Презентація на тему «Стереотипи» (варіант 9)

content: Стереотипи11 клас

content: Стереотип – це сформований за конкретних соціальних умов образ людини, яким користуються як штампом.Стереотипи бувають:ПозитивніНегативніНейтральні

content: Розрізняють:Особистісні. До них відносяться різні переконання, пристрасті - усе те, що (на думку людей) складає особистість, індивідуальність людини, його інтереси і широту натури.Сімейні. Формуються під впливом сімейних традицій, установок, правил.Гендерні. Культурно і соціально обумовлені думки про якості, атрибути і норми поводження представників обох статтей і їхнє відображення в мові.Суспільні/соціальні. Політика держави формує державні стереотипи, релігія - релігійні, реклама - споживчі.

content: Ґендерна роль — один з видів соціальних ролей, набір очікуваних зразків поведінки (або норм) для чоловіків і жінок. Ґендерну роль розуміють як виконання певних соціальних розпоряджень — тобто поводження у мові, манерах, одязі, жестах відповідної статі

content: Різниця між біологічними і гендерними ролямиПриклад біологічної ролі - тільки жінка може народжувати дитину.Приклад гендерної ролі - піклування про немовлят (тому що і чоловік, і жінка мають біологічну можливість виконувати цю роль)

content: Гендерні ролі:усвідомлюються в процесі виховання та навчання;різні в різних культурах та часових рамках;змінюються з плином часу;змінюються відповідно до соціального та економічного рівнів розвитку.

content: Ґендерні стереотипи — сформовані культурою узагальнені уявлення (переконання) про те, як поводяться чоловіки і жінки. Термін варто відрізняти від поняття ґендерна роль, що означає набір очікуваних зразків поведінки (норм) для чоловіків і жінок. Поява ґендерних стереотипів обумовлена тим, що модель ґендерних відносин історично вибудовувалася таким чином, що статеві відмінності переважали над індивідуальними, якісними відмінностями в особистості чоловіка і жінки.

content: Сфера життяЧоловічі якостіЖіночі якостіДіяльністьВинахідливість, рішучість, наполегливість, потреба в досягненні мети, жага пригод, відвага, впевненість у своїх силах, уміння вести бізнес.Пасивність, невпевненість, обережність, турбота про дотримання норм, конформізмВладаПрагнення до лідерства, амбіційність, сила, об'єктивність, вміння приймати рішенняПокірність, безпорадність, залежність, слабкістьМисленняЛогічність, об'єктивність і критичність сприйняттяІнтуїція, нелогічністьЕмоціїХолоднокровність, стриманістьЕмоційність, чутливістьОсобисті стосункиПрямота, різкість, справедливістьЧуйність, жертовність, доброта, дбайливість, хитрість, ніжність, сварливість, підступність

content: Доля жінок в загальній кількості підприємців складає близько 30%. У великому бізнесі жінки – рідкість. Жіночий бізнес орієнтований в основному на роздрібну торгівлю, медицину, культуру та науку. Соціологи стверджують, що жінки у бізнесі демонструють більшу схильність до компромісів у взаємодії з партнерами, більше враховують моральні та етичні принципи. Серед найманих працівників показником дискримінації є рівень заробітної плати. В цілому рівень жіночої заробітноїплати складає 2/3 чоловічої.Традиційні стереотипимасової свідомостісуттєво обмежуютьможливості кар'єрногоросту для жінок танегативно впливають на їхсімейні відносини.

content: Дякую за увагу!