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	{"instruction": "근태관리 강화 방안에는 어떤 내용이 포함되어 있나요?", "output": "근태관리 강화 방안에는 위임전결 준수를 통한 출퇴근 시간 관리, 출퇴근 등록 및 리소스 관리감독, 인사고과에 근무 평가 반영 등이 포함되어 있습니다."}
	{"instruction": "신 근무평가제도의 적용 시점은 언제인가요?", "output": "신 근무평가제도는 2024년 초에 제도가 발표된 후, 2024년 말부터 평가가 시작됩니다."}
	{"instruction": "법인카드 사용시 주의해야 할 사항은 무엇인가요?", "output": "법인카드 사용시 회사업무와 관련 없는 사적 구매, 고가의 사치성 물품 구매, 업무와 무관한 곳에서의 사용, 공휴일이나 주말 사용 등을 피해야 합니다. 또한, 법인카드 결제 시 매출전표 상의 상호와 실제 사용한 상호가 일치하는지 확인해야 합니다."}
	{"instruction": "중식 보조비는 얼마이며, 어떤 경우에 지급되나요?", "output": "중식 보조비는 일당 5,000원이며, 2024년부터 하루 3,000원에서 상향 조정되었습니다. 근무일 기준으로 지급되며, 휴가나 휴직 등 비근무일에는 지급하지 않습니다."}
	{"instruction": "회사에서 제공하는 복리후생 중 경조금과 관련된 내용은 무엇인가요?", "output": "회사는 결혼, 출산, 사망 등의 경우에 경조금과 경조휴가를 제공합니다. 예를 들어, 본인 결혼 시에는 축하화환과 5일의 경조휴가, 500,000원의 경조금이 제공됩니다."}
	{"instruction": "건강증진을 위한 헬스케어비 지원은 어떻게 이루어지나요?", "output": "헬스케어비는 임직원 본인의 건강증진 및 보건향상을 위해 지원되며, 5만원 또는 10만원/월로 설정되어 있습니다. 해당 월 만근한 직원에 한해 지원되며, 선지불 후 청구가 가능합니다."}
	{"instruction": "임직원 자녀 대학 학자금 지원 조건은 무엇인가요?", "output": "1년 이상 근속한 임직원의 자녀에게 대학 학자금을 지원합니다. 등록금 납부 영수증을 제출하여 경비청구서 작성 시 청구할 수 있습니다."}
	{"instruction": "업무추진비와 사기진작비의 차이점은 무엇인가요?", "output": "업무추진비는 팀 내외 직원 간의 업무 협의 및 고충 처리를 위한 비용으로, 기존 팀장비 대체되며 관리 책임자가 월별 한도를 초과하지 않도록 관리합니다. 사기진작비는 본부장, 부문장, 부사장의 사기 진작을 위해 신설된 비용으로, 분기별 한도 관리가 이루어집니다."}
	{"instruction": "회식비 지원 정책에 대해 설명해주세요.", "output": "회사는 소속 팀원 간 사용한 식사나 음료 등 복리후생성 집행비용으로 회식비를 지원합니다. 이는 분기별로 집행 실적 관리가 되며, 한도 초과 시 다음 분기 예산에서 차감됩니다."}
	{"instruction": "단체상해보험의 주요 보장 내용은 무엇인가요?", "output": "단체상해보험은 재해로 인한 사망, 두부 및 안면부에 현저한 추상, 재해골절상태, 재해수술 등을 보장합니다. 또한, 재해로 인한 입원비용도 일정 부분 보장됩니다."}
	{"instruction": "종합건강검진에서 검사할 수 있는 주요 질환은 무엇인가요?", "output": "종합건강검진에서는 뇌종양, 뇌출혈, 뇌경색, 간경화, 지방간, 대장암, 심근경색, 유방암, 갑상선암 등 다양한 질환에 대한 검사가 가능합니다. 검사 항목에는 MRI, CT, 초음파 등이 포함됩니다."}
	{"instruction": "복리후생규정에서 정한 중식 보조비의 변경 사항은 무엇인가요?", "output": "2024년부터 중식 보조비가 하루 3,000원에서 5,000원으로 상향 조정되었습니다. 이는 직원에게 양질의 중식을 제공하기 위한 조치입니다."}
	{"instruction": "임직원 가족도 회사의 건강검진 프로그램을 이용할 수 있나요?", "output": "네, 임직원 가족(부모, 배우자 등)도 동일한 비용으로 종합검진을 받을 수 있으며, 지원대상자가 아닌 경우 본인부담으로 검진이 가능합니다."}
	{"instruction": "경조사 발생 시 지원되는 경조금과 경조휴가의 구체적인 내용은 무엇인가요?", "output": "경조사 발생 시, 예를 들어 본인 결혼의 경우 5일의 경조휴가와 500,000원의 경조금이 지원됩니다. 자녀 출산 시에는 10일의 휴가와 100,000원의 경조금이 제공됩니다."}
	{"instruction": "법인카드 사용 원칙에 대해 설명해 주세요.", "output": "임직원은 각자 소지한 법인카드 사용을 원칙으로 합니다. 업무상 필요한 비품, 소모품 구매, 회식, 행사 등 업무목적 사용에 한해 법인카드를 사용하며, 업무와 무관한 사적 구매나 고가의 사치품 구매는 금지됩니다."}
	{"instruction": "근무평가제도 개요는 어떻게 되나요?", "output": "근무평가제도는 팀별 본부별로 인원에 따라 총점을 배정받은 후, 평가자가 상대평가를 통해 4단계 평가등급(S, A, B, C)을 배정합니다. 이 총점과 평가등급은 당해연도 인사고과와 승진자격에 반영됩니다."}
	{"instruction": "업무추진비의 사용 목적은 무엇인가요?", "output": "업무추진비는 팀 내외 직원 간의 원활한 업무협의 및 고충 처리를 위한 비용으로 사용됩니다. 관리 책임자는 월별 한도 내에서 사용을 관리하며, 본부장, 부문장, 부사장에게는 별도의 사기진작비가 신설되어 있습니다."}
	{"instruction": "통신지원비와 헬스케어비 지원은 어떻게 이루어지나요?", "output": "통신지원비는 직급별 한도 내에서 실비 지원되며, 헬스케어비는 임직원 본인의 건강증진을 위해 최대 10만원까지 지원됩니다. 헬스케어비는 선지불 후 청구 가능하며, 해당 월 만근한 직원에 한해 지원됩니다."}
	{"instruction": "학자금 지원 정책에는 어떤 내용이 포함되나요?", "output": "1년 이상 근속한 임직원의 자녀에게 초등학교부터 대학까지 다양한 단계별로 입학 축하금과 학자금을 지원합니다. 각 학교 단계별로 정해진 금액이 있으며, 등록금 납부 영수증 등 증빙을 제출해야 합니다."}
	{"instruction": "단체상해보험의 보장 범위는 어떻게 되나요?", "output": "단체상해보험은 재해로 인한 사망, 추상, 골절상태, 수술 등을 보장합니다. 보장금액은 사망 시 최대 7천만원, 재해로 인한 다양한 상황에 따라 다른 금액이 지급됩니다."}
	{"instruction": "종합건강검진 프로그램은 어떻게 구성되어 있나요?", "output": "종합건강검진 프로그램은 근로자의 건강상태 확인 및 질병 예방을 목적으로 합니다. 직원은 태어난 해의 홀수, 짝수 여부에 따라 격년으로 지원받으며, 검사 종목에는 CT, MRI, 초음파 등 다양한 항목이 포함됩니다."}
	{"instruction": "법인카드 사용 시 업무와 무관하게 사용하면 안 되는 사례는 무엇인가요?", "output": "업무와 무관한 사적 구매, 업무와 무관한 곳에서의 사용, 고가의 주류나 의류, 골프용품 등 사치성 물품 구매, 사우나나 골프연습장 같은 업무무관한 장소에서의 사용 등이 법인카드 사용 시 피해야 할 사례입니다."}
	{"instruction": "근태관리 방안에 따르면, 팀장과 본부장은 어떤 책임을 지나요?", "output": "근태관리 방안에 따르면, 각 팀장과 본부장은 위임전결 준수에 따라 전결권자 책임 하에 출퇴근 시간을 철저히 관리하는 책임을 집니다."}
	{"instruction": "신 근무평가제도 도입의 목적은 무엇인가요?", "output": "신 근무평가제도의 도입 목적은 근무 평가를 통해 각 팀원과 본부원의 성과를 정확히 반영하고, 이를 인사고과 및 승진자격에 적용하여 공정한 성과 평가와 인센티브 제공을 목적으로 합니다."}
	{"instruction": "법인카드 사용규정에서 금지하는 항목 중 하나인 '위장가맹점' 사용에 대한 설명은?", "output": "위장가맹점에서 법인카드를 사용하는 경우, 세법상 경비로 인정되지 않을 수 있으며, 이는 탈세 목적으로 의심받을 수 있습니다. 따라서, 법인카드 결제 시 매출전표 상의 상호와 실제 사용한 상호가 일치하는지 확인해야 하며, 위장가맹점 사용은 피해야 합니다."}
	{"instruction": "복리후생규정에 따른 중식 보조비와 급식비의 차이점은 무엇인가요?", "output": "중식 보조비는 임직원에게 양질의 중식을 제공하기 위한 보조 비용으로, 일당 5,000원이며 근무일 기준으로 지급됩니다. 반면, 급식비는 업무시간 외에 회사업무로 인한 근무 시 제공되는 급식비로, 15,000원/1식 기준 한도입니다."}
	{"instruction": "회사의 경조사 정책 중 자녀 출산에 대한 지원 내용은?", "output": "회사의 경조사 정책에 따르면, 자녀 출산 시 본인 또는 배우자에게 10일의 경조휴가와 100,000원의 경조금이 지원됩니다."}
	{"instruction": "헬스케어비 지원 정책에서 지원 금액은 어떻게 결정되나요?", "output": "헬스케어비 지원 정책에서는 임직원 본인의 건강증진을 위해 소요되는 비용을 지원하며, 지원 금액은 5만원 또는 10만원/월로 설정되어 있습니다. 지원 금액은 직급에 따라 다르며, 해당 월 만근한 직원에 한하여 지원됩니다."}
	{"instruction": "임직원 자녀 입학 축하금 지원에 대해 설명해 주세요.", "output": "회사는 1년 이상 근속한 임직원의 자녀가 학교에 입학할 경우, 학교 단계별로 구분하여 입학 축하금을 지원합니다. 예를 들어, 대학에 입학하는 자녀에게는 300만원, 고등학교에 입학하는 자녀에게는 100만원을 지원합니다."}
	{"instruction": "복리후생규정 중 업무추진비와 사기진작비의 변경 내용은 무엇인가요?", "output": "업무추진비 및 사기진작비의 변경 내용에 따르면, 각 사업부는 인원 수에 따라 최대 3만원씩 곱하여 계산된 금액 혹은 최대 50만원 중 더 낮은 금액을 업무추진비로 받게 됩니다. 이는 기존의 팀장비를 대체하는 조치입니다."}
	{"instruction": "단체상해보험의 주요 보장 내용과 보장금액을 구체적으로 설명해주세요.", "output": "단체상해보험은 재해로 인해 사망하였을 때 최대 7천만원, 재해로 인한 다양한 상황에 따라 3백만원에서 6천만원까지 다른 금액이 지급됩니다. 예를 들어, 재해로 인한 두부에 현저한 추상이 있을 경우 3백만원, 재해로 인한 장해 시에는 최대 6천만원까지 지급됩니다."}
	{"instruction": "회사에서 지원하는 종합건강검진의 주요 검사 항목은 무엇인가요?", "output": "회사에서 지원하는 종합건강검진에는 뇌 MRI, 간 MRE, 대장검사, 심장 CT, 유방초음파 등 다양한 검사 항목이 포함됩니다. 이를 통해 뇌종양, 지방간, 대장암, 심장 질환, 유방암 등 다양한 질환을 조기에 발견하고 예방할 수 있습니다."}
	{"instruction": "업무추진비의 사용 기준과 관리 방법에 대해 설명해주세요.", "output": "업무추진비는 팀 내외 직원 간의 원활한 업무 협의 및 고충 처리를 위한 비용으로 사용되며, 관리 책임자는 월별 한도 내에서 철저한 관리를 해야 합니다. 분기별 한도 관리를 통해 미사용액은 소멸되며, 한도 초과 시 다음 분기의 한도에서 차감됩니다."}
	{"instruction": "통신지원비 지원 정책에 따른 직급별 한도액은 어떻게 되나요?", "output": "통신지원비 지원 정책에 따르면, 등기임원은 연간 최대 120만원, 일반 직원은 최대 60만원의 통신지원비를 실비로 지원받을 수 있습니다. 이는 매월 사용 원칙에 따라 청구되며, 미사용 시에는 소멸됩니다."}
	{"instruction": "복리후생규정에 명시된 경조휴가와 경조금의 구체적인 내용은 무엇인가요?", "output": "경조휴가와 경조금은 결혼, 출산, 사망 등의 경우에 따라 다르게 지원됩니다. 예를 들어, 본인의 결혼 시에는 5일의 경조휴가와 500,000원의 경조금이 지급되며, 출산 시에는 10일의 경조휴가와 100,000원의 경조금이 제공됩니다."}
	{"instruction": "중식 보조비 상향 조정의 배경과 목적은 무엇인가요?", "output": "중식 보조비의 상향 조정은 직원들에게 더 나은 품질의 중식을 제공하고, 근무 환경의 만족도를 높이기 위한 목적에서 이루어졌습니다. 2024년부터 일당 중식 보조비가 3,000원에서 5,000원으로 상향 조정되었습니다."}
	{"instruction": "연말에 적용되는 신 근무평가제도는 어떻게 운영되나요?", "output": "신 근무평가제도는 연말에 적용되며, 팀별 및 본부별로 인원 수에 따라 총점이 배정된 후, 평가자에 의해 상대평가를 통해 4단계 평가등급(S, A, B, C)을 배정받습니다. 각 등급에 따라 인사고과에 반영되며, 누적 점수는 승진자격에 영향을 줍니다."}
	{"instruction": "법인카드 사용 규정에서 업무와 무관한 사용이 금지되는 사례에는 어떤 것들이 있나요?", "output": "법인카드 사용 규정에서는 업무와 무관한 사적 구매, 고가의 사치품 구매, 업무와 무관한 장소에서의 사용, 공휴일이나 주말에 사용하는 것 등이 금지됩니다. 특히 위장가맹점에서의 사용이나 현금화가 가능한 상품권 구매도 엄격히 금지됩니다."}
	{"instruction": "경조사 지원 정책에서 제공되는 경조금의 종류와 금액은 어떻게 되나요?", "output": "경조사 지원 정책에서는 결혼, 출산, 사망 등 다양한 경우에 따라 경조금을 지원합니다. 예를 들어, 본인 결혼 시 500,000원, 자녀 출산 시 100,000원, 본인 또는 배우자 사망 시 1,000,000원의 경조금이 제공됩니다."}
	{"instruction": "복리후생 규정에 따른 통신지원비와 헬스케어비 지원의 차이점은 무엇인가요?", "output": "통신지원비는 직급별로 정해진 한도 내에서 임직원의 통신비를 지원하는 반면, 헬스케어비는 임직원의 건강 증진과 보건 향상을 위해 사용될 수 있는 금액을 매월 지원합니다. 통신지원비는 매월 통신비 청구서를 기반으로 지원되며, 헬스케어비는 건강 관련 비용으로 사용 후 청구 가능합니다."}
	{"instruction": "업무추진비 및 사기진작비의 목적과 사용 방법은?", "output": "업무추진비는 팀 내외 직원 간의 원활한 업무 협의 및 고충 처리를 위한 비용으로 사용되며, 사기진작비는 본부장, 부문장, 부사장의 사기를 진작하기 위해 신설된 비용입니다. 사용은 월별 한도 내에서 관리되며, 분기별로 미사용액은 소멸되고, 한도 초과 시 차기 분기에서 차감됩니다."}
	{"instruction": "중식 보조비의 지급 기준과 금액은 어떻게 되나요?", "output": "중식 보조비는 임직원에게 제공되는 양질의 중식을 지원하기 위해 설정된 비용으로, 2024년부터 하루 5,000원으로 상향 조정되었습니다. 지급은 근무일 기준으로 이루어지며, 휴가나 휴직 등 비근무일에는 지급되지 않습니다."}
	{"instruction": "법인카드 결제 시 주의해야 할 점은 무엇인가요?", "output": "법인카드 결제 시 매출전표 상의 상호와 실제 사용한 상호가 일치하는지 확인해야 하며, 업무와 무관한 사적 구매나 사치품 구매를 피해야 합니다. 또한, 업무시간 외 사용이나 공휴일, 주말 사용, 위장가맹점에서의 사용은 주의가 필요합니다."}
	{"instruction": "종합건강검진 지원 대상과 주기는 어떻게 되나요?", "output": "종합건강검진은 1년 이상 근속한 임직원을 대상으로 2년에 한 번씩 지원됩니다. 지원 대상자는 태어난 해가 홀수인 경우 홀수 해에, 짝수인 경우 짝수 해에 검진을 받게 됩니다. 이는 근로자의 건강 상태 확인 및 질병 예방을 목적으로 합니다."}
	{"instruction": "복리후생규정에서 정한 학자금 지원에 대해 자세히 설명해주세요.", "output": "복리후생규정에 따르면, 회사는 1년 이상 근속한 임직원의 자녀가 대학에 입학할 경우 대학 학자금을 지원합니다. 학자금 지원은 등록금 납부 영수증을 증빙으로 제출할 때 경비청구서 작성을 통해 이루어집니다. 지원 금액은 학교 단계별로 다르며, 대학교의 경우 상반기에 150만원, 하반기에 150만원, 총 연 300만원을 지원받을 수 있습니다."}
	{"instruction": "헬스케어비 지원 조건과 지급 방법에 대해 설명해주세요.", "output": "헬스케어비는 임직원 본인의 건강 증진과 보건 향상을 위해 소요되는 비용을 지원하기 위한 제도입니다. 지원 금액은 직급에 따라 다르며, 최대 10만원까지 지원됩니다. 헬스케어비는 해당 월 만근한 직원에게만 지급되며, 선지불 후 청구하는 방식으로, 본인 카드나 현금영수증 결제를 원칙으로 합니다."}
	{"instruction": "회사에서 제공하는 경조사 지원의 범위와 조건에 대해 설명해주세요.", "output": "회사의 경조사 지원은 결혼, 출산, 사망 등 다양한 사건에 대해 지원을 제공합니다. 예를 들어, 본인이 결혼할 경우 500,000원의 경조금과 5일의 경조휴가가 주어지며, 출산 시에는 100,000원의 경조금과 10일의 경조휴가가 지원됩니다. 경조사 지원은 법률혼에 한하며, 지원금액과 휴가일수는 사건의 종류에 따라 다릅니다."}
	{"instruction": "법인카드 관리규정에 따른 사용 제한 사항에는 어떤 것들이 있나요?", "output": "법인카드 관리규정에 따라, 업무와 무관한 사적 구매, 고가의 사치품 구매, 업무와 무관한 장소에서의 사용, 공휴일이나 주말 사용 등이 제한됩니다. 또한, 위장가맹점에서의 사용이 금지되어 있으며, 업무 시간 외 사용에 대해서는 추가 증빙이 필요할 수 있습니다."}
	{"instruction": "종합건강검진 프로그램의 대상과 검사 항목에 대해 설명해주세요.", "output": "종합건강검진 프로그램은 1년 이상 근속한 직원을 대상으로 하는데, 태어난 해가 홀수인 경우 홀수 해에, 짝수인 경우 짝수 해에 검진을 받게 됩니다. 검사 항목에는 뇌 MRI, 간 MRE, 대장검사, 심장 CT, 유방초음파 등이 포함되어 있으며, 이를 통해 다양한 질병의 조기 발견과 예방이 가능합니다."}
	{"instruction": "근태관리 방안에서 제시된 출퇴근 시간 관리의 중요성은 무엇인가요?", "output": "근태관리 방안에서 출퇴근 시간 관리의 중요성은 직원의 근무 효율성과 생산성을 높이기 위한 것입니다. 철저한 출퇴근 시간 관리를 통해 근무 질서를 확립하고, 인사고과에 반영하여 공정한 평가와 보상이 이루어질 수 있도록 합니다."}
