551.62_15.6.21_115.fm   Geschäftsordnung des Forensischen Instituts Zürich 551.62 Geschäftsordnung  des Forensischen Instituts Zürich (vom 15. Juni 2021)1, 2  Die Geschäftsleitung,  gestützt auf § 8 Abs. 2 der Vereinbarung zwischen dem Kanton Zürich und der Stadt Zürich über Errichtung und Betrieb des Forensischen  Instituts Zürich vom 14. September 2018 (Vereinbarung FOR)3,  beschliesst:  A. Geschäftsleitung FOR  Sitzungen§ 1.    Die Geschäftsleitung des Forensischen Instituts Zürich (GL  FOR) tagt regelmässig auf Einladung der Direktorin oder des Direk- tors unter Angabe der Traktanden. Die Direktorin oder der Direktor hat den Vorsitz der Geschäftsleistungssitzungen. Es wird zumindest  ein Beschlussprotokoll geführt, das der GL FOR jederzeit zugänglich ist.  Beschluss- fähigkeit  § 2.    Die GL FOR ist beschlussfähig, wenn die Mehrheit der Mit- glieder anwesend ist. Die Zuschaltung mittels Telefon oder audiovisuel- ler Mittel gilt als Anwesenheit. Die Beschlussfassung mittels schrift- lichen oder elektronischen Zirkularbeschlusses (E-Mail usw.) ist zulässig, sofern nicht mindestens ein Mitglied die mündliche Beratung verlangt. Sämtliche Beschlüsse werden mit einfachem Mehr gefällt, bei Stimm- gleichheit entscheidet die Direktorin oder der Direktor mittels Stich- entscheid.  Ausstand§ 3.    Im Falle von Interessenkonflikten informiert jedes Mitglied der GL FOR unverzüglich die übrigen Mitglieder. Die GL FOR ent- scheidet im Einzelfall über den Ausstand des betreffenden Mitglieds.  Auskunftsrechte§ 4.    Die GL FOR kann von der Direktorin oder dem Direktor  Auskunft über alle Angelegenheiten verlangen, die in die Zuständig- keit der GL FOR fallen. Die Direktorin oder der Direktor entscheidet über das Auskunftsbegehren und gewährt die Einsichtnahme. Weist die Direktorin oder der Direktor das Auskunftsbegehren ab, entschei- det auf Verlangen der Institutsrat. 11. 1. 22 - 115    551.62 Geschäftsordnung des Forensischen Instituts Zürich Informations- pflicht der   Direktorin oder  des Direktors  § 5.    Die Direktorin oder der Direktor informiert die GL FOR ins- besondere über die Anträge an den Institutsrat und dessen Beschlüsse.  B. Aufgaben und Kompetenzen der Direktorin oder des Direktors  Geschäfts- führung  § 6.    Der Direktorin oder dem Direktor obliegt die Geschäftsfüh- rung der Anstalt. Sie oder er organisiert den Betrieb und die Führung des gesamten Institutspersonals.  Vertretung  nach aussen  § 7.    Die Direktorin oder der Direktor vertritt das FOR nach aus- sen.  Anstellungs- behörde  § 8.    Die Direktorin oder der Direktor ist Anstellungsbehörde aller zivilen Mitarbeitenden, mit Ausnahme der Geschäftsleitungsmitglieder.  Sie oder er ist zuständig für sämtliche Personalangelegenheiten, die ge- mäss kantonalem Personalrecht der Direktion obliegen, soweit die Zu- ständigkeit gemäss Vereinbarung FOR, dem Organisationsreglement  FOR4 oder dem Personalreglement FOR6 nicht dem Institutsrat oder der Geschäftsleitung übertragen wurden.  Operative   Aufgaben   und Bericht- erstattung  § 9.    Die Direktorin oder der Direktor vollzieht die Beschlüsse des Institutsrates und stellt die operative Umsetzung der strategischen Ziele sicher. Sie oder er erstattet dem Institutsrat über ausserordentliche Geschäfte Bericht und stellt Antrag für die in die Zuständigkeit des  Institutsrates fallenden Geschäfte.  Finanz- kompetenzen  § 10.    