Discusión:Motivación

message: aqui dejo unos apuntes de la motivación q dimos en clase, espero q sean de utilidad.
[[La motivación es iniciar acciones para llegar o cumplir un objetivo o meta.
Siempre hay que buscar alternativas para llegar a la meta final.
Sino reiniciamos las acciones no llegaremos a la meta, cuando más las interrumpamos más nos va a costar llegar a la meta final.
El esfuerzo es básico sino no hay premio de satisfacción. Cuando una persona ha experimentado la recompensa, es más fácil volver a tomar acciones.
La destreza es la habilidad personal. Es importante tener en cuenta nuestras habilidades.
La persona eficaz es aquella que llega a la meta. La persona eficiente es aquella que llega a la meta pero con el mínimo esfuerzo, que ha pensado antes como llegar a cabo con la máxima rapidez (el camino más rápido).
Destreza: -Eficaz.-Eficiente.
La comprensión de la situación es fijarnos con lo que nos rodea. Pensar en lo que hacemos; comprender hace que no echamos la culpa de nuestro fracaso al nuestro alrededor.
Se puede llegar a comprender la motivación.
Las experiencias personales dificultan llevar a cabo acciones porque ya vemos los errores des de el principio
La primera parte del esquema habla de llegar a objetivos, que se interrumpen y se reinician.
Motivaciones adversibas “no quiero hacerlo, pero debo hacerlo “
]]
--[[Usuario:Zurinne|Zurinne]] 
'''''ser la motivación es algo que nace del individuo para realizar alguna actividad o para productivo con uno mismo''''' {{no firmado|190.77.173.211}}JUAN LUIS

message: El texto dice: "La motivación laboral se da mediante la relación de recompensas y rendimiento".
Esta afirmación, no justificada, está siendo negada por muchos especialistas de la motivación, que sostienen que es precisamente el intento de motivar a través de recompensas una de las principales causas de la desmotivación laboral.
--[[Especial:Contributions/77.230.41.23|77.230.41.23]] ([[Usuario Discusión:77.230.41.23|discusión]]) 15:34 5 ene 2012 (UTC)

message: Algo es súper difícil encontrar es un pequeño tema que vimos en clase de Procesos Cognoscitivos que habla sobre la interrelación social. he aquí un fragmento;
"La interrelación social es otra fuente de comportamientos motivados. Las situaciones sociales tienen una gran influencia en nuestro comportamiento debido a que la presencia de otras personas alteran nuestra motivación, al tiempo que nosotros alteramos la de otros. Desde la psicología se han estudiado, por ejemplo, los efectos de autoridad, de presión de grupo, de ayuda, de audiencia, etc. que ponen en manifiesto los efectos motivadores de la interrelación social. Dentro de ella también hay que hablar de los efectos de coacción y audiencia, de la difusión de la responsabilidad, de la conformidad y de la obediencia.
Además, todos estos determinantes pueden actuar tanto de forma individual como de forma conjunta interactuando entre ellos, de tal manera que la conducta al final que se ejecute puede ser resultado de varios de estos determinantes. Sin embargo, el peso relativo de estos determinantes variará de unas conductas motivadas a otras. Así, por ejemplo, en el sueño pesará más los determinantes internos, mientras que en la motivación de poder el peso lo tendían los determinantes externos."--189.197.113.35 (discusión) 03:09 26 nov 2015 (UTC)
thread_title:  Algo difícil de encontrar y que probablemente sirva :B 

message: Hola,
Acabo de modificar 4 enlaces externos en Motivación. Por favor tomaos un momento para revisar mi edición. Si tenéis alguna pregunta o necesitáis que el bot ignore los enlaces o toda la página en su conjunto, por favor visitad esta simple guía para ver información adicional. He realizado los siguientes cambios:
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Por favor acudid a la guía anteriormente enlazada para más información sobre cómo corregir los errores que el bot pueda cometer.
Saludos.—InternetArchiveBot (Reportar un error) 03:26 17 abr 2018 (UTC)
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