대체휴무일에 대한 노동자 차별을 폐지해주세요!!
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-09-23 ~ 2018-10-23

달력에는 빨간색으로 표기된 대체휴무일! 300인 이상의 기업이나 공공기관 등에 한해서 쉬는 날인데 모두가 쉬어도 되는 날이 아니더군요 왜 빨간색으로 표기되는지 이해할수가 없습니다 저희 남편은 직원수 30 인 이하의 제조사에 근무중이거든요 작은 회사에 다닐수록 복지가 안좋다는거 아실겁니다 주말만 쉬는 날이고 개천절, 한글날 등 빨간 법정 공휴일도 법적으로는 일하는 날이라고 하더군요 그래서 대기업, 큰회사, 공무원 아니면 굉장히 사회적으로 위축감을 가질수 밖에 없습니다 300 인 이하 회사들은 대기업보다 매출이 작은만큼 누리는 복지혜택도 적은데 이러한 휴일마저도 차별받는게 참 서럽습니다 우리나라의 인구중 대기업 직원수보다 중소기업 직원수가 훨씬 더 많은거 국가에서 아시지 않습니까? 왜 결혼을 기피하겠습니까? 대기업, 공무원 아니면 대체휴무일도 차별받는 우리나라입니다 그많은 중소기업 직원들의 자녀는 왜 부모가 휴일을 휴일답게 쓰지못하고 가족이 소중한 시간을 보내는것에 차별을 당해야 합니까?! 대기업, 공무원 등 300 인 이하에도 평등하게 적용시켜주는게 아니라면 달력에도 빨간색 표시는 사라져야 합니다 달력을 보면서도 소외감을 느낍니다 !!