Ordinanza sul finanziamento del disavanzo delle istituzioni della formazione professionale e delle offerte di formazione continua (Ordinanza sul disavanzo)    430.300   Ordinanza sul finanziamento del disavanzo delle istituzioni  della formazione professionale e delle offerte di formazione  continua * (Ordinanza sul disavanzo)  del 5 febbraio 2008 (stato 1 gennaio 2016)  emanata dal Governo il 5 febbraio 2008  visto l'art. 45 della Costituzione cantonale1)  1. Disposizioni generali  Art.  1 Campo d'applicazione 1 La presente ordinanza si applica alle istituzioni non cantonali della formazione pro- fessionale che, conformemente alla legge, hanno diritto all'assunzione del disavanzo  per le loro prestazioni a favore della formazione professionale.  Art.  2 Contratto quadro 1 Con il contratto quadro, all'ente responsabile di un'istituzione viene conferito un  mandato di prestazioni che dà diritto a sussidi dell'ente pubblico conformemente alla  legge sulla formazione professionale e sulle offerte di formazione continua.  Art.  3 Contratto annuale 1 Nel contratto annuale vengono convenute le norme valide per l'anno d'esercizio se- guente.  Art.  4 Domanda di sussidi 1 Le domande di sussidi vanno inoltrate per iscritto all'ufficio che secondo l'ordinan- za sulla formazione professionale e sulle offerte di formazione continua è competen- te per il settore in questione, allegando una proposta di accordo di prestazioni su mo- dulo apposito e tutta la documentazione necessaria.  1) CSC 110.100  * Tabelle con le modifiche in fondo all'atto normativo   1   http://www.gr-lex.gr.ch/data/110.100/it   430.300    Art.  5 Preventivo 1 Per il loro preventivo e rendiconto, le istituzioni aventi diritto a sussidi utilizzano il  modello contabile armonizzato dell'ente pubblico. 2 Il  preventivo  dettagliato  e  motivato  per  l'anno  d'esercizio  seguente  va  inoltrato  all'Ufficio utilizzando l'apposito modulo. Ogni aumento dei posti in organico va ri- chiesto e motivato prima o insieme all'inoltro della rispettiva documentazione di pre- ventivo. Modifiche rispetto all'anno precedente vanno comunicate in modo chiaro e  comprensibile.  Art.  6 Rendiconto 1 Il conto annuale va inoltrato all'Ufficio, al più tardi tre mesi dopo la chiusura dei   conti, insieme a tutta la documentazione determinante per il calcolo del sussidio, in  particolare la domanda di sussidio, gli elenchi degli apprendisti e delle classi e gli  orari delle lezioni. 2 Per tutti gli impiegati della scuola, vanno anche inoltrati gli organici, il genere e il   numero di impieghi computabili, il quadro salariale, il volume di impiego, il mansio- nario e i requisiti di formazione.  Art.  7 * Valutazione della sostanza e ammortamenti 1 Le valutazioni della sostanza e gli ammortamenti vanno effettuati secondo le dispo- sizioni della legislazione sulla gestione finanziaria1), nonché secondo le disposizioni  di leggi speciali.  Art.  8 Dimensioni delle classi 1 Si deve mirare ad avere classi di 22 - 24 apprendisti. 2 Se sostenibile dal punto di vista pedagogico e possibile dal punto di vista organiz - zativo, per ottenere classi di dimensioni economiche le scuole professionali di base  devono unire parzialmente o totalmente anche classi di professioni affini e, rispetti - vamente o, di diversi anni di apprendistato e specializzazioni. 3 Su richiesta motivata,  l'Ufficio può autorizzare la gestione di classi  e gruppi  di  meno di dieci apprendisti. Le domande vanno inoltrate all'Ufficio almeno dieci gior- ni prima dell'inizio dell'anno scolastico.  Art.  9 * Spese computabili 1 Gli stipendi massimi determinanti per il computo sono fissati nell'appendice alla  presente ordinanza. Per il riconoscimento di altre spese per il personale, incluse le   prestazioni sociali, fanno stato per analogia le disposizioni dell'ordinanza cantonale   sul personale, nonché le altre regolamentazioni applicate alla Scuola cantonale gri- gione.  