	{"instruction": "업무추진비 사용에 있어서의 주의사항은 무엇인가요?", "output": "업무추진비 사용 시 주의사항은, 정해진 월별 한도 내에서 사용해야 하며, 사용 목적이 업무 협의 및 고충 처리와 같은 업무 지원에 한정되어야 합니다. 분기별 미사용액은 소멸되므로, 계획적인 사용이 요구됩니다."}
	{"instruction": "헬스케어비 지원금 사용 가능 항목에는 어떤 것들이 포함되나요?", "output": "헬스케어비는 임직원의 건강 증진을 위한 비용으로 사용될 수 있으며, 건강보조식품, 운동 기구, 운동 회원가입비, 문화활동비 등 사회통념상 인정되는 범위 내에서 사용할 수 있습니다. 이는 임직원의 건강한 생활 습관 형성과 복지 향상을 목적으로 합니다."}
	{"instruction": "복리후생규정에서 제공하는 경조휴가는 어떤 경우에 사용할 수 있나요?", "output": "복리후생규정에 따른 경조휴가는 결혼, 출산, 사망 등의 경조사가 발생했을 때 사용할 수 있습니다. 예를 들어, 본인 또는 배우자의 결혼, 자녀 출산, 가족 구성원의 사망 등의 사유로 인정되며, 휴가 일수와 조건은 사유에 따라 다릅니다."}
	{"instruction": "법인카드 사용이 어려운 경우에 대한 회사의 정책은 무엇인가요?", "output": "법인카드 사용이 어려운 경우, 예를 들어 버스나 지하철 등의 이용 시에는 개인카드 사용을 인정합니다. 다만, 개인카드를 사용한 경우에는 사유서를 작성하여 대표이사의 승인을 받은 후 경비 청구를 해야 합니다. 특히 접대비 사용 시 개인카드를 사용할 경우 비용처리가 불가능하므로 주의가 필요합니다."}
	{"instruction": "중식 보조비 지급 대상과 지급이 이루어지지 않는 경우는 어떤 경우인가요?", "output": "중식 보조비는 임직원들에게 근무일 기준으로 지급됩니다. 휴가, 휴직, 공가, 교육일(식사가 제공되는 경우) 등 비근무일에는 중식 보조비가 지급되지 않습니다. 이는 임직원들이 근무하는 날에만 양질의 중식을 제공하기 위한 목적으로 설정되었습니다."}
	{"instruction": "경조사 발생 시 회사에서 지급하는 경조금과 경조휴가의 기준은?", "output": "경조사 발생 시 회사는 다양한 경우에 따라 경조금과 경조휴가를 지급합니다. 예를 들어, 본인의 결혼 시에는 500,000원의 경조금과 5일의 경조휴가가 지급되며, 자녀의 출산 시에는 100,000원의 경조금과 10일의 경조휴가가 제공됩니다. 이와 같은 지원은 직원의 중요한 생활 사건에 대한 지원을 목적으로 합니다."}
	{"instruction": "회사의 복리후생 중 건강 관련 지원에는 어떤 것들이 있나요?", "output": "회사의 복리후생 중 건강 관련 지원으로는 헬스케어비, 종합건강검진, 단체상해보험 등이 있습니다. 헬스케어비는 임직원의 건강증진을 위해 지원되며, 종합건강검진은 직원의 건강 상태 확인과 질병 예방을 위해 제공됩니다. 단체상해보험은 재해 사고 발생 시 임직원을 보호하기 위한 목적으로 마련되었습니다."}
	{"instruction": "임직원들을 위한 업무추진비 및 사기진작비 지원 정책의 목적은 무엇인가요?", "output": "업무추진비 및 사기진작비 지원 정책의 목적은 팀 내외의 원활한 업무 협의와 고충 처리를 지원하고, 직원들의 사기를 진작하기 위함입니다. 이는 업무의 효율성을 높이고, 직원 만족도를 개선하여 전반적인 조직의 성과를 향상시키려는 의도에서 운영됩니다."}
	{"instruction": "회사에서 직원들의 교통비 지원에 대한 정책은 어떻게 되나요?", "output": "회사는 법인카드 사용이 어려운 교통비, 예를 들어 버스나 지하철 이용 시에는 개인카드 사용을 인정하고 있습니다. 이 경우, 직원은 사유서를 작성하여 대표이사의 승인을 받은 후 경비를 청구할 수 있습니다. 이는 교통비 지원을 통해 임직원의 출퇴근 부담을 경감하기 위한 조치입니다."}
	{"instruction": "복리후생 규정에 따른 임직원 자녀 대학 학자금 지원의 조건은?", "output": "복리후생 규정에 따르면, 1년 이상 근속한 임직원의 자녀가 대학에 입학하는 경우, 회사는 학자금을 지원합니다. 이 지원은 등록금 납부 영수증을 제출함으로써 이루어지며, 지원 금액은 자녀가 입학하는 학교의 단계에 따라 달라집니다. 이는 임직원의 가정 경제 부담을 덜어주기 위한 복리후생 정책의 일환입니다."}
	{"instruction": "법인카드 관리 규정에서 강조하는 공휴일 및 주말 사용에 대한 지침은?", "output": "법인카드 관리 규정에서는 공휴일 및 주말에 법인카드 사용을 특별한 경우가 아니라면 제한하고 있습니다. 이는 업무와 직접적인 관련이 없는 시간에 발생하는 비용을 통제하고, 업무 목적의 지출을 명확하게 관리하기 위한 조치입니다. 필요한 경우, 추가적인 증빙이나 사유서 제출이 요구될 수 있습니다."}
	{"instruction": "임직원 복리후생 중 경조사 지원 외에 주요한 복리후생 항목은 무엇이 있나요?", "output": "임직원 복리후생 중 경조사 지원 외에도 중식 보조비, 급식비 지원, 통신지원비, 헬스케어비 지원, 단체상해보험 및 종합건강검진 지원 등이 있습니다. 이러한 지원은 임직원의 일상 생활과 건강 관리를 돕고, 업무 환경의 만족도를 높이기 위해 제공됩니다."}
	{"instruction": "법인카드 사용 규정에 따른 업무시간 외 사용에 대한 정책은 무엇인가요?", "output": "법인카드 사용 규정에서는 업무시간 외 사용에 대해 엄격한 기준을 적용합니다. 정상적인 근무시간을 벗어나 심야나 새벽에 사용할 경우, 업무와 직접적인 관련성을 증명하는 추가 증빙이나 설명이 필요할 수 있습니다. 이는 업무 목적으로의 사용을 엄격히 관리하고, 불필요한 지출을 방지하기 위한 조치입니다."}
	{"instruction": "임직원의 건강 관리를 위해 회사에서 제공하는 종합건강검진의 주기와 대상은?", "output": "회사에서 제공하는 종합건강검진은 1년 이상 근속한 임직원을 대상으로, 2년에 한 번씩 제공됩니다. 검진 대상자는 임직원의 태어난 해가 홀수인 경우 홀수 해에, 짝수인 경우 짝수 해에 해당하는 방식으로 선정됩니다. 이는 임직원의 건강 상태를 주기적으로 확인하고, 질병을 조기에 발견하여 예방하기 위한 목적에서 진행됩니다."}
	{"instruction": "근태관리 방안에서 강조하는 출퇴근 등록 시스템의 목적은 무엇인가요?", "output": "근태관리 방안에서 강조하는 출퇴근 등록 시스템의 주요 목적은 직원들의 출퇴근 시간을 정확하게 기록하고 관리함으로써, 근무 시간의 투명성을 확보하고, 근태 관리의 정확성을 높이는 것입니다. 이를 통해 공정한 근무 환경을 조성하고, 인사 평가 시 정확한 데이터를 제공하려고 합니다."}
	{"instruction": "회사에서 임직원들에게 제공하는 통신지원비의 지급 기준은 어떻게 되나요?", "output": "회사에서 임직원들에게 제공하는 통신지원비는 직급별로 다른 한도 내에서 지급됩니다. 지급 기준은 주로 임직원의 직급과 해당 월의 근무 상황을 고려하여 결정되며, 통신비의 실비를 기준으로 지원하게 됩니다. 매월 통신비 내역을 제출해야 하며, 해당 월에 입사한 직원도 지원 대상이 될 수 있습니다."}
	{"instruction": "복리후생 규정에 따른 업무추진비의 사용 가능 범위는 어떻게 되나요?", "output": "복리후생 규정에 따른 업무추진비는 팀 내외 직원 간의 원활한 업무 협의, 고충 처리, 사기 진작을 위한 비용으로 사용될 수 있습니다. 사용 가능 범위는 업무 관련 회의, 팀 빌딩 활동, 직원 격려 및 포상 등으로, 모든 지출은 업무와 직접적인 연관성을 가진 목적으로 한정됩니다."}
	{"instruction": "임직원 복리후생 중 경조사 지원에 포함되는 항목들과 지원 내용을 구체적으로 설명해주세요.", "output": "임직원 복리후생 중 경조사 지원에는 결혼, 출산, 사망 등 주요 생활 사건이 포함됩니다. 예를 들어, 결혼 시에는 경조금과 경조휴가가 지급되며, 출산 시에는 출산 경조금과 휴가, 사망 시에는 근조화환과 상당한 금액의 경조금이 지원됩니다. 각 사건별로 지원 내용과 조건이 상이하며, 지원을 받기 위해서는 관련 증빙을 제출해야 합니다."}
	{"instruction": "회사의 건강증진 정책 중 하나인 헬스케어비 지원에 대해 자세히 설명해주세요.", "output": "회사의 헬스케어비 지원은 임직원의 건강증진 및 보건향상을 목적으로 하는 정책입니다. 지원 금액은 직급과 만근 여부에 따라 달라지며, 건강보조식품 구입, 운동 기구나 회원가입비, 문화활동비 등 건강과 관련된 다양한 항목에 사용할 수 있습니다. 지원금은 선지불 후 적격 증빙을 첨부하여 청구하는 방식으로 이루어집니다."}
	{"instruction": "임직원을 위한 급식비 지원 정책의 목적과 지급 조건은 무엇인가요?", "output": "임직원을 위한 급식비 지원 정책의 목적은 업무시간 외 근무 시 임직원에게 급식을 제공함으로써 근무 편의를 제공하고 사기를 진작하기 위함입니다. 급식비는 야간 또는 휴일 근무 시 제공되며, 한 식당 15,000원 한도 내에서 지급됩니다. 이는 법인카드 결제를 원칙으로 하며, 초과 발생 시 개인이 부담해야 합니다."}
	{"instruction": "사내동호회 운영비는 어떻게 지원되나요?", "output": "사내동호회 운영비는 분기별로 동호회 활동회원 한 명 당 2만원이 지원됩니다."}
	{"instruction": "자격증 취득 응시료 지원은 어떻게 이루어지나요?", "output": "본인부담으로 응시하여 자격증을 취득 시, 응시료는 전액 지원됩니다. 1과목당 최대 2회까지 지원 가능하며, 2회 지원 후에도 자격증을 취득하지 못했다면, 본인 부담으로 취득해야 합니다."}
	{"instruction": "자격증 수당은 어떻게 지급되나요?", "output": "자격증 수당은 자격증 1개당 3만원이 지급되며, 최대 3개까지 지급됩니다. 초과 취득 시에는 10만원(MAX)까지 지급됩니다."}
	{"instruction": "출장여비규정에 따른 숙박비 지원은 어떻게 되나요?", "output": "국내 출장의 경우, 1박 이상 출장 시 6만원/1일 한도 내에서 실비로 숙박비가 정산됩니다."}
	{"instruction": "자격증 취득 후 퇴사 시 회사에 귀속되는 기간은 어떻게 되나요?", "output": "회사 지원금으로 취득한 자격증은 퇴사 후 6개월간 회사에 귀속됩니다."}
	{"instruction": "자격증 취득 목표로 PM 관련 교육수강비 지원이 가능한가요?", "output": "예, 업무능률 강화를 위한 PM 관련 교육수강비 지원이 가능하며, 이에는 리더십 교육 등도 포함됩니다."}
	{"instruction": "회사 지원으로 자격증을 취득하고 2회 실패 후 본인부담으로 취득 시 제한 사항은 무엇인가요?", "output": "2회 지원 후 본인부담으로 취득 시, 최대 6개월 이내에 취득해야 하며, 미취득 시에는 종전 회사 지원 응시료(1회분)를 급여에서 차감합니다."}
	{"instruction": "장애인 인식개선 교육을 받아야 하는 대상은 누구인가요?", "output": "사업주와 근로자 모두 장애인 인식개선 교육을 받아야 하며, 고용노동부장관은 교육 실시 결과에 대한 점검을 할 수 있습니다."}
	{"instruction": "직급별 영업직의 통신비 지원 한도는 어떻게 되나요?", "output": "부사장/전무/본부장은 200만원, 상무는 170만원, 이사/이사(보)는 150만원, 수석부장/부장은 130만원, 차장/과장은 110만원, 대리는 90만원, 사원(2년차 이상)은 60만원의 통신비 지원 한도가 있습니다."}
	{"instruction": "자격증 수당 지급 자격 종목에는 어떤 것들이 포함되나요?", "output": "문서에서는 자격증 수당 지급 자격 종목의 구체적인 목록을 제공하지 않습니다. 해당 정보는 회사 내부의 자세한 지침이나 규정을 참조해야 합니다."}
	{"instruction": "사내동호회 운영비 지원의 목적은 무엇인가요?", "output": "사내동호회 운영비 지원의 목적은 직원들의 여가 활동을 장려하고, 동호회 활동을 통해 직원 간의 친목을 다지며, 직장 내 긍정적인 분위기를 조성하기 위함입니다."}
	{"instruction": "국내 출장 시 자차 이용에 대한 지원 정책은 어떻게 되나요?", "output": "자가 차량을 이용해 출장 가는 경우, 사전 보고 및 경영지원팀과의 합의 후 출발 지점부터 귀사 지점까지의 운행거리에 대해 연료비 250원/1Km, 통행료, 주차료를 지원합니다."}
	{"instruction": "국외 출장 시 숙박비 지원은 어떻게 되나요?", "output": "국외 출장 시 숙박비는 지역에 따라 다르며, 일반적으로 실비로 지원됩니다. 구체적인 지원 금액은 출장 지역의 구분('갑', '을', '병' 지역)에 따라 달라집니다."}
	{"instruction": "법정 의무 교육 중 산업안전 및 보건교육의 교육 시기와 과태료는 어떻게 되나요?", "output": "산업안전 및 보건교육은 매 분기 3~6시간 이상 실시해야 하며, 이를 이행하지 않을 경우 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다."}
	{"instruction": "출장여비 규정에 따른 국외출장 시 일비의 구분 기준은 무엇인가요?", "output": "국외출장 시 일비는 출장지의 지역('갑', '을', '병' 지역)에 따라 다르게 지급되며, 지역별로 일비가 달리 설정됩니다. 예를 들어, '갑' 지역은 비즈니스 클래스와 이코노미 클래스에 따라 다른 금액이 지급됩니다."}
	{"instruction": "직급별 Budget 한도에서 기술직의 통신비 지원 한도는 어떻게 되나요?", "output": "기술직의 통신비 지원 한도는 직급에 따라 다르며, 예를 들어 부사장/전무/본부장은 9만원, 상무는 70만원, 이사/이사(보)는 60만원으로 설정되어 있습니다."}
	{"instruction": "출장 시 사용할 수 있는 교통수단의 지원 범위는 어떻게 되나요?", "output": "출장 시, 철도, 항공, 선박, 자동차 등 출장지와 근무지 간 이동에 필요한 모든 교통수단의 비용이 실비로 지원됩니다. 특히 철도 이용 시 등기임원은 특실, 일반 직원은 일반석이 지원됩니다."}
	{"instruction": "국외 출장 시 지역별 일비와 숙박비 지급 기준에 따른 차이는 어떤 기준으로 나뉘나요?", "output": "국외 출장 시 지역별 일비와 숙박비는 '갑', '을', '병' 지역별로 나뉘며, 각 지역마다 다른 금액이 설정되어 있습니다. 이는 해당 지역의 생활비 수준과 출장 비용을 반영한 것입니다."}
	{"instruction": "개인정보 보호교육의 의무 사항과 부과될 수 있는 과태료는 어떻게 되나요?", "output": "개인정보처리자는 개인정보의 적정한 취급을 보장하기 위해 개인정보취급자에게 정기적으로 필요한 교육을 실시해야 하며, 이를 이행하지 않을 경우 최대 5억원 이하의 과태료가 부과됩니다."}
	{"instruction": "사내동호회 설립 인가를 받기 위한 기준은 무엇인가요?", "output": "사내동호회는 '사우회 규정'에 의거하여 설립이 인가되어야 합니다. 이는 동호회가 정식으로 인정받고 지원을 받기 위해 필요한 절차입니다."}
	{"instruction": "자격증 취득 응시료 지원에 대한 조건은 어떤 것들이 있나요?", "output": "자격증 취득을 위한 응시료는 본인이 부담하여 응시할 경우 전액 지원되며, 1과목당 최대 2회까지 지원이 가능합니다. 미취득 시에는 본인부담으로 취득해야 하며, 2회 지원 후 본인부담으로 취득할 경우 최대 6개월 이내에 취득해야 합니다."}
	{"instruction": "출장여비규정에서 정의하는 출장의 구분에는 어떤 것들이 있나요?", "output": "출장의 구분에는 시내출장, 당일출장, 경조출장, 국외출장 등이 있습니다. 각각의 출장 유형에 따라 지원되는 여비가 다르며, 일부 출장 유형에서는 숙박비나 일비가 지원되지 않을 수 있습니다."}
	{"instruction": "자격증 수당 지급 시 고려되는 자격증의 유효기간은 어떻게 적용되나요?", "output": "자격증 수당은 자격 유효기간 내에서만 지급되며, 유효기간 만료/상실일 전월까지 지급됩니다. 이는 자격증의 현재 가치와 유효성을 반영하기 위함입니다."}
	{"instruction": "법정 의무 교육을 실시하지 않았을 때 적용되는 과태료에는 어떤 것들이 있나요?", "output": "법정 의무 교육을 실시하지 않았을 경우, 산업안전 및 보건교육 미실시 시 500만원 이하, 성희롱 예방교육 미실시 시 300만원 이하, 개인정보 보호교육 미실시 시 최대 5억원 이하, 장애인 인식개선 교육 미실시 시 300만원 이하의 과태료가 부과됩니다."}
	{"instruction": "출장여비규정에 따른 국내 출장여비 지원에 포함되는 항목은 무엇인가요?", "output": "국내 출장여비 지원에는 숙박비, 일비, 교통비가 포함됩니다. 숙박비와 일비는 일정 기준에 따라 지급되며, 교통비는 실비로 지원됩니다."}
	{"instruction": "직급별 Budget 한도 내에서 지원되는 비용의 종류에는 어떤 것들이 있나요?", "output": "직급별 Budget 한도 내에서 지원되는 비용에는 통신비, 거래처 접대비, 차량유류비, 주차비, 교통비 등이 포함됩니다. 이는 직급과 업무 목적에 따라 다르게 적용됩니다."}
	{"instruction": "자격증 수당을 초과 취득했을 때의 지급 금액은 어떻게 되나요?", "output": "자격증을 최대 3개까지 취득했을 경우 각각 3만원씩 지급되며, 초과 취득 시에는 총액 10만원(MAX)까지 지급됩니다. 이는 자격증 취득을 장려하기 위한 정책입니다."}
	{"instruction": "아마란스10 시스템에서 연말정산 정보를 입력할 때 필요한 기본 절차는 무엇인가요?", "output": "아마란스10 시스템에서 연말정산 정보를 입력할 때는 먼저 국세청에서 제공하는 PDF 자료를 받아 업로드하고, 필요한 인적 사항과 소득공제 항목을 설정한 후 정보를 저장하고 계산하는 절차를 따라야 합니다."}
	{"instruction": "국민(법인)카드 등록 시 필요한 단계는 어떤 것들이 있나요?", "output": "국민(법인)카드를 등록할 때는 국민카드 홈페이지에서 회원가입을 시작으로, 기업인증 및 권한선택, 약관동의, 개인 및 법인 정보 입력 등의 단계를 거쳐야 합니다."}
	{"instruction": "신한(법인)카드 등록 절차에는 어떤 것들이 포함되나요?", "output": "신한(법인)카드 등록 절차에는 신한카드 홈페이지에서의 회원가입, 사업자번호 및 본인 카드 정보 입력, 아이디와 패스워드 설정, 그리고 본인 가입정보 확인 등의 단계가 포함됩니다."}
