SR 0.822.712.4   1   Übersetzung   Übereinkommen Nr. 14  über den wöchentlichen Ruhetag in gewerblichen Betrieben   Angenommen in Genf am 17. November 19211   Von der Bundesversammlung genehmigt am 21. Dezember 19342   Schweizerische Ratifikationsurkunde hinterlegt am 16. Januar 1935   In Kraft getreten für die Schweiz am 16. Januar 1935   Geändert durch die Übereinkommen Nr. 803 und 1164    (Stand am 10. April 2018)     Die Allgemeine Konferenz der Internationalen Arbeitsorganisation, die vom   Verwaltungsrate des Internationalen Arbeitsamtes nach Genf einberufen wurde und  am 25. Oktober 1921 zu ihrer dritten Tagung zusammengetreten ist,   hat beschlossen, verschiedene Anträge anzunehmen betreffend den wöchentlichen  Ruhetag in gewerblichen Betrieben, eine Frage, die zum siebenten Gegenstand ihrer  Tagesordnung gehört, und dabei bestimmt, dass diese Anträge die Form eines inter- nationalen Übereinkommens erhalten sollen.   Die Konferenz nimmt das folgende Übereinkommen an, das als Übereinkommen  über den wöchentlichen Ruhetag (Gewerbe) von 1921 bezeichnet wird, zwecks  Ratifikation durch die Mitglieder der Internationalen Arbeitsorganisation nach den  Bestimmungen der Verfassung der Internationalen Arbeitsorganisation5:   Art. 1  1.  Als «gewerbliche Betriebe» im Sinne dieses Übereinkommens gelten insbeson- dere:   a) Bergwerke, Steinbrüche und andere Anlagen zur Gewinnung von Boden- schätzen;   b) Gewerbe, in denen Gegenstände hergestellt, umgeändert, gereinigt, ausge- bessert, verziert, fertig gestellt oder verkaufsbereit gemacht oder in denen  Stoffe umgearbeitet werden, einschliesslich des Schiffsbaues, der Abbruch-       AS 51 30; BS 14 3; BBl 1934 III 841  1 Das Übereinkommen wurde von der dritten Allgemeinen Arbeitskonferenz angenommen   und ist vom Vorsitzenden und vom Generalsekretär der Konferenz unterzeichnet.   Die einzelnen Staaten wurden erst verpflichtet mit der Hinterlegung ihrer Ratifikations- urkunde (Art. 9).   Infolge Auflösung des Völkerbundes und Abänderung der Verfassung der Internationalen  Arbeitsorganisation wurden gewisse Abänderungen an diesem Übereinkommen nötig,   um die Durchführung der Kanzleiaufgaben, die ursprünglich dem Generalsekretär des   Völkerbundes übertragen waren, sicherzustellen. Diese durch das Übereink. vom   9. Okt. 1946 (SR 0.822.719.0) vorgenommenen Abänderungen sind im vorliegenden Text  berücksichtigt.   2 AS 51 30  3 SR 0.822.719.0  4 SR 0.822.721.6 Art. 1  5 SR 0.820.1   0.822.712.4    Arbeitnehmerschutz   2   0.822.712.4   unternehmungen, der Erzeugung, Umformung und Übertragung von Elektri- zität oder sonstiger motorischer Kraft irgendwelcher Art;   c) der Bau, der Wiederaufbau, die Instandhaltung, die Ausbesserung, der Um- bau oder der Abbruch von Bauwerken, Eisenbahnen, Strassenbahnen, Häfen,  Docks, Hafendämmen, Kanälen, Anlagen für die Binnenschifffahrt, Stras- sen, Tunneln, Brücken, Strassenüberführungen, Abwasserkanälen, Brunnen- schächten, Telegrafen- und Telefonanlagen, elektrischen Anlagen, Gas- und  Wasserwerken und anderen Bauarbeiten sowie die dazu nötigen Vor- und  Fundierungsarbeiten;   d) die Beförderung von Personen oder Gütern auf Strassen, Eisenbahnen, Bin- nengewässern, einschliesslich des Verkehrs mit Gütern in Docks, auf Aus- ladeplätzen, Werften und in Lagerhäusern, jedoch mit Ausnahme der Hand- beförderung.   2.  Diese Aufzählung gilt unter Vorbehalt der besonderen Ausnahmen für einzelne  Länder, die in dem Übereinkommen von Washington6 betreffend die Begrenzung  der Arbeitszeit in gewerblichen Betrieben auf acht Stunden täglich und achtundvier- zig Stunden wöchentlich vorgesehen sind, soweit diese Ausnahmen auf das vorlie- gende Übereinkommen anwendbar sind.   3.  