임금체계를 바꾸는 법안을 만드시기 바랍니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-23 ~ 2019-01-22

기본급 + 각종 수당 상여금으로 되어있는 임금체계를 기본급 + 상여금으로 바꿔야 합니다 예로 150만원의 기본급에 150만원의 수당을 받는 근로자라면 기본급 기준으로 최저 임금 법 위반이 되는 것인대 그들의 총액을 보면 300만원으로 1만4천이 넘기에 최저임금액 이상을 받고 있음을 알수 있습니다 대기업 근로자의 임금 체계를 생각하지 않고 그저 최저임금액이 높다는 주장은 저임금 근로자를 위한 최저임금 제도의 도입 취지를 망각하는 태도라고 봅니다