RS 0.837.411   1  Convenzione relativa alla concessione di prestazioni o d’indennità ai disoccupati involontari2  Adottata a Ginevra il 23 giugno 19343 Approvata dall’Assemblea federale il 24 settembre 19354 Ratificazione depositata dalla Svizzera il 14 giugno1939 Entrata in vigore per la Svizzera il 14 giugno1940  La Conferenza generale dell’Organizzazione internazionale del Lavoro, convocata a Ginevra dal Consiglio d’amministrazione dell’Ufficio internazionale del Lavoro e riunitasi il 4 giugno 1934 nella sua diciottesima sessione,  dopo aver deciso di adottare diverse proposizioni relative all’assicurazione contro la disoccupazione ed a diverse forme di assistenza ai disoccupati, questione che costi- tuisce la seconda parte dell’ordine del giorno della sessione,  dopo aver deciso che queste proposte prenderebbero le forme di Convenzione inter- nazionale,  adotta oggi, ventitrè giugno millenovecentotrentaquattro, la Convenzione che segue e che sarà denominata Convenzione sulla disoccupazione del 1934.  Art. 1  1. Ogni Membro dell’Organizzazione internazionale del Lavoro che ratifica la pre- sente Convenzione si impegna5 a mantenere un sistema che assicuri ai disoccupati involontari pei quali vale la presente Convenzione, sia:  a) una «prestazione d’assicurazione» cioè una somma corrisposta in ragione di contributi pagati ad un’assicurazione obbligatoria o facoltativa in base al- l’impiego del beneficiario;  CS14 99; FF1935I 989 ediz. franc.1935I 973 ediz. ted. 1 Il testo originale francese è pubblicato sotto lo stesso numero nell’edizione francese della  presente Raccolta. 2 Questa conv. è solo ancora applicabile in relazione con gli Stati che non hanno aderito  alla Conv. n. 168 del 21 giugno 1988 concernente la promozione dell’impiego e la pro- tezione contro la disoccupazione.  3 La Convenzione è stata adottata nella diciottesima sessione della Conferenza interna- zionale del Lavoro e firmata dal Presidente di questa sessione e dal Direttore generale del- l’Ufficio internazionale del Lavoro. I singoli Stati sono divenuti parte di questa Conven- zione solo con il deposito del rispettivo strumento di ratificazione (art. 18). In seguito allo scioglimento della Società delle Nazioni e all’emendamento della Costi- tuzione dell’Organizzazione internazionale del Lavoro, sono divenute necessarie alcune modificazioni alla presente Convenzione allo scopo di garantire l’esercizio delle funzioni di cancelleria affidate in precedenza al Segretario generale della Società delle Nazioni. Nel presento testo si è tenuto conto di queste modificazioni, introdotte dalla Convenzione 9 ottobre 1946.  4 RU 55 533 5 Vedere la LF sull’assicurazione obbligatoria contro la disoccupazione (RS837.0) e la O  della stessa (RS837.02).  0.837.411 Traduzione1    Assicurazione contro la disoccupazione  2  0.837.411  b) un’«indennità» la quale non sia nè una prestazione d’assicurazione, nè un soccorso concesso come provvedimento dell’assistenza pubblica, ma che può costituire la rimunerazione per un impiego in lavori di soccorso orga- nizzati nelle condizioni previste nell’art. 9;  c) una combinazione di prestazioni d’assicurazione e di indennità.  2. A condizione che esso assicuri, a tutte le persone cui si applica la presente Con- venzione, le prestazioni d’assicurazione o le indennità previste pel capoverso primo, questo sistema può essere:  a) un’assicurazione obbligatoria;  b) un’assicurazione facoltativa;  c) una combinazione di sistemi d’assicurazione obbligatoria e d’assicurazione facoltativa;  d) uno dei sistemi indicati sopra completato da un sistema d’assistenza.  3. Spetta alla legislazione nazionale di fissare, dato il caso, le condizioni in cui i disoccupati passano dal regime dell’assicurazione a quello delle indennità.  