172.220.111.343.3   1   Ordinanza del DFAE  concernente l’ordinanza sul personale federale   (O-OPers–DFAE)   del 20 settembre 2002 (Stato 1° marzo 2022)     Il Dipartimento federale degli affari esteri (DFAE),  d’intesa con il Dipartimento federale delle finanze (DFF),   visti gli articoli 2 capoverso 4, 48 capoverso 2, 52 capoverso 5, 70 capoverso 3 e 114  dell’ordinanza del 3 luglio 20011 sul personale federale (OPers),2   ordina:   Capitolo 1: Disposizioni generali    Sezione 1: Campo di applicazione, appartenenza ai servizi e definizioni   Art. 1 Campo di applicazione   (art. 1 OPers)   1 Il presente regolamento si applica, fatti salvi altri disciplinamenti nelle singole  disposizioni, al personale del DFAE soggetto all’obbligo di trasferimento.   2 Si applica per analogia all’altro personale del DFAE impiegato all’estero e al  personale degli altri Dipartimenti impiegato all’estero, per quanto sia previsto nel  contratto di lavoro o in un accordo concluso tra il DFAE e l’ufficio competente.   Art. 23 Appartenenza ai servizi   Gli impiegati del DFAE appartengono ai servizi generali, al personale specializzato  o a una delle tre carriere elencate di seguito:   a. carriera diplomatica;   b. carriera cooperazione internazionale (CI);   c. carriera affari consolari, gestione e finanze.                RU 2002 2917  1 RS 172.220.111.3  2 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 16 nov. 2014, in vigore dal 1° gen. 2015   (RU 2014 4453).  3 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, in vigore dal 1° gen. 2019   (RU 2018 1867).   172.220.111.343.3     Consiglio federale e Amministrazione federale   2   172.220.111.343.3   Art. 3 Definizioni   Nella presente ordinanza si intende per:   a.4 impiegati soggetti all’obbligo di trasferimento: impiegati del DFAE asse- gnati a una delle carriere di cui all’articolo 2, personale specializzato e im- piegati soggetti all’obbligo di trasferimento secondo il contratto di lavoro  che possono essere trasferiti in ogni momento in un luogo d’impiego  all’estero o in un posto di lavoro alla Centrale;   b. impiegati in servizio all’estero: impiegati del DFAE o di altri Dipartimenti  che sono in servizio all’estero secondo le disposizioni dell’articolo 1 capo- versi 1 e 2;   bbis.5  rappresentanza all’estero: rappresentanza facente parte della rete esterna  della Svizzera, segnatamente un’ambasciata, un consolato generale, una mis- sione, un ufficio esterno, una delegazione, una rappresentanza permanente o  un ufficio della Direzione dello sviluppo e della cooperazione (DSC);   c.6 luogo d’impiego: luogo in cui si trova una rappresentanza all’estero o un  luogo di servizio equivalente;   d.7 persona di accompagnamento:   1. coniuge o partner registrato dell’impiegato secondo l’articolo 1 se vive  in comunione domestica con l’impiegato,   2. convivente dell’impiegato secondo l’articolo 1 se vive in comunione  domestica con l’impiegato e lo segue nel trasferimento, in un impiego o  in un impiego temporaneo, sempre che abbia consegnato la dichiara- zione di cui all’articolo 116;   e. figlio: ogni figlio per il quale l’impiegato ha diritto all’assegno familiare8  conformemente all’articolo 51 OPers;   f.9 ...       4 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 30 ott. 2020, in vigore dal 1° gen. 2021  (RU 2020 4745).   5 Introdotta dal n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014   (RU 2013 4569).   6 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014  (RU 2013 4569).   7 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 15 set. 2009, in vigore dal 1° ott. 2009   (RU 2009 4705).   8 Nuova espr. giusta il n. I dell’O del DFAE del 14 giu. 2013, in vigore dal 1° lug. 2013  (RU 2013 1771). Di detta mod. é tenuto conto in tutto il presente testo.   9 Abrogata dal n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, con effetto dal 1° gen. 2019   (RU 2018 1867).     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   3   172.220.111.343.3   Sezione 2: Competenza in materia di decisioni del datore di lavoro   Art. 410 Costituzione, modifica e risoluzione del rapporto di lavoro   (art. 2 OPers)   Per costituire, modificare e risolvere il rapporto di lavoro sono competenti:   a.11 il DFAE, fatto salvo l’articolo 2 capoverso 1 OPers, per gli impiegati nelle  classi di stipendio 32–38 e per gli impiegati di cui all’articolo 2 capo- verso 1bis OPers;   b. la Direzione delle risorse (DR), fatto salvo l’articolo 6, per gli impiegati nel- le classi di stipendio 1–31.   Art. 512   Art. 613 Trasferimento   (art. 2 OPers)   In merito al trasferimento di impiegati soggetti all’obbligo di trasferimento decide:   a. il Consiglio federale per i capimissione;   b. il capo del Dipartimento per:14   1. gli altri impiegati nelle classi di stipendio 32–38,   2. i supplenti dei capimissione,   3. gli impiegati di cui all’articolo 2 capoverso 1bis OPers,   4.15 i capi degli uffici di cooperazione della DSC (rappresentanza all’estero  della categoria I2 secondo l’allegato 4 parte 1);   c. il segretario di Stato o la segretaria di Stato, fatta salva la lettera b, per:   1. gli incaricati d’affari,   2. i capi delle rappresentanze consolari;   d.16 ...   e. la DR per gli altri impiegati.          10 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 9 mar. 2014, in vigore dal 1° apr. 2014  (RU 2014 691).   11 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, in vigore dal 1° gen. 2019  (RU 2018 1867).   12 Abrogato dal n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, con effetto dal 1° gen. 2019   (RU 2018 1867).   13 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, in vigore dal 1° gen. 2019  (RU 2018 1867).   14  Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 30 ott. 2020, in vigore dal 1° gen. 2021  (RU 2020 4745).   15  Introdotto dal n. I dell’O del DFAE del 30 ott. 2020, in vigore dal 1° gen. 2021  (RU 2020 4745).   16  Abrogata dal n. I dell’O del DFAE del 30 ott. 2020, con effetto dal 1° gen. 2021  (RU 2020 4745).     Consiglio federale e Amministrazione federale   4   172.220.111.343.3   Art. 717 Autorizzazioni in materia di diritto del personale   (art. 2 OPers)   1 La DR rilascia le autorizzazioni per:   a. la rinuncia a privilegi e immunità secondo la Convenzione di Vienna del  18 aprile 196118 sulle relazioni diplomatiche o la Convenzione di Vienna del  24 aprile 196319 sulle relazioni consolari;   b. l’appartenenza a un’associazione con sede all’estero;   c.20 ...   d. il conferimento di titoli e insegne cavalleresche di autorità estere;   e. le partecipazioni alla direzione di società che perseguono uno scopo lucra- tivo;   f. la deposizione davanti a un organo dell’amministrazione della giustizia nello  Stato di residenza.   2 Le competenze per le altre autorizzazioni si basano sull’articolo 9.   Art. 821 Titoli diplomatici e consolari   (art. 3 cpv. 2 OPers)   La DR è competente per il conferimento di titoli diplomatici e consolari in quanto  non corrispondano al rango di capomissione.   Art. 9 Altre decisioni del datore di lavoro   (art. 2 e 98 OPers)22   Per le decisioni del datore di lavoro non menzionate negli articoli 4–8 sono compe- tenti:23   a.24 il DFAE per le persone di cui all’articolo 2 capoversi 1 e 1bis OPers;   b.25 ...   c. la DR per gli altri impiegati.       17 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 1° feb. 2008, in vigore dal 15 feb. 2008  (RU 2008 347).   18 RS 0.191.01  19 RS 0.191.02  20 Abrogata dal n. I dell’O del DFAE del 14 giu. 2013, con effetto dal 1° lug. 2013   (RU 2013 1771).  21 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 14 giu. 2013, in vigore dal 1° lug. 2013   (RU 2013 1771).  22 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 14 giu. 2013, in vigore dal 1° lug. 2013   (RU 2013 1771).  23 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, in vigore dal 1° gen. 2019   (RU 2018 1867).  24 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, in vigore dal 1° gen. 2019   (RU 2018 1867).  25 Abrogata dal n. I dell’O del DFAE del 9 mar. 2014, con effetto dal 1° apr. 2014    (RU 2014 691).     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   5   172.220.111.343.3   Capitolo 2: Valutazione del personale nelle carriere26   Art. 1027 In generale   (art. 15 OPers)   La valutazione del personale nelle carriere di cui all’articolo 2 comprende la valuta- zione delle prestazioni nell’ambito del ciclo di gestione annuale (Management by  Objectives, MbO) nonché le valutazioni effettuate in vista dello sviluppo professio- nale all’interno del DFAE, in particolare la valutazione periodica del potenziale e  test attitudinali.   Art. 1128 Concertazione degli obiettivi e valutazione delle prestazioni   (art. 15 OPers)   1 I capimissione convengono i loro obiettivi con il capo della divisione competente  in seno alla Direzione politica.   2 La Direzione politica dirige in collaborazione con la DSC il processo di defini- zione degli obiettivi (concertazione degli obiettivi) del capomissione di una rappre- sentanza integrata. I capi delle divisioni geografiche competenti in seno alla Dire- zione politica e la DSC sottoscrivono insieme la concertazione degli obiettivi.   3 La concertazione può essere svolta per corrispondenza.   4 Le valutazioni delle prestazioni per capimissione sono eseguite dalla rispettiva  divisione competente in seno alla Direzione politica.   5 Nelle rappresentanze integrate la valutazione delle prestazioni del capomissione è  eseguita congiuntamente dalla Direzione politica e dalla DSC ed è sottoscritta da  entrambe le direzioni.   Art. 1229       26 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, in vigore dal 1° gen. 2019  (RU 2018 1867).   27 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, in vigore dal 1° gen. 2019  (RU 2018 1867).   28 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 16 nov. 2014, in vigore dal 1° gen. 2015  (RU 2014 4453).   29 Abrogato dal n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, con effetto dal 1° gen. 2019   (RU 2018 1867).     Consiglio federale e Amministrazione federale   6   172.220.111.343.3   Capitolo 3:30 Costituzione, modifica e risoluzione del rapporto di lavoro   Sezione 1: Condizioni generali di assunzione nelle carriere  (art. 23 e 24 OPers)   Art. 13   1 La persona assunta in una delle carriere di cui all’articolo 2 deve:   a. avere superato la procedura di ammissione I (art. 14–17) o II (art. 19);   b. essere incensurata;   c. avere la cittadinanza svizzera;   d. dichiararsi disposta ad adempiere l’obbligo di trasferimento.   2 Per un’assunzione nella carriera di cui all’articolo 2 lettera b sono fatte salve le  eccezioni al capoverso 1 lettera c, se il personale in via d’assunzione non deve  adempiere regolarmente compiti di sovranità nazionale o deve adempierli soltanto  per una parte molto ridotta delle sue attività.   Sezione 2: Procedura di ammissione I   Art. 1431 Contenuto della procedura di selezione ed età massima   (art. 24 OPers)   1 La procedura di ammissione I è una procedura di selezione in più fasi per  l’assunzione in una delle carriere di cui all’articolo 2. Vengono verificati l’idoneità  generale nonché il possesso dei requisiti professionali e personali dei candidati.   2 I candidati alla carriera diplomatica o alla carriera CI devono avere al massimo  30 anni nell’anno della selezione.    3 Per l’assunzione nella carriera affari consolari, gestione e finanze non vi è alcun  limite d’età.   Art. 15 Ammissione alla formazione   (art. 24 OPers)   1 Nello stesso anno i candidati possono candidarsi solo per l’ammissione a una delle  carriere di cui all’articolo 2.   2 Oltre alle condizioni di cui all’articolo 13, chi si candida per l’ammissione alla  carriera diplomatica o alla carriera CI deve dimostrare di avere ottenuto un diploma  di scuola universitaria a livello master o di disporre di una formazione equivalente.    3 Oltre alle condizioni di cui all’articolo 13, chi si candida per l’ammissione alla  carriera affari consolari, gestione e finanze deve dimostrare di aver ottenuto un       30 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, in vigore dal 1° gen. 2019  (RU 2018 1867).   31 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 13 dic. 2021, in vigore dal 1° mar. 2022  (RU 2021 874).     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   7   172.220.111.343.3   diploma di scuola universitaria a livello bachelor in economia o finanze, di aver  superato un esame professionale superiore o di avere un diploma di scuola specializ- zata superiore in economia, gestione del personale, amministrazione o finanze e  contabilità, oppure di disporre di una qualifica equivalente.   4 Le candidature che, entro il termine previsto per la loro presentazione, non rispet- tano tutte le condizioni per un’assunzione nelle carriere (art. 13 cpv. 1 lett. b–d e 2,  art. 14 e art. 15 cpv. 1–3 e 7) sono respinte nell’ambito di una preselezione ammini- strativa.32   5 Dopo la preselezione amministrativa ha luogo una preselezione qualitativa in cui si  decide quali candidati sono ammessi agli esami della procedura di ammissione.   6 Sulla base dei risultati degli esami e tenendo conto delle raccomandazioni della  commissione di ammissione competente, il capo del Dipartimento decide quali  candidati sono ammessi alla formazione.   7 I candidati non ammessi alla formazione possono ripetere una volta la procedura di  ammissione I, se adempiono ancora le condizioni di assunzione e se nell’ambito  della procedura di preselezione qualitativa (cpv. 5) vengono nuovamente ammessi  agli esami.    Art. 16 Formazione   (art. 25, 39, 44 e 44a OPers)   1 I candidati ammessi alla formazione sono assunti a tempo determinato per la durata  della formazione.   2 Durante la formazione i candidati di cui al capoverso 1 hanno diritto a un’even- tuale compensazione del rincaro e a un eventuale aumento dello stipendio reale, ma  non all’evoluzione dello stipendio.   3 La formazione comprende moduli teorici e moduli pratici. I moduli pratici possono  svolgersi, in base al profilo e alle esigenze formative dei candidati, sia alla Centrale  sia nella rete esterna.33   4 Al termine della formazione ha luogo una valutazione finale dei candidati.   Art. 17 Assunzione a tempo indeterminato    1 La DR decide in merito all’assunzione a tempo indeterminato dei candidati sulla  base dei risultati della formazione e della valutazione finale e tenendo conto delle  raccomandazioni della commissione di ammissione competente.34   2 Per la fissazione dello stipendio la durata della formazione (art. 16 cpv. 2) è calco- lata come esperienza professionale.       32  Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 30 ott. 2020, in vigore dal 1° gen. 2021  (RU 2020 4745).   33  Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 30 ott. 2020, in vigore dal 1° gen. 2021  (RU 2020 4745).   34 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 13 dic. 2021, in vigore dal 1° mar. 2022  (RU 2021 874).     Consiglio federale e Amministrazione federale   8   172.220.111.343.3   Art. 18 Contratto di lavoro   (art. 25 OPers)   Il contratto di lavoro disciplina in particolare:   a. l’appartenenza alla carriera;   b. l’obbligo di trasferimento e gli obblighi specifici ad esso connessi nei settori  del controllo di sicurezza relativo alle persone e dei dati personali.    Sezione 3: Procedura di ammissione II  (art. 24 OPers)   Art. 1935   1 La procedura di ammissione II è una procedura di selezione a cui possono accedere  persone che nell’anno della selezione hanno più di 30 anni. Il suo scopo è il recluta- mento mirato di ulteriori candidati per la carriera diplomatica e la carriera CI in base  alle esigenze di personale e di specializzazioni del DFAE.   2 Vengono verificati l’idoneità generale nonché il possesso dei requisiti professionali  e personali per l’assunzione nella carriera diplomatica o nella carriera CI.   3 Si applicano le condizioni di assunzione di cui all’articolo 15 capoverso 2.   4 Il capo del Dipartimento decide in merito all’assunzione dei candidati sulla base  dei risultati della procedura di selezione.   Sezione 4: Commissioni di ammissione   Art. 20 Nomina e organizzazione    Il Dipartimento nomina una commissione per l’ammissione a ciascuna delle carriere  di cui all’articolo 2.   Art. 2136 Competenza   1 La commissione di ammissione competente effettua la preselezione qualitativa per  la procedura di ammissione I (art. 15 cpv. 5).   