SR 0.822.719.7   1   Übersetzung   Übereinkommen Nr. 87   über die Vereinigungsfreiheit   und den Schutz des Vereinigungsrechtes   Abgeschlossen in San Francisco am 9. Juli 1948  Von der Bundesversammlung genehmigt am 26. November 19741  Schweizerische Ratifikationsurkunde hinterlegt am 25. März 1975  In Kraft getreten für die Schweiz am 25. März 1976    (Stand am 7. August 2018)     Die Allgemeine Konferenz der Internationalen Arbeitsorganisation,  die vom Verwaltungsrate des Internationalen Arbeitsamtes nach San Francisco ein- berufen wurde und am 17. Juni 1948 zu ihrer einunddreissigsten Tagung zusammen- getreten ist,   hat beschlossen, verschiedene Anträge betreffend die Vereinigungsfreiheit und den  Schutz des Vereinigungsrechtes, eine Frage, die den siebenten Gegenstand ihrer  Tagesordnung bildet, in der Form eines Übereinkommens anzunehmen.   Davon ausgehend, dass die Präambel zur Verfassung der Internationalen Arbeitsor- ganisation die «Anerkennung des Grundsatzes der Vereinigungsfreiheit» unter den  Mitteln aufzählt, die geeignet sind, die Lage der Arbeitnehmer zu verbessern und  den Frieden zu sichern,   dass die Erklärung von Philadelphia erneut bekräftigt hat: «die Freiheit der Mei- nungsäusserung und die Vereinigungsfreiheit sind unerlässliche Voraussetzungen  eines anhaltenden Fortschrittes»,   dass die internationale Arbeitskonferenz auf ihrer dreissigsten Tagung einstimmig  die Grundsätze angenommen hat, welche die Grundlage der internationalen Rege- lung bilden sollen,   dass die allgemeine Versammlung der Vereinten Nationen sich auf ihrer zweiten  Tagung diese Grundsätze zu eigen gemacht und die Internationale Arbeitsorganisa- tion ersucht hat, weiterhin alles zu tun, um die Annahme eines oder mehrerer inter- nationaler Übereinkommen zu ermöglichen,   nimmt die Konferenz heute, am 9. Juli 1948, das folgende Übereinkommen an, das  als Übereinkommen über die Vereinigungsfreiheit und den Schutz des Vereinigungs- rechtes, 1948, bezeichnet wird.        AS 1976 689; BBl 1974 I 1633  1 Art. 1 Abs. 1 Bst. a des BB vom 26. Nov. 1974 (AS 1976 687).   0.822.719.7    Arbeitnehmerschutz   2   0.822.719.7   Teil I:   Vereinigungsfreiheit   Art. 1   Jedes Mitglied der Internationalen Arbeitsorganisation, für das dieses Übereinkom- men in Kraft ist, verpflichtet sich, die folgenden Bestimmungen zur Anwendung zu  bringen.   Art. 2   Die Arbeitnehmer und die Arbeitgeber ohne jeden Unterschied haben das Recht,  ohne vorherige Genehmigung Organisationen nach eigener Wahl zu bilden und  solchen Organisationen beizutreten, wobei lediglich die Bedingung gilt, dass sie  deren Satzungen einhalten.   Art. 3   1.  Die Organisationen der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber haben das Recht, sich  Satzungen und Geschäftsordnungen zu geben, ihre Vertreter frei zu wählen, ihre  Geschäftsführung und Tätigkeit zu regeln und ihr Programm aufzustellen.   2.  Die Behörden haben sich jedes Eingriffes zu enthalten, der geeignet wäre, dieses  Recht zu beschränken oder dessen rechtmässige Ausübung zu behindern.   Art. 4   Die Organisationen der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber dürfen im Verwaltungs- wege weder aufgelöst noch zeitweilig eingestellt werden.   