한국국제협력단(코이카) 비정규직 정규직 전환비리 신고(정규직 전환을 중단하라!)
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-09 ~ 2019-01-08

제 아내의 이야기를 하겠습니다. 최근 서울신문에 난 기사입니다 . 기사의 내용을 보면 육아휴직대체자가 정규직전환이 안된 것을 하소연 하는 것처럼 보일 수 있지만 그 속 사정을 보면 전혀 다른 이야기입니다. 제 아내는 육아휴직대체자가 아닙니다. 그렇게 채용공고를 본적도 없고 계약서를 작성한 적도 없고 심지어 다니면서도 그걸 알 수가 없었습니다. (어떤 분은 회사에 다니면서 은연중에 알지 않았나? 라는 이야기를 하시는 분이 있는데, 이 용역회사가 그렇게 조직적이고 업무분장이 잘되어 있는 곳이 아닙니다.) 코이카는 정규직 전환 대상자를 선정하고 홈페이지에 공지를 띄우기 전에야 아내를 불러 "너는 정규직 전환 대상자가 아니다. 이유는 넌 육아휴직대체자로 채용되었다" 라고 통보하였습니다. 코이카는 정규직 전환을 "자회사 설립" 형태로 진행을 하고 있습니다. 저는 코이카 인사제도개선팀장에게 정규직 전환 대상자의 용역회사와 근로자간의 계약 상태를 하나하나 확인해달라고 요청하였으나 다음과 같은 답변이었습니다. "이것보세요! 300명이나 되는 사람들을 어떻게 하나하나 확인을 합니까? 저희는 용역회사에서 보내준 명단을 신뢰하고 진행하는 것입니다." 300명이나 되는 사람이라뇨? 겨우 300명이기 때문에 하나하나 확인해야 하는 것 아닙니까? 1,000명의 환자가 있는 대형병원에서 1,000명이라고 대충 진료하고 동일한 처방을 하나요? 한 용역회사의 직원이 제 아내에게 한 이야기입니다. "참 운이 없으세요, 이해가 안되는 것이 다른 용역회사들은 될 사람 안될 사람 모두 끼어 넣어서 정규직 전환을 시키려고 다들 안달인데, 어떻게 그 회사만 이렇게 어이없게 행정처리를 했나 한심합니다." 저는 다음과 같이 청원드립니다. 1. 한국국제협력단은 비정규직 정규직 전환을 중단하고, 전환 대상자 한명한명을 다시 확인하라 2. 용역회사의 명단만 믿고 진행말고, 그 명단이 정말 신뢰할 수 있는 명단인지, 비리와 부정채용은 없는지 확인하기 바란다. 문재인 대통령께서는 기회는 평등할 것입니다. 과정은 공정할 것입니다. 결과는 정의로울 것입니다. 라고 하셨습니다. 그러나 기회는 평등하지도 않고 과정은 더욱 의심이 되며, 결과는 처참합니다. 바로 잡아 주시길 간곡히 부탁드립니다.