育休プチMBA勉強会

育休プチMBA（いくきゅうプチエムビーエー）とは、育児休業を取得して産育休取得前と同じ企業・団体に復職する従業員（以下、育休者）を対象に、休業中のスキルアップおよびスムーズな復職を支援するための勉強会である。『“子どもを持ちながら働く”が当たり前になる社会の実現』を運営理念とし、国保祥子がプログラムを監修、運営は育休者がボランティアで行っている。2014年夏に少数で始まった勉強会が、東京都内にて毎月定期的に開催を重ね、また育休プチMBA（R）認定ファシリテーターが全国各地で開催している。より深く経営学を学べるプチMBAマスタープログラム等も含めると、2022年12月現在、691回、延べ約16,800名が参加をしている。
特徴.
勉強会は、ケースメソッド教育によるディスカッション形式(企業や組織の経営課題の実例を基に、ディスカッションを通じて問題解決のための思考トレーニングを行う教育法)で行われる。
赤ちゃん連れでも安心の環境で、子どもを持つことで労働時間や場所に制約を抱えることとなった人材（制約人材）が組織で活躍するために必要なマネジメント思考を学ぶ。
「マネジメント思考」とは、「組織のビジネス上の方向性や目標を理解し、それを達成するうえでの自分の役割をわかっていること」であり、「経営者目線」とも呼ばれる。このマネジメント思考を身に着けることで人材としての付加価値を向上し、制約に関わらず組織に必要とされる人になることを目指している。
また、勉強会のディスカッションを通じて「働く意欲のある」者同士が知り合うことで、復職後に支えあう同志、あるいは社外のロールモデルを見つける場ともなっている。