  10 Fachstelle 1 Das Amt für Personal und Organisation ist die für Sicherheit und Gesund- heitsschutz am Arbeitsplatz in der kantonalen Verwaltung zuständige Fach- stelle. Die Fachstelle ist das operative Organ der SGA-Kommission für die  Umsetzung des SGA-Systems.  4    Kantonsverwaltung, Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz – V  122.0.81  Art.  11 Für die Umsetzung des SGA-Systems verantwortliche Person 1 Die  Fachstelle  beschäftigt  eine  Spezialistin  oder  einen  Spezialisten  der  Arbeitssicherheit, die oder der die Anforderungen der eidgenössischen Ver- ordnung vom 25. November 1996 über die Eignung der Spezialistinnen und  Spezialisten der  Arbeitssicherheit  erfüllt,  als für die Umsetzung des SGA- Systems verantwortliche Person (die oder der SGA-Verantwortliche). 2 Die oder der SGA-Verantwortliche führt das SGA-Kommissionssekretariat  und koordiniert die Umsetzung der Branchenlösung in der Kantonsverwal- tung. Sie oder er ist die Ansprechperson und zuständig für Beratung, Unter- stützung und Förderung sowie für Analysen und Vorschläge im Bereich der  Sicherheit und des Schutzes der physischen und psychischen Gesundheit am  Arbeitsplatz.  Art.  12 ASG-Ausschuss – Bildung der Ausschüsse 1 In jeder Verwaltungseinheit mit besonderen Gefahren wird ein Ausschuss  für Sicherheit  und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz gebildet  (ASG-Aus- schuss). 2 Haben sich mehrere Verwaltungseinheiten mit besonderen Gefahren zu ei- ner Risikoeinheit nach Artikel 9 Abs. 3 zusammengeschlossen, so können sie  in gegenseitigem Einvernehmen und mit der Zustimmung der oder des SGA- Verantwortlichen einen gemeinsamen ASG-Ausschuss bilden. 3 Der ASG-Ausschuss ist für die vorschriftsmässige Anwendung der Mass- nahmen zur Gewährleistung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am  Arbeitsplatz des Personals  derjenigen  Verwaltungs-  oder der  Risikoeinheit  verantwortlich, für die er gebildet wurde.  Art.  13 ASG-Ausschuss – Zusammensetzung 1 Der ASG-Ausschuss wird von einem Mitglied des Personals präsidiert, das  mindestens als Sicherheitskoordinatorin oder Sicherheitskoordinator  ausge- bildet ist. 2 Weitere Mitglieder des ASG-Ausschusses sind: a) die Chefin oder der Chef der Verwaltungseinheit; bei einer Risikoein-  heit wird eine der Chefinnen oder einer der Chefs der betreffenden Ver- waltungseinheiten in gegenseitigem Einvernehmen bezeichnet;  b) Mitglieder des Personals, die über branchenspezifische Kenntnisse und  Erfahrung in Sicherheit und Gesundheitsschutz verfügen.  5    Kantonsverwaltung, Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz – V  122.0.81 3 Die Mitglieder des ASG-Ausschusses werden nach Stellungnahme der oder  des SGA-Verantwortlichen von der Chefin oder vom Chef der Verwaltungs- einheit  oder  bei  einer  Risikoeinheit  von  allen  Chefinnen  und  Chefs  der  betroffenen Verwaltungseinheiten bezeichnet. Die Wahl wird von der Anstel- lungsbehörde der bezeichneten Personen genehmigt.  Art.  14 Kontaktpersonen für Sicherheit und Gesundheitsschutz 1 In den Verwaltungseinheiten ohne besondere Gefahren wird eine Kontakt- person für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (SGA-Kontakt- person) eingesetzt. 