824.01   1 / 72   Ordinanza  sul servizio civile   (OSCi)   dell’11 settembre 1996 (Stato 1° gennaio 2023)     Il Consiglio federale svizzero,   visto l’articolo 79 capoverso 1 della legge federale del 6 ottobre 19951  sul servizio civile sostitutivo (LSC);  visto l’articolo 46a della legge federale del 21 marzo 19972 sull’organizzazione del  Governo e dell’Amministrazione (LOGA);  visto l’articolo 81 capoversi 3 a 5 del Codice penale militare3 (CPM);  visti gli articoli 9 capoverso 2 e 27 capoverso 2 della legge militare del  3 febbraio 19954 (LM);  visto l’articolo 13 della legge federale del 24 giugno 19775 sulla competenza ad  assistere le persone nel bisogno (LAS),6   ordina:   Capitolo 1: Organizzazione   Art. 1 Autorità competenti   (art. 6 e 63 LSC)   1 L’organo d’esecuzione della Confederazione per il servizio civile è l’Ufficio fede- rale del servizio civile (CIVI)7 in seno alla Segreteria generale del Dipartimento fede- rale dell’economia, della formazione e della ricerca (DEFR).8   2 ...9        RU 1996 2685  1 RS 824.0  2 RS 172.010  3 RS 321.0  4 RS 510.10  5 RS 851.1  6 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 16 giu. 2006, in vigore dal 1° ago. 2006    (RU 2006 2687).  7 La designazione dell’unità amministrativa è stata adattata in applicazione dell’art. 20 cpv.   2 dell’O del 7 ott. 2015 sulle pubblicazioni ufficiali (RS 170.512.1), con effetto dal   1° gen. 2019. Di detta mod. è tenuto conto in tutto il presente testo.   8 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   9 Abrogato dal n. II 88 dell’O dell’8 nov. 2006 concernente l’adeguamento di ordinanze del  Consiglio federale alla revisione totale dell’organizzazione giudiziaria federale, con   effetto dal 1° gen. 2007 (RU 2006 4705).   824.01     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   2 / 72   824.01   Art. 210 Struttura   Il CIVI è costituito da un organo centrale e da centri regionali.   Art. 2a11   Capitolo 2: Istituti d’impiego e ambiti d’attività   Sezione 1: Limitazioni relative al riconoscimento e all’impiego   Art. 3 Riconoscimento di enti quali istituti d’impiego   (art. 3, 6 e 43 cpv. 2 LSC)   1 Il CIVI riconosce quali istituti d’impiego solo enti aventi una sede in Svizzera.   2 Il riconoscimento quali istituti d’impiego è escluso, in particolare, per:   a.12 gli enti di diritto pubblico con fine di lucro;   b. le imprese ad economia mista che non esercitano un’attività di utilità pubblica;   c.13 le ditte individuali e i privati che non svolgono la loro attività nell’agricoltura  o che non sono riconosciuti dallo Stato quali istituzioni sociali esercitanti  un’attività di pubblico interesse.   3 Non sono di utilità pubblica gli enti:   a. le cui attività principali sono a fine lucrativo;   b.14 le cui attività profittano soltanto a meno di tre persone;   c. che subordinano l’ammissione nella cerchia dei beneficiari a condizioni estra- nee alla materia;   d.15 la cui attività serve unicamente al proprio interesse o alla propria famiglia.   4 Gli enti con fine di lucro che svolgono la propria attività nell’ambito sanitario e so- ciale possono essere riconosciuti quali istituti d’impiego se si tratta di enti di diritto  pubblico o di diritto privato nei quali i poteri pubblici hanno la maggioranza del capi- tale e dei voti.16       10 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   11 Introdotto dal n. I dell’O del 28 set. 1998 (RU 1998 2519). Abrogato dal n. I dell’O del   5 dic. 2003, con effetto dal 1° gen. 2004 (RU 2003 5215).   12 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   13 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 28 set. 1998, in vigore dal 1° nov. 1998   (RU 1998 2519).   14 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   15 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   16 Introdotto dal n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004 (RU 2003 5215).     Servizio civile. O   3 / 72   824.01   Art. 417 Attività non ammesse   (art. 4–6 e 43 cpv. 2 LSC)   1 La persona soggetta al servizio civile non può esercitare nell’istituto d’impiego  un’attività che serva direttamente alla realizzazione di obiettivi di politica quotidiana  dell’istituto d’impiego o che sia suscettibile di influire sull’esercizio dei diritti politici  degli Svizzeri.   2 La persona soggetta al servizio civile non può svolgere nell’istituto d’impiego alcuna  attività di avvocato che potrebbe essere diretta contro le autorità.   2bis La persona soggetta al servizio civile non può assumere, nel corso di un periodo  d’impiego nell’ambito d’attività «scuola, dal livello prescolastico al livello secondario  II», la responsabilità di insegnante.18   3 La persona soggetta al servizio civile può utilizzare, nel corso di un periodo d’im- piego, al massimo la metà del suo tempo per lavori di sostegno amministrativo o atti- vità manuali qualificate.   4 La limitazione dei lavori di sostegno amministrativo non si applica:   a. se lo stato di salute della persona che presta servizio civile lo richiede;   b.19 nel quadro di impieghi speciali e di impieghi per la prevenzione o l’aiuto in  caso di catastrofe o di situazioni d’emergenza o per la rigenerazione dopo si- mili eventi;   bbis.20 ...   c. nel quadro di impieghi presso il CIVI.   Art. 4a21 Influenza da parte di persone vicine alla persona soggetta al servizio  civile    (art. 4a lett. a n. 3 nonché lett. b LSC)   1 Non sono permessi impieghi presso un ente in cui persone vicine alla persona sog- getta al servizio civile possono influire sul suo impiego.   2 Sono considerate persone vicine alla persona soggetta al servizio civile in partico- lare:   a. la o il coniuge;   b. i genitori;   c. i nonni;       17 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   18 Introdotto dal n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).  19 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 15 nov. 2017, in vigore dal 1° gen. 2018    (RU 2017 6687).  20 Introdotta dal n. I dell’O del 3 giu. 2016 (RU 2016 1897). Abrogata dal n. I dell’O del    15 nov. 2017, con effetto dal 1° gen. 2018 (RU 2017 6687).  21 Introdotto dal n. I dell’O del 5 dic. 2003 (RU 2003 5215). Nuovo testo giusta il n. I dell’O   del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   4 / 72   824.01   d. i fratelli e le sorelle;   e. gli amici.   3 Possono influire sull’impiego:   a. le persone di cui al capoverso 2 con competenze in materia di istruzione, con- trollo o coordinamento rilevanti ai fini dell’impiego, in particolare per quanto  riguarda il rispetto del mansionario o degli orari di lavoro nonché il computo  dei giorni di servizio o il rimborso delle spese;   b. le persone di cui al capoverso 2 che esercitano una funzione dirigenziale o nel  settore del personale che permette loro di influire sulle persone di cui alla let- tera a.    Sezione 2: Impieghi nell’agricoltura   Art. 522 Riconoscimento di aziende agricole quali istituti d’impiego   (art. 4 cpv. 2 LSC)   1 Le aziende agricole possono essere riconosciute quali istituti d’impiego se i gestori  ricevono pagamenti diretti secondo gli articoli 43, 44, 47 o 55 dell’ordinanza del 23 ot- tobre 201323 sui pagamenti diretti (OPD), aiuti finanziari secondo l’ordinanza del  2 novembre 202224 sui miglioramenti strutturali (OMSt) o contributi del Cantone se- condo gli articoli 63 e 64 OPD.25   2 Le comunità aziendali devono essere riconosciute secondo l’articolo 29a dell’ordi- nanza del 7 dicembre 199826 sulla terminologia agricola (OTerm) e tutti i membri  devono adempiere le condizioni di cui al capoverso 1.    3 Le aziende con pascoli comunitari e le aziende d’estivazione devono essere ricono- sciute secondo l’articolo 29a OTerm e avere una dimensione minima di dieci carichi  normali. Questa dimensione minima non è richiesta per i progetti di cui all’articolo 6  capoverso 1 lettera c.27   Art. 628 Progetti e programmi   (art. 4 cpv. 2 e 2bis LSC)   1 Il CIVI impiega le persone soggette al servizio civile:   a. in aziende agricole nel quadro di progetti o programmi:       22 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   23 RS 910.13  24 RS 913.1  25 Nuovo testo giusta l’all. 9 n. 3 dell’O del 2 nov. 2022 sui miglioramenti strutturali   nell’agricoltura, in vigore dal 1° gen. 2023 (RU 2022 754).  26 RS 910.91  27 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 15 nov. 2017, in vigore dal 1° gen. 2018    (RU 2017 6687).  28 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016    (RU 2016 1897).     Servizio civile. O   5 / 72   824.01   1. per lavori di sistemazione e manutenzione di superfici per la promozione  della biodiversità di cui all’articolo 55 OPD29, per i quali vengono con- cessi contributi,   2.  per lavori di gestione di superfici in zone declive e in forte pendenza di  cui agli articoli 43 e 44 OPD,   3. per lavori di protezione e cura dei pascoli e delle superfici che rientrano  nella protezione della natura di cui all’articolo 29 OPD,   4. per la lotta contro le piante problematiche di cui all’articolo 32 capoverso  1 OPD,   5. per lavori legati a progetti per il mantenimento, la promozione e lo svi- luppo di paesaggi rurali variati di cui all’articolo 63 OPD;   b. in aziende agricole che realizzano progetti o programmi di cui alla lettera a  per lavori nell’ambito d’attività «protezione dell’ambiente e della natura, sal- vaguardia del paesaggio e foreste»;   c.30 in aziende agricole che ricevono aiuti finanziari per miglioramenti strutturali  nel quadro di progetti di cui all’articolo 1 capoverso 1 lettere a e b OMSt31.   2 Il DEFR disciplina il numero di giorni di servizio durante i quali una persona che  presta servizio civile può essere impiegata ogni anno in aziende agricole. Esso tiene  conto in particolare delle dimensioni delle superfici di cui al capoverso 1 lettera a  numeri 1 e 2 e dell’importo dei contributi per le misure di cui al capoverso 1 lettera a  numero 5.32   3 In aziende con pascoli comunitari e in aziende d’estivazione le persone soggette al  servizio civile possono essere impiegate soltanto durante il periodo d’estivazione non- ché per altri 14 giorni di servizio immediatamente prima e dopo. È considerato periodo  d’estivazione il periodo in cui l’azienda con pascoli comunitari o l’azienda d’estiva- zione in questione viene caricata con gli animali.33   Art. 734 Collaborazione nella produzione agricola e dell’economia forestale   (art. 4 cpv. 2 e 2bis LSC)   1 Nella produzione agricola la collaborazione da parte delle persone che prestano ser- vizio civile è ammessa:   a. nel quadro di progetti di miglioramenti strutturali;   b. nel quadro di progetti e programmi intesi a migliorare le condizioni di vita o  di produzione:       29 RS 910.13  30 Nuovo testo giusta l’all. 9 n. 3 dell’O del 2 nov. 2022 sui miglioramenti strutturali   nell’agricoltura, in vigore dal 1° gen. 2023 (RU 2022 754).  31 RS 913.1  32 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 15 nov. 2017, in vigore dal 1° gen. 2018    (RU 2017 6687).  33 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 15 nov. 2017, in vigore dal 1° gen. 2018    (RU 2017 6687).  34 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 6 mar. 2009, in vigore dal 1° apr. 2009    (RU 2009 1101).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   6 / 72   824.01   1. se le persone che prestano servizio civile sono state convocate d’ufficio  secondo l’articolo 31a capoverso 4,   2. per ovviare a un sovraccarico temporaneo di lavoro a cui deve far fronte  l’azienda agricola o durante un’interruzione dei lavori dovuta a fattori  meteorologici.35   2 Nella produzione nell’ambito dell’economia forestale è ammessa la collaborazione  da parte delle persone che prestano servizio civile che sono state convocate d’ufficio  secondo l’articolo 31a capoverso 4.   Art. 7a36 Attività pericolose nell’agricoltura e nell’economia forestale   (art. 4 cpv. 2 e 2bis LSC)   1 In caso di impieghi nell’agricoltura e nell’economia forestale, le persone che pre- stano servizio civile possono guidare veicoli nonché utilizzare installazioni e apparec- chi pericolosi se sono state istruite in precedenza a tale scopo e se indossano l’equi- paggiamento di protezione richiesto.   2 In particolare esse non possono essere impiegate, senza una formazione professio- nale, in lavori di esbosco nonché in lavori di abbattimento e di depezzatura effettuati  con una motosega.   3 All’inizio del periodo d’impiego, l’istituto d’impiego controlla le capacità della per- sona che presta servizio civile e sorveglia le sue attività nella fase d’introduzione.   Sezione 3:37  Programmi prioritari, impieghi speciali nonché impieghi in relazione  a catastrofi e a situazioni d’emergenza38   Art. 8 Criteri concernenti la concentrazione degli impieghi   (art. 4 e 7a LSC)   Il CIVI determina, secondo i criteri seguenti, in quali ambiti devono essere concentrati  gli effetti degli impieghi del servizio civile e in quali tematiche, categorie di istituti  d’impiego e mansionari le persone soggette al servizio civile devono essere anzitutto  attive:   a.39 gli organi specializzati della Confederazione o dei Cantoni oppure le associa- zioni professionali confermano la necessità di agire e la mancanza di risorse;       35 Nuovo testo giusta dell’all. 9 n. 8 dell’O del 23 ott. 2013 sui pagamenti diretti, in vigore  dal 1° gen. 2014 (RU 2013 4145).   36 Introdotto dal n. I dell’O del 6 mar. 2009, in vigore dal 1° apr. 2009 (RU 2009 1101).  37 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004    (RU 2003 5215).  38 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016    (RU 2016 1897).  39 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 10 dic. 2010, in vigore dal 1° feb. 2011    (RU 2011 151).      Servizio civile. O   7 / 72   824.01   b. l’utilità degli impieghi è misurabile e il raggiungimento degli obiettivi prefis- sati è controllabile;   c. può essere impiegato un numero elevato di persone che prestano servizio ci- vile;   d. gli impieghi promuovono le competenze personali e professionali delle per- sone che prestano servizio civile.   Art. 8a Programmi prioritari   (art. 7a LSC)   1 Il CIVI organizza programmi prioritari se, nell’ambito dell’articolo 8, è opportuno  o necessario un intervento del servizio civile sull’arco di più anni.   2 Il CIVI convoca a programmi prioritari le persone soggette al servizio civile che  devono compiere un lungo periodo d’impiego secondo l’articolo 37 capoverso 5. Esso  può limitare ulteriormente l’obbligo di ricercare possibilità d’impiego (art. 31a) e con- vocare a programmi prioritari anche altre persone soggette al servizio civile.   3 Il CIVI designa altre possibilità d’impiego correlate con i programmi prioritari sotto  il profilo del contenuto se nei programmi prioritari non vi sono sufficienti possibilità  d’impiego.   Art. 8b Impieghi speciali   (art. 7a LSC)   1 Il CIVI organizza impieghi speciali se, nell’ambito dell’articolo 8, è necessario un  intervento ingente da parte del personale del servizio civile per un periodo limitato.   2 Gli impieghi speciali sono programmi prioritari particolari. Servono, in particolare,  al sostegno di manifestazioni importanti per la Confederazione e ai lavori di ripristino  e di costruzione in seguito a eventi che hanno causato danni importanti.   3 Il CIVI può limitare l’obbligo della ricerca di possibilità d’impiego (art. 31a) e con- vocare a impieghi speciali la persona soggetta al servizio civile.   4 Il CIVI può convocare a impieghi speciali, in particolare, le persone soggette al ser- vizio civile:   a. che rischiano di non poter adempiere il loro obbligo di prestare servizio civile  prima del raggiungimento del limite d’età;   b. che devono compiere un periodo d’impiego ogni anno;   c. il cui periodo d’impiego di lunga durata è di durata pari o inferiore a quella  dell’impiego speciale.     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   8 / 72   824.01   Art. 8c40 Impieghi per la prevenzione e l’aiuto in caso di catastrofe e di  situazioni d’emergenza nonché per la rigenerazione dopo simili  eventi    (art. 4 cpv. 1 lett. h e 7a LSC)   1 Il CIVI, d’intesa con gli organi di condotta interessati e con gli organi federali re- sponsabili emette:   a. convocazioni a impieghi per l’aiuto in caso di catastrofe e di situazioni  d’emergenza nonché per la rigenerazione dopo simili eventi;   b. convocazioni a impieghi per la prevenzione di catastrofi e di situazioni  d’emergenza se le misure previste si riferiscono a un evento imminente.   2 Esso può limitare l’obbligo di ricercare possibilità d’impiego e convocare la persona  soggetta al servizio civile a un impiego per l’aiuto in caso di catastrofe o di una situa- zione d’emergenza oppure a un impiego per la rigenerazione.   3 Una persona che presta servizio civile non può essere subordinata a un comando  militare né integrata nello svolgimento del servizio militare, eccetto che essa vi ac- consenta.   4 L’istituto d’impiego può tuttavia, in casi eccezionali, delegare a un comando militare  il diritto di impartire istruzioni a chi presta servizio civile, in modo limitato nel tempo,  nello spazio e per quanto riguarda la materia.   Art. 8d Il CIVI quale istituto d’impiego   (art. 7a, 49 e 50 LSC)   1 Il CIVI può assumere i diritti e gli obblighi di un istituto d’impiego:   a. in caso di impieghi speciali urgenti o se non vi è alcun ente atto ad assumere  il ruolo dell’istituto d’impiego;   b.41 in caso di impieghi per la prevenzione o l’aiuto in caso di catastrofe o di si- tuazioni d’emergenza o per la rigenerazione che durano al massimo 33 giorni  e che non possono essere effettuati in un istituto d’impiego riconosciuto;   c.42 in caso di impieghi ordinati d’ufficio secondo l’articolo 31a capoverso 4, ef- fettuati nell’ambito di un programma prioritario.   1bis Il CIVI applica il capoverso 1 lettera b per sei mesi al massimo dal momento in  cui si è verificata la catastrofe o la situazione d’emergenza.43   2 Il CIVI può delegare l’esercizio del diritto di impartire istruzioni e gli obblighi di  cui all’articolo 29 LSC a terzi che esso sostiene in virtù del capoverso 1.       40 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   41 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 15 nov. 2017, in vigore dal 1° gen. 2018   (RU 2017 6687).   42 Introdotta dal n. I dell’O del 15 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009 (RU 2008 4877).  43 Introdotto dal n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).     Servizio civile. O   9 / 72   824.01   Art. 8e Assunzione delle spese da parte della Confederazione   (art. 7a cpv. 3 e 50 LSC)   1 Il CIVI fattura ai beneficiari degli impieghi di cui all’articolo 8d le spese supple- mentari causate dagli impieghi.   2 Il CIVI può rinunciare a fatturare le spese parzialmente o interamente. Esso consi- dera:   a. gli introiti dei beneficiari in relazione con la manifestazione (in particolare i  biglietti d’ingresso, la sponsorizzazione, la garanzia di deficit, i diritti di va- lorizzazione) o con l’evento dannoso (in particolare le prestazioni assicurative  e altre indennità);   b. la fatturazione dei costi da parte di terzi che hanno fornito prestazioni di assi- stenza; esso fattura nelle stesse proporzioni;   c. la situazione finanziaria dei beneficiari;   d. le prestazioni della Confederazione in relazione con la manifestazione o  l’evento dannoso; esso si concerta con gli organi federali responsabili;   e. le prestazioni dei beneficiari nei confronti di chi presta servizio civile.   Sezione 4: Incidenza sul mercato del lavoro  (art. 6 cpv. 2 e 41 cpv. 2 LSC)44   Art. 945   1 Il CIVI determina nella decisione di riconoscimento il numero massimo delle per- sone che prestano servizio civile ammesse a essere occupate simultaneamente  nell’istituto d’impiego o in uno dei suoi settori, conformemente ai limiti massimi sta- biliti nell’Appendice 1.   2 Il CIVI non applica l’Appendice 1 quando l’istituto d’impiego realizza un progetto  concepito specialmente per l’impiego di persone che prestano servizio civile, quando  l’istituto d’impiego avvia la propria attività in un ambito nel quale non esistevano  ancora posti di lavoro, quando precedentemente per tale attività impiegava solo vo- lontari o quando i periodi d’impiego sono effettuati all’estero.   3 Il CIVI può derogare all’Appendice 1 nei seguenti casi:   a. programmi prioritari;   b. impieghi speciali;   c.46 impieghi per la prevenzione o l’aiuto in caso di catastrofe o di situazioni  d’emergenza o per la rigenerazione;       44 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 23 giu. 2010, in vigore dal 1° ago. 2010   (RU 2010 3113).   45 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   46 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 15 nov. 2017, in vigore dal 1° gen. 2018   (RU 2017 6687).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   10 / 72   824.01   d.47 ...   