822.31   1   Legge federale   sul lavoro a domicilio   (LLD)   del 20 marzo 1981 (Stato 1° gennaio 2009)     L’Assemblea federale della Confederazione Svizzera,   visti gli articoli 34ter e 64bis della Costituzione federale1;   visto il messaggio del Consiglio federale del 27 febbraio 19802,   decreta:   Sezione 1: Campo d’applicazione   Art. 1 Oggetto   1 La legge si applica ai datori di lavoro pubblici e privati, che fanno eseguire lavoro  a domicilio, e ai lavoratori a domicilio da loro occupati.   2 I provvedimenti protettivi validi per i lavoratori a domicilio sono applicabili, per  analogia, alle persone e alle organizzazioni che assegnano lavoro a domicilio in rap- presentanza del datore di lavoro.   3 La legge è applicabile al datore di lavoro all’estero, nella misura in cui occupa  lavoratori a domicilio in Svizzera.   4 È considerato lavoro a domicilio a tenore della presente legge il lavoro artigianale  e industriale eseguito a mano o a macchina contro salario da un lavoratore, solo o  con l’aiuto di membri della famiglia, nella sua abitazione o in un altro locale di sua  scelta.   5 Per l’applicabilità della legge, è determinante il rapporto di occupazione effettivo e  non la designazione del contratto.   Art. 2 Casi dubbi   Nei casi di dubbio sull’applicabilità della legge, l’autorità cantonale decide d’ufficio  o a domanda di un interessato. Le autorità federali decidono per le aziende federali.        RU 1983 108  1 [CS 1 3; RU 1976 2001]. Vedi ora gli art. 41, 45, 59, 63, 110, 123, 147 e 178 della Cost.   federale del 18 apr. 1999 (RS 101).  2 FF 1980 II 270   822.31      Tutela dei lavoratori   2   822.31   Sezione 2: Obblighi del datore di lavoro e del lavoratore a domicilio   Art. 3 Notifica delle condizioni di lavoro   All’atto della prima assegnazione di lavoro a domicilio, il datore di lavoro deve  notificare al lavoratore e alle persone ed organizzazioni che assegnano lavoro a  domicilio in sua rappresentanza le condizioni di lavoro, integralmente e per scritto.   Art. 4 Salario, tempo prestabilito, conteggio   1 Il salario per il lavoro a domicilio è determinato secondo le aliquote applicate  nell’azienda per un lavoro equivalente. In mancanza di un salario aziendale compa- rabile, dev’essere applicata l’aliquota di salario usuale per lavori analoghi nel corri- spondente ramo economico e nella regione. È tenuto equamente conto delle condi- zioni di lavoro differenti nell’azienda e al domicilio del lavoratore, come anche dei  maggiori o minori costi risultanti dal lavoro a domicilio, per il datore di lavoro e il  lavoratore.   2 Se il salario è stabilito secondo il lavoro fornito (salario a cottimo), il datore di  lavoro deve indicare al lavoratore a domicilio, con l’aliquota di salario, il tempo  valutato per l’esecuzione (tempo prestabilito), salvo che questo non possa essere  predeterminato a causa del genere di lavoro a domicilio.   3 Il datore di lavoro consegna al lavoratore a domicilio un conteggio scritto ed ambo  le parti ne conservano un esemplare durante almeno 5 anni.   Art. 5 Rimborso delle spese, strumenti di lavoro, materiale, istruzioni   1 Il datore di lavoro deve rimborsare al lavoratore a domicilio le spese necessarie, in  particolare quelle per gli strumenti di lavoro, il materiale e il loro trasporto.   2 Il datore di lavoro, se mette a disposizione strumenti di lavoro o materiale, non può  esigere un’indennità dal lavoratore a domicilio. Sono riservati l’obbligo di restitu- zione alla fine del rapporto di lavoro e le eventuali pretese di risarcimento del datore  di lavoro.   3 Il datore di lavoro deve istruire il lavoratore a domicilio sul lavoro da svolgere,  nella misura necessaria per la sicurezza del lavoratore e per l’ottenimento di un  salario adeguato.   