RS 0.142.113.328   1   Traduzione1   Accordo  tra la Svizzera e la Spagna sul reclutamento  di lavoratori spagnuoli e il loro impiego in Svizzera   Conchiuso il 2 marzo 1961  Approvato dall’Assemblea federale il 28 settembre 19612  Istrumenti di ratificazione scambiati il 10 novembre 1961  Entrato in vigore il 10 novembre 1961       Il Consiglio federale svizzero  e  il Capo dello Stato spagnuolo,  considerato i vincoli di amicizia che uniscono i due paesi e i loro bisogni nel campo  dell’impiego;  riconosciuto l’interesse dei due paesi a facilitare l’impiego di mano d’opera spa- gnuola in Svizzera;  desiderosi d’ovviare alle difficoltà che possano opporsi al reclutamento di lavoratori  spagnuoli e di stabilire le loro condizioni di lavoro in Svizzera,  hanno risoluto di conchiudere un accordo e nominato a tale scopo i loro Plenipoten- ziari  (Seguono i nomi dei plenipotenziari)  i quali, comunicatisi i loro pieni poteri e trovatili in buona e debita forma, hanno  convenuto le disposizioni seguenti:   I. Reclutamento e collocamento   Art. 1  1 L’Ufficio federale dell’industria, delle arti e mestieri e del lavoro (detto qui di  seguito «Ufficio federale») informa periodicamente l’Istituto spagnuolo dell’emigra- zione (detto qui di seguito «Istituto») sulla manodopera occorrente a un di presso  all’economia svizzera, indicandola secondo i rami economici e le categorie pro- fessionali, affinchè la Direzione generale dell’impiego dei Ministero spagnuolo del  lavoro possa stabilire per tempo fino a quale segno sia dato di sodisfare a questo  bisogno.  2 L’Istituto comunica all’Ufficio federale, il più presto che sia possibile, la quantità  di manodopera disponibile.       RU 1961 1025; FF 1961 I 1178 ediz. ted. 1175 ediz. franc.   1 Il testo originale francese è pubblicato sotto lo stesso numero nell’ediz. franc. della   presente Raccolta.  2 RU 1961 1023   0.142.113.328    Amicizia · Domicilio · Dimora   2   0.142.113.328   Art. 2  1 Ogni datore di lavoro, domiciliato in Svizzera, desideroso d’impiegare dei lavora- tori spagnuoli (detto qui di seguito «datore di lavoro»), può rivolgersi direttamente  all’Istituto.  2 E’ pareggiata al datore di lavoro secondo il presente accordo ogni associazione  professionale o d’utilità pubblica debitamente autorizzata a collocare in Svizzera i  lavoratori spagnuoli. L’Ufficio federale comunica all’Istituto l’elenco di tali associa- zioni.  3 Il datore di lavoro può farsi rappresentare presso l’Istituto da una persona di fidu- cia, la quale, se occorre, è autorizzata a risiedere in Spagna.   Art. 3  1 Il datore di lavoro può presentare all’Istituto una domanda di uno o più lavoratori  senza designarne il nome. La domanda deve essere conforme al modulo approvato  dall’Ufficio federale e dall’Istituto e contenere tutte le indicazioni necessarie ai  prestatori d’opera desiderati, specialmente intorno alla capacità professionale richie- sta, al genere e alla durata dell’impiego offerto, alla mercede lorda e netta e alle altre  condizioni d’impiego; essa deve inoltre indicare le condizioni d’abitazione e di  sussistenza del lavoratore nel luogo di lavoro.  2 L’Istituto comunica subito al datore di lavoro se e quanti lavoratori siano disponi- bili per la prestazione d’opera desiderata.  3 Se è possibile sodisfare alla domanda, l’Istituto lo comunica ai lavoratori, per il  tramite del Servicio Nacional de Encuadramiento y Colocación.   Art. 4  1 L’Istituto raccoglie le offerte di lavoro e fa una prima cernita dei concorrenti. Ne  determina, a richiesta dei datore di lavoro, le capacità professionali e accerta se sono  idonei al genere di lavoro proposto. Fa sottoporre a visita medica tutti i concorrenti  che ha prescelto. Presenta al datore di lavoro un rapporto su ciascuno servendosi di  un modulo che avrà convenuto con l’Ufficio federale.  