SR 221.215.311   1   Bundesgesetz  über die Allgemeinverbindlicherklärung   von Gesamtarbeitsverträgen   vom 28. September 1956 (Stand am 1. Januar 2016)      Die Bundesversammlung der Schweizerischen Eidgenossenschaft,  gestützt auf Artikel 34ter der Bundesverfassung1,   nach Einsicht in eine Botschaft des Bundesrates vom 29. Januar 19542, 3,   beschliesst:   I. Begriff, Voraussetzungen und Wirkungen   Art. 1  1 Der Geltungsbereich eines zwischen Verbänden abgeschlossenen  Gesamtarbeitsvertrages kann auf Antrag aller Vertragsparteien durch  Anordnung der zuständigen Behörde (Allgemeinverbindlicherklärung)  auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer des betreffenden Wirtschaftszwei- ges oder Berufes ausgedehnt werden, die am Vertrag nicht beteiligt  sind.  2 Gegenstand der Allgemeinverbindlicherklärung können nur Bestim- mungen sein, die gemäss Artikel 323 des Obligationenrechts5 unmit- telbar für die beteiligten Arbeitgeber und Arbeitnehmer gelten oder in  bezug auf welche eine Vereinbarung gemäss Artikel 323ter des Obli- gationenrechts6 getroffen worden ist.  3 Bestimmungen über die Beurteilung von Streitigkeiten durch  Schiedsgerichte können nicht allgemeinverbindlich erklärt werden.        AS 1956 1543  1 [BS 1 3; AS 1976 2001]. Dieser Bestimmung entspricht Art. 110 der Bundesverfassung   vom 18. April 1999 (SR 101).  2 BBl 1954 I 125  3 Fassung gemäss Anhang Ziff. 3 des BG vom 8. Okt. 1999 über die in die Schweiz   entsandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, in Kraft seit 1. Juni 2004   (AS 2003 1370; BBl 1999 6128).   4 Fassung gemäss Anhang Ziff. 3 des BG vom 8. Okt. 1999 über die in die Schweiz  entsandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, in Kraft seit 1. Juni 2004   (AS 2003 1370; BBl 1999 6128).   5 SR 220. Diesem Artikel in der Fassung im Zeitpunkt der Veröffentlichung dieses Gesetzes  (AS 1956 1543 Art. 19) entsprechen heute die Art. 357 und 341 Abs. 1 in der Fassung  vom 25. Juni 1971.   6 SR 220. Diesem Artikel in der Fassung im Zeitpunkt der Veröffentlichung dieses Gesetzes  (AS 1956 1543 Art. 19) entspricht heute Art. 357b in der Fassung vom 25. Juni 1971.   221.215.311  Allgemein- verbindlich- erklärung  1. Im Allge- meinen4     Ergänzungs- und Ausführungserlasse zum Obligationenrecht   2   221.215.311   Art. 1a7  1 Stellt die tripartite Kommission nach Artikel 360b des Obligationen- rechts8 fest, dass in einer Branche oder einem Beruf die orts-, berufs-  oder branchenüblichen Löhne und Arbeitszeiten wiederholt in miss- bräuchlicher Weise unterboten werden, so kann sie mit Zustimmung  der Vertragsparteien die Allgemeinverbindlicherklärung des für die  betreffende Branche geltenden Gesamtarbeitsvertrags beantragen.  2 Gegenstand der Allgemeinverbindlicherklärung können in diesem  Fall sein:    a. die minimale Entlöhnung und die ihr entsprechende Arbeits- zeit;   b. die Vollzugskostenbeiträge;   c. die paritätischen Kontrollen;   d. die Sanktionen gegenüber fehlbaren Arbeitgebern und Arbeit- nehmern, insbesondere Konventionalstrafen und die Auferle- gung von Kontrollkosten.   Art. 2  Die Allgemeinverbindlichkeit darf nur unter folgenden Voraussetzun- gen angeordnet werden:   1. Die Allgemeinverbindlichkeit muss sich wegen der für die be- teiligten Arbeitgeber und Arbeitnehmer andernfalls zu erwar- tenden erheblichen Nachteile als notwendig erweisen.   2. Die Allgemeinverbindlichkeit darf dem Gesamtinteresse nicht  zuwiderlaufen und die berechtigten Interessen anderer Wirt- schaftsgruppen und Bevölkerungskreise nicht beeinträchtigen.  