외국인 노동자 고용관련
분야: 일자리
청원 기간: 2019-01-17 ~ 2019-02-16

저는 10인미만의 소규모 사업장 사무직원 입니다. 저희 회사에 외국인 노동자를 고용해서 쓰려고 고용센타에 전화하니. e-9 비자여야 한다고 합니다. 그리고 나서 준비할 서류가 수십가지이고 한국인을 일단 고용센터에 올려서 14일동안 고용되지 않으면 신청가능하다고 합니다. 외국인이 일도 잘하고 말도 잘 듣는데 고용하고 싶어도 이 많은 서류를 준비해야 한다고 생각하니 포기가 됩니다. 우리나라 사람이 외국에 나가서 일한다고 생각해 볼 때 이렇게 까다로운 서류를 준비하라고 한다면 외국인 고용을 포기할 것입니다. 모든 비자가 취업가능한것도 아니고 제조업은 e-9 만 고용가능하다고 하는데 그 비자가 있어도 이렇게 절차가 까다로운데 포기하고 싶습니다. 그냥 한국인 고용하면 간단한 것을 굳이 외국인을 써야하나 열받습니다. 제발 절차좀 다줄이고 적합한 비자만 있으면 고용할 수 있도록 해주십시요 제발, 다들 탁상행정만 하지 마시고 실무자들이 얼마나 힘든지 제발 좀 헤아려 주세요.