	{"instruction": "법인카드 등록 후 이용자 아이디 설정 방법은 어떻게 되나요?", "output": "법인카드 등록 후 이용자 아이디는 'maymust'와 본인 카드 뒷자리 4자리를 조합하여 설정하는 방식을 따르게 됩니다. 예를 들어, 카드 뒷자리가 1234인 경우, 이용자 아이디는 'maymust1234'가 됩니다."}
	{"instruction": "임직원 경비청구 작성 가이드에서는 어떤 정보를 제공하나요?", "output": "임직원 경비청구 작성 가이드에서는 경비 청구 일정, 지급일, 개인경비 청구 가능 항목, 법인카드 미사용분 청구 방법 등 임직원이 경비 청구를 효율적으로 관리할 수 있도록 하는 데 필요한 다양한 정보를 제공합니다."}
	{"instruction": "법인카드로 출장 교통비를 결제할 때 어떤 비용이 포함되나요?", "output": "법인카드로 출장 교통비를 결제할 때는 업무 목적의 국내외 출장 시 사용되는 항공권, KTX, SRT, 시외버스, 택시 등의 교통비가 포함됩니다."}
	{"instruction": "출장 유류비 지원은 어떻게 계산되나요?", "output": "출장 유류비 지원은 업무 목적의 국내외 출장 시 자차를 이용할 경우, 1km 당 250원으로 계산됩니다."}
	{"instruction": "업무 목적으로 법인카드를 사용할 수 있는 주차비는 어떤 경우에 해당하나요?", "output": "업무 목적으로 법인카드를 사용할 수 있는 주차비는 업체 방문 또는 거래처 접대 시, 그리고 업무 목적의 국내외 출장 시 차량 이용에 따른 주차비용을 지원합니다."}
	{"instruction": "법인카드로 결제 가능한 통신지원비의 지원 범위는 무엇인가요?", "output": "법인카드로 결제 가능한 통신지원비는 임직원의 업무목적 휴대전화 사용료를 지원하며, 직급별 한도 내에서 실비 정산됩니다."}
	{"instruction": "법인카드로 지급 가능한 경조비의 지원 조건은 무엇인가요?", "output": "법인카드로 지급 가능한 경조비는 거래처 관계인사의 경조사 비용으로, 회사 비용처리는 1회(인)만 가능합니다."}
	{"instruction": "임직원의 생일축하지원금은 어떻게 지급되나요?", "output": "임직원 본인 및 배우자의 생일(주민등록상) 해당 월에 생일축하지원금이 지급되며, 배우자 생일 지원금은 등본을 첨부해야 합니다."}
	{"instruction": "법인카드 착오사용 시 처리 절차는 어떻게 되나요?", "output": "법인카드 착오사용 시 개인 비용으로 지급하여야 할 비용을 착오로 법인카드로 지급한 경우 해당 금액은 회수 대상이 됩니다."}
	{"instruction": "업무추진비의 사용 예시에는 어떤 것들이 있나요?", "output": "업무추진비 사용 예시에는 타부서 및 팀원 간의 업무협의를 위한 음료 및 식사, 팀원 사기 증진을 위한 음료, 프로젝트 및 제안서 작성 후 직원 격려 식사 등이 있습니다."}
	{"instruction": "법인카드 사용 내역 조회는 어떻게 진행하나요?", "output": "법인카드 사용 내역 조회는 Amaranth 10 시스템에 로그인 후, 임직원업무관리 메뉴에서 경비청구를 선택하고, 경비청구서 작성으로 들어가 지출내역조회를 통해 진행합니다."}
	{"instruction": "법인카드 착오사용 시 어떤 절차를 따라야 하나요?", "output": "법인카드 착오사용 시, 사유를 기재하여 용도를 '법인카드 착오사용'으로 명시하고, 전자결재를 통해 '법인카드 미사용 사유서'를 대표님까지 결재 후 개인경비에 청구해야 합니다."}
	{"instruction": "개인경비 청구 시 필요한 절차는 무엇인가요?", "output": "개인경비 청구 시, Amaranth 10 시스템에 로그인하여 임직원업무관리 메뉴에서 경비청구를 선택하고, 경비청구서 작성으로 들어가서 지출정보등록 클릭 후 개인경비사용을 선택하고 확인합니다."}
	{"instruction": "임직원의 초과근무 식비 지원은 어떻게 처리하나요?", "output": "임직원의 초과근무 식비 지원은 업무시간외 초과근무(야간/휴일) 시 제공되며, 한도는 1만 5천원이고 초과 시 개인부담으로 처리됩니다."}
	{"instruction": "법인카드 미사용분 사유서는 어떻게 작성하나요?", "output": "법인카드 미사용분 사유서 작성은 Amaranth 10 시스템에 로그인하여 전자결재 메뉴에서 결재작성을 선택하고, '법인카드 미사용 사유서'를 선택하여 사유를 기재하고 필요한 증빙을 첨부한 후 결재를 진행합니다."}
	{"instruction": "출장비 청구 시 고려해야 할 항목에는 어떤 것들이 있나요?", "output": "출장비 청구 시 고려해야 할 항목에는 출장 교통비, 출장 유류비, 출장 통행료, 출장 주차비, 출장 숙박비, 출장 일비 등 업무 목적의 국내외 출장 시 발생하는 다양한 비용이 포함됩니다."}
	{"instruction": "임직원 헬스케어 지원비는 어떤 용도로 사용할 수 있나요?", "output": "임직원 헬스케어 지원비는 임직원 본인의 건강증진 및 보건향상을 위해 사용하는 비용으로, 건강 관련 프로그램이나 헬스케어 서비스 이용 시 사용할 수 있습니다."}
	{"instruction": "법인카드 사용 시 결제 가능한 방법은 무엇인가요?", "output": "법인카드 사용 시 결제 가능한 방법은 대부분의 경우 법인카드를 직접 사용하며, 일부 항목(예: 버스, 지하철 등)은 개인카드 사용이 가능하고 현금 영수증을 제출해야 하는 경우도 있습니다."}
	{"instruction": "법인카드 사용 내역의 전체 조회 방법은 무엇인가요?", "output": "법인카드 사용 내역의 전체 조회는 Amaranth 10 시스템에 로그인 후, 임직원업무관리에서 경비청구를 선택하고, 경비청구서 작성에 들어가 지출내역조회를 통해 진행할 수 있습니다."}
	{"instruction": "개인경비 청구 시 청구내역 조회는 어떻게 하나요?", "output": "개인경비 청구 시 청구내역 조회는 Amaranth 10 시스템에 로그인하여 임직원업무관리에서 경비청구를 선택하고, 경비청구서 작성으로 들어가 청구내역조회를 통해 확인할 수 있습니다."}
	{"instruction": "팀장의 경비 청구 검토 및 결재 과정은 어떻게 진행되나요?", "output": "팀장은 Amaranth 10 시스템에서 임직원업무관리의 경비청구를 선택하고, 경비취합&취합현황에서 팀원들의 경비를 확인한 후 마감 및 결재를 진행합니다."}
	{"instruction": "법인카드 미사용 사유서 작성 방법은 어떻게 되나요?", "output": "법인카드 미사용 사유서 작성은 Amaranth 10 시스템에 로그인하여 전자결재 메뉴에서 결재작성을 선택하고, '법인카드 미사용 사유서'를 선택하여 사유를 기재한 후 결재를 진행합니다."}
	{"instruction": "경비청구서 제출 마감일은 언제인가요?", "output": "경비청구서 제출 마감일은 매월 말일까지이며, 신청 및 결재는 익월 5일(근무일 기준)까지 완료해야 합니다. 예를 들어, 1월 경비 및 출장비는 2월 7일까지 신청 및 결재해야 합니다."}
	{"instruction": "법인카드 착오사용 금액은 어떻게 처리하나요?", "output": "법인카드 착오사용 금액은 개인 비용으로 지급해야 할 금액을 착오로 법인카드로 지급한 경우, 해당 금액을 회수 대상으로 처리하며, 전자결재를 통해 '법인카드 미사용 사유서'를 작성하여 처리합니다."}
	{"instruction": "임직원 생일축하금 지급 조건은 무엇인가요?", "output": "임직원 본인 및 배우자의 생일축하금은 주민등록상 생일 해당 월에 지급되며, 배우자 생일 지원금을 받으려면 등본을 첨부해야 합니다."}
	{"instruction": "업무시간외 초과근무 시 제공되는 식비 지원 한도는 얼마인가요?", "output": "업무시간외 초과근무(야간/휴일) 시 제공되는 식비 지원 한도는 1만 5천원이며, 초과 시에는 개인부담으로 처리됩니다."}
	{"instruction": "임직원의 연말정산 공제 정보 입력에는 어떤 정보가 필요한가요?", "output": "임직원의 연말정산 공제 정보 입력에는 인적 공제 대상자 정보(20세 미만 자녀, 60세 이상 존속, 배우자 등), 소득공제설정 변동 사항, 세대주 여부, 소득세 원천징수 세액 조정 신청 여부 등이 필요합니다."}
	{"instruction": "국세청에서 연말정산 자료를 받는 방법은 무엇인가요?", "output": "국세청에서 연말정산 자료를 받기 위해서는 홈택스에 로그인한 후 'My홈택스'에서 연말정산 지급명세서 및 연말정산 자료조회 메뉴를 통해 귀속년도를 선택하고 내려받기를 클릭합니다."}
	{"instruction": "연말정산 추가 자료 입력 후 어떤 절차를 따라야 하나요?", "output": "연말정산 추가 자료 입력 후에는 국세청 자료 확인을 마친 뒤 저장하고 우측 상단의 계산하기를 클릭한 후 마감하기를 진행해야 합니다."}
	{"instruction": "연말정산 정보 입력 시 공제 대상에서 제외되는 경우는 어떤 경우인가요?", "output": "연말정산 정보 입력 시, 공제 대상자가 소득이 있는 경우 제외되며, 예외적으로 세액공제를 받을 수 있는 경우에는 대상자를 추가한 후 기본공제에서 제외로 체크합니다."}
	{"instruction": "임직원 경비청구 작성 가이드에서 법인카드 착오사용 시 처리 방법은 어떻게 되나요?", "output": "법인카드 착오사용 시 처리 방법은 개인 비용으로 지급하여야 할 비용을 착오로 법인카드로 지급한 경우, 해당 금액을 회수 대상으로 하여 처리하며, 이를 위해 전자결재를 통한 '법인카드 미사용 사유서' 작성이 필요합니다."}
	{"instruction": "출장비 청구 시 고려해야 할 주요 항목에는 어떤 것들이 있나요?", "output": "출장비 청구 시 고려해야 할 주요 항목에는 출장 교통비, 출장 유류비, 출장 통행료, 출장 주차비, 출장 숙박비, 출장 일비 등이 있으며, 이는 업무 목적의 국내외 출장 시 발생하는 비용들입니다."}
	{"instruction": "연말정산 입력 기한은 언제까지인가요?", "output": "연말정산 입력 기한은 2024년 1월 15일부터 1월 28일까지이며, 기한을 엄수해야 합니다. 28일 이후에는 해당 메뉴가 사라집니다."}
	{"instruction": "신한(법인)카드 등록 시 시작해야 할 홈페이지는 어디인가요?", "output": "신한(법인)카드 등록을 시작하기 위한 홈페이지는 신한카드 공식 홈페이지(https://www.shinhancard.com/cconts/html/main.html)입니다."}
	{"instruction": "신한(법인)카드 등록 절차에서 회원가입은 어떻게 진행하나요?", "output": "신한(법인)카드 등록 시 회원가입은 신한카드 홈페이지에서 '법인' -> '이용자' -> '회원가입' 경로를 통해 진행합니다."}
	{"instruction": "신한(법인)카드 등록 시 필요한 정보는 무엇인가요?", "output": "신한(법인)카드 등록 시 필요한 정보에는 사업자번호와 본인 카드 정보가 포함됩니다."}
	{"instruction": "신한(법인)카드 이용자 아이디 설정 방법은 어떻게 되나요?", "output": "신한(법인)카드 이용자 아이디 설정은 'maymust'와 본인 카드 뒷자리 4자리를 조합하여 설정합니다. 예를 들어, 카드 뒷자리가 1234인 경우 'maymust1234'로 설정합니다."}
	{"instruction": "법인카드 사용 시 주의해야 할 사항은 무엇인가요?", "output": "법인카드 사용 시 주의해야 할 사항으로는 개인용도 사용 금지, 정해진 사용 목적과 범위 내에서만 사용, 사용 후 정확한 증빙 제출 등이 있습니다."}
	{"instruction": "출장비 청구 시 유의사항은 무엇인가요?", "output": "출장비 청구 시 유의사항으로는 모든 비용은 업무 목적으로 발생한 것임을 증명할 수 있는 증빙자료를 첨부해야 하며, 개인적인 비용은 포함되어서는 안 됩니다."}
	{"instruction": "출장 숙박비 지원 조건은 어떻게 되나요?", "output": "출장 숙박비 지원 조건은 업무 목적의 국내외 출장 시 사용한 숙박비로, 1박 이상 출장의 경우 지급됩니다."}
	{"instruction": "장기 출장 시 추가 지원되는 비용은 무엇인가요?", "output": "장기 출장 시 추가 지원되는 비용에는 2주 이상 장기 출장 시 지급되는 회식비가 포함되며, 당월 사용 원칙을 따릅니다."}
	{"instruction": "출장비 청구 프로세스는 어떻게 되나요?", "output": "출장비 청구 프로세스는 Amaranth 10 시스템에 로그인하여 임직원업무관리에서 경비청구를 선택하고, 경비청구서 작성을 통해 지출내역조회 및 지출정보등록을 진행한 뒤 청구내역을 확인하고 청구를 완료하는 순서로 진행됩니다."}
	{"instruction": "출장 통행료 지원 범위는 어떻게 되나요?", "output": "출장 통행료 지원 범위는 업무 목적의 국내외 출장 시 차량 이용에 따른 유료도로 사용료로, 민자도로의 경우 부가세 공제가 가능합니다."}
	{"instruction": "자격증 응시료 지원의 조건은 무엇인가요?", "output": "자격증 응시료 지원은 회사에 필요한 자격증 응시를 위한 비용으로 최대 2회까지 지원되며, 지원을 받기 위해서는 사전에 기안품의를 통한 결재가 필요합니다."}
	{"instruction": "업무용 도서 구입 시 지원 받을 수 있는 방법은 무엇인가요?", "output": "업무용 도서 구입 비용은 업무에 유용한 도서 구입에 사용되며, 지원을 받기 위해서는 팀장의 승인을 받아야 합니다."}
	{"instruction": "업무상 필요한 사무용품 구입 비용의 결재 권한은 어떻게 되나요?", "output": "업무용 사무용품 소모품 구입 비용의 결재 권한은 금액에 따라 달라지며, 10만원 미만은 팀장결재, 20만원 미만은 본부장 결재, 30만원 초과 시 대표이사 결재가 필요합니다."}
	{"instruction": "업무상 제 증명서 발급 등에 소요되는 비용을 어떻게 처리할 수 있나요?", "output": "업무상 제 증명서 발급 등에 소요되는 비용은 수수료 계정을 통해 처리할 수 있으며, 예로 정보통신공사 경력수첩 자격유지 비용 등이 해당됩니다."}
	{"instruction": "마케팅 비용 지원의 대상과 사용 조건은 무엇인가요?", "output": "마케팅 비용은 기업 홍보를 위해 사용하는 비용으로, 대상이 특정되지 않은 비용에 대해 지원됩니다. 대상이 특정되면 접대비로 처리됩니다."}
	{"instruction": "법인카드 착오사용 발생 시 어떤 조치를 취해야 하나요?", "output": "법인카드 착오사용이 발생한 경우, 개인 비용으로 지급하여야 할 비용을 착오로 법인카드로 지급한 경우 해당 금액은 회수 대상이 되며, 관련 절차를 따라야 합니다."}
	{"instruction": "업무 목적의 차량 이용 시 지원되는 유류비는 어떻게 계산되나요?", "output": "업무 목적의 차량 이용 시 지원되는 유류비는 실제 소요된 유류대에 대한 지원 비용으로 처리되며, 구체적인 계산 방법은 업무상 차량 이용 범위와 상황에 따라 달라질 수 있습니다."}
	{"instruction": "업체 방문 또는 거래처 접대 시 주차비용 지원은 어떻게 이루어지나요?", "output": "업체 방문 또는 거래처 접대 시 발생하는 주차비용은 업무 목적으로 인정되어 법인카드를 통해 지원받을 수 있으며, 해당 비용은 업무 목적으로 발생한 것임을 증명할 수 있는 증빙자료와 함께 처리됩니다."}
	{"instruction": "업무 목적의 국내외 출장 시 이용할 수 있는 교통수단은 무엇인가요?", "output": "업무 목적의 국내외 출장 시 이용할 수 있는 교통수단에는 항공권, KTX, SRT, 시외버스, 택시 등이 있습니다."}
	{"instruction": "국내외 출장 시 자차를 이용한 주유비 지원은 어떻게 계산되나요?", "output": "국내외 출장 시 자차를 이용한 주유비 지원은 1km 당 250원으로 계산됩니다."}
	{"instruction": "출장 시 발생하는 주차비용은 어떻게 처리할 수 있나요?", "output": "출장 시 발생하는 주차비용은 업무 목적으로 발생한 것으로 인정되어 법인카드를 통해 처리할 수 있습니다."}
	{"instruction": "출장 통행료 지원 범위에는 어떤 것들이 포함되나요?", "output": "출장 통행료 지원 범위에는 업무 목적의 국내외 출장 시 차량 이용에 따른 유료도로 사용료가 포함되며, 민자도로의 경우 부가세 공제가 가능합니다."}
	{"instruction": "업무 목적의 출장에서 발생하는 기타 잡비에는 어떤 것들이 있나요?", "output": "업무 목적의 출장에서 발생하는 기타 잡비에는 여행자 보험, 차량 렌트비, 비자 발급비 등이 있습니다."}
	{"instruction": "장기 출장 시 회식비 지원은 어떻게 되나요?", "output": "2주 이상 장기 출장 시 회식비는 당월 사용 원칙에 따라 지급됩니다."}
	{"instruction": "출장 시 이용할 수 있는 숙박비 지원 조건은 무엇인가요?", "output": "출장 시 이용할 수 있는 숙박비는 1박 이상 출장의 경우 지급되며, 업무 목적의 국내외 출장 시 사용한 숙박비가 해당됩니다."}
	{"instruction": "업무상 필요에 따른 교통비의 결재 방법은 어떻게 되나요?", "output": "업무상 필요에 따른 교통비는 버스, 지하철의 경우 개인카드 사용이 가능하고, 택시비는 법인카드만 가능합니다."}
	{"instruction": "개인경비 청구 시 어떤 절차를 따라야 하나요?", "output": "개인경비 청구 시 Amaranth 10 시스템에 로그인하여 임직원업무관리에서 경비청구를 선택하고, 경비청구서 작성으로 들어가서 지출정보등록 클릭 후 개인경비사용을 선택하고 확인합니다."}
	{"instruction": "법인카드 미사용분 청구 시 어떤 단계를 거쳐야 하나요?", "output": "법인카드 미사용분 청구 시 결제방법 체크, 지출정보 등록, 증빙 및 사유서 첨부 단계를 거친 후 확인합니다. 사유서 작성 방법은 문서 내 25페이지를 참고해야 합니다."}
	{"instruction": "법인카드 미사용 사유서 작성 방법은 무엇인가요?", "output": "법인카드 미사용 사유서 작성 시 Amaranth 10 시스템에 로그인하여 전자결재에서 결재작성을 선택하고, '법인카드 미사용 사유서'를 선택하여 사유를 기재한 후 결재를 진행합니다."}
