822.112   1   Ordinanza 2  concernente la legge sul lavoro   (OLL 2)   (Disposizioni speciali per determinate categorie di aziende  e di lavoratori)   del 10 maggio 2000 (Stato 1° aprile 2022)     Il Consiglio federale svizzero,   visto l’articolo 27 della legge del 13 marzo 19641 sul lavoro (legge),   ordina:   Sezione 1: Oggetto e definizioni   Art. 1 Oggetto   La presente ordinanza definisce le possibili deroghe alle prescrizioni legali in mate- ria di durata del lavoro e del riposo in caso di condizioni particolari giusta l’arti- colo 27 capoverso 1 della legge e designa le categorie di aziende o i gruppi di lavo- ratori ai quali si applicano tali deroghe. Essa designa per ogni categoria di aziende o  gruppo di lavoratori l’entità delle deroghe.    Art. 2 Piccole aziende artigianali    1 Sono considerate piccole aziende artigianali (art. 27 cpv. 1bis della legge) le  aziende nelle quali, oltre al datore di lavoro, sono occupate non più di quattro per- sone indipendentemente dal loro grado d’occupazione.    2 Vi è necessità (art. 27 cpv. 1bis della legge) se:   a. un’azienda appartiene a una delle categorie di aziende elencate nella sezione  3 della presente ordinanza; o   b. le condizioni di cui all’articolo 28 dell’ordinanza 1 del 10 maggio 20002  concernente la legge sul lavoro sono adempiute.    Sezione 2: Disposizioni speciali   Art. 3 Applicazione    Le disposizioni della presente sezione sono applicabili alle categorie di aziende e ai  lavoratori conformemente alle disposizioni della sezione 3.        RU 2000 1623  1 RS 822.11  2 RS 822.111   822.112     Tutela dei lavoratori   2   822.112   Art. 4 Esenzione dall’obbligo d’autorizzazione per il lavoro notturno e il  lavoro domenicale nonché per il lavoro continuo   1 Il datore di lavoro può, senza autorizzazione ufficiale, occupare integralmente o  parzialmente lavoratori durante la notte.   2 Il datore di lavoro può, senza autorizzazione ufficiale, occupare integralmente o  parzialmente lavoratori la domenica.    3 Il datore di lavoro può, senza autorizzazione ufficiale, occupare lavoratori nel  lavoro continuo.   Art. 5 Prolungamento della durata del lavoro giornaliero per il lavoro  diurno e il lavoro serale   La durata del lavoro diurno e serale del singolo lavoratore può essere estesa fino a  un massimo di 17 ore, incluse le pause e lo straordinario, purché sia garantito, nella  media di una settimana civile, un riposo giornaliero di almeno 12 ore consecutive. Il  riposo giornaliero fra due periodi d’impiego è di almeno otto ore consecutive.   Art. 6 Prolungamento della durata massima della settimana lavorativa   La durata massima della settimana lavorativa può essere prolungata, per singole set- timane, di quattro ore al più purché essa sia osservata in media per tre settimane  consecutive e la settimana di cinque giorni sia rispettata nella media dell’anno civile.   Art. 73 Prolungamento della settimana lavorativa   1 I singoli lavoratori possono essere occupati sino a 11 giorni consecutivi se:   a. immediatamente dopo sono accordati loro almeno tre giorni di congedo con- secutivi; e   b. la settimana di cinque giorni è rispettata nella media dell’anno civile.   2 I singoli lavoratori possono essere occupati sette giorni consecutivi se:   a. la durata del lavoro giornaliero compresa nel lavoro diurno o serale non  supera nove ore;   b. la durata massima della settimana lavorativa è rispettata nella media di due  settimane; e   c. immediatamente dopo il settimo giorno sono accordate almeno 83 ore di  congedo consecutive: queste 83 ore comprendono il riposo giornaliero, il  riposo compensativo per il lavoro domenicale e la semigiornata libera  settimanale.       3 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 27 nov. 2009, in vigore dal 1° gen. 2010   (RU 2009 6549).     Legge sul lavoro. O 2   3   822.112   Art. 8 Lavoro straordinario effettuato la domenica   1 Il lavoro straordinario ai sensi dell’articolo 12 capoverso 1 della legge può essere  effettuato la domenica. Il lavoro straordinario effettuato la domenica è compensato  con un congedo di uguale durata nel corso delle 14 settimane successive.   2 Il lavoro straordinario ai sensi dell’articolo 12 capoverso 1 della legge può essere  effettuato la domenica. Il lavoro straordinario effettuato la domenica è compensato  con un congedo di uguale durata nel corso delle 26 settimane successive.4   Art. 8a5 Servizio di picchetto   1 Nell’ambito di un servizio di picchetto, il tempo che trascorre dalla convocazione  del lavoratore al suo arrivo sul luogo di lavoro (tempo d’intervento) deve durare in  linea di massima almeno 30 minuti.   2 Se, per motivi impellenti, questo lasso di tempo è inferiore a 30 minuti, il lavora- tore ha diritto a una compensazione di tempo equivalente al 10 per cento del periodo  inattivo del servizio di picchetto. Per periodo inattivo si intende il tempo dedicato a  un servizio di picchetto al di fuori degli interventi e del tempo necessario per recarsi  sul luogo di lavoro e ritornare. La durata effettiva dell’intervento e la durata del  tragitto sono interamente considerati tempo di lavoro e si aggiungono alla compen- sazione.   3 Se, a causa del tempo d’intervento ridotto, il servizio di picchetto dev’essere effet- tuato nell’azienda, tutto il tempo di servizio è considerato tempo di lavoro.   4 Nei casi di cui ai capoversi 2 e 3 il lavoratore può essere di picchetto per al mas- simo sette giorni nello spazio di quattro settimane.   Art. 8b6 Pianificazione e ripartizione del picchetto   1 Il singolo lavoratore può essere di picchetto o effettuare interventi di picchetto per  al massimo sette giorni nello spazio di quattro settimane. Non è obbligatorio accor- dare il periodo di due settimane esente da servizi di picchetto di cui all’articolo 14  capoverso 2 dell’ordinanza 1 del 10 maggio 20007 concernente la legge sul lavoro.   2 I lavoratori possono essere di picchetto o effettuare interventi di picchetto per al  massimo dieci giorni nello spazio di quattro settimane, purché:   a. si tratti di un’azienda situata in una regione periferica o di un’azienda spe- cializzata in cui non sia disponibile personale a sufficienza per un servizio di  picchetto di cui al capoverso 1; e   b. il numero dei servizi di picchetto con intervento effettivo non superi i sette al  mese nella media dell’anno civile.   