412.106.141   1   Verordnung des EHB-Rats  über das Personal der Eidgenössischen Hochschule  für Berufsbildung   (EHB-Personalverordnung)   vom 29. April 2021 (Stand am 1. Januar 2022)    vom Bundesrat genehmigt am 1. September 2021     Der Rat der Eidgenössischen Hochschule für Berufsbildung (EHB-Rat),   gestützt auf Artikel 10 Absatz 2 Buchstabe c des EHB-Gesetzes   vom 25. September 20201   und auf Artikel 37 Absatz 3 des Bundespersonalgesetzes vom 24. März 20002,   verordnet:   1. Abschnitt: Allgemeine Bestimmungen   Art. 1 Gegenstand und Geltungsbereich   1 Diese Verordnung regelt das Arbeitsverhältnis des Personals der Eidgenössischen  Hochschule für Berufsbildung (EHB).   2 Soweit diese Verordnung keine besondere Regelung enthält, sind die folgenden  Erlasse anwendbar:   a. Bundespersonalverordnung vom 3. Juli 20013 (BPV);   b. Verordnung des EFD vom 6. Dezember 20014 zur Bundespersonalverord- nung;   c. Verordnung vom 22. November 20175 über den Schutz von Personendaten  des Bundespersonals.   Art. 2 Zuständigkeit für Arbeitgeberentscheide   1 Für Arbeitgeberentscheide sind zuständig:   a. die Präsidentin oder der Präsident des EHB-Rats: für die Arbeitsverhältnisse  mit der Direktorin oder dem Direktor, der stellvertretenden Direktorin oder  dem stellvertretenden Direktor, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des  Ratssekretariats und den übrigen Mitgliedern der Hochschulleitung;   b. die Hochschulleitung: für die Arbeitsverhältnisse mit dem übrigen Personal.        AS 2021 561  1  SR 412.106  2  SR 172.220.1  3 SR 172.220.111.3  4 SR 172.220.111.31  5 SR 172.220.111.4   412.106.141       Berufsbildung   2   412.106.141   2 Die Hochschulleitung kann die Zuständigkeit nach Absatz 1 Buchstabe b an die  Direktorin oder den Direktor delegieren.   2. Abschnitt: Personalpolitik   Art. 3 Grundsätze   1 Die EHB berücksichtigt in ihrer Personalpolitik die Zielsetzungen von Lehre,  Forschung und Dienstleistungen.   2 Für die Entwicklung und Umsetzung der Personalpolitik ist die Hochschulleitung  verantwortlich.   Art. 4 Schutz von Persönlichkeit und Gesundheit   1 Die EHB verfügt über eine interne Stelle zur Beratung und Unterstützung von  Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zum Schutz der Persönlichkeit und der Gesund- heit.   2 Sie bestimmt zusätzlich eine externe Stelle.   Art. 5 Personalentwicklung und Kompetenzerhalt   1 Die Hochschulleitung ist zuständig für die Erarbeitung von Förder- und Laufbahn- konzepten für die Personalkategorien.   2 Die EHB beteiligt sich angemessen an den Aufwendungen für die Weiterbildung.  Die gegenseitigen Rechte und Pflichten können in entsprechenden Vereinbarungen  festgehalten werden.   Art. 6 Ernennung zur Professorin oder zum Professor   1 Die Hochschulleitung stellt dem EHB-Rat Antrag auf Ernennung einer Mitarbeite- rin oder eines Mitarbeiters zur «Professorin für Berufsbildung EHB» oder zum  «Professor für Berufsbildung EHB», sofern die Bewerberin oder der Bewerber die  folgenden Voraussetzungen erfüllt:   a. Sie oder er ist unbefristet und mit einem Pensum von mindestens 50 Prozent  an der EHB angestellt.   b. Sie oder er verfügt über eine abgeschlossene Hochschulausbildung mit Pro- motion.   c. Sie oder er verfügt über mehrjährige Berufserfahrung.   d. Sie oder er verfügt über eine der folgenden Qualifikationen:   1. eine methodisch-didaktische Befähigung und einen ausgewiesenen Be- rufsfeldbezug;   2. eine Habilitation oder einen Nachweis über gleichwertige wissenschaft- liche Publikationen und namhafte Forschungsergebnisse.     EHB-Personalverordnung   3   412.106.141   2 Es besteht kein Anspruch auf Ernennung.   3 «Professorin für Berufsbildung EHB» und «Professor für Berufsbildung EHB»  sind Funktionsbezeichnungen. Sie dürfen nur verwendet werden, solange das Ar- beitsverhältnis mit der EHB besteht.   Art. 7 Berichterstattung   1 Die Hochschulleitung überprüft periodisch, ob die Ziele der Personalpolitik er- reicht werden. Sie erstattet darüber dem EHB-Rat Bericht.   2 Der Bericht umfasst insbesondere folgende Punkte:   a. Umsetzung der Personalentwicklung und der Kompetenzerhaltung;   b. personelle Zusammensetzung;   c. Arbeitszufriedenheit;   d. Anwendung des Lohnsystems;   e. Personalkosten.   