서울시 공무직 민간경력차별
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-12-22 ~ 2019-01-21

서울시 공무직으로 근무중입니다. 관련자격증을 보유한 경력자를 지원자격으로 하는 채용공고를 보고 지원하여 합격하였습니다. 그런데 호봉산정시 업무와 무관한 공공기관 경력도 2년까지 경력으로 인정하여 호봉산입해주는데 업무와 관련있는 제 경력은 하루도 인정하지 않았습니다. 더욱이 이번 2018년 임단협에서 소수목소리를 외면한 노조와 공공기관의 범위와 인정기간을 확대하기로 합의하면서 업무와 무관한 서울시군구 출자기관의 파견용역경력도 3년(기존 용역에서 공무직전환자에게 혜택을 주기위함)까지 경력으로 인정해주기로 하면서 차별이 심화되었습니다. 제 민간경력이 공공기관경력이나 공공기관의 파견용역 경력보다 열등한 이유를 찾을 수 없어 아래 관련링크에서 확인할 수 있듯이 이미 유사한 건의 2007년 국가인권위원회의 시정권고를 근거로 서울시에 차별시정을 요구했으나 돌아오는 것은 노조와 협의해보라는 답변뿐이었습니다. 저는 서울시가 차별받지 않을 권리인 제 평등권을 침해하고 있다고 생각합니다. 차별받고 있다는 생각을 하면 정말 화가 납니다. 서울시가 헌법에 보장된 제 기본권침해를 시정하도록 하여주십시오.