연봉5700만원이 최저임금 미달로 시정조치되는게 정상입니까?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-11 ~ 2019-01-10

뉴스에서 대기업초임이 5700만원인데 노조식 계산법으론 최저임금 미달이라 고발당해 시정조치됐다는데 사실입니까? 최저임금 인상으로 알바잘린 사람들 많다는 뉴스도 봤는데 이게 무슨일입니까? 문대통령이 말씀하시는 국민은 대기업다니는 사람들입니까? 그들의 기준은 왜 일반 국민과 다릅니까? 젊은이들의 미래가 쓰레기통에 쳐박히는 느낌이들어서 눈물이났습니다. 제발 정상적인 나라를 만들어주세요. 일부 노조가아닌 대다수의 국민을 위해 공평하고 공정하고 정의로운결과를 기대할수있게 해주세요. 믿고 투표한 사람으로써 절망하지않게 해주세요