822.311   1   Verordnung   über die Heimarbeit   (Heimarbeitsverordnung, HArGV)   vom 20. Dezember 1982 (Stand am 1. Januar 2008)     Der Schweizerische Bundesrat,   gestützt auf die Artikel 7, 9 und 20 des Heimarbeitsgesetzes vom 20. März 19811  (im folgenden Gesetz genannt),   verordnet:   1. Abschnitt: Geltungsbereich   Art. 1   1 Als öffentliche Arbeitgeber im Sinne von Artikel 1 Absatz 1 des Gesetzes gelten  insbesondere die öffentlichen Verwaltungen des Bundes, der Kantone und Gemein- den sowie die Körperschaften des öffentlichen Rechts.   2 Als gewerbliche oder industrielle Hand- und Maschinenarbeit im Sinne von Artikel  1 Absatz 4 des Gesetzes gelten Verrichtungen, durch welche Güter hergestellt, ver- arbeitet, behandelt, verpackt, abgefüllt oder sortiert werden.   2. Abschnitt: Rechte und Pflichten der Arbeitgeber und  Heimarbeitnehmer   Art. 2 Bekanntgabe der Arbeitsbedingungen   1 Der Arbeitgeber hat dem Heimarbeitnehmer die allgemein geltenden Arbeitsbedin- gungen wie Tarife, Arbeitsordnungen oder Gesamtarbeitsverträge schriftlich  bekanntzugeben. Die den einzelnen Heimarbeitnehmer betreffenden Vereinbarun- gen, namentlich über den Lohn und den Auslagenersatz, sind diesem schriftlich zu  bestätigen.   2 Die Einzelheiten des Arbeitsauftrages sind durch Begleitpapiere bekanntzugeben  und, soweit nötig, mit Mustern, Entwürfen, Zeichnungen oder Beschreibungen der  auszuführenden Arbeit zu ergänzen. An Stelle der Begleitpapiere kann ein Arbeits- buch verwendet werden.        AS 1983 114  1 SR 822.31   822.311      Arbeitnehmerschutz   2   822.311   Art. 3 Mehr- und Minderaufwendungen   1 Als Mehraufwendungen (Art. 4 Abs. 1 des Gesetzes) gelten insbesondere:   a. für den Arbeitgeber die Kosten des Transportes der Arbeitsgeräte, Materia- lien und Arbeitserzeugnisse sowie die Kosten für Anleitung und Betreuung  des Heimarbeitnehmers, soweit sie diejenigen für gleiche oder vergleichbare  Arbeiten im Betrieb übersteigen;   b. für den Heimarbeitnehmer die Kosten des Arbeitsplatzes, soweit es sich  nicht um Auslagen handelt, die nach Artikel 5 Absatz 1 des Gesetzes vom  Arbeitgeber zu ersetzen sind.   2 Als Minderaufwendungen (Art. 4 Abs. 1 des Gesetzes) gelten insbesondere die  Einsparungen des Arbeitgebers von Kosten des Arbeitsraumes und des Arbeitsplat- zes.   3 Nicht als Mehr- oder Minderaufwendungen gelten Kosten, die sich aus unabding- baren gesetzlichen oder gesamtarbeitsvertraglichen Verpflichtungen ergeben.   4 Allfälligen Mehr- und Minderaufwendungen im Sinne von Artikel 4 Absatz 1 des  Gesetzes kann nur soweit Rechnung getragen werden, als sie glaubhaft begründet  werden.   Art. 4 Vorgabezeit   1 Für die Berechnung der Vorgabezeit (Art. 4 Abs. 2 des Gesetzes) ist der im Betrieb  für gleiche oder vergleichbare Arbeiten errechnete oder geschätzte durchschnittliche  Zeitaufwand massgebend. Fehlen die entsprechenden Unterlagen, so hat der Arbeit- geber den erforderlichen Zeitaufwand zu ermitteln, ausser wenn dies wegen der Art  der Heimarbeit nicht zum voraus möglich ist. Zeitmessungen und Arbeitsstudien  können, mit dem Einverständnis des Heimarbeitnehmers, auch an dessen Arbeits- platz vorgenommen werden.   2 Der Arbeitgeber hat dem Heimarbeitnehmer schriftlich mitzuteilen, wie er die Vor- gabezeit ermittelt hat.   