입주자대표단(관리단)의 갑질로 부당해고를 당했습니다. 너무너무 억울합니다.
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-12-15 ~ 2019-01-14

저는 경기도 김포시의 한 지식산업센터의 관리사무소에서 일하는 직원입니다. 몇일 전 입주자대표회의(관리단)의 터무니 없는 갑질로 인해 열심히 근무하던 직장에서 쫓겨나오듯 해고를 당하게 되어 억울한 사정을 토로 하고자 글을 쓰게 되었습니다. 12월 11일 오전 9시 40분경, 갑자기 입주자 대표회장(이하 관리단) 및 총무가 관리사무실로 들이닥쳐 회장의 직권으로 이 시간부로 관리실을 폐쇄하겠다며 근무하고 있던 직원들에게 사무실에서 나가라고 하였고, 저를 비롯한 직원 6명의 직원들은 영문도 모른 채 허겁지겁 간단한 소지품을 챙겨 사무실을 나와야 했습니다. 마침 관리소장님의 외근으로 인한 부재로 저희는 왜 저희가 이렇게 갑자기 쫓기듯 나가야 하는지 상의를 해 볼 상급자가 없는 상황이었고, 관리단 회장이 그 자리에서 바로 관리사무소 보안시스템 업체 직원에게 전화를 해 지금 관리사무실을 폐쇄할 것이니 당장 출동하라고 호출하였고, 저희가 허겁지겁 소지품을 챙기고 펼쳐놓은 업무서류를 마무리 하는 동안 출동한 보안업체 직원에게 7명의 지문인식 등록 및 보안키를 삭제하라고 지시하였습니다. 또한 사무실 개인 pc 의 비밀번호 설정을 모두 해제해 놓고 나가지 않으면 법적책임을 묻겠다며 겁을 주었습니다. 순식간에 벌어진 일에 6명의 직원들은 열심히 근무하던 일터에서 쫓기듯 나와 이러지도 저러지도 못한 채 서성이다 외근 후 복귀하신 소장님과 함께 가까운 지구대에 신고하여 다시 사무실로 복귀하려고 했으나 관리단에서는 오히려 경찰에게 직원들이 제 발로 나갔고, 무단퇴사라며 오히려 적반하장을 하는 등 어이없는 행태를 보였습니다. 알고보니 관리단에서 직원들을 갑자기 내쫓은 이유는, 관리사무소에서 관리단의 사무집행비용 내역 등을 입주자(구분소유자)에게 불법으로 유출했다며 입주민들이 낸 관리비를 부적절하게 사용한 것이 들통 날까 두려워 내용을 잘 알고 있는직원들을 내쫓고 본인들의 비리가 더 이상 유출되지 않게 관리사무소를 강제로 폐쇄 한 것 이었습니다. 이 일이 있던 그 다음날 저를 포함한 7명의 직원들이 혹시나 하는 마음에 아침에 사무실에 출근해 보니 역시나 출퇴근 지문인식은 삭제된 상태였고, 직원들이 사용하던 사무용품(책상,의자,컴퓨터, 모니터) 및 업무서류 등은 관리단에서 온데간데 없이 치워버려 텅 빈 상태였습니다. 결코 관리사무소는 관리실의 지출내역이나 자료등을 외부로 함부로 외부로 유출할 수 없습니다. 그러나 집합건물법에 의해 집합건물의 이해관계인(구분소유자)이 자료열람을 요청하는 경우 관리비 등의 부과내역, 집행내역등을 공개 할 수 있습니다. 저희는 적법한 절차를 거쳐 투명한 일처리를 하고 있는데 왜 직원들이 하루아침에 일터에서 쫓겨나야 하는지요? 이것이야말로 관리단 회장이라는 직권을 남용해 힘없는 계약직 직원들을 부당하게 해고하는 갑질이 아닙니까? 해당 관리사무소는 1,000세대가 넘는 입주민을 위한 곳입니다. 각종 민원을 해결하고 시설을 관리하는..입주민의 편의를 위한 곳이며 입주민이 내는 소중한 관리비로 운영되는 곳입니다. 불법을 저지르고 잘못이 있다면 질타를 받을 수는 있지만 관리단 회장이라는 직권을 이용하여 관리사무소를 폐쇄까지 하여 다른 입주민들까지 피해를 봐야 하는 일 또한 입주민에 대한 갑질이 아니겠습니까? 억울한 마음에 두서없이 쓴 글이지만 관리단의 부당한 행태와 어떠한 예고도 없이 하루아침에 부당해고를 당한 계약직 직원들의 심정을 헤아려 주시길 바라며, 저를 비롯한 다른분들도 이런 억울하고 부당한 일을 당하지 않았으면 하는 마음으로 청원글을 올립니다.