지방이전으로 일자리를 잃게 생겼어요 저는 일하고 싶습니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-05 ~ 2018-10-05

안녕하세요. 저는 46세 초등학생 엄마 입니다. 회사가 대구로 이전해서 억지로 육아휴직을 사용하고 있습니다. 계약직으로 입사하여 육아휴직 기간동안 시험을 봐서 무기계약직으로 전환되었습니다. 일이 정말 하고 싶지만 대구까지 아이를 데리고 혼자 육아와 가사 , 회사생활이 감당이 안되기 때문에 지금 휴직중입니다. 남편도 대구를 같이 갈수 없는 상황입니다. 지금 육아휴직 기간이 한달도 채 안남았습니다. 서울에 사무소가 있지만 휴직자는 무조건 대구로 복귀해야 합니다. 상황이 여의치가 않은데 무조건 대구로 복귀하지 않으면 퇴사를 해야 합니다. 저의 회사같은 경우는 각 지역의 센터와 서울지점, 대구 본점이 있음에도 불구하고 무조건 대구복귀를 해야 하니 하루에도 마음이 윽죄어 옵니다. 저는 회사를 잃고 싶지 않기 때문입니다. 제가 정규직이라면 아이 데리고 대구를 꼭 가야 하겠지만 무기계약직 월급으로는 집 월세와 초등학생 아이를 퇴근할때까지 위탁하는 비용을 감안하면 삶의 질이 급격히 떨어집니다. 저의 회사는 업무 특성상 무기계약과 정규직의 업무가 분명히 다름에도 불구하고 이런제도는 똑같이 적용하는게 불합리 하다고 생각합니다. 제가 살고 있는 거주지에도 저희 회사 센터가 있음에도 불구하고 억지로 육아휴직을 하고 있습니다. 무기계약직은 거주지 근무를 우선권으로 주신다면 지방이전을 하더라도 퇴사하는 직원이 많지 않을것 입니다. 대통령님. 저와같은 직원들의 마음도 헤아려 주세요. 저는 정말 일을 하고 싶지만 퇴사를 하면 제 나이에 이런 직장을 다닐 수 없습니다. 저는 이 회사를 정말 그만두고 싶지 않습니다.