SR 221.215.329.2   1   Verordnung   über den Normalarbeitsvertrag   für milchwirtschaftliche Arbeitnehmer   vom 11. Januar 1984 (Stand am 1. Februar 1984)     Der Schweizerische Bundesrat,  gestützt auf Artikel 359a des Obligationenrechts1,  verordnet:   1. Abschnitt: Geltungsbereich und Wirkung   Art. 1 Geltungsbereich  1 Dieser Normalarbeitsvertrag gilt für die ganze Schweiz, mit Ausnahme des Kan- tons Wallis.  2 Der Normalarbeitsvertrag ist anwendbar auf Arbeitsverhältnisse zwischen örtlichen  Milchsammelstellen und damit verbundenen Milchverarbeitungsbetrieben und den  von diesen beschäftigten Arbeitnehmern. Als örtliche Milchsammelstellen gelten  Betriebe, die Verkehrsmilch aus einem örtlich beschränkten Einzugsgebiet unmittel- bar von landwirtschaftlichen Betrieben übernehmen und sie ganz oder teilweise in  damit verbundenen Räumlichkeiten verarbeiten oder an andere Betriebe zur Ver- arbeitung oder zum Verkauf weitergeben.  3 Der Normalarbeitsvertrag ist nicht anwendbar auf:   a. die Alpkäsereien;   b. die Lehrlinge;   c. die Teilzeitarbeitnehmer mit einer täglichen Arbeitszeit unter drei Stunden;   d. den Ehegatten und die Kinder des Betriebsinhabers oder des Betriebsleiters;   e. die im Ablöserdienst beschäftigten Arbeitnehmer;   f. die milchwirtschaftlichen Betriebsleiter, soweit sie Arbeitnehmer sind.   Art. 2 Wirkung  Die Bestimmungen dieses Normalarbeitsvertrages gelten, sofern nichts anderes  durch Einzel- oder Gesamtarbeitsvertrag verabredet ist.        AS 1984 90  1 SR 220   221.215.329.2    Ergänzungs- und Ausführungserlasse zum OR   2   221.215.329.2   2. Abschnitt: Allgemeine Rechte und Pflichten   Art. 3 Verbandsfreiheit  Der Arbeitgeber darf den Arbeitnehmer wegen seiner Zugehörigkeit oder Nicht- zugehörigkeit zu einem Berufsverband nicht benachteiligen.   Art. 4 Weiterbildung des Arbeitnehmers  Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer zum Besuch von Kursen und Vorträgen zur  beruflichen Weiterbildung, mit Ausnahme der Jahres- oder Halbjahreskurse der  Molkereischulen, bezahlten Urlaub zu gewähren, soweit dies mit den Interessen des  Betriebes vereinbar ist.   Art. 5 Sorgfaltspflicht  1 Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, das ihm anvertraute Gut, wie Milch, Milchpro- dukte, Werkzeuge, Maschinen und Fahrzeuge, sowie Tiere sorgfältig zu behandeln.  2 Allfällige Schäden oder Mängel an Werkzeugen, Maschinen, Fahrzeugen, Waren  usw. sind unverzüglich dem Arbeitgeber oder seinem Stellvertreter zu melden.   Art. 6 Aushändigung des Normalarbeitsvertrages  Der Arbeitgeber hat dem Arbeitnehmer ein Exemplar dieses Normalarbeitsvertrages  auszuhändigen.   3. Abschnitt: Arbeits- und Ruhezeit   Art. 7 Arbeitszeit  1 Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 50 Stunden.  2 Der Arbeitgeber hat bei der Festsetzung der Arbeitszeit auf die Interessen des  Arbeitnehmers soweit Rücksicht zu nehmen, als dies mit den Interessen des Betrie- bes vereinbar ist.   Art. 8 Überstunden  1 Aus dringenden Gründen kann der Arbeitgeber Überstunden anordnen.  2 Überstunden sind durch Freizeit von mindestens gleicher Dauer auszugleichen  oder ausnahmsweise mit einem Lohnzuschlag von 25 Prozent zu entschädigen.   Art. 9 Tägliche Ruhezeit  1 Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf eine tägliche Ruhezeit von wenigstens zehn  aufeinanderfolgenden Stunden.     Normalarbeitsvertrag für milchwirtschaftliche Arbeitnehmer. V   3   221.215.329.2   2 Bei besonderem Arbeitsandrang darf die tägliche Ruhezeit ausnahmsweise auf acht  Stunden herabgesetzt werden.   4. Abschnitt: Freizeit, Ferien   Art. 10 Freizeit  Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf eineinhalb arbeitsfreie Tage pro Woche. Dem  Arbeitnehmer ist monatlich wenigstens ein freier Sonntag zu gewähren.   Art. 11 Ferien  1 Der Arbeitnehmer hat vom vollendeten 20. Altersjahr an Anspruch auf vier Wo- chen Ferien je Dienstjahr; bis zum 20. Altersjahr beträgt der Anspruch fünf Wochen.  2 Arbeitsfreie Tage und Abwesenheiten, für welche der Arbeitgeber nach den Arti- keln 4, 14, 15 und 16 zur Lohnzahlung verpflichtet ist, dürfen nicht an die Ferien  angerechnet werden.   