412.101.222.37   1   Ordinanza della SEFRI   sulla formazione professionale di base  Tecnologa di rilegatura / Tecnologo di rilegatura  con attestato federale di capacità (AFC)   del 14 luglio 2021 (Stato 1° gennaio 2022)     35317 Tecnologa di rilegatura AFC / Tecnologo di rilegatura AFC   Bindetechnologin EFZ / Bindetechnologe EFZ  Technologue en reliure CFC      La Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l’innovazione (SEFRI),   visto l’articolo 19 della legge del 13 dicembre 20021 sulla formazione professionale;  visto l’articolo 12 dell’ordinanza del 19 novembre 20032 sulla formazione  professionale (OFPr);   visto l’articolo 4 capoverso 4 dell’ordinanza del 28 settembre 20073 sulla protezione  dei giovani lavoratori (OLL 5),   ordina:   Sezione 1: Oggetto, orientamenti e durata   Art. 1 Profilo professionale e orientamenti   1 I tecnologi di rilegatura di livello AFC svolgono, in particolare, le seguenti attività  e si contraddistinguono per le conoscenze, capacità e attitudini sottoindicate:   a. realizzano autonomamente, in modo industriale e artigianale, prodotti come  libri, opuscoli, calendari, prospetti, planimetrie, riviste e giornali a partire da  fogli stampati e bobine adottando le necessarie misure di supporto produtti- vo in materia di sicurezza sul lavoro, protezione della salute e protezione  dell’ambiente;   b. registrano gli ordini di allestimento dei clienti o della produzione di stampa,  pianificano e predispongono i lavori per il processo di produzione;   c. utilizzano tecniche di allestimento e materiali speciali nel processo di produ- zione tenendo conto degli aspetti ambientali, rilegano prodotti stampati ac- cavallati (monostrato) e a raccolta (multistrato) in modo completamente au- tomatico, semiautomatico o manuale;        RU 2021 457  1 RS 412.10  2 RS 412.101  3 RS 822.115   412.101.222.37      Istruzione professionale   2   412.101.222.37   d. monitorano il processo di allestimento, adottano le misure adeguate in caso  di guasti e garantiscono la manutenzione delle macchine.   2 La formazione di tecnologo di rilegatura AFC prevede i seguenti orientamenti:   a. industria;   b. artigianato.   3 L’orientamento è riportato nel contratto di tirocinio e indicato al momento  dell’iscrizione all’esame finale.   Art. 2 Durata e inizio   1 La formazione professionale di base dura quattro anni.   2 L’inizio della formazione professionale di base segue il calendario della relativa  scuola professionale.   Sezione 2: Obiettivi ed esigenze   Art. 3 Principi   1 Gli obiettivi e le esigenze della formazione professionale di base sono espressi  sotto forma di competenze operative raggruppate nei relativi campi.   2 Le competenze operative comprendono competenze professionali, metodologiche,  sociali e personali.   3 Tutti i luoghi di formazione collaborano allo sviluppo delle competenze operative.  Essi coordinano i contenuti della formazione e delle procedure di qualificazione.   Art. 4 Competenze operative   1 La formazione prevede, nei campi di competenze operative sotto indicati, le com- petenze operative seguenti:   a. attuazione delle misure di supporto produttivo:   1. garantire la sicurezza sul lavoro, la protezione della salute e  dell’ambiente,   2. effettuare calcoli nel processo di allestimento,   3. utilizzare i programmi applicativi nell’elaborazione dei dati e nel pro- cesso di produzione,   4. selezionare i materiali di produzione, i materiali ausiliari e i supporti di  stampa in funzione del loro utilizzo nell’allestimento,   5. gestire le interfacce nel processo di produzione all’interno della propria  azienda e verso partner esterni,   6. garantire la comunicazione con i collaboratori e i clienti;   b. esecuzione degli ordini di allestimento:   1. elaborare il processo di produzione per gli ordini di