412.101.222.17   1   Ordinanza della SEFRI   sulla formazione professionale di base   Orologiaia di produzione/Orologiaio di produzione   con attestato federale di capacità (AFC)   del 19 dicembre 2014 (Stato 1° gennaio 2022)     49207 Orologiaia di produzione AFC/Orologiaio di produzione AFC   Uhrmacherin Produktion EFZ/ Uhrmacher Produktion EFZ  Horlogère de production CFC/horloger de production CFC      La Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l’innovazione (SEFRI),    visto l’articolo 19 della legge del 13 dicembre 20021 sulla formazione professionale;  visto l’articolo 12 dell’ordinanza del 19 novembre 20032 sulla formazione  professionale (OFPr);  visto l’articolo 4 capoverso 4 dell’ordinanza del 28 settembre 20073 sulla protezione  dei giovani lavoratori (OLL 5),   ordina:4   Sezione 1: Oggetto, durata e tipo di formazione   Art. 1 Profilo professionale   Gli orologiai di produzione di livello AFC svolgono, in particolare, le seguenti atti- vità e si contraddistinguono per le seguenti conoscenze, capacità e comportamenti:   a. eseguono operazioni di assemblaggio dei componenti di movimenti mecca- nici, automatici ed elettronici semplici e con piccole complicazioni e di  movimenti cronografici e conoscono le caratteristiche principali dei movi- menti più complessi;   b. eseguono operazioni di rifinitura e regolazione su diversi calibri;   c. eseguono operazioni di posa e incassatura rispettando i requisiti di precisio- ne imposti dal settore;   d. fabbricano gli strumenti e gli attrezzi necessari per l’assemblaggio dei vari  componenti di un movimento o della parte estetica (habillage);        RU 2015 555  1 RS 412.10  2 RS 412.101  3 RS 822.115  4 Nuovo testo giusta il n. I 161 dell’O della SEFRI del 24 nov. 2017 concernente la modifi-  ca delle ordinanze sulla formazione professionale in merito al divieto di svolgere lavori  pericolosi, in vigore dal 1° gen. 2018 (RU 2017 7331).   412.101.222.17     Istruzione professionale   2   412.101.222.17   e. conoscono la terminologia specifica del settore e individuano con facilità le  varie componenti dei movimenti e della parte estetica di un orologio;   f. applicano le norme relative alla sicurezza sul lavoro e alla protezione della  salute e dell’ambiente nel rispetto delle norme tecniche e degli standard di  qualità in uso nella professione;   g. lavorano nei laboratori di produzione e garantiscono un alto livello di qualità  durante le varie fasi di produzione individuando in particolare eventuali  difetti estetici, anomalie funzionali e guasti e determinando la fonte del  problema;   h. rimediano ai difetti, alle anomalie funzionali e ai guasti rilevati nella linea  di produzione e sostituiscono i componenti del movimento o della parte  estetica;   i. assicurano il buon funzionamento delle linee di produzione nel rispetto della  procedura di garanzia della qualità in uso nell’azienda.   Art. 2 Durata e inizio   1 La formazione professionale di base dura 3 anni.   2 Ai titolari del certificato federale di formazione pratica di operatore in orologeria  CFP può essere convalidato il primo anno della formazione professionale di base.   3 L’inizio della formazione professionale di base segue il calendario della relativa  scuola professionale.   Art. 3 Formazione modulare   1 La formazione professionale di base di orologiaio di produzione AFC può anche  essere offerta sotto forma di moduli per adulti.5   2 Sono ammesse alla formazione modulare le persone che all’inizio della formazione  hanno almeno 20 anni compiuti.   3 I moduli per il conseguimento dell’AFC devono essere conclusi entro 5 anni  dall’iscrizione al relativo percorso, fatta salva la ripetizione del modulo finale.    Sezione 2: Obiettivi ed esigenze   Art. 4 Principi    1 Gli obiettivi e le esigenze della formazione professionale di base sono espressi  sotto forma di competenze operative raggruppate nei relativi campi.   2 Le competenze operative comprendono competenze professionali, metodologiche,  sociali e personali.       5 Nuovo testo giusta il n. I dell’O della SEFRI del 22 dic. 2020, in vigore dal 1° gen. 2022  (RU 2021 35).     Formazione professionale di base Orologiaia di produzione/  Orologiaio di produzione con AFC. O della SEFRI   3   412.101.222.17   3 Tutti i luoghi di formazione collaborano allo sviluppo delle competenze operative.  Essi coordinano i contenuti della formazione e delle procedure di qualificazione.   