172.220.113.40   1   Ordinanza del Consiglio dei PF  sul corpo professorale dei politecnici federali   (Ordinanza sul corpo professorale dei PF)   del 18 settembre 2003 (Stato 1° agosto 2022)   Approvata dal Consiglio federale il 26 novembre 2003     Il Consiglio dei PF,   visto l’articolo 37 capoverso 3 della legge del 24 marzo 20001   sul personale federale (LPers);  visto l’articolo 2 dell’ordinanza quadro del 20 dicembre 20002   relativa alla legge sul personale federale (ordinanza quadro LPers);  visto l’articolo 17 capoverso 2 della legge federale del 4 ottobre 19913   sui politecnici federali,4   ordina:   Sezione 1: Disposizioni generali   Art. 1 Oggetto e campo d’applicazione   1 La presente ordinanza disciplina i rapporti di lavoro dei seguenti membri del corpo  insegnante dei PF (professori):    a. professori ordinari;   b. professori straordinari;   c. professori assistenti.   2 L’assunzione di professori in base al diritto privato è retta dal Codice delle obbli- gazioni (CO)5.   2bis I contratti di lavoro di diritto privato possono essere conclusi in particolare con  professori assunti da un PF a tempo parziale o a tempo determinato e che, presso il  PF, non sono tenuti a svolgere tutti i compiti secondo l’articolo 5.6   3 Nel contratto di lavoro di diritto privato vanno menzionate le disposizioni della  LPers e della presente ordinanza applicabili per analogia anche ai professori assunti  in base al diritto privato. Le disposizioni degli articoli 4–6 (diritti e obblighi) e 16        RU 2003 5033   1  RS 172.220.1  2  RS 172.220.11  3  RS 414.110  4 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF    il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).  5 RS 220  6 Introdotto dal n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF    il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).   172.220.113.40     Consiglio federale e Amministrazione federale   2   172.220.113.40   (stipendio) della presente ordinanza si applicano per analogia ai professori assunti in  base al diritto privato.7   Art. 2 Competenze   1 Il presidente del PF decide in merito a tutte le questioni concernenti il rapporto di  lavoro dei professori per le quali la presente ordinanza non disciplina esplicitamente  la competenza decisionale.   2 Qualora la presente ordinanza non disponga altrimenti, il presidente del PF defi- nisce i dettagli laddove necessario.   Art. 3 Principi per l’assegnazione delle cattedre   1 Per l’assegnazione delle cattedre, entrambi i PF adottano i provvedimenti necessari  per assicurarsi la collaborazione di professori attivi in Svizzera o all’estero che pun- tino al raggiungimento dei massimi livelli qualitativi riconosciuti internazionalmente  nel campo della formazione, della ricerca e dei servizi e che garantiscano la conti- nuità e un’eccellente qualità della ricerca e dell’insegnamento.   2 I PF offrono condizioni di lavoro complessivamente competitive rispetto a quelle  delle principali scuole universitarie a livello mondiale. Si impegnano al rispetto del  principio della libertà della scienza nella ricerca e nell’insegnamento accademico.   3 I PF verificano periodicamente se gli obiettivi descritti al capoverso 1 e all’artico- lo 4 LPers sono stati raggiunti e ne riferiscono al Consiglio dei PF.   Sezione 2:  Diritti e obblighi dei professori derivanti dal rapporto di lavoro   Art. 4 Principi  1 I professori garantiscono un insegnamento e una ricerca di livello internazionale.   Incoraggiano la formazione di nuove leve scientifiche, qualificate sul piano tecnico e   coscienti della propria responsabilità di fronte alla società e all’ambiente.   2 I professori forniscono servizi di elevato livello e collaborano a tal fine con istitu- zioni private e pubbliche, pur mantenendo la propria indipendenza professionale.   3 I professori cooperano alla verifica periodica delle loro prestazioni da parte di   commissioni di valutazione.   Art. 4a8 Valutazione delle prestazioni   1 Le prestazioni dei professori ordinari e straordinari vengono regolarmente valutate.  Oggetto della valutazione è l’adempimento dei compiti di cui all’articolo 5.       7 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 18 set. 2014, approvata dal CF   il 25 mar. 2015, in vigore dal 1° gen. 2015 (RU 2015 1041).   8 Introdotto dal n. I dell’O del Consiglio dei PF del 29 giu. 2005, approvata dal CF   il 23 set. 2005, in vigore dal 1° gen. 2006 (RU 2005 4811).     Ordinanza sul corpo professorale dei PF   3   172.220.113.40   2 La valutazione si fonda sul principio della correttezza e della trasparenza.   3 L’esito della valutazione può ripercuotersi sulla dotazione della cattedra.   4 I due PF disciplinano la frequenza, la forma e l’esecuzione delle valutazioni. I due  PF ne rendono conto al Consiglio dei PF.   5 Il Consiglio dei PF verifica, nel quadro del controlling, l’esecuzione delle valuta-  zioni e l’attuazione delle misure conseguenti.   Art. 5 Compiti nel dettaglio   1 I professori formano gli studenti, incentivano i propri collaboratori, provvedono al  loro perfezionamento e assistono i dottorandi. Partecipano all’elaborazione del pro- gramma dei corsi per il tramite delle loro proposte.   2 I professori svolgono gli esami prescritti e valutano i lavori scientifici inoltrati nel  loro campo d’insegnamento e di ricerca.   3 I professori impostano, indirizzano e sviluppano la loro attività nel rispetto delle  esigenze dell’unità d’insegnamento e di ricerca cui appartengono. Si assumono le  proprie responsabilità in qualità di superiori.   4 I professori promuovono il progresso nel loro campo specialistico grazie a una  ricerca scientifica di elevato livello. Partecipano ai dibattiti dei maggiori specialisti a  livello mondiale, sono responsabili della diffusione dei risultati delle ricerche e  prendono l’iniziativa affinché vengano sfruttati i diritti derivanti dalle attività di  ricerca.   