Art. 5   Die Organisationen der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber sind berechtigt, Verbände  und Zentralverbände zu bilden und sich solchen anzuschliessen. Die Organisationen,  Verbände und Zentralverbände haben das Recht, sich internationalen Organisationen  der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber anzuschliessen.   Art. 6   Bestimmungen der Artikel 2, 3 und 4 finden auf die Verbände und Zentralverbände  von Organisationen der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber Anwendung.   Art. 7   Der Erwerb der Rechtspersönlichkeit durch Organisationen der Arbeitnehmer und  der Arbeitgeber, ihre Verbände und Zentralverbände darf nicht an Bedingungen  geknüpft werden, die geeignet sind, die Anwendung der Bestimmungen der Arti- kel 2, 3 und 4 zu beeinträchtigen.     Vereinigungsfreiheit und Schutz des Vereinigungsrechtes. Übereink. Nr. 87   3   0.822.719.7   Art. 8   1.  Die Arbeitnehmer und die Arbeitgeber und ihre Organisationen haben sich gleich  anderen Personen und organisierten Gemeinschaften bei Ausübung der ihnen durch  dieses Übereinkommen zuerkannten Rechte an die Gesetze zu halten.   2.  Die in diesem Übereinkommen vorgesehenen Rechte dürfen weder durch die  Gesetzgebung noch durch die Art ihrer Anwendung geschmälert werden.   Art. 9   1.  Die Gesetzgebung bestimmt, inwieweit die in diesem Übereinkommen vorgese- henen Rechte auf das Heer und die Polizei Anwendung finden.   2.  Die Ratifikation dieses Übereinkommens durch ein Mitglied lässt bereits beste- hende Gesetze, Entscheidungen, Gewohnheiten oder Vereinbarungen, die den Ange- hörigen des Heeres und der Polizei irgendwelche in diesem Übereinkommen vorge- sehene Rechte einräumen, gemäss dem Grundsatz des Artikels 19 Absatz 8 der  Verfassung der Internationalen Arbeitsorganisation2 unberührt.   Art. 10   In diesem Übereinkommen bezeichnet der Ausdruck «Organisation» jede Organisa- tion von Arbeitnehmern oder von Arbeitgebern, welche die Förderung und den  Schutz der Interessen der Arbeitnehmer oder der Arbeitgeber zum Ziele hat.   Teil II :   Schutz des Vereinigungsrechtes   Art. 11   Jedes Mitglied der Internationalen Arbeitsorganisation, für das dieses Übereinkom- men in Kraft ist, verpflichtet sich, alle erforderlichen und geeigneten Massnahmen  zu treffen, um den Arbeitnehmern und den Arbeitgebern die freie Ausübung des  Vereinigungsrechtes zu gewährleisten.   Teil III:   Verschiedene Bestimmungen   Art. 12   1.  Für die in Artikel 35 der Verfassung der Internationalen Arbeitsorganisation3 in  der Fassung der Abänderungsurkunde von 1946 bezeichneten Gebiete, mit Aus- nahme der Gebiete nach den Absätzen 4 und 5 des genannten Artikels in seiner  neuen Fassung, hat jedes Mitglied der Organisation, das dieses Übereinkommen       2 SR 0.820.1  3 SR 0.820.1     Arbeitnehmerschutz   4   0.822.719.7   ratifiziert, dem Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes mit seiner Ratifi- kation oder so bald wie möglich nach der Ratifikation eine Erklärung zu übermitteln,  welche die Gebiete bekanntgibt.   a) für die es die Verpflichtung zur unveränderten Durchführung des Überein- kommens übernimmt,   b) für die es die Verpflichtung zur Durchführung der Bestimmungen des Über- einkommens mit Abweichungen übernimmt, unter Angabe der Einzelheiten  dieser Abweichungen,   c) in denen das Übereinkommen nicht durchgeführt werden kann, und in die- sem Falle die Gründe dafür,   d) für die es sich die Entscheidung vorbehält.   