최저임금인상때려치고 경력자처우개선에나 신경써라
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-14 ~ 2018-10-14

최저임금은 어차피 말단이나 알바들이나 받는거다 그보다는 전문성과 현장능력을 갖춘 경력자에대한 처우가 개선되야한다 최저임금이 백날 오른들 경력자처우개선이 되지않는다면 모든노동자는 최저임금만 똑같이 배급받듯 받는 효율성제로의 사회가 되고 말거다 최저임금 과도하게 올려서 사업자가 느끼는 부담도 무시할수없고, 그 부담은 경력자들 처우개선에는 오히려 악재로 작용한다 못하고 미숙하면 적게받고 잘하고 능력잇으면 많이 받는게 당연히 공정한 배분아닌가 소득주도성장면에서 봐도 경력자와 초임자 누가더 많이 소비할까 누가 더 부양가족이 있을까 그런데 경력자들의 임금이 계속 제자리걸음이라면 최저임금올리는게 무슨 의미가 있을까 전문성과 현장능력을 갖추고 성실하게 일하는 경력자들의 처우개선에 관한 제도적 보호장치가 필요하다 물론 그에대한 반대급부로 불성실한 근로자를 자유롭게 해고도 할수있게 해야 사업자들도 억울하지 않을것이다 한없이 급여 올려주라는게 아니라 계속 제자리걸음은 방지해야한다는 것 성실하고 능력있는데 짜르면 어떡하냐고? 성실하고 능력있는 직원은 짜르라고해도 안짜르는게 인지상정이라고 생각함