비단 안산시만의 문제일까요? 누구를 위한 인턴 사업입니까?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-04 ~ 2018-10-04

국민의 세금은 이렇게 쓰입니다. 문재인 대통령님께 안녕하세요. 저는 안산시 계층별 인턴 사업에 참여하고 있습니다. 같은 근로계약서를 작성하고 배치를 받아 근무를 하고 있지만 다른 조건으로 일을 하는 인턴으로 인하여 국민신문고에 민원을 제가 하였으나, '수박 겉 핥기' 식의 민원 처리로 재민원을 제기하였고 처리가 늦어짐에 있어 의구심이 들어 이렇게 국민청원에 올리게되었습니다. '채용비리' 과연? 이 문제에서 벗어 날수 있는 단어 일까요? 만약에 민원을 제기 하지 않았더라면? 이득을 취하는 자는 누구입니까? 국민의 세금으로 진행 중인 일자리 사업에 문제점이 발견되어 제기한 제가 가해자 입니까? 피해자입니까? 1원, 1일이라도 잘못된 부분은 바로 잡고 이 모든 걸 알면서도 민원을 제기 하기 전까지 정정하지않고 덮으려한 당사자와 담당주사님은 징계를 받아야합니다. 문제점이 생긴 원인을 찾지 않고 숨은그림찾기 하듯 틀린점 찾고 정정하고 돈 환수하고 이러면 민원처리가 되는건가요? 이 모든 원인이 공무원 자녀라서 봐주기식 이었다면? 비단 안산시만의 문제일거 같지 않습니다. 일자리 사업이 투명하게 모든이들이 공평하게 참여 할수 있는 사업이 되어야만 한다고 생각합니다. 1. 월차 사용 일 수, 급여에 상이한점 발견 후 당사자와 담당주사님을 통해 확인을 요하였으나 확인 거부 2. 8/14 국민신문고를 통하여 민원 제기 3. 8/22 담당부서로 부터 답변 받았으나 민원부분해결 처리됨 4. 8/22 당사자와 담당주사님의 징계요구 (미처리) 5. 8/29 22일 민원처리 내용 중 문제점 발견 담당부서 주사님께 쪽지알림 정정 요청 (217,920->290,560)(9월 월차 미발생) 구두로 정정하겠다 연락 받음. 6. 근로계약서 제3호,제4호에 의거 인턴 계약 해지 맟 담당 주사님의 징계를 요구합니다. 급여 환수처리가 어려워 8월 급여에서 제하고 지급한다는 공적인 자료를 요하고 다시는 이런 불미스러운 일이 생기지않도록 조치를 취해야하며 또한 다시 한 번 당사자의 계약해지 및 담당 주사님의 징계를 요구합니다. 국민의 한사람으로써 용기내어 글을 올립니다.