822.112   1   Verordnung 2  zum Arbeitsgesetz   (ArGV 2)   (Sonderbestimmungen für bestimmte Gruppen von Betrieben   oder Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen)   vom 10. Mai 2000 (Stand am 1. April 2022)     Der Schweizerische Bundesrat,   gestützt auf Artikel 27 des Arbeitsgesetzes vom 13. März 19641 (Gesetz),   verordnet:   1. Abschnitt: Gegenstand und Begriffe   Art. 1 Gegenstand   Diese Verordnung umschreibt die bei Vorliegen besonderer Verhältnisse nach  Artikel 27 Absatz 1 des Gesetzes möglichen Abweichungen von den gesetzlichen  Arbeits- und Ruhezeitvorschriften und bezeichnet die Betriebsarten oder Gruppen  von Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen, welche unter diese Abweichungen  fallen. Sie bezeichnet für die einzelnen Branchen oder Gruppen von Arbeitnehmern  und Arbeitnehmerinnen den Umfang der Abweichungen.   Art. 2 Kleingewerbliche Betriebe   1 Kleingewerbliche Betriebe (Art. 27 Abs. 1bis des Gesetzes) sind Betriebe, in denen  neben dem Arbeitgeber nicht mehr als vier Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen,  unabhängig von ihrem Beschäftigungsgrad, beschäftigt werden.   2 Betriebsnotwendigkeit (Art. 27 Abs. 1bis des Gesetzes) liegt vor, wenn:   a. ein Betrieb zu einer im 3. Abschnitt dieser Verordnung aufgeführten Be- triebsart gehört; oder   b. die Voraussetzungen nach Artikel 28 der Verordnung 1 zum Arbeitsgesetz  vom 10. Mai 20002 erfüllt sind.              AS 2000 1623  1 SR 822.11  2 SR 822.111   822.112     Arbeitnehmerschutz   2   822.112   2. Abschnitt: Sonderbestimmungen   Art. 3 Geltung   Die Bestimmungen dieses Abschnitts sind auf die einzelnen Betriebsarten sowie  Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen entsprechend den Bestimmungen des  3. Abschnitts anwendbar.   Art. 4 Befreiung von der Bewilligungspflicht für Nacht- und   Sonntagsarbeit sowie für den ununterbrochenen Betrieb   1 Der Arbeitgeber darf die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ohne behördliche  Bewilligung ganz oder teilweise in der Nacht beschäftigen.   2 Der Arbeitgeber darf die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ohne behördliche  Bewilligung ganz oder teilweise am Sonntag beschäftigen.   3 Der Arbeitgeber darf die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ohne behördliche  Bewilligung im ununterbrochenen Betrieb beschäftigen.   Art. 5 Verlängerung des Zeitraumes der täglichen Arbeit bei   Tages- und Abendarbeit   Der Zeitraum der Tages- und Abendarbeit darf für die einzelnen Arbeitnehmer und  Arbeitnehmerinnen, mit Einschluss der Pausen und der Überzeitarbeit, auf höchstens  17 Stunden verlängert werden, sofern im Durchschnitt einer Kalenderwoche eine  tägliche Ruhezeit von mindestens 12 aufeinanderfolgenden Stunden gewährt wird.  Die tägliche Ruhezeit zwischen zwei Arbeitseinsätzen muss dabei mindestens  8 aufeinanderfolgende Stunden betragen.   Art. 6 Verlängerung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit   Die wöchentliche Höchstarbeitszeit darf in einzelnen Wochen um 4 Stunden verlän- gert werden, sofern sie im Durchschnitt von drei Wochen eingehalten wird und im  Durchschnitt des Kalenderjahres die Fünf-Tage-Woche gewährt wird.   Art. 73 Verlängerung der Arbeitswoche   1 Die einzelnen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen dürfen bis zu elf aufeinander- folgende Tage beschäftigt werden:   a. wenn unmittelbar im Anschluss daran mindestens drei aufeinanderfolgende  Tage frei gewährt werden; und   b. wenn im Durchschnitt des Kalenderjahrs die Fünftagewoche gewährt wird.   2 Die einzelnen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen dürfen sieben aufeinanderfol- gende Tage beschäftigt werden:       3 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 27. Nov. 2009, in Kraft seit 1. Jan. 2010   (AS 2009 6549).     Verordnung 2 zum Arbeitsgesetz   3   822.112   a. wenn die tägliche Arbeitszeit im Zeitraum der Tages- und Abendarbeit nicht  mehr als neun Stunden beträgt;   b. wenn die wöchentliche Höchstarbeitszeit im Durchschnitt von zwei Wochen  eingehalten wird; und   c. wenn unmittelbar im Anschluss an den siebten Tag mindestens 83 aufeinan- derfolgende Stunden frei gewährt werden: diese 83 Stunden schliessen die  tägliche Ruhezeit, den Ersatzruhetag für den Sonntag und den wöchentlichen  freien Halbtag ein.   Art. 8 Überzeitarbeit am Sonntag   1 Überzeitarbeit nach Artikel 12 Absatz 1 des Gesetzes darf am Sonntag geleistet  werden. Die am Sonntag geleistete Überzeitarbeit ist innert 14 Wochen durch Frei- zeit von gleicher Dauer auszugleichen.   2 Überzeitarbeit nach Artikel 12 Absatz 1 des Gesetzes darf am Sonntag geleistet  werden. Die am Sonntag geleistete Überzeitarbeit ist innert 26 Wochen durch Frei- zeit von gleicher Dauer auszugleichen.4   Art. 8a5 Pikettdienst   1 Im Rahmen des Pikettdienstes muss die Zeitspanne zwischen dem Einsatzaufruf an  den Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin und seinem oder ihrem Eintreffen am  Arbeitsort (Interventionszeit) grundsätzlich mindestens 30 Minuten betragen.   2 Ist die Interventionszeit aus zwingenden Gründen kürzer als 30 Minuten, so haben  die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen Anspruch auf eine Zeitgutschrift von  10 Prozent der inaktiven Pikettdienstzeit. Unter inaktiver Pikettdienstzeit wird die  für den Pikettdienst aufgewendete Zeit ausserhalb einer Intervention sowie der Zeit  für den Arbeitsweg verstanden. Die für die Intervention effektiv aufgewendete Zeit  sowie die Wegzeit zählen als Arbeitszeit und werden zur Zeitgutschrift dazugerech- net.   3 Muss der Pikettdienst wegen der kurzen Interventionszeit im Betrieb geleistet  werden, so gilt die gesamte zur Verfügung gestellte Zeit als Arbeitszeit.    4 In den Fällen nach den Absätzen 2 und 3 darf der einzelne Arbeitnehmer oder die  einzelne Arbeitnehmerin in einem Zeitraum von vier Wochen an höchstens sieben  Tagen Pikettdienst leisten.   Art. 8b6 Pikettplanung und -einteilung   1 Die einzelnen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen dürfen im Zeitraum von  4 Wochen an höchstens 7 Tagen auf Pikett sein oder Piketteinsätze leisten. Die       4 Eingefügt durch Ziff. I der V vom 18. Mai 2004, in Kraft seit 1. Juli 2004   (AS 2004 3045).   5 Eingefügt durch Ziff. I der V vom 27. Nov. 2009, in Kraft seit 1. Jan. 2010   (AS 2009 6549).   6 Eingefügt durch Ziff. I der V vom 1. Dez. 2017, in Kraft seit 15. Jan. 2018   (AS 2018 13).     