현실에 맞지 않는 고용 지원금
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-19 ~ 2018-10-19

안녕하세요! 작은 제조 공장에서 인사 업무를 보고 있는 반동섭 이라고 합니다. 직원을 채용해서 고용 지원금을 알아 보고 있는데... 34세 미만은 청년 지원 50세 이상은 중장년지원 60세 이상은 실버 및 고령화 지원 있고 또 여러가지 이유와 제목으로 엄청나게 많은 지원금이 있지만 현실적으로 받고있는 지원금은 일자리안정자금 밖에는 없습니다. 저의와 비슷한 중소기업은 인력을 못 구해서 많이 힘들고 그래도 안되면 E-9 비자의 외국인을 고용합니다. 청년 지원은 현실적으로 젊은 친구들은 제조업이나 힘든일은 하지 않으려고 합니다. 이런 업종은 중소기업진흥공단의 창업 지원은 39세가 청년 입니다. 이렇게 젊은사람을 구하기 힘든 업종은 청년을 39세까지로 넓게 봐 주시고 지원해 주었으면 합니다. 지원을 해 줄 때는 34세 창업을 할 때는 39세 법령과 관련기관 마다 많이 다릅니다. 예산이 한정되어 있어서 지원을 다 해 줄수는 없겠지만 청년들이 기피하는 업종에 대해서는 청년의 연령은 넓게 와서 39세까지로 하면 어떨까 합니다. 또한 34세에는 100% 지원해주면 35세에는 90% , 36세에는 80% , 37세에는 70% 등으로 차등 지원이라도 해 주었어면 합니다. 나이에 따른 기준이라 하루만 넘어가도 지원이 되지 않는 것이 현실 입니다. 지원 방식을 좀더 단순하게 해 주셨으면 합니다. 알아야 지원금을 받지요. 정책이 너무 복잡합니다. 그냥 일하고 4대보험 가입하면 임금이 적으면 근로 지원금으로 임금의 부족 부분을 채워주고 근로자를 채용하는 기업은 임금의 부담이 되는 부분을 지원해 주는 방식으로 단순하게 누구나 지원해 주었으면 합니다. 고용 및 임금에 부담이 적어지고 생산성이 높아 져야 회사가 살아 남습니다. 조금이라도 젊은 친구들이 제조업에 일할 수 있는 정책을 부탁드립니다. 수고하세요. 010 4609 0973