부산시에서 운영하는 보육교사들의 강제근무연장
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-12-14 ~ 2019-01-13

부산시에서는 2019년 1월 1일부터 어린이집12시간을 의무적으로 시행한다고 합니다. 이는 등원하거나 어린이집에 머무르는 아이가 있든 업든간에 무조건 해야하며 이를 시행하기위해서는 하루 8시간근무(9시~6시,1시간 휴게시간포함)하는것보다 초과해서 하루 3시간을 더 연장해서 근무해야 한다는 말이지요. 거기에 대한 수당을 시에서 지급한다고는 하나 교사들도 사람이고 한가정의 아내이자,엄마입니다. 당연히 맞벌이아동을 위한 12시간 운영 필요하지요. 하지만 각 원의 사정도 고려하지않고 거기에 대해서 무조건적으로 따라야한다면 과연 그렇게 일할수 있는 교사들이 몇이나 있을까요? 대중매체에서 나오는 학대교사, 부실급식지원, 합리적이지 않게 운영하는 보육,교육시설등... 일부 사람답지않은 행동을 하는 사람들이 있습니다. 하지만 대부분의 교사들과 어린이집은 아이들을 사랑해서 이일을 선택하였고 그렇게 아이들과 지내서 너무 즐겁습니다. 하지만 사람이기에 내 몸이 힘들면 그 즐거움도 즐겁지않게 됩니다. 그렇기에 현실적인 대안이 필요하며, 이에 호소하고자 합니다. 1. 교사들은 당을 줘도 그렇게 일할수가 없습니다. 하루종일 아이들을 돌보다 보면 신체적으로, 정신적으로 너무 힘이 들어요. 아이들만 보는것도 아닌도 수많은 서류까지 정말 너무할 정도로 일이 많은데 이젠 강제적 연장근무까지 해야 하나요? 2. 어린이집에 수요조사를 실시하여 거기에 맞는 운영을 선택할수 있도록 권한을 어린이집과 교사들에게 주세요 수당을 준다하면, 그럴 교사를 구할수 있는 어린이집이나 교사가 있는 원이나 12시간보육을 필요로 하는 원아가 있는 원들은 그렇게 하고 그렇지 않으면 하지 않을 권리를 주세요 3. 한교사가 볼수 있는 최소한의 법적인 아동수를 지킬수 있는 관련법규조차 없습니다. 남아있는 아이가 0일지 5명일지 아무도 모르는 상태에서 수당이나 연장교사는 1명에 대한 것만 책정되었습니다. 법적으로 0세가 포함된 수는 3명까지입니다. 하지만 이것도 힘들어요. 혼자서 한아이를 하원시킬때 나머지애들은 빈공간에서 아이들만 머무르게 되면 안전사고로 연결됩니다. 그 문제는 나라에서 책임지시나요? 4. 아무도 안와도 수당을 주고 연장교사 급여를 시에서 지급한다? 그 예산이 국민의 세금인데 그렇게 낭비한다는 게 너무 아깝네요. 박봉인 교사들, 매년 물가상승률이나 인건비인상분보다 훨씬 낮게 오르는 보육료...어린이집의 질을 떨어지게 하는 현실적인 문제부터 해결해야 할 문제라고 생각합니다.