VIII C/12/3 - Normalarbeitsvertrag Hauswirtschaft (NAV HW)   VIII C/12/3  Normalarbeitsvertrag Hauswirtschaft * (NAV HW)  Vom 26. April 1988 (Stand 1. September 2014)  Der Regierungsrat,  gestützt auf die Artikel 359, 359a und 360 des Schweizerischen Obligatio- nenrechts (OR),  *  verordnet:  1. Vollbeschäftigte Arbeitnehmende *  Art.  1 Geltungsbereich 1 Dieser  Normalarbeitsvertrag (NAV) findet Anwendung auf alle Arbeitsver- hältnisse im Kanton, die ausschliesslich oder überwiegend hauswirtschaftli- che Arbeiten in einem privaten oder einem kollektiven Haushalt betreffen,  insbesondere  in  Heimen,  Pensionen  und  Krankenhäusern,  Büros,  Pra- xen oder Werkstätten. * 2 Volontär-  sowie  Au-pair-Verhältnisse  sind  eingeschlossen.  Der  NAV  gilt  nicht: * a. * für landwirtschaftliche Arbeitsverhältnisse, die einem anderen NAV   unterstellt sind; b. für amtlich anerkannte Haushaltlehrverhältnisse; c. * für Arbeitsverhältnisse,  die dem öffentlichen Recht des Bundes,   der Kantone oder der Gemeinden, einem anderen NAV oder einem  Gesamtarbeitsvertrag unterstellt sind.  3 …… *  Art.  2 Wirkung 1 Er gilt als Vertragswille, soweit nicht schriftlich etwas anderes vereinbart  wurde. * 2 Bei Abweichungen ist das zwingende Recht, insbesondere die Artikel 361  und 362 des Schweizerischen Obligationenrechtes (OR) zu beachten; vorbe- halten bleibt Artikel 359 Absatz 3 OR. *  Art.  3 Allgemeine gegenseitige Verpflichtungen 1 Die Pflichten der Parteien richten sich nach Artikel 321 ff. OR, soweit der  NAV nicht etwas anderes bestimmt. * 2 Jugendlichen unter 19 Jahren ist  nötigenfalls besondere Fürsorge entge- genzubringen. *  SBE III/5 358 1    VIII C/12/3   Art.  4 Haftung der Arbeitnehmenden * 1 Die Haftung der Arbeitnehmenden richtet sich nach Artikel 321e OR, soweit  der NAV nichts anderes bestimmt. * 2 Bei unbedeutenden Schäden besteht eine Ersatzpflicht nur im Wiederho- lungsfall. Die Ersatzpflicht ist auf die Hälfte eines monatlichen Barlohnes be- schränkt. Eine Forderung darf vom Arbeitgeber nur bei der auf die Entde- ckung des Schadens folgenden Lohnzahlung geltend gemacht werden.  Art.  5 Arbeitszeit und Ruhepausen 1 Die  tägliche  Arbeitszeit,  ohne  Essens-  und  Ruhepausen,  darf für  gan- ze Arbeitstage  nicht  länger  als  neun  Stunden  dauern;  die  wöchentliche  Arbeitszeit darf  50 Stunden nicht  überschreiten.  In  der  Regel  darf  die  Arbeitszeit nicht länger als bis 19.30 Uhr dauern. * 2 Den Arbeitnehmenden sind ausreichende Mahlzeitenpausen sowie täglich  eine Ruhepause von 1 1/2 Stunden zu gewähren. * 3 In dringenden Fällen sind die Arbeitnehmenden vorübergehend verpflich- tet,  Überstunden  zu  leisten.  Diese können  ausserhalb  der  ordentlichen  Arbeitszeit angesetzt werden. Im Übrigen richten sich die Voraussetzungen  nach Artikel 321c OR.  * 4 Überstundenarbeit ist mit zusätzlicher Freizeit von gleicher Dauer innerhalb  eines angemessenen Zeitraumes zu kompensieren. Wird sie nicht kompen- siert, richtet sich der Lohn nach Artikel 321c Absatz 3 OR. *  Art.  6 Freizeit 1 Die Arbeitnehmenden haben im Laufe einer Woche Anrecht auf mindes- tens 1  1/2  freie  Tage,  wobei  der  Halbtag  der  halben  Arbeitszeit  eines  Arbeitstages  entsprechen muss. Innerhalb  von vier  Wochen müssen min- destens zwei freie Tage auf einen Sonntag fallen. Die freien Tage und Halb- tage müssen in der Regel zum Voraus bestimmt werden und grundsätzlich  jeweils auf den gleichen Wochentag fallen. * 2 An folgenden Feiertagen ist  den Arbeitnehmenden ein zusätzlicher freier  Tag  zu  gewähren:  Neujahr,  Fahrtsfest,  Karfreitag,  Ostermontag,  Auffahrt,  Pfingstmontag,  Allerheiligen  (1. November),  Weihnachten  und  Stefanstag  (26. Dezember). Ist dies am Feiertag nicht möglich, wird die Freizeit nachge- holt. * 3 An freien Tagen und Halbtagen besteht keine Verpflichtung zur Arbeitsleis- tung am Abend. Die Arbeitnehmenden können über ihre Freizeit (Feierabend  und freie Tage) nach ihrem Ermessen verfügen. * 4 An Sonntagen und staatlich anerkannten Feiertagen ist die Arbeit auf das  dringend Notwendige zu beschränken. Den Arbeitnehmenden ist Gelegen- heit zu geben, ihre religiösen