412.106   1   Legge federale  sulla Scuola universitaria federale   per la formazione professionale    (Legge sulla SUFFP)   del 25 settembre 2020 (Stato 1° gennaio 2022)     L’Assemblea federale della Confederazione Svizzera,   visti gli articoli 63 capoverso 1 e 63a capoverso 1 secondo periodo  della Costituzione federale1;  visto il messaggio del Consiglio federale del 27 novembre 20192,   decreta:   Sezione 1: Istituto, obiettivi e principi   Art. 1 Nome, forma giuridica, aggregazione e sede   1 La Scuola universitaria federale per la formazione professionale (SUFFP) è un isti- tuto di diritto pubblico della Confederazione dotato di personalità giuridica propria.   2 Si organizza autonomamente e tiene una contabilità propria.    3 È gestita in base ai principi dell’economia aziendale.   4 È aggregata amministrativamente al Dipartimento federale dell’economia, della  formazione e della ricerca (DEFR).   5 Il Consiglio federale stabilisce la sede della SUFFP.   6 La SUFFP è iscritta nel registro di commercio.   7 Essa provvede a ottenere l’accreditamento istituzionale secondo l’articolo 28 capo- verso 1 lettera a della legge federale del 30 settembre 20113 sulla promozione e sul  coordinamento del settore universitario svizzero (LPSU).   Art. 2 Obiettivi   La SUFFP è un centro di competenze federale che attraverso l’insegnamento, la ri- cerca e le prestazioni fornite contribuisce allo sviluppo della pedagogia per la forma- zione professionale e della formazione professionale in Svizzera.   Art. 3 Principi    1 Nella SUFFP è garantita la libertà di insegnamento, di ricerca e di studio.         RU 2021 414  1 RS 101  2 FF 2020 627  3 RS 414.20   412.106      Istruzione professionale   2   412.106   2 Nell’ambito delle sue attività la SUFFP tiene conto delle esigenze delle regioni lin- guistiche e dei Cantoni.   3 La cooperazione con i Cantoni e le organizzazioni del mondo del lavoro è istitu- zionalizzata.   Sezione 2: Offerta di formazione, altri compiti e collaborazione   Art. 4 Offerta di formazione e altri compiti    1 La SUFFP offre:   a. formazioni e formazioni continue per docenti della formazione professiona- le, per periti d’esame e per altri responsabili della formazione professionale;   b. cicli di studio universitari per esperti della formazione professionale.   2 La SUFFP si adopera a favore dello sviluppo e del perfezionamento della forma- zione professionale di base, della formazione professionale superiore e della forma- zione professionale continua e a tal fine sostiene la Confederazione, i Cantoni e le  organizzazioni del mondo del lavoro secondo l’articolo 1 capoverso 1 della legge del  13 dicembre 20024 sulla formazione professionale (LFPr).   3 Svolge attività di ricerca nel settore della formazione professionale.   4 Può accettare mandati di formazione e di ricerca nel settore della formazione pro- fessionale, nonché fornire altre prestazioni nel medesimo ambito.   5 Il Consiglio federale può affidare alla SUFFP altri compiti di interesse nazionale  nel settore della formazione professionale.   Art. 5 Collaborazione e coordinamento   1 La SUFFP collabora con le alte scuole pedagogiche, le scuole professionali, le  scuole specializzate superiori e le organizzazioni del mondo del lavoro.   2 Può collaborare con altre scuole universitarie e istituti nazionali ed esteri.   3 Coordina la sua offerta formativa con le alte scuole pedagogiche.   Sezione 3: Titoli, attestati e ammissione    Art. 6 Diplomi, certificati e attestati   1 La SUFFP conferisce:    a. diplomi e certificati di insegnamento;   b. diplomi di bachelor e master.       4 RS 412.10     Legge sulla SUFFP   3   412.106   2 Può rilasciare altri diplomi e certificati, nonché attestati.   3 Il Consiglio della SUFFP disciplina in un’ordinanza le denominazioni dei titoli.   