저출산장려지원정책 출산장려지원연금공단 설립
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2018-09-25 ~ 2018-10-25

출산장려지원 연금공단 저 출산 연금 지원 가입 조건 대상자 혼인신고를 한 부부 아이를 가질 계획을 가진 부부 모두 회사 생활을 하는 부부 아이를 가질 수 있는 국민 모두 회 사 (5만원 씩 지원 (100.000) 지원) 정 부 (5만원 씩 지원 (100.000) 지원) 부 부 (각 5만원을 연근공단에 납부하면) 출산장려지원연금공단 은 혼인신고를 한 부부로서 결혼식장 비용 및 임신 초기부터 출산과정을 시작으로 출산장려지원연금공단은 회사와 정부가 부부가 월 납입연금액을 각 각 100%를 지원하여 아이에게 들어가는 비용을 지원하는 제도로서 부부가 납입하는 최고 금액은 월 100.000만원으로 정부 회사가 100.000원씩을 추가로 지원하여 연금액을 늘리는 방식으로 아이를 키우는 과정에 소비되는 비용을 심사를 거쳐서 지원하는 방식으로 운용 하는 출산장려지원연금공단 설립하고 지역내에 산부인과에는 건강한 아이를 출산하게하면 그 지역내 산모건강관리 성공비용으로 한 명당 1.000.000씩 지원하여 산부인과 수입재원을 장려하는 정책 혼인신고를 한 부부로서 결혼식장 비용 및 임신 초기부터 출산과정을 시작으로 출산장려지원연금공단은 회사와 정부가 부부가 월 납입연금액을 각 각 100%를 지원하여 아이에게 들어가는 비용을 지원하는 제도로서 부부가 납입하는 최고 금액은 월 100.000만원으로 정부 회사가 100.000원씩을 추가로 지원하여 연금액을 늘리는 방식으로 아이를 키우는 과정에 소비되는 비용을 심사를 거쳐서 지원하는 방식으로 운용 하는 출산장려지원연금공단 설립 저 출산을 해결하기 위해 해마다 상당한 금액을 지원하는 걸로 압니다. 이는 출산장려를 지원하는 방식이 부부들에게는 전혀 실감을 느끼지 못해 출산 계획을 하다가도 현 시장물가를 생각하면서 출산계획을 접는 일이 많을 겁니다. 또 어찌하다가 출산을 해 아이를 보는데 출산 후 아이가 가진 희귀질환으로 태어나 병원 생활을 한다면 그 가정은 모든 재산을 탕진하기도 합니다. 출산은 하라고 하고 아이를 출산하면 병원비로 모든 재산을 병원비로 날리는 일이 발생하기도 합니다. 이런 일이 국내에 몇 몇 가구가 겪는 일인데 정부는 의료보험지원 대상에서 제외를 시켜 어렵게 얻은 아이를 보며 가정을 더 어렵게 만듭니다. 정말 저 출산지원정책을 해결하고자 한다면 아이를 갖고 출산까지 출산 후 들어가는 비용을 정부가 모두 지원하는 정책을 만들어야 한다고 봅니다. 이 후 저 출산이 더 길어지면서 국가 생산력저하를 막지 못 할 때 발생하는 비용을 계산 해 보고 임신부터 출산까지 모든 걸 지원하는 정부가 시간이 흘러 발생하는 이익이 큰지를 계산해보면 분명히 출산율이 높을 때 더 이익이 가는 걸 알 수 있을 겁니다. 이에 출산장려지원연금공단을 설립해서 정부 / 회사 / 부부 아이를 가진 가정 모두를 대상으로 출산장려지원연금공단에 가입을 하는 가정을 공단에서 지원하는 정책이 필요하다고 생각을 합니다. 또 각 지역에는 산부인과가 거의 사라졌습니다. 이는 출산율이 떨어지면서 시골의 작은 마을에는 산부인과가 사라졌고 작은 도시에도 산부인과 수입이 현저히 떨어지면서 폐업을 하는 산부인과가 늘어나고 있습니다. 그런 문제를 해결하는 정책에서 시골에 산부인과를 개원하는 의원에는 지역내 주소를 둔 부부가 출산을 하면 그 산부인과에 출산장려지원금으로 1명의 산모를 건강하게 관리하고 출산 까지 이루어진다면 격려금으로 아이 하나 출산을 하면 500.000만원에서 1.000.000백만원을 지원하는 산부인과 지원 정책도 도입해 관리 해 주시기 바랍니다. 현제 의대에서는 산부인과 의술을 배우려는 의대생이 없다고 합니다. 이는 시간이 흘러 산부인과 의술을 가진 의대생이 없다면 아니 계속 줄어진다면 외국의 산부인과 의술을 가진 의사를 영입해야 하는 일이 생길지 모릅니다. 