RS 0.823.111   1   Traduzione   Convenzione n. 88  concernente l’organizzazione del servizio di collocamento   Adottata a San Francisco il 9 luglio 1948  Approvata dall’Assemblea federale l’11 aprile 19511  Ratificata dalla Svizzera con strumento depositato il 19 gennaio 1952  Entrata  in vigore per la Svizzera il 19 gennaio 1953  Emendata dalla convenzione n. 1162    (Stato 16  settembre 2019)     La Conferenza generale dell’Organizzazione internazionale del Lavoro,   convocata a San Francisco dal Consiglio d’Amministrazione dell’Ufficio inter- nazionale del Lavoro e ivi riunitasi il 17 giugno 1948, nella sua trentunesima sessio- ne;   dopo aver deciso di adottare varie proposte relative all’organizzazione del servizio di  collocamento, questione compresa nel quarto punto all’ordine del giorno della  sessione;   dopo aver deciso che queste proposte assumeranno la forma di una convenzione  internazionale,   approva, in questo nono giorno del luglio mille novecento quarantotto, la  convenzione seguente, che sarà chiamata Convenzione sul servizio di collocamento,  1948.   Art. 1  1.  Ciascun Membro dell’Organizzazione internazionale del Lavoro, per il quale sia  in vigore la presente convenzione, deve mantenere o vigilare che sia mantenuto un  servizio pubblico e gratuito di collocamento.   2.  Compito essenziale del servizio di collocamento dev’essere quello di attuare, ove  necessario in collaborazione con altri enti pubblici e privati interessati, la migliore  organizzazione possibile del mercato del lavoro, come parte integrante del pro- gramma nazionale inteso a garantire e a mantenere l’occupazione integrale, come  pure a sviluppare e a utilizzare le risorse produttive.   Art. 2  Il servizio di collocamento dev’essere costituito da un sistema nazionale di uffici di  collocamento sottoposti al controllo di un’autorità nazionale.        RU 1952 122; FF 1950 II 337 ediz. franc. 1950 II 341 ediz. ted.  1 RU 1952 121  2 RS 0.822.721.6   0.823.111    Mercato del lavoro   2   0.823.111   Art. 3  1.  Il sistema deve comprendere una rete di uffici locali e, ove necessario, di uffici  regionali, in numero sufficiente per provvedere ai bisogni di ciascuna delle regioni  geografiche del paese e comodamente situati per datori di lavoro e i lavoratori.   2.  L’organizzazione della rete,   a. dev’essere oggetto di un esame generale:  i) qualora si siano verificate modificazioni importanti nella ripartizione   dell’attività economica e della popolazione attiva;  ii) qualora l’autorità competente consideri desiderabile un esame generale   per giudicare le esperienze fatte durante un periodo di prova;   b. dev’essere riformata qualora tale esame abbia messo in evidenza la necessità  di una riforma.   Art. 4  1.  Accordi adeguati devono essere conchiusi per il tramite di commissioni consul- tive, allo scopo di assicurare la cooperazione di rappresentanti dei datori di lavoro e  dei lavoratori all’organizzazione e all’attività del servizio di collocamento, come  pure allo sviluppo della politica di detto servizio.   2.  Tali accordi devono prevedere l’istituzione di una o più commissioni consultive  nazionali e, occorrendo, di commissioni regionali e locali.   3.  I rappresentanti dei datori di lavoro e dei lavoratori in dette commissioni devono  essere nominati in numero uguale dopo aver consultato le organizzazioni che rappre- sentano i datori di lavoro e i lavoratori, se esistono tali organizzazioni.   Art. 5  La politica generale del servizio di collocamento dev’essere fissata, allorché si tratta  di dirigere i lavoratori verso le occupazioni disponibili, dopo aver consultato rappre- sentanti dei datori di lavoro e dei lavoratori per il tramite delle commissioni consul- tive previste nell’articolo 4.   