특성화고 조기취업제도를 재허가해주세요.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-09-30 ~ 2018-10-30

현재 특성화고 조기취업제도는 2017년 제주도 현장실습생 모 군 사망사고로 폐지되어, 식사비용 정도의 적은임금과 교통비정도만 지급받고 근무하는 현장실습 형태로 바뀌게 되었습니다. 사고로 사망한 모 군의 사건은 정말 안타까운 일이나, 사건사고는 특성화고 취업형태의 근무에서만이 아닌 우리나라 성인근로자를 포함한 각지 각 기업에서도 일어날 수 있는 일입니다. 실습 현장의 안전교육과 방침을 정하고 준수하여 사건사고를 예방하고, 조기취업으로 학생들은 학생의 신분에서 보호받으며 현장의 실무를 직접 경험할 수 있으며 그에 따른 정당한 임금지급을 받아야만 합니다. 특성화고에 오는 이유가 무엇입니까. 다른 또래들보다 먼저 사회로 진출하기위한 실무 경험을 쌓고 배우는 곳이고, 자신의 희망 진로를 뚜렷히 먼저 결정할 수 있는 곳이고, 인문계와 달리 무상교육으로 집안상황 및 형편이 좋지않은 학생들도 조기취업을 위해 많이 입학하는 곳입니다. 실제로 가정폭력을 겪고 있거나 쉼터와 같은 위탁시설에서 생활하는 학생, 비행청소년 비율도 인문계보다는 특성화고 학생들이 많습니다. 특성화고 교육방침이 본인이 원하는 꿈에 먼저 다가가고 싶은 학생, 집안 형편이 어려운 학생들을 위한 부분에 조금 더 치중되어야 하는 것이 아닌가 싶습니다. 저는 특성화고에 재학중인 학생입니다. 누구 좋자고 알바의 시급보다도 훨씬 못한 임금을 지급해주면서 노동착취급의 현장실습 제도를 진행하고 있는지 모르겠습니다. 그로써, 특성화고의 대표적 장점이 사라졌고 조기취업을 희망하는 학생들의 희망 또한 사라졌습니다. 2019년부터는 다시 특성화고 조기취업 정책 방안이 시행되길 간곡히 바라는 바입니다. 마지막으로, 제주도 현장실습 사고 사건의 모 군을 추모합니다.