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Austrian Research Institute for Artificial Intelligence (OFAI) 7

Ein Popsch ist kein sekundäres Geschlechtsteil.Es gibt überhaupt keine sekundären Geschlechtsteile.Ein Geschlechtsteil ist ein Fortpflanzungsorgan.Das ist der Popsch bekanntlich nicht.Es gibt sekundäre GeschlechtsMerkmale.Das sind alle Körperpartien die die beiden Hauptgeschlechter voneinander unterscheiden.Der Popsch ist beiden Geschlechtern eigen und eigentlich vollkommen unspektakulär. Meine Mutter pflegte immer zu sagen: "von hinten schauen eh alle gleich aus".Deshalb finde ich die ganze Aufregung schwer überzogen.

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... Und die türkisen Ministerinnen sind nur deshalb inkompetent, weil sie Frauen sind.

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Sie müssen auch zugestehen das es andere Männer eben anders sehen.Es gibt Männer die finden es entspannender ein fixes Einkommen in form von kindergelder vom Staat und Unterhalt zu haben und zuhause zu sein. ich kenne mehrere solcher Männer, wenige aber doch ein paar

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Nein, für Männer werden sie von der Geburt an schon fremdbetreut, nämlich ausschließlich von der Frau, während der Mann den Wochenendpapa spielt.

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Über die IT-Branche spricht keine Frauenrechtlerin, weil sie dann zugeben müssten, dass kompetente Frauen in Führungsebenen rund ein Viertel mehr an Gehalt verdienen als Männern. Das tun sie dort deswegen weil sie Frauen sind!

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Ich bin jetzt 12 Jahre in einem Softwareunternehmen tätig und es haben sich in der Zeit genau 0 Frauen für die Entwicklungsabteilung beworben und alle Damen die im Verkauf tatsächlich aufsteigen hätten können sind alle nacheinander in Karenz gegangen und nicht mehr zurückgekommen. Wie soll man Frauen fördern wenn keine im Unternehmen sind bzw. kein Interesse am Beruf besteht?

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Da wir knapp 50% der Bevölkerung ausmachen finde ich es schon ok dass nach wie vor mit Männern besetzt wird. Schlimm und erwähnenswert wäre es erst wenn es ausschließlich Männer wären. Aber nach wie vor finde ich schon ok.

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Schalli bitte löse Dich von Basti, Elli und Bonelli.

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Man könnte das Gefühl haben, als ob der Skandal beim Weltcup in Innsbruck nicht genügend gezogen hat und jetzt bei der WM mit der selben Athletin wiederholt werden musst.

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Egal. Es reicht, dass es ein Penis ist. Alles andere ist irrelevant.

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Männer und Frauen die bewusst nach One(!)-Night Stands suchen sind mir sowieso suspekt...Ein One-Night Stand ist bei mir die natürliche Reaktion auf richtig schlechten Sex...wenn der Sex gut ist/war, dann möchte ich das ja nicht auf eine einzige Nacht beschränken...bewusst nach One-Night Stands zu suchen, halte ich für schwachsinng...nur nach einer körperlichen (More-Night)Affäre zu suchen halte ich aber absolut für legitim, wenn man das entsprechen vorher Kommuniziert

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Nettes Gschichterl.

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Mir eigentlich egal. In meiner Berufssparte gibt es zig weibl. Führungskräfte/Vorgesetzte/Kollegen. Hatte schon beide Varianten als Chef. Waren jedesmal dafür hochqualifizierte Personen. Abseits jeder Quote.

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dann muss doch jede frau bereitwillig und liebend gerne tauschen mit dem mann.mann ist Hausmann und kinderbetreuer und frau geht 40 std und mehr hakeln und ist ernährer und geht dafür mit 65 in Pension während Hausmann der den anstrengenden part haz mit 60 in pensi geht. alle sind glücklich :)

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der vergleich hinkt - denn es geht nicht um handgreiflichkeiten - sondern um abbildungen denen die sportlerin ja im vorhinein (letztlich gegen gutes geld der sponsoren) zugestimmt hat (filmrechte bei übertragung öffentlicher bewerbe):und dank technik kann jedeR später sich da sowieso alles anschauen, vergrößern, in zeitlupe ablaufen lassen.vielleicht geht nur um die vermarktung der freizügigeren bilder via eigenem account - bei den offiziellen videos hat man halt weniger von den klicks.

