420.11 - Reglement über die Berufsbildung (BBiR)    420.11  Reglement über die Berufsbildung (BBiR)  vom 23.03.2010 (Fassung in Kraft getreten am 01.02.2022)  Der Staatsrat des Kantons Freiburg  gestützt  auf  das  Gesetz  vom  13. Dezember  2007  über  die  Berufsbildung  (BBiG); auf Antrag der Volkswirtschaftsdirektion,  beschliesst:  1 Organisation  Art.  1 Befugnisse des Amts (Art. 2 Abs. 2 Bst. e, 4, 5 und 6 BBiG) 1 Das Amt für Berufsbildung (das Amt) kann Weisungen und Empfehlungen  über die Anwendung der Gesetzesbestimmungen oder über die interne Orga- nisation der für die Berufsbildung zuständigen Verwaltungseinheiten und In- stitutionen erlassen. 2 Das Amt bereitet zuhanden der Volkswirtschafts- und Berufsbildungsdirek- tion (die Direktion) die Aufträge vor, die mit den Anbietern der Berufsbil- dung abgeschlossen werden. Diese müssen über ein Qualitätssicherungssys- tem verfügen. 3 Das Amt kann alle Massnahmen zur Betreuung und Begleitung treffen, um  den Lernenden den Abschluss ihrer Ausbildung zu ermöglichen. Es kann ins- besondere Betreuungs- oder Begleitungsvereinbarungen aufstellen. Es kann  diese Befugnis insbesondere an die Berufsfachschulen, die Lehrwerkstätten  und die Schulen mit Praktikum übertragen.  Art.  2 Berufsbildungskommission – Zusammensetzung (Art. 7 BBiG) 1 Die Personen, die in der kantonalen Berufsbildungskommission (die Berufs- bildungskommission) die Organisationen der Arbeitswelt  vertreten,  werden  der Direktion von diesen Organisationen zur Ernennung durch den Staatsrat  vorgeschlagen. 2 Die Berufsbildungskommission überträgt einem ihrer Mitglieder das Vize- präsidium.  1    Berufsbildung – R  420.11 3 Die Vorsteherin oder der Vorsteher  des Amts ist  Mitglied der Berufsbil- dungskommission.  Art.  3 Berufsbildungskommission – Organisation und Einberufung  (Art. 8 BBiG)  1 Die  Berufsbildungskommission tritt  mindestens  zweimal  im Jahr  zusam- men. 2 Sie kann zudem auf Verlangen des Amts oder der Mehrheit der Mitglieder  einberufen werden.  Art.  4 Berufsbildungskommission – Empfehlungen über die Entlöh- nung der Lernenden (Art. 9 Abs. 2 Bst. e BBiG)  1 Die Empfehlungen über die Entlöhnung der Lernenden werden mindestens  alle fünf Jahre revidiert, oder wenn sich der Landesindex der Konsumenten- preise seit der letzten Lohnfestlegung um mindestens 2 % verändert hat. 2 Bevor die Berufsbildungskommission Lohnempfehlungen erlässt,  holt  sie  über die Lehraufsichtskommissionen die Stellungnahme der Organisationen  der Arbeitswelt ein. Die Lehraufsichtskommissionen können weitere betrof- fene Kreise konsultieren und eine eigene Stellungnahme abgeben.  Art.  5 Berufsbildungszentren – Organisation (Art. 12 BBiG) 1 Die Berufsbildung wird von den folgenden Berufsbildungszentren erteilt: a) Gewerbliche und Kaufmännische Berufsfachschule Bulle (EPAC); b) Gewerbliche und Industrielle Berufsfachschule Freiburg (GIBS); c) Kaufmännische Berufsfachschule Freiburg (KBS); d) Berufsfachschule Soziales – Gesundheit Posieux (ESSG); e) Lehrwerkstätten Freiburg (LWF); f) Interprofessionelles Weiterbildungszentrum Granges-Paccot (IWZ).  Art.  6 Berufsbildungszentren – Qualitätssicherung 1 Das Amt sorgt dafür, dass die Berufsbildungszentren ein anerkanntes Quali- tätssicherungssystem einführen und anwenden.  Art.  7 Berufsbildungszentren – Kursangebot (Art. 13 BBiG) 1 Das Amt ergreift alle Massnahmen, um im Kanton den obligatorischen Un- terricht der anerkannten Ausbildungen sowie der eidgenössischen Berufsma- tur nach Lehrabschluss anbieten zu können.  2    Berufsbildung – R  420.11 2 In der Regel ist für die 3- und 4-jährige berufliche Grundbildung sowie für  die eidgenössische Berufsmaturität nach Lehrabschluss ein minimaler Klas- senbestand von 10 Personen erforderlich, um eine Klasse bilden zu können;  für die 2-jährige berufliche Grundbildung und für die Vorbereitung auf die  berufliche Grundbildung ist ein Klassenbestand von 8 Personen erforderlich. 3 Eine Klasse kann in der Regel erst aufgeteilt werden, wenn alle Plätze im  Schulzimmer besetzt sind. 4 Von den Absätzen 2 und 3 kann abgewichen werden, um neben den Amts- sprachen des Kantons auch folgenden Kriterien Rechnung tragen zu können: a) die Unterrichtskosten und die Möglichkeit, von einem interkantonalen   Kursangebot zu profitieren; b) die Art, die Dauer und die Anforderungen der Ausbildung sowie die   Empfehlungen des Bundes; c) der innovative Charakter der Ausbildung; d) die  Synergien  mit  den  übrigen  Verantwortlichen  und  Partnern  der   Berufsbildung.  Art.  8 Berufsbildungszentren – Anstellung (Art. 36 und 37 BBiG) 1 Die Direktorinnen  und Direktoren  der  Berufsbildungszentren  werden  auf  Stellungnahme des Amts angestellt. 2 Das Lehrpersonal wird auf Vorschlag der Direktorin oder des Direktors des  betreffenden Berufsbildungszentrums und auf Stellungnahme des Amts ange- stellt. 3 Befristet angestelltes Lehrpersonal wird von der Direktorin oder vom Direk- tor des betreffenden Berufsbildungszentrums im Einvernehmen mit dem Amt  angestellt.  Art.  9 Berufsbildungszentren – Weiterbildungskurse 1 Die Direktorinnen und Direktoren der Berufsbildungszentren können Wei- terbildungskurse, die für das Lehrpersonal organisiert werden, für obligato- risch erklären.  