무노동 무임금 원칙을  지킬 수 있도록 입법하여 주시기 원합니다. 아울러 대체인력 투입이 가능하게 입법하여 주기 바랍니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-27 ~ 2019-01-26

최근에 미국에서 예산안 합의가 안되어 미정부가 셧다운 되면서 시급한 미중 무역분쟁을 위한 자리조차 마련되지 못한다는 뉴스를 접하면서 미 정부가 셧다운되면서 미 공무원들이 무노동 무임금에 처해진다는 얘기를 전해 듣습니다. 최근에 현 정부는 노동자들을 위한다면서 최저임금 올리고 아울러 주간 52시간 등을 무리하게 도입하고 아울러 비정규직을 정규직으로 전환하면서 사실은 반 기업, 아울러 반 일자리 정책을 자행하고 있다고 생각합니다., 이런 마당에 노동조합은 어깨에 힘이 잔뜩들어가 아직도 반 시장적인 비합법적인 파업을 하면서 함부로 공장을 셧다운 하면서 파업을 하며 임금올려달라고 하는데 그런경우 무노동 무임금을 철저히 할 수 있는 입법절차를 강력하게 요구하는 바이며 아울러 대체인력 파견도 가능하도록 강력하게 입법절차를 요구하는 청원을 합니다. 이제 민노총 한노총도 정부도 어찌 못하고 기업도 함부로 못하고 무리하게 떼만 쓰는 그들에게 법적으로 강력한 절차를 집행할 수 있는 입법을 하여 주기를 강력히 요청하는 바입니다.