인천공항공사의 아웃소싱용역업체 최저시급이하 지급 문제점
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-12 ~ 2019-01-11

저는 인천공항 보안경비 특수경비원으로 근무를 하고 있는 특수경비원입니다. 인천공항은 세계 제1의 서비스평가를 독점을 하고 있으며 항상 청년선호 일자리 1순위에 올라있는 공공기관입니다. 하지만 그것은 인천공항 정규직에 해당하는 사항입니다. 저같이 아웃소싱 외주 업체에서 근무하는 직원들은 최저시급에 해당하는 임금을 지급받고 있었고 그이하로도 임금을 받고 있었습니다. 2017년 5월 문제인 대통령님이 인천공항을 방문하여 1만명 정규직 전환을 약속하였을 때 감격해서 울음을 터트린 직원중 한명이 바로 저입니다. 인천공항에서 14년넘게 근무하면서 제대로 된 임금을 처우를 받기 위해서 기다려 왔는데 그순간이 드디어 왔다고 생각이 되었습니다. 하지만 그것은 바로 안개속에 있는 먼산이였습니다. 1년 7개월이 지난 지금 이시점 저희는 아직도 2017년도 최저시급에 미달되는 임금을 인천공항공사로 부터 책정받아 임금을 받고 있습니다. 억울해서 문제점을 기재부 국토부 고용노동부에 인천공항공사에 감사원에 애기해보았지만 설계상 이상이 없다는게 답변의 끝이였습니다. 최저시급이 오르고 정규직이 된다고 다들 좋아했지요.. 그러나 현실은 지금도 저희 보안경비분야는 한달에 20- 30명의 신입직원이 임금이 낮고 근무가 너무 힘들어서 그만두고 예비인원도 지원자도 없는 실정이고 들어와서도 대부분 6개월이내에 사직하거나 1년되는 시점에 그만두는 현실입니다. 뉴스에서는 인천공항 정규직 전환에서 채용비리가 많다고 애기합니다. 그것은 인천공항 정규직이 좋아서 지원하는 사람들이지 저희같이 3D업종보다도 힘든 일을 애기하는것이 아닙니다. 우리는 언제나 제대로 된 임금 최저시급이상되는 임금을 가져갈수 있을까요? 인천공항공사와 용역업체간에 계약이 어떻게 되어있는지 모르겠지만 왜 우리는 19년동안 우리가 일한 임금을 제대로 받지 못하는것일까요? 공공기관인 인천공항공사가 최저시급이하로 용역업체에 지급하는것이 과연 맞는것일까요? 인천공항에서 일하는 아웃소싱 근무자들 만이 아니라 대한민국 공공기관에서 일하는 아웃소싱 근무자들이 최저시급 이상을 책정받아 제대로 된 임금을 받을수 있게 여러분들이 도와주십시요!