장애인들이 할수있는 일자리들이 없습니다 제발 할수있는 일자리들을 많이만들어 주십시요
분야: 경제민주화
청원 기간: 2019-01-02 ~ 2019-02-01

안녕하세요 저는 경상북도 영천시라는 작은 중소도시에 거주하고 있는30세 청년 취업준비생입니다 사실상저희 나이때에는 취업을해서 직장생활을 하고있을 나이때인데 저는 그럴수가 없어서 태어나서 현재까지 30년째 쭉~취업준비생 수준에 멈춰있는 상황입니다 저는 나름대로 일자리를 찾아보고 구하려고 신경은 쓰긴쓰는데 왜 지금까지 취업준비생 수준으로 멈춰있을수 밖에 없었느냐 라는이유는 첫번째는 : 성별때문입니다 저는 남성입니다 우리나라는 사실상 남성에비해 여성이 취업성공율이 높고 장애인들에 비해 일반인들이 취업에 성공할가능성이 상대적으로 높습니다 게다가 어느정도로 능력을 가지고 있는 사람들 이라면 더더욱 성공율이 높은게 현실이죠 하지만 저는 이모든 전제조건에 맞거나 해당하지 않은 최하의 수준이라서 현재까지 취업을 할수가 없었습니다 두번째는 : 군대여부의 질문입니다 남성들이면 당연히 군대에 가는건 사실이지만 저같은 장애를가진 분들이라면 그 당연히 가야하는 군대도 갈수가 없습니다 그래서 면제를받고 사회로 나오게되는데 문제는 사회로 나와서 취업을 하려고 면접을보려면 면접관들의 항상똑같은 질문패턴 군대여부룰 자꾸 물어보십니다 장애가 있으니 면제를 받았다는건 당연하지만 그 물음에 면제를 받았습니다라고 답을하면 무슨이유로 면제를 받았는지에 대한질문이 오고 그 질문의 답변이 필요합니다 그냥쉽게 장애가 있어서 면제를 받았습니다 라고답하면 간단하겠지만 그렇게 답변을하면 무슨장애를 앓고있는지 확인여부를 하기위해서 질문을 면접관이 하십니다 (저는 뇌전증을 앓고있어서 당연히 뇌전증이라고 답을하면 되지만 모든회사가 이 뇌전증이 무슨병인지 다 알지는 못하기에 부득이하게 간질이라고 답을하기도 합니다) 그렇게 답을하면 재수가 좋거나 그런경우는 장애여부를 감안하고 받아주시는 회사가 있긴합니다 대신 가몸에 콩나듯이 그 일자리가 너무작습니다 그리고 나머지 회사들은 패널티를 먹고 탈락되거나 면접에서부터 거부당합니다 세번째는 : 한국장애인고용공단과 취업센터들의 비협조적 행동들 입니다 장애를 가졌으면 한국장애인 고용공단으로 가서 일자리를 구해야하는건 당연합니다 장애인들이 일반인들이 하는 일자리에 들어가서 일을하기엔 많은 어려움이 있고 괭장히 힘드니까요 그래서 장애인고용공단 같은 기관들을 찾는데 그 정부기관 소속인 한국장애인고용공단에서도 일자리를 잘 소개시켜 주지 않으려고 자꾸 일자리가 없습니다라고 하시거나 일자리소개 자체를 안해주십니다 그래서 한국장애인고용공단에 자주 찾아가도 이제는 제대로된 일자리들을 구할수가 없습니다 네번째는 : 최저임금과 회사들경영 문제입니다 아마 이문제는 국민들도 인터넷 기사들과 TV 언론등을 통해서 잘 아시리라 생각하고 말씀드리겠습니다 요세 최저임금 오르고 주휴수당을 최저임금에 정부에서 적용 시켰다고 경영계와 소상공인들이 불만을 가지고 들고일어났습니다 민주노총은 당연하다는 내용을 말씀하셨고요 게다가 주52시간 이라는 제도도 들어왔습니다 저의생각은 다음과 같습니다 지금과같은 사회에서 일을하고 돈을벌어서 제대로된 사회생활을 하려면 그에 해당하는 임금을 받아야 하는건 당연합니다 그 결정을 정부와 국가가 해주는 것이고요 그런데 지금은 물가도 오르고 세금도 오르고있는 시대라서 2018년도에 받았던 월급이나 급여를 가지고는 제대로된 