특성화고 조기취업을 미루자는 교육부 방침! 반대합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-03 ~ 2018-10-03

안녕하세요. 저는 특성화고 3학년에 재학중인 한 여학생 입니다. 중학생때부터 저는 특성화고를 진학하여 조기취업을 목표로 삼고 있었습니다. 하지만 2017년과 2018년 올해를 통해 특성화고 조기취업에 대한 사건•사고 문제들이 잇달아 발생하고 있어 교육부에서는 특성화고 취업을 동계방학후, 혹은 선도기업 지정경우 10월 1일 이후로 미루고만 있습니다. 하지만 저희 정부, 기업은 사건•사고를 조기취업, 조기취업을 나온 학생들만 탓하고 있습니다. 물론 학생의 잘못도 있을것입니다. 하지만 이 문제에 대해 제대로 해결하지못하고 미리 대책을 세우지 못한 기업의 탓은 없는걸까요? 이렇게 저희 학생들의 탓만 할수록 조기취업을 목표로 두고 특성화고에 진학한 학생들은 이제 어떻게 해야하나요? 회사은 이제 오히려 고등학생들을 조기취업 시키려들지 않고있습니다. 그럼 저희보고 이제와서 대학을 가라는 것입니까? 저는 작년 회장선거에서 공약에 대해 학교장님께 말씀을 드리며 저희학교에서도 대학진학을 원하는 소수의 학생이 있으니 그 학생들을 위해 방과후 수업이으로 하나의 부서를 개설하면 어떠하냐는 의견을 내새웠습니다. 하지만 돌아오는 말씀은 특성화고에서 무슨 대학이냐 우리는 원래 조기취업, 선취업 후진학 이런 쪽에 우선이 되어있는 학교가 아니냐는 말씀을 들었습니다. 하지만 이제와서 정부가 취업을 못가게 한다면 저희 고등학생들은 어떻게 해야하나요. 고등학교 졸업 1학기를 남겨두고 이렇게 1월에 취업가기를 그냥 기다려야만 할까요. 그럼 특성화고 조기취업에는 무슨의미가 있을까요. 우리나라는 그랬습니다. 세월호 사건때, 잘못된 배, 선장을 탓하지 않았습니다. 수학여행을 간것이 잘못이라는 판단을 내렷고, 세월호 배가 꺼내어지는 시간보다 저희 학생들의 수학여행이 폐지되는 시간이 더 빨랐습니다. 이렇게 자꾸만 학생들의 탓으로 넘겨도 되는걸까요. 이글이 꼭 많은 동의를 얻어 고등학생 특성화고 조기취업에 대한 방안이 새로이 개편되었으면 합니다.