rsGE B 5 15: Loi concernant le traitement et les diverses prestations alloués aux membres du personnel de l'Etat, du pouvoir judiciaire et des établissements hospitaliers(31) (LTrait)   rsGE B 5 15: Loi concernant le traitement et les diverses prestations alloués aux ...   Source SILGENEVE PUBLIC, 1      Source SILGENEVE PUBLIC      Dernières modifications au 4 septembre 2018      Loi concernant le traitement et  les diverses prestations alloués  aux membres du personnel  de l'Etat, du pouvoir judiciaire et  des établissements hospitaliers(31)  (LTrait)   B 5 15   du 21 décembre 1973   (Entrée en vigueur : 1er janvier 1974)       Le GRAND CONSEIL de la République et canton de Genève   décrète ce qui suit :      Titre I(2)                Champ d’application      Art. 1(35)      Champ d’application  1 La présente loi concerne la rémunération des membres du personnel de l’Etat de Genève, y compris :   a)  le personnel du pouvoir judiciaire;  b)  le personnel des établissements publics médicaux;  c)  les fonctions qui relèvent de la loi sur l’instruction publique, du 17 septembre 2015, de la loi sur l’université,   du 13 juin 2008, et de la loi sur la Haute école spécialisée de Suisse occidentale – Genève, du 29 août  2013;(46)   d)  le personnel de la police(49), sous réserve des dispositions particulières de la loi sur la police, du 9 septembre  2014;(43)   e)  le personnel pénitentiaire des établissements pénitentiaires, sous réserve des dispositions particulières de  la loi sur l’organisation des établissements et le statut du personnel pénitentiaires, du 3 novembre 2016.(48)   2 Sont également soumis à une réglementation spéciale édictée par le Conseil d'Etat les salaires des auxiliaires,  des stagiaires et des apprentis.      Titre II(2)               Traitement      Chapitre I          Détermination      Art. 2(29)      Echelle des traitements  1 Les traitements annuels, 13e salaire inclus, sont déterminés selon l'échelle suivante, état au 31 décembre  2007 :      Classe         4 5 6 7   Augmentations  annuelles   Pos.   1 à 3 et   12 à 22         564 562 566 591   Pos.  4 à 11         1'493 1'490 1'498 1'565   Position                   0         50'734 53'016 55'402 57'896   1         51'298 53'578 55'968 58'487   2         51'862 54'140 56'534 59'078   3         52'426 54'702 57'100 59'669   4         53'919 56'192 58'598 61'234   https://silgeneve.ch/legis?rsg_b5_15.htm https://silgeneve.ch/legis?rsg_b5_15.htm   rsGE B 5 15: Loi concernant le traitement et les diverses prestations alloués aux ...   Source SILGENEVE PUBLIC, 2   5         55'412 57'682 60'096 62'799   6         56'905 59'172 61'594 64'364   7         58'398 60'662 63'092 65'929   8         59'891 62'152 64'590 67'494   9         61'384 63'642 66'088 69'059   10         62'877 65'132 67'586 70'624   11         64'370 66'622 69'084 72'189   12         64'934 67'184 69'650 72'780   13         65'498 67'746 70'216 73'371   14         66'062 68'308 70'782 73'962   15         66'626 68'870 71'348 74'553   16         67'190 69'432 71'914 75'144   17         67'754 69'994 72'480 75'735   18         68'318 70'556 73'046 76'326   19         68'882 71'118 73'612 76'917   20         69'446 71'680 74'178 77'508   21         70'010 72'242 74'744 78'099   22         70'574 72'804 75'310 78'690      https://silgeneve.ch/legis?rsg_b5_15.htm   rsGE B 5 15: Loi concernant le traitement et les diverses prestations alloués aux ...   Source SILGENEVE PUBLIC, 3   Classe   8 9 10 11 12 13 14   Augmentations  annuelles   Pos.   1 à 3 et  12 à 22   618 633 661 691 722 754 788   Pos.  4 à 11   1'636 1'676 1'751 1'830 1'912 1'998 2'088   Position                   0   60'501 63'224 66'068 69'040 72'148 75'394 78'787   1   61'119 63'857 66'729 69'731 72'870 76'148 79'575   2   61'737 64'490 67'390 70'422 73'592 76'902 80'363   3   62'355 65'123 68'051 71'113 74'314 77'656 81'151   4   63'991 66'799 69'802 72'943 76'226 79'654 83'239   5   65'627 68'475 71'553 74'773 78'138 81'652 85'327   6   67'263 70'151 73'304 76'603 80'050 83'650 87'415   7   68'899 71'827 75'055 78'433 81'962 85'648 89'503   8   70'535 73'503 76'806 80'263 83'874 87'646 91'591   9   72'171 75'179 78'557 82'093 85'786 89'644 93'679   10   73'807 76'855 80'308 83'923 87'698 91'642 95'767   11   75'443 78'531 82'059 85'753 89'610 93'640 97'855   12   76'061 79'164 82'720 86'444 90'332 94'394 98'643   13   76'679 