Vorlage Kanton AG    410.408   Schaffhauser Rechtsbuch 1997 1   Verordnung betreffend die Beurteilung  der Lehrpersonen an der Kantonsschule  sowie an den Berufsfachschulen und den  Höheren Fachschulen 4)   vom 16. Dezember 1997   Der Regierungsrat des Kantons Schaffhausen,   gestützt auf Art. 22 Abs. 5 des Personalgesetzes vom 3. Mai 2004,  § 14 der Lehrerverordnung vom 25. Oktober 2005 und § 14 der  Berufsschullehrerverordnung vom 25. Oktober 2005, 2)    verordnet:   I. Allgemeine Bestimmungen    § 1  1 Diese Verordnung gilt für Lehrpersonen an der Kantonsschule  und am Berufsbildungszentrum (BBZ) sowie für Dozierende an  Höheren Fachschulen. 4)  2 Sie findet auch an der Handelsschule KVS Anwendung.   § 2  1 Die Beurteilung der Lehrpersonen dient dem Ziel der Erhaltung  und Förderung der Qualität der Schule. Sie schafft Transparenz,  wie die Leistung der Lehrpersonen beurteilt wird. 2)  2 Die Beurteilung umfasst insbesondere die Unterrichtstätigkeit,  das Engagement und das Verhalten in der Schule.   3 Als Instrument der Qualitätssicherung führt sie zu einem regel- mässigen Kontakt zwischen beurteilender Instanz und Lehrperson.  Damit sollen die Zusammenarbeit und das gegenseitige Verständ- nis gefördert werden. 2)                                                                     Amtsblatt 1998, S. 17.   Geltungsbereich   1/2021   Zweck,  Zielsetzung     410.408 V betreffend die Beurteilung der Lehrpersonen an der  Kantonsschule sowie an den Berufsfachschulen und den Höheren  Fachschulen     2 Schaffhauser Rechtsbuch 1997   § 3  1 Für die Beurteilung der Lehrpersonen ist grundsätzlich die Schul- leitung verantwortlich. 2)  2 An der Kantonsschule erfüllt sie ihren Auftrag in Zusammenarbeit  mit der Aufsichtskommission. Am BBZ, an den Höheren Fachschu- len und an der Handelsschule KVS erfüllt sie ihren Auftrag in Zu- sammenarbeit mit der Aufsichtskommission und dem Berufsschul- inspektorat. 4)  3 Das Erziehungsdepartement sorgt in Zusammenarbeit mit den  Schulleitungen für die Schulung und Weiterbildung der beurteilen- den Personen sowie für die Koordination zwischen den Schulen.   § 4 2)  1 Lehrpersonen mit einem Wochenpensum von wenigstens acht  Lektionen werden regelmässig besucht und anlässlich eines Ge- sprächs beurteilt.  2 Bei Lehrpersonen mit einem Pensum von weniger als acht Wo- chenlektionen wird die Beurteilung durch die Schulleitung geregelt.   § 5  Auswirkungen der Beurteilung können sein:  a) Gewährung einer Lohnerhöhung im Rahmen der zur Verfügung   stehenden Lohnsumme; 2)  b) Nichtgewährung einer Lohnerhöhung unabhängig von der zur   Verfügung stehenden Lohnsumme; 2)  c) Lohnkürzung; 2)  d) Auflösung des Arbeitsverhältnisses; 2)  e) Einleitung von Fördermassnahmen.   § 6  1 Zuständig für die Verfügung der Auswirkungen von § 5 lit. a-c an  Schulen des Kantons ist die Schulleitung. 2)  2 Zuständig für die Umsetzung der Auswirkungen von § 5 lit. a-c an  der Handelsschule KVS ist die Aufsichtskommission auf Antrag der  Schulleitung.  3 Zuständig für die Auflösung des Arbeitsverhältnisses und für die  Einleitung von Fördermassnahmen ist an allen Schulen die Schul- leitung. 2)  4 ... 3)  5 ... 3)  6 ... 