169.300 - Verordnung betreffend Personalausschüsse in den Departementen und Betrieben des Kantons Basel-Stadt (Personalausschussverordnung)   Personalausschussverordnung 169.300  Verordnung betreffend Personalausschüsse in den Departementen und  Betrieben des Kantons Basel-Stadt (Personalausschussverordnung)  Vom 4. August 2009 (Stand 9. August 2009)  Der Regierungsrat des Kantons Basel-Stadt  beschliesst:  §  1 Zweck und Aufgabe der Personalausschüsse 1 Mitarbeitende haben das Recht, zur Vertretung ihrer Interessen bei den vorgesetzten Behörden und  zur Begutachtung der für die Regelung der Arbeitsverhältnisse aufzustellenden Vorschriften Personal- ausschüsse einzusetzen.   2 Die Personalausschüsse haben insbesondere folgende Aufgaben:    a) sie bringen den zuständigen Behörden die Wünsche und Anregungen der von ihnen ver- tretenen Mitarbeitenden zur Kenntnis;  b) sie nehmen Stellung zu Entwürfen für abteilungsinterne Ordnungen und Vorschriften; c) sie versuchen Differenzen, die mit dem Arbeitsverhältnis zusammenhängen, zu bereini-  gen, sofern sie von den Beteiligten angerufen werden.  §  2 Einsetzung der Ausschüsse 1 In Organisationseinheiten mit mindestens 50 Mitarbeitenden kann ein Personalausschuss eingesetzt  werden, sofern dies von mindestens einem Fünftel der Mitarbeitenden schriftlich verlangt wird.  §  3 Zusammensetzung der Ausschüsse 1 In Abhängigkeit von der Grösse der Organisationseinheit besteht ein Personalausschuss aus drei bis   neun Mitgliedern.   2 Die Anzahl der Mitglieder wird von der Departementsleitung bzw. der Direktion festgesetzt.   3 In einem Personalausschuss sind Frauen und Männer zu mindestens je einem Drittel vertreten.   4 Betrieblich begründete Ausnahmen von Abs. 3 werden von der Departementsleitung bzw. von der  Direktion bewilligt.  §  4 Amtsdauer 1 Die Personalausschüsse werden auf eine Amtsdauer von vier Jahren gewählt.  §  5 Bezahlter Urlaub für die Mitarbeit in Personalausschüssen 1 Sofern es die betrieblichen Gegebenheiten zulassen, kann die Anstellungsbehörde den Mitgliedern  der Personalausschüsse für ihre Mitwirkung bezahlten Urlaub bewilligen.   2 Pro Jahr kann bezahlter Urlaub im Umfang der erforderlichen Arbeitszeit, maximal jedoch von 2 Ta- gen gewährt werden.  1    Personalausschussverordnung 169.300  §  6 Wahlgrundsätze und organisatorische Bestimmungen 1 Die Wahlgrundsätze sowie die weiteren organisatorischen Bestimmungen für die Tätigkeit der Perso- nalausschüsse werden durch die Departementsleitungen bzw. Direktionen in Absprache mit den Mitar- beitenden nach den  Bestimmungen des  Bundesgesetzes  über  die  Information  und Mitsprache  der   Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Betrieben (Mitwirkungsgesetz) vom 17. Dezember 1993  festgelegt.  §  7 Behandlung von Differenzen zwischen Personalausschuss und Organisationseinheit 1 Kann zwischen der Organisationseinheit und dem Personalausschuss keine Einigung erzielt werden,   so ist  die Angelegenheit  den Departementsvorstehenden bzw. der Direktion zu unterbreiten. Diese   treffen unter Beizug des jeweiligen dezentralen Personaldienstes ihren Entscheid.  §  8 Schlussbestimmung 1 Diese Verordnung ist zu publizieren. Sie wird sofort wirksam. 1) Auf den gleichen Zeitpunkt wird die  Verordnung betreffend Personalausschüsse der öffentlichen Verwaltung vom 11. Februar 1975 aufge- hoben.  1) Wirksam seit 9. 8. 2009.  2   	§ 1 Zweck und Aufgabe der Personalausschüsse 	§ 2 Einsetzung der Ausschüsse 	§ 3 Zusammensetzung der Ausschüsse 	§ 4 Amtsdauer 	§ 5 Bezahlter Urlaub für die Mitarbeit in Personalausschüssen 	§ 6 Wahlgrundsätze und organisatorische Bestimmungen 	§ 7 Behandlung von Differenzen zwischen Personalausschuss und Organisationseinheit 	§ 8 Schlussbestimmung