allestimento,     Formazione professionale di base Tecnologa di rilegatura /   Tecnologo di rilegatura con AFC. O della SEFRI   3   412.101.222.37   2. regolare e mettere in funzione le macchine e i sistemi nonché le perife- riche per l’allestimento,   3. monitorare e garantire i processi di allestimento dei prodotti stampati,   4. allestire i fogli di carta stampata e le bobine,   5. produrre blocchi libri od opuscoli e dotarli di elementi aggiuntivi,   6. allestire copertine di libri o copertine di opuscoli,   7. combinare, rifinire e confezionare i semilavorati della tecnologia di ri- legatura;   c. impiego di tecniche di allestimento nel processo di produzione:   1. rilegare automaticamente o semiautomaticamente prodotti stampati ac- cavallati (monostrato) e a raccolta (multistrato),   2. rilegare manualmente o semiautomaticamente prodotti stampati acca- vallati (monostrato) e a raccolta (multistrato),   3. lavorare artigianalmente cartonaggi e materiali speciali;   d. manutenzione e riparazione delle macchine per l’allestimento:   1. provvedere alla manutenzione delle macchine,   2. rilevare i guasti alle macchine e adottare le misure appropriate.   Sezione 3: Sicurezza sul lavoro, protezione della salute e dell’ambiente   Art. 5   1 All’inizio e durante la formazione gli operatori forniscono e spiegano alle persone  in formazione le prescrizioni e le raccomandazioni relative alla sicurezza sul lavoro  e alla protezione della salute e dell’ambiente, in particolare quelle relative alla  comunicazione dei pericoli (simboli di pericolo e di obbligo, pittogrammi).   2 Dette prescrizioni e raccomandazioni sono fornite in tutti i luoghi di formazione e  considerate nelle procedure di qualificazione.   3 Tutti i luoghi di formazione trasmettono alle persone in formazione conoscenze in  materia di sviluppo sostenibile, con particolare attenzione all’equilibrio tra interessi  sociali, ecologici ed economici.   4 In deroga all’articolo 4 capoverso 1 OLL 5 e secondo le prescrizioni dell’articolo 4  capoverso 4 OLL 5 è ammesso l’impiego di persone in formazione in conformità  con il loro stato di formazione per le attività elencate in allegato al piano di forma- zione.   5 L’impiego di persone in formazione secondo il capoverso 4 presuppone che dette  persone siano formate, istruite e sorvegliate in maniera adeguata al più elevato  pericolo d’infortunio; tali precauzioni particolari sono fissate in allegato al piano di  formazione sotto forma di misure di accompagnamento riguardanti la sicurezza sul  lavoro e la protezione della salute.     Istruzione professionale   4   412.101.222.37   Sezione 4:  Durata della formazione in ciascun luogo di formazione e lingua  d’insegnamento   Art. 6 Formazione professionale pratica in azienda e in luoghi di  formazione equivalenti   1 La formazione professionale pratica in azienda comprende tre giorni a settimana  nel primo anno, tre giorni e mezzo a settimana nel secondo e quattro giorni a setti- mana nel terzo e quarto anno.   Art. 7 Scuola professionale   1 L’insegnamento obbligatorio presso la scuola professionale comprende 1960  lezioni. Dette lezioni sono suddivise secondo la tabella seguente:    Insegnamento 1° anno 2° anno 3° anno 4° anno Totale   a. Conoscenze professionali       – attuazione delle misure   di supporto produttivo  340 140 20 80 580   – esecuzione degli ordini  di allestimento   140 140 40 120 440   – impiego di tecniche di allestimen- to nel processo di produzione     140  140   – manutenzione e riparazione delle  macchine per l’allestimento   40 80   120   Totale conoscenze professionali 520 360 200 200 1280   b. Cultura generale 120 120 120 120 480   c. Educazione fisica 80 40 40 40 200   Totale delle lezioni 720 520 360 360 1960   2 D’intesa con le autorità cantonali e le organizzazioni del mondo del lavoro compe- tenti sono ammessi spostamenti minimi di lezioni da un anno di formazione all’altro  in un campo di competenze operative. Deve essere comunque garantito il raggiun- gimento degli obiettivi di formazione prestabiliti.   