中途採用等支援助成金

中途採用等支援助成金（ちゅうとさいようとうしえんじょせいきん）とは、日本において雇用保険法等を根拠に、労働者の中途採用者の雇用管理制度を整備し、中途採用の拡大を図る事業主に対して給付する助成金の一である。雇用保険のなかの「雇用保険二事業」と呼ばれる事業のうちの雇用安定事業（雇用保険法第62条）として行なわれる。
終身雇用が前提で新卒一括採用のみを行っていた大手企業が中途採用での人材確保を行うなど、少子化が加速して労働人口が減少したことにより、各社が人材確保を行うために新たな施策や採用戦略を練る必要に迫られている。結婚や出産などで退職を余儀なくされる労働者、定年後の再雇用等、様々な人材が自分にあった働き方などができるように、企業への受け入れ体制の整備を推進するために設けられている。
助成金の対象となる中途採用等.
2019年（平成31年）4月から、労働移動支援助成金（中途採用拡大コース）は、中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）として実施している。
東京圏からの移住者を雇い入れた事業主に対し、その採用活動に要した経費の一部を助成する。
受給額.
助成対象経費の合計額に、助成率（中小企業は3分の2、中小企業以外は2分の1）を乗じた額を支給する（上限100万円）。
「助成対象経費」は、雇入れ事業主が計画期間内に行った採用活動に要した費用のうち、計画期間内に支払いの発生原因が生じ、支給申請書の提出日までに弁済期が到来し支払われた費用を対象とする。ただし、以下の費用については上限額がある。