3 Nelle notti di picchetto il riposo giornaliero può essere ridotto a nove ore, a condi- zione che nella media di due settimane sia di 12 ore.       4 Introdotto dal n. I dell’O del 18 mag. 2004, in vigore dal 1° lug. 2004 (RU 2004 3045).  5 Introdotto dal n. I dell’O del 18 nov. 2009, in vigore dal 1° gen. 2010 (RU 2009 6549).  6 Introdotto dal n. I dell’O del 1° dic. 2017, in vigore dal 15 gen. 2018 (RU 2018 13).  7 RS 822.111     Tutela dei lavoratori   4   822.112   Art. 9 Riduzione della durata del riposo giornaliero   Il riposo giornaliero di lavoratori adulti può essere ridotto fino a nove ore, a condi- zione che nella media di due settimane sia di 12 ore.   Art. 10 Durata del lavoro notturno   1 In caso di lavoro notturno, la durata del lavoro giornaliero per singolo lavoratore  adulto non può superare nove ore e deve essere compresa in uno spazio di 12 ore,  pause incluse. Al lavoratore va garantito un riposo giornaliero di 12 ore e un riposo  settimanale di 48 ore consecutive.   2 Il lavoro notturno può essere compreso in uno spazio di 12 ore se è seguito da un  periodo di riposo di almeno 12 ore, se è disponibile un luogo per coricarsi e se:    a. la durata del lavoro è di dieci ore al massimo ed è costituita in gran parte da  tempo di presenza; o    b. il lavoro effettivo dura otto ore al massimo; in tal caso le 12 ore sono  interamente considerate tempo di lavoro.8   3 In caso di lavoro notturno che inizia dopo le 04.00 o finisce prima delle 01.00, la  durata del lavoro giornaliero è compresa in uno spazio di 17 ore al massimo. Se il  lavoro giornaliero inizia prima delle 05.00 o termina dopo le 24.00, la durata minima  del riposo giornaliero è di almeno 12 ore nella media di una settimana civile. In  questo caso, la durata del riposo giornaliero fra due periodi di lavoro è di almeno  otto ore.   4 In caso di lavoro notturno, la durata del lavoro giornaliero può ammontare al mas- simo a 11 ore in uno spazio di 13 ore a condizione che non superi nove ore nella  media di una settimana civile.   5 Il lavoro notturno non alternato a un lavoro diurno può essere svolto per un mas- simo di sei notti su sette notti consecutive, purché la settimana di cinque giorni sia  garantita nella media dell’anno civile.   Art. 11 Spostamento del periodo della domenica   Il periodo della domenica giusta l’articolo 18 capoverso 1 della legge può essere  anticipato o differito di tre ore al massimo.    Art. 12 Numero di domeniche libere    1 Il lavoratore beneficia di almeno 26 domeniche libere per anno civile. Esse pos- sono essere ripartite in modo irregolare nel corso dell’anno. Nel corso di un trime- stre civile deve essere tuttavia garantita almeno una domenica libera.   1bis Il lavoratore beneficia di almeno 18 domeniche libere per anno civile, sempre  che almeno 12 volte nel corso dell’anno civile sia stato accordato un riposo setti- manale minimo di 59 ore consecutive. Queste 59 ore comprendono il riposo giorna-      8 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 27 nov. 2009, in vigore dal 1° gen. 2010   (RU 2009 6549).     Legge sul lavoro. O 2   5   822.112   liero, il sabato e la domenica interi. Le domeniche libere possono essere ripartite in  modo irregolare nel corso dell’anno.9   2 Il lavoratore beneficia di almeno 12 domeniche libere per anno civile. Esse posso- no essere ripartite in modo irregolare nel corso dell’anno. Nella settimana in cui  lavora la domenica o in quella successiva, al lavoratore è accordato immediatamente  dopo il riposo giornaliero un riposo settimanale di 36 ore consecutive.10   2bis Il lavoratore beneficia di almeno 12 domeniche libere per anno civile. Esse  possono essere ripartite in modo irregolare nel corso dell’anno. Nella settimana in  cui lavora la domenica o in quella successiva, al lavoratore è accordato un riposo  settimanale di 47 ore consecutive oppure di due volte 35 ore consecutive.11   3 Se il lavoratore beneficia della settimana di cinque giorni nella media dell’anno  civile, il numero delle domeniche libere può essere ridotto a quattro. Esse possono  essere ripartite in modo irregolare nel corso dell’anno.   Art. 13 Riposo compensativo per il lavoro effettuato nei giorni festivi   Il riposo compensativo per il lavoro effettuato nei giorni festivi può essere accordato  in blocco per un anno civile.   Art. 14 Semigiornata libera settimanale   1 La semigiornata libera settimanale può essere accordata in forma cumulata per un  periodo di otto settimane al massimo.   2 La semigiornata libera settimanale può essere accordata in forma cumulata per un  periodo di 12 settimane al massimo nelle aziende soggette a forti fluttuazioni stagio- nali.   3 La semigiornata libera settimanale può essere ridotta da otto a sei ore consecutive.  Essa deve essere accordata il mattino fino alle 12.00 o il pomeriggio al più tardi a  partire dalle 14.30 fino al più tardi alle 20.30. La perdita di ore di riposo dovuta alla  riduzione deve essere accordata in blocco entro sei mesi.12       9 Introdotto dal n. I dell’O del 14 giu. 2013, in vigore dal 1° ago. 2013 (RU 2013 2119).  10 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 2 feb. 2022, in vigore dal 1° apr. 2022   (RU 2022 101).  11 Introdotto dal n. I dell’O del 17 ago. 2016 (RU 2016 2949). Nuovo testo giusta il n. I   dell’O del 2 feb. 2022, in vigore dal 1° apr. 2022 (RU 2022 101).  12 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 13 feb. 2019, in vigore dal 1° apr. 2019    (RU 2019 941).     Tutela dei lavoratori   6   822.112   Sezione 3: Categorie di lavoratori e di aziende assoggettate   Art. 15 Istituti ospedalieri e cliniche   1 Agli istituti ospedalieri e alle cliniche e ai lavoratori in essi occupati si applicano  l’articolo 4 per tutta la notte e tutta la domenica, nonché gli articoli 5, 7 capoverso 2,  8 capoverso 2, 8a, 9, 10 capoverso 2 e 12 capoverso 2.13   2 Gli istituti ospedalieri e le cliniche sono aziende dirette da un medico per malati,  puerpere e lattanti, infortunati e convalescenti.   Art. 16 Case e internati    1 Alle case e agli internati e ai lavoratori in essi occupati per assistere gli ospiti si  applicano l’articolo 4 per tutta la notte e tutta la domenica, nonché gli articoli 7  capoverso 2, 8 capoverso 1, 9, 10 capoverso 2, 12 capoverso 2 e 14 capoverso 1.14   2 Sono considerati case e internati gli ospizi per bambini, le case di educazione, le  case per apprendisti, le case di formazione e di preparazione professionale, le case  per anziani, le case di cura, i cronicari, i ricoveri e gli asili per bisognosi.   