	{"instruction": "경비청구서 제출 마감일은 언제인가요?", "output": "경비청구서 제출 마감일은 매월 말일까지이며, 신청 및 결재는 익월 5일(근무일 기준)까지 완료해야 합니다. 예를 들어, 1월 경비 및 출장비는 2월 7일까지 신청 및 결재해야 합니다."}
	{"instruction": "국민(법인)카드 등록절차는 어떻게 되나요?", "output": "국민(법인)카드 등록절차는 국민카드 홈페이지에서 시작하여, 기업 로그인, 회원가입, 법인사업자 선택을 거쳐, 기업인증, 권한선택, 약관동의, 정보입력을 완료하는 과정입니다."}
	{"instruction": "임직원 경비청구 작성 가이드는 어떤 내용을 포함하고 있나요?", "output": "임직원 경비청구 작성 가이드에는 경비청구 일정, 지급일, 개인경비 및 법인카드 사용에 대한 청구 방법, 법인카드 미사용분 청구 방법 등 경비청구와 관련된 상세한 지침이 포함되어 있습니다."}
	{"instruction": "아마란스10 시스템을 이용한 법인카드 등록 절차는 어떻게 되나요?", "output": "아마란스10 시스템을 이용한 법인카드 등록 절차에는 로그인, 임직원업무관리 메뉴 선택, 경비청구 및 경비청구서 작성 선택, 카드등록을 클릭 후 카드사 선택, 카드 정보 및 카드사에 가입한 아이디와 패스워드 정보 등록 후 완료 과정이 포함됩니다."}
	{"instruction": "연말정산 입력 방법에 대한 정보는 어디에서 찾을 수 있나요?", "output": "연말정산 입력 방법에 대한 정보는 '아마란스10 연말정산 입력방법' 문서에서 찾을 수 있으며, 국세청에서 PDF 자료를 받는 방법, 연말정산 자료 확인 및 추가 자료 입력 방법 등이 상세하게 설명되어 있습니다."}
	{"instruction": "법인카드 사용 시 개인카드 사용이 가능한 항목은 무엇인가요?", "output": "법인카드 사용 시 버스와 지하철 비용은 개인카드 사용이 가능합니다."}
	{"instruction": "법인카드로 처리할 수 있는 통신지원비에는 어떤 것이 포함되나요?", "output": "법인카드로 처리할 수 있는 통신지원비에는 임직원의 업무목적 휴대전화 사용료가 포함되며, 직급별 한도 내에서 실비 정산됩니다."}
	{"instruction": "업무상 필요한 자격증 응시료 지원은 어떻게 이루어지나요?", "output": "업무상 필요한 자격증 응시료 지원은 최대 2회까지 가능하며, 사전에 기안품의를 통한 결재를 받아야 합니다."}
	{"instruction": "업무용 도서 구입 시 지원 절차는 어떻게 되나요?", "output": "업무용 도서 구입 시, 팀장의 승인을 받은 후 구입 비용이 지원됩니다."}
	{"instruction": "법인카드 착오사용 시 처리 절차는 무엇인가요?", "output": "법인카드 착오사용 시, 해당 금액은 회수 대상이 되며, 사유서를 작성하여 전자결재를 통해 처리해야 합니다."}
	{"instruction": "업무 목적의 출장에서 발생하는 기타 잡비 처리는 어떻게 하나요?", "output": "업무 목적의 출장에서 발생하는 기타 잡비, 예를 들어 여행자 보험, 차량 렌트비, 비자 발급비 등은 법인카드로 처리할 수 있습니다."}
	{"instruction": "출장비 청구 시 주의해야 할 점은 무엇인가요?", "output": "출장비 청구 시, 모든 비용은 업무 목적으로 발생한 것임을 증명할 수 있는 증빙자료를 첨부해야 하며, 개인적인 비용은 포함되어서는 안 됩니다."}
	{"instruction": "업무용 사무용품 구입 비용의 결재 권한은 어떻게 되나요?", "output": "업무용 사무용품 구입 비용은 금액에 따라 결재 권한이 달라지며, 10만원 미만은 팀장결재, 20만원 미만은 본부장 결재, 30만원 초과는 대표이사 결재가 필요합니다."}
	{"instruction": "법인카드로 지급 가능한 주차비용 지원 조건은 무엇인가요?", "output": "법인카드로 지급 가능한 주차비용은 업무 목적의 업체 방문 또는 거래처 접대 시 발생하는 주차비용이며, 해당 비용은 업무 목적으로 발생한 것임을 증명할 수 있는 증빙자료와 함께 처리됩니다."}
	{"instruction": "법인카드로 결제할 수 있는 시내교통비에는 어떤 것들이 포함되나요?", "output": "법인카드로 결제할 수 있는 시내교통비에는 업무 목적의 버스, 지하철, 택시 등의 교통비가 포함되며, 조기/심야근무자의 귀가 목적 교통비도 포함됩니다."}
	{"instruction": "출장비 청구에 포함되는 주요 항목에는 무엇이 있나요?", "output": "출장비 청구에 포함되는 주요 항목에는 업무 목적의 국내외 출장 시 이용하는 교통비(항공권, KTX, SRT, 시외버스, 택시 등), 자차 이용 시 주유비(1km 당 250원), 통행료, 주차비, 숙박비, 일비 등이 있습니다."}
	{"instruction": "법인카드 사용 시 택시비 결제는 어떻게 되나요?", "output": "법인카드 사용 시 택시비 결제는 법인카드만 가능하며, 버스나 지하철 비용은 개인카드를 사용할 수 있습니다."}
	{"instruction": "업무추진비 사용 예시에는 어떤 것들이 있나요?", "output": "업무추진비 사용 예시에는 타부서 및 팀원 간의 업무협의를 위한 음료 및 식사, 팀원 사기 증진을 위한 음료, 프로젝트 및 제안서 작성 후 직원 격려 식사 등이 있습니다."}
	{"instruction": "헬스케어 지원비 사용 목적은 무엇인가요?", "output": "헬스케어 지원비는 임직원 본인의 건강증진 및 보건향상을 위해 사용되며, 건강 관련 프로그램이나 헬스케어 서비스 이용에 사용됩니다."}
	{"instruction": "생일 축하 지원금은 어떤 경우에 지급되나요?", "output": "생일 축하 지원금은 임직원 본인 및 배우자의 생일(주민등록상) 해당 월에 지급되며, 배우자 생일 지원금은 등본을 첨부해야 합니다."}
	{"instruction": "업무시간외 초과근무 시 제공되는 식비 지원 한도는 얼마인가요?", "output": "업무시간외 초과근무(야간/휴일) 시 제공되는 식비 지원 한도는 1만 5천원이며, 초과 시 개인부담입니다."}
	{"instruction": "통신지원비 지급 시 필요한 증빙자료는 무엇인가요?", "output": "통신지원비 지급 시에는 월정액이 나와 있는 영수증을 첨부해야 합니다."}
	{"instruction": "자격증 응시료 지원을 받기 위한 사전 조치는 무엇인가요?", "output": "자격증 응시료 지원을 받기 위해선 사전에 기안품의를 통한 결재가 필요합니다."}
	{"instruction": "업무용 도서 구입 비용 지원을 받기 위해 필요한 조건은 무엇인가요?", "output": "업무용 도서 구입 비용 지원을 받기 위해서는 팀장의 승인이 필요합니다."}
	{"instruction": "업무용 사무용품 구입 비용의 결재 권한은 어떻게 되나요?", "output": "업무용 사무용품 구입 비용의 결재 권한은 금액에 따라 달라지며, 10만원 미만은 팀장결재, 20만원 미만은 본부장 결재, 30만원 초과는 대표이사 결재가 필요합니다."}
	{"instruction": "업무상 필요한 자격증 응시료 지원의 최대 횟수는 몇 회인가요?", "output": "업무상 필요한 자격증 응시료는 최대 2회까지 지원됩니다."}
	{"instruction": "업무상 제 증명서 발급 등에 소요되는 비용 처리 방법은 무엇인가요?", "output": "업무상 제 증명서 발급 등에 소요되는 비용은 수수료 계정을 통해 처리할 수 있으며, 예로 정보통신공사 경력수첩 자격유지 비용 등이 해당됩니다."}
	{"instruction": "법인카드 착오사용 발생 시 어떤 조치를 취해야 하나요?", "output": "법인카드 착오사용 발생 시, 해당 금액은 회수 대상이 되며, 관련 절차를 따라야 합니다."}
	{"instruction": "경비청구서 제출 절차에는 어떤 단계들이 포함되나요?", "output": "경비청구서 제출 절차에는 Amaranth 10 시스템에 로그인, 임직원업무관리 메뉴 선택, 경비청구 메뉴 선택, 경비청구서 작성, 지출내역 조회 및 입력, 증빙서류 첨부, 경비청구서 제출까지의 단계가 포함됩니다."}
	{"instruction": "법인카드 미사용 사유서 제출은 어떻게 이루어지나요?", "output": "법인카드 미사용 사유서 제출은 Amaranth 10 시스템을 통해 전자결재 메뉴에서 '법인카드 미사용 사유서' 양식을 선택하여 사유 기입, 필요한 증빙서류 첨부 후 결재 과정을 거쳐 제출합니다."}
	{"instruction": "개인경비 청구 시 필요한 증빙서류에는 어떤 것들이 있나요?", "output": "개인경비 청구 시 필요한 증빙서류에는 영수증, 이용 내역서, 계약서, 발행된 송장 등 실제 지출을 증명할 수 있는 서류가 포함됩니다."}
	{"instruction": "경비청구서 마감일과 지급일은 언제인가요?", "output": "경비청구서의 마감일은 매월 말일이며, 지급일은 다음 달 25일입니다. 이 기한을 엄수하여 경비청구서를 제출해야 합니다."}
	{"instruction": "법인카드 사용 후 경비청구 시 고려해야 할 사항은 무엇인가요?", "output": "법인카드 사용 후 경비청구 시, 지출 목적이 명확하고 업무 관련성이 있는지, 증빙서류가 완비되어 있는지, 청구서 작성 및 제출 마감일을 준수하는지 등을 고려해야 합니다."}
	{"instruction": "업무 목적의 교통비 청구 시 유의사항은 무엇인가요?", "output": "업무 목적의 교통비 청구 시, 이용한 교통수단의 업무 관련성을 증명할 수 있는 정보와 영수증을 첨부해야 하며, 개인적인 이동 목적의 비용은 제외해야 합니다."}
	{"instruction": "출장비 청구 시 주요 검토사항은 무엇인가요?", "output": "출장비 청구 시, 출장의 업무 관련성, 출장 일정 및 장소, 이용한 교통수단 및 숙박시설의 적절성, 출장 중 발생한 기타 비용의 업무 관련성 및 증빙서류의 정확성 등을 검토해야 합니다."}
	{"instruction": "법인카드 사용 증빙서류 미첨부 시 어떤 조치를 취해야 하나요?", "output": "법인카드 사용 시 증빙서류를 미첨부한 경우, 해당 지출의 업무 관련성을 증명할 수 있는 다른 서류를 찾거나, 미첨부 사유를 명시한 후 가능한 빠른 시일 내에 증빙서류를 제출해야 합니다."}
	{"instruction": "출장비 지급 기준에는 어떤 내용이 포함되나요?", "output": "출장비 지급 기준에는 출장 교통비, 유류비, 통행료, 주차비, 숙박비, 일비 등 출장 시 발생하는 다양한 비용에 대한 지급 조건과 금액이 포함됩니다. 이는 업무 목적의 국내외 출장 시 적용되며, 각 비용은 출장의 목적, 기간, 장소 등에 따라 달라질 수 있습니다."}
	{"instruction": "출장 시 사용할 수 있는 숙박비의 한도는 어떻게 결정되나요?", "output": "출장 시 사용할 수 있는 숙박비의 한도는 출장 장소의 지역별, 등급별 숙박 시설의 표준 비용을 기준으로 결정되며, 출장의 목적과 기간, 회사 정책에 따라 조정될 수 있습니다."}
	{"instruction": "국내 출장 시 일비 지급 기준은 무엇인가요?", "output": "국내 출장 시 일비 지급 기준은 출장 기간 중 실제 근무한 날에 대해서만 지급되며, 일비의 금액은 회사의 출장비 지급 정책에 따라 다르게 설정됩니다."}
	{"instruction": "해외 출장 시 유의해야 할 지급 기준은 무엇인가요?", "output": "해외 출장 시 유의해야 할 지급 기준에는 출장 국가의 생활비 수준을 고려한 숙박비와 일비, 그리고 현지 교통비 사용의 적절성 여부가 포함되며, 모든 지출은 증빙자료를 기반으로 청구해야 합니다."}
	{"instruction": "출장 유류비 계산 시 고려해야 할 사항은 무엇인가요?", "output": "출장 유류비 계산 시, 자차를 이용한 출장 거리에 따라 1km당 특정 금액을 기준으로 계산되며, 출장 목적과 경로의 적절성이 고려되어야 합니다."}
	{"instruction": "출장비 청구 시 제출해야 하는 증빙자료에는 어떤 것들이 있나요?", "output": "출장비 청구 시 제출해야 하는 증빙자료에는 항공권, 기차표, 택시 영수증, 숙박 영수증, 유류 영수증, 통행료 영수증 등 출장 중 발생한 모든 비용의 실제 지출을 증명할 수 있는 서류가 포함됩니다."}
	{"instruction": "출장 통행료 및 주차비 지급 시 고려해야 할 점은 무엇인가요?", "output": "출장 통행료 및 주차비 지급 시, 해당 비용이 업무 목적의 출장과 직접적으로 관련이 있는지, 그리고 지출된 금액이 적절한지에 대한 검토가 필요하며, 모든 지출은 증빙자료와 함께 청구되어야 합니다."}
	{"instruction": "출장비 청구 절차는 어떻게 진행되나요?", "output": "출장비 청구 절차는 출장 종료 후, 출장비 청구서를 작성하고 관련 증빙자료를 첨부하여 시스템을 통해 제출하는 과정으로 진행됩니다. 이후, 청구서는 관련 부서의 검토와 승인 과정을 거쳐 처리됩니다."}
	{"instruction": "임직원 복리후생 제도에는 어떤 것들이 포함되나요?", "output": "임직원 복리후생 제도에는 건강검진 지원, 헬스케어 프로그램 이용 지원, 경조사비 지급, 교육비 지원, 자녀 학자금 지원, 임직원 휴양시설 이용, 생일 축하금 지급 등이 포함됩니다. 이러한 복리후생 제도는 임직원의 건강, 교육, 그리고 일과 생활의 균형을 지원하기 위해 마련되었습니다."}
	{"instruction": "건강검진 지원 프로그램은 모든 임직원에게 제공되나요?", "output": "건강검진 지원 프로그램은 회사 정책에 따라 일정 근속기간 이상의 임직원 또는 특정 직급 이상의 임직원에게 제공될 수 있으며, 구체적인 지원 범위와 조건은 회사의 복리후생 정책에 따라 달라질 수 있습니다."}
	{"instruction": "경조사비 지급 조건에는 어떤 경우가 포함되나요?", "output": "경조사비 지급 조건에는 임직원 본인 또는 직계 가족의 결혼, 출산, 사망과 같은 경조사가 포함됩니다. 이는 임직원과 그 가족의 중요한 인생 이벤트를 지원하기 위한 목적으로 제공됩니다."}
	{"instruction": "교육비 지원 제도의 적용 범위는 어떻게 되나요?", "output": "교육비 지원 제도는 임직원의 자기계발 및 업무 능력 향상을 위한 교육 프로그램 이용에 대해 지원됩니다. 이는 외부 교육 기관의 강좌 수강료, 온라인 교육 프로그램 이용료, 자격증 취득 과정 등에 적용될 수 있습니다."}
	{"instruction": "임직원 자녀 학자금 지원은 어떤 조건에서 이루어지나요?", "output": "임직원 자녀 학자금 지원은 회사 정책에 따라 임직원의 자녀가 초등학교부터 대학교에 이르기까지의 교육 과정에 대한 학비를 지원하는 형태로 이루어질 수 있습니다. 지원 조건과 범위는 회사의 복리후생 정책에 따라 결정됩니다."}
	{"instruction": "임직원 휴양시설 이용 지원의 조건은 무엇인가요?", "output": "임직원 휴양시설 이용 지원은 회사가 운영하거나 제휴한 휴양시설을 임직원이 무료 또는 할인된 가격으로 이용할 수 있게 하는 제도입니다. 이용 가능한 휴양시설, 예약 방법, 이용 조건 등은 회사의 내부 정책에 따라 다릅니다."}
	{"instruction": "생일 축하금 지급 제도는 모든 임직원에게 적용되나요?", "output": "생일 축하금 지급 제도는 일반적으로 모든 임직원에게 적용되며, 임직원의 생일 달에 생일 축하금이 지급됩니다. 단, 지급 방식과 금액은 회사의 복리후생 정책에 따라 달라질 수 있습니다."}
	{"instruction": "임직원 육아 지원 제도에는 어떤 혜택이 포함되나요?", "output": "임직원 육아 지원 제도에는 육아휴직, 단축근무, 어린이집 이용 지원, 자녀 돌봄 휴가, 자녀 교육비 지원 등이 포함됩니다. 이러한 지원은 임직원이 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 돕기 위해 마련되었습니다."}
	{"instruction": "육아휴직을 신청할 수 있는 조건은 무엇인가요?", "output": "육아휴직은 임직원의 자녀가 만 8세 미만이거나 초등학교 2학년 이하일 경우 신청할 수 있으며, 부모 모두 육아휴직 혜택을 받을 수 있습니다."}
	{"instruction": "자녀 돌봄 휴가는 어떤 상황에서 사용할 수 있나요?", "output": "자녀 돌봄 휴가는 자녀의 질병이나 학교 행사 참석 등 부모의 돌봄이 필요한 상황에서 사용할 수 있으며, 회사 정책에 따라 연간 사용할 수 있는 일수가 정해집니다."}
	{"instruction": "어린이집 이용 지원은 어떻게 이루어지나요?", "output": "어린이집 이용 지원은 회사가 직접 운영하거나 제휴한 어린이집을 통해 제공되며, 임직원 자녀의 보육료를 지원하거나 우선 입소 혜택을 제공합니다."}
	{"instruction": "단축근무 제도의 신청 조건과 이용 방법은 무엇인가요?", "output": "단축근무 제도는 육아를 위해 필요한 임직원이 신청할 수 있으며, 근무 시간을 조정하여 자녀 돌봄에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 합니다. 신청 조건과 이용 방법은 회사의 내부 정책에 따라 다릅니다."}
	{"instruction": "자녀 교육비 지원 제도는 어떤 비용을 커버하나요?", "output": "자녀 교육비 지원 제도는 임직원의 자녀가 초등학교부터 대학교에 이르기까지의 교육 과정에 대한 학비를 지원합니다. 지원 내용에는 등록금, 교재비, 학원비 등이 포함될 수 있습니다."}
	{"instruction": "회사의 휴가 제도에는 어떤 종류가 있나요?", "output": "회사의 휴가 제도에는 연차휴가, 반차휴가, 병가, 출산휴가, 육아휴가, 경조휴가, 특별휴가 등이 포함됩니다. 이들 휴가는 임직원의 근무 조건, 개인 사정 및 생활 사건을 고려하여 부여됩니다."}
	{"instruction": "연차휴가의 기본 지급 기준은 무엇인가요?", "output": "연차휴가의 기본 지급 기준은 임직원이 1년간 근무한 경우 연 15일의 유급휴가가 부여되며, 근속 연수에 따라 추가적인 연차휴가가 부여될 수 있습니다."}
	{"instruction": "병가 사용 시 제출해야 하는 증빙자료는 무엇인가요?", "output": "병가를 사용할 시에는 의사의 진단서나 진료 영수증 등 질병이나 부상을 증명할 수 있는 증빙자료를 제출해야 합니다."}
	{"instruction": "출산휴가와 육아휴가의 차이점은 무엇인가요?", "output": "출산휴가는 출산 예정인 여성 임직원에게 출산 전후로 제공되는 휴가이며, 육아휴가는 출산 후 자녀의 양육을 위해 부모 중 한 명이 사용할 수 있는 휴가로, 두 휴가의 목적과 사용 가능 기간에 차이가 있습니다."}
