172.220.12   1   Ordinanza  sulla retribuzione e su altre condizioni contrattuali   stipulate con i quadri superiori e gli organi direttivi   di imprese e istituti della Confederazione   (Ordinanza sulla retribuzione dei quadri)   del 19 dicembre 2003 (Stato 1° agosto 2021)     Il Consiglio federale svizzero,   visti gli articoli 6a e 15 capoverso 6 della legge del 24 marzo 20001 sul personale  federale (LPers);  visti gli articoli 4 capoverso 5 e 8 capoverso 3 della legge federale del 24 marzo  19952 sullo statuto e sui compiti dell’Istituto federale della proprietà intellettuale;  visti gli articoli 30 capoverso 4 e 33 capoverso 3 della legge del 16 dicembre 20053  sui revisori;  visti gli articoli 34 capoverso 6 e 39 capoverso 3 della legge dell’11 dicembre 20094  sulla promozione della cultura;  visti gli articoli 6 capoverso 4 e 9 capoverso 2 della legge federale del 22 giugno  20075 sull’Ispettorato federale della sicurezza nucleare;  visto l’articolo 9 capoverso 4 della legge del 17 dicembre 20106 sull’organizzazione  della Posta;   visti gli articoli 71 capoverso 2 e 75 capoverso 2 della legge del 15 dicembre 20007  sugli agenti terapeutici;  visto l’articolo 63 capoversi 2 e 3 della legge federale del 20 marzo 19818  sull’assicurazione contro gli infortuni;  visti gli articoli 24 capoverso 5 e 27 capoverso 3 della legge del 16 dicembre 20059  sull’assicurazione contro i rischi delle esportazioni;  visti gli articoli 9 capoverso 3 e 13 capoverso 3 della legge del 22 giugno 200710  sulla vigilanza dei mercati finanziari,11   ordina:        RU 2004 439  1 RS 172.220.1  2 RS 172.010.31  3 RS 221.302  4 RS 442.1  5 RS 732.2  6 RS 783.1  7 RS 812.21  8 RS 832.20  9 RS 946.10  10 RS 956.1  11 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 1° lug. 2015, in vigore dal 1° ago. 2015    (RU 2015 2341).   172.220.12     Consiglio federale e Amministrazione federale   2   172.220.12   Sezione 1: Disposizioni generali   Art. 1 Campo d’applicazione materiale   La presente ordinanza si applica:   a.12 alle Ferrovie federali svizzere nonché alle imprese e agli istituti della Confe- derazione soggetti alla LPers in qualità di unità amministrative decentraliz- zate;   b. all’Istituto federale della proprietà intellettuale;   c. a Swissmedic;   d. all’Istituto nazionale svizzero di assicurazione contro gli infortuni (INSAI);   e.13 all’Assicurazione svizzera contro i rischi delle esportazioni;   f.14 all’Ispettorato federale della sicurezza nucleare;   g.15 all’Autorità federale di vigilanza sui mercati finanziari;   h.16 all’Autorità federale di sorveglianza dei revisori;   i.17 a Pro Helvetia;   j.18 alla Posta Svizzera e alle aziende di cui essa detiene il controllo.   Art. 2 Campo d’applicazione personale   1 La presente ordinanza si applica ai membri di direzione e al personale retribuito  con importi paragonabili. Di seguito, per quadri superiori s’intendono ambedue que- ste categorie di personale.   2 La presente ordinanza si applica anche agli organi direttivi superiori responsabili  della condotta strategica e della vigilanza aziendale.   Art. 2a19 Rappresentanza delle comunità linguistiche   Le imprese e gli istituti si adoperano affinché le comunità linguistiche siano rappre- sentate in seno ai loro organi direttivi superiori di cui all’articolo 2 capoverso 2 in       12 Nuovo testo giusta l’all. n. 2 dell’O del 24 ott. 2012 sull’organizzazione della Posta  Svizzera, in vigore dal 1° dic. 2012 (RU 2012 6089).   13 Introdotta dall’art. 30 n. 2 dell’O del 25 ott. 2006 concernente l’Assicurazione svizzera  contro i rischi delle esportazioni, in vigore dal 1° gen. 2007 (RU 2006 4403).   14 Introdotta dall’all. n. 3 dell’O del 15 ott. 2008 sugli audit dei mercati finanziari,  in vigore dal 1° gen. 2009 (RU 2008 5363).   15 Introdotta dall’all. n. 3 dell’O del 15 ott. 2008 sugli audit dei mercati finanziari, in vigore  dal 1° gen. 2009 (RU 2008 5363).    16 Introdotta dal n. I dell’O del 21 nov. 2012 (RU 2012 6677). Nuovo testo giusta il n. I 1  dell’O del 18 giu. 2021 sull’adeguamento del diritto federale agli sviluppi della tecnologia  di registro distribuito, in vigore dal 1° ago. 2021 (RU 2021 400).   17 Introdotta dal n. I dell’O del 21 nov. 2012, in vigore dal 1° gen. 2013 (RU 2012 6677).  18 Introdotta dal n. I dell’O del 1° lug. 2015, in vigore dal 1° ago. 2015 (RU 2015 2341).  19 Introdotto dal n. III 1 dell’O del 1° mag. 2013, in vigore dal 1° lug. 2013    (RU 2013 1515).     