1년 미만 휴가 6월 이후 입사자와 차이 너무 합니다
분야: 행정
청원 기간: 2018-12-28 ~ 2019-01-27

안녕하세요. 회사에서 휴가비를 보상해주며 급여에 포함하여 줍니다. 하지만 저는 입사일 2017년 1월 9일 입사자고 후임은 2017년 7월 입사하였고 이후 5월 이후 개정으로 저는 2018년꺼 땡겨서 2017년 사용 15개중 10개 사용되였고 후임은 2017년 4개와 2018년 15개 총 19개중 5개 사용 14개를 보상받아 금액이 70만원정도 더 받았습니다. 법이 개정이되더라도 2017년 전부도 아니고 어떻게 5월 개정으로 이후 입사자만 해당이 되나요? 년말되서 너무 억울하고 기분이 나쁘네요