3 Per gli insegnamenti di cultura generale fa stato l’ordinanza della SEFRI del  27 aprile 20064 sulle prescrizioni minime in materia di cultura generale nella forma- zione professionale di base.   4 La lingua d’insegnamento è la lingua nazionale del luogo in cui si trova la scuola  professionale. Oltre a questa lingua, i Cantoni possono autorizzare altre lingue  d’insegnamento.   5 È raccomandato l’insegnamento bilingue, ovvero nella lingua nazionale del luogo  in cui si trova la scuola e in un’altra lingua nazionale o in inglese.       4 RS 412.101.241     Formazione professionale di base Tecnologa di rilegatura /   Tecnologo di rilegatura con AFC. O della SEFRI   5   412.101.222.37   Art. 8 Corsi interaziendali   1 I corsi interaziendali comprendono 24 giornate di otto ore.   2 Le giornate e i contenuti sono ripartiti in quattro corsi come segue:       Orientamento         In d  u st  ri a    A rt  ig ia  n a to     Anno Corso Competenza operativa     1 1 a1 garantire la sicurezza sul lavoro, la protezione della salute  e dell’ambiente   X X     a2 effettuare calcoli nel processo di allestimento X X     a4 selezionare i materiali di produzione, i materiali ausiliari e i  supporti di stampa in funzione del loro utilizzo nell’allestimento   X X     a6 garantire la comunicazione con i collaboratori e i clienti X X     b2 regolare e mettere in funzione le macchine e i sistemi nonché  le periferiche per l’allestimento    X X     b4 allestire i fogli di carta stampata e le bobine  X X     Numero giorni 3 3   2 2 a2 effettuare calcoli nel processo di allestimento X X     a6 garantire la comunicazione con i collaboratori e i clienti X X     b1 elaborare il ciclo di produzione per l’allestimento X X     b2 regolare e mettere in funzione le macchine e i sistemi nonché  le periferiche per l’allestimento   X X     b3 monitorare e garantire i processi di allestimento dei prodotti  di stampa   X X     b4 allestire i fogli di carta stampata e le bobine X X     b5 produrre blocchi libri od opuscoli e dotarli di elementi  aggiuntivi   X X     b6 allestire copertine di libri o copertine di opuscoli X X     c1 rilegare automaticamente o semiautomaticamente prodotti  stampati accavallati (monostrato) e a raccolta (multistrato)   X X     c2 rilegare manualmente o semiautomaticamente prodotti  stampati accavallati (monostrato) e a raccolta (multistrato)   X X     Numero giorni 6 6   3 3 a1 garantire la sicurezza sul lavoro, la protezione della salute  e dell’ambiente    X X     a4 selezionare i materiali di produzione, i materiali ausiliari e i  supporti di stampa in funzione del loro utilizzo nell’allestimento   X X     b1 elaborare il ciclo di produzione per l’allestimento X X     b2 regolare e mettere in funzione le macchine e i sistemi  nonché le periferiche per l’allestimento    X X     b4 allestire i fogli di carta stampata e le bobine X X     Istruzione professionale   6   412.101.222.37      Orientamento         In d  u st  ri a    A rt  ig ia  n a to     Anno Corso Competenza operativa       b6 allestire copertine di libri o copertine di opuscoli X X     c1 rilegare automaticamente o semiautomaticamente prodotti  stampati accavallati (monostrato) e a raccolta (multistrato)   X      c2 rilegare manualmente o semiautomaticamente prodotti  stampati accavallati (monostrato) e a raccolta (multistrato)    X     c3 lavorare artigianalmente cartonaggi e materiali speciali   X     d1 provvedere alla manutenzione delle macchine per  l’allestimento   X X     d2 rilevare i guasti alle macchine per l’allestimento e adottare  le misure