Pflichten zu erfüllen. *  2       VIII C/12/3  5 Für nicht beim Arbeitgeber eingenommene Mahlzeiten während der freien  Tage haben die Arbeitnehmenden Anspruch auf eine Verpflegungsentschä- digung, die den Ansätzen der Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV)  entspricht. * 6 Nach erfolgter Kündigung hat der Arbeitgeber den Arbeitnehmenden Zeit  für die Stellensuche einzuräumen. Zu diesem Zweck sind diese wenn nötig  bis zu drei Stunden pro Woche an einem oder zwei Nachmittagen zu beur- lauben. *  Art.  7 Weiterbildung * 1 Der Arbeitgeber fördert die Weiterbildung der Arbeitnehmenden. Jugendli- che sind für hauswirtschaftliche Kurse und andere Weiterbildungen zu beur- lauben, ohne dass ihre Freizeit gekürzt wird. Vor Beginn und nach Beendi- gung des Unterrichts sind sie zur Arbeit verpflichtet. *  Art.  8 Ferien 1 Der Anspruch  auf  bezahlte  Ferien richtet  sich  nach Artikel 329a  OR.  Zu- sätzlich gelten folgende Ansprüche: * a. * …… b. nach dem vollendeten 50. Altersjahr 5 Wochen c. ab 11. Dienstjahr 5 Wochen d. * …… 2 Während der Ferien besteht Anspruch auf den Barlohn sowie auf eine Ent- schädigung für den ausfallenden Naturallohn nach den Ansätzen der AHV. * 3 Ist der Anspruch auf die fünfte Ferienwoche durch die Anzahl der Dienst- jahre begründet (Abs. 1 Bst. c), kann der Arbeitgeber den Anspruch mit der  Auszahlung eines Viertels des monatlichen Bruttolohnes abgelten. * 4 Im Übrigen ist auf den Ferienlohn Artikel 329d OR anwendbar. * 5 Zeitpunkt und ununterbrochene Mindestdauer der Ferien richten sich nach  Artikel 329c OR. * 6 …… * 7 Die Zeit, während welcher sich die arbeitnehmende Person mit dem Arbeit- geber auf Reisen oder in den Ferien befindet, gilt nicht als Ferienzeit, es sei  denn, die Parteien haben dies verabredet und die arbeitnehmende Person  ist tatsächlich nicht zur Arbeit verpflichtet. * 8 …… *  Art.  9 Urlaub 1 Arbeitnehmende haben bei folgenden Ereignissen Anspruch auf bezahlte  Urlaubstage, die nicht an die Ferien- oder Ruhetage angerechnet werden: * a. bei Verheiratung 2 Tage b. bei Geburt eines Kindes 1 Tag c. bei eigenem Wohnungswechsel 1 Tag   3    VIII C/12/3   d. bei Tod des Ehegatten, eines Kindes oder der Eltern 3 Tage e. Todesfall in der Verwandtschaft 1 Tag  Art.  10 Lohn, Unterkunft, Verpflegung 1 Der Bruttolohn der Arbeitnehmenden soll dem Aufgabenbereich, dem Aus- bildungsstand und den Fähigkeiten entsprechen und ortsüblich sein. Er ist  jährlich zu überprüfen und der Leistung und Dienstdauer der Arbeitnehmen- den sowie der Teuerung anzupassen. * 1bis Der Mindestansatz für den Bruttolohn sowie die Berechnung des Abzugs  für  Naturallohn  (Verpflegung,  Unterkunft,  Besorgung  der  Wäsche)  richtet  sich nach der eidgenössischen Verordnung über den Normalarbeitsvertrag  für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Hauswirtschaft. * 2 Der  Termin  für  die  Zahlung  des  Barlohnes samt  Sozialzulagen  und  dem Lohn für Überstundenarbeit richtet sich nach Artikel 323 Absatz 1 OR.  Mit  der  Auszahlung  des  Lohnes ist  eine  schriftliche  Lohnabrechnung  zu  übergeben. * 3 Die Verpflegung muss gesund und ausreichend sein. Arbeitnehmende ha- ben Anspruch auf ein eigenes abschliessbares Zimmer, das angemessenen  gesundheitlichen Anforderungen entspricht,  wohnlich eingerichtet,  gut be- leuchtet und gut heizbar ist. Der Arbeitgeber hat eine ausreichende Wasch-  und Dusch- oder Badegelegenheit zur Verfügung zu stellen. * 4 Die Familien- und Kinderzulagen dürfen bei der Festsetzung des Lohnes  nicht berücksichtigt werden und sind ohne Abzüge auszurichten. * 5 Stirbt die arbeitnehme Person, hat der Arbeitgeber den Lohn für einen wei- teren Monat und nach fünfjähriger Dienstdauer für zwei weitere Monate, ge- rechnet vom Todestag an, zu entrichten, sofern die Arbeitnehmenden Ehe- gatten oder minderjährige Kinder oder andere Personen hinterlassen, denen  gegenüber sie Unterstützungspflichten erfüllten. *  Art.  11 Ansprüche bei Verhinderung der Arbeitsleistung * 1 Die Ansprüche auf Pflege und ärztliche Behandlung bei Hausgemeinschaft  mit dem Arbeitgeber sowie die Voraussetzungen der Lohnfortzahlungspflicht  richten