5 I professori partecipano all’autogestione del politecnico.   Art. 5a9 Conflitti d’interesse e ricusazione   1 I professori assolvono i loro compiti indipendentemente dagli interessi personali ed  evitano i conflitti fra gli interessi privati e gli interessi dei due PF.   2 I professori devono ricusarsi quando la loro imparzialità rischia di essere messa in  dubbio a causa di un interesse personale in una determinata questione oppure per  altri motivi. L’impressione di parzialità è motivo sufficiente di ricusazione. Valgono  i motivi di parzialità di cui all’articolo 53b capoverso 2 dell’ordinanza del  15 marzo 200110 sul personale del settore dei PF (OPers PF).    3 I professori del PF uniti in matrimonio, che vivono in un’unione domestica regi- strata o in concubinato, imparentati o affini devono darne comunicazione al presi- dente del PF oppure dichiararlo in sede di nomina.    4 Se si presenta una relazione secondo il capoverso 3, il presidente del PF garantisce  che dal punto di vista dell’organizzazione gli interessati non siano direttamente  subordinati l’uno all’altro.        9 Introdotto dal n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF   il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).   10  RS 172.220.113     Consiglio federale e Amministrazione federale   4   172.220.113.40   5 In esecuzione dell’articolo 53a OPers PF i PF emanano disposizioni sull’impiego  del coniuge, del partner registrato e dei parenti dei propri professori; in particolare,  possono prevedere che sia escluso un impiego nella stessa unità organizzativa.   Art. 611 Occupazioni accessorie   1 I professori aggiornano costantemente il presidente del PF in merito alle occupa- zioni accessorie che svolgono al di fuori del loro contratto, a nome proprio, per  conto proprio e sotto la propria responsabilità, nonché in merito a eventuali modifi- che di tali occupazioni.   2 I professori devono disporre di un’autorizzazione preventiva del presidente del PF  se:   a. lo svolgimento dell’attività accessoria, in caso di occupazione a tempo pie- no, richiede più di un giorno lavorativo a settimana;   b. la natura dell’attività accessoria può generare un conflitto d’interesse con il  PF oppure fa prevedere o insorgere un rischio considerevole per la reputa- zione del PF;    c. l’attività accessoria consiste nell’affiliazione a un organo di supervisione o  direzione di organizzazioni pubbliche o private; oppure    d. lo svolgimento dell’attività accessoria prevede l’utilizzo di strutture del PF,  come laboratori, o del suo personale.   3 Le attività che i professori svolgono su mandato del PF non sono considerate per  determinare il tempo concesso (cpv. 2 lett. a).   4 I professori che per attività accessorie remunerate o non remunerate si avvalgono  di strutture del PF come laboratori oppure del suo personale devono indennizzare il  PF. I PF emanano le relative disposizioni.   Sezione 3: Inizio, modifica e risoluzione del rapporto di lavoro   Art. 7 Nomina dei professori   1 Il Consiglio dei PF nomina i professori su proposta del presidente del PF.   2 Alla proposta si allega:   a. un rapporto sul candidato;   b. un rapporto sulla procedura di selezione;   c. la bozza del contratto di lavoro concordato durante le trattative preliminari.   3 Per preparare la proposta, il presidente del PF istituisce di regola una commissione.  In casi eccezionali la proposta può essere presentata al Consiglio dei PF per via  d’appello.       11 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF   il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).     Ordinanza sul corpo professorale dei PF   5   172.220.113.40   Art. 8 Contratto di lavoro   1 A nomina avvenuta, il Consiglio dei PF stipula con il professore un contratto di  lavoro scritto.   2 Il contratto di lavoro contiene in particolare:   a. la descrizione del campo d’insegnamento e di ricerca;   b. l’importo dello stipendio iniziale.    3 Il contratto di lavoro stabilisce un’eventuale partecipazione del datore di lavoro al  riscatto di anni di assicurazione presso la Cassa pensioni della Confederazione  (PUBLICA).12   Art. 9 Durata dell’impiego   1 I contratti di lavoro con i professori ordinari e straordinari sono stipulati a tempo  indeterminato.   2 I contratti di lavoro con i professori assistenti sono stipulati per quattro anni. Il  contratto di assunzione può essere rinnovato fino a raggiungere la durata massima di  otto anni.13   2bis I periodi di cui al capoverso 2 possono essere prolungati al massimo di un anno,  su richiesta, in caso di assenza prolungata dovuta a malattia, infortunio, paternità,  adozione o altro motivo rilevante; in caso di maternità il prolungamento massimo è  di un anno. I due PF disciplinano i dettagli.14   3 Non vi è un periodo di prova.   Art. 10 Professori assistenti con buone probabilità di essere assunti a tempo  indeterminato (tenure track)   1 Su proposta del presidente del PF, il Consiglio dei PF può garantire a professori  assistenti, al momento della loro nomina, il passaggio a un’assunzione a tempo  indeterminato (tenure track), a condizione che raggiungano un determinato obiettivo.   2 Al più tardi alla scadenza del secondo periodo di assunzione, il Consiglio dei PF  nomina professori straordinari i professori assistenti di cui al capoverso 1, sempre  che la valutazione abbia dimostrato che essi hanno raggiunto l’obiettivo prefissato.  In casi eccezionali, il Consiglio dei PF può nominarli direttamente professori ordi- nari.       12 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 2 ott. 2007, approvata dal CF   il 14 mag. 2008, in vigore dal 1° lug. 2008 (RU 2008 2291).   13 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF   il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).   