우리회사직원들의  임금을 자유롭게 쓸수잇게도와쥬세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-12 ~ 2018-10-12

중소기업우****에 다니는이현민 이라고합니다 오래1월에입사하여 ecu 부서 우***강북2팀 배치되어9개월 차 일하고있엇습니다 그런데 최근에지점에서작업도중 쓰러지는사고가두번있엇습니다 병원에서는과도한스트레스와 영양분섭취가주원인이라고햇습니다 즉업무상 과도한 스트레스가 겹쳐이런사고가 일어난겁니다 우리****를 조사해보시면 아시겟지만 우리****와 엔지니어사이는 이미 악마와 천사 흑과백입니다 이유는 엔지니어가 급여를 타면 급여에40%는 차량유지비 나 기회비용 으로써야되기때문에 나에 사적인 부담금으로 쓸수없습니다 왜 그러냐하면 차를끌면 업체가엔지니에후블로청구하는몇몇가지가잇는뎨요 1사고부담금 .2주차비.3주정차딱지걊.4야근식대 월175받는저희가 1년내지2년계약약하면서 후불 청구하고다니면 되체 실비용 뭘쓰고다녀야되나요 또 그거아시나요 저희엔지니어는평균나이보다최저나이가3034이라 평균연령이 35세입니다 즉 혼인 부부 가 많습니다 애아버지가 200도 안받는다생각해보십쇼 많이받아야 250이라는데 믿으시겟습니까? 근데250 에 50을 저런 부담감으로 매달 쓰지도못한돈으로가지고다닌다면 어떠시겟나요? 전 이회사 못다닙니다 이회사는지난20여년을 이런식으로 모든직원을 이런식으로경영해왓습니다 또 전이거에 못이겨 스트레스가싸 여 잠도 못자고다니고 밥도제대로못먹고다니고 회사에서 두번쓰러졋다는이유그리고 자기에회사이미지를 드럽혓고 그이미를 지켜야겟다는이유로근로계약서상2년계약서못채우고 9월 말일날짜로 해고통보받앗습니다 본인에의사도 존중은 이사회에서 무시고또 환자면 사회생활자격없다고 무시당해도되고우*** 우******우****는환자를받아드리지안는회사 라고 근로자를 이렇게무시해도되는건가요 이렇게1년도못채우고짤리는건억울합니다