Regolamento concernente l'uniformazione dei gradi e delle condizioni di stipendio dei corpi di polizia cantonale e comunali del 1° giugno 2017 (RUGraS)   563.210  1  Regolamento concernente l’uniformazione dei gradi e delle condizioni di stipendio  dei corpi di polizia cantonale e comunali (RUGraS)  (del 1 giugno 2017)  IL CONSIGLIO DI STATO DELLA REPUBBLICA E CANTONE TICINO  Richiamati: – l’art. 9 della legge sulla collaborazione fra la polizia cantonale e le polizie comunali del 16 marzo   2011 (LCPol); – il regolamento della legge sulla collaborazione fra la polizia cantonale e le polizie comunali del   27 giugno 2012; – la legge organica comunale del 10 marzo 1987; – il regolamento di applicazione della legge organica comunale del 30 giugno 1987; – la legge sugli stipendi degli impiegati dello Stato e dei docenti del 5 novembre 1954; – il regolamento concernente le funzioni e le classificazioni dei dipendenti dello Stato del 24   febbraio 2016; – il regolamento concernente le indennità ai dipendenti dello Stato del 27 settembre 2011;  d e c r e t a :  Scopo Art. 1 Il presente regolamento ha lo scopo di rafforzare la collaborazione e il coordinamento tra  le polizie comunali come pure tra queste e la polizia cantonale, definendo parametri e condizioni  armonizzati in materia di gradi e stipendi per tutti i Corpi.  Categorie di Corpi di polizia comunali Art. 2 A dipendenza della propria dimensione del Corpo in termini di personale con statuto di  agente di polizia, esclusi quindi in particolare il personale amministrativo, gli assistenti e gli ausiliari,  e limitatamente allo scopo di armonizzare i gradi e gli stipendi, si distinguono quattro categorie di  Corpi di polizia comunali: a) polizia polo 1 (Tabella A): sono i Corpi di polizia del Comune polo di una delle Regioni di cui   all’art. 7 LCPol a partire da 100 agenti; b) polizia polo 2 (Tabella B): sono i Corpi di polizia del Comune polo di una delle Regioni di cui   all’art. 7 LCPol fino a 99 agenti; c) polizia strutturata 1 (Tabella C): sono i Corpi di polizia di un Comune diverso da quelli   menzionati all’art. 7 LCPol a partire da 16 agenti; d) polizia strutturata 2 (Tabella D): sono i Corpi di polizia di un Comune diverso da quelli   menzionati all’art. 7 LCPol fino a 15 agenti.  Gradi e stipendi Art. 3 1Per ognuna delle categorie ai sensi del presente regolamento sono definiti gradi,  funzioni e stipendi a partire dalla funzione di aspirante fino a quella di comandante. I comuni  applicano per analogia le disposizioni cantonali vigenti in materia, in particolare il regolamento  concernente i gradi e le promozioni presso la Polizia cantonale del 12 dicembre 2017 e il  regolamento dei dipendenti dello Stato dell’11 luglio 2017 (RDSt).1 2I dettagli sono contenuti nell’allegato.  Indennità e compensazione del lavoro straordinario Art. 4 Le indennità e la compensazione del lavoro straordinario sono uniformate con le  condizioni cantonali. I Comuni applicano per analogia le disposizioni cantonali vigenti in materia e  non possono erogare indennità non previste da tali normative.  Formazione2  1  Cpv. modificato dal R 19.9.2018; in vigore dal 21.9.2018 - BU 2018, 354. 2  Nota marginale modificata dal R 9.1.2018; in vigore dal 1.1.2018 - BU 2018, 6.    563.210  2  Art. 53 1La formazione per ciascuna funzione e il relativo grado è definita nell’allegato. Essa di  principio corrisponde alle esigenze per funzioni dirigenziali e di gendarmeria della polizia cantonale  ed è vincolante anche per le polizie comunali. 2Per le funzioni di condotta o specialistiche sussiste l’obbligo di formazione fino al 56° anno di età.  