Arbeitnehmerschutz   4   822.112   pikettdienstfreie Zeit von 2 Wochen nach Artikel 14 Absatz 2 der Verordnung 1  vom 10. Mai 20007 zum Arbeitsgesetz muss nicht gewährt werden.   2 Die einzelnen Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen dürfen im Zeitraum von  4 Wochen an höchstens 10 Tagen auf Pikett sein oder Piketteinsätze leisten, wenn:   a. dem Betrieb aufgrund seiner Lage in einer Randregion oder der fachlichen  Spezialisierung keine genügenden Personalressourcen für einen Pikettdienst  nach Absatz 1 zur Verfügung stehen; und   b. sie im Durchschnitt eines Kalenderjahres pro Monat nicht mehr als 7 Pikett- dienste mit tatsächlichem Einsatz leisten.   3 In Pikettdienstnächten kann die tägliche Ruhezeit auf 9 Stunden verkürzt werden,  sofern sie im Durchschnitt von 2 Wochen 12 Stunden beträgt.    Art. 9 Verkürzung der täglichen Ruhezeit   Die Ruhezeit darf für erwachsene Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen bis auf  9 Stunden herabgesetzt werden, sofern sie im Durchschnitt von zwei Wochen  12 Stunden beträgt.   Art. 10 Dauer der Nachtarbeit   1 Bei Nachtarbeit darf die tägliche Arbeitszeit für die einzelnen erwachsenen Arbeit- nehmer und Arbeitnehmerinnen 9 Stunden nicht überschreiten. Sie muss, mit Ein- schluss der Pausen, innert eines Zeitraumes von 12 Stunden liegen. Dabei ist den  Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen eine tägliche Ruhezeit von 12 Stunden und  einmal in der Woche eine zusammenhängende Ruhezeit von 48 Stunden zu gewäh- ren.   2 Nachtarbeit darf in einem Zeitraum von 12 Stunden geleistet werden, wenn darauf  mindestens 12 Stunden Ruhezeit folgen, eine Gelegenheit besteht, sich hinzulegen,  und wenn:   a. die Arbeitszeit höchstens 10 Stunden beträgt und ein grosser Teil davon rei- ne Präsenzzeit ist; oder   b. während höchstens 8 Stunden tatsächlich gearbeitet wird, wobei die gesam- ten 12 Stunden als Arbeitszeit gelten.8   3 Bei Nachtarbeit mit einem Arbeitsbeginn nach 4 Uhr oder einem Arbeitsschluss  vor 1 Uhr darf die tägliche Arbeitszeit in einem Zeitraum von höchstens 17 Stunden  liegen. Beginnt die tägliche Arbeitszeit vor 5 Uhr oder endet sie nach 24 Uhr, so ist  im Durchschnitt einer Kalenderwoche eine tägliche Ruhezeit von mindestens  12 Stunden zu gewähren. Die tägliche Ruhezeit zwischen zwei Arbeitseinsätzen  muss dabei mindestens 8 Stunden betragen.       7 SR 822.111  8 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 27. Nov. 2009, in Kraft seit 1. Jan. 2010    (AS 2009 6549).     Verordnung 2 zum Arbeitsgesetz   5   822.112   4 Bei Nachtarbeit darf die tägliche Arbeitszeit innert eines Zeitraumes von 13 Stun- den höchstens 11 Stunden betragen, sofern sie im Durchschnitt einer Kalenderwoche  9 Stunden nicht übersteigt.   5 Nachtarbeit ohne Wechsel mit Tagesarbeit darf in höchstens 6 von 7 aufeinander- folgenden Nächten geleistet werden, sofern im Durchschnitt des Kalenderjahrs die  Fünf-Tage-Woche gewährt wird.   Art. 11 Verschiebung der Lage des Sonntages   Die Lage des Sonntagszeitraumes nach Artikel 18 Absatz 1 des Gesetzes darf um  höchstens 3 Stunden vor- oder nachverschoben werden.   Art. 12 Anzahl freie Sonntage   1 Im Kalenderjahr sind mindestens 26 freie Sonntage zu gewähren. Sie können  unregelmässig auf das Jahr verteilt werden. Im Zeitraum eines Kalenderquartals ist  jedoch mindestens ein freier Sonntag zu gewähren.   1bis Im Kalenderjahr sind mindestens 18 freie Sonntage zu gewähren, sofern mindes- tens zwölfmal pro Jahr die wöchentliche Ruhezeit mindestens 59 aufeinanderfol- gende Stunden umfasst. Diese 59 Stunden umfassen die tägliche Ruhezeit sowie den  ganzen Samstag und den ganzen Sonntag. Die freien Sonntage können unregelmäs- sig auf das Jahr verteilt werden.9   2 Im Kalenderjahr sind mindestens 12 freie Sonntage zu gewähren. Sie können  unregelmässig auf das Jahr verteilt werden. In der Woche, in der an einem Sonntag  gearbeitet wird, oder in der darauffolgenden Woche ist im Anschluss an die tägliche  Ruhezeit eine wöchentliche Ruhezeit von 36 aufeinanderfolgenden Stunden zu  gewähren.10   2bis Im Kalenderjahr sind mindestens 12 freie Sonntage zu gewähren. Sie können  unregelmässig auf das Jahr verteilt werden. In der Woche, in der an einem Sonntag  gearbeitet wird, oder in der darauffolgenden Woche ist eine wöchentliche Ruhezeit  von 47 aufeinanderfolgenden Stunden oder von zweimal 35 aufeinanderfolgenden  Stunden zu gewähren.11   3 Wird im Durchschnitt des Kalenderjahres die Fünf-Tage-Woche gewährt, so kann  die Anzahl freie Sonntage bis auf vier herabgesetzt werden. Die freien Sonntage  können unregelmässig auf das Jahr verteilt werden.   Art. 13 Ersatzruhetag für Feiertagsarbeit   Die Ersatzruhe für Feiertagsarbeit darf für ein Kalenderjahr zusammengefasst ge- währt werden.       9 Eingefügt durch Ziff. I der V vom 14. Juni 2013, in Kraft seit 1. Aug. 2013   (AS 2013 2119).   10 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 2. Febr. 2022 , in Kraft seit 1. April 2022   (AS 2022 101).   11 Eingefügt durch Ziff. I der V vom 17. Aug. 2016 (AS 2016 2949). Fassung gemäss Ziff. I  der V vom 2. Febr. 2022 , in Kraft seit 1. April 2022 (AS 2022 101).     Arbeitnehmerschutz   6   822.112   Art. 14 Wöchentlicher freier Halbtag   1 Der wöchentliche freie Halbtag darf für einen Zeitraum von höchstens acht Wo- chen zusammenhängend gewährt werden.   2 Der wöchentliche freie Halbtag darf in Betrieben mit erheblichen saisonmässigen  Schwankungen für einen Zeitraum von höchstens zwölf Wochen zusammenhängend  gewährt werden.   3 Der wöchentliche freie Halbtag kann von 8 bis auf 6 aufeinanderfolgende Stunden  verkürzt werden. Er ist am Vormittag bis 12 Uhr oder am Nachmittag ab spätestens  14.30 Uhr bis spätestens 20.30 Uhr zu gewähren. Die durch die Verkürzung ausfal- lende Ruhezeit ist innerhalb von sechs Monaten zusammenhängend nachzugewäh- ren.12   3. Abschnitt: Unterstellte Betriebsarten und Arbeitnehmer   Art. 15 Krankenanstalten und Kliniken   1 Auf Krankenanstalten und Kliniken und die in ihnen beschäftigten Arbeitnehmer  und Arbeitnehmerinnen sind Artikel 4 für die ganze Nacht und den ganzen Sonntag  sowie die Artikel 5, 7 Absatz 2, 8 Absatz 2, 8a, 9, 10 Absatz 2 und 12 Absatz 2  anwendbar.13   2 Krankenanstalten und Kliniken sind ärztlich betreute Betriebe für Kranke, Wöch- nerinnen, Säuglinge, Verunfallte und Rekonvaleszente.   