RS 0.822.713.6   1   Traduzione   Convenzione n. 26  concernente l’introduzione di metodi per la fissazione   dei salari minimi   Adottata a Ginevra il 16 giugno 19281  Approvata dall’Assemblea federale il 27 marzo 19402  Ratificazione depositata dalla Svizzera il 7 maggio 19473  Entrata in vigore per la Svizzera il 7 maggio 1948  Emendata dalle Convenzioni n. 804 e 1165    (Stato 31  maggio 2019)     La Conferenza generale dell’Organizzazione internazionale del Lavoro,   convocata a Ginevra dal consiglio d’amministrazione dell’Ufficio internazionale del  Lavoro, e quivi riunitasi il 30 maggio 1928 nella sua undicesima sessione;   dopo aver deciso di adottare varie proposte relativo ai metodi per la fissazione dei  salari minimi, questione che costituiva la prima trattanda dell’ordine del giorno della  sessione; e    dopo aver deciso che queste proposte sarebbero state concretate in una Convenzione  internazionale,   adotta, in questo sedicesimo giorno del mese di giugno millenovecentoventotto, la  Convenzione qui appresso che sarà denominata Convenzione sui metodi per la  fissazione dei salari minimi, 1928, da sottoporre alla ratificazione dei membri  dell’Organizzazione internazionale del Lavoro, conformemente alle disposizioni  della Costituzione dell’Organizzazione internazionale del Lavoro6:        RU 63 432 e CS 14 23; FF 1928 II 1146, 1938 II 197 ediz. ted. e 1928 II 1227, 1938 II 201  ediz. franc.  1 La Conv. è stata adottata nell’undicesima sessione della Conferenza generale    dell’Organizzazione del Lavoro e firmata dal Presidente di questa sessione e dal Direttore  generale dell’Ufficio internazionale del Lavoro. I singoli Stati sono divenuti parte di ques- ta Conv. solo con il deposito del rispettivo strumento di ratificazione (art. 7).   In seguito allo scioglimento della Socièta delle Nazioni e all’emendamente della   Costituzione dell’Organizzazione internazionale del Lavoro, sono divenute neccessarie  alcune modificazioni alla presente Conv. allo scopo di garantire l’esercizio delle funzioni  di cancelleria affidate in precedenza al Segretario generale della Società delle Nazioni.  Nel presente testo si è tenuto conto il queste mod., introdotte alla Conv.  9 ott. 1946 (RS 0.822.719.0).   2 RU 63 431  3 Conformemente al DF d’approvazione, il CF ha depositato lo strumento di ratificazione   solo dopo l’entrata in vigore della LF 12 dic. 1940 sul lavoro a domicilio (CS 8 223).  4 RS 0.822.719.0  5 RS 0.822.721.6, art. 1  6 RS 0.820.1   0.822.713.6    Tutela dei lavoratori   2   0.822.713.6   Art. 1  1.  Ciascun membro dell’Organizzazione internazionale del Lavoro che ratifica la  presente Convenzione si impegna ad introdurre o a conservare metodi che permet- tano di fissare le aliquote minime di salari per i lavoratori occupati nelle industrie o  in rami di industrie (in modo particolare nelle industrie a domicilio), ove non esista  un regime efficace per la fissazione dei salari mediante contratto collettivo o in altro  modo, e laddove i salari siano eccessivamente bassi7.   2.  La denominazione «industrie», nel senso della presente Convenzione, comprende  le industrie di trasformazione e il commercio.   Art. 2  Ciascun membro che ratifica la presento Convenzione ha la facoltà di decidere, dopo  aver sentito le organizzazioni padronali ed operaie, laddove esistano per l’industria o  ramo dell’industria di cui si tratta, a quale industria o rami d’industria, ed in modo  speciale, a quali industrie a domicilio o rami di questo industrie, saranno applicabili i  metodi per la fissazione dei salari minimi previsti nell’art. 18.   Art. 3  l.  Ciascun membro che ratifica la presente Convenzione ha la facoltà di scegliere i  metodi per la fissazione dei salari minimi, come pure le modalità, per la loro appli- cazione.   2.  