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die ist sicher stinkreich wegen ihrer weltweiten bekanntheit und ihrer gar aussergewöhnlichen bilder auf instagram!.. die instagramfotos sind ja wirklich harmlos

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auch schon die Familienplanung erledigt hat. Wenn er das noch nicht hat UND ein hoch erfolgreich ist, dann ist es eben extrem unrealistisch zu glauben, man hätte bei diesen Männern gute Chancen einen Partner zu erobern bzw zu halten.Viele der beschriebenen Frauen sind jedoch 30-40 Jahre alt und haben Kinder aus 1 oder mehreren vorherigen Partnerschaften und reden sich und anderen ein, dass Sie ein Catch wären, und dem ist nunmal absolut nicht so.

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Vllt bist haesslich, dumm, ein Muttersoehnchen, ein Ungustl, ....?Ist jetzt kein Angriff, soll nur der Problemfindung helfen.

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forum1-sexist

und?"Lediglich rund ein Drittel gibt an, dass auf der Top-Ebene in der Covid-19-Krise ein ausgewogenes Verhältnis zwischen weiblichen und männlichen Besetzungen herrscht."was sollte eine Quote denn bitte bringen? ... Geschlecht vor Qualifikation ist nich tder richtige Weg. Es werden immer mehr Frauen und das ist weder "gut so" noch "schlecht". Je mehr Frauen den Weg einschlagen, desto größer wirds - statistisch schon zwangsläufig - die Zahl der gut qualifizierte Frauen werden und somit die Zahl steigen - ganz ohne Quote und Panik von Berufsaufgeregten.

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erfolgreiche Frauen bestehen so gut wie immer auf ebensolche Partner, Geld und aussehen ist ganz eng für Sie verbunden.erfolglose Frauen suchen allerdings auch den Ernährer Typ, auch wenn es sich solche Medien wie hier das nicht mehr schreiben und diskutieren trauen.der Frauenversteher geht am Abend oder nach ein paar Jahren so gut wie immer ler aus....Fakt

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Kann es auch sein, dass die genannten Frauen ev. keinen Mann wollen, der (sozial) „unter“ ihnen ist, oder ist das indiskutabel und das Problem ein rein männliches?

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In meinem Unternehmen wurde eine Führungsposition ausgeschrieben. Es bewarben sich 6 Männer, 0 Frauen, 0 Diverse.Den Job bekam - wen wundert es - ein Mann. Ist das jetzt Diskriminierung?

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Ja, warum macht er das nicht? Warum nur Sprechpuppe sein von Kurz?

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" Man" diskutiert durchaus öfters mit mir. Warum Sie glauben, mit mir auf ihrem Pumuckl Niveau diskutieren zu können weiß ich auch nicht. Finds aber recht unterhaltsam.

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Deswegen wollen die Männer ihn ja auch für sich reserviert haben.

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natürlich nur eine körperliche. als weisser heterosexueller mann sind sie ja quasi psychisch krank.

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In Basketballteams sind die Kleinen auch immer unterrepräsentiert.In Kindergärten arbeiten hauptsächlich Frauen. Wäre es wirklich besser, würden ab jetzt ausschließlich Männer eingestellt werden, bis Geschlechterparität herrscht? (und warum nicht?)Irgendeinem Dogma blind hinterherzuhecheln ohne auf die Umstände Rücksicht zu nehmen ist dumm und ignorant.

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Zumindest kann eine gewisse Trinkfestigkeit nicht schaden.Der Geschäftsführer der Hygiene Austria hat ja angeblich auch seinen Job bekommen, weil er einen russischen Oligarchen unter den Tisch getrunken hat. Da tun sich Frauen halt oft schwer.

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Ich fasse zusammen: "Gebt mir recht und kniet nieder, sonst seid ihr Frauenhasser!"Sorry, das spielts nicht!

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Und jetzt erklärens mir wo ich von Quotenschwachsinn gelabert hab? Abgesehen mal davon das es stimmt, Quoten sind Schwachsinn, Qualifikation und Kompatibilität mit Firma/Team sind das entscheidende, alles andere ist Blunzn.