Art. 7 Ammissione   1 Le condizioni di ammissione ai cicli di studio con diploma e con certificato e ai  cicli di formazione continua si fondano sul capitolo 6 LFPr5 e sulle relative ordinan- ze.   2 Sono ammessi al primo livello dei cicli di studio universitari (bachelor) i titolari  della maturità liceale, della maturità professionale, della maturità specializzata op- pure di una qualifica equivalente.   3 Sono ammessi al secondo livello dei cicli di studio universitari (master) i titolari di  un bachelor o di una qualifica equivalente.   4 L’ammissione a tutti i cicli di studio della SUFFP presuppone inoltre un’esperienza  lavorativa di due anni.    5 Nel quadro dell’accreditamento istituzionale le condizioni del presente articolo val- gono come condizioni di ammissione ai sensi dell’articolo 30 capoverso 1 lettera a  numero 2 LPSU6.   6 Il Consiglio della SUFFP disciplina i dettagli in un’ordinanza.   Sezione 4: Organizzazione    Art. 8 Organi   Gli organi della SUFFP sono:   a. il Consiglio della SUFFP;   b. la Direzione della Scuola;   c. l’organo di revisione.   Art. 9 Consiglio della SUFFP: nomina, organizzazione e relazioni  d’interesse   1 Il Consiglio della SUFFP è composto di almeno sette e al massimo nove membri  qualificati.   2 I candidati alla nomina nel Consiglio della SUFFP dichiarano al Consiglio federale  le loro relazioni d’interesse.    3 Il Consiglio federale nomina i membri e designa il presidente. Il mandato dura  quattro anni. Complessivamente la durata in carica del presidente è limitata a dodici  anni, quello degli altri membri a otto anni. Per motivi importanti il Consiglio federa- le può revocare i membri in qualsiasi momento.       5 RS 412.10  6 RS 414.20     Istruzione professionale   4   412.106   4 Il Consiglio federale stabilisce l’onorario dei membri del Consiglio della SUFFP e  le altre condizioni contrattuali. Il contratto concluso tra i membri del Consiglio della  SUFFP e la SUFFP è retto dal diritto pubblico. A titolo complementare si applicano  per analogia le disposizioni del Codice delle obbligazioni (CO)7.    5 I membri del Consiglio della SUFFP adempiono i loro compiti e obblighi con la  massima diligenza e curano secondo buona fede gli interessi della SUFFP.    6 Dichiarano le loro relazioni d’interesse al Consiglio della SUFFP e gli comunicano  senza indugio eventuali cambiamenti. Il Consiglio della SUFFP ne informa il Consi- glio federale nel rapporto di gestione annuale. Se una relazione d’interesse è incom- patibile con l’appartenenza al Consiglio della SUFFP e il membro in questione  persiste nel mantenerla, il Consiglio della SUFFP chiede al Consiglio federale la  revoca di quest’ultimo.    7 I membri del Consiglio della SUFFP sono tenuti al segreto d’ufficio durante il  mandato e dopo la cessazione dello stesso.   Art. 10 Consiglio della SUFFP: statuto e compiti   1 Il Consiglio della SUFFP è l’organo di direzione strategica.   2 Ha i compiti seguenti:   a. assicura la direzione strategica della SUFFP;   b. provvede all’attuazione degli obiettivi strategici del Consiglio federale, al  quale presenta ogni anno un rapporto sul loro raggiungimento;    c. emana il regolamento di organizzazione, un regolamento sull’accettazione e  sulla gestione di mezzi finanziari di terzi nonché un’ordinanza sul personale  e un’ordinanza sugli emolumenti; emana inoltre le altre ordinanze e regola- menti in base alle competenze conferitegli dalla presente legge; sottopone  per approvazione al Consiglio federale l’ordinanza sul personale e l’ordinan- za sugli emolumenti;   d. rappresenta la SUFFP quale parte contraente nel contratto di affiliazione con  la Cassa pensioni della Confederazione (PUBLICA) ai sensi dell’articolo  32d capoverso 2 della legge del 24 marzo 20008 sul personale federale  (LPers);   e. decide in merito alla costituzione, alla modifica e alla risoluzione dei rappor- ti di lavoro del