173.712.23   1   Verordnung der Bundesversammlung   über das Arbeitsverhältnis und die Besoldung   des Bundesanwalts oder der Bundesanwältin sowie der  Stellvertretenden Bundesanwälte oder Bundesanwältinnen   vom 1. Oktober 2010 (Stand am 1. Januar 2022)     Die Bundesversammlung der Schweizerischen Eidgenossenschaft,   gestützt auf Artikel 22 Absatz 1 des Strafbehördenorganisationsgesetzes   vom 19. März 20101 (StBOG),   nach Einsicht in den Bericht der Kommission für Rechtsfragen des Ständerates   vom 20. Mai 20102   und in die Stellungnahme des Bundesrates vom 4. Juni 20103,   beschliesst:   1. Abschnitt: Gegenstand   Art. 1   Diese Verordnung regelt das Arbeitsverhältnis und die Besoldung des Bundes- anwalts oder der Bundesanwältin sowie der Stellvertretenden Bundesanwälte oder  Bundesanwältinnen.   2. Abschnitt: Begründung und Auflösung des Arbeitsverhältnisses   Art. 2 Begründung des Arbeitsverhältnisses   1 Das Arbeitsverhältnis wird durch zustimmungsbedürftige Wahlverfügung der  Bundesversammlung begründet.   2 Die Einzelheiten des Arbeitsverhältnisses (Beginn, Anfangslohn, berufliche Vor- sorge) werden durch die Gerichtskommission festgelegt; die Festlegung erfolgt in  der Regel vor der Wahl und unter deren Vorbehalt.   Art. 3 Eid und Gelübde   1 Der Bundesanwalt oder die Bundesanwältin sowie die Stellvertretenden Bundes- anwälte oder Bundesanwältinnen legen vor ihrem Amtsantritt den Eid oder das  Gelübde auf gewissenhafte Pflichterfüllung ab.        AS 2010 4545  1 SR 173.71  2 BBl 2010 4101  3 BBl 2010 4133   173.712.23      Eidgenössische richterliche Behörden   2   173.712.23   2 Sie leisten den Eid oder das Gelübde vor der Aufsichtsbehörde über die Bundes- anwaltschaft (Aufsichtsbehörde).   Art. 4 Amtsdauer   1 Die Amtsdauer richtet sich nach Artikel 20 Absatz 3 StBOG.   2 Der Bundesanwalt oder die Bundesanwältin sowie die Stellvertretenden Bundes- anwälte oder Bundesanwältinnen scheiden am Ende des Jahres aus ihrem Amt aus,  in dem sie das 68. Altersjahr vollenden.4   3 Frei gewordene Stellen werden für den Rest der Amtsdauer wieder besetzt.   Art. 5 Kündigung   1 Der Bundesanwalt oder die Bundesanwältin sowie die Stellvertretenden Bundes- anwälte oder Bundesanwältinnen können das Arbeitsverhältnis auf Ende jedes  Monats unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von sechs Monaten kündigen.   2 Die Gerichtskommission kann im Einzelfall eine kürzere Kündigungsfrist zuge- stehen, wenn keine wesentlichen Interessen entgegenstehen.    3. Abschnitt: Besoldung   Art. 6 Lohn   1 Der Bundesanwalt oder die Bundesanwältin wird in der Lohnklasse 36 nach Arti- kel 36 der Bundespersonalverordnung vom 3. Juli 20015 (BPV) eingereiht; die  Stellvertretenden Bundesanwälte oder Bundesanwältinnen werden in der Lohn- klasse 33 eingereiht.   2 Die Gerichtskommission bestimmt den Anfangslohn. Dabei berücksichtigt sie das  Alter, die Ausbildung und die Berufs- und Lebenserfahrung der zu wählenden  Person sowie die Lage auf dem Arbeitsmarkt.    3 Der Lohn erhöht sich auf den 1. Januar jedes Jahres um drei Prozent des Höchst- betrags der Lohnklasse bis er diesen Höchstbetrag erreicht.   4 Es werden keine Leistungsprämien nach Artikel 49 BPV ausgerichtet.   