Art.  10 Berufsbildungszentren – Bedingungen für die Ausbildungsgänge  (Art. 14 BBiG)  1 Der Besuch einer vom Staat angebotenen Grundbildung kann an Bedingun- gen geknüpft werden, die nach der Zulassung der lernenden Person aufge- stellt  werden,  um  den  reibungslosen  Verlauf  des  Ausbildungsgangs  zu  gewährleisten.  3    Berufsbildung – R  420.11 2 Das Amt legt diese Bedingungen von Fall zu Fall und je nach der Situation  und den Bedürfnissen der lernenden Person in einer Weisung fest.  Art.  11 Berufsbildungszentren – Betreuung der Lernenden (Art. 14 Bst. c  BBiG)  1 Die Berufsbildungszentren sorgen für eine ausreichende Betreuung der Per- sonen, die bei ihrer Ausbildung auf Schwierigkeiten stossen. 2 Eine ausreichende Betreuung beinhaltet alle nötigen und geeigneten Mass- nahmen, die es gemäss Artikel 1 Abs. 3 einer grösstmöglichen Zahl von Per- sonen erlauben, ihre Ausbildung abzuschliessen.  Art.  12 Konferenz der Direktorinnen und Direktoren (Art. 15 und 16  BBiG) – Organisation  1 Das Präsidium und das Vizepräsidium der Konferenz der Direktorinnen und  Direktoren der Berufsbildungszentren (die Konferenz) werden von ihren Mit- gliedern bezeichnet. 2 Die Präsidentin oder der Präsident der Konferenz übermittelt dem Amt das  Protokoll jeder Sitzung zur Information. 3 Die Konferenz verfügt über ein Sekretariat.  Art.  13 Konferenz der Direktorinnen und Direktoren (Art. 15 und 16  BBiG) – Harmonisierung  1 Die Berufsbildungszentren treffen Massnahmen, um die in Artikel 1 Abs. 1  vorgesehenen Weisungen anzuwenden. Die Massnahmen werden vom Amt  genehmigt. 2 Die Konferenz sorgt dafür, dass diese Massnahmen harmonisiert und von  allen Berufsbildungszentren angewendet werden. 3 Die Berufsbildungszentren verfügen über einen gemeinsamen Informatik- dienst.  2 Bildung im Allgemeinen  Art.  14 Pflichten der Lernenden (Art. 19 BBiG) 1 Im Umgang mit anderen Lernenden wie auch mit allen Verantwortlichen  und Partnern der Berufsbildung müssen sich die Lernenden respektvoll, höf- lich und solidarisch verhalten. 2 Die Lernenden sind verpflichtet, die im Rahmen der Ausbildung aufgestell- ten Reglemente, Weisungen und anderen Richtlinien zu beachten.  4    Berufsbildung – R  420.11 3 Stossen  die  Lernenden  im  Verlauf  der  Ausbildung  auf  Schwierigkeiten,  müssen sie die zuständigen Instanzen unverzüglich informieren.  Art.  15 Finanzierung der Kosten und des Unterrichtsmaterials 1 Die Kursgebühren nach Artikel 65 müssen die effektiven Ausbildungskos- ten wie etwa für Fotokopien, Schulagenden, die Beiträge an die Kosten des  Schulmaterials und die Sporttage decken. 2 Grundsätzlich liefern die Berufsbildungszentren das benötigte Material und  die Kursunterlagen über einen Materialdienst. 3 Die Kosten für diese Unterlagen, das didaktische Material und die Lehrmit- tel gehen zu Lasten der Lernenden. Die Bestimmungen des Lehrvertrags blei- ben vorbehalten.  3 Berufliche Grundbildung  Art.  16 Vorbereitung (Art. 22 BBiG) 1 Das Amt sorgt dafür, dass die Entscheidungen des Staatsrats über Massnah- men zur Vorbereitung auf die berufliche Grundbildung ausgeführt werden. 2 Es ist dafür zuständig, den Aufbau des Kursangebots sowie die Festlegung  des Inhalts und der Anforderungen der Vorbereitungskurse mit den übrigen  Akteuren zu koordinieren.  Art.  17 Finanzhilfe (Art. 23 Abs. 3 BBiG) 1 Anbietern der Bildung in beruflicher Praxis, die einen Lehrvertrag mit einer   Person abschliessen, die mit grösseren Schwierigkeiten konfrontiert oder be- hindert ist, kann eine direkte Finanzhilfe von 2000 Franken je vollständigen  Bildungszyklus gewährt werden. 2 Der Betrag wird den Anbietern der Bildung in beruflicher Praxis am Ende  des Bildungszyklus ausgezahlt. 3 Wird der Bildungszyklus nicht abgeschlossen so erhält der Anbieter der Bil- dung in beruflicher Praxis den Anteil des Betrags, der der absolvierten Aus- bildungsdauer entspricht. 4 Das Amt kann die Finanzhilfe entziehen, wenn der Anbieter der Bildung in  beruflicher Praxis die Vereinbarung, die er mit der lernenden Person und dem  Amt abgeschlossen hat, nicht einhält. 5 Die Finanzhilfe kann auch in Form einer psychologisch-pädagogischen Un- terstützung im Unternehmen gewährt werden.  5    Berufsbildung – R  420.11  Art.  18 Informationsaustausch (Art. 24 BBiG) 1 Die lernende Person, der Anbieter der Bildung in beruflicher Praxis und die  übrigen in der Ausbildung und Betreuung aktiven Personen tauschen alle nö- tigen Informationen über den Verlauf der Ausbildung aus. 2 Diese Informationen beziehen sich insbesondere auf ungenügende schuli- sche Leistungen, unpassendes Verhalten oder häufige Abwesenheit der ler- nenden Person. 3 Vor einem Informationsaustausch wird die lernende Person angehört. Ihre  Meinung zu diesem Informationsaustausch gilt als Stellungnahme.  Art.  19 Bildungsbewilligung (Art. 25 BBiG) – Gesuch 1 Das Gesuch für  eine Bildungsbewilligung muss dem Amt auf dem dafür  vorgesehenen Formular eingereicht werden. 2 Die Gesuchstellerinnen und -steller legen dem Formular alle vom Amt ver- langten Unterlagen bei.  Art.  20 Bildungsbewilligung (Art. 25 BBiG) – Stellungnahme der  Lehraufsichtskommission (Art. 25 Abs. 1 BBiG)  1 Die Bewilligungsgesuche werden der betreffenden Lehraufsichtskommissi- on zur Stellungnahme unterbreitet. 