126.31   GS 102, 133  1   Verordnung über das Personalrecht  (Personalrechtsverordnung; PRV)   Vom 25. Juni 2007 (Stand 1. März 2018)   Der Regierungsrat des Kantons Solothurn  gestützt auf § 54 des Gesetzes über das Staatspersonal vom 27. September  19921)   beschliesst:   1. Einreihung von Funktionen und Einstufung  von Personen; Beschreibung von Stellen   §  1 Begriffe  1 Einreihung bedeutet die Zuweisung einer Funktion zu einer Lohnklasse  nach § 239 des Gesamtarbeitsvertrages des Kantons Solothurn vom 25.  Oktober 2004 (GAV)2).  2 Einstufung bedeutet die Zuweisung einer Person zu einer Erfahrungsstufe  innerhalb einer Lohnklasse.   §  1bis* Geltungsbereich Pensionskasse Kanton Solothurn  1 Diese Verordnung gilt mit Ausnahme von § 15 nicht für die Pensionskasse  Kanton Solothurn.   §  2 Einreihung und Einstufung in Verwaltung, Anstalten und kanto- nalen Schulen   1 Für die Einreihung in Verwaltung, selbständigen Anstalten und kantona- len Schulen sowie für die Einstufung ist das Personalamt zuständig, soweit  die Lohnklassen 1-23 betroffen sind; das Personalamt handelt auf Vor- schlag der Dienststelle. Bei Differenzen entscheidet der Regierungsrat.  2 Für die Einreihung und die Einstufung ab der Lohnklasse 24 ist der Regie- rungsrat zuständig.   §  3 Einreihung und Einstufung an den Gerichten  1 Für die Einreihung und Einstufung an den Gerichten ist die Gerichtsver- waltungskommission zuständig.   §  4 Einreihung und Einstufung bei der Solothurner Spitäler AG  1 Für die Einreihung bei der Solothurner Spitäler AG ist das Personalamt  zuständig, es handelt auf Vorschlag der Solothurner Spitäler AG. Bei Diffe- renzen entscheidet der Regierungsrat.                                                                 1) BGS 126.1.  2) BGS 126.3.     126.31        2    2 Für die Einstufung ist die Solothurner Spitäler AG zuständig.   §  5 Einreihung und Einstufung an der Volksschule*  1 Für die Einreihung an der Volkschule ist das Personalamt zuständig. Es  handelt auf Vorschlag des Volksschulamtes.*  2 …*  3 Für die Einstufung ist das Volksschulamt zuständig.*   §  6 Stellenbeschreibung  1 Die Stellenbeschreibung ist ein Hilfsmittel zur Einreihung und ein Füh- rungsinstrument.  2 Die Departemente, die Anstalten, die Gerichtsverwaltungskommission  und die Solothurner Spitäler AG sorgen dafür, dass für alle Stellen in ihrem  Bereich Stellenbeschreibungen erstellt werden.  3 Das Personalamt erlässt Richtlinien über den Inhalt und die Form der Stel- lenbeschreibungen.   2. Besetzung von Stellen   §  7 Stellenausschreibung (§ 15 Abs. 1 StPG)  1 Die für die Ausschreibung zuständige Wahl- oder Anstellungsbehörde  schreibt neu zu besetzende Stellen bei Bedarf zumindest im Internet, bei  Stellen in Verwaltung, kantonalen Schulen und Gerichten auch im Amts- blatt, öffentlich aus. Ein Bedarf liegt in der Regel vor, wenn die Stelle nicht  intern besetzt wird.   §  8 Zuständigkeit für die Stellenausschreibung  1 Zuständig für die Ausschreibung einer Stelle sind:  a) das Personalamt für:   1. die vom Kantonsrat zu wählenden Beamten oder Beamtinnen  sowie die Angestellten der kantonalen Verwaltung und der  unselbständigen Anstalten;   2. den Geschäftsleiter oder die Geschäftsleiterin der Ausgleichs- kasse des Kantons Solothurn und der Invalidenversicherungs- Stelle des Kantons Solothurn sowie für den Direktor oder die  Direktorin der Solothurnischen Gebäudeversicherung und der  Kantonalen Pensionskasse Solothurn;   3. den Direktor oder die Direktorin der land- und hauswirt- schaftlichen Schule Wallierhof;   4. die Angehörigen des Polizeikorps;  5.* die Lehrpersonen an den kantonalen Schulen;   b) die Gerichtsverwaltungskommission für die Arbeitnehmenden der  Gerichte;   c) die Solothurner Spitäler AG für die Arbeitnehmenden der Spitäler;  d) die Ausgleichskasse des Kantons Solothurn, die Invalidenversiche-  rungs-Stelle des Kantons Solothurn, die Solothurnische Gebäudever- sicherung und die Kantonale Pensionskasse Solothurn für die ihnen  unterstellten Arbeitnehmenden;      126.31        3   e) die haus- und landwirtschaftliche Schule Wallierhof für die Land- wirtschaftslehrpersonen, die Hausangestellten und das Personal des  Gutsbetriebes;   f)* …  2 Für die Lehrpersonen der Volksschule gilt die Spezialgesetzgebung.  3 Das Stellenausschreibungsverfahren für Beamte oder Beamtinnen, die  vom Volk gewählt werden, richtet sich nach der Wahlgesetzgebung.   §  9 Stelleninserat (§ 15 Abs. 3 StPG)  1 Das Stelleninserat enthält die Beschreibung des Aufgabenbereichs, die  Wahl- oder Anstellungsvoraussetzungen, die Anmeldefrist von mindestens  10 Tagen und die Adresse zur Einreichung der Bewerbung, welche von der  für die Ausschreibung zuständigen Dienststelle bezeichnet wird.  2 Das Personalamt erlässt Weisungen über die Form der Stellenausschrei- bungen.   §  10 Bewerbungen  1 Die Dienststellen, bei denen die Bewerbungen einzureichen sind, prüfen  diese auf ihre Vollständigkeit und bestätigen deren Eingang unmittelbar  nach Ablauf der Anmeldefrist.  2 Das Personalamt stellt die bei ihm eingegangenen Bewerbungen der  Dienststelle, welche eine Stelle zu besetzen hat, laufend zu.  3 Das Personalamt erstellt für den Regierungsrat nach Ablauf der Bewer- bungsfrist ein Verzeichnis aller eingegangenen Bewerbungen für alle Ver- waltungsstellen, die vom Regierungsrat besetzt werden. Wenn der Kan- tonsrat Wahlbehörde ist, wird das Verzeichnis der Bewerbungen dem Re- gierungsrat und den Parlamentsdiensten zugestellt.   §  11 Auswahlverfahren  1 Die Dienststellen, bei welchen eine Stelle neu zu besetzen ist, führen das  Auswahlverfahren durch.  2 Das Auswahlverfahren für Beamte oder Beamtinnen, die vom Volk ge- wählt werden, richtet sich nach der Wahlgesetzgebung.  3 Das Auswahlverfahren für Beamte oder Beamtinnen, die vom Kantonsrat  gewählt werden, richtet sich nach dem Geschäftsreglement des Kantonsra- tes.1)   §  12 Anstellungsantrag  1 Die zur Durchführung des Auswahlverfahrens zuständige Dienststelle  unterbreitet dem Personalamt auf dem Dienstweg den begründeten An- stellungsantrag, soweit die Anstellung nicht in ihre Kompetenzen fällt.  2 Wenn der Regierungsrat für die Anstellung zuständig ist, unterbreitet das  Personalamt dem Regierungsrat auf dem Dienstweg den Anstellungsan- trag zusammen mit einem Vorschlag zur Festsetzung des Lohnes.  3 Die Gerichte sowie die Gerichtsverwaltung unterbreiten ihren Anstel- lungsantrag der Gerichtsverwaltungskommission. Vorgängig holen sie  beim Personalamt einen Vorschlag zur Festsetzung des Lohnes ein.                                                                 1) BGS 121.11.     