2.  Die Verpflichtungen nach Ziffer 1 Buchstaben a und b dieses Artikels gelten als  wesentlicher Bestandteil der Ratifikation und haben die Wirkung einer solchen.   3.  Jedes Mitglied kann die in der ursprünglichen Erklärung nach Ziffer 1 Buchsta- ben b, c und d dieses Artikels mitgeteilten Vorbehalte jederzeit durch eine spätere  Erklärung ganz oder teilweise zurückziehen.   4.  Jedes Mitglied kann dem Generaldirektor zu jedem Zeitpunkt, in dem das Über- einkommen nach Artikel 16 gekündigt werden kann, eine Erklärung übermitteln,  durch die der Inhalt jeder früheren Erklärung in sonstiger Weise abgeändert und die  in dem betreffenden Zeitpunkt in bestimmten Gebieten bestehende Lage angegeben  wird.   Art. 13   1.  Fällt der Gegenstand dieses Übereinkommens unter die Selbstregierungsbefug- nisse eines ausserhalb des Mutterlandes gelegenen Gebietes, so kann das für die  internationalen Beziehungen dieses Gebietes verantwortliche Mitglied im Benehmen  mit dessen Regierung dem Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes eine  Erklärung übermitteln, durch die es die Verpflichtungen aus diesem Übereinkom- men im Namen des betreffenden Gebietes übernimmt.   2.  Eine Erklärung betreffend die Übernahme der Verpflichtungen aus diesem Über- einkommen kann dem Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes übermittelt  werden   a) von zwei oder mehr Mitgliedern der Organisation für ein ihnen gemeinsam  unterstelltes Gebiet,   b) von jeder nach der Charta der Vereinten Nationen4 oder auf Grund einer an- deren Bestimmung für die Verwaltung eines Gebietes verantwortlichen in- ternationalen Behörde, und zwar für das betreffende Gebiet.   3.  In den dem Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes nach den vorste- henden Absätzen dieses Artikels übermittelten Erklärungen ist anzugeben, ob das  Übereinkommen in dem betreffenden Gebiete mit oder ohne Abweichungen durch-      4 SR 0.120     Vereinigungsfreiheit und Schutz des Vereinigungsrechtes. Übereink. Nr. 87   5   0.822.719.7   geführt wird; teilt die Erklärung mit, dass die Durchführung des Übereinkommens  mit Abweichungen erfolgt, so sind die Einzelheiten dieser Abweichungen an- zugeben.   4.  Das beteiligte Mitglied, die beteiligten Mitglieder oder die beteiligte internatio- nale Behörde können jederzeit durch eine spätere Erklärung auf das Recht der Inan- spruchnahme jeder in einer früheren Erklärung mitgeteilten Abweichung ganz oder  teilweise verzichten.   5.  Das beteiligte Mitglied, die beteiligten Mitglieder oder die beteiligte internatio- nale Behörde können dem Generaldirektor zu jedem Zeitpunkt, in dem dieses Über- einkommen gemäss Artikel 16 gekündigt werden kann, eine Erklärung übermitteln,  durch die der Inhalt jeder früheren Erklärung in sonstiger Weise abgeändert und die  in dem betreffenden Zeitpunkte bestehende Lage in Bezug auf die Durchführung  dieses Übereinkommens angegeben wird.   Teil IV:   Schlussbestimmungen   Art. 14   Die förmlichen Ratifikationen dieses Übereinkommens sind dem Generaldirektor  des Internationalen Arbeitsamtes zur Eintragung mitzuteilen.   Art. 15   1.  Dieses Übereinkommen bindet nur diejenigen Mitglieder der Internationalen  Arbeitsorganisation, deren Ratifikation durch den Generaldirektor eingetragen ist.   2.  