RS 0.822.924.9   1   Traduzione1   Accordo  tra il Dipartimento federale dell’economia, della formazione e   della ricerca della Confederazione Svizzera e il Ministero delle risorse  umane e della sicurezza sociale della Repubblica popolare Cinese   sulla cooperazione in materia di lavoro e di occupazione   Concluso a Pechino il 6 luglio 2013  Approvato dall’Assemblea federale il 20 marzo 20142  Entrato in vigore mediante scambio di note il 9 giugno 2014    (Stato 9  giugno 2014)     Il Dipartimento federale dell’economia, della formazione e della ricerca   della Confederazione Svizzera  e   il Ministero delle risorse umane e della sicurezza sociale della Repubblica Popolare  Cinese  (di seguito denominati singolarmente «Parte» o collettivamente «Parti»),   animati dal desiderio di consolidare le relazioni economiche e politiche che la Cina e  la Svizzera intrattengono da lunga data;   determinati a promuovere lo sviluppo sostenibile tenendo conto delle situazioni  sociali, culturali ed economiche della Cina e della Svizzera e ribadendo che la pro- mozione della dimensione sociale dello sviluppo sostenibile è essenziale ai fini della  prosperità economica a lungo termine;   intenzionati a rafforzare la cooperazione bilaterale al fine di contribuire alla realiz- zazione di approcci globali adatti ad affrontare le sfide dello sviluppo sostenibile;   richiamandosi alla Dichiarazione d’intenti del 15 giugno 2011 tra il Ministero delle  risorse umane e della sicurezza sociale della Repubblica Popolare Cinese e il Dipar- timento federale dell’economia, della formazione e della ricerca della Confede- razione Svizzera sulla cooperazione in materia di lavoro e occupazione;   considerando gli obiettivi dell’Organizzazione internazionale del lavoro (di seguito  denominata «OIL»), di cui la Cina e la Svizzera sono membri;   convinti che la cooperazione tra le Parti in materia di lavoro e occupazione servirà ai  loro interessi comuni e contribuirà a intensificare i legami di amicizia che uniscono  la Cina e la Svizzera,    hanno convenuto quanto segue:        RU 2014 1317; FF 2013 7031  1 Il testo originale francese è pubblicato sotto lo stesso numero nell’ediz. franc. della   presente Raccolta.  2 Art. 1 cpv. 1 lett. b del DF del 20 mar. 2014 (RU 2014 1315).   0.822.924.9    Tutela dei lavoratori   2   0.822.924.9   Art. 1 Obiettivi e campo d’applicazione  1.  Le Parti convengono di migliorare le condizioni di lavoro, di promuovere il  lavoro dignitoso, di proteggere e promuovere i diritti fondamentali nel lavoro  tenendo conto dei diversi contesti nazionali, compresi gli aspetti dello sviluppo,  della società, della cultura e della storia.   2.  Le Parti intensificano la cooperazione bilaterale in materia di lavoro e occupa- zione nel quadro di un approccio globale del commercio e dello sviluppo sostenibile.   Art. 2 Disposizioni generali  1.  Le Parti riaffermano gli obblighi della Cina e della Svizzera in qualità di membri  dell’OIL, compresi i loro impegni derivanti dalla Dichiarazione dell’OIL sui principi  e i diritti fondamentali nel lavoro e suoi seguiti.   2.  Le Parti riaffermano gli impegni della Cina e della Svizzera, assunti in virtù della  Dichiarazione ministeriale del Consiglio economico e sociale dell’Organizzazione  delle Nazioni Unite del 2006 sulla piena occupazione e sul lavoro dignitoso per tutti,  a riconoscere la piena occupazione, la creazione di posti di lavoro produttivi e il  lavoro dignitoso come elementi fondamentali dello sviluppo sostenibile.   3.  Le Parti richiamano gli obblighi della Cina e della Svizzera, derivanti dalla loro  adesione all’OIL, di attuare in modo efficace le convenzioni dell’OIL che hanno  ratificato.   4.  