320.41 - Verordnung über die Besoldung der Kaderärztinnen und Kaderärzte   Gesetzessammlung des Kantons St.Gallen  320.41  Verordnung über die Besoldung der Kaderärztinnen und Kaderärzte vom 19. September 2006 (Stand 18. Mai 2010)  Die Regierung des Kantons St.Gallen erlässt  gestützt auf Art. 84 Abs. 2 des Staatsverwaltungsgesetzes1  als Verordnung:2  I. Allgemeine Bestimmungen (1.)  Art.  1* Geltungsbereich 1 Diese Verordnung regelt die Besoldung der Kaderärztinnen und Kaderärzte der  Spitalverbunde, der Psychiatrieverbunde und des Zentrums für Labormedizin.  Art.  2* Kaderärztinnen und Kaderärzte 1 Kaderärztinnen und Kaderärzte sind Chefärztinnen und Chefärzte, Leitende Ärz- tinnen und Leitende Ärzte sowie Oberärztinnen und Oberärzte mit besonderen  Funktionen. 2 Den Kaderärztinnen und Kaderärzten gleichgestellt  sind die Leiterin  oder  der  Leiter  des Zentrums für Labormedizin sowie ihre oder seine Stellvertreterinnen  und Stellvertreter.  Art.  3* Grundsatz 1 Für die Besoldung sind ausschlaggebend: a) das Anforderungsprofil der Stelle; b) die Leistung der Kaderärztin oder des Kaderarztes; c) der Erfolg des Spitalverbundes, des Psychiatrieverbundes oder des Zentrums   für Labormedizin oder von Teilen davon, namentlich von Kliniken, Instituten  und Fachbereichen;  1 sGS 140.1. 2 Abgekürzt VBK. nGS 42–9. Vom Kantonsrat genehmigt am 28. November 2006; in Vollzug   ab 1. Januar 2007.   nGS 42–9  https://www.gesetzessammlung.sg.ch/data/140.1/de   320.41   d) die Arbeitsmarktsituation.  Art.  4* Obergrenzen a) Vollzeitbeschäftigung  1 Die  Besoldung  einer  Kaderärztin  oder  eines  Kaderarztes  darf  insgesamt  nicht  überschreiten: a) Fr. 700 000.– im Spitalverbund Kantonsspital St.Gallen; b) Fr. 500 000.– in den übrigen Spitalverbunden und im Zentrum für Laborme-  dizin; c) Fr. 350 000.– in den Psychiatrieverbunden.  Art.  5* b) Teilzeitbeschäftigung 1 Geht die Kaderärztin oder der Kaderarzt mit der Bewilligung des Spitalverbun- des, des Psychiatrieverbundes oder des Zentrums für Labormedizin einer selbstän- digen Nebenerwerbstätigkeit nach, wird die Obergrenze im zeitlichen Umfang die- ser Nebenerwerbstätigkeit herabgesetzt. 2 Bei  der Kürzung entspricht  eine  Nebenerwerbstätigkeit  im Umfang von sechs  Wochenstunden einem Pensum von 10 Prozent.  Art.  6 c) Ausnahmen 1 Zur Gewinnung oder Erhaltung hervorragender Arbeitskräfte dürfen die Ober- grenzen mit Zustimmung der Regierung überschritten werden.  Art.  7 Zusammensetzung der Besoldung 1 Die Besoldung setzt sich zusammen aus: a) der Jahresbesoldung; b) variablen Besoldungselementen. 2 Variable Besoldungselemente sind: 1. Erfolgsbeteiligungen; 2. Umsatzbeteiligungen.  II. Jahresbesoldung (2.)  Art.  8 Bemessung 1 Die Jahresbesoldung richtet sich nach: a) den Aufgaben, den Kompetenzen und der Verantwortung; b) der Eignung, namentlich der persönlichen Aus-, Weiter- und Fortbildung; c) der Erfahrung.  2       320.41  2 Es werden sämtliche Aufgabenbereiche berücksichtigt, namentlich: 1. ärztliche Tätigkeiten; 2. Führungsaufgaben, einschliesslich Verantwortung bei Planung und Budgetie-  rung, Leistungs-  und Kostenkontrolle,  Qualitätssicherung, Personalrekrutie- rung, -führung und -beurteilung;  3. Tätigkeit in der Aus-, Weiter- und Fortbildung; 4. Tätigkeit in der Lehre und Forschung.  