임금체불건이 있어 이렇게 올립니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-11 ~ 2018-10-11

임금체불진행에 대한 경위서 2018년 5월과 6월분 임금을 현재까지 받지 못하고 있는 대부분의 근로자들은 2018년 2월경 부터 6월말까지 에스오일에서 한솔신택이라는 소속으로 일해온 사람들입니다 근무요건상 울산제일병원에서 한솔신택이라는 회사명의로 특수검진을 받았고 근무지에서 한솔신택이라는 직원자격으로서 에스오일에서 주관 또는 특별히 요구하는 각종 안전교육을 한솔신택이라는 신분으로 교육을 받았고 한솔신택이 갑의 자격으로 고용하는 근로계약서를 을의 자격으로서 모든 근로자들은 기록날인서명까지했으며 이후 한솔신택으로 부터 각종 안전장구.와 안전화 및 한솔신택식별조끼 까지 지급받아 부여된 일을 했습니다 공사기간 중에 한솔신택은 한차래 제3자로의 기업소유권변경이 생겨서 저희들의 소속사가 신택으로 바꼈다는 사실도 언론을 통해서 알기도 했습니다만 그간 임금도 통장지급자명이 한솔로 되어 있었고 그레서 우리 근로자들은 거의 모든 것이 우리 소속신분이 한솔이라는 것외에 어떠한 상상도 불가능한 상태였습니다 저희들은 대한민국에서 한솔신택이 발전용보일러설비기술면에서 몇가지 특허권취득하고 있고 코스닥상장기업이라는 것을 알기에 그 기업신인도를 믿고 일만 열심히 했습니다 그런데 6월25일 임금지급일이 되어서 그때부터 실타래가 꼬이기 시작했습니다 회사는 유동성자금이 고갈되어 임금미지급사태가 시작되고 근로자들은 임금지급받을 때까지 대응방법상 사보타지로 일관하자 회사측에서 6월 몇일이라는 기일을 정해두고 임금지급약속파기시 그날로 기산하여 하루에 일당의 절반을 추가하여 임금지급되는 그날까지 적용하겠다는 약정을하고 근로자들에게 날인공고 후 공사를 6월 말까지 재개를 하기로 했는데 설상가상으로 신택이 때맞춰 6월말 최종부도처리가 되고 신택측에서 법원에 재산권보전신청이 법적으로 받아들여지고 보존된 공사기성금조차도 유리한 입장에서 돌려받지 못하는 지경에까지 이르게 되었습니다. 지금은 채권단에서 기업회생절차를 진행시키고 있는데 뜬금없이 "보이지 않는 손"이 있어서 체불임금해결에 빨간불이 켜졌다는군요 그 빨간불의 정체가 (주)우진엔지니어링 이라고 합니다 우리 근로자들은 그레도 지명도가 다소있는 한솔신택이라는 믿음을 가지고 입사를 하고 한솔신택의 작업프로그램에 맞춰 열심히 일하고 때로는 불만사항 때문에 맞서 싸우기도 했는데 지금은 또 다른 황당무괴한 사실 때문에 혼란을 맞고 있습니다 사실인 즉 지금껏 아무도 모르는 사실을 이제와서 우리가 우진엔지니어링이라는 회사소속이라고 하네요. 그저 실성된 헛웃음만 나옵니다 그동안 속여왔던 이 엄청난 사건을 누가 어떻게 어떤 식으로 감당해낼련지 그냥 멍합니다 그런데 묻고 싶습니다 결혼해서 아내로써 남편으로써 육개월간 혼인신고도 하고 신뢰하며 살아왔는데 갑자기 당신은 나와 상관없는 남이요라고 하면 이게 그렇게 되는 것입니까 마찬가지로 우리가 한솔신택소속으로 끝까지 일해왔는데 갑자기 당신은 우진소속이요라고 하면 누가 받아들이겠습니다 이 글을 읽으시는 분께서는 저희들의 간곡한 뜻을 부디 깊이 헤아려주시길 바라오며 상식이 통하고 법이 질서를 바로 잡아주는 나라이길 바라며 저희들도 떳떳하고 자랑스런 국민으로서 굴하지않는 자부심을 갖고 살 수 있도록 도와주시길 바랍니다.