2 Diese prüft das Dossier und kontrolliert, ob die Gesuchstellerin oder der Ge- suchsteller über die Einrichtungen und das Personal verfügt, die gemäss den  Bildungsverordnungen notwendig sind. 3 Sie gibt ihre Stellungnahme umgehend ab und trägt sie auf dem Gesuchsfor- mular ein. 4 Negative Stellungnahmen müssen begründet werden.  Art.  21 Bildungsbewilligung (Art. 25 BBiG) – Erteilung (Art. 25 BBiG) 1 Wird eine provisorische Bewilligung erteilt, so legt das Amt die Frist und  die Mindestvoraussetzungen  fest,  die  das  Unternehmen erfüllen  muss,  um  eine definitive Bewilligung zu erhalten. 2 Rechtfertigen es die Umstände, so kann das Amt die Geltungsdauer einer  provisorischen Bewilligung verlängern. 3 Das Amt kann eine ausserordentliche, namentliche, bedingte und befristete  Bewilligung  erteilen,  insbesondere  um einer  Person  zu  ermöglichen,  ihre  Ausbildung zu beenden.  6    Berufsbildung – R  420.11  Art.  22 Bildungsbewilligung (Art. 25 BBiG) – Entzug (Art. 26 BBiG) 1 Erfährt das Amt, dass eine oder mehrere Bewilligungsvoraussetzungen nicht  erfüllt sind, kann es: a) die  Lage  zusammen  mit  der  betreffenden  Lehraufsichtskommission   einschätzen; b) das Unternehmen mit der Bildungsbewilligung über die festgestellten   Verstösse informieren und ihm eine Frist setzen, diese zu beheben; c) das Unternehmen verwarnen, wenn es die Anweisungen nicht innerhalb   der gesetzten Frist befolgt; d) je nach Art der festgestellten Verstösse geeignete Massnahmen treffen,   namentlich die Anstellung einer neuen lernenden Person verbieten und  die Bildungsbewilligung vorübergehend aufheben;  e) nach Anhören der Parteien und auf Stellungnahme der Berufsbildungs- kommission die Bildungsbewilligung entziehen.  2 Liegt nachweislich ein schwerwiegender Verstoss vor, so kann das Amt die  Bildungsbewilligung entziehen, ohne zuvor eine der in Absatz 1 erwähnten  Massnahmen zu treffen. 3 Wird ein Strafverfahren infolge eines Tatbestands eröffnet, der auf einem  schwerwiegenden Verstoss beruhen könnte, so kann das Amt die Bildungsbe- willigung bis zum Ende des Strafverfahrens aufheben. 4 Hat das Amt eine Bildungsbewilligung entzogen, so prüft es zusammen mit  der  zuständigen  Lehraufsichtskommission  die  zu  treffenden  Massnahmen,  damit die lernende Person ihre Ausbildung zu Ende führen kann, insbesonde- re indem nach einer neuen Lehrstelle gesucht wird.  Art.  23 Lehrvertrag (Art. 28 BBiG) – Form 1 Der Lehrvertrag muss auf den offiziellen Formularen des Bundes, die das  Amt abgibt, abgeschlossen werden. 2 Unter  Vorbehalt  anderslautender  Bestimmungen  wird  der  Lehrvertrag  in  drei Exemplaren ausgestellt; ein Exemplar wird beim Amt hinterlegt. 3 Bei Streitigkeiten über den Inhalt des Lehrvertrags ist das beim Amt hinter- legte Exemplar verbindlich.  Art.  24 Lehrvertrag (Art. 28 BBiG) – Genehmigung 1 Sind die gesetzlichen Bedingungen erfüllt, so genehmigt das Amt den Ver- trag gestützt auf die innert kurzer Frist erteilte Stellungnahme der betreffen- den Lehraufsichtskommission. 2 Negative Stellungnahmen müssen begründet werden.  7    Berufsbildung – R  420.11 3 Kann der Vertrag nicht genehmigt werden, so sendet ihn das Amt an den  Anbieter der Bildung in beruflicher Praxis zurück, damit er die nötigen Ände- rungen und Ergänzungen vornimmt. 4 Vom genehmigten Lehrvertrag  wird jeder  Vertragspartei  und gegebenen- falls der gesetzlichen Vertreterin oder dem gesetzlichen Vertreter ein Exem- plar zugestellt.  Art.  25 Lehrvertrag (Art. 28 BBiG) – Änderung 1 Der Anbieter der Bildung in beruflicher Praxis und die lernende Person oder  ihre gesetzliche Vertreterin oder ihr gesetzlicher Vertreter sind verpflichtet,  das Amt unverzüglich über jede wesentliche Vertragsänderung zu informie- ren. 2 Als  wesentliche  Änderungen gelten  namentlich  Änderungen,  die die  Be- zeichnung des Unternehmens oder die Adresse des Anbieters der Bildung in  beruflicher Praxis, der lernenden Person oder ihrer gesetzlichen Vertreterin  oder ihres gesetzlichen Vertreters betreffen.  Art.  26 Lehrvertrag in Vollzeitschulen 1 Die Bestimmungen des Bundesrechts gelten sinngemäss für die Lehrverträ- ge im Rahmen einer  Ausbildung in einer  Lehrwerkstätte  oder  Schule mit  Praktikum. 2 Die Probezeit kann vor ihrem Ablauf um bis sechs Monate, beziehungswei- se bis zur Erlangung der Semesternoten verlängert werden.  Art.  27 Ausbildung der Berufsbildnerinnen und Berufsbildner (Art. 30  BBiG)  1 Die  Berufsbildnerinnen  und  Berufsbildner  müssen  mindestens  90  % der  Ausbildungskurse besuchen, damit ihnen der entsprechende Ausweis ausge- stellt werden kann. 2 Das Amt kann auf Antrag gestützt auf das Bundesrecht eine Kursdispens er- teilen. 3 Die Kosten für das didaktische Material gehen zu Lasten der Berufsbildne- rinnen und Berufsbildner oder gegebenenfalls ihrer Arbeitgeber.  Art.  28 Dispens vom Unterricht 1 Das Amt kann eine lernende Person vom beruflichen Unterricht und/oder  vom Qualifikationsverfahren teilweise oder vollständig dispensieren. 2 Das Amt berücksichtigt insbesondere die erbrachten Bildungsleistungen im  Sinne des Bundesrechts.  8    Berufsbildung – R  420.11 3 Es kann vorab die betroffene Berufsfachschule oder die betroffenen Kom- missionen anhören.  