412.101.221.27   1   Ordinanza della SEFRI   sulla formazione professionale di base  Ottico con attestato federale di capacità (AFC)   del 14 giugno 2021  (Stato 1° gennaio 2022)     85506 Ottico AFC   Augenoptikerin EFZ / Augenoptiker EFZ  Opticienne CFC / Opticien CFC     La Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l’innovazione (SEFRI),   visto l’articolo 19 della legge del 13 dicembre 20021 sulla formazione professionale;  visto l’articolo 12 dell’ordinanza del 19 novembre 20032 sulla formazione  professionale (OFPr);  visto l’articolo 4 capoverso 4 dell’ordinanza del 28 settembre 20073 sulla protezione  dei giovani lavoratori (OLL 5),   ordina:   Sezione 1: Oggetto e durata   Art. 1 Profilo professionale   Gli ottici di livello AFC svolgono in particolare le attività seguenti e si contraddi- stinguono per le conoscenze, capacità e attitudini sotto indicate:   a. consigliano la clientela nell’acquisto e nella cura dei prodotti ottici; per tro- vare una soluzione adeguata sotto il profilo tecnico ed estetico si avvalgono  delle proprie conoscenze professionali e si basano sulle nuove tendenze;    b. adeguano correttamente i prodotti ottici in base alle esigenze individuali e  alle caratteristiche fisionomiche; eseguono il montaggio degli occhiali, even- tuali aggiustamenti e riparazioni; gli ottici AFC lavorano tenendo conto di  elevati parametri qualitativi;   c. svolgono compiti amministrativi in relazione alle ordinazioni, alle consegne  e alle misure di marketing;   d. sono cortesi, sanno argomentare e comunicare in modo adeguato con i clien- ti, gli interlocutori esterni e il team.         RU 2021 383   1 RS 412.10  2 RS 412.101  3  RS 822.115   412.101.221.27      Istruzione professionale   2   412.101.221.27   Art. 2 Durata e inizio   1 La formazione professionale di base dura 3 anni.   2 L’inizio della formazione professionale di base segue il calendario della relativa  scuola professionale.   Sezione 2: Obiettivi ed esigenze   Art. 3 Principi   1 Gli obiettivi e le esigenze della formazione professionale di base sono espressi  sotto forma di competenze operative raggruppate nei relativi campi.   2 Le competenze operative comprendono competenze professionali, metodologiche,  sociali e personali.   3 Tutti i luoghi di formazione collaborano allo sviluppo delle competenze operative.  Essi coordinano i contenuti della formazione e delle procedure di qualificazione.   Art. 4 Competenze operative   La formazione prevede, nei campi di competenze operative sotto indicati, le compe- tenze operative seguenti:   a. consulenza alla clientela e vendita di prodotti ottici:   1. accogliere e assistere la clientela in seno all’azienda specializzata in ot- tica,   2. determinare e valutare il profilo visivo,   3. consigliare la clientela nella scelta dei prodotti ottici,   4. vendere prodotti ottici,   5. mostrare alla clientela come usare i prodotti ottici e come garantirne  l’igiene e la cura;   b. trattamento e cura di prodotti ottici:   1. montare, trattare e riparare prodotti ottici,   2. controllare e valutare la qualità dei prodotti ottici,   3. adattare le montature in base al cliente;   c. lavori amministrativi e collaborazione alle misure di marketing:   1. gestire i dati relativi a ordinazioni, clienti e fornitori,   2. ordinare e gestire i prodotti ottici in base all’ordinazione del cliente,   3. presentare l’azienda specializzata in ottica attraverso diversi canali di  comunicazione,   4. collaborare all’ideazione delle misure di marketing dell’azienda specia- lizzata in ottica;    d. cura, manutenzione e gestione dell’infrastruttura, degli strumenti e della  merce:     Formazione professionale di base Ottico con AFC. O della SEFRI   3   412.101.221.27   1. gestire il magazzino e la merce dell’azienda specializzata in ottica,   2. preparare e garantire il buon funzionamento delle postazioni di lavoro  per gli esami della vista, la consulenza e la vendita,   3. effettuare la manutenzione di apparecchi tecnici, strumenti e infrastrut- tura.    Sezione 3: Sicurezza sul lavoro, protezione della salute e dell’ambiente   Art. 5   1 All’inizio e durante la formazione gli operatori forniscono e spiegano alle persone  in formazione le prescrizioni e le raccomandazioni relative alla sicurezza sul lavoro  e alla protezione della salute e dell’ambiente, in particolare quelle relative alla  comunicazione dei pericoli (simboli di pericolo e di obbligo, pittogrammi).   