2 Haben sich mehrere Verwaltungseinheiten ohne besondere Gefahren zu ei- ner Risikoeinheit nach Artikel 9 Abs. 3 zusammengeschlossen, so können sie  in gegenseitigem Einvernehmen und mit der Zustimmung der oder des SGA- Verantwortlichen eine Kontaktperson bezeichnen. 3 Die SGA-Kontaktpersonen sorgen für die vorschriftsmässige Anwendung  der Sicherheits-  und Gesundheitsschutzmassnahmen in denjenigen Verwal- tungs- oder Risikoeinheiten, für die sie eingesetzt wurden. Sie sind ausser- dem Verbindungsorgan zwischen dem Personal, der Fachstelle und der SGA- Kommission. 4 Die SGA-Kontaktpersonen werden nach Stellungnahme der oder des SGA- Verantwortlichen von der Chefin oder vom Chef der Verwaltungseinheit oder  bei einer Risikoeinheit von allen Chefinnen und Chefs der betroffenen Ver- waltungseinheiten  bezeichnet.  Sie  werden  aufgrund  ihrer  branchenspezifi- schen Kenntnisse und ihren Erfahrungen im Bereich Sicherheit und Gesund- heitsschutz ausgewählt.  Art.  15 Delegierte für Sicherheit und Gesundheitsschutz 1 Für eine dezentrale Abteilung einer Verwaltungseinheit wird eine Delegier- te oder ein Delegierter für Sicherheit und Gesundheitsschutz bezeichnet (die  oder der SGA-Delegierte). 2 Wird  eine  Risikoeinheit  gebildet,  so  wird  eine  SGA-Delegierte  oder  ein  SGA-Delegierter pro betroffene Verwaltungseinheit  bezeichnet.  Ausserdem  kann eine SGA-Delegierte oder ein SGA-Delegierter bezeichnet werden, die  oder der für die Sicherheit der Gebäude zuständig ist, in denen sich die Risi- koeinheit befindet. 3 Die SGA-Delegierten sind in ihrer Abteilung die Ansprechpersonen für Fra- gen in Zusammenhang mit  der  Sicherheit  und dem Gesundheitsschutz  am  Arbeitsplatz.  Sie unterstützen den ASG-Ausschuss oder die SGA-Kontakt- person bei der Umsetzung des SGA-Systems in ihrer Abteilung. 4 Die SGA-Delegierten werden nach Artikel 14 Abs. 4 bezeichnet. Sie unter- stehen direkt dem ASG-Ausschuss oder der SGA-Kontaktperson.  6    Kantonsverwaltung, Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz – V  122.0.81  Art.  16 Befugnisse, Aufgaben und Verantwortlichkeiten 1 Sofern nicht in dieser Verordnung vorgesehen, werden die Befugnisse, Auf- gaben und Verantwortlichkeiten der SGA-Akteurinnen und -Akteure im Re- ferenzhandbuch, das von der SGA-Kommission herausgegeben wird, und in  den spezifischen Handbüchern der einzelnen Verwaltungseinheiten definiert.  5 Ausbildung  Art.  17 1 Die Chefinnen und Chefs der Verwaltungseinheiten, alle SGA-Akteurinnen  und -Akteure und das Personal müssen die für sie bestimmte Schulung absol- vieren. 2 Die Fachstelle bietet die Teilnehmerinnen und Teilnehmer für die obligato- rischen Kurse auf.  6 Anzeige des Personals  Art.  18 Anzeige 1 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können die Verletzung von Vorschriften  über  die  Sicherheit  und  den  Gesundheitsschutz  am Arbeitsplatz  bei  einer  SGA-Akteurin oder einem SGA-Akteur ihrer Wahl anzeigen. 2 Diese Akteurin oder dieser Akteur behandelt die Anzeige. Sie oder er infor- miert die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter, falls nötig schriftlich, über das  weitere Verfahren. 