SR 0.822.724.4   1   Übersetzung   Übereinkommen Nr. 144   über dreigliedrige Beratungen zur Förderung   der Durchführung internationaler Arbeitsnormen   Abgeschlossen in Genf am 21. Juni 1976  Von der Bundesversammlung genehmigt am 9. März 20001  Ratifikationsurkunde von der Schweiz hinterlegt am 28. Juni 2000  In Kraft getreten für die Schweiz am 28. Juni 2001   (Stand am 8. September 2020)     Die Allgemeine Konferenz der Internationalen Arbeitsorganisation,  Die vom Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamtes nach Genf einberufen  wurde und am 2. Juni 1976 zu ihrer einundsechzigsten Tagung zusammengetreten  ist;  Verweist auf die Bestimmungen bestehender internationaler Arbeitsübereinkommen  und Empfehlungen – insbesondere das Übereinkommen über die Vereinigungsfrei- heit und den Schutz des Vereinigungsrechtes2, 1948, das Übereinkommen über das  Vereinigungsrecht und das Recht zu Kollektivverhandlungen3, 1949, und die Emp- fehlung betreffend die Beratung in einzelnen Wirtschaftszweigen und im gesamt- staatlichen Rahmen, 1960 –, worin das Recht der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer  auf die Bildung freier und unabhängiger Verbände bekräftigt wird und Massnahmen  zur Förderung wirksamer Beratungen auf nationaler Ebene zwischen den Staats- organen und den Verbänden der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer gefordert wer- den, sowie auf die Bestimmungen zahlreicher internationaler Arbeitsübereinkom- men und Empfehlungen, in denen die Anhörung der Verbände der Arbeitgeber und  der Arbeitnehmer zu Massnahmen für deren Durchführung vorgesehen ist;  Hat den vierten Gegenstand ihrer Tagesordnung unter dem Titel «Schaffung drei- gliedriger Einrichtungen und Verfahren zur Förderung der Durchführung internatio- naler Arbeitsnormen» geprüft und beschlossen, verschiedene Anträge anzunehmen  betreffend dreigliedrige Beratungen zur Förderung der Durchführung internationaler  Arbeitsnormen, und  Dabei bestimmt, dass diese Anträge die Form eines internationalen Übereinkom- mens erhalten sollen.  Die Konferenz nimmt heute, am 21. Juni 1976, das folgende Übereinkommen an, das  als Übereinkommen über dreigliedrige Beratungen (internationale Arbeitsnormen),  1976, bezeichnet wird.        AS 2003 1620; BBl 2000 330  1 Art. 1 Abs. 1 Bst. a des BB vom 9. März 2000 (AS 2003 926)  2 SR 0.822.719.7  3 SR 0.822.719.9   0.822.724.4    Arbeitnehmerschutz   2   0.822.724.4   Art. 1  In diesem Übereinkommen bezeichnet der Ausdruck «massgebende Verbände» die  massgebenden Verbände der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer, die im Genuss der  Vereinigungsfreiheit stehen.   Art. 2  1. Jedes Mitglied der Internationalen Arbeitsorganisation, das dieses Übereinkom- men ratifiziert, verpflichtet sich, Verfahren anzuwenden, die wirksame Beratungen  zwischen Vertretern der Regierung, der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer im Hin- blick auf die in Artikel 5 Absatz 1 dieses Übereinkommens genannten Fragen im  Zusammenhang mit den Tätigkeiten der Internationalen Arbeitsorganisation sicher- stellen.  2. Die Art und die Form der in Absatz 1 dieses Artikels vorgesehenen Verfahren  sind in jedem Land entsprechend den innerstaatlichen Gepflogenheiten und, soweit  solche Verbände bestehen und solche Verfahren noch nicht eingeführt worden sind,  nach Beratung mit den massgebenden Verbänden festzulegen.   Art. 3  1. Die Vertreter der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer bei den in diesem Überein- kommen vorgesehenen Verfahren sind von ihren massgebenden Verbänden, soweit  solche Verbände bestehen, frei auszuwählen.  