In Ergänzung der vorstehenden Aufzählung kann jedes Mitglied erforderlichen- falls die Grenze zwischen Gewerbe einerseits, Handel und Landwirtschaft anderer- seits bestimmen.   Art. 2  1.  Allen in öffentlichen oder privaten gewerblichen Betrieben oder deren Neben- betrieben beschäftigten Personen ist unter Vorbehalt der in den nachstehenden  Artikeln festgesetzten Ausnahmen innerhalb eines Zeitraumes von sieben Tagen  eine Ruhezeit von mindestens vierundzwanzig aufeinander folgenden Stunden zu  gewähren.   2.  Diese Ruhezeit ist soweit wie möglich dem ganzen Personal des Betriebes  gleichzeitig  zu gewähren.   3.  Sie ist derart festzusetzen, dass sie soweit wie möglich auf die durch Herkommen  oder Brauch des Landes oder der Gegend bestimmten Ruhetage fällt.   Art. 3  Jedes Mitglied kann der Vorschrift des Art. 2 Personen in gewerblichen Betrieben  ausnehmen, in denen lediglich Mitglieder derselben Familie beschäftigt sind.   Art. 4  1.  Jedes Mitglied kann, gänzlich oder teilweise, Ausnahmen von den Bestimmungen  des Art. 2 zulassen (einschliesslich Aufhebung und Verkürzung der Ruhezeiten).  Hierbei soll es berechtigten Erwägungen der Menschlichkeit einerseits, der Wirt-      6 Die Schweiz hat dieses Übereinkommen nicht ratifiziert.     Wöchentlicher Ruhetag in gewerblichen Betrieben. Übereink. Nr. 14   3   0.822.712.4  schaftlichkeit andererseits besonders Rechnung tragen. Falls zuständige Berufsver- bände der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer bestehen, sollen sie angehört werden.   2.  Diese Anhörung ist nicht erforderlich für Ausnahmen, die bereits gesetzlich  festgelegt sind.   Art. 5  Jedes Mitglied hat soweit wie möglich Bestimmungen zu treffen, die eine Ersatz- ruhezeit für Aufhebungen und Kürzungen nach Art. 4 gewähren, es sei denn, dass  Vereinbarungen oder Ortsgebräuche solche Ruhezeiten bereits vorsehen.   Art. 6  1.  Jedes Mitglied hat ein Verzeichnis der auf Grund der Art. 3 und 4 dieses Über- einkommens zugelassenen Ausnahmen aufzustellen und es dem Internationalen  Arbeitsamte zu übermitteln. Änderungen des Verzeichnisses sind in der Folge alle  zwei Jahre mitzuteilen.   2.  Das Internationale Arbeitsamt erstattet über diesen Gegenstand der Allgemeinen  Konferenz der Internationalen Arbeitsorganisation einen Bericht.   Art. 7  Um die Durchführung der Bestimmungen dieses Übereinkommens zu erleichtern,  wird jeder Arbeitgeber, Betriebsleiter oder Geschäftsführer verpflichtet:   a) falls die wöchentliche Ruhezeit dem gesamten Personal gleichzeitig gewährt  wird, durch Anschläge an gut sichtbarer Stelle im Betrieb oder an einem an- deren geeigneten Ort oder auf eine sonst von der Regierung genehmigte  Weise Tage und Stunden der gemeinsamen Ruhezeit bekanntzugeben;   b) falls die Ruhezeit dem gesamten Personal nicht gleichzeitig gewährt wird,  diejenigen Arbeiter oder Angestellten, deren Ruhezeit besonders geregelt ist,  in einem nach gesetzlicher oder behördlicher Vorschrift aufgestellten Ver- zeichnisse namhaft zu machen und darin die Art der Regelung der Ruhezeit  bekanntzugeben.   Art. 8  Die förmlichen Ratifikationen dieses Übereinkommens sind nach den Bestimmun- gen der Verfassung der Internationalen Arbeitsorganisation dem Generaldirektor des  Internationalen Arbeitsamtes zur Eintragung mitzuteilen.   Art. 9  1.  Dieses Übereinkommen tritt in Kraft, sobald die Ratifikationen zweier Mitglieder  durch den Generaldirektor eingetragen worden sind.   2.  