공무직으로 정규직 전환했는데 10년 경력 무시하고 연가 15일이 왠말이냐?
분야: 일자리
청원 기간: 2019-01-24 ~ 2019-02-23

안녕하세요. 국립대전현충원에서 의전단 의장대장으로 근무하고 있는 공무직 근로자입니다. 작년 2018년 1월 1일 부로 정규직으로 전환이 되었죠. 2009 ~ 2017년 까지는 재향군인회 산하 용역업체의 직원이었습니다. 정규직 전환은 우리 모두의 바램이었습니다. 그래서 비정규직의 정규직 전환 정책을 대환영했습니다. 그러나!! 당연히 연계되어 산정될줄로만 알았던 연가 일수를 모두 빼앗겨 버렸습니다. 단순히 2018년 1월 1일 자 신규 계약으로 진행된다는 이유였습니다. 10년차 근무자인 저는 근로기준법으로 따지면 20일이 되어야 하는데 말이죠! 이렇게 되는줄 알았다면 정규직 전환 굳이 안했을 겁니다. 혹시 공공기관 비정규직 분들 중 정규직 전환 진행중이신 분들 있으면 꼭 확인해 보시기 바랍니다!! 현행법상으로는 아무 문제가 없다고 합니다. 그렇다면 법을 바꿔야겠죠! 동일 근무지에서 계속 근무하며, 정규직으로 전환될 때에는 경력도 당연히 인정되어 연가일수도 이어져가야 된다는 것입니다! 동의합니다! 많이 눌러주세요!