e.48 se nel quadro di corsi di formazione o di convocazioni d’ufficio è esso stesso  un istituto d’impiego.49   4 Il numero massimo di persone che prestano servizio civile, indicato nell’ Appendice  1, può essere superato di una persona se questa è convocata d’ufficio secondo l’arti- colo 31a capoverso 4 e se l’istituto d’impiego garantisce l’assistenza a tutte le persone  che prestano servizio civile.50   5 Per lo svolgimento di impieghi di gruppo speciali in aziende con pascoli comunitari  e in aziende d’estivazione, il numero massimo di persone che prestano servizio civile  di cui all’Appendice 1 numero 2 lettera b può essere aumentato conformemente  all’Appendice 1 numero 3. Per tale aumento il CIVI tiene conto della capacità dell’isti- tuto d’impiego di fornire a tutte le persone che prestano servizio contemporaneamente  un’assistenza adeguata, un alloggio accettabile e una quantità di lavoro sufficiente e  conforme al mansionario. Il numero di giorni di servizio senza aumento cui ha diritto  l’istituto d’impiego si applica anche agli impieghi di gruppo.51   Sezione 5: Impieghi all’estero   Art. 1052 Competenze e idoneità   (art. 7 cpv. 4 nonché 19 cpv. 2 e 8 LSC)   1 Per periodi d’impiego all’estero, il CIVI convoca soltanto le persone soggette al ser- vizio civile che dispongano, con riferimento all’attività prevista, di una formazione  professionale completa di almeno due anni di studio o di un’esperienza professionale  qualificata pluriennale.   2 Una persona soggetta al servizio civile che intende svolgere un impiego all’estero  nell’ambito d’attività «cooperazione allo sviluppo e aiuto umanitario» deve preventi- vamente effettuare un periodo d’impiego a titolo di prova o superare un test attitudi- nale.       47 Abrogata dal n. I dell’O del 15 nov. 2017, con effetto dal 1° gen. 2018 (RU 2017 6687).  48 Introdotta dal n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).  49 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 23 giu. 2010, in vigore dal 1° ago. 2010    (RU 2010 3113).  50 Introdotto dal n. I dell’O del 15 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009 (RU 2008 4877).  51 Introdotto dal n. I dell’O del 15 nov. 2017, in vigore dal 1° gen. 2018 (RU 2017 6687).  52 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016    (RU 2016 1897).     Servizio civile. O   11 / 72   824.01   Art. 1153 Riconoscimento di enti che eseguono impieghi all’estero quali  istituti d’impiego    (art. 7 cpv. 3 e 4 LSC)   1 Un ente che propone impieghi all’estero nell’ambito d’attività «cooperazione allo  sviluppo e aiuto umanitario» può essere riconosciuto quale istituto d’impiego se  adempie i requisiti seguenti:   a. i suoi scopi sono conformi agli scopi della Svizzera in materia di cooperazione  allo sviluppo, di aiuto umanitario o di promozione civile della pace;   b. i mansionari prevedono attività che richiedono conoscenze specifiche man- canti nel Paese d’impiego;   c. vanta un’esperienza pluriennale nel campo della cooperazione allo sviluppo,  dell’aiuto umanitario o della promozione civile della pace;   d. intrattiene contatti con organizzazioni partner svizzere o locali all’estero;   e. può garantire la sicurezza delle persone che prestano servizio civile.   2 Nell’esaminare le domande il CIVI è assistito da organi ufficiali svizzeri. Può coin- volgere, all’occorrenza, altre istituzioni specializzate.   3 Possono essere svolti impieghi all’estero negli ambiti d’attività di cui articolo 4 ca- poverso 1 LSC anche nei casi seguenti:   a. collaborazione a progetti sociali e accompagnamento durante campi e viaggi  per beneficiari provenienti dalla Svizzera;   b. collaborazione alla protezione dell’ambiente transfrontaliera;   c. brevi soggiorni all’estero nel quadro di progetti.   4 ...54   5 Gli istituti legati in quanto partner di programmi a strutture che presentano una com- ponente militare non possono essere riconosciuti.   Art. 1255 Obblighi dell’istituto d’impiego   (art. 7 cpv. 4 lett. a e b nonché 39 LSC)   1 In collaborazione con la persona soggetta al servizio civile, l’istituto d’impiego pro- cura i documenti di viaggio per l’impiego all’estero.   2 L’istituto d’impiego prende a proprio carico:   a. le spese di viaggio e di trasporto dei bagagli a partire dalla frontiera svizzera,  anche se il viaggio di andata o di ritorno ha luogo prima o dopo il periodo  d’impiego;   b. le spese per i visti e l’annuncio presso la rappresentanza svizzera competente.       53 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   54 Abrogato dal n. I dell’O del 15 nov. 2017, con effetto dal 1° gen. 2018 (RU 2017 6687).  55 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016    (RU 2016 1897).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   12 / 72   824.01   3 L’istituto d’impiego garantisce per tutto il periodo d’impiego la sicurezza della per- sona che presta servizio civile:   a. informando accuratamente e dettagliatamente nel luogo d’impiego, verbal- mente o nel quadro di una formazione, la persona che presta servizio civile  sulle questioni riguardanti la sicurezza;   b. provvedendo affinché la persona che presta servizio civile osservi tutte le pre- scrizioni del CIVI ed effettuando regolarmente gli opportuni controlli;   c. se necessario, emanando a sua volta prescrizioni in materia di sicurezza.   4 Esso rispetta le condizioni stabilite dal CIVI volte a garantire la sicurezza e in situa- zioni di crisi, in particolare in caso di evacuazione, segue le raccomandazioni del Di- partimento federale degli affari esteri (DFAE) in materia di sicurezza nonché le istru- zioni della rappresentanza svizzera competente.   5 Esso informa immediatamente i servizi seguenti:   a. in caso di infortunio o di malattia secondo l’articolo 12a capoverso 6, se la  persona che presta servizio civile non è più in grado di farlo: l’assicurazione  militare e il CIVI;   b. in caso di morte o di pericolo per la vita o l’integrità fisica della persona che  presta servizio civile o in caso di una sua detenzione: la rappresentanza sviz- zera competente, la helpline del DFAE nonché il CIVI;   c. in caso di peggioramento della situazione della sicurezza: il CIVI.   Art. 12a56 Obblighi della persona che presta servizio civile   (art. 4a lett. c e 7 cpv. 4 LSC)   1 La persona che presta servizio civile si annuncia presso la rappresentanza svizzera  competente entro la settimana successiva al suo arrivo nel Paese d’impiego. Può an- nunciarsi per via elettronica se:   a. nel Paese d’impiego non esiste una rappresentanza svizzera;   b. il viaggio per recarsi alla rappresentanza svizzera non è ragionevolmente esi- gibile.   2 Il capoverso 1 si applica anche se durante l’impiego la persona che presta servizio  civile viene distaccata in un altro Paese.   3 Nel quadro del suo impiego all’estero, la persona che presta servizio civile non è  autorizzata a diffondere o approfondire correnti di pensiero religiose o ideologiche o  a partecipare ad attività volte alla diffusione di simili correnti di pensiero né durante  l’orario di lavoro né durante il suo tempo libero.   4 Durante l’orario di lavoro e nel tempo libero si attiene alle prescrizioni del CIVI e  dell’istituto d’impiego, in particolare a quelle in materia di sicurezza.       56 Introdotto dal n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).     Servizio civile. O   13 / 72   824.01   5 Nelle situazioni di crisi, in particolare in caso di evacuazione, segue le raccomanda- zioni del DFAE in materia di sicurezza nonché le istruzioni della rappresentanza sviz- zera competente.   6 In caso di malattia o di infortunio, informa senza indugio il CIVI e l’assicurazione  militare:   a. se il suo stato richiede cure mediche di lunga durata;   b. se è necessario decidere in merito a un eventuale rimpatrio.   7 Essa informa il CIVI sul suo impiego secondo le modalità previste da quest’ultimo.   Art. 12b57 Valutazione della situazione della sicurezza   (art. 7 cpv. 4 lett. b e c LSC)   1 Per valutare la situazione della sicurezza nel luogo d’impiego, il CIVI richiede le  informazioni rilevanti in materia. Tiene conto della valutazione degli organi ufficiali  svizzeri qualificati.   2 Il CIVI non convoca una persona soggetta all’obbligo di prestare servizio civile o ne  interrompe l’impiego se ritiene che sussistano considerevoli rischi per la sua sicurezza  o integrità.   Art. 1358 Fine del periodo d’impiego all’estero   (art. 7 cpv. 3 LSC)   Il periodo d’impiego all’estero prende fine con il rientro in Svizzera di chi presta ser- vizio civile, sempreché il rientro avvenga subito dopo l’ultimo giorno di lavoro. In  caso contrario, il periodo d’impiego termina l’ultimo giorno di lavoro all’estero.   Art. 14 Computo   (art. 7 cpv. 3 e art. 24 LSC)   Il CIVI computa i periodi d’impiego effettuati all’estero sulla durata del servizio civile  ordinario nello stesso modo con cui computa i periodi d’impiego effettuati in Svizzera.   Capitolo 3: Prolungamento e fine del servizio civile59   Art. 1560 Prolungamento del servizio civile e licenziamento posticipato   (art. 8 cpv. 2 e 11 cpv. 2bis LSC)   1 Una persona soggetta al servizio civile che intende effettuare un impiego all’estero  dopo il raggiungimento del limite d’età ordinario può concludere, secondo l’artico-      57 Introdotto dal n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).  58 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004    (RU 2003 5215).  59 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004    (RU 2003 5215).  60 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004    (RU 2003 5215).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   14 / 72   824.01   lo 11 capoverso 2bis LSC, una convenzione con il CIVI solo se ha prestato almeno 145  giorni di servizio nell’esercito o nel servizio civile.61   2 Essa può revocare il suo consenso a effettuare un impiego all’estero, ma non il suo  consenso al licenziamento posticipato dal servizio civile.   3 Essa può revocare in qualsiasi momento il suo consenso a effettuare giorni supple- mentari di servizio civile secondo l’articolo 8 capoverso 2 LSC.   3bis Una persona soggetta al servizio civile cui rimangono ancora tre anni al massimo  fino alla fine dell’obbligo di prestare servizio civile che rende credibile che il fatto di  essere obbligata a prestare i giorni di servizio rimanenti fino al licenziamento ordina- rio dal servizio civile metterebbe se stessa, i suoi parenti stretti o il suo datore di lavoro  in una situazione estremamente grave, può concludere una convenzione con il CIVI,  in virtù dell’articolo 11 capoverso 2bis LSC, per posticipare il suo licenziamento dal  servizio civile. Essa non può rescindere la convenzione.62   4 Il CIVI licenzia dal servizio civile una persona assoggettata secondo il capoverso 1  al più tardi alla fine dell’anno in cui ha compiuto 49 anni.63   Art. 1664 Licenziamento ed esclusione   (art. 11 e 12 LSC)   1 Il CIVI pronuncia il licenziamento dal servizio civile delle persone assoggettate e la  loro esclusione dal servizio civile o da prestazioni di servizio civile.   2 Il licenziamento e l’esclusione dal servizio civile sono definitivi.   3 Le persone soggette al servizio civile che erano incorporate nell’esercito quali mili- tari in ferma continuata, vengono licenziate alla fine dell’anno nel quale sarebbero  state prosciolte secondo la legislazione militare qualora non avessero prestato il loro  servizio militare in qualità di militari in ferma continuata.65   4 Nella sua decisione riguardante l’esclusione dal servizio civile o da prestazioni di  servizio civile, il CIVI considera in particolare:   a. gli atti commessi dalla persona soggetta al servizio civile o di cui è accusata;   b. la reputazione della persona soggetta al servizio civile;   c. i diritti di terzi;   d. se può essere ragionevolmente preteso che l’istituto d’impiego e le altre per- sone soggette al servizio civile svolgano un impiego insieme a tale persona;       61 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 10 dic. 2010, in vigore dal 1° feb. 2011   (RU 2011 151).   62 Introdotto dal n. I dell’O del 10 dic. 2010 (RU 2011 151). Nuovo testo giusta l’all. 7 n. II  7 dell’O del 22 nov. 2017 concernente l’obbligo di prestare servizio militare, in vigore dal  1° gen. 2018 (RU 2017 7405).   63 Nuovo testo giusta l’all. 7 n. II 7 dell’O del 22 nov. 2017 concernente l’obbligo di pre- stare servizio militare, in vigore dal 1° gen. 2018 (RU 2017 7405).   64 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   65 Nuovo testo giusta l’all. 7 n. II 7 dell’O del 22 nov. 2017 concernente l’obbligo di pre- stare servizio militare, in vigore dal 1° gen. 2018 (RU 2017 7405).     Servizio civile. O   15 / 72   824.01   e. se la corretta esecuzione è a rischio;   f. l’immagine del servizio civile presso l’opinione pubblica.   Art. 1766   Art. 1867 Incapacità al lavoro e problemi di salute   (art. 11 cpv. 3 lett. a e b nonché art. 33 LSC)   1 Il CIVI può far esaminare da un medico di fiducia la persona soggetta al servizio  civile che presenta una richiesta di licenziamento anticipato motivata e corredata della  necessaria documentazione su domanda della stessa oppure d’ufficio.   2 Durante la visita il medico di fiducia valuta:   a. il grado di capacità lavorativa della persona soggetta al servizio civile;   b. la gravità dei suoi problemi di salute;   c. se le possibilità d’impiego proposte dal CIVI sono compatibili con i problemi  di salute che la persona sostiene di avere.   3 Il medico di fiducia espone le misure che ritiene necessarie.   4 Se in base agli esami effettuati o alla documentazione in suo possesso il medico di  fiducia non è in grado di giungere a una valutazione definitiva, il CIVI dispone i ne- cessari accertamenti supplementari.   5 Se il medico di fiducia è in grado di effettuare la valutazione di cui al capoverso 2  lettera a in base alla documentazione in suo possesso, la visita medica non è necessa- ria.   6 Il medico di fiducia può essere un medico dell’ufficio competente del Servizio sani- tario dell’esercito.   7 In particolare, presenta un’incapacità al lavoro duratura una persona soggetta al ser- vizio civile alla quale è stato riconosciuto dagli organi competenti un grado di invali- dità di almeno il 70 per cento. In questi casi, il CIVI non consulta alcun medico di  fiducia.   8 Il CIVI può dichiarare durevolmente incapace al lavoro una persona soggetta al ser- vizio civile che soffre di una malattia grave con decorso evolutivo o con manifesta- zioni periodiche che comportano ripetutamente periodi di incapacità al lavoro. Esso  consulta a questo scopo un medico di fiducia.       66 Abrogato dal n. I dell’O del 5 dic. 2003, con effetto dal 1° gen. 2004 (RU 2003 5215).  67 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016    (RU 2016 1897).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   16 / 72   824.01   Art. 19 Reincorporazione nell’esercito   (art. 11 cpv. 3 lett. d e 18 LSC; art. 81 cpv. 3 CPM)68   1 Chi è soggetto al servizio civile può essere reincorporato nell’esercito:   a. su propria domanda;   b. ove la decisione di ammissione al servizio civile sia stata revocata.   2 La domanda di reincorporazione deve essere presentata al CIVI.69   3 Il CIVI trasmette gli atti pertinenti al Comando Istruzione. Quest’ultimo decide sulla  reincorporazione nell’esercito.70   4 Il Comando Istruzione comunica la propria decisione al CIVI.71   5 Il CIVI trasmette gli atti pertinenti all’Ufficio dell’uditore in capo dell’esercito se la  domanda di reincorporazione è presentata da una persona astretta a una prestazione di  lavoro di pubblico interesse ed esclusa dall’esercito.72   Capitolo 4: Esonero dal servizio   Art. 2073 Diritto applicabile   (art. 13 LSC)   Il CIVI applica gli articoli 25–31 dell’ordinanza del 22 novembre 201774 concernente  l’obbligo di prestare servizio militare (OOPSM), con le eccezioni seguenti:   a. le competenze del Comando Istruzione secondo l’articolo 26 OOPSM, per  quanto si tratti di esoneri dal servizio civile, sono assunte dal CIVI;   b. nei casi previsti all’articolo 27 lettera d numero 1 OOPSM il CIVI tiene conto  del numero di coloro che sono già stati esentati dall’obbligo di prestare servi- zio militare.       68 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 15 nov. 2017, in vigore dal 1° gen. 2018   (RU 2017 6687).   69 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   70 Nuovo testo giusta l’all. 7 n. II 7 dell’O del 22 nov. 2017 concernente l’obbligo di pre- stare servizio militare, in vigore dal 1° gen. 2018 (RU 2017 7405).   71 Nuovo testo giusta l’all. 7 n. II 7 dell’O del 22 nov. 2017 concernente l’obbligo di pre- stare servizio militare, in vigore dal 1° gen. 2018 (RU 2017 7405).   72 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   73 Nuovo testo giusta l’all. 7 n. II 7 dell’O del 22 nov. 2017 concernente l’obbligo di pre- stare servizio militare, in vigore dal 1° gen. 2018 (RU 2017 7405).   74 RS 512.21     Servizio civile. O   17 / 72   824.01   Art. 2175 Esonero dal servizio dopo l’adempimento della scuola reclute   (art. 13 LSC)   Le persone menzionate nell’articolo 18 capoverso 1 lettera c LM76 sono esonerate dal  servizio civile dopo aver prestato servizio civile per una durata corrispondente a  1,5 volte la durata della scuola reclute. È preso in considerazione l’adempimento par- ziale della scuola reclute.   Art. 2277 Prestazione del servizio civile al termine dell’esonero   (art. 13 LSC)   1 Terminato l’esonero, il numero di giorni di servizio civile che una persona esonerata  deve ancora prestare è ridotto di un decimo per ogni anno d’esonero.   2 È computata la durata di un’esenzione dal servizio militare immediatamente prece- dente.   Capitolo 5:78 Ammissione al servizio civile   Art. 2379 Presentazione della domanda   (art. 16a cpv. 2 e 16b cpv. 3 LSC)   La domanda di ammissione al servizio civile deve essere presentata per via elettronica  o utilizzando il modulo ufficiale.   Art. 24 Effetto della presentazione di una domanda   (art. 17 cpv. 1 e 2 LSC)   1 Chi presenta una domanda di ammissione al servizio civile è prosciolto dal tiro ob- bligatorio fintanto che sulla domanda non sia stata presa una decisione passata in giu- dicato.   2 Le seguenti persone che presentano una domanda di ammissione al servizio civile  prima dell’entrata in servizio non sono più tenute a entrare in servizio:    a. gli Svizzeri all’estero convocati a prestare servizio attivo;   b. le persone la cui domanda di prestare servizio militare non armato è stata re- spinta mediante una decisione passata in giudicato meno di tre mesi prima del  successivo servizio militare;       75 Nuovo testo giusta l’all. 7 n. 3 dell’O del 23 nov. 2022, in vigore dal 1° gen. 2023   (RU 2022 820).   76 RS 510.10  77 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004    (RU 2003 5215).  78 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 6 mar. 2009, in vigore dal 1° apr. 2009    (RU 2009 1101).  79 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016    (RU 2016 1897).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   18 / 72   824.01   c.80 le persone secondo l’articolo 12 capoverso 3 OOPSM81 che sono state reclu- tate immediatamente prima della scuola reclute.   3 Una persona che presenta una domanda di ammissione al servizio civile al più tardi  due mesi prima della scuola reclute non è tenuta a entrare in servizio:   a. fintanto che non sia stata presa una decisione passata in giudicato in merito  alla sua domanda; e   b. se è stata reclutata meno di quattro mesi prima della scuola reclute.82   Art. 2583   Art. 2684 Trattazione della domanda   (art. 17a e 18 LSC)   1 Il richiedente può partecipare alla giornata d’introduzione di cui all’articolo 17a  LSC a condizione che abbia presentato una domanda completa di ammissione al ser- vizio civile.   2 Il CIVI gli indica il termine entro il quale deve iscriversi alla giornata d’introduzione.  Le domande delle persone che non partecipano alla giornata d’introduzione entro tre  mesi vengono stralciate.   3 Il comando militare competente può rifiutare la domanda di congedo presentata dal  richiedente per partecipare alla giornata d’introduzione se il servizio militare in corso  non dura più di quattro settimane.   4 Il richiedente deve confermare la sua domanda per via elettronica o in forma cartacea  entro le due settimane successive alla partecipazione all’intera giornata d’introdu- zione.   Art. 26a85 Giornata d’introduzione del CIVI   (art. 17a LSC)   1 Durante la giornata d’introduzione, il CIVI informa i richiedenti sulle modalità di  ammissione, sui loro diritti e obblighi e sull’esecuzione del servizio civile.   2 Esso può fornire altre informazioni strettamente legate al servizio civile se l’esecu- zione del servizio civile lo richiede.    3 Esso invia al richiedente il titolo di trasporto per recarsi alla giornata d’introduzione  e gli versa un’indennità di 9 franchi per il pranzo.        80 Introdotta dall’all. 7 n. II 7 dell’O del 22 nov. 2017 concernente l’obbligo di prestare ser- vizio militare (RU 2017 7405). Nuovo testo giusta il n. III dell’O del 21 nov. 2018, in vi- gore dal 1° gen. 2019 (RU 2018 4925).   81 RS 512.21  82 Introdotto dall’all. 7 n. II 7 dell’O del 22 nov. 2017 concernente l’obbligo di prestare ser-  vizio militare, in vigore dal 1° gen. 2018 (RU 2017 7405).  83 Abrogato dal n. I dell’O del 3 giu. 2016, con effetto dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).  84 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016    (RU 2016 1897).  85 Introdotto dal n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).     