2 Dette prescrizioni e raccomandazioni sono fornite in tutti i luoghi di formazione e  considerate nelle procedure di qualificazione.   3 Tutti i luoghi di formazione trasmettono alle persone in formazione conoscenze in  materia di sviluppo sostenibile, con particolare attenzione all’equilibrio tra interessi  sociali, ecologici ed economici.   4 In deroga all’articolo 4 capoverso 1 OLL 5 e secondo le prescrizioni dell’articolo 4  capoverso 4 OLL 5 è ammesso l’impiego di persone in formazione in conformità  con il loro stato di formazione per le attività elencate in allegato al piano di  formazione.    5 L’impiego di persone in formazione secondo il capoverso 4 presuppone che dette  persone siano formate, istruite e sorvegliate in maniera adeguata al più elevato  pericolo d’infortunio; tali precauzioni particolari sono fissate in allegato al piano di  formazione sotto forma di misure di accompagnamento riguardanti la sicurezza sul  lavoro e la protezione della salute.   Sezione 4:   Durata della formazione in ciascun luogo di formazione   e lingua d’insegnamento   Art. 6 Formazione professionale pratica in azienda e in luoghi   di formazione equivalenti   La formazione professionale pratica in azienda comprende tre giornate alla settima- na nel primo anno di formazione e quattro giornate alla settimana dal secondo anno  di formazione.   Art. 7 Scuola professionale   1 L’insegnamento obbligatorio presso la scuola professionale comprende 1440  lezioni. Dette lezioni sono suddivise secondo la tabella seguente:     Istruzione professionale   4   412.101.221.27   Insegnamento 1° anno 2° anno 3° anno Totale   a. Conoscenze professionali       – Consulenza alla clientela   e vendita di prodotti ottici   320 100 100 520   – Trattamento e cura di prodotti  ottici   100 60 60 220   – Lavori amministrativi e collabo- razione alle misure di marketing    Cura, manutenzione e gestione  dell’infrastruttura, degli strumen- ti e della merce    100 40 40 180   Totale conoscenze professionali 520 200 200 920   b. Cultura generale 120 120 120 360   c. Educazione fisica 80 40 40 160   Totale delle lezioni 720 360 360 1440   2 D’intesa con le autorità cantonali e le organizzazioni del mondo del lavoro compe- tenti sono ammessi spostamenti minimi di lezioni da un anno di formazione all’altro  in un campo di competenze operative. Deve essere comunque garantito il raggiun- gimento degli obiettivi di formazione prestabiliti.   3 Per gli insegnamenti di cultura generale fa stato l’ordinanza della SEFRI del  27 aprile 20064 sulle prescrizioni minime in materia di cultura generale nella forma- zione professionale di base.   4 La lingua d’insegnamento è la lingua nazionale del luogo in cui si trova la scuola  professionale. Oltre a questa lingua, i Cantoni possono autorizzare altre lingue  d’insegnamento.   5 È raccomandato l’insegnamento bilingue, ovvero nella lingua nazionale del luogo  in cui si trova la scuola e in un’altra lingua nazionale o in inglese.   Art. 8 Corsi interaziendali   1 I corsi interaziendali comprendono 25 giornate di otto ore.    2 Le giornate e i contenuti sono ripartiti in sette corsi come segue:    Anno Corso Competenza operativa Durata (giorni)   1 1 – accogliere e assistere la clientela in seno all’azienda  specializzata in ottica   – montare, trattare e riparare prodotti ottici  – controllare e valutare la qualità dei prodotti ottici   3   1 2 – accogliere e assistere la clientela in seno all’azienda  specializzata in ottica   – consigliare la clientela nella scelta dei prodotti ottici   – adattare le montature in base al cliente   3       4 RS 412.101.241     Formazione professionale di base Ottico con AFC. O della SEFRI   5   412.101.221.27   Anno Corso Competenza operativa Durata (giorni)   1 3 – consigliare la clientela nella scelta dei prodotti ottici 3   2 4 – determinare e valutare il profilo visivo  – consigliare la clientela nella scelta dei prodotti ottici   4   2 5 – determinare e valutare il profilo visivo  – consigliare la clientela nella scelta dei prodotti ottici   4       – vendere prodotti ottici  – mostrare alla clientela come usare i prodotti ottici e come   garantirne l’igiene e la cura  – controllare e valutare la qualità dei prodotti ottici  – ordinare e gestire i prodotti ottici in base all’ordinazione    del cliente    2 6 – accogliere e assistere la clientela in seno all’azienda  specializzata in ottica   – consigliare la clientela nella scelta dei prodotti ottici  – controllare e valutare la qualità dei prodotti ottici   4     3 7 – accogliere e assistere la clientela in seno all’azienda  specializzata in ottica   – consigliare la clientela nella scelta dei prodotti ottici  – mostrare alla clientela come usare i prodotti ottici e come   garantirne l’igiene e la cura   4   Totale 25   3 Nell’ultimo semestre della formazione professionale di base non si possono svol- gere corsi interaziendali.   