젊은 사회복지사 5,000명 정규직으로 채용할 수 있는 좋은 일자리 아이디어 입니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2019-01-09 ~ 2019-02-08

2019년 뉴스에서 가장 걱정거리가 청년일자리라고 모든 언론사들이 방송합니다. 방송을 듣고 안타까워서 글을 올립니다. 박근혜정부때도 건의했는데 묵살했습니다. 문재인정부에서는 꼭 시행하시기를 간절히 바랍니다. 왜 국가예산으로 이렇게 좋은 일자리를 50-60대 중산층에게 줍니까? 20-30대 사회복지사에게 주어야 합니다. 독거노인생활관리사가 전국에 8000여명입니다. 대부분 50-60대여성입니다. 5시간 근무합니다. 독거노인생활관리사를 20-30대로 채용하면 일자리가 5000개 생깁니다. 8시간 근무를 시키면 5000명을 채용할 수 있습니다. 5000여명이 최저임금으로 계산하면 월 175만원 받습니다. 그러면 공무원 수준 된다고 생각합니다. 독거노인생활관리사로 일하는 50-60대 여성 대부분은 남편이 가장 노릇을 하여 생활이 어렵지 않습니다. 대부분 아파트에 많이 삽니다. 경제적으로 어렵지 않습니다. 제가 생활관리사를 3개의 구에서 일을 해서 생활관리사들의 경제적 사정을 잘 압니다. 20-30대 일자리를 만들기 어렵다고 하니 이 제안을 꼭 연구해 보시기 바랍니다. 사회복지학과 나온 20-30대들 충분히 독거어르신댁 방문하여 안부확인, 서비스연계, 생활교육 50-60대 여성들보다 더 잘할 수 있습니다. 동사무소에서도 근무해 보았는데 사회복지 공무원들 20-30대 입니다. 그 공무원들 어르신들에게 전화해서 찾아간다고 약속하고 방문해서 필요한 업무 처리를 합니다. 잘하는 것을 2년간 근무하면서 지켜보았습니다. 독거노인생활관리사로 일하는 것이, ㅏ20-30대 사회복지사들이 처음하는 일이나 잘 모를 수 있으니 6-7명에 1명씩 50-60대 여성을 조장으로 두고 일을 시키면 됩니다. 1년후에는 모두 20-30대로 채용하면 됩니다. 이렇게 좋은 일자리를 왜 청년들에게 주지 않습니까? 절대로 어려운 일 아닙니다. 독거어르신들 친절하게 전화 받아주시고, 방문하면 반갑게 맞아 주십니다. 절대로 어려운 일 아닙니다. 20-30대 더 잘 할 수 있습니다. 경제적으로 잘 살고 있는 50-60대 아줌마들에게 왜 이렇게 좋은 일자리를 줍니까? 일이 편하니 10년 이상된 생활관리사가 많고, 한번 입사하면 절대 그만두지 않습니다. 제가 양심고백 합니다. 5시간 근무에 28명 관리하는데, 3시간이면 일 모두 마칩니다. 2시간은 남습니다. 처음 시작한 2007, 2008년에는 어르신들이 하소연을 길게 했는데 10년이 넘어가니 이제 어르신들이 길게 하소연하지 않습니다. 10분만 지나면 빨리 가기를 바랍니다. 그러니 3시간이면 하루 일이 모두 끝납니다. 대상자를 40명 정도 해도 됩니다. 저는 생활관리사로 일할때도 이렇게 건의한 적도 있습니다. 2018년 말에는 신규채용 경쟁율이 대부분 10대 1 정도 되었습니다. 최저임금 올라서50-60대들에게는일이 힘들지 않은 가장 좋은 일자리라고 합니다. 40대 남성이 사회복지사 자격증을 땄는데 사회복지사로 취직되지 않아서 독거노인생활관리사에 응시하여 합격한 사례도 있습니다. 110만원 받으려고요(5시간근무이므로) 전국적인 사업이니 시골에는 청년들이 다니기 어려울 것입니다. 그러므로 서울과 대도시부터 청년을 채용하여 시행해 보면 좋겠습니다. 제 경험으로 말씀드리면 분명히 성공하리라고 생각합니다. 아니면 서울만 이라도 내년부터 시행해 보십시요. 분명히 가능합니다. (근무시간을 8시간으로 하면 됩니다) 서울만 현재 독거노인생활관리사가 1000명이 넘습니다. (5시간근무) 청년을 채용하면 700명 가량 채용할 수 있습니다. (8시간근무이므로) 50-60대사이에서는 독거노인생활관리사가 최저임금 올라서 제일 좋은 일자리라고 합니다. 청년들이 취업이 안되는 것이 너무 안타까워 간절하게 올립니다. 저희 자녀 2명은 모두 취직해서 다니고 있습니다. 제 이익을 위해서 글을 올리는 것이 아닙니다. 정말 국가를 생각하고 걱정해서 올리는 글이니 한번 읽고 지나치지 마시고 꼭 연구하여 시행하시면 좋겠습니다. 저를 부르시면 달려가서 제가 알고 있는 모든 것을 자세히 설명 드릴 수 있습니다. 독거노인생활관리사를 취약계층으로 뽑으라고 하는데 취약계층은 생활관리사 월급으로 생활을 할 수 없고, 생활관리사는 컴퓨터를 잘해야 되는데, 취약계층은 컴퓨터를 잘 못하기 때문에 지원하지 않습니다. 그래서 독거노인생활관리사들은 대부분 중산층입니다. 취약계층인 아줌마들은 월급이 더 많은 요양보호사를 합니다. 그러니 8시간 근무로 바꾸고 사회복지학과 나온 청년들을 채용하면 됩니다. 12년째 시행하는 사업이라 이제 정착이 되어 젊은 청년들이 일을 해도 어렵지 않습니다. 12년째 1년씩 계약직으로 뽑았는데 이제는 정규직으로 청년들을 뽑으면 좋겠습니다. 국가의 예산으로 월급을 지급하는 공공부문이므로 정규직으로 바꾸어도 됩니다. 손자. 손녀 같은 청년들이 독거어르신댁을 방문하면 더 좋을 것입니다. 젊은 여자 사회복지사가 남자어르신댁에 방문하기는 어려우니 남자 사회복지사를 보내면 됩니다. 50-60대 아줌마 생활관리사들도 남자어르신댁은 부담스러워 방에 혼자는 들어가지 않습니다. 그리고 50-60대 여성들은 요양보호사 자격증이 거의 다 있습니다. 그들은봉사하는 마음으로 요양보호사 하면 됩니다. 젊은층에게 양보하고 요양보호사 하는 것이 옳다고 생각합니다. 그것이 국가를 위하는 길이라고 생각합니다. 요양보호사가 부족하다고 하는데 제 의견대로 하시면 청년층 일자리도 늘리고 요양보호사 수요도 늘고 일거양득이라 생각합니다. 꼭 적극적으로 검토하셔서 청년 일자리가 늘어날 수 있도록 해 주시기를 간곡히 부탁드립니다. 이렇게 안정되고, 좋은 일자리를 왜 중산층 아줌마들에게 줍니까 청년을 살립시다. 청년들에게 독거노인생활관리사 일자리를 주십시요. 업무가 안전확인, 생활교육, 서비스연계이기 때문에 청년들 충분히 잘 할 수 있습니다. 어르신댁에 가서 청소나 빨래 하는 것 절대 아닙니다. 꼭 청년들에게 일자리를 주십시요. 꼭 청년들에게 일자리를 주십시요. 생활관리사로 일해본 사람들은 다 압니다. 모두들 말을 안하고 입을 꼭 닫고 있습니다.