Art.  29 Disziplinarmassnahmen gegenüber Lernenden (Art. 33 BBiG) –  Befugnisse der Lehrpersonen  1 Die Lehrpersonen können folgende Disziplinarmassnahmen verhängen: a) Verwarnung; b) schriftlicher Verweis; c) Meldung an die Schuldirektion.  Art.  30 Disziplinarmassnahmen gegenüber Lernenden (Art. 33 BBiG) –  Befugnisse der Schuldirektion  1 Zu Beginn der Ausbildung sorgt die Direktion der Berufsfachschule dafür,  dass die Lernenden über die Disziplinarmassnahmen,  die verhängt  werden  können, informiert werden. 2 Die betreffende Schuldirektion kann folgende Disziplinarmassnahmen ver- hängen: a) Busse von 20 bis 200 Franken im Fall von unentschuldigter Verspätung   der lernenden Person oder unentschuldigtem Fernbleiben vom Unter- richt;  b) schriftliche Mitteilung an die Vertragsparteien und gegebenenfalls an  die gesetzliche Vertreterin oder den gesetzlichen Vertreter;  c) Ausschluss vom Unterricht bis zu drei Wochen mit schriftlicher Mittei- lung nach Buchstabe b.  3 Sie setzt das Amt in jedem Fall davon in Kenntnis.  Art.  31 Disziplinarmassnahmen gegenüber Lernenden (Art. 33 BBiG) –  Befugnisse des Amts  1 Das Amt kann folgende Disziplinarmassnahmen verhängen: a) Ausschlussdrohung; b) Ausschluss durch Widerruf der Genehmigung des Lehrvertrags. 2 Ausser in schwerwiegenden Fällen kann der Ausschluss nur verhängt wer- den, wenn zuvor eine Ausschlussdrohung ausgesprochen worden ist.  9    Berufsbildung – R  420.11  Art.  32 Disziplinarmassnahmen gegenüber Lernenden (Art. 33 BBiG) –  Festlegung der Massnahme  1 Die Massnahme wird unter Berücksichtigung der durch die lernende Person  begangenen Fehler, der Umstände, namentlich eines Wiederholungsfalls, und  der Auswirkungen auf die Schulordnung festgelegt. 2 Die Höhe der Busse nach Artikel 30 Abs. 2 Bst. a wird namentlich unter   Berücksichtigung der Dauer des Fernbleibens und allfälliger Wiederholungs- fälle festgesetzt.  Art.  33 Disziplinarmassnahmen gegenüber Lernenden (Art. 33 BBiG) –  Verfahren  1 Bei Disziplinarmassnahmen nach den Artikeln 30 und 31 nimmt die Diszi- plinarbehörde die Fakten auf und führt das Beweisverfahren durch; sie gibt  der lernenden Person die Möglichkeit, dazu Stellung zu nehmen, und hört ge- gebenenfalls die gesetzliche Vertreterin oder den gesetzlichen Vertreter und  den Anbieter der Bildung in beruflicher Praxis an. 2 Die Disziplinarmassnahmen der Schuldirektion und des Amts werden unter  Angabe der Gründe und der Rechtsmittel schriftlich mitgeteilt. 3 Die Disziplinarmassnahmen der Schuldirektion können innerhalb von zehn  Tagen ab Eröffnung mit Einsprache an die Schuldirektion angefochten wer- den. 4 Die übrigen Disziplinarmassnahmen können nach dem üblichen Verfahren  angefochten werden.  Art.  34 Disziplinarmassnahmen gegenüber Lernenden (Art. 33 BBiG) –  Kantonaler Fonds für die berufliche Grundbildung  1 Das Amt verwaltet einen kantonalen Fonds für die berufliche Grundbildung,  der hauptsächlich durch die Einnahmen aus Bussen gespeist wird, die von  den Lernenden bezahlt werden. 2 Grundsätzlich werden die Mittel dieses Fonds gemäss den Weisungen des  Amts für die Lernenden eingesetzt, insbesondere für kulturelle Ausflüge, Stu- dienreisen und zur Unterstützung von wenig bemittelten Lernenden. 3 Die Finanzverwaltung übt die Aufsicht über den Fonds aus.  Art.  35 Schulmediation (Art. 34 BBiG) 1 Die Konferenz führt für jede Berufsfachschule, Lehrwerkstätte und Schule  mit Praktikum einen Mediationsdienst ein, koordiniert und verwaltet ihn und  ist für ihn verantwortlich.  10    Berufsbildung – R  420.11 2 Das Reglement der Mediationsdienste wird vom Amt auf Antrag der Konfe- renz genehmigt.  Art.  36 Prävention (Art. 35 BBiG) 1 Jede Berufsfachschule,  Lehrwerkstätte  und Schule mit Praktikum trifft in  Übereinstimmung mit  der  Gesetzgebung  Massnahmen  zur  Verhütung  von  Berufsunfällen. 2 Die Schulen, die über Labors, Werkstätten oder andere Räumlichkeiten für  die praktische Ausbildung verfügen, führen ein System zur Unfallverhütung  ein und stellen sicher, dass die Vorschriften über die Sicherheit am Arbeits- platz eingehalten werden. 3 Die  Berufsfachschulen  können  obligatorische  Kurse  zur  Verhütung  von  Berufsunfällen organisieren. 4 Diese Kurse werden in der Regel während dem obligatorischen Unterricht  erteilt, können aber aus organisatorischen Gründen ausnahmsweise auch aus- serhalb dieser Zeiten stattfinden.  Art.  37 Reisekostenentschädigung (Art. 39 BBiG) – Grundsatz 1 Anspruch  auf  Reisekostenentschädigung  haben  Lernende,  die  über  einen  Lehrvertrag verfügen und unabhängig von ihrem Willen den obligatorischen  Unterricht ausserhalb des Kantons besuchen müssen. Davon ausgenommen  sind Lernende, die unter besonderen Bedingungen zu einem Qualifikations- verfahren zugelassen werden. 2 Die Entschädigung wird in Form von Jahrespauschalen ausgezahlt,  deren  Betrag vom Amt abhängig vom Unterrichtsort festgelegt wird. 3 Das Amt stellt eine geografische Karte mit mehreren Zonen auf, für die ent- sprechend der  Entfernung des Unterrichtsorts  vom Kanton Freiburg unter- schiedliche Pauschalbeträge festgelegt werden. 