부당청구와 임금채불
분야: 일자리
청원 기간: 2019-01-23 ~ 2019-02-22

주소: 대전 동구 가양동 다솜요양원 지구언들의 근무표를 빌미로 수시로 변경하며 갑질을 자행하고 있는 사업주측을 고발 하고 싶습니다(보건복지부와 고용노동부는 이런 실태를 파악하여 관리 해주셨으면 좋겠습니다) 부당청구건 : 요양사로 등재하여 청구하면서 지난 2년간 요양원 출근만 하고 업무는 병원일만 하고 휴가도 병원 업무 연장으로 발생한 휴가를15일~20일정도 쓰면서 출근하지 않고(8월달) 급여는 지급(100%)한것으로 알고 있습니다 그러면 그 한사람의 몫은 남아 있는 요양사들이 분담하여 케어 하느라 업무량이 많아질뿐만 아니라 서비스의 질도 떨어질수 밖에 없다고 생각합니다 그러지 않아도 요양사로써 일할 때 느끼는 점은 2.5명당 1명이라 하지만 주 야간을 나누어 근무하다보니 1명당 5~7명을 케어하는게 현실입니다 이런 행태는 없어졌으면 좋겠습니다. 임금채불건: 1일 9시간을(휴게시간빼고) 근무시키면서 평균 주40시간이 안된다는 이유로 연장근로수당을 주지 않고 있습니다. 업주측에 건의 해봤지만 노동법이 그렇다고 하니 그 시설에 근무할려면 수용할 수 밖에 없습니다. 그렇지만 노동청에 수차례 전화문의 했는데 1일 8시간을 넘었으니 연장근로수당을 받아야 한다고 하는데 어떤 것이 정답인가요? 참고로 1달근무는 1일 9시간씩 19일을 근무하고 있습니다.