Es tritt in Kraft zwölf Monate, nachdem die Ratifikationen zweier Mitglieder  durch den Generaldirektor eingetragen worden sind.   3.  In der Folge tritt dieses Übereinkommen für jedes Mitglied zwölf Monate nach  der Eintragung seiner Ratifikation in Kraft.   Art. 16   1.  Jedes Mitglied, das dieses Übereinkommen ratifiziert hat, kann es nach Ablauf  von zehn Jahren, gerechnet von dem Tag, an dem es zum ersten Mal in Kraft getre- ten ist, durch Anzeige an den Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes  kündigen. Die Kündigung wird von diesem eingetragen. Ihre Wirkung tritt erst ein  Jahr nach der Eintragung ein.   2.  Jedes Mitglied, das dieses Übereinkommen ratifiziert hat und innerhalb eines  Jahres nach Ablauf des im vorigen Absatze genannten Zeitraumes von zehn Jahren  von dem in diesem Artikel vorgesehenen Kündigungsrechte keinen Gebrauch macht,  bleibt für einen weiteren Zeitraum von zehn Jahren gebunden. In der Folge kann es  dieses Übereinkommen jeweils nach Ablauf eines Zeitraumes von zehn Jahren nach  Massgabe dieses Artikels kündigen.     Arbeitnehmerschutz   6   0.822.719.7   Art. 17   1.  Der Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes gibt allen Mitgliedern der  Internationalen Arbeitsorganisation Kenntnis von der Eintragung aller Ratifikatio- nen, Erklärungen und Kündigungen, die ihm von den Mitgliedern der Organisation  mitgeteilt werden.   2.  Der Generaldirektor wird die Mitglieder der Organisation, wenn er ihnen von der  Eintragung der zweiten Ratifikation, die ihm mitgeteilt wird, Kenntnis gibt, auf den  Zeitpunkt aufmerksam machen, in dem dieses Übereinkommen in Kraft tritt.   Art. 18   Der Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes übermittelt dem General- sekretär der Vereinten Nationen zwecks Eintragung nach Artikel 102 der Charta der  Vereinten Nationen5 vollständige Auskünfte über alle von ihm nach Massgabe der  vorausgehenden Artikel eingetragenen Ratifikationen, Erklärungen und Kündigun- gen.   Art. 19   Der Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamtes hat nach Inkrafttreten dieses  Übereinkommens jeweils bei Ablauf eines Zeitraumes von zehn Jahren der Allge- meinen Konferenz einen Bericht über die Durchführung dieses Übereinkommens zu  erstatten und darüber zu entscheiden, ob die Frage seiner gänzlichen oder teilweisen  Abänderung auf die Tagesordnung der Konferenz gesetzt werden soll.   Art. 20   1.  Nimmt die Konferenz ein neues Übereinkommen an, welches das vorliegende  Übereinkommen ganz oder teilweise abändert, und sieht das neue Übereinkommen  nichts anderes vor, so gelten folgende Bestimmungen:   a) Die Ratifikation des neugefassten Übereinkommens durch ein Mitglied  schliesst ohne weiteres die sofortige Kündigung des vorliegenden Überein- kommens in sich, ohne Rücksicht auf Artikel 16; Voraussetzung ist dabei,  dass das neugefasste Übereinkommen in Kraft getreten ist.   b) Vom Zeitpunkt des Inkrafttretens des neugefassten Übereinkommens an  kann das vorliegende Übereinkommen von den Mitgliedern nicht mehr rati- fiziert werden.   2.  Indessen bleibt das vorliegende Übereinkommen nach Form und Inhalt jedenfalls  in Kraft für die Mitglieder, die dieses, aber nicht das neugefasste Übereinkommen  ratifiziert haben.       