Gesetz über die kantonalen Pensionskassen (PKG)   1  153.41  Gesetz über die kantonalen Pensionskassen (PKG)  vom 18.05.2014 (Stand 01.01.2015)  Der Grosse Rat des Kantons Bern,  in Ausführung von Artikel 95 der Kantonsverfassung1) und Artikel 50 des Bun- desgesetzes vom 25. Juni  1982 über die  berufliche Alters-,  Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge (BVG)2), auf Antrag des Regierungsrates,  beschliesst:  1 Allgemeines  Art.  1 Gegenstand 1 Dieses Gesetz regelt die Organisation der Bernischen Pensionskasse (BPK) und der Bernischen Lehrerversicherungskasse (BLVK) und legt ihre Aufgaben und Zuständigkeiten fest.  Art.  2 Rechtsform und Sitz 1 Die BPK und die BLVK sind öffentlich-rechtliche Anstalten des Kantons Bern mit eigener Rechtspersönlichkeit. 2 Sie haben ihren Sitz im Kanton Bern und sind im Handelsregister eingetra- gen.  Art.  3 Aufgaben 1 Die BPK und die BLVK versichern Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ge- gen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Invalidität und Tod. 2 Sie  erfüllen  ihre  Aufgabe  im  Rahmen  der  Bundesgesetzgebung  über  die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge. 3 Sie können weitere Aufgaben übernehmen, die in einem sachlichen Zusam- menhang mit dem Aufgabenbereich nach diesem Gesetz stehen. Wer den Auf- trag erteilt, trägt die Kosten.  1) BSG 101.1 2) SR 831.40  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses  14-74      153.41  2  2 Anschlüsse  Art.  4 An die BPK angeschlossene Arbeitgeber und versicherte Perso- nen  1 Der BPK angeschlossen sind die folgenden Arbeitgeber:  a der Kanton, b die Universität, c die Berner Fachhochschule, d die deutschsprachige Pädagogische Hochschule. 2 Mit Vertrag können sich der BPK weitere Arbeitgeber anschliessen, die einen Bezug zum Kanton oder zu einer der Landeskirchen haben oder die öffentliche Aufgaben des Kantons erfüllen. 3 Die BPK versichert  a die Personen, die in einem Arbeitsverhältnis zum Kanton, zur Universität, zur Berner Fachhochschule oder zur deutschsprachigen Pädagogischen Hochschule  stehen und  deren  Anstellungsbedingungen sich  nach  dem Personalgesetz vom 16. September 2004 (PG)1) richten, sofern die beson- dere Gesetzgebung nichts anderes regelt,  b die  Angestellten  der  mit  Vertrag  angeschlossenen  Arbeitgeber  gemäss Anschlussvertrag.  Art.  5 An die BLVK angeschlossene Arbeitgeber und versicherte Perso- nen  1 Der BLVK angeschlossen sind die folgenden Arbeitgeber:  a der Kanton, b die Gemeinden, soweit sie Trägerinnen der Volksschule sind. 2 Mit Vertrag können sich der BLVK weitere Arbeitgeber anschliessen, die im Kanton im Bildungswesen tätig sind oder einen Bezug dazu haben. 3 Die BLVK versichert  a die Personen, die in einem Arbeitsverhältnis zum Kanton oder zu einer Gemeinde, soweit sie Trägerin der Volksschule ist, stehen und deren An- stellungsbedingungen sich nach dem Gesetz vom 20. Januar 1993 über die Anstellung der Lehrkräfte (LAG)2) richten,  b die  Angestellten  der  mit  Vertrag  angeschlossenen  Arbeitgeber  gemäss Anschlussvertrag.  1) BSG 153.01 2) BSG 430.250       3  153.41  Art.  6 Wechsel bei Auflösung der Anschlussverträge 1 Ein Anschlussvertrag kann nur aufgelöst werden, wenn neben den Versicher- ten auch die Rentenbezügerinnen und Rentenbezüger des mit Vertrag ange- schlossenen Arbeitgebers die BPK bzw. die BLVK verlassen. Vorbehalten blei- ben die bundesrechtlichen Bestimmungen über die Auflösung bei Zahlungsun- fähigkeit des Arbeitgebers.  3 Vorsorgepläne  Art.  7 Vorsorgepläne 1 Die BPK und die BLVK bieten für die Versicherten einen Standardvorsorge- plan an. 2 Für die Versicherten der Kantonspolizei bietet die BPK einen abweichenden Vorsorgeplan an. 3 Im Übrigen können die BPK und die BLVK abweichende Vorsorgepläne an- bieten  a ausnahmsweise für einzelne Versichertenkategorien der mit diesem Ge- setz angeschlossenen Arbeitgeber,  b für die Versicherten der mit Vertrag angeschlossenen Arbeitgeber.  Art.  8 Beitragsprimat 1 Die Altersvorsorgeleistungen der BPK und der BLVK richten sich vom Grund- satz her nach den geleisteten Beiträgen.  