근로자만 보호하지말고 영세 자영업자도 보호해달라!!!
분야: 일자리
청원 기간: 2019-01-24 ~ 2019-02-23

인천에서 음식점을 운영하는 사장입니다. 작년 2018년 8월말 경 근로자를 채용하게 되었습니다. 경력 10년이라고 해서 들어왔습니다. 자재관리를 못해 자재 다버리고 음식에 머리카락 나오고 수시로 담배 피우고 직원들 쫒아다니며 불협화음 조성하고 사장 험담하고 어떻해든지 해고를 유도하는 직원이었습니다. 그리고 직원들한테 본인이 다른가게에서 사장이 cctv 본다고 cctv 부수고 나왔다, 남편이 청와대에 있다, 직원들 선동해서 다같이 그만둬서 사장한테 돈 받게 해줬다. 사장 협박해서 돈 받았다. 이런 이야기를 자랑스럽게 저희 직원들한테 무용담처럼 이야기를 하는 겁니다. 이렇게 일하는게 6일 일한 사람의 태도 입니까? 해고를 서면을 못한게 제 잘못이지만, 해고라며 남편과 같이 와서 부당해고 라며 협박하고 각종 민원 신고 하고 영업을 못하게 괴롭혔습니다. 지금도 합의금을 목적으로 2000만원을 요구합니다. 또 신고할 내용이 있다고 합니다. 도와주세요.