아웃소싱(파견직), 일용직등 임금 떼어먹는 현황
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-27 ~ 2019-01-26

아르바이트를 하려고 하면 꼭 구두로 이런말들을 합니다 ‘최소근무일 수 3일이나 5일채워야 급여 발생합니다’ 예를들어 2일일하면 그 2일치에 대한 임금은 주지 못한다는 것이고, 5일기준인 곳은 무려 4일일하고 그만둬도 임금을 주지 못한다는 것인데 오래전엔 이게 노동법 위반이라는 것을 몰랐기때문에 받지못한 돈이 많지만 몇년전부터는 저런말들을 하더라도 ‘노동부에 신고합니다’ 라고 해서 일한거에 대한 임금을 받아냈는데 여전히 몇몇 다른 사람들은 돈못받고 고생하고 시간날리고 그만두더라고요 아예 저런말을 하지 못하게 좀 대책이 필요합니다. 정규직 비정규직은 고사하고 일용직으로 살고있는데 이건 너무 부당해요. 인력업체나 아웃소싱 업체 사람들 외제차 끌고 다니던데 참...