Datasets:

igornishka

/

dutch-municipal-sentence-simplification

like 0

(Voorbeeld: de groene stip of blauwe ruit van de Stadspas.

Met name voor onderwerpen of categorieën die vaak terugkomen (bijvoorbeeld: de groene stip of blauwe ruit van de Stadspas.

Beeld het onderwerp af vanuit een normale kijkhoogte en –richting.

Beeld het onderwerp af vanuit een normale kijkhoogte en kijkrichting.

Persoonlijke begeleiding blijft cruciaal!

Persoonlijke begeleiding blijft doorslaggevend!

Zorg er dus voor dat er altijd een (mondeling) contactmogelijkheid is.

Zorg er dus voor dat er altijd een (mondelinge) contactmogelijkheid is.

Witruimte brengt juist rust, en draagt daardoor juist bij aan de begrijpelijkheid.

Witruimte brengt juist rust, en versterkt daardoor de begrijpelijkheid.

Beeld/afbeelding: een vorm van beeldtaal.

Beeld of afbeelding: een vorm van beeldtaal.

(Voorbeeld: een icoon van een mannetje op een deur krijgt de betekenis/context van een herentoilet.)

Bijvoorbeeld: een icoon van een mannetje op een deur krijgt de betekenis van een herentoilet. De context van de deur geeft het mannetje die betekenis.

Gestileerd beeld: minder realistisch en gestileerd beeld.

Gestileerd beeld: minder realistisch en heel vereenvoudigd beeld.

Verschil met icoon: bij pictogram is context nodig om de juiste interpretatie, waardoor de betekenis vaak open staat ter interpretatie.

Verschil met icoon: bij pictogram is context nodig om de juiste interpretatie, waardoor de betekenis vaak open staat voor interpretatie.

Motto: Vele wegen naar betere en tevreden trainers op jouw club.

Motto: Verschillende manieren voor betere en tevreden trainers op jouw club.

Het moet de normaalste zaak van de wereld zijn: het opleiden en begeleiden van (beginnende) trainers, coaches en jeugdleiders op de club:

Opleiden en begeleiden van (beginnende) trainers, coaches en jeugdleiders op de club moet de normaalste zaak van de wereld zijn.

De gemeente Amsterdam en haar partners willen daar graag bij assisteren.

Wij willen daar met onze partners graag gratis bij helpen.

Pagina 2: De Assistent’: Wat is het en hoe kun je met De Assistent aan de slag?

Pagina 2: De Assistent’: wat en hoe

De Assistent is een website, boordevol handige hulpmiddelen die jouw trainers een helpende hand biedt bij het coachen van jonge sporters.

De Assistent is een website, boordevol handige hulpmiddelen. Die website helpt uw trainers bij het coachen van jonge sporters.

De meeste video’s en trainingen zijn kort en kunnen in eigen tempo en tijd worden gevolgd.

De meeste video’s en trainingen zijn kort. U kunt ze in eigen tempo en tijd volgen.

De meeste workshops worden zowel op locatie als online aangeboden en duren niet veel langer dan een gemiddelde Netflix aflevering.

De meeste workshops van De Assisten kunt u zowel op locatie als online krijgen. En ze duren niet veel langer dan een gemiddelde Netflix-aflevering.

Zijn jouw trainers juist wel op zoek naar verdieping?

Misschien zoeken uw trainers juist wel meer verdieping.

En mochten ze een specifieke vraag hebben over het trainen, opvoeden en begeleiden van kinderen en jongeren, dan kunnen ze deze via de site direct stellen aan kinder- en jeugdpsycholoog [NAME].

En bij een specifieke vraag over trainen, opvoeden en begeleiden van kinderen en jongeren kunnen ze via de site terecht bij [NAME].

Artikelen Handige en boeiende artikelen boordevol tip over het geven van een goede en plezierige training en het bieden van een goede begeleiding aan je sporters

Artikelen Handige en boeiende artikelen. Boordevol tips over een goede en plezierige training geven en een goede begeleiding bieden aan uw sporters

In Acht colleges van acht minuten (8x8) neemt hij je mee in zijn visie over trainen van jongeren.

In 8 colleges van 8 minuten (8x8) legt hij u zijn visie uit over trainen van jongeren.

Kinder- en jeugdpsycholoog [NAME] verzorgt voor De Assistent een rubriek waar je terecht kan met al je vragen over trainen, opvoeden en begeleiden van kinderen en jongeren.

