공무원,사서교사,공기업,여경 채용 거의 하지말아주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2019-01-07 ~ 2019-02-06

공무원,시서교사,공기업 채용하지말아주세요. 육군,해군,공군,해병대 군무원 채용하지말아주세요. 운전직공무원채용하지말아주세요. 사서직공무원이랑,사서교사 채용하지말아주세요. 정말 도서관 사서랑 사서교사는 필요가없습니다. 특히 사서교사는 임용고시 통과한 국어교사가 하면 되는일이지 학교에 사서랑 사서공무원뽑는것은 정말 불필요한 행위입니다.예산낭비에 인력낭비입니다. 그돈으로 어려운서민이나 불우이웃 보건복지 국민건강보험 보장성에 신경을 써주십시오, 뽑더라도 정규직 사서랑 사서공무원은,사서교사 채용해주시지 마십시오. 운전직공무원도 제발좀 채용하지말아주십시오. 뽑더라도 표창,상장,무사고 경력이런게 아니라 정비자격증소지나 얼마나 오랫동안 버스회사 경력이 있는지를 판단해주십시오. 그리고 운전직공무원 국가직(경력채용)은 필기시험없던데, 이거 불합리 합니다. 경력채용이든 운전직이든 간호직은 필기시험 도입해주십시오. ncs도입해주십시오. 경력채용도 운전직공무원 필기시험도입해주십시오. 간호직두요. 그리고 여경 정말 많이뽑던데 여경 별 필요없습니다. 여경채용을 폐지해주십시오. 일반직공무원들도 갈수록 대규모 채용을 하고잇던데 채용하지말아주십시오. 많이 채용하지말아주십시오. 공무원,공기업 특성상 철밥통이라 한번 되면 짜를 수도 없는데 부디 재고해주십시오. 마이스터,특성화고 고즐특채,고졸전형 폐지해주십시오.대졸자역차별입니다. 지역인재도 폐지해주십시오, 수도권역차별입니다. 기능직,무기계약직 채용할때도 필기시험도입이나 경쟁해서 겨루게 해주십시오. 그냥 면접만으로 채용하거나 기간지낫다고 전환이 아니라 필기로 경쟁해서 겨루게 해주십시오. 전반적으로 지금 모든 군무원, 공무원,공기업은 넘쳐납니다. 더 뽑을 필요가 없습니다. 이번정권이 정말 공공기관 채용에 무기계약직 전환 정규직전환 정말 많은 데 다 폐지해주십시오. 일자리창충을 공공기관이 아닌 사기업으로 늘려주십시오. 모든 학교에 사서교사 및 사서공무원을 의무배치하는 것에 반대합니다. 학교에서 사서교사나 사서공무원이 할 일이 무엇일까요? 쉬는시간이나 점심시간에 도서관에서 도서대출해주는 일이 전부이지 않을까요? 학교독서진흥을 위해 도서관 활용수업 및 독서교육 수업을 의무화시키지 않는다면요. 단순히 학교도서관에서 편히 도서관만 지키며 사생활을 즐기며 국민 혈세로 월급받는 사서교사 및 사서의 의무배치(학창시절 이런 놀고먹는 국민혈세 축내는 사서교사,영양교사,보건교사 많이 봤습니다) 사서나 사서교사 뽑지말고 임용고시 합격한 국어교사에게 월급조금더 주고 그일을 시키는게 백번 맞습니다. 전국 각급 도서관에서도 사서의 역할은 미비하고 하는게 없습니다. 채용금지 및 채용규모를 줄여주십시오. 부탁드립니다. 공무원 특성상 한번 채용하면 정년이 보장되고 매년 호봉이 자동상승되어 월급과 제반복지가 올라가서 엄청난 인건비 부담이 국민세금인거 인지해주십시오. 모든직렬의 공무원 숫자를 많이 뽑을 필요가없습니다. 감소해주십시오.이제 4차산업혁명시대이고 무인의시대입니다. 교사는 학생들을 대상으로 수업을 하거나 담임을 하는 등 직접적인 교육활동을 하는 것이라 생각됩니다. 그런데 영양사와 사서는 왜 교사라는 명목으로 임용하는 것인지 도저히 이해가 되지 않습니다. 요즘 정부 일자리 대책이 도대체 어떠한 기조로 가고 있는 것인지 한심합니다. 교과교사는 뽑지 않고 사서, 영양과 같은 비교과에 대한 교사수급만 늘리니 학생 교육은 누가하고 학교 행정업무는 누가 합니까? 국민 세금만 축내고 하는 일 없이 학교에 있는 사람들이 교사입니까? 