79'797 83'381 87'135 91'054 95'148 99'431   14   77'297 80'430 84'042 87'826 91'776 95'902 100'219   15   77'915 81'063 84'703 88'517 92'498 96'656 101'007   16   78'533 81'696 85'364 89'208 93'220 97'410 101'795   17   79'151 82'329 86'025 89'899 93'942 98'164 102'583   18   79'769 82'962 86'686 90'590 94'664 98'918 103'371   19   80'387 83'595 87'347 91'281 95'386 99'672 104'159   20   81'005 84'228 88'008 91'972 96'108 100'426 104'947   21   81'623 84'861 88'669 92'663 96'830 101'180 105'735   22   82'241 85'494 89'330 93'354 97'552 101'934 106'523      https://silgeneve.ch/legis?rsg_b5_15.htm   rsGE B 5 15: Loi concernant le traitement et les diverses prestations alloués aux ...   Source SILGENEVE PUBLIC, 4   Classe   15 16 17 18 19 20 21   Augmentations  annuelles   Pos.   1 à 3 et  12 à 22   824 861 900 940 982 1'027 1'073   Pos.  4 à 11   2'182 2'280 2'383 2'490 2'602 2'719 2'842   Position                   0   82'333 86'037 89'909 93'955 98'182 102'601 107'218   1   83'157 86'898 90'809 94'895 99'164 103'628 108'291   2   83'981 87'759 91'709 95'835 100'146 104'655 109'364   3   84'805 88'620 92'609 96'775 101'128 105'682 110'437   4   86'987 90'900 94'992 99'265 103'730 108'401 113'279   5   89'169 93'180 97'375 101'755 106'332 111'120 116'121   6   91'351 95'460 99'758 104'245 108'934 113'839 118'963   7   93'533 97'740 102'141 106'735 111'536 116'558 121'805   8   95'715 100'020 104'524 109'225 114'138 119'277 124'647   9   97'897 102'300 106'907 111'715 116'740 121'996 127'489   10   100'079 104'580 109'290 114'205 119'342 124'715 130'331   11   102'261 106'860 111'673 116'695 121'944 127'434 133'173   12   103'085 107'721 112'573 117'635 122'926 128'461 134'246   13   103'909 108'582 113'473 118'575 123'908 129'488 135'319   14   104'733 109'443 114'373 119'515 124'890 130'515 136'392   15   105'557 110'304 115'273 120'455 125'872 131'542 137'465   16   106'381 111'165 116'173 121'395 126'854 132'569 138'538   17   107'205 112'026 117'073 122'335 127'836 133'596 139'611   18   108'029 112'887 117'973 123'275 128'818 134'623 140'684   19   108'853 113'748 118'873 124'215 129'800 135'650 141'757   20   109'677 114'609 119'773 125'155 130'782 136'677 142'830   21   110'501 115'470 120'673 126'095 131'764 137'704 143'903   22   111'325 116'331 121'573 127'035 132'746 138'731 144'976      https://silgeneve.ch/legis?rsg_b5_15.htm   rsGE B 5 15: Loi concernant le traitement et les diverses prestations alloués aux ...   Source SILGENEVE PUBLIC, 5   Classe   22 23 24 25 26 27   Augmentations  annuelles   Pos.   1 à 3 et   12 à 22   1'121 1'171 1'224 1'279 1'337 1'397   Pos.  4 à 11   2'970 3'103 3'243 3'389 3'541 3'701   Position                 0   112'042 117'085 122'353 127'860 133'612 139'625   1   113'163 118'256 123'577 129'139 134'949 141'022   2   114'284 119'427 124'801 130'418 136'286 142'419   3   115'405 120'598 126'025 131'697 137'623 143'816   4   118'375 123'701 129'268 135'086 141'164 147'517   5   121'345 126'804 132'511 138'475 144'705 151'218   6   124'315 129'907 135'754 141'864 148'246 154'919   7   127'285 133'010 138'997 145'253 151'787 158'620   8   130'255 136'113 142'240 148'642 155'328 162'321   9   133'225 139'216 145'483 152'031 158'869 166'022   10   136'195 142'319 148'726 155'420 162'410 169'723   11   139'165  145'422  151'969  158'809  165'951  173'424    12   140'286  146'593  153'193  160'088  167'288  174'821    13   141'407  147'764  154'417 161'367 168'625 176'218   14   142'528 148'935 155'641 162'646 169'962 177'615   15   143'649 150'106 156'865 163'925 171'299 179'012   16   144'770 151'277 158'089 165'204 172'636 180'409   17   145'891 152'448 159'313 166'483 173'973 181'806   18   147'012 153'619 160'537 167'762 175'310 183'203   19   148'133 154'790 161'761 169'041 176'647 184'600   20   149'254 155'961 162'985 170'320 177'984 185'997   21   150'375 157'132 164'209 171'599 179'321 187'394   22   151'496 158'303 165'433 172'878 180'658 188'791      https://silgeneve.ch/legis?rsg_b5_15.htm   rsGE B 5 15: Loi concernant le traitement et les diverses prestations alloués aux ...   