어린이집 의무 근무에 관하여 청원합니다
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-12-20 ~ 2019-01-19

저는 부산지역에서 근무하고있는 경력10년차 보육교사입니다 법인시설 국공립시설에서도 근무를 해보았고 현제는 민간시설에서 근무 하고있습니다 제가 민원을 넣고자 하는 바는 의무적으로 오전7시30분 부터 오후7시30분 까지 의무적인 운영에 있어 비효율적인 점을 말하고자 합니다 현실적으로 아이를 맡기는 맞벌이 부모기준으로 7시30분에 등원을 하는 원아는 거의 없습니다 하지만 어린이집 운영원칙에 의해 7시30분 부터 당직교사를 배치하여 근무하고 있습니다 또한 오후7시30분까지 근무또한 당직으로 하나 학부모님의 수요에 한하여 탄력근무를 하고있습니다 학부모님의 여의치 않은 시간에 대비하여 당직교사가 있으나 수요원아가 없으면 탄력적으로 퇴근을 합니다 늦은시간까지 굳이 교사가 남을 필요는 없겠지요 그런데 내년 1월 부터 의무적으로 수요원아유무에 상관없이 운영을 해야한다고 합니다 이렇게 되면 보육교직원의 인력낭비라 생각됩니다 돌볼 아동없이 한시간 많게는 두시간을 어린이집에 있어야합니다 그에 따른 수당지급에 관하여 문제가 발생합니다 현제 민간어린이집은 교사의 급여는 협의 입니다 경력10년에 최저임금을 받고 근무하고있습니다 민간어린이집은 교사인건비에 관하여 지원되는 부분이 없습니다 아동의 보육료로 인하여 지급되는데 보육료는 현제 몇년째 동결이며 올라도 미미했습니다 물가는 오르는데 말입니다 그래서 근무시간을 타협하여 월급을 받고있습니다 그런데 12시간을 근무하게 되면 누가 민간어린이집에서 근무를 하겠습니까? 수당부분은 호봉을 시급으로 계산하여 지급되는데 작게 누가 받고싶어 하겠습니까? 당연히 이직하겠지요 보육교사는 교사이긴 하나 근로자이며 직업군을 가진 월급쟁이 입니다 봉사하는 마음으로 최저임금을 받으며 일하고 있습니다 교사휴게시간이요? 현실상 어렵습니다 낮잠잘때 쉬면된다고요? 낮잠시간은 물한잔 화장실을 그나마 다녀올수있는 시간일뿐 아동들을 재우고 알림장쓰며 서류한다고 바쁩니다 보육현장에 하루 오신적있나요? 사진촬영한다고 오셨겠지요 곧 진행될 의무운영은 보육교사로써 직업을 다시생각하게되는 것이라 생각됩니다 윗선에서는 교사의 처우를 존중해주겠다 교사인권을 보호해주겠다 했는데 현실은 보육교사라는 이름하의 희생입니다 보육교사도 한가정의 엄마 부모입니다 맞벌이가족이며 가장의 역할을 하시는 선생님도 계십니다 보육교사는 이미 많은 것을 내려놓고 일하고 있습니다 말뿐인 휴게시간 전쟁같은 점심시간 인권따위 무시하는 ccTv 밑에 근무하며 최저임금 또는 호봉대로 받아도 일반 직업군에 못미는 급여.... 최소한의 탄력근무에 관하여 고려해주시 바랍니다 부산의 오거돈시장님 보건복지부 관계자님 다시한번 부탁드립니다 보육교사의 입장도 고려해주시기 바랍니다