SR 0.822.719.9   1   Übersetzung   Übereinkommen Nr. 98   über die Anwendung der Grundsätze des   Vereinigungsrechtes und des Rechtes   zu Kollektivverhandlungen   Abgeschlossen in Genf am 1. Juli 1949  Von der Bundesversammlung genehmigt am 18. März 19991  Schweizerische Ratifikationsurkunde hinterlegt am 17. August 1999  In Kraft getreten für die Schweiz am 17. August 2000    (Stand am 15. April 2019)      Die Allgemeine Konferenz der Internationalen Arbeitsorganisation,  die vom Verwaltungsrate des Internationalen Arbeitsamtes nach Genf einberufen  wurde und am 8. Juni 1949 zu ihrer zweiunddreissigsten Tagung zusammengetreten  ist,   hat beschlossen, verschiedene Anträge anzunehmen betreffend die Anwendung der  Grundsätze des Vereinigungsrechtes und des Rechtes zu Kollektivverhandlungen,  eine Frage, die den vierten Gegenstand ihrer Tagesordnung bildet, und hat dabei  bestimmt, dass diese Anträge die Form eines internationalen Übereinkommens  erhalten sollen.   Die Konferenz nimmt heute, am 1. Juli 1949, das folgende Übereinkommen an, das  als Übereinkommen über das Vereinigungsrecht und das Recht zu Kollektivverhand- lungen, 1949, bezeichnet wird.   Art. 1  1.  Die Arbeitnehmer sind vor jeder gegen die Vereinigungsfreiheit gerichteten  unterschiedlichen Behandlung, die im Zusammenhange mit ihrer Beschäftigung  steht, angemessen zu schützen.   2.  Dieser Schutz ist insbesondere gegenüber Handlungen zu gewähren, die darauf  gerichtet sind   a. die Beschäftigung eines Arbeitnehmers davon abhängig zu machen, dass er  keiner Gewerkschaft beitritt oder aus einer Gewerkschaft austritt,   b. einen Arbeitnehmer zu entlassen oder auf sonstige Weise zu benachteiligen,  weil er einer Gewerkschaft angehört oder weil er sich ausserhalb der Ar- beitszeit oder mit Zustimmung des Arbeitgebers während der Arbeitszeit  gewerkschaftlich betätigt.        AS 2001 1360; BBl 1999 513  1 AS 2001 1359   0.822.719.9    Arbeitnehmerschutz   2   0.822.719.9   Art. 2  1.  Den Organisationen der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber ist in Bezug auf ihre  Bildung, Tätigkeit und Verwaltung gebührend Schutz gegen jede Einmischung von  der anderen Seite, sowohl seitens der Organisationen wie auch ihrer Vertreter oder  Mitglieder, zu gewähren.   2.  Als Einmischung im Sinne dieses Artikels gelten Handlungen, die darauf gerich- tet sind, von einem Arbeitgeber oder von einer Organisation von Arbeitgebern  abhängige Organisationen von Arbeitnehmern ins Leben zu rufen oder Organisatio- nen von Arbeitnehmern durch Geldmittel oder auf sonstige Weise zu unterstützen,  um sie unter den Einfluss eines Arbeitgebers oder einer Organisation von Arbeit- gebern zu bringen.   Art. 3  Soweit erforderlich, sind den Landesverhältnissen angepasste Einrichtungen zu  schaffen, um den Schutz des Vereinigungsrechtes im Sinne der vorangehenden  Artikel zu gewährleisten.   Art. 4  Soweit erforderlich, sind den Landesverhältnissen angepasste Massnahmen zu  treffen, um im weitesten Umfang Entwicklung und Anwendung von Verfahren zu  fördern, durch die Arbeitgeber oder Organisationen von Arbeitgebern einerseits und  Organisationen von Arbeitnehmern anderseits freiwillig über den Abschluss von  Gesamtarbeitsverträgen zur Regelung der Lohn- und Arbeitsbedingungen verhan- deln können.   Art. 5  1.  