이게 진정 나라입니까?
분야: 기타
청원 기간: 2018-09-04 ~ 2018-10-04

정말 살기 힘듭니다. 위에서 돈 부으면 다 된다는 식으로 생각하지 마시고, 하위구조부터 차근차근 생각해봐요. 과거 기존 48시간에서 주 40시간 되면서 중소업자, 자영업자, 축산업자, 수산업자 정말 힘들었습니다. 그러다 지금은 주 52시간 초과 안되고, 대체휴일, 근로자의 날 휴일, 꺼떡하면 임시공휴일, 연차, 출산, 육아휴직, 결정적인건 시급 급등 인상 등등 정말 사업체가 살아갈 수 없는 구조를 만들어 놓고, 수익은 그대로고, 그러니 당연히 물가가 오르고, 서민들이 더 힘들게 되는거 아닙니까? 기본적인 대책도 없이 법만 만들어, 나머지 수습은 사업체에 떠넘기는데 살아갈 수 있겠습니까? 시급만 올려놓으면 끝입니까? 내년 시급 8350원....이건 그냥 시급이 아닙니다. 휴일, 연장, 야간수당 1.5배....이것 다 챙겨주면 사업체 망합니다. 연차 1달 15개 챙겨줘야하고, 2년 지날때마다 1개씩 추가 더 챙겨줍니다. 근로자들 휴가 안쓰고, 수당으로 챙깁니다. 휴가장려촉진제 효과 없습니다. 그냥 달랍니다. 연차수당은 통상입금을 기준으로 하는거 아시죠? 기본금에 고정수당 합치면 연차수당 어마어마합니다. 그러다 퇴직하면 퇴직금 다 챙겨줘야 합니다. 현재 퇴직연금 부을 돈도 없습니다. 출산휴가, 육아휴직 반대하지 않습니다. 허나 소규모 업체는 대체인력 구하기가 하늘의 별따기입니다. 누가 3개월, 6개월 계약직으로 근무합니까? 정규직으로 계속 있고 싶어하죠~~ 사업체 사용자가 갑질 메스컴에 많이 나오죠? 실상은 다릅니다. 현재 근로자가 갑인 사업체 정말 많습니다. 꾸짓지도 못합니다. 아닌 근로자도 있으시겠지만 기분나쁘면 그냥 그만 둡니다. 열정도 없습니다. 그냥 돈만 받고 끝이라는 생각으로 일하는 근로자 많습니다. 근로자들 복리후생 등 처우개선 당연히 필요합니다. 허나 우리나라 수익구조로 봤을땐 정말 계란의 바위치기입니다. 어떻게 해야 살수 있을까요~~