상담사가 구직자의 자격을 평가하고 병원 이력을 떠 벌리고 다닌다면 어떻게 됩니까?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-29 ~ 2019-01-28

안녕하세요? 저는 국가사업 대행기관의 직원이 수행하는 일, 국민의 삶과 질에 관련이 깊은 업무에 대해 함께 생각해 보기 위해 이 글을 씁니다. 청년취업을 돕기 위한 고용노동부 사업을 수행하는 직업 상담사의 자질에 대해 다시 생각해 보았으면 합니다. 상담사는 정해진 능력과 자격을 가졌으리라 생각됩니다. 제가 목격한 사례가 극히 일부이기를 바랍니다. 그러나 제 주변의 이웃과 조카들도, 풀 뿌리라도 잡는 심정으로 프로그램에 참여하고 있는 현실인지라 한번은 꼭 점검해 주었으면 합니다 구직자는 극히 드러내기 어려운 개인적인 약점도 상담사에게 말할 때가 있습니다. 그러나 그 정보가 상담사에 의해 까발려지거나 이야기꺼리로 전락 할 수도 있다면 어떨까요? 다음은 제가 목격한 사례 중 이해할 수 없었던 일들 중 하나입니다. 1.무척 더웠던 여름날, 한 000 사무실에서의 일입니다. 00상담사는 구직자인 00씨를 가리켜 짧은 옷차림을 지적하며 팬티가 다 보이겠다. 우울증 약을 복용하고 있다는데 무섭다...등의 발언을 주변에 다 들리도록 큰 목소리로 흘렸습니다. 2. 교원 자격을 가진 00씨를 가리켜 “저런 사람이 진짜 자격증 있는 건 맞나? 안 믿어진다” “다른 일 하겠다는데 할 수 있으려나!” 3. “스펙 낮아서 항공사는 택도 없다” 4. “00씨 지적장애 경계선에 있다는데......” 반복해서 말함. 상담사의 역할은 우선 무직자의 심적인 갈등과 불안을 이해하고 용기를 주는 것이 아닌가 싶습니다. 우리의 조카와 이웃들의 이력이 비웃음거리로 전락하지 않도록, 믿고 상담받을 수 있는 환경을 만들어 주시기를 간곡히 요청드립니다.