Die Gesetzgebung bestimmt, inwieweit die in diesem Übereinkommen vorgese- henen Rechte auf das Heer und die Polizei Anwendung finden.   2.  Die Ratifikation dieses Übereinkommens durch ein Mitglied lässt bereits beste- hende Gesetze, Entscheidungen, Gewohnheiten oder Vereinbarungen, die den An- gehörigen des Heeres und der Polizei irgendwelche in diesem Übereinkommen  vorgesehenen Rechte einräumen, gemäss dem Grundsatze des Artikels 19, Absatz 8,  der Verfassung der Internationalen Arbeitsorganisation2 unberührt.   Art. 6  Dieses Übereinkommen lässt die Stellung der öffentlichen Beamten unberührt und  darf in keinem für die Rechte und die Rechtsstellung dieser Beamten irgendwie  nachteiligen Sinn ausgelegt werden.       2 SR 0.820.1     Anwendung der Grundsätze des Vereinigungsrechtes   und des Rechtes zu Kollektivverhandlungen. Übereink. Nr. 98   3   0.822.719.9   Art. 7  Die förmlichen Ratifikationen dieses Übereinkommens sind dem Generaldirektor  des Internationalen Arbeitsamtes zur Eintragung mitzuteilen.   Art. 8  1.  Dieses Übereinkommen bindet nur diejenigen Mitglieder der Internationalen  Arbeitsorganisation, deren Ratifikation durch den Generaldirektor eingetragen ist.   2.  Es tritt in Kraft zwölf Monate, nachdem die Ratifikationen zweier Mitglieder  durch den Generaldirektor eingetragen worden sind.   3.  In der Folge tritt dieses Übereinkommen für jedes Mitglied zwölf Monate nach  der Eintragung seiner Ratifikation in Kraft.   Art. 9  1.  In den dem Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes gemäss Artikel 35,  Absatz 2, der Verfassung der Internationalen Arbeitsorganisation3 übermittelten  Erklärungen hat das beteiligte Mitglied die Gebiete bekannt zu geben,   a. für die es die Verpflichtung zur unveränderten Durchführung der Bestim- mungen des Übereinkommens übernimmt,   b. für die es die Verpflichtung zur Durchführung der Bestimmungen des Über- einkommens mit Abweichungen übernimmt, unter Angabe der Einzelheiten  dieser Abweichungen,   c. in denen das Übereinkommen nicht durchgeführt werden kann, und in die- sem Falle die Gründe dafür,   d. für die es sich die Entscheidung bis zu einer weiteren Prüfung der Lage in  Bezug auf die betreffenden Gebiete vorbehält.   2.  Die Verpflichtungen nach Absatz 1 Buchstaben a und b dieses Artikels gelten als  wesentlicher Bestandteil der Ratifikation und haben die Wirkung einer solchen.   3.  Jedes Mitglied kann die in der ursprünglichen Erklärung nach Absatz 1 Buchsta- ben b, c und d dieses Artikels mitgeteilten Vorbehalte jederzeit durch eine spätere  Erklärung ganz oder teilweise zurückziehen.   4.  Jedes Mitglied kann dem Generaldirektor zu jedem Zeitpunkt, in dem das Über- einkommen nach Artikel 11 gekündigt werden kann, eine Erklärung übermitteln,  durch die der Inhalt jeder früheren Erklärung in sonstiger Weise abgeändert und die  in dem betreffenden Zeitpunkt in bestimmten Gebieten bestehende Lage angegeben  wird.       3 SR 0.820.1     Arbeitnehmerschutz   4   0.822.719.9   Art. 10  1.  In den dem Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes nach Artikel 35,  Absätze 4 und 5, der Verfassung der Internationalen Arbeitsorganisation4 übermit- telten Erklärungen ist anzugeben, ob das Übereinkommen in dem betreffenden  Gebiete mit oder ohne Abweichungen durchgeführt wird; teilt die Erklärung mit,  dass die Durchführung des Übereinkommens mit Abweichungen erfolgt, so sind die  Einzelheiten dieser Abweichungen anzugeben.   