"2018.12.15 입주자대표단(관리단)의 갑질로 부당해고를 당했습니다.너무너무 억울합니다" 라는 청원은 전혀 사실이 아닙니다 .
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-12-27 ~ 2019-01-26

“입주자대표단(관리단)의 갑질로 부당해고를 당했습니다. 너무너무 억울합니다.” 라는 청원은 전혀 사실이 아니기에, 이러한 허위사실 청원에 대하여 우리 국민들이 분노해야 합니다. 1.청와대에 국민청원을 제출한 사람들은 E집합건물을 관리하는 D도급업체의 관리사무실 직원 들로서 전혀 사실이 아닌 내용으로, 오히려 입주민들이 억울하고 분할 뿐입니다. 2.E집합건물과 D도급업체는 2018년12월31일로 도급계약이 종료됩니다. 3.평소 D도급업체의 관리사무실 직원들의 근무태만과 입주민들의 원성이 자자하여, 공개경쟁 입찰에서 재계약에 자신이 없었던 것 같습니다. 실제로 D도급업체에서는 E집합건물에 대한 공개경쟁입찰에도 참여하지 않았습니다. 4.이에 D도급업체의 관리사무실 직원들이 전관리단대표들 중 일부와 결탁하여 관리사무실의 관리사무 서류 및 입주민들의 개인신상정보가 담긴 서류등을 지속적으로 불법 유출하다가 적 발된 사실이 있습니다. 이러한 관리사무소의 불법한 행위는 D도급업체의 임원들도 확인하였습니다. 최근 2018년 12월11일 오전 09:30경 또다시 불법 유출하다가 발각되어 관리사무소 직원들 에게 “관리사무실 직원들을 믿지 못하겠으니 서류와 컴퓨터를 그대로 놓아 둔 채 바로 옆 사무실인 입주자대표회의 사무실에서 근무하라”라고 하자 10:00경 관리사무실 직원7명이 근 무지를 8일동안 이탈한 사실이 있으며, 이후 2018년 12월18일 오후 1시경 복귀하였던 것입 니다. 그러나 12월19일부터도 관리사무실직원들은 번갈아 연월차를 사용한다며 관리사무 업무에도 태만하였던 것입니다. 5.왜 관리실직원들이 전 관리단대표들 중 일부와 결탁하여 관리사무실의 관리사무 서류 및 입 주민들의 개인신상정보가 담긴 서류등을 지속적으로 불법 유출했는지 이유는, 현 관리단에서 2018년12월28일 집합건물법과 부천지원 가합 104810 판결에 의하여 적법한 절차에 의하여 임시총회를 개최하려하자, 전 관리단대표들과 이를 방해하려고 절차도 없이 불법적으로 2018 년12월27일에 임시총회를 개최한다고 준비를 해 왔던 것입니다. (현재 관리사무실로부터 불법자료를 건네 받은 전 관리단대표들 중 일부는 사문서위조, 자격 모용에 의한 사문서작성 및 동행사, 업무방해혐의로 고소된 상태입니다.) 실제로 2018년12월26일 15시경 전 관리단대표들 중 일부와 관리사무실 직원들이 총회준비 를 한다고 건장한(?)용역 약30여명을 동원하여 이 글을 쓰는 이 시간까지 관리사무실을 무단 점거하고 있는 상태인 것입니다. 6.현재 관리단은 최대한 입주민들의 편익에 앞장서고 있으며, 비용도 최소화하려고 노력하고 있습니다. 아마도 이러한 현 관리단의 기본 입장이 관리사무실 직원들은 싫었나 봅니다. 7.앞에서 언급하였다시피 관리사무실 직원들은 D도급업체의 직원들로서 도급계약에 따라 계 약직으로 계약을 맺는 것으로 알고 있습니다. 관리단에서 관리실직원들을 해고할 권한도, 해고할 수도 없는 구조인 것을 관리실직원들이 더 잘 알고 있는 것입니다. 자신들의 범법행위가 들어나자 적반하장격으로 감히 청와대에 국민청원을 제출하는 행위에 대하여 국민들은 분노해야 할 것입니다.