대기업인 농협의 터무니없는 비정규직 실태를 바로잡아주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2019-01-02 ~ 2019-02-01

저희 신랑은 지금 농협유통센터(하나로마트)에서 비정규직으로 일하고 있습니다. 무기한 비정규직 계약을 하지 않으려는 농협의 고용 방침에 따라 2년 동안 일하고 1년을 쉬고, 또 2년을 일하고 이번에 1년을 다시 쉬어야 하는 상황입니다. 1년을 쉬면 딱 그 시기에 맞춰서 농협에서 다시 들어오라는 연락이 옵니다. 그들이 생각하기에도 저희 신랑이 직원으로 가치가 있기 때문이겠지요... '농협' 같은 큰 기업에서 단지 무기계약직을 만들면 보수와 복지에서 보장할 것들이 많아지기 때문에 계약직을 2년에서 마감한 뒤 다시 유기계약직 계약이 가능한 1년을 채우는 꼼수를 부리고 있는 겁니다. 저희 신랑이 근무하는 농협지점은 전국에서도 몇 손가락 안에 꼽히는 큰 곳입니다. 하지만 이곳에서 일하는 직원의 70% 가까이가 2년짜리 파리 목숨의 비정규직 들입니다. 이중에서는 해당 업무 활동이 만족스러워 1년 후 재계약을 하는 사람들도 허다합니다. 나머지 약 30% 중에서도 그나마 5~6년 전쯤 채용된 무기한 비정규직을 빼면 정규직원은 약 10% 정도일 뿐입니다. 하지만 농협 유통센터의 어마어마한 수입은 앞의 30%가 전체의 70%를 가져간다고 보면 될 겁니다. 곧 있으면 무기한 비정규직을 정규직으로 채용하는 시험이 있을 거라 합니다. 하지만 70%가 넘는 2년짜리 비정규직은 어떻게 채용한다는 약속조차 없습니다. 사실 저도 저희 남편이 농협에 근무하기 전까지는 이렇게 큰 기업에서 이런 불합리한 고용 체계를 가지고 있을 지 꿈에도 생각지 못했습니다. 다른 국민들도 관련이 없으신 분들은 이런 기업의 꼼수를 잘 모르실 꺼라 생각합니다. 현 정부에서 일자리 창출과 관련하여 다방면으로 노력하고 계신 것을 알고 있습니다. 이제 이렇게 숨어있는 대기업의 비도덕적 체용 실태를 파악하셔서 상식에 맞게 바로 잡아주시기를 간곡히 청원 드립니다.