172.220.111.310.1   1   Ordinanza del DFAE  sulle prestazioni accordate agli impiegati  dell’Amministrazione federale in vista della loro assunzione  da parte di organizzazioni internazionali   dell’8 marzo 2002 (Stato 1° gennaio 2002)     Il Dipartimento federale degli affari esteri (DFAE),   visto l’articolo 114 capoverso 1 dell’ordinanza del 3 luglio 20011  sul personale (OPers),   ordina :   Sezione 1: Disposizioni generali   Art. 1 Oggetto e campo d’applicazione   1 La presente ordinanza disciplina i congedi e le prestazioni accordate agli impiegati  dell’Amministrazione federale onde promuovere la loro assunzione da parte di orga- nizzazioni internazionali.   2 Essa si applica agli impiegati dell’Amministrazione federale di cui nell’articolo 1  OPers.   Art. 2 Definizione   Per organizzazioni internazionali si intendono le organizzazioni intergovernative con  personalità giuridica internazionale, il Comitato internazionale della Croce Rossa e  le organizzazioni internazionali non governative a carattere prevalentemente inter- governativo.   Sezione 2: Congedo   Art. 3 Concessione, revoca   1 Un congedo non pagato è accordato all’impiegato se la sua assunzione in una  organizzazione internazionale serve gli interessi della Svizzera. La domanda di con- gedo può essere rifiutata per motivi inerenti all’impiegato o a causa di particolari e  momentanee circostanze di lavoro in seno all’unità amministrativa che l’impiega.         RU 2002 1890  1 RS 172.220.111.3   172.220.111.310.1      Personale federale   2   172.220.111.310.1   2 Quando l’impiego è modificato in modo sostanziale, il congedo può essere revo- cato se questo impiego non serve più gli interessi della Svizzera. Il termine di  disdetta del contratto di lavoro con l’organizzazione internazionale deve essere  rispettato.   3 Il congedo è accordato una prima volta per la durata dell’impiego proposto dal- l’organizzazione internazionale, ma al massimo per tre anni. Se l’impiegato è titolare  di un contratto di durata determinata ai sensi dell’articolo 9 capoverso 2 della legge  del 24 marzo 20002 sul personale della Confederazione, il congedo non può esten- dersi oltre la fine del contratto.   Art. 4 Autorità competente   1 L’impiegato indirizza la domanda di congedo all’autorità competente ai sensi  dell’articolo 2 OPers. Quest’ultima informa la Segreteria generale e la Direzione  politica del DFAE.   2 L’autorità competente determina, d’intesa con la Direzione politica del DFAE, se  l’assunzione dell’impiegato da parte di un’organizzazione internazionale serve o  continua a servire gli interessi della Svizzera.   3 L’autorità competente decide altresì circa la domanda di congedo e fissa le moda- lità della reintegrazione dell’impiegato nell’Amministrazione federale. Essa con- viene con il DFAE le modalità di congedo dell’impiegato.   Art. 5 Proroga o rinnovo del congedo   1 L’impiegato in congedo consulta l’autorità competente sei mesi prima della fine  del congedo. Essi determinano congiuntamente se occorra prorogare o rinnovare il  congedo, Se il congedo dura meno di sei mesi si accordano sul ritmo delle loro con- sultazioni prima della partenza in congedo.   2 La durata totale del congedo non può superare cinque anni.   Sezione 3: Diritti e obblighi dell’impiegato   Art. 6 Stipendio   Durante il congedo, l’impiegato è stipendiato dall’organizzazione internazionale che  l’impiega.   Art. 7 Assicurazioni sociali   1 Durante il congedo, l’impiegato può restare assicurato alla Cassa pensioni federale.  Se resta assicurato, paga non soltanto il contributo dell’impiegato, bensì anche  quello del datore di lavoro. I contributi sono calcolati in base allo stipendio assicu- rato riscosso al momento del congedo.       2 RS 172.220.1     Prestazioni accordate agli impiegati dell’Amministrazione federale  in vista della loro assunzione da parte di organizzazioni internazionali   3   172.220.111.310.1   2 Se dopo il congedo l’impiegato è reintegrato in una unità dell’Amministrazione  federale, i contributi che ha versato alla cassa pensioni dell’organizzazione inter- nazionale, e che gli sono restituiti alla fine del congedo, devono essere versati alla  Cassa pensioni federale sotto forma di capitale di libero passaggio.   3 L’impiegato in congedo che non ha la possibilità di aderire all’assicurazione AVS/  AI facoltativa o volontaria può contrarre un’assicurazione, per la durata del congedo,  presso un’istituzione di assicurazione sulla vita sottoposta a sorveglianza. Il contrat- to deve coprire i rischi vecchiaia, invalidità e decesso in base allo stipendio per il  quale l’impiegato era assicurato al momento del congedo. Devono essere prese in  considerazione l’eventuale perdita, per il fatto del cambiamento di domicilio, di una  previdenza vincolata che rientra nell’ordinanza del 13 novembre 19853 sulla legitti- mazione alle deduzioni fiscali per i contributi a forme di previdenza riconosciute  (OPP 3), nonché la previdenza offerta agli impiegati dall’organizzazione internazio- nale e, eventualmente, dallo Stato ospite di questa organizzazione.   4 La Segreteria generale del DFAE emana le direttive e le istruzioni necessarie al  coordinamento e all’esecuzione dell’assicurazione di cui nel capoverso 3.   