direttore e dei collaboratori della segreteria del Consiglio  nonché, su proposta del direttore, degli altri membri della Direzione della  Scuola; la costituzione e la risoluzione del rapporto di lavoro del direttore ri- chiedono l’approvazione del Consiglio federale;   f. nomina il direttore supplente su proposta del direttore;   g. esercita la vigilanza sulla Direzione della Scuola;       7 RS 220  8 RS 172.220.1     Legge sulla SUFFP   5   412.106   h. provvede a istituire un sistema di controllo interno e un sistema di gestione  dei rischi che siano adeguati;   i. approva il preventivo e sottopone al DEFR la richiesta dell’indennità di cui  all’articolo 19; il DEFR presenta una proposta al Consiglio federale;   j. redige e adotta un rapporto di gestione per ogni esercizio e sottopone il rap- porto di gestione riveduto al DEFR; quest’ultimo ne propone l’approvazione  al Consiglio federale; nel contempo gli presenta la proposta di discarico e  una proposta circa l’impiego di un eventuale utile; il Consiglio della SUFFP  pubblica il rapporto di gestione approvato;   k. decide in merito all’impiego delle riserve nel quadro delle direttive del Con- siglio federale.   Art. 11 Direzione della Scuola   1 La Direzione della Scuola è presieduta dal direttore.    2 È l’organo di direzione operativa.   3 Ha i compiti seguenti:    a. gestisce gli affari;   b. coordina le offerte e le prestazioni della SUFFP;   c. emana le decisioni secondo il regolamento di organizzazione del Consiglio  della SUFFP;   d. rappresenta la SUFFP verso l’esterno;   e. elabora le basi decisionali da sottoporre al Consiglio della SUFFP;    f. riferisce regolarmente al Consiglio della SUFFP e lo informa senza indugio  in caso di eventi particolari;   g. decide in merito alla costituzione, alla modifica e alla risoluzione dei rappor- ti di lavoro del personale della SUFFP, fatta eccezione per le persone di cui  all’articolo 10 capoverso 2 lettera e.   4 Svolge inoltre tutti i compiti che la presente legge non attribuisce a un altro organo.   Art. 12 Organo di revisione   1 Il Consiglio federale nomina l’organo di revisione. Può revocarlo.   2 All’organo di revisione e all’attività di revisione si applicano per analogia le dispo- sizioni del diritto della società anonima sulla revisione ordinaria.   3 L’organo di revisione verifica:   a. il conto annuale;    b. se nella relazione annuale (art. 22 cpv. 3) le indicazioni sull’attuazione di  una gestione dei rischi adeguata alla SUFFP nonché le informazioni sullo  sviluppo del personale corrispondono ai fatti.      Istruzione professionale   6   412.106   4 Presenta al Consiglio della SUFFP e al Consiglio federale un rapporto esaustivo  sui risultati delle sue verifiche.   5 Il Consiglio federale può incaricare l’organo di revisione di accertare determinati  fatti.   Art. 13 Membri della Scuola e partecipazione   1 Sono membri della Scuola:   a. il personale scientifico;   b. il personale amministrativo e il personale tecnico;   c. gli studenti e gli uditori.   2 La SUFFP provvede affinché i membri della Scuola siano informati in maniera  completa e trasparente.   3 Essa consente ai membri della Scuola di affidare a una rappresentanza la difesa dei  propri interessi e di partecipare ai processi decisionali.    4 I membri della Scuola e le associazioni degli ex studenti possono presentare propo- ste a tutti gli organi.    5 Il Consiglio della SUFFP disciplina i dettagli in un’ordinanza.    Sezione 5: Personale e diritti sui beni immateriali   Art. 14 Rapporti di lavoro secondo la LPers   1 La Direzione della Scuola e il resto del personale sottostanno alla LPers9, per quan- to la presente legge non disponga altrimenti.   2 La SUFFP è il datore di lavoro ai sensi dell’articolo 3 capoverso 2 LPers.   