쿠팡 물류센터의 근로기준법 위반과 사내 비도덕적/폭행에 대한 대응 고발
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-12-04 ~ 2019-01-03

쿠팡 물류센터 1일 근무 했습니다. 고압적이며 강압적인 태도에 반나절만에 조퇴를 했으나 돌아오는건 근무자의 조퇴에 대한 처사의 질책과 관리자의 천하태평한 안일한 대응이었습니다. 그 후. 관리자에게 근로기준법 위반 사실과 비인간적인 모독에 가까운 지시내용에 대한 피드백을 받기 원했으나 이러한 부분들을 전혀 인정하지 않고 아무 문제 없다는 비도의적이고 반사회적인 행동들을 취하고 있어 이에 분개하여 신문고에 글을 남깁니다. 위반 내용은 아래와 같습니다. 1. 근로계약서 미교부 (근로계약서에 대한 내용을 사전에 숙지하지 아니하고 근무자에게 교부해야 하는 근로계약서 1부를 서면으로 받지 아니한 사항) 2. 근무 전 사전동의 없이 개인정보 수집 3. 채용공고와 상당히 다른 실제 업무 내용 (채용공고 허위기재) 4. 산업안전교육 미시행 5. 고압적이고 강압적인 업무 지시와 비도덕적인 언행 사용 6. 쿠팡 자체에서는 자신들의 이해와 부합되지 않는 근무자들의 list들을 사내에서 공유하여 낙인을 찍고 있으며, 몇개월전에 이러한 사실이 알려지자 수신거부자라는 명칭을 사용하여 똑같이 blacklist 화 하고 있습니다. 그리고 사내에서는 단톡방을 만들어 근무자들 모르게 비난을 하고 비인격모독을 하고 있습니다. 7. 2017년 8월 정도에 쿠팡 인천4센터에서 근무하는 일용직 근무자가 상용직 근무자에게 폭행 당하는 일이 발생됐고 쿠팡 자체에서는 문제가 크게 발생되는걸 원치 않았고 일용직 근무자도 자신의 생계가 끊길 염려를 하여 더 이상 문제를 제기하지 않았습니다. 사법 기관에 인계하여 처벌을 받아야 한다고 저 역시도 생각 됐지만 쌍방향의 갑을 관계에 따른 암묵적인 비합리적인 합의는 분명히 잘못 됐다고 생각 합니다 (저는 그 당시 일용직 근무자의 관리자의 한 사람 입니다) 쿠팡은 전국적으로 상당히 많은 일용직 근무자를 채용하고 있습니다. 그러나 비합리적이며 비도덕적인 행위들은 정말 쉽게 지나치는 것 같습니다. 법을 위반한 내용과 비도덕저인 행위들은 엄중하게 처벌을 받았으면 좋겠고 근무자의 인권과 법이 존중받는 사회가 됐으면 좋겠습니다.