Art. 6 Giovani   È vietato assegnare a giovani d’età inferiore ai 15 anni lavoro a domicilio da esegui- re in modo indipendente.   Art. 7 Protezione contro il sovraccarico di lavoro   1 Il datore di lavoro non può assegnare né farsi consegnare lavoro a domicilio in  domenica e nei giorni festivi. Gli altri giorni, può assegnarlo o farselo consegnare  soltanto durante le ore stabilite dal Consiglio federale. I Cantoni possono concedere  deroghe per circostanze speciali.     Lavoro a domicilio – LF   3   822.31   2 Il datore di lavoro deve tener conto del rendimento del lavoratore a domicilio.  Deve, in particolare, stabilire il termine impartito per la consegna dell’opera in modo  che il lavoratore a domicilio non debba lavorare né più di 8 ore per giorno, né di  domenica.   Art. 8 Protezione della vita e della salute   1 Gli strumenti di lavoro e i materiali, che il datore di lavoro mette a disposizione del  lavoratore a domicilio, devono essere concepiti in modo che, se manipolati corretta- mente, non possano causare infortuni o danni alla salute.   2 I lavoratori a domicilio sono tenuti ad osservare le disposizioni del datore di lavoro  per prevenire gli infortuni e i danni alla salute. In particolare, devono utilizzare cor- rettamente i dispositivi di sicurezza, di cui sono muniti gli strumenti di lavoro, e non  possono rimuoverli né modificarli senza il permesso del datore di lavoro.   Art. 9 Lavori pericolosi   Il Consiglio federale stabilisce i lavori che non possono essere eseguiti a domicilio o  che lo possono essere soltanto con l’applicazione di particolari misure di sicurezza.   Art. 10 Elenco dei lavoratori a domicilio e registrazione   Il datore di lavoro deve tenere un elenco dei lavoratori a domicilio che occupa e farsi  iscrivere nel registro dei datori di lavoro tenuto dalle autorità d’esecuzione.   Art. 11 Obbligo d’informare   I datori di lavoro e i lavoratori a domicilio sono tenuti a fornire alle autorità d’esecu- zione e di vigilanza le informazioni necessarie all’esecuzione della legge e a permet- tere loro l’accesso ai locali. Le autorità d’esecuzione e di vigilanza possono  procedere a controlli, prelevare campioni, come pure consultare gli elenchi ed altri  documenti, in particolare le condizioni di lavoro, le bollette di accompagnamento, i  registri delle forniture e i conteggi.   Sezione 3: Disposizioni penali3   Art. 12 Infrazioni   1 Chiunque contravviene ad una prescrizione della presente legge o alle sue disposi- zioni esecutive oppure a una singola decisione notificatagli con la comminatoria  della pena prevista nel presente articolo, è punito con la multa.   2 In caso di grave infrazione intenzionale può essere pronunciato l’arresto.       3 A partire dal 1° gen. 2007 le pene e i termini di prescrizione devono essere adattati giusta  la chiave di conversione dell’art. 333 cpv. 2 - 6 del Codice penale (RS 311.0), nel testo  della LF del 13. dic. 2002 (RU 2006 3459).     Tutela dei lavoratori   4   822.31   Art. 13 Diritto applicabile   Sono applicabili le disposizioni generali del Codice penale svizzero4 e l’articolo 6  della legge federale del 22 marzo 19745 sul diritto penale amministrativo.   Art. 14 Procedimento penale   Il procedimento penale spetta ai Cantoni.   Sezione 4: Disposizioni esecutive   Art. 15 Esecuzione   1 L’esecuzione della legge spetta ai Cantoni. Essi designano le autorità d’esecuzione.   2 Le aziende della Confederazione eseguono la legge sotto la vigilanza degli ispetto- rati federali del lavoro.   