3 Per gli impiegati attivi in progetti d’insegnamento e di ricerca e per le persone che  collaborano a progetti finanziati da terzi, il rapporto di lavoro a tempo determinato  può essere rinnovato più volte per una durata complessiva di nove anni al massimo e  disdetto secondo la procedura ordinaria.   Art. 15 Rapporti di lavoro secondo il CO    1 La SUFFP può sottoporre al CO10 i rapporti di lavoro del personale seguente:    a. dottorandi;   b. impiegati che collaborano a progetti finanziati da terzi;   c. incaricati di corsi nell’ambito di incarichi d’insegnamento esterni.        9 RS 172.220.1  10 RS 220     Legge sulla SUFFP   7   412.106   2 Se è stato concluso secondo il CO, il contratto di lavoro a tempo determinato per le  categorie di personale di cui al capoverso 1 può essere rinnovato più volte per una  durata complessiva di nove anni al massimo e disdetto secondo la procedura ordina- ria. Oltre tale durata il contratto di lavoro è considerato di durata indeterminata   Art. 16 Cassa pensioni   1 La Direzione della Scuola e il resto del personale sono assicurati presso PUBLICA  secondo le disposizioni degli articoli 32a–32m LPers11.    2 La SUFFP è considerata datore di lavoro secondo l’articolo 32b capoverso 2 LPers.  È affiliata alla cassa di previdenza della Confederazione. È applicabile l’articolo 32d  capoverso 3 LPers.   Art. 17 Diritti su beni immateriali    1 Alla SUFFP spettano tutti i diritti sui beni immateriali prodotti durante l’attività di  servizio e in adempimento degli obblighi contrattuali da persone aventi un rapporto  di lavoro con la SUFFP; fanno eccezione i diritti d’autore.    2 Alla SUFFP spettano i diritti esclusivi di uso di programmi per computer prodotti  durante l’attività di servizio e in adempimento degli obblighi contrattuali da persone  aventi un rapporto di lavoro con la SUFFP. Quest’ultima può pattuire con gli aventi  diritto la cessione dei diritti d’autore su altre categorie di opere.    3 Le persone che hanno prodotto beni immateriali ai sensi dei capoversi 1 e 2 parte- cipano in maniera adeguata all’eventuale utile realizzato con lo sfruttamento di tali  beni.   Sezione 6: Finanziamento e finanze   Art. 18 Finanziamento   La SUFFP finanzia le proprie attività mediante:   a. le indennità versate dalla Confederazione;   b. gli emolumenti;   c. i mezzi finanziari di terzi.   Art. 19 Indennità della Confederazione    La Confederazione concede alla SUFFP contributi annuali per indennizzare l’adem- pimento dei compiti di cui all’articolo 4 capoversi 1–3 e 5 nonché per le spese  d’esercizio.        11 RS 172.220.1     Istruzione professionale   8   412.106   Art. 20 Emolumenti   1 La SUFFP riscuote emolumenti per:   a. le sue formazioni e i suoi cicli di studio universitari;   b. le sue formazioni continue, a condizione che non si tratti di prestazioni com- merciali secondo l’articolo 28;   c. altre prestazioni;   d. altre attività amministrative.    2 Gli emolumenti per le formazioni e i cicli di studio universitari sono calcolati in  modo da contribuire alla copertura dei costi, senza peraltro limitare l’accesso agli  studi.   3 Gli emolumenti per le formazioni continue sono calcolati in base ai principi di cui  all’articolo 9 della legge federale del 20 giugno 201412 sulla formazione continua.   4 Gli emolumenti per altre prestazioni devono coprire i costi. È ammessa una deroga  a tale principio nel caso di emolumenti per prestazioni che rispondono a un interesse  pubblico preponderante.   5 Per gli emolumenti per altre attività amministrative valgono il principio di equiva- lenza e il principio di copertura dei costi.    6 Nell’ordinanza sugli emolumenti il Consiglio della SUFFP stabilisce in particolare  il tariffario degli emolumenti. Può prevedere eccezioni all’obbligo di versare gli  emolumenti se ciò è giustificato da un interesse pubblico preponderante.   