더 늦기 전에 지원정책을 저울질 하지 마시고 출산을 하고자 하는 부부가 있다면 임신부터 출산 까지 모든 지원을 아끼지 마시길 바랍니다. 출산 이후에는 출산지원연금공단에서 월 일정금액을 납입한 부부 또는 아이를 출산 한 가정모두에게 일정금액을 지원해 가정경제 부담을 줄여주는 정책을 만들어 운영을 해 보시길 제안 합니다. 이제 회사는 회사원 중에서 결혼을 앞 둔 사원에게 출산장려지원 정책을 만들어 회사 자체에서 출산지원정책을 만들어 운영을 하는 방식이 있습니다. 이 방법은 회사가 어떤 지원을 하느냐에 따라 회사가 어려워하는 규제를 정부가 완화하는 배려가 따라 줘야 합니다. 회사는 월 급여를 받는 회사원 인원수에 따라 한 명당 5.000원에서 10.000원 가량을 회사가 한 달에 한 번씩 연금을 붓듯이 저축을 하는 출산장려지원 정책을 제안 합니다. 회사가 회사원 어느 누구라도 아이를 가지면 임신하는 순간부터 출산을 하는 시기 출산 후 아이에게 들어가는 비용을 월 급여를 받을 때 회사에서는 회사원 한 명당 일정 금액을 달달이 저축을 하면 월 금액은 각 각의 회사원 중에서 임신 과 출산 결혼이 성사가 되는 시기에 회사에서 연금 식으로 저축을 한 금액이 쌓일 때 출산 계획이 없던 부부들이 출산을 더 신중하게 고려하는 시간이 만들어지면서 출산율이 올라가리라 판단이 듭니다. 본 정책이 자리를 잡는다면 국내 어느 가정이든 어떤 부부든지 임신부터 출산을 하는 순간 까지 자비를 들이는 일이 절대로 없으면서 출산을 하고 들어가는 비용 또한 지금지원 정책을 하는 시기보다 지출액은 상당히 줄어들고 부부의 여유가 커지면서 출산율이 더 상승할 수 있는 연건이 만들어 지는 정책이라 하겠습니다. 출산장려지원연금공단은 국내에서 생산 판매 중인 출산용품 취급 회사하고 계약을 맺어서 출산을 앞둔 부부에게 아주 저렴하게 판매지원을 하는 정책을 운영 했으면 합니다. 이는 출산을 앞 둔 가정에서는 바로 아이관련 용품을 구매하는데 상당한 비용을 들이는데 출산장려지원연금공단이 이런 문제를 해결하는데 힘을 썼으면 합니다. 출산장려지원연금공단이 국내 아이용품 관련 생산 업체와 계약을 맺어 국내 아이를 둔 가정에 아주 저렴한 가격을 주고 구매를 할 수 있는 조건을 만들어 아이를 둔 가정은 출산장려지원연금공단의 용품 지원을 받을 수 있는 해택으로 기존 지원을 받지 안을 때 와 공단의 지원을 받을 때 지출 금액은 이전 대비 20%에서 30%의 지출만으로 아이용품을 구매 할 수 있는 해택으로 아이를 가진 가정에서는 지출 비용이 지금 정책보다 상당히 줄어들어 지금 보다 더 많은 여유가 생길 수 있을 것으로 예상을 해 봅니다. 아이를 가질 계획이 있는 부부는 월 10만 원정도만 월 마다 납입을 하면 정부에서 납입을 도와주고 회사에서 또 도와주면서 아이가 커가는 동안 상당한 지원을 받아서 아이 간식정도 비용만 들여 월 급여를 아이에게 다 들어갈 때 하고 지급 본 제안 방식으로 정책을 운영을 하면 아이에게 간식비 정도만 들여도 지금 보다 더 낳은 생활을 하는 장점이 있는 정책이라 예상을 해 봅니다. 지금의 정부 지원에서 홀로 아이를 키우는 가정을 좀 더 세심하게 확끈하게 지원을 늘려 저 출산의 그늘이 발생하지 안 게 확끈하게 지원을 해 주시길 바랍니다. 다음 사이트나 네이버 또는 아이를 잘 키우자는 모임등에 아이가 희귀질환에 걸려 집안 경재를 무너트리는 뉴스를 보면 다들 이렇게 말을 합니다. 도대체 정부는 이렇게 외면하면서 아이를 낳으라고 하는지 모르겠다고 합니다. 정부가 아이하나 둘 희귀병에 걸려 고생을 하는데 그런 가정이 많은것도 않인데 의료보험공단에서는 치료비 약값을 지원하지 못하는데 도대체 국네 희귀병 환자가 몇 명이나 된다고 지원을 외면하는데 다들 쓴 소리들을 합니다. 그러니 정부는 차명으로 치료를 받고 도주하는 그런 의료보험 재정을 축내는 문제를 해결하면 아마도 희귀병질환 치료비 전액을 지원할 수 있을 것라 예상을 해 봅니다.