Art.  9 Eckwert für den Altersvorsorgeplan 1 Der Standardvorsorgeplan geht davon aus, dass das ordentliche Rentenalter bei der Vollendung des 65. Altersjahrs erreicht wird. 2 Der Vorsorgeplan für die  Versicherten der  Kantonspolizei  geht  davon aus, dass das ordentliche Rentenalter bei der Vollendung des 62.  Altersjahrs er- reicht wird.       153.41  4  4 Vorsorgevermögen und Finanzierung  4.1 Vorsorgevermögen und Staatsgarantie  Art.  10 Vorsorgevermögen 1 Das Vorsorgevermögen der BPK und der BLVK wird durch die Beiträge der Arbeitgeber und der Versicherten, durch die Freizügigkeitsleistungen und die Einkäufe,  die  Erträge der  Anlagen,  die  freiwilligen Zuwendungen und durch weitere Einnahmen geäufnet.  Art.  11 Grundsatz Teilkapitalisierung, Finanzierungsplan 1 Die vorsorgerechtlichen Verpflichtungen der BPK und der BLVK müssen teil- weise durch das Vorsorgevermögen gedeckt sein gemäss den folgenden Be- stimmungen (System der Teilkapitalisierung). 2 Die BPK und die BLVK erarbeiten einen Finanzierungsplan gemäss den bun- desrechtlichen Bestimmungen über die Teilkapitalisierung. 3 Der  Finanzierungsplan  gewährleistet,  dass  ein  Zieldeckungsgrad  von  100 Prozent bis Ende des Jahres 2034 erreicht wird. 4 Die zuständige kantonale Behörde beschliesst den Finanzierungsplan unter Vorbehalt der Genehmigung der Bernischen BVG- und Stiftungsaufsicht. 5 Die BPK und die BLVK erstatten der zuständigen kantonalen Behörde regel- mässig Bericht über die Erfüllung des Finanzierungsplans.  Art.  12 Staatsgarantie 1 Der Kanton garantiert die Deckung für die Leistungen der BPK und der BLVK, soweit  die  Bundesgesetzgebung über die  berufliche Alters-,  Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge dies für eine Teilkapitalisierung vorsieht.  Art.  13 Übergang zur Vollkapitalisierung und Aufhebung der Staatsgaran- tie  1 Sobald die BPK oder die BLVK die Anforderungen der Vollkapitalisierung ge- mäss den bundesrechtlichen Bestimmungen erfüllen, richtet sich die Finanzie- rung nach dem System der Vollkapitalisierung. 2 Die Staatsgarantie entfällt, sobald die BPK bzw. die BLVK die Anforderungen der  Vollkapitalisierung  erfüllt  und  genügende  Wertschwankungsreserven besitzt.       5  153.41  3 Ab dem Zeitpunkt,  da sich die Finanzierung der BPK bzw. der BLVK nach dem  System  der  Vollkapitalisierung  richtet,  und  bis  zum  Zeitpunkt,  da  die Staatsgarantie entfällt, weist die BPK bzw. die BLVK mindestens die Hälfte des Ertragsüberschusses den Wertschwankungsreserven zu.  4.2 Beiträge  Art.  14 Beiträge 1 Die Arbeitgeber und die Versicherten leisten  a Sparbeiträge zur Finanzierung der Altersleistungen, b Risikobeiträge zur Finanzierung der Leistungen im Invaliditäts- und Todes-  fall sowie zur Deckung der Verwaltungskosten, c Beiträge zur Erfüllung des Finanzierungsplans. 2 Der Kanton und die Versicherten der Kantonspolizei leisten zusätzlich Beiträ- ge zur Finanzierung der Überbrückungsrenten der Kantonspolizei.  Art.  15 Versicherter Lohn 1 Der versicherte Lohn entspricht dem massgebenden Jahreslohn vermindert um den Koordinationsbetrag. 2 Die BPK und die BLVK regeln, welche Lohnbestandteile massgebend sind. 3 Der Koordinationsbetrag entspricht dem tieferen der folgenden beiden Beträ- ge:  a 30 Prozent des massgebenden Jahreslohns, b 87,5 Prozent des Höchstbetrags der AHV-Altersrente multipliziert mit dem  Beschäftigungsgrad in Hundertsteln. 4 Die BPK und die BLVK können für die Versicherten eines mit Vertrag ange- schlossenen Arbeitgebers vom Koordinationsbetrag abweichen, sofern der Ver- trag dies vorsieht.  Art.  16 Sparbeiträge 1 Unter Vorbehalt der Absätze 2 und 4 betragen die Sparbeiträge der Arbeitge- ber und Versicherten gesamthaft in Prozenten des versicherten Lohns:  Alter der Versicherten Sparbeiträge BPK Sparbeiträge BLVK  ab 25 Jahren 9 bis 13 8 bis 14  ab 30 Jahren 10 bis 14 8 bis 14       153.41  6  Alter der Versicherten Sparbeiträge BPK Sparbeiträge BLVK  ab 35 Jahren 12,5 bis 16,5 11,5 bis 17,5  ab 40 Jahren 15,5 bis 19,5 15 bis 21  ab 45 Jahren 18,5 bis 22,5 18 bis 24  ab 50 Jahren 22 bis 26 21 bis 27  ab 55 Jahren 25 bis 29 24,5 bis 30,5  2 Für  die  Versicherten  der  Kantonspolizei  betragen  die  Sparbeiträge  des Kantons  und  der  Versicherten  gesamthaft  in  Prozenten  des  versicherten Lohns:  Alter der Versicherten Sparbeiträge BPK Kantonspolizei  ab 25 Jahren 12 bis 16  ab 30 Jahren 13 bis 17  ab 35 Jahren 15,5 bis 19,5  ab 40 Jahren 18,5 bis 22,5  ab 45 Jahren 21,5 bis 25,5  ab 50 Jahren 25 bis 29  ab 55 Jahren 28 bis 32  3 Für Versicherte, die über 65 Jahre alt sind, können tiefere Sparbeiträge als die in den Absätzen 1 und 2 festgelegten vorgesehen werden. 