126.31        4    §  13 Wahl- und Anstellungskompetenz (§ 19 StPG)  1 Der Kantonsrat wählt die in Artikel 75 Absatz 1 der Kantonsverfassung  aufgeführten Beamten oder Beamtinnen sowie den Ratssekretär oder die  Ratssekretärin.  2 Das Personalamt stellt die Angestellten der Verwaltung, der selbständi- gen Anstalten und der kantonalen Schulen an, wenn der Lohn im Rahmen  der Lohnklassen 1 bis 23 (§ 239 GAV) festgesetzt wird. Stimmt das Perso- nalamt dem Antrag des Departements nicht zu, entscheidet der Regie- rungsrat. Wird der Lohn in einer höheren Lohnklasse festgesetzt, ist für die  Anstellung der Regierungsrat zuständig.  3 Die Gerichtsverwaltungskommission stellt die Angestellten der Gerichte  und der Gerichtsverwaltung an.  4 Die Solothurner Spitäler AG stellt die Arbeitnehmenden der Spitäler an.  5 Die land- und hauswirtschaftliche Schule Wallierhof stellt die Hausange- stellten und das Personal des Gutsbetriebes an.  6 Für die Lehrpersonen der Volksschule gilt die Spezialgesetzgebung.*  7 Der Chef oder die Chefin der Finanzkontrolle stellen das Personal der  Finanzkontrolle an.*   §  14 Anfangslohn  1 Das Personalamt kann Richtlinien zur Festsetzung des Anfangslohnes  (§ 131 GAV) erlassen.   3. Zuständigkeiten   3.1. Allgemein   §  15 Instruktion von Beschwerden  1 Das Finanzdepartement instruiert Beschwerden, die nach § 53 des Staats- personalgesetzes beim Regierungsrat erhoben werden.  2 34 Absatz 1 des Gesetzes über den Rechtsschutz in Verwaltungssachen  (Verwaltungsrechtspflegegesetz)vom 15. November 19701) ist anwendbar.   §  16 Vermögensrechtliche Ansprüche: Stellungnahme und Vertretung  des Kantons   1 Das Finanzdepartement nimmt namens des Kantons zu vermögensrechtli- chen Ansprüchen aus Beamten- oder Anstellungsrecht Stellung. Es vertritt  den Kanton vor Gericht.  2 Die Solothurner Spitäler AG nimmt selbst Stellung und tritt selber vor  Gericht auf, wenn die Verfügung über den vermögensrechtlichen An- spruch nicht dem Regierungsrat zusteht.  3 Die Gemeinden nehmen zu vermögensrechtlichen Ansprüchen der Volks- schullehrpersonen Stellung und treten selber vor Gericht auf, wenn die  Verfügung über den vermögensrechtlichen Anspruch nicht dem Regie- rungsrat zusteht.*                                                                 1) BGS 124.11.      126.31        5   §  16 bis* Aufsichts- und Weisungsrecht  1 Zur Gewährleistung der einheitlichen Anwendung der personalrechtli- chen Bestimmungen hat das Personalamt gegenüber den dezentralen An- stellungsbehörden und den Ämtern ein Aufsichts- und Weisungsrecht.  2 Das Personalamt hört die Solothurner Spitäler AG vor dem Erlass von  Weisungen an.