rsGE B 5 05.18: Règlement fixant le statut des membres du personnel exerçant des fonctions manuelles(11) (RStFM)   rsGE B 5 05.18: Règlement fixant le statut des membres du personnel exerçant des fonctions ...   Source SILGENEVE PUBLIC, 1     Source SILGENEVE PUBLIC      Dernières modifications au 1er janvier 2023      Règlement fixant le statut des  membres du personnel exerçant  des fonctions manuelles(11)  (RStFM)   B 5 05.18   du 21 juin 1976   (Entrée en vigueur : 1er juillet 1976)       Le CONSEIL D’ÉTAT de la République et canton de Genève   arrête :      Chapitre I        Généralités      Art. 1(9)      Champ d’application  1 Les membres du personnel soumis aux dispositions de la loi générale relative au personnel de l’administration  cantonale, du pouvoir judiciaire et des établissements publics médicaux, du 4 décembre 1997, et exerçant des  fonctions manuelles (groupe VI du catalogue des définitions de fonctions) :   a)(16)  b)  au service de l’écologie de l’eau et au service du lac, de la renaturation des cours d'eau et de la pêche de   la direction générale de l’eau;(15)  c)  au service du paysage et des forêts et au service de la biodiversité de la direction générale de l'agriculture   et de la nature;(13)  d)  à l’usine des Cheneviers (ci-après : membres du personnel),   sont soumis, à titre de dispositions spéciales au présent règlement.(11)  2 Les membres du personnel dont la fonction est située au-dessus de la classe 13 de l’échelle des traitements  ne sont pas soumis aux dispositions du chapitre III du présent règlement.  3 Le département de l’environnement, des transports et de l’agriculture(12) définit les fonctions concernées par  l’alinéa 1, lettres a, b et c.(11)  4 Le département de l’aménagement, du logement et de l’énergie(12) définit les fonctions concernées par l’alinéa  1, lettre d.(11)       Chapitre II       Assurance-accidents      Art. 2(4)      Assurance-accidents  1 L’Etat pourvoit à l’assurance des membres du personnel contre les accidents professionnels et non  professionnels, conformément aux dispositions de la loi fédérale sur l’assurance-accidents, du 20 mars 1981.  2 La prime d’assurance contre les accidents non professionnels est à la charge des membres du personnel.  Elle est calculée sur le traitement et le forfait.(8)       Chapitre III      Indemnités pour inconvénients de service      Art. 3        Principe  1 Le caractère irrégulier permanent de l’horaire de travail, ainsi que la disponibilité demandée aux membres du  personnel, sont compensés par une indemnité forfaitaire.  2 Les services effectués font l’objet d’une compensation calculée selon le système dit des « unités ».      Art. 4        Forfait et unités  1 Le forfait est établi sur la base du nombre probable des services à effectuer ainsi que des efforts et/ou des  responsabilités supplémentaires exigés pendant les heures de travail donnant lieu à une telle majoration.   https://silgeneve.ch/legis?rsg_b5_05p18.htm https://silgeneve.ch/legis?rsg_b5_05p18.htm   rsGE B 5 05.18: Règlement fixant le statut des membres du personnel exerçant des fonctions ...   Source SILGENEVE PUBLIC, 2   2 Le forfait est maintenu en cas d’absence pour cause de maladie, accident, service militaire et vacances,  conformément à l’article 49 du règlement fixant le statut des membres du personnel de l’administration  cantonale, du 17 octobre 1973.  3 Un ordre de service détermine chaque année les différents montants forfaitaires, ainsi que le montant de  l’unité de base, indexés conformément à l’article 14 de la loi concernant le traitement et les diverses prestations  alloués aux membres du personnel de l’Etat et des établissements hospitaliers, du 21 décembre 1973.