0.192.120.282   1   Texte original    Accord  entre le Conseil fédéral suisse et l’Organisation  Internationale du Travail pour régler le statut juridique  de cette organisation en Suisse   Conclu le 11 mars 1946  Approuvé par l’Assemblée fédérale le 29 septembre 19551  Entré en vigueur le 27 mai 1946    (Etat le 7    juin 1946)     Le Conseil fédéral suisse,  d’une pan,  et  l’Organisation Internationale du Travail,  d’autre part,   désireux de conclure un accord en vue de régler en Suisse le statut juridique de  l’Organisation Internationale du Travail, après la dissolution de la Société des Na- tions,   ont convenu des dispositions suivantes:   Art. 1 Liberté d’action de l’O.I.T.   Le Conseil Fédéral Suisse garantit à l’Organisation Internationale du Travail l’indé- pendance et la liberté d’action qui lui appartiennent en sa qualité d’institution inter- nationale.   Art. 2 Personnalité de l’O.I.T.   Le Conseil Fédéral Suisse reconnaît la personnalité internationale et la capacité  juridique en Suisse de l’Organisation Internationale du Travail.   Art. 3 Immunités de l’O.I.T.   L’Organisation Internationale du Travail est au bénéfice de l’ensemble des immuni- tés connues, en droit des gens, sous le nom d’immunités diplomatiques.   Art. 4 Exteritorialité des terrains et locaux   Le Conseil Fédéral Suisse reconnaît notamment l’exterritorialité des terrains et  locaux de l’Organisation Internationale du Travail et de tous locaux occupés par elle        RO 1956 1182; FF 1955 II 389  1 Art. 2 let. b de l’AF du 29 sept. 1955 (RO 1956 1141)   0.192.120.282      Organisations internationales   2   0.192.120.282   à l’occasion de la Conférence Internationale du Travail ou de toute autre réunion  convoquée en Suisse par l’Organisation Internationale du Travail.   Art. 5 Liberté de réunion   Le Conseil Fédéral Suisse reconnaît à l’Organisation Internationale du Travail et à  ses Membres, dans leurs rapports avec elle, une liberté de réunion absolue compor- tant la liberté de discussion et de décision.   Art. 6 Immunité de juridiction et immunité à l’égard d’autres mesures   1.  L’Organisation Internationale du Travail bénéficie, pour elle-même, ses proprié- tés et ses biens, quel que soit le lieu où ils se trouvent ou la personne qui les détient,  de l’immunité à l’égard de toute forme d’action judiciaire, sauf dans la mesure où  cette immunité a été formellement levée par le Directeur du Bureau International du  Travail ou son représentant régulièrement autorisé.   2.  Les propriétés et biens de l’Organisation Internationale du Travail, quel que soit  le lieu où ils se trouvent ou la personne qui les détient, sont au bénéfice de l’immu- nité à l’égard de toute mesure de perquisition, réquisition, confiscation, expropria- tion et de toute autre forme de saisie ou d’ingérence de toute autorité publique de  quelque nature que ce soit.   Art. 7 Inviolabilité des terrains et locaux   Les terrains et locaux de l’Organisation Internationale du Travail sont inviolables.  Nul agent de l’autorité publique suisse ne peut y pénétrer sans le consentement  exprès de l’Organisation Internationale du Travail.   Art. 8 Iniviolabilité des archives   Les archives de l’Organisation Internationale du Travail et, en général, tous les  documents qui lui appartiennent ou se trouvent en sa possession sont inviolables.   Art. 9 Publications   L’exportation et l’importation des publications de l’Organisation Internationale du  Travail ne seront soumises à aucune mesure restrictive.   Art. 10 Régime fiscal de l’O.I.T.   L’Organisation Internationale du Travail est exonérée des impôts directs et indirects,  fédéraux, cantonaux et communaux, sur les immeubles dont elle est propriétaire et  qui sont occupés par ses services de même que sur ses biens mobiliers, étant entendu  qu’elle ne sollicite pas l’exemption de taxes auxquelles correspond une prestation de  l’autorité publique.     