RiE 153.150 - Ordnung über die Entschädigung der Mitglieder des Gemeinderats der Einwohnergemeinde Riehen   Entschädigung des Gemeinderats: Ordnung RiE 153.150  Ordnung über die Entschädigung der Mitglieder des Gemeinderats der  Einwohnergemeinde Riehen  Vom 25. März 2009 (Stand 1. Mai 2015)  Der Einwohnerrat Riehen  erlässt auf Antrag der Spezialkommission und gestützt auf § 9 Abs. 1 Ziff. 6 des Gemeindegesetzes  vom 17. Oktober 1985 1) sowie § 21 Abs. 3 lit. b der Gemeindeordnung vom 27. Februar 2002 2) fol- gende Ordnung: 3)  §  1 Grundsatz 1 Die Mitglieder des Gemeinderats werden für ihre Amtstätigkeit mit einer Jahrespauschale entschä- digt. Vorbehalten bleibt eine ausserordentliche Entschädigung gemäss § 4. 4) 2 Überdies werden Familien- und Unterhaltszulagen gemäss den Bestimmungen der Ordnung über das  Gehalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Gemeinde Riehen (Lohnordnung) vom 24. September  2008 vergütet, soweit solche nicht bereits von dritter Seite ausgerichtet werden.  §  2 Jahrespauschale 1 Die Jahrespauschalen der einzelnen Mitglieder des Gemeinderats werden wie folgt festgesetzt: 5)  a) 6) Gemeindepräsidentin oder Gemeindepräsident: CHF 110'000 b) 7) Vizepräsidentin oder Vizepräsident: CHF 63'000 c) 8) Übrige Mitglieder des Gemeinderats: CHF 55'000  2 Mit den Jahrespauschalen werden sämtliche Sitzungen des Gemeinderats sowie die Teilnahme an den  Sitzungen von Einwohnerrat, Kommissionen und Arbeitsgruppen mit Vor- und Nachbereitung, Akten- studium, Besprechungen mit den zuständigen Mitarbeitenden der Verwaltung, Erledigung der regle- mentarischen Geschäfte sowie Kommunikations- und Repräsentationsaufgaben entschädigt. 9) 3 Die Pauschalen werden gemäss den Bestimmungen der Lohnordnung an die Teuerung angepasst.  §  2bis 10) Abgabepflicht 1 Erhält ein Mitglied des Gemeinderats Entschädigungen für ein Mandat, welches ihm vom Gemeinde- rat erteilt worden ist, besteht eine Abgabepflicht zuhanden der Gemeindekasse.  §  3 11) …  §  4 Ausserordentliche Entschädigung 1 Zur Entschädigung von ausserordentlichem Aufwand oder zum Ausgleich eines erlittenen wesentli - chen Verdienstausfalls kann einem Mitglied des Gemeinderats eine oder mehrere Tagespauschalen (in  der Höhe von CHF 400) zugesprochen werden. 12)  1) SG 170.100. 2) RiE     111.100  . 3) Fassung vom 27. Mai 2015, wirksam seit 1. Mai 2015 (KB 03.06.2015) 4) Fassung vom 27. Mai 2015, wirksam seit 1. Mai 2015 (KB 03.06.2015) 5) Fassung vom 27. Mai 2015, wirksam seit 1. Mai 2015 (KB 03.06.2015) 6) Fassung vom 27. Mai 2015, wirksam seit 1. Mai 2015 (KB 03.06.2015) 7) Fassung vom 27. Mai 2015, wirksam seit 1. Mai 2015 (KB 03.06.2015) 8) Fassung vom 27. Mai 2015, wirksam seit 1. Mai 2015 (KB 03.06.2015) 9) Fassung vom 27. Mai 2015, wirksam seit 1. Mai 2015 (KB 03.06.2015) 10) Eingefügt am 27. Mai 2015, wirksam seit 1. Mai 2015 (KB 03.06.2015) 11) Aufgehoben am 27. Mai 2015, wirksam seit 1. Mai 2015 (KB 03.06.2015) 12) Fassung vom 27. Mai 2015, wirksam seit 1. Mai 2015 (KB 03.06.2015)  1  https://www.gesetzessammlung.bs.ch/data/170.100/de https://www.gesetzessammlung.bs.ch/data/RiE%20111.100/de   Entschädigung des Gemeinderats: Ordnung RiE 153.150  2 Als ausserordentlich gilt ein Aufwand insbesondere im Zusammenhang mit der Realisierung von be- deutenden Projektarbeiten und zur Erreichung wichtiger Ziele. Der Aufwand geht dabei deutlich über  das zu erwartende Mass an Aufwand, Ertrag, Umfang oder Ideenleistung hinaus. 