14 Introdotto dal n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF   il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).     Consiglio federale e Amministrazione federale   6   172.220.113.40   Art. 11 Promozione   1 Su proposta del presidente del PF, il Consiglio dei PF può promuovere un profes- sore straordinario a professore ordinario.   2 Alla proposta vanno allegati i risultati della valutazione.   3 Il professore straordinario non può chiedere al presidente del PF di avviare la pro- cedura di promozione prima che siano passati due anni dalla nomina.   Art. 12 Risoluzione del rapporto di lavoro da parte del professore   1 I professori possono disdire il rapporto di lavoro secondo la procedura ordinaria,  rispettando un termine di preavviso di sei mesi.   2 I professori inviano la disdetta scritta al presidente del PF, all’attenzione del Con- siglio dei PF.   Art. 13 Risoluzione del rapporto di lavoro da parte del Consiglio dei PF   1 Su proposta del presidente del PF, il Consiglio dei PF può disdire il rapporto di  lavoro di un professore per le ragioni indicate nell’articolo 10 capoverso 3 LPers,  rispettando un termine di preavviso di sei mesi.15   1bis In caso di incapacità al lavoro permanente, totale o parziale dovuta a malattia o  infortunio il rapporto di lavoro può essere disdetto al più presto per la fine del perio- do di continuazione del pagamento dello stipendio di cui all’articolo 26.16   2 In caso di disdetta ordinaria, prima di presentare la proposta il presidente del PF  istituisce una commissione che valuta l’adeguatezza della disdetta ed esprime una  raccomandazione. La commissione è costituita da almeno sei membri, tra cui  tre membri non appartenenti al PF. Tre dei sei membri sono proposti dalla Confe- renza dei membri del corpo insegnante.17   3 ...18   4 Ai professori che, al momento in cui un licenziamento diventa effettivo, hanno  compiuto il 58° anno d’età pur non avendo raggiunto il limite d’età di cui all’arti- colo 21 della legge del 20 dicembre 194619 sull’assicurazione per la vecchiaia e per i  superstiti (LAVS) e sono impiegati da dieci anni nel settore dei PF viene versata una  rendita di vecchiaia secondo le disposizioni del regolamento di previdenza del 3  dicembre 200720 della Cassa di previdenza del Settore dei PF per i professori dei PF  (RP-PF 2). Questa rendita di vecchiaia è calcolata come una rendita d’invalidità       15 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 18 set. 2014, approvata dal CF   il 25 mar. 2015, in vigore dal 1° gen. 2015 (RU 2015 1041).   16 Introdotto dal n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF   il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).   17 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF   il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).   18 Abrogato dal n. II dell’O del Consiglio dei PF del 6 mar. 2013, approvata dal CF il   14 giu. 2013, con effetto dal 1° lug. 2013 (RU 2013 1777).   19 RS 831.10  20 RS 172.220.142.2     Ordinanza sul corpo professorale dei PF   7   172.220.113.40   secondo l’articolo 57 RP-PF 2. I PF rimborsano alla Cassa pensioni della Confeder- azione la parte della rendita scoperta al momento della risoluzione del rapporto di  lavoro. La rendita transitoria non è finanziata dal datore di lavoro.21   Art. 13a22 Indennità   1 Se il rapporto di lavoro viene disdetto senza colpa da parte del professore, qu- est’ultimo ha diritto a un’indennità.    2 L’indennità è pari ad almeno uno stipendio mensile e al massimo a uno stipendio  annuo.   3 Per il calcolo dell’indennità occorre considerare in particolare:    a. i motivi della conclusione del rapporto di lavoro;    b. l’età;    c. la situazione personale e lavorativa;   d. la durata dell’impiego;   e. l’eventuale impiego successivo presso un datore di lavoro di cui all’articolo  3 LPers.    4 La persona interessata che entro un anno viene reimpiegata da un datore di lavoro  di cui all’articolo 3 LPers è tenuta a rifondere l’indennità in misura proporzionale.   Art. 14 Pensionamento   1 Il professore è pensionato alla fine del mese in cui:   a. ha raggiunto il limite d’età previsto dall’articolo 21 della legge federale del  20 dicembre 194623 sull’assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti  (LAVS); o   b. il rapporto di lavoro viene risolto per invalidità.   2 Il professore può essere pensionato anticipatamente, a condizione che dopo la  risoluzione del rapporto di lavoro abbia diritto ad una rendita di vecchiaia secondo il  RP-PF 224.25   3 Il pensionamento è possibile alla fine del semestre accademico nel corso del quale  è raggiunto il limite d’età di cui all’articolo 17 capoverso 7 oppure capoverso 8 della  legge sui PF.26       21 Nuovo testo giusta il n. II dell’O del Consiglio dei PF del 6 mar. 2013, approvata dal CF  il 14 giu. 2013, in vigore dal 1° lug. 2013 (RU 2013 1777).   22 Introdotto dal n. II dell’O del Consiglio dei PF del 6 mar. 2013, approvata dal CF il   14 giu. 2013, in vigore dal 1° lug. 2013 (RU 2013 1777).   23 RS 831.10  24 Non pubblicato nella RU (FF 2008 5254).  25 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 2 ott. 2007, approvata dal CF    il 14 mag. 2008, in vigore dal 1° lug. 2008 (RU 2008 2291).  26 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF    il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).     Consiglio federale e Amministrazione federale   8   172.220.113.40   4 Il PF concorda anticipatamente con i professori i tempi e modi del pensionamento  e presenta eventuali proposte al Consiglio dei PF.27   5 I professori pensionati possono continuare a tenere corsi liberi e a utilizzare le  infrastrutture generali del PF. Il presidente del PF può attribuire loro un mandato  d’insegnamento e altri mandati nonché, su richiesta, mettere a loro disposizione  locali e altre infrastrutture.   