Organisations internationales   3   0.192.120.282   Art. 11 Libre disposition des fonds   1.  L’Organisation Internationale du Travail peut recevoir et détenir tous fonds  quelconques, toutes devises, numéraires et autres valeurs mobilières, et en disposer  librement tant à l’intérieur de la Suisse que dans ses relations avec l’étranger.   2.  Le présent article est applicable aux Etats Membres dans leurs relations avec  l’Organisation Internationale du Travail.   Art. 12 Communications officielles   L’Organisation Internationale du Travail bénéficie, dans ses communications offi- cielles, d’un traitement au moins aussi favorable que celui assuré aux missions  diplomatiques en Suisse:   a. Pour toutes priorités de communications et de moyens de transport;   b. Pour les tarifs postaux, télégraphiques, radiotélégraphiques, téléphoniques,  radio-téléphoniques, téléphotographiques, etc.   Art. 13 Exemption de censure   Aucune censure ne peut être exercée à l’égard des communications officielles dû- ment authentifiées de l’Organisation Internationale du Travail, quelle que soit la  voie de communication employée.   Art. 14 Liberté d’accés et de séjour   1.  Les autorités suisses prendront toutes mesures utiles pour faciliter l’entrée sur le  territoire suisse, la sortie de ce territoire et le séjour à toutes les personnes appelées,  en qualité officielle, auprès de l’Organisation Internationale du Travail, soit:   a. Les représentants des Etats Membres, quels que soient les rapports existant  entre la Suisse et ces Etats;   b. Les membres du Conseil d’administration du Bureau International du Tra- vail, quelle que soit leur nationalité;   c. Les agents et les fonctionnaires de l’Organisation Internationale du Travail;   d. Les personnes, quelle que soit leur nationalité, appelées par l’Organisation  Internationale du Travail.   2.  Toutes mesures concernant la police des étrangers et visant à restreindre l’entrée  en Suisse des étrangers ou à contrôler les conditions de leur séjour seront sans appli- cation à l’égard des personnes visées au présent article.   Art. 15 Immunités des représentants des Membres et du Conseil  d’administration   Les représentants des Membres de l’Organisation Internationale du Travail et les  membres du Conseil d’administration appelés en Suisse par leurs fonctions y jouis- sent des privilèges et immunités suivants:     Organisations internationales   4   0.192.120.282   a. Inviolabilité de la personne, du lieu de résidence et de tous objets quel- conques appartenant à l’intéressé;   b. Immunité de juridiction;   c. Immunité fiscale correspondant à celle qui est accordée aux agents diploma- tiques conformément à l’usage international admis en Suisse;   d. Facilités douanières correspondant à celles qui sont accordées aux agents  diplomatiques conformément à l’usage international admis en Suisse;   e. Droit d’user de chiffres dans leurs communications officielles et de recevoir  ou d’envoyer des documents ou de la correspondance par l’intermédiaire de  courriers ou par valises diplomatiques dûment scellées;   f. Exemption des restrictions à la liberté de change dans des conditions iden- tiques à celles accordées aux agents diplomatiques des gouvernements  étrangers en mission temporaire.   Art. 16 Immunités diplomatiques du Directeur et de certains fonctionnaires   Le Directeur du Bureau International du Travail et les fonctionnaires des catégories  désignées par lui et agréées par le Conseil Fédéral Suisse, jouissent des privilèges,  immunités, exemptions et facilités reconnus aux agents diplomatiques conformé- ment au droit des gens et aux usages internationaux.   Art. 17 Immunités et facilités accordées à tous les fonctionnaires   Tous les fonctionnaires du Bureau International du Travail, quelle que soit leur  nationalité, sont au bénéfice des immunités et facilités suivantes:   a. Exemption de toute juridiction pour les actes accomplis dans l’exercice de  leurs fonctions,   b. Exonération de tous impôts fédéraux, cantonaux et commu naux sur les trai- tements, émoluments et indemnités qui leur sont versés par l’Organisation  Internationale du Travail.   