2 Il datore di lavoro è libero di conferire personalmente, in Spagna, con i concorrenti  prescelti.  3 Egli comunica la sua decisione all’Istituto entro un breve termine. Consegna  all’Istituto, per il lavoratore, un contratto di lavoro, compilato in spagnuolo e in  francese o in tedesco, conformemente al modello approvato dall’Ufficio federale e  dall’Istituto. Vi allega un’assicurazione di permesso di soggiorno, accordata dalle  autorità svizzere di polizia degli stranieri.   Art. 5  1 Il datore di lavoro può anche presentare all’Istituto una domanda d’un lavoratore  spagnuolo, designato per nome. Egli consegna all’Istituto, per il lavoratore, un  contratto di lavoro, compilato in spagnuolo e in francese o in tedesco, conformemen-    Spagna   3   0.142.113.328   te al modello approvato dall’Ufficio federale e dall’Istituto. Vi allega un’assicura- zione di permesso di soggiorno, accordata dalle autorità svizzere di polizia degli  stranieri.  2 L’Istituto fa sottoporre il lavoratore domandato nominatamente a un esame medico  o professionale, soltanto a richiesta dei datore di lavoro. In tale caso, le spese del- l’esame sono a carico di quest’ultimo.   Art. 6  1 Oltre alle domande di prestazioni d’opera, che riceve, l’Istituto può comunicare  all’Ufficio federale, per i datori di lavoro, degli elenchi di lavoratori che cercano un  impiego in Svizzera. Questi elenchi devono contenere indicazioni sufficientemente  particolareggiate circa lo stato civile, l’età e la formazione professionale dei richie- denti, l’attività esercitata in Spagna e il genere d’impiego che desiderano ottenere in  Svizzera.  2 Il datore di lavoro che desidera impiegare una persona nominata in tale elenco, lo  comunica all’Istituto, allegando i documenti menzionati nell’articolo 4 capoverso 3.   II. Norme particolari di procedura   Art. 7  1 L’Istituto trasmette al lavoratore il contratto di lavoro e l’assicurazione dei permes- so di soggiorno, procurati dal datore di lavoro.  2 Provvede a fargli concedere un passaporto.  3 Veglia affinchè il lavoratore impiegato in virtù di una domanda numerica o nomi- nativa lasci la Spagna nel termine stabilito nel contratto di lavoro.  4 Comunica al datore di lavoro il giorno della partenza.   Art. 8  1 Il datore di lavoro sopporta le spese di trasferimento del lavoratore dal luogo di  residenza abituale in Spagna a quello di lavoro in Svizzera. Egli sopporta parimente  le spese di sussistenza necessaria durante il viaggio.  2 Tuttavia, le spese di viaggio rimangono a carico del lavoratore, qualora egli non  adempia gli obblighi contrattuali con il datore di lavoro.  3 Le spese dei ritorno sono a carico del lavoratore. Se l’impiego cessa anzi tempo per  causa imputabile al datore di lavoro, questi sopporta le spese del ritornofino al  confine del paese d’origine del lavoratore, eccetto che quest’ultimo non abbia otte- nuto in Svizzera un altro impiego.  4 Nel caso di lavoratore stagionale, il datore di lavoro deduce da ogni paga quanto  basta a costituire una somma che, al termine della stagione, valga a sopperire alle  spese dei ritorno.     Amicizia · Domicilio · Dimora   4   0.142.113.328   5 Le spese dei ritorno d’un lavoratore che al confine svizzero sia stato respinto dal  controllo sanitario sono a carico della Spagna. Questa disposizione non si applica  per il lavoratore impiegato a domanda nominativa, se non sia stato sottoposto, in  Spagna, alla visita medica preventiva.  