여자는 직급을 올려주지않는 사업장, 성차별 사업장 및 노동법 바꿔주세요
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-12-21 ~ 2019-01-20

*****사회초년생 20대 젋은 여성의 인생을 망친 악덕 사업장입니다. 처벌해주세요 안녕하세요 저는 20대 중반 여성입니다. 가정사가있어서 먹고살기위해 고향을 떠나 타지로와서 누구보다 성실하게 나이많은분들이 근무태로를 게을리 할때에도 내집처럼 열심히 일했습니다. 하지만, 이런 저에게 사업장은 거짓을 주장하며 젊은 저의 인생의 반이상을 망쳐놓았습니다 *********************** 입사당시 면접볼때 경력있었기때문에 직급을 올려달라하였습니다. 하지만, 단순히 여자라서, 여자는 말이많아서, 급여와 직급을 올려줄 수 없다는 사업장입니다. 근로계약했을때에는 (공산)물건진열인데 사장님 마음대로 계산원으로 강제이동시켰고 그와동시에 안아프던 어깨가 4월초부터 아파오더니 밤을 지새울만큼 통증을 달고 지냈으며 새벽에 아파서 울면서 잠이 들었고, 근육통 약과 파스로 버티면서 일을 하였고 저와 다른분 이렇게 근무하였기때문에 병원을 갈수도 없는 상황이였습니다. 사업장의 욕심으로 근무환경이 열약해지자 많은사람들이 부당하다며 그만두자 젊다는이유 하나만으로 또한, 사장님의 권한이라면서 거짓과 억지를 주장하며 강제로 근무시간을 변경하는 등 밤늦은 시간임에도 택시비를 줄수없다면서 사장의 권한을 안들을거면 나가라고 손가락으로 삿대질하면서 부당해고를 당함. 그뒤 사직서쓰라고 협박문자를 보냈으며, 끝까지 안써주자 침묵으로 대하더니 부당해고를 당한뒤 퇴사처리를 안해주어서 신고를하였으나 조사가 들어가자 무단결근이다, 병가 휴가를 요청한적이 없는 자진퇴사라고 거짓주장하였으며 어깨통증으로 병원갈 시간이없어 약국에서 진통제와 파스로 버텼는데 5월 초에 식은땀과 경련 안면마비로인해 근무하다가 같이 일하는 동료에게 말한뒤 병원을 다녀왔는데 어깨파열이라는 진단을 받았으며 산재와 병가 휴가를 경리에게 요청하였으나 말이 끝나지도전에 안된다. 마트 이미지안좋아진다며 거절을 당함. 저포함 마트직원중 아프거나 다치면 산재처리 절대 안해주었습니다. 병원다녀오면 아픈 증상에따라 병원 영수증과 진료확인서를 보고 병원비를 현금으로 지불해주었습니다. 알고보니 개인사업장은 근로자 1인당 13만원씩 지원을 받는데 부당해고나 산재해주면 이미지 점수가 깎여서 그런거였습니다. 퇴사는 5월말경했는데 퇴사신청은 7월중순말경에 하였으며 그와 더불어 제 몫으로 일자리 안정자금 2달치가 잘못들어가서 반환조치당하였으며 산재를 신청하였으나, 최초산재 재심사 두개 모두 2011년에 근육통으로 병원에갔다는 이유만으로 산재 불승인 처리해주었으며, 산재조사를 했을때 같이 일했던 동료들에게 익명이 아닌 공개적으로 인터뷰와 조사를함으로써, 근로복지공단 직원이 질문을하고 직원이 대답을할때 어떤말을하는지 경리가 따라다니면서 엿듣는둥 눈치를 주었으며 생계를 이어야하는 직원들이였기에 제대로 말을 못하였고 여자는 일주일에 한번씩 일요일 빨간날 식비를 아끼기위해서 점심 저녁을해야만 했으며 한달에 7일씩 돌아가면서 화장실 청소를 하였으며 저는 다른분과 다르게 사장의 지시로 주방바닥을 쓸고닦고하였으며 일주일에 한번씩 돌아가면서하는 밥을하고 한달에 돌아가면서하는 화장실 청소와 전에 공산(진열)했었다는 이유로 한가할때 또는 물건이 비어있으면 항상 물건을 찾아서 진열을하고 마트앞 대형 100L 일반쓰레기와 재활용쓰레기 오전오후 나눠서 쓰레기장까지 끌고 들면서 버리고 계산일을 하며 잡다한일을 하였으며, 그러다보니 젊은사람은 흔하지않은 오른쪽 어깨파열 왼쪽 어깨염좌(염증) 판정을 받았으며, 수술후 재활하고있는 상태이지만 사회초년생이다보니 모은돈이 별로없었고, 이마저도 수술비로 300~500가량 사용하였으며 2주에 한번씩 가야하는 병원도 부담이돼어서 한달에 한번 겨우 병원가서 주사맞고 치료받고있으며 모아둔돈으로 입원비 수술비 방값을 내다보니 여력이없어 생수로 끼니를 해결하고있습니다. 대한민국 사람 누구나 아프면 병원갈수있는건데 2011년 약 7년전에 근육통으로 병원에서 치료받은것을 이유로 꼽으며, 조사도 불성실하였고 억울하겓 산재 불승인 판정나고 실업급여를 받으려고 신청을하였으나, 사업장에서는 자진으로 퇴사한거다 라고 일관 거짓주장을 하였으며 그래서 실업급여도 못받는 상태이며, 부당해고로 신고하려고하였지만 수술과 산재로 시간을 보내고 미처몰랐는데 퇴사한날로부터 3개월안에 해야한다그래서 부당해고 신고도 못하고있습니다. 악덕 사업장은 눈속임으로 일자리안정자금 받으면서 현재도 매장을 운영하고있으며, 더불어 이곳 마트를 다닌 직원중 골절이나 아파서 산재처리했던 직원은 손에 꼽을정도입니다. 직원의 건강과 안전보다는 지원이 끊길까봐 안해주는 악덕업체입니다. 근로자들중에 노동법을 잘 알고있는분은 몇분 안계십니다. 그리고 또한 저처럼 젊은 사회초년생들은 노무사 변호사의 도움을 받을만한 금전여유가 없습니다. 돈없으면 억울하게 당해야하고, 부당대우를 당해야 하는걸까요..... 열심히 일한 사람에게는 생계의 힘듬과 아픔과 시련을 주시고 남자라서 월급은 여자보다 많이받으면서 하는일은 하나없는 사람은 왜 편한걸까요........ 제발! 성차별*고용노동법을 바꿔주세요 억울한 이유로 산재 실업급여 부당신고 조차못하는 저를 도와주세요