Sezione 5: Piano di formazione   Art. 9   1 All’entrata in vigore della presente ordinanza è disponibile un piano di formazio- ne5 della competente organizzazione del mondo del lavoro.   2 Il piano di formazione:   a. contiene il profilo di qualificazione, che comprende:   1. il profilo professionale,   2. la tabella delle competenze operative e dei relativi campi,   3. il livello richiesto per la professione;   b. precisa i contenuti della formazione di base e le disposizioni relative alla si- curezza sul lavoro e alla protezione della salute e dell’ambiente;    c.  determina quali competenze operative sono trasmesse e apprese in ciascun  luogo di formazione.       5  Il piano del 14 giu. 2021 è disponibile sul sito SEFRI nell’elenco delle professioni:  www.bvz.admin.ch > Professioni A-Z.      Istruzione professionale   6   412.101.221.27   3 Al piano di formazione è allegato l’elenco degli strumenti volti a garantire e attuare  la formazione professionale di base nonché a promuovere la qualità, con indicazione  dell’ente presso cui possono essere ottenuti.   Sezione 6:   Requisiti per i formatori e numero massimo di persone   in formazione in azienda   Art. 10 Requisiti professionali richiesti ai formatori   Il formatore soddisfa i requisiti professionali se possiede una delle qualifiche se- guenti:   a. attestato federale di capacità di ottico AFC e almeno due anni di esperienza  professionale nel campo d’insegnamento;   b. attestato federale di capacità di ottico qualificato e almeno due anni di espe- rienza professionale nel campo d’insegnamento;   c. titolo della formazione professionale superiore in ambito pertinente;   d. diploma di scuola universitaria in ambito pertinente e almeno due anni di  esperienza professionale nel campo d’insegnamento.   Art. 11 Numero massimo di persone in formazione in azienda   1 Nelle aziende che impiegano un formatore al 100 per cento o due formatori ciascu- no almeno al 60 per cento può svolgere il tirocinio una persona in formazione.   2 Per ogni altro specialista impiegato al 100 per cento o per ogni due specialisti in  più impiegati ciascuno almeno al 60 per cento può svolgere il tirocinio una persona  in formazione in più.   3 È considerato specialista il titolare di un attestato federale di capacità o di una  qualifica equivalente nel campo della persona in formazione.   4 Nelle aziende che possono impiegare soltanto una persona in formazione una  seconda persona può iniziare il tirocinio quando la prima inizia l’ultimo anno della  formazione professionale di base.   5 In casi particolari l’autorità cantonale può autorizzare un numero maggiore di  persone in formazione nelle aziende che da più anni svolgono la loro funzione di  formazione con risultati particolarmente positivi.      Formazione professionale di base Ottico con AFC. O della SEFRI   7   412.101.221.27   Sezione 7:   Documentazione dell’apprendimento, rapporto di formazione   e documentazione delle prestazioni   Art. 12 Documentazione dell’apprendimento   1 Nel corso della formazione professionale pratica la persona in formazione tiene  una documentazione dell’apprendimento in cui annota regolarmente i principali  lavori eseguiti in relazione alle competenze operative da acquisire.   2 Almeno una volta al semestre il formatore controlla e firma la documentazione  dell’apprendimento e la discute con la persona in formazione.    Art. 13 Rapporto di formazione   1 Alla fine di ogni semestre, il formatore rileva in un rapporto il livello raggiunto  dalla persona in formazione. A tal fine si basa sulle prestazioni nella formazione  professionale pratica e sui resoconti delle prestazioni nella scuola professionale e nei  corsi interaziendali. Discute il rapporto con la persona in formazione.    