노동청에 가는 알바생
분야: 기타
청원 기간: 2018-09-05 ~ 2018-10-05

우리나라 법은 오직 근로자편인것 같습니다. 물론 악덕업주들때문에 그렇겠지만... 정말 잘해주고 남들보다 더 챙겨줬는데 뒤에가서 노동청 고발하는 알바생! 제가 일하는 점주얘기입니다.저도 같은 알바생이지만 정말 너무한것 같아서 몇자 적어봅니다. 입금이 밀린것도 아니고 시급이상 지급했고 쉬는 시간또한 유급으로 다 지급했고 개인 볼일 있다며 몇시간씩 자리를 비워도 다 지급해줬고 모든 편의를 봐주고 인간적으로 잘해줬습니다.일하는 동안 매니저때문에 너무 일편하게 하고 고맙다고 혹시라도 경기 안좋으니까 자기 그만두라해도 언제든지 그만둘생각이고 퇴직금은 안줘도 된다고 그렇게 고맙다고 했으면서....그리고 아울렛 시스템이 평일 9시 주말 10시까집니다.주말은 안되고 평일도 7시까지 일하고 딱 평일 하루 마감9시까지 일했습니다.이런쪽일은 처음이라 초반에 실수도 많이했습니다.계산안하고 손님 보내고 직영경리부랑 싸우고 마감실수해서 경리부한테 매니저님 맨날 불려가고 그래도 처음이까 매니저님 진짜 많이 봐주고 지켜봤습니다.다독이며 이런일 해보지도 않았는데도 시급이상 입금으로 지급했습니다.경기가 안좋다보니 매니저가 그만둬야될것 같다고 권고를 했습니다. 그랬더니 본인도 "나도 그만둘라고 했다"고 얘기해놓고 다시 문자 와서 그냥 낼부터 안나오겠다고 기분나쁘다고 얘기하고 아울렛일하는 다른 사람들한테 전화해서 악덕점주라고 헛소리 하고 그리고 며칠있다 노동청에 고발했더라구요. 월욜 노동청에 출석했더니 그 알바도 와서 319만원 지급하라고 했답니다.그외 다른부분은 증거도 안되고 그냥 지급해줘야된답니다.주휴수당!!! 그 알바는 자기는 받을 권리를 받는거랍니다. 네!!맞죠.우리나라법이 그러니까...근데 법이 다가 아니지 않습니까?인간의 도리라는게 있지 않습니까? 주면 되지요.근데 매니저가 요즘 경기도 너무 안좋고 제 사정 잘 알지 않냐~~나누어서 주겠다 했는데...절대 안된답니다.9월말까지 안주면 형사처벌하겠답니다. 정말 인간의 탈을 쓰고 자기한테 그렇게 잘해준 매니저한테 그럴수 있습니까? 도대체 주휴수당 포함하면 시급이 얼만지 아실겁니다.현 최저시급기준으로 만원가까이 됩니다. 혼자 코피터지게 일하라는 거지요.그리고 아울렛은 한매장에 무조건 2명있어야 됩니다 알바들 월급주고 나면 가져 갈것 도 없습니다. 그리고 이런식으로 뒤통수 맞고 나면 정말 남는게 뭐가 있겠습니까??빚만 늘겠지요. 잘해주는 사람을 우습고 만만하게 보는게 요즘 세상인가봅니다.