주52시간 근무축소 or 야근과 주말근무 수당에 대해.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-04 ~ 2018-10-04

국내 대기업. 중 주 52 시간을 지키는 회사도 더러 있습니다. 하지만 주 52시간의 의도는 가정에 육아참여 여가생활과 재충전의 의미였지만 업무를 집으로. 또는 그만큼의 급여삭감을 내놓고 있으니 누구도 근로시간 단축을 바라지 않습니다. 또한 대기업. 중소기업.등 일부 기업에서는 계약서에 야근 및 주말수당을 포함하는 것처럼 하고 그외추가수당이나 휴가를 지급한다곤 얘기하지만 신청하면 눈총이나 회사를 오래 다니지 못할 눈총에 누구도 신청하지 못합니다. 근로시간 단축보다는 좀 더 현실적인 방법의 정책이 나와 모든 기업들이 동참 할 수 있었으면 좋겠습니다. 정당히 일하고 일한만큼의 댓가는 학벌편력없이 정당히 주는 시스템을 보편화 시키길 바랍니다.