Regolamento d'applicazione della legge federale concernente le misure collaterali per i lavoratori distaccati e il controllo dei salari minimi previsti nei contratti normali di lavoro e della legge federale concernente i provvedimenti inmateria di lotta contro il lavoro nero del 24 settembre 2008   843.310  1  Regolamento della legge d’applicazione della legge federale concernente le misure   collaterali per i lavoratori distaccati e il controllo dei salari minimi previsti  nei contratti normali di lavoro e della legge federale concernente i   provvedimenti in materia di lotta contro il lavoro nero1 (del 24 settembre 2008)  IL CONSIGLIO DI STATO DELLA REPUBBLICA E CANTONE TICINO  vista la legge d’applicazione della legge federale concernente le misure collaterali per i lavoratori  distaccati e il controllo dei salari minimi previsti nei contratti normali di lavoro e della legge federale  concernente i provvedimenti in materia di lotta contro il lavoro nero dell’11 marzo 2008,2  d e c r e t a :  Capitolo primo Autorità competenti  Dipartimento finanze e economia Art. 1 Sono incaricati dell’esecuzione della legislazione federale e cantonale in materia di legge  sui lavoratori distaccati e legge contro il lavoro nero il Dipartimento delle finanze e dell’economia,  Ufficio per la sorveglianza del mercato del lavoro (USML) e Ufficio dell’ispettorato del lavoro (UIL).  Ufficio per la sorveglianza del mercato del lavoro Art. 2 L’USML è competente per: a) il coordinamento dei diversi organi di controllo; b) la ricezione delle segnalazioni e l’attribuzione di compiti d’accertamento all’UIL; c) la procedura di notifica prevista per i lavoratori dipendenti distaccati (art. 6 LDist), i prestatori di   servizio indipendenti e i lavoratori dipendenti presso un datore di lavoro svizzero che esercitano  un’attività lucrativa fino a 3 mesi o 90 giorni lavorativi per anno civile;  d) la comminazione di sanzioni per violazioni dell’obbligo di notifica di cui alla lettera c) e per  violazioni dell’art. 12 cpv. 1 lett. c) LDist, limitatamente ai casi di mancato pagamento  dell’importo della sanzione amministrativa passata in giudicato a seguito di infrazioni all’art. 6  LDist;3  e) le decisioni d’esclusione dagli appalti pubblici e di riduzione degli aiuti finanziari (art. 13 LLN); f) lo svolgimento dei compiti attribuiti al segretariato permanente della Commissione tripartita (art.   5 LLDist-LLN ); g) i lavori preparatori e la redazione dei contratti di lavoro normali ai sensi dell’art. 360a CO; h) l’informazione, la formazione e l’organizzazione dello scambio di dati con enti o strutture di   ricerca, in particolare con l’Osservatorio del mercato del lavoro; i) la redazione dei rapporti di attività; j) prendere le decisioni e svolgere i compiti che l’ordinamento federale e cantonale non riserva   esplicitamente ad altre autorità.  Ufficio dell’ispettorato del lavoro Art. 3 L’UIL è competente per: a) i controlli previsti dalla legislazione federale; b) la comminazione delle sanzioni previste dagli art. 9 e 12 LDist, ad eccezione delle sanzioni di   competenza dell’USML di cui all’art. 2 lett. d) del presente regolamento, e la comminazione  delle contravvenzioni giusta l’art. 18 LLN;4  c) la trasmissione degli atti all’autorità penale nei casi previsti dalla legislazione federale (art. 12  LDist);  1  Titolo modificato dal R 26.11.2014; in vigore dal 28.11.2014 - BU 2014, 500. 2  Ingresso modificato dal R 26.11.2014; in vigore dal 28.11.2014 - BU 2014, 500. 3  Lett. modificata dal R 17.12.2013; in vigore dal 20.12.2013 - BU 2013, 557. 4  Lett. modificata dal R 17.12.2013; in vigore dal 20.12.2013 - BU 2013, 557.    