국립암센터 보건의료노조의 특례업종 협의 방해
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-12-25 ~ 2019-01-24

국립암센터 근무하고있는 직원입니다. 요즘 내년부터 시행하는 주52시간 근무 관련하여 모든병원이 여러가지 문제로 고충을 겪고있다고 생각합니다. 특히 간호사 인원 충원 및 24시간 근무 하는 진료지원 부서가있는 병의원의 근무시간이 문제가 되고있습니다. 대부분 진료 지원부서의 근무 환경은 하루야간을 길게 일하고 다음날을 쉬어주는 형식입니다. 하지만 법적 근로시간이 하루 12시간을 넘길수 없기 때문에 불가능하게 되었습니다. 단!특례업종이기때문에 노사간에 협의만 할수있다면 가능한 일입니다. 이러한 사항을 노조측에 전달하였지만 거부당하였습니다. 무조건 8시간 3교대를 실시해야 한다고 합니다. 이유는 인원충원입니다. 진료지원부서 노조원 대부분의 인원이 8시간 이상근무시 발생하는 추가근로수당을 포기하더라도 현상황근무형태를 유지하기를 갈망하고있으며 인원충원은 업무강도 심한부서의 근거자료를 토대로 충원요청을 하자는 의견입니다. 다른 기관 또한 특례업종 협의하여 야간근무시에만 적용하는걸로 알고있습니다. 왜 꼭 보건의료 노조 만은 꼭 부서특이성을 고려하지않고 노조원의 의견을 반하여 3교대를 볼모로 주장하여 인원충원을 이뤄내려고 하는지, 혹은 꼭 뽑아야 하는 사람이 있어서 그러는지 합리적 의심도 생깁니다. 노동조합은 지부장의 것이아닙니다. 본노조의 입장은 병원 부서의 특성을 고려하여 노조원의 의견이 반영되어 적용되어야합니다. 돈보다 생명을 .. 이라는 슬로건에 걸맞는 협의가 이뤄졌으면 좋겠습니다. 많은 병의원 근무하시는 분들도 원만하게 협의되었으면합니다.