両罰規定

両罰規定（りょうばつきてい）は、違法行為に対しての罰の規定。
概要.
法人に所属する従業員が違法行為を行った場合に、その従業員のみでなく従業員の所属する法人との両方を処罰するという規定。
金融商品取引法では両罰規定が定められ、オリンパス事件では両罰規定が適用された。
従業員の違法行為で法人が処罰を受ける根拠は、無過失責任が有力であった。だが最高裁判所では、事業主が従業員の選任、監督、注意を尽くさなかった過失の存在を推定した。このため事業主が立証すれば法人の責任は免れるようになる。1957年の入場税法違反の事件で、最高裁判所で事業主の過失責任と判決される。