appropriate   X X     Numero giorni 6 6   4 4 a4 selezionare i materiali di produzione, i materiali ausiliari e i  supporti di stampa in funzione del loro utilizzo nell’allestimento   X X     b1 elaborare il ciclo di produzione per l’allestimento X X     b6 allestire copertine di libri o di opuscoli  X     b7 combinare, rifinire e confezionare i semilavorati della  tecnologia di rilegatura   X X     c1 rilegare automaticamente o semiautomaticamente prodotti  stampati accavallati (monostrato) e a raccolta (multistrato)   X      c2 rilegare manualmente o semiautomaticamente prodotti  stampati accavallati (monostrato) e a raccolta (multistrato)    X     c3 lavorare artigianalmente cartonaggi e materiali speciali  X     d1 provvedere alla manutenzione delle macchine per  l’allestimento    X     Numero giorni 9 9     Totale giorni 24 24   3 Nell’ultimo semestre della formazione professionale di base non si possono svol- gere corsi interaziendali.   Sezione 5: Piano di formazione   Art. 9   1 All’entrata in vigore della presente ordinanza è disponibile un piano di formazio- ne5 delle competenti organizzazioni del mondo del lavoro.       5 Il piano del 14 luglio 2021 è disponibile sul sito SEFRI nell’elenco delle professioni:  www.bvz.admin.ch > Professioni A-Z.     Formazione professionale di base Tecnologa di rilegatura /   Tecnologo di rilegatura con AFC. O della SEFRI   7   412.101.222.37   2 Il piano di formazione:   a. contiene il profilo di qualificazione, che comprende:   1. il profilo professionale,   2. la tabella delle competenze operative e dei relativi campi,   3. il livello richiesto per la professione.   b. riporta i contenuti della formazione di base e le disposizioni relative alla si- curezza sul lavoro e alla protezione della salute e dell’ambiente.   c. determina quali competenze operative sono trasmesse e apprese in ciascun  luogo di formazione.   3 Al piano di formazione è allegato l’elenco degli strumenti volti a garantire e attuare  la formazione professionale di base nonché a promuovere la qualità, con indicazione  delle fonti.   Sezione 6:  Requisiti per i formatori e numero massimo di persone in formazione  in azienda   Art. 10 Requisiti professionali richiesti ai formatori   Il formatore soddisfa i requisiti professionali se possiede una delle qualifiche se- guenti:   a. attestato federale di capacità di tecnologo di rilegatura AFC e almeno due  anni di esperienza professionale nel campo d’insegnamento;   b. attestato federale di capacità di operatore postpress AFC e almeno due anni  di esperienza professionale nel campo d’insegnamento;   c. attestato federale di capacità di una professione affine con le necessarie co- noscenze professionali nel campo di attività del tecnologo di rilegatura AFC  e almeno cinque anni di esperienza professionale nel campo  d’insegnamento;   d. titolo della formazione professionale superiore in ambito pertinente.   Art. 11 Numero massimo di persone in formazione in azienda   1 Nelle aziende che impiegano un formatore al 100 per cento o due formatori ciascu- no almeno al 60 per cento può svolgere il tirocinio una persona in formazione.   2 Per ogni altro specialista impiegato al 100 per cento o per ogni due specialisti in  più impiegati ciascuno almeno al 60 per cento può svolgere il tirocinio una persona  in formazione in più.   3 È considerato specialista il titolare di un attestato federale di capacità o di una  qualifica equivalente nel campo della persona in formazione.     Istruzione professionale   8   412.101.222.37   4 Nelle aziende che possono impiegare soltanto una persona in formazione una  seconda persona può iniziare il tirocinio quando la prima inizia l’ultimo anno della  formazione professionale di base.   5 In casi particolari l’autorità cantonale può autorizzare un numero maggiore di  persone in formazione nelle aziende che da più anni svolgono la loro funzione di  formazione con risultati particolarmente positivi.   