Art. 21 Mezzi finanziari di terzi   1 La SUFFP può accettare mezzi finanziari di terzi se ciò è compatibile con la sua  indipendenza, i suoi compiti e obiettivi.   2 Sono mezzi finanziari di terzi in particolare:    a. introiti per prestazioni non commerciali;   b. compensi per prestazioni commerciali secondo l’articolo 28;   c. liberalità.   Art. 22 Rapporto di gestione   1 Il rapporto di gestione contiene il conto annuale e la relazione annuale.    2 Il conto annuale si compone del bilancio, del conto economico e dell’allegato.    3 La relazione annuale contiene in particolare informazioni sulla gestione dei rischi,  sullo sviluppo del personale e sulle relazioni d’interesse dei membri del Consiglio  della SUFFP.       12 RS 419.1     Legge sulla SUFFP   9   412.106   Art. 23 Presentazione dei conti   1 La presentazione dei conti della SUFFP illustra la situazione reale inerente al pa- trimonio, alle finanze e ai ricavi.   2 È retta dai principi dell’essenzialità, della completezza, della comprensibilità, della  continuità e dell’espressione al lordo e si fonda su norme contabili riconosciute.    3 La contabilità d’esercizio deve comprovare i costi e i ricavi dei singoli settori di  prestazioni.    4 Il Consiglio federale può emanare disposizioni relative alla presentazione dei conti.  Può in particolare prescrivere alla SUFFP deroghe a norme contabili riconosciute o  integrazioni.    Art. 24 Riserve   1 La SUFFP può costituire riserve.   2 Nel rispettivo anno contabile le riserve non devono superare il dieci per cento dei  ricavi operativi esposti nel conto annuale.    3 Le riserve sono utilizzate per compensare perdite e per finanziare progetti e inve- stimenti programmati.    Art. 25 Tesoreria   1 L’Amministrazione federale delle finanze (AFF) gestisce la liquidità della SUFFP  nell’ambito della sua tesoreria centrale.    2 Può accordare alla SUFFP prestiti a condizioni di mercato per garantirle la solvibi- lità necessaria.   3 L’AFF e la SUFFP concordano i dettagli in un contratto di diritto pubblico.   Art. 26 Imposte   1 Le prestazioni non commerciali della SUFFP sono esenti da qualsiasi imposizione  fiscale da parte della Confederazione, dei Cantoni e dei Comuni.   2 È fatto salvo il diritto federale concernente:   a. l’imposta sul valore aggiunto;   b. l’imposta preventiva.   3 L’utile della SUFFP derivante da prestazioni commerciali di cui all’articolo 28 è  imponibile.   Art. 27 Immobili   1 La Confederazione può cedere in locazione alla SUFFP gli immobili necessari; essi  rimangono di proprietà della Confederazione. Questa provvede alla loro manuten- zione.     Istruzione professionale   10   412.106   2 La Confederazione fattura alla SUFFP un importo adeguato per la locazione degli  immobili.   3 La costituzione e le modalità della locazione sono disciplinate in un contratto di  diritto pubblico tra la Confederazione e la SUFFP.    Art. 28 Prestazioni commerciali   1 La SUFFP può fornire a terzi prestazioni commerciali se queste:   a. sono strettamente correlate ai compiti principali della SUFFP;    b. non pregiudicano l’adempimento dei compiti principali; e   c. non richiedono considerevoli risorse materiali o di personale supplementari.    2 Le prestazioni commerciali sono fornite sulla base di una contabilità analitica, a  prezzi che consentano almeno di coprire i costi. Il sovvenzionamento trasversale del- le prestazioni commerciali non è ammesso.    3 Per determinate prestazioni il DEFR può concedere deroghe al capoverso 2, a con- dizione di non entrare in concorrenza con l’economia privata.    Sezione 7: Tutela degli interessi della Confederazione   Art. 29 Obiettivi strategici   1 Il Consiglio federale fissa gli obiettivi strategici della SUFFP per quattro anni nel  quadro degli obiettivi e dei compiti della stessa.    2 Consulta previamente il Consiglio della SUFFP.   3 Il Consiglio federale disciplina il coinvolgimento delle organizzazioni del mondo  del lavoro.   