유족의 길을 잃게 한 내비게이션 공장을 처벌해주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-12-04 ~ 2019-01-03

유족의 길을 잃게 한 내비게이션 공장 -김은성(故김은지 동생)- 지난 2017년 12월 10일 새벽 1시쯤 한통의 전화가 왔습니다. “오빠 은지 언니가 쓰러졌는데 숨을 안쉬어요” 함께 일하던 노동자의 전화였습니다. 회사 측 관리자는 해본 적이 없다며 심폐소생술도 하지 않았습니다. 결국 보다 못한 동료가 심폐소생술을 하는 사이 누나는 추운 새벽 바닥에 누워 그렇게 식어갔습니다. 누나는 쓰러진지 3~40분이 지나서야 한쪽 팔이 축 쳐진 채 응급실로 실려 들어왔습니다. 이렇게 시간이 지나 뇌사 판정이 나오고 쓰러진지 이틀만에 사망했습니다. 누나는 1년전 충주시가 유망 기업으로 유치한 네비게이션, 블랙박스 1위 기업 팅크웨어 아이나비공장에 취업했습니다. 충주시에서 유치했다는 팅크웨어 아이나비 공장은 작년 11월 24일 정식 오픈하기 전부터 바빴습니다. 누나는 근로계약서도 쓰지 못한 채, 4대 보험가입 하지 못한 채 첫 날부터 야간 조에 투입되었고, 두달간 많은 물량을 맞추기 위해 야근과 주야를 돌아가며 근무했습니다. 연장근로는 매일 같아서 하루 평균 10시간을 주 6일을 일했습니다. 야간근무에는 책임자가 없어 기계에 문제가 생겨 불량품이 쏟아져도 조치하기가 힘들어서, 밤새워 불량을 선별해내는 수 밖에 없었습니다. 쏟아지는 불량 때문에 물량을 맞추지 못해, 이것밖에 못 해놔서 미안하다는 편지도 썼습니다. 12월에는 정규직이었던 언니가 일을 못한다는 이유로 공개적으로 혼이 나더니 해고되었습니다. 눈물흘리며 퇴사하는 언니 덕에 긴장감이 더 커졌습니다. 게다가 원청업체 관리자들은 팅크웨어 공장 CCTV를 통해 근무태도를 지켜보고 있으니, 열심히 일하고 핸드폰은 사용금지라는 말들이 조회시간마다 쌓여갔습니다. 그런 시간들이 쌓여 육체적 정신적 스트레스는 누나의 생명을 앗아갔고, 지난 8월 근로복지공단은 누나의 죽음이 산업재해라는 것을 인정했습니다. 그런데 인정받기까지 많은 일이 있었습니다. 장례식 날 친절하게 다가온 팅크웨어 김OO 인사부장은 매일같이 전화해주었습니다. 동생인 내가 신경쓰여 궁금한게 있으면 많이 도와주겠다고 했습니다. 그는 나를 생각해 산재관련 내용들을 검토 한 뒤 충주 관할 지자체에 직접 방문하여 알아보고 답변을 받았고, 산재는 사실상 불가능하다 말했습니다. 그는 매일같이 산재는 인정받기 힘드니 신청하지 말라고 수차례 당부했습니다. 1% 아니 그것보다 더 안되는 확률로 산재를 진행해야겠냐며 산재진행을 하지 말라했습니다. 돌이켜보니 매일 걸려오던 전화에는 산재진행은 무리니 하지 말라는 말들이 빠지지 않았습니다. 그렇게 매일 걸려오던 전화는 나를 대리하는 노무사와 팅크웨어 인사부장이 다투고 나서야 멈추었습니다. 매일 전화해 모든 것을 도와주겠다던 팅크웨어는 산재신청이 접수되자 돌변했습니다. 팅크웨어 공장은 근로복지공단의 공문이나 연락에 시간을 끌기 시작했습니다. 중요한 자료인 근로시간을 알지 못하게 하기 위해 마지막 달 급여는 지급되지 않았습니다. 근로시간기록을 요구하자 해킹을 당했다며 자료를 넘겨주지 않았습니다. 친절했던 팅크웨어 인사부장은 누나의 일은 다비즈라는 아웃소싱업체의 일이라고 선을 그었습니다. 디아이테크 대표는 연락이 없었습니다. 산재여부를 조사하기위해 근로복지공단과 함께 팅크웨어 공장에 나갔을 때 그들은 모두 모여있었습니다. 