122.70.12 - Reglement über die Arbeitszeit des Staatspersonals    122.70.12  Reglement über die Arbeitszeit des Staatspersonals  vom 15.06.2009 (Fassung in Kraft getreten am 01.01.2022)  Der Staatsrat des Kantons Freiburg  gestützt  auf  den Artikel  58 des  Gesetzes  vom 17. Oktober  2001 über das  Staatspersonal (StPG); gestützt auf die Artikel 40 und 48 des Reglements vom 17. Dezember 2002  über das Staatspersonal (StPR); auf Antrag der Finanzdirektion,  beschliesst:  1 Allgemeine Bestimmungen  Art.  1 Zweck 1 Dieses Reglement bestimmt die Arbeitszeitmodelle für das Staatspersonal  und legt ihre Grenzen fest.  Art.  2 Geltungsbereich 1 Dieses Reglement gilt für das gesamte dem StPG unterstellte Personal, aus- ser für das Lehrpersonal.  2 Arbeitszeit  Art.  3 Bestimmung der Arbeitszeit 1 Als Arbeitszeit gelten: a) die Arbeitsstunden, die im Rahmen der Arbeitszeit nach den Artikeln   7–10 geleistet werden; b) die als solche anerkannten Überstunden; c) die Dauer von einer oder zwei Pausen von insgesamt höchstens 20 Mi-  nuten pro normalem Arbeitstag; d) die Arbeits- und Fahrdauer bei Dienstreisen; e) die Dauer der im StPR vorgesehenen bewilligten Abwesenheiten;  1    Staatspersonal, Arbeitszeit – R  122.70.12  f) die Feriendauer; g) die Dauer des bezahlten Urlaubs; h) die Dauer einer Ausbildung gemäss den Spezialbestimmungen. 2 Das Amt für Personal und Organisation (POA) erlässt Richtlinien darüber,  wie die Elemente nach Absatz 1 berücksichtigt werden.  Art.  4 Arbeitszeiterfassung 1 Die Arbeitszeiterfassung erfolgt  mit geeigneten Hilfsmitteln, die von den  Anstellungsbehörden zur Verfügung gestellt werden. 2 Jeweils am Monatsende übermitteln die Verwaltungseinheiten dem POA in  einer mit der zentralen Software kompatiblen Datei die Abwesenheiten ihrer  Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.  In den Richtlinien des POA wird ausge- führt, was diese Datei genau zu beinhalten hat und wie sie übertragen werden  soll.  Art.  5 Pause in der Hälfte der Arbeitszeit 1 Ab einer täglichen Arbeitszeit von 7 Stunden muss die Arbeit durch eine  unbezahlte Pause von mindestens 30 Minuten unterbrochen werden.  Art.  6 …  3 Arbeitszeiten  Art.  7 Individuelle Arbeitszeit 1 Bei der Kantonsverwaltung ist die individuelle Arbeitszeit Standard; die Ar- tikel 8 und 9 bleiben vorbehalten. 2 Die individuelle Arbeitszeit soll es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern  ermöglichen, ihre Arbeitszeit innerhalb der Rahmenzeit nach Artikel 17 frei  einzuteilen, sofern dies den Dienstbetrieb, der massgebend bleibt, nicht be- einträchtigt.  Art.  8 Teilweise vorgeschriebene Arbeitszeit 1 Kann die individuelle Arbeitszeit  aufgrund dienstlicher  Bedürfnisse nicht  vollumfänglich angewendet werden, so wird sie entsprechend eingeschränkt. 2 Auf Dauer geltende Einschränkungen, die zu Nachtarbeit oder Arbeit an ei- nem dienstfreien Tag verpflichten, werden in ihrem Grundsatz in einem vom  Staatsrat oder der Anstellungsbehörde genehmigten spezifischen Reglement  verankert oder im Standardpflichtenheft  oder auch im individuellen Pflich- tenheft festgehalten.  2    Staatspersonal, Arbeitszeit – R  122.70.12  Art.  9 Vollumfänglich vorgeschriebene Arbeitszeit 1 Wenn die dienstlichen Bedürfnisse es erfordern (Schichtarbeit, ununterbro- chener Betrieb), wird der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter die Arbeitszeit  vollumfänglich vorgeschrieben. 2 Die  vorgeschriebene  Arbeitszeit  wird  in  ihrem Grundsatz  in  einem vom  Staatsrat oder der Anstellungsbehörde genehmigten spezifischen Reglement  verankert oder im Standardpflichtenheft oder im individuellen Pflichtenheft  festgehalten.  