Servizio civile. O   19 / 72   824.01   Art. 26b86 Domande multiple   (art. 18 LSC)   1 Chi presenta una nuova domanda di ammissione al servizio civile entro sei mesi  dalla partecipazione alla giornata d’introduzione non deve prendervi parte una se- conda volta.   2 Il richiedente deve confermare la domanda per via elettronica o in forma cartacea al  più tardi due settimane dopo averla presentata.   Art. 27 Calcolo della durata del servizio civile ordinario   (art. 8 cpv. 1 LSC)   1 Per calcolare la durata del servizio civile ordinario, il CIVI riprende i dati del sistema  di gestione del personale dell’esercito relativi alla durata complessiva dei servizi  d’istruzione non ancora prestati ai sensi della legislazione militare.   2 ...87   3 Esso tiene conto delle modifiche della durata complessiva dei servizi d’istruzione  previsti dalla legislazione militare.    4 Per le persone che in precedenza sono state ufficiali specialisti, la durata complessiva  dei servizi d’istruzione non ancora prestati è moltiplicata per i fattori seguenti:   a. meno di 160 giorni di servizio militare prestati: 1,5   b. da 160 a 189 giorni di servizio militare prestati: 1,4   c. da 190 a 219 giorni di servizio militare prestati: 1,3   d. da 220 a 249 giorni di servizio militare prestati: 1,2   e. da 250 o più giorni di servizio militare prestati: 1,1   5 Per le persone che in precedenza sono state sottufficiali o ufficiali e che non hanno  prestato almeno la metà del servizio pratico per l’ottenimento del loro grado, la durata  complessiva dei servizi d’istruzione non ancora prestati è moltiplicata per 1,2.   6 A partire da cinque decimi, la durata è arrotondata al giorno intero successivo.   Art. 28 Decisione   (art. 18 LSC)   Il CIVI può firmare le proprie decisioni con firme apposte da macchine.       86 Introdotto dal n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).  87 Abrogato dal n. I dell’O del 10 dic. 2010, con effetto dal 1° feb. 2011 (RU 2011 151).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   20 / 72   824.01   Capitolo 6: Prestazione del servizio civile   Sezione 1:88 Nozioni   Art. 29 Impiego   1 Per impiego si intendono le prestazioni di servizio civile effettuate nel quadro di una  convocazione.   2 Un impiego effettuato a titolo sostitutivo (art. 43 cpv. 4) è considerato assieme a  quello interrotto come un unico impiego.   Art. 29a Impiego nel servizio di picchetto   1 Per impiego nel servizio di picchetto si intende l’impiego di un gruppo di picchetto  del CIVI.   2 Il CIVI può costituire gruppi di picchetto se sono necessari impieghi del servizio  civile con tempi di reazione rapidi e un’elevata prontezza d’intervento.   3 A tale scopo, il CIVI prende in considerazione le persone soggette al servizio civile  che sono pronte a rispondere a convocazioni a breve termine, e sono in grado di farlo,  e le forma per tali impieghi.   Art. 29b Periodo d’impiego a titolo di prova   Il periodo d’impiego a titolo di prova serve a verificare in maniera approfondita l’at- titudine di una persona soggetta al servizio civile per un impiego determinato.   Art. 29c89 Test attitudinale   Il test attitudinale è il processo durante il quale una persona soggetta al servizio civile  è valutata; serve a determinarne l’idoneità a un determinato impiego all’estero.       88 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   89 Introdotto dal n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).     Servizio civile. O   21 / 72   824.01   Sezione 2: Preparazione degli impieghi   Art. 3090   Art. 3191 Dati sulla persona soggetta al servizio civile   (art. 19 e 80 cpv. 1bis lett. c LSC)92   Il CIVI può procurarsi dalla persona soggetta al servizio civile dati supplementari  concernenti in particolare:   a. le sue attitudini e preferenze;   b. il suo stato di salute;   c. i luoghi, gli istituti d’impiego e le date possibili;   d. la formazione e il perfezionamento effettuati e pianificati;   e. la professione.   Art. 31a93 Ricerca di possibilità d’impiego   (art. 19 LSC)   1 La persona soggetta al servizio civile cerca gli istituti d’impiego e concorda con essi  i periodi d’impiego. Sono fatti salvi gli articoli 8a capoverso 2, 8b capoverso 3 e 8c  capoverso 2.94   2 Il CIVI fornisce alla persona soggetta al servizio civile le informazioni di cui neces- sita per la ricerca e, su domanda, la assiste.95   3 ...96   4 Se i risultati della ricerca non consentono di emettere una convocazione, il CIVI  stesso determina in una convocazione dove e quando è compiuto il periodo d’impiego  (convocazione d’ufficio). Esso prende in considerazione l’attitudine della persona  soggetta al servizio civile e gli interessi di un’esecuzione corretta. Concorda i periodi  d’impiego con gli istituti d’impiego previsti. Può derogare agli articoli 38 capoverso 3  e 39a se non vi sono a disposizione istituti d’impiego.97   5 ...98       90 Abrogato dal n. I dell’O del 5 dic. 2003, con effetto dal 1° gen. 2004 (RU 2003 5215).  91 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004    (RU 2003 5215).  92 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 6 mar. 2009, in vigore dal 1° apr. 2009    (RU 2009 1101).  93 Introdotto dal n. I dell’O del 28 set. 1998, in vigore dal 1° nov. 1998 (RU 1998 2519).  94 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016    (RU 2016 1897).  95 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004    (RU 2003 5215).  96 Abrogato dal n. I dell’O del 5 dic. 2003, con effetto dal 1° gen. 2004 (RU 2003 5215).  97 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 15 nov. 2017, in vigore dal 1° gen. 2018    (RU 2017 6687).  98 Abrogato dal n. I dell’O del 10 dic. 2010, con effetto dal 1° feb. 2011 (RU 2011 151).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   22 / 72   824.01   Art. 3299 Collaborazione dell’istituto d’impiego   (art. 19 LSC)   1 Se la persona soggetta al servizio civile è invitata a presentarsi per un colloquio  presso l’istituto d’impiego, quest’ultimo ne comunica l’esito al CIVI.   2 L’istituto d’impiego può rifiutare una persona soggetta al servizio civile inadeguata  a svolgere l’impiego previsto..   Art. 32a100 Verifica del comportamento    (art. 19 cpv. 3 lett. b LSC)   Il CIVI verifica in particolare se il comportamento della persona soggetta al servizio  civile ha causato l’interruzione di impieghi precedenti e se sono state adottate misure  disciplinari.   Art. 33101 Periodi d’impiego a titolo di prova   (art. 7 cpv. 4 lett. a e 19 LSC)   1 Il CIVI può autorizzare un impiego a titolo di prova di cinque giorni al massimo  qualora:   a. il colloquio non sia sufficiente per determinare l’idoneità della persona sog- getta al servizio civile;    b. il collocamento della persona soggetta al servizio civile comporti difficoltà; o   c. debba essere appurata l’idoneità a un impiego all’estero.   2 Il CIVI rifiuta l’impiego a titolo di prova qualora:   a. la persona soggetta al servizio civile non soddisfi manifestamente i requisiti  contenuti nel mansionario; o   b. sia già stato autorizzato un test attitudinale.   Art. 34102 Test attitudinale   (art. 7 cpv. 4 lett. a LSC)   1 Il CIVI può autorizzare un test attitudinale della durata massima di due giorni per  verificare l’idoneità a un impiego all’estero di una persona soggetta al servizio civile.   2 Il CIVI non autorizza il test attitudinale qualora:   a. la persona soggetta al servizio civile non soddisfi manifestamente i requisiti  contenuti nel mansionario; o   b. sia già stato autorizzato un periodo d’impiego a titolo di prova.       99 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   100 Introdotto dal n. I dell’O del 6 mar. 2009 (RU 2009 1101). Nuovo testo giusta il n. I  dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).   101 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   102 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).     Servizio civile. O   23 / 72   824.01   3 L’istituto d’impiego può incaricare terzi dell’esecuzione del test attitudinale.   4 Le spese sono a carico dell’istituto d’impiego.   Sezione 3:  Durata minima e successione nel tempo dei singoli impieghi   Art. 35103 Principi   (art. 20 LSC)   1 La persona soggetta al servizio civile pianifica e presta i suoi periodi d’impiego in  modo tale da aver effettuato la totalità dei giorni di servizio civile ordinario, decisi  secondo l’articolo 8 LSC, prima del licenziamento dal servizio civile.104   2 Il CIVI convoca di conseguenza la persona soggetta al servizio civile.   3 Il CIVI convoca la persona soggetta al servizio civile in modo tale che, di regola,  l’impiego inizi un lunedì e finisca un venerdì.   4 La prestazione del servizio civile a tempo parziale è esclusa. È fatto salvo l’artico- lo 53 capoverso 5.   Art. 36105   Art. 36a106   Art. 37107 Periodo d’impiego di lunga durata   (art. 20 LSC)   1 La persona soggetta al servizio civile che non ha adempiuto la scuola reclute compie  un periodo d’impiego di lunga durata di almeno 180 giorni.108   2 La scuola reclute è considerata adempiuta, se la persona soggetta al servizio civile:   a.109 ha svolto una scuola reclute secondo l’allegato 2 numero 1.0 OOPSM110 e la  condizione di cui all’articolo 57 capoverso 2 OOPSM è adempiuta;       103 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   104 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 10 dic. 2010, in vigore dal 1° feb. 2011   (RU 2011 151).   105 Abrogato dal n. I dell’O del 15 nov. 2017, con effetto dal 1° gen. 2018 (RU 2017 6687).  106 Introdotto dal n. I dell’O del 10 dic. 2010 (RU 2011 151). Abrogato dal n. I dell’O del 3   giu. 2016, con effetto dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).  107 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004    (RU 2003 5215).  108 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 10 dic. 2010, in vigore dal 1° feb. 2011    (RU 2011 151).  109 Nuovo testo giusta l’all. 7 n. II 7 dell’O del 22 nov. 2017 concernente l’obbligo di pre-  stare servizio militare, in vigore dal 1° gen. 2018 (RU 2017 7405).  110 RS 512.21     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   24 / 72   824.01   b. prima di aver completato la scuola reclute ha iniziato un’ulteriore formazione  militare e ha prestato complessivamente almeno un numero di giorni di servi- zio militare equivalente all’eventuale durata della scuola reclute. La somma  dei giorni di servizio militare computabili deve ammontare ad almeno l’80 per  cento dell’intera durata della scuola reclute.111   3 La persona soggetta al servizio civile può compiere il periodo d’impiego di lunga  durata in due parti sull’arco di due anni civili.   4 La persona soggetta al servizio civile compie il periodo d’impiego di lunga durata  in un unico istituto d’impiego, indipendentemente dal fatto che lo effettui in una o due  parti.   5 La persona soggetta al servizio civile che presta il periodo d’impiego di lunga durata  è impiegata primariamente in un programma prioritario, all’estero o presso il CIVI.112   5bis ...113   6 Se presta il periodo d’impiego di lunga durata nell’ambito d’attività «protezione  dell’ambiente e della natura, salvaguardia del paesaggio e foreste» o «agricoltura», il  CIVI può autorizzare un cambiamento dell’istituto d’impiego se la durata del periodo  d’impiego è limitata per motivi stagionali o legati al volume di lavoro.114   7 ...115   Art. 38116 Durata minima   (art. 20 e 21 LSC)   1 La durata minima di un periodo d’impiego è di 26 giorni.   2 I periodi d’impiego seguenti possono essere più brevi:   a. corsi di formazione;   b. periodi d’impiego a titolo di prova;   c.117 impieghi per la prevenzione o l’aiuto in caso di catastrofe o di situazioni  d’emergenza o per la rigenerazione   d.118 ...   e. impieghi nel servizio di picchetto;       111 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 10 dic. 2010, in vigore dal 1° feb. 2011   (RU 2011 151).   112 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 10 dic. 2010, in vigore dal 1° feb. 2011   (RU 2011 151).   113 Introdotto dal n. I dell’O del 10 dic. 2010 (RU 2011 151). Abrogato dal n. I dell’O del   15 nov. 2017, con effetto dal 1° gen. 2018 (RU 2017 6687).   114 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   115 Abrogato dal n. I dell’O del 27 giu. 2007, con effetto dal 1° ago. 2007 (RU 2007 3461).  116 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016    (RU 2016 1897).  117 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 15 nov. 2017, in vigore dal 1° gen. 2018    (RU 2017 6687).  118 Abrogata dal n. I dell’O del 15 nov. 2017, con effetto dal 1° gen. 2018 (RU 2017 6687).     Servizio civile. O   25 / 72   824.01   f. impieghi speciali;   g. impieghi di assistenza nei campi;   h. l’ultimo periodo d’impiego;   i. il test attitudinale.   3 La persona soggetta al servizio civile che ha adempiuto una scuola reclute inizia, al  più tardi nel corso dell’anno successivo a quello in cui la decisione di ammissione che  la concerne è passata in giudicato:119   a. un primo periodo d’impiego che dura almeno 54 giorni; o   b.120 un periodo d’impiego che comprende tutti i giorni di servizio rimanenti, se la  durata complessiva del suo servizio civile ordinario ammonta a meno di  54 giorni.   Art. 38a121   Art. 39122 Inizio del primo impiego   (art. 21 LSC)   La persona soggetta al servizio civile inizia il suo primo periodo d’impiego dopo la  scadenza del termine stabilito nell’articolo 21 LSC qualora il CIVI:   a.123 ...   b. abbia accolto una corrispondente domanda di differimento (art. 44–47);   c. non possa impiegarla in un istituto d’impiego appropriato.   Art. 39a124 Successione dei periodi d’impiego   (art. 20 LSC)   1 La persona soggetta al servizio civile effettua ogni anno prestazioni di servizio civile  di almeno 26 giorni, al più tardi a partire dal secondo anno civile successivo a quello  in cui l’ammissione al servizio civile passa in giudicato e fino al raggiungimento della  durata complessiva del servizio secondo l’articolo 8 LSC.   2 La persona soggetta al servizio civile che non ha adempiuto alcuna scuola reclute  compie il periodo d’impiego di lunga durata (art. 37) al più tardi entro la fine del terzo  anno civile successivo a quello in cui l’ammissione al servizio civile passa in giudi- cato.       119 Correzione del 1° mag. 2018 (RU 2018 1757).  120 Correzione del 1° mag. 2018 (RU 2018 1757).  121 Introdotto dal n. I dell’O del 5 dic. 2003 (RU 2003 5215). Abrogato dal n. I dell’O del    15 ott. 2008, con effetto dal 1° gen. 2009 (RU 2008 4877).  122 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004    (RU 2003 5215).  123 Abrogata dal n. I dell’O del 15 ott. 2008, con effetto dal 1° gen. 2009 (RU 2008 4877).  124 Introdotto dal n. I dell’O del 28 set. 1998 (RU 1998 2519). Nuovo testo giusta l’all. 7 n. II   7 dell’O del 22 nov. 2017 concernente l’obbligo di prestare servizio militare, in vigore dal  1° gen. 2018 (RU 2017 7405).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   26 / 72   824.01   3 Essa presta nel corso dell’anno civile successivo al ritorno da un congedo all’estero  o successivo alla fine dell’esonero dal servizio:   a. il primo periodo d’impiego di almeno 26 e al massimo 54 giorni oppure tutti  i giorni di servizio rimanenti, se la durata complessiva del suo servizio civile  ordinario ammonta a meno di 54 giorni;   b. il periodo d’impiego di lunga durata, se la data del ritorno o della fine si situa  nell’ultimo anno civile prima della scadenza del termine secondo il capoverso  2 o più tardi;   c. almeno un numero di giorni di servizio civile tale che, nel corso degli anni  successivi, le restano in media 26 giorni di servizio al massimo da prestare  ogni anno fino al raggiungimento del limite d’età ordinario previsto all’arti- colo 11 LSC.   4 Essa può anticipare o recuperare una prestazione di servizio civile annuale secondo  il capoverso 1 se ha concluso con un istituto d’impiego una convenzione d’impiego  concernente il corrispondente numero di giorni di servizio. Non è possibile un recu- pero nell’anno del licenziamento dal servizio civile.   Sezione 4: Convocazione e tessera d’identità del servizio civile   Art. 40125 Convocazione   (art. 22 cpv. 1 e 3 LSC)   1 La convocazione è notificata per iscritto. Il CIVI può vincolarla a oneri.   2 La convocazione a un colloquio presso l’istituto d’impiego e il CIVI può essere fatta  oralmente. Su richiesta della persona soggetta al servizio civile, il CIVI conferma la  convocazione per scritto.   3 Il CIVI invia la convocazione a un corso di formazione, a un periodo d’impiego a  titolo di prova o a un test attitudinale al più tardi 30 giorni prima. Per i corsi di durata  superiore a cinque giorni, il termine di convocazione è di 60 giorni.   4 Per i colloqui presso l’istituto d’impiego e il CIVI nonché per le visite mediche in  vista di un impiego all’estero vale un termine di convocazione di dieci giorni.   5 Il CIVI non convoca la persona soggetta al servizio civile a un periodo d’impiego  che avrebbe luogo nei tre mesi che precedono un esame importante.       125 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).     Servizio civile. O   27 / 72   824.01   Art. 40a126 Convocazioni a impieghi speciali nonché a impieghi in relazione a  catastrofi e situazioni d’emergenza    (art. 7a, 21 cpv. 2 e 22 cpv. 3 LSC)   1 Il CIVI può convocare la persona soggetta al servizio civile a impieghi speciali, a  impieghi per l’aiuto in caso di catastrofe e di situazioni d’emergenza nonché a impie- ghi per la rigenerazione non appena la decisione concernente l’ammissione al servizio  civile è passata in giudicato. Ciò vale anche per gli impieghi per la prevenzione di  catastrofi e situazioni d’emergenza se le misure previste si riferiscono a un evento  imminente.   2 La convocazione a impieghi per l’aiuto in caso di catastrofe e di situazioni d’emer- genza nonché per la rigenerazione deve avvenire entro i sei mesi successivi al mo- mento in cui si è verificata la catastrofe o la situazione d’emergenza.   3 Il termine di convocazione è di:   a. 30 giorni per gli impieghi speciali urgenti di una durata massima di 26 giorni;   b. 14 giorni per gli impieghi nel quadro dell’aiuto in caso di catastrofe e di  situazioni d’emergenza nonché della rigenerazione;   c. 14 giorni per gli impieghi nel quadro della prevenzione di catastrofi e di  situazioni d’emergenza se le misure previste si riferiscono a un evento immi- nente;   d. 30 giorni per gli impieghi di cui alle lettere b e c di durata superiore a  26 giorni.   Art. 40b127 Decisione di trasferimento   (art. 7a, 21 e 22 cpv. 3 LSC)   1 Il CIVI può revocare prima dell’inizio dell’impiego una convocazione emessa per  un altro impiego nel servizio civile o interrompere anzitempo un impiego in corso e  convocare la persona interessata, con una decisione di trasferimento, a un impiego  speciale, a un impiego per l’aiuto in caso di catastrofe e di situazioni d’emergenza o a  un impiego per la rigenerazione.   2 Il capoverso 1 si applica anche per gli impieghi per la prevenzione di catastrofi e di  situazioni d’emergenza se le misure previste si riferiscono a un evento imminente.   3 Le decisioni di trasferimento per impieghi per l’aiuto in caso di catastrofe e di situa- zioni d’emergenza nonché per la rigenerazione devono essere emesse entro i sei mesi  successivi al momento in cui si è verificata la catastrofe o la situazione d’emergenza.   4 Il CIVI notifica la decisione di trasferimento per un impiego della durata massima  di 26 giorni al più tardi sette giorni prima dell’inizio dell’impiego e, per un impiego  di durata più lunga, al più tardi 14 giorni prima del suo inizio.       126 Introdotto dal n. I dell’O del 5 dic. 2003 (RU 2003 5215). Nuovo testo giusta il n. I dell’O  del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).   127 Introdotto dal n. I dell’O del 5 dic. 2003 (RU 2003 5215). Nuovo testo giusta il n. I dell’O  del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   28 / 72   824.01   5 Il CIVI può convocare la persona soggetta al servizio civile per una data o per una  durata diversa da quella decisa inizialmente.   6 In casi particolarmente urgenti, il CIVI dà la priorità alle decisioni di trasferimento  rispetto alle convocazioni secondo l’articolo 40a.   7 D’intesa con la persona soggetta al servizio civile e con l’istituto d’impiego iniziale,  il CIVI determina prima della fine del trasferimento se l’impiego iniziale debba essere  effettuato o proseguito.   8 La persona soggetta al servizio civile, l’istituto d’impiego iniziale e i terzi non pos- sono far valere alcuna pretesa risarcitoria se l’impiego iniziale non è effettuato o pro- seguito.   Art. 41128 Assenza di convocazione   (art. 22 cpv. 2 LSC)   La persona soggetta al servizio civile che non abbia ancora ricevuto una convocazione  14 giorni prima dell’inizio del periodo d’impiego pianificato ne informa immediata- mente il CIVI.   Art. 42 Tessera d’identità del servizio civile   (art. 22 cpv. 1 LSC)   1 Prima di ogni impiego, il CIVI rilascia alla persona soggetta al servizio civile una  tessera d’identità del servizio civile.129   2 Esso disciplina l’uso, l’aggiornamento e la restituzione della tessera, come pure le  conseguenze di una sua perdita.   