부    당  해   고
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-06 ~ 2018-10-06

부당해고 내용 이렇게 글 드리는건- 너무 황당한 일- 억울해서 입니다- 태어나서 처음으로 아파트 경비원 이라는 일을 시작했습니다- (지난 3월 1일 부터 대구 봉무동 소재 이***** **2차 -) 아무것도 모르기에 시키는데로만............ 나름 필사적으로 열심히 했는데......... 그 후(5월 중순) 한*주택관리(소개 해 준 회사)에서 * 계약 만료통보 건* 근로 계약이 5월 31 만료 됨- 이유는 부적격 이라고- 특별한 하자가 없는데도 이런일이 있을 수 있는지요?﻿ 하자...........라고 하기엔 좀 그렇지만- 3월 입사하고 같이 근무한 유 ** 반장- 이란 인간 처음부터 반말을 하더라고요- 호적상으로는 2살차이( 실제는 1살 차이) 완전히 막내 동생 대하듯......... 배우는 입장이라 참았습니다- 하지만 점점 더- 니~~~가 어쩌고......... 너무 심한것 같아서 (근무한지 2달 반쯤 후) 한마디를------ 왜 반말 하십니까? 그 후로 서먹한 사이- 말수가 부쩍 줄어 들고........ 이런일로 해고 가능한지요? 물론 항의를 하면 다른 이유로 엉뚱한 핑계를 대는건 자명한 사실 이겠지만- 이런 안하무인이고 지 멋대로인 인간!! 너무 억울 합니다. 잘못한 사람은 지금도 멀쩡히 일하고 있고----, 반말 하지 말라고 한게 부적격 인지요? 너무 불공평 하고 요즘 유행하는 갑질(그것도 치사한 갑질)인것 같아서 참을 수 가 없습니다!! 복직 하고 싶습니다~!!!!!!!!!! 꼭!!!! 다시 일 하고 싶습니다~!! 꼭 다시 근무 하게 해 주십시오~~~~~~~~~~~!!!!!!!!!!!!! 부탁 드립니다아아아아아아아~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 상기와 같은 글을 노동청에 투고 답변은- <부당해고 등이 있었던 날부터 3개월 이내에 하여야 하므로, 귀하께서 해고처분을 받은 지 3개월을 도과하였다면 안타깝지만 구제신청은 어려울 수 있을 것으로 ==== 이런 규정은 왜 있는지? 3개월이 지나면 면죄부가 ? 도저히 이해가 안됩니다~~~!~!~~~@@!@~!!@@~!!!! 다 시 일하고 싶습니다아~~~