정치 논란에 휘둘리는 한전 고객센터의 노조 권한을 돌려주십시오
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-20 ~ 2019-01-19

2018년 12월 18일 부산지회 고객센터에 노조위원장의 공지가 올라왔습니다. 한전은 직접 고용을 해줄 마음이 없고, 교통공사의 고용세습, 채용비리로 인한 정치적인 상황 변화에 따라 한전 고객센터의 노조는 한전본사가 요구하는 자회사로 선회한다 라는 공지 입니다. 우선 한전 본사가 있고, 한전 고객센터는 한전 속의 협력 용역업체이고, 노조도 한전 노조입니다 모든 고객센터의 노조원들은 다 비정규직이라는 말입니다. 정규직과 달리 분기마다 보너스도 없고, 자유로운 연차 신청도 불가능 하고, 200이 넘는 임금도 받지 않습니다. 저는 세후 170 정도 2년차 비정규직 입니다. 10, 15, 20년 다닌 선배님들도 다 한전의 비정규직입니다. 저희는 고용세습도, 인사청탁으로 들어오지 않았습니다. 현 정부는 공기업의 비정규직의 정규화를 추진중인 상황에서 법인회사로 빠지겠다는 말은 한전 노조도 아니고 임금 협상도 없고 인상도 없고 복지도 없는 용역업체의 직원 일반 용역업체로 분리시키겠단 말입니다. 고객센터의 노조원은 본사의 정규직보다 더 많은 일을 합니다. 거기다 너희가 모르는 내용을 우리가 어떻게 아냐는 정규직 관리자들의 답변을 수도 없이 들으며 일을 합니다. 지금의 비정규직 노조원들은 정규직 6직급에서 출산휴가와 인원정리로 해고되었다가 기피직종에 대한 인원부족으로 비 정규직으로 재 입사한 분들입니다. 한전과 노조 측에서 직접고용을 해준다며 10년 넘게 비정규직으로 버틴 분들이 대다수 입니다. 하지만 18일 정부의 2차 지침의 발표로 정책변화에 따른 노선 변경이 불가피하다며 수용하라는 입장을 계속적으로 보여주고 있습니다. 2차 지침은 청년선호일자리 공개 채용과 한전 가족 해고 입니다. 만약 고객센터의 직원의 가족이 한전 직원이면 채용비리, 고용세습의 이유로 장기 근속자를 해고하라고 한 것이 현 정부의 지침인 것이 사실인지 알고 싶습니다. 이것이 노조가 말하는 정치적 변화의 근거입니까? 노조원의 직접 고용을 해 달라는 목소리를 막은 것은 정부입니까? 막아주세요! 단 한차례도 투표 한번 없이 우리의 의견을 반영하지 않고 태세 변화된 노조의 행태를 막아주세요. 한전에 거스르면 안된다. 노력하고 있으니 마냥 기다려라. 부탁드립니다 일년을 기다렸지만 목소리 한번 내지 못한채 자회사 변경을 강력 추진하려는 노조와 정부 정책을 막아주세요. 26일에 결정된다 합니다 부탁드립니다