Sezione 4: Prestazioni della Confederazione   Art. 8 Prestazioni ordinarie   1 Possono essere concesse prestazioni all’impiegato che, in seguito al suo impiego in  un’organizzazione internazionale, subisce una perdita finanziaria in rapporto alla sua  situazione prima di questo impiego. Queste prestazioni tengono conto:   a. dello stipendio e delle altre prestazioni che l’impiegato riscuote dall’organiz- zazione internazionale;   b. dei contributi che versa a titolo di quota del datore di lavoro alle assicura- zioni sociali;   c. dell’ammontare dell’imposta sul reddito che avrebbe dovuto pagare in Sviz- zera, ma di cui è esentato a causa della sua assunzione da parte di un’orga- nizzazione internazionale;   d. del costo della vita nel luogo in cui risiede durante il congedo.   2 Una prestazione equivalente al massimo alla metà dell’ammontare necessario al  riscatto, presso la Cassa pensioni federale, degli anni di assicurazione mancanti a  causa del congedo può essere concessa all’impiegato che riscatta questi anni di assi- curazione.   3 Le prestazioni fornite in applicazione del presente articolo non possono essere  cumulate con prestazioni simili accordate dall’organizzazione internazionale. Esse  non possono superare gli importi previsti nel regolamento d’esecuzione IV del  DFAE del 1° gennaio 2002.       3 RS 831.461.3     Personale federale   4   172.220.111.310.1   4 I contributi del datore di lavoro alle assicurazioni sociali presi a carico dal DFAE  in virtù dell’articolo 10 capoverso 1 sono calcolati in base a quelli che sarebbero  versati in una situazione simile in Svizzera.   Art. 9 Prestazioni eccezionali   Eccezionalmente, possono essere prese a carico altre spese inerenti all’assunzione  dell’impiegato nell’organizzazione internazionale, per quanto esse non siano coperte  da prestazioni corrispondenti dell’organizzazione internazionale.   Art. 10 Autorità competente   1 La Segreteria generale del DFAE decide circa le domande di prestazioni di cui  nell’articolo 8 capoverso 1. Queste prestazioni sono imputate alla voce di bilancio  «Assunzione di impiegati dell’Amministrazione federale da parte di organizzazioni  internazionali» del DFAE.   2 Il DFAE, d’intesa con l’Ufficio federale del personale, decide circa le domande di  presa a carico delle spese di cui nell’articolo 8 capoverso 2 e nell’articolo 9.   Art. 11 Computo del congedo come tempo di servizio,  premio di fedeltà   1 La durata del congedo conta come tempo di servizio ai sensi dell’articolo 40 capo- verso 5 dell’ordinanza del DFF del 6 dicembre 20014 concernente l’ordinanza sul  personale della Confederazione.   2 Se l’impiegato ha diritto a un premio di fedeltà che scade durante il congedo, il  premio può essere concesso soltanto alla fine del congedo. Il premio può essere con- cesso soltanto sotto forma di congedo pagato e quest’ultimo deve essere preso prima  della scadenza di un nuovo premio.   Sezione 5: Modifica del contratto dell’impiegato   Art. 12   1 Prima di iniziare il congedo, l’impiegato e l’autorità competente firmano un com- plemento al contratto di lavoro, conformemente all’articolo 30 OPers.   2 Il complemento fissa le modalità di congedo dell’impiegato e della sua reintegra- zione nell’Amministrazione federale, le prestazioni concesse in applicazione dell’ar- ticolo 8 e il calendario delle consultazioni di cui nell’articolo 5.       4 RS 172.220.111.31     Prestazioni accordate agli impiegati dell’Amministrazione federale  in vista della loro assunzione da parte di organizzazioni internazionali   5   172.220.111.310.1   Sezione 6: Reintegrazione dell’impiegato   Art. 13   1 Alla fine dell’impiego nell’organizzazione internazionale, l’impiegato è reintegrato  nella funzione che occupava prima del congedo o in una funzione che può essergli  ragionevolmente imposta tenendo conto, nella misura del possibile, delle esperienze  che ha acquisito e degli oneri che ha assunto. Una qualificazione dell’impiegato può  essere domandata all’organizzazione internazionale.   2 Sono fatti salvi gli articoli 104 segg. OPers.   Sezione 7: Disposizioni transitorie   Art. 14   1 Gli impiegati dell’Amministrazione federale che, a partire dal 1° gennaio 2002,  fruiscono di un congedo concesso in applicazione dell’ordinanza del 31 marzo 19935  concernente l’impiego di funzionari federali presso organizzazioni internazionali  rimangono assoggettati alle disposizioni di tale ordinanza sino al termine del conge- do.   2 Le proroghe di congedo domandate dopo l’entrata in vigore della presente ordi- nanza sono disciplinate secondo la stessa.   Sezione 8: Entrata in vigore   Art. 15   La presente ordinanza entra in vigore retroattivamente il 1° gennaio 2002.       5 [RU 1993 1565, 1995 1390, 1998 2614]     Personale federale   6   172.220.111.310.1       	Sezione 1: Disposizioni generali 	Art. 1 Oggetto e campo d’applicazione 	Art. 2 Definizione  	Sezione 2: Congedo 	Art. 3 Concessione, revoca 	Art. 4 Autorità competente 	Art. 5 Proroga o rinnovo del congedo  	Sezione 3: Diritti e obblighi dell’impiegato 	Art. 6 Stipendio 	Art. 7 Assicurazioni sociali  	Sezione 4: Prestazioni della Confederazione 	Art. 8 Prestazioni ordinarie 	Art. 9 Prestazioni eccezionali 	Art. 10 Autorità competente 	Art. 11 Computo del congedo come tempo di servizio, premio di fedeltà  	Sezione 5: Modifica del contratto dell’impiegato 	Art. 12  	Sezione 6: Reintegrazione dell’impiegato 	Art. 13  	Sezione 7: Disposizioni transitorie 	Art. 14  	Sezione 8: Entrata in vigore 	Art. 15