4 Lernende ohne Lehrvertrag haben keinen Anspruch auf Reisekostenentschä- digung, ausser sie besuchen: a) eine Ausbildung in einer Schule mit Praktikum; b) eine Vollzeitausbildung in einer Lehrwerkstätte; c) eine Ausbildung zur Erlangung der eidgenössischen Berufsmaturität.  Art.  38 Reisekostenentschädigung (Art. 39 BBiG) – Antrag 1 Die Entschädigung wird auf Vorlegen des vollständig ausgefüllten offiziel- len Antragsformulars ausgezahlt. 2 Das Formular muss dem Amt jedes Jahr vor dem 15. November oder am  ersten Arbeitstag nach diesem Datum vorgelegt werden.  11    Berufsbildung – R  420.11 3 Wird die Frist nicht eingehalten, so fällt der Entschädigungsanspruch dahin.  Art.  39 Überbetriebliche Kurse – Organisation (Art. 4 und 41 BBiG) 1 Das Amt stellt zuhanden der Direktion die Leistungsverträge auf, die mit  Dritten abgeschlossen werden sollen.  Art.  40 Überbetriebliche Kurse – Kursbesuch (Art. 42 BBiG) 1 Die Lernenden, die gestützt auf interkantonale Vereinbarungen den obliga- torischen Unterricht ausserhalb des Kantons besuchen, müssen die überbe- trieblichen Kurse besuchen, die im Kanton Freiburg angeboten werden. 2 Die Berufsfachschulen  und Organisationen  der  Arbeitswelt  sorgen  dafür,  dass die überbetrieblichen Kurse und ihre Planung mit den Kursen im Rah- men des obligatorischen Unterrichts koordiniert werden.  Art.  41 Schwierigkeiten im Verlaufe eines Bildungszyklus (Art. 44  BBiG)  1 Treten im Verlaufe eines Bildungszyklus Schwierigkeiten auf, so werden  die Vertragsparteien aufgefordert, die Schwierigkeiten gemeinsam zu behe- ben und das Amt sofort zu informieren, falls die Fortsetzung der Ausbildung  gefährdet ist. 2 Abhängig von der Art der Schwierigkeiten ziehen die Vertragsparteien die  betroffenen Partner oder Verantwortlichen der Berufsbildung bei. 3 Kommt keine Einigung zustande, so wird ein Treffen zwischen den Ver- tragsparteien  organisiert,  an  dem  eine  Vertreterin  oder  ein  Vertreter  der  Lehraufsichtskommission des betreffenden Berufsfelds und wenn nötig wei- tere Partner oder Verantwortliche der Berufsbildung teilnehmen.  Art.  42 Lehraufsichtskommissionen (Art. 32 und 45 ff BBiG) – Grund- satz  1 Die Lehraufsichtskommissionen sind dem Amt administrativ zugewiesen. 2 Das Amt legt die Befugnisse der Lehraufsichtskommissionen in Weisungen  fest, die namentlich die Beaufsichtigung der überbetrieblichen Kurse, jedoch  nicht die finanziellen Aspekte regeln. 3 Analog zu den Lehraufsichtskommissionen können für die Berufsbildungs- zentren Schulkommissionen errichtet werden, die durch ein Schulreglement  geregelt werden.  12    Berufsbildung – R  420.11  Art.  43 Lehraufsichtskommissionen (Art. 32 und 45 ff BBiG) – Einset- zung  1 Die Berufsbildungskommission ernennt  die Mitglieder  der  Lehraufsichts- kommissionen. Sie berücksichtigt dabei die Anzahl Lernende im betreffen- den Berufsfeld. 2 Die Mitglieder der Lehraufsichtskommissionen werden für eine Amtsperi- ode gemäss der Gesetzgebung über die Dauer der öffentlichen Nebenämter  ernannt. 3 Die  Lehraufsichtskommissionen  konstituieren  sich  selber,  indem sie  ihre  Präsidentin oder ihren Präsidenten, ihre Vizepräsidentin oder ihren Vizepräsi- denten, ihre Sekretärin oder ihren Sekretär und ihre Kassierin oder ihren Kas- sier bezeichnen.  Art.  44 Lehraufsichtskommissionen (Art. 32 und 45 ff BBiG) – Ände- rung  1 Jeder  Funktionswechsel  in  einer  Lehraufsichtskommission  muss  sogleich  dem Amt gemeldet werden, das die Berufsbildungskommission informiert.  Art.  45 Lehraufsichtskommissionen (Art. 32 und 45 ff BBiG) – Zeitliche  Begrenzung der Mitgliedschaft  1 Mitglieder einer Lehraufsichtskommission, die seit zwei Jahren nicht mehr  im betreffenden Berufsfeld arbeiten, scheiden aus der Kommission aus. 2 Die  Berufsbildungskommission  kann  in  Ausnahmefällen  Abweichungen  von dieser Regel bewilligen.  Art.  46 Lehraufsichtskommissionen (Art. 32 und 45 ff BBiG) – Sorgfalt 1 Die Lehraufsichtskommissionen behandeln die Dossiers objektiv und mit  Sorgfalt  und  berücksichtigen  gleichermassen  die  Interessen  der  lernenden  Person und des Lehrbetriebs. 2 Sie geben ihre Stellungnahme innert kurzer Frist an die Organe ab, die sie  darum gebeten haben.  Art.  47 Lehraufsichtskommissionen (Art. 32 und 45 ff BBiG) – Entschä- digung  1 Die Lehraufsichtskommissionen erheben für ihre Mitglieder und für ihren  Betrieb eine Pauschalentschädigung aufgrund der Anzahl abgegebener Stel- lungnahmen über Bildungsbewilligungen und Lehrverträge. 2 Die Entschädigung wird auf  die Mitglieder  anhand der Leistung und der  Spesen aufgeteilt.  13    Berufsbildung – R  420.11  Art.  48 Lehraufsichtskommissionen (Art. 32 und 45 ff BBiG) – Rech- nung  1 Am Ende jedes Jahres, spätestens jedoch am 31. März des folgenden Jahres,  legen die Lehraufsichtskommissionen dem Amt die genehmigten Rechnun- gen zur Kontrolle vor.  4 Qualifikationsverfahren, Ausweise und Titel  Art.  49 Organisation (Art. 51 BBiG) 1 Das Amt ist für die Organisation der Qualifikationsverfahren zuständig. Zu  diesem Zweck: a) legt  es  den  Zeitpunkt  der  Qualifikationsverfahren  fest,  sofern  dieser   nicht auf nationaler Ebene festgelegt wird; b) entscheidet es über Massnahmen zur Erleichterung oder Begleitung; c) entscheidet es über die Resultate der Qualifikationsverfahren und teilt   sie den betroffenen Personen mit. 2 Das Amt organisiert einmal im Jahr ein Qualifikationsverfahren und ist be- fugt zu entscheiden,  ob Qualifikationsverfahren  zusätzlich organisiert  oder  nachgeholt werden müssen.  