412.106   1   Bundesgesetz  über die Eidgenössische Hochschule   für Berufsbildung   (EHB-Gesetz)   vom 25. September 2020 (Stand am 1. Januar 2022)     Die Bundesversammlung der Schweizerischen Eidgenossenschaft,   gestützt auf die Artikel 63 Absatz 1 und 63a Absatz 1 zweiter Satz  der Bundesverfassung1,   nach Einsicht in die Botschaft des Bundesrates vom 27. November 20192,   beschliesst:   1. Abschnitt: Anstalt, Ziele und Grundsätze   Art. 1 Name, Rechtsform, Zuordnung und Sitz   1 Die Eidgenössische Hochschule für Berufsbildung (EHB) ist eine öffentlich-recht- liche Anstalt des Bundes mit eigener Rechtspersönlichkeit.   2 Sie organisiert sich selbst und führt eine eigene Rechnung.   3 Sie wird nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen geführt.   4 Sie ist dem Eidgenössischen Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung  (WBF) zugeordnet.   5 Der Bundesrat legt den Sitz der EHB fest.   6 Die EHB wird im Handelsregister eingetragen.   7 Sie lässt sich gemäss Artikel 28 Absatz 1 Buchstabe a des Hochschulförderungs-  und -koordinationsgesetzes vom 30. September 20113 (HFKG) institutionell akkre- ditieren.   Art. 2 Ziele   Mit der EHB schafft der Bund ein Kompetenzzentrum, das durch Lehre und For- schung sowie Dienstleistungen zur Entwicklung der Berufspädagogik und der Be- rufsbildung in der Schweiz beiträgt.   Art. 3 Grundsätze   1 An der EHB besteht Lehr-, Lern- und Forschungsfreiheit.        AS 2021 414  1 SR 101  2 BBl 2020 661  3 SR 414.20   412.106      Berufsbildung   2   412.106   2 Die EHB berücksichtigt bei ihren Tätigkeiten die Bedürfnisse der Sprachregionen  und der Kantone.   3 Die Zusammenarbeit mit den Kantonen und den Organisationen der Arbeitswelt ist  institutionalisiert.   2. Abschnitt: Bildungsangebot, weitere Aufgaben und Zusammenarbeit   Art. 4 Bildungsangebot und weitere Aufgaben   1 Die EHB bietet folgende Bildungsgänge an:   a. Aus- und Weiterbildungen für Lehrpersonen in der Berufsbildung, für Prü- fungsexpertinnen und -experten sowie für weitere Berufsbildungsverant- wortliche;   b. Hochschulstudiengänge für Fachleute der Berufsbildung.   2 Sie engagiert sich für die Entwicklung und Weiterentwicklung der beruflichen  Grundbildung, der höheren Berufsbildung und der berufsorientierten Weiterbildung  und unterstützt Bund, Kantone und Organisationen der Arbeitswelt nach Artikel 1  Absatz 1 des Berufsbildungsgesetzes vom 13. Dezember 20024 (BBG) dabei.   3 Sie betreibt Berufsbildungsforschung.   4 Sie kann im Berufsbildungsbereich Ausbildungs- und Forschungsaufträge über- nehmen und andere Dienstleistungen erbringen.   5 Der Bundesrat kann der EHB im Berufsbildungsbereich weitere Aufgaben von  gesamtschweizerischem Interesse übertragen.   Art. 5 Zusammenarbeit und Koordination   1 Die EHB arbeitet mit den pädagogischen Hochschulen, den Berufsfachschulen,  den höheren Fachschulen und den Organisationen der Arbeitswelt zusammen.   2 Sie kann mit weiteren in- und ausländischen Hochschulen und Institutionen zu- sammenarbeiten.   3 Sie koordiniert ihr Bildungsangebot mit den pädagogischen Hochschulen.   3. Abschnitt: Abschlüsse und Bescheinigungen sowie Zulassung   Art. 6 Diplome, Zertifikate, Titel und Bescheinigungen   1 Die EHB verleiht:   a. Lehrdiplome und -zertifikate;   b. Bachelor- und Mastertitel.       