워크넷 여성우대 체크란은 차별입니다
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-09-05 ~ 2018-10-05

워크넷에서 구직활동을 하는 남자 취준생입니다. 채용공고를 검색하던 중 항상 의구심이 드는게 있습니다. 우대조건에 '청년', '장년층'이 있는 것은 제대로 맞춰놓고 왜 '여성' 이라는 이유 하나만으로 우대가 되는것입니까? 이게 비단 워크넷만 그럴까요? 사회 전반적으로 퍼져있습니다. 특히 단순노동 작업에서 이 부분이 두드러지게 나타나는데, 공장일을 살펴보겠습니다. 여성의 경우 앉아서 하는 일, 단순작업, 가벼운 부품 위주로 깔끔한 환경에서 일을 합니다. 반면, 남자는 서서 생산기계를 잡는 것이 기본이며 고치고 무거운 것을 들고 냄새나는 환경에 주로 쓰입니다. 여성이 남성보다 월급이 적은 이유가 여기에 있습니다. 누가봐도 편한일은 여성이 하는 일, 어렵고 고되고 힘든 일은 남성이 하는 일이라는 암묵적인 인식이 있기 때문입니다. 문재인 대통령이 진짜 평등을 지향한다면 정부가 운영하는 워크넷의 우대 조건 중 '여성'을 제외시키십시요. 또한, 성별우대로 채용하는 모든 기업에 대하여 인권위와 공정위의 조사를 요구합니다.