RS 0.822.719.7   1   Traduzione   Convenzione n. 87  concernente la libertà sindacale e la protezione   del diritto sindacale   Conchiusa in San Francisco il 9 luglio 1948  Approvata dall’Assemblea federale il 26 novembre 19741  Ratificata dalla Svizzera con strumento depositato il 25 marzo 1975  Entrata in vigore per la Svizzera il 25 marzo 1976    (Stato 7  agosto 2018)     La Conferenza internazionale dell’Organizzazione internazionale del Lavoro,   convocata a San Francisco dal Consiglio d’amministrazione dell’Ufficio internazio- nale del lavoro, e riunitasi il 17 giugno 1948 nella sua trentunesima sessione;   dopo aver deciso d’adottare sotto forma di convenzione diverse proposte relative alla  libertà sindacale e alla protezione del diritto sindacale, problema che costituisce il  settimo punto dell’ordine del giorno della sessione;   considerato che il preambolo della Costituzione dell’Organizzazione internazionale  del Lavoro enuncia, fra i mezzi suscettibili di migliorare le condizioni dei lavoratori  e di garantire la pace, «l’affermazione del principio della libertà sindacale»;   considerando che la dichiarazione di Filadelfia ha nuovamente proclamato che «la  libertà d’espressione e d’associazione è una condizione indispensabile per un   progresso sostenuto»;   considerando che la Conferenza internazionale del Lavoro, nella sua trentesima  sessione, ha adottato unanimamente i principi che devono essere la base del discipli- namento internazionale;   considerando che l’assemblea generale delle Nazioni Unite, nella sua dodicesima  sessione, ha adottato tali principi e ha invitato l’Organizzazione internazionale del  Lavoro a continuare tutti gli sforzi per adottare il più presto possibile una o più  convenzioni internazionali;   adotta, nel presente giorno di luglio millenovecentoquarantotto, la convenzione che  segue denominata Convenzione sulla libertà e la protezione del diritto sindacale,  1948.       RU 1976 689; FF 1974 I 1537  1 Art. 1 cpv. 1 lett. a del DF del 26 nov. 1974 (RU 1976 687).   0.822.719.7    Tutela dei lavoratori   2   0.822.719.7   Parte I  Libertà sindacale   Art. 1  Ciascun Membro dell’Organizzazione internazionale del Lavoro per il quale entra in  vigore la presente convenzione s’impegna a dar effetto alle disposizioni seguenti.   Art. 2  I lavoratori e i datori di lavoro, senza alcuna distinzione di sorta, hanno il diritto,  senza alcuna preautorizzazione, di costituire organizzazioni di loro scelta come  anche il diritto di affiliarsi a tali organizzazione, all’unica condizione di conformarsi  agli statuti di quest’ultime.   Art. 3  1.  Le organizzazioni di lavoratori e datori di lavoro hanno il diritto di elaborare i  propri statuti e regolamenti amministrativi, di eleggere liberamente i propri   rappresentanti, di organizzare la loro gestione e attività e di formulare il proprio  programma d’azione.   2.  Le autorità pubbliche devono astenersi da qualsiasi intervento di natura tale da  limitare tale diritto o da pregiudicarne l’esercizio legale.   Art. 4  Le organizzazioni di lavoratori e di datori di lavoro non soggiaciono a scioglimento  o a sospensione per via amministrativa.   Art. 5  Le organizzazioni di lavoratori e di datori di lavoro hanno il diritto di costituire  federazioni e confederazioni come anche il diritto di affiliarsi; ogni organizzazione,  federazione e confederazione ha il diritto di affiliarsi a organizzazioni internazionali  di lavoratori e datori di lavoro.   Art. 6  Le disposizioni degli articoli 2, 3 e 4 che precedono s’applicano alle federazioni e  alle confederazioni delle organizzazioni dei lavoratori e dei datori di lavoro.   Art. 7  L’acquisto della personalità giuridica da parte delle organizzazioni di lavoratori e di  datori di lavoro, delle loro federazioni e confederazioni, non può essere subordinata  a condizioni di natura tale da porre in causa l’applicazione delle disposizioni degli  articoli 2, 3 e 4.     