信託型ストックオプション

信託型ストックオプションとは、業績連動型のインセンティブ制度の一種で、企業が発行したストックオプション（新株予約権）を、信託を通じて役員・従業員等に交付されるスキームである。制度の対象となる従業員等には企業への貢献に応じてポイントが付与され、信託期間の満了時にポイント数に応じたストックオプションが交付される。発行した新株予約権を信託にて一時的に保管し、企業への貢献度合いに応じて付与する点で、従来のストックオプション制度と異なる。
一般的なストックオプションに比べて、制度導入後の人事評価などを考慮したストックオプションの付与が可能となるため、業績や株価を意識した経営をする動機づけとなる。
スキームの概要.
信託型ストックオプションのスキーム概要は次のとおりである。
特徴.
信託型ストックオプション制度には、一般的なストックオプション制度に比べて、以下のような５つの特徴がある。
留意点.
スキームの概要や特徴に対して、信託型ストックオプション制度には以下の留意点が挙げられる。