Art.  50 Teilprüfungen (Art. 51 BBiG) 1 Gilt die Note einer Teilprüfung im Rahmen eines Qualifikationsverfahrens  als Fallnote und ist sie ungenügend, so muss sie der lernenden Person be- kanntgegeben werden; die oder der Lernende kann die Note mit einer Ein- sprache anfechten. 2 Handelt es sich nicht um eine Fallnote, so wird sie zur Information mitge- teilt und kann erst mit einer Einsprache angefochten werden, wenn das Ge- samtresultat des Qualifikationsverfahrens bekanntgegeben wird. 3 Falls die Teilprüfung keine Fallnote beinhaltet, kann sie nicht vor Bekannt- gabe des Gesamtresultats des Qualifikationsverfahrens wiederholt werden.  Art.  51 Anmeldung (Art. 51 BBiG) – Lernende mit einem Lehrvertrag 1 Die Anbieter der Bildung in beruflicher Praxis müssen die Lernenden, mit  denen sie einen Lehrvertrag abgeschlossen haben, auf den vom Amt abgege- benen offiziellen Formularen zu den Qualifikationsverfahren anmelden. 2 Das Anmeldeformular muss vom Anbieter der Bildung in beruflicher Praxis  und von der lernenden Person unterzeichnet werden. 3 Das Amt legt die Anmeldefrist fest.  14    Berufsbildung – R  420.11  Art.  52 Anmeldung (Art. 51 BBiG) – Andere Kandidatinnen und Kandi- daten  1 Die Lernenden ohne Lehrvertrag, einschliesslich derjenigen, die das Quali- fikationsverfahren  wiederholen,  und  die  Personen  ohne  Berufsbildung  im  Sinne des Bundesrechts müssen auf den vom Amt abgegebenen offiziellen  Formularen ein Gesuch um Zulassung zu den Qualifikationsverfahren einrei- chen. 2 Das Zulassungsgesuch muss dem Amt bis zum 1. September, der der Prü- fungssession vorangeht, eingereicht werden. Vom Amt gewährte Ausnahmen  bleiben vorbehalten. 3 Dem Gesuch müssen ein Identitätsausweis und gegebenenfalls die Arbeits- zeugnisse, die die Tätigkeit der Kandidatin oder des Kandidaten im betreffen- den Berufsfeld belegen, und die Bilanz der Kompetenzen gestützt auf die ent- sprechenden Bildungsverordnungen beigelegt werden. 4 Das Amt prüft, ob das Gesuch den Anforderungen des Bundesrechts ent- spricht,  und wenn die lernende Person zugelassen  wird,  erteilt  es ihr  eine  Frist für die Anmeldung zum Qualifikationsverfahren und für die Bezahlung  der Gebühr.  Art.  53 Zwischenprüfungen (Art. 55 BBiG) – Gegenstand 1 Obligatorische Zwischenprüfungen werden im Verlauf des zweiten Semes- ters  im ersten  Jahr  des  Bildungszyklus  von den  Berufsfachschulen,  Lehr- werkstätten und Schulen mit Praktikum organisiert. 2 Die  Zwischenprüfungen  werden  grundsätzlich  in  den  allgemeinbildenden  und berufskundlichen Fächern durchgeführt. 3 Das Amt kann in gewissen Berufen auch für die praktische Arbeit eine Zwi- schenprüfung vorschreiben. 4 Bei Berufen, in denen überbetriebliche Kurse organisiert werden, kann die  betreffende Schule beschliessen, den Teil der Zwischenprüfungen, der sich  auf die praktische Arbeit bezieht, durch eine Evaluation im Rahmen dieser  Kurse zu ersetzen.  Art.  54 Zwischenprüfungen (Art. 55 BBiG) – Massnahmen bei ungenü- genden Resultaten  1 Zeigen die Zwischenprüfungen,  dass der  Ausbildungsstand der  lernenden  Person ungenügend ist oder sie zu wenig Fortschritte macht, so schlägt die  betreffende Schule nach Anhören der Vertragsparteien diesen und insbeson- dere der lernenden Person folgende Massnahmen vor: a) provisorische und bedingte Promotion; b) Wiederholung des Schuljahrs mit Verlängerung des Lehrvertrags;  15    Berufsbildung – R  420.11  c) Änderung des Ausbildungstyps; d) berufliche Neuorientierung; e) Auflösung des Lehrvertrags. 2 Die  Vertragsparteien  entscheiden  über  die  vorgeschlagenen  Massnahmen  und informieren das Amt umgehend. 3 Weisen die Vertragsparteien die vorgeschlagenen Massnahmen zurück oder  nehmen sie nicht  innerhalb der gesetzten Frist  dazu Stellung, so kann das  Amt den Lehrvertrag durch Widerruf der Genehmigung auflösen.  Art.  55 Expertinnen und Experten (Art. 51 BBiG) 1 Das Amt bezeichnet die Expertinnen und Experten für die Qualifikations- verfahren auf Vorschlag der Berufsverbände, der Qualifikationskommissio- nen, der Lehraufsichtskommissionen und der Berufsfachschulen. 2 Die Expertinnen und Experten erhalten eine Entschädigung.  Art.  56 Qualifikationskommissionen (Art. 52 BBiG) 1 Die Mitglieder der Kommissionen werden unter den Expertinnen und Ex- perten bezeichnet. 2 Jede Kommission bezeichnet ihr Präsidium und ihr Vizepräsidium. 3 Die Präsidentin oder der  Präsident ist  Chefexpertin  oder Chefexperte  im  betreffenden  Berufsfeld,  die  Vizepräsidentin  oder  der  Vizepräsident  über- nimmt die Stellvertretung. 4 Das Amt erlässt Weisungen über die Organisation der Qualifikationskom- missionen.  Art.  57 Anerkennung von Bildungsleistungen (Art. 57 BBiG) 1 Die Anerkennung von Bildungsleistungen und insbesondere das Verfahren  richten sich nach den Empfehlungen des Bundes. 2 Das Amt sorgt dafür,  dass im Einvernehmen mit den Organisationen der  Arbeitswelt und den Kantonen ein ergänzendes Bildungsangebot mit Qualifi- kationsverfahren aufgestellt wird, das sich auf die Bilanzen der Kompetenzen  abstützt, die anhand der Anforderungen der Bundesverordnungen aufgestellt  werden. 