IX D/7/1 - Normalarbeitsvertrag Landwirtschaft   IX D/7/1  Normalarbeitsvertrag Landwirtschaft * Vom 4. Dezember 1972 (Stand 1. September 2014)  Der Regierungsrat des Kantons Glarus,  gestützt auf die Artikel 359, 359a und 360 des Schweizerischen Obligatio- nenrechts (OR), *  verordnet:  Art.  1 Örtlicher Geltungsbereich und Wirkung * 1 Der  Normalarbeitsvertrag  gilt  für  alle  landwirtschaftlichen  Betriebe  im  Kanton Glarus. * 2 Er gilt als Vertragswille, soweit nicht schriftlich etwas anderes vereinbart  wurde. Bei schriftlich vereinbarten Abweichungen ist das zwingende Recht,  insbesondere die  Artikel 361  und 362 des  Schweizerischen Obligationen- rechtes (OR) zu beachten. *  Art.  2 Persönlicher Geltungsbereich 1 Der  Normalarbeitsvertrag  gilt für  alle  Arbeitsverhältnisse  von  Arbeitneh- menden, die vorwiegend in einem landwirtschaftlichen Betrieb oder  land- wirtschaftlichen Haushalt beschäftigt sind. Ausgenommen sind Lernende. * 2 …… *  Art.  3 Allgemeine Pflichten 1 Die Pflichten der Parteien richten sich nach Artikel 321 ff. OR, soweit der  Normalarbeitsvertrag nicht etwas anderes bestimmt. Die Arbeitnehmenden  haben sich der in landesüblicher Weise geführten Hausordnung zu unterzie- hen und einen soliden  Lebenswandel  zu führen.  Sie haben Anspruch auf  gute Behandlung durch den Arbeitgeber und dessen Angehörige. Die Haus- ordnung hat auf berechtigte Interessen der Arbeitnehmenden angemessen  Rücksicht zu nehmen (Art. 332 ZGB). Den ledigen Arbeitnehmenden ist Fa- milienanschluss zu gewähren. * 2 Die Haftung der Arbeitnehmenden richtet sich nach Artikel 321e OR, soweit  der Normalarbeitsvertrag nichts anderes bestimmt. Für leichte Fahrlässigkeit  sind sie nur im Wiederholungsfalle ersatzpflichtig. * 3 …… *  Art.  4 Arbeitszeit 1 Die tägliche Arbeitszeit darf normalerweise in den Monaten Mai bis Sep- tember elf Stunden, in den übrigen Monaten zehn Stunden nicht überschrei- ten. Angestellten, die das 18. Altersjahr noch nicht zurückgelegt haben, ist  eine  zusammenhängende  Ruhezeit  von  mindestens  zwölf  Stunden  zu  gewähren. *  N 37 2771 1    IX D/7/1   2 Die  Voraussetzung  für  Überstunden  und  deren  Abgeltung  richtet  sich  nach Artikel 321c OR. Der Arbeitgeber hat  eine einwandfreie Kontrolle der  Überstunden zu führen. Die Überstunden sind am Ende jedes Monats abzu- rechnen. *  Art.  5 Sonntagsruhe 1 Am Sonntag ist die Arbeit auf das unbedingt Nötige zu beschränken. * 2 Den Arbeitnehmenden  ist  die Gelegenheit  zur  Ausübung ihrer  religiösen  Pflichten zu geben. *  Art.  6 Freizeit 1 Arbeitnehmende  haben  Anspruch  auf einen  freien  Tag  pro  Arbeitswo- che; dieser muss mindestens einmal pro Monat auf einen Sonntag fallen. *  Art.  7 Zeitpunkt der Überstunden * 1 In dringenden Fällen, namentlich zur Sicherung der Ernten und für ausser- ordentliche Tierwartung (Geburten und Krankheiten) sowie bei Elementarer- eignissen sind die Arbeitnehmenden verpflichtet, sich dem Arbeitgeber auch  ausserhalb der normalen Arbeitszeit zur  Verfügung zu stellen, soweit  dies  ohne Gefährdung der Gesundheit zumutbar ist. * 2 Die Arbeitnehmenden sind verpflichtet, während der Ferien und Feiertage  anderer Angestellten zusätzlich die zur Aufrechterhaltung des Betriebes not- wendigen  Arbeiten  zu  übernehmen.  Überschreitet  diese  Mehrarbeit  ein  angemessenes Ausmass, so ist sie durch zusätzliche Freizeit zu kompensie- ren. *  Art.  8 Weiterbildung 1 Arbeitnehmenden soll ermöglicht werden, berufliche Vorträge und Kurse in  angemessenem Rahmen zu besuchen. Die durch den Besuch von nichtbe- ruflichen  Vorträgen  und  Kursen  ausfallende  Arbeitszeit  kann als Freizeit  angerechnet werden. * 2 Arbeitnehmenden soll Gelegenheit geboten werden, in der Freizeit die Zei- tungen und Fachschriften des Arbeitgebers zu lesen. *  Art.  9 * ……  Art.  10 Ferien 1 Der Anspruch auf bezahlte Ferien richtet sich nach Artikel 329a OR. * 2–3 …… * 4 Während der Ferien besteht Anspruch auf den Barlohn sowie auf eine Ent- schädigung für den ausfallenden Naturallohn nach den Ansätzen der AHV  oder gemäss Vereinbarung. *  2       IX D/7/1  5 Feiertage und Abwesenheit, für welche der Arbeitgeber nach Artikel 11 zur  Lohnzahlung verpflichtet ist, dürfen nicht mit den Ferien verrechnet werden. 