4 Die BPK und die BLVK können andere Sparbeiträge für vom Standardvorsor- geplan abweichende Vorsorgepläne gemäss Artikel 7 Absatz 3 vorsehen.  Art.  17 Vollumfängliche Gutschrift der Sparbeiträge 1 Die Sparbeiträge werden dem Sparguthaben der versicherten Person vollum- fänglich gutgeschrieben.  Art.  18 Risikobeiträge 1 Die  Höhe  der  Risikobeiträge  richtet  sich  nach  versicherungstechnischen Grundsätzen und nach Erfahrungswerten.       7  153.41  Art.  19 Beiträge zur Erfüllung des Finanzierungsplans 1 Die Höhe der Beiträge zur Erfüllung des Finanzierungsplans richtet sich nach den Vorgaben im Finanzierungsplan.  Art.  20 Arbeitgeberanteil an den Sparbeiträgen, Risikobeiträgen und Bei- trägen zur Erfüllung des Finanzierungsplans  1 Die mit diesem Gesetz angeschlossenen Arbeitgeber tragen mindestens 50 und höchstens 60 Prozent der Gesamtheit der Sparbeiräge, der Risikobeiträge sowie der Beiträge zur Erfüllung des Finanzierungsplans. 2 Die mit  Vertrag angeschlossenen Arbeitgeber können einen höheren Anteil tragen.  Art.  21 Beiträge zur Finanzierung der Überbrückungsrenten der Kantons- polizei  1 Die Beiträge des Kantons und der Versicherten der Kantonspolizei zur Finan- zierung  der  Überbrückungsrenten  der  Kantonspolizei  betragen  gesamthaft höchstens drei Prozent des versicherten Lohns.  Art.  22 Arbeitgeberanteil an den Überbrückungsrenten der Kantonspolizei 1 Der  Kanton  trägt  50  Prozent  der  Beiträge  zur  Finanzierung  der  Über- brückungsrenten der Kantonspolizei.  Art.  23 Beschluss über die Höhe der Beiträge 1 Die zuständige kantonale Behörde beschliesst  a unter Vorbehalt von Absatz 4 über die Höhe der Sparbeiträge und der Ri- sikobeiträge,  b über die Höhe der Beiträge zur Erfüllung des Finanzierungsplans, c über die Höhe der Beiträge zur  Finanzierung der Überbrückungsrenten  der Kantonspolizei. 2 Sie beschliesst periodisch, spätestens aber bei einer Erhöhung oder Senkung der Beiträge. 3 Die BPK und die  BLVK stellen Antrag und begründen ihn.  Die  zuständige kantonale Behörde kann vom Antrag abweichen. 4 Der Anschlussvertrag regelt, wie die Höhe der Sparbeiträge und der Risiko- beiträge für die vom Standardvorsorgeplan abweichenden Vorsorgepläne ge- mäss Artikel 7 Absatz 3 Buchstabe b festgelegt wird.       153.41  8  4.3 Massnahmen bei Nichterreichen des Finanzierungsplans  Art.  24 Massnahmen 1 Werden die Vorgaben des Finanzierungsplans, insbesondere die vorgegebe- nen Deckungsgrade nicht erreicht, erarbeitet die BPK bzw. die BLVK einen Sa- nierungsplan zum Erreichen der vorgegebenen Deckungsgrade. 2 Der Sanierungsplan ist befristet und enthält Massnahmen gemäss der Bun- desgesetzgebung über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvor- sorge. 3 Die BPK bzw. die BLVK kann von den Arbeitgebern folgende Sanierungsbei- träge erheben:  a bis zu 10 Prozent des versicherten Lohns, wenn die Deckungsgrade zu Beginn der Sanierung um mehr als 20 Prozentpunkte unter den Vorgaben liegen,  b bis zu 8 Prozent des versicherten Lohns, wenn die Deckungsgrade zu Be- ginn der Sanierung zwischen 15 und 20 Prozentpunkten unter den Vorga- ben liegen,  c bis zu 6 Prozent des versicherten Lohns, wenn die Deckungsgrade zu Be- ginn der Sanierung zwischen 10 und 15 Prozentpunkten unter den Vorga- ben liegen,  d bis zu 4 Prozent des versicherten Lohns, wenn die Deckungsgrade zu Be- ginn der Sanierung zwischen 5 und 10 Prozentpunkten unter den Vorga- ben liegen,  e bis zu 2 Prozent des versicherten Lohns, wenn die Deckungsgrade zu Be- ginn der Sanierung zwischen 1 und 5 Prozentpunkten unter den Vorgaben liegen.  4 Der Anteil der Arbeitgeberseite an den Massnahmen zur Sanierung beträgt 50 Prozent.  