*   3.2. Verwaltung und kantonale Anstalten   §  17 Zuständigkeiten im Rahmen des Gesamtarbeitsvertrages (GAV)  1 Für die nachstehend genannten Tätigkeiten nach GAV sind zuständig:  a) Inkasso des Solidaritätsbeitrages (§ 28 GAV): das Personalamt;  b) Beendigung des Anstellungsverhältnisses im gegenseitigen Einver-  nehmen (§ 47 Abs. 1 GAV): die Anstellungsbehörde;  bbis)* Fristlose Auflösung des Anstellungsverhältnisses aus wichtigen   Gründen (§ 46 GAV): die Anstellungsbehörde;  c) Vereinbarung einer Abgangsentschädigung (§§ 47 Abs. 3 und 53   Abs. 1 GAV): der Regierungsrat;  d) Anordnung von Blockzeiten (§ 83 GAV): der Chef oder die Chefin   eines Amtes;  e) Verweigerung des Ferienlohnes wegen Schwarzarbeit (§ 99 Abs. 2   GAV): das Personalamt;  f) Kürzung des Ferienanspruchs (§ 107 GAV): das Personalamt;  g) Festsetzung des Anfangslohns (§ 131 GAV): das Personalamt;  h) Einstufung in eine Einstiegsklasse (§ 132 GAV): das Personalamt;  i) Verweigerung des Erfahrungszuschlags (§ 133 Abs. 2 GAV): das Per-  sonalamt;  j) Kontrolle der Auslagen für Dienstreisen (§ 158 Abs. 2 GAV): das zu-  ständige Departement;  k) Kontrolle der Kilometerentschädigungen (§ 165 Abs. 2 GAV): das   zuständige Departement;  l) Kontrolle der Auslagen für Gesprächstaxen (§ 167 Abs. 2 GAV): das   zuständige Departement;  m) Feststellung des Anspruchs auf bezahlten Urlaub als Treueprämie   (§ 168 GAV): das Personalamt;  n) Feststellung und Kürzung des Anspruchs auf ein Dienstaltersge-  schenk (§ 171 GAV): das Personalamt;  o) Berechnung der Einheitsprämie für die obligatorische Nichtberufs-  unfallversicherung (§ 185 Abs. 3 GAV): das Personalamt;  p) Abschluss von Rückzahlungsvereinbarungen (§ 197 GAV): das zu-  ständige Departement;  q) Festsetzung des Einstiegslohns für Polizistinnen und Polizisten (§ 283   GAV): das Personalamt;  r) Bewilligung von Studienurlaub (Wallierhof) (§ 314 GAV): das Volks-  wirtschaftsdepartement;  s) Anstellung von Praktikanten (§ 325 GAV): das Personalamt.     126.31        6    3.3. Spitäler   §  18 Rechtsbeziehungen zwischen der Solothurner Spitäler AG und  ihren Angestellten   1 Die Rechtsbeziehungen zwischen der Solothurner Spitäler AG und ihren  Angestellten richten sich nach der Gesetzgebung über das Staatspersonal.  Insbesondere das Gesetz über das Staatspersonal und der Gesamtarbeits- vertrag vom 25. Oktober 2004 sind vollumfänglich anwendbar.   §  19 Vollzug des Personalrechts  1 Die Solothurner Spitäler AG vollzieht das Personalrecht unter Vorbehalt  der §§ 20-25 dieser Verordnung selbständig.  2 Ihr stehen insbesondere alle Befugnisse zu, welche die Personalgesetzge- bung der Anstellungsbehörde zuweist. Sie ist auch zuständig für:  a) die fristlose Auflösung des Anstellungsverhältnisses aus wichtigen   Gründen (§ 28 Abs. 4 Bst. b StPG);  b) die Verlängerung des Anstellungsverhältnisses nach Ablauf des or-  dentlichen Rücktrittsalters (§ 49 Abs. 2 GAV);  c) die Festsetzung einer Entschädigung bei Verwendung von Geräten   und Materialien der Angestellten zur Arbeitsausführung (§ 67  Abs. 2 GAV);   d) die Bewilligung einer andern als der automatischen Arbeitszeiterfas- sung (§ 91 Abs. 2 GAV);   e) die Inspizierung der Ferienkontrollen (§ 110 GAV);  f) den Entscheid über die Höhe des Leistungsbonus bei Differenzen   zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmenden (§ 139 Abs. 4 GAV);  g) den Entscheid über die Vergütung von Sachschäden auf Dienstfahr-  ten (§ 164 Abs. 5 GAV);  h) den Entscheid über einen zusätzlichen Lohnnachgenuss (§ 49 Abs.   2 StPG);  i) den Entscheid über den Rechtsbeistand (§ 207 Abs. 3 GAV);  j) die Zustimmung über den Beizug einer externen Fachperson durch   die