6 Zeitpunkt und ununterbrochene Mindestdauer der Ferien richten sich nach  Artikel 329c OR. *  Art.  11 Urlaub 1 Der Arbeitnehmer hat bei folgenden Ereignissen Anrecht auf einen Urlaub,  ohne dass ihm deswegen der Lohn gekürzt wird oder diese Tage an die Feri- en oder Ruhetage angerechnet werden: a. * von drei Tagen: eigene Heirat; Tod des Ehegatten oder der Ehe-  gattin,  von Blutsverwandten in auf-  und absteigender  Linie,  von  Stief- und Adoptivkindern;  b. von zwei  Tagen:  Niederkunft  der  Ehegattin,  eigener  Wohnungs- wechsel;  c. von einem Tag: Taufe eines Kindes; Hochzeit eines eigenen, Stief-  oder Adoptivkindes; Tod von Geschwistern, Schwiegereltern oder  Schwager.  Art.  12 Verwirkung des Ferienenlohns * 1 Körperliche Erwerbsarbeit während der Ferien ist nicht gestattet. Bei Ver- stössen gegen diese Vorschrift  verwirkt die arbeitnehmende Person jeden  Anspruch auf Ferienentschädigung. *  Art.  13 Lohn 1 Der Arbeitgeber hat Arbeitnehmenden den Lohn zu entrichten, der verabre- det oder üblich ist. Der Lohn soll dem Aufgabenbereich, dem Ausbildungs- stand und den Fähigkeiten der Arbeitnehmenden entsprechen. Er ist jährlich  einmal zu überprüfen und den Leistungen und Dienstjahren der Arbeitneh- menden sowie der Teuerung anzupassen. * 2 Lebt die arbeitnehmende Person in Hausgemeinschaft mit dem Arbeitge- ber,  so bilden Verpflegung, Unterhalt und Unterkunft als  Naturallohn einen  Teil des Lohnes. * 3 Familien- und Kinderzulagen dürfen bei der Festsetzung des Lohnes nicht  berücksichtigt werden und sind ohne Abzüge auszurichten.  Art.  14 Festsetzung von Richtlöhnen 1 Als Richtlöhne gelten die Vorgaben der Sozialpartner der Landwirtschafts- branche. *   3    IX D/7/1   Art.  15 Barlohn 1 Der Termin für die Zahlung des Barlohnes samt Sozialzulagen und dem  Lohn für Überstundenarbeit  richtet sich nach Artikel 323 Absatz 1 OR. Mit  der Auszahlung des Lohnes ist eine schriftliche Lohnabrechnung zu überge- ben. * 2 Vom ersten Monatslohn kann ein Viertel des Gesamtlohnes (Bar- und Natu- rallohn) zurückbehalten werden. In den Fällen, in denen der Arbeitgeber eine  Vermittlungsgebühr oder Reisekosten entrichten musste, darf der Lohnrück- behalt die Hälfte des Monatslohnes ausmachen. *  Art.  16 Verpflegung * 1 Arbeitnehmende haben Anrecht auf gute und ausreichende Verpflegung. *  Art.  17 Wohnung * 1 Die Dienstbotenzimmer müssen angemessenen gesundheitlichen Anforde- rungen entsprechen; sie sollen abschliessbar sein und ein Fenster ins Freie  besitzen. Arbeitnehmende haben Anspruch auf ein Bett für sich allein und  auf ein abschliessbares Möbelstück. * 2 In der freien Zeit ist den Arbeitnehmenden der Aufenthalt in der Wohnstube  oder in einem andern wohnlichen und im Winter geheizten Raum gestattet. *  Art.  18 Unfallversicherung * 1 Der Arbeitgeber hat die Arbeitnehmenden gemäss Bundesgesetz über die  Unfallversicherung  gegen  Berufs-  und  Nichtberufsunfälle  sowie  Berufs- krankheiten zu versichern. *  Art.  19 Krankenversicherung 1 Der  Arbeitgeber  hat  dafür  zu  sorgen,  dass  Arbeitnehmende  gegen  die  wirtschaftlichen Folgen von Krankheit versichert sind. Der Arbeitgeber be- stimmt in Absprache mit der arbeitnehmenden Person den Versicherungs- träger. Hat der Arbeitgeber keine oder eine ungenügende Krankenversiche- rung  abgeschlossen,  so  hat  er  die  nachfolgend  aufgeführten  Leistungen  selbst zu erbringen. * 2 Es sind folgende Leistungen zu versichern: a. ärztliche Behandlung und Arznei; b. * Kosten der allgemeinen Abteilung öffentlicher Spitäler; c. * ein  Krankengeld  in  der  Höhe  von  80  Prozent  des  bei  Ver-  sicherungsbeginn  vereinbarten  Bar-  und  Naturallohnes  ab  31.  Krankheitstag. Das Krankengeld ist mindestens alle zwei Jahre der  Lohnentwicklung anzupassen.  4       IX D/7/1  3 Die Prämien der Krankenversicherung gehen je zur Hälfte zu Lasten beider  Parteien. Im Krankheitsfall der arbeitnehmenden Person ist der Arbeitgeber  berechtigt, das von der Versicherung bezahlte Krankengeld vom geschulde- ten Lohn abzuziehen. *  Art.  20 Ansprüche bei Verhinderung von Arbeitsleistung * 1 Die Voraussetzungen der Lohnfortzahlungspflicht richten sich nach den Ar- tikeln  324a  und 328a  Absatz  2  OR.  