Kinder- en jeugdpsycholoog [NAME] verzorgt voor De Assistent een rubriek. Daar kunt u terecht met vragen over trainen, opvoeden en begeleiden van kinderen en jongeren.

Met deze tool kun je supermakkelijk feedback vragen aan je sporters over wat zij van jouw training of begeleiding vinden.

Hiermee kunt u supermakkelijk reacties vragen aan uw sporters over wat zij van uw training of begeleiding vinden.

Online Training “Een beetje Opvoeder” Of je wilt of niet … elke trainer is ook een beetje opvoeder.

Online Training “Een beetje Opvoeder” Elke trainer is ook een beetje opvoeder.

Doorloop deze online basis-training ... en je leert enorm veel over het trainerschap (ook leerzaam voor ouders)

U leert enorm veel over het trainerschap. Daarnaast is het ook leerzaam voor ouders.

De workshops worden zowel fysiek als online aangeboden.

U kunt de workshops zowel op locatie als online volgen.

Een worksop speciaal bij jou op de club Dat kan… kijk op de volgende pagina.

U kunt ook een workshop speciaal bij u op de club krijgen. Kijk daarvoor op de volgende pagina.

Hoe doe je dat in de praktijk?

Hoe je dat doet in de praktijk en wat je daarbij tegenkomt.

Positief coachen van de jongste jeugd Hoe zorg je dat iedereen plezier heeft?

Positief coachen van de jongste jeugd Hoe je er voor zorgt dat iedereen plezier heeft.

Hoe verdeel je je aandacht over de praatjesmakers, de toppertjes én de stillere kinderen op de achtergrond?

Hoe je je aandacht verdeelt over de praatjesmakers, de toppertjes én de stillere kinderen op de achtergrond.

Pubers zijn een soort apart.

Pubers zijn een apart soort, maar wel leuk!

Hoe betrek je hen, hoe geef je ze verantwoordelijkheid?

Ontdek hoe je ze kunt betrekken en verantwoordelijkheid geven.

Als coach speel je een belangrijke rol in het creëren van het groepsgevoel.

Als coach ben je belangrijk om het groepsgevoel te maken.

Hoe zorg je voor een veilige sfeer waarin kinderen zich prettig voelen en het beste uit zichzelf kunnen halen?

Leer hoe je zorgt voor een veilige sfeer. Een sfeer waarin kinderen zich prettig voelen en het beste uit zichzelf kunnen halen.

Hoe help je deze kinderen en hou je er plezier in?

Krijg inzicht in hoe je deze kinderen helpt en er zelf plezier in houdt.

Welke invloed heb je als trainer op wederzijds respect en waardering?

Leer welke invloed je als trainer hebt op wederzijds respect en waardering.

En hoe pas je je training aan zodat iedereen mee kan doen?

En hoe je je training aanpast zodat iedereen mee kan doen.

Naast het vaste aanbod is het bij De Assistent ook mogelijk om in overleg een traject op maat in te richten.

Naast het vaste aanbod kunt u bij De Assistent ook in overleg een traject op maat in laten richten.

Bijvoorbeeld als je met een groep trainers tegelijk aan het werk wil.

Bijvoorbeeld als u met een groep trainers tegelijk aan het werk wil.

Of wanneer je met een specifiek probleem zit, die om een intensieve aanpak of langdurige begeleiding vraagt.

Of wanneer u met een specifiek probleem zit dat om een intensieve aanpak of langdurige begeleiding vraagt.

De Assistent werkt hiervoor samen met sportpedagoog [NAME] en Team Sportservice Amsterdam die in overleg met jou de beste aanpak voor jouw club kunnen bepalen.

De Assistent werkt hiervoor samen met sportpedagoog [NAME] en Team Sportservice Amsterdam. Zij kunnen in overleg met u de beste aanpak voor uw club bepalen.

Kinder- en jeugdpsycholoog en hockeytrainer [NAME] geeft gedragstrainingen op scholen in Amsterdam en begeleidt verenigingen met haar project De Sportpedagoog.

Kinder- en jeugdpsycholoog en hockeytrainer [NAME] geeft gedragstrainingen op scholen in Amsterdam. En zij begeleidt verenigingen met haar project De Sportpedagoog.