Tuttavia:   1. prima di applicare i metodi ad un’industria o ad un ramo di una determinata  industria, dovranno essere sentiti i rappresentanti dei datori di lavoro e dei  lavoratori interessati, compresi i rappresentanti delle loro organizzazioni  rispettive laddove esistano, come pure tutte le altre persone particolarmente  qualificate in virtù della loro professione o delle loro funzioni, alle quali  l’autorità competente reputa, opportuno rivolgersi;   2. i datori di lavoro ed i lavoratori interessati dovranno cooperare alla applica- zione dei metodi, nella forma e nella misura che potranno essere stabilite  dalla legislazione nazionale, ma in ogni caso, in proporzione ed in modo  uguale;   3. le aliquote minime dei salari in tal modo fissato avranno carattere obbli- gatorio per i datori di lavoro ed i lavoratori interessati e non potranno venir  ridotte da essi né mediante accordo individuale né, salvo autorizzazione  generale o speciale dell’autorità competente, mediante contratto collettivo.       7 Vedi l’art. 4 della LF del 20 mar. 1981 sul lavoro a domicilio (RS 822.31) e gli art. 2 a 10  della sua O del 20 dic. 1982 (RS 822.311).   8 Vedi gli. art. 1 e 2 della LF del 20 mar. 1981 sul lavoro a domicilio (RS 822.31) e l’art. 5  della sua O del 20 dic. 1982 (RS 822.311).     Introduzione di metodi per la fissazione dei salari minima. Conv. n. 26   3   0.822.713.6   Art. 4  1.  Ciascun membro che ratifica la presente Convenzione deve prendere i provvedi- menti necessari, mediante un sistema di controllo e di sanzioni, affinché, da una  parte, i datori di lavoro ed i lavoratori interessati abbiano conoscenza delle aliquote  minime dei salari in vigore e, dall’altra, i salari effettivamente corrisposti non siano  inferiori alle aliquote minime applicabili9.   2.  Ciascun lavoratore a cui sono applicabili le aliquote minime e che ha percepito  salari inferiori a tali i aliquote, deve avere il diritto, per via giudiziaria od altra via  legale, di ricuperare l’importo della rimanente somma dovutagli, entro un termine  che potrà essere stabilito dalla legislazione nazionale.   Art. 5  Ciascun membro che ratifica la presente Convenzione deve presentare ogni anno  all’Ufficio internazionale del Lavoro un rapporto generale con l’elenco delle indu- strie o dei rami di industrie in cui sono applicati i metodi per la fissazione dei salari  minimi, e che esponga le modalità d’applicazione di tali metodi ed i loro risultati. Il  rapporto comprenderà le indicazioni succinte sul numero approssimativo dei lavora- tori sottoposti a questa regolamentazione, le aliquote dei salari minimi fissate e, dato  il caso, gli altri più importanti provvedimenti concernenti i salari minimi.   Art. 6  Le ratificazioni ufficiali della presente Convenzione, alle condizioni stabilite dalla  Costituzione dell’Organizzazione internazionale del Lavoro, saranno comunicate al  Direttore generale dell’Ufficio internazionale del Lavoro il quale procederà alla loro  registrazione.   Art. 7  1.  La presente Convenzione vincolerà soltanto i membri dell’Organizzazione inter- nazionale del Lavoro la cui ratificazione sarà stata registrata presso l’Ufficio inter- nazionale del Lavoro.   2.  Essa entrerà in vigore dopo dodici mesi dalla registrazione da parte del Direttore  generale della ratificazione di almeno due membri.   3.  In seguito, la presente Convenzione entrerà in vigore per ciascun membro dodici  mesi dopo la data in cui la sua ratificazione sarà stata registrata.   Art. 8  Non appena le ratificazioni di due membri dell’Organizzazione internazionale del  Lavoro saranno state registrate presso l’Ufficio internazionale del Lavoro, il Diret- tore generale dell’Ufficio internazionale del Lavoro lo notificherà a tutti i membri  dell’Organizzazione internazionale del Lavoro. Egli notificherà loro egualmente la       9 Vedi l’art. 3 della LF del 20 mar. 1981 sul lavoro a domicilio e l’art. 2 della sua O del   20 dic. 1982 (RS 822.311).     