Art. 16 Heime und Internate   1 Auf Heime und Internate und die in ihnen mit der Betreuung der Insassen beschäf- tigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sind Artikel 4 für die ganze Nacht und  den ganzen Sonntag sowie die Artikel 7 Absatz 2, 8 Absatz 1, 9, 10 Absatz 2,  12 Absatz 2 und 14 Absatz 1 anwendbar.14   2 Heime und Internate sind Kinder-, Erziehungs-, Anlern-, Ausbildungs-, Beschäfti- gungs-, Alters-, Pflege-, Kranken-, Unterkunfts- und Versorgungsheime.   Art. 17 Spitex-Betriebe   1 Auf Spitex-Betriebe und die von ihnen mit Pflege- und Betreuungsaufgaben be- schäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ist Artikel 4 für die ganze Nacht  und den ganzen Sonntag anwendbar.       12 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 13. Febr. 2019, in Kraft seit 1. April 2019   (AS 2019 941).   13 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 27. Nov. 2009, in Kraft seit 1. Jan. 2010   (AS 2009 6549).   14 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 27. Nov. 2009, in Kraft seit 1. Jan. 2010   (AS 2009 6549).     Verordnung 2 zum Arbeitsgesetz   7   822.112   2 Spitex-Betriebe sind Betriebe, die spitalexterne Aufgaben für pflege- und betreu- ungsbedürftige Personen erfüllen.   Art. 1815 Arzt- und Zahnarztpraxen   Auf Arzt- und Zahnarztpraxen und die in ihnen beschäftigten Arbeitnehmer und  Arbeitnehmerinnen ist Artikel 4 für die ganze Nacht und den ganzen Sonntag an- wendbar, soweit die Aufrechterhaltung von Notfalldiensten zu gewährleisten ist.   Art. 19 Apotheken   Auf Apotheken und die in ihnen mit der Bereitstellung und dem Verkauf von Medi- kamenten beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ist Artikel 4 für die  ganze Nacht und den ganzen Sonntag anwendbar, soweit die Aufrechterhaltung von  Notfalldiensten zu gewährleisten ist.   Art. 19a16 Medizinische Labors   Auf medizinische Labors und die in ihnen beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeit- nehmerinnen sind Artikel 4 für die ganze Nacht und den ganzen Sonntag sowie die  Artikel 5, 8 Absatz 2, 9, 10 Absatz 2 Buchstabe a und 12 Absatz 2 anwendbar.   Art. 20 Bestattungsbetriebe   1 Auf Bestattungsbetriebe und die in ihnen beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeit- nehmerinnen sind Artikel 4 für die ganze Nacht und den ganzen Sonntag und Arti- kel 8 Abs. 1 anwendbar, soweit Nacht- und Sonntagsarbeit für unaufschiebbare  Tätigkeiten notwendig sind.17   2 Bestattungsbetriebe sind Betriebe, die Formalitäten und Verrichtungen bei Todes- fällen besorgen.   Art. 2118 Tierarztpraxen und Tierkliniken   Auf Tierarztpraxen und Tierkliniken und die in ihnen beschäftigten Arbeitnehmer  und Arbeitnehmerinnen sind, soweit die Aufrechterhaltung von Notfalldiensten oder  die Pflege und Betreuung von kranken, pflegebedürftigen oder verunfallten Tieren  zu gewährleisten ist, die folgenden Bestimmungen anwendbar:    a. Artikel 4 für die ganze Nacht und den ganzen Sonntag sowie Artikel 8b Ab- sätze 1 und 3;       15 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 1. Dez. 2017, in Kraft seit 15. Jan. 2018   (AS 2018 13).   16 Eingefügt durch Ziff. I der V vom 18. Mai 2004 (AS 2004 3045). Fassung gemäss Ziff. I  der V vom 27. Nov. 2009, in Kraft seit 1. Jan. 2010 (AS 2009 6549).   17 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 18. Mai 2004, in Kraft seit 1. Juli 2004   (AS 2004 3045).   18 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 1. Dez. 2017, in Kraft seit 15. Jan. 2018   (AS 2018 13).     Arbeitnehmerschutz   8   822.112   b. auf Tierarztpraxen mit höchstens 4 angestellten Tierärzten und Tierärztin- nen: zusätzlich Artikel 8b Absatz 2.   Art. 2219 Zoologische Gärten, Tiergärten und Tierheime   Auf zoologische Gärten, Tiergärten und Tierheime und die in ihnen mit der Beauf- sichtigung und der Pflege der Tiere, mit dem Unterhalt der Anlagen sowie der  Bedienung der Kassen beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sind  Artikel 4 Absatz 1 für die ganze Nacht für Überwachungstätigkeiten und Absatz 2  für den ganzen Sonntag sowie die Artikel 8 Absatz 1 und 12 Absatz 2 anwendbar.   Art. 23 Gastbetriebe   1 Auf Gastbetriebe und die in ihnen beschäftigten gastgewerblichen Arbeitnehmer  und Arbeitnehmerinnen sind Artikel 4 für die ganze Nacht und den ganzen Sonntag  sowie die Artikel 7 Absatz 2, 8 Absatz 1, 11, 12 Absatz 3, 13 und 14 Absätze 2  und 3 anwendbar.20   2 Auf Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen mit Erziehungs- und Betreuungspflich- ten nach Artikel 36 des Gesetzes ist anstelle von Artikel 12 Absatz 3 Artikel 12  Absatz 2 anwendbar.   3 Gastbetriebe sind Betriebe, die gegen Entgelt Personen beherbergen oder Speisen  oder Getränke zum Genuss an Ort und Stelle abgeben. Gastbetrieben gleichgestellt  sind Betriebe, die fertig zubereitete Speisen ausliefern.21   Art. 24 Spielbanken   1 Auf Spielbanken und die in ihnen beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehme- rinnen sind Artikel 4 für die ganze Nacht und den ganzen Sonntag sowie Artikel 12  Absatz 2, 13 und 14 Absätze 2 und 3 anwendbar.22   2 Spielbanken sind Betriebe, die über eine Betriebskonzession gemäss Bundesgesetz  vom 18. Dezember 199823 über die Spielbanken verfügen.       19 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 18. Mai 2004, in Kraft seit 1. Juli 2004   (AS 2004 3045).   20 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 13. Febr. 2019, in Kraft seit 1. April 2019   (AS 2019 941).   21 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 25. Mai 2005, in Kraft seit 1. Juli 2005   (AS 2005 2525).   22 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 18. Mai 2004, in Kraft seit 1. Juli 2004   (AS 2004 3045).   23 [AS 2000 677, 2006 2197 Anhang Ziff. 133 5599 Ziff. I 15. AS 2018 5103 Anhang   Ziff. I 2]. Siehe heute: das BG über Geldspiele vom 29. September 2017 (SR 935.51).     Verordnung 2 zum Arbeitsgesetz   9   822.112   Art. 25 Betriebe in Fremdenverkehrsgebieten sowie Einkaufszentren   für die Bedürfnisse des internationalen Fremdenverkehrs24   1 Auf die Betriebe in Fremdenverkehrsgebieten, die der Befriedigung spezifischer  Bedürfnisse der Touristen dienen, und auf die in ihnen mit der Bedienung der Kund- schaft beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sind während der Saison  die Artikel 4 Absatz 2 für den ganzen Sonntag sowie die Artikel 8 Absatz 1, 12  Absatz 1 und 14 Absatz 1 anwendbar.25   2 Betriebe in Fremdenverkehrsgebieten sind Betriebe in Kur-, Sport-, Ausflugs- und  Erholungsorten, in denen der Fremdenverkehr von wesentlicher Bedeutung ist und  erheblichen saisonmässigen Schwankungen unterliegt.   