SR 172.327.11   1   Verordnung des ETH-Rates  über die Organisation der Schlichtungskommission  gemäss Gleichstellungsgesetz für den ETH-Bereich  (V-Schliko-ETH)   vom 12. Dezember 2019 (Stand am 1. März 2020)     Der ETH-Rat,    gestützt auf Artikel 1 Absatz 2 der Verordnung vom 10. Dezember 20041   über die Schlichtungskommission gemäss Gleichstellungsgesetz,   verordnet:   Art. 1 Geltungsbereich   Diese Verordnung regelt die Organisation der Schlichtungskommission gemäss dem  Gleichstellungsgesetz vom 24. März 19952 für:   a. das Personal des ETH-Bereichs nach Artikel 1 der Personalverordnung  ETH-Bereich vom 15. März 20013; und   b. die Professorinnen und Professoren der beiden ETH nach Artikel 1 Absatz 1  der Professorenverordnung ETH vom 18. September 20034.   Art. 2 Stellung  1 Die Schlichtungskommission ist weisungsungebunden.  2 Sie ist administrativ dem ETH-Rat angegliedert und erstattet diesem jährlich  Bericht.  3 Der Stab des ETH-Rates führt die Rechnung.   Art. 3 Zusammensetzung  1 Die Schlichtungskommission besteht aus der Präsidentin oder dem Präsidenten,  vier weiteren Mitgliedern sowie vier Ersatzmitgliedern.  2 Die Mitglieder und die Ersatzmitglieder vertreten zu gleichen Teilen die Institutio- nen des ETH-Bereichs als Arbeitgeberseite einerseits und dessen Personal ein- schliesslich der Professorenschaft andererseits.        AS 2020 37  1 SR 172.327.1  2 SR 151.1  3 SR 172.220.113  4 SR 172.220.113.40   172.327.11    Bundesrat und Bundesverwaltung   2   172.327.11   3 Der Schlichtungskommission gehören als Mitglieder und Ersatzmitglieder gleich  viele Frauen wie Männer an.  4 Die Sprachgemeinschaften müssen angemessen vertreten sein.   Art. 4 Wählbarkeit  1 Die Mitglieder der Schlichtungskommission müssen mit Fragen der Gleichstellung  von Frau und Mann vertraut sein und über Kenntnisse auf dem Gebiet des Personal- wesens, des Arbeits- und des Bundespersonalrechts, insbesondere des Gleichstel- lungsrechts, oder der Arbeitswissenschaft verfügen.  2 Die Präsidentin oder der Präsident muss zusätzlich über eine juristische Ausbil- dung und vorzugsweise über Erfahrung in Mediation verfügen.   Art. 5 Wahl und Amtsdauer  1 Die Präsidentin oder der Präsident sowie die zwei Mitglieder und die zwei Ersatz- mitglieder der Arbeitgeberseite werden vom ETH-Rat gewählt. Die beiden ETH und  die Forschungsanstalten können dem ETH-Rat Wahlvorschläge unterbreiten.  2 Der ETH-Rat kann eine Stellvertretung bestimmen für den Fall, dass die Präsiden- tin oder der Präsident verhindert oder im Ausstand ist.  3 Die zwei Mitglieder und die zwei Ersatzmitglieder vonseiten des Personals werden  gewählt von den anerkannten Organisationen des Personals des ETH-Bereichs, die  nach ihren Statuten dessen Interessen wahrnehmen.   4 Der Stab des ETH-Rates koordiniert die Wahlvorbereitungen. Er achtet darauf,  dass die doppelte Parität nach Artikel 3 Absätze 2 und 3 eingehalten wird und die  Sprachgemeinschaften angemessen vertreten sind.  5 Die Amtsdauer der Präsidentin oder des Präsidenten sowie der weiteren Mitglieder  und Ersatzmitglieder der Schlichtungskommission beträgt vier Jahre. Sie richtet sich  nach der Legislaturperiode des Nationalrates. Sie beginnt am 1. Januar und endet am  31. Dezember.  6 Die Amtszeit der Präsidentin oder des Präsidenten sowie der weiteren Mitglieder  und Ersatzmitglieder der Schlichtungskommission ist auf insgesamt zwölf Jahre  beschränkt; sie endet mit dem Ablauf des entsprechenden Kalenderjahres.   Art. 6 Entschädigung  1 Die Mitglieder und die Ersatzmitglieder haben für ihre Kommissionstätigkeit  Anspruch auf ein Taggeld in der Höhe von 300 Franken. Mitglieder und Ersatzmit- glieder, die im ETH-Bereich angestellt sind, erhalten kein Taggeld.  2 Die Präsidentin oder der Präsident erhält ein um 25 Prozent erhöhtes Taggeld. Der  ETH-Rat kann der Präsidentin oder dem Präsidenten in begründeten Ausnahmefäl- len höchstens das doppelte Taggeld ausrichten.  3 Ist die Präsidentin oder der Präsident oder ein weiteres Mitglied ausserhalb von  Sitzungen und Augenscheinen durch Aktenstudium, Berichte oder Vorbereitung von     Organisation der Schlichtungskommission gemäss Gleichstellungsgesetz   für den ETH-Bereich. V des ETH-Rates   3   172.327.11   Referaten aussergewöhnlich beansprucht, so kann die zuständige Behörde ihr oder  ihm pro Jahr höchstens sechzehn zusätzliche Taggelder ausrichten.  4 Für ein und denselben Tag dürfen nicht mehrere Taggelder bezogen werden, auch  wenn mehrere, unter sich verschiedene oder getrennt zu berechnende Verrichtungen  vorgenommen worden sind.  5 Die Ansätze für die Taggelder unterliegen nicht dem Teuerungsausgleich.  6 Für Taggelder sind AHV/IV/EO- und ALV-Beiträge zu entrichten.  7 Der Ersatz von Auslagen für die Präsidentin oder den Präsidenten sowie die weite- ren Mitglieder und die Ersatzmitglieder der Schlichtungskommission richtet sich  nach den entsprechenden Bestimmungen für das Personal des ETH-Bereichs.   Art. 7 Sekretariat  1 Das Sekretariat wird von der Präsidentin oder vom Präsidenten im Mandat geführt.  Sie oder er kann eine Sekretärin oder einen Sekretär für administrative Arbeiten und  die Protokollführung bestimmen.  2 Die Entschädigung für die Sekretariatsarbeit richtet sich nach dem Aufwand. Sie  wird in einem Vertrag zwischen dem ETH-Rat und der Präsidentin oder dem Präsi- denten geregelt.  3 Ist die Präsidentin, der Präsident, die Sekretärin oder der Sekretär im ETH-Bereich  angestellt, so werden die Führung des Sekretariats und die Sekretariatsarbeiten nicht  zusätzlich entschädigt.   Art. 8 Verfahren   Für das Verfahren sind die Bestimmungen des 3. Abschnitts der Verordnung vom  10. Dezember 2004 über die Schlichtungskommission gemäss Gleichstellungsgesetz  sinngemäss anwendbar.   Art. 9 Übergangsbestimmung   Die erste Amtsdauer der Mitglieder der Schlichtungskommission endet am 31. De- zember 2023.   Art. 10 Inkrafttreten   Diese Verordnung tritt am 1. März 2020 in Kraft.     Bundesrat und Bundesverwaltung   4   172.327.11