413.112_26.5.99_119.fm   Mittel- und Berufsschullehrervollzugsverordnung (MBVVO) 413.112 Mittel- und Berufsschullehrervollzugsverordnung  (MBVVO)9  (vom 26. Mai 1999)1  Der Regierungsrat beschliesst:  I. Allgemeine Bestimmungen  Geltungsbereich§ 1.13    Diese Verordnung regelt den Vollzug des Personalgesetzes  vom 27. September 19982 sowie der Mittelschul- und Berufsschullehrer- verordnung (MBVO) vom 7. April 19995 für die Lehrpersonen der kan- tonalen Mittel- und Berufsschulen sowie der Lehrwerkstätten.  Anwendbarkeit  des allgemeinen  Personalrechts  § 2.13    Soweit diese Verordnung nichts anderes bestimmt, gilt die  Vollzugsverordnung zum Personalgesetz vom 19. Mai 1999 (VVO)4.  § 3.14  II. Arbeitsverhältnis  Stellenplan§ 4.    Die Bildungsdirektion setzt für jede Schule einen Stellenplan  für die Schulleitungen fest.  Anstellung§ 5.13    Das Mittelschul- und Berufsbildungsamt ist zuständig für  die a. Festsetzung des Lohnes, b. Gewährung der Zulagen gemäss §§ 13 und 14 MBVO5.  Stellenantritt§ 6.    Der Stellenantritt erfolgt in der Regel auf Beginn eines Semes- ters.   Kündigung§ 7.    Die Kündigung ist beidseitig auf Ende eines Semesters mög- lich.  Abfindung§ 7 a.12    Das Mittelschul- und Berufsbildungsamt setzt im Einver- nehmen mit dem Personalamt die Abfindung gemäss § 26 des Perso- nalgesetzes2 fest.  Altersrücktritt§ 8.    Der Altersrücktritt erfolgt auf Ende eines Semesters.  11. 1. 23 - 119    413.112 Mittel- und Berufsschullehrervollzugsverordnung (MBVVO) III. Lohn  Lohnzahlung § 9.    1 Bei Stellenantritt auf Beginn eines Semesters wird der Lohn  ab 1. September oder 1. März ausgerichtet. Bei Rücktritt auf Ende  eines Semesters wird der Lohn bis 31. August oder Ende Februar aus- bezahlt.  2 Vorbehalten bleiben abweichende Bestimmungen für die Lehr- personen in der beruflichen Weiterbildung.  Schulpraktika § 10.    Praktika an den Schulen zur Erlangung des Diploms für das  Höhere Lehramt werden nicht vergütet.  Lohn- erhöhungen  § 11.    1 In den Lohnstufen 3, 5, 7, 9, 11 und 12 wird der Lohn auf  den 1. April des folgenden Kalenderjahres um eine Stufe erhöht, sofern die Lehrperson in der Mitarbeiterbeurteilung mit «Gut» qualifiziert  worden ist. Mit der Qualifikation «Sehr gut» kann zudem eine Indivi- duelle Lohnerhöhung um eine weitere Stufe gewährt werden.15  2 In den Lohnstufen 4, 6, 8, 10 und 13–22 kann das Mittelschul- und  Berufsbildungsamt Lehrpersonen mit der Qualifikation «Gut» eine  Individuelle Lohnerhöhung um eine Stufe, mit der Qualifikation «Sehr  gut» eine solche um eine oder um zwei Stufen gewähren.13  3 Ab Lohnstufe 23 kann das Mittelschul- und Berufsbildungsamt  Lehrpersonen mit der Qualifikation «Sehr gut» eine Individuelle Lohn- erhöhung um eine Stufe gewähren.13  4 Die Bildungsdirektion regelt die Einzelheiten.  § 12.10  Rückstufung § 13.20    Lehrpersonen, deren Leistung oder Verhalten mit mangel- haft bzw. unbefriedigend qualifiziert wird, können durch das Mittel- schul- und Berufsbildungsamt auf Antrag der Schulleitung in eine tie- fere Stufe zurückversetzt werden. Voraussetzung für die Rückstufung ist eine schriftliche Mahnung, verbunden mit einer Frist zur Verbesse- rung von längstens drei Monaten. Eine zweite Rückstufung kann frü- hestens ein Jahr nach der ersten Rückstufung erfolgen.  