공공기관 취업을 준비하는 눈으로 본 비정규직의 정규직화
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-22 ~ 2019-01-21

대학을 졸업한 후 사기업에 근무하다 공공기관으로 입사를 준비하는 사람입니다. 현 정부가 추진하는 '비정규직의 정규직화' 요즘 이슈가 되고 있는 이것이 과연 맞는 얘기인가 싶습니다. 한창 좋을 나이에 얼어 붙은 취업 시장을 뚫기 위해 밤낮 가리지 않고 무단히도 노력하는 우리 청년들은 공정하게 다뤄야할 취업이 올바르지 않은 사회 부조리와 정책으로 자꾸만 높아지는 문턱을 보며 하루하루 상대적 박탈감을 느끼고 있습니다. 그 중 하나가 비정규직의 정규직화지요. 애초 정규직 입사와 비정규직 입사는 그 기준과 경쟁률이 많게는 수십배씩 차이가 납니다. 당연히 그 노력도 차이가 나겠지요. 비정규직으로 입사하는 사람들은 본인들이 선택한 길을 이제와서 정부를 탓하며 모순적인 공정함을 외칩니다. 그게 공정한 것일까요? 저는 노력에 대한 결과는 반드시 차이가 나야한다고 생각합니다. 차이가 없으면 누가 왜 노력을 하겠습니까. 어려운 환경에서 노력하며 실력을 쌓은 사람들이 바보가 되는 세상이 되겠지요. 요즘 그런 생각이 드네요. 무언가 차별은 둬야하지 않을까요? 비정규직 근로자들이 주장하는 공정함. 그 공정함에 모두가 똑같이 평가를 받으며 동일한 절차를 거쳐야 한다고 생각합니다. 계약직으로 일했으니 정규직 전환이 아니라 동일한 입사 규정으로 평가를 받으며 계약직으로 근무한 것에 대한 것은 합리적으로 납득 가능한 수준으로 가산해 주는 정도 이게 공정한 사회 아닐까하는 생각이 드네요.