833.21 - Loi concernant la Chambre de conciliation (LCC)   1  833.21  Loi concernant la Chambre de conciliation * (LCC)  du 07.02.1978 (état au 01.04.2021)  Le Grand Conseil du canton de Berne,  en exécution des articles 30 à 35 de la loi fédérale du 18 juin 1914 sur le travail   dans les fabriques1), sur proposition du Conseil-exécutif,  arrête:  1 Tâches et compétences de la Chambre de conciliation *  Art.  1 * Tâches 1 La Chambre de conciliation est chargée de régler par voie de médiation les  conflits collectifs survenant dans les rapports de travail entre employeurs et tra- vailleurs. Si aucune convention collective n’existe entre les parties, elle inter- vient, dans le cadre de son activité de médiation, en vue de la conclusion d’une  telle convention. 2 A la demande des deux parties, elle tranche les conflits collectifs par sen- tence arbitrale. 3 Elle intervient soit à la demande d'une des parties, soit d'office. Elle ne peut  être appelée à rendre une décision arbitrale que lorsque les négociations di- rectes entre les parties ont échoué.  Art.  2 Conflits collectifs 1 Sont réputés conflits collectifs les différends concernant les conditions de tra- vail  qui  surgissent  entre  un  ou  plusieurs  employeurs  ou  leurs  associations  d'une part et les syndicats ou des groupes de travailleurs d'autre part.  1) RS 821.41  * Tableaux des modifications à la fin du document  1978 d 33 | f 32      833.21  2  Art.  3 Réserve 1 Lorsque les employeurs et les travailleurs, ou leurs associations, ont prévu  dans une convention le recours à un organisme de conciliation ou d'arbitrage,  ce dernier est alors compétent pour régler les conflits collectifs. En cas d'échec  des négociations devant cet office de conciliation conventionnel, il peut être re- couru à la Chambre de conciliation. * 2 La  compétence  des  tribunaux  civils  ordinaires  et  des  offices  fédéraux  de  conciliation est réservée. *  2 Organisation et composition de la Chambre de conciliation *  Art.  4 * Chambre de conciliation, composition et autorité appelée à sta- tuer *  1 Il existe pour l’ensemble du territoire cantonal une Chambre de conciliation. * 2 Elle se compose d’un président, d’un vice-président et de huit membres. 3 Un membre de la présidence et deux autres membres doivent être de langue  maternelle française. 4 L’autorité appelée à statuer se compose de trois membres.  Art.  5 * Eligibilité 1 Sont éligibles toutes les personnes ayant le droit de vote en matière canto- nale. * 2 Le président et le vice-président doivent être titulaires du brevet de notaire  bernois ou d’un brevet d’avocat. * 3 Les membres sont choisis en nombre égal parmi les employeurs et les tra- vailleurs.  Art.  6 Nomination 1 Le président et les membres de la Chambre de conciliation sont nommés par  le Conseil-exécutif pour une période de quatre ans. * 2 Ils sont rééligibles au terme de la période quadriennale. Ils quittent leurs fonc- tions à la fin de l'année au cours de laquelle ils atteignent l'âge de 70 ans révo- lus. * 3 La nomination a lieu sur proposition des organisations faîtières cantonales  d'employeurs et de travailleurs.       3  833.21  Art.  7 * Perte des conditions d'éligibilité 1 Le membre qui,  au cours de sa période de fonction,  cesse de remplir  les  conditions d'éligibilité doit quitter la Chambre de conciliation. 2 Est réservée la révocation d’un membre en vertu de la loi du 16 septembre  2004 sur le personnel (LPers)1).  Art.  8 Secrétariat * 1 Le service compétent de la Direction de l’économie, de l’énergie et de l’envi- ronnement assure le secrétariat. *  Art.  9 * …  3 Procédure de médiation *  Art.  10 * …  Art.  11 Introduction d'instance 1 La Chambre de conciliation est saisie par une demande écrite désignant les  parties et les conclusions. * 2 Le président doit immédiatement signifier la demande à la partie adverse.  Art.  12 Procédure préalable 1 Le président doit, seul, dans un premier stade, tenter d'obtenir un accord à  l'amiable entre les parties. A cet effet, il les convoque à un entretien informel.  