레드리스트 2
분야: 기타
청원 기간: 2018-12-16 ~ 2019-01-15

우리나라 기업들의 인재들이 요즘 외국으로 많이 스카우트 되는 것 같다. 우리의 기술 수준이 높아진 결과이기도 하지만, 기업 차원에서나 국가적으로 인재유출은 엄청난 손실이다. 사실 직업의 자유가 있는 상황에서 이를 막을수 있는 방법도 없다. 그러나 가는 것은 막을수 없지만, 오는 것은 막을수 있다. 아무리 지구촌에 많은 기업이 있다고 해도, 첨단기업 특히 최고수준의 인재들이 갈수 있는 기업의 수는 한정되어 있다. 따라서 특정국가로 가는 인재에 대해서는, 다시는 돌아오지 못하도록 해야 한다. 물론 우리의 경우, 삼성이나 하이닉스 그리고 대표적인 미국계 기업에서, 다시 받아주지 않는다면 인재들의 이동을 줄일수 있다고 생각한다. 물론 우리 진영 안에서야 자유로운 이동은 막을 수는 없지만, 특정 국가로 한번 건너간 인재는 다시 돌아올수 없도록 업계에서 리스트를 만들면 효과적으로 인재 유출을 막을수 있다고 생각한다. 현실성이 있는지 모르겠다. 이것이 법에 저촉이 않된다면, 이 아이디어를 검토해 보시기를 바란다.. 또한 법의 테두리 안에서 국제적으로 각종 불이익을 줄수도 있을 것이다. 금융이나 비자발급 교육 세미나참석등등 여러 방법이 있을 것이다. ㅎㅎ