SR 0.822.726.0   1   Übersetzung   Übereinkommen Nr. 160  über Arbeitsstatistiken   Abgeschlossen in Genf am 25. Juni 1985   Von der Bundesversammlung genehmigt am 17. Dezember 19861   Schweizerische Ratifikationsurkunde hinterlegt am 7. Mai 1987   In Kraft getreten für die Schweiz am 7. Mai 1988    (Stand am 8. August 2018)     Die Allgemeine Konferenz der Internationalen Arbeitsorganisation,  die vom Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamtes nach Genf einberufen  wurde und am 7. Juni 1985 zu ihrer einundsiebzigsten Tagung zusammengetreten  ist,   hat beschlossen, verschiedene Anträge anzunehmen betreffend die Neufassung des  Übereinkommens (Nr. 63) über die Statistiken der Löhne und der Arbeitszeit, 19382,  eine Frage, die den fünften Gegenstand ihrer Tagesordnung bildet, und   ist der Auffassung, dass diese Anträge die Form eines internationalen Überein- kommens erhalten sollen.   Die Konferenz nimmt heute, am 25. Juni 1985, das folgende Übereinkommen an,  das als Übereinkommen über Arbeitsstatistiken, 1985, bezeichnet wird.   I. Allgemeine Bestimmungen   Art. 1  Jedes Mitglied, das dieses Übereinkommen ratifiziert, verpflichtet sich, regelmässig  grundlegende Arbeitsstatistiken zu erheben, zusammenzustellen und zu veröffent- lichen, die entsprechend seinen Mitteln schrittweise auf die folgenden Gegenstände  auszudehnen sind:   a) Erwerbsbevölkerung, Beschäftigung, gegebenenfalls Arbeitslosigkeit und,  soweit möglich, sichtbare Unterbeschäftigung;   b) Struktur und Verteilung der Erwerbsbevölkerung, um eingehende Analysen  durchführen zu können und über Ausgangsdaten zu verfügen;   c) durchschnittlicher Verdienst und durchschnittliche Arbeitszeit (tatsächlich  geleistete Stunden oder bezahlte Stunden) und gegebenenfalls Zeitlohnsätze  und Normalarbeitszeit;   d) Lohnstruktur und -verteilung;   e) Arbeitskosten;        AS 1988 887; BBl 1986 II 911  1 AS 1988 886  2 [BS 14 27; AS 1962 1359, 1973 1669, 1975 2497, 1982 516, 1985 1773]   0.822.726.0    Arbeitnehmerschutz   2   0.822.726.0   f) Verbraucherpreisindizes;   g) Haushaltsausgaben oder gegebenenfalls Familienausgaben und, soweit mög- lich, Haushaltseinkommen oder gegebenenfalls Familieneinkommen;   h) berufsbedingte Schädigungen und, soweit wie möglich, Berufskrankheiten;   i) Arbeitsstreitigkeiten.   Art. 2  Bei der Erarbeitung oder Änderung der Konzepte, Definitionen und Methoden, die  bei der Erhebung, Zusammenstellung und Veröffentlichung der auf Grund dieses  Übereinkommens erforderlichen Statistiken verwendet werden, haben die Mitglieder  die neuesten, im Rahmen der Internationalen Arbeitsorganisation aufgestellten  Normen und Richtlinien zu berücksichtigen.   Art. 3  Bei der Erarbeitung oder Änderung der Konzepte, Definitionen und Methoden, die  bei der Erhebung, Zusammenstellung und Veröffentlichung der auf Grund dieses  Übereinkommens erforderlichen Statistiken verwendet werden, sind die repräsenta- tiven Verbände der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer, soweit solche bestehen,  anzuhören, um ihren Bedürfnissen Rechnung zu tragen und ihre Mitarbeit sicherzu- stellen.   Art. 4  Dieses Übereinkommen enthält keinerlei Verpflichtung, Daten zu veröffentlichen  oder mitzuteilen, die in irgendeiner Weise die Offenlegung von Informationen über  eine einzelne statistische Einheit, wie eine Person, einen Haushalt, einen Betrieb  oder ein Unternehmen, zur Folge haben könnten.   