Verordnung zum Gesetz über die Pädagogische Hochschule Zug (PHV)   Kanton Zug 414.411  Verordnung zum Gesetz über die Pädagogische Hochschule Zug (PHV)  Vom 9. Juli 2013 (Stand 1. Januar 2017)  Der Regierungsrat des Kantons Zug,  gestützt auf § 47 Abs. 1 Bst. d der Kantonsverfassung1),  beschliesst:  1. Grundauftrag  §  1 Allgemeines 1 Die Pädagogische Hochschule Zug richtet ihre Angebote in den Leistungs­ bereichen wissenschafts­ und praxisbasiert auf Schule und Bildung aus. 2 Sie orientiert  sich  insbesondere  auch  an den kantonalen Entwicklungen und Zielsetzungen im Bildungsbereich und setzt Impulse für deren Weiter­ entwicklung. Dazu arbeitet sie mit den gemeindlichen Schulen zusammen. 3 Sie richtet ihre Angebote auf Nachfrage und Bedarf aus.  §  2 Leistungsbereich Ausbildung 1 Der Leistungsbereich Ausbildung vermittelt die für den Lehrberuf notwen­ digen pädagogischen, fachlichen, didaktischen und fachdidaktischen Kom­ petenzen. 2 Die Pädagogische Hochschule Zug bietet einen Studiengang für Kinder­ garten / 1. bis 3. Primarklasse sowie für die 1. bis 6. Primarklasse an. * 3 Die Studiengänge weisen stufenspezifische Schwerpunkte auf und umfas­ sen die Bildungsinhalte, welche für die Lehrtätigkeit am Kindergarten und in den Primarklassen erforderlich sind.  1) BGS 111.1  GS 2013/039 1  https://bgs.zg.ch/data/111.1/de   414.411  4 Die Pädagogische Hochschule Zug kann Studienprogramme zur Stufen­ und Facherweiterung sowie Kurse für Quereinsteigende zur Vorbereitung auf die Aufnahmeprüfung anbieten.  §  3 Leistungsbereich Weiterbildung und Zusatzausbildungen 1 Der Leistungsbereich Weiterbildung und Zusatzausbildungen sorgt allein oder in Kooperation mit anderen Hochschulen für ein qualitativ hochstehen­ des Angebot an Weiter­ und Zusatzausbildungen für im Schulbereich tätige Personen. 2 Das Angebot fördert insbesondere die Selbst­, Sach­ und Sozialkompetenz der Lehrpersonen und unterstützen die Weiterentwicklung der Schule.  §  4 Leistungsbereich Forschung und Entwicklung 1 Der  Leistungsbereich  Forschung und Entwicklung vermehrt  und vertieft pädagogische Erkenntnisse im Bereich Schule und Bildung. 2 Er  übernimmt  Forschungs­  und Entwicklungsaufträge,  akquiriert   seinen Schwerpunkten  entsprechende  Projekte  und  sorgt   für   einen  Transfer  der Forschungserkenntnisse in Wissenschaft, Lehre und Praxis.  §  5 Leistungsbereich Dienstleistungen 1 Der Leistungsbereich Dienstleistungen bietet Beratungen, Veranstaltungen sowie weitere Angebote für Schulen, Behörden, Institutionen sowie weitere Personen im Bereich Schule und Bildung an.  2. Hochschulpersonal  2.1. Allgemeine Bestimmungen  §  6 Grundsatz 1 Für das Hochschulpersonal kommen die Bestimmungen der Personalge­ setzgebung zur Anwendung, soweit  diese Verordnung keine anderen Be­ stimmungen enthält.  §  7 Zusammensetzung 1 Das Hochschulpersonal setzt sich zusammen aus: a) den Mitgliedern der Hochschulleitung;  2    414.411  b) den Dozierenden; c) den Lehrbeauftragten; d) den wissenschaftlichen Mitarbeitenden; e) den besonderen wissenschaftlichen Mitarbeitenden; f) den wissenschaftlichen Assistierenden; g) dem administrativen und technischen Personal.  §  8 Hochschulleitung 1 Die Rektorin oder der Rektor trägt die operative Führungsverantwortung. 2 Die Prorektorin oder der Prorektor ist Mitglied der Hochschulleitung und Leiterin oder Leiter des Leistungsbereichs Ausbildung. 