SR 0.142.117.587   1   Übersetzung1   Abkommen  zwischen der Schweizerischen Eidgenossenschaft   und der Tunesischen Republik über den   Austausch von jungen Berufsleuten   Abgeschlossen am 11. Juni 2012  In Kraft getreten durch Notenaustausch am 17. August 2014    (Stand am 17. August 2014)     Die Schweizerische Eidgenossenschaft,   vertreten durch den Schweizerischen Bundesrat,   und  die Tunesische Republik,   vertreten durch die Regierung der Tunesischen Republik,   nachstehend die Vertragsparteien genannt,   in der Absicht, die berufliche Weiterbildung von schweizerischen und tunesischen  jungen Berufsleuten zu fördern;   mit Blick auf die freundschaftlichen Beziehungen zwischen der Schweiz und Tune- sien;   vom Wunsche geleitet, diese Beziehungen durch den Austausch von Berufsleuten in  den beiden Ländern zu festigen und zu verstärken;   haben Folgendes vereinbart:   Art. 1   1.  Dieses Abkommen findet Anwendung auf den Austausch von schweizerischen  und tunesischen Bürgern beiderlei Geschlechts, die für eine begrenzte Zeit im ande- ren Land eine Stelle im erlernten Beruf antreten, um sich beruflich und sprachlich  weiterzubilden (nachstehend «junge Berufsleute» genannt).   2.  Die Beschäftigung kann in allen Berufen erfolgen, deren Ausübung für Auslän- der im Gastland rechtlich nicht eingeschränkt ist. Für Berufe, deren Ausübung einer  besonderen Bewilligung bedarf, ist diese zusätzlich einzuholen.   Art. 2   1.  Die jungen Berufsleute sind Personen, die mindestens 18 Jahre alt sind, und in  der Regel das 35. Altersjahr nicht überschritten haben. Sie sollen über eine ab- geschlossene berufliche Ausbildung von mindesten zwei Jahren Dauer oder ein        AS 2014 3367   1 Übersetzung des französischen Originaltextes.   0.142.117.587    Migration   2   0.142.117.587   Universitätsstudium verfügen und ein entsprechendes Abschlussdokument im betref- fenden Bereich vorlegen.   2.  Der Familiennachzug ist ausgeschlossen.   Art. 3   1.  Die Zahl der jungen Berufsleute, die in jedem der beiden Länder zugelassen  werden können, darf in einem Kalenderjahr 150 nicht überschreiten.   2.  Falls das Kontingent von einer Vertragspartei nicht ausgeschöpft wird, kann die  andere aufgrund dieser Tatsache das vereinbarte Kontingent nicht einschränken.  Nicht benützte Einheiten des Kontingents können nicht auf das folgende Jahr über- tragen werden.   3.  Das Kontingent kann voll in Anspruch genommen werden, unabhängig von der  Zahl der Bewilligungen, die im Vorjahr erteilt wurden.   4.  Eine Verlängerung der Dauer der Bewilligung nach Artikel 4 Absatz 4 gilt nicht  als neue Bewilligung.   Art. 4   1.  Die Personen, die im anderen Land als junge Berufsleute beschäftigt werden  möchten, müssen diese Beschäftigung in der Regel selber suchen.   Beide Vertragsparteien sind bestrebt, die Kontakte mit den Arbeitgebern zu erleich- tern.   2.  Die Gesuche auf eine Bewilligung im Rahmen des vorliegenden Abkommens  sind mit allen notwendigen Angaben, insbesondere Name, Adresse des Arbeitgebers  des Gastlandes und nähere Angaben zur Art der vorgesehenen Tätigkeit sowie zu  ihrer Entlöhnung an die zuständige Behörde des Heimatlandes zu richten, die mit der  Durchführung des Abkommens gemäss Artikel 9 dieses Abkommens beauftragt ist.   3.  Die zuständige Behörde des Herkunftslandes prüft, ob das Gesuch die Anforde- rungen des Abkommens erfüllt, und leitet es, in der Regel innerhalb eines Monats  nach dessen Empfang an die Behörde des Gastlandes weiter.   4.  Die Bewilligung für junge Berufsleute wird von der zuständigen Behörde des  Gastlandes in der Regel für eine Dauer von 12 Monaten erteilt. Sie kann vor Ablauf  des ersten Jahres um maximal 6 Monate verlängert werden. Die Arbeitsverträge sind  entsprechend zeitlich zu befristen.   5.  Die jungen Berufsleute erhalten die Bewilligung unabhängig von der Arbeits- marktlage des jeweiligen Landes.   