52시간 근무시간이 무슨 의미가 있을까요?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-15 ~ 2019-01-14

저희 남편의 직장은 일 특성상 24시간 대기입니다. 주 52시간 근무시간이 정해지기 전까지는 야근을 하던 날을 새고 일을 하던 근무 외 일하는 수당을 받아 왔습니다. 3형제를 키우고 있지만 도움을 청할 곳이 없기에 맞벌이가 불가능하여 남편이 외벌이를 하고 있지요~~ 그런데 주 52시간 근무시간이 적용 되는 순간 급여가 줄었습니다. 한달에 40~60은 마이너스가 되고 있는 상황입니다. 그런데 문제는 급여는 줄었는데 일하는 시간은 줄지 않고 있는겁니다. 회사에서는 퇴근하라고 이야기 하지만 업체에서 콜이 오면 자다가도 나가야 하고 셋업이 들어가서 제대로 장비가 돌지 않으면 될때까지 일을 해야합니다. 최근에도 47시간을 자지 않고 일을 했습니다. 그런데 시간외 수당도, 특근수당도, 야근수당도, 쉼도 없습니다. 과연 주 52시간 근무 제도가 누구를 위한 것인지 모르겠습니다. 52시간 근무가 시작 되면서 남편의 첫마디는 "투잡으로 대리운전이라도 해야 될까?"였습니다. 기업의 주인들을 위한 52시간 근무가 아닌가 싶습니다. 진정으로 국민을 이나라의 가정과 아이들을 위하는 길이 무엇일까요? 이 나라의 중, 하위층의 가장들과 가족들의 상황을 다시 한번 생각 해주시고 기업의 CEO들만을 위함이 아닌 서로를 위한 대안이 있었으면 좋겠습니다. 잠도 못자고 일하면서도 그 자리를 놓치지 않으려는 가장의 처진 어깨를 보면 마음이 아픕니다.