Es bindet nur diejenigen Mitglieder, deren Ratifikation beim Internationalen  Arbeitsamt eingetragen ist.     Arbeitnehmerschutz   4   0.822.712.4   3.  In der Folge tritt dieses Übereinkommen für jedes andere Mitglied mit dem Tag  in Kraft, an dem seine Ratifikation beim Internationalen Arbeitsamt eingetragen  worden ist.   Art. 10  Sobald die Ratifikationen zweier Mitglieder der Internationalen Arbeitsorganisation  beim Internationalen Arbeitsamt eingetragen sind, teilt der Generaldirektor des  Internationalen Arbeitsamtes dies sämtlichen Mitgliedern der Internationalen Ar- beitsorganisation mit. Auch gibt er ihnen Kenntnis von der Eintragung der Ratifika- tionen, die ihm später von anderen Mitgliedern der Organisation mitgeteilt werden.   Art. 11  Vorbehaltlich der Bestimmungen des Art. 3 verpflichtet sich jedes Mitglied, das  dieses Übereinkommen ratifiziert, die Bestimmungen der Art. 1, 2, 3, 4, 5, 6 und 7  spätestens am 1. Januar 1924 in Geltung zu setzen und die zu ihrer Durchführung  nötigen Massnahmen zu treffen.   Art. 12  Jedes Mitglied der Internationalen Arbeitsorganisation, das dieses Übereinkommen  ratifiziert, verpflichtet sich, es in seinen Kolonien, Besitzungen und Protektoraten  gemäss den Bestimmungen des Art. 35 der Verfassung der Internationalen Arbeits- organisation anzuwenden.   Art. 13  Jedes Mitglied, das dieses Übereinkommen ratifiziert hat, kann es nach Ablauf von  10 Jahren, gerechnet von dem Tag, an dem es zum ersten Mal in Kraft getreten ist,  durch Anzeige an den Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes kündigen.  Die Kündigung wird von diesem eingetragen. Ihre Wirkung tritt erst ein Jahr nach  der Eintragung beim Internationalen Arbeitsamt ein.   Art. 147  Der Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamtes hat, sooft er es für nötig erach- tet, der Allgemeinen Konferenz einen Bericht über die Durchführung dieses Über- einkommens zu erstatten und zu prüfen, ob die Frage seiner gänzlichen oder teilwei- sen Abänderung auf die Tagesordnung der Konferenz gesetzt werden soll.   Art. 15  Der französische und der englische Wortlaut dieses Übereinkommens sind in glei- cher Weise massgebend.       7 Fassung gemäss Art. 1 des Übereink. Nr. 116 vom 26. Juni 1961, von der BVers   genehmigt am 2. Okt. 1962 (SR 0.822.721.6).     Wöchentlicher Ruhetag in gewerblichen Betrieben. Übereink. Nr. 14   5   0.822.712.4  Geltungsbereich am 10. April 20188         Vertragsstaaten Ratifikation   Nachfolge- erklärung (N)    Inkrafttreten                 Afghanistan 12. Juni 1939 12. Juni 1939  Ägypten 10. Mai 1960 10. Mai 1960  Algerien 19. Oktober 1962 N 19. Oktober 1962  Angola   4. Juni 1976 N   4. Juni 1976  Antigua und Barbuda   2. Februar 1983 N   2. Februar 1983  Äquatorialguinea 12. Juni 1985 12. Juni 1985  Argentinien 26. Mai 1936 26. Mai 1936  Armenien 27. Januar 2006 27. Januar 2006  Aserbaidschan 19. Mai 1992 N 19. Mai 1992  Äthiopien 28. Januar 1991 28. Januar 1991  Bahamas 25. Mai 1976 N 25. Mai 1976  Bahrain 11. Juni 1981 11. Juni 1981  Bangladesch 22. Juni 1972 N 22. Juni 1972  Belarus 26. Februar 1968 26. Februar 1968  Belgien 19. Juli 1926 19. Juli 1926  Belize 22. Juni 1999 22. Juni 2000  Benin 12. Dezember 1960 N 12. Dezember 1960  Bolivien 19. Juli 1954 19. Juli 1954  Bosnien und Herzegowina   2. Juni 1993 N   2. Juni 1993  Botsuana   3. Februar 1988   3. Februar 1988  Brasilien 25. April 1957 25. April 1957  Bulgarien   6. März 1925   6. März 1925  Burkina Faso 21. November 1960 N 21. November 1960  Burundi 11. März 1963 N 11. März 1963  Chile 15. September 1925 15. September 1925  China* 17. Mai 1934 17. Mai 1934   Hongkong* a   6. Juni 