Art. 6  Il servizio di collocamento dev’essere organizzato in modo da garantire l’efficacia  del reclutamento e dell’impiego dei lavoratori; a tale scopo, esso deve:   a. aiutare i lavoratori a trovare un’occupazione conveniente e i datori di lavoro  a reclutare dei lavoratori adatti ai bisogni delle imprese; in particolare esso  deve, conformemente alle norme stabilite nell’ambito nazionale;  I. registrare i lavoratori in cerca di un posto; prendere nota delle loro qua-  lificazioni professionali, delle loro esperienze e dei loro desideri, esa- minare con loro la questione del loro impiego, controllare, se necessa- rio, le loro attitudini fisiche e professionali e, ove ciò sia indicato,  assisterli nella ricerca di un orientamento, o nel conseguimento di una  formazione o di una rieducazione professionali;     Organizzazione del servizio di collocamento. Conv. n. 88   3   0.823.111  II. ottenere dai datori di lavoro precise informazioni sui posti vacanti da  essi notificati al servizio, come pure sulle condizioni che devono adem- piere i lavoratori da essi richiesti per occupare i posti di cui si tratta;   III. dirigere verso i posti vacanti i candidati che possiedono le attitudini  professionali e fisiche richieste;   IV. organizzare il conguaglio delle offerte e delle domande d’impiego tra  un ufficio e l’altro, qualora l’ufficio consultato per primo non sia in  grado di collocare adeguatamente i candidati o di provvedere a occu- pare in modo adeguato i posti vacanti, oppure quando altre circostanze  lo giustifichino;   b. prendere provvedimenti adeguati per:  I. facilitare il passaggio da una professione all’altra allo scopo di adeguare   l’offerta di mano d’opera alle possibilità di occupazione nelle varie pro- fessioni;   II. facilitare il passaggio da un luogo di lavoro all’altro per promuovere il  trasferimento di lavoratori verso le regioni che offrono adeguate possi- bilità di occupazione;   III. facilitare i trasferimenti temporanei di lavoratori da una regione all’al- tra, per rimediare a uno squilibrio locale e momentaneo tra l’offerta e la  domanda di mano d’opera;   IV. facilitare, tra un paese e l’altro, quei trasferimenti di lavoratori che fos- sero stati approvati dai Governi interessati;   c. raccogliere e analizzare, se necessario in collaborazione con altre autorità  come pure con i datori di lavoro e i sindacati, tutte le informazioni disponi- bili sulla situazione del mercato del lavoro e sulla sua probabile evoluzione,  tanto per l’insieme del paese quanto nelle varie industrie, professioni o  regioni, e mettere sistematicamente e rapidamente tali informazioni a dispo- sizione delle autorità pubbliche, delle organizzazioni padronali e operaie  interessate, nonché del pubblico;   d. collaborare all’amministrazione dell’assicurazione contro la disoccupazione  e dell’assistenza a favore dei disoccupati, come pure all’applicazione di altri  provvedimenti destinati a soccorrere i disoccupati;   e. aiutare, per quanto necessario, altri enti pubblici e privati ad allestire piani  sociali ed economici che possono influire favorevolmente sulla situazione  del mercato del lavoro.   Art. 7  Devono essere presi provvedimenti per:   a. facilitare, in seno ai vari uffici di collocamento, la specializzazione per pro- fessioni e per industrie, come l’agricoltura o qualsiasi altro ramo d’attività in  cui tale specializzazione possa essere utile;   b. tener conto in modo soddisfacente dei bisogni di speciali categorie di perso- na in cerca di un posto, come gli invalidi.     Mercato del lavoro   4   0.823.111   Art. 8  Provvedimenti speciali concernenti gli adolescenti devono essere presi e promossi  nell’ambito dei servizi di collocamento e d’orientamento professionale.   Art. 9  1.  Il personale del servizio di collocamento dev’essere composto di funzionari  pubblici al beneficio di un ordinamento e di condizioni di servizio che li rendano  indipendenti da qualsiasi cambiamento di Governo e da ogni indebito influsso ester- no e che, con riserva delle necessità del servizio, garantiscano la stabilità del loro  impiego.   2.  