412.101.222.18   1   Ordinanza della SEFRI   sulla formazione professionale di base   Orologiaia/Orologiaio   con attestato federale di capacità (AFC)   del 19 dicembre 2014 (Stato 1° gennaio 2022)     49005 Orologiaia AFC/Orologiaio AFC   Uhrmacherin EFZ/Uhrmacher EFZ   Horlogère CFC/Horloger CFC      La Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l’innovazione (SEFRI),    visto l’articolo 19 della legge del 13 dicembre 20021 sulla formazione professionale;  visto l’articolo 12 dell’ordinanza del 19 novembre 20032 sulla formazione  professionale (OFPr);  visto l’articolo 4 capoverso 4 dell’ordinanza del 28 settembre 20073 sulla protezione  dei giovani lavoratori (OLL 5),   ordina:4   Sezione 1: Oggetto, orientamenti e durata   Art. 1 Profilo professionale e orientamenti   1 Gli orologiai di livello AFC svolgono, in particolare, le seguenti attività e si con- traddistinguono per le seguenti conoscenze, capacità e comportamenti:   a. eseguono operazioni di assemblaggio dei componenti di movimenti mecca- nici, automatici ed elettronici semplici e con piccole complicazioni e di  movimenti cronografici e conoscono le caratteristiche principali dei movi- menti più complessi;    b. eseguono operazioni di rifinitura e regolazione su diversi calibri;    c. eseguono operazioni di posa e incassatura rispettando i requisiti di preci- sione imposti dal settore;   d. fabbricano gli strumenti e gli attrezzi necessari per l’assemblaggio dei vari  componenti di un movimento o della parte estetica (habillage);         RU 2015 557  1 RS 412.10  2 RS 412.101  3 RS 822.115  4 Nuovo testo giusta il n. I 162 dell’O della SEFRI del 24 nov. 2017 concernente la modifi-  ca delle ordinanze sulla formazione professionale in merito al divieto di svolgere lavori  pericolosi, in vigore dal 1° gen. 2018 (RU 2017 7331).   412.101.222.18     Istruzione professionale   2   412.101.222.18   e. conoscono la terminologia specifica del settore e individuano con facilità le  varie componenti dei movimenti e della parte estetica di un orologio;    f. applicano le norme relative alla sicurezza sul lavoro e alla protezione della  salute e dell’ambiente nel rispetto delle norme tecniche e degli standard di  qualità in uso nella professione;   g. nell’ambito del servizio post-vendita eseguono operazioni relative a movi- menti semplici o a movimenti con piccole complicazioni e monitorano le at- tività del servizio post-vendita, dal preventivo alla fatturazione;   h. eseguono test e controlli in laboratorio;   i. in base all’orientamento, eseguono riparazioni di orologi da polso o a pen- dolo producendo i componenti necessari (orientamento riparazione) o defini- scono i processi industriali per ottimizzare la produzione (orientamento  metodi industriali).   2 La formazione di orologiaio AFC prevede i seguenti orientamenti:   a. riparazione;   b. metodi industriali.   3 L’orientamento viene definito dall’azienda di tirocinio prima dell’inizio della  formazione professionale di base. Viene riportato nel contratto di tirocinio.   Art. 2 Durata e inizio   1 La formazione professionale di base dura 4 anni.   2 Ai titolari del certificato federale di formazione pratica di operatore in orologeria  CFP può essere convalidato il primo anno della formazione professionale di base.    3 Ai titolari dell’attestato federale di capacità di orologiaio di produzione AFC  vengono convalidati i primi due anni della formazione professionale di base.   4 L’inizio della formazione professionale di base segue il calendario della relativa  scuola professionale.   Sezione 2: Obiettivi ed esigenze   Art. 3 Principi    1 Gli obiettivi e le esigenze della formazione professionale di base sono espressi  sotto forma di competenze operative raggruppate nei relativi campi.   