[NAME] geeft al meer dan 10 jaar diverse workshops voor de verschillende sportbonden waaronder de [ORGANIZATION], [ORGANIZATION] en sport breed via [ORGANIZATION].

[NAME] geeft al meer dan 10 jaar verschillende workshops voor de verschillende sportbonden waaronder de [ORGANIZATION], [ORGANIZATION] en sportbreed via [ORGANIZATION].

Ze streven ernaar om alle inwoners in de regio Amsterdam door middel van een beweegaanbod op maat een gezonde leefstijl stimuleren en hen plezier en voldoening laten ervaren in sport en bewegen.

TSA wil voor alle inwoners in de regio Amsterdam via een beweegaanbod op maat een gezonde leefstijl aanmoedigen. En hen plezier en voldoening laten hebben in sport en bewegen.

Iedereen die sporters, traint, coacht en begeleidt in Amsterdam kan kosteloos gebruik maken van het aanbod van De Assistent.

Iedereen die in Amsterdam sporters traint, coacht en begeleidt kan gratis het aanbod van De Assistent gebruiken.

Ben jij een trainerscoördinator en gemotiveerd om met jouw trainers aan de slag te gaan?

Misschien bent u een trainerscoördinator en wilt u met uw trainers aan de slag gaan.

Dan zijn er drie manieren waarop je dit kan doen:

Dan zijn er 3 manieren waarop je dit kan doen:

Ga aan de slag met het (online) aanbod van De Assistent (doe het zelf)

Gebruik het (online) aanbod van De Assistent (doe het zelf)

Ga naar en struin door het aanbod.

Ga naar en bekijk het aanbod.

Je kan de website delen en je trainers zelf laten kiezen wat ze interessant vinden of die dingen delen die jij belangrijk vind.

U kunt de website delen en uw trainers zelf laten kiezen wat ze interessant vinden. Of die dingen delen die u belangrijk vindt.

Samen leren en ervaringen uitwisselen inspireert en brengt je als groep vooruit.

Samen leren en ervaringen uitwisselen inspireert en brengt u als groep vooruit.

Laat je samen met anderen begeleiden door een professional (doe het zelf onder begeleiding)

Samen laten begeleiden door een professional (doe het zelf onder begeleiding)

Op De Assistent vind je een online inspiratie college en een serie workshops ‘aandacht voor jouw trainers en coaches’.

Op De Assistent vindt u een online inspiratie college en een serie workshops ‘aandacht voor jouw trainers en coaches’.

In het college krijg je een indruk van wat er allemaal komt kijken bij de rol van trainerscoördinator en hoe je hier een begin mee kunt maken.

In het college krijgt u een indruk van wat er allemaal komt kijken bij de rol van trainerscoördinator.

Als je liever meteen aan de slag gaat, maar hier wel wat hulp bij kan gebruiken, dan zijn de workshops een aanrader.

Als u liever meteen bezig gaat, maar hier wel wat hulp bij kan gebruiken, dan de workshops zijn een aanrader.

Onder begeleiding van een professionele trainer zet je alle noodzakelijke stappen en eindig je met een groep (nieuwe) trainers die goed geïnformeerd zijn en de juiste begeleiding krijgen.

Onder begeleiding van een professionele trainer zet u alle noodzakelijke stappen. En eindigt u met een groep (nieuwe) trainers die goed geïnformeerd zijn en de juiste begeleiding krijgen.

Ga het gesprek aan en ontwikkel een traject op maat (maatwerk)

Bespreek en ontwikkel een traject op maat (maatwerk)

Wij kunnen ons ook voorstellen dat je nog niet weet wat je wil of gewoon graag even overlegt.

Wij kunnen ons ook voorstellen dat u nog niet weet wat u wil of gewoon graag even overlegt.

Neem contact op met De Assistent en bekijk samen met een specialist wat het beste werkt in jouw situatie.

Neem contact op met De Assistent en bekijk samen met een specialist wat het beste werkt in uw situatie.

Je bepaalt zelf welke manier het werkt voor jou en je club.

U bepaalt zelf welke manier werkt voor u en uw club.

Het geven van namen aan delen van de openbare ruimte is vanouds een taak van het gemeentebestuur.

Namen geven aan delen van de openbare ruimte is een taak van het gemeentebestuur.

Bij openbare ruimte kun je denken aan straten en pleinen, bruggen en viaducten, terreinen en landschappelijke gebieden zoals (sport)parken en begraafplaatsen.