2 Nell’ambito della procedura di ammissione I formula una raccomandazione:   a. all’attenzione del capo del Dipartimento in vista dell’ammissione alla for- mazione (art. 15 cpv. 6);   b. all’attenzione della DR in vista di un’assunzione a tempo indeterminato  (art. 17 cpv. 1).       35 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 13 dic. 2021, in vigore dal 1° mar. 2022  (RU 2021 874).   36 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 13 dic. 2021, in vigore dal 1° mar. 2022  (RU 2021 874).     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   9   172.220.111.343.3   Sezione 5:37  Condizioni generali di assunzione come personale specializzato   Art. 21a   La persona assunta come personale specializzato deve:   a. essere incensurata;   b. avere la cittadinanza svizzera;   c. dichiararsi disposta ad adempiere l’obbligo di trasferimento.   Capitolo 3a:38 Indicizzazione dei luoghi d’impiego  (art. 114 cpv. 4 OPers)39   Art. 22   Abrogato   Art. 23   1 L’indicizzazione dei luoghi d’impiego all’estero si basa sulla difficoltà delle con- dizioni di vita in loco paragonate a quelle nella città di Berna. Le condizioni di vita  nei luoghi d’impiego sono rilevate ogni anno e valutate segnatamente in base alle  seguenti categorie di criteri: contesto politico e sociale, aspetti medici e sanitari,  scuole e formazione, servizi e trasporti pubblici, inquinamento ambientale. I singoli  criteri di valutazione e la loro ponderazione per l’indicizzazione dei luoghi  d’impiego sono definiti, d’intesa con il DFF, in una direttiva.   2 Sono considerati luoghi d’impiego con condizioni di vita difficili quelli con un  valore dell’indice tra 82 e 63 punti. Sono considerati luoghi d’impiego con condi- zioni di vita molto difficili quelli con un valore dell’indice uguale o inferiore a  62 punti.    3 I valori dell’indice per i singoli luoghi d’impiego entrano in vigore il 1° gennaio  dell’anno successivo. In casi eccezionali è possibile procedere a un adeguamento  anticipato. I valori dell’indice e il loro adeguamento sono pubblicati.   Art. 24 e 25   Abrogati       37  Introdotta dal n. I dell’O del DFAE del 30 ott. 2020, in vigore dal 1° gen. 2021  (RU 2020 4745).   38 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 14 giu. 2013, in vigore dal 1° lug. 2013  (RU 2013 1771).   39 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, in vigore dal 1° gen. 2019  (RU 2018 1867).     Consiglio federale e Amministrazione federale   10   172.220.111.343.3   Capitolo 4: Stipendio e prestazioni sociali   Sezione 1: ...    Art. 26 a 3840   Art. 3941   Art. 30 a 3342   Sezione 2:43 Stipendio in caso di trasferimento   Art. 34 Trasferimento in funzioni inquadrate nella classe di stipendio 35 e  superiori   Se all’impiegato trasferito è assegnato un posto inquadrato in una classe di stipendio  superiore alla classe 34, la differenza tra l’importo massimo della classe di stipendio  34 e l’importo massimo della classe di stipendio della funzione superiore gli è versa- ta sotto forma di un’indennità graduata di funzione in applicazione analogica  dell’articolo 46 capoverso 2 OPers.   Art. 35 Assegnazione a seguito dell’obbligo di trasferimento di funzioni  inquadrate in una classe inferiore di stipendio   1 Se a seguito dell’obbligo di trasferimento all’impiegato deve essere assegnata una  funzione inquadrata in una classe inferiore di stipendio, la classe di stipendio di  questa funzione può essere inferiore alla precedente di tre classi al massimo.   2 Se a seguito dell’obbligo di trasferimento all’impiegato viene assegnata una fun- zione inquadrata in una classe inferiore di stipendio, la classe di stipendio è adeguata  nel contratto di lavoro. Se supera l’importo massimo stabilito per questa nuova  classe, lo stipendio resta invariato fino al successivo trasferimento, ma al massimo  per quattro anni. Se lo stipendio, con un’indennità di funzione secondo l’articolo 34,  supera l’importo massimo della classe di stipendio 34, al momento dell’assegna- zione della funzione nella classe inferiore di stipendio esso viene adeguato  all’importo massimo della classe di stipendio 34. L’articolo 52a capoverso 2 OPers  non è applicabile.   3 Se la classe di stipendio della funzione assegnata a seguito dell’obbligo di trasfe- rimento è inferiore alla precedente di tre classi e se trascorsi i quattro anni previsti al       40 Abrogati dal n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, con effetto dal 1° gen. 2019   (RU 2018 1867).   41 Abrogato dal n. I dell’O del DFAE del 17 feb. 2009, con effetto dal 1° mar. 2009   (RU 2009 737).   42 Abrogati dal n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, con effetto dal 1° gen. 2019   (RU 2018 1867).   43 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, in vigore dal 1° gen. 2019  (RU 2018 1867).     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   11   172.220.111.343.3   capoverso 2 all'impiegato traferito non è assegnata una funzione in una classe supe- riore di stipendio, lo stipendio viene adeguato all’importo massimo della classe di  stipendio inferiore di due classi, ma l’adeguamento si applica al massimo per i  successivi quattro anni.   4 Durante i periodi previsti dai capoversi 2 e 3 e fintantoché lo stipendio supera  l’ammontare giustificato in base alla valutazione della funzione, non è versata la  compensazione del rincaro e non è accordato alcun aumento secondo l’articolo 39  OPers.   Sezione 3:   Supplementi speciali per gli impiegati in servizio all’estero44   Art. 36   1 La DR, su proposta della rappresentanza estera e d’intesa con la divisione politica  competente, può versare un supplemento speciale per compensare gli inconvenienti  non compensati in altro modo dovuti al soggiorno necessario per motivi di servizio  di impiegati soggetti all’obbligo di trasferimento o in servizio all’estero, persone di  accompagnamento e figli in luoghi d’impiego nei quali a seguito di eventi straordi- nari si devono prendere in considerazione notevoli perdite della qualità della vita o  un sostanziale aumento del pericolo per la vita o l’integrità personale.   2 Il supplemento corrisponde al massimo al valore di 10 punti secondo l’articolo 81.  È versato per gli impiegati e per le persone di accompagnamento nella misura del  100 per cento ciascuno e per ogni figlio degli impiegati nella misura del 60 per  cento.45   3 Il supplemento è versato per una durata limitata. La durata del versamento del  supplemento viene verificata periodicamente. I dettagli sono disciplinati in un’istru- zione.46   Sezione 4: Prestazioni sociali agli impiegati in servizio all’estero   Art. 37 Prestazioni in caso di infortunio professionale   (art. 63 OPers)   1 In caso di lesioni corporali o invalidità dovuti a un infortunio professionale o di  menomazioni dovute a una malattia professionale equiparabile a un infortunio pro- fessionale l’interessato ha diritto:       44 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 28 set. 2005, in vigore dal 1° nov. 2005  (RU 2005 4703).   45 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 14 giu. 2013, in vigore dal 1° lug. 2013  (RU 2013 1771).   46 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 16 nov. 2014, in vigore dal 1° gen. 2015  (RU 2014 4453).     Consiglio federale e Amministrazione federale   12   172.220.111.343.3   a. al 100 per cento del guadagno determinante conformemente all’articolo 63  capoverso 2 lettera a OPers per incapacità totale al lavoro fino alla morte;   b. alla parte del guadagno determinante corrispondente al grado d’invalidità  secondo la legge federale del 20 marzo 198147 sull’assicurazione contro gli  infortuni (LAINF) in caso di incapacità parziale al lavoro.   2 Per pregiudizio delle relazioni personali nei casi di cui al capoverso 1 lettera a, il  datore di lavoro può concedere una prestazione a titolo di riparazione morale.   Art. 38 Altre prestazioni   (art. 63 OPers)   1 Il datore di lavoro paga le spese di cura dell’impiegato in servizio all’estero secon- do i principi della LAINF48 e le spese del rito funebre secondo l’articolo 26 capo- verso 4 dell’ordinanza del DFF del 6 dicembre 200149 concernente l’ordinanza sul  personale federale (O-OPers) se le persone di accompagnamento e i figli che vivono  nella stessa economia domestica, nella misura in cui abbiano diritto ad assegni di  custodia, subiscono infortuni e malattie ai sensi degli articoli 39 e 40.   2 Per la riduzione o il rifiuto delle prestazioni di cui al capoverso 1, l’articolo 27  O-OPers si applica per analogia.   Art. 39 Infortuni professionali   (art. 63 OPers)   Sono considerati infortuni professionali per gli impiegati in servizio all’estero in  particolari gli infortuni:   a. in seguito ad azioni di guerra, rivoluzione o tumulti;   b. durante o a causa di un viaggio all’estero pagato dal datore di lavoro;   c. durante il viaggio di ritorno dell’impiegato giunto alla quiescenza se per mo- tivi cogenti il viaggio non ha potuto essere effettuato prima della fine del  rapporto di servizio e ha luogo entro il più breve termine possibile;   d. in seguito a un atto di violenza rivolto contro di essi a causa della loro fun- zione.   Art. 40 Malattie professionali   (art. 63 OPers)   1 Per gli impiegati in servizio all’estero sono considerate malattie professionali  equiparabili a un infortunio professionale in particolare le malattie:   a. dovute alle condizioni igieniche e particolari nel luogo d’impiego;   b. durante e a causa di un viaggio all’estero pagato dal datore di lavoro;       47 RS 832.20  48 RS 832.20  49 RS 172.220.111.31     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   13   172.220.111.343.3   c. durante il viaggio di ritorno dell’impiegato giunto alla quiescenza se per mo- tivi cogenti il viaggio non ha potuto essere effettuato prima della fine del  rapporto di servizio e ha luogo entro il più breve termine possibile.   2 Nei casi di cui al capoverso 1 lettere a e b, il DFAE chiede una perizia del servizio  medico dell’Amministrazione generale della Confederazione e decide in merito al  nesso causale.   Capitolo 5: Tempo di lavoro degli impiegati in servizio all’estero50   Art. 41 a 4651   Art. 4752 Orario settimanale del lavoro   (art. 64 OPers)   La durata settimanale del lavoro all’estero è, in media, di 40 ore. Per gli impiegati  occupati a tempo parziale essa si riduce in funzione del tasso di occupazione.   Art. 4853 Presenza obbligatoria, orario di lavoro fisso   (art. 64 OPers)   I capi delle rappresentanze all’estero stabiliscono gli orari di lavoro a scelta e gli  orari di lavoro fissi nei loro settori. In casi motivati possono autorizzare deroghe per  alcuni impiegati.   Art. 4954 Servizio di picchetto   (art. 13 O-OPers)   Le rappresentanze all’estero non forniscono alcun servizio di picchetto.   Art. 5055 Orario di lavoro basato sulla fiducia   (art. 64 e 64a OPers; art. 35a O-OPers)   1 Per gli impiegati in servizio all’estero si applica l’orario di lavoro basato sulla  fiducia.       50 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009  (RU 2008 4959).   51 Abrogati dal n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, con effetto dal 1° gen. 2009   (RU 2008 4959).   52 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014  (RU 2013 4569).   53 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014  (RU 2013 4569).   54 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 13 dic. 2021, in vigore dal 1° mar. 2022  (RU 2021 874).   55 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014  (RU 2013 4569).     Consiglio federale e Amministrazione federale   14   172.220.111.343.3   2 L’indennità in contanti versata in caso di orario di lavoro basato sulla fiducia si  calcola secondo l’articolo 35a O-OPers56.   Art. 51 Congedo sabbatico   (art. 64 e 64a cpv. 5 OPers; art. 34 O-OPers)57   1 e 2 ...58   3 Gli impiegati in servizio all’estero prendono congedi sabbatici in occasione dei  trasferimenti o dopo la fine di un impiego. In casi particolari, la DR può autorizzarli  a prendere questi congedi in un altro momento.59   4 L’accredito di tempo è convertito in giorni di congedo sulla base di un orario  settimanale del lavoro di 41,5 ore.60   5 Se il termine di cui all’articolo 34 capoverso 4 O-OPers è prolungato, l’accredito di  tempo rimane limitato a 500 ore al massimo.61   6 Le prestazioni del DFAE durante un congedo sabbatico si basano sul luogo  d’impiego di Berna. Chi non prende il congedo in occasione di un trasferimento o  dopo la fine di un impiego può, in casi motivati, chiedere alla DR che siano assunti  gli eventuali costi fissi nel luogo d’impiego per la durata del congedo.62   Art. 5263   Art. 5364 Domeniche e giorni festivi   (art. 64 e 66 OPers)   1 Su proposta del capo della rappresentanza all’estero e in considerazione degli usi  nel luogo d’impiego e delle esigenze di servizio, la DR può stabilire come giorno di  libero il giorno della settimana che nel luogo d’impiego corrisponde alla domeni- ca.65       56 RS 172.220.111.31  57 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014   (RU 2013 4569).  58 Abrogati dal n. I dell’O del DFAE del 17 feb. 2009, con effetto dal 1° mar. 2009    (RU 2009 737).  59 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 9 mar. 2014, in vigore dal 1° apr. 2014   (RU 2014 691).  60 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014   (RU 2013 4569).  61 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 17 feb. 2009, in vigore dal 1° mar. 2009   (RU 2009 737).  62 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 9 mar. 2014, in vigore dal 1° apr. 2014   (RU 2014 691).  63 Abrogato dal n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, con effetto dal 1° gen. 2014    (RU 2013 4569).  64 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014   (RU 2013 4569).  65 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 9 mar. 2014, in vigore dal 1° apr. 2014   (RU 2014 691).     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   15   172.220.111.343.3   2 In aggiunta ai giorni festivi ufficiali secondo l’articolo 66 capoverso 2 OPers, gli  impiegati all’estero ricevono al massimo 5 giorni di congedo pagato per i giorni  festivi ufficiali nel Paese d’impiego che cadono in un giorno lavorativo.   3 Gli impiegati che lavorano in un giorno festivo secondo l’articolo 66 capoverso 2  OPers che non è considerato giorno festivo ufficiale nel luogo d’impiego possono  compensare il congedo pagato non utilizzato.   4 I capi delle rappresentanze all’estero decidono nei loro settori sul momento della  compensazione. Essa ha luogo di regola entro tre mesi, in ogni caso prima di un  trasferimento o della fine dell’impiego.   Capitolo 6: Vacanze e congedi   Sezione 1: Autorizzazione   Art. 5466   Art. 5567 Competenze   (art. 67 e 68 OPers)   1 Sono competenti per l’approvazione del piano delle vacanze:   a. la DR d’intesa con la Direzione politica per i capimissione;   b. i capi delle rappresentanze all’estero per gli impiegati loro subordinati.   2 La competenza per la concessione di congedi agli altri impiegati è retta dall’arti- colo 9. Può essere delegata ai capi delle rappresentanze all’estero.   Sezione 2: Vacanze degli impiegati in servizio all’estero68   Art. 56 Diritto   (art. 67 OPers)   1 Gli impiegati in servizio all’estero hanno diritto a vacanze di:69   a. sei settimane fino all’anno civile incluso in cui compiono il 49° anno d’età;   b. sette settimane a partire dall’anno civile in cui compiono il 50° anno d’età;   c. otto settimane a partire dall’anno civile in cui compiono il 60° anno d’età.       66 Abrogato dal n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, con effetto dal 1° gen. 2009   (RU 2008 4959).   67 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014  (RU 2013 4569).   68 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 28 set. 2005, in vigore dal 1° nov. 2005  (RU 2005 4703).   69 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 28 set. 2005, in vigore dal 1° nov. 2005  (RU 2005 4703).     Consiglio federale e Amministrazione federale   16   172.220.111.343.3   2 Per gli impiegati in luoghi d’impiego con condizioni di vita difficili il diritto alle  vacanze aumenta di una settimana, con condizioni di vita molto difficili di due  settimane. La base è data dall’indice di cui all’articolo 23.   3 Se nell’indice di cui all’articolo 23 il luogo d’impiego ha al massimo 55 punti nel  settore della sanità, sussiste il diritto a una settimana di vacanza supplementare, ma  non deve essere superato il massimo per i luoghi d’impiego con condizioni di vita  molto difficili.   