SR 412.101.221.63   1   Verordnung des SBFI   über die berufliche Grundbildung  Milchtechnologin/Milchtechnologe  mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ)   vom 11. Oktober 2019 (Stand am 21. Juli 2020)     21606 Milchtechnologin EFZ / Milchtechnologe EFZ   Technologue du lait CFC  Tecnologa del latte AFC / Tecnologo del latte  AFC     Das Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI),   gestützt auf Artikel 19 des Berufsbildungsgesetzes vom 13. Dezember 20021,  auf Artikel 12 der Berufsbildungsverordnung vom 19. November 20032 (BBV)   und auf Artikel 4 Absatz 4 der Jugendarbeitsschutzverordnung   vom 28. September 20073 (ArGV 5),  verordnet:   1. Abschnitt: Gegenstand, Schwerpunkte und Dauer   Art. 1 Berufsbild und Schwerpunkte  1 Milchtechnologinnen und Milchtechnologen auf Stufe EFZ beherrschen nament- lich die folgenden Tätigkeiten und zeichnen sich durch folgende Kenntnisse, Fähig- keiten und Haltungen aus:   a. Sie arbeiten in gewerblichen oder industriellen Milchverarbeitungsbetrieben  und führen dort mit der Rohmilch sorgfältig und gemäss den betrieblichen  Vorgaben verschiedene Verarbeitungsprozesse durch, damit die Milch als  Verarbeitungsmilch für die Herstellung der verschiedenen Produkte die ge- eigneten Eigenschaften aufweist.   b. Sie stellen erstklassige betriebsspezifische Milchprodukte her; dazu verfügen  sie über ein produktspezifisches Fach- und Prozesswissen und führen die  jeweiligen Prozesse fachgerecht, sorgfältig und nach den Vorgaben des Be- triebes aus.        AS 2019 3341  1 SR 412.10  2 SR 412.101  3 SR 822.115   412.101.221.63    Berunfsbildung   2   412.101.221.63   c. Sie bereiten die Anlagen und technischen Einrichtungen vor, bedienen sie  und halten sie in Stand und arbeiten dabei fachgerecht, effizient und ratio- nell.   d. Sie ergreifen Massnahmen zur Einhaltung der Personal-, Raum- und Produk- tionshygiene und setzen die betrieblichen Qualitätsvorgaben um.   e. Sie setzen bei allen Arbeiten die Vorgaben zur Arbeitssicherheit und zum  Gesundheitsschutz um und setzen Energie, Wasser und andere Rohstoffe  ressourcenschonend zum Schutz der Umwelt ein.   2 Innerhalb des Berufs der Milchtechnologin und des Milchtechnologen auf Stufe  EFZ gibt es die folgenden Schwerpunkte:   a. Herstellen lokaler und regionaler Milchspezialitäten;  b. Beraten der Kundschaft und Verkauf von Milchprodukten;  c. Durchführen zusätzlicher Analysen;  d. Führen prozessgesteuerter Produktionsanlagen;  e. Verwerten von Nebenprodukten in der Schweinemast.   3 Der Schwerpunkt wird bei der Anmeldung zur Abschlussprüfung angegeben.   Art. 2 Dauer und Beginn  1 Die berufliche Grundbildung dauert drei Jahre.  2 Inhaberinnen und Inhabern eines eidgenössischen Berufsattests Milchpraktikerin  oder Milchpraktiker EBA wird das erste Jahr der beruflichen Grundbildung ange- rechnet.  3 Der Beginn der beruflichen Grundbildung richtet sich nach dem Schuljahr der  zuständigen Berufsfachschule.   2. Abschnitt: Ziele und Anforderungen   Art. 3 Grundsätze  1 Die Ziele und die Anforderungen der beruflichen Grundbildung werden in Form  von Handlungskompetenzen, gruppiert nach Handlungskompetenzbereichen, festge- legt.  2 Die Handlungskompetenzen umfassen Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkom- petenzen.  3 Beim Aufbau der Handlungskompetenzen arbeiten alle Lernorte zusammen. Sie  koordinieren die Inhalte der Ausbildung und der Qualifikationsverfahren.     