824.02   1 / 4   Ordinanza  sui test pilota nell’ambito del servizio civile   (OTPSC)   del 27 ottobre 2021 (Stato 1° ottobre 2022)     Il Consiglio federale svizzero,   visto l’articolo 79 capoverso 1 della legge del 6 ottobre 19951   sul servizio civile (LSC),   ordina:   Art. 1 Oggetto   La presente ordinanza disciplina l’esecuzione di test pilota nel quadro del servizio  civile al fine di determinare se nell’ambito di attività dei servizi sociali di cui all’arti- colo 4 capoverso 1 lettera b LSC esistono altre forme d’impiego idonee al servizio  civile.   Art. 2 Portata e scopo dei test pilota    1 L’Ufficio federale del servizio civile (CIVI) svolge i test pilota con un massimo di  80 istituti d’impiego e di 160 persone che devono prestare servizio civile.   2 I test pilota hanno segnatamente lo scopo di determinare:   a. gli enti adeguati quali istituti d’impiego del servizio civile;   b. i possibili modelli d’impiego;   c. lo statuto delle persone che devono prestare servizio civile e le prestazioni di  servizio civile da parte delle stesse.   Art. 3 Definizioni   Nella presente ordinanza si intende per:   a. prestazione stazionaria: attività che la persona che presta servizio civile  svolge presso l’istituto d’impiego, per quest’ultimo o a sostegno di persone  che assistono un familiare.   b. prestazione a domicilio: attività che la persona che presta servizio civile  svolge al di fuori dell’istituto d’impiego, su incarico di quest’ultimo o a  sostegno di persone che assistono un familiare.        RU 2021 674  1 RS 824.0   824.02      Prestazione di lavoro di pubblico interesse   2 / 4   824.02   Art. 4 Riconoscimento quale istituto d’impiego e criterio della particolare  importanza per la rinuncia alla riscossione del tributo   1 Per la durata dei test pilota, il CIVI può riconoscere quale istituto d’impiego un ente  con fine di lucro a condizione che le prestazioni che fornisce siano d’interesse pub- blico.   2 La partecipazione dell’istituto d’impiego è considerata di particolare importanza  secondo l’articolo 46 capoverso 3 LSC in particolare quando l’istituto d’impiego  impiega la persona che presta servizio civile per almeno il 30 per cento per prestazioni  a domicilio.   Art. 5 Superamento del numero massimo di persone   Il numero massimo di persone che prestano servizio civile in un istituto d’impiego  conformemente all’appendice 1 numero 1 dell’ordinanza dell’11 settembre 19962 sul  servizio civile (OSCi) può essere superato se l’istituto d’impiego dimostra di fornire  alle persone che prestano servizio civile un’assistenza e un’occupazione sufficienti e  se tale superamento non ha alcuna incidenza sul mercato del lavoro.   Art. 6 Base volontaria   Le prestazioni di servizio civile nell’ambito dei test pilota avvengono su base volon- taria.   Art. 7 Grado di occupazione e periodo d’impiego di lunga durata   1 In deroga all’articolo 35 capoverso 4 OSCi3 la persona che deve prestare servizio  civile può svolgere le prestazioni di servizio civile come segue:   a. a tempo pieno o a tempo parziale al 50, 60, 70, 80 o 90 per cento;   b. su base oraria, d’intesa con l’istituto d’impiego.   2 Le prestazioni di servizio civile di cui al capoverso 1 lettera a possono essere fornite  nel quadro di prestazioni stazionarie e a domicilio oppure esclusivamente nel quadro  di prestazioni a domicilio. Le prestazioni di servizio civile di cui al capoverso 1 lettera  b possono essere fornite esclusivamente nel quadro di prestazioni a domicilio.  3 In deroga all’articolo 37 capoverso 4 OSCi, il periodo d’impiego di lunga durata non  deve obbligatoriamente essere svolto in un unico istituto d’impiego.    Art. 8 Prestazioni di servizio civile a tempo parziale   1 Se la persona che presta servizio civile svolge le prestazioni di servizio civile a  tempo parziale, alla fine di ogni mese il suo grado di occupazione è convertito in giorni  interi; tali giorni sono computati come giorni di servizio prestati. Le frazioni di giorni  di servizio rimanenti sono riportate al mese successivo; se alla fine dell’impiego il  saldo è di almeno cinque ore è computato un giorno di servizio.       2 RS 824.01  3 RS 824.01     Test pilota nell’ambito del servizio civile. O   3 / 4   824.02   2 I giorni di vacanza secondo l’articolo 72 OSCi4 e il numero di giorni computabili  d’assenza per malattia o infortunio secondo l’articolo 54 OSCi sono adeguati in base  al grado di occupazione.   3 La persona che presta servizio civile a tempo parziale sottostà all’assicurazione mi- litare secondo l’articolo 40 LSC soltanto per la durata delle rispettive prestazioni.    