사회생활을 할수가 없습니다 그걸알기에 정부에서 이런결정을 내린것입니다 그리고 경영계와 소상공인 분들이 이제도와 법안에 반발하고 싫어하는 이유가 그렇게되면 자기네들 회사들과 자영자들의 회사경영이 어려워 지기 때문이라는 기사를 직접확인 하기는 했습니다만 이건 제가 생각하기엔 핑계에 불과하다고 생각합니다 근로자들이 일을했으면 아무리법적 제도들이 바뀌었어도 그에 해당하는 급여를 지급해주는건 당연한건데 그런이유로 못하겠다는건 있을수 없습니다 자영업이나 회사경영은 자신들의 능력에따라 달라지는 것입니다 자신들이 경영을 잘하면 그 회사들은 잘 돌아가는 회사가되고 또 그 반대로 자신이 경영에 소질이 없거나 회사경영을 잘 할만한 능력이 안된상황에서 회사을 경영했다면 당연히 그 회사들은 잘 안돌아가는 회사가 되는것이 사실입니다 자신들이 회사경영을 얼마만큼 잘하느냐에 따라서 달라지는 것을 법적제도가 바뀌어서 아니면 법적규제가 바뀌어서 이런것들의 이유로 안되겠다고 하신다면 그런것들은 핑게일 뿐이니 그런분들은 회사경영 이나 자영업 하지마십시요 다섯뻔째는 : 도시수준과 격차입니다 우리나라에서 가장큰 도시는 당연히 서울입니다 그래서 서울이 큰도시이니 그만큼의 일자리들도 많이나올꺼라 생각합니다 그러나 현실로볼때 서울에서 점점거리가 멀어지는 광역시나 중소도시 그리고 소도시로 내려갈수록 그일자리 수도 점점 줄어듭니다 저는 영천이라 중소도시에 해당이되어 일자리가 나오고 있어도 극히 소량의 일자리가 나오고 그나마 나오는 일자리들도 일반인들 기준으로 되어있는 일자리들 이라서 장애인들은 가서일하지도 못합니다 그래서 영천같은 중소도시도 일자리 분야에 대해서는 최악의 수준입니다 서울가서 일자리를 구하면 되긴하나 서울은 집값이 엄청비싸서 집을 구할수고 없고 구하지도 못합니다 이러한 이유들로 장애인들이 일반인보다 더 취업을하기 어려운 것입니다 서울이라는 도시한곳에 너무많은 일자리들이 집중되어 있다는것도 문제이긴 하지만 무었보다 더큰문제는 장애인들이 할수있는 일자리들 자체가 없다는 것입니다 그러니 이 문제점을 개선시켜야 합니다 일자리들을 너무 서울에만 집중시켜서 만들지 마시고 여러광역시 들과 중소도시 들에도 많은 일자리들이 나올수있게 해주십시요 그리고 장애인들이 하실수있는 일자리들이 많이 필요합니다 왜냐면 장애인들은 사회적 약자에 속하는 분들이라 지금같은 수준으로는 장애인들이 제대로된 사회생활을 하기가 괭장히 어렵습니다 그래서 장애인분들이 할수있는 일자리들이 많이필요 하다는 이유입니다 그리고 한국장애인고용공단 그거 장애인들 취업시켜 주기위해서 만들어진 공단입니다 그런데 그런공단들이 장애인들 취업안시켜주고 자꾸 외면시켜 버립니다 자꾸 이런식으로 하실꺼면 차라리 그 한국장애인고용공단 회사페업하고 셔터내리세요 장애인들 취업안시켜 줄꺼면 그공단 왜 운영합니까 국가세금 낭비입니다 한국장애인고용공단 운영을 제발 그런식으로 하지마십시요 장애인도 사람이고 우리나라 국민입니다 그저장애가 있다는 이유로 사회에서 이런식으로 장애인들을 할수는 없습니다 그러니 하루빨리 이문제점들을 개선하고 수정했으면 좋겠습니다 추신 : 제가 이런글을 올리는 이유는 저혼자 좋자고 올리는글이 아니라 저를포함한 우리나라의 장애인분들 모두가 제대로된 일자리를 가지기위함과 함께 제대로된 사회생활을 할수있었으면 하는 마음에서 이렇게 올렸습니다 그러니 너무그렇게 나쁜 마음으로 보시지 마시고 조금이라도 너그러운 마음으로 좋게봐주셨으면 좋겠습니다