173.712.23   1   Ordinanza dell’Assemblea federale  concernente i rapporti di lavoro e la retribuzione   del procuratore generale della Confederazione e   dei sostituti procuratori generali   del 1° ottobre 2010 (Stato 1° gennaio 2022)     L’Assemblea federale della Confederazione Svizzera,   visto l’articolo 22 capoverso 1 della legge del 19 marzo 20101 sull’organizzazione  delle autorità penali (LOAP);  visto il rapporto della Commissione degli affari giuridici del Consiglio degli Stati  del 20 maggio 20102;  visto il parere del Consiglio federale del 4 giugno 20103,   decreta:   Sezione 1: Oggetto   Art. 1   La presente ordinanza disciplina i rapporti di lavoro e la retribuzione del procuratore  generale della Confederazione e dei sostituti procuratori generali della Confedera- zione.   Sezione 2: Costituzione e risoluzione del rapporto di lavoro   Art. 2 Costituzione del rapporto di lavoro   1 Il rapporto di lavoro sorge in forza della decisione di nomina dell’Assemblea  federale, fermo restando l’accordo dell’interessato.   2 I dettagli del rapporto di lavoro (inizio, stipendio iniziale, previdenza professio- nale) sono determinati dalla Commissione giudiziaria di regola prima dell’elezione e  con riserva della stessa.   Art. 3 Giuramento e promessa solenne   1 Prima di entrare in carica, il procuratore generale e i sostituti procuratori generali  giurano o promettono solennemente di adempiere coscienziosamente il loro dovere.   2 Prestano giuramento o promessa solenne dinanzi all’autorità di vigilanza sul Mini- stero pubblico della Confederazione (autorità di vigilanza).        RU 2010 4545  1 RS 173.71  2 FF 2010 3601  3 FF 2010 3629   173.712.23      Autorità giudiziarie federali   2   173.712.23   Art. 4 Durata della carica   1 La durata della carica è disciplinata dall’articolo 20 capoverso 3 LOAP.   2 Il procuratore generale e i sostituti procuratori generali che compiono 68 anni  lasciano la carica alla fine dell’anno civile.4   3 I seggi divenuti vacanti sono riassegnati per il resto del periodo.   Art. 5 Disdetta   1 Il procuratore generale e i sostituti procuratori generali possono disdire il rapporto  di lavoro per la fine di ogni mese con un termine di disdetta di sei mesi.   2 In singoli casi, la Commissione giudiziaria può accordare un termine di disdetta  più breve se nessun interesse essenziale vi si oppone.    Sezione 3: Retribuzione   Art. 6  Stipendio   1 Il procuratore generale della Confederazione è classificato nella classe di stipendio  36 e i sostituti procuratori generali nella classe di stipendio 33 secondo l’articolo 36  dell’ordinanza del 3 luglio 20015 sul personale federale (OPers).    2 La Commissione giudiziaria determina lo stipendio iniziale. Al riguardo tiene  conto dell’età, della formazione e dell’esperienza professionale e di vita del candi- dato, nonché della situazione sul mercato del lavoro.    3 Lo stipendio aumenta il 1° gennaio di ogni anno del tre per cento dell’importo  massimo della classe di stipendio fino a raggiungere tale importo massimo.   4 Non sono versati premi di prestazione secondo l’articolo 49 OPers.   Art. 7 Indennità di residenza, compensazione del rincaro,   assegno familiare, assegno per l’assistenza a congiunti   L’indennità di residenza, la compensazione del rincaro, l’assegno familiare e  l’assegno per l’assistenza a congiunti sono disciplinati dalle disposizioni concernenti  i rapporti di lavoro del personale federale.        4 Nuovo testo giusta il n. I dell’O dell’AF del 1° ott. 2021, in vigore dal 1° gen. 2022   (RU 2021 616; FF 2021 997, 1209).   5 RS 172.220.111.3     Rapporti di lavoro e retribuzione del procuratore generale   della Confederazione e dei sostituti procuratori generali. O dell’AF   3   173.712.23   Sezione 4: Prestazioni sociali    Art. 8   1 Le prestazioni che il datore di lavoro versa in caso d’impedimento al lavoro dovuto  a malattia, infortunio, invalidità, servizio militare, servizio di protezione civile,  servizio civile e maternità, nonché le prestazioni che il datore di lavoro versa ai  superstiti in caso di decesso, sono disciplinate dalle disposizioni concernenti i rap- porti di lavoro del personale federale.   2 Sino al compimento del 65° anno d’età, il procuratore generale e i sostituti procu- ratori generali sono assicurati presso la cassa di previdenza della Confederazione  PUBLICA contro le conseguenze economiche di vecchiaia, invalidità e morte.6   3 Su richiesta dell’interessato, la previdenza per la vecchiaia è mantenuta dopo il  compimento del 65° anno d’età e sino alla fine del rapporto di lavoro, ma al massi- mo sino alla fine dell’anno civile in cui egli compie il 68° anno d’età. In tal caso, il  Ministero pubblico della Confederazione finanzia i contributi di risparmio del datore  di lavoro.7   Sezione 5: Grado di occupazione, vacanze e congedi   Art. 9 Grado di occupazione   Il procuratore generale e i sostituti procuratori generali esercitano la loro attività a  tempo pieno.   