공무원의 평가제도  개선 시급
분야: 행정
청원 기간: 2018-09-10 ~ 2018-10-10

상도유치원 붕괴를 보며 너무나 한심관 행정기관과 공무원들에 화가 납니다. 그들 뿐입니까?? 정부 중앙부처 공무원들도 안정적 월급과 호봉 승진 또 연금등 따박따박 타면서 자리보전만 하는 사람 너무 많습니다. 정년보장된 최고의 자리죠. 요즘레 너나할것없이 계약직 뽑아 럽무도 떠넘기는 그런 사람 부지기수입니다. 일반회사같으면 당장 짤릴 그런 실수나 또는 특별히 업무성과가 없이 자리만 차지하는 사람도 정년을 보장해두는게 국민 세금으로 월급받은 공무원입니다. 공무원도 성과평가나 시험을 통해 해고나 조기퇴직 등 제도있어야 합니다. 그래야 하루하루 살얼음판 걷는 직장다니는 일반 사기업 직장인들의 마음을 알겠고 국민 세금 무서운줄 알것입니다. 국민이 공무원을 불신하는 이런 환경 하루빨리 개선되기 위해서라도 공무원 평가제도를 더욱 확실히 해주십시오!!!