Berufliche Grundbildung Milchtechnologin/Milchtechnologe   mit EFZ. V des SBFI   3   412.101.221.63   Art. 4 Handlungskompetenzen  1 Die Ausbildung umfasst in den folgenden Handlungskompetenzbereichen die  nachstehenden Handlungskompetenzen:   a. Durchführen allgemeiner Milchverarbeitungsprozesse:  1. Roh-, Hilfs- und Betriebsstoffe annehmen, fördern und lagern,  2. Rohstoffe mit Zentrifugalseparator trennen und standardisieren,  3. Rohstoffe mit Membrantrennanlagen aufkonzentrieren,  4. Wärmebehandlung durchführen,  5. Homogenisation durchführen,  6. Zutaten und Zusatzstoffe beimischen,  7. technische Einrichtungen bedienen, überwachen und in Stand halten,  8. Kulturen zubereiten und einsetzen;   b. Herstellen betriebsspezifischer Milchprodukte:  1. Extrahart- und Hartkäse herstellen,  2. Halbhartkäse herstellen,  3. Weichkäse herstellen,  4. Mozzarella und Salatkäse herstellen,  5. Quark und Hüttenkäse herstellen,  6. Konsummilch und -rahm sowie Getränke auf Milch- und Milchpro-  duktebasis herstellen,  7. Sauermilchprodukte herstellen,  8. Speiseeis herstellen,  9. Dessertprodukte herstellen,  10. Butter herstellen,  11. Milchpulver herstellen;   c. Verrichten besonderer produkt- und betriebsspezifischer Arbeiten:  1. lokale und regionale Milchspezialitäten herstellen,  2. Kundschaft beraten und Milchprodukte verkaufen,  3. zusätzliche Analysen durchführen,  4. prozessgesteuerte Produktionsanlagen führen,  5. Nebenprodukte in der Schweinemast verwerten;   d. Umsetzen der Vorschriften zu Hygiene und Qualitätsmanagement:  1. Massnahmen der Personal-, Raum- und Produktionshygiene umsetzen,  2. Einrichtungen und Anlagen reinigen und entkeimen,  3. Basis-Analysen durchführen,  4. Qualitätsmanagement-System anwenden;   e. Einhalten der Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umwelt- schutz:     Berunfsbildung   4   412.101.221.63   1. Massnahmen zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz umsetzen,  2. Massnahmen zum Umweltschutz und zur effizienten Energienutzung   umsetzen.  2 In den Handlungskompetenzbereichen a, b, d und e ist der Aufbau der Handlungs- kompetenzen für alle Lernenden verbindlich. Im Handlungskompetenzbereich c ist  der Aufbau der jeweiligen schwerpunktspezifischen Handlungskompetenz verbind- lich.4   3. Abschnitt: Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltschutz   Art. 5  1 Die Anbieter der Bildung geben den Lernenden zu Beginn und während der Bil- dung Vorschriften und Empfehlungen zur Arbeitssicherheit, zum Gesundheitsschutz  und zum Umweltschutz, insbesondere zur Gefahrenkommunikation (Gefahrensym- bole, Piktogramme, Gebotszeichen) in diesen drei Bereichen, ab und erklären sie  ihnen.  2 Diese Vorschriften und Empfehlungen werden an allen Lernorten vermittelt und in  den Qualifikationsverfahren berücksichtigt.  3 Den Lernenden wird an allen Lernorten das Wissen über nachhaltige Entwicklung,  insbesondere über den Ausgleich zwischen gesellschaftlichen, ökologischen und  wirtschaftlichen Interessen, vermittelt.  4 In Abweichung von Artikel 4 Absatz 1 ArGV 5 und gemäss den Vorgaben nach  Artikel 4 Absatz 4 ArGV 5 können die Lernenden entsprechend ihrem Ausbildungs- stand für die im Anhang zum Bildungsplan aufgeführten Arbeiten herangezogen  werden.  5 Voraussetzung für einen Einsatz nach Absatz 4 ist, dass die Lernenden entspre- chend den erhöhten Gefährdungen ausgebildet, angeleitet und überwacht werden;  diese besonderen Vorkehrungen werden im Anhang zum Bildungsplan als beglei- tende Massnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes festgelegt.   