Allfällige  Verzinsungen der  Sparguthaben unter  dem bundesrechtli- chen Mindestzinssatz gelten als Anteil der Arbeitnehmerseite an den Massnah- men zur Sanierung.  Art.  25 Beschluss über die Höhe der Sanierungsbeiträge 1 Die zuständige kantonale Behörde beschliesst über die Höhe der Sanierungs- beiträge. 2 Sie beschliesst periodisch, spätestens aber bei einer Erhöhung oder Senkung der Sanierungsbeiträge.       9  153.41  3 Die BPK oder die BLVK stellen Antrag und begründen ihn. Die zuständige kantonale Behörde kann vom Antrag abweichen.  5 Organisation  5.1 Organe  Art.  26 1 Die BPK und die BLVK verfügen je über die folgenden Organe:  a die Verwaltungskommission, b die Delegiertenversammlung, c die Direktorin oder den Direktor. 2 Zusammensetzung, Amtsdauer, Wahl und Aufgaben richten sich nach den fol- genden Bestimmungen.  5.2 Verwaltungskommission  Art.  27 Zusammensetzung 1 Die Verwaltungskommission besteht aus höchstens zehn Mitgliedern. 2 Die Mitglieder vertreten je zur Hälfte die Arbeitnehmer- und die Arbeitgeber- seite. 3 Die mit Vertrag angeschlossenen Arbeitgeber sind angemessen zu berück- sichtigen.  Art.  28 Amtsdauer 1 Die Amtsdauer der Mitglieder der Verwaltungskommission beträgt vier Jahre. 2 Ersatzwahlen erfolgen für den Rest der Amtsdauer.  Art.  29 Aufgaben und Befugnisse 1 Die Verwaltungskommission nimmt die Gesamtleitung wahr. Ihr obliegen die Aufgaben, die Befugnisse und die Verantwortung, die dem paritätischen Organ gemäss der Bundesgesetzgebung über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge zukommen. 2 Sie stellt dem Kanton Antrag  a zur Höhe der Sparbeiträge und der Risikobeiträge, b zur  Höhe  der  Beiträge  zur  Finanzierung  der  Überbrückungsrenten  der  Kantonspolizei, c zum Finanzierungsplan,       153.41  10  d zur Höhe der Beiträge zur Erfüllung des Finanzierungsplans, e zur Höhe der Sanierungsbeiträge.  5.3 Delegiertenversammlung  Art.  30 Zusammensetzung 1 Die Delegiertenversammlung setzt sich aus Versicherten zusammen.  Art.  31 Amtsdauer 1 Die Amtsdauer der Delegierten beträgt vier Jahre.  Art.  32 Aufgaben und Befugnisse 1 Die Delegiertenversammlung regelt die Zahl ihrer Mitglieder, das Wahlverfah- ren für die Delegiertenversammlung und die Organisation in einem Reglement. Dieses Reglement bedarf der Genehmigung durch die Verwaltungskommissi- on. 2 Die Delegiertenversammlung  a erlässt  ein  Anforderungsprofil  für  die  Vertreterinnen  und  Vertreter  der Arbeitnehmerseite in der Verwaltungskommission,  b wählt die Vertreterinnen und Vertreter der Arbeitnehmerseite in die Ver- waltungskommission,  c kann der Verwaltungskommission Vorschläge unterbreiten. 3 Sie wird mindestens einmal jährlich von der Verwaltungskommission über den Geschäftsverlauf orientiert.  5.4 Direktorin oder Direktor  Art.  33 1 Die Direktorin oder der Direktor besorgt die laufenden Geschäfte. 2 Sie oder er nimmt mit beratender Stimme an den Sitzungen der Verwaltungs- kommission teil.  6 Personalrecht  Art.  34 1 Das Arbeitsverhältnis  der  Angestellten der  BPK und der  BLVK richtet  sich nach dem Schweizerischen Obligationenrecht vom 31. März 1911 (OR)1).  1) SR 220       11  153.41  7 Datenschutz  Art.  35 1 Die Bearbeitung von Personendaten richtet sich nach dem Datenschutzge- setz vom 19. Februar 1986 (KDSG)2). 2 Soweit die Bundesgesetzgebung über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge datenschutzrechtliche Regelungen trifft, sind diese an- zuwenden 3 Die Arbeitgeber sind berechtigt, der Pensionskasse die erforderlichen Daten in elektronischer Form zu liefern.  8 Kantonale Behörden  8.1 Beiträge  Art.  36 Grosser Rat 1 Der Grosse Rat beschliesst über die Höhe der Sparbeiträge und der Risiko- beiträge,  soweit  vom Standardvorsorgeplan abweichende Vorsorgepläne ge- mäss Artikel 7 Absatz 3 Buchstabe a betroffen sind.  Art.  37 Regierungsrat 1 Der Regierungsrat beschliesst über die Höhe der übrigen Sparbeiträge und Risikobeiträge.  Vorbehalten bleiben die  Kompetenzen der  mit  Vertrag ange- schlossenen Arbeitgeber für Beiträge für die vom Standardvorsorgeplan abwei- chenden Vorsorgepläne gemäss Artikel 7 Absatz 3 Buchstabe b. 2 Der Regierungsrat beschliesst im Weiteren über die Höhe  a der Beiträge zur Finanzierung der Überbrückungsrenten der Kantonspoli- zei,  b der Beiträge zur Erfüllung des Finanzierungsplans, c der Sanierungsbeiträge. 