청년실업과 퇴근후 행복한 삶 출산율까지 해결할수있는 혜안
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-10 ~ 2018-10-10

저 같은 힘든 사람들에게 최저임금 인상은 너무 좋은 정책이긴 했습니다 하지만 이에 대한 부작용이 속속히 드러나고 있으며 우려했던 상황이기도 합니다. 아직 썩은 물을 다 퍼내지 못했는데 위에 1급수를 부었기 때문입니다. 많은 직장 동료들과의 대화를 추려봤습니다. 일단 법으로 명시된 각종 수당 (연장근로수당, 주말 수당, 공휴일 수당) 등등에 대한 정말 단호하고 칼 같은 법령이 필요합니다. 큰 대기업, 공단 소수의 회사를 제외하면 이 수당을 지키는 곳은 거의 없습니다. 당연히 청년들은 퇴근 후 자기 시간도 보장못받는데 일한 만큼 수당도 받지 못하는 회사를 들어가고 싶을까요?? 냉정하게 10~12시간 근무하고 월 200만 원도 못 받는 이 나라를 한탄하고 저주할 수밖에 없는 게 당연합니다. 각종 수당 부분에 있어서 칼 같은 조사와 불이행했을 시 회사에 큰 불이익을 줘야 합니다 대기업 비교 적은 월급을 받는것은 내가 그만큼 노력하지 않았을 가능성이 있기에 불평할 순 없지만 내가 일안만큼 보장받는 게 왜 눈치 없는 사람이 되는 거고 싫으면 나가라는 회사의 갑질을 당해야 하는건지 도저히 이해를 할수없습니다. ex.) 불이익 회사명 공개+벌금 등등 이런곳에는 철저하게 철퇴를 휘둘러야합니다. 청년 피빨아먹는 암덩어리 입니다 연장수당이 정말 칼같이 의무화가 된다면 대부분의 오너들은 야근 절대 안 시킵니다. 1.5배의 급여가 나가야 하는데 그 돈 주면서 야근시킬 사람 거의 없습니다 그러면 자연스레 직장인들은 9~10시 출근 6~7시 퇴근이 가능해집니다 그에 따른 사람들의 여유가 생길 것이며 여유가 생기니 청년들이 그동안 포기했던 연애 그리고 육아에서 받는 스트레스가 많이 줄어들게 됩니다. 평일에 회사에서 녹초 돼서 들어온 후 피곤에 찌들어서 잠자기 바쁜 삶이 아닌 퇴근 후 저녁도 같이 먹을 수 있고 산책도 할 수 있고 연애도 할 수 있고 심지어 자기개발도 할수있는 삶을 누리게 됩니다. 청년들도 자연스레 조금 퀄리티 떨어지는 직장이여도 취업을 선택합니다. 법으로 정해진 시간만큼 일하면 돈이 급한 사람들은 퇴근후 알바도 충분히 가능하고 직장이 마음에 안드는 친구들은 퇴근후 자기개발도 충분히 가능해지기 때문에 자기의 현실에대한 자괴감이 줄어들게되며 퇴근후 시간이 많아지기 때문에 무슨일을 하더라도 여유있는 삶과 희망이 생깁니다. 만약 연장근무를 시킨다고 한다면 시간당 최소 1~2만원을 더 지급 받게되니 근로자의 입장에서 크게 불만의 목소리는 나오지 않습니다. 오히려 연장근무하는 걸 환영하는 반대의 상황이 올 수도 있습니다. 그러면 자연스럽게 연장근무도 즐겁고 칼퇴근하는 것도 즐겁고 힘든 삶에 찌든 현재의 국민들이 행복해질 수 있는 최고의 혜안이라 생각합니다. 최저임금 인상과 철저한 각종수당 지키기가 병행된다면 청년들 그리고 중소기업의 근로자들도 정말 행복한 생활을 할수있는 나라가 될거라 확신합니다. 향후에도 큰 회자가 되는 정책으로 기록되지 않을까 싶습니다. 각종 수당 꼭한번 깊게 생각해보세요 정말 혜안입니다.