SK C&C 및 대기업의 횡포와  IT 개발자  처우를 개선해주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-21 ~ 2019-01-20

현재 C&C에서 근무하고 있는 프리렌서 개발자입니다. 프리렌서를 하게된 계기는 정규직으로 C&C에서 하청업체의 개발자로 근무하게 되었는데, 야근이 매우 심하고, 정규직으로는 급여가 너무 형편없어서 프리렌서를 하게 되었습니다. 프리렌서라고 해서 돈을 더 많이 받는것은 아닙니다. 회사의 정규직은 대기업이 아닌이상 개발자들은 거의 야근을 매일한다고 볼 수 있고, 인사평가도 야근을 많이하고, 상사에게 아첨을 하는 직원들이나 평가가 좋은것이지 실제로 일을 잘해서 높은 평가를 받는것은 흔치 않음. 1. C&C는 개발자의 등급을 임의로 산정하여 일률적인 금액을 개발자에게 임금으로 지금함. - 프리렌서의 경우에는 일률적으로 운영 / 개발에 대한 개발자 단가를 낮게 지급하고 있음. 2. SK C&C는 하청업체 및 외주 개발자들에게 야근 할 수 밖에 없는 일정으로 일을 주고 있습니다. 또한 프리렌서 개발자들의 등급을 임의로 정하고 단가를 낮추는 행위를 하고 있습니다. 전적으로 C&C의 업무를 지시받아서 일하고 있는 개발자들에게 피해가 가고 있습니다. 3. C&C와 하다보면 프리렌서도 하청업체와 계약을 하게되는데, 이 하청업체에서 프리렌서가 돈을 못받는 경우가 많습니다. 이런저런 꼬투리를 잡아서 급여를 깍거나, 한달 후에 지급하는 경우가 많은데 제도적으로 무조건 일하면 바로 그달 말일에 지급이 되도록 제도 보완이 필요합니다. 전반적으로 IT개발자들의 임금 상승이 되도록 하고, 프로젝트 기간을 길게 잡아야 합니다. 우리나라 개발자로서 혜택이 전혀 없습니다. 말로만 4차 산업 육성이라고 하지말고, 이런 부조리와 국가적 혜택을 주시기 바랍니다. 특히, 대기업 IT회사 , 즉, 발주처, 시행사 , 하청업체 모두가 개발자들에게 임금을 정확한 '개발자 노임단가'를 지급할 수 있도록 해주세요