172.220.113.11   1   Verordnung  über das wissenschaftliche Personal der Eidgenössischen  Technischen Hochschule Zürich   vom 16. September 2014 (Stand am 1. Januar 2022)     Die Schulleitung der Eidgenössischen Technischen Hochschule Zürich,   gestützt auf Artikel 3 Absatz 1 der Personalverordnung ETH-Bereich   vom 15. März 20011 (PVO-ETH),   verordnet:   1. Abschnitt: Allgemeine Bestimmungen   Art. 1 Geltungsbereich   1 Diese Verordnung regelt das Arbeitsverhältnis des wissenschaftlichen Personals  der Eidgenössischen Technischen Hochschule Zürich (ETH Zürich). Dieses umfasst:   a. die Assistentinnen und Assistenten und die Oberassistentinnen und Oberas- sistenten;   b. die befristet angestellten wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbei- ter;   c. die unbefristet angestellten wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitar- beiter.   2 Nicht unter diese Verordnung fallen akademisch qualifizierte Mitarbeiterinnen und  Mitarbeiter, denen überwiegend Infrastrukturaufgaben obliegen.   3 Die Anstellungsbedingungen gemäss PVO-ETH sind vorbehalten.   Art. 2 Funktionszuordnung   1 Die Funktionszuordnung erfolgt nach Anhang 1 dieser Verordnung. Sie basiert auf  dem Funktionsraster ETH-Bereich nach Anhang 1 PVO-ETH.   2 Ein Wechsel der Funktion oder der Funktionsstufe muss von der vorgesetzten  Stelle beim Infrastrukturbereich Personal beantragt werden.   Art. 3 Unterstellung   1 Das wissenschaftliche Personal ist einer oder einem Budgetverantwortlichen nach  Artikel 13 des Finanzreglements vom 28. September 20052 der ETH Zürich unter- stellt.        AS 2014 3803  1 SR 172.220.113  2 RSETHZ 245   172.220.113.11      Bundesrat und Bundesverwaltung   2   172.220.113.11   2 Bei Zuteilung an ein Institut, ein Departement oder eine andere Einheit der ETH  Zürich gilt dessen beziehungsweise deren Leiterin oder Leiter als vorgesetzte Stelle.   Art. 4 Laufbahnplanung und Weiterbildung   1 Die direkten Vorgesetzten führen mit Oberassistentinnen und Oberassistenten I  und II und mit wissenschaftlichen Mitarbeitenden I und II, die länger als vier Jahre  befristet angestellt sind, im vierten Anstellungsjahr ein Laufbahngespräch.   2 Der Besuch von Veranstaltungen des Bachelor- und Masterstudiums an den beiden  ETH ist für Assistentinnen und Assistenten sowie Oberassistentinnen und Oberassis- tenten und für wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unentgeltlich.   3 Im Einvernehmen mit der oder dem Vorgesetzten kann das wissenschaftliche  Personal an Veranstaltungen der universitären Weiterbildung teilnehmen.   2. Abschnitt:  Assistentinnen und Assistenten sowie Oberassistentinnen   und Oberassistenten   Art. 5 Positionen   1 Die Anstellung als Assistentin oder Assistent oder als Oberassistentin oder Oberas- sistent dient dem Verfolgen einer akademischen Laufbahn oder beruflichen Weiter- entwicklung.   2 Es bestehen folgende Positionen:   a. Assistentin oder Assistent;   b. Oberassistentin oder Oberassistent I;   c. Oberassistentin oder Oberassistent II.   Art. 6 Anstellungsvoraussetzungen   1 Voraussetzung für die Anstellung als Assistentin oder Assistent oder als Oberassis- tentin oder Oberassistent ist ein universitärer Hochschulabschluss, der von der ETH  Zürich anerkannt wird.   2 Als Assistentinnen und Assistenten werden angestellt:   a. Doktorandinnen und Doktoranden gemäss der Doktoratsverordnung ETH  Zürich vom 1. Juli 20083;   b. Postdoktorandinnen und Postdoktoranden.   