RS 0.822.726.0   1     Traduzione   Convenzione n. 160  concernente le statistiche del lavoro   Conclusa a Ginevra il 25 giugno 1985  Approvata dall’Assemblea federale il 17 dicembre 19861  Ratificata con strumento depositato dalla Svizzera il 7 maggio 1987  Entrata in vigore per la Svizzera il 7 maggio 1988    (Stato 8  agosto 2018)     La Conferenza generale dell’Organizzazione internazionale del lavoro,   convocata a Ginevra dal Consiglio di amministrazione dell’Ufficio internazionale  del lavoro, e ivi riunitasi il 7 giugno 1985 per la sua settantunesima sessione;   dopo aver deciso di adottare varie proposte relative alla revisione della convenzione  (n. 63) concernente le statistiche dei salari e delle ore di lavoro, 19382, questione che  costituisce il quinto punto all’ordine del giorno della sessione;    considerando che queste proposte assumerebbero la forma di convenzione interna- zionale,   adotta, in questo venticinquesimo giorno di giugno millenovecentoottantacinque, la  convenzione qui appresso, che sarà denominata Convenzione concernente le statis- tiche del lavoro, 1985.   I. Disposizioni generali   Art. 1  Ciascun Membro che ratifichi la presente convenzione si impegna a raccogliere,  compilare e pubblicare regolarmente le statistiche di base del lavoro che dovranno,  tenuto conto dei propri mezzi, estendersi progressivamente ai campi seguenti:   a) le forze di lavoro, l’occupazione, eventualmente la disoccupazione e, se pos- sibile, la sottoccupazione visibile;   b) la struttura e la ripartizione delle forze di lavoro onde poter procedere ad  analisi approfondite e disporre di dati di riferimento;   c) i guadagni medi e la durata media del lavoro (ore realmente prestate od ore  rimunerate) e, qualora risulti adeguato, i tassi del salario per unità di tempo e  la durata normale del lavoro;   d) la struttura e la ripartizione dei salari;   e) il costo della manodopera;        RU 1988 887; FF 1986 II 732  1  RU 1988 886  2  [CS 14 28; RU 1962 1413, 1973 1669, 1975 2497, 1982 516, 1985 1773]   0.822.726.0    Tutela dei lavoratori   2   0.822.726.0   f) gli indici dei prezzi al consumo;   g) le spese delle economie domestiche o, qualora risulti adeguato, le spese delle  famiglie e, se possibile, i redditi delle economie domestiche o, qualora risulti  adeguato, i redditi delle famiglie;   h) le lesioni professionali e, nella misura del possibile, le malattie professionali;   i) i conflitti del lavoro.   Art. 2  All’atto dell’elaborazione o della revisione dei concetti, delle definizioni e della  metodologia utilizzati per la raccolta, la compilazione e la pubblicazione delle statis- tiche richieste in virtù della presente convenzione, i Membri devono prendere in  considerazione le norme e le direttive più recenti stabilite sotto gli auspici dell’Orga- nizzazione internazionale del lavoro.   Art. 3  All’atto dell’elaborazione o della revisione dei concetti, delle definizioni e della  metodologia utilizzati per la raccolta, la compilazione e la pubblicazione delle  statistiche richieste in virtù della presente convenzione, le organizzazioni rappresen- tative dei datori di lavoro e dei lavoratori, se esistono, devono essere consultate  affinché i loro bisogni siano presi in considerazione e la loro collaborazione sia  assicurata.   Art. 4  Niente nella presente convenzione impone l’obbligo di pubblicare o di rivelare dati  che comportassero, in qualsiasi modo, la divulgazione di informazioni concernenti  un’unità statistica singola, come una persona, un’economia domestica, un’azienda o  un’impresa.   Art. 5  Ciascun Membro che ratifichi la presente convenzione s’impegna a comunicare  quanto prima all’Ufficio internazionale del lavoro le statistiche compilate e pubbli- cate in virtù della convenzione e le informazioni concernenti la loro pubblicazione, e  in particolare:   a) le informazioni adeguate ai mezzi di divulgazione utilizzati (titoli e numeri  di riferimento nei casi di pubblicazioni stampate o descrizioni equivalenti  nel caso di dati divulgati sotto qualsiasi altra forma);   b) le date o i periodi più recenti per i quali le diverse specie di statistiche sono  disponibili e le date della loro pubblicazione o divulgazione.     