대학병원 의생명과학 석사급 연구원의 눈물
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-12 ~ 2018-10-12

안녕하세요? 저는 모 대학병원의 의생명 연구소에 근무를 하는 석사 졸업자 입니다. 최근 일자리 예산에 대해 불만이 많아서 글을 적습니다. 저희는 보건복지부, 교과부 등 기관에서 연구과제를 경쟁을 통해 입찰해서 3년-5년간 계약직으로 진행을 합니다. 인건비를 받기 위해서는 과제를 따지 않으면 받을 수 없는 실정이구요. 과제가 종료됨과 동시에 계약도 종료됩니다. 인건비도 석사급은 제한이 있어서 월 세후 250만원 이상은 받지 못하게 되어 있습니다. 법정부담금도 개인이 부담하구요. 연구실에 몇 년 있다 보니 과제 진행도 석사가 직접합니다. 돈을 벌어야 했기 때문에 박사학위는 집안 사정상 받을 수 없었습니다. 하지만, 과제를 진행하면서 SCI급 논문도 3년동안 3편정도 썼고 국가에 크진 않지만 기여를 했다고 생각을 하는데 돌아오는 건 아무것도 없습니다. 학위를 받지 않았기 때문에 월급도 올릴 수 없을 뿐더러 논문을 쓴 후 인센티브도 교수님께서 주시지 않으면 받을 수 없는 취약한 고용상태입니다. 실제로 받은 적도 없구요. 처음에는 흥미를 가지고 일을 시작했지만, 고용 불안과 성과를 내도 모두 교수님께 업적과 재원이 집중되는 현상을 계속 보고 있으니 일에 대한 의지나 현실의 벽 앞에 좌절을 합니다. 최근 들은 바로는 오송 연구단지의 연구센터에서 인턴에게 국가에서 170만원을 지원해주고, 연구센터에서 100만원을 지원해줘서 270만원을 받는 것으로 알 고 있습니다. 대학생 인턴이라하면 실험실 보조인데 이렇게 많은 예산을 지원하는 이유는 무엇인가요? 국가 과제를 직접 진행하는 저로써는 심각한 박탈감이 듭니다. 그리고 석사급으로 학교에서 열정페이를 받고 일을 하는 연구원에게도 관심과 많은 지원 부탁드립니다. 논문을 많이 쓴 석사급 연구원에게 박사학위를 줄 수 있는 제도는 없을까요? 왜냐하면 저보다 논문이 없는 박사들도 많습니다. 박사가 논문이 없어도 졸업을 할 수 있는 환경을 만들어서 타이틀만 가지고 각종 이득을 취하는 제도가 돈이 없어서 학위를 못하는 사람들에게 양극화를 만들어 냅니다.