Con riserva delle condizioni cui la legislazione nazionale potesse sottoporre il  reclutamento dei membri dei servizi pubblici, i funzionari del servizio di colloca- mento devono essere reclutati unicamente in base all’idoneità del candidato ad  assolvere i compiti che dovrà assumere.   3.  L’autorità competente determinerà i mezzi per verificare tale idoneità.   4.  I funzionari del servizio di collocamento riceveranno una formazione adeguata  per l’esercizio delle loro funzioni.   Art. 10  Il servizio di collocamento e, occorrendo, altre autorità pubbliche dovranno pren- dere, in collaborazione con le organizzazioni padronali e operaie, come pure con  altri enti interessati, tutti i provvedimenti possibili per promuovere l’utilizzazione  piena e volontaria del servizio di collocamento da parte dei datori di lavoro e dei  lavoratori.   Art. 11  Le autorità competenti devono prendere tutti i provvedimenti necessari per garantire  una cooperazione efficace tra il servizio pubblico di collocamento e gli uffici privati  di collocamento a scopi non lucrativi.   Art. 12  1.  Qualora il territorio di un Membro comprenda estese regioni dove, in considera- zione della scarsa densità della loro popolazione e dello stato del loro sviluppo,  l’autorità competente ritenga impossibile di applicare le disposizioni della presente  convenzione, essa può esentare dette regioni dall’applicazione della convenzione sia  in modo generale, sia con le eccezioni che essa giudichi indicate per taluni stabili- menti o per taluni lavori.   2.  Ogni Membro deve indicare, nel suo primo rapporto annuale da presentare  sull’applicazione della presente convenzione in virtù dell’articolo 22 della Costitu- zione dell’Organizzazione internazionale del Lavoro, tutte le regioni per le quali  intenda ricorrere alle disposizioni del presente articolo ed esporre i motivi per cui     Organizzazione del servizio di collocamento. Conv. n. 88   5   0.823.111  intende ricorrere a queste disposizioni. Nessun Membro potrà poi ricorrere alle  disposizioni del presente articolo, salvo per le regioni in tal modo indicate.   3.  Ogni Membro che ricorra alle disposizioni del presente articolo dovrà indicare,  nei suoi ulteriori rapporti annuali, le regioni per le quali rinuncia alla facoltà di  ricorrere alle disposizioni di cui si tratta.   Art. 13  1.  Per quanto concerne i territori indicati nell’articolo 35 della Costituzione  dell’Organizzazione internazionale del Lavoro3 nel testo modificato dall’Istrumento  per l’emendamento della Costituzione dell’Organizzazione internazionale del Lavo- ro 1946, a esclusione dei territori indicati dai paragrafi 4 e 5 di detto articolo così  modificato, ogni Membro dell’Organizzazione che ratifichi la presente convenzione  deve comunicare al Direttore generale dell’Ufficio internazionale del lavoro, entro il  più breve termine possibile dopo la ratificazione, una dichiarazione che precisi:   a. i territori per i quali s’impegna ad applicare senza modificazioni le disposi- zioni della convenzione;   b. i territori per i quali s’impegna ad applicare con modificazioni le disposi- zioni della convenzione, precisando in che consistano tali modificazioni;   c. i territori ai quali la convenzione è inapplicabile e, in tali casi, i motivi per  cui è inapplicabile;   d. i territori per i quali si riserva la sua decisione.   2.  Gli impegni indicati alle lettere a e b del primo capoverso del presente articolo  saranno considerati parte integrante della ratificazione e ne avranno i medesimi  effetti.   3.  Ogni Membro potrà rinunciare mediante una nuova dichiarazione intieramente o  parzialmente alle riserve contenute nella sua dichiarazione precedente in virtù delle  lettere b, c e d del primo capoverso del presente articolo.   4.  Ogni Membro potrà, durante i periodi in cui la presente convenzione può essere  disdetta conformemente alle disposizioni dell’articolo 17, comunicare al Direttore  generale una nuova dichiarazione che modifichi sotto qualsiasi altro aspetto i termini  di ogni dichiarazione precedente e indichi la situazione in determinati territori.   