Art. 14a28 Assunzione in base al diritto privato dopo il raggiungimento  del limite d’età   1 In casi debitamente motivati può essere concordata un’assunzione in base al diritto  privato dopo il raggiungimento del limite d’età di cui all’articolo 14 capoverso 1  lettera a nei casi in cui non è pregiudicato il rinnovamento e il ringiovanimento del  corpo professorale ed è soddisfatta almeno una delle seguenti condizioni:    a.  il professore in questione ha prodotto risultati scientifici eccellenti che la- sciano presagire l’acquisizione di fondi importanti provenienti da terzi per la  continuazione di un gruppo di ricerca;   b.  l’impiego oltre il limite d’età è importante per lo svolgimento di mansioni  strategiche o istituzionali nel settore dei PF.   2 Su proposta del presidente del PF, il Consiglio dei PF stabilisce quali professori  soddisfano i requisiti di cui al capoverso 1.   3 Il contratto di lavoro di diritto privato disciplina almeno:   a. la durata dell’impiego oltre il limite d’età, che termina di norma al più tardi  cinque anni dopo il raggiungimento dell’età ordinaria di pensionamento;   b. la possibilità di disdetta anticipata ordinaria per entrambe le parti;   c. i diritti e gli obblighi, tenendo conto degli articoli 4–6;   d. la rinuncia alla continuazione della previdenza professionale.    4 Lo stipendio annuo è di 114 279.60 franchi (stato: 1° gennaio 2022) con un grado  di occupazione del 100 per cento.   5 Le direzioni dei due PF disciplinano i dettagli.   Art. 14b29 Continuazione del rapporto di lavoro di diritto pubblico   oltre il limite d’età   1 In casi eccezionali debitamente motivati e su proposta del presidente del PF, il  Consiglio dei PF può concordare con un professore la continuazione del rapporto di       27 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF   il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).   28 Introdotto dal n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF   il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).   29 Introdotto dal n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF   il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).     Ordinanza sul corpo professorale dei PF   9   172.220.113.40   lavoro di diritto pubblico oltre il limite d’età di cui all’articolo 14 capoverso 1 lette- ra a.   2 Le direzioni dei due PF disciplinano i dettagli.   Art. 15 Titolo di professore dopo la conclusione del rapporto di lavoro30   1 Su proposta del presidente del PF, il Consiglio dei PF decide a seconda del caso se  un professore ordinario o straordinario che lascia il PF possa o meno conservare il  titolo di professore del PF. La condizione per poter mantenere il titolo è di aver lavo- rato almeno sei anni per il PF. Se è nell’interesse del PF, il Consiglio dei PF può  derogare a questa disposizione.   1bis Ai professori ordinari e straordinari che possono continuare a portare il titolo di  professore viene conferito il titolo di «Professoressa emerita» o «Professore emeri- to», oppure «Prof. em.».31   2 Ai professori assistenti non è permesso conservare il titolo.   Sezione 4: Stipendio e indennità   Art. 1632 Stipendio   1 Al momento dell’assunzione è concordato uno stipendio iniziale compreso tra lo  stipendio minimo e quello massimo della categoria cui appartiene il professore.   2 Gli stipendi minimi e massimi ammontano (stato 1° gennaio 2020):   a. per i professori ordinari rispettivamente a 216 050 e 284 270 franchi;   b. per i professori straordinari rispettivamente a 184 790 e 253 010 franchi;   c. per i professori assistenti rispettivamente a 153 494 e 221 714 franchi.33   3 Al momento di accordarsi sullo stipendio iniziale vanno prese in debita considera- zione l’esperienza professionale, le prestazioni fornite in precedenza e la situazione  sul mercato del lavoro.   4 Per assicurarsi la collaborazione di professori ordinari particolarmente rinomati, il  Consiglio dei PF può aumentare in singoli casi lo stipendio fino al 115 per cento  dello stipendio massimo.       30 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF   il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).   31 Introdotto dal n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF   il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).   32 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 29 giu. 2005, approvata dal CF il  23 set. 2005, in vigore dal 1° gen. 2006 (RU 2005 4811).   33 Nuovo testo giusta il n. III dell’O del Consiglio dei PF del 12 dic. 2019, approvata dal CF  il 19 ago. 2020, in vigore dal 1° gen. 2020 (RU 2020 3617).     Consiglio federale e Amministrazione federale   10   172.220.113.40   Art. 1734 Evoluzione dello stipendio   1 L’evoluzione dello stipendio dei professori ordinari e straordinari dipende dalla  valutazione delle prestazioni di cui all’articolo 4a.   2 Il presidente del PF stabilisce l’ammontare dell’adeguamento salariale nel quadro  degli stipendi minimi e massimi previsti dall’articolo 16 capoverso 2 lettere a e b.   3 Il presidente del PF può aumentare in singoli casi lo stipendio:   a. fino al 110 per cento dello stipendio massimo per onorare una prestazione  straordinaria di un professore ordinario e straordinario;   b. fino al 125 per cento dello stipendio massimo per garantire la permanenza di  un professore ordinario particolarmente rinomato.   4 Il Consiglio dei PF va informato degli aumenti di stipendio di cui al capoverso 3.   5 Lo stipendio dei professori assistenti aumenta ogni anno di un dodicesimo della  differenza tra il salario minimo e quello massimo previsti dall’articolo 16 capover- so 2 lettera c.   Art. 1835 Adeguamento della scala salariale e dello stipendio   Per l’adeguamento della scala salariale e dello stipendio secondo l’articolo 14a al  rincaro o a misure salariali generali vale, per analogia, l’articolo 28 OPers PF36.   