노동자인권만인권이고 소상공인의 인권은 인권이 아닌가요 ?
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2019-01-16 ~ 2019-02-15

자그마한 가게를 하나 운영하고 있는 소상공인입니다 요즘 알바문제로 이렇게 국민청원에 글을 올려봅니다 저같은문제로 고민하는 분들이 많을거 같아서요 요즘 알바를 쓰는데 최저시급이 올라 많은분들이 힘들어하고 저또한 힘듭니다 최저시급 주는거 좋습니다 다만 그만한 돈을 받을정도의 일을 한다는가정하에말이죠 일을하다가 갑자기 그만두고 하루나오고 다음날부터 안나오고 무단으로 결근하다갑자기퇴사통보.... 일이 힘들어서 못하겠으면 미리말을하고 그만두면 좋으련만 말도없이 그만두는경우가 허다합니다 그만두는거 좋습니다 그럴수도있죠 그런데 문제는 이렇게 자기마음대로 그만두고 잠수를 타도 떳떳하게 급여를 요구합니다 일하다가 도망가놓고 다음날 문자로 일한시간 돈입급해주세요 아니면 노돈청에 신고합니다 ... 이런식으로 반협박성문자를보냅니다 갑자기 사라져서 손해보는 사장입장에서는 화날수밖에없는일이죠 문제는 현재법적으로 소상공인이 보호받을수있는게 없다는겁니다 노동자인권향상을 위해만들어놓은법이 지금은 소상공인을 죽이고 협박하는법으로 바뀐겁니다 근로계약서 쓰면 머합니까 중간에 도망가고 하루나오고 안나와도 사장입장에서는 시급을 다 줘야대고 또 사람뽑을때까지 고생하고 현재 법이 이렇게 악용된다고 해야하나요 소상공인을 죽이고 있는겁니다 노동자인권향상을 위해만든법이면 소상공인을 위한법도 만들어주세요 한쪽을 위한법을 악용하는사럐가 많이 생기고 있는데 이렇게 노동자만 위한법이라면 소상공인의 설자리가 없어집니다