Art. 2  1. La presente Convenzione si applica a tutte le persone abitualmente impiegate con retribuzione di un salario o di uno stipendio.  2. Tuttavia, ciascun membro può prevedere, nella sua legislazione nazionale, le ec- cezioni ch’esso giudica necessarie per quanto concerne:  a) i domestici;  b) i lavoratori a domicilio;  c) gli assuntori d’opera che occupano impieghi stabili dipendenti dal Governo, dalle autorità locali o da un servizio di utilità pubblica;  d) gli assuntori d’opera intellettuali i cui guadagni dall’autorità competente sono considerati tanto elevati da permettere di mettersi essi stessi al sicuro del rischio di disoccupazione;  e) i lavoratori il cui impiego ha carattere stagionale, quando la durata della sta- gione è normalmente inferiore a sei mesi e gli interessati non sono ordina- riamente occupati, durante il resto dell’anno, in un impiego coperto dalla presente Convenzione;  f) i lavoratori giovani che non abbiano raggiunto una determinata età;  g) i lavoratori che hanno sorpassato una determinata età e sono a beneficio di una pensione o di un assegno di vecchiaia;  h) le persone che sono occupate solo a titolo occasionale o sussidiario in im- pieghi coperti dalla presente Convenzione;  i) i membri della famiglia dei datori di lavoro;    Disoccupati involontari  3  0.837.411  j) categorie eccezionali di lavoratori pei quali circostanze particolari fanno che non sia necessario o non conveniente applicare le disposizioni della presente Convenzione.  3. I Membri devono far conoscere nei rapporti annuali, presentati da essi sull’ap- plicazione della presente Convenzione, le eccezioni che essi avranno fatto in virtù del paragrafo precedente.  4. La presente Convenzione non si applica ai marinai, ai pescatori di mare, nè ai lavoratori agricoli, lasciando alla legislazione nazionale il compito di determinare queste categorie.  Art. 3  In caso di disoccupazione parziale, dovranno essere concesse delle prestazioni d’assicurazione o delle indennità ai disoccupati il cui impiego si trova ridotto entro i limiti stabiliti dalla legislazione nazionale.  Art. 4  Il diritto a ricevere una prestazione d’assicurazione o un’indennità può essere subor- dinato alle condizioni seguenti, da adempirsi dal richiedente  a) essere idoneo al lavoro e disponibile pel lavoro;  b) essere iscritto presso un ufficio pubblico di collocamento o presso altre uffi- cio approvato dall’autorità competente e, con riserva delle eccezioni e con- dizioni che potessero essere prescritte dalla legislazione nazionale, frequen- tare regolarmente detto ufficio;  c) conformarsi a tutte le altre prescrizioni che potessero essere emanate dalla legislazione nazionale allo scopo di accertare se adempie le condizioni rela- tive alla concessione di una prestazione d’assicurazione o di un’indennità.  Art. 5  Il diritto di ricevere una prestazione d’assicurazione o un’indennità può essere sot- toposto ad altre condizioni o motivi d’esclusione, in particolare a quelle previste ne- gli art. 6, 7, 8, 9, 10, 11 e 12. Le condizioni e i motivi d’esclusione che non siano quelli previsti negli articoli summenzionati, devono essere indicati nei rapporti an- nuali, da presentarsi dai membri sull’applicazione della presente Convenzione.  Art. 6  Il diritto di ricevere una prestazione d’assicurazione o un’indennità può essere sub- ordinato all’adempimento di un termine di aspetto durante il quale è prescritto:  a) sia il versamento di un numero determinato di contributi nel corso di un determinato tempo precedente la domanda di una prestazione d’assicura- zione o l’inizio della disoccupazione;    Assicurazione contro la disoccupazione  4  0.837.411  b) sia un impiego coperto dalla presente Convenzione durante un determinato tempo precedente la domanda di una prestazione d’assicurazione o d’in- dennità, o precedente l’inizio della disoccupazione;  c) sia una combinazione dei metodi che precedono.  