প্রেরণাদায়ী বক্তা

একজন প্রেরণাদায়ী বা অনুপ্রেরণাদায়ী বক্তা (ইংরেজি: Motivational speaker) যিনি দর্শকদের অনুপ্রাণিত করার উদ্দ্যেশ্যে বক্তব্য প্রদান করেন। প্রেরণাদায়ী বক্তারা দর্শকদের জীবনকে অনুপ্রাণিত করার জন্য বিভিন্ন চ্যালেঞ্জ বা পদক্ষেপ দিয়ে থাকেন। প্রেরণামূলক বক্তব্য জনপ্রিয়ভাবে পেপ টক হিসাবে পরিচিত। প্রেরণাদায়ী বক্তারা বিদ্যালয়, কলেজ, উপাসনালয়, সংস্থা, কর্পোরেশন, সরকারী সংস্থা, সম্মেলন, বিজ্ঞাপণ, শীর্ষ সম্মেলন, সম্প্রদায় সংগঠন এবং অনুরূপ পরিবেশে বক্তৃতা দিতে পারেন। রাল্ফ ওয়াল্ডো এমারসন (১৮০৩-১৮৮২) একজন আমেরিকান প্রাবন্ধিক, কবি এবং দার্শনিক। তার বিপ্লবী কাজ হিসাবে বিবেচিত হওয়ার জন্য কৃতিত্বের প্রথম পরিচিত অনুপ্রেরণামূলক বক্তাদের মধ্যে তিনি হলেন একজন। লোকজনের বাহ্যিকভাবে অনুপ্রেরণাদায়ী বক্তাদের দরকারের ব্যাপারে দুইটি প্রধান তত্ত্ব রয়েছে। প্রথমটি বিষয়বস্তু তত্ত্বের সাথে ও দ্বিতীয়টি প্রক্রিয়া তত্ত্বের সাথে সম্পর্কিত। এই তত্ত্বগুলো কারণ হিসাবে একজন অনুপ্রেরণাদায়ী বক্তা খোঁজার ব্যাপারে পরামর্শ দেয়। বিষয়বস্তু তত্ত্বগুলো বিভিন্ন দার্শনিকদের দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল, যেমন আব্রাহাম মাসলো, ক্লেটন অ্যাল্ডারফার, ফ্রেডরিক হার্জবার্গ এবং ডেভিড ম্যাকক্লেল্যান্ড। তারা অভ্যন্তরীণ কাজের উপর মনঃসংযোগ করে এবং একজন ব্যক্তির কথা চিন্তা করে এবং কী শক্তি জোগাবে, আচরণ বন্ধ করবে এবং দীর্ঘমেয়াদী প্রয়োজনের জন্য তা ধরে রাখবে। এই তত্ত্বগুলো স্বীকার করে যে প্রতিটি ব্যক্তি অনন্য এবং তাদের অনুপ্রাণিত করার জন্য তাদের বিভিন্ন প্রয়োজন রয়েছে। প্রক্রিয়া তত্ত্বগুলো বোঝার এবং বিশ্লেষণের উপর ফোকাস করে যে কীভাবে বিভিন্ন কারণ মানুষের আচরণকে প্রভাবিত করে। তারা দেখেন কী মানুষকে অনুপ্রাণিত করে, কী তাদের কার্যভার থেকে বিরত রাখতে পারে এবং কীভাবে তাদের আচরণ দীর্ঘমেয়াদে স্থায়ী করা যায়। ভিক্টর ভ্রুম, বিএফ স্কিনার, রুথ কানফার এবং অ্যালবার্ট বান্দুরা দ্বারা প্রবর্তিত এই ধারণাটি ব্যাখ্যা করে যে লোকেরা যে পুরষ্কার এবং ক্ষতিপূরণ পাওয়ার আশা করে তার উপর ভিত্তি করে শিখে এবং সিদ্ধান্ত নেয়। বক্তারা মানুষের নিজের উপর যে সীমাবদ্ধতা রাখে তার উপর মনঃসংযোগ করার পরিবর্তে জীবনের ইতিবাচক ফলাফল এবং সুযোগগুলোকে দৃষ্টিগোচর করতে লক্ষ্য করে। তারা নেতিবাচক শব্দের পরিবর্তে উৎসাহজনক শব্দ ব্যবহার করে এবং অনন্য মৌখিক এবং অ-মৌখিক সংকেত প্রদান করে। তাদের ভঙ্গি, চোখের যোগাযোগ, শারীরিক ভাষা, মুখের অভিব্যক্তি এবং উপযুক্ত পোশাকের মাধ্যমে তারা শব্দ ছাড়াই দর্শকদের সাথে জড়িত। তারা তাদের বার্তায় আবেগকে জোর দেওয়া এবং বোঝানোর জন্য তাদের কন্ঠস্বর, বক্তৃতার ধরন, উচ্চারণ এবং মাত্রা পরিবর্তন করে। Gilbert, Marsha (ডিসেম্বর ২০০২)। "Why the motivation business is booming"। Ebony, volume 58 No.2। Johnson Publishing Company। পৃষ্ঠা 136। আইএসএসএন 0012-9011। সংগ্রহের তারিখ ২০১৬-০৫-২৫। Black motivational speakers are Black but they challenge and transform Black, White and Brown listeners of every creed and orientation [...]  McGinn, Daniel (জুলাই ২০১৭)। "The Science of Pep Talks"। Harvard Business Review। সংগ্রহের তারিখ ৩০ জুলাই ২০২০। উদ্ধৃতি টেমপ্লেট ইংরেজি প্যারামিটার ব্যবহার করেছে (link) "Motivational Speaker Job Description, Career as a Motivational Speaker, Salary, Employment - Definition and Nature of the Work, Education and Training Requirements, Getting the Job"। careers.stateuniversity.com (ইংরেজি ভাষায়)। সংগ্রহের তারিখ ২০২০-০৩-২১।  Buchanan, Leigh (১ ডিসেম্বর ২০১০)। "The Art and Business of Motivational Speaking" (ইংরেজি ভাষায়)। সংগ্রহের তারিখ ৩১ অক্টোবর ২০২০।  PINSKER, SANFORD (২০০১)। "Was Ralph Waldo Emerson Our First Motivational Speaker?"। The Virginia Quarterly Review। 77 (3): 509–513। আইএসএসএন 0042-675X। জেস্টোর 26440814। উদ্ধৃতি টেমপ্লেট ইংরেজি প্যারামিটার ব্যবহার করেছে (link) Penberthy, Cecil (মে ২০০১)। "Factors To Be Considered When Utilising the Services of External Motivational Speakers"। Rand Afrikaans University: 24–28, 36। উদ্ধৃতি টেমপ্লেট ইংরেজি প্যারামিটার ব্যবহার করেছে (link) Hussain, R., Alam, Y., & Zahid, M. S. (2022). ‘Awaken the Giant Within’: Linguistic Explorations into the Art of Delivering Motivational Talks. Jahan-e-Tahqeeq, 5(1), 60-70.