122.70.12 - Règlement sur le temps de travail du personnel de l&apos;Etat    122.70.12  Règlement sur le temps de travail du personnel de l'Etat  du 15.06.2009 (version entrée en vigueur le 01.01.2022)  Le Conseil d'Etat du canton de Fribourg  Vu l'article 58 de la loi du 17 octobre 2001 sur le personnel de l'Etat (LPers); Vu les articles 40 à 48 du règlement du 17 décembre 2002 du personnel de  l'Etat (RPers); Sur la proposition de la Direction des finances,  Arrête:  1 Dispositions générales  Art.  1 Objet 1 Le présent règlement a pour but de déterminer les modèles de temps de tra- vail applicables au personnel de l'Etat et d'en fixer les limites.  Art.  2 Champ d'application 1 Le  présent  règlement  s'applique  à  l'ensemble  du  personnel  soumis  à  la  LPers, hormis le personnel enseignant.  2 Temps de travail  Art.  3 Détermination du temps de travail 1 Comptent comme temps de travail: a) les heures de travail accomplies selon les types d'horaires définis aux   articles 7 à 10; b) les heures supplémentaires reconnues comme telles; c) la durée d'une ou de deux pauses correspondant au total au plus à vingt   minutes par jour normal de travail; d) la durée du travail et des trajets en cas de déplacements de service; e) la durée des absences autorisées prévues par le RPers; f) la durée des vacances;  1    Personnel de l'Etat, temps de travail – R  122.70.12  g) la durée des congés payés; h) la durée d'une formation dans la mesure prévue par les dispositions spé-  cifiques y relatives. 2 Le Service du personnel et d'organisation (SPO) édicte des directives sur les  modalités de la prise en compte dans le temps de travail des éléments cités à  l'alinéa 1.  Art.  4 Saisie du temps de travail 1 Le temps de travail est saisi à l'aide de moyens appropriés fournis par les  autorités d'engagement. 2 Au terme de chaque mois, les unités administratives transmettent au SPO,  au moyen d'un fichier informatique compatible avec le logiciel centralisé, les  absences  de  leurs  collaborateurs  et  collaboratrices.  Les  directives  du SPO  précisent le contenu du fichier et les modalités du transfert.  Art.  5 Pause de la mi-journée 1 Le travail doit être interrompu par une pause, non rémunérée, d'au minimum  trente minutes à la mi-journée de travail si la journée de travail dure plus de  sept heures.  Art.  6 …  3 Types d'horaires  Art.  7 Horaire libre 1 L'horaire libre est l'horaire standard appliqué au sein de l'administration can- tonale, sous réserve des articles 8 et 9. 2 L'horaire libre a pour but de permettre aux collaborateurs et collaboratrices  d'aménager librement leur temps de travail, dans les limites du cadre-horaire  défini à l'article 17 et sous réserve de la bonne marche du service qui reste  déterminante.  Art.  8 Horaire partiellement imposé 1 Lorsque les besoins du service ne permettent pas une application intégrale  de l'horaire libre, les restrictions nécessaires sont apportées à l'horaire du col- laborateur ou de la collaboratrice.  2    Personnel de l'Etat, temps de travail – R  122.70.12 2 Lorsque les restrictions concernent durablement l'obligation de travailler la  nuit ou un jour chômé, elles sont inscrites, quant à leur principe, dans un rè- glement spécifique adopté par le Conseil d'Etat ou l'autorité d'engagement ou  dans le cahier des charges type ou encore dans le cahier des charges indivi- duel.  Art.  9 Horaire entièrement imposé 1 Lorsque les besoins du service l'exigent (travail en équipe, travail continu),  l'horaire de travail est imposé en entier au collaborateur ou à la collaboratrice. 2 Le  principe  de  l'horaire  imposé  est  inscrit  dans  un règlement  spécifique  adopté par le Conseil d'Etat ou l'autorité d'engagement ou dans le cahier des  charges type ou encore dans le cahier des charges individuel.  Art.  10 Horaire en cas d'activité à temps partiel 1 La localisation de l'horaire du personnel engagé à temps partiel est en prin- cipe déterminée dans le cahier des charges. L'horaire peut se fonder sur un  taux d'activité moyen sur l'année. Les souhaits du personnel concerné sont  pris en compte dans la mesure compatible avec les besoins du service et le  principe de l'égalité de traitement. Les articles 7 à 9 sont en outre applicables.  4 Organes d'application  Art.  11 Service du personnel et d'organisation (SPO) et entités de gestion 1 Dans la mesure nécessaire, le SPO édicte les directives relatives à l'applica- tion du présent règlement. 