0.192.120.282   1   Traduzione1    Accordo   tra il Consiglio federale svizzero e l’Organizzazione Internazionale  del Lavoro per determinare lo statuto giuridico  di questa organizzazione in Svizzera   Conchiuso l’11 marzo 1946  Approvato dall’Assemblea federale il 29 settembre 19552  Entrato in vigore il 27 maggio 1946    (Stato 7  giugno 1946     Il Consiglio federale svizzero  da una parte,  e  l’Organizzazione Internazionale del Lavoro  dall’altra,   animati dal desiderio di conchiudere un accordo nell’intento di determinare in Sviz- zera, dopo lo scioglimento della Società delle Nazioni, lo statuto giuridico  dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIL), hanno convenuto le seguenti  disposizioni:    Art. 1 Libertà di azione della OIL   Il Consiglio Federale Svizzero garantisce all’Organizzazione Internazionale del  Lavoro l’indipendenza e la libertà di azione che le appartengono in qualità di istitu- zione internazionale.   Art. 2 Personalità della OIL   Il Consiglio Federale Svizzero riconosce la personalità internazionale e la capacità  giuridica in Svizzera dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro.   Art. 3 Immunità della OIL   L’Organizzazione Internazionale del Lavoro gode di tutte le immunità conosciute  dal diritto delle genti sotto il nome di immunità diplomatiche.   Art. 4 Extra-territorialità dei terreni e dei locali   Il Consiglio Federale Svizzero riconosce in modo particolare la extraterritorialità dei  terreni e dei locali dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro e di ogni locale  occupato dalla stessa in occasione della Conferenza Internazionale del Lavoro o di        RU 1956 1194; FF 1955 II 377 ediz. ted. 389 ediz. franc.  1 Il testo originale è pubblicato sotto lo stesso numero nell’ediz. franc. della presente   Raccolta.  2 Art. 2 lett. b del DF del 29 set. 1955 (RU 1956 1153).   0.192.120.282      Organizzazioni internazionali   2   0.192.120.282   qualsiasi altra riunione convocata in Svizzera dall’Organizzazione Internazionale del  Lavoro.   Art. 5 Libertà di riunione   Il Consiglio Federale Svizzero riconosce all’Organizzazione Internazionale del  Lavoro e ai suoi Membri, per quanto concerne i loro rapporti con la stessa, una  completa libertà di riunione, comportante la libertà di discussione e di decisione.   Art. 6 Immunità di giurisdizione e immunità per altre misure   1.  L’Organizzazione Internazionale del Lavoro, come pure le sue proprietà e i suoi  beni, qualunque sia il loro detentore abituale o il luogo ove essi si trovano, godono  dell’immunità per qualsiasi forma di azione giudiziaria, salvo che detta immunità sia  stata espressamente levata dal Direttore dell’Ufficio Internazionale del Lavoro o dal  suo rappresentante regolarmente autorizzato.   2.  Le proprietà e i beni dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro, qualunque  sia il loro detentore abituale o il luogo ove essi si trovano, godono dell’immunità per  qualsiasi misura di perquisizione, requisizione, confisca, espropriazione e per ogni  altra forma di sequestro o di ingerenza da parte di qualunque pubblica autorità.   Art. 7 Inviolabilità dei terreni e dei locali   I terreni e i locali dell’Organizzazione Internazionale dei Lavoro sono inviolabili.  Nessun agente della autorità pubblica svizzera può entrare in questi luoghi senza  l’esplicito consenso dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro.   Art. 8 Inviolabilità degli archivi   Gli archivi dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro e, in generale, tutti i  documenti che le appartengono o si trovano in suo possesso sono inviolabili.   Art. 9 Pubblicazioni   L’esportazione e l’importazione delle pubblicazioni dell’Organizzazione Internazio- nale del Lavoro non sono sottoposte ad alcuna misura restrittiva.   Art. 10 Regime fiscale della OIL   L’Organizzazione Internazionale del Lavoro è esente dalle h imposte dirette e indi- rette, federali, cantonali e comunali sugli immobili di sua proprietà e che sono occu- pati dai suoi servizi, e inoltre sul suoi beni mobili, inteso che essa non può esigere  l’esenzione dalle tasse costituenti effettivamente un semplice compenso per servizi  pubblici.     