3 Auf Einkaufszentren, die den Bedürfnissen des internationalen Fremdenverkehrs  dienen, sind während des ganzen Jahres Artikel 4 Absatz 2 für den ganzen Sonntag  und Artikel 12 Absatz 1 anwendbar.26   4 Das Eidgenössische Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung (WBF)  legt auf Antrag der Kantone die Einkaufszentren nach Absatz 3 fest. Dabei müssen  die folgenden Voraussetzungen erfüllt sein:   a. Das Warenangebot des Einkaufszentrums ist auf den internationalen Frem- denverkehr ausgerichtet und umfasst in einer Mehrheit der sich im Einkaufs- zentrum befindenden Geschäfte überwiegend Luxusartikel insbesondere in  den Bereichen Kleider und Schuhe, Accessoires, Uhren und Schmuck sowie  Parfum.   b. Der im Einkaufszentrum gesamthaft erwirtschaftete Umsatz sowie der Um- satz der Mehrheit der sich im Einkaufszentrum befindenden Geschäfte wer- den zu einem wesentlichen Teil mit internationaler Kundschaft erwirtschaf- tet.   c. Das Einkaufszentrum befindet sich:   1. in einem Fremdenverkehrsgebiet nach Absatz 2; oder   2. in einer Entfernung von höchstens 15 Kilometern zur Schweizer Grenze  und in der unmittelbaren Nähe eines Autobahnanschlusses oder Bahn- hofs.   d. Die Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen erhalten für die Sonntagsarbeit  Kompensationen, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen.27       24 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 18. Febr. 2015, in Kraft seit 1. April 2015   (AS 2015 669).   25 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 18. Mai 2004, in Kraft seit 1. Juli 2004   (AS 2004 3045).   26 Eingefügt durch Ziff. I der V vom 18. Febr. 2015, in Kraft seit 1. April 2015   (AS 2015 669).   27 Eingefügt durch Ziff. I der V vom 18. Febr. 2015, in Kraft seit 1. April 2015   (AS 2015 669).     Arbeitnehmerschutz   10   822.112   Art. 26 Kioske, Betriebe für Reisende und Tankstellenshops28   1 Auf Kioske an öffentlichen Strassen und Plätzen sind Artikel 4 Absatz 2 für den  ganzen Sonntag sowie die Artikel 8 Absatz 1, 12 Absatz 1 und 14 Absatz 1 anwend- bar.29   2 Auf Kioske und Betriebe für Reisende und die in ihnen für die Bedienung der  Durchreisenden beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sind Artikel 4  Absatz 1 für die Nacht bis 1 Uhr und Absatz 2 für den ganzen Sonntag sowie die  Artikel 8 Absatz 1, 12 Absatz 2 und 14 Absatz 1 anwendbar.30   2bis Auf Tankstellenshops auf Autobahnraststätten und an Hauptverkehrswegen mit  starkem Reiseverkehr, die ein Waren- und Dienstleistungsangebot führen, das in  erster Linie auf die Bedürfnisse der Reisenden ausgerichtet ist, und die in ihnen  beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sind Artikel 4 für die ganze  Nacht und den ganzen Sonntag sowie die Artikel 8 Absatz 1, 12 Absatz 2 und 14  Absatz 1 anwendbar.31   3 Kioske sind kleinere Verkaufsstände oder Verkaufsstellen, die der Kundschaft  überwiegend Presseerzeugnisse, Süssigkeiten, Tabak- und Souvenirwaren sowie  kleine Verpflegungsartikel zum Verzehr an Ort und Stelle oder für unterwegs anbie- ten.   4 Betriebe für Reisende sind Verkaufsstellen und Dienstleistungsbetriebe an Bahn- höfen, Flughäfen, an anderen Terminals des öffentlichen Verkehrs und in Grenz- orten, die ein Waren- und Dienstleistungsangebot führen, das in erster Linie auf die  Bedürfnisse der Reisenden ausgerichtet ist.32   Art. 26a33 Betriebe in Bahnhöfen und Flughäfen   1 Auf Betriebe in Bahnhöfen und Flughäfen im Sinne von Artikel 27 Absatz 1ter des  Gesetzes und die in ihnen für die Bedienung der Kundschaft beschäftigten Arbeit- nehmer und Arbeitnehmerinnen sind Artikel 4 Absatz 2 für den ganzen Sonntag  sowie die Artikel 8 Absatz 1, 12 Absatz 2 und 14 Absatz 1 anwendbar.   2 Das WBF legt die Bahnhöfe und Flughäfen nach Absatz 1 fest. Dabei gilt:34   a. Die Bahnhöfe müssen mit dem Personenverkehr jährlich mindestens 20 Mil- lionen Franken umsetzen oder von grosser regionaler Bedeutung sein.       28 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 20. Nov. 2013, in Kraft seit 1. Dez. 2013   (AS 2013 4083).   29 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 18. Mai 2004, in Kraft seit 1. Juli 2004   (AS 2004 3045).   30 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 18. Mai 2004, in Kraft seit 1. Juli 2004   (AS 2004 3045).   31 Eingefügt durch Ziff. I der V vom 20. Nov. 2013, in Kraft seit 1. Dez. 2013   (AS 2013 4083).   32 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 20. Nov. 2013, in Kraft seit 1. Dez. 2013   (AS 2013 4083).   33 Eingefügt durch Ziff. I der V vom 10. März 2006, in Kraft seit 1. April 2006   (AS 2006 963).   34 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 18. Febr. 2015, in Kraft seit 1. April 2015   (AS 2015 669).     Verordnung 2 zum Arbeitsgesetz   11   822.112   b. Die Flughäfen müssen Linienverkehr anbieten.   3 Vor der Bezeichnung hört das WBF35 an:   a. für Bahnhöfe, deren Umsatz mit dem Personenverkehr jährlich mindestens  20 Millionen Franken beträgt: das Bahnunternehmen;   b. für Bahnhöfe von grosser regionaler Bedeutung: das Bahnunternehmen und  den betroffenen Kanton;   c. für Flughäfen: den Flughafenbetreiber.   Art. 27 Bäckereien, Konditoreien, Confiserien   1 Auf Bäckereien, Konditoreien, Confiserien und die in ihnen mit der Herstellung  von Bäckerei-, Konditorei- oder Confiseriewaren beschäftigten Arbeitnehmer und  Arbeitnehmerinnen sind Artikel 4 für die ganze Nacht und für den ganzen Sonntag  sowie die Artikel 10 Absatz 5, 11, 12 Absatz 2 und 13 anwendbar.36   2 Auf die Verkaufsgeschäfte in Bäckereien, Konditoreien, Confiserien und das in  ihnen beschäftigte Verkaufspersonal sind Artikel 4 Absatz 2 für den ganzen Sonntag  sowie die Artikel 12 Absatz 2 und 13 anwendbar.   3 Bäckereien, Konditoreien oder Confiserien sind Betriebe, die Bäckerei-, Kondito- rei- oder Confiseriewaren herstellen, einschliesslich der dazugehörigen Verkaufs- geschäfte, sofern diese überwiegend selbst hergestellte Produkte verkaufen.   Art. 27a37 Fleischverarbeitende Betriebe   1 Auf fleischverarbeitende Betriebe und die in ihnen mit der Verarbeitung, Verpa- ckung, Lagerung, Kommissionierung und Spedition des Fleisches und der mit diesen  Tätigkeiten zusammenhängenden Reinigung beschäftigten Arbeitnehmer und Ar- beitnehmerinnen sind Artikel 4 für die Nacht ab 2 Uhr und für den Sonntag ab 17  Uhr sowie die Artikel 12 Absatz 1 und 13 anwendbar.   