실효성 없는 청년우대정책 폐지하라
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-01 ~ 2018-12-31

어차피 답글도 주지 않을 것 잘 알고 있습니다. 이럴거면 뭐하러 만든건지 모르겠습니다. 게시판의 취지가 뭔가요? 문재인 정부의 성공을 누구보다 응원하였던 사람으로 작금의 현실이 너무나도 불쾌하고 비참합니다. 공공기관 청년우대정책으로 제가 금일 강서구시설관리공단 서류합격 후 필기시험장에서 나이가 많다는 이유로 쫓겨나다시피하였습니다. 나이 37이면 청년이 아니라서 어차피 떨어질거라는 이유더군요. 그렇다면 서류합격을 시키지 말던가 이게 뭔가요? 청년우대가산점, 청년고용장려금제도의 정책 취지는 좋지요. 청년들이 제대로된 회사에 채용되서 사회가 안정되기를 바라기도 합니다. 하지만 청년고용을 위해 인위적인 가산점과 고용장려금을 실시하니 중장년층 애매한 30대 후반들은 고용시장에서 퇴출되고있습니다. 이들은 국민이 아닌가요? 오히려 이들 실업률이 높아져 가고있는데 저같은 경력 단절 가장은 집대출금 아이 분유값대기도 벅찬 실정입니다. 건강이 안좋아 일년을 쉰 죄로 몇달째 구직활동을 하고 있지만 아무런 효용이 없습니다. 생산직도 알아보고 일당근로직까지 알아보고 있는 가장의 절박함이 정책의 오류에서 비롯된다고 생각되니 씁쓸하기만 합니다. 통계치와 사회 언론의 관심이 청년채용에 집중되고 있는 사이 그외 나이대의 사람들은 고용시장에서 소외된채 추운 겨울을 맞이하고 있습니다. 이것이 정의로운 사회인가요? 사람이 먼저인지 나이가 먼저인지 채용시 자격 및 우대조건에서 나이 제한 및 가산점이 반헌법적 규정이라고 판단됩니다. 문재인정부에서 실시된 정책은 아니지만 이 부분은 정말 아무 생각 없이 실시된 것으로 사료되니 정책의 수정이 필요하고 형편없는 행정처리로 주말 오전시간과 교통비 그리고 구직의 꿈을 앗아간 강서구시설관리공단 인사담당자와 금일 시험감독관들은 문책될 수 있도록 해주세요.