Art.  10 Arbeitszeit bei Teilzeitbeschäftigung 1 Die Arbeitszeit des in Teilzeit angestellten Personals ist grundsätzlich im  Pflichtenheft festgelegt. Sie kann auf einem durchschnittlichen jährlichen Be- schäftigungsgrad beruhen. Die Wünsche des betroffenen Personals werden  berücksichtigt, sofern sie mit den dienstlichen Bedürfnissen und dem Grund- satz der Gleichbehandlung vereinbar sind. Im Übrigen gelten die Artikel 7–9.  4 Vollzugsorgane  Art.  11 Amt für Personal und Organisation (POA) und Personalfachstel- len  1 Soweit  nötig  erlässt  das  POA Richtlinien  zur  Anwendung  dieses  Regle- ments. 2 Die Personalfachstellen erteilen den Verwaltungseinheiten Auskunft zu Fra- gen der Anwendung dieses Reglements. Sie können das POA um Unterstüt- zung ersuchen. 3 Das POA übt die übrigen Befugnisse aus, die ihm mit diesem Reglement  übertragen werden.  Art.  12 Dienstchefinnen und Dienstchefs 1 Die Dienstchefinnen und Dienstchefs sorgen für die Einhaltung dieses Re- glements in ihrer Verwaltungseinheit. Zu diesem Zweck können sie jederzeit  bei  allen  Mitarbeiterinnen  und  Mitarbeitern  ihrer  Verwaltungseinheit  Kontrollen durchführen. Diese Aufgabe kann auch einer von der Dienstchefin  oder vom Dienstchef bestimmten Person übertragen werden. 2 Die Dienstchefinnen und Dienstchefs bestimmen die auf Dauer geltenden  Einschränkungen im Sinne von Artikel 8 Abs. 1.  3    Staatspersonal, Arbeitszeit – R  122.70.12  Art.  13 Direkte Vorgesetzte 1 Die direkten Vorgesetzten kontrollieren regelmässig: a) die Erfassung und Einhaltung der monatlichen Arbeitszeit  durch ihre   Mitarbeitenden; b) die  korrekte  Berücksichtigung  der  Elemente  nach  Artikel  3  in  der   Arbeitszeit. 2 Sie  sind  für  die  vorübergehenden  Einschränkungen  der  individuellen  Arbeitszeit zuständig. 3 Sie üben die übrigen Befugnisse aus, die ihnen mit diesem Reglement über- tragen werden.  5 Individuelle Arbeitszeit  5.1 …  Art.  14 Arbeitsdauer – Täglich 1 Die normale Arbeitsdauer beträgt: a) pro Tag: ein Fünftel der wöchentlichen Arbeitsdauer nach StPR; b) pro Halbtag: die Hälfte der Arbeitsdauer nach Buchstabe a; c) am Vortag eines Feiertages: drei Viertel der in Buchstabe a bestimmten   Arbeitsdauer. 2 Die tägliche Höchstarbeitszeit beträgt 12 Stunden. Im Fall ausserordentli- cher Ereignisse kann die tägliche Arbeitszeit mit der Zustimmung der oder  des direkten Vorgesetzten ausnahmsweise erhöht werden.  Art.  15 Arbeitsdauer – Monatlich 1 Die monatliche Sollarbeitszeit wird vom Amt für Personal und Organisation  auf Grund der Anzahl Werktage des betreffenden Monats für eine Vollzeit- stelle festgelegt; sie wird den Dienststellen jeweils mitgeteilt.  Art.  16 …  Art.  17 Rahmenzeit 1 Die  tägliche  Rahmenzeit  beginnt  von  Montag  bis  Freitag  frühestens  um  6 Uhr und endet spätestens um 20 Uhr. 2 Auf Antrag kann die oder der direkte Vorgesetzte ausserhalb der Rahmen- zeit nach Absatz 1 geleistete Arbeit bewilligen, sofern dies den Dienstbetrieb  nicht beeinträchtigt.  4    Staatspersonal, Arbeitszeit – R  122.70.12 3 Zur Vereinfachung der Arbeitsorganisation sind die Mitarbeitenden gehal- ten, ihre Abwesenheiten in ihren elektronischen Kalender einzutragen. 4 Die Vorschriften über die Öffnungszeiten der Kantonsverwaltung bleiben  vorbehalten.  Art.  18 …  Art.  19 Übertrag des monatlichen Saldos – Grundsatz 1 Jeweils am Monatsende wird die Differenz zwischen der geleisteten monat- lichen Arbeitszeit und der monatlichen Sollarbeitszeit in den Grenzen der Ar- tikel 20 und 21 auf die Sollarbeitszeit des folgenden Monats übertragen. 