근무시간 단축했으나 일부회사에서 불법으로 시간이상으로 근무 시킵니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-07 ~ 2018-10-07

추가 근무 시간에 대한 보수도 지급하지 않으면서... 7/1 부터 정해진 근로시간을 위법합니다. 좀 더 강하게 체크 해주실수는 없나요...?