주52시간 근무 보강제도 실시
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-07 ~ 2019-01-06

지금 주 52시간 근무제를 대다수 기업에서 적용중이고, 추후에는 주 40시간으로 줄일 계획입니다. 하지만 이 주 52/40사간 근무제가 과연 실효성이 있을까요? 실무자로서 결론은 '아니다'라는 것입니다. 실제로 어떤 회사에서는 주52시간 근무제를 도입 및 실시한다고 하며, 주말에는 특근을 인정해준다고 하더라도, 평일 업무에 따른 추가근무 시간을 인정해주지 않고 있습니다. 나중엔 전산으로 모든 pc가 자동으로 꺼지도록 하여 근무시간을 준수시키도록 하겠다고 하는데, 이 또한 일부업체에서는 가능하겠지만, 현 체제에서는 모든 업체는 아니지만 그외 업체에서는 유명무실할 것같다는 추측입니다. 만약, 특근 혹은 잔업을 한다고 한다면 근태를 입력해야 PC가 켜지고 해당업무를 볼 수 있게 개선해주세요. 물론 이 청원이 실현되려면 고객사에서 요청하는 업무를 매우 간소화해야 가능한 일이겠지요. 일한만큼 대접만 받는게 아니라, 일한만큼 대우도 해주십시요. 노동자가 살아야 기업이 살고, 기업이 살아야 나라도 삽니다. 존경하는 국민여러분, 경청해주셔서 감사합니다.