Libertà sindacale e protezione del diritto sindacale. Conv. n. 87   3   0.822.719.7  Art. 8  1.  Nell’esercizio dei diritti loro riconosciuti dalla presente convenzione, i lavoratori,  i datori di lavoro e le loro rispettive organizzazioni devono rispettare la legalità  verso altre persone o collettività organizzate.   2.  La legislazione nazionale non dev’essere pregiudicata né applicata in modo da  recare pregiudizio alle garanzie previste nella presente convenzione.   Art. 9  1.  Le garanzie previste dalla presente convenzione s’applicano alle forze armate e  alla polizia nella misura determinata dalla legislazione nazionale.   2.  Conformemente ai principi sanciti dal paragrafo 8 dell’articolo 19 della Costitu- zione dell’Organizzazione internazionale del lavoro, la ratificazione di questa con- venzione da parte di un Membro non deve essere considerata come pregiudicante  qualsiasi legge, sentenza, costume o accordo già esistenti che concedono ai membri  delle forze armate e della polizia le garanzie previste dalla presente convenzione.   Art. 10  Nella presente convenzione, il termine «organizzazione» significa ogni organizza- zione di lavoratori o di datori di lavoro che persegue la finalità di promuovere e  tutelare gli interessi dei lavoratori o dei datori di lavoro.   Parte II  Protezione del diritto sindacale   Art. 11  Ciascun membro dell’Organizzazione internazionale del Lavoro per il quale vige la  presente convenzione si obbliga ad adottare tutti i provvedimenti necessari adeguati  per assicurare ai lavoratori e ai datori di lavoro il libero esercizio del diritto sindaca- le.     Tutela dei lavoratori   4   0.822.719.7   Parte III  Provvedimenti diversi   Art. 12  1.  Riguardo ai territori menzionati nell’articolo 35 della Costituzione dell’Organiz- zazione internazionale del Lavoro2 così come è stata emendata mediante l’istru- mento d’emendamento alla costituzione dell’Organizzazione internazionale del  Lavoro, 1946, esclusi i territori di cui ai paragrafi 4 e 5 di detto emendato articolo,  ciascun membro dell’Organizzazione che ratifica la presente convenzione deve  comunicare al Direttore generale dell’Ufficio internazionale del Lavoro, contempo- raneamente con la ratificazione, o entro il più breve termine possibile dopo di essa,  una dichiarazione che menzioni:   a. i territori per i quali esso si impegna a far applicare immodificate le disposi- zioni della convenzione;   b. i territori per i quali esso si impegna a far applicare le disposizioni modifica- te della convenzione e la menzione di tali modificazioni;   c. i territori per i quali la convenzione è inapplicabile e, in tal caso, la motiva- zione dell’inapplicabilità;   d. i territori per i quali esso riserva la propria decisione.   2.  Gli impegni menzionati ai capoversi a e b del paragrafo 1 del presente articolo  sono considerati parti integranti della ratificazione e produrranno effetti identici.   3.  Ciascun Membro può rinunciare mediante nuova dichiarazione a tutte le riserve o  a parte di esse contenute nella dichiarazione precedente in virtù dei capoversi b, c e  d, del presente articolo.   4.  Ciascun Membro può, durante il periodo nel quale la presente convenzione può  essere disdetta conformemente alle disposizioni dell’articolo 16, comunicare al  Direttore generale una nuova dichiarazione che modifichi il termine di qualsiasi  dichiarazione precedente e menzionante le situazioni in determinati territori.   Art. 13  1.  Se i problemi trattati dalla presente convenzione entrano nel quadro delle compe- tenze di autorità di un territorio non metropolitano, il membro responsabile dei  rapporti internazionali di tale territorio, d’intesa con il governo del medesimo, può  comunicare al Direttore generale dell’Ufficio internazionale del Lavoro una dichia- razione d’accettazione, in nome di detto territorio, degli obblighi della presente  convenzione.   