3 Vorbehalten bleibt die Möglichkeit, gemäss Bundesgesetzgebung direkt bei  der Aufsichtsbehörde Anzeige zu erstatten.  Art.  19 Rechtsmittel 1 Sind Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter mit den auf ihre Anzeigen hin ge- troffenen Massnahmen nicht zufrieden, so können sie von der Anstellungsbe- hörde eine formelle Verfügung verlangen, in der festgestellt  wird, dass sie  von einer Verletzung der Vorschriften über die Sicherheit und den Gesund- heitsschutz am Arbeitsplatz betroffen sind. 2 Die Anstellungsbehörde holt die Stellungnahme der SGA-Kommission ein,  bevor sie ihre Verfügung erlässt. 3 Die Verfügung der  Anstellungsbehörde  kann nach den Artikeln 132 und  133 des Gesetzes vom 17. Oktober 2001 über das Staatspersonal (StPG) mit  Beschwerde angefochten werden.  7    Kantonsverwaltung, Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz – V  122.0.81  7 Inkrafttreten  Art.  20 1 Diese Verordnung tritt am 1. Mai 2007 in Kraft.  8    Kantonsverwaltung, Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz – V  122.0.81  Änderungstabelle – Nach Beschlussdatum  Beschluss Berührtes Element Änderungstyp Inkrafttreten Quelle (ASF seit 2002) 24.04.2007 Erlass Grunderlass 01.05.2007 2007_050 10.07.2015 Art. 7 geändert 01.06.2015 2015_076 24.05.2022 Art. 7 Abs. 1, c) geändert 01.07.2022 2022_063 24.05.2022 Art. 7 Abs. 1, e) geändert 01.07.2022 2022_063 24.05.2022 Art. 7 Abs. 1, f) geändert 01.07.2022 2022_063 24.05.2022 Art. 7 Abs. 2 geändert 01.07.2022 2022_063 12.12.2022 Art. 1 Abs. 1, a) geändert 01.01.2023 2022_132 12.12.2022 Art. 3 Abs. 1 geändert 01.01.2023 2022_132 12.12.2022 Art. 4 Abs. 2 geändert 01.01.2023 2022_132 12.12.2022 Art. 5 Abs. 2 aufgehoben 01.01.2023 2022_132 12.12.2022 Art. 6 Abs. 2 geändert 01.01.2023 2022_132 12.12.2022 Art. 7 Abs. 3 geändert 01.01.2023 2022_132 12.12.2022 Art. 7 Abs. 3, d) eingefügt 01.01.2023 2022_132 12.12.2022 Art. 7 Abs. 5 geändert 01.01.2023 2022_132 12.12.2022 Art. 8 Abs. 2, d) geändert 01.01.2023 2022_132 12.12.2022 Art. 8 Abs. 2, e) geändert 01.01.2023 2022_132 12.12.2022 Art. 8 Abs. 2, f) geändert 01.01.2023 2022_132 12.12.2022 Art. 9 Abs. 2 geändert 01.01.2023 2022_132 12.12.2022 Abschnitt 4 geändert 01.01.2023 2022_132 12.12.2022 Art. 11 Titel geändert 01.01.2023 2022_132 12.12.2022 Art. 11 Abs. 1 geändert 01.01.2023 2022_132 12.12.2022 Art. 11 Abs. 2 geändert 01.01.2023 2022_132 12.12.2022 Art. 14 Abs. 1 geändert 01.01.2023 2022_132 12.12.2022 Art. 14 Abs. 2 geändert 01.01.2023 2022_132 12.12.2022 Art. 14 Abs. 3 geändert 01.01.2023 2022_132 12.12.2022 Art. 14 Abs. 4 geändert 01.01.2023 2022_132 12.12.2022 Art. 15 Abs. 1 geändert 01.01.2023 2022_132 12.12.2022 Art. 15 Abs. 2 geändert 01.01.2023 2022_132 12.12.2022 Art. 15 Abs. 3 geändert 01.01.2023 2022_132 12.12.2022 Art. 15 Abs. 4 geändert 01.01.2023 2022_132 12.12.2022 Art. 16 Abs. 1 geändert 01.01.2023 2022_132 12.12.2022 Art. 17 Abs. 1 geändert 01.01.2023 2022_132 12.12.2022 Art. 18 Abs. 1 geändert 01.01.2023 2022_132 12.12.2022 Art. 18 Abs. 2 geändert 01.01.2023 2022_132  