한국공항공사 소방직 정규직 전환시험 모든 공공부문 비정규직의 미래!!!
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-28 ~ 2019-01-27

안녕하십니까 저는 현재 공항 소방대에서 재직 중인 대원입니다. 비정규직 공항 소방대원의 정규직 전환 시험 결과에 대해 의문을 제기합니다. 문재인 정부에 공공부문 비정규직의 정규직 전환 정책의 취지를 고려할 때 현 근로자의 전환을 원칙으로 한다는 정부 가이드라인 발표를 믿었습니다. 정규직 전환 시험의 공개채용 공지 후, 응시접수 마감일 11월 23일, 필기시험일은 12월 15일 한 달도 되지 않는 부족한 기간에도 불구하고 저희 대원은 상시 비상출동태세라는 근무와 함께 열악한 상황에서도 NCS와 인적성검사 시험을 열심히 준비했습니다. 12월 26일 필기시험의 결과 발표가 있었고, 저희 대원 절반은 불합격을 통보받았습니다. NCS의 성적과 인적성 검사의 분석 결과의 비공개는 불합격에 대한 의문 만 남고 있습니다. 한국 공항 공사에서는 합격 기준에 대한 정확한 명시를 해야 합니다. 응시자 성적에 대한 투명한 결과의 공개로 의문을 해결해 줘야 합니다. 또한, 공항안전 운영 기준에 의거 소방대원은 공항안전운영규정을 적절하게 이행할 수 있도록 충분한 교육과 훈련을 갖춘 적정 인원을 확보 및 배치한다고 규정하고 있습니다. 저희 공항의 불합격자는 조의 지휘자와 특수 소방차 담당자로 중요한 업무를 맡고 있는 대원들입니다. 1년~15년 동안의 경력을 가지고 있는 유능한 대원들이 실직하면 공항 안전은 누가 지킬까요? 공항의 특수 소방차는 대형면허 만 있다고 해서 다룰 수 없습니다. 기존의 인원의 경험과 대처능력은 신입사원들로 채워질까요? 공항에서 국민들의 안전을 위해 하루하루 열심히 일해온 사람들입니다. 이렇게 열심히 해온 대원들에 대한 불합격자를 위한 대책 마련을 발표하지도 않고 있는 상황입니다. 불합격자인 한 가족의 가장들은 신입 임용 날짜가 되면 어디로 가야 할까요? 지금 현재 저희 대원은 망연자실에 빠져 있습니다. 전국의 모든 공항의 불합격 대원들도 실의에 빠져있습니다. 이 시험은 누구를 위한 시험인지? 재직자를 내보내고 일자리 창출인가요? 이건 정말 아니라고 생각합니다. 국민들의 안전을 위해 공항에서 열심히 최선을 다해 일했습니다. 결과는 참담합니다. 이것이 청와대에서 말하는 가이드라인이 맞는지 다시 한번 생각해줬으면 합니다.