3 Er beschliesst unter Vorbehalt der Genehmigung der Bernischen BVG- und Stiftungsaufsicht über den Finanzierungsplan und nimmt Kenntnis vom Bericht über dessen Erfüllung.  2) BSG 152.04       153.41  12  Art.  38 Anhörung 1 Die Universität, die Berner Fachhochschule, die deutschsprachige Pädagogi- sche Hochschule oder die Gemeinden, soweit sie Trägerinnen der Volksschule sind,  werden angehört,  soweit  sie  von den Beschlüssen des Grossen Rats oder des Regierungsrats betroffen sind. Anstelle der Gemeinden kann der Ver- band Bernischer Gemeinden angehört werden. 2 Die  mit  Vertrag angeschlossenen Arbeitgeber werden angehört,  soweit  sie vom  Beschluss  des  Regierungsrats  über  die  Höhe  der  Sanierungsbeiträge betroffen sind.  8.2 Wahl der Arbeitgebervertretung in die Verwaltungskommission  Art.  39 1 Der Regierungsrat erlässt ein Anforderungsprofil für die Arbeitgebervertretung in der Verwaltungskommission. 2 Er wählt die Vertreterinnen und Vertreter der Arbeitgeber in die Verwaltungs- kommissionen.  9 Rechtspflege  Art.  40 1 Streitigkeiten zwischen der BPK bzw. der BLVK, Arbeitgebern und anspruchs- berechtigten Personen werden vom Verwaltungsgericht beurteilt. 2 Das Verfahren richtet sich nach dem BVG und dem Gesetz vom 23. Mai 1989 über die Verwaltungsrechtspflege (VRPG)1).  10 Übergangsbestimmungen  10.1 Anschlussverträge und Rückerstattung der garantierten Deckung  der Leistungen  Art.  41 Anschlussverträge 1 Die Arbeitgeber, die bisher Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei der BPK bzw. der BLVK versichert haben, können weiterhin der BPK bzw. der BLVK an- geschlossen bleiben.  1) BSG 155.21       13  153.41  2 Die BPK und die BLVK passen die Verträge mit den angeschlossenen Arbeit- gebern auf  den Zeitpunkt  des Inkrafttretens dieses Gesetzes den Vorgaben dieses Gesetzes an.  Art.  42 Rückerstattung der garantierten Deckung der Leistungen  1 Löst ein mit Vertrag angeschlossener Arbeitgeber den Anschlussvertrag mit der BPK bzw. der BLVK auf einen Zeitpunkt nach dem 1. Januar 2014 auf, er- stattet er dem Kanton die von diesem gegenüber der BPK bzw. der BLVK ga- rantierte Deckung für die Leistungen (Staatsgarantie). 2 Der zu erstattende Betrag reduziert sich ab dem 1. Januar 2014 jährlich um einen Zwanzigstel.  10.2 Bereits bei der BPK versicherte Personen  Art.  43 1 Weiterhin bei der BPK versichert bleiben können diejenigen Personen, die am Tag vor dem Inkrafttreten dieses Gesetzes bei der BPK versichert sind, weil sie in einem Arbeitsverhältnis zum Kanton oder zu einer Gemeinde, soweit sie Trä- gerin der Volksschule ist, stehen und deren Anstellungsbedingungen sich nach dem Gesetz vom 20. Januar 1993 über die Anstellung der Lehrkräfte (LAG) richten. 2 Die BPK regelt das Nähere.  10.3 Schuldanerkennung zur Verringerung der Unterdeckung  Art.  44 Schuldanerkennung des Kantons 1 Der Regierungsrat anerkennt auf den Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses Ge- setzes eine Schuld gegenüber der BPK bzw. der BLVK zur Verringerung von deren Unterdeckung. 2 Die  Höhe der  Schuldanerkennung entspricht  der  Höhe des versicherungs- technischen  Fehlbetrags  zur  Deckung  der  Verpflichtungen  gegenüber  den Rentnerinnen und Rentnern zum Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses Gesetzes, wobei ein technischer Zinssatz von drei Prozent angenommen wird.  Für die Berechnung des Anteils des Vorsorgevermögens, das den Verpflichtungen ge- genüber den Rentnerinnen und Rentnern am gesamthaft vorhandenen Vorsor- gevermögen zuzuordnen ist, gelten die am 31. Dezember 2011 gültigen Bilan- zierungsgrundsätze der BPK und der BLVK.       153.41  14  Art.  45 Amortisation und Verzinsung 1 Der Kanton amortisiert und verzinst die anerkannte Schuld. 