জর্ডানে লিঙ্গ সমতার জন্য বিদেশি সাহায্য

জর্ডানে লিঙ্গ সমতার জন্য বৈদেশিক সাহায্যের মধ্যে রয়েছে সরকার বা বেসরকারি সংস্থার (এনজিও) অর্থায়নে পরিচালিত কর্মসূচী যা নারীর ক্ষমতায়ন, সুযোগ ও অভিজ্ঞতার মধ্যে লিঙ্গ ভিত্তিক ফাঁক বন্ধ করা এবং শিক্ষায় সমান প্রবেশাধিকার, অর্থনৈতিক ক্ষমতায়ন এবং হাশেমীয় জর্ডান রাজ্যে রাজনৈতিক প্রতিনিধিত্ব। জাতিসংঘের সহস্রাব্দ ঘোষণায় বর্ণিত সহস্রাব্দ উন্নয়ন লক্ষ্যগুলির মধ্যে লিঙ্গ সমতা ও নারীর ক্ষমতায়ন প্রচার অন্তর্ভুক্ত ছিল এবং ২০০০ সালের সেপ্টেম্বর মাসে সহস্রাব্দ সম্মেলন ১৮৯ টি দেশের নেতারা গ্রহণ করেছিলেন। স্বাক্ষরকারী জর্ডান সরকার ২০১৫ সালে প্রতিশ্রুতি দিয়েছিল যে দেশটি লিঙ্গ ব্যবধান বন্ধ ও লিঙ্গভিত্তিক সহিংসতার অবসান ঘটাতে কাজ চালিয়ে যাবে। জর্ডানে নারী ও পুরুষের মধ্যে তুলনামূলকভাবে সমান স্তরের শিক্ষা এবং নারীর অধিকার প্রচারকারী বেশ কয়েকটি সক্রিয় নাগরিক সমাজ সংগঠন সত্ত্বেও, কর্মসংস্থান ও রাজনৈতিক প্রতিনিধিত্বের ক্ষেত্রে এখনও বৈষম্য রয়েছে। ২০০৫ সালের বিশ্বব্যাংকের একটি প্রতিবেদনে জর্ডানে শিক্ষার সমান স্তরের পুরুষ ও মহিলাদের জন্য চলমান মজুরির বৈষম্যের সমালোচনা করা হয়েছে, এবং এই সত্যকেও তুলে ধরেছে যে জর্ডানে সংসদ সদস্যদের মধ্যে উপস্থিতি মহিলাদের মাত্র ৬%। গার্হস্থ্য সহিংসতা থেকে সুরক্ষা সংক্রান্ত আইন (আইন নং ৬/২০০8) এর মতো আইনগুলি তত্ত্বগতভাবে নারীদের গার্হস্থ্য সহিংসতা থেকে সুরক্ষা প্রদান করে, জর্ডানে যেসব পুরুষ গার্হস্থ্য সহিংসতা করে তারা প্রায়ই কম সাজা পায়, যদি আদালত তাদের কাজকে "সম্মান রক্ষার অপরাধ" বলে মনে করে। লিঙ্গ সমতার অনেকগুলি সূচক রয়েছে, যার মধ্যে বেশিরভাগ শিক্ষাগত, অর্থনৈতিক, রাজনৈতিক এবং স্বাস্থ্য সূচকগুলির সমন্বয় রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, জেন্ডার ডেভেলপমেন্ট ইনডেক্স মানব উন্নয়ন সূচকের উপর ভিত্তি করে গঠিত হয়, যার মধ্যে আয়ু, শিক্ষা ও মাথাপিছু আয়ের পরিমাপ অন্তর্ভুক্ত। গ্লোবাল জেন্ডার গ্যাপ ইনডেক্স বিশ্ব অর্থনৈতিক ফোরাম দ্বারা গণনা করা লিঙ্গ বৈষম্যের আরেকটি পরিমাপ, এবং এটি "অর্থনৈতিক অংশগ্রহণ ও সুযোগ, শিক্ষাগত অর্জন, স্বাস্থ্য ও বেঁচে থাকা এবং রাজনৈতিক ক্ষমতায়ন" পরিমাপের চারটি সূচক থেকে তৈরি করা হয়। লিঙ্গ সমতার অন্যান্য সূচকের মধ্যে রয়েছে স্ট্যাটাস অব উইমেন ইনডেক্স, জেন্ডার ইকুয়ালিটি ইনডেক্স এবং সামাজিক প্রতিষ্ঠান ও লিঙ্গ সূচক। লিঙ্গ সমতা সূচক তৈরির বিষয়ে পদ্ধতিগত বিতর্ক চলছে, কিন্তু যুক্তি দেওয়া হয়েছে যে অনেকের মধ্যে একটি সাধারণ বৈশিষ্ট্য হল নারীদের সামাজিক অবস্থার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা, যা "সমাজের বিভিন্ন ক্ষেত্রে পুরুষের অবস্থানের তুলনায় নারীদের একটি দলের অবস্থানের" এর সাথে সংজ্ঞায়িত হয়। "Millennium Development Goals | UNDP in Jordan"। jo.undp.org। ২০১৮-০৫-০৫ তারিখে মূল থেকে আর্কাইভ করা। সংগ্রহের তারিখ ২০১৮-০৫-০৪।  "Jordan Steps It Up! For gender equality | UN Women – Jordan"। jordan.unwomen.org। সংগ্রহের তারিখ ২০১৮-০৫-০৪।  Clark, Janine A.; Michuki, Wacheke M (২০০৯)। "Women and NGO Professionalisation: A Case Study of Jordan": 329–339। ডিওআই:10.1080/09614520902808035।  "The Economic Advancement of Women in Jordan: A Country Gender Assessment" (পিডিএফ)। siteresources.worldbank.org/। সংগ্রহের তারিখ ২১ মে ২০১৮।  Nasrawin, Laith K. (২০১৭)। "Protection against Domestic Violence in Jordanian Law and International Conventions": 363–387। ডিওআই:10.1163/15730255-12314047 ।  "Global Gender Gap Report 2015 - Reports"। World Economic Forum। সংগ্রহের তারিখ ২০১৮-০৫-০৪।  Bericat, Eduardo (আগস্ট ২০১২)। "The European Gender Equality Index: Conceptual and Analytical Issues": 1–28। ডিওআই:10.1007/s11205-011-9872-z।