Art. 18 Exemptions et facilités accordées aux fonctionaires non suisses   Les fonctionnaires du Bureau International du Travail qui n’ont pas la nationalité  suisse bénéficient des exemptions et facilités énumérées dans l’arrangement d’exé- cution du présent accord2   Art. 19 Caisse des pensons, etc.   Toute caisse des pensions ou institution de prévoyance exerçant son activité sous  l’autorité de l’Organisation Internationale du Travail aura la capacité juridique en  Suisse si elle en exprime le désir et sera au bénéfice des mêmes exemptions, immu- nités et privilèges que l’Organisation elle-même.       2 RS 0.192.120.282.1     Organisations internationales   5   0.192.120.282   Art. 20 Arrangements antérieurs   Dans la mesure où ils ne sont pas modifiés par le présent accord, les modus vivendi  de 1921 et de 1926 et les arrangements complémentaires conclus entre le Départe- ment Politique Fédéral, la Société des Nations et le Bureau International du Travail  restent applicables à l’Organisation Internationale du Travail.   Art. 21 Objects des immunités/Levée des immunités   1.  Les immunités prévues par le présent accord ne sont pas établies en vue d’accor- der aux fonctionnaires de l’Organisation Internationale du Travail des avantages et  des commodités personnels. Elles sont instituées uniquement afin d’assurer, en toute  circonstance, le libre fonctionnement de l’Organisation Internationale du Travail et  la complète indépendance de ses agents.   2.  Le Directeur du Bureau International du Travail a le droit et le devoir de lever  l’immunité d’un fonctionnaire lorsqu’il estime que cette immunité empêche le jeu  normal de la justice et qu’il est possible d’y renoncer sans porter atteinte aux intérêts  de l’Organisation Internationale du Travail.   Art. 22 Préventions des abus   L’Organisation Internationale du Travail coopérera en tout temps avec les autorités  suisses en vue de faciliter une bonne nistration de la justice, d’assurer l’observation  des règlements de police et d’empêcher tout abus des privilèges, immunités et facili- tés prévus par le présent accord.   Art. 23 Différends d’ordre privé   L’Organisation Internationale du Travail prendra des dispositions appropriées en vue  du règlement satisfaisant:   a. De différends résultant de contrats auxquels l’Organisation Internationale du  Travail serait partie et d’autres différends portant sur un point de droit privé;   b. De différends dans lesquels serait impliqué un fonctionnaire de l’Organi- sation Internationale du Travail qui jouit, du fait de sa situation officielle, de  l’immunité, si cette immunité n’a pas été levée par le Directeur.   Art. 24 Non-resonsabilité de la Suisse   La Suisse n’encourt, du fait de l’activité de l’Organisation Internationale du Travail  sur son territoire, aucune responsabilité internationale quelconque pour les actes et  omissions de l’Organisation ou pour ceux de ses agents agissant ou s’abstenant dans  le cadre de leurs fonctions.   Art. 25 Sécurité de la Suisse   1.  Rien dans le présent accord n’affecte le droit du Conseil Fédéral Suisse de pren- dre les précautions utiles dans l’intérêt de la sécurité de la Suisse.     Organisations internationales   6   0.192.120.282   2.  Au cas où il estimerait nécessaire d’appliquer le premier paragraphe du présent  article, le Conseil Fédéral Suisse se mettra, aussi rapidement que les circonstances le  permettront, en rapport avec l’Organisation Internationale du Travail en vue  d’arrêter, d’un commun accord, les mesures nécessaires pour protéger les intérêts de  l’Organisation.   3.  L’Organisation Internationale du Travail collaborera avec les autorités suisses en  vue d’éviter tout préjudice à la sécurité de la Suisse du fait de son activité.   