지금의 지역인재가 과연 옳은가?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-10 ~ 2018-10-10

사회적 합의 없는 지역인재 전형의 시행을 반대한다. 그 지역에서 나고 자란 사람도 아닌 대학의 소재지로 판단하는 이 이상한 기준은 누구의 머리에서 나왔는가? 고등학교때 줄곧 인서울을 해야한다는 말을 주위에서도 학교에서도 사회에서도 들어왔다. 지방에서 19년을 살고 열심히 공부해 인서울을 했는데 돌아온 결과는 지역인재 전형이었다. 숙려기간 또한 없었다. 통보와 가까운 이 정책의 확대가 말이 되는가? 또한 왜 이런 내가 지역인재가 아니고 단지 지방대를 간 사람들이 지역인재란 말인가. 우리나라의 대학이 배움의 장소이기보다 취업을 위한 장소라고 인식된지 오래다. 그렇게 생각하지 말라고 하지만 대학에서조차 대학의 취업률을 가지고 선전을 하고 홍보를 한다. 이런 상황에서 일자리라는 카드를 쥐고 학생들을 흔드는게 옳은 일인가? 블라인드 채용은 확대하지만 대학의 소재지는 밝혀 가산점을 준다. 이것은 정말 공정한 제도라고 할 수 있는가? 지역인재의 정의를 바꿔야한다. 대학'만' 지방에서 나왔다고 지역인재라는 무식한 발상을 바꾸고 지역을 떠난 인재들이 돌아오도록 정책을 마련하기를 바란다. 그것조차 힘들다면 차라리 지역인재 전형을 없애는 방법도 있다. 이런 말도안되는 역차별을 수정하거나 폐지해라.