Gesetz über die Pensionskasse AR (PKG)   142.22  Gesetz über die Pensionskasse AR (PKG)  vom 10. Juni 2013 (Stand 1. Juni 2018)  Der Kantonsrat von Appenzell Ausserrhoden,  gestützt auf Art. 48 des Bundesgesetzes über die berufliche Alters-, Hinter- lassenen- und Invalidenvorsorge1) und Art. 74 und 108 der Verfassung des Kantons Appenzell A.Rh. vom 30. April 19952),  beschliesst:  I. Allgemeines (1.)  Art.  1 Name, Rechtsform und Sitz  1 Unter dem Namen Pensionskasse AR besteht im Sinne von Art. 108 KV eine nach versicherungstechnischen Grundsätzen geführte öffentlich-rechtli- che Vorsorgeeinrichtung mit eigener Rechtspersönlichkeit. Ihr Sitz ist in He- risau.  Art.  2 Zweck  1 Die Pensionskasse AR dient der beruflichen Vorsorge der Versicherten ge- gen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Tod und Invalidität.  Art.  3 Obligatorischer und freiwilliger Anschluss  1 Der Pensionskasse AR sind von Gesetzes wegen angeschlossen:  a) die Angestellten und Behördenmitglieder des Kantons;  1) BVG (SR 831.40) 2) KV (bGS 111.1) * vgl. Änderungstabelle am Schluss des Erlasses Lf. Nr. / Abl. 1246 / 2013, S. 697 1  http://www.lexfind.ch/link/Bund/831.40/de http://bgs.ar.ch/data/111.1/de   142.22 Ausserrhodische Gesetzessammlung  b) das Personal der selbständigen öffentlichen Anstalten des Kantons  einschliesslich Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden und AR Informa- tik AG;  c) die Lehrenden an den Volksschulen. 2 Durch Vertrag kann weiteres Personal der Pensionskasse AR angeschlos- sen werden. Voraussetzung ist, dass der jeweilige Arbeitgeber vorwiegend öffentliche Aufgaben im Kanton wahrnimmt.  Art.  4 Versicherungssystem  1 Das Versicherungssystem der Pensionskasse AR ist das Beitragsprimat. Es gilt der Grundsatz der Vollkapitalisierung.  II. Finanzierung (2.)  Art.  5 Beitragspläne  1 Die Standardversicherung beruht auf einem Beitragsplan mit paritätisch fi- nanzierten  Spar-  und  Risikobeiträgen.  Die  Pensionskasse  AR kann  Ver- sicherungen mit anderen Beitragsplänen anbieten.  Art.  6 Bemessungsgrundlagen  1 Der  versicherte  Jahreslohn  ist  die  Grundlage  für  die  Bemessung  der Jahresbeiträge und der Sanierungsbeiträge. 2 Er entspricht dem Jahreslohn gemäss Bundesgesetz über die Alters- und Hinterlassenenversicherung1), vermindert um gelegentlich anfallende Lohn- bestandteile und um den Koordinationsabzug gemäss BVG. Für Teilzeitbe- schäftigte vermindert sich der Koordinationsabzug anteilmässig. 3 Die  Verwaltungskommission  bestimmt,  welche  gelegentlich  anfallenden Lohnbestandteile vom Jahreslohn in Abzug gebracht werden können. 4 Der maximal versicherbare Jahreslohn entspricht dem Maximum der Ge- haltsklasse 20 gemäss Besoldungsverordnung.  1) AHVG (SR 831.10)  2  http://www.lexfind.ch/link/Bund/831.10/de   Ausserrhodische Gesetzessammlung 142.22  Art.  7 Jahresbeiträge  1 Die Jahresbeiträge setzen sich aus den Spar-, Risiko- und Verwaltungs- kostenbeiträgen zusammen. 