日本理化学工業

日本理化学工業株式会社（にほんりかがくこうぎょう）は、チョークをはじめとする文房具・事務用品の製造販売を行う企業。知的障害者の雇用に力を入れていることでも知られる。
概要.
1937年2月大山要蔵によって設立。1960年3月に障害者雇用を始め、現在に至るまで障害者雇用を続けている（後述）。主に白墨関連の商品を取り扱い、現在は勿論、当時白墨業界で有名として誇られていた羽衣文具に勝る日本一の共有率を占めている。羽衣文具が蛍光色や色覚障害者対応色の白墨を新たに生み出していく中で、同社も負けじと蛍光色や色覚障害者対応色の製造に力を入れている。
因みに、同社の代表商品である「ダストレスチョーク」と不二白墨製作所の商品「ダートレスチョーク」は発音的には似ているが全く別の商品である。ダスト・レス＝粉が少ない、ダート・レス＝汚れが少ない。
障害者雇用.
1960年に都立青鳥養護学校（現・都立青鳥特別支援学校）卒業の2名の障害者（15歳、17歳）の女性を正社員として雇用し、以後もほぼ毎年障害者の雇用を続け、1975年には全国初の心身障害者雇用モデル工場第1号として川崎工場を開設。1981年には美唄工場も心身障害者雇用モデル工場となった。社長（当時）の大山泰弘や従業員が厚生労働大臣表彰・内閣総理大臣表彰を受けたほか、2005年には日本理化学工業が社団法人日本フィランソロピー協会より、企業フィランソロピー大賞社会共生賞を受賞した。
知的障害者による生産工程のオペレーションのため、制度や工程中に使う治具などに工夫が凝らされている。現在、川崎工場は従業員47名中重度知的障害者22名・軽度知的障害者10名、美唄工場は従業員28名中重度知的障害者13名・軽度知的障害者9名を雇用しており、全員が正社員で、製造部門は知的障害者が主力となっている。障害者雇用率は2013年6月時点で106.5%と算出されている。
なお、1960年に入社した第一期の知的障害者は、60歳の定年を迎えた後も嘱託社員として、それぞれ68歳（53年間）、65歳（48年間）まで勤務していた。