밤낮없이 일해도 월급 100만원, 드라마 보조작가의 페이 개선을 청원합니다.
분야: 문화/예술/체육/언론
청원 기간: 2018-09-20 ~ 2018-10-20

유명 제작사나 방송국, 여러 방송제작업체 등에서 보조작가를 뽑을 때 당당히 백만 원을 준다고 공고를 내고 있는 현실을 개선하고자 청원하였습니다. 드라마 보조작가의 백만 원, 혹은 백 이십만 원의 페이가 정당한 것이냐는 물음에 있어서 확실히 말씀 드릴 수 있는 건 이 페이는 아주 오래 전, 그러니까 약 10년 전부터 동결된 페이라는 것입니다. 업계 경력자들에게 물어본 바, 10년 전 그들도 그만큼의 페이를 받았다고 하였습니다. 또한, 보조작가 경력자를 뽑으면서도 책정된 저 금액만을 주겠다는 회사들도 부주기수인데, 이는 보조작가를 하나의 직업으로 인정치 않고, 드라마 한 회 제작비에 준해 부당한 페이를 줘도 일할 사람을 찾겠다는 묵시적인 표현입니다. 보조작가는 4대 보험을 적용받는 일반 직장인과는 다르게 프리랜서로 활동하며 메인작가의 역량에 따라 다양한 방식으로 작업하고 있습니다. 업무의 경중이 다르기도 하고, 때에 따라서는 업무 변동이 참 많은 일이지만 분명한 건 온에어에 들어간다면 출퇴근은 전무하고 거의 작업실에서 합숙을 하다시피 하며 글을 쓰는 노동력, 아이디어 창작력, 메인작가의 잔심부름, 스텝들의 전화 시달림, 메인작가의 감정받이 등등 다양한 노동이 필요하게 됩니다. 그런 상황 속에서 예술계의 도제시스템이라는 미명하에 그간 오래전 받던 보조작가 페이가 지금까지 그대로 이어져 제시되고 있는 현실은 정당하지 않다 할 것입니다. 작가 지망생들로 이뤄진 보조작가군은 노조라고 할 만한 것도 없고 협회라는 것도 거의 메인작가들을 위해 존재하는 바, 보조작가들은 여론을 형성할 힘이 없습니다. 이를 바로 잡을 단체나 목소리를 낼 사람들이 전무한 현실이기에 업체들은 이러한 속성(도제시스템, 목소리를 낼 사람 전무)을 이용하여 그간 오랜 세월 저러한 페이를 당당히 유지하여 통용한 것입니다. 혹자는 그럽니다. 그렇게 부당하면 보조작가 하지 않으면 될 것 아니냐. 네, 저 역시 하지 않고 있습니다. 앞으로 영원히 하지 않을 예정입니다. 그런데 저만 안 한다고 하여 부당한 현실이 달라질까요? 그것은 그저 부당함을 알고도 모르는 척 못 본 척 하는 것은 아닌가요? 다수의 사람들이 보조작가를 안 한다고 하여 보조작가 롤이 사라지는 것은 결코 아닙니다. 부당하다고 생각하는 사람들이 가지 않는다 해도, 다른 이들이 그 빈자리를 메우게 될 것입니다. 그러면 여전히 그 불합리함을 유지되고 업계는 또 이러한 점을 이용할 것입니다. 나만 그 자리를 피하면 된다고 하는 것은 절대 이 사안을 바로 잡을 수 없습니다. 이는 한 개인이 아닌 다른 부당한 처우를 겪어야 할 또 다른 보조작가 군을 지키기 위한 연대의 글인 것입니다. 한 편의 드라마를 만들기 위해 메인작가들 밑에서 일하는 보조작가들이 보통 한 명 내지는 두 명, 심지어는 세 명 이상 차지하게 됩니다. 장편 드라마를 함에 있어 보조작가가 없는 작품은 없습니다. 그렇다면 보조작가의 업무는 한 편의 드라마를 하기 까지 반드시 필요하다는 것입니다. 그런데도 저러한 말도 안 되는 처우를 여전히 지속하고 있습니다. 세월이 흐른 만큼, 또한 업무의 양 만큼, 기본급이 향상된 만큼, 보조작가의 노고만큼 페이만이라도 개선이 된다면, 보조작가를 대하는 인식과 처우도 달라질 것입니다. 그간 예술 계통에서 자연스레 통용되는 도제 시스템이라는 미명 하에 수많은 작가지망생들이 부당한 처우를 감내하고 있었습니다. 제작사나 방송국에서 조차 인간 취급 받지 못하는 보조작가들이 수없이 많았습니다. 물론 그렇지 않은 경우들도 있습니다. 하지만, 그렇지 않은 곳이라고 해도 대다수 업계에서 통용되는 처우가 저런 식이라면 올바른 생각을 가진 회사들조차 언제든 보조작가는 내쳐도 되는 사람, 언제든 적은 페이에 일할 사람, 언제든 노예 같이 부릴 사람의 인식이 자연스레 따라올 수도 있는 것입니다. 그렇기에 업계 인식 개선이 필요한 것이고, 그러한 인식을 개선하기 위해선 일차적으로 페이 개선이 급선무입니다. 보조작가는 감정적인 손상이 많은 직업군입니다. 보조작가가 직접 쓴 씬 하나, 대사 한 줄, 기획 한 줄, 씬 구성, 캐릭터, 에피소드 등이 들어간다고 해도 보조작가는 그것이 내 것이라고 주장할 수 없습니다. 더더욱 메인과 나란히 이름을 올릴 수도 없습니다. 묵묵히 메인의 뒤에서 쉐도우의 역할을 하는 것이 그들의 주어진 임무입니다. 내 작품을 쓸 수 있는 사람이, 내 작품이 아닌 다른 이를 빛나게 하기 위해 내 모든 에너지를 쏟는다는 건, 그만큼 엄청난 감정 노고가 들어가는 일입니다. 그러한 점을 사료하여 제도 개선은 이뤄져야 할 것입니다. * 시간에 상응하여 기본급 이상의 페이를 줘야 할 것. * 보조작가가 취한 롤만큼 정당한 페이를 주는 것. * 보조작가가 원한다면 4대보험 내지는 단기 계약직을 들어줄 것. * 출퇴근 시간을 확실히 지정할 것. * 만약 야근이나 밤샘이 있다면 그만큼의 페이가 따로 지급되어야 할 것. * 근무시간 외에 업무를 강제화 할 수 없는 것. 일반회사에서는 당연시 되는 이 일들이 예술계통, 특히 드라마 보조작가 군에서는 무시되어 왔던 점에서 이제라도 이 부분을 바로 잡고 시정되길 바라며 국민청원 올립니다. 감사합니다.