공기업 정규직전환 대상자 해고!!!
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-03 ~ 2019-01-02

경기도산하 공기업인 경기도시공사에 파견 운전직으로 일하는 노동자입니다. 비정규직 제로라는 정책이 도입되었을 때 공기업에 근무하는 파견직으로서 설렘과 기대가 있었습니다. 하지만 정책이 도입된 지 1년이 넘은 지금 비정규직 정규직 전환은 불구하고 2018년 12월28일자로 해고를 통보 받았습니다. 정규직이 된다는 희망은 불구하고 기존 파견직 2년 고용기간도 되지 않아 해고를 당하는 이유가 너무 억울합니다. 회사가 운영이 어려워서 인건비 절감이나 구조조정으로 해고 되면 이해가 되지만 경기도시공사는 국내 건설공기업 중에는 LH 다음으로 규모도 크고 매출도 3조가 넘는 회사입니다. 이런 탄탄한 회사에서 사측에서는 정규직 전환을 하려고 하였지만 노조에서 반대하여 기존 운전직들을 해고한다고 하는데 이해도 안되고 답답할 뿐입니다. 공기업 노조는 누굴 위한 노조입니까…. 운전직은 천대하고 경시를 넘어 지탄받아야 하는 직종인가요?? 기존에 근무시간이 주60~70시간이 넘었었습니다. 주52시간 노동법이 통과되어 근무시간이 줄어 업무가 줄었다고 하는 일이 없다는 얘기를 들으면서 해고당하는 처지가 안타까울 따름입니다. 누구를 위한 주52시간 인지 저희가 요청한 것도 아니고 열심히 일하려고 하는데 정책이 바뀌었다고 실컷 이용하다가 정규직 전환시에 토사구팽 당하여 해고를 당하는 기분이 어떤지 하루하루가 황망할 따름입니다. 국가 정책에 따라 일자리 창출과 정규직전화에 누구보다 앞장서서 모범적이고 솔선수범하여 할 공기업에서 정책에 역행하면서 정규직 전환 대상을 해고하고 더 좋은 노동환경을 만들려는 정책으로 일자리를 잃고 쫓겨나야만 하는 건지 알고 싶습니다. 저희 같은 비정규직이 정규직 전환도 안되고 일자리 자체를 없애버리는 억울한 노동자가 더 생기직 않도록 조속히 확인하여 헤아려 주시기 바랍니다.