Microsoft Word - 410.410.doc    410.410   Schaffhauser Rechtsbuch 1997 1   Verordnung  betreffend die Beurteilung der Logopädinnen  und Logopäden im Ambulatorium   vom 25. Oktober 2005   Der Regierungsrat des Kantons Schaffhausen,    gestützt auf Art. 22 Abs. 5 des Personalgesetzes vom 3. Mai 2004  und § 14 der Lehrerverordnung vom 25. Oktober 2005,    verordnet:    I. Allgemeine Bestimmungen    § 1   Diese Verordnung gilt für die Logopädinnen und Logopäden im  Ambulatorium.    § 2   1  Die Beurteilung dient dem Ziel der Erhaltung und Förderung der  Qualität der Therapien. Sie schafft Transparenz, wie die Leistung  der Logopädinnen und Logopäden beurteilt wird.   2 Die Beurteilung umfasst insbesondere die Fördertätigkeit, das  Engagement und das Verhalten in der Schule.   3 Als Instrument zur Qualitätssicherung führt sie zu einem regel- mässigen Kontakt zwischen beurteilender Instanz und beurteilter  Person. Damit sollen die Zusammenarbeit und das gegenseitige  Verständnis gefördert werden.    § 3   1 Für die Beurteilung von Leistung und Verhalten der Logopädinnen  und Logopäden ist die Leitung des Ambulanten Sprachheildiens- tes 2) verantwortlich.                                                               Amtsblatt 2005, S. 1443.   Geltungsbereich    Zweck,  Zielsetzung    Verantwortlich- keit,  Zusammen- arbeit    1/2011     410.410 V betreffend Beurteilung der Logopädinnen und Logopäden im  Ambulatorium     2 Schaffhauser Rechtsbuch 1997   2 Das Erziehungsdepartement sorgt für die Schulung und Weiter- bildung der beurteilenden Personen.    § 4   1 Alle Logopädinnen und Logopäden mit einem Wochenpensum  von wenigstens zwölf Lektionen werden regelmässig besucht und  anlässlich eines Gesprächs beurteilt.   2 Bei einem Wochenpensum von weniger als zwölf Wochenlektio- nen wird die Beurteilung durch die Leitung des Ambulanten  Sprachheildienstes 2) geregelt.    § 5   Auswirkungen der Beurteilung können sein:   a) Gewährung einer Lohnerhöhung im Rahmen der zur Verfügung   stehenden Lohnsumme;   b) Nichtgewährung einer Lohnerhöhung unabhängig von der zur   Verfügung stehenden Lohnsumme;   c) Lohnkürzung;   d) Auflösung des Arbeitsverhältnisses;   e) Einleitung von Fördermassnahmen.    § 6   1 Zuständig für die Verfügung der Auswirkungen von § 5 lit. a-d ist  das Erziehungsdepartement.  2 Zuständig für die Einleitung von Fördermassnahmen ist das Er- ziehungsdepartement in Zusammenarbeit mit der Leitung des Am- bulanten Sprachheildienstes 2).    II. Praktische Umsetzung der Beurteilung    § 7   Über die Art der Zusammenarbeit bei der Beurteilung der Logopä- dinnen und Logopäden entscheiden das Erziehungsdepartement  und die Leitung des Ambulanten Sprachheildienstes 2) gemeinsam.    § 8   1 Mit Zweijahresvertrag neu angestellte Logopädinnen und Logo- päden werden im Laufe der Vertragsdauer beurteilt.  2 Eine Weiterbeschäftigung ist nur nach einer Beurteilung mit Aus- wirkung gemäss § 5 lit. a dieser Verordnung möglich.    Regelung der  Beurteilung    Auswirkungen  der Beurteilung    Zuständigkeit  für die  Umsetzung der  Auswirkungen    Art der  Zusammen- arbeit    Neu angestellte  Personen      V betreffend Beurteilung der Logopädinnen und Logopäden im 410.410  Ambulatorium     Schaffhauser Rechtsbuch 1997 3   § 9   Unbefristet angestellte Logopädinnen und Logopäden mit einem  Pensum von wenigstens zwölf Lektionen werden mindestens ein- mal innerhalb von vier Jahren ganzheitlich beurteilt.    § 10   1 Wenn es die Leitung des Ambulanten Sprachheildienstes 2) als  notwendig erachtet, kann sie zusätzliche ganzheitliche Beurteilun- gen vornehmen.   2 Die Logopädinnen und Logopäden können bei der Leitung des  Ambulanten Sprachheildienstes 2) selbst zusätzliche ganzheitliche  Beurteilungen beantragen.    § 11   Die Leitung des Ambulanten Sprachheildienstes 2) legt die Gewich- tung der Beurteilungsinstrumente und die Beurteilungsfelder fest  und erarbeitet die dazu notwendigen Arbeitsunterlagen.    § 12   Als Beurteilungsfelder sind insbesondere einzubeziehen:   Fachkompetenz:  - Zielsetzung und Inhalt der Therapie;   - Therapiegestaltung, psychologisch-methodisch didaktisches   Vorgehen;   - Organisation der Therapie;   - Soziale Interaktion; Therapeutin bzw. Therapeut – Patientin   bzw. Patient;   - Kooperation und Kommunikation im Team;   - Berufsbezogene Haltungen, Einstellungen und personale Kom-  petenzen;   - Umsetzung der Leitbilder und Konzepte im beruflichen Alltag.    § 13   Als Beurteilungsinstrumente sind insbesondere einzubeziehen:   Gesprächsnotizen aus dem Personaldossier;   a) die Besuchsberichte;   b) die Selbstbeurteilung;   c) die Beurteilungsbogen;   d) die Bilanz der Zielvereinbarungen;   e) die Bilanz nach Fördermassnahmen.    Personen mit  mehr als zwei  Dienstjahren    Zusätzliche  Beurteilungen    1/2011   Gewichtung  durch die  Leitung des  Ambulanten  Sprachheil- dienstes 2)    Beurteilungs- felder    Beurteilungs- instrumente      410.410 V betreffend Beurteilung der Logopädinnen und Logopäden im  Ambulatorium     4 Schaffhauser Rechtsbuch 1997   § 14   Bei allen Unterrichtsbesuchen wird ein Besuchsbericht erstellt, der  in Kopie an die Logopädin bzw. den Logopäden abgegeben wird.    § 15   Die Leitung des Ambulanten Sprachheildienstes 2) vereinbart mit  jeder zu beurteilenden Person den Zeitpunkt des Beurteilungsge- sprächs und die Modalitäten der Beurteilung.    § 16   1 Die Beurteilung anlässlich des Beurteilungsgesprächs beinhaltet  eine zusammen-fassende ganzheitliche Beurteilung und eine Ziel- vereinbarung.   2 Die Beurteilten haben das Recht, zur Beurteilung schriftlich Stel- lung zu nehmen. Ebenso wird ihnen das Recht eingeräumt, sich  schriftlich zu ihrem Arbeitsumfeld zu äussern.    § 17   1 Bei der Feststellung von Mängeln stehen zu deren Behebung in  der Regel Fördermassnahmen im Vordergrund. Die Nichtgewäh- rung einer Lohnerhöhung ist möglich. Nach Abschluss der Förder- massnahmen erfolgt erneut eine Beurteilung.   2 Werden weiterhin Mängel festgestellt, können erneut Förder- massnahmen angeordnet werden. In diesem Falle kann keine  Lohnerhöhung gewährt werden. Eine Lohnkürzung oder allenfalls  eine Entlassung gemäss § 5 dieser Verordnung sind möglich.    III. Rechtspflege    § 18   Ist eine beurteilte Person mit der Beurteilung oder den festgelegten  Massnahmen nicht einverstanden, kann sie innert zwanzig Tagen  beim Erziehungsdepartement ein Gespräch verlangen.    § 19   Gegen die Nichtgewährung einer Lohnerhöhung im Sinne dieser  Verordnung, die Lohnkürzung sowie gegen die verfügte Auflösung  des Arbeitsverhältnisses kann beim Regierungsrat Rekurs erhoben  werden.    Bericht- erstattung    Zeitpunkt und  Modalität    Ganzheitliche  Beurteilung    Massnahmen  bei Feststellung  von Mängeln    Vermittlungs- gespräch    Rechtsmittel      V betreffend Beurteilung der Logopädinnen und Logopäden im 410.410  Ambulatorium     Schaffhauser Rechtsbuch 1997 5   IV. Schlussbestimmungen   § 20   Mit dem In-Kraft-Treten dieser Verordnung wird die Verordnung  betreffend die Beurteilung der Lehrkräfte und im pädagogisch- therapeutischen Bereich tätigen Personen an den öffentlichrechtli- chen Sonderschulen vom 27. Januar 1998 aufgehoben.   § 21   1 Diese Verordnung tritt am 1. November 2005 in Kraft.   2 Sie ist im Amtsblatt zu veröffentlichen 1)  und in die kantonale Ge- setzessammlung aufzunehmen.         Fussnoten:   1) Amtsblatt 2005, S. 1443.  2) Heute pädagogisch-therapeutischer Dienst.      Aufhebung des  bisherigen  Rechts   In-Kraft-Treten   1/2011     410.410 V betreffend Beurteilung der Logopädinnen und Logopäden im  Ambulatorium     6 Schaffhauser Rechtsbuch 1997