새로운 임급체계를 만들어야 한다
분야: 경제민주화
청원 기간: 2018-12-27 ~ 2019-01-26

우리나라의 임금체계는 근본적으로 새로운 방식으로 전환과 개혁이 필요하다.기업의 급여가 기본급 비중이 낮고 보너스나 성과급등 기형적인 임금지급 방식이나 일요일 근무를 하지도 않았는데도 8시간을 근무한 것으로 인정해 주는 주휴수당이나 다 변칙적인 것이다. 과거의 관행이라 해서 그대로 적용하려 하지도 말고 경영자나 노동자나 서로가 자기들이 유리한 것만 적용하려 하지도 말고 이제라도 현정부에서 새로운 임금지급 방안을 마련해서 제대로된 급여체계를 확립해야 한다. 그리고 정부나 공기업 대기업에서 힘들고 위험한 일을 외주화나 비정규직에게 원청업체 직원들 보다 돈을 저게 주면서 맡기지 못하도록 하고 위험하고 힘들일을 비정규직이나 외주화 하려면 반듯이 돈이라도 많이 주도록 법률로 정하는 것과 현대적인 새로운 임금체계를 많드는것 이것이 문재인정부에서 필히 해야할 개혁이고 소임이다.