만1세 미만 아동의 남자 양육자의 예비군 훈련 면제를 청원드립니다.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-12-01 ~ 2018-12-31

저는 8개월 아이가 있는 엄마입니다. 저는 현재 직장에 복직하여 회사를 다니고 있고 남편은 주양육자로써 아이를 기르고 있습니다. 어느날 남편이 예비군 훈련을 가야 하는데 아이를 어디에 맡기고 갈지 걱정이라고 하더군요. 참고로 저희 양가 부모님 모두 아이를 맡아 줄 상황이 아닙니다. 물론 긴급보육서비스가 있긴하지만, 아이를 낳아보신 분들은 잘 아실테지만 아주 어린 아이는 낯가림이 심해서 새로운 시설에 갑자기 새로운 선생님이 하루종일 함께 하는 것을 아주 무서워하고 하루종일 울기 때문에 긴급보육을 맡길 수도 없습니다. 현재 정부에서 남성 육아휴직 참여를 독려하고 홍보하는 것으로 알고 있습니다. 예비군 훈련도 만1세 아이를 양육해야 하는 가정의 상황을 고려해서 면제를 해주시길 간곡히 요청드리고 싶습니다. 혹시 그게 어렵다면 남편이 예비군 훈련을 가야하면 아내가 본인 연차와는 상관없이 휴가를 내도록 가능하게끔 도와주시는 건 어떨까요. 제가 휴가를 내서 대신 봐주고 남편을 다녀오게 하고 싶지만, 보통 출산이나 육아 휴직 후 복직을 할 때는 본인의 연차를 모두 다 쓰고 들어가기 때문에 그럴 수도 없네요. 다른 가정도 마찬가지일 것 같습니다. 한가지 덧붙여서, 아이가 있는 가정은 야외활동의 제약이 많기 때문에 보통 큰 쇼핑몰이나 백화점, 대형프랜차이즈 커피숍에 주로 다닙니다. 하지만 여자화장실에는 기저귀 교환대가 있지만 대부분의 경우 남자화장실에는 기저귀 교환대가 설치 되어 있지 않습니다. 수유실이 있는 백화점은 형편이 조금 낫지만 스타벅스 같은 곳은 여자화장실에만 설치되어 있네요. 차츰 좋아지리라 생각되지만, 설치를 독려해주시면 더 많은 기업에서 참여하리라 생각됩니다. 감사합니다.