2 Le competenze operative comprendono competenze professionali, metodologiche,  sociali e personali.   3 Tutti i luoghi di formazione collaborano allo sviluppo delle competenze operative.  Essi coordinano i contenuti della formazione e delle procedure di qualificazione.     Formazione professionale di base Orologiaia/  Orologiaio con AFC. O della SEFRI   3   412.101.222.18   Art. 4 Competenze operative   1 La formazione prevede, nei seguenti campi di competenze operative, le compe- tenze operative qui elencate:   a. realizzazione di strumenti e attrezzi per lavori di orologeria:   1. scegliere gli strumenti e gli attrezzi,   2. eseguire lavorazioni manuali e meccaniche per realizzare strumenti e  attrezzi personali,   3. realizzare operazioni di lucidatura;   b. assemblaggio di componenti:   1. assemblare e smontare diversi tipi di movimento semplice meccanico,  automatico ed elettronico,   2. incassare,   3. assemblare e smontare diversi tipi di movimento meccanico ed elettro- nico con piccole complicazioni,   4. assemblare e smontare movimenti cronografici meccanici ed elettronici,   5. eseguire misurazioni e controlli funzionali ed estetici;   c. esecuzione di operazioni di rifinitura e regolazione:   1. eseguire operazioni di rifinitura,   2.5 eseguire operazioni di regolazione;   d. applicazione delle norme relative alla sicurezza sul lavoro e alla protezione  della salute e dell’ambiente:   1. garantire la protezione della salute,   2. garantire la sicurezza sul lavoro,   3.6 garantire la protezione dell’ambiente.   e. esecuzione di operazioni post-vendita:    1. eseguire operazioni post-vendita relative al movimento,   2. eseguire operazioni post-vendita relative alla parte estetica (habillage),   3. monitorare le attività del servizio post-vendita,   4. eseguire operazioni di riparazione su movimenti, orologi da polso e a  pendolo;   f. esecuzione di analisi:   1. effettuare test e misurazioni in laboratorio,   2. applicare metodi industriali.        5 Nuovo testo giusta il n. I dell’O della SEFRI del 22 dic. 2020, in vigore dal 1° gen. 2022  (RU 2021 36).   6 Nuovo testo giusta il n. I dell’O della SEFRI del 22 dic. 2020, in vigore dal 1° gen. 2022  (RU 2021 36).     Istruzione professionale   4   412.101.222.18   2 Lo sviluppo delle competenze operative nei campi di competenze operative di cui  al capoverso 1, lettere a–d, e numeri 1–3, lettera f numero 1 è obligatorio per tutte le  persone in formazione.    3 In base all’orientamento scelto, devono essere acquisite anche le seguenti compe- tenze operative:   a. riparazione: competenza operativa di cui al capoverso 1, lettera e, numero 4;   b. metodi industriali: competenza operativa di cui al capoverso 1, lettera f,  numero 2.     Sezione 3: Sicurezza sul lavoro, protezione della salute e dell’ambiente   Art. 57   1 All’inizio e durante la formazione gli operatori forniscono e spiegano alle persone  in formazione le prescrizioni e le raccomandazioni relative alla sicurezza sul lavoro  e alla protezione della salute e dell’ambiente, in particolare quelle relative alla  comunicazione dei pericoli (simboli di pericolo e di obbligo, pittogrammi).   2 Dette prescrizioni e raccomandazioni sono fornite in tutti i luoghi di formazione e  considerate nelle procedure di qualificazione.   3 Tutti i luoghi di formazione sensibilizzano le persone in formazione allo sviluppo  sostenibile, con particolare attenzione all’equilibrio tra interessi sociali, ecologici ed  economici.   4 In deroga all’articolo 4 capoverso 1 OLL 5 e secondo le prescrizioni dell’articolo 4  capoverso 4 OLL 5 è ammesso l’impiego di persone in formazione in conformità  con il loro stato di formazione per le attività elencate in allegato al piano di forma- zione.    