이혼녀와 사귀면 퇴사 사유가 되나요?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-12 ~ 2019-01-11

안녕하십니까. 저는 CJ그룹에 17년 6월에 입사했습니다. 다니던 직장을 관두고, CJ그룹의 비전을 높이평가해서 이직을 했습니다. 입사해서 누구보다 열심히 일했고, 매일같이 야근을 하면서 신사업이 제대로 된 방향으로 갈 수 있도록 최선을 다했습니다. 그 공을 인정받아, 평가를 A를 받았으며 입사하자마자 18년에 과장으로 진급했습니다. 하지만 사내커플이라는 이유로 회사가 퇴사를 강요했습니다. 여자친구는 사실 이혼녀 였습니다. 이혼녀라는 사실을 알리지 않았기 때문에 불륜으로 구설수 날 수 있기 때문에 퇴사하라는 것입니다. 그래서 여자친구는 이혼했다고 밝혔지만 회사는 저희 둘 모두에게 퇴사하라고 압박했습니다. 저는 결국 여자친구의 본사 잔류와 저의 상여금 지급을 조건으로 제가 퇴사하기로 했습니다. 그런데 결국 회사는 여자친구를 지방발령 냈고, 상여금을 지급하지 않았습니다. 저는 이에 청와대 민원을 제기했고, 이사실을 인지한 CJ는 재직중인 여자친구를 2일동안 사후감사를 해서 저와 여자친구가 업무상 과실이 있었다고 억지를 피웠습니다. 그로 인하여 여자친구는 정신적으로 공황이 와서 정신병원에 실려갔고, 최근에도 계속 정신병원의 치료를 받고 있습니다. 저와 여자친구는 일개 대리였고, 회사에 부정을 저지를 만한 권한과 역량이 없습니다. 하지만 회사는 본인들이 강제로 퇴사시킨 것에 대해서 정당한 근거를 만들기 위해 아전인수격으로 사후감사를 진행했고, 최근에는 여자친구에게 징계위원회를 열겠다고 협박까지 했습니다. 저는 이부분에서 너무 화가나서 CJ그룹에게 제가 일하던 본부의 모든 비리를 상세하게 적어서 11월에 고발했습니다. 하지만 한달이 지난 지금까지 저에게 전화한통화 없이 회사의 비리에 대해서 침묵하고 있습니다. 최소한 상장회사라면, 주주들에 대한 책임이 있고 부정을 발견하면 그것을 바로잡아야 할 의무가 있는데, 글로벌? 그레이트? CJ를 지향하면서 이런 후진적 기업행태를 하고 있는지 잘 모르겠습니다. 사내연애 한번 잘못해서 연봉 7천만원의 건실한 청년이 한순간에 실업자가 되고, 제 여자친구는 지방발령을 받고 사후감사까지 받아 정신병을 앓게 되었습니다. 대통령님, 청와대 담당자님, 이것은 힘없는 개인을 향한 조직의 집단적이고 야만적인 폭력입니다. 억울한 저희들을 위해서 지금이라도 청와대에서 중재를 부탁드립니다.