고용보험 지속납부 10년~15년 이상인, 40대 여성들을 위한 고용지원 요청합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2019-01-02 ~ 2019-02-01

고용보험 지속납부 10년~15년 이상인 육아휴직 경력이 없는 근무의지가 강한 40대 여성들을 위한 고용지원 요청합니다. 경력이 인정되는 부분에서의 재취업이나, 공공지원 or 민간부분의 사무지원 부분이요.. 저같은 만 40세 여성은 출산과 육아휴직으로 인한 경력단절에도 해당사항이 없는 것으로 알고 있습니다. ---- 저는 제조업 사무직 16년 경력의 현재 만40세 여성입니다. 영어 읽기, 쓰기, 듣기 능력 어느정도 되고 AutoCAD 능숙자이며 문서 작성 능력이나 분석력 등 말할 것 없이 좋습니다. 회사 다니려고 5년 터울로 아이 둘을 낳았고, 둘다 출산일로부터 100일도 안된 상태로 근방 놀이방에 아이를 보내고 작년까지 직장생활하였습니다. 저는 지금 근무해야하는데, 고용이 되지 않습니다. 저 지금 돈 벌어야 합니다.ㅠㅠ ---- 고용노동청에서 상담하시는 분들도 굉장히 부정적이십니다. 솔직히 저도, 제조업에서 근무를 해왔기에 왜 그러시는지 정말 잘 알고 있습니다. 고용노동부를 가보아도, 실제 경력을 활용하여 재취업이 되는 경우든 뭐든..40대를 위한 정책은 없습니다. 더욱이 공공부분이든 민간부분이든 40대 여성은 거의 장애 수준입니다. ---- 도와주세요. ---- 20대,30대만 공공부문 공무지원 업무가능하지는 않습니다. 오히려, 근무경력이 있는 저와 같은 사람들이 업무투입 적응도도 빠를 것이며 활용도도 높을 것입니다. 저렇게 20대 30대 모집하는 것은 또 하나의 SPEC 만들기를 유도하는 것 밖에 되지 않습니다. 솔직히, 그런 젊은 아이들이 불쌍합니다. 저도 부하직원으로 젊은 사람들과 함께 일해보았는데, 무늬만 자격증이지 업무활용능력은 현저하게 떨어집니다. 대체, 자격증은 우리나라에 왜 그렇게 많은 겁니까? 자격증 발행도 하나의 산업인 것인거죠? 여튼, 사무직으로 고용보험 지속납부 10년~15년 이상의 40대 여성들이 문서 작성이든, 보고든 이직률 없이 지속적으로 근무할 수 있습니다. ---- 젊은 분들을 비하 하는 것은 아닙니다. 저의 경우, 16년동안 고용보험을 한차례도 쉬지 않고 내왔으며, 보고문서 작성 및 사업계획서 등의 문서 작성, 업무관리 부분에 누구보다 처지지 않는 능력이 있으나..... 현재, 경영상의 사유로 회사에서 작년8월 권고사직 이 후 많은 취업지원을 하고 있으나 단 한번.. 면접보았습니다. 기회 자체가 없습니다. 지금 제게.. ---- 경력과 관련하여 능력개발로 취업하려고 내일배움카드 발급 받으려해도, 그분들이 현실적인 조언을 하시네요. 솔직히 고용 안될게 뻔한데, 안그래도 부족한 내일배움카드 예산으로 그런 교육 안받는게 낫지 않냐.. 간호조무사나 그런거 배워서 나중에 투자해서 노인산업하는게 낫지 않냐. ->돈 없어서 못합니다. 솔직히.. 고용 안된다. 20,30대와 경쟁안된다. 40대 여자들은 잔소리 한다고 싫어한다. 고용하려는 자가, 불편해서 고용안하려고 한다.. 애들은 괜찮겠냐 아직 어릴것 같은데. ->15년 이상 다닌 회사에서도 걱정안해주던 내 아이를 왜. 걱정안하셔도 됩니다. ---- 저, 간호조문사, 급식조리원, 미화원..일만 할 수 있는 것입니까? 부탁드립니다. ---- 저 같아도.. 제가 지금 퇴직 없이 근무하는 상황에서 구인해야된다면 취업지원금 나오는 사람 고용하지.. 한두달 교육이나 교육없이 당장 업무투입 가능한 사람이라 해도 안뽑을겁니다. 게다가, 저 처럼 만40세 여자라면 더더욱이요..ㅠㅠ 도와주세요. ----