Art. 5  Jedes Mitglied, das dieses Übereinkommen ratifiziert, verpflichtet sich, dem Inter- nationalen Arbeitsamt so bald wie möglich die gemäss dem Übereinkommen zu- sammengestellten und veröffentlichten Statistiken und Informationen über ihre  Veröffentlichung zu übermitteln, insbesondere   a) die die verwendeten Verbreitungsmittel kennzeichnenden Angaben (Titel  und Kennziffern im Falle gedruckter Veröffentlichungen und die entspre- chenden Beschreibungen im Falle von Daten, die in anderer Form verbreitet  werden);   b) die neuesten Daten oder Zeiträume, für welche die verschiedenen Arten von  Statistiken verfügbar sind, sowie die Daten ihrer Veröffentlichung oder Ver- breitung.     Arbeitsstatistiken   3   0.822.726.0   Art. 6  Es sind ausführliche Beschreibungen der bei der Erhebung und Zusammenstellung  der Statistiken gemäss diesem Übereinkommen verwendeten Quellen, Konzepte,  Definitionen und Methoden   a) zu erarbeiten und auf dem neuesten Stand zu halten, um wesentlichen Ände- rungen Rechnung zu tragen;   b) dem Internationalen Arbeitsamt so bald wie möglich zu übermitteln;   c) von der zuständigen innerstaatlichen Stelle zu veröffentlichen.   II. Grundlegende Arbeitsstatistiken   Art. 7  Es sind laufende Statistiken der Erwerbsbevölkerung, der Beschäftigung, gegebe- nenfalls der Arbeitslosigkeit und, soweit möglich, der sichtbaren Unterbeschäftigung  in einer für das gesamte Land repräsentativen Weise zusammenzustellen.   Art. 8  Es sind Statistiken der Struktur und Verteilung der Erwerbsbevölkerung in einer für  das gesamte Land repräsentativen Weise zusammenzustellen, um eingehende Analy- sen durchführen zu können und über Ausgangsdaten zu verfügen.   Art. 9  1. Es sind laufende Statistiken des durchschnittlichen Verdienstes und der durch- schnittlichen Arbeitszeit (tatsächlich geleistete Stunden oder bezahlte Stunden) für  alle bedeutenden Arbeitnehmergruppen und alle bedeutenden Wirtschaftszweige in  einer für das gesamte Land repräsentativen Weise zusammenzustellen.   2. Gegebenenfalls sind Statistiken der Zeitlohnsätze und der Normalarbeitszeit für  bedeutende Berufe oder Berufsgruppen in bedeutenden Wirtschaftszweigen in einer  für das gesamte Land repräsentativen Weise zusammenzustellen.   Art. 10  Es sind Statistiken der Lohnstruktur und -verteilung für die Arbeitnehmer in bedeu- tenden Wirtschaftszweigen zusammenzustellen.   Art. 11  Es sind Statistiken der Arbeitskosten für bedeutende Wirtschaftszweige zusammen- zustellen. Soweit möglich müssen diese Statistiken mit den Daten über die Beschäf- tigung und die Arbeitszeit (tatsächlich geleistete Stunden oder bezahlte Stunden) des  gleichen Erfassungsbereichs im Einklang stehen.     Arbeitnehmerschutz   4   0.822.726.0   Art. 12  Es sind Verbraucherpreisindizes zu berechnen, um die zeitlichen Veränderungen der  Preise von Artikeln zu messen, die für die Verbrauchsgewohnheiten wesentlicher  Bevölkerungsgruppen oder der Gesamtbevölkerung repräsentativ sind.   Art. 13  Es sind Statistiken der Haushaltsausgaben oder gegebenenfalls der Familienaus- gaben und, soweit möglich, der Haushaltseinkommen oder gegebenenfalls der   Familieneinkommen für alle Typen und Grössen von Privathaushalten oder Familien  in einer für das gesamte Land repräsentativen Weise zusammenzustellen.   