Source SILGENEVE PUBLIC, 6   Classe   28 29 30 31 32 33   Augmentations  annuelles   Pos.   1 à 3 et   12 à 22   1'460 1'525 1'594 1'666 1'740 1'819   Pos.  4 à 11   3'867 4'041 4'223 4'413 4'611 4'819   Position                 0   145'908 152'474 159'336 166'506 173'999 181'828   1   147'368 153'999 160'930 168'172 175'739 183'647   2   148'828 155'524 162'524 169'838 177'479 185'466   3   150'288 157'049 164'118 171'504 179'219 187'285   4   154'155 161'090 168'341 175'917 183'830 192'104   5   158'022 165'131 172'564 180'330 188'441 196'923   6   161'889 169'172 176'787 184'743 193'052 201'742   7   165'756 173'213 181'010 189'156 197'663 206'561   8   169'623 177'254 185'233 193'569 202'274 211'380   9   173'490 181'295 189'456 197'982 206'885 216'199   10   177'357 185'336 193'679 202'395 211'496 221'018   11   181'224 189'377 197'902 206'808 216'107 225'837   12   182'684 190'902 199'496 208'474 217'847 227'656   13   184'144 192'427 201'090 210'140 219'587 229'475   14   185'604 193'952 202'684 211'806 221'327 231'294   15   187'064 195'477 204'278 213'472 223'067 233'113   16   188'524 197'002 205'872 215'138 224'807 234'932   17   189'984 198'527 207'466 216'804 226'547 236'751   18   191'444 200'052 209'060 218'470 228'287 238'570   19   192'904 201'577 210'654 220'136 230'027 240'389   20   194'364 203'102 212'248 221'802 231'767 242'208   21   195'824 204'627 213'842 223'468 233'507 244'027   22   197'284 206'152 215'436 225'134 235'247 245'846      2 L'écart entre le minimum de chaque classe est de 4,5%. Le traitement maximum de chaque classe est atteint  par 22 augmentations calculées sur le traitement minimum de la classe.   Les augmentations annuelles de base sont calculées comme suit :   a)  classe 4 : 1,11% du traitement minimum;   b)  classe 5 : 1,06% du traitement minimum;   c)  classe 6 à 8 : 1,02% du traitement minimum;   d)  classe 9 à 33 : 1,00% du traitement minimum.   L'augmentation de base s'applique pour les positions 1 à 3 et 12 à 22. Pour les positions 4 à 11, l'augmentation  est fixée à 2,65 fois l'augmentation de base.  3 Le traitement maximum de chaque fonction est atteint par 22 augmentations annuelles successives.  4 Le calcul du droit à une annuité supplémentaire s'établit au 1er janvier de chaque année à l'exception du corps  enseignant primaire, secondaire et tertiaire (calcul au 1er septembre de chaque année dès 2010) et du corps  enseignant universitaire (1er août de chaque année). Les fractions d'année ne sont pas prises en compte dans  le calcul du droit à une annuité supplémentaire.(a)  5 Les annuités supplémentaires ne sont pas accordées aux membres du personnel bénéficiant d'une  classification supérieure à celle prévue normalement pour leur fonction; ces derniers peuvent toutefois  demander par la voie de service à réintégrer la classe de traitement prévue normalement pour leur fonction et  bénéficier ainsi des annuités supplémentaires.      Art. 3        Traitements « hors classes »  1 Le Conseil d’Etat peut, pour tenir compte de circonstances exceptionnelles, attribuer aux titulaires de certaines  fonctions exigeant des connaissances tout à fait spéciales ou comportant des responsabilités particulièrement  importantes un traitement annuel « hors classes » qu’il fixe lui-même sans être tenu de se conformer aux  minimums ou aux maximums prévus à l’article 2.  2 Il ne peut prendre une telle décision que sous réserve de l’article 96 de la constitution de la République et  canton de Genève, du 14 octobre 2012.(44)   https://silgeneve.ch/legis?rsg_b5_15.htm   rsGE B 5 15: Loi concernant le traitement et les diverses prestations alloués aux ...   Source SILGENEVE PUBLIC, 7   3 Les autres autorités ou organes de nomination doivent préalablement requérir l’approbation du Conseil d’Etat  agissant en sa qualité d’autorité de surveillance sur l’application de la présente loi.      Art. 4        Classement des fonctions  1 Le Conseil d’Etat établit et tient à jour le règlement et le tableau de classement des fonctions permettant de  fixer la rémunération de chaque membre du personnel en conformité de l’échelle des traitements.  2 Dans ce classement il doit être tenu compte du rang hiérarchique et des caractéristiques de chaque fonction  en prenant en considération notamment l’étendue qualitative et quantitative des attributions dévolues et des  obligations à assumer, les connaissances professionnelles et aptitudes requises, l’autonomie et les  responsabilités, les exigences, inconvénients, difficultés et dangers que comporte l’exercice de la fonction.  3 Les règlements et tableaux de classement des fonctions, établis et tenus à jour par d’autres autorités ou  organes de nomination dans le cadre de leurs compétences respectives, sont soumis à l’approbation du Conseil  d’Etat.      