4 SR 412.10     EHB-Gesetz   3   412.106   2 Sie kann weitere Diplome und Zertifikate sowie Bescheinigungen ausstellen.   3 Der EHB-Rat regelt in einer Verordnung die Bezeichnungen der Abschlüsse.   Art. 7 Zulassung   1 Die Zulassungsvoraussetzungen für die Diplom- und Zertifikatsstudiengänge sowie  für die Weiterbildungslehrgänge richten sich nach dem 6. Kapitel BBG5 und nach  den dazugehörigen Verordnungen.   2 Zur ersten Studienstufe der Hochschulstudiengänge (Bachelor) werden Personen  zugelassen, die über eine gymnasiale Maturität, eine Berufsmaturität, eine Fach- maturität oder eine gleichwertige Qualifikation verfügen.   3 Zur zweiten Studienstufe der Hochschulstudiengänge (Master) werden Personen  zugelassen, die über einen Bachelorabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation  verfügen.   4 Der Zugang zu allen Studiengängen der EHB setzt zusätzlich eine zweijährige  Arbeitswelterfahrung voraus.   5 Im Rahmen der institutionellen Akkreditierung gelten die Voraussetzungen gemäss  diesem Artikel als Zulassungsvoraussetzungen im Sinne von Artikel 30 Absatz 1  Buchstabe a Ziffer 2 HFKG6.   6 Der EHB-Rat regelt die Einzelheiten in einer Verordnung.   4. Abschnitt: Organisation   Art. 8 Organe   Die Organe der EHB sind:   a. der EHB-Rat;   b. die Hochschulleitung;   c. die Revisionsstelle.   Art. 9 EHB-Rat: Wahl, Organisation und Interessenbindungen   1 Der EHB-Rat besteht aus sieben bis neun fachkundigen Mitgliedern.   2 Kandidatinnen und Kandidaten für die Wahl in den EHB-Rat müssen gegenüber  dem Bundesrat ihre Interessenbindungen offenlegen.   3 Der Bundesrat wählt die Mitglieder und bestimmt die Präsidentin oder den Präsi- denten. Die Amtsdauer beträgt vier Jahre. Die Amtszeit der Präsidentin oder des  Präsidenten ist auf insgesamt zwölf Jahre, jene der weiteren Mitglieder auf acht  Jahre beschränkt. Der Bundesrat kann die Mitglieder aus wichtigen Gründen jeder- zeit abberufen.       5 SR 412.10  6 SR 414.20     Berufsbildung   4   412.106   4 Der Bundesrat legt das Honorar der Mitglieder des EHB-Rates und die weiteren  Vertragsbedingungen fest. Der Vertrag der Mitglieder des EHB-Rates mit der EHB  untersteht dem öffentlichen Recht. Ergänzend kommen die Bestimmungen des  Obligationenrechts (OR)7 sinngemäss zur Anwendung.   5 Die Mitglieder des EHB-Rates müssen ihre Aufgaben und Pflichten mit aller  Sorgfalt erfüllen und die Interessen der EHB in guten Treuen wahren.   6 Sie legen ihre Interessenbindungen gegenüber dem EHB-Rat offen und melden  diesem Veränderungen laufend. Der EHB-Rat informiert den Bundesrat darüber  jährlich im Geschäftsbericht. Ist eine Interessenbindung mit der Mitgliedschaft im  EHB-Rat unvereinbar und hält das Mitglied an ihr fest, so beantragt der EHB-Rat  dem Bundesrat dessen Abberufung.   7 Die Mitglieder des EHB-Rates sind während der Zugehörigkeit zum EHB-Rat und  nach deren Beendigung zur Verschwiegenheit über amtliche Angelegenheiten ver- pflichtet.   Art. 10 EHB-Rat: Stellung und Aufgaben   1 Der EHB-Rat ist das strategische Leitungsorgan.   2 Er hat folgende Aufgaben:   a. Er stellt die strategische Führung der EHB sicher.   b. Er sorgt für die Umsetzung der strategischen Ziele des Bundesrates und er- stattet diesem jährlich Bericht über deren Erreichung.   