4. Abschnitt:   Umfang der Bildung an den einzelnen Lernorten   und Unterrichtssprache   Art. 6 Bildung in beruflicher Praxis im Betrieb und an vergleichbaren  Lernorten   Die Bildung in beruflicher Praxis im Betrieb umfasst über die ganze Dauer der  beruflichen Grundbildung im Durchschnitt vier Tage pro Woche.       4 Die Berichtigung vom 21. Juli 2020 betrifft nur den italienischen Text (AS 2020 3345).     Berufliche Grundbildung Milchtechnologin/Milchtechnologe   mit EFZ. V des SBFI   5   412.101.221.63   Art. 7 Berufsfachschule  1 Der obligatorische Unterricht an der Berufsfachschule umfasst 1160 Lektionen.  Diese teilen sich gemäss nachfolgender Tabelle auf:   Unterricht 1. Lehrjahr 2. Lehrjahr 3. Lehrjahr Total   a. Berufskenntnisse    – Durchführen allgemeiner Milchverarbei-  tungsprozesse  120 100 – 220   – Herstellen betriebsspezifischer Milch- produkte   70 120 120 310   – Verrichten besonderer produkt- und be- triebsspezifischer Arbeiten   – – 36 36   – Umsetzen der Vorschriften zu Hygiene  und Qualitätsmanagement   50 20 24 94   – Einhalten der Vorschriften zu Arbeits- sicherheit, Gesundheitsschutz und Um- weltschutz   – – 20 20   Total Berufskenntnisse 240 240 200 680   b. Allgemeinbildung 120 120 120 360  c. Sport 40 40 40 120   Total Lektionen 400 400 360 1160   2 Bei den Lektionenzahlen sind geringfügige Verschiebungen zwischen den Lehrjah- ren innerhalb des gleichen Handlungskompetenzbereichs in Absprache mit den  zuständigen kantonalen Behörden und den zuständigen Organisationen der Arbeits- welt möglich. Das Erreichen der vorgegebenen Bildungsziele muss in jedem Fall  gewährleistet sein.  3 Für den allgemeinbildenden Unterricht gilt die Verordnung des SBFI vom  27. April 20065 über Mindestvorschriften für die Allgemeinbildung in der berufli- chen Grundbildung.  4 Unterrichtssprache ist die Landessprache des Schulortes. Die Kantone können  neben dieser Unterrichtssprache andere Unterrichtssprachen zulassen.  5 Zweisprachiger Unterricht in der Landessprache des Schulortes und in einer weite- ren Landessprache oder in Englisch ist empfohlen.   Art. 8 Überbetriebliche Kurse  1 Die überbetrieblichen Kurse umfassen 8 Tage zu 8 Stunden.  2 Die Tage und die Inhalte sind wie folgt auf 3 Kurse aufgeteilt:       5 SR 412.101.241     Berunfsbildung   6   412.101.221.63   Lehrjahr Kurse Handlungskompetenzbereich / Handlungskompetenz Dauer  1 1 Umsetzen der Vorschriften zu Hygiene und Qualitätsmanagement  Einhalten der Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Gesundheits- und  Umweltschutz   2 Tage  2 2 Herstellen betriebsspezifischer Milchprodukte  – Extrahart- und Hartkäse herstellen  – Halbhartkäse herstellen  – Quark und Hüttenkäse herstellen  – Konsummilch und -rahm sowie Getränke auf Milch- und   Milchproduktebasis herstellen  – Sauermilchprodukte herstellen  – Butter herstellen   3 Tage  3 3 Herstellen betriebsspezifischer Milchprodukte  – Weichkäse herstellen  – Mozzarella- und Salat-Käse herstellen  – Speiseeis herstellen  – Dessertprodukte herstellen  – Milchpulver herstellen   3 Tage  Total   8 Tage  3 Im letzten Semester der beruflichen Grundbildung dürfen keine überbetrieblichen  Kurse stattfinden.   5. Abschnitt: Bildungsplan   Art. 9  1 Mit dem Inkrafttreten dieser Verordnung liegt ein Bildungsplan6 der zuständigen  Organisation der Arbeitswelt vor.  2 Der Bildungsplan hat folgenden Inhalt:   a. Er enthält das Qualifikationsprofil; dieses besteht aus:  1. dem Berufsbild;  2. der Übersicht über die Handlungskompetenzbereiche und die Hand-  lungskompetenzen;  3. dem Anforderungsniveau des Berufes.   