의무교육 아닌 유치원, 워킹맘워킹대디에겐 생계수단입니다.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-12-14 ~ 2019-01-13

두아이를 두고 있는 워킹맘입니다. 병설유치원에 다니고 있는 형을 따라 올해 같은 유치원에 지원하였으나 떨어졌고, 그외 다른유치원도 모두 탈락입니다. 현재 다니는곳이 만2세까지여서 옮겨야만하는 상황입니다. 일부 사립유치원은 원아모집을 하지않고, 처음학교로를 통해 지원한곳은 다 떨어지고, 7세까지 있는 어린이집엔 대기로 올려놓은상태입니다. 아이의 유치원이 구해지지 않을경우 선택할수 있는건 휴직 또는 사직입니다. 그러나 휴직은할경우 큰아이마저 방과후 과정반이 될수없으며, 추후 작은아이 유치원을 구한다고해도 큰아이가 방과후과정반으로 다시 갈수없어 교육과정반에 머무르면 2시에 하원하므로 직장을 다닐수 없습니다. 혼란스럽습니다. 사직만이 답인것인지요? 한쪽에선 경력단절 여성들의 취업을 장려하고 또 한쪽에선 출산장려하면서 아이를 보낼 유치원조차 찾을수 없는 현실은 외면하는것인지요. 이 모든게 일을 하지 않으면 쉽게 해결될수도 있습니다. 정말 그것만이 답인것인가요? 공립유치원 증원이나 증설은 시간이 필요하다 생각되어 현실감이 넘 떨어집니다. 현재 원아모집을 하지않고 있는 사립유치원이 하루빨리 원아모집을 할수 있도록 조치해주시는것이 워킹맘들이 경력단절이 되지 않는것이 아닐까요. 워킹맘워킹대디들도 어렵게 취업한 곳에서 육아와 병행하며 자신들의 미래를 쌓을수 있도록 현실감있는 제도개선 및 규제 또는 완화가 절실합니다. 쉽게말해, 의무교육이 아닌 유치원이 누군가에겐 생계수단인것입니다. 부디, 하루빨리 대응책을 마련해 주셨으면합니다.