시급인상을 고려해주시던지 주휴수당을 최저임금 산입하는 것을 폐지해 주세요
분야: 기타
청원 기간: 2018-12-21 ~ 2019-01-20

2년째 식당을 운영하고 있는 사업주입니다. 제가 운이 없어서 딱 2년 전에 식당을 맡아 운영하고 있는데 급격한 최저시급인상으로 인해 너무 힘든 하루하루를 보내고 있습니다. 근데 내년도에도 10.6%라 최저시급이 또 인상이 된다고 하네요 그럼 일하는 노동자입장에서는 급여가 올라가니 좋은 일이겠죠 그럼 반대로 이익이 안나는 상인이나 식당업주들은 어떻게 해야 합니까 대출받아서 임금을 줘야 맞는 건가요 회사도 장사도 이익이 나야 사람을 채용해서 일을 시키는게 당연한 이치인 것을 어찌 나라가 반대로 돌아가는 것 같아 답답합니다. 내년도에는 더 많은 회사와 식당들이 문을 닫을 것입니다. 그럼 당연히 실업자도 많아지고 경제도 더 안좋아지겠죠 경제를 살려야 하는 정치들을 하셔야지 본인들의 짧은 생각만으로 전체를 본다고 착각하지 말았으면 합니다. 기업이 살고 장사가 되야 경제가 살고 노동자도 늘어나고 월급도 받으면서 생활 할 수 있는 것입니다. 노동자만 월급올려준다고해서 좋은 것이 아닙니다. 그 시급올려 받을려다가 평생일한 일터가 날아갑니다. 좀 심사숙고한 대안들을 내놓아 주십시요. 아님 전세계적으로 터키랑 우리나라밖에 없은 주휴수당을 폐지해서 기업들 좀 살려주시던지요 이러다 우리나라 기업들 외국으로 전부 다 나갑니다.