2 Die jährliche Amortisation beträgt mindestens einen Vierzigstel des ursprüng- lich geschuldeten Betrags und ist per 31. Dezember des laufenden Jahres fäl- lig. 3 Die jährliche Verzinsung der per 1. Januar bestehenden Restschuld ist per 31. Dezember des gleichen Jahres fällig. Der Zinssatz entspricht  a dem Basiszinssatz, wenn der Deckungsgrad am 31. Dezember des Vor- jahres weniger als 105 Prozent beträgt,  b dem Basiszinssatz abzüglich 0,5 Prozentpunkte, wenn der Deckungsgrad am 31. Dezember des Vorjahres zwischen 105 und 115 Prozent beträgt,  c dem Basiszinssatz abzüglich eines Prozentpunkts, wenn der Deckungs- grad am 31. Dezember des Vorjahres mehr als 115 Prozent beträgt.  4 Der Basiszinssatz entspricht  jeweils  dem durchschnittlichen Jahreszinssatz der mittel- bis langfristigen Tresorerieschulden des Kantons Bern am 31. De- zember des Vorjahres.  Art.  46 Beteiligung der Gemeinden und Kompensation der Lastenver- schiebung Kanton – Gemeinden  1 Die Gemeinden beteiligen sich zu einem Viertel am Zinsaufwand für die vom Kanton gegenüber der BLVK anerkannte Schuld. Massgebend für die Berech- nung des Zinsaufwands ist die Höhe der Schuld zum Zeitpunkt des Inkrafttre- tens dieses Gesetzes. 2 Die  Lastenverschiebungen zwischen dem Kanton und den Gemeinden als Folge  der  Beteiligung  der  Gemeinden  am Zinsaufwand  für  die  anerkannte Schuld sowie als Folge der Aufhebung von Artikel 15 des Gesetzes vom 20. Januar 1993 über die Anstellung der Lehrkräfte (LAG)1) werden ab dem Zeit- punkt ihres Eintretens dem Lastenausgleich gemäss Artikel 29b des Gesetzes vom 27. November 2000 über den Finanz- und Lastenausgleich (FILAG)2) an- gerechnet.  1) BSG 430.250 2) BSG 631.1       15  153.41  Art.  47 Beteiligung der übrigen Arbeitgeber 1 Löst ein mit Vertrag angeschlossener Arbeitgeber den Anschlussvertrag mit der BPK bzw. der BLVK nach dem Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses Geset- zes auf, erstattet er dem Kanton anteilmässig die von diesem gegenüber der BPK bzw. der BLVK anerkannte Schuld. 2 Massgebend ist die Höhe der Schuld zum Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses Gesetzes.  Der  Anteil  entspricht  dem Anteil  der  durch  den  Arbeitgeber  ver- sicherten Lohnsumme an der Gesamtheit  der versicherten Lohnsumme zum Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses Gesetzes. 3 Der zu erstattende Betrag reduziert sich ab dem Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses Gesetzes jährlich um einen Zehntel.  10.4 Finanzierungsplan  Art.  48 1 Der Finanzierungsplan wird auf den 1. Januar 2014 erlassen. 2 Der Ausgangsdeckungsgrad für sämtliche Verpflichtungen der BPK bzw. der BLVK entspricht  a dem Deckungsgrad zum Zeitpunkt des Inkrafttretens von Artikel 44, falls dieser unter 80 Prozent liegt,  b 80 Prozent, falls der Deckungsgrad zum Zeitpunkt des Inkrafttretens von Artikel 44 über diesem Wert liegt, wobei die Differenz eine Wertschwan- kungsreserve darstellt.  3 Der Deckungsgrad berechnet sich nach den bundesrechtlichen Bestimmun- gen über die Berechnung einer Unterdeckung. 4 Der Ausgangsdeckungsgrad für die Verpflichtungen gegenüber den aktiven Versicherten berechnet sich ebenfalls aufgrund der Verhältnisse zum Zeitpunkt des Inkrafttretens von Artikel 44 und unter Berücksichtigung des Ausgangsde- ckungsgrades für sämtliche Verpflichtungen gemäss Absatz 2. 5 Die Ausgangsdeckungsgrade werden im Finanzierungsplan festgehalten.  10.5 Anfangssparguthaben  Art.  49 1 Die BPK und die BLVK schreiben den Versicherten auf den Zeitpunkt des In- krafttretens dieses Gesetzes ein Anfangssparguthaben in der Höhe der Aus- trittsleistung gut.       153.41  16  2 Die Höhe der Austrittsleistung berechnet sich nach dem am Tag vor dem In- krafttreten dieses Gesetzes gültigen Vorsorgereglement.  10.6 Individuelle Übergangseinlagen  Art.  50 Grundsatz und Ziel 1 Der Kanton leistet eine individuelle Übergangseinlage für jede Person, die am Tag vor dem Inkrafttreten dieses Gesetzes und zum Zeitpunkt des Inkrafttre- tens dieses Gesetzes versichert ist. 2 Die Übergangseinlage gleicht die einmalige Leistungseinbusse ganz oder teil- weise aus, die aus dem Wechsel vom Leistungs- zum Beitragsprimat entsteht.  