더이상 국민의 안전을  낙하산 인사에 의존해서는 안됩니다.
분야: 안전/환경
청원 기간: 2018-12-08 ~ 2019-01-07

일산 지역난방공사 온수관 파열 , kt 통신사태, KTX 강릉 탈선사고, 삼성증권 공매도 사태, 한국전력공사, 인천 공항공사문제등을 보면서 더이상 정치인 행정관료들의 퇴직후 자리보전을 위한 공공기관장을 나누어 먹기는 그만두고 전문가나 내부승진등을 통해 진정한 공기업으로 태어나야 합니다. 연봉 2-3억씩 받는 공기업 수장들중 수십년 그곳에서 일한 내부승진자가 몇이나 되는지요? 어떻게 한국철도공단이사장은 경찰청장 출신들의 전유물이며 상임감사도 경찰청출신등이 자리를 차지하여 철도경영, 철도 안전의 전문성이 있다고 보시는지요? 이명박정부때 한국전력사장을 현대건설사장이 가고 전력정책이 제대로 되었을까요? 무슨 나누어먹기도 아니고 국민의 생활에 밀접한 기관들이 비전문가들이 수장으로 가니.. 무슨 발전과 혁신이 되었나요? 한국전력본사 부지만 현대가 가져가는데 일조를 했겠지만... 매번 경찰청장까지 하신분들이 꼭 철도공단 이사장까지 해야 성공한 공무원인가요? 한국전력, 코스콤, 인천공항공사등등... 지역난방공사는 에너지안전이나 에너지산업운영경력등이 있는지요? 각급 공사가 지금까지는 관례처럼 관료나 정치인들 나누어 먹고사는 자리였다면 이제는 더이상 낙하산이 아니라 꼭 필요한사람이 즉 전문경영인이 가서 국민의 안전을 지키고 공공재산을 지키고 공기업을 경쟁력 있는 기업으로 만들어야하겠습니다. 문재인정부에서 그동안 적폐인 낙하산 인사를 고치는데 제도적으로 만들어 주시길 청원합니다.