인천공항운영관리(주) 채용 관련 감사 바랍니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-15 ~ 2018-10-15

인천공항운영관리(주) 의 채용관련 감사바랍니다. 상기회사의 차장/부장급 경력직 채용에 응시하였습니다. 서류지원후 9월7일 금요일 오후 서류 합격 문자를 받았습니다. 공기업 자회사로서 서류 전형 합격자는 9월 9일 일요일 NCS 시험을 치룬다고 연락받고 시간이 촉박하나 열심히 준비하여 시험을 치뤘습니다. 서류전형 합격자 발표는 9월 11일 화요일 오후 6시쯤 발표되었습니다. 합격했고 9월 14일 금요일 오전 9시 45분까지 면접보러 오라는 문자를 받았습니다. 본인은 경력직으로 회사에 입사하기 위해 여러 군데 면접을 봤으나 사기업의 경우 이미 내정자가 있고 면접 들러리를 서러 갔던 경우가 많았습니다. 그러나 금번 채용은 공기업 자회사라 요즘 나라에서도 채용비리 근절을 위해 노력하는 만큼 공정하게 채용하리라 기대하고 면접에 참석을 했습니다. 채용면접자 대기실에 가니 2명 채용에 면접으로 온 사람이 17명이었습니다. 18명을 불렀는데 1명 불참하여 17명이 왔습니다. 면접은 6명씩 3개조로 나누어 1개조가 대략 30분 정도 면접을 봤습니다. 6명이 들어가서 자기 소개하고 질문 2,3개 정도 답하니 시간이 다 되어 퇴장하고 집으로 돌아 왔습니다. 먼 곳까지 가서 면접을 봤는데 면접비도 주질 않더군요. 여기서 채용관련 아래와 같은 의심 상황이 있어 내정자가 있는 채용이라 판단하여 감사 요청을 드립니다. 채용관련 의문사항 1) 2명 채용에 면접자 18명을 불렀다. 채용인원 대비 9배수인데 상식적으로 이렇게 많은 인원을 최종 면접에 부른는 경우가. 있는지? 2) NCS 필기시험을 20명 치룬것으로 아는데 면접에 18명 부른것은 채용 내정자가 필기시험에서 18등을 했기 때문에 내정자를 면접에 올리기 위해 18명을 부른것으로 의심됨 3)채용공고상에는 필기 전형시 이력서의 내용이 맞는지 확인하기 위해 경력증명서 등의 관련서류를 지참하라고 되어 있는데 필기전형 뿐 아니라 면접시에도 관련 서류를 제출하라는 얘기도 없고 당연히 확인하지도 않음 3)보통 공기업 시험시 서류 통과발표후 2,3주이상의 기간을 두고 NCS시험을 진행하는데 여기서는 서류전형발표후 2일후 필기시험을 치룸. 채용내정자를 급히 채용하기 위해 급박한 일정의 공고를 낸 것으로 의심됨 4)면접 또한 허술함. 6명이 동시에 들어가서 몇 가지 질문에 답하니 시간이 다되었는데 이 짧은 시간에 제대로 평가를 했는지 의심스러우며 6명이 한꺼번에 들어가서 면접본 경우는 처음임. 면접후 같이 면접받던 지원자에게 면접분위기를 물어보니 대부분 들러리 서러 왔다는 의견이 다수임 5)채용결과 발표일 인사팀에 전화해서 몇 명이 합격했는지 물어보니 회사 기밀이라 말해 줄 수 없다고 하고 다른 내용도 물어 보니 전부 말해줄 수 없다고 함. 상기와 같은 사유로 금번 인천공항관리운영의 채용은 내정자가 있는 채용이라 의심할 수 밖에 없습니다. 지금같이 취직이 어려운 시기에 공정하지 못한 채용은 많은 사람들의 희망을 꺾어 버리는 고문입니다. 대한민국이 공정한 사회가 될 수 있도록 채용비리세 대해서는 정부에서 일벌백계 해주시기 바랍니다.