2 Les entités de gestion renseignent les unités administratives sur les ques- tions d'application du présent règlement. Elles peuvent requérir le soutien du  SPO. 3 Le SPO exerce les autres compétences qui lui sont attribuées par le présent  règlement.  Art.  12 Chef-fe de service 1 Le ou la chef-fe de service veille au respect du présent règlement au sein de  son unité. A cet effet, il ou elle peut en tout temps procéder à des contrôles  auprès de l'ensemble des collaborateurs et collaboratrices de son unité. Cette  dernière tâche peut être déléguée à une personne désignée par le ou la chef-fe  de service. 2 Le ou la chef-fe de service fixe les restrictions durables au sens de l'article 8  al. 1.  3    Personnel de l'Etat, temps de travail – R  122.70.12  Art.  13 Supérieur-e hiérarchique 1 Le ou la supérieur-e hiérarchique procède régulièrement au contrôle: a) de la saisie et du respect de la durée mensuelle de travail par ses colla-  borateurs et collaboratrices; b) de la prise en compte correcte dans le temps de travail des éléments ci-  tés à l'article 3. 2 Il ou elle fixe les restrictions temporaires à l'horaire libre. 3 Il ou elle exerce les autres compétences qui lui sont attribuées par le présent  règlement.  5 Horaire libre  5.1 …  Art.  14 Durée de travail journalière 1 La durée normale de travail est: a) par jour, d'un cinquième de la durée hebdomadaire fixée par le RPers; b) par demi-jour, de la moitié de la durée fixée à la lettre a; c) la veille d'un jour férié, de trois quarts de la durée définie sous la lettre   a. 2 La limite journalière de travail est fixée à douze heures.  En cas d'événe- ments extraordinaires, la durée journalière du travail peut être exceptionnelle- ment augmentée, avec l'accord du ou de la supérieur-e hiérarchique.  Art.  15 Durée de travail mensuelle 1 La durée de travail due par mois est déterminée par le SPO, sur la base du  nombre de jours ouvrables du mois concerné pour une activité à plein temps;  elle est communiquée aux services.  Art.  16 …  Art.  17 Cadre de l'horaire de travail 1 Le cadre-horaire  journalier  débute à  6  heures  au plus  tôt  et  prend fin  à  20 heures au plus tard, du lundi au vendredi. 2 Sur demande, le travail effectué hors du cadre-horaire défini à l'alinéa 1 peut  être autorisé par le ou la supérieur-e hiérarchique, sous réserve de la bonne  marche du service.  4    Personnel de l'Etat, temps de travail – R  122.70.12 3 Pour faciliter l'organisation du travail, le collaborateur ou la collaboratrice  est tenu-e d'enregistrer ses absences dans son agenda électronique. 4 Les règles relatives à l'accessibilité de l'administration cantonale sont réser- vées.  Art.  18 …  Art.  19 Report du solde mensuel – Principe 1 A la fin de chaque mois, la différence entre la durée mensuelle effective de  travail et la durée de travail due par mois est reportée sur la durée de travail  due pour le mois suivant, dans les limites prévues aux articles 20 et 21. 2 Sur la base d'un accord écrit entre le ou la chef-fe de service et le collabora- teur ou la collaboratrice, les soldes maximaux autorisés par les articles 20 et  21 peuvent être augmentés en présence de besoins spécifiques de flexibilisa- tion liés à la bonne marche du service ou à un souhait individuel d'harmonisa- tion travail–vie privée.  Art.  20 Report du solde mensuel – Solde positif 1 Lorsque la différence entre la durée mensuelle effective de travail et la du- rée de travail due par mois constitue un solde positif, ce solde est soustrait,   jusqu'à concurrence de quarante heures pour une activité à temps complet et  proportionnellement à ce dernier nombre pour une activité à temps partiel, de  la durée de travail due pour le mois suivant. 2 Lorsque le collaborateur ou la collaboratrice désire compenser le solde posi- tif par des absences sous forme de jours ou de demi-jours, il ou elle propose  les dates de la compensation à son ou sa supérieur-e hiérarchique suffisam- ment tôt avant l'absence prévue. Celui-ci ou celle-ci décide en tenant compte  des besoins du service, l'article 22 al. 3 étant réservé. 3 … 4 Le solde positif qui n'a pas pu être compensé avant la résiliation des rap- ports de service est payé à ce terme au titre d'heures supplémentaires.  Art.  21 Report du solde mensuel – Solde négatif 1 Lorsque la différence entre la durée mensuelle effective de travail et la du- rée de travail due par mois constitue un solde négatif, ce solde est ajouté à la   durée de travail due pour le mois suivant.  