청년 일자리 없애는 정책  그만하세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-03 ~ 2018-10-03

안녕하세요 현재 공공기관 한국전력자회사인 발전회사에 근무하고 있는 약5년차 직원 입니다. 지금 정부가 행하고 있는 무자비한 바보정책 때문에 청년일자리가 무차별적으로 사라지고 있는것을 목도하고 있습니다. 1. 정부가 시행하고 있는 공공기관 억지 일자리 창출 정책 때문에 아래와 같은 사실들이 자행되고 있습니다. 1) 공공기관에 일자리 전담부서 배치 : 이것은 공공기관내에 억지로 부장자리 새롭게 창출하는 것일뿐 보여주기식 행정일뿐입니다. 일자리 전담부서가 어떻게 일자리를 창출할수 있을까요? 전부 주먹구구식 거짓말로 가득한 행정 비효율일뿐입니다. 2) 일자리부서에서 행하고 있는 어처구니 없는 공문 : 각 부서별로 일자리창출 할 수 있는 제도 또는 규제를 만들라고 말도 안되는 공문을 쓰고 있습니다. - 이 공문을 수신한 해당부서는 거짓말로 뻥튀기를 해서 일자리 창출한다고 거짓공문을 회신하는 바보같은 짓을 자행하고 있습니다. - 더 나아가, 각 부서별 작성한 내용을 시민혁신단이라는 기상천외한 방법으로 평가를 받는다고 합니다. - 이 시민혁신단의 정체는 누군지도 모르겠고 어떻게 시민혁신단이 일자리 창출을 평가하고 일자리 창출할 수 있다고 생각이드는지 염려스러울뿐입니다. 모든 업무를 길거리 지나다니는 시민들한테 평가받고 시행하고 싶은건지 되묻고 싶습니다. - 충격적인것은 시민혁신단이 선정한 내용만이 공기업 내부평가 지표 가점을 받는다고 협박아닌 협박성 공문이 무자비하게 만들어지고 있습니다. - 이런식으로 시민혁신단이 선정한 과제가 얼마만큼의 일자리를 창출할 수 있다고 생각하고 계신가요 - 지금 정부평가, 내부평가라는 아름다운 포장으로 공기업을 혁신 또는 개혁한다고 하지만 실상은 다 거짓말입니다.(모든 보고서 자료들이 거짓말 포장으로 가득차있습니다.) 3) 공공기관에 일자리 창출하라는 정책으로 1개월 인턴을 수십명씩 뽑고 있습니다. - 1개월 시행하는 인턴이 어떠한 전문성을 보고 뽑을까요, 그냥 지원하면 이력서 보고 뽑고 1개월간 책상에만 앉아있다가 바보처럼 집에 갑니다.(1개월 인턴한다고 회사 총무팀에서 컴퓨터 접속할 수 있도록 준비를 잘 해줄까요?) - 이러한 거짓말 고용아닌 고용 거짓말인 1개월 인턴을 젊은이들에게 달콤한 사탕처럼 제시하고 종국적으로 이들이 사회인으로 시장에 나오면 실업자 된다는거 모르시는겁니까 4) 지금 대한민국 조선, 건설사가 무너지고 일자리가 없어지고 있는 상황인데, 정부는 기업을 살리고 기술개발을 할 수 있도록 도와줘야하는데, 정부가 간섭하면 간섭할 수록 공무원, 공기업 담당자들은 변질되어서 위와같은 행동을 하고 젊은이들 더욱 취업어렵게하고, 산업 경쟁력 잃게하고 있는 정부가 무슨 일자리를 창출한다고 그러신지 묻고 싶습니다. 5) 현재 공기업에 수많은 3,4,50대는 비생산적인 (물론 아닌분들도 있습니다) 행정 및 소모적인 일로 기업경쟁력을 갉아먹고 있고, 젊음이들 취업 일자리를 막고 있습니다. 사람인지라 마음아프덜라도 이들을 해고시켜야만 생산적인 경쟁력 있는 젊은이들이 취업하고 있고, 공기업이 생산적으로 바뀔 수 있습니다. 발전회사는 전기를 기본책무인데 실무를 하다보면 정부가 개입하는 무지막지한 평가 때문에 불필요하고 비생산적인 일이 주요업무가 되어서 배보다 배꼽이 더 큰 일들이 벌어지고 있습니다. * 제가 왠만하면 인터넷에 글을 안남기는데 이번 정부가 자행하는 바보같은 정책때문에 저를 비롯한 1,20대 젊은 친구들이 너무 걱정되어서 이렇게 글을 남깁니다. * 정부가 아름답게 포장한 정책이 실무로 내려오면 변질되고 역효과가 발생한다는 것을 제발 좀 아셨으면 합니다. 지금 정부가 가만히 있으면, 공기업 공무원 정년 없애고 정말 실력있는 직원들이 인정받는 사회적 분위기가 된다면 일자리는 이곳저곳에서 창출될 수 있을거라고 봅니다. 단기적으로 단지 고용률 높이기 위한 거짓말 정책 그만했으면 합니다.