Art. 10 Vacanze   1 Ogni anno civile il procuratore generale e i sostituti procuratori generali hanno  diritto a:   a. 5 settimane di vacanza fino all’anno civile in cui compiono il 49° anno d’età;   b. 6 settimane di vacanza a partire dall’anno civile in cui compiono il 50° anno  d’età;   c. 7 settimane di vacanza a partire dall’anno civile in cui compiono il 60° anno  d’età.   2 Di regola, le vacanze devono essere prese nel corso dell’anno civile in cui nasce il  diritto. Se non è possibile, devono essere prese l’anno successivo.       6 Nuovo testo giusta il n. I dell’O dell’AF del 1° ott. 2021, in vigore dal 1° gen. 2022   (RU 2021 616; FF 2021 997, 1209).   7 Introdotto dal n. I dell’O dell’AF del 1° ott. 2021, in vigore dal 1° gen. 2022   (RU 2021 616; FF 2021 997, 1209).     Autorità giudiziarie federali   4   173.712.23   Art. 11  Congedo   1 Su richiesta, l’autorità di vigilanza può concedere un congedo al procuratore gene- rale e ai sostituti procuratori generali.   2 Nell’esame della richiesta, l’autorità di vigilanza tiene conto delle disposizioni  concernenti il congedo del personale federale.     Sezione 6: Rimborso delle spese   Art. 12   1 Al procuratore generale e ai sostituti procuratori generali sono rimborsate le spese  supplementari sostenute nell’esercizio della loro funzione.   2 Gli importi stabiliti dal Dipartimento federale delle finanze per il personale fede- rale si applicano in analogia per:   a. pasti, alloggio e viaggi;   b. viaggi di servizio all’estero;   c. partecipazione a conferenze internazionali;   d. trasloco per motivi di servizio;   e. spese di rappresentanza.   Sezione 7: Obblighi   Art. 13 Domicilio   Il procuratore generale e i sostituti procuratori generali devono avere domicilio in  Svizzera.   Art. 14 Segreto d’ufficio   1 Il procuratore generale e i sostituti procuratori generali sono tenuti a mantenere il  segreto d’ufficio sui fatti di cui sono venuti a conoscenza nell’esercizio della loro  funzione.   2 L’autorità di vigilanza è considerata autorità superiore competente per sciogliere  dal segreto d’ufficio (art. 320 n. 2 del Codice penale8).       8 RS 311.0     Rapporti di lavoro e retribuzione del procuratore generale   della Confederazione e dei sostituti procuratori generali. O dell’AF   5   173.712.23   Sezione 7a:9 Indennità in caso di risoluzione del rapporto di lavoro   Art. 14a   1 In caso di risoluzione del rapporto di lavoro, e se la situazione lo giustifica, l’au- torità di vigilanza può versare al procuratore generale o ai sostituti procuratori  generali un’indennità pari al massimo a uno stipendio annuo. Tiene conto in partico- lare dell’età, della situazione personale e professionale, della durata dell’impiego e  delle circostanze della risoluzione del rapporto di lavoro.   2 Il versamento dell’indennità necessita dell’approvazione della Delegazione delle  finanze delle Camere federali.   3 Il versamento di un’indennità è escluso se il procuratore generale o il sostituto  procuratore generale:   a. lascia la funzione poiché raggiunge l’età ordinaria di pensionamento;   b. è stato destituito o non è stato rieletto per aver violato gravemente i doveri  d’ufficio; o   c. di propria iniziativa ha disdetto il rapporto di lavoro o non si candida alla  rielezione.   4 L’indennità è versata sotto forma di prestazione in capitale.   5 Il beneficiario deve restituire tutta o parte dell’indennità se:   a. inizia un nuovo rapporto di lavoro entro un anno dalla risoluzione del rap- porto di lavoro; e   b. l’autorità di vigilanza ritiene opportuno chiederne la restituzione tenendo  conto dell’ammontare dell’indennità, del numero di mesi trascorsi senza  rapporto di lavoro e dell’importo del nuovo stipendio.    Sezione 8: Entrata in vigore   Art. 15   La presente ordinanza entra in vigore il 1° gennaio 2011.       9 Introdotta dal n. I 2 dell’O dell’AF del 19 giu. 2015 concernente l’indennità in caso di  risoluzione del rapporto di lavoro, in vigore dal 1° lug. 2015 e applicabile per la prima  volta alle elezioni a partire dal 2015 (RU 2015 2057; FF 2015 1861, 1885).     Autorità giudiziarie federali   6   173.712.23       	Sezione 1: Oggetto 	Art. 1  	Sezione 2: Costituzione e risoluzione del rapporto di lavoro 	Art. 2 Costituzione del rapporto di lavoro 	Art. 3 Giuramento e promessa solenne 	Art. 4 Durata della carica 	Art. 5 Disdetta  	Sezione 3: Retribuzione 	Art. 6  Stipendio 	Art. 7 Indennità di residenza, compensazione del rincaro,  assegno familiare, assegno per l’assistenza a congiunti  	Sezione 4: Prestazioni sociali 	Art. 8  	Sezione 5: Grado di occupazione, vacanze e congedi 	Art. 9 Grado di occupazione 	Art. 10 Vacanze 	Art. 11  Congedo  	Sezione 6: Rimborso delle spese 	Art. 12  	Sezione 7: Obblighi 	Art. 13 Domicilio 	Art. 14 Segreto d’ufficio  	Sezione 7a:  Indennità in caso di risoluzione del rapporto di lavoro 	Art. 14a  	Sezione 8: Entrata in vigore 	Art. 15