공공기관의 정규직화 덕분에 직장을 잃게 생겼습니다. 감사합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-23 ~ 2018-10-23

이번 정부의 적극적인 정규화 정책 때문에 공공기관 및 관공서의 많은 인력이 정규직화 되고 있다는 것은 표면적으로 좋은 일임에 틀림이 없지만 공공기관의 자회사 운영이나 비정규직 인력 감축. 또는 지나친 자격조건 요구등으로 오히려 일하던 일자리에서 퇴출당하는 사람들도 있습니다. 저도 그에 해당되는 사람으로 만약 정규직화가 아니었다면 힘이 되는 날 까지 그 직장에서 계속 다닐 수 있을 텐데 이번에 정규직 전환 대상자에서 밀려 공채를 통한 고용대상자로 지목되었습니다.. 공채로 인한 채용의 불합리한 점은 무엇인가 하니 기존의 근무자로 채용됐을 당시의 요구 자격과 전환 후 공채 응시 자격이 상이하여 사회에서 공채를 노리며 준비를 많이 하고 있던 젊은이들이 대거 몰려들 텐데 거들떠도 보지 않던 저의 직장은 고용 안정이라는 측면 때문에 피나는 경쟁의 공채가 될 것 입니다. 저는 나이나 스팩, 체력으로 도저히 그 사람들을 이길 자신이 없으니 정규직 전환은 해고 통지나 마찬가지가 됩니다. 차라리 전환에 대한 소식을 미리 알았더라면 일을 하면서도 나름대로 대비를 할 수 있었을 것이나 취직한지 5개월 만에 전환이 실시되어 아무것도 대비할 수 없었습니다. 정규직 전환이 고용 안전에 목적이 있다고 들었는데... 기존에 일 잘하던 사람들을 워시아웃 하고 사람을 다시 고용하면 도대체 누굴 위한 고용 안정입니까? 지금 있는 사람들이야 말로 고용 안정의 대상자가 될만한 사람이 많고 아직 직장을 찾지 못한 젊은이들은 선택의 여지라도 있을 텐데... 참 막막합니다. 물론 저도 정규직화에는 매우 찬성하는 입장입니다만 대를 위해서 희생당하는 소가 되어야 하는 것은 매우 씁쓸하고 안타깝습니다. 하루 아침에 백수가 되어 비정규직을 또 전전해야 하니 사는 것이 몹시 괴롭습니다.