2.  Das beteiligte Mitglied, die beteiligten Mitglieder oder die beteiligte internatio- nale Behörde können jederzeit durch eine spätere Erklärung auf das Recht der Inan- spruchnahme jeder in einer früheren Erklärung mitgeteilten Abweichung ganz oder  teilweise verzichten.   3.  Das beteiligte Mitglied, die beteiligten Mitglieder oder die beteiligte internatio- nale Behörde können dem Generaldirektor zu jedem Zeitpunkt, in dem dieses Über- einkommen gemäss Artikel 11 gekündigt werden kann, eine Erklärung übermitteln,  durch die der Inhalt jeder früheren Erklärung in sonstiger Weise abgeändert und die  in dem betreffenden Zeitpunkte bestehende Lage in Bezug auf die Durchführung  dieses Übereinkommens angegeben wird.   Art. 11  1.  Jedes Mitglied, das dieses Übereinkommen ratifiziert hat, kann es nach Ablauf  von zehn Jahren, gerechnet von dem Tag, an dem es zum ersten Mal in Kraft getre- ten ist, durch Anzeige an den Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes  kündigen. Die Kündigung wird von diesem eingetragen. Ihre Wirkung tritt erst ein  Jahr nach der Eintragung ein.   2.  Jedes Mitglied, das dieses Übereinkommen ratifiziert hat und innerhalb eines  Jahres nach Ablauf des im vorigen Absatze genannten Zeitraumes von zehn Jahren  von dem in diesem Artikel vorgesehenen Kündigungsrechte keinen Gebrauch macht,  bleibt für einen weiteren Zeitraum von zehn Jahren gebunden. In der Folge kann es  dieses Übereinkommen jeweils nach Ablauf eines Zeitraumes von zehn Jahren nach  Massgabe dieses Artikels kündigen.   Art. 12  1.  Der Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes gibt allen Mitgliedern der  Internationalen Arbeitsorganisation Kenntnis von der Eintragung aller Ratifikatio- nen, Erklärungen und Kündigungen, die ihm von den Mitgliedern der Organisation  mitgeteilt werden.   2.  Der Generaldirektor wird die Mitglieder der Organisation, wenn er ihnen von der  Eintragung der zweiten Ratifikation, die ihm mitgeteilt wird, Kenntnis gibt, auf den  Zeitpunkt aufmerksam machen, in dem dieses Übereinkommen in Kraft tritt.       4 SR 0.820.1     Anwendung der Grundsätze des Vereinigungsrechtes   und des Rechtes zu Kollektivverhandlungen. Übereink. Nr. 98   5   0.822.719.9   Art. 13  Der Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes übermittelt dem Generalsekre- tär der Vereinigten Nationen zwecks Eintragung nach Artikel 102 der Charta der  Vereinigten Nationen5 vollständige Auskünfte über alle von ihm nach Massgabe der  vorausgehenden Artikel eingetragenen Ratifikationen, Erklärungen und Kündigun- gen.   Art. 14  Der Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamtes hat nach Inkrafttreten dieses  Übereinkommens jeweils bei Ablauf eines Zeitraumes von zehn Jahren der Allge- meinen Konferenz einen Bericht über die Durchführung dieses Übereinkommens zu  erstatten und darüber zu entscheiden, ob die Frage seiner gänzlichen oder teilweisen  Abänderung auf die Tagesordnung der Konferenz gesetzt werden soll.   Art. 15  1.  Nimmt die Konferenz ein neues Übereinkommen an, welches das vorliegende  Übereinkommen ganz oder teilweise abändert, und sieht das neue Übereinkommen  nichts anderes vor, so gelten folgende Bestimmungen:   a. Die Ratifikation des neu gefassten Übereinkommens durch ein Mitglied  schliesst ohne weiteres die sofortige Kündigung des vorliegenden Überein- kommens in sich, ohne Rücksicht auf Artikel 11; Voraussetzung ist dabei,  dass das neu gefasste Übereinkommen in Kraft getreten ist.   b. Vom Zeitpunkte des Inkrafttretens des neu gefassten Übereinkommens an  kann das vorliegende Übereinkommen von den Mitgliedern nicht mehr rati- fiziert werden.   