청년정책 과 중소기업 회사 대표 갑질에 부당하고 무서운일이 있어 도움 구합니다.
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-12-28 ~ 2019-01-27

안녕하세요. 저는 대한민국 청년입니다. 이렇게 민원으로 도움을 요청드리게 된 계기를 말씀드리자면.. 저는 정부의 감사한 청년정책으로 인해 내일채움공제 혜택을 받고 있습니다. 내일채움공제는 중소기업에 취직후 2년을 다니게되면 1600만원 이라는 꿈을 이룰수 있는 돈을 주는 정책입니다. 그정책으로 인해 제가 대학원에가서 원하고자 하는 공부를 할수 있는 밑거름이 된다는 생각에 이 정책을 만들어주신 국가에게 감사한 마음을 가지고 있습니다. 꿈을 이루기위해 퇴근을 하고 하루도 빠짐 없이 노력한 결과 제가 이루고자 하는 꿈에 한발자국 내딛을 수 있는 자격증 도 취득하고 많은 지식을 쌓고 학점은행제도 하고 있는 중입니다.. 대학원에 들어가 더 많은것을 배우는것이 제 꿈입니다. 하지만 저희 기업의 대표님은 그것을 탐탁지 않으셔 하였습니다. 다른 분들은 눈치를 보시며 늦게 퇴근을 하시는데 저는 항상 퇴근시간이 되면 일찍 가버린다는것이 마음에 드시지 않는 모양이였습니다. 회사 직책 특성상 월말쯤이 가장 바쁘기에 그때만큼은 정말 쉬지않고 화장실도 가지못할정도로 바쁘게 일처리를 하고 퇴근시간에 맞춰서 일을 끝내려고 정말 많은 노력과 스트레스를 받았다고 말씀드릴수 있습니다. 하지만 대표님께서는 18.12.20일 오전 8:05분 쯤 제가 있는 자리에 오셔서 '너는 도대체 하는일이 무엇이 있냐' '오면 뭐하냐' '니가 똑바로 하는게 뭐가있냐' 등 다들 일하고 계시는 사무실에서 그렇게 외치셨습니다. 18.12.20일 오전 8:30분쯤 간접직원들을 모아 놓고 저의 이름을 거론하시면서 "고민석 이는 내가 물어본것도 모르고 퇴근시간만 되면 일찍 가버린다." "우리 회사가 자선사업 회사냐" 라고 소리를 치셨습니다. 너무 기분이 나빳습니다. 너무 수치스러웠습니다. 이 회사에 있으면서 제가 회사에 손실을 입힐만한 크나큰 사건사고를 일으킨적도 없고 지각은 정말 안하려고 부단히 노력하고 퇴근시간 마저도 5시 10분에 가신다고 소리를 지른적이 몇번있으셔서 그마저도 5시 20~30분 사이에 퇴근을 합니다. 제가 처음에는 이회사에 연구원으로 입사를 하였지만 연구소에는 사람이 많다는 이유로 품질 파트에 사람이 없다는 이유로 저에게 연구소장님이 인사이동을 권유하였습니다. 승낙 하였습니다. 품질파트에서도 영업부서에 대리가 출산휴가를 가니 제가 대신 가는게 어떻겠냐라고 품질/기술 팀장님이 여쭈어 승낙 하였습니다. 그런데 이제는 대표님이 널 대신할 직원을 한명 뽑았으니 품질로 다시 가라 라고 저의 의견은 묻지 않으셨습니다. 다시 영업 출하 관리로 가라고 하시기에 제가 차라리 품질로 가겠다고 하였습니다. 새로온 직원에게 인수인계를 진행중입니다. 인사이동을 하는 도중 아무런 보상은 받지 못햇습니다. 1년 반사이에 인사이동을 3번 하였습니다. 저는 대학원에 다녀서 더 공부하고싶다는 그 꿈을 이루기 위해 버티고 있었습니다. 하지만 '자선 사업 회사냐' 라고 공개된 석상에서 저를 비하하시는 발언을 듣고 제가 이러한 소리까지 들어가며 이렇게 자존감이 곤두박질 칠 정도까지 모욕을 당하며 이곳에 잇어야 하나 라고 생각이 처음으로 들었습니다. 청년에게 돈을 주는 정책은 너무 감사합니다. 하지만 이러한 갑질에 대해 무방비한 청년은 돈 때문에 자신의 인격을 포기하고 자존감마저 없어지고 자존심도 굽혀야하는 처량한 처지가 됩니다. 사실 이글을 쓰는 지금도 너무 무섭습니다. 이러한 글을 써서 올리게되면 국가에서 처리해주신다고 하여 저희 대표님에게 말로만 전달하여 대표님께서 화가나서 또 공식석상에서 나에게 손가락질 하면 어떻게하지 또 크나큰 소리를 들어야 하는건 아닌지 너무 무섭습니다. 그렇다고하여 제가 언제 화를 내실지도 모르는 상황에서 증거를 모으기는 더더욱 힘든 실정입니다. 하지만 회사 사람들을 알고 있습니다. 그러한 말들이 처음이 아니기 때문입니다. 작년엔 회사 부장급직원이 퇴사하시면서 뭔가 신고를 한거 같으셨는데 직원들을 다불러놓고 '내가 그 사람 변호사 통해서 대응 하겠다' '내가 그정도로 없어질거같냐 더해봐라' 라고 엄포를 놓으신적도 있습니다. 정말 죄송하지만 .. 방법이 있으시다면 알려주시면 감사하겠습니다.. 벗어나고싶습니다.. 매일매일이 괴롭습니다.. 대표님을 마주하고 대표님이 곁에오시면 또 무슨 소리를 지르실까 무섭습니다.. 이러한 부당한대우로 인해. 국민인권 위원회에 민원도 넣어보았지만 국가인권위원회는 국가인원위원회법 제 30조에 의거 국가기관, 지방자치단체, 각급학교,구금보호시설등 공공기관에서의 업무수행과 관련하여 헌법 10조에서 22조(주로 자유권적 기본권)의 규정에 보장된 인권을 침해당하거나 차별행위를 당한 경우를 조사대상으로 하고 있습니다. 따라서 귀하께서 보내주신 민원은 국가기관이 아닌 사인간의 행위로 우리 위원회 조사대상이 아님을 알려드립니다. 라는 말로 도와줄수 없다는 말뿐이였습니다. 그렇다면 저희같은 사회적 약자는 어디에 목소리를 내어야 하는것인가요? 국민청원에서도 30만명이 넘지 않으면 저의 부당함은 이대로 묻히는것일까요.. 너무나도 힘듭니다. 다른 청년들을 위해서라도 제발 목소리를 내어주세요. 대한민국의 부당한대우를 받는 청년들도 더이상 인권을 무시받지 않게 도와주세요.