Sie muss ferner den auf regionalen oder betrieblichen Ver- schiedenheiten beruhenden Minderheitsinteressen innerhalb  des betreffenden Wirtschaftszweiges oder Berufes angemessen  Rechnung tragen.   3. Am Gesamtarbeitsvertrag müssen mehr als die Hälfte aller Ar- beitgeber und mehr als die Hälfte aller Arbeitnehmer, auf die  der Geltungsbereich des Gesamtarbeitsvertrages ausgedehnt  werden soll, beteiligt sein. Die beteiligten Arbeitgeber müssen  überdies mehr als die Hälfte aller Arbeitnehmer beschäftigen.  Ausnahmsweise kann bei besondern Verhältnissen vom Erfor-      7 Eingefügt durch Anhang Ziff. 3 des BG vom 8. Okt. 1999 über die in die Schweiz ent- sandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (AS 2003 1370; BBl 1999 6128). Fassung  gemäss Ziff. I 1 des BG vom 15. Juni 2012 über die Anpassung der flankierenden Mass- nahmen zur Personenfreizügigkeit, in Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2012 6703;   BBl 2012 3397).   8 SR 220   2. Bei Miss- bräuchen   Allgemeine   Voraussetzungen     Allgemeinverbindlicherklärung von Gesamtarbeitsverträgen. BG   3   221.215.311  dernis der Mehrheit der beteiligten Arbeitnehmer abgesehen  werden.   3.bis 9 Im Fall eines Antrags auf Allgemeinverbindlicherklärung  nach Artikel 1a müssen die beteiligten Arbeitgeber mindestens  50 Prozent aller Arbeitnehmer beschäftigen.   4. Der Gesamtarbeitsvertrag darf die Rechtsgleichheit nicht ver- letzen und, unter Vorbehalt von Artikel 323quater des Obligatio- nenrechts10, dem zwingenden Recht des Bundes und der Kan- tone nicht widersprechen.   5. Der Gesamtarbeitsvertrag darf die Verbandsfreiheit nicht be- einträchtigen, insbesondere nicht die Freiheit, sich einem Ver- band anzuschliessen oder ihm fernzubleiben.   6. Nicht beteiligten Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden  muss der Beitritt zum Gesamtarbeitsvertrag zu gleichen Rech- ten und Pflichten offen stehen, wenn sie ein berechtigtes Inter- esse nachweisen und ausreichende Gewähr für die Einhaltung  des Vertrages bieten.   7. Einzelnen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, die am Gesamtar- beitsvertrag nicht beteiligt sind, muss der Beitritt zum vertrag- schliessenden Verband oder der Anschluss an den Gesamtar- beitsvertrag offen stehen.   Art. 3  1 Bestimmungen über Ausgleichskassen und andere Einrichtungen im  Sinne von Artikel 323ter Absatz 1 Buchstabe b des Obligationen- rechts11 dürfen nur allgemeinverbindlich erklärt werden, wenn die  Organisation der Kasse oder Einrichtung ausreichend geregelt ist und  Gewähr für eine ordnungsgemässe Führung besteht.  2 Bestimmungen über Kontrollen, Kautionen und Konventionalstrafen  dürfen nur allgemeinverbindlich erklärt werden:   a. wenn die Kontrolle und Durchsetzung ausreichend geregelt  sind und Gewähr für eine geordnete Anwendung besteht;       9 Eingefügt durch Anhang Ziff. 3 des BG vom 8. Okt. 1999 über die in die Schweiz ent- sandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (AS 2003 1370; BBl 1999 6128). Fassung  gemäss Art. 2 Ziff. 3 des BB vom 17. Dez. 2004 über die Genehmigung und Umsetzung  des Prot. über die Ausdehnung des Freizügigkeitsabkommens auf die neuen EG- Mitgliedstaaten zwischen der Schweizerischen Eidgenossenschaft einerseits und der EG  und ihren Mitgliedstaaten andererseits sowie über die Genehmigung der Revision der  flankierenden Massnahmen zur Personenfreizügigkeit, in Kraft seit 1. April 2006   (AS 2006 979 994; BBl 2004 5891 6565).   