개헌 언제되는겁니까?
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-12-28 ~ 2019-01-27

제 32조 ④여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용·임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다. 제 34조 ③국가는 여자의 복지와 권익의 향상을 위하여 노력하여야 한다. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 저 두 조항 빨리 사라져버렸으면 좋겠습니다. 연소자, 노인, 임산부까지는 법의 보호가 필요한 대상이라고 이해할 수 있습니다만, 왜 여성 전체를 그렇게 근로에서 보호해줘야하는지 모르겠습니다. 우리 사회는 양성평등을 목표로 하는 것이지, 여성의 권익향상을 목표로 삼고 있지 않습니다. 우리사회에 필요하고 도움이 되는 일은 능력있고 노력하는 사람이 자신의 능력을 잘 발휘할 수 있는 위치에서 일할 수 있도록 하는 것입니다. 그저 숫자로, 퍼센트로 성별 비율을 맞추는 것이 아니란 말입니다. 부당하게 차별당하는 것을 막고, 능력이 있는 사람이면 성별을 불문하고 일할 수 있게 해주는 것이 정부가 할 일입니다. 현재 사회에서 알려진 사람들 중 상식적이고 논리적이라는 사람도 '20대 남성들은 게임을 하고, 축구보느라 여성과 경쟁에서 밀린다고 생각한다'는 되도않는 소리를 하는데 앞으로 미래에는 어찌될지 상상이 가지 않습니다. 현재 정책결정을 하시는 분들은 자신의 과거 모습을 떠올려서 정책을 만들지 마시고 현재와 미래를 보고 정책을 만들어 주십시오. 남녀평등이라는 글자가지고도 여남평등이 맞다고 난리치는 덜떨어진 사람들이 원하는대로 정책들을 결정하고 법을 만들어서는 안됩니다.