2. A. – 1. 1. 2008 – 3  844.411  1  Vollziehungsverordnung zum Gesetz über die Kinderzulagen  vom 28. März 19831)  Der Regierungsrat des Kantons Zug, zur Vollziehung des Gesetzes über die Kinderzulagen vom 16. Dezember 19822),  beschliesst:  1. Abschnitt  Zweck und Geltunsgbereich  § 1 Unterstellung  Die Arbeitgeber sind für jene Arbeitnehmer dem Kinderzulagengesetz nicht unterstellt, die in einer ausserkantonalen Betriebsstätte arbeiten.  § 2 Betriebsstätte  Der Begriff der Betriebsstätte richtet sich nach dem Bundesgesetz über die Alters- und Hinterlassenenversicherung3).  1) GS 22, 381 2) BGS 844.4  3) SR 831.10       844.411  2  2. Abschnitt Bezugsberechtigung und Leistungen  § 3 Berechnung der Kinderzulagen für Arbeitnehmer  1 Bei regelmässiger Beschäftigung als Arbeitnehmer während des ganzen Monats sind die Kinderzulagen nach dem Monatsansatz zu berechnen. Bei Teilzeitbeschäftigung werden die Ansätze entsprechend gekürzt. In den übri- gen Fällen erfolgt die Berechnung nach dem Tagesansatz.  2 Der Tagesansatz entspricht 1⁄22 (bei 5-Tagewoche) bzw. 1⁄25 (bei 6-Tage- woche) des Monatsansatzes. Bei nur stundenweiser Beschäftigung entspre- chen acht Arbeitsstunden einem vollen Arbeitstag.  3 Ist die tatsächliche Arbeitszeit nicht oder nur schwer feststellbar, so wird sie in der Regel aufgrund der tatsächlichen Lohnsumme und eines angenom- menen, angemessenen Taglohnes ermittelt.  4 Arbeitnehmer im Nebenberuf haben nur dann Anspruch auf Kinderzula- gen, wenn der Nebenerwerb mindestens Fr. 2000.– im Jahr beträgt.  § 41)  Anspruch bei Teilzeitbeschäftigung 1 Alleinerziehende haben Anspruch auf eine volle Zulage, sofern mindes-  tens 50 % der betriebsüblichen Normalarbeitszeit eingehalten wird. Bei  einer Arbeitszeit von weniger als 50 % der betriebsüblichen Normalarbeits- zeit besteht der Anspruch im Ausmass der tatsächlichen Arbeitszeit.  2 Stehen sich im Fall nicht Alleinerziehender bei einer Anspruchskonkur- renz im Sinne von § 8 des Gesetzes zwei Teilansprüche gegenüber, so wird je- dem Berechtigten die auf seine Arbeitszeit entfallende Teilzulage gewährt. Beträgt die Arbeitszeit eines Berechtigten mindestens 75 % der betriebsüb- lichen Normalarbeitszeit, so kann ihm die volle Zulage gewährt werden; für den anderen Berechtigten entfällt in diesem Fall der Anspruch.  3 Hat bei einer Anspruchskonkurrenz im Sinne von § 8 des Gesetzes der primär Anspruchsberechtigte nur einen Teilanspruch, der sekundär An- spruchsberechtigte jedoch einen Vollanspruch, so geht der ausschliessliche Anspruch auf den sekundär Anspruchsberechtigten über.  § 4bis 2)  Anspruchsberechtigung für im Ausland lebende Kinder 1 Die Anspruchsberechtigung für im Ausland lebende Kinder wird im Sin-  ne von § 7 Abs. 2 des Gesetzes auf eheliche Kinder und Adoptivkinder be- schränkt. 1) Fassung gemäss Änderung vom 8. Nov. 1988 (GS 23, 201).  2) Eingefügt durch Änderung vom 8. Nov. 1988 (GS 23, 201).    3  2 Für im Ausland lebende verheiratete oder in eingetragener Partnerschaft lebende Kinder besteht kein Anspruch auf die Zulage.1)  § 5 Selbstständigerwerbende  1 Für die Ermittlung des Einkommens gemäss § 6 des Gesetzes sind die einschlägigen Bestimmungen des Bundesgesetzes über die Familienzulagen in der Landwirtschaft (FLG)2) sinngemäss anzuwenden.  2 Die Bezugsperiode deckt sich mit der Beitragsperiode für die persön- lichen AHV-Beiträge der Selbstständigerwerbenden.  3 Wird während der Bezugsperiode ein Kind neu anspruchsberechtigt, so erfolgt ab dem ersten Tag des Anspruchsmonates eine Neuveranlagung. Bei Wegfall der Anspruchsberechtigung für ein Kind während der Bezugsperiode erfolgt die Neuveranlagung ab Beginn des folgenden Monates.  § 6 Begriff des Pflegekindes  Als Pflegekind im Sinne von § 7 des Gesetzes gilt ein Kind in der Regel dann, wenn die Pflegeeltern eine Bewilligung der zuständigen Behörde vor- weisen können (Verordnung des Bundesrates über die Aufnahme von Pflege- kindern3)).  § 74)  Begriff der Ausbildung 1 Als Ausbildung im Sinne von § 12 Abs. 2 des Gesetzes gelten:  a) die Absolvierung einer Berufslehre nach der Berufsbildungsgesetzge- bung;  b) jede andere vertraglich geregelte Ausbildung mit einer vorgesehenen Dau- er von mindestens einem Jahr und einem bestimmten Berufsziel. Eine Ausbildung für im Ausland lebende Kinder muss den schweizerischen Normen gleichwertig sein;  c) der Besuch einer Schule mit mindestens 20 Stunden Unterricht oder Stu- dium pro Woche während einer Mindestdauer von sechs Monaten. 2 Der Anspruch auf die Zulage entfällt jedoch für alle Kinder in Ausbil-  dung, sofern deren eigenes Erwerbseinkommen das Maximum der ordent- lichen einfachen AHV-Altersrente übersteigt.  1) Fassung gemäss Änderung vom 2. Okt. 2007 (GS 29, 349); in Kraft am 1. Jan. 2008. 2) SR 836.1  3) SR 211.222.338  4) Fassung gemäss Änderung vom 8. Nov. 1988 (GS 23, 201).  844.411  2. A. – 1. 1. 2008 – 3    4  3 Der Gesuchsteller hat die Ausbildung und das Erwerbseinkommen zu belegen.  4 Während einer zusammenhängenden Militärdienstzeit von mehr als 25 Tagen besteht kein Anspruch auf die Zulage. Die zusammenhängende Mili- tärdienstzeit gilt als unterbrochen, wenn der Unterbruch mindestens 30 Tage dauert.  3. Abschnitt  Beiträge  § 8 Beitragsbezug  1 Für den Bezug der Arbeitgeberbeiträge gemäss § 18 des Gesetzes sind die Bestimmungen der AHV-Gesetzgebung sinngemäss anzuwenden.  2 Die Beiträge der Selbstständigerwerbenden gemäss § 19 Bst. a des Ge- setzes werden in der Regel vierteljährlich eingezogen, soweit keine Verrech- nung mit dem Kinderzulagenanspruch möglich ist.  3 Die Beiträge der Familienausgleichskassen und der befreiten Arbeitge- ber gemäss § 19 Bst. b des Gesetzes werden in der Regel alle zwei Jahre ein- gezogen.  4. Abschnitt  Organisation und Ausgleichskassen  § 9 Geltendmachung der Ansprüche und Mutationen  1 Der Anspruch auf Kinderzulagen ist in der Regel geltend zu machen: a) mit einem Meldeschein zur Festsetzung der Kinderzulagen, den die Ar-  beitnehmer ihrem Arbeitgeber einreichen; b) mit einem Meldeschein zur Festsetzung der Kinderzulagen, den die  Selbstständigerwerbenden der kantonalen Familienausgleichskasse ein- reichen. 2 Die Bezugsberechtigten haben alle Änderungen in den persönlichen und  wirtschaftlichen Verhältnissen, die für die Bezugsberechtigung und die Be- messung der Kinderzulagen massgebend sind, von sich aus oder über den Ar- beitgeber der Familienausgleichskasse zu melden.  § 10 Auszahlung der Zulagen und Abrechnung  1 Die Arbeitgeber haben die Kinderzulagen in der Regel monatlich auszu- zahlen. Für die Abrechnung mit der Familienausgleichskasse sind die ein-  844.411    5  schlägigen Bestimmungen des Bundesgesetzes über die Alters- und Hinter- lassenenversicherung sinngemäss anzuwenden.  2 In Fällen, wo das Arbeitsverhältnis eine ordnungsgemässe Berechnung und Auszahlung der Kinderzulagen nicht ermöglicht oder der Arbeitgeber hiefür keine Gewähr bietet, können die Kinderzulagen durch die Familien- ausgleichskasse direkt dem Arbeitnehmer ausbezahlt werden.  3 Die Kinderzulagen an die Selbstständigerwerbenden sind in der Regel, unter Verrechnung der geschuldeten persönlichen Beiträge der Bezüger, vier- teljährlich auszuzahlen.  § 11 Private Familienausgleichskassen  1 Private Familienausgleichskassen können nur auf Beginn eines Kalen- derjahres anerkannt werden.  2 Gesuche um Anerkennung sind spätestens bis zum 30. September des vorangehenden Jahres unter Beilage eines Kassenreglementes der kantona- len Familienausgleichskasse zuhanden der Volkswirtschaftsdirektion1) einzu- reichen.  § 12 Anerkennungsgesuch  1 Das Anerkennungsgesuch muss Angaben enthalten über: a) Art und Höhe der Beiträge; b) Umschreibung der bezugsberechtigten Kinder; c) Ansätze der Kinderzulagen; d) Verzeichnis der Arbeitgeber, die der Familienausgleichskasse angehören  werden; e) Zahl der von diesen Arbeitgebern durchschnittlich beschäftigten Arbeit-  nehmer. 2 Mit der Anerkennung einer Familienausgleichskasse übernimmt der  Kanton keine Gewähr für die Erfüllung ihrer Verbindlichkeiten.  § 13 Meldung von Änderungen  Ändert eine anerkannte Familienausgleichskasse ihr Reglement oder setzt sie die Höhe der Kinderzulagen oder die Anspruchsvoraussetzungen neu fest oder ändert sie den Beitragsansatz, so hat sie dies der kantonalen Familien- ausgleichskasse mitzuteilen.  1) Fassung gemäss § 6 Bst. g DelV vom 23. Nov. 1999 (GS 26, 471); in Kraft am 1. Jan. 2000.  844.411  2. A. – 1. 1. 2008 – 3    6  § 14 Register  1 Die privaten Familienausgleichskassen haben von allen ihnen ange- schlossenen Arbeitgebern aus dem Kanton Zug der kantonalen Familienaus- gleichskasse eine Registerkarte oder eine entsprechende Meldung im Doppel einzureichen und alle Mutationen laufend zu melden.  2 Die kantonale Familienausgleichskasse führt ein Register über alle den Familienausgleichskassen angeschlossenen Arbeitgeber und über die vom Anschluss an eine Familienausgleichskasse befreiten Arbeitgeber.  § 15 Kassenwechsel  Der Wechsel eines Arbeitgebers von einer Familienausgleichskasse zur anderen kann nur auf Beginn eines Kalenderjahres erfolgen.  § 16 Buchführung und Kontrolle  1 Die Familienausgleichskassen müssen über ihre Einnahmen und Ausga- ben und über ihr Vermögen eine eigene Rechnung führen.  2 Die kantonale Familienausgleichskasse hat periodisch zu prüfen, ob die anerkannten privaten Familienausgleichskassen die Anerkennungsbedingun- gen noch erfüllen.  3 Die anerkannten privaten Familienausgleichskassen sind verpflichtet, der kantonalen Familienausgleichskasse auf deren Begehren folgende Aus- künfte zu erteilen: a) Zahl der von den angeschlossenen Arbeitgebern durchschnittlich beschäf-  tigten Arbeitnehmer; b) Ansätze für die Kinderzulagen; c) Umschreibung der anspruchsberechtigten Arbeitnehmer und Kinder; d) Höhe des Arbeitgeberbeitrages (Beitragsansatz).  § 17 Kantonale Familienausgleichskasse  1 Die Bestimmungen des Einführungsgesetzes zum Bundesgesetz über die Alters- und Hinterlassenenversicherung1) und diejenigen der kantonalen Vollziehungsverordnung über die Alters- und Hinterlassenenversicherung2) finden sinngemäss Anwendung auf die Organisation der kantonalen Kasse und ihrer Zweigstellen.  1) BGS 841.1 2) BGS 841.11  844.411    7  2 Die kantonale Familienausgleichskasse vergütet der kantonalen AHV- Ausgleichskasse die aus der Durchführung des Gesetzes über die Kinderzu- lagen entstehenden Verwaltungskosten. Die Vergütung wird jährlich von der Volkswirtschaftsdirektion1) festgesetzt.  3 Die kantonale Familienausgleichskasse hat über ihre Einnahmen und Ausgaben und das Vermögen eine eigene Rechnung zu führen.  § 18 Vollzug  1 Die Aufsicht über die Tätigkeit der Familienausgleichskasse obliegt dem Regierungsrat.  2 Mit dem Vollzug des Gesetzes wird die Volkswirtschaftsdirektion beauf- tragt.  § 19 Aufhebung bisherigen Rechts  Mit dem Inkrafttreten dieser Verordnung werden die Vollziehungsverord- nung zum Gesetz über die Kinderzulagen vom 9. Oktober 19562) sowie das Reglement der Familienausgleichskasse des Kantons Zug vom 9. Oktober 19563) aufgehoben.  § 20 Inkrafttreten  Diese Verordnung tritt auf den 1. Januar 1983 in Kraft.  1) Fassung gemäss § 6 Bst. g DelV vom 23. Nov. 1999 (GS 26, 471); in Kraft am 1. Jan. 2000. 2) GS 17, 355 3) GS 17, 360  844.411  2. A. – 1. 1. 2008 – 3