Art. 5(7)      Acte d’engagement ou de nomination   L’autorité ou l’organe de nomination fixe la rémunération des membres du personnel dans un acte  d’engagement ou de nomination, en application de l’échelle des traitements, du tableau de classement des  fonctions et des principes posés à l’article 11.      Art. 6(31)      Autorité ou organe d’engagement ou de nomination   L'autorité d'engagement et de nomination est le Conseil d'Etat, respectivement, pour le pouvoir judiciaire, la  commission de gestion du pouvoir judiciaire et, pour les établissements hospitaliers, la commission  administrative de l'établissement.      Art. 7(2)      Temps partiel  1 Les membres du personnel qui ne doivent qu’une partie de leur temps à leur fonction ou qui sont autorisés à  exercer d’autres activités pendant la durée de l’horaire officiel de travail ne reçoivent qu’une fraction du  traitement annuel auquel ils auraient droit s’ils étaient soumis à l’horaire complet.  2 L’autorité ou l’organe d’engagement ou de nomination détermine cette fraction dans chaque cas.      Art. 8(2)      Prestations en nature  1 Les traitements annuels prévus par la présente loi comprennent les prestations en nature.  2 L’autorité ou l’organe de nomination ou d’engagement fixe le montant de la déduction à opérer sur le montant  nominal du traitement des membres du personnel qui reçoivent de telles prestations, compte tenu de la valeur  de celles-ci.      Art. 9(2)      Cumul de fonctions  1 Lorsqu’un membre du personnel assume simultanément plusieurs fonctions, il reçoit un traitement unique, fixé  d’entente entre les autorités ou organes d’engagement ou de nomination intéressés.                    Rémunérations complémentaires  2 En dehors du traitement fixé en conformité de la présente loi, aucun membre du personnel ne peut, pour des  travaux spéciaux ou supplémentaires, toucher de remises, de casuels ou d’indemnités quelconques, sans que  ceux-ci soient fixés par l’autorité ou l’organe de nomination ou d’engagement.  3 Les rémunérations complémentaires doivent être prévues au budget et figurer dans les états financiers de  l'exercice écoulé.(42)      Art. 10(2)     Droit au traitement  1 Le droit au traitement prend naissance le jour de l’entrée en fonctions et s’éteint le jour de la cessation des  rapports de service.  2 Le traitement est payé en 13 mensualités égales.(29)      Art. 11(7)     Traitement initial  1 Durant une période probatoire, le traitement initial peut se situer au-dessous de celui fixé pour la fonction.  2 L’autorité ou l’organe d’engagement ou de nomination fixe la durée de la période probatoire. Il détermine  également le traitement initial en tenant compte, notamment, de l’âge de la personne candidate, des années  consacrées à l’éducation des enfants, de l’absence de qualifications professionnelles requises ou, à l’inverse,  de l’expérience professionnelle antérieure à l’engagement.(19)   3 A l’échéance de la période probatoire et s’il donne satisfaction, le membre du personnel accède à sa classe  de fonction. Les conséquences de l’absence de qualification professionnelle sont réservées.      https://silgeneve.ch/legis?rsg_b5_15.htm   rsGE B 5 15: Loi concernant le traitement et les diverses prestations alloués aux ...   Source SILGENEVE PUBLIC, 8   Art. 12(a)     Augmentations annuelles  1 Au début de chaque année civile et après 6 mois au moins d’activité dans sa fonction, le membre du personnel  a droit, jusqu’au moment où le maximum de la classe dans laquelle est rangée sa fonction est atteint, à  l’augmentation annuelle prévue par l’échelle des traitements.(7)  2 Demeurent réservés les cas où l’autorité d’engagement ou de nomination prononce une sanction disciplinaire  affectant les augmentations de traitement.      Art. 13(2)     Promotions  1 Les promotions, soit les mutations à une nouvelle fonction de classe supérieure à celle exercée jusqu’alors se  font compte tenu des exigences de la nouvelle fonction et de son rang hiérarchique.  2 Le nouveau traitement est celui attribué à la nouvelle fonction en conformité des tableaux de classement des  fonctions et de l’échelle des traitements.  3 Ce traitement est fixé de façon à assurer des augmentations annuelles entières jusqu’au maximum de classe.      