주 52시간 및 계약직
분야: 일자리
청원 기간: 2019-01-13 ~ 2019-02-12

지금 일자리에 대하여 많은 예산 투입에도 실패 하였다고 연일 뉴스에 나오고 있습니다. 대한민국 국민으로서 일자리 정책 2가지에 대한 현상황에 대한 생각을 밝히고 싶습니다. 1. 주 52시간 근무제 주 52시간 근무제를 통하여 삶의 질을 높이고 부족한 부분은 추가적인 인원을 보충하여 일자리가 충원될것이라는 것은 오판입니다. 주52시간 근무제를 강제함으로서 서민층의 월급은 대부분이 감소하였습니다. 또한 최저임금을 받으면서 오랜시간을 근무해야 하는 직종은 더욱 삶이 궁핍해 졌습니다. 예를들면 경비원이나 알바등 만약에 근무시간을 52시간을 줄이지 말고 52시간 초과된 업무시간에 급여를 2배 이상으로 지급해야한다고 하였으면 아마도 직원을 충원하거나 기존 서민들의 월급이 증가하지 않았을까 생각이 됩니다. 또한 기업들이 알아서 업무시간을 줄이거나 인원을 충원하지 않았을까 생각이 듭니다. 2. 계약직 및 비정규직 현행 계약직과 비정규직을 강제적으로 정규직화 하면 어느 기업이 과연 모든 인원을 정규직화 하겠습니까? 제생각으로는 계약직과 비정규직의 급여를 정규직의 급여의 2배로 인상하면 자연스럽게 기업들이 정규직으로 전환하지 않을까요? 아님 계약직 및 비정규직을 채용하지 않거나 말입니다. 또한 급여가 많은 계약직 및 비정규직의 불평등이 사라지지 않을까 판단됩니다.