Statistiche del lavoro. Conv. n. 160   3   0.822.726.0   Art. 6  Conformemente alla presente convenzione, le descrizioni dettagliate delle fonti, dei  concetti, delle definizioni e della metodologia usati all’atto della raccolta e della  compilazione delle statistiche devono essere:   a) elaborate e aggiornate per tener conto dei cambiamenti importanti;   b) comunicate quanto prima all’Ufficio internazionale del lavoro;   c) pubblicate dall’organismo nazionale competente.   II. Statistiche di base del lavoro   Art. 7  Devono essere compilate, in modo che rappresentino l’insieme del Paese, statistiche  correnti sulle forze di lavoro, l’occupazione, eventualmente la disoccupazione e, se  possibile, la sottoccupazione visibile.   Art. 8  Per poter procedere ad analisi approfondite e disporre di dati di riferimento, devono  essere compilate, in modo che rappresentino l’insieme del Paese, statistiche sulla  struttura e la ripartizione delle forze di lavoro.   Art. 9  1. Devono essere compilate, in modo che rappresentino l’insieme del Paese,  statistiche correnti sui guadagni medi e sulla durata media del lavoro (ore realmente  prestate e ore rimunerate) per tutte le categorie importanti di salariati e per tutti i  rami d’attività economica importanti.   2. Qualora si riveli adeguato, devono essere compilate, in modo che rappresentino  l’insieme del Paese, statistiche sui tassi dei salari per unità di tempo e sulla durata  normale del lavoro per professioni o gruppi di professioni importanti nei rami  d’attività economica importanti.   Art. 10  Devono essere compilate statistiche sulla struttura e la ripartizione dei salari per i  rami d’attività economica importanti.   Art. 11  Devono essere compilate statistiche sul costo della manodopera per i rami d’attività  economica importanti. Queste statistiche devono, se possibile, essere compatibili  con i dati sull’occupazione e la durata del lavoro (ore effettivamente prestate o ore  rimunerate) coprenti lo stesso campo.     Tutela dei lavoratori   4   0.822.726.0   Art. 12  Devono essere calcolati indici dei prezzi al consumo onde misurare le variazioni nel  tempo dei prezzi d’articoli rappresentativi delle abitudini di consumo di gruppi di  popolazione significativi o dell’insieme della popolazione.   Art. 13  Devono essere compilate, in modo che rappresentino l’insieme del Paese, statistiche  sulle spese delle economie domestiche o, qualora risulti adeguato, le spese delle  famiglie e, se possibile, sui redditi delle economie domestiche o, qualora risulti ade- guato, sui redditi delle famiglie per tutte le categorie e grandezze di economie  domestiche private o di famiglie.   Art. 14  1. Devono essere compilate, in modo che rappresentino l’insieme del Paese, statisti- che sulle lesioni professionali e, se possibile, per tutti i rami d’attività economica.   2. Nella misura del possibile, devono essere compilate, in modo che rappresentino  l’insieme del Paese, statistiche sulle malattie professionali per tutti i rami d’attività  economica.   Art. 15  Devono essere compilate, in modo che rappresentino l’insieme del Paese, statistiche  sui conflitti del lavoro e, se possibile, per tutti i rami d’attività economica.   III. Accettazione degli obblighi   Art. 16  1. Ciascun Membro che ratifichi la presente convenzione deve accettare, in virtù  degli obblighi generali oggetto della parte I, gli obblighi derivanti dalla convenzione  per quanto concerne uno o parecchi articoli della parte II.   2. Ciascun Membro, nella sua ratifica, deve specificare l’articolo o gli articoli della  parte II per i quali accetta gli obblighi derivanti dalla presente convenzione.   3. Ciascun Membro che abbia ratificato la presente convenzione può, in seguito,  notificare al Direttore generale dell’Ufficio internazionale del lavoro che accetta gli  obblighi derivanti dalla convenzione per quanto concerne uno o parecchi articoli  della parte II che non siano già stati specificati nella sua ratifica. Queste notifiche  avranno forza di ratifica a partire dalla data della loro comunicazione.     