(5)  4 L’unité correspond aux prestations suivantes :   Désignation Jour  ouvrable   ou chômé   Samedi Dimanche Vigile Férié   Service de :             1°  06 h 00 à 19 h  00*   – – 8 – 12   2°  12 h 00 à 19 h  00*   – 4 – – –   3°  19 h 00 à 06 h  00*   4 8 8 12 12   4°  19 h 00 à 21 h  00   1 2 2 3 3   et ainsi de suite par  tranche de 2 h au  maximum               5°  04 h 00 à 6 h 00 1 1 – – –   Les unités pour les piquets avec intervention sont calculées en fonction du barème ci-dessus; le temps  d’intervention entre l’heure de départ et l’heure de retour au domicile est en outre compensé par des congés  d’égale valeur.   * Service correspondant à une journée normale de travail.   Le piquet du lundi   au vendredi =  3 unités par tranche de 12 h;     samedi,  dimanches  et jours  fériés =  4 unités par tranche de 12 h.   Le panier (nuit  et week- end) =  2,4 unités.(6)       Chapitre IV      Dispositions particulières      Art. 5        Horaires  1 Les projets d’horaires, établis par les chefs de service et soumis au secrétariat général du département  intéressé, sont affichés dans les locaux et lieux de travail; les membres du personnel peuvent présenter leurs  observations dans les 15 jours.  2 Les horaires définitifs sont affichés dans les locaux et lieux de travail. Ils peuvent, en tout temps et sans délai,  être temporairement et exceptionnellement modifiés si les nécessités du service le justifient.      Art. 6        Pauses  1 Les membres du personnel ont droit aux pauses prévues par les ordres de service du département dont ils  dépendent.  2 Pendant le temps de pause, les membres du personnel ne sont autorisés à se rendre qu’aux réfectoires qui  leur sont destinés.  3 Les permanences doivent toujours être assurées.      Art. 7        Vêtements de travail et uniforme  1 Le département intéressé détermine le type de vêtements de travail ou de protection appropriés qu’il fournit  aux membres de son personnel et fixe la périodicité des renouvellements.  2 Il peut prescrire le port d’un uniforme, d’une pièce d’uniforme ou d’un insigne qu’il fournit.  3 Les membres du personnel sont tenus de porter pendant leur travail les vêtements fournis par le département  compétent.      https://silgeneve.ch/legis?rsg_b5_05p18.htm   rsGE B 5 05.18: Règlement fixant le statut des membres du personnel exerçant des fonctions ...   Source SILGENEVE PUBLIC, 3   Art. 8        Vestiaires  1 Les membres du personnel disposent de vestiaires et de locaux aménagés de façon à leur permettre la  préparation de leurs repas.  2 Ces locaux sont entretenus par les membres du personnel, pendant les heures de travail.      Chapitre V       Commission paritaire      Art. 9        Constitution   Il est institué un organe paritaire, sous la dénomination « commission paritaire des membres du personnel  exerçant des fonctions manuelles ».      Art. 10      Compétences   La commission paritaire a pour but de garantir l’application objective des dispositions régissant le présent  règlement et les conditions de travail des membres du personnel exerçant des fonctions manuelles dans les  départements intéressés. A cet effet, elle propose et favorise l’application de toute mesure que l’expérience ou  les circonstances rendent opportune.      Art. 11(9)    Composition  1 La commission paritaire est composée d’un président et de 12 membres titulaires, soit 6 représentants du  Conseil d’Etat et 6 représentants des membres du personnel.  2 Chaque membre titulaire a un suppléant qui ne peut siéger qu’en l’absence du titulaire.  3 La commission paritaire est présidée par un fonctionnaire rattaché à un autre département que le département  de l’environnement, des transports et de l’agriculture(12) ou que le département de l’aménagement, du logement  et de l’énergie(12); le président et son suppléant sont désignés par le Conseil d’Etat.