3 Der Bericht wird dem Eidgenössischen Departement für Wirtschaft, Bildung und  Forschung zur Kenntnis gebracht.   Art. 8 Sozialplan   1 Muss die EHB aus wirtschaftlichen oder betrieblichen Gründen mindestens 10  Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entlassen, so erarbeitet sie einen Sozi- alplan.   2 Die Hochschulleitung stellt dem EHB-Rat Antrag auf Ausarbeitung des Sozial- plans.   3 Bei der Ausarbeitung orientiert sie sich am Bundespersonalrecht.   4 Sie bezieht die Sozialpartner ein und unterbreitet den Plan dem EHB-Rat zur  Genehmigung.   3. Abschnitt: Entstehung und Auflösung des Arbeitsverhältnisses   Art. 9 Stellenausschreibung   1 Die EHB schreibt offene Stellen öffentlich aus.   2 Die Ausnahmen richten sich nach Artikel 22 Absatz 2 BPV6.   3 Offene Stellen, die nicht von der Pflicht zur öffentlichen Ausschreibung ausge- nommen sind, werden den Regionalen Arbeitsvermittlungszentren gemeldet.       6 SR 172.220.111.3      Berufsbildung   4   412.106.141   Art. 10 Probezeit   1 Die Probezeit beträgt drei Monate, für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit  Lehrtätigkeit oder in der Forschung bis sechs Monate.   2 Bei einem Funktionswechsel sowie bei befristeten Arbeitsverhältnissen kann auf  eine Probezeit verzichtet oder eine kürzere Probezeit vereinbart werden.   Art. 11 Kündigungsfristen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter  mit Lehrtätigkeit   Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von Mitarbeiterinnen und  Mitarbeitern mit Lehrtätigkeit unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von drei und  ab dem zehnten Dienstjahr von vier Monaten auf das Ende eines Semesters aufgelöst  werden.   4. Abschnitt: Funktion, Lohn und Lohnnebenleistungen   Art. 12 Funktionsbewertung   1 Die Hochschulleitung definiert 20 Funktionsklassen.   2 Sie legt die Anforderungsprofile nach den betrieblichen Anforderungen der EHB,  dem Aufgabengebiet und dem Umfang der Verantwortlichkeiten fest.   3 Die Zuordnung der Anforderungsprofile zu den Funktionsklassen ist im Funktions- raster in Anhang 1 geregelt.   Art. 13 Lohn   1 Der Anfangslohn wird innerhalb der Bandbreite der betreffenden Funktionsklasse  gemäss der Lohnskala nach Anhang 2 festgelegt.   2 Die Qualifikation, die Berufs- und Lebenserfahrung der anzustellenden Person  sowie die Lage auf dem Arbeitsmarkt werden bei der Festlegung des Anfangslohns  angemessen berücksichtigt.   3 Es besteht kein Anspruch auf Ortszuschlag.   Art. 14 Leistungsbeurteilung   1 Die Vorgesetzten führen jährlich eine Beurteilung der Leistungen und des Verhal- tens ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch.   2 Die Beurteilungen der Leistungen und des Verhaltens lauten wie folgt:   a. Übertrifft die Zielvorgaben und Leistungserwartungen deutlich und in allen  wichtigen Bereichen;   b. Übertrifft die Zielvorgaben und Leistungserwartungen;   c. Erfüllt die Zielvorgaben und Leistungserwartungen vollumfänglich;   d. Erfüllt die Zielvorgaben und Leistungserwartungen mehrheitlich;     EHB-Personalverordnung   5   412.106.141   e. Erfüllt die Zielvorgaben und Leistungserwartungen in wichtigen Bereichen  nicht;   f. Erfüllt die Zielvorgaben und Leistungserwartungen nicht.   3 Erfüllt eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter die Zielvorgaben und Leistungser- wartungen nicht, so werden angemessene Massnahmen eingeleitet.   Art. 15 Lohnentwicklung   1 Für die Lohnentwicklung wird jährlich ein Betrag im Rahmen des Budgets der  EHB festgelegt.   2 Die individuelle Lohnentwicklung beruht auf der jährlichen Leistungsbeurteilung.   3 Die Hochschulleitung definiert jährlich die zu vergebende Anzahl Stufen pro  Beurteilung.   4 Der Lohn kann jährlich um maximal 7 Stufen erhöht werden.   5 Von der Lohnentwicklung ausgenommen sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,  deren Leistungsbeurteilung Artikel 14 Absatz 1 Buchstabe e oder f entspricht.   Art. 16 Anpassung der Lohnskala   1 Die Hochschulleitung prüft jährlich die Lohnbeträge und die Abstufung der  Lohnskala und passt die Lohnskala bei Bedarf im Rahmen der verfügbaren Mittel  an, höchstens aber im Umfang des gewährten Teuerungsausgleichs.   