5 L’impiego di persone in formazione secondo il capoverso 4 presuppone che dette  persone siano formate, istruite e sorvegliate in maniera adeguata al più elevato  pericolo d’infortunio; tali precauzioni particolari sono fissate in allegato al piano di  formazione sotto forma di misure di accompagnamento riguardanti la sicurezza sul  lavoro e la protezione della salute.         7 Nuovo testo giusta il n. II 162 dell’O della SEFRI del 24 nov. 2017 concernente la modi- fica delle ordinanze sulla formazione professionale in merito al divieto di svolgere lavori  pericolosi, in vigore dal 1° gen. 2018 (RU 2017 7331).     Formazione professionale di base Orologiaia/  Orologiaio con AFC. O della SEFRI   5   412.101.222.18   Sezione 4:   Durata della formazione in ciascun luogo di formazione e lingua  d’insegnamento   Art. 6 Formazione professionale pratica in azienda e in luoghi di  formazione equivalenti   La formazione professionale pratica in azienda comprende in media da 3 a 4 giorni  alla settimana per tutta la durata della formazione professionale di base.   Art. 7 Scuola professionale   1 L’insegnamento obbligatorio presso la scuola professionale comprende 2080  lezioni. Dette lezioni sono suddivise secondo la tabella seguente:   Insegnamento 1° anno 2° anno 3° anno 4° anno Totale   a. Conoscenze professionali       – Realizzazione di strumenti e attrezzi   per lavori di orologeria  (compresa l’applicazione delle nor- me relative alla sicurezza sul lavoro  e alla protezione della salute e  dell’ambiente)   100 100 80 – 280     (20)   – Assemblaggio di componenti 200 160 40 40 440  – Esecuzione di operazioni di rifinitu-  ra e regolazione  – 40 40 – 80   – Esecuzione di operazioni post- vendita   60 60 120 160 400   – Esecuzione di analisi –  80 160 240          Totale conoscenze professionali 360 360 360 360 1440          b. Cultura generale 120 120 120 120 480   c. Educazione fisica 40 40 40 40 160   Totale delle lezioni 520 520 520 520 2080. 8   2 D’intesa con le autorità cantonali e le organizzazioni del mondo del lavoro compe- tenti sono ammesse deroghe minime al numero di lezioni prescritte per anno di  formazione in un campo di competenze operative.   3 Per gli insegnamenti di cultura generale fa stato l’ordinanza della SEFRI del  27 aprile 20069 sulle prescrizioni minime in materia di cultura generale nella forma- zione professionale di base.   4 La lingua d’insegnamento è di norma la lingua nazionale del luogo in cui si trova  la scuola professionale.        8 Nuovo testo giusta il n. I dell’O della SEFRI del 22 dic. 2020, in vigore dal 1° gen. 2022  (RU 2021 36).   9 RS 412.101.241     Istruzione professionale   6   412.101.222.18   5 È raccomandato l’insegnamento bilingue nella lingua nazionale locale e in un’altra  lingua nazionale o in inglese.   6 I Cantoni possono autorizzare altre lingue d’insegnamento.   Art. 8 Corsi interaziendali   1 I corsi interaziendali comprendono 64 giornate di otto ore.   2 Le giornate e i contenuti sono ripartiti in 3 corsi come segue:   a. il corso I si tiene nel 1° anno di formazione, comprende 32 giornate e verte  sulle seguenti competenze operative:   1. scegliere gli strumenti e gli attrezzi,   2. eseguire lavorazioni manuali e meccaniche per realizzare strumenti e  attrezzi personali;   b. il corso II si tiene durante il 2° anno di formazione, comprende 16 giornate e  verte sulla competenza operativa «realizzare operazioni di lucidatura»;   c. il corso III si tiene durante il 2° anno di formazione, comprende 16 giornate  e verte sulla competenza operativa «eseguire regolazioni».    Sezione 5: Piano di formazione   Art. 9   1 Al momento dell’entrata in vigore della presente ordinanza è disponibile un piano  di formazione emanato dalla competente organizzazione del mondo del lavoro e  approvato dalla SEFRI.    