갑질과 괴롭힘을 엄벌해주세요
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-12-30 ~ 2019-01-29

제 아내가 2013년 입사이래로 상급자란 이유로 한사람이 이유도없이 재미삼아 괴롭히기 시작하더니,장난이 심해져서, 유언비어 퍼트리고 아내를 스토커처럼 괴롭혀서 자꾸 이러면 가만히 안있겟다 그러니 도리어 적반하장으로 아내를 고발한다고 협박하고,주변 사람들까지 꾀어 집단 괴롭힘 왕따놀이가 시작 되었습니다. 상급자의 작은 아빠가 지역의 국회의원 이라 하고,좁은 지역사회이다 보니,고압적인 자세로 지시하고 불러내서 괴롭히고 협박해도,이제 입사한 신입 직원인 힘없는 아내는 무리속에서 당할 수밖에 없었습니다. 별다른 잘못한 것도 없는데 계속된 괴롭힘과 과도한 업무로 살이 입사 3개월만에 15kg가 빠졌다 현재는 30kg 넘게 쪄서 심신이 다 망가져 버려 건강도 위태로운 상태입니다. 계속된 집단의 모욕과 성희롱으로 몇 년을 고통받고, 정신과도 다니고 상담도 받아 보았지만 집단 괴롭힘은 멈추지 않고 더욱더 조직적으로 교묘하게 심해질 뿐이였습니다. 아내는 억울해서 죽지도 못한다고 밤마다 고함지르고 큰소리로 자다가 울고 저는 어찌해야 할지 모르겟습니다.몇년간 집에도 새벽에 오고 주말에도 계속 출근하여 제가 아이들을 돌보고 살림까지 도맡아 하고 있습니다. 제 아내는 공무원입니다. 도와주세요.부탁입니다. 공무원도 이나라의 국민의 일원입니다.지나치지 말고 도와주세요. 누군가의 딸이자 엄마이자 아내이자 한가정을 책임지는 부양 책임자입니다. 대부분 공무원들은 직급변동이 없는한 최소 전보제한 기간이 있어 한곳에서 2~3년씩 근무하며 안정적으로 대국민 서비스를 하고,일과 가정을 양립하며 살고 있습니다.아내는 어찌된 일인지 몇 달에 한번씩 계속된 예고치 않은 급작스런 전보 발령과 과도한 업무와 괴롭힘으로 밤낮 밀린업무를 처리해야 한다며 주말도 없이 계속 출근하며 새벽에와서 너무 힘들다고 했습니다. 곧 아이가 1학년 입학이라 아이학교 집근처 근무지로 온지도 4개월 밖에 안됐는데 갑지가 2시간 출퇴근거리로 부당전보 발령이 나서 발령을 고려해 주십사하고 부탁 드릴려고 인사팀에 사유를 물어봤지만 사유를 그들도 알수 없어 답변 할수 없다는 말만 듣고,인사권자인 구청장님 결정이라 번복할수 없으니 2시간 출퇴근 거리로 전보 그냥 가야 한다는 답변만 들었답니다. 또 최근 몇 달전 전보는 동료들이 전보발령을 냈다는 총무과장님의 황당한 답변을 들었답니다. 아내가 너무 힘들어해서 저의 계속된 권유로 국가 인권위에 갑질과 고의적인 전산 조작을 해서 괴롭힌 사건을 제보 했지만 인권위에서 감사관이 조사해논 자료를 요청해서 본다고도하고 무엇이 무서운지 진실을 덮어버렸습니다. 이 사건을 계기로 조직내에서 부당전보 발령과 고의적인 전산조작 및 집단 괴롭힘이 더욱 심해졌습니다. 인사를 하는데 최소한의 기본원칙도 어기고 계속된 짧은 전보발령과 과도한 업무분장,심지어 전산 조작및 삭제까지 하여 증거가 잡히면 컴퓨터를 지울 작정으로 이렇게 기습발령을 내서 정리할 시간도 없이 내쫒아 버리고 전보발령이 범죄를 지우는 수단으로 악용되며,괴롭힘의 수단이 되어버렸습니다 괴롭힘이 몇 달도 아니고 몇 년이 계속 반복 되다보니 ,인사과나 감사관도 피해자인 아내를 보호해 주지않고 문제아로 몰아 사건을 은폐하였습니다. 설사 아내가 정말 문제가 있다해도 문제를 해결하면 될일을 계속된 부당전보와 업무분장을 계속 바꿔가며 전산조작까지 하며 괴롭히는 것은 아니라고 봅니다, 용기내어 고충을 얘기하면 더 괴롭히는 것도 문제입니다, 조직내에서 찍혀서 그렇다고 도와주면 본인들도 괴롭힘 당하고 업무몰빵에 부당전보 발령이 날까 다들 괴롭힘을 모른채 하거나 어쩔수없이 동조하는 분위기이고 동료들도 팀장님이 시켜서 어쩔수 없이 괴롭힘에 동조해서 아내가 너무나 힘들어 하였습니다. 