주52시간 근무 선택제
분야: 정치개혁
청원 기간: 2018-12-05 ~ 2019-01-04

안녕하세요.저는 36살이고 인천에 살고 있는 12년차에 접어드는 생산직 직장인입니다.25살에 처음 이회사에 입사해서 지금까지 다니고 있습니다.다름이 아니라 기업과 직장인이 손해를 보는 주52시간 근로제를 법적으로 강요해야하는지가 의문입니다.주말이 없는 직장인이라는 말로써 주52시간을 시행하여 주말에 쉬게 한다는 취지이지만 실상 저희회사는 바쁜와중에 강제로52시간을 시행하는 바람에 모두가 반대하는 변형근로제를 하고있습니다.남들.주말에 경조사나 이런일이 있을때 저희는 연차를 써가면서 일을 봐야합니다.과연 주52시간으로 가족들이 많은 가정들이 개인생활이 많아졌을까요..많은 임금이 줄어듬으로써 오히려 저 버거워졌습니다.주52시간 취지는 좋습니다만 개인들의 생활이 달린 문제를 정부가 강요하는건 아닌것 같습니다. 주52시간을 선택제로 강요없이 본인이 업무를 더해서 임금을 더 받고 싶으면 하고 본인이 쉬고 싶으면 강요없이 만약에 본인이 원하지않는경우인데 강제로 근무를 시킨다면 강력하게 제재를 가하는방안으로 주52시간 선택근로제를 했으면 좋겠습니다. 아들 고생한다고 70이 다돼가시는 아버지가 일을 하십니다.어머니도 매일 일자리를 찾아 다니십니다. 그런 모습을 보면 정말 괴롭고 마음이 아픕니다.제발 그냥 지나쳐가지 마시고 주52시간 의무근로를 하지마시고 주52선택근로제로 해주세요. 줄어든 월급으로인해 주변에 알바를 찾아서 2잡3잡 하시는분들도 봤습니다. 이게 주52시간의 의미가 있나요..