Art. 7 Ortszuschlag, Teuerungsausgleich, Familienzulage,   Zulage für Verwandschaftsunterstützung   Der Ortszuschlag, der Teuerungsausgleich, die Familienzulage und die Zulage für  Verwandtschaftsunterstützung richten sich nach den Bestimmungen des Bundes- personalrechts.       4 Fassung gemäss Ziff. I der V der BVers vom 1. Okt. 2021, in Kraft seit 1. Jan. 2022   (AS 2021 616; BBl 2021 997, 1209).   5 SR 172.220.111.3     Arbeitsverhältnis und Besoldung des Bundesanwalts oder der Bundesanwältin   sowie der Stellvertretenden Bundesanwälte oder Bundesanwältinnen. V der BVers   3   173.712.23   4. Abschnitt: Sozialleistungen   Art. 8   1 Die Leistungen des Arbeitgebers bei Arbeitsverhinderung wegen Krankheit, Un- fall, Invalidität, Militär-, Zivilschutz- und Zivildienst und bei Mutterschaft sowie die  Leistungen des Arbeitgebers an die Hinterbliebenen im Todesfall richten sich nach  den Bestimmungen des Bundespersonalrechts.   2 Der Bundesanwalt oder die Bundesanwältin sowie die Stellvertretenden Bundes- anwälte oder Bundesanwältinnen sind bis zum vollendeten 65. Altersjahr im Rah- men des Vorsorgewerks Bund bei der Pensionskasse des Bundes PUBLICA gegen  die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod versichert.6   3 Wird das Arbeitsverhältnis nach dem vollendeten 65. Altersjahr fortgesetzt, so  wird auf Verlangen des Bundesanwaltes oder der Bundesanwältin sowie der Stell- vertretenden Bundesanwälte oder Bundesanwältinnen die Altersvorsorge bis zur  Beendigung des Arbeitsverhältnisses, höchstens aber bis zum Ende des Jahres, in  dem sie oder er das 68. Altersjahr vollendet, weitergeführt. Die Bundesanwaltschaft  finanziert die Sparbeiträge des Arbeitgebers.7   5. Abschnitt: Beschäftigungsgrad, Ferien und Urlaub   Art. 9 Beschäftigungsgrad   Der Beschäftigungsgrad beträgt 100 Prozent.   Art. 10 Ferien   1 Pro Kalenderjahr besteht Anspruch auf Ferien von:   a. 5 Wochen bis zum Kalenderjahr, in dem das 49. Altersjahr vollendet wird;   b. 6 Wochen vom Beginn des Kalenderjahres an, in dem das 50. Altersjahr  vollendet wird;    c. 7 Wochen vom Beginn des Kalenderjahres an, in dem das 60. Altersjahr  vollendet wird.   2 Ferien sind grundsätzlich in dem Kalenderjahr zu beziehen, in dem der Anspruch  entsteht. Ist dies nicht möglich, so sind sie im Folgejahr zu beziehen.        6 Fassung gemäss Ziff. I der V der BVers vom 1. Okt. 2021, in Kraft seit 1. Jan. 2022   (AS 2021 616; BBl 2021 997, 1209).   7 Eingefügt durch Ziff. I der V der BVers vom 1. Okt. 2021, in Kraft seit 1. Jan. 2022   (AS 2021 616; BBl 2021 997, 1209).     Eidgenössische richterliche Behörden   4   173.712.23   Art. 11 Urlaub   1 Die Aufsichtsbehörde kann auf Gesuch Urlaub erteilen.   2 Bei der Beurteilung des Gesuchs berücksichtigt sie die Bestimmungen, die für den  Urlaub des Bundespersonals gelten.   6. Abschnitt: Auslagenersatz   Art. 12   1 Ersetzt werden die Mehrauslagen, die durch berufliche Einsätze entstehen.   2 Es gelten sinngemäss die vom Eidgenössischen Finanzdepartement für das Bun- despersonal festgelegten Ansätze betreffend:   a. Mahlzeiten, Unterkunft und Reise;   b. Dienstreisen ins Ausland;   c. die Teilnahme an internationalen Konferenzen;   d. den Umzug aus dienstlichen Gründen;   e. Repräsentationsauslagen.   7. Abschnitt: Pflichten    Art. 13 Wohnsitz   Der Bundesanwalt oder die Bundesanwältin sowie die Stellvertretenden Bundes- anwälte oder Bundesanwältinnen müssen in der Schweiz Wohnsitz haben.   