	{"instruction": "경조휴가는 어떤 경우에 사용할 수 있나요?", "output": "경조휴가는 임직원 본인 또는 가족의 결혼, 사망, 출산 등 중요한 가족 행사가 있을 때 사용할 수 있으며, 휴가 일수와 사용 조건은 회사의 정책에 따라 다를 수 있습니다."}
	{"instruction": "특별휴가의 종류에는 어떤 것들이 있나요?", "output": "특별휴가의 종류에는 자기계발휴가, 봉사활동휴가, 재난휴가, 직무교육휴가 등이 있으며, 이는 임직원의 개인적인 상황이나 회사의 지원 정책에 따라 부여됩니다."}
	{"instruction": "연말정산 시 필요한 기본적인 서류에는 어떤 것들이 있나요?", "output": "연말정산 시 필요한 기본적인 서류에는 근로소득 원천징수영수증, 의료비 영수증, 교육비 영수증, 기부금 영수증, 주택 관련 공제 서류 등이 포함됩니다. 이 서류들은 소득 공제를 받기 위해 필요하며, 정확한 공제를 위해서는 해당 연도의 소득 및 지출에 대한 모든 증빙서류를 준비해야 합니다."}
	{"instruction": "연말정산에서 자주 누락되는 공제 항목은 무엇인가요?", "output": "연말정산에서 자주 누락되는 공제 항목에는 의료비, 교육비, 기부금 등이 있습니다. 특히, 의료비 공제의 경우 비급여 항목이나 가족 구성원의 의료비 지출을 놓치는 경우가 많으므로 주의가 필요합니다."}
	{"instruction": "주택 구입이나 임대를 통한 세액공제를 받으려면 어떤 서류가 필요한가요?", "output": "주택 구입이나 임대를 통한 세액공제를 받으려면 주택담보대출 이자 납입증명서, 임대차 계약서, 임대료 납입 증빙 등 주택 관련 지출을 증명할 수 있는 서류가 필요합니다. 이는 주택 구입 또는 임대와 관련된 세액 공제를 목적으로 합니다."}
	{"instruction": "교육비 공제를 위해 준비해야 할 서류에는 어떤 것들이 있나요?", "output": "교육비 공제를 위해 준비해야 할 서류에는 자녀의 학교 또는 학원에서 발급한 교육비 납입 증명서, 입학금, 수업료, 방과후 학교 프로그램 비용 영수증 등이 있습니다. 이는 자녀 교육비 지출을 증명하기 위한 것입니다."}
	{"instruction": "연말정산 공제 항목 중 의료비 공제의 조건은 무엇인가요?", "output": "의료비 공제 조건은 연간 총급여액의 3%를 초과하는 의료비 지출에 대해 공제를 받을 수 있으며, 본인 및 가족 구성원의 의료비 지출이 포함됩니다. 비급여 항목 및 약제비도 공제 대상에 포함됩니다."}
	{"instruction": "기부금 공제를 받기 위한 필요 조건은 무엇인가요?", "output": "기부금 공제를 받기 위한 필요 조건은 정부 또는 지방자치단체, 법령에 따라 설립된 기관에 기부한 금액에 대해 증빙할 수 있는 기부금 영수증을 제출해야 합니다. 기부금액에 따라 일정 비율로 세액 공제를 받을 수 있습니다."}
	{"instruction": "임직원 건강 프로그램에는 어떤 서비스가 포함되나요?", "output": "임직원 건강 프로그램에는 정기적인 건강검진, 스트레스 관리 세미나, 운동 및 피트니스 클래스, 영양 상담, 흡연 중단 지원 프로그램, 재택 근무지원 등이 포함됩니다. 이러한 프로그램은 임직원의 신체적, 정신적 건강을 증진시키고 업무 효율성을 높이기 위해 마련되었습니다."}
	{"instruction": "정기적인 건강검진의 목적은 무엇인가요?", "output": "정기적인 건강검진의 목적은 임직원의 건강 상태를 주기적으로 점검하여 질병을 조기에 발견하고 예방할 수 있도록 하는 것입니다. 이를 통해 임직원의 건강을 유지하고, 장기적으로 의료비용을 절감하는 효과도 기대할 수 있습니다."}
	{"instruction": "스트레스 관리 세미나는 어떤 내용을 다루나요?", "output": "스트레스 관리 세미나는 업무로 인한 스트레스 해소 방법, 시간 관리 및 우선순위 설정 방법, 마인드풀니스 및 명상 기법, 건강한 생활 습관 형성 등 임직원이 스트레스를 효과적으로 관리하고 극복할 수 있는 다양한 전략과 기법을 소개합니다."}
	{"instruction": "운동 및 피트니스 클래스는 어떻게 운영되나요?", "output": "운동 및 피트니스 클래스는 직장 내 또는 제휴된 피트니스 센터에서 요가, 필라테스, 줌바, 근력 트레이닝 등 다양한 운동 프로그램을 제공하여 임직원이 신체적 건강을 유지하고 증진시킬 수 있도록 합니다. 클래스는 전문 강사에 의해 주도되며, 임직원의 참여를 독려합니다."}
	{"instruction": "영양 상담 프로그램은 어떤 도움을 제공하나요?", "output": "영양 상담 프로그램은 임직원에게 개인의 건강 상태와 생활 습관에 맞는 영양 조언, 식단 계획, 건강한 식습관 형성 방법 등을 제공합니다. 전문 영양사와의 일대일 상담을 통해 진행되며, 장기적인 건강 관리와 체중 관리에 도움을 줍니다."}
	{"instruction": "흡연 중단 지원 프로그램의 특징은 무엇인가요?", "output": "흡연 중단 지원 프로그램은 흡연 임직원이 담배를 끊을 수 있도록 개인 상담, 그룹 세션, 행동 수정 전략, 니코틴 대체 요법 등 다양한 지원을 제공합니다. 이 프로그램은 흡연으로 인한 건강 문제를 예방하고 총체적인 웰빙을 증진시키는 것을 목표로 합니다."}
	{"instruction": "워크샵 지원 프로그램에는 어떤 종류의 활동이 포함되나요?", "output": "워크샵 지원 프로그램에는 팀 빌딩 활동, 전문적인 스킬 개발 세션, 리더십 훈련 워크샵, 창의력과 혁신을 촉진하는 활동, 업무 효율성을 높이는 기술 교육 등이 포함됩니다. 이 프로그램은 팀워크를 강화하고, 임직원의 전문적인 성장을 지원하기 위해 마련됩니다."}
	{"instruction": "팀 빌딩 활동의 목적은 무엇인가요?", "output": "팀 빌딩 활동의 목적은 팀원 간의 소통과 협력을 강화하고, 팀워크를 증진시키며, 조직 내 긍정적인 문화를 구축하기 위한 것입니다. 이를 통해 임직원이 서로를 더 잘 이해하고 업무에 대한 만족도와 효율성을 높일 수 있습니다."}
	{"instruction": "전문적인 스킬 개발 세션은 어떤 내용을 다루나요?", "output": "전문적인 스킬 개발 세션은 업무 관련 기술, 소프트 스킬, 리더십 능력, 프로젝트 관리 기법 등 임직원의 업무 성과를 향상시킬 수 있는 다양한 주제를 다룹니다. 이러한 세션은 임직원의 전문성을 높이고 경력 발전을 지원합니다."}
	{"instruction": "워크샵 지원 프로그램의 진행 방식은 어떻게 되나요?", "output": "워크샵 지원 프로그램은 내부 전문가 또는 외부 강사를 초빙하여 실시되며, 대면 세션, 온라인 웨비나, 워크샵, 집체 교육 등 다양한 형태로 진행됩니다. 프로그램은 임직원의 필요와 회사의 목표에 맞춰 구성됩니다."}
	{"instruction": "리더십 훈련 워크샵의 중요성은 무엇인가요?", "output": "리더십 훈련 워크샵은 임직원이 효과적인 리더십 기술을 개발하고, 팀 관리 능력을 강화하며, 조직 내 영향력을 증대시킬 수 있도록 돕습니다. 이는 조직의 성공을 위해 필수적인 리더들의 역량을 발전시키는 데 중요합니다."}
	{"instruction": "창의력과 혁신을 촉진하는 활동의 예시는 무엇인가요?", "output": "창의력과 혁신을 촉진하는 활동의 예시에는 브레인스토밍 세션, 아이디어 마라톤, 혁신적인 문제 해결을 위한 워크숍, 새로운 기술과 트렌드에 대한 교육 등이 있습니다. 이러한 활동은 임직원이 창의적 사고를 발휘하고 혁신적인 아이디어를 제안할 수 있도록 장려합니다."}
	{"instruction": "업무 효율성을 높이는 기술 교육은 어떤 주제를 다루나요?", "output": "업무 효율성을 높이는 기술 교육은 시간 관리, 우선순위 설정, 효과적인 커뮤니케이션 기술, 디지털 도구 활용 방법, 프로젝트 관리 도구 등 업무 생산성을 향상시키는 데 도움이 되는 주제를 다룹니다."}
	{"instruction": "임직원 경비청구는 어떤 종류로 구분되나요?", "output": "임직원 경비청구는 법인카드 사용과 개인경비 사용으로 구분됩니다."}
	{"instruction": "개인경비 청구 가능 항목에는 어떤 것들이 있나요?", "output": "개인경비 청구 가능 항목에는 헬스케어비, 통행료, 주차비, 배우자 생일지원금 등이 있으며, 이 중 일부 항목은 증빙자료가 필요합니다."}
	{"instruction": "법인카드 미사용분을 청구하기 위해 필요한 절차는 무엇인가요?", "output": "법인카드 미사용분을 청구하기 위해서는 전자결재 시스템을 통해 '법인카드 미사용 사유서'를 대표님까지 결재 받은 후 개인경비에 청구해야 합니다."}
	{"instruction": "경비청구서 작성 시 필요한 증빙자료에는 어떤 것들이 있나요?", "output": "경비청구서 작성 시 필요한 증빙자료에는 영수증, 등본, 부고장/청첩장, 월정액 표시된 영수증 등이 있습니다. 특히, 헬스케어비, 통행료, 주차비 등의 항목은 영수증이 필수적으로 첨부되어야 합니다."}
	{"instruction": "법인카드 사용 후 경비 청구서를 작성하는 방법은 무엇인가요?", "output": "법인카드 사용 후 경비 청구서를 작성하기 위해서는 Amaranth 10 시스템에 로그인한 후, 임직원업무관리 메뉴에서 경비청구를 선택하고, 경비청구서 작성을 통해 지출내역을 조회 및 등록해야 합니다."}
	{"instruction": "아마란스10 연말정산 입력기한은 언제인가요?", "output": "아마란스10 연말정산 입력기한은 2024년 1월 15일부터 1월 28일까지입니다."}
	{"instruction": "연말정산 인적공제 대상자에는 누가 포함되나요?", "output": "연말정산 인적공제 대상자에는 20세 미만 자녀, 60세 이상 존속, 배우자 등이 포함되며, 소득이 있는 대상자는 제외됩니다."}
	{"instruction": "아마란스10에서 연말정산 공제 정보를 입력하는 방법은 무엇인가요?", "output": "아마란스10에서 연말정산 공제 정보를 입력하기 위해서는 임직원업무관리 > 급여관리 > 연말정산 > 개인연말정산자료입력 메뉴를 통해 접근하여 정보를 입력하고 저장합니다."}
	{"instruction": "국세청 자료를 아마란스10에 어떻게 업로드하나요?", "output": "국세청 자료는 홈택스에서 연말정산 지급명세서 및 연말정산자료를 조회하여 귀속년도를 선택하고 내려받은 후, 아마란스10 시스템에 업로드하여 연말정산 정보 입력에 활용합니다."}
	{"instruction": "연말정산 공제 관련 문의는 어디로 하면 되나요?", "output": "연말정산 공제 관련 문의는 경영지원팀의 심진영 사원에게 아마란스 메신저 또는 메일로 요청하면 됩니다."}
	{"instruction": "국민(법인)카드 등록 절차는 어떤 단계로 구성되어 있나요?", "output": "국민(법인)카드 등록 절차는 기업인증, 권한선택, 약관동의, 정보입력, 완료 단계로 구성되어 있습니다."}
	{"instruction": "법인카드 등록 시 어떤 정보가 필요한가요?", "output": "법인카드 등록 시 수령 받은 법인카드 정보, 카드관리자 선택 정보, 아이디/패스워드 설정 정보 및 개인정보 등록이 필요합니다."}
	{"instruction": "국민(법인)카드 등록을 위해 방문해야 하는 웹사이트는 어디인가요?", "output": "국민(법인)카드 등록을 위해 방문해야 하는 웹사이트는 국민카드 홈페이지(https://biz.kbcard.com/)입니다."}
	{"instruction": "법인카드 등록 과정에서 약관동의는 어떤 단계에서 이루어지나요?", "output": "법인카드 등록 과정에서 약관동의는 기업인증, 권한선택 후 정보입력 단계 이전에 이루어집니다."}
	{"instruction": "법인카드 등록 절차 완료 후 어떤 설정을 해야 하나요?", "output": "법인카드 등록 절차 완료 후 아이디/패스워드 설정 및 개인정보 등록을 해야 합니다."}
	{"instruction": "아마란스10 시스템 사용 영업 프로세스의 주요 변경점은 무엇인가요?", "output": "아마란스10 시스템의 주요 변경점에는 프로젝트 코드의 자동화, 계약 및 발주 프로세스의 간소화, 출고요청 및 매출품의의 전자화, 구매요청의 효율화 등이 있습니다. 이러한 변경은 업무 효율성을 높이고 프로세스를 표준화하기 위해 도입되었습니다."}
	{"instruction": "아마란스10에서 프로젝트 코드 등록은 어떻게 이루어지나요?", "output": "아마란스10에서 프로젝트 코드 등록은 프로젝트 관리 메뉴에서 프로젝트 코드를 입력하고, 프로젝트 구분, 프로젝트명, 프로젝트 기간, 부서, 담당자를 선택한 후 내용을 검토하고 저장하는 방식으로 이루어집니다. 이 과정은 프로젝트 관리의 효율성을 높이기 위해 설계되었습니다."}
	{"instruction": "계약품의와 출고요청품의 절차에는 어떤 단계가 포함되나요?", "output": "계약품의 절차에는 영업관리 메뉴에서 주문등록을 클릭하고 필요한 정보를 입력하는 과정이 포함됩니다. 출고요청품의 절차는 전자결재 시스템을 통해 출고요청서를 작성하고 필요한 정보 및 문서를 첨부한 후 결재선을 설정하고 상신하는 단계를 포함합니다. 이러한 절차는 업무의 정확성을 보장하고 효율적인 처리를 도모하기 위해 구성되었습니다."}
	{"instruction": "매출품의와 구매요청품의 절차는 어떻게 진행되나요?", "output": "매출품의 절차는 영업관리 메뉴에서 매출마감관리를 선택하고 출고적용을 클릭한 후 필요한 정보를 입력하여 마감번호가 생성되면 결재를 상신하는 과정을 포함합니다. 구매요청품의 절차는 전자결재 시스템에서 구매신청서를 작성하고 사업 내용 및 구매 정보를 입력한 후 필요한 문서를 첨부하고 결재선을 설정하여 상신하는 방식으로 진행됩니다. 이 절차는 회사의 재무 관리 및 자원 배분의 효율성을 높이기 위해 설계되었습니다."}
	{"instruction": "근태 신청서의 결재라인은 어떻게 구성되어 있나요?", "output": "근태 신청서의 결재라인은 담당자부터 대표이사까지 구성될 수 있으며, 구체적인 구성은 신청서의 종류와 조직 내 정책에 따라 달라질 수 있습니다."}
	{"instruction": "영업 관련 문서의 결재라인 설정 기준은 무엇인가요?", "output": "영업 관련 문서는 사업부와 관련된 정책에 따라 결재라인이 설정되며, 일반적으로 담당자부터 대표이사까지의 결재를 받아야 합니다. 구체적인 결재라인은 문서의 종류와 업무의 중요도에 따라 달라질 수 있습니다."}
	{"instruction": "경조금 신청서와 같은 복지 관련 문서의 결재라인은 어떻게 설정되나요?", "output": "복지 관련 문서, 예를 들어 경조금 신청서의 결재라인은 담당자부터 대표이사까지 설정될 수 있으며, 본부장, 부문장, 부사장을 포함하는 여러 단계를 거칠 수 있습니다. 문서의 성격과 조직의 결재 정책에 따라 결재라인이 결정됩니다."}
	{"instruction": "신한(법인)카드 등록 절차는 어떻게 시작하나요?", "output": "신한(법인)카드 등록 절차는 신한카드 홈페이지에서 회원가입을 통해 시작합니다."}
	{"instruction": "신한(법인)카드 등록 시 필요한 정보는 무엇인가요?", "output": "신한(법인)카드 등록 시 필요한 정보에는 사업자번호와 본인 카드 정보, 그리고 아이디와 패스워드 설정 정보가 포함됩니다."}
	{"instruction": "신한(법인)카드 사용자 아이디 설정 방법은 무엇인가요?", "output": "신한(법인)카드 사용자 아이디는 'maymust'에 본인 카드 뒷자리 4자리를 추가한 형식으로 설정됩니다. 예를 들어, 'maymust1234'와 같습니다."}
	{"instruction": "법인카드로 결제 가능한 업무 목적 교통비에는 어떤 것들이 포함되나요?", "output": "업무 목적 교통비에는 시내교통비, 출장 교통비, 출장 유류비, 출장 통행료 등이 포함됩니다."}
	{"instruction": "출장 비용으로 법인카드 사용이 허용되는 항목에는 무엇이 있나요?", "output": "출장 비용으로는 교통비, 유류비, 통행료, 주차비, 숙박비, 일비, 출장기타비용, 출장회식비 등이 있으며, 모두 법인카드 사용이 가능합니다."}
	{"instruction": "업무 목적의 접대비 결제 시 고려해야 할 사항은 무엇인가요?", "output": "업무 목적의 접대비 결제 시 직급별 Budget 통합 한도 내에서 사용해야 하며, 거래처 음료, 식사, 주대, 대리운전비 등이 포함됩니다."}
	{"instruction": "법인카드 사용 시 결제 방법에는 어떤 제한이 있나요?", "output": "법인카드 사용 시 결제 방법에는 항목별로 제한이 있으며, 대부분의 경우 법인카드를 사용할 수 있지만, 일부 항목은 현금이나 개인카드 사용이 필요할 수 있습니다."}
	{"instruction": "Amaranth 10 시스템에서 근태 관리는 어떻게 이루어지나요?", "output": "Amaranth 10 시스템에서 근태 관리는 임직원의 출퇴근 시간 기록, 휴가 및 출장 관리 등을 포함하여, 관련 정보를 입력하고 관리하는 기능을 통해 이루어집니다."}
	{"instruction": "임직원의 개인 정보는 Amaranth 10 시스템에서 어떻게 관리할 수 있나요?", "output": "임직원의 개인 정보 관리는 Amaranth 10 시스템의 '개인 정보 관리' 메뉴를 통해 접근 가능하며, 여기에서 연락처, 주소, 가족 관계 등의 정보를 수정하거나 업데이트할 수 있습니다."}
	{"instruction": "Amaranth 10에서 경비 청구 절차는 어떻게 진행되나요?", "output": "Amaranth 10에서 경비 청구 절차는 '경비 청구' 기능을 사용하여 발생한 비용에 대한 상세 정보와 증빙 서류를 제출함으로써 진행됩니다. 이 과정을 통해 관리자의 승인을 받을 수 있습니다."}
	{"instruction": "업무 지시 관리 기능은 무엇이며 어떻게 사용하나요?", "output": "업무 지시 관리 기능은 임직원에게 특정 업무를 지시하고 그 진행 상황을 추적하는 데 사용됩니다. 사용자는 이 기능을 통해 업무 지시서를 생성하고, 업무의 상태를 업데이트할 수 있습니다."}
	{"instruction": "Amaranth10 시스템에서 출장 신청은 어떻게 하나요?", "output": "Amaranth10 시스템에서 출장 신청은 근태 관리 메뉴를 통해 이루어지며, 신청서 작성 후 관련 부서의 승인을 받아야 합니다."}
	{"instruction": "연차 사용 신청 절차는 무엇인가요?", "output": "연차 사용 신청은 Amaranth10 시스템의 근태 관리 메뉴에서 가능하며, 사용하고자 하는 날짜와 이유를 명시한 후 승인을 위해 상신합니다."}
