기간제교사 부당해고를 말씀드립니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-29 ~ 2019-01-28

경주에 있는 한 중학교에 급하게 기간제를 해달라는 연락을 받았습니다. 기존 선생님의 개인적인 일로인해 조건이 12월까지 한달씩 끊어서 재계약을 하고 1월인 방학은 계약을 하지않았다가 2월부터는 8월까지 계약하는것이었습니다. 방학에 월급을 받지못하는 대신 2월 명절보너스는 제가 챙겨갈수있도록 해주겠다. 최고의 대우를 해주겠다 등의 말씀을 하셨습니다. 출근해서 한동안 밀린 수업도 다하고 많은 양은 아니지만 학교업무도 하며 12월 말이 되었습니다. 임용준비가 목표였던 저는 내년 2월까지 마무리를 하고 더이상 계약을 하지않겠다라고 말씀드렸습니다. 교감선생님께서 하신 말씀은 당연히 지켜주실꺼라 믿고있었습니다. 그런데 방학식 바로 직전에 2월은 3일밖에 학교를 나오지 않으니 기간제교사를 한달 채용할 필요가 없다며 3일동안 강사로 일하라고 교장선생님께서 말씀하셨다며 교감선생님께서 개인적으로 부르시며 말씀하시더군요. 처음 제가 들어갈때 하셨던 말씀은 온데간데 없고 말입니다. 그래서 방학식 직전에 그렇게 갑작스럽게 일자리를 잃고 학생들과 선생님들과의 작별인사는 제대로 하지도 못한채 짐을 싸서 퇴근하였습니다. 같은 기간제교사를 달마다 끊어서 계약하는 것 자체가 안되있다는 것을 나중에야 알고 기간제선생님들에게 부당한 대우를 막기위한 공문도 교육청에서 날아오는데 저는 정말 서류상으로는 아무런 문제가 안되는 부당해고를 당한것입니다. 기간제 선생님들도 다 교사인데 더이상은 저같은 피해자가 더이상 없었으면 하는 마음으로 글을 올립니다. 이에 대한 대처방안을 마련해주셨으면 좋겠습니다.