소통없는 불통 강원랜드 문태곤 사장 해임을 간곡히 부탁드립니다
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-12-24 ~ 2019-01-23

현재 강원랜드에서는 근로자의 의사와 전혀 무관한 교대제의 변형이 사장의 일방적 지시로 시행되려 합니다. 교대제의 변화는 근로자의 동의가 있어야하니 꼼수를 부려 근로자의 동의가 없어도 가능한 안을 준비하여 시행을 2주도 남지 않은 상황에서 일방적으로 직원들에게 공지했습니다. 소통을 중요시한다며 직원들과 전혀 소통하지 않고 꽁꽁 숨겨두었다 시행을 얼마 남기지 않은 시점에 직위와 권력으로 직원들을 찍어 내려 두려움에 자유로운 말 한마디 제대로 할 수 없게 하고 있습니다. 우리는 도대체 어떤 세상에 살고 있는 건지 모르겠습니다. 우리에게도 가정이 있고 키워야 할 아이들이 있습니다. 3조 3교대가 4조4교대로 바뀌면서 보통 직장인 같은 아침과 저녁이 있는 삶은 일년에 단 2달 주어집니다. 그것도 임산부와 환자로 인해 1번 혹은 1번도 못하는 해도 있을 수 있습니다. 맞벌이입니다. 우리 아이는 엄마 아빠보다 돌보미선생님이 키웁니다. 일가정 양립, 정부의 중요한 가치 중 하나 아닙니까? 교대제의 복잡화로 일가정 양립 현재보다 더 힘들어집니다. 소통, 현 정부의 핵심가치 아닙니까? 그것도 공기업에서 직원들과 소통없이 일방적으로 밀어 붙이고 눌러내리고 이게 소통입니까? 일자리창출, 일가정양립, 워라벨, 소통 이런 것들 딴 세상 이야기 인 것 같습니다. 일자리 창출을 해야하나 현재 있는 직원들 힘들게 돌려서 떼우려하고, 일가정양립 무너지게 하고, 소통하지 않는 모습이 현재 강원랜드 임원진이 하고 있는 경영입니다. 필요에 의해 변화 할 수도 있습니다. 하지만 일방적인 명령이 되어서는 안되지 않습니까? 직원들의 공감대를 바탕으로 변화 함께 가야 하지 않겠습니까? 직원들에게도 이해하고 준비할 시간은 줘야 하지 않습니까? 낙하산 인사로 만신창이가 된 강원랜드입니다. 채용비리 높고 힘있는 사람들이 이렇게 만들었습니다. 우리 직원들 열심히 일한 것 밖에 없습니다. 하지만 돌아오는 피해는 온전히 직원들 몫입니다. 지나간 것을 탓하자는 것은 아닙니다. 이제부터라도 강원랜드가 바로 나가기 위해 제안 드립니다. 소통없이 힘으로 밀어붙이는 강원랜드 사장 문태곤을 해임시켜 주십시오. 간곡히 부탁드립니다.