O sulla retribuzione dei quadri   3   172.220.12   modo corrispondente alla ripartizione delle lingue nazionali nella popolazione resi- dente permanente della Svizzera.   Sezione 2: Prestazioni del datore di lavoro   Art. 3 Retribuzione   1 La retribuzione dei quadri superiori comprende lo stipendio lordo ai sensi del  capoverso 2 e le prestazioni accessorie lorde ai sensi dell’articolo 5.   2 Lo stipendio è composto di:   a. componenti fisse per la funzione e di componenti legate alle prestazioni for- nite nel corso dell’anno;   b. prestazioni in denaro uniche per indennizzare compiti e impieghi particolari;   c. prestazioni in denaro particolari motivate dalla funzione o dal mercato del  lavoro.   Art. 4 Onorario   1 Per onorario s’intendono le prestazioni in denaro versate ai membri degli organi  direttivi superiori per lo svolgimento dei loro compiti.   2 L’onorario può essere completato con prestazioni accessorie ai sensi dell’articolo 5.   Art. 5 Prestazioni accessorie   Per prestazioni accessorie s’intendono tutte le prestazioni in denaro ottenute in  aggiunta allo stipendio o all’onorario, come le indennità speciali, i contributi forfet- tari alle spese e alla rappresentanza, i premi forfettari di prestazione e le provvigioni  nonché le prestazioni in natura importanti e i vantaggi materiali come il diritto di  utilizzare veicoli di servizio a scopo privato e l’assunzione o l’indennizzo indiretto  di determinate spese.   Art. 6 Altre condizioni contrattuali   Fra le altre condizioni contrattuali figurano in particolare pattuizioni su:   a. genere e portata dei piani di previdenza e sulla partecipazione del datore di  lavoro e del lavoratore ai contributi;   b. eventuali indennità di partenza;   c. termini di disdetta.      Consiglio federale e Amministrazione federale   4   172.220.12   Sezione 3:  Principi per la determinazione delle prestazioni e per la cessione  di entrate accessorie   Art. 7 Retribuzione e altre condizioni contrattuali   Per fissare la retribuzione e definire le altre condizioni contrattuali le imprese e gli  istituti tengono conto in particolare:   a. dei rischi aziendali;   b. delle dimensioni dell’azienda;   c. della retribuzione e delle altre condizioni contrattuali in uso nel ramo inte- ressato;   d. della retribuzione e delle altre condizioni contrattuali per le funzioni supe- riori dei quadri della Confederazione.   Art. 8 Provvigioni   Le provvigioni sono calcolate di regola in funzione del risultato medio conseguito  sull’arco di almeno due anni e aumentano o diminuiscono in maniera corrispon- dente. Per valutarle si applicano criteri finanziari e qualitativi.   Art. 9 Prestazioni alla previdenza professionale   1 Per quanto concerne la previdenza professionale, viene assicurato secondo il pri- mato delle prestazioni l’importo limite superiore di cui all’articolo 8 capoverso 1  della legge federale del 25 giugno 198220 sulla previdenza professionale per la vec- chiaia, i superstiti e l’invalidità, moltiplicato per 2,5.   2 Il datore di lavoro non si assume di regola prestazioni d’entrata o prestazioni sup- plementari di riscatto per la previdenza professionale. Se in singoli casi l’assunzione  di prestazioni è necessaria, esso vi partecipa al massimo per la metà.   3 L’articolo 7 della legge federale del 17 dicembre 199321 sul libero passaggio è in  ogni caso applicabile.   Art. 10 Termine di disdetta e prestazioni d’uscita   1 Il termine di disdetta è di un anno al massimo.   2 Di regola non sono previste indennità di partenza.   3 Se in casi eccezionali si giustifica un’indennità di partenza, per calcolarla occorre  considerare le ragioni dell’uscita, l’età, la situazione professionale e personale non- ché la durata dell’impiego. Se durante il termine di disdetta la persona interessata è  stata dispensata da altre prestazioni lavorative, la durata della dispensa dal lavoro è  tenuta in considerazione nel calcolo dell’indennità di partenza.       20 RS 831.40  21 RS 831.42     O sulla retribuzione dei quadri   5   172.220.12   4 Le provvigioni possono essere versate soltanto se la partenza avviene senza colpa.   Art. 11 Occupazioni accessorie   1 Per occupazioni accessorie s’intendono in particolare:   a. l’esercizio di un mandato politico;   b. l’appartenenza a organi direttivi superiori di altre imprese e istituti di diritto  pubblico o privato;   c. l’esercizio di un’attività di consulenza.   