173.712.23   1   Ordonnance de l’Assemblée fédérale  concernant les rapports de travail et  le traitement du procureur général de la Confédération   et des procureurs généraux suppléants   du 1er octobre 2010 (Etat le 1er janvier 2022)     L’Assemblée fédérale de la Confédération suisse,   vu l’art. 22, al. 1, de la loi du 19 mars 2010 sur l’organisation des autorités pénales  (LOAP)1,  vu le rapport de la Commission des affaires juridiques du Conseil des États  du 20 mai 20102,  vu l’avis du Conseil fédéral du 4 juin 20103,   arrête:   Section 1 Objet   Art. 1   La présente ordonnance régit les rapports de travail et le traitement du procureur  général de la Confédération et des procureurs généraux suppléants.   Section 2 Conclusion et résiliation des rapports de travail   Art. 2 Conclusion des rapports de travail   1 Les rapports de travail du procureur général de la Confédération et de ses sup- pléants se fondent sur leur élection par l’Assemblée fédérale, élection qu’ils doivent  avoir acceptée.   2 Les détails des rapports de travail (début, traitement initial, prévoyance profession- nelle) sont en général fixés au préalable par la Commission judiciaire, sous réserve  de l’élection par l’Assemblée fédérale.   Art. 3 Serment ou promesse solennelle   1 Avant leur entrée en fonction, le procureur général et ses suppléants s’engagent par  serment ou promesse solennelle à remplir en conscience les devoirs de leur fonction.        RO 2010 4545   1 RS 173.71  2 FF 2010 3737  3 FF 2010 3763   173.712.23      Autorités judiciaires fédérales   2   173.712.23   2 Ils prêtent serment ou font la promesse solennelle devant l’autorité de surveillance  du Ministère public de la Confédération (autorité de surveillance).   Art. 4 Période de fonction   1 La période de fonction est régie par l’art. 20, al. 3, de la LOAP.   2 Lorsque le procureur général et ses suppléants atteignent l’âge de 68 ans, leur  période de fonction s’achève à la fin de l’année civile.4   3 Les sièges vacants sont repourvus pour le reste de la période.   Art. 5 Résiliation   1 Le procureur général et ses suppléants peuvent résilier leurs rapports de travail  pour la fin de chaque mois moyennant un délai de congé de six mois.   2 La Commission judiciaire peut, dans des cas particuliers, leur accorder un délai de  congé plus court lorsqu’aucun intérêt essentiel ne s’y oppose.    Section 3 Traitement   Art. 6 Salaire   1 Le traitement du procureur général correspond à la classe 36, celui des procureurs  généraux suppléants à la classe 33, prévues à l’art. 36 de l’ordonnance du 3 juillet  2001 sur le personnel de la Confédération (OPers)5.   2 La Commission judiciaire fixe le traitement initial. Elle tient compte de l’âge, de la  formation et de l’expérience professionnelle et extraprofessionnelle de la personne à  élire, ainsi que du marché de l’emploi.    3 Au 1er janvier de chaque année, le salaire augmente de 3 % du montant maximal de  l’échelon d’évaluation jusqu’à atteindre ce montant.   4 Aucune prime de prestations au sens de l’art. 49 OPers n’est versée.   Art. 7 Indemnité de résidence, compensation du renchérissement,   allocations familiales, allocation pour assistance aux proches parents   L’indemnité de résidence, la compensation du renchérissement, les allocations  familiales et l’allocation pour assistance aux proches parents sont allouées selon les  dispositions sur les rapports de travail du personnel de la Confédération.       4 Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O de l’Ass. féd. du 1er oct. 2021, en vigueur depuis le  1er janv. 2022 (RO 2021 616; FF 2021 997, 1209).   5 RS 172.220.111.3     Rapports de travail et traitement du procureur général de la Confédération   et des procureurs généraux suppléants. O de l’Ass. féd.   3   173.712.23   Section 4 Prestations sociales   Art. 8   1 Les prestations dues par l’employeur en cas d’incapacité de travailler pour cause  de maladie, d’accident, d’invalidité, de service militaire, de protection civile ou de  service civil et de maternité ainsi que les prestations de l’employeur à verser aux  survivants en cas de décès sont accordées selon les dispositions sur les rapports de  travail du personnel de la Confédération.   2 Le procureur général et ses suppléants sont assurés auprès de la caisse de pensions  PUBLICA, à savoir la caisse de prévoyance de la Confédération, jusqu’à l’âge de  65 ans contre les conséquences économiques de la vieillesse, de l’invalidité et du  décès.6   3 Sur demande du procureur général ou de ses suppléants, la prévoyance vieillesse  est maintenue au-delà de l’âge de 65 ans jusqu’à la cessation des rapports de travail  mais, au plus tard, jusqu’à la fin de l’année au cours de laquelle l’âge de 68 ans est  atteint. Dans ce cas, le Ministère public de la Confédération finance les cotisations  d’épargne de l’employeur.7   Section 5 Taux d’occupation, vacances et congés   Art. 9 Taux d’occupation   Le procureur général et ses suppléants exercent leur activité à plein temps.   