2 Der Teuerungsausgleich und die Reallohnerhöhung werden nach Verhandlungen  mit den Sozialpartnern festgelegt und die Lohnhöchstbeträge entsprechend erhöht.   3 Der Teuerungsausgleich und die Reallohnerhöhung können höchstens im gleichen  Umfang wie dem Personal der zentralen Bundesverwaltung gewährt werden.   Art. 17 Berufliche Vorsorge   1 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bis Funktionsklasse 11 sind für die berufliche  Vorsorge im Standardplan versichert, alle übrigen im Kaderplan.   2 Der Lohn sowie die Lohnbestandteile werden im Rahmen der reglementarischen  Bestimmungen bei der Pensionskasse des Bundes wie folgt versichert:   a. der Monatslohn, die Lohnentwicklung nach Artikel 15 und die ausseror- dentlichen Lohnanpassungen nach Artikel 40 BPV7 bis zum Höchstbetrag  der Funktionsklasse;   b. der Stunden-, Tages- und Durchschnittslohn nach Artikel 38 BPV;   c. die Funktionszulagen nach Artikel 46 BPV;   d.  die Sonderzulagen nach Artikel 48 BPV;   e. die Leistungsprämien nach Artikel 49 BPV;       7 SR 172.220.111.3      Berufsbildung   6   412.106.141   f. die Arbeitsmarktzulagen nach Artikel 50 BPV;   g. der Teuerungsausgleich nach Artikel 16.   Art. 18 Familienergänzende Kinderbetreuung   Die EHB kann sich an den Kosten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die  familienergänzende Kinderbetreuung beteiligen.    5. Abschnitt: Krankheit und Unfall   Art. 19 Kranken- und Unfalltaggeld   1 Die EHB kann für ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Taggeldversicherung  für Krankheit und Unfall abschliessen. Sie kann die Versicherungsprämie für die  Nichtbetriebsunfallversicherung ganz oder teilweise übernehmen.   2 Bei Arbeitsverhinderung wegen Krankheit oder Unfall richtet sich der Kündi- gungsschutz unter Einhaltung der geltenden Sperrfristen nach Artikel 336c Absatz 1  Buchstabe b des Obligationenrechts8.   Art. 20 Dauer und Umfang der Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall   1 Bei Arbeitsverhinderung wegen Krankheit oder Unfall wird der Lohn nach Ablauf  der Probezeit während 720 Tagen oder bis zur Wiedererlangung der vollen Arbeits- fähigkeit weiterhin ausbezahlt.   2 Die Auszahlung richtet sich nach der folgenden Staffelung in Prozent des Lohns  vor Beginn der Arbeitsverhinderung:   a. im 1.–3. Dienstjahr:   1. 100 Prozent bis zum 60. Tag,   2. 90 Prozent vom 61. bis 365. Tag,   3. 80 Prozent ab dem 366. Tag;   b. im 4.–6. Dienstjahr:   1. 100 Prozent bis zum 90. Tag,   2. 90 Prozent vom 91. bis 365. Tag,   3. 80 Prozent ab dem 366. Tag;   c. im 7.–10. Dienstjahr:   1. 100 Prozent bis zum 180. Tag,   2. 90 Prozent vom 181.–365. Tag,   3. 80 Prozent ab dem 366. Tag;   d. ab dem 11. Dienstjahr:   1. 100 Prozent bis zum 270. Tag,       8 SR 220     EHB-Personalverordnung   7   412.106.141   2. 90 Prozent vom 271. bis 365. Tag,   3. 80 Prozent ab dem 366. Tag.   3 Während der Probezeit erfolgt die Lohnfortzahlung zu 100 Prozent.   6. Abschnitt: Vertrauensarbeitszeit und Ferienbezug    Art. 21 Vertrauensarbeitszeit   1 Für die Direktorin oder den Direktor der EHB und die übrigen Mitglieder der  Hochschulleitung gilt Vertrauensarbeitszeit. Mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbei- tern ab Funktionsklasse 12 kann Vertrauensarbeitszeit vereinbart werden.   2 Die betreffenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten:   a. eine Entschädigung von 6 Prozent des Jahreslohns;   b. 10 freie Tage pro Jahr bei einem Beschäftigungsgrad von 100 Prozent; oder   c. eine Gutschrift von 100 Stunden pro Jahr auf ein Sabbaticalkonto bei einem  Beschäftigungsgrad von 100 Prozent.   3 Bei einem Beschäftigungsgrad von weniger als 100 Prozent wird die Anzahl freier  Tage oder die Gutschrift auf ein Sabbaticalkonto entsprechend dem Beschäftigungs- grad reduziert.   Art. 22 Ferienbezug von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Lehrtätigkeit   Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Lehrtätigkeit beziehen die Ferien grundsätzlich  in der unterrichtsfreien Zeit.   7. Abschnitt: Schlussbestimmungen   Art. 23 Aufhebung eines anderen Erlasses   Die EHB-Personalverordnung vom 10. November 20159 wird aufgehoben.   