c. Er erlässt das Organisationsreglement, ein Reglement über die Entgegen- nahme und die Verwaltung von Drittmitteln sowie eine Personal- und eine  Gebührenverordnung; er erlässt überdies die weiteren Verordnungen und  Reglemente, zu deren Erlass er in diesem Gesetz die Befugnis erhält; die  Personal- und die Gebührenverordnung unterbreitet er dem Bundesrat zur  Genehmigung.   d. Er vertritt die EHB als Vertragspartei im Anschlussvertrag mit der Pen- sionskasse des Bundes (PUBLICA) im Sinne von Artikel 32d Absatz 2 des  Bundespersonalgesetzes vom 24. März 20008 (BPG).   e. Er entscheidet über die Begründung, die Änderung und die Beendigung der  Arbeitsverhältnisse mit der Direktorin oder dem Direktor und mit den Mit- arbeiterinnen und Mitarbeitern des Ratssekretariats sowie, auf Antrag der  Direktorin oder des Direktors, mit den weiteren Mitgliedern der Hochschul- leitung; die Begründung und die Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit  der Direktorin oder dem Direktor bedürfen der Genehmigung durch den  Bundesrat.   f. Er ernennt die stellvertretende Direktorin oder den stellvertretenden Direktor  auf Antrag der Direktorin oder des Direktors.       7 SR 220  8 SR 172.220.1     EHB-Gesetz   5   412.106   g. Er beaufsichtigt die Hochschulleitung.   h. Er sorgt für ein angemessenes internes Kontrollsystem und Risikomanage- ment.   i. Er verabschiedet das Budget und beantragt beim WBF die Abgeltung nach  Artikel 19; das WBF stellt dem Bundesrat Antrag.   j. Er erstellt und verabschiedet für jedes Geschäftsjahr einen Geschäftsbericht  und unterbreitet den revidierten Geschäftsbericht dem WBF; das WBF stellt  dem Bundesrat Antrag auf Genehmigung, gleichzeitig stellt es dem Bundes- rat Antrag auf Entlastung und auf die Verwendung eines allfälligen Ge- winns; der EHB-Rat veröffentlicht den Geschäftsbericht nach der Genehmi- gung.   k. Er bestimmt die Verwendung der Reserven im Rahmen der Vorgaben des  Bundesrates.   Art. 11 Hochschulleitung   1 Die Hochschulleitung steht unter der Leitung der Direktorin oder des Direktors.   2 Sie ist das operative Führungsorgan.   3 Sie hat folgende Aufgaben:   a. Sie führt die Geschäfte.   b. Sie koordiniert die Angebote und Leistungen der EHB.   c. Sie erlässt Verfügungen nach Massgabe des Organisationsreglements des  EHB-Rates.   d. Sie vertritt die EHB gegen aussen.   e. Sie erarbeitet Entscheidgrundlagen zuhanden des EHB-Rates.   f. Sie erstattet dem EHB-Rat regelmässig Bericht, bei besonderen Ereignissen  ohne Verzug.   g. Sie entscheidet über die Begründung, die Änderung und die Beendigung der  Arbeitsverhältnisse des Personals der EHB, mit Ausnahme der Personen  nach Artikel 10 Absatz 2 Buchstabe e.   4 Sie erfüllt überdies alle Aufgaben, die dieses Gesetz nicht einem anderen Organ  zuweist.   Art. 12 Revisionsstelle   1 Der Bundesrat wählt die Revisionsstelle. Er kann sie abberufen.   2 Auf die Revisionsstelle und die Revision sind die Vorschriften des Aktienrechts  über die ordentliche Revision sinngemäss anzuwenden.   3 Die Revisionsstelle prüft:   a. die Jahresrechnung;     Berufsbildung   6   412.106   b. ob im Lagebericht (Art. 22 Abs. 3) die Angaben zur Durchführung eines der  EHB angemessenen Risikomanagements sowie die Angaben zur Personal- entwicklung den Tatsachen entsprechen.   