164.410 - Verordnung betreffend Zulagen gemäss § 15a Lohngesetz (Zulagenverordnung)   Zulagenverordnung 164.410  Verordnung betreffend Zulagen gemäss § 15a Lohngesetz (Zulagenverordnung)  Vom 3. Dezember 2013 (Stand 1. Januar 2023)  Der Regierungsrat des Kantons Basel-Stadt,  gestützt auf § 15a des Lohngesetzes vom 18. Januar 1995 1) sowie § 38 der Arbeitszeitverordnung  vom 6. Juli 2004 2),  beschliesst:  I. Allgemeines  §  1 Geltungsbereich 1 Die vorliegende Verordnung regelt  die  Zulagen gemäss § 15a des Lohngesetzes  sowie § 38 der   Arbeitszeitverordnung.  §  2 Höhe und Berechnung der Zulagen 1 Die Höhe der einzelnen Zulagen sowie deren Berechnung ergeben sich aus dem Anhang dieser Ver- ordnung. 2 Zulagen, die während bestimmter Zeitperioden abgerechnet werden, werden bei vorzeitiger Beendi- gung der zulagenberechtigten Tätigkeit anteilmässig ausgerichtet. 3 Soweit nicht anders festgehalten, sind mit den Zulagen sowohl allfällige Einsätze in der Nacht, als  auch an Sonn- und Feiertagen abgegolten. Die entsprechenden Zusatzvergütungen gemäss den Bestim- mungen der Arbeitszeitverordnung sind nicht anwendbar. 4 Die in dieser Verordnung festgelegten Geldzulagen werden unter Berücksichtigung der Teuerungs- entwicklung vom Regierungsrat periodisch angepasst. 5 Während den Ferien, bei Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Krankheit oder Unfall sowie während ei- nes bezahlten Urlaubs (inkl. allfälligem Schwangerschafts- bzw. Mutterschaftsurlaubs) besteht kein  Anspruch auf Weiterzahlung der Zulagen gemäss § 15a des Lohngesetzes. 6 Die Zulagen sind nicht pensionskassenversichert.  II. Erschwernis-, Gefahren- und Schmutzzulagen  §  3 Schliefzulage 1 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten für Schliefarbeiten, die in engen Kanälen des Kanalisati - onsnetzes ausgeführt werden müssen, eine Zulage.  §  4 Zulage für Arbeiten im Wasser 1 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten für Bauarbeiten im Wasser von fliessenden (Flüssen, Bä- chen) oder stehenden (Seen, Weihern) Gewässern eine Zulage.  1) SG 164.100. 2) SG 162.200.  1  https://www.gesetzessammlung.bs.ch/data/164.100/de https://www.gesetzessammlung.bs.ch/data/162.200/de   Zulagenverordnung 164.410  III. Zulagen für Leistungen, welche mit dem Funktionslohn nicht entschädigt werden  §  5 Schliessdienstzulage 1 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben Anspruch auf eine Zulage für die Kontrolle und Schliessung  von Liegenschaften und Parkanlagen, wenn die Leistung nicht während der regulären Arbeitszeit (42  Std. Woche) erbracht werden kann und die Aufgabe nicht bereits mit dem Funktionslohn entschädigt   wird.  §  6 Zulage für ausserordentliches Ausrücken 1 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird für Einsätze infolge unerwarteter Ereignisse, für die sie nicht  im Rahmen eines Pikettdienstes und ausserhalb ihrer üblichen Arbeits- und Präsenzzeit aufgeboten  werden, eine Ausrückzulage ausgerichtet. 2 Die Zulage wird höchstens einmal je Nacht, bzw. an Sonn- und Feiertagen höchstens zwei Mal innert   24 Stunden ausgerichtet. 3 Die während des Einsatzes erbrachte Arbeitsleistung wird gemäss den Bestimmungen der Arbeits- zeitverordnung als Arbeitszeit angerechnet.  §  7 Zulage für die Mitarbeit in der Kantonalen Krisenorganisation 1 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Lohnklassen 1-17 erhalten für die Mitarbeit in der Kantonalen   Krisenorganisation (KKO) eine Zulage in Form einer Grundpauschale für die Rufbereitschaft, sofern  sie  nicht  aufgrund ihrer Funktion einer  Alarmorganisation angeschlossen sind und deshalb Pikett- dienstzulagen beziehen. 2 Fachbereichsleiterinnen und -leiter, stellvertretende Fachbereichsleiterinnen und -leiter und Dienst- chefinnen und -chefs erhalten eine zusätzliche Zulage.  §  8 Mentoratszulage 1 Grundsätzlich sind Lehrpersonen, welche die Betreuung von neuen Lehrpersonen übernehmen, zu  entlasten. 2 Ist eine Entlastung nicht möglich, wird eine Zulage gewährt. 