최저시급이 오른만큼 차상위계층 조건의 금액도 그에 맞게 상향해주세요!
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-12-14 ~ 2019-01-13

희귀난치성인 '소뇌위축증'을 앓고 있는 아버지와 어머니 두분이 시골에 계십니다. 치료법이 없으며 증상은 파킨슨과 동일합니다. 아버지는 요양원에 8년동안 모시고 있습니다. 현재는 몸이 완전히 굳어 누워만 계시고 있는 상태입니다. 2017년까지 차상위 계층이었습니다. 2018년 차상위 계층의 조건은 두 분이기 때문에 142만원 이하 수입에 한해서 차상위 계층 조건이 됩니다. 올해 2018년 최저 시급이 오르면서 저희 어머님 일터에서 받는 급여가 세후 147만원을 받아 차상위 계층에서 해지가 되었습니다. 본의아니게 차상위 계층 조건의 금액에서 5만원이 넘어 해지되어 생계적으로 더욱 힘든 상황이 되버렸습니다. 한달에 한번 약을 구매하는데 2017년도에는 5,000원이었던 약값이 2018년부터는 47,000원으로 구입하고 있습니다. 또, 아버지는 요양원에서 응급상황이 발생되어 병원으로 실려 입원을 하는 경우가 있는데 병원비용이 일반사람들과 동일하게 청구가되면서 생계에 타격이 큽니다. 최근에는 2주전에 요양원에서 아버지가 응급실로 실려가셔서 1주동안 병원에 입원했는데 70만원의 병원비용을 지불했습니다. 또 엊그제도 응급실로 가셔서 병원에 입원하고 계시는데 언제 또 퇴원을 할지 모르는 상황에 하루 10만원의 병원비용을 부담해야되는 상황입니다. 정말 간절하게 부탁드리겠습니다. 차상위 계층 조건을 법적으로만 커트하지 말고 한 가정마다 상황에 맞게 조건을 융통성있게 구분하여 지정해주십시오. 아니면 최저시급이 올랐으면 그에 상응하게 차상위 계층 조건의 금액도 그만큼 올려야 저희같은 상황이 안생기는 겁니다. 최저시급이 오르면 뭐합니까! 오히려 더 생계가 힘들어졌습니다! 130만원을 받는게 더 이득이겠습니다!! 최저시급이 오른만큼 차상위계층 조건의 금액도 그에 맞게 상향해주세요!