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Wunderbar. Dann hat sich das Thema Frauenrechte, Gendern und Gleichbehandlung innerhalb von einen Jahrzehnt von selber erledigt ..../sad sarcasm off

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Ganz einfach: Es ist völlig dumm zu behaupten, Menschen wären die einzige zweigeschlechtliche Spezies, "wo" (sic!) es nicht Frauen sind, die einen dominanten Mann mit höherem sozialen Status suchen...Das bedeutet also, dass bei ALLEN anderen zweigeschlechtlichen Spezies die Weibchen sich nur mit dominanten Männchen mit "höherem sozialen Status" :D paaren. Sei mir nicht bös, wie deppert kann man sein, so eine dumme Behauptung aufzustellen?

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... damit i ihr was z'fleiß mach'."(Heinz Bösel, Cowboy im Außendienst, zu seinem Amtskollegen Kurt Fellner über sein Eheleben)

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"Beziehungen und Netzwerke sind laut der Studie ein wichtiger Faktor für die Besetzung von Führungspositionen."Frauen haben die besseren kommunikativen und sozialen Skills - folglich müssten sie durch Netzwerkeffekte verstärkt in Leadership-Positionen zu finden sein.Irgendwie geht das nicht ganz auf...

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Man filmt die ganze Person, nicht nur Teile.Es wurde explizit aufs Gesäß draufgehalten. Wenn man sie in Gänze auch von unten filmt oder von hinten sagt keiner was.

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forum1-sexist

Zum Glück gibt es hier weise Männer. Nur schade, dass Sie sich offensichtlich für Kommentare weiser Frauen nicht interessieren. Ist das nicht irgendwie sexistisch?

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in allen Lebensbereichen ist nicht mehr aufzuhalten. Dafür sorgen die heimischen Talibaninnen, Sprachpolizistinnnen und sonstige Sittenwächterinnen. Ein Vergleich mit dem Iran 1979 und die darauffolgenden Jahre drängt sich förmlich auf.

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Es steht allen Frauen frei es selbst mal zu versuchen! Es gibt auch heutzutage zuhauf Firmengründungen, dies bis zu Konzernen schaffen. Meist mit cleveren Ideen und gutem Marketing!Wenns Frauen soviel besser können, warum passiert das dann nicht?Mir ist wie 99.99% der Konsumenten völlig egal welches Geschlecht der Gründer hatte, ich weiß es ja nichtmal außer in extremen Einzefällen wie Microsoft, Apple und Tesla. Das wars dann aber auch schon!Niemand, absolut niemand hält Frauen davon ab diesen Weg selbst zu beschreiten, und wenn sie ihr Team soviel besser führen können, warumbloß schaut dabei nichts heraus?Da kann man nämlich nicht mit Männerseilschaften argumentieren!

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forum1-sexist

Deswegen muss da jetzt endlich reagiert werden und eine Quote die verpflichtend erfüllt werden muss gehört her. Warum man Frauen immer nur bequeme, gut bezahlte Bürojobs zutraut ist mir ein Rätsel, auch eine Frau hat das Recht auf eine Dreckshackn. Soweit sollten wir im Jahr 2021 sein!

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forum1-sexist

{URL} zeigen sehr genau, dass man es Frauen einfach nicht rechtmachen kann.

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forum1-sexist

Jo eh. Eigentlich hat mir die Mama das Posten verboten, aber ich machs trotzdem. Und ich soll nie mehr "Oasch" schreiben, hat sie gesagt!

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ab 08/10 sind alle Männer vergeben bzw. nur kurze Zeit Single.

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"Sex sells, das ist keine neue Weisheit."Welche Rolle spielt dieser Faktor z.B. beim Skifahren oder beim Skispringen ?

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Gibt es auch, aber das Verhältnis ist wohl 1:10. D.h. 9 von 10 Karrierefrauen wollen einen Mann, der auch in diesem Bereich über ihnen steht. Umgekehrt wollen wohl auch 2 von 3 Männern eine Frau, die "unter" ihnen ist.PS: Schätzungen entsprechen meinem Bauchgefühl.

