RS 420.232   1   Ordinanza  dell’Agenzia svizzera per la promozione  dell’innovazione sul suo personale  (Ordinanza sul personale di Innosuisse)   del 20 settembre 2017 (Stato 1° gennaio 2018)   approvata dal Consiglio federale il 15 novembre 2017     Il consiglio d’amministrazione dell’Agenzia svizzera per la promozione  dell’innovazione (Innosuisse),  visto l’articolo 37 capoverso 3 della legge del 24 marzo 20001   sul personale federale (LPers);  visti gli articoli 7 capoverso 1 lettera f e 12 capoverso 2 della legge   del 17 giugno 20162 su Innosuisse (LASPI),   ordina:   Sezione 1: Disposizioni generali    Art. 1 Oggetto e diritto applicabile  1 La presente ordinanza disciplina i rapporti di lavoro della direzione e del restante  personale della segreteria di Innosuisse.  2 Il rapporto di tirocinio presso Innosuisse è disciplinato dal Codice delle obbliga- zioni3 e dalla legge del 13 dicembre 20024 sulle formazione professionale.  3 Se la presente ordinanza non dispone altrimenti si applicano l’ordinanza del  3 luglio 20015 sul personale federale (OPers), l’ordinanza del DFF del 6 dicembre  20016 concernente l’ordinanza sul personale federale (O-OPers) nonché l’ordinanza  del 26 ottobre 20117 sulla protezione dei dati personali del personale federale.   Art. 2 Competenza  1 Se la LASPI e la presente ordinanza non dispongono altrimenti, tutte le decisioni  del datore di lavoro competono:        RU 2017 6635  1  RS 172.220.1  2 RS 420.2  3 RS 220  4 RS 412.10  5 RS 172.220.111.3  6 RS 172.220.111.31  7 RS 172.220.111.4   420.232    Promozione della ricerca e dell'innovazione   2   420.232   a. al presidente del consiglio d’amministrazione, se concernono i rapporti di  lavoro con il direttore, il direttore supplente e gli altri membri della dire- zione;   b. alla direzione, se concernono i rapporti di lavoro con il restante personale; la  direzione può delegare questa competenza al direttore.   2 Se la direzione emana direttive scritte di applicabilità generale, queste ultime  devono essere approvate dal consiglio d’amministrazione.  3 La direzione è competente per le restanti questioni relative al diritto in materia di  personale, se la presente ordinanza non attribuisce esplicitamente la competenza al  consiglio d’amministrazione.   Art. 3 Rapporto sulle misure di politica del personale  La direzione informa regolarmente, ma almeno una volta all’anno, il consiglio d’am- ministrazione mediante un rapporto sulle misure prese secondo l’articolo 4 capover- so 2 LPers.   Art. 4 Trattamento di dati personali  1 Per finalità legate alla gestione del personale, Innosuisse può trattare dati personali,  compresi quelli degni di particolare protezione e i profili della personalità di candi- dati nonché di impiegati e di ex dipendenti.  2 Il servizio del personale è responsabile del trattamento dei dati personali.  3 Il servizio del personale, il servizio delle finanze e i superiori diretti possono tratta- re dati se ciò è necessario per l’adempimento dei loro compiti.  4 I collaboratori del servizio del personale competenti possono trasmettere dati a  terzi se vi è una base legale.  5 Le disposizioni della OPDPers8, eccettuati il capitolo 2 sezione 2, il capitolo 3  sezione 2 nonché i capitoli 4, 5 e 6 si applicano per analogia al trattamento dei dati  personali di candidati, impiegati ed ex dipendenti di Innosuisse.9   Sezione 2:  Messa a concorso e trasferimento dall’Amministrazione federale   Art. 5 Messa a concorso  1 I posti vacanti sono messi a pubblico concorso almeno sul sito Internet10 di Inno- suisse.       8 RS 172.220.111.4  9 Introdotto dal n. I dell’O del consiglio d’amministrazione di Innosuisse del 20 set. 2017,   approvato dal CF il 12 nov. 2017, in vigore dal 1° gen. 2018 (RU 2017 6641).  10 www.innosuisse.ch     O sul personale di Innosuisse   3   420.232   2 Si può rinunciare a una messa a pubblico concorso se sono adempiute le condizioni  di cui all’articolo 22 capoverso 2 OPers11 o nel caso di una rotazione interna (job  rotation).   Art. 6 Trasferimenti dall’Amministrazione federale  1 Se un impiegato dell’Amministrazione federale secondo l’articolo 1 capoverso 1  OPers12 si trasferisce direttamente a Innosuisse, durante il periodo di prova concor- dato le disposizioni di protezione dalla disdetta secondo l’articolo 336c del Codice  delle obbligazioni13 non sono applicabili  2 Gli anni di servizio prestati nell’Amministrazione federale non sono compresi nel  calcolo degli anni di servizio.    