Art. 14  1. Es sind Statistiken der berufsbedingten Schädigungen in einer für das gesamte  Land repräsentativen Weise zusammenzustellen; sie haben, soweit möglich, alle  Wirtschaftszweige zu erfassen.   2. Es sind, soweit wie möglich, Statistiken der Berufskrankheiten für alle Wirt- schaftszweige in einer für das gesamte Land repräsentativen Weise zusammenzu- stellen.   Art. 15  Es sind Statistiken der Arbeitsstreitigkeiten in einer für das gesamte Land repräsen- tativen Weise zusammenzustellen; sie haben, soweit möglich, alle Wirtschafts- zweige zu erfassen.   III. Übernahme der Verpflichtungen   Art. 16  1. Jedes Mitglied, das dieses Übereinkommen ratifiziert, hat gemäss den in Teil I  erwähnten allgemeinen Verpflichtungen die Verpflichtungen aus dem Überein- kommen für einen oder mehrere der Artikel von Teil II zu übernehmen.   2. Jedes Mitglied hat in seiner Ratifikationsurkunde den oder die Artikel von Teil II  anzugeben, für die es die Verpflichtungen aus diesem Übereinkommen übernimmt.   3. Jedes Mitglied, das dieses Übereinkommen ratifiziert hat, kann dem General- direktor des Internationalen Arbeitsamtes zu einem späteren Zeitpunkt anzeigen,  dass es die Verpflichtungen aus dem Übereinkommen für einen oder mehrere der  Artikel von Teil Il übernimmt, die es in seiner Ratifikationsurkunde nicht schon   angegeben hatte. Diese Anzeigen haben vom Tage ihrer Mitteilung an die Wirkung  einer Ratifikation.     Arbeitsstatistiken   5   0.822.726.0   4. Jedes Mitglied, das dieses Übereinkommen ratifiziert hat, hat in seinen gemäss  Artikel 22 der Verfassung der Internationalen Arbeitsorganisation3 über die Durch- führung des Übereinkommens vorzulegenden Berichten den Stand seiner Gesetzge- bung und Praxis in bezug auf die Gegenstände der Artikel von Teil II, für die es die  Verpflichtungen aus dem Übereinkommen nicht übernommen hat, anzugeben und  mitzuteilen, in welchem Umfang dem Übereinkommen in bezug auf diese Gegen- stände entsprochen wird oder entsprochen werden soll.   Art. 17  1. Ein Mitglied kann den Umfang der in dem Artikel oder den Artikeln von Teil II,  für die es die Verpflichtungen aus dem Übereinkommen übernommen hat, erwähn- ten Statistiken zunächst auf bestimmte Arbeitnehmergruppen, Wirtschaftsbereiche,  Wirtschaftszweige oder geographische Gebiete beschränken.   2. Jedes Mitglied, das den Umfang der Statistiken gemäss Absatz 1 dieses Artikels  beschränkt, hat in seinem ersten Bericht, den es gemäss Artikel 22 der Verfassung  der Internationalen Arbeitsorganisation4 über die Durchführung des Übereinkom- mens vorzulegen hat, den Artikel oder die Artikel von Teil II anzugeben, auf welche  die Beschränkung Anwendung findet, unter Angabe der Art der Beschränkung und  der Gründe hierfür, und in den folgenden Berichten mitzuteilen, inwieweit der  Umfang der Statistiken auf andere Arbeitnehmergruppen, Wirtschaftsbereiche,  Wirtschaftszweige oder geographische Gebiete ausgedehnt werden konnte oder  ausgedehnt werden soll.   3. Ein Mitglied kann nach Anhörung der in Betracht kommenden repräsentativen  Verbände der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer durch eine Erklärung an den Gene- raldirektor des Internationalen Arbeitsamtes in dem Monat, der jeweils auf den  Jahrestag des Inkrafttretens