大久保幸夫

大久保 幸夫（おおくぼ ゆきお、1961年1月28日 - ）は日本の人事や雇用問題の専門家。リクルートワークス研究所所長。
人物・経歴.
1983年一橋大学経済学部卒業後、リクルート入社。リクルート入社後は、リクルート人材総合サービス事業部企画室長、リクルート地域活性事業部事業部長などを歴任。。
1999年、リクルートワークス研究所を設立し同所長に就任。日本大学文理学部非常勤講師（2002年 - 2003年）、法政大学大学院政策科学研究科客員教授（2003年 - 2005年）、青山学院大学大学院非常勤講師（2005年 - 2006年）、一橋大学非常勤講師（2007年 - 2009年）を務めた。2011年4月1日リクルート専門役員に就任、2012年リクルート専門役員に就任。
2010年から菅内閣、野田内閣で内閣府参与を務める。日本におけるキャリア段位制度導入のため、主に英国で1986年に創設された職業能力評価制度(NVQ:National Vocational Qualification)等を先行事例としながら、検討・導入を進めた。
厚生労働省労働政策審議会職業能力開発分科会委員、東京都雇用就業対策審議会委員、経済産業省・文部科学省産学人材育成パートナーシップ経営・管理人材分科会委員、内閣府M&A研究会委員、内閣府ジョブカード推進協議会委員なども務める。2012年人材サービス産業協議会理事。