Der  Arbeitgeber  hat  innerhalb  eines  Jahres  während folgender  Dauer  den  Bruttolohn  zu  bezahlen:  Im ersten  Dienstjahr für die Dauer von einem Monat, in jedem folgenden Dienstjahr   eine weitere Woche bis zur Höchstdauer von drei Monaten. *  Art.  20a * Treueprämien 1 Arbeitnehmende haben Anspruch auf eine Treueprämie von * a. einem Fünftel des Monatslohnes: nach 5 Dienstjahren, b. einem Drittel des Monatslohnes: nach 10 Dienstjahren, c. einem halben Monatslohn: nach 15 Dienstjahren, d. drei Vierteln des Monatslohnes: nach 20 Dienstjahren, e. einem Monatslohn: nach 25 Dienstjahren.  Art.  21 Abgangsentschädigung 1 Die Voraussetzungen für eine Abgangsentschädigung richten sich nach Ar- tikel 339b OR. Der Arbeitgeber hat bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses  folgende Abgangsentschädigung auszurichten: * 1. 20–25 Dienstjahre: zwei Monatslöhne, 2. 25–30 Dienstjahre: drei Monatslöhne, 3. 30–35 Dienstjahre: vier Monatslöhne, 4. 35–40 Dienstjahre: fünf Monatslöhne, 5. über 40 Dienstjahre: sechs Monatslöhne. 2 Die Anrechenbarkeit von Personalfürsorgeleistungen richten sich nach Arti- kel 339d OR. *  Art.  22 Probezeit 1 Die ersten zwei Wochen des Arbeitsverhältnisses gelten als Probezeit.  Art.  23 Kündigung 1 Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Parteien wie folgt gekündigt wer- den: * a. während der  Probezeit  auf  Ende des  der  Kündigung folgenden   dritten Arbeitstages; b. nach Ablauf der Probezeit auf Ende des zweiten der Kündigung   folgenden Monats.   5    IX D/7/1   Art.  24 Freizeit nach der Kündigung 1 Der Arbeitgeber  hat den Arbeitnehmenden nach erfolgter  Kündigung für  das Aufsuchen einer andern Stellung die angemessene Zeit  einzuräumen,  wobei auf die Interessen des Dienstgebers möglichst Rücksicht zu nehmen  ist. *  Art.  25 Fristlose Auflösung * 1 Die fristlose Auflösung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Arti- keln 337 ff. OR. * 2–3 …… *  Art.  26 * ……  Art.  27 Zeugnis 1 Für das Arbeitszeugnis gelten die Artikel 330a und 346a OR. *  Art.  28 * Rechtsschutz * 1 Der Rechtsschutz richtet sich nach der Schweizerischen Zivilprozessord- nung. *  Art.  29 Bestehende günstigere Verträge 1 Bei  Inkrafttreten  dieses  Normalarbeitsvertrages  bereits  bestehende  Arbeitsverträge  werden,  soweit  sie  den Arbeitnehmenden  günstigere  An- sprüche sichern, durch diesen nicht berührt. *  Art.  30 * ……  Art.  31 Aushändigung des Normalarbeitsvertrages 1 Der Arbeitgeber hat den Arbeitnehmenden ein Exemplar dieses Normalar- beitsvertrages samt Auszug aus dem OR auszuhändigen. Auf Wunsch der  Parteien stellt  die zuständige Behörde diese und weitere erforderliche In- formationen zur Verfügung. * 2 …… *  Art.  32 Inkrafttreten 1 Dieser Normalarbeitsvertrag tritt nach seiner Veröffentlichung im Amtsblatt  des Kantons Glarus auf den 1. Januar 1973 in Kraft und ersetzt den Normal- arbeitsvertrag für männliche und weibliche Arbeitnehmer in der  Landwirt- schaft, erlassen vom Regierungsrat am 2. November 19551).  1) N 21 1247  6       IX D/7/1  Änderungstabelle - Nach Beschluss  Beschluss Inkrafttreten Element Änderung SBE Fundstelle  18.12.1979 01.01.1980 Art. 20a eingefügt SBE I/10 330  30.11.2010 01.01.2011 Art. 28 totalrevidiert SBE XI/8 522  30.11.2010 01.01.2011 Art. 30 totalrevidiert SBE XI/8 522  22.04.2014 01.09.2014 Erlasstitel geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Ingress geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 1 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 1 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 1 Abs. 2 eingefügt SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 2 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 2 Abs. 2 aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 3 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 3 Abs. 2 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 3 Abs. 3 aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 4 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 4 Abs. 2 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 5 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 5 Abs. 2 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 6 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 7 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 7 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 7 Abs. 2 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 8 