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forum1-sexist

in diesen fällen war es nur über chat und über Telefon.Da kommt die Chemie noch nicht so rüber.Wobei in der Altersgruppe über 50 die sexuelle Chemie vielleicht auch n nicht mehr diese alle anderen Diskrepanzen überstrahlende kraft hat

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Da haben wir es schon wieder, wunderbar Beispielhaft, das toxische "männliche" Denkmuster: DER Bewerber hat eine Bringschuld. Da ist echt alles drin, was kein vernünftiger Mensch und somit gute Führungskraft braucht.DER (nat ein Mann) Bewerber hat überhaupt keine Schuld! Ein Unternehmen braucht Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, die für die jeweiligen Aufgaben geeignet sind. Es ist die Pflicht des Unternehmens sich darum zu kümmern, dass es geeignete Mitarbeiter:innen und Führungskräfte FINDET, sonst kann nämlich nicht gearbeitet werden und ohne Arbeit, kein Umsatz. Sie sagen, das Geschlecht darf bei der Auswahl keine Rolle spielen, aber versprühen: Ich will Männer und ich will sie klein sehen!

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Diversität kann auch ein Gewinn sein. Eine Firma ist nicht automatisch besser, nur weil auch Frauen in Führungspositionen sind. Dazu gibt es viel zu viele erfolgreiche Gegenbeispiel. Oder anders ausgedrückt, wenn man die aktuelle Verteilung ansieht müssten fast 90% aller Unternehmen Probleme haben.Es wird sich aber erst etwas ändern, wenn 50% aller Firmengründungen von Frauen erfolgen. Dann ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass das nächste Amazon von einer Frau geleitet wird. Die Ungleichheit beginnt bei den Unternehmern, nicht bei den Angestelltendas ist die Folge.

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ja, ist so. und? wo ist das Problem. Vor einigen Jahren sind noch fast keine dort gewesen, jetzt sind es deutlich mehr, also, was soll das Geraunze? Gute Frauen(die das auch wollen) kommen weiterhin in Top Positionen und prägen auch das Bild, dass Frauen an der Spitze kein "Problem" sondern ein "Asset" sind.weil sich in den letzten 20 Jahren sehr viel geändert hat. es ist noch nicht perfekt, aber der Weg ist gut und die Möglichkeiten sind vorhanden.das kann ich nur zurückgeben: "aber ist eh schön in einer traumwelt zu leben"

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forum1-sexist

Ja, so sehe ich das auch. Hängt vielleicht damit zusammen, dass erfolgreiche/intelligente Frauen auch noch "danach" halbwegs interessante Gespräche mit ihrem (potenziellen) Partner führen möchten. Guter Beischlaf ist nicht unbedingt eine Garantie für eine gelingende Beziehung.

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Suchen sie sich eine Frau, dann haben sie einen Menschen zum Plaudern. Dann brauchen sie kein Forum!

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forum1-sexist

Und die "Überprüfen"-Funktion hat vermutlich auch noch nie ein Posting zurückgebracht.Man kann so tun, als wären beide Geschlechter völlig gleichartig; aber es gibt klare statistische, psychische Unterschiede. Und diese führen auch dazu, dass die beruflich erfolgreiche Frau sich durch ihre eigenen Ansprüche ins Aus schießt; umgekehrt gilt das nicht für den erfolgr. Mann, der flexibler im Bezug auf Einkommen, Bildung, und gesells. Status seiner Partner ist.DerStandard ist an vorderster Front wenn es bspw. um geschlechtsspezif. medikamentöse Behandlungen geht, da ja Mann und Frau untersch. sind (In meinen Augen auch völlig richtig). Aber dieser Unterschied wird verleugnet, sobald Frauen die Schuld ausschließlich bei sich finden können.

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forum1-sexist

Unternehmen stellen Bewerber nach Kompetenz ein und auf die darf man zugunsten des weiblichen Geschlechts gerne mal verzichten. Sind jetzt die Unternehmen sexistisch oder der Vorschlag, ich bin verwirrt?