3 Pro Monat und betreuter Lehrperson wird eine Zulage ausgerichtet. Bei einem vollen Pensum dürfen  nicht mehr als zwei Lehrpersonen gleichzeitig betreut werden. 4 Die Zulage wird nur für den effektiven Betreuungsaufwand gewährt.  §  9 Zulage für das Erteilen von Nachhilfeunterricht 1 Grundsätzlich sind Lehrpersonen für das Erteilen von Nachhilfeunterricht an Schülerinnen und Schü- ler, der ausserhalb ihres Pflichtpensums und ausserhalb des Unterrichts erteilt wird, zu entlasten. 2 Ist eine Entlastung nicht möglich, wird eine Zulage gewährt. 3 Für zwei Lektionen Nachhilfeunterricht à 45 Minuten wird der Ansatz für eine Pflichtstundenlektion  von 45 Minuten gewährt. Eine allfällige Vor- und Nachbereitungszeit ist damit abgegolten. 4 Die Höhe der Zulage richtet sich nach den Ansätzen der Verordnung betreffend Festlegung der Löh- ne von Lehrpersonen als Aushilfen sowie für Stellvertretungen.  §  10 Zulage für ausserordentliche Projektmitarbeit 1 Grundsätzlich sind Lehrpersonen für die Mitarbeit in Projekten und Gremien, die über ihren ordentli- chen Berufsauftrag hinausgeht, insbesondere ausserschulische Projektmitarbeit, zu entlasten. 2 Ist eine Entlastung nicht möglich, wird eine Zulage gewährt. 3 Die Entschädigung erfolgt pauschal pro Stunde Projektmitarbeit. Eine allfällige Vor- und Nachberei- tungszeit ist damit abgegolten.  2    Zulagenverordnung 164.410  §  11 Zulage für Pensenlegung 1 Grundsätzlich sind Lehrpersonen für die Planung und Festlegung der Pensen zu entlasten. 2 Ist eine Entlastung nicht möglich, wird eine Zulage gewährt. 3 Die Zulage wird pro Klasse und Jahr ausgerichtet.  §  12 Vereinszulage 1 Mitarbeitende,  die  Hauswartsfunktionen  inne  haben,  werden  für  die  ausserhalb  des  ordentlichen  Schulbetriebs geleistete Arbeit (insbesondere Schliessdienst, Kontrollgänge und Reinigung), die durch  die Benutzung der Anlagen durch Vereine oder sonstige Dritte entsteht (Semesterbelegungen), mit ei- ner Zulage entschädigt. 2 Basierend auf Grösse und Nutzungsintensität werden die Schulhausanlagen in die Kategorien A–D  eingeteilt, wobei mehrere Schulhausanlagen zu einer Anlage zusammengefasst werden können. 3 In der Zulage enthalten ist eine Entschädigung für allfällige Einsätze in der Nacht und an schulfreien  Tagen. 4 Das Erziehungsdepartement führt eine Liste, welcher die Einteilung der Schulhausanlagen in die ein- zelnen Kategorien entnommen werden kann. Diese Einteilung wird vom Erziehungsdepartement jähr- lich überprüft. 5 Das  Erziehungsdepartement  bestimmt  die  Schulhausanlagen,  bei  denen  die  Semesterbelegungen  nicht mittels einer Zulage entschädigt, sondern von Dritten übernommen werden. Die Liste der Schul- hausanlagen, welche nicht zulagenberechtigt sind, wird vom Erziehungsdepartement periodisch über- prüft.  §  13 Zulage für Bibliotheksbetreuung 1 Grundsätzlich sind Lehrpersonen für die Betreuung von Bibliotheken für Schülerinnen und Schüler  sowie für Lehrpersonen zu entlasten. 2 Ist eine Entlastung nicht möglich, wird eine Zulage gewährt. 3 Die Zulage wird für Bibliotheken der Schülerinnen und Schüler pro Klasse und differenziert nach  Schulstufe gewährt, für Bibliotheken für Lehrpersonen gelten ein pauschaler Ansatz sowie eine Zu- satzpauschale für grosse Bibliotheken.  §  14 Zulage für die Verwaltung von Schulmaterial 1 Grundsätzlich sind Lehrpersonen für die Betreuung von zusätzlichem Schulmaterial, die umfangmäs- sig über den Berufsauftrag hinausgeht, zu entlasten. 2 Für die Verwaltung des Materials nur der eigenen Klasse bzw. Abteilung darf weder eine Zulage  noch eine Entlastung gewährt werden. 3 Ist eine Entlastung nicht möglich, wird eine Zulage gewährt. 4 Die Zulage wird für das allgemeine Schulmaterial und die obligatorischen Lehrmittel pro Klasse und  nach Schulstufe differenziert gewährt. Das Material für Handarbeit und Werkunterricht wird pauschal  pro ganzjährigen Kurs einer Abteilung gewährt.  