3 Gegebenenfalls  koordiniert  es  das  ergänzende  Bildungsangebot  und  die  Qualifikationsverfahren mit den Kantonen.  16    Berufsbildung – R  420.11  Art.  58 Betrug (Art. 51 BBiG) 1 Wird im Rahmen eines Qualifikationsverfahrens ein Betrug oder ein Plagiat  festgestellt, so verfasst die Aufsichtsperson oder die mit der Prüfungskorrek- tur beauftragte Person über den Vorfall zuhanden der betreffenden Qualifika- tionskommission einen schriftlichen Bericht. 2 Auf Antrag dieser Kommission kann das Amt die Prüfungsarbeit der Person  als ungültig erklären und ihr die Note 1 erteilen.  Art.  59 Angaben auf den Abschlussurkunden (Art. 61 BBiG) 1 Die Elemente und Rubriken, die in den nationalen Standardunterlagen er- wähnt sind, werden auf den ausgestellten Abschlussurkunden aufgeführt. 2 Mit Ausnahme der Daten des Lehrbetriebs werden diese Elemente und Ru- briken auch auf den Notenausweisen angegeben.  5 Finanzierung  Art.  60 Pauschalbeiträge (Art. 71 BBiG) – Anbieter von überbetriebli- chen Kursen  1 Die Finanzierung der überbetrieblichen Kurse darf  die Höchstbeträge ge- mäss den interkantonalen Vereinbarungen nicht überschreiten. 2 Die Zahl der subventionierten überbetrieblichen Kurstage kann die Zahl der  in den Bildungsverordnungen des Bundes festgelegten Kurstage nicht über- schreiten.  Art.  61 Pauschalbeiträge (Art. 71 BBiG) – Andere Leistungsanbieter 1 Die zur Finanzierung der  Berufsbildung ausgezahlten  Pauschalen können  die Höchstbeträge  gemäss den interkantonalen Vereinbarungen nicht  über- schreiten. 2 Liegen keine interkantonalen Vereinbarungen oder Vorgaben des Bundes  vor, werden die Pauschalen so festgelegt, dass sie höchstens 60 % der Kosten  decken. In begründeten Fällen können die Pauschalen ausnahmsweise bis zu  80 % der Kosten decken. 3 Die Projekte können grundsätzlich  während höchstens vier  Jahren  unter- stützt werden. In begründeten Fällen ist jedoch eine Verlängerung möglich.  17    Berufsbildung – R  420.11  Art.  62 Kostenanteil zu Lasten der Gemeinden (Art. 66 Abs. 1 Bst. b und  c BBiG)  1 Die Berechnung des von der Gemeinde geschuldeten Betrags erfolgt pro- portional zur Dauer: a) des Wohnsitzes der lernenden Person und b) der Bildung im Lehrbetrieb auf dem Gemeindegebiet. 2 Als Lehrortsgemeinde gilt die Gemeinde, in der sich der Lehrbetrieb oder  im Falle eines Lehrbetriebsverbunds der Leitbetrieb befindet.  Art.  63 Arbeitgeberbeitrag (Art. 68 BBiG) 1 Der Arbeitgeberbeitrag beläuft sich auf 0,4 ‰ der für die Familienzulagen  verbindlichen Lohnsummen.  Art.  64 Inkasso (Art. 70 Bst. c BBiG) 1 Das Amt zieht die Beiträge der Gemeinden und Arbeitgeber jährlich ein.  Art.  64a Mittel aus dem Steuerreform-Fonds (Art. 70a BBiG) 1 Mit dem Steuerreform-Fonds (der Fonds) sollen im Rahmen der verfügba- ren Mittel die Massnahmen nach Artikel 70a BBG mitfinanziert werden. Es  besteht kein Rechtsanspruch auf Unterstützung. 2 Der Fonds wird aus den Einnahmen aus der mit Artikel 5 Abs. 1 Bst. a des  Gesetzes vom 13. Dezember 2018 über die Umsetzung der Steuerreform ein- geführten Abgabe finanziert. 3 Die Direktion entscheidet über die Verwendung des Fonds. 4 Die Direktion oder das Amt können rechtliche Kriterien für den Erhalt von  Fondsmitteln festlegen. 5 Der Fonds wird vom Amt nach den Vorgaben des Gesetzes über den Fi- nanzhaushalt des Staates verwaltet. Der Fonds wird in der Staatsbilanz ausge- wiesen. Das Finanzinspektorat kontrolliert die Rechnung des Fonds.  Art.  65 Gebühren, Schulgelder, Bussen und Entschädigungen 1 Die Höhe der Gebühren, Schulgelder und Bussen sowie der gewährten Ent- schädigungen wird in einer Verordnung des Staatsrats festgelegt.  18    Berufsbildung – R  420.11  6 Schlussbestimmungen  Art.  66 Disziplinarverfahren 1 Das bisherige Recht bleibt für Disziplinarverfahren gültig, die bei Inkraft- treten dieses Reglements hängig sind, es sei denn, die neuen Bestimmungen  fallen für die direkt betroffenen Personen günstiger aus.  Art.  67 Aufhebung bisherigen Rechts 1 Aufgehoben werden: a) das Ausführungsreglement vom 23. August 1988 zum Einführungsge-  setz zum Bundesgesetz über die Berufsbildung (SGF 420.11); b) das Reglement vom 10. Dezember 1996 über die Abschlussprüfungen   für  die  Berufsmaturität  an  Berufsschulen  und  Lehrwerkstätten  (SGF  420.13);  c) der Beschluss vom 11. November 1992 über die Gebühren für die offi- ziellen Formulare des Amtes für Berufsbildung (SGF 420.16);  d) der Beschluss vom 23. August 1988 über den Beitrag der Arbeitgeber  an die Berufsbildung (SGF 420.17).  Art.  68 Änderung bisherigen Rechts 1 Das Reglement vom 6. Juli 2004 des Weiterbildungs- und Informatikzen- trums (SGF 423.31) wird wie folgt geändert:  Art.  69 Inkrafttreten 1 Dieses Reglement wird rückwirkend auf den 1. Januar 2010 in Kraft gesetzt.  