Sezione 7:  Documentazione dell’apprendimento, rapporto di formazione   e documentazione delle prestazioni   Art. 12 Documentazione dell’apprendimento   1 Nel corso della formazione professionale pratica la persona in formazione tiene  una documentazione dell’apprendimento in cui annota regolarmente i principali  lavori eseguiti in relazione alle competenze operative da acquisire.   2 Almeno una volta al semestre il formatore controlla e firma la documentazione  dell’apprendimento e la discute con la persona in formazione.   Art. 13 Rapporto di formazione   1 Alla fine di ogni semestre, il formatore rileva in un rapporto il livello raggiunto  dalla persona in formazione. A tal fine si basa sulle prestazioni nella formazione  professionale pratica e sui resoconti delle prestazioni nella scuola professionale e nei  corsi interaziendali. Discute il rapporto con la persona in formazione.    2 Se necessario, il formatore e la persona in formazione concordano misure per il  raggiungimento degli obiettivi di formazione e fissano apposite scadenze. Le deci- sioni prese e le misure concordate sono annotate per iscritto.   3 Dopo la scadenza prefissata il formatore verifica l’efficacia delle misure concorda- te e ne riporta l’esito nel successivo rapporto di formazione.   4 Se nonostante le misure concordate gli obiettivi non sono raggiunti o se è a rischio  il buon esito della formazione, il formatore lo comunica per iscritto alle parti con- traenti e all’autorità cantonale.   Art. 14 Documentazione delle prestazioni nella scuola professionale   La scuola professionale documenta le prestazioni della persona in formazione nei  campi di competenze operative in cui è svolto l’insegnamento e nella cultura genera- le e le consegna una pagella alla fine di ogni semestre.   Art. 15 Documentazione delle prestazioni nei corsi interaziendali   1 Gli operatori dei corsi interaziendali documentano le prestazioni delle persone in  formazione mediante controlli delle competenze per ogni corso interaziendale.     Formazione professionale di base Tecnologa di rilegatura /   Tecnologo di rilegatura con AFC. O della SEFRI   9   412.101.222.37   2 I controlli delle competenze sono espressi in note. Queste confluiscono nel calcolo  della nota dei luoghi di formazione.   Sezione 8: Procedure di qualificazione    Art. 16 Ammissione   È ammesso alle procedure di qualificazione chi ha concluso la formazione profes- sionale di base:   a. secondo le disposizioni della presente ordinanza;    b. in un istituto di formazione riconosciuto dal Cantone; o   c. al di fuori di un ciclo di formazione regolamentato, se:   1. ha maturato l’esperienza professionale di cui all’articolo 32 OFPr,   2. ha svolto almeno quattro anni di tale esperienza nel campo del tecnolo- go di rilegatura AFC, e   3. rende verosimile il possesso dei requisiti per la rispettiva procedura di  qualificazione.   Art. 17 Oggetto    Nelle procedure di qualificazione occorre dimostrare di aver acquisito le competenze  operative di cui all’articolo 4.   Art. 18 Durata e svolgimento della procedura di qualificazione   con esame finale   1 Nella procedura di qualificazione con esame finale sono esaminate, nel modo sotto  indicato, le competenze operative nei campi di qualificazione seguenti:   a. «lavoro pratico», sotto forma di lavoro pratico individuale della durata di 20- 30 ore; vale quanto segue:   1. l’esame per questo campo di qualificazione ha luogo verso la fine della  formazione professionale di base,   2. la persona in formazione deve dimostrare di essere in grado di svolgere  le attività richieste in modo professionalmente corretto e adeguato alle  necessità e alla situazione,   3. è