Art. 7  Il diritto di ricevere una prestazione d’assicurazione o un’indennità può essere sub- ordinato all’adempimento di un periodo di carenza; la durata e le condizioni d’appli- cazione di esso devono essere fissate dalla legislazione nazionale.  Art. 8  Il diritto di ricevere una prestazione d’assicurazione o un’indennità può essere subordinato alla condizione che il richiedente abbia a frequentare un corso d’inse- gnamento professionale o altro.  Art. 9  Il diritto di ricevere una prestazione d’assicurazione o un’indennità può essere sub- ordinato all’accettazione, nelle condizioni da fissarsi dalla legislazione nazionale, di un impiego a lavori di soccorso organizzati da un’autoritàpubblica.  Art. 10  1. Il richiedente che rifiuti di accettare un’occupazione conveniente può essere escluso, per un periodo adeguato, dal diritto alle prestazioni d’assicurazione o a un’indennità. Non deve ritenersi come conveniente:  a) un’occupazione l’accettazione della quale comporterebbe l’obbligo di abita- re in una regione in cui non esiste possibilità di alloggio conveniente;  b) un’occupazione per cui i salari sono inferiori o di cui le altre condizioni d’impiego sono meno favorevoli; i) a ciò che il richiedente potrebbe ragionevolmente sperare tenendo conto  di quanto otteneva abitualmente nella sua professione ordinaria, nella regione in cui era generalmente impiegato, o che avrebbe ottenuto se avesse continuato ad essere impiegato (quando trattasi di impiego offerto nella professione e nella regione in cui il richiedente era abitual- mente occupato da ultimo);  ii) al livello generalmente tenuto in quel momento nella professione e nella regione in cui l’occupazione è offerta (in tutti gli altri casi);  c) un’occupazione disponibile per cessazione del lavoro dovuta a conflitto professionale;  d) un’occupazione tale, per cui, per una ragione diversa da quelle indicate so- pra, e tenuto conto di tutte le circostanze, compresa la situazione personale del richiedente, il rifiuto di siffatta occupazione non gli può ragionevolmente essere rimproverato.    Disoccupati involontari  5  0.837.411  2. Il richiedente può essere escluso, per un periodo adeguato, dal diritto alle presta- zioni d’assicurazione o all’indennità:  a) se ha perduto il suo impiego in ragione diretta di una cessazione del lavoro dovuta a conflitto professionale;  b) se ha perduto il suo posto per propria colpa o se l’ha volontariamente ab- bandonato senza motivi legittimi;  c) so ha tentato di ottenere con frode una prestazione d’assicurazione o un’indennità;  d) se esso non si conforma, per trovare lavoro, alle istruzioni di un ufficio pub- blico di collocamento o di altra autorità competente, o se l’autorità compe- tente provi che, deliberatamente o per negligenza, esso non ha profittato di un’occasione ragionevole di occupazione conveniente.  3. Il richiedente che, lasciando il suo posto, ha ricevuto dal suo datore di lavoro, in virtù del suo contratto di lavoro, un compenso sostanzialmente uguale alla sua per- dita di guadagno durante un determinato periodo, può essere privato del diritto alla prestazione d’assicurazione o alle indennità per la durata di questo periodo. Tuttavia un’indennità di licenziamento prevista dalla legislazione nazionale non potrà essere considerata come un compenso siffatto.  Art. 11  Il diritto di ricevere una prestazione d’assicurazione o un’indennità può essere limi- tato a un determinato periodo che normalmente non dovrà essere inferiore a 156 giorni lavorativi e, in nessun caso, inferiore a 78 giorni lavorativi all’anno.  