당진시청 왜이러나!
분야: 행정
청원 기간: 2018-09-15 ~ 2018-10-15

<요약> ■ 1992.5 ~ 1996.12.31 사무원으로 근무 ■ 어린이집 신축공사 ■ 1998.7 ~ 2000.11.30 보육교사로 근무 ■ 9년 경력단절 ■ 2010.3 ~ 2016.2.29 보육교사로 근무 당진시청의 주장 ① 어린이집 신축공사동안의 경력단절로 사무원 경력을 인정해 줄 수 없다고 주장. ② 이의를 제기하자, 9년의 경력단절로 사무원 경력을 인정해 줄 수 없다고 말바꿔 주장. ---------------------- 저는 당진시청 국공립 어린이집에 재직 후 은퇴한 지 2년 7개월이 되었습니다. 은퇴 후 올 8월 중순, 뜬금없이 당진시청으로부터 어린이집 재직시절 호봉 산정이 잘못되었으니 2013년 7월부터 2016년 2월까지의 시청 보조금의 80%인 4,583,280원을 환수하겠다는 통보를 받았습니다. 현재 63세인 저는 당시 당진시 국공립 어린이집에 1992년 5월부터 1996년 12월 31일까지 사무원으로 근무하던 중 어린이집 신축공사로 97년부터 완공시까지 휴원한다는 원장의 전달사항을 듣고 잠시 일을 쉬게 되었습니다. 신축공사 후 98년 7월 어린이집이 재개원하면서 보육교사 자격을 취득해 2000년 말까지 근무 후 사직했습니다. 이후 다시 2010년부터 2016년 2월까지 보육교사로 일한 뒤 정년퇴직을 했습니다. 98년부터 수차례 4년 8개월의 사무원 경력 인정을 요청했어도 받아들이지 않던 당진시청에서 어찌된 영문인지 담당자가 바뀔때마다 제 호봉을 수시로 높였다 내렸다 하더니 2012년경 사무원 경력 4년 8개월 중 50%인 2년 4개월을 인정해 주었습니다. 헌데 지금와서 당시 원장이 호봉산정을 잘못해 올렸고, 자기들은 잘 모르고 보조금을 내주었던 것이라며 책임을 회피하며 보조금을 환수해야 한다는 것입니다. 당시 당진시청의 담당자가 현재 재직중에 있다면 행정처분을 하겠으며 저는 잘못 지급받은 돈을 토해내야 한다고 합니다. 제가 일하지 않은 돈을 받은 것도 아니고, 일한 경력의 겨우 50%만 인정받아 반밖에 받지 못했던 돈을요. 종사자 전원이 본인 의사와 무관하게 시청의 일방적 통보로 일을 쉬다 98년 7월부터 다시 근무를 시작했지만 당시에는 불만을 표하지도 못했고 그 기간동안 전 직원을 방치해두다싶이 해두고 이제와 1개월 이상 쉬었으니 제 경력을 인정해 줄 수 없다고 합니다. 말이 되지 않아 당진시청에 이의를 제기하니 이번에는 2000년 이후 9년간의 경력단절을 핑계로 제 사무원 경력을 인정할수 없다고 말을 바꿔 주장합니다. 보육사업 종사자의 범위는 원장부터 보육교사, 사무원, 취사부, 운전기사 모두 해당되는 것으로 알고 있는데 당진시청은 사무원은 종사자 범위에 들어가지 않는다고도 말합니다. 1997년 당시의 보육사업 지침서 65쪽에 의하면 라) 종사자 경력 인정; 무자격자가 자격인정 받은 경우 자격인정 이전기간 (동일 시설에서 계속적으로 근무한 기간)은 근무경력의 5할 인정이라 적혀 있습니다. 설령 제 주장이 정말 잘못되었다 하더라도 당진시는 수십년간 여러자례 호봉을 바로잡을 기회가 있었음에도 불구하고 담당자들 스스로 직무를 유기했으며, 정당히 환수할 게 있다면 제가 현직에 있을 때 이루어졌어야 합니다. 퇴직 후 3년차에 뒤늦은 환수요청이라니 억울합니다. 그렇게 따지면 98년부터 경력인정 못받은 전부를 요청해 받아내고 싶은 심정입니다. 당진시청을 퇴직한 제 남편도 퇴직 3년 후 퇴직금 지급이 잘못되었다며 시청이 저희에게 반환소송을 벌이기도 했습니다.(2016년 YTN 국민신문고 방영) 관행적으로 지급하던 퇴직적립금을 주고 3년후에 반환소송에 가압류까지... 그 일로 마음을 추스린 지 얼마나 됐다고 이번에는 제 차례라고 합니다. 요즘 밤잠을 설치며 가슴앓이하다 하소연 할 곳 없어 위로받고, 바로잡고싶어 두서없는 글을 올립니다. 시민을 위해 일하겠다던 당진시청, 왜 이렇게 시민을 병들게 하나요.