Art. 19 Indennità di funzione   1 Il Consiglio dei PF può concedere indennità ai professori che esercitano funzioni  con competenze decisionali in seno alla direzione del PF. Le indennità possono  ammontare fino al 15 per cento dell’importo massimo di cui all’articolo 16 capover- so 2.   2 Il presidente del PF può concedere indennità ai professori che hanno compiti  supplementari, quali la direzione di unità d’insegnamento e di ricerca, la conduzione  di grandi progetti o la presidenza di importanti commissioni.37 Le indennità non  possono superare l’indennità prevista per la vicepresidenza del PF.   3 Le indennità di funzione non sono adeguate al rincaro.   Art. 20 Doppio insegnamento   Su proposta del presidente del PF, il Consiglio dei PF concorda lo stipendio e ulte- riori prestazioni del datore di lavoro con i professori attivi contemporaneamente in  più istituti d’insegnamento, tenendo conto dei loro impegni esterni al PF.       34 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 29 giu. 2005, approvata dal CF il  23 set. 2005, in vigore dal 1° gen. 2006 (RU 2005 4811).   35 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF   il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).   36  RS 172.220.113  37 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 29 giu. 2005, approvata dal CF il   23 set. 2005, in vigore dal 1° gen. 2006 (RU 2005 4811).   https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/2003/747/de#art_18 https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/2003/747/de#art_18   Ordinanza sul corpo professorale dei PF   11   172.220.113.40   Art. 20a38 Professori affiliati   1 Su proposta del presidente del PF e nel quadro di un contratto di collaborazione tra  istituzioni ai sensi dell’articolo 3 capoversi 1 e 2 della legge sui PF, il Consiglio dei  PF può nominare professori affiliati scienziati svizzeri o stranieri che non lavorano  in uno dei due PF ma presso un istituto di ricerca in Svizzera o all’estero.   2 I professori affiliati esercitano la loro attività principale presso la loro istituzione  d’origine e lavorano presso uno dei PF con un grado di occupazione ridotto. Hanno  lo statuto di professori ordinari ai sensi dell’articolo 1 capoverso 1 lettera a.   3 A questo scopo il Consiglio dei PF conclude con il professore affiliato un contratto  di lavoro di diritto privato che definisce in dettaglio diritti e obblighi, tenendo conto  delle disposizioni dell’articolo 1 capoverso 1 lettera a.   4 La fine del contratto di collaborazione tra le due istituzioni o la cessazione dei  rapporti di lavoro con l’istituzione d’origine pone fine anche ai rapporti di lavoro  con il Consiglio dei PF.   Art. 21 Rimborso delle spese e altre prestazioni39   1 I professori hanno diritto al rimborso delle spese legate all’attività professionale. È  applicabile l’ordinanza del Consiglio dei PF dell’11 aprile 200240 sul rimborso delle  spese nel settore dei PF.   2 Il PF può rimborsare ai professori i costi derivanti da un cambio di domicilio a  seguito di una nomina presso il PF.41   3 In casi eccezionali debitamente motivati, ai fini del reclutamento il PF può rimbor- sare adeguatamente le prestazioni supplementari ai professori di nuova nomina.42   4 Per le prestazioni di cui al capoverso 3 il PF emana le disposizioni di esecuzione  relative all’importo, alla durata e ai requisiti necessari.43   Art. 22 Spese di procedura e ripetibili   1 Il PF rimborsa le spese di procedura e ripetibili ai professori che, a causa della loro  attività professionale, venissero a trovarsi coinvolti in un procedimento civile,  amministrativo o penale o che, per motivi fondati, volessero avviarne uno, a condi- zione che:   a. il PF abbia interesse allo svolgimento del processo; o       38 Introdotto dal n. I dell’O del Consiglio dei PF dell’8 dic. 2016, approvata dal CF il 1° feb.  2017, in vigore dal 1° mar. 2017 (RU 2017 533).   39 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF   il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).   40 RS 172.220.113.43  41 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF    il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).  42 Introdotto dal n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF    il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).  43 Introdotto dal n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF    il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).     Consiglio federale e Amministrazione federale   12   172.220.113.40   b. il professore non abbia agito intenzionalmente o per negligenza grave.   2 Fino alla pronuncia della decisione passata in giudicato, il PF si limita a garantire  la copertura dei costi.   Sezione 5: Vacanze, congedi e assenze44   Art. 23 Congedo a fini di ricerca  1 Sull’arco di sette anni di attività, il professore ha diritto a un congedo a fini di   ricerca della durata di un semestre, interamente pagato, o di un anno, parzialmente   pagato.   2 Il professore presenta la domanda di congedo al presidente del PF.   3 La concessione di un congedo a fini di ricerca dipende dalla prestazioni fornite in  precedenza e dalla garanzia di trovare un supplente qualificato.   Art. 23a45 Vacanze e congedi    1 Il diritto alle vacanze è retto dall’articolo 51 capoversi 1 e 2 OPers PF46, il diritto ai  congedi dall’articolo 52 capoversi 1 e 2 della medesima ordinanza.   2 Le vacanze devono essere prese nell’anno civile in cui sorge il diritto alle stesse.  Se ciò non fosse possibile per motivi aziendali imperativi oppure per causa di malat- tia o infortunio, il professore notifica le ferie non godute al servizio del personale e  le ritira l’anno successivo.   Art. 24 Congedo non pagato   Se non vi si oppongono interessi del PF, il presidente del PF può concedere a un  professore un congedo non pagato.   