3 Le autorità d’esecuzione tengono il registro dei datori di lavoro e lo verificano  almeno una volta all’anno.   4 Esse presentano annualmente all’Ufficio federale dell’industria, delle arti e mestie- ri e del lavoro6 (detto qui di seguito: «Ufficio federale») un rapporto sull’esecuzione  della legge.   Art. 167   Art. 17 Alta vigilanza   L’Ufficio federale esercita l’alta vigilanza sull’esecuzione della legge.   Art. 188   Art. 199 Obbligo del segreto   Le persone incaricate di eseguire la presente legge o di vigilare sull’esecuzione sono  tenute al segreto d’ufficio.       4 RS 311.0  5 RS 313.0  6 Oggi: «Segreteria di Stato dell’economia (SECO)» (art. 5 dell’O del 14 giu. 1999   sull’organizzazione del Dipartimento federale dell’economia, RS 172.216.1,   RU 2000 187 art. 3).   7 Abrogato dal n. 100 dell’all. alla L del 17 giu. 2005 sul Tribunale amministrativo  federale, con effetto dal 1° gen. 2007 (RS 173.32).   8 Abrogato dal n. II 3 dell’all. alla LF del 20 mar. 2008 (Riordinamento delle commissioni  extraparlamentari), con effetto dal 1° gen. 2009 (RU 2008 5941 5944; FF 2007 6027).   9 Nuovo testo giusta il n. II 3 dell’all. alla LF del 20 mar. 2008 (Riordinamento delle  commissioni extraparlamentari), in vigore dal 1° gen. 2009 (RU 2008 5941 5944;   FF 2007 6027).     Lavoro a domicilio – LF   5   822.31   Sezione 5: Disposizioni finali   Art. 2010 Disposizioni esecutive   Il Consiglio federale emana le disposizioni esecutive sentiti i Cantoni e le organiz- zazioni interessate.   Art. 21 Modificazione e abrogazione   1. (Concerne solo il testo tedesco)   2. La legge del 13 marzo 196411 sul lavoro è modificata come segue:   Art. 3 lett. f   ...   3. La legge federale del 12 dicembre 194012 sul lavoro a domicilio è abrogata.   Art. 22 Prescrizioni riservate   Sono segnatamente riservate:   a. La legislazione federale concernente la prevenzione degli infortuni e delle  malattie professionali, la protezione dell’ambiente, la radioprotezione, il  commercio dei veleni, gli esplosivi, le derrate alimentari e gli oggetti d’uso,  come anche le assicurazioni sociali;   b. Le prescrizioni di polizia cantonali e comunali.   Art. 23 Referendum ed entrata in vigore   1 La presente legge sottostà al referendum facoltativo.   2 Il Consiglio federale ne determina l’entrata in vigore.   Data dell’entrata in vigore: 1° aprile 198313       10 Nuovo testo giusta il n. II 3 dell’all. alla LF del 20 mar. 2008 (Riordinamento delle  commissioni extraparlamentari), in vigore dal 1° gen. 2009 (RU 2008 5941 5944;   FF 2007 6027).   11 RS 822.11. Le modifiche qui appresso sono inserite nella L menzionata.  12 [CS 8 223; RU 1951 1273 art. 14 cpv. 2, 1971 1461 disp. fin. e trans. tit. X art. 6 n. 4.   RS 822.11 art. 68]   13 DCF del 20 dic. 1982 (RU 1983 113).     Tutela dei lavoratori   6   822.31       	Sezione 1: Campo d’applicazione 	Art. 1 Oggetto 	Art. 2 Casi dubbi  	Sezione 2: Obblighi del datore di lavoro e del lavoratore a domicilio 	Art. 3 Notifica delle condizioni di lavoro 	Art. 4 Salario, tempo prestabilito, conteggio 	Art. 5 Rimborso delle spese, strumenti di lavoro, materiale, istruzioni 	Art. 6 Giovani 	Art. 7 Protezione contro il sovraccarico di lavoro 	Art. 8 Protezione della vita e della salute 	Art. 9 Lavori pericolosi 	Art. 10 Elenco dei lavoratori a domicilio e registrazione 	Art. 11 Obbligo d’informare  	Sezione 3: Disposizioni penali 	Art. 12 Infrazioni 	Art. 13 Diritto applicabile 	Art. 14 Procedimento penale  	Sezione 4: Disposizioni esecutive 	Art. 15 Esecuzione 	Art. 16 	Art. 17 Alta vigilanza 	Art. 18 	Art. 19  Obbligo del segreto  	Sezione 5: Disposizioni finali 	Art. 20  Disposizioni esecutive 	Art. 21 Modificazione e abrogazione 	Art. 22 Prescrizioni riservate 	Art. 23 Referendum ed entrata in vigore