4 Il diritto alle vacanze in caso di trasferimenti in luoghi d’impiego con altre condi- zioni di vita durante un anno civile si basa sulla durata dell’impiego nei diversi luo- ghi d’impiego.   Art. 5770 Per viaggi di servizio e impieghi temporanei all’estero   (art. 67 OPers)   Se un viaggio di servizio o un impiego temporaneo fuori dal luogo d’impiego vero e  proprio dura più di 30 giorni, il diritto alle vacanze è adeguato di un giorno ogni  30 giorni di viaggio o di impiego in luoghi con altre condizioni di vita.   Art. 58 Per interruzione prematura delle vacanze   (art. 67 OPers)   Se gli impiegati devono interrompere le vacanze per motivi di servizio, il periodo di  vacanze già preso fino a una durata massima di due settimane è considerato congedo  pagato, se sono state prese meno della metà delle vacanze autorizzate.   Art. 59 Per il servizio militare o civile   (art. 67 OPers)   Agli impiegati che prestano volontariamente il servizio militare o civile, obbligatorio  in caso di domicilio in Svizzera, è ridotto nella misura dei giorni di servizio prestati  il diritto supplementare alle vacanze concesso all’estero rispetto al diritto alle vacan- ze in Svizzera.   Sezione 3: Congedo degli impiegati in servizio all’estero71   Art. 60   1 Gli impiegati in servizio all’estero possono ricevere un congedo pagato in partico- lare per le attività e gli eventi indicati nell’allegato 3.72       70 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009  (RU 2008 4959).   71 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 28 set. 2005, in vigore dal 1° nov. 2005  (RU 2005 4703).   72 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 28 set. 2005, in vigore dal 1° nov. 2005  (RU 2005 4703).     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   17   172.220.111.343.3   2 Per matrimoni, nascite, lutti come pure per malattie e infortuni conformemente  all’articolo 40 capoverso 3 O-OPers73 il congedo può esser prolungato per la durata  del viaggio di quattro giorni al massimo.   Capitolo 7:  Altre prestazioni del datore di lavoro per gli impiegati in servizio  all’estero74   Sezione 1: Rimborso dei viaggi di servizio    Art. 61 Definizioni   (art. 72 OPers)   1 Sono considerati viaggi di servizio:   a. i viaggi ordinati o autorizzati nell’interesse del Dipartimento;   b. i viaggi dei capimissione alla Conferenza degli ambasciatori dal loro luogo  di vacanze in Svizzera o dal confine svizzero.   2 Non sono considerati viaggi di servizio:   a.75 i viaggi per impieghi temporanei;   b. i viaggi di trasferimento;   c.76 i viaggi per consultazioni in Svizzera;   d.77 le visite della persona di accompagnamento e dei figli;   e.78 i viaggi nelle vicinanze del luogo d’impiego se l’impiegato riceve importo  forfettario per la tutela degli interessi;   f. i viaggi in caso di lutto;   g. i viaggi a scopo di trattamento medico;   h. i viaggi per partecipare a concorsi di ammissione;   i. i viaggi per partecipare a manifestazioni di formazione;   j.79 i viaggi per recarsi a un colloquio di assunzione in seno al dipartimento.       73 RS 172.220.111.31  74 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 28 set. 2005, in vigore dal 1° nov. 2005   (RU 2005 4703).  75 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009   (RU 2008 4959).  76 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 1° feb. 2008, in vigore dal 15 feb. 2008   (RU 2008 347).  77 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 19 nov. 2015, in vigore dal 1° gen. 2016   (RU 2015 4897).  78 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 15 set. 2009, in vigore dal 1° ott. 2009    (RU 2009 4705).  79 Introdotta dal n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009    (RU 2008 4959).     Consiglio federale e Amministrazione federale   18   172.220.111.343.3   Art. 62 Ordine e autorizzazione   (art. 72 OPers)   Sono competenti di ordinare o autorizzare viaggi di servizio degli impiegati loro  subordinati e delle autorizzazioni di viaggio per le persone di accompagnamento e i  figli di questi impiegati:   a. il segretario generale, i direttori o per delega i capidivisione;   b.80 i capi delle rappresentanze all’estero.   Art. 63 Rimborso di viaggi in treno all’estero   (art. 72 cpv. 2 lett. b OPers)   Per viaggi di servizio all’estero con i mezzi di trasporto pubblici gli impiegati pos- sono utilizzare la 1a classe.   Art. 64 Rimborso di viaggi in aereo all’estero   (art. 72 cpv. 2 lett. b OPers)    1 Per i viaggi di servizio in aereo all’estero l’articolo 47 O-OPers81 si applica per  analogia.   2 Per i viaggi pagati conformemente all’articolo 61 capoverso 2 lettere f–j è rimbor- sato il prezzo di un biglietto in classe economica. In presenza di motivi validi, la DR  può eccezionalmente autorizzare un biglietto aereo in classe business.82   Art. 6583 Rimborso in caso di utilizzo di veicoli a motore privati all’estero   (art. 72 cpv. 2 lett. b OPers)   In caso di utilizzo autorizzato di un veicolo a motore privato per viaggi di servizio  all’estero, l’indennità chilometrica si calcola secondo l’articolo 46 O-OPers84. ll  capo della rappresentanza all’estero è competente per il rilascio dell’autorizzazione  agli impiegati a lui subordinati.   Art. 6685 Rimborso di pernottamenti privati in Svizzera   Il pernottamento privato con colazione in Svizzera è rimborsato con un importo  forfettario di 30 franchi.       80 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014  (RU 2013 4569).   81 RS 172.220.111.31   82 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 9 mar. 2014, in vigore dal 1° apr. 2014   (RU 2014 691).  83 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014   (RU 2013 4569).  84 RS 172.220.111.31  85 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, in vigore dal 1° gen. 2019   (RU 2018 1867).     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   19   172.220.111.343.3   Art. 67 Rimborso di pernottamenti e pasti all’estero   (art. 72 cpv. 2 lett. b OPers; art. 48 O-OPers)   1 La DR fissa periodicamente il rimborso per pernottamenti e pasti all’estero in base  alle spese usuali e ammissibili sul posto.   2 Ove non abbia fissato alcun rimborso, sono rimborsate le spese effettive se la  competente rappresentanza all’estero ha prenotato il pernottamento.86   3 Il pernottamento privato con colazione è rimborsato con un importo forfettario di  30 franchi.   Sezione 2:  Rimborso di spese in relazione alla candidatura a un posto di lavoro   Art. 6887 Rimborso di spese di candidati esterni e di partecipanti a concorsi di  ammissione    (art. 72 OPers; art. 51 lett. a O-OPers) 88   1 Ai candidati che partecipano a un concorso di ammissione possono essere rimbor- sate, su richiesta, le spese legate a tale concorso.   2 Ai candidati residenti all’estero che si propongono per un’attività presso la DSC  possono essere rimborsate le spese legate al colloquio di assunzione.89   3 Sono rimborsate le spese per un volo diretto in classe economica e le spese per un  viaggio in treno in seconda classe. Il rimborso delle spese di pernottamento è retto  dall’articolo 44 O-OPers e dall’articolo 66 della presente ordinanza.90   Art. 6991       86 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014  (RU 2013 4569).   87 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009  (RU 2008 4959).   88  Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 30 ott. 2020, in vigore dal 1° gen. 2021  (RU 2020 4745).   89 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 9 mar. 2014, in vigore dal 1° apr. 2014  (RU 2014 691).   90  Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 30 ott. 2020, in vigore dal 1° gen. 2021  (RU 2020 4745).   91 Abrogato dal n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, con effetto dal 1° gen. 2009   (RU 2008 4959).     Consiglio federale e Amministrazione federale   20   172.220.111.343.3   Sezione 3:  Rimborso di spese particolari dovute a impieghi temporanei all’estero92   Art. 7093 Impieghi temporanei   Sono considerati impieghi temporanei gli impieghi di lavoro provvisori fuori dal  luogo d’impiego vero e proprio per sostituire persone in vacanza, rafforzare tempo- raneamente il personale, seguire una formazione di durata limitata, installare o  effettuare la manutenzione di impianti tecnici o per scopi analoghi.   Art. 71 Rimborso di spese particolari in casi di impieghi temporanei  all’estero94    (art. 81 e 82 cpv. 3 lett. a OPers)   1 In caso di impieghi temporanei, agli impiegati spettano i diritti di cui agli artico- li 43–48 O-OPers95 e agli articoli 63–67 della presente ordinanza.96   2 Il carico trasportato per via aerea, la tutela degli interessi, l’equipaggiamento e le  visite sono indennizzati in modo adeguato nell’ambito della presente ordinanza.   Art. 71a97 Impieghi come jolly   1 Sono considerati impieghi come jolly gli impieghi degli impiegati del DFAE che,  secondo il contratto di lavoro, svolgono la funzione di «jolly» e vengono impiegati  all’estero come una soluzione temporanea alle carenze di personale nelle rappresen- tanze all’estero.   2 Ai jolly spetta per ogni mese di impiego un’indennità conformemente agli artico- li 80 e 87.    3 Per determinare l’entità dell’indennità di cui al capoverso 2 vengono considerati i  minori costi dovuti all’esenzione fiscale degli impiegati all’estero (art. 112 e 113).  Ciò non si applica se gli impiegati dimostrano di essere contribuenti in Svizzera e di  versare le imposte cantonali e comunali sul reddito percepito nel quadro di un im- piego come jolly.       92 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009  (RU 2008 4959).   93 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009  (RU 2008 4959).   94 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009  (RU 2008 4959).   95 RS 172.220.111.31  96 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009   (RU 2008 4959).  97  Introdotto dal n. I dell’O del DFAE del 30 ott. 2020, in vigore dal 1° gen. 2021   (RU 2020 4745).     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   21   172.220.111.343.3   Sezione 4: Rimborso di spese in relazione a viaggi di revisione98   Art. 7299   1 Sono considerati viaggi di revisione i viaggi degli impiegati della Revisione interna  del DFAE allo scopo di effettuare revisioni di rappresentanze all’estero.   2 Per i viaggi di revisione agli impiegati spettano i diritti di cui agli articoli 43–48  O-OPers100 e agli articoli 63–67 della presente ordinanza.   3 Ai revisori spetta per ogni giorno di viaggio un’indennità conformemente agli  articoli 80 e 87.   Art. 73101   Capitolo 8:  Prestazioni del datore di lavoro per trasferimenti e impieghi all’estero e  in organizzazioni internazionali   Sezione 1: In generale   Art. 74 Indennità per servizio militare e servizio civile   (art. 81 segg. OPers)   1 Se gli impiegati prestano volontariamente il servizio militare o civile che non viene  computato alle vacanze, le indennità all’estero (indennità di soggiorno all’estero) nel  luogo d’impiego possono essere dedotte totalmente o in parte.   2 I costi fissi nel luogo d’impiego sono considerati adeguatamente per la durata  dell’assenza dovuta al servizio militare o civile.   Art. 75 Indennità di residenza   (art. 43, 81 segg. OPers)   L’indennità di residenza non viene versata.   Art. 76 Compensazione del rincaro   (art. 44, 81 segg. OPers)   La compensazione del rincaro è versata sulle indennità per soggiorno all’estero  ricorrenti, fissate in franchi svizzeri.       98 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014  (RU 2013 4569).   99 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014  (RU 2013 4569).   100 RS 172.220.111.31  101 Abrogato dal n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, con effetto dal 1° gen. 2009    (RU 2008 4959).     Consiglio federale e Amministrazione federale   22   172.220.111.343.3   Art. 77 Indennità per il lavoro domenicale   (art. 45 OPers)   1 È considerato lavoro domenicale il lavoro svolto la domenica o in un giorno setti- manale che nel luogo d’impiego corrisponde alla domenica ed è stato definito come  giorno libero ai sensi dell’articolo 53 capoverso 1.102   2 L’indennità per il lavoro domenicale si basa sull’articolo 12 capoverso 1 O- OPers103.   Art. 78 Prestazioni in caso di malattia e infortunio   (art. 81 segg. OPers)   1 In caso di assenza dal lavoro per malattia o infortunio, gli impiegati hanno diritto  alle prestazioni corrispondenti alla funzione nel luogo d’impiego.   2 L’ente competente ai sensi dell’articolo 9 può ridurre totalmente o in parte le  prestazioni di cui agli articoli 81–88 OPers in caso di assenza dal lavoro superiore a  sei mesi.104   3 Se in caso di malattia o infortunio l’impiegato rimane nel luogo d’impiego, i costi  fissi sono compensati adeguatamente.   Art. 79 Prestazioni in caso di occupazione a tempo parziale   (art. 38, 81 segg. OPers)   1 Gli impiegati a tempo parziale ricevono la quota dell’indennità per inconvenienti  connessi al lavoro e per mobilità così come gli importi forfettari per la tutela degli  interessi che corrispondono al loro tasso di occupazione.105   2 Se il tasso di occupazione è inferiore all’80 per cento, nei seguenti casi le indennità  sono ridotte della differenza tra l’80 per cento e il tasso di occupazione:   a. spese accessorie durante il trasferimento (art. 90);   b. spese per equipaggiamenti e attrezzature (art. 90);   c. spese di formazione (art. 128 segg.);   d.106 viaggi per consultazioni (art. 96 seg.);   e.107 ...   f. spese di locazione e spese accessorie di locazione (art. 100);       102 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014  (RU 2013 4569).   103 RS 172.220.111.31  104 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 9 mar. 2014, in vigore dal 1° apr. 2014   (RU 2014 691).  105 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 15 set. 2009, in vigore dal 1° ott. 2009    (RU 2009 4705).  106 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 1° feb. 2008, in vigore dal 15 feb. 2008   (RU 2008 347).  107 Abrogata dal n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, con effetto dal 1° gen. 2009    (RU 2008 4959).     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   23   172.220.111.343.3   g. risarcimento forfettario delle spese (art. 87 segg.).   Art. 79a108 Prestazioni in caso di impiegati che vivono nella stessa economia  domestica   1 Se due impiegati vivono nella stessa economia domestica, i due gradi  d’occupazione sono addizionati per calcolare le indennità di cui all’articolo 79  capoverso 2. Per ogni economia domestica può essere chiesta una sola indennità.  L’importo dell’indennità non può superare il 100 per cento. La presente disposizione  si applica per analogia agli impiegati a tempo pieno.   2 L’indennità è versata all’impiegato con il salario più elevato.   3 È fatto salvo il diritto al risarcimento forfettario delle spese ai sensi dell’arti- colo 87.   Sezione 2: Indennità per inconvenienti connessi al lavoro   Art. 80109 Diritto   (art. 81 OPers)   Per compensare le condizioni di vita difficili agli impiegati è versata un’indennità  per inconvenienti connessi al lavoro, a condizione che il loro luogo d’impiego sia  valutato con meno di 95 punti nell’indice di cui all’articolo 23.   Art. 81110 Importo   (art. 81 OPers)   Per ogni punto dell’indice inferiore a 95 con il quale è valutato il luogo d’impiego  sorge un diritto a un importo di 721 franchi l’anno.   Art. 82 Supplemento di vecchiaia   (art. 81 OPers)   L’indennità per inconvenienti connessi al lavoro è aumentata:   a. del 5 per cento a partire dal 1° gennaio dell’anno in cui l’impiegato compie  il 40° anno d’età;   b. del 10 per cento a partire dal 1° gennaio dell’anno in cui l’impiegato compie  il 45° anno d’età;   c. del 15 per cento a partire dal primo gennaio dell’anno in cui l’impiegato  compie il 50° anno d’età;       108 Introdotto dal n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009   (RU 2008 4959).   109 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 28 set. 2005, in vigore dal 1° nov. 2005  (RU 2005 4703).   110 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 13 dic. 2021, in vigore dal 1° mar. 2022  (RU 2021 874).     Consiglio federale e Amministrazione federale   24   172.220.111.343.3   d. del 20 per cento a partire dal 1° gennaio dell’anno in cui l’impiegato compie  il 55° anno d’età.   