Art. 17 Aziende per le cure a domicilio    1 Alle aziende per le cure a domicilio (Spitex) e alle persone in esse occupate per  svolgere i compiti di cura e assistenza si applica l’articolo 4 per tutta la notte e tutta  la domenica.   2 Sono considerate aziende per le cure a domicilio le aziende che offrono servizi  extraospedalieri di cura e assistenza alle persone che ne hanno bisogno.   Art. 1815 Studi medici e dentistici   Agli studi medici e dentistici e alle persone in essi occupate si applica l’articolo 4  per tutta la notte e tutta la domenica, sempreché si tratti di garantire il servizio di  pronto soccorso.   Art. 19 Farmacie    Alle farmacie e alle persone in esse occupate per la preparazione e la vendita di  medicinali si applica l’articolo 4 per tutta la notte e tutta la domenica, sempreché si  tratti di garantire il servizio delle urgenze.       13 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 27 nov. 2009, in vigore dal 1° gen. 2010   (RU 2009 6549).   14 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 27 nov. 2009, in vigore dal 1° gen. 2010   (RU 2009 6549).   15 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 1° dic. 2017, in vigore dal 15 gen. 2018   (RU 2018 13).     Legge sul lavoro. O 2   7   822.112   Art. 19a16 Laboratori medici   Ai laboratori medici e ai lavoratori in essi occupati si applicano l’articolo 4 per tutta  la notte e tutta la domenica, nonché gli articoli 5, 8 capoverso 2, 9, 10 capoverso 2  lettera a e 12 capoverso 2.   Art. 20 Aziende di pompe funebri   1 Alle aziende di pompe funebri e ai lavoratori in esse occupati si applicano l’arti- colo 4 per tutta la notte e tutta la domenica e l’articolo 8 capoverso 1, sempreché il  lavoro notturno e domenicale sia necessario per attività improrogabili.17   2 Sono considerate aziende di pompe funebri le aziende che si occupano delle for- malità e delle operazioni necessarie in caso di decesso.   Art. 2118 Studi veterinari e cliniche per animali   Agli studi veterinari e alle cliniche per animali e ai lavoratori in essi occupati si  applicano le seguenti disposizioni, sempreché si tratti di garantire il servizio di  pronto soccorso o di curare animali malati, bisognosi di cure o vittime di incidenti:   a. l’articolo 4 per tutta la notte e tutta la domenica nonché l’articolo 8b capo- versi 1 e 3;   b. agli studi veterinari con al massimo quattro veterinari assunti si applica inol- tre l’articolo 8b capoverso 2.   Art. 2219 Giardini e parchi zoologici nonché rifugi per animali   Ai giardini e parchi zoologici, ai rifugi per animali e ai lavoratori in essi occupati per  sorvegliare e curare gli animali, nonché per la manutenzione degli impianti e il  servizio alla cassa, si applicano l’articolo 4 capoverso 1 per tutta la notte per le  attività di sorveglianza e il capoverso 2 per tutta la domenica, nonché gli articoli 8  capoverso 1 e 12 capoverso 2.   Art. 23 Alberghi, ristoranti e caffè   1 Agli alberghi, ristoranti e caffè e ai lavoratori in essi occupati per il servizio alla  clientela si applicano l’articolo 4 per tutta la notte e tutta la domenica, nonché gli  articoli 7 capoverso 2, 8 capoverso 1, 11, 12 capoverso 3, 13 e 14 capoversi 2 e 3.20       16 Introdotto dal n. I dell’O del 18 mag. 2004 (RU 2004 3045). Nuovo testo giusta il   n. I dell’O del 27 nov. 2009, in vigore dal 1° gen. 2010 (RU 2009 6549).   17 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 18 mag. 2004, in vigore dal 1° lug. 2004   (RU 2004 3045).   18 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 1° dic. 2017, in vigore dal 15 gen. 2018   (RU 2018 13).   19 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 18 mag. 2004, in vigore dal 1° lug. 2004   (RU 2004 3045).   20 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 13 feb. 2019, in vigore dal 1° apr. 2019   (RU 2019 941).     Tutela dei lavoratori   8   822.112   2 Ai lavoratori con responsabilità di educazione o di assistenza ai sensi dell’arti- colo 36 della legge è applicabile l’articolo 12 capoverso 2 invece dell’articolo 12  capoverso 3.   3 Sono considerati alberghi, ristoranti e caffè le aziende che alloggiano persone a  pagamento o che servono pasti o bevande sul posto. Le aziende che consegnano  pasti pronti al consumo sono equiparate ad alberghi, ristoranti e caffè.21   Art. 24 Case da gioco   1 Alle case da gioco e ai lavoratori in esse occupati si applicano l’articolo 4 per  tutta la notte e tutta la domenica, nonché gli articoli 12 capoverso 2, 13 e 14 capo- versi 2 e 3.22   2 Sono considerate case da gioco le aziende titolari di una concessione d’esercizio in  conformità alla legge federale del 18 dicembre 199823 sulle case da gioco.   Art. 25 Aziende delle regioni turistiche e centri commerciali rispondenti ai  bisogni del turismo internazionale24   1 Alle aziende delle regioni turistiche, rispondenti ai bisogni specifici dei turisti, e  alle persone in esse occupate per il servizio alla clientela si applicano durante la  stagione l’articolo 4 capoverso 2 per tutta la domenica, nonché gli articoli 8 capo- verso 1, 12 capoverso 1 e 14 capoverso 1.25   2 Sono considerate aziende delle regioni turistiche le aziende situate in località che  offrono cure, sport, escursioni e soggiorni di riposo per le quali il turismo svolge un  ruolo essenziale e soggiace a forti fluttuazioni stagionali.26   3 Ai centri commerciali rispondenti ai bisogni del turismo internazionale si applica- no durante tutto l’anno l’articolo 4 capoverso 2 per tutta la domenica e l’articolo 12  capoverso 1.27   4 Il Dipartimento federale dell’economia, della formazione e della ricerca (DEFR)  stabilisce, su richiesta dei Cantoni, i centri commerciali secondo il capoverso 3. A  tal riguardo devono essere adempiute le seguenti condizioni:   a. l’offerta di merci nel centro commerciale è destinata al turismo internaziona- le e comprende, nella maggior parte dei negozi che si trovano nel centro  commerciale, principalmente articoli di lusso, in particolare nei settori       21 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 25 mag. 2005, in vigore dal 1° lug. 2005  (RU 2005 2525).   22 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 18 mag. 2004, in vigore dal 1° lug. 2004   (RU 2004 3045).   