경제인문사회연구회 연구기관 행정직, 일자리를 잃었습니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-17 ~ 2019-01-16

정부가 내걸었던 “지속 업무”에 대한 정규직 전환은 실현가능하긴 한 걸까요? 지속 업무이지만, 정부의 공공부문 비정규직의 정규직화 정책으로 일자리를 잃었습니다. 정책 이전까지만 해도 최대 2년까지 비정규직으로 근무할 수 있어서, 구직&이직 시 경력직으로 지원할 수 있는 경력을 쌓을 수 있었습니다. 연구기관의 특성상 연구직의 무기계약직 전환은 이뤄지고 있지만, 연구직-행정직의 중간 사이에서 지속업무를 하는 사무직의 경우 1년 계약도 아닌 6개월 단기계약으로 바꼈습니다. 누구를 위한 정규직화인가요.. 정책 이전까지만 해도 2년까지 근무할 수 있던 곳인데, 6개월 이상 근무하면 정규직 전환 대상자가 되어 단기계약으로만 채용을 한다 합니다. 일시적인 업무라면 이해가 가지만, 최소 2년까지 근무할 필요성이 있는 업무를 6개월 단기계약직으로 운영하다니 너무 비효율적인 것 같습니다. 이마저도 경쟁률이 치열해서, “너 아니어도 일할 사람 많다”는 걸 보여주고 싶으신 건지.. 참 착잡합니다. 연구직분들 뿐만 아니라 사각지대에 있는 행정직의 애로사항도 알아주셨으면 합니다. 무기계약직은 바라지도 않아요. 다만 최소한의 경력을 쌓았다고 말할 수 있는 1년이라도 일할 수 있었으면 합니다.