대체공휴일 제도 확대(활성화)를 제안합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-27 ~ 2018-10-27

현재 우리나라의 "관공서의 공휴일에 관한 규정"에 보면 · 설날, 추석 연휴가 다른 공휴일과 겹치는 경우 그 날 다음의 첫 번째 비공휴일을 공휴일로 함 · 어린이날이 토요일 또는 다른 공휴일과 겹치는 경우 그 날 다음의 첫 번째 비공휴일을 공휴일로 함 으로 되어 있습니다. 대체공휴일은 설날, 추석, 어린이날에만 적용되고 있습니다. 해당 대체공휴일은 활성화되어야 합니다. 모든 국경일이 다른 공휴일(토, 일 모두 해당)과 겹칠 경우 다음 비공휴일을 공휴일로 정해야 합니다. - 모든 국경일에 적용해야 한다는 점 - 일요일만 공휴일로 지정할 게 아니고 토요일도 이미 우리나라 문화속에 공휴일로 자리잡고 있는만큼 토요일도 공휴일로 지정해야 한다는 점 위의 두 가지 내용이 추가되어야 합니다. 대체공휴일의 확대(활성화)는 향후 기업의 일자리 창출, 워라밸(Work and Life balance)에 큰 영향을 미칠 것이며 공휴일 확대로 인한 소비 촉진으로 경제 활성화에도 분명 큰 원동력이 될 것이라 생각됩니다. 대체공휴일 제도 확대/활성화를 법적으로 제도화 해 주시길 청원합니다.