총포도검화약류 안전법률 13조4항의 법이 뜻을 갖고 다시 새삶을 살아갈려는 경비원들을 벼랑끝으로 몰고 있습니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-24 ~ 2019-01-23

시중은행 경비원으로 근무중인 사람입니다. 과거 뜻하지 않은 단순폭행으로 소액의 벌금을 낸 전과가 있었지만 새로 구한 시중은행 경비원으로 일을 정말 열심히 할려고 지점의 발전에 보탬이 되려고 영업홍보, 고객응대, 공과금 동전 카드발급 업무, 신청서 체크 등등 각종 부당업무를 제가 좋은 이미지로 계속 남기 위해서 열심히 하였습니다. 그런데 그젓께 용역업체 담당자로부터 가스분사기 사용허가가 안났다길래 저는 이 전과기록 사실을 말씀드렸었는데 이게 결격사유로 인정되면 퇴사하라는 통보를 내놨고 오늘 아침에 퇴사통보를 받게 되었습니다,,, 저는 과거에 제가 누굴 때리고 싶어서 때린것도 아니고 제 동생을 건드리는 놈을 보고 어떤 오빠가 가만히 있겠나요?? 그런 사정을 아무리 말해도 그동안 제가 지점에서 부당업무를 도맡아 한것. 용역에서 조차 고객응대 철저히 하라고 부당지시 한것 등등... 저는 그저 솔직히 짤리지 않기 위해서 할 수 있는 모든일을 도맡아 열심히 했습니다. 그런데 이렇게 저한테 돌아온건 이 법을 어겼으니 해고라구요? 그렇게 따지면 대한민국의 최소 3/2는 모두 나가라 되어야 하는걸요? 아무리 분사기 사용허가라 해도 금고이상의 형으로 하는게 정당한거 아닌가요,,, 고작 벌금형으로 이렇게 5년동안 결격사유를 두는게 정당한 방식인가 싶습니다. 저뿐만이 아닙니다. 다른 경비원들 중에서도 저와 비슷한 사례가 분명 많을꺼라 봅니다. 그저 은행에서 시키는대로 열심히 일한 죄밖에 없구요. 이렇게 법을 만든 정치권에대해서 너무 서운하며 사회적 약자를 더 벼랑끝으로 매몰차게 버릴려는 거밖에 생각이 안듭니다. 죄를 지었으니 당연히 그에대한 댓가는 있어야 겟지요. 하지만 상식적으로 13조4항은 아무리 생각해도 납득하기 어려운 법이라고 생각됩니다. 구제받길 원합니다... 도와주세요 제발 부탁드립니다,,, 저를 비롯한 모든 경비원에게는 생계의 의무도 있어요,,, 이렇게 가혹한 법으로 모든 경비원을 백성처럼 보는일이 없었으면 좋겠습니다,,,,,,,,,,,