우체국 하청 미화원은 슈퍼맨이 아니다
분야: 안전/환경
청원 기간: 2019-06-25 ~ 2019-07-25

제목 : 우체국 하청 미화원은 슈퍼맨이 아니다 전 국민들에게 우정사업본부(우체국)를 고발합니다. 우체국 하청업체 미화원들은 슈퍼맨이 아닙니다. 1. 우정사업본부(중앙행정기관)와 우체국시설관리단(기타공공기관)이 우체국 관리에 대한 위탁도급 계약을 매년 수의계약으로 체결합니다. 2. 우체국의 연면적 100%를 계약하고 계약된 면적의 60%를 ‘실제 관리면적’으로 하여 미화원 T/O를 계산하였고 미화원을 투입해 왔습니다. 3. 근데 2015년도 노동조합을 설립하여 확인해 보니 우체국별로 청소구역(60%면적)과 청소제외구역(40%면적) 으로 구분도 없었고, 미화원 인원수에 맞춰 연면적의 60%면적만 청소하면 되는데 어디까지 청소를 해야 60%인지도 모른채 원청인 우체국 공무원들이 청소를 요청하는 구역들을 청소하다 보니 여기도 저기도 모두 청소구역 이었습니다. 4. 그리고 위탁도급 계약서에는 외곽주차장은 별도 계약에 의거 위탁수수료를 산정하고 미화원을 배치하여야 함에도 서비스 구역이었고, 잔디깍기, 잡초제거, 그리고 조경업무까지 서비스 업무였었습니다. 5. 1인당 청소면적에 대하여 한국건물위생관리협회(민간)에서는 여자 미화원 1인당 최대 400평의 기준이 있습니다. 그러나 우정사업본부와 우체국시설관리단의 위탁도급 계약에서는 여자 미화원 1인당 우체국의 경우 최대 756평을, 집중국과 물류센터의 경우 최대 696평의 과중한 업무를 부과하였습니다. 6. 우체국시설관리단 전국 850명의 미화원들을 대상으로 근무하는 우체국 연면적의 80%(최소기준)만 청소한다고 가정하여 계산을 하였더니 432명의 미화원이 부족하였습니다. 부족한 432명에는 외곽주차장 청소와 잔디깍기, 잡초제거, 그리고 조경업무를 하고 있는 미화원들이 빠진 숫자로 평균 1명의 미화원이 1.5배 이상의 과중한 업무에 시달리고 있었습니다. 7. 인천 **우체국의 하청 미화원들이 청소제외구역인 지하주차장 청소를 거부하며 추가 인원 투입이나 청소구역 축소조정을 요청하자 과거부터 청소를 해왔다는 이유로 경고장과 자택인사대기, 심지어 징계까지 남발하여 전체 11명의 미화원 중에 9명이 징계를 받았습니다.(중징계인 정직 3명, 경징계인 감봉 4명(2명 자택인사대기이며 곧 징계후 정직 예상), 견책 2명) 8. 인천 **우체국의 경우 2018년 2월 노조가 합법적인 파업을 실시하며 청소제외구역 청소를 거부하는 준법투쟁을 시작하였으며 2018년 8월 29일 우체국시설관리단에서 전체 직원들 앞에서 부족한 미화원 1명 충원과 전체 미화원들에게 청소제외구역을 청소해 주는 댓가로 매일 수당 1시간씩, 그리고 탑승식자동마루세척기를 1대 보급해 주겠다고 약속하였으나, 충원된 1명의 미화원은 6개월 근무후 해고시켰으며(2019년 6월 13일 인천지방노동위원회 부당해고 인정후 복직 대기중), 전체 미화원 1시간씩 수당 미지급과 탑승식자동마루세척기를 보급해 주지 않았습니다. 결국 공공기관인 우체국시설관리단이 미화원들에게 거짓말을 하여 축구장만한 지하주차장 청소를 시켰으나 모든 약속을 어겼던 것입니다. 녹취록 보유) 9. 2019년 6월 24일(월) 현재, 인천 **우체국 앞에서 천막농성 122일차를 진행하고 있습니다. 평균 연령 60세인 여자 미화원들이 **우체국 일터에서 쫒겨나 122일차 집회와 피켓시위를 하고 있으나 우체국시설관리단은 공공기관으로써 부끄러운 줄도 모르고 있습니다. 10. 이 모든 것은 낙하산을 타고 우정사업본부에서 내려온 우피아들이 경영을 도맡아 하다보니 이런 일이 발생하고 있었던 것이며, 정규직 50명, 전국 비정규직 노동자 2,500명이라는 이상한 구조에서 2,500명을 쥐어짜 발생한 수익금(기업이윤 등)을 목적사업이라는 명목으로 지난 19년동안 333억원을 원청인 우정사업본부 정규직 공무원들 복지증진에 사용한 사실이 밝혀져 국정감사에서 지적을 받기도 하였습니다. 11. 우정사업본부 내 모든 비정규직 중에서 처우가 가장 열악한 우체국시설관리단 2,500명의 비정규직 노동자들을 민간보다 못한 공공기관인 우체국시설관리단이라는 불법파견 용역회사에서 해방시켜 직접고용이 될 수 있도록 도와 주십시오. 12. 마지막으로 현 이사장은 2014년도 미래부 국장 출신으로 골프와 룸싸롱 불법접대를 받아 자체 징계를 받은 자로써 우정사업본부에서 우정청장으로 6개월 근무하다 우체국시설관리단 하청업체 이사장으로 내려온 전형적인 우피아로 공공기관인 우체국시설관리단의 윤리지침인 「 골프 및 사행성오락관련 행위기준에 관한 지침」을 관리 감독하는 수장 역할을 하고 있다니 참 한심하기 짝이 없습니다. 결론 : 우정사업본부 낙하산 이사장, 특히 불법접대를 받은 이사장은 우체국시설관리단 이사장으로 자격이 없으며, 우체국시설관리단 부족한 미화원 432명을 충원하고, 우정사업본부 내 모든 비정규직 노동자들처럼 경영평가성과금과 내부평가성과금을 정규직원들과 동일하게 지급하라. 또한 가족수당, 장기근속수당 등 우체국시설관리단 비정규직 노동자들만 차별받고 있는 잘못된 공공기관인 우체국시설관리단과 중앙행정기관인 우정사업본부를 감사하여 지난 19년간 억압받고 탄압받은 노동자들을 직접고용 실시하여 정당한 땀의 댓가를 보상받도록 조치 바랍니다.