Regolamento sull'obbligo formativo nel settore sanitario e sociosanitario del 12 ottobre 2022 (RForSan)   801.410  1  Regolamento sull’obbligo formativo nel settore sanitario e sociosanitario  (RForSan) (del 12 ottobre 2022)  IL CONSIGLIO DI STATO DELLA REPUBBLICA E CANTONE TICINO  vista la legge sulla promozione della salute e il coordinamento sanitario del 18 aprile 1989 (LSan),  in particolare gli articoli 2 capoversi 2 e 3, 3 lettera h, 22 capoverso 1 lettera d e 81 capoverso 5; vista la legge di applicazione della legge federale sull’assicurazione malattie del 26 giugno 1997  (LCAMal), in particolare gli articoli 66e capoverso 3, 66ebis, 66h capoverso 2 lettera c e 66p,  d e c r e t a :  Obbligo di formazione Art. 1 I fornitori di prestazioni in ambito sanitario e sociosanitario che hanno sottoscritto un  contratto di prestazione con il Cantone partecipano alla formazione di base e alla formazione  terziaria nelle professioni sanitarie definite nell'allegato 1.  Piano di formazione Art. 2 Ogni fornitore di prestazioni allestisce un piano di formazione coerentemente con le  disposizioni legislative, i piani quadro federali e gli obiettivi formativi definiti all’articolo 3, per le  formazioni definite nell’allegato 1.  Obiettivo formativo Art. 3 1Il Dipartimento della sanità e della socialità, e per esso l’Area di gestione sanitaria e  l’Ufficio degli anziani e delle cure a domicilio (di seguito servizi competenti), stabilisce per ogni  fornitore di prestazioni la prestazione di formazione (di seguito obiettivo formativo) tenendo conto: a) del fabbisogno di personale determinato a livello cantonale; b) delle capacità formative delle Scuole sociosanitarie cantonali e della Scuola universitaria   professionale della Svizzera Italiana; c) del potenziale formativo di ogni singolo istituto o servizio. 2L’obiettivo formativo nei diversi profili professionali è definito nel contratto di prestazione annuale.  Potenziale formativo Art. 4 1Il potenziale formativo è espresso in punti e considera i seguenti fattori: a) le condizioni operative di ogni singolo fornitore di prestazioni; b) la tipologia di prestazioni offerte dal singolo fornitore di prestazioni (diagnostiche, terapeutiche   e di cura); c) le settimane di formazione per ogni singola formazione calcolate moltiplicando un coefficiente   standard (definito nell’allegato 2) per ogni effettivo a tempo pieno (istituti) e ogni 1000 ore di  cure prestate (servizi di cura e assistenza a domicilio), considerando i collaboratori con titolo di  studio nelle professioni sanitarie di cui all’allegato 1;  d) il fattore di ponderazione di ogni singola formazione definito nell’allegato 3. 2I punti formativi definiti nel contratto di prestazione annuale corrispondono alla somma delle  settimane di formazione (lettera c) moltiplicate per il fattore di ponderazione (lettera d) calcolate per  ogni singola formazione.  Adempimento dell’obiettivo Art. 5 1I fornitori di prestazioni devono garantire l’utilizzo del proprio potenziale di formazione  entro una soglia del +/- 10% dei punti definiti nel contratto di prestazioni. 2L’impegno formativo determinato a consuntivo <90% e >100% <110% dà origine a compensazioni  finanziarie. 3In presenza di fondati motivi circostanziati dal fornitore di prestazioni, la compensazione finanziaria  per il mancato raggiungimento di almeno il 90% della soglia definita a contratto decade.  Compensazioni finanziarie Art. 6 1Per ogni tipologia di formazione è stabilito un forfait settimanale definito nell’allegato 4. 2L’impegno formativo a consuntivo espresso in punti è quantificato in franchi applicando i forfait  settimanali per ogni tipologia di formazione di cui al capoverso 1.    801.410  2  3La somma in franchi suddivisa per il totale dei punti formativi assicurati a consuntivo permette di  ottenere l’indennizzo medio ponderato per punto. 4La compensazione finanziaria è calcolata moltiplicando l’indennizzo medio ponderato per tre e per  i punti mancanti o eccedenti ai sensi dell’articolo 5 capoverso 2. 5La determinazione della compensazione è definita con decisione del Dipartimento della sanità e  della socialità, su proposta del servizio competente.  Fase transitoria e monitoraggio Art. 7 1È prevista una fase transitoria della durata di tre anni dall’entrata in vigore del presente  regolamento per il raggiungimento dell’obiettivo del 90% del potenziale formativo, tenuto conto del  dato di partenza al 31 dicembre 2021.  2Le compensazioni di cui all’articolo 6 si applicano di conseguenza. 3Entro la scadenza della fase transitoria viene definito e aggiornato il fabbisogno di personale  curante di cui all’articolo 3 capoverso 1 lettera a.  Entrata in vigore Art. 8 Il presente regolamento entra in vigore il 1° gennaio 2023.  Pubblicato nel BU 2022, 236.  