어뚱한방으로 가는 청년실업문제 바로잡자
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-13 ~ 2018-10-13

청년실업 문제를 해결하지 못한다면 문제인정부는 국민으로부터 절대 신뢰받을 수 없습니다.. 안타갑게도 문제인 정부는 청년실업 문제를 청년일자리 창출과 고용지원, 직무 역량강화에만 촛점을 두고 있는듯 합니다. 이명박정부 박근혜정부때와 같습니다. 그러니 해결될리 없습니다. 원인파악을 제대로 못하고있고 무엇보다 중요한 것은 원인파악을 위한 노력을 못하고 있습니다. 저는 현업에서 중소기업을 경영하고 있습니다. 제가 체엄하고 느끼는 범위에서 요즘의 청년실업문제의 원인은 2년전부터 급격히 달라졌습니다. 과거와 같이 일자리 부족,직무역량 부족 등이 주요 원인이 아니라는 것입니다. 제가 체엄하고 있는 청년실업의 가장 큰 문제는 최근 2년사이 급격히 변화된 청년의식의 변화입니다. 요즘 청년들은 미래에대한 대비에 대하여 상당히 무감각해 졌습니다. 이는 2년전부터 실무에서 체엄할수 있을정도로 느끼고 있습니다. 요즘 청년들은 굿이 취업을 하지 않아도 파트타임으로 일반 중소기업 초봉정도를 벌수있습니다. 최저 임금이 올라가면 파트타임잡과 직장근로자의 갭은 더 줄것입니다. 요즘 청소년들은 해외여행에 익숙해져있고 누구나 모바일 게임을 통해 여가를 즐깁니다. 요즘 해외여행과 모바일게임은 과거에비해 상당히 다양하고 저렴한 방법으로 청년들에게 즐거움을 제공합니다. 이런 생활을 적은비용으로 쉽게 즐기는것이 보편화 되면서 청년들은 갈수록 취업과 미래를 위한 투자에 인색해 졌습니다. 만약 직장에 취업을 한다면 회사의 통제에 따라 생활해야하고 경쟁해야하며 그에따른 스트레스를 컨트롤 해야하고 자유롭게 여행시간을 마련할수 없습니다. 그렇다고 중소기업의 경우 초봉이 파트타임에 비해 월등히 좋지도 못하죠. 아르바이트는 몸은 좀 힘들어도 적당히 일하고 원할때 쉽게 그만두고 여행을 갈수도 있고 적은돈으로 모바일게임을 하면서 스트레스없이 여가를 즐길수도 있습니다. 이런 상황에서 과연 청소년들이 취업이 안된다고 해서 조바심이 들까요? 물론 조바심이 들겠지만 과거처럼 절실하지 않습니다. 저희회사는 나름 좋은 근무환경과 급여조건,복리후생을 갖추고 있습니다. 분야도 미래 지향산업 분야이고요. 2,3년 전만해도 구직을 올리면 수십명이 지원하여 많은 대상자들을 두고 직원을 선발하였습니다. 지금은 뽑고싶어도 못뽑습니다. 몇명 안돼는 지원자를 잘 설득하여 출근하기로 해도 연락을 끊어버리고 잠수타는일이 수두룩합니다. 이것이 최근 2년사이의 변화된 상황입니다. 일자리 넘칩니다... 물론 제가 주장하는 청년의식의 변화가 근본 원인의 다는 아니겠죠 그러나 정부가 원아파악에는 인색하고 대책에만 몰두하는 것으로 보인다는 것입니다. 그게 아니라면 아니겠지만 이런 청년의식 변화의 심각성은 반드시 해결해야하는 사회적 문제로 해결되지 못한다면 청년실업문제 해결은 불가능할 것입니다. 저희회사는 작지만 건실한 회사임을 자부합니다. 저희같은 회사가 우리나라에 하늘의 별처럼 많습니다. 청년일자리 많습니다. 청년의식의 변화를 위한 정책과 노력이 심각하고 급하게 필요한 때입니다.