Organizzazioni internazionali   3   0.192.120.282   Art. 11 Libera disponibilità dei fondi   1.  L’Organizzazione Internazionale del Lavoro può ricevere e possedere qualsiasi  fondo, divisa, numerario o altro valore Mobile e ha la facoltà di disporne liberamen- te sia in Svizzera, sia nelle sue relazioni con l’estero.   2.  Il presente articolo è pure applicabile agli Stati Membri nelle loro relazioni con  l’Organizzazione Internazionale del Lavoro.   Art. 12 Comunicazioni ufficiali   L’Organizzazione Internazionale del Lavoro gode, per le sue comunicazioni ufficia- li, di un trattamento di favore per lo meno  pari a quello concesso alle missioni  diplomatiche in Svizzera:   a. per qualsiasi precedenza nelle comunicazioni e nei mezzi di trasporto;   b. per le tariffe postali, telegrafiche, radiotelegrafiche, telefoni che, radiotele- foniche, telefotografiche, ecc.   Art. 13 Esenzione da censura   Nessuna censura, qualunque sia il mezzo di comunicazione usato, può essere appli- cata alle comunicazioni ufficiali, debitamente autenticate, dell’Organizzazione  Internazionale del Lavoro.   Art. 14 Libertà di entrata e di dimora   1.  Le autorità svizzere prendono tutte le misure intese ad agevolare l’entrata in  territorio svizzero, l’uscita e la dimora di qualsiasi persona chiamata in qualità  ufficiale presso l’Organizzazione Internazionale del Lavoro, e precisamente:   a. i rappresentanti degli Stati Membri, qualunque siano i rapporti fra la Svizze- ra e questi Stati;   b. i membri del Consiglio di amministrazione dell’Ufficio Internazionale del  Lavoro, qualunque sia la loro cittadinanza;   c. gli agenti e i funzionari dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro;   d. le persone di qualsiasi cittadinanza chiamate dall’Organizzazione Interna- zionale del Lavoro.   2.  I provvedimenti concernenti la polizia degli stranieri e intesi a limitare l’entrata  in Svizzera degli stranieri o a controllare le loro condizioni di dimora non sono  applicabili alle persone indicate nel presente articolo.   Art. 15 Immunità dei rappresentanti dei Membri e  del Consiglio di amministrazione   I rappresentanti dei Membri dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro e i  membri del Consiglio di amministrazione, che sono chiamati in Svizzera per le loro  funzioni, godono su detto territorio dei seguenti privilegi e immunità:     Organizzazioni internazionali   4   0.192.120.282   a. inviolabilità della persona, del luogo di residenza e di qualsiasi oggetto  appartenente all’interessato;   b. immunità di giurisdizione;   c. immunità fiscale uguale a quella concessa agli agenti diplomatici, confor- memente agli usi internazionali riconosciuti in Svizzera;   d. agevolazioni doganali uguali a quelle concesse agli agenti diplomatici, con- formemente agli usi internazionali riconosciuti in Svizzera;   e. diritto di usare codici per le loro comunicazioni ufficiali e di ricevere e spe- dire i documenti e la corrispondenza mediante corriere o valigia diplomatica  debitamente sigillata;   f. esenzione dalle limitazioni alla libertà di cambio nelle stesse condizioni che  valgono per gli agenti diplomatici di governi stranieri in missione tempora- nea.   Art. 16 Immunità diplomatiche del Direttore e di alcuni altri funzionari   Il Direttore dell’Ufficio Internazionale del Lavoro e i funzionari delle classi da lui  proposte e accettate dal Consiglio Federale Svizzero, godono dei privilegi, delle  immunità, delle esenzioni e agevolazioni concesse agli agenti diplomatici, confor- memente al diritto e agli usi internazionali.   Art. 17 Immunità e agevolazioni concesse a tutti i funzionari   Tutti i funzionari dell’Ufficio Internazionale del Lavoro, di qualunque cittadinanza  essi siano, godono delle seguenti immunità e agevolazioni:   a. esenzione da qualsiasi giurisdizione per gli atti compiuti nell’esercizio delle  loro funzioni;   b. esenzione da qualsiasi imposta federale, cantonale e comunale sugli stipendi,  sulle gratificazioni e sulle indennità che ricevono dall’Organizzazione Inter- nazionale del Lavoro.   