Art.  9 Bandbreite 1 Bei  einer  vollzeitlichen  Anstellung  liegt  die  Jahresbesoldung  innerhalb  einer  Bandbreite von 67 Prozent und 112 Prozent der Höchstbesoldung nach Anhang A  der Besoldungsverordnung vom 27. Februar 1996.3  2 Geht die Kaderärztin oder der Kaderarzt einer selbständigen Nebenerwerbstätig- keit  nach,  sinkt  die  Bandbreite  entsprechend  dem  zeitlichen  Umfang  der  Nebenerwerbstätigkeit.  III. Variable Besoldungselemente (3.)  1. Erfolgsbeteiligungen (3.1.)  Art.  10* Voraussetzung 1 Die  Kaderärztin  oder  der  Kaderarzt  kann am Erfolg  des  Spitalverbundes,  des  Psychiatrieverbundes oder des Zentrums für Labormedizin oder von Teilen da- von, namentlich am Erfolg einer Klinik oder eines Fachbereichs, beteiligt werden. 2 Die Erfolgsbeteiligung setzt voraus, dass Ziele, welche die Kaderärztin oder der  Kaderarzt mit dem Spitalverbund, dem Psychiatrieverbund oder dem Zentrum für  Labormedizin vereinbart hat, erreicht werden.  Art.  11 Begrenzung 1 Die Summe aller Erfolgsbeteiligungen darf 25 Prozent der Jahresbesoldung nicht  überschreiten.  3 Im Jahr 2006 liegt die Spanne zwischen Fr. 149 874.— und Fr. 249 790.—.   3    320.41   2. Umsatzbeteiligungen (3.2.)  Art.  12 Grundsatz 1 Die Kaderärztin oder der Kaderarzt kann beteiligt werden an den: a) Honorareinnahmen von stationären Privatpatientinnen oder Privatpatienten; b) Einnahmen aus ambulanten Leistungen. 2 Kann die Kaderärztin oder der Kaderarzt aus diesen Umsatzbeteiligungen keine  angemessene Besoldung erzielen, kann eine andere Umsatzbeteiligung vereinbart  werden. 3 Es können mehrere Umsatzbeteiligungen vereinbart werden. Eine mehrfache Be- teiligung am selben Umsatz ist ausgeschlossen.  Art.  13 Honorareinnahmen von stationären Privatpatientinnen und Privat- patienten  1 Anteile an den Honorareinnahmen von stationären Privatpatientinnen oder Pri- vatpatienten dürfen einer Kaderärztin oder einem Kaderarzt ausgerichtet werden  oder in einen Pool fliessen, wenn eine Kaderärztin oder ein Kaderarzt alle wesent- lichen und kritischen Behandlungsschritte selbst durchführt oder dabei in lehren- der Funktion persönlich anwesend assistiert.  Art.  14 Ambulante Leistungen 1 Die Kaderärztin oder der Kaderarzt darf an Einnahmen aus ambulanten ärztli- chen und technischen Leistungen nach der Tarifstruktur TARMED beteiligt wer- den,  wenn die  Leistung  von  einer  Kaderärztin  oder  einem  Kaderarzt  erbracht  wird. 2 Eine Beteiligung an Einnahmen aus nicht ärztlichen Leistungen wie Medikamen- tenverkauf oder Laborleistungen ist ausgeschlossen.  Art.  15* Pools 1 Pools entstehen durch das gemeinsame Äufnen von Umsatzbeteiligungen durch  mehrere Kaderärztinnen und Kaderärzte. 2 Der Spitalverbund, der Psychiatrieverbund oder das Zentrum für Labormedizin  legt fest, in welchen Organisationseinheiten Pools gebildet werden, welche Um- satzbeteiligungen gepoolt werden und wie die Poolmittel verteilt werden.  4       320.41  IV. Festlegung und Änderung der Besoldung (4.)  Art.  16* Zuständigkeit 1 Für  die  Festlegung  und  Änderung  der  Besoldung  ist  der  Spitalverbund,  der  Psychiatrieverbund oder das Zentrum für Labormedizin zuständig.  Art.  17 Anhörung 1 Die Kaderärztin oder der Kaderarzt wird vor der Festlegung oder Änderung der  Besoldung angehört.  Art.  18 Wirkung 1 Die  Festlegung  oder  Änderung  der  Besoldung  entfaltet  Wirkung,  sobald  sie  schriftlich eröffnet worden ist und ein Monat Bedenkfrist und die daran anschlies- sende, für die Kaderärztin oder den Kaderarzt anwendbare Kündigungsfrist ver- strichen ist. 2 Im Einverständnis mit der Kaderärztin oder dem Kaderarzt können abweichende  Regelungen getroffen werden.  