Art. 9 Prestazioni di servizio civile su base oraria   1 Se la persona che presta servizio civile svolge le prestazioni di servizio civile su base  oraria, alla fine di ogni mese è computato un giorno di servizio ogni otto ore. Le fra- zioni di giorni di servizio rimanenti sono riportate al mese successivo; se alla fine  dell’impiego il saldo è di almeno cinque ore è computato un giorno di servizio.   2 Non sussiste alcun diritto a giorni di vacanza. In caso di malattia o infortunio sono  computate le ore concordate tra l’istituto d’impiego e la persona che presta servizio  civile prima della malattia o dell’infortunio; quest’ultima deve presentare un certifi- cato medico.    3 La persona che presta servizio civile su base oraria sottostà all’assicurazione militare  secondo l’articolo 40 LSC soltanto per la durata delle rispettive prestazioni fornite su  base oraria.    Art. 10 Picchetto   1 Se la persona che presta servizio civile svolge le prestazioni di servizio civile a  tempo pieno o a tempo parziale, a settimana può essere impiegata nel servizio di pic- chetto al massimo una mezza giornata di servizio computabile.   2 Se la persona che presta servizio civile svolge le prestazioni di servizio civile su base  oraria, a settimana può essere impiegata nel servizio di picchetto al massimo a quattro  ore di servizio computabili.   Art. 11 Durata minima degli impieghi   1 In deroga all’articolo 37 capoverso 1 OSCi5, l’obbligo della persona che presta ser- vizio civile di compiere un periodo d’impiego di lunga durata è considerato adempiuto  se entro la fine dell’impiego possono essere computati almeno 90 giorni.    2 In deroga all’articolo 39a capoverso 1 OSCi, la durata minima delle prestazioni di  servizio civile annuale può essere inferiore a 26 giorni.    Art. 12 Periodi d’impiego a titolo di prova e corsi di formazione   1 I singoli giorni di un periodo d’impiego a titolo di prova secondo l’articolo 33 OSCi6  devono essere prestati entro 14 giorni dall’inizio dell’impiego. Se in determinati gi- orni il periodo d’impiego a titolo di prova si svolge su base oraria, è computato un       4 RS 824.01  5 RS 824.01  6 RS 824.01     Prestazione di lavoro di pubblico interesse   4 / 4   824.02   giorno di servizio ogni otto ore; se dopo questo calcolo il saldo è di almeno cinque ore  è computato un ulteriore giorno di servizio.   2 Il mansionario può prevedere che la persona che presta servizio civile frequenti un  corso di cinque giorni secondo l’articolo 80 capoverso 1 lettera a OSCi prima o subito  dopo l’inizio dell’impiego e un corso di cinque giorni su uno dei temi di cui all’arti- colo 80 capoverso 1 lettera b-f OSCi prima o durante le quattro settimane iniziali  dell’impiego.   Art. 13 Spese   1 L’istituto d’impiego rimborsa alla persona che presta servizio civile le spese effettive  e comprovate sostenute per compiere il tragitto quotidiano di andata e ritorno dall’al- loggio al luogo di lavoro e gli spostamenti relativi alle prestazioni a domicilio.   2 Se decide che la persona che presta servizio civile deve utilizzare un mezzo privato  invece del trasporto pubblico versa un’indennità di 65 centesimi per chilometro.   Art. 14 Valutazione   1 Il CIVI valuta i test pilota all’attenzione del Dipartimento federale dell’economia,  della formazione e della ricerca (DEFR).   2 Valuta in particolare:   a. l’efficacia e l’efficienza dei modelli d’impiego;   b. le questioni finanziarie e di responsabilità;   c. i benefici degli impieghi e la soddisfazione dei famigliari, delle persone che  necessitano di assistenza e degli istituti d’impiego;   d. le opportunità e i rischi degli impieghi svolti.   3 L’Ufficio federale delle assicurazioni sociali valuta la compatibilità tra i test pilota  svolti e l’indennità di perdita di guadagno.   4 Il DEFR informa il Consiglio federale sui risultati dei test pilota e sulle sue intenzi- oni riguardo alle fasi successive.   Art. 15 Entrata in vigore e durata di validità   1 La presente ordinanza entra in vigore il 1° dicembre 2021 con effetto sino al  31 dicembre 2022.   2 La durata di validità della presente ordinanza è prorogata sino al 30 giugno 2023.7       7 Introdotto dal n. I dell’O del 17 ago. 2022, in vigore dal 1° ott. 2022 (RU 2022 456).    	Art. 1 Oggetto 	Art. 2 Portata e scopo dei test pilota 	Art. 3 Definizioni 	Art. 4 Riconoscimento quale istituto d’impiego e criterio della particolare importanza per la rinuncia alla riscossione del tributo 	Art. 5 Superamento del numero massimo di persone 	Art. 6 Base volontaria 	Art. 7 Grado di occupazione e periodo d’impiego di lunga durata 	Art. 8 Prestazioni di servizio civile a tempo parziale 	Art. 9 Prestazioni di servizio civile su base oraria 	Art. 10 Picchetto 	Art. 11 Durata minima degli impieghi 	Art. 12 Periodi d’impiego a titolo di prova e corsi di formazione 	Art. 13 Spese 	Art. 14 Valutazione 	Art. 15 Entrata in vigore e durata di validità