823.42 - Reglement über die Beförderung im gemeinsamen 1. Ausbildungsjahr der Hauspflegerinnen und Hauspfleger, der Fachangestellten Gesundheit und der Hauswirtschafterinnen und Hauswirtschafter    823.42  Reglement über die Beförderung im gemeinsamen  1. Ausbildungsjahr der Hauspflegerinnen und Hauspfleger,  der Fachangestellten Gesundheit und der  Hauswirtschafterinnen und Hauswirtschafter  vom 03.06.2003 (Fassung in Kraft getreten am 01.02.2022)  Der Staatsrat des Kantons Freiburg  gestützt auf die Vereinbarung vom 1. Dezember 2002 zwischen dem Land- wirtschaftlichen Institut des Kantons Freiburg und der Krankenpflegeschule  über die Zusammenarbeit im Bereich der beruflichen Ausbildung der Haus- pflegerinnen  und  Hauspfleger,  der  Fachangestellten  Gesundheit  und  der  Hauswirtschafterinnen und Hauwirtschafter;  gestützt auf die Bildungsverordnung vom 21. Mai 2002 des Schweizerischen  Roten Kreuzes für die Fachangestellten Gesundheit;  gestützt auf das Reglement vom 5. Februar 2001 über die Ausbildung und  den beruflichen Unterricht,  die Praktika und die Lehrabschlussprüfung der  Hauspflegerinnen und Hauspfleger;  gestützt auf das Reglement vom 20. Mai 1999 über die Ausbildung und die  Lehrabschlussprüfung der Hauswirtschafterinnen und Hauswirtschafter;  auf Antrag der Direktion für Erziehung, Kultur und Sport,  beschliesst:  1 Zweck  Art.  1 1 Dieses Reglement legt die Grundsätze und die Art der Beurteilung fest, die  an den beiden Ausbildungsorten, dem Hauswirtschaftlichen Bildungszentrum  Grangeneuve  und  der  Krankenpflegeschule  Freiburg,  im  Ausbildungspro- gramm des gemeinsamen 1. Ausbildungsjahres für das Eidgenössische Fähig- keitszeugnis  der  Hauspflegerinnen  und  Hauspfleger,  der  Fachangestellten  Gesundheit und der Hauswirtschafterinnen und Hauswirtschafter angewendet  werden.  1    Ausbildung in Hauspflege und Hauswirtschaft - R  823.42  2 Es soll gewährleisten, dass für alle Auszubildenden die gleichen Beurtei- lungskriterien gelten, und legt die Bedingungen für die Beförderung in das  2. Ausbildungsjahr fest.  2 System der summativen Beurteilung  Art.  2 Beurteilungsgrundsätze 1 Mit der summativen Beurteilung anhand theoretischer und praktischer schu- lischer Prüfungen, einer schriftlichen Arbeit während des letzten Praktikums  und eines Berichts der für das Praktikum verantwortlichen Person wird ge- prüft, ob die Ziele des 1. Ausbildungsjahres erreicht wurden. Diese Ausbil- dungsziele sind auf folgende Unterrichtsbereiche verteilt:  a) Pflege und Betreuung,  b) Lebensumfeld- und Alltagsgestaltung,  c) Administration  und Logistik  (können  in die  anderen  Bereichen  inte- griert sein),  d) allgemeine Berufskompetenz,  e) sowie das Fach: Allgemeinbidung. 2 Die  Deutschnote  erscheint  im  Zeugnis,  zählt  aber  nicht  für  den  Durch- schnitt. 3 Turnen und Sport werden nicht summativ beurteilt.  Art.  3 Allgemeine Modalitäten 1 In der Schule gibt es in jedem Unterrichtsbereich und in jedem Fach eine  oder mehrere summative Prüfungen. 2 Im letzten Praktikum werden eine persönliche Leistung, die in einer schrift- lichen Arbeit der auszubildenden Person besteht, und ein Praktikumsbericht  der für das Praktikum verantwortlichen Person summativ beurteilt. 3 Für jeden Unterrichtsbereich und jedes Fach wird ein Prüfungsdurchschnitt  errechnet. 4 Die Ausführungsmodalitäten für die verschiedenen Prüfungen werden in be- sonderen Unterlagen festgehalten, die den Auszubildenden zur Kenntnis ge- bracht werden.  Art.  4 Notenskala 1 Die Arbeit der Auszubildenden wird mit Noten gemäss folgender Skala be- wertet:  a) 6 = Qualitativ und quantitativ sehr gut  2    Ausbildung in Hauspflege und Hauswirtschaft - R  823.42  b) 5 = Gut, zweckentsprechend  c) 4 = Genügend, den Mindestanforderungen entsprechend  d) 3 = Schwach, unvollständig  e) 2 = Sehr schwach  f) 1 = Unbrauchbar oder nicht ausgeführt. 2 Eine Leistung gilt als bestanden, wenn sie mindestens mit der Note 4 beur- teilt wurde. 3 Die Noten für die Unterrichtsbereiche und Fächer werden auf eine Dezimal- stelle gerundet. 