Reglement der Justizleitung über die Aufgaben und Ziele    155.611   * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses  AGS 2012/7-38 1      Reglement  der Justizleitung über die Aufgaben und Ziele   Vom 26. November 2012 (Stand 1. Januar 2013)   Die Justizleitung des Kantons Aargau,   gestützt auf § 29 Abs. 2 des Gerichtsorganisationsgesetzes (GOG) vom 6. Dezember  2011 1) sowie § 97 Abs. 5 der Kantonsverfassung,   beschliesst:   1. Aufgaben und Ziele   §  1 Aufgaben und Ziele  1 Die Justizleitung kommt den gesetzlichen Aufgaben nach und setzt sich folgende  Ziele:  a) qualitativ hochwertige und beförderliche Rechtsprechung,  b) fortschrittliche Personalführung und Personalentwicklung,  c) klare Prioritätensetzung bei der Budgetierung und effizienter Ressourcenein-  satz,  d) Förderung einer harmonischen Unternehmenskultur der Gerichte Kanton Aar-  gau.   2. Instrumente   §  2  1 Die Justizleitung erlässt ein Leitbild und formuliert eine Strategie.  2 Sie erlässt die notwendigen Reglemente, Kreisschreiben und Weisungen.                                                                     1) SAR 155.200   http://gesetzessammlungen.ag.ch/data/155.200/de   155.611      §  3 Reglemente, Kreisschreiben und Weisungen  1 Reglemente dienen der Aufrechterhaltung und Unterstützung der betrieblichen  Organisation der Gerichte. Sie enthalten Bestimmungen, die für einen bestimmten  Bereich oder für bestimmte Tätigkeiten gelten, und sind zu publizieren.  2 Kreisschreiben sind generelle Anweisungen oder Empfehlungen an die Gerichte,  Kommissionen oder Kammern, mit dem Zweck der einheitlichen, gleichmässigen  und sachrichtigen Praxis.  3 Weisungen sind innerdienstliche oder organisatorische Anordnungen an ein unter- stelltes Gericht, eine Kommission oder eine Kammer.   §  4 Qualität  1 Zwecks Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen und beförderlichen Recht- sprechung werden periodisch Inspektionen durch die Aufsichtskommission durchge- führt.  2 Die Verfahrensdauer wird durch Vorgabe von Erledigungsfristen und regelmässige  Kontrollen durch die Aufsichtskommission gesteuert.  3 Es werden regelmässig Weiterbildungen angeboten.   §  5 Personal  1 Im Sinne einer fortschrittlichen Personalführung und Personalentwicklung werden  folgende Ziele verfolgt:  a) starke und verantwortungsbewusste Führung durch fachlich und sozial kom-  petente Führungskräfte,  b) gute Zusammenarbeit der Gerichte,  c) teamorientierter und wertschätzender Umgang unter den Mitarbeitenden,  d) Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungen,  e) angemessene Förderung und Weiterbildung der Mitarbeitenden.   §  6 Finanzen  1 Bei der Budgetierung werden Schwerpunkte gesetzt.  2 Für ausserordentliche Situationen wird im Rahmen des Budgets ein Ausgleich  angestrebt.   2       155.611      3   §  7 Methoden und Prozesse  1 Die harmonische Unternehmenskultur wird gefördert durch  a) den sachgerechten Einbezug der Betroffenen in den massgebenden Gremien,  b) den Auftritt der Gerichte als verlässlicher und kompetenter Partner innerhalb   der Staatsgewalten,  c) einen freundlichen, respektvollen und kompetenten Auftritt,  d) die Offenheit für Ideen und Neuerungen sowie die Optimierung der techni-  schen Abläufe,  e) ein ressourcenbewusstes Handeln.   §  8  1 Die Justizleitung erlässt eine Geschäftsordnung über die interne Organisation.   3. Inkrafttreten   §  9 Inkrafttreten  1 Dieses Reglement tritt am 1. Januar 2013 in Kraft.   Aarau, 26. November 2012 Obergerichtspräsident  GUIDO MARBET    Generalsekretär Justiz  URS HODEL    	1. Aufgaben und Ziele 	§  1 Aufgaben und Ziele 	2. Instrumente 	§  2 	§  3 Reglemente, Kreisschreiben und Weisungen 	§  4 Qualität 	§  5 Personal 	§  6 Finanzen 	§  7 Methoden und Prozesse 	§  8 	3. Inkrafttreten 	§  9 Inkrafttreten  		2012-12-28T15:20:10+0100 	"5001 Aarau" 	"Gesetzessammlung Kanton Aargau"