거래처의 갑질
분야: 일자리
청원 기간: 2019-01-22 ~ 2019-02-21

저는 유통업에 종사하며 한가정의 여성가장입니다. 슈퍼나 할인점 쪽 순회사원입니다. 이제까지 이 직업군으로 일을 한해두해 해온것도 아닌데 거래처의 갑질로 인해 저번주 회사에서 1월 말까지 근무하고 퇴사 조치를 당했습니다. 결정적인 이유는 GS슈퍼마켓 측에서는 업체여직원을 들여서 일시키면서 우유쪽, 일일배송상품을 오전에 진열하기를 요구합니다. 고정여직원도 아닌 3시간 순회로 주3회 방문하는 매장이었으며 그 매장을 인계받아 방문 시작할때 제가 팔이 부러져서 보조기 착용하며 일을했습니다. 하지만 날이지날수록 일일배송일을 떠맏기며 . 그일을 하며 허리또한 뜨끔하게 되서 허리도 더안좋아 졌으며 ... 작년 11월에는 도저히 우유일을 해주면서까지 제몸상해가며 일해줄수 없어서 회사에 그매장을 빼주지 않으면 자진 퇴사까지도 얘길했었습니다. 그래도 회사에서는 직원을 내보내지 않으려 오후 스케쥴로 바꿔서 12월 한달 일을 했었습니다. 그런데 1월들어서 맘에 안든다며 매장에서 사람 빼라면서 이유같지않은 이유로 저희 담당에게 요구를 했습니다. 졸지에 회사에서는 그매장 영업수익을 봤을때는 다른사람 보내서라도 그일을 시켜서라도 매출수익을 내려고 기존에 일해오던 저를 퇴사하기를 요구했습니다. 회사측에서는 고용보험 들어가니 실업급여는 받게 해준다는데 당장 명절앞에 일자리를 잃게 되었습니다. 저는 삼남매를 혼자 키우는데 한편으로는 경기가 이렇게 안좋은데 다시 일자리를 어찌 구할지도 지금 입장에서는 답답하고 걱정이 됩니다. 아직도 Gs슈퍼는 관행적으로 업체 직원들에게 부당 근로를 시키는데... 저하나 이렇게 얘기한다고 바뀌지는 않겠지만 현실적으로 저같은 불이익을 당하는 사람이 또 생기지 않도록 조금이라도 관심 가지며 조금이라도 조치가 이뤄졌으면 좋겠습니다. 갑질 말로만 듣던걸 당해보니 이건 인간적으로도 부당하다는걸 너무 많이 느낍니다. 계약직이라는 틀안에 주부사원은 힘이 없습니다 예전 탑마트 갑질 만큼 인데.... 저같은 피해자가 또생길텐데....제발 갑질 근절까지는 아니어도 부당한 대우는 받지 않게 해주세요