1997   1. Juli 1997  Macau b c 20. Dezember 1999 20. Dezember 1999   Cook-Inseln 12. Juni 2015 12. Juni 2016  Costa Rica 25. September 1984 25. September 1984  Côte d’Ivoire 21. November 1960 N 21. November 1960  Dänemark 30. August 1935 30. August 1935   Färöer 30. August 1935 30. August 1935  Grönland 31. Mai 1954 31. Mai 1954   Dominica 28. Februar 1983 N 28. Februar 1983  Dschibuti   3. August 1978 N   3. August 1978  Estland 29. November 1923 29. November 1923  Finnland 19. Juni 1923 19. Juni 1923       8 Diese Veröffentlichung ergänzt die früheren in AS 1973 1638, 1975 2576, 1982 307,  1984 280, 1985 286, 1986 1186, 1989 1261, 2005 1739, 2010 3259, 2018 1357. Eine ak- tualisierte Fassung des Geltungsbereiches findet sich auf der Internetseite des EDA  (www.eda.admin.ch/vertraege).      Arbeitnehmerschutz   6   0.822.712.4          Vertragsstaaten Ratifikation   Nachfolge- erklärung (N)    Inkrafttreten                 Frankreich   3. September 1926   3. September 1926  Französisch Guyana 14. Februar 1947 14. Februar 1947  Französisch Polynesien 19. März 1954 19. März 1954  Guadeloupe 14. Februar 1947 14. Februar 1947  Martinique 14. Februar 1947 14. Februar 1947  Neukaledonien 19. März 1954 19. März 1954  Réunion 14. Februar 1947 14. Februar 1947  St. Pierre und Miquelon 19. März 1954 19. März 1954   Gabun 14. Oktober 1960 N 14. Oktober 1960  Ghana 19. Juni 1973 19. Juni 1973  Grenada   9. Juli 1979 N   9. Juli 1979  Griechenland 11. Mai 1929 11. Mai 1929  Guatemala 14. Juni 1988 14. Juni 1988  Guinea 21. Januar 1959 N 21. Januar 1959  Guinea-Bissau 21. Februar 1977 N 21. Februar 1977  Haiti 25. Mai 1952 25. Mai 1952  Honduras 17. November 1964 17. November 1964  Indien 11. Mai 1923 19. Juni 1923  Irak 12. Mai 1960 12. Mai 1960  Iran 10. Juni 1972 10. Juni 1972  Irland 22. Juli 1930 22. Juli 1930  Israel 26. Juni 1951 26. Juni 1951  Italien   8. September 1924   8. September 1924  Jemen d 29. Juli 1976 29. Juli 1976  Kamerun   7. Juni 1960 N   7. Juni 1960  Kanada 21. März 1935 21. März 1935  Kenia 13. Januar 1964 N 13. Januar 1964  Kirgisistan 31. März 1992 N 31. März 1992  Kolumbien 20. Juni 1933 20. Juni 1933  Komoren 23. Oktober 1978 N 23. Oktober 1978  Kongo (Brazzaville) 10. November 1960 N 10. November 1960  Kongo (Kinshasa) 20. September 1960 N 20. September 1960  Kroatien   8. Oktober 1991 N   8. Oktober 1991  Kuba 20. Juli 1953 20. Juli 1953  Lesotho 31. Oktober 1966 N 31. Oktober 1966  Lettland   9. September 1924   9. September 1924  Libanon 26. Juli 1962 26. Juli 1962  Libyen 27. Mai 1971 27. Mai 1971  Litauen 19. Juni 1931 19. Juni 1931  Luxemburg 16. April 1928 16. April 1928  Madagaskar   1. November 1960 N   1. November 1960  Malaysia       Sarawak   3. März 1964 N   3. März 1964  Mali 22. September 1960 N 22. September 1960     Wöchentlicher Ruhetag in gewerblichen Betrieben. Übereink. Nr. 14   7   0.822.712.4         Vertragsstaaten Ratifikation   Nachfolge- erklärung (N)    Inkrafttreten                 Malta   9. Juni 1988   9. Juni 1988  Marokko 20. September 1956 20. September 1956  Mauretanien 20. Juni 1961 N 20. Juni 1961  Mauritius   2. Dezember 1969   2. Dezember 1969  Mazedonien 17. November 1991 N 17. November 1991  Mexiko   7. Januar 1938   7. Januar 1938  Montenegro   3. Juni 2006 N   3. Juni 2006  Mosambik   6. Juni 1977   6. Juni 1977  Myanmar 18. Mai 1948 N 18. Mai 1948  Nepal 10. Dezember 1986 10. Dezember 1986  Neuseeland 29. März 1938 29. März 1938   Niue   4. Dezember 1946   4. Dezember 1946  Nicaragua 12. April 1934 12. April 1934  Niederlande 14. Juli 1965 14. Juli 1965      Aruba 14. Juli 1965 14. Juli 