시간선택제공무원 제도 진급에 있어서 차별대우 할빠에 그냥 없애주세요 ..
분야: 행정
청원 기간: 2018-12-10 ~ 2019-01-09

시간선택제공무원 제도 .. 굉장히 모순적인 제도입니다.. 정규공무원이랑 처우가 같다구요??? 전혀아닙니다 일반직공무원 9급에서 8급올라가는데, // 근속승진 5년 6개월 시간선택제공무원 9급에서 8급올라가는데 // 근속승진 11년 일반직공무원 8급에서 7급올라가는데, // 8급달고 근속승진 7년 시간선택제공무원 8급에서 7급올라가는데 // 8급달고 근속승진 14년 일반직공무원 7급에서 6급올라가는데, // 7급달고 근속승진 11년 시간선택제공무원 7급에서 6급올라가는데 // 7급달고 근속승진 22년 --------------------------------------------------------------------------------------- 저 어마어마한 수치 보이십니까.. 전일제공무원이랑 무려 두배입니다.. 실제로 근무는 현행법상 일4시간을 근무하지만, 출근수로 따지면 365일 1년 내내 출근합니다. 그런데, 왜,, 승진에 있어서도 반타작으로 나눠서 책정을 하는지 이해가 안갑니다.. 이부분 명백히 차별이라고 생각듭니다... 더군다나 진급도 TO가 있어야 가능하답니다.. 만약 티오가 없다면?? 평생을 9급 내지 8급으로 있다가 끝나는겁니다.. 이말은 즉 시간제공무원은 8급달고 정년퇴직 하라는 뜻입니다. 전일제 못지않게 일하고, 민원인한테 욕먹어가며 전일제급여에 반도 미치지 못하는 급여받으면서 열심히 일합니다.. 전일제는 초과근무라도 있지,, 시간제공무원은 초과근무도 안시킵니다.. 또한 시간제 공무원은 직원축에도 끼지도 못하고, 꿔다논보릿자루취급당합니다. 일반회사로 따지면, 퇴직할때까지 대리달고 끝내라는 뜻입니다.. 근무실적을 내라? 는것도 말도 안되는 처사입니다. 하루 4시간일하고 퇴근하라는데, 실적을 무슨수로 내나요 .. ??? 최소한 진급에 있어서 전일제공무원이랑 동등하게 가야 한다고 생각합니다.. 진급에 있어서도 매우 불공평한 처사입니다. 전일제와 동등하게 대우받는다고 말만 말고 실행으로 옴겨주셨으면 합니다. 그게 불가능하다면 시간선택제공무원제도 폐지시켜주세요.