des Übereinkommens folgt, weitere Beschränkungen des  technischen Umfangs der in dem Artikel oder den Artikeln von Teil II, für die es die  Verpflichtungen aus dem Übereinkommen übernommen hat, erwähnten Statistiken  vornehmen. Diese Erklärungen werden ein Jahr nach der Eintragung wirksam. Jedes  Mitglied, das solche Beschränkungen vornimmt, hat in seinen gemäss Artikel 22 der  Verfassung der Internationalen Arbeitsorganisation über die Durchführung des  Übereinkommens vorzulegenden Berichten die in Absatz 2 dieses Artikels erwähn- ten Angaben zu machen.   Art. 18  Durch dieses Übereinkommen wird das Übereinkommen über die Statistiken der  Löhne und der Arbeitszeit, 19385, neu gefasst.       3 SR 0.820.1  4 SR 0.820.1  5 [BS 14 27; AS 1962 1359, 1973 1669, 1975 2497, 1982 516, 1985 1773]     Arbeitnehmerschutz   6   0.822.726.0   IV. Schlussbestimmungen   Art. 19  Die förmlichen Ratifikationen dieses Übereinkommens sind dem Generaldirektor  des Internationalen Arbeitsamtes zur Eintragung mitzuteilen.   Art. 20  1. Dieses Übereinkommen bindet nur diejenigen Mitglieder der Internationalen  Arbeitsorganisation, deren Ratifikation durch den Generaldirektor eingetragen ist.   2. Es tritt in Kraft zwölf Monate nachdem die Ratifikationen zweier Mitglieder  durch den Generaldirektor eingetragen worden sind.   3. In der Folge tritt dieses Übereinkommen für jedes Mitglied zwölf Monate nach  der Eintragung seiner Ratifikation in Kraft.   Art. 21  1. Jedes Mitglied, das dieses Übereinkommen ratifiziert hat, kann es nach Ablauf  von zehn Jahren, gerechnet von dem Tag, an dem es zum ersten Mal in Kraft getre- ten ist, durch Anzeige an den Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes  kündigen. Die Kündigung wird von diesem eingetragen. Ihre Wirkung tritt erst ein  Jahr nach der Eintragung ein.   2. Jedes Mitglied, das dieses Übereinkommen ratifiziert hat und innerhalb eines  Jahres nach Ablauf des im vorigen Absatz genannten Zeitraumes von zehn Jahren  von dem in diesem Artikel vorgesehenen Kündigungsrecht keinen Gebrauch macht,  bleibt für einen weiteren Zeitraum von zehn Jahren gebunden. In der Folge kann es  dieses Übereinkommen jeweils nach Ablauf eines Zeitraumes von zehn Jahren nach  Massgabe dieses Artikels kündigen.   3. Ein Mitglied, das dieses Übereinkommen ratifiziert hat, kann nach Anhörung der  in Betracht kommenden repräsentativen Verbände der Arbeitgeber und der Arbeit- nehmer nach Ablauf von fünf Jahren, gerechnet von dem Tag, an dem es zum ersten  Mal in Kraft getreten ist, durch eine Erklärung an den Generaldirektor des Internati- onalen Arbeitsamtes seine Übernahme der Verpflichtungen aus dem Übereinkom- men für einen oder mehrere der Artikel von Teil II widerrufen, vorausgesetzt, dass  es die übernommenen Verpflichtungen für mindestens einen dieser Artikel aufrecht- erhält. Der Widerruf wird erst ein Jahr nach der Eintragung wirksam.   4. Jedes Mitglied, das dieses Übereinkommen ratifiziert hat und innerhalb eines  Jahres nach Ablauf des in Absatz 3 dieses Artikels genannten Zeitraumes von fünf  Jahren von dem in diesem Absatz vorgesehenen Widerrufsrecht keinen Gebrauch  macht, bleibt für einen weiteren Zeitraum von fünf Jahren durch die Artikel von Teil  II gebunden, für die es die Verpflichtungen aus dem Übereinkommen übernommen  hat. In der Folge kann es die übernommenen Verpflichtungen jeweils nach Ablauf  eines Zeitraumes von fünf Jahren nach Massgabe dieses Artikels widerrufen.     