432.311 - Musikschulverordnung (MSV)   1  432.311  Musikschulverordnung (MSV)  vom 22.02.2012 (Stand 01.08.2020)  Der Regierungsrat des Kantons Bern,  gestützt auf Artikel 15 des Musikschulgesetzes vom 8. Juni 2011 (MSG1)), auf Antrag der Erziehungsdirektion,  beschliesst:  1 Anerkennung von Musikschulen  Art.  1 Zuständigkeit 1 Das Amt für Kindergarten, Volksschule und Beratung ist zuständig für die An- erkennung der Musikschulen. *  Art.  2 Gesuch 1 Die Gesuche für eine Anerkennung auf den 1. August eines Jahres sind bis  am 1. Februar des gleichen Jahres einzureichen und haben alle erforderlichen  Angaben und Unterlagen zu enthalten. 2 Auf Verlangen sind zusätzliche Unterlagen einzureichen, Auskünfte zu ertei- len und ist Einsicht in Akten zu gewähren. 3 Auf das Gesuch wird nicht eingetreten, wenn die erforderlichen Unterlagen  nicht  eingereicht  werden oder die  Auskunfts-  und Mitwirkungspflicht  verletzt  wird.  Art.  3 Angebot 1 Eine Musikschule wird anerkannt, wenn sie die Voraussetzungen von Artikel  6 MSG erfüllt. 2 Sie verfügt über ein vielseitiges Angebot, wenn Instrumental- und Gesangs- unterricht  angeboten  werden  sowie  verschiedene  Möglichkeiten  bestehen,  gemeinsam zu musizieren und öffentlich aufzutreten. Die Musikschulen können  zusammen arbeiten, um ein vielseitiges Angebot zu gewährleisten.  1) BSG 432.31  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses  12-24      432.311  2  3 Der Instrumentalunterricht genügt den Anforderungen, wenn er systematisch  das Spektrum an Musikinstrumenten abdeckt, die in der europäischen Musik- tradition gebräuchlich sind.  2 Anstellung und Gehalt von Lehrkräften und Schulleitungen  2.1 Ergänzendes Recht  Art.  4 1 Die Anstellungsverhältnisse der Lehrkräfte und der Schulleitungen der Musik- schulen  richten  sich  nach  Anstellungsvertrag  und  Obligationenrecht,  soweit  dieser Verordnung keine Regelung entnommen werden kann.  2.2 Anstellung  Art.  5 Änderung des Beschäftigungsgrads der Lehrkräfte 1 Musikschulen  und  Lehrkräfte  legen  im Anstellungsvertrag  einen  Beschäfti- gungsgrad fest. 2 Die Musikschulen teilen den Lehrkräften eine Änderung des Beschäftigungs- grads jeweils auf Beginn eines Semesters unter Einhaltung einer Frist von min- destens 30 Tagen schriftlich mit. 3 Die Erhöhung des Beschäftigungsgrads setzt die Zustimmung der Lehrkräfte  voraus. 4 Die Senkung des Beschäftigungsgrads ist gegenüber den betroffenen Lehr- kräften auf Verlangen hin zu begründen.  Art.  6 Ordentliche Kündigung des Anstellungsverhältnisses 1 Aus triftigen Gründen kann die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber das Anstel- lungsverhältnis unter Wahrung einer Frist von drei Monaten auf das Ende des  Schulsemesters kündigen; die Kündigung ist schriftlich zu begründen. 2 Triftige Gründe liegen insbesondere vor, wenn die oder der Angestellte  a ungenügende Leistungen erbringt, b Weisungen der Vorgesetzten wiederholt missachtet hat, c durch ihr oder sein Verhalten während der Arbeitszeit  das Arbeitsklima   nachhaltig stört oder d Arbeitskolleginnen, Arbeitskollegen oder in einem Betreuungs- oder Ab-  hängigkeitsverhältnis stehende Personen sexuell belästigt.       3  432.311  3 Angestellte können ihr Anstellungsverhältnis unter Wahrung einer Frist von  drei Monaten auf das Ende eines Schulsemesters auflösen. 4 Im gegenseitigen Einvernehmen kann von Termin und Frist abgewichen wer- den.  Art.  7 Auflösung von Stellvertretungsverhältnissen 1 Anstellungsverhältnisse von Stellvertreterinnen und Stellvertretern enden zum  Zeitpunkt, in dem die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber die Stelle wieder  antritt. 