1) CSC 710.100, 710.110 e 710.200  2    http://www.gr-lex.gr.ch/data/710.200/it http://www.gr-lex.gr.ch/data/710.110/it http://www.gr-lex.gr.ch/data/710.100/it    430.300   2 In merito al riconoscimento dal punto di vista del diritto a contributi di un'attribu- zione soggettiva a una classe superiore o inferiore ai sensi della legislazione canto- nale sul personale decide il Dipartimento su richiesta dell'istituto, dopo aver sentito  l'Ufficio cantonale del personale. 3 Sono computabili  quale materiale didattico i mezzi d'insegnamento utilizzati per   trasmettere la materia che non sono destinati agli  apprendisti e che rimangono di  proprietà dell'istituto di formazione. 4 Gli enti scolastici stipulano contratti d'affitto per l'utilizzo degli spazi scolastici e  d'insegnamento, a meno che gli spazi non siano di loro proprietà. Prima della stipu- lazione, i contratti d'affitto vanno sottoposti al Dipartimento per approvazione. Le  spese d'affitto approvate sono computabili. 5 Le ulteriori spese computabili vengono fissate dal Dipartimento nel contratto an- nuale.  Art.  10 Proventi computabili 1 Sono considerati proventi computabili le tasse scolastiche e di studio, i sussidi di   altri Cantoni o di Stati esteri, nonché altre entrate.  Art.  11 Spese e proventi non computabili 1 Non sono computabili tutte le spese non necessarie all'attività della scuola. Le spe- se non computabili vengono dedotte e poste a carico dell'ente responsabile. 2 I proventi non computabili come elargizioni volontarie di terzi vengono dedotte a  favore dell'ente responsabile.  Art.  12 Disavanzo d'esercizio computabile 1 Il  disavanzo computabile è calcolato come segue: spesa computabile dell'attività  della scuola, rispettivamente di studio, meno i proventi computabili.  Art.  13 Apprendisti provenienti da fuori Cantone 1 Per gli apprendisti provenienti da fuori Cantone, i fornitori di prestazioni emettono  le fatture direttamente ai Cantoni di apprendistato, rispettivamente di domicilio, con- formemente alle disposizioni degli accordi intercantonali sui contributi alle spese di  formazione. 2 Gli apprendisti provenienti da Cantoni con i quali non esiste un accordo sui reci- proci contributi alle spese di formazione, rispettivamente i quali non rilasciano una  garanzia di assunzione delle spese, pagano una tassa scolastica conformemente alla  rispettiva aliquota del vigente Accordo intercantonale sui contributi alle spese di for - mazione, più eventuali tasse scolastiche e per i corsi.   3     430.300    3 Per formazioni non soggette ad alcun accordo intercantonale, la scuola fattura la   quota parte delle spese totali. Se le tasse scolastiche di apprendisti provenienti da  fuori Cantone contribuiscono alla copertura delle spese e se non vengono generate  spese supplementari, nel singolo caso il Governo può rinunciare interamente o par- zialmente alla riscossione di tasse scolastiche a copertura delle spese totali.  Art.  14 Sussidi edilizi 1 Le domande per sussidi edilizi vanno inoltrate all'Ufficio.  2. Ripartizione dei sussidi d'esercizio tra i comuni  Art.  15 * …  3. Disposizioni finali  Art.  16 Abrogazione del diritto previgente 1 I seguenti atti normativi sono abrogati: 1. Istruzioni concernenti la gestione scolastica delle istituzioni della formazione   professionale  nel  Cantone  dei  Grigioni  del  19  dicembre  1995  (CSC  430.025)1);  2. Ordinanza sul sovvenzionamento di istituzioni della formazione professionale  nel  Cantone  dei  Grigioni,  con  appendici,  del  19  dicembre  1995  (CSC  430.400)2).  Art.  17 Modifica del diritto previgente3)  Art.  18 Entrata in vigore 1 La presente ordinanza entra in vigore retroattivamente il 1° gennaio 2008.  1) AGS 1995, 3532 e AGS 1998, 4203 2) AGS 1995, 3520; AGS 1998, 4458; AGS 199, 4543 e AGS 2001, FUC 4210 3) Le modifiche del diritto previgente non vengono indicate.  