공기업 간부 갑질로 실직했습니다.
분야: 기타
청원 기간: 2018-12-10 ~ 2019-01-09

저는 9살 아들과 살고있습니다 몇년전 프랜차이저를 운영하다 폐업하면서 부채를 많이 지게되어 시어머니의 요구로 이혼을하게되고 아이와 둘이 친정마을로 내려와 살게되었습니다. 아르바이트중 회사에 입사하게되었는데,공기업하청업체였습니다. 그당시 저를 취직시켜준 책임자가 어는날 저에게 "애하고 돈때문에 힘들텐데 회사에서 보너스주는거라 생각하고 편히쓰라면서" 그당시 제가 대출받으러 이곳저곳 알아보는것을 듣고는 현금을 건네주었습니다. 자신은 그정도돈은 없어도 살만큼 제력이 된다면서, 제가 갚겠다하니 걱정할 필요없다고 했었습니다. 물론 그런다고 남의돈 그냥 쓸 마음은 애초에 없었습니다. 그러다 회사가 다른회사로 이전됬고, 새로운 책임자가 오고 전 책임자는 직책만 있는 직원이 되었습니다. 그때부터 사람이 돌변하여, 저에게 회사에서 내려오는 기밀사항이나 자신이 모르는일이 있으면 일일이 보고해줄것을 강요했고. 심지어는 직원들 개인 사항까지 달라고 요구했지만 제 입장에서는 그럴수없다고 했습니다. 그후 저에대한 심한 욕설과 비방은 물론이고 사무실에서 난동을 부리고 , 그당시 주었던 돈도 빨리 갚으라면서 행패를 부리기 일쑤였습니다. 심지어는 집에 마누라가 의심해서 집나갔으니 각서라도 써주면 돌아올것 같다면서 회사 대표 동서라는사람과 직장을 못다니게 하겠다면서 협박하는 통에 현금인수증이란것 을 써주었었습니다. 그사람은 원청직원들에게 뇌물을 주기위해 자신이 할수있는 공금횡령이나 불법은 서슴치않았었고. 새로바뀐회사는 그런것을 용납안하는회사다 보니 그동안 뇌물받던 직원들에게 뇌물을 주기위해 온갖 방법을 동원하곤했습니다. 심지어는 뇌물받던 원청 직원을 시켜서 사무실 사무원이 업무를 방해하니, 회사 대표에게 공사를 주지않겠다고 협박하고 사무실 여직원 바꿔달라고 하게 해서, 권고사직까지 받게했습니다. 그러나 제가 내용증명등을 보내고 회사에 부당함을 말하니, 마지못해 권고사직기간을 미루긴 했지만, 여전히 권고사직을 종용했으며 재계약시 다른직원들과 차별을 두고 계약만료라는 꼼수를 쓰기에 이르렀습니다. 제가 상부에 고발하겠다하니 위로금 을 조금이라도 받고싶으면 조용히 나가라하여, 생활고에 시달리는저는 그 알량한 위로금 몇푼을 받고 나왔습니다. 그런데 그 전책임자란 사람이 회사 대표인 동서라는사람이 공기업출신인데, 그사람까지 동원해서 저에게 빌리지도 않은 돈에 대해 차용증을 쓰게 하고, 그것을 이용해서 지급명령을 신청해서 승소했습니다. 아무리 빌린게 아니고, 제가 얼마를 갚았는지 이의 신청을 해도 해당판사는 그런것은 이런곳서 따지는게 아니니 민사재판을 신청하던지 하고, 자신은 있는그대로만 보고 판단한다면서, 지급할것을 명령했습니다. 그돈을 주고 저에게 공기업 직원들 술자리에 나와 술을 따를것을 명령하고 늦은밤에도 술자리에 나오라하고 저녁을 같이 먹어야 한다고 하고 보기 싫은 동영상들을 스마트폰으로 사무실서 강제로 보게했습니다. 그런것들을 제가 거부하고 받아들여주지 않으니까 ,회사대표동서이자 자신의 절친인 사람과 짜고 , 자신이 죽어가는 병이라면서 죽은후에는 가족들이 모르니까 못받지 않느냐면서 자신이 죽은후에 제 3자가 받을수있게 명시만해달라고 사무실에서 쓰러지면서 요구해서, 회사상사분 눈치가 보이고 회사를 다녀야 하는 입장이라서 써준것이 그들의 함정이였습니다. 지금은 법원판결을 근러고 채권회사인 고려신용정보에 위탁하여 재산가얍류를 하겠다고 합니다. 저는 현재 집도 없고 직장도 잃고 초등학교 2학년 아들과 사는것도 막막합니다. 이혼하고 현재까지 양육비도 지급받지못하는데, 이런상황에서 법은 그런 비열한 사람들 편이더군요. 딸키우는 부모입장에서 어떻게 혼자 애키워보겠다고 발버둥치는 여직원에게 술자리 시중들라고 요구하고 그것이 안되니까 호의로 베풀었던 것을 부채로 돌려서 직장도 뺏고 살아갈 희망마져 빼았는것인지 파렴치한 그런인간들을 어찌해야 하는겁니까. 그들의 신상을 전부 공개해서 제 억울함을 호소해야 하는걸까요?