지역인재 제도 수정해주십시오.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-08 ~ 2018-10-08

안녕하십니까? 저는 대한민국 청년입니다. 부산에서 나고 자라 서울로 대학을 온 케이스입니다. 저희 집은 부자가 아니기 때문에 비싼 과외도 받을 수 없었고 내신공부와 수능 공부를 학교공부 위주로 하며 입시 준비를 했었습니다. 중학교 3년 고등학교 3년 잠자는 시간 아끼고 노는 시간 줄여서 공부한 결과 서울권 소재 대학교에 진학할 수 있었습니다. 취업이 힘든 요즘, 대학교를 5년째 다니고 있습니다. 취준생이 되어보니 취업이 쉽지 않다는 것을 많이 느낍니다. 그런데 지역인재라는 제도가 생겼습니다. 단지 그 지방대 학생이라는 이유로 말도 안되는 가점을 받습니다. 지방을 살리기 위함이라면 공정하게 경쟁을 해서 더 뛰어난 인재가 지방공공기관에서 일하는 것이 옳은 것 아니겠습니까? 지방대를 살리기 위함이라면 2020년 입학생부터 지역인재 제도를 적용해야하는 것 아닙니까? 제가 성실하게 공부한 결과가 제가 나고자란 지역에서 취업을 하고 싶어도 못하게 막고 있습니다. 이게 과연 과정이 공정한 경쟁입니까? 제가 바라는 사항을 요약하자면 다음과 같습니다. 지역인재제도로 지방대와 지역을 살리고 싶으시다면 현 고등학생이 대학을 진학하여 졸업하는 시기부터 적용하십시오. 지금부터 적용하고 싶으신거면 지역인재라는 의미를 재정의하여 고등학교 출신지까지 포함하게 해주십시오. 열심히 한 개인으로서 노력한 결과를 정당하지 못한 방법으로 뺏기고 싶지 않습니다.