2 Anstellungsverhältnisse von Stellvertreterinnen und Stellvertretern, die für we- niger als einen Monat eingegangen worden sind, können auf den nächsten Tag  durch die Lehrkraft oder durch die Schulleitung aufgelöst werden. 3 Anstellungsverhältnisse  von  Stellvertreterinnen  und  Stellvertretern,  die  für  mehr als einen Monat eingegangen worden sind, können im ersten Monat un- ter Wahrung einer Frist von sieben Tagen durch die Lehrkraft oder durch die  Anstellungsbehörde aufgelöst werden. Vom zweiten Monat an beträgt die Frist  einen Monat auf das Ende eines Monats.  Art.  8 Berufsauftrag 1 Der Berufsauftrag der Lehrkräfte richtet sich sinngemäss nach der Lehreran- stellungsgesetzgebung und umfasst die Bereiche Unterrichten, Erziehen, Bera- ten, Begleiten und die Mitarbeit in der Schule. Die Lehrkräfte arbeiten mit den  Schülerinnen und Schülern, den Erziehungsberechtigten, den Kolleginnen und  Kollegen, mit der Schulleitung sowie mit weiteren Personen aus dem Umfeld  der Schule zusammen. 2 Die Lehrkräfte bilden sich weiter,  erhalten und erweitern ihre künstlerische  und pädagogische Qualifikation.  Art.  9 Jahresarbeitszeit 1 Die Jahresarbeitszeit der Lehrkräfte entspricht rund 1930 Stunden und setzt  sich zusammen aus der Unterrichtszeit sowie aus der für die übrigen Aufgaben  des Berufsauftrags aufzuwendenden Arbeitszeit. 2 Die Jahresarbeitszeit der Schulleitungen entspricht derjenigen des Kantons- personals.  Sie  verteilt  sich  auf  die  verschiedenen  Aufgaben  gemäss  dem  Pflichtenheft, das die Musikschule erstellt.       432.311  4  Art.  10 Bemessung des Beschäftigungsgrads der Lehrkräfte 1 Der Beschäftigungsgrad der Lehrkräfte bemisst sich nach den zu erteilenden  Unterrichtslektionen. 2 Ein Beschäftigungsgrad von 100 Prozent entspricht 1368 Unterrichtslektionen  pro Jahr zu je 40 Minuten. 3 Ein Beschäftigungsgrad von 100 Prozent in den Bereichen Ensemble, Chor  und  Orchester  sowie  in  weiteren  Bereichen,  die  einen  aussergewöhnlichen  Arbeitsaufwand mit sich bringen, entspricht mindestens 912 Unterrichtslektio- nen pro Jahr zu je 40 Minuten. Die Musikschule legt die Bereiche und deren  Anzahl Unterrichtslektionen im Verhältnis zum Beschäftigungsgrad fest.  Art.  11 Bemessung des Beschäftigungsgrads der Schulleitungen 1 Der Beschäftigungsgrad der Schulleitungen bemisst sich nach der Anzahl der  Fachbelegungen. 2 Um die Anzahl der Fachbelegungen eines Jahres zu berechnen, wird am 1.  Februar die Anzahl Unterrichtslektionen aller Schülerinnen und Schüler aufad- diert, die diese belegen. 3 Der Beschäftigungsgrad berechnet sich nach Anhang 1.  2.3 Gehalt  Art.  12 Grundsatz 1 Die Lehreranstellungsgesetzgebung gilt sinngemäss für die Festlegung des  Anfangsgehalts und die Gehaltsentwicklung. 2 Sie gilt im Weiteren sinngemäss für  a die Ausrichtung des 13. Monatsgehalts, b die Anrechnung von Erwerbs- und Ersatzeinkommen, c die Altersentlastung im Rahmen von Artikel 48 Absatz 1 der Verordnung   vom 28. März 2007 über die Anstellung der Lehrkräfte (LAV1)).  Art.  13 Anwendbarkeit des Personalrechts 1 Die Personalgesetzgebung gilt sinngemäss für  a die Gehaltsausrichtung bei Krankheit und Unfall, b den Gehaltsanspruch bei Geburt, c den Gehaltsanspruch bei Militär-, Zivilschutz- und Zivildienst, d die Anpassung des Gehalts an die Teuerung,  1) BSG 430.251.0       5  432.311  e den Anspruch auf Familien- und Betreuungszulagen, f den Anspruch auf Treueprämien, g die Gehaltsfortzahlung für Familienangehörige.  