사장이 "을"인 시대!!! 무단퇴사 무단결근에 의한 손해 인정해주세요!!!
분야: 경제민주화
청원 기간: 2018-12-03 ~ 2019-01-02

카페를 운영중인 사장입니다. 요즘 알바생들 때문에 너무 힘이드네요... 가게는 바빠서 발 동동 구르고 있는데... 알바생을 구해놓으면 대충 일하다가 바쁘고 힘드니깐 다음날 갑자기 나올 시간이 되었는데..안나온다거나... 전날 갑자기 문자로 안나온다고 통보해버리고 그동안 일한것 보내달라고 합니다. 알바생을 여유로 뽑아 놓을 정도로 여유있는 가게들이 얼마나 있을까요~? 요즘 최저임금도 오른 마당에... 그렇게해서 알바생이 안나오면 주말같은 경우는 대체자가 없어서 문을 못열고...평일에는 손님들이 기다리다가 가버리는 경우들이 허다합니다. 그런 경우는 평소매출에 10%는 줄고...손님들한테 욕도 엄청 먹으면서 일합니다. 사장이 무슨 "봉"인가요? 왜 자영업자 편은 아무도 없는건가요? 손해배상을 청구하고 싶어도 증명하기 힘들기 때문에 그것도 어렵다고 하더라구요... 알바생을 위한 정책들은 엄청 많고, 보호도 해주면서 자영업자들은 아무도 보호해주거나 도와주는 정책이 없습니다. 제발 자영업자들을 위한 정책이나 보호책을 마련해 주세요!!!!