3 Als Oberassistentinnen und Oberassistenten I werden Hochschulabsolventinnen  und -absolventen mit Doktorat und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung ange- stellt.       3 [AS 2008 6437; 2013 3369. AS 2021 805 Art. 58]. Siehe heute: die V vom 23. Nov. 2021  (SR 414.133.1).     Wissenschaftliches Personal der ETH Zürich. V   3   172.220.113.11   4 Als Oberassistentinnen und Oberassistenten II werden Hochschulabsolventinnen  und -absolventen mit Doktorat und mindestens fünf Jahren Berufserfahrung ange- stellt.   Art. 7 Beschäftigungsgrad für Assistentinnen und Assistenten   1 Für Doktorandinnen und Doktoranden gilt ein Beschäftigungsgrad von  100 Prozent.   2 Eine Teilzeitanstellung ist in begründeten Fällen möglich, insbesondere bei Eltern- schaft oder Tätigkeiten bei einem weiteren Arbeitgeber.   Art. 8 Lohn   1 Der Lohn wird wie folgt festgesetzt:   a. Doktorandinnen und Doktoranden: Ansätze nach Anhang 2;   b. Postdoktorandinnen und Postdoktoranden: Ansätze nach Anhang 3;   c. Oberassistentinnen und Oberassistenten I und II: individueller Anfangslohn  unter Berücksichtigung der nutzbaren Erfahrung nach Artikel 26 PVO-ETH  mit jährlicher Anpassung aufgrund der Leistungsbeurteilung.   2 Die Ansätze nach Absatz 1 Buchstaben a und b werden von der Schulleitung  festgelegt.   3 Leistungen von Doktorandinnen und Doktoranden in der Lehre, die über das im  jeweiligen Departement übliche Mindestmass hinausgehen, werden nach einem  höheren Ansatz entgolten.   Art. 9 Dauer der Anstellung   (Art. 17b Abs. 2 Bst. b ETH-Gesetz vom 4. Okt. 19914)   1 Assistentinnen und Assistenten sowie Oberassistentinnen und Oberassistenten  werden für höchstens sechs Jahre angestellt.   2 Bei einem Wechsel von einer Assistenten- zu einer Oberassistentenstelle werden  die Assistentenjahre nicht angerechnet.   Art. 10 Aufgaben   1 Die Doktorandinnen und Doktoranden arbeiten während mindestens 70 Prozent  ihrer Arbeitszeit an der Dissertation und dem zugrundeliegenden Forschungsprojekt  und für ihr Doktoratsstudium. Sie nehmen Aufgaben in der Lehre und bei allgemei- nen Dienstleistungen wahr. Die Departemente regeln den Umfang dieser Aufgaben.  Vorbehalten bleiben besondere Vereinbarungen mit Drittmittelgebern.   2 Die Postdoktorandinnen und Postdoktoranden betreiben eigene Forschung und  wirken in Forschungsprojekten mit. Sie nehmen zudem wichtige Aufgaben im       4 SR 414.110     Bundesrat und Bundesverwaltung   4   172.220.113.11   Verantwortungsbereich der vorgesetzten Stelle in Lehre, Forschung und Dienstleis- tungen wahr.   3 Die Oberassistentinnen und Oberassistenten I und II erfüllen leitende Aufgaben in  Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Forschungsprojekten sowie in  der Lehre im Verantwortungsbereich der oder des Vorgesetzten. Sie nehmen zudem  administrative und infrastrukturelle Aufgaben wahr.   3. Abschnitt:   Befristet angestellte wissenschaftliche Mitarbeiterinnen   und Mitarbeiter   Art. 11 Positionen   1 Die befristete Anstellung als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftli- cher Mitarbeiter dient dem Verfolgen einer Projektlaufbahn.   2 Es bestehen folgende Positionen:   a. wissenschaftliche Assistenz I;   b. wissenschaftliche Assistenz II;   c. wissenschaftliche Mitarbeitende oder wissenschaftlicher Mitarbeitender I;   d. wissenschaftliche Mitarbeitende oder wissenschaftlicher Mitarbeitender II.   