장애인 일자리와 30대 중반 이상의 일자리 확충과 질에 대한 개선이 필요합니다!
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-08 ~ 2018-10-08

최저 시급이 오르기 전에도 장애인에 대한 사람들의 안좋은 편견과 무지로 취업률이 안좋았지만, 그나마 의무고용이라는 법으로 인해 대부분 최저임금을 기준으로 소수 인원이 겨우 취업이 되는 상황이었습니다. 하지만, 이번에 최저 시급이 오름으로써, 급여에 부담감으로 인해 장애인 일자리의 양과 질에서 단기간, 단시간제가 크게 증가하여 월 100만원이 안되는 일자리가 늘어나고 몇개월짜리 계약직이 대부분입니다. 글고 직무의 종류도 많은 사람들이 선호하는 일반 사무직종이 급격히 줄어들었습니다. 또한, 고용하는 데 조건이 까다로워져 이젠 적임자가 없으면 뽑지 않기 때문에 나이가 젊은 20대보다 30대 중반을 넘은 사람들의 취업이 넘 힘들어졌습니다. 공기업에서 뽑는 인턴 계약직은 대부분 만 34세라는 나이제한이 있고 사기업 또한 20대를 선호하기 때문에 나라에서는 여러 지역에 기업체에서 장애인과 중년층을 위한 일자리 양을 늘리고 질을 높이는 등의 개선이 필요하다고 생각합니다. 비장애인이나 20대 청년층 뿐만이 아니라 이들의 복지에도 신경써줄 것을 청화대에 청원합니다.