V. Besondere Bestimmungen (5.)  Art.  19 Kündigungsfrist 1 Das Anstellungsverhältnis einer Kaderärztin oder eines Kaderarztes kann unter  Wahrung einer Kündigungsfrist von sechs Monaten auf Ende jedes Monats aufge- löst werden.  Art.  20 Ferien 1 Die Kaderärztin oder der Kaderarzt hat Anspruch auf sechs Wochen Ferien je  Jahr.   5    320.41   Art.  21 Sachgemässe Anwendung der Besoldungsverordnung 1 Die  Vorschriften  der  Besoldungsverordnung  vom  27. Februar  19964 über  die  Treueprämie,  die  Besoldung  unter  besonderen  Umständen,  allgemeine  Besol- dungsänderungen  und über  gemeinsame Bestimmungen  werden auf  die  Besol- dungen der Kaderärztinnen und Kaderärzte sachgemäss angewendet. 2 Allgemeine Besoldungsänderungen,  die Treueprämie und die Besoldung unter  besonderen Umständen und während einer Freistellung nach der Auflösung des  Anstellungsverhältnisses werden auf der Grundlage der Jahresbesoldung bemes- sen.  VI. Schlussbestimmungen (6.)  Art.  22 5  Art.  23 6  Art.  24 Übergangsbestimmungen a) bisherige Besoldung  1 Den  vor  dem  Vollzugsbeginn  dieser  Verordnung  angestellten  Kaderärztinnen  und Kaderärzten wird die Besoldung nach bisheriger Regelung ausgerichtet,  bis  die neu festgelegte Besoldung Wirkung nach Art. 18 dieser Verordnung entfaltet.  Art.  25* b) Einführungszeitraum für die erstmalige Festlegung der neuen Besol- dungen  1 Die Spitalverbunde, die Psychiatrieverbunde oder das Zentrum für Labormedizin  legen die neuen Besoldungen der Kaderärztinnen und Kaderärzte bis spätestens  fünf Jahre nach Vollzugsbeginn dieser Verordnung fest.  Art.  26* c) Staffelung aa) Organisationseinheiten  1 Die Besoldungen aller Kaderärztinnen und Kaderärzte einer Organisationsein- heit sind auf den gleichen Anfangszeitpunkt einzuführen. 2 Organisationseinheiten bilden: a) ein Spitalverbund, ausgenommen das Kantonsspital St.Gallen; b) die beiden Psychiatrieverbunde zusammen;  4 sGS 143.2. 5 Änderungen bisherigen Rechts werden nicht aufgeführt. 6 Änderungen bisherigen Rechts werden nicht aufgeführt.  6    https://www.gesetzessammlung.sg.ch/data/143.2/de    320.41  c) das Zentrum für Labormedizin; d) eine Klinik, ein Fachbereich oder ein medizinisches Institut des Kantonsspi-  tals St.Gallen.  Art.  27* bb) Gesamtaufwand 1 Der Gesamtaufwand für die Besoldungen aller Kaderärztinnen und Kaderärzte  einer Organisationseinheit einschliesslich Arbeitgeberbeiträgen darf im Jahr nach  Einführung der Neuordnung den Gesamtaufwand, der für den gleichen Personen- kreis im Jahr vor der Einführung entstand (Referenzaufwand), nicht übersteigen. 2 Besoldungen und Arbeitgeberbeiträge einer Kaderärztin oder eines Kaderarztes  werden für die Bestimmung des Referenzaufwandes angepasst: a) dem  Beschäftigungsgrad,  wenn  der  Beschäftigungsgrad  einer  Kaderärztin   oder  eines  Kaderarztes  im  Einführungsjahr  von  jenem  des  Vorjahres  ab- weicht;  b) der Anstellungsdauer, wenn die Anstellungsdauer einer Kaderärztin oder ei- nes Kaderarztes im Einführungsjahr von jener des Vorjahres abweicht.  3 Weicht die Zahl der Kaderärztinnen oder Kaderärzte einer Organisationseinheit  im Einführungsjahr von jener des  Vorjahres  ab,  wird der Referenzaufwand für  jede vollzeitlich angestellte Person um die Besoldung und die Arbeitgeberbeiträge  angepasst, die im Jahr vor der Einführung durchschnittlich für die Kaderärztinnen  und Kaderärzte der Organisationseinheit aufgewendet wurde. Bei teilzeitlich oder  nicht das ganze Jahr angestellten Personen wird der Referenzaufwand anteilsmäs- sig angepasst. 