ammessa la consultazione della documentazione dell’apprendimento e  dei corsi interaziendali,   4. il campo di qualificazione comprende i campi di competenze operative  sottoelencati e le ponderazioni seguenti:    Voce Descrizione Ponderazione   1 Svolgimento e risultato del lavoro 50 %   2 Documentazione  20 %     Istruzione professionale   10   412.101.222.37   Voce Descrizione Ponderazione   3 Presentazione 10 %   4 Colloquio professionale 20 %   b. «conoscenze professionali», della durata di quattro ore; vale quanto segue:   1. l’esame per questo campo di qualificazione ha luogo verso la fine della  formazione professionale di base,   2. il campo di qualificazione è valutato con un esame scritto e comprende  i campi di competenze operative sottoelencati, con le ponderazioni se- guenti:    Voce Campi di competenze operative Ponderazione   1 attuazione delle misure di supporto produttivo  manutenzione e riparazione delle macchine per l’allestimento    40 %   2 esecuzione degli ordini di allestimento  impiego di tecniche di allestimento nel processo di produzione    60 %   c. «cultura generale»: a questo campo di qualificazione si applica l’ordinanza   della SEFRI del 27 aprile 20066 sulle prescrizioni minime in materia di cul- tura generale nella formazione professionale di base.   2 Per ogni campo di qualificazione la valutazione è effettuata da almeno due periti  d’esame.   Art. 19  Superamento della procedura di qualificazione, calcolo e  ponderazione delle note   1 La procedura di qualificazione con esame finale è superata se:   a. per il campo di qualificazione «lavoro pratico» è attribuito almeno il 4; e    b. la nota complessiva raggiunge almeno il 4.   2 La nota complessiva è data dalla media, arrotondata a un decimale, della somma  delle note ponderate dei singoli campi di qualificazione dell’esame finale e della  nota ponderata; vale la seguente ponderazione:    a. lavoro pratico: 40 %;   b. conoscenze professionali: 20 %;   c. cultura generale: 20 %   d. nota dei luoghi di formazione: 20 %.   3 Per nota dei luoghi di formazione si intende la media arrotondata a un decimale  della somma delle note sottoelencate con la ponderazione seguente:   a. nota relativa all’insegnamento delle conoscenze professionali: 70 %;   b. nota relativa ai corsi interaziendali: 30 %.       6 RS 412.101.241     Formazione professionale di base Tecnologa di rilegatura /   Tecnologo di rilegatura con AFC. O della SEFRI   11   412.101.222.37   4 Per nota relativa all’insegnamento delle conoscenze professionali si intende la  media arrotondata al punto o al mezzo punto della somma delle otto note delle  pagelle semestrali.   5 Per nota relativa ai corsi interaziendali si intende la media arrotondata al punto o al  mezzo punto della somma delle note conseguite nei quattro controlli delle compe- tenze.   Art. 20 Ripetizioni   1 La ripetizione della procedura di qualificazione è disciplinata dall’articolo 33  OFPr.   2 Qualora si debba ripetere un campo di qualificazione, esso va ripetuto interamente.   3 Qualora si ripeta l’esame finale senza frequentare nuovamente l’insegnamento  delle conoscenze professionali, resta valida la nota conseguita in precedenza. Se si  ripetono almeno due semestri di insegnamento delle conoscenze professionali, per il  calcolo della nota relativa all’insegnamento delle conoscenze professionali fanno  stato soltanto le nuove note.   4 Qualora si ripeta l’esame finale senza frequentare nuovamente i corsi interazienda- li, resta valida la nota conseguita in precedenza. Se si ripetono gli ultimi due corsi  interaziendali, per il calcolo della nota dei luoghi di formazione fanno stato soltanto  le nuove note.   