545d - Reglement über das Weiterbildungsangebot «MAS in Effective Leadership» der Universität Luzern in Kooperation mit der Höheren Kaderausbildung der Armee   Nr. 545d   Reglement über das Weiterbildungsangebot «MAS in Effective  Leadership» der Universität Luzern in Kooperation  mit der Höheren Kaderausbildung der Armee *  vom 15. Dezember 2017 (Stand 1. August 2022)  Der Universitätsrat der Universität Luzern,  gestützt auf § 16 Absatz 1g des Universitätsgesetzes vom 17. Januar 20001, auf Antrag des Senats,  beschliesst:  1 Allgemeine Bestimmungen  §  1 Zweck 1 «Effective Leadership» ist ein universitäres Weiterbildungsangebot der Universität Lu- zern in Kooperation mit der Höheren Kaderausbildung der Armee (HKA). Es beinhaltet  vier Zertifikatslehrgänge (Certificate of Advanced Studies) und einen Weiterbildungs- master-Lehrgang (Master of Advanced Studies). * 2 Das Weiterbildungsprogramm befähigt qualifizierte Führungspersonen, multidiszipli- näre Organisationseinheiten in anspruchsvollen Situationen wirkungsvoll zu führen. *  §  2 Gegenstand 1 Dieses Reglement regelt die Zulassung zu den Angeboten, die Organisation und die  Voraussetzungen zur Titelverleihung. 2 Einzelheiten können in einer Wegleitung geregelt werden.  1 SRL Nr. 539 * Siehe Tabellen mit Änderungsinformationen am Schluss des Erlasses.  G 2017-122    https://srl.lu.ch/data/539/de   2 Nr. 545d  3 Soweit dieses Reglement keine besonderen Bestimmungen aufstellt, gilt das Rahmen- reglement für die Weiterbildung an der Universität Luzern2.  2 Organisation  §  3 Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät 1 Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät (WF) der Universität Luzern übt die Auf- sicht über das Weiterbildungsangebot aus. Dieses unterliegt den Qualitätsanforderungen  der Universität Luzern. 2 Die Fakultätsversammlung wählt die Mitglieder des Vorstandes auf dessen Vorschlag.  §  4 Vorstand 1 Der Vorstand des Weiterbildungsangebots (Studienleitung) setzt sich paritätisch zu- sammen aus zwei bis vier Personen der Universität Luzern und der HKA. Die Mitglie- der des Vorstandes werden für vier Jahre gewählt. Wiederwahl ist zulässig. * 2 Der Vorstand konstituiert sich selbst. Das Präsidium wird durch die Universität Luzern  gestellt, das Vizepräsidium durch die HKA. 3 Die Programmleiterin bzw. der Programmleiter nimmt an den Sitzungen des Vorstan- des mit beratender Stimme teil. * 4 Der Vorstand hat insbesondere folgende Aufgaben: a. Ausrichtung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Programms, b. * Entscheid über das Lehrprogramm und über die Anrechnung und Zuordnung von   ECTS-Punkten, c. Zulassung von Studierenden, d. Genehmigung des Budgets, der Gebühren, der Honorare, der Jahresrechnung, des   Jahresberichtes zuhanden der HKA und der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakul- tät sowie Bewilligung von Ausgaben ausserhalb des Budgets,  e. Entscheid über die Annahme und Verwendung von Drittmitteln und die Vergabe  von Stipendien,  f. * Antrag an die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät zur Verleihung der Abschlüs- se,  g. Vorschlag an die Fakultät für die Wahl der Mitglieder des Vorstandes, h. * Besetzung der Programmleitung. 5 Der Vorstand ist für alle Bereiche zuständig, soweit diese nicht in die Zuständigkeit  anderer Organe fallen. Für die Zulassung kann er einen Ausschuss bestimmen.  2 SRL Nr. 539i  https://srl.lu.ch/data/539i/de   Nr. 545d 3  §  5 Programmleitung * 1 Die Programmleiterin oder der Programmleiter ist für die operationelle Entwicklung  und Führung des Weiterbildungsprogramms verantwortlich. Sie oder er kennt die Bedin- gungen universitärer Weiterbildung und hat eine klar definierte Ansprechpartnerin oder  einen klar definierten Ansprechpartner bei der HKA. Sie oder er kann durch eine Pro- grammassistentin bzw. einen Programmassistenten unterstützt werden. Die Programm- leitung wird durch die Universität Luzern angestellt. Arbeitsort ist die Universität Lu- zern. * 2 Die Programmleiterin oder der Programmleiter ist insbesondere verantwortlich für: * a. Auswahl, Anleitung und Förderung der Zusammenarbeit der Dozierenden, b. Leitung der Programmadministration und Instruktion und Führung der Program-  massistenz, c. Antrag an den Vorstand zur Zulassung von Studierenden, d. Beratung der Studierenden, e. Ausarbeitung von Vorschlägen für Studienprogramme und von Massnahmen der   Qualitätssicherung, f. Evaluation der Lehrgänge und des Programms sowie der Dozierenden, g. Regelung der Leistungsnachweise und Organisation des ECTS-Systems, h. Erstellung des Budgets und der Rechnungsabschlüsse sowie des Jahresberichts zu-  handen der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät und des Vorstandes. 