채용 조건과 다른 근무 환경에 대한 처벌 강화
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-17 ~ 2019-01-16

안녕하세요. 33세 구직자입니다. 여러가지 환경을 통해서 회사를 구직하고 있습니다. 근로계약서도 안쓰고 근무시키거나 업무 시간이 채용조건과 다른 회사가 너무나 많습니다. 서울 지역에서 면접을 보면 회사에서 시간 외 근무가 당연하다는 인식을 가지고 있습니다. 주말출근, 연장근로 등 연봉에 포함된다는 사규를 내세워서 근로자의 노동을 착취합니다. 아에 대놓고 면접자들은 야근이 가능하냐고 물어봅니다. "아니오"라고 말할 구직자가 누가 있습니까? 생계를 책임지기 위해 자신의 삶을 이어가기 위한 시간이 노예처럼 열정페이를 언제까지 강요받아야 하나요? 현 노동법은 썩어있습니다. 구직자 두번울립니다. 불합리하다는 것 모르는 사람이 대한민국에 누가 있나요? 사장 빼고 다 알겁니다. 초등학생 아니 유치원생에게 물어보세요. 근무시간 8시간으로 약속해 놓고 더 할 수 있냐고 무급으로 근무하게 될건데 어쩔꺼냐고요. 언제까지 다 그렇게 한다. 이런식으로 방관해야하나요? 이거야 말로 부패한 사회문화아닙니까?