4 Sie erstattet dem EHB-Rat und dem Bundesrat über das Ergebnis ihrer Prüfung  umfassend Bericht.   5 Der Bundesrat kann bestimmte Sachverhalte durch die Revisionsstelle abklären  lassen.   Art. 13 Hochschulangehörige und Mitwirkung   1 Hochschulangehörige sind:   a. das wissenschaftliche Personal;   b. das administrative und das technische Personal;   c. die Studierenden und die Hörerinnen und Hörer.   2 Die EHB sorgt für eine umfassende und transparente Information der Hochschul- angehörigen.   3 Sie ermöglicht den Hochschulangehörigen eine Interessenvertretung und eine  Beteiligung an den Entscheidprozessen.   4 Die Hochschulangehörigen und die Organisationen der ehemaligen Studierenden  können allen Organen Vorschläge einreichen.   5 Der EHB-Rat regelt die Einzelheiten in einer Verordnung.   5. Abschnitt: Personal und Rechte an Immaterialgütern   Art. 14 Arbeitsverhältnisse nach BPG   1 Die Hochschulleitung und das übrige Personal unterstehen dem BPG9, soweit das  vorliegende Gesetz nichts Abweichendes bestimmt.   2 Die EHB ist Arbeitgeberin im Sinne von Artikel 3 Absatz 2 BPG.   3 Für Angestellte in Lehr- und Forschungsprojekten sowie für Personen in Projekten,  die mit Drittmitteln finanziert werden, kann das Arbeitsverhältnis während längstens  neun Jahren wiederholt befristet abgeschlossen und ordentlich gekündigt werden.   Art. 15 Arbeitsverhältnisse nach OR   1 Die EHB kann die Arbeitsverhältnisse des folgenden Personals dem OR10 unter- stellen:   a. Doktorandinnen und Doktoranden;   b. Angestellte in Projekten, die mit Drittmitteln finanziert werden;       9 SR 172.220.1  10 SR 220     EHB-Gesetz   7   412.106   c. externe Lehrbeauftragte.   2 Der Arbeitsvertrag für die Personalkategorien nach Absatz 1 kann, sofern er nach  dem OR abgeschlossen wurde, über die Gesamtdauer von längstens neun Jahren  wiederholt befristet abgeschlossen und ordentlich gekündigt werden. Wird diese  Gesamtdauer überschritten, so gilt der Arbeitsvertrag als unbefristet.   Art. 16 Pensionskasse   1 Die Hochschulleitung und das übrige Personal sind bei der PUBLICA nach den  Bestimmungen der Artikel 32a–32m BPG11 versichert.   2 Die EHB ist Arbeitgeberin nach Artikel 32b Absatz 2 BPG. Sie ist dem Vorsorge- werk Bund angeschlossen. Artikel 32d Absatz 3 BPG ist anwendbar.   Art. 17 Rechte an Immaterialgütern   1 Der EHB gehören alle Rechte an Immaterialgütern, die von Personen, die zur EHB  in einem Arbeitsverhältnis stehen, in Ausübung ihrer dienstlichen Tätigkeit und in  Erfüllung ihrer vertraglichen Pflichten geschaffen worden sind; ausgenommen sind  die Urheberrechte.   2 Die EHB hat bei Computerprogrammen, die von Personen, die zur EHB in einem  Arbeitsverhältnis stehen, in Ausübung ihrer dienstlichen Tätigkeit und in Erfüllung  ihrer vertraglichen Pflichten geschaffen worden sind, die ausschliesslichen Verwen- dungsbefugnisse. Sie kann für die Übertragung von Rechten im Bereich der übrigen  urheberrechtlichen Werkkategorien vertragliche Regelungen mit den Rechtsinhabe- rinnen und -inhabern treffen.   3 Die Personen, welche die Immaterialgüter im Sinne der Absätze 1 und 2 geschaf- fen haben, sind am allfälligen Gewinn, der durch eine Verwertung entsteht, ange- messen zu beteiligen.   