Art. 83 Riduzione   (art. 81 OPers)   Dopo cinque anni di soggiorno nello stesso luogo d’impiego, l’indennità per incon- venienti connessi al lavoro è ridotta del 20 per cento rispetto all’importo iniziale per  ogni anno successivo. La riduzione è applicabile il 1° gennaio dell’anno successivo.   Sezione 3: Indennità per mobilità in caso di trasferimento111   Art. 84112 Importo   (art. 81 OPers)   L’indennità per mobilità ammonta a 6457 franchi l’anno.   Art. 85 Supplemento di vecchiaia   (art. 81 OPers)   L’indennità per mobilità è aumentata:   a. del 5 per cento a partire dal 1° gennaio dell’anno in cui l’impiegato compie  il 40° anno d’età;   b. del 10 per cento a partire dal 1° gennaio dell’anno in cui l’impiegato compie  il 45° anno d’età;   c. del 15 per cento a partire dal primo gennaio dell’anno in cui l’impiegato  compie il 50° anno d’età;   d. del 20 per cento a partire dal 1° gennaio dell’anno in cui l’impiegato compie  il 55° anno d’età.   Art. 86 Riduzione   (art. 81 OPers)   Dopo cinque anni di soggiorno nello stesso luogo d’impiego, l’indennità per mobi- lità è ridotta del 20 per cento rispetto all’importo iniziale per ogni anno successivo.  La riduzione è applicabile il 1° gennaio dell’anno successivo.       111 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009  (RU 2008 4959).   112 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 13 dic. 2021, in vigore dal 1° mar. 2022  (RU 2021 874).     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   25   172.220.111.343.3   Sezione 4: Risarcimento forfettario delle spese113   Art. 87 Diritto   (art. 82 cpv. 3 lett. a OPers)   1 Le spese supplementari per la gestione dell’economia domestica sono indennizzate  a titolo forfettario.114   2 L’importo forfettario è versato una sola volta per economia domestica.   3 Se la persona di accompagnamento fa valere l’importo forfettario a causa del suo  rapporto d’impiego con la Confederazione, esso è calcolato in base allo stipendio  superiore tra i due.115   Art. 88116 Importo   (art. 82 cpv. 3 lett. a OPers)   L’importo forfettario si compone di un importo di base di 8279 franchi l’anno e di  un supplemento pari al 9 per cento dello stipendio annuo.   Art. 89 Riduzione   (art. 82 cpv. 3 lett. a OPers)   Dopo cinque anni di soggiorno nello stesso luogo d’impiego, l’importo forfettario è  ridotto del 20 per cento rispetto all’importo iniziale per ogni anno successivo. La  riduzione è applicabile il 1° gennaio dell’anno successivo.   Sezione 5: Rimborso delle spese di trasferimento   Art. 90 Spese di viaggio e di trasferimento   (art. 82 cpv. 3 lett. a OPers)   1 Gli impiegati assegnati a un altro luogo d’impiego hanno diritto per sé, le persone  di accompagnamento e i figli così come per il personale privato di servizio autoriz- zato dalla Divisione del personale della DR al rimborso:   a. delle spese di viaggio;   b. delle spese di trasporto e di assicurazione del bagaglio;   c.117 delle spese di trasporto e assicurazione degli effetti e mobili;       113 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009  (RU 2008 4959).   114  Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 30 ott. 2020, in vigore dal 1° gen. 2021  (RU 2020 4745).   115 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014  (RU 2013 4569).   116 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 13 dic. 2021, in vigore dal 1° mar. 2022  (RU 2021 874).   117 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014  (RU 2013 4569).     Consiglio federale e Amministrazione federale   26   172.220.111.343.3   d. delle spese per pernottamenti e pasti durante il viaggio;   e. delle spese accessorie durante il trasferimento;   f. delle spese per equipaggiamenti e attrezzature.   1bis Le spese di deposito di effetti e mobili sono rimborsabili in particolare qualora  venga assegnato un alloggio di servizio della Confederazione interamente o parzial- mente ammobiliato.118   2 Le spese di cui al capoverso 1 lettere e e f sono rimborsate a titolo forfettario.  L’importo forfettario per le spese per equipaggiamenti e attrezzature si basa sulla  classe di stipendio dell’impiegato, sulla grandezza dell’economia domestica e sul  grado di mobilio del nuovo alloggio.   Art. 91 Pernottamenti e pasti prima e dopo il trasferimento   (art. 82 cpv. 3 lett. a OPers)   Se gli impiegati poco prima della partenza dal precedente luogo d’impiego o poco  dopo l’arrivo al nuovo luogo d’impiego devono sostenere spese per pernottamenti e  spese supplementari per pasti, per un massimo di 30 giorni prima della partenza e di  90 giorni dopo l’arrivo viene loro versato un contributo adeguato a queste spese.  Questo diritto sussiste anche per la persona di accompagnamento e per i figli.   Art. 92119 Locazione a vuoto   (art. 82 cpv. 3 lett. a OPers)   Se, a causa di un trasferimento o di un nuovo impiego, l’impiegato deve lasciare il  suo alloggio prima del successivo termine di disdetta possibile o locare un alloggio  nel nuovo luogo d’impiego nell’interesse della Confederazione, di regola per al  massimo tre mesi dopo la decisione di trasferimento o di impiego e al più tardi fino  al successivo termine di disdetta possibile o fino alla data di entrata nell’alloggio gli  viene versato un contributo adeguato alle spese effettive di locazione e alle spese  accessorie di locazione.   Art. 93120 Separazione temporanea delle economie domestiche   (art. 82 cpv. 3 lett. a OPers)   1 Se, in occasione di un trasferimento o di un impiego, l’impiegato è costretto per  motivi seri a condurre temporaneamente un’economia domestica separata dalle  persone di accompagnamento o dai figli, per al massimo un anno può essergli con- cesso un contributo per le spese supplementari legate alla separazione delle econo- mie domestiche.121       118 Introdotto dal n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014   (RU 2013 4569).   119 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009  (RU 2008 4959).   120 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009  (RU 2008 4959).   121 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 15 set. 2009, in vigore dal 1° ott. 2009   (RU 2009 4705).     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   27   172.220.111.343.3   2 Se i motivi persistono, il contributo può essere concesso ogni volta per un ulteriore  anno sulla base di una nuova valutazione delle circostanze complessive. Le presta- zioni possono essere versate per due impieghi all’estero consecutivi, ma al massimo  per quattro anni.122   3 L’impiegato comunica senza indugio la cessazione dei motivi al servizio compe- tente.   Sezione 6:  Rimborso di spese di viaggio di impiegati in servizio all’estero per lutti  o in caso di viaggi a scopo di trattamento medico   Art. 94 Per lutti   (art. 82 cpv. 3 lett. a OPers)   1 Agli impiegati sono rimborsate le spese di viaggio proprie e, se del caso, le spese  di viaggio delle rispettive persone di accompagnamento e dei figli per la partecipa- zione al funerale:   a. della persona di accompagnamento;   b. di un figlio o di un figlio della persona di accompagnamento;   c. di un genitore o di uno dei suoceri;   d. di una sorella o di un fratello;   e. di una cognata o di un cognato;   f. di una nuora o di un genero.123   2 Per la partecipazione al funerale in Svizzera sono rimborsate le spese di viaggio dal  luogo d’impiego fino al luogo di servizio a Berna e ritorno. In caso di viaggi in aereo  sono rimborsate le spese secondo la tariffa più bassa in classe economica.124   3 Per la partecipazione al funerale in un Paese terzo sono rimborsate le spese di viaggio  effettive fino all’importo massimo di un viaggio conformemente al capoverso 2.   Art. 95 Per viaggi a scopo di trattamento medico   (art. 82 cpv. 3 lett. a OPers)   1 Le spese di viaggio sono rimborsate se il viaggio dell’impiegato, della persona di  accompagnamento o dei figli è effettuato allo scopo di seguire un trattamento medi- co raccomandato dal servizio medico dell’Amministrazione federale.125       122 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 15 set. 2009, in vigore dal 1° ott. 2009   (RU 2009 4705).   123 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009  (RU 2008 4959).   124 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009  (RU 2008 4959).   125 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014  (RU 2013 4569).     Consiglio federale e Amministrazione federale   28   172.220.111.343.3   2 Per i viaggi in Svizzera sono rimborsate le spese di viaggio dal luogo d’impiego  fino al luogo di servizio a Berna e ritorno. In caso di viaggi in aereo sono rimborsate  le spese secondo la tariffa più bassa in classe economica.126   3 Per viaggi in un Paese terzo sono rimborsate le spese effettive fino all’importo  massimo per un viaggio conformemente al capoverso 2.   4 Se il viaggio in classe economica non è ragionevole, il servizio medico  dell’Amministrazione generale della Confederazione decide in merito alla classe  aerea da utilizzare.   5 Se l’impiegato, una persona di accompagnamento o i figli devono essere accompa- gnati in occasione di un viaggio di cui al capoverso 1, le spese sono assunte con il  consenso del servizio medico dell’Amministrazione federale.127   Sezione 7: Rimborso dei viaggi per consultazioni128   Art. 96 Diritto   (art. 82 cpv. 3 lett. a OPers)   1 Gli impiegati hanno diritto, per ogni anno civile completo, al rimborso di un viag- gio per consultazioni in Svizzera. Questo diritto sussiste anche per le persone di  accompagnamento e i figli.129   1bis Per gli impiegati soggetti all’obbligo di trasferimento possono essere rimborsate  anche le spese per un viaggio per consultazioni se nell’anno civile in corso, e in ogni  caso non più tardi del 1° luglio, ha inizio un incarico all’estero di almeno due an- ni.130   2 Il diritto viene a cadere senza risarcimento se il viaggio non viene effettuato entro  l’anno civile.131   3 Se si beneficia di un viaggio per consultazioni, la durata del soggiorno in Svizzera  deve essere di almeno due settimane.132   4 Il viaggio per consultazioni può essere compensato con altri viaggi finanziati dalla  Confederazione.133       126 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009  (RU 2008 4959).   127 Introdotto dal n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008 (RU 2008 4959). Nuovo testo giusta  il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014 (RU 2013 4569).   128 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 1° feb. 2008, in vigore dal 15 feb. 2008  (RU 2008 347).   129 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 1° feb. 2008, in vigore dal 15 feb. 2008  (RU 2008 347).   130 Introdotto dal n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013 (RU 2013 4569). Nuovo testo giusta  il n. I dell’O del DFAE del 16 nov. 2014, in vigore dal 1° gen. 2015 (RU 2014 4453).   131 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 28 set. 2005, in vigore dal 1° nov. 2005  (RU 2005 4703).   132 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 1° feb. 2008, in vigore dal 15 feb. 2008  (RU 2008 347).   133 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014  (RU 2013 4569).     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   29   172.220.111.343.3   5 Il diritto a un viaggio per consultazioni si estingue in caso di fine del rapporto di  lavoro, se l’impiegato rientra in Svizzera a spese della Confederazione o si stabilisce  in un Paese terzo a spese della Confederazione.134   Art. 97 Importi forfettari   (art. 82 cpv. 3 lett. a OPers)   1 Il diritto al rimborso del viaggio per consultazioni è compensato con un importo  forfettario fissato per ogni luogo d’impiego dalla DR d’intesa con il DFF.135   2 L’importo forfettario dev’essere restituito, se:   a. il viaggio non ha avuto luogo nell’anno civile determinante;   b. l’impiegato, in caso di fine del rapporto di lavoro, rientra in Svizzera a spese  della Confederazione o si stabilisce in un Paese terzo a spese della Confede- razione e se tra il momento in cui sorge il diritto e la fine del rapporto di la- voro trascorrono meno di sei mesi.136    Sezione 8: Rimborso di visite137   Art. 98 Diritto   (art. 82 cpv. 3 lett. a OPers)   1 Se i figli non risiedono nel luogo d’impiego del genitore, possono essere rimbor- sate loro le spese per:138   a. fino a due visite l’anno nel luogo d’impiego fino alla fine dell’anno in cui i  figli hanno compiuto il 18° anno d’età;   b. una visita l’anno nel luogo d’impiego a partire dalla fine dell’anno in cui i  figli hanno compiuto il 18° anno d’età e fino alla fine dell’anno in cui hanno  compiuto il 25° anno d’età.   2 Invece del viaggio di cui al capoverso 1, un genitore che vive nel luogo d’impiego  può recarsi al luogo di residenza dei figli. In questo caso sono rimborsate solo le  spese che sarebbero sorte per il viaggio di un figlio.139       134 Introdotto dal n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009   (RU 2008 4959).   135 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 13 dic. 2021, in vigore dal 1° mar. 2022  (RU 2021 874).   136 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009  (RU 2008 4959).   137 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 19 nov. 2015, in vigore dal 1° gen. 2016  (RU 2015 4897).   138 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014  (RU 2013 4569).   139 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014  (RU 2013 4569).     Consiglio federale e Amministrazione federale   30   172.220.111.343.3   3 Le spese di viaggio di cui al capoverso 1 possono essere rimborsate anche se i figli  risiedono con l’impiegato nel luogo d’impiego e si recano in visita dall’altro geni- tore che non risiede nel luogo d’impiego.140   4 Se la persona di accompagnamento non risiede nel luogo d’impiego dell’im- piegato, possono essere rimborsate le spese di viaggio per un massimo di due visite  l’anno effettuate dalla persona di accompagnamento nel luogo d’impiego dell’im- piegato o da quest’ultimo nel luogo di residenza della persona di accompagnamento.  Se contemporaneamente si fa visita anche ai figli, possono essere rimborsate com- plessivamente, al massimo, le spese relative a due visite l’anno.141   4bis Le spese di viaggio di cui ai capoversi 1, 2 e 4 possono essere rimborsate, nel  caso di una separazione temporanea delle economie domestiche ai sensi dell’arti- colo 93, anche se l’impiegato è in servizio in Svizzera.142   5 Il diritto viene a cadere senza risarcimento se il viaggio non ha luogo entro un anno  dall’insorgere dello stesso.143   6 Possono essere prese adeguatamente in considerazione situazioni scolastiche o  famigliari particolari.144   Art. 99 Importo forfettario   (art. 82 cpv. 3 lett. a OPers)   1 Il diritto al rimborso delle visite è compensato con un importo forfettario fissato  per ogni luogo d’impiego dalla DR d’intesa con il DFF.145   2 Per le persone di accompagnamento e i figli che non risiedono in Svizzera sono  rimborsate le spese di viaggio al massimo fino all’importo forfettario di cui al capo- verso 1.146   3 L’importo forfettario deve essere restituito se:   a. il viaggio non ha luogo entro un mese dopo la data di partenza notificata;   b. l’impiegato, in caso di fine del rapporto di lavoro, rientra in Svizzera a spese  della Confederazione o si stabilisce in un Paese terzo a spese della Confede-      140 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 19 nov. 2015, in vigore dal 1° gen. 2016  (RU 2015 4897).   141 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 19 nov. 2015, in vigore dal 1° gen. 2016  (RU 2015 4897).   142 Introdotto dal n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, in vigore dal 1° gen. 2019   (RU 2018 1867).   143 Introdotto dal n. I dell’O del DFAE del 19 nov. 2015, in vigore dal 1° gen. 2016   (RU 2015 4897).   144 Introdotto dal n. I dell’O del DFAE del 19 nov. 2015, in vigore dal 1° gen. 2016   (RU 2015 4897).   145 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 13 dic. 2021, in vigore dal 1° mar. 2022  (RU 2021 874).   146 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 19 nov. 2015, in vigore dal 1° gen. 2016  (RU 2015 4897).     