b. Er führt die Inhalte der Grundbildung sowie die Bestimmungen zur Arbeits- sicherheit, zum Gesundheitsschutz und zum Umweltschutz aus.   c. Er bestimmt, an welchen Lernorten welche Handlungskompetenzen vermit- telt und gelernt werden.       6 Der Bildungsplan vom 11. Oktober 2019 ist zu finden auf der Website des SBFI über das  Berufsverzeichnis unter www.bvz.admin.ch > Berufe A–Z.     Berufliche Grundbildung Milchtechnologin/Milchtechnologe   mit EFZ. V des SBFI   7   412.101.221.63   3 Dem Bildungsplan angefügt ist das Verzeichnis der Instrumente zur Sicherstellung  und Umsetzung der beruflichen Grundbildung sowie zur Förderung der Qualität mit  Angabe der Bezugsquelle.   6. Abschnitt:   Anforderungen an die Berufsbildnerinnen und Berufsbildner  und Höchstzahl der Lernenden im Betrieb   Art. 10 Fachliche Anforderungen an Berufsbildnerinnen und Berufsbildner  Die fachlichen Anforderungen an eine Berufsbildnerin oder einen Berufsbildner  erfüllt, wer über eine der folgenden Qualifikationen verfügt:   a. Milchtechnologin oder Milchtechnologe EFZ mit mindestens drei Jahren be- ruflicher Praxis im Lehrgebiet;   b. gelernte Milchtechnologin oder gelernter Milchtechnologe, gelernte Käserin  oder gelernter Käser, gelernte Molkeristin oder gelernter Molkerist mit min- destens drei Jahren beruflicher Praxis im Lehrgebiet;   c. eidgenössisches Fähigkeitszeugnis eines verwandten Berufs mit den not- wendigen Berufskenntnissen im Bereich der Milchtechnologin und des  Milchtechnologen EFZ und mit mindestens vier Jahren beruflicher Praxis im  Lehrgebiet;   d. einschlägiger Abschluss der höheren Berufsbildung;  e. einschlägiger Hochschulabschluss mit mindestens zwei Jahren beruflicher   Praxis im Lehrgebiet.   Art. 11 Höchstzahl der Lernenden  1 Betriebe, die eine Berufsbildnerin oder einen Berufsbildner zu 100 Prozent oder  zwei Berufsbildnerinnen oder Berufsbildner zu je mindestens 60 Prozent beschäfti- gen, dürfen eine lernende Person ausbilden.  2 Mit jeder zusätzlichen Beschäftigung einer Fachkraft zu 100 Prozent oder von zwei  Fachkräften zu je mindestens 60 Prozent darf eine weitere lernende Person im Be- trieb ausgebildet werden.  3 Als Fachkraft gilt, wer im Fachbereich der lernenden Person über ein eidgenössi- sches Fähigkeitszeugnis, ein eidgenössisches Berufsattest oder eine gleichwertige  Qualifikation verfügt.  4 In Betrieben, die nur eine lernende Person ausbilden dürfen, kann eine zweite  lernende Person ihre Bildung beginnen, wenn die erste in das letzte Jahr der beruf- lichen Grundbildung eintritt.  5 In besonderen Fällen kann die kantonale Behörde einem Betrieb, der seit mehreren  Jahren Lernende mit überdurchschnittlichem Erfolg ausgebildet hat, die Überschrei- tung der Höchstzahl der Lernenden bewilligen.     Berunfsbildung   8   412.101.221.63   7. Abschnitt:   Lerndokumentation, Bildungsbericht und Leistungsdokumentationen   Art. 12 Lerndokumentation  1 Die lernende Person führt während der Bildung in beruflicher Praxis eine Lerndo- kumentation, in der sie laufend alle wesentlichen Arbeiten im Zusammenhang mit  den zu erwerbenden Handlungskompetenzen festhält.  2 Mindestens einmal pro Semester kontrolliert und unterzeichnet die Berufsbildnerin  oder der Berufsbildner die Lerndokumentation und bespricht sie mit der lernenden  Person.   Art. 13 Bildungsbericht  1 Die Berufsbildnerin oder der Berufsbildner hält am Ende jedes Semesters den  Bildungsstand der lernenden Person in einem Bildungsbericht fest. Sie oder er stützt  sich dabei auf die Leistungen in der beruflichen Praxis und auf Rückmeldungen über  die Leistungen in der Berufsfachschule und in den überbetrieblichen Kursen. Sie  oder er bespricht den Bildungsbericht mit der lernenden Person.  