Art. 25 Assenze   1 Durante il semestre, le assenze di più di una settimana dovute a malattia o infortu- nio vanno comunicate al capo dell’unità d’insegnamento e di ricerca cui appartiene  il professore.   2 Durante il semestre, le assenze di più di una settimana dovute ad altri motivi  devono essere autorizzate dal capo dell’unità d’insegnamento e di ricerca cui appar- tiene il professore.       44 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF   il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).   45 Introdotto dal n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF   il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).   46  RS 172.220.113     Ordinanza sul corpo professorale dei PF   13   172.220.113.40   Sezione 6: Pagamento dello stipendio e assegni di custodia   Art. 26 Pagamento dello stipendio in caso di malattia e infortunio   1 In caso di incapacità al lavoro dovuta a malattia o infortunio, i professori hanno  diritto al versamento dello stipendio al massimo per 730 giorni, incluse le indennità.  Durante 12 mesi è versato l’intero stipendio lordo, in seguito è versato il  90 per cento dello stipendio lordo.47   1bis La persona interessata è soggetta all’obbligo di collaborazione secondo  l’articolo 36a OPers PF48. I certificati medici devono essere inviati al servizio com- petente del personale.49   2 Lo stipendio può essere ridotto per le ragioni previste dalla legislazione e dalla giu- risprudenza in materia di assicurazione malattie e di assicurazione contro gli infor- tuni.   3 Per valutare l’incapacità al lavoro può essere ordinata una visita di controllo presso  un medico di fiducia.   4 Le prestazioni delle assicurazioni sociali obbligatorie vengono conteggiate.  L’interruzione e la nuova decorrenza del termine per il pagamento dello stipendio  sono retti dall’articolo 36c OPers PF.50   Art. 27 Pagamento dello stipendio in caso di maternità   In caso di maternità, le professoresse hanno diritto ad un congedo di quattro mesi,  durante il quale viene versato loro l’intero stipendio.   Art. 27a51 Congedo di paternità, congedo per adozione e congedo  per l’assistenza a un figlio con gravi problemi di salute   Il congedo e la continuazione del versamento dello stipendio in caso di nascita di  uno o più figli propri, di nascita di uno o più figli del partner registrato, di adozione  o di assistenza a un figlio con gravi problemi di salute sono retti dagli articoli 37a e  37b OPers PF52.       47 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF   il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).   48  RS 172.220.113  49 Introdotto dal n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF    il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).  50 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF    il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).  51 Introdotto dal n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF    il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).  52  RS 172.220.113     Consiglio federale e Amministrazione federale   14   172.220.113.40   Art. 28 Pagamento dello stipendio in caso di servizio militare, servizio di  protezione civile e servizio civile sostitutivo   1 In caso di congedo per servizio militare e per servizio di protezione civile obbli- gatori in Svizzera e per la durata del servizio civile sostitutivo, i professori che  prestano servizio hanno diritto all’intero stipendio.   2 In caso di servizio volontario, il salario viene versato al massimo per dieci giorni  lavorativi all’anno.   3 Le indennità per perdita di guadagno previste dalla legge spettano al PF.   4 Gli assegni di custodia sono versati senza riduzioni.   Art. 29 Prestazioni in caso di infortunio professionale   1 In caso d’invalidità dovuta a infortunio professionale o ad altra malattia professio- nale equivalente si ha diritto:   a. al 100 per cento dello stipendio determinante, se l’incapacità al guadagno è  totale, fino al raggiungimento del limite d’età di cui all’articolo 21 LAVS53;   b. alla percentuale corrispondente al grado d’invalidità secondo la legge federa- le del 20 marzo 198154 sull’assicurazione contro gli infortuni, se l’incapacità  al guadagno è parziale.55   2 Le prestazioni delle assicurazioni sociali obbligatorie vengono conteggiate.   Art. 3056  Pagamento dello stipendio in caso di decesso   1 In caso di decesso i superstiti ricevono un importo pari a un sesto dello stipendio  annuo più eventuali assegni secondo gli articoli 31–31b.    2 Sono considerati superstiti il coniuge, il partner registrato, i figli minorenni, oppure  la persona con la quale il defunto ha convissuto nel periodo precedente al decesso. In  assenza di superstiti, sono considerate tali le persone nei confronti delle quali il  defunto aveva un obbligo di assistenza.   Art. 3157 Diritto all’assegno familiare e a prestazioni integrative   1 Il diritto agli assegni familiari è retto dall’articolo 3 della legge del  24 marzo 200658 sugli assegni familiari (LAFam).   2 I professori hanno diritto a prestazioni integrative fino a un importo complessivo  massimo di:       53  RS 831.10  54  RS 832.20  55 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF    il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).  56 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF    il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).  57 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar. 2022, approvata dal CF    il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).  58  RS 836.2   https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1982/1676_1676_1676/de   Ordinanza sul corpo professorale dei PF   15   172.220.113.40   a. 4530 franchi per il primo figlio che ha diritto all’assegno;   b. 2922 franchi per ogni ulteriore figlio che ha diritto all’assegno (art. 3 cpv. 1  lett. a LAFam);   c. 3300 franchi per ogni ulteriore figlio che ha diritto all’assegno di formazione  (art. 3. cpv. 1 lett. b LAFam).   