최저임금도 못 받고 일하고 있습니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-22 ~ 2019-01-21

저는 입사한 지 4년이 된, 아직도 최하급인 신규 직원입니다. 매일 아침 8시에 출근해서 사무실의 청소를 하고, 9시부터 시작되는 업무를 위해 각 직원들의 책상도 정리합니다. 물론 제 업무는 청소가 아니지만, 최하급자라 하여 이런 일을 맡고 있습니다. 하지만 이 1시간의 근무에 대해서는 근무가 인정되지 않습니다. 제 후배, 입사한 지 1년 6개월이 지난 후배는 이번 1월에 승진을 합니다. 제가 2년 6개월 차가 되었을 때 들어온 이 후배는 입사했을 때부터 저보다 상급자로 대우받았습니다. 물론 오전 청소는 여전히 제 몫이었습니다. 사실 제 근무시간은 9시에서 14시까지입니다. 그런데 업무라는 게 대개 그렇듯, 14시에 끝났다고 바로 퇴근할 수 있는 건 아닙니다. 그러다보니 대체로 15시, 어느 땐 18시가 넘어서 퇴근하기도 합니다. 물론 그렇게 일을 해도 15시까지 일을 할 땐 추가 근무 수당도 없습니다. 휴일에 비가 오거나 눈이 오면 비상 근무라는 걸 나갑니다. 심할 땐 15시간 내내 근무를 서기도 하죠. 물론 근무 휴가나 대체 휴가 같은 편리한 제도는 없습니다. 심지어 비상 근무라고 해서 근무 시간도 인정이 되지 않죠. 사실상 식사비도 나오지 않는 무급 근무입니다. 제가 한 달을 이렇게 일을 하고 받는 돈은 월급 75만원. 초과근무를 60시간 정도를 해도 인정받는 시간은 20시간까지인 20만원 정도입니다. 100만원도 안 되는 돈을 근무 수당으로 받고 있죠. 제가 어디서 일하고 있는지 아시겠습니까? 저는 바로 지자체와 정부가 고용한 시간선택제 공무원입니다. 이젠 현 부서에서 가장 베테랑이 되어 가장 많은 업무를 파악하고, 수행하고 있지만 여전히 9급에 머물며 최저시급도 못 받고 있는, 비참한 인생입니다. 저와 같은 처지의 다른 분들은 이미 반 정도가 그만둔 상태입니다. 저도 가끔 그만두고 다른 일자리를 찾아볼까 싶다가도 조금만 개선되면 나아질 거란 생각에 1년, 2년, 그렇게 4년을 기다려봤습니다. 제가 전일 일하는 분들과 같은 임금을 바라는 건 아닙니다. 그분들과 같은 속도로 진급하기를 원하는 것도 아닙니다. 다만 조직의 일원으로서, 제 역할에 대한 정당한 평가를 원할 뿐입니다. 이런 글이 저나 저와 같은 처지에 계신 분들의 처지 개선이 도움이 될 거란 생각은 들지 않습니다. 하지만 우리와 같은 약자들이 한 사람 한 사람 모인다면 무언가 바뀌지 않을까, 그런 막연한 희망에 기대어 답답한 심정을 토해봅니다.