524 - Reglement zur wissenschaftlichen Integrität und zur guten wissenschaftlichen Praxis der Hochschule Luzern, FH Zentralschweiz   Nr. 524   Reglement zur wissenschaftlichen Integrität und zur guten  wissenschaftlichen Praxis der Hochschule Luzern,  FH Zentralschweiz  vom 13. Juni 2014 (Stand 1. September 2015)  Der Fachhochschulrat, gestützt auf Artikel 22 Unterabsatz k der Zentralschweizer Fachhochschul-Vereinbarung  vom 15. September 20111,  beschliesst:  1 Allgemeines  Art.  1 Geltungsbereich 1 Dieses Reglement regelt in Anlehnung an die Empfehlungen der Akademien der Wis- senschaften Schweiz die Grundsätze der wissenschaftlichen Integrität sowie der guten  wissenschaftlichen Praxis der Hochschule Luzern. Sie gilt für alle in der Lehre und For- schung tätigen Angehörigen der Hochschule Luzern, soweit die Hochschule Luzern kei- ne besonderen Bestimmungen vorgesehen hat. 2 Das Reglement findet grundsätzlich bei jeder als wissenschaftlich zu bezeichnenden  Arbeit Anwendung, insbesondere jedoch a. bei Arbeiten in der Lehre, welche mit einer Note bewertet werden, mit einem Ab-  schluss im Zusammenhang stehen oder für ein Prädikat von Bedeutung sind, so- wie  b. bei allen Lehr- und Forschungsarbeiten, welche im Sinne des Urheberrechts als  Werke zu bezeichnen sind.  3 Das vorliegende Reglement gilt als Minimalstandard. Die einzelnen Departemente  können weitergehende, fachspezifische Regelungen erlassen.  1 SRL Nr. 520 * Siehe Tabellen mit Änderungsinformationen am Schluss des Erlasses.  G 2014 289    https://srl.lu.ch/data/520/de   2 Nr. 524  Art.  2 Auslegung des Reglements 1 Bei der Anwendung und Auslegung der Bestimmungen ist den besonderen Aspekten  der anwendungsorientierten Forschung und Entwicklung sowie der Grundlagenfor- schung im fachhochschulischen Umfeld gebührend Rechnung zu tragen.  2 Die wissenschaftliche Integrität  Art.  3 Qualität in der Lehre und Forschung 1 Qualität in der Lehre und Forschung soll Priorität haben vor quantitativen Aspekten.  Originalität der Fragestellung, Bedeutung der Schlussfolgerungen, Genauigkeit der Pri- märdaten und die Zuverlässigkeit der Befunde sind grundsätzlich höher zu werten als  das schnelle Ergebnis und die Anzahl von Publikationen. 2 Wissenschaftliche Arbeiten in der Lehre und Forschung müssen sorgfältig geplant und  durchgeführt werden: a. Die Primärdaten müssen vollständig, klar und genau dokumentiert werden. Der   leichte Zugang für alle berechtigten Personen während der für das Projekt vorge- sehenen Dauer ist sicherzustellen.  b. Der Studien- beziehungsweise Forschungsplan und allfällige spätere Änderungen  sind schriftlich und auch für Dritte, welche die Ergebnisse überprüfen, klar ver- ständlich festzuhalten. Die Methodik muss vollständig nachvollziehbar und genau  dokumentiert werden.  c. Der Studien- beziehungsweise Forschungsplan gibt zudem Aufschluss über die für  das Projekt verantwortlichen Personen, die Finanzierung, die Finanzquellen und  die Behandlung von Primärdaten sowie über eine allfällige Beteiligung eines  Sponsors.  d. Die Freiheit der Lehrenden und Forschenden muss auch von Forschungsförderern,  Sponsoren und externen Auftraggebern respektiert werden. Interessenkonflikte  sind offenzulegen.  Art.  4 Publikation und Autorschaft 1 Die Publikation ist das primäre Medium, mit dem wissenschaftlich Tätige über ihre  Arbeit Rechenschaft ablegen. Die Art der Publikation richtet sich nach dem konkreten  wissenschaftlichen Auftrag. 2 Die Autorschaft haben diejenigen Personen inne, welche durch persönliche wissen- schaftliche Arbeit einen wesentlichen Beitrag bei der Planung, Durchführung, Auswer- tung oder Kontrolle zu einer Arbeit geleistet haben. Eine leitende Funktion, finanzielle  oder organisatorische Unterstützung alleine berechtigen nicht zur Autorschaft (keine so- genannte Ehren-Autorschaft). Analoges gilt für physische Ergebnisse in künstlerisch/  gestalterischen oder technischen Fachbereichen sowohl hinsichtlich der Forschung wie  auch hinsichtlich der Produktentwicklung.    Nr. 524 3  3 Alle wesentlich Beteiligten sind als Autorinnen beziehungsweise Autoren zu nennen. 