2 Die  Sparbeiträge  im  Standardbeitragsplan  in  Prozent  des  versicherten Jahreslohnes betragen:  Alter Versicherte und Arbeitgeber  18 - 24 je 0 - 6 %  25 - 27 je 6.0 - 8.0 %  28 - 32 je 6.0 - 8.5 %  33 - 37 je 6.5 - 9.0 %  38 - 42 je 7.0 - 9.5 %  43 - 47 je 7.5 - 10.5 %  48 - 52 je 8.5 - 11.5 %  53 - 57 je 9.5 - 12.5 %  58 - 65 je 10.5 - 13.5 %  66 - 70 je 8.0 - 11.0 %  3 Der einheitliche Risikobeitrag im Standardbeitragsplan beträgt maximal je 2 % für die Versicherten und für die Arbeitgeber. 4 Die Verwaltungskommission legt die Beiträge innerhalb des Rahmens ge- mäss Abs. 2 und Abs. 3 im Vorsorgereglement fest. Neufestlegungen kön- nen nur auf den Beginn eines Jahres erfolgen und sind spätestens sechs Monate bevor sie wirksam werden zu veröffentlichen. 5 Der  Verwaltungskostenbeitrag  wird  von  der  Verwaltungskommission  auf der  Grundlage der  letzten  Verwaltungskostenrechnung  und aufgrund  des Budgets für das Erhebungsjahr festgelegt. Er wird von den Arbeitgebern ge- tragen und beträgt maximal 0.5 % aller versicherten Besoldungen.  3    142.22 Ausserrhodische Gesetzessammlung  Art.  8 Sanierung  1 Im Sanierungsfall kann die Pensionskasse AR aufgrund eines Sanierungs- konzeptes  des  Experten  für  berufliche  Vorsorge  einen  befristeten  Sanie- rungsbeitrag festlegen und erheben. Die Arbeitgeber tragen mindestens 50 % der gesamten Sanierungsmassnahmen, unter Einbezug einer allfälligen Minder- bzw. Nichtverzinsung der Sparguthaben der Versicherten. 2 Das Sanierungskonzept ist den Arbeitgebern und den Versicherten mindes- tens sechs Monate vor der erstmaligen Erhebung der Sanierungsbeiträge zur Kenntnis zu bringen.  III. Leistungen (3.)  Art.  9 Vorsorgeleistungen  1 Die  Verwaltungskommission  legt  die  Leistungen  im  Vorsorgereglement fest. Es ist sicherzustellen,  dass die BVG-Mindestleistungen in jedem Fall erbracht werden.  IV. Organisation (4.)  Art.  10 Organe  1 Die Organe der Pensionskasse AR sind:  a) die Verwaltungskommission  b) die Geschäftsführung  c) die Revisionsstelle  Art.  11 Verwaltungskommission a) Aufgaben  1 Die Verwaltungskommission ist das oberste Organ der Pensionskasse AR. Sie nimmt die Gesamtleitung wahr, sorgt für die Erfüllung der gesetzlichen Aufgaben, bestimmt die strategischen Ziele und Grundsätze sowie die im Rahmen dieses Gesetzes erforderlichen Mittel zu deren Erfüllung.  4    Ausserrhodische Gesetzessammlung 142.22  2 Die Verwaltungskommission legt die Organisation der Pensionskasse AR fest, sorgt für ihre finanzielle Stabilität und überwacht die Geschäftsführung. Sie erlässt die erforderlichen Reglemente, namentlich über Vorsorge, Anla- gen,  technische Rückstellungen,  Organisation sowie  Wahl der  Kommissi- onsmitglieder.  Art.  12 b) Zusammensetzung und Konstituierung  1 Die Verwaltungskommission besteht aus acht oder zehn Mitgliedern, die in der Pensionskasse AR versichert sein müssen. Sie setzt sich je zur Hälfte aus Arbeitnehmervertretern und Arbeitgebervertretern zusammen. 2 Der Finanzdirektor oder die Finanzdirektorin gehört der Verwaltungskom- mission als Arbeitgebervertreter von Amtes wegen an. 3 Die Verwaltungskommission konstituiert  sich selbst.  Wird das  Präsidium von  einem  Arbeitnehmervertreter  besetzt,  ist  das  Vizepräsidium  einem Arbeitgebervertreter vorbehalten und umgekehrt. 4 Beschlüsse  werden  mit  einfachem  Mehr  der  Anwesenden  gefasst.  