SR 221.215.328.1   1   Bundesratsbeschluss   über den Normalarbeitsvertrag   für Assistenzärzte   vom 5. Mai 1971 (Stand am 1. Januar 1973)     Der Schweizerische Bundesrat,  gestützt auf Artikel 359a des Obligationenrechts1,2  beschliesst:   I. Geltungsbereich und Wirkungen   Art. 1 Örtlicher und persönlicher Geltungsbereich  1 Dieser Normalarbeitsvertrag gilt in der ganzen Schweiz.  2 Er findet Anwendung auf diplomierte Assistenzärzte und Assistenzärztinnen (im  folgenden Assistent genannt), die in Krankenanstalten, Pflegeanstalten, Kliniken und  Instituten (im folgenden Anstalt genannt) eine betriebsnotwendige Tätigkeit ausü- ben.   Art. 2 Wirkungen  1 Der Normalarbeitsvertrag gilt als Vertragswille, soweit keine Abweichungen ver- einbart werden.  2 Abmachungen, die beim Inkrafttreten des Normalarbeitsvertrages bereits bestehen  und dem Assistenten günstigere Ansprüche sichern, gehen vor.   II. Rechte und Pflichten   Art. 3 Verantwortung und Weiterbildung des Assistenten  1 Der Assistent besorgt die ihm übertragenen Aufgaben nach Weisung und unter  Leitung der vorgesetzten Ärzte, wobei ihm nach Möglichkeit eigene Verantwortung  überbunden werden soll.  2 Dem Assistenten ist Gelegenheit zu geben, seine Weiterbildung zu pflegen.        AS 1971 697  1 SR 220  2 Fassung gemäss Ziff. I 2 des BRB vom 24. Jan. 1973, in Kraft seit 1. Jan. 1973    (AS 1973 337).   221.215.328.1    Ergänzungs- und Ausführungserlasse zum OR   2   221.215.328.1   Art. 4 Arbeits- und Ruhezeit  1 Die Arbeits- und Präsenzzeit des Assistenten richtet sich nach den jeweiligen  Bedürfnissen der Anstalt, soll jedoch so bemessen sein, dass der Assistent zeitlich  nicht übermässig beansprucht wird.  2 Der Assistent hat Anspruch auf mindestens acht Ruhetage im Monat, wovon zwei  auf einen Sonntag fallen müssen. Höchstens drei Ruhetage im Monat können in freie  Halbtage aufgeteilt werden.   Art. 5 Ferien  1 Der Assistent hat Anspruch auf bezahlte Ferien von wenigstens vier Wochen im  Jahr.  2 Leistet der Assistent im Jahr während mehr als zwei Monaten Militärdienst, so  kann der Ferienanspruch verhältnismässig bis auf die gesetzlichen Mindestferien  gekürzt werden.   Art. 6 Bruttolohn  1 Der Bruttolohn soll dem Aufgabenbereich und Ausbildungsstand des Assistenten  entsprechen. Er wird jährlich neu überprüft und den Leistungen, Dienstjahren des  Assistenten sowie einer allgemeinen Teuerung angepasst.  2 Bestehen für Assistenten öffentlicher Anstalten der betreffenden Region Besol- dungsvorschriften, so gelten die darin festgesetzten Mindestlöhne auch für Assisten- ten im Sinne dieses Normalarbeitsvertrages als Mindestlohnansätze. Bei Fehlen sol- cher Vorschriften gelten die für Hochschulabsolventen üblichen Mindestlöhne.   Art. 7 Naturalleistungen  1 Der in der Anstalt wohnende oder Präsenzdienst leistende Assistent hat Anspruch  auf ausreichende, angemessene Verpflegung und einwandfreie Unterkunft.  2 Für erbrachte Naturalleistungen darf die Anstalt den Lohn entsprechend kürzen,  sofern die Naturalleistungen im Bruttolohn inbegriffen sind oder hiefür besondere  Entschädigungen ausgerichtet werden. Der Lohnabzug darf nicht höher sein als die  entsprechenden Ansätze in kantonalen öffentlichen Anstalten der betreffenden  Region.  3 Solange für die Unterkunft ein Abzug vom Lohn erfolgt, kann die Anstalt nur mit  dem Einverständnis des Assistenten über die Unterkunft frei verfügen.  4 Die Anstalt besorgt unentgeltlich die Reinigung der Berufskleidung des Assisten- ten.   Art. 8 Haushalt- und Kinderzulagen  Verheiratete Assistenten haben in gleicher Weise Anspruch auf Haushalt- und Kin- derzulagen wie das übrige höhere Personal.     Normalarbeitsvertrag für Assistenzärzte. BRB   3   221.215.328.1  Art. 9 Lohn bei Arbeitsverhinderung  1 Der Assistent hat während militärischen Wiederholungskursen Anspruch auf den  vollen Lohn. Während anderen Militärdienstleistungen hat er Anspruch auf mindes- tens zwei Drittel des Lohnes und vom dritten Dienstjahr an auf den vollen Lohn.  2 Bei Krankheit und Unfall hat der Assistent Anspruch auf den vollen Lohn für die  gleich lange Dauer wie das übrige höhere Personal, mindestens aber während drei  Monaten.   III. Sozialversicherungen   Art. 10 Unfallversicherungen  1 Die Anstalt hat den Assistenten auf ihre Kosten gegen die Folgen von Betriebsun- fällen, mit Einschluss von Infektionen, soweit diese Folge der beruflichen Tätigkeit  sind, zu versichern und zwar:   a. bei Todesfall für eine Geldleistung im Ausmass von mindestens dem  1000fachen Tagesverdienst für Verheiratete und Unterstützungspflichtige  und dem 500fachen Tagesverdienst für Ledige ohne Unterstützungspflich- ten;   b. bei gänzlicher Invalidität für eine Geldleistung im Ausmass von mindestens  dem 2000fachen Tagesverdienst; bei Teilinvalidität für eine dem Grad der  Invalidität entsprechende Teilleistung.   2 Ist der Assistent im Umfange von Absatz 1 bereits versichert, so hat ihm die An- stalt zur Abgeltung ihrer Versicherungspflicht eine Vergütung auszuzahlen, die dem  Versicherungsbeitrag entspricht, den sie gemäss Absatz 1 zu leisten hätte.   Art. 11 Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge  Die Anstalt hat auf Verlangen des Assistenten, unabhängig von der eidgenössischen  Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenversicherung (AHV-IV), eine zusätzliche  Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenversicherung abzuschliessen. Als Beitrag an  diese Versicherung haben die Anstalt und der Assistent je 6 Prozent des für die eid- genössische AHV-IV massgebenden Lohnes zu leisten. Die Anstalt ist berechtigt,  den auf den Assistenten entfallenden Beitragsanteil vom Lohn abzuziehen und an  den Versicherer zu überweisen.   IV. Schlussbestimmungen   Art. 12 Vorbehalt anderer Vorschriften  1 Soweit das Arbeitsverhältnis nicht durch diesen Normalarbeitsvertrag geregelt  wird, sind die Bestimmungen des Obligationenrechts3 anwendbar.       3 SR 220     Ergänzungs- und Ausführungserlasse zum OR   4   221.215.328.1   2 Vorbehalten bleiben die Vorschriften des eidgenössischen und kantonalen öffent- lichen Rechts.   Art. 13 Inkrafttreten  1 Dieser Beschluss tritt am 1. Juli 1971 in Kraft.  2 Auf den gleichen Zeitpunkt wird der Bundesratsbeschluss vom 18. März 19634  über den Normalarbeitsvertrag für Assistenzärzte aufgehoben.       4 [AS 1963 261]