5급 행정 및 외교관 고시 제도 폐지 또는 2년 이상 국민과 소통할수 있는 현장 경험을 하도록.
분야: 행정
청원 기간: 2018-09-30 ~ 2018-10-30

5급 사무관(중간관리자)가 되기위한 조건을 성적순만으로 요구하지 맙시다~~~ 사법고시도 그래서 다양한 경험자를 법에 적용하여 이해하고 폭을 넓히겠다고 폐지를 하지 않았는가요? 학교를 제외한 사회생활에서든 경험이 중요하게 작용을 하고 있습니다.~ 물론 그 분야에 특출난 사람은 일반인 보다 낫고, 그 분야에 업무를 맡으면 도움이 되겠지요~~ 군대에서는 장교가 되려면, 사관학교, 3사 학교등 군인이 되기위해 최소 4년이상 그 생활을 이어가면서 장교로서 책임감, 사명감, 봉사 등 국가와 국민을 위해 준비기간을 합니다. 또한 5급 이상 사무관이 되려면 9급 공무원들은 최소 20년이상 경험을 쌓아가 올라갈수 있는 자리입니다 하지만, 행정고시등은 시험공부(머리가 좋으면) 합격을 하고 연수 1년을 받고 , 부서 배치받고 일을 하면, 그 분야 업무를 제대로 이해하고, 사무관 관리자로써 관리와 책임등이 가능할까요?? 사무관 정도면, 중간 리더로써, 조직원들을 이끌고, 업무를 추진하면서 결단력과 판단력 또한 경험을 바탕으로 업무 처리를 이끌어 나가야 하는데,그럴수 있을까요? 나라 살람을 하는 행정 업무가 그렇게 단순한가요? 2018년 합격한 연령대를 보면 행정직의 경우 지난해(26.3세)와 비슷한 26.4세였다. 25~29세가 58.8%(167명)로 가장 많았고 20~24세 26.8%(76명), 30~34세 11.6%(33명), 35세 이상 2.8%(8명) 순이었다. 그 분야에서 특별하게 무언가가 시험성적순이라면, 국가와 국민을 위해 행정 즉 나라살림을 하는 사람중에서도 중간관리자 . 이들은 더 빨리 고위 공무원이 되겠지요? 국민들과 소통하고 이끌어 나가겠다고 하는데,,, 국민들과 소통할수 있는 기회가 5급 고시 패스자들에게는 있을까요? (사법고시도 그래서 다양한 경험자를 법에 적용하여 이해하고 폭을 넓히겠다고 폐지를 하지 않았는가요? 나라 살림을 하는데, 그 분야에 특별한 사람을 채용하고 싶으면 특별채용으로 가능합니다, 특별채용인 경우 최소 그 분야에서 5년~10년이상을 요구하면서, 왜, 5급 고시 합격자(사무관)에게는 그것을 요구하지 않는지요? 중간관리자가 되려면 최소 몇년의 현장경험 등이 있어야 한다고들 하면서, 5급 고시자들에게는 성적만으로 뽑겠다고 하면, 모순인것 같습니다. 5급 고시를 폐기하거나, 아니면 현장연수생으로 2년~4년이상 근무하는 것을 원칙으로 제도를 변경하는 것을 고려해주기 바랍니다.