Art. 12  1. Il pagamento delle prestazioni d’assicurazione non deve essere subordinato allo stato di bisogno del richiedente.  2. Il diritto a ricevere un’indennità può essere subordinato alla constatazione, in condizioni da determinarsi dalla legislazione nazionale, di uno stato di bisogno del richiedente.  Art. 13  1. Le prestazioni d’assicurazione devono essere pagate in contanti; tuttavia, presta- zioni complementari destinate a facilitare al lavoratore la ripresa del lavoro possono essere dato in natura.  2. Le indennità possono essere concesse in natura.  Art. 14  Tribunali od altre autorità competenti devono essere istituiti, in conformità della le- gislazione nazionale, per dirimere le contestazioni relative a domande di prestazioni d’assicurazione o di indennità presentate dalle persone cui si applica la presente Convenzione.    Assicurazione contro la disoccupazione  6  0.837.411  Art. 15  1. Il richiedente può essere privato del diritto di ricevere prestazioni d’assicurazione o indennità per tutto il periodo in cui esso dimora all’estero.  2. Un regime speciale può essere istituito per i lavoratori di confine che hanno il luogo di lavoro in uno Stato e il luogo di dimora in un altro.  Art. 16  Gli stranieri devono aver diritto alle prestazioni d’assicurazione e alle indennità nelle stesse condizioni come i nazionali. Tuttavia qualsiasi membro può rifiutare ai cittadini di qualsiasi Stato o membro che non è legato dalla presente Convenzione, la parità di trattamento coi suoi propri cittadini relativamente a prestazioni che pro- vengono da fondi ai quali il richiedente non ha contribuito.  Art. 17  Le ratificazioni ufficiali della presente Convenzione saranno comunicate al Direttore generale dell’Ufficio internazionale del Lavoro per essere registrate.  Art. 18  1. La presente Convenzione vincola solo i Membri dell’Organizzazione internazio- nale del Lavoro di cui sarà stata registrata la ratificazione da parte del Direttore ge- nerale.  2. Essa entrerà in vigore dopo dodici mesi dalla data in cui le ratificazioni di due Membri saranno state registrate dal Direttore generale.  3. In seguito la Convenzione entrerà in vigore, per ciascun Membro, dopo dodici mesi dalla data a cui sarà stata registrata la sua ratificazione.  Art. 19  Non appena saranno state registrate dall’Ufficio internazionale del Lavoro le ratifi- cazioni di due Membri dell’Organizzazione internazionale del Lavoro, il Direttore generale dell’Ufficio internazionale del Lavoro notificherà questo fatto a tutti i Membri dell’Organizzazione internazionale del Lavoro. Esso notificherà loro anche l’avvenuta registrazione delle ratificazioni che gli fossero ulteriormente comunicate da tutti gli altri Membri dell’Organizzazione.  Art. 20  1. Qualsiasi Membro che ha ratificato la presente Convenzione può denunciarla allo spirare di un periodo di cinque anni dopo la data della messa in vigore iniziale della Convenzione, con un atto comunicato al Direttore generale dell’Ufficio internazio- nale del Lavoro e da esso registrato. La denuncia non avrà effetto che un anno dopo essere stata registrata all’Ufficio internazionale del Lavoro.  2. Qualsiasi Membro che ha ratificato la presente Convenzione il quale, entro il termine di un anno dopo la scadenza del periodo di cinque anni menzionato nel ca-    Disoccupati involontari  7  0.837.411  poverso precedente, non faccia uso della facoltà di denuncia prevista nel presente articolo, rimarrà vincolato per un nuovo periodo di cinque anni e, in seguito, potrà denunciare la presente Convenzione allo spirare di ciascun periodo di cinque anni nelle condizioni previsto dal presente articolo.  