공무원 채용기준 변화에 따른 인력전문화와 취업다양화
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-11 ~ 2019-01-10

직장동료와 얘기하다 한국의 취업란에 대해 얘기나누다가 좋은 아이디어인거 같아 생각을 나눕니다. 한국의 공공기관에서 경력을 우선하여 공무원을 선발하면 좋겠다는 생각을 했습니다. 국,영,수,상식 같은 업무와 상관없는 선발시험에 인생을 낭비하게 하는 취업구조와 중소기업 구직난을 해결되지 않을까 생각이 들었습니다. 이전 업무경험으로 업무능력향상될거라 생각합니다. 한국의 취업구조를 보면 학교졸업과 취업이 바로 연결이 되고 책을 통해 배운 간접지식으로 업무를 시작하는 경우가 대부분입니다. 그러다보니 간접지식에 투자하는 시간과 노력이 많이 들어가고 그 간접지식을 배경으로 업무를 시작하다보니 발생하는 사회적 문제들이 만연한거 같습니다. 또한 실력이 없는데 부모의 금전적 도움으로 언어연수나 단기유학을 하여 취업하려는 풍조도 사라질 겁니다.