Lohn- fortzahlung  § 13 a.12    Das Mittelschul- und Berufsbildungsamt ist zuständig  für die Bewilligung der Lohnfortzahlung gemäss § 99 Abs. 4 VVO4. 2    Mittel- und Berufsschullehrervollzugsverordnung (MBVVO) 413.112 IV. Arbeitszeit  Lektionen- verpflichtung  § 14.    1 Im Rahmen ihres Berufsauftrags sind die vollbeschäftigten  Lehrpersonen verpflichtet, folgende Lektionen zu erteilen:  Normal- Kurz- lektion lektion  a.17 an Mittelschulen: – Deutsch, Moderne Fremdsprachen, 23 25  Alte Sprachen, Mathematik/Angewandte Mathematik, Informatik, Naturwissen- schaften, Geschichte/Staatskunde, Geografie, Wirtschaft und Recht sowie alle nicht in einer anderen Kategorie aufgeführten Fächer;  – Musik (Klassenunterricht), Chor, Orchester; 25 28 – Sport (Rhythmik, Ausdruck und Gestaltung), 26 29  Musik (Individualunterricht), Bildnerisches Gestalten, Handarbeit/Werken, Tastatur- schreiben, Textverarbeitung/Bürokommuni- kation.  b. an Berufsmittelschulen   und Kaufmännischen Berufsschulen: – Deutsch, Moderne Fremdsprachen, Mathe- 25   matik, Informatik, Naturwissenschaften,   Geschichte/Staatskunde, Geografie/Wirt-  schaftsgeografie, Wirtschaft und Recht   sowie alle nicht in einer andern Kategorie   aufgeführten Fächer.  c. an Gewerblich-Industriellen   und Kaufmännischen Berufsschulen: – Berufskundliche Fächer, Technisches 26   Englisch, Allgemeinbildung, Textverarbeitung  und Bürokommunikation, Korrespondenz,   Turnen und Sport.  2 Die §§ 116–134 der VVO13, 4 betreffend die Arbeitszeit sind nicht  anwendbar.  Pensen- reduktion  § 15.8    Vollbeschäftigte Lehrpersonen haben auf Beginn des Schul- jahres, in dem sie das 57. Altersjahr vollenden, einen Anspruch auf  Reduktion der Pflichtlektionenzahl um zwei Lektionen pro Woche ohne Besoldungskürzung. Bei einem Teilpensum erfolgt die Reduktion anteilmässig.  31. 1. 23 - 119    413.112 Mittel- und Berufsschullehrervollzugsverordnung (MBVVO) Unterricht   und Ferien   § 16.    1 Das Schuljahr umfasst 39 Wochen Unterricht. Die Lehr- personen sind verpflichtet, ihre Ferien in der unterrichtsfreien Zeit zu  beziehen. Die §§ 79–83 der VVO13, 4 sind nicht anwendbar.  2 Den Lehrpersonen der Lehrwerkstätten steht im Kalenderjahr  ein Ferienanspruch von sieben Wochen zu.  Stundenkonto § 17.    1 Lektionen, die während eines Semesters gegenüber dem  entlöhnten Pensum fehlten oder zu einem vollen Pensum zusätzlich  zugewiesen wurden, sind mittelfristig auszugleichen.   2 Die Schulleitung ordnet die dem Stundenkonto zu belastenden  oder gutzuschreibenden Lektionen an. Die aufgrund des Besuchs des  Hauswirtschaftskurses durch die Schülerinnen und Schüler einer Klasse ausgefallenen Lektionen sind dem Stundenkonto zu belasten.16  3 Zu Beginn jedes Schuljahres erstellt die Schulleitung eine Bilanz  der Stundenkonti des vergangenen Schuljahres.  4 In besonderen Fällen, insbesondere bei Auflösung des Arbeits- verhältnisses, sind die zusätzlichen oder fehlenden Stunden zu ver- güten oder der Lohn ist entsprechend zu kürzen. Das Mittelschul- und  Berufsbildungsamt regelt die Einzelheiten.13  Zusatzlektionen § 18.    Die Schulleitung kann einer unbefristet angestellten Lehr- person mit einem Teilpensum mit deren Einwilligung jeweils auf Semes- terbeginn Zusatzlektionen bis zum vollen Pensum des betreffenden  Faches zuteilen.  Stellvertretung § 19.    