sich nach den Artikeln 324a und 328a Absatz 2 OR. Der Arbeitgeber  hat innerhalb eines Jahres während folgender Dauer den Bruttolohn zu be- zahlen: Im ersten Dienstjahr für die Dauer von drei Wochen, in jedem folgen- den Dienstjahr eine weitere Woche bis zur Höchstdauer von sechs Mona- ten. * 2 Ausnahmen richten sich nach Artikel 324b OR. * 3–4 …… *  4       VIII C/12/3  Art.  12 Krankenversicherung 1 Der  Arbeitgeber  hat  dafür  zu  sorgen,  dass  Arbeitnehmende  gegen  die  wirtschaftlichen Folgen von Krankheit versichert sind. Der Arbeitgeber be- stimmt in Absprache mit der arbeitnehmenden Person den Versicherungs- träger. Hat der Arbeitgeber keine oder eine ungenügende Krankenversiche- rung  abgeschlossen,  so  hat  er  die  nachfolgend  aufgeführten  Leistungen  selbst zu erbringen. * 2 Es sind folgende Leistungen zu versichern: a. ärztliche Behandlung und Arznei; b. * Kosten der allgemeinen Abteilung öffentlicher Spitäler; c. * ein pro Arbeitsjahr einmal aufgeschobenes Krankentaggeld in der   Höhe von 80 Prozent des bei  Versicherungsbeginn vereinbarten  Bar- und Naturallohnes ab 31. Krankheitstag. Die Versicherung hat  das Taggeld im Maximum 720 Tage innerhalb von 900 aufeinander  folgenden  Tagen zu bezahlen,  auch wenn das Arbeitsverhältnis  vor Krankheitsende aufgelöst wird. Das Krankengeld ist der einge- tretenen Lohnentwicklung anzupassen;  d. bei  Schwangerschaft  und  Niederkunft  hat  die  Versicherung  die  gleichen  Leistungen  wie  bei  Krankheit  zu  umfassen,  sofern  die  Versicherte  bis  zum Tag  ihrer  Niederkunft  während  wenigstens  270 Tagen versichert gewesen ist.  3 Während  der  Aufschubzeit  der  Krankentaggeldversicherung  sind  der  arbeitnehmenden Person die gleichen Leistungen wie die der Versicherung  vom Arbeitgeber zu bezahlen. Die Leistungen des Arbeitgebers während der  Aufschubzeit  sowie diejenigen der  Krankentaggeldversicherung gelten als  Lohnzahlung im Sinne von Artikel 11 Absatz 1 NAV bzw. Artikel 324a OR. * 4 Werden bei Aufnahme in die Krankenversicherung Vorbehalte angebracht,  so  hat  der  Arbeitgeber  die  arbeitnehmende  Person während der  in  Arti- kel 11 Absatz 1 genannten Fristen zu entschädigen, auch wenn das Arbeits- verhältnis nach Ablauf der Schutzfrist gemäss Artikel 18 aufgelöst wird. * 5 Die Prämien der Krankenversicherung gehen mindestens zur Hälfte zu Las- ten des Arbeitgebers.  Art.  13 Unfallversicherung 1 Der Arbeitgeber hat die Arbeitnehmenden gemäss Bundesgesetz über die  Unfallversicherung  (UVG)  gegen  Berufs-  und  Nichtberufsunfälle  sowie  Berufskrankheiten  zu  versichern.  Die  Prämien  für  die  Versicherung  der  Berufsunfälle und -krankheiten trägt der Arbeitgeber, jene für die Nichtbe- rufsunfallversicherung tragen die Arbeitnehmenden. *   5    VIII C/12/3   Art.  14 Berufliche Vorsorge 1 Die  berufliche  Vorsorge  richtet  sich nach  Artikel 331  OR  und  nach  dem Bundesgesetz über die berufliche Alters-, Hinterlassenen- und Invali- denvorsorge (BVG). * 2 …… *  Art.  15 Abgangsentschädigung 1 Die Voraussetzungen für eine Abgangsentschädigung richten sich nach Ar- tikel 339b OR. Die Entschädigung entspricht dem vollen zuletzt bezogenen  Bruttolohn für sechs Monate. * 2 Die Anrechenbarkeit von Personalfürsorgeleistungen richten sich nach Arti- kel 339d OR. * 3 Für  den Todesfall  während des  Arbeitsverhältnisses gilt  Artikel 339b Ab- satz 2 OR. *  Art.  16 Sozialversicherungsbeiträge 1 Die  Beitragspflichten für  die  Alters-  und Hinterlassenenversicherung,  die  Invalidenversicherung, den Erwerbsersatz für Dienstleistende und bei Mut- terschaft  und die Arbeitslosenversicherung richten sich nach der entspre- chenden eidgenössischen und kantonalen Gesetzgebung. *  Art.  17 Vorstellung, Probezeit 1 Veranlasst  der  Arbeitgeber vor  Vertragsabschluss,  dass Arbeitnehmende  sich  persönlich  vorstellen,  so  haben  sie  Anrecht  auf  eine  Vergütung  der  Fahrkosten, wenn nichts anderes vereinbart worden ist. * 2 Der 1. Monat nach Dienstantritt gilt als Probezeit, während welcher es je- der  Partei  freisteht,  das  Arbeitsverhältnis  unter  Einhaltung  einer  Kündi- gungsfrist von drei Tagen aufzulösen. *  Art.  18 Kündigung, Austritt 1 Nach Ablauf der Probezeit gilt eine Kündigungsfrist von einem Monat. Im  ersten Dienstjahr kann auf den 15. oder den letzten Tag eines Monats ge- kündigt werden; ab dem zweiten Dienstjahr ausschliesslich auf den letzten  Tag eines Monats. * 2 Die arbeitnehmende Person hat die Stelle am letzten Tag der Kündigungs- frist zu verlassen; fällt  dieser auf  einen Sonntag oder Feiertag, so ist  der  Austritt auf den vorangehenden Werktag zu legen. * 3 Die fristlose Auflösung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Arti- keln 337 ff.  