Chapitre II(15)       Adaptation au coût de la vie      Art. 14(2)     Principe  1 Le Conseil d’Etat est autorisé à adapter au coût de la vie les traitements prévus aux articles 2 et 3 selon les  modalités ci-après.(15)                     Indexation annuelle  2 A cette fin, il est autorisé à modifier à la fin de chaque année, pour l'année suivante, les traitements en les  adaptant proportionnellement à l'évolution de l'indice genevois des prix à la consommation, calculée sur la base  de la différence entre l'indice du mois d'octobre de l'année précédente et celui du mois d'octobre de l'année en  cours.(36)  3 L'échelle prévue par la présente loi correspond à celle en vigueur dès le 31 décembre 2007; l'indexation porte  sur le traitement minimum de la classe 4, position 0; les écarts, puis les augmentations annuelles, sont fixés  conformément à l'article 2, alinéa 2. Ces majorations ne peuvent toutefois excéder 15% du total des montants  déterminés par la présente loi.(29)  4 Le Conseil d'Etat verse en outre, afin d'assurer la compensation intégrale du renchérissement, une allocation  unique dite de vie chère, au début de chaque année, aux membres du personnel situés dans les classes 4 à  13 de l'échelle des traitements pour autant que leur traitement annuel maximum, pour un taux d'activité à plein  temps, ne dépasse pas celui alloué :   a)  aux classes 4 à 7, position 22   b)  à la classe 8, position 17   c)  à la classe 9, position 11   d)  à la classe 10, position 8   e)  à la classe 11, position 6   f)   à la classe 12, position 4   g)  à la classe 13, position 2   de l'échelle des traitements à l'exclusion de toute indemnité.(29)  5 Les membres du personnel situés dans les classes 4 à 13 de l'échelle des traitements, mais dont le traitement  annuel à plein temps dépasse l'une des classes et positions définies ci-dessus, reçoivent une allocation unique  de vie chère, au début de l'année suivant la période de calcul, plafonnée à la position maximum de leur classe  fixée à l'alinéa 4.(29)  6 L’allocation unique de vie chère correspond à la différence entre le traitement que les membres du personnel  ont effectivement touché durant l’année écoulée et celui dont ils auraient bénéficié si les traitements avaient été  adaptés chaque mois en fonction de l’évolution mensuelle de l’indice genevois des prix à la consommation, le  paiement étant effectué au début de l’année suivante, sans intérêts.(15)  7 L’allocation unique de vie chère est versée prorata temporis en fonction de la date de la fin des rapports de  service aux membres du personnel ayant quitté l’administration en cours d’année après avoir été en fonction  pendant au moins 1 an.(15)  8 Si, en raison de la situation économique générale ou pour des raisons budgétaires impérieuses, le Conseil  d’Etat ne peut pas assurer la compensation du renchérissement conformément aux alinéas 1 à 7, il doit, au  préalable, consulter les organisations du personnel ainsi que les autres administrations publiques genevoises.(15)      Art. 14A(39)      Titre III(2)              Diverses prestations      https://silgeneve.ch/legis?rsg_b5_15.htm   rsGE B 5 15: Loi concernant le traitement et les diverses prestations alloués aux ...   Source SILGENEVE PUBLIC, 9   Chapitre I          Définition      Art. 15(2)     Définition   Par diverses prestations, il faut entendre les prestations allouées aux membres du personnel en sus du  traitement fixé conformément au titre II.      Chapitre II         Treizième salaire(29)      Art. 16(29)    Versement du 13e salaire  1 Le 13e salaire est versé en 2 mensualités, la moitié avec le traitement de juin et l'autre moitié avec le traitement  de décembre.(37)  2 Le 13e salaire représente le 1/13 du traitement annuel fixé à l'article 2 de la présente loi.      Art. 17(2)     Calcul des années de service  1 Les années de service sont comptées dès le moment où les membres du personnel ont exercé une activité  régulière au service de l’Etat. Toutefois, le règlement détermine comment sont comptées les années de service  à temps partiel.  2 S’il n’y a pas d’interruption entre les 2 emplois, les années passées au service de la Confédération, du canton  ou d’une commune genevoise, ainsi que d’une fondation ou d’un établissement de droit public genevois sont  prises en considération.(19)   3 Les années consacrées exclusivement à l’éducation des enfants ne constituent pas une interruption au sens  de l’alinéa 2.