2 Se necessario, il formatore e la persona in formazione concordano misure per il  raggiungimento degli obiettivi di formazione e fissano apposite scadenze. Le deci- sioni prese e le misure concordate sono annotate per iscritto.   3 Dopo la scadenza prefissata il formatore verifica l’efficacia delle misure concorda- te e ne riporta l’esito nel successivo rapporto di formazione.   4 Se nonostante le misure concordate gli obiettivi non sono raggiunti o se è a rischio  il buon esito della formazione, il formatore lo comunica per iscritto alle parti con- traenti e all’autorità cantonale.   Art. 14 Documentazione delle prestazioni nella scuola professionale   La scuola professionale documenta le prestazioni della persona in formazione nei  campi di competenze operative in cui è svolto l’insegnamento e nella cultura genera- le e le consegna una pagella alla fine di ogni semestre.   Art. 15 Documentazione delle prestazioni nei corsi interaziendali   1 Gli operatori dei corsi interaziendali documentano le prestazioni delle persone in  formazione mediante controlli delle competenze per i corsi 4-7.   2 I controlli delle competenze sono espressi in note. Queste confluiscono nel calcolo  della nota dei luoghi di formazione.      Istruzione professionale   8   412.101.221.27   Sezione 8: Procedure di qualificazione    Art. 16 Ammissione   È ammesso alle procedure di qualificazione chi ha concluso la formazione profes- sionale di base:   a. secondo le disposizioni della presente ordinanza;    b. in un istituto di formazione riconosciuto dal Cantone; o   c. al di fuori di un ciclo di formazione regolamentato, se:   1. ha maturato l’esperienza professionale di cui all’articolo 32 OFPr,   2. ha svolto almeno tre anni di tale esperienza nel campo dell'ottico AFC,  e   3. rende verosimile il possesso dei requisiti per la rispettiva procedura di  qualificazione.   Art. 17 Oggetto    Nelle procedure di qualificazione occorre dimostrare di aver acquisito le competenze  operative di cui all’articolo 4.    Art. 18 Durata e svolgimento della procedura di qualificazione   con esame finale   1 Nella procedura di qualificazione con esame finale sono esaminate, nel modo sotto  indicato, le competenze operative nei campi di qualificazione seguenti:    a. «lavoro pratico», sotto forma di lavoro pratico prestabilito della durata di 2   ore e 30 minuti; vale quanto segue:   1. l’esame per questo campo di qualificazione ha luogo verso la fine della  formazione professionale di base,   2. la persona in formazione deve dimostrare di essere in grado di svolgere  le attività richieste in modo professionalmente corretto e adeguato alle  necessità e alla situazione,    3. è ammessa la consultazione della documentazione dell’apprendimento e  dei corsi interaziendali,    4. il campo di qualificazione comprende i campi di competenze operative  sottoelencati e il colloquio professionale della durata di 30 minuti con  le ponderazioni seguenti:     Voce Campi di competenze operative Ponderazione   1 Consulenza alla clientela e vendita di prodotti ottici 50 %   2 Trattamento e cura di prodotti ottici 20 %   3 Colloquio professionale 30 %      Formazione professionale di base Ottico con AFC. O della SEFRI   9   412.101.221.27   b. «conoscenze professionali», della durata di 2 ore e 30 minuti; vale quanto  segue:   1. l’esame per questo campo di qualificazione ha luogo verso la fine della  formazione professionale di base,    2. il campo di qualificazione è valutato con un esame scritto e comprende  i campi di competenze operative sottoelencati, con la durata e le ponde- razioni seguenti:     Voce Campi di competenze operative Durata Ponderazione   1 Consulenza alla clientela e vendita di prodotti ottici 75 min. 50 %   2 Trattamento e cura di prodotti ottici 45 min. 30 %   3 Lavori amministrativi e collaborazione alle misure di  marketing    Cura, manutenzione e gestione dell’infrastruttura,  degli strumenti e della merce   30 min. 20 %   c. «cultura generale»: a questo campo di qualificazione si applica l’ordinanza   della SEFRI del 27 aprile 20066 sulle prescrizioni minime in materia di cul- tura generale nella formazione professionale di base.   2 Per ogni campo di qualificazione la valutazione è effettuata da almeno due periti  d’esame.   