Art. 24 Übergangsbestimmungen   1 Die Arbeitsverhältnisse nach bisherigem Recht werden per 1. Januar 2023 in das  Lohnsystem nach dieser Verordnung überführt. Für die Höhe des Lohns gilt die  Besitzstandswahrung.   2 Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unter bisherigem Recht Vertrauensar- beitszeit leisteten, gilt diese Arbeitsform weiterhin.   3 Ansprüche auf Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall, die vor dem Inkrafttre- ten dieser Verordnung entstanden sind, richten sich nach bisherigem Recht.       9 [AS 2016 587]      Berufsbildung   8   412.106.141   Art. 25 Inkrafttreten   Diese Verordnung tritt am 1. Januar 2022 in Kraft.           EHB-Personalverordnung   9   412.106.141   Anhang 1  (Art. 12 Abs. 3)   EHB-Funktionsraster   Funktionsklassen 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20  Personalkategorien       Administrativ-technisches Personal: Das administrativ-technische Personal ist in der Unterstützung tätig (Führungsunterstützung oder Support). Mitarbeitende Support  Anforderungsprofil I  Anforderungsprofil II   Anforderungsprofil III   Anforderungsprofil IV   Fachspezialisten  Anforderungsprofil I  Anforderungsprofil II  Anforderungsprofil III   Anforderungsprofil IV   Anforderungsprofil V   Anforderungsprofil VI   Anforderungsprofil VII  Anforderungsprofil VIII       Berufsbildung   10     412.106.141   Funktionsklassen 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 Personalkategorien      Wissenschafltiches Personal: Das wissenschaftliche Personal sind Mitarbeitende, die in der Regel in Lehre, Forschung und/oder Dienstleistungen tätig sind. Schwerpunktprofil Lehre  Anforderungsprofil I  Anforderungsprofil II  Anforderungsprofil III  Anforderungsprofil IV  Anforderungsprofil V  Schwerpunktprofil Forschung  Anforderungsprofil I  Anforderungsprofil II  Anforderungsprofil III  Anforderungsprofil IV  Anforderungsprofil V   Schwerpunktprofil Dienstleistungen  Anforderungsprofil I   Anforderungsprofil II   Anforderungsprofil III   Anforderungsprofil IV   Anforderungsprofil V          EHB-Personalverordnung   11   412.106.141   Funktionsklassen 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20  Personalkategorien       Führungspersonal: Das Führungspersonal ist in Leitungsfunktionen auf strategischer oder operativer Ebene tätig. Operative Führungsfunktionen  Anforderungsprofil I   Anforderungsprofil II   Anforderungsprofil III   Anforderungsprofil IV   Anforderungsprofil V   Strategische Führungsfunktionen  Anforderungsprofil I  Anforderungsprofil II   Anforderungsprofil III  Anforderungsprofil IV  Anforderungsprofil V       Berufsbildung   12     412.106.141   Anhang 2  (Art. 13 Abs. 1)   EHB-Lohnskala   Funktions-  klassen 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20  Stufen  Grundlohn 55’965              58’786          61’749           64’861          68’130            71’564           75’171          78’960           82’940          87’120          91’511          96’123          100’968        106’057        111’402        117’017        122’915        129’110         135’617        142’452           1 56’490              59’337          62’328           65’469          68’769            72’235           75’876          79’700           83’717          87’936          92’368          97’023          101’913        107’049        112’444        118’111        124’064        130’317         136’885        143’784           2 57’014              59’888          62’906           66’076          69’406            72’904           76’578          80’438           84’492          88’750          93’223          97’921          102’856        108’040        113’485        119’205        125’213        131’524         138’153        145’116           3 57’539              60’439          63’485           66’685          70’046            73’576           77’284          81’179           85’270          89’568          94’082          98’824          103’805        109’037        114’532        120’304        126’367        132’736         