40대,50대를 위한 일자리 정책도 필요합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-26 ~ 2019-01-25

안녕하세요. 저는 작은 중소기업에 다니는 40대 중반의 직장인입니다. 요즘 청년실업이 심하여 청년취업에 대한 일자리 정책지원이 많이 나옵니다. 청년내일채움공제, 청년재직자내일채움공제, 소득세감면, 공단 교통비 지원등등... 정말 많죠. 맞습니다. 청년들이 취업을 하여 부가가치를 생산해야 나라 경제가 돌아간다는 사실을 알고 있습니다. 그러니, 대기업에 의존하는 청년들을 중소기업으로 보내기 위한 일자리 정책도 이해합니다... 그러나, 지금의 경제를 정말 받치고 있는 연령대는 40~50대입니다. 특히나, 중소기업을 다니면서 언제나 묵묵하게 밑바닥 경제를 받치고 있는 경제연령은 40~50대입니다. 지금의 40~50대는 98년 , 2000년 소위 우리가 말하는 IMF, 외환위기등 숱한 어려움이 있어지만, 그래도 지금처럼 대한민국의 삶에 회의적으로 느끼진 않았습니다. 청년들도 보다 안정적인 급여로 결혼, 출산등 숱한 문제를 해결해야 되지만, 40,50대들도 이끌고 있는 가정이 있고 그 가정을 지켜야 하는 의무도 있습니다. 중소기업다니진 18년이 되어갑니다. 그간 급여도 올랐죠., 근데 그 오른급여가 아직 연봉 4,000만원이 되지 않습니다. 저의 가구는 5명입니다. 그래도 저는 행복합니다. 일 할수 있는 직장이 있고, 적은 돈이지만 아끼고 서로를 위하는 가정도 있으니깐요. 현재 청년들이 취업을 하면 많은 지원금으로 지금의 저와 급여가 비슷합니다. 물론, 좋은 현상이지요. 근데 40,50대도 나라에서 많은 생각을 해주었으면 합니다. 예전엔 재형저축이라고 그나마 적금을 유지하면 비과세 정책들도 있었지만, 현재 40,50대는 아무런 실질적인 도움이 없는것이 현실입니다. 언제 퇴직이 될지 몰라 항상 불안하고, 아이들은 점점 자라 고등학교, 대학교 진학을 하는데 교육비, 학원비등은 제가 벌고 있는 급여를 넘어 마이너스 경제를 사는것이 당연한것 같습니다. 지금도 사오정의 40대 50대는 전전긍긍 경제생활을 이어가고 있다가 준비도 되지 않는 시점에 은퇴, 노후를 보내야 하는데 너무나도 비참한 경제적 여건이 이어집니다. 40, 50대는 재취업도 매우 힘든 여건입니다.. 나랏님들 청년들의 고용지표도 중요하지만, 정말 중요한것은 이 나라 경제를 받치고 있는 40,50대입니다. 보다 경제적으로 도움이 되는 40,50대의 정책이 필요합니다. 끝으로, 정말 대한민국 중소기업의 여건을 살리기 위한 정책이라면,,, 저는 이런생각을 가집니다. 나라에서 세금으로 실직중인 청년, 중장년을 언제까지 지원할 수는 없습니다. 우리나라 산업구조를 보세요.. 조금뒤면 2018년이 다 지나가는 시점에... 대기업은 연말 성과급 잔치를 합니다. 경제는 어려워졌고 이익은 줄었다 하여도, 성과급을 지급합니다. 공기업도 마찬가지고요... 근데 우리 중소기업은 그런 대기업에 납품을 하였지만, 우리 중소기업은 문을 닫고 있습니다. 이익은 공유되어야 합니다. 대기업이 100%의 성과급을 가져간다면 1차중견기업은 70% 2차중소기업은 50% 라도 가져가야 되는겁니다. 우리가 사용하는 물품재화는 중소기업없이는 대기업도 생산하지 못합니다. 세금으로 지원하는건 한계가 있습니다. 공정한 거래가 이루어지고 대기업이 협력업체를 지원하는 경제정책이야 말로 지금의 중소기업의 어려움이 해소되지 않을까 생각해봅니다.