RS 0.822.725.9   1   Traduzione   Convenzione n. 159  concernente la riabilitazione professionale  e l’impiego delle persone andicappate   Conchiusa a Ginevra il 20 giugno 1983  Approvata dall’Assemblea federale il 21 marzo 19851  Ratificata con strumenti depositati dalla Svizzera il 20 giugno 1985  Entrata in vigore per la Svizzera il 20 giugno 1986    (Stato 3  luglio 2018)     La Conferenza generale dell’Organizzazione internazionale del Lavoro,   Convocata a Ginevra dal Consiglio di Amministrazione dell’Ufficio internazionale  del Lavoro, e ivi riunitasi il 1° giugno 1983 nella sua 69.ma sessione;   Tenendo presente le norme internazionali esistenti contenute nella raccomandazione  relativa all’abilitazione e alla riabilitazione professionale, 1955, e nella raccomanda- zione sulla valorizzazione delle risorse umane, 1975;   Notando che, a seguito dell’adozione della raccomandazione relativa all’abilitazione e  alla riabilitazione professionale nel 1955, sono notevolmente mutati sia il modo di  considerare le necessità di riabilitazione, sia il settore d’intervento e l’organizzazione  dei servizi di riabilitazione, nonché la legislazione e le consuetudini di vari Paesi  membri relative ai temi di cui alla suddetta raccomandazione;   Considerando che l’Assemblea Generale delle Nazioni Unite ha proclamato il 1981  Anno internazionale delle persone andicappate, con il tema «completa partecipazione  ed uguaglianza» e che un Programma di azione mondiale, di, vasta portata, relativo  alle persone andicappate, deve elaborare misure efficaci a livello sia internazionale  che nazionale, al fine di realizzare obiettivi di «piena partecipazione» delle persone  andicappate alla vita sociale e allo sviluppo, nonché obiettivi di «uguaglianza»;   Considerando che, a seguito di tali mutamenti è opportuno adottare nuove norme  internazionali in materia, che tengano conto in particolare della necessità di assicurare  a tutte le categorie di persone andicappate, uguali opportunità e trattamento, nelle  zone sia rurali che urbane, affinché esse possano svolgere un impiego ed inserirsi  nella collettività;   Avendo deciso di adottare alcune proposte relative alla riabilitazione professionale,  quarto punto all’ordine del giorno della sessione;   Avendo deciso che tali proposte assumeranno la forma di una convenzione inter- nazionale, adotta, il venti giugno dell’anno 1983, la convenzione seguente, che sarà  denominata Convenzione sulla riabilitazione professionale e sull’impiego delle  persone andicappate, 1983:        RU 1986 967; FF 1984 II 364  1 RU 1986 966   0.822.725.9    Tutela dei lavoratori   2   0.822.725.9   Parte I  Definizioni e campo di applicazione   Art. 1  1.  Ai fini della presente Convenzione, l’espressione «persona andicappata» indica  qualsiasi persona le cui prospettive di reperire e di conservare un impiego adeguato,  nonché di progredire professionalmente, sono notevolmente ridotte a causa di un  andicap fisico o mentale debitamente riconosciuto.   2.  Ai fini della presente Convenzione, ogni Membro dovrà considerare che lo scopo  della riabilitazione professionale è di consentire alle persone andicappate di ottenere e  di conservare un impiego adeguato, e di progredire professionalmente, e pertanto di  facilitare il loro inserimento o il loro reinserimento nella società.   3.  Ogni Membro dovrà applicare le disposizioni della presente Convenzione  mediante misure adeguate alle condizioni del proprio Paese e conformi alle consue- tudini ivi vigenti.   4.  Le disposizioni della presente Convenzione si applicano a tutte le categorie di  persone andicappate.   