Statistiche del lavoro. Conv. n. 160   5   0.822.726.0   4. Ciascun Membro che abbia ratificato la presente convenzione deve esporre, nei  suoi rapporti sull’applicazione della convenzione presentati in virtù dell’articolo 22  della Costituzione dell’Organizzazione internazionale del lavoro3, lo stato della sua  legislazione e della sua pratica per quanto concerne i campi coperti dagli articoli  della parte II per i quali non abbia accettato gli obblighi derivanti dalla convenzione,  precisando in quale misura si sia dato effetto o si sia proposto di dare effetto alle  disposizioni della convenzione per ciò che concerne questi campi.   Art. 17  1. Ciascun Membro può, in un primo tempo, limitare il campo delle statistiche di  cui nell’articolo o negli articoli della parte II per i quali abbia accettato gli obblighi  derivanti dalla presente convenzione a certe categorie di lavoratori, certi settori  dell’economia, certi rami d’attività economica o certe regioni geografiche.   2. Ciascun Membro che limiti il campo delle statistiche in applicazione del paragra- fo 1 precedente deve indicare, nel suo primo rapporto sull’applicazione della con- venzione presentato in virtù dell’articolo 22 della Costituzione dell’Organizzazione  internazionale del lavoro4, l’articolo o gli articoli della parte II ai quali si applica  questa limitazione, precisandone la natura e le ragioni; deve esporre nei suoi rapporti  ulteriori i progressi che hanno potuto essere realizzati o che esso si propone di  realizzare per includere altre categorie di lavoratori, settori dell’economia, rami  d’attività economica e regioni geografiche.   3. Dopo aver consultato le organizzazioni rappresentative dei datori di lavoro e dei  lavoratori interessati, ciascun Membro può, ogni anno, in una dichiarazione comuni- cata al Direttore generale dell’Ufficio internazionale del lavoro nel mese che segue  la data della messa in vigore iniziale della convenzione, apportare sul piano tecnico  limitazioni ulteriori al campo delle statistiche coperte dall’articolo o dagli articoli  della parte II per i quali abbia accettato gli obblighi derivanti dalla convenzione.  Queste dichiarazioni avranno effetto un anno dopo essere state registrate. Ciascun  Membro che introduca tali limitazioni dovrà fornire, nei suoi rapporti sull’appli- cazione della convenzione presentati in virtù dell’articolo 22 della Costituzione  dell’Organizzazione internazionale del lavoro, i dettagli menzionati nel paragrafo 2  del presente articolo.   Art. 18  La presente convenzione rivede la convenzione concernente le statistiche dei salari e  delle ore di lavoro, 19385.       3  RS 0.820.1  4  RS 0.820.1  5  [CS 14 28; RU 1962 1413, 1973 1669, 1975 2497, 1982 516, 1985 1773]     Tutela dei lavoratori   6   0.822.726.0   IV. Disposizioni finali   Art. 19  Le ratifiche formali della presente convenzione saranno comunicate al Direttore  generale dell’Ufficio internazionale del lavoro e da questo registrate.   Art. 20  1. La presente convenzione vincolerà soltanto i Membri dell’Organizzazione inter- nazionale del lavoro la cui ratifica sarà stata registrata dal Direttore generale.   2. Essa entrerà in vigore dodici mesi dopo che le ratifiche di due Membri saranno  state registrate dal Direttore generale.   3. In seguito, la presente convenzione entrerà in vigore per ciascun Membro dodici  mesi dopo la data di registrazione della rispettiva ratifica.   Art. 21  1. Ciascun Membro che abbia ratificato la presente convenzione può denunciarla  allo spirare di un periodo di dieci anni dopo la data della messa in vigore iniziale  della convenzione, mediante atto comunicato al Direttore generale dell’Ufficio  internazionale del lavoro e da questo registrato. La denuncia avrà effetto soltanto un  anno dopo la sua registrazione.   