SR 0.822.924.9   1   Übersetzung1   Abkommen  zwischen dem Eidgenössischen Departement für Wirtschaft, Bildung  und Forschung der Schweizerischen Eidgenossenschaft und   dem Ministerium für Humanressourcen und Soziale Sicherheit   der Volksrepublik China über die Zusammenarbeit in Arbeits- und  Beschäftigungsfragen   Unterzeichnet in Peking am 6. Juli 2013  Von der Bundesversammlung genehmigt am 20. März 20142  In Kraft getreten durch Notenaustausch am 9. Juni 2014    (Stand am 9. Juni 2014)     Das Eidgenössische Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung   der Schweizerischen Eidgenossenschaft   und   das Ministerium für Humanressourcen und Soziale Sicherheit   der Volksrepublik China  (nachfolgend einzeln als eine «Vertragspartei» und gemeinsam als die   «Vertragsparteien» bezeichnet):   Mit dem Wunsch, die langjährigen wirtschaftlichen und politischen Beziehungen  zwischen China und der Schweiz zu stärken;   verpflichtet, unter Berücksichtigung der sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen  Verhältnisse Chinas und der Schweiz eine nachhaltige Entwicklung zu verfolgen,  und beachtend, dass die Förderung der sozialen Dimension der nachhaltigen Ent- wicklung für das langfristige wirtschaftliche Wohlergehen essenziell ist;   mit dem Wunsch, die bilaterale Zusammenarbeit zu stärken, um zur Entwicklung  angemessener globaler Ansätze im Bereich der nachhaltigen Entwicklung beizu- tragen;   verweisend auf das Verständigungsprotokoll vom 15. Juni 2011 zwischen dem  Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit der Volksrepublik China  und dem Eidgenössischen Volkswirtschaftsdepartement der Schweizerischen Eid- genossenschaft über die Zusammenarbeit in Arbeits- und Beschäftigungsfragen;   unter Berücksichtigung der Ziele der Internationalen Arbeitsorganisation (nachfol- gend als «IAO» bezeichnet), der China und die Schweiz angehören;        AS 2014 1315; BBl 2013 8165  1 Der französische Originaltext findet sich unter der gleichen Nummer in der entsprechen-  den Ausgabe dieser Sammlung.  2 Art. 1 Abs. 1 Bst. b des BB vom 20. März 2014 (AS 2014 1315).   0.822.924.9    Arbeitnehmerschutz   2   0.822.924.9   in der Überzeugung, dass die Zusammenarbeit zwischen den Vertragsparteien in  Arbeits- und Beschäftigungsfragen ihren gemeinsamen Interessen dienen und dazu  beitragen wird, die freundschaftlichen Beziehungen zwischen China und der  Schweiz zu stärken,   haben vereinbart:   Art. 1 Ziele und Anwendungsbereich  1.  Die Vertragsparteien beschliessen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, men- schenwürdige Arbeit zu fördern und die grundlegenden Arbeitsrechte zu schützen  und zu stärken – unter Berücksichtigung der unterschiedlichen nationalen Rahmen- bedingungen einschliesslich des entwicklungsmässigen, sozialen, kulturellen und  historischen Hintergrunds.   2.  Die Vertragsparteien verstärken die bilaterale Zusammenarbeit in Arbeits- und  Beschäftigungsfragen im Rahmen eines globalen Ansatzes für den Handel und die  nachhaltige Entwicklung.   Art. 2 Allgemeine Bestimmungen  1.  Die Vertragsparteien bekräftigen die Pflichten Chinas und der Schweiz als Mit- glieder der IAO, einschliesslich ihrer Verpflichtungen gemäss der Erklärung der  IAO über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit und ihre Folgemass- nahmen.   2.  Die Vertragsparteien bekräftigen die Verpflichtung Chinas und der Schweiz, im  Rahmen der Ministererklärung des Wirtschafts- und Sozialrates der Vereinten Nati- onen über Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit von 2006, produktive  Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle als Schlüsselelement der  nachhaltigen Entwicklung anzuerkennen.   3.  Die Vertragsparteien erinnern an die sich aus der Mitgliedschaft Chinas und der  Schweiz in der IAO ergebenden Pflichten, die von ihnen ratifizierten IAO-Überein- kommen wirksam umzusetzen.   4.  