청년취업준비금 지급기준을 변경해주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-09 ~ 2019-01-08

내용 : 현재 2018년 하반기 취업대상자의 기준이 목표에서 한참을 밑돌고있는것으로 알고있습니다 현실적인 대책이 필요하여 아이디어 차원에서 공모합니다. ㅇ 현재 상황 : 20~30대 청년들의 실제 취업정책에 관련한 현실입니다 - 취업지원금으로 생활하기 : 취업준비하는 청년들에게 지원금을 지급하고 있습니다 각 지자체마다 다르지만 50만원~100만원에 이르기까지 다양합니다. 그런데 정작 청년들의 생각은 회사 들어가 200~250만원 받으면서 상사 스트레스 업무 과중을 겪고싶지않다는 생각입니다. 차라리 지원금 50~100만원 받아서 그거로 편하게 놀자는식이고 많은 청년들은 한두달 모아서 해외 여행다닌다고합니다. 어차피 10~20년 직장생활해도 집한채 못사는거 고생하면서 집없는거나 지원금받으면서 놀고먹으며 집없는거나 똑같다고…차라리 지원금으로 편하게 노는게 낫다..라는 생각들을하고있습니다. 이런 청년들에게 지원금이란 밑빠진독에 물붓기이고 오히려 취업을 더 못하게 하는 사유가 되버렸습니다. 뭐 어떤 의원의 말에 의하면 면접보러갈 때 입고갈 정장이 없어서 면접못간다고..지원금주자고…스팩쌓을 돈이 없어 학원도 못가는 청년들이 있다고.. 이걸 왜 나라에서 세금으로 해주는것인지 이해가 안됩니다. 정말 정장이 없어서 면접 못갈까요? 스팩쌓기위해 자기 개발하기위해 학원비가 없어 못갈까요? 누가 봐도 말이 안되는 얘기아닙니까? ㅇ 해결 방안 : 청년 취업 준비금 지급대상자를 취업준비한다는 핑계로 청년에게 지급하지말고 중소기업에 취업한 청년들에게 지급하는것입니다. 예를 들어 대기업 300만원 받을 때 중소기업은 200~250만원받습니다. 여기에 중소기업 취업자에게 지원금을 지급한다면 그나마 대기업과의 급여차이가 줄어들어 중소기업에 취업하는 청년들이 증가할것이며 지원금으로 놀고먹는 청년들이 어디라도 취업하려고 노력할것입니다. 이렇게 된다면 정부에서 목표하는 취업자 수가 증가할것입니다. 여기에 하나더 지원금 받는 청년들에게 2년~3년안에 퇴사하거나 이직을 하면 지원금을 중단하는정책으로 가면 더 오랫동안 회사에 정착할 수 있는 기회가 됩니다. 요즘 청년들 조금만 힘들어도 퇴사하고, 조금만 맘에 안들면 퇴사하고… 그렇다고 부당하거나 노동법에 어긋난거도아닌데 조금 어렵고 힘들고 스트레스받는다고 퇴사하면 남아있는 사람이 없습니다. 제발 밑빠진독에 물붓기식으로 세금 낭비하지마시고 취업한 청년들에게 좀더 중소기업에 오래 근무할 수 있는 환경을 만들어주시기바랍니다. 중소기업이 살아야 한국경제도 살릴수있습니다. 제발 충분히 검토하여 반영해주시길 간곡히 부탁드립니다. 감사합니다. 더불어서 취직도 안하고 놀고먹는 청년들을 상대로 하는 건강검진은 백지화했으면 바랍니다. 위화감 조성입니다.