억울하게 임금체불된 사회초년생좀 도와주세요......
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-21 ~ 2018-10-21

안녕하세요.. 저는 올해 27살이 된 남자입니다. 임금체불 관련하여 제 억울하고 분통한 사연좀 들어보시고 도와주세요...... 제가 임금이 체불된 업체는 경기도 용인시 기흥구에 있는 호텔 1층 뷔페식당입니다. 이 곳에서 근무한 기간은 2017.11.14.~2018.09.14.입니다. 제가 처한 지금의 상황에 대해서 설명을 해드리겠습니다. 우선 이곳 호텔내부 1층에 있는 뷔페식당의 경우 호텔에서 임대를 주어서 외주업체에서 들어와서 영업을 하는 형태입니다. 제가 일하는 기간동안 총 2곳의 외주업체가 영업을 하였습니다. 첫 번째 외주업체인 A외주업체는 2017.12.01.~2018.06.05.일까지 영업을 하였습니다. 제가 입사를 하여 A외주업체에 소속이 되어서 일을 하고있었습니다. 급여의 경우 매달5일 전달 한달의 급여가 정산되어서 지급되는 방식이였습니다. 2017.12월부터 A외주업체가 들어와서 영업을 하여 급여가 지속적으로 입금이 되었는데 문제는 4월달부터 발생이 됩니다. 2018.04월달부터 영업을 중지하게 된 2018.06.05.일까지 급여가 계속 지급이 되지 않았고, 저를 포함한 속해있던 직원 20명은 피해자가 되게 됩니다.. 여기서 4월달 급여가 지급되지 않았는데 왜 기다렸냐고 생각하시는 분이 계셨을텐데.. 이 부분에서 제가 청원을 넣게되는 이유이며 이 호텔측과 그동안 들어와서 영업을 하던 외주업체에 문제가 있습니다. 이 곳 업장의 경우 조식,런치,디너 3차례 식당을 운영하고있습니다. 런치와 디너는 1층 외주업체에서 직접 결제를 받았지만 조식같은 경우는 대외후불(투숙을 하고있는 고객에 객실에 금액을 차지)을 하는 방식이였습니다. 처음 A외주업체 사업주는 들어와서 이러한 부분을 알고있었지만 매달 정산이 되는줄 알고 영업을 한다고 하였던것이였고 호텔측 또한 매달 조식결제부분에 대해서 정산을 해준다고 하였습니다. 이러한 약속을 믿고 영업을 하던 A외주업체 사업주에게도 문제가 오게되는데 이게 4월부터였습니다. 처음 들어와서 영업을 하던 12월부터 정산을 해주었어야만 했지만 그게 이루어지지 않았고 호텔측은 지일피일 계속 미루었습니다. A외주업체 사업주는 런치와 디너를 판매한 금액만으로는 근로자의 인건비와 식자재의 금액을 해결하기에는 무리가 있었고.. 그게 처음 영업을 하던 12월부터 쌓이고 쌓이다 보니 4월에 터지게 되었고... 급여는 아예 지급할수 없을 만큼 A외주업체는 어려운 상황에 처하게 되었습니다. 근로자들은 4월달 급여가 나오지 않으니 물어봤고 A외주업체는 호텔측에서 정산이 되지 않아서 다음달에 지급이 된다고 하니 기다렸다가 들어오는대로 순차적으로 지급을 해주겠다 햇고, 그말을 들은 근로자들은 기다리면서 우선 업장영업을 해야되니, 하게 되었습니다. 하지만 그게 5월이 지나고도 해결이 되지않아 6월5일에 그만두게 되었습니다. 이러한 상황이 되자 A외주업체 사업주는 본인의 힘으로 급여지급이 힘들고 해결이 어려워 근로자들에게 노동청 신고를 하여 근로복지공단에서 즉 나라에서 제공을 할 수 있는 소액체단금을 하라고 말했고 근로자들은 이를 이행해서 지금 소송을 해서 나라에서 지급을 받는 수순에 이르렀습니다. 이렇게 기존 근무자들은 6월5일부로 퇴사를 하였고... 