5 SR 0.120     Vereinigungsfreiheit und Schutz des Vereinigungsrechtes. Übereink. Nr. 87   7   0.822.719.7   Art. 21   Der französische und der englische Wortlaut dieses Übereinkommens sind in glei- cher Weise massgebend.   (Es folgen die Unterschriften)     Arbeitnehmerschutz   8   0.822.719.7   Geltungsbereich am 7. August 20186          Vertragsstaaten Ratifikation   Nachfolge- erklärung (N)    Inkrafttreten                 Ägypten   6. November 1957   6. November 1958  Albanien   3. Juni 1957   3. Juni 1958  Algerien 19. Oktober 1962 N 19. Oktober 1962  Angola 13. Juni 2001 13. Juni 2002  Antigua und Barbuda   2. Februar 1983 N   2. Februar 1983  Äquatorialguinea 13. August 2001 13. August 2002  Argentinien 18. Januar 1960 18. Januar 1961  Armenien   2. Januar 2006   2. Januar 2007  Aserbaidschan 19. Mai 1992 N 19. Mai 1992  Äthiopien   4. Juni 1963   4. Juni 1964  Australien 28. Februar 1973 28. Februar 1974      Norfolk-Insel 15. Juni 1973 28. Februar 1974  Bahamas 14. Juni 2001 14. Juni 2002  Bangladesch 22. Juni 1972 N 22. Juni 1972  Barbados   8. Mai 1967 N   8. Mai 1967  Belarus   6. November 1956   6. November 1957  Belgien 23. Oktober 1951 23. Oktober 1952  Belize 15. Dezember 1983 N 15. Dezember 1983  Benin 12. Dezember 1960 N 12. Dezember 1960  Bolivien   4. Januar 1965   4. Januar 1966  Bosnien und Herzegowina   2. Juni 1993 N   2. Juni 1993  Botsuana 22. Dezember 1997 22. Dezember 1998  Bulgarien   8. Juni 1959   8. Juni 1960  Burkina Faso 21. November 1960 N 21. November 1960  Burundi 25. Juni 1993 25. Juni 1994  Chile   1. Februar 1999   1. Februar 2000  China          Hongkong a   6. Juni 1997   1. Juli 1997  Costa Rica   2. Juni 1960   2. Juni 1961  Côte d’Ivoire 21. November 1960 N 21. November 1960  Dänemark 13. Juni 1951 13. Juni 1952      Färöer 28. September 1960 28. September 1960      Grönland 31. Mai 1954 31. Mai 1954  Deutschland 20. März 1957 20. März 1958  Dominica 28. Februar 1983 N 28. Februar 1983  Dominikanische Republik   5. Dezember 1956   5. Dezember 1957  Dschibuti   3. August 1978 N   3. August 1978  Ecuador 29. Mai 1967 29. Mai 1968  El Salvador   6. September 2006   6. September 2007       6 AS 1976 689, 1982 836, 1985 289, 1992 672, 2005 1747, 2008 29, 2010 3811, 2013 965,  2018 3035. Eine aktualisierte Fassung des Geltungsbereiches findet sich auf der Internet- seite des EDA (www.eda.admin.ch/vertraege).     Vereinigungsfreiheit und Schutz des Vereinigungsrechtes. Übereink. Nr. 87   9   0.822.719.7          Vertragsstaaten Ratifikation   Nachfolge- erklärung (N)    Inkrafttreten                 Eritrea 22. Februar 2000 22. Februar 2001  Estland 22. März 1994 22. März 1995  Fidschi 17. April 2002 17. April 2003  Finnland 20. Januar 1950 20. Januar 1951  Frankreich 28. Juni 1951 28. Juni 1952      Französisch Guyana 27. April 1955 27. April 1955      Französisch Polynesien 19. März 1954 19. März 1954      Französische Süd- und       Antarktisgebiete 13. März 1990 13. März 1990      Guadeloupe 27. April 1955 27. April 1955      Martinique 27. April 1955 27. April 1955      Neukaledonien 19. März 1954 19. März 1954      Réunion 27. April 1955 27. April 1955      St. Pierre und Miquelon 19. März 1954 19. März 1954  Gabun 14. Oktober 1960 N 14. Oktober 1960  Gambia   4. September 2000   4. September 2001  Georgien   3. August 1999   3. August 2000  Ghana   2. Juni 1965   2. Juni 1966  Grenada 25. Oktober 1994 25. Oktober 1995  Griechenland 