삼성전자서비스 협력회사 직원 직접고용의 억울한 피해자
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-12-09 ~ 2019-01-08

저는 삼성전자서비스 협력회사에서 10년째 팀장으로 근무하고 있습니다. 노조탄압에 대한 검찰의 조사가 한창 진행되는 도중 2018년 4월 17일 삼성전자서비스 대표와 노조 대표지회장과 합의를 하면서 "회사는 협력업체 직원들을 직접 고용한다"고 발표를 하였고 언론을 통해서 대대적으로 화제가 되었습니다. 30여 차례 직접고용관련 회사와 노조대표간의 협의 끝에 협력회사 직원 직접채용 공고가 전산에 떴고 저 역시 지원서류를 내려고 로그인을 하려고 하였으나 대상자가 아니라며 입력을 할 수 없도록 차단되어 있었습니다. 왜 차단이 되었는지 삼성전자서비스 관리자를 통해 제기를 하였고 경북지사장과 전화 통화를 통해 확인해 보았더니 제가 삼성전자서비스 근무시절 징계에 의한 권고사직을 받은 관계로 입사할 수 없다고 하며 자신의 권한 밖의 일이라 도와줄 수 없다고 하더군요. 참고로 저는 노조 가입도 하지 않았고, 삼성전자서비스 근무시절 징계에 따른 처벌로 권고사직을 당하여 심적 충격, 경제적 어려움에 직면하게 되었고 3자녀를 둔 가장으로서 어떻게 하든 다시 살아 보려고 여러 직장을 알아보든 차에 그래도 배운 게 이일인지라 삼성전자서비스 협력회사로부터 연락이 와 어렵게 재취업을 하게 되었습니다. 특별한 사유가 없었으면 앞으로 최소 6년 이상 팀장으로 협력회사에서 계속 근무하면서 3자녀 가장으로서 뒷바라지를 어렵게 할 수 있었으나 이렇게 갑의 일방적 의사에 의해 모든 계획이 무참히 부셔져 버리고 말았습니다. 노조 조합원도 아닌 제가 노조대표 조합과의 합의사항을 근거로, 본사 재직시절의 징계사유로 아무런 사전 협의없이 입사를 거부하는 것은 회사의 일방적인 방침이며 이로 인해 개인은 사회의 한 가장으로서 아무런 대책없이 직장을 잃을 처지가 되어버렸습니다. 이에 대한 재입사가 불가하다는 회사의 처분은 너무나 부당하고 이기적인 것이며 부도덕한 행태는 사회적 지탄을 받아야 되지 않을까요? 사대부 머슴이 정승집 머슴으로 바뀌었을 뿐, 실질적인 소득은 본사 직원과 차별된 별도직군으로 만들어진 무늬만 직접고용, 당사자와 협의없이 일방적 의사결정으로 소수인력의 고용배제로 하루아침에 실업자로 전락하는 등 이러한 기망적 행위들이 과연 글로벌 초일류 기업 삼성의 책임있는 자세일까요? 현재 삼성 직고용의 억울한 피해자로 많은 사람들이 오는 12월말까지 고통 속 시한부 직장을 다니고 있습니다. 이것은 한 가정을 파괴시키는 폭력이며 부당한 행위입니다. 너무 억울합니다. 도와 주십시오.