Art.  14 Gehalt der Lehrkräfte 1 Das Gehalt der Lehrkräfte entspricht demjenigen der Gehaltsklasse 7 gemäss  Lehreranstellungsgesetzgebung. *  Art.  15 Gehalt der Schulleitungen 1 Das Gehalt der Schulleitungen entspricht demjenigen der Gehaltsklassen 12  bis 15 gemäss Lehreranstellungsgesetzgebung. 2 Die Zuordnung zu den Gehaltsklassen erfolgt gemäss Anhang 2.  Art.  16 Berufliche Vorsorge 1 Die Musikschulen bestimmen die Personalvorsorgeeinrichtung für ihre Lehr- kräfte und die Trägerinnen und Träger von Schulleitungsfunktionen.  3 Organisation und Aufgaben des Verbands der Musikschulen  Art.  17 Organisation 1 Der Verband der Musikschulen organisiert sich selbst. 2 Er gewährleistet eine angemessene Mitwirkung der Lehrkräfte der Musikschu- len und ermöglicht einen regelmässigen Austausch mit den Musikinstitutionen.  Art.  18 Aufgaben 1 Zuständig  für  den Abschluss des Leistungsvertrags zwischen dem Kanton  und dem Verband der Musikschulen ist das Amt für Kindergarten, Volksschule  und Beratung. * 2 Der Leistungsvertrag regelt insbesondere  a die Aufgaben, bei denen der Verband den Kanton unterstützt, b die Befugnisse, c die Entschädigung für die Übernahme dieser Aufgaben, d die Geltungsdauer und die Auflösungsmodalitäten sowie e die Berichterstattung und die Verantwortlichkeiten.       432.311  6  Art.  19 Zusammenarbeit und Informationsaustausch 1 Der Verband der Musikschulen stellt die Zusammenarbeit und den Informati- onsaustausch  mit  dem Amt  für  Kindergarten,  Volksschule  und Beratung  si- cher. *  4 Beiträge und Abrechnungsverfahren  Art.  20 Abrechnungsperiode 1 Die Beiträge an die Musikschule berechnen sich aufgrund der gemäss MSG  anrechenbaren Personalkosten im laufenden Kalenderjahr.  Art.  21 Massgebende Anzahl Unterrichtseinheiten für die Berechnung der   Beiträge  1 Massgebend für die Berechnung der Beiträge ist die Anzahl der Unterrichts- einheiten,  die  zwischen dem 1.  Februar  des  laufenden Kalenderjahres  und  dem 31. Januar des darauf folgenden Kalenderjahres von Musikschülerinnen  und Musikschülern besucht werden. 2 Wird der Unterricht abgebrochen, leisten Kanton und Gemeinden ihre Beiträ- ge weiter bis zum Ende des jeweiligen Semesters. Die Musikschulen sind ge- halten, Musikschülerinnen und Musikschüler, die den Unterricht nicht bis zum  Ende des Semesters besuchen, soweit als möglich zu ersetzen. 3 Bei einer Anmeldung auf Semesterbeginn sind die Beiträge von derjenigen  Gemeinde geschuldet, in welcher die Musikschülerin oder der Musikschüler am  1. Februar beziehungsweise am 1. August ihren zivilrechtlichen Wohnsitz hat.  Bei einer Anmeldung während des laufenden Semesters ist der zivilrechtliche  Wohnsitz  zu Beginn des Vertragsverhältnisses zwischen der  Musikschülerin  oder dem Musikschüler und der Musikschule massgebend.  Art.  22 Anerkannte Ausbildungen 1 Als Ausbildungen im Sinne von Artikel 9 Absatz 1 MSG gelten die anerkann- ten Ausbildungen gemäss der Gesetzgebung über die Ausbildungsbeiträge.  Art.  23 Dauer der Beitragsberechtigung 1 Die Beitragsberechtigung gilt jeweils bis zum Ende des Semesters, während  dem die Alterslimiten erreicht werden, längstens jedoch bis zum Ende des Se- mesters, mit dem die Ausbildung beendet wird.       7  432.311  Art.  24 Abrechnungsverfahren 1 Der Verband der Musikschulen reicht dem Amt für Kindergarten, Volksschule  und  Beratung  die  für  die  Bemessung  der  Beiträge  an  die  Musikschulen  massgebenden Unterlagen bis am 31. Mai des folgenden Kalenderjahres ein. * 2 Das Amt für Kindergarten, Volksschule und Beratung erstellt die Abrechnung,  verfügt die Beiträge und zahlt sie bis am 31. August des folgenden Kalender- jahres an die Musikschulen aus. * 3 Bis zu 90 Prozent der Beiträge können bevorschusst werden.  