山口博 (コラムニスト)

山口 博（やまぐち ひろし、1962年 - ）は、日本のコラムニスト、グローバルトレーニングトレーナー。
経歴.
1962年長野県上田市生まれ。1981年長野県上田高等学校卒業。1986年慶應義塾大学法学部政治学科卒業。大学在学中、サンパウロ大学法学部留学。大学卒業後、第一生命保険入社、富士銀行（現みずほ銀行）出向、米国プルデンシャル出向、マニュライフ・ファイナンシャル・シニアマネジャー、SAPジャパン人材開発部長、外資系企業人事本部長等を歴任後、PwC、KPMGコンサルティングディレクターを経て、2017年8月よりモチベーションファクター株式会社代表取締役社長。横浜国立大学大学院非常勤講師、工学院大学招聘教員。日本ナレッジマネジメント学会会員。
「人事部門や人材開発部門が企業発展に必ずしも貢献できていない事例が、昨今、増えてきているように感じます。ビジネスの飛躍的伸展のためには、担い手のマインドのアラインメント、能力の継続的向上、メンバー同士のエンゲージメントが不可欠です。ポストM&Aのみならず、業績伸展フェーズにおける組織構築、能力開発支援を通じて、わが国企業の発展に役立つことができれば、これほど嬉しいことはございません」と語っている。
モチベーションファクター株式会社の設立に関しては、次のようにメッセージを記している。「企業内研修について、「理屈はわかったが、行動に反映できない」「理論は学習できたが、ビジネスに役立たない」という声が、未だ鳴り止みません。そのような中で、身に付けたいスキルをパーツ分解し、コアスキルを反復演習する「分解スキル反復演習型能力開発プログラム」を20年来開発し実施してきたところ、リーダーシップスキル、ビジネススキルの向上と実践での活用に極めて有効であることが実証されてきました。」
「サラリーマンの会社人生のカギを握る人事部。しかし近年、人事部軽視の風潮が広まった結果、トンデモ人事部が続々と誕生している。あっと驚く事例をひもときながら、トンデモ人事部の特徴や、経営陣がすべき対処法などを探っていく」コラム「トンデモ人事部が会社を壊す」を連載。「目からウロコ！10分間エグゼクティブトレーニング」を連載。
2015年3月には、日本ナレッジマネジメント学会で、基調講演に次ぎ、「M&A・組織再編の成否を握る社内SNS」の題目で報告を行っている。