2 Il piano di formazione:   a. contiene il profilo di qualificazione, che comprende:   1. il profilo professionale,   2. la tabella delle competenze operative e dei relativi campi,   3. il livello richiesto per la formazione;   b. riporta i contenuti della formazione di base e le disposizioni relative alla  sicurezza sul lavoro e alla protezione della salute e dell’ambiente e deter- mina quali competenze operative vengono trasmesse e apprese in ciascun  luogo di formazione.   3 Al piano di formazione è allegato l’elenco degli strumenti per la promozione della  qualità della formazione professionale di base con indicazione del centro di distribu- zione.10        10 Nuovo testo giusta il n. III 33 dell’O della SEFRI del 24 nov. 2017 concernente la modi- fica delle ordinanze sulla formazione professionale in merito al divieto di svolgere lavori  pericolosi, in vigore dal 1° gen. 2018 (RU 2017 7331).     Formazione professionale di base Orologiaia/  Orologiaio con AFC. O della SEFRI   7   412.101.222.18   Sezione 6:   Requisiti minimi per i formatori e numero massimo di persone in  formazione in azienda   Art. 10 Requisiti professionali richiesti ai formatori11   Il formatore soddisfa i requisiti professionali se possiede una delle qualifiche se- guenti:12   a. attestato federale di capacità di orologiaio AFC e almeno 3 anni di esperi- enza professionale nel campo d’insegnamento;   b. attestato federale di capacità di orologiaio qualificato indirizzo professionale  riparazione e orologiaio qualificato indirizzo professionale industriale con  almeno 3 anni di esperienza professionale nel campo d’insegnamento;   c.13 titolo equivalente con le necessarie conoscenze professionali nel campo di  attività dell’orologiaio AFC e almeno tre anni di esperienza professionale  nel campo d’insegnamento;   d.14 titolo della formazione professionale superiore in ambito pertinente.   Art. 11 Numero massimo di persone in formazione in azienda   1 Nelle aziende che impiegano un formatore al 100 per cento o due formatori cia- scuno almeno al 60 per cento può svolgere il tirocinio una persona in formazione.   2 Per ogni altro specialista occupato al 100 per cento o per ogni due specialisti in più  occupati ciascuno almeno al 60 per cento può svolgere il tirocinio una persona in  formazione in più.   3 È considerato specialista il titolare di un attestato federale di capacità o di una  qualifica equivalente nel campo della persona in formazione.   4 Nelle aziende che possono impiegare solo una persona in formazione una seconda  persona può iniziare il tirocinio quando la prima arriva all’ultimo anno della forma- zione professionale di base.   5 In casi particolari l’autorità cantonale può autorizzare il superamento del numero  massimo di persone in formazione nelle aziende di tirocinio che da più anni svol- gono la loro funzione di formazione con risultati particolarmente positivi.       11 Nuovo testo giusta il n. I dell’O della SEFRI del 22 dic. 2020, in vigore dal 1° gen. 2022  (RU 2021 36).   12 Nuovo testo giusta il n. I dell’O della SEFRI del 22 dic. 2020, in vigore dal 1° gen. 2022  (RU 2021 36).   13 Nuovo testo giusta il n. I dell’O della SEFRI del 22 dic. 2020, in vigore dal 1° gen. 2022  (RU 2021 36).   14 Introdotta dal n. I dell’O della SEFRI del 22 dic. 2020, in vigore dal 1° gen. 2022   (RU 2021 36).     Istruzione professionale   8   412.101.222.18   Sezione 7:   Documentazione dell’apprendimento, rapporto di formazione e  documentazione delle prestazioni   Art. 12 Documentazione dell’apprendimento   1 Nel corso della formazione professionale pratica la persona in formazione tiene  una documentazione dell’apprendimento in cui annota regolarmente i principali  lavori eseguiti in relazione alle competenze operative da acquisire.   