Art.  13 Convocation 1 Si les parties ne tombent pas d'accord, le président convoque sans délai la  Chambre de conciliation. * 2 Il désigne les membres appelés à siéger. Dans la mesure du possible, doivent  être  désignés  les  membres  familiarisés  avec  la  branche  à  laquelle  appar- tiennent les parties. Dans le choix des membres, les membres issus des mi- lieux d'employeurs et de travailleurs doivent, en outre, siéger dans une égale  proportion. 3 Les  articles  47  à  51  du  code  de  procédure  civile  du  19  décembre  2008  (CPC)2) sont applicables par analogie à la récusation. *  1) RSB 153.01 2) RS 272       833.21  4  Art.  14 Défaut ou retard des membres 1 Les membres qui, sans motif valable et sans s'être fait excuser suffisamment  tôt,  ne participent pas aux audiences ou n'arrivent pas à l'heure fixée, s'ex- posent à se voir infliger par le président une amende de 20 à 100 francs. * 2 Si  le  membre absent fait  valoir  ultérieurement  les motifs  de son absence,  l'amende peut être totalement ou partiellement supprimée.  Art.  15 Défaut des parties 1 Les parties assignées par la Chambre de conciliation sont tenues de compa- raître personnellement aux débats, d'y prendre part et de fournir les renseigne- ments exigés, sous peine d'une amende disciplinaire de 20 à 200 francs, voire  jusqu'à 500 francs en cas de récidive. * 2 Si l'une des parties fait défaut en dépit de deux convocations dans les formes,  elle est considérée comme refusant formellement de participer aux débats.  Art.  16 Principes de procédure 1 Les débats devant la Chambre de conciliation sont publics. Le président peut,   pour des motifs importants, prononcer le huis clos. * 2 Le code de procédure civile est applicable à la chambre par analogie. Les  parties peuvent être représentées par des collaborateurs permanents des as- sociations d'employeurs ou de travailleurs auxquelles elles appartiennent; les  employeurs peuvent être également représentés par des collaborateurs exer- çant une fonction dirigeante dans leur entreprise. * 3 Pour  sauvegarder  les  intérêts  légitimes de  l'une  ou  l'autre  des  parties,  la  chambre peut limiter le droit de consulter les dossiers.  Art.  17 Déroulement des débats 1 Quand elle peut avoir lieu, l'audience de conciliation se tient conformément  aux principes suivants:  1. Les parties présentent et développent leurs conclusions; elles ont le droit  de répliquer.  2. * La Chambre de conciliation délibère sur sa proposition de médiation à  huis clos, puis en donne connaissance oralement ou par écrit aux parties.  3. * Si elle estime qu'il  est  nécessaire de procéder à un complément d'en- quête avant de formuler sa proposition de médiation, elle ordonne l'admi- nistration des preuves et fixe une nouvelle audience le plus tôt possible.       5  833.21  Art.  18 Acceptation ou refus de la proposition de médiation 1 Les parties peuvent accepter ou refuser la proposition de médiation séance  tenante ou demander qu'il leur soit fixé un délai suffisant pour se prononcer dé- finitivement; à la requête d'une des parties, ce délai peut être prolongé. 2 A défaut de refus durant le délai, la médiation est réputée acceptée.  Art.  19 Procès-verbal 1 Les débats devant la Chambre de conciliation sont consignés dans un pro- cès-verbal; il mentionnera la composition de la chambre, les conclusions des  parties, le déroulement des débats ainsi que la proposition de médiation. * 2 Une expédition de la proposition de médiation est remise ou envoyée à cha- cune des parties. 3 Le secrétariat de la chambre doit conserver le procès-verbal. *  Art.  20 Publication 1 Le refus de l'une des parties, ou de toutes deux, de comparaître aux débats  devant la Chambre de conciliation, d'y prendre part, ou d'accepter la proposi- tion de médiation est rendu public selon la manière que la chambre jugera ap- propriée. * 2 A la requête des deux parties, les propositions de médiation ayant abouti à  une conciliation peuvent de même être rendues publiques.  Art.  21 Paix du travail 1 Pendant la procédure de médiation, les employeurs et les travailleurs intéres- sés et leurs associations ont l'obligation de sauvegarder la paix du travail et de  s'abstenir de toute mesure de coercition ou de rétorsion. 