6. Abschnitt: Finanzierung und Finanzhaushalt   Art. 18 Finanzierung   Die EHB finanziert ihre Tätigkeiten aus:   a. Abgeltungen des Bundes;   b. Gebühren;   c. Drittmitteln.   Art. 19 Abgeltungen des Bundes   Der Bund gewährt der EHB jährliche Beiträge zur Abgeltung der Erfüllung der  Aufgaben nach Artikel 4 Absätze 1–3 und 5 sowie für den Betrieb.       11 SR 172.220.1     Berufsbildung   8   412.106   Art. 20 Gebühren   1 Die EHB erhebt Gebühren für:   a. ihre Ausbildungen und Hochschulstudiengänge;   b. ihre Weiterbildungen, sofern diese Dienstleistungen keine gewerblichen  Leistungen nach Artikel 28 darstellen;   c. weitere Dienstleistungen;   d. weitere Verwaltungsleistungen.   2 Die Gebühren für Ausbildungen und Hochschulstudiengänge sind so zu bemessen,  dass sie zur Kostendeckung beitragen und zugleich den Zugang zum Studium nicht  beeinträchtigen.   3 Die Gebühren für Weiterbildungen sind nach den Grundsätzen von Artikel 9 des  Bundesgesetzes vom 20. Juni 201412 über die Weiterbildung zu bemessen.   4 Die Gebühren für weitere Dienstleistungen müssen kostendeckend sein. Von  diesem Grundsatz kann abgewichen werden bei den Gebühren für Dienstleistungen  im überwiegenden öffentlichen Interesse.   5 Für die Gebühren für weitere Verwaltungsleistungen gelten das Äquivalenz- und  das Kostendeckungsprinzip.   6 Der EHB-Rat legt in der Gebührenverordnung insbesondere die Gebührentarife  fest. Er kann Ausnahmen von der Gebührenpflicht vorsehen, soweit diese durch ein  überwiegendes öffentliches Interesse gerechtfertigt sind.   Art. 21 Drittmittel   1 Die EHB darf Drittmittel entgegennehmen, soweit dies mit ihrer Unabhängigkeit  und ihren Aufgaben und Zielen vereinbar ist.   2 Drittmittel sind namentlich:   a. Einnahmen für nicht gewerbliche Leistungen;   b. Entgelte für gewerbliche Leistungen nach Artikel 28;   c. Zuwendungen.   Art. 22 Geschäftsbericht   1 Der Geschäftsbericht enthält die Jahresrechnung und den Lagebericht.   2 Die Jahresrechnung setzt sich zusammen aus der Bilanz, der Erfolgsrechnung und  dem Anhang.   3 Der Lagebericht enthält insbesondere Angaben zum Risikomanagement, zur Per- sonalentwicklung und zu den Interessenbindungen der Mitglieder des EHB-Rates.       12 SR 419.1     EHB-Gesetz   9   412.106   Art. 23 Rechnungslegung   1 Die Rechnungslegung der EHB stellt ihre Vermögens-, Finanz- und Ertragslage  den tatsächlichen Verhältnissen entsprechend dar.   2 Sie folgt den Grundsätzen der Wesentlichkeit, der Vollständigkeit, der Verständ- lichkeit, der Stetigkeit und der Bruttodarstellung und richtet sich nach einem aner- kannten Standard zur Rechnungslegung.   3 Das betriebliche Rechnungswesen ist so auszugestalten, dass Aufwände und Erträ- ge nach den einzelnen Dienstleistungsbereichen ausgewiesen werden können.   4 Der Bundesrat kann Vorschriften zur Rechnungslegung erlassen. Er kann der EHB  namentlich Abweichungen von anerkannten Standards zur Rechnungslegung oder  Ergänzungen vorschreiben.   Art. 24 Reserven   1 Die EHB kann Reserven bilden.   2 Die Reserven dürfen im jeweiligen Rechnungsjahr zehn Prozent des operativen  Ertrags gemäss Jahresrechnung nicht übersteigen.   