5    Personnel de l'Etat, temps de travail – R  122.70.12 2 Lorsque le solde négatif  est  de plus de vingt heures  pour une activité  à  temps complet et proportionnellement à ce dernier nombre pour une activité à  temps partiel, les heures excédentaires doivent être rattrapées dans le mois  suivant. A défaut, elles sont considérées comme heures d'absence non payées.  Les articles 38 et suivants LPers ainsi que les articles 29 et suivants RPers   sont réservés. 3 En cas de cessation des rapports de service, le solde négatif doit être com- pensé avant la fin effective des rapports de service. A défaut, il fait l'objet  d'une déduction salariale opérée sur le dernier traitement.  Art.  22 Heures supplémentaires 1 Sont considérées comme heures supplémentaires les heures de travail ac- complies sur ordre du ou de la chef-fe de service, ou avec son accord, en sus  du solde positif maximal prévu à l'article 20. 2 La période de la compensation des heures supplémentaires peut être impo- sée au collaborateur ou à la collaboratrice par  le ou la supérieur-e hiérar- chique. 3 La compensation des heures  supplémentaires  est  prioritaire  par  rapport  à  celle du solde positif prévu à l'article 20. 4 La somme maximale de cent vingt heures supplémentaires qui peuvent être  imposées au collaborateur ou à la collaboratrice, conformément à l'article 50  RPers, comprend le solde positif maximal prévu à l'article 20.  5.2 …  Art.  23 …  Art.  24 …  Art.  25 …  Art.  26 …  Art.  27 …  Art.  28 …  Art.  29 …  Art.  30 …  6    Personnel de l'Etat, temps de travail – R  122.70.12  Art.  31 …  6 Dispositions finales  Art.  32 Abrogation 1 Le règlement du 7 janvier 1986 sur l'horaire du personnel de l'Etat (RSF  122.70.12) est abrogé.  Art.  33 Entrée en vigueur 1 Le présent règlement entre en vigueur le 1er juillet 2009, à l'exception des  articles 23 à 31 qui entrent en vigueur le 1er janvier 2010.  7    Personnel de l'Etat, temps de travail – R  122.70.12  Tableau des modifications – Par date d'adoption  Adoption Elément touché Type de  modification  Entrée en  vigueur  Source (ROF depuis 2002)  15.06.2009 Acte acte de base 01.07.2009 2009_069 15.06.2009 Art. 23 modifié 01.01.2010 2009_069 15.06.2009 Art. 24 modifié 01.01.2010 2009_069 15.06.2009 Art. 25 modifié 01.01.2010 2009_069 15.06.2009 Art. 26 modifié 01.01.2010 2009_069 15.06.2009 Art. 27 modifié 01.01.2010 2009_069 15.06.2009 Art. 28 modifié 01.01.2010 2009_069 15.06.2009 Art. 29 modifié 01.01.2010 2009_069 15.06.2009 Art. 30 modifié 01.01.2010 2009_069 15.06.2009 Art. 31 modifié 01.01.2010 2009_069 28.06.2021 Art. 5 titre modifié 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 5 al. 1 modifié 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 6 abrogé 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 7 titre modifié 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 7 al. 1 modifié 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 7 al. 2 modifié 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 8 al. 1 modifié 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 13 al. 1 modifié 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 13 al. 1, a) introduit 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 13 al. 1, b) introduit 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 13 al. 2 modifié 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Section 5 modifié 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Section 5.1 abrogé 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 14 al. 2 modifié 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 16 abrogé 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 17 al. 1 modifié 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 17 al. 2 introduit 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 17 al. 3 introduit 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 17 al. 4 introduit 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 18 abrogé 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 19 al. 2 introduit 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 20 al. 2 modifié 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 20 al. 3 abrogé 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Section 5.2 abrogé 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 23 abrogé 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 24 abrogé 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 