Arbeitsstatistiken   7   0.822.726.0   Art. 22  1. Der Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes gibt allen Mitgliedern der  Internationalen Arbeitsorganisation Kenntnis von der Eintragung aller Ratifikationen  und Kündigungen, die ihm von den Mitgliedern der Organisation mitgeteilt werden.   2. Der Generaldirektor wird die Mitglieder der Organisation, wenn er ihnen von der  Eintragung der zweiten Ratifikation, die ihm mitgeteilt wird, Kenntnis gibt, auf den  Zeitpunkt aufmerksam machen, in dem dieses Übereinkommen in Kraft tritt.   Art. 23  Der Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes übermittelt dem General- sekretär der Vereinten Nationen zwecks Eintragung nach Artikel 102 der Charta der  Vereinten Nationen6 vollständige Auskünfte über alle von ihm nach Massgabe der  vorausgehenden Artikel eingetragenen Ratifikationen und Kündigungen.   Art. 24  Der Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamtes hat, sooft er es für nötig er- achtet, der Allgemeinen Konferenz einen Bericht über die Durchführung dieses  Übereinkommens zu erstatten und zu prüfen, ob die Frage seiner gänzlichen oder  teilweisen Neufassung auf die Tagesordnung der Konferenz gesetzt werden soll.   Art. 25  1. Nimmt die Konferenz ein neues Übereinkommen an, welches das vorliegende  Übereinkommen ganz oder teilweise neu fasst, und sieht das neue Übereinkommen  nichts anderes vor, so gelten folgende Bestimmungen:   a) Die Ratifikation des neugefassten Übereinkommens durch ein Mitglied  schliesst ohne weiteres die sofortige Kündigung des vorliegenden Überein- kommens in sich ohne Rücksicht auf Artikel 21, vorausgesetzt, dass das  neugefasste Übereinkommen in Kraft getreten ist.   b) Vom Zeitpunkt des Inkrafttretens des neugefassten Übereinkommens an  kann das vorliegende Übereinkommen von den Mitgliedern nicht mehr rati- fiziert werden.   2. Indessen bleibt das vorliegende Übereinkommen nach Form und Inhalt jedenfalls  in Kraft für die Mitglieder, die dieses, aber nicht das neugefasste Übereinkommen  ratifiziert haben.       6 SR 0.120     Arbeitnehmerschutz   8   0.822.726.0   Art. 26  Der französische und der englische Wortlaut dieses Übereinkommens sind in glei- cher Weise massgebend.   (Es folgen die Unterschriften)     Arbeitsstatistiken   9   0.822.726.0   Geltungsbereich am 8. August 20187         Vertragsstaaten Ratifikation  Nachfolge- erklärung (N)    Inkrafttreten                 Armenien a 29. April 2005 29. April 2006  Aserbaidschan b 19. Mai 1992 N 19. Mai 1992  Australien c 15. Mai 1987 15. Mai 1988   Norfolk-Insel 21. August 1992 21. August 1992  Belarus b 12. Oktober 1990 12. Oktober 1991  Benin d   6. April 2000   6. April 2001  Bolivien e 14. November 1990 14. November 1991  Brasilien f   2. Juli 1990   2. Juli 1991  China       Hongkong   6. Juni 1997   1. Juli 1997  Costa Rica c 13. Februar 2001 13. Februar 2002  Côte d’Ivoire g   1. April 2016   1. April 2017  Dänemark c 22. Januar 1988 22. Januar 1989  Deutschland c 25. April 1991 25. April 1992  El Salvador d 24. April 1987 24. April 1988  Finnland c 27. April 1987 27. April 1988  Griechenland c 17. März 1993 17. März 1994  Guatemala c   7. April 1993   7. April 1994  