출산장려와 일자리문제와 다자녀혜택을 동시에 만족시킬 제안입니다
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2018-12-05 ~ 2019-01-04

저는 올해 8살 6살 되는 두 명의 아들을 키우는 아빠입니다 그 중 한 아이는 뇌성마비로 장애 3급 판정을 받은 아이입니다 실제로 두 명의 아이를 키워보니 주변에 도움을 받을 수 없는 형편에서 맞벌이는 무리라 둘째가 6살 되기 전까지는 혼자서 벌어서 가정을 꾸려왔습니다 어려운 형편이지만 다행히 국가에서 장애어린이 돌보미 지원이 있어서 올해부터는 아내도 시간제 직장을 구해서 맞벌이도 하며 그동안 쌓인 빚도 조금씩 갚으며 가정을 꾸려나갈수가 있었습니다 그러나 생각지도 않게 아내가 셋째를 가지게 되었습니다 아이를 가진걸 축하해줘야하는데 다시 직장을 그만두고 이전으로 돌아갈 생각을 하니 걱정부터 앞서고 어떻게 살아야할지 생각하면 앞으로 막막합니다 그래서 저는 이런 제안을 생각해봤습니다 아이를 세 명가진 엄마는 직장을 다닐수가 없습니다 그럼 아동수당이나 다자녀 할인혜택에 주는 돈보다는 차라리 국가가 다자녀 가정의 엄마를 아이가 6살이면 6살 10살이면 10살 이런 기준 나이를 정해서 그때까지 계약직으로 최저임금수준의 월급으로 채용을 하는겁니다 그럼 한 명 두 명의 자녀를 키우는데 일을 못하시는 분들도 차라리 자녀를 한 명 두 명 더 가져서 월급을 받는게 나으니 출산장려가 저절로되고 또 어차피 일회성에 불과한 출산장려금이나 아동수당이나 육아수당과 같은 혜택으로 들어가는 돈을 월급으로 주는거니 세금부분에서 큰 차이도 없고 부모입장에선 직접적으로 지원을 받는거니 금전적인 부담도 훨씬 덜하며 또한 지금 일자리 부족현상이나 여성경력단절 현상도 해결할 수 있지 않나 합니다 게다가 일자리도 부족현상도 보완할 수 있고 지하철에서 가방들어주거나 하는 일자리보다도 훨씬 많은 분들에게 공감이 가지않나 싶습니다 또한 이런 다자녀 부모들이 자녀를 어느정도 키우고 일자리를 찾을때 돌보미같은 일에 더 잘할수 있고 육아전문인력이 저절로 양성됩니다 제가 돌보미로 오시는 분들을 보니 다들 할머니나 할아버지셔서 부탁하기도 힘들고 시간만 보내시다 가는 경우가 너무 많습니다 그러나 이런 다자녀 출신 부모들이 나중에 돌보미를 하는경우 우선채용히면 가정돌보미의 질도 좋아지고 모는 면에서 좋을 것 같아서 이런 제안 청원을 합니다 어려운 시기에 나라를 다스리는 일을 맡으셨기에 더 지혜롭게 이 나라를 이끌어가셨으면 합니다