공기업 NCS 점수 공개 의무화 제도를 도입해주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-13 ~ 2018-10-13

현재 문재인 대통령님의 블라인드 채용 정책 추진에 따라 NCS를 통한 인재채용 절차가 공기업 및 사기업으로 확대되고 있습니다. 그러나 NCS의 항목별 점수가 알려지지 않고 있으며 점수가 공개되지 않아 취준생들이 카페 및 톡방 등에서 서로 추측성 대화로 취업에 혼란을 겪고 있습니다. 따라서 정부의 영향력이 미치는 공기업에 대해서는 일반 국가공무원시험과 같이 개인 취득 점수 및 합격 커트라인 점수를 의무적으로 공개하도록 하여 취준생들이 자신의 위치를 파악하여 좀 더 쉽게 취업준비를 할 수 있도록 지원해 주셨으면 좋을 것 같습니다. 또한 이는 공기업의 채용절차에 투명성을 보장하여 취준생들의 공기업에 대한 신뢰 또한 확보할 수 있다고 생각됩니다. 일자리 창출을 위한 정책도 중요하지만 일자리를 구하는 과정에 있어서 취준생들이 어떻게 하면 더 쉽게 준비할 수 있을지에 대한 정책 또한 중요하다고 생각됩니다. 비록 이 글이 많은 공감을 얻지 못하더라도 채용절차를 보완하는 방법에 대해서도 검토하여 주셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.