주52시간제 미시행에 따른 강력한 처벌기준 마련
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-12-28 ~ 2019-01-27

주52시간 근무제 시행 예정되어 있으나, 이에 따른 처벌 기준이 미약한 것으로 판단됨. 많은 기업들이 이러한 고민을 하지 않고 있으며, 여전히 많은 근로자들이 초과근무를 하고 있는 실정임. 범정부 차원에서 해당 내용에 대한 기업들에 홍보 활동을 많이 할 필요성이 있으며, 문제를 인식할 수 있게 하여 기업주들이 이러한 사안의 문제점을 인식하고 사전 준비할 수 있게 해주었으면 좋겠습니다.