23 [RU 2000 677; 2006 2197 all. n. 133, 5599 n. I 15. RU 2018 5103 all. n. I 2]. Vedi ora la  LF del 29 set. 2017 sui giochi in denaro (RS 935.51).   24 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 18 feb. 2015, in vigore dal 1° apr. 2015   (RU 2015 669).   25 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 18 mag. 2004, in vigore dal 1° lug. 2004   (RU 2004 3045).   26 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 18 feb. 2015, in vigore dal 1° apr. 2015   (RU 2015 669).   27 Introdotto dal n. I dell’O del 18 feb. 2015, in vigore dal 1° apr. 2015 (RU 2015 669).     Legge sul lavoro. O 2   9   822.112   dell’abbigliamento e delle calzature, degli accessori, degli orologi e dei  gioielli nonché dei profumi;   b. la cifra d’affari globale del centro commerciale e la cifra d’affari della  maggior parte dei negozi che si trovano nel centro commerciale sono realiz- zate essenzialmente grazie alla clientela internazionale;   c. il centro commerciale si trova:   1. in una regione turistica secondo il capoverso 2, o   2. a una distanza di 15 chilometri al massimo dal confine svizzero e nelle  immediate vicinanze di un raccordo autostradale o di una stazione;   d. i lavoratori ricevono per il lavoro domenicale compensazioni che superano  quanto previsto dalle disposizioni di legge.28   Art. 26 Chioschi, aziende al servizio dei viaggiatori e negozi delle stazioni  di servizio29   1 Ai chioschi situati lungo le strade e nelle piazze pubbliche si applicano gli artico- li 4 capoverso 2 per tutta la domenica, nonché gli articoli 8 capoverso 1, 12 capo- verso 1 e 14 capoverso 1.30   2 Ai chioschi e alle aziende al servizio dei viaggiatori e alle persone in essi occupate  per il servizio dei viaggiatori si applicano l’articolo 4 capoverso 1 per la notte fino  alle 01.00 e il capoverso 2 per tutta la domenica, nonché gli articoli 8 capoverso 1,  12 capoverso 2 e 14 capoverso 1.31   2bis Ai negozi delle stazioni di servizio situati nelle aree di servizio autostradali e  lungo le strade principali con traffico intenso di viaggiatori, la cui offerta di merci e  servizi risponde principalmente ai bisogni dei viaggiatori, e ai lavoratori in essi  occupati si applicano l’articolo 4 per tutta la notte e tutta la domenica, nonché gli  articoli 8 capoverso 1, 12 capoverso 2 e 14 capoverso 1.32   3 Sono considerati chioschi i piccoli punti vendita e gli spacci la cui offerta consiste  soprattutto in pubblicazioni della stampa scritta, dolciumi, tabacchi, souvenir e cibi  da consumare sul posto o in viaggio.   4 Sono considerate aziende al servizio dei viaggiatori i punti vendita e le aziende che  offrono servizi nelle stazioni, negli aeroporti, in altre grandi stazioni dei trasporti  pubblici e nelle località di confine, i cui prodotti o servizi offerti rispondono prin- cipalmente ai bisogni dei viaggiatori.33       28 Introdotto dal n. I dell’O del 18 feb. 2015, in vigore dal 1° apr. 2015 (RU 2015 669).  29 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 20 nov. 2013, in vigore dal 1° dic. 2013   (RU 2013 4083).  30 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 18 mag. 2004, in vigore dal 1° lug. 2004    (RU 2004 3045).  31 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 18 mag. 2004, in vigore dal 1° lug. 2004    (RU 2004 3045).  32 Introdotto dal n. I dell’O del 20 nov. 2013, in vigore dal 1° dic. 2013 (RU 2013 4083).  33 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 20 nov. 2013, in vigore dal 1° dic. 2013   (RU 2013 4083).     Tutela dei lavoratori   10   822.112   Art. 26a34 Aziende nelle stazioni e negli aeroporti   1 Alle aziende nelle stazioni e negli aeroporti ai sensi dell’articolo 27 capoverso 1ter  della legge e alle persone in esse occupate per il servizio alla clientela si applicano  l’articolo 4 capoverso 2 per tutta la domenica, nonché gli articoli 8 capoverso 1,  12 capoverso 2 e 14 capoverso 1.   2 Il DEFR stabilisce le stazioni e gli aeroporti secondo il capoverso 1. A tal riguardo  si applica quanto segue:35   a. le stazioni devono realizzare con il traffico viaggiatori una cifra d’affari  annua di almeno 20 milioni di franchi oppure rivestire una notevole impor- tanza sul piano regionale;   b. gli aeroporti devono avere un traffico di linea.   3 Prima di stabilire le stazioni e gli aeroporti, il DEFR36 consulta:   a. per le stazioni la cui cifra d’affari annua realizzata con il traffico viaggiatori  ammonta ad almeno 20 milioni di franchi: l’impresa ferroviaria;   b. per le stazioni con una notevole importanza sul piano regionale: l’impresa  ferroviaria e il Cantone interessato;   c. per gli aeroporti: il gestore dell’aeroporto.   Art. 27 Panetterie, pasticcerie e confetterie   1 Alle panetterie, pasticcerie e confetterie e ai lavoratori in esse occupati per la  produzione di articoli di panetteria, pasticceria e confetteria si applicano l’articolo 4  per tutta la notte e tutta la domenica, nonché gli articoli 10 capoverso 5, 11, 12  capoverso 2 e 13.37   2 Ai negozi delle panetterie, pasticcerie e confetterie e al personale di vendita in essi  occupato si applicano l’articolo 4 capoverso 2 per tutta la domenica, nonché gli arti- coli 12 capoverso 2 e 13.   3 Sono considerate panetterie, pasticcerie e confetterie le aziende che producono  articoli di panetteria, pasticceria e confetteria nonché i relativi negozi, purché ven- dano prevalentemente gli articoli di propria produzione.   Art. 27a38 Aziende di trasformazione della carne   1 Alle aziende di trasformazione della carne e ai lavoratori in esse occupati per la  trasformazione della carne, il suo imballaggio, il suo immagazzinamento, la prepara-      34 Introdotto dal n. I dell’O del 10 mar. 2006, in vigore dal 1° apr. 2006 (RU 2006 963).  35 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 18 feb. 2015, in vigore dal 1° apr. 2015    (RU 2015 669).  36 La designazione dell’unità amministrativa è adattata in applicazione dell’art. 16 cpv. 3   dell’O del 17 nov. 2004 sulle pubblicazioni ufficiali (RU 2004 4037), con effetto dal   1° gen. 2013.    37 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 2 feb. 2022, in vigore dal 1° apr. 2022  (RU 2022 101).   38 Introdotto dal n. I dell’O del 18 mag. 2004 (RU 2004 3045). Nuovo testo giusta il n. I  dell’O del 2 feb. 2022, in vigore dal 1° apr. 2022 (RU 2022 101).     