オワハラ

オワハラとは、就職活動において起きているハラスメント。就活終われハラスメントとも呼ばれる。
企業が学生に対して就職活動を終わらせることを強要するということである。企業側が採用したいと思った学生に対して、「現時点で就職活動を終わらせるならば内定を出す」、「他社を辞退して当社に決めろ」、「就職活動を終了しろ」などと発言し圧力をかけるなどが行なわれている。[[文部科学省]]の調査によれば、約7割の大学・[[短期大学]]が学生からのオワハラに関する相談を受けていたとのこと。オワハラを受けたという学生の人数も増えており、[[2015年]]7月に行った調査の人数は5月に行われた調査での人数の3倍に増加していた。この問題を受けて[[塩崎恭久]][[厚生労働大臣]]は2015年7月31日に行われた[[記者会見]]で、企業に対してオワハラを行わないように呼びかけ、学生が納得しないまま就職しても学生と企業にとってよい結果につながらない可能性があると指摘した。そして今後は企業向けに[[リーフレット]]を作成し、[[都道府県]]の[[労働局]]を通じて徹底周知をはかるもよう。
関連する研究.
オワハラに関する研究としては以下のようなものがある。
脚注.
[[Category:就職活動]]
[[Category:ハラスメント]]