OR. Die fristlose Entlassung eines minderjährigen oder  bevor- mundeten Arbeitnehmenden ist der gesetzlichen Vertretung vorgängig anzu- zeigen. *  6       VIII C/12/3  Art.  19 Gesetzliche Kündigungsverbote * 1  Die gesetzlichen Kündigungsverbote richten sich nach Artikel 336 ff. OR. * 2 …… *  Art.  20 Ungerechtfertigte Entlassung, Verweigerung des Stellenantritts,  fristloses Verlassen der Arbeitsstelle, Verzug des Arbeitgebers *  1 Die  Folgen  einer  ungerechtfertigten  Entlassung  richten  sich  nach  Arti- kel 337c OR. * 2 Die  Folgen  einer  ungerechtfertigten  Verweigerung  des  Stellenantritts  und des fristlosen Verlassens der Arbeitsstelle richten sich nach Artikel 337d  OR. * 3 Die Folgen eines Arbeitgeberverzugs richten sich nach  Artikel 324 OR. * 4 …… *  Art.  21 * ……  Art.  22 Zeugnis * 1 Für das Arbeitszeugnis gelten die Artikel 330a und 346a OR. * 2 …… *  2. Für Teilzeitangestellte  Art.  23 Teilzeitangestellte * 1 Die Definition der Teilzeitangestellten richtet sich nach Artikel 319 Absatz 2  OR. * 2 Die Bestimmungen des 1. Abschnittes gelten sinngemäss für Teilzeitange- stellte, sofern nachfolgend nicht etwas anderes bestimmt wird. *  Art.  24 Arbeitszeit, Lohn 1 Die Arbeitszeit richtet sich nach Vereinbarung. 2 Der Lohnzuschlag für Überstunden entfällt. * 3 …… *  Art.  25 * ……   7    VIII C/12/3   Art.  26 Ferien 1 Arbeitnehmenden, die im Stundenlohn entschädigt werden, kann der auf  die Ferienzeit  entfallende Lohnanspruch zusammen mit dem Stundenlohn  ausbezahlt werden, sofern dies schriftlich ausgewiesen und das Feriengeld  separat aufgeführt wird. Der Zuschlag für das Feriengeld beträgt bei 4 Wo- chen Ferien 8,33 Prozent und bei 5 Wochen Ferien 10,63 Prozent des Stun- denlohnes. *  Art.  27 * ……  3. Rechtsschutz *  Art.  28 * 1 Der Rechtsschutz richtet sich nach der Schweizerischen Zivilprozessord- nung. *  4. Schlussbestimmungen  Art.  29 Aushändigung eines Exemplars 1 Der Arbeitgeber hat den Arbeitnehmenden ein Exemplar dieses Normalar- beitsvertrages samt Auszug aus dem OR auszuhändigen. Auf Wunsch der  Parteien stellt  die zuständige Behörde diese und weitere erforderliche In- formationen zur Verfügung. *  Art.  30 * ……  Art.  31 Verhandlungen der Sozialpartner 1 Die Vertreter der Arbeitgeber und Arbeitnehmer treffen sich auf Wunsch ei- ner Partei einmal pro Jahr zur Besprechung von Fragen, welche die durch  diesen NAV geregelten Arbeitsverhältnisse betreffen. *  Art.  32 Inkrafttreten 1 Dieser Normalarbeitsvertrag tritt auf den 1. Januar 1988 in Kraft.  8       VIII C/12/3  Änderungstabelle - Nach Beschluss  Beschluss Inkrafttreten Element Änderung SBE Fundstelle  30.11.2010 01.01.2011 Art. 28 totalrevidiert SBE XI/8 521  22.04.2014 01.09.2014 Erlasstitel geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Ingress geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Titel 1. geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 1 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 1 Abs. 2 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 1 Abs. 2, a. geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 1 Abs. 2, c. geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 1 Abs. 3 aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 2 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 2 Abs. 2 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 3 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 3 Abs. 2 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 4 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 4 