4 In den Psychiatrieverbunden kann das Gesundheitsdepartement eine Erhöhung  des Gesamtaufwandes zulassen.  Art.  28 d) Kürzung bei Überschreitung 1 Weichen die Besoldungen aller Kaderärztinnen und Kaderärzte einer Organisati- onseinheit und die Arbeitgeberbeiträge im Einführungsjahr vom Referenzaufwand  ab, werden die Besoldungen und Arbeitgeberbeiträge dieses  Personenkreises im  folgenden Jahr anteilsmässig so angepasst, dass die Abweichung rückwirkend aus- geglichen wird.  Art.  29 Vollzugsbeginn 1 Diese Verordnung wird nach der Genehmigung des Kantonsrates ab 1. Januar  2007 angewendet.   7    320.41   * Änderungstabelle - Nach Bestimmung  Bestimmung Änderungstyp nGS-Fundstelle Erlassdatum Vollzugsbeginn Erlass Grunderlass 42–9 19.09.2006 01.01.2007 Art. 1 geändert 46–106 18.05.2010 keine Angabe Art. 2 geändert 45–89 05.05.2009 keine Angabe Art. 3 geändert 46–106 18.05.2010 keine Angabe Art. 4 geändert 46–106 18.05.2010 keine Angabe Art. 5 geändert 46–106 18.05.2010 keine Angabe Art. 10 geändert 46–106 18.05.2010 keine Angabe Art. 15 geändert 46–106 18.05.2010 keine Angabe Art. 16 geändert 46–106 18.05.2010 keine Angabe Art. 25 geändert 46–106 18.05.2010 keine Angabe Art. 26 geändert 46–106 18.05.2010 keine Angabe Art. 27 geändert 46–106 18.05.2010 keine Angabe  * Änderungstabelle - Nach Erlassdatum  Erlassdatum Vollzugsbeginn Bestimmung Änderungstyp nGS-Fundstelle 19.09.2006 01.01.2007 Erlass Grunderlass 42–9 05.05.2009 keine Angabe Art. 2 geändert 45–89 18.05.2010 keine Angabe Art. 1 geändert 46–106 18.05.2010 keine Angabe Art. 3 geändert 46–106 18.05.2010 keine Angabe Art. 4 geändert 46–106 18.05.2010 keine Angabe Art. 5 geändert 46–106 18.05.2010 keine Angabe Art. 10 geändert 46–106 18.05.2010 keine Angabe Art. 15 geändert 46–106 18.05.2010 keine Angabe Art. 16 geändert 46–106 18.05.2010 keine Angabe Art. 25 geändert 46–106 18.05.2010 keine Angabe Art. 26 geändert 46–106 18.05.2010 keine Angabe Art. 27 geändert 46–106  8     	I. Allgemeine Bestimmungen (1.) 	Art. 1* Geltungsbereich 	Art. 2* Kaderärztinnen und Kaderärzte 	Art. 3* Grundsatz 	Art. 4* Obergrenzen a) Vollzeitbeschäftigung 	Art. 5* b) Teilzeitbeschäftigung 	Art. 6 c) Ausnahmen 	Art. 7 Zusammensetzung der Besoldung  	II. Jahresbesoldung (2.) 	Art. 8 Bemessung 	Art. 9 Bandbreite  	III. Variable Besoldungselemente (3.) 	1. Erfolgsbeteiligungen (3.1.) 	Art. 10* Voraussetzung 	Art. 11 Begrenzung  	2. Umsatzbeteiligungen (3.2.) 	Art. 12 Grundsatz 	Art. 13 Honorareinnahmen von stationären Privatpatientinnen und Privatpatienten 	Art. 14 Ambulante Leistungen 	Art. 15* Pools   	IV. Festlegung und Änderung der Besoldung (4.) 	Art. 16* Zuständigkeit 	Art. 17 Anhörung 	Art. 18 Wirkung  	V. Besondere Bestimmungen (5.) 	Art. 19 Kündigungsfrist 	Art. 20 Ferien 	Art. 21 Sachgemässe Anwendung der Besoldungsverordnung  	VI. Schlussbestimmungen (6.) 	Art. 22 	Art. 23 	Art. 24 Übergangsbestimmungen a) bisherige Besoldung 	Art. 25* b) Einführungszeitraum für die erstmalige Festlegung der neuen Besoldungen 	Art. 26* c) Staffelung aa) Organisationseinheiten 	Art. 27* bb) Gesamtaufwand 	Art. 28 d) Kürzung bei Überschreitung 	Art. 29 Vollzugsbeginn   		2020-03-30T21:43:05+0200 	"9001 St.Gallen" 	"Gesetzessammlung des Kantons St.Gallen"