139’426        146’453           4 58’064              60’990          64’064           67’293          70’685            74’248           77’990          81’921           86’050          90’387          94’943          99’728          104’754        110’034        115’580        121’405        127’524        133’951         140’702        147’793           5 58’588              61’541          64’643           67’901          71’323            74’918           78’694          82’660           86’826          91’202          95’799          100’627        105’699        111’026        116’622        122’500        128’674        135’159         141’971        149’126           6 59’113              62’092          65’221           68’508          71’961            75’588           79’398          83’400           87’603          92’018          96’656          101’527        106’644        112’019        117’665        123’595        129’824        136’367         143’240        150’459           7 59’638              62’643          65’800           69’116          72’599            76’258           80’101          84’138           88’379          92’833          97’512          102’427        107’589        113’011        118’707        124’690        130’974        137’575         144’509        151’792           8 60’162              63’195          66’380           69’726          73’240            76’931           80’808          84’881           89’159          93’653          98’373          103’331        108’539        114’009        119’755        125’791        132’131        138’790         145’785        153’133           9 60’687              63’746          66’959           70’334          73’879            77’603           81’514          85’622           89’937          94’470          99’231          104’232        109’485        115’003        120’799        126’887        133’282        139’999         147’055        154’467           10 61’212              64’297          67’538           70’942          74’517            78’273           82’218          86’362           90’715          95’287          100’089         105’133        110’432        115’998        121’844        127’985        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       86’652            91’019           95’606          100’425         105’486        110’802        116’386         122’252        128’414        134’886        141’684        148’825        156’326        164’205         172’481        181’174           30 71’705              75’319          79’115           83’102          87’290            91’689           96’310          101’164         106’263        111’619        117’245         123’154        129’361        135’881        142’729        149’923        157’479        165’416         173’753        182’510                  EHB-Personalverordnung   13   412.106.141   Funktions-  klassen 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20  31 72’230              75’870          79’694           83’711          87’930            92’362           97’017          101’907         107’043        112’438        118’105         124’057        130’309        136’877        143’776        151’022        158’634        166’629         175’027        183’848           32 72’755              76’421          80’273           84’319          88’569            93’033           97’722          102’647         107’820        113’254        118’962         124’958        131’256        137’871        144’820        152’119        159’786        167’839         176’298        185’183           33 73’279              76’972          80’851           84’926          89’206            93’702           98’425          103’386         108’597        114’070        119’819         125’858        132’201        138’864        145’863        153’214        160’936        169’047         177’567        186’516           34 73’804              77’524          81’431           85’535          89’846            94’374           99’130          104’126         109’374        114’886        120’676         126’758        