Art. 30 Vigilanza   1 La SUFFP sottostà alla vigilanza del Consiglio federale.   2 Il Consiglio federale esercita la sua funzione di vigilanza in particolare mediante:   a. la nomina e la revoca dei membri del Consiglio della SUFFP e del suo pre- sidente;   b. la nomina e la revoca dell’organo di revisione;   c. l’approvazione:    1. della costituzione e della risoluzione del rapporto di lavoro del diret- tore,   2. dell’ordinanza sul personale e dell’ordinanza sugli emolumenti,   3. del rapporto di gestione e della decisione relativa all’impiego di un  eventuale utile;     Legge sulla SUFFP   11   412.106   d. l’elaborazione degli obiettivi strategici e la verifica annuale del loro rag- giungimento;   e. il discarico del Consiglio della SUFFP.   3 Può consultare tutti i documenti relativi all’attività della SUFFP e chiedere in qual- siasi momento informazioni in merito.    Sezione 8: Diritto disciplinare e protezione dei titoli   Art. 31 Diritto disciplinare   1 La SUFFP può pronunciare provvedimenti disciplinari nei confronti di studenti e  uditori.   2 Il Consiglio della SUFFP emana per via d’ordinanza disposizioni concernenti le in- frazioni, i relativi provvedimenti disciplinari e la procedura.   3 Nel caso di infrazioni gravi e reiterate può prevedere i seguenti provvedimenti di- sciplinari:   a. l’esclusione temporanea da determinati corsi, esami e infrastrutture;   b. l’espulsione temporanea dalla SUFFP;   c. l’espulsione definitiva dalla SUFFP;   d. la revoca del titolo se è stato ottenuto illegittimamente mediante un’infrazio- ne disciplinare.   Art. 32 Protezione dei titoli della SUFFP   1 I titoli conferiti dalla SUFFP sono protetti.   2 È punito con la multa chi:   a. si fregia di un titolo della SUFFP senza averlo ottenuto;   b. si serve di un titolo tale da far credere a torto che gli sia stato conferito dalla  SUFFP;   c. si attribuisce il titolo di docente della SUFFP senza essere stato nominato a  tale funzione.   3 Il perseguimento penale spetta ai Cantoni.   Sezione 9: Trattamento dei dati personali    Art. 33 Sistemi d’informazione   1 Per adempiere i propri compiti legali la SUFFP gestisce dei sistemi d’informazione  con i dati personali dei candidati agli studi, degli studenti, degli uditori nonché degli     Istruzione professionale   12   412.106   ex studenti. In questi sistemi d’informazione possono essere trattati anche dati perso- nali degni di particolare protezione e profili della personalità.   2 Previo il loro consenso, la SUFFP è autorizzata a trattare i dati personali di ex stu- denti relativi agli studi, al primo impiego e alla carriera professionale.    3 Per l’adempimento di compiti legali può comunicare o rendere accessibili median- te procedura di richiamo i dati contenuti nei sistemi d’informazione. I dati degni di  particolare protezione e i profili della personalità sono comunicati o resi accessibili  mediante procedura di richiamo unicamente ai servizi cui compete la gestione degli  studi all’interno della SUFFP.   4 Per adempiere i propri compiti legali la SUFFP è autorizzata a utilizzare sistemati- camente il numero AVS secondo l’articolo 50c della legge federale del 20 dicembre  194613 sull’assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti.   5 Al trattamento dei dati personali del personale della SUFFP si applicano le dispo- sizioni del diritto del personale federale.   Art. 34 Progetti di ricerca   1 Nell’ambito di progetti di ricerca la SUFFP può trattare dati personali, inclusi dati  personali degni di particolare protezione e profili della personalità, se necessario per  il progetto di ricerca.   2 La SUFFP provvede affinché i dati personali siano anonimizzati, non appena lo  scopo del trattamento lo consente, in modo tale che le analisi effettuate non permet- tano di risalire alla persona interessata. I dati personali anonimizzati possono essere  conservati per il periodo stabilito per il progetto. Il Consiglio della SUFFP disciplina  i dettagli nel regolamento di organizzazione.   