Die Vertragsparteien bekräftigen die Erklärung der IAO über soziale Gerechtig- keit für eine faire Globalisierung, angenommen von der Internationalen Arbeitskon- ferenz auf ihrer 97. Tagung im Jahr 2008.   5.  Die Vertragsparteien anerkennen, dass es unangemessen ist, Handel oder Investi- tionen durch Abschwächung oder Verminderung der von innerstaatlichen Arbeitsge- setzen, -vorschriften, -politiken und -praktiken in China und der Schweiz gewährten  Schutzbestimmungen zu fördern.   6.  Die Vertragsparteien anerkennen, dass es unangemessen ist, innerstaatliche  Arbeitsgesetze, -vorschriften, -politiken und -praktiken in China und der Schweiz zu  handelsprotektionistischen Zwecken festzulegen oder zu verwenden.   7.  Die Vertragsparteien setzen ihre jeweiligen innerstaatlichen Arbeitsgesetze  wirksam durch.     Zusammenarbeit in Arbeits- und Beschäftigungsfragen. Abk. mit China   3   0.822.924.9   Art. 3 Zusammenarbeit  1.  Die Vertragsparteien bekräftigen die Bedeutung der Zusammenarbeit für eine  weitere Verbesserung ihrer jeweiligen Arbeitsstandards und -praktiken im Einklang  mit ihren innerstaatlichen arbeitspolitischen Zielen und gemäss den in den anwend- baren IAO-Übereinkommen festgelegten Verpflichtungen.   2.  Zur Verwirklichung dieses Ziels vereinbaren die Vertragsparteien, dass die  Zusammenarbeit in Arbeits- und Beschäftigungsfragen, einschliesslich der administ- rativen und technischen Zusammenarbeit und des Aufbaus von Kapazitäten, im  Rahmen des bilateralen Verständigungsprotokolls vom 15. Juni 2011 zwischen dem  Ministerium für Humanressourcen und soziale Sicherheit der Volksrepublik China  und dem Eidgenössischen Volkswirtschaftsdepartement der Schweizerischen Eidge- nossenschaft über die Zusammenarbeit in Arbeits- und Beschäftigungsfragen statt- finden soll.   Art. 4 Institutionelle Vereinbarungen und Konsultationen  1.  Zur Erleichterung der Umsetzung dieses Abkommens und damit zusammenhän- gender Mitteilungen bezeichnet jede Vertragspartei innerhalb von sechs Monaten  nach Inkrafttreten dieses Abkommens Kontaktpunkte.   2.  Im Fall von Fragen bezüglich der Auslegung oder Anwendung dieses Abkom- mens kann eine Vertragspartei bei der anderen Vertragspartei über die Kontakt- punkte um Konsultationen ersuchen. Die Vertragsparteien unternehmen alles, um  durch Zusammenarbeit, Konsultationen und Dialog einen Konsens in solchen Ange- legenheiten zu erzielen.   3.  Verlangt eine Vertragspartei zur Mitwirkung bei der Lösung solcher Angelegen- heiten ein Treffen der Vertragsparteien, so findet dieses so schnell wie möglich und  spätestens 90 Tage nach der Anfrage statt, sofern gemeinsam nichts anderes ent- schieden wird.   4.  Die Angelegenheit kann zur Konsultation an ein gemeinsames Treffen der Ver- tragsparteien übermittelt werden, an dem Minister teilnehmen können.   Art. 5 Schlussbestimmungen  Die Vertragsparteien notifizieren einander schriftlich den Abschluss ihrer jeweiligen  innerstaatlichen Rechtsverfahren in Bezug auf das Inkrafttreten dieses Abkommens.  Dieses Abkommen tritt am 60. Tag nach der Ausstellung der zweiten Notifizierung  in Kraft. Es bleibt auf unbestimmte Zeit in Kraft, es sei denn eine der beiden Ver- tragsparteien notifiziert der anderen mit einer sechsmonatigen Frist die Beendigung  des Abkommens.     Arbeitnehmerschutz   4   0.822.924.9   Zu Urkund dessen haben die hierzu gehörig befugten Unterzeichnenden dieses  Abkommen unterschrieben.   Geschehen zu Peking am 6. Juli 2013 in je zwei Urschriften in chinesischer, fran- zösischer und englischer Sprache, wobei jeder Wortlaut gleichermassen verbindlich  ist. Im Falle von Abweichungen zwischen den Sprachversionen ist der englische  Wortlaut massgebend.   Für das   Eidgenössische Departement   für Wirtschaft, Bildung und Forschung   der Schweizerischen Eidgenossenschaft:   Für das   Ministerium für Humanressourcen  und soziale Sicherheit   der Volksrepublik China:   Johann N. Schneider-Ammann YIN Weimin