3 Die Programmleiterin bzw. der Programmleiter ist in geeigneter Form in die Forschung  der Universität Luzern einzubeziehen. *  3 Weiterbildungsangebot  §  6 Umfang und Struktur des Weiterbildungsangebots 1 Das Weiterbildungsangebot wird berufsbegleitend durchgeführt. Es umfasst vier Zerti- fikatslehrgänge (CAS), und es kann als Weiterbildungsmaster-Lehrgang (MAS) abge- schlossen werden. * 2 Die Zertifikatslehrgänge gliedern sich in ein- und mehrtägige Module. Die Lehrinhalte  der HKA und der Universität Luzern stehen dabei in einem möglichst paritätischen Ver- hältnis. * 3 Zum Fokusbereich «Entscheidungsfindung» bestehen zwei Zertifikatslehränge, der  CAS in «Decision Making and Leadership»  und der CAS in «Decisive Leadership». * 4 Zum Fokusbereich «Humanfaktoren» besteht ein Zertifikatslehrgang, der CAS in «Hu- man Factors in Leadership». * 5 Zum Fokusbereich «Informationsmanagement» besteht ein Zertifikatslehrgang, der  CAS in «Information Management and Leadership».  *    4 Nr. 545d  6 Der Weiterbildungsmaster-Lehrgang baut auf den drei Fokusbereichen auf (Konsekuti- on) und wird mit einem Mastermodul und einer Masterarbeit vervollständigt. *  §  7 Zulassung 1 Zu den Zertifikatslehrgängen und zum Masterprogramm kann zugelassen werden, wer  über ein abgeschlossenes Hochschulstudium verfügt. Sur-dossier-Aufnahmen sind mög- lich. * 1bis Der CAS in «Decisive Leadership» kann nur durch Absolventinnen und Absolventen  des Führungslehrgangs «Einheit 22» absolviert werden. * 2 Die Zulassung zum Masterprogramm bedingt zusätzlich den erfolgreichen Abschluss  von drei Zertifikationslehrgängen unterschiedlicher Fokusbereiche. * 3 Mit der Zulassung wird, basierend auf allfälligen bereits absolvierten Lehrgängen der  HKA, entschieden, ob einzelne Module erlassen bzw. angerechnet werden. 4 Der Vorstand entscheidet über die Zulassung auf Antrag der Programmleiterin bzw.  des Programmleiters. * 5 Über die Äquivalenz der Abschlüsse entscheidet die Zulassungsstelle der Universität  Luzern aufgrund der Zulassungsrichtlinien.  §  8 Leistungsnachweise und ECTS-Credits 1 Ein Zertifikatslehrgang umfasst jeweils 13 ECTS-Punkte. Eintägige Module werden in  der Regel auf pass/fail-Basis bewertet. Mehrtägige Module werden in der Regel beno- tet. * 2 Studierende des Weiterbildungsmaster-Lehrgangs verfassen eine Masterarbeit und ab- solvieren ein Mastermodul. Die Arbeit im Umfang von 13 ECTS-Punkten wird von ei- ner Dozentin oder einem Dozenten betreut und benotet. Das Mastermodul im Umfang  von 8 ECTS-Punkten wird ebenfalls benotet. * 3 Nicht bestandene Leistungsnachweise dürfen einmal wiederholt werden. *  §  9 Qualitätssicherung und Reporting 1 Das Weiterbildungsprogramm wird durch systematische Rückmeldeverfahren und  Auswertungen kontrolliert und permanent evaluiert. 2 Der Vorstand berücksichtigt die Erkenntnisse aus den Qualitätskontrollen bei der fort- laufenden Planung und Entwicklung sowie bei der Verpflichtung von Lehrpersonen. 3 Der Vorstand erstattet der Fakultätsversammlung der Wirtschaftswissenschaftlichen  Fakultät jährlich einen Bericht.    