불법 외국노동자와 하청 시스템 밑 전반적인 건설업계문제
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-26 ~ 2018-10-26

불법 외국노동자와 하청 시스템 밑 전반적인 건설업계문제 안녕하세요 20대 청년 노동자입니다 저는 흔히 얘기하는 “막노동”이라는 일을하는 건설현장 노동자입니다 처음에 일을 시작하게된건 집안사정으로 인해 돈이 필요한 상황에 그상황을 타개할 유일한수단으로 생각되어 일을 시작하게되었습니다 흔히 아시다시피 이일은 몸이 많이 고됩니다 그로인해 인식도 많이좋지않고 젊은 사람들은 거의 기피하는 업종이 되었습니다 하지만 힘든걸 잘버티면 누구든지 어려운환경을 이겨낼수있을만큼의 소득을 얻을수있습니다 저도 그 이유때문에 일을 시작하게 되었구요 하지만 일을 하면할수록 내가 평생 후회없이 이 일을할수있을까 의문이 들었습니다 첫번째이유는 점차 낮아지는 소득, 두번째는 건설업계의 하청구조 마지막으로 세번째는 사람들의 인식입니다 우선 첫번째를 설명드리면 이 일을 정말 힘들고 고됩니다 . 세부적인 직종에 따라 조금씩 다르겠지만 거의 모든사람들이 그렇게 느낄겁니다 개인적인 생각으로 상위로 힘든 몇몇직종은 정말 “이 일밖에 할수없는 사람들만 할수있는일”이기때문이라고 생각합니다 제가 너무 극단적으로 표현했지만 바꿔말하면 “이정도 소득을 벌기위해서 내가 할수있는 일은 이것뿐이다”라는 뜻입니다 극 소수의 다른꿈을가진사람을 제외하고는 분명 ,힘들고 고되지만 그에 상응하는 소득을 위해서 일하고 있다는 말입니다 그리고 그 소득,저희의 주머니 경제가 점점 위협받고 있습니다 많은분들이 공감하실겁니다 불법 외국인 노동자. 건설현장에 가보시면 아시겠지만 과장없이 50프로에서 90프로까지 외국인들이 자리잡고있습니다 물론 그 비율은 원청의 규모가 크냐 작냐에 달려있습니다(대체적으로) 점점 눈에 띄게 외국인 근로자들이 늘더니 저희가 받는 단가 즉 소득도 같이 줄고있습니다 다른문제로는 몇몇 한국분들도 해당되지만 거의 모든 불법 외국인 근로자분들이 안전장비에대한 인식이 정말 부족합니다 그때문에 현장의 안전분위기가 전체적으로 같이 위태로워 진다고 생각합니다 개인적으로 저는 외국인 근로자분들을 존중하고 절대 혐오하는사람이 아닙니다 하지만 몸으로 느끼는 위기감에 불법 노동자들의 대한문제를 첫째로 다뤄보았습니다 두번째 건설업계의 하청문제입니다 아파트를 예로 들면 가장먼저 시행사가 있고 그시행사밑에 시공사(원청) 그리고 원청밑에 공정별로 수많은 단종들이 있습니다 저는 항상 궁금했습니다 시행사가 모든건설까지 도맡아하고 일하는사람들까지 직접관리하면 우리같은 현장 근로자들이 일이 끊기지않고 꾸준히 할수있을텐데 왜 따로 단종이라는 하청을 두는것일까 어떤분들은 그렇게 하면 너무 규모가 커져서 관리가 힘드니, 세분화해서 좀더 양질의 건물을 짓기위함이라 합니다 거기까지는 이해하겠습니다 그럼 관리만 세분화하면되지 왜 중간에 각종명목으로 돈을떼는걸까요 그로인해 피해보는건 우리 노동자들인데 말이죠 물론 저는 관리자가 아니니까 이해를 못하는걸수도있습니다 그리고 하청회사에서 돈을떼는것도 그일의 대한 대가인것도 알고요 하지만 그렇게 