해마다 신입사원이 되는 LG유플러스 설치 기사입니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-02 ~ 2019-01-01

해마다 신입사원이 되는 LG유플러스 기사입니다. LG유플러스 홈서비스센터 근무하는 기사입니다. 해마다 업체가 교체됩니다 심지어는 6개월만에도 하청 업체가 교체됩니다, ‘업체교체 그만하고 직접고용하라‘고 장기 파업중에도 업체가 교체됩니다. 교섭중에도, 파업중에도, 그냥 때때로 업체를 교체합니다. 이렇게 교체되면 교섭권도 쟁의권도 모두 사라집니다 심지어는 이전에 체결한 임단협도 사라집니다. LG유플러스 하청센터 사장은 서울시의 돈을 착복하고 환수당한 센터, 고용노동부 청년내일채움공제 부정 수급하는 센터, 부당노동행위로 인해 벌금 맞은 센터, 고객의 개인정보를 아무렇게나 취급하는 센터그리고 현실적으로 업체교체 이후 법적으로 신입사원되는거 맞으니 신청하는 센터들도 있습니다. 그자리에서 10년을 일해도 업체교체되면 시입사원이 됩니다. 또 4대보험을 제대로 납부하지 하청 센터들이 많이 있습니다. 내 월급에서는 7만원을 공제하고 공단으로는 근로자부담금이 4만원인 경우도 허다합니다. 그리고 아예 4대보험을 장기간 미납하는 경우도 허다합니다. 또 있습니다, 퇴직연금을 매달 100원씩 적립하는 하청 센터도 있습니다, 그래도 이경우는 좋은 예입니다. 아예 적립하지 않는 센터 또는 퇴직금과 마지막달 월급을 떼먹고 도망가는 하청 센터들도 있습니다. 다른 한편으로는 부당노동행위와 인권침해가 만연한곳이 LG유플러스 홈서비스센터입니다. 직장내에 갈굼과 인격 모독으로 기사가 정신과 치료는 받는 센터, 월급을 체불하는 센터, 중간관리자가 왕처럼 구는 센터, ‘말 안듣는 사람은 대형 믹서기에 넣고 갈아 버리고 싶다’라고 말하는 센터, 노동조합에 가입하면 옥상으로 불러 ‘왜 이런 시련과 고통을 주냐고’ 하소연하는 센터, 조합원과 비조합원을 차별하는 센터. 사실 4년전의 현실은 더 참담했습니다. 임금체불, 먹튀, 각종차감, 일하다 다쳐도 산재불가등 무법천지였습니다. 노동조합 만들고 힘차게 싸우고있습니다만 하청업체 교섭대표로 ‘경총’ 그리고 원청의 잦은 업체교체로 인해 힘든 것 또한 사실입니다. LG유플러스 홈서비스센터 기사들이 원청에 하청업체 구조로는 안된다고 하니 부분자회사라는 엉뚱한 안을 내놓았습니다. 반은 자회사로 반은 하청으로 영원히 살라고 합니다. 이제 더 이상 참을수 없어 원청 LG유플러스 앞에서 노숙한지 50일째입니다, 그리고 집단 단식을 한지가 5일째입니다. 시민여러분 이런 LG유플러스가 CJ헬로비젼을 인수한다고 합니다. 그것도 웃돈을 주고 인수한다고 합니다. 매년 영업이익을 최대치로 갱신하면서도 매일 LG유플러스 고객과 만나는 저희들의 정당한 요구는 외면하고 묵살하고 있습니다. LG유플러스 간용고용 비정규직 노동자들 처절한 외침에 귀 기울여 주시길 바랍니다.