(19)       Art. 18(29)    Montant déterminant  1 Si les membres du personnel n'ont pas consacré la totalité de leur temps à leur fonction pendant les 12 mois  précédant le paiement du 13e salaire, ce dernier est calculé prorata temporis.  2 Il en va de même des personnes qui prennent leur retraite dans l'année considérée.      Art. 19(29)      Chapitre III        Autres prestations      Art. 20(2)     Gratification pour années de service  1 Les membres du personnel reçoivent, après 25 ans de service, une gratification de 2 000 francs. Une nouvelle  gratification de 2 000 francs leur est versée après 30 ans de service.(13)  2 Les années de service sont comptées conformément aux dispositions de l’article 17.  3 Au 1er janvier 1990, tous les membres du personnel qui ont plus de 25 ans de service reçoivent une gratification  de 2 000 francs.(13)      Art. 21(30)    Allocation à la naissance   Les membres du personnel reçoivent une allocation de 500 francs lors de la naissance ou de l’adoption de  chacun de leurs enfants, sans préjudice des prestations prévues par la loi sur les allocations familiales, du 1er  mars 1996.      Art. 22(26)    Prestations aux survivants   Lors du décès de membres du personnel, leur conjoint ou partenaire enregistré survivant, leurs enfants mineurs  ou, à défaut, toute personne qui constituait pour eux une charge légale complète de famille, reçoivent une  allocation globale égale à 3 mois du dernier traitement du défunt, en sus de celui du mois courant.      Art. 23(41)    Traitement doublé lors de la mise à la retraite  1 Lors de leur mise à la retraite, et après au moins 10 ans d’activité au sein de l’administration, les membres du  personnel reçoivent leur dernier traitement mensuel doublé.  2 Le dernier traitement des membres du personnel qui touchent une rente-pont AVS n’est pas doublé.      Art. 23A(45)      Art. 23B(50)  Personnel médical   Jusqu’à l’entrée en vigueur d’une nouvelle évaluation des fonctions, les médecins des HUG dès la classe 27  exerçant des responsabilités hiérarchiques peuvent percevoir une indemnité, égale à 8,3% de leur salaire  annuel, versée en 13 mensualités. Le traitement, indemnité incluse, ne peut dépasser le montant correspondant   https://silgeneve.ch/legis?rsg_b5_15.htm   rsGE B 5 15: Loi concernant le traitement et les diverses prestations alloués aux ...   Source SILGENEVE PUBLIC, 10   à la classe 33, position 14, de l’échelle des traitements. Le Conseil d’Etat fixe par règlement la liste des  bénéficiaires.      Chapitre IV       Dispositions spéciales      Art. 24(2)     Magistrats  1 Les articles 16 à 18 et 22 sont applicables au chancelier d’Etat.(38)   2 L’article 22 est applicable aux survivants des conseillers d’Etat.      Titre IV(2)             Corps enseignant primaire et secondaire      Chapitre I          Dispositions générales      Art. 25(2)     Généralités  1 Les traitements du corps enseignant sont établis suivant le nombre de leçons hebdomadaires, groupées par  poste. Les postes sont fixés par le département de l’instruction publique, de la formation et de la jeunesse (51).  2 Les traitements des postes à temps partiel sont proportionnels à ceux des postes à temps complet.(21)  3 Le traitement initial fixé par le règlement tient compte de l'expérience professionnelle antérieure à  l'engagement lorsque celle-ci est jugée utile à l'enseignement, ainsi que des années consacrées à l'éducation  des enfants, par l'octroi de la contre-valeur d'une ou de plusieurs augmentations annuelles. Il tient également  compte de l'absence des titres requis par la diminution du traitement initial d'une ou de plusieurs classes de  traitement en dessous de la classe de fonction.(21)   4 Les maîtresses et les maîtres sont mis au bénéfice des augmentations annuelles dès leur engagement.(21)   5 Lorsque le traitement initial se situe en dessous de la classe de fonction, le traitement de la maîtresse ou du  maître est coulissé dans sa classe de fonction dès l'obtention du titre requis.(21)      Chapitre II         Fonctionnaires de l’enseignement primaire      [Art. 26, 27, 28, 29](27)      Art. 30(2)     Indemnités de fonction   Reçoivent une indemnité fixée par un règlement du Conseil d’Etat :  a)  (27)  b)  (27)  c)  (27)  d)  les maîtres principaux;  e)  (27)  f)   (27)  g)  les institutrices et instituteurs qui dirigent une institution spécialisée,   ainsi que les institutrices et instituteurs chargés de toute autre activité spéciale.      