Der Stichentscheid  wechselt  jedes  Amtsjahr  zwischen  der  Arbeitgeber-  und Arbeitnehmerseite. Zirkulationsentscheide sind zulässig.  Art.  13 Wahlkreise, Wahlreglement und Amtsdauer  1 Die Verwaltungskommission teilt die Versicherten in vier oder fünf Wahl- kreise ein. Dabei achtet sie auf eine möglichst ausgewogene Aufteilung der Versicherten auf die Wahlkreise. 2 Im Wahlreglement legt sie die Modalitäten für die Wahl der Arbeitnehmer- vertreter und der Arbeitgebervertreter in den einzelnen Wahlkreisen fest. 3 Die Amtsdauer beträgt vier Jahre.  Art.  14 Geschäftsführung  1 Der Geschäftsführer oder die Geschäftsführerin trägt die Verantwortung für die laufenden Geschäfte der Pensionskasse AR. Er oder sie ist der Verwal- tungskommission unterstellt und nimmt an deren Sitzungen mit beratender Stimme teil. 2 Die Anstellungsverhältnisse des Geschäftsführers oder der Geschäftsfüh- rerin und des übrigen Personals der Pensionskasse AR richten sich nach dem kantonalen Personalrecht. Die Verwaltungskommission kann in durch das BVG gebotenen Fällen abweichende Vorschriften erlassen.  5    142.22 Ausserrhodische Gesetzessammlung  Art.  15 Revisionsstelle  1 Die Verwaltungskommission beauftragt eine anerkannte Revisionsstelle mit der jährlichen Prüfung der Geschäftsführung,  des Rechnungswesens und der Vermögensanlagen nach den Vorschriften des BVG.  Art.  16 Kantonsrat  1 Der Kantonsrat nimmt im Rahmen seiner Oberaufsicht den Jahresbericht und die Jahresrechnung jährlich zur Kenntnis.  V. Übergangsbestimmung (5.)  Art.  17 Teuerungszulagen  1 Die bis 31. Dezember 1993 vom Regierungsrat zulasten der Arbeitgeber bewilligten,  lebenslänglich auszurichtenden Teuerungszulagen werden von den Arbeitgebern mit einer vom Experten für berufliche Vorsorge nach ver- sicherungstechnischen Grundsätzen berechneten Einmaleinlage per 31. De- zember 2014 abgegolten.  Art.  17a * Einmalige Arbeitgebereinlage  1 Die angeschlossenen Arbeitgeber leisten per 1. Januar 2018 eine einmali- ge Einlage zur Minderung von Leistungseinbussen bei künftigen Altersren- ten. Die Einlage beträgt maximal 15‘000 Franken pro versicherte Person.  VI. Schlussbestimmungen (6.)  Art.  18 Rechtsmittel  1 Streitigkeiten  zwischen  der  Pensionskasse  AR,  Arbeitgebern  und  an- spruchsberechtigten  Personen  werden  vom Obergericht  entschieden.  Auf Begehren der anspruchsberechtigten Person hat die Pensionskasse AR ih- ren Standpunkt schriftlich festzuhalten und zu begründen. 2 Das Verfahren richtet sich nach dem BVG und dem Gesetz über die Ver- waltungsrechtspflege1).  1) VRPG (bGS 143.1)  6  http://bgs.ar.ch/data/143.1/de   Ausserrhodische Gesetzessammlung 142.22  Art.  19 Inkrafttreten  1 Dieses Gesetz tritt am 1. Januar 2014 in Kraft.  7    142.22 Ausserrhodische Gesetzessammlung  Änderungstabelle - Nach Beschluss  Beschluss Inkrafttreten Element Änderung Lf. Nr. / Abl. 19.02.2018 01.06.2018 Art. 17a eingefügt 1355 / 2018, S. 266  8    Ausserrhodische Gesetzessammlung 142.22  Änderungstabelle - Nach Artikel  Element Beschluss Inkrafttreten Änderung Lf. Nr. / Abl. Art. 17a 19.02.2018 01.06.2018 eingefügt 1355 / 2018, S. 266  9