2.  Indessen bleibt das vorliegende Übereinkommen nach Form und Inhalt jedenfalls  in Kraft für die Mitglieder, die dieses, aber nicht das neu gefasste Übereinkommen  ratifiziert haben.   Art. 16  Der französische und der englische Wortlaut dieses Übereinkommens sind in glei- cher Weise massgebend.   (Es folgen die Unterschriften)       5 SR 0.120     Arbeitnehmerschutz   6   0.822.719.9   Geltungsbereich am 15. April 20196         Vertragsstaaten Ratifikation   Beitritt (B)   Nachfolge- erklärung (N)    Inkrafttreten                 Ägypten   3. Juli 1954   3. Juli 1955  Albanien   3. Juni 1957   3. Juni 1958  Algerien 19. Oktober 1962 19. Oktober 1963  Angola   4. Juni 1976   4. Juni 1977  Antigua und Barbuda   2. Februar 1983   2. Februar 1984  Äquatorialguinea 13. August 2001 13. August 2002  Argentinien 24. September 1956 24. September 1957  Armenien 12. November 2003 12. November 2004  Aserbaidschan 19. Mai 1992 19. Mai 1993  Äthiopien   4. Juni 1963   4. Juni 1964  Australien 28. Februar 1973 28. Februar 1974      Norfolk-Insel a 15. Juni 1973 15. Juni 1973  Bahamas 25. Mai 1976 25. Mai 1977  Bangladesch 22. Juni 1972 22. Juni 1973  Barbados   8. Mai 1967   8. Mai 1968  Belarus   6. November 1956   6. November 1957  Belgien 10. Dezember 1953 10. Dezember 1954  Belize 15. Dezember 1983 15. Dezember 1984  Benin 16. Mai 1968 16. Mai 1969  Bolivien 15. November 1973 15. November 1974  Bosnien und Herzegowina   2. Juni 1993   2. Juni 1994  Botsuana 22. Dezember 1997 22. Dezember 1998  Brasilien 18. November 1952 18. November 1953  Bulgarien   8. Juni 1959   8. Juni 1960  Burkina Faso 16. April 1962 16. April 1963  Burundi 10. Oktober 1997 10. Oktober 1998  Chile   1. Februar 1999   1. Februar 2000  China          Hongkong a   1. Juli 1997   1. Juli 1997      Macau a 20. Dezember 1999 20. Dezember 1999  Costa Rica   2. Juni 1960   2. Juni 1961  Côte d’Ivoire   5. Mai 1961   5. Mai 1962  Dänemark 15. August 1955 15. August 1956      Färöer a 28. September 1960 28. September 1960  Deutschland   8. Juni 1956   8. Juni 1957  Dominica 28. Februar 1983 28. Februar 1984  Dominikanische Republik 22. September 1953 22. September 1954  Dschibuti   3. August 1978   3. August 1979       6 AS 2001 1360, 2005 5015, 2010 3813, 2015 1019, 2019 1297.   Eine aktualisierte Fassung des Geltungsbereiches findet sich auf der Internetseite des  EDA (www.eda.admin.ch/vertraege).     Anwendung der Grundsätze des Vereinigungsrechtes   und des Rechtes zu Kollektivverhandlungen. Übereink. Nr. 98   7   0.822.719.9          Vertragsstaaten Ratifikation   Beitritt (B)   Nachfolge- erklärung (N)    Inkrafttreten                 Ecuador 28. Mai 1959 28. Mai 1960  El Salvador   6. September 2006   6. September 2007  Eritrea  22. Februar 2000 22. Februar 2001  Estland 22. März 1994 22. März 1995  Eswatini 26. April 1978 26. April 1979  Fidschi 19. April 1974 19. April 1975  Finnland 22. Dezember 1951 22. Dezember 1952  Frankreich 26. Oktober 1951 26. Oktober 1952      Französisch Guyana a 27. April 1955 27. April 1955      Französisch Polynesien a 27. November 1974 