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 5 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 5 Abs. 2 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 5 Abs. 3 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 5 Abs. 4 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 6 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 6 Abs. 2 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 6 Abs. 3 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 6 Abs. 4 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 6 Abs. 5 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 6 Abs. 6 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 7 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 7 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 8 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 8 Abs. 1, a. aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 8 Abs. 1, d. aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 8 Abs. 2 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 8 Abs. 3 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 8 Abs. 4 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 8 Abs. 5 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 8 Abs. 6 aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 8 Abs. 7 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 8 Abs. 8 aufgehoben SBE 2014 26   9    VIII C/12/3   Beschluss Inkrafttreten Element Änderung SBE Fundstelle  22.04.2014 01.09.2014 Art. 9 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 10 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 10 Abs. 1bis eingefügt SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 10 Abs. 2 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 10 Abs. 3 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 10 Abs. 4 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 10 Abs. 5 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 11 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 11 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 11 Abs. 2 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 11 Abs. 3 aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 11 Abs. 4 aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 12 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 12 Abs. 2, b. geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 12 Abs. 2, c. geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 12 Abs. 3 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 12 Abs. 4 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 13 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 14 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 14 Abs. 2 aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 15 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 15 Abs. 2 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 15 Abs. 3 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 16 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 17 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 17 Abs. 2 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 18 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 18 Abs. 2 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 18 Abs. 3 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 19 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 19 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 19 Abs. 1, a. aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 19 Abs. 1, b. aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 19 Abs. 1, c. aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 19 Abs. 1, d. aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 19 Abs. 2 aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 20 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 20 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 20 Abs. 2 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 20 Abs. 3 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 20 Abs. 4 aufgehoben SBE 2014 26  10       VIII C/12/3  Beschluss Inkrafttreten Element Änderung SBE Fundstelle  22.04.2014 01.09.2014 Art. 21 aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 