정부에서 말하는걸 알아듣기 쉽게 설명좀 해주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-24 ~ 2019-01-23

안녕하세요 이번 최저임금관련 약정휴일을 넣고 안넣고 이야기가 많이 있지요~ 2018년 한해동안 월초부터 월말까지 임금관련 법이 자주 바뀌고 그만한 내용을 사업주에게 전달하지않아 여러가지로 불편했습니다. 예로 초단시간 근로자(주15시간미만)를 고용하고 1월에 문의했을때 처럼 했다가 8월에는 정책이 바뀌었다고 세금과 연금을 물었습니다. 내야할 세금이라면 내야겠지만 절세를 하지않으면 힘든 자영업자는 절세방법을 찾아 이곳저곳 정보를 얻고 매장에 민감하게 적용하면서 연명하고 있는데요 법을 바꾸고 사전통보없이 두세달이 지나서 보험료를 청구하면 그동안 원천징수하지 않고 퇴사한 알바생들에 대한 부담금을 사업주가 떠안게됩니다. 세무사나 노무사를 고용하면 되겠지만 그마저 돈을 아껴보고자 기장할때만 세무사를 찾는경우가 많은게 자영업자입니다. 그리고 오늘 아침에 발표한 최저임금산정방식에서 약정휴일을 포함하니 안하니 주휴시간은 넣니 않넣니 하는데요 솔직히 저희같은 자영업자들은 그 내용의 말이 어려워 어쩌라는거지? 라는 생각만 들게합니다. 알바생들에게 주휴수당을 시급에 녹여산정하라는건지? 주라는건지 말라는건지? 좀 알아듣기 쉽게 번역해서 전달할수있도록 언론사에게 지침좀 내려주세요 논술을 논술로 국민에게 전달하면 국민이 알아듣겠습니까? 논술을 풀어 쉽게 OX로 전달할수있는 방법을 찾아주세요