Allegato 1  Elenco delle formazioni e dei perfezionamenti post-diploma  a. Formazione professionale di base (secondario II) - Addetto/a alle cure sociosanitarie (ACSS) - giovani - Addetto/a alle cure sociosanitarie (ACSS) - adulti - Operatore/trice sociosanitario/a (OSS) con maturità professionale - Operatore/trice sociosanitario/a (OSS) con AFC - Maturità specializzata sanitaria - Certificato di scuola specializzata - Stage preformativo scuola infermieri SSS / Modulo complementare (preformativo) SUPSI  b. Scuola specializzata superiore (SSS) - Infermiere/a SSS - Infermiere/a SSS - formazione abbreviata - Soccorritore/trice dipl. SSS - Tecnico/a dipl. SSS di sala operatoria - Specialista in attivazione dipl. SSS - Tecnico/a dipl. SSS in analisi biomediche - Tecnico/a dipl. SSS in radiologia medica - Podologo/a dipl. SSS  c. Scuola universitaria professionale (SUP) - Bachelor in cure infermieristiche SUPSI - Bachelor in fisioterapia SUPSI - Bachelor in ergoterapia SUPSI - Bachelor in ostetricia SUP CH - Bachelor in scienze alimentari e dietologia SUP CH - Master in cure infermieristiche SUPSI  d. Perfezionamento post-diploma - Formazione post-diploma SPD SSS in anestesia - Formazione post-diploma SPD SSS in cure intense - Formazione post-diploma SPD SSS in cure urgenti  Allegato 2  Coefficienti standard applicati alle singole professioni sanitarie (personale in dotazione con  titolo di studio secondo l'allegato 1 o titolo equipollente) per il calcolo della prestazione di  formazione    801.410  3  Coefficienti Standard Settore acuto  (somatico- acutoriabilitazione,   psichiatria)  Lungo  degenza  Cure a domicilio  Professione o gruppo di professioni  Ambito Settimane ogni ETP  Settimane  ogni ETP  Settimane  ogni 1000 ore   di cure  prestate  Il gruppo delle  professioni delle cure e  dell'assistenza  comprende: - Addetto/a alle cure  sociosanitarie (ACSS) - Operatore/trice   sociosanitario (OSS) - Infermiere/a diplomato/a   SSS - Infermiere/a SUPSI  somatico- acuto   riabilitazione  psichiatria  11.9   7.9   7.9  8.5 5.9  9.3 5.8 10.7 6.6 4.9 6.3 5.0  Tecnico/a dipl. SSS di sala operatoria Tecnico/a dipl. SSS in analisi  biomediche Tecnico/a dipl. SSS in radiologia medica Soccorritore/trice dipl. SSS Bachelor in fisioterapia SUPSI Bachelor in ergoterapia SUPSI Bachelor in ostetricia SUP CH Bachelor in scienze alimentari e  dietologia SUP CH  16.0  Queste professioni, anche  nel caso in cui siano  presenti negli effettivi, non  vengono considerate per il  calcolo del potenziale della  lungodegenza e delle cure  a domicilio. Le prestazioni  di formazione effettiva- mente fornite sono tuttavia  riconosciute.  Allegato 3  Fattori di ponderazione delle singole formazioni  Cura e assistenza - Secondario II Addetto/a alle cure sociosanitarie (ACSS) - giovani 1.0 Addetto/a alle cure sociosanitarie (ACSS) - adulti 1.0 Operatore/trice sociosanitario (OSS) con maturità professionale 1.0 Operatore/trice sociosanitario (OSS) con AFC 1.0  Cura e assistenza - Terziario Infermiere/a SSS 1.0 Infermiere/a SSS - formazione abbreviata 1.0 Bachelor in cure infermieristiche SUPSI 1.0  Ostetricia Bachelor in ostetricia SUP 1.0  Soccorso Soccorritore/trice SSS 1.0  Professioni medico-tecniche e medico-terapeutiche Tecnico/a dipl. SSS di sala operatoria 1.0 Tecnico/a dipl. SSS in analisi biomediche 1.0 Tecnico/a dipl. SSS in radiologia medica 1.0 Bachelor in fisioterapia 1.0 Bachelor in scienze alimentari e dietologia 1.0 Bachelor in ergoterapia 1.0 Specialista in attivazione dipl. SSS 1.0    801.410  4  Podologo/a dipl. SSS 1.0  Attività formative non formalizzate Giornata conoscitiva 1.0 Certificato di scuola specializzata 1.0 Maturità specializzata sanitaria (24 settimane) 1.0 Stage preformativo scuola infermieri SSS e Modulo complementare (preformativo) SUPSI 1.0  Allegato 4  Indennizzo forfettario riconosciuto per le formazioni delle professioni sanitarie oggetto di  applicazione del sistema di incentivi  Formazioni Genere di  formazione   pratica  Settimane  all'anno (TI)  Indennizzo1 per  settimana  in fr.  Cura e assistenza - Secondario II Addetto/a alle cure sociosanitarie (ACSS)  - giovani  Tirocinio 35.6 56.18  Addetto/a alle cure sociosanitarie (ACSS)  - adulti  Tirocinio 36.6 54.64  Operatore/trice sociosanitario (OSS) con  maturità professionale  Stage 15.7 108.49  Operatore/trice sociosanitario (OSS) con  AFC 1  Tirocinio 32.1 52.96  Cura e assistenza – Terziario Infermiere/a SSS Stage 18.0 300 Infermiere/a SSS - formazione abbreviata Stage 18.0 300 Bachelor in cure infermieristiche SUPSI Stage 10.0 300 Ostetricia Bachelor in ostetricia SUP Stage 13.3 300 Soccorritore Soccorritore/trice SSS Stage 6.0 300 Professioni medico-tecniche e medico-terapeutiche Tecnico/a dipl. SSS di sala operatoria Stage 26.3 300 Tecnico/a dipl. SSS in analisi biomediche Stage 25.5 300 Tecnico/a dipl. SSS in radiologia medica Stage 23.7 300 Specialista in attivazione dipl. SSS Stage 17.6 300 Podologo/a dipl. SSS Stage 12.0 300 Bachelor in fisioterapia Stage 10.0 300 Bachelor in scienze alimentari e dietologia Stage 13.3 300 Bachelor in ergoterapia Stage 10.0 300  1Importi raccomandati dalla Conferenza delle direttrici e dei direttori cantonali della sanità.