Für Stellvertretung kann jede unbefristet angestellte Lehr- person in Anspruch genommen werden. Die übernommenen Lektio- nen werden entsprechend der Lohnstufe des Vertreters oder der Ver- treterin entschädigt oder im Stundenkonto verrechnet.  V. Weitere Rechte und Pflichten  Weiterbildung § 20.    1 Weiterbildungskurse sind nach Möglichkeit in den Schul- ferien und der übrigen unterrichtsfreien Zeit zu besuchen.  2 Die Schulleitung kann während der Unterrichtszeit Urlaube zur  Weiterbildung bis zu zwei Wochen bewilligen.  3 Das Mittelschul- und Berufsbildungsamt kann nach sechs Jahren  seit Beginn der unbefristeten Anstellung auf Antrag der Schulleitung  einen Urlaub bis zu einem Semester zur Weiterbildung bewilligen. Es  setzt den Lohnanteil fest. Innerhalb von sechs Jahren wird nur ein Urlaub bewilligt.13 4    Mittel- und Berufsschullehrervollzugsverordnung (MBVVO) 413.112 4 Jede unbefristet angestellte Lehrperson ist grundsätzlich verpflich- tet, zwischen dem vollendeten 12. und 20. Dienstjahr seit Beginn der  unbefristeten Anstellung einen bezahlten fachbezogenen Weiterbil- dungsurlaub von in der Regel 10 Schulwochen zu absolvieren. Basis für die Berechnung des Lohns ist der durchschnittliche Beschäftigungs- umfang der letzten fünf Jahre. Das Mittelschul- und Berufsbildungs- amt bewilligt den Weiterbildungsurlaub gestützt auf ein ausführliches  Programm. Die Schulleitung bestimmt den Zeitpunkt.13  5 Urlaube gemäss Abs. 3 und 4 werden längstens bis zum Erreichen  des 58. Altersjahres gewährt.   Unbezahlter  Urlaub  § 21.    1 Die Schulleitung entscheidet über die Gewährung von  unbezahltem Urlaub.  2 Die Lohnkürzung erfolgt nach Massgabe der tatsächlichen Aus- fallwochen gemäss § 9 Abs. 1 der MBVO13, 5. Diese entfällt bei entspre- chender Belastung der Stundenbuchhaltung.  Persönliche   Angelegen- heiten  § 22.    Die gemäss §§ 85–90 der VVO13, 4 vorgesehenen Urlaube können nicht kompensiert werden, falls sie nicht in die Unterrichtszeit  fallen.  Urlaub   des anderen   Elternteils  § 22 a.21    Lehrpersonen müssen den bezahlten Urlaub gemäss § 96 a VVO4 wochenweise beziehen.  Tätigkeit an   andern Schulen  und Institutio- nen  § 23.13    Das Mittelschul- und Berufsbildungsamt kann für Tätig- keiten von Lehrpersonen an anderen öffentlichen Schulen sowie kan- tonalen oder eidgenössischen Institutionen und Konferenzen Entlas- tungen bewilligen.  Öffentliche   Ämter  § 24.    Zur Erteilung einer Bewilligung sind zuständig: a. für die Lehrpersonen die Schulleitung, b. für die Mitglieder der Schulleitung die Schulkommission oder die   Aufsichtskommission.  Dienstliche   Auslagen  § 25.13    Das Mittelschul- und Berufsbildungsamt regelt den Ersatz  von Auslagen für Reisen mit Schülergruppen und Schulklassen.  Verpflegungs- zulage  § 25 a.11    Bietet eine Schule keine Verpflegungsmöglichkeit an, erhalten die dort tätigen Lehrpersonen, Vikarinnen und Vikare monat- lich einen Beitrag an die Mittagsverpflegung. Dieser bemisst sich nach  dem Umfang ihres Pensums und beträgt bei einem Vollpensum Fr. 100.   Auslandreisen§ 26.    Die Schulleitungen bewilligen die dienstlichen Reisen von  Lehrpersonen ins Ausland. 51. 1. 