3 Sie werden zum Ausgleich von Verlusten und zur Finanzierung von Projekten und  geplanten Investitionen verwendet.   Art. 25 Tresorerie   1 Die Eidgenössische Finanzverwaltung (EFV) verwaltet im Rahmen ihrer zentralen  Tresorerie die liquiden Mittel der EHB.   2 Sie kann der EHB zur Sicherstellung der Zahlungsbereitschaft Darlehen zu markt- konformen Bedingungen gewähren.   3 Die EFV und die EHB vereinbaren die Einzelheiten in einem öffentlich-rechtlichen  Vertrag.   Art. 26 Steuern   1 Die EHB ist für ihre nichtgewerblichen Leistungen von jeder Besteuerung durch  Bund, Kantone und Gemeinden befreit.   2 Vorbehalten bleibt das Bundesrecht über:   a. die Mehrwertsteuer;   b. die Verrechnungssteuer.   3 Die EHB wird für Gewinne aus den gewerblichen Leistungen nach Artikel 28  besteuert.     Berufsbildung   10   412.106   Art. 27 Liegenschaften   1 Der Bund kann der EHB die notwendigen Liegenschaften zur Miete überlassen;  die Liegenschaften verbleiben im Eigentum des Bundes. Der Bund sorgt für den  Unterhalt der überlassenen Liegenschaften.   2 Der Bund stellt der EHB für die Miete der Liegenschaften einen angemessenen  Betrag in Rechnung.   3 Die Begründung der Miete und die Einzelheiten werden in einem öffentlich- rechtlichen Vertrag zwischen dem Bund und der EHB vereinbart.   Art. 28 Gewerbliche Leistungen   1 Die EHB kann Dritten gewerbliche Leistungen erbringen, wenn diese:   a. mit den Hauptaufgaben der EHB in einem engen Zusammenhang stehen;   b. die Erfüllung der Hauptaufgaben nicht beeinträchtigen; und   c. keine bedeutenden zusätzlichen sachlichen und personellen Mittel erfordern.   2 Gewerbliche Leistungen sind auf der Grundlage einer Kosten- und Leistungsrech- nung zu mindestens kostendeckenden Preisen zu erbringen. Eine Quersubventionie- rung gewerblicher Leistungen ist nicht zulässig.   3 Das WBF kann für bestimmte Leistungen Ausnahmen von Absatz 2 zulassen,  wenn dadurch die Privatwirtschaft nicht konkurrenziert wird.   7. Abschnitt: Wahrung der Bundesinteressen   Art. 29 Strategische Ziele   1 Der Bundesrat legt im Rahmen der Ziele und Aufgaben der EHB für jeweils  vier Jahre die strategischen Ziele für die EHB fest.   2 Er hört vorgängig den EHB-Rat an.   3 Der Bundesrat regelt den Einbezug der Organisationen der Arbeitswelt.   Art. 30 Aufsicht   1 Die EHB untersteht der Aufsicht des Bundesrates.   2 Der Bundesrat übt seine Aufsichtsfunktion insbesondere aus durch:   a. die Wahl und die Abberufung der Mitglieder des EHB-Rates und von dessen  Präsidentin oder Präsidenten;   b. die Wahl und die Abberufung der Revisionsstelle;   c. die Genehmigung:   1. der Begründung und der Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit der  Direktorin oder dem Direktor,   2. der Personal- und der Gebührenverordnung,     EHB-Gesetz   11   412.106   3. des Geschäftsberichts und des Beschlusses über die Verwendung eines  Gewinns;   d. den Erlass der strategischen Ziele und die jährliche Überprüfung von deren  Erreichung;   e. die Entlastung des EHB-Rates.   3 Er kann Einsicht in sämtliche Geschäftsunterlagen der EHB nehmen und sich über  deren Geschäftstätigkeit jederzeit informieren lassen.   8. Abschnitt: Disziplinarrecht und Titelschutz   Art. 31 Disziplinarrecht   1 Die EHB kann gegenüber Studierenden und Hörerinnen und Hörern Disziplinar- massnahmen aussprechen.   