Schlussbestimmung  Diese Verordnung ist zu publizieren; sie wird am 1. Januar 2014 wirksam. Auf denselben Zeitpunkt  werden die bestehenden Regierungsratsbeschlüsse betreffend Zulagen gemäss § 15a des Lohngesetzes  aufgehoben, insbesondere – RRB 18/13 vom 9. Mai 1995 – RRB 05/06/66 vom 22. Februar 2005 – RRB 06/12/31 vom 4. April 2006 – RRB 08/01/32 vom 8. Januar 2008  3    Zulagenverordnung 164.410  – Richtlinien des Personalamtes 3) betreffend Behandlung und Vergütung der Zusatzleistungen von  Projektmitarbeitern vom 12. März 1990.  3) Umbenennung des Personalamtes gemäss RRB vom 17. 3. 1998 in «Zentraler Personaldienst» sowie gemäss RRB vom 16. 10. 2018 in «HR Ba- sel-Stadt».  4    Zulagenverordnung Anhang  164.410      1   Anhang: Zulagenansätze1     Zulage Ansatz (in Fr.) Bemerkungen   Zulage für ausserordentliches Ausrücken 55.75 Pro Ausrücken   Zulage für Arbeiten im Wasser 9.50 Pro Stunde   Schliefzulage 9.50 Pro Stunde   Schliessdienstzulage 29.20 Pro Stunde   Zulage KKO (Grundpauschale für die Rufbe-  reitschaft) gemäss § 7 Abs. 1 der Verordnung   1’042.00 Pro Kalenderjahr   Zulage KKO (ggf. zusätzlich zur Rufbereit-  schaft für Fachbereichsleiterinnen und  -leiter,   deren Stv. und Dienstchefinnen und -chefs) ge-  mäss § 7 Abs. 2 der Verordnung   Fachbereichsleiterinnen   und -leiter: 4'168.00   Fachbereichsleiterinnen   und -leiter Stv.: 2'084.00   Dienstchefinnen   und -chefs: 1'042.00   Pro Kalenderjahr   Mentoratszulage 131.15      183.50   Pro Monat und betreu-  ter Person   Pro Monat und betreu-  ter Lehramtskandidatin   oder betreutem Lehr-  amtskandidaten der PH   Zulage für Nachhilfeunterricht gemäss Verordnung be-  treffend Festlegung der   Löhne von Lehrpersonen   als Aushilfen sowie für   Stellvertretungen      Zulage für Pensenlegung 72.90      125.85 (1 - 20 Klassen)   141.70 (21 - 40 Klassen)   157.50 (41 - 60 Klassen)   173.00 (ab 61 Klassen)   Pro Klasse und Jahr   (Primarschulen)   Pro Klasse und Jahr   (übrige Schulen)   Zulage für ausserordentliche Projektmitarbeit 62.50 Pro Stunde   Vereinszulage Kategorie A:   41.70   Kategorie B:   72.95   Kategorie C: 104.20   Kategorie D: 135.45      Pro Abend   Zulage für Bibliotheksbetreuung Bibliothek für Schülerin-  nen und Schüler:   125.80                                                                   1) Fassung vom 6. Dezember 2022, in Kraft seit 1. Januar 2023 (KB 17.12.2022)     Zulagenverordnung Anhang  164.410      2   Zulage Ansatz (in Fr.) Bemerkungen      220.35         188.85         31.00         188.85         157.50         Bibliothek für    Lehrpersonen:   157.50      63.10   Pro Klasse inkl. Klas-  senlektüre (Primar-  schulen)   Pro Klasse inkl. Klas-  senlektüre (Mittlere   Schulen)   Pro Klasse exkl. Klas-  senlektüre (Mittlere   Schulen)   Pro Klasse nur Klas-  senlektüre (Mittlere   Schulen)   Pro Klasse exkl. Klas-  senlektüre (Obere   Schulen)   Pro Klasse nur Klas-  senlektüre (Obere   Schulen)         Grundpauschale (bis   200 Bände)   Zuschlag pro weitere   100 Bände (arithme-  tisch auf- bzw. abrun-  den)   Zulage für die Verwaltung von Schulmaterial Allgemeines    Schulmaterial    und obligatorische Lehr-  mittel:   157.25      125.80      Handarbeit und    Werkunterricht:   47.15               Pro Klasse (Primar-   und mittlere Schulen)   Pro Klasse (Obere   Schulen)         Pro ganzjährigem Kurs   (Abteilung)       	I. Allgemeines 	§ 1 Geltungsbereich 	§ 2 Höhe und Berechnung der Zulagen  	II. Erschwernis-, Gefahren- und Schmutzzulagen 	§ 3 Schliefzulage 	§ 4 Zulage für Arbeiten im Wasser  	III. Zulagen für Leistungen, welche mit dem Funktionslohn nicht entschädigt werden 	§ 5 Schliessdienstzulage 	§ 6 Zulage für ausserordentliches Ausrücken 	§ 7 Zulage für die Mitarbeit in der Kantonalen Krisenorganisation 	§ 8 Mentoratszulage 	§ 9 Zulage für das Erteilen von Nachhilfeunterricht 	§ 10 Zulage für ausserordentliche Projektmitarbeit 	§ 11 Zulage für Pensenlegung 	§ 12 Vereinszulage 	§ 13 Zulage für Bibliotheksbetreuung 	§ 14 Zulage für die Verwaltung von Schulmaterial  	Anhang: Zulagenansätze