비정규직의 정규직화 강력반대
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-30 ~ 2018-10-30

비정규직의 정규직화 강제정책에 강하게 반대합니다. 대부분 비정규직 직원은 그 조직의 상급부서, 고위직 또는 관계직원의 아는 사람으로 채용됩니다. 알음알음으로 입사하는것이죠. 그렇게 입사해서는 공채직,정규직하고 동등하게 대우해달라는게 말이됩니까. 일종의 부정취업자인셈이죠. 정규직은 이런식으로 입사하면 부정취업자로 엄벌하면서 비정규직은 어떻게 사회 약자로 둔갑하는 거죠? 비정규직의 정규직화를 정당화하려면 계약직 채용도 공개채용방식으로 투명하고 객관적으로 선발해야 합니다. 뒷문으로 인맥으로 비공개적으로 다른 사람들의 채용기회를 빼앗으며 들어온 사람을 몇년 지나면 정규직화 시키는것이 마치 사회 약자에 대한 미덕인양 홍보하고 옹호하는건 너무나 부당합니다.