고졸채용에 따른 역차별. 이것이 공정하며 정의로운 대한민국입니까
분야: 일자리
청원 기간: 2019-01-26 ~ 2019-02-25

대통령님이 취임식때 언급하신 기회는 평등하고 과정은 공정하며 결과는 정의로워야 한다. 당연한 말이지만 당연하지 않았던 대한민국이기에 많이 늦었지만 이제서야 제자리를 찾아간다고 생각했고 대다수가 대통령님을 지지하는 가장 큰 이유중 하나일것입니다. 저 또한 마찬가지였고 여지껏 보지못했던 불이익과 차별없는 경험해보지 못한 대한민국을 볼 수 있다고 믿었습니다. 그런데 지금의 대한민국은 학창시절에 공부 안하고 놀고 지방에 사는게 오히려 스펙이 되고 성실하게 열심히 공부하고 노력한 사람이 인정받지 못하는 공부를 더하면 불이익을 받는 그런 나라가 되었습니다. 대학에 가지 않아도 좋은 직장에 취업할 수 있도록 돕는 정책은 마땅히 환영받아야 하겠지만 공무원과 공기업은 블라인드 채용으로 학력을 알수 없기 때문에 기회의 평등과 더불어 과정 또한 공정하게 진행되고 있다고 생각합니다. 또한 고졸. 대졸 구분없이 가장 공정하게 시험이라는 제도를 통해 성적순으로 합격자를 뽑고 있는데 고졸만 특별채용을 해야할 당위성을 도대체 어디에서 찾아야 하는지 의문입니다. 오로지 실력 하나만 있으면 되는거 아니겠습니까?? 고졸이여서 채용에 불리할일도, 고졸이라는 학력때문에 떨어지는 일도 없는데 왜 대학을 나오고 더 많이 배운 사람들이 채용과정에서 이런 역차별을 겪어야 하는지 설명이 필요하다고 생각합니다. 지금은 신의직장이라 불리는 공무원. 공기업의 직원이 되기 위해 남들 놀때 덜 놀고 공부했고 지금도 그 꿈을 이루기 위해 피땀 흘리며 노력하는 사람들에게 허탈감과 박탈감을 안겨주는 역차별은 절대 있어서는 안된다고 생각합니다. 공정한 경쟁을 지향하며 노력 여부에 따라 결과가 달라져야 되는것 평등하고 공정하며 정의로운 대한민국을 위한 가장 올바른 길일 것입니다.