4       430.300   Tabella modifiche - Secondo decisione  Decisione Entrata in vigore Elemento Cambiamento Rimando AGS 05.02.2008 01.01.2008 atto normativo prima versione - 25.09.2012 01.12.2012 Art. 7 revisione totale - 18.12.2012 01.08.2013 Art. 9 revisione totale - 28.10.2014 01.01.2015 titolo dell'atto normativo modifica - 30.06.2015 01.01.2016 Art. 15 abrogazione 2015-021   5     430.300    Tabella modifiche - Secondo articolo  Elemento Decisione Entrata in vigore Cambiamento Rimando AGS atto normativo 05.02.2008 01.01.2008 prima versione - titolo dell'atto normativo 28.10.2014 01.01.2015 modifica - Art. 7 25.09.2012 01.12.2012 revisione totale - Art. 9 18.12.2012 01.08.2013 revisione totale - Art. 15 30.06.2015 01.01.2016 abrogazione 2015-021  6        430.300-A1      1       Appendice 1: Stipendi massimi computabili (art. 9 cpv. 1)   (stato: 1° gennaio 2015)   1. In generale   Art.  1 Retribuzione e numero di lezioni obbligatorie  1 Le aliquote massime computabili per la retribuzione fissate nella presente appendi- ce si basano sul sistema delle classi di funzione dell'Amministrazione cantonale.  2 Per la concreta determinazione degli stipendi, gli enti scolastici devono eventual- mente osservare aliquote locali inferiori.  3 Le scuole stabiliscono il numero delle lezioni obbligatorie del corpo insegnante in  un regolamento che deve essere approvato dal Dipartimento. Nel quadro degli ac- cordi di prestazioni, il Dipartimento può determinare gli sgravi possibili e quelli  massimi applicabili o applicare i coefficienti, rispettivamente gli indicatori, per il  loro riconoscimento.   2. Regolamentazione degli stipendi in formazioni transitorie,  scuole professionali di base e nella Scuola specializzata per  l'industria alberghiera   Art.  2 Dimensione della scuola  1 Per determinate funzioni, una determinazione dello stipendio adeguata ai compiti e  differenziata dipende dalla dimensione della scuola. Si differenzia tra:  a) scuole che impartiscono più di 24 000 lezioni, considerate scuole grandi. Que-  ste hanno la possibilità di designare un membro a tempo pieno della direzione  scolastica per ogni 24 000 lezioni impartite;   b) scuole che complessivamente impartiscono meno di 24 000 lezioni, queste  hanno un diritto proporzionale a una direzione scolastica. La percentuale e  l'attribuzione computabili vengono fissate individualmente dal Dipartimento.     430.300-A1        2      Art.  3 Categorie di collaboratori e stipendi massimi riconosciuti  1 Vengono distinte le seguenti categorie di insegnanti e collaboratori e fissati gli  stipendi massimi riconosciuti secondo il sistema delle classi di funzione dell'Ammi- nistrazione cantonale:    Funzione Classe di funzione  Rettore, direttore  (scuola grande)   25   Membro della direzione scolastica  (vicedirettore, prorettore, corettore, ecc. in una scuo- la grande)   23   Insegnante MP   e insegnanti di materie per le quali è necessario uno  studio universitario   21   Insegnante ICG    Insegnante di educazione fisica  (diploma universitario quale maestro di ginnastica e  sport, con formazione pedagogico-professionale di  300 ore)      Insegnante di conoscenze professionali IV   (esame professionale superiore con diploma federale  o master, con formazione pedagogico-professionale  di 1800 ore)      Insegnante di conoscenze professionali III   (esame professionale superiore con diploma federale  o master, con formazione pedagogico-professionale  di 300 ore)   20   Insegnante di conoscenze professionali II   (scuola specializzata superiore o bachelor, con for- mazione pedagogico-professionale di 1800 ore)      Insegnante di conoscenze professionali I   (scuola specializzata superiore o bachelor, con for- mazione pedagogico-professionale di 300 ore)   19   Orientatore professionale   (autorizzazione all'insegnamento per il grado secon- dario I con formazione complementare quale coach  per la scelta professionale)      Insegnante specialista II   (esame professionale superiore con diploma federale  o autorizzazione all'insegnamento per il grado se- condario I)   18       430.300-A1        3    Insegnante specialista I   (esame professionale con attestato professionale)   15   Per le seguenti funzioni senza specificazione o con più classi di funzione possibili,  l'attribuzione definitiva a una classe di funzione viene effettuata in base al mansiona- rio, previo accordo con l'Ufficio competente.    