Tutela dei lavoratori   4   0.822.713.6   registrazione delle ratificazioni che gli saranno ulteriormente comunicate da tutti gli  altri membri dell’Organizzazione.   Art 9  l.  Qualsiasi membro che ha ratificato la presento Convenzione ha la facoltà di  disdirla allo spirare di un periodo di dieci anni dalla data dell’entrata in vigore inizia- le della Convenzione, mediante un atto comunicato al Direttore generale dell’Ufficio  internazionale del Lavoro e da questi registrato. La disdetta avrà effetto un anno  dopo la sua registrazione presso l’Ufficio internazionale del Lavoro.   2.  Qualsiasi membro che ha ratificato la presente Convenzione e che, entro il ter- mine di un anno dopo spirato il periodo di dieci anni menzionato nel capoverso  precedente, non farà uso della facoltà di disdetta prevista dal presente articolo, potrà  disdire la presente Convenzione allo spirare di ciascun periodo di cinque anni, alle  condizioni previste nel presente articolo.   Art. 1010  Il Consiglio d’amministrazione dell’Ufficio internazionale del lavoro presenta alla  Conferenza generale, ogni qualvolta lo reputi necessario, un rapporto sull’applica- zione della presente convenzione ed esamina se occorre porre all’ordine del giorno  della conferenza la questione della sua revisione totale o parziale.   Art. 11  Il testo francese ed inglese della presente Convenzione fanno parimente stato.   (Seguono le firme)       10 Nuovo testo giusta l’art 1 della Conv. n. 116 del 26 giu. 1961, approvato dall’AF il   2 ott. 1962 (RU 1962 1413).     Introduzione di metodi per la fissazione dei salari minima. Conv. n. 26   5   0.822.713.6   Campo d’applicazione il 31 maggio 201911         Stati partecipanti Ratifica  Dichiarazione di  successione (S)    Entrata in vigore                 Albania   2 agosto 2001   2 agosto 2002  Angola   4 giugno 1976 S   4 giugno 1976  Argentina 14 marzo 1950 14 marzo 1951  Armenia 27 gennaio 2006 27 gennaio 2007  Australia   9 marzo 1931   9 marzo 1932  Austria 15 marzo 1974 15 marzo 1975  Bahamas 25 maggio 1976 S 25 maggio 1976  Barbados   8 maggio 1967 S   8 maggio 1967  Belarus 15 settembre 1993 15 settembre 1994  Belgio 11 agosto 1937 11 agosto 1938  Belize 15 dicembre 1983 S 15 dicembre 1983  Benin 12 dicembre 1960 S 12 dicembre 1960  Bolivia 19 luglio 1954 19 luglio 1955  Brasile 25 aprile 1957 25 aprile 1958  Bulgaria   4 giugno 1935   4 giugno 1936  Burkina Faso 21 novembre 1960 S 21 novembre 1960  Burundi 11 marzo 1963 S 11 marzo 1963  Camerun   7 giugno 1960 S   7 giugno 1960  Canada 25 aprile 1935 25 aprile 1936  Ciad 10 novembre 1960 S 10 novembre 1960  Cile 31 maggio 1933 31 maggio 1934  Cina   5 maggio 1930   5 maggio 1931      Macao a 13 luglio 1999 20 dicembre 1999  Colombia 20 giugno 1933 20 giugno 1934  Comore 23 ottobre 1978 S 23 ottobre 1978  Congo (Brazzaville) 10 novembre 1960 S 10 novembre 1960  Congo (Kinshasa) 20 settembre 1960 S 20 settembre 1960  Corea (Sud) 27 dicembre 2001 27 dicembre 2002  Costa Rica 16 marzo 1972 16 marzo 1973  Côte d’Ivoire 21 novembre 1960 S 21 novembre 1960  Cuba 24 febbraio 1936 24 febbraio 1937  Dominica 28 febbraio 1983 S 28 febbraio 1983  Ecuador   6 luglio 1954   6 luglio 1955  Egitto 10 maggio 1960 10 maggio 1961  Eswatini 26 aprile 1978 S 26 aprile 1978  Figi 19 aprile 1974 S 19 aprile 1974       11  RU 1973 1133 1648, 1975 2490, 1982 513, 1985 1772, 1987 1416, 2002 475, 2006 853,  2010 3261 e 2019 1797.  Una versione aggiornata del campo d’applicazione è pubblicata sul sito Internet del  DFAE (www.dfae.admin.ch/trattati).     