2. Die Arbeitgeber und die Arbeitnehmer müssen in allen Organen, in deren Rah- men Beratungen stattfinden, gleichgewichtig vertreten sein.   Art. 4  1. Die zuständige Stelle ist für die verwaltungsmässige Unterstützung der in diesem  Übereinkommen vorgesehenen Verfahren verantwortlich.  2. Zwischen der zuständigen Stelle und den massgebenden Verbänden, soweit  solche Verbände bestehen, sind geeignete Vereinbarungen zur Finanzierung einer  gegebenenfalls erforderlichen Schulung der an diesen Verfahren beteiligten Perso- nen zu treffen.   Art. 5  1. Ziel der in diesem Übereinkommen vorgesehenen Verfahren sind Beratungen  über   a) Antworten der Regierungen auf Fragebogen zu Tagesordnungspunkten der  Internationalen Arbeitskonferenz und Stellungnahmen der Regierungen zu  Textentwürfen, die von der Konferenz zu erörtern sind;     Dreigliedrige Beratungen zur Förderung der Durchführung   internationaler Arbeitsnormen. Übereink. Nr. 144   3   0.822.724.4   b) die Vorschläge, die der oder den zuständigen Stellen im Zusammenhang mit  der Vorlage von Übereinkommen und Empfehlungen gemäss Artikel 19 der  Verfassung der Internationalen Arbeitsorganisation4 zu unterbreiten sind;   c) die Überprüfung nichtratifizierter Übereinkommen und von Empfehlungen,  denen noch nicht entsprochen worden ist, in geeigneten Zeitabständen, um  festzustellen, welche Massnahmen zur Förderung ihrer Durchführung und  gegebenenfalls ihrer Ratifikation getroffen werden könnten;   d) Fragen, die sich im Zusammenhang mit den gemäss Artikel 22 der Verfas- sung der Internationalen Arbeitsorganisation an das Internationale Arbeits- amt zu sendenden Berichten ergeben;   e) Anträge auf Kündigung ratifizierter Übereinkommen.  2. Um eine angemessene Behandlung der in Absatz 1 dieses Artikels bezeichneten  Fragen zu gewährleisten, haben Beratungen in geeigneten, einvernehmlich festge- legten Zeitabständen, mindestens jedoch einmal jährlich, stattzufinden.   Art. 6  Wenn dies nach Beratung mit den massgebenden Verbänden, soweit solche Verbän- de bestehen, angebracht erscheint, hat die zuständige Stelle einen Jahresbericht über  das Funktionieren der in diesem Übereinkommen vorgesehenen Verfahren heraus- zugeben.   Art. 7  Die förmlichen Ratifikationen dieses Übereinkommens sind dem Generaldirektor  des Internationalen Arbeitsamtes zur Eintragung mitzuteilen.   Art. 8  1. Dieses Übereinkommen bindet nur diejenigen Mitglieder der Internationalen   Arbeitsorganisation, deren Ratifikation durch den Generaldirektor eingetragen ist.  2. Es tritt in Kraft zwölf Monate nachdem die Ratifikationen zweier Mitglieder  durch den Generaldirektor eingetragen worden sind.  3. In der Folge tritt dieses Übereinkommen für jedes Mitglied zwölf Monate nach  der Eintragung seiner Ratifikation in Kraft.   Art. 9  1. Jedes Mitglied, das dieses Übereinkommen ratifiziert hat, kann es nach Ablauf  von zehn Jahren, gerechnet von dem Tag, an dem es zum ersten Mal in Kraft getre- ten ist, durch Anzeige an den Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes  kündigen. Die Kündigung wird von diesem eingetragen. Ihre Wirkung tritt erst ein  Jahr nach der Eintragung ein.       4 SR 0.820.1     Arbeitnehmerschutz   4   0.822.724.4   2. Jedes Mitglied, das dieses Übereinkommen ratifiziert hat und innerhalb eines  Jahres nach Ablauf des im vorigen Absatz genannten Zeitraumes von zehn Jahren  von dem in diesem Artikel vorgesehenen Kündigungsrecht keinen Gebrauch macht,  bleibt für einen weiteren Zeitraum von zehn Jahren gebunden. In der Folge kann es  dieses Übereinkommen jeweils nach Ablauf eines Zeitraumes von zehn Jahren nach  Massgabe dieses Artikels kündigen.   