2 Der EHB-Rat regelt in einer Verordnung die Disziplinarverstösse, die Disziplinar- massnahmen und das Verfahren.   3 Er kann für schwerwiegende oder wiederholte Verstösse folgende Disziplinarmass- nahmen vorsehen:   a. den befristeten Ausschluss von bestimmten Lehrveranstaltungen, Prüfungen  und Einrichtungen;   b. den befristeten Ausschluss aus der EHB;   c. den unbefristeten Ausschluss aus der EHB;   d. den Entzug des Titels, wenn dieser aufgrund eines Disziplinarverstosses un- rechtmässig erworben wurde.   Art. 32 Schutz der EHB-Titel   1 Die von der EHB verliehenen Titel sind geschützt.   2 Mit Busse wird bestraft, wer:   a. einen EHB-Titel führt, ohne dass dieser ihr oder ihm verliehen worden ist;   b. einen Titel verwendet, der zu Unrecht den Eindruck erweckt, er sei ihr oder  ihm von der EHB verliehen worden;   c. sich als Dozentin oder Dozent der EHB ausgibt, ohne dass sie oder er dazu  ernannt worden ist.   3 Die Strafverfolgung ist Sache der Kantone.      Berufsbildung   12   412.106   9. Abschnitt: Umgang mit Personendaten   Art. 33 Informationssysteme   1 Zur Erfüllung ihrer gesetzlichen Aufgaben betreibt die EHB Informationssysteme  mit Personendaten der Studienanwärterinnen und -anwärter, der Studierenden, der  Hörerinnen und Hörer sowie der ehemaligen Studierenden. In diesen Informations- systemen können auch besonders schützenswerte Personendaten und Persönlich- keitsprofile bearbeitet werden.   2 Die EHB darf Personendaten von ehemaligen Studierenden über das Studium, den  Berufseinstieg und den beruflichen Werdegang mit deren Einwilligung bearbeiten.   3 Sie kann die in den Informationssystemen enthaltenen Daten zur Erfüllung gesetz- licher Aufgaben bekannt geben oder durch ein Abrufverfahren zugänglich machen.  Die Bekanntgabe von besonders schützenswerten Daten und von Persönlichkeitspro- filen oder deren Zugänglichmachung durch ein Abrufverfahren ist nur gegenüber  den für die Studienadministration zuständigen Stellen innerhalb der EHB gestattet.   4 Die EHB ist berechtigt, für die Erfüllung ihrer gesetzlichen Aufgaben die AHV- Versichertennummer nach Artikel 50c des Bundesgesetzes vom 20. Dezember  194613 über die Alters- und Hinterlassenenversicherung systematisch zu verwenden.   5 Für die Bearbeitung der Personendaten des Personals der EHB gelten die Bestim- mungen des Bundespersonalrechts.   Art. 34 Forschungsprojekte   1 Die EHB kann im Rahmen von Forschungsprojekten Personendaten, einschliess- lich besonders schützenswerter Personendaten sowie Persönlichkeitsprofile, bearbei- ten, soweit dies für das entsprechende Forschungsprojekt erforderlich ist.   2 Sie sorgt dafür, dass die Personendaten, sobald es der Zweck des Bearbeitens  erlaubt, so anonymisiert werden, dass Auswertungen keine Rückschlüsse auf die  betroffene Person erlauben. Die anonymisierten Personendaten dürfen während der  für das Projekt festgelegten Frist aufbewahrt werden. Der EHB-Rat regelt die Ein- zelheiten im Organisationsreglement.   3 Ist eine Anonymisierung aufgrund von Sinn und Zweck des Forschungsprojekts  nicht möglich, so dürfen personenbezogene Forschungsdaten während höchstens  20 Jahren sicher aufbewahrt werden.   