**** *** 교수 학교 및 국가 규정 위범
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-12-19 ~ 2019-01-18

안녕하십니까! 오늘은 대한민국 국민의 의무로 또한 ****는 국가의 최고의 연구기관의 의무와 명예를 고려하여 아래 중요한 내용을 보내드리며 정의한 답을 찾으려고 합니다. 한국과학기술원과 중국 중경시 (Chongqing) 에 있는 중경 이공대학교 (Chongqing University of Technology) 국제 협력 프로그램 2015년부터 중국 중경시에서 개최한 것을 알고 있습니다. 또한 2016년 2월부터 전기 및 전자 공학과 *** 교수가 그 프로그램의 학장으로 해외파견의 인사 발령을 받았습니다. 그 인사 발령은 **** 규정으로 2년까지 가능하며 해외보직으로 파견하는 경우에서는 더 연장이 불 가능하다는 규정이 있다는 것을 알고 있습니다. 그렇지만 이번에 공과대학교에서 또 ***교수가 중국 프로그램 학장으로 파견보내는 인사발령을 내릴 예정입니다. 학교의 규정 무시하면서 이렇게 규정 위범하면서 도 불구하고 제가 알고 있는 더 심각한 문제가 하나 더 있습니다. *** 교수가 2017년에 중국 국가 중앙정부에서 “천인 계획”( Thousand Talents Project ) long-term 과제를 받았습니다. 그래서 중국에서 1 million yuan ( 약 20억) 의 경비와 집까지 받았습니다. 그 과제의 목적은 중국 종앙정부에서 중국의 기술 혁신 추진하기를 위하여 전 세계의 기술자들을 초청해서 연구 경비를 지원하면서 연구성과를 양성하여 기술경쟁력을 추진하는 과제입니다. 2. “천인계획” 라는 과제의 규정상으로 경비를 받는 외국 전문가들이 일년에 중국 국내에서 최소 9개월 있어야 되고 일을 해야 한다고 합니다. 3. *** 교수가 이런 과제를 받으면서 학교에서 신고도 않았으며 또 중경 이공대에서 **** 협력 프로그램의 학장로서 ****의 연봉을 받으면서 한국에서 업무를 못 하는 것을 알고 있으며 지금 파견 기간 더 연장하는 이유가 이 과제 규정 때문입니다. 4. 중국에서 이런 과제를 통해서 다른 나라의 기술을 빼려고 하는 의도가 있는 것으로 판단이 됩니다. 그렇지만 저희 학교는 국가 연구기관으로 ***교수에게 연봉을 주면서 중국으로 보내는 것 국가의 이익을 해치고 국민들이 받을 수 없는 행동이라고 생각합니다. 5. 제가 알고 있는 현실상황을 말씀 드리려면 요즘 미국 대학교에서 중국에서 “천인 계획 “받은 미국 교수들에게 이 과제 수행 금지하라는 규정이 나왔습니다. 예를 들면 미국 사립대학교 DUKE UNIVERSITY 중국에서 분교가 있는데요. 거기에 있는 부총장이 DUKE 본교에서 파견으로 나갔습니다. 중국에서 “천인계획”을 받았으니 3년동안 중국에 있어야 함으로 DUKE 에서 파견 발령 중단하여 다시 미국으로 소환하였습니다. 사립대학교에서도 이렇게 하는데 우리가 국립연국기관으로 여기서 국가 주는 연봉을 받고 있는 교수가 3년동안 중국에서 연구수행하고 본교에서 아무 업무 안 하는 것을 무시하는 거 도 불구하고 학교 인사 규정 위범하면서 인사발령 내는 것은 정말 국민입장에서 분노할 수 밖에 없는 말이 안 되는 행동입니다. 이번주내에 학교에서 ***교수에게 인사 발령을 공시할 예정이다고 하며 감사실 의무로 수사를 해주시기 바랍니다. 이 문제는 교수 개인 문제가 아니라 학교 규정 위범과 국가 연구기관의 기본적으로 규정이라고 생각합니다. 학교 감사실에게 조사진행 해달라고 강하게 요구를 하였지만 아직은 아무 행동은 안 하고 있습니다. 국민으로 청와대께 정의한 요청은 드립니다. 답장을 기다리겠습니다. 감사합니다!