Art. 5 Competenze operative   La formazione prevede, nei seguenti campi di competenze operative, le competenze  operative qui elencate:   a. realizzazione di strumenti e attrezzi per lavori di orologeria:   1. scegliere gli strumenti e gli attrezzi,   2. eseguire lavorazioni manuali e meccaniche per realizzare strumenti e  attrezzi personali,   3. realizzare operazioni di lucidatura;   b. assemblaggio di componenti:   1. assemblare e smontare diversi tipi di movimento semplice meccanico,  automatico ed elettronico,   2. incassare,   3. assemblare e smontare diversi tipi di movimento meccanico ed elettro- nico con piccole complicazioni,   4. assemblare e smontare movimenti cronografici meccanici ed elettronici,   5. eseguire misurazioni e controlli funzionali ed estetici;   c. esecuzione di operazioni di rifinitura e regolazione:   1. eseguire operazioni di rifinitura,   2.6 eseguire operazioni di regolazione;   d. messa a norma dei movimenti e della parte estetica:   1. eseguire operazioni di revisione o sostituzione di componenti per rimet- tere a norma un reso di merce,   2. mettere a norma i componenti della parte estetica di articoli attuali;   e. partecipazione al processo di produzione:   1. organizzare il lavoro nell’ambito del processo di produzione,   2. redigere e organizzare i documenti informatici,   3.7 applicare le direttive in materia di qualità;   f. applicazione delle norme relative alla sicurezza sul lavoro e alla protezione  della salute e dell’ambiente:   1. garantire la protezione della salute,        6 Nuovo testo giusta il n. I dell’O della SEFRI del 22 dic. 2020, in vigore dal 1° gen. 2022  (RU 2021 35).   7 Introdotto dal n. I dell’O della SEFRI del 22 dic. 2020, in vigore dal 1° gen. 2022   (RU 2021 35).     Istruzione professionale   4   412.101.222.17   2. garantire la sicurezza sul lavoro,   3.8 garantire la protezione dell’ambiente.   Sezione 3: Sicurezza sul lavoro, protezione della salute e dell’ambiente   Art. 69   1 All’inizio e durante la formazione gli operatori forniscono e spiegano alle persone  in formazione le prescrizioni e le raccomandazioni relative alla sicurezza sul lavoro  e alla protezione della salute e dell’ambiente, in particolare quelle relative alla  comunicazione dei pericoli (simboli di pericolo e di obbligo, pittogrammi).   2 Dette prescrizioni e raccomandazioni sono fornite in tutti i luoghi di formazione e  considerate nelle procedure di qualificazione.   3 Tutti i luoghi di formazione sensibilizzano le persone in formazione allo sviluppo  sostenibile, con particolare attenzione all’equilibrio tra interessi sociali, ecologici ed  economici.   4 In deroga all’articolo 4 capoverso 1 OLL 5 e secondo le prescrizioni dell’articolo 4  capoverso 4 OLL 5 è ammesso l’impiego di persone in formazione in conformità  con il loro stato di formazione per le attività elencate in allegato al piano di forma- zione.    5 L’impiego di persone in formazione secondo il capoverso 4 presuppone che dette  persone siano formate, istruite e sorvegliate in maniera adeguata al più elevato  pericolo d’infortunio; tali precauzioni particolari sono fissate in allegato al piano di  formazione sotto forma di misure di accompagnamento riguardanti la sicurezza sul  lavoro e la protezione della salute.    Sezione 4:   Durata della formazione in ciascun luogo di formazione e lingua  d’insegnamento   Art. 7 Formazione professionale pratica in azienda e in luoghi di  formazione equivalenti   La formazione professionale pratica in azienda comprende in media da 3 a 4 giorni  alla settimana per tutta la durata della formazione professionale di base.       8 Nuovo testo giusta il n. I dell’O della SEFRI del 22 dic. 2020, in vigore dal 1° gen. 2022  (RU 2021 35).   9 Nuovo testo giusta il n. II 161 dell’O della SEFRI del 24 nov. 2017 concernente la modi- fica delle ordinanze sulla formazione professionale in merito al divieto di svolgere lavori  pericolosi, in vigore dal 1° gen. 2018 (RU 2017 7331).     