Archilex SH DOT    180.131   Schaffhauser Rechtsbuch 1997 1   Verordnung  über die Ausrichtung einer Übergangsrente  bei vorzeitigem Rücktritt aus dem Staatsdienst  (Übergangsrentenverordnung, ÜRV)   vom 17. Februar 2015   Der Regierungsrat des Kantons Schaffhausen,   gestützt auf Art. 39 Abs. 2 und 4 des Personalgesetzes vom 3. Mai  2004,   beschliesst:   § 1  Personen, die im öffentlich-rechtlichen Arbeitsverhältnis zum Kan- ton stehen und vor Erreichen des gesetzlichen AHV-Alters freiwillig  aus dem Staatsdienst austreten oder in den Ruhestand versetzt  werden, haben Anspruch auf eine Übergangsrente gemäss Art. 39  Abs. 2 des Personalgesetzes.   § 2  1 Der Anspruch auf eine Übergangsrente besteht nach Vollendung  des 60. Altersjahrs, wenn das Dienstverhältnis vor dem Rücktritt  ununterbrochen mindestens fünf Jahre gedauert hat.  2 Der Anspruch entfällt beim Bezug einer AHV- oder einer ganzen  IV-Rente, spätestens jedoch bei Erreichen des ordentlichen AHV- Alters. Beim Bezug einer Teilinvalidenrente oder bei Aufnahme ei- ner Erwerbstätigkeit, welche den Mindestlohn nach Art. 7 BVG  überschreitet, wird die Übergangsrente entsprechend gekürzt. Ent- sprechende Änderungen der Einkommensverhältnisse müssen  dem Arbeitgeber gemeldet werden. Zu Unrecht bezogene Leistun- gen müssen zurückbezahlt werden.  3 Bei Teilpensionierung besteht ein Anspruch nur, sofern die Re- duktion mindestens 40 Prozent eines Vollpensums beträgt. Reduk- tionen des Pensums nach zurückgelegtem 60. Altersjahr werden  summiert.                                                               Amtsblatt 2015, S. 425   Grundsatz   1/2023   Voraus- setzungen     180.131 Übergangsrentenverordnung     2 Schaffhauser Rechtsbuch 1997   § 3  1 Die Übergangsrente entspricht bei voller Beschäftigung grund- sätzlich 75 % der minimalen einfachen AHV-Altersrente.  2 Bei Personen mit einer Bruttojahresbesoldung ab 168'300 Fran- ken (aufgerechnet auf einen Beschäftigungsgrad von 100 %) ent- spricht die Übergangsrente 50 % der minimalen einfachen AHV- Altersrente. 2)   3 Personen mit einer Bruttojahresbesoldung unter 70'050 Franken  (aufgerechnet auf einen Beschäftigungsgrad von 100 %) erhalten  folgende jährliche Zulage: 2)    aufgerechnete jährliche Zulage   Bruttojahresbesoldung   Fr. Fr.    bis 51'053 5'936.40  51'054 - 55'801 4'749.00  55'802 - 60'550 3'562.00  60'551 - 65'299 2'375.00  65'300 - 70'049 1'187.00  4 Die Frankenbeträge in den Abs. 2 und 3 werden bei generellen  Lohnanpassungen gemäss § 9 der Lohnverordnung analog ange- passt. Die Anpassungen werden in der Verordnung jeweils nachge- führt.  5 Personen, die eine Übergangsrente beziehen und als Nichter- werbstätige der AHV-Beitragspflicht unterstehen, erhalten einen  Zuschlag in der Höhe von 20 % der ausbezahlten Übergangsrente.  Jede Erwerbstätigkeit muss dem Arbeitgeber gemeldet werden. Zu  Unrecht bezogene Leistungen müssen zurückbezahlt werden.  6 Bei Pensionierung auf einem Teilpensum oder für Teilzeitbeschäf- tigte wird der entsprechende Bruchteil erbracht. Bei der Totalpensi- onierung wird auf den Durchschnitt der Pensen in den letzten fünf  Jahren abgestellt. Dabei bleiben Pensumsreduktionen nach zu- rückgelegtem 60. Altersjahr unberücksichtigt. Während eines be- zahlten oder unbezahlten Urlaubes zählt der Beschäftigungsgrad  unmittelbar vor Antritt des Urlaubes.   § 4  1 Die Kosten der Übergangsrenten sind grundsätzlich vom Kanton  zu tragen.  2 Für Lehrkräfte an Schulen, deren Träger die Gemeinden sind, ist  die Übergangsrente von der betroffenen Gemeinde und vom Kan-  Höhe der Rente   Kostentragung     Übergangsrentenverordnung 180.131     Schaffhauser Rechtsbuch 1997 3   ton zu übernehmen. Der prozentuale Anteil des Kantons entspricht  seinem gesetzlichen Beitragssatz an die Lehrerbesoldungen.   § 5  1 Die Administration und Rechnungsführung wird der Kantonalen  Pensionskasse übertragen. Der Regierungsrat regelt das Nähere in  einer Vereinbarung mit der Kantonalen Pensionskasse.  2 Die Auszahlung der Übergangsrente erfolgt durch die Kantonale  Pensionskasse.   § 6  Der Barwert der anteilmässigen Übergangsrente wird auf Wunsch  der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters vom Arbeitgeber gemäss  Art. 24 des Vorsorgereglementes der Kantonalen Pensionskasse  als Einlage auf das persönliche Altersguthaben bei der Kantonalen  Pensionskasse einbezahlt. Die Höhe dieses Barwertes wird mit  dem Zinssatz der Altersguthaben der Aktiv-Versicherten der Kan- tonalen Pensionskasse berechnet.   § 7  1 Diese Verordnung tritt am 1. April 2015 in Kraft. Sie ist im Amts- blatt zu veröffentlichen 1) und in die kantonale Gesetzessammlung  aufzunehmen.  2 Die Leistungen bei vorzeitigem Altersrücktritt richten sich in ihrer  Höhe nach dem bisherigen Recht (Basis minimale einfache AHV- Altersrente),  a) wenn Mitarbeitende im Zeitpunkt des Inkrafttretens bereits eine   Übergangsrente erhalten oder der vorzeitige Altersrücktritt bis  zum 31. Dezember 2016 wirksam wird;   b) bei Mitarbeitenden, welche unter den Sozialplan zum Entlas- tungsprogramm 2014 fallen.   3 Mit dem Inkrafttreten dieser Verordnung wird das Übergangsren- tendekret vom 18. September 1995 aufgehoben (Art. 39 Abs. 4 in  Verbindung mit Art. 47 Abs. 2 des Personalgesetzes).      Rechnungs- führung und  Administration   Einlage in die  Pensionskasse   Inkrafttreten und  zeitlicher Gel- tungsbereich   1/2023     180.131 Übergangsrentenverordnung     4 Schaffhauser Rechtsbuch 1997   Fussnoten:  1) Amtsblatt 2015, S 425.  2) Fassung gemäss RRB vom 13. Dezember 2022, in Kraft ge-  treten am 1. Januar 2023 (Amtsblatt 2022, S. 2320).