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   31   172.220.111.343.3   razione e se tra il momento in cui sorge il diritto e la fine del rapporto di la- voro trascorrono meno di sei mesi.147    Sezione 9: Contributo alla locazione di alloggi   Art. 100   1 Le spese di locazione e le spese accessorie di locazione legate al soggiorno  all’estero che corrispondono alla funzione e alla situazione famigliare degli impie- gati sono assunte con la partecipazione degli impiegati stessi. La DR stabilisce  d’intesa con il DFF la quota della partecipazione alle spese che gli impiegati devono  prestare. Tale quota dipende dalla grandezza dell’economia domestica, dall’importo  dello stipendio e dalle spese di locazione medie di un’economia domestica equipara- bile nella città di Berna.148   2 Il capo della rappresentanza all’estero stabilisce nel singolo caso per gli impiegati a  lui subordinati fino a quale importo massimo la Confederazione partecipa alle spese  di locazione e alle spese accessorie di locazione. A tal fine si orienta al riguardo alle  condizioni usuali del luogo.149   3 ...150   4 ...151   Sezione 10: Rimborso per la tutela degli interessi152   Art. 101153 Rimborso per la tutela degli interessi agli impiegati all’estero   (art. 82 cpv. 3 lett. a OPers)   1 Agli impiegati sono rimborsate le spese per la tutela degli interessi effettuate con  l’autorizzazione del capo della rappresentanza all’estero.       147 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009  (RU 2008 4959).   148 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 28 set. 2005, in vigore dal 1° nov. 2005  (RU 2005 4703).   149 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014  (RU 2013 4569).   150 Abrogato dal n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, con effetto dal 1° gen. 2019   (RU 2018 1867).   151 Abrogato dal n. I dell’O del DFAE del 28 set. 2005, con effetto dal 1° nov. 2005   (RU 2005 4703).   152 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 15 set. 2009, in vigore dal 1° ott. 2009   (RU 2009 4705).   153 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 19 nov. 2015, in vigore dal 1° gen. 2016  (RU 2015 4897).     Consiglio federale e Amministrazione federale   32   172.220.111.343.3   2 Lo scopo, la qualità, l’entità e il tipo di compiti per la tutela degli interessi svolti  dall’impiegato e dalla persona di accompagnamento sono concordati nel quadro del  ciclo MbO annuale tra il capo della rappresentanza all’estero e l’impiegato.154   Art. 102155 Rimborso per la tutela degli interessi agli impiegati presso missioni  multilaterali a Ginevra    (art. 82 cpv. 3 lett. a e c OPers)   1 Agli impiegati presso missioni multilaterali a Ginevra che devono assumere com- piti di tutela degli interessi sono rimborsate le relative spese.   2 I capi delle missioni stabiliscono a quali impiegati sono affidati compiti di tutela  degli interessi.   3 Stabiliscono l’entità del rimborso delle spese per la tutela degli interessi in base  alla funzione e ai compiti di tutela degli interessi assunti dagli impiegati e agli  obblighi di rappresentanza delle persone di accompagnamento.   Sezione 11: Importo forfettario per la tutela degli interessi156   Art. 103157 Diritto   (art. 82 cpv. 3 lett. c OPers)   Gli impiegati che devono assumere compiti di tutela degli interessi ricevono un  importo forfettario per le relative spese.   Art. 104158 Importo forfettario   (art. 82 cpv. 3 lett. c OPers)   1 Hanno diritto a un importo forfettario gli impiegati che, nell’ambito della tutela  degli interessi e d’intesa con il capo della rappresentanza all’estero, fanno inviti  fuori casa o a casa con carattere di servizio.   2 Con l’importo forfettario sono rimborsate le spese di viaggio all’interno della  località e del vicino agglomerato, le spese per il maggior fabbisogno di guardaroba e  per la custodia temporanea dei bambini, nonché le spese accessorie legate alla tutela  degli interessi.       154 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, in vigore dal 1° gen. 2019  (RU 2018 1867).   155 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 15 set. 2009, in vigore dal 1° ott. 2009   (RU 2009 4705).   156 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 15 set. 2009, in vigore dal 1° ott. 2009   (RU 2009 4705).   157 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 15 set. 2009, in vigore dal 1° ott. 2009   (RU 2009 4705).   158 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 19 nov. 2015, in vigore dal 1° gen. 2016  (RU 2015 4897).     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   33   172.220.111.343.3   Art. 105159   Art. 106160 Entità degli importi forfettari   (art. 82 cpv. 3 lett. c OPers)   1 L’entità degli importi forfettari per gli impiegati e del supplemento per le persone  di accompagnamento (art. 121) è definita nell’allegato 4 parte 2 e si basa sulla  categoria in cui è classificato il luogo d’impiego (cat. I–IV) e sulla classe di funzione  dell’impiegato.   2 La classe di funzione si basa sui compiti di tutela degli interessi svolti e sulla  categoria della rappresentanza all’estero (D, G, K, I) secondo l’allegato 4 parte 1. Si  applica quanto segue:   a. i capimissione e i capiposto rientrano nella classe di funzione 1;   b. gli altri impiegati rientrano in una delle classi di funzione 2–6, ma solo i ca- pimissione supplenti delle rappresentanze diplomatiche della categoria D5  secondo l’allegato 4 parte 1 possono rientrare nella classe di funzione 2.   3 I capimissione e i capiposto assegnano agli impiegati incaricati della tutela degli  interessi una delle classi di funzione 2–6 secondo l’allegato 4 parte 2.   4 Alla DR spettano in questo ambito i compiti seguenti:   a. classificazione delle rappresentanze all’estero in base alle dimensioni e  all’importanza nelle categorie D, G, K e I secondo l’allegato 4 parte 1;   b. classificazione dei luoghi d’impiego, secondo gli interessi di politica estera  della Svizzera nella cura delle relazioni esterne, nelle categorie I–IV;   c.161 determinazione a quale delle classi di funzione 3–6 possono essere assegnati,  al massimo, gli impiegati.   Art. 107 Riduzione e restituzione   1 L’importo forfettario per la tutela degli interessi è ridotto totalmente o in parte e  deve essere restituito totalmente o in parte se la tutela degli interessi non è prestata  conformemente ai criteri fissati annualmente nel quadro del ciclo MbO secondo  l’articolo 101 capoverso 2.162   2 Il diritto all’importo forfettario viene a cadere in caso di assenza di più di 90 giorni  dal luogo d’impiego.163       159 Abrogato dal n. I dell’O del DFAE del 19 nov. 2015, con effetto dal 1° gen. 2016   (RU 2015 4897).   160 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, in vigore dal 1° gen. 2019  (RU 2018 1867).   161  Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 30 ott. 2020, in vigore dal 1° gen. 2021  (RU 2020 4745).   162 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, in vigore dal 1° gen. 2019  (RU 2018 1867).   163  Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 30 ott. 2020, in vigore dal 1° gen. 2021  (RU 2020 4745).     Consiglio federale e Amministrazione federale   34   172.220.111.343.3   Sezione 12: Adeguamento al potere d’acquisto   Art. 108 In generale   (art. 83 OPers)   1 Sottostanno all’adeguamento al potere d’acquisto:   a.164 secondo il paniere, il 25, 30 o 35 per cento dello stipendio conformemente  agli articoli 36, 39 e 40 OPers e delle prestazioni ricorrenti conformemente  agli articoli 44, 46, 48, 50 e 51 OPers;   b.165 l’80 per cento delle prestazioni di cui all’articolo 82 capoverso 3 lettere a e c  OPers.   2 Un potere d’acquisto negativo è compensato con lo stipendio e le prestazioni di cui  al capoverso 1.   Art. 109 Verifica dei prezzi   (art. 83 OPers)   La DR fissa l’adeguamento al potere d’acquisto in base a verifiche periodiche dei  prezzi a Berna e nei luoghi d’impiego d’intesa con l’UFPER.   Art. 110 Indicizzazione   (art. 83 OPers)   1 La differenza di prezzo tra i panieri nel luogo d’impiego e nella città di Berna è  espressa con un indice comparativo nel quale il valore dell’indice della città di Berna  corrisponde a 100 punti.   2 In caso di divergenze dal valore dell’indice della città di Berna, il potere d’acquisto  deve essere compensato conformemente all’allegato 5.   Art. 111 Modifiche   (art. 83 OPers)   1 Se dalla verifica dei prezzi risulta una modifica del valore dell’indice per il luogo  d’impiego degli impiegati, il potere d’acquisto è adeguato nel seguente modo:   a. in caso di aumento del valore dell’indice retroattivamente all’inizio del tri- mestre nel quale ha avuto luogo la verifica dei prezzi;   b. in caso di diminuzione del valore dell’indice all’inizio del trimestre succes- sivo alla verifica dei prezzi.        164 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 28 set. 2005, in vigore dal 1° nov. 2005  (RU 2005 4703).   165 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 14 giu. 2013, in vigore dal 1° lug. 2013  (RU 2013 1771).     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   35   172.220.111.343.3   2 La modifica dell’adeguamento al potere d’acquisto può essere sospesa dopo una  verifica dei prezzi in presenza di un contesto economico e politico instabile nonché  di incertezza sui mercati finanziari.166   Sezione 13: Esenzione fiscale   Art. 112167 Calcolo forfettario   (art. 84 OPers)   1 I minori costi dovuti all’esenzione fiscale degli impiegati all’estero sono calcolati  secondo le basi di calcolo e le possibilità di deduzione forfettaria applicate  dall’amministrazione delle contribuzioni del Cantone di Berna per calcolare le  imposte sul reddito dei contribuenti domiciliati nella città di Berna.   2 La deduzione per i minori costi è calcolata in base alle seguenti categorie:   a. impiegato solo senza figli;   b. impiegato solo con figli;   c. impiegato coniugato senza figli;   d. impiegato coniugato con figli.   3 La deduzione forfettaria per i minori costi ammonta al 70 per cento dell’importo  calcolato secondo il capoverso 1.   Art. 113 Calcolo individuale   (art. 84 OPers)   1 Se l’importo della deduzione per i minori costi dovuti all’esenzione fiscale con- formemente all’articolo 112 capoverso 3 risulta più elevato dell’importo che gli  impiegati dovrebbero versare in quanto contribuenti nella città di Berna per le impo- ste cantonali e comunali sul loro reddito complessivo, può essere chiesta una corre- zione fornendo le relative prove.168   2 Una correzione della deduzione per i minori costi dovuti all’esenzione fiscale ha  luogo dopo la presentazione di una decisione di tassazione definitiva dell’imposta  federale diretta per l’anno civile in questione (postnumerando).       166 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 13 dic. 2021, in vigore dal 1° mar. 2022  (RU 2021 874).   167 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 28 set. 2005, in vigore dal 1° nov. 2005  (RU 2005 4703).   168 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 14 giu. 2013, in vigore dal 1° lug. 2013  (RU 2013 1771).     Consiglio federale e Amministrazione federale   36   172.220.111.343.3   Sezione 14: Prestiti   Art. 114 Concessione   (art. 85 OPers)   1 In occasione di un trasferimento, sia esso dalla Svizzera o dall’estero o di un im- piego all’estero, all’impiegato, su richiesta motivata, possono essere concessi prestiti  fino a sei mesi dopo l’arrivo nel luogo d’impiego per:169   a.170 ...   b. deposito della pigione;   c. lavori di ripristino;   d. acquisto di un’autovettura.   2 I prestiti per gli acquisti di autovetture devono essere remunerati al tasso che la  Cassa di risparmio del personale federale fissa il 1° gennaio dell’anno in questione  per gli averi depositati.   Art. 115 Restituzione   (art. 85 OPers)   1 I prestiti, eccettuato il deposito della pigione, devono essere restituiti a rate mensili  ed entro quattro anni al massimo.171   2 In caso di vendita dell’oggetto per il quale il prestito era stato concesso il debito  residuo diventa immediatamente esigibile.   3 In caso di risoluzione del contratto di locazione per il quale era stato concesso un  prestito per il deposito della pigione, il debito diventa immediatamente esigibile  dopo la restituzione del deposito compresi gli eventuali interessi.172   4 In caso di decesso la DR può, eccezionalmente, rinunciare alla restituzione del  debito residuo e degli interessi maturati.173       169 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009  (RU 2008 4959).   170 Abrogata dal n. I dell’O del DFAE del 13 dic. 2021, con effetto dal 1° mar. 2022   (RU 2021 874).   171 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 28 set. 2005, in vigore dal 1° nov. 2005  (RU 2005 4703).   172 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 28 set. 2005, in vigore dal 1° nov. 2005  (RU 2005 4703).   173 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 9 mar. 2014, in vigore dal 1° apr. 2014  (RU 2014 691).     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   37   172.220.111.343.3   Capitolo 9: Persone di accompagnamento   Sezione 1: Dichiarazione di convivenza   Art. 116174   Gli impiegati che convivono e i loro partner consegnano alla DR una dichiarazione  scritta nella quale confermano la loro convivenza.   Sezione 2: Supplemento per le persone di accompagnamento   Art. 117 Diritto   (art. 114 cpv. 3 OPers)   1 Gli impiegati hanno diritto, per le persone che li accompagnano, a un supplemento  per le persone di accompagnamento su talune indennità. Il supplemento per le per- sone di accompagnamento è versato una sola volta per economia domestica.175   2 Il diritto a un supplemento per le persone di accompagnamento per un nuovo  partner sorge al più presto 24 mesi dopo l’estinzione di un precedente diritto e a  partire dal trasferimento successivo o dall’impiego successivo. È determinante il  momento in cui il partner precedente abbandona la comunione domestica.176   3 ...177   4 Il Il supplemento per le persone di accompagnamento sul risarcimento forfettario  delle spese di cui all’articolo 120 è versato anche agli impiegati che crescono da soli  uno o più figli e che hanno diritto all’assegno familiare per i figli che vivono nella  loro economia domestica.178   5 Le assenze delle persone di accompagnamento in comunione domestica superiori a  90 giorni per calendario civile devono essere comunicate alla DR.179   Art. 118180 Fine del diritto   (art. 114 cpv. 3 OPers)   Il diritto a supplementi per le persone di accompagnamento si estingue alla fine del  mese nel quale le condizioni per questo statuto non sono più soddisfatte.       174 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 9 mar. 2014, in vigore dal 1° apr. 2014  (RU 2014 691).   175 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014  (RU 2013 4569).   176 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014  (RU 2013 4569).   177 Abrogato dal n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, con effetto dal 1° gen. 2014   (RU 2013 4569).   178 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009  (RU 2008 4959).   179 Introdotto dal n. I dell’O del DFAE del 15 set. 2009 (RU 2009 4705). Nuovo testo giusta  il n. I dell’O del DFAE del 9 mar. 2014, in vigore dal 1° apr. 2014 (RU 2014 691).   180 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 15 set. 2009, in vigore dal 1° ott. 2009   (RU 2009 4705).     Consiglio federale e Amministrazione federale   38   172.220.111.343.3   Art. 119181 Supplementi per le persone di accompagnamento sulle indennità per  inconvenienti connessi al lavoro e per mobilità    (art. 81, 114 cpv. 3 OPers)   I supplementi per le persone di accompagnamento sulle indennità per inconvenienti  connessi al lavoro e per mobilità ammontano al 10 per cento delle relative indennità  versate agli impiegati conformemente agli articoli 80–86.   Art. 120 Supplemento per le persone di accompagnamento sul risarcimento  forfettario delle spese182    (art. 82 cpv. 3 lett. a, 114 cpv. 3 OPers)   1 Il supplemento per le persone di accompagnamento sul risarcimento forfettario  delle spese ammonta a 11 767 franchi l’anno.183   2 La riduzione del supplemento si basa sull’articolo 89.   Art. 121 Supplemento per le persone di accompagnamento sugli importi  forfettari per la tutela degli interessi184    (art. 82 cpv. 3 lett. c, 114 cpv. 3 OPers)   1 Gli impiegati hanno diritto a un supplemento per le persone di accompagnamento  sugli importi forfettari per la tutela degli interessi se le persone di accompagnamento  partecipano ai compiti di tutela degli interessi in base a un accordo.185   2 L’importo del supplemento è fissato nell’allegato 4.   