육아 휴직 기간을 현실을 고려하여 늘려주세요.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-12-10 ~ 2019-01-09

법적으로 보호되는 육아휴직 기간이 1년입니다.(공무원 제외) 현재는 법으로 남녀가 1년씩 번갈아 사용 가능하지만, 현재 기업 문화가 여자보다 남자 육아휴직을 사용하는데에 색안경을 끼고 봅니다. 1년을 휴직해도 15개월 아이를 어린이집에 보내기엔 사회 여건이 안됩니다. 유급 휴직기간을 늘려달라는 것이 아니고, 남자든 여자든 상관없이 육아 휴직 기간을 현실성 있게 늘려주었으면 합니다. 육아 휴직으로 인해 기업에서 받는 불이익은 엄마로써 감수하겠습니다. 사회적 인식이 아직 못미치니 어쩔수 없지요.. 하지만 이런 상황에서라도 경단려가 되지 않으며 최소한 아이의 육아를 위한 육아휴직 기간이 법으로 보호되었으면 합니다. 아직 1년 휴직도 못쓰는 엄마들이 많으시지만, 그렇다고 언제까지 1년 휴직만 고수하실 것인가요? 공무원의 휴직 기간을 3년으로 늘린지가 오래 되었는데 여전히 일반 기업 다니는 사람들은 1년 휴직도 어렵습니다. 남자들의 육아 참여를 늘리기 위하여 남자 휴직 제도에만 초점을 맞추고 있는것 같아 아쉽습니다. 남성들의 휴직을 독려하는것은 사회 인식이 바뀌어야 하기 때문에 당장 엄마들의 휴직 기간만이라도 늘리는 방안을 고민 부탁드립니다.