Art. 19 Superamento della procedura di qualificazione, calcolo e  ponderazione delle note    1 La procedura di qualificazione con esame finale è superata se:   a. per il campo di qualificazione «lavoro pratico» è attribuito almeno il 4; e    b la nota complessiva raggiunge almeno il 4.   2 La nota complessiva è data dalla media, arrotondata a un decimale, della somma  delle note ponderate dei singoli campi di qualificazione dell’esame finale e della  nota ponderata dei luoghi di formazione; vale la seguente ponderazione:   a. lavoro pratico: 40 per cento;   b. conoscenze professionali: 20 per cento;   c. cultura generale: 20 per cento;   d. nota dei luoghi di formazione: 20 per cento.   3 Per nota dei luoghi di formazione si intende la media arrotondata a un decimale  della somma delle note sottoelencate con la ponderazione seguente:   a. nota relativa all’insegnamento delle conoscenze professionali: 60 per cento;   b. nota relativa ai corsi interaziendali: 40 per cento.       6 RS 412.101.241     Istruzione professionale   10   412.101.221.27   4 Per nota relativa all’insegnamento delle conoscenze professionali si intende la  media arrotondata al punto o al mezzo punto della somma delle sei note delle  pagelle semestrali.   5 Per nota relativa ai corsi interaziendali si intende la media arrotondata al punto o al  mezzo punto della somma delle note conseguite nei quattro controlli delle compe- tenze.    Art. 20 Ripetizioni   1 La ripetizione della procedura di qualificazione è disciplinata dall’articolo 33  OFPr.    2 Qualora si debba ripetere un campo di qualificazione, esso va ripetuto interamente.   3 Qualora si ripeta l’esame finale senza frequentare nuovamente l’insegnamento  delle conoscenze professionali, resta valida la nota conseguita in precedenza. Se si  ripetono almeno due semestri di insegnamento delle conoscenze professionali, per il  calcolo della nota dei luoghi di formazione fanno stato soltanto le nuove note.   4 Qualora si ripeta l’esame finale senza frequentare nuovamente i corsi  interaziendali, resta valida la nota conseguita in precedenza. Se si ripetono due corsi  interaziendali valutati, per il calcolo della nota dei luoghi di formazione fanno stato  soltanto le nuove note.   Art. 21 Qualifiche acquisite al di fuori di un ciclo di formazione  regolamentato (caso particolare)   1 Per i candidati che hanno acquisito le competenze operative necessarie al di fuori  di un ciclo di formazione regolamentato e che hanno sostenuto l’esame finale secon- do la presente ordinanza viene meno la nota dei luoghi di formazione.   2 In questo caso, per il calcolo della nota complessiva valgono le note sottoelencate  con la seguente ponderazione:   a. lavoro pratico: 50 per cento;   b. conoscenze professionali: 30 per cento;   c. cultura generale: 20 per cento.   Sezione 9: Attestazioni e titolo   Art. 22   1 Chi ha superato la procedura di qualificazione consegue l’attestato federale di  capacità (AFC).   2 L’attestato federale di capacità conferisce il diritto di avvalersi del titolo legalmen- te protetto di «ottico AFC».   3 Se l’attestato federale di capacità è stato conseguito mediante procedura di qualifi- cazione con esame finale, nel certificato delle note sono riportate:     Formazione professionale di base Ottico con AFC. O della SEFRI   11   412.101.221.27   a. la nota complessiva;    b. le note di ogni campo di qualificazione dell’esame finale e, fatto salvo  l’articolo 21 capoverso 1, la nota dei luoghi di formazione.    Sezione 10: Sviluppo della qualità e organizzazione    Art. 23 Commissione svizzera per lo sviluppo professionale e la qualità della  formazione degli ottici AFC    1 La Commissione svizzera per lo sviluppo professionale e la qualità della formazio- ne degli ottici AFC è composta da:   a. da cinque a sette rappresentanti dell’Associazione per la formazione profes- sionale di base nell’ottica (AFPO);   b. due o tre rappresentanti dei docenti di materie professionali;    c. almeno un rappresentante della Confederazione e almeno uno dei Cantoni.   2 Per la composizione della Commissione vale inoltre quanto segue:   a. si cerca di raggiungere una rappresentanza paritetica di entrambi i sessi;   b. le regioni linguistiche sono adeguatamente rappresentate.   3 La Commissione si autocostituisce.   