3 Per la riduzione e la restituzione del supplemento si applica per analogia l’arti- colo 107.186   Art. 122 Prestazioni in caso di malattia   (art. 86, 114 cpv. 3 OPers)   1 I costi supplementari delle assicurazioni dovuti al soggiorno all’estero delle per- sone di accompagnamento sono assunti dal DFAE.   2 Le prestazioni dell’assicurazione e il contributo federale per le persone di accom- pagnamento possono essere disciplinati nel quadro dei contratti di assicurazione  collettiva di cui all’articolo 86 capoverso 2 OPers.       181 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 28 set. 2005, in vigore dal 1° nov. 2005  (RU 2005 4703).   182 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009  (RU 2008 4959).   183 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 13 dic. 2021, in vigore dal 1° mar. 2022  (RU 2021 874).   184 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 15 set. 2009, in vigore dal 1° ott. 2009   (RU 2009 4705).   185 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 15 set. 2009, in vigore dal 1° ott. 2009   (RU 2009 4705).   186 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 30 ott. 2020, in vigore dal 1° gen. 2021  (RU 2020 4745).     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   39   172.220.111.343.3   Sezione 2a:187 Misure di sostegno generali  (art. 114 cpv. 3 OPers)   Art. 122a   Il DFAE può, con contributi agli impiegati, cofinanziare misure volte a migliorare la  situazione personale delle persone di accompagnamento nell’ambito dei trasferimen- ti, in particolare per rafforzare la loro qualificazione professionale o per ampliare le  loro competenze linguistiche.   Sezione 3: Partecipazione alle spese per la previdenza professionale   Art. 123 Condizioni   (art. 114 cpv. 3 OPers)   1 Il DFAE contribuisce a sostenere le spese per la previdenza professionale della  persona di accompagnamento se:   a. il contratto di previdenza è stato concluso con un organo di previdenza assog- gettato alla sorveglianza assicurativa o bancaria e avente sede in Svizzera;   b.188 ...   c. il contratto di previdenza include una clausola di esenzione dal premio in  caso di invalidità.   d.189 ...   1bis In deroga al capoverso 1 può essere approvata una partecipazione alle spese per  altre forme di previdenza se la persona di accompagnamento:   a. per motivi di salute o di età non può stipulare alcun contratto di previdenza  di cui al capoverso 1; o   b. in caso di invalidità a seguito di malattia o infortunio è già sufficientemente  assicurata in altro modo.190   2 Il capoverso 1 si applica alle persone di accompagnamento ai sensi dell’articolo 1  capoverso 1 anche quando il luogo di lavoro è in Svizzera, ma al più presto dopo il  primo trasferimento, o se esiste il diritto alle prestazioni secondo l’articolo 93.191       187  Introdotta dal n. I dell’O del DFAE del 30 ott. 2020, in vigore dal 1° gen. 2021  (RU 2020 4745).   188  Abrogata dal n. I dell’O del DFAE del 30 ott. 2020, con effetto dal 1° gen. 2021  (RU 2020 4745).   189 Abrogata dal n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, con effetto dal 1° gen. 2014   (RU 2013 4569).   190 Introdotto dal n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, in vigore dal 1° gen. 2019   (RU 2018 1867).   191 Introdotto dal n. I dell’O del DFAE del 28 set. 2005 (RU 2005 4703). Nuovo testo giusta  il n. I dell’O del DFAE del 16 nov. 2014, in vigore dal 1° gen. 2015 (RU 2014 4453).     Consiglio federale e Amministrazione federale   40   172.220.111.343.3   Art. 124192 Entità del contributo   (art. 114 cpv. 3 OPers)   1 Se la persona di accompagnamento percepisce un reddito da attività lucrativa o  sotto forma di rendita fino a 18 000 franchi l’anno, il DFAE contribuisce a far fronte  alle spese per la sua previdenza professionale con un importo di 7400 franchi.   2 Se il reddito da attività lucrativa o sotto forma di rendita della persona di accom- pagnamento supera i 47 000 franchi l’anno, il DFAE non contribuisce alle spese  summenzionate.   3 Se la persona di accompagnamento percepisce un reddito da attività lucrativa o in  forma di rendita compreso tra 18 000 e 47 000 franchi all’anno, la partecipazione  alle spese per la previdenza professionale è ridotta in misura proporzionale.   Art. 125 Fine della partecipazione alle spese   (art. 114 cpv. 3 OPers)   La persona di accompagnamento non ha più diritto a ricevere una partecipazione alle  spese per la previdenza professionale se:   a.193 l’impiegato ai sensi dell’articolo 1 capoverso 1 è rimasto in servizio in Sviz- zera per otto anni di seguito e non ha luogo alcun trasferimento all’estero;   b. l’impiegato si dimette dal DFAE;   c. la persona di accompagnamento raggiunge l’età ordinaria di pensionamento.   Sezione 4: Risarcimento di danni   Art. 126   Se persone di accompagnamento subiscono perdite di patrimonio alle condizioni di  cui all’articolo 87 OPers, tali perdite sono considerate danni subiti dal personale.        192 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014  (RU 2013 4569).   193 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 16 nov. 2014, in vigore dal 1° gen. 2015  (RU 2014 4453).     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   41   172.220.111.343.3   Capitolo 10: Figli   Sezione 1: Risarcimento forfettario delle spese194   Art. 127   1 Gli impiegati ricevono per i figli un risarcimento forfettario delle spese di  1723 franchi per anno e per figlio, finché i figli vivono in comunione domestica con  loro.195   2 Il risarcimento delle spese è versato soltanto una volta per ciascuna economia  domestica.196   Sezione 1a:197  Contributi per la custodia di bambini complementare alla famiglia   Art. 127a   Per la custodia di bambini complementare alla famiglia si applicano per analogia gli  articoli 75a e 75b OPers, se il bambino è custodito:   a. in una struttura destinata alla custodia di bambini come strutture d’acco- glienza per l’infanzia o scuole dell’infanzia;   b. presso genitori diurni; o    c. da persone private con le quali sussiste un rapporto di lavoro disciplinato dal  diritto locale.    Sezione 2: Contributi alle spese di formazione   Art. 128 In generale   (art. 82 cpv. 3 lett. a, 114 cpv. 3 OPers)   1 Il DFAE accorda agli impiegati i contributi:198   a. alle spese dell’istruzione di base, della riqualificazione professionale e  dell’orientamento professionale;   b. ai maggiori costi causati da uno studio universitario o da una formazione  professionale basata su un apprendistato;       194 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009  (RU 2008 4959).   195 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 13 dic. 2021, in vigore dal 1° mar. 2022  (RU 2021 874).   196 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009  (RU 2008 4959).   197 Introdotta dal n. I dell’O del DFAE del 13 ago. 2012, in vigore dal 1° set. 2012   (RU 2012 4245).   198 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 28 set. 2005, in vigore dal 1° nov. 2005  (RU 2005 4703).     Consiglio federale e Amministrazione federale   42   172.220.111.343.3   c. ai maggiori costi che insorgono a seguito della separazione dalla famiglia  per assolvere una formazione.   2 La DR, d’intesa con il DFF, stabilisce i requisiti che devono soddisfare la for- mazione e gli istituti di formazione come pure l’entità dei contributi alle spese di  formazione.   3 La concessione di contributi alle spese di formazione è esclusa se, dal momento  della loro assunzione, gli impiegati non hanno mai vissuto in comunione domestica  con i figli.199   Art. 129 Inizio e fine dei contributi alle spese di formazione   (art. 82 cpv. 3 lett. a, 114 cpv. 3 OPers)   1 I contributi alle spese di formazione sono accordati al più presto per l’anno in cui il  figlio compie il 4° anno d’età. È fatta salva la concessione di contributi alle spese di  formazione per figli più piccoli se nel luogo d’impiego all’estero l’istruzione scola- stica obbligatoria inizia prima.200   2 I contributi alle spese di formazione sono accordati fino al conseguimento della  maturità o di un diploma equivalente, fino al termine della prima formazione profes- sionale, del primo ciclo di studi universitari o alla conclusione della formazione  professionale basata sull’apprendistato, al massimo tuttavia fino al compimento del  25° anno d’età.   Art. 130201 Contributi alle spese di formazione in Svizzera   1 Gli impiegati soggetti all’obbligo di trasferimento possono ricevere contributi alle  spese di formazione anche in Svizzera al termine o in vista dell’impiego all’estero.   2 I contributi di cui al capoverso 1 sono versati soltanto a partire dall’ingresso del  figlio nel livello secondario.   3 Eccezionalmente i contributi di cui al capoverso 1 possono essere versati anche per  le spese di formazione nel livello primario se il livello d’istruzione e le esigenze  scolastiche dei figli lo richiedono.   Sezione 3: Risarcimento di danni   Art. 131   Se i figli subiscono perdite di patrimonio alle condizioni di cui all’articolo 87 OPers,  tali perdite sono considerate danni subiti dal personale.       199 Introdotto dal n. I dell’O del DFAE del 19 nov. 2015, in vigore dal 1° gen. 2016   (RU 2015 4897).   200 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 13 dic. 2021, in vigore dal 1° mar. 2022  (RU 2021 874).   201 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 30 ott. 2020, in vigore dal 1° gen. 2021  (RU 2020 4745).     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   43   172.220.111.343.3   Capitolo 11: Obblighi degli impiegati in servizio all’estero   Sezione 1: In generale   Art. 132202 Obbligo di trasferimento   (art. 21 cpv. 1 lett. a e cbis LPers203, art. 25 cpv. 4 OPers)   1 Gli impiegati del DFAE soggetti all’obbligo di trasferimento possono essere chia- mati in servizio in ogni momento alla Centrale o all’estero.   2 La durata di impiego per i trasferimenti è di quattro anni. Sono fatti salvi il capo- verso 3 e una proroga o una riduzione della durata dell’impiego in altri casi motivati.    3 Allo scadere delle seguenti durate minime di soggiorno in luoghi d’impiego dalle  condizioni di vita molto difficili, su richiesta dell’impiegato soggetto all’obbligo di  trasferimento è esaminata la possibilità di un trasferimento in un altro luogo  d’impiego:    a. per luoghi d’impiego con meno di 45 punti: 2 anni;   b. per luoghi d’impiego con meno di 63 punti: 3 anni.   4 Nella decisione di trasferimento degli impiegati si prendono in considerazione gli  interessi di servizio e le pari opportunità nonché la formazione, l’esperienza, le  competenze, le conoscenze specifiche e il potenziale degli impiegati ai fini dello  svolgimento della funzione prevista come pure il loro stato di salute. Se possibile si  tiene conto anche dello stato di salute della persona di accompagnamento come pure  dello stato di salute e delle possibilità di formazione per i figli.   Art. 133 Comportamento nel luogo d’impiego   1 Con il loro comportamento gli impiegati si adoperano per guadagnare la stima  delle autorità e dei cittadini dello Stato di residenza in cui operano. Essi intratten- gono le relazioni necessarie a svolgere i loro compiti. Si astengono dal fare qualsiasi  dichiarazione o azione che potrebbe ripercuotersi in modo spiacevole sulla politica  delle autorità svizzere, segnatamente sulla politica estera.   2 Essi provvedono che le persone facenti parte della loro economia domestica non  pregiudichino l’esercizio della loro funzione e non danneggino gli interessi della  Svizzera.   Art. 134 Privilegi e immunità   1 Gli impiegati adempiono le condizioni legate ai loro privilegi e alle loro immunità  diplomatiche o consolari e non ne abusano.   2 Essi sono responsabili dell’uso dei loro privilegi e delle loro immunità fatto dai  membri della loro economia domestica.       202 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, in vigore dal 1° gen. 2019  (RU 2018 1867).   203 L del 24 mar. 2000 sul personale federale (RS 172.220.1)     Consiglio federale e Amministrazione federale   44   172.220.111.343.3   Art. 135204 Vacanze   I superiori possono obbligare gli impiegati a prendere le vacanze in occasione:205   a. di viaggi di servizio;   b. di viaggi di trasferimento o di impiego;   c. di viaggi in Svizzera intrapresi a scopo di trattamento medico secondo  l’articolo 95.   Art. 136 Alloggio di servizio   Gli impiegati sono tenuti a occupare le residenze e gli alloggi di servizio destinati  loro nel luogo d’impiego e a osservarne il regolamento interno.   Art. 137 Alloggio privato   1 L’impiegato a cui non è stato assegnato alcun alloggio secondo l’articolo 136 può  sceglierlo liberamente.   2 I capi delle rappresentanze all’estero possono, in casi motivati, limitare la scelta  dell’alloggio oppure rifiutare un alloggio se esso non soddisfa i requisiti di sicurezza  o la funzione degli impiegati loro subordinati.206   Art. 138207 Versamento dello stipendio in valuta locale   La DR può emanare prescrizioni particolari per le rappresentanze all’estero concer- nenti il versamento dello stipendio nella valuta corrente nel luogo d’impiego agli  impiegati retribuiti in franchi svizzeri.   Art. 139 Viaggi in Stati con i quali la Svizzera non intrattiene rapporti  diplomatici   I titolari di un passaporto diplomatico o di servizio devono chiedere un permesso  alla DR prima di intraprendere viaggi in Stati con i quali la Svizzera non intrattiene  rapporti diplomatici.       204 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014  (RU 2013 4569).   205  Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 9 mar. 2014, in vigore dal 1° apr. 2014  (RU 2014 691).   206 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014  (RU 2013 4569).   207 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 9 mar. 2014, in vigore dal 1° apr. 2014  (RU 2014 691).     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   45   172.220.111.343.3   Sezione 2: Notifiche e autorizzazioni in materia di diritto del personale   Art. 140 Dati personali degli impiegati   1 Gli impiegati previsti per un impiego all’estero notificano al servizio del personale  competente, prima di iniziare tale impiego, i dati personali necessari a stabilire la  loro idoneità personale.   2 Essi notificano al servizio del personale competente eventuali modifiche dei dati  summenzionati insorte durante l’impiego.   3 Essi acconsentono a che questi dati siano elaborati dai servizi competenti.   Art. 141 Dati personali delle persone di accompagnamento   1 Gli impiegati notificano al servizio del personale competente, prima di iniziare un  impiego all’estero, i dati personali delle persone di accompagnamento necessari a  tale scopo.   2 Essi acconsentono a che questi dati siano elaborati e pubblicati.   3 Comunicano al servizio del personale competente se la persona di accompagna- mento si rifiuta di comunicare i dati personali necessari ai fini dell’impiego.   Art. 142 Obbligo di notifica   (art. 95 OPers)   Gli impiegati notificano al servizio competente:208   a. la loro appartenenza a un’associazione con sede all’estero;   b. le pubblicazioni, le conferenze e le dichiarazioni pubbliche durante il servi- zio all’estero, non effettuate per lavoro, qualora riguardino la politica estera  della Svizzera o l’attività del DFAE;   c. l’abbandono dello Stato di residenza.   Art. 143209   Art. 144 Titoli e insegne cavalleresche di autorità estere   1 Gli impiegati devono rifiutare titoli e insegne cavalleresche conferiti da autorità  estere.   2 Qualora un rifiuto non sia possibile, notificano al servizio competente i titoli e le  insegne cavalleresche conferite da autorità estere. Esso decide sulla procedura da  seguire.       208 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 24 ott. 2008, in vigore dal 1° gen. 2009  (RU 2008 4959).   209 Abrogato dal n. I dell’O del DFAE del 14 giu. 2013, con effetto dal 1° lug. 2013  (RU 2013 1771).     Consiglio federale e Amministrazione federale   46   172.220.111.343.3   Art. 145 Occupazioni accessorie   (art. 91 OPers)   1 Gli impiegati comunicano al servizio del personale competente l’esercizio di  un’occupazione accessoria.   2 L’esercizio di un’occupazione accessoria è vietato se essa è incompatibile con lo  status garantito dalla Convenzione di Vienna sulle relazioni diplomatiche o conso- lari.   Art. 146 Attività lucrativa della persona di accompagnamento   (art. 91 OPers)   1 Gli impiegati comunicano al servizio del personale competente ogni attività lucra- tiva svolta dalla persona di accompagnamento nel luogo d’impiego.   