2 Il formatore controlla e firma la documentazione dell’apprendimento almeno una  volta al semestre. La discute con la persona in formazione almeno una volta al  semestre.   Art. 13 Rapporto di formazione   1 Alla fine di ogni semestre, il formatore rileva in un rapporto il livello raggiunto  dalla persona in formazione. Per farlo si basa sulle prestazioni nella formazione  professionale pratica e sui resoconti delle prestazioni nella scuola professionale e nei  corsi interaziendali. Discute il rapporto con la persona in formazione.    2 Se necessario, il formatore e la persona in formazione concordano misure per il  raggiungimento degli obiettivi di formazione e fissano apposite scadenze. Le misure  e le decisioni adottate vengono messe per iscritto.   3 Dopo la scadenza prefissata il formatore verifica l’efficacia delle misure concor- date e ne riporta l’esito nel successivo rapporto di formazione.   4 Se gli obiettivi non sono stati raggiunti o se è a rischio il buon esito della forma- zione, il formatore lo comunica per iscritto alle parti contraenti e all’autorità canto- nale.   Art. 14 Documentazione delle prestazioni nella scuola professionale   Le scuole professionali documentano le prestazioni delle persone in formazione nei  campi di competenze operative in cui è svolto l’insegnamento e nella cultura gene- rale e consegnano alle persone in formazione una pagella alla fine di ogni semestre.   Art. 15 Documentazione delle prestazioni nei corsi interaziendali   1 Gli operatori dei corsi interaziendali documentano le prestazioni delle persone in  formazione mediante controlli delle competenze per ogni corso interaziendale.    2 I controlli delle competenze vengono espressi in note. Queste confluiscono nel  calcolo della nota dei luoghi di formazione secondo l’articolo 19 capoverso 3.      Formazione professionale di base Orologiaia/  Orologiaio con AFC. O della SEFRI   9   412.101.222.18   Sezione 8: Procedure di qualificazione   Art. 16 Ammissione   È ammesso alle procedure di qualificazione chi ha assolto la formazione professio- nale di base:   a. secondo le disposizioni della presente ordinanza;    b. in un istituto di formazione riconosciuto dal Cantone; o   c. al di fuori di un ciclo di formazione regolamentato, se   1. ha maturato l’esperienza professionale di cui all’articolo 32 OFPr,   2. di tale esperienza professionale ha svolto almeno 4 anni nel campo  dell’orologiaio AFC, e   3. rende verosimile il possesso dei requisiti per la rispettiva procedura di  qualificazione.   Art. 17 Oggetto   Nelle procedure di qualificazione occorre dimostrare di aver acquisito le competenze  operative di cui all’articolo 4.   Art. 18 Durata e svolgimento della procedura di qualificazione con esame  finale   1 Nella procedura di qualificazione con esame finale vengono esaminate, nel modo  indicato, le competenze operative dei seguenti campi di qualificazione:    a.15 «lavoro pratico», sotto forma di lavoro pratico prestabilito della durata di 16  ore; vale quanto segue:   1. l’esame per questo campo di qualificazione ha luogo verso la fine della  formazione professionale di base;   2. la persona in formazione deve dimostrare di essere in grado di svolgere  le attività richieste in modo professionalmente corretto e adeguato alle  necessità e alla situazione;    3. è ammessa come ausilio la consultazione della documentazione  dell’apprendimento e dei corsi interaziendali;    4. il campo di qualificazione comprende i campi di competenze operative  sottoelencati con le ponderazioni seguenti:     Voce Campi di competenze operative Ponderazione   1. Assemblaggio di componenti 20 %   2. Esecuzione di operazioni di rifinitura e regolazione 20 %   3. Esecuzione di operazioni post-vendita 40 %       15 Nuovo testo giusta il n. I dell’O della SEFRI del 22 dic. 2020, in vigore dal 1° gen. 2022  (RU 2021 36).     