6 Se occorre, l’Istituto fornisce la somma necessaria al viaggio di andata e s’intende  con il datore di lavoro sul rimborso della stessa.  7 Il Consolato di Spagna competente si occupa dei rimpatrio dei lavoratori respinti,  qualora le spese di rimpatrio siano a carico della Spagna.   Art. 9  1 L’entrata del lavoratore e il suo diritto di dimora in Svizzera sono determinati  secondo le disposizioni della legge federale del 26 marzo 1931/8 ottobre 19483  concernente la dimora e il domicilio degli stranieri e della Risoluzione  dell’Organizzazione europea di cooperazione economica del 30 ottobre 1953/7  dicembre 1956 sull’impiego degli stranieri che sono cittadini dei paesi membri  dell’OECE.  2 Le autorità svizzere possono in particolare negare l’accesso a un lavoratore sprov- visto d’un passaporto valido e d’un’assicurazione di permesso di soggiorno. Esse  possono inoltre respingere ogni lavoratore che al confine sia stato trovato affetto di  malattia contagiosa prevista dalle prescrizioni vigenti in Svizzera. I nomi dei lavora- tori respinti per ragioni sanitarie sono comunicati immediatamente all’Istituto  dall’Ufficio federale.  3 Al fine di evitare, per quanto possibile, tali rinvii, l’Ufficio federale comunica  all’Istituto l’elenco delle malattie a cagione delle quali è vietata l’entrata in Svizzera  e lo informa di tutte le modificazioni ulteriori di questo elenco.   Art. 10  1 Il lavoratore deve notificare il suo arrivo in Svizzera alla polizia degli stranieri dei  luogo dove risiede, in conformità delle disposizioni legali vigenti.  2 Le autorità svizzere rendono attento il lavoratore circa l’obbligo di iscriversi al  Consolato di Spagna competente, in conformità delle prescrizioni spagnuole e ai fini  previsti dalle convenzioni in vigore tra i due paesi.       3 [CS 1 117; RU 1949 225, 1987 1665, 1988 332, 1990 1587 art. 3 cpv. 2, 1991 362 n. II 11  1034 n. III, 1995 146, 1999 1111 2253 2262 all. n. 1, 2000 1891 n. IV 2, 2002 685 n. I 1  701 n. I 1 3988 all. n. 3, 2003 4557 all. n. II 2, 2004 1633 n. I 1 4655 n. I 1, 2005 5685 all.  n. 2, 2006 979 art. 2 n. 1 1931 art. 18 n. 1 2197  all. n. 3 3459 all. n. 1 4745 all. n. 1, 2007  359 all. n. 1. RU 2007 5437 all. n. I]. Vedi ora: la LF del 16 dic. 2005 sugli stranieri (RS  142.20).     Spagna   5   0.142.113.328   III. Condizioni di lavoro e misure sociali   Art. 11  1 I lavoratori spagnuoli sono impiegati in Svizzera alle medesime condizioni di  mercede e di lavoro che i lavoratori nazionali, nell’ambito delle prescrizioni legali,  degli usi professionali e locali e, se tale è il caso, dei contratti collettivi di lavoro.  2 Essi godono degli stessi diritti e della medesima protezione concessi ai nazionali  per quanto concerne l’applicazione delle leggi concernenti il lavoro, la sanità e  l’abitazione.  3 Le autorità svizzere vigilano sull’osservanza di queste disposizioni e accertano, in  particolare, se le condizioni d’impiego vi corrispondano.  4 I lavoratori spagnuoli possono inoltre rivolgersi, per i conflitti di lavoro, alle auto- rità amministrative o giudiziarie, competenti, non altrimenti che i nazionali.   Art. 12  1 La sicurezza sociale dei lavoratori spagnuoli è retta dalla convenzione conchiusa su  questa materia il 21 settembre 19594 tra la Confederazione Svizzera e la Spagna e  dagli accordi che la completano.  2 Gli obblighi dei datori di lavoro verso i lavoratori, in materia d’assicurazione  contro le malattie, devono essere determinati nel modello di contratto di lavoro,  approvato dall’Ufficio federale e dall’Istituto.   Art. 13  I lavoratori spagnuoli possono trasferire in Ispagna tutti i loro risparmi, conforme- mente alle norme svizzere in materia.   