다이소회장을 사기성업무상배임죄로 고발합니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-01 ~ 2018-12-31

연차수당이란 1년에 80%이상근무하였을때 근로기준법 60조에 나와있으며 61조에는 연차수당을 가급적사용하도록 사업주에게 노동자에게 통지하도록 권장하고있는데도 불구하고 다이소회장은 2018년6월에 근로기준법이 바뀌었다고하면서 2년에 15일에 대하여 연차수당을 지급하도록하고있는데 대체 근로기준법 어디에 그런조항이있는지 도무지 모르겠으며 명백히 허위에 의한 수당착취를하고있으며 또한 야간에 10시에 영업장을 종료하면서 야간수당을 지급하지 않는지 모르겠네요.근로기준법 56조에는 불명히 10시이후에 근무하여 다음날 6시까지 근무하였을때는 통상임금의 100분의 50이상을 지급토록하고있는데 영업이 10시에 끝나는데 끝나면 바로 나올수있나요. 업무처리가 안되었거나 손님이 나가는데 걸리는시간이있는데 영업을 9시40분까지만하던지 아니면 야간수당을 지급하여야 함에도 다이소에서는 전혀 그러한 부분에 대하여 제시하지않고있는데 이것은 자신의 회사의 이익을 더 얻고자 노동자를 착취하는것임으로 엄무상배임죄를 물어 처벌하여 주시기 바랍니다.