RS 0.142.117.587   1   Traduzione1   Accordo  tra la Confederazione Svizzera e la Repubblica tunisina  relativo allo scambio di giovani professionisti   Concluso l’11 giugno 2012  Entrato in vigore mediante scambio di note il 17 agosto 2014    (Stato 17  agosto 2014)     La Confederazione Svizzera,  rappresentata dal Consiglio federale svizzero,  e  la Repubblica tunisina,  rappresentata dal Governo della Repubblica tunisina,   di seguito denominate «Parti contraenti»,   animate dal desiderio di incoraggiare il perfezionamento di giovani professionisti  svizzeri e tunisini;   considerato lo spirito delle relazioni amichevoli esistenti tra la Svizzera e la Tunisia;   animate dal desiderio di consolidare e intensificare tali relazioni tramite lo scambio  di professionisti nei rispettivi Paesi;   hanno convenuto quanto segue:   Art. 1  1.  Il presente Accordo disciplina lo scambio di cittadini svizzeri e tunisini (di ambo  i sessi) che assumono per un tempo limitato nell’altro Paese un impiego nella pro- fessione appresa, allo scopo di perfezionare le proprie conoscenze professionali e  linguistiche (detti in seguito «giovani professionisti»).   2.  L’impiego può essere assunto in tutte le professioni, salvo in quelle legalmente  limitate per i cittadini stranieri nel Paese di accoglienza. Qualora l’esercizio della  professione fosse subordinato a un’autorizzazione speciale, l’interessato dovrà  inoltre procurarsi detta autorizzazione.   Art. 2  1.  I giovani professionisti devono aver compiuto almeno i 18 anni di età e non  devono di norma aver superato i 35 anni di età. Devono aver portato a termine una  formazione professionale della durata di almeno due anni o una formazione universi- taria, attestata dal relativo certificato di fine tirocinio o di fine studi.        RU 2014 3367  1 Dall testo originale francese.   0.142.117.587    Migrazione   2   0.142.117.587   2.  Non è ammesso il ricongiungimento familiare.   Art. 3  1.  Il numero dei giovani professionisti ammesso da ciascuna Parte contraente non  deve superare 150 unità per anno civile.   2.  Qualora uno dei due Paesi non utilizzasse il contingente, l’altro Paese non può  prevalersene per ridurre il contingente convenuto. Il saldo non utilizzato non può  essere riportato sull’anno successivo.   3.  Il contingente annuale può essere interamente utilizzato senza tener conto delle  autorizzazioni accordate durante l’anno precedente.   4.  La proroga in virtù dell’articolo 4 paragrafo 4 non è considerata una nuova auto- rizzazione.   Art. 4  1.  I giovani professionisti che desiderano assumere un impiego devono di norma  cercarne uno di propria iniziativa nell’altro Paese.   Le Parti contraenti provvedono ad agevolare i contatti con i datori di lavoro.   2.  Per ottenere un’autorizzazione nel quadro del presente Accordo, il giovane pro- fessionista deve inoltrare una domanda all’autorità competente del suo Paese  d’origine incaricata dell’applicazione dell’accordo, conformemente all’articolo 9 del  presente Accordo. Allega alla domanda i documenti richiesti, segnatamente il nome  e l’indirizzo del datore di lavoro nel Paese di accoglienza e fornisce indicazioni in  merito all’attività prevista e alla sua remunerazione.   3.  L’autorità competente del Paese di origine esamina se la domanda soddisfa le  condizioni dell’accordo, quindi la trasmette alle autorità del Paese d’accoglienza  entro un termine che di norma non oltrepassa un mese dalla data di ricezione  dell’incarto.   4.  L’autorizzazione per giovane professionista è accordata dall’autorità competente  del Paese d’accoglienza di norma per una durata di 12 mesi. Può essere prorogata di  al massimo sei mesi prima dello scadere del primo anno. I contratti di lavoro vanno  altresì conclusi per una durata determinata, in osservanza del limite stabilito qui  innanzi.   5.  