경영승계에 대한 정치권의 전략 필요성
분야: 미래
청원 기간: 2018-12-01 ~ 2018-12-31

우리나라가 급격한 경제성장을 이루면서, 재벌이라는 초거대 기업군들이 등장하였다. 여기에 대해 매우 비판적 시각이 있는 반면, 우리나라 경제의 특수성을 생각해서 긍정적으로 평가하는 사람도 많다. 그러나 시간이 흘러서 창업주들은 대부분 별세하시고, 2세, 3세로 세대교체를 진행하고 있으며, 그 과정에서 매우 많은 잡음이 일어나고 있다. 이런 창업가문들의 경영은, 책임경영과 경영의 전문성을 어릴때부터 수업받은 분들이 경영을 맡는다는 긍정적 시각도 있지만, 또한 반대 의견도 매우 많다. 중요한 것은, 지금 정부나 국회가, 여러 규제 사항을 만들어서, 경영이 세습되는 것을 콘트롤하려는 움직임이있는데,나는 이것에 대해 한가지 의문이 있다. 즉 정부가 생각하는대로 경영이 3세대로 제대로 옮겨지지 않았을때의 부작용과 또 기업내권력의 공백으로인한 부작용을 개별 그룹과 우리 경제가 과연 감당할수 있다는 확신이 우리 정치권에 있는지 묻지 않을수 없다. 단순히 국민감정에 편승하여, 재벌을 길들이거나 아니면 재벌을 해체하려하는 것 까지는 나는 왈가왈부하고 싶지는 않으나, 과연 그것이 현실화 되었을 경우 그 공백을 어떻게 메울수 있는지 대안을 가지고 계신지 묻지 않을수 없다. 나는 대우그룹이 어떻게 몰락했는지 그 과정을 잘 모르나, 결국 오너가 없어진 그룹은 엄청난 후유증과 우리 경제에 동력을 상실하게되는 원인이 되었고, 그로인해 지금 대우라는 회사는 명맥을 유지하기도 힘든 상황이다. 오너 경영의 부작용도 크지만, 장점도 관과해서는 안된다. 장기적 전략이나 대안없이, 무조건 노조나 시민단체의 주장에 끌려서, 재벌기업의 단점만 부각시키다가, 나중에 선장 잃은 배처럼 또는 대우그룹처럼 대기업들이 서너개만 몰락해도 우리 경제가 어떻게 될지 생각해보지 않을수 없다. 나는 정치인도 아니고, 공무원도 아니고, 또한 기업가도 아니다. 다만 순수한 마음에서, 정부가 가는 행보에 있어서, 반드시 장기적 전략과 대안을 가지고 정부나 정치권이 움직이는 것이 국익에 좋다고 생각한다. 많은 전문가들이 많은 연구를 하시겠지만, 오너들의 빈자리를 메꾸어줄 대안이 마땅치 않다는 것이 솔직한 나의 분석이다. 내 의견을 곡해하지 마시고, 순수하게 받아들여서, 정치권이나 학계에서 충분한 연구를 해 주시기를 기대한다.