임산한 여성 근로자 근무 환경 개선
분야: 행정
청원 기간: 2018-12-27 ~ 2019-01-26

안녕하세요 올해 결혼하여 이쁜 아이를 갖게될 27주된 아내의 남편입니다. 우리나라는 임산부인 여성 근로자에 대해서 근로기준법에 의거 직장에서 모성보호시간을 보호 받으며 야근 금지 조항이 있습니다. 그러나 와이프 상급자는 직장 부하 직원인 임산부 와이프에게 보고 시한을 하루 주고 야근을 해서라도 보고서 작성을 강요하고 있습니다. 그것도 중앙부처에서 일하고 있는 공무원인데도 불구하고 임산부인 근로자임을 망각하였는지 보고서 작성을 지시하고 있습니다. 사무실에서 돌아와서는 새우잠을 2-3시간 자고 우리나라 정부 부처에서 만들어진 정책에 대해서 잘 시행되고 있는지 불공정한 지시나 강요로 인한 야근 근무 지시가 없는지 다시 한번 돌아봐 주시기 바랍니다. 사무실에서 돌아와서도 새우잠을 2-3시간 자면서 보고서를 작성하고 있습니다. 임산한 공무원이 주 40시간이 아닌 하루 15~20시간을 넘게 일하는게 정상적인 정부의 공무원인가요? 감사합니다.