2 La persona di accompagnamento può svolgere un’attività lucrativa soltanto se è  compatibile con i privilegi e le immunità dell’impiegato come pure con le leggi e gli  usi dello Stato di residenza.   Art. 147 Direzione di una società che persegue uno scopo lucrativo   (art. 91 OPers)   1 Gli impiegati comunicano eventuali partecipazioni alla direzione di società che  perseguono uno scopo lucrativo.   2 Prima di iniziare un impiego all’estero, essi richiedono l’autorizzazione per poter  mantenere le partecipazioni.   Art. 148 Obbligo di testimoniare   (art. 94 OPers)   Gli impiegati o le persone di accompagnamento, che devono fare una deposizione  davanti a un organo di assistenza giudiziaria dello Stato di residenza che presup- ponga la rinuncia all’immunità diplomatica o consolare, sono tenuti a chiedere  un’autorizzazione.   Capitolo 12: Procedura, opposizioni e ricorsi   Sezione 1: Procedura di obiezione in caso di trasferimenti   Art. 149   1 Le decisioni di trasferimento secondo l’articolo 34 capoverso 1bis della legge del  24 marzo 2000210 sul personale federale (LPers) e l’articolo 6 della presente ordi- nanza possono essere riesaminate nell’ambito di una procedura di obiezione.211       210 RS 172.220.1  211 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, in vigore dal 1° gen. 2019   (RU 2018 1867).     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   47   172.220.111.343.3   2 Gli impiegati soggetti all’obbligo di trasferimento possono invocare per la via di  servizio motivi secondo l’articolo 132 capoverso 4 che dal loro punto di vista si  oppongono a una decisione di trasferimento. Il DFAE decide in merito dopo aver  consultato la commissione di trasferimento.212   3 La composizione e i compiti della commissione di trasferimento sono disciplinati  in un regolamento emanato dal DFAE.   Sezione 2: Riesame dell’eliminazione delle divergenze213   Art. 150214   Art. 151215 ...216   Il riesame dell’eliminazione delle divergenze secondo l’articolo 6 capoverso 2  O-OPers217 è effettuato:   a. dal capo della DR per i capimissione;   b. dal capo del personale del DFAE per il rimanente personale.   Sezione 3: ...   Art. 152 e 153218   Art. 154 e 155219       212 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, in vigore dal 1° gen. 2019  (RU 2018 1867).   213 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, in vigore dal 1° gen. 2019  (RU 2018 1867).   214 Abrogato dal n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, con effetto dal 1° gen. 2019   (RU 2018 1867).   215 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014  (RU 2013 4569).   216 Abrogata dal n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, con effetto dal 1° gen. 2019   (RU 2018 1867).   217 RS 172.220.111.31  218 Abrogati dal n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, con effetto dal 1° gen. 2019    (RU 2018 1867).  219 Abrogati dal n. I dell’O del DFAE del 14 giu. 2013, con effetto dal 1° lug. 2013   (RU 2013 1771).     Consiglio federale e Amministrazione federale   48   172.220.111.343.3   Capitolo 13: Disposizioni finali   Sezione 1: Istruzioni   Art. 156 ...220   La DR emana istruzioni nei seguenti settori:   a. valutazione del personale (art. 10 segg.);   b.221 procedura di ammissione (art. 14–19);   c. indicizzazione dei luoghi d’impiego (art. 23);   d.  indennità speciali per impieghi in regioni di crisi (art. 36);   e.222 ...   f. orario settimanale del lavoro (art. 47);   g. servizio di picchetto (art. 44 e 49);   h.223 vacanze e congedi (art. 53–60);   i. rimborso di viaggi che non sono viaggi di servizio (art. 61 e 64 cpv. 2);   j. rimborso di pernottamenti e pasti all’estero (art. 67);   k. spese per la partecipazione a concorsi di ammissione (art. 68 e 69);   l.224  rimborso in caso di impieghi temporanei all’estero e di viaggi di revisione  (art. 70–72);   m. stipendio e altre prestazioni in caso di malattia e infortunio come pure di  servizio militare e servizio civile all’estero (art. 74 e 78);   n. rimborsi in caso di trasferimenti (art. 90 segg.);   o.225 rimborsi di spese di viaggio per lutti, viaggi a scopo di trattamento medico,  viaggi per consultazioni e visite (art. 94–99);   p.  contributo alla locazione di alloggi (art. 100);   q.226 rimborso per la tutela degli interessi (art. 101 segg.);          220 Abrogata dal n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, con effetto dal 1° gen. 2014   (RU 2013 4569).   221 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, in vigore dal 1° gen. 2019  (RU 2018 1867).   222 Abrogata dal n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, con effetto dal 1° gen. 2014   (RU 2013 4569).   223 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014  (RU 2013 4569).   224 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014  (RU 2013 4569).   225 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 19 nov. 2015, in vigore dal 1° gen. 2016  (RU 2015 4897).   226 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 15 set. 2009, in vigore dal 1° ott. 2009   (RU 2009 4705).     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   49   172.220.111.343.3   r.227 importi forfettari per la tutela degli interessi (art. 103 segg.);   s. determinazione e aggiornamento dell’adeguamento al potere d’acquisto  (art. 108 segg.);   t. calcolo individuale della deduzione per i minori costi dovuti all’esenzione  fiscale (art. 113);   u. prestiti (art. 114 segg.);   v. contributo alle spese per la previdenza professionale (art. 123 segg.);   w. contributi alle spese di formazione (art. 128 segg.);   x.  regolamento interno e responsabilità civile per l’utilizzo di alloggi di servi- zio (art. 136).    Sezione 2: Diritto vigente: abrogazione    Art. 157   1 Sono abrogati i seguenti regolamenti:   a. il regolamento d’esecuzione I del 21 dicembre 2001228;   b. il regolamento d’esecuzione II del 6 aprile 1976229;   c. il regolamento d’esecuzione V del 1° gennaio 2002230;   d. il regolamento d’esecuzione VII del 1° gennaio 2002231.   2 I seguenti regolamenti sono modificati come segue:   ...232       227 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 15 set. 2009, in vigore dal 1° ott. 2009   (RU 2009 4705).   228 Non pubblicato nella RU.  229 Non pubblicato nella RU.  230 Non pubblicato nella RU.  231 Non pubblicato nella RU.  232 Le mod. possono essere consultate alla RU 2002 2917.     Consiglio federale e Amministrazione federale   50   172.220.111.343.3   Sezione 3: Disposizioni transitorie   Art. 158233   Art. 159 Mantenimento della classe di stipendio in corso   (art. 33)   1 Gli impiegati dei servizi di carriera rimangono nella propria classe di stipendio,  fatto salvo l’articolo 34 capoverso 2 e fino al loro prossimo trasferimento, se la loro  funzione descritta nell’allegato 2 riceve una valutazione inferiore.   2 Impiegati del servizio consolare, che all’entrata in vigore della presente ordinanza  rientrano nelle classi di stipendio 10, 17, 21 e 25, mantengono tali classi di stipendio  fino alla promozione successiva.   Art. 160234 Disposizioni transitorie relative alla modifica del 14 giugno 2013   Per gli impiegati del DFAE soggetti all’obbligo di trasferimento e il personale della  DSC soggetto a rotazione, che in virtù dell’articolo 8 capoverso 2 dell’ordinanza del  20 febbraio 2013235 concernente il pensionamento in particolari categorie di perso- nale hanno richiesto il pensionamento anticipato secondo il diritto anteriore, conti- nuano ad essere applicabili gli articoli 22–25, 158 e l’allegato 1236 del diritto anterio- re.   Art. 161237  Disposizioni transitorie della modifica del 29 novembre 2013   1 Le promozioni che diventano effettive il 1° gennaio 2014 sono rette dal diritto  anteriore o, se più favorevoli per la persona interessata, dalle disp osizioni della  modifica del 29 novembre 2013.   2 In deroga all’articolo 26 capoverso 3 le promozioni in una funzione superiore sono  effettive a partire dal 1° gennaio 2014.   Art. 161a238 Disposizioni transitorie della modifica del 16 novembre 2014   1 I rapporti di lavoro con il personale soggetto a rotazione ai sensi dell’articolo 3  lettera f del diritto anteriore sono retti dal nuovo diritto alla scadenza dei termini di  cui all’articolo 30a capoversi 1–3 OPers. Sono fatte salve le eccezioni per gli impie- gati dai quali non può essere ragionevolmente preteso l’adempimento dell’obbligo di  trasferimento. Questi impiegati continuano a essere occupati nella funzione attuale o       233 Abrogato dal n. I dell’O del DFAE del 14 giu. 2013, con effetto dal 1° lug. 2013  (RU 2013 1771).   234 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 14 giu. 2013, in vigore dal 1° lug. 2013  (RU 2013 1771).   235 RS 172.220.111.35  236 RU 2002 2917, 2005 4703, 2009 4705  237 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del DFAE del 29 nov. 2013, in vigore dal 1° gen. 2014   (RU 2013 4569).  238 Introdotto dal n. I dell’O del DFAE del 6 ago. 2008 (RU 2008 3935). Nuovo testo giusta   il n. I dell’O del DFAE del 16 nov. 2014, in vigore dal 1° gen. 2015 (RU 2014 4453).     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   51   172.220.111.343.3   in una nuova funzione ragionevolmente esigibile, ma non appartengono più al per- sonale soggetto a rotazione.   2 Per il versamento dell’indennità di mobilità ai sensi dell’articolo 81 capoverso 2  OPers e degli articoli 84–86 della presente ordinanza, al personale soggetto a rota- zione secondo l’articolo 3 lettera f del diritto anteriore, per quanto sia soggetto  all’obbligo di trasferimento secondo il nuovo diritto, sono computati come trasferi- menti gli impieghi all’estero nei dodici anni precedenti l’entrata in vigore della  modifica del 16 novembre 2014.   3 Per la partecipazione alle spese ai sensi dell’articolo 123 capoverso 2, al personale  soggetto a rotazione secondo l’articolo 3 lettera f del diritto anteriore, per quanto sia  soggetto all’obbligo di trasferimento secondo il nuovo diritto, sono computati come  trasferimenti gli impieghi svolti all’estero nei quattro anni precedenti l’entrata in  vigore della modifica del 16 novembre 2014.   Art. 161b239 Disposizioni transitorie della modifica del 3 maggio 2018: diritto  applicabile    1 Tutti i rapporti di lavoro conclusi prima del 1° gennaio 2019 e che proseguono  oltre questa data sono retti dal nuovo diritto dal 1° gennaio 2019.   2 Gli impiegati dei servizi di carriera secondo l’articolo 2 capoverso 2 O-OPers- DFAE nella versione del 1° gennaio 2017 ricevono entro il 1° gennaio 2019 un  nuovo contratto di lavoro scritto secondo l’articolo 8 LPers240.   Art. 161c241 Disposizioni transitorie della modifica del 3 maggio 2018:  appartenenza ai servizi   Dal 1° gennaio 2019 l’appartenenza ai servizi è la seguente:    a. gli impiegati del servizio diplomatico secondo l’articolo 2 capoverso 2 let- tera a del diritto anteriore appartengono alla carriera diplomatica secondo  l’articolo 2 lettera a del nuovo diritto;   b. il personale soggetto a rotazione secondo l’articolo 3 lettera f del diritto an- teriore appartiene alla carriera CI secondo l’articolo 2 lettera b del nuovo di- ritto;   c. i capi finanze, personale e amministrazione soggetti all’obbligo di trasferi- mento appartengono alla carriera affari consolari, gestione e finanze secondo  l’articolo 2 lettera c del nuovo diritto;   d.  gli impiegati del servizio consolare secondo l’articolo 2 capoverso 2 lettera b  del diritto anteriore che sono già stati promossi nella fascia di funzione 2 del  servizio consolare o svolgono al DFAE una funzione finora classificata nella  fascia di funzione 2 o 3 del servizio consolare appartengono alla carriera af-      239 Introdotto dal n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, in vigore dal 1° giu. 2018 per il cpv.  2 e dal 1° gen. 2019 per il cpv. 1 (RU 2018 1867).   240 RS 172.220.1  241 Introdotto dal n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, in vigore dal 1° gen. 2019    (RU 2018 1867).     Consiglio federale e Amministrazione federale   52   172.220.111.343.3   fari consolari, gestione e finanze secondo l’articolo 2 lettera c del nuovo di- ritto;   e. i restanti impiegati del servizio consolare secondo il diritto anteriore appar- tengono al personale specializzato secondo l’articolo 2 del nuovo diritto  soggetto all’obbligo di trasferimento.   Art. 161d242 Disposizioni transitorie della modifica del 3 maggio 2018: stipendio  acquisito   1 Se lo stipendio degli impiegati dei servizi di carriera secondo l’articolo 2 capo- verso 2 del diritto anteriore supera l’importo massimo della classe di stipendio della  funzione che svolgono il 1° gennaio 2019, esso rimane invariato almeno fino al  successivo trasferimento.    2 Se lo stipendio degli impiegati di cui al capoverso 1 in occasione del primo trasfe- rimento dopo il 1° gennaio 2019 supera l’importo massimo della classe di stipendio  della nuova funzione, esso rimane invariato nel quadro di questo trasferimento per  altri due anni e viene poi adeguato progressivamente ogni due anni all’importo  massimo di una classe di stipendio inferiore fintantoché non supera più l’importo  massimo della classe di stipendio della funzione svolta. Se lo stipendio, con  un’indennità di funzione secondo il diritto anteriore, supera l’importo massimo della  classe di stipendio 34, al momento del primo trasferimento dopo il 1° gennaio 2019  viene adeguato all’importo massimo della classe di stipendio 34 e poi progressiva- mente ogni due anni all’importo massimo di una classe di stipendio inferiore fintan- toché non supera più l’importo massimo della classe di stipendio della funzione  svolta.   3 Lo stipendio degli impiegati dei servizi di carriera secondo l’articolo 2 capoverso 2  del diritto anteriore che prima del 1° gennaio 2019 hanno compiuto 55 anni rimane  invariato se supera l’importo massimo della classe di stipendio della funzione che  svolgono il 1° gennaio 2019. È fatto salvo un adeguamento all’importo massimo  della classe di stipendio 34 in occasione del primo trasferimento dopo il 1° gennaio  2019 (cpv. 2).   4 Lo stipendio degli impiegati di cui all’articolo 2 capoverso 2 lettera b del diritto  anteriore che prima del 1° gennaio 2019 hanno compiuto i 45 anni, ma non ancora i  55, rimane invariato per al massimo dieci anni se sono rispettate le seguenti condi- zioni:    a. prima del 1° gennaio 2019 gli impiegati erano inquadrati nella fascia di fun- zione 1 del servizio consolare secondo l’articolo 2 capoverso 2 lettera b del  diritto anteriore;   b. dal 1° gennaio 2019 appartengono secondo l’articolo 161c lettera e al perso- nale specializzato soggetto all’obbligo di trasferimento;   c. la loro funzione è valutata in una classe di stipendio inferiore alla classe di  stipendio 20;       242 Introdotto dal n. I dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, in vigore dal 1° gen. 2019   (RU 2018 1867).     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   53   172.220.111.343.3   d. lo stipendio percepito fino a quella data supera l’importo massimo della  nuova classe di stipendio.   5 Nei casi di cui ai capoversi 1–4 e fintantoché lo stipendio supera l’ammontare  giustificato in base alla valutazione della funzione, non è versata la compensazione  del rincaro e non è accordato alcun aumento di stipendio.   Art. 161e243 Disposizione transitoria della modifica del 30 ottobre 2020   I contributi alle spese di formazione in Svizzera che al momento dell’entrata in  vigore della modifica del 30 ottobre sono stati concessi agli impiegati secondo l’arti- colo 130 del diritto anteriore possono essere accordati secondo il diritto anteriore  fino al prossimo trasferimento all’estero, al massimo tuttavia fino al 31 luglio 2023.   Sezione 4: Entrata in vigore   Art. 162   1 La presente ordinanza entra in vigore il 1° ottobre 2002 fatti salvi i capoversi 2 e 3.   2 Gli articoli 26 capoverso 3, 108 capoverso 1 lettera a e 112 capoverso 4 entrano in  vigore il 1° gennaio 2003.   3 L’articolo 157 capoverso 2 lettere a e b entra in vigore come segue: l’articolo 9 del  regolamento d’esecuzione III del 1° aprile 1997 e l’articolo 10.1 capoverso 3 del  regolamento d’esecuzione IV del 1° gennaio 2002 entrano in vigore il 1° gennaio  2003.        243  Introdotto dal n. I dell’O del DFAE del 30 ott. 2020, in vigore dal 1° gen. 2021  (RU 2020 4745).     Consiglio federale e Amministrazione federale   54   172.220.111.343.3   Allegato 1244       244 Abrogato dal n. II dell’O del DFAE del 14 giu. 2013, con effetto dal 1° lug. 2013  (RU 2013 1771).     