Art. 21 Qualifiche acquisite al di fuori di un ciclo di formazione  regolamentato (caso particolare)   1 Per i candidati che hanno acquisito le competenze operative necessarie al di fuori  di un ciclo di formazione regolamentato e che hanno sostenuto l’esame finale secon- do la presente ordinanza viene meno la nota dei luoghi di formazione.   2 In questo caso, per il calcolo della nota complessiva valgono le note sottoelencate  con la seguente ponderazione:   a. lavoro pratico: 50 %;   b. conoscenze professionali: 30 %   c. cultura generale: 20 %.   Sezione 9: Attestazioni e titolo   Art. 22   1 Chi ha superato la procedura di qualificazione consegue l’attestato federale di  capacità (AFC).   2 L’attestato federale di capacità conferisce il diritto di avvalersi del titolo legalmen- te protetto di «tecnologa di rilegatura AFC»/«tecnologo di rilegatura AFC».     Istruzione professionale   12   412.101.222.37   3 Se l’attestato federale di capacità è stato conseguito mediante procedura di qualifi- cazione con esame finale, nel certificato delle note sono riportate:   a. la nota complessiva;   b. le note di ogni campo di qualificazione dell’esame finale e, fatto salvo  l’articolo 21 capoverso 1, la nota dei luoghi di formazione.    Sezione 10: Sviluppo della qualità e organizzazione    Art. 23 Commissione svizzera per lo sviluppo professionale e la qualità della  formazione dei tecnologi di rilegatura AFC   1 La Commissione svizzera per lo sviluppo professionale e la qualità della formazio- ne dei tecnologi di rilegatura AFC è composta da:   a. tre rappresentanti, rispettivamente, dei datori di lavoro e dei lavoratori o del- le associazioni costituenti l’Ufficio paritetico di formazione professionale  per la comunicazione visuale (UPF);    b. un rappresentante della Segreteria dell’UPF;   c. due rappresentanti dei docenti di materie professionali;   d. almeno un rappresentante della Confederazione e almeno uno dei Cantoni.   2 Per la composizione della Commissione vale inoltre quanto segue:   a. si cerca di raggiungere una rappresentanza paritetica di entrambi i sessi;   b. le regioni linguistiche sono adeguatamente rappresentate;   c. gli orientamenti sono rappresentati.   3 La Commissione si autocostituisce.   4 Essa svolge in particolare i compiti seguenti:   a. verifica almeno ogni cinque anni la presente ordinanza e il piano di forma- zione in relazione agli sviluppi economici, tecnologici, ecologici e didattici;  nella verifica tiene conto di eventuali nuovi aspetti organizzativi della for- mazione professionale di base;    b. se osserva sviluppi che richiedono una modifica della presente ordinanza,  chiede all’organizzazione del mondo del lavoro competente di proporre alla  SEFRI la corrispondente modifica;   c. se osserva sviluppi che richiedono una modifica del piano di formazione,  presenta all’organizzazione del mondo del lavoro competente una proposta  di adeguamento del piano di formazione;   d. esprime un parere riguardo agli strumenti volti a garantire e attuare la for- mazione professionale di base nonché a promuovere la qualità, in particolare  sulle disposizioni esecutive per la procedura di qualificazione con esame fi- nale.     Formazione professionale di base Tecnologa di rilegatura /   Tecnologo di rilegatura con AFC. O della SEFRI   13   412.101.222.37   Art. 24 Organizzazione e responsabili dei corsi interaziendali   1 È responsabile dei corsi interaziendali l’Associazione svizzera per la comunicazio- ne visuale «Viscom».   2 In collaborazione con le organizzazioni del mondo del lavoro competenti, i Canto- ni possono delegare a un altro ente responsabile lo svolgimento dei corsi interazien- dali, in particolare se non sono più garantiti la qualità o lo svolgimento degli stessi.   3 I Cantoni disciplinano con l’ente responsabile l’organizzazione e lo svolgimento  dei corsi interaziendali.   4 Le autorità cantonali competenti hanno il diritto di accedere ai corsi in qualsiasi  momento.   