정부는 스스로 행한 일에 대해 책임을 지시기 바랍니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-14 ~ 2019-01-13

저는 11세 아이를 두고 있는 '경단녀'입니다. 4년 전, 경단녀를 대상으로 일과 가정의 양립을 보장하겠다면 만든 일자리가 있다고 하여 공채를 거쳐 들어왔습니다. 그 일자리의 이름은 시간선택제 공무원입니다. 일자리의 취지는 하루 중 20시간에서 25시간을 일할 수 있게 하여 아이가 없는 시간에 일을 하고 가정을 돌볼 시간엔 퇴근하여 가정에 충실할 수 있게 하는 것인데 실제 운영은 그렇지 않습니다. 20시간 고정에, 그 20시간도 오전이 될지 오후가 될지는 제 선택 사항이 아닙니다. 아이가 크면서 집에 머무는 시간이 점점 짧아지게 되면 저도 일을 하는 시간을 늘려야 하는데 그런 방법은 없습니다. 그저 그만두고 새로운 일자리를 구하는 수밖에 없지요. 결과적으로는 비정규직과도 같게 되는 겁니다. 뒤에 들어오는 후배들보다 승진도 늦습니다. 남들 2년도 안 돼서 하는 승진, 4년이 지나도록 소식이 없습니다. 시간이 반이라고 사람의 인격도 반으로 취급 받습니다. 그런데 이렇게 반쪽 취급 받는 이유, 정말 반일제인가 하면 그렇지도 않습니다. 대개 공직의 업무라는 것이 그렇듯, 일이 정시에 끝나고 정시에 퇴근할 수 있는 것은 아닙니다. 보통은 거의 전일제와 비슷하게 일을 하게 되는데도, 보수는 그 절반 정도밖에 되지 않습니다. 그리고 시간제 근무자들에게 시간제에 맞는 승진 제도가 필요합니다. 아무리 반일 할당이 되어있다고 해도, 거의 전일제에 준할 정도로 4년을 일하면서 제 부서의 업무에 대해선 가장 베테랑이 되었습니다. 그럼에도 불구하고 반일제라는 이유만으로 4년째 9급을 달고 각종 권한에서 차단되는 것은 업무 효율도 낮아지고 다른 것을 같게 취급하는, 평등의 원칙에도 벗어나는 일이라 생각합니다. 전일제로 바꿔달라는 말은 하지 않겠습니다. 처음부터 그걸 원해서 들어온 것도 아니었고, 일과 가정의 양립만 보장해준다면 처음의 취지에 맞게 되니까요. 바라는 것은 자유로운 근무 시간의 선택과 평등한 대우입니다. 시간제 공무원들은 공직 내에서도 가장 약자의 위치에 놓인 자들입니다. 작은 관심의 손길만 내밀어주셔도 큰 도움이 될 것입니다. 읽어주셔서 감사합니다.