Art. 14  1.  Nei casi in cui le questioni trattate dalla presente convenzione entrino nell’ambito  della competenza propria delle autorità di un territorio non metropolitano, il Membro  responsabile delle relazioni internazionali del territorio di cui si tratta, potrà,  d’accordo con il Governo di questo territorio, comunicare al Direttore generale  dell’Ufficio internazionale del Lavoro una dichiarazione di accettazione, in nome di  detto territorio, degli obblighi previsti dalla presente convenzione.       3  RS 0.820.1     Mercato del lavoro   6   0.823.111   2.  Una dichiarazione di accettazione degli obblighi previsti dalla presente conven- zione può essere comunicata al Direttore generale dell’Ufficio internazionale del  Lavoro:   a. da due o più Membri dell’Organizzazione per un territorio sottoposto alla  loro comune autorità;   b. da ogni autorità internazionale responsabile dell’amministrazione, in virtù  delle disposizioni della Carta delle Nazioni Unite4 o di qualsiasi altra dispo- sizione vigente, nei confronti del territorio di cui si tratta.   3.  Le dichiarazioni comunicate al Direttore generale dell’Ufficio internazionale del  Lavoro, conformemente alle disposizioni dei capoversi precedenti del presente  articolo, devono indicare se le disposizioni della convenzione saranno applicate nel  territorio con o senza modificazione; quando la dichiarazione indica che le disposi- zioni della convenzione si applicano con riserva di modificazioni, essa deve precisa- re in che consistano tali modificazioni.   4.  Il Membro o i Membri o l’autorità internazionale interessata potranno rinunciare  intieramente o parzialmente, mediante un’ulteriore dichiarazione, al diritto di invo- care una modificazione indicata in una precedente dichiarazione.   5.  Il Membro o i Membri o l’autorità internazionale interessata potranno, durante i  periodi in cui la convenzione può essere disdetta conformemente alle disposizioni  dell’articolo 17, comunicare al Direttore generale una nuova dichiarazione che  modifichi sotto qualsiasi altro aspetto i termini di ogni dichiarazione precedente e  indichi la situazione relativa all’applicazione della presente convenzione.   Art. 15  Le ratificazioni formali della presente convenzione saranno notificate al Direttore  generale dell’Ufficio internazionale del Lavoro, il quale provvede alla loro registra- zione.   Art. 16  1.  La presente convenzione vincolerà soltanto i Membri dell’Organizzazione inter- nazionale del Lavoro la cui ratificazione sarà stata registrata dal Direttore generale.   2.  Essa entrerà in vigore dodici mesi dopo che siano state registrate dal Direttore  generale le ratificazioni di due Membri.   3.  In seguito, la presente convenzione entrerà in vigore per ciascun Membro dodici  mesi dopo la data in cui sarà stata registrata la sua ratificazione.       4 RS 0.120     Organizzazione del servizio di collocamento. Conv. n. 88   7   0.823.111  Art. 17  1.  Ogni Membro che abbia ratificato la presente convenzione può disdirla al termine  di un periodo di dieci anni dopo l’entrata in vigore iniziale della convenzione, con  un atto comunicato al Direttore generale dell’Ufficio internazionale del Lavoro e da  questo registrato. La disdetta avrà effetto solo un anno dopo essere stata registrata.   2.  Ogni Membro che abbia ratificato la presente convenzione e che, entro un anno  dallo spirare del periodo di dieci anni indicato nel precedente capoverso, non faccia  uso della facoltà di disdetta prevista dal presente articolo sarà vincolato per un  nuovo periodo di dieci anni e, in seguito, potrà disdire la presente convenzione allo  spirare di ciascun periodo di dieci anni osservando le condizioni previste dal  presente articolo.   Art. 18  1.  Il Direttore generale dell’Ufficio internazionale del Lavoro notificherà a tutti i  Membri dell’Organizzazione internazionale del Lavoro la registrazione di tutte le  ratificazioni, dichiarazioni e disdette che gli saranno comunicate dai Membri  dell’Organizzazione.   