2 Die Berufsbildnerin oder der Berufsbildner und die lernende Person vereinbaren  wenn nötig Massnahmen zum Erreichen der Bildungsziele und setzen dafür Fristen.  Sie halten die getroffenen Entscheide und vereinbarten Massnahmen schriftlich fest.  3 Die Berufsbildnerin oder der Berufsbildner überprüft die Wirkung der vereinbarten  Massnahmen nach der gesetzten Frist und hält den Befund im nächsten Bildungsbe- richt fest.  4 Werden trotz der vereinbarten Massnahmen die Ziele nicht erreicht oder ist der  Ausbildungserfolg gefährdet, so teilt die Berufsbildnerin oder der Berufsbildner dies  den Vertragsparteien und der kantonalen Behörde schriftlich mit.   Art. 14 Leistungsdokumentation in der Berufsfachschule  Die Berufsfachschule dokumentiert die Leistungen der lernenden Person in den  unterrichteten Handlungskompetenzbereichen und in der Allgemeinbildung und  stellt ihr am Ende jedes Semesters ein Zeugnis aus.   Art. 15 Leistungsdokumentation in den überbetrieblichen Kursen  Die Anbieter der überbetrieblichen Kurse dokumentieren die Leistungen der Ler- nenden in Form je eines Kompetenznachweises für jeden überbetrieblichen Kurs.     Berufliche Grundbildung Milchtechnologin/Milchtechnologe   mit EFZ. V des SBFI   9   412.101.221.63   8. Abschnitt: Qualifikationsverfahren   Art. 16 Zulassung  Zu den Qualifikationsverfahren wird zugelassen, wer die berufliche Grundbildung  absolviert hat:   a. nach den Bestimmungen dieser Verordnung;   b. in einer vom Kanton dafür anerkannten Bildungsinstitution; oder  c. ausserhalb eines geregelten Bildungsganges und:   1. die nach Artikel 32 BBV erforderliche Erfahrung erworben hat,  2. von dieser beruflichen Erfahrung mindestens drei Jahre im Bereich der   Milchtechnologin und des Milchtechnologen EFZ erworben hat, und  3. glaubhaft macht, den Anforderungen der jeweiligen Qualifikationsver-  fahren gewachsen zu sein.   Art. 17 Gegenstand  In den Qualifikationsverfahren ist nachzuweisen, dass die Handlungskompetenzen  nach Artikel 4 erworben worden sind.   Art. 18 Umfang und Durchführung des Qualifikationsverfahrens  mit Abschlussprüfung   1 Im Qualifikationsverfahren mit Abschlussprüfung werden die Handlungskompe- tenzen in den nachstehenden Qualifikationsbereichen wie folgt geprüft:   a. praktische Arbeit, als vorgegebene praktische Arbeit (VPA) im Umfang von  6 Stunden; dafür gilt Folgendes:  1. dieser Qualifikationsbereich wird gegen Ende der beruflichen Grund-  bildung geprüft,  2. die lernende Person muss zeigen, dass sie fähig ist, die geforderten Tä-  tigkeiten fachlich korrekt sowie bedarfs- und situationsgerecht auszu- führen,   3. die Lerndokumentation und die Unterlagen der überbetrieblichen Kurse  dürfen als Hilfsmittel verwendet werden,     Berunfsbildung   10   412.101.221.63   4. der Qualifikationsbereich umfasst die folgenden Handlungskompetenz- bereiche mit den nachstehenden Gewichtungen:   Position Handlungskompetenzbereiche Gewichtung  1 Durchführen allgemeiner Milchverarbeitungsprozesse 20 % 2 Herstellen betriebsspezifischer Milchprodukte    (Art. 4 Abs. 1 Bst. b Ziff. 1–11)  oder  – Herstellen betriebsspezifischer Milchprodukte (Art. 4   Abs. 1 Bst. b Ziff. 1-5) und  – Verrichten besonderer produkt- und betriebsspezifischer   Arbeiten   60 %  3 Umsetzen der Vorschriften zu Hygiene und Qualitäts- management  Einhalten der Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Gesund- heits- und Umweltschutz   20 %  b. Berufskenntnisse, im Umfang von drei Stunden; dafür gilt Folgendes:  1. dieser