Sezione 5: Interruzione del periodo d’impiego  (art. 23 cpv. 1 LSC)   Art. 43   1 Il CIVI esamina, d’ufficio o su richiesta scritta di chi presta servizio civile o di un  istituto d’impiego, se un periodo d’impiego debba essere interrotto.130   2 Il CIVI può decidere l’interruzione di un periodo d’impiego in corso per trasferire la  persona che presta servizio civile a uno dei seguenti impieghi:   a. impiego speciale;   b. impiego nel servizio di picchetto;       128 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   129 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   130 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).     Servizio civile. O   29 / 72   824.01   c. impiego per l’aiuto in caso di catastrofe o di situazione d’emergenza o per la  rigenerazione;   d. impiego per la prevenzione di una catastrofe o di una situazione d’emergenza  se le misure previste si riferiscono a un evento imminente.131   3 Nell’interrompere il periodo d’impiego, il CIVI decide la data in cui l’interruzione  diviene effettiva. Può decidere che l’interruzione retroagisca al momento in cui la  persona che presta servizio civile o l’istituto d’impiego sia venuto a trovarsi in ritardo.   3bis Nel caso di impieghi all’estero è determinante il momento del rientro in Svizzera.  Se la persona che presta servizio civile non si attiene all’ordine di rientro in Svizzera  impartito dal CIVI o dalla rappresentanza svizzera, è determinante la data dell’ordine  di rientro.132   4 Qualora l’interruzione non sia imputabile a colpa della persona che presta servizio  civile, il CIVI le procura subito un nuovo impiego, salvo che si tratti dell’interruzione  di un periodo d’impiego a titolo di prova.   4bis In caso di interruzione di un periodo d’impiego di lunga durata o di una parte di  esso, la persona soggetta al servizio civile effettua i giorni restanti nel corso dei due  anni civili durante i quali il periodo d’impiego di lunga durata deve essere effet- tuato.133   5 La persona soggetta al servizio civile, l’istituto d’impiego e i terzi non possono far  valere alcuna pretesa risarcitoria fondata sull’interruzione del periodo d’impiego.   Sezione 6: Differimento del servizio   Art. 44134 Presentazione di una domanda   (art. 24 LSC)   1 Occorre presentare una domanda di differimento del servizio se non si può adem- piere un obbligo legale o una convocazione.135   2 La persona soggetta al servizio civile e l’istituto d’impiego presentano per scritto al  CIVI la domanda di differimento del servizio.   3 Le domande devono essere motivate e contenere i mezzi di prova necessari come  pure l’indicazione del lasso di tempo in cui il periodo d’impiego in questione dovrebbe  avere luogo.       131 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   132 Introdotto dal n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).  133 Introdotto dal n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004 (RU 2003 5215).  134 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004    (RU 2003 5215).  135 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 15 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009    (RU 2008 4877).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   30 / 72   824.01   Art. 45136 Effetti della domanda   (art. 24 LSC)   Gli obblighi legali, l’obbligo di cercare possibilità d’impiego e la convocazione sono  validi fintantoché il differimento del servizio non è stato autorizzato.   Art. 46 Motivi   (art. 24 LSC)   1 Il CIVI può ordinare d’ufficio un differimento del servizio, in particolare quando:   a. l’impiego previsto risulta ineffettuabile o la convocazione non può essere  adempiuta;   b. la persona soggetta al servizio civile è convocata a un impiego per l’aiuto in  caso di catastrofe o di situazione d’emergenza, a un impiego per la rigenera- zione, a un impiego speciale o a un impiego nel servizio di picchetto;   c. la persona soggetta al servizio civile è convocata a un impiego per la preven- zione di una catastrofe o di una situazione d’emergenza se le misure previste  si riferiscono a un evento imminente.137   2 Esso può accogliere una domanda di differimento presentata da un istituto d’impiego  ove sia fondata su motivi gravi.   3 Esso può accogliere la domanda di differimento presentata da una persona soggetta  al servizio civile, quando questa:138   a. debba superare un esame importante durante il periodo d’impiego o nei tre  mesi successivi;   b. segua una formazione scolastica o professionale la cui interruzione ne com- porterebbe un pregiudizio eccessivo;   c. perderebbe altrimenti il suo posto di lavoro;   cbis.139  ...   d. per ragioni di salute, non sia temporaneamente in grado di adempiere il pe- riodo d’impiego previsto; il CIVI può ordinare al proposito un esame da parte  di un medico di fiducia;   e.140 rende credibile il fatto che, in caso di rifiuto della domanda, essa, i suoi parenti  stretti o il suo datore di lavoro verrebbero a trovarsi in una situazione estre- mamente grave.       136 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 15 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009   (RU 2008 4877).   137 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   138 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 10 dic. 2010, in vigore dal 1° feb. 2011   (RU 2011 151).   139 Introdotta dal n. I dell’O del 10 dic. 2010 (RU 2011 151). Abrogata dall’all. 7 n. II 7  dell’O del 22 nov. 2017 concernente l’obbligo di prestare servizio militare, con effetto dal  1° gen. 2018 (RU 2017 7405).   140 Introdotta dal n. I dell’O del 5 dic. 2003 (RU 2003 5215). Nuovo testo giusta il n. I dell’O  del 15 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009 (RU 2008 4877).     Servizio civile. O   31 / 72   824.01   4 Il CIVI respinge una domanda:   a. quando non vi sono motivi secondo i capoversi 2 e 3;   b. quando, mediante la concessione di un congedo, si può tenere conto in ampia  misura delle richieste della persona soggetta al servizio civile; oppure   c. quando non vi è la garanzia che la persona soggetta al servizio civile compia  la durata complessiva del servizio civile ordinario prima del suo licenziamento  dal servizio, a meno che la persona soggetta al servizio civile concluda una  convenzione secondo l’articolo 15 capoverso 3bis.141   5 ...142   Art. 46a143 Impieghi all’estero pianificati   (art. 7, 11 cpv. 2bis e 24 LSC)   1 Il CIVI può autorizzare d’ufficio un differimento del servizio per le persone soggette  al servizio civile che devono acquisire le qualifiche tecniche prima dell’impiego  all’estero. È possibile differire il servizio per un massimo di sei anni prima del licen- ziamento dall’obbligo del servizio civile.   2 Le persone soggette al servizio civile che intendono chiedere il differimento del ser- vizio civile presentano al CIVI una richiesta scritta e la documentazione seguente:   a. la dichiarazione, confermata dall’istituto d’impiego, di voler effettuare un im- piego all’estero dopo aver acquisito le qualifiche tecniche richieste; e   b. l’attestazione di un istituto di formazione che certifica la frequenza o l’iscri- zione avvenuta alla formazione.   3 Se vengono meno le condizioni per un differimento d’ufficio del servizio attestate  dai documenti di cui al capoverso 2, il CIVI revoca il differimento e la persona inte- ressata adempie il suo obbligo di prestare il servizio civile conformemente all’articolo  39a.   Art. 47144 Conseguenze della decisione   (art. 24 LSC)   1 Nell’accogliere la domanda, il CIVI revoca una convocazione già notificata. La per- sona soggetta al servizio civile rinvia la convocazione con i suoi allegati al CIVI.   2 Il CIVI può emettere una nuova convocazione insieme con la decisione con cui ac- coglie la domanda di differimento. Esso non è vincolato ai termini di cui all’articolo  22 LSC.       141 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 10 dic. 2010, in vigore dal 1° feb. 2011   (RU 2011 151).   142 Abrogato dal n. I dell’O del 10 dic. 2010, con effetto dal 1° feb. 2011 (RU 2011 151).  143 Introdotto dal n. I dell’O del 5 dic. 2003 (RU 2003 5215). Nuovo testo giusta il n. I dell’O   del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).  144 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004    (RU 2003 5215).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   32 / 72   824.01   3 Nella decisione con cui accoglie la domanda di differimento, il CIVI stabilisce  quando i giorni di servizio del periodo d’impiego differito devono essere recuperati.  Al riguardo considera se sussistono anni di riserva.145   4 La persona soggetta al servizio civile, l’istituto d’impiego e i terzi non possono far  valere alcuna pretesa risarcitoria fondata sull’accoglimento di una domanda di diffe- rimento del servizio.   Sezione 7: Congedo per l’estero   Art. 48 Domanda   (art. 24 LSC)   1 La persona soggetta al servizio civile che intende soggiornare all’estero per più di  dodici mesi senza interruzione o che, domiciliata in Svizzera, appartiene all’equipag- gio di una nave d’alto mare o di un battello del Reno, deve chiedere un’autorizzazione  di congedo per l’estero.   1bis Possono presentare una domanda di congedo all’estero anche le persone soggette  al servizio civile che, pur essendo notificate in Svizzera conformemente alle disposi- zioni di diritto civile, hanno il luogo di lavoro effettivo all’estero presso un datore di  lavoro senza sede in Svizzera e al cui contratto di lavoro non è applicabile alcuna  regolamentazione perlomeno equivalente a quanto disposto agli articoli 324a e 324b  del Codice delle obbligazioni146 in materia di continuazione del pagamento dello sti- pendio in caso di adempimento di obblighi legali.147   2 Essa presenta per scritto la sua domanda di congedo al CIVI con sufficiente anticipo  rispetto alla partenza. Il CIVI può esigere ulteriori documenti.148   3 Il servizio civile prestato all’estero (art. 7 LSC) non rende necessario un congedo ai  sensi del capoverso 1.   4 La persona soggetta al servizio civile che risiede all’estero nella zona frontaliera ma  lavora o assolve una formazione in Svizzera non necessita di un congedo per l’estero.  Essa comunica al CIVI il suo luogo di lavoro o di formazione in Svizzera, come pure  i relativi cambiamenti o la cessazione di tale sua attività. Quando termina la sua atti- vità in Svizzera, deve presentare una domanda di congedo per l’estero.149   5 La persona soggetta al servizio civile che si sia recata all’estero senza un congedo e  intenda rimanervi più di dodici mesi presenta al CIVI una domanda perché le sia ac- cordata retroattivamente un’autorizzazione di congedo. Fino alla notifica dell’autoriz- zazione, il congedo chiesto retroattivamente è considerato come non accordato.       145 Nuovo testo giusta l’all. 7 n. II 7 dell’O del 22 nov. 2017 concernente l’obbligo di pre- stare servizio militare, in vigore dal 1° gen. 2018 (RU 2017 7405).   146 RS 220  147 Introdotto dall’all. 7 n. II 7 dell’O del 22 nov. 2017 concernente l’obbligo di prestare ser-  vizio militare, in vigore dal 1° gen. 2018 (RU 2017 7405).  148 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 15 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009    (RU 2008 4877).  149 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004    (RU 2003 5215).     Servizio civile. O   33 / 72   824.01   Art. 49 Autorizzazione   (art. 24 LSC)   1 Il congedo per l’estero è accordato se la persona soggetta al servizio civile ha adem- piuto gli obblighi impostile dalla legge federale del 12 giugno 1959150 sulla tassa  d’esenzione dall’obbligo militare.151   2 Alla persona soggetta al servizio civile, convocata per un periodo d’impiego, il con- gedo per l’estero è di regola accordato solo quando tale periodo d’impiego è stato  adempiuto o il CIVI ha accolto una domanda di differimento del servizio.152   3 Il CIVI può limitare la durata del congedo per l’estero e notificare insieme con l’au- torizzazione del congedo la convocazione per il prossimo periodo d’impiego.   4 Non è accordato alcun congedo per l’estero alla persona soggetta al servizio civile  nei confronti della quale sia stato aperto un procedimento penale per un’infrazione  agli articoli 72 a 76 LSC o che non abbia ancora scontato una pena fondata su tali  disposizioni.   5 A chi fa parte dell’equipaggio di una nave d’alto mare o di un battello del Reno, il  congedo per l’estero è accordato soltanto previo adempimento del servizio civile du- rante un periodo di tempo corrispondente a 1,5 volte quello della scuola reclute che  avrebbe dovuto effettuare. Viene tenuto conto di un adempimento parziale della  scuola reclute.   6 Il CIVI informa la persona in questione in merito agli obblighi inerenti al congedo  per l’estero e comunica, ove occorra, l’autorizzazione del congedo per l’estero alle  autorità competenti in materia di tassa d’esenzione del Cantone di domicilio.153   Art. 50 Obblighi di comunicazione   (art. 32 LSC)154   1 La persona soggetta al servizio civile avvisa il CIVI qualora rinunci al congedo per  l’estero o intenda prenderlo più tardi. Il CIVI annulla il congedo per l’estero ove esso  non sia preso entro due mesi dall’inizio del congedo autorizzato.155   2 La persona soggetta al servizio civile che si trova in congedo all’estero comunica al  CIVI un recapito in Svizzera.156       150 RS 661  151 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004    (RU 2003 5215).  152 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004    (RU 2003 5215).  153 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 15 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009    (RU 2008 4877).  154 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 15 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009    (RU 2008 4877).  155 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 15 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009    (RU 2008 4877).  156 Nuovo testo giusta l’all. 7 n. II 7 dell’O del 22 nov. 2017 concernente l’obbligo di pre-  stare servizio militare, in vigore dal 1° gen. 2018 (RU 2017 7405).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   34 / 72   824.01   Art. 51 Rientro in Svizzera   (art. 24 LSC)   1 Entro 14 giorni la persona soggetta al servizio civile avvisa il CIVI di aver preso  domicilio in Svizzera.157   2 Il CIVI annulla il congedo per l’estero. Ne informa, ove occorra, le autorità compe- tenti in materia di tassa d’esenzione del Cantone di ultimo domicilio.158   3 Al suo rientro, la persona soggetta al servizio civile effettua la totalità dei giorni di  servizio civile ordinario non prestato. Se il soggiorno all’estero è durato più di sei  anni, il numero complessivo dei giorni di servizio non prestato è ridotto di un decimo  per ogni anno in più.   4 La persona soggetta al servizio civile che ha ottenuto un congedo per l’estero e di- mora temporaneamente in Svizzera non è tenuta ad annunciarsi e la sua autorizzazione  di congedo per l’estero non è annullata se la durata del suo soggiorno in Svizzera non  eccede tre mesi. In casi motivati, il CIVI può, su domanda, prorogare tale termine fino  a sei mesi. Esso comunica la proroga alle autorità competenti in materia di tassa  d’esenzione del Cantone di ultimo domicilio.159   Sezione 8:  Servizio civile ordinario delle persone residenti all’estero   Art. 52   1 La persona soggetta al servizio civile residente all’estero in congedo autorizzato non  è tenuta a prestare servizio civile ordinario in Svizzera.   2 Sono invece tenute a prestare servizio civile ordinario le persone soggette al servizio  civile che:   a. sono frontaliere (art. 48 cpv. 4); o   b. risiedono all’estero senza il prescritto congedo (art. 48 cpv. 5).   Sezione 9: Computo del servizio civile   Art. 53 Giorni di servizio computabili   (art. 24 LSC)   1 Per l’adempimento del servizio civile ordinario sono computabili:   a.160 ...       157 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 15 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009   (RU 2008 4877).   158 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   159 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   160 Abrogata dal n. I dell’O del 6 mar. 2009, con effetto dal 1° apr. 2009 (RU 2009 1101).     Servizio civile. O   35 / 72   824.01   b.161 i giorni dei corsi di formazione e i giorni non lavorativi accordati normalmente  dagli organizzatori dei corsi;   c. i periodi d’impiego a titolo di prova;   d.162 i giorni di lavoro e i giorni non lavorativi accordati normalmente nell’istituto  d’impiego;   e.163 i giorni di lavoro secondo l’articolo 56 capoverso 1 lettere d ed f, sempreché  la persona che presta servizio civile svolga in un siffatto giorno la propria  attività per l’istituto d’impiego durante almeno cinque ore;   f. i giorni di viaggio all’inizio e alla fine del periodo d’impiego;   g. i giorni di lavoro durante i quali la persona che presta servizio civile sia tem- poraneamente incapace di lavorare secondo l’articolo 54 per causa di malattia  o di infortunio;   h. i giorni di lavoro durante i quali la persona che presta servizio civile compensi  ore supplementari;   i.164 i giorni di lavoro durante i quali la persona che presta servizio civile sia senza  sua colpa incapace di lavorare per causa diversa da malattia o infortunio;   j. i giorni di vacanza secondo l’articolo 72;   k.165 la partecipazione a visite mediche di cui all’articolo 76b capoverso 1 lettera a  nel quadro di impieghi all’estero;   l.166 la partecipazione a un test attitudinale.167   2 Il CIVI computa queste prestazioni solo se sono state effettuate nel quadro di un  periodo d’impiego per il quale la persona che presta servizio civile sia stata convocata.   3 Per i periodi d’impiego di una durata complessiva inferiore a 26 giorni o il cui resi- duo sia inferiore a 26 giorni, il CIVI computa al massimo il numero di giorni non  lavorativi indicato nell’Appendice 2 numero 1, indipendentemente dal fatto che i  giorni festivi non lavorativi siano caduti durante il periodo d’impiego.168   4 Il computo dei giorni di servizio ha luogo per giorni interi.   5 Se la persona che presta servizio civile segue, in virtù di una convocazione del CIVI,  un corso introduttivo che ha luogo per ore, ma non partecipa a un impiego del servizio       161 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   162 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   163 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   164 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   165 Introdotta dal n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).  166 Introdotta dal n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).  167 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004    (RU 2003 5215).  168 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004    (RU 2003 5215).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   36 / 72   824.01   civile al di fuori delle ore del corso, il CIVI computa, ai fini dell’adempimento del  servizio civile, un giorno per ogni otto ore di corso seguite.   Art. 54 Giorni computabili d’assenza per malattia o infortunio   (art. 24 LSC)   1 Per 30 giorni d’impiego, il CIVI computa quali giorni di servizio civile adempiuto  non oltre sei giorni di assenza dovuta a malattia o infortunio.   2 Per periodi d’impiego più brevi e per frazioni inferiori a 30 giorni, il CIVI computa  al massimo il numero di giorni di assenza indicato nell’Appendice 2 numero 2.169   3 I giorni in cui la persona che presta servizio civile è solo parzialmente capace di  lavorare non valgono quali giorni di assenza.   Art. 55 Diritto di usufruire di giorni d’assenza e di vacanze   (art. 24 LSC)   1 La persona che presta servizio civile può prendere il numero di giorni d’assenza per  malattia o infortunio o di giorni di vacanze corrispondente alla durata pianificata del  suo periodo d’impiego.   2 Se il CIVI interrompe anticipatamente il periodo d’impiego, esso computa sulla du- rata del servizio civile adempiuto solo il numero dei giorni di assenza o di vacanze  corrispondente alla durata effettiva dell’impiego.   Art. 56 Giorni di servizio non computabili   (art. 24 LSC)   1 Non sono computabili come servizio civile adempiuto:   a.170 ...   b. i colloqui personali presso istituti d’impiego potenziali;   c. i colloqui presso il CIVI;   d.171 i giorni di lavoro durante i quali la persona che presta servizio civile si trova  in congedo;   e.172 ...   f.173 i giorni di lavoro nei quali la persona che presta servizio civile sia assente in  modo ingiustificato;   g. i giorni durante i quali il periodo d’impiego è interrotto da un procedimento  disciplinare conclusosi con la pronuncia di un provvedimento disciplinare;       169 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   170 Abrogata dal n. I dell’O del 5 dic. 2003, con effetto dal 1° gen. 2004 (RU 2003 5215).  171 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016    (RU 2016 1897).  172 Abrogata dal n. I dell’O del 28 set. 1998, con effetto dal 1° nov. 1998 (RU 1998 2519).  173 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016    (RU 2016 1897).     