단순하게 넘어가기엔 이 구조는 너무나 불합리한게 많습니다 단순하게 생각해서 하청은 어떤일을 맡아서 독립적으로 하는걸 말합니다 간단하게 생각하면 너무 좋습니다 서로 거기에맞는 “정당한” 대가를 약속하고 일을 해주기 때문이죠 하지만 여기에 불법노동자가 낀다면 말이 달라집니다 예를 들면 어떤 단종회사가 시공사에 하청을 받아냅니다 그리고 불법 외국인노동자에게 값싸게 일을 준다면 평소에 제값을 받고하던 저희들은 일을할수없게됩니다 일을하려면 그들만큼 값싸게 해야합니다 만약 그럼 불법외국인노동자만 없다면 해결되나 ,아니요 이것도 어느정도 문제라고 봅니다 우리가 시행사나 시공사에게서 받는 급여가 있습니다 그리고 그 급여를 우리같은 일반 노동자들이 하도급회사를 통해서 받는것이구요 어느정도의 회사 이익금을 제외하구요 만약 우리 일반 노동자가 하도급에서 돈이 떼이지않고 바로 받으면 어떨까요? 너무 욕심일까요? 그럼 일단 다음글을 읽어봐주셧으면 좋겠습니다 A는 B라는 대기업의 하청직원입니다 그리고 C라는 노동자는 그 하청회사의 직원입니다 B라는 대기업은 C라는 하청직원을 위해 18만원의 급여를 하루치로 주고있습니다 하지만 C라는 직원은 실제로 하루 12만원의 급여를 받고있습니다 중간의 6만원이라는 급여는 어디간것일까요 그 하청업체가 가져간것일까요? 그 하청업체가 비율적으로 30퍼센트이상의 소득을 가져간것도 문제이지만 중간에 A라는 하청업체 직원도 같이 떼어서 가져간 이유로 이런 어처구니없는 일이 벌어진겁니다 너무 극단적이라고요? 제 지인한테 직접 본인얘기를 들은겁니다 문제가 될시 증인으로 부탁할수있습니다(이미 얘기가 되었습니다) 하청은 이러한 문제가 끝없이 생길수있습니다 위처럼 급여의 30퍼센트에 이르는돈이 아니더라도 하도급 2,3군데에서(개인사업자 포함입니다) 조금씩 조금씩 돈을 떼다보면 분명 저렇게 큰돈이 되는겁니다 전 하도급이라는 시스템은 대기업 그리고 몇몇 회사간분들밖에 이득보지않는 정말 불합리한 시스템이라고생각합니다 저희같은 일반노동자들은 그들의 숫자노름에 그저 휘청휘청할뿐이지요.. 그리고 마지막으로 세번째는 사람들의 대한 건설업계에 종사하는 노동자들의 인식입니다 제가 이 “인식”에 대한 문제를 가장 마지막에 다루는것은 앞에 첫번째 두번째문제와 직,간접적으로 연관이 되어있다고 생각하기 때문입니다 우리 건설업계 노동자들은 겉으로 보이기에 힘들어보이고 지저분해보입니다 전반적으로 못배우면 저런거밖에 못한다는 시선도있고요. 저는 이런인식이 정부차원에서 꼭 바꾸려 노력해야한다고 생각합니다 사실 저희는 어느정도 기술자가 되면 꽤 높은 급여를 받는 직종에 속합니다 그때문에 전 저처럼 젊은사람들도 많이 건설업계에 있었으면 하고요 . 적성에 맡지않는과에 성적에맞추어 대학에 가고그런식으로 시간과 돈을 허비하지 않았으면합니다. 전 제 직업에 자부심을 갖고 만족하고 미래를 기대하며 살고있습니다 항상 같은길을 걸어가는 대한민국 여러분들! 같은길을 가더라도 조금은 다른곳도 보고갔으면 좋겠습니다! 다른젊은분들 그리고 조금 덜! 젊은분들도 꼭 이분야에 대해서 생각해봐주었으면 좋겠습니다 그러려면! 정부차원에서 인식을 바꿀수있는 노력이 꼭 필요하다고 생각합니다!