Formazione professionale di base Orologiaia di produzione/  Orologiaio di produzione con AFC. O della SEFRI   5   412.101.222.17   Art. 8 Scuola professionale   1 L’insegnamento obbligatorio presso la scuola professionale comprende 1360 lezio- ni. Dette lezioni sono suddivise secondo la tabella seguente:   Insegnamento 1° anno 2° anno 3° anno Totale   a. Conoscenze professionali       – Realizzazione di strumenti e attrezzi   per lavori di orologeria   (compresa l’applicazione delle norme relative  alla sicurezza sul lavoro e alla protezione della  salute e dell’ambiente)   100 100 40 240     (20)   – Assemblaggio di componenti 200 160 40 400   – Esecuzione di operazioni di rifinitura e  regolazione   – 40 40 80   – Partecipazione al processo di produzione 60 60 40 160   Totale conoscenze professionali 360 360 160 880   b. Cultura generale 120 120 120 360   c. Educazione fisica 40 40 40 120   Totale delle lezioni 520 520 320 1360.10   2 D’intesa con le autorità cantonali e le organizzazioni del mondo del lavoro compe- tenti sono ammesse deroghe minime al numero di lezioni prescritte per anno di  formazione in un campo di competenze operative.   3 Per gli insegnamenti di cultura generale fa stato l’ordinanza della SEFRI del  27 aprile 200611 sulle prescrizioni minime in materia di cultura generale nella for- mazione professionale di base.   4 La lingua d’insegnamento è di norma la lingua nazionale del luogo in cui si trova  la scuola professionale.    5 È raccomandato l’insegnamento bilingue nella lingua nazionale locale e in un’altra  lingua nazionale o in inglese.   6 I Cantoni possono autorizzare altre lingue d’insegnamento.   Art. 9 Corsi interaziendali   1 I corsi interaziendali comprendono 64 giornate di otto ore.    2 Le giornate e i contenuti sono ripartiti in 3 corsi come segue:   a. il corso I si tiene nel 1° anno di formazione, comprende 32 giornate e verte  sulle seguenti competenze operative:   1. scegliere gli strumenti e gli attrezzi,       10 Nuovo testo giusta il n. I dell’O della SEFRI del 22 dic. 2020, in vigore dal 1° gen. 2022  (RU 2021 35).   11 RS 412.101.241     Istruzione professionale   6   412.101.222.17   2. eseguire lavorazioni manuali e meccaniche per realizzare strumenti e  attrezzi personali;   b. il corso II si tiene durante il 2° anno di formazione, comprende 16 giornate e  verte sulla competenza operativa «eseguire operazioni di lucidatura»;   c. il corso III si tiene durante il 2° anno di formazione, comprende 16 giorni e  verte sulla competenza operativa «eseguire regolazioni».   Art. 10 Formazione modulare   1 Nell’ambito della formazione modulare le competenze operative di cui  all’articolo 5 sono ripartite in base ai moduli e ai periodi sottoelencati:    Moduli Formazione profes-  sionale pratica  Conoscenze  professionali   Totale  periodi   1. Modulo di base 260 190 450   2. Modulo assemblaggio o modulo habillage 220 105 325   3. Modulo posa-incassatura 205 75 280   4. Modulo rifinitura-regolazione 380 80 460   5. Modulo finale 500 425 925   Totale periodi di formazione 1565 875 2440.12   1bis Le persone in formazione devono scegliere tra il modulo assemblaggio e il  modulo habillage.13   2 La ripartizione delle competenze operative all’interno dei moduli è stabilita nel  regolamento della formazione modulare del 19 dicembre 2014 emanato dalla Con- vention patronale de l’industrie horlogère suisse.    3 Gli obiettivi di valutazione dei corsi interaziendali definiti nel piano di formazione  sono ripartiti all’interno dei vari moduli.    4 I Cantoni sono responsabili dell’organizzazione del modulo sull’insegnamento  della cultura generale.    Sezione 5: Piano di formazione   Art. 11   1 Al momento dell’entrata in vigore della presente ordinanza è disponibile un piano  di formazione emanato dalla competente organizzazione del mondo del lavoro e  approvato dalla SEFRI.    2 Il piano di formazione:       12 Nuovo testo giusta il n. I dell’O della SEFRI del 22 dic. 2020, in vigore dal 1° gen. 2022  (RU 2021 35).   13 Introdotto dal n. I dell’O della SEFRI del 22 dic. 2020, in vigore dal 1° gen. 2022   (RU 2021 35).     Formazione professionale di base Orologiaia di produzione/  Orologiaio di produzione con AFC. O della SEFRI   7   412.101.222.17   a. contiene il profilo di qualificazione, che comprende:   1. il profilo professionale,   2. la tabella delle competenze operative e dei relativi campi,   3. il livello richiesto per la professione;   b. riporta i contenuti della formazione di base e le disposizioni relative alla  sicurezza sul lavoro e alla protezione della salute e dell’ambiente e deter- mina quali competenze operative vengono trasmesse e apprese in ciascun  luogo di formazione.   