843.310  2  d) i controlli che la legislazione federale attribuisce alla Commissione tripartita per quanto riguarda  le disposizioni di un contratto normale di lavoro sui salari minimi ai sensi dell’art. 360a CO e le  disposizioni dell’art. 360b CO inerenti all’osservazione della situazione sul mercato del lavoro;5  e) l’adozione delle decisioni di cui all’art. 1b cpv. 2 LDist;6 f) la riscossione di emolumenti giusta l’art. 16 LLN.7  Capitolo secondo Commissione tripartita  Composizione Art. 4 1La commissione tripartita è composta da 9 membri: 3 in rappresentanza dei datori di  lavoro, 3 in rappresentanza dei lavoratori e 3 in rappresentanza del Cantone.8 2I membri sono nominati dal Consiglio di Stato su proposta delle parti rappresentate.  Presidenza Art. 59 1La presidenza è decisa dalla commissione. 2La presidenza ruota, di principio, a turno per la durata di due anni tra le parti rappresentate. Sono  possibili ulteriori periodi di mandato.  Funzionamento Art. 6 1La commissione organizza liberamente il proprio funzionamento interno, segnatamente  riguardo alle convocazioni, alle deliberazioni, alla redazione dei verbali, alla costituzione di gruppi di  lavoro e ai contatti con enti e servizi. 2Essa adotta a tale proposito un regolamento che viene approvato dal Consiglio di Stato.  Capitolo terzo Organizzazione e procedura  Funzionamento Art. 7 1Le autorità e le organizzazioni tenute a collaborare nell’esecuzione della LDist (art. 8) e  della LLN (art. 11 e 12) trasmettono per iscritto all’USML le informazioni necessarie. 2L’USML trasmette alle autorità competenti nei singoli settori le informazioni di loro pertinenza.  Elaborazione dei dati Art. 8 1Gli organi d’esecuzione elaborano i dati di cui all’art. 7 conformemente alla legislazione  federale e secondo le istruzioni dell’USML. 2Gli elenchi dei datori di lavoro sanzionati in virtù della LDist e/o della LLN sono resi accessibili al  pubblico tramite procedura di richiamo sul sito dell’amministrazione cantonale.  Emolumenti e tasse di decisione Art. 9 1Per i controlli che permettono di constatare un’infrazione alla LDist e alla LLN è  prelevato un emolumento determinato in base ad una tariffa oraria di 150 franchi.10 2Le decisioni relative alle sanzioni amministrative e alle contravvenzioni di cui agli art. 2 lett. d-e e 3  lett. b sono assoggettate a una tassa di giustizia da 20 a 2000 franchi.  Indennità degli interlocutori sociali Art. 10 Il Consiglio di Stato può sottoscrivere con gli interlocutori sociali che hanno diritto a  un’indennità per le spese causate dall’applicazione della legge sui distaccati, in aggiunta  all’esecuzione abituale dei CCL dichiarati di forza obbligatoria a livello cantonale, una convenzione  che stabilisce l’ammontare dell’indennità e il numero di controlli da effettuare nello specifico settore.  Capitolo quarto  5  Lett. modificata dal R 26.11.2014; in vigore dal 28.11.2014 - BU 2014, 500; precedente modifica: BU  2011, 371. 6  Lett. reintrodotta dal R 18.12.2019; in vigore dal 20.12.2019 - BU 2019, 440; precedenti modifiche: BU  2011, 371; BU 2014, 500. 7  Lett. introdotta dal R 18.12.2019; in vigore dal 20.12.2019 - BU 2019, 440. 8  Cpv. modificato dal R 16.2.2022; in vigore dal 1.3.2022 - BU 2022, 46. 9  Art. modificato dal R 23.8.2016; in vigore dal 26.8.2016 - BU 2016, 385. 10  Cpv. modificato dal R 26.4.2017; in vigore dal 28.4.2017 - BU 2017, 124.    843.310  3  Disposizioni finali  Disposizione finale Art. 11 Il presente regolamento, unitamente al suo allegato di modifica di altri regolamenti, è  pubblicato nel Bollettino Ufficiale delle leggi e degli atti esecutivi ed entra immediatamente in vigore. 11  Pubblicato nel BU 2008, 560.  11  Entrata in vigore: 26 settembre 2008 - BU 2008, 560.