Art. 10  1. Der Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes gibt allen Mitgliedern der  Internationalen Arbeitsorganisation Kenntnis von der Eintragung aller Ratifikationen  und Kündigungen, die ihm von den Mitgliedern der Organisation mitgeteilt werden.  2. Der Generaldirektor wird die Mitglieder der Organisation, wenn er ihnen von der  Eintragung der zweiten Ratifikation, die ihm mitgeteilt wird, Kenntnis gibt, auf den  Zeitpunkt aufmerksam machen, in dem dieses Übereinkommen in Kraft tritt.   Art. 11  Der Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes übermittelt dem General- sekretär der Vereinten Nationen zwecks Eintragung nach Artikel 102 der Charta der  Vereinten Nationen5 vollständige Auskünfte über alle von ihm nach Massgabe der  vorausgehenden Artikel eingetragenen Ratifikationen und Kündigungen.   Art. 12  Der Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamtes hat, sooft er es für nötig erach- tet, der Allgemeinen Konferenz einen Bericht über die Durchführung dieses Über- einkommens zu erstatten und zu prüfen, ob die Frage seiner gänzlichen oder teilwei- sen Abänderung auf die Tagesordnung der Konferenz gesetzt werden soll.   Art. 13  1. Nimmt die Konferenz ein neues Übereinkommen an, welches das vorliegende  Übereinkommen ganz oder teilweise abändert, und sieht das neue Übereinkommen  nichts anderes vor, so gelten folgende Bestimmungen:   a) die Ratifikation des neu gefassten Übereinkommens durch ein Mitglied  schliesst ohne weiteres die sofortige Kündigung des vorliegenden Überein- kommens in sich ohne Rücksicht auf Artikel 9, vorausgesetzt, dass das neu  gefasste Übereinkommen in Kraft getreten ist;   b) vom Zeitpunkt des Inkrafttretens des neu gefassten Übereinkommens an  kann das vorliegende Übereinkommen von den Mitgliedern nicht mehr rati- fiziert werden.   2. Indessen bleibt das vorliegende Übereinkommen nach Form und Inhalt jedenfalls  in Kraft für die Mitglieder, die dieses, aber nicht das neu gefasste Übereinkommen  ratifiziert haben.      5 SR 0.120     Dreigliedrige Beratungen zur Förderung der Durchführung   internationaler Arbeitsnormen. Übereink. Nr. 144   5   0.822.724.4   Art. 14  Der französische und der englische Wortlaut dieses Übereinkommens sind in   gleicher Weise massgebend.   (Es folgen die Unterschriften)     Arbeitnehmerschutz   6   0.822.724.4   Geltungsbereich am 8. September 20206   Vertragsstaaten Ratifikation  Nachfolge- erklärung (N)    Inkrafttreten           Afghanistan   7. April 2010   7. April 2011  Ägypten 25. März 1982 25. März 1983  Albanien 30. Juni 1999 30. Juni 2000  Algerien 12. Juli 1993 12. Juli 1994  Angola 24. April 2020 24. April 2021  Antigua und Barbuda 16. September 2002 16. September 2003  Argentinien 13. April 1987 13. April 1988  Armenien 29. April 2005 29. April 2006  Aserbaidschan 12. August 1993 12. August 1994  Äthiopien   6. Juni 2011   6. Juni 2012  Australien* 11. Juni 1979 11. Juni 1980  Bahamas 16. August 1979 16. August 1980  Bangladesch 17. April 1979 17. April 1980  Barbados   6. April 1983   6. April 1984  Belarus 15. September 1993 15. September 1994  Belgien 29. Oktober 1982 29. Oktober 1983  Belize   6. März 2000   6. März 2001  Benin 11. Juni 2001 11. Juni 2002  Bosnien und Herzegowina 11. Juli 2006 11. Juli 2007  Botsuana   5. Juni 1997   5. Juni 1998  Brasilien 27. September 1994 27. September 1995  Bulgarien 12. Juni 1998 12. Juni 1999  Burkina Faso 25. Juli 2001 25. Juli 2002  Burundi 10. Oktober 1997 10. Oktober 1998  Chile 29. Juli 1992 29. Juli 1993  China   2. November 1990   2. November 1991      Hongkong* a   6. Juni 1997   1. Juli 1997      Macau b 20. Dezember 1999 20. Dezember 1999  Cook-Inseln 15. August 2018 15. August 2019  Costa Rica 29. Juli 1981 29. Juli 1982  Côte d’Ivoire   5. Juni 1987   5. Juni 1988  Dänemark*   6. Juni 1978   6. Juni 1979  Deutschland 23. Juli 1979 23. Juli 1980  Dominica 29. April 2002 29. April 2003  Dominikanische Republik 15. Juni 1999 15. Juni 2000  Dschibuti 28. Februar 2005 28. Februar 2006  Ecuador 23. November 1979 23. November 1980  El Salvador 15. Juni 1995 15. Juni 1996       6  AS 2003 1620, 2005 4447, 2008 33, 2010 3539, 2013 409, 2015 2735, 2018 3039,  2019 3521 und 2020 3819.  