Legge sul lavoro. O 2   11   822.112   zione delle ordinazioni e la sua spedizione, nonché per la pulizia connessa a tali  attività, si applicano l’articolo 4 per la notte a partire dalle 02.00 e per la domenica a  partire dalle 17.00, nonché gli articoli 12 capoverso 1 e 13.   2 Ai lavoratori occupati per la preparazione di carne fresca e di pasti di catering si  applica l’articolo 4 capoverso 2 per due domeniche in dicembre, purché una trasfor- mazione immediata sia necessaria per evitare un deterioramento della qualità dei  prodotti.   3 Per aziende di trasformazione della carne si intendono le aziende che si occupano  principalmente di produzione, trasformazione, valorizzazione della carne e della  preparazione di prodotti a base di carne.   Art. 28 Aziende di trasformazione del latte   1 Alle aziende di trasformazione del latte e ai lavoratori in esse occupati per la presa  in consegna e il trattamento del latte si applica l’articolo 4 per la notte a partire dalle  02.00 e per tutta la domenica, sempreché il lavoro notturno e il lavoro domenicale  siano necessari per evitare il deperimento del latte.   2 Sono considerate aziende di trasformazione del latte le aziende che prendono in  consegna il latte ai fini dell’immagazzinamento e della lavorazione.   Art. 29 Negozi di fiori   Ai negozi di fiori del commercio al dettaglio e ai lavoratori in essi occupati si  applica l’articolo 4 capoverso 2 per tutta la domenica.   Art. 30 Redazioni di giornali e di riviste nonché agenzie d’informazioni e  agenzie fotografiche    1 Alle redazioni di giornali e di riviste nonché alle agenzie d’informazioni e agenzie  fotografiche e ai lavoratori in esse occupati si applicano l’articolo 4 per tutta la notte  e tutta la domenica, nonché gli articoli 8 capoverso 1, 11, 12 capoverso 1 e 13,  sempreché il lavoro notturno e domenicale siano necessari per garantire l’attualità.39   2 Ai lavoratori occupati nell’ambito della redazione sportiva, è applicabile l’arti- colo 12 capoverso 2 invece dell’articolo 12 capoverso 1.   3 Sono considerate redazioni di giornali e riviste nonché agenzie d’informazioni e  agenzie fotografiche le aziende che ricevono, trattano, trasmettono o diffondono  informazioni o materiale visivo.   Art. 30a40 Fornitori di servizi postali   1 Ai fornitori di servizi postali e ai lavoratori in essi occupati per il trattamento degli  invii postali si applicano l’articolo 4 per tutta la notte e per tutta la domenica nonché  l’articolo 13. Ciò vale unicamente se in media nel corso dell’anno civile gli invii       39 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 18 mag. 2004, in vigore dal 1° lug. 2004   (RU 2004 3045).   40 Introdotto dal n. I dell’O del 6 mar. 2015, in vigore dal 1° lug. 2015 (RU 2015 977).     Tutela dei lavoratori   12   822.112   postali corrispondenti a un’offerta del servizio universale ai sensi dell’articolo 29  dell’ordinanza del 29 agosto 201241 sulle poste rappresentano la parte principale  degli invii trattati di notte e la domenica.   2 Il capoverso 1 non è applicabile ai lavoratori impiegati agli sportelli o che forni- scono informazioni alla clientela.   3 Per fornitori di servizi postali si intendono le aziende che propongono ai clienti a  titolo professionale l’accettazione, la raccolta, lo smistamento, il trasporto e la  distribuzione di invii postali e che si assumono la responsabilità nei confronti dei  clienti senza tuttavia dover fornire personalmente la totalità di questi servizi   Art. 31 Aziende di radiodiffusione e di televisione    1 Alle aziende di radiodiffusione e di televisione e alle persone in esse occupate per  preparare, produrre, registrare e diffondere le trasmissioni si applicano l’articolo 4  per tutta la notte e tutta la domenica, nonché gli articoli 5, 6, 7 capoverso 1, 8 capo- verso 1, 9, 10 capoverso 3, 11, 12 capoverso 1 e 13.42   2 Gli articoli 6, 7 capoverso 1 e 8 capoverso 1 sono applicabili soltanto ai lavoratori  occupati in produzioni di lunga durata senza interruzione.43   3 Ai lavoratori impiegati per la preparazione, la produzione, la registrazione e la  diffusione di manifestazioni sportive è applicabile l’articolo 12 capoverso 2 invece  dell’articolo 12 capoverso 1.   4 Sono considerate aziende di radiodiffusione e di televisione le aziende che prepa- rano, producono, registrano e diffondono trasmissioni radiofoniche o televisive.   Art. 32 Aziende di telecomunicazione   1 Alle aziende di telecomunicazione e alle persone in esse occupate si applica  l’articolo 4 per tutta la notte e tutta la domenica, sempreché il lavoro notturno e  domenicale siano necessari per il funzionamento dei servizi di telecomunicazione  offerti.   2 Sono considerate aziende di telecomunicazione le aziende che gestiscono impianti  atti a fornire servizi di telecomunicazione.44   Art. 32a45 Personale con compiti legati alle tecnologie dell’informazione e  della comunicazione   Al personale con compiti legati alle tecnologie dell’informazione e della comunica- zione si applica l’articolo 4 per tutta la notte e tutta la domenica, sempreché il lavoro       41 RS 783.01  42 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 27 nov. 2009, in vigore dal 1° gen. 2010    (RU 2009 6549).  43 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 27 nov. 2009, in vigore dal 1° gen. 2010    (RU 2009 6549).  44 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 13 feb. 2019, in vigore dal 1° apr. 2019    (RU 2019 941).  45 Introdotto dal n. I dell’O del 13 feb. 2019, in vigore dal 1° apr. 2019 (RU 2019 941).     Legge sul lavoro. O 2   13   822.112   notturno e il lavoro domenicale siano necessari per le seguenti operazioni su una  struttura informatica o di rete la cui interruzione durante le ore di servizio compro- metterebbe la continuità dell’esercizio:   a. eliminare perturbazioni a una struttura informatica o di rete;    b. garantire la manutenzione di una struttura informatica o di rete che nessuna  pianificazione o misura organizzativa consente di svolgere di giorno e du- rante i giorni feriali.   Art. 33 Centrali telefoniche   1 Alle centrali telefoniche e ai lavoratori in esse occupati si applica l’articolo 4 per  tutta la notte e tutta la domenica nonché per il lavoro continuo.   2 Il capoverso 1 non è applicabile ai lavoratori che, al di fuori della prestazione di  servizi esclusivamente telefonici, forniscono servizi commerciali come il tele- marketing e la vendita di merci e prestazioni.   