Per coloro che assumono tali posizioni oltre il 56° anno di età, sono definiti dei percorsi formativi ad  hoc, d’intesa tra il relativo Comandante e il Centro formazione di polizia (CFP).  Norme transitorie a) gradi, stipendi, e formazione4  Art. 65 1I gradi e gli stipendi conseguiti al momento dell’entrata in vigore del presente  regolamento possono essere mantenuti. La decisione spetta al Comune competente. 2Laddove il salario conseguito con il grado acquisito al 1° giugno 2017 dovesse risultare superiore  all’importo massimo della classe di riferimento di cui all’allegato, sarà erogato un salario fisso  corrispondente a quanto percepito a tale data. 3Coloro che hanno assunto una funzione di condotta o specialistica dopo il 1° gennaio 2013 e ancora  non dispongono della relativa formazione, sono tenuti ad ottenerla entro il 31 dicembre 2022. 4Qualora per una delle posizioni di cui all’allegato venga mantenuto un grado superiore  precedentemente ottenuto, è necessario conseguire entro il 31 dicembre 2022 la formazione  corrispondente al grado in uso.  b) adeguamento normative6 Art. 77 I Comuni adeguano le proprie normative alle presenti disposizioni entro il 31 dicembre  2018.  Entrata in vigore Art. 8 Il presente regolamento, unitamente al suo allegato, è pubblicato nel Bollettino ufficiale  delle leggi ed entra immediatamente in vigore.8  Pubblicato nel BU 2017, 145.  Allegato9  Per ognuna delle categorie di cui all’art. 2 RUGraS sono stati definiti gradi, funzioni e stipendi a  partire dalla funzione di aspirante fino a quella di comandante.  Seguono le tabelle da A a D con la seguente legenda:  rod regolamento organico dei dipendenti CAS CEP CAS FIP  Certificate of Advanced Studies - Conduite engagement  de police Certificate of Advanced Studies - Führung Polizeieinsatz  cours tactique pour of  EM  cours tactique pour officiers d'état-major  S CC1 seminario corso condotta tattico per sottufficiali CC1 corso di condotta tattico per Quadri di primo livello FQ1 B formazione base per quadri sottufficiali FQ1 ICT formazione Quadri 1 – introduzione alla condotta tattica UF1 formazione pedagogica - base S CC2 seminario corso di condotta per quadri superiori CC2 corso di condotta tattico per Quadri di secondo livello  3  Art. modificato dal R 9.1.2018; in vigore dal 1.1.2018 - BU 2018, 6. 4  Nota marginale modificata dal R 9.1.2018; in vigore dal 1.1.2018 - BU 2018, 6. 5  Art. modificato dal R 9.1.2018; in vigore dal 1.1.2018 - BU 2018, 6. 6  Nota marginale modificata dal R 9.1.2018; in vigore dal 1.1.2018 - BU 2018, 6. 7  Art. modificato dal R 9.1.2018; in vigore dal 1.1.2018 - BU 2018, 6. 8  Entrata in vigore: 6 giugno 2017 - BU 2017, 145. 9  Allegato modificato dal R 7.10.2020; in vigore dal 9.10.2020 - BU 2020, 295; precedente modifica: BU  2018, 6.    563.210  3  EPS esame professionale superiore SAD 3 servizio anti droga 3 APF attestato professionale federale magg maggiore cap capitano Iten primo tenente ten tenente aiut c aiutante capo aiut aiutante sgtm c sergente maggiore capo sgtm sergente maggiore sgt c sergente capo sgt sergente cpl caporale app appuntato agt agente agt in formazione agente in formazione asp aspirante  Tabella A Polizia polo 1 Funzione Grado  (min - max) Classi Formazione   obbligatoria Osservazioni  comandante fino a magg Classe  dirigenti  (direttori)  secondo  ROD  comunale  CAS CEP/CAS FIP,  cours tactique pour  of EM     vice comandante fino a cap 14 CAS CEP/CAS FIP,  cours tactique pour of  EM     ufficiali CA fino a Iten 13 CAS CEP/CAS FIP   ufficiali ten 12 CAS CEP/CAS FIP   sottufficiali specialisti  Sgt sgt ccs sgtm  6 7 7  Formazione  specialistica definita  ad hoc in funzione dei  compiti, che può  integrare periodi di stage pratici  comprensivi di un lavoro d’esame.  