2. Ciascun Membro che abbia ratificato la presente convenzione e che, entro il ter- mine di un anno dallo spirare del periodo di dieci anni menzionato nel paragrafo  precedente, non avrà fatto uso della facoltà di denuncia prevista dal presente arti- colo, rimarrà vincolato per un nuovo periodo di dieci anni e, in seguito, potrà denun- ciare la presente convenzione allo spirare di ciascun periodo di dieci anni alle  condizioni previste dal presente articolo.   3. Dopo aver consultato le organizzazioni rappresentative dei datori di lavoro e dei  lavoratori interessati, ciascun Membro che abbia ratificato la presente convenzione  può, allo spirare di un periodo di cinque anni dopo la data della messa in vigore  iniziale della convenzione, con una dichiarazione comunicata al Direttore generale  dell’Ufficio internazionale del lavoro, ritirare la sua accettazione degli obblighi  derivanti dalla convenzione per quanto concerne uno o più articoli della parte II, a  condizione che mantenga l’accettazione di questi obblighi per quanto concerne  almeno uno di questi articoli. Questa dichiarazione avrà effetto soltanto un anno  dopo essere stata registrata.   4. Ciascun Membro che abbia ratificato la presente convenzione e che, entro il  termine di un anno dallo spirare del periodo di cinque anni menzionato nel paragrafo  3 precedente, non avrà fatto uso della facoltà prevista in detto paragrafo, sarà vinco- lato dagli articoli della parte II in virtù dei quali ha accettato gli obblighi derivanti  dalla convenzione per un nuovo periodo di cinque anni e, in seguito, potrà ritirare la  sua accettazione di questi obblighi allo spirare di ogni periodo di cinque anni alle  condizioni previste dal presente articolo.     Statistiche del lavoro. Conv. n. 160   7   0.822.726.0   Art. 22  1. Il Direttore generale dell’Ufficio internazionale del lavoro notificherà a tutti i  Membri dell’Organizzazione internazionale del lavoro la registrazione di tutte le  ratifiche e denunce che gli saranno state comunicate dai Membri dell’Organizza- zione.   2. Notificando ai Membri dell’Organizzazione la registrazione della seconda ratifica  che gli sarà stata comunicata, il Direttore generale richiamerà l’attenzione dei  Membri dell’Organizzazione sulla data alla quale la presente convenzione entrerà in  vigore.   Art. 23  Il Direttore generale dell’Ufficio internazionale del lavoro comunicherà al Segreta- riato generale delle Nazioni Unite, a scopo di registrazione, conformemente  all’articolo 102 della Carta delle Nazioni Unite, informazioni complete in merito a  tutte le ratifiche e a tutti gli atti di denuncia che avrà registrato, conformemente agli  articoli precedenti.   Art. 24  Ogni volta che lo riterrà necessario, il Consiglio d’amministrazione dell’Ufficio  internazionale del lavoro presenterà alla Conferenza generale un rapporto  sull’applicazione della presente convenzione ed esaminerà se sia il caso di iscrivere  all’ordine del giorno della Conferenza la questione della sua revisione totale o  parziale.   Art. 25  1. Nel caso in cui la Conferenza adottasse una nuova convenzione che rivede par- zialmente o totalmente la presente convenzione, e a meno che la nuova convenzione  non disponga altrimenti:   a) la ratifica da parte di un Membro della nuova convenzione riveduta compor- terebbe di pieno diritto, nonostante l’articolo 21 precedente, la denuncia  immediata della presente convenzione, sempre che la convenzione riveduta  sia entrata in vigore;   b) a partire dall’entrata in vigore della convenzione riveduta, la presente con- venzione cesserebbe di essere aperta alla ratifica dei Membri.   2. La presente convenzione resterebbe in ogni caso in vigore nella sua forma e teno- re per tutti i Membri che l’avessero ratificata e che non ratificassero la convenzione  riveduta.     Tutela dei lavoratori   8   0.822.726.0   Art. 26  I testi francese e inglese della presente convenzione fanno parimente fede.   (Seguono le firme)     Statistiche del lavoro. Conv. n. 160   9   0.822.726.0   Campo d’applicazione l’8 agosto 20186         Stati partecipanti Ratifica  Dichiarazione di  successione (S)    Entrata in vigore                 Armenia a 29 aprile 2005 29 aprile 2006  Australia b 15 maggio 1987 15 maggio 1988      Isola di Norfolk 21 agosto 1992 21 agosto 1992  Austria b   3 giugno 1987   3 giugno 1988  Azerbaigian c 19 maggio 1992 S 19 maggio 1992  Belarus c 12 ottobre 1990 12 ottobre 1991  Benin d   6 aprile 2000   6 aprile 2001  Bolivia e 14 novembre 1990 14 novembre 1991  Brasile f   2 luglio 1990   2 luglio 1991  Canada g 22 novembre 1995 22 novembre 1996  Cina          Hong Kong   6 giugno 1997 1° luglio 1997  Cipro b 1° dicembre 1987 1° dicembre 1988  Colombia h 23 marzo 1990 23 marzo 1991  Corea (Sud) b   8 dicembre 1997   8 dicembre 1998  Costa d’Avorio k   1° aprile 2016   1° aprile 2017  Costa Rica b 13 febbraio 2001 13 febbraio 2002  Danimarca b 22 gennaio 1988 22 gennaio 1989  El Salvador b 24 aprile 1987 24 aprile 1988  Finlandia b 27 aprile 1987 27 aprile 1988  Germania b 25 aprile 1991 25 aprile 1992  Grecia b 17 marzo 1993 17 marzo 1994  Guatemala b   7 aprile 1993   7 aprile 1994  India i 1° aprile 1992 1° aprile 1993  Irlanda j 27 ottobre 1995 27 ottobre 1996  Israele b 21 gennaio 2010 21 gennaio 2011  Italia b   8 novembre 1989   8 novembre 1990  Kirghizistan c 31 marzo 1992 S 31 marzo 1992  Lettonia a 10 giugno 1994 10 giugno 1995  Lituania b 10 giugno 1999 10 giugno 2000  Maurizio k 14 giugno 1994 14 giugno 1995  Messico l 18 aprile 1988 18 aprile 1989  Moldova m 10 febbraio 2012 10 febbraio 2013  Norvegia b   6 agosto 1987   6 agosto 1988  Nuova Zelanda b   6 novembre 2001   6 novembre 2002  Paesi Bassi b   5 ottobre 1990   5 ottobre 1991  Panama k   3 aprile 1996   3 aprile 1997  Polonia d 24 aprile 1991 24 aprile 1992  Portogallo b   8 dicembre 1993   8 dicembre 1994       6 RU 1988 887, 1989 1425, 1991 627, 2005 2243, 2008 4215, 2013 1297 e 2018 3041.   Una versione aggiornata del campo d’applicazione è pubblicata sul sito Internet  del DFAE (www.dfae.admin.ch/trattati).     Tutela dei lavoratori   10   0.822.726.0          Stati partecipanti Ratifica  Dichiarazione di  successione (S)    Entrata in vigore                 Regno Unito b 27 maggio 1987 27 maggio 1988      Gibilterra   7 luglio 1988   7 luglio 1988      Isola di Man n 25 maggio 1993 25 maggio 1993  Repubblica Ceca o 1° gennaio 1993 S 1° gennaio 1993  Russia c 27 agosto 1990 27 agosto 1991  San Marino b 1° luglio 1988 1° luglio 1989  Slovacchia n 1° gennaio 1993 S 1° gennaio 1993  Spagna p   3 ottobre 1989   3 ottobre 1990  Sri Lanka q 1° aprile 1993 1° aprile 1994  Stati Uniti b 11 giugno 1990 11 giugno 1991  Svezia r 22 settembre 1986 24 aprile 1988  Svizzera q   7 maggio 1987   7 maggio 1988  Swaziland s 22 settembre 1992 22 settembre 1993  Tagikistan c 26 novembre 1993 S 26 novembre 1993  Ucraina c 15 agosto 1991 15 agosto 1992  Ungheria b   9 aprile 2010   9 aprile 2011         a Questo Stato ha accettato gli art. 7, 12 e 13 della parte II.  b Questo Stato ha accettato tutti gli art. della parte II.  c Questo Stato ha accettato gli art. 7–10 della parte II.  d Questo Stato ha accettato gli art. 7, 8 e 12–15 della parte II.  e Questo Stato ha accettato gli art. 7, 8 e 15 della parte II.  f Questo Stato ha accettato gli art. 7–10, 12, 13 e 15 della parte II.  g Questo Stato ha accettato gli art. 7, 8, 9(1) e 10–15 della parte II.  h Questo Stato ha accettato gli art. 7, 8 e 10–15 della parte II.  i Questo Stato ha accettato l’art. 8 della parte II.  j Questo Stato ha accettato gli art. 7–9 e 11–15 della parte II.  k Questo Stato ha accettato gli art. 7–10 e 12–15 della parte II.  l Questo Stato ha accettato gli art. 7, 8, 9, 11, 12, 14 e 15 della parte II.  m Questo Stato ha accettato gli articoli 7–13 e 14 paragrafo 1 della parte II.  n Questo Stato ha accettato gli art. 8–10 e 12–15 della parte II.  o Questo Stato ha accettato gli art. 7–10 e 12–14 della parte II.  p Questo Stato ha accettato gli art. 7–9 e 12–15 della parte II.  q Questo Stato ha accettato gli art. 7, 8, 10, 12, 13 e 15 della parte II.  r Questo Stato ha accettato tutti gli articoli della parte II, escluso l’art. 11.  s Questo Stato ha accettato gli art. 7, 8, 10 e 12–15 della parte II.