23 - 119    413.112 Mittel- und Berufsschullehrervollzugsverordnung (MBVVO) VI. Schulleitungen  Lektionen- verpflichtung  § 27.18    1 Die Mitglieder der Schulleitungen, die Abteilungsleiterin- nen und Abteilungsleiter sowie deren Stellvertretungen erteilen durch- schnittlich mindestens folgende Anzahl Normallektionen pro Woche: a. Rektorin und Rektor 6 b. Prorektorin und Prorektor 10 c. Abteilungsleiterin und Abteilungsleiter 10 d. Stellvertreterin und Stellvertreter   der Abteilungsleitungen an Gewerblich-  Industriellen Berufsfachschulen 12 2 Massgebend für die Berechnung des Durchschnittes ist:  a. die Amtszeit, b. bei Funktionen ohne Amtszeit ein Zeitraum von vier Jahren ab   Funktionsantritt. 3 Pro Woche muss mindestens eine Normallektion Unterricht erteilt  werden.  Entlastungen § 28.18    1 Das Mittelschul- und Berufsbildungsamt bewilligt Ent- lastungen für a. Präsidien der Schulleiterkonferenzen und der Lehrpersonenkonfe-  renz bis zu je vier Normallektionen pro Woche, b. Vizepräsidien und Aktuariate der Schulleiterkonferenzen und der   Lehrpersonenkonferenz bis zu einer Normallektion pro Woche. 2 Die Schulkommission bewilligt für besondere Aufgaben in be-  gründeten Fällen Entlastungen nach Bedarf. Verursacht die Entlas- tung Mehrkosten, entscheidet das Mittelschul- und Berufsbildungs- amt.  VII. Übergangs- und Schlussbestimmungen  § 29.7  Überführung § 30.    1 Die Schulkommission oder die Aufsichtskommission legt  bei einer unbefristeten Anstellung die auf den Zeitpunkt der Überfüh- rung gültigen Pensen der bisherigen Lehrbeauftragten fest.  2 Die Lehrpersonen, die in der gleichen Lohnklasse verbleiben, werden in der frankenmässig gleichen Stufe eingereiht.  3 Die Lehrpersonen, die in eine höhere Lohnklasse aufsteigen, wer- den in die frankenmässig nächst höhere Stufe eingereiht. 6    Mittel- und Berufsschullehrervollzugsverordnung (MBVVO) 413.112 Mitarbeiter- beurteilung  § 31.    Die Bildungsdirektion regelt für die Schuljahre 1999/2000  bis 2001/2002 das Verfahren für die Mitarbeiterbeurteilung.  Inkrafttreten§ 32.    Diese Verordnung tritt unter Vorbehalt der Genehmigung  der MBVO13, 5 durch den Kantonsrat6 auf Beginn des Herbstsemesters  1999/2000 in Kraft.  Übergangsbestimmung zur Änderung vom 16. März 2022  (OS 77, 402)  Auf Rückstufungen, die vor Inkrafttreten der Änderung eingelei- tet wurden, bleibt das bisherige Recht anwendbar.  1 OS 55, 327. 2 LS 177.10. 3 LS 177.11. 4 LS 177.111. 5 LS 413.111; heute: Mittelschul- und Berufsschullehrerverordnung (MBVO). 6 Genehmigt am 7. Juni 1999. 7 Aufgehoben durch RRB vom 5. Juli 2000 (OS 56, 186). In Kraft seit Beginn   des Schuljahres 2000/2001. 8 Fassung gemäss RRB vom 29. Januar 2003 (OS 58, 19). In Kraft seit Beginn des   Schuljahres 2003/2004. 9 Fassung gemäss RRB vom 5. Mai 2010 (OS 65, 890; ABl 2010, 2623). In Kraft   seit 1. Januar 2011. 10 Aufgehoben durch RRB vom 5. Mai 2010 (OS 65, 890; ABl 2010, 2623). In   Kraft seit 1. Januar 2011. 11 Eingefügt durch RRB vom 7. Dezember 2011 (OS 66, 1015; ABl 2011, 3626).   In Kraft seit 1. Januar 2012. 12 Eingefügt durch RRB vom 9. Mai 2012 (OS 67, 225; ABl 2012, 1053). In Kraft   seit 1. August 2012. 13 Fassung gemäss RRB vom 9. Mai 2012 (OS 67, 225; ABl 2012, 1053). In Kraft   seit 1. August 2012. 14 Aufgehoben durch RRB vom 9. Mai 2012 (OS 67, 225; ABl 2012, 1053). In   Kraft seit 1. August 2012. 15 Fassung gemäss RRB vom 26. Oktober 2016 (OS 71, 479; ABl 2016-11-04). In   Kraft seit 1. Januar 2017. 