142.11 - Dienstordnung der Finanz- und Kirchendirektion (Do FKD)   1  142.11  Dienstordnung der Finanz- und Kirchendirektion (Do FKD)  Vom 10. Mai 2022 (Stand 1. Januar 2023)  Der Regierungsrat des Kantons Basel-Landschaft,  gestützt  auf § 74 Abs. 2 der Verfassung des Kantons Basel-Landschaft  vom  17. Mai 19841) und auf das Gesetz über die Organisation des Regierungsrats  und der Verwaltung des Kantons Basel-Landschaft (Regierungs- und Verwal- tungsorganisationsgesetz  Basel-Landschaft,  RVOG  BL)  vom  28. Septem- ber 20172),  beschliesst:  1 Allgemeine Bestimmungen  §  1 Geltungsbereich 1 Diese Dienstordnung regelt die Organisation der Dienststellen und Fachstel- len der Finanz- und Kirchendirektion (kurz: Direktion).  §  2 Aufgabenkreis 1 Die Direktion übt ihre Kernkompetenzen in folgenden Handlungsfeldern aus: a. Finanzen; b. Steuern; c. Personal; d. Gleichstellung für Frauen und Männer; e. Informatik; f. Gemeinden; g. Statistik; h. Sozialhilfe; i. Kirchen; j. Medienpolitik; k. Beteiligungen; l. Registerwesen. 1) SGS     100   2) SGS     140    * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 2022.051  https://bl.clex.ch/data/100/de/art74 https://bl.clex.ch/data/140/de   2  142.11  §  3 Gliederung 1 Die Gliederung der Direktion in Dienststellen richtet sich nach § 9 der Verord- nung zum Regierungs- und Verwaltungsorganisationsgesetz Basel-Landschaft  (Regierungs-  und  Verwaltungsorganisationsverordnung  Basel-Landschaft,  RVOV BL) vom 19. Dezember 20173). 2 Die Finanz- und Kirchendirektion führt die Fachstelle «Gleichstellung für Frau- en und Männer Kanton Basel-Landschaft».  §  4 Führung 1 Die Direktionsvorsteherin oder der Direktionsvorsteher führt die Direktion mit  Hilfe von Leistungsaufträgen sowie weiteren Führungsinstrumenten. 2 Die Stellvertretung der Direktionsvorsteherin oder des Direktionsvorstehers in  Verwaltungsbelangen wird von der Generalsekretärin oder dem Generalsekre- tär wahrgenommen.  §  5 Verfügungskompetenz 1 Die Dienstellenleiterin oder der Dienststellenleiter ist zur Unterzeichnung der  Verfügungen zuständig, die im Rahmen des Aufgabenbereichs der Dienststelle  zu erlassen sind. 2 Sie bzw. er kann in bestimmten Aufgabenbereichen die Verfügungskompe- tenz an Einheiten delegieren. Die Delegation bedarf der Genehmigung der Di- rektionsvorsteherin oder des Direktionsvorstehers. 3 Die jeweils fachlich zuständige Juristin oder der jeweils fachlich zuständige  Jurist ist zur Unterzeichnung von verfahrensleitenden Verfügungen befugt. 4 Die Dienststelle, welche die Verfügung erlassen hat, stellt auf Verlangen die  Rechtskraftbescheinigung gemäss Verwaltungsverfahrensgesetzgebung aus.  §  6 Grundsätze zur Einnahmen- und Ausgabenkompetenz 1 Die Dienststellenleiterin oder der Dienststellenleiter ist verantwortlich für die  Kosten-  und Leistungsrechnung gemäss § 31 des Finanzhaushaltsgesetzes  (FHG) vom 1. Juni 20174). 2 Die Zuständigkeit  für Ausgabenbewilligungen richtet  sich nach dem Regle- ment über die Zuständigkeit für Ausgabenbewilligungen in der Finanz- und Kir- chendirektion vom 1. Februar 20185). 3 Die Direktionsvorsteherin oder der Direktionsvorsteher regelt die Kompeten- zen beim Abschluss von Verträgen in einem Reglement.  3) SGS     140.11   4) SGS     310   5) SGS     142.111    * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 2022.051  https://bl.clex.ch/data/142.111/de https://bl.clex.ch/data/310/de https://bl.clex.ch/data/140.11/de/art9   3  142.11  §  7 Anstellungsbehörden 1 Anstellungsbehörden der Dienststellenleitungen sowie der Leitung der Fach- stelle für Gleichstellung von Frauen und Männern ist gemäss § 2 Abs. 1 der  Verordnung  zum  Personalgesetz  (Personalverordnung)  vom  19. Dezem- ber 20006) der Regierungsrat. Die Direktionsvorsteherin oder der Direktionsvor- steher übt die Aufgaben der Anstellungsbehörde aus, sofern kein formeller Be- schluss erforderlich ist. 2 Für juristische Volontärinnen und Volontäre gilt § 2 Abs. 2 der Personalver- ordnung. 