22 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 22 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 22 Abs. 2 aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 23 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 23 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 23 Abs. 2 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 24 Abs. 2 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 24 Abs. 3 aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 25 aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 26 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 27 aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Titel 3. geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 28 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 29 Abs. 1 geändert SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 30 aufgehoben SBE 2014 26  22.04.2014 01.09.2014 Art. 31 Abs. 1 geändert SBE 2014 26   11    VIII C/12/3   Änderungstabelle - Nach Artikel  Element Beschluss Inkrafttreten Änderung SBE Fundstelle  Erlasstitel 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Ingress 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Titel 1. 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 1 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 1 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 1 Abs. 2, a. 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 1 Abs. 2, c. 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 1 Abs. 3 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 2 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 2 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 3 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 3 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 4 22.04.2014 01.09.2014 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  Art. 4 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 5 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 5 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 5 Abs. 3 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 5 Abs. 4 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 6 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 6 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 6 Abs. 3 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 6 Abs. 4 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 6 Abs. 5 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 6 Abs. 6 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 7 22.04.2014 01.09.2014 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  Art. 7 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 8 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 8 Abs. 1, a. 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 8 Abs. 1, d. 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 8 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 8 Abs. 3 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 8 Abs. 4 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 8 Abs. 5 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 8 Abs. 6 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 8 Abs. 7 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 8 Abs. 8 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 9 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  12       VIII C/12/3  Element Beschluss Inkrafttreten Änderung SBE Fundstelle  Art. 10 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 10 Abs. 1bis 22.04.2014 01.09.2014 eingefügt SBE 2014 26  Art. 10 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 10 Abs. 3 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 10 Abs. 4 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 10 Abs. 5 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 11 22.04.2014 01.09.2014 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  Art. 11 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 11 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 11 Abs. 3 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 11 Abs. 4 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 12 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 12 Abs. 2, b. 