Sezione 11: Disposizioni finali   Art. 25 Abrogazione di un altro atto normativo   L’ordinanza della SEFRI del 30 dicembre 20057 sulla formazione professionale di  base Operatrice/Operatore postpress con attestato federale di capacità (AFC) è  abrogata.   Art. 26 Disposizioni transitorie e prima applicazione di singole disposizioni   1 Le persone che hanno iniziato la formazione di operatore postpress AFC prima  dell’entrata in vigore della presente ordinanza la portano a termine in base al diritto  anteriore, al massimo però entro il 31 dicembre 2027.   2 I candidati che ripetono la procedura di qualificazione con esame finale per  operatore postpress AFC negli indirizzi professionali «legatura industriale», «legatu- ra artigianale» e «tecnologia della spedizione di prodotti stampati» entro il 31 di- cembre 2027 sono valutati in base al diritto anteriore. I candidati che presentano  un’apposita richiesta scritta sono valutati in base al nuovo diritto.   3 Per le persone che hanno iniziato la formazione di operatore postpress AFC  nell’indirizzo professionale «allestimento di prodotti stampati» prima dell’entrata in  vigore della presente ordinanza e per i candidati che ripetono la procedura di qualifi- cazione con esame finale per operatore postpress AFC nel suddetto indirizzo profes- sionale entro il 31 dicembre 2026 si applica l’ordinanza della SEFRI del 14 luglio  20218 sulla formazione professionale di base Allestitrice di prodotti stampa- ti/Allestitore di prodotti stampati con attestato federale di capacità (AFC).    4 Le disposizioni concernenti le procedure di qualificazione, le attestazioni e il titolo  (art. 16–22) si applicano dal 1° gennaio 2026.       7 [RU 2006 215]  8 RS 412.101.222.36     Istruzione professionale   14   412.101.222.37   Art. 27 Entrata in vigore   La presente ordinanza entra in vigore il 1° gennaio 2022.    	Sezione 1: Oggetto, orientamenti e durata 	Art. 1 Profilo professionale e orientamenti 	Art. 2 Durata e inizio  	Sezione 2: Obiettivi ed esigenze 	Art. 3 Principi 	Art. 4 Competenze operative  	Sezione 3: Sicurezza sul lavoro, protezione della salute e dell’ambiente 	Art. 5  	Sezione 4: Durata della formazione in ciascun luogo di formazione e lingua d’insegnamento 	Art. 6 Formazione professionale pratica in azienda e in luoghi di formazione equivalenti 	Art. 7 Scuola professionale 	Art. 8 Corsi interaziendali  	Sezione 5: Piano di formazione 	Art. 9  	Sezione 6: Requisiti per i formatori e numero massimo di persone in formazione in azienda 	Art. 10 Requisiti professionali richiesti ai formatori 	Art. 11 Numero massimo di persone in formazione in azienda  	Sezione 7: Documentazione dell’apprendimento, rapporto di formazione  e documentazione delle prestazioni 	Art. 12 Documentazione dell’apprendimento 	Art. 13 Rapporto di formazione 	Art. 14 Documentazione delle prestazioni nella scuola professionale 	Art. 15 Documentazione delle prestazioni nei corsi interaziendali  	Sezione 8: Procedure di qualificazione 	Art. 16 Ammissione 	Art. 17 Oggetto 	Art. 18 Durata e svolgimento della procedura di qualificazione  con esame finale 	Art. 19  Superamento della procedura di qualificazione, calcolo e ponderazione delle note 	Art. 20 Ripetizioni 	Art. 21 Qualifiche acquisite al di fuori di un ciclo di formazione regolamentato (caso particolare)  	Sezione 9: Attestazioni e titolo 	Art. 22  	Sezione 10: Sviluppo della qualità e organizzazione 	Art. 23 Commissione svizzera per lo sviluppo professionale e la qualità della formazione dei tecnologi di rilegatura AFC 	Art. 24 Organizzazione e responsabili dei corsi interaziendali  	Sezione 11: Disposizioni finali 	Art. 25 Abrogazione di un altro atto normativo 	Art. 26 Disposizioni transitorie e prima applicazione di singole disposizioni 	Art. 27 Entrata in vigore