Servizio civile. O   37 / 72   824.01   h. i giorni in cui la persona soggetta al servizio civile ha continuato a lavorare  nell’istituto d’impiego benché fosse divenuta operante un’interruzione del pe- riodo d’impiego (art. 43);   i. l’esecuzione di una pena privativa della libertà fondata sugli articoli 72 a 76  LSC;   k. la partecipazione ad atti d’istruzione concernenti un procedimento discipli- nare o un caso di responsabilità civile, che abbiano luogo fuori di un periodo  d’impiego;   l. le visite mediche intervenute su convocazione del CIVI fuori di un periodo  d’impiego;   m.174 appuntamenti legati alle misure preventive di cui all’articolo 76b capoverso  1 lettera b;   n.175 la giornata d’introduzione.   2 Se la persona che presta servizio civile diviene, durante un congedo, temporanea- mente incapace di lavorare a causa di malattia o infortunio, il CIVI computa come  servizio civile adempiuto i giorni d’incapacità al lavoro nel quadro dei giorni d’as- senza ai sensi dell’articolo 54.   Art. 56a176 Vacanze aziendali   (art. 24 LSC)   I giorni lavorativi che cadono durante le vacanze aziendali dell’istituto d’impiego non  sono computati come giorni compiuti di servizio civile, a meno che la persona che  presta servizio civile prenda allora le proprie vacanze.   Art. 57 Comunicazione dei giorni computati   (art. 24 LSC)   Il CIVI comunica alla persona che presta servizio civile e all’istituto d’impiego quali  sono i giorni da esso non computati. La persona che presta servizio civile può esigere  nel termine di 30 giorni una decisione impugnabile con ricorso.   Sezione 10: ...   Art. 58177       174 Introdotta dal n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).  175 Introdotta dal n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).  176 Introdotto dal n. I dell’O del 28 set. 1998 (RU 1998 2519). Nuovo testo giusta il n. I   dell’O del 15 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009 (RU 2008 4877).  177 Abrogato dal n. I dell’O del 3 giu. 2016, con effetto dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   38 / 72   824.01   Capitolo 7: Statuto della persona soggetta al servizio civile   Sezione 1: Diritti e doveri in generale   Art. 59 Consulenza   (art. 26 cpv. 1 LSC; art. 13 LAS)178   1 Se necessario, il CIVI indica alle persone soggette al servizio civile bisognose di  aiuto i servizi pubblici o privati specializzati.179   2 Consiglia, se così richiesto, le persone soggette al servizio civile nelle questioni giu- ridiche relative all’adempimento del servizio civile.   3 ...180   4 Le autorità d’assistenza sociale del Cantone di dimora sono competenti per la con- sulenza e il sostegno sociale di una persona che presta servizio civile ed effettua il suo  periodo d’impiego fuori del Cantone di domicilio quando essa, per presentarsi alle  autorità d’assistenza sociale di quest’ultimo Cantone, sarebbe presumibilmente as- sente dall’istituto d’impiego per più di una giornata di lavoro.181   Art. 59a182   Art. 60183   Art. 60a184   Art. 61185 Propaganda politica e proselitismo religioso   (art. 27 LSC)   La persona che presta servizio civile deve astenersi da qualsiasi forma di propaganda  politica o ideologica e di proselitismo religioso durante le ore di lavoro come pure nei  locali dell’istituto d’impiego e negli alloggi comuni.       178 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   179 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   180 Abrogato dal n. I dell’O del 3 giu. 2016, con effetto dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).  181 Introdotto dal n. I dell’O del 6 mar. 2009, in vigore dal 1° apr. 2009 (RU 2009 1101).  182 Introdotto dal n. I dell’O del 27 giu. 2007 (RU 2007 3461). Abrogato dal n. I dell’O   del 6 mar. 2009, con effetto dal 1° apr. 2009 (RU 2009 1101).  183 Abrogato dal n. I dell’O del 6 mar. 2009, con effetto dal 1° apr. 2009 (RU 2009 1101).  184 Introdotto dal n. I dell’O del 28 set. 1998 (RU 1998 2519). Abrogato dal n. I dell’O    del 27 nov. 2000, con effetto dal 1° gen. 2001 (RU 2000 3083).  185 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004    (RU 2003 5215).     Servizio civile. O   39 / 72   824.01   Art. 62 Obblighi particolari derivanti da impieghi collettivi   (art. 27 cpv. 5 LSC)   1 La persona che presta servizio civile assume i compiti supplementari risultanti  dall’alloggio e dal vitto in comune, anche se essi devono essere adempiuti fuori dalle  ore di lavoro.   2 L’esecuzione di tali compiti non vale come effettuazione di ore supplementari.   3 L’istituto d’impiego provvede affinché i compiti supplementari siano ripartiti nel  modo più equo possibile tra i membri del gruppo.   4 Nel fissare l’orario di lavoro di ogni membro del gruppo, l’istituto d’impiego tiene  conto dell’onere addizionale risultante dall’adempimento dei compiti supplementari.   Sezione 2: Diritti nei confronti dell’istituto d’impiego   Art. 63 Considerazione di obblighi religiosi   (art. 28 cpv. 1 LSC)   Nel fissare il tempo di lavoro e di riposo, l’istituto d’impiego tiene conto degli obbli- ghi religiosi della persona che presta servizio civile, al pari di quanto fa per i propri  lavoratori.   Art. 64 Compensazione delle ore supplementari   (art. 28 cpv. 4 LSC)   1 Le ore supplementari effettuate conferiscono alla persona che presta servizio civile  il diritto di disporre di un tempo libero d’uguale durata, salvo che l’istituto d’impiego  non accordi alcuna compensazione, o accordi una compensazione minore, ai propri  lavoratori.   2 Le ore supplementari decadono senza dar luogo ad indennità se non sono state com- pensate prima della fine del periodo d’impiego.   3 Un periodo d’impiego non può essere prolungato per permettere la compensazione  di ore supplementari.   Art. 65 Prestazioni a favore di chi presta servizio civile; in generale   (art. 29 LSC)   1 Il DEFR186 determina le prestazioni in denaro previste dall’articolo 29 LSC.187   2 La persona che presta servizio civile e non accetta le prestazioni in natura offerte  dall’istituto d’impiego non può esigere prestazioni in denaro corrispondenti, salvo in       186 La designazione dell’unità amministrativa è stata adattata in applicazione   dell’art. 16 cpv. 3 dell’O del 17 nov. 2004 sulle pubblicazioni ufficiali (RU 2004 4937),  con effetto dal 1° gen. 2013. Di detta mod. è tenuto conto in tutto il presente testo.   187 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   40 / 72   824.01   casi in cui non possa essere ragionevolmente preteso che essa accetti le prestazioni in  natura.188   Art. 66189 Alloggio   (art. 29 cpv. 1 lett. d e 2 LSC)   Se l’istituto d’impiego non è in grado alloggiare la persona che presta servizio civile,  le propone un alloggio esterno accettabile, assumendone le spese effettive compro- vate.   Art. 67190 Indennità per spese di trasferta   (art. 29 cpv. 1 lett. e nonché 2 LSC)   1 L’istituto d’impiego rimborsa alla persona che presta servizio civile le spese effettive  e comprovate sostenute per compiere il tragitto quotidiano di andata e ritorno dall’al- loggio al luogo di lavoro. Il rimborso dipende dalle spese risultanti dall’utilizzo dei  mezzi di trasporto pubblici sulla base dell’offerta più conveniente.    2 La persona che presta servizio civile non ha diritto al rimborso se utilizza il proprio  alloggio privato, benché l’istituto d’impiego le abbia offerto un alloggio accettabile  più vicino al luogo d’impiego. L’istituto d’impiego rimborsa tuttavia alla persona che  presta servizio civile le spese effettive e comprovate sostenute per compiere il tragitto  quotidiano di andata e ritorno dall’alloggio privato al luogo di lavoro se l’alloggio  offerto si trova a una distanza nettamente maggiore di quella dell’alloggio privato.   3 Se la persona che presta servizio civile utilizza un abbonamento, l’istituto d’impiego  rimborsa le spese pro rata per i giorni computabili dell’impiego, purché ciò rappresenti  per esso la soluzione più conveniente. Altrimenti, l’istituto d’impiego si accolla le  spese che dovrebbe assumersi ai sensi del capoverso 1.   4 Se la persona che presta servizio civile utilizza un veicolo a motore privato anziché  i mezzi di trasporto pubblici, non ha diritto a un’indennità di trasferta, salvo che il  tragitto quotidiano di andata e ritorno non ecceda le tre ore.   5 Se l’utilizzazione di un veicolo a motore privato per l’intero tragitto o per una parte  di esso è indispensabile, l’istituto d’impiego versa un rimborso alla persona che presta  servizio civile.   Art. 68 Spese supplementari relative al servizio civile prestato all’estero   (art. 29 cpv. 1 lett. f LSC)   In caso di impiego all’estero, l’istituto d’impiego assume a proprio carico i costi con- nessi necessariamente con l’adempimento dei compiti come pure quelli usualmente  rimborsati ai propri lavoratori. Il CIVI regola i particolari.       188 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 15 nov. 2017, in vigore dal 1° gen. 2018   (RU 2017 6687).   189 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   190 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).     Servizio civile. O   41 / 72   824.01   Art. 69 Esclusione di altre prestazioni191   (art. 29 LSC)   1 È nullo ogni accordo tra l’istituto d’impiego e chi presta servizio civile che prevede  un’estensione o una riduzione delle prestazioni di cui all’articolo 29 LSC.192   2 L’istituto d’impiego non è autorizzato a fornire a chi presta servizio civile né a per- sone a lui vicine prestazioni di valore pecuniario eccedenti il quadro dell’articolo 29  LSC, a meno che si tratti di prestazioni in denaro che sostituiscono prestazioni in na- tura non accettate (art. 65 cpv. 2).193   3 La persona che presta servizio civile rimborsa all’istituto d’impiego, a norma dell’ar- ticolo 64 del Codice delle obbligazioni194, le prestazioni che le sono state versate in  violazione del capoverso 2.   4 Le prestazioni in denaro che chi presta servizio civile ha versato all’istituto d’im- piego sotto forma di doni o di prestazioni analoghe durante un periodo d’impiego de- vono essergli rimborsate completamente. È nulla qualsiasi promessa di doni o di pre- stazioni analoghe fatta dalla persona che presta servizio civile all’istituto d’impiego  nell’ambito della pianificazione dei suoi periodi d’impiego o durante un periodo d’im- piego.195   Art. 70 Congedo:  a. procedura    (art. 30 LSC)196   1 Il congedo è accordato su domanda di chi presta servizio civile, dall’istituto d’im- piego o dal CIVI nella sua convocazione.   2 Chi presta servizio civile presenta la domanda di congedo per scritto e le acclude gli  eventuali mezzi di prova.   3 ...197   4 Non è più autorizzata a prendere o a continuare un congedo quando ne sia venuto  meno il motivo.198   5 L’istituto d’impiego acclude alla comunicazione dei giorni di servizio destinata al  CIVI la domanda di congedo approvata.199       191 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 27 giu. 2007, in vigore dal 1° ago. 2007   (RU 2007 3461).   192 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 27 giu. 2007, in vigore dal 1° ago. 2007   (RU 2007 3461).   193 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 28 set. 1998, in vigore dal 1° nov. 1998   (RU 1998 2519).   194 RS 220  195 Introdotto dal n. I dell’O del 27 giu. 2007, in vigore dal 1° ago. 2007 (RU 2007 3461).  196 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016    (RU 2016 1897).  197 Abrogato dal n. I dell’O del 15 ott. 2008, con effetto dal 1° gen. 2009 (RU 2008 4877).  198 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 28 set. 1998, in vigore dal 1° nov. 1998    (RU 1998 2519).  199 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 28 set. 1998, in vigore dal 1° nov. 1998    (RU 1998 2519).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   42 / 72   824.01   Art. 71 b. direttive per la decisione   (art. 30 LSC)   1 Nei casi seguenti l’istituto d’impiego accorda tre giorni di congedo al massimo a chi  presta servizio civile:   a. decesso o malattia grave di un congiunto prossimo;   b. matrimonio;   c. nascita di un figlio;   d.200 esame di formazione professionale da sostenere che non possa essere differito.   2 Esso accorda inoltre un giorno di congedo al massimo per:   a.201 ...   b. iscriversi a una scuola o informarsi previamente al riguardo, ove la presenza  personale di chi presta servizio civile sia assolutamente necessaria;   c. partecipare a sedute di autorità, quando chi presta servizio civile disponga di  un pertinente mandato.   3 L’istituto d’impiego può, se le condizioni aziendali lo consentono, accordare un  giorno di congedo al massimo:   a. per pratiche urgenti che la persona che presta servizio civile non è in grado di  svolgere durante il tempo libero o nel quadro dell’orario libero;   b.202 per altri scopi importanti, ove il rigetto della domanda comporterebbe per il  richiedente o per il suo datore di lavoro difficoltà eccessive.   4 Se vuole accordare un congedo più lungo, l’istituto d’impiego chiede al CIVI l’au- torizzazione ad accordarlo.203   5 In quanto le condizioni aziendali lo consentano, l’istituto d’impiego può accordare  alla persona che presta servizio un congedo per la formazione o il perfezionamento  professionali, a condizione che essa ricuperi l’assenza eccedente due ore settimanali.  L’istituto d’impiego deve tuttavia chiedere il parere del CIVI quando si tratta di una  formazione o perfezionamento che ha luogo regolarmente.       200 Introdotta dal n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004 (RU 2003 5215).  201 Abrogata dal n. I dell’O del 5 dic. 2003, con effetto dal 1° gen. 2004 (RU 2003 5215).  202 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004    (RU 2003 5215).  203 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004    (RU 2003 5215).     Servizio civile. O   43 / 72   824.01   Art. 72 Giorni di vacanza   (art. 24 LSC)204   1 In un periodo d’impiego ininterrotto di almeno 180 giorni, la persona che presta  servizio civile ha diritto a otto giorni di vacanza per i primi 180 giorni e ad altri due  per ogni periodo di 30 giorni supplementare.205   2 ...206   3 I giorni di vacanza non presi decadono senza dar luogo a indennità.   4 La persona che presta servizio civile che compie un periodo d’impiego ininterrotto  in più istituti d’impiego riceve i giorni di vacanza proporzionatamente per ogni istituto  d’impiego.207   5 Se una persona soggetta al servizio civile vuole prolungare un impiego di una durata  inferiore a 180 giorni in modo tale da avere diritto di ricevere giorni di vacanza e se,  contemporaneamente, vuole cambiare istituto d’impiego, il CIVI accorda il prolunga- mento solo se gli istituti d’impiego si accordano sulla ripartizione dei giorni di va- canza.208   Art. 73 Vacanze aziendali   (art. 79 LSC)   1 Chi presta servizio civile prende, se possibile, i suoi giorni di vacanza durante le  vacanze annuali dell’istituto d’impiego.   2 e 3 ... 209   Art. 74210   Sezione 3:  Obblighi nei confronti delle autorità e dell’istituto d’impiego   Art. 75211 Obbligo di notificazione  a. dati destinati al controllo    (art. 32 LSC)   1 La persona soggetta al servizio civile notifica senza indugio al CIVI, in particolare:   a. il cambiamento di indirizzo del domicilio e del luogo di soggiorno;       204 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   205 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   206 Abrogato dal n. I dell’O del 15 ott. 2008, con effetto dal 1° gen. 2009 (RU 2008 4877).  207 Introdotto dal n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004 (RU 2003 5215).  208 Introdotto dal n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004 (RU 2003 5215).  209 Abrogati dal n. I dell’O del 10 dic. 2010, con effetto dal 1° feb. 2011 (RU 2011 151).  210 Abrogato dal n. I dell’O del 3 giu. 2016, con effetto dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).  211 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004    (RU 2003 5215).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   44 / 72   824.01   b. la modifica dei suoi dati personali;   c. la sua professione ed eventuali cambiamenti della stessa;   d.212. ...   2 ...213   3 Le persone soggette al servizio civile che non sono raggiungibili per più di sei mesi  all’indirizzo notificato comunicano al CIVI un recapito in Svizzera.   4 Il CIVI può prendere le misure necessarie per accertare il domicilio e il luogo di  soggiorno di una persona soggetta al servizio civile.   5 Il CIVI trasmette le modifiche dei dati personali al Comando Istruzione.214   6 I capoversi 1 lettere a e b, 3 e 4 si applicano per analogia alle persone escluse dal  servizio civile in virtù dell’articolo 12 LSC fino alla fine dell’anno in cui vengono  licenziate dal servizio civile.215   Art. 76 b. Incapacità al lavoro   (art. 32 LSC)   1 La persona soggetta al servizio civile notifica senza indugio al CIVI la sua impossi- bilità, per ragioni di salute, di dar seguito a una convocazione. Essa acclude alla noti- ficazione un certificato medico.   2 Chi presta servizio civile comunica senza indugio all’istituto d’impiego ogni limita- zione della sua capacità al lavoro dovuta a malattia o infortunio.   3 La persona che presta servizio civile si procura un certificato medico e lo presenta  all’istituto d’impiego entro tre giorni. La scelta del medico è libera. Se il periodo d’im- piego dura più di un giorno, essa deve presentare un certificato medico soltanto se la  limitazione della capacità al lavoro dura più di un giorno.216   4 L’istituto d’impiego avvisa senza indugio il CIVI se la durata prevedibile dell’inca- pacità al lavoro eccede cinque giorni.217   5 Esso acclude il certificato medico alla prossima comunicazione dei giorni di servizio  destinata al CIVI.       212 Abrogata dal n. I dell’O del 15 ott. 2008, con effetto dal 1° gen. 2009 (RU 2008 4877).  213 Abrogato dal n. I dell’O del 15 ott. 2008, con effetto dal 1° gen. 2009 (RU 2008 4877).  214 Nuovo testo giusta l’all. 7 n. II 7 dell’O del 22 nov. 2017 concernente l’obbligo di pre-  stare servizio militare, in vigore dal 1° gen. 2018 (RU 2017 7405).  215 Nuovo testo giusta l’all. 7 n. II 7 dell’O del 22 nov. 2017 concernente l’obbligo di    prestare servizio militare, in vigore dal 1° gen. 2018 (RU 2017 7405).  216 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 10 dic. 2010, in vigore dal 1° feb. 2011    (RU 2011 151).  217 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004    (RU 2003 5215).     Servizio civile. O   45 / 72   824.01   Art. 76a218 c. pregiudizio alla salute delle persone soggette al servizio civile   (art. 32 LSC)   All’inizio di ogni periodo d’impiego, la persona soggetta al servizio civile notifica al  CIVI qualsiasi pregiudizio alla sua salute e alla sua capacità al lavoro. Essa acclude  alla notificazione un certificato medico.   Art. 76b219 Misure mediche precedenti agli impieghi all’estero   (art. 7 cpv. 4 lett. a LSC)   1 La persona soggetta al servizio civile che intende svolgere un impiego all’estero  nell’ambito d’attività «cooperazione allo sviluppo e aiuto umanitario»:   a. si sottopone a una visita medica volta a determinare la sua idoneità fisica e  psichica all’impiego;   b.  applica le misure preventive prescritte dal servizio specializzato, tra cui le  vaccinazioni e l’assunzione di farmaci.   2 Il CIVI determina il servizio specializzato incaricato della visita medica e della pre- scrizione delle misure preventive.   3 Il CIVI può disporre le misure di cui al capoverso 1 anche nei confronti delle persone  soggette al servizio civile che intendono prestare un servizio all’estero in un altro am- bito d’attività.   Art. 77220 Obbligo d’informazione   (art. 32 LSC)   La persona soggetta al servizio civile collabora ai rilevamenti statistici del CIVI non- ché alle misure di controllo dei risultati. Le persone che hanno presentato una do- manda di ammissione sono soggette a quest’obbligo nel quadro della giornata d’in- troduzione.       218 Introdotto dal n. I dell’O del 28 set. 1998 (RU 1998 2519). Nuovo testo giusta il n. I  dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004 (RU 2003 5215).   219 Introdotto dal n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).  220 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016    (RU 2016 1897).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   46 / 72   824.01   Sezione 4:221 Introduzione e formazione   Art. 77a222   Art. 78 Introduzione da parte dell’istituto d’impiego   (art. 48 cpv. 2 LSC)223   L’istituto d’impiego trasmette alla persona che presta servizio civile, fondandosi su  un programma d’introduzione, le conoscenze di base pratiche e le capacità necessarie  per svolgere correttamente, in maniera economica e senza causare danni l’attività pre- vista nella convocazione.   Art. 79 Spese d’introduzione a carico dell’istituto d’impiego   (art. 37 cpv. 2 e 48 cpv. 2 LSC)224   1 L’istituto d’impiego assume di regola a proprio carico le spese inerenti ai corsi d’in- troduzione necessari per le persone che vi prestano servizio civile.   2 La Confederazione può assumere fino a un terzo delle spese inerenti ai corsi d’in- troduzione, ma al massimo 833 franchi per ogni persona che presta servizio civile,  quando l’istituto d’impiego non è in grado di trasmettere direttamente le conoscenze  materiali necessarie.   3 L’istituto d’impiego che desideri ottenere un aiuto della Confederazione presenta  una domanda motivata al CIVI con sufficiente anticipo rispetto all’emissione della  convocazione. Se, pur non esistendo al riguardo ragioni particolari, la domanda per- viene al CIVI solo dopo l’inizio dell’introduzione, la Confederazione non assume a  proprio carico le spese d’introduzione già incorse.   