13) 3 Über den Zuspruch und die Höhe (Anzahl  Tagespauschalen) einer solchen Aufwands- oder Ver- dienstausfallsentschädigung entscheidet auf begründetes Gesuch das Ratsbüro. Antragsberechtigt ist  der Gesamtgemeinderat. 14) 4 Die ausserordentliche Entschädigung beträgt im Maximum die Hälfte der Jahrespauschale gemäss §  2 Abs. 1 lit. c. Ist das Erwerbseinkommen höher als CHF 200'000, kann keine ausserordentliche Ent- schädigung wegen erlittenen wesentlichen Verdienstausfalls zugesprochen werden. 15)  §  5 Spesen 1 Zur Abgeltung der mit dem Amt verbundenen Unkosten wie private Büroinfrastruktur und IT-Aus- rüstung, Fahrspesen und Repräsentationskosten erhalten die Mitglieder des Gemeinderats eine jährli- che Spesenpauschale wie folgt:  a) Gemeindepräsidentin oder Gemeindepräsident: CHF 7'500 b) Vizepräsidentin oder Vizepräsident: CHF 4'500 c) Übrige Mitglieder des Gemeinderats: CHF 4'000  2 Die Spesenpauschalen werden gemäss den Bestimmungen der Lohnordnung an die Teuerung ange- passt. 3 Auslagen für die Teilnahme an Tagungen, Sitzungen oder anderen geschäftlichen Verpflichtungen,  die ausserhalb der Region Basel stattfinden, können separat geltend gemacht werden. Das Spesenre- glement der Gemeindeverwaltung Riehen gilt sinngemäss.  §  6 Zahlungsmodalitäten 1 Die Jahrespauschale wird in 12 monatlichen Teilzahlungen vergütet. Die Spesen werden halbjährlich  ausbezahlt. 16)  §  7 Leistungen bei Krankheit oder Unfall 1 Die Mitglieder des Gemeinderats haben bei Krankheit oder Unfall Anspruch auf Fortzahlung oder  Ersatz ihrer Entschädigung. Die für die Angestellten der Gemeinde geltenden Bestimmungen finden  sinngemässe Anwendung.  §  8 Berufliche Vorsorge 1 Die berufliche Vorsorge der Mitglieder des Gemeinderats richtet sich nach den für das Gemeindeper - sonal geltenden Bestimmungen. 2 Das Ratsbüro vertritt die Arbeitgeberin gegenüber der Vorsorgeeinrichtung.  §  9 Anpassung an veränderte Verhältnisse 1 Das Ratsbüro überprüft periodisch die Entschädigung und die berufliche Vorsorge der Mitglieder des  Gemeinderats sowie die Spesenansätze gemäss § 5 und stellt gegebenenfalls Antrag an den Einwoh- nerrat.  §  10 Rechtskraft und Wirksamkeit 1 Diese Ordnung wird publiziert. Sie unterliegt dem Referendum und wird rückwirkend per 1. Januar  2009 wirksam. 17)  13) Eingefügt am 27. Mai 2015, wirksam seit 1. Mai 2015 (KB 03.06.2015) 14) Eingefügt am 27. Mai 2015, wirksam seit 1. Mai 2015 (KB 03.06.2015) 15) Eingefügt am 27. Mai 2015, wirksam seit 1. Mai 2015 (KB 03.06.2015) 16) Fassung vom 27. Mai 2015, wirksam seit 1. Mai 2015 (KB 03.06.2015) 17) Publiziert am 1. 4. 2009.  2   	§ 1 Grundsatz 	§ 2 Jahrespauschale 	§ 2bis ) Abgabepflicht 	§ 3 ) … 	§ 4 Ausserordentliche Entschädigung 	§ 5 Spesen 	§ 6 Zahlungsmodalitäten 	§ 7 Leistungen bei Krankheit oder Unfall 	§ 8 Berufliche Vorsorge 	§ 9 Anpassung an veränderte Verhältnisse 	§ 10 Rechtskraft und Wirksamkeit