: L conc. l’ organico dei segretari comunali - 5 novembre 1984   181.300  1  Legge concernente l’organico dei segretari comunali  (del 5 novembre 1984)  IL GRAN CONSIGLIO DELLA REPUBBLICA E CANTONE TICINO  visto il messaggio 27 settembre 1983 n. 2748 del Consiglio di Stato,  d e c r e t a :  Stipendi minimi a) Segretari comunali occupati a tempo parziale  Art. 11 Lo stipendio annuo minimo dei segretari comunali occupati a tempo parziale è stabilito in  base alla popolazione e alla classe 23. dell’organico dei dipendenti dello Stato prevista dall’art. 3  della legge sugli stipendi degli impiegati dello Stato del 5 novembre 1954, dedotto il 15%, secondo la  tabella seguente per i Comuni sino a 600 abitanti: Abitanti Minimo Massimo - /100 fr.   7140.-- (1530.--) fr.   8670.-- 101/150 fr.   8364.-- (2295.--) fr. 10659.-- 151/200 fr. 11159.-- (3060.--) fr. 14219.-- 201/250 fr. 13943.-- (3825.--) fr. 17768.-- 251/300 fr. 16738.-- (4590.--) fr. 21328.-- 301/350 fr. 19523.-- (5355.--) fr. 24878.-- 351/400 fr. 22267.-- (6171.--) fr. 28438.-- 401/450 fr. 25051.-- (6936.--) fr. 31987.-- 451/500 fr. 27846.-- (7701.--) fr. 35547.-- 501/550 fr. 30641.-- (8466.--) fr. 39107.-- 551/600 fr. 33436.-- (9231.--) fr. 42667.-- In caso di modificazione dell’art. 3 della legge sugli stipendi degli impiegati dello Stato e dei docenti  del 5 novembre 1954, i minimi e i massimi di cui sopra saranno automaticamente adeguati (nella  stessa percentuale di modificazione della classe 23. della legge stessa).  b) Segretari comunali occupati a tempo pieno Lo stipendio minimo dei segretari comunali occupati a tempo pieno è stabilito per i comuni con oltre  600 abitanti, in applicazione parziale dell’art. 3 della legge sugli stipendi degli impiegati dello Stato  del 5 novembre 1954 e precisamente:  da   601 a   800 abitanti: classe 23 da   801 a 1000 abitanti: classe 24 da 1001 a 1500 abitanti: classe 25 da 1501 a 2000 abitanti: classe 26 da 2001 abitanti: classe 28  Qualora il segretario comunale di un comune con popolazione non eccedente i 600 abitanti dovesse  nondimeno, per il disbrigo delle proprie mansioni, risultare occupato a tempo pieno, il suo stipendio  corrisponderà a quello previsto per i segretari dei comuni con più di 600 e fino a 800 abitanti.  Stipendio iniziale Art. 2 Lo stipendio iniziale è fissato all’atto della nomina. Il Municipio può stabilire uno stipendio  iniziale maggiore di uno o più aumenti annuali quando ciò è giustificato da circostanze particolari,  come l’esercizio di una funzione in un altro posto dell’Amministrazione pubblica o privata,  preparazione speciale, capacità e condizioni particolari.  Aumenti Art. 3 I segretari comunali hanno diritto ad un aumento ordinario di ogni anno civile fino al  raggiungimento del massimo della rispettiva classe.  1  Art. modificato dalla L 25.6.2002; in vigore dal 1.1.2003 - BU 2002, 443.    181.300  2  L’aumento è corrisposto se, all’inizio dell’anno civile, il segretario comunale ha compiuto almeno 6  mesi di servizio; se ne ha prestato meno, l’aumento è corrisposto solo a contare dall’anno  successivo. Questa regola è applicabile anche per le interruzioni di servizio che non fossero pagate,  secondo le norme del Regolamento comunale. L’aumento corrisponde ad un decimo della differenza tra lo stipendio minimo e quello massimo  risultante dall’art. 1. Il computo degli aumenti si fa tenendo calcolo di tutto il tempo dell’attività svolta dall’interessato alle  dipendenze dello stesso Comune.  