Art. 14  L’Ufficio federale compila un foglio d’informazione dal quale i lavoratori spagnuoli  possano avere notizia di quanto loro interessi circa il mercato del lavoro, le condi- zioni generali d’ammissione, di lavoro e di vita in Svizzera, i salari, le imposte, le  assicurazioni sociali e le principali disposizioni del diritto del lavoro. Esso fornisce il  foglio all’Istituto e gli comunica le modificazioni che occorressero.   Art. 15  1 L’Ufficio federale, d’intesa con l’Istituto e le cerchie interessate, esamina come i  lavoratori spagnuoli possano essere aiutati a sormontare le difficoltà che incontrano  in Svizzera, particolarmente durante l’intervallo d’adattamento.       4 RS 0.831.109.332.1. Di questa conv. rimane in vigore soltanto l’art. 7, nel rimanente  vigono la conv. di sicurezza sociale del 13 ott. 1969 (RS 0.831.109.332.2) e l’acc.  amministrativo del 19 apr. 1990 (RS 0.831.109.332.21).     Amicizia · Domicilio · Dimora   6   0.142.113.328   2 Le organizzazioni sociali e religiose spagnuole possono essere invitate a coadiuva- re a tale bisogna, di concerto con quelle svizzere corrispondenti.   Art. 16  1 Le autorità spagnuole riammetteranno i lavoratori immigrati in Svizzera e le loro  famiglie, senza esigere alcuna formalità speciale.  2 Esse provvedono al rimpatrio di coloro che in Svizzera cadono a carico dell’as- sistenza pubblica.   IV. Norme d’applicazione   Art. 17  1 L’Ufficio federale e l’Istituto s’intendono direttamente, nell’ambito delle loro  competenze, per tutti i particolari attenenti all’applicazione del presente accordo.  2 Essi vegliano, d’intesa con le autorità competenti di ciascun paese, a che le opera- zioni di collocamento, di concessione dei passaporti e dei permessi necessari e le  formalità d’entrata in Svizzera avvengano nel più breve tempo possibile.  3 L’Ambasciata e i Consolati di Spagna in Svizzera comunicano all’Ufficio federale  i reclami attenenti all’applicazione del presente accordo, dei quali giudicano debba- no essere informate le autorità svizzere.   Art. 18  1 A richiesta dell’uno dei due Governi, può essere istituita una commissione mista,  composta di non più di cinque delegati di ciascun paese. Ogni delegazione può  aggregarsi i periti necessari.  2 La commissione mista cerca d’accomodare le difficoltà d’applicazione che non  siano potute essere composte dall’Ufficio federale e dall’Istituto. La commissione  può inoltre esaminare le questioni generali concernenti l’immigrazione di lavoratori  spagnuoli in Svizzera. Se occorre, essa fa delle proposte ai due Governi sulle que- stioni che ha studiato.  3 La commissione mista stabilisce il suo. Essa s’aduna in Svizzera oppure in Ispa- gna.   V. Disposizioni finali   Art. 19  1 Il presente accordo sarà ratificato e gli strumenti di ratificazione saranno scambiati  a Berna il più presto possibile. Esso entrerà in vigore il giorno dello scambio degli  strumenti di ratificazione, ma sarà applicato provvisoriamente a contare dal giorno in  cui è stato firmato.     Spagna   7   0.142.113.328   2 L’accordo avrà vigore fino al 31 dicembre 1961 e sarà rinnovato tacitamente di  anno in anno, salvo che non sia disdetto sei mesi prima del decorso di ogni termine.   In fede di che, i Plenipotenziari summenzionati, debitamente autorizzati, hanno  firmato il presente accordo.   Fatto a Madrid, in quattro esemplari, di cui due in lingua francese e due in lingua  spagnuola, ugualmente autentici.  Madrid, 2 marzo 1961.   Per la Svizzera: Per la Spagna:   Fumasoli  Fernando Castiella       Amicizia · Domicilio · Dimora   8   0.142.113.328