가진것이 많은 사람들이 더 한다
분야: 경제민주화
청원 기간: 2018-12-20 ~ 2019-01-19

제가 의정부에 있는 **건설(주)에 다닐때의 일입니다. 그 회사가 **개발(1군업체)와 컨소시엄으로 입찰했다 낙찰된 현장이었습니다. 그런데 당연히 1군업체와 지방2~3군업체는 직원급여의 차가 있을 수 밖에 없습니다. 그런데, 어느날 회사에서 제게 회의가 있으니 들어오라고 해서 들어가보니, 제 급여를 **개발에 준하는 수준으로 **개발에 말하고, 제게 그 급여를 입금할테니, 원래 제가 받는 급여를 제외한 나머지를 회사에 가져오라는 것이었습니다. 회사의 지시를 안 따르자니 잘릴거같고, 따르자니 기분 안 좋고해서, 우선 먹고살아야 하니까 하고, 회사의 지시에 따라 1달 해봤습니다. 그런데, 내게는 해택은 하나도 없고 해택은 커녕 허위 급여상승분으로 인한 세금부담까지 생각되어 회사에 물어봤더니 그건 그때가서 보자는 식으로 아무런 배려가 없더라구요. 그래서 그러면 저도 회사의 지시에 따를수 없다고 말했습니다. 그런데, 그다음 달에도 또 허위급여를 입금해 놓고는 차액부분을 회사로 가져오라는 것입니다. 그래서, 회사를 그만두겠다고 하고는 차액부분을 송금하겠으니, 통장번호를 알려달라 했습니다. 그런데, 회사에서 제 급여와 퇴직금을 정산하며 그 차액부분을 제가 가불한 것으로 해서 공제했더라구요. 회사가 졸지에 저를 채무자로 만들었습니다. 제 생각에 이것은 세금포탈에 해당된다고 생각되어 세무서에 문의했더니 회사가 저에게 저지른 급여행태는 별 문제가 안된다고 하더군요 저는 상기의 일에 대해서 가진자의 없는자에 대한 경제적 강간행위라고 말하고 싶습니다. 멋대로 강제로 입금하고 빼가고, 강간과 하등의 차이가 없다고 생각합니다. 그러니, 이러한 행위에 대해 엄벌을 처할 수 있는 법이 마련되어야 한다는 생각을 수년간 해오다가 오늘에 이렇게 청원합니다.