Art. 18 Esenzioni e agevolazioni concesse ai funzionari non svizzeri   i funzionari dell’Ufficio Internazionale del Lavoro, che non sono cittadini svizzeri,  godono delle esenzioni e delle agevolazioni contemplate dalla convenzione di ese- cuzione del presente accordo3.   Art. 19 Cassa pensioni, ecc.   Ogni cassa pensioni o istituzione di previdenza che svolge la sua attività per ordine  dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro, avrà, se ne esprime il desiderio, la  capacità giuridica in Svizzera e godrà delle stesse esenzioni, immunità e privilegi  concessi all’Organizzazione.       3 RS 0.192.120.282.1     Organizzazioni internazionali   5   0.192.120.282   Art. 20 Convenzioni precedenti   Le disposizioni contenute nei modus vivendi del 1921 e del 1926 e nelle convenzio- ni complementari conchiuse tra il Dipartimento Politico Federale, la Società delle  Nazioni e l’Ufficio Internazionale del Lavoro, in quanto non siano modificate dal  presente accordo, sono applicabili all’Organizzazione Internazionale del Lavoro.   Art. 21 Ragione delle immunità/Levata delle immunità   1.  Le immunità contemplate dal presente accordo non sono istituite nell’intento di  concedere favori e agevolazioni personali ai funzionari dell’Organizzazione Inter- nazionale del Lavoro. Esse sono istituite solo allo scopo di garantire, in qualsiasi  circostanza, il libero funzionamento dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro e  la completa indipendenza dei suoi agenti.   2.  Il Direttore dell’Ufficio Internazionale del Lavoro ha il diritto e il dovere di  levare l’immunità a un funzionario, qualora ritenga che l’immunità sia di impedi- mento al regolare esercizio della giustizia e sia possibile rinunciarvi senza pregiudi- care gli interessi dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro.   Art. 22 Prevenzione degli abusi   L’Organizzazione Internazionale del Lavoro coopererà in ogni tempo con le autorità  svizzere allo scopo di facilitare una buona amministrazione della giustizia, di garan- tire l’adempimento dei regolamenti di polizia e di impedire qualsiasi abuso per  quanto concerne i privilegi, le immunità e le agevolazioni previsti nel presente  accordo.   Art. 23 Contestazioni di carattere privato   L’Organizzazione Internazionale del Lavoro prende provvedimenti adeguati allo  scopo di regolare in modo soddisfacente:   a. le contestazioni in materia di contratti, di cui l’Organizzazione Internaziona- le del Lavoro è parte e le altre contestazioni di diritto privato;   b. le contestazioni in cui è implicato un funzionario dell’Organizzazione Inter- nazionale del Lavoro che, per la sua situazione ufficiale, gode dell’immu- nità, qualora l’immunità non sia stata levata dal Direttore.   Art. 24 Non responsabilità della Svizzera   Dall’attività dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro su territorio svizzero,  non deriva alla Svizzera alcuna responsabilità internazionale per gli atti e le omis- sioni dell’Organizzazione o dei suoi rappresentanti che agiscono od omettono nel  campo delle loro funzioni.     Organizzazioni internazionali   6   0.192.120.282   Art. 25 Sicurezza della Svizzera   1.  Nessuna disposizione del presente accordo può impedire al Consiglio Federale  Svizzero di prendere i necessari provvedimenti nell’interesse della sicurezza della  Svizzera.   2.  Qualora il Consiglio Federale Svizzero ritenesse opportuno di applicare il para- grafo 1 del presente articolo, si metterà in relazione, il più presto possibile, nella  misura in cui le circostanze lo permettono, con l’Organizzazione Internazionale del  Lavoro, allo scopo di stabilire, di comune intesa, le misure necessarie per proteggere  gli interessi dell’Organizzazione.   3.  L’Organizzazione Internazionale del Lavoro collabora con le autorità svizzere  per evitare, nell’esercizio delle sue attività, ogni pregiudizio alla sicurezza della  Svizzera.   