갑질, 근로기준법 위반, 노동법 강력한 처벌 청원합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2019-01-06 ~ 2019-02-05

저희 엄마가 10년가까이 몸담구고 계시는 직장이 있으십니다. 근데 몇년전부터 월급을 제때 챙겨주지 않더니 작년부터는 4개월치 밀리고 그만둔다고 돈달라고 할때마다 한달치 주고 그대로 또 다음달 월급 밀리고 그만둔다 하면 한달치 주고 그런식으로 지금까지 왔어요 , 엄마는 오래 일했던 곳이기도 하고 그만두면 밀린 돈을 다 못받을까봐서 그만두지도 못하는 상황입니다. 이전에 같이 근무했던 직원 세분은 그만두고 고소를 했습니다. 형사고발을 했는데 세사람중 한사람 급여만 지급해도 없는 죄가 된다더군요, 세사람중 제일 적은 금액을 줘도 없는 죄가 된데요. 그게 말이나 됩니까? 노동부에선 최대 400만원까지만 줄수 있다하고 엄마는 작년부터 밀린 월급이 4개월친데 달라할때마다 그만둔다 할때마다 돈 주겠다 해결해주겠다 믿어달라 봐달라 이런식으로 한달치만 주고 다음달 몇일까지 나머지 급여 다 주겠다 하고 여지껏 한번도 다 받아본적이 없어요 그만둔다 할때마다 한달치 주고 계속 미루시는거에요, 4개월치 천만원 가까이 못받고 계신거에요, 엄마가 피땀흘려가면서 일하신건데 본인 할일 못하시고 잠도 못주무시고 몸은 몸대로 아프시고 병원 입원하는 당일에도 일하다가 입원 하시고, 퇴원하는 날에도 퇴원하고 또 출근 바로 하시고, 도대체 사람으로 대하는건 맞는걸까요? 죽어라 일만하신건데 400만원으로 해결이 될까요? 어떻게 보면 아버지만 돈을 벌고 계시는거나 다름없죠. 집안 형편이 좋지도 않은데 지금 천만원 가까이 못받고 있으니 당연히 빚더미에 앉게 되었고 압류까지 들어온 상황입니다. 사람이 그럴수가 있나요? 급여는 몇달치 주지도 않으면서 일은 밤낮으로 죽어라 시키고 매일 야근에 하루 12시간 근무는 기본이고 쉬는날도 없이 일주일 내내 일만하십니다. 이게 말이나 됩니까? 노동법이 이렇게 취약한가요? 근로자를 쉬지도 못하게 일시키고 돈도 안주는게 말이되나요? 저희 엄마는 오죽하면 자식앞에서 죽고싶다 힘들다 이런말까지 하십니다. 저희 엄마 너무 불쌍해서 제가 견딜수가 없어요. 이 나라는 도대체 누구편이고 우리는 대한민국에 살면서 다른나라 법을 부러워 하면서 살기만 해야 하는건가요? 이땅에 태어나서 자식들 먹여살리고 이 대한민국에서 살겠다고 발버둥치면서 죽어라 일만하는데 돌아오는건 빚더미 뿐이네요. 근로기준법에 다 위반되는거 아닌가요? 이로인해서 저희엄마 돌아가시면 책임은 누가지나요? 노동법 처벌 강력히 해야합니다 정말.