2 Auf die mit der Zubereitung von Frischfleisch und Traiteurgerichten beschäftigten  Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ist Artikel 4 Absatz 2 an zwei Sonntagen im  Dezember anwendbar, sofern eine unverzügliche Verarbeitung zur Vermeidung  einer Qualitätseinbusse der Produkte notwendig ist.   3 Fleischverarbeitende Betriebe sind Betriebe, die überwiegend Fleisch gewinnen,  verarbeiten, veredeln und Fleischerzeugnisse herstellen.       35 Die Bezeichnung der Verwaltungseinheit wurde in Anwendung von Art. 16 Abs. 3 der  Publikationsverordnung vom 17. Nov. 2004 (AS 2004 4937) auf den 1. Jan. 2013 ange- passt.   36 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 2. Febr. 2022 , in Kraft seit 1. April 2022   (AS 2022 101).   37 Eingefügt durch Ziff. I der V vom 18. Mai 2004 (AS 2004 3045). Fassung gemäss Ziff. I  der V vom 2. Febr. 2022 , in Kraft seit 1. April 2022 (AS 2022 101).     Arbeitnehmerschutz   12   822.112   Art. 28 Milchverarbeitungsbetriebe   1 Auf Milchverarbeitungsbetriebe und die in ihnen mit der Entgegennahme und  Behandlung der Milch beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ist Arti- kel 4 für die Nacht ab 2 Uhr und für den ganzen Sonntag anwendbar, soweit Nacht- arbeit und Sonntagsarbeit notwendig sind, um den Verderb der Milch zu verhindern.   2 Milchverarbeitungsbetriebe sind Betriebe, welche Milch zur Lagerung und Wei- terverarbeitung entgegen nehmen.   Art. 29 Blumenläden   Auf Blumenläden des Detailhandels und die in ihnen beschäftigten Arbeitnehmer  und Arbeitnehmerinnen ist Artikel 4 Absatz 2 für den ganzen Sonntag anwendbar.   Art. 30 Zeitungs- und Zeitschriftenredaktionen sowie   Nachrichten- und Bildagenturen   1 Auf Zeitungs- und Zeitschriftenredaktionen sowie Nachrichten- und Bildagenturen  und die in ihnen beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sind Artikel 4  für die ganze Nacht und für den ganzen Sonntag sowie die Artikel 8 Absatz 1, 11, 12  Absatz 1 und 13 anwendbar, soweit Nacht- und Sonntagsarbeit zur Wahrung der  Aktualität notwendig sind.38   2 Auf Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, die in der Sportberichterstattung tätig  sind, ist anstelle von Artikel 12 Absatz 1 Artikel 12 Absatz 2 anwendbar.   3 Zeitungs- und Zeitschriftenredaktionen sowie Nachrichten- und Bildagenturen sind  Betriebe, die Informationen oder Bildmaterial empfangen, verarbeiten, weiterleiten  oder verbreiten.   Art. 30a39 Anbieter von Postdiensten   1 Auf Anbieter von Postdiensten und die bei ihnen für die Verarbeitung von Post- sendungen beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sind Artikel 4 für  die ganze Nacht und den ganzen Sonntag sowie Artikel 13 anwendbar. Dies gilt nur,  soweit im Durchschnitt des Kalenderjahres die Mehrheit der Postsendungen, die  nachts und sonntags verarbeitet werden, einem Angebot der Grundversorgung im  Sinne von Artikel 29 der Postverordnung vom 29. August 201240 entspricht.   2 Absatz 1 ist nicht anwendbar auf Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, die  Dienstleistungen am Schalter erbringen oder die Auskünfte gegenüber Kunden  erteilen.   3 Anbieter von Postdiensten sind Betriebe, die gewerbsmässig Postsendungen an- nehmen, abholen, sortieren, transportieren und zustellen und für diese Dienstleistun-      38 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 18. Mai 2004, in Kraft seit 1. Juli 2004   (AS 2004 3045).   39 Eingefügt durch Ziff. I der V vom 6. März 2015, in Kraft seit 1. Juli 2015   (AS 2015 977).   40 SR 783.01     Verordnung 2 zum Arbeitsgesetz   13   822.112   gen die Verantwortung gegenüber den Kunden tragen, ohne aber alle diese Dienst- leistungen selbst erbringen zu müssen.   Art. 31 Radio- und Fernsehbetriebe   1 Auf Radio- und Fernsehbetriebe und die in ihnen mit der Vorbereitung, Produk- tion, Aufnahme oder Ausstrahlung der Sendung beschäftigten Arbeitnehmer und  Arbeitnehmerinnen sind Artikel 4 für die ganze Nacht und den ganzen Sonntag  sowie die Artikel 5, 6, 7 Absatz 1, 8 Absatz 1, 9, 10 Absatz 3, 11, 12 Absatz 1 und  13 anwendbar.41   2 Die Artikel 6, 7 Absatz 1 und 8 Absatz 1 sind nur anwendbar auf Arbeitnehmer  und Arbeitnehmerinnen, die bei länger dauernden zusammenhängenden Produktio- nen zum Einsatz gelangen.42   3 Auf Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, die bei der Vorbereitung, Produktion,  Aufnahme oder Ausstrahlung von Sportveranstaltungen zum Einsatz kommen, ist  anstelle von Artikel 12 Absatz 1 Artikel 12 Absatz 2 anwendbar.   4 Radio- und Fernsehbetriebe sind Betriebe, die Radio- und Fernsehsendungen vor- bereiten, produzieren, aufnehmen oder ausstrahlen.   Art. 32 Telekommunikationsbetriebe   1 Auf Telekommunikationsbetriebe und die in ihnen beschäftigten Arbeitnehmer und  Arbeitnehmerinnen ist Artikel 4 für die ganze Nacht und für den ganzen Sonntag  anwendbar, soweit Nacht- und Sonntagsarbeit für die Aufrechterhaltung der ange- botenen Fernmeldedienste notwendig sind.   2 Telekommunikationsbetriebe sind Betriebe, die Anlagen zur Erbringung von  Fernmeldediensten betreiben.43   Art. 32a44 Personal mit Aufgaben der Informations- und  Kommunikationstechnik   Auf Personal mit Aufgaben der Informations- und Kommunikationstechnik ist  Artikel 4 für die ganze Nacht und den ganzen Sonntag anwendbar, soweit Nacht-  und Sonntagsarbeit notwendig sind für die folgenden Arbeiten an einer Netz- oder  Informatikstruktur, deren Unterbrechung während der Betriebszeiten die Aufrecht- erhaltung des Betriebs gefährden würde:   a. Behebung von Störungen an der Netz- oder Informatikstruktur; oder        41 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 27. Nov. 2009, in Kraft seit 1. Jan. 2010   (AS 2009 6549).   42 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 27. Nov. 2009, in Kraft seit 1. Jan. 2010   (AS 2009 6549).   43 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 13. Febr. 2019, in Kraft seit 1. April 2019   (AS 2019 941).   44 Eingefügt durch Ziff. I der V vom 13. Febr. 2019, in Kraft seit 1. April 2019   (AS 2019 941).     Arbeitnehmerschutz   14   822.112   b. Wartung der Netz- oder Informatikstruktur, die weder mit planerischen Mit- teln noch mit organisatorischen Massnahmen am Tag und während der  Werktage erfolgen kann.    Art. 33 Telefonzentralen   1 Auf Telefonzentralen und die in ihnen beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeit- nehmerinnen ist Artikel 4 für die ganze Nacht und den ganzen Sonntag sowie für  den ununterbrochenen Betrieb anwendbar.   