최저임금에서 주휴수당 폐지해주세요!
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-31 ~ 2019-01-30

자영업자로서 여러 직원과 함께 일하고 있습니다. 오픈과 함께 일을 시작한 직원도 있고 큰 금액은 아니지만 3년 또는 5년 장기근속포상금도 받은 직원들도 있습니다. 기존의 직원들은 성실하고 꾸준하게 일해오면서 최저임금과 상관 없이 급여 또한 꾸준하게 올라왔습니다. 하지만 19년에는 급격한 속도로 올라버린 최저임금에 주휴수당까지 포함해서 최저임금기준을 맞춰버리면 근무한지 1년도 안되거나 실력이 더 필요한 직원임에도 불구하고 오랜기간 일해왔던 기존직원들과 급여차이가 확 줄어듭니다. 기존 직원들의 입장에서 이를 좋게 받아들일 수 있을런지 의문이 생깁니다. 최저임금 인상 찬성합니다. 하지만 인상속도조절이 필요하고 최저임금이 많이 올랐기에 최저임금계산기준에서 주휴수당을 폐지해야 맞는것 같습니다. 내년에는 주휴수당을 포함한 최저임금에 사업자에서 부담하는 4대보험까지 합하면 인권비로 나가는 비용 감당하기 힘들어집니다. 결국 직원을 줄이는 수 밖에는 없습니다. 주휴수당 폐지 부탁드립니다.