2 Auf der Grundlage einer schriftlichen Vereinbarung zwischen der Dienst- chefin oder dem Dienstchef und der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter kann  der höchstzulässige Saldo nach den Artikeln 20 und 21 erhöht werden, wenn  besondere Flexibilität für den reibungslosen Dienstbetrieb oder aufgrund in- dividueller Wünsche nach Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben gefragt  ist.  Art.  20 Übertrag des monatlichen Saldos – Positiver Saldo 1 Ergibt die Differenz zwischen der geleisteten monatlichen Arbeitszeit und  der monatlichen Sollarbeitszeit einen positiven Saldo, so wird dieser Saldo  im Umfang von höchstens 40 Stunden bei Vollzeitbeschäftigung und der ver- hältnismässigen Stundenzahl  bei  Teilzeitbeschäftigung von der  Sollarbeits- zeit des folgenden Monats in Abzug gebracht. 2 Möchte die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter den positiven Saldo mit Ab- wesenheit tageweise oder halbtageweise kompensieren, so schlägt sie oder er  der oder dem direkten Vorgesetzten die gewünschten Daten frühzeitig vor.  Die  oder  der  direkte  Vorgesetzte  entscheidet  unter  Berücksichtigung  der  dienstlichen Bedürfnisse; Artikel 22 Abs. 3 bleibt vorbehalten. 3 … 4 Kann ein positiver Saldo nicht vor Auflösung des Dienstverhältnisses kom- pensiert werden, so wird er als Überstunden ausbezahlt.  Art.  21 Übertrag des monatlichen Saldos – Negativer Saldo 1 Ergibt die Differenz zwischen der geleisteten monatlichen Arbeitszeit und  der monatlichen Sollarbeitszeit einen negativen Saldo, so wird dieser Saldo  zur Sollarbeitszeit des folgenden Monats hinzugerechnet.  5    Staatspersonal, Arbeitszeit – R  122.70.12 2 Beträgt der negative Saldo mehr als 20 Stunden bei Vollzeitbeschäftigung  und mehr als die verhältnismässige Stundenzahl bei Teilzeitbeschäftigung, so  müssen die darüber hinausgehenden Stunden im folgenden Monat nachgeholt  werden.  Sie gelten  sonst  als  unbezahlte  Abwesenheiten.  Die  Artikel  38ff.  StPG sowie die Artikel 29ff. StPR bleiben vorbehalten. 3 Bei Auflösung des Dienstverhältnisses muss der negative Saldo vor dem ef- fektiven Ende des Dienstverhältnisses  kompensiert  werden,  sonst  wird auf  dem letzten Gehalt ein Lohnabzug vorgenommen.  Art.  22 Überstunden 1 Als  Überstunden  gelten  die  auf  Anordnung  oder  mit  Einwilligung  der  Dienstchefin oder des Dienstchefs über den maximalen positiven Saldo nach  Artikel 20 hinaus geleisteten Arbeitsstunden. 2 Die oder der direkte Vorgesetzte kann der Mitarbeiterin oder dem Mitarbei- ter vorschreiben, wann die Überstunden kompensiert werden müssen. 3 Die Kompensation von Überstunden hat Vorrang vor der Kompensation des  positiven Saldos nach Artikel 20. 4 In der Höchstzahl von 120 Überstunden, zu denen die Mitarbeiterinnen und  Mitarbeiter nach Artikel 50 StPR verpflichtet werden können, ist der maxi- male positive Saldo nach Artikel 20 bereits enthalten.  5.2 …  Art.  23 …  Art.  24 …  Art.  25 …  Art.  26 …  Art.  27 …  Art.  28 …  Art.  29 …  Art.  30 …  Art.  31 …  6    Staatspersonal, Arbeitszeit – R  122.70.12  6 Schlussbestimmungen  Art.  32 Aufhebung bisherigen Rechts 1 Das Reglement vom 7. Januar 1986 über die Arbeitszeit des Staatspersonals  (SGF 122.70.12) wird aufgehoben.  Art.  33 Inkrafttreten 1 Dieses Reglement tritt am 1. Juli 2009 in Kraft, mit Ausnahme der Artikel  23–31, die am 1. Januar 2010 in Kraft treten.  