10 SR 220. Diesem Artikel in der Fassung im Zeitpunkt der Veröffentlichung dieses Gesetzes  (AS 1956 1543 Art. 19) entspricht heute Art. 358 in der Fassung vom 25. Juni 1971.   11 SR 220. Diesem Artikel in der Fassung im Zeitpunkt der Veröffentlichung dieses Gesetzes  (AS 1956 1543 Art. 19) entspricht heute Art. 357b Abs. 1 Bst. b in der Fassung vom   25. Juni 1971.   Besondere   Voraussetzungen     Ergänzungs- und Ausführungserlasse zum Obligationenrecht   4   221.215.311   b. wenn die Kontrollkostenbeiträge der am Gesamtarbeitsvertrag  nicht beteiligten Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Anteile  nicht übersteigen, die sich bei einer gleichmässigen Verteilung  der tatsächlichen Kosten auf alle Arbeitgeber einerseits und  auf alle Arbeitnehmer anderseits ergeben;   c. wenn die Konventionalstrafen zur Deckung der Kontrollkosten  bestimmt sind und allfällige Überschüsse in angemessener  Weise, vor allem zugunsten allgemeiner Zwecke des betreffen- den Wirtschaftszweiges oder Berufes, verwendet werden.   Art. 4  1 Die Bestimmungen des Gesamtarbeitsvertrages im Sinne von Arti- kel 323 des Obligationenrechts12 sowie die Verpflichtungen der betei- ligten Arbeitgeber und Arbeitnehmer gegenüber den Vertragsparteien  im Sinne von Artikel 323ter Absatz 1 des Obligationenrechts13 gelten  auch für die am Vertrag nicht beteiligten Arbeitgeber und Arbeitneh- mer, auf die der Geltungsbereich ausgedehnt wird.  2 Die Bestimmungen eines allgemeinverbindlichen Gesamtarbeitsver- trages gehen den Bestimmungen eines nicht allgemeinverbindlichen  Vertrages vor, jedoch mit Ausnahme der abweichenden Bestimmun- gen zugunsten der Arbeitnehmer.   Art. 5  1 Die Vertragsparteien sind verpflichtet, die Arbeitgeber und Arbeit- nehmer, auf die der Geltungsbereich des Gesamtarbeitsvertrages aus- gedehnt wird, bei der Durchführung des Vertrages gleich wie die  beteiligten Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu behandeln.  2 Werden Bestimmungen über Ausgleichskassen oder andere Einrich- tungen im Sinne von Artikel 323ter Absatz 1 Buchstabe b des Obliga- tionenrechts14 allgemeinverbindlich erklärt, so untersteht die Kasse  oder Einrichtung der Aufsicht der zuständigen Behörde. Diese hat  dafür zu sorgen, dass die Kasse oder Einrichtung ordnungsgemäss  geführt wird, und kann zu diesem Zweck von deren Träger die not- wendigen Auskünfte verlangen.       12 SR 220. Diesem Artikel in der Fassung im Zeitpunkt der Veröffentlichung dieses Gesetzes  (AS 1956 1543 Art. 19) entsprechen heute die Art. 357 und 341 Abs. 1 in der Fassung  vom 25. Juni 1971.   13 SR 220. Diesem Artikel in der Fassung im Zeitpunkt der Veröffentlichung dieses Gesetzes  (AS 1956 1543 Art. 19) entspricht heute Art. 357b Abs. 1 in der Fassung vom   25. Juni 1971.   14 SR 220. Diesem Artikel in der Fassung im Zeitpunkt der Veröffentlichung dieses Gesetzes  (AS 1956 1543 Art. 19) entspricht heute Art. 357b Abs. 1 Bst. b in der Fassung vom   25. Juni 1971.   Wirkung auf die  nicht beteiligten   Arbeitgeber und   Arbeitnehmer   Wirkung auf die  Vertragsparteien     Allgemeinverbindlicherklärung von Gesamtarbeitsverträgen. BG   5   221.215.311  Art. 615  1 Arbeitgeber und Arbeitnehmer, auf die der Geltungsbereich des  Gesamtarbeitsvertrages ausgedehnt wird, können jederzeit bei der  zuständigen Behörde die Einsetzung eines besonderen, von den Ver- tragsparteien unabhängigen Kontrollorgans an Stelle der im Vertrag  vorgesehenen Kontrollorgane verlangen. Dieses Kontrollorgan kann  auch auf Antrag der Vertragsparteien eingesetzt werden, wenn sich ein  am Vertrag nicht beteiligter Arbeitgeber oder Arbeitnehmer weigert,  sich einer Kontrolle des paritätischen Organs zu unterziehen.  