172.220.111.310.1   1   Verordnung des EDA  über die den Bundesangestellten bei ihrem Einsatz   in internationalen Organisationen ausgerichteten   Leistungen   vom 8. März 2002 (Stand am 1. Januar 2002)     Das Eidgenössische Departement für auswärtige Angelegenheiten (EDA),   gestützt auf Artikel 114, Absatz 1 der Bundespersonalverordnung vom 3. Juli 2001  (BPV)1,   verordnet:   1. Abschnitt: Allgemeine Bestimmungen   Art. 1 Zweck und Geltungsbereich   1 Diese Verordnung regelt Urlaub und Leistungen, die den Bundesangestellten zur  Förderung ihres Einsatzes in internationalen Organisationen gewährt werden.   2 Sie gilt für Bundesangestellte im Sinne von Artikel 1 BPV.   Art. 2 Definition   Als internationale Organisationen gelten zwischenstaatliche Organisationen mit  eigener Rechtspersönlichkeit im Völkerrecht, das Internationale Komitee vom Roten  Kreuz sowie nichtstaatliche Organisationen vornehmlich zwischenstaatlichen Cha- rakters.   2. Abschnitt: Urlaub   Art. 3 Gewährung, Widerruf   1 Unbezahlter Urlaub wird der angestellten Person gewährt, wenn ihr Einsatz in  einer internationalen Organisation den Interessen der Schweiz dient. Das Urlaubs- gesuch kann abgelehnt werden aus mit der angestellten Person in Verbindung ste- henden Gründen oder aufgrund der zum Zeitpunkt der Gesuchstellung herrschenden  besonderen Arbeitsumstände in der sie beschäftigenden Verwaltungseinheit.   2 Wenn sich der Einsatz wesentlich verändert, kann der Urlaub widerrufen werden,  falls dieser Einsatz nicht mehr im Interesse der Schweiz liegt. Die zur Kündigung  des Arbeitsvertrags mit der internationalen Organisation notwendige Frist ist dabei  einzuhalten.        AS 2002 1890  1 SR 172.220.111.3   172.220.111.310.1      Bundespersonal   2   172.220.111.310.1   3 Der Urlaub kann zunächst für die von der internationalen Organisation angebotene  Anstellungsdauer gewährt werden, darf jedoch drei Jahre nicht überschreiten. Hat  die angestellte Person einen befristeten Vertrag im Sinne von Artikel 9, Absatz 2 des  Bundespersonalgesetzes vom 24. März 20002, so darf der Urlaub nicht über das  Vertragsende hinaus dauern.   Art. 4 Zuständige Behörde   1 Die Angestellten stellen ihr Urlaubsgesuch an die zuständige Behörde im Sinne  von Artikel 2 BPV. Diese setzt das Generalsekretariat und die politische Direktion  des EDA darüber in Kenntnis.   2 Die zuständige Behörde stellt im Einvernehmen mit der politischen Direktion des  EDA fest, ob der Einsatz der Angestellten in einer internationalen Organisation im  Interesse der Schweiz liegt und ob dies auch weiterhin der Fall sein wird.   3 Die zuständige Behörde verfügt über die Gewährung des Urlaubs und legt die  Modalitäten für den Wiedereintritt der Angestellten in die Bundesverwaltung fest.  Sie vereinbart die Modalitäten der Beurlaubung der Angestellten mit dem EDA.   Art. 5 Verlängerung oder Erneuerung des Urlaubs   1 Sechs Monate vor Urlaubsende nimmt die beurlaubte angestellte Person mit der  zuständigen Behörde Rücksprache auf. Zusammen legen sie fest, ob eine Verlänge- rung oder Erneuerung des Urlaubs angebracht ist. Falls der Urlaub weniger als sechs  Monate dauert, einigen sie sich vor Urlaubsbeginn über den Rhythmus der Rück- sprachnahme.   2 Die Gesamtdauer der Beurlaubung darf fünf Jahre nicht überschreiten.   3. Abschnitt: Rechte und Pflichten der Angestellten   Art. 6 Gehalt   Während der Dauer des Urlaubs wird die angestellte Person durch die sie beschäfti- gende internationale Organisation entlöhnt.   