Indien h   1. April 1992   1. April 1993  Irland i 27. Oktober 1995 27. Oktober 1996  Israel c 21. Januar 2010 21. Januar 2011  Italien c   8. November 1989   8. November 1990  Kanada j 22. November 1995 22. November 1996  Kirgisistan b 31. März 1992 N 31. März 1992  Kolumbien k 23. März 1990 23. März 1991  Korea (Süd-) c   8. Dezember 1997   8. Dezember 1998  Lettland a 10. Juni 1994 10. Juni 1995  Litauen c 10. Juni 1999 10. Juni 2000  Mauritius g 14. Juni 1994 14. Juni 1995  Mexiko l 18. April 1988 18. April 1989  Moldau 10. Februar 2012 10. Februar 2013  Neuseeland c   6. November 2001   6. November 2002  Niederlande c   5. Oktober 1990   5. Oktober 1991  Norwegen c   6. August 1987   6. August 1988  Österreich c   3. Juni 1987   3. Juni 1988  Panama g   3. April 1996   3. April 1997  Polen d 24. April 1991 24. April 1992  Portugal c   8. Dezember 1993   8. Dezember 1994  Russland b 27. August 1990 27. August 1991       7 AS 1988 887, 1989 1425, 1991 627, 2005 2243, 2008 4215, 2013 1297, 2018 3041.   Eine aktualisierte Fassung des Geltungsbereiches findet sich auf der Internetseite  des EDA (www.eda.admin.ch/vertraege).      Arbeitnehmerschutz   10   0.822.726.0          Vertragsstaaten Ratifikation  Nachfolge- erklärung (N)    Inkrafttreten                 San Marino c   1. Juli 1988   1. Juli 1989  Schweden n 22. September 1986 24. April 1988  Schweiz n   7. Mai 1987   7. Mai 1988  Slowakei o   1. Januar 1993 N   1. Januar 1993  Spanien p   3. Oktober 1989   3. Oktober 1990  Sri Lanka q   1. April 1993   1. April 1994  Swasiland r 22. September 1992 22. September 1993  Tadschikistan b 26. November 1993 N 26. November 1993  Tschechische Republik o   1. Januar 1993 N   1. Januar 1993  Ungarn c   9. April 2010   9. April 2011  Ukraine b 15. August 1991 15. August 1992  Vereinigte Staaten c 11. Juni 1990 11. Juni 1991  Vereinigtes Königreich c 27. Mai 1987 27. Mai 1988   Gibraltar   7. Juli 1988   7. Juli 1988  Insel Man s 25. Mai 1993 25. Mai 1993   Zypern c   1. Dezember 1987   1. Dezember 1988         a Dieser Staat hat die Art. 7, 12 und 13 von Teil II angenommen.  b Dieser Staat hat die Art. 7–10 von Teil II angenommen.  c Dieser Staat hat alle Art. von Teil II angenommen.  d Dieser Staat hat die Art. 7, 8 und 12–15 von Teil II angenommen.  e Dieser Staat hat die Art. 7, 8 und 15 von Teil II angenommen.  f Dieser Staat hat die Art. 7–10, 12, 13 und 15 von Teil II angenommen.  g Dieser Staat hat die Art. 7–10 und 12–15 von Teil II angenommen.  h Dieser Staat hat Art. 8 von Teil II angenommen.  i Dieser Staat hat die Art. 7–9 und 11–15 von Teil II angenommen.  j Dieser Staat hat die Art. 7, 8, 9 (1) und 10–15 von Teil II angenommen.  k Dieser Staat hat die Art. 7, 8 und 10-15 von Teil II angenommen.  l Dieser Staat hat die Art. 7, 8, 9, 11, 12, 14 und 15 von Teil II angenommen.  m Dieser Staat hat die Artikel 7–13 und 14 Absatz 1 von Teil II angenommen.  n Dieser Staat hat alle Art. von Teil II angenommen, ausgenommen Art. 11.  o Dieser Staat hat die Art. 7–10 und 12–14 von Teil II angenommen.  p Dieser Staat hat die Art. 7–9 und 12–15 von Teil II angenommen.  q Dieser Staat hat die Art. 7, 8, 10, 12, 13 und 15 von Teil II angenommen.  r Dieser Staat hat die Art. 7, 8, 10 und 12–15 von Teil II angenommen.  s Dieser Staat hat die Art. 8–10 und 12–15 von Teil II angenommen.