4 Die genannten Autorinnen beziehungsweise Autoren übernehmen, soweit keine abwei- chenden Angaben gemacht werden, die Verantwortung für den gesamten Inhalt gemein- sam.  3 Unlauterkeit in der wissenschaftlichen Tätigkeit  Art.  5 Wissenschaftliches Fehlverhalten 1 Als wissenschaftliches Fehlverhalten gelten insbesondere folgende Handlungen: a. das Erfinden von Arbeits- beziehungsweise Forschungsergebnissen, b. das vorsätzliche Fälschen von Primärdaten, die vorsätzlich falsche Darstellung   und vorsätzlich irreführende Verarbeitung von Arbeits- beziehungsweise For- schungsergebnissen, ebenso der Ausschluss von Primärdaten ohne Deklaration  dieser Tatsache und ihrer Gründe,  c. das Nichtbeachten des korrekten Umgangs mit Primärdaten, d. die Beseitigung aufbewahrter Primärdaten vor Ablauf der vorgeschriebenen Auf-  bewahrungsfrist aufgrund einschlägiger Rechtsgrundlagen, nach Einsichtsbegeh- ren Dritter oder während eines laufenden Ermittlungsverfahrens,  e. die Weigerung, gebührend legitimierten Dritten Einsicht in die Primärdaten zu  gewähren,  f. das Verschweigen von Datenquellen, g. das Unterlassen der Offenlegung von Interessenbindungen, h. das Kopieren von Primär- und anderen Daten ohne Zustimmung der oder des zu-  ständigen Projektleiters (Datenpiraterie), i. die Sabotage der (Forschungs-)Arbeit anderer Personen inner- oder ausserhalb der   eigenen Arbeits- beziehungsweise Forschungsgruppe, namentlich durch die ge- zielte Beseitigung oder das Unbrauchbarmachen von Arbeits- beziehungsweise  Forschungsmaterial, Geräten oder Primärdaten oder anderen Aufzeichnungen,  j. die Verletzung von Diskretionspflichten, k. die Veröffentlichung fremder Arbeitsergebnisse, Erkenntnisse oder Ideen unter   eigenem Namen (Plagiat), l. das Anführen von Meinungen, Thesen und Ähnlichem, ohne den Ursprung offen-  zulegen, m. das Beanspruchen der Autorschaft, ohne zur Arbeit einen wesentlichen Beitrag   geleistet zu haben, n. das Verschweigen und die wissentliche Nichterwähnung von Projektmitarbeiten-  den, die wesentliche Beiträge geleistet haben, o. die wissentliche Erwähnung einer Person als Mitautor, die keinen wesentlichen   Beitrag geleistet hat, p. Falschzitate aus bestehenden oder angeblichen Arbeiten Dritter, q. unrichtige Angaben über den Publikationsstatus eigener Arbeiten.    4 Nr. 524  4 Verfahren  4.1 Studierende  Art.  6 1 Das Verfahren bei Verdacht auf wissenschaftliches Fehlverhalten Studierender richtet  sich nach dem Studienrecht der Hochschule Luzern.  4.2 Mitarbeitende  Art.  7 Zuständigkeit 1 Die Hochschule Luzern untersucht alle Meldungen, die sich auf wissenschaftliches  Fehlverhalten ihrer Mitarbeitenden im Sinne dieses Reglements beziehen, welches sich  im Zusammenhang mit der Tätigkeit an der Hochschule Luzern ereignet haben soll. 2 Die Hochschule Luzern ist insbesondere nicht zuständig für wissenschaftliches Fehl- verhalten, a. welches sich vor der Tätigkeit an der Hochschule Luzern oder im Hinblick auf die   Erlangung eines Abschlusses, Titels oder Prädikats einer anderen Hochschule er- eignet haben soll oder  b. über welches bereits ein Verfahren eröffnet wurde oder eine Entscheidung vor- liegt.  Art.  8 Beratung 1 Die Departemente der Hochschule Luzern bestimmen je eine Vertrauensperson. Die  Vertrauenspersonen stehen Forschenden, Mitarbeitenden und Studierenden für Beratung  betreffend wissenschaftliche Integrität zur Verfügung. 2 Die Vertrauenspersonen unternehmen keine Schritte gegen Personen, die im Bera- tungsgespräch ein eigenes Fehlverhalten offenbaren, sofern nicht ausdrücklich eine  Selbstanzeige erstattet wird.  Art.  9 Meldung und Vorabklärung 1 Bei Verdacht auf wissenschaftliches Fehlverhalten einer oder eines Mitarbeitenden  können alle, insbesondere auch nicht der Hochschule Luzern angehörige Personen, via  Vertrauensperson oder direkt bei der oder dem Integritätsbeauftragten Meldung erstat- ten. Die Meldung muss schriftlich erfolgen und begründet werden.    Nr. 524 5  2 Die oder der Integritätsbeauftragte trifft erste Vorabklärungen. Im Rahmen dieser Vor- abklärungen hört sie oder er insbesondere die anzeigende wie auch die beschuldigte Per- son an. 3 Erhärtet sich der Verdacht, leitet die oder der Integritätsbeauftragte ein Untersuchungs- verfahren innerhalb einer Frist von 60 Tagen ein. Andernfalls schliesst sie oder er die  Vorabklärungen ab. Die Entscheidungsinstanz wird schriftlich informiert.  