4 Il CIVI può subordinare a oneri e condizioni la sua garanzia per le spese.   Art. 80225 Corsi di formazione predisposti dal CIVI   (art. 36 cpv. 2 lett. a e 3 nonché 37 cpv. 1 LSC)   1 Il CIVI organizza corsi di formazione specifici in funzione dell’impiego sui temi  seguenti:   a. comunicazione e assistenza;   b. assistenza ai malati;   c. assistenza alle persone disabili;   d. assistenza alle persone anziane;       221 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   222 Abrogato dal n. I dell’O del 3 giu. 2016, con effetto dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).  223 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016    (RU 2016 1897).  224 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016    (RU 2016 1897).  225 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016    (RU 2016 1897).     Servizio civile. O   47 / 72   824.01   e. assistenza ai bambini;   f. assistenza ai giovani;    g. protezione dell’ambiente e della natura;   h. uso della motosega;   i. sicurezza durante l’impiego all’estero.   2 Il CIVI può organizzare altri corsi di formazione:   a. se essi sono di migliore qualità o meno onerosi dei corsi d’introduzione degli  istituti d’impiego;   b. se gli istituti d’impiego non hanno la possibilità di assicurare l’introduzione e  ciò riguarda un numero consistente di persone;   c. per l’aiuto in caso di catastrofe e di situazioni d’emergenza nonché per la ri- generazione.   3 Il CIVI può incaricare terzi di organizzare i corsi di formazione e può consultare  specialisti esterni.    4 Esso assicura un sistema completo di gestione della qualità della formazione.   5 I corsi di formazione predisposti dal CIVI non dispensano l’istituto d’impiego  dall’obbligo d’introduzione di cui all’articolo 78.   6 La Confederazione versa fino a 3000 franchi per ogni partecipante e per ogni corso.   Art. 81226 Partecipazione ai corsi   (art. 36 cpv. 1 e 2 lett. a ed e LSC)   1 Chi presta servizio civile segue i corsi di formazione previsti dai mansionari, purché  siano soddisfatte le condizioni di cui all’articolo 81a.    2 Il CIVI può dispensare la persona soggetta al servizio civile dalla frequenza del corso  di formazione:   a. su richiesta della persona soggetta al servizio civile, se può dimostrare di pos- sedere una formazione analoga;   b. se per motivi di salute la persona soggetta al servizio civile non può seguire o  portare a termine il corso di formazione e non è possibile trovare un corso  alternativo.   3 Chi ha seguito un corso di formazione non deve seguirlo nuovamente per altri im- pieghi.       226 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   48 / 72   824.01   Art. 81a227 Momento e durata dei corsi di formazione e dei periodi d’impiego  successivi    (art. 36 cpv. 1 e 2 lett. a–d LSC)   1 Chi effettua un periodo d’impiego di almeno 54 giorni nell’ambito delle cure e  dell’assistenza segue i corsi seguenti:   a. prima o all’inizio dell’impiego, un corso di cinque giorni di cui all’articolo 80  capoverso 1 lettera a; e   b. durante le prime quattro settimane d’impiego, un corso di cinque giorni su uno  dei temi di cui all’articolo 80 capoverso 1 lettere b–f, stabilito in base al man- sionario.   2 Se l’impiego dura almeno 180 giorni, la persona che presta servizio civile deve inol- tre seguire un corso di approfondimento di cinque giorni su un tema di cui all’articolo  80 capoverso 1 lettere b–f, stabilito in base al mansionario. Il corso di approfondi- mento deve essere seguito almeno un mese dopo la frequenza del corso di cui al ca- poverso 1 lettera b, ma al più tardi due mesi prima della fine dell’impiego.   3 Chi effettua un periodo d’impiego di almeno 54 giorni nell’ambito d’attività «prote- zione dell’ambiente e della natura, salvaguardia del paesaggio e foreste» segue un  corso di cinque giorni di cui all’articolo 80 capoverso 1 lettera g nelle prime quattro  settimane dell’impiego.    4 Se il CIVI non può offrire un numero sufficiente di posti nel corso di formazione  durante il periodo ottimale, il corso può essere seguito in un momento precedente o  successivo.   5 L’uso della motosega è consentito soltanto a chi ha in precedenza seguito il relativo  corso di due giorni di cui all’articolo 80 capoverso 1 lettera h.   6 Chi intende effettuare un periodo d’impiego nell’ambito d’attività «cooperazione  allo sviluppo e aiuto umanitario» segue precedentemente un corso di cui all’articolo  80 capoverso 1 lettera i della durata compresa tra i due e i cinque giorni qualora la  situazione della sicurezza nel luogo d’impiego dovesse richiederlo.   7 Il CIVI può autorizzare la frequenza del corso di assistente di cura della Croce Rossa  Svizzera:   a. se l’istituto d’impiego lo richiede espressamente e l’impiego dura almeno 180  giorni;   b.228 in vista di impieghi per l’aiuto in caso di catastrofe o di situazioni d’emergenza  o per la rigenerazione.       227 Introdotto dal n. I dell’O del 6 mar. 2009 (RU 2009 1101). Nuovo testo giusta il n. I  dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).   228 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 15 nov. 2017, in vigore dal 1° gen. 2018   (RU 2017 6687).     Servizio civile. O   49 / 72   824.01   Art. 82229  Spese per l’elaborazione dei programmi   (art. 37 cpv. 2 lett. a LSC)   1 Se il CIVI dichiara che il programma di corsi elaborato da un istituto d’impiego o  da un terzo è determinante per corsi di formazione diversi da quelli offerti dal CIVI,  la Confederazione può assumere a proprio carico fino al 75 per cento delle spese con- cernenti i lavori di elaborazione effettuati senza mandato del CIVI.   2 Il CIVI può conferire direttamente l’incarico di elaborare un programma di corsi  destinato a servire come base per i corsi d’introduzione impartiti dagli istituti d’im- piego o per i corsi di formazione specifici in funzione dell’impiego. La Confedera- zione ne assume le spese.   Sezione 5: Spese di viaggio e di trasporto dei bagagli   Art. 83 Viaggi non a carico della persona soggetta al servizio civile   (art. 39 LSC)   1 La persona soggetta al servizio civile, quando dà seguito a una convocazione e  quando è licenziata dal servizio, viaggia dal domicilio o dal luogo di soggiorno a  quello d’impiego e viceversa senza dover sopportare le spese relative se si serve dei  mezzi di trasporto pubblici.230   2 ...231   3 La persona che presta servizio civile e non utilizza il suo alloggio privato durante il  periodo d’impiego ha inoltre diritto una volta alla settimana a un viaggio gratuito con  i mezzi di trasporto pubblici dal luogo d’impiego al domicilio o al luogo di soggiorno  e viceversa.232   4 Il CIVI stabilisce il numero dei viaggi secondo il capoverso 3 in proporzione alla durata  dell’impiego.233   5 La persona che presta servizio civile riceve, su richiesta, i titoli di trasporto neces- sari.234       229 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   230 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   231 Abrogato dal n. I dell’O del 15 ott. 2008, con effetto dal 1° gen. 2009 (RU 2008 4877).  232 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004    (RU 2003 5215).  233 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 15 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009    (RU 2008 4877).  234 Introdotto dal n. I dell’O del 15 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009 (RU 2008 4877).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   50 / 72   824.01   Art. 84235 Notificazione e conteggio   (art. 39 LSC)   1 Il CIVI rileva periodicamente presso le persone che prestano servizio civile i viaggi  da esse effettuati secondo l’articolo 83.   2 La Confederazione rimborsa alle imprese dei trasporti pubblici le spese di tali viaggi.  È applicata una tariffa ridotta.   Art. 85236 Viaggi a tariffa ridotta   (art. 39 LSC)   Durante il periodo d’impiego, chi presta servizio civile viaggia a tariffa ridotta sui  mezzi di trasporto pubblici se munito di tessera d’identità del servizio civile.   Art. 86 Spese per il trasporto dei bagagli   (art. 39 LSC)   1 La persona soggetta al servizio civile paga direttamente le spese del trasporto dei  bagagli quando dà seguito a una convocazione e quando è licenziata dal servizio.   2 Il CIVI rimborsa alla persona soggetta al servizio civile, dietro presentazione delle  ricevute, le spese di tali trasporti effettuati mediante mezzi di trasporto pubblici,  se detti trasporti erano necessari. Esso non assume a proprio carico le spese di tra- sloco.237   Sezione 6:238 Equipaggiamento a scopo d’identificazione   Art. 86a239  (art. 40a LSC)   1 Il CIVI stabilisce quali equipaggiamenti possono essere consegnati alla persona che  presta servizio civile, a scopo d’identificazione, gratuitamente in proprietà.   2 L’entità degli equipaggiamenti consegnati gratuitamente dipende dal numero di  giorni di servizio civile che restano da prestare.   3 Equipaggiamenti supplementari possono essere consegnati alle persone soggette al  servizio civile dietro pagamento di un emolumento.   4 Il CIVI emana istruzioni concernenti l’utilizzazione e il trattamento degli equipag- giamenti.       235 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   236 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 15 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009   (RU 2008 4877).   237 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   238 Introdotta dal n. I dell’O del 27 giu. 2007, in vigore dal 1° ago. 2007 (RU 2007 3461).  239 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 6 mar. 2009, in vigore dal 1° apr. 2009    (RU 2009 1101).     Servizio civile. O   51 / 72   824.01   Art. 86b Identificazione degli istituti d’impiego e degli impieghi di gruppo   (art. 15a LSC)   1 Il CIVI può sostenere le istituzioni che intendono rendere visibile il loro riconosci- mento quale istituto d’impiego mettendo a loro disposizione supporti scritti adeguati.   2 Il CIVI provvede affinché gli impieghi di gruppo possano essere identificati quali  impieghi di servizio civile.   Capitolo 8:240 Procedura per il riconoscimento quale istituto d’impiego   Art. 87241 Domanda   (art. 41 cpv. 1 e 43 cpv. 1 LSC)   1 Nella sua domanda, l’istituto richiedente deve dimostrare di adempiere le condizioni  di cui agli articoli 2–6 LSC.   2 Se soddisfa tutti i requisiti ad eccezione dell’articolo 4 capoverso 1 LSC, deve inol- tre dimostrare che i mansionari delle persone che prestano servizio civile contengono  esclusivamente compiti corrispondenti agli ambiti d’attività di cui all’articolo 4 capo- verso 1 LSC (art. 42 cpv. 2bis LSC).   3 Inoltre, l’istituto richiedente acclude alla domanda la documentazione seguente:   a. il rapporto di attività e di gestione degli ultimi due anni;   b. lo statuto e le basi giuridiche;   c. l’organigramma dell’intero istituto e il piano dei posti di lavoro del settore  parziale interessato;   d. i mansionari delle persone che prestano servizio civile;   e. una prova della sua utilità pubblica; il CIVI può esentare da tale prova le isti- tuzioni di diritto pubblico.   4 Gli istituti che propongono impieghi all’estero nell’ambito d’attività «cooperazione  allo sviluppo e aiuto umanitario» devono inoltre allegare la documentazione seguente:   a. l’elenco delle organizzazioni partner;   b. la descrizione delle misure di sicurezza previste, compreso il programma d’in- troduzione delle persone che prestano servizio civile alle questioni riguardanti  la sicurezza;   c. la descrizione dei progetti in corso e la documentazione comprovante i pro- getti conclusi positivamente;   d. la documentazione comprovante le modalità di finanziamento e di valutazione  dei progetti.       240 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   241 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   52 / 72   824.01   5 Le aziende agricole non sono tenute a presentare i documenti di cui al capoverso 3.  Esse comprovano di adempiere le condizioni di cui all’articolo 5 o 6.   6 Chi intende far capo a persone soggette al servizio civile per l’aiuto in caso di cata- strofe e di situazioni d’emergenza nonché per la rigenerazione allega alla propria do- manda una conferma delle autorità locali o dell’organo di condotta competente. La  conferma contiene in particolare indicazioni sull’evento e sul coordinamento tra l’im- piego del servizio civile e di altre forze d’intervento nonché una stima delle spese.    7 Il capoverso 6 si applica anche a impieghi per la prevenzione di catastrofi e di situa- zioni d’emergenza se le misure previste si riferiscono a un evento imminente.   8 L’istituto richiedente illustra:   a. il tipo d’introduzione di cui hanno bisogno le persone che prestano servizio  civile e il modo in cui esso può coprire tale bisogno d’introduzione;   b. quali impieghi richiedono requisiti particolari per quanto concerne la reputa- zione delle persone soggette al servizio civile;   c. quali requisiti particolari richiesti alla persona che presta servizio civile  dall’impiego secondo il mansionario devono essere verificati dal CIVI;   d. i compiti della persona che presta servizio civile che devono essere previsti  dal mansionario.    9 Se l’istituto richiedente soddisfa i requisiti di cui all’articolo 4 capoverso 1 LSC, il  mansionario può contenere compiti che non corrispondono agli ambiti d’attività di cui  all’articolo 4 capoverso 1 LSC.   10 L’istituto richiedente dichiara, quale istituto d’impiego, di volere rispettare i diritti  e gli obblighi secondo la LSC e le sue ordinanze d’esecuzione.   11 Il CIVI può esigere ulteriori documenti e informazioni.   12 Le persone competenti del CIVI possono visitare gli istituti d’impiego.   Art. 87a Domanda presentata per via elettronica   (art. 41 cpv. 1 LSC)   1 L’istituto richiedente può presentare per via elettronica la sua domanda di riconosci- mento quale istituto d’impiego. Conferma la presentazione della stessa inviando suc- cessivamente una dichiarazione originale, firmata a mano, secondo l’articolo 87 ca- poverso 10.242   2 Le proposte di modifica del riconoscimento non necessitano della dichiarazione di  cui al capoverso 1.       242 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).     Servizio civile. O   53 / 72   824.01   Art. 88 Reiezione in seguito a domanda sufficiente di impieghi possibili   (art. 42 cpv. 3 lett. a LSC)   1 Il CIVI valuta la domanda di impieghi possibili in funzione dei singoli spazi econo- mici del bacino di riferimento di un centro regionale.   2 Per la valutazione della domanda di impieghi possibili, il CIVI si basa sul grado  d’occupazione di mansionari di analogo orientamento in istituti d’impiego paragona- bili.   3 Se istituisce un programma prioritario, il CIVI può prescindere dall’applicazione del  capoverso 2.   Art. 89 Riconoscimento   (art. 42 e 43 cpv. 1 LSC)   1 La decisione di riconoscimento contiene in particolare:   a.243 mansionari con indicazione dei requisiti;   b. il numero dei posti di lavoro autorizzati per ciascun mansionario;   c. il numero massimo di persone che prestano servizio civile occupate simulta- neamente nell’istituto d’impiego (art. 9);   d. un’indicazione circa l’obbligo di pagare tributi e il loro ammontare;   e. la designazione dell’organo autorizzato a impartire istruzioni alla persona che  presta servizio civile.   2 Il CIVI limita la durata della decisione di riconoscimento se si tratta di impieghi per  l’aiuto in caso di catastrofe o di situazioni d’emergenza o di impieghi per la rigenera- zione.244   2bis Esso limita inoltre la durata della decisione di riconoscimento in caso di impiego  per la prevenzione di una catastrofe o di una situazione d’emergenza se le misure  previste si riferiscono a un evento imminente.245   3 Nella decisione di riconoscimento, il CIVI può prospettare all’istituto d’impiego una  partecipazione della Confederazione alle spese d’introduzione (art. 37 LSC) e aiuti  finanziari (art. 47 LSC).   4 Se la domanda si riferiva a più istituti, ognuno di essi riceve una propria decisione.   Art. 90 Riconoscimento di un ente della Confederazione   (art. 42 LSC)   1 Il riconoscimento di un ente della Confederazione quale istituto d’impiego è forma- lizzato mediante un accordo scritto con il CIVI.   2 Tale riconoscimento può essere adeguato o revocato di comune accordo.       243 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 10 dic. 2010, in vigore dal 1° feb. 2011   (RU 2011 151).   244 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   245 Introdotto dal n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   54 / 72   824.01   Art. 91 Verifica della decisione di riconoscimento   (art. 42 LSC)246   1 Il CIVI può verificare in qualsiasi momento la conformità della decisione di ricono- scimento alle condizioni legali.   2 Il CIVI può esigere documenti e informazioni dall’istituto d’impiego.   Art. 92 Adeguamento e revoca della decisione di riconoscimento   (art. 23 cpv. 1 e 42 LSC)247   1 Il CIVI può adeguare la decisione di riconoscimento se l’istituto d’impiego ne fa  domanda, se lo richiedono i risultati di un’ispezione o se un mansionario è divenuto  obsoleto.   2 Il CIVI adegua la decisione di riconoscimento se lo richiede la sua verifica secondo  l’articolo 91 o se cambia la cerchia degli istituti d’impiego soggetti al pagamento di  tributi secondo l’articolo 46 LSC.   3 Il CIVI può revocare la decisione di riconoscimento se, per tre anni consecutivi,  nell’istituto d’impiego non hanno avuto luogo impieghi o vi hanno avuto luogo sol- tanto impieghi a titolo di prova.   4 Il CIVI revoca la decisione di riconoscimento se l’istituto d’impiego:   a.248 non adempie più una delle condizioni di riconoscimento di cui agli articoli 2– 6 ed eventualmente 42 capoverso 2bis LSC;   b. viola ripetutamente singoli obblighi imposti dalla legge o dalle relative ordi- nanze oppure dalla decisione di riconoscimento; o   c. non garantisce più, per altri motivi, l’esecuzione normale del servizio ci- vile.249   4bis Se il CIVI viene a conoscenza di circostanze che potrebbero causare la revoca del  riconoscimento, esso può revocare le convocazioni a impieghi già ordinate, ma la cui  entrata in servizio non ha ancora avuto luogo.250   4ter Il CIVI procura immediatamente un nuovo impiego alla persona soggetta al servi- zio civile interessata da una revoca della convocazione.251   5 La revoca è decisa per una data in cui tutti i periodi d’impiego in corso siano termi- nati.   6 Il CIVI può chiedere informazioni all’autorità cantonale competente preposta al  mercato del lavoro e ad altri enti specializzati.       246 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   247 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   248 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   249 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 27 giu. 2007, in vigore dal 1° ago. 2007   (RU 2007 3461).   250 Introdotto dal n. I dell’O del 27 giu. 2007, in vigore dal 1° ago. 2007 (RU 2007 3461).  251 Introdotto dal n. I dell’O del 27 giu. 2007, in vigore dal 1° ago. 2007 (RU 2007 3461).     Servizio civile. O   55 / 72   824.01   7 Un’istituzione la cui decisione di riconoscimento è stata revocata secondo il capo- verso 4 lettere b o c può presentare una nuova domanda di riconoscimento quale isti- tuto d’impiego al più presto cinque anni dopo che la decisione di revoca è passata in  giudicato.252   Capitolo 9: Statuto dell’istituto d’impiego   Sezione 1: Rapporti con le autorità   Art. 93253 Ispezioni; contatti254   (art. 44 LSC)   1 Il CIVI effettua ispezioni nell’istituto d’impiego e può incaricarne terzi specializ- zati.255   2 Il CIVI comunica i risultati agli interessati in funzione del loro coinvolgimento.   3 Il CIVI intrattiene contatti regolari con l’istituto d’impiego.256   Art. 94 Obbligo d’informare; notificazione dei giorni di servizio effettuati   (art. 45 LSC)   1 Su richiesta del CIVI, l’istituto d’impiego fornisce a quest’ultimo tutte le informa- zioni utili relative al servizio civile e gli consegna i documenti necessari. Gli comunica  senza indugio avvenimenti particolari importanti.   2 L’istituto d’impiego invia al CIVI, entro cinque giorni dalla fine del periodo di con- teggio, la notificazione dei giorni di servizio.257   Art. 95258 Ammontare dei tributi dell’istituto d’impiego   (art. 46 cpv. 1 LSC)   1 Il tributo di un istituto d’impiego segue la tariffa progressiva secondo l’Appen- dice 2a. Il calcolo si basa sul relativo importo giornaliero secondo l’Appendice 2a  applicabile all’inizio di un periodo di notifica.   2 Durante i primi 26 giorni del periodo d’impiego, l’istituto d’impiego deve soltanto  la metà dei tributi.       252 Introdotto dal n. I dell’O del 27 giu. 2007, in vigore dal 1° ago. 2007 (RU 2007 3461).  253 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004    (RU 2003 5215).  254 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 10 dic. 2010, in vigore dal 1° feb. 2011    (RU 2011 151).  255 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 10 dic. 2010, in vigore dal 1° feb. 2011    (RU 2011 151).  256 Introdotto dal n. I dell’O del 10 dic. 2010, in vigore dal 1° feb. 2011 (RU 2011 151).  257 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004    (RU 2003 5215).  