122.72.41 - Verordnung über die Anerkennungsprämien für das Staatspersonal    122.72.41  Verordnung über die Anerkennungsprämien für das  Staatspersonal  vom 12.12.2022 (Fassung in Kraft getreten am 01.01.2023)  Der Staatsrat des Kantons Freiburg  gestützt auf den Artikel 94a des Gesetzes vom 17. Oktober 2001 über das  Staatspersonal (StPG); in Erwägung: Mit der am 1. Januar 2022 in Kraft getretenen Revision des Gesetzes über das  Staatspersonal können Prämien zur Belohnung von aussergewöhnlichen Ein- zel- oder Gruppenleistungen eingeführt werden. Die vom Staatsrat 2020 verabschiedete Personalpolitik hat den Auftrag, ein  Prämiensystem zur Belohnung von aussergewöhnlichen Leistungen einzufüh- ren. Auf Antrag der Finanzdirektion,  beschliesst:  Art.  1 Geltungsbereich 1 Diese Verordnung gilt für das gesamte Personal, das dem StPG unterstellt  ist, sowie für die Praktikantinnen und Praktikanten und für die Lernenden.  Art.  2 Grundsätze 1 Die Anstellungsbehörden können Prämien an Mitarbeiterinnen und Mitar- beiter vergeben, die aussergewöhnliche Leistungen erbringen. 2 Mit  der  Prämie kann eine Einzelleistung oder eine Teamleistung belohnt  werden. 3 Ein Team bezeichnet eine Gruppe von mindestens zwei Mitarbeiterinnen  oder Mitarbeitern,  die von der zuständigen Behörde einen klar  definierten  Auftrag erhalten haben.  1    Staatspersonal, Anerkennungsprämien – V  122.72.41  Art.  3 Kriterien 1 Eine Prämie wird zur Belohnung von Leistungen ausgerichtet, die in Art,  Umfang und Qualität deutlich über die von der Stelle erwarteten Leistungen  hinausgehen. 2 Eine Prämie kann namentlich ausgerichtet werden für: a) eine quantitativ oder qualitativ überdurchschnittliche Arbeitsleistung; b) in einem aussergewöhnlichen Kontext erbrachte Leistungen; c) eine entscheidende Leistung. 3 Die Anstellungsbehörden können je nach spezifischem Bedarf ihres Perso- nals andere Kriterien als die in Absatz 2 genannten aufstellen. Soweit erfor- derlich,  genehmigen  die  Direktionen  die  Kriterien,  die  von  den  ihnen  administrativ zugewiesenen Anstalten mit eigener Rechtspersönlichkeit auf- gestellt werden.  Art.  4 Modalitäten 1 Die  Einzelprämie  beträgt  mindestens  500  Franken  und  höchstens  2500  Franken pro Person und Jahr. Die Höhe der Prämie ist nach Massgabe des  Beitrags der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters zu bestimmen. 2 Die Gruppenprämie wird unter den Teammitgliedern gerecht aufgeteilt. Die  Prämie beträgt mindestens 200 Franken und höchstens 2500 Franken pro Per- son und Jahr. 3 Die Beträge werden nicht anteilsmässig im Verhältnis zum Beschäftigungs- grad der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters angepasst. 4 Die Prämie wird jährlich mit dem auf den Gewährungsentscheid folgenden  Aprillohn ausbezahlt.  Art.  5 Ermessenscharakter der Prämie 1 Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besteht kein Rechtsanspruch auf  eine Prämie.  Art.  6 Modalitäten der Gewährung 1 Die Verwaltungseinheiten reichen die Prämienanträge für die betreffenden  Mitarbeiterinnen  und Mitarbeiter  oder  Teams  bei  der  zuständigen  Anstel- lungsbehörde bis zu dem von ihr festgelegten Datum ein. 2 Für jeden Antrag müssen die Gründe für die Gewährung der Prämie und der  vorgeschlagene Prämienbetrag genau angegeben werden; die Gründe für die  Gewährung müssen auf materiell nachprüfbaren Elementen beruhen.  2    Staatspersonal, Anerkennungsprämien – V  122.72.41 3 Die Anstellungsbehörden entscheiden auf der Grundlage der begründeten  Anträge über die Prämienvergabe an ihr Personal. 4 Die  Lohnberechnungsstelle  zahlt  die  Prämien  den  Mitarbeiterinnen  und  Mitarbeitern entsprechend der Meldung der Anstellungsbehörden aus. 5 Die Direktionen sind für die richtige Durchführung des Verfahrens zustän- dig.  Art.  7 Budget 1 Der Staatsrat setzt jedes Jahr einen Gesamtbetrag für die Auszahlung der  Prämien fest. Ausgehend von diesem Betrag wird jeder Direktion ein Betrag  nach Massgabe der Anzahl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zugewiesen. 2 Die Direktionen sorgen für die Aufteilung des Budgets unter den Verwal- tungseinheiten und den ihnen administrativ zugewiesenen Anstalten mit eige- ner Rechtspersönlichkeit.  Art.  8 Steuerung und Information an den Staatsrat 1 Das POA erstellt zuhanden des Staatsrats eine kurze jährliche Zusammen- fassung mit statistischen Angaben, wie die Prämien vergeben werden.  Art.  9 Übergangsrecht 1 Beim Inkraftrteten dieser Verordnung, kann die Prämienzahlung einige Mo- nate später erfolgen.  3    Staatspersonal, Anerkennungsprämien – V  122.72.41  Änderungstabelle – Nach Beschlussdatum  Beschluss Berührtes Element Änderungstyp Inkrafttreten Quelle (ASF seit 2002) 12.12.2022 Erlass Grunderlass 01.01.2023 2022_133  Änderungstabelle – Nach Artikel  Berührtes Element Änderungstyp Beschluss Inkrafttreten Quelle (ASF seit 2002) Erlass Grunderlass 12.12.2022 01.01.2023 2022_133  4   	Art. 1 Geltungsbereich 	Art. 2 Grundsätze 	Art. 3 Kriterien 	Art. 4 Modalitäten 	Art. 5 Ermessenscharakter der Prämie 	Art. 6 Modalitäten der Gewährung 	Art. 7 Budget 	Art. 8 Steuerung und Information an den Staatsrat 	Art. 9 Übergangsrecht  		2022-12-20T16:11:42+0100 	"1701 Freiburg" 	"Gesetzessammlung des Kantons Freiburg"