채용비리로 될까요..
분야: 일자리
청원 기간: 2019-01-25 ~ 2019-02-24

구청 위탁업체 환경미화원으로 새벽에 근무를 하고있습니다.. 우선에 여기 채용구조가 취직하기 위해서 특별히 채용시험을 보거나 면접을 보거나 하는것없이 산재환자나 휴가자 발생시 일용직 혹은 한달씩 계약직으로 일하다가 정년퇴직등 결원발생시 신체 결함이없고 일만 열심히 솔선수범해서 잘하면 먼저온 순서대로 무기계약직으로 전환해서 근로하는 형태입니다 직원수는 60명 가량 됩니다 그런데 야간에 현장감독(회장동생)이 인사권을 가지고 있고 거의 절대권력을 가지고있는 구조입니다.. 정규직을 꿈꾸며 열심히 일하던중 결원이 발생해서 정규직 전환시점에 현장감독이 정규직이 될려면 노조에 돈을줘야한다며 돈을 요구했습니다 (알고보니 그런사실없고 자기가 챙겨먹었습니다) 어쩔수없이 돈을주고 정규직이 되어서 열심히 일을하고있습니다.. (돈을 주었다고해서 다른 누가 저때문에 정규직이 안되고 하는 피해를 준것은 전혀없습니다) 순차적으로 당연히 정규직이 되는상황이였는데 더럽고 너무억울하지만 어쩔수없이 돈을 주고 입사를 한거라 이부분이 채용비리에 걸려서 나중에 입사취소가 될수있는지 궁금합니다.. 그리고 위내용을 사무실에서 문제삼아서 권고사직을 해라고하면 어떻게해야될까요.. 해고사유가 되나요.. 비록 냄새나는 쓰레기 치우는 일이지만 직장짤리게되면 너무 막막해서 힘이듭니다 인생선배님들 조언좀 부탁드리겠습니다..