Art. 26 Exécution de l’accord par la Suisse   Le Département Politique Fédéral est chargé de l’exécution par la Confédération  Suisse du présent accord et de son arrangement d’exécution3.   Art. 27 Juridiction   1.  Toute divergence de vue concernant l’application ou l’interprétation du présent  accord ou de son arrangement d’exécution4 qui n’aurait pas pu être réglée par des  pourparlers directs entre les parties pourra être soumise, par l’une ou l’autre partie, à  l’appréciation d’un tribunal composé de trois membres qui sera constitué dès  l’entrée en vigueur du présent accord.   2.  Le Conseil Fédéral Suisse et l’Organisation Internationale du Travail désigneront  chacun un membre du tribunal.   3.  Les juges ainsi désignés choisiront leur président.   4.  En cas de désaccord entre les juges au sujet de la personne du président, ce der- nier sera désigné par le Président de la Cour suprême des Pays-Bas à la requête des  membres du tribunal.   5.  Le tribunal sera saisi par l’une ou l’autre partie par voie de requête.   6.  Le tribunal fixera sa propre procédure.   Art. 28 Entrée en vigueur   1.  Le présent accord entrera en vigueur dès qu’il aura été approuvé par le Conseil  Fédéral Suisse et le Conseil d’administration du Bureau International du Travail.   2.  Il sortira ses effets dès la dissolution de la Société des Nations5.        3 RS 0.192.120.282.1  4 RS 0.192.120.282.1  5 La Société des Nations a été dissoute par résolution de son assemblée du 18 avril 1946   (FF 1946 II 1193).     Organisations internationales   7   0.192.120.282   Art. 29 Régime transtoire   Jusqu’à la date de la dissolution de la Société des Nations6 les modus vivendi de  1921 et de 1926, de même que les arrangements complémentaires conclus entre le  Département Politique Fédéral, la Société des Nations et le Bureau International du  Travail resteront applicables à l’Organisation Internationale du Travail.   Art. 30 Modification de l’accord   1.  Le présent accord peut être revisé à la demande de l’une ou l’autre partie.   2.  Dans cette éventualité, les deux parties se concerteront sur les modifications qu’il  pourrait y avoir lieu d’apporter aux dispositions du présent accord.   3.  Au cas où les négociations n’aboutiraient pas à une entente dans le délai d’un an,  l’accord pourra être dénoncé par l’une ou l’autre partie moyennant un préavis de  deux ans.   Art. 31 Arrangement d’exécution   Les dispositions du présent accord sont complétées par l’arrangement d’exécution7.       6 La Société des Nations a été dissoute par résolution de son assemblée du 18 avril 1946  (FF 1946 II 1193).   7 RS 0.192.120.282.1.     Organisations internationales   8   0.192.120.282       	Art. 1 Liberté d’action de l’O.I.T. 	Art. 2 Personnalité de l’O.I.T. 	Art. 3 Immunités de l’O.I.T. 	Art. 4 Exteritorialité des terrains et locaux 	Art. 5 Liberté de réunion 	Art. 6 Immunité de juridiction et immunité à l’égard d’autres mesures 	Art. 7 Inviolabilité des terrains et locaux 	Art. 8 Iniviolabilité des archives 	Art. 9 Publications 	Art. 10 Régime fiscal de l’O.I.T. 	Art. 11 Libre disposition des fonds 	Art. 12 Communications officielles 	Art. 13 Exemption de censure 	Art. 14 Liberté d’accés et de séjour 	Art. 15 Immunités des représentants des Membres et du Conseil d’administration 	Art. 16 Immunités diplomatiques du Directeur et de certains fonctionnaires 	Art. 17 Immunités et facilités accordées à tous les fonctionnaires 	Art. 18 Exemptions et facilités accordées aux fonctionaires non suisses 	Art. 19 Caisse des pensons, etc. 	Art. 20 Arrangements antérieurs 	Art. 21 Objects des immunités/Levée des immunités 	Art. 22 Préventions des abus 	Art. 23 Différends d’ordre privé 	Art. 24 Non-resonsabilité de la Suisse 	Art. 25 Sécurité de la Suisse 	Art. 26 Exécution de l’accord par la Suisse 	Art. 27 Juridiction 	Art. 28 Entrée en vigueur 	Art. 29 Régime transtoire 	Art. 30 Modification de l’accord 	Art. 31 Arrangement d’exécution