Nr. 545d 5  4 Abschlüsse und Zertifikate  §  10 Abschlüsse 1 Die Abschlüsse werden im Namen der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Uni- versität Luzern ausgestellt und von der Dekanin oder vom Dekan der Universität Lu- zern, von der Präsidentin oder vom Präsidenten sowie von der Vizepräsidentin oder vom  Vizepräsidenten des Vorstandes und von der Dekanin oder dem Dekan der Wirtschafts- wissenschaftlichen Fakultät unterschrieben. *  §  11 Certificate of Advanced Studies (CAS) 1 Für den Erwerb eines «Certificate of Advanced Studies in Decision Making and Lea- dership of the University of Lucerne», eines «Certificate of Advanced Studies in Decisi- ve Leadership of the University of Lucerne», eines «Certificate of Advanced Studies in  Human Factors in Leadership of the University of Lucerne» oder eines «Certificate of  Advanced Studies in Information Management and Leadership of the University of Lu- cerne» muss der erfolgreiche Abschluss des entsprechenden Zertifikatslehrganges im  Umfang von 13 ECTS-Punkten nachgewiesen werden. * 2 Die Schlussnote des einzelnen Zertifikatslehrgangs ergibt sich aus dem arithmetischen  Mittel der benoteten Module. Das Bestehen sämtlicher Module (pass oder Note 4.0) ist  Voraussetzung für den erfolgreichen Abschluss des Zertifikatslehrgangs. *  §  12 Master of Advanced Studies (MAS) 1 Für den Erwerb des «Masters of Advanced Studies in Effective Leadership of the Uni- versity of Lucerne» muss der erfolgreiche Abschluss des Studienganges im Umfang von  60 ECTS-Punkten nachgewiesen werden. Der Studiengang gilt dann als erfolgreich ab- solviert, wenn die folgenden Voraussetzungen kumulativ erfüllt sind: * a. * Abschluss von drei Zertifikatslehrgängen (insgesamt 39 ECTS-Punkte), b. * erfolgreicher Besuch des Mastermoduls inklusive Präsentation (8 ECTS-Punkte), c. * … d. * angenommene Masterarbeit (13 ECTS-Punkte). 1bis Die Schlussnote des Weiterbildungsmaster-Lehrgangs (MAS) setzt sich aus den nach  ECTS-Punkten gewichteten Noten der drei Zertifikatslehrgänge, der Masterarbeiten und  des Mastermoduls zusammen. * 2 Ein Diploma Supplement gibt Aufschluss über Inhalt und Umfang des Studiengangs  sowie über die Thematik der schriftlichen Arbeit. 3 Die Erzielung mehrerer Abschlüsse, welche auf denselben ECTS-Punkten beruhen, ist  nicht möglich. Beim Erwerb des MAS werden zuvor ausgestellte Zertifikate aberkannt.  Allfällige bereits ausgestellte Abschlussdokumente werden eingezogen. *    6 Nr. 545d  5 Finanzen  §  13 Finanzielles 1 Die einzelnen Kurse sind kostendeckend durchzuführen. Über die Verwendung der  Gewinne entscheidet die Universitätsleitung. 2 Die Honorare der Dozierenden und der Programmleitung werden von der Programm- leitung festgelegt und als Teil der normalen Budgetierung vom Vorstand bewilligt. Die  Mitglieder des Vorstandes arbeiten ehrenamtlich. Spesen werden vergütet. * 3 Die beanspruchten Querschnittsleistungen der Universität (Infrastruktur, Administrati- on usw.) werden in Übereinstimmung mit den Richtlinien der Universität Luzern  kostendeckend abgegolten.  6 Schlussbestimmungen  §  14 Rechtspflege 1 Gegen Verfügungen im Zusammenhang mit diesem Reglement kann nach den Bestim- mungen des Gesetzes über die Verwaltungsrechtspflege3 beim Bildungs- und Kulturde- partement des Kantons Luzern Verwaltungsbeschwerde geführt werden. 2 Die Beschwerdefrist beträgt 30 Tage.  3 SRL Nr. 40  https://srl.lu.ch/data/40/de   Nr. 545d 7  Änderungstabelle - nach Paragraf  Element Beschlussdatum Inkrafttreten Änderung Fundstelle G Erlass 15.12.2017 01.01.2018 Erstfassung G 2017-122 Erlasstitel 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 1 Abs. 1 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 1 Abs. 2 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 4 Abs. 1 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 4 Abs. 3 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 4 Abs. 4, b. 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 4 Abs. 4, f. 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 4 Abs. 4, h. 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 5 17.12.2021 01.08.2022 Titel geändert G 2022-006 § 5 Abs. 1 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 5 Abs. 2 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 5 Abs. 3 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 6 Abs. 1 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 6 Abs. 2 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 6 Abs. 3 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 6 Abs. 4 17.12.2021 01.08.2022 eingefügt G 2022-006 § 6 Abs. 5 17.12.2021 01.08.2022 eingefügt G 2022-006 § 6 Abs. 6 17.12.2021 01.08.2022 eingefügt G 2022-006 § 7 Abs. 1 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 