3 Al piano di formazione è allegato l’elenco degli strumenti per la promozione della  qualità della formazione professionale di base con indicazione del centro di distribu- zione.14    Sezione 6:   Requisiti minimi per i formatori e numero massimo di persone in  formazione in azienda   Art. 12 Requisiti professionali minimi richiesti ai formatori   Il formatore soddisfa i requisiti professionali se possiede una delle qualifiche se- guenti:15   a.16 attestato federale di capacità di orologiaio di produzione AFC o di orologiaio  AFC e almeno tre anni di esperienza professionale nel campo  d’insegnamento;   b. attestato federale di capacità di orologiaio pratico qualificato con almeno  3 anni di esperienza professionale nel campo d’insegnamento;   c.17 titolo equivalente a quello di orologiaio di produzione AFC con le necessarie  conoscenze professionali nel campo di attività dell’orologiaio di produzione  AFC e almeno tre anni di esperienza professionale nel campo  d’insegnamento.   Art. 13 Numero massimo di persone in formazione in azienda   1 Nelle aziende che impiegano un formatore al 100 per cento o due formatori cia- scuno almeno al 60 per cento può svolgere il tirocinio una persona in formazione.       14 Nuovo testo giusta il n. III 32 dell’O della SEFRI del 24 nov. 2017 concernente la modi- fica delle ordinanze sulla formazione professionale in merito al divieto di svolgere lavori  pericolosi, in vigore dal 1° gen. 2018 (RU 2017 7331).   15 Nuovo testo giusta il n. I dell’O della SEFRI del 22 dic. 2020, in vigore dal 1° gen. 2022  (RU 2021 35).   16 Nuovo testo giusta il n. I dell’O della SEFRI del 22 dic. 2020, in vigore dal 1° gen. 2022  (RU 2021 35).   17 Nuovo testo giusta il n. I dell’O della SEFRI del 22 dic. 2020, in vigore dal 1° gen. 2022  (RU 2021 35).     Istruzione professionale   8   412.101.222.17   2 Per ogni altro specialista occupato al 100 per cento o per ogni due specialisti in più  occupati ciascuno almeno al 60 per cento può svolgere il tirocinio una persona in  formazione in più.   3 È considerato specialista il titolare di un attestato federale di capacità o di una  qualifica equivalente nel campo della persona in formazione.   4 Nelle aziende che possono impiegare solo una persona in formazione una seconda  persona può iniziare il tirocinio quando la prima arriva all’ultimo anno della forma- zione professionale di base.   5 In casi particolari l’autorità cantonale può autorizzare il superamento del numero  massimo di persone in formazione nelle aziende di tirocinio che da più anni svol- gono la loro funzione di formazione con risultati particolarmente positivi.   Sezione 7:   Documentazione dell’apprendimento, rapporto di formazione e  documentazione delle prestazioni   Art. 14 Documentazione dell’apprendimento   1 Nel corso della formazione professionale pratica la persona in formazione tiene  una documentazione dell’apprendimento in cui annota regolarmente i principali  lavori eseguiti in relazione alle competenze operative da acquisire.   2 Il formatore controlla e firma la documentazione dell’apprendimento almeno una  volta al semestre. La discute con la persona in formazione almeno una volta al  semestre.   Art. 15 Rapporto di formazione   1 Alla fine di ogni semestre, il formatore rileva in un rapporto il livello raggiunto  dalla persona in formazione. Per farlo si basa sulle prestazioni nella formazione  professionale pratica e sui resoconti delle prestazioni nella scuola professionale e nei  corsi interaziendali. Discute il rapporto con la persona in formazione.    2 Se necessario, il formatore e la persona in formazione concordano misure per il  raggiungimento degli obiettivi di formazione e fissano apposite scadenze. Le misure  e le decisioni adottate vengono messe per iscritto.   3 Dopo la scadenza prefissata il formatore verifica l’efficacia delle misure concor- date e ne riporta l’esito nel successivo rapporto di formazione.   4 Se gli obiettivi non sono stati raggiunti o se è a rischio il buon esito della forma- zione, il formatore lo comunica per iscritto alle parti contraenti e all’autorità canto- nale.     Formazione professionale di base Orologiaia di produzione/  Orologiaio di produzione con AFC. O della SEFRI   9   412.101.222.17   Art. 16 Documentazione delle prestazioni nella scuola professionale   Le scuole professionali documentano le prestazioni delle persone in formazione nei  campi di competenze operative in cui è svolto l’insegnamento e nella cultura gene- rale e consegnano alle persone in formazione una pagella alla fine di ogni semestre.   