Parte II  Principi delle politiche di riabilitazione professionale e d’impiego per le  persone andicappate   Art. 2  Ciascun Membro dovrà, conformemente alle condizioni ed alla consuetudine del  proprio Paese, e secondo le sue possibilità, formulare, realizzare e rivedere periodi- camente una politica nazionale relativa alla riabilitazione professionale e all’impiego  delle persone andicappate.   Art. 3  La suddetta politica dovrà avere lo scopo di garantire che misure adeguate di riabili- tazione professionale siano accessibili a tutte le categorie di persone andicappate e  promuovere le possibilità d’impiego delle persone andicappate sul mercato libero del  lavoro.   Art. 4  La suddetta politica dovrà essere fondata sul principio dell’uguaglianza delle oppor- tunità per i lavoratori andicappati e i lavoratori in generale. Dovrà essere rispettata  l’uguaglianza di opportunità e di trattamento fra i lavoratori andicappati e le lavora- trici andicappate. Speciali disposizioni miranti a garantire un’effettiva uguaglianza di  opportunità e di trattamento fra i lavoratori andicappati e gli altri lavoratori non  dovranno essere considerate come discriminatorie rispetto a questi ultimi.     Riabilitazione professionale e impiego delle personne andicappate.  Conv. n. 159   3   0.822.725.9  Art. 5  Le organizzazioni rappresentative dei lavoratori e dei datori di lavoro dovranno essere  consultate in merito alla realizzazione della suddetta politica, ivi inclusi i provve- dimenti che devono essere adottati per promuovere la cooperazione ed il  coordinamento tra le istituzioni pubbliche e private che si occupano della riabili- tazione professionale. Dovranno altresì essere consultate le organizzazioni rappre- sentative costituite da persone andicappate o che si occupano di dette persone.   Parte III  Misure da adottare a livello nazionale per lo sviluppo dei servizi di  riabilitazione professionale e d’impiego per le persone andicappate   Art. 6  Ciascun Membro dovrà, mediante la propria legislazione nazionale o qualsiasi altro  metodo conforme alle consuetudini ed alle condizioni nazionali, adottare ogni prov- vedimento necessario ad applicare gli articoli 2, 3, 4 e 5 della presente Convenzione.   Art. 7  Le autorità competenti dovranno adottare provvedimenti al fine di fornire e valutare  servizi di orientamento professionale, di formazione professionale, di collocamento,  di impiego e altri servizi connessi destinati a consentire alle persone andicappate di  ottenere e conservare un impiego e di progredire professionalmente; i servizi esistenti  per i lavoratori in genere dovranno, ogni qualvolta ciò sia possibile ed opportuno,  essere utilizzati con gli adattamenti necessari.   Art. 8  Dovranno essere adottati provvedimenti per promuovere la creazione e lo sviluppo di  servizi di riabilitazione professionale e d’impiego per persone andicappate nelle zone  rurali e nelle collettività isolate.   Art. 9  Ciascun Membro dovrà fare tutto il possibile per assicurare che siano istruiti e messi a  disposizione degli interessati consiglieri esperti in materia di riabilitazione, come pure  altro personale adeguatamente qualificato, incaricato dell’orientamento professionale,  della formazione professionale, del collocamento e dell’impiego delle persone  andicappate.     Tutela dei lavoratori   4   0.822.725.9   Parte IV  Disposizioni finali   Art. 10  Le ratifiche formali della presente Convenzione verranno comunicate al Direttore  Generale dell’Ufficio internazionale del Lavoro (UIL) e da questi registrate.   Art. 11  l.  La presente Convenzione sarà vincolante solo per i Membri dell’Organizzazione  internazionale del Lavoro la cui ratifica sia stata registrata dal Direttore Generale.   2.  Essa entrerà in vigore dodici mesi dopo che le ratifiche di due Membri saranno  state registrate dal Direttore Generale.   