양극화 해결은 동일노동 동일임금에서 시작됩니다. 도로교통공단의 중규직 처우는 여전히 비정규직입니다.
분야: 경제민주화
청원 기간: 2018-09-17 ~ 2018-10-17

공공기관 도로교통공단의 무기계약직 직원입니다. 말은 정규직이라고 하나, 실제 신분은 중규직이고, 처우는 비정규직과 다를 바 없습니다. 이글을 씀에 있어 많은 분들이 어떻게 생각하실지 모르겠습니다. 비판을 하실지, 괜한 글을 써서 공단을 안좋게 생각하게 만들었다고 폄하 하실 수도 있습니다. 하지만, 공공기관 특히 도로교통공단의 634명의 무기계약직 직원들에게 "동일노동 동일임금 "이 하나의 메아리에 지나지 않는다는 것을 말씀드리고 싶었습니다. 공단에서 십수년을 근무하여도, 가까스로 무기계약직의 신분적 위치만 바뀌었었을뿐, 임금과 처우 등에 있어서는 일반직 직원들 대비 51% 수준에 머물고 있습니다. 도로현장에서, 민원을 대하는 창구에서 맡은바 업무에 충실히 하고 있을뿐, 도로상의 위험을 무덤덤하게 받아들이고 민원인들의 상처있는 말에 무감각하게 받아들일 수 밖에 없는 것이 우리공단 무기계약직 직원들의 현실입니다. 수십번, 수백번 말해도 입직이 다르고, 시기적으로 어렵고, 비아냥의 대상이 되기만을 반복하고 있습니다. 어려울때는 직원으로서 다 같은 직원이고, 회사가 어려우니 함께 하자는 말을 듣을때는 참여를 독려받지만, 함께 잘 살아보자는 우리 무기계약직원들의 외침에는 대답이 없습니다. 총액인건비 0.3%~0.5%이면, 몇년안에 무기계약직 직원들의 처우가 크게 개선 될 수 있다고 합니다. 정부정책을 입안하시는 분들께 고합니다. 우리 도로교통공단의 사례가 전부가 될 수는 없겠지만, 634명의 무기계약직 직원들의 처우개선에 관한 염원이 이루어질 수 있도록 해주셨으면 합니다. 간곡히 부탁드립니다.