혼란을 가중시키는 공기업의 채용시스템을 통일시켜주세요
분야: 행정
청원 기간: 2018-09-02 ~ 2018-10-02

NCS, 논술, 상식, 한국사, 전공 등 공기업마다 보는 시험방식이 지나치게 다양해 취업준비생들에게 혼선을 줍니다. 특히 전공의 경우, 같은 사무직이라도 경영/경제/법/행정/통계 등 기업마다 인정해주는 전공이 다 다릅니다. 단일전공, 이중전공, 통합전공, 아니면 아예 전공을 안 보는 공기업도 있습니다. 이렇다보니 취업준비생들은 설사 희망직무가 같더라도, 자기가 공부한 전공을 보는 기업으로만 원서를 넣도록 선택을 반강요당하는 불상사가 발생합니다. 이렇게 복잡한 공기업의 채용 절차에 대한 정보는 현재 지원자 개개인이 기업 홈페이지에 찾아가 확인해보는 방법 밖에 없는데, 수없이 많은 공기업들과 그보다도 많은 채용시스템의 종류로 인해 홀로 정보를 찾기엔 버거운 학생들이 늘어나 공기업 취업 전문 학원이 우후죽순으로 생기고있는 상황입니다. NCS 자체가 신생 정책이다보니 일반 취업상담으로는 별 도움이 되지않아 전문업체를 통해 취업을 준비하는겁니다. 실제로 한 사기업에선 NCS만 보는 공기업 list, 행정 전공을 인정해주는 공기업 list 등 취업준비생들이 얻기 힘든 부분들을 조사/정리해 전문적으로 리스트업을 해 제공하고 있습니다. 그 정도로 복잡한 것이 현재의 공기업 채용시스템입니다. 이러한 환경에서 공기업을 준비하는 취업준비생들은 저소득층 학생들은 자연스럽게 정보적 약자의 위치에 서게 되고 취업시장에서 밀려나게 됩니다. 실제로 충분한 역량을 갖췄음에도, 복잡한 채용절차로 인해 정보 수집 단계에서 포기해버리는 가난한 취업준비생들을 주변에서 많이 봐왔습니다. 논술이야 기업의 재량이라 하더라도, 최소한 동일 직무의 전공시험 과목이라도 하나로 통일시켰으면 좋겠습니다. 또한 공기업에 취업 실패 시 취준낭인 백수가 되지 않도록 공무원 및 사기업 준비에서 활용 가능한 행정학, 경영학은 적용 가능했으면 합니다. 취준생의 부담을 덜어주세요.