주 52시간. 현실적으로 가능한지 진지하게 생각해본적 있나요?
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-12-12 ~ 2019-01-11

올해 대학병원 10년차 간호사입니다. 주 52시간 근무에 대해 할말이 많습니다. 그리고 대한민국 병원에 대해 할 말이 많습니다. 그럼에도 불구하고. 그저 불평불만으로 끝나버릴 것 같아 질문을 던지겠습니다. 대한민국 의료계를 걱정하는 많은 국민과 지금도 뼈가 빠지게 일하고 있을 간호사들이 저와 많은 같은 생각을 하고 공감해 주었으면 좋겠습니다. 1. 저는 의료기관 인증평가를 준비하면서 저번주에 주 65시간을 일했습니다. 예전같으면 OT를 올리고 일한만큼의 댓가를 받았습니다. 저같은 노동자들에게는 어쩔 수 없이 일하는 시간은 돈으로 보상 받는 방법 밖에 없다고 생각합니다. 일 많이 했다고 오프를 주지는 못하니까요. 그런데 정부는 무슨 생각으로 주 52시간을 지키라고 해서 저같은 수많은 사람들이 52시간 외의 기타 수당을 받지 못하게 해놓은 걸까요? 저의 13시간 OT는 그럼 국가가 배상해줍니까? 이것에 대한 대답을 원합니다. 2. 주 52시간은 아마 일자리 창출을 위해 그랬나봅니다. 바보같은 극단적인 선택이 아닐수 없지요 인권비가 비싼 요즘 직장에서 정말 인력을 늘렸을까요? 주 52시간 근무를 맞추기 위해 인력을 늘리는 대신 근무의 농도와 강도를 올렸습니다. 5시간에 끝낼 수 있던일을 이제 3시간만에 끝내야 OT달지 않고 퇴근할 수 있습니다. 그렇다면 정부는 사람같이 일할 수 있던 환경을 제도로 묶어 근로자들의 늘률을 세상 끝까지 끌어올려 번아웃 되어 죽기 직전까지 일하게끔 만든건지 그것이 최종 목표이고 의도였는지 진심으로 궁금합니다. 3. 인권비. 올렸죠. 그래서 무엇이 나아졌는지 궁금합니다. 주 52시간에 인권비 상승. 그래서 근로자들의 목소리를 들어본적 있는지요? 제 친구는 이 취업난에 취업도 못하고 알바로 긍긍전전했는데 이제 그 알바조차 구하기 힘들다고 합니다. 편의점주가 본인이 너무 힘들어 편의점 앞에 알바 구한다고 붙여놓고 막상 면접을 가면 인권비 걱정에 그냥 돌려보낸답니다. 이런 얘기 들어 보셨나요? 아... 좋은 얘기만 주변에서 들려주니.. 처음 들어 보셨을수도 있겠군요. 김정은의 말보다 국민의 소리 근로자의 소리 소상공인들의 소리에 귀를 좀 더 귀울이시는 것은 어렵습니까? 4. 상급종합병원 인증평가가 한창입니다. 모든 간호사들이 죽을 맛이지요. 환자 간호하기도 벅차 죽겠는데 인증까지 준비하느라 집에도 못가고 청소하고 물품 정리하고 공부합니다. 무슨말인지 당연히 알지 못하겠지요? 최근 서울대병원 노조에서 인증평가에 대해 대대적으로 시위(?)한적 있으니 참고해보세요. 그리고 인증을 얼마나 비 현실적으로 하고 있는지 조사를 좀 해보시는 것은 어떨까요? 5. 상급종합병원에서는 정부에서 원하는 방문객 제한, 통합간병서비스, 완화병동 운영을 하고 있습니다. 그런데 국민들이 대충 압니다. 잘 모릅니다. 정부에서 시킨일을 하고 있는데 욕은 일선에서 일하는 간호사, 병원 원무과 직원, 병원 보안요원이 다 얻어먹고 있습니다. 홍보 좀 하세요. 북한에 퍼주는 돈 조금만 국가보건사업 홍보에 쓰면 국민들이 우리나라가 얼마나 안전한 보건의료를 위해 노력하고 있는지, 병원이 얼마나 국가 말을 잘 듣고 있는지 알고 근로자들이 욕을 덜 얻어 먹지 않을까요? 어떻게 생각하시나요? 그냥. 저 질문들에 대한 답을 원할뿐입니다. 왜냐하면. 저는 대한민국 국민이고 지금 정부가 하는 일이 한심하니까요. 저는 세금과 건강보험료를 엄청 많이 내고 있는데 저의 세금, 저의 건강보험료가 좀 더 아깝지 않게 쓰였으면 좋겠는 대.한.민.국.국.민 이니까요. 적어도 아직까지는.