중소기업 고발 합니다.  구인광고와 근로기준이 다릅니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-12 ~ 2018-10-12

일자리지원센터에서 소개를 해주었고 형편이 어려워 시간적으로 맞지않지만 큰맘먹고 일을 하게 되었습니다 주간 일주일 근무기간동안 먼지가 많은 데도 마스크 미지급하고 제전화 신고 작업장 들어오라고 적어놨는데 관리자는 운동화와 구두를 신고 들어 오고 서로 다른 업무지시로 관리자가 많은 수량을 요구하고 보여주기식 작업으로 팔이 떨어질정도로 전동드릴을 돌립니다 야간근무 3일동안 관리자는 없고 옆에 언니가 기계를 돌리다 기계고장으로 기계를 수리할 사람도 없고 , 야간식사시간에는 밥이 식고 굳었고 국도 다식고 반찬도 식었습니다 밥솥에 코드를 빼놓았는지 밥을 먹을 수없을 만큼 입니다 주간조 저녁식사와 같은 야간밥시간은 없습니다 주간저녁식사 시간도 짧아서 그시간에 식사 대신 쉬는데요 야간에 그시간은 일을 시킵니다 기계도 고장이 나서 손으로 일일이 만져가면서 수작업으로 일을 합니다 여기는 2교대 근무 준비도 안되어있는데 사람을 뽑아 일을 시킵니다 입사후 몇일 있다가 2교대근무 3개월 계약직사원을 뽑는다고 광고가 나왔습니다 근로 기준에 맞지 않게 이렇게 2교대 준비 없이 사람을 뽑는것은 잘못된거 같습니다 먼지가 많아 일을 마치고 나면 코속이 아픕니다 제품에서 입자가 있는 가루가 나오는 데도 마스크 를 주지않습니다 법이 잘되어있고 법이 근로 기준을 중소기업이 잘지키게 인식을 개선 시키고 관리를 잘했으면 이런 글 적을 일도 없을 것이고 다식고 굳은 밥을 먹으며 하루 12시간 장시간 서서 팔이 떨어져 나가도록 일을 하지않아되 될것입니다 기간의 제한이 없는 근로자에 상여금300프로 라고 광고 해놓고 면접보면 광고와 다른말 하고 2교대 3개월 계약직 사원을 뽑는 광고 를 합니다 52시간근무에 잔업을 안해도 살아갈수 있는 월급을 받는 직장도 있는데요 쉬는 시간과 밥을 아끼고 현장 비품아끼며 근로자 쥐어짜면 그제품이 얼마나 좋게 나올까요 제품 불량 볼트 푸는 것도 사업장에서 일도 안하는 사모가 보면 안된다고 풀지도 못하게 하는데 뭔가 잘못되고 부당합니다 법이 사업장 근로 기준 인식개선을 시켜주십시요