7 Abs. 1bis 17.12.2021 01.08.2022 eingefügt G 2022-006 § 7 Abs. 2 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 7 Abs. 4 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 8 Abs. 1 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 8 Abs. 2 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 8 Abs. 3 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 10 Abs. 1 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 11 Abs. 1 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 11 Abs. 2 17.12.2021 01.08.2022 eingefügt G 2022-006 § 12 Abs. 1 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 12 Abs. 1, a. 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 12 Abs. 1, b. 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 12 Abs. 1, c. 17.12.2021 01.08.2022 aufgehoben G 2022-006 § 12 Abs. 1, d. 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 12 Abs. 1bis 17.12.2021 01.08.2022 eingefügt G 2022-006 § 12 Abs. 3 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006 § 13 Abs. 2 17.12.2021 01.08.2022 geändert G 2022-006    8 Nr. 545d  Änderungstabelle - nach Beschlussdatum  Beschlussdatum Inkrafttreten Element Änderung Fundstelle G 15.12.2017 01.01.2018 Erlass Erstfassung G 2017-122 17.12.2021 01.08.2022 Erlasstitel geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 1 Abs. 1 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 1 Abs. 2 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 4 Abs. 1 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 4 Abs. 3 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 4 Abs. 4, b. geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 4 Abs. 4, f. geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 4 Abs. 4, h. geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 5 Titel geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 5 Abs. 1 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 5 Abs. 2 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 5 Abs. 3 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 6 Abs. 1 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 6 Abs. 2 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 6 Abs. 3 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 6 Abs. 4 eingefügt G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 6 Abs. 5 eingefügt G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 6 Abs. 6 eingefügt G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 7 Abs. 1 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 7 Abs. 1bis eingefügt G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 7 Abs. 2 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 7 Abs. 4 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 8 Abs. 1 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 8 Abs. 2 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 8 Abs. 3 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 10 Abs. 1 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 11 Abs. 1 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 11 Abs. 2 eingefügt G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 12 Abs. 1 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 12 Abs. 1, a. geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 12 Abs. 1, b. geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 12 Abs. 1, c. aufgehoben G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 12 Abs. 1, d. geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 12 Abs. 1bis eingefügt G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 12 Abs. 3 geändert G 2022-006 17.12.2021 01.08.2022 § 13 Abs. 2 geändert G 2022-006   	1 Allgemeine Bestimmungen 	§ 1 Zweck 	§ 2 Gegenstand  	2 Organisation 	§ 3 Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät 	§ 4 Vorstand 	§ 5 Programmleitung *  	3 Weiterbildungsangebot 	§ 6 Umfang und Struktur des Weiterbildungsangebots 	§ 7 Zulassung 	§ 8 Leistungsnachweise und ECTS-Credits 	§ 9 Qualitätssicherung und Reporting  	4 Abschlüsse und Zertifikate 	§ 10 Abschlüsse 	§ 11 Certificate of Advanced Studies (CAS) 	§ 12 Master of Advanced Studies (MAS)  	5 Finanzen 	§ 13 Finanzielles  	6 Schlussbestimmungen 	§ 14 Rechtspflege