일자리창출
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-04 ~ 2019-01-03

제조업일을 하고있는사람입니다. 일자리 창출 일자리창출 하시는데 왜 개인사업운영하시는분들이 직원고용을 왜 안하고 울며 겨자먹기로 혼자 일을 하는지 이유를 먼저 아셔야한다생각합니다. 갑작스런 시급인상이 문제도 있지만 더욱 문제인건 시급인상보다도 무서운 세금이라는점입니다 부가세 이해합니다.1월부터 6월까지의 부가세 7월부터 12월까지의 부가세 인정합니다. 하지만 10월에 4/3분기라고하며 1월부터6월까지의 부가세납부금액의 50%를 내야합니다 이50%를 내고 너무 많이 내거나 적게냇을시 12월에 정산을 한답니다. 이게 대체 무슨말인지요?많이 냈을경우엔 환급을 해준다? 7월부터10월까지 상반기 부가세납부금액의 50%를 만드는일이 쉽다고생각하는건가봅니다.그정도로 벌지못해도 무족건 50%입니다. 이런법먼저 검토해야되는거 아닌가 싶습니다. 또한 소득세 말그대로 소득입니다. 열심히 벌어 하루하루 사는시민의 소득 그소득에 세금이란거 개인적으로 납득이 가질않습니다. 개인이 얻은 소득입니다. 소득을 조금 아껴서 쓴다고 소득세폭탄에 사체보다도 무서운 나라입니다. 4대보험도 이해가 안됩니다 연급보험 나중에 나이들어서 달달이 돌려받는다?왜 이게 의무화되야하죠?고용보험 직원을 고용하면 내야되는 보험이다?고용보험가입으로 인해 사업자가 받는 혜택은 있다보십니까?나라에서 실업급여 육아휴직급여 를 고용보험으로 나가는걸로 알고있습니다. 그로인해 고용보험 금액이 더 증액된건 아닌지 싶습니다.또한 고용보험 고용을 할수있도록 도와주는 제도가되야지 고용을 할수힘들도록 하는 고용보험이 되가고있는거 같습니다.산재보험도 그렇고 이런 보험들 나라에서 관여안해도 일반사회시장의 보험을 들어 만기시 환급되는 그럼 보험들이 100배 1000배 낫다봅니다. 일반 일용직을 고용하는것도 인력사무소에서의 고용보험비를 지급하는것이 아닌 사업주가 고용보험비.인건비.식대 제공을 합니다. 인력사무소는 그저 사람을 공급하며 수수료받고있고요 나라에 세금을 내면서 혜택또한 없으니 사업주가 직원고용에 힘들어하는겁니다. 막말로 요즘 경제도 어려워 여기저기 대출가능한곳 여러곳을 알아보고 대출받는사업장이 한두군대가 아닙니다. 그것또한 받지못할정도로 사정이 어려운 사업장도 있습니다. 말그대로 대기업 중소기업을 제외한 사업체에서 사람을 고용할 능력을 키워주고 일자리 창출을 해야지 일자리 창출을 늘리겠다며 어떤방식으로 꾸려나가시는지 궁금하기만 합니다 나라에서 지원하는 대출상품이니 모니 중소기업진흥청 등 힘든사람을 도와주려는것보다 잘되어가고있는 회사에 지원을 하는 목적이 되어가고있는현실부터 알아주셧으면 합니다.