3 Sono considerate centrali telefoniche le aziende che forniscono telefonicamente  informazioni, ricevono e trasmettono chiamate e ordini mediante una centrale.   Art. 3446 Banche, commercio di valori mobiliari, infrastrutture del mercato  finanziario e loro società fondate in comune   Ai lavoratori occupati nelle banche, nel commercio di valori mobiliari, nelle infra- strutture del mercato finanziario e nelle loro società fondate in comune si applica  l’articolo 4 per tutta la notte e per i giorni festivi legali che cadono in un giorno  lavorativo, sempreché il lavoro notturno e festivo siano necessari per garantire senza  interruzione il funzionamento dei sistemi del traffico dei pagamenti, del commercio  di valori mobiliari e degli svolgimenti delle transazioni internazionali.   Art. 3547 Teatri permanenti   1 Ai teatri permanenti e alle persone in essi impiegate per la creazione artistica di  spettacoli si applicano l’articolo 4 per la notte fino alle 01.00 e per tutta la domenica,  nonché gli articoli 11, 12 capoversi 1 o 2, 13, 14 capoverso 2 e, per la preparazione  delle prime, l’articolo 7 capoverso 1.   2 Alle persone impiegate per le attività necessarie agli spettacoli nonché per il servi- zio e l’assistenza agli spettatori si applicano l’articolo 4 per la notte fino alle 01.00 e  per tutta la domenica, nonché gli articoli 10 capoverso 3, 12 capoversi 1 o 2, 13, 14  capoverso 2 e, per la preparazione delle prime, l’articolo 7 capoverso 1.   3 Alle persone impiegate per la creazione tecnico-artistica di spettacoli si applicano  l’articolo 4 per la notte fino alle 01.00 e per tutta la domenica, nonché gli articoli 5,  9, 12 capoversi 1 o 2, 13, 14 capoverso 2 e, per la preparazione delle prime,       46 Nuovo testo giusta il n. 10 dell’all. 1 all’O del 25 nov. 2015 sull’infrastruttura finanziaria,  in vigore dal 1° gen. 2016 (RU 2015 5413).   47 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 27 nov. 2009, in vigore dal 1° gen. 2010   (RU 2009 6549).     Tutela dei lavoratori   14   822.112   l’articolo 7 capoverso 1. Il riposo giornaliero non può essere ridotto prima o dopo un  prolungamento del lavoro diurno e serale di cui all’articolo 5.   4 Alle persone di cui ai capoversi 1, 2 e 3 impiegate in tournée o in rappresentazioni  fuori sede si applica l’articolo 4 capoverso 1 per la notte fino alle 03.00.   5 Sono considerate teatri permanenti le aziende che organizzano spettacoli di teatro,  d’opera, d’operetta, di balletto e commedie musicali.   Art. 36 Musicisti professionisti    Alle persone occupate nell’esecuzione di opere musicali si applicano l’articolo 4 per  tutta la notte e tutta la domenica, nonché gli articoli 12 capoverso 2 e 13.   Art. 37 Sale da cinema   Alle sale da cinema che proiettano pellicole cinematografiche a titolo professionale e  ai lavoratori in esse occupati si applicano l’articolo 4, per la notte fino alle 02.00 e  per tutta la domenica, nonché l’articolo 12 capoverso 2.   Art. 38 Circhi    1 Ai circhi e ai lavoratori in essi occupati si applicano l’articolo 4 per tutta la notte e  tutta la domenica, nonché gli articoli 8 capoverso 1, 9, 10 capoverso 3, 12 capo- verso 2, 13 e 14 capoverso 1.48   2 Gli articoli 4 capoverso 1 e 10 capoverso 3 sono applicabili soltanto qualora il  lavoro notturno sia necessario per montare e smontare le tende, per curare gli ani- mali e per effettuare gli spostamenti.   3 Sono considerate circhi le aziende che, dietro remunerazione, intrattengono il pub- blico con un programma artistico e che in genere si spostano continuamente per pre- sentare i loro spettacoli.   Art. 39 Aziende dello spettacolo viaggiante   1 Alle aziende dello spettacolo viaggiante e ai lavoratori in esse occupati si appli- cano l’articolo 4 capoverso 2, per tutta la domenica, nonché gli articoli 12 capo- verso 2 e 13.   2 Sono considerate aziende dello spettacolo viaggiante le aziende che, in occasione  di kermesse, di mercati o di manifestazioni analoghe offrono, dietro remunerazione,  spettacoli al pubblico o mettono a sua disposizione giochi o altre installazioni di  divertimento.   Art. 40 Impianti sportivi e per il tempo libero   1 Ai lavoratori occupati nella manutenzione di impianti sportivi e per il tempo libero  e nel servizio, nell’assistenza e nell’istruzione della clientela si applicano l’articolo 4       48 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 18 mag. 2004, in vigore dal 1° lug. 2004   (RU 2004 3045).     Legge sul lavoro. O 2   15   822.112   per tutta la notte e tutta la domenica, nonché gli articoli 8 capoverso 1, 10 capo- verso 3, 12 capoverso 2 e 14 capoverso 1.49   2 Gli articoli 4 capoverso 1 e 10 capoverso 3 sono applicabili soltanto qualora il  lavoro notturno sia necessario per la manutenzione degli impianti.   Art. 41 Impianti di risalita    1 Agli impianti di risalita e ai lavoratori in essi occupati per l’esercizio e la manuten- zione si applicano l’articolo 4 per tutta la notte e tutta la domenica, nonché gli arti- coli 8 capoverso 1, 12 capoverso 2, 13 e 14 capoverso 1.50   2 L’articolo 4 capoverso 1 è applicabile soltanto qualora il lavoro notturno sia neces- sario per la manutenzione degli impianti.   3 Sono considerate impianti di risalita le aziende che non sono titolari di una conces- sione federale e che gestiscono impianti per il trasporto di persone.   Art. 4251 Campeggi   Ai campeggi e ai lavoratori in essi occupati per l’esercizio e la manutenzione degli  impianti nonché per il servizio e l’assistenza alla clientela si applicano l’articolo 4  capoverso 2 per tutta la domenica, nonché gli articoli 8 capoverso 1, 9, 12 capo- verso 2, 13 e 14 capoverso 1.   Art. 4352 Manifestazioni   1 Alle aziende per conferenze, congressi e fiere e ai lavoratori in esse occupati per il  servizio e l’assistenza ai visitatori si applicano l’articolo 4 per tutta la notte e tutta la  domenica, nonché gli articoli 7 capoverso 1, 12 capoverso 1 e 13.    2 Il capoverso 1 si applica anche ai lavoratori di altre aziende se questi ultimi sono  occupati, al di fuori del loro luogo abituale di lavoro, per il servizio o l’assistenza ai  visitatori nel quadro di manifestazioni.    3 Ai lavoratori occupati per il montaggio e lo smontaggio delle installazioni usate  nelle manifestazioni, nonché per la loro preparazione e la loro manutenzione, si  applicano l’articolo 4 per tutta la notte e tutta la domenica, nonché gli articoli 7  capoverso 1, 10 capoverso 4, 11, 12 capoverso 1 e 13, purché il lavoro notturno e  domenicale sia necessario per queste attività.   