2.  La dichiarazione d’accettazione degli obblighi della presente convenzione può  essere comunicata al Direttore generale dell’Ufficio internazionale del Lavoro:   a. da due o più Membri dell’Organizzazione per un territorio collocato sotto la  loro autorità congiunta;       2 RS 0.820.1     Libertà sindacale e protezione del diritto sindacale. Conv. n. 87   5   0.822.719.7  b. da qualsiasi autorità internazionale responsabile dell’amministrazione di un  territorio in virtù di disposizioni della Carta delle Nazioni Unite3 o di qual- siasi altra disposizione vigente per questo territorio.   3.  Le dichiarazioni fatte al Direttore generale dell’Ufficio internazionale del Lavoro  conformemente alle disposizioni dei paragrafi precedenti del presente articolo devo- no indicare se le disposizioni della convenzione sono applicate al territorio con o  senza modificazione; se la dichiarazione indica che le disposizioni della convenzione  si applicano con riserva di modificazione, essa deve specificare in che consistono  tali modificazioni.   4.  Il membro o i membri o l’autorità internazionale interessati possono rinunciare  interamente o parzialmente mediante dichiarazione successiva al diritto d’invocare  una modificazione indicata in una dichiarazione precedente.   5.  Il membro o i membri o l’autorità internazionale interessati possono, durante i  periodi per i quali la convenzione può essere disdetta conformemente alle disposi- zioni dell’articolo 16, comunicare al Direttore generale dell’Ufficio internazionale  del Lavoro una nuova dichiarazione che modifichi qualsiasi dichiarazione preceden- te e menzioni la situazione riguardante l’applicazione della convenzione.   Parte IV  Disposizioni finali   Art. 14  Le ratificazioni formali della presente convenzione sono comunicate al Direttore  generale dell’Ufficio internazionale del Lavoro e da esso registrate.   Art. 15  1.  La presente convenzione vincola unicamente i membri dell’Organizzazione inter- nazionale del Lavoro che han fatto registrare la ratificazione da parte del Direttore  generale.   2.  Essa entra in vigore dodici mesi dopo che le ratificazioni dei due membri sono  state registrate dal Direttore generale.   3.  Successivamente, la convenzione entra in vigore per ciascun membro, dodici  mesi in cui è stata registrata la ratificazione.   Art. 16  1.  Ciascun membro che ha ratificato la presente convenzione può disdirla scaduto  che sia il periodo di dieci anni dopo la data dell’entrata in vigore iniziale della   convenzione mediante un atto trasmesso al Direttore generale dell’Ufficio interna- zionale del Lavoro e da quest’ultimo registrato. La disdetta prende effetto a contare  dopo la registrazione.       3 RS 0.120     Tutela dei lavoratori   6   0.822.719.7   2.  Ciascun membro che ha ratificato la presente convenzione il quale dopo un anno  del decennio menzionato al paragrafo precedente non ricorre alla facoltà di disdetta  prevista nel presente articolo è vincolato per un nuovo decennio e, successivamente,  potrà disdire la presente convenzione alla scadenza di ogni decennio nelle condizioni  previste al presente articolo.   Art. 17  1.  Il Direttore generale dell’Ufficio internazionale del Lavoro notifica a tutti i mem- bri dell’Organizzazione internazionale del Lavoro le registrazioni di tutte le ratifi- cazioni, dichiarazioni e disdette che gli vengono comunicate dai membri dell’Orga- nizzazione.   2.  Con la notifica della registrazione della seconda ratificazione comunicatagli, il  Direttore generale richiama l’attenzione dei membri dell’Organizzazione sulla data  in cui la presente convenzione entra in vigore.   