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 8 Abs. 2 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 9 aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 10 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 10 Abs. 1, 1. aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 10 Abs. 1, 2. aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 10 Abs. 1, 3. aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 10 Abs. 2 aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 10 Abs. 3 aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 10 Abs. 4 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 10 Abs. 6 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 11 Abs. 1, a. geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 12 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 12 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 13 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 13 Abs. 2 geändert SBE 2014 26   7    IX D/7/1   Beschluss Inkrafttreten Element Änderung SBE Fundstelle  22.04.2014 01.09.2014 Art. 14 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 15 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 15 Abs. 2 eingefügt SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 16 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 16 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 17 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 17 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 17 Abs. 2 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 18 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 18 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 19 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 19 Abs. 2, b. geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 19 Abs. 2, c. geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 19 Abs. 3 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 20 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 20 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 20a Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 21 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 21 Abs. 2 eingefügt SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 23 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 24 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 25 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 25 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 25 Abs. 2 aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 25 Abs. 3 aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 26 aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 27 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 28 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 28 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 29 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 30 aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 31 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 31 Abs. 2 aufgehoben SBE 2014 26  8       IX D/7/1  Änderungstabelle - Nach Artikel  Element Beschluss Inkrafttreten Änderung SBE Fundstelle  Erlasstitel 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Ingress 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 1 22.04.2014 01.09.2014 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  Art. 1 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 1 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 eingefügt SBE 2014 26  Art. 2 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 2 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 3 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 3 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 3 Abs. 3 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 4 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 4 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 5 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 5 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 6 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 7 22.04.2014 01.09.2014 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  Art. 7 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 7 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 8 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 8 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 9 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 10 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 10 Abs. 1, 1. 