Eine aktualisierte Fassung des Geltungsbereiches findet sich auf der Internetseite des  EDA (www.eda.admin.ch/vertraege).     Dreigliedrige Beratungen zur Förderung der Durchführung   internationaler Arbeitsnormen. Übereink. Nr. 144   7   0.822.724.4   Vertragsstaaten Ratifikation  Nachfolge- erklärung (N)    Inkrafttreten           Estland 22. März 1994 22. März 1995  Eswatini   5. Juni 1981   5. Juni 1982  Fidschi 18. Mai 1998 18. Mai 1999  Finnland   2. Oktober 1978   2. Oktober 1979  Frankreich   8. Juni 1982   8. Juni 1983      Französisch Guyana b   8. Juni 1982   8. Juni 1983      Französisch Polynesien b   9. Mai 1986   9. Mai 1986      Guadeloupe b   8. Juni 1982   8. Juni 1983      Martinique b   8. Juni 1982   8. Juni 1983      Neukaledonien b   9. Mai 1986   9. Mai 1986      Réunion b   8. Juni 1982   8. Juni 1983      St. Pierre und Miquelon b   8. Juni 1982   8. Juni 1983  Gabun   6. Dezember 1988   6. Dezember 1989  Georgien   8. Mai 2018   8. Mai 2019  Ghana   6. Juni 2011   6. Juni 2012  Grenada 25. Oktober 1994 25. Oktober 1995  Griechenland 28. August 1981 28. August 1982  Guatemala 13. Juni 1989 13. Juni 1990  Guinea 16. Oktober 1995 16. Oktober 1996  Guyana 10. Januar 1983 N 10. Januar 1983  Honduras 12. Juni 2012 12. Juni 2013  Indien 27. Februar 1978 27. Februar 1979  Indonesien 17. Oktober 1990 17. Oktober 1991  Irak 11. September 1978 11. September 1979  Irland 22. Juni 1979 22. Juni 1980  Island 30. Juni 1981 30. Juni 1982  Israel 21. Januar 2010 21. Januar 2011  Italien 18. Oktober 1979 18. Oktober 1980  Jamaika 23. Oktober 1996 23. Oktober 1997  Japan 14. Juni 2002 14. Juni 2003  Jemen 15. Juni 2000 15. Juni 2001  Jordanien   5. August 2003   5. August 2004  Kamerun   1. Juni 2018   1. Juni 2019  Kanada 13. Juni 2011 13. Juni 2012  Kap Verde 10. Januar 2020 10. Januar 2021  Kasachstan 13. Dezember 2000 13. Dezember 2001  Kenia   6. Juni 1990   6. Juni 1991  Kirgisistan 12. Januar 2007 12. Januar 2008  Kolumbien   9. November 1999   9. November 2000  Komoren   6. Juni 2014   6. Juni 2015  Kongo (Brazzaville) 26. November 1999 26. November 2000  Kongo (Kinshasa) 20. Juni 2001 20. Juni 2002  Korea (Süd-) 15. November 1999 15. November 2000     Arbeitnehmerschutz   8   0.822.724.4   Vertragsstaaten Ratifikation  Nachfolge- erklärung (N)    Inkrafttreten           Kroatien 26. Februar 2020 26. Februar 2021  Kuwait 15. August 2000 15. August 2001  Laos 29. Oktober 2010 29. Oktober 2011  Lesotho 27. Januar 1998 27. Januar 1999  Lettland 25. Juli 1994 25. Juli 1995  Liberia 25. März 2003 25. März 2004  Litauen 26. September 1994 26. September 1995  Madagaskar 22. April 1997 22. April 1998  Malawi   1. Oktober 1986   1. Oktober 1987  Malaysia 14. Juni 2002 14. Juni 2003  Mali 23. Januar 2008 23. Januar 2009  Malta 14. Februar 2019 14. Februar 2020  Marokko 16. Mai 2013 16. Mai 2014  Mauretanien 23. September 2019 23. September 2020  Mauritius 14. Juni 1994 14. Juni 1995  Mexiko 28. Juni 1978 28. Juni 1979  Moldau 12. August 1996 12. August 1997  Mongolei 10. August 1998 10. August 1999  Montenegro   3. Juni 2006 N   3. Juni 2006  Mosambik 23. Dezember 1996 23. Dezember 1997  Namibia   3. Januar 1995   3. Januar 1996  Nepal 21. März 1995 21. März 1996  Neuseeland*   5. Juni 1987   5. Juni 1988  Nicaragua   