71. 1. 23 - 119  http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=414.141%2C55%2C327 http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=177.10 http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=177.11 http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=177.111 http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=413.111 http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=413.112%2C56%2C186 http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=413.112%2C58%2C19 http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=413.112%2C67%2C225 http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=413.112%2C67%2C225 http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=413.112%2C67%2C225 http://www.amtsblatt.zh.ch/pdf/tt/20102611_47_T.pdf#zoom=100&pagemode=bookmarks http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=413.112%2C65%2C890 http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=413.112%2C65%2C890 http://www.amtsblatt.zh.ch/pdf/tt/20102611_47_T.pdf#zoom=100&pagemode=bookmarks http://www.amtsblatt.zh.ch/pdf/tt/20111612_50_T.pdf#zoom=100&pagemode=bookmarks http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=413.112%2C66%2C1015 http://www.amtsblatt.zh.ch/pdf/tt/20122704_20_T.pdf#zoom=100&pagemode=bookmarks http://www.amtsblatt.zh.ch/pdf/tt/20122704_20_T.pdf#zoom=100&pagemode=bookmarks http://www.amtsblatt.zh.ch/pdf/tt/20122704_20_T.pdf#zoom=100&pagemode=bookmarks http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=413.112%2C71%2C479 https://www.amtsblatt.zh.ch/shabforms/servlet/Search?EID=7&DOCID=173751 http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=413.112%2C77%2C402   413.112 Mittel- und Berufsschullehrervollzugsverordnung (MBVVO) 16 Eingefügt durch RRB vom 7. Juni 2016 (OS 72, 386; ABl 2016-06-24). In Kraft  seit 1. August 2017.  17 Fassung gemäss RRB vom 7. Juni 2016 (OS 72, 386; ABl 2016-06-24). In Kraft  seit 1. August 2018.  18 Fassung gemäss RRB vom 17. Januar 2018 (OS 73, 126; ABl 2018-01-26). In  Kraft seit 1. August 2018.  19 Eingefügt durch RRB vom 31. März 2021 (OS 76, 168; ABl 2021-04-09). In  Kraft seit 1. Januar 2021.  20 Fassung gemäss RRB vom 16. März 2022 (OS 77, 402; ABl 2022-03-25). In Kraft seit 1. Oktober 2022.  21 Fassung gemäss RRB vom 31. August 2022 (OS 77, 467; ABl 2022-09-09). In  Kraft seit 1. Juli 2022. 8  https://www.amtsblatt.zh.ch/shabforms/servlet/Search?EID=7&DOCID=158725 http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=413.112%2C72%2C386 http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=413.112%2C72%2C386 https://www.amtsblatt.zh.ch/shabforms/servlet/Search?EID=7&DOCID=158725 https://www.amtsblatt.zh.ch/shabforms/servlet/Search?EID=7&DOCID=226179 http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=413.112%2C73%2C126 https://amtsblatt.zh.ch/#!/search/publications/detail/72284e6e-f174-4ab3-bb65-3d00e3198064 http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=413.112%2C76%2C168 https://amtsblatt.zh.ch/#!/search/publications/detail/f04e2265-32a2-452d-986c-63eb94329a39 http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=413.112%2C77%2C402 https://amtsblatt.zh.ch/#!/search/publications/detail/5a5be84b-801c-49a7-82e9-f3a4ffc3fd48 http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=413.112%2C77%2C467