Art. 31(12)      Chapitre III        Fonctionnaires de l’enseignement secondaire      [Art. 32, 33, 34, 35, 36](27)      Art. 37(2)     Indemnités de fonction   Reçoivent une indemnité fixée par un règlement du Conseil d’Etat :  a)  les maîtresses et maîtres chargés d’une maîtrise de classe;  b)  les maîtres principaux chargés d’un groupe de classes;  c)  les doyens des écoles ou sections d’école,   ainsi que les maîtresses et maîtres chargés de toute autre activité spéciale.      Titre V(40)             Corps enseignant universitaire   et de la Haute école spécialisée de  Suisse occidentale – Genève       Art. 38(28)      https://silgeneve.ch/legis?rsg_b5_15.htm   rsGE B 5 15: Loi concernant le traitement et les diverses prestations alloués aux ...   Source SILGENEVE PUBLIC, 11   Art. 39(28)    Compétences du Conseil d’Etat et de l’université  1 L’université fixe dans le règlement sur le personnel le traitement du corps professoral et du corps des  collaboratrices et collaborateurs de l’enseignement et de la recherche.  2 Le Conseil d’Etat fixe, en accord avec l’université et les établissements hospitaliers, les traitements des  médecins qui exercent, outre leurs fonctions hospitalières, des fonctions universitaires.  3 L’université fixe, dans le règlement sur le personnel et selon l’importance des responsabilités assumées, les  indemnités annuelles allouées aux doyennes et doyens et aux autres membres de la communauté universitaire  qui assument des responsabilités particulières; nul ne peut cumuler 2 indemnités.  4 Le Conseil d’Etat peut autoriser, sur dérogation et dans l’intérêt de l’enseignement et de la recherche, le  rectorat à dépasser le traitement maximum pour la fonction afin de s’assurer ou de conserver la collaboration  d’une professeure éminente ou d’un professeur éminent.      Art. 40(40)    Compétences du Conseil d’Etat et de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale –  Genève   1 La Haute école spécialisée de Suisse occidentale – Genève fixe dans le règlement interne sur le personnel le  traitement des enseignantes et enseignants et des collaboratrices et collaborateurs de l’enseignement et de la  recherche.  2 La Haute école spécialisée de Suisse occidentale – Genève fixe, dans le règlement interne sur le personnel  et selon l’importance des responsabilités assumées, les indemnités annuelles allouées aux membres du  personnel qui assument des responsabilités particulières; nul ne peut cumuler 2 indemnités.  3 Le Conseil d’Etat peut autoriser, sur dérogation et dans l’intérêt de l’enseignement et de la recherche, le  conseil de direction à dépasser le traitement maximum pour la fonction afin de s’assurer ou de conserver la  collaboration d’une enseignante éminente ou d’un enseignant éminent.      Art. 41(28)      Titre VI(2)             Dispositions finales et transitoires      Art. 42(18)       Art. 43(2)     Règlements d’application   Le Conseil d’Etat prend, par voie de règlements, les dispositions d’exécution de la présente loi.      Art. 44(2)     Clause abrogatoire  1 La loi accordant diverses prestations aux magistrats, au personnel de l’Etat, ainsi qu’au personnel des  établissements hospitaliers, du 7 juin 1968, est abrogée.  2 La loi accordant des allocations provisionnelles aux magistrats, au personnel de l’Etat, ainsi qu’au personnel  des établissements hospitaliers, du 26 mai 1973, est abrogée.  3 La loi accordant une allocation de vie chère aux magistrats et au personnel de l’Etat, ainsi qu’au personnel  des établissements hospitaliers, du 30 janvier 1970, est abrogée.  4 Les articles 44 à 50, 56 et 57 de la loi sur l’université, du 26 mai 1973, sont abrogés.  5 La loi sur les augmentations annuelles dues aux membres du personnel de l'Etat ainsi que sur la progression  de la prime de fidélité, du 26 juin 2004, est abrogée.(29)      Art. 45(18)    Entrée en vigueur   La présente loi entre en vigueur le 1er janvier 1974.      Art. 46(29)    Dispositions transitoires  1 Le traitement des collaborateurs qui sont déjà membres de la fonction publique cantonale au 31 décembre  2008 est fixé selon l'échelle prévue par la présente loi.  2 Toutefois, dans l'hypothèse où le montant du traitement mensuel ainsi déterminé, part du 13e salaire incluse,  serait moins élevé que le montant du traitement calculé sur la base de l'échelle 2008 indexée, part de la prime  fidélité incluse, la différence ainsi calculée et indexée sera versée en sus du traitement mensuel.  