Art. 7 Sozialversicherungen   1 Während der Urlaubsdauer kann die angestellte Person an die Pensionskasse des  Bundes angeschlossen bleiben. Dabei hat sie nicht nur den Arbeitnehmer-, sondern  auch den Arbeitgeberbeitrag zu entrichten. Die Beiträge errechnen sich auf der  Grundlage des zum Zeitpunkt der Beurlaubung versicherten Gehalts.        2 SR 172.220.1     Den Bundesangestellten bei ihrem Einsatz in internationalen   Organisationen ausgerichtete Leistungen   3   172.220.111.310.1   2 Wenn die angestellte Person nach ihrem Urlaub wieder in eine Einheit der Bun- desverwaltung eintritt, sind die von ihr an die Pensionskasse der internationalen  Organisation bezahlten und ihr am Ende ihres Urlaubs rückerstatteten Beiträge als  Freizügigkeitskapital an die Pensionskasse des Bundes zu überweisen.   3 Wenn für die angestellte Person keine Möglichkeit besteht, sich der fakultativen  oder freiwilligen AHV/IV anzuschliessen, kann sie sich für die Dauer ihres Urlaubs  bei einer aufsichtspflichtigen Lebensversicherungseinrichtung versichern. Der  Vertrag hat die Altersvorsorge, die Invalidität und den Todesfall in der Höhe des  Gehalts zu umfassen, für das die angestellte Person zum Zeitpunkt ihrer Beurlau- bung versichert war. Der beim Wohnsitzwechsel allfällig erlittene Verlust einer  gebundenen Vorsorge nach der Verordnung vom 13. November 19853 über die steu- erliche Abzugsberechtigung für Beiträge an anerkannte Vorsorgeformen (BVV 3)  sowie die von der internationalen Organisation oder gegebenenfalls von ihrem  Gastgeberstaat für ihre Angestellten vorgesehene Vorsorge müssen mitberücksich- tigt werden.   4 Das Generalsekretariat des EDA erlässt die zu Koordinierung und Ausführung der  in Absatz 3 vorgesehenen Versicherung erforderlichen Richtlinien und Weisungen.   4. Abschnitt: Leistungen des Bundes   Art. 8 Leistungen   1 Wenn die angestellte Person infolge ihres Einsatzes in einer internationalen Orga- nisation eine finanzielle Einbusse gegenüber ihrer Stellung vor diesem Einsatz  erleidet, können ihr Leistungen ausgerichtet werden, wobei Folgendes in Betracht  gezogen wird:   a. das Gehalt und die anderen Leistungen, die der angestellten Person von der  internationalen Organisation ausgerichtet werden;   b. die von ihr an die Sozialversicherung entrichteten Arbeitgeberbeiträge;   c. der Einkommenssteuerbetrag, den sie in der Schweiz zahlen müsste, falls sie  aufgrund ihrer Anstellung durch eine internationale Organisation davon be- freit ist;   d. die Lebenshaltungskosten am Wohnort der beurlaubten angestellten Person.   2 Für den nachträglichen Kauf versicherter Jahre, die der angestellten Person infolge  ihres Urlaubs fehlen, kann ihr eine Leistung ausgerichtet werden, die höchstens der  Hälfte des für diesen Wiedereinkauf erforderlichen Betrags entspricht.   3 Die in Anwendung dieses Artikels ausgerichteten Leistungen dürfen mit ähnlichen  von der internationalen Organisation erbrachten Leistungen nicht kumuliert werden.  Sie dürfen die im Vollzugsreglement IV des EDA vom 1. Januar 2002 vorgesehenen  Beträge nicht übersteigen.       3 SR 831.461.3     Bundespersonal   4   172.220.111.310.1   4 Die vom EDA nach Artikel 10 Absatz 1 an die Sozialversicherungen bezahlten  Arbeitgeberbeiträge errechnen sich auf der Grundlage jener Beiträge, die in einer  ähnlichen Situation in der Schweiz bezahlt werden müssten.   Art. 9 Ausserordentliche Leistungen   Ausnahmsweise können andere aus dem Einsatz der angestellten Person in einer  internationalen Organisation erwachsende Kosten übernommen werden, soweit  diese nicht durch entsprechende Leistungen der internationalen Organisation ge- deckt sind.   