3 Se la natura e lo scopo del progetto di ricerca non ne consentono l’anonimizzazio- ne, i dati della ricerca riferiti a persone possono essere conservati in modo sicuro al  massimo per 20 anni.    4 La SUFFP assicura che le persone interessate siano informate della raccolta, dello  scopo e del trattamento dei dati personali in relazione con un determinato progetto di  ricerca.   Sezione 10: Disposizioni finali   Art. 35 Disposizioni d’esecuzione   Il Consiglio federale emana le disposizioni d’esecuzione per quanto la presente leg- ge non deleghi questa competenza al Consiglio della SUFFP.        13 RS 831.10     Legge sulla SUFFP   13   412.106   Art. 36 Modifica di un altro atto normativo    ...14   Art. 37 Coordinamento con la legge federale sulla protezione dei dati   All’entrata in vigore della legge federale del 25 settembre 202015 sulla protezione  dei dati, le disposizioni qui appresso della presente legge avranno il tenore seguen- te:   Art. 33 cpv. 1, secondo periodo e 3, secondo periodo    1 ... In questi sistemi d’informazione possono essere trattati anche dati personali  degni di particolare protezione.    3 … I dati degni di particolare protezione sono comunicati o resi accessibili median- te procedura di richiamo unicamente ai servizi cui compete la gestione degli studi  all’interno della SUFFP.    Art. 34 cpv. 1   1 Nell’ambito di progetti di ricerca la SUFFP può trattare dati personali, inclusi dati  personali degni di particolare protezione, se necessario per il progetto di ricerca.    Art. 38 Referendum ed entrata in vigore   1 La presente legge sottostà a referendum facoltativo.   2 Il Consiglio federale ne determina l’entrata in vigore.   Date dell’entrata in vigore:16   art. 1–13 e 16–38: 1° agosto 2021;  art. 14 e 15: 1° gennaio 2022       14 La mod. può essere consultata alla RU 2021 414.  15  RS 235.1; FF 2020 6695  16 DCF del 18 giu. 2021.     Istruzione professionale   14   412.106       	Sezione 1: Istituto, obiettivi e principi 	Art. 1 Nome, forma giuridica, aggregazione e sede 	Art. 2 Obiettivi 	Art. 3 Principi  	Sezione 2: Offerta di formazione, altri compiti e collaborazione 	Art. 4 Offerta di formazione e altri compiti 	Art. 5 Collaborazione e coordinamento  	Sezione 3: Titoli, attestati e ammissione 	Art. 6 Diplomi, certificati e attestati 	Art. 7 Ammissione  	Sezione 4: Organizzazione 	Art. 8 Organi 	Art. 9 Consiglio della SUFFP: nomina, organizzazione e relazioni d’interesse 	Art. 10 Consiglio della SUFFP: statuto e compiti 	Art. 11 Direzione della Scuola 	Art. 12 Organo di revisione 	Art. 13 Membri della Scuola e partecipazione  	Sezione 5: Personale e diritti sui beni immateriali 	Art. 14 Rapporti di lavoro secondo la LPers 	Art. 15 Rapporti di lavoro secondo il CO 	Art. 16 Cassa pensioni 	Art. 17 Diritti su beni immateriali  	Sezione 6: Finanziamento e finanze 	Art. 18 Finanziamento 	Art. 19 Indennità della Confederazione 	Art. 20 Emolumenti 	Art. 21 Mezzi finanziari di terzi 	Art. 22 Rapporto di gestione 	Art. 23 Presentazione dei conti 	Art. 24 Riserve 	Art. 25 Tesoreria 	Art. 26 Imposte 	Art. 27 Immobili 	Art. 28 Prestazioni commerciali  	Sezione 7: Tutela degli interessi della Confederazione 	Art. 29 Obiettivi strategici 	Art. 30 Vigilanza  	Sezione 8: Diritto disciplinare e protezione dei titoli 	Art. 31 Diritto disciplinare 	Art. 32 Protezione dei titoli della SUFFP  	Sezione 9: Trattamento dei dati personali 	Art. 33 Sistemi d’informazione 	Art. 34 Progetti di ricerca  	Sezione 10: Disposizioni finali 	Art. 35 Disposizioni d’esecuzione 	Art. 36 Modifica di un altro atto normativo 	Art. 37 Coordinamento con la legge federale sulla protezione dei dati 	Art. 38 Referendum ed entrata in vigore