Art.  51 Höhe 1 Die Übergangseinlage ist so bemessen, dass sie, im Sinne einer Vergleichs- rechnung am Tag vor dem Inkrafttreten dieses Gesetzes, zusammen mit dem Basissparguthaben, den Sparbeiträgen und dem Projektionszins zu einer Al- tersrente führt, die derjenigen entspricht, die sich nach dem am Tag vor dem In- krafttreten dieses Gesetzes geltenden Vorsorgereglement ergeben würde  a für die Versicherten der Kantonspolizei bei Vollendung des 60. Altersjah- res,  b für die übrigen bei der BPK Versicherten bei Vollendung des 63. Altersjah- res,  c für die bei der BLVK Versicherten bei Vollendung des 65. Altersjahres. 2 Der Vergleichsrechnung liegen folgende Annahmen und Parameter zugrunde:  a ein Basissparguthaben in der Höhe der Austrittsleistung am Tag vor dem Inkrafttreten dieses Gesetzes, wobei die am 31. Dezember 2011 gültigen reglementarischen Leistungsparameter gelten und die Guthaben auf den individuellen Sparkonti abgezogen werden,  b die folgenden Sparbeiträge der Arbeitgeber und Versicherten gesamthaft in Prozenten des nach Artikel 15 Absatz 1 bis 3 berechneten versicherten Lohns am Tag vor dem Inkrafttreten dieses Gesetzes: 1. ab 25 Jahren: 11% BPK, 14% BPK Kantonspolizei, 10% BLVK 2. ab 30 Jahren: 12% BPK, 15% BPK Kantonspolizei, 10% BLVK 3. ab 35 Jahren: 14.5% BPK, 17.5% BPK Kantonspolizei, 13.5% BLVK 4. ab 40 Jahren: 17.5% BPK, 20.5% BPK Kantonspolizei, 17% BLVK 5. ab 45 Jahren: 20.5% BPK, 23.5% BPK Kantonspolizei, 20% BLVK 6. ab 50 Jahren: 24% BPK, 27% BPK Kantonspolizei, 23% BLVK 7. ab 55 Jahren: 27% BPK, 30% BPK Kantonspolizei, 26.5% BLVK       17  153.41  c ein Projektionszinssatz von 2 Prozent, d die folgenden Umwandlungssätze:  1. 5,75 Prozent für die Versicherten der Kantonspolizei, 2. 6,14 Prozent für die übrigen bei der BPK Versicherten, 3. 5,91 Prozent für die bei der BLVK Versicherten,  e ein Diskontierungssatz von 2 Prozent. 3 Ergibt die Berechnung keinen positiven Betrag, wird keine individuelle Über- gangseinlage geleistet.  Art.  52 Anspruch 1 Die Übergangseinlage wird zugunsten des Sparguthabens der versicherten Person geleistet. 2 Sie wird in jährlichen Teilbeträgen, jeweils am 31. Dezember, geleistet. 3 Der jährliche Teilbetrag ergibt sich aus dem Gesamtbetrag der Übergangsein- lage, geteilt durch die Anzahl Jahre, die der versicherten Person bis zum bishe- rigen ordentlichen Rentenalter verbleiben, höchstens aber geteilt durch 10. 4 Als bisheriges ordentliches Rentenalter gilt:  a für die Versicherten der Kantonspolizei: bei Vollendung des 60. Altersjah- res,  b für die übrigen bei der BPK Versicherten: bei Vollendung des 63. Alters- jahres,  c für die bei der BLVK Versicherten: bei Vollendung des 65. Altersjahres. 5 Der jährliche Teilbetrag wird verzinst.  Der Zinssatz entspricht dem Projekti- onszinssatz. 6 Bei Tod oder Invalidität der versicherten Person werden die noch ausstehen- den Teilbeträge sofort geleistet. 7 In den übrigen Vorsorgefällen und bei Austritt aus der BPK oder der BLVK wird der für das betreffende Jahr geschuldete Teilbetrag sofort pro rata tempo- ris geleistet. Der übrige noch ausstehende Restbetrag verfällt. 8 Der Regierungsrat kann von diesem Artikel abweichende Regelungen treffen, insbesondere im Fall von Übertritten von der BPK in die BLVK oder umgekehrt.  Art.  53 Einzelheiten 1 Die BPK und die BLVK regeln die Einzelheiten und berechnen die Übergangs- einlagen.       153.41  18  10.7 Finanzhaushaltsrechtliche Bestimmungen  Art.  54 Zuständigkeit für Ausgaben 1 Der Regierungsrat bewilligt  a die mit der Schuldanerkennung, deren Amortisation und deren Verzinsung verbundenen Ausgaben,  b die mit den Übergangseinlagen verbundenen Ausgaben.  Art.  55 Erfolgsneutrale Bilanzierung 1 Zulasten des Eigenkapitals des Kantons erfolgsneutral bilanziert werden:  a die anerkannte Schuld gemäss Artikel 44, b die Rückstellungen für die am 1. Januar 2014 erkennbaren Beiträge zur  Erfüllung des Finanzierungsplans, c die Rückstellung für die Übergangseinlagen.  10.8 Verwaltungskommissionen und Delegiertenversammlungen  Art.  56 1 Die laufenden Amtsdauern der Mitglieder der Organe der BPK und der BLVK enden wie folgt:  a Verwaltungskommission der BPK: drei Jahre nach dem Inkrafttreten die- ses Gesetzes,  b Delegierte der BPK: zwei Jahre und sechs Monate nach dem Inkrafttreten dieses Gesetzes,  c Verwaltungskommission der BLVK: zwei Jahre und sieben Monate nach dem Inkrafttreten dieses Gesetzes,  d Delegierte der BLVK: ein Jahr und sieben Monate nach dem Inkrafttreten dieses Gesetzes.  