(경기도교육청)교육시설관리센터 확대를 전면 재검토하라!!!
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-12-14 ~ 2019-01-13

경기도교육청에서는 시설관리업무 재구조화라는 명목으로 2016년 1기(수원, 성남, 시흥, 의정부), 2018년 2기(구리남양주, 포천, 이천) 교육시설관리센터를 시범 운영하였다. 그 결과, 아래와 같은 긍정적인 결과를 바탕으로 2019년에 9개 지역(화성오산, 용인, 부천, 군포의왕, 고양, 동두천양주, 연천), 2020년에 9개 지역(안양과천, 안산, 광주하남, 평택, 광명, 안성, 파주, 연주, 가평)으로 확대한다고 한다. ❍ 시범운영 3년간의(’16년, ’17년, ’18년) 만족도 변화 추이 - 2018년도 센터 만족도 영역이 82% 이상으로 매우 긍정적 - 센터의 확대 필요성은 전년과 비슷한 70% 이상 수준 구 분 2016년(4개 지역) 2017년(4개 지역) 2018년(7개 지역) 전년대비증감비율(%) 센터만족도 77.3% 81.2% 82.3% 1.1% ↑ 센터확대 지지율 (확대 필요성) 63.5% 70.5% 70.6% 0.1% ↑ 하지만, 2019년부터 교육시설관리센터를 확대 운영하는 방향은 전제조건 자체가 다르다고 볼 수 있다. 기존 1-2기 시범 운영 시에는 학교 내 시설관리직이 배치(또는 대체인력 채용 가능)되어 있는 상태에서 교육시설관리센터를 운영했다. 그러나, 2019년부터는 국 단위 교육 지원청 지역은 16개교, 과 단위 교육지원청 지역은 10개교 시설관리직을 미배치 한다고 한다. 그렇다면 시설관리직 미배치 후에도 센터만족도 및 확대 필요성에 대한 결과가 위와 같이 나올지 의구심이 들지 않을 수 없다. 시설관리직이 미배치 된다고 하면 학교 현장에서 어느 누가 교육시설관리센터 확대를 찬성하겠는가? 당장 내년 1.1일부터 시설관리직 미배치 된다면 학교 내 각종 시설 업무는 누가 해야 하는 것인가?(시험지 및 각종 인쇄물, 공문 수령, 은행 방문, 시설물 공문 처리, 시설물 안전점검 등) 행정직이 할 것인가? 아니면 교원이 할 것인가? 아니면 사회복무요원이 할 것인가? 시설관리직이 미배치 된 학교에 대해서 거점형 집중관리 한다고 하지만, 허울 좋은 말일뿐 실효성이 없으며 실제론 교사든 행정직이든 교육공무직이든 학교 근무자들이 업무를 도맡아야 할 것이다. 학생 중심, 현장 중심이라고 말만 거창하다. 과연 현장의 의견을 청취 하였는지 궁금할 뿐이다. 학교 구성원들의 의견은 묻지도 않고 어물쩍 넘어가려 하는 것인가!! 교육시설관리센터 확대의 정당성과 실효성을 입증하려면 도교육청이나 교육지원청에서 근무하는 시설관리직 인원 전원 미배치하고 그 인원을 각급 학교에 먼저 배치하기 바란다. 도교육청, 교육지원청에서 이를 입증할 생각이 없다면 교육시설관리센터 확대 운영은 재검토 되어야 할 것이다.