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forum1-sexist

Na stimmt ja eh hinten und vorne nichts mehr. Lesen'S nur das Interview mit dem Intersport-Typen und schauen Sie sich an, WIE die Stellenausschreibungen ausschauen, die dort verfasst werden. Incomptence rules hierzulande. Wer gut ist, geht ins Ausland männlich, wie weiblich. Ö gerät mehr und mehr ins Hintertreffen und der Brain-Drain ist in vollem Gange, weil die Chauvinisten-"Genies" einfach unerträglich sind. Weltweit zeigen alle Studien, das Diversität und ein hoher Frauenanteil auf ALLEN Ebenen, den Unternehmen nur nützt, aber der Ö-Chauvi will halt unbedingt auf seinem "Mia san mia"-beharren. Geht halt alles den Bach runter: Hauptsache Backlash!

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forum1-sexist

Durch falsche Folgefrüchte können sie den idealen Partyboden für Phytopatogene und Schädlinge schaffen. Elefantenmmaus kauft sich ein paar ha und sät dort irgendwas Lustiges aus....führt eher zur Frage, wie alt SIE eigentlich sind.

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Es gibt keine reale Gleichberechtigung ohne Gleichstellung - könnte man aber 2021 auch endlich mal kapiert haben.Und doch: Männer (und sogar viele Frauen) engagieren lieber Männer. Ist so. Dieses Phänomen nennt sich Sexismus. Ich weiß eh, ist ganz neu und völlig unerforscht und man(n) hatte eben noch keine Zeit sich mit diesen News auseinanderzusetzen.

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wenn sich für derartige Jobs einfach keine Frauen bewerben, weil deren Idee von Work-Life-Balance eine andere ist?Wie sind dann "die Männer" schuld? Irgendwas werden Sie dazu auch im Textbausteinkasten finden.

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nicht ganz .. andere sportlerinnen die sich selbst anders präsentieren bleiben in diesem 'offiziellem' rahmen davon verschont .. soweit sollten die mitarbeiter in regie und kamera im öffentlich-rechtlichen rundfunk dann doch sein ..

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forum1-sexist

Ja, ist schon richtig lästig ständig die Männerzuckel abwehren zu müssen, das artet auch bei mir schön langsam in echte Arbeit aus...Bin auf Grund dieser permanenten Bevorzugung schon knapp vor dem Burnout, nicht nur Abwehren muss man, auch das Schämen ist ein nicht zu unterschätzender Posten...

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forum1-sexist

In welcher Sportart wird denn "immer häufiger" eine Großaufnahme des Hinterns oder des Schrittes gezeigt? Eine Tendenz in diese Richtung wäre mir in den letzten Jahren nicht aufgefallen.

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Wie kommen Sie dann darauf das Frauen anziehen können was Sie wollen?

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Qualitätsjournalistinnen anscheinend nicht.

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Nein, die Männer sind Schuld. ;)

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Danke, war ein echter Lucky Punch

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forum1-sexist

das wäre viel leichter, wenn die erfolgreichen Frauen eine Angewohnheit übernehmen würden, die bei Männern sehr selbstverständlich vorausgesetzt wird:ca. 80% des Einkommens ohne Murren in das Familienwohl einbringen.

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Ich hau mich ab!! *lol*

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In meiner Firma: Keine qualifizierte Frau will auf Vollzeit aufstocken. Ich hab mich intern als Abteilungsleiter beworben und bin genommen worden. Mein Fazit: Frauen SIND schlauer.

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forum1-sexist

Ich würde sagen, das gilt für beide Geschlechter. Allerdings werden Jobs, die mehrheitlich von Frauen gemacht werden, systematisch abgewertet und schlechter bezahlt. Das geht soweit, dass ganze Berufsstände abgewertet werden, je mehr Frauen sich darin befinden. Siehe Lehrerschaft, der ganze Kunst- und Kulturbereich, als nächstes sind die Ärztinnen dran.

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Meine Güte, zum Glück war ich vor 20-25 Jahren jung. Da hatten Männer und Frauen mehr Spaß miteinander und beide konnten über kleine Anzüglichkeiten lachen. Beruflich durften wir erfolgreich mit der Sexualisierung von Männern und Frauen spielen (Werbung) und das für Branchen mit hauptsächlich weiblichen Zielgruppen. Man hatte einen zwanglosen Zugang zu dem Thema. Heute - na ich weiß nicht, ob das alles in die richtige Richtung geht. Empörung wegen dem Popscherl, nur weil ein lustiges Bild entstanden ist mit den beiden weißen Händen darauf (waren sogar ihre eigenen Hände). In den sozialen Medien stellen sich Menschen Tag für Tag bloß (und das ohne sich auszuziehen), das finde ich wesentlich schlimmer.