27. November 1974      Französische Süd- und       Antarktisgebiete a 13. März 1990 13. März 1990      Guadeloupe a 27. April 1955 27. April 1955      Martinique a 27. April 1955 27. April 1955      Neukaledonien a 27. November 1974 27. November 1974      Réunion a 27. April 1955 27. April 1955      St. Pierre und Miquelon a 27. November 1974 27. November 1974  Gabun 29. Mai 1961 29. Mai 1962  Gambia   4. September 2000   4. September 2001  Georgien 22. Juni 1993 22. Juni 1994  Ghana   2. Juli 1959   2. Juli 1960  Grenada   9. Juli 1979   9. Juli 1980  Griechenland 30. März 1962 30. März 1963  Guatemala 13. Februar 1952 13. Februar 1953  Guinea 26. März 1959 26. März 1960  Guinea-Bissau 21. Februar 1977 21. Februar 1978  Guyana   8. Juni 1966   8. Juni 1967  Haiti 12. April 1957 12. April 1958  Honduras 27. Juni 1956 27. Juni 1957  Indonesien 15. Juli 1957 15. Juli 1958  Irak 27. November 1962 27. November 1963  Irland   4. Juni 1955   4. Juni 1956  Island 15. Juli 1952 15. Juli 1953  Israel 28. Januar 1957 28. Januar 1958  Italien 13. Mai 1958 13. Mai 1959  Jamaika 26. Dezember 1962 26. Dezember 1963  Japan 20. Oktober 1953 20. Oktober 1954  Jemen 14. April 1969 14. April 1970  Jordanien 12. Dezember 1968 12. Dezember 1969  Kambodscha 23. August 1999 23. August 2000  Kamerun   3. September 1962   3. September 1963  Kanada 14. Juni 2017 14. Juni 2018  Kap Verde   3. April 1979   3. April 1980     Arbeitnehmerschutz   8   0.822.719.9          Vertragsstaaten Ratifikation   Beitritt (B)   Nachfolge- erklärung (N)    Inkrafttreten                 Kasachstan 18. Mai 2001 18. Januar 2002  Kenia 13. Januar 1964 13. Januar 1965  Kirgisistan 31. März 1992 31. März 1993  Kiribati   3. Februar 2000   3. Februar 2001  Kolumbien 16. November 1976 16. November 1977  Komoren 23. Oktober 1978 23. Oktober 1979  Kongo (Brazzaville) 26. November 1999 26. November 2000  Kongo (Kinshasa) 16. Juni 1969 16. Juni 1970  Kroatien   8. Oktober 1991 N   8. Oktober 1991  Kuba 29. April 1952 29. April 1953  Kuwait   9. August 2007   9. August 2008  Lesotho 31. Oktober 1966 31. Oktober 1967  Lettland 27. Januar 1992 27. Januar 1993  Libanon   1. Juni 1977   1. Juni 1978  Liberia 25. Mai 1962 25. Mai 1963  Libyen 20. Juni 1962 20. Juni 1963  Litauen 26. September 1994 26. September 1995  Luxemburg   3. März 1958   3. März 1959  Madagaskar   3. Juni 1998   3. Juni 1999  Malawi 22. März 1965 22. März 1966  Malaysia   5. Juni 1961   5. Juni 1962  Malediven   4. Januar 2013   4. Januar 2014  Mali   2. März 1964   2. März 1965  Malta   4. Januar 1965   4. Januar 1966  Marokko 20. Mai 1957 20. Mai 1958  Mauretanien   3. Dezember 2001   3. Dezember 2002  Mauritius   2. Dezember 1969   2. Dezember 1970  Mexiko 23. November 2018 23. November 2019  Moldau 12. August 1996 12. August 1997  Mongolei   3. Juni 1969   3. Juni 1970  Montenegro   3. Juni 2006 B   3. Juni 2006  Mosambik 23. Dezember 1996 23. Dezember 1997  Namibia   3. Januar 1995   3. Januar 1996  Nepal 11. November 1996 11. November 1997  Neuseeland   9. Juni 2003   9. Juni 2004  Nicaragua 31. Oktober 1967 31. Oktober 1968  Niederlande 22. Dezember 1993 22. Dezember 1994  Niger 23. März 1962 23. März 1963  Nigeria 17. Oktober 1960 17. Oktober 1961  Nordmazedonien 17. November 1991 N 17. November 1991  Norwegen 17. Februar 1955 17. Februar 1956  Österreich 10. November 1951 10. November 1952  