2 Cette obligation prend naissance dès que la demande d'introduction d'ins- tance a été signifiée à la partie adverse. Si la Chambre de conciliation agit d'of- fice, l'obligation de respecter la paix du travail déploie ses effets dès la signifi- cation aux parties. * 3 Les parties sont tenues d'informer immédiatement la chambre et la partie ad- verse, par écrit, de leur refus d'accepter la proposition de médiation. Cet avis  met fin à l'obligation de sauvegarder la paix du travail. 4 La chambre prend acte des violations de la paix du travail  et les rend pu- bliques selon la manière qu'elle jugera appropriée, lorsque la partie en faute ne  change pas d'attitude.       833.21  6  5 Sont réservées les sanctions prévues dans les contrats collectifs de travail au  sujet de la violation de l'obligation de sauvegarder la paix du travail. *  Art.  22 Frais 1 La procédure est gratuite. Il n'est pas alloué de dépens aux parties. 2 Les  indemnités  dues  au  président,  aux  membres  et  au  secrétaire  de  la  chambre sont fixées par le Conseil-exécutif. *  4 Procédure d'arbitrage *  Art.  23 1 Les dispositions qui précèdent sur la procédure de médiation sont applicables  par analogie lorsque la Chambre de conciliation fonctionne comme tribunal ar- bitral; il peut cependant être dérogé au principe de la gratuité de la procédure. *  5 Dispositions transitoires et dispositions finales *  Art.  24 Exécution 1 La Chambre de conciliation est soumise à la surveillance administrative de la  Direction de l’économie, de l’énergie et de l’environnement. * 2 Le Conseil-exécutif édicte les dispositions nécessaires à l'exécution de la pré- sente loi.  Art.  25 Droit antérieur 1 Sont abrogés dès l'entrée en vigueur de la présente loi:  a la loi concernant les chambres cantonales de conciliation du 13 février  1944;  b le décret concernant les chambres de conciliation du 24 mai 1944.  Art.  26 Entrée en vigueur 1 Le Conseil-exécutif fixera l'entrée en vigueur1) de la présente loi.  Berne, le 7 février 1978 Au nom du Grand Conseil, le président: Lehmann le vice-chancelier: Maeder  1) 1.11.1978       7  833.21  Approuvé par le Conseil fédéral le 5 septembre 1978       833.21  8  Tableau des modifications par date de décision  Décision Entrée en vi- gueur  Elément Modification Référence ROB  07.02.1978 01.11.1978 Texte législatif première version 1978 d 33 | f 32 23.06.2003 01.01.2004 Art. 4 modifié 03-117 23.06.2003 01.01.2004 Art. 4 titre modifié 03-117 23.06.2003 01.01.2004 Art. 5 al. 1 modifié 03-117 23.06.2003 01.01.2004 Art. 5 al. 2 modifié 03-117 23.06.2003 01.01.2004 Art. 10 al. 1 modifié 03-117 28.03.2006 01.01.2010 Art. 4 titre modifié 08-134 28.03.2006 01.01.2010 Art. 4 al. 1 modifié 08-134 28.03.2006 01.01.2010 Art. 5 al. 1 modifié 08-134 28.03.2006 01.01.2010 Art. 9 abrogé 08-134 28.03.2006 01.01.2010 Art. 10 al. 1 modifié 08-134 28.03.2006 01.01.2010 Art. 13 al. 3 modifié 08-134 11.06.2009 01.01.2011 Art. 13 al. 3 modifié 09-148 11.06.2009 01.01.2011 Art. 16 al. 2 modifié 09-148 20.11.2012 01.06.2013 Titre de l'acte lé-  gislatif modifié 13-23  20.11.2012 01.06.2013 Titre 1 modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Art. 1 modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Art. 3 al. 1 modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2003 Art. 3 al. 2 modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Titre 2 modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Art. 4 modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Art. 4 titre modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Art. 5 modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Art. 6 al. 1 modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Art. 6 al. 2 modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Art. 7 modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Art. 8 titre modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Art. 8 al. 1 modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Titre 3 modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Art. 10 abrogé 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Art. 11 al. 1 modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Art. 13 al. 1 modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Art. 13 al. 3 modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Art. 14 al. 1 modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Art. 15 al. 1 modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Art. 16 al. 1 modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Art. 