5 Übergangs- und Schlussbestimmungen  Art.  25 Übergangsbestimmungen 1 Die Anerkennungsvoraussetzungen für Musikschulen, die nach Inkrafttreten  dieser Verordnung neu um Anerkennung ersuchen, richten sich bis zum 31.  Juli 2014 nach bisherigem Recht. Die Zuständigkeiten richten sich nach neuem  Recht. 2 Gemäss Artikel 25 Absatz 1 anerkannte Musikschulen müssen auf den 1. Au- gust 2014 um eine Anerkennung nach dem neuem Recht nachsuchen. 3 Zum Zeitpunkt des Inkrafttretens dieser Verordnung bestehende Anstellungs- verhältnisse richten sich bis zum 31. Juli 2012 nach bisherigem Recht. 4 Für das Jahr 2012 wird nach dem bisherigen Recht abgerechnet, wobei die  Kostenanteile von Gemeinden und Kanton jeweils 30 Prozent betragen. 5 Nach dem neuen Recht wird erstmals im Jahr 2013 abgerechnet.  Art.  26 Aufhebung eines Erlasses 1 Die Verordnung vom 4. Juni 1997 über die Anstellung und Gehälter an den  Musikschulen (AGMV) wird aufgehoben (BSG 430.255.1).  Art.  27 Inkrafttreten 1 Diese Verordnung tritt rückwirkend auf den 1. Januar 2012 in Kraft.  A1 Anhang 1 zu Artikel 11 Absatz 3  Art.  A1-1 1        432.311  8  Anzahl Fachbelegungen %  0–99 20  100–199 36  200–299 52  300–399 68  400–499 83  500–599 98  600–699 113  700–799 128  800–899 143  900–999 158  1000–1099 172  1100–1199 186  1200–1299 200  1300–1399 214  1400–1499 227  1500–1599 240  1600–1699 253  1700–1799 266  1800–1899 278  1900–1999 290  2000–2099 302  2100–2199 313  2200–2299 324       9  432.311  Anzahl Fachbelegungen %  2300–2399 335  2400–2499 345  2500–2599 355  2600–2699 365  2700–2799 375  2800–2899 384  2900–2999 393  3000–3099 401  3100–3199 409  2 Der Beschäftigungsgrad wird jedes dritte Jahr auf den 1. August angepasst.  Er richtet sich nach der durchschnittlichen Anzahl Fachbelegungen der vergan- genen drei Schuljahre  A2 Anhang 2 zu Artikel 15 Absatz 2  Art.  A2-1 1 Der  Lohn von  bis  zu  100 Beschäftigungsgradprozenten  einer  Schulleitung  entspricht höchstens demjenigen der Gehaltsklasse 15 gemäss Lehreranstel- lungsgesetzgebung. 2 Der Lohn von weiteren 100 Beschäftigungsgradprozenten einer Schulleitung  entspricht höchstens demjenigen der Gehaltsklasse 14 gemäss Lehreranstel- lungsgesetzgebung. 3 Der Lohn von weiteren 100 Beschäftigungsgradprozenten einer Schulleitung  entspricht höchstens demjenigen der Gehaltsklasse 13 gemäss Lehreranstel- lungsgesetzgebung. 4 Der  Lohn  für  weitere  Beschäftigungsgradprozente  einer  Schulleitung  ent- spricht demjenigen der Gehaltsklasse 12 gemäss Lehreranstellungsgesetzge- bung.       432.311  10  Bern, 22. Februar 2012 Im Namen des Regierungsrates Die Präsidentin: Pulver Der Staatsschreiber: Nuspliger       11  432.311  Änderungstabelle - nach Beschluss  Beschluss Inkrafttreten Element Änderung BAG-Fundstelle 22.02.2012 01.01.2012 Erlass Erstfassung 12-24 18.12.2019 01.08.2020 Art. 14 Abs. 1 geändert 20-003 29.01.2020 01.03.2020 Art. 1 Abs. 1 geändert 20-015 29.01.2020 01.03.2020 Art. 18 Abs. 1 geändert 20-015 29.01.2020 01.03.2020 Art. 19 Abs. 1 geändert 20-015 29.01.2020 01.03.2020 Art. 24 Abs. 1 geändert 20-015 29.01.2020 01.03.2020 Art. 24 Abs. 2 geändert 20-015       432.311  12  Änderungstabelle - nach Artikel  Element Beschluss Inkrafttreten Änderung BAG-Fundstelle Erlass 22.02.2012 01.01.2012 Erstfassung 12-24 Art. 1 Abs. 1 29.01.2020 01.03.2020 geändert 20-015 Art. 14 Abs. 1 18.12.2019 01.08.2020 geändert 20-003 Art. 18 Abs. 1 29.01.2020 01.03.2020 geändert 20-015 Art. 19 Abs. 1 29.01.2020 01.03.2020 geändert 20-015 Art. 24 Abs. 1 29.01.2020 01.03.2020 geändert 20-015 Art. 24 Abs. 2 29.01.2020 01.03.2020 geändert 20-015