Istruzione professionale   10   412.101.222.18   Voce Campi di competenze operative Ponderazione   4. Competenze specifiche in base all’orientamento (art. 4 cpv. 3  lett. a o b) 20 %   b.16 «conoscenze professionali», della durata di quattro ore; il campo di qualifi- cazione è valutato con un esame scritto verso la fine della formazione pro- fessionale di base e comprende tutti i campi di competenze operative;   c. «cultura generale». Per questo campo di qualificazione fa stato l’ordinanza  della SEFRI del 27 aprile 200617 sulle prescrizioni minime in materia di cul- tura generale nella formazione professionale di base.   2 Per ogni campo di qualificazione la valutazione è effettuata da almeno due periti  d’esame.   Art. 19 Superamento, calcolo e ponderazione delle note    1 La procedura di qualificazione con esame finale è superata se:   a. per il campo di qualificazione «lavoro pratico» viene attribuito almeno il 4; e   b. la nota complessiva raggiunge almeno il 4.   2 La nota complessiva è data dalla media, arrotondata a un decimale, della somma  delle note ponderate dei singoli campi di qualificazione dell’esame finale e della  nota ponderata dei luoghi di formazione.    3 Per nota dei luoghi di formazione si intende la media arrotondata a un decimale  delle note sottoelencate:   a. insegnamento professionale;   b. corsi interaziendali.   4 Per nota relativa all’insegnamento professionale si intende la media arrotondata al  punto o al mezzo punto della somma delle 8 note delle pagelle semestrali.   5 Per nota relativa ai corsi interaziendali si intende la media arrotondata al punto o al  mezzo punto della somma delle note conseguite nei 3 controlli delle competenze.   6 Per il calcolo della nota complessiva valgono le note sottoelencate con la seguente  ponderazione:   a. lavoro pratico: 30 per cento;   b. conoscenze professionali: 20 per cento;   c. cultura generale: 20 per cento;   d. nota dei luoghi di formazione: 30 per cento.       16 Nuovo testo giusta il n. I dell’O della SEFRI del 22 dic. 2020, in vigore dal 1° gen. 2022  (RU 2021 36).   17 RS 412.101.241     Formazione professionale di base Orologiaia/  Orologiaio con AFC. O della SEFRI   11   412.101.222.18   Art. 20 Ripetizioni   1 La ripetizione della procedura di qualificazione è disciplinata dall’articolo 33  OFPr.    2 Qualora si debba ripetere un campo di qualificazione, esso va ripetuto interamente.   3 Qualora si ripeta l’esame finale senza frequentare nuovamente l’insegnamento  professionale, resta valida la nota dei luoghi di formazione conseguita in precedenza.  Se si ripetono almeno due semestri di insegnamento professionale, per il calcolo  della nota dei luoghi di formazione fanno stato solo le nuove note.   4 Qualora si ripeta l’esame finale senza frequentare nuovamente i corsi interazien- dali, resta valida la nota conseguita in precedenza. Se si ripetono gli ultimi due corsi  interaziendali valutati, per il calcolo della nota dei luoghi di formazione fanno stato  solo le nuove note.   Art. 21 Caso particolare   1 Per le persone che hanno assolto la formazione al di fuori di un ciclo di formazione  regolamentato e che hanno sostenuto l’esame finale secondo la presente ordinanza  viene meno la nota dei luoghi di formazione.   2 Per il calcolo della nota complessiva valgono le note sottoelencate con la seguente  ponderazione:   a. lavoro pratico: 40 per cento;   b. conoscenze professionali: 40 per cento;   c. cultura generale: 20 per cento.   