4 Die im Zeugnis aufgeführten Semesternoten werden auf halbe Noten gerun- det. 5 Der Jahresdurchschnitt und der Jahres-Gesamtdurchschnitt werden auf eine  Dezimalstelle gerundet.  3 Beförderung in das 2. Ausbildungsjahr  Art.  5 1 Die auszubildende Person wird in das 2. Jahr befördert, wenn sie die drei  folgenden Bedingungen erfüllt:  a) Der  Jahresdurchnitt  beträgt  in  den  Unterrichtsbereichen  Pflege  und  Betreuung  (Koeffizient  2)  und  Lebensumfeld-  und  Alltagsgestaltung  4,0 oder mehr.  b) Der Jahres-Gesamtdurchschnitt beträgt 4,0 oder mehr.  c) Der Bericht über das «Wahlpraktikum» wurde mit «Ziel erreicht» beur- teilt.  2 Ist  eine einzige dieser  Bedingungen nicht  erfüllt,  wird die auszubildende  Person nicht befördert. 3 Im Übrigen bleibt Artikel 7 vorbehalten.  4 Absenzen  Art.  6 1 Der Besuch des Unterrichts, der praktischen Übungen und der beruflichen  Praktika ist obligatorisch.  3    Ausbildung in Hauspflege und Hauswirtschaft - R  823.42  2 Ist die auszubildende Person im 1. Jahr mehr als zwanzig Tage (Krankheit,  Sonderurlaub  und  anderer  Urlaub)  vom  Unterricht  und  von  praktischen  Übungen abwesend, so kann sie nicht in das 2. Jahr befördert  werden. Die  Direktion des Ausbildungsorts legt die zusätzliche Ausbildung fest, die für  die beruflichen Fähigkeiten im Hinblick auf eine Beförderung in das 2. Jahr  erforderlich ist. 3 Ist  die  auszubildende  Person  während  der  berufsbildenden  Praktika  im  1. Jahr mehr als viereinhalb Tage abwesend (Krankheit, Sonderurlaube und  andere), so muss sie während der Sommerferien des laufenden Schuljahres  ein zusätzliches Praktikum von zwei Wochen absolvieren, um in das 2. Jahr  befördert zu werden. Die Direktion des Ausbildungsorts legt die Art und die  Modalitäten des Praktikums je nach Situation fest. 4 Die Ausnahmefälle,  insbesondere  krankheits-  oder  unfallbedingte  Absen- zen, die zu einem längeren Ausbildungsunterbruch führen, werden von der  Direktion des Ausbildungsorts individuell geprüft.  5 Wiederholung eines Ausbildungsjahrs  Art.  7 1 Bei einer Nichtbeförderung legt die Direktion des Ausbildungsortes, dem  die  auszubildende  Person  administrativ  zugeordnet  ist,  in  jedem Fall  und  nach Prüfung des Dossiers und Anhören der betroffenen Person fest, ob:  a) die  auszubildende  Person  die  Ausbildung  durch  Wiederholung  des  Schuljahres wieder aufnehmen kann;  b) die Ausbildung der betreffenden Person beendet ist .  6 Einsprache und Beschwerde  Art.  8 1 Jeder  Entscheid,  der  gegen  eine  auszubildende  Person  getroffen  wurde,  kann innert 10 Tagen nach dessen Mitteilung bei der Direktion des Ausbil- dungsortes, dem die auszubildende Person administrativ zugeordnet ist, mit  Einsprache angefochten werden. 2 Gegen jeden Einspracheentscheid kann innert 10 Tagen nach dessen Mittei- lung entweder bei der Direktion für Bildung und kulturelle Angelegenheiten  oder bei der Direktion der Institutionen und der Land- und Forstwirtschaft  Beschwerde eingereicht werden.  4    Ausbildung in Hauspflege und Hauswirtschaft - R  823.42  7 Inkrafttreten  Art.  9 1 Dieses Reglement tritt sofort in Kraft.  5    Ausbildung in Hauspflege und Hauswirtschaft - R  823.42  Änderungstabelle – Nach Beschlussdatum  Beschluss Berührtes Element Änderungstyp Inkrafttreten Quelle (ASF seit 2002) 03.06.2003 Erlass Grunderlass 03.06.2003 2003_101 01.04.2022 Art. 8 Abs. 2 geändert 01.02.2022 2022_045  Änderungstabelle – Nach Artikel  Berührtes Element Änderungstyp Beschluss Inkrafttreten Quelle (ASF seit 2002) Erlass Grunderlass 03.06.2003 03.06.2003 2003_101 Art. 8 Abs. 2 geändert 01.04.2022 01.02.2022 2022_045  6   	1 Zweck 	Art. 1  	2 System der summativen Beurteilung 	Art. 2 Beurteilungsgrundsätze 	Art. 3 Allgemeine Modalitäten 	Art. 4 Notenskala  	3 Beförderung in das 2. Ausbildungsjahr 	Art. 5  	4 Absenzen 	Art. 6  	5 Wiederholung eines Ausbildungsjahrs 	Art. 7  	6 Einsprache und Beschwerde 	Art. 8  	7 Inkrafttreten 	Art. 9   		2022-04-08T09:00:43+0200 	"1701 Freiburg" 	"Gesetzessammlung des Kantons Freiburg"