Le autorizzazioni imputate sul contingente sono rilasciate indipendentemente  dalla situazione del mercato del lavoro nel Paese d’accoglienza.   6.  L’autorizzazione per giovane professionista è accordata solo se le condizioni di  impiego convenute con il datore di lavoro sono conformi alla legislazione in materia  di lavoro e di assicurazioni sociali del Paese di accoglienza.   7.  I giovani professionisti sono tenuti a lasciare il Paese d’accoglienza al termine del  contratto di lavoro in qualità di giovani professionisti.     Scambio di giovani professionisti. Acc. con la Tunisia   3   0.142.117.587   Art. 5  I giovani professionisti non possono svolgere un’attività lucrativa né assumere un  impiego diversi da quelli indicati nell’autorizzazione. L’autorità competente nel  Paese d’accoglienza può, in casi debitamente giustificati, autorizzare il giovane  professionista a cambiare lavoro, in osservanza delle condizioni di cui all’articolo 4  paragrafo 3.   Art. 6  1.  L’assunzione come giovane professionista avviene sulla base di un contratto di  lavoro firmato tra il datore di lavoro e l’impiegato.   2.  I giovani professionisti fruiscono, in materia di alloggio, condizioni di lavoro e  salario, degli stessi diritti e doveri concessi ai lavoratori del Paese d’accoglienza e  sanciti dal vigente diritto del lavoro.   3.  Il salario deve essere conforme alle condizioni di retribuzione usuali nel luogo,  nella professione e nel settore.   Art. 7  1.  Le autorizzazioni sono rilasciate conformemente alle disposizioni che regolano  nel Paese d’accoglienza l’entrata e l’uscita, il soggiorno e l’esercizio di un’attività  lucrativa da parte dei cittadini stranieri. Sono fatte salve le procedure in materia di  rilascio dei visti.   2.  I giovani professionisti devono pagare le tasse e gli emolumenti usuali riscossi  per l’entrata e il soggiorno nel Paese d’accoglienza.   Art. 8  Le autorità competenti garantiscono il disbrigo gratuito di tutte le formalità attinenti  alle autorizzazioni per giovani professionisti.    Art. 9  1.  Le autorità competenti per l’applicazione del presente Accordo sono:   – per la Confederazione Svizzera:   Dipartimento federale di giustizia e polizia (DFGP);   Ufficio federale della migrazione (UFM)2;   Berna;   – per la Repubblica tunisina:    Ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi;   Bureau de l’Emigration et de la Main d’Œuvre Etrangère;       2 Ora: Segreteria di Stato della migrazione (SEM) (vedi RU 2014 4451).     Migrazione   4   0.142.117.587    Ministère des affaires sociales;   Office des Tunisiens à l’étranger;   Tunisi.   2.  Ciascuna Parte contraente può designare in qualsiasi momento un’altra autorità  competente e notificarla all’altra Parte contraente per via diplomatica.   Art. 10  1.  Il presente Accordo è concluso per una durata indeterminata.   2.  Le Parti contraenti si notificano l’espletamento delle rispettive procedure costitu- zionali necessarie all’entrata in vigore del presente Accordo. Esso avrà effetto  30 giorni dopo la ricezione dell’ultima notificazione.   3.  Le Parti contraenti possono modificare il presente Accordo per scritto. Le modi- fiche entrano in vigore secondo la procedura descritta al paragrafo 2.   4.  Il presente Accordo può essere denunciato per via diplomatica mediante preav- viso di sei mesi.   5.  In caso di denuncia le autorizzazioni accordate in virtù del presente Accordo  rimangono valide per la durata per la quale sono state rilasciate.    In fede di che, i rappresentanti delle Parti contraenti, debitamente autorizzati a tal  fine, hanno firmato il presente Accordo.   Fatto a Tunisi, l’11 giugno 2012, in due originali nelle lingue francese e araba,  entrambi i testi facenti ugualmente fede. In caso di divergenze d’interpretazione  prevale il testo francese.   Per la   Confederazione Svizzera:   Per la   Repubblica tunisina:  Simonetta Sommaruga Rafik Abdelassem