Sezione 9: Attestazioni e titolo   Art. 22   1 Chi ha superato la procedura di qualificazione consegue l’attestato federale di  capacità (AFC).   2 L’attestato federale di capacità conferisce il diritto di avvalersi del titolo legal- mente protetto di «orologiaia AFC»/«orologiaio AFC».   3 Se l’attestato federale di capacità è stato conseguito mediante procedura di qualifi- cazione con esame finale nel certificato delle note sono riportate:   a. la nota complessiva;    b. le note di ogni campo di qualificazione dell’esame finale e, fatto salvo  l’articolo 21 capoverso 1, la nota dei luoghi di formazione.      Istruzione professionale   12   412.101.222.18   Sezione 10: Sviluppo della qualità e organizzazione   Art. 23 Commissione svizzera per lo sviluppo professionale e la qualità della  formazione del settore dell’orologeria   1 La Commissione svizzera per lo sviluppo professionale e la qualità della forma- zione del settore dell’orologeria è composta da:   a. 8–9 rappresentanti della Convention patronale de l’industrie horlogère  suisse (CP);   b. almeno 3 rappresentanti dei docenti di materie professionali;   c. almeno un rappresentante della Confederazione e uno dei Cantoni.   2 Le regioni linguistiche sono adeguatamente rappresentate.   3 Gli orientamenti delle professioni che fanno parte della commissione sono rappre- sentati.   4 La commissione si autocostituisce.   5 Essa svolge in particolare i seguenti compiti:   a. verifica costantemente, ma almeno ogni cinque anni, l’ordinanza sulla for- mazione professionale di base e il piano di formazione in relazione agli svi- luppi economici, tecnologici, ecologici e didattici. Nella verifica tiene conto  di eventuali nuovi aspetti organizzativi della formazione professionale di  base;    b. chiede alla competente organizzazione del mondo del lavoro di presentare  alla SEFRI una domanda di modifica dell’ordinanza sulla formazione pro- fessionale di base, qualora gli sviluppi osservati lo rendano necessario;   c. chiede all’organizzazione del mondo del lavoro l’adeguamento del piano di  formazione, qualora gli sviluppi osservati lo rendano necessario;   d. esprime un parere riguardo agli strumenti per la validazione degli apprendi- menti acquisiti;   e. esprime un parere riguardo agli strumenti per la promozione della qualità  della formazione professionale di base, in particolare sulle disposizioni ese- cutive concernenti le procedure di qualificazione.   Art. 24 Organizzazione e responsabili dei corsi interaziendali    1 È responsabile dei corsi interaziendali la Convention patronale de l’industrie  horlogère suisse (CP).   2 In collaborazione con le organizzazioni del mondo del lavoro competenti, i Can- toni possono delegare a un altro ente responsabile lo svolgimento dei corsi inter- aziendali, in particolare se non sono più garantiti la qualità o lo svolgimento degli  stessi.   3 I Cantoni disciplinano con l’ente responsabile l’organizzazione e lo svolgimento  dei corsi interaziendali.     Formazione professionale di base Orologiaia/  Orologiaio con AFC. O della SEFRI   13   412.101.222.18   4 Le autorità cantonali competenti hanno il diritto di accedere ai corsi in qualsiasi  momento.   Sezione 11 Disposizioni finali   Art. 25 Abrogazione di altri atti normativi   1 Sono abrogati:   a. il regolamento del 23 febbraio 200118 concernente il tirocinio e l’esame fina- le di tirocinio – orologiaio/orologiaia indirizzo professionale riparazione e  orologiaio/orologiaia indirizzo professionale industriale;   b. il programma d’insegnamento professionale del 23 febbraio 200119 – orolo- giaio/orologiaia indirizzo professionale riparazione e orologiaio/orologiaia  indirizzo professionale industriale.   