Microsoft Word - 0.142.112.327.it.doc   1   Traduzione1   Protocollo d’intesa  tra il Consiglio federale svizzero, da un lato, e   il Ministero degli Affari esteri e del Commercio internazionale,   del Canada, dall’altro, relativo a un programma   di mobilità dei giovani   Concluso il 6 febbraio 2007  Entrato in vigore il 6 febbraio 2007   (Stato 6  febbraio 2007)     Il Consiglio federale svizzero   e   il Ministero degli Affari esteri e del Commercio internazionale (MAECI)   del Canada,   animati dal desiderio di promuovere una cooperazione stretta tra i due Paesi,  nell’intento d’incoraggiare la mobilità dei giovani, gli scambi di giovani, la coopera- zione e il partenariato tra la Svizzera e il Canada, nonché l’aumento dell’eccellenza  e della competitività, segnatamente delle piccole e medie imprese, nei due Paesi,  risoluti a creare per i loro giovani cittadini occasioni di acquisire un’esperienza  professionale o pratica e di meglio conoscere le lingue, la cultura e la società  dell’altro Paese, promuovendo in tal modo la mutua comprensione tra i due Paesi,  convinti dell’interesse insito nella facilitazione di siffatti programmi di mobilità dei  giovani,  hanno convenuto le disposizioni seguenti:   1.  Ai fini del presente Protocollo d’intesa (Protocollo), possono essere ammessi a  beneficiare dell’applicazione del Protocollo i giovani:   a) cittadini svizzeri o canadesi titolari di un passaporto svizzero o canadese  valido;   b) residenti in Svizzera o in Canada al momento della presentazione della  domanda;   c) di ambo i sessi e di età tra i 18 e i 35 anni compresi al momento della pre- sentazione della domanda;    d) i. titolari di un diploma di un istituto post-secondario e desiderosi di  conseguire una formazione complementare nel loro settore di compe- tenza nell’ambito di un contratto di lavoro prestabilito, onde contribuire  al loro sviluppo professionale, o        RU 2007 705  1 Dal testo originale francese.   0.142.112.327    Migrazione   2   0.142.112.327   ii. desiderosi di aggiungere un complemento alla loro formazione tecnica  o professionale nel loro settore di competenza, nell’ambito di un con- tratto di lavoro prestabilito. La formazione professionale deve essere  durata almeno due anni, o   iii. studenti iscritti presso un istituto post-secondario del Paese d’origine e  desiderosi di aggiungere un complemento ai loro studi post-secondari  grazie a un periodo di pratica da effettuarsi nell’ambito di un contratto  di lavoro prestabilito nell’altro Paese, segnatamente nel quadro di  un’intesa interistituzionale;   e) che presentano una domanda a titolo individuale;  f) che ancora non hanno beneficiato del presente Protocollo, fatto salvo quanto   previsto al paragrafo 4;  g) che soddisfano tutte le esigenze legali e politiche svizzere e canadesi in   materia d’immigrazione, segnatamente per quel che concerne l’ammis- sibilità, oltre a quelle già enunciate ai capoversi a)–f) di cui sopra.   2  L’Ufficio federale della migrazione (UFM2; rappresentato in Canada dall’Amba- sciata di Svizzera) e il MAECI (rappresentato in Svizzera dall’ambasciata del Cana- da) sono le autorità responsabili dell’elaborazione e della realizzazione del Proto- collo.  3.  Le due autorità responsabili si riuniscono, se necessario, al fine di intendersi  sull’amministrazione del Protocollo negli anni a venire e di esaminare tra l’altro i  temi seguenti:   a) ambiti di formazione e specializzazione che interessano i rispettivi Paesi;  b) numero di partecipanti durante l’anno precedente;  c) tutte le altre disposizioni amministrative relative al buon funzionamento del   Protocollo.  4.  In linea di principio, la durata del contratto di lavoro deve essere al massimo di  dodici mesi, ma non può essere inferiore a quattro mesi. In determinati casi, tale  durata può essere prorogata fino a diciotto mesi. I partecipanti ammissibili possono  beneficiare dell’applicazione del presente Protocollo al massimo a due riprese. I  soggiorni devono tuttavia essere discontinui e non superare la durata complessiva di  diciotto mesi.  5. a) I cittadini svizzeri che hanno ottenuto dalla missione diplomatica canadese   una lettera d’introduzione che li autorizza a beneficiare dell’applicazione del  presente Protocollo ricevono sin dal loro arrivo in Canada, indipendente- mente dalla situazione dell’impiego, un permesso di lavoro valevole per la  durata del soggiorno autorizzato.   