4 L’articolo 7 capoverso 1 è applicabile soltanto ai lavoratori occupati in manifesta- zioni di lunga durata senza interruzione. Non è possibile avvalersi contemporanea- mente degli articoli 7 capoverso 1 e 10 capoverso 4.       49 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 18 mag. 2004, in vigore dal 1° lug. 2004   (RU 2004 3045).   50 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 18 mag. 2004, in vigore dal 1° lug. 2004   (RU 2004 3045).   51 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 18 mag. 2004, in vigore dal 1° lug. 2004   (RU 2004 3045).   52 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 2 feb. 2022, in vigore dal 1° apr. 2022  (RU 2022 101).     Tutela dei lavoratori   16   822.112   5 Gli articoli 10 capoverso 4 e 11 sono applicabili soltanto ai lavoratori delle aziende  che forniscono, come attività principale, prestazioni per l’organizzazione e lo svol- gimento di manifestazioni.   6 Sono considerati manifestazioni gli eventi destinati al pubblico e organizzati in  particolare a scopo culturale, politico, scientifico o sportivo nonché le fiere in cui  sono riuniti diversi espositori che presentano e vendono i loro prodotti.   Art. 43a53   Art. 44 Musei e aziende d’esposizione   1 Ai musei e alle aziende d’esposizione e alle persone in esse occupate per il servizio  alla cassa, agli stand di vendita e al guardaroba, per le visite guidate, la sorveglianza  e la manutenzione tecnica si applicano l’articolo 4 capoverso 2 per tutta la dome- nica, nonché gli articoli 12 capoverso 2 e 13.   2 Sono considerati musei e aziende d’esposizione le aziende che organizzano esposi- zioni culturali.   Art. 4554 Personale di sorveglianza e di guardia   Ai lavoratori incaricati di compiti di sorveglianza e di guardia si applicano l’arti- colo 4 per tutta la notte, tutta la domenica e per il lavoro continuo, nonché gli arti- coli 6, 8 capoverso 1, 9, 10 capoversi 4 e 5, 12 capoverso 2 e 13.   Art. 46 Aziende del settore automobilistico   Alle aziende del settore automobilistico e ai lavoratori in esse occupati si applica  l’articolo 4 per tutta la notte e tutta la domenica, sempreché siano occupati nell’ap- provvigionamento dei veicoli con carburante e offrano servizio di assistenza in caso  di panne, servizio di rimorchio e di riparazione.   Art. 47 Personale a terra della navigazione aerea   1 Al personale a terra della navigazione aerea si applicano l’articolo 4, per tutta la  notte, tutta la domenica e per il lavoro continuo, nonché gli articoli 5, 10 capo- verso 3, 12 capoverso 1bis e 13.55   2 Gli articoli 5 e 10 capoverso 3 si applicano soltanto per evitare o eliminare pertur- bazioni nei servizi di volo.   3 Per personale a terra della navigazione aerea si intendono i lavoratori che forni- scono prestazioni volte a garantire il buon funzionamento dei servizi di volo.       53 Introdotto dal n. I dell’O del 20 ago. 2014 (RU 2014 2765). Abrogato dal n. I dell’O del   2 feb. 2022, con effetto dal 1° apr. 2022 (RU 2022 101).   54 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 18 mag. 2004, in vigore dal 1° lug. 2004   (RU 2004 3045).   55 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 14 giu. 2013, in vigore dal 1° ago. 2013   (RU 2013 2119).     Legge sul lavoro. O 2   17   822.112   Art. 4856 Aziende di costruzione e di manutenzione  di impianti di trasporto pubblico   1 Alle aziende di costruzione e di manutenzione che operano per conto di un’azienda  assoggettata alla legge dell’8 ottobre 197157 sulla durata del lavoro e ai lavoratori in  esse occupati che lavorano sui binari o nelle loro immediate vicinanze, agli impianti  di approvvigionamento in energia elettrica, nonché ai dispositivi per il comando e la  sicurezza del traffico, si applicano l’articolo 4 per tutta la notte e tutta la domenica,  nonché l’articolo 12 capoverso 1, purché il lavoro notturno e domenicale sia neces- sario per garantire il buon funzionamento dei servizi di trasporto.   2 I lavori secondo il capoverso 1 devono implicare la chiusura parziale o totale di un  impianto di trasporto esistente ed essere direttamente collegati a tale impianto.   Art. 48a58 Aziende di costruzione e di manutenzione che effettuano lavori  su strade nazionali   1 Alle aziende di costruzione e di manutenzione e ai lavoratori occupati in tali azien- de nei lavori di esercizio, di manutenzione, di sistemazione e di rinnovo in diretta  relazione con lavori a gallerie e ponti di strade nazionali secondo gli articoli 2–4  della legge federale dell’8 marzo 196059 sulle strade nazionali si applica l’articolo 4  capoverso 1 per tutta la notte, sempreché il lavoro notturno sia necessario per motivi  di sicurezza tecnica, in particolare se occorre chiudere al traffico una corsia.   2 L’azienda deve pubblicare nel Foglio ufficiale svizzero di commercio, almeno 14  giorni prima dell’inizio dei lavori, i cantieri in cui sono impiegati lavoratori durante  la notte secondo il capoverso 1. La pubblicazione deve indicare il nome  dell’azienda, il luogo d’impiego, il numero di lavoratori interessati e la durata del  lavoro notturno previsto.   Art. 49 Aziende d’approvvigionamento in energia e acqua   Alle aziende che garantiscono l’approvvigionamento in elettricità, gas, calore e  acqua e ai lavoratori in esse occupati nella produzione e per assicurare la distribu- zione si applica l’articolo 4 per tutta la notte, tutta la domenica e per il lavoro conti- nuo.   Art. 50 Aziende di depurazione delle acque di scarico e di smaltimento dei  rifiuti domestici   Alle aziende di depurazione delle acque di scarico e di smaltimento dei rifiuti dome- stici e ai lavoratori in esse occupati per l’esercizio e la manutenzione degli impianti  si applica l’articolo 4 per tutta la notte, tutta la domenica e per il lavoro continuo.       56 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 2 feb. 2022, in vigore dal 1° apr. 2022   (RU 2022 101).   57 RS 822.21  58 Introdotto dal n. I dell’O del 1° set. 2021, in vigore dal 1° nov. 2021 (RU 2021 543).  