2.  Comunicando ai Membri dell’Organizzazione la registrazione della seconda  ratificazione che gli sarà stata notificata, il Direttore generale richiamerà l’attenzione  dei Membri dell’Organizzazione sulla data alla quale la presente convenzione  entrerà in vigore.   Art. 19  Il Direttore generale dell’Ufficio internazionale del Lavoro comunicherà al Segreta- rio generale delle Nazioni Unite, perché proceda alla registrazione conformemente  all’articolo 102 della Carta delle Nazioni Unite5, informazioni complete su ogni  ratificazione, dichiarazione e disdetta registrata conformemente agli articoli prece- denti.   Art. 206  Il Consiglio d’amministrazione dell’Ufficio internazionale del lavoro presenta alla  Conferenza generale, ogni qualvolta lo reputi necessario, un rapporto sull’applica- zione della presente convenzione ed esamina se occorre porre all’ordine del giorno  della conferenza la questione della sua revisione totale o parziale.   Art. 21  1.  Qualora la conferenza adottasse una nuova convenzione a totale o parziale revi- sione della presente, e a meno che la nuova convenzione non disponesse altrimenti:       5 RS 0.120  6 Nuovo testo giusta l’art. 1 della Conv. n. 116 del 26 giu. 1961, approvato dall’AF il 2 ott.   1962 (RU 1962 1413; FF 1962 947).     Mercato del lavoro   8   0.823.111   a. la ratificazione da parte di un Membro della nuova convenzione riveduta  implicherebbe di pieno diritto, nonostante il precedente articolo 17, la dis- detta immediata della presente convenzione, con riserva che la nuova  convenzione riveduta sia entrata in vigore;   b. a contare dalla data dell’entrata in vigore della nuova convenzione riveduta,  la presente convenzione cesserebbe di essere aperta alla ratificazione dei  Membri.   2.  La presente convenzione rimarrebbe in ogni caso in vigore nella sua forma e nel  suo tenore per i Membri che l’avessero ratificata e che non ratificassero la conven- zione riveduta.   Art. 22  I testi francese e inglese della presente convenzione sono parimente autentici.     Organizzazione del servizio di collocamento. Conv. n. 88   9   0.823.111  Campo d’applicazione il 16 settembre 20197         Stati partecipanti Ratifica  Dichiarazione di  successione (S)    Entrata in vigore                 Albania   7 gennaio 2009   7 gennaio 2010  Algeria 19 ottobre 1962 S 19 ottobre 1962  Angola   4 giugno 1976 S   4 giugno 1976  Argentina 24 settembre 1956 24 settembre 1957  Australia* a 24 dicembre 1949 24 dicembre 1950  Austria 25 settembre 1973 25 settembre 1974  Azerbaigian 11 marzo 1993 11 marzo 1994  Bahamas 25 maggio 1976 S 25 maggio 1976  Belarus 25 settembre 1995 25 settembre 1996  Belgio 16 marzo 1953 16 marzo 1954  Belize 15 dicembre 1983 S 15 dicembre 1983  Bolivia 31 gennaio 1977 31 gennaio 1978  Bosnia e Erzegovina   2 giugno 1993 S   2 giugno 1993  Brasile 25 aprile 1957 25 aprile 1958  Canada 24 agosto 1950 24 agosto 1951  Ceca, Repubblica  1° gennaio 1993 S 1° gennaio 1993  Cipro 23 settembre 1960 S 23 settembre 1960  Colombia 31 ottobre 1967 31 ottobre 1968  Congo (Kinshasa) 16 giugno 1969 16 giugno 1970  Corea (Sud) 27 dicembre 2001 27 dicembre 2002  Costa Rica   2 giugno 1960   2 giugno 1961  Cuba 29 aprile 1952 29 aprile 1953  Danimarca* b 30 novembre 1972 30 novembre 1973  Dominicana, Repubblica  22 settembre 1953 22 settembre 1954  Ecuador 26 agosto 1975 26 agosto 1976  Egitto   3 luglio 1954   3 luglio 1955  El Salvador 15 giugno 1995 15 giugno 1996  Etiopia   4 giugno 1963   4 giugno 1964  Filippine 29 dicembre 1953 29 dicembre 1954  Finlandia 23 novembre 1989 23 novembre 1990  Francia* c 15 ottobre 1952 15 ottobre 1953   Nuova Caledonia 27 novembre 1974 27 novembre 1974  Polinesia francese 27 novembre 1974 27 novembre 1974  St. Pierre e Miquelon 27 novembre 1974 27 novembre 1974   Georgia 11 settembre 2002 11 settembre 2003  Germania 22 giugno 1954 22 giugno 1955  Ghana   4 aprile 1961   4 aprile 1962  Giappone 20 ottobre 1953 20 ottobre 1954  Gibuti   3 agosto 1978 S   3 agosto 1978       7 RU 1973 1674, 1975 2499, 1982 844, 1985 306, 1992 675, 2005 1783, 2010 4239, 2019  3031. Una versione aggiornata del campo d’applicazione è pubblicata sul sito Internet del  DFAE (http://www.dfae.admin.ch/trattati).     