2 Absatz 1 ist nicht anwendbar auf Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, die aus- serhalb der Erbringung von reinen Telefondiensten mit kommerziellen Dienstleis- tungen wie namentlich Telefonmarketing und Verkauf von Waren sowie Dienst- leistungen beschäftigt sind.   3 Telefonzentralen sind Betriebe, die in Zentralen telefonisch Auskunft erteilen,  Anrufe und Aufträge entgegennehmen und weiterleiten.   Art. 3445 Banken, Effektenhandel, Finanzmarktinfrastrukturen und deren  Gemeinschaftswerke   Auf Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in Banken, im Effektenhandel, in Fi- nanzmarktinfrastrukturen sowie in deren Gemeinschaftswerken ist Artikel 4 für die  ganze Nacht und für die auf einen Werktag fallenden gesetzlichen Feiertage an- wendbar, soweit Nacht- und Feiertagsarbeit für die Aufrechterhaltung des ununter- brochenen Funktionierens internationaler Zahlungsverkehrs-, Effektenhandels- und  Abwicklungssysteme notwendig sind.   Art. 3546 Berufstheater   1 Auf Berufstheater und die in ihnen für die künstlerische Gestaltung der Aufführun- gen beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sind Artikel 4 für die Nacht  bis 1 Uhr und für den ganzen Sonntag sowie die Artikel 11, 12 Absätze 1 oder 2, 13,  14 Absatz 2 und für die Vorbereitung von Premieren Artikel 7 Absatz 1 anwendbar.   2 Für die mit den für die Aufführungen notwendigen Tätigkeiten sowie für die  Bedienung und Betreuung der Theaterbesucher beschäftigten Arbeitnehmer und  Arbeitnehmerinnen sind Artikel 4 für die Nacht bis 1 Uhr und für den ganzen Sonn- tag sowie die Artikel 10 Absatz 3, 12 Absätze 1 oder 2, 13, 14 Absatz 2 und für die  Vorbereitung von Premieren Artikel 7 Absatz 1 anwendbar.   3 Für die mit der künstlerisch-technischen Gestaltung der Aufführungen beschäftig- ten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sind Artikel 4 für die Nacht bis 1 Uhr und  für den ganzen Sonntag sowie die Artikel 5, 9, 12 Absätze 1 oder 2, 13, 14 Absatz 2  und für die Vorbereitung von Premieren Artikel 7 Absatz 1 anwendbar. Dabei darf       45 Fassung gemäss Anhang 1 Ziff. 10 der Finanzmarktinfrastrukturverordnung vom   25. Nov. 2015, in Kraft seit 1. Jan. 2016 (AS 2015 5413).   46 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 27. Nov. 2009, in Kraft seit 1. Jan. 2010   (AS 2009 6549).     Verordnung 2 zum Arbeitsgesetz   15   822.112   vor oder nach einer Verlängerung der Tages- und Abendarbeit gemäss Artikel 5 die  tägliche Ruhezeit nicht herabgesetzt werden.   4 Für die während Tourneen oder Gastspielen beschäftigten Arbeitnehmerinnen und  Arbeitnehmer nach den Absätzen 1, 2 und 3 ist Artikel 4 Absatz 1 für die Nacht bis  3 Uhr anwendbar.   5 Berufstheater sind Betriebe, die Schauspiel-, Opern-, Operetten-, Ballett- und  Musicalaufführungen durchführen.   Art. 36 Berufsmusiker   Auf Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, die mit der Durchführung musikalischer  Darbietungen beschäftigt sind, sind Artikel 4 für die ganze Nacht und den ganzen  Sonntag sowie die Artikel 12 Absatz 2 und 13 anwendbar.   Art. 37 Betriebe der Filmvorführung   Auf Betriebe der Filmvorführung, die gewerbsmässig Kinofilme vorführen und die  in ihnen beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sind Artikel 4 für die  Nacht bis 2 Uhr und für den ganzen Sonntag sowie Artikel 12 Absatz 2 anwendbar.   Art. 38 Zirkusbetriebe   1 Auf Zirkusbetriebe und die in ihnen beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehme- rinnen sind Artikel 4 für die ganze Nacht und den ganzen Sonntag sowie die Arti- kel 8 Absatz 1, 9, 10 Absatz 3, 12 Absatz 2, 13 und 14 Absatz 1 anwendbar.47   2 Die Artikel 4 Absatz 1 und 10 Absatz 3 sind nur anwendbar, soweit Nachtarbeit für  den Auf- und Abbau der Zelte, für die Tierpflege und den Weitertransport not- wendig ist.   3 Zirkusbetriebe sind Betriebe, die das Publikum gegen Entgelt mit einem artisti- schen Programm unterhalten und die ihren Standort in der Regel ständig ändern.   Art. 39 Schaustellungsbetriebe   1 Auf Schaustellungsbetriebe und die in ihnen beschäftigten Arbeitnehmer und  Arbeitnehmerinnen sind Artikel 4 Absatz 2 für den ganzen Sonntag sowie die Arti- kel 12 Absatz 2 und 13 anwendbar.   2 Schaustellungsbetriebe sind Betriebe, die bei Kirchmessen, Märkten oder ähn- lichen Anlässen dem Publikum gegen Entgelt Darbietungen vorführen, oder Vergnü- gungs- oder andere Unterhaltungseinrichtungen zum Gebrauch zur Verfügung stel- len.       47 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 18. Mai 2004, in Kraft seit 1. Juli 2004   (AS 2004 3045).     Arbeitnehmerschutz   16   822.112   Art. 40 Sport- und Freizeitanlagen   1 Auf die in Sport- und Freizeitanlagen mit der Bedienung, Betreuung und Anleitung  der Kunden sowie mit dem Unterhalt der Anlagen beschäftigten Arbeitnehmer und  Arbeitnehmerinnen sind Artikel 4 für die ganze Nacht und den ganzen Sonntag  sowie die Artikel 8 Absatz 1, 10 Absatz 3, 12 Absatz 2 und 14 Absatz 1 anwend- bar.48   2 Die Artikel 4 Absatz 1 und 10 Absatz 3 sind nur anwendbar, soweit Nachtarbeit für  den Unterhalt der Anlagen notwendig ist.   Art. 41 Skilifte und Luftseilbahnen   1 Auf Skilifte und Luftseilbahnen und die in ihnen mit dem Betrieb und Unterhalt  beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sind Artikel 4 für die ganze  Nacht und den ganzen Sonntag sowie die Artikel 8 Absatz 1, 12 Absatz 2, 13 und 14  Absatz 1 anwendbar.49   2 Artikel 4 Absatz 1 ist nur anwendbar, soweit Nachtarbeit für den Unterhalt der  Anlagen notwendig ist.   3 Skilifte und Luftseilbahnen sind vom Bund nicht konzessionierte Betriebe, die  Anlagen zum Transport von Personen betreiben.   Art. 4250 Campingplätze   Auf Campingplätze und die in ihnen mit dem Betrieb und Unterhalt der Anlagen  sowie mit der Bedienung und Betreuung der Kunden beschäftigten Arbeitnehmer  und Arbeitnehmerinnen sind Artikel 4 Absatz 2 für den ganzen Sonntag, sowie die  Artikel 8 Absatz 1, 9, 12 Absatz 2, 13 und 14 Absatz 1 anwendbar.   Art. 4351 Veranstaltungen   1 Auf Konferenz-, Kongress- und Messebetriebe und auf die in ihnen mit der Be- treuung und Bedienung der Besucher und Besucherinnen beschäftigten Arbeitneh- mer und Arbeitnehmerinnen sind Artikel 4 für die ganze Nacht und für den ganzen  Sonntag sowie die Artikel 7 Absatz 1, 12 Absatz 1 und 13 anwendbar.   2 Absatz 1 gilt auch für Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen anderer Betriebe,  wenn sie ausserhalb ihres üblichen Arbeitsortes im Rahmen von Veranstaltungen  mit der Betreuung und Bedienung der Besucher und Besucherinnen beschäftigt sind.   3 Auf Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, die für den Auf- und Abbau von Ver- anstaltungseinrichtungen sowie für deren Bedienung und Unterhalt beschäftigt sind,       48 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 18. Mai 2004, in Kraft seit 1. Juli 2004   (AS 2004 3045).   