SR 519.1   1   Verordnung  über das Personal für den Truppeneinsatz zum Schutz   von Personen und Sachen im Ausland  (PVSPA)   vom 6. Juni 2014 (Stand am 1. Januar 2018)     Der Schweizerische Bundesrat,  gestützt auf Artikel 37 Absatz 1 des Bundespersonalgesetzes vom 24. März 20001  (BPG)   und auf Artikel 150 Absatz 1 des Militärgesetzes vom 3. Februar 19952 (MG),   verordnet:   1. Abschnitt: Allgemeine Bestimmungen   Art. 1 Gegenstand   Diese Verordnung regelt:   a. das Arbeitsverhältnis des Personals, das im Rahmen eines Assistenzdienstes  zum Schutz von Personen und besonders schutzwürdigen Sachen im Aus- land nach Artikel 69 Absatz 2 MG eingesetzt wird;   b. die Vorbereitung der Einsätze;   c. die Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten.   Art. 2 Anwendbares Recht   Soweit diese Verordnung nichts anderes bestimmt, gelten für das Arbeitsverhältnis  die Bestimmungen der Bundespersonalverordnung vom 3. Juli 20013 (BPV) und der  Verordnung des VBS vom 9. Dezember 20034 über das militärische Personal.   Art. 3 Einsätze  1 Die Einsätze erfolgen zur Wahrung schweizerischer Interessen im Ausland.  2 Sie erfolgen uniformiert. Der Bundesrat kann einen Einsatz in Zivil anordnen.  3 Das Personal kann während des Einsatzes nicht von Familienangehörigen begleitet  werden. Der Familiennachzug ist nicht möglich.        AS 2014 1877  1 SR 172.220.1  2 SR 510.10  3 SR 172.220.111.3  4 SR 172.220.111.310.2   519.1    Einsatz der Armee   2   519.1   Art. 4 Zuständigkeiten  1 Das Eidgenössische Departement für Verteidigung, Bevölkerungsschutz und Sport  (VBS) ist die zuständige Stelle für die Arbeitgeberentscheide sowie für die Betreu- ung der Truppe.  2 Das Eidgenössische Departement für auswärtige Angelegenheiten (EDA) koordi- niert die aussenpolitischen Belange sämtlicher Einsätze und wirkt bei der Behand- lung der Fragen des Völkerrechts und der internationalen Rahmenbedingungen mit.   2. Abschnitt: Vorbereitung der Einsätze   Art. 5 Reise- und Ausweispapiere   Das VBS ist in Zusammenarbeit mit dem EDA für die Beschaffung der einsatzspe- zifischen Reise- und Ausweispapiere besorgt.   Art. 65 Befristete Gradverleihung   Die befristete Verleihung eines Grades für die Dauer des Einsatzes richtet sich nach  Artikel 75 der Verordnung vom 22. November 20176 über die Militärdienstpflicht.   Art. 7 Ärztliche Untersuchung  1 Vor dem Einsatz muss die Person ein medizinisches Frageblatt ausfüllen. Sie muss  sich ärztlich untersuchen lassen sowie Vorsorge- oder Behandlungsmassnahmen  vornehmen.  2 Die für die Führung des Einsatzes zuständige Stelle im VBS entscheidet, ob eine  Person, die bereits untersucht oder behandelt worden ist, sich erneut untersuchen  lassen muss.   3. Abschnitt: Entstehung des Arbeitsverhältnisses   Art. 8  1 Das Personal wird mit einem befristeten öffentlich-rechtlichen Arbeitsvertrag  angestellt.  2 Das Arbeitsverhältnis von Angestellten des Bundes bleibt während der Einsatz- dauer bestehen. Die einsatzbezogenen Vereinbarungen werden in einem Zusatz zum  Arbeitsvertrag geregelt.       5 Fassung gemäss Anhang 7 Ziff. II 6 der V vom 22. Nov. 2017 über die Militärdienst- pflicht, in Kraft seit 1. Jan. 2018 (AS 2017 7405).   