Art. 10 Vacances   1 Par année civile, le procureur général et ses suppléants ont droit aux vacances  suivantes:   a. 5 semaines jusqu’à l’année civile au cours de laquelle ils atteignent l’âge de  49 ans;   b. 6 semaines à partir de l’année civile au cours de laquelle ils atteignent l’âge  de 50 ans;   c. 7 semaines à partir de l’année civile au cours de laquelle ils atteignent l’âge  de 60 ans.   2 En principe les vacances doivent être prises pendant l’année civile au cours de  laquelle le droit aux vacances prend naissance. Si cela n’est pas possible, elles  doivent être prises l’année suivante.       6 Nouvelle teneur selon le ch. I de l’O de l’Ass. féd. du 1er oct. 2021, en vigueur depuis le  1er janv. 2022 (RO 2021 616; FF 2021 997, 1209).   7 Introduit par le ch. I de l’O de l’Ass. féd. du 1er oct. 2021, en vigueur depuis le  1er janv. 2022 (RO 2021 616; FF 2021 997, 1209).     Autorités judiciaires fédérales   4   173.712.23   Art. 11 Congés   1 L’autorité de surveillance peut, sur demande, accorder un congé au procureur  général et à ses suppléants.   2 Dans son appréciation de la demande, elle tient compte des dispositions relatives  au congé qui s’appliquent au personnel de la Confédération.   Section 6 Frais   Art. 12   1 Le procureur général et ses suppléants sont indemnisés du surplus de dépenses qui  résultent de leur activité professionnelle.   2 Les taux fixés par le Département fédéral des finances pour le personnel de la  Confédération sont appliqués par analogie aux dépenses suivantes:   a. les repas, le logement et les frais de transport;   b. les voyages de service à l’étranger;   c. la participation à des conférences internationales;   d. le déménagement pour des raisons de service;   e. les frais de représentation.   Section 7 Obligations   Art. 13 Domicile   Le procureur général et ses suppléants doivent être domiciliés en Suisse.   Art. 14 Secret de fonction   1 Le procureur général et ses suppléants sont tenus de garder le secret de fonction sur  les faits qui parviennent à leur connaissance dans l’exercice de leur activité offi- cielle.   2 L’autorité de surveillance fait office d’autorité supérieure ayant la compétence de  lever le secret de fonction (art. 320, ch. 2, du code pénal8).       8 RS 311.0     Rapports de travail et traitement du procureur général de la Confédération   et des procureurs généraux suppléants. O de l’Ass. féd.   5   173.712.23   Section 7a9 Indemnité en cas de dissolution des rapports de travail   Art. 14a   1 L’autorité de surveillance peut octroyer au procureur général de la Confédération  dont les rapports de travail sont dissous, ou à ses suppléants, une indemnité corres- pondant à un an de salaire au plus si la situation le justifie. Elle tient notamment  compte de l’âge, de la situation professionnelle et personnelle, de la durée d’exercice  de la fonction et des circonstances de la dissolution des rapports de travail.   2 L’octroi d’une indemnité doit être approuvé par la Délégation des finances des  Chambres fédérales.    3 L’octroi d’une indemnité est exclu lorsque le procureur ou son suppléant:   a. quitte ses fonctions parce qu’il a atteint l’âge ordinaire de la retraite;    b. est révoqué ou n’est plus réélu pour avoir violé gravement ses devoirs de  fonction, ou   c. de sa propre initiative, a résilié les rapports de travail ou ne se porte pas can- didat à sa réélection.   4 L’indemnité est allouée sous forme de prestation en capital.    5 Le bénéficiaire doit restituer tout ou partie de l’indemnité:   a. s’il renoue des rapports de travail dans un délai d’une année après la dissolu- tion des rapports de travail, et   b. si l’autorité de surveillance l’exige; celle-ci tient compte du montant de  l’indemnité, du nombre de mois sans rapports de travail et du montant du  nouveau salaire.    Section 8 Entrée en vigueur   Art. 15   La présente ordonnance entre en vigueur le 1er janvier 2011.       9 Introduite par le ch. I 2 de l’O de l’Ass. féd. du 19 juin 2015 concernant l’indemnité  versée en cas de dissolution des rapports de travail, en vigueur depuis le 1er juil. 2015,  applicable pour la 1er fois aux élections à partir de 2015 (RO 2015 2057; FF 2015 2047  2069).     Autorités judiciaires fédérales   6   173.712.23       	Section 1 Objet 	Art. 1  	Section 2 Conclusion et résiliation des rapports de travail 	Art. 2 Conclusion des rapports de travail 	Art. 3 Serment ou promesse solennelle 	Art. 4 Période de fonction 	Art. 5 Résiliation  	Section 3 Traitement 	Art. 6 Salaire 	Art. 7 Indemnité de résidence, compensation du renchérissement,  allocations familiales, allocation pour assistance aux proches parents  	Section 4 Prestations sociales 	Art. 8  	Section 5 Taux d’occupation, vacances et congés 	Art. 9 Taux d’occupation 	Art. 10 Vacances 	Art. 11 Congés  	Section 6 Frais 	Art. 12  	Section 7 Obligations 	Art. 13 Domicile 	Art. 14 Secret de fonction  	Section 7a  Indemnité en cas de dissolution des rapports de travail 	Art. 14a  	Section 8 Entrée en vigueur 	Art. 15