30. März 1962 30. März 1963  Guatemala 13. Februar 1952 13. Februar 1953  Guinea 21. Januar 1959 N 21. Januar 1959  Guyana 25. September 1967 25. September 1968  Haiti   5. Juni 1979   5. Juni 1980  Honduras 27. Juni 1956 27. Juni 1957  Indonesien   9. Juni 1998   9. Juni 1999  Irak   1. Juni 2018   1. Juni 2019  Irland   4. Juni 1955   4. Juni 1956  Island 19. August 1950 19. August 1951  Israel 28. Januar 1957 28. Januar 1958  Italien 13. Mai 1958 13. Mai 1959  Jamaika 26. Dezember 1962 N 26. Dezember 1962  Japan 14. Juni 1965 14. Juni 1966  Jemen 29. Juli 1976 29. Juli 1977  Kambodscha 23. August 1999 23. August 2000  Kamerun   3. September 1962 N   3. September 1962  Kanada 23. März 1972 23. März 1973  Kap Verde   1. Februar 1999   1. Februar 2000  Kasachstan 13. Dezember 2000 13. Dezember 2001  Kirgisistan 31. März 1992 N 31. März 1992  Kiribati   3. Februar 2000 N   3. Februar 2000  Kolumbien 16. November 1976 16. November 1977  Komoren 23. Oktober 1978 N 23. Oktober 1978  Kongo (Brazzaville) 10. November 1960 N 10. November 1960     Arbeitnehmerschutz   10   0.822.719.7          Vertragsstaaten Ratifikation   Nachfolge- erklärung (N)    Inkrafttreten                 Kongo (Kinshasa) 20. Juni 2001 20. Juni 2002  Kroatien   8. Oktober 1991 N   8. Oktober 1991  Kuba 25. Juni 1952 25. Juni 1953  Kuwait 21. September 1961 21. September 1962  Lesotho* 31. Oktober 1966 N 31. Oktober 1966  Lettland 27. Januar 1992 27. Januar 1993  Liberia 25. Mai 1962 25. Mai 1963  Libyen   4. Oktober 2000   4. Oktober 2001  Litauen 26. September 1994 26. September 1995  Luxemburg   3. März 1958   3. März 1959  Madagaskar   1. November 1960 N   1. November 1960  Malawi 19. November 1999 19. November 2000  Malediven   4. Januar 2013   4. Januar 2014  Mali 22. September 1960 N 22. September 1960  Malta   4. Januar 1965   4. Januar 1966  Mauretanien 20. Juni 1961 N 20. Juni 1961  Mauritius   1. April 2005   1. April 2006  Mazedonien 17. November 1991 N 17. November 1991  Mexiko   1. April 1950   1. April 1951  Moldau 12. August 1996 12. August 1997  Mongolei   3. Juni 1969   3. Juni 1970  Montenegro   3. Juni 2006 N   3. Juni 2006  Mosambik 23. Dezember 1996 23. Dezember 1997  Myanmar   4. März 1955   4. März 1956  Namibia   3. Januar 1995   3. Januar 1996  Nicaragua 31. Oktober 1967 31. Oktober 1968  Niederlande   7. März 1950   7. März 1951      Aruba   1. Januar 1986   1. Januar 1986      Curaçao 25. Juni 1951 25. Juni  1951      Niederländische Antillen 25. Juni 1951 25. Juni 1951      Karibische Gebiete       (Bonaire, Sint Eustatius und       Saba) 25. Juni 1951 25. Juni 1951      Sint Maarten 25. Juni 1951 25. Juni 1951  Niger 27. Februar 1961 N 27. Februar 1961  Nigeria 17. Oktober 1960 N 17. Oktober 1960  Norwegen   4. Juli 1949   4. Juli 1950  Österreich 18. Oktober 1950 18. Oktober 1951  Pakistan 14. Februar 1951 14. Februar 1952  Panama   3. Juni 1958   3. Juni 1959  Papua-Neuguinea   2. Juni 2000   2. Juni 2001  Paraguay 28. Juni 1962 28. Juni 1963  Peru   2. März 1960   2. März 1961  Philippinen 29. Dezember 1953 29. Dezember 1954     Vereinigungsfreiheit und Schutz des Vereinigungsrechtes. Übereink. Nr. 87   11   0.822.719.7          Vertragsstaaten Ratifikation   Nachfolge- erklärung (N)    Inkrafttreten                 Polen 25. Februar 1957 25. Februar 1958  Portugal 14. Oktober 1977 