계약직 정규직 전환에 대해서
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-12 ~ 2019-01-11

저는 현재 29살 청년입니다. 2016년 7월에 입사하여 계약직으로 일을 하고 있던 평범한 근로자였습니다. 그러던 중 2017년말 경에 기간이 있는 계약직임을 알게 되었습니다. 그리고 회사와 저 사이에 연락을 하면서 편법을 이용하려 퇴사처리를 하고 재입사를 하여 계속해서 일을 할수있도록 이야기가 되었습니다. 근데 전 이런 대우를 받아도 좋았습니다. 계속 일이라도 할수 있었으니까요. 그런데 정부의 근로법이 바뀌어서 그나마도 일을 못하고 퇴사를 하였습니다. 그리고 후에 다른 회사에 입사를 하였고, 그 회사에서는 강제로 연장근무를 시키고 또 그걸 하지않으면 여럿이서 사람하나 바보만드는건 시간문제더라구요. 그러면서 퇴사를 강요하고 부서를 이동시킨다며 협박하고 힘없는 노동자들을 위한 법개정이 맞는 것인가요? 정규직전환도 좋지만 그나마 일을 하게 되어도 최대 2년밖에 하지못하는게 계약직의 현실입니다. 정규직을 100%전환을 보장해주지 않을 것이라면 계약직으로의 근로기간에 제한을 없애주세요. 근로자를 위한 법인지 회사를 위한 법인지 정말 모르겠습니다.