주52시간 근무제...
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-28 ~ 2019-01-27

저는 경기도에서 제조업에 종사하는 한 사람입니다. 올해 7월부터 주52시간, 월 209시간에 대해 법을 준수하기 위해 고민을 많이 하고 있습니다만... 1. 현황 : 최저임금을 1만원으로 해도 209시간 근무 시 209만원. 세금 떼고 이것 저것 하면 손에 쥐는 돈은... 문제점 : 제조 인력 수급이 어려워서(기존 잔업, 특근 시 3~400정도) 운영 불가, 해외로 사업장 이전 2. 현황 : 최저 임금을 올리는 것과 주52시간 근무제를 동시 적용하다 보니... 문제점 : 제조업 운영 불가... 많은 제조업 종사자들의 고민입니다. 3개월 연장 등 임시 조치보다는 단계적 적용이 필요하다고 판단됩니다. 일자리, 고용창출의 제일 큰 효과는 제조업으로 알고 있습니다. 근로기준, 복지 등 노동자에게 혜택을 주는 것은 얼마든지 쌍수 들어 환영합니다만, 각종 규제 등과 공무원 일자리만 늘리고 국민의 땀인 세수를 헛되이 쓰고 있고 일자리가 늘었네 줄었네 하는 뉴스를 볼 때마다 어떤 생각을 할까요? 정부 관련 부처 관계자 여러분. 제조업의 현실에 대해 제발 현장의 소리를 들어 주셨으면 합니다. 거제, 울산에 이어 구미, 창원까지... 제조업의 발판이 빠르게 무너지고 있으며, 지역경제는 생산이 있어야 소비를 하는데 대부분 소비도시로 전락시키고 있습니다. 그나마 있는 국가에서 핵심 산업이라고 하는 품목은 이제 반도체 정도? 대기업은 제조 기반을 전부 해외로 해외로 이전하고 있으니. 왜죠? 왜 대기업들이 국내에 핵심기술을 가지고 버텨 주셔야 그 밑에 협력사들도 성장을 할 수 있을텐데. 왜 다 해외로 나갔을까요? 다시한번 정중하게 여쭙고 싶습니다. 저희는 우리나라 대한민국에서 제조업을 하고 일자리 창출을 통해 국가에 기여를 하고 싶습니다. 말로만 일자리 창출 하지 마시고 현장의 소리를 귀 기울이시고 주 52시간 도입에 대해 제발 체계적이고 심도있게 재검토 부탁 드리고 싶습니다. 2018년 마무리하는 시점. 정말 제조인의 한 사람으로서 너무 힘들었습니다. 2019년은 제조경쟁력을 갖추고 국가와 기업이 힘을 합쳐 중국 등 저가 공세에 대응할 수 있는 대한민국이 되었으면 하는 마음에 두서없이 청원드려 봅니다.