공영방송(KBS) 개혁작업 시대적 과제다
분야: 미래
청원 기간: 2018-12-02 ~ 2019-01-01

지금 문화방송이 명예퇴직 실시 등 직원구조조정을 포함한 경영개혁을 시도한다고 한다. 지금 가장 시급성을 가진 개혁 무풍지대는 KBS이다. 지금까지 개혁다운 개혁 한번 시도되지 못하였다. 이제 문정권 등 정치권에서 방송을 장악하여 자신들의 우호세력으로만 끌어들일 것이 아니라, 방송은 정권과 관계없는 중립공공기관으로 나가야 한다. 자신들도 문제투성이이고 자체개혁의 노력이 없으면서, 연일 국내외의 사회문제를 지적하는 한국방송의 행태를 도무지 알 수 없고 한심스럽기까지 하다. <KBS(한국방송)의 주요(핵심) 문제점> 1. 직원수와 조직부서 너무 많다. - 지금 한국방송의 전체직원은 약5-6천명의 공룡조직으로 직원의 절대적인 수효가 많으며, 지나칠 정도로 세분화된 지역방송국은 적절한 통폐합이 요구된다. 주인없는 회사(공기업)라서 방만한 경영의 책임이없다 2. 조직구성이 역삼각형(기형적) 구조이다. - 이는 직원수가 과도하게 많은 것과 연관된 사안으로 주기적인 경영혁신(인력 구조조정 등) 작업 등이 미흡하여 모든 비능률, 비효율이 누적된 것으로, 현장 실무자들보다 팀장급 이상 상위직급이 많은 것은 정말 큰 문제이다. 감독부서인 과기정통부나 방송통신위원회 등에서 발벗고 나서서 악역을 맡아라! 3. 프로그램의 편성이 지나치게 현정부 편향적이다 - 지나치게 현정부에 충성하는 아부성 프로그램이 나오는 것은 방송이 정치권에 독립되지 못한 반증이다. ’오늘밤 김제동‘ 같은 프로그램은 정말 문제덩어리다 4. 새로운 방송환경에 대한 적응이 더디다 - 아무리 공룡조직이라 하지만 뉴미디어 환경에 한박자 느린 아쉬움이 많다