Art. 17 Documentazione delle prestazioni nei corsi interaziendali   1 Gli operatori dei corsi interaziendali documentano le prestazioni delle persone in  formazione mediante controlli delle competenze per ogni corso interaziendale.   2 I controlli delle competenze vengono espressi in note. Queste confluiscono nel  calcolo della nota dei luoghi di formazione secondo l’articolo 22 capoverso 3.   Sezione 8: Procedure di qualificazione   Art. 18 Ammissione   È ammesso alle procedure di qualificazione chi ha assolto la formazione professio- nale di base:   a. secondo le disposizioni della presente ordinanza;    b. in un istituto di formazione riconosciuto dal Cantone; o   c. al di fuori di un ciclo di formazione regolamentato, se:   1. ha maturato l’esperienza professionale di cui all’articolo 32 OFPr,   2. di tale esperienza professionale ha svolto almeno 4 anni nel campo  dell’orologiaio di produzione AFC, e   3. rende verosimile il possesso dei requisiti per la rispettiva procedura di  qualificazione.   Art. 19 Oggetto    Nelle procedure di qualificazione occorre dimostrare di aver acquisito le competenze  operative di cui all’articolo 5.   Art. 20 Durata e svolgimento della procedura di qualificazione con esame  finale   1 Nella procedura di qualificazione con esame finale vengono esaminate, nel modo  indicato, le competenze operative dei seguenti campi di qualificazione:    a.18 «lavoro pratico», sotto forma di lavoro pratico prestabilito della durata di 16  ore; vale quanto segue:       18 Nuovo testo giusta il n. I dell’O della SEFRI del 22 dic. 2020, in vigore dal 1° gen. 2022  (RU 2021 35, 555).     Istruzione professionale   10   412.101.222.17   1. l’esame per questo campo di qualificazione ha luogo verso la fine della  formazione professionale di base;   2. la persona in formazione deve dimostrare di essere in grado di svolgere  le attività richieste in modo professionalmente corretto e adeguato alle  necessità e alla situazione;    3. è ammessa come ausilio la consultazione della documentazione  dell’apprendimento e dei corsi interaziendali;    4. il campo di qualificazione comprende i campi di competenze operative  sottoelencati con le ponderazioni seguenti:    Voce Campo di competenze operative Ponderazione   1. Assemblaggio di componenti 30 %   2. Esecuzione di operazioni di rifinitura e regolazione 20 %   3. Messa a norma dei movimenti e della parte estetica 30 %   4. Partecipazione al processo di produzione 20 %   b.19  «conoscenze professionali», della durata di tre ore; il campo di qualificazio-  ne è valutato con un esame scritto verso la fine della formazione professio- nale di base e comprende tutti i campi di competenze operative;   c. «cultura generale». Per questo campo di qualificazione fa stato l’ordinanza  della SEFRI del 27 aprile 200620 sulle prescrizioni minime in materia di cul- tura generale nella formazione professionale di base.   2 Per ogni campo di qualificazione la valutazione è effettuata da almeno due periti  d’esame.   Art. 21 Durata e svolgimento della procedura di qualificazione della  formazione modulare   1 Alla fine di ogni modulo è previsto un esame.    2 I Cantoni organizzano l’esame conclusivo del modulo finale e dei moduli di cultu- ra generale.    3 Per tutti gli altri esami di fine modulo l’organizzazione è delegata alla Convention  patronale de l’industrie horlogère suisse su richiesta di quest’ultima in virtù  dell’articolo 40 capoverso 2 LFPr.    4 Gli esami di fine modulo sono costituiti da:   a. un lavoro pratico sotto forma di lavoro pratico prestabilito;   b. un esame scritto delle conoscenze professionali.   5 Sono organizzati come segue:        19 Nuovo testo giusta il n. I dell’O della SEFRI del 22 dic. 2020, in vigore dal 1° gen. 2022  (RU 2021 35).   20 RS 412.101.241     Formazione professionale di base Orologiaia di produzione/  Orologiaio di produzione con AFC. O della SEFRI   11   412.101.222.17    Moduli Durata esame lavoro pratico Durata esame conoscenze  professionali   1. Modulo di base 5 ore 1 ora   2. Modulo assemblaggio o   modulo habillage   6 ore 1 ora   3. Modulo posa-incassatura 4 ore 1 ora   4. Modulo rifinitura-regolazione 8 ore 1 ora   5. Modulo finale 8 ore 1 ora                            .21   Art. 22 Superamento, calcolo e ponderazione delle note nella procedura di  qualificazione con esame finale   1 La procedura di qualificazione con esame finale è superata se:   a. per il campo di qualificazione «lavoro pratico» viene attribuito almeno il 4; e   b. la nota complessiva raggiunge almeno il 4.   