3.  Successivamente la presente Convenzione entrerà in vigore, per ciascun Membro,  dodici mesi dopo la data di registrazione della sua ratifica.   Art. 12  1.  Ciascun Membro che abbia ratificato la presente Convenzione potrà denunciarla  allo scadere di un periodo di dieci anni dopo la data di entrata in vigore della Con- venzione, mediante un atto inviato al Direttore Generale dell’UIL, e da questi regi- strato. La denuncia avrà effetto un anno dopo la sua registrazione.   2.  Ciascun Membro che abbia ratificato la presente Convenzione e che, entro il  termine di un anno successivo allo scadere del decennio di cui al precedente para- grafo, non si avvalga della facoltà di denuncia prevista dal presente articolo, sarà  vincolato per un altro periodo di dieci anni, e potrà in seguito denunciare la presente  Convenzione allo scadere di ogni decennio alle condizioni previste dal presente  articolo.   Art. 13  1.  Il Direttore Generale dell’UIL notificherà a tutti i Membri dell’Organizzazione  internazionale del Lavoro la registrazione di ogni ratifica e denuncia trasmessagli dai  Membri dell’Organizzazione.   2.  Notificando ai Membri dell’Organizzazione la registrazione della seconda ratifica  che gli sarà stata trasmessa, il Direttore Generale richiamerà l’attenzione dei Membri  dell’Organizzazione sulla data in cui la presente Convenzione entrerà in vigore.   Art. 14  Il Direttore Generale dell’Organizzazione internazionale del Lavoro comunicherà al  Segretario Generale delle Nazioni Unite, ai fini della registrazione, in conformità  all’articolo 102 dello Statuto delle Nazioni Unite2, informazioni complete riguardo ad       2 RS 0.120     Riabilitazione professionale e impiego delle personne andicappate.  Conv. n. 159   5   0.822.725.9  ogni ratifica e atto di denuncia che egli avrà registrato in conformità ai precedenti  articoli.   Art. 15  Ogni qualvolta lo riterrà necessario, il Consiglio di Amministrazione dell’UIL  presenterà alla Conferenza Generale un rapporto sull’applicazione della presente  Convenzione ed esaminerà l’opportunità di iscrivere all’ordine del giorno della  Conferenza il problema della sua revisione totale o parziale.   Art. 16  1.  Qualora la Conferenza adotti una nuova Convenzione che comporti una revisione  totale o parziale della presente Convenzione, e a meno che la nuova Convenzione non  disponga altrimenti:   a) la ratifica, da parte di un Membro della nuova Convenzione riveduta, deter- minerà ipso jure, nonostante il summenzionato articolo 12, l’immediata  denuncia della presente Convenzione, a condizione che la nuova Convenzione  riveduta sia entrata in vigore;   b) a partire dalla data di entrata in vigore della nuova Convenzione riveduta, la  presente Convenzione cesserà di essere aperta alla ratifica da parte dei  Membri.   2.  La presente Convenzione rimarrà comunque in vigore nella sua forma e contenuto  per tutti i Membri che l’avranno ratificata e che non ratificheranno la Convenzione  riveduta.   Art. 17  I due testi francese ed inglese della presente Convenzione fanno ugualmente fede.   (Seguono le firme)     Tutela dei lavoratori   6   0.822.725.9   Campo d’applicazione il 3 luglio 20183         Stati partecipanti Ratifica  Dichiarazione di  successione (S)    Entrata in vigore                 Afghanistan   7 aprile 2010   7 aprile 2011  Argentina 13 aprile 1987 13 aprile 1988  Australia   7 agosto 1990   7 agosto 1991  Azerbaigian 19 maggio 1992 S 19 maggio 1992  Bahrein   2 giugno 1999   2 giugno 2000  Belgio 10 giugno 2015 10 giugno 2016  Bolivia 19 dicembre 1996 19 dicembre 1997  Bosnia e Erzegovina   2 giugno 1993 S   2 giugno 1993  Brasile 18 maggio 1990 18 maggio 1991  Burkina Faso 