Art. 216  Il Consiglio d’amministrazione dell’Ufficio internazionale del lavoro presenta alla Conferenza generale, ogni qualvolta lo reputi necessario, un rapporto sull’applica- zione della presente convenzione ed esamina se occorre porre all’ordine del giorno della conferenza la questione della sua revisione totale o parziale.  Art. 22  l. Nel caso in cui la Conferenza adottasse una nuova Convenzione portante revisione totale o parziale della presente Convenzione, e a meno che la nuova Convenzione non disponga altrimenti:  a) la ratificazione, da parte di un Membro, dellanuova Convenzione portante revisione, implicherebbe di pieno diritto, nonostante l’art. 20 precedente, la denuncia immediata della presente Convenzione, sotto riserva che la nuova Convenzione portante revisione sia entrata in vigore;  b) a contare dalla data dell’entrata in vigore della nuova Convenzione portante revisione, la presente Convenzione cesserebbe d’essere aperta alla ratifica- zione dei Membri.  2. La presente Convenzione resterebbe in ogni caso in vigore nella sua forma e tenore poi Membri che l’avessero ratificata e non ratificassero la Convenzione por- tante revisione.  Art. 23  Il testo francese e quello inglese della presente Convenzione faranno parimente fede.  (Seguono le firme)  6 Tenore giusto l’art. 1 della conv. n. 116 del 26 giugno 1961, approvato dall’Ass. fed. il 2 ott. 1962 (RS0.822.721.6).    Assicurazione contro la disoccupazione  8  0.837.411  Campo d’applicazione della Convenzione il 1o ottobre 1982  Stati partecipanti Ratificazione Successione (S)  Entrata in vigore  Algeria 19 ottobre 1962 S 19 ottobre 1962 Bulgaria 29 dicembre 1949 29 dicembre 1950 Cipro 8 ottobre 1965 8 ottobre 1966 Francia*  Territori d’oltremare: Comores, Nuovo Caledonia, Polinesia francese, St. Pierre e Miquelon  21 febbraio  27 novembre  1949  1974  21 febbraio  27 novembre  1950  1974 Gibuti 3 agosto 1978 S 3 agosto 1978 Gran Bretagna  Guernesey, Jersey, Isola di Man Nyassaland*, Rodesia del Nord* Gibilterra* Malta*  29 aprile  29 aprile  20 agosto 11 novembre 10 giugno  1936  1936  1963 1964 1964  10 giugno  10 giugno  20 agosto 11 novembre 10 giugno  1938  1938  1963 1964 1964  Irlanda 10 giugno 1937 10 giugno 1938 Italia 22 ottobre 1952 22 ottobre 1953 Norvegia 20 maggio 1957 20 maggio 1958 Nouva Zelanda 29 marzo 1938 29 marzo 1939 Paesi Bassi 17 gennaio 1966 17 gennaio 1967 Perù 4 aprile 1962 4 aprile 1963 Spagna 5 maggio 1971 5 maggio 1972 Svizzera 14 giugno 1939 14 giugno 1940  * Riserve e dichiarazioni, vedere qui appresso.  Riserve e dichiarazioni  Francia  La convenzione non è applicabile ai dipartimenti d’Oltre Mare della Guadalupa, della Martinica, della Guaiana e della Reunion.  Gibilterra  Articolo 1 capoverso 2: L’ordinanza relativa alle indennità d’assicurazione sociale ai non contribuenti non garantisce alcun sussidio ai disoccupati involontari non sotto- posti al regime dell’assicurazione obbligatoria previsto nell’ordinanza relativa alle assicurazioni sociali.    Disoccupati involontari  9  0.837.411  Articolo 2 lettera g: I lavoratori che hanno sorpassato una determinata età per la pensione perdono il diritto al sussidio, siano essi o no a beneficio di una pensione o di un assegno di vecchiaia.  Articolo 16: Non è applicabile.  Malta  Articolo 3: Le indennità sono assegnate unicamente ai disoccupati.  Nyassaland  Non esiste un comitato misto rappresentante gli operai ed i datori di lavoro, suscet- tivo d’essere consultato per quanto concerne il funzionamento degli uffici di collo- camenta,  Rodesia del Nord  La stessa riserva del Nyassaland.    Assicurazione contro la disoccupazione  10  0.837.411