부사관, 장교 후보생 선발 기준을 높이고 임관에 필요한 자격요건의 보충을 요구합니다.
분야: 외교/통일/국방
청원 기간: 2018-12-17 ~ 2019-01-16

대한민국의 군복무를 했던 남성들은 군대에서 가장 힘들었는게 무엇이냐라고 물었을 때 첫째가 '사람'이라고 합니다. 여기서 선후임과의 관계, 간부와의 관계로 나누어질 수 있다고 생각합니다. 선후임과의 관계는 군대에서 많은 부분 개선시켜왔고 아직 불충분한 점이 있지만 계속해서 국가차원, 국방부차원에서 노력이 이루어지고 있다고 생각합니다. 그렇지만 간부와의 관계는 조금 더 구체적인 개선책이 필요하다고 생각합니다. 폭언, 욕설에 대한 것보다는 저는 과연 간부가 병사가 따를만한 사람이고 병사에게 합리적이고 국가에 도움을 줄 수 있는 명령을 내릴 수 있는가에 초점을 맞출 것입니다. 군 간부들은 그렇지 않은 사람도 많지만 병사에게 자신의 업무를 떠맡기거나 업무 시간 중 업무와 관계없는 일을 종종하는 간부들이 많습니다. 또한 병사에게 신뢰를 얻지 못하는 간부들이 있습니다. 자신의 진급, 자신의 안위, 자신의 즐거움만 추구하고 병사에게 일관된 지시를 내리지 못하고, 자신의 행동에 반성할 줄 모르고, 병사가 합리적 제안을 하면 계급을 내세우며 병사를 질책하는 간부들은 대게 신뢰를 얻지 못한다고 생각합니다. 국가의 이익을 위해서 일하는게 군인 특히나 부사관, 장교, 각각의 후보생들이 갖춰야할 덕목이라고 생각합니다. 하지만 현실은 다른 이유로 부사관, 장교 직위에 지원하고 있습니다. 돈, 경력 등 국가가 주는 복지를 노리고 지원하는 일부의 사람들이 있다고 생각합니다. 그렇다고해서 이게 잘못됬다곤 말하진 않을 것입니다. 더 중요한것은 지원 후의 교육이라고 생각합니다. 국가안보의식, 군인의 자세, 군법 등 군인으로서 함양해야될 것들을 계속 가르치지만 과연 그것이 군인들에게 녹아들었을까라는 의문점이 저는 듭니다. 특히나 젊은 후보생들은 말을 쉽게하고 행동에 서투름이 있는 경우가 많습니다. 그런 잘못된 말, 행동들이 과연 교정되고나서 임관이 되는지 있다면 어떻게 교정된 걸 국방부에서 확인을 하는지 그리고 과연 그것이 실효성이 있는지를 정부에서 확인하고 미흡된 점이 있다면 보충해야한다고 생각합니다. 대한민국의 부사관,장교, 각각의 후보생이지만 그 위치에 어울리지 않는 행동을 하고 자신이 잘못된 점을 이해하지 못한다고생각합니다. 물론 모두가 그런건 절대 아닙니다. 그렇지만 더욱 확실히 군기강을 바로잡지않으면 군대의 존속이유가 국가를 위한 이유가 아니게될지도 모릅니다.