7    Staatspersonal, Arbeitszeit – R  122.70.12  Änderungstabelle – Nach Beschlussdatum  Beschluss Berührtes Element Änderungstyp Inkrafttreten Quelle (ASF seit 2002) 15.06.2009 Erlass Grunderlass 01.07.2009 2009_069 15.06.2009 Art. 23 geändert 01.01.2010 2009_069 15.06.2009 Art. 24 geändert 01.01.2010 2009_069 15.06.2009 Art. 25 geändert 01.01.2010 2009_069 15.06.2009 Art. 26 geändert 01.01.2010 2009_069 15.06.2009 Art. 27 geändert 01.01.2010 2009_069 15.06.2009 Art. 28 geändert 01.01.2010 2009_069 15.06.2009 Art. 29 geändert 01.01.2010 2009_069 15.06.2009 Art. 30 geändert 01.01.2010 2009_069 15.06.2009 Art. 31 geändert 01.01.2010 2009_069 28.06.2021 Art. 5 Titel geändert 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 5 Abs. 1 geändert 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 6 aufgehoben 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 7 Titel geändert 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 7 Abs. 1 geändert 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 7 Abs. 2 geändert 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 8 Abs. 1 geändert 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 13 Abs. 1 geändert 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 13 Abs. 1, a) eingefügt 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 13 Abs. 1, b) eingefügt 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 13 Abs. 2 geändert 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Abschnitt 5 geändert 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Abschnitt 5.1 aufgehoben 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 14 Abs. 2 geändert 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 16 aufgehoben 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 17 Abs. 1 geändert 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 17 Abs. 2 eingefügt 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 17 Abs. 3 eingefügt 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 17 Abs. 4 eingefügt 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 18 aufgehoben 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 19 Abs. 2 eingefügt 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 20 Abs. 2 geändert 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 20 Abs. 3 aufgehoben 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Abschnitt 5.2 aufgehoben 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 23 aufgehoben 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 24 aufgehoben 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 25 aufgehoben 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 26 aufgehoben 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 27 aufgehoben 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 28 aufgehoben 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 29 aufgehoben 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 30 aufgehoben 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 31 aufgehoben 01.01.2022 2021_086  8    Staatspersonal, Arbeitszeit – R  122.70.12  Änderungstabelle – Nach Artikel  Berührtes Element Änderungstyp Beschluss Inkrafttreten Quelle (ASF seit 2002) Erlass Grunderlass 15.06.2009 01.07.2009 2009_069 Art. 5 Titel geändert 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 5 Abs. 1 geändert 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 6 aufgehoben 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 7 Titel geändert 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 7 Abs. 1 geändert 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 7 Abs. 2 geändert 