26 maggio 1989 26 maggio 1990  Ceca, Repubblica   1° gennaio 1993 S   1° gennaio 1993  Cile 14 ottobre 1994 14 ottobre 1995  Cina   2 febbraio 1988   2 febbraio 1989  Cipro 13 aprile 1987 13 aprile 1988  Colombia   7 dicembre 1989   7 dicembre 1990  Corea (Sud) 15 novembre 1999 15 novembre 2000  Costa Rica 23 luglio 1991 23 luglio 1992  Côte d’Ivoire 22 ottobre 1999 22 ottobre 2000  Croazia   8 ottobre 1991 S   8 ottobre 1991  Cuba   3 ottobre 1996   3 ottobre 1997  Danimarca   1° aprile 1985   1° aprile 1986  Dominicana, Repubblica 20 giugno 1994 20 giugno 1995  Ecuador 20 maggio 1988 20 maggio 1989  Egitto   3 agosto 1988   3 agosto 1989  El Salvador 19 dicembre 1986 19 dicembre 1987  Etiopia 28 gennaio 1991 28 gennaio 1992  Figi   1° dicembre 2004   1° dicembre 2005  Filippine 23 agosto 1991 23 agosto 1992  Finlandia 24 aprile 1985 24 aprile 1986  Francia 16 marzo 1989 16 marzo 1990  Germania 14 novembre 1989 14 novembre 1990  Giappone 12 giugno 1992 12 giugno 1993  Giordania 13 maggio 2003 13 maggio 2004  Grecia 31 luglio 1985 31 luglio 1986  Guatemala   5 aprile 1994   5 aprile 1995  Guinea 16 ottobre 1995 16 ottobre 1996  Irlanda   6 giugno 1986   6 giugno 1987  Islanda 22 giugno 1990 22 giugno 1991       3 RU 1986 967, 1987 1460, 1989 1424, 1990 1608, 1992 725, 2002 2757, 2005 4449, 2010  4233, 2013 1295 e 2018 2741.  Una versione aggiornata del campo d’applicazione è pubblicata sul sito Internet del DFAE  (www.dfae.admin.ch/trattati).     Riabilitazione professionale e impiego delle personne andicappate.  Conv. n. 159   7   0.822.725.9         Stati partecipanti Ratifica  Dichiarazione di  successione (S)    Entrata in vigore                 Italia   7 giugno 2000   7 giugno 2001  Kirghizistan 31 marzo 1992 S 31 marzo 1992  Kuwait 26 giugno 1998 26 giugno 1999  Libano 23 febbraio 2000 23 febbraio 2001  Lituania 26 settembre 1994 26 settembre 1995  Lussemburgo 21 marzo 2001 21 marzo 2002  Macedonia 17 novembre 1991 S 17 novembre 1991  Madagascar   3 giugno 1998   3 giugno 1999  Malawi   1° ottobre 1986   1° ottobre 1987  Mali 12 giugno 1995 12 giugno 1996  Malta   9 giugno 1988   9 giugno 1989  Maurizio   9 giugno 2004   9 giugno 2005  Messico   5 aprile 2001   5 aprile 2002  Mongolia   3 febbraio 1998   3 febbraio 1999  Montenegro   3 giugno 2006 S   3 giugno 2006  Nigeria 26 agosto 2010 26 agosto 2011  Norvegia 13 agosto 1984 13 agosto 1985  Paesi Bassi 15 febbraio 1988 15 febbraio 1989  Pakistan 25 ottobre 1994 25 ottobre 1995  Panama 28 gennaio 1994 28 gennaio 1995  Paraguay   2 maggio 1991   2 maggio 1992  Perù 16 giugno 1986 16 giugno 1987  Polonia   2 dicembre 2004   2 dicembre 2005  Portogallo   3 maggio 1999   3 maggio 2000  Russia   3 giugno 1988   3 giugno 1989  San Marino 23 maggio 1985 23 maggio 1986  São Tomé e Príncipe 17 giugno 1992 17 giugno 1993  Serbia 24 novembre 2000 S 20 gennaio 1985  Slovacchia   1° gennaio 1993 S   1° gennaio 1993  Slovenia 29 maggio 1992 S 29 maggio 1992  Spagna   2 agosto 1990   2 agosto 1991  Svezia 12 giugno 1984 20 giugno 1985  Svizzera 20 giugno 1985 20 giugno 1986  Tagikistan 26 novembre 1993 S 26 novembre 1993  Thailandia 11 ottobre 2007 11 ottobre 2008  Trinidad e Tobago   3 giugno 1999   3 giugno 2000  Tunisia   5 settembre 1989   5 settembre 1990  Turchia 26 giugno 2000 26 giugno 2001  Ucraina 15 maggio 2003 15 maggio 2004  Uganda 27 marzo 1990 27 marzo 1991  Ungheria 20 giugno 1984 20 giugno 1985  Uruguay 13 gennaio 1988 13 gennaio 1989     Tutela dei lavoratori   8   0.822.725.9          Stati partecipanti Ratifica  Dichiarazione di  successione (S)    Entrata in vigore                 Yemen 18 novembre 1991 18 novembre 1992  Zambia   5 gennaio 1989   5 gennaio 1990  Zimbabwe 27 agosto 1998 27 agosto 1999