공공기관(시설)채용에 대하여
분야: 일자리
청원 기간: 2019-01-09 ~ 2019-02-08

안녕하세요. 30대 후반 구직자입니다. 제가 운전직으로 구직활동을 하면서 보니 공공기관(시설)은 다 내정자가 있더군요. 그놈에 절차(공고, 서류심사, 면접등)는 왜 있는겁니까? 공정하라고 절차 만들어놓은거 아닙니까? 쓸데없이 서류구해 넣구 면접보구 하는 사람들은 뭡니까? 들러리입니까? 경쟁자가 없어 면접전에 미리 나오라고 일 다 시키고는 면접날 갑자기 나타나 협회장 아는사람이라고 채용하질 않나. 관련 자격증 하나도 없는 경력도 없는 그런사람 그냥 채용하질 않나. 강원랜드사건이 계속 떠 오르네요. --공공기관(시설)에 채용도 시험(필기든 실기든)을 보고 성적순으로 채용하던지, 서류면접으로만 채용할거면 객관적이고 공정한 장치를 마련하던지 해주세요!--