무늬만 52시간을 표방하는 기업들을 처벌해주십시오
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-09-18 ~ 2018-10-18

소위 말하는 대기업에서 근무하는 말단 사원입니다 지난 7월 시항을 앞둔 주52시간 근무제도로 연일 신문과 방송이 떠들썩하고 기업에서는 정책 기조에 장단을 맞추느라 너도나도 주52시간에 앞장서는 모양새를 취한지 어언 3달여가 지나고 있습니다. 하지만 말 그대로 그럴듯한 모양새를 취했을 뿐 그 어디에도 '저녁이 있는 삶' '일과 삶의 균형'은 찾아 볼 수 없는게 지금 현실입니다. 주 52시간 근무제도로 자기계발에 나섰다거나 가족과 함께 하는 여유가 생겼다는 기사를 방송과 신문에서 종종 접할 수 있습니다. 기사들을 읽을때마다, 방송을 볼때마다 '진짜일까' 하는 의구심을 떨칠수가 없었습니다. 삶은 달라진게 없습니다. 6시에 퇴근하는건 이룰수 없는 꿈에 가깝고 업무가 끝나서 컴퓨터를 끄고도 눈치보느라 퇴근하지 못합니다. 꺼진 모니터 앞이 멍청이처럼 앉아있은 적이 한 두 번이 아닙니다. 여기서 짚고넘어가야 할 문제가 바로 이겁니다. 컴퓨터를 왜 끌까요? 노조를 속이고 나아가 정부를 속이기 위해 근무시간을 측정할 수 있는 데이터를 조작하려는 알량한 속임수를 쓰고 있습니다. 컴퓨터말고 CCTV로 감사해도 지금 언론에서 선봉장인양 떠들어대는만큼 다들 그렇게 주52시간 지키고 있을까요? 집에 가면 9시가 넘습니다. 아주 칼같이 퇴근하면 그렇습니다. 저녁을 먹고나면 10시가 훌쩍 넘습니다. 씻고 이것 저것 하다보면 11시 12시입니다. 가족과 무슨 대화를 하고 제 삶은 어디서 찾을까요? 9시부터 12시까지 네 삶을 찾을 시간 충분하잖냐는 말 같지도 않은 소리는 듣고싶지도 않습니다. 예전 우리때와 비교하면 진짜 지금은 복받은 거라는 앞뒤 막힌 소리도 사양하겠습니다. 저는 토요일에도 출근하고 일요일에도 출근합니다. 그런데 저희 회사는 워라밸 선두주자로 연일 언론에 오르내리는 꼴을 도저히 못봐주겠습니다. 기업들의 눈가리고 아웅식 주52시간근로제 도입 강력하게 점검해 주십시오. CCTV로 어디 한 군데만 검증해 보십시오. 과연 이번 정부의 워라밸, 지금 제대로일까요?