보건휴가 사용 제도개선이나 모니터링 강화 필요
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-09-04 ~ 2018-10-04

보건휴가 꼭 필요한 제도라고는 생각합니다. 분명 정상적으로 필요할 때 사용하는 여성분들이 더 많다고 믿고 싶습니다. 다만 제도를 오용하는 사례가 주변에 너무 많이 보여 이에 대한 모니터링 강화나 제도적인 개선이 필요하다는 생각이 들어 청원합니다. 제가 일하는 부서 여성 직원 두 분은 모두 8/31(금)과 9/3(월)에 보건휴가를 냈습니다. 사유는 4일간의 해외여행입니다. 어떻게 알았을까요? 여기저기 말씀하셨죠 여행간다고.. 인스타에는 사진 올라오고 있습니다. 저는 부서 내 근태관리 담당이라 휴가 등록사항을 확인할 수 있었습니다. 다시 한 번 말하지만 필요한 제도라고는 생각합니다. 남자인 제가 상상할 수 없는 고통과 힘든 점이 있으리라 생각합니다. 하지만 보건휴가가 이렇게 오용되는 사례를 점검하고 개선할 필요가 있다고 생각합니다. 솔직히 방법은 모르겠습니다. 최소한 월말월초에 금토일월 같은 사용은 막거나(이게 맞는지도 잘 모르겠지만..) 하는 제도 개선은 있어야 하지 않을까 생각합니다. 모니터링 방법은 잘 모르겠네요. 같은 임금 받으며 같은 일을 하고 있는데 남자는 일하고 여자는 보건휴가 연이어 써서 공개적으로 해외 놀러가고... 감정적으로 질투심에 시작한 청원이지만 그래도 객관적으로 문제점은 있다고 생각합니다.