Giorni minimi  di formazione sgt-sgt css: 15 sgtm: 20  possono essere  promossi ai gradi di sgt  fino a sgtm anche gli  agenti SAD 3, in modo da  permettere che  venga loro assegnata la  classe 7 analogamente  agli isp della polizia  cantonale   sottufficiali superiori  aiut c 10 S CC1, CC1, FQ1 B,  FQ1 ICT, UF1, S CC2,  CC2 e EPS  aiut c dev’essere il  sostituto di un ufficiale  aiut 9 S CC1, CC1, FQ1 B,  FQ1 ICT, UF1, S CC2,  CC2 e EPS  sgtm c 8 S CC1, CC1, FQ1 B,  FQ1 ICT, UF1, S CC2  e CC2     sgtm 7 S CC1, CC1, FQ1 B,  FQ1 ICT e UF1     sottufficiali sgt c 7 S CC1, CC1, FQ1 B,  FQ1 ICT     sgt 6  di regola il grado viene  conseguito dopo 8 anni  dall’ultima promozione  cpl 5  di regola il grado viene  conseguito dopo 6 anni  dall’ultima promozione  agenti app 5  di regola il grado viene  conseguito dopo 3 anni di  servizio quale agente  agt 4  la promozione a agente  avviene dopo  il superamento degli esami     563.210  4  federali i professione al  termine del secondo anno  di formazione  agt in  formazione  Salario  annuo  62’806   la promozione a  agente in formazione  avviene dopo il  superamento degli esami  preliminari di verifica delle  capacità operative posti al  termine della Scuola di  polizia del V Circondario  di esami  aspiranti asp Salario  annuo  55’011      operatore di  centrale (117/118)  assistenti I 4 Scuola assistenti  di polizia  operatore del  traffico (controllo  traffico, radar),  assistenti di  polizia locale e  operatore di  centrale polizia  comunale  assistente II 3 Scuola assistenti  di polizia  operatore di  sportello,  cancelleria,  supporto logistico,  ausiliario polizia  comunale  assistente III /  ausiliario  2  Tabella B Polizia polo 2 Funzione Grado  (min - max) Classi Formazione   obbligatoria Osservazioni  comandante fino a cap Secondo  ROD  comunale,  fino al max  cl. 15  CAS CEP/CAS FIP,  cours tactique pour  of EM     vice comandante fino a Iten 13 CAS CEP/CAS FIP   ufficiali ten 12 CAS CEP/CAS FIP capo sezione/capo area sottufficiali  specialisti  sgt sgt ccs  6 7  Formazione  specialistica definita ad hoc in funzione dei  compiti, che può  integrare periodi di  stage pratici  comprensivi di un  lavoro d’esame.  Giorni minimi  di formazione sft-sgt ccs: 15  possono essere  promossi ai gradi di sgt  fino a sgt ccs anche gli  agenti SAD 3, in modo da  permettere che venga loro  assegnata la classe 7  analogamente agli isp  della polizia cantonale   sottufficiali  superiori  aiut c 10 S CC1, CC1, FQ1 B,  FQ1 ICT, UF1, S CC2,  CC2 e EPS  aiut c dev’essere il  sostituto di un ufficiale. Per  il resto: Capo sezione /  capogruppo / responsabile  di un servizio o rispettivi  sostituti  aiut 9 S CC1, CC1, FQ1 B,  FQ1 ICT, UF1, S CC2,  CC2 e EPS     sgtm c 8 S CC1, CC1, FQ1 B,  FQ1 ICT, UF1, S CC2  e CC2  sgtm 7 S CC1, CC1, FQ1 B,  FQ1 ICT, e UF1  sottufficiali sgt c 7 S CC1, CC1, FQ1  B, FQ1 ICT  sgt 6  di regola il grado viene  conseguito dopo 8 anni  dall’ultima promozione  cpl 5  di regola il grado viene  conseguito dopo 6 anni  dall’ultima promozione    563.210  5  agenti app 5  di regola il grado viene  conseguito dopo 3 anni di  servizio  agt 4  la promozione a agente  avviene dopo il  superamento degli esami  federali di professione al  termine del secondo anno  di formazione  agt in  formazione  salario  annuo  62’806   la promozione a agente in  