Funzione Classe di funzione  Funzione stato maggiore superiore  19  Responsabile IT  18  Responsabile sezione servizi  17  Specialista I+D II   (con bachelor)   15   Funzionario incaricato risorse umane II   (con attestato professionale federale)   14   Contabile   (con attestato professionale federale)      Specialista I+D I   (con attestato federale di capacità)   13   Segretario I - IV  10 - 13  Custode  10  Segretario, centralinista  8/9  Assistente d'ufficio  7/8      2 Le persone impiegate a tempo parziale vengono retribuite proporzionalmente se- condo la loro funzione. Per insegnanti a tempo pieno di scuole professionali di base  che insegnano fino a un massimo del 30 per cento in formazioni transitorie sono  computabili le aliquote per insegnanti di scuole professionali di base. Per insegnanti  a tempo pieno di formazioni transitorie che insegnano singole materie presso una  scuola professionale di base, il Dipartimento può approvare una classificazione pro- porzionale quale insegnante di scuola professionale di base.  3 Per insegnanti che non soddisfano i requisiti minimi di legge, il Dipartimento, su  richiesta della direzione scolastica, può rilasciare in casi eccezionali un'autorizzazio- ne individuale all'insegnamento. Gli insegnanti con un'autorizzazione individuale  all'insegnamento vanno classificati in una classe di stipendio di almeno uno scatto  inferiore rispetto a insegnanti della corrispondente classe di funzione che soddisfano  tutti i requisiti formali.     430.300-A1        4      3. Regolamentazione degli stipendi in istituzioni di  perfezionamento professionale, in scuole specializzate superiori e  in scuole universitarie   Art.  4 Principio  1 Gli stipendi nell'ambito della direzione scolastica, dell'insegnamento, del transfer  di tecnologia e scienza, nonché della ricerca e dello sviluppo applicati si conformano  agli articoli 5 e 6.  2 Per il personale insegnante nel perfezionamento professionale e per gli altri colla- boratori fanno stato le categorie e le classi di stipendio conformemente all'articolo 3.  Per persone impiegate a tempo parziale e per insegnanti che non soddisfano i requi- siti minimi di legge valgono le disposizioni contenute nell'articolo 3 capoversi 2 e 3.  3 Fanno parte del perfezionamento professionale corsi di preparazione a esami pro- fessionali federali e a esami professionali superiori. Sono parificati a essi curricoli di  maturità professionale dopo l'apprendistato.  4 Per la classificazione dei collaboratori che non possono essere classificati secondo  l'articolo 3 fa stato il piano generale di classificazione del Cantone dei Grigioni.   Art.  5 Scuole specializzate superiori  1 Vengono distinte le seguenti categorie di insegnanti e fissati gli stipendi massimi  riconosciuti secondo il sistema delle classi di funzione dell'Amministrazione canto- nale:  Per le seguenti funzioni senza specificazione o con più classi di funzione possibili,  l'attribuzione definitiva a una classe di funzione viene effettuata in base al mansiona- rio, previo accordo con l'Ufficio competente.    Funzione Classe di funzione  Direttore  25  Membro della direzione scolastica   (membro della direzione)   23   Direttore amministrativo  (membro della direzione)       Responsabile di sezione 22  Docente III   (master (consecutivo) con formazione pedagogico- professionale e didattica di 1800 ore)      Docente II  (bachelor, scuola specializzata superiore o esame  professionale superiore con diploma federale, non- ché con formazione pedagogico-professionale e   21       430.300-A1        5    didattica di 1800 ore)  Responsabile servizi    Docente I  (bachelor, scuola specializzata superiore o esame  professionale superiore con diploma federale, non- ché con formazione pedagogico-professionale e  didattica di 300 ore)   20      2 Per docenti a tempo pieno di scuole specializzate superiori che insegnano fino a un  massimo del 30 per cento nel perfezionamento professionale, sono computabili le  aliquote per docenti delle scuole specializzate superiori. Per docenti a tempo pieno  di perfezionamento professionale e di scuola secondaria II che insegnano singole  materie presso una scuola specializzata superiore il Dipartimento può accordare un  inquadramento proporzionale quale docente SSS.   