4 Die EHB gewährleistet, dass die betroffenen Personen über die Beschaffung, den  Zweck und die Bearbeitung von Personendaten im Zusammenhang mit einem be- stimmten Forschungsprojekt informiert werden.       13 SR 831.10     EHB-Gesetz   13   412.106   10. Abschnitt: Schlussbestimmungen   Art. 35 Ausführungsbestimmungen   Der Bundesrat erlässt die Ausführungsbestimmungen, soweit dieses Gesetz diese  Kompetenz nicht dem EHB-Rat überträgt.   Art. 36 Änderung eines anderen Erlasses   ...14   Art. 37 Koordination mit dem Datenschutzgesetz   Mit Inkrafttreten des Datenschutzgesetzes vom 25. September 202015 lauten die  nachfolgenden Bestimmungen des vorliegenden Gesetzes wie folgt:   Art. 33 Abs. 1 zweiter Satz und 3 zweiter Satz   1 ... In diesen Informationssystemen können auch besonders schützenswerte Perso- nendaten bearbeitet werden.   3 ... Die Bekanntgabe von besonders schützenswerten Daten oder deren Zugäng- lichmachung durch ein Abrufverfahren ist nur gegenüber den für die Studienadmi- nistration zuständigen Stellen innerhalb der EHB gestattet.   Art. 34 Abs. 1   1 Die EHB kann im Rahmen von Forschungsprojekten Personendaten, einschliess- lich besonders schützenswerter Personendaten, bearbeiten, soweit dies für das ent- sprechende Forschungsprojekt erforderlich ist.   Art. 38 Referendum und Inkrafttreten   1 Dieses Gesetz untersteht dem fakultativen Referendum.   2 Der Bundesrat bestimmt das Inkrafttreten.   Daten des Inkrafttretens:16   Artikel 1–13 und 16–38 am 1. August 2021;   Artikel 14 und 15 am 1. Januar 2022       14 Die Änderung kann unter AS 2021 414 konsultiert werden.  15  SR 235.1; BBl 2020 7639  16 BRB vom 18. Juni 2021     Berufsbildung   14   412.106       	1. Abschnitt: Anstalt, Ziele und Grundsätze 	Art. 1 Name, Rechtsform, Zuordnung und Sitz 	Art. 2 Ziele 	Art. 3 Grundsätze  	2. Abschnitt: Bildungsangebot, weitere Aufgaben und Zusammenarbeit 	Art. 4 Bildungsangebot und weitere Aufgaben 	Art. 5 Zusammenarbeit und Koordination  	3. Abschnitt: Abschlüsse und Bescheinigungen sowie Zulassung 	Art. 6 Diplome, Zertifikate, Titel und Bescheinigungen 	Art. 7 Zulassung  	4. Abschnitt: Organisation 	Art. 8 Organe 	Art. 9 EHB-Rat: Wahl, Organisation und Interessenbindungen 	Art. 10 EHB-Rat: Stellung und Aufgaben 	Art. 11 Hochschulleitung 	Art. 12 Revisionsstelle 	Art. 13 Hochschulangehörige und Mitwirkung  	5. Abschnitt: Personal und Rechte an Immaterialgütern 	Art. 14 Arbeitsverhältnisse nach BPG 	Art. 15 Arbeitsverhältnisse nach OR 	Art. 16 Pensionskasse 	Art. 17 Rechte an Immaterialgütern  	6. Abschnitt: Finanzierung und Finanzhaushalt 	Art. 18 Finanzierung 	Art. 19 Abgeltungen des Bundes 	Art. 20 Gebühren 	Art. 21 Drittmittel 	Art. 22 Geschäftsbericht 	Art. 23 Rechnungslegung 	Art. 24 Reserven 	Art. 25 Tresorerie 	Art. 26 Steuern 	Art. 27 Liegenschaften 	Art. 28 Gewerbliche Leistungen  	7. Abschnitt: Wahrung der Bundesinteressen 	Art. 29 Strategische Ziele 	Art. 30 Aufsicht  	8. Abschnitt: Disziplinarrecht und Titelschutz 	Art. 31 Disziplinarrecht 	Art. 32 Schutz der EHB-Titel  	9. Abschnitt: Umgang mit Personendaten 	Art. 33 Informationssysteme 	Art. 34 Forschungsprojekte  	10. Abschnitt: Schlussbestimmungen 	Art. 35 Ausführungsbestimmungen 	Art. 36 Änderung eines anderen Erlasses 	Art. 37 Koordination mit dem Datenschutzgesetz 	Art. 38 Referendum und Inkrafttreten