사업을 하라는 것인지 말라는 것인지?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-31 ~ 2019-01-30

최저임금의 급격한 인상, 주휴수당의 범위등 도대체 정부는 나라는 국민 대부분을 범죄자 내지는 실업자 천국으로 만들려는것인지 궁금하네? 이런상황에서 어찌 창업이 가능할 것인가 분석을 하면서 이런정책을 입안하는지 궁금하다 지금과같은 임금체게에서는 창업이 불가함을 왜모르는지? 정부의 창업자금이라해봐아 쥐꼬리 만큼 지원하고 결국 창업자의 자금으로 사업을 진행하여야 하는데, 창업하여 돈을 버는 것이, 돈을 벌어서 지금과같은 임금과 노동조건을 맞춰주는 것이 가능하다고 보는지 궁금 또한 수많은 대부분의 중소기업이 여러가지 사유로 겨우 연명하고 있는 한계기업이 대부분인데, 급격한 최저임금인상과 주휴수당,노동시간 단축으로 견딜 수 있는 기업이 몇퍼센트나 된다고 보는 것인가 이런 상황에서 기업을 창업하고자 하는 사람이 있다면, 근로자를 확대 채용하려고 한다면, 노동자 집중사업을 창업한다면, 누가 정상이라고 생각 하리요? 산업통상자원부,벤처기업부,기획재정부는 도대체 왜 존재 할가? 자리만 보존하면 최고인지,, 역사에 죄인으로 남을 것인가 후에 양심의 가책을 느끼지 않을 자신 있는 것인가? 중소기업을 창업하여 8년간 휴가한번제대로 가본적이 없고 하루 24시간중 17시간을 근무하지 않은 것이 없는 기업인에게 이런 경제정책의 남발은 절망만을 남기고 있다 대부분의 중소기업 및 자영업자들은 이런 상황임을 알아야,,, 수도권의 노동집약적 산업단지를 돌아보면 좋을것을,, 얼마나 많은 기업들이 사업을 접고, 다른 나라로 나가려고 하는지,, 현재 경제정책은 현장의 기업들의 상황을 전혀 모르는 무지한자들의 정책으로 생각됨은 나만일까? 기업의 소득이 삼성과 같이 수익을 쌓아놓고 사는 기업이 몇퍼센트나 된다고 보는것일가? 기업의 수익이 하루아침에 정부의 정책을 커버할 수 있을 정도로 늘어나게 할수 있다고 보는것일가? 기업의 수익이 증가할 수 없는데, 임금을 인상하고, 근로시간을 줄이라고 하고, 근로수당을 늘리라고 하면, 기업이 존립이 가능 하다고 보는것일가? 기업들의 존립할수 없다면, 근로자가 존재 할 수 있는것일가? 근로자가 존재할 수 없다면, 수요는 누가 창출 하는것일가? 일부 공무원,공기업,대기업들이 창출 가능 한 것일가? 중소기업,자영업이 몰락하여 결국 아르바이트도 없어지고,있어,청소년들의 용돈을 벌 수 있는 기회도 살아지고 있음을 모르는 것일가? 이런 상황은 즉시 개선해야 한다,, 일자리는 결국 기업이 창출 하는 것이다,,공무원이 증원으로 언제까지,얼마나 창출이 가능하다고 보는것일가? 즉시 정책의 개선을 희망 하여본다,, 나라가 더 어려워지기 전에,,,,