	{"instruction": "근태 관리 데이터가 인사고과에 어떻게 반영되나요?", "output": "근태 관리 데이터는 출석률, 지각 또는 조퇴 횟수 등을 포함하여 인사고과에 반영되어 직원의 성과 평가에 영향을 미칩니다."}
	{"instruction": "임직원 경비청구의 정산기간과 지급일은 어떻게 되나요?", "output": "매월 1일부터 말일까지가 정산기간이며, 지급일은 익월 5일(근무일 기준)입니다."}
	{"instruction": "임직원 경비청구서는 어떤 종류로 구분되나요?", "output": "경비청구서는 법인카드 사용분과 개인경비 사용분으로 구분하여 청구합니다."}
	{"instruction": "개인경비 청구 가능 항목에는 어떤 것들이 있나요?", "output": "개인경비 청구 가능 항목으로는 헬스케어비, 통행료, 주차비, 하남주차지원금, 배우자 생일지원금, 거래처 경조금, 핸드폰요금, 시내버스 및 지하철 비용, 본인 생일지원금, 출장 일비 등이 있습니다."}
	{"instruction": "법인카드 미사용분을 청구하려면 어떤 절차를 거쳐야 하나요?", "output": "법인카드 미사용분을 청구하기 위해서는 전자결재를 통해 '법인카드 미사용 사유서'를 대표님까지 결재 받은 후, 개인경비에 청구해야 합니다."}
	{"instruction": "국민(법인)카드 등록 절차는 어떻게 되나요?", "output": "국민(법인)카드 등록 절차는 국민카드 홈페이지에서 법인사업자로 로그인 후, 회원가입을 하고, 기업인증 및 권한 선택, 약관 동의, 정보 입력을 완료하면 됩니다."}
	{"instruction": "연말정산 입력기한은 언제까지인가요?", "output": "2023년도 연말정산 입력기한은 2024년 1월 15일부터 1월 28일까지입니다."}
	{"instruction": "연말정산에서 인적공제 대상자에 포함될 수 있는 사람은 누구인가요?", "output": "연말정산 인적공제 대상자에는 20세 미만 자녀, 60세 이상 존속, 배우자 등이 포함됩니다. 단, 소득이 있는 경우는 제외되며, 세액공제를 받을 경우 예외적으로 대상자를 추가할 수 있습니다."}
	{"instruction": "법인카드 사용 내역은 어떻게 조회할 수 있나요?", "output": "Amaranth 10 시스템에 로그인하여 '임직원업무관리 > 경비청구 > 경비청구서작성 > 지출내역조회'를 통해 법인카드 사용 내역을 조회할 수 있습니다."}
	{"instruction": "법인카드로 개인 비용을 결제한 경우 어떻게 해야 하나요?", "output": "법인카드로 개인 비용을 결제한 경우, '용도: 법인카드 착오사용'과 '내용: 사유 기재'를 포함하여 법인카드 경비 청구 신청방법을 따라야 합니다."}
	{"instruction": "법인카드 미사용분 청구를 위해 필요한 문서는 무엇인가요?", "output": "법인카드 미사용분 청구를 위해서는 전자결재 시스템을 통해 '법인카드 미사용 사유서'를 작성하고 대표님까지 결재 받은 후, 해당 사유서와 영수증을 첨부하여 개인경비에 청구해야 합니다."}
	{"instruction": "경비청구 시 법인카드 사용분과 개인경비 사용분을 어떻게 구분하나요?", "output": "경비청구 시 법인카드 사용분은 Amaranth 10 시스템을 통해 직접 등록하고, 개인경비 사용분은 '지출정보등록' 후 '개인경비사용'을 선택하여 청구합니다."}
	{"instruction": "개인경비 청구 시 필요한 증빙은 어떤 것이 있나요?", "output": "개인경비 청구 시 필요한 증빙으로는 영수증이 필수이며, 일부 항목(예: 배우자 생일지원금)에는 추가적인 문서(예: 등본) 첨부가 필요할 수 있습니다."}
	{"instruction": "국민(법인)카드 등록 절차에는 어떤 단계들이 포함되나요?", "output": "국민(법인)카드 등록 절차에는 국민카드 홈페이지에서의 회원가입, 기업인증, 권한선택, 약관동의, 정보입력, 그리고 수령 받은 법인카드 정보 입력 등의 단계가 포함됩니다."}
	{"instruction": "법인카드 아마란스10 등록 절차는 어떻게 되나요?", "output": "법인카드를 Amaranth 10에 등록하기 위해서는 시스템에 로그인 후 '임직원업무관리 > 경비청구 > 경비청구서작성 > 카드등록'으로 이동하여 카드등록을 선택하고, 카드 정보 및 카드사에 가입한 아이디와 패스워드 정보를 등록합니다."}
	{"instruction": "연말정산 입력기한은 언제까지인가요?", "output": "2023년도 연말정산 입력기한은 2024년 1월 15일부터 1월 28일까지로 설정되어 있습니다. 해당 기간 이후에는 연말정산 메뉴에 접근할 수 없습니다."}
	{"instruction": "2023년 연말정산 입력기한은 언제까지인가요?", "output": "2023년도 연말정산 입력기한은 2024년 1월 15일부터 1월 28일까지입니다."}
	{"instruction": "연말정산에서 인적공제 대상자에 포함될 수 있는 사람은 누구인가요?", "output": "연말정산에서 인적공제 대상자에는 20세 미만 자녀, 60세 이상 존속, 배우자 등이 포함됩니다. 단, 대상자가 소득이 있는 경우는 제외됩니다."}
	{"instruction": "국세청 자료를 어디서 어떻게 받을 수 있나요?", "output": "국세청 자료는 홈택스에서 로그인 후, 'My홈택스 > 연말정산 지급명세서 > 연말정산자료조회' 메뉴를 통해 귀속년도 2023년을 선택하고 내려받을 수 있습니다."}
	{"instruction": "연말정산 공제정보 입력 후 어떤 절차를 따라야 하나요?", "output": "연말정산 공제정보를 입력한 후 저장하고, 국세청(PDF) 자료를 업로드한 다음, 연말정산 추가자료를 입력하고 저장합니다. 이후 계산하기를 클릭하고 마감하기를 진행합니다."}
	{"instruction": "임직원업무관리에서 연말정산 관련 메뉴를 어떻게 찾을 수 있나요?", "output": "Amaranth 10 시스템에서 '임직원업무관리 > 급여관리 > 연말정산 > 개인연말정산자료입력' 메뉴를 통해 연말정산 관련 작업을 진행할 수 있습니다."}
	{"instruction": "출장 교통비 청구 시 어떤 비용이 포함되나요?", "output": "출장 교통비 청구에는 업무 목적의 국내외 출장 시 사용하는 항공권, KTX, SRT, 시외버스, 택시 등의 교통비가 포함됩니다."}
	{"instruction": "출장 유류비는 어떻게 계산하나요?", "output": "출장 유류비는 업무 목적의 국내외 출장 시 자차 이용 시 주유비를 1km당 250원으로 계산하여 청구합니다."}
	{"instruction": "출장비용 청구 시 주차비는 어떻게 처리하나요?", "output": "출장비용 청구 시 업무 목적의 국내외 출장 시 차량 이용 주차비는 청구 가능합니다."}
	{"instruction": "출장 숙박비 청구 가능 여부는?", "output": "출장 숙박비는 업무 목적의 국내외 출장 시 사용한 숙박비를 청구할 수 있습니다."}
	{"instruction": "출장 일비는 언제 지급되나요?", "output": "1박 이상 출장의 경우 출장 일비가 지급됩니다."}
	{"instruction": "출장 시 발생할 수 있는 기타 비용에는 어떤 것들이 있나요?", "output": "출장 시 발생할 수 있는 기타 비용에는 여행자 보험, 차량 렌트비, 비자발급비 등이 포함됩니다."}
	{"instruction": "장기 출장 시 회식비는 어떻게 처리하나요?", "output": "2주 이상 장기 출장 시 발생하는 회식비는 당월 사용 원칙에 따라 청구 가능합니다."}
	{"instruction": "국민(법인)카드 등록 절차는 어떻게 되나요?", "output": "국민(법인)카드 등록 절차는 국민카드 홈페이지에서 법인사업자로 로그인한 후, 회원가입을 진행하고 기업인증, 권한선택, 약관동의, 정보입력을 완료하는 과정을 거칩니다."}
	{"instruction": "법인카드 아마란스10 등록 절차는 무엇인가요?", "output": "법인카드를 Amaranth 10에 등록하기 위해선 먼저 시스템에 로그인한 다음, '임직원업무관리 > 경비청구 > 경비청구서작성 > 카드등록'으로 이동하여 카드 정보 및 카드사에 가입한 아이디와 패스워드를 등록합니다."}
	{"instruction": "법인카드 사용 내역 조회는 어떻게 하나요?", "output": "법인카드 사용 내역 조회를 위해서는 Amaranth 10 시스템에 로그인하여 '임직원업무관리 > 경비청구 > 경비청구서작성 > 지출내역조회' 메뉴를 통해 진행할 수 있습니다."}
	{"instruction": "법인카드로 개인 비용을 결제했을 때 어떻게 해야 하나요?", "output": "법인카드로 개인 비용을 결제한 경우, '용도: 법인카드 착오사용'과 '내용: 사유 기재'를 포함하여 법인카드 경비 청구 신청 방법을 따라야 합니다."}
	{"instruction": "법인카드 미사용 사유서는 어떻게 작성하나요?", "output": "법인카드 미사용 사유서 작성은 Amaranth 10 시스템의 전자결재를 통해 '결재작성 > 법인카드 미사용 사유서' 선택 후 필요한 정보를 입력하여 작성합니다."}
	{"instruction": "법인카드 미사용분 청구 시 필요한 사유서 작성 방법은 어떻게 되나요?", "output": "법인카드 미사용분 청구 시 Amaranth 10에서 '전자결재 > 결재작성 > 법인카드 미사용 사유서'를 선택하여 사유서를 작성하고 필요한 증빙을 첨부합니다."}
	{"instruction": "출장비용 청구 시 고려해야 할 사항은 무엇인가요?", "output": "출장비용 청구 시에는 출장 교통비, 유류비, 통행료, 주차비, 숙박비, 일비 등 출장에 소요된 비용을 고려하여 청구합니다. 각 항목별 필요한 증빙을 첨부해야 합니다."}
	{"instruction": "경비청구서 작성 시 유의해야 할 사항은 무엇인가요?", "output": "경비청구서 작성 시 정산기간 및 지급일을 엄수해야 하며, 마감일 이후 경비 등록이 불가능합니다. 또한, 경비청구서는 법인카드 사용분과 개인경비 사용분으로 구분하여 청구해야 합니다."}
	{"instruction": "개인경비 청구 가능 항목에는 어떤 것들이 있나요?", "output": "개인경비 청구 가능 항목에는 헬스케어비, 통행료, 주차비, 하남주차지원금, 배우자 생일지원금, 거래처 경조금, 핸드폰요금 등이 있으며, 영수증 필수 첨부 항목과 예외 항목이 있습니다."}
	{"instruction": "법인카드 미사용분을 청구할 때 필요한 절차는 무엇인가요?", "output": "법인카드 미사용분을 청구할 때는 전자결재를 통해 '법인카드 미사용 사유서'를 작성하고 대표이사까지 결재 받은 후, 개인경비에 청구해야 합니다. 사유서 및 영수증 첨부가 필요합니다."}
	{"instruction": "법인카드 사용 내역 조회 방법은 무엇인가요?", "output": "법인카드 사용 내역 조회는 Amaranth 10 시스템에 로그인 후 '임직원업무관리 > 경비청구 > 경비청구서작성 > 지출내역조회'를 통해 진행할 수 있습니다."}
	{"instruction": "개인경비 청구 시 증빙 첨부 방법은 어떻게 되나요?", "output": "개인경비 청구 시에는 지출정보등록 후 개인경비 사용을 선택하고 필요한 정보를 입력한 다음, 영수증 등 증빙 자료를 첨부하여 제출합니다. 특정 항목은 특별한 증빙이 요구될 수 있습니다."}
	{"instruction": "법인카드 아마란스10 등록 절차는 어떻게 되나요?", "output": "Amaranth 10 시스템에 로그인 후 '임직원업무관리 > 경비청구 > 경비청구서작성 > 카드등록'을 선택하고, 카드사를 선택한 다음 카드 정보 및 카드사에 가입한 아이디와 패스워드 정보를 등록하여 완료합니다."}
	{"instruction": "법인경비 청구 방법은 무엇인가요?", "output": "법인경비 청구를 위해 Amaranth 10 시스템에 로그인하고 '임직원업무관리 > 경비청구 > 경비청구서작성 > 지출내역조회'로 이동하여 법인카드 사용내역을 조회하고, 필요한 정보를 입력한 뒤 저장합니다."}
	{"instruction": "개인경비 청구 시 어떤 절차를 따라야 하나요?", "output": "개인경비 청구를 위해 Amaranth 10 시스템에서 '임직원업무관리 > 경비청구 > 경비청구서작성 > 지출정보등록'으로 이동, '지출정보등록'을 클릭하고 '개인경비사용'을 선택하여 필요한 정보를 입력 후 확인합니다."}
	{"instruction": "법인카드로 개인 비용을 결제한 경우 처리 방법은 어떻게 되나요?", "output": "법인카드로 개인 비용을 결제한 경우, Amaranth 10 시스템에서 '경비청구 > 경비청구서작성 > 지출내역조회'로 이동하여 '법인카드 경비 청구 신청방법'에 따라 용도를 '법인카드 착오사용'으로 선택하고 사유를 기재하여 처리합니다."}
	{"instruction": "경비청구 마감일은 언제인가요?", "output": "매월 1일부터 말일까지가 정산기간이며, 청구 및 결재는 익월 5일(근무일 기준)까지 완료해야 합니다. 예를 들어, 1월 경비 및 출장비는 2월 7일(수)까지 신청 및 결재를 완료해야 하며, 마감일 이후에는 경비 등록이 불가능합니다."}
	{"instruction": "경비청구서는 어떻게 구분하여 청구하나요?", "output": "경비청구서는 법인카드 사용분과 개인경비 사용분으로 구분하여 청구합니다."}
	{"instruction": "개인경비 청구 가능 항목에는 어떤 것들이 포함되나요?", "output": "개인경비 청구 가능 항목에는 헬스케어비, 통행료, 주차비, 하남주차지원금, 배우자 생일지원금 등이 있으며, 영수증은 필수로 첨부해야 합니다. 특정 항목의 경우 추가 문서가 요구될 수 있습니다."}
	{"instruction": "법인카드 미사용분 청구 시 어떤 절차를 따라야 하나요?", "output": "법인카드 미사용분을 청구하기 위해서는 전자결재를 통해 '법인카드 미사용 사유서'를 작성하고 대표이사까지 결재를 받은 후, 사유서와 영수증을 첨부하여 개인경비에 청구합니다."}
	{"instruction": "연말정산 자료 입력 기한은 언제까지인가요?", "output": "2023년 연말정산 자료 입력 기한은 2024년 1월 15일부터 1월 28일까지입니다. 28일 이후에는 해당 메뉴에 접근할 수 없으므로 기한을 엄수해야 합니다."}
	{"instruction": "연말정산 공제 정보 입력 후 어떤 절차를 따라야 하나요?", "output": "연말정산 공제 정보를 입력하고 저장한 후, 국세청(PDF) 자료를 업로드합니다. 이후에는 연말정산 추가 자료를 입력하고 저장한 뒤, 우측 상단의 '계산하기'를 클릭하고 '마감하기' 절차를 진행해야 합니다."}
	{"instruction": "연말정산 인적공제 대상자에는 누가 포함되나요?", "output": "연말정산 인적공제 대상자에는 20세 미만 자녀, 60세 이상 존속, 배우자 등이 포함됩니다. 대상자가 소득이 있는 경우는 제외되며, 예외적으로 세액공제를 받을 경우 대상자를 추가한 후 기본공제에서 제외로 체크해야 합니다."}
	{"instruction": "국세청 자료는 어디서 어떻게 받을 수 있나요?", "output": "국세청 자료는 홈택스 웹사이트에 로그인한 후, 'My홈택스 > 연말정산 지급명세서 > 연말정산자료조회' 메뉴를 통해 귀속년도 2023년을 선택하고 내려받을 수 있습니다."}
	{"instruction": "경비청구서 제출 시 주의사항에는 어떤 것들이 있나요?", "output": "경비청구서 제출 시 정산기간 및 지급일을 엄수해야 하며, 마감일 이후에는 경비 등록이 불가능합니다. 또한, 경비청구서는 법인카드 사용분과 개인경비 사용분으로 구분하여 청구해야 합니다."}
	{"instruction": "개인경비 청구 가능 항목에는 어떤 것들이 있나요?", "output": "개인경비 청구 가능 항목에는 헬스케어비, 통행료, 주차비, 하남주차지원금, 배우자 생일지원금, 거래처 경조금, 핸드폰요금 등이 있으며, 영수증 필수 첨부 항목과 예외 항목이 있습니다."}
	{"instruction": "법인카드 미사용분을 청구할 때 어떤 절차를 따라야 하나요?", "output": "법인카드 미사용분을 청구할 때는 전자결재를 통해 '법인카드 미사용 사유서'를 작성하고 대표님까지 결재 받은 후, 사유서와 영수증을 첨부하여 개인경비에 청구합니다."}
	{"instruction": "법인카드 아마란스10 등록 절차는 어떻게 되나요?", "output": "법인카드를 Amaranth 10에 등록하기 위해서는 시스템에 로그인 후 '임직원업무관리 > 경비청구 > 경비청구서작성 > 카드등록'으로 이동, 카드등록을 선택하고 카드 정보 및 카드사에 가입한 아이디와 패스워드 정보를 등록합니다."}
	{"instruction": "경비청구 시스템에서 법인카드 사용 내역은 어떻게 조회하나요?", "output": "Amaranth 10 시스템에 로그인 후, '임직원업무관리 > 경비청구 > 경비청구서작성 > 지출내역조회'를 통해 법인카드 사용 내역을 조회할 수 있습니다."}
	{"instruction": "법인카드로 개인 비용을 결제한 경우, 어떻게 처리해야 하나요?", "output": "법인카드로 개인 비용을 결제한 경우, '법인카드 경비 청구 신청방법'에 따라 용도를 '법인카드 착오사용'으로 선택하고, 사유를 기재하여 처리해야 합니다."}
	{"instruction": "경비청구서 작성 시 어떤 절차를 따라야 하나요?", "output": "경비청구서 작성 시 Amaranth 10에 로그인하여 '임직원업무관리 > 경비청구 > 경비청구서작성' 메뉴로 이동, 지출내역 조회 및 지출정보 등록을 완료한 후 전체를 체크하여 청구합니다."}
	{"instruction": "법인경비 청구 방법에는 어떤 단계가 포함되나요?", "output": "법인경비 청구 방법에는 Amaranth 10 시스템에 로그인, '임직원업무관리 > 경비청구 > 경비청구서작성'으로 이동, 지출내역 조회 및 지출정보 등록, 청구내역 조회에서 입력한 전체 자료 확인 등의 단계가 포함됩니다."}
	{"instruction": "경비청구서를 제출하기 전에 어떤 사항을 확인해야 하나요?", "output": "경비청구서를 제출하기 전에는 청구내역 조회에서 입력한 전체 자료를 확인하여 모든 정보가 정확하게 입력되었는지 검토해야 합니다."}
	{"instruction": "경비청구 마감일은 매월 언제인가요?", "output": "경비청구 마감일은 매월 1일부터 말일까지이며, 신청 및 결재는 익월 5일(근무일 기준)까지 완료해야 합니다. 예를 들어, 1월 경비 및 출장비는 2월 7일까지 신청 및 결재를 완료해야 합니다."}