Le Parti riaffermano la Dichiarazione sulla giustizia sociale per una globalizza- zione giusta, adottata dalla Conferenza internazionale del lavoro nella sua 97a ses- sione nel 2008.   5.  Le Parti riconoscono che è inopportuno incoraggiare gli scambi commerciali o gli  investimenti indebolendo o riducendo il livello di protezione garantito dalla legisla- zione, dai regolamenti, dalle politiche e dalle pratiche nazionali della Cina e della  Svizzera in materia di lavoro.   6.  Le Parti riconoscono che è inopportuno definire o utilizzare la legislazione, i  regolamenti, le politiche e le pratiche nazionali in materia di lavoro a scopi protezio- nistici in Cina e in Svizzera.   7.  Le Parti applicano in modo efficace le rispettive legislazioni nazionali in materia  di lavoro.   Art. 3 Cooperazione  1.  Le Parti riaffermano l’importanza della cooperazione per continuare a perfezio- nare le loro norme in materia di lavoro e le relative pratiche conformemente ai  rispettivi obiettivi politici nazionali e agli obblighi definiti nelle convenzioni  dell’OIL loro applicabili.   2.  In funzione di tale obiettivo, le Parti convengono che la cooperazione in materia  di lavoro e occupazione, compresi la cooperazione amministrativa e tecnica e il  potenziamento delle risorse, sia condotta nel quadro della Dichiarazione d’intenti del  15 giugno 2011 tra il Ministero delle risorse umane e della sicurezza sociale della     Cooperazione in materia di lavoro e di occupazione. Acc. con la Cina   3   0.822.924.9   Repubblica Popolare Cinese e il Dipartimento federale dell’economia, della forma- zione e della ricerca della Confederazione Svizzera sulla cooperazione in materia di  lavoro e occupazione.   Art. 4 Accordi istituzionali e consultazioni  1.  Per facilitare l’attuazione del presente Accordo e le relative comunicazioni, ogni  Parte designa appositi organi di contatto entro sei mesi dall’entrata in vigore del  presente Accordo.   2.  In caso di controversie sull’interpretazione o sull’attuazione del presente  Accordo, una Parte può chiedere all’altra Parte l’avvio di consultazioni attraverso gli  organi di contatto. Le Parti si adoperano per raggiungere un consenso sulla questione  attraverso la cooperazione, la concertazione e il dialogo.   3.  Se una Parte chiede l’avvio di consultazioni nell’ottica di contribuire alla risolu- zione di una tale questione, le Parti si riuniscono il più presto possibile e, salvo  altrimenti convenuto dalle stesse, entro 90 giorni dalla richiesta.   4.  La controversia può essere comunicata, a fini di consultazione, durante una  riunione congiunta delle Parti a cui possono presenziare anche ministri.   Art. 5 Disposizioni finali  Le Parti si notificano a vicenda per scritto l’adempimento delle procedure previste  dalle rispettive legislazioni nazionali in vista dell’entrata in vigore del presente  Accordo. Il presente Accordo entra in vigore il sessantesimo giorno a decorrere dalla  data dell’ultima notifica. Esso rimane in vigore a tempo indeterminato, salvo che  una delle Parti notifichi all’altra Parte la denuncia dell’Accordo con un preavviso di  sei mesi.   In fede di che, i sottoscritti, debitamente autorizzati a tale scopo, hanno firmato il  presente Accordo.   Fatto a Pechino, il 6 luglio 2013, in due esemplari originali in lingua cinese, francese  e inglese, ogni testo facente parimenti fede. In caso di divergenze tra le versioni  linguistiche prevale il testo inglese.   Per il Dipartimento federale dell’economia,  della formazione e della ricerca   della Confederazione Svizzera:   Per il Ministero delle risorse umane  e della sicurezza sociale   della Repubblica Popolare Cinese:   Johann N. Schneider-Ammann YIN Weimin     Tutela dei lavoratori   4   0.822.924.9