7년동안 일해온 직업, 출산으로 잃게 생겼습니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-18 ~ 2019-01-17

저는 스포츠강사로 7년째 일하고있는 30대 여성입니다. 다름이 아니고 지금 현재 비정규직 문제로 머리 아프신줄 알지만 저의 상황을 말씀드리고 싶어 이렇게 글을 적습니다. 저는 그렇게 가난하지도 힘들게 생계를 꾸려나가는 가정이진 않습니다. 그저 아이를 낳고도 계속 일을 하고 싶은 워킹맘을 꿈꾸는 사람입니다. 일을 해서 저희 가정에 조금이라도 보탬이 되어 제가 꿈꾸는 보금자리를 조금이라도 더 빨리 마련하고 싶은 소망도 있습니다. 결혼을 하고 계획에 없던 아이가 생겼을때 다들 아기 갖기 어려운 때에 이렇게 와준것도 감사하다고 하셨지만, 저는 앞으로의 일을 어떻게 할것인가에 대한 걱정때문에 눈물먼저 흘렸습니다. 정부의 정책상 계약직도 90일간의 출산휴가가 가능 하지만 그 이후 육아휴직이 없어서 저는 출산후 60일 만에 3월의 재계약을 위해 일하기 시작해야했습니다. 다행히 가족중에 아이를 봐주실 분이 있어서 1년을 맡기고 마음 편하게 일을 할수있음이 너무 감사했습니다. 계약직이지만 7년을 일 해왔기에 학교에서도 반갑게 맞이하여주셨고 축하해주셔서 더더욱 감사했습니다. 그런데 이제 둘째가 생기고 걱정이 배가 되었습니다. 둘째 출산시기에 첫 아이가 1년 5개월 밖에 되지않아 어린이집에 맡기기도 걱정스럽고, 그리고 둘째를 더이상 맡아주실 수 없으셔서 이제 막 태어난 아이를 맡기기도 문제가 되어버렸습니다. 학교에서도 나라를 위해선 잘 한 일이라고 하지만 제 입장은 참 그렇지 못한데 어떡하냐고 하십니다. 남편은 둘째를 낳고 일을 그만두라고합니다. 혼자 벌어서 4인가족이 먹고살기란 쉽지않겠지만 어린 두아이를 남들에게 맡기는것 보단 낫지 않겠냐는 의견입니다. 사실입니다. 모으는 돈은 없겠지만 먹고는 살수있겠지요. 저희가정의 따뜻한 우리집을 갖는것도 더 늦춰지겠지요. 그런데 저는 다시 일을 하고싶습니다. 출산하고 다시 돌아갈 직장이 있었으면 좋겠습니다. 그런데 스포츠강사는 계약 중간에 그만두게되면 그 자리는 없어지고 다시는 그 학교에서 스포츠강사 배정이 되지않아 계약 자체를 할수가 없게 됩니다. 무기계약, 정규직을 바라는 꿈은 당연히 있지만 몇년의 시간이 지나갈수록 그게 큰꿈이라는걸 알았습니다. 무기계약을 바라는 것이 아닙니다. 아이를 낳고도 갓 태어난 아이를 돌볼수있는 육아휴직시간을 단 6개월이라도 허락해주셨으면 하는 바램밖에 없습니다. 기본급 인상, 상여금, 가족수당... 다른분들에겐 목숨 만큼 필요한 부분이지만 저에겐 아이를 돌볼 수 있는 육아휴직 기간이 너무나도 절실합니다. 육아휴직 기간동안 무급이여도 좋습니다. 다시 돌아갈수 있는 곳이 있어 다시 일 할 수 있다는것만으로도 저희가정에, 저뿐 아닌 아이를 낳고도 일하고 싶어하는 여성들에게 너무나도 큰 혜택이지 않을까 싶습니다. 별거 아닌 제 얘기지만 저에겐 간절한, 저같은 여성들에게 너무도 절실한 부분입니다. 도와주세요. 계속 일할수있도록.