주당 52근로시간  법제화해 주세요.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-09-28 ~ 2018-10-28

며느리가 첫손자를 출산하고 은행원으로 복직과 동시에 손자를 가정어린이집에 맡기게 되었습니다. 출퇴근시간은 30분 거리로 가깝다지만 아침7시에 출근해서 저녁7시30분 ~8시에 퇴근을 하더라고요 . 근로시간이 주당 52시간임에도 불구하고 그래도 괜찮은 직업이라하는 은행의 주당근로시간(58시간)으로 인해 늦은 귀가로 애엄마가 오자마자 아이는 왠 종일 그리워했던 애정결핍으로 워킹맘인 엄마를 떨어지지 못해 가사는 물론 저녁시간에 육아를 전혀 할 수 없는 실정입니다. 출산은 축복인데 워킹맘에게 육아 현실은 냉혹하기만 합니다. 이런 현실을 경험한 젊은 부부들이기에 결혼을 포기하고 출산을 주저하는 것입니다. 공무원처럼 취학 전 육아를 위해 근로시간을 단축시켜 육아환경이 개선되지 않는다면 둘째 아이를 출산한다는 건 아예 꿈에도 생각을 할 수 없는 현실입니다. 일과 가정을 양립할 수 있도록 출산장려책으로 보육과 근로환경(근로시간 단축,보육비 지원 등)이 국가적 차원에서 해결되지 않는 한 대한민국의 저출산 문제는 해결할 수 없다봅니다. 저출산 문제를 국가비상사태로 인식하고 획기적이고 종합적인 대책을 마련해 전시상황에 준하는 가용가능한 재원과 수단을 동원해야 합니다. 결혼에서부터 임신/ 출산/ 육아와 보육/ 초중등의 학습까지를 보유직업의 유무와 직종을 떠나 부/모 양자 모두에게 안심하고 영위하도록 보장해주면서 육아로 인해 승진과 인사 등 불이익이 초래되지 않도록 직업안정성까지 확보해 주는 것에서 저출산문제의 답을 구해야 합니다