49 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 18. Mai 2004, in Kraft seit 1. Juli 2004   (AS 2004 3045).   50 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 18. Mai 2004, in Kraft seit 1. Juli 2004   (AS 2004 3045).   51 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 2. Febr. 2022 , in Kraft seit 1. April 2022   (AS 2022 101).     Verordnung 2 zum Arbeitsgesetz   17   822.112   sind Artikel 4 für die ganze Nacht und den ganzen Sonntag sowie die Artikel 7  Absatz 1, 10 Absatz 4, 11, 12 Absatz 1 und 13 anwendbar, soweit Nacht- und Sonn- tagsarbeit für diese Tätigkeiten notwendig ist.   4 Artikel 7 Absatz 1 ist nur anwendbar auf Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen,  die bei einer länger dauernden zusammenhängenden Veranstaltung ununterbrochen  zum Einsatz gelangen. Die Artikel 7 Absatz 1 und 10 Absatz 4 dürfen nicht gleich- zeitig in Anspruch genommen werden.    5 Die Artikel 10 Absatz 4 und 11 sind nur anwendbar auf Arbeitnehmer und Arbeit- nehmerinnen von Betrieben, deren Haupttätigkeit die Erbringung von Leistungen für  die Organisation und die Durchführung von Veranstaltungen ist.   6 Veranstaltungen sind öffentliche Anlässe, die insbesondere für einen kulturellen,  politischen, wissenschaftlichen oder sportlichen Zweck organisiert werden, sowie  Messen, die mehrere Aussteller zusammenbringen, die ihre Produkte präsentieren  und verkaufen.   Art. 43a52   Art. 44 Museen und Ausstellungsbetriebe   1 Auf Museen und Ausstellungsbetriebe und die in ihnen mit der Bedienung der  Eintrittskassen, der Verkaufsstände und der Garderoben, für Führungen und die  Aufsicht sowie mit dem technischen Unterhalt beschäftigten Arbeitnehmer und  Arbeitnehmerinnen sind Artikel 4 Absatz 2 für den ganzen Sonntag sowie die Arti- kel 12 Absatz 2 und 13 anwendbar.   2 Museen und Ausstellungsbetriebe sind Betriebe, die kulturelle Ausstellungen  durchführen.   Art. 4553 Bewachungs- und Überwachungspersonal   Auf die mit Bewachungs- und Überwachungsaufgaben beschäftigten Arbeitnehmer  und Arbeitnehmerinnen sind Artikel 4 für die ganze Nacht, für den ganzen Sonntag  und für ununterbrochenen Betrieb sowie die Artikel 6, 8 Absatz 1, 9, 10 Absätze 4  und 5, 12 Absatz 2 und 13 anwendbar.   Art. 46 Betriebe des Autogewerbes   Auf Betriebe des Autogewerbes und die in ihnen beschäftigten Arbeitnehmer und  Arbeitnehmerinnen ist Artikel 4 für die ganze Nacht und den ganzen Sonntag an- wendbar, soweit sie mit der Versorgung von Fahrzeugen mit Betriebsstoffen sowie  für die Aufrechterhaltung eines Pannen-, Abschlepp- und damit verbundenen Repa- raturdienstes beschäftigt sind.       52 Eingefügt durch Ziff. I der V vom 20. Aug. 2014 (AS 2014 2765). Aufgehoben durch  Ziff. I der V vom 2. Febr. 2022 , mit Wirkung seit 1. April 2022 (AS 2022 101).   53 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 18. Mai 2004, in Kraft seit 1. Juli 2004   (AS 2004 3045).     Arbeitnehmerschutz   18   822.112   Art. 47 Bodenpersonal der Luftfahrt   1 Auf das Bodenpersonal der Luftfahrt sind Artikel 4 für die ganze Nacht, den gan- zen Sonntag und für den ununterbrochenen Betrieb sowie die Artikel 5, 10 Absatz 3,  12 Absatz 1bis und 13 anwendbar.54   2 Die Artikel 5 und 10 Absatz 3 sind nur anwendbar für Tätigkeiten zur Vermeidung  oder Behebung von Betriebsstörungen im Flugbetrieb.   3 Bodenpersonal der Luftfahrt sind Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, die  Dienstleistungen erbringen, die der Aufrechterhaltung des ordentlichen Flugbetrie- bes dienen.   Art. 4855 Bau- und Unterhaltsbetriebe für Anlagen des öffentlichen Verkehrs   1 Auf Bau- und Unterhaltsbetriebe, die im Auftrag eines Betriebs tätig sind, der dem  Arbeitszeitgesetz vom 8. Oktober 197156 untersteht, und auf die von ihnen beschäf- tigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, die an oder in der unmittelbaren Nähe  von Gleisen, für die Energieversorgung sowie an Anlagen der Steuerung und Siche- rung des Verkehrs tätig sind, sind Artikel 4 für die ganze Nacht und den ganzen  Sonntag sowie Artikel 12 Absatz 1 anwendbar, soweit Nacht- und Sonntagsarbeit  für die Aufrechterhaltung des öffentlichen Verkehrs erforderlich ist.   2 Die Arbeiten nach Absatz 1 müssen eine teilweise oder vollständige Stilllegung der  Transportanlage erfordern und in direktem Zusammenhang mit dieser stehen.   Art. 48a57 Bau- und Unterhaltsbetriebe auf Nationalstrassen   1 Auf Bau- und Unterhaltsbetriebe und die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer,  die in diesen Betrieben beschäftigt sind mit Betriebs-, Unterhalts-, Ausbau- und  Erneuerungsarbeiten in direktem Zusammenhang mit Arbeiten an Tunnels, Galerien  und Brücken von Nationalstrassen nach den Artikeln 2–4 des Bundesgesetzes vom  8. März 196058 über die Nationalstrassen, ist Artikel 4 Absatz 1 für die ganze Nacht  anwendbar, soweit Nachtarbeit aus sicherheitstechnischen Gründen notwendig ist,  insbesondere, wenn eine Fahrspur gesperrt werden muss.   2 Der Betrieb muss Baustellen, auf denen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer  nach Absatz 1 in der Nacht eingesetzt werden, mindestens 14 Tage vor Arbeitsbe- ginn im Schweizerischen Handelsamtsblatt publizieren. In der Publikation müssen  der Name des Betriebs, der Einsatzort, die Anzahl der betroffenen Arbeitnehmerin- nen und Arbeitnehmer und die Dauer der geplanten Nachtarbeit ersichtlich sein.       54 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 14. Juni 2013, in Kraft seit 1. Aug. 2013   (AS 2013 2119).   55 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 2. Febr. 2022 , in Kraft seit 1. April 2022   (AS 2022 101).   56 SR 822.21  57 Eingefügt durch Ziff. I der V vom 1. Sept. 2021, in Kraft seit 1. Nov. 2021    (AS 2021 543).  58 SR 725.11     Verordnung 2 zum Arbeitsgesetz   19   822.112   Art. 49 Betriebe der Energie- und Wasserversorgung   Auf Betriebe, die die Versorgung mit Elektrizität, Gas, Wärme oder Wasser sicher- stellen und die in ihnen mit der Produktion und der Sicherstellung der Verteilung  beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen ist Artikel 4 für die ganze  Nacht, den ganzen Sonntag und für den ununterbrochenen Betrieb anwendbar.   