133’147        139’858        146’907        154’311        162’088        170’257         178’838        187’851           35 74’329              78’075          82’010           86’143          90’485            95’045           99’835          104’867         110’152        115’704        121’535         127’660        134’094        140’852        147’951        155’408        163’241        171’468         180’110        189’188           36 74’853              78’626          82’589           86’751          91’123            95’716           100’540        105’607         110’930        116’521        122’394         128’563        135’043        141’849        148’998        156’507        164’395        172’681         181’384        190’526           37 75’378              79’177          83’168           87’360          91’763            96’388           101’246        106’349         111’709        117’339        123’253         129’465        135’990        142’844        150’043        157’605        165’548        173’892         182’656        191’862           38 75’903              79’728          83’746           87’967          92’401            97’058           101’950        107’088         112’485        118’154        124’109         130’364        136’934        143’835        151’084        158’699        166’697        175’099         183’924        193’194           39 76’427              80’279          84’325           88’575          93’039            97’728           102’653        107’827         113’261        118’969        124’965         131’263        137’879        144’828        152’127        159’794        167’848        176’308         185’194        194’528           40 76’952              80’830          84’904           89’183          93’678            98’399           103’358        108’567         114’039        119’787        125’824         132’166        138’827        145’824        153’174        160’894        169’003        177’521         186’468        195’866           41 77’477              81’381          85’483          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     95’159          99’955           104’993        110’285          115’843         121’681        127’814         134’256        141’023        148’131         155’597        163’439        171’676        180’328        189’417        198’964        208’992         219’525        230’589           67 91’118              95’710          100’534          105’601        110’923          116’514         122’386        128’554         135’033        141’839        148’988         156’497        164’384        172’669        181’372        190’513        200’115        210’201         220’795        231’923           68 91’643              96’261          101’113          106’209        111’562          117’185         123’091        129’295         135’811        142’656        149’846         157’398        165’331        173’664        182’417        191’611        201’268        211’412         222’067        233’259           69 92’167              96’813          101’692          106’817        112’201          117’856         123’796        130’035         136’589        143’473        150’704         158’299        166’277        174’657        183’460        192’706        202’418        212’620         223’336        234’592           70 92’692              97’364          102’271          107’425        112’839          118’526         124’500        130’775         137’366        144’289        151’561         159’200        167’224        175’652        184’505        193’804        203’572        213’832         224’609        235’929           71 93’217              97’915          102’850          108’034        113’479          119’198         125’206        131’516         138’144        145’106        152’419         160’101        168’170        176’646        185’549        194’901        204’724        215’042         225’880        237’264           72 93’741              98’466          103’429          108’642        114’118          119’870         