좋은 일자리를 나쁜 일자리로 만들어 외노자에게 주지 맙시다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-07 ~ 2018-10-07

지난 8월 16일 송파구 장지동에 있는 물류 센터의 한진 택배에서 하루 밤 동안 일하고 느낀 점입니다. 요일마다 작업 시간은 조금씩 다른데 8월 16일은 이렇게 진행되었습니다. 오후 5시 작업 시작 - 12시 45분 전반부 끝 #저녁 식사# 1시45분 작업 시작 – 오전 8시 종료. 14시간의 노동 시간 중 전반부에 화장실 2번, 후반부에 1번, 총 3번 간 것이 유일한 휴식이었습니다. 2년 전에 제가 이 일을 했을 때는 휴식 시간과 저녁 시간을 지켜서 그다지 힘들다고 느끼지 않았는데, 이번에는 저녁 시간도 지키지 않았고 휴식 시간을 따로 주지도 않았습니다. 사람들을 대하는 관리자들의 태도도 좋지 않았습니다. 작업 환경이 아주 나빠진 것입니다. 보통은 사회가 발전함에 따라 일터의 환경도 더 나아지는 것이 정상인데 왜 이 곳은 정반대로 가고 있을까? 그것은 외노자가 이 일터를 장악하고 있기 때문이었습니다. 2년 전에는 외노자가 한 명도 없었는데, 이번에는 거의 반이나 되었습니다. 관리자들에게 외노자들은 매우 부리기 좋은 기계에 불과합니다. 휴식 시간을 주지 않아도, 저녁 시간이 들쭉날쭉해도 불평을 하지 않습니다. 반말을 하거나 욕설을 해도 웃으며 넘깁니다. 알아듣지 못하니까. 문제는 이러한 열악한 노동 환경이 국내 노동자들에게 그대로 적용된다는 것입니다. 그래서 국내 노동자들은 나빠진 노동 조건을 견디지 못해 더 나은 일자리를 찾아 떠나고, 그 빈 자리는 고스란히 외국인 노동자들의 몫이 됩니다. 물류 센터의 일자리는 나쁜 일자리가 아닙니다. 노동 환경을 개선하면 굉장히 많은 일자리를 만들 수 있습니다. 14시간이나 되는 노동 시간을 전반부와 후반부로 나누기만 해도 두 배의 일자리를 만들 수 있습니다. 제가 경험한 곳은 수많은 일자리의 극히 일부분이라 생각됩니다. 이러한 숨겨진 일자리의 반만 개발해도 실업 문제의 극복에 상당한 도움이 되리라 생각됩니다. 좋은 일자리가 나쁜 일자리로 변해서 외노자가 차지하고 우리 국민들은 실업자가 되는 현실을 개선해 주시기를 바랍니다.