RS 821.42   1   Loi fédérale   concernant l’Office fédéral de conciliation  en matière de conflits collectifs du travail   du 12 février 1949 (Etat le 1er janvier 2013)     L’Assemblée fédérale de la Confédération suisse,  vu l’art. 34ter, al. 1, let. b, de la constitution fédérale1;  vu le message du Conseil fédéral du 25 juin 19482,   arrête:   I. Institution et organisation   Art. 1  1 Le Conseil fédéral peut autoriser le Département fédéral de l’économie, de la  formation et de la recherche (DEFR)3 à instituer, dans des cas d’espèce, un office  fédéral de conciliation (appelé ci-après «office de conciliation») qui connaîtra des  conflits du travail surgis entre employeurs et travailleurs et débordant les limites  d’un canton.  2 Le DEFR, après avoir consulté les cantons intéressés, pourra charger un office  cantonal de conciliation de s’entremettre dans les conflits débordant les limites d’un  canton, mais n’ayant qu’une importance régionale.  3 L’office de conciliation sera seulement institué à la requête d’intéressés, si les ten- tatives de concilier les parties par des pourparlers directs ont échoué, et seulement  s’il n’existe pas d’office contractuel paritaire de conciliation ou d’arbitrage.  4 Seront considérés comme offices contractuels paritaires de conciliation ou d’arbi- trage, au sens de la présente loi, ceux où les employeurs et les travailleurs ont  mêmes droits et mêmes devoirs, sont représentés en nombres égaux et se trouvent  sous une présidence neutre.   Art. 2  1 Le DEFR composera l’office de conciliation, pour chaque affaire, d’un président et  de deux assesseurs.  2 Le DEFR nommera les membres de l’office de conciliation, savoir:   a. Le président, parmi cinq personnes désignées par le Conseil fédéral;        RO 1949 II 1398  1 [RS 1 3]. Voir actuellement la Cst. du 18 avr. 1999 (RS 101).  2 FF 1948 II 751  3 Nouvelle expression selon le ch. I 17 de l’O du 15 juin 2012, en vigueur depuis le   1er janv. 2013 (RO 2012 3655). Il a été tenu compte de cette mod. dans tout le texte.   821.42    Contrat de travail   2   821.42   b. Les deux assesseurs, parmi deux groupes de six personnes désignées par le  Conseil fédéral, les unes sur la proposition des associations patronales cen- trales, et les autres sur la proposition des associations ouvrières centrales.   3 Le Conseil fédéral statuera sur les demandes de récusation de ces personnes.  4 Lesdits membres seront nommés pour chaque législature du Conseil national.   II. Procédure de conciliation   Art. 3  1 Les personnes que cite l’office de conciliation sont tenues de comparaître, de par- ticiper aux débats, de fournir des renseignements et de produire les documents  requis. Celui qui enfreindra ces prescriptions pourra être puni, par l’office de conci- liation, d’une amende d’ordre de 500 francs au plus.  2 A la demande motivée de l’une des parties, le président seul prendra connaissance  des pièces que celle-ci aura produites; il fera ensuite les communications nécessaires  aux assesseurs.  3 L’office de conciliation pourra, de lui-même ou à la demande des parties, appeler  deux personnes compétentes, dont chacune sera désignée par l’une des parties, pour  en obtenir des renseignements. Il pourra également, en tout état de la procédure,  entendre des témoins et requérir des expertises. Il appliquera, par analogie, les dis- positions sur la matière contenues dans la loi fédérale de procédure civile fédérale du  4 décembre 19474.   Art. 4  1 L’office de conciliation s’efforcera d’obtenir que les parties s’entendent directe- ment. S’il n’y parvient pas, il leur proposera un arrangement en les invitant à se pro- noncer par une acceptation ou un refus. Une acceptation partielle vaudra refus.  2 Les parties déposeront leurs conclusions par écrit; pour le surplus, la procédure  sera orale. En outre, elle devra être rapide et gratuite. Toutefois, les frais pourront en  être mis, totalement ou partiellement, à la charge de la partie qui l’aura provoquée  témérairement ou entravée. Les décisions portant condamnation à une amende ou à  des frais seront assimilées, pour leur exécution, à des décisions judiciaires.  3 Si la conciliation échoue et si les parties ne sont pas disposées à accepter un arbi- trage, l’office de conciliation renseignera généralement le public sur l’état de l’af- faire, de la manière qui lui paraîtra indiquée.       4 RS 273     Office fédéral de conciliation en matière de conflits collectifs du travail. LF   3   821.42   III. Procédure d’arbitrage   Art. 5  1 Avec l’approbation des parties, l’office de conciliation rendra une sentence arbi- trale obligatoire, dans les limites de la compétence que lui fixe l’article premier, de  même que dans les affaires pour lesquelles il existe bien un office contractuel de  conciliation, mais point d’office arbitral contractuel. La procédure d’arbitrage pourra  être ouverte à l’issue de la procédure de conciliation devant l’office fédéral de con- ciliation ou remplacer celle-ci.  2 Si la procédure de conciliation échoue, le DEFR pourra, à la demande des parties,  constituer un office arbitral spécial et lui déférer l’affaire.  3 L’office arbitral statuera définitivement. Ses sentences seront assimilées, pour leur  exécution, à des décisions judiciaires.  4 Pour le reste, la procédure d’arbitrage est réglée par des dispositions de la présente  loi sur la procédure de conciliation (art. 3 et 4) et, analogiquement, par celles de la  loi fédérale de procédure civile fédérale du 4 décembre 19475.   IV. Maintien de la paix   Art. 6  1 Durant la procédure de conciliation ou d’arbitrage, les employeurs et les ouvriers  ou employés intéressés, ainsi que leurs associations, veilleront à maintenir la paix  sociale et s’abstiendront de toute mesure de lutte. L’obligation d’observer la paix  naîtra au moment où l’institution de l’office de conciliation ou de l’office d’arbitrage  sera notifiée aux parties et elle durera quarante-cinq jours. L’office de conciliation  ou l’office d’arbitrage pourra, par une décision unanime, proroger ce délai.  2 En vue d’assurer la paix sociale, de conciliation ou d’arbitrage pourra exhorter les  parties à conclure, pour la durée de la procédure de conciliation ou d’arbitrage, une  convention spéciale destinée à réprimer les atteintes à la paix.  3 L’office de conciliation ou d’arbitrage constatera les atteintes portées à la paix et  pourra les publier, si la partie en faute ne renonce pas à son comportement.  4 Sont réservées les peines conventionnelles prévues pour le cas de rupture de la  paix.       5 RS 273     Contrat de travail   4   821.42   V. Dispositions finales   Art. 7  1 L’art. 32 de la loi fédérale du 18 juin 19146 sur le travail dans les fabriques est  abrogé.  2 Le Conseil fédéral fixera la date d’entrée en vigueur de la présente loi et prendra  les dispositions d’exécution nécessaires.   Date de l’entrée en vigueur: 1er octobre 19497       6 RS 821.41  7 ACF du 2 sept. 1949