東芝府中人権裁判

東芝府中人権裁判とは、東芝府中工場（東芝府中事業所）で起きた社員への上司のいじめ、パワハラに対し、東芝と上司を相手取って損害賠償請求を起こした裁判。
概要.
1981年4月以降、東芝府中事業所材料加工部製缶課に勤務する上野仁に対し、上司から執拗な「始末書」「反省書」の提出強要、長時間にわたる叱責、職場内での監視、同課職員全員による無視（職場八分）などのいやがらせが行われた。上野は7月9日には上司や同僚から暴行を受けて病院に駆け込み、心因反応の診断で2週間の欠勤を余儀なくされた。
会社はこの欠勤に対して賃金の支払いを拒否した。そこで1982年1月21日、東京地方裁判所八王子支部に東京芝浦電気株式会社、上司を相手取って500万円の慰謝料と不払い賃金55,490円の請求を求める民事訴訟を起こした。1990年2月1日、東京地方裁判所八王子支部は会社と上司に対し慰謝料15万円と賃金55,490円の支払いを命じる。会社は即日控訴したが1992年9月22日、控訴取下げ書を提出。原告上野仁勝訴の一審判決が確定した。
上野は裁判中も裁判後も東芝府中工場に勤務し、2016年9月30日の定年後も雇用延長制で働いている。