258 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 6 mar. 2009, in vigore dal 1° apr. 2009    (RU 2009 1101).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   56 / 72   824.01   Art. 96259 Rinuncia alla riscossione di tributi   (art. 46 cpv. 1bis, 2 e 3 LSC)   1 Il CIVI può rinunciare, integralmente o in parte, a riscuotere i tributi se:   a. in un settore d’attività in una regione, l’offerta di posti d’impiego autorizzati  copre meno del 50 per cento della domanda di possibilità d’impiego corri- spondenti;    b. l’istituto d’impiego è un’azienda agricola il cui reddito non supera i 25 000  franchi all’anno;   c. ha proceduto a una convocazione d’ufficio (art. 31a cpv. 4) perché la persona  che presta servizio civile non ha cooperato in maniera sufficiente per conclu- dere una convenzione d’impiego; il CIVI deve essere giunto alla conclusione,  sulla base del comportamento tenuto in precedenza dalla persona che presta  servizio civile, che quest’ultima necessita di un’assistenza speciale e che  l’onere supplementare che ciò comporta è particolarmente elevato;   d. la persona che presta servizio civile convocata è affetta da una malattia, pur- ché precedentemente:   1. abbia svolto un colloquio presso il CIVI, e   2. il CIVI sia giunto alla conclusione, dopo aver consultato l’istituto d’im- piego, che la persona che presta servizio civile necessita di un’assistenza  speciale e che l’onere supplementare che ciò comporta è particolarmente  elevato;   e.260 si tratta di un impiego per la prevenzione o l’aiuto in caso di catastrofe o di  una situazione d’emergenza o per la rigenerazione.   2 Il CIVI riscuote tuttavia i tributi:    a. se si tratta di comunità aziendali, anche se composte di aziende agricole il cui  reddito individuale non supera i 25 000 franchi annui;   b. se si tratta di aziende con pascoli comunitari e di aziende d’estivazione for- mate da diversi gestori privati indipendenti.   3 Per calcolare il reddito di cui al capoverso 1 lettera b e al capoverso 2 lettera a il  CIVI si basa sul reddito imponibile tassato secondo la legge federale del 14 dicembre  1990261 sull’imposta federale diretta, dedotti 50 000 franchi per i gestori coniugati, e  maggiorato di 500 franchi per ogni 10 000 franchi di sostanza imponibile secondo  l’ultima tassazione definitiva. Fanno stato i valori degli ultimi due anni fiscali che  sono stati oggetto di una tassazione definitiva passata in giudicato fino al momento  della presentazione della domanda di riconoscimento quale istituto d’impiego. Se que- sti risalgono a più di quattro anni prima, si prende in considerazione la tassazione  provvisoria. Se questa è divenuta definitiva, si verifica l’assoggettamento.       259 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   260 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 15 nov. 2017, in vigore dal 1° gen. 2018   (RU 2017 6687).   261 RS 642.11     Servizio civile. O   57 / 72   824.01   Art. 97 Aiuto finanziario a favore dell’istituto d’impiego   (art. 47 LSC)   1 Il CIVI può accordare un aiuto finanziario se l’istituto d’impiego, malgrado com- provati sforzi di risparmio, non è in grado di garantire integralmente il finanziamento  di un progetto, l’attuazione dello stesso risulta pregiudicata senza un aiuto finanziario  e il CIVI è particolarmente interessato alla sua realizzazione. Possono essere concessi  aiuti finanziari soltanto a favore di:   a. progetti comprendenti lavori pratici nell’ambito d’attività «protezione  dell’ambiente e della natura, salvaguardia del paesaggio e foreste»;   b. progetti nell’ambito d’attività «conservazione dei beni culturali».262   2 L’istituto d’impiego presenta la domanda al CIVI con un anticipo sufficiente rispetto  all’inizio del progetto in particolare con le indicazioni seguenti:263   a. una descrizione completa del progetto;   b. un preventivo;   c. la dimostrazione che sono state prese tutte le misure ragionevoli per limitare i  costi;   d.264 la prova che sono state valutate ed esaurite tutte le altre fonti di finanziamento;   e.265 un piano di finanziamento completo che informi anche sul fabbisogno finan- ziario ancora scoperto.   3 Il CIVI sottopone per parere la domanda al servizio competente della Confedera- zione o del Cantone interessato. Tale servizio valuta, all’attenzione del CIVI, la ne- cessità, l’opportunità e l’economicità del progetto proposto.   4 L’aiuto finanziario della Confederazione contribuisce a colmare lo scoperto del fab- bisogno finanziario del progetto. L’aiuto è accordato solo fino a concorrenza dell’am- montare delle spese causate dalla partecipazione al progetto di persone che prestano  servizio civile.   5 Il contributo federale è determinato sulla base del preventivo approvato del progetto,  in forma forfettaria per giorno di servizio e fissando un importo massimo dei costi.  L’aiuto finanziario non deve eccedere la metà dei costi preventivati computabili del  progetto. Non sono computabili i costi del progetto sorti prima della presentazione  della domanda.266   6 Il pagamento avviene sulla base dei giorni di servizio prestati.267       262 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   263 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   264 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   265 Introdotta dal n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004 (RU 2003 5215).  266 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004    (RU 2003 5215).  267 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004    (RU 2003 5215).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   58 / 72   824.01   7 L’istituto d’impiego riferisce regolarmente al CIVI in merito allo svolgimento del  progetto. Al termine del progetto, gli presenta un rapporto e un conto finale.268   Art. 97a269 Materiale in prestito per l’identificazione degli istituti d’impiego   (art. 40a LSC)   1 Il CIVI può dare in prestito a tutti gli istituti d’impiego targhe segnaletiche a scopo  d’identificazione.   2 Esso può dare in prestito agli istituti d’impiego, a scopo d’identificazione in caso di  impieghi di gruppo, il seguente materiale:    a. vestiti impermeabili;   b. colonne informative;   c. altri oggetti adeguati per identificare gli istituti d’impiego.   3 L’istituto d’impiego assume i costi risultanti dall’apposizione di informazioni rela- tive all’istituto d’impiego sulle targhe segnaletiche e sulle colonne informative.   4 Il materiale dato in prestito rimane di proprietà della Confederazione. Gli istituti  d’impiego provvedono alla sua manutenzione. Se necessario, il CIVI può fornire il  materiale sostitutivo.   5 Gli istituti d’impiego danno in prestito alle persone che prestano servizio civile i  vestiti impermeabili e li ritirano alla fine del periodo d’impiego.   6 Gli istituti d’impiego e le persone che prestano servizio civile possono utilizzare il  materiale in prestito soltanto per attività svolte nell’ambito del servizio civile e non  possono venderlo né darlo in pegno.   7 Il CIVI emana istruzioni concernenti la restituzione del materiale dato in prestito.   Art. 98270 Enti della Confederazione quali istituti d’impiego   (art. 44–47 LSC)   1 L’articolo 47 LSC non si applica agli istituti d’impiego che sono enti della Confe- derazione.   2 Il CIVI può formulare raccomandazioni a tali istituti d’impiego e informare gli or- gani loro preposti.       268 Introdotto dal n. I dell’O del 5 dic. 2003 (RU 2003 5215). Nuovo testo giusta il n. I dell’O  del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).   269 Introdotto dal n. I dell’O del 6 mar. 2009, in vigore dal 1° apr. 2009 (RU 2009 1101).  270 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004    (RU 2003 5215).     Servizio civile. O   59 / 72   824.01   Sezione 2: Rapporti con le persone che prestano servizio civile   Art. 99 Delega a terzi del diritto d’impartire istruzioni   (art. 49 cpv. 2 lett. b LSC)   1 La delega a terzi del diritto d’impartire istruzioni è consentita solo se l’impiego a  favore di terzi della persona che presta servizio civile è previsto nel mansionario.271   2 L’istituto d’impiego limita il diritto delegato d’impartire istruzioni nel tempo, nello  spazio e nella materia e per quanto concerne i terzi beneficiari. Non è consentita una  cessione integrale a terzi del diritto d’impartire istruzioni.272   3 La delega del diritto d’impartire istruzioni non dispensa l’istituto d’impiego dai pro- pri obblighi.   4 L’istituto d’impiego è responsabile del modo con cui i terzi fanno uso del diritto  d’impartire istruzioni, come pure dei loro atti e omissioni nei confronti di chi presta  servizio civile.273   5 L’istituto d’impiego informa la persona che presta servizio civile circa il diritto di  terzi d’impartirle istruzioni.274   6 I terzi cui è stato delegato il diritto d’impartire istruzioni non possono subdelegare  tale diritto ad altre persone o istituzioni.275   Art. 99a276 Diritto d’impartire istruzioni in caso d’impieghi di gruppo   (art. 27 cpv. 5 e 49 LSC)   1 In caso d’impieghi di gruppo, l’istituto d’impiego può delegare a persone qualificate  che prestano servizio civile il diritto d’impartire istruzioni.   2 L’istituto d’impiego limita nel tempo, nello spazio e nella materia il diritto delegato  d’impartire istruzioni.       271 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   272 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   273 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   274 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   275 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   276 Introdotto dal n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004 (RU 2003 5215).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   60 / 72   824.01   Art. 100 Cessione di diritti e obblighi   (art. 50 cpv. 1 LSC)277   1 L’istituto d’impiego che intenda cedere i suoi diritti e obblighi ad altri istituti pre- senta al CIVI una domanda che, per ognuno degli istituti interessati, adempia i requi- siti di cui all’articolo 87 capoversi 2–4 e 6.278   1bis Il CIVI può sottoporre la domanda, per parere, all’autorità cantonale competente  preposta al mercato del lavoro e ad altri enti specializzati.279   2 Il CIVI decide sulla domanda nel quadro della procedura di riconoscimento, nella  convocazione o con decisione separata.   3 Esso comunica la propria decisione:   a. all’istituto d’impiego;   b. agli istituti interessati;   c.280 agli enti secondo il capoverso 1bis che hanno espresso un parere.   d.281 ...   4 L’accordo del CIVI non vale come riconoscimento degli istituti beneficiari.   5 L’istituto d’impiego rimane l’interlocutore del CIVI. Esso è responsabile del rispetto  dei diritti e degli obblighi da parte degli istituti beneficiari, come pure dei loro atti e  omissioni nei confronti di chi presta servizio civile.   6 L’istituto che ha beneficiato della cessione dei diritti e degli obblighi non è autoriz- zato a subdelegarli ad altri istituti.   Capitolo 10:  Disposizioni sulla responsabilità civile e disposizioni penali   Art. 101 Domanda   (art. 58 LSC)   Chiunque intenda far valere un danno fondato sulle disposizioni della LSC concer- nenti la responsabilità civile presenta la sua domanda al CIVI.       277 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   278 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016   (RU 2016 1897).   279 Introdotto dal n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004 (RU 2003 5215).  280 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004    (RU 2003 5215).  281 Abrogata dal n. I dell’O del 5 dic. 2003, con effetto dal 1° gen. 2004 (RU 2003 5215).     Servizio civile. O   61 / 72   824.01   Art. 102 Frode per eludere il servizio civile   (art. 78 LSC)   1 La persona soggetta al servizio civile che, allo scopo di sottrarre se stessa o altri in  modo durevole o temporaneo all’adempimento del servizio civile, usa mezzi destinati  a trarre in inganno il CIVI o un’altra autorità, è punita con la multa.282   2 In casi di poca gravità l’infrazione è punita in via disciplinare.   Capitolo 11: ...   Art. 103 a 108283   Capitolo 12: Esecuzione   Art. 109 Mezzi ausiliari   (art. 79 LSC)   1 Il CIVI mette a disposizione i moduli necessari per l’esecuzione del servizio civile.   2 Può sottoscrivere le proprie decisioni con firme riprodotte meccanicamente.   Art. 110284 Collezione di dati del CIVI per la valutazione di giornate  d’introduzione, corsi di formazione e impieghi    (art. 32, 36 cpv. 3 e 45 lett. c LSC)   1 Il CIVI gestisce una collezione di dati per la valutazione di giornate d’introduzione,  corsi di formazione e impieghi.   2 La collezione di dati contiene i dati rilevati tramite questionari in occasione di tali  giornate, corsi o impieghi da:   a. persone richiedenti l’ammissione al servizio civile o soggette al servizio ci- vile;   b. istituti d’impiego riconosciuti;   c. responsabili dei corsi.   3 Con i questionari vengono rilevate informazioni necessarie alla valutazione di gior- nate d’introduzione, corsi di formazione e impieghi, e in particolare:   a. dati e valutazioni concernenti la giornata d’introduzione, il corso di forma- zione o l’impiego nel suo insieme;   b. dati e valutazioni concernenti l’istituto d’impiego e i responsabili dei corsi;       282 Nuovo testo giusta l’art. 333 del Codice penale, nella versione della LF   del 13 dic. 2002, in vigore dal 1° gen. 2007 (RU 2006 3459).   283 Abrogati dal n. I dell’O del 3 giu. 2016, con effetto dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).  284 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 15 nov. 2017, in vigore dal 1° gen. 2018   (RU 2017 6687).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   62 / 72   824.01   c. dati e valutazioni concernenti i servizi forniti dal CIVI;   d. dati e valutazioni concernenti l’infrastruttura del centro di formazione;   e. altri dati e valutazioni di persone soggette al servizio civile e responsabili dei  corsi, concernenti rispettivamente i corsi frequentati e impartiti.   4 I questionari compilati dalle persone soggette al servizio civile dopo gli impieghi  contengono i seguenti dati personali:   a. nome, indirizzo e numero sistematico dell’istituto d’impiego;   b. il servizio competente per l’assistenza alla persona soggetta al servizio civile  all’interno del CIVI.   5 I questionari compilati dai responsabili dei corsi dopo i corsi di formazione conten- gono i loro nominativi.   Art. 110a285 Banca dati del CIVI per la gestione dei partner   (art. 15a e 79 LSC)   1 Il CIVI gestisce una banca dati contenente dati su persone, istituzioni, associazioni  e autorità che:    a. si trovano in un rapporto di diritto amministrativo con il CIVI;   b. sono interessati all’attività del servizio civile.    2 Nella banca dati sono registrati i dati delle persone seguenti:   a. per le persone fisiche: cognome e nome; altrimenti: designazione;   b. funzione professionale;   c. titolo accademico;   d. grado militare;   e. mandato politico;   f. dati sulla funzione scientifica;   g. dati sulla funzione all’interno del sistema dell’obbligo di prestare servizio;   h. se si tratta di un privato, di un’istituzione pubblica o di un’associazione;   i. per le associazioni e le autorità: livello federale;   j. indirizzo privato o professionale; per i media specializzati: indirizzo della re- dazione;   k. numeri di telefono;   l. indirizzi della comunicazione elettronica;   m. lingua di corrispondenza;   n. ambiti d’attività secondo l’articolo 4 LSC;   o. rinvio a documenti redatti o inviati;       285 Introdotto dal n. I dell’O del 15 nov. 2017, in vigore dal 1° gen. 2018 (RU 2017 6687).     Servizio civile. O   63 / 72   824.01   p. dati sui contatti avvenuti;    q. persona o servizio responsabile dei contatti all’interno del CIVI.   3 I dati personali sono conservati nella banca dati per cinque anni dopo l’ultimo trat- tamento e poi cancellati.   Art. 111 Autorizzazione di regolamentazioni sperimentali   (art. 79 LSC)   1 Il DEFR può, senza che occorra adeguare previamente la presente ordinanza, auto- rizzare il CIVI a sperimentare nell’esecuzione del servizio civile le seguenti modifi- che:   a. estensione dell’ambito di applicazione degli impieghi a titolo di prova (art. 33);   b.286 prolungamento e riduzione della durata minima dei periodi d’impiego (art. 37  e 38);   c.287 estensione delle possibilità di effettuare periodi d’impiego di durata inferiore ai  26 giorni (art. 38);   d.288 possibilità di suddividere ulteriormente il periodo d’impiego di lunga durata  (art. 37);   e.289 estensione dei motivi di congedo e della durata del congedo (art. 71);   f.290 sperimentazione di possibilità alternative di tenere i dati destinati al controllo  secondo l’articolo 75.   g.291 ...   2 Esso delimita la durata delle regolamentazioni sperimentali.       286 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   287 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   288 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   289 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   290 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 5 dic. 2003, in vigore dal 1° gen. 2004   (RU 2003 5215).   291 Abrogata dal n. I dell’O del 5 dic. 2003, con effetto dal 1° gen. 2004 (RU 2003 5215).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   64 / 72   824.01   Art. 111a292   Art. 111b293 Tassa per le convocazioni d’ufficio294   (art. 46a LOGA)   1 Per l’emanazione di una convocazione d’ufficio (art. 31a cpv. 4) il CIVI riscuote  una tassa.295   2 La tassa è calcolata in funzione del dispendio di tempo; tuttavia, essa non può ecce- dere i 540 franchi. Per ogni ora impiegata è fatturato un importo di 90 franchi.296   Art. 111c297 Applicabilità dell’ordinanza generale sugli emolumenti   (art. 46a LOGA)   Per quanto la presente ordinanza non disponga altrimenti, si applicano le disposizioni  dell’ordinanza generale dell’8 settembre 2004298 sugli emolumenti.   Capitolo 13: Disposizioni transitorie   Art. 112 e 113299   Art. 114300 Disposizione transitoria relativa alla modifica del 15 ottobre 2008   1 Chiunque è stato ammesso al servizio civile mediante una decisione passata in giu- dicato e ha compiuto 26 anni prima del 1° gennaio 2009 effettua entro la fine del 2010  almeno un numero di giorni di servizio civile tale che, nel corso degli anni successivi,  gli restano in media ancora 26 giorni di servizio al massimo da prestare ogni anno fino  al raggiungimento del limite d’età ordinario previsto all’articolo 11 LSC.   2 Le convocazioni e le pianificazioni dei periodi d’impiego decise prima del 1° gen- naio 2009 rimangono valide. Se una pianificazione dei periodi d’impiego non può  essere attuata, occorre presentare una domanda di differimento del servizio. La piani- ficazione dei periodi d’impiego è valida fintantoché il differimento del servizio non è  stato autorizzato.       292 Introdotto dal n. I dell’O del 27 nov. 2000 (RU 2000 3083). Abrogato dal n. I dell’O del  10 dic. 2010, con effetto dal 1° feb. 2011 (RU 2011 151).   293 Introdotto n. I dell’O del 16 giu. 2006, in vigore dal 1° ago. 2006 (RU 2006 2687).  294 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 15 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009    (RU 2008 4877).  295 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 15 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009    (RU 2008 4877).  296 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 10 dic. 2010, in vigore dal 1° feb. 2011    (RU 2011 151).  297 Introdotto n. I dell’O del 16 giu. 2006, in vigore dal 1° ago. 2006 (RU 2006 2687).  298 RS 172.041.1  299 Abrogati dal n. I dell’O del 3 giu. 2016, con effetto dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).  300 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 6 mar. 2009, in vigore dal 1° apr. 2009    (RU 2009 1101).     Servizio civile. O   65 / 72   824.01   3 Il riconoscimento di istituti d’impiego attivi nel settore dell’agricoltura è valido fino  alla scadenza della durata di validità limitata della decisione di riconoscimento, dei  contingenti accordati o dei mansionari.   Art. 115301 Disposizioni transitorie relative alla modifica del 6 marzo 2009   1 Gli istituti d’impiego che sono stati riconosciuti prima del 1° aprile 2009 notificano  al CIVI entro il 30 giugno 2010:   a. quali impieghi richiedono esigenze particolari per quanto concerne la buona  reputazione di una persona soggetta al servizio civile;   b. quali esigenze particolari richieste alla persona che presta servizio civile  dall’impiego secondo il mansionario devono essere verificate dal CIVI.   2 Se nella decisione di riconoscimento di un istituto d’impiego la categoria secondo  l’Appendice 2a deve essere adeguata, l’istituto d’impiego paga il tributo fissato in  base alla categoria stabilita in precedenza fino al passaggio in giudicato della modi- fica.   Art. 116302   Art. 117303 Disposizioni transitorie della modifica del 3 giugno 2016   1 Le convenzioni d’impiego concluse e le convocazioni decise prima dell’entrata in  vigore della modifica del 3 giugno 2016 rimangono valide.   2 Il riconoscimento di istituti d’impiego nell’ambito d’attività «agricoltura» è valido  fino alla scadenza della durata di validità della decisione di riconoscimento.   