6 SR 512.21     Personal für den Truppeneinsatz zum Schutz von Personen und Sachen im Ausland. V   3   519.1   4. Abschnitt: Lohn und Zulagen zum Lohn   Art. 9 Lohn  1 Angestellte des Bundes behalten ihren arbeitsvertraglich vereinbarten Lohn.  2 Bei Neuanstellungen werden für die Lohnfestsetzung die zu übernehmende Funk- tion, die Ausbildung, die Berufs- und Lebenserfahrung der anzustellenden Person  sowie die Lage auf dem Arbeitsmarkt berücksichtigt.   Art. 10 Funktionszulage  1 Eine Funktionszulage kann ausgerichtet werden, wenn eine Person Aufgaben mit  besonderen Anforderungen und Beanspruchungen erfüllt, ohne dass eine dauerhafte  Höhereinreihung gerechtfertigt ist.  2 Die Funktionszulage entspricht höchstens dem Unterschied zwischen dem Höchst- betrag der Lohnklasse nach Arbeitsvertrag oder dem individuellen Lohn und dem  Höchstbetrag der höher bewerteten Funktion.   Art. 11 Einsatzzulage  1 Für jeden Einsatz wird eine Einsatzzulage von höchstens 110 Franken pro Tag  gewährt.  2 Sie dient der Abgeltung besonderer Einsatzbedingungen, wie permanenter Verfüg- barkeit, Isolation, Klima und Entbehrungen, dem Ausgleich erhöhter Risiken für  Leib und Leben sowie dem materiellen Ausgleich für die mit dem Einsatz verbun- denen Mehrkosten.  3 Mit der Einsatzzulage gelten die Ansprüche aus Sonntags-, Nacht- und Schicht- arbeit sowie dem Pikettdienst als abgegolten.  4 Das VBS setzt nach Konsultation des EDA die Höhe der Einsatzzulage fest.   5. Abschnitt: Sozialleistungen   Art. 12 Pensionskasse  1 Das Personal ist während des Arbeitsverhältnisses bei der Pensionskasse des  Bundes nach den Bestimmungen des Vorsorgereglements vom 15. Juni 20077 für die  Angestellten und die Rentenbeziehenden des Vorsorgewerks Bund versichert.  2 Ändert sich wegen eines Einsatzes einer beim Bund angestellten Person der mass- gebende Jahreslohn, so wird unabhängig von der Einsatzdauer der versicherte Ver- dienst neu festgelegt.       7 SR 172.220.141.1     Einsatz der Armee   4   519.1   Art. 13 Versicherung  1 Das Personal ist nach dem Bundesgesetz vom 19. Juni 19928 über die Militär- versicherung gegen Krankheit und Unfall versichert.  2 Das VBS koordiniert im Einvernehmen mit dem EFD den Abschluss allfälliger  angemessener Zusatzversicherungen, deren Leistungen für die Risiken Heilungs- kosten, Invalidität und Tod über diejenigen der Militärversicherung hinausgehen.   6. Abschnitt: Arbeitszeit, Ferien, Urlaub   Art. 14 Arbeitszeit   Arbeitszeit und Dienstplan richten sich nach den Bedürfnissen des Einsatzes. Der  Dienstplan wird am Einsatzort durch die Einsatzleitung festgelegt.   Art. 15 Ferien  1 Das Personal hat für die Zeit des Einsatzes Anspruch auf sechs Wochen Ferien pro  Jahr. Wenn es die Umstände gebieten, kann das VBS ausnahmsweise ab dem voll- endeten 50. Altersjahr eine zusätzliche Ferienwoche gewähren.  2 Mit diesem Anspruch sind die Feiertage am Einsatzort abgegolten. Die offiziellen  Schweizer Feiertage, die auf einen Werktag fallen, können durch bezahlten Urlaub  kompensiert werden, sofern die dienstlichen Bedürfnisse es erlauben.  3 Ferien sind während des Einsatzes zu beziehen. Ist dies aus betrieblichen Gründen  nicht möglich, so werden sie:   a. bei Angestellten des Bundes an deren bestehendes Ferienguthaben ange- rechnet;   b. beim anderen Personal am Ende des Einsatzes ausbezahlt.  