スタジオアリス

株式会社スタジオアリス（）は、大阪市北区梅田に本社を置く、写真館チェーンを運営する日本の企業である。
会社概要.
こども写真館「スタジオアリス」を合計458店舗（フランチャイズの9店舗含む）展開する、こども専門写真館の最大手企業。（以上、店舗数は2023年3月末時点のもの）。この他、新コンセプトの「スタジオアリスHALULU」や「スタジオアリスBaby!」を運営している。
かつてはDPE店をチェーン展開する企業であったが、1992年にこども専門写真館の1号店を大阪市淀川区加島にオープン後は、1994年に日本トイザらスと提携し、本格的に同業態でチェーン展開し規模を拡大。2001年に徳島県に出店し、全都道府県に出店を達成した。
従来の一般的な写真館とは異なり、気軽に利用できる数々の工夫が施されており、出店場所として大型商業施設内を多く、店舗デザインは、外から店内の様子が見える明るいものとしている。また撮影スタッフは女性を中心とし、時には子どもの緊張をほぐすために、ぬいぐるみを使って話しかけることもある。独特の料金システムを導入しており、各店に約500着用意されている貸衣装は着付やヘアセットも含めて無料、撮影料金はカット数に関わらず定額である。プリント料金は別途必要だが、撮った画像をパソコンモニター確認し、希望するカットのみをプリント注文できる。
このようなこども写真館はきわめてユニークな存在であったが、近年では競合するこども専門写真館やまた旧来の営業写真館でも、同等・同様のシステム（料金、無料着付など）を導入する所が激増し、一般的に見られる業態となった。ゆえに順調に成長してきた同社も、少子化・他店との競争激化に伴い苦戦、2005年度には既存店の売上が頭打ちとなる傾向がみられたが、出店数の増加やデジタル化の推進により業績を向上。また、経費削減・効率化のため、2005年5月、写真プリントなどの現像所業務を行う子会社を設立した。
2006年1月にはウェディングドレスメーカーの株式会社マリモを完全子会社化し、撮影用衣装を中国の関連会社（上海久華紗服飾有限公司）で生産させることとした。同年2月には、繁忙期の要員手配などを目的として人材派遣会社（株式会社アリスキャリアサービス）を設立した。
2009年3月、創業社長である本村昌次が会長職に退き、社長に元専務の川村廣明が就任している。2018年10月、1号店店長を勤めた牧野俊介が新社長として就任。
2012年には、ディズニーキャラクター撮影を強化した「ディズニーキャラクター撮影パワーアップ店舗」を出店し、全国に36店舗を出店（2023年3月末時点）している。また、2013年にはディック・ブルーナ・ジャパンとライセンス契約を結び、ベビー用撮影として人気のキャラクター「ミッフィー」撮影を導入。
2013年よりスタジオアリスで撮影した客向けのウェブ総合サービスとして「アリススマイル」を開始。スタジオアリスで撮影した写真をWEBで注文でき、さらに自身が撮影したデジカメ写真も保存、プリント注文ができるサービスである。
2014年には、こども写真撮影で培った技術・ノウハウを活かしたカメラマン派遣（幼稚園や保育園、学校の運動会、遠足など各種イベントでのプロカメラマンによる撮影が可能）、インターネットを使った写真販売などが行えるスクールフォトサービス「<ruby lang="ja-Latn">egao<rp>（</rp><rt lang="ja-Kana">えがお</rt><rp>）</rp></ruby>」を開始。また、こども写真館の新業態として「<ruby lang="ja-Latn">HALULU<rp>（</rp><rt lang="ja-Kana">ハルル</rt><rp>）</rp></ruby>」を出店。大人向け写真館で得たノウハウをもとにブライダルや成人式撮影も加えた総合写真館に変更。同年11月には2号店として「グランツリー武蔵小杉」内に出店している。
2015年にはマタニティママと1歳までの子を対象とした赤ちゃん専門写真館「スタジオアリス<ruby lang="en">Baby<rp>（</rp><rt lang="en-Kana">ベイビー</rt><rp>）</rp></ruby>!」を愛知県岡崎市に出店。また、「HALULU」を「スタジオアリスHALULU」とし、関西1号店として「ららぽーとEXPOCITY」内に出店した。また、同年、子育て中のママ達の投票にて選出される「第7回マザーズセレクション大賞」を受賞した。
2016年3月、経済産業省と東京証券取引所が共同で、女性活躍推進に優れた上場企業を選定・発表する「平成27年度なでしこ銘柄」に初選定された。また、5月には人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業として「第5回日本HRチャレンジ大賞/イノベーション賞」を受賞。さらに6月には女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣より「えるぼし」企業の認定（最上位）を取得した。
2022年2月、女性スタッフが働きたい意欲や向上心を長くサポートしている企業として、「令和3年度 大阪市女性活躍リーディングカンパニー」にて優秀賞を受賞した。
関連企業.
当社の子会社として以下の企業がある。