2 Die  Amtsdauer  der  nach  diesem Gesetz gewählten  Mitglieder  der  Verwal- tungskommissionen und der Delegierten beginnt am ersten Tag nach dem Ab- lauf der entsprechenden Amtsdauer nach Absatz 1.  10.9 Leistungen  Art.  57 Befristete Erhöhung der Risikoleistungen 1 Die BPK und die BLVK gewähren eine Erhöhung der Risikoleistung, wenn eine versicherte Person während der ersten drei Jahre nach Inkrafttreten die- ses Gesetzes invalid wird oder stirbt.       19  153.41  2 Die Erhöhung wird nur denjenigen Personen gewährt, die bereits am Tag vor dem Inkrafttreten dieses Gesetzes bei der BPK bzw. der BLVK versichert wa- ren. 3 Sie entspricht einem festen Frankenbetrag. 4 Sie entspricht der Differenz zwischen  a der Leistung, die für die betreffende Person nach dem am Tag vor dem In- krafttreten dieses Gesetzes gültigen Vorsorgereglement ausbezahlt wor- den wäre, und  b der Leistung, die für die betreffende Person nach dem zum Zeitpunkt der Invalidität  bzw.  des Todes gültigen  Vorsorgereglement  ausbezahlt  wird, wobei die Übergangseinlagen vollumfänglich eingerechnet werden.  5 Ergibt die Differenz einen negativen Betrag, wird kein Abzug auf der Risiko- leistung vorgenommen.  Art.  58 Übergangsbestimmung für die Leistungen der BPK 1 Die BPK gleicht  die Senkungen des technischen Zinssatzes,  die zwischen dem 31. Dezember 2011 und dem Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses Gesetzes vorgenommen wurden, mit Leistungssenkungen aus, insbesondere mit der Er- höhung der ordentlichen Versicherungsdauer. 2 Sie sieht eine angemessene Übergangsregelung für die Leistungssenkungen vor, insbesondere für den Wegfall der kollektiv finanzierten Überbrückungsren- te. 3 Sie  regelt  im Übrigen die Anpassungen der  Leistungen, die  sich aus dem Übergang von der bisherigen zur neuen gesetzlichen Regelung ergeben. 4 Die  Übergangsregelungen werden  von  den  angeschlossenen Arbeitgebern nicht zusätzlich finanziert.  Art.  59 Übergangsbestimmung für die Leistungen der BLVK 1 Die BLVK gleicht  eine Senkung des technischen Zinssatzes,  die  zwischen dem 31. Dezember 2011 und dem Zeitpunkt des Inkrafttretens dieses Gesetzes vorgenommen wurde und mehr als 0,5 Prozentpunkte beträgt, mit Leistungs- senkungen aus. 2 Sie sieht eine angemessene Übergangsregelung für die Leistungssenkungen vor. 3 Sie  regelt  im Übrigen die Anpassungen der  Leistungen, die  sich aus dem Übergang von der bisherigen zur neuen gesetzlichen Regelung ergeben.       153.41  20  4 Die  Übergangsregelungen werden  von  den  angeschlossenen Arbeitgebern nicht zusätzlich finanziert.  11 Schlussbestimmungen  Art.  60 Änderung eines Erlasses 1 Das Gesetz vom 20. Januar 1993 über die Anstellung der Lehrkräfte (LAG), mit Änderung vom 9. September 2013, wird wie folgt geändert:1)  Art.  61 Aufhebung von Erlassen 1 Folgende Erlasse werden aufgehoben:  1. Gesetz vom 30.  Juni 1993 über die Bernische Pensionskasse (BPKG) (BSG 153.41),  2. Gesetz vom 14. Dezember 2004 über die Bernische Lehrerversicherungs- kasse (BLVKG) (BSG 430.261).  Art.  62 Inkrafttreten 1 Der Regierungsrat bestimmt den Zeitpunkt des Inkrafttretens, spätestens auf den 1. Januar 2016. 2 Er kann das Gesetz rückwirkend in Kraft setzen, soweit die Bundesgesetzge- bung über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge dies er- fordert.  Bern, 9. September 2013 Im Namen des Grossen Rates Der Präsident: Antener Die Vizestaatsschreiberin: Aeschmann  RRB Nr. 1046 vom 27. August 2014: 1. Das Gesetz vom 18. Mai 2014 über die kantonalen Pensionskassen (PKG)  tritt am 1. Januar 2015 in Kraft. Vorbehalten bleibt Ziffer 2. 2. Die Artikel 11, 12, 13, 29 Absatz 2 Buchstabe c, 37 Absatz 3, 38, 42 und 48  treten rückwirkend auf den 1. Januar 2014 in Kraft.  1) BSG 430.250       21  153.41  Änderungstabelle - nach Beschluss  Beschluss Inkrafttreten Element Änderung BAG-Fundstelle 18.05.2014 01.01.2014 Erlass Erstfassung 14-74       153.41  22  Änderungstabelle - nach Artikel  Element Beschluss Inkrafttreten Änderung BAG-Fundstelle Erlass 18.05.2014 01.01.2014 Erstfassung 14-74