Vertrauensperson (§ 220 Abs. 4 Bst. c GAV);  k)* die ausnahmsweise Erhöhung des Grundlohnes um höchstens 20   Prozent (§ 240 Bst. b GAV);  l) die Ausrichtung einer Funktionszulage (§ 140 Abs. 2 GAV);  m) die Ermächtigung zur Aussage vor Gericht (§ 39 Abs. 4 StPG);  n) alle Entscheide, die nach bisherigem Recht von den Spitälern getrof-  fen wurden, wie:  1. die Zustimmung zur Vergütung von unvermeidlichen Ausla-  gen aus dienstlichen Gründen (§ 154 Abs. 2 GAV);  2. die Bewilligung zur Teilnahme an Tagungen, Konferenzen,   Kursen usw. (§ 156 Abs. 1 GAV);  3. die Bezeichnung von Vertrauenspersonen im Falle von sexuel-  ler Belästigung und von Mobbing (§ 219 Abs. 2 Bst. c und  § 232 Abs. 2 Bst. c GAV);   4. die Auszahlung eines positiven Gleitzeitsaldos per Stichtag  (§ 79 Abs. 2 und § 251 Abs. 2 GAV);      126.31        7   5. die Anstellung von Praktikanten und Praktikantinnen in den  Spitälern (§ 325 GAV);   6. die Sicherstellung eines geordneten Dienstbetriebes im Sinne  von § 71 GAV;   7. die Festlegung des Stichtages nach § 79 Absatz 1 GAV.  o)* den Erlass von Weisungen über Inhalt und Form der Stellenbeschrei-  bung sowie über das Stelleninserat.  3 Die Solothurner Spitäler AG regelt die internen Zuständigkeiten in einem  Reglement.   §  20 Abgangsentschädigung  1 Der Regierungsrat kann Abgangsentschädigungen beschliessen.   §  21 Zusätzlich vertragliche Regelungen für den oder die CEO, den  ärztlichen Direktor oder die ärztliche Direktorin, die Chefärzte  und die Chefärztinnen sowie für Leitende Ärzte und Leitende  Ärztinnen*   1 Der Regierungsrat beschliesst zusätzlich vertragliche Regelungen für den  oder die CEO und für den ärztlichen Direktor oder die ärztliche Direktorin  in Abweichung vom GAV auf Vorschlag der Solothurner Spitäler AG (§ 45bis  Abs. 2 StPG).*  2 Das kantonale Spital kann mit den Chefärzten oder den Chefärztinnen  sowie den leitenden Ärzten oder den leitenden Ärztinnen zusätzlich ver- tragliche Regelungen treffen (§ 2 Abs. 3 StPG).*   §  22 Prämien für die obligatorische Nichtberufsunfallversicherung  1 Die vom Personalamt berechnete Einheitsprämie für die obligatorische  Nichtberufsunfallversicherung (§ 185 Abs. 3 GAV) gilt auch für die Ange- stellten der Solothurner Spitäler AG.   §  23 Jährliche Sollarbeitszeit  1 Die vom Personalamt berechnete Sollarbeitszeit (§ 75 GAV) gilt auch für  die Solothurner Spitäler AG.   §  24 Vollzug der Krankentaggeldversicherung  1 Das Personalamt vollzieht die Krankentaggeldversicherung (§ 179 Abs. 1  GAV).   §  25 Weisungen des Personalamtes  1 Die Befugnis des Personalamtes, Weisungen über den wesentlichen Inhalt  des Anstellungsvertrages (§ 38 Abs. 3 GAV) zu erlassen, gilt auch gegen- über der Solothurner Spitäler AG.*  2 Das Personalamt hört die Solothurner Spitäler AG vor dem Erlass solcher  Weisungen an.     126.31        8    4. Vermögensrechtliche Bestimmungen   §  26 Verpflegung in staatlichen Anstalten und Betrieben  1 Anstalten und Betriebe, die Verpflegung an Arbeitnehmende abgeben,  verlangen dafür einen die Grenzkosten deckenden Preis. Die Anstalts- bzw.  Betriebsleitung kann Ausnahmen bewilligen.  2 Allfällige Vergünstigungen aufgrund des Gesamtarbeitsvertrags sind vor- behalten.   