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 12 Abs. 2, c. 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 12 Abs. 3 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 12 Abs. 4 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 13 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 14 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 14 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 15 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 15 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 15 Abs. 3 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 16 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 17 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 17 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 18 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 18 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 18 Abs. 3 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 19 22.04.2014 01.09.2014 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  Art. 19 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 19 Abs. 1, a. 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 19 Abs. 1, b. 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 19 Abs. 1, c. 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 19 Abs. 1, d. 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 19 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 20 22.04.2014 01.09.2014 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  Art. 20 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 20 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 20 Abs. 3 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 20 Abs. 4 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 21 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26   13    VIII C/12/3   Element Beschluss Inkrafttreten Änderung SBE Fundstelle  Art. 22 22.04.2014 01.09.2014 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  Art. 22 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 22 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 23 22.04.2014 01.09.2014 Sachüberschrift geänd. SBE 2014 26  Art. 23 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 23 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 24 Abs. 2 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 24 Abs. 3 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 25 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 26 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 27 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Titel 3. 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 28 30.11.2010 01.01.2011 totalrevidiert SBE XI/8 521  Art. 28 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 29 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  Art. 30 22.04.2014 01.09.2014 aufgehoben SBE 2014 26  Art. 31 Abs. 1 22.04.2014 01.09.2014 geändert SBE 2014 26  14     	1. Vollbeschäftigte Arbeitnehmende * 	Art. 1 Geltungsbereich 	Art. 2 Wirkung 	Art. 3 Allgemeine gegenseitige Verpflichtungen 	Art. 4 Haftung der Arbeitnehmenden * 	Art. 5 Arbeitszeit und Ruhepausen 	Art. 6 Freizeit 	Art. 7 Weiterbildung * 	Art. 8 Ferien 	Art. 9 Urlaub 	Art. 10 Lohn, Unterkunft, Verpflegung 	Art. 11 Ansprüche bei Verhinderung der Arbeitsleistung * 	Art. 12 Krankenversicherung 	Art. 13 Unfallversicherung 	Art. 14 Berufliche Vorsorge 	Art. 15 Abgangsentschädigung 	Art. 16 Sozialversicherungsbeiträge 	Art. 17 Vorstellung, Probezeit 	Art. 18 Kündigung, Austritt 	Art. 19 Gesetzliche Kündigungsverbote * 	Art. 20 Ungerechtfertigte Entlassung, Verweigerung des Stellenantritts, fristloses Verlassen der Arbeitsstelle, Verzug des Arbeitgebers * 	Art. 21 * …… 	Art. 22 Zeugnis *  	2. Für Teilzeitangestellte 	Art. 23 Teilzeitangestellte * 	Art. 24 Arbeitszeit, Lohn 	Art. 25 * …… 	Art. 26 Ferien 	Art. 27 * ……  	3. Rechtsschutz * 	Art. 28 *  	4. Schlussbestimmungen 	Art. 29 Aushändigung eines Exemplars 	Art. 30 * …… 	Art. 31 Verhandlungen der Sozialpartner 	Art. 32 Inkrafttreten   		2021-01-12T17:43:55+0100 	"8750 Glarus" 	"Gesetzessammlung Kanton Glarus"