formazione avviene dopo il  superamento degli esami  preliminari di verifica delle  capacità operative posti al  termine della Scuola di  polizia del V Circondario di  esami  aspiranti asp salario  annuo  55’011      operatore di  centrale (117/118)  assistenti I 4 Scuola assistenti  di polizia  operatore del  traffico (controllo  traffico, radar),  assistenti di  polizia locale e  operatore di  centrale polizia  comunale  assistente II 3 Scuola assistenti  di polizia  operatore di  sportello,  cancelleria,  supporto  logistico,  ausiliario polizia  comunale  assistente III /  ausiliario  2  Tabella C Polizia strutturata 1 Funzione Grado  (min - max) Classi Formazione   obbligatoria Osservazioni  comandante ten 12 CAS CEP/CAS FIP   vice comandante aiut c  aiut 10 9  S CC1, CC1, FQ1 B,  FQ1 ICT, UF1, S CC2,  CC2 e EPS     sottufficiali  superiori  sgtm 7 S CC1, CC1, FQ1 B,  FQ1 ICT e UF1  capo gruppo/responsabile  di un servizio o rispettivi  sostituti  sottufficiali sgt c 7 S CC1, CC1, FQ1 B,  FQ1 ICT     sgt 6  di regola il grado viene  conseguito dopo 8 anni  dall’ultima promozione  cpl 5  di regola il grado viene  conseguito dopo 6 anni  dall’ultima promozione  agenti app 5  di regola il grado viene  conseguito dopo 3 anni di  servizio  agt 4  la promozione a agente  avviene dopo il  superamento degli esami  federali di professione al  termine del secondo anno  di formazione  agt in  formazione  Salario  annuo  62’806   la promozione a agente in  formazione avviene dopo il  superamento degli esami  preliminari di verifica delle  capacità operative posti al  termine della Scuola di  polizia del V Circondario di  esami  aspiranti asp Salario  annuo         563.210  6  55’011 operatore di  centrale (117/118)  assistenti I 4 Scuola assistenti  di polizia  operatore del  traffico (controllo  traffico, radar),  assistenti di  polizia locale e  operatore di  centrale polizia  comunale  assistente II 3 Scuola assistenti  di polizia  operatore di  sportello,  cancelleria,  supporto  logistico,  ausiliario polizia  comunale  assistente III /  ausiliario  2  Tabella D Polizia strutturata 2 Funzione Grado  (min - max) Classi Formazione   obbligatoria Osservazioni  comandante aiut c aiut  10 9  S CC1, CC1, FQ1 B,  FQ1 ICT, UF1, S  CC2, CC2, EPS     vice comandante sgtm c sgtm  8 7  S CC1, CC1, FQ1 B,  FQ1 ICT, UF1, S  CC2, CC2,     sottufficiali sgt c 7 S CC1, CC1, FQ1 B,  FQ1 ICT  capo gruppo/ responsabile  di un servizio  sgt 6  sostituto capo  gruppo/responsabile servizio o sostituto oppure  il grado viene conseguito  di regola dopo 8 anni  dall’ultima promozione  cpl 5  di regola il grado viene  conseguito dopo 6 anni  dall’ultima promozione  agenti app 5  di regola il grado viene  conseguito dopo 3 anni di  servizio  agt 4  la promozione a agente  avviene dopo il  superamento degli esami  federali di professione al  termine del secondo anno  di formazione  agt in  formazione  Salario  annuo  62’806   la promozione a agente in  formazione avviene dopo il  superamento degli esami  preliminari di verifica delle  capacità operative posti al  termine della Scuola di  polizia del V Circondario di  esami  aspiranti asp Salario  annuo  55’011      operatore di  centrale (117/118)  assistenti I 4 Scuola assistenti  di polizia  operatore del  traffico (controllo  traffico, radar),  assistenti di  polizia locale e  operatore di  centrale polizia  comunale  assistente II 3 Scuola assistenti  di polizia  operatore di  sportello,  cancelleria,  supporto logistico,  ausiliario polizia  comunale  assistente III /  ausiliario  2    563.210  7