16 al. 2 modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Art. 17 al. 1, 2. modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Art. 17 al. 1, 3. modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Art. 19 al. 1 modifié 13-23       9  833.21  Décision Entrée en vi- gueur  Elément Modification Référence ROB  20.11.2012 01.06.2013 Art. 19 al. 3 modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Art. 20 al. 1 modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Art. 21 al. 2 modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Art. 21 al. 5 modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Art. 22 al. 2 modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Titre 4 modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Art. 23 al. 1 modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Titre 5 modifié 13-23 20.11.2012 01.06.2013 Art. 24 al. 1 modifié 13-23 17.02.2021 01.04.2021 Art. 8 al. 1 modifié 21-016 17.02.2021 01.04.2021 Art. 24 al. 1 modifié 21-016       833.21  10  Tableau des modifications par disposition  Elément Décision Entrée en vi- gueur  Modification Référence ROB  Texte législatif 07.02.1978 01.11.1978 première version 1978 d 33 | f 32 Titre de l'acte lé- gislatif  20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23  Titre 1 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Art. 1 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Art. 3 al. 1 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Art. 3 al. 2 20.11.2012 01.06.2003 modifié 13-23 Titre 2 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Art. 4 23.06.2003 01.01.2004 modifié 03-117 Art. 4 23.06.2003 01.01.2004 titre modifié 03-117 Art. 4 28.03.2006 01.01.2010 titre modifié 08-134 Art. 4 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Art. 4 20.11.2012 01.06.2013 titre modifié 13-23 Art. 4 al. 1 28.03.2006 01.01.2010 modifié 08-134 Art. 5 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Art. 5 al. 1 23.06.2003 01.01.2004 modifié 03-117 Art. 5 al. 1 28.03.2006 01.01.2010 modifié 08-134 Art. 5 al. 2 23.06.2003 01.01.2004 modifié 03-117 Art. 6 al. 1 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Art. 6 al. 2 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Art. 7 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Art. 8 20.11.2012 01.06.2013 titre modifié 13-23 Art. 8 al. 1 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Art. 8 al. 1 17.02.2021 01.04.2021 modifié 21-016 Art. 9 28.03.2006 01.01.2010 abrogé 08-134 Titre 3 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Art. 10 20.11.2012 01.06.2013 abrogé 13-23 Art. 10 al. 1 23.06.2003 01.01.2004 modifié 03-117 Art. 10 al. 1 28.03.2006 01.01.2010 modifié 08-134 Art. 11 al. 1 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Art. 13 al. 1 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Art. 13 al. 3 28.03.2006 01.01.2010 modifié 08-134 Art. 13 al. 3 11.06.2009 01.01.2011 modifié 09-148 Art. 13 al. 3 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Art. 14 al. 1 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Art. 15 al. 1 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Art. 16 al. 1 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Art. 16 al. 2 11.06.2009 01.01.2011 modifié 09-148 Art. 16 al. 2 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Art. 17 al. 1, 2. 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Art. 17 al. 1, 3. 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23       11  833.21  Elément Décision Entrée en vi- gueur  Modification Référence ROB  Art. 19 al. 1 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Art. 19 al. 3 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Art. 20 al. 1 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Art. 21 al. 2 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Art. 21 al. 5 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Art. 22 al. 2 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Titre 4 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Art. 23 al. 1 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Titre 5 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Art. 24 al. 1 20.11.2012 01.06.2013 modifié 13-23 Art. 24 al. 1 17.02.2021 01.04.2021 modifié 21-016