60세 이상은 사람도 아닙니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-20 ~ 2019-01-19

60세 이상은 사람도 아닌걸까요? 저희 남편은 지역난방공사 강남지사에 3년동안 경비직으로 열심히 일해왔습니다. 비록 용역을 통한 고용이고 60세이상이라 촉탁계약직으로 일했으나 다른직원과 동일하게 근로해 왔는데 갑자기 12월 계약만료통지와 함께 60세 이상 근로자 5명을 해고통지하여 더이상 일을 할수없게 되었습니다. 지역난방공사측에선 자기들은 고용과는 관련없다며 해당용역회사에 따지라는 말만 했습니다. 청천벽력이 따로 없었습니다. 문재인정부의 고용정책이 65세까지는 노년근무를 권장하고 비정규직을 정규직화하는것을 지향하는 것으로 알고 있습니다. 그리고 제가 듣기로는 올해 지역난방공사 본사에서도 정부의 방침대로 경비직근로자들을 정규직화한것으로 알고 있습니다. 유난히 살인더위였던 올해 건설근로자도 제일 뜨거운 시간을 피해 일했을때에도 저희남편이 근무하던 지역난방공사 강남지사에선 폭염속 보초근무를 종용했고 건강염려에도 불구하고 수용할수밖에 없었으며 수리가 많은 지역난방공사 특성상 밤중 근무에도 30~40대의 차량출입을 확인하느라 쪽잠조차 설치고, 하물며 자동바리케이트가 고장나면 수동으로 하루 저녁에 30~40번씩 손으로 밀어내고 밀어들이느라 팔관절에 파스를 부치지 않는 날이 없었습니다. 철저한 야간순찰이 필요하다며 정해진 불과 서너시간의 쪽잠휴게시간도 반으로 쪼개놓아서 거의 수면을 한다는건 불가능할 정도였습니다. 그래도 그런 불만을 토로하지 못했던 이유는 한가지였습니다. 그렇게라도 문재인정부에서 65세까지는 고용을 보장해주지 않을까라는 희망이 있었기때문입니다. 가뜩이나 추운 12월 그 희망마저 이제 버려야 할까요?