2 Die zuständige Behörde bestimmt Gegenstand und Umfang der Kon- trolle nach Anhörung der Vertragsparteien und des Arbeitgebers oder  Arbeitnehmers, der die Einsetzung eines besonderen Kontrollorgans  verlangt oder der sich geweigert hat, sich der Kontrolle des paritäti- schen Organs zu unterziehen.  3 Die Kontrollkosten gehen zu Lasten des Arbeitgebers oder Arbeit- nehmers, der eine besondere Kontrolle verlangt oder der sich gewei- gert hat, sich der Kontrolle des paritätischen Organs zu unterziehen;  sie können jedoch von der zuständigen Behörde ganz oder teilweise  den Vertragsparteien auferlegt werden, wenn besondere Umstände dies  rechtfertigen.   II. Zuständigkeit und Verfahren   Art. 7  1 Erstreckt sich der Geltungsbereich der Allgemeinverbindlichkeit auf  das Gebiet mehrerer Kantone, so wird sie vom Bundesrat angeordnet.  2 Beschränkt sich der Geltungsbereich der Allgemeinverbindlichkeit  auf das Gebiet eines Kantons oder auf einen Teil desselben, so wird sie  von der vom Kanton bezeichneten Behörde angeordnet.   Art. 8  1 Der Antrag auf Allgemeinverbindlicherklärung ist von allen Ver- tragsparteien der zuständigen Behörde schriftlich einzureichen. Die  allgemeinverbindlich zu erklärenden Bestimmungen sind dem Antrag  in den für den Geltungsbereich massgebenden Amtssprachen beizule- gen.  2 Der Antrag hat den Gegenstand, den räumlichen, beruflichen und  betrieblichen Geltungsbereich sowie Beginn und Dauer der Allge-      15 Fassung gemäss Anhang Ziff. 3 des BG vom 8. Okt. 1999 über die in die Schweiz  entsandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, in Kraft seit 1. Juni 2004   (AS 2003 1370; BBl 1999 6128).   Besonderes   Kontrollorgan   Zuständige   Behörde   Antrag     Ergänzungs- und Ausführungserlasse zum Obligationenrecht   6   221.215.311   meinverbindlichkeit anzuführen und die erforderlichen Angaben über  die Voraussetzungen gemäss den Artikeln 2 und 3 zu enthalten.  3 Wird der Antrag nicht ordnungsgemäss oder nicht mit den erforderli- chen Angaben eingereicht, so ruht das Verfahren und wird nach erfolg- loser Fristansetzung eingestellt.   Art. 9  1 Der Antrag auf Allgemeinverbindlicherklärung ist mit den allge- meinverbindlich zu erklärenden Bestimmungen unter Ansetzung einer  angemessenen Einsprachefrist von 14 bis 30 Tagen in den massgeben- den Amtssprachen zu veröffentlichen. Von der Veröffentlichung kann  abgesehen werden, wenn die Voraussetzungen für die Allgemeinver- bindlichkeit offensichtlich nicht erfüllt sind.  2 Anträge, über die der Bundesrat zu entscheiden hat, sind im Schwei- zerischen Handelsamtsblatt zu veröffentlichen und den beteiligten  Kantonen zur Vernehmlassung zuzustellen.  3 Anträge, über die der Kanton entscheidet, sind im kantonalen Amts- blatt zu veröffentlichen und unter Angabe der Einsprachefrist im  Schweizerischen Handelsamtsblatt anzuzeigen.   Art. 10  1 Wer ein Interesse glaubhaft macht, kann gegen den Antrag auf All- gemeinverbindlicherklärung schriftlich und begründet bei der zustän- digen Behörde Einsprache erheben.  2 Den Vertragsparteien ist Gelegenheit zu geben, zu den Einsprachen  sowie zu den Vernehmlassungen der Kantone schriftlich Stellung zu  nehmen.  3 Den Einsprechern dürfen keine Kosten auferlegt werden.   