2 I membri dei quadri superiori comunicano all’autorità superiore la prevista assun- zione di occupazioni accessorie remunerate ai sensi del capoverso 1. Se l’organo  direttivo superiore ritiene che l’occupazione accessoria possa ridurre la capacità di  rendimento ai sensi del capoverso 3 o condurre a conflitti di interesse ai sensi del  capoverso 4, inoltra la comunicazione al Dipartimento competente. Quest’ultimo  valuta se è necessaria l’approvazione da parte del Consiglio federale.   3 La capacità di rendimento è considerata ridotta se il tempo complessivamente  dedicato all’attività principale e a quella accessoria supera di almeno il 10 per cento  il tempo pieno. L’organo direttivo superiore può emanare disposizioni restrittive.   4 L’ammissibilità di occupazioni accessorie esercitate nello stesso ramo o in uno  affine oppure che possono condurre a una relazione d’affari o a una partecipazione  dirette deve essere valutata in modo più dettagliato.   5 La parte di reddito da attività accessorie che supera il 30 per cento della retribu- zione va consegnata al datore di lavoro. Quest’ultimo può rinunciarvi interamente o  parzialmente se l’attività accessoria è motivata da un evidente interesse del datore di  lavoro.   Art. 12 Consultazione del Consiglio federale   In casi motivati, il Dipartimento federale delle finanze (DFF) può incaricare i Dipar- timenti di sottoporre per consultazione al Consiglio federale determinate condizioni  contrattuali.   Sezione 4: Rapporto e pubblicazione   Art. 13 Rapporto   1 Le imprese e gli istituti presentano annualmente ai Dipartimenti competenti a  destinazione del Consiglio federale e della Delegazione delle finanze un rapporto in  forma standardizzata sull’applicazione della presente ordinanza.   2 I rapporti indicano in particolare la somma complessiva degli onorari e delle pre- stazioni accessorie versati all’organo direttivo superiore, la somma complessiva  delle retribuzioni, le altre condizioni contrattuali e le occupazioni accessorie autoriz- zate dal Consiglio federale. Le prestazioni alla presidenza dell’organo direttivo supe- riore e al presidente della direzione vanno esposte separatamente. I dati concernenti     Consiglio federale e Amministrazione federale   6   172.220.12   le prestazioni sono suddivisi in stipendio, onorario, provvigioni e altre prestazioni  accessorie.   3 Il DFF disciplina la struttura dei rapporti e ne coordina la presentazione.   Art. 14 Pubblicazione   1 Le aziende e gli istituti pubblicano le informazioni di cui all’articolo 13 capover- so 2 nel loro rapporto annuale o in un organo d’informazione equivalente. Com- mentano i dati che si scostano da quelli dell’anno precedente.   2 Le funzioni superiori dei quadri dell’Amministrazione federale ai sensi dell’arti- colo 15 capoverso 6 sono equiparate alle funzioni inserite nelle classi di stipen- dio 34–38.   3 Su richiesta, devono essere rese note le seguenti componenti versate alle funzioni  superiori dei quadri:   a. indennità di residenza ai sensi dell’articolo 43 dell’O del 3 luglio 200122 sul  personale federale (OPers);   b. indennità di funzione ai sensi dell’articolo 46 OPers;   c. indennità speciali ai sensi dell’articolo 48 OPers;   d. indennità in funzione del mercato del lavoro ai sensi dell’articolo 50 OPers.   Sezione 5: Disposizioni finali   Art. 15 Esecuzione   I Dipartimenti competenti in materia provvedono all’osservanza della presente ordi- nanza.   Art. 16 Disposizione transitoria   Le condizioni contrattuali che si discostano dalla presente ordinanza vanno adeguate  entro il 31 dicembre 2004.   Art. 17 Entrata in vigore   La presente ordinanza entra in vigore il 1° febbraio 2004.       22 RS 172.220.111.3    	Sezione 1: Disposizioni generali 	Art. 1 Campo d’applicazione materiale 	Art. 2 Campo d’applicazione personale 	Art. 2a  Rappresentanza delle comunità linguistiche  	Sezione 2: Prestazioni del datore di lavoro 	Art. 3 Retribuzione 	Art. 4 Onorario 	Art. 5 Prestazioni accessorie 	Art. 6 Altre condizioni contrattuali  	Sezione 3: Principi per la determinazione delle prestazioni e per la cessione di entrate accessorie 	Art. 7 Retribuzione e altre condizioni contrattuali 	Art. 8 Provvigioni 	Art. 9 Prestazioni alla previdenza professionale 	Art. 10 Termine di disdetta e prestazioni d’uscita 	Art. 11 Occupazioni accessorie 	Art. 12 Consultazione del Consiglio federale  	Sezione 4: Rapporto e pubblicazione 	Art. 13 Rapporto 	Art. 14 Pubblicazione  	Sezione 5: Disposizioni finali 	Art. 15 Esecuzione 	Art. 16 Disposizione transitoria 	Art. 17 Entrata in vigore