Die Finanzkompetenzen der Direktorin oder des Direktors sind im Finanzreglement FOR5 festgelegt. Diese oder dieser ist ermäch- tigt, die Zeichnungsberechtigung gemäss § 17 in abgegrenzten Teil- bereichen weiteren Mitarbeitenden zu delegieren.  C. Aufgaben und Kompetenzen des Kaders  Zugehörigkeit  zum Kader  § 11.    Dem Kader gehören die Fachbereichsleiterinnen und Fach- bereichsleiter, die Leiterin oder der Leiter Zürcher Entschärfungsdienst sowie weitere, direkt von der Geschäftsleitung bezeichnete Mitarbei- tende an.  Aufgaben § 12.    1 Das Kader stellt die personelle und fachliche Führung der Organisationseinheiten sicher.  2 Es ist verantwortlich für die regelmässige Beurteilung des Insti- tutspersonals und stellt Antrag auf Lohnanpassungen oder weitere Zu- lagen in seinem Zuständigkeitsbereich. 2    Geschäftsordnung des Forensischen Instituts Zürich 551.62 3 Es stellt bei der Geschäftsleitung Anträge bei der Erarbeitung des Budgets.  4 Es ernennt die Fachspezialistinnen und Fachspezialisten in seinem Zuständigkeitsbereich und beantragt bei der Geschäftsleitung die Er- nennung von Expertinnen und Experten.  D. Aufgaben und Kompetenzen des Institutspersonals  Zugehörigkeit  zum Instituts- personal  § 13.    Dem Institutspersonal gehören die zivilen Mitarbeitenden  des FOR und die in das FOR abkommandierten Polizistinnen und Poli- zisten der Kantonspolizei und der Stadtpolizei Zürich an.  Dienstvorschrif- ten und Weisun- gen  § 14.    Dienstvorschriften und betriebliche Weisungen des FOR  gelten für das gesamte Institutspersonal. Für die in das FOR abkom- mandierten Polizistinnen und Polizisten der Kantonspolizei und der Stadtpolizei Zürich können weitere Weisungen der jeweiligen Stamm- korps gelten. Dienstvorschriften und betriebliche Weisungen, die nur  die zivilen Mitarbeitenden des FOR betreffen, werden entsprechend  gekennzeichnet.  Bestimmung  von Vertrauens- personen  § 15.    Das Institutspersonal kann Vertrauenspersonen aus den eige- nen Reihen bestimmen und informiert gegebenenfalls die Geschäfts- leitung über deren Ernennung.  Disziplinar- gewalt  § 16.    Die abkommandierten Polizistinnen und Polizisten unter- stehen der Disziplinargewalt ihres Stammkorps.  E. Ausgabenkompetenzen  § 17.    Die Ausgabenkompetenzen werden wir folgt geregelt: a. einmalige Ausgaben:  bis Fr. 10 000 Fachbereichsleiterin oder Fachbereichsleiter   Support, Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter  Rechnungswesen  bis Fr. 50 000 stellvertretende Direktorin oder stellvertreten- der Direktor, Leiterin oder Leiter Zentrale  Dienste  bis Fr. 250 000 Direktorin oder Direktor über Fr. 250 000 Institutsrat 31. 1. 22 - 115    551.62 Geschäftsordnung des Forensischen Instituts Zürich b. wiederkehrende Ausgaben: bis Fr. 5 000 Fachbereichsleiterin oder Fachbereichsleiter    Support bis Fr. 25 000 stellvertretende Direktorin oder stellvertreten-  der Direktor, Leiterin oder Leiter Zentrale  Dienste  bis Fr. 50 000 Direktorin oder Direktor über Fr. 50 000 Institutsrat  1 OS 76, 413; ABl 2021-06-18. 2 Inkrafttreten: 1. Januar 2022. 3 LS 551.60. 4 LS 551.61. 5 LS 551.64. 6 LS 551.65. 4  http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=551.60 https://amtsblatt.zh.ch/#!/search/publications/detail/a614ba41-2379-4ecd-b273-8f083a0e3321 http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=551.60 http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=551.61 http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=551.64 http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=551.65 http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=551.62%2C76%2C413