59 RS 725.11     Tutela dei lavoratori   18   822.112   Art. 5160 Aziende di pulizia   Alle aziende di pulizia e ai lavoratori in esse occupati per le attività di pulizia si  applicano l’articolo 4 per tutta la notte e tutta la domenica, nonché l’articolo 12  capoverso 1, purché l’intervento:   a. debba necessariamente svolgersi di notte o la domenica per il buon funzio- namento dell’azienda che li impiega; e   b. si svolga in un’azienda:   1. assoggettata alla presente ordinanza,   2. titolare di un permesso che la autorizzi a ricorrere a un sistema di orga- nizzazione del tempo di lavoro di 24 ore su 24, 7 giorni su 7, o   3. per la quale il lavoro notturno e domenicale è previsto da una legge.   Art. 51a61 Personale che svolge lavori di manutenzione   1 Ai lavoratori che svolgono lavori di manutenzione si applica l’articolo 4 per tutta la  notte e tutta la domenica, purché il lavoro notturno o domenicale sia necessario per  garantire la continuità delle attività di un’azienda:   a. assoggettata alla presente ordinanza; e   b. le cui prestazioni devono essere assicurate 24 ore su 24, 7 giorni su 7,  nell’interesse pubblico.   2 Sono considerati lavori di manutenzione in particolare le riparazioni, i rinnovi e le  misure volte a prevenire le interruzioni, quali le ispezioni.   Art. 51b62 Aziende che garantiscono il servizio invernale   Alle aziende che garantiscono il servizio invernale e ai lavoratori in esse occupati  per lo spargimento del sale e lo sgombero della neve si applica l’articolo 4 per tutta  la notte e tutta la domenica.   Art. 5263 Aziende per la trasformazione di prodotti agricoli   1 Alle aziende per la trasformazione di prodotti agricoli e ai lavoratori in esse occu- pati si applicano l’articolo 4 per tutta la notte e tutta la domenica, nonché gli artico- li 5, 8 capoverso 1, 9, 10 capoverso 1, 11, 12 capoverso 2bis, 13 e 14 capoverso 2,  purché una trasformazione immediata sia necessaria per evitare un notevole deterio- ramento della qualità dei prodotti.   2 Sono considerate aziende per la trasformazione di prodotti agricoli le aziende che  preparano, immagazzinano, trasformano, tengono in conto deposito o distribuiscono  prodotti vegetali come frutta, verdura, patate, funghi commestibili o fiori recisi.       60 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 2 feb. 2022, in vigore dal 1° apr. 2022   (RU 2022 101).   61 Introdotto dal n. I dell’O del 2 feb. 2022, in vigore dal 1° apr. 2022 (RU 2022 101).  62 Introdotto dal n. I dell’O del 2 feb. 2022, in vigore dal 1° apr. 2022 (RU 2022 101).  63 Nuovo testo giusta il n I dell’O del 17 ago. 2016, in vigore dal 1° set. 2016    (RU 2016 2949).     Legge sul lavoro. O 2   19   822.112   Sezione 4: Disposizioni finali   Art. 53 Diritto previgente: abrogazione   L’ordinanza 2 del 14 gennaio 196664 per l’esecuzione della legge sul lavoro nell’in- dustria, nell’artigianato e nel commercio (Disposizioni speciali per determinate  categorie di aziende o di lavoratori) è abrogata.   Art. 5465   Art. 55 Entrata in vigore   La presente ordinanza entra in vigore il 1° agosto 2000.       64 [RU 1966 119]  65 Abrogato dal n. IV 38 dell’O del 22 ago. 2007 concernente l’aggiornamento formale del   diritto federale, con effetto dal 1° gen. 2008 (RU 2007 4477).     Tutela dei lavoratori   20   822.112       	Sezione 1: Oggetto e definizioni 	Art. 1 Oggetto 	Art. 2 Piccole aziende artigianali  	Sezione 2: Disposizioni speciali 	Art. 3 Applicazione 	Art. 4 Esenzione dall’obbligo d’autorizzazione per il lavoro notturno e il lavoro domenicale nonché per il lavoro continuo 	Art. 5 Prolungamento della durata del lavoro giornaliero per il lavoro diurno e il lavoro serale 	Art. 6 Prolungamento della durata massima della settimana lavorativa 	Art. 7  Prolungamento della settimana lavorativa 	Art. 8 Lavoro straordinario effettuato la domenica 	Art. 8a  Servizio di picchetto 	Art. 8b  Pianificazione e ripartizione del picchetto 	Art. 9 Riduzione della durata del riposo giornaliero 	Art. 10 Durata del lavoro notturno 	Art. 11 Spostamento del periodo della domenica 	Art. 12 Numero di domeniche libere 	Art. 13 Riposo compensativo per il lavoro effettuato nei giorni festivi 	Art. 14 Semigiornata libera settimanale  	Sezione 3: Categorie di lavoratori e di aziende assoggettate 	Art. 15 Istituti ospedalieri e cliniche 	Art. 16 Case e internati 	Art. 17 Aziende per le cure a domicilio 	Art. 18  Studi medici e dentistici 	Art. 19 Farmacie 	Art. 19a  Laboratori medici 	Art. 20 Aziende di pompe funebri 	Art. 21  Studi veterinari e cliniche per animali 	Art. 22  Giardini e parchi zoologici nonché rifugi per animali 	Art. 23 Alberghi, ristoranti e caffè 	Art. 24 Case da gioco 	Art. 25 Aziende delle regioni turistiche e centri commerciali rispondenti ai bisogni del turismo internazionale 	Art. 26 Chioschi, aziende al servizio dei viaggiatori e negozi delle stazioni di servizio 	Art. 26a  Aziende nelle stazioni e negli aeroporti 	Art. 27 Panetterie, pasticcerie e confetterie 	Art. 27a  Aziende di trasformazione della carne 	Art. 28 Aziende di trasformazione del latte 	Art. 29 Negozi di fiori 	Art. 30 Redazioni di giornali e di riviste nonché agenzie d’informazioni e agenzie fotografiche 	Art. 30a  Fornitori di servizi postali 	Art. 31 Aziende di radiodiffusione e di televisione 	Art. 32 Aziende di telecomunicazione 	Art. 32a  Personale con compiti legati alle tecnologie dell’informazione e della comunicazione 	Art. 33 Centrali telefoniche 	Art. 34  Banche, commercio di valori mobiliari, infrastrutture del mercato finanziario e loro società fondate in comune 	Art. 35  Teatri permanenti 	Art. 36 Musicisti professionisti 	Art. 37 Sale da cinema 	Art. 38 Circhi 	Art. 39 Aziende dello spettacolo viaggiante 	Art. 40 Impianti sportivi e per il tempo libero 	Art. 41 Impianti di risalita 	Art. 42  Campeggi 	Art. 43  Manifestazioni 	Art. 43a 	Art. 44 Musei e aziende d’esposizione 	Art. 45  Personale di sorveglianza e di guardia 	Art. 46 Aziende del settore automobilistico 	Art. 47 Personale a terra della navigazione aerea 	Art. 48  Aziende di costruzione e di manutenzione di impianti di trasporto pubblico 	Art. 48a  Aziende di costruzione e di manutenzione che effettuano lavori su strade nazionali 	Art. 49 Aziende d’approvvigionamento in energia e acqua 	Art. 50 Aziende di depurazione delle acque di scarico e di smaltimento dei rifiuti domestici 	Art. 51  Aziende di pulizia 	Art. 51a  Personale che svolge lavori di manutenzione 	Art. 51b  Aziende che garantiscono il servizio invernale 	Art. 52  Aziende per la trasformazione di prodotti agricoli  	Sezione 4: Disposizioni finali 	Art. 53 Diritto previgente: abrogazione 	Art. 54 	Art. 55 Entrata in vigore