Qualifikationsbereich wird gegen Ende der beruflichen Grund-  bildung geprüft,  2. der Qualifikationsbereich umfasst die folgenden Handlungskompetenz-  bereiche mit den nachstehenden Prüfungsformen in nachstehender  Dauer:   Position Handlungskompetenzbereiche/Handlungskompetenzen Prüfungsform und Dauer     schriftlich mündlich   1 Durchführen allgemeiner Milchverarbeitungs- prozesse  Herstellen betriebsspezifischer Milchprodukte   120 Min.    2 Herstellen betriebsspezifischer Milchprodukte (Art.  4 Abs. 1 Bst. b Ziff. 1–5)    30 Min.   3 Herstellen betriebsspezifischer Milchprodukte (Art.  4 Abs. 1 Bst. b Ziff. 6–11)    30 Min.   c. Allgemeinbildung. Der Qualifikationsbereich richtet sich nach der Verord- nung des SBFI vom 27. April 20067 über Mindestvorschriften für die All- gemeinbildung in der beruflichen Grundbildung.   2 In jedem Qualifikationsbereich beurteilen mindestens zwei Prüfungsexpertinnen  oder -experten die Leistungen.       7 SR 412.101.241     Berufliche Grundbildung Milchtechnologin/Milchtechnologe   mit EFZ. V des SBFI   11   412.101.221.63   Art. 19 Bestehen, Notenberechnung, Notengewichtung  1 Das Qualifikationsverfahren mit Abschlussprüfung ist bestanden, wenn:   a. der Qualifikationsbereich «praktische Arbeit» mindestens mit der Note 4  bewertet wird; und    b. die Gesamtnote mindestens 4 beträgt.  2 Die Gesamtnote ist das auf eine Dezimalstelle gerundete Mittel aus der Summe der  gewichteten Noten der einzelnen Qualifikationsbereiche der Abschlussprüfung und  der gewichteten Erfahrungsnote; dabei gilt folgende Gewichtung:   a. praktische Arbeit: 40 %;  b. Berufskenntnisse: 20 %;  c. Allgemeinbildung: 20 %;  d. Erfahrungsnote: 20 %.   3 Die Erfahrungsnote ist das auf eine ganze oder halbe Note gerundete Mittel aus der  Summe der sechs Semesterzeugnisnoten für den Unterricht in den Berufskenntnis- sen.   Art. 20 Wiederholungen  1 Die Wiederholung des Qualifikationsverfahrens richtet sich nach Artikel 33 BBV.  2 Muss ein Qualifikationsbereich wiederholt werden, so ist er in seiner Gesamtheit  zu wiederholen.  3 Wird die Abschlussprüfung ohne erneuten Besuch des Unterrichts in den Berufs- kenntnissen wiederholt, so wird die bisherige Erfahrungsnote beibehalten. Wird der  Unterricht in den Berufskenntnissen während mindestens zwei Semestern wieder- holt, so zählen für die Berechnung der Erfahrungsnote nur die neuen Noten.   Art. 21 Qualifikationen ausserhalb eines geregelten Bildungsganges  (Spezialfall)   1 Hat eine kandidierende Person die erforderlichen Handlungskompetenzen aus- serhalb der geregelten beruflichen Grundbildung erworben und die Abschlussprü- fung nach dieser Verordnung absolviert, so entfällt die Erfahrungsnote.  2 Für die Berechnung der Gesamtnote werden in diesem Fall die einzelnen Noten  wie folgt gewichtet:   a. praktische Arbeit: 50 %;  b. Berufskenntnisse: 30 %;  c. Allgemeinbildung: 20 %.     Berunfsbildung   12   412.101.221.63   9. Abschnitt: Ausweise und Titel   Art. 22  1 Wer ein Qualifikationsverfahren erfolgreich durchlaufen hat, erhält das eidgenössi- sche Fähigkeitszeugnis (EFZ).  2 Das Fähigkeitszeugnis berechtigt, den gesetzlich geschützten Titel «Milchtechno- login EFZ» oder «Milchtechnologe EFZ» zu führen.  3 Ist das Fähigkeitszeugnis mittels Qualifikationsverfahren mit Abschlussprüfung  erworben worden, so werden im Notenausweis aufgeführt:   a. die Gesamtnote;  b. die Noten jedes Qualifikationsbereichs der Abschlussprüfung sowie, unter   dem Vorbehalt von Artikel 21 Absatz 1, die Erfahrungsnote.   