3 Dalle prestazioni integrative sono detratti i seguenti assegni familiari:   a. gli assegni familiari percepiti da altre persone secondo la LAFam e secondo  gli ordinamenti cantonali sugli assegni familiari per lo stesso figlio;   b. gli assegni familiari, per i figli, di formazione o di custodia obbligatori e so- vraobbligatori fatti valere presso altri datori di lavoro o presso un altro ente  per lo stesso figlio.   4 I professori con un grado d’occupazione inferiore al 50 per cento non ricevono le  prestazioni integrative.   5 Le prestazioni che integrano l’assegno familiare di cui al capoverso 2 sono adegua- te al rincaro.   Art. 31a59   Art. 31b60 Assegno per il sostegno a congiunti   1 La metà dell’importo dell’assegno di cui all’articolo 31a capoverso 1 lettera b può  essere versata ai professori il cui coniuge o partner registrato è impossibilitato dure- volmente a esercitare un’attività lucrativa a causa di una malattia grave.   2 L’assegno per il sostegno a congiunti è adeguato al rincaro.   Sezione 7: Previdenza professionale   Art. 32   1 I professori sono affiliati a PUBLICA conformemente alle disposizioni sulla previ- denza professionale della LPers e della legge del 20 dicembre 200661 su  PUBLICA.62   2 I professori devono dichiarare:   a. le prestazioni d’uscita;       59 Introdotto dal n. III dell’O del Consiglio dei PF dell’11 dic. 2008, approvata dal CF   il 18 feb. 2009 (RU 2009 809). Abrogato dal n. I dell’O del Consiglio dei PF del 10 mar.  2022, approvata dal CF il 29 giu. 2022, con effetto dal 1° ago. 2022 (RU 2022 398).   60 Introdotto dal n. III dell’O del Consiglio dei PF dell’11 dic. 2008, approvata dal CF   il 18 feb. 2009, in vigore dal 1° gen. 2009 (RU 2009 809).   61 RS 172.222.1  62 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 2 ott. 2007, approvata dal CF    il 14 mag. 2008, in vigore dal 1° lug. 2008 (RU 2008 2291).     Consiglio federale e Amministrazione federale   16   172.220.113.40   b. i prelievi anticipati secondo l’ordinanza del 3 ottobre 199463 sulla promo- zione della proprietà d’abitazioni mediante i fondi della previdenza profes- sionale;   c. le prestazioni in seguito a divorzio (art. 22 lett. c della L del 17 dic. 199364  sul libero passaggio);   d. i diritti acquisiti, in particolare presso istituti di previdenza esteri.   3 Lo stipendio e le componenti dello stipendio di cui agli articoli 16–19 sono consi- derati stipendio determinante e assicurati presso PUBLICA nel quadro delle disposi- zioni regolamentari.65   4 Per il rimanente si applicano le disposizioni del RP-PF 266.67   5 Gli articoli 42a e 47a OPers PF68 si applicano per analogia. L’ammontare della  partecipazione del datore di lavoro al finanziamento della rendita transitoria secondo  l’allegato 5 OPers PF corrisponde all’aliquota percentuale vigente per il piano dei  quadri 2.69   6 Entrambi i PF possono stipulare un’assicurazione per i rischi morte e invalidità per  i professori ai quali si applica l’articolo 60b dell’ordinanza del 18 aprile 198470 sulla  previdenza professionale per la vecchiaia, i superstiti e l’invalidità. I PF regolamen- tano un’eventuale partecipazione dei professori ai costi dell’assicurazione.71   Sezione 8: Protezione dei dati personali e dei dati relativi alla salute   Art. 33   Per la protezione dei dati personali e dei dati relativi alla salute sono applicabili gli  articoli 59–61 OPers PF72.       63 RS 831.411  64 RS 831.42  65 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 2 ott. 2007, approvata dal CF    il 14 mag. 2008, in vigore dal 1° lug. 2008 (RU 2008 2291).  66 RS 172.220.142.2  67 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 2 ott. 2007, approvata dal CF    il 14 mag. 2008, in vigore dal 1° lug. 2008 (RU 2008 2291).  68  RS 172.220.113  69 Introdotto dal n. I dell’O del Consiglio dei PF del 2 ott. 2007, approvata dal CF    il 14 mag. 2008 (RU 2008 2291). Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF  del 10 mar. 2022, approvata dal CF il 29 giu. 2022, in vigore dal 1° ago. 2022 (RU 2022  398).   70 RS 831.441.1  71 Introdotto dal n. III dell’O del Consiglio dei PF dell’11 dic. 2008, approvata dal CF    il 18 feb. 2009, in vigore dal 1° gen. 2009 (RU 2009 809).  72 RS 172.220.113     Ordinanza sul corpo professorale dei PF   17   172.220.113.40   Sezione 9: Disposizioni procedurali   Art. 34 Prescrizione   I termini di prescrizione per diritti derivanti dal rapporto di lavoro sono retti dagli  articoli 127 e 128 CO73.   Art. 35 Ricorsi interni   1 Contro le decisioni degli organi dei PF può essere interposto ricorso presso la  commissione di ricorso dei PF.   2 Contro le decisioni del Consiglio dei PF e della commissione di ricorso dei PF può  essere interposto ricorso al Tribunale amministrativo federale.74   3 La procedura è retta dalla legge federale del 20 dicembre 196875 sulla procedura  amministrativa.   Art. 3676 Violazione degli obblighi derivanti dal diritto del lavoro   In caso di violazione degli obblighi derivanti dal diritto del lavoro si applicano gli  articoli 58–58b OPers PF77.   Sezione 10: Disposizioni transitorie   Art. 37 Passaggio al nuovo diritto   1 La durata della nomina dei professori ordinari e straordinari in carica e dei profes- sori assistenti termina il 31 dicembre 2003. Dal 1° gennaio 2004 tutti i rapporti di  lavoro soggiacciono al nuovo diritto. È fatto salvo l’articolo 38.   2 Su proposta del presidente del PF, il Consiglio dei PF sottopone entro il 15 gennaio  2004 ai professori ordinari e straordinari e ai professori assistenti un contratto di  lavoro in forma scritta, conformemente all’articolo 8 LPers, e fissa un termine di  almeno due mesi per la firma.   