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   55   172.220.111.343.3   Allegato 2245       245 Abrogato dal n. II cpv. 2 dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, con effetto dal 1° gen. 2019   (RU 2018 1867).     Consiglio federale e Amministrazione federale   56   172.220.111.343.3   Allegato 3246  (art. 60)   Congedo pagato all’estero    Motivo Più precisamente Diritto a Osservazioni   1 Decessi Decesso del coniuge,  del convivente, di un genito- re o di un figlio   3 giorni Per impiegati il cui luogo  di servizio è all’estero  la durata del congedo può  essere aumentata, in casi  motivati, di al massimo due  giorni.   2 Malattia o  infortunio  di un mem- bro della  famiglia o  di una  persona di  accompa- gnamento   Per le prime cure e  l’organizzazione delle cure  successive di un membro  della famiglia o di una  persona  di accompagnamento colpiti  da una malattia o vittime  di un infortunio   Fino a  3 giorni  per ogni  evento   Per impiegati il cui luogo  di servizio è all’estero  la durata del congedo può  essere aumentata, in casi  motivati, di al massimo  quattro giorni.   3 Famiglie  mono- parentali  con luogo  di servizio  all’estero   Disbrigo di affari inderoga- bili (ad es. accompagnamen- to dei figli dal medico,  a scuola, ecc.)   Fino a  5 giorni  per anno  civile      4 Trasloco  con cam- biamento  del luogo  di servizio  all’interno  dello stesso  Paese  (trasferi- mento in  Svizzera  o all’estero)        4.1  Sistemazione degli affari  personali e preparazione  della partenza per il nuovo  luogo di servizio   2 giorni    4.2  Ricerca di un nuovo alloggio Fino a  3 giorni      4.3  Sopralluogo dell’abitazione  di servizio assegnata   Fino a  1 giorno      4.4  Trasloco in un’abitazione o  in una camera ammobiliate  in seguito ad avvenuto  trasferimento   1 giorno        246  Nuovo testo giusta il n. II dell’O del DFAE del 30 ott. 2020, in vigore dal 1° gen. 2021  (RU 2020 4745).     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   57   172.220.111.343.3    Motivo Più precisamente Diritto a Osservazioni   4.5  Trasloco in un’abitazione o  in una camera non ammobi- liate se il trasloco avviene  entro due anni   2 giorni    5 Trasloco  in occasion e del trasfe- rimento  in un altro  Paese        5.1  Sistemazione degli affari  personali e preparazione  della partenza   Fino a  3 giorni      5.2  Ricerca di un nuovo alloggio Fino a  3 giorni      5.3  Sopralluogo dell’abitazione  di servizio assegnata   Fino a  1 giorno      5.4  Trasloco in un’abitazione o in  una camera ammobiliate   1 giorno     5.5  Trasloco in un’abitazione o  in una camera non ammobi- liate   3 giorni    5.6  Deposito e ritiro dei mobili  ed effetti traslocati in Sviz- zera   Fino a  2 giorni      6 Partecipa- zione  a procedure  di ammis- sione    Per la  durata della  procedura  di ammis- sione   Per impiegati il cui luogo  di servizio è all’estero  la durata del congedo può  essere aumentata, in casi  motivati, di al massimo due  giorni.   7 Trasferi- mento con  l’auto   Viaggio di trasferimento  con l’auto   Da 1 a  3 giorni   Impiegati che si servono  dell’auto per il trasferi- mento.     Consiglio federale e Amministrazione federale   58   172.220.111.343.3   Allegato 4247  (art. 106 e 121)   Categorie delle rappresentanze all’estero ed entità degli importi  forfettari per la tutela degli interessi   Parte 1:  Categorie delle rappresentanze all’estero   D Rappresentanze diplomatiche   D1a Piccola rappresentanza diplomatica con compiti prioritari consolari   D1b Piccola rappresentanza diplomatica con compiti prioritari di politica estera   D2 Piccola o media rappresentanza diplomatica con compiti prioritari di politica  estera rilevanti per la Svizzera   D3 Media rappresentanza diplomatica con compiti prioritari di politica estera  particolarmente rilevanti per la Svizzera   D4 Grande rappresentanza diplomatica con un ventaglio completo di attività di  politica estera particolarmente rilevanti per la Svizzera   D5 Rappresentanza diplomatica molto grande con un ventaglio completo di atti- vità di politica estera di straordinaria rilevanza per la Svizzera    G Consolati generali   G1 Rappresentanza consolare con ampi compiti prioritari consolari e/o di politi- ca estera   G2 Grande rappresentanza consolare con ampi compiti prioritari consolari e di  politica estera particolarmente rilevanti    K Affari consolari, gestione e finanze   K1 Grande divisione con un ampio ventaglio di attività nel settore consolare,  della gestione e delle finanze e con ampio ambito di conduzione in termini di  personale e in termini specialistici (grande divisione)   K2 Divisione molto grande con un ventaglio completo di attività nel settore  consolare, della gestione e delle finanze e con ambito di conduzione molto  ampio in termini di personale e in termini specialistici (divisione molto  grande)        247 Nuovo testo giusta il n. II cpv. 3 dell’O del DFAE del 3 mag. 2018, in vigore dal   1° gen. 2019 (RU 2018 1867).     Ordinanza sul personale federale. O del DFAE   59   172.220.111.343.3   I Cooperazione internazionale   I1  Cooperazione internazionale, integrata in una rappresentanza all’estero  (rappresentanza integrata)   I2  Ufficio di cooperazione della DSC come rappresentanza all’estero ufficiale e  autonoma della Svizzera (in Stati in cui non è presente un’ambasciata di  Svizzera)    Parte 2:  Entità degli importi forfettari per la tutela degli interessi    Classe di funzione Impiegato   Supplemento per persone di accompa-  gnamento   Capo di una rappresentanza  Importi forfettari   Importi forfettari   1  –  cat. I  25 000   16 000  1  –  cat. II  22 000   14 000  1  –  cat. III  20 000   12 500  1  –  cat. IV  18 000   11 500   Collaboratore       2  19 500   12 000  3  17 900   11 000  4  14 000   10 000  5  10 000     8 000  6    6 100     6 000            Consiglio federale e Amministrazione federale   60   172.220.111.343.3   Allegato 5248  (art. 110)   Adeguamento al potere d’acquisto   Indice comparativo   L’adeguamento al potere d’acquisto (APA) da applicare dipende dall’indice compa- rativo calcolato in base a una verifica dei prezzi e a un calcolo continuamente ag- giornato. L’APA è stabilito come segue:    Indice comparativo APA determinante     75,1* –   80,0 –20    80,1   –   85,0 –15    85,1   –   90,0 –10    90,1   –   95,0 –  5    95,1   – 102,4     0  102,5   – 107,4 +  5  107,5   – 112,4 +10  112,5   – 117,4* +15      * Per indici comparativi inferiori o superiori  secondo lo stesso modello.        248 Nuovo testo giusta il n. II dell’O del DFAE del 13 dic. 2021, in vigore dal 1° mar. 2022  (RU 2021 874).    	Capitolo 1: Disposizioni generali 	Sezione 1: Campo di applicazione, appartenenza ai servizi e definizioni 	Art. 1 Campo di applicazione 	Art. 2  Appartenenza ai servizi 	Art. 3 Definizioni  	Sezione 2: Competenza in materia di decisioni del datore di lavoro 	Art. 4  Costituzione, modifica e risoluzione del rapporto di lavoro 	Art. 5 	Art. 6  Trasferimento 	Art. 7  Autorizzazioni in materia di diritto del personale 	Art. 8  Titoli diplomatici e consolari 	Art. 9 Altre decisioni del datore di lavoro   	Capitolo 2: Valutazione del personale nelle carriere 	Art. 10  In generale 	Art. 11  Concertazione degli obiettivi e valutazione delle prestazioni 	Art. 12  	Capitolo 3:  Costituzione, modifica e risoluzione del rapporto di lavoro 	Sezione 1: Condizioni generali di assunzione nelle carriere 	Art. 13  	Sezione 2: Procedura di ammissione I 	Art. 14  Contenuto della procedura di selezione ed età massima 	Art. 15 Ammissione alla formazione 	Art. 16 Formazione 	Art. 17 Assunzione a tempo indeterminato 	Art. 18 Contratto di lavoro  	Sezione 3: Procedura di ammissione II 	Art. 19  	Sezione 4: Commissioni di ammissione 	Art. 20 Nomina e organizzazione 	Art. 21  Competenza  	Sezione 5:  Condizioni generali di assunzione come personale specializzato 	Art. 21a   	Capitolo 3a:  Indicizzazione dei luoghi d’impiego 	Art. 22 	Art. 23 	Art. 24 e 25  	Capitolo 4: Stipendio e prestazioni sociali 	Sezione 1: ... 	Art. 26 a 38 	Art. 39 	Art. 30 a 33  	Sezione 2:  Stipendio in caso di trasferimento 	Art. 34 Trasferimento in funzioni inquadrate nella classe di stipendio 35 e superiori 	Art. 35 Assegnazione a seguito dell’obbligo di trasferimento di funzioni inquadrate in una classe inferiore di stipendio  	Sezione 3:  Supplementi speciali per gli impiegati in servizio all’estero 	Art. 36  	Sezione 4: Prestazioni sociali agli impiegati in servizio all’estero 	Art. 37 Prestazioni in caso di infortunio professionale 	Art. 38 Altre prestazioni 	Art. 39 Infortuni professionali 	Art. 40 Malattie professionali   	Capitolo 5: Tempo di lavoro degli impiegati in servizio all’estero 	Art. 41 a 46 	Art. 47  Orario settimanale del lavoro 	Art. 48  Presenza obbligatoria, orario di lavoro fisso 	Art. 49  Servizio di picchetto 	Art. 50  Orario di lavoro basato sulla fiducia 	Art. 51 Congedo sabbatico 	Art. 52 	Art. 53  Domeniche e giorni festivi  	Capitolo 6: Vacanze e congedi 	Sezione 1: Autorizzazione 	Art. 54 	Art. 55  Competenze  	Sezione 2: Vacanze degli impiegati in servizio all’estero 	Art. 56 Diritto 	Art. 57  Per viaggi di servizio e impieghi temporanei all’estero 	Art. 58 Per interruzione prematura delle vacanze 	Art. 59 Per il servizio militare o civile  	Sezione 3: Congedo degli impiegati in servizio all’estero 	Art. 60   	Capitolo 7: Altre prestazioni del datore di lavoro per gli impiegati in servizio all’estero 	Sezione 1: Rimborso dei viaggi di servizio 	Art. 61 Definizioni 	Art. 62 Ordine e autorizzazione 	Art. 63 Rimborso di viaggi in treno all’estero 	Art. 64 Rimborso di viaggi in aereo all’estero 	Art. 65  Rimborso in caso di utilizzo di veicoli a motore privati all’estero 	Art. 66  Rimborso di pernottamenti privati in Svizzera 	Art. 67 Rimborso di pernottamenti e pasti all’estero  	Sezione 2: Rimborso di spese in relazione alla candidatura a un posto di lavoro 	Art. 68  Rimborso di spese di candidati esterni e di partecipanti a concorsi di ammissione 	Art. 69  	Sezione 3: Rimborso di spese particolari dovute a impieghi temporanei all’estero 	Art. 70  Impieghi temporanei 	Art. 71 Rimborso di spese particolari in casi di impieghi temporanei all’estero 	Art. 71a  Impieghi come jolly  	Sezione 4: Rimborso di spese in relazione a viaggi di revisione 	Art. 72 	Art. 73   	Capitolo 8: Prestazioni del datore di lavoro per trasferimenti e impieghi all’estero e in organizzazioni internazionali 	Sezione 1: In generale 	Art. 74 Indennità per servizio militare e servizio civile 	Art. 75 Indennità di residenza 	Art. 76 Compensazione del rincaro 	Art. 77 Indennità per il lavoro domenicale 	Art. 78 Prestazioni in caso di malattia e infortunio 	Art. 79 Prestazioni in caso di occupazione a tempo parziale 	Art. 79a  Prestazioni in caso di impiegati che vivono nella stessa economia domestica  	Sezione 2: Indennità per inconvenienti connessi al lavoro 	Art. 80  Diritto 	Art. 81  Importo 	Art. 82 Supplemento di vecchiaia 	Art. 83 Riduzione  	Sezione 3: Indennità per mobilità in caso di trasferimento 	Art. 84  Importo 	Art. 85 Supplemento di vecchiaia 	Art. 86 Riduzione  	Sezione 4: Risarcimento forfettario delle spese 	Art. 87 Diritto 	Art. 88  Importo 	Art. 89 Riduzione  	Sezione 5: Rimborso delle spese di trasferimento 	Art. 90 Spese di viaggio e di trasferimento 	Art. 91 Pernottamenti e pasti prima e dopo il trasferimento 	Art. 92  Locazione a vuoto 	Art. 93  Separazione temporanea delle economie domestiche  	Sezione 6: Rimborso di spese di viaggio di impiegati in servizio all’estero per lutti o in caso di viaggi a scopo di trattamento medico 	Art. 94 Per lutti 	Art. 95 Per viaggi a scopo di trattamento medico  	Sezione 7: Rimborso dei viaggi per consultazioni 	Art. 96 Diritto 	Art. 97 Importi forfettari  	Sezione 8: Rimborso di visite 	Art. 98 Diritto 	Art. 99 Importo forfettario  	Sezione 9: Contributo alla locazione di alloggi 	Art. 100  	Sezione 10: Rimborso per la tutela degli interessi 	Art. 101  Rimborso per la tutela degli interessi agli impiegati all’estero 	Art. 102  Rimborso per la tutela degli interessi agli impiegati presso missioni multilaterali a Ginevra  	Sezione 11: Importo forfettario per la tutela degli interessi 	Art. 103  Diritto 	Art. 104  Importo forfettario 	Art. 105 	Art. 106  Entità degli importi forfettari 	Art. 107 Riduzione e restituzione  	Sezione 12: Adeguamento al potere d’acquisto 	Art. 108 In generale 	Art. 109 Verifica dei prezzi 	Art. 110 Indicizzazione 	Art. 111 Modifiche  	Sezione 13: Esenzione fiscale 	Art. 112  Calcolo forfettario 	Art. 113 Calcolo individuale  	Sezione 14: Prestiti 	Art. 114 Concessione 	Art. 115 Restituzione   	Capitolo 9: Persone di accompagnamento 	Sezione 1: Dichiarazione di convivenza 	Art. 116  	Sezione 2: Supplemento per le persone di accompagnamento 	Art. 117 Diritto 	Art. 118  Fine del diritto 	Art. 119  Supplementi per le persone di accompagnamento sulle indennità per inconvenienti connessi al lavoro e per mobilità 	Art. 120 Supplemento per le persone di accompagnamento sul risarcimento forfettario delle spese 	Art. 121 Supplemento per le persone di accompagnamento sugli importi forfettari per la tutela degli interessi 	Art. 122 Prestazioni in caso di malattia  	Sezione 2a:  Misure di sostegno generali 	Art. 122a  	Sezione 3: Partecipazione alle spese per la previdenza professionale 	Art. 123 Condizioni 	Art. 124  Entità del contributo 	Art. 125 Fine della partecipazione alle spese  	Sezione 4: Risarcimento di danni 	Art. 126   	Capitolo 10: Figli 	Sezione 1: Risarcimento forfettario delle spese 	Art. 127  	Sezione 1a:  Contributi per la custodia di bambini complementare alla famiglia 	Art. 127a  	Sezione 2: Contributi alle spese di formazione 	Art. 128 In generale 	Art. 129 Inizio e fine dei contributi alle spese di formazione 	Art. 130  Contributi alle spese di formazione in Svizzera  	Sezione 3: Risarcimento di danni 	Art. 131   	Capitolo 11: Obblighi degli impiegati in servizio all’estero 	Sezione 1: In generale 	Art. 132  Obbligo di trasferimento 	Art. 133 Comportamento nel luogo d’impiego 	Art. 134 Privilegi e immunità 	Art. 135  Vacanze 	Art. 136 Alloggio di servizio 	Art. 137 Alloggio privato 	Art. 138  Versamento dello stipendio in valuta locale 	Art. 139 Viaggi in Stati con i quali la Svizzera non intrattiene rapporti diplomatici  	Sezione 2: Notifiche e autorizzazioni in materia di diritto del personale 	Art. 140 Dati personali degli impiegati 	Art. 141 Dati personali delle persone di accompagnamento 	Art. 142 Obbligo di notifica 	Art. 143 	Art. 144 Titoli e insegne cavalleresche di autorità estere 	Art. 145 Occupazioni accessorie 	Art. 146 Attività lucrativa della persona di accompagnamento 	Art. 147 Direzione di una società che persegue uno scopo lucrativo 	Art. 148 Obbligo di testimoniare   	Capitolo 12: Procedura, opposizioni e ricorsi 	Sezione 1: Procedura di obiezione in caso di trasferimenti 	Art. 149  	Sezione 2: Riesame dell’eliminazione delle divergenze 	Art. 150 	Art. 151  ...  	Sezione 3: ... 	Art. 152 e 153 	Art. 154 e 155   	Capitolo 13: Disposizioni finali 	Sezione 1: Istruzioni 	Art. 156 ...  	Sezione 2: Diritto vigente: abrogazione 	Art. 157  	Sezione 3: Disposizioni transitorie 	Art. 158 	Art. 159 Mantenimento della classe di stipendio in corso 	Art. 160  Disposizioni transitorie relative alla modifica del 14 giugno 2013 	Art. 161   Disposizioni transitorie della modifica del 29 novembre 2013 	Art. 161a  Disposizioni transitorie della modifica del 16 novembre 2014 	Art. 161b  Disposizioni transitorie della modifica del 3 maggio 2018: diritto applicabile 	Art. 161c  Disposizioni transitorie della modifica del 3 maggio 2018: appartenenza ai servizi 	Art. 161d  Disposizioni transitorie della modifica del 3 maggio 2018: stipendio acquisito 	Art. 161e  Disposizione transitoria della modifica del 30 ottobre 2020  	Sezione 4: Entrata in vigore 	Art. 162   	Allegato 1 	Allegato 2 	Allegato 3 	Congedo pagato all’estero  	Allegato 4 	Categorie delle rappresentanze all’estero ed entità degli importi forfettari per la tutela degli interessi 	Parte 1: Categorie delle rappresentanze all’estero 	D Rappresentanze diplomatiche 	G Consolati generali 	K Affari consolari, gestione e finanze 	I Cooperazione internazionale  	Parte 2: Entità degli importi forfettari per la tutela degli interessi   	Allegato 5 	Adeguamento al potere d’acquisto