4 Essa svolge in particolare i compiti seguenti:   a. verifica almeno ogni cinque anni la presente ordinanza e il piano di forma- zione in relazione agli sviluppi economici, tecnologici, ecologici e didattici;  nella verifica tiene conto di eventuali nuovi aspetti organizzativi della for- mazione professionale di base;   b. se osserva sviluppi che richiedono una modifica della presente ordinanza,  chiede all’organizzazione del mondo del lavoro competente di proporre alla  SEFRI la corrispondente modifica;   c. se osserva sviluppi che richiedono una modifica del piano di formazione,  presenta all’organizzazione del mondo del lavoro competente una proposta  di adeguamento del piano di formazione;   d. esprime un parere riguardo agli strumenti volti a garantire e attuare la for- mazione professionale di base nonché a promuovere la qualità, in particolare  sulle disposizioni esecutive per la procedura di qualificazione con esame fi- nale.   Art. 24 Organizzazione e responsabili dei corsi interaziendali    1 È responsabile dei corsi interaziendali l’AFPO.   2 In collaborazione con l’organizzazione del mondo del lavoro competente, i Cantoni  possono delegare a un altro ente responsabile lo svolgimento dei corsi interaziendali,  in particolare se non sono più garantiti la qualità o lo svolgimento degli stessi.     Istruzione professionale   12   412.101.221.27   3 I Cantoni disciplinano con l’ente responsabile l’organizzazione e lo svolgimento  dei corsi interaziendali.   4 Le autorità cantonali competenti hanno il diritto di accedere ai corsi in qualsiasi  momento.   Sezione 11: Disposizioni finali    Art. 25 Abrogazione di un altro atto normativo   L’ordinanza della SEFRI del 10 maggio 20107 sulla formazione professionale di  base Ottico con attestato federale di capacità (AFC) è abrogata.   Art. 26 Disposizioni transitorie e prima applicazione di singole disposizioni   1 Le persone che hanno iniziato la formazione di ottico AFC prima dell’entrata in  vigore della presente ordinanza la portano a termine in base al diritto anteriore, al  massimo però entro il 31 dicembre 2027.   2 I candidati che ripetono la procedura di qualificazione con esame finale per ottico  AFC entro il 31 dicembre 2027 sono valutati in base al diritto anteriore. I candidati  che presentano un’apposita richiesta scritta sono valutati in base al nuovo diritto.   3 Le disposizioni concernenti le procedure di qualificazione, le attestazioni e il titolo  (art. 16–22) si applicano dal 1° gennaio 2025.   Art. 27 Entrata in vigore   La presente ordinanza entra in vigore il 1° gennaio 2022.       7  [RU 2010 2651]    	Sezione 1: Oggetto e durata 	Art. 1 Profilo professionale 	Art. 2 Durata e inizio  	Sezione 2: Obiettivi ed esigenze 	Art. 3 Principi 	Art. 4 Competenze operative  	Sezione 3: Sicurezza sul lavoro, protezione della salute e dell’ambiente 	Art. 5  	Sezione 4:  Durata della formazione in ciascun luogo di formazione  e lingua d’insegnamento 	Art. 6 Formazione professionale pratica in azienda e in luoghi  di formazione equivalenti 	Art. 7 Scuola professionale 	Art. 8 Corsi interaziendali  	Sezione 5: Piano di formazione 	Art. 9  	Sezione 6:  Requisiti per i formatori e numero massimo di persone  in formazione in azienda 	Art. 10 Requisiti professionali richiesti ai formatori 	Art. 11 Numero massimo di persone in formazione in azienda  	Sezione 7:  Documentazione dell’apprendimento, rapporto di formazione  e documentazione delle prestazioni 	Art. 12 Documentazione dell’apprendimento 	Art. 13 Rapporto di formazione 	Art. 14 Documentazione delle prestazioni nella scuola professionale 	Art. 15 Documentazione delle prestazioni nei corsi interaziendali  	Sezione 8: Procedure di qualificazione 	Art. 16 Ammissione 	Art. 17 Oggetto 	Art. 18 Durata e svolgimento della procedura di qualificazione  con esame finale 	Art. 19 Superamento della procedura di qualificazione, calcolo e ponderazione delle note 	Art. 20 Ripetizioni 	Art. 21 Qualifiche acquisite al di fuori di un ciclo di formazione regolamentato (caso particolare)  	Sezione 9: Attestazioni e titolo 	Art. 22  	Sezione 10: Sviluppo della qualità e organizzazione 	Art. 23 Commissione svizzera per lo sviluppo professionale e la qualità della formazione degli ottici AFC 	Art. 24 Organizzazione e responsabili dei corsi interaziendali  	Sezione 11: Disposizioni finali 	Art. 25 Abrogazione di un altro atto normativo 	Art. 26 Disposizioni transitorie e prima applicazione di singole disposizioni 	Art. 27 Entrata in vigore