Art. 26 Esecuzione dell’accordo da parte della Svizzera   Il Dipartimento Politico Federale è incaricato dell’esecuzione del presente accordo e  della sua convenzione di esecuzione4 da parte della Confederazione Svizzera.   Art. 27 Giurisdizione   1.  Ogni contestazione’ circa l’applicazione o l’interpretazione del presente accordo  o della sua convenzione di esecuzione5, che non potè essere regolata mediante  negoziati diretti fra le parti, può essere sottoposta, da ciascuna parte, al giudizio di  un tribunale composto di tre membri costituito all’entrata in vigore del presente  accordo.   2.  Il Consiglio Federale Svizzero e l’Organizzazione Internazionale del Lavoro  designano ciascuno un membro del tribunale.   3.  I giudici in tal modo designati nominano il loro presidente.   4.  Qualora i giudici non si accordino sulla nomina del presidente, quest’ultimo è  designato dal Presidente della Corte suprema dei Paesi Bassi, a richiesta dei membri  del tribunale.   5.  Il tribunale è adito a richiesta di una delle parti.   6.  Il tribunale stabilisce la propria procedura.   Art. 28 Entrata in vigore   1.  Il presente accordo entra in vigore con l’approvazione da parte del Consiglio  Federale Svizzero e del Consiglio di amministrazione dell’Ufficio Internazionale del  Lavoro.   2.  Lo stesso ha effetto dallo scioglimento della Società delle Nazioni6.       4 RS 0.192.120.282.1  5 RS 0.192.120.282.1  6 La Società delle Nazioni è stata sciolta con risoluzione della sua assemblea del   18 apr. 1946 (FF 1946 II 1233 ediz. ted. 1193 ediz. franc.).     Organizzazioni internazionali   7   0.192.120.282   Art. 29 Regime transitorio   Fino alla data dello scioglimento della Società delle Nazioni7 i modus vivendi del  1921 e del 1926 e inoltre le convenzioni complementari conchiuse tra il Dipartimen- to Politico Federale, la Società delle Nazioni e l’Ufficio Internazionale del Lavoro  sono applicabili all’Organizzazione Internazionale del Lavoro.   Art. 30 Modificazione dell’accordo   1.  Il presente accordo può essere modificato a richiesta di ciascuna parte.   2.  In questo caso le parti si accordano per stabilire le eventuali modificazioni da  apportare alle disposizioni del presente accordo.   3.  Qualora un’intesa non sia raggiunta, mediante negoziati, entro il termine di un  anno, l’accordo potrà essere disdetto dall’una o dall’altra parte con preavviso di due  anni.   Art. 31 Convenzione di esecuzione   Le disposizioni del presente accordo sono completate dalla convenzione di esecu- zione8.       7 La Società delle Nazioni è stata sciolta con risoluzione della sua assemblea del  18 apr. 1946 (FF 1946 II 1233 ediz. ted. 1193 ediz. franc.).   8 RS 0.192.120.282.1     Organizzazioni internazionali   8   0.192.120.282       	Art. 1 Libertà di azione della OIL 	Art. 2 Personalità della OIL 	Art. 3 Immunità della OIL 	Art. 4 Extra-territorialità dei terreni e dei locali 	Art. 5 Libertà di riunione 	Art. 6 Immunità di giurisdizione e immunità per altre misure 	Art. 7 Inviolabilità dei terreni e dei locali 	Art. 8 Inviolabilità degli archivi 	Art. 9 Pubblicazioni 	Art. 10 Regime fiscale della OIL 	Art. 11 Libera disponibilità dei fondi 	Art. 12 Comunicazioni ufficiali 	Art. 13 Esenzione da censura 	Art. 14 Libertà di entrata e di dimora 	Art. 15 Immunità dei rappresentanti dei Membri e del Consiglio di amministrazione 	Art. 16 Immunità diplomatiche del Direttore e di alcuni altri funzionari 	Art. 17 Immunità e agevolazioni concesse a tutti i funzionari 	Art. 18 Esenzioni e agevolazioni concesse ai funzionari non svizzeri 	Art. 19 Cassa pensioni, ecc. 	Art. 20 Convenzioni precedenti 	Art. 21 Ragione delle immunità/Levata delle immunità 	Art. 22 Prevenzione degli abusi 	Art. 23 Contestazioni di carattere privato 	Art. 24 Non responsabilità della Svizzera 	Art. 25 Sicurezza della Svizzera 	Art. 26 Esecuzione dell’accordo da parte della Svizzera 	Art. 27 Giurisdizione 	Art. 28 Entrata in vigore 	Art. 29 Regime transitorio 	Art. 30 Modificazione dell’accordo 	Art. 31 Convenzione di esecuzione