포괄임금제 폐지
분야: 일자리
청원 기간: 2019-01-14 ~ 2019-02-13

포괄임금제 다시 개정해주세요. 최저임금 인상으로 인하여 최저임금자들은 하루 1시간만 야근해도 200만원이 넘어갑니다. 기존에 일하는 직원들은? 300벌이자에게 최저임금을 계산하고 수당으로 110만원을 들어간것처럼 계약서를 작성한뒤 야근이나 시간외 근로에 따른 수당없이 그냥 무조건 일을 시킵니다. 하면서 이건 합법이다. 고용노동부도 임금은 기준이 없기때문에 최저만 넘으면 합법이니 불법이 아니다 라고 합니다. 한회사에 근속을 하고 경력을 쌓고 자격증을 따고 공부를 하면서 몸값을 올리는 직장인입니다. 이렇게 생활하는 사람들 많죠 이런 분들을 다 포괄임금제로 엮으면 경력을 웨 쌓습니까? 그냥 최저임금 받으면서 대리운전 알바를 하는게 더 행복한것 아닙니까? 포괄임금제는 시간이 딱히 정해지지 않은 업무에 적용된다고 들었는데 노무사라는 자격증을 딴 일부 쓰레기같은 인간들이 회사를 위해 노동자들을 억압하는 계약서를 작성합니다. 저는 9시부터 6시까지 일하는 의류업계 디자이너이며 하루 작업수량이 정해져있고 출퇴근업무가 정해져있으니 연봉이나 시급에 대해서 계산하기가 편한 노동자이고 저 외에 다른 직원들도 업무의 통계나 라인이 확실한데도 포괄임금제에 적용됩니다. 이런 쓰레기같은 임금제를 폐지해주십시오.