Art. 18  Il Direttore generale dell’Ufficio internazionale del Lavoro comunica al Segretario  generale delle Nazioni Unite, per registrazione, conformemente all’articolo 102 della  Carta delle Nazioni Unite4, informazioni complete in merito a qualsiasi ratificazione,  dichiarazione e atti di disdetta registrati conformemente agli articoli precedenti.   Art. 19  Alla scadenza di ogni decennio a contare dall’entrata in vigore della presente con- venzione, il Consiglio d’amministrazione dell’Ufficio internazionale del Lavoro  presenta alla Conferenza generale un rapporto sull’applicazione della presente  convenzione e decide se occorre iscrivere all’ordine del giorno della Conferenza il  problema della revisione totale o parziale.   Art. 20  1.  Qualora la Conferenza dovesse adottare una nuova convenzione riguardante la  revisione totale o parziale della presente convenzione e a meno che la nuova   convenzione disponga altrimenti:   a. la ratifica da parte di un membro della nuova convenzione concernente la  revisione comporta di pieno diritto, nonostante l’articolo 16 che precede, la  disdetta immediata della presente convenzione, con riserva che la nuova  convenzione riguardante la revisione sia entrata in vigore;   b. a contare dalla data d’entrata in vigore della nuova convenzione riguardante  la revisione, la presente convenzione cessa d’essere aperta alla ratificazione  dei membri.       4 RS 0.120     Libertà sindacale e protezione del diritto sindacale. Conv. n. 87   7   0.822.719.7  2.  La presente convenzione permane in ogni caso in vigore nella sua forma e tenore  per i membri che l’avessero ratificata e che non ratifichino la convenzione riguar- dante la revisione.   Art. 21  Le versioni francese e inglese del testo della presente convenzione fanno parimente  fede.   (Seguono le firme)     Tutela dei lavoratori   8   0.822.719.7   Campo d’applicazione il 7 agosto 20185         Stati partecipanti Ratifica  Dichiarazione di  successione (S)    Entrata in vigore                 Albania   3 giugno 1957   3 giugno 1958  Algeria 19 ottobre 1962 S 19 ottobre 1962  Angola 13 giugno 2001 13 giugno 2002  Antigua e Barbuda   2 febbraio 1983 S   2 febbraio 1983  Argentina 18 gennaio 1960 18 gennaio 1961  Armenia   2 gennaio 2006   2 gennaio 2007  Australia 28 febbraio 1973 28 febbraio 1974      Isola di Norfolk 15 giugno 1973 28 febbraio 1974  Austria 18 ottobre 1950 18 ottobre 1951  Azerbaigian 19 maggio 1992 S 19 maggio 1992  Bahamas 14 giugno 2001 14 giugno 2002  Bangladesh 22 giugno 1972 S 22 giugno 1972  Barbados   8 maggio 1967 S   8 maggio 1967  Belarus   6 novembre 1956   6 novembre 1957  Belgio 23 ottobre 1951 23 ottobre 1952  Belize 15 dicembre 1983 S 15 dicembre 1983  Benin 12 dicembre 1960 S 12 dicembre 1960  Bolivia   4 gennaio 1965   4 gennaio 1966  Bosnia e Erzegovina   2 giugno 1993 S   2 giugno 1993  Botswana 22 dicembre 1997 22 dicembre 1998  Bulgaria   8 giugno 1959   8 giugno 1960  Burkina Faso 21 novembre 1960 S 21 novembre 1960  Burundi 25 giugno 1993 25 giugno 1994  Cambogia 23 agosto 1999 23 agosto 2000  Camerun   3 settembre 1962 S   3 settembre 1962  Canada 23 marzo 1972 23 marzo 1973  Capo Verde   1° febbraio 1999   1° febbraio 2000  Ceca, Repubblica   1° gennaio 1993 S   1° gennaio 1993  Ciad 10 novembre 1960 S 10 novembre 1960  Cile   1° febbraio 1999   1° febbraio 2000  Cina          Hong Kong a   6 giugno 1997   1° luglio 1997  Cipro 24 maggio 1966 24 maggio 1967  Colombia 16 novembre 1976 16 novembre 1977  Comore 23 ottobre 1978 S 23 ottobre 1978  Congo (Brazzaville) 10 novembre 1960 S 10 novembre 1960  Congo (Kinshasa) 20 giugno 2001 20 giugno 2002  Costa Rica   2 giugno 1960   2 giugno 1961       5 RU 1976 689, 1982 836, 1985 289, 1992 672, 2005 1747, 2008 29, 2010 3811, 2013 965  e 2018 3035.  Una versione aggiornata del campo d’applicazione è pubblicata sul sito Internet  del DFAE (www.dfae.admin.ch/trattati).     