(11)  4 Les membres de la commission paritaire sont choisis au sein de l’administration.  5 Le secrétariat de la commission est assuré par l’office du personnel.      Art. 12      Congé   Les membres de la commission paritaire sont mis au bénéfice d’un congé pour l’exercice de leur mandat.      Art. 13      Durée – Désignation – Election  1 La commission paritaire est constituée pour une durée de 5 ans après chaque renouvellement du Conseil  d’Etat. Elle entre en fonctions le 1er décembre suivant.(14)  2 Le Conseil d’Etat nomme par arrêté les membres titulaires de la commission paritaire et leurs suppléants. (3)  3 La nomination des représentants du personnel est faite sur proposition du Cartel intersyndical du personnel  de l’Etat, qui veille à une représentation équitable des divers groupements.  4 La commission paritaire se réunit, au moins une fois par semestre, sur convocation du président ou, en tout  temps, sur demande de la moitié de ses membres.      Chapitre VI      Dispositions finales et transitoires      Art. 14      Clause abrogatoire   Sont abrogés :  a)  le règlement fixant le statut du personnel ouvrier du département des travaux publics, du 28 décembre   1956;  b)  le règlement fixant le statut des fonctionnaires de l’aéroport de Genève-Cointrin, du 6 février 1959.       Art. 15      Entrée en vigueur   Le présent règlement entre en vigueur le 1er juillet 1976, à l’exception du chapitre III qui entre en vigueur à titre  d’essai pendant un an et avec effet rétroactif au 1er janvier 1976.      Art. 16      Dispositions transitoires                    Personnel du département de l’environnement, des transports et de l’agriculture(12)  1 Pour les membres du personnel en fonction avant le 1er juillet 1976, la limite d’âge est fixée à 62 ans révolus.  Toutefois, par décision prise par le département concerné dans chaque cas particulier, cette limite d’âge peut  être abaissée à 60 ans révolus pour les membres du personnel pouvant bénéficier d’une pension de retraite. (9)   2 Les membres du personnel dont la limite d’âge est fixée à 62 ans révolus peuvent être autorisés, sur préavis  du département concerné, à poursuivre leur activité au-delà de l’âge de 62 ans mais pas au-delà de l’âge de  65 ans.(9)  3 (2)   https://silgeneve.ch/legis?rsg_b5_05p18.htm   rsGE B 5 05.18: Règlement fixant le statut des membres du personnel exerçant des fonctions ...   Source SILGENEVE PUBLIC, 4                    Commission paritaire  4 La commission paritaire est désignée pour la première fois pour la période du 1er juillet 1976 au 31 mars 1978.       RSG                     Intitulé  Date   d'adoption  Entrée en  vigueur   B 5 05.18 R fixant le statut des membres  du personnel exerçant des  fonctions manuelles   21.06.1976 01.07.1976   Modifications :         1. n.t. : 16/2 21.05.1980 29.05.1980     2. a. : 16/3 19.11.1980 27.11.1980     3. n.t. : 11, 13/2 16.11.1983 24.11.1983     4. n.t. : 2 18.01.1984 01.01.1984     5. n.t. : 4/3 02.03.1987 12.03.1987     6. n.t. : 4/4 11.12.1989 01.01.1990     7. n.t. : dénomination du département  (intitulé du règlement, 1/1, 16 sous-note,  16/1)   22.12.1993 01.01.1994     8. n.t. : 2/2 17.09.1997 02.10.1997     9. n.t. : intitulé du règlement, 1, 11, 16/1-2 04.11.1998 12.11.1998   10. n.t. : rectification selon 7C/1, B 2 05  (intitulé du règlement, 1, 11, 16)   28.02.2006 28.02.2006   11. n. : 1/3, 1/4;  n.t. : intitulé du règlement, 1/1, 11/3,  16/1 (sous-note)   24.07.2013 31.07.2013   12. n.t. : rectification selon 7C/1, B 2 05  (1/1a, 1/3, 1/4, 11/3, 16/1 (sous-note)   15.05.2014 15.05.2014   13. n.t. : 1/1c 25.11.2015 17.05.2016   14. n.t. : 13/1 16.12.2015 19.12.2015   15. n.t. : 1/1b 25.04.2018 01.05.2018   16. a. : 1/1a 14.12.2022 01.01.2023       https://silgeneve.ch/legis?rsg_b5_05p18.htm