125’911        132’257         138’923        145’925        153’280         161’005        169’120        177’644        186’597        196’001        205’879        216’255         227’154        238’603           73 94’266              99’017          104’007          109’249        114’755          120’539         126’614        132’995         139’698        146’739        154’135         161’903        170’063        178’634        187’637        197’094        207’028        217’462         228’422        239’934           74 94’791              99’568          104’586          109’857        115’394          121’210         127’319        133’736         140’476        147’556        154’993         162’805        171’010        179’629        188’682        198’192        208’181        218’673         229’694        241’271           75 95’315              100’119        105’165          110’465        116’032          121’880         128’023        134’475         141’253        148’372        155’850         163’705        171’956        180’623        189’726        199’288        209’332        219’882         230’964        242’605           76 95’840              100’670        105’744          111’073        116’671          122’551         128’728        135’216         142’031        149’189        156’708         164’606        172’902        181’616        190’769        200’384        210’483        221’091         232’234        243’939           77 96’365              101’222        106’324          111’683        117’312          123’225         129’436        135’960         142’812        150’010        157’571         165’513        173’855        182’617        191’821        201’489        211’644        222’311         233’515        245’284           78 96’889              101’773        106’902          112’290        117’949          123’894         130’138        136’697         143’587        150’824        158’426         166’411        174’798        183’608        192’862        202’582        212’792        223’517         234’782        246’615           79 97’414              102’324        107’481          112’898        118’588          124’565         130’843        137’437         144’364        151’640        159’283         167’311        175’743        184’600        193’904        203’677        213’942        224’725         236’051        247’948           80 97’939              102’875        108’060          113’506        119’227          125’236         131’548        138’178         145’142        152’457        160’141         168’212        176’690        185’595        194’949        204’774        215’095        225’936         237’323        249’284                Berufsbildung   14   412.106.141     	1. Abschnitt: Allgemeine Bestimmungen 	Art. 1 Gegenstand und Geltungsbereich 	Art. 2 Zuständigkeit für Arbeitgeberentscheide  	2. Abschnitt: Personalpolitik 	Art. 3 Grundsätze 	Art. 4 Schutz von Persönlichkeit und Gesundheit 	Art. 5 Personalentwicklung und Kompetenzerhalt 	Art. 6 Ernennung zur Professorin oder zum Professor 	Art. 7 Berichterstattung 	Art. 8 Sozialplan  	3. Abschnitt: Entstehung und Auflösung des Arbeitsverhältnisses 	Art. 9 Stellenausschreibung 	Art. 10 Probezeit 	Art. 11 Kündigungsfristen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Lehrtätigkeit  	4. Abschnitt: Funktion, Lohn und Lohnnebenleistungen 	Art. 12 Funktionsbewertung 	Art. 13 Lohn 	Art. 14 Leistungsbeurteilung 	Art. 15 Lohnentwicklung 	Art. 16 Anpassung der Lohnskala 	Art. 17 Berufliche Vorsorge 	Art. 18 Familienergänzende Kinderbetreuung  	5. Abschnitt: Krankheit und Unfall 	Art. 19 Kranken- und Unfalltaggeld 	Art. 20 Dauer und Umfang der Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall  	6. Abschnitt: Vertrauensarbeitszeit und Ferienbezug 	Art. 21 Vertrauensarbeitszeit 	Art. 22 Ferienbezug von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Lehrtätigkeit  	7. Abschnitt: Schlussbestimmungen 	Art. 23 Aufhebung eines anderen Erlasses 	Art. 24 Übergangsbestimmungen 	Art. 25 Inkrafttreten  	Anhang 1 	EHB-Funktionsraster  	Anhang 2 	EHB-Lohnskala