포O코 사내하청 임금개선
분야: 기타
청원 기간: 2018-12-04 ~ 2019-01-03

포O코 철강기업의 이미지는 사람들이 생각할때 참 좋은것 같습니다 하지만 포O코 사내하청 근로자들의 삶은 어떨까요 포O코 사내하청에 근무하는 근로자들은 원청인 포O코의 임금대비 많아야 육십프로 정도의 급여를 받아가며 일하고 있습니다 그러면 사내하청에 근무하는 사람들이 게을러서 그런 대우를 받는걸까요 같은일을 하면서도 포O코라는 대기업을 다니면 사내하청 다니는 사람들보다 돈은 거의 두배로 많이 받아갑니다 청년들은 이러한 구조 때문에 모두 대기업을 들어가려 안달이고 사내하청에 다니는 사람들을 패배자처럼 생각하고 사내하청에 다니면 상대적인 불행을 느끼게 됩니다 청년들에게 사내하청에 다니는 삶이 자신의 꿈처럼 다가올까요 청년들이 사내하청에 다니면서도 회사에 대한 자부심을 가지고 행복하려면 결국 현실적으로 상대적인 박탈감을 해소 해야 합니다 같은일을 하면서 절반 조금 넘는 급여를 받는다면 누가 행복할까요 철강업체 중에서 현대O철과 같은 기업은 대기업이면서 사내하청에 원청대비 팔십퍼센트 정도의 임금을 맞춰 준다고 들었습니다 이제 사내하청의 임금을 줄여서 기업의 내실을 다지는 시기는 지났다고 봅니다 청년들에게 모두 대기업을 다니는 삶을 정부는 약속할수 있나요 결국 대기업을 다니는 사람은 일부이고 모두 사내하청과 같은 중소기업에서 일해야 합니다 청년들이 행복하게 일하려면 대기업들이 자발적으로 사내하청들의 임금인상에 힘써야 한다고 생각합니다 하지만 현실은 결국 사내하청에 일하는 근로자에게 돌아올 급여는 항상 그자리 그대로 멈춰있지요 저는 제가 일하는 직장에 저의 사랑하는 자녀들이 일하고 싶어 한다면 못하게 말리고 싶습니다 내 사랑하는 자녀들을 위해서 어쩌지 못해 일하지만 자녀에게 까지 힘든 삶을 살게 하긴 싫기 때문이죠 지금 열심히 일하는것도 가족 때문이지만 이러한 구조가 계속된다면 앞으로 청년으로 세상을 살아갈 자녀들에게 결국 저와 같은 삶을 살게 할수 밖에 없지 않을까요 정부가 사기업의 급여 시스템까지 관여하라고 이야기 할수는 없겠지요 민주주의 자유경제 국가에서 최저임금만 아니면 되니까요 하지만 그렇게 최저임금보다 조금 더 받아가면서 살아가는게 청년들의 꿈은 아닐겁니다 그것은 확실하지요 정부는 사내하청 노동자들의 상대적인 박탈감으로 인한 불행에 조금의 책임은 느끼셔야 합니다 사내하청의 저임금으로 인해 자기배를 불리는 포O스와 같은 기업들이 청년들의 미래를 뺏어가고 있습니다 대기업의 인식이 바뀌어 사내하청 노동자에게 더많은 댓가를 지불한다면 사내하청에 일하는 청년들의 삶은 달라질거라 생각합니다 청년들이 미래를 꿈꿔야 절벽으로 향하는 출산율도 앞으로 닥칠 노인문제도 모두 해결할수 있지 않겠습니까 정부는 포O코와 같은 대기업의 임금체계도 신경써 주셨으면 좋겠습니다 정부에서 강요하거나 할수는 없지만 사내하청의 임금을 낮춰 내실을 다지는 포O코와 같은 기업에게 정책적으로 이익이 가면 안될것 같습니다 정부는 포O코 사내하청 근로자의 힘든 삶을 위해서 어떠한 방안으로든 임금 개선에 힘써 주세요