Denk bij openbare ruimte aan straten en pleinen, bruggen en viaducten, terreinen en landschappelijke gebieden zoals (sport)parken en begraafplaatsen.

De Adviesraad naamgeving openbare ruimten

De naamgeving van openbare ruimten is vooral om plekken in de stad te kunnen aanduiden.

Voor de actuele data kan contact worden opgenomen met de coördinator naamgeving openbare ruimten (gegevens onder aan deze pagina).

Neem voor de actuele data contact op met de coördinator naamgeving openbare ruimten via 06 ….

Heeft u vragen of wilt u meer informatie over de Adviesraad naamgeving openbare ruimten?

Of wilt u meer informatie over de Adviesraad naamgeving openbare ruimten.

Van week 27 tot en met week 52 hebt u recht op 90% loondoorbetaling over niet-gewerkte uren.

Van week 27 tot en met week 52 hebt u recht op 90 procent loondoorbetaling over niet-gewerkte uren.

Is er tussen de verzuimperiodes een herstelperiode van minder dan 4 weken?

Soms is er tussen verschillende verzuimperiodes een herstelperiode van minder dan 4 weken.

De eerste ziektedag blijft dan hetzelfde als de voorgaande verzuimperiode.

De eerste ziektedag blijft dan die van de verzuimperiode voor de herstelperiode.

Wat betekent dit voor uw salaris en salaristoelagen?

Wat dit betekent voor uw salaris en salaristoelagen

Vanaf die datum betalen wij uw gewerkte uren 100% uit en de niet gewerkte uren 90%.

Vanaf die datum betalen wij uw gewerkte uren 100 procent uit en de niet gewerkte uren voor 90 procent.

Neemt u vakantie-uren op, dan betalen we de contract uren tijdens deze periode 100% uit.

Neemt u vakantie-uren op, dan betalen we de contracturen tijdens deze periode voor 100 procent uit.

Hiervoor is het nodig dat de vakantie-uren tijdig geregistreerd worden in MijnP&O

Hiervoor moet u wel op tijd de vakantie-uren registreren in MijnP&O.

Dan pas weten we wat in de betreffende maand is gebeurd.

Dan pas weten we wat er in die maand is gebeurd.

Het IKB wordt berekend over het volledige salaris en salaristoelagen.

Het IKB berekenen we over het volledige salaris en salaristoelagen.

Vanaf [ingangsdatum stopzetten korting] stopt daarom de korting vanwege uw ouderschapsverlof op uw salaris en salaristoelagen.

Daarom stopt vanaf [ingangsdatum stopzetten korting] de korting vanwege uw ouderschapsverlof op uw salaris en salaristoelagen.

Wij kunnen alleen achteraf de periode en het volledig aantal uren van uw verzuim vaststellen.

Wij weten alleen achteraf de periode en het volledig aantal uren van uw verzuim.

Dan pas weten we wat er in de betreffende maand is gebeurd.

Dan pas weten we wat er in die maand is gebeurd.

Daarom kunnen wij pas bij de eerste salarisbetaling na een kalendermaand ziekte de teveel ingehouden korting terugbetalen.

Daarom kunnen wij pas bij de eerste salarisbetaling na een kalendermaand van ziekte de teveel ingehouden korting terugbetalen.

De korting stopt op 17 maart.

De korting stopt daarom op 17 maart.

Als u langer dan 14 kalenderdagen ziek bent zetten wij uw ouderschapsverlof stop.

Wij stoppen uw ouderschapsverlof als u langer dan 14 kalenderdagen ziek bent.

Op het moment dat u weer volledig hersteld bent, wordt het ouderschapsverlof niet automatisch hervat.

Ouderschapsverlof start niet weer automatisch als u weer volledig hersteld bent.

Wilt u weer ouderschapsverlof hervatten dan moet u dat opnieuw overleggen met uw leidinggevende en opnieuw aanvragen in MijnP&O.

U moet dan opnieuw overleggen met uw leidinggevende als u weer ouderschapsverlof wilt. En bij goedkeuring opnieuw aanvragen in MijnP&O.

Wettelijk mag u uw ouderschapsverlof tijdens ziekte gewoon doorlaten gaan.

Volgens de wet mag u uw ouderschapsverlof tijdens ziekte gewoon doorlaten gaan.