실제 학교 현장에 나와서 고민해 보고 정책 방향을 정하는 것인지 매우 의심스럽니다. 실제 학교 현장에서 목소리를 들어보고 정책에 반영을 하십시오. 현 정권의 많은 장점에도 불구하고, 이번 건 관련해서 조급증이 염려되어 한 말씀 올립니다. 1. 사서직을 임명했을 때 들어가는 월급과 유지비, 연금 등에 대한 국민적 합의가 있었는지요? 2. 일과 중엔 수업 듣기 바쁘고, 일과 후엔 학원으로 내빼는 아이들을 도서관에 잡아둘 수 있는지요? 3. 학부모 입장에서 '학과 공부말고', '한가하게' 독서하고 있는 자녀를 두고 볼 수 있는지요? 4. 모든 학교가 사서교사를 수용할 만큼의 장서와 시설을 갖추고 있는지요? 5. 현재 사서교사가 있는 학교에서 과연 사서교사의 필요성을 간절하게 느끼고 있는지 교장교감들께 은밀하 내사를 해 보셨는지요? 6. 현재 기간제로 근무하는 사서직 대체 인력은 어찌 되나요?국가기관, 지방자체단체 등 각종 공공기관에 임용되는 운전직공무원의 업무량은 기관별 특성에 따라 다르겠지만, 운전 및 차량관리 하나만을 본다면 그 업무는 다른 직종과 비교해서 너무도 편하다라고 할 수 있습니다. 본인이 소속된 기관의 경우 운전직공무원들의 월별 운행 횟수를 파악해보면 상당히 놀라울 정도입니다. 유관기관행사, 상급기관에서의 기관장회의 등을 제외하면 거의 운행이 없습니다. 또한, 운행을 나간다하여도 운행시간 외에 대기하는 시간이 상당하여 이건 엄청난 낭비다라는 생각이 들 정도입니다. 사실, 차관급 이상의 기관장에게만 전용기사(별정 비서직 ) 및 전용차량이 지원되도록 규정에 명시가 되어있는데, 그마저도 제대로 이행이 안 되고있다는 사실 또한 문제입니다. 하지만, 이 문제는 논외로 하고 운전직공무원들에 대해서만 얘기하고싶습니다. 운전직공무원을 지원한다는 수많은 수험생분들에게 그 이유를 물어보면 대부분이 업무량이 적고 편해서라고 합니다. 네, 맞습니다. 말도 안 될 정도로 편하지요. 그러나, 개념이 있는 운전직공무원 중 상당수는 각종 행정업무를 전담하여 처리하고있습니다. 아마도 행정업무 90%, 운전업무 10%정도로 업무를 본다고 평가할 수 있을 것 같습니다. 문제는 이러한 운전직공무원들은 극히 소수라는 점입니다. 운전직공무원, 이들이 변하지 않는다면 행정부에서 이러한 문제를 해결해줘야겠지요. 저는 두 가지 제안을 드리고싶습니다. 1. 기술직군의 운전직렬을 폐지하여주십시오. 2. 기존 운전직공무원들에게 규정에 명시된 행정업무 수행기간 등을 고려 타 직군이라 할지라도 전직의 기회를 부여하여 주십시오. ** 만약 제한이 된다면 이들이 운전만해도 된다는 생각 자체를 하지 않도록 운전직렬의 명칭을 개정해주시기를 부탁드립니다. (구체적인 방안 마련을 추진하고하 할지 참여의사도 있습니다.) 군무원,사서직,운전직,행정직,공기업 채용 대폭 감소시키고,여경채용 대폭 축소시키고 대학도 내신으로 가는 수시는 실력가늠도안되고 학교마다 시험문제 수준이 천차만별이라 불합리하니까 수능으로 대학가는 정시위주로 대학입학을 하게해주십시오. 제발 딱 못해도 10년만 저의 뜻을 받아주시기를 바랍니다. 딱10년만 제가 제안한대로 정책을 집행해주시기를 바랍니다. 정말 마지막민원이구요. 정말 진심으로 부탁드립니다.고졸로 공무원,공기업,대기업 입사해서 회사돈이나 사비로 다 나중에 대학가요. 그것도 재직자특별전형으로 명문대학교를 쉽게요. 제발 제가 제안한거 못해도10년동안만이라도 정책실현해주십시오. 익명보장 꼭 부탁드리구요. 전화는 하지말아주시고. 읽고 최대한 자세하고 꼼꼼히 논리적으로 답변달아주세요. 자세한 사항은 전화주십시오, 이런말씀하지말아주세요. 글이편해서 그래요. 제말 아시겟죠? 꼭좀 부탁드립니다. 정 뽑아야하면 기간제나 기간의 정함이 있는 계약직 공무직이런거로 뽑아주세요. 공무원이나 정규직은 제발 뽑지말아주세요....