최저시급위원회 구성에서 노조가 가지는 대표성은 불합리합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-26 ~ 2019-01-25

2천만이 넘는 근로자 인구 수에 양대노조에 가입된 인구는 대기업에 종사하는 채 100만도 안되는 숫자입니다. 몇몇의 이익을 대변하는 그들에게 2천만 근로자의 대표자격을 준다는 것은 과한 권리이자 잘못된 대표성입니다. 소수의 이익이 전체의 이익으로 포장되어 정책이 정해진다면 다양한 유형의 근로자들이 피해를 입게 됩니다. 우선 노조에게 주어진 과한 대표성을 철회하고 그들보다 훨씬 많은 숫자의 비정규직, 자영업자 등 다양한 입장의 근로자들로 구성된 제대로 된 최저시급위원회를 구성해야합니다. 또한 최저시급과 관련한 민의가 제대로 반영되지 않은 잘못된 정책들은 정당한 대표들이 구성되어 사회적 합의가 이루어질때까지 잠정 중단해야합니다. 지금 소수의 이익을 추구하는 양대노조의 뜻이 아닌 국민의 뜻을 제대로 살핀 정책이 펼쳐지길 바랍니다.