공무원 고졸 채용에대한 반박의견 대졸자 역차별과 고졸자 특혜정책 아닙니까????
분야: 육아/교육
청원 기간: 2019-01-28 ~ 2019-02-27

안녕하세요 저는 실업계고를 졸업하여 대학을 가고 군대에 다녀와서 휴학상태로 공무원 공부를 하고있는 올해 24살의 한 공시생 입니다. 오늘 저는 제가 지금까지 실업계를 다니면서 느낀것과 공시에 대해 말해 보고자 합니다 공시는 현재 국내에 몇남지 않은 성적으로만 평가하는 매우 공정한 시험이라고 생각합니다 오늘 들은 내용은 대졸자와 다른 직렬로 뽑는것이다 이런말을 하셨는데 애초에 특성화고와 마이스터고는 취업을 목적으로 진학한다 이런인식이 많은데 솔직히 몇명 안됩니다. 다들 성적이 딸려서 내신에 맞춰서 오는 학생들이 대부분인데 흔히말해 공부못하는 애들이 가는학교라는 인식이 뼈가 박혀있습니다. 공무원 시험은 20대부터 40대 까지 광범위한 나이대의 국민들이 준비하는시험인데 고졸이라고 새로운 직렬을 만들어주는건가요??? 그럼 대졸은 대졸만의직렬이 따로있는건가요?? 진짜 어이가없습니다 고졸 자라고 직렬을 만들어주고 고졸자는 대졸자들이 준비하는 직렬도 같이볼수있고 역차별입니다 진짜 그리고 이런 제도로 인해 특성화고학생과 마이스터고 학생들이 공무원이되면 정작 그런학생들이 필요한 중소기업들에게도 안좋은거 아닐까요??? 또 극심한 취업난 나이많은 사람 안쓸려고 하는 기업들 고스펙을 유리하는 대기업에 취업하기 힘든데 더욱더 취업길을 좁게 만드는 이러한 제도 현시점에서 맞는걸까요? 아무리 직렬을 새로 만든다지만 차라기 중소기업 우대정책을 만들어 고졸자를 중소기업이나 스타트기업에 많이 갈수있게 정부의 도움이 필요한거같습니다.