415.215_9.7.20_110.fm   Funktionszulagen für Professorinnen und Professoren – R 415.215 Reglement  über die Funktionszulagen für Professorinnen   und Professoren der Universität Zürich (vom 9. Juli 2020)1, 2  Der Universitätsrat beschliesst:  I. Grundsätze  Zulagen für   besondere   Leitungs- funktionen  § 1.    1 Funktionszulagen entschädigen Professorinnen und Profes- soren für besondere Leitungsfunktionen mit erhöhter Führungsverant- wortung.  2 Sind die Voraussetzungen für mehrere Funktionszulagen während des gleichen Zeitraums gegeben, wird nur die betragsmässig höchste  Zulage ausgerichtet.   3 Vorbehalten bleiben Entschädigungen gemäss dem Reglement über die leistungsabhängige Entschädigung für die Führung von vor- wiegend dienstleistungserbringenden Organisationseinheiten an der Me- dizinischen Fakultät der Universität Zürich vom 24. Februar 20034.  Andere Ämter  und Aufgaben  im Rahmen der  universitären  Selbst- verwaltung  § 2.    Für Ämter und Aufgaben, die Professorinnen und Professoren im Rahmen der universitären Selbstverwaltung im Sinne von § 46 der  Personalverordnung der Universität Zürich vom 29. September 2014  (PVO-UZH)3 übernehmen, werden keine Funktionszulagen entrichtet.  II. Besondere Leitungsfunktionen und Bemessung der Zulagen  Prorektorinnen  und Prorektoren  sowie Direktorin  oder Direktor  Universitäre  Medizin  § 3.    Die Zulage für Prorektorinnen und Prorektoren sowie die  Direktorin oder den Direktor Universitäre Medizin beträgt Fr. 60 000. 11.10. 20 - 110    415.215 Funktionszulagen für Professorinnen und Professoren – R Dekaninnen  und Dekane  § 4.    Die Zulage für die Dekaninnen und Dekane beträgt: Theologische Fakultät Fr. 24 000 Rechtswissenschaftliche Fakultät Fr. 30 000 Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Fr. 30 000 Medizinische Fakultät Fr. 36 000 Vetsuisse-Fakultät Fr. 30 000 Philosophische Fakultät Fr. 36 000 Mathematisch-naturwissenschaftliche Fakultät Fr. 36 000  Stellvertretende  Dekanin oder  stellvertretender  Dekan Medizin  § 5.    Die Zulage für die stellvertretende Dekanin oder den stell- vertretenden Dekan Medizin beträgt Fr. 15 000.  Prodekaninnen  und Prodekane  § 6.    1 Die Zulage für die Prodekaninnen und Prodekane beträgt zwischen Fr. 4000 und Fr. 12 000.  2 Die Höhe der einzelnen Funktionszulagen für die Prodekaninnen  und Prodekane wird von der Fakultätsversammlung festgelegt und rich- tet sich nach dem Umfang der anfallenden Dekanatsgeschäfte.  3 Den Fakultäten steht für Prodekanatszulagen folgender Gesamt- betrag zur Verfügung: Theologische Fakultät Fr. 12 000 Rechtswissenschaftliche Fakultät Fr. 20 000 Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Fr. 30 000 Medizinische Fakultät Fr. 45 000 Vetsuisse-Fakultät Fr. 25 000 Philosophische Fakultät Fr. 45 000 Mathematisch-naturwissenschaftliche Fakultät Fr. 45 000  Leitung von   Instituten,   Kliniken und  weiteren   Organisations- einheiten ein- schliesslich   Programm- direktionen  § 7.    1 Die Zulage für die Leitung von Instituten, Kliniken und wei- teren Organisationseinheiten einschliesslich Programmdirektionen be- trägt zwischen Fr. 9000 und Fr. 23 000.  2 Den Fakultäten steht für diese Zulagen folgender Gesamtbetrag zur Verfügung: Theologische Fakultät Fr.   40 000 Rechtswissenschaftliche Fakultät Fr.   60 000 Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät Fr.   90 000 Medizinische Fakultät Fr. 480 000 Vetsuisse-Fakultät Fr. 250 000 Philosophische Fakultät Fr. 370 000 Mathematisch-naturwissenschaftliche Fakultät Fr. 270 000 2    Funktionszulagen für Professorinnen und Professoren – R 415.215 3 Die Höhe der einzelnen Funktionszulagen wird vom Fakultätsvor- stand zuhanden der Universitätsleitung verabschiedet und richtet sich  nach dem Umfang der anfallenden Geschäfte.  4 Die Amtsausübung ad interim berechtigt zu Zulagen gemäss Abs. 1. 5 Von der Berechtigung auf eine Zulage ausgenommen ist die Lei-  tung von Organisationseinheiten mit nur einer Professur.  Funktions- zulagen   ad personam  § 8.    1 Die Universitätsleitung kann in begründeten Fällen weiteren Professorinnen und Professoren eine Funktionszulage für besondere Leitungsaufgaben ad personam zusprechen.  2 Die Bemessung dieser Funktionszulage richtet sich nach dem Um- fang der anfallenden Aufgaben und der individuellen Führungsverant- wortung.  III. Ausgestaltung  Art§ 9.    Es handelt sich um jährliche Zulagen, die jeweils Bestandteil  der anrechenbaren Besoldung bilden.  Festlegung und  Beendigung  § 10.    1 Funktionszulagen werden jeweils befristet für die Amts- dauer der Leitungsfunktion zugesprochen.  2 Tritt eine Professorin oder ein Professor frühzeitig von der Lei- tungsfunktion zurück, endet die Entrichtung der Funktionszulage auf  diesen Zeitpunkt.  3 Es besteht kein Anspruch auf Übertragung oder Verlängerung einer Leitungsfunktion gemäss § 1 Abs. 1.  Auszahlung§ 11.    Die Auszahlung erfolgt in monatlichen Raten.  Anpassungen§ 12.    1 Funktionszulagen werden nicht an die Teuerung oder Real- lohnänderungen angepasst.  2 Der Universitätsrat überprüft periodisch die Angemessenheit der  Funktionszulagen.  1 OS 75, 445; Begründung siehe ABl 2020-07-24. 2 Inkrafttreten: 1. Oktober 2020. 3 LS 415.21. 4 LS 415.215.3. 31.10. 20 - 110  http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=415.21 http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=415.215.3 https://amtsblatt.zh.ch/#!/search/publications/detail/c11ca606-71ab-46d1-b607-a0992aab89d2 http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=415.215%2C75%2C445