삼성전자서비스 정직원 입사과정이 힘이 듭니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-28 ~ 2019-01-27

대통령님 이번에 삼성전자에 정직원으로 입사하게되는 서비스센터 직원입니다. 2명의 열사와 갖은 수모를 참으며 겨우 저희가 정규직으로 전환되어서 좋지만 삼성전자의 자기멋대로의 입사과정이 너무나 억울해여 이렇게 청원을 합니다. 이번 경력직으로 입사하면서 자기가 입사한 경력에 따라서 70%만 받는다고 합의가 된 사항이라서 이의가 없었습니다.하지만 경력 산출을 자신들이 원하는 최초 건강보험날짜와 고용보험날짜만 확인한다고해서 2주도 안되는 기간에 그걸 내라고해서 건강보험과 경력서, 고용보험만 확인한다고 하였지만 확인해보니 처음 입사할때 2004년12월에 입사하였지만 회사의 사장이 고용보험을 늦게 넣어서 2005년2월달에 넣었습니다. 날짜가 적게 산출되서 1달차이로 호봉이 바꼇습니다. 그래서 회사에 어떻게 하면 되겠냐고 여쭤봤지만 아무 답변도 없었습니다.혹시나 근로복지공단에 이의신청을 해보았지만 5년이 지난것은 수정이 안된다고 하더니 다시 한주가 지나서야 된다고 답변을 듣고 수정을 했습니다. 겨우 수정을 했지만 이번에는 삼성측에서 기간이 지났으니 안된다고 합니다. 언제부터 언제까지라는 기간을 들어보지도 못했지만 2주도 안되는 시간에 근로복지공단에서 수정하기까지 시간을 달라고 몇번이나 문의신청을 넣었지만 저와 제동료들의 의견을 묵살하고 동의하라고 문자와 전화까지 왔습니다. 인사당담쪽에 힘들게 전화를 넣어보았지만 기간이 지났다고 형편성에 어긋난다는 무논리로 대응을 합니다. 정직원되면서 뭘 바라느냐고 하겠지만 자신들이 가지고 오라는 서류까지 힘들게 가져왔지만 이제 안되니까 포기하라는 식으로 얘기하는게 너무 억울하고 속이 상해서 올립니다. 회사가 억지로 저희를 받아들이는건 알겠지만 이런식으로 처리하는것은 아니라고 생각이 됩니다.제발 도와주십시오.