Art. 10 Zuständige Behörde   1 Die Entscheidungsbefugnis bezüglich der Gesuche um die in Artikel 8 Absatz 1  vorgesehenen Leistungen liegt beim Generalsekretariat des EDA. Diese Leistungen  werden der Budgetrubrik «Einsätze von Bundesangestellten in internationalen  Organisationen» beim EDA belastet.   2 Die Entscheidungsbefugnis bezüglich der Gesuche um die in den Artikeln 8 Ab- satz 2 und 9 vorgesehenen Leistungen liegt beim EDA im Einvernehmen mit dem  Eidg. Personalamt.   Art. 11 Berücksichtigung des Urlaubs als Dienstzeit, Treueprämie   1 Die Dauer des Urlaubs wird im Sinne von Artikel 40 Absatz 5 der Verordnung des  EFD von 6. Dezember 20014 zur Bundespersonalverordnung als Dienstzeit ange- rechnet.   2 Eine während des Urlaubs fällig werdende Treueprämie kann der angestellten  Person erst nach Ablauf des Urlaubs ausgerichtet werden. Sie kann lediglich als  bezahlter Urlaub ausgerichtet werden und ist zu beziehen, bevor eine neue Prämie  fällig wird.   5. Abschnitt: Anpassung des Arbeitsvertrags   Art. 12   1 Vor Urlaubsantritt unterzeichnen die angestellte Person und die zuständige Behör- de einen Anhang zum Arbeitsvertrag gemäss Artikel 30 der BPV.   2 Der Anhang legt die Modalitäten der Beurlaubung der angestellten Person und  ihres Wiedereintritts in die Bundesverwaltung, die in Anwendung von Artikel 8  ausgerichteten Leistungen sowie den Zeitplan für die nach Artikel 5 vorgesehene  Rücksprachnahme fest.       4 SR 172.220.111.31     Den Bundesangestellten bei ihrem Einsatz in internationalen   Organisationen ausgerichtete Leistungen   5   172.220.111.310.1   6. Abschnitt: Wiedereintritt der Angestellten   Art. 13   1 Am Ende ihres Einsatzes in der internationalen Organisation wird die angestellte  Person in die von ihm vor seiner Beurlaubung wahrgenommene Funktion oder in  eine ihr zumutbare Funktion eingesetzt, die nach Möglichkeit ihre erworbenen Er- fahrungen und die bekleideten Ämter berücksichtigt. Bei der internationalen Orga- nisation kann eine Qualifikation der angestellten Person verlangt werden.   2 Die Artikel 104 ff. BPV bleiben vorbehalten.   7. Abschnitt: Übergangsbestimmungen   Art. 14   1 Die Bundesangestellten, die am 1. Januar 2002 nach der Verordnung vom 31. März  19935 über den Einsatz von Bundesbeamten in internationalen Organisationen in  Urlaub sind, bleiben den Bestimmungen besagter Verordnung bis zum Ende ihres  Urlaubs unterstellt.   2 Gesuche um Urlaubsverlängerung, die nach Inkrafttreten der vorliegenden Verord- nung eingereicht werden, werden nach dieser Verordnung behandelt.   8. Abschnitt: Inkrafttreten   Art. 15   Diese Verordnung tritt rückwirkend auf den 1. Januar 2002 in Kraft.       5  [AS 1993 1565, 1995 1390, 1998 2614]     Bundespersonal   6   172.220.111.310.1       	1. Abschnitt: Allgemeine Bestimmungen 	Art. 1 Zweck und Geltungsbereich 	Art. 2 Definition  	2. Abschnitt: Urlaub 	Art. 3 Gewährung, Widerruf 	Art. 4 Zuständige Behörde 	Art. 5 Verlängerung oder Erneuerung des Urlaubs  	3. Abschnitt: Rechte und Pflichten der Angestellten 	Art. 6 Gehalt 	Art. 7 Sozialversicherungen  	4. Abschnitt: Leistungen des Bundes 	Art. 8 Leistungen 	Art. 9 Ausserordentliche Leistungen 	Art. 10 Zuständige Behörde 	Art. 11 Berücksichtigung des Urlaubs als Dienstzeit, Treueprämie  	5. Abschnitt: Anpassung des Arbeitsvertrags 	Art. 12  	6. Abschnitt: Wiedereintritt der Angestellten 	Art. 13  	7. Abschnitt: Übergangsbestimmungen 	Art. 14  	8. Abschnitt: Inkrafttreten 	Art. 15