특성화고 채용, 고졸채용 당사자가 아니면 모르는 불편함
분야: 일자리
청원 기간: 2019-01-10 ~ 2019-02-09

고졸 채용, 특성화고 채용엔 그냥 정책, 일자리, 고용 창출 단어를 사용하는 정치자들은 무심코넘기는 부분들이 있습니다. 많은 기업들이 학교장 추천서를 요구하며 재학생만 뽑고 잇은곳이 많습니다. 학교장 추천서를 요구하지 않아도 졸업생이 아닌 재학생이 지원대상인 채용공고들이 많습니다. 졸업생이 자격에 포함되는 채용중엔 학력무관, 즉 대졸이랑 함께 경쟁하는 채용이 많습니다. 고졸채용을 늘린다면 기존에 학교장추천서, 재학생을 뽑는 채용을 졸업생도 포함하여 공평한 채용으로 바꿔주십시오. 현재 재학생인 학생 수 보다 고졸자인 사람이 더 많습니다. 현상황에서 재학생으로 제한을 두고 채용하는것은 공정성에 어긋난다고 생각합니다 학교장추천서, 고등학교 재학생만이 지원자격에 해당되는 채용공고를 폐지하고 재학생 졸업생 모두가 지원할수있도록 해주세요