회사대표의 재산늘리기에만 급급
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-07 ~ 2019-01-06

현재 다이소가 굉장히 사회적으로 문제가 있는거 같아 글올립니다 다이소는 유통공룡으로 마구잡이식으로 늘어나고있는데 바람직한 현상인지 생각해봐야합니다 회사대표는 자신의 재산에만 정신팔린 장사치로 직원복지에는 전혀 신경을 쓰지 않고있는 실정입니다 회사의 대표라는 사람은 처음사업을 시작할때 미래를 보고 어떤식으로 발전을 할지 직원들을 위해서 희생도 감안할수 있는 대표가 되어야 한다고 생각합니다 심사숙고적인 생각도없이 당장앞만보고 밀어부치는건 시작하지 말아야합니다 솔직히 일본다이소의 노하우를 빌려와서 만들었다는데 제대로 알아보지도 않고 대충하여서 차린회사가 다이소라 생각합니다 거지같은 생각이 만든 현실인거죠 솔직하게 직원복지는 전혀없으면서 불우이웃에게 다이소의 수입을 주어서 고객들에게만 회사이미지가 나아지게 하려고 회장의 발상 이제 욕이 나오고 짜증이 솟구칩니다 어설프게 하려고하지말고 하나를 해도 신중하게 완벽하게 시간이 얼마가 걸리든 그게 사업가로써 덕목 아닙니까? 이러한 생각도없이 무슨 사업을 하려고 도전하신건가요? 기업대표면 기업대표답게 하세요 찌질한짓하지말고 대한민국에서 필요로하는 생활기업 국민가게 이런거 다 필요없고 직원도 다른 대형마트같이 복지를 받게끔 추진하여 시행하는것이 현재의 저의 바램입니다 저는 얼마뒤에 퇴사를 할겁니다 이 사태를 만든 다이소 본사관계자는 분명 후회하겠죠 그치만 이제는 달라져야합니다 실천하지 않는이상 바뀌는건 없습니다