아이돌보미 52시간 시간제한 풀어주세요 ~ 한 선생님이 저희 아이 보게 해주세요
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-12-14 ~ 2019-01-13

아이돌보미은 52시간 시간에 특수한 직종이라 제외되지 않을까 기대하면 기다리고 기다렸는데 결국 아이돌보미 근로시간 주 52시간 준수로 확정이 났다는 통보 문자를 받았습니다. 근로기준법에 따라 장시간 근로에 따른 부담 완화로 52시간 시간이 제한 됨으로 인해 근로시간 초과하는 경우 다은 아이돌봄 선생님을 추가 배치하여 아이돌보미를 한다는 이야기를 하는데 이는 아이를 한번도 키워보지 않았기에 나오는 생각이라 생각됩니다. 아이들은 애착형성을 해야 하는 시기로 안정된 정서를 가지기 위해서는 주 양육자가 자주 바뀌는 것은 좋지 않습니다. 그런에 종일제 선생님이 52시간 시간에 제한이 걸리면 나머지는 시간제 선생님이 오시는데 1~2시간 일할 선생님을 구하는건 현실적으로 어려울 뿐만 아니라 구한다 하더라도 아이들 정서에 좋지 못합니다. 그리고 전체적으로 52시간 근무를 제한을 한다 하였을때 저역시 52시간 근무를 해야 합니다. 그러면 출 퇴근 시간은 아이를 어떻게 해야 할까요? 또한 저희는 근무시간이 8시간이면 1시간 휴계시간이 있어 9시간 근무입니다. 아이돌봄이 같은 경우 업무에 특성상 지금까지도 휴계시간 없이 9시간 근무로 모두 인정해 주었습니다. (점심시간까지 근무시간으로 인정하여 급여를 제공하고 있음) 이렇게 생가했을때 출근 1시간, 퇴근 1시간, 점심시간 1시간은 아이가 혼자 있게 됩니다. 그리고 종일제 선생님 휴계시간을 보장을 이야기 하면서 점심시간 1시간 이야기가 나오는데 종일제 선생님은 그걸 감안하시고 일을하고 계시고 돈으로 보상을 받았습니다 또한 종일제 아이인 경우 낮잠을 1~2시간씩 자기 때문에 선생님들이 잠시 쉴수 있는 시간은 지금까지 있었습니다 쉰다고 해도 아이 곁을 떠나지 못하므로 그 역시 비용을 지불해 왔구요 이러한 근무 형태가 싫은 선생님은 지금도 시간제 선생님으로 일하고 있으셨구요 맞벌이해서 겨우 생활이 가능합니다. 여성들에게 경력단절 되지 않도록 지원해 주는 아이돌보미 정책이 52시간 근로시간으로 인하여 더이상 일을 하기 어려운 상황이 되었습니다. 아이들이 건강한 성인으로 성장하기 위해서는 안정적인 애착을 잘 형성해야 합니다. 우리 아이가 잘 성장할수 있도록 아이돌보미의 경우 52시간 근무에서 제외시켜 주시기 바랍니다. 종일제 선생님들은 정말 맞벌이 직장생활 하는 선생님에게는 꼭 필요한 존재입니다. 월200시간도 지금까지 적었는데 그 시간이 더 줄어 든다고 생각하니 답답하기만 합니다. 제발 간곡하게 부탁합니다 저희 아이가 한 선생님에게 보호받을수 있도록 해주세요