Art. 12 Anstellungsvoraussetzungen   1 Voraussetzung für die befristete Anstellung als wissenschaftliche Mitarbeiterin  oder wissenschaftlicher Mitarbeiter ist ein universitärer Hochschulabschluss, der von  der ETH Zürich anerkannt wird.   2 Als wissenschaftliche Assistenz I werden Hochschulabsolventinnen und -absol- venten ohne Berufserfahrung angestellt, die kein Doktorat anstreben.   3 Als wissenschaftliche Assistenz II können angestellt werden:   a. Hochschulabsolventinnen und -absolventen mit Doktorat;   b. Hochschulabsolventinnen und -absolventen ohne Doktorat mit mindestens  drei Jahren Berufserfahrung, die ein dem Doktorat entsprechendes Fachwis- sen vorweisen können.   4 Als wissenschaftliche Mitarbeitende I können Hochschulabsolventinnen und -ab- solventen nach Absatz 3 mit zusätzlich mindestens zwei Jahren Berufserfahrung  angestellt werden.   5 Als wissenschaftliche Mitarbeitende II können Hochschulabsolventinnen und -ab- solventen nach Absatz 3 mit zusätzlich mindestens fünf Jahren Berufserfahrung  angestellt werden.     Wissenschaftliches Personal der ETH Zürich. V   5   172.220.113.11   Art. 13 Lohn   Der Lohn wird wie folgt festgesetzt:   a. wissenschaftliche Assistenz I und II: Ansätze nach Anhang 3;   b. wissenschaftliche Mitarbeitende I und II: individueller Lohn unter Berück- sichtigung der nutzbaren Erfahrung nach Artikel 27 PVO-ETH mit jährlicher  Anpassung aufgrund der Leistungsbeurteilung.   Art. 14 Dauer der Anstellung   (Art. 17b Abs. 2 ETH-Gesetz vom 4. Okt. 19915)   Die Maximaldauer der befristeten Anstellung beträgt für wissenschaftliche Mitarbei- tende mit gleichartiger Funktion wie Assistentinnen und Assistenten oder Oberassis- tentinnen und Oberassistenten sechs Jahre, für wissenschaftliche Mitarbeitende in  Lehr- und Forschungsprojekten neun Jahre.   Art. 15 Aufgaben   Die befristet angestellten wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter  nehmen Aufgaben in der Lehre, in der Forschung und bei allgemeinen Dienstleis- tungen wahr.   4. Abschnitt:   Unbefristet angestellte leitende wissenschaftliche Mitarbeiterinnen   und Mitarbeiter   Art. 16 Positionen   1 Die unbefristete Anstellung als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaft- licher Mitarbeiter dient dem weiteren Verfolgen der akademischen Laufbahn.   2 Es bestehen folgende Positionen:   a. leitende wissenschaftliche Mitarbeitende oder leitender wissenschaftlicher  Mitarbeitender I;   b. leitende wissenschaftliche Mitarbeitende oder leitender wissenschaftlicher  Mitarbeitender II;   c. Senior Scientist I;   d. Senior Scientist II.   Art. 17 Anstellungsvoraussetzungen   1 Unbefristet angestellt werden können Wissenschafterinnen und Wissenschafter mit  anerkannter akademischer Qualifikation für Aufgaben in Lehre, Forschung und  Dienstleistungen.       5 SR 414.110     Bundesrat und Bundesverwaltung   6   172.220.113.11   2 Die Umwandlung in eine unbefristete Anstellung während der Dauer des Arbeits- verhältnisses kann nur von der Schulleitung auf Antrag der Departementsleitung  beschlossen werden.   3 Als Senior Scientist II können Personen eingestuft werden, die zusätzlich zur  Qualifikation nach Absatz 1:   a. international anerkannt sind und gemäss internationalem Massstab für eine  Professur in Frage kommen; und   b. Titularprofessorin oder Titularprofessor der ETH Zürich sind.   4 Für die Einstufung als Senior Scientist II ist die Schulleitung auf Antrag der Depar- tementsleitung zuständig.   Art. 18 Lohn   Für die Lohnfestsetzung und die Lohnentwicklung sind die Artikel 26–28 PVO-ETH  anwendbar.   