Art. 5 Abrechnung   Aus der Abrechnung (Art. 4 Abs. 3 des Gesetzes) müssen ersichtlich sein:   a. Name, Vorname und Adresse des Arbeitgebers und des Heimarbeitnehmers;   b. AHV-Nummer des Heimarbeitnehmers;   c. Zahltagsperiode und Datum der Lohnzahlung;   d. Menge und Art der abgelieferten Arbeitserzeugnisse und des allenfalls zu- rückgegebenen Materials;   e. bei Stück- und Akkordlohn oder ähnlichen Entlöhnungsformen die der  Lohnberechnung zugrunde liegenden Bestimmungsgrössen, bei Zeitlohn die  Zahl der berechneten Stunden und der Stundenlohnansatz;   f. allfällige Prämien;     Heimarbeitsverordnung   3   822.311   g. Ferienlohn und die Zahl der vergüteten Ferien- und Feiertage;   h. Familien-, Kinder- und andere Zulagen;   i. Auslagenersatz im Sinne von Artikel 5 Absatz 1 des Gesetzes;   k. Vorschüsse, Lohnrückbehalt, Beiträge an Sozialversicherungen (AHV, Inva- lidenversicherung, Erwerbsersatzordnung, Arbeitslosenversicherung, Kran- ken-, Unfall-, berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenversiche- rung).   Art. 6 Auslagen   1 Als Auslagen (Art. 5 Abs. 1 des Gesetzes) gelten insbesondere die Kosten der vom  Heimarbeitnehmer im Interesse des Arbeitgebers angeschafften Arbeitsgeräte und  Materialien mit Ausnahme jener Arbeitsgeräte, die bereits im Besitz des Heimarbeit- nehmers sind.   2 Als Auslagen gelten auch die Kosten für den Unterhalt der für die Ausführung der  Heimarbeit verwendeten Arbeitsgeräte und Materialien.   Art. 7 Zeitliche Begrenzung der Ausgabe von Heimarbeit   Heimarbeit darf nicht vor 6 Uhr und nicht nach 20 Uhr ausgegeben und abgenom- men werden.   Art. 8 Schutz von Leben und Gesundheit   Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Heimarbeitnehmer auf die bei der Verwendung  der Arbeitsgeräte und des Materials geltenden Schutzvorschriften aufmerksam zu  machen. Spätestens bei deren Lieferung sind die entsprechenden Schutzvorschriften  dem Heimarbeitnehmer auszuhändigen.   Art. 9 Gefährliche Arbeiten   1 Zum Schutz der Heimarbeitnehmer und der Umgebung ihrer Arbeitsplätze dürfen  folgende Arbeiten nicht in Heimarbeit ausgeführt werden:   a. Bedienung von Maschinen, Einrichtungen, Geräten, Werkzeugen und Um- gang mit Materialien, sofern damit erfahrungsgemäss eine erhebliche Un- fallgefahr oder Gefahr von Gesundheitsschädigungen verbunden ist;   b. Herstellen, Bearbeiten und Verpacken von Gegenständen, die Spreng- oder  Zündstoffe enthalten;   c. Herstellen, Bearbeiten und Verwenden von leichtentzündbaren Stoffen, aus- genommen das Bemalen, Beschriften und Verpacken, sofern keine erheb- liche Brand- oder Explosionsgefahr besteht;   d. Arbeiten, bei denen eine erhebliche Vergiftungsgefahr oder eine Gefährdung  durch ionisierende Strahlen besteht;   e. Sortieren, Verarbeiten und Ausbessern ungereinigter Wäsche, Kleider und  Säcke;     Arbeitnehmerschutz   4   822.311   f. Sortieren und Verarbeiten ungereinigter Textilabfälle;   g. Arbeiten mit Schweiss- und Schneidbrennern;   h. Arbeiten, die mit heftiger Erschütterung oder starkem Lärm verbunden sind;   i. Arbeiten bei grosser Hitze und Kälte;   k. Heben, Tragen und Fortbewegen schwerer Lasten.   2 Das Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO)2 kann nach Anhörung der Vollzugs- behörde in Einzelfällen Ausnahmen bewilligen. Solche Bewilligungen sind mit  besonderen Auflagen zum Schutz des Heimarbeitnehmers und allenfalls der Umge- bung des Arbeitsplatzes zu verbinden.   Art. 10 Verzeichnis der Heimarbeitnehmer und Registrierung   1 Der Arbeitgeber hat sich spätestens vor der ersten Ausgabe von Heimarbeit in das  Arbeitgeberregister seines Wohnsitz- beziehungsweise Sitzkantons seines Betriebes  eintragen zu lassen. Die Vollzugsbehörde stellt ihm über die erfolgte Eintragung  eine Bescheinigung aus, die aufzubewahren und auf Verlangen den Vollzugs- und  Aufsichtsbehörden vorzuweisen ist.   2 Der Arbeitgeber hat den Vollzugsbehörden auf deren Verlangen jährlich eine  Kopie des nachgeführten Heimarbeitnehmerverzeichnisses zu übermitteln, in wel- chem folgende Angaben enthalten sein müssen:   a. Name, Vorname, Adresse und Geburtsdatum des Heimarbeitnehmers;   b. Beruf und Tätigkeit des Heimarbeitnehmers;   c. Datum der erstmaligen Ausgabe von Heimarbeit.   