Art. 11  Die zuständige Behörde holt vor dem Entscheid das Gutachten unab- hängiger Sachverständiger ein, wenn sich dies nicht von vornherein als  überflüssig erweist. Sie kann einen ständigen Ausschuss von Sachver- ständigen bestellen, insbesondere zur Prüfung der Voraussetzungen  gemäss Artikel 2 Ziffern 1 und 2.   Art. 12  1 Die zuständige Behörde prüft, ob die Voraussetzungen für die All- gemeinverbindlichkeit erfüllt sind und entscheidet über den Antrag auf  Allgemeinverbindlicherklärung.  2 Wird die Allgemeinverbindlichkeit angeordnet, so setzt die zustän- dige Behörde den räumlichen, beruflichen und betrieblichen Geltungs-  Veröffentlichung  des Antrages   Einsprache   Begutachtung   Entscheid     Allgemeinverbindlicherklärung von Gesamtarbeitsverträgen. BG   7   221.215.311  bereich fest und bestimmt Beginn und Dauer der Allgemeinverbind- lichkeit.  3 Der Entscheid über den Antrag ist den Vertragsparteien und den Ein- sprechern, soweit diese betroffen sind, schriftlich und begründet zu  eröffnen.  4 Ergeben sich nachträglich Zweifel über den Geltungsbereich, so wird  dieser nach Anhörung der Vertragsparteien vom Eidgenössischen De- partement für Wirtschaft, Bildung und Forschung16 oder von der für  die Allgemeinverbindlicherklärung zuständigen kantonalen Behörde  näher bestimmt.   Art. 13  1 Die kantonale Allgemeinverbindlicherklärung bedarf zu ihrer Gültig- keit der Genehmigung des Bundes17.  2 Die Genehmigung wird erteilt, wenn die Voraussetzungen für die  Allgemeinverbindlichkeit erfüllt sind und das Verfahren ordnungs- gemäss durchgeführt worden ist.  3 Der Entscheid über die Genehmigung ist dem Kanton und den Ver- tragsparteien schriftlich und begründet zu eröffnen.  4 Erweist sich nachträglich, dass die Voraussetzungen für die Allge- meinverbindlichkeit nicht oder nicht mehr erfüllt sind, so hat der  Bund18 die Genehmigung zu widerrufen. Im übrigen ist Artikel 18  Absatz 2 anwendbar.   Art. 14  1 Die Allgemeinverbindlicherklärung ist mit den allgemeinverbind- lichen Bestimmungen in den Amtssprachen des betreffenden Gebiets  zu veröffentlichen. Die Allgemeinverbindlicherklärungen des Bundes  werden im Bundesblatt und diejenigen der Kantone im jeweiligen  kantonalen Amtsblatt veröffentlicht; diese Veröffentlichungen sind im  Schweizerischen Handelsamtsblatt anzuzeigen.19  2 Die Ausserkraftsetzung der Allgemeinverbindlichkeit gemäss den  Artikeln 17 und 18 ist in gleicher Weise zu veröffentlichen.       16 Ausdruck gemäss Ziff. I 4 der V vom 15. Juni 2012 (Neugliederung der Departemente), in  Kraft seit 1. Jan. 2013 (AS 2012 3655).   17 Ausdruck gemäss Ziff. III des BG vom 15. Dez. 1989 über die Genehmigung kantonaler  Erlasse durch den Bund, in Kraft seit 1. Febr. 1991 (AS 1991 362 369; BBl 1988 II 1333).   18 Ausdruck gemäss Ziff. III des BG vom 15. Dez. 1989 über die Genehmigung kantonaler  Erlasse durch den Bund, in Kraft seit 1. Febr. 1991 (AS 1991 362 369; BBl 1988 II 1333).   19 Fassung gemäss Anhang Ziff. 2 des BG vom 26. Sept. 2014, in Kraft seit 1. Jan. 2016   (AS 2015 3977; BBl 2013 7057).   Genehmigung  der kantonalen  Allgemein- verbindlich- erklärung   Veröffentlichung  der Allgemein- verbindlich- erklärung     Ergänzungs- und Ausführungserlasse zum Obligationenrecht   8   221.215.311   Art. 15  1 Die Kosten für die Veröffentlichung des Antrages und des Entschei- des sowie in der Regel auch die Kosten der Begutachtung und allfäl- lige weitere Kosten gehen zu Lasten der Vertragsparteien, die solida- risch dafür haften.  