RS 0.632.314.161.2   1   Traduction1   Accord  sur les standards de travail entre les Etats de l’AELE et  Hong Kong, Chine   Conclu le 21 juin 2011  Approuvé par l’Assemblée fédérale le 16 mars 20122  Entré en vigueur pour la Suisse le 1er octobre 2012    (Etat le 1er octobre 2012)     L’Islande, la Principauté de Liechtenstein, le Royaume de Norvège,   la Confédération suisse   (ci-après dénommés «Etats de l’AELE»),  d’une part,   et   la Région Administrative Spéciale de Hong Kong de la République populaire   de Chine  (ci-après dénommée «Hong Kong, Chine»),  d’autre part,   ci-après dénommés individuellement «Partie» ou collectivement «Parties»:   désireux de renforcer les relations économiques et commerciales entre les Etats de  l’AELE et Hong Kong, Chine;   considérant l’Accord de libre-échange entre les Etats de l’AELE et Hong Kong,  Chine3;   déterminés à promouvoir le développement durable en tenant compte des situations  sociale, environnementale, culturelle et économique des Parties, et soulignant que le  développement durable est essentiel à la prospérité économique à long terme;   considérant les objectifs de l’Organisation internationale du Travail (ci-après  dénommée «OIT»), à laquelle les Parties réitèrent leur entier soutien; et   reconnaissant les engagements pris par les Parties dans le présent Accord sur les  standards du travail conclu entre les Etats de l’AELE et Hong Kong, Chine, sachant  que chaque Partie cherche à améliorer les conditions de travail et à protéger et à  améliorer les droits fondamentaux des travailleurs sur son territoire, en tenant  compte des contextes nationaux différents, y compris sous l’angle du développe- ment, de la société, de la culture et de l’histoire;   ont décidé de ce qui suit:        RO 2012 5257; FF 2011 7241   1 Traduction du texte original anglais.  2 Art.  1 al. 1 let. c de l’AF du 16 mars 2012 (RO 2012 5189)  3 RS 0.632.314.161   0.632.314.161.2    Régime tarifaire AELE   2   0.632.314.161.2   Art. 1 Objectifs  Les objectifs des Parties sont les suivants:   (a) renforcer les relations au sens large et aborder les questions d’intérêt ou de  préoccupation communs en matière de travail par le biais du dialogue et de  la coopération entre les Parties; et   (b) améliorer le bien-être de la main-d’œuvre des Parties progressivement, en  promouvant des politiques et des pratiques du travail saines, et en se fami- liarisant avec le système de travail des autres Parties.   Art. 2 Standards internationaux du travail  1.  Les Parties réaffirment leur attachement aux principes de la Déclaration de l’OIT  relative aux principes et droits fondamentaux au travail et son suivi adoptée par la  Conférence internationale du Travail en 1998, lors de sa 86e session.   2.  Les Parties rappellent leurs obligations de mettre en œuvre de manière effective  les conventions de l’OIT4 qui leur sont applicables et de poursuivre leurs efforts  continus et soutenus en vue de ratifier ou d’appliquer les conventions de l’OIT dites  «à jour», en prenant en considération leurs contextes nationaux.   3.  Le non-respect de principes et de droits fondamentaux au travail ne peut être  avancé ou utilisé comme un avantage comparatif légitime. Le droit, les réglementa- tions, les politiques et les pratiques du travail ne peuvent être utilisés à des fins  protectionnistes.   Art. 3 Droit de réglementer et niveaux de protection  Reconnaissant le droit des Parties à déterminer leur propre niveau de protection des  standards de travail et à adopter ou à modifier en conséquence leur législation et  leurs politiques nationales, chaque Partie cherche à améliorer les niveaux de protec- tion des standards de travail par le biais de sa législation, ses politiques et ses  pratiques nationales, conformément aux standards et aux principes visés à l’art. 2, en  tenant compte de sa situation et de ses priorités nationales.   Art. 4 Maintien des niveaux de protection lors de l’application et   de l’exécution du droit national   1.  Les Parties appliquent dûment leur législation nationale en matière de droit du  travail.   2.  Sous réserve de l’art. 3, une Partie:   (a) n’atténue ni ne réduit le niveau de protection des standards de travail prévu  par ses lois dans le seul but d’encourager les investissements provenant  d’une autre Partie ou de chercher à obtenir ou à renforcer un avantage com- paratif pour les producteurs ou les fournisseurs de services exerçant dans  cette Partie; ou       4 RS 0.82     Ac. sur les standards de travail entre  les Etats de l’AELE et Hong Kong   3   0.632.314.161.2    (b) ne renonce ni ne déroge d’une autre manière, ni n’offre de renoncer ou de  déroger d’une autre manière, à de telles lois dans le seul but d’encourager les  investissements provenant d’une autre Partie ou de chercher à obtenir ou à  renforcer un avantage comparatif pour les producteurs ou les fournisseurs de  services exerçant dans cette Partie.   Art. 5 Dialogue sur les questions de standards de travail  Les Parties conviennent de mettre en place un dialogue sur les questions de stan- dards de travail présentant un intérêt commun. Ce dialogue est fonction des ressour- ces disponibles, des priorités respectives des Parties et de leur législation nationale.   Art. 6 Arrangements institutionnels et consultations  1.  Les Parties désignent les instances administratives servant de points de contact  aux fins du présent Accord.   2.  En cas de questions quant à l’interprétation, la mise en œuvre ou l’application du  présent Accord, une Partie peut demander à une autre Partie d’engager des consulta- tions par le biais de son point de contact. Ce dernier identifie l’autorité ou le repré- sentant de cette autorité responsable de la question et se tient à disposition pour  faciliter la communication entre les Parties, le cas échéant. Tout différend entre les  Parties au sujet du présent Accord est résolu à l’amiable par le biais de consultations  et de négociations. Les Parties ne soumettent pas un différend au titre du présent  Accord à une tierce Partie ou à un tribunal international.   Art. 7 Dispositions finales  1.  Le présent Accord est conclu séparément, mais parallèlement à l’accord de libre- échange entre les Etats de l’AELE et Hong Kong, Chine.   2.  Le présent Accord entre en vigueur le même jour que l’Accord de libre-échange  entre Hong Kong, Chine et l’Etat de l’AELE respectif.   3.  Une Partie peut se retirer du présent Accord moyennant une notification écrite aux  autres Parties. Le retrait prend effet six mois après la date de la notification.   4.  Si Hong Kong, Chine se retire, le présent Accord expire au moment où son retrait  prend effet conformément à l’al. 3.   En foi de quoi, les soussignés, dûment autorisés à cet effet, ont signé le présent  Accord.   Fait à Schaan, le 21 juin 2011, en cinq exemplaires originaux en langue anglaise.    (Suivent les signatures)     Régime tarifaire AELE   4   0.632.314.161.2   Champ d’application le 1er octobre 2012     Etats parties Ratification Adhésion (A)  Entrée en vigueur       Hong Kong 22 juin 2012 1er octobre 2012 Islande   3 juillet 2012  1er octobre 2012 Liechtenstein 24 juillet 2012  1er octobre 2012 Norvège 24 août 2012 1er novembre 2012 Suisse 17 juillet 2012  1er octobre 2012