근로기준법 개정에 대한 반대
분야: 정치개혁
청원 기간: 2018-12-12 ~ 2019-01-11

수고하십니다. 여러가지 복잡한 정치일을 하시느라 얼마나 수고가 많으십니까? 저는 50대를 낼모레 바라보는 직장 여성입니다. 학교에서 시간강사로 일을 하다가 장애인 복지관에 2018년 1월 8일 취업을 했습니다. 많은 업무와 봉사로 힘들지만 나름 보람을 느끼는 사회복지사로 열심히 일하고 있습니다. 하지만 집안일을 병행하며 일하기엔 아침 8시 30분 출근 저녁 6시 퇴근에 꼭 처리해야 할 공과금 납부나 병원진료등은 아무것도 못하는 실정입니다. 2019년 휴가가 15개 생긴다고 기대만 하고 있는데 오늘 청천병력 같은 내년에 쓸 휴가를 당겨서 썼다는 이야기를 들었습니다. 2018년 9월에 입사한 후배는 휴가가 저보다 더 많이 생겼는데 아무리 운이 인생에 영향을 준다고는 하지만 입사를 빨리한 나보다 늦게 입사한 후배가 휴가가 더 많다는 것은 정말 불합리하다고 생각합니다. 2018년 5월 29일부터 모든 근로자의 휴가책정을 현 개정안으로 바꾸면 안되나요? 제발 현명하게 휴가 산정을 다시금 검토해 주셨으면 합니다.