Libertà sindacale e protezione del diritto sindacale. Conv. n. 87   9   0.822.719.7         Stati partecipanti Ratifica  Dichiarazione di  successione (S)    Entrata in vigore                 Côte d'Ivoire 21 novembre 1960 S 21 novembre 1960  Croazia   8 ottobre 1991 S   8 ottobre 1991  Cuba 25 giugno 1952 25 giugno 1953  Danimarca 13 giugno 1951 13 giugno 1952      Groenlandia 31 maggio 1954 31 maggio 1954      Isole Faeröer 28 settembre 1960 28 settembre 1960  Dominica 28 febbraio 1983 S 28 febbraio 1983  Dominicana, Repubblica   5 dicembre 1956   5 dicembre 1957  Ecuador 29 maggio 1967 29 maggio 1968  Egitto   6 novembre 1957   6 novembre 1958  El Salvador   6 settembre 2006   6 settembre 2007  Eritrea 22 febbraio 2000 22 febbraio 2001  Estonia 22 marzo 1994 22 marzo 1995  Etiopia   4 giugno 1963   4 giugno 1964  Figi 17 aprile 2002 17 aprile 2003  Filippine 29 dicembre 1953 29 dicembre 1954  Finlandia 20 gennaio 1950 20 gennaio 1951  Francia 28 giugno 1951 28 giugno 1952      Guadalupa 27 aprile 1955 27 aprile 1955      Guayana francese 27 aprile 1955 27 aprile 1955      Martinica 27 aprile 1955 27 aprile 1955      Nuova Caledonia 19 marzo 1954 19 marzo 1954      Polinesia francese 19 marzo 1954 19 marzo 1954      Riunione 27 aprile 1955 27 aprile 1955      St. Pierre e Miquelon 19 marzo 1954 19 marzo 1954      Territori Australi e Antartici      Francesi 13 marzo 1990 13 marzo 1990  Gabon 14 ottobre 1960 S 14 ottobre 1960  Gambia   4 settembre 2000   4 settembre 2001  Georgia   3 agosto 1999   3 agosto 2000  Germania 20 marzo 1957 20 marzo 1958  Ghana   2 giugno 1965   2 giugno 1966  Giamaica 26 dicembre 1962 S 26 dicembre 1962  Giappone 14 giugno 1965 14 giugno 1966  Gibuti   3 agosto 1978 S   3 agosto 1978  Grecia 30 marzo 1962 30 marzo 1963  Grenada 25 ottobre 1994 25 ottobre 1995  Guatemala 13 febbraio 1952 13 febbraio 1953  Guinea 21 gennaio 1959 S 21 gennaio 1959  Guinea equatoriale 13 agosto 2001 13 agosto 2002  Guyana 25 settembre 1967 25 settembre 1968  Haiti   5 giugno 1979   5 giugno 1980  Honduras 27 giugno 1956 27 giugno 1957  Indonesia   9 giugno 1998   9 giugno 1999     Tutela dei lavoratori   10   0.822.719.7          Stati partecipanti Ratifica  Dichiarazione di  successione (S)    Entrata in vigore                 Iraq   1° giugno 2018   1° giugno 2019  Irlanda   4 giugno 1955   4 giugno 1956  Islanda 19 agosto 1950 19 agosto 1951  Israele 28 gennaio 1957 28 gennaio 1958  Italia 13 maggio 1958 13 maggio 1959  Kazakstan 13 dicembre 2000 13 dicembre 2001  Kirghizistan 31 marzo 1992 S 31 marzo 1992  Kiribati   3 febbraio 2000 S   3 febbraio 2000  Kuwait 21 settembre 1961 21 settembre 1962  Lesotho* 31 ottobre 1966 S 31 ottobre 1966  Lettonia 27 gennaio 1992 27 gennaio 1993  Liberia 25 maggio 1962 25 maggio 1963  Libia   4 ottobre 2000   4 ottobre 2001  Lituania 26 settembre 1994 26 settembre 1995  Lussemburgo   3 marzo 1958   3 marzo 1959  Macedonia 17 novembre 1991 S 17 novembre 1991  Madagascar   1° novembre 1960 S   1° novembre 1960  Malawi 19 novembre 1999 19 novembre 2000  Maldive   4 gennaio 2013   4 gennaio 2014  Mali 22 settembre 1960 S 22 settembre 1960  Malta   4 gennaio 1965   4 gennaio 1966  Mauritania 20 giugno 1961 S 20 giugno 1961  Maurizio   1° aprile 2005   1° aprile 2006  Messico   1° aprile 1950   1° aprile 1951  Moldova 12 agosto 1996 12 agosto 1997  Mongolia   3 giugno 1969   3 giugno 1970  Montenegro   3 giugno 2006 S   3 giugno 2006  Mozambico 23 dicembre 1996 23 dicembre 1997  Myanmar   4 marzo 1955   4 marzo 1956  Namibia   3 gennaio 1995   3 gennaio 1996  Nicaragua 31 ottobre 1967 31 ottobre 1968  Niger 27 febbraio 1961 S 27 febbraio 1961  Nigeria 17 ottobre 1960 S 17 ottobre 1960  Norvegia   4 luglio 1949   4 luglio 1950  Paesi Bassi   7 marzo 1950   7 marzo 1951      Aruba   1° gennaio 1986   1° gennaio 1986      Curaçao 25 giugno 1951 25 giugno 1951      Parte caraibica (Bonaire,      