Art. 19 Aufgaben   1 Leitende wissenschaftliche Mitarbeitende wirken im Unterricht, bei der Ausfüh- rung von Forschungsarbeiten und bei der Betreuung von Studierenden mit und  leisten administrative oder technische Unterstützung.   2 Senior Scientists I und II leiten ein Lehr- oder ein Forschungsgebiet oder eine  Forschungsgruppe.   5. Abschnitt: Schlussbestimmungen   Art. 20 Aufhebung anderer Erlasse   Die Verordnung vom 12. Dezember 20056 über das wissenschaftliche Personal der  Eidgenössischen Technischen Hochschule Zürich wird aufgehoben.   Art. 21 Inkrafttreten   Diese Verordnung tritt am 1. Januar 2015 in Kraft.       6 [AS 2006 3375; 2008 4297; 2014 161]     Wissenschaftliches Personal der ETH Zürich. V   7   172.220.113.11   Anhang 1  (Art. 2 Abs. 1)   Funktionsbezeichnungen   1  Befristete Anstellung   Akademische Funktion Projektfunktion Code Funktionsstufe   Doktorand/in Wissenschaftliche Assistenz I 1011 06   Postdoktorand/in Wissenschaftliche Assistenz II 1022 08   Oberassistent/in I Wissenschaftliche Mitarbeitende I 1023 09   Oberassistent/in II Wissenschaftliche Mitarbeitende II 1024 10   2  Unbefristete Anstellung   Funktion Code Funktionsstufe   Leitende/r wiss. Mitarbeitende/r I 1031 10   Leitende/r wiss. Mitarbeitende/r II 1032 11   Senior Scientist I 1033 12   Senior Scientist II 1034 13     Bundesrat und Bundesverwaltung   8   172.220.113.11   Anhang 2  (Art. 8 Abs. 1 Bst. a)   Lohnansätze für Doktorandinnen und Doktoranden   Ansätze    Jahr Ansatz Lohn (Fr.)   1. Jahr Standard 47 040    2 52 855    3 58 670    4 64 485    5 70 300   2. Jahr Standard 48 540    2 55 230    3 61 920    4 68 610    5 75 300   3. Jahr Standard 50 040    2 57 610    3 65 180    4 72 750    5 80 320     Wissenschaftliches Personal der ETH Zürich. V   9   172.220.113.11   Anhang 37  (Art. 8 Abs. 1 Bst. b und 13 Bst. a)   Lohnansätze für wissenschaftliche Assistenz I und II und  Postdoktorandinnen und Postdoktoranden   Lohnansätze     1. Jahr (Fr.) 2. Jahr (Fr.) 3. Jahr (Fr.)   Wiss. Assistenz I 70 300 75 300 80 320   Wiss. Assistenz II 89 050 93 520 98 100   Postdoktorand/in 89 050 93 520 98 100             7 Fassung gemäss Ziff. I der V der Schulleitung ETHZ vom 3. Juni 2022, in Kraft seit   1. Jan. 2022 (AS 2022 348).     Bundesrat und Bundesverwaltung   10   172.220.113.11       	1. Abschnitt: Allgemeine Bestimmungen 	Art. 1 Geltungsbereich 	Art. 2 Funktionszuordnung 	Art. 3 Unterstellung 	Art. 4 Laufbahnplanung und Weiterbildung  	2. Abschnitt: Assistentinnen und Assistenten sowie Oberassistentinnen  und Oberassistenten 	Art. 5 Positionen 	Art. 6 Anstellungsvoraussetzungen 	Art. 7 Beschäftigungsgrad für Assistentinnen und Assistenten 	Art. 8 Lohn 	Art. 9 Dauer der Anstellung 	Art. 10 Aufgaben  	3. Abschnitt:  Befristet angestellte wissenschaftliche Mitarbeiterinnen  und Mitarbeiter 	Art. 11 Positionen 	Art. 12 Anstellungsvoraussetzungen 	Art. 13 Lohn 	Art. 14 Dauer der Anstellung 	Art. 15 Aufgaben  	4. Abschnitt:  Unbefristet angestellte leitende wissenschaftliche Mitarbeiterinnen  und Mitarbeiter 	Art. 16 Positionen 	Art. 17 Anstellungsvoraussetzungen 	Art. 18 Lohn 	Art. 19 Aufgaben  	5. Abschnitt: Schlussbestimmungen 	Art. 20 Aufhebung anderer Erlasse 	Art. 21 Inkrafttreten  	Anhang 1 	Funktionsbezeichnungen 	1  Befristete Anstellung 	2  Unbefristete Anstellung   	Anhang 2 	Lohnansätze für Doktorandinnen und Doktoranden 	Ansätze   	Anhang 3 	Lohnansätze für wissenschaftliche Assistenz I und II und Postdoktorandinnen und Postdoktoranden 	Lohnansätze