저를 포함한 영업주 직원4명은 남아서 계속 일을 하게 되었는데, 저희가 계속 일을 하게 된 이유는 호텔측과 새로들어오는 B외주업체 사업주가 기존에 있었던 문제들은 지금 해결하려고 하고있으며 앞으로는 이런일이 없을꺼라며 저희를 설득했고 구두상으로 계약을 했습니다. 이렇게 저희4명은 그대로 일을 하게 되었습니다. 그리고 저희 4명을 제외한 새로운 직원들이 충원되어서 다시 20명가량의 직원이 근무를 하게 됩니다. B외주업체가 정식적으로 들어온 날짜는 2018.06.21.입니다. 여기서 한가지 의문이 생기실텐데 A외주업체가 영업을 종료한 시점은 2018.06.05.일인데 B외주업체가 한 날짜는 2018.06.21.입니다. 이사이에 비는 기간은 호텔직영으로 소속되어서 일을 하였습니다. B외주업체가 들어오게되고 저희는 반신반의 하면서 남은 6월달과 7월 한달치의 급여가 매달 정산 날짜인 5일날 즉 8월5일날 지급이 되길래 어라?? 바뀌었네 달라졌네?? 이러한 생각이 들게 되었고 조금 믿으며 일을 하게 되었습니다. 그러던 중 8월 한달 근무를 하고 정산날짜인 9월5일이 되었는데 급여가 들어오지 않았습니다. 이때 B외주업체 사업주는 저희 근로자 20명에게 다음날인 6일날은 지급이 될것이라며 약속을 했고 약속은 지켜지지 않았습니다. 이런식으로 하루하루 매일 거짓말을하며 미루었고., 최종적으로 저희 근로자들은 9/14일 금요일에 B외주업체 사업주와 한자리에 모여서 이야기를 나누게 됩니다. 이 자리에서 B외주업체 사업주는 모든 급여 정산을 돌아오는 주 월요일에 지급하겠다고 했으며 저희는 녹음을 하였습니다. 하지만 월요일이 되었고 역시나 지켜지지 않았습니다. 이후에는 계속 연띾이 두절되고 문자로 날자만 미룰뿐 이루어 지지않고 있는 상황입니다. 20명의 근로자들은 급여가 들어오지 않았으니 더 이상 일을 하지 않았고 업장은 운영을 하지 않았습니다. 그러고 나서 저희가 월요일 오후 신고를 하고 난후 근로자들 본인의 거주지들로 흩어졌습니다. 그런데 갑자기 그곳 업장을 운영하고 있다는 이야기를 듣게 되었고 확인해보니 그곳은 저희가 나간후 B외주업체가 다른곳에서 인력을 대려와서 영업을 뻔뻔하게 하고있었습니다. B외주업체는 호텔에 잇는 뷔페식당말고도 다른지역에서 다른사업장을 운영하고 있었는데 그 다른 사업장에서 인력을 보충해와서 이곳 호텔 뷔페식당에 투입해 운영을 한것입니다. 저희는 이 사실을 듣고 너무나 어이가 없고 분노를 하였습니다. 이곳 B외주업체는 지금 영업신고증도 등록하지 않았으며, 사업자등록증 또한 본인이 운영하는 다른지역의 사업장에 사용되고있는 사업자등록증을 가져와서 이 곳 호텔 뷔페식당에 운영을 하고 있습니다. 이처럼 불법으로 영엉을 하는 것 또한 법률상으로 문제가 되는걸로 알고있습니다. 급여를 받지 못한 저희 근로자... 그리고 나서 이토록 뻔뻔하게 업장을 운영하는 B외주업체, 사업자 등록증+영업신고증이 없는데도 영업을 묵인하고 진행한 호텔 모두다 문제가 있는 것 같습니다. 저희 근로자의 급여 미지급과 이토록 원통하게 강제 퇴사를 당하게 된 사연을 꼭 도와주셨으면 좋겠습니다... 사리사욕을 채우는 강자인 악덕사업주가 이기는 사회가 아닌 법으로 정당하게 옳고 그름을 판단해서 약자가 이길수 있는 사회를 보여주셨으면 좋겠습니다. 사회초년생인 저희를 도와주시고 이곳 근로자 대부분 가정을 꾸리고 있으며, 매달 월급을 받아서 계획을 가지고 지출을 하는 분들이신데 이 부분 또한 전부다 무너지게 되었습니다. 억울한 저희 근로자들을 도와주셨으면 좋겠습니다. 서두없이 작성한 제글을 끝까지 읽어주셔서 감사합니다. 억울한 저희 꼭좀 도와주세요........ 부탁드리겠습니다....