Sant’Eustachio e Saba) 25 giugno 1951 25 giugno 1951      Sint Maarten 25 giugno 1951 25 giugno 1951  Pakistan 14 febbraio 1951 14 febbraio 1952  Panama   3 giugno 1958   3 giugno 1959  Papua Nuova Guinea   2 giugno 2000   2 giugno 2001  Paraguay 28 giugno 1962 28 giugno 1963     Libertà sindacale e protezione del diritto sindacale. Conv. n. 87   11   0.822.719.7         Stati partecipanti Ratifica  Dichiarazione di  successione (S)    Entrata in vigore                 Perù   2 marzo 1960   2 marzo 1961  Polonia 25 febbraio 1957 25 febbraio 1958  Portogallo 14 ottobre 1977 14 ottobre 1978  Regno Unito b 27 giugno 1949   4 luglio 1950      Bermuda 10 gennaio 1962 10 gennaio 1962      Gibilterra* 19 giugno 1958 19 giugno 1958      Guernesey 27 giugno 1949   4 luglio 1950      Isola di Man 27 giugno 1949   4 luglio 1950      Isole Falkland   5 luglio 1962   5 luglio 1962      Isole Vergini britanniche 12 giugno 1964 12 giugno 1964      Jersey 27 giugno 1949   4 luglio 1950      Montserrat 26 novembre 1962 26 novembre 1962      Sant'Elena* 26 maggio 1966 26 maggio 1966  Rep. Centrafricana 27 ottobre 1960 S 27 ottobre 1960  Romania 28 maggio 1957 28 maggio 1958  Ruanda   8 novembre 1988   8 novembre 1989  Russia 10 agosto 1956 10 agosto 1957  Saint Kitts e Nevis 25 agosto 2000 25 agosto 2001  Saint Lucia 14 maggio 1980 S 14 maggio 1980  Saint Vincent e Grenadine   9 novembre 2001   9 novembre 2002  Samoa 30 giugno 2008 30 giugno 2009  San Marino 19 dicembre 1986 19 dicembre 1987  São Tomé e Príncipe 17 giugno 1992 17 giugno 1993  Seicelle   6 febbraio 1978 S   6 febbraio 1978  Senegal   4 novembre 1960 S   4 novembre 1960  Serbia 24 novembre 2000 S 23 luglio 1959  Sierra Leone 15 giugno 1961 15 giugno 1962  Siria 26 luglio 1960 S 26 luglio 1961  Slovacchia   1° gennaio 1993 S   1° gennaio 1993  Slovenia 29 maggio 1992 S 29 maggio 1992  Spagna 20 aprile 1977 20 aprile 1978  Sri Lanka 15 settembre 1995 15 settembre 1996  Sudafrica 19 febbraio 1996 19 febbraio 1997  Suriname 15 giugno 1976 S 15 giugno 1976  Svezia 25 novembre 1949 25 novembre 1950  Svizzera 25 marzo 1975 25 marzo 1976  Swaziland 26 aprile 1978 S 26 aprile 1978  Tagikistan 26 novembre 1993 S 26 novembre 1993  Tanzania 18 aprile 2000 18 aprile 2001  Timor-Leste 16 giugno 2009 16 giugno 2010  Togo   7 giugno 1960 S   7 giugno 1960  Trinidad e Tobago 24 maggio 1963 S 24 maggio 1963  Tunisia 18 giugno 1957 18 giugno 1958  Turchia 12 luglio 1993 12 luglio 1994     Tutela dei lavoratori   12   0.822.719.7          Stati partecipanti Ratifica  Dichiarazione di  successione (S)    Entrata in vigore                 Turkmenistan 15 maggio 1997 15 maggio 1998  Ucraina 14 settembre 1956 14 settembre 1957  Uganda   2 giugno 2006   2 giugno 2007  Ungheria   6 giugno 1957   6 giugno 1958  Uruguay 18 marzo 1954 18 marzo 1955  Vanuatu 28 agosto 2006 28 agosto 2007  Venezuela 20 settembre 1982 20 settembre 1983  Yemen 29 luglio 1976 29 luglio 1977  Zambia   2 settembre 1996   2 settembre 1997  Zimbabwe   9 aprile 2003   9 aprile 2004         * Riserve e dichiarazioni   Le riserve e dichiarazioni non sono pubblicate nella RU. I testi francese e inglese possono   essere consultati sul sito internet dell’Organizzazione internazionale del lavoro:  www.ilo.org/ilolex/french/convdisp1.htm oppure ottenuti presso la Direzione del diritto in- ternazionale pubblico (DDIP), Sezione Trattati internazionali, 3003 Berna.   a Dal 15 ott. 1963 al 30 giu. 1997, la Conv. era applicabile a Hong Kong in base a una  dichiarazione d’estensione territoriale del Regno Unito. Dal 1° lug. 1997, Hong Kong è di- ventata una Regione amministrativa speciale (RAS) della Repubblica Popolare Cinese. In  virtù della dichiarazione cinese del 6 giu. 1997, la Convenzione è applicabile anche alla  RAS Hong Kong dal 1° lug. 1997.   b La ratificazione non si applica nell’Irlanda del nord.