25 abrogé 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 26 abrogé 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 27 abrogé 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 28 abrogé 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 29 abrogé 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 30 abrogé 01.01.2022 2021_086 28.06.2021 Art. 31 abrogé 01.01.2022 2021_086  8    Personnel de l'Etat, temps de travail – R  122.70.12  Tableau des modifications – Par article  Elément touché Type de  modification  Adoption Entrée en  vigueur  Source (ROF depuis 2002)  Acte acte de base 15.06.2009 01.07.2009 2009_069 Art. 5 titre modifié 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 5 al. 1 modifié 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 6 abrogé 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 7 titre modifié 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 7 al. 1 modifié 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 7 al. 2 modifié 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 8 al. 1 modifié 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 13 al. 1 modifié 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 13 al. 1, a) introduit 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 13 al. 1, b) introduit 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 13 al. 2 modifié 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Section 5 modifié 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Section 5.1 abrogé 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 14 al. 2 modifié 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 16 abrogé 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 17 al. 1 modifié 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 17 al. 2 introduit 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 17 al. 3 introduit 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 17 al. 4 introduit 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 18 abrogé 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 19 al. 2 introduit 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 20 al. 2 modifié 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 20 al. 3 abrogé 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Section 5.2 abrogé 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 23 modifié 15.06.2009 01.01.2010 2009_069 Art. 23 abrogé 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 24 modifié 15.06.2009 01.01.2010 2009_069 Art. 24 abrogé 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 25 modifié 15.06.2009 01.01.2010 2009_069 Art. 25 abrogé 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 26 modifié 15.06.2009 01.01.2010 2009_069 Art. 26 abrogé 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 27 modifié 15.06.2009 01.01.2010 2009_069 Art. 27 abrogé 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 28 modifié 15.06.2009 01.01.2010 2009_069 Art. 28 abrogé 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 29 modifié 15.06.2009 01.01.2010 2009_069 Art. 29 abrogé 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 30 modifié 15.06.2009 01.01.2010 2009_069 Art. 30 abrogé 28.06.2021 01.01.2022 2021_086 Art. 31 modifié 15.06.2009 01.01.2010 2009_069 Art. 31 abrogé 28.06.2021 01.01.2022 2021_086  9   	1 Dispositions générales 	Art. 1 Objet 	Art. 2 Champ d'application  	2 Temps de travail 	Art. 3 Détermination du temps de travail 	Art. 4 Saisie du temps de travail 	Art. 5 Pause de la mi-journée 	Art. 6 …  	3 Types d'horaires 	Art. 7 Horaire libre 	Art. 8 Horaire partiellement imposé 	Art. 9 Horaire entièrement imposé 	Art. 10 Horaire en cas d'activité à temps partiel  	4 Organes d'application 	Art. 11 Service du personnel et d'organisation (SPO) et entités de gestion 	Art. 12 Chef-fe de service 	Art. 13 Supérieur-e hiérarchique  	5 Horaire libre 	5.1 … 	Art. 14 Durée de travail journalière 	Art. 15 Durée de travail mensuelle 	Art. 16 … 	Art. 17 Cadre de l'horaire de travail 	Art. 18 … 	Art. 19 Report du solde mensuel – Principe 	Art. 20 Report du solde mensuel – Solde positif 	Art. 21 Report du solde mensuel – Solde négatif 	Art. 22 Heures supplémentaires  	5.2 … 	Art. 23 … 	Art. 24 … 	Art. 25 … 	Art. 26 … 	Art. 27 … 	Art. 28 … 	Art. 29 … 	Art. 30 … 	Art. 31 …   	6 Dispositions finales 	Art. 32 Abrogation 	Art. 33 Entrée en vigueur   		2022-08-15T15:03:46+0200 	"1701 Freiburg" 	"Gesetzessammlung des Kantons Freiburg"