: R sul rapporto d' impiego dei collaboratori personali dei Consiglieri di Stato - 7 dicembre 1999   173.120  1  Regolamento sul rapporto d’impiego dei collaboratori personali  dei Consiglieri di Stato (del 7 dicembre 1999)  IL CONSIGLIO DI STATO DELLA REPUBBLICA E CANTONE TICINO  visto l’art. 19 della legge sull’ordinamento degli impiegati dello Stato e dei docenti del 15 marzo  1995,  d e c r e t a :  Campo d’applicazione Art. 1 1Il presente regolamento si applica ai collaboratori personali dei Consiglieri di Stato, che  sono sottoposti direttamente al competente direttore del dipartimento. 2Il rapporto d’impiego dei collaboratori personali dei Consiglieri di Stato è retto dal diritto pubblico.  Assunzione Art. 2 Il Consiglio di Stato assume i collaboratori personali senza procedere a pubblico  concorso, su proposta del competente direttore di dipartimento.  Durata del rapporto d’impiego Art. 3 La durata del rapporto d’impiego dei collaboratori personali può essere determinata o  indeterminata; se determinata, dev’essere precisata nella decisione di assunzione.  Stipendio Art. 4 1Il Consiglio di Stato stabilisce lo stipendio annuo dei collaboratori personali fra il  minimo della classe 28 e il massimo della classe B della scala degli stipendi prevista dalla legge  sugli stipendi degli impiegati dello Stato e dei docenti del 5 novembre 1954. 2Nella definizione dello stipendio, il Consiglio di Stato tiene conto dell’età, della formazione e  dell’esperienza professionale di ogni collaboratore come pure dei compiti che gli sono assegnati.  Previdenza e assicurazione Art. 5 I collaboratori personali dei Consiglieri di stato sono assicurati contro gli infortuni e sono  affiliati alla cassa pensioni dei dipendenti dello Stato secondo gli obblighi stabiliti dalle relative  leggi, che determinano pure i premi, la loro ripartizione e l’ammontare delle prestazioni di diritto  degli assicurati.  Compiti Art. 6 1Il direttore del dipartimento stabilisce gli oneri e i compiti. 2I collaboratori personali non sono abilitati a prendere decisioni e a dare istruzioni.  Cessazione del rapporto d’impiego a) per scadenza  Art. 7 Il rapporto d’impiego di durata determinata cessa con la scadenza del termine stabilito  dalla decisione di assunzione; in questo caso la disdetta è superflua.  b) per disdetta Art. 8 1Il collaboratore personale e il Consiglio di Stato, su proposta del competente direttore  di dipartimento, possono disdire il rapporto d’impiego in ogni momento e indipendentemente dalla  sua durata, senza indicazione dei motivi: a) durante il periodo di prova, con un preavviso di 7 giorni; il periodo di prova dura generalmente   un mese e può essere prolungato di due mesi al massimo; b) scaduto il periodo di prova, nel primo anno di impiego per la fine del mese seguente la   disdetta; nel corso del secondo anno e fino al terzo anno incluso per la fine del secondo mese  seguente la disdetta; a partire dal quarto anno per la fine del terzo mese seguente la disdetta.  2Lo stipendio è versato fino alla scadenza del termine di disdetta.    173.120  2  c) consensualmente Art. 9 Il rapporto d’impiego può esser sciolto in ogni momento, di comune accordo, secondo i  termini convenuti.  d) per estinzione Art. 10 1Se il direttore del dipartimento competente lascia la carica, il rapporto di servizio dei  suoi collaboratori personali si estingue alla fine del mese successivo, a meno che il nuovo direttore  di dipartimento ne domandi il rinnovo. 2Rimane riservato l’art.12 del presente regolamento.  e) altri casi Art. 11 1Il rapporto d’impiego cessa in ogni caso alla fine del mese in cui la persona sottostante  al presente regolamento ha compiuto il settantesimo anno di età. 2Rimane inoltre riservato lo scioglimento del rapporto d’impiego per destituzione quale sanzione  disciplinare ai sensi degli art. 58 lett. d e 63 della legge sull’ordinamento degli impiegati dello Stato  e dei docenti del 15 marzo 1995.  Prestazioni dello Stato e dell’Istituto di previdenza del Cantone Ticino1  Art. 12 1Se il rapporto d’impiego è sciolto dal Consiglio di Stato, dopo la scadenza del periodo  di prova (art. 8 cpv. 1 lett. b), oppure si estingue allorché il competente direttore di dipartimento  lascia la carica (art. 10), il collaboratore personale che non sia stato assunto in un’altra funzione al  servizio dello Stato, delle sue aziende o dei suoi istituti ha diritto: a) a un’indennità d’uscita ai sensi dell’art. 18 LStip calcolata sull’ultimo stipendio percepito; b) a una liquidazione a titolo di indennità unica pari al massimo a quattro mesi di stipendio; c) alla prestazione di libero passaggio conformemente alle condizioni poste dal Regolamento   dell’Istituto di previdenza del Cantone Ticino.2 2In caso di cessazione del rapporto d’impiego per scadenza del termine previsto (art. 7), per  scioglimento consensuale (art. 9), per disdetta durante il periodo di prova (art. 8 cpv. 1 lett. a) o per  disdetta da parte del collaboratore personale (art. 8 cpv. 1 lett. b), quest’ultimo ha diritto  unicamente alla prestazione di libero passaggio. Il Consiglio di Stato può nondimeno decidere di  fargli versare una liquidazione conformemente al capoverso 1 lett. b. 3La persona sottostante al presente regolamento che, dopo lo scioglimento del rapporto d’impiego,  rimane occupata in un’altra funzione al servizio dello Stato, delle sue aziende o dei suoi istituti non  ha diritto alle indennità d’uscita e di liquidazione e viene immediatamente assegnata alla classe di  stipendio prevista per la nuova funzione.  Collocamento Art. 13 In caso di scioglimento del rapporto d’impiego di una persona sottostante al presente  regolamento che intenda assumere un’altra funzione nell’ambito dell’amministrazione cantonale, lo  Stato fa tutto il possibile per trovarle un altro lavoro adeguato alle sue capacità.  Altre disposizioni Art. 14 Ai collaboratori personali dei Consiglieri di Stato si applicano inoltre, per quanto non  disciplinato dal presente regolamento, le disposizioni della legge sull’ordinamento degli impiegati  dello Stato e dei docenti del 15 marzo 1995.  Norma transitoria Art. 15 1I collaboratori personali già in carica vengono sottoposti al presente regolamento al  momento della sua entrata in vigore. 2Con l’entrata in vigore del presente regolamento i rapporti d’impiego dei collaboratori personali in  funzione, che sono incaricati per un periodo determinato, divengono automaticamente rapporti  d’impiego di durata indeterminata (art. 3).  Norma abrogativa Art. 16 Il presente regolamento abroga il regolamento sul rapporto d’impiego dei collaboratori  personali dei Consiglieri di Stato del 29 marzo 1995.  1  Nota marginale modificata dal R 7.12.2012; in vigore dal 1.1.2013 - BU 2012, 572. 2  Lett. modificata dal R 7.12.2012; in vigore dal 1.1.2013 - BU 2012, 572.    173.120  3  Entrata in vigore Art. 17 Il presente regolamento viene pubblicato nel Bollettino ufficiale delle leggi e degli atti  esecutivi del Cantone Ticino ed entra immediatamente in vigore.3  Pubblicato nel BU 1999, 305.  3  Entrata in vigore: 10 dicembre 1999 - BU 1999, 303.