6.  Die Bewilligung für junge Berufsleute wird nur erteilt, wenn die mit dem Arbeit- geber vereinbarten Anstellungsbedingungen den arbeits- und sozialversicherungs- rechtlichen Bestimmungen des Gastlandes entsprechen.   7.  Nach Ablauf ihres Arbeitsvertrags müssen die jungen Berufsleute das Gastland  verlassen.     Austausch von jungen Berufsleuten. Abk. mit Tunesien   3   0.142.117.587   Art. 5   Die jungen Berufsleute dürfen keine andere Erwerbstätigkeit ausüben oder keine  andere Arbeit annehmen als die, für welche die Bewilligung erteilt ist. Bei Einhal- tung der Bedingungen unter Artikel 4 Absatz 3 kann die zuständige Behörde des  Gastlandes in begründeten Fällen die Genehmigung zum Stellenwechsel für junge  Berufsleute erteilen.   Art. 6   1.  Die Anstellung der jungen Berufsleute findet auf der Grundlage eines zwischen  dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer vereinbarten Arbeitsvertrags statt.   2.  Die Rechte und Pflichten der jungen Berufsleute bezüglich Unterkunft, Arbeits-  und Lohnbedingungen entsprechen denjenigen, die das geltende Arbeitsrecht den  Arbeitnehmenden des Gastlandes gewährt.   3.  Die Entlöhnung muss orts- und berufsüblich sein.   Art. 7   1.  Die Bewilligungen werden nach den Bestimmungen des Gastlandes über die Ein-  und Ausreise, den Aufenthalt und die Erwerbstätigkeit für Ausländer erteilt. Vorbe- halten bleiben die Verfahren im Bereich der Visumerteilung.   2.  Die jungen Berufsleute haben die für die Einreise und den Aufenthalt im Gast- land üblichen Taxen und Gebühren zu entrichten.   Art. 8   Die Formalitäten, die mit der Bewilligung für junge Berufsleute zusammenhängen,  werden von den zuständigen Behörden kostenlos erledigt.   Art. 9   1.  Die folgenden Behörden sind für die Durchführung dieses Abkommens zustän- dig:   – für die Schweizerische Eidgenossenschaft:  Eidgenössisches Justiz- und Polizeidepartement (EJPD),  Bundesamt für Migration (BFM)2,  Bern   – für die Tunesische Republik:  Ministerium für Berufsbildung und Beschäftigung  Büro für Einwanderung und ausländische Arbeitskräfte,  Ministerium für Soziales  Amt für Auslandtunesier,  Tunis       2 Heute: Staatssekretariat für Migration (SEM) (siehe AS 2014 4451).     Migration   4   0.142.117.587   2.  Jede Vertragspartei kann jederzeit eine andere zuständige Behörde bezeichnen  und dies der anderen Vertragspartei auf diplomatischem Weg notifizieren.   Art. 10   1.  Dieses Abkommen wird auf unbestimmte Dauer abgeschlossen.   2.  Jede Vertragspartei notifiziert der anderen den Abschluss des verfassungsmässig  erforderlichen Verfahrens für das Inkrafttreten des vorliegenden Abkommens. Das  vorliegende Abkommen tritt 30 Tage nach Eingang der letzten Notifikation in Kraft.   3.  Dieses Abkommen kann durch schriftliche Vereinbarung zwischen den Vertrags- parteien geändert werden. Die Änderungen treten gemäss dem unter Absatz 2  beschriebenen Verfahren in Kraft.   4.  Dieses Abkommen kann von einer Vertragspartei durch eine an die andere Ver- tragspartei gerichtete diplomatische Note gekündigt werden, unter Einhaltung einer  Kündigungsfrist von 6 Monaten.   5.  Im Falle der Kündigung dieses Abkommens bleiben die aufgrund dieses  Abkommens erteilten Bewilligungen bis zum Ablauf der ursprünglich genehmigten  Frist gültig.   Zu Urkund dessen haben die hierzu ordnungsgemäss ermächtigten Vertreter der  Vertragsparteien ihre Unterschrift unter dieses Abkommen gesetzt.   Geschehen zu Tunis, am 11. Juni 2012, in je zwei Urschriften in französischer und  arabischer Sprache, wobei jeder Text gleichermassen authentisch ist. Bei Meinungs- verschiedenheiten über die Auslegung ist der französische Text massgebend.   Für die   Schweizerische Eidgenossenschaft:   Für die   Tunesische Republik:  Simonetta Sommaruga Rafik Abdelassem