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forum1-sexist

Ja genau.Und das Geschlecht auch!

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forum1-sexist

Im Prinzip gebe ich Ihnen Recht, nur leider blendet Ihre Ansicht die aktuelle notwendige Diskussion um die Reduzierung von Frauen auf ihre Körper aus. Würden wir in einer Welt leben, wo es wirkliche Gleichberechtigung und -behandlung aller Geschlechter gibt, könnten wir tatsächlich die 2 Sekunden Hintern so entspannt sehen. Es sind halt aber andere Zeiten gerade, und zu viel ist da noch zu tun. Vor dem Hintergrund dieser Situation ist Ihre Ansicht meiner Meinung nach übertriebene und auch unangebrachte Coolness. Wenn sie und wir entspannt Hintern sehen wollen, ohne dass uns der Kragen platzt, MÜSSEN wir alle aktiv dafür eintreten und unsere Meinung äußern. Bitte nicht im Sturm anderen raten, sie sollen mal chillen.

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Das Ärzteteam inkl. Pflegepersonal ist mit Testen beschäftigtoh Mann, dagegen gibts Pillen

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ich persönlich glaube dass frauen gehören in der küche und bei den kindern und haben in den vorstandsetagen sowie beim autofahren nichts verloren!

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1.Typen sind nicht immer Männer. 2. Und da es im Artikel um Männer geht, beschreibe ich sie. Der Tenor im Forum gibt mir eher recht. Ginge es um Frauen, wäre ich nicht weniger kritisch.

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forum1-sexist

Ich habe bei der innerparteilichen Abstimmung gegen sie gestimmt, nehme aber natürlich Mehrheiten zur Kenntnis. Und ihr letztes Wahlergebnis auf einen Parteitag war desaströs. Ich bin aber sicher, sobald sich wer um den Job reißt, bekommt er/sie ihn auch. Frau ist für mich logischerweise kein Problem. Ich halte Pam für intelligent und für anständig, aber ich halte sie nicht für geeignet für den Parteivorsitz. Ihr fehlen einfach die politischen Instinkte im richtigen Moment dass richtige zu sagen oder zu tun.

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keine ahnung. kolleginnen machen aber den besten kaffee. das weiß ich aus eigener erfahrung!

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forum1-sexist

Und natürlich ist es völlig ausgeschlossen, dass in dem Sportverein auch Frauen sind. Alle Sportvereine sind rein Männlich.

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Für mich stellt sich die Frage, Wer ändert das?Ich habe nachgesehen, die Regeln für die Damen Bikinis bei IHF Handball gelten noch immer .....

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Erinnert mich an meinen Zivildienst im Altenheim.War spannend anzusehen, wenn sie Vordergründig so taten, als ob sie alle beste Freunde wären.Bei Männern, zu mindest meiner Erfahrung nach, merkt man, wenn Spannungen in der Luft liegen.

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"erfolgreiche" Frauen machen sich selbst das Leben schwer, indem sie sich meist insgeheim einen Partner wünschen der noch erfolgreicher ist. Da wird oftmals die Luft dann schon recht dünn. Meine Frau hat das doppelte Einkommen von mir, ich freue mich darüber, der Unterschied ist mir egal. Ich habe ohnehin selbst mehr Einkommen als es für meinen Lebensstil notwendig wäre. Meine Frau hat phasenweise Probleme mit meinem niedrigeren Einkommen- aber eine höhere Arbeitsleistung würde nicht zu mehr Zufriedenheit führen, denn mehr Geldmittel benötigen wir nicht, wenn schon jetzt unsere Sparquote bei über 40% liegt. Aber es geht halt um das subjektive Bedürfnis dem Rollenklischee zu entsprechen. Das kann man nicht immer erfüllen.

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Viele Frauen suchen auch gezielt einen Mann, der vom beruflichen Niveau und dem Bildungsgrad mindestens auf "Augenhöhe" ist. Dieser Umstand lässt sich auch gut empirisch belegen.