3 Se entro il 30 giugno 2004 non si arriva ad un accordo su un contratto di lavoro in  forma scritta ai sensi dell’articolo 7, il Consiglio dei PF risolve il rapporto di lavoro  prima del 31 dicembre 2004 con effetto a partire al più tardi dal 30 giugno 2005. La  risoluzione avviene mediante contratto di disdetta scritto o mediante decisione.  L’articolo 13 non si applica.78       73 RS 220  74 Nuovo testo giusta in n. III dell’O del Consiglio dei PF dell’11 dic. 2008, approvata dal   CF il 18 feb. 2009, in vigore dal 1° gen. 2009 (RU 2009 809).  75 RS 172.021  76 Nuovo testo giusta il n. I dell’O del Consiglio dei PF del 29 giu. 2005, approvata dal CF il   23 set. 2005, in vigore dal 1° gen. 2006 (RU 2005 4811).  77 RS 172.220.113  78 RU 2004 725     Consiglio federale e Amministrazione federale   18   172.220.113.40   Art. 38 Mantenimento in vigore del diritto previgente   Per i professori ordinari e straordinari pensionati il 31 marzo 2004, il rapporto di  lavoro basato sul diritto previgente rimane in vigore fino al pensionamento.   Art. 39 Diritti e provvedimenti secondo il diritto previgente   1 I diritti e i provvedimenti fondati sul diritto previgente e non più previsti da quello  nuovo decadono il 1° gennaio 2004 per tutte le persone il cui rapporto di servizio, da  questa data, soggiace al nuovo diritto.   2 Tali diritti e provvedimenti restano invariati fino al termine del rapporto di servizio  per tutte le persone che rimangono soggette al diritto previgente.   3 Se il rapporto di servizio fondato sul diritto previgente prosegue senza interruzioni   o se vi è un passaggio senza interruzioni a un rapporto di servizio basato sul nuovo   diritto conformemente alla LPers, gli anni di servizio determinanti per i diritti e i   provvedimenti secondo il diritto previgente vengono presi in considerazione per sta-  bilire i diritti e i provvedimenti secondo il nuovo diritto.   Art. 40 Conteggio degli anni di servizio precedenti dei professori assistenti   Per il calcolo della durata massima consentita dell’impiego dei professori assistenti  si tiene conto degli anni di servizio già prestati.   Art. 40a79 Disposizione transitoria della modifica del 29 giugno 2005   1 Il presidente del PF stabilisce la data di applicazione degli articoli 4a e 17. Il  termine ultimo è il 1° gennaio 2008.   2 Fino all’applicazione degli articoli 4a e 17 lo stipendio dei professori aumenta ogni  anno del 2 per cento dell’importo massimo previsto dall’articolo 16 capoverso 2  lettera a, fino al raggiungimento dello stipendio massimo determinante della rispet- tiva categoria di appartenenza.   Sezione 11: Entrata in vigore   Art. 41   La presente ordinanza entra in vigore il 1° gennaio 2004.       79 Introdotto dal n. I dell’O del Consiglio dei PF del 29 giu. 2005, approvata dal CF   il 23 set. 2005, in vigore dal 1° gen. 2006 (RU 2005 4811).    	Sezione 1: Disposizioni generali 	Art. 1 Oggetto e campo d’applicazione 	Art. 2 Competenze 	Art. 3 Principi per l’assegnazione delle cattedre  	Sezione 2: Diritti e obblighi dei professori derivanti dal rapporto di lavoro 	Art. 4 Principi 	Art. 4a  Valutazione delle prestazioni 	Art. 5 Compiti nel dettaglio 	Art. 5a  Conflitti d’interesse e ricusazione 	Art. 6  Occupazioni accessorie  	Sezione 3: Inizio, modifica e risoluzione del rapporto di lavoro 	Art. 7 Nomina dei professori 	Art. 8 Contratto di lavoro 	Art. 9 Durata dell’impiego 	Art. 10 Professori assistenti con buone probabilità di essere assunti a tempo indeterminato (tenure track) 	Art. 11 Promozione 	Art. 12 Risoluzione del rapporto di lavoro da parte del professore 	Art. 13 Risoluzione del rapporto di lavoro da parte del Consiglio dei PF 	Art. 13a  Indennità 	Art. 14 Pensionamento 	Art. 14a  Assunzione in base al diritto privato dopo il raggiungimento del limite d’età 	Art. 14b  Continuazione del rapporto di lavoro di diritto pubblico  oltre il limite d’età 	Art. 15 Titolo di professore dopo la conclusione del rapporto di lavoro  	Sezione 4: Stipendio e indennità 	Art. 16  Stipendio 	Art. 17  Evoluzione dello stipendio 	Art. 18  Adeguamento della scala salariale e dello stipendio 	Art. 19 Indennità di funzione 	Art. 20 Doppio insegnamento 	Art. 20a  Professori affiliati 	Art. 21 Rimborso delle spese e altre prestazioni 	Art. 22 Spese di procedura e ripetibili  	Sezione 5: Vacanze, congedi e assenze 	Art. 23 Congedo a fini di ricerca 	Art. 23a  Vacanze e congedi 	Art. 24 Congedo non pagato 	Art. 25 Assenze  	Sezione 6: Pagamento dello stipendio e assegni di custodia 	Art. 26 Pagamento dello stipendio in caso di malattia e infortunio 	Art. 27 Pagamento dello stipendio in caso di maternità 	Art. 27a  Congedo di paternità, congedo per adozione e congedo per l’assistenza a un figlio con gravi problemi di salute 	Art. 28 Pagamento dello stipendio in caso di servizio militare, servizio di protezione civile e servizio civile sostitutivo 	Art. 29 Prestazioni in caso di infortunio professionale 	Art. 30   Pagamento dello stipendio in caso di decesso 	Art. 31  Diritto all’assegno familiare e a prestazioni integrative 	Art. 31a 	Art. 31b  Assegno per il sostegno a congiunti  	Sezione 7: Previdenza professionale 	Art. 32  	Sezione 8: Protezione dei dati personali e dei dati relativi alla salute 	Art. 33  	Sezione 9: Disposizioni procedurali 	Art. 34 Prescrizione 	Art. 35 Ricorsi interni 	Art. 36  Violazione degli obblighi derivanti dal diritto del lavoro  	Sezione 10: Disposizioni transitorie 	Art. 37 Passaggio al nuovo diritto 	Art. 38 Mantenimento in vigore del diritto previgente 	Art. 39 Diritti e provvedimenti secondo il diritto previgente 	Art. 40 Conteggio degli anni di servizio precedenti dei professori assistenti 	Art. 40a  Disposizione transitoria della modifica del 29 giugno 2005  	Sezione 11: Entrata in vigore 	Art. 41