5. Abschnitt: Lohn   Art. 12 Lohn  1 Der Lohn soll dem Aufgabenbereich, dem Ausbildungsstand und den Fähigkeiten  des Arbeitnehmers entsprechen. Er ist jährlich im Hinblick auf die Leistungen, die  Dienstjahre sowie die allfällige Teuerung zu überprüfen.  2 Der Lohn ist spätestens am letzten Arbeitstag des Monats auszuzahlen.   Art. 13 Naturallohn  Bilden Verpflegung und Unterkunft Teile des Lohnes und gelangt der Arbeitnehmer  wegen Ferien oder Arbeitsverhinderungen gemäss den Artikeln 4, 11, 14, 15 und 16  nicht in den Genuss dieser Leistungen, so ist ihm hiefür eine Entschädigung gemäss  den Ansätzen der Eidgenössischen Alters- und Hinterlassenenversicherung auszu- richten.   Art. 14 Lohn bei Kurzabsenzen  Der Arbeitnehmer hat bei folgenden Ereignissen Anspruch auf bezahlte freie Tage,  sofern diese auf einen Arbeitstag fallen:   a. bei eigener Heirat, Niederkunft der Ehegattin:  2 Tage;   b.  bei Taufe oder Hochzeit eines eigenen Kindes:  1 Tag;   c.  bei Tod des Ehegatten, eigener Kinder, eines Eltern- teils:    3 Tage;         Ergänzungs- und Ausführungserlasse zum OR   4   221.215.329.2   d.  bei Tod von Geschwistern, Schwiegereltern,  Schwägerin, Schwager:     1 Tag;   e.  bei Wechsel der eigenen Wohnung:  2 Tage.   Art. 15 Lohn bei Arbeitsverhinderung  1 Wird der Arbeitnehmer aus Gründen, die in seiner Person liegen, wie Krankheit,  Unfall, Erfüllung gesetzlicher Pflichten, ohne sein Verschulden an der Arbeitsleis- tung verhindert, hat der Arbeitnehmer, unter Vorbehalt von Artikel 16, Lohnan- spruch für folgende Zeit:   a. bei einer Anstellungsdauer bis zu 3 Monaten:    7 Arbeitstage;   b. bei einer Anstellungsdauer von 3–12 Monaten: 21 Arbeitstage;   c. bei einer Anstellungsdauer von 12–24 Monaten:   6 Wochen;   d. bei einer Anstellungsdauer von 2–5 Jahren:    2 Monate;   e. bei einer Anstellungsdauer von 5–9 Jahren:    3 Monate;   f. bei einer Anstellungsdauer von mehr als 9 Jahren:    4 Monate.  2 Der Arbeitgeber darf das von einer Lohnausfallversicherung ausbezahlte Taggeld  von dem gemäss Absatz 1 zu zahlenden Lohn abziehen.   Art. 16 Lohn bei Militär- und Zivilschutzdienst  1 Der Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis mehr als drei Monate gedauert hat  oder für mehr als drei Monate eingegangen ist, hat bei obligatorischem Militär- und  Zivilschutzdienst für die ersten zwei Monate der Dienstleistung Anspruch auf den  vollen Lohn. Für die folgende Zeit beträgt der Lohnanspruch 80 Prozent.  2 Die Leistungen der Erwerbsersatzordnung kommen dem Arbeitgeber zu.   6. Abschnitt: Ärztliche Untersuchung, Versicherungen   Art. 17 Ärztliche Untersuchung  Der Arbeitnehmer hat sich beim Stellenantritt und später alle zwei Jahre ärztlich  untersuchen zu lassen. Die Kosten dieser Untersuchung gehen zu Lasten des Arbeit- gebers, sofern der Arbeitnehmer den untersuchenden Arzt nicht selbst bestimmt.   Art. 18 Krankenversicherung  1 Der Arbeitnehmer hat sich gegen Krankheit zu versichern.  2 Die Versicherung hat mindestens Krankenpflege und Krankengeld im Sinne der  Bundesgesetzgebung über die Krankenversicherung zu umfassen.  3 Die Prämien der Krankenversicherung gehen je zur Hälfte zu Lasten des Arbeit- gebers und des Arbeitnehmers.     Normalarbeitsvertrag für milchwirtschaftliche Arbeitnehmer. V   5   221.215.329.2   Art. 19 Berufliche Vorsorge  1 Der Arbeitgeber hat für den Arbeitnehmer eine berufliche Alters-, Hinterlassenen-  und Invalidenversicherung abzuschliessen.  2 Die Prämien gehen mindestens zur Hälfte zu Lasten des Arbeitgebers.  3 Die Bestimmungen der Bundesgesetzgebung über die berufliche Alters-, Hinter- lassenen- und Invalidenversicherung bleiben vorbehalten.   7. Abschnitt: Streitigkeiten   Art. 20  Bei Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis können Arbeitgeber und Arbeitnehmer  das Milchwirtschaftliche Sekretariat in Bern oder die regionale milchwirtschaftliche  Organisation mit der Schlichtung betrauen.   8. Abschnitt: Schlussbestimmungen   Art. 21 Aufhebung bisherigen Rechts  Der Bundesratsbeschluss vom 22. August 19732 über den Normalarbeitsvertrag für  das Käsereipersonal wird aufgehoben.   Art. 22 Inkrafttreten  Diese Verordnung tritt am 1. Februar 1984 in Kraft.       2 [AS 1973 1207]     Ergänzungs- und Ausführungserlasse zum OR   6   221.215.329.2