3 Les modalités de calcul de la différence de traitement sont définies par voie réglementaire.  4 (39)   5 L'année de l'entrée en vigueur de la modification du 28 mai 2010, l'indexation annuelle est calculée sur la base  de la différence entre l'indice du mois de novembre de l'année précédente et celui du mois d’octobre de l'année  en cours.(36)       https://silgeneve.ch/legis?rsg_b5_15.htm   rsGE B 5 15: Loi concernant le traitement et les diverses prestations alloués aux ...   Source SILGENEVE PUBLIC, 12   RSG                     Intitulé  Date   d'adoption  Entrée en  vigueur   B 5 15      L concernant le traitement et les  diverses prestations alloués aux  membres du personnel de l’Etat,  du pouvoir judiciaire et des  établissements hospitaliers   21.12.1973 01.01.1974   Modifications et commentaire :         1. n. : (d. : chap. IV (15-18) >>  chap. V (28-31) ) chap. IV (15-27), 32;  n.t. : 1/1-2   27.06.1975 01.07.1975     2. Restructuration de la loi en titres et  renumérotation des articles de la loi;  n. : (d. : 15 >> 25) 15, 38-41, 43-45;  n.t. : intitulé de la loi, 1, (d. : 6-14 >>  5-13), 14, (d. : 16-27 >> 26-37) 16-24,   (d. : 28 >> 42), (d. : 32 >> 46)   23.06.1977 01.01.1977     3. n.t. : 26 14.02.1980 01.09.1979     4. n.t. : 2/1, 14/1 13.11.1980 01.01.1981     5. n. : 47; n.t. : 39/1, 40-41 06.11.1981 19.12.1981     6. n. : 2A; n.t. : 2 16.12.1982 01.01.1983     7. n.t. : 5, 11, 12/1 10.05.1985 06.07.1985     8. n.t. : 41/1f-g 15.05.1986 01.10.1986     9. a. : 6/2 15.10.1987 01.01.1988   10. n.t. : 2/1, 14/1 26.11.1987 01.01.1988   11. n.t. : 39/4, 40, 41/1a 24.11.1988 21.01.1989   12. n.t. : 30/b; a. : 31 22.06.1989 01.09.1989   13. n. : 16/3, 20/3;  n.t. : 2/3, 16/2, 20/1;  a. : 2A   22.06.1989 01.01.1990   14. n.t. : chap. II du titre II, 14/1;  a. : 14/3 (d. : 14/4 >> 14/3)   02.11.1990 01.01.1991   15. n. : 14/4-8, 14A;  n.t. : chap. II du titre II, 14/1-3   13.09.1991 01.01.1991   16. n.t. : 2/3, 16/2 16.09.1993 01.01.1994   17. n.t. : 2/3, 16/2 15.12.1995 01.01.1996   18. n.t. : 2/3, 45; a. : 42, 46 06.12.1996 01.01.1997   19. n. : 17/3-4; n.t. : 11/2, 17/2 29.06.2001 16.08.2001   20. n. : (d. : 1/2 >> 1/3) 1/2 20.09.2002 01.08.2003   21. n. : 25/5; n.t. : 25/2-4 13.12.2002 01.01.2003   22. n.t. : 2/1, 14/3 16.05.2003 12.07.2003   23. n.t. : 14/2 26.06.2004 24.08.2004   24. n.t. : 1 27.08.2004 01.01.2005   25. n.t. : 38/1, 39/5, 40 23.03.2007 22.05.2007   26. n.t. : 22 24.01.2008 01.07.2008   27. a. : 26, 27, 28, 29, 30/b, 30/c, 30/f;  a. : 30/a, 30/e, 32, 33, 34, 35, 36   14.03.2008 01.09.2007  15.05.2008   28. n.t. : 39;  a. : chap. I du titre V, 38, chap. II du  titre V, 40, chap. III du titre V, 41, 47   13.06.2008 17.03.2009   29. n. : 23A, 44/5, 46;  n.t. : 1/1, 2, 10/2, 14/3, 14/4, 14/5, chap.  II du titre III, 16, 18, 24/1;  a. : 17/4, 19   13.11.2008 01.01.2009   30. n.t. : 21 25.06.2009 25.08.2009   31. n.t. : intitulé de la loi, 1/1, 6 26.06.2009 01.06.2010   https://silgeneve.ch/legis?rsg_b5_15.htm   rsGE B 5 15: Loi concernant le traitement et les diverses prestations alloués aux ...   Source SILGENEVE PUBLIC, 13   32. n. : (d. : 1/3 >> 1/4) 1/3; n.t. : 1/1 17.12.2009 16.02.2010   33. n.t. : 1 18.03.2010 01.06.2010   34. n.t. : rectification selon 7C/1, B 2 05  (25/1)   18.05.2010 18.05.2010   35. n.t. : rectification selon 216A/3a, B 1 01  (1)   27.05.2010 01.06.2010   36. n. : 46/5; n.t. : 14/2 28.05.2010 21.09.2010   37. n.t. : 16/1 18.03.2011 17.05.2011   38. n.t. : 24/1 23.06.2011 01.07.2011   39. a. : 14A, 46/4 14.09.2012 23.03.2013   40. n. : 40; n.t. : 1/1c, titre V 29.08.2013 01.04.2014   41. n.t. : 23 03.10.2013 01.01.2014   42. n.t. : 9/3 04.10.2013 01.01.2014   43. n.t. : 1/1d 09.09.2014 01.05.2016   44. n.t. : 3/2 23.01.2015 21.03.2015   45. n. : 23B; a. : 23A 29.01.2015 28.03.2015   46. n.t. : 1/1c 17.09.2015 01.01.2016   47. n.t. : 2/4, 12 17.12.2015 01.01.2016   a.   abrogation de la loi 11721 (ad 2/4, 12) 26.02.2016 23.04.2016   48. n.t. : 1/1e 03.11.2016 01.03.2017   49. n.t. : rectification selon 7C/1, B 2 05  (1/1d)   15.04.2017 15.04.2017   50. n.t. : 23B 14.12.2017 01.01.2018   51. n.t. : rectification selon 7C/1, B 2 05  (25/1)   04.09.2018 04.09.2018       https://silgeneve.ch/legis?rsg_b5_15.htm