b) I cittadini canadesi che hanno ottenuto dalla missione diplomatica o consola- re svizzera un visto d’entrata e di soggiorno che li autorizza a beneficiare  dell’applicazione del presente Protocollo ricevono sin dal loro arrivo in       2 Ora: Segreteria di Stato della migrazione (SEM) (vedi RU 2014 4451).     Programma di mobilità dei giovani. Prot. d’intesa con il Canada   3   0.142.112.327   Svizzera, indipendentemente dalla situazione dell’impiego, un permesso di  lavoro per la durata dell’impiego prevista.   6. a) Di principio, i cittadini che possono essere ammessi a beneficiare delle  disposizioni del presente Protocollo nell’altro Paese devono cercarvi essi  stessi un impiego. Le autorità incaricate dell’applicazione del presente Pro- tocollo possono aiutarli in tale ricerca mediante misure appropriate.   b) I cittadini che possono essere ammessi a beneficiare delle disposizioni del  presente Protocollo possono assumere un impiego in tutte le professioni il  cui esercizio non è oggetto di restrizioni legali. Se l’esercizio della profes- sione soggiace a permesso, i cittadini interessati devono sollecitare prelimi- narmente tale permesso presso l’autorità competente.   7.  Al termine del contratto di lavoro, salvo autorizzazione esplicita, i beneficiari del  presente Protocollo non devono soffermarsi nel Paese ospite con l’intenzione di  occuparvi un impiego o svolgervi qualsiasi altra attività accademica o professionale.  8. a) I cittadini di ciascun Paese che soggiornano nell’altro Paese nel quadro del   presente Protocollo sono tenuti a conformarsi alle leggi vigenti nel Paese  ospite, segnatamente a quelle relative all’esercizio di professioni regolamen- tate.   b) Sono applicabili le leggi e i regolamenti del Paese ospite relativi alle presta- zioni per la disoccupazione e alle condizioni di lavoro e di retribuzione. Per  quel che concerne il Canada, le leggi e i regolamenti relativi alle condizioni  di lavoro e di retribuzione rientrano principalmente nelle competenze pro- vinciali e territoriali.   9.  I cittadini che possono essere ammessi a beneficiare delle disposizioni del pre- sente Protocollo ma che non sono protetti da un sistema di assicurazione per la  copertura delle spese mediche e di ospedalizzazione, devono aderire a un piano di  assicurazione collettiva oppure sottoscrivere un contratto di assicurazione individua- le, a seconda della prassi in uso presso l’impresa che li impiega nel Paese ospite.  10.  Per quanto le leggi glielo consentano, il Paese ospite agevola le formalità  amministrative d’entrata e di dimora nei confronti dei partecipanti.  11.  Le autorità responsabili per l’attuazione del presente Protocollo incoraggiano gli  organismi interessati dei rispettivi Paesi a fornire il loro appoggio all’applicazione  del presente Protocollo.   12. a) L’attuazione del presente Protocollo è fondata sulla reciprocità.    b) Il conteggio dei cittadini che beneficiano del presente Protocollo è effettuato  a decorrere dall’entrata in vigore dello stesso e sino alla fine dell’anno in  corso, poi annualmente, dal 1° gennaio al 31 dicembre.   c) Le autorità responsabili possono modificare il presente Protocollo per mutuo  consenso espresso per scritto.   d) Il presente Protocollo entra in vigore alla data della firma. La durata di vali- dità è di un anno.     Migrazione   4   0.142.112.327   e) Il Protocollo è prorogato tacitamente di anno in anno, a meno di una modi- fica per mutuo consenso o della denuncia da parte delle autorità responsabili  di un Paese con preavviso di tre mesi. La denuncia o la sospensione del pre- sente Protocollo non incide sulla validità dei visti e dei permessi di lavoro  già rilasciati dalla Svizzera o dal Canada in virtù del presente Protocollo al  momento della denuncia o della sospensione.   13.  Il Protocollo d’intesa tra l’Ufficio federale dell’industria, delle arte e mestieri e  del lavoro (UFIAML) della Svizzera e il Ministero degli Affari esteri e del Commer- cio internazionale (MAECI) del Canada relativo a un programma di scambio di  giovani lavoratori, firmato a Ottawa il quinto giorno di dicembre 1979, perde ogni  validità alla data in cui prende effetto il presente Protocollo.   Firmato a Ottawa, il 6 febbraio 2007, in due originali nelle lingue francese e inglese,  i due testi facenti ugualmente fede.   Per il   Consiglio federale svizzero:   Per il   Ministero degli Affari esteri e del Commercio  internazionale del Canada:   Werner Baumann James Fox