5. Information und Organisation bei  Ausserkrafttreten des GAV   5.1. Information   §  27 Information der Personalverbände  1 Ist der GAV ausser Kraft getreten, orientieren das Finanzdepartement  und das Personalamt die Personalverbände regelmässig über grundsätzli- che Fragen der Personalpolitik und wichtige Organisationsveränderungen  und geben ihnen gleichzeitig Gelegenheit zur Aussprache.   5.2. Kommissionen   §  28 Besetzung von Kommissionen  1 Die in den §§ 51 bis und 52 des Staatspersonalgesetzes (StPG) vorgesehe- nen Kommissionen werden auf den Zeitpunkt hin besetzt, in dem der GAV  ausser Kraft tritt.   §  29 Zusammensetzung der Kommission für Besoldungs- und Personal- fragen (§ 51bis StPG)   1 Die Kommission für Besoldungs- und Personalfragen besteht aus acht  Mitgliedern, nämlich dem Vorsteher oder der Vorsteherin des Finanzde- partements und sieben weiteren Personen. Diese werden von den Perso- nalverbänden vorgeschlagen, die zuletzt Vertragspartner des GAV waren.  2 Das Personalamt führt das Sekretariat.   §  30 Aufgaben der Kommission für Besoldungs- und Personalfragen  (§ 51bis StPG)   1 Die Kommission für Besoldungs- und Personalfragen berät alle Besol- dungs- und Personalfragen grundsätzlicher Natur zuhanden des Regie- rungsrates vor.  2 Die Vorberatung aller Besoldungs- und Personalfragen grundsätzlicher  Natur umfasst insbesondere:  a) Stellungnahme zur geplanten Änderung und Einführung von Geset-  zen und Verordnungen im Personalwesen;      126.31        9   b) Beurteilung der Einreihungs- und Einstufungspraxis;  c) weitere vom Regierungsrat zugewiesene Aufgaben.  3 Jedes Mitglied kann, unter Angabe der Traktanden, die Einberufung ei- ner Sitzung verlangen.   §  31 Zusammensetzung der Personalkommission (§ 52 StPG)  1 Die Personalkommission besteht aus neun Mitgliedern.  2 Die Kommission konstituiert sich selbst.  3 Das Personalamt führt das Sekretariat.   §  32 Aufgaben der Personalkommission (§ 52 StPG)  1 Die Personalkommission erfüllt zuhanden des Regierungsrates insbeson- dere folgende Aufgaben:  a) Mitwirkung in grundsätzlichen Fragen beim Vollzug der Personalge-  setzgebung;  b) Ausarbeitung von Vorschlägen:   1. zur Gleichstellung am Arbeitsplatz;  2. zur Aus-, Fort- und Weiterbildung;  3. zur Arbeitszeit;  4. zum Vorschlagswesen;  5. zur Arbeitsplatzgestaltung;  6. zum Sicherheits- und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz;   c) Weitere vom Regierungsrat zugewiesene Aufgaben.  2 Der Regierungsrat kann für die Ausarbeitung von Vorschlägen zur Gleich- stellung der Geschlechter am Arbeitsplatz eine besondere Kommission  einsetzen.  3 Jedes Mitglied kann, unter Angabe der Traktanden, die Einberufung ei- ner Sitzung verlangen   6. Übergangs- und Schlussbestimmungen   §  33 Übergangsbestimmung  1 Mit Arbeitnehmenden, die am 31. Juli 2001 im Dienst des Kantons stan- den, wird kein Anstellungsvertrag nach § 18 Absatz 3 des Staatspersonal- gesetzes abgeschlossen, sofern das Anstellungsverhältnis nicht geändert  wird.  2 Mit Lehrpersonen an der Volksschule, die am 31. Juli 2001 in einem An- stellungsverhältnis standen, muss kein neuer Anstellungsvertrag geschlos- sen werden, sofern das Anstellungsverhältnis nicht geändert wird.   §  34 Aufhebung bisherigen Rechts  1 Die Verordnung über den Vollzug des Personalrechts durch die Solothur- ner Spitäler AG vom 20. Dez. 20051) ist aufgehoben.                                                                 1) GS 100, 310 (BGS 817.113).     126.31        10    §  35 Inkrafttreten  1 Diese Verordnung tritt gleichzeitig mit der vierten Änderung des GAV in  Kraft. Vorbehalten bleibt das Einspruchsrecht des Kantonsrats.   Die Einspruchsfrist ist am 20. September 2007 unbenutzt abgelaufen.  Inkrafttreten am 1. September 2007.  Publiziert im Amtsblatt vom 14. Dezember 2007.      126.31        11   * Änderungstabelle - Nach Beschluss   Beschluss Inkrafttreten Element Änderung GS Fundstelle  28.06.2011 01.11.2011 § 13 Abs. 7 eingefügt GS 2011, 33  28.06.2011 01.11.2011 § 16 bis eingefügt GS 2011, 33  28.06.2011 01.11.2011 § 21 Abs. 1 geändert GS 2011, 33  29.11.2011 01.08.2012 § 5 Sachüberschrift   geändert  GS 2011, 62   29.11.2011 01.08.2012 § 5 Abs. 1 geändert GS 2011, 62  29.11.2011 01.08.2012 § 5 Abs. 2 aufgehoben GS 2011, 62  29.11.2011 01.08.2012 § 5 Abs. 3 geändert GS 2011, 62  29.11.2011 01.08.2012 § 8 Abs. 1, f) aufgehoben GS 2011, 62  29.11.2011 01.08.2012 § 13 Abs. 6 geändert GS 2011, 62  29.11.2011 01.08.2012 § 16 Abs. 3 geändert GS 2011, 62  28.05.2013 01.06.2013 § 17 Abs. 1,   bbis)  eingefügt GS 2013, 18   05.07.2016 01.10.2016 § 8 Abs. 1, a),  5.   geändert GS 2016, 23   05.07.2016 01.10.2016 § 16 bis Abs. 2 eingefügt GS 2016, 23  05.07.2016 01.10.2016 § 19 Abs. 2, k) geändert GS 2016, 23  05.07.2016 01.10.2016 § 19 Abs. 2, o) eingefügt GS 2016, 23  05.07.2016 01.10.2016 § 21 Sachüberschrift   geändert  GS 2016, 23   05.07.2016 01.10.2016 § 21 Abs. 1 geändert GS 2016, 23  05.07.2016 01.10.2016 § 21 Abs. 2 eingefügt GS 2016, 23  05.07.2016 01.10.2016 § 25 Abs. 1 geändert GS 2016, 23  19.12.2017 01.03.2018 § 1bis eingefügt GS 2017, 58     126.31        12    * Änderungstabelle - Nach Artikel   Element Beschluss Inkrafttreten Änderung GS Fundstelle  § 1bis 19.12.2017 01.03.2018 eingefügt GS 2017, 58  § 5 29.11.2011 01.08.2012 Sachüberschrift   geändert  GS 2011, 62   § 5 Abs. 1 29.11.2011 01.08.2012 geändert GS 2011, 62  § 5 Abs. 2 29.11.2011 01.08.2012 aufgehoben GS 2011, 62  § 5 Abs. 3 29.11.2011 01.08.2012 geändert GS 2011, 62  § 8 Abs. 1, a),  5.   05.07.2016 01.10.2016 geändert GS 2016, 23   § 8 Abs. 1, f) 29.11.2011 01.08.2012 aufgehoben GS 2011, 62  § 13 Abs. 6 29.11.2011 01.08.2012 geändert GS 2011, 62  § 13 Abs. 7 28.06.2011 01.11.2011 eingefügt GS 2011, 33  § 16 Abs. 3 29.11.2011 01.08.2012 geändert GS 2011, 62  § 16 bis 28.06.2011 01.11.2011 eingefügt GS 2011, 33  § 16 bis Abs. 2 05.07.2016 01.10.2016 eingefügt GS 2016, 23  § 17 Abs. 1,  bbis)   28.05.2013 01.06.2013 eingefügt GS 2013, 18   § 19 Abs. 2, k) 05.07.2016 01.10.2016 geändert GS 2016, 23  § 19 Abs. 2, o) 05.07.2016 01.10.2016 eingefügt GS 2016, 23  § 21 05.07.2016 01.10.2016 Sachüberschrift   geändert  GS 2016, 23   § 21 Abs. 1 28.06.2011 01.11.2011 geändert GS 2011, 33  § 21 Abs. 1 05.07.2016 01.10.2016 geändert GS 2016, 23  § 21 Abs. 2 05.07.2016 01.10.2016 eingefügt GS 2016, 23  § 25 Abs. 1 05.07.2016 01.10.2016 geändert GS 2016, 23       		2018-02-20T14:52:49+0100 	"4509 Solothurn" 	"Gesetzessammlung des Kantons Solothurn"