2018.01~2018.03.15 사이의 입사자는 청년내일채움공제의 혜택을 받을 수 없습니다.
분야: 행정
청원 기간: 2018-09-14 ~ 2018-10-14

안녕하세요. 청년내일채움공제의 정책보완을 청원합니다. 기존 청년내일채움공제의 신청기간은 '입사일 1개월이내'로 수습기간 3개월이 있는 회사는 혜택을 보기 어려웠습니다. 4.1일자 신청기간이 '입사일 3개월이내'로 변경되었습니다. (2018.03.15이후 입사자들만 가능) 변경되면서 가입조건이 추가되었습니다. '고용보험 가입기간 1년이내'인 입사자들만 가능하다는 조건입니다. 1년이상의 경력을 쌓아 이직하게 되면 혜택을 받을 수 없게 된 것입니다. 2018.01~2018.03.15 사이의 입사자들은 처음에 수습기간으로 인하여 혜택을 받지 못하였지만, 경력을 쌓아 이직한 회사에서는 받을 수 있다는 생각으로 아쉽지만 다음을 생각했을 것 입니다. 이제는 추가된 조항으로 이직한 이후에도 받지 못하게 되었습니다. 정책의 변경으로 2018.01~2018.03.14 사이의 입사자들은 청년내일채움공제의 혜택을 받을 수 없게 된 것입니다. 1~2개월 먼저 입사했다는 이유 하나로 정책의 혜택을 받지 못하게 되었습니다. 동일한 조건의 입사자 입니다. 1~2개월 먼저 입사한 이유로 정책의 혜택을 받지 못하는 것은 정책 변경시에 문제가 있다고 행각합니다. 정책 변경시에, 2018.01~2018.03.14 사이의 입사자들에게도 혜택을 받을 수 있도록 예외조건이 있었어야 한다고 생각합니다. 지금이라도 2018.01~2018.03.14 사이의 입사자들에게도 혜택을 받을 수 있도록 청년내일채움공제의 예외조건을 만들어주셨으면 좋겠습니다. 청년내일채움공제의 정책보완을 청원합니다. 감사합니다.