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 10 Abs. 1, 2. 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 10 Abs. 1, 3. 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 10 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 10 Abs. 3 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 10 Abs. 4 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 10 Abs. 6 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 11 Abs. 1, a. 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 12 22.04.2014 01.09.2014 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  Art. 12 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 13 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 13 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 14 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 15 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 15 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 eingefügt SBE 2014 26   9    IX D/7/1   Element Beschluss Inkrafttreten Änderung SBE Fundstelle  Art. 16 22.04.2014 01.09.2014 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  Art. 16 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 17 22.04.2014 01.09.2014 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  Art. 17 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 17 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 18 22.04.2014 01.09.2014 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  Art. 18 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 19 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 19 Abs. 2, b. 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 19 Abs. 2, c. 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 19 Abs. 3 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 20 22.04.2014 01.09.2014 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  Art. 20 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 20a 18.12.1979 01.01.1980 eingefügt SBE I/10 330  Art. 20a Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 21 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 21 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 eingefügt SBE 2014 26  Art. 23 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 24 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 25 22.04.2014 01.09.2014 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  Art. 25 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 25 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 25 Abs. 3 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 26 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 27 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 28 30.11.2010 01.01.2011 totalrevidiert SBE XI/8 522  Art. 28 22.04.2014 01.09.2014 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  Art. 28 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 29 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 30 30.11.2010 01.01.2011 totalrevidiert SBE XI/8 522  Art. 30 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 31 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 31 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  10     	Art. 1 Örtlicher Geltungsbereich und Wirkung * 	Art. 2 Persönlicher Geltungsbereich 	Art. 3 Allgemeine Pflichten 	Art. 4 Arbeitszeit 	Art. 5 Sonntagsruhe 	Art. 6 Freizeit 	Art. 7 Zeitpunkt der Überstunden * 	Art. 8 Weiterbildung 	Art. 9 * …… 	Art. 10 Ferien 	Art. 11 Urlaub 	Art. 12 Verwirkung des Ferienenlohns * 	Art. 13 Lohn 	Art. 14 Festsetzung von Richtlöhnen 	Art. 15 Barlohn 	Art. 16 Verpflegung * 	Art. 17 Wohnung * 	Art. 18 Unfallversicherung * 	Art. 19 Krankenversicherung 	Art. 20 Ansprüche bei Verhinderung von Arbeitsleistung * 	Art. 20a * Treueprämien 	Art. 21 Abgangsentschädigung 	Art. 22 Probezeit 	Art. 23 Kündigung 	Art. 24 Freizeit nach der Kündigung 	Art. 25 Fristlose Auflösung * 	Art. 26 * …… 	Art. 27 Zeugnis 	Art. 28 * Rechtsschutz * 	Art. 29 Bestehende günstigere Verträge 	Art. 30 * …… 	Art. 31 Aushändigung des Normalarbeitsvertrages 	Art. 32 Inkrafttreten  		2021-01-12T17:46:52+0100 	"8750 Glarus" 	"Gesetzessammlung Kanton Glarus"