Art.  6 Scuole universitarie  1 Vengono distinte le seguenti categorie di insegnanti e personale di scuola universi- taria e fissati gli stipendi massimi riconosciuti secondo il sistema delle classi di fun- zione dell'Amministrazione cantonale:  a) Collaboratori a titolo principale    Funzione Classe di funzione Rettore  27  Membro della direzione della scuola universitaria  25  Responsabile di sezione II   Responsabile ricerca  Responsabile studi II   Responsabile di istituto    24   Responsabile studi I   Responsabile di settore   Docente con gestione specialistica  Docente con trasferimento di sapere e tecnologie  (TST)   Responsabile gruppo specialistico   Responsabile di sezione I    23   Docente  22  Collaboratore scientifico III  21  Responsabile di sezione  20  Collaboratore scientifico II  19     430.300-A1        6      Responsabile risorse umane   Responsabile di progetto servizi centrali    17   Collaboratore di progetto servizi centrali  Collaboratore scientifico I   15   Assistente organizzativo con gestione specialistica  13  Assistente organizzativo  12     b) Collaboratori a titolo accessorio    Categoria Funzione / formazione Indennizzo  Insegnanti incaricati insegnanti con una qualifica   specialistica indicata all'arti- colo 6 lettera a che imparti- scono a semestri e regolar- mente un insegnamento di  almeno otto lezioni settimana- li nella stessa scuola   classe di stipendio con- formemente all'articolo 6  lettera a, proporzionalmen- te   Insegnanti a tempo  parziale   insegnanti con una qualifica  specialistica indicata all'arti- colo 6 lettera a che imparti- scono a semestri e regolar- mente un insegnamento di  meno di otto lezioni settima- nali presso la medesima scuo- la oppure che impartiscono  ore singole in corsi serali, in  materie d'insegnamento rela- tive a un settore o quali sup- plenti   classe di stipendio con- formemente all'articolo 6  lettera a, divisa per le  settimane di scuola e il  numero di lezioni obbliga- torie (lezioni obbligatorie  per insegnanti a tempo  pieno). Vengono retribuite  solo le lezioni effettiva- mente impartite. In questa  aliquota è inclusa l'inden- nità per i giorni festivi e le  vacanze.   Insegnanti supplenti /  relatori esterni    insegnanti che impartiscono  lezioni in qualità di supplenti  per un breve periodo   classe di stipendio min.  conformemente all'artico- lo 3 o 6 lettera a, divisa per  le settimane di scuola e il  numero di lezioni obbliga- torie (lezioni obbligatorie  per insegnanti a tempo  pieno). In questa aliquota è  inclusa l'indennità per i  giorni festivi e le vacanze.      2 Per docenti a tempo pieno di scuole universitarie che insegnano fino a un massimo  del 30 per cento presso una scuola specializzata superiore, sono computabili le ali- quote per docenti di scuole universitarie.       430.300-A1        7    3 Lo scambio di docenti con altre scuole universitarie è disciplinato dal Dipartimen- to, su richiesta.    	1. Disposizioni generali 	Art. 1 Campo d'applicazione 	Art. 2 Contratto quadro 	Art. 3 Contratto annuale 	Art. 4 Domanda di sussidi 	Art. 5 Preventivo 	Art. 6 Rendiconto 	Art. 7 * Valutazione della sostanza e ammortamenti 	Art. 8 Dimensioni delle classi 	Art. 9 * Spese computabili 	Art. 10 Proventi computabili 	Art. 11 Spese e proventi non computabili 	Art. 12 Disavanzo d'esercizio computabile 	Art. 13 Apprendisti provenienti da fuori Cantone 	Art. 14 Sussidi edilizi  	2. Ripartizione dei sussidi d'esercizio tra i comuni 	Art. 15 * …  	3. Disposizioni finali 	Art. 16 Abrogazione del diritto previgente 	Art. 17 Modifica del diritto previgente3) 	Art. 18 Entrata in vigore   		2018-06-06T03:58:09+0200 	"7001 Chur" 	"Gesetzessammlung Kanton Graubünden"