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Im Grazer Sozialamt das Gleiche. Geleitet durch eine Frau... Corona, Lockdowns etc. und bis heute nicht geschafft 5 Laptops für die Kollegen zu beschaffen, die ohne Weiteres die Arbeit im Homeoffice verrichten könnten.

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Laut der Frauen eindeutig JA! Nach deren Regeln wurden die Frauen ja gar nicht gefragt, ob sie sich bewerben möchten und deswegen müsstest diese Stelle nochmals ausgeschrieben werden. Um Diskriminierung zu vermeiden müssten hier explizit die Frauen gefragt werden ob sie denn vielleicht Lust hätten diese Position zu übernehmen. Sie wissen ja nicht, dass sie sich bewerben müssen um erfolgreich zu werden!

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Dass der Objektifizierung von Frauen endlich entgegengetreten wird, hat natürlich nichts mit "Prüderie" zu tun. So wenig wie die Ablehnung von Vergewaltigung oder sexuellen Übergriffen.

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Ich würde mich über ein ausgewogeneres Bild in Führungsetagen genauso freuen wie in allen anderen Ebenen der Hackordnung. Andererseits sind Anforderungen wie Netzwerke und Kompetenz nicht per se sexistisch für Managementposten.Wichtiger als eine Quote wäre doch, wenn jeder Mensch unabhängig von Geschlecht, Aussehen, Herkunft die gleichen Chancen hat. Ich arbeite im technischen Bereich, es gibt einfach (leider!) nicht genügend Frauen bei uns, die Frage ist wie es hier in den befragten Betrieben aussieht?Was ich allerdings WIRKLICH sexistisch finde ist die Wahl des Artikelbildes. Das suggeriert, dass Männer sich nur faul zurücklehnen müssen um befördert zu werden. Da könnte sich die Standard Redaktion auch mal selbst bei der Nase nehmen.

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An der Stelle bin ich für die Wahlfreiheit und jeder und jede soll es halten wie sie wollen die Wahlfreiheit und die Akzeptanz sind die wichtigen Punkte.Aktuell furchten sich die Unternehmen zurecht von der eventuellen Karenz ihrer Mitarbeiterinnen (und es trifft hauptsächlich die Frauen) und daher bekommen sie gar nicht den Job als Abteilungsleiter denn es könnte ja sein ... und ein Abteilungsleiter mit 10 Wochenstunden funktioniert halt nicht. Am ende der gibt es dann keine CEOinnen ;)

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Achso, um dir sachlich auf die Sprünge zu helfen: Beim Ampfer (xx/xy) z.B. sucht sich das "Weibchen" ein "dominantes Männchen" zur Fortpflanzung? :D - Gilt ja, wie du schreibst, für "alle" xx/xy.Und dass die Weibchen sich generell die dominanten Männchen suchen, ist Unsinn. Vielfach halten dominante Männchen andere Männchen einfach von der Fortpflanzung ab. Abgesehen davon müssten zum jeweils gezielten "Aussuchen" der sozial höchststehenden Männchen alle Spezies in sozial organisierten Verbänden leben und die Weibchen würden dann "wählen". Auch diese Generalisierung ist dumm.Wenn du recht haben willst, musst du dir simplifizierende und pauschalisierende Aussagen sparen, simple as that.

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"Firmen besetzen Führungspositionen nach wie vor mit Männern"Falsch. Firmen besetzen gar nix. Firmen stehen nur im Firmenbuch herum.Eigentümervertreter besetzen Führungspositionen.

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Ich liebe diese Gender-Studies. Früher wußten die Frauen nicht gesichert, warum sie alleine zu Hause sitzen und mußten Vermutungen anstellen. Jetzt haben sie eine wissenschaftliche Erklärung dafür.

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Perfekte Formulierung, danke!!!!!! Die Beleidigung einer Klubobfrau. Unerträglich!

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lol, sie sind schon besonders dämlich?Für den konkreten Fall - Werden denn Männerhintern besonders in Szene gesetzt? v.a. wenn sie nicht gerade an der Reihe sind?Gibt es bei manchen Sportarten für Frauen irrational andere Bekleidungsvorschriften als für Männer? Welche bei der Nicht-Befolgung eine Disqualifiktion nach sich ziehen?