3. Abschnitt: Vollzugsbestimmungen   Art. 11 Kantone   1 Die Kantone teilen dem SECO die nach Artikel 15 Absatz 1 des Gesetzes bezeich- neten Vollzugsbehörden sowie die kantonale Beschwerdeinstanz mit.   2 Die kantonalen Vollzugsbehörden treffen die für den Vollzug erforderlichen Mass- nahmen. Insbesondere führen sie stichprobeweise Kontrollen bei den Arbeitgebern  und, bei begründetem Anlass, in den Arbeitsräumen der Heimarbeitnehmer über die  Einhaltung der Vorschriften des Gesetzes und der Verordnung durch, beraten  Arbeitgeber und Heimarbeitnehmer bei der Anwendung des Gesetzes und sorgen für  die fortlaufende Führung des Arbeitgeberregisters. Sie können für Ausnahmebewil- ligungen nach Artikel 7 Absatz 1 des Gesetzes Gebühren erheben.3        2  Ausdruck gemäss Art. 22 Abs. 1 Ziff. 12 der V vom 17. Nov. 1999, in Kraft seit  1. Juli 1999 (AS 2000 187). Diese Änd. ist im ganzen Erlass berücksichtigt.   3 Fassung des letzten Satzes gemäss Anhang Ziff. 14 der V vom 30. Jan. 1991 über die  Genehmigung kantonaler Erlasse durch den Bund (SR 172.068).     Heimarbeitsverordnung   5   822.311   3 Der jährliche Bericht nach Artikel 15 Absatz 4 des Gesetzes ist dem SECO spätes- tens drei Monate nach Ablauf eines Kalenderjahres zu erstatten. Dieser hat auch  Angaben betreffend Verfügungen über die Anwendbarkeit des Gesetzes in Zweifels- fällen nach Artikel 2 des Gesetzes sowie über die Bewilligung von Ausnahmen von  der zeitlichen Begrenzung der Ausgabe und Abnahme von Heimarbeit nach Artikel  7 dieser Verordnung zu enthalten.   Art. 12 Bund   1 Das SECO sorgt im Rahmen seiner Oberaufsicht für einen einheitlichen Vollzug  des Gesetzes. Es kann den kantonalen Vollzugsbehörden Weisungen erteilen.   2 Es führt namentlich stichprobeweise Kontrollen durch.4   3 Es berät die Kantone und die Betriebe des Bundes bei der Anwendung des Geset- zes und dieser Verordnung und überprüft die von den kantonalen Vollzugsbehörden  sowie Heimarbeit ausgebenden Bundesbetrieben getroffenen Massnahmen auf ihre  Übereinstimmung mit den gesetzlichen Vorschriften.   Art. 135   4. Abschnitt: Schlussbestimmungen   Art. 14 Aufhebung und Änderung bisherigen Rechts   1 Die Verordnung vom 9. Januar 19706 zum Bundesgesetz über die Heimarbeit wird  aufgehoben.   2 Die Ausführungsverordnung vom 28. Juni 19497 zum Bundesbeschluss über die  Förderung der Heimarbeit wird wie folgt geändert:   Titel   ...   Art. 1 Abs. 1   ...   Art. 15 Übergangsbestimmung   Die Mitglieder der bestehenden Eidgenössischen Heimarbeitskommission bleiben  bis zum Ende der Amtsdauer im Amt.       4  Fassung gemäss Ziff. II 3 der V vom 24. April 2002, in Kraft seit 1. Juni 2002  (AS 2002 1347).   5 Aufgehoben durch Ziff. II 7 der V vom 12. Sept. 2007 über die Aufhebung und  Anpassung von Verordnungen im Rahmen der Neuordnung der ausserparlamentarischen  Kommissionen, mit Wirkung seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4525).   6 [AS 1970 72]  7 SR 822.321. Die hiernach aufgeführten Änd. sind eingefügt in der genannten V.     Arbeitnehmerschutz   6   822.311   Art. 16 Inkrafttreten   Diese Verordnung tritt am 1. April 1983 in Kraft.    	1. Abschnitt: Geltungsbereich 	Art. 1  	2. Abschnitt: Rechte und Pflichten der Arbeitgeber und Heimarbeitnehmer 	Art. 2 Bekanntgabe der Arbeitsbedingungen 	Art. 3 Mehr- und Minderaufwendungen 	Art. 4 Vorgabezeit 	Art. 5 Abrechnung 	Art. 6 Auslagen 	Art. 7 Zeitliche Begrenzung der Ausgabe von Heimarbeit 	Art. 8 Schutz von Leben und Gesundheit 	Art. 9 Gefährliche Arbeiten 	Art. 10 Verzeichnis der Heimarbeitnehmer und Registrierung  	3. Abschnitt: Vollzugsbestimmungen 	Art. 11 Kantone 	Art. 12 Bund 	Art. 13  	4. Abschnitt: Schlussbestimmungen 	Art. 14 Aufhebung und Änderung bisherigen Rechts 	Art. 15 Übergangsbestimmung 	Art. 16 Inkrafttreten