2 Die zuständige Behörde erlässt nach Abschluss des Verfahrens eine  Kostenverfügung und verteilt die Kosten auf die Vertragsparteien. Die  rechtskräftigen Kostenverfügungen sind vollstreckbaren gerichtlichen  Urteilen im Sinne von Artikel 80 des Schuldbetreibungs- und Kon- kursgesetzes20 gleichgestellt.   Art. 16  1 Werden allgemeinverbindliche Bestimmungen geändert oder neue  Bestimmungen allgemeinverbindlich erklärt, wird die Dauer der All- gemeinverbindlichkeit verlängert oder wird die Allgemeinverbindlich- keit teilweise ausser Kraft gesetzt, so sind die Vorschriften dieses  Abschnittes anwendbar.  2 Die Vertragsparteien sind verpflichtet, die zuständige Behörde von  jeder Änderung eines allgemeinverbindlichen Gesamtarbeitsvertrages  sofort schriftlich zu benachrichtigen.   Art. 17  1 Endigt der Gesamtarbeitsvertrag vor Ablauf der Geltungsdauer der  Allgemeinverbindlichkeit, so ist diese auf den gleichen Zeitpunkt aus- ser Kraft zu setzen.  2 Die Vertragsparteien sind verpflichtet, die zuständige Behörde von  der Kündigung und Aufhebung des Gesamtarbeitsvertrages sofort  schriftlich zu benachrichtigen. Wird diese Benachrichtigung versäumt,  so gelten die allgemeinverbindlichen Bestimmungen für alle Arbeitge- ber und Arbeitnehmer bis zum Zeitpunkt, auf den die Allgemeinver- bindlichkeit ausser Kraft gesetzt wird.   Art. 18  1 Die für die Allgemeinverbindlicherklärung zuständige Behörde hat  auf Antrag aller Vertragsparteien die Allgemeinverbindlichkeit ausser  Kraft zu setzen.  2 Stellt die für die Allgemeinverbindlicherklärung zuständige Behörde  von Amtes wegen oder auf Anzeige hin fest, dass die Voraussetzungen  für die Allgemeinverbindlichkeit nicht oder nicht mehr erfüllt sind, so  hat sie die Allgemeinverbindlichkeit ausser Kraft zu setzen. Ebenso  kann sie dies anordnen, wenn der Grundsatz der Gleichbehandlung       20 SR 281.1   Kosten   Änderung der   Allgemeinver- bindlichkeit   Ausserkraftset- zung der Allge- meinverbind- lichkeit bei  vorzeitiger   Beendigung des  Gesamtarbeits- vertrages   Ausserkraftset- zung der   Allgemeinver- bindlichkeit auf  Antrag und von  Amtes wegen     Allgemeinverbindlicherklärung von Gesamtarbeitsverträgen. BG   9   221.215.311  gemäss Artikel 5 Absatz 1 verletzt, oder wenn entgegen Artikel 5  Absatz 2 eine Kasse oder Einrichtung nicht ordnungsgemäss geführt  wird.   III. Schlussbestimmungen   Art. 1921   Art. 20  1 Die Kantone bezeichnen die zuständigen Behörden für die Allge- meinverbindlicherklärung und deren Aufhebung, für die Durchführung  des Verfahrens gemäss den Artikeln 8–11 und 14–18 sowie für die  Massnahmen gemäss den Artikeln 5 Absatz 2 und 6.  2 Bei Anträgen, über die der Bundesrat entscheidet, führt die zuständi- ge Behörde22 das Verfahren und trifft die Massnahmen nach den  Artikeln 5 Absatz 2 und 6.23   Art. 21  Der Bundesrat bestimmt den Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses Geset- zes.   Datum des Inkrafttretens: 1. Januar 195724       21 Aufgehoben durch Ziff. II Art. 6 Ziff. 9 des BG vom 25. Juni 1971 (Der Arbeitsvertrag),  mit Wirkung seit 1. Jan. 1972 (AS 1971 1465; BBl 1967 II 241).   22  Gegenwärtig Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO)  23 Fassung gemäss Anhang Ziff. 3 des BG vom 8. Okt. 1999 über die in die Schweiz ent-  sandten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, in Kraft seit 1. Juni 2004 (AS 2003 1370;  BBl 1999 6128).   24 BRB vom 29. Dez. 1956   Bezeichnung   der zuständigen   Behörden   Inkrafttreten     Ergänzungs- und Ausführungserlasse zum Obligationenrecht   10   221.215.311