2 È revocata l’approvazione del regolamento del 6 aprile 2001 concernente i corsi  d’introduzione per orologiai indirizzo professionale riparazione e orologiai indirizzo  professionale industriale.   Art. 26 Disposizioni transitorie   1 Le persone che hanno iniziato la formazione di orologiaio indirizzo professionale  riparazione e orologiaio indirizzo professionale industriale prima del 1° marzo 2015  la portano a termine in base al diritto anteriore.   2 Le persone che hanno concluso con successo la formazione di orologiaio pratico  sono ammesse a frequentare l’anno di approfondimento per orologiaio indirizzo  professionale riparazione oppure orologiaio indirizzo professionale industriale fino  al 1° gennaio 2018.   3 Chi ripete la procedura di qualificazione con esame finale per orologiaio indirizzo  professionale riparazione oppure orologiaio indirizzo professionale industriale entro  il 31 dicembre 2020 viene valutato, su richiesta, in base al diritto anteriore.   Art. 26a20 Disposizioni transitorie della modifica del 22 dicembre 2020   1 Le persone che hanno iniziato la formazione di orologiaio AFC prima della modi- fica del 22 dicembre 2020 la portano a termine in base al diritto anteriore, al massi- mo però entro il 31 dicembre 2027.   2 I candidati che ripetono la procedura di qualificazione con esame finale per orolo- giaio AFC entro il 31 dicembre 2027 sono valutati in base al diritto anteriore. I       18 FF 2001 1321  19 FF 2001 1321  20 Introdotto dal n. I dell’O della SEFRI del 22 dic. 2020, in vigore dal 1° gen. 2022    (RU 2021 36).     Istruzione professionale   14   412.101.222.18   candidati che presentano un’apposita richiesta scritta sono valutati in base al nuovo  diritto.   Art. 27 Entrata in vigore   1 Fatto salvo il capoverso 2, la presente ordinanza entra in vigore il 1° marzo 2015.   2 Le disposizioni concernenti le procedure di qualificazione, le attestazioni e il titolo  (art. 16–22) entrano in vigore il 1° gennaio 2019.    	Sezione 1: Oggetto, orientamenti e durata 	Art. 1 Profilo professionale e orientamenti 	Art. 2 Durata e inizio  	Sezione 2: Obiettivi ed esigenze 	Art. 3 Principi 	Art. 4 Competenze operative  	Sezione 3: Sicurezza sul lavoro, protezione della salute e dell’ambiente 	Art. 5  	Sezione 4:  Durata della formazione in ciascun luogo di formazione e lingua d’insegnamento 	Art. 6 Formazione professionale pratica in azienda e in luoghi di formazione equivalenti 	Art. 7 Scuola professionale 	Art. 8 Corsi interaziendali  	Sezione 5: Piano di formazione 	Art. 9  	Sezione 6:  Requisiti minimi per i formatori e numero massimo di persone in formazione in azienda 	Art. 10 Requisiti professionali richiesti ai formatori 	Art. 11 Numero massimo di persone in formazione in azienda  	Sezione 7:  Documentazione dell’apprendimento, rapporto di formazione e documentazione delle prestazioni 	Art. 12 Documentazione dell’apprendimento 	Art. 13 Rapporto di formazione 	Art. 14 Documentazione delle prestazioni nella scuola professionale 	Art. 15 Documentazione delle prestazioni nei corsi interaziendali  	Sezione 8: Procedure di qualificazione 	Art. 16 Ammissione 	Art. 17 Oggetto 	Art. 18 Durata e svolgimento della procedura di qualificazione con esame finale 	Art. 19 Superamento, calcolo e ponderazione delle note 	Art. 20 Ripetizioni 	Art. 21 Caso particolare  	Sezione 9: Attestazioni e titolo 	Art. 22  	Sezione 10: Sviluppo della qualità e organizzazione 	Art. 23 Commissione svizzera per lo sviluppo professionale e la qualità della formazione del settore dell’orologeria 	Art. 24 Organizzazione e responsabili dei corsi interaziendali  	Sezione 11 Disposizioni finali 	Art. 25 Abrogazione di altri atti normativi 	Art. 26 Disposizioni transitorie 	Art. 26a  Disposizioni transitorie della modifica del 22 dicembre 2020 	Art. 27 Entrata in vigore