Art. 14 Amtsgeheimnis   1 Der Bundesanwalt oder die Bundesanwältin sowie die Stellvertretenden Bundes- anwälte oder Bundesanwältinnen sind verpflichtet, das Amtsgeheimnis über Tat- sachen zu wahren, die ihnen bei der Ausübung ihres Amtes zur Kenntnis gelangen.   2 Die Aufsichtsbehörde gilt als vorgesetzte Behörde, die für die Entbindung vom  Amtsgeheimnis zuständig ist (Art. 320 Ziff. 2 des Strafgesetzbuches8).       8 SR 311.0     Arbeitsverhältnis und Besoldung des Bundesanwalts oder der Bundesanwältin   sowie der Stellvertretenden Bundesanwälte oder Bundesanwältinnen. V der BVers   5   173.712.23   7a. Abschnitt:9 Entschädigung bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses   Art. 14a   1 Die Aufsichtsbehörde kann dem Bundesanwalt oder der Bundesanwältin sowie den  Stellvertretenden Bundesanwälten oder Bundesanwältinnen bei Auflösung des  Arbeitsverhältnisses eine Entschädigung im Umfang von höchstens einem Jahres- lohn zusprechen, wenn der Einzelfall dies rechtfertigt. Sie berücksichtigt dabei  insbesondere das Alter, die berufliche und persönliche Situation, die Dauer der  Amtstätigkeit der betreffenden Person und die Umstände der Auflösung des Arbeits- verhältnisses.   2 Die Ausrichtung einer Entschädigung bedarf der Zustimmung der Finanzdelega- tion der eidgenössischen Räte.   3 Eine Entschädigung ist ausgeschlossen, wenn die betreffende Person:   a. infolge Erreichens des ordentlichen Rücktrittsalters aus dem Amt aus- scheidet;   b. wegen schwerer Verletzung von Amtspflichten des Amtes enthoben oder  nicht wiedergewählt worden ist; oder   c. aus freien Stücken das Arbeitsverhältnis gekündigt hat oder zur Wiederwahl  nicht mehr antritt.   4 Die Entschädigung wird in Form einer Kapitalleistung ausgerichtet.   5 Sie muss ganz oder teilweise zurückerstattet werden, wenn:   a. die betreffende Person innerhalb eines Jahres nach der Auflösung des Ar- beitsverhältnisses ein neues Arbeitsverhältnis eingeht; und   b. die Aufsichtsbehörde unter Berücksichtigung der Höhe der Entschädigung,  der Anzahl Monate ohne Arbeitsverhältnis und der Höhe des neuen Ein- kommens eine Rückerstattung für angemessen hält.    8. Abschnitt: Inkrafttreten   Art. 15   Diese Verordnung tritt am 1. Januar 2011 in Kraft.       9 Eingefügt durch Ziff. I 2 der V der BVers  vom 19. Juni 2015 über Entschädigungen bei  Auflösung des Arbeitsverhältnisses, in Kraft seit 1. Juli 2015 und erstmals gültig für die  Wahlen ab 2015 (AS 2015 2057; BBl 2015 2211, 2235).     Eidgenössische richterliche Behörden   6   173.712.23       	1. Abschnitt: Gegenstand 	Art. 1  	2. Abschnitt: Begründung und Auflösung des Arbeitsverhältnisses 	Art. 2 Begründung des Arbeitsverhältnisses 	Art. 3 Eid und Gelübde 	Art. 4 Amtsdauer 	Art. 5 Kündigung  	3. Abschnitt: Besoldung 	Art. 6 Lohn 	Art. 7 Ortszuschlag, Teuerungsausgleich, Familienzulage,  Zulage für Verwandschaftsunterstützung  	4. Abschnitt: Sozialleistungen 	Art. 8  	5. Abschnitt: Beschäftigungsgrad, Ferien und Urlaub 	Art. 9 Beschäftigungsgrad 	Art. 10 Ferien 	Art. 11 Urlaub  	6. Abschnitt: Auslagenersatz 	Art. 12  	7. Abschnitt: Pflichten 	Art. 13 Wohnsitz 	Art. 14 Amtsgeheimnis  	7a. Abschnitt:  Entschädigung bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses 	Art. 14a  	8. Abschnitt: Inkrafttreten 	Art. 15