Art.  10 Untersuchungsverfahren 1 Die Rektorin oder der Rektor wählt die oder den Integritätsbeauftragten. Die oder der  Integritätsbeauftragte leitet das Untersuchungsverfahren. 2 Die beschuldigte Person hat Anspruch auf rechtliches Gehör, das heisst, sie kann sich  zu den Beschuldigungen äussern, Beweismittel einreichen und zusätzliche Untersu- chungsmassnahmen beantragen. Sie hat Anspruch auf Akteneinsicht. 3 Die beschuldigte Person hat das Recht, eine Vertrauensperson eigener Wahl oder einen  Rechtsbeistand beizuziehen. Sie wird von der oder dem Integritätsbeauftragten darauf  hingewiesen. 4 Die oder der Integritätsbeauftragte leitet das Ergebnis des Untersuchungsverfahrens an  die Entscheidungsinstanz weiter.  Art.  11 Entscheidung 1 Die Entscheidungsinstanz ist die Direktorin oder der Direktor des jeweiligen Departe- mentes, bei welchem die Person, gegen welche die Untersuchung eingeleitet wurde,  hauptsächlich tätig ist. 2 Der Entscheid ist in Würdigung der Abklärungen der oder des Integritätsbeauftragten  zu treffen. Der Entscheid ist zu begründen, den Verfahrensbeteiligten zu eröffnen und  mit einer Rechtsmittelbelehrung zu versehen. 3 Der Entscheid kann Grundlage für personalrechtliche Konsequenzen bilden. Diesbe- züglich sind die relevanten rechtlichen Bestimmungen zu beachten und insbesondere das  rechtliche Gehör zu gewähren.  4.3 Verfahrensgrundsätze und Rechtspflege  Art.  12 Schriftlichkeit 1 Im Untersuchungsverfahren gilt der Grundsatz der Schriftlichkeit. Es wird ein Proto- koll geführt.    6 Nr. 524  Art.  13 Vertraulichkeit 1 Für alle am Verfahren Beteiligten gilt der Grundsatz der Vertraulichkeit; dies gilt ins- besondere für die anzeigende Person.  Art.  14 Schutz vor Benachteiligungen 1 Die Hochschule Luzern sorgt für den Schutz der anzeigenden Person, insbesondere  wenn sie zur beschuldigten Person in einem Abhängigkeitsverhältnis steht.  Art.  15 Unabhängigkeit 1 Am Verfahren dürfen keine Personen mitwirken, die aufgrund von Verwandtschaft, en- ger Freundschaft oder Feindschaft, ehemaliger oder aktueller Konkurrenzsituation, fi- nanzieller oder organisatorischer Abhängigkeit gegenüber den Verfahrensbeteiligten als  befangen erscheinen. Zu vermeiden ist nicht nur die tatsächliche Befangenheit, sondern  jeder Anschein von Befangenheit. 2 Der angeschuldigten Person wird zu Beginn des Verfahrens die personelle Zusammen- setzung der Verfahrensbeteiligten mitgeteilt. Es steht ihr offen, befangene Personen  abzulehnen. Ist dieses Begehren berechtigt, wird eine Neubesetzung angeordnet.  Art.  16 Unschuldsvermutung 1 Für die beschuldigte Person gilt während des gesamten Verfahrens und bis zu einem  rechtskräftigen Entscheid die Unschuldsvermutung.  Art.  17 Anwendbares Recht 1 Sofern die Hochschule Luzern keine besonderen Regelungen trifft, richten sich das  Verfahren und der Weiterzug nach den Bestimmungen des Gesetzes über die Verwal- tungsrechtspflege des Kantons Luzern2.  2 SRL Nr. 40  https://srl.lu.ch/data/40/de   Nr. 524 7  Änderungstabelle - nach Paragraf  Element Beschlussdatum Inkrafttreten Änderung Fundstelle G Erlass 13.06.2014 01.09.2015 Erstfassung G 2014 289    8 Nr. 524  Änderungstabelle - nach Beschlussdatum  Beschlussdatum Inkrafttreten Element Änderung Fundstelle G 13.06.2014 01.09.2015 Erlass Erstfassung G 2014 289   	1 Allgemeines 	Art. 1 Geltungsbereich 	Art. 2 Auslegung des Reglements  	2 Die wissenschaftliche Integrität 	Art. 3 Qualität in der Lehre und Forschung 	Art. 4 Publikation und Autorschaft  	3 Unlauterkeit in der wissenschaftlichen Tätigkeit 	Art. 5 Wissenschaftliches Fehlverhalten  	4 Verfahren 	4.1 Studierende 	Art. 6  	4.2 Mitarbeitende 	Art. 7 Zuständigkeit 	Art. 8 Beratung 	Art. 9 Meldung und Vorabklärung 	Art. 10 Untersuchungsverfahren 	Art. 11 Entscheidung  	4.3 Verfahrensgrundsätze und Rechtspflege 	Art. 12 Schriftlichkeit 	Art. 13 Vertraulichkeit 	Art. 14 Schutz vor Benachteiligungen 	Art. 15 Unabhängigkeit 	Art. 16 Unschuldsvermutung 	Art. 17 Anwendbares Recht