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 8 Abs. 1 geändert 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 13 Abs. 1 geändert 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 13 Abs. 1, a) eingefügt 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 13 Abs. 1, b) eingefügt 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 13 Abs. 2 geändert 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Abschnitt 5 geändert 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Abschnitt 5.1 aufgehoben 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 14 Abs. 2 geändert 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 16 aufgehoben 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 17 Abs. 1 geändert 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 17 Abs. 2 eingefügt 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 17 Abs. 3 eingefügt 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 17 Abs. 4 eingefügt 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 18 aufgehoben 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 19 Abs. 2 eingefügt 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 20 Abs. 2 geändert 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 20 Abs. 3 aufgehoben 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Abschnitt 5.2 aufgehoben 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 23 geändert 15.06.2009 01.01.2010 2009_069 Art. 23 aufgehoben 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 24 geändert 15.06.2009 01.01.2010 2009_069 Art. 24 aufgehoben 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 25 geändert 15.06.2009 01.01.2010 2009_069 Art. 25 aufgehoben 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 26 geändert 15.06.2009 01.01.2010 2009_069 Art. 26 aufgehoben 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 27 geändert 15.06.2009 01.01.2010 2009_069 Art. 27 aufgehoben 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 28 geändert 15.06.2009 01.01.2010 2009_069 Art. 28 aufgehoben 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 29 geändert 15.06.2009 01.01.2010 2009_069 Art. 29 aufgehoben 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 30 geändert 15.06.2009 01.01.2010 2009_069 Art. 30 aufgehoben 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 31 geändert 15.06.2009 01.01.2010 2009_069 Art. 31 aufgehoben 28.06.2021 01.01.2022 2021_086  9   	1 Allgemeine Bestimmungen 	Art. 1 Zweck 	Art. 2 Geltungsbereich  	2 Arbeitszeit 	Art. 3 Bestimmung der Arbeitszeit 	Art. 4 Arbeitszeiterfassung 	Art. 5 Pause in der Hälfte der Arbeitszeit 	Art. 6 …  	3 Arbeitszeiten 	Art. 7 Individuelle Arbeitszeit 	Art. 8 Teilweise vorgeschriebene Arbeitszeit 	Art. 9 Vollumfänglich vorgeschriebene Arbeitszeit 	Art. 10 Arbeitszeit bei Teilzeitbeschäftigung  	4 Vollzugsorgane 	Art. 11 Amt für Personal und Organisation (POA) und Personalfachstellen 	Art. 12 Dienstchefinnen und Dienstchefs 	Art. 13 Direkte Vorgesetzte  	5 Individuelle Arbeitszeit 	5.1 … 	Art. 14 Arbeitsdauer – Täglich 	Art. 15 Arbeitsdauer – Monatlich 	Art. 16 … 	Art. 17 Rahmenzeit 	Art. 18 … 	Art. 19 Übertrag des monatlichen Saldos – Grundsatz 	Art. 20 Übertrag des monatlichen Saldos – Positiver Saldo 	Art. 21 Übertrag des monatlichen Saldos – Negativer Saldo 	Art. 22 Überstunden  	5.2 … 	Art. 23 … 	Art. 24 … 	Art. 25 … 	Art. 26 … 	Art. 27 … 	Art. 28 … 	Art. 29 … 	Art. 30 … 	Art. 31 …   	6 Schlussbestimmungen 	Art. 32 Aufhebung bisherigen Rechts 	Art. 33 Inkrafttreten   		2022-08-15T15:03:50+0200 	"1701 Freiburg" 	"Gesetzessammlung des Kantons Freiburg"