군무원 채용 모집시 직종별 자격자만 응시할수 있도록 채용 모집방법을 개선하여 주시기 바랍니다.
분야: 외교/통일/국방
청원 기간: 2018-09-17 ~ 2018-10-17

안녕하십니다 이번 육군 군무원 공개 채용 모집에 문제점을 개선 요구하고자 청원 합니다. 육군 군무원 공개 채용 모집에는 직종별로 일반분야(행정)과 기술직(건축,전자,전차,자동차등)으로 구분하여 필요인원을 모집하고있습니다. 그러나 이번에 채용 모집에 응시한 응시생등은 기술직의 경우 해당 자격여부와는 무관하게 응시를 한것으로 판단됩니다. 특히 육군의 경우 전차직 모집(53명)에 700여명이 응시하였으며, 시험결과 합격 기준점수가 74.33점으로 과거 전차직의 경우 (평균 50점대)비에서 엄청나게 높은 커트라인이 발생되었습니다. 물론 매년 취업의 문이 좁아 응시생들의 서험 점수가 높아지는 것은 좋은 현상이나, 이번과 같이 떡 없이 높은 것은 분명하게 채용모집의 문제점이 발생되었기 때문으로 판단됩니다. 첫째: 채용모집군에는 분명하게 일반직과 기술직으로 구본되어있으나, 기술직의 경우 일정한 자격요건을 갖추어야 응시할수있다는 기준이 없습니다.(단순하게 가산점 제도만 있음) 둘째: 일반직(행정)을 준비하는 응시생의 경우 기술직보다는 시험 점수가 상대적으로 높아, 누구든지 기술직에 응시할수있다는 것입니다. 셋째: 육군이 필요한 인재를 단순하게 필기시험으로 판단한다는 것입니다.(즉, 해당 분야의 기술에는 무관한 응시생이 단순하게 필기시험을 잘쳤다는 이유만으로 합격됨) 넷째: 합격자의 경우 채용후 협업에서의 근무 적응력, 활용도가 매우 낮다는 것입니다.(즉 자기 분야가 아닌 곳에 단순하게 필기시험만으로 합격된 자는 결국 장기적으로 근무가 어렵고, 또 육군의 인력운영에도 차질ㅇ 발생될수 밖에 없다는 것입니다.) 이에 청원인은 이러한 채용 문제를 해결하고자 다음과 같이 개선을 요구하며, 우수한 인재가 적재적소에 배치되어 자주국방의 기틀과 군무원의 채용에 부합될수 있도록 적극적인 재검토를 요청하는 바입니다. 첫째: 기술직종은 해당분야(기술)에 일정한 기술(자격증 또는 일정기간이상 경력)이 있는 응시자만 응시될수있도록 개선을 요청합니다. 감사 합니다.