3 Anstellungsbehörde für die Mitarbeitenden an integrativen Arbeitsplätzen ist  gemäss § 2 Abs. 3 Personalverordnung die Dienstellenleiterin oder der Dienst- stellenleiter des Personalamts mit der Leiterin oder dem Leiter des Aufgaben- bereichs integrative Arbeitsplätze. 4 Anstellungsbehörden gemäss § 2 Abs. 4 Personalverordnung sind: a. für die Mitarbeitenden des Generalsekretariats: die Direktionsvorsteherin   oder der Direktionsvorsteher und die Generalsekretärin oder der General- sekretär;  b. für Personen mit Lehrverträgen: die Dienststellenleiterin oder der Dienst- stellenleiter und die oder der Berufsbildungsverantwortliche;  c. für die übrigen Mitarbeitenden: die Generalsekretärin oder der Generalse- kretär und die Dienststellenleiterin oder der Dienststellenleiter.  5 Für Personen mit Praktikumsverträgen gilt die Regelung gemäss Abs. 4 lit. a  und c.  2 Organisation der Dienststellen  2.1 Generalsekretariat  §  8 Organisation 1 Das Generalsekretariat ist wie folgt gegliedert: a. Stabsaufgaben; b. HR-Beratung; c. Stabsstelle Gemeinden.  §  9 Aufgaben 1 Das Generalsekretariat hat folgende Aufgaben: a. umfassende Führungsunterstützung der  Direktionsvorsteherin oder  des   Direktionsvorstehers;  6) SGS     150.11    * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 2022.051  https://bl.clex.ch/data/150.11/de/art2   4  142.11  b. Beratung und Unterstützung der Dienststellen; c. Erlass von Fachweisungen gegenüber den Dienststellen; d. Planung, Koordination und Qualitätssicherung innerhalb der Direktion; e. Kompetenzzentrum für allgemeine Gemeindefragen und Aufsicht über die   Gemeinden (exklusive Gemeindefinanzen); f. Wahrnehmung der Aufgaben im Zusammenhang mit den Landeskirchen   und Religionsgemeinschaften sowie der Aufsicht über die «Stiftung Kir- chengut» im Auftrag des Regierungsrats;  g. Kompetenzzentrum für Kommunikation und Medienpolitik.  2.2 Fachstelle Gleichstellung für Frauen und Männer  §  10 Organisation 1 Die Fachstelle Gleichstellung für Frauen und Männer ist dem Generalsekreta- riat administrativ unterstellt. 2 Die Fachstelle tritt unter dem Namen «Gleichstellung für Frauen und Männer  Kanton  Basel-Landschaft»,  abgekürzt  «Gleichstellung BL»  oder  «GfFM BL»,  auf.  §  11 Aufgaben 1 Die Fachstelle hat insbesondere folgende Aufgaben: a. Erarbeitung der Grundsätze für die Gleichstellungspolitik; b. Beratung  und  Unterstützung  der  Direktionen,  der  Gerichte  und  Dritter   beim Vollzug; c. Entwicklung  von  Programmen  und  Massnahmen  zur  Förderung  der   Gleichstellung durch Dritte; d. Koordination und Monitoring.  2.3 Finanzverwaltung  §  12 Organisation 1 Die Finanzverwaltung ist wie folgt gegliedert: a. Regierungscontrolling; b. Finanz- und Volkswirtschaft; c. Finanzen und Tresorerie; d. Stabsaufgaben; e. Versicherungsmanagement. 2 Die Finanzverwaltung übt die Funktionen der Koordinationsstelle Beteiligun- gen aus.  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 2022.051    5  142.11  §  13 Aufgaben 1 Die Finanzverwaltung hat folgende Aufgaben: a. übergeordnete Planung und Steuerung des Staatshaushalts zur Sicher-  stellung des Finanzhaushaltsgleichgewichts; b. Umsetzung und Weiterentwicklung des Finanzrechts; c. Organisation des Rechnungswesens und fachliche Führung im Bereich   Rechnungslegung; d. Steuerung der Prämienverbilligungen und Übernahme von Verlustschei-  nen aus der obligatorischen Krankenversicherung; e. fachliche  Führung  bzw.  