어린이집 원장의 기본 생활권은 누구에게 호소합니까?
분야: 일자리
청원 기간: 2019-06-17 ~ 2019-07-17

안녕하세요. 울산광역시 남구에서 아파트 관리동 어린이집을 운영하는 원장입니다. 정원 27명 현원 23명(최저임금에 비례하여 보육료가 오르지 않아 운영에 상당히 어려움) 2018년 5월부터 2019년 5월까지 월급을 제대로 못받았지만 사명감및 새로 시작한 일이기도 하고 믿고 따라주는 학부모님 및 원생들을 위해서라도 섣불리 그만 두지도 못하고 있는 1인 중 한사람입니다. 어린이집 운영에 기본 지식이 없이 그저 바쁘게 일을 해야하기에 겁없이 덤벼든것이 큰 착오 였답니다. 소위 말하는 프리미엄을 주고 들어왔기에 지금 그만 둔다고 해도 그때의 금액 만큼 보장 받을 수 없기에 선뜻 손을 놓지도 못하는 상황입니다 남편에게도 속 시원히 말을 못하고 혼자서 끙끙 앓다가 도저히 견딜 수가 없어 대통령님께 하소연 해봅니다. 최저임금의 인상 결과 교사들의 처우는 많이 향상 되었답니다. 1일 8시간 근무에 월 (세전 1,745,150원),(세후 1,614,830원) 및 구청에서 주는 근무환경 개선비(월 22만원), 영아 수당(월 5만원),보육교사 자격 수당 (월 5만원),보육교사 처우개선비(월 12만원) 을 지급 받고 있답니다. 경력교사가 아닌 1년 미만의 교사들이 월 2,054,830원(세금 후)을 받고 있답니다. 그러나 저의 경우에 지난 1년 동안 제대로 월급을 가져간적이 없답니다. 전번 원장님의 계산대로 월급 책정한 것을 바탕하면 급여 2,300,000원 직책금 500,000원을 포함한 후 세금 제외 2,501,840원을 받아야 하지만 지난 1년간 총 수입은 18,503,990원 입니다. 월 평균하면 1,541,999원 ...지금의 최저임금에 턱 없이 모자란 금액이죠. 우선 저희 원 4월 총계원장을 공개합니다. 총수입 16,658,540원 총지출 18,184,250원 -1,525,710원입니다(원장 급여 책정되지 않음) 수입액은 정부 지원 보육료 7,643,976원 특별활동비 2,125,000원 기타 필요경비 1,025,000원 기본보육료 4,864700원 기타 지원금 700,000원 기타 잡수입 49,864원 인건비 지원 250,000원 지출액 교사 인건비 9,477,355원 원장급여(건강보험료) 184,110원 법정부담금 972,475원 퇴직금및 퇴직 적립금 925,350원 수용비및 수수료 342,730원 공공요금및 제세 공과금 238,340원 복리후생비 45,490원 기타 운영비(월세)900,000원 업무 추진비 152,400원 급식비 1,147,480원 특별활동 지출비 912,760원 기타 특별활동 지출비 2,287,900원 차량 캐피탈 597,860원 지출 부분에서 원장 급여를 지급하지 않고 운영하여도 매달 마이너스가 됩니다. 작년 평가 인증하느라 사비를 들여 에어컨 및 벽지,롤스크린, 썬팅 등등을 할때도 큰 불만 없이 하였습니다. 열정을 가지고 일을 하면 나아지리라 믿고 .. 그러나 현실은 그리 녹록치 않습니다. 일자리 창출 ,실업률 감소 ..물론 정책적으로는 환영합니다. 그러나 현실에 놓인 소상인,영세 자영업자,또 민간 어린이집을 운영하는 원장들은 죽어납니다. 2019년 들어 울산 남구의 어린이집이 20여개소가 폐원하였답니다. 미래를 책임질 아동을 보호하고 키워내는 어린이집이 존폐의 기로에 있답니다. 저도 한 가정의 엄마이자 아내이고 대한민국 국민의 한 사람입니다. 정당히 노동을 하였는데도 불구하고 노동의 댓가를 못 가져가는게 정당한가요? 어린이집 교사의 처우개선이 중요하다면 어린이집이라는 직장이 있어야 생성되는것이 아닌가요? 지난 1년동아 구청및 급식지원센타 보육진흥원등 많은 관공서에서 전수조사및 영양,환경,안전 검사를 해갔답니다. 아이들이 안전하게 놀 수있고 편안히 쉴 수있는 공간을 마련하고 노력한 댓가가 없고 보육료 통장에 잔고가 비면 원장 개인돈을 채워 넣어 운영해야만 하는 이 현실을 대통령님께서 알아 주셨으면 합니다 아직도 대한민국에서 어린이집을 운영하시는 모든 원장님들은 깊은 사명감을 가지고 미래의 초석이 되는 어린들을 키우기위해 애쓰시고 있담니다. 골고루 잘 사는 나라가 되려면 시회의 약자 되버린 저희 원장들의 처우도 개선해 주십시오. 참고로 2018년은 5번의 월급과 직책금(50만원)이라도 가져갔지만 2019년 3월 ,4월, 5월 월급은 꿈도 못꾸게 되었습니다. 예산을 보육료 인상 부분에 힘 써 주실 의향은 없으신지 감히 여쭈어 봅니다