2 La nota complessiva è data dalla media, arrotondata a un decimale, della somma  delle note ponderate dei singoli campi di qualificazione dell’esame finale e della  nota ponderata dei luoghi di formazione.    3 Per nota dei luoghi di formazione si intende la media arrotondata a un decimale  delle note sottoelencate:   a. insegnamento professionale;   b. corsi interaziendali.   4 Per nota relativa all’insegnamento professionale si intende la media arrotondata al  punto o al mezzo punto della somma delle 6 note delle pagelle semestrali.   5 Per nota relativa ai corsi interaziendali si intende la media arrotondata al punto o al  mezzo punto della somma delle note conseguite nei 3 controlli delle competenze.   6 Per il calcolo della nota complessiva valgono le note sottoelencate con la seguente  ponderazione:   a. lavoro pratico: 30 per cento;   b. conoscenze professionali: 20 per cento;   c. cultura generale: 20 per cento;   d. nota dei luoghi di formazione: 30 per cento.   Art. 23 Superamento, calcolo e ponderazione delle note nella procedura di  qualificazione della formazione modulare   1 La procedura di qualificazione della formazione modulare è superata se:       21 Nuovo testo giusta il n. I dell’O della SEFRI del 22 dic. 2020, in vigore dal 1° gen. 2022  (RU 2021 35).     Istruzione professionale   12   412.101.222.17   a. la nota di ogni modulo, ad eccezione del modulo di cultura generale, rag- giunge o supera il 4;    b. per il lavoro pratico di ogni modulo viene attribuito almeno il 4; e   c. la nota complessiva raggiunge almeno il 4.    2 La nota del modulo indica il risultato finale di ogni modulo; essa corrisponde alla  media, arrotondata a un decimale, delle 3 note sottoelencate con la seguente ponde- razione:   a. lavoro pratico: 50 per cento;   b. conoscenze professionali: 25 per cento;   c. nota relativa all’insegnamento professionale: 25 per cento.    3 Per nota relativa all’insegnamento professionale di ogni modulo si intende la media  arrotondata al punto o al mezzo punto delle note relative all’insegnamento delle  conoscenze professionali.    4 La nota complessiva, arrotondata a un decimale, è data dalla media, arrotondata a  un decimale, delle 4 note sottoelencate con la seguente ponderazione:   a. lavoro pratico del modulo finale: 40 per cento;   b. conoscenze professionali del modulo finale: 20 per cento;   c. note relativa all’insegnamento professionale del modulo finale: 20 per cento;   d. cultura generale: 20 per cento.    5 Per il campo di qualificazione «cultura generale» fa stato l’ordinanza della SEFRI  del 27 aprile 200622 sulle prescrizioni minime in materia di cultura generale nella  formazione professionale di base.   Art. 24 Ripetizioni della procedura di qualificazione con esame finale   1 La ripetizione della procedura di qualificazione è disciplinata dall’articolo 33  OFPr.    2 Qualora si debba ripetere un campo di qualificazione, esso va ripetuto interamente.   3 Qualora si ripeta l’esame finale senza frequentare nuovamente l’insegnamento  professionale, resta valida la nota relativa all’insegnamento professionale conseguita  in precedenza. Se si ripetono almeno due semestri di insegnamento professionale,  per il calcolo della nota dei luoghi di formazione fanno stato solo le nuove note.   4 Qualora si ripeta l’esame finale senza frequentare nuovamente i corsi interazien- dali, resta valida la nota conseguita in precedenza. Se si ripetono gli ultimi due corsi  interaziendali valutati, per il calcolo della nota dei luoghi di formazione fanno stato  solo le nuove note.       22 RS 412.101.241     Formazione professionale di base Orologiaia di produzione/  Orologiaio di produzione con AFC. O della SEFRI   13   412.101.222.17   Art. 25 Ripetizioni della procedura di qualificazione nella formazione  modulare   1 La ripetizione della procedura di qualificazione è disciplinata dall’articolo 33  OFPr.    2 Qualora si debba ripetere il lavoro pratico di un modulo, esso va ripetuto intera- mente.   3 Qualora si debba ripetere l’esame delle conoscenze professionali di un modulo,  esso va ripetuto interamente.    