팅크웨어 인사부장과 디아이테크 대표, 다비즈 대표는 조사 중 조작한 근무시간표를 제출했다가 거짓이 들통나 당황해 했습니다. 해고된 동료도 함께 조사에 참가했는데 팅크웨어 인사부장과 공장 관계자들은 해고 한적이 없다고 했습니다. 온도기록은 이미 파쇄했다고 했습니다. 오로지 산업재해가 아니라고 말할 뿐이었습니다. 다행이 산업재해로 인정받았지만, 그 어떤 업체에서도 책임을 지려하지 않고 죄송하다는 말 또한 어느 누구도 하지 않고 있습니다. 1년이 되어가는 오늘 여전히 누나의 월급은 지급되지 않고 있습니다. 친절했던 팅크웨어를 비롯해 디아이테크와 다비즈는 모두 연락이 없습니다. 지난 1년이 다되가는 시간동안 산재를 준비하고 심적으로나 육체적으로 많은 신경을 쓰면서 이 일을 진행했지만 결과적으로 이 세상에 없는 누나만 이 세상에서 지워지는 것 뿐이었습니다. 그리고 이렇게 아무도 책임지지 않아도 되는 이유가 “불법파견”에 있음을 알게 되었습니다. 여전히 누나와 같이 팅크웨어 공장으로 본인의 소속도 모른채 근무하고 있는 노동자들이 있습니다. 이들을 파견노동자라고 한다고 했습니다. 제조업에서 파견은 불법인데, 팅크웨어 공장은 파견인력만 240명이라고 합니다. 여전히 누나와 같은 환경에서 일하는 사람이 이렇게 많습니다. 국내 1위 네비게이션을 만드는 팅크웨어 공장은 누나를 불법파견으로 사용해 2달만에 죽음의 길로 안내했습니다. 불안한 일자리에서 연장근로를 거부 할 수 없었고, 여러 사용자 아래 방치 됐습니다. 그리고 나는 팅크웨어 인사부장으로부터 길을 잃도록 안내받았습니다. 산재 가능성이 없다는 이유로 신청을 방해하고, 지금은 책임지는 사람이 없습니다. 적어도 팅크웨어공장 노동자들의 일자리 내비게이션은 고장난 셈입니다. 게다가 충주시청과 충주노동지청은 불법파견신고와 민원을 제기해도 아무런 대답이 없습니다. 불법파견의 경우 노동부 점검이 예고 되면 사업장이 미리 대비해서 법망을 피하는 경우가 다반사라고 합니다. 충주지청 감독관들이 신고가 들어간 줄 다 알고 있는데다 신문기사도 나왔는데, 여전히 10개월 넘게 감독은 진행되지 않고 있습니다. 불법파견을 입증할 녹음자료(사용회사가 직접 조회하고 지시하거나 해고하는 녹음자료)나 사진자료(사용회사 직원들의 지시, 유니폼 등) 모두 제출했지만 충주지청 여전히 자료가 부족하다고만 합니다. 자료가 부족한 것이 아니라 불법파견 단속 의지가 부족한 것입니다. 그동안 제2의 김은지, 불법파견의 피해자들은 계속 늘어날 것입니다. 회사는 공공연히 사용하면서 이를 숨길 것입니다. 쓰러지기 전날 누나는 방에 침대와 옷걸이 화장대 등 가구를 새로 받아 두었고, 출근하면서 내일 같이 방정리하구 같이 장도보고 청소도 하자며 웃으면서 출근했지만 새로 산 가구를 한번 사용도 해보지 못한 채 다시 돌아오지 못했습니다. 잊혀질수 있습니다. 하지만 그래도 한 가지 바람은 다시는 누나와 같은 일이 반복되지 않길 바라면서 젊은 청년들의 노동이 정당한 대우를 받길 간절히 바랍니다. 팅크웨어 공장으로부터 정당하고 마땅한 사과를 받고 싶습니다 팅크웨어 공장으로부터 미지급된 임금을 조속히 지급 받고 싶습니다. 10개월 넘게 불법파견조사하지 않는 노동지청에 책임을 묻고싶습니다. 팅크웨어 공장에 신속하고 정확한 근로감독이 이루어지길 바랍니다. 팅크웨어 공장에서 더 이상 불법파견이 허용되지 않기를 바랍니다. 관련 기사: https://news.v.daum.net/v/20181108051800232?fbclid=IwAR36BZ0g84kjufnKyKBbC2_BpV5g6qmuXbLF8yOb5Tulmp72E16mOscSSyg