직장 갑질/폭력이 대한민국 근로자들을 죽이고 있다.
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-12-29 ~ 2019-01-28

대한항공 일가족의 갑질, 폭력을 시작으로 양진호의 엽기적인 갑질, 폭력 그리고 송명빈의 폭력을 보면서 대한민국 직장인들이 너무 불쌍하다고 생각한다. 일자리를 많이 만드는것도 중요하겠지만, 우리 사회 구석구석 이런 말도 않되는 일들이 상당히 많이 발생되고 있음에 정부 차원에서 긴급히 일회성이 아닌 항상 관리 감독을 하여 이런 직장 내 폭력 갑질이 근절될 수 있는 대책이 마련되어야 한다. 대한민국에서 일어났던 모든 이런 갑질 폭력은 해외 언론에서도 갑질이라는 이름으로 보도도 되어 나라 망신이였고, 우리 젊은 청춘들 뿐 아니라 직장인들을 심각하게 병들게 하고 있는 상황이다. 정부에서도 수 많은 중요한 안건들을 처리하느라 바쁘겠지만, 이런 직장 내에 발생하는 말도 않되는 갑질, 폭력이 계속된다면 밝은 대한민국은 없다고 생각한다. 고용노동부라는 정부 기관의 기능이 무엇인지도 심각하게 고민을 해보아야하겠다. 너무나도 답답한게, 항상 이런 일이 발생할때만 긴급 관리감독하고는 또 그냥 넘어간다. 잡플래닛에서 나오는 전/현직 근로자들의 기업리뷰, 직장갑질 119 등에서 나오는 내용들도 관련 정부기관에서 그리고 상급기관에서도 그런 내용들을 철저히 모니터링 항상해서 강력한 조사/ 조치가 필요하겠다. 마지막으로, 정부기관 (청와대 포함) 에서 기업들에게 주는 상 및 인증서는 누가 어떻게 공정하게 평가가 되고있는지 엄격히 관리 감독해야한다. 잡플래닛에 올라와 있는 기업 리뷰만 봐도 분명 문제가 있는 기업들인데 최고의 상을 받아가는 게 너무 이해가 되질 않는다. 지금이라도 문제가 있는 기업들에게 주어진 각종 상, 인증서를 박탈해야한다. 근로자가 행복해야 밝은 대한민국의 미래도 있다. 정치적, 정책적 이런거 다 필요없고, 대한민국 근로자가 현재 어떤 고통을 받고 있는지 전수조사 해서 2019년에는 이런 엽기적인 직장 갑질, 폭력이 없어졌으면 좋겠다. 그리고, 국회의원/ 정부 고위 공무원들도 보여주기식이 아닌 정말 근로현장에 내 자녀, 가족이 그럴 수 있겠다 생각하고 수시로 나가서 관리, 감독 하고 정책을 만들어 주길 바란다.