Koordination  in  den  Bereichen  Risikomanage-  ment und Internes Kontrollsystem (IKS), Beteiligungsmanagement, Ver- sicherungen sowie Gesetzgebung Motorfahrzeugsteuer.  2.4 Steuerverwaltung  §  14 Organisation 1 Die Steuerverwaltung ist wie folgt gegliedert: a. Natürliche Personen 1:  1. Selbständigerwerbende I, 2. Selbständigerwerbende II, 3. Unselbständigerwerbende I, 4. Unselbständigerwerbende II, 5. Unselbständigerwerbende / Selbständigerwerbende;  b. Natürliche Personen 2 (inkl. Verrechnungssteuer); c. Gemeinden und Einsprachen (inkl. Nach- und Strafsteuern); d. Juristische Personen; e. Revisorat; f. Logistik und Projekte:  1. Kanzlei, 2. Registratur, 3. Stammdatenbewirtschaftung, 4. Fachbereich NEST;  g. Spezialsteuern; h. Steuerbezug:  1. Service Center, 2. Inkasso, 3. Buchhaltung, 4. Verlustscheinbewirtschaftung, 5. Erlasswesen;  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 2022.051    6  142.11  i. Quellensteuer. 2 Der  Geschäftsleitung  sind  ein  Stab  der  Geschäftsleitung  und der  Rechts- dienst als Stabsstellen unterstellt.  §  15 Aufgaben 1 Die Steuerverwaltung hat folgende Aufgaben: a. Vollzug der eidgenössischen und kantonalen Steuergesetze; b. Prüfen der Steuererklärungen und Veranlagen von natürlichen und juristi-  schen Personen; c. Veranlagen der Grundstückgewinn- und Handänderungssteuer sowie der   Erbschafts- und Schenkungssteuer (Spezialsteuern); d. Bezug der Staatssteuer, der direkten Bundessteuer, der Spezialsteuern   sowie der Gemeindesteuer im Auftrag von Gemeinden; e. zentrale  Bewirtschaftung  der  Verlustscheine  für  alle  Dienststellen  des   Kantons; f. Bearbeiten und Bezug der Quellensteuer; g. Bearbeiten des Meldewesens und Verkehr mit Amtsstellen sowie mit der   Eidgenössischen Steuerverwaltung; h. Weiterentwicklung und Anpassung der Steuergesetze; i. Betreuen und Unterstützen der Gemeindesteuerämter; j. Ausbau und Weiterentwicklung der Dienstleistungen mit Fokus auf Digita-  lisierung des Angebots und der Prozesse.  2.5 Personalamt  §  16 Organisation 1 Das Personalamt ist wie folgt gegliedert: a. Dienstleistungszentrum:  1. HR-Administration, 2. Lohn- und Sozialversicherungen, 3. HR-Support, 4. Zentrale Dienste;  b. Kompetenzzentrum: 1. Fachbereich Honorierung, 2. Fachbereich Personalrecht, 3. Fachbereich Personal- und Organisationsentwicklung.  2 Der Leitung des Personalamts sind die Stabstellen Controlling sowie Kommu- nikation und Projekte unterstellt.  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 2022.051    7  142.11  §  17 Aufgaben 1 Das Personalamt hat folgende Aufgaben: a. strategische Beratung des Regierungsrats in der Weiterentwicklung der   Personalpolitik sowie der Personalmanagementstrategie; b. Erarbeitung der Grundsätze und Umsetzung der Personalpolitik sowie der   Personalmanagementstrategie  in  Zusammenarbeit  mit  den  Direktionen  sowie den Besonderen Behörden;  c. Bereitstellen, Koordination und Monitoring der kantonalen Personalinstru- mente und -prozesse;  d. Weiterentwicklung, Anpassung und Vollzug des Personalrechts; e. Beratung der kantonalen Verwaltung, der Gemeinden und der öffentlich-  rechtlichen Institutionen; f. Durchführung der administrativen HR-Prozesse und des Lohnlaufs.  2.6 Statistisches Amt  §  18 Organisation 1 Das Statistische Amt ist wie folgt gegliedert: a. Stabsaufgaben; b. Statistik; c. Aufsicht über die Gemeindefinanzen und Finanzausgleich; d. * Fachstelle Register; e. * Fach- und Koordinationsstelle Open Government Data (OGD).  §  19 Aufgaben 1 Das Statistische Amt hat folgende Aufgaben: a. Vollzug der kantonalen Statistikaufgaben; b. Vollzug von Bundesstatistiken; c. Aufsicht über die Gemeindefinanzen, insbesondere über die Budgets und   die Jahresrechnungen; d. Berechnung und Durchführung des Finanzausgleichs unter den Gemein-  den; e. Vollzug des Ausgleichsfonds; f. * Aufgaben der Fachstelle Register gemäss Anmeldungs- und Registerge-  setz (ARG) vom 19. Juni 20087) sowie dazugehörigen Verordnungen; g. * fachliche Beratung der  kantonalen Dienststellen und Behörden bei  der   Aufbereitung und Publikation ihrer Behördendaten als Open Government  Data (OGD).  7) SGS     111    * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 2022.051  https://bl.clex.ch/data/111/de   8  142.11  2.7 Kantonales Sozialamt  §  20 Organisation 1 Das Kantonale Sozialamt ist wie folgt gegliedert: a. Sozialhilfe und Asyl; b. Unterhaltsbeiträge und Inkasso; c. Projekte; d. Stabsstelle.  §  21 Aufgaben 1 Das Kantonale Sozialamt hat folgende Aufgaben: a. Erarbeitung der Grundsätze für die Sozialhilfepolitik; b. Aufsicht über die kommunalen Sozialhilfebehörden; c. Vollzug der  kantonalen Aufgaben in  den Bereichen Sozialhilfe,  Bevor-  schussung und Vollstreckung für Unterhaltsbeiträge und Asyl- und Flücht- lingswesen.  2.8 Zentrale Informatik  §  22 Organisation 1 Die Zentrale Informatik ist wie folgt gegliedert: a. Leitung; b. IT Management Services; c. Digitale Transformation; d. IT-Arbeitsplatz; e. IT-Infrastruktur.  §  23 Aufgaben 1 Die Aufgaben der Zentralen Informatik sind in der Verordnung über die Infor- matik (Informatikverordnung) vom 24. Januar 20178),  in der Verordnung zum  Gesetz über  die elektronische Geschäftsabwicklung und Kommunikation (E- Government-Verordnung, Vo E-GovG) vom 14. Dezember 20219), in der Ver- ordnung über die Informationssicherheit (VIS) vom 11. März 200810) sowie in  der Verordnung zum Projekt- und Projektportfolio-Management (VPPM) vom  24. Januar 201711) geregelt.  8) SGS     140.51   9) SGS     164.11   10) SGS     162.51   11) SGS     140.15    * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 2022.051  https://bl.clex.ch/data/140.15/de https://bl.clex.ch/data/162.51/de https://bl.clex.ch/data/164.11/de https://bl.clex.ch/data/140.51/de   9  142.11  Änderungstabelle - Nach Beschlussdatum  Beschlussdatum Inkraft seit Element Wirkung Publiziert mit  10.05.2022 01.06.2022 Erlass Erstfassung GS 2022.051  13.12.2022 01.01.2023 § 18 Abs. 1, lit. d. geändert GS 2022.102  13.12.2022 01.01.2023 § 18 Abs. 1, lit. e. eingefügt GS 2022.102  13.12.2022 01.01.2023 § 19 Abs. 1, lit. f. geändert GS 2022.102  13.12.2022 01.01.2023 § 19 Abs. 1, lit. g. eingefügt GS 2022.102  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 2022.051    10  142.11  Änderungstabelle - Nach Artikel  Element Beschlussdatum Inkraft seit Wirkung Publiziert mit  Erlass 10.05.2022 01.06.2022 Erstfassung GS 2022.051  § 18 Abs. 1, lit. d. 13.12.2022 01.01.2023 geändert GS 2022.102  § 18 Abs. 1, lit. e. 13.12.2022 01.01.2023 eingefügt GS 2022.102  § 19 Abs. 1, lit. f. 13.12.2022 01.01.2023 geändert GS 2022.102  § 19 Abs. 1, lit. g. 13.12.2022 01.01.2023 eingefügt GS 2022.102  * Änderungstabellen am Schluss des Erlasses GS 2022.051   	1 Allgemeine Bestimmungen 	§ 1 Geltungsbereich 	§ 2 Aufgabenkreis 	§ 3 Gliederung 	§ 4 Führung 	§ 5 Verfügungskompetenz 	§ 6 Grundsätze zur Einnahmen- und Ausgabenkompetenz 	§ 7 Anstellungsbehörden  	2 Organisation der Dienststellen 	2.1 Generalsekretariat 	§ 8 Organisation 	§ 9 Aufgaben  	2.2 Fachstelle Gleichstellung für Frauen und Männer 	§ 10 Organisation 	§ 11 Aufgaben  	2.3 Finanzverwaltung 	§ 12 Organisation 	§ 13 Aufgaben  	2.4 Steuerverwaltung 	§ 14 Organisation 	§ 15 Aufgaben  	2.5 Personalamt 	§ 16 Organisation 	§ 17 Aufgaben  	2.6 Statistisches Amt 	§ 18 Organisation 	§ 19 Aufgaben  	2.7 Kantonales Sozialamt 	§ 20 Organisation 	§ 21 Aufgaben  	2.8 Zentrale Informatik 	§ 22 Organisation 	§ 23 Aufgaben    		2022-12-21T10:13:59+0100 	"4410 Liestal" 	"Gesetzessammlung Kanton Basel-Landschaft"