Indennità di rincaro e speciali Art. 4 Le indennità di rincaro, ricorrenti e uniche a conguaglio annuale, così come quelle  speciali che costituiscono aumento reale degli stipendi di cui all’art. 1 devono essere assegnate ai  segretari comunali nella stessa misura e per le medesime scadenze di tempo riconosciute a favore  degli impiegati dello Stato.  Prestazioni sociali minime Art. 5 Al segretario comunale occupato a pieno impiego durante l’intera giornata lavorativa il  Comune deve versare un’indennità di famiglia e assegni per i figli di importo almeno pari a quelli  stabiliti dalla legge per gli impiegati dello Stato. Al segretario comunale occupato a tempo ridotto o a titolo accessorio, il Comune deve versare  un’indennità di famiglia pari al 5% dello stipendio annuo minimo di cui all’art. 1, e assegni per ogni  figlio nella stessa misura, ritenuto che tali importi non devono superare quelli stabiliti per gli impiegati  dello Stato. Il segretario comunale a titolo accessorio, già beneficiario di indennità o di assegni versati da altri  datori di lavoro, ha diritto alle indennità ed assegni da parte del Comune fino a concorrenza degli  importi stabiliti al primo capoverso. Se l’interessato è segretario comunale di due o più Comuni, le indennità e gli assegni devono essere  versati dai rispettivi Comuni proporzionalmente allo stipendio; i Comuni non sono comunque  obbligati a versare importi complessivi superiori a quelli stabiliti nel primo capoverso.  Orario di lavoro Art. 6 L’orario di lavoro, le prestazioni straordinarie e il relativo compenso devono essere  disciplinati dal Regolamento comunale o dal Regolamento organico dei dipendenti o dal contratto di  lavoro.  Assenza per malattia o infortunio Art. 7 In caso di assenza per malattia o per infortunio non professionale, anche discontinua, il  segretario percepisce l’intero stipendio per i primi 360 giorni e il 50% per altri 360 giorni. In tal caso  l’indennità familiare e per i figli non subisce riduzioni.  Assenza per gravidanza o parto Art. 8 In caso di assenza per gravidanza o parto la segretaria percepisce l’intero stipendio per  10 settimane, di cui al massimo 6 dopo il parto. Se l’impiegata non riprende il lavoro per almeno 6 mesi il diritto allo stipendio intero è limitato a 6  settimane.  Assenza per servizio militare e protezione civile Art. 9 Durante le assenze per servizio militare obbligatorio e per il servizio della protezione  civile, il segretario ha diritto allo stipendio intero durante i corsi di ripetizione e per la durata di 30  giorni nel corso dell’anno, durante la scuola reclute o altri corsi. L’indennità per perdita di guadagno spetta al datore di lavoro.  Vacanze e congedi Art. 10 I segretari hanno diritto alle seguenti vacanze annue: a) 4 settimane sino a 49 anni compiuti, b) 5 settimane a contare dall’anno in cui compiono i 50 anni di età, c) 6 settimane a contare dall’anno in cui compiono i 60 anni di età.    181.300  3  I segretari comunali a tempo pieno hanno diritto ai congedi senza deduzione di stipendio come  previsto dall’art. 312 della legge sull’ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti.  Diritti alle indennità per viaggi di servizio Art. 11 I segretari in missione d’ufficio autorizzati, hanno diritto alla rifusione delle spese di  viaggio, nonché alle altre indennità stabilite dal regolamento comunale.  Cassa pensioni o di previdenza Art. 12 I Comuni sono tenuti ad aderire ad una Cassa pensioni a favore dei segretari occupati a  tempo pieno e ad assicurare una forma di previdenza per quelli occupati a tempo parziale.  