612.211  Weisungen zur Weiterbildung der Volksschullehrpersonen 1   (Vom 7. April 2005)   Der Erziehungsrat des Kantons Schwyz,    gestützt auf § 55 Abs. 2 des Volksschulgesetzes vom 19. Oktober 20052,   beschliesst:   I. Allgemeines   § 1 3 Geltungsbereich   1 Diese Weisungen regeln die berufliche Weiterbildung der voll- und teilzeitlich  angestellten Lehrpersonen der öffentlichen und anerkannten privaten Volksschu- len.  2 Zu den Lehrpersonen zählen auch die Schulleitungspersonen.    § 2  Zweck   1 Die Lehrerweiterbildung, im folgenden LWB genannt, bietet der Lehrperson  Gelegenheit, anschliessend an die Grundausbildung während der Dauer ihrer  Lehrtätigkeit die berufsbezogene Sach-, Sozial- und Selbstkompetenz zu vertie- fen, weiterzuentwickeln und dem Bedarf der Schule sowie den persönlichen  Bedürfnissen anzupassen. Die LWB dient auch der kantonalen, regionalen und  lokalen Schulentwicklung.  2 Sie grenzt sich damit von der Zusatzausbildung ab, welche dazu dient, berufs- begleitend oder vollzeitlich neue Qualifikationen für neue stufen-, fach- oder  funktionsspezifische Aufgaben in Verbindung mit entsprechenden Ausweisen zu  erwerben.   § 3 4 Berufsauftrag   Die LWB ist sowohl Recht wie Pflicht der Lehrperson und damit Teil des Berufs- auftrags (§ 26 Personal- und Besoldungsgesetz für die Lehrpersonen an der  Volksschule, PGL5).   § 4 6 Obligatorische Weiterbildung   1 Unter obligatorischer Weiterbildung versteht man Weiterbildungskurse, die vom  Erziehungsrat als obligatorisch erklärt werden.   2 Obligatorische Weiterbildung kann auch vom Schulrat oder der Abteilung  Schulcontrolling für einzelne Lehrpersonen oder Lehrerteams angeordnet werden  (§ 26 Abs. 2 Personal- und Besoldungsgesetz für die Lehrpersonen an der Volks- schule).    SRSZ 1.2.2016 1     612.211   3 Die Schulleitung kann im Rahmen der personellen Leitung und Führung für  einzelne Lehrpersonen obligatorische Weiterbildung anordnen (§ 65 Volksschul- gesetz, VSG).   § 5 7 Pflicht-LWB   1 Die LWB als Teil des Berufsauftrages umfasst bei einem Vollpensum pro Ka- lenderjahr im Durchschnitt fünf Tage. Diese sind gegenüber der Schulleitung  über einen Zeitraum von drei Jahren nachzuweisen und werden nur angerechnet,  wenn sie in der unterrichtsfreien Zeit erfolgen.  2 Bei Teilpensen wird die Pflicht-LWB wie folgt festgesetzt:  - mehr als 60 Prozent    5 Tage  - zwischen 30 und 60 Prozent    3 Tage  - weniger als 30 Prozent     2 Tage  3 Lehrpersonen, die nur zeitweise als Stellvertretung eingesetzt werden, haben  keinen LWB-Nachweis zu erbringen, können aber im Rahmen des verfügbaren  Kredits zu den üblichen Bedingungen LWB-Anlässe besuchen.  4 Aus folgenden Gründen kann von der Pflicht-LWB dispensiert werden:  a)  Krankheit, Unfall, Schwangerschaft;  b)  dienstliche oder amtliche Verpflichtungen;  c)  Stellvertretungen, die weniger als ein Jahr dauern;  d)  berufsbegleitende Weiterbildung;  e)  weitere wichtige Gründe.   § 6 8   II. Rahmenbedingungen   § 7 9 Zeitgefäss   1 Die LWB findet grundsätzlich ausserhalb der Unterrichtszeit statt. Der Erzie- hungsrat kann Ausnahmen festlegen.  2 Die Schulleitung kann im Einvernehmen mit der lokalen Schulbehörde beson- dere LWB-Anlässe während der Unterrichtszeit bewilligen, sofern die vorge- schriebene Jahres-Unterrichtszeit für die Schülerinnen und Schüler eingehalten  wird.  3 Schulentwicklungstage während der Unterrichtszeit der Schule werden nicht an  die Weiterbildungspflicht gemäss § 5 angerechnet.   § 8 10 Kontrolle   Die Weiterbildungspflicht wird durch die Schulleitung kontrolliert.   § 9 11 Formen   Das organisierte LWB-Angebot umfasst namentlich:  - Kursangebote der Pädagogischen Hochschule Schwyz (PHSZ);   - Infotage der Abteilung Schulcontrolling;    2    612.211   - LWB-Anlässe der kantonalen Lehrerorganisationen;   - Kurse, die lokal organisiert und als schulinterne Weiterbildung (SCHILW)   bezeichnet werden;   - ein Hospitationstag pro Jahr;   - Kaderbildung;   - Intensivweiterbildung;   - weitere durch den Kanton als LWB anerkannte Anlässe.   § 10 12 Massnahmen   Gegen Lehrpersonen, welche ihre Weiterbildungspflicht nicht einhalten und den  Nachweis nicht erbringen, können folgende Massnahmen getroffen werden:   a) Nachholen der versäumten Weiterbildung;   b) Verweis des Schulträgers (§ 34 PGL);   c) Kündigung wegen Verletzung der Arbeitspflichten (§ 13 PGL);  d) Verbot der Lehrtätigkeit (§ 51 VSG).   § 11 13 Intensivweiterbildung (IWB)   1 Lehrpersonen, welche mindestens seit zehn Jahren im Schuldienst des Kan- tons Schwyz stehen, können IWB belegen. Diese dauert in der Regel zehn bis  zwölf Wochen und findet grundsätzlich bei vollem Gehalt statt.  2 Die IWB kann organisiert oder individuell gemäss IWB-Konzept verwirklicht  werden. An die Kurskosten der IWB richtet der Kanton Beiträge aus, welche das  AVS jeweils nach Massgaben des Voranschlags festlegt. Der Schulträger trägt die  Stellvertretungskosten und die Lehrperson sämtliche Spesen.  3 Die Bewilligung erteilen der Schulträger und der Kanton im Rahmen der Kredi- te. Es besteht kein Rechtsanspruch auf IWB.   III. Finanzierung   § 12 14 Grundsatz   1 Die Finanzierung der LWB richtet sich nach § 26b PGL sowie § 8a und § 8b  Personal- und Besoldungsverordnung für die Lehrpersonen an der Volksschule  (PVL)15.  2 Für die vom Erziehungsrat als obligatorisch erklärten Kurse übernimmt der  Kanton die Kurskosten. Für die weiteren Kurse im Rahmen der LWB leistet der  Kanton Beiträge nach Massgabe des vom Regierungsrat festgelegten Beitrags pro  Kurstag.  3 Der Regierungsrat legt den Maximalbeitrag pro Kurstag und Lehrperson für die  LWB jährlich fest und regelt die Einzelheiten des Rechnungswesens und der  Administration.       SRSZ 1.2.2016 3     612.211   3 Die Schulleitung kann im Rahmen der personellen Leitung und Führung für  einzelne Lehrpersonen obligatorische Weiterbildung anordnen (§ 65 Volksschul- gesetz, VSG).   § 5 7 Pflicht-LWB   1 Die LWB als Teil des Berufsauftrages umfasst bei einem Vollpensum pro Ka- lenderjahr im Durchschnitt fünf Tage. Diese sind gegenüber der Schulleitung  über einen Zeitraum von drei Jahren nachzuweisen und werden nur angerechnet,  wenn sie in der unterrichtsfreien Zeit erfolgen.  2 Bei Teilpensen wird die Pflicht-LWB wie folgt festgesetzt:  - mehr als 60 Prozent    5 Tage  - zwischen 30 und 60 Prozent    3 Tage  - weniger als 30 Prozent     2 Tage  3 Lehrpersonen, die nur zeitweise als Stellvertretung eingesetzt werden, haben  keinen LWB-Nachweis zu erbringen, können aber im Rahmen des verfügbaren  Kredits zu den üblichen Bedingungen LWB-Anlässe besuchen.  4 Aus folgenden Gründen kann von der Pflicht-LWB dispensiert werden:  a)  Krankheit, Unfall, Schwangerschaft;  b)  dienstliche oder amtliche Verpflichtungen;  c)  Stellvertretungen, die weniger als ein Jahr dauern;  d)  berufsbegleitende Weiterbildung;  e)  weitere wichtige Gründe.   § 6 8   II. Rahmenbedingungen   § 7 9 Zeitgefäss   1 Die LWB findet grundsätzlich ausserhalb der Unterrichtszeit statt. Der Erzie- hungsrat kann Ausnahmen festlegen.  2 Die Schulleitung kann im Einvernehmen mit der lokalen Schulbehörde beson- dere LWB-Anlässe während der Unterrichtszeit bewilligen, sofern die vorge- schriebene Jahres-Unterrichtszeit für die Schülerinnen und Schüler eingehalten  wird.  3 Schulentwicklungstage während der Unterrichtszeit der Schule werden nicht an  die Weiterbildungspflicht gemäss § 5 angerechnet.   § 8 10 Kontrolle   Die Weiterbildungspflicht wird durch die Schulleitung kontrolliert.   § 9 11 Formen   Das organisierte LWB-Angebot umfasst namentlich:  - Kursangebote der Pädagogischen Hochschule Schwyz (PHSZ);   - Infotage der Abteilung Schulcontrolling;    2    612.211   - LWB-Anlässe der kantonalen Lehrerorganisationen;   - Kurse, die lokal organisiert und als schulinterne Weiterbildung (SCHILW)   bezeichnet werden;   - ein Hospitationstag pro Jahr;   - Kaderbildung;   - Intensivweiterbildung;   - weitere durch den Kanton als LWB anerkannte Anlässe.   § 10 12 Massnahmen   Gegen Lehrpersonen, welche ihre Weiterbildungspflicht nicht einhalten und den  Nachweis nicht erbringen, können folgende Massnahmen getroffen werden:   a) Nachholen der versäumten Weiterbildung;   b) Verweis des Schulträgers (§ 34 PGL);   c) Kündigung wegen Verletzung der Arbeitspflichten (§ 13 PGL);  d) Verbot der Lehrtätigkeit (§ 51 VSG).   § 11 13 Intensivweiterbildung (IWB)   1 Lehrpersonen, welche mindestens seit zehn Jahren im Schuldienst des Kan- tons Schwyz stehen, können IWB belegen. Diese dauert in der Regel zehn bis  zwölf Wochen und findet grundsätzlich bei vollem Gehalt statt.  2 Die IWB kann organisiert oder individuell gemäss IWB-Konzept verwirklicht  werden. An die Kurskosten der IWB richtet der Kanton Beiträge aus, welche das  AVS jeweils nach Massgaben des Voranschlags festlegt. Der Schulträger trägt die  Stellvertretungskosten und die Lehrperson sämtliche Spesen.  3 Die Bewilligung erteilen der Schulträger und der Kanton im Rahmen der Kredi- te. Es besteht kein Rechtsanspruch auf IWB.   III. Finanzierung   § 12 14 Grundsatz   1 Die Finanzierung der LWB richtet sich nach § 26b PGL sowie § 8a und § 8b  Personal- und Besoldungsverordnung für die Lehrpersonen an der Volksschule  (PVL)15.  2 Für die vom Erziehungsrat als obligatorisch erklärten Kurse übernimmt der  Kanton die Kurskosten. Für die weiteren Kurse im Rahmen der LWB leistet der  Kanton Beiträge nach Massgabe des vom Regierungsrat festgelegten Beitrags pro  Kurstag.  3 Der Regierungsrat legt den Maximalbeitrag pro Kurstag und Lehrperson für die  LWB jährlich fest und regelt die Einzelheiten des Rechnungswesens und der  Administration.       SRSZ 1.2.2016 3     612.211   IV. Organe   § 13 16 Erziehungsrat   1 Der Erziehungsrat ist für alle Belange der LWB zuständig, die nicht ausdrück- lich einer andern Instanz zugewiesen sind.  2 Er legt die obligatorische Weiterbildung fest.    § 14 17 Amt für Volksschulen und Sport   1 Das Amt für Volksschulen und Sport meldet der PHSZ im Rahmen des Leis- tungsauftrages des Kantons Schwyz mit der PHSZ jährlich den Weiterbildungs- bedarf.  2 Es ist zuständig für die Abwicklung und Bewilligung der IWB.   IV. Schlussbestimmungen   § 15 Inkrafttreten   1 Diese Weisungen treten auf den 1. August 2005 in Kraft18 und ersetzen alle  ihnen widersprechenden früheren Beschlüsse, namentlich die Weisungen zur  Fortbildung der Volksschullehrer vom 18. Mai 1994.19  2 Sie werden im Amtsblatt veröffentlicht und in die Gesetzsammlung aufgenom- men.    1 Abl 2005 691 mit Änderungen vom 12. Dezember 2013 (ERB Anpassung an neue Kantonsver- fassung, GS 23-98) und vom 24. April 2015 (GS 24-43).  2 SRSZ 611.210.   3 Abs. 1 in der Fassung vom 24. April 2015.  4 Fassung vom 24. April 2015.  5 SRSZ 612.110.  6 Abs. 2 in der Fassung vom 12. Dezember 2013; Abs. 3 neu eingefügt am 24. April 2015.  7 Abs. 1 und 3 in der Fassung vom 24. April 2015.  8 Aufgehoben am 24. April 2015.  9 Abs. 3 neu eingefügt am 24. April 2015.  10 Fassung vom 24. April 2015.  11 Fassung vom 24. April 2015.  12 Fassung vom 24. April 2015.  13 Abs. 1 ,2 und 3 in der Fassung vom 24. April 2015.  14 Abs. 1 und 2 in der Fassung vom 24. April 2015.  15 SRSZ 612.111.  16 Abs. 2 aufgehoben am 24. April 2015, bisheriger Abs. 3 wird zu Abs. 2.  17 Überschrift in der Fassung vom 12. Dezember 2013; Abs. 1 in der Fassung vom und Abs. 2  aufgehoben am 24. April 2015, bisheriger Abs. 3 wird zu Abs. 2.  18 Abl 2005 694; Änderungen vom 12. Dezember 2013 am 1. Januar 2014 (Abl 2014 10) und  vom 24. April 2015 am 1. August 2015 (Abl 2015 1192) in Kraft getreten.  19 GS 18-447.   4