근로자보호를 위한 정기휴무 제안
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-26 ~ 2018-10-26

근로기준법이 개정되면서 주52시간 근로가 권장되고 있다고 합니다. 재래시장활성화를 위해 대형마트의 정기휴점일도 생겨나고 있고요. 대형아울렛에서도 이같은 사회움직임을 반영하여 주1회, 명절 등 휴무일이 생겨나고 있습니다. 그런데 전혀 그렇게 하고 있지 않은 곳이 있어서 제보 및 청원합니다. 세이브존 이 곳은 휴점, 명절 없습니다. 365일 문이 열려있다는 것을 자신들의 경쟁력인 것 마냥 홍보하기 바쁩니다. 이 곳에 일하시는 분들도 누군가의 엄마, 아내, 며느리입니다. 점장,팀장이라는 사람이 명절에도 나와서 일하라니 쉬지 못하고, 일합니다. 손님도 거의 없습니다. 더구나 명절에 알바할 사람이 없을 뿐더러 장사도 안되는데 비싼 시급을 써가며 알바를 쓸 형편의 사장님들이 몇이나 될까요? 정작 나와서 일하라고 시킨 윗사람들은 각자 고향에 가서 쉽니다. 다행히 작년쯤부터 명절 당일은 휴점을 하더랍니다. 그런데 아직 부족합니다. 휴무라는 것은 대형마트처럼 법적으로 압박하지 않는 이상 개인사업자들 입장에서는 자신의 이익을 위해 더욱 근로자들을 쉬지 못하게 할 것입니다. 이러한 말도 안되는 기업의 행태를 규제해주시기 바랍니다.