3 Die Verwaltungsleiterin oder der Verwaltungsleiter ist Mitglied der Hoch­ schulleitung und leitet die Verwaltung und die zentralen Dienste. 4 Die Mitglieder der Hochschulleitung verfügen über die für die Position er­ forderlichen Qualifikationen.  §  9 Dozierende 1 Dozierende sind in der Regel unbefristet  angestellt.  Sie werden in allen Leistungsbereichen eingesetzt. 2 Dozierende verfügen in der Regel über einen schweizerisch anerkannten Hochschulabschluss in einer Fachdisziplin, die an der Pädagogischen Hoch­ schule Zug gelehrt bzw. zu der an der Pädagogischen Hochschule Zug ge­ forscht  wird,  über   ein  Lehrdiplom   und   Unterrichtserfahrung   sowie   über hochschuldidaktische Qualifikationen. 3 Vom Nachweis eines Hochschul­ oder gleichwertigen Abschlusses kann abgewichen werden, sofern die fachliche Eignung auf andere Weise, insbe­ sondere durch mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im entsprechenden Fachgebiet, nachgewiesen wird. 4 Der Dozierendenstatus ist Voraussetzung für folgende Funktionen: a) Rektorin oder Rektor; b) Prorektorin oder Prorektor; c) Leiterin oder Leiter eines Leistungsbereichs.  §  10 Lehrbeauftragte 1 Lehrbeauftragte   sind   befristet   angestellt.   Sie   sind   insbesondere   in   den Leistungsbereichen Ausbildung sowie Weiter­ und Zusatzausbildung tätig. 2 Sie verfügen über die zur Wahrnehmung des Lehrauftrags erforderliche fachliche und pädagogische Qualifikation.  3    414.411  §  11 Wissenschaftliche Mitarbeitende 1 Wissenschaftliche Mitarbeitende sind in der Regel unbefristet angestellt. Sie werden in allen Leistungsbereichen eingesetzt. 2 Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium.  §  12 Besondere wissenschaftliche Mitarbeitende 1 Besondere  wissenschaftliche  Mitarbeitende  sind  befristet  angestellt.  Sie werden in allen Leistungsbereichen eingesetzt und unterstützen die Dozie­ renden in ihren Aufgaben. 2 Sie verfügen über einen Masterabschluss in einer Fachdisziplin, die an der Pädagogischen Hochschule Zug gelehrt bzw. zu der an der Pädagogischen Hochschule Zug geforscht wird. 3 Die Anstellungsinstanz kann besonderen wissenschaftlichen Mitarbeiten­ den die Möglichkeit  gewähren,  während eines  Teilpensums eine  wissen­ schaftliche Qualifikationsarbeit zu schreiben.  §  13 Wissenschaftliche Assistierende 1 Wissenschaftliche Assistierende sind befristet angestellt. Sie werden in al­ len Leistungsbereichen eingesetzt und unterstützen die Dozierenden in ihren Aufgaben. 2 Sie verfügen mindestens über einen Bachelorabschluss oder absolvieren einen Masterstudiengang in einer Fachdisziplin, die an der Pädagogischen Hochschule Zug gelehrt bzw. zu der an der Pädagogischen Hochschule Zug geforscht wird. 3 Die Anstellungsinstanz kann wissenschaftlichen Assistierenden die Mög­ lichkeit gewähren, während eines Teilpensums eine wissenschaftliche Qua­ lifikationsarbeit zu schreiben.  §  14 Administratives und technisches Personal 1 Das administrative und technische Personal stellt den Betrieb der Hoch­ schule sicher.  §  15 Lehr­ und Forschungsfreiheit 1 Die Freiheit in Lehre, Forschung und Entwicklung ist gewährleistet.  4    414.411  §  16 Titel 1 Der Hochschulrat kann Dozierenden auf Antrag der Hochschulleitung den Titel einer Professorin oder eines Professors verleihen. 2 Er regelt die Voraussetzungen und das Verfahren für die Erlangung, den Entzug und das Erlöschen des Titels.  §  17 Einreihung Hochschulleitung und Dozierende 1 Mitglieder der Hochschulleitung werden wie folgt eingereiht: a) Die Rektorin oder der Rektor in die Gehaltsklasse 23 oder 24; b) Die weiteren Mitglieder der Hochschulleitung in die Gehaltsklasse 22  oder 23. 2 Die Dozierenden werden wie folgt eingereiht: a) Dozierende   mit   Führungsverantwortung   in   die   Gehaltsklassen   20  bis 22; b) Dozierende mit umfassendem Aufgabenbereich in die Gehaltsklassen  19 bis 21; c) Dozierende   mit   begrenztem   Aufgabenbereich   und   Dozierende   mit  Spezialfach in die Gehaltsklassen 18 bis 20. 3 Sind die Qualifikationsvoraussetzungen nicht vollständig erfüllt,  können die Mitglieder der Hochschulleitung sowie die Dozierenden eine bis drei Gehaltsklassen tiefer eingereiht werden. 4 Die Hochschulleitung kann für die Einreihung der  Dozierenden gemäss Abs. 2 ergänzende Richtlinien erlassen.  §  18 Beförderungen 1 Bei  guter  Leistung,  Fähigkeit  und Eignung werden  die  Gehaltsklassen­ und Stufenanstiege von Dozierenden, besonderen wissenschaftlichen Mitar­ beitenden und wissenschaftlichen Assistierenden wie folgt vollzogen: a) Der Aufstieg innerhalb der Gehaltsklassen erfolgt in einjährigen Stu­  fen jeweils auf Beginn eines Kalenderjahres. b) Fällt ein Gehaltsanstieg mit einem Gehaltsklassenwechsel zusammen,  wird die Zahl der angerechneten Stufen jeweils um eine Stufe redu­ ziert.  5    414.411  2.2. Besondere Bestimmungen  §  19 Anstellungsverfahren Hochschulleitung 1 Das Anstellungsverfahren wird wie folgt durchgeführt: a) Die Direktion für Bildung und Kultur setzt für die Anstellung der Mit­  glieder der Hochschulleitung eine Vorbereitungskommission ein. b) Die Vorbereitungskommission setzt sich paritätisch aus Vertreterinnen  und Vertretern der Dozierenden und einem Mitglied der Hochschullei­ tung einerseits, aus Mitgliedern des Hochschulrats sowie der Direkti­ on für Bildung und Kultur andererseits zusammen.  c) Die Vorbereitungskommission trifft   im Falle der  Rektorin oder des Rektors eine Vorauswahl zuhanden des Hochschulrats,  im Falle der weiteren Mitglieder der Hochschulleitung zuhanden der Direktion für Bildung und Kultur.  §  20 Studienurlaub 1 Für die Mitglieder der Hochschulleitung, die Dozierenden und die wissen­ schaftlichen Mitarbeitenden kommen die Bestimmungen zum Studienurlaub zur Anwendung 1).  §  21 Arbeitszeit 1 Die Arbeitserbringung erfolgt auf der Grundlage der Jahresarbeitszeit. 2 Die jährliche Bruttoarbeitszeit beträgt auf der Basis von 42 Stunden pro Woche und bei einem Beschäftigungsgrad von 100 % 2184 Stunden. Die Festlegung der jährlichen Sollarbeitszeit erfolgt gemäss den Berechnungen des Personalamts. 3 Bei  Teilzeitbeschäftigten   reduziert   sich  die  Sollarbeitszeit   entsprechend dem Beschäftigungsgrad. 4 Die Hochschulleitung ist befugt, für die Mitarbeitenden Präsenzzeiten fest­ zulegen.  §  22 Anrechenbare Arbeitszeit 1 Die Direktion für Bildung und Kultur kann in Absprache mit der Hoch­ schulleitung zur Anrechnung der Arbeitszeit ergänzende Richtlinien erlas­ sen. 2 In den Richtlinien können pauschale Zeitgutschriften festgelegt werden.  1) BGS  154.215  6  https://bgs.zg.ch/data/154.215/de   414.411  3. Weitere Bestimmungen *  §  23 Austausch 1 Die Pädagogische Hochschule Zug organisiert und fördert den Austausch der  Studierenden,  der  Dozierenden und des  wissenschaftlichen  Personals mit Hochschulen und weiteren Institutionen.  §  24 Infrastruktur 1 Die Hochschulleitung regelt die Benützung der Infrastruktur durch Ange­ hörige der Pädagogischen Hochschule Zug und Dritte . 2 Neben den immatrikulierten Studierenden können bei ausreichenden Platz­ verhältnissen Hörerinnen und Hörer an einzelnen Lehrveranstaltungen teil­ nehmen. 3 Die Hochschulleitung erlässt eine Hausordnung.  §  25 Kostendeckungsgrad 1 Durch die Erträge gemäss § 16 Abs. 2 PHG ist über alle Leistungsbereiche hinweg ein Kostendeckungsgrad von mindestens 45 % zu erreichen.  §  25a * Verfahren zur Zulassungsbeschränkung 1 Die Hochschulleitung legt jährlich für das jeweils folgende Studienjahr die maximale Anzahl der zur Verfügung stehenden Studienplätze fest. 2 Die Festlegung der Maximalzahl erfolgt anhand der Kriterien, dass a) ein ordnungsgemässes Studium sichergestellt werden kann; b) die maximale Aufnahmekapazität der Hochschule nicht überschritten  wird. 3 Die Aufnahme der Studienanwärterinnen und ­anwärter erfolgt in der Rei­ henfolge der Anmeldung. Nachdem 90% der Studienplätze vergeben sind und sich abzeichnet, dass die Maximalzahl überschritten wird, erfolgt die Aufnahme der übrigen Studienanwärterinnen und Studienanwärter proviso­ risch. 4 Auf Ersuchen der Hochschulleitung beantragt  die Direktion für Bildung und   Kultur   daraufhin   beim   Regierungsrat,   eine   befristete   Zulassungsbe­ schränkung zu beschliessen.  7    414.411  §  25b * Auswahlverfahren bei einer Zulassungsbeschränkung 1 Ist der Beschluss des Regierungsrats zu einer Zulassungsbeschränkung er­ folgt, so wählt die Hochschulleitung aus den provisorisch aufgenommenen Studienanwärterinnen und ­anwärtern anhand eines Assessments die Best­ geeigneten für die noch zur Verfügung stehenden Studienplätze aus.  4. Übergangs­ und Schlussbestimmung  §  26 Studienurlaub 1 Dienstjahre im Rahmen der Anstellung an der Pädagogischen Hochschule Zentralschweiz Teilschule Zug werden für die Gewährung des Studienur­ laubs vollumfänglich angerechnet.  §  26a * Studienabschluss Studiengang für Kindergarten / 1. und 2.  Primarklasse  1 Studierende, die den Studiengang für Kindergarten / 1. und 2. Primarklas­ se absolvieren, können diesen bis drei Jahre nach dem regulären Abschluss­ zeitpunkt   gemäss   bisherigem   Recht   abschliessen.   Über   Ausnahmen   ent­ scheidet die Hochschulleitung.  §  27 Inkrafttreten 1 Diese Verordnung tritt am 1. August 2013 in Kraft.  8    414.411  Änderungstabelle ­ Nach Beschluss  Beschluss Inkrafttreten Element Änderung GS Fundstelle 09.07.2013 01.08.2013 Erlass Erstfassung GS 2013/039 01.03.2016 01.08.2016 § 2 Abs. 2 geändert GS 2016/009 01.03.2016 01.08.2016 § 26a eingefügt GS 2016/009 06.12.2016 01.01.2017 Titel 3. geändert GS 2016/049 06.12.2016 01.01.2017 § 25a eingefügt GS 2016/049 06.12.2016 01.01.2017 § 25b eingefügt GS 2016/049  9    414.411  Änderungstabelle ­ Nach Artikel  Element Beschluss Inkrafttreten Änderung GS Fundstelle Erlass 09.07.2013 01.08.2013 Erstfassung GS 2013/039 § 2 Abs. 2 01.03.2016 01.08.2016 geändert GS 2016/009 Titel 3. 06.12.2016 01.01.2017 geändert GS 2016/049 § 25a 06.12.2016 01.01.2017 eingefügt GS 2016/049 § 25b 06.12.2016 01.01.2017 eingefügt GS 2016/049 § 26a 01.03.2016 01.08.2016 eingefügt GS 2016/009  10   		2017-12-21T05:02:24+0100 	"6300 Zug" 	"Gesetzessammlung Kanton Zug"