1. Oktober 1981   1. Oktober 1982  Niederlande 27. Juli 1978 27. Juli 1979      Aruba   6. August 1986   6. August 1986  Niger 15. März 2018 15. März 2019  Nigeria   3. Mai 1994   3. Mai 1995  Nordmazedonien   8. Dezember 2005   8. Dezember 2006  Norwegen   9. August 1977   9. August 1978  Österreich   2. März 1979   2. März 1980  Pakistan 25. Oktober 1994 25. Oktober 1995  Panama 11. Juni 2015 11. Juni 2016  Peru   8. November 2004   8. November 2005  Philippinen 10. Juni 1991 10. Juni 1992  Polen 15. März 1993 15. März 1994  Portugal   9. Januar 1981   9. Januar 1982  Ruanda 29. Juni 2018 29. Juni 2019  Rumänien   9. Dezember 1992   9. Dezember 1993  Russland 18. Dezember 2014 18. Dezember 2015  Sambia   4. Dezember 1978   4. Dezember 1979  Samoa   5. Dezember 2018   5. Dezember 2019  San Marino 23. Mai 1985 23. Mai 1986  São Tomé und Príncipe 17. Juni 1992 17. Juni 1993     Dreigliedrige Beratungen zur Förderung der Durchführung   internationaler Arbeitsnormen. Übereink. Nr. 144   9   0.822.724.4   Vertragsstaaten Ratifikation  Nachfolge- erklärung (N)    Inkrafttreten           Schweden 16. Mai 1977 16. Mai 1978  Schweiz 28. Juni 2000 28. Juni 2001  Senegal 19. November 2004 19. November 2005  Serbien 13. Mai 2005 13. Mai 2006  Seychellen 28. Oktober 2005 28. Oktober 2006  Sierra Leone 21. Januar 1985 21. Januar 1986  Simbabwe 14. Dezember 1989 14. Dezember 1990  Singapur   4. Oktober 2010   4. Oktober 2011  Slowakei 10. Februar 1997 10. Februar 1998  Slowenien 29. Juni 2011 29. Juni 2012  Spanien 13. Februar 1984 13. Februar 1985  Sri Lanka 17. März 1994 17. März 1995  St. Kitts und Nevis 12. Oktober 2000 12. Oktober 2001  St. Vincent und die Grenadinen   9. November 2010   9. November 2011  Südafrika 18. Februar 2003 18. Februar 2004  Suriname 16. November 1979 16. November 1980  Syrien 28. Mai 1985 28. Mai 1986  Tadschikistan 23. Januar 2014 23. Januar 2015  Tansania 30. Mai 1983 30. Mai 1984  Togo   8. November 1983   8. November 1984  Trinidad und Tobago   7. Juni 1995   7. Juni 1996  Tschad   7. Januar 1998   7. Januar 1999  Tschechische Republik   9. Oktober 2000   9. Oktober 2001  Türkei 12. Juli 1993 12. Juli 1994  Turkmenistan   9. September 2019   9. September 2020  Uganda 13. Januar 1994 13. Januar 1995  Ukraine 16. Mai 1994 16. Mai 1995  Ungarn   4. Januar 1994   4. Januar 1995  Uruguay 22. Mai 1987 22. Mai 1988  Usbekistan 13. August 2019 13. August 2020  Venezuela 17. Juni 1983 17. Juni 1984  Vereinigte Staaten 15. Juni 1988 15. Juni 1989      Amerikanische Jungferninseln b 28. Februar 1989 15. Juni 1989      Amerikanisch-Samoa b 28. Februar 1989 15. Juni 1989      Commonwealth der Nördlichen       Marianen b 28. Februar 1989 15. Juni 1989      Guam b 28. Februar 1989 15. Juni 1989      Pazifik-Inseln unter amerikani-      scher Verwaltung b 28. Februar 1989 15. Juni 1989      Puerto Rico b 28. Februar 1989 15. Juni 1989  Vereinigtes Königreich 15. Februar 1977 16. Mai 1978  Vietnam   9. Juni 2008   9. Juni 2009           Arbeitnehmerschutz   10   0.822.724.4   Vertragsstaaten Ratifikation  Nachfolge- erklärung (N)    Inkrafttreten           Zentralafrikanische Republik   5. Juni 2006   5. Juni 2007  Zypern 28. Juni 1977 28. Juni 1978     * Vorbehalte und Erklärungen.  Die Vorbehalte und Erklärungen werden in der AS nicht veröffentlicht. Die französischen  und englischen Texte können auf der Internetseite der Internationale Arbeitsorganisation:  www.ilo.org > Français > Normes du travail > NORMLEX > Instruments > Conventions et  recommandations à jour eingesehen oder bei der Direktion für Völkerrecht, Sektion Staats- verträge, 3003 Bern, bezogen werden.   a Anwendung mit Änderungen.  b Anwendung ohne Änderungen.