저출산 시대 직장인 임산부 근무환경
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2018-09-12 ~ 2018-10-12

소통의 창구 만들어주셔서 감사합니다. 얼마 전 아빠가 된다는 반가운 소식을 듣고 설렘과 기쁨 그리고 걱정과 조심스러움 등 하루에도 몇 번씩 바뀌는 감정을 겪고 있는 예비 아빠입니다. 아내의 임신 전에는 눈에 보이지 않고 몰랐던 임산부들의 힘듦. 특히나 직장 다니는 임산부들을 보면 걱정과 안쓰러움을 느끼게 됩니다. 아내는 공무원입니다. 감사하게도 단축근로, 출신휴가, 육아휴직 등은 사기업에 다니시는 임산부보다 눈치(?) 안보고 쓸 수 있다고 많이들 이야기하지만.. 제가 옆에서 보기에는 글쎄.. 단축근로는 한 번도 쓰는 것을 본 적 없으면 출산휴가도 고민하고 있는 아내를 옆에서 볼 때 안쓰럽습니다. 단축근로가는 커녕 야근도 잦습니다...... 좋은 제도는 실제 지켜질 때 유효하다고 생각합니다. 제도를 기획하고 홍보해야할 공무원 기관에서조차 임산부를 위한 제도가 지켜지지 않는데, 일반 기업에서는 과연.. 늦게까지 야근하고 돌아와 힘들어하는 아내를 보고 있으면 너무나 괴롭습니다. 저출산 시대 임산부를 위한 좋은 제도가 조금 더 강제적으로 시행될 수 있도록, 공무원뿐만 아니라 직장 임산부들이 덜 위험하게 또 임신을 겁내지 않게 전반적인 검토와 홍보 부탁드립니다.