4 Qualora si ripeta l’esame di un modulo senza frequentare nuovamente l’insegna- mento professionale, resta valida la nota relativa all’insegnamento professionale  conseguita in precedenza. Se si ripete l’insegnamento professionale, fanno stato solo  le nuove note.   Art. 26 Caso particolare   1 Per le persone che hanno assolto la formazione al di fuori di un ciclo di formazione  regolamentato e che hanno sostenuto l’esame finale secondo la presente ordinanza  viene meno la nota dei luoghi di formazione.   2 Per il calcolo della nota complessiva valgono le note sottoelencate con la seguente  ponderazione:   a. lavoro pratico: 40 per cento;   b. conoscenze professionali: 40 per cento;   c. cultura generale: 20 per cento.   Sezione 9: Attestazioni e titolo    Art. 27   1 Chi ha superato la procedura di qualificazione consegue l’attestato federale di  capacità (AFC).   2 L’attestato federale di capacità conferisce il diritto di avvalersi del titolo legal- mente protetto di «orologiaia di produzione AFC»/«orologiaio di produzione AFC».   3 Se l’attestato federale di capacità è stato conseguito mediante procedura di qualifi- cazione con esame finale, nel certificato delle note sono riportate:   a. la nota complessiva;    b. le note di ogni campo di qualificazione dell’esame finale e, fatto salvo  l’articolo 26 capoverso 1, la nota dei luoghi di formazione.   4 Se l’attestato federale di capacità è stato conseguito mediante procedura di qualifi- cazione per la formazione modulare, nel certificato delle note sono riportate:   a. la nota complessiva;     Istruzione professionale   14   412.101.222.17   b. le 4 note del modulo finale e la nota relativa all’insegnamento professionale  di cui all’articolo 23 capoverso 4.    Sezione 10: Sviluppo della qualità e organizzazione   Art. 28 Commissione svizzera per lo sviluppo professionale e la qualità della  formazione del settore dell’orologeria   1 La Commissione svizzera per lo sviluppo professionale e la qualità della forma- zione del settore dell’orologeria è composta da:   a. 8–9 rappresentanti della Convention patronale de l’industrie horlogère  suisse (CP);   b. almeno 3 rappresentanti dei docenti di materie professionali;   c. almeno un rappresentante della Confederazione e uno dei Cantoni.   2 Le regioni linguistiche sono adeguatamente rappresentate.   3 Gli orientamenti delle professioni che fanno parte della commissione sono rappre- sentati.   4 La commissione si autocostituisce.   5 Essa svolge in particolare i seguenti compiti:   a. verifica costantemente, ma almeno ogni cinque anni, l’ordinanza sulla for- mazione professionale di base e il piano di formazione in relazione agli svi- luppi economici, tecnologici, ecologici e didattici. Nella verifica tiene conto  di eventuali nuovi aspetti organizzativi della formazione professionale di  base;    b. chiede alla competente organizzazione del mondo del lavoro di presentare  alla SEFRI una domanda di modifica dell’ordinanza sulla formazione pro- fessionale di base, qualora gli sviluppi osservati lo rendano necessario;   c. chiede all’organizzazione del mondo del lavoro l’adeguamento del piano di  formazione, qualora gli sviluppi osservati lo rendano necessario;   d. esprime un parere riguardo agli strumenti per la validazione degli apprendi- menti acquisiti;   e. esprime un parere riguardo agli strumenti per la promozione della qualità  della formazione professionale di base, in particolare sulle disposizioni ese- cutive concernenti le procedure di qualificazione.   Art. 29 Organizzazione e responsabili dei corsi interaziendali    1 È responsabile dei corsi interaziendali la Convention patronale de l’industrie  horlogère suisse (CP).   2 In collaborazione con le organizzazioni del mondo del lavoro competenti, i  Cantoni possono delegare a un altro ente responsabile lo svolgimento dei corsi     Formazione professionale di base Orologiaia di produzione/  Orologiaio di produzione con AFC. O della SEFRI   15   412.101.222.17   interaziendali, in particolare se non sono più garantiti la qualità o lo svolgimento  degli stessi.   3 I Cantoni disciplinano con l’ente responsabile l’organizzazione e lo svolgimento  dei corsi interaziendali.   4 Le autorità cantonali competenti hanno il diritto di accedere ai corsi in qualsiasi  momento.   