10. Abschnitt: Qualitätsentwicklung und Organisation   Art. 23 Schweizerische Kommission für Berufsentwicklung und Qualität  für Milchberufe   1 Die Schweizerische Kommission für Berufsentwicklung und Qualität für Milchbe- rufe setzt sich zusammen aus:   a. sieben bis neun Vertreterinnen oder Vertretern des Schweizerischen Milch- wirtschaftlichen Vereins (SMV);   b. einer Vertreterin oder einem Vertreter der Arbeitnehmerorganisationen;  c. zwei bis vier Vertreterinnen oder Vertretern der Fachlehrerschaft;  d. je mindestens einer Vertreterin oder einem Vertreter des Bundes und der   Kantone.  2 Für die Zusammensetzung gilt überdies:   a. Eine paritätische Vertretung beider Geschlechter ist anzustreben.  b. Die Sprachregionen müssen gebührend vertreten sein.  c. Die Schwerpunkte müssen vertreten sein.   3 Die Kommission konstituiert sich selbst.  4 Sie hat insbesondere folgende Aufgaben:   a. Sie überprüft diese Verordnung und den Bildungsplan mindestens alle fünf  Jahre auf wirtschaftliche, technologische, ökologische und didaktische Ent- wicklungen; dabei berücksichtigt sie allfällige neue organisatorische Aspek- te der beruflichen Grundbildung.    b. Beobachtet sie Entwicklungen, die eine Änderung dieser Verordnung erfor- dern, so ersucht sie die zuständige Organisation der Arbeitswelt, dem SBFI  die entsprechende Änderung zu beantragen.     Berufliche Grundbildung Milchtechnologin/Milchtechnologe   mit EFZ. V des SBFI   13   412.101.221.63   c. Beobachtet sie Entwicklungen, die eine Anpassung des Bildungsplans erfor- dern, so stellt sie der zuständigen Organisation der Arbeitswelt Antrag auf  Anpassung des Bildungsplans.   d. Sie nimmt Stellung zu den Instrumenten zur Sicherstellung und Umsetzung  der beruflichen Grundbildung sowie zur Förderung der Qualität, insbeson- dere zu den Ausführungsbestimmungen zum Qualifikationsverfahren mit  Abschlussprüfung.   Art. 24 Trägerschaft und Organisation der überbetrieblichen Kurse  1 Träger für die überbetrieblichen Kurse ist der SMV.  2 Die Kantone können die Durchführung der überbetrieblichen Kurse unter Mitwir- kung der zuständigen Organisationen der Arbeitswelt einer anderen Trägerschaft  übertragen, namentlich wenn die Qualität oder die Durchführung der überbetrieb- lichen Kurse nicht mehr gewährleistet ist.  3 Sie regeln mit der Trägerschaft die Organisation und die Durchführung der überbe- trieblichen Kurse.  4 Die zuständigen Behörden der Kantone haben jederzeit Zutritt zu den Kursen.   11. Abschnitt: Schlussbestimmungen   Art. 25 Aufhebung eines anderen Erlasses  Die Verordnung des SBFI vom 24. August 20118 über die berufliche Grundbildung  Milchtechnologin/Milchtechnologe mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis (EFZ)  wird aufgehoben.   Art. 26 Übergangsbestimmungen und erstmalige Anwendung einzelner  Bestimmungen   1 Lernende, die ihre Bildung als Milchtechnologin oder Milchtechnologe EFZ vor  dem Inkrafttreten dieser Verordnung begonnen haben, schliessen sie nach bisheri- gem Recht ab, längstens jedoch bis zum 31. Dezember 2024.  2 Kandidierende, die das Qualifikationsverfahren mit Abschlussprüfung für Milch- technologin oder Milchtechnologe EFZ bis zum 31. Dezember 2024 wiederholen,  werden nach bisherigem Recht beurteilt. Auf ihren schriftlichen Antrag hin werden  sie nach neuem Recht beurteilt.  3 Die Bestimmungen über Qualifikationsverfahren, Ausweise und Titel (Art. 1622)  kommen ab dem 1. Januar 2023 zur Anwendung.       8 [AS 2011 4785, 2017 7331 Ziff. I 116 und II 116]     Berunfsbildung   14   412.101.221.63   Art. 27 Inkrafttreten  Diese Verordnung tritt am 1. Januar 2020 in Kraft.