Art. 50 Betriebe der Kehricht- und Abwasserentsorgung   Auf Betriebe der Kehricht- und Abwasserentsorgung und die in ihnen mit dem  Betrieb und dem Unterhalt der Anlagen beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitneh- merinnen ist Artikel 4 für die ganze Nacht, den ganzen Sonntag und für den unun- terbrochenen Betrieb anwendbar.   Art. 5159 Reinigungsbetriebe   Auf Reinigungsbetriebe und das von ihnen beschäftigte Reinigungspersonal sind  Artikel 4 für die ganze Nacht und den ganzen Sonntag sowie Artikel 12 Absatz 1  anwendbar, sofern der Einsatz:    a. in der Nacht oder am Sonntag für den Betriebsablauf des Einsatzbetriebes  notwendig ist; und    b. in einem Betrieb stattfindet:    1. der dieser Verordnung unterstellt ist,    2. der im Besitz einer Bewilligung für ein Arbeitszeitsystem ist, bei dem  während 24 Stunden an sieben Tagen der Woche gearbeitet wird, oder   3. für den aufgrund eines Gesetzes Nacht- oder Sonntagsarbeit vorgesehen  ist.   Art. 51a60 Mit der Instandhaltung beschäftigtes Personal   1 Auf mit Instandhaltungsarbeiten beschäftigte Arbeitnehmer und Arbeitnehmerin- nen ist Artikel 4 für die ganze Nacht und den ganzen Sonntag anwendbar, sofern es  sich um Arbeitseinsätze handelt, die in der Nacht und am Sonntag notwendig sind  für die Aufrechterhaltung von Betrieben:   a. die dieser Verordnung unterstellt sind; und   b. deren Dienstleistung aufgrund des öffentlichen Interesses während 24 Stun- den an sieben Tagen der Woche gewährleistet sein muss.   2 Instandhaltungsarbeiten sind insbesondere Reparaturen, Erneuerungen und Mass- nahmen zur Vorbeugung von Unterbrüchen wie Inspektionen.       59 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 2. Febr. 2022 , in Kraft seit 1. April 2022   (AS 2022 101).   60 Eingefügt durch Ziff. I der V vom 2. Febr. 2022 , in Kraft seit 1. April 2022   (AS 2022 101).     Arbeitnehmerschutz   20   822.112   Art. 51b61 Betriebe, die im Winterdienst tätig sind   Auf Betriebe, die im Winterdienst tätig sind, und auf die von ihnen mit der Salz- streuung und der Schneeräumung beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerin- nen ist Artikel 4 für die ganze Nacht und den ganzen Sonntag anwendbar.   Art. 5262 Betriebe für die Verarbeitung landwirtschaftlicher Produkte   1 Auf die Betriebe für die Verarbeitung landwirtschaftlicher Produkte und die in  ihnen beschäftigten Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen sind Artikel 4 für die  ganze Nacht und den ganzen Sonntag sowie die Artikel 5, 8 Absatz 1, 9, 10 Ab- satz 1, 11, 12 Absatz 2bis, 13 und 14 Absatz 2 anwendbar, sofern eine unverzügliche  Verarbeitung zur Vermeidung einer erheblichen Qualitätseinbusse der Produkte  notwendig ist.   2 Betriebe für die Verarbeitung landwirtschaftlicher Produkte sind Betriebe, die  pflanzliche Erzeugnisse wie Früchte, Gemüse, Kartoffeln, Obst, Speisepilze oder  Schnittblumen aufbereiten, lagern, verarbeiten, kommissionieren oder verteilen.   4. Abschnitt: Schlussbestimmungen   Art. 53 Aufhebung bisherigen Rechts   Die Verordnung 2 zum Arbeitsgesetz (Sonderbestimmungen für bestimmte Gruppen  von Betrieben oder Arbeitnehmern) vom 14. Januar 196663 wird aufgehoben.   Art. 5464   Art. 55 Inkrafttreten   Diese Verordnung tritt am 1. August 2000 in Kraft.       61 Eingefügt durch Ziff. I der V vom 2. Febr. 2022 , in Kraft seit 1. April 2022   (AS 2022 101).   62 Fassung gemäss Ziff. I der V vom 17. Aug. 2016, in Kraft seit 1. Sept. 2016   (AS 2016 2949).   63 [AS 1966 119]  64 Aufgehoben durch Ziff. IV 38 der V vom 22. Aug. 2007 zur formellen Bereinigung des   Bundesrechts, mit Wirkung seit 1. Jan. 2008 (AS 2007 4477).    	1. Abschnitt: Gegenstand und Begriffe 	Art. 1 Gegenstand 	Art. 2 Kleingewerbliche Betriebe  	2. Abschnitt: Sonderbestimmungen 	Art. 3 Geltung 	Art. 4 Befreiung von der Bewilligungspflicht für Nacht- und  Sonntagsarbeit sowie für den ununterbrochenen Betrieb 	Art. 5 Verlängerung des Zeitraumes der täglichen Arbeit bei  Tages- und Abendarbeit 	Art. 6 Verlängerung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit 	Art. 7  Verlängerung der Arbeitswoche 	Art. 8 Überzeitarbeit am Sonntag 	Art. 8a  Pikettdienst 	Art. 8b  Pikettplanung und -einteilung 	Art. 9 Verkürzung der täglichen Ruhezeit 	Art. 10 Dauer der Nachtarbeit 	Art. 11 Verschiebung der Lage des Sonntages 	Art. 12 Anzahl freie Sonntage 	Art. 13 Ersatzruhetag für Feiertagsarbeit 	Art. 14 Wöchentlicher freier Halbtag  	3. Abschnitt: Unterstellte Betriebsarten und Arbeitnehmer 	Art. 15 Krankenanstalten und Kliniken 	Art. 16 Heime und Internate 	Art. 17 Spitex-Betriebe 	Art. 18  Arzt- und Zahnarztpraxen 	Art. 19 Apotheken 	Art. 19a  Medizinische Labors 	Art. 20 Bestattungsbetriebe 	Art. 21  Tierarztpraxen und Tierkliniken 	Art. 22  Zoologische Gärten, Tiergärten und Tierheime 	Art. 23 Gastbetriebe 	Art. 24 Spielbanken 	Art. 25 Betriebe in Fremdenverkehrsgebieten sowie Einkaufszentren  für die Bedürfnisse des internationalen Fremdenverkehrs 	Art. 26 Kioske, Betriebe für Reisende und Tankstellenshops 	Art. 26a  Betriebe in Bahnhöfen und Flughäfen 	Art. 27 Bäckereien, Konditoreien, Confiserien 	Art. 27a  Fleischverarbeitende Betriebe 	Art. 28 Milchverarbeitungsbetriebe 	Art. 29 Blumenläden 	Art. 30 Zeitungs- und Zeitschriftenredaktionen sowie  Nachrichten- und Bildagenturen 	Art. 30a  Anbieter von Postdiensten 	Art. 31 Radio- und Fernsehbetriebe 	Art. 32 Telekommunikationsbetriebe 	Art. 32a  Personal mit Aufgaben der Informations- und Kommunikationstechnik 	Art. 33 Telefonzentralen 	Art. 34  Banken, Effektenhandel, Finanzmarktinfrastrukturen und deren Gemeinschaftswerke 	Art. 35  Berufstheater 	Art. 36 Berufsmusiker 	Art. 37 Betriebe der Filmvorführung 	Art. 38 Zirkusbetriebe 	Art. 39 Schaustellungsbetriebe 	Art. 40 Sport- und Freizeitanlagen 	Art. 41 Skilifte und Luftseilbahnen 	Art. 42  Campingplätze 	Art. 43  Veranstaltungen 	Art. 43a 	Art. 44 Museen und Ausstellungsbetriebe 	Art. 45  Bewachungs- und Überwachungspersonal 	Art. 46 Betriebe des Autogewerbes 	Art. 47 Bodenpersonal der Luftfahrt 	Art. 48  Bau- und Unterhaltsbetriebe für Anlagen des öffentlichen Verkehrs 	Art. 48a  Bau- und Unterhaltsbetriebe auf Nationalstrassen 	Art. 49 Betriebe der Energie- und Wasserversorgung 	Art. 50 Betriebe der Kehricht- und Abwasserentsorgung 	Art. 51  Reinigungsbetriebe 	Art. 51a  Mit der Instandhaltung beschäftigtes Personal 	Art. 51b  Betriebe, die im Winterdienst tätig sind 	Art. 52  Betriebe für die Verarbeitung landwirtschaftlicher Produkte  	4. Abschnitt: Schlussbestimmungen 	Art. 53 Aufhebung bisherigen Rechts 	Art. 54 	Art. 55 Inkrafttreten