Sezione 11: Disposizioni finali   Art. 30 Abrogazione di altri atti normativi   1 Sono abrogati:   a. il regolamento del 23 febbraio 200123 concernente il tirocinio e l’esame fina- le di tirocinio – orologiaio pratico/orologiaia pratica;   b. il programma d’insegnamento professionale del 23 febbraio 200124 – orolo- giaio pratico/orologiaia pratica;   c. il regolamento di formazione provvisorio per adulti del 26 marzo 2002  secondo un sistema di formazione modulare;   d. il programma d’insegnamento professionale per adulti del 26 marzo 2002  secondo un sistema di formazione modulare.   2 È revocata l’approvazione del regolamento del 4 aprile 2001 concernente i corsi  d’introduzione per orologiai pratici.   Art. 31 Disposizioni transitorie   1 Le persone che hanno iniziato la formazione di orologiaio pratico prima del  1° marzo 2015 la portano a termine in base al diritto anteriore.   2 Chi ripete la procedura di qualificazione con esame finale per orologiaio pratico  entro il 31 dicembre 2019 viene valutato, su richiesta, in base al diritto anteriore.   Art. 31a25 Disposizioni transitorie della modifica del 22 dicembre 2020   1 Le persone che hanno iniziato la formazione di orologiaio di produzione AFC  prima della modifica del 22 dicembre 2020 la portano a termine in base al diritto  anteriore.   2 I candidati che ripetono la procedura di qualificazione con esame finale per orolo- giaio di produzione AFC entro il 31 dicembre 2026 sono valutati in base al diritto       23 FF 2001 1321  24 FF 2001 1321  25 Introdotto dal n. I dell’O della SEFRI del 22 dic. 2020, in vigore dal 1° gen. 2022    (RU 2021 35).     Istruzione professionale   16   412.101.222.17   anteriore. I candidati che presentano un’apposita richiesta scritta sono valutati in  base al nuovo diritto.   3 I candidati che ripetono l’esame di fine modulo dell’ultimo modulo della forma- zione modulare per orologiaio di produzione AFC entro il 31 dicembre 2029 sono  valutati in base al diritto anteriore. I candidati che presentano un’apposita richiesta  scritta sono valutati in base al nuovo diritto.   Art. 32 Entrata in vigore   1 Fatto salvo il capoverso 2, la presente ordinanza entra in vigore il 1° marzo 2015.   2 Le disposizioni concernenti le procedure di qualificazione, le attestazioni e il titolo  (art. 18–27) entrano in vigore il 1° gennaio 2018.    	Sezione 1: Oggetto, durata e tipo di formazione 	Art. 1 Profilo professionale 	Art. 2 Durata e inizio 	Art. 3 Formazione modulare  	Sezione 2: Obiettivi ed esigenze 	Art. 4 Principi 	Art. 5 Competenze operative  	Sezione 3: Sicurezza sul lavoro, protezione della salute e dell’ambiente 	Art. 6  	Sezione 4:  Durata della formazione in ciascun luogo di formazione e lingua d’insegnamento 	Art. 7 Formazione professionale pratica in azienda e in luoghi di formazione equivalenti 	Art. 8 Scuola professionale 	Art. 9 Corsi interaziendali 	Art. 10 Formazione modulare  	Sezione 5: Piano di formazione 	Art. 11  	Sezione 6:  Requisiti minimi per i formatori e numero massimo di persone in formazione in azienda 	Art. 12 Requisiti professionali minimi richiesti ai formatori 	Art. 13 Numero massimo di persone in formazione in azienda  	Sezione 7:  Documentazione dell’apprendimento, rapporto di formazione e documentazione delle prestazioni 	Art. 14 Documentazione dell’apprendimento 	Art. 15 Rapporto di formazione 	Art. 16 Documentazione delle prestazioni nella scuola professionale 	Art. 17 Documentazione delle prestazioni nei corsi interaziendali  	Sezione 8: Procedure di qualificazione 	Art. 18 Ammissione 	Art. 19 Oggetto 	Art. 20 Durata e svolgimento della procedura di qualificazione con esame finale 	Art. 21 Durata e svolgimento della procedura di qualificazione della formazione modulare 	Art. 22 Superamento, calcolo e ponderazione delle note nella procedura di qualificazione con esame finale 	Art. 23 Superamento, calcolo e ponderazione delle note nella procedura di qualificazione della formazione modulare 	Art. 24 Ripetizioni della procedura di qualificazione con esame finale 	Art. 25 Ripetizioni della procedura di qualificazione nella formazione modulare 	Art. 26 Caso particolare  	Sezione 9: Attestazioni e titolo 	Art. 27  	Sezione 10: Sviluppo della qualità e organizzazione 	Art. 28 Commissione svizzera per lo sviluppo professionale e la qualità della formazione del settore dell’orologeria 	Art. 29 Organizzazione e responsabili dei corsi interaziendali  	Sezione 11: Disposizioni finali 	Art. 30 Abrogazione di altri atti normativi 	Art. 31 Disposizioni transitorie 	Art. 31a  Disposizioni transitorie della modifica del 22 dicembre 2020 	Art. 32 Entrata in vigore