415.213_4.5.21_115.fm   REP-UZH 415.213 Reglement  über die Entschädigung von Pikettdienst   in besonderen Organisationseinheiten   an der Universität Zürich (REP-UZH) (vom 4. Mai 2021)1  Der Universitätsrat,  gestützt auf § 11 Abs. 2 des Universitätsgesetzes vom 15. März 19982 und § 32 a der Personalverordnung der Universität Zürich vom 29. Sep- tember 20143,  beschliesst:  Gegenstand und  Geltungsbereich   § 1.    1 Dieses Reglement regelt den Ansatz der Entschädigung für den Pikettdienst als Bereitschaftsdienst ausserhalb des Betriebs und aus- serhalb der Arbeitszeit sowie die weiteren Rahmenbedingungen.  2 Es gilt für die Mitarbeitenden der Universität in besonderen Or- ganisationseinheiten mit erhöhten Anforderungen an sofort verfügbare  Dienstleistungen sowie ausserordentliche Kontroll- und Überwachungs- massnahmen, soweit für diese Organisationseinheiten nicht ein eigenes Reglement anwendbar ist.  3 Die Universitätsleitung bezeichnet die dem Reglement unterste- henden Organisationseinheiten.*  Pikettdienst  und Arbeitszeit  § 2.    1 Beim Pikettdienst hält sich die oder der Mitarbeitende neben der normalen Arbeit für allfällige Arbeitseinsätze bereit, für die Behe- bung von Störungen, die Hilfeleistung in Notsituationen, für Kontroll- gänge oder für ähnliche Sonderereignisse.  2 Die zur Verfügung gestellte Zeit ist so weit an die Arbeitszeit an- zurechnen, als es tatsächlich zu einem Arbeitseinsatz kommt, zuzüglich der gesamten Wegzeit.  Entschädigung§ 3.    Die Entschädigung für den Pikettdienst gemäss § 1 Abs. 1 be- trägt Fr. 4.40 pro Stunde.  * Beschluss der Universitätsleitung vom 22. Juni 2021 betreffend Organisations- einheiten mit Pikettdienst im Sinne von § 1 Abs. 3: rud.uzh.ch/de/rechtsgrundlagen/ rechtssammlung-uzh.html 11. 1. 22 - 115  https://www.rud.uzh.ch/de/rechtsgrundlagen/rechtssammlung-uzh.html https://www.rud.uzh.ch/de/rechtsgrundlagen/rechtssammlung-uzh.html   415.213 REP-UZH Allgemeine  Grundsätze  § 4.    1 Die oder der einzelne Mitarbeitende darf im Zeitraum von  vier Wochen an höchstens sieben Tagen auf Pikett sein oder Pikettein- sätze leisten. Nach Beendigung des letzten Pikettdienstes darf sie oder er während der zwei darauffolgenden Wochen nicht mehr zum Pikett- dienst aufgeboten werden.  2 Ausnahmsweise kann eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter im  Zeitraum von vier Wochen an höchstens 14 Tagen auf Pikett sein, so- fern a. aufgrund der betrieblichen Grösse und Struktur keine genügenden   Personalressourcen für einen Pikettdienst nach Abs. 1 zur Verfügung stehen und  b. die Anzahl der tatsächlichen Piketteinsätze im Durchschnitt eines  Kalenderjahres nicht mehr als fünf Einsätze pro Monat ausmacht. 3 Kurzfristige Änderungen in der Pikettplanung und -einteilung und  sich daraus ergebende Einsätze dürfen für Mitarbeitende mit Familien- pflichten nur mit deren Einverständnis vorgenommen werden und soweit eine andere Lösung für den Betrieb nicht zumutbar ist.  Planung und  Ruhezeiten  § 5.    1 Durch Pikettdienst darf die tägliche Ruhezeit (elf Stunden) unterbrochen werden. Sie muss jedoch im Anschluss an den Pikettein- satz im restlichen Umfang nachgewährt werden.  2 Kann durch die Piketteinsätze eine Ruhezeit von mindestens vier aufeinanderfolgenden Stunden nicht erreicht werden, muss im Anschluss an den letzten Einsatz die tägliche Ruhezeit von elf Stunden nachge- währt werden. Der Arbeitsbeginn ist dadurch zu verschieben.  Dokumentation § 6.    Die Mitarbeitenden sind verpflichtet, den Pikettdienst sowie  die Piketteinsätze einschliesslich Wegzeiten in ihrer Zeitbuchhaltung zu dokumentieren.  Verhältnis   zum übrigen  Personalrecht  § 7.    Neben den bundesrechtlichen Vorschriften zum Gesundheits- schutz und der Arbeits- und Ruhezeit unterstehen die dem Reglement unterstellten Mitarbeitenden den Bestimmungen der Personalverord- nung der Universität vom 29. September 20143, soweit dieses Reglement nichts anderes vorsieht.  Inkrafttreten § 8.    Dieses Reglement tritt am 1. Januar 2022 in Kraft.  1 OS 76, 489; Begründung siehe ABl 2021-07-23. 2 LS 415.11. 3 LS 415.21. 2  http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=415.11 http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=415.21 https://amtsblatt.zh.ch/#!/search/publications/detail/b9c69056-0b76-4dc7-a6d4-a3c2407b41b1 http://www.zhlex.zh.ch/Erlass.html?Open&Ordnr=415.213%2C76%2C489