3)   Verantwortlich- keit,  Zusammen- arbeit   Regelung der  Beurteilung   Auswirkungen  der Beurteilung   Zuständigkeit  für die Um- setzung der  Auswirkungen     V betreffend die Beurteilung der Lehrpersonen an der 410.408  Kantonsschule sowie an den Berufsfachschulen und den Höheren  Fachschulen     Schaffhauser Rechtsbuch 1997 3   II. Praktische Umsetzung der Beurteilung   § 7 2)  Über die Art der Zusammenarbeit bei der Beurteilung der Lehrper- sonen entscheiden die Schulleitung, die Aufsichtskommission und  bei den Berufsfachschulen und den Höheren Fachschulen das Be- rufsschulinspektorat gemeinsam.     § 8 2)  1 Neu angestellte Lehrpersonen werden während der ersten zwei  Dienstjahre jährlich beurteilt.    2 Eine Weiterbeschäftigung ist nur nach einer Beurteilung mit Aus- wirkung gemäss § 5 lit. a dieser Verordnung möglich.     § 9 2)  Unbefristet angestellte Lehrpersonen sowie Lehrbeauftragte mit  einem Pensum von wenigstens acht Lektionen werden mindestens  einmal innerhalb von vier Jahren vertieft beurteilt.     § 10  1 Wenn es die Schulleitung als notwendig erachtet, kann sie zu- sätzlich vertiefte Beurteilungen vornehmen.  2 Die Lehrpersonen können bei der Schulleitung selbst zusätzliche  vertiefte Beurteilungen beantragen. 2)   § 11 2)   Die Schulleitung legt die Gewichtung der Beurteilungsinstrumente  und die Beurteilungsfelder fest und erarbeitet die dazu notwendi- gen Arbeitsunterlagen.   § 12 2)   Als Beurteilungsfelder sind insbesondere einzubeziehen:  - die Fachkompetenz;  - die Methodenkompetenz;  - die Sozialkompetenz;  - die Unterrichtswirksamkeit;  - die Weiterbildungstätigkeit;  - die Erreichung und Umsetzung der Zielvereinbarungen.   Art der Zu- sammenarbeit   Neu angestellte  Lehrpersonen 2)    Lehrpersonen  mit mehr als  zwei  Dienstjahren 2)    Zusätzliche  Beurteilungen   Gewichtung  durch die  Schulleitung   1/2021   Beurteilungs- felder     410.408 V betreffend die Beurteilung der Lehrpersonen an der  Kantonsschule sowie an den Berufsfachschulen und den Höheren  Fachschulen     4 Schaffhauser Rechtsbuch 1997   § 13  Als Beurteilungsinstrumente sind insbesondere einzubeziehen:   − die Besuchsberichte;  − die Beurteilung durch die Schülerinnen und Schüler;  − die Selbstbeurteilung;  − die Beurteilungsbogen, die von den Schulen angewendet wer-  den;  − die Bilanz der Zielvereinbarungen;  − die Bilanz nach Fördermassnahmen.   § 14 2)  Bei allen Unterrichtsbesuchen wird ein Besuchsbericht erstellt, der  in Kopie an die Lehrperson und an die Schulleitung abgegeben  wird.    § 15 2)  Das zuständige Mitglied der Schulleitung vereinbart mit jeder Lehr- person den Zeitpunkt des Beurteilungsgesprächs und die Modalitä- ten der Beurteilung.     § 16  1 Für eine vertiefte Beurteilung finden wenigstens drei Schulbesu- che durch zwei verschiedene Personen statt.   2 Mindestens je ein Besuch hat durch das zuständige Mitglied der  Aufsichtskommission oder durch den Berufsschulinspektor bzw.  die Berufsschulinspektorin zu erfolgen. Es können auch weitere  Fachkräfte beigezogen werden. 2)   § 17  1 Die Beurteilung durch die Schülerinnen und Schüler hat nach  Möglichkeit durch mindestens drei Klassen verschiedener Stufen  zu erfolgen.   2 Sie erfolgt unter Anleitung und Aufsicht des zuständigen Mitglieds  der Schulleitung.    § 18  1 Die vertiefte Beurteilung ist mit dem Beurteilungsgespräch abzu- schliessen. Das Gespräch beinhaltet eine zusammenfassende,  ganzheitliche Beurteilung und eine Zielvereinbarung.    Beurteilungs- instrumente   Berichter- stattung    Zeitpunkt und  Modalität   Vertiefte  Beurteilung   Beurteilung  durch  Schülerinnen  und Schüler   Beurteilungs- gespräch     V betreffend die Beurteilung der Lehrpersonen an der 410.408  Kantonsschule sowie an den Berufsfachschulen und den Höheren  Fachschulen     Schaffhauser Rechtsbuch 1997 5   2 Am Gespräch nehmen die Lehrperson und das zuständige Mit- glied der Schulleitung teil. Nach Vereinbarung kann auch eine drit- te Person beigezogen werden. 2)  3 Die wichtigsten Ergebnisse des Gesprächs sind schriftlich festzu- halten und von beiden Seiten zu unterzeichnen.   4 Die beurteilte Lehrperson hat das Recht, zur Beurteilung schrift- lich Stellung zu nehmen. Ebenso wird ihr das Recht eingeräumt,  sich schriftlich zu ihrem Arbeitsumfeld zu äussern. 2)   § 19 2)  1 Bei der Feststellung von Mängeln stehen zu deren Behebung in  der Regel Fördermassnahmen im Vordergrund. Die Nichtgewäh- rung einer Lohnerhöhung ist möglich. Die Lehrperson wird nach  Abschluss der Fördermassnahmen erneut beurteilt.  2 Werden weiterhin Mängel festgestellt, können erneut Fördermas- snahmen angeordnet werden. In diesem Falle kann keine Lohner- höhung gewährt werden. Eine Lohnkürzung oder allenfalls eine  Entlassung gemäss § 5 dieser Verordnung sind möglich.   III. Rechtspflege   § 20  1 Ist eine Lehrperson an kantonalen Schulen mit der Beurteilung  oder den festgelegten Massnahmen nicht einverstanden, kann sie  innert zwanzig Tagen beim Erziehungsdepartement ein Gespräch  verlangen. 2)  2 Ist eine Lehrkraft an der Handelsschule KVS mit der Beurteilung  oder den festgelegten Massnahmen nicht einverstanden, kann sie  innert zwanzig Tagen ein Gespräch mit dem Schulvorstand verlan- gen.    § 21  1 Gegen die Nichtgewährung einer Lohnerhöhung im Sinne dieser  Verordnung, die Lohnkürzung sowie gegen die verfügte Auflösung  des Arbeitsverhältnisses an kantonalen Schulen kann beim Regie- rungsrat Rekurs erhoben werden. 2)  2... 3)  3 Bei Nichtgewährung einer Lohnerhöhung, bei Lohnkürzung oder  bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses gilt bei Lehrpersonen an  der Handelsschule KVS der zivilprozessuale Rechtsweg. 2)   Massnahmen  bei Feststellung  von Mängeln   Vermittlungs- gespräch   1/2021   Rechtsmittel 2)      410.408 V betreffend die Beurteilung der Lehrpersonen an der  Kantonsschule sowie an den Berufsfachschulen und den Höheren  Fachschulen     6 Schaffhauser Rechtsbuch 1997   IV. Schlussbestimmungen   § 22  1 Diese Verordnung tritt am 1. Januar 1998 in Kraft.  2 Sie ist im Amtsblatt zu veröffentlichen 1) und in die kantonale Ge- setzessammlung aufzunehmen.      Fussnoten:   1) Amtsblatt 1998, S. 17.  2) Fassung gemäss RRB vom 25. Oktober 2005, in Kraft getreten am   1. November 2005 (Amtsblatt 2005, S. 1431).  3) Aufgehoben durch RRB vom 25. Oktober 2005, in Kraft getreten am   1. November 2005 (Amtsblatt 2005, S. 1431).  4) Fassung gemäss RRB vom 18. August 2020, in Kraft getreten am   1. August 2020 (Amtsblatt 2020, S. 1369).     Inkrafttreten    	I. Allgemeine Bestimmungen 	II. Praktische Umsetzung der Beurteilung 	III. Rechtspflege 	IV. Schlussbestimmungen