4 Angestellten des Bundes wird der Ferienanspruch aus ihrem ursprünglichen Ar- beitsverhältnis im Verhältnis zur Einsatzdauer anteilmässig gekürzt.   Art. 16 Urlaub   Zusätzlich zum Anspruch aus dem BPG und der BPV9 hat das Personal Anspruch  auf höchstens je einen Tag bezahlten Urlaubs vor Beginn und am Ende des Einsat- zes.       8 SR 833.1  9 SR 172.220.111.3     Personal für den Truppeneinsatz zum Schutz von Personen und Sachen im Ausland. V   5   519.1   7. Abschnitt: Weitere Leistungen des Arbeitgebers   Art. 17 Persönliche Ausrüstung  1 Die Einsatzleitung bestimmt die Ausrüstung, die der Bund der Person zur Verfü- gung stellt.  2 Sie organisiert den Transport und übernimmt die Kosten.   Art. 18 Reisekosten  1 Das VBS übernimmt die Reisekosten. Diese werden nach den Artikeln 45, 46 und  47 Absatz 1 der Verordnung des EFD vom 6. Dezember 200110 zur Bundesperso- nalverordnung berechnet.  2 Das VBS übernimmt keine Reisekosten, wenn eine kostenlose Transportmöglich- keit zur Verfügung steht.   Art. 19 Transport persönlicher Effekten  1 Persönliche Effekten können je nach Einsatzdauer und örtlichen Verhältnissen als  begleitetes Gepäck, Übergepäck oder Fracht transportiert werden.  2 Das VBS organisiert den Transport und übernimmt die Kosten.  3 Es bestimmt das maximale Gewicht der persönlichen Effekten.   Art. 20 Unterkunft und Mahlzeiten  1 Die Einsatzleitung stellt Unterkunft und Verpflegung sicher.  2 Sie übernimmt die Kosten.   Art. 21 Andere Entschädigungen   Wird im Einsatz persönliches Eigentum einer Person ohne ihr Verschulden beschä- digt, gestohlen oder geht es verloren, so kann das VBS eine Entschädigung bis zu  5000 Franken ausrichten, sofern nicht die Militärversicherung, eine private Versi- cherung oder eine haftpflichtige Drittperson für den Schaden aufkommt.   8. Abschnitt: Pflichten des Personals   Art. 22 Verantwortlichkeit   Die Haftung für Schäden und die strafrechtliche Verantwortlichkeit richten sich für  Personen in militärischen Einsätzen nach dem MG und dem Militärstrafgesetz vom  13. Juni 192711.       10 SR 172.220.111.31  11 SR 321.0     Einsatz der Armee   6   519.1   Art. 23 Amtsgeheimnis  1 Dem im Einsatz stehenden Personal ist es untersagt, über dienstliche Erfahrungen  in der Öffentlichkeit zu berichten.  2 Das VBS kann im Einvernehmen mit dem EDA im Einsatz stehendes oder ehema- liges Personal ermächtigen, über dienstliche Erfahrungen in der Öffentlichkeit zu  berichten. Die Interessen des Bundes sowie anderer am Einsatz beteiligter Staaten  und Organisationen sind bei der Ermächtigung und bei der Berichterstattung zu  wahren.  3 Die angestellte Person ist im Arbeitsvertrag auf die straf- und disziplinarrecht- lichen Folgen von Verletzungen der Verschwiegenheitspflicht aufmerksam zu  machen.   9. Abschnitt: Schlussbestimmungen   Art. 24 Übergangsbestimmungen   Bestehende Arbeitsverhältnisse, die einen Assistenzdienst zum Schutz von Personen  und besonders schutzwürdigen Sachen im Ausland zum Inhalt haben, gelten nach  Inkrafttreten dieser Verordnung bis zu ihrem Ende unverändert fort. Werden solche  Verträge verlängert, so richtet sich ihr Inhalt nach dieser Verordnung.   Art. 25 Inkrafttreten   Diese Verordnung tritt am 1. August 2014 in Kraft.