Änderungstabelle – Nach Artikel  Berührtes Element Änderungstyp Beschluss Inkrafttreten Quelle (ASF seit 2002) Erlass Grunderlass 24.04.2007 01.05.2007 2007_050 Art. 1 Abs. 1, a) geändert 12.12.2022 01.01.2023 2022_132 Art. 3 Abs. 1 geändert 12.12.2022 01.01.2023 2022_132 Art. 4 Abs. 2 geändert 12.12.2022 01.01.2023 2022_132 Art. 5 Abs. 2 aufgehoben 12.12.2022 01.01.2023 2022_132 Art. 6 Abs. 2 geändert 12.12.2022 01.01.2023 2022_132 Art. 7 geändert 10.07.2015 01.06.2015 2015_076 Art. 7 Abs. 1, c) geändert 24.05.2022 01.07.2022 2022_063 Art. 7 Abs. 1, e) geändert 24.05.2022 01.07.2022 2022_063  9    Kantonsverwaltung, Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz – V  122.0.81  Berührtes Element Änderungstyp Beschluss Inkrafttreten Quelle (ASF seit 2002) Art. 7 Abs. 1, f) geändert 24.05.2022 01.07.2022 2022_063 Art. 7 Abs. 2 geändert 24.05.2022 01.07.2022 2022_063 Art. 7 Abs. 3 geändert 12.12.2022 01.01.2023 2022_132 Art. 7 Abs. 3, d) eingefügt 12.12.2022 01.01.2023 2022_132 Art. 7 Abs. 5 geändert 12.12.2022 01.01.2023 2022_132 Art. 8 Abs. 2, d) geändert 12.12.2022 01.01.2023 2022_132 Art. 8 Abs. 2, e) geändert 12.12.2022 01.01.2023 2022_132 Art. 8 Abs. 2, f) geändert 12.12.2022 01.01.2023 2022_132 Art. 9 Abs. 2 geändert 12.12.2022 01.01.2023 2022_132 Abschnitt 4 geändert 12.12.2022 01.01.2023 2022_132 Art. 11 Titel geändert 12.12.2022 01.01.2023 2022_132 Art. 11 Abs. 1 geändert 12.12.2022 01.01.2023 2022_132 Art. 11 Abs. 2 geändert 12.12.2022 01.01.2023 2022_132 Art. 14 Abs. 1 geändert 12.12.2022 01.01.2023 2022_132 Art. 14 Abs. 2 geändert 12.12.2022 01.01.2023 2022_132 Art. 14 Abs. 3 geändert 12.12.2022 01.01.2023 2022_132 Art. 14 Abs. 4 geändert 12.12.2022 01.01.2023 2022_132 Art. 15 Abs. 1 geändert 12.12.2022 01.01.2023 2022_132 Art. 15 Abs. 2 geändert 12.12.2022 01.01.2023 2022_132 Art. 15 Abs. 3 geändert 12.12.2022 01.01.2023 2022_132 Art. 15 Abs. 4 geändert 12.12.2022 01.01.2023 2022_132 Art. 16 Abs. 1 geändert 12.12.2022 01.01.2023 2022_132 Art. 17 Abs. 1 geändert 12.12.2022 01.01.2023 2022_132 Art. 18 Abs. 1 geändert 12.12.2022 01.01.2023 2022_132 Art. 18 Abs. 2 geändert 12.12.2022 01.01.2023 2022_132  10   	1 Allgemeine Bestimmungen 	Art. 1 Gegenstand 	Art. 2 Geltungsbereich 	Art. 3 Managementsystem für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz  	2 Aufsichtsbehörde 	Art. 4  	3 Vollzugsbehörden 	Art. 5 Staatsrat 	Art. 6 SGA-Kommission – Einsetzung 	Art. 7 SGA-Kommission – Zusammensetzung und Arbeitsweise 	Art. 8 SGA-Kommission – Aufgaben 	Art. 9 Chefinnen und Chefs der Verwaltungseinheiten  	4 SGA-Akteurinnen und -Akteure 	Art. 10 Fachstelle 	Art. 11 Für die Umsetzung des SGA-Systems verantwortliche Person 	Art. 12 ASG-Ausschuss – Bildung der Ausschüsse 	Art. 13 ASG-Ausschuss – Zusammensetzung 	Art. 14 Kontaktpersonen für Sicherheit und Gesundheitsschutz 	Art. 15 Delegierte für Sicherheit und Gesundheitsschutz 	Art. 16 Befugnisse, Aufgaben und Verantwortlichkeiten  	5 Ausbildung 	Art. 17  	6 Anzeige des Personals 	Art. 18 Anzeige 	Art. 19 Rechtsmittel  	7 Inkrafttreten 	Art. 20   		2023-01-03T08:28:57+0100 	"1701 Freiburg" 	"Gesetzessammlung des Kantons Freiburg"