Mercato del lavoro   10   0.823.111          Stati partecipanti Ratifica  Dichiarazione di  successione (S)    Entrata in vigore                 Grecia 16 giugno 1955 16 giugno 1956  Guatemala 13 febbraio 1952 13 febbraio 1953  Guinea-Bissau 21 febbraio 1977 S 21 febbraio 1977  India 24 giugno 1959 24 giugno 1960  Indonesia   8 agosto 2002   8 agosto 2003  Iraq 22 giugno 1951 22 giugno 1952  Irlanda 29 ottobre 1969 29 ottobre 1970  Israele 21 agosto 1959 21 agosto 1960  Kazakstan 18 maggio 2001 18 maggio 2002  Kenya 13 gennaio 1964 S 13 gennaio 1964  Libano 1° giugno 1977 1° giugno 1978  Libia 20 giugno 1962 20 giugno 1963  Lituania 26 settembre 1994 26 settembre 1995  Lussemburgo   3 marzo 1958   3 marzo 1959  Macedonia del Nord 17 novembre 1991 S 17 novembre 1991  Madagascar   3 giugno 1998   3 giugno 1999  Malaysia   6 giugno 1974   6 giugno 1975  Mali 12 aprile 2016 12 aprile 2017  Malta   4 gennaio 1965 S   4 gennaio 1965  Maurizio   3 settembre 2004   3 settembre 2005  Moldova 12 agosto 1996 12 agosto 1997  Montenegro   3 giugno 2006 S   3 giugno 2006  Mozambico   6 giugno 1977   6 giugno 1978  Nicaragua 1° ottobre 1981 1° ottobre 1982  Nigeria 16 giugno 1961 16 giugno 1962  Norvegia   4 luglio 1949 10 agosto 1950  Nuova Zelanda* d   3 dicembre 1949   3 dicembre 1950  Paesi Bassi   7 marzo 1950   7 marzo 1951      Aruba*  1° gennaio 1986 1° gennaio 1986      Curaçao* 25 giugno 1951 25 giugno 1951      Parte caraibica (Bonaire,      Sant’Eustachio e Saba)* 25 giugno 1951 25 giugno 1951      Sint Maarten* 25 giugno 1951 25 giugno 1951  Panama 19 giugno 1970 19 giugno 1971  Perù   6 aprile 1962   6 aprile 1963  Portogallo 23 giugno 1972 23 giugno 1973  Rep. Centrafricana   9 giugno 1964   9 giugno 1965  Romania   6 giugno 1973   6 giugno 1974  San Marino 23 maggio 1985 23 maggio 1986  São Tomé e Príncipe 1° giugno 1982 S 1° giugno 1982  Serbia 24 novembre 2000 S 23 luglio 1959  Sierra Leone 13 giugno 1961 S 13 giugno 1961  Singapore 25 ottobre 1965 S 25 ottobre 1965  Siria 30 ottobre 1961 S 30 ottobre 1961     Organizzazione del servizio di collocamento. Conv. n. 88   11   0.823.111         Stati partecipanti Ratifica  Dichiarazione di  successione (S)    Entrata in vigore                 Slovacchia 1° gennaio 1993 S 1° gennaio 1993  Slovenia 29 maggio 1992 S 29 maggio 1992  Spagna 30 maggio 1960 30 maggio 1961  Suriname 15 giugno 1976 S 15 giugno 1976  Svezia 25 novembre 1949 25 novembre 1950  Svizzera 19 gennaio 1952 19 gennaio 1953  Tanzania 30 gennaio 1962 S   9 dicembre 1961  Thailandia 26 febbraio 1969 26 febbraio 1970  Tunisia 11 ottobre 1968 11 ottobre 1969  Turchia 14 luglio 1950 14 luglio 1951  Ungheria   4 gennaio 1994   4 gennaio 1995  Venezuela 16 novembre 1964 16 novembre 1965  Vietnam 23 gennaio 2019 23 gennaio 2020               * Riserve e dichiarazioni.  Le riserve e le dichiarazioni non sono pubblicate nella RU.  I testi, francese ed inglese, possono essere consultati sul sito Internet dell' Organizzazione  Internazionale del Lavoro: www.ilo.org > Français > Normes du travail > NORMLEX >  Instruments > Conventions et recommandations à jour, oppure ottenuti presso la Direzio- ne del diritto internazionale pubblico (DDIP), Sezione trattati internazionali, 3003 Berna   a La Conv. non è applicabile a Norfolk.  b La Conv. non è applicabile né alle Isole Faeröer, né alla Groenlandia.  c La Conv. non è applicabile ai dipartimenti d'oltremare Guadeloupe, Guyane, Martinique e   Réunion.  d La Conv. non è applicabile alle Isole Cook, Niue e Tokelau.              Mercato del lavoro   12   0.823.111