14. Oktober 1978  Ruanda   8. November 1988   8. November 1989  Rumänien 28. Mai 1957 28. Mai 1958  Russland 10. August 1956 10. August 1957  Sambia   2. September 1996   2. September 1997  Samoa 30. Juni 2008 30. Juni 2009  San Marino 19. Dezember 1986 19. Dezember 1987  São Tomé und Príncipe 17. Juni 1992 17. Juni 1993  Schweden 25. November 1949 25. November 1950  Schweiz 25. März 1975 25. März 1976  Senegal   4. November 1960 N   4. November 1960  Serbien 24. November 2000 N 23. Juli 1959  Seychellen   6. Februar 1978 N   6. Februar 1978  Sierra Leone 15. Juni 1961 15. Juni 1962  Simbabwe   9. April 2003   9. April 2004  Slowakei   1. Januar 1993 N   1. Januar 1993  Slowenien 29. Mai 1992 N 29. Mai 1992  Spanien 20. April 1977 20. April 1978  Sri Lanka 15. September 1995 15. September 1996  St. Kitts und Nevis 25. August 2000 25. August 2001  St. Lucia 14. Mai 1980 N 14. Mai 1980  St. Vincent und die Grenadinen   9. November 2001   9. November 2002  Südafrika 19. Februar 1996 19. Februar 1997  Suriname 15. Juni 1976 N 15. Juni 1976  Swasiland 26. April 1978 N 26. April 1978  Syrien 26. Juli 1960 N 26. Juli 1961  Tadschikistan 26. November 1993 N 26. November 1993  Tansania 18. April 2000 18. April 2001  Timor-Leste 16. Juni 2009 16. Juni 2010  Togo   7. Juni 1960 N   7. Juni 1960  Trinidad und Tobago 24. Mai 1963 N 24. Mai 1963  Tschad 10. November 1960 N 10. November 1960  Tschechische Republik   1. Januar 1993 N   1. Januar 1993  Tunesien 18. Juni 1957 18. Juni 1958  Türkei 12. Juli 1993 12. Juli 1994  Turkmenistan 15. Mai 1997 15. Mai 1998  Uganda   2. Juni 2006   2. Juni 2007  Ukraine 14. September 1956 14. September 1957  Ungarn   6. Juni 1957   6. Juni 1958  Uruguay 18. März 1954 18. März 1955  Vanuatu 28. August 2006 28. August 2007  Venezuela 20. September 1982 20. September 1983  Vereinigtes Königreich b 27. Juni 1949   4. Juli 1950     Arbeitnehmerschutz   12   0.822.719.7          Vertragsstaaten Ratifikation   Nachfolge- erklärung (N)    Inkrafttreten                     Bermudas 10. Januar 1962 10. Januar 1962      Britische Jungferninseln 12. Juni 1964 12. Juni 1964      Falklandinseln   5. Juli 1962   5. Juli 1962      Gibraltar* 19. Juni 1958 19. Juni 1958      Guernsey 27. Juni 1949   4. Juli 1950      Insel Man 27. Juni 1949   4. Juli 1950      Jersey 27. Juni 1949   4. Juli 1950      Montserrat 26. November 1962 26. November 1962      St. Helena* 26. Mai 1966 26. Mai 1966  Zentralafrikanische Republik 27. Oktober 1960 N 27. Oktober 1960  Zypern 24. Mai 1966 24. Mai 1967         * Vorbehalte und Erklärungen   Die Vorbehalte und Erklärungen werden in der AS nicht veröffentlich.    Die französischen und englischen Texte können auf der Internetseite der Internationalen  Arbeitsorganisation: www.ilo.org/ilolex/french/convdisp1.htm eingesehen oder bei der Di- rektion für Völkerrecht, Sektion Staatsverträge, 3003 Bern bezogen werden.   a Vom 15. Oktober 1963 bis zum 30. Juni 1997 war das Übereinkommen auf Grund einer  Ausdehnungserklärung des Vereinigten Königreichs in Hongkong anwendbar. Seit dem  1. Juli 1997 bildet Hongkong eine Besondere Verwaltungsregion (SAR) der Volksrepublik  China. Auf Grund der chinesischen Erklärung vom 6. Juni 1997 ist das Übereinkommen  seit dem 1. Juli 1997 auch in der SAR Hongkong anwendbar.   b Die Ratifikation gilt nicht für Nordirland.