아이돌봄이정책
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-12-20 ~ 2019-01-19

아이돌봄이 변경된정책 직장근무하는 한부모가정입니다 이번에 아이돌봄이 변경된정책 대체 누굴위한 정책인지 모르겠어서 청원 올립니다 4시간에 30분 휴게시간 주어야한다 휴게시간동안에는 선생님의 온전한 휴게시간이여야 한다(이시간동안 아이를 봐줄수 잇는 엄마 또는 보호자 가 있어야한다) -직장근무로인해 아이돌봄이를 신청해서 이용하는건데 그럼 직장근무하다 말고 선생님 휴게시간이 맞춰 집에와서 아이를 돌보다 다시 재출근 해야합니까? 우리나라에 이런걸이해해주는 직장이 얼마나될까요? 주52시간 근무시간 초과안된다 평일8시이후연장근무 + 주말근무 12시간이상초과 안된다 -이렇게 되면 선생님들도 근무시간 변경 단축 들어가야하고 저처럼 주말이용시간을 길게 이용해야하는 가정은 돌봄이 이용자체를하지말라는것과 근무를 하지말라는말과 같습니다 선생님 근무시간이 초과가 안된다하더라도 길게 이용하면 그만큼 휴게시간도 주어져야하는데 그시간동안 아이는 누가 보라는겁니까 부득이하게 정해진 시간 휴게시간 등등 지켜지지 않앗을때 예를들어 휴게시간 이용못하엿을시 근무시간으로인정 근무수당으로 대체한다 라는 대비정책도 같이 내놓으셧어야한다고 생각합니다 아이돌봄이 취지가 직장근무하는 가정 포함 부득이하게 아이를 이시간에 보지못하니깐 이용을 하는건데 이렇게 제약을 많이 두면 어떻게 이용을 하라는건지 의문이 가더군요 툭히나 저처럼 한부모가정인 경우 일을 안할수없는 상황에서 이런정책 정말 황당하고 어떻게 근무하라는거지? 라는 생각이 들더군요 선생님들의 근무조건 개선 좋습니다 하지만 돌봄이 이용가정들이 돌봄이를 왜 이용하는건지 먼저 파악하는게 우선인거 같습니다 육아정책 많이 내놓고 계신대 제가 생각하기에 돌봄이이용에잇어서 제한을 많이두면 둘수록 아이를 키우는 가정에는 불편함만 늘어날것같네요