Tutela dei lavoratori   6   0.822.713.6          Stati partecipanti Ratifica  Dichiarazione di  successione (S)    Entrata in vigore                 Francia 18 settembre 1930 18 settembre 1931      Nuova Caledonia 19 marzo 1954 19 marzo 1954      Polinesia francese 19 marzo 1954 19 marzo 1954      St. Pierre e Miquelon 19 marzo 1954 19 marzo 1954  Gabon 14 ottobre 1960 S 14 ottobre 1960  Germania 30 maggio 1929 14 giugno 1930  Ghana   2 luglio 1959   2 luglio 1960  Giamaica   8 luglio 1963   8 luglio 1964  Giappone 29 aprile 1971 29 aprile 1972  Gibuti   3 agosto 1978 S   3 agosto 1978  Grenada   9 luglio 1979 S   9 luglio 1979  Guatemala   4 maggio 1961   4 maggio 1962  Guinea 21 gennaio 1959 S 22 gennaio 1959  Guinea-Bissau 21 febbraio 1977 21 febbraio 1977  Guyana   8 giugno 1966 S   8 giugno 1966  India 10 gennaio 1955 10 gennaio 1956  Iraq 26 novembre 1962 26 novembre 1963  Irlanda   3 giugno 1930   3 giugno 1931  Italia   9 settembre 1930   9 settembre 1931  Kazakistan   5 marzo 2015   5 marzo 2015  Kenya 13 gennaio 1964 S 13 gennaio 1964  Lesotho 31 ottobre 1966 S 31 ottobre 1966  Libano 26 luglio 1962 26 luglio 1963  Libia 27 maggio 1971 27 maggio 1972  Lussemburgo   3 marzo 1958   3 marzo 1959  Madagascar   1° novembre 1960 S   1° novembre 1960  Malawi 22 marzo 1965 S 22 marzo 1965  Mali 22 settembre 1960 S 22 settembre 1960  Malta   4 gennaio 1965 S   4 gennaio 1965  Marocco 14 marzo 1958 14 marzo 1959  Mauritania 20 giugno 1961 S 20 giugno 1961  Maurizio   2 dicembre 1969 S   2 dicembre 1969  Messico 12 maggio 1934 12 maggio 1935  Myanmar 21 maggio 1954 21 maggio 1955  Nicaragua 12 aprile 1934 12 aprile 1935  Niger 27 febbraio 1961 S 27 febbraio 1961  Nigeria 16 giugno 1961 16 giugno 1962  Norvegia   7 luglio 1933   7 luglio 1934  Nuova Zelanda 29 marzo 1938 29 marzo 1939  Paesi Bassi 10 novembre 1936 10 novembre 1937  Panama 19 giugno 1970 19 giugno 1971  Papua Nuova Guinea   1° maggio 1976 S   1° maggio 1976  Paraguay 24 giugno 1964 24 giugno 1965  Perù   4 aprile 1962   4 aprile 1963     Introduzione di metodi per la fissazione dei salari minima. Conv. n. 26   7   0.822.713.6          Stati partecipanti Ratifica  Dichiarazione di  successione (S)    Entrata in vigore                 Portogallo 10 novembre 1959 10 novembre 1960  Rep. Centrafricana 27 ottobre 1960 S 27 ottobre 1960  Repubblica Ceca   1° gennaio 1993 S   1° gennaio 1993  Repubblica Dominicana   5 dicembre 1956   5 dicembre 1957  Ruanda 18 settembre 1962 S 18 settembre 1962  Saint Lucia 14 maggio 1980 S 14 maggio 1980  Saint Vincent e Grenadine 21 ottobre 1998 S 31 maggio 1995  Salomone, Isole   6 agosto 1985 S   6 agosto 1985  Seicelle   6 febbraio 1978 S   6 febbraio 1978  Senegal   4 novembre 1960 S   4 novembre 1960  Sierra Leone 15 giugno 1961 15 giugno 1962  Siria 30 ottobre 1961 S 30 ottobre 1961  Slovacchia   1° gennaio 1993 S   1° gennaio 1993  Spagna   8 aprile 1930   8 aprile 1931  Sri Lanka   9 giugno 1971   9 giugno 1972  Sudafrica 28 dicembre 1932 28 dicembre 1933  Sudan 18 giugno 1957 18 giugno 1958  Svizzera   7 maggio 1947   7 maggio 1948  Tanzania 22 giugno 1964 S 22 giugno 1964  Togo   7 giugno 1960 S   7 giugno 1960  Tunisia 15 maggio 1957 15 maggio 1958  Turchia 29 gennaio 1975 29 gennaio 1976  Uganda   4 giugno 1963 S   4 giugno 1963  Ungheria 30 luglio 1932 30 luglio 1933  Uruguay   6 giugno 1933   6 giugno 1934  Venezuela 20 novembre 1944 20 novembre 1945  Vietnam 14 giugno 1955 14 giugno 1956  Zambia   2 dicembre 1964 S   2 dicembre 1964  Zimbabwe 16 settembre 1993 16 settembre 1994         a Dal 4 ott. 1999 al 19 dic. 1999, la Conv. era applicabile a Macao in base a una  dichiarazione d’estensione territoriale del Portogallo. Dal 20 dic. 1999, Macao è diventata  una Regione amministrata speciale (RAS) della Repubblica Popolare Cinese. In virtù della  dichiarazione cinese del 13 lug. 1999, la Conv. è applicabile anche alla RAS Macao dal  20 dic. 1999.     Tutela dei lavoratori   8   0.822.713.6