단시간 근로자에 대한 처우는 언제 개선되나요??
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-20 ~ 2019-01-19

현재 주 14.5시간 근무중인 단시간 근로자입니다. 회사에서 사대보험이나 주휴수당과 같은 혜택을 주지 않기 위해 실제로는 15시간을 초과해서 근무하는 경우도 있지만 일부러 14.5시간으로 채용했다고 합니다. 비정규직을 정규직이나 무기계약직으로 전환해준다길래 기대했었지만 강제성이 없으니 대부분 공공기관에 해당되는 얘기인것 같구요. 계약직은 2년 이상이면 정규직 전환을 해줘야 한다고 알고 있지만 단시간 근로자라서 4년 가까이 일했는데도 전환이 안됩니다. 게다가 월60시간이 넘는 달이 많은데도 주14.5시간 근무이기 때문에 현재 4대보험이 안되고 있습니다. 하지만 소득이 있기 때문에 국민연금과 건강보험은 지역가입자로 내야 한다고 하더라구요. 내년에는 국민연금이 15프로까지 오른다는 이야기를 들었습니다. 그럼 저같은 단시간 근로자는 월급70만원 받아서 십몇만원을 국민연금과 건강보험으로 내야하는데 이게 말이 되나요?? 심지어 상품권도 급여로 신고를 해서 실수령액보다 신고된 금액이 더 크지만 납부액수는 신고된 금액 기준으로 책정되겠죠. 보험료와 연금을 내고 남은 50~60만원으로 생활이 가능하다고 보시나요?? 단시간 근로자에 대한 처우 개선을 요청드립니다.