ジェンダー・ギャップ指数

は、経済・教育・政治参加などの分野での世界各国の男女間の不均衡（ジェンダー・ギャップ）を示す指標である。2006年から非営利財団の世界経済フォーラムが『』で公表している。
指標は経済・教育・政治・保健の4分野の14の変数を総合してつけられている。そのうち13は、国際機関（国際労働機関、国連開発計画、世界保健機関など）が提供しているデータに基づいている。スコアは最大が1（平等）、最低が0（不平等）で小数点第3位までの値である。いくつかの国はデータが存在しない。
批判.
報告書の執筆者のひとりであるロベルト・クロッティは、ランキング上位にルワンダ、ニカラグア、フィリピン、ナミビアなどが入っていることに触れ、「ある国の男性に対する女性の相対的なパフォーマンスを比較するもの」として、「男女間の相対評価であって絶対評価ではないため、上位であれば必ずしも良いわけではない」、「特定の要素を高く評価しすぎている」と述べている。すなわちジェンダー・ギャップ指数が良いことは男女の差が小さいということに過ぎない。男女のどちらも好ましい状態である場合だけでなく、男女のどちらも劣悪な状態である場合でも、両者の差が小さければ指数としては良い値となる。例えば報道機関「Business Insider」の調査によると、ルワンダでは男性の失業率が高く、貧困な男性は女性が出産すると家族を捨てて逃亡するため、都市部の貧困層は働くシングルマザーの割合が多くなっている。そのため「女性の社会進出が進んでいる」と評価するランキングとルワンダの実態は乖離していると同機関は報道している。また、社会学者の筒井淳也は、雇用経済よりも自営・農業中心のアフリカ諸国を念頭に、『自営セクター、「家」経済が健在の場合、…女性の労働力参加率は大きくなります。しかししばしばこれらのセクターでは女性の立場が脆弱であることも多いのです。このことはジェンダーギャップ指数には反映されません。』と指摘している。
類似の男女格差国際指標.
GGIのほか、各国における男女格差（ジェンダー・ギャップ）を測る主な国際的指数としては、国連開発計画（UNDP）が『人間開発報告書』で発表している下記の指標がある。