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Und wie viele Normaljobs sind in ihrer Diskussion komplett ausgeklammert?Es ist vollkommen egal von welchem Chef oder Chefin sie angetrieben werden,beide verfolgen das selbe Ziel, ohne die Belange der Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen.Da fängt das Problem von klein auf an.Oder ist eine rein weiblich geführtes Geschäft ihn ihren Augen Familienfreundlicher und wertschätzender mit den Mitarbeitern als andersrum?Wenn sie dies bejahen, dann verwundert es mich das z.b in dem Unternehmen wo ich beschäftigt bin ein bis auf Konzern Ebene ein weiblich geführtes H.R. von Wertschätzung,Normalen Umgang mit Mitarbeitern beiden Geschlechts,und Empathie für Mitarbeiter für Probleme und Gehör so gut wie gar nichts hält, ja sogar die Schrauben andreht.

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Danke für die ehrliche Antwort. Mein Vater hat meine Mutter verlassen da sie mehr verdient hat und mehr zu entscheiden hatte, und zwar für eine Frau die im Vergleich im Schatten meiner Mutter nicht auffallen würde. Ich tue mir daher wirklich schwer zu glauben, dass es den Männern so egal ist.

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... wenn ich eine Führungsposition besetzen möchte, dann wähle ich jemand der geeignet ist. Rein nach Qualifikation. Völlig egal welches Geschlecht, welche Hautfarbe, welche Nationalität, welche sexuelle Orientierung, welche Blutgruppe, welche Nasenform etc. etc. Und wenn der beste Kandidat ein Mann ist, dann ist das eben so. Wenn sich kaum Frauen bewerben dann ist das eben so. Ich würde sicher keinen qualifizierten Mann allein wegen des Geschlechts benachteiligen. Wenn am Ende mehr Männer deswegen in Führungspositionen kommen, dann ist das eben so.

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Ich hab heute Vormittag im Tagesanzeiger (Schweiz) folgenden Titel gesehen: «Mit einem Booster wäre meine Mutter noch am Leben» und dazu das Bild dieses Mannes: {URL} mir gedacht: wer stopft denn dem Mann jetzt die Socken und sagt ihm, dass er ein toller Kerl ist…? Der Mann ist bestimmt ü55. Den Rest der Gedanken schreibe ich hier nicht auf.

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Beim Klettersport im TV interessiert der Einsatz von Hände, Füßen und Körper. Deren Einsatz bei den einzelnen Zügen. Wie sich die Athletin/der Athlet eindreht, streckt, Gliedmaße gezielt positioniert und so die Problemstellen meistert. Auf das sollte sich jede Sportübertragung konzentrieren. Wenn dabei mal der Beckenbereich auf Grund einer besonders spannenden Schlüsselstelle im Fokus ist, dann gehört das dazu. Aber nicht einfach voll auf den Po zoomen, nur weil man es kann. Und zum Thema Bekleidung: Enge Bekleidung dient dabei in erster Linie der Athletin/dem Athlet (Bewegglichkeit, nirgends hängenbleiben), Hab trotz Bierbauchansatz beim Klettern auch immer enge, dehnbare Kletterbekleidung an. Kein Augenschmauß für umsehende. Aber legitim

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beim golfen sieht mann auch eher die herrenwelt... ich habe übrigens nicht gesagt, dass ich das ganze verwerflich finde, aber es ist für mich ein fakt.. und das frauenbild der wirtschaftsparteien (vor allem övp und fpö, die neos nehme ich da aus) kennen wir ja: eine frau muss steuerbar sein...

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So ist es. Wenn der Mann das aushält, steht einer solchen Beziehung nichts im Wege! Zumindest gilt das für mich ;-)

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Wer eine Dating.app braucht, tut mir leid. Ansonsten sind diese Verallgemeinerungen Schwachsinn, wie immer. Wenn sich erfolgreiche XY chromosomale Personen nicht aufgefordert fühlen, kann das viele Gründe haben.

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OK BoomerImmer wieder erstaunlich das hier im Forum Mario Barth Witze als Fakten hochgekocht werden"Frauen nicht lustig, lol"

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Die Talibans - und natürlich die Talibaninnen - sind schon unter uns.

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