19    Berufsbildung – R  420.11  Änderungstabelle – Nach Beschlussdatum  Beschluss Berührtes Element Änderungstyp Inkrafttreten Quelle (ASF seit 2002) 23.03.2010 Erlass Grunderlass 01.01.2010 2010_043 11.11.2013 Art. 60 geändert 01.01.2014 2013_114 07.12.2015 Art. 43 geändert 01.01.2016 2015_133 03.07.2018 Art. 60 Abs. 1 geändert 01.08.2018 2018_053 10.12.2019 Art. 64a eingefügt 01.01.2020 2019_099 04.03.2022 Art. 1 Abs. 2 geändert 01.02.2022 2022_026  Änderungstabelle – Nach Artikel  Berührtes Element Änderungstyp Beschluss Inkrafttreten Quelle (ASF seit 2002) Erlass Grunderlass 23.03.2010 01.01.2010 2010_043 Art. 1 Abs. 2 geändert 04.03.2022 01.02.2022 2022_026 Art. 43 geändert 07.12.2015 01.01.2016 2015_133 Art. 60 geändert 11.11.2013 01.01.2014 2013_114 Art. 60 Abs. 1 geändert 03.07.2018 01.08.2018 2018_053 Art. 64a eingefügt 10.12.2019 01.01.2020 2019_099  20   	1 Organisation 	Art. 1 Befugnisse des Amts (Art. 2 Abs. 2 Bst. e, 4, 5 und 6 BBiG) 	Art. 2 Berufsbildungskommission – Zusammensetzung (Art. 7 BBiG) 	Art. 3 Berufsbildungskommission – Organisation und Einberufung (Art. 8 BBiG) 	Art. 4 Berufsbildungskommission – Empfehlungen über die Entlöhnung der Lernenden (Art. 9 Abs. 2 Bst. e BBiG) 	Art. 5 Berufsbildungszentren – Organisation (Art. 12 BBiG) 	Art. 6 Berufsbildungszentren – Qualitätssicherung 	Art. 7 Berufsbildungszentren – Kursangebot (Art. 13 BBiG) 	Art. 8 Berufsbildungszentren – Anstellung (Art. 36 und 37 BBiG) 	Art. 9 Berufsbildungszentren – Weiterbildungskurse 	Art. 10 Berufsbildungszentren – Bedingungen für die Ausbildungsgänge (Art. 14 BBiG) 	Art. 11 Berufsbildungszentren – Betreuung der Lernenden (Art. 14 Bst. c BBiG) 	Art. 12 Konferenz der Direktorinnen und Direktoren (Art. 15 und 16 BBiG) – Organisation 	Art. 13 Konferenz der Direktorinnen und Direktoren (Art. 15 und 16 BBiG) – Harmonisierung  	2 Bildung im Allgemeinen 	Art. 14 Pflichten der Lernenden (Art. 19 BBiG) 	Art. 15 Finanzierung der Kosten und des Unterrichtsmaterials  	3 Berufliche Grundbildung 	Art. 16 Vorbereitung (Art. 22 BBiG) 	Art. 17 Finanzhilfe (Art. 23 Abs. 3 BBiG) 	Art. 18 Informationsaustausch (Art. 24 BBiG) 	Art. 19 Bildungsbewilligung (Art. 25 BBiG) – Gesuch 	Art. 20 Bildungsbewilligung (Art. 25 BBiG) – Stellungnahme der Lehraufsichtskommission (Art. 25 Abs. 1 BBiG) 	Art. 21 Bildungsbewilligung (Art. 25 BBiG) – Erteilung (Art. 25 BBiG) 	Art. 22 Bildungsbewilligung (Art. 25 BBiG) – Entzug (Art. 26 BBiG) 	Art. 23 Lehrvertrag (Art. 28 BBiG) – Form 	Art. 24 Lehrvertrag (Art. 28 BBiG) – Genehmigung 	Art. 25 Lehrvertrag (Art. 28 BBiG) – Änderung 	Art. 26 Lehrvertrag in Vollzeitschulen 	Art. 27 Ausbildung der Berufsbildnerinnen und Berufsbildner (Art. 30 BBiG) 	Art. 28 Dispens vom Unterricht 	Art. 29 Disziplinarmassnahmen gegenüber Lernenden (Art. 33 BBiG) – Befugnisse der Lehrpersonen 	Art. 30 Disziplinarmassnahmen gegenüber Lernenden (Art. 33 BBiG) – Befugnisse der Schuldirektion 	Art. 31 Disziplinarmassnahmen gegenüber Lernenden (Art. 33 BBiG) – Befugnisse des Amts 	Art. 32 Disziplinarmassnahmen gegenüber Lernenden (Art. 33 BBiG) – Festlegung der Massnahme 	Art. 33 Disziplinarmassnahmen gegenüber Lernenden (Art. 33 BBiG) – Verfahren 	Art. 34 Disziplinarmassnahmen gegenüber Lernenden (Art. 33 BBiG) – Kantonaler Fonds für die berufliche Grundbildung 	Art. 35 Schulmediation (Art. 34 BBiG) 	Art. 36 Prävention (Art. 35 BBiG) 	Art. 37 Reisekostenentschädigung (Art. 39 BBiG) – Grundsatz 	Art. 38 Reisekostenentschädigung (Art. 39 BBiG) – Antrag 	Art. 39 Überbetriebliche Kurse – Organisation (Art. 4 und 41 BBiG) 	Art. 40 Überbetriebliche Kurse – Kursbesuch (Art. 42 BBiG) 	Art. 41 Schwierigkeiten im Verlaufe eines Bildungszyklus (Art. 44 BBiG) 	Art. 42 Lehraufsichtskommissionen (Art. 32 und 45 ff BBiG) – Grundsatz 	Art. 43 Lehraufsichtskommissionen (Art. 32 und 45 ff BBiG) – Einsetzung 	Art. 44 Lehraufsichtskommissionen (Art. 32 und 45 ff BBiG) – Änderung 	Art. 45 Lehraufsichtskommissionen (Art. 32 und 45 ff BBiG) – Zeitliche Begrenzung der Mitgliedschaft 	Art. 46 Lehraufsichtskommissionen (Art. 32 und 45 ff BBiG) – Sorgfalt 	Art. 47 Lehraufsichtskommissionen (Art. 32 und 45 ff BBiG) – Entschädigung 	Art. 48 Lehraufsichtskommissionen (Art. 32 und 45 ff BBiG) – Rechnung  	4 Qualifikationsverfahren, Ausweise und Titel 	Art. 49 Organisation (Art. 51 BBiG) 	Art. 50 Teilprüfungen (Art. 51 BBiG) 	Art. 51 Anmeldung (Art. 51 BBiG) – Lernende mit einem Lehrvertrag 	Art. 52 Anmeldung (Art. 51 BBiG) – Andere Kandidatinnen und Kandidaten 	Art. 53 Zwischenprüfungen (Art. 55 BBiG) – Gegenstand 	Art. 54 Zwischenprüfungen (Art. 55 BBiG) – Massnahmen bei ungenügenden Resultaten 	Art. 55 Expertinnen und Experten (Art. 51 BBiG) 	Art. 56 Qualifikationskommissionen (Art. 52 BBiG) 	Art. 57 Anerkennung von Bildungsleistungen (Art. 57 BBiG) 	Art. 58 Betrug (Art. 51 BBiG) 	Art. 59 Angaben auf den Abschlussurkunden (Art. 61 BBiG)  	5 Finanzierung 	Art. 60 Pauschalbeiträge (Art. 71 BBiG) – Anbieter von überbetrieblichen Kursen 	Art. 61 Pauschalbeiträge (Art. 71 BBiG) – Andere Leistungsanbieter 	Art. 62 Kostenanteil zu Lasten der Gemeinden (Art. 66 Abs. 1 Bst. b und c BBiG) 	Art. 63 Arbeitgeberbeitrag (Art. 68 BBiG) 	Art. 64 Inkasso (Art. 70 Bst. c BBiG) 	Art. 64a Mittel aus dem Steuerreform-Fonds (Art. 70a BBiG) 	Art. 65 Gebühren, Schulgelder, Bussen und Entschädigungen  	6 Schlussbestimmungen 	Art. 66 Disziplinarverfahren 	Art. 67 Aufhebung bisherigen Rechts 	Art. 68 Änderung bisherigen Rechts 	Art. 69 Inkrafttreten   		2022-08-15T19:34:52+0200 	"1701 Freiburg" 	"Gesetzessammlung des Kantons Freiburg"