Pakistan 26. Mai 1952 26. Mai 1953     Anwendung der Grundsätze des Vereinigungsrechtes   und des Rechtes zu Kollektivverhandlungen. Übereink. Nr. 98   9   0.822.719.9          Vertragsstaaten Ratifikation   Beitritt (B)   Nachfolge- erklärung (N)    Inkrafttreten                 Panama 16. Mai 1966 16. Mai 1967  Papua-Neuguinea   1. Mai 1976   1. Mai 1977  Paraguay 21. März 1966 21. März 1967  Peru 13. März 1964 13. März 1965  Philippinen 29. Dezember 1953 29. Dezember 1954  Polen 25. Februar 1957 25. Februar 1958  Portugal   1. Juli 1964   1. Juli 1965  Ruanda   8. November 1988   8. November 1989  Rumänien 26. November 1958 26. November 1959  Russland 10. August 1956 10. August 1957  Salomoninseln 13. April 2012 13. April 2013  Sambia   2. September 1996   2. September 1997  Samoa 30. Juni 2008 30. Juni 2009  San Marino 19. Dezember 1986 19. Dezember 1987  São Tomé und Príncipe 17. Juni 1992 17. Juni 1993  Schweden 18. Juli 1950 18. Juli 1951  Schweiz 17. August 1999 17. August 2000  Senegal 28. Juli 1961 28. Juli 1962  Serbien 24. November 2000 N 23. Juli 1959  Seychellen   4. Oktober 1999   4. Oktober 2000  Sierra Leone 13. Juni 1961 13. Juni 1962  Simbabwe 27. August 1998 27. August 1999  Singapur 25. Oktober 1965 25. Oktober 1966  Slowakei   1. Januar 1993 N   1. Januar 1993  Slowenien 29. Mai 1992 N 29. Mai 1992  Somalia 20. März 2014 20. März 2015  Spanien 20. April 1977 20. April 1978  Sri Lanka 13. Dezember 1972 13. Dezember 1973  St. Kitts und Nevis   4. September 2000   4. September 2001  St. Lucia 14. Mai 1980 14. Mai 1981  St. Vincent und die Grenadinen 21. Oktober 1998 N 31. Mai 1995  Südafrika 19. Februar 1996 19. Februar 1997  Sudan 18. Juni 1957 18. Juni 1958  Südsudan 29. April 2012 29. April 2012  Suriname   5. Juni 1996   5. Juni 1997  Syrien   7. Juni 1957   7. Juni 1958  Tadschikistan 26. November 1993 26. November 1994  Tansania 30. Januar 1962 30. Januar 1963  Timor-Leste 16. Juni 2009 16. Juni 2010  Togo   8. November 1983   8. November 1984  Trinidad und Tobago 24. Mai 1963 24. Mai 1964  Tschad   8. Juni 1961   8. Juni 1962  Tschechische Republik   1. Januar 1993 N   1. Januar 1993     Arbeitnehmerschutz   10   0.822.719.9          Vertragsstaaten Ratifikation   Beitritt (B)   Nachfolge- erklärung (N)    Inkrafttreten                 Tunesien 15. Mai 1957 15. Mai 1958  Türkei 23. Januar 1952 23. Januar 1953  Turkmenistan 15. Mai 1997 15. Mai 1998  Uganda   4. Juni 1963   4. Juni 1964  Ukraine 14. September 1956 14. September 1957  Ungarn   6. Juni 1957   6. Juni 1958  Uruguay 18. März 1954 18. März 1955  Usbekistan 13. Juli 1992 13. Juli 1993  Vanuatu 28. August 2006 28. August 2007  Venezuela 19. Dezember 1968 19. Dezember 1969  Vereinigtes Königreich 30. Juni 1950 18. Juli 1951      Anguilla a   4. Februar 1963   4. Februar 1963      Bermudas a 15. Januar 1963 15. Januar 1963      Britische Jungferninseln a 12. Juni 1964 12. Juni 1964      Falklandinseln a 18. Februar 1963 18. Februar 1963      Gibraltar a 19. Juni 1958 19. Juni 1958      Guernsey a 30. Juni 1950 30. Juni 1950      Insel Man a 30. Juni 1950 30. Juni 1950      Jersey a 30. Juni 1950 30. Juni 1950      Montserrat a 26. November 1962 26. November 1962      St. Helena a 17. Juni 1966 17. Juni 1966  Zentralafrikanische Republik   9. Juni 1964   9. Juni 1965  Zypern 24. Mai 1966 24. Mai 1967         a Anwendung ohne Abweichungen