대부분의 직원들은 업무분장 되면 그업무를 안정적으로 2~3년 근무하여 일과 가정을 양립하며 살고 있는데,아내는 어찌된일인지 밤납 주말도 없이 오직 일만하며,너무나 힘들어 인사팀이나 여러곳에 여러번 고충을 토로해도 아내를 문제대상자, 부적응자로 몰아 계속해서 부당전보를 통한 조직적인 괴롭힘을 자행하고, 최근에는 총무과장이 직위를 해제시킨다고 직원들 모아놓고 듣는대서 대놓고 협박까지 하였다고 하여 제가 아내에게 국민청원에 올리겠다고 했습니다. 아내도 지키고 가정도 지키고 싶습니다.너무나 억울한 세월 고통스런 세월을 오년을 보내고도 멈추지 않는 협박과 모욕,성희롱,계속해서 전보발령을 내겟다고 직위해제 시키겟다고 .이 끝없는 조직적 감시와 괴롭힘을 감사관도 인권위도 비서실장님도 구청장님도 막질 못했습니다. 힘있는 상급자 한사람의 장난과 유언비어로 시작된 일이 이렇게 이제는 집단 괴롭힘이 되어 피해자는 있는데 가해자는 없는 이상한 현실이 되고, 집단이란 이름은 범죄를 저질러도 범죄가 아니게 되는건지 정말 무서운 세상입니다. 전산조작 및 갖은 방법으로 고의적으로 계속 민원 발생시켜 저희 아내한테 뒤집어 씌우고,괴롭히는 집단을 어떻게 저희가정이 이겨낼수 있겟습니까? 계속된 짧은 발령과 신규 대직으로 모욕을 주며, 팀에서 분리되어 강제로 쫒아내어 아내혼자 책상을 쓰레기 분리수거장 앞에 옮겨놓고 근무하고 있습니다. 계속된 갑질과 과로로 얼굴과 몸이 대상포진 걸린 환자처럼 징그럽게 피부병이 생겨 아파서 잠도 잘못자서 한참을 고생하고 파쇄기쓰레기장 앞이라 미세먼지 때문에 만성 기침으로 힘들어 합니다, 원래의 팀원 자리로 돌아가겠다고 했지만 팀장한테 거절당하고 계속해서 조직적인 왕따를 시켜 심신을 망가뜨리고 초과도 못찍게 하고 갖은 수법으로 괴롭히며 인격모독 해왔습니다. 상사라는 이유로 단순히 맘에 안들어서 조직 부적응자 문제아로 만들어 낙인찍고,모욕주며,막강한 힘이 있는 인사과와 합작하여 계속된 부당전보가 발생되지 않도록 더 이상 희생냥이 나오지 않게 부당전보와 갑질을 근절해 주세요. 아내는 몇년의 과로와 괴롭힘으로 건강이 위태로운 상태인데도 부양책임자라 이런 폭력적인 현실을 참으며 출근하여 끈임없이 휴직을 종용하는 사람들의 막말과 갑질을 하루 하루 온 몸으로 견뎌내고 있으며,업무분장이 상사고유한 권한이라고 직권 남용하여 2~3명이 하던 년초에 같은 시기에 몰리는 업무를 몰빵해 줘도 책임강이 강한 아내는 주말도 공휴일도 없이 새벽까지 일을 하였지만, 초과근무도 계속 전산조작 및 몰래 삭제하였습니다. 아내 말을 들어보면 고질적인 오랜관행이 아무도 처벌을 받지 않고 내부고발해도 고발자들이 대부분 약자의 입장이라 오히려 죄를 뒤집어 쓰고 처벌받고 왕따당하고 쫒겨나고 불이익 당하는 판국이고 상부기관인 감사관이나, 인사팀도 강자 편에 서다보니,계속 죽을만큼 생명의 위협을 느끼는 협박과 모욕과 갑질을 감내하며 다니거나 스스로 나가는 수밖에 없는게 현실입니다. 약자를 괴롭히고 갑질하고 업무분장 팀장권한이라고 직권 남용하여 부하직원을 괴롭히는 상사를 조직내 고충 시스템에 이야기하면 더 찍혀서 괴롭힘 당하는 악순환을 끈고 근본적인 해결안을 마련하여 갑질문화로 심신이 폐허가 되거나 자살하는 일이 발생되지 않도록 실질적인 구제 제도를 마련해 주십시오. 저희 가정의 몇 년간의 고통은 이루 말할 수가 없고 아내가 심신이 너무 망가져서 저도 어떻게 해야할지 몰라 도움을 요청합니다. 아내는 극도의 심신쇠약으로 극단적인 생각을 자주이야기 합니다, 무섭습니다.도와주십시오. 예전처럼 평범한 행복을 누리며 살도록 도와주세요.