아르바이트생 4대보험 현실적 제도관리가 필요합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-11 ~ 2019-01-10

조그마한 회사에서 총무,관리 등을 맡고 있는데 9월달에 아르바이트생을 고용했다가 지금까지 고생하고 있습니다. 오늘도 국민연금 사업장가입자 가입신고 안내장을 받고 한숨만 내쉬고 있습니다. 8일 이상 근무하면 국민연금 가입을 해야된다니 이게 말이 됩니까? 15일 근무하고 나간 친구를 4대보험 가입하고 해지하고 한다는게 말이 되냐구요. 일 손 모자라서 아르바이트생 사용했다가 노무사, 세무사에게 서류때문에 무지 시달렸습니다. 이럴바에야 차라리 제가 저녁늦게까지 아르바이트생에게 줄 일을 직접 하는게 낫죠. 오늘 증빙서류니 과태료니 이런 단어를 보면서 맹세하는 것은 제가 좋아하는 문재인 대통령님 퇴임하기 전까지는 아르바이트생 안 쓴다는 것입니다. 합리적인 분배와 저소득층에 대한 배려는 적극 공감하는데 저같은 사람도 편하게 지킬 수 있도록 현실적 제도관리 부탁드립니다.