Sezione 3: Diritti e obblighi derivanti dal rapporto di lavoro   Art. 7 Classe di stipendio del direttore  Alla funzione di direttore è attribuita la classe di stipendio 33 secondo l’articolo 36  OPers14.    Art. 8 Valutazione delle funzioni  1 Le valutazioni delle funzioni competono:   a.  al consiglio d’amministrazione, se concernono le funzioni della direzione;   b. alla direzione, se concernono le restanti funzioni.  2 La valutazione deve corrispondere a quella di funzioni analoghe dell’Amministra- zione federale.   3 La direzione informa periodicamente il consiglio d’amministrazione mediante un  rapporto sull’adempimento di questa disposizione. A tale riguardo il consiglio d’am- ministrazione può impartire istruzioni alla direzione.   Art. 9 Prestazioni accessorie per i membri della direzione  Le prestazioni accessorie secondo gli articoli 5 e 9 capoverso 2 dell’ordinanza del  19 dicembre 200315 sulla retribuzione dei quadri versate ai membri della direzione  ammontano al massimo al 10 per cento dello stipendio fissato. Sono esclusi i premi  forfettari di prestazione secondo l’articolo 5 dell’ordinanza sulla retribuzione dei  quadri.       11 RS 172.220.111.3  12 RS 172.220.111.3  13 RS 220  14 RS 172.220.111.3  15 RS 172.220.12     Promozione della ricerca e dell'innovazione   4   420.232   Art. 10 Fissazione dello stipendio  1 Il consiglio d’amministrazione fissa lo stipendio iniziale del direttore; lo stipendio  iniziale fissato per il direttore deve essere approvato dal Consiglio federale.  2 Su richiesta del direttore, il consiglio d’amministrazione fissa lo stipendio iniziale  dei restanti membri della direzione.  3 La direzione fissa gli stipendi iniziali del personale.  4 Il consiglio d’amministrazione provvede affinché la politica salariale sia basata su  criteri uniformi e obiettivi.   Art. 11 Compensazione del rincaro  Il consiglio d’amministrazione decide ogni anno se concedere una compensazione  del rincaro.   Art. 12 Spese  1 Gli impiegati della segreteria di Innosuisse hanno diritto al rimborso delle spese di  vitto, pernottamento e viaggio conformemente alle disposizioni dell’OPers16.   2 Il calcolo dell’ammontare delle indennità si basa sull’O-OPers17.   3 Non sono utilizzate carte di credito aziendali.   Art. 13 Partecipazione al riscatto presso PUBLICA  Sulla partecipazione al riscatto presso PUBLICA secondo l’articolo 88c OPers18  decide il consiglio d’amministrazione su richiesta della direzione.   Art. 14 Agevolazioni  Il consiglio d’amministrazione decide in merito alle agevolazioni per il personale  della segreteria.   Sezione 4: Ristrutturazioni e riorganizzazioni   Art. 15 Occupazione di un altro posto  1 L’articolo 104d OPers19 non è applicabile alle ristrutturazioni e riorganizzazioni di  Innosuisse.  2 Se un impiegato interessato da una ristrutturazione o da una riorganizzazione può  essere collocato in un altro posto fuori da Innosuisse, la direzione concorda con il  nuovo datore di lavoro la durata di permanenza della persona impiegata sulla lista       16 RS 172.220.111.3  17 RS 172.220.111.31  18 RS 172.220.111.3  19 RS 172.220.111.3     O sul personale di Innosuisse   5   420.232   dei salari di Innosuisse e il termine entro cui il nuovo datore di lavoro deve decidere  se proporle un contratto di lavoro. L’accordo è soggetto all’approvazione del consi- glio d’amministrazione.   Art. 16 Piano sociale  1 In caso di ristrutturazioni e di riorganizzazioni che prevedono il licenziamento di  almeno cinque impiegati o la soppressione di almeno cinque posti di lavoro a tempo  pieno, la direzione negozia un piano sociale con i partner sociali.  2 Il consiglio d’amministrazione sottoscrive il piano sociale.  3 Il consiglio d’amministrazione ne assicura il finanziamento.  4 Se non si raggiunge alcun accordo con le parti sociali si applicano le disposizioni  in materia di ristrutturazione e riorganizzazione secondo la OPers20; rimane salvo  l’articolo 15 capoverso 1.   Sezione 5: Disposizioni finali   Art. 17 Disposizione transitoria  Gli anni di servizio svolti nel quadro di rapporti di lavoro presso l’Amministrazio- ne federale trasferiti direttamente a Innosuisse in virtù dell’articolo 28 LASPI sono  compresi nel calcolo degli anni di servizio.   Art. 18 Entrata in vigore  La presente ordinanza entra in vigore il 1° gennaio 2018.       20 RS 172.220.111.3     Promozione della ricerca e dell'innovazione   6   420.232