1965      Curaçao 14. Juli 1965 14. Juli 1965      Karibische Gebiete (Bonaire,       Sint Eustatius und Saba) 14. Juli 1965 14. Juli 1965      Sint Maarten 14. Juli 1965 14. Juli 1965  Niger 27. Februar 1961 N 27. Februar 1961  Norwegen   7. Juli 1937   7. Juli 1937  Pakistan 31. Oktober 1947 N 31. Oktober 1947  Paraguay 21. März 1966 21. März 1966  Peru   8. November 1945   8. November 1945  Polen 21. Juni 1924 21. Juni 1924  Portugal*  3. Juli 1928  3. Juli 1928  Ruanda 18. September 1962 N 18. September 1962  Rumänien 18. August 1923 18. August 1923  Russland 22. September 1967 22. September 1967  Salomoninseln   6. August 1985 N   6. August 1985  Saudi-Arabien 15. Juni 1978 15. Juni 1978  Schweden 22. Dezember 1931 22. Dezember 1931  Schweiz 16. Januar 1935 16. Januar 1935  Senegal   4. November 1960 N   4. November 1960  Serbien 24. November 2000 N   1. April 1927  Simbabwe   6. Juni 1980 N   6. Juni 1980  Slowakei   1. Januar 1993 N   1. Januar 1993  Slowenien 29. Mai 1992 N 29. Mai 1992  Spanien 20. Juni 1924 20. Juni 1924  St. Lucia 14. Mai 1980 N 14. Mai 1980  Suriname 15. Juni 1976 N 15. Juni 1976  Swasiland 26. April 1978 N 26. April 1978  Syrien 30. Oktober 1961 N 30. Oktober 1961  Tadschikistan 26. November 1993 N 26. November 1993     Arbeitnehmerschutz   8   0.822.712.4          Vertragsstaaten Ratifikation   Nachfolge- erklärung (N)    Inkrafttreten                 Thailand   5. April 1968   5. April 1968  Togo   7. Juni 1960 N   7. Juni 1960  Tschad 10. November 1960 N 10. November 1960  Tschechische Republik   1. Januar 1993 N   1. Januar 1993  Tunesien 15. Mai 1957 15. Mai 1957  Türkei 27. Dezember 1946 27. Dezember 1946  Ukraine 19. Juni 1968 19. Juni 1968  Ungarn   8. Juni 1956   8. Juni 1956  Uruguay   6. Juni 1933   6. Juni 1933  Venezuela 20. November 1944 20. November 1944  Vereinigtes Königreich       Anguilla 27. März 1950 15. Juni 1974  Britische Jungferninseln 27. März 1950 15. Juni 1974  Falklandinseln 27. März 1950 15. Juni 1974  Montserrat 27. März 1950 15. Juni 1974  St. Kitts und Nevis 27. März 1950 15. Juni 1974  St. Helena 27. März 1950 15. Juni 1974  St. Vincent 27. März 1950 15. Juni 1974   Vietnam   3. Oktober 1994   3. Oktober 1994  Zentralafrikanische Republik 27. Oktober 1960 N 27. Oktober 1960         * Vorbehalte und Erklärungen.   Die Vorbehalte und Erklärungen werden in der AS nicht veröffentlicht. Die französischen  und englischen Texte können auf der Internetseite der Internationalen Arbeitsorganisation:  www.ilo.org/ilolex/french/convdisp1.htm eingesehen oder bei der Direktion für Völker- recht, Sektion Staatsverträge, 3003 Bern bezogen werden.   a Vom 23. Januar 1976 bis zum 30. Juni 1997 war das Übereinkommen auf Grund einer  Ausdehnungserklärung des Vereinigten Königreichs in Hongkong anwendbar. Seit dem 1.  Juli 1997 bildet Hongkong eine Besondere Verwaltungsregion (SAR) der Volksrepublik  China. Auf Grund der chinesischen Erklärung vom 6. Juni 1997 ist das Übereinkommen  seit dem 1. Juli 1997 auch in der SAR Hongkong anwendbar.   b Das Übereinkommen ist ohne Änderung anwendbar.  c Vom 18. November 1999 bis zum 19. Dezember 1999 war das Übereinkommen auf Grund   einer Ausdehnungserklärung Portugals in Macau anwendbar. Seit dem 20. Dezember 1999  bildet Macau eine Besondere Verwaltungsregion (SAR) der Volksrepublik China. Auf  Grund der chinesischen Erklärung vom 13. Juli 1999 ist das Übereinkommen seit dem 20.  Dezember 1999 auch in der SAR Macau anwendbar.   d 22.05.1990: Vereinigung der Jemenitischen Arabischen Republik und der   Demokratischen Volksrepublik Jemen zur Republik Jemen.