내일채움공제
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-14 ~ 2019-01-13

SBC 중소기업진흥공단에서 진행하는, 내일채움공제 및 청년내일채움공제에 관하여 가입조건에 대하여, 전반적으로 재검토 해야할 것 같습니다. 대표적인 탁상공론이라 느끼며, 진짜 무능함의 극치를 보여주는 청약 가입 자격조건을 걸어두었네요 대표적인 예로, 청년내일채움공제 2년형과 3년형이 있습니다. 그 중에서 2년형의 가입요건을보면 고용보험가입일 12개월 이상 인 자는 마지막 퇴사 날짜로 부터 6개월 간의 실직기간이 있어야 가입이 된다 하네요. 누구를 위한 가입요건인지 참, 어이가 없습니다. 하루먹고살기 힘든 세상에, 중소기업 가서 일하는 사람들은 저런 혜택이라도 받아야하는데 전반적인 자격조건이 누구의 의견에서 나왔는지 참.. 답답하네요. 본인은 회사의 임금미지급 및 오버타임수당, 주휴수당이 지급이 안되 퇴사를 하였습니다.(회사에선 권고사직을 안해 줌) 청년내일채움공제는 2년형을 신청하였으며, 총 2회차 납부 후, 해약을 하였습니다 (3개월 이상 경과 후 해지시 재가입 불가하기 때문) 새로 이직한 회사에서 청년내일채움공제를 신청하려 해보니, 자격요건이 안된 답니다. (해당사항 - 고용보험 가입 12개월 초과, 그로인하여 퇴사 이후, 6개월 이상 실직기간이 있어야함) 중소기업진흥공단에서는 권고사직으로 받았을 경우만 그 회사 고용보험 이력만 반영하지 않는다. 라는 답변만 내뱉고 있습니다. 이런 터무니 없는 자격요건을 전반적인 개편이 필요 합니다.