3 Il CIVI verifica entro tre anni dall’entrata in vigore della modifica del 3 giugno 2016  se gli istituti d’impiego che offrono impieghi all’estero nell’ambito d’attività «coope- razione allo sviluppo e aiuto umanitario» soddisfano le condizioni di riconoscimento  di cui all’articolo 11. Esso può modificare o revocare la decisione di riconoscimento  sulla base di questa verifica.   4 Alle persone che hanno presentato domanda di ammissione al servizio civile prima  dell’entrata in vigore della modifica del 3 giugno 2016 si applica l’articolo 26 del  diritto anteriore.   5 Le persone soggette al servizio civile possono svolgere i loro successivi periodi  d’impiego nell’ambito d’attività «scuola» anche se prima dell’entrata in vigore della  modifica del 3 giugno 2016 hanno già svolto o concordato dei periodi d’impiego in  altri due ambiti d’attività.    6 In caso di differimento del servizio secondo l’articolo 46a capoverso 1 del diritto  previgente, per la verifica si applica l’articolo 46a capoverso 2 del diritto anteriore.       301 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 6 mar. 2009, in vigore dal 1° apr. 2009   (RU 2009 1101).   302 Abrogato dal n. I dell’O del 3 giu. 2016, con effetto dal 1° lug. 2016 (RU 2016 1897).  303 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del 3 giu. 2016, in vigore dal 1° lug. 2016    (RU 2016 1897).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   66 / 72   824.01   7 Per gli impieghi che sono stati concordati prima dell’entrata in vigore della modifica  del 3 giugno 2016 si applicano gli articoli 66, 67 e 81 del diritto anteriore.   8 Se nella decisione di riconoscimento di un istituto d’impiego si rende necessaria la  modifica della categoria di cui all’Appendice 2a, finché la modifica non è definitiva  l’istituto d’impiego versa la tassa in base alla categoria precedente. Per gli impieghi  concordati prima dell’entrata in vigore della modifica del 3 giugno 2016 si applicano  le tariffe di cui all’Appendice 2a del diritto anteriore.   Art. 118304 Disposizioni transitorie relative alla modifica del 22 novembre 2017   Per le persone che sono state ammesse al servizio civile prima dell’entrata in vigore  della modifica del 22 novembre 2017 si applicano le seguenti norme relative alla suc- cessione dei periodi d’impiego:   a. la persona soggetta al servizio civile effettua ogni anno prestazioni di servizio  civile della durata di almeno 26 giorni a partire dall’anno in cui compie 27  anni e fino al raggiungimento della durata complessiva del servizio secondo  l’articolo 8 LSC;    b. la persona soggetta al servizio civile che non ha adempiuto la scuola reclute  compie un periodo d’impiego di lunga durata (art. 37) entro la fine del terzo  anno civile successivo a quello in cui l’ammissione al servizio civile passa in  giudicato, ma al più tardi nell’anno in cui compie 27 anni;   c. la persona soggetta al servizio civile che non ha ancora compiuto 26 anni nel  momento in cui la sua decisione di ammissione passa in giudicato, presta fino  alla fine dell’anno in cui compie 27 anni almeno un numero di giorni di ser- vizio civile tale che, nel corso degli anni successivi, gli restano in media an- cora 26 giorni di servizio al massimo da prestare ogni anno fino al raggiungi- mento del limite d’età ordinario previsto all’articolo 11 LSC nella versione  precedente il 1° gennaio 2018;   d. la persona soggetta al servizio civile che ha già compiuto 26 anni nel momento  in cui la sua decisione di ammissione passa in giudicato, presta, durante l’anno  successivo a quello in cui la decisione di ammissione che la concerne passa in  giudicato, almeno un numero di giorni di servizio civile tale che, nel corso  degli anni successivi, le restano in media ancora 26 giorni di servizio al mas- simo da prestare ogni anno fino al raggiungimento del limite d’età ordinario  previsto all’articolo 11 LSC nella versione precedente il 1° gennaio 2018;   e. la persona soggetta al servizio civile che ha compiuto 26 anni presta, nel corso  dell’anno successivo al ritorno da un congedo all’estero o successivo al ter- mine dell’esonero dal servizio, almeno un numero di giorni di servizio civile  tale che, nel corso degli anni successivi, le restano in media ancora 26 giorni  di servizio al massimo da prestare ogni anno fino al raggiungimento del limite  d’età ordinario previsto all’articolo 11 LSC nella versione precedente il  1° gennaio 2018;        304 Nuovo testo giusta l’all. 7 n. II 7 dell’O del 22 nov. 2017 concernente l’obbligo di pre- stare servizio militare, in vigore dal 1° gen. 2018 (RU 2017 7405).     Servizio civile. O   67 / 72   824.01   f. la persona soggetta al servizio civile può anticipare o recuperare una presta- zione di servizio civile annuale secondo la lettera a, se ha concluso con un  istituto d’impiego una convenzione d’impiego concernente il corrispondente  numero di giorni di servizio. Non è possibile un recupero nell’anno del licen- ziamento dal servizio civile.   Art. 118a305 Disposizioni transitorie della modifica del 20 giugno 2018   1 Se per un istituto d’impiego la categoria di cui all’Appendice 2a deve essere ridefi- nita in seguito alla modifica del 20 giugno 2018, l’istituto d’impiego paga il tributo  fissato in base alla categoria precedente fino al passaggio in giudicato della modifica  della decisione di riconoscimento.   2 Per gli impieghi concordati prima dell’entrata in vigore della modifica si applicano  le tariffe di cui all’Appendice 2a del diritto anteriore.   Art. 118bis 306   Art. 118ter 307   Art. 118quater 308   Art. 118quinquies 309   Capitolo 14: Entrata in vigore  (art. 84 LSC)   Art. 119   1 Ad eccezione dell’Appendice 3 numero 5, la presente ordinanza entra in vigore il 1°  ottobre 1996.   2 L’Appendice 3 numero 5 entra in vigore il 1° gennaio 1997 e si applica la prima  volta all’anno d’esenzione 1997.       305 Introdotto dal n. I dell’O del 20 giu. 2018, in vigore dal 1° gen. 2019 (RU 2018 2563).  306 Introdotto dal n. I dell’O del 5 dic. 2003 (RU 2003 5215). Abrogato dal n. IV 41 dell’O   del 22 ago. 2007 concernente l’aggiornamento formale del diritto federale, con effetto dal  1° gen. 2008 (RU 2007 4477).   307 Introdotto dal n. I dell’O del 5 dic. 2003 (RU 2003 5215). Abrogato dal n. I dell’O del   6 mar. 2009, con effetto dal 1° apr. 2009 (RU 2009 1101).   308 Introdotto dal n. I dell’O del 27 giu. 2007 (RU 2007 3461). Abrogato dal n. I dell’O del  6 mar. 2009, con effetto dal 1° apr. 2009 (RU 2009 1101).   309 Introdotto dal n. I dell’O del 15 ott. 2008 (RU 2008 4877). Abrogato dal n. I dell’O del  6 mar. 2009, con effetto dal 1° apr. 2009 (RU 2009 1101).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   68 / 72   824.01   Appendice 1310  (art. 9 cpv. 1 e 3)   Numero massimo di persone che prestano servizio civile   in un istituto d’impiego   1. Principio    Numero di posti a tempo  pieno di un istituto d’im- piego   Numero massimo di per- sone che prestano servizio  civile   Numero di posti a tempo  pieno di un istituto d’im- piego   Numero massimo di per- sone che prestano servizio  civile   Fino a Al massimo Fino a Al massimo       1   1   1011 26      8   2   1088 27    17   3   1169 28    29   4   1253 29    43   5   1339 30    60   6   1428 31    80   7   1520 32  104   8   1616 33  129   9   1713 34  158 10   1814 35  190 11   1918 36  224 12   2024 37  262 13   2134 38  302 14   2246 39  345 15   2361 40  392 16   2479 41  440 17   2600 42  492 18   2724 43  547 19   2851 44  605 20   2980 45  665 21   3113 46  728 22   3248 47  795 23   3386 48  864 24   3527 49  936 25 ≥3671 50        Negli istituti d’impiego con più di 60 posti a tempo pieno, il numero massimo di per- sone che prestano servizio civile impiegabili contemporaneamente è inoltre determi- nato per ciascun settore dell’istituto d’impiego. Si applicano le regole valide per l’isti- tuto d’impiego in generale.       310 Nuovo testo giusta il n. II dell’O del 3 giu. 2016 (RU 2016 1897). Aggiornato dal n. II  dell’O del 15 nov. 2017, in vigore dal 1° gen. 2018 (RU 2017 6687).     Servizio civile. O   69 / 72   824.01   2. Regole per le aziende agricole    a. Aziende, escluse le aziende con pascoli comunitari e  le aziende d’estivazione nonché le aziende con pascoli comu- nitari e le aziende d’estivazione che realizzano progetti di mi- glioramento strutturale    Numero massimo di per- sone che prestano servizio  civile       1       b. Aziende con pascoli comunitari e aziende d’estivazione Numero di carichi normali   (art. 39 cpv. 2 OPD311)  Numero massimo di per- sone che prestano servi- zio civile     Al massimo        0–    9 0     10–  99 1   100–166 2   167–232 3   233–299 4   ≥300 5       3. Regola di calcolo del numero massimo di impieghi di gruppo speciali  in aziende con pascoli comunitari e aziende d’estivazione   Il numero massimo di impieghi di gruppo speciali in aziende con pascoli comunitari  e aziende d’estivazione è calcolato come segue: numero di giorni di servizio consentiti  secondo l’articolo 6 capoverso 2 diviso per 26 (arrotondato verso l’alto).       311 RS 910.13     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   70 / 72   824.01   Appendice 2312  (art. 53 cpv. 3 e 54 cpv. 2)   Computo dei giorni non lavorativi (art. 53 cpv. 3) e dei giorni  d’assenza dovuta a malattia o infortunio (art. 54 cpv. 2)   1. Totale dei giorni da effettuare  (durata complessiva o residua):   Giorni non lavorativi computabili (art. 53 cpv. 3):      1 0     2 0     3 0     4 0     5 0     6 0     7 1     8 1     9 1   10 1   11 2   12 2   13 2   14 3   15 3   16 3   17 3   18 4   19 4   20 4   21 5   22 5   23 5   24 5   25 6        2. Durata del periodo d’impiego   (in giorni):  Giorni d’assenza computabili  (art. 54 cpv. 2):      1–  3 1     4–  8 2     9–14 3   15–21 4   22–29 5           312 Nuovo testo giusta il n. III cpv. 1 dell’O del 5 dic. 2003 (RU 2003 5215). Aggiornata dal  n. II dell’O del 15 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009 (RU 2008 4877).     Servizio civile. O   71 / 72   824.01   Appendice 2a313  (art. 95 cpv. 1)   Ammontare dei tributi in funzione del salario lordo   1. Tariffa di base    Categoria Salario lordo mensile paragona-  bile in franchi*  Tributo in % Importo giornaliero   in franchi**     0   Esenzione     1      da 0    a 2874.–    9,50     2 da 2875.– a 3449.– 12,42 11,90     3 da 3450.– a 4024.– 12,43 14,30     4 da 4025.– a 4599.– 13,49 18,10     5 da 4600.– a 5174.– 15,52 23,80     6 da 5175.– a 5749.– 17,62 30,40     7 da 5750.– a 6324.– 19,67 37,70     8 da 6325.– a 6899.– 21,77 45,90     9 da 6900.– a 7474.– 23,83 54,80   10 da 7475.– a 8049.– 25,89 64,50   11 da 8050.– a 8624.– 25,86 69,40   12 da 8625.– a 9199.– 25,91 74,50   13 da 9200.–   79,40     * Salario lordo usuale nel luogo e nella professione che l’istituto d’im- piego dovrebbe versare a un lavoratore per un’attività paragonabile.   ** Il tributo per giorno di servizio (importo giornaliero) è calcolato mol- tiplicando il salario lordo mensile paragonabile per la percentuale del  tributo e dividendo il prodotto per 30 giorni. All’interno di ogni cate- goria vale un importo giornaliero uniforme che è calcolato sulla base  del salario più basso della rispettiva categoria.    2. Supplementi   L’importo giornaliero aumenta per ogni giorno di servizio di:   a. 12,20 franchi se l’istituto d’impiego non offre il vitto e l’alloggio alla persona  che presta servizio civile;   b. 8,20 franchi se esso le offre soltanto il vitto;   c. 3,90 franchi se esso le offre soltanto l’alloggio.       313 Introdotta dal n. III cpv. 2 dell’O del 5 dic. 2003 (RU 2003 5215). Nuovo testo giusta  il n. II dell’O del 20 giu. 2018, in vigore dal 1° gen. 2019 (RU 2018 2563).     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   72 / 72   824.01   Appendice 3   Abrogazione e modifica del diritto vigente   1. L’ordinanza del 1° luglio 1992314 concernente la prestazione di lavoro  degli obiettori di coscienza (OPL) è abrogata.    2. a 9.315   ...       314 [RU 1992 1516, 1994 3094, 1996 1477]  315 Le mod. possono essere consultate alla RU 1996 2685.    	Capitolo 1: Organizzazione 	Art. 1 Autorità competenti 	Art. 2  Struttura 	Art. 2a  	Capitolo 2: Istituti d’impiego e ambiti d’attività 	Sezione 1: Limitazioni relative al riconoscimento e all’impiego 	Art. 3 Riconoscimento di enti quali istituti d’impiego 	Art. 4  Attività non ammesse 	Art. 4a  Influenza da parte di persone vicine alla persona soggetta al servizio civile  	Sezione 2: Impieghi nell’agricoltura 	Art. 5  Riconoscimento di aziende agricole quali istituti d’impiego 	Art. 6  Progetti e programmi 	Art. 7  Collaborazione nella produzione agricola e dell’economia forestale 	Art. 7a  Attività pericolose nell’agricoltura e nell’economia forestale  	Sezione 3:  Programmi prioritari, impieghi speciali nonché impieghi in relazione a catastrofi e a situazioni d’emergenza 	Art. 8 Criteri concernenti la concentrazione degli impieghi 	Art. 8a Programmi prioritari 	Art. 8b Impieghi speciali 	Art. 8c  Impieghi per la prevenzione e l’aiuto in caso di catastrofe e di situazioni d’emergenza nonché per la rigenerazione dopo simili eventi 	Art. 8d Il CIVI quale istituto d’impiego 	Art. 8e Assunzione delle spese da parte della Confederazione  	Sezione 4: Incidenza sul mercato del lavoro 	Art. 9  	Sezione 5: Impieghi all’estero 	Art. 10  Competenze e idoneità 	Art. 11  Riconoscimento di enti che eseguono impieghi all’estero quali istituti d’impiego 	Art. 12  Obblighi dell’istituto d’impiego 	Art. 12a  Obblighi della persona che presta servizio civile 	Art. 12b  Valutazione della situazione della sicurezza 	Art. 13  Fine del periodo d’impiego all’estero 	Art. 14 Computo   	Capitolo 3: Prolungamento e fine del servizio civile 	Art. 15  Prolungamento del servizio civile e licenziamento posticipato 	Art. 16  Licenziamento ed esclusione 	Art. 17 	Art. 18  Incapacità al lavoro e problemi di salute 	Art. 19 Reincorporazione nell’esercito  	Capitolo 4: Esonero dal servizio 	Art. 20  Diritto applicabile 	Art. 21  Esonero dal servizio dopo l’adempimento della scuola reclute 	Art. 22  Prestazione del servizio civile al termine dell’esonero  	Capitolo 5:  Ammissione al servizio civile 	Art. 23  Presentazione della domanda 	Art. 24 Effetto della presentazione di una domanda 	Art. 25 	Art. 26  Trattazione della domanda 	Art. 26a  Giornata d’introduzione del CIVI 	Art. 26b  Domande multiple 	Art. 27 Calcolo della durata del servizio civile ordinario 	Art. 28 Decisione  	Capitolo 6: Prestazione del servizio civile 	Sezione 1:  Nozioni 	Art. 29 Impiego 	Art. 29a Impiego nel servizio di picchetto 	Art. 29b Periodo d’impiego a titolo di prova 	Art. 29c  Test attitudinale  	Sezione 2: Preparazione degli impieghi 	Art. 30 	Art. 31  Dati sulla persona soggetta al servizio civile 	Art. 31a  Ricerca di possibilità d’impiego 	Art. 32  Collaborazione dell’istituto d’impiego 	Art. 32a  Verifica del comportamento 	Art. 33  Periodi d’impiego a titolo di prova 	Art. 34  Test attitudinale  	Sezione 3: Durata minima e successione nel tempo dei singoli impieghi 	Art. 35  Principi 	Art. 36 	Art. 36a 	Art. 37  Periodo d’impiego di lunga durata 	Art. 38  Durata minima 	Art. 38a 	Art. 39  Inizio del primo impiego 	Art. 39a  Successione dei periodi d’impiego  	Sezione 4: Convocazione e tessera d’identità del servizio civile 	Art. 40  Convocazione 	Art. 40a  Convocazioni a impieghi speciali nonché a impieghi in relazione a catastrofi e situazioni d’emergenza 	Art. 40b  Decisione di trasferimento 	Art. 41  Assenza di convocazione 	Art. 42 Tessera d’identità del servizio civile  	Sezione 5: Interruzione del periodo d’impiego 	Art. 43  	Sezione 6: Differimento del servizio 	Art. 44  Presentazione di una domanda 	Art. 45  Effetti della domanda 	Art. 46 Motivi 	Art. 46a  Impieghi all’estero pianificati 	Art. 47  Conseguenze della decisione  	Sezione 7: Congedo per l’estero 	Art. 48 Domanda 	Art. 49 Autorizzazione 	Art. 50 Obblighi di comunicazione 	Art. 51 Rientro in Svizzera  	Sezione 8: Servizio civile ordinario delle persone residenti all’estero 	Art. 52  	Sezione 9: Computo del servizio civile 	Art. 53 Giorni di servizio computabili 	Art. 54 Giorni computabili d’assenza per malattia o infortunio 	Art. 55 Diritto di usufruire di giorni d’assenza e di vacanze 	Art. 56 Giorni di servizio non computabili 	Art. 56a  Vacanze aziendali 	Art. 57 Comunicazione dei giorni computati  	Sezione 10: ... 	Art. 58   	Capitolo 7: Statuto della persona soggetta al servizio civile 	Sezione 1: Diritti e doveri in generale 	Art. 59 Consulenza 	Art. 59a 	Art. 60 	Art. 60a 	Art. 61  Propaganda politica e proselitismo religioso 	Art. 62 Obblighi particolari derivanti da impieghi collettivi  	Sezione 2: Diritti nei confronti dell’istituto d’impiego 	Art. 63 Considerazione di obblighi religiosi 	Art. 64 Compensazione delle ore supplementari 	Art. 65 Prestazioni a favore di chi presta servizio civile; in generale 	Art. 66  Alloggio 	Art. 67  Indennità per spese di trasferta 	Art. 68 Spese supplementari relative al servizio civile prestato all’estero 	Art. 69 Esclusione di altre prestazioni 	Art. 70 Congedo: a. procedura 	Art. 71 b. direttive per la decisione 	Art. 72 Giorni di vacanza 	Art. 73 Vacanze aziendali 	Art. 74  	Sezione 3: Obblighi nei confronti delle autorità e dell’istituto d’impiego 	Art. 75  Obbligo di notificazione a. dati destinati al controllo 	Art. 76 b. Incapacità al lavoro 	Art. 76a  c. pregiudizio alla salute delle persone soggette al servizio civile 	Art. 76b  Misure mediche precedenti agli impieghi all’estero 	Art. 77  Obbligo d’informazione  	Sezione 4:  Introduzione e formazione 	Art. 77a 	Art. 78 Introduzione da parte dell’istituto d’impiego 	Art. 79 Spese d’introduzione a carico dell’istituto d’impiego 	Art. 80  Corsi di formazione predisposti dal CIVI 	Art. 81  Partecipazione ai corsi 	Art. 81a  Momento e durata dei corsi di formazione e dei periodi d’impiego successivi 	Art. 82   Spese per l’elaborazione dei programmi  	Sezione 5: Spese di viaggio e di trasporto dei bagagli 	Art. 83 Viaggi non a carico della persona soggetta al servizio civile 	Art. 84  Notificazione e conteggio 	Art. 85  Viaggi a tariffa ridotta 	Art. 86 Spese per il trasporto dei bagagli  	Sezione 6:  Equipaggiamento a scopo d’identificazione 	Art. 86a 	Art. 86b Identificazione degli istituti d’impiego e degli impieghi di gruppo   	Capitolo 8:  Procedura per il riconoscimento quale istituto d’impiego 	Art. 87  Domanda 	Art. 87a Domanda presentata per via elettronica 	Art. 88 Reiezione in seguito a domanda sufficiente di impieghi possibili 	Art. 89 Riconoscimento 	Art. 90 Riconoscimento di un ente della Confederazione 	Art. 91 Verifica della decisione di riconoscimento 	Art. 92 Adeguamento e revoca della decisione di riconoscimento  	Capitolo 9: Statuto dell’istituto d’impiego 	Sezione 1: Rapporti con le autorità 	Art. 93  Ispezioni; contatti 	Art. 94 Obbligo d’informare; notificazione dei giorni di servizio effettuati 	Art. 95  Ammontare dei tributi dell’istituto d’impiego 	Art. 96  Rinuncia alla riscossione di tributi 	Art. 97 Aiuto finanziario a favore dell’istituto d’impiego 	Art. 97a  Materiale in prestito per l’identificazione degli istituti d’impiego 	Art. 98  Enti della Confederazione quali istituti d’impiego  	Sezione 2: Rapporti con le persone che prestano servizio civile 	Art. 99 Delega a terzi del diritto d’impartire istruzioni 	Art. 99a  Diritto d’impartire istruzioni in caso d’impieghi di gruppo 	Art. 100 Cessione di diritti e obblighi   	Capitolo 10: Disposizioni sulla responsabilità civile e disposizioni penali 	Art. 101 Domanda 	Art. 102 Frode per eludere il servizio civile  	Capitolo 11: ... 	Art. 103 a 108  	Capitolo 12: Esecuzione 	Art. 109 Mezzi ausiliari 	Art. 110  Collezione di dati del CIVI per la valutazione di giornate d’introduzione, corsi di formazione e impieghi 	Art. 110a  Banca dati del CIVI per la gestione dei partner 	Art. 111 Autorizzazione di regolamentazioni sperimentali 	Art. 111a 	Art. 111b  Tassa per le convocazioni d’ufficio 	Art. 111c  Applicabilità dell’ordinanza generale sugli emolumenti  	Capitolo 13: Disposizioni transitorie 	Art. 112 e 113 	Art. 114  Disposizione transitoria relativa alla modifica del 15 ottobre 2008 	Art. 115  Disposizioni transitorie relative alla modifica del 6 marzo 2009 	Art. 116 	Art. 117  Disposizioni transitorie della modifica del 3 giugno 2016 	Art. 118  Disposizioni transitorie relative alla modifica del 22 novembre 2017 	Art. 118a  Disposizioni transitorie della modifica del 20 giugno 2018 	Art. 118bis 	Art. 118ter 	Art. 118quater 	Art. 118quinquies  	Capitolo 14: Entrata in vigore 	Art. 119  	Appendice 1 	Numero massimo di persone che prestano servizio civile  in un istituto d’impiego 	1. Principio 	2. Regole per le aziende agricole 	3. Regola di calcolo del numero massimo di impieghi di gruppo speciali in aziende con pascoli comunitari e aziende d’estivazione   	Appendice 2 	Computo dei giorni non lavorativi (art. 53 cpv. 3) e dei giorni d’assenza dovuta a malattia o infortunio (art. 54 cpv. 2)  	Appendice 2a 	Ammontare dei tributi in funzione del salario lordo 	1. Tariffa di base 	2. Supplementi   	Appendice 3 	Abrogazione e modifica del diritto vigente 	1. L’ordinanza del 1  luglio 1992  concernente la prestazione di lavoro degli obiettori di coscienza (OPL) è abrogata. 	2. a 9.