Discusión:Identidad corporativa

message: {{PR|Imagen y lenguaje visual}}
Este articulo se refiere no a Identidad Corporativa, sino a Identidad Visual. La identidad Corporativa es la esencia de la organizacion, lo que es y la hace distinta de las demas.
La Identidad Visual se refiere a esa parte grafica y visual, es decir logo, colores corporativos , etc
Claro que no!!
La identidad corporativa si se refiere a los lineamientos gráficos que se deben seguir en las aplicaciones de la marca, el cuidado del color, etc.
la identidad corporativa hace referencia a la cultura de la organización, como los valores, el modo de actuar y de relacionarse de las personas que conforman la organización, por lo tanto, identidad corporativa es distinta a la identidad visual, la visual es como bien dice el artículo, son los signos gráficos como el logotipo, algo más tangible u observable. De este modo, están cometiendo un gran error en darle el mismo significado a ambos. Les recomiendo cambiarlo a la brevedad.

message: Claro que no ¿que?
Creo que este artículo debería ser totalmente revisado. La identidad corporativa es un concepto de marketing claro.
No hay posibilidad de interpretación. Aunque es evidente que a algunos diseñadores (los menos profesionales) les encanta utilizar el termino identidad corporativa para lo que en realidad es imagen corporativa. O a los sumo identidad visual.
La identidad corporativa se plasma en tres capítulos que expresos o no están en la génesis de cualquier empresa. Misión, Visión y Valores.
La imagen corporativa debería ser, (y pocas veces lo es) un trabajo técnico de traslación de esa identidad a los desarrollos de imagen de la propia empresa. (Muchos supuestos diseñadores, ni saben lo que es)
La expresión menos afortunada de identidad visual responde en mi opinión a un esfuerzo por defender el carácter técnico de este trabajo. Algo que es evidente y en lo que, según mi experiencia, se esfuerzan sobre todo, los equipos de diseño que más basan su trabajo en factores etéreos como lo artístico y menos en un método riguroso.
En el diseño hay muchos mitos, sobre la inspiración, el talento, el carácter artístico del trabajo, y muy pocas alusiones a lo que de verdad es importante, una imagen corporativa debe servir a la comunicación de la identidad y/o el posicionamiento de una empresa, y salvo pequeños ajustes de estilo, debería ser valida hasta que uno de ellos cambiara.
|||| Opinión personal: Artículos con tan poco rigor como este sólo contribuyen a desprestigiar aún más una profesión en la que seriedad y la profesionalidad se ven relegadas por la moda y una cierta superficialidad pseudomoderna de imitación.|||

message: '''Objeción a la definición'''
Sin citar ninguna fuente, y de acuerdo a mi experiencia como profesor de educación superior y en mi trabajo en una Jefatura de Asuntos Públicos, entrego una breve definición de IDENTIDAD CORPORATIVA:
La Identidad Corporativa es un producto cultural propio de una organización, el cual representa las formas de expresión que en su conjunto son intrínsecas a ésta. Dicho de mejor forma, la Identidad de una organización es el reflejo de TODOS los aspectos, tanto físicos como simbólicos, que se han desarrollado desde su creación y que, en su conjunto, permiten diferenciarla de otras organizaciones. Esta identidad es propia de la organización, y es aceptada y comprendida por todos sus integrantes. En la teoría de la comunicación, La identidad es un concepto de EMISIÓN, ya que es la Organización (El Emisor) elabora y codifica este mensaje, es decir, proyecta su IDENTIDAD, el que es transmitido a un Receptor, quien decodifica el mensaje y obtiene así la IMAGEN CORPORATIVA, que es un concepto de RECEPCIÓN.
En consecuencia, La IDENTIDAD CORPORATIVA incluye TODOS los rasgos característicos de una organización, desde su cultura, sus ritos, símbolos, su estructura orgánica, etc., hasta su marca, su papelería y sus estrategias de comunicación.
Existe una gran diferencia entre Identidad Corporativa e IDENTIDAD VISUAL, debido a que esta última solo incluye los rasgos de comunicación visual propios de la organización.
Saludos, 
Cristián Moscoso, Publicista - Chile

message: Desde nuestro punto de vista, la Identidad Corporativa es la "Personalidad" de la empresa, es decir, se basa en adjetivos que distinguen como unidad a la empresa en cuestión entre las demás.
Características inherentes a la Identidad Corporativa de una empresa son, por ejemplo: seriedad, solidez, responsabilidad, originalidad, vanguardismo, etc etc etc.
Esta "Personalidad" o Identidad sale de un análisis mix entre:
· El Perfil de la Dirección es decir, la media entre los distintos perfiles de la Direcicón;
· Las características que tiene el Target al que se desea llegar y;
· Las propiedades o características más destacadas del producto o servicio más importante de la empresa o, de las características "media" de todos ellos.
Consideramos que, una vez analizado este mix, siempre tendrá prioridad las características del Target a fin de que los últimos conceptos a los que se llegue, sean tendientes a crear sintonía y afinidad con ellos, las que se volcarán o expresarán en la Imagen Corporativa.
Especial:Contributions/190.225.224.66|190.225.224.66]] (discusión) 01:26 9 ago 2008 (UTC)
thread_title:  Imagen Corporativa 

message: deberian tratar todo el tema dentro de "imagen corporativa"
la identidad cosporativa va dentro de esto, varias autores hay del tema norberto chavez, costa sólo por nombrar algunos desde la teoria del diseño y la comunicación, si lo tomamaos desde la publicidad aparecen varios más. 
--Iqudoblev (discusión) 21:25 2 nov 2013 (UTC)
thread_title: le falta mucho a este articulo

message: * http://www.plan-d.es/Blog/diferencia-entre-identidad-corporativa-e-imagen-corporativa/'''
Elvisor (discusión) 05:16 21 nov 2015 (UTC)
thread_title:  Enlaces rotos