최고몸값과 최저몸값 해결
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-13 ~ 2018-10-13

오늘 현대중공업의 임금과 단체협약에 대한 뉴스가 인터넷 기사에 떳습니다 이런 뉴스를 보면서 너무도 우울해 졌습니다. 어느 한쪽에서는 최저임금도 받지 못하면서 살아가는 사람이 있는데, 어느 한쪽은 최고의 몸값을 받으면서도 그 몸값을 더 달라고 하는 사람이 있다는 것이 이것이 양극화의 단면이라는 생각이 들었습니다. 저도 한때는 최고의 몸값을 받아가면서 일을 했었고, 그 직장을 그만두고는 최저의 몸값을 받아가면서 일을 하고 있기도 합니다. 사실, 제가 최고의 몸값을 받을 때는 최저의 몸값을 받으면서 일한다는 것에 대해서 생각해 본 적이 없었습니다. 하지만, 제가 최저의 몸값을 받으면서 일을 하게 되면서 사회의 부조리가 너무도 심했구나, 스스로 반성하면서 , 해결방안을 생각해 보기도 했습니다. 양극화의 간극을 해결하는 방안은 어쩌면 국가가 해결해야 할 것이기도 하지만 한편으로 국민이 감당하고 적극적으로 양보로 가야 하는 길이라는 생각도 해봅니다. 얼마전 정의당의 심상정 의원이 발의했었던 '임금상한법'과 비슷한 방법으로 해결이 가능하다고 생각합니다. 제가 생각하는 임금상한법은 이렇습니다. 현대중공업 근로자의 최고임금은 그 하청업체 근로자의 최고임금에 2배를 넘지 못하게 하는 것입니다. 만약 현대중공업 근로자의 최고임금을 올리고 싶다면 그 하청업체의 근로자의 임금도 같이 따라 올라가야 한다는 것입니다. 이와 같은 방법은 대기업이 중소기업과 공생하도록 하는 효과도 있을 것이라고 생각합니다.