오늘 면접을 봤는데 아기가 있어서 채용을 생각해 보겠다고 합니다.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-12-06 ~ 2019-01-05

며칠전 페이스북에서 뉴스를 봤습니다. 출산 육아 관련하여 정부에서 지원하는게 2200개정도 있다고 하더라구요. 정말 누굴위한 지원인지 그 지원이 뭔지 너무 궁금하네요. 결혼을 하고 계획하진 않았지만 바로 아이가 생겼습니다. 그당시 직원이 5명정도 되는 작은 회사에 다녔어요. 저보다 두달먼저 임신한 여직원이 있는 상태라 임신했다고 말하는게 참 눈치보이고 힘들었습니다. 하지만 입덧이 너무 심했던 관계로 바로 얘기를 하였고 회사쪽에서 좋아하지 않았어요. 축복받아야 할 일인건 당연하지만 회사가 이렇게 힘든데 더 힘들게 됐다는 얘기를 들었습니다. 뭐 작은 회사였고 5명있는 회사에서 여직원 두명이 임신했으니 어느정도는 이해를 했어요. 입덧이 너무 심했던 관계로 회사에서 한달정도는 점심도 못먹고 일하다말고 화장실가서 토하기를 하루에 열번은 넘게 한거 같네요.. 그렇다하더라도 저는 조퇴를 할 수 없고 연차를 쓸수도 없어요. 그렇게 한달을 하다가 입덧은 더 심해지고 토하면서 맨날 울기를 반복하다가 너무 화가나고 이렇게 사는 내자신이 비참해서 일을 그만두겠다고 했습니다. 그때서야 대표께서 입덧이 언제까지가 심한지 알아보더니 한달정도 쉬고 오라고 하는 답변을 받고 쉬었어요. 너무 감사한일이죠.. 근데 정말 입덧이 심하면 회사 다니기 너무 힘들더라구요. 운전하면서 집에 오는 차안에서도 몇번을 토를 하며 왕복을 했는지 모르겠습니다. 일을 안하고 편하게 집에 쉬면 좋죠.. 하지만 애기가 태어나고 어느정도 크기까지 수입이 없을테니 일을 해야만 할 수 밖에 없는 현실은 다들 아시겠죠.. 남편이 배우면서 일을 하는 쪽에 있어서 월급도 저보다 적었고 그래도 그나마 애기낳고 마음놓고 6개월이라도 쉬자라는 생각으로 애기낳기 10일전까지 일을 했습니다. 출산휴가, 육아휴직.. 너무 감사하죠.. 근데 그건 법인회사 일이구요.. 아무튼 그렇게하여 저는 너무나도 이쁜 아이를 낳았고 잘키우고 있었습니다. 160만원되는 남편이 월금이 너무 적었지만 그동안 모아놓은 돈으로 잘지냈어요. 그러고 이제 아이가 돌이 되었습니다. 점점 통장에 남아있는 돈은 없어지고 완전 바닥일때 급급하게 일을 구하는거보다 여유를 두고 2개월정도 일자리를 찾아보고 있었습니다. 시청에서 공공근로 일자리도 뽑더라구요.. 그런것도 지원하고 기다리는 중에 다른 일반 법인회사에 제가 원했던 일자리가 나왔고 지원을 하고 전화를 받고 오늘 면접에 다녀왔습니다. 아직 취업을 하지 않았기 때문에 아이는 어린이집에 안보내고 제가 보고 있는 상황이였고 친정엄마께서 맡아주셔서 면접에 다녀왔어요. 면접은 아주 순조로웠습니다. 작은 도시여서 그런지 저만큼의 경력이나 업무능력이 많지 않아서 저랑 일하고 싶다고 하시더라구요. 저도 면접전에 홈페이지도 보고 조사를 하고가서 탄탄한 회사임을 확인하고 잘된다면 일하고 싶다는 생각을 하고 있었습니다. 그런데 전 직장을 왜 그만두고 일년정도 쉬었냐고 물어보면서부터 분위기는 바뀌었습니다. 임신을 하였고 출산을 하고 전에 다니던 회사가 부도로 인하여 없어졌다고 말하였습니다. 그랬더니 아... 애기가 있냐면서.. 그럼 애기가 어리겠네요.. 애기 두고 일할 수 있겠어요? 아직 너무 어린거 같은데.. 애기가 있으면 아무래도 회사를 자주 빠지게 되고 회사일에 집중하지 못하더라구요.. 이런얘기를 계속 하더라구요. 그러면서 혹시 둘째 계획도 있나요...? 라면서 물어보는데.. 둘째 계획있으면 꼭 안되는거마냥.. 임신예정이 있으면 사회에 나와서는 안되는 사람마냥 얘기를 하는데 너무 기분이 나빴습니다. 어린이 집에 보낼거고 친정엄마도 일을 안하시고 쉬고 계시기 때문에 케어가 가능하다 라도 한번 얘기 했습니다. 근데 그래도 애기가 있다보면 업무에 집중을 못한다는 얘기를 계속 하더라구요. 정말 제가 취업을 꼭 해야겠다는 생각이 있었으면 뭐 어떻게든 괜찮다 집중할 수 있다 얘기를 했겠지만.. 이건 뭐 얘기하기가 너무 싫더라구요. 애기낳은게 죄입니까? 애기낳으면 사회에 나와선 안되는겁니까? 집에서 쉬어야만해요? 그럼 생활비는 누가 주죠? 저라고 애기두고 일하고 싶겠어요? 당연히 제가 보고싶어요. 하지만 남편월급으로는 생활이 너무 빠듯하고 뭐하나 살때 자꾸 백원까지 생각하면서 살까말까를 백번은 해야 사야하는 현실이 너무 싫어요. 그때부터 저는 말을 안했고 면접관은 계속해서 경력이나 업무 능력이나 다 너무 마음에 드는데 애기가 있는게 자꾸 마음에 걸린다.. 더 생각좀 해봐야겠다. 지금이라도 언제부터 나오라고 딱 말하고 싶은데.. 아무래도 애기가 있는게 자꾸 마음에 걸린다.. 이말만 반복하더라구요. 제가 혹시라도 진짜 애기가 너무 아퍼서 조퇴라도 하는 날에는 진짜 눈치 엄청 주겠구나 라는 생각하니까 이사람이 저를 뽑는다고 해도 제가 싫더라구요. 둘째계획? 안그래도 남편이랑 최근 그런얘기를 했었습니다. 우리 부부가 나중에 다 죽고나면 우리애기 혼자 너무 외로울거 같다. 큰일치룰때 힘들거 같다.. 크면서 외로울거 같다.. 안정되면 둘째 갖자.. 하고 있는데 둘째 낳으면 무슨 대역죄인 되는 분위기인데 무슨 애를 낳으라고 하는건지 정말.. 정부도 답답하시겠죠. 하지만 정말 출산율을 늘리고 싶다면 생활에 맞는 정책이 필요해요. 지원사업도 뭐땜에 안된다. 아주 어정쩡한 수입인데 그거 때문에 안된다.. 뭐 이런것만 있잖아요. 큰회사 다니는 사람 인구중에 몇명일거 같아요? 그 외 사람들은 출산휴가, 육아휴직도 못쓰고 살아요. 그리고 아기낳고 일년 지나서 저도 아기두고 눈물을 머금고 사회 나가겠다는데 이런 취급이나 받네요.. 면접보기가 두렵네요. 우리아이가 저희 부부에게는 너무나 축복이지만 남이 묻는다면 집이 잘살지 않는 이상 낳지 말라고 하고 싶네요.