코스트코 코리아 급여테이블 변경속에 숨어있는 갑질
분야: 기타
청원 기간: 2018-09-18 ~ 2018-10-18

안녕하세요 저는 코스트코 코리아에 근무하는 사원입니다. 20만명의 동의를 바라고 올리는 글은 아니니 직원들이 아는 내용위주로 말씀드리겠습니다. 얼마 전 2018년10월1일부터 변경될 급여테이블이 나왔습니다. 기존사원 1호봉~11호봉까지 있는 시스템을 1~8호봉으로 단축시키는 것과 급여인상에 대한 내용인데요. 겉으로 보기에는 사측에서 사원들을 생각해 내놓은 훌륭한 방안처럼 보이지만 속을 들여다보면 꼼수가 이만저만이 아닙니다. 현제 1호봉진급시 필요한 누적근무시간은 1040시간 입니다 약6개월에 해당되는 시간이지요 입사하여 말호봉까지 만근했을시 5년이 소비됩니다. 개정안에서는 이를 단축시켜 2018년10월1일 입사자부터는 3년 반이 소비되게 무려 1년반을 단축 시킨것이지요 거기다가 호봉별로 시급도 인상되었습니다. 여기까지는 아주 아름다운 내용이나 문제는 그다음에 있습니다. 기존1-4호봉사원은 변경된1호봉으로 통합되며 5~9호봉사원도 2~6호봉으로 변경되며 누적시간이 0으로 셋팅됩니다. 참으로 뒷통수 치는 내용이지요 저는 9호봉500시간정도 일한 사원입니다 변경된 급여테이블을 적용시키면 6호봉0시간이 되는것이죠 말호봉까지 무려 3개월가까이의 시간이 늘어난 것입니다 그로인해 급여보조금 지급시기도 간발의차로 6개월 더 밀리구요. 사원들이 왜 말호봉에 목숨거느냐 10호봉과 말호봉 시급이 4천원정도 차이납니다. 사원입장에서 말호봉을 다는것이 열심히 코스트코를 위해 일해온 보상을 받는 느낌이지요 하지만 이 소박한꿈이 이번 개정을 통해 최대 반년가까이 딜레이 되었습니다. 아주 허탈하며 근무의욕이 줄어듭니다. 서면적으로는 누적시간 단축 급여인상으로 사탕발림하며 속으로는 기존 사원들의 말호봉진급과 급여보조금지급을 딜레이 시켜 사측의 이익은 챙기려는 것으로 밖에 안보입니다. 저번에도 1-3호봉 기준시간을 800시간에서 1040 시간으로 늘린다는 통보를 한적이 있었죠 이번에도 마찬가지입니다 단 일말의 상의도 없이 근무기준시간을 늘렸다 줄였다하며 사원들을 기만하고 있습니다. 누구는 말호봉까지 5 년 누구는 4년반 누구는 5년반 누구는 3년반 가지각색입니다. 형평성있게(기존누적시간유지, 축소된시간만큼 호봉상승등..) 새로 개정하는 것을 강력히 촉구합니다!!!!!