Limiti d’età Art. 13 Il rapporto d’impiego cessa al 31 dicembre dell’anno in cui il segretario comunale ha  raggiunto il 65° anno d’età per gli uomini o il 62° anno di età per le donne, rispettivamente al 30  giugno se il limite d’età è raggiunto nel primo semestre. È data facoltà al Municipio, con il consenso del segretario comunale occupato a tempo parziale, di  prolungare il rapporto d’impiego, tramite incarico.  Licenziamento indennità Art. 143 Il Comune è tenuto a versare al segretario per ogni anno di servizio come minimo  un’indennità equivalente all’ultimo stipendio mensile dovuto, nei seguenti casi: a) perdita dell’impiegato dovuto a aggregazioni di Comuni o a consorziamento dei servizi   amministrativi o per sopravvenuta incompatibilità non dovuta a un fatto personale del segretario; b) mancata conferma o licenziamento non determinati da motivi gravi. In caso di mancata   conferma o di licenziamento, il Municipio è tenuto a notificare la decisione, con lettera  raccomandata, all’interessato, indicando i motivi del provvedimento.  L’indennità non è dovuta se il segretario occupa già un impiego pubblico, se in caso di aggregazione  gli è data la possibilità di assumere un impiego nel nuovo Comune a condizioni equiparabili alle  precedenti, o, se assunto a titolo di incarico, dopo il 65° anno di età per gli uomini o il 62° anno di età  per le donne. Sono riservate le disposizioni dei regolamenti comunali in quanto prevedono un trattamento più  favorevole per il segretario non confermato.  Regolamento comunale Art. 15 Il rapporto d’impiego dev’essere disciplinato dal regolamento comunale, da un  regolamento organico comunale per i dipendenti del Comune o da un contratto di lavoro.  Competenze comunali Art. 164 I comuni possono prevedere condizioni retributive e prestazioni sociali superiori.  Elementi di computo Art. 17 Per l’applicazione della presente legge è determinante il numero degli abitanti nel  Comune stabilito annualmente dall’Ufficio cantonale di statistica (popolazione cantonale). Nel caso di nomina di un segretario unico per più Comuni, oppure di consorziamento per l’esercizio  dei servizi amministrativi, lo stipendio del segretario comunale è stabilito sulla base della  popolazione complessiva dei Comuni medesimi. In nessun caso lo stipendio del segretario comunale in funzione potrà subire diminuzioni rispetto a  quello acquisito in costanza di carica, a dipendenza di una diminuzione di popolazione.  Norme transitorie Art. 18 Gli stipendi di cui all’art. 1 della presente legge sono stabilizzati al 1° gennaio 1984,  all’indice di 127,6 punti. Per i segretari in carica all’entrata in vigore della presente legge il computo   2  Ora art. 46 della L sull’ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti del 15 marzo 1995. 3  Art. modificato dalla L 16.12.2003; in vigore dal 13.2.2004 - BU 2004, 59. 4  Art. modificato dalla L 25.6.2002; in vigore dal 1.1.2003 - BU 2002, 443.    181.300  4  degli aumenti di cui all’art. 3 dev’essere fatto tenendo conto degli anni di servizio prestati  dall’interessato quale segretario presso lo stesso Comune. I segretari che lasciano il servizio per raggiunti limiti d’età o per invalidità senza le prestazioni  previste dall’art. 12, hanno diritto ad una indennità di buona uscita proporzionata agli anni di servizio  prestati.  Norma finale Art. 19 È abrogata la legge concernente l’organico dei segretari comunali del 10 ottobre 1972.  Decorsi i termini per l’esercizio del diritto di referendum, la presente legge è pubblicata nel Bollettino  ufficiale delle leggi e degli atti esecutivi del Cantone ed entra in vigore al 1° gennaio 1984.  Pubblicata nel BU 1984, 300.