	{"instruction": "경비청구서는 어떻게 구분하여 청구하나요?", "output": "경비청구서는 법인카드 사용분과 개인경비 사용분으로 구분하여 청구해야 합니다."}
	{"instruction": "개인경비 청구 가능 항목에는 어떤 것들이 있나요?", "output": "개인경비 청구 가능 항목에는 헬스케어비, 통행료, 주차비, 하남주차지원금, 배우자 생일지원금 등이 있으며, 영수증은 필수로 첨부해야 합니다. 특정 항목의 경우 추가 문서가 요구될 수 있습니다."}
	{"instruction": "법인카드 미사용분 청구방법에는 어떤 절차가 포함되나요?", "output": "법인카드 미사용분 청구를 위해서는 전자결재를 통해 '법인카드 미사용 사유서'를 대표이사까지 결재 받은 후, 사유서와 영수증을 첨부하여 개인경비에 청구합니다."}
	{"instruction": "경비청구서를 제출할 때 어떤 유의사항이 있나요?", "output": "경비청구서를 제출할 때는 정산기간 및 지급일을 엄수해야 하며, 마감일 이후에는 경비 등록이 불가능합니다. 경비청구서는 법인카드 사용분과 개인경비 사용분으로 구분하여 청구해야 합니다."}
	{"instruction": "개인경비 청구 가능 항목에는 어떤 것들이 있나요?", "output": "개인경비 청구 가능 항목에는 헬스케어비, 통행료, 주차비, 하남주차지원금, 배우자 생일지원금, 거래처 경조금, 핸드폰요금 등이 있으며, 영수증은 필수로 첨부해야 합니다. 특정 항목의 경우 추가 문서가 요구될 수 있습니다."}
	{"instruction": "법인카드 미사용분 청구방법에는 어떤 절차가 포함되나요?", "output": "법인카드 미사용분 청구를 위해서는 전자결재를 통해 '법인카드 미사용 사유서'를 대표이사까지 결재 받은 후, 사유서와 영수증을 첨부하여 개인경비에 청구합니다."}
	{"instruction": "국민(법인)카드 등록 절차는 어떻게 되나요?", "output": "국민(법인)카드 등록 절차에는 국민카드 홈페이지에서 법인사업자로 로그인, 회원가입 후 기업인증, 권한선택, 약관동의, 정보입력을 완료하는 단계가 포함됩니다."}
	{"instruction": "법인카드 아마란스10 등록 절차는 어떻게 되나요?", "output": "Amaranth 10 시스템에 로그인 후 '임직원업무관리 > 경비청구 > 경비청구서작성 > 카드등록'에서 카드등록을 선택하고, 카드사를 선택한 후 카드 정보 및 카드사에 가입한 아이디와 패스워드 정보를 등록하여 완료합니다."}
	{"instruction": "임직원 경비청구 일정은 어떻게 되나요?", "output": "경비청구는 매월 1일부터 말일까지 진행되며, 신청 및 결재는 익월 5일(근무일 기준)까지 완료해야 합니다. 지급일은 매달 25일입니다."}
	{"instruction": "개인경비 청구 가능한 항목에는 무엇이 있나요?", "output": "개인경비 청구 가능 항목에는 헬스케어비, 통행료, 주차비, 하남주차지원금(영수증 필수 첨부), 배우자 생일지원금(등본 필요), 거래처 경조금(부고장 또는 청첩장), 핸드폰요금(월정액 표시된 영수증 첨부), 시내버스, 지하철, 본인 및 배우자 생일지원금, 출장 일비 등이 있으며, 증빙이 필요 없는 경우도 있습니다."}
	{"instruction": "법인카드 미사용분 청구 방법은 무엇인가요?", "output": "법인카드 미사용분을 청구하려면 전자결재를 통해 '법인카드 미사용 사유서'를 대표님까지 결재 받은 후 개인경비에 청구해야 합니다. 사유서 및 영수증을 첨부해야 합니다."}
	{"instruction": "법인카드 등록절차는 어떻게 되나요?", "output": "국민(법인)카드와 신한(법인)카드 등록절차는 각 카드사의 홈페이지를 통해 회원가입 후, 기업인증, 권한선택, 약관동의, 정보입력을 완료하여 등록할 수 있습니다. 등록 후, 아마란스10 시스템에 로그인하여 경비청구 메뉴에서 카드등록을 선택하고, 카드 정보 및 카드사에 가입한 아이디와 패스워드 정보를 등록해야 합니다."}
	{"instruction": "연말정산 입력 기한은 언제까지인가요?", "output": "연말정산 입력 기한은 2024년 1월 15일부터 1월 28일까지입니다. 28일 이후에는 해당 메뉴가 사라지므로 기한을 엄수해야 합니다."}
	{"instruction": "법인카드 사용내역은 어디에서 조회할 수 있나요?", "output": "법인카드 사용내역은 Amaranth 10 시스템에 로그인하여 '임직원업무관리 > 경비청구 > 경비청구서작성 > 지출내역조회' 메뉴에서 조회할 수 있습니다."}
	{"instruction": "개인경비 청구 시 주의해야 할 점은 무엇인가요?", "output": "개인경비 청구 시 영수증은 1개당 전표 1개로 입력해야 하며, 예외적으로 통행료는 1일 단위로 입력해야 합니다."}
	{"instruction": "법인카드 미사용분을 청구하는 방법은 어떻게 되나요?", "output": "법인카드 미사용분을 청구하려면, 결제방법을 체크하고, 지출정보를 등록한 후, 증빙 및 사유서를 첨부해야 합니다. 사유서 작성 방법은 문서 25페이지를 참고하세요."}
	{"instruction": "연말정산 자료 입력은 어떻게 하나요?", "output": "연말정산 자료 입력은 Amaranth 10 시스템에서 '임직원업무관리 > 급여관리 > 연말정산 > 개인연말정산자료입력'을 통해 할 수 있으며, 입력 기한은 2024년 1월 15일부터 1월 28일까지입니다."}
	{"instruction": "법인카드 등록절차는 어떻게 되나요?", "output": "법인카드 등록절차는 해당 카드사의 홈페이지를 통해 회원가입 후, 기업인증, 권한선택, 약관동의, 정보입력을 완료하고, Amaranth 10 시스템에 로그인하여 '경비청구 > 경비청구서작성 > 카드등록'에서 카드 정보 및 카드사에 가입한 아이디와 패스워드 정보를 등록하는 과정을 포함합니다."}
	{"instruction": "법인카드로 개인비용을 결제한 경우 어떻게 해야 하나요?", "output": "법인카드로 개인비용을 결제한 경우, '용도: 법인카드 착오사용'과 '내용: 사유 기재'를 포함하여 법인카드 경비 청구 신청 방법을 따라야 합니다."}
	{"instruction": "계정과목별 결재 방법을 알려주세요.", "output": "계정과목별 결재 방법에는 다양한 항목이 있으며, 예를 들어 시내교통비는 버스와 지하철은 개인카드 사용이 가능하고, 택시비는 법인카드만 가능합니다. 주유비, 주차비, 통행료, 대리운전비 등은 업무 목적 차량 이용 시 지원되며, 결재 방법은 대부분 법인카드 사용입니다."}
	{"instruction": "자격증 응시료 지원은 어떻게 이루어지나요?", "output": "회사에 필요한 자격증 응시를 위한 비용은 최대 2회까지 지원되며, 사전에 기안품의 후 결재를 받아야 합니다."}
	{"instruction": "헬스케어지원비는 어떤 용도로 사용할 수 있나요?", "output": "헬스케어지원비는 임직원 본인의 건강증진 및 보건향상을 위하여 사용되는 비용입니다."}
	{"instruction": "법인카드 사용 후 청구 절차는 어떻게 되나요?", "output": "법인카드 사용 후 청구 절차는 Amaranth 10 시스템에 로그인하여 '임직원업무관리 > 경비청구 > 경비청구서작성 > 지출내역조회'에서 사용내역을 조회한 다음, 상세 지출정보를 등록하고 필요한 사항을 입력한 후 전체를 체크하여 청구합니다."}
	{"instruction": "법인카드로 개인비용을 결제한 경우 어떤 절차를 따라야 하나요?", "output": "법인카드로 개인비용을 결제한 경우, Amaranth 10 시스템에서 '용도: 법인카드 착오사용' 및 '내용: 사유 기재'를 포함하여 법인카드 경비 청구 신청 방법에 따라 처리해야 합니다."}
	{"instruction": "법인카드 미사용 사유서는 어떻게 작성하나요?", "output": "법인카드 미사용 사유서는 Amaranth 10 시스템에서 '전자결재 > 결재작성 > 법인카드 미사용 사유서'를 선택하여 작성합니다. 미사용 사유와 관련된 상세 내용을 기재해야 합니다."}
	{"instruction": "법인카드와 관련된 결재라인은 어떻게 구성되나요?", "output": "법인카드와 관련된 결재라인은 영업, 엔지니어, 전략기술사업부, 영업지원&마케팅/연구소, 경영지원 등 부서별로 구성되며, 각 부서의 팀장부터 대표이사까지의 결재를 받아야 합니다. 구체적인 결재라인은 사업부장, 사업본부장, 부문장, 부사장 등 직급에 따라 다르며, 필요에 따라 합의를 거치는 경우도 있습니다."}
	{"instruction": "법인카드 등록 절차는 어떻게 되나요?", "output": "법인카드 등록 절차는 국민(법인)카드와 신한(법인)카드를 예로 들면, 각 카드사 홈페이지에서 회원가입 후 기업인증, 권한선택, 약관동의, 정보입력을 완료하고, Amaranth 10 시스템에서 '임직원업무관리 > 경비청구 > 경비청구서작성 > 카드등록'을 통해 카드 정보 및 카드사에 가입한 아이디와 패스워드 정보를 등록하는 과정입니다."}
	{"instruction": "2023년 연말정산 입력기한은 언제까지인가요?", "output": "2023년 연말정산 입력기한은 2024년 1월 15일부터 1월 28일까지입니다. 28일 이후에는 해당 메뉴가 사라지므로 기한을 엄수해야 합니다."}
	{"instruction": "연말정산 인적공제 대상자에는 어떤 사람들이 포함되나요?", "output": "연말정산 인적공제 대상자에는 20세 미만의 자녀, 60세 이상의 존속, 배우자 등이 포함됩니다. 대상자가 소득이 있는 경우에는 넣지 않으며, 세액공제를 받을 경우에는 대상자를 추가한 후 기본공제에서 제외로 체크해야 합니다."}
	{"instruction": "연말정산 공제 정보를 입력할 때 주의할 사항은 무엇인가요?", "output": "연말정산 공제 정보를 입력할 때는 인적공제항목 변동 여부를 '변동'으로 체크하고, 세대주 여부, 소득세 원천징수세액 조정 신청, 분납 신청, 무주택자 여부 등을 선택해야 합니다. 공제 관련 문의는 경영지원팀에 직접 요청해야 합니다."}
	{"instruction": "국세청 자료는 어떻게 업로드하나요?", "output": "국세청 자료 업로드는 홈택스에 로그인한 후 'My홈택스 > 연말정산 지급명세서 > 연말정산자료조회' 메뉴에서 귀속년도를 선택하고 돋보기를 클릭하여 내려받은 후, Amaranth 10 시스템에 업로드합니다. 부양가족이 있는 경우 연말정산 자료를 받아 함께 업로드해야 합니다."}
	{"instruction": "연말정산 추가자료 입력 및 마감 절차는 어떻게 되나요?", "output": "연말정산 추가자료 입력 후에는 우측 상단의 '계산하기'를 클릭하고, 마감하기를 선택하여 절차를 완료합니다. 이 과정을 통해 연말정산에 필요한 모든 자료를 확인하고 입력할 수 있습니다."}
	{"instruction": "임직원의 교통비 청구는 어떤 항목이 가능한가요?", "output": "임직원의 교통비 청구 가능 항목에는 시내교통비(업무 목적의 버스, 지하철, 택시 등), 출장 교통비(업무 목적의 국내외 출장시 항공권, KTX, SRT, 시외버스, 택시 등), 출장 유류비, 출장 통행료, 출장 주차비, 출장 숙박비, 출장 일비, 출장 기타(출장시 발생하는 기타 잡비) 등이 포함됩니다."}
	{"instruction": "교통비 결제 방법에는 어떤 것들이 있나요?", "output": "교통비 결제 방법으로는 버스와 지하철은 개인카드 사용이 가능하며, 택시비는 법인카드만 사용 가능합니다. 출장 관련 교통비는 주로 법인카드를 사용하며, 특정 경우에는 현금(영수증 필요)으로 지급할 수 있습니다."}
	{"instruction": "출장 시 교통비 지급 기준은 어떻게 되나요?", "output": "출장 시 교통비 지급 기준으로는 업무 목적의 국내외 출장 시 사용되는 교통비가 해당되며, 자차 이용 시 출장 유류비는 1km당 250원으로 계산됩니다. 또한, 출장 통행료, 출장 주차비, 출장 숙박비, 1박 이상 출장의 경우 지급되는 일비 등이 포함됩니다."}
	{"instruction": "개인경비 청구 시 영수증 제출은 어떻게 하나요?", "output": "개인경비 청구 시 영수증은 1개당 전표 1개로 입력해야 하며, 예외적으로 통행료는 1일 단위로 입력합니다. 영수증은 청구 시 첨부해야 하며, 디지털 또는 종이 영수증 모두 가능합니다."}
	{"instruction": "출장 교통비 청구는 어떤 경우에 가능한가요?", "output": "출장 교통비 청구는 업무 목적의 국내외 출장 시에 가능합니다. 항공권, KTX, SRT, 시외버스, 택시 등의 교통비가 해당됩니다."}
	{"instruction": "출장 유류비 지급 기준은 무엇인가요?", "output": "출장 유류비는 업무 목적의 국내외 출장 시 자차를 이용할 경우, 주유비로 1km당 250원을 기준으로 지급됩니다."}
	{"instruction": "출장 시 회식비 지원은 어떻게 되나요?", "output": "출장 시 회식비 지원은 2주 이상의 장기 출장 시에 지급되며, 당월 사용을 원칙으로 합니다."}
	{"instruction": "업무 목적의 차량 이용 시 주차비 지원이 가능한가요?", "output": "업무 목적으로 업체 방문 또는 거래처 접대 시 발생한 주차비용은 지원 가능합니다."}
	{"instruction": "법인카드로 개인비용을 결제한 경우 어떤 절차를 따라야 하나요?", "output": "법인카드로 개인비용을 결제한 경우, 회수 대상 금액으로 처리되며, 해당 비용을 회사에 반환해야 합니다."}
	{"instruction": "자격증 응시료 지원은 어떻게 이루어지나요?", "output": "회사에 필요한 자격증 응시를 위한 비용은 최대 2회까지 지원되며, 사전에 기안품의 후 결재를 받아야 합니다."}
	{"instruction": "업무상 필요한 서적 구매 비용은 어떻게 처리하나요?", "output": "업무에 유용한 도서 구입 비용은 팀장 승인 후 사용할 수 있으며, 구매 절차에 따라야 합니다."}
	{"instruction": "소모품 구입 비용의 결재 권한은 어떻게 되나요?", "output": "소모품 구입 비용은 금액에 따라 결재 권한이 다릅니다. 10만원 미만은 팀장, 20만원 미만은 본부장, 30만원 초과는 대표이사 결재를 받아야 합니다."}
	{"instruction": "교육비 청구 절차는 어떻게 되나요?", "output": "교육비 청구 절차에 대한 구체적인 정보는 문서 내에서 직접적으로 언급되지 않았습니다. 일반적으로, 경비청구에 관한 절차를 따라야 할 것입니다. 이에는 경비청구 시스템에 로그인하여 청구서를 작성하고, 관련 영수증 또는 증빙 자료를 첨부하는 과정이 포함됩니다. 구체적인 절차는 회사의 내부 정책에 따라 다를 수 있으니, 관련 부서에 문의해야 합니다."}
	{"instruction": "직무 관련 교육 프로그램 참여 시 지원 가능한 비용은 어떤 것들이 있나요?", "output": "직무 관련 교육 프로그램 참여 시 지원 가능한 비용에 대한 구체적인 정보는 문서 내에서 직접적으로 언급되지 않았습니다. 일반적으로, 교육 프로그램의 등록비, 교재비, 필요한 경우 숙박비 및 교통비 등이 지원될 수 있습니다. 하지만, 지원 범위와 한도는 회사의 내부 정책 및 해당 교육 프로그램의 성격에 따라 달라질 수 있으니, 교육비 지원에 관한 정책을 확인하거나 관련 부서에 문의하는 것이 좋습니다."}
	{"instruction": "교육비 지원을 위해 필요한 서류는 무엇인가요?", "output": "교육비 지원을 위해 필요한 서류에 대한 구체적인 정보는 문서 내에서 직접적으로 언급되지 않았습니다. 일반적으로, 교육비 지원을 위해서는 교육 프로그램의 등록 확인서, 결제 영수증, 교육 이수증 또는 수료증 등의 증빙 자료가 필요할 수 있습니다. 또한, 교육과정의 내용을 설명하는 문서나 교육 기관의 공식 자료 등이 요구될 수 있습니다. 정확한 서류 요구사항은 회사의 내부 정책에 따라 다르므로, 경비청구 전에 관련 부서에 확인하는 것이 중요합니다."}
	{"instruction": "업무에 유용한 도서 구입 비용은 어떻게 청구할 수 있나요?", "output": "업무에 유용한 도서 구입 비용은 팀장의 승인을 받은 후 사용할 수 있습니다."}
	{"instruction": "서적 구매 시 승인 절차는 어떻게 되나요?", "output": "서적 구매 시 승인 절차는 팀장의 승인을 받아야 합니다. 승인 후에 구입한 도서 비용을 청구할 수 있습니다."}
	{"instruction": "업무용 서적 구매 비용 청구에 필요한 서류는 무엇인가요?", "output": "업무용 서적 구매 비용 청구 시 필요한 서류에 대한 구체적인 언급은 없으나, 일반적으로 구매 영수증과 팀장의 승인 문서가 필요할 것입니다."}
	{"instruction": "업무용 서적 구입 비용을 청구할 때 주의할 점은 무엇인가요?", "output": "업무용 서적 구입 비용을 청구할 때는 팀장의 승인을 사전에 받아야 하며, 구매한 도서가 업무와 관련이 있다는 것을 명확히 해야 합니다."}
	{"instruction": "업무용 사무용품 소모품 구입 비용의 결재 권한은 어떻게 되나요?", "output": "업무용 사무용품 소모품 구입 비용은 금액에 따라 결재 권한이 다릅니다. 10만원 미만은 팀장 결재, 20만원 미만은 본부장 결재, 30만원 초과는 대표이사 결재가 필요합니다."}
	{"instruction": "소모품비 청구 시 결재라인 설정은 어떻게 하나요?", "output": "소모품비 청구 시 결재라인 설정은 구입 비용의 금액에 따라 달라집니다. 10만원 미만인 경우 팀장에게, 20만원 미만인 경우 본부장에게, 그리고 30만원을 초과하는 경우에는 대표이사에게 결재를 요청해야 합니다."}
	{"instruction": "30만원을 초과하는 소모품 구입 비용의 청구 절차는 어떻게 되나요?", "output": "30만원을 초과하는 소모품 구입 비용의 청구 절차는 대표이사의 결재를 받아야 합니다. 이는 소모품비 청구의 최고 결재 권한이 대표이사에게 있음을 의미합니다."}
	{"instruction": "팀장이 결재할 수 있는 소모품 구입 비용의 한도는 얼마인가요?", "output": "팀장이 결재할 수 있는 소모품 구입 비용의 한도는 10만원 미만입니다."}
	{"instruction": "본부장의 결재가 필요한 소모품비 청구는 어떤 경우인가요?", "output": "본부장의 결재가 필요한 소모품비 청구는 구입 비용이 10만원 이상 20만원 미만인 경우에 해당합니다."}
	{"instruction": "경조비 지급 기준은 어떻게 되나요?", "output": "거래처 관계인사 경조사 비용은 회사 비용처리 기준으로 1회(인)만 가능합니다."}
