정부청사 공무직 채용관련 사전 채용후 들러리용 공개채용은 없애주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-27 ~ 2019-01-26

이번에 정부경남청사관리소 공무직에 응시했습니다. 공무직(기계)에 합격한 사람중 1명은 시설용역업체에 최근 입사해 무기계약직으로 전환대상이 되지 않아 공개채용에 응시를 했는데 요식만 갖추어 합격시켜 주면 바쁜시간 쪼개어 공개채용에 응시한 다른 사람은 들러리 밖에 되지 않습니다. 물론 최근 세종청사 특수경비원의 정규직 전환대상자 선정은 공정하게 진행 되었다고 언론에 해명하시는데 솔직히 말해 정확한 기준이라면 경남청사관리소의 경우도 똑같이 처리되어야 했지만 그렇다고 공개채용에 올려서 편의를 봐준다는 것은 형평성에 어긋난다고 보여집니다. 그리고 채용기간을 한달정도 길게 늘려서 한다면 직장에 다니는 사람이라면 안될지도 모르지만 지금 다니는 직장에 피해를 주기싫어서 울며겨자먹기로 사표를 내기도 했습니다. 서류전형, 면접으로 끝나는 시험을 길게 끌고 가게되면 선의의 피해자가 생긴다는 점 명심해 주었으면 좋겠습니다. 나라에서 하는 일은 정말 공신력있게 처리해 주었으면 좋겠습니다.