Dit vinden wij echter zonde van uw aanspraken daarom hebben wij uw ouderschapsverlof stopgezet.

Maar dat vinden wij zonde van uw aanspraken. Daarom stopten wij uw ouderschapsverlof.

Wilt u uw ouderschapsverlof door laten gaan tijdens uw arbeidsongeschiktheid laat het ons dan even weten.

Misschien wilt u toch uw ouderschapsverlof laten doorgaan tijdens uw arbeidsongeschiktheid. Laat het ons dan even weten.

Bent u vanaf uw eerste verzuimdag na 104 weken nog arbeidsongeschikt?

Als u vanaf uw eerste verzuimdag na 104 weken nog arbeidsongeschikt bent, hebt u recht op 70 procent loondoorbetaling over niet-gewerkte uren.

Dan hebt u recht op 70% loondoorbetaling over niet-gewerkte uren tot u een nieuwe functie of (gedeeltelijk) ontslag krijgt.

Dit blijft zo tot u een nieuwe functie of (gedeeltelijk) ontslag krijgt.

Vanaf die datum betalen wij uw gewerkte uren 100% uit en de niet gewerkte uren 70%.

Vanaf die datum betalen wij uw gewerkte uren 100 procent uit en de niet gewerkte uren voor 70 procent.

Neemt u vakantie-uren op, dan betalen we de contract uren tijdens deze periode 100% uit.

Neemt u vakantie-uren op, dan betalen we de contracturen tijdens deze periode voor 100% uit.

Dan pas weten we wat in de betreffende maand is gebeurd.

Dan pas weten we wat in die maand is gebeurd.

Voorbeeld: als u vanaf april recht heeft op 70% loondoorbetaling, dan krijgt u bij uw salaris van mei een correctiestrook over de maand april waarin de niet-gewerkte uren nog worden verrekend.

U hebt vanaf april recht heeft op 70 procent loondoorbetaling. Dan krijgt u bij uw salaris van mei een correctiestrook over de maand april. Daarin hebben wij de niet-gewerkte uren van april verrekend.

Van week 53 tot en met week 104 hebt u recht op 75% loondoorbetaling over niet-gewerkte uren.

Van week 53 tot en met week 104 hebt u recht op 75 procent loondoorbetaling over niet-gewerkte uren.

Vanaf die datum betalen wij uw gewerkte uren 100% uit en de niet gewerkte uren 75%.

Vanaf die datum betalen wij uw gewerkte uren 100 procent uit en de niet gewerkte uren voor 75 procent.

Neemt u vakantie-uren op, dan betalen we de contract uren tijdens deze periode 100% uit.

Neemt u vakantie-uren op, dan betalen we de contracturen tijdens deze periode 100 procent uit.

% van de respondenten vindt reizen in Geuzenveld/ Slotermeer moeilijk.

% van de respondenten zonder rijbewijs vindt reizen in de wijk heel moeilijk

% van de respondenten vindt dat ze te ver moeten lopen naar de bushalte.

% van de respondenten vindt dat de afstand naar de auto goed te lopen is.

Stadsdeel West vindt het belangrijk dat bewoners van West meebeslissen over een deel van de begroting van het stadsdeel.

We willen graag dat bewoners van West meebeslissen over hoe we een deel van ons geld gaan uitgeven.

Via West Begroot kunnen bewoners zelf plannen aandragen die zij nodig en belangrijk vinden voor hun medebewoners, buurt of stadsdeel.

Bewoners kunnen zelf plannen insturen die zij belangrijk vinden voor hun medebewoners, buurt of stadsdeel.

Tijdens de twee vorige edities van West Begroot kozen wij als Dagelijks Bestuur van het stadsdeel de thema’s waarbinnen de ingediende plannen moesten vallen.

Wij kozen bij de twee vorige keren van West Begroot zelf de hoofdonderwerpen.

Die thema’s waren de onderwerpen waaraan het stadsdeel meer aandacht wilde besteden, zoals bijvoorbeeld diversiteit, duurzaamheid en meer groen.

Dat waren de grote onderwerpen waaraan we meer aandacht wilden besteden.

Een deel van de bewoners in de Oude Houthaven is bij besluit van 13 september 2021 geïnformeerd over de verlenging van uw huidige tijdelijke ligplaatsvergunning.

We informeerden sommige bewoners in de Oude Houthaven over de verlenging van de huidige tijdelijke ligplaatsvergunning.