	{"instruction": "업무 목적의 거래처 접대에 사용할 수 있는 비용에는 어떤 것들이 있나요?", "output": "업무 목적의 거래처 접대에 사용할 수 있는 비용에는 거래처 음료, 식사, 주대, 대리운전비 등이 있으며, 이는 직급별 Budget 통합 한도 내에서 사용 가능합니다."}
	{"instruction": "회식비 사용 규정은 어떻게 되나요?", "output": "회식비는 소속 팀원 간 사기진작을 위한 식사, 음료 등 복리후생성 비용으로 사용됩니다."}
	{"instruction": "경조사 비용 청구 시 필요한 증빙 문서는 무엇인가요?", "output": "경조사 비용 청구 시 필요한 증빙 문서에 대한 구체적인 언급은 없으나, 일반적으로 관련 영수증 및 회사 내부 결재 문서가 필요할 수 있습니다. 구체적인 증빙 요구사항은 회사의 내부 정책에 따라 달라질 수 있습니다."}
	{"instruction": "업무추진비로 어떤 비용을 청구할 수 있나요?", "output": "업무추진비로는 팀 내외 직원 간의 원활한 업무협의 및 고충처리를 위한 비용, 타부서 및 팀원 간의 업무협의 음료 및 식사, 팀원 사기증진을 위한 음료, 프로젝트 및 제안서 작성 후 직원 격려 식사 등이 포함됩니다."}
	{"instruction": "사기진작비는 어떤 목적으로 사용되나요?", "output": "사기진작비는 본부장, 부문장, 부사장 임직원들과의 소통, 격려, 응원 등의 목적을 위해 사용됩니다."}
	{"instruction": "헬스케어지원비는 무엇을 위해 사용되나요?", "output": "헬스케어지원비는 임직원 본인의 건강증진 및 보건향상을 위해 사용되는 비용입니다."}
	{"instruction": "생일축하지원금은 어떻게 지급되나요?", "output": "생일축하지원금은 본인 및 배우자의 생일(주민등록상) 해당 월에 지급되며, 배우자 생일 지원금을 받기 위해서는 등본을 첨부해야 합니다."}
	{"instruction": "급식비 지원의 한도는 얼마인가요?", "output": "급식비 지원은 업무시간외 초과근무(야간/휴일) 시 제공되며, 한도는 1만 5천원입니다. 이를 초과할 경우에는 개인부담이 발생합니다."}
	{"instruction": "통신지원비는 어떻게 청구할 수 있나요?", "output": "통신지원비는 임직원의 업무목적 휴대전화 사용료를 지원하며, 직급별 한도 내에서 실비 정산됩니다. 월정액이 명시된 영수증을 첨부해야 합니다."}
	{"instruction": "통신지원비는 어떤 목적으로 사용되나요?", "output": "통신지원비는 임직원의 업무목적 휴대전화 사용료를 지원하기 위해 사용됩니다. 이는 직급별 한도 내에서 실비로 정산됩니다."}
	{"instruction": "통신지원비 청구 시 필요한 서류는 무엇인가요?", "output": "통신지원비 청구 시에는 월정액이 나와있는 영수증을 첨부해야 합니다."}
	{"instruction": "통신지원비의 한도는 어떻게 결정되나요?", "output": "통신지원비의 한도는 임직원의 직급에 따라 다르며, 실비 정산의 원칙에 따라 결정됩니다."}
	{"instruction": "업무용 휴대전화 비용을 개인이 부담해야 하는 경우는 어떤 경우인가요?", "output": "업무용 휴대전화 비용의 지원은 직급별 한도 내에서만 이루어지므로, 한도를 초과하는 부분은 개인이 부담해야 합니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트의 근태 관리 방안에는 어떤 것들이 있나요?", "output": "㈜메이머스트의 근태 관리 방안에는 위임전결 준수, 출/퇴근 등록(아마란스) 리소스 작성 및 관리감독 철저, 인사고과(근무평가)에 반영 등이 포함됩니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트에서 법인카드 사용 시 주의해야 하는 점은 무엇인가요?", "output": "㈜메이머스트에서는 법인카드 사용 시 매출전표 상의 상호와 실제 사용한 상호/주소가 일치하는지 확인해야 하며, 위장가맹점에서의 사용을 피해야 합니다. 또한, 업무와 무관한 곳에서의 사용이나 사치성 물품 구매는 금지되어 있습니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트의 복리후생 중 경조금 및 경조휴가 규정은 어떻게 되나요?", "output": "㈜메이머스트의 경조금 규정은 본인 결혼 시 500,000원, 자녀 결혼 시 300,000원, 출산 시 100,000원입니다. 경조휴가는 결혼 시 5일, 출산 시 1일, 사망 시 최대 5일까지 부여됩니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트의 자격증 수당 지급 기준은 무엇인가요?", "output": "㈜메이머스트에서는 자격증 수당을 자격증 1개당 3만원으로 지급하며, 최대 3개까지 지급합니다. 초과 취득 시에는 10만원(MAX)을 지급합니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트의 출장여비 규정에 따르면, 국내 출장 시 지급되는 일비와 숙박비는 어떻게 되나요?", "output": "㈜메이머스트의 국내 출장 시, 숙박비는 1박 이상 출장 시 6만원/1일 한도 내 실비로 정산하며, 일비는 1박 이상 출장 시 3만원/1일로 지원됩니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트에서 출장 시 제공되는 여비에는 어떤 것들이 포함되나요?", "output": "㈜메이머스트에서 출장 시 제공되는 여비에는 교통비, 숙박비, 일비(국내출장의 경우 식비, 국외출장의 경우 식비와 현지교통비)가 포함됩니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트의 국내출장 시 숙박비와 일비 지원 기준은 무엇인가요?", "output": "국내출장 시, 1박 이상 출장에는 숙박비로 6만원/1일 한도 내 실비를, 일비로는 3만원/1일을 지원합니다. 일비 기준은 1주일 초과 시부터 누진 적용되어 증가합니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트의 국외출장여비는 어떻게 계산되나요?", "output": "㈜메이머스트의 국외출장여비는 지역별로 다르며, 갑 지역은 숙박비와 일비가 더 높으며, 을 지역과 병 지역은 각각 낮아집니다. 교통비는 실비(Economic Class)로 계산됩니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트에서 출장 시 자차를 사용할 경우 지원되는 비용은 어떻게 되나요?", "output": "자가 차량을 사용하여 출장을 가는 경우, 사전 보고 및 경영지원팀과의 합의 하에 출발 지점부터 귀사 지점까지의 운행거리에 대한 연료비, 통행료, 주차료가 지원됩니다. 연료비는 250원/1Km로 계산됩니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트의 국외출장 위험수당은 어떻게 지급되나요?", "output": "국외출장 위험수당은 지역별 지급율에 따라 계산되며, '가' 지역은 50%, '나' 지역은 40%, '다' 지역은 30%의 지급율로 연봉액을 365일로 나눈 후 체류일과 곱하여 계산됩니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트에서 실시하는 산업안전 및 보건교육의 주기와 과태료는 어떻게 되나요?", "output": "산업안전 및 보건교육은 매 분기 3~6시간 이상 실시해야 하며, 이를 위반할 경우 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트의 성희롱 예방교육은 얼마나 자주 실시해야 하나요?", "output": "성희롱 예방교육은 연 1회 이상 실시해야 합니다."}
	{"instruction": "개인정보 보호교육의 의무사항은 무엇인가요?", "output": "개인정보처리자는 개인정보의 적정한 취급을 보장하기 위해 개인정보취급자에게 정기적으로 필요한 교육을 실시해야 합니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트의 장애인 인식개선교육 실시 주기와 관련된 과태료는 어떻게 되나요?", "output": "장애인 인식개선교육은 연간 1회 이상 실시해야 하며, 이를 위반할 경우 최대 300만원 이하의 과태료가 부과됩니다."}
	{"instruction": "퇴직연금제도교육은 얼마나 자주 실시해야 하며, 위반 시 과태료는 얼마인가요?", "output": "퇴직연금제도교육은 매년 1회 이상 가입자에게 실시해야 하며, 이를 위반할 경우 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트에서 사내동호회 지원을 받기 위한 조건은 무엇인가요?", "output": "㈜메이머스트에서는 「사우회 규정」에 의거하여 설립이 인가된 동호회에 한하여 사내동호회 운영비를 지원합니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트의 사내동호회 운영비 지원 규모는 어떻게 되나요?", "output": "㈜메이머스트의 사내동호회 운영비는 분기별로 동호회 활동 회원 1인당 2만원을 지원합니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트에서 퇴직연금제도교육을 실시하는 주기와 그 목적은 무엇인가요?", "output": "㈜메이머스트에서는 퇴직연금제도를 설정한 사용자가 매년 1회 이상 가입자에게 해당 사업의 퇴직연금제도 운영 상황 등에 관한 교육을 하여야 합니다. 이 교육의 목적은 가입자에게 퇴직연금제도 운영 상황을 투명하게 알리고 이해를 돕기 위함입니다."}
	{"instruction": "퇴직연금제도교육을 실시하지 않았을 때 ㈜메이머스트에 부과되는 과태료는 얼마인가요?", "output": "퇴직연금제도교육을 실시하지 않았을 경우, ㈜메이머스트에는 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트의 중식 보조비는 얼마이며, 어떤 목적으로 제공되나요?", "output": "㈜메이머스트의 중식 보조비는 일 5000원이며, 임직원에게 양질의 중식을 제공하기 위한 보조 비용으로, 2024년부터 하루 3000원에서 5000원으로 상향 조정되었습니다. 근무일 기준으로 지급하며, 매월 25일 급여계좌로 이체됩니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트에서 중식 보조비는 어떤 경우에 지급하지 않나요?", "output": "㈜메이머스트에서는 휴가(반차), 휴직, 공가, 교육(식사 제공 시) 등 비근무일에는 중식 보조비를 지급하지 않습니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트의 급식비는 어떤 경우에 제공되며, 금액은 얼마인가요?", "output": "㈜메이머스트에서는 업무시간 외에 회사업무로 인한 (야간/휴일)근무 시 제공되는 급식비는 1식당 15000원입니다. 이 금액은 한도 내에서 제공되며, 초과 시 개인이 부담합니다. 급식비는 법인카드 결제를 원칙으로 하며, 급식비(야근 식대)의 개인카드 결제는 허용하지 않습니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트에서 통신지원비는 어떻게 지급되나요?", "output": "㈜메이머스트에서는 직급별로 다음과 같은 통신지원비를 지급합니다: 사원 4만원, 대리 6만원, 과장/차장 8만원, 부장/이사 9만원, 등기임원은 실비정산으로 지원됩니다. 통신비(휴대폰)는 직급별 한도 내 실비로 지원되며, 매월 통신비 내역(청구서) 증빙을 제출해야 합니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트의 헬스케어비 지원 내용은 무엇인가요?", "output": "㈜메이머스트에서는 임원(이사 이상)에게 연간 최대 120만원, 그 외 직원에게는 연간 최대 60만원의 헬스케어비를 지원합니다. 이 비용은 임직원 본인의 건강증진 및 보건향상을 위해 소요되는 비용으로, 매월 사용/청구 원칙에 따라 한도 내에서 청구할 수 있습니다. 본인 카드/현금영수증 결제를 원칙으로 하며, 해당 월 만근한 자에 한하여 지원됩니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트에서 제공하는 임직원 자녀 입학 축하금은 어떻게 되나요?", "output": "㈜메이머스트에서는 임직원 자녀의 학교 입학 시 다음과 같은 입학 축하금을 지원합니다: 유치원 30만원, 초등학교 50만원, 중학교 70만원, 고등학교 100만원. 이 지원은 1년 이상 근속한 임직원 자녀에 한해 제공되며, 입학통지서 또는 입학금 영수증 등을 증빙으로 청구합니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트의 임직원 자녀 대학 학자금 지원금액은 어떻게 되나요?", "output": "㈜메이머스트에서는 1년 이상 근속한 임직원 자녀에게 대학 학자금으로 상반기와 하반기 각각 150만원씩, 연간 총 300만원을 지원합니다. 대학 등록금 납부 영수증을 증빙으로 제출 시 경비청구서 작성을 통해 청구할 수 있습니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트에서 업무추진비는 어떻게 변경되었나요?", "output": "㈜메이머스트에서 업무추진비는 기존 팀장비를 대체하여 신설되었습니다. 각 사업부, 지원팀, 연구소, 본부장, 부문장, 부사장을 대상으로 하며, 기본 10만원에 팀원 수에 따라 2만원씩 추가됩니다. 변경 후 최대 한도는 인원 수에 따라 3만원을 곱한 금액이나 최대 50만원입니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트에서 사기진작비는 어떻게 운영되나요?", "output": "㈜메이머스트에서는 본부장, 부문장, 부사장을 대상으로 사기진작비를 신설하였습니다. 이는 팀 내외 직원 간의 원활한 업무협의 및 고충처리를 위한 비용으로, 관리책임자의 철저한 월별 한도 관리 하에 운영됩니다. 분기별 한도 관리를 통해 미사용액은 소멸되며, 한도 초과 시 차 분기에서 차감됩니다(연간 한도 초과 불가)."}
	{"instruction": "㈜메이머스트의 단체상해보험에서 제공하는 보장 내용은 무엇인가요?", "output": "㈜메이머스트의 단체상해보험은 재해사망보험금, 재해추상골절수술치료비, 상해보장G특약D, 신상해보장G특약D, 상해사망G특약D, 상해입원특약D, 신산업재해상해사망특약D, 신상해장해연금G특약D 등을 포함합니다. 보장 내용에는 재해로 인한 사망, 재해골절 상태, 재해로 인한 직접적인 치료 목적 수술, 재해로 인한 장해시 장해지급 등이 포함됩니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트의 단체상해보험 보장금액은 어떻게 되나요?", "output": "㈜메이머스트의 단체상해보험 보장금액은 재해사망 시 4천만원, 재해추상골절수술치료비 3백만원, 상해보장G특약D와 신상해보장G특약D에 대한 보장금액은 각각 2백만원, 상해입원특약D의 경우 입원일당 3만원 등입니다. 또한, 신산업재해상해사망특약D의 경우 7천만원, 신상해장해연금G특약D는 9백만원 등의 보장금액이 설정되어 있습니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트에서 제공하는 종합건강검진의 목적은 무엇인가요?", "output": "㈜메이머스트에서 제공하는 종합건강검진의 목적은 근로자의 건강상태 확인과 질병의 예방 및 조기 발견을 통해 삶의 질 향상과 생산성을 도모하며, 우수한 인적 자원 손실을 사전에 예방하기 위함입니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트의 종합건강검진 지원 대상자는 어떻게 결정되나요?", "output": "㈜메이머스트의 종합건강검진 지원 대상자는 1년 이상 근속한 직원으로, 짝수 해에는 짝수 해에 태어난 직원, 홀수 해에는 홀수 해에 태어난 직원이 대상입니다. 이는 1회/2년 격년 지원 방식으로, 사무직은 1회/2년, 비사무직은 1회/1년 기준으로 지원됩니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트에서 종합건강검진을 받지 않았을 때의 법적 조치는 무엇인가요?", "output": "㈜메이머스트에서는 종합건강검진을 받지 않을 경우, 근로자와 회사 모두에게 산업안전보건법에 따라 과태료가 부과됩니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트의 종합건강검진 비용 부담 방식은 어떻게 되나요?", "output": "㈜메이머스트의 종합건강검진은 첫 해는 공단지원 건강검진으로, 두 번째 해는 회사지원 종합검진으로 매년 반복하여 시행됩니다. 임직원 가족이 검진을 희망하는 경우 또는 지원 대상자가 아닌 근로자 본인이 검진을 희망하는 경우에는 본인 부담으로 검진이 가능하며, 헬스케어비 청구가 가능합니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트에서 실시해야 하는 산업안전 및 보건교육의 주기와 과태료는 어떻게 되나요?", "output": "㈜메이머스트에서는 산업안전 및 보건교육을 매 분기 3~6시간 이상 실시해야 하며, 위반 시 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다."}
	{"instruction": "성희롱 예방교육의 실시 빈도와 관련 법령은 무엇인가요?", "output": "㈜메이머스트에서는 남녀고용평등법 제13조에 따라 연 1회 이상 성희롱 예방교육을 실시해야 합니다."}
	{"instruction": "개인정보 보호교육은 얼마나 자주 실시해야 하나요?", "output": "개인정보처리자는 개인정보 보호법 제28조에 따라 개인정보취급자에게 정기적으로 필요한 교육을 실시하여야 합니다."}
	{"instruction": "㈜메이머스트에서 장애인 인식개선교육을 실시하는 이유는 무엇인가요?", "output": "㈜메이머스트에서는 장애인고용촉진 및 직업재활법 제5조의 2에 따라 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거하고 장애인 근로자의 안정적인 근무여건을 조성하기 위해 장애인 인식개선교육을 실시합니다."}
	{"instruction": "퇴직연금제도교육의 의무 사항과 실시 주기는 어떻게 되나요?", "output": "㈜메이머스트에서는 근로자 퇴직급여 보장법 제32조 제2항에 따라 퇴직연금제도를 설정한 사용자가 매년 1회 이상 가입자에게 해당 사업의 퇴직연금제도 운영 상황 등에 관한 교육을 실시해야 합니다."}