어린이집, 아이돌보미 서비스 강화 부탁드립니다.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-09-02 ~ 2018-10-02

안녕하세요 2018년 3월에 첫째아이를 낳고 육아휴직중인 아빠입니다. 고민끝에 지금 처한 현실이 너무 힘들어 청원드립니다. 2018년 3월 아이를 낳고 아내는 출산휴가 3개월을 받아 아이를 키웠습니다. 이후 제가 육아휴직 3개월을 받아 현재까지 아이를 키웠습니다. 3개월씩 휴직을 할수밖에 없었던 이유는 현실적으로 저희가 다니는 중소기업들은 육아휴직 1년이 쉽지 않습니다. 그나마 남자인 저에게 3개월 휴직을 준 회사에 감사할 따름입니다. 하지만 제 복직이 다가오는 현재가 문제입니다. 부모님들은 사정상 맡아주실 수가 없었고, 그나마 사고가 덜 난다고 하는 구립 어린이집은 하늘의 별따기 마냥 대기가 많이 남았고, 사립 어린이집은 1년이 안된 아이라 부담된다는 답변, 마지막 방법으로 돌보미 이모님을 채용해서 아이를 맡기는 방법밖에 없었습니다. 돌보미 이모님은 서울에서 평균적으로 급여가 180~200만원정도 합니다. 당연히 부담이 되었고 국가에서 지원해주는 돌보미를 알아봤더니 부부 연소득에 아슬아슬하게 걸려서 신청자체도 안됐습니다. 며칠전 아이돌봄서비스 개편안을 내놓으셨는데 이런 현실에 도움이 될지 의문입니다. 결국 급여 170만원에 돌보미 이모님을 채용했습니다. 하지만 며칠 아이를 돌보시던 이모님들이 조금 힘들것 같다고 포기를 하셨습니다. 정확한 이유는 모르겠지만 몇가지 추측됐던 것이 남자아이라 키우기 힘든점, 엘리베이터가 없는 4층이라 외출도 힘든데 하루종일 아이와 둘이 있는게 부담이 되셨던 것 같습니다. 물론 급여를 많이 드린다면 누구든 와서 해주시겠죠. 하지만 저희처럼 애매한 급여를 받는 직장인들에겐 엄청난 부담입니다. 결국 아이를 봐줄 사람이 없었습니다. 저와 와이프는 상의 끝에 한명이 회사를 관두기로 하였고, 회사를 관두는 사람은 급여가 적은 저로 결정했습니다. 남자가 일하고 여자가 애보는 시대는 끝났습니다. 현실적으로 가정에 도움이 되는 방향으로 결정해야 했습니다. 저는 자존심, 성공욕이 강한 편입니다. 회사를 관두기로 한 지금 경력단절, 우울증, 주위의 시선 등 걱정이 많이 됩니다. 하지만 아이와 있을 수 있는 소중한 시간을 생각하며 버티려 합니다. 주위에서는 육아휴직을 연장하라 하지만 현실적으로 불가능합니다. 저희 회사 사무직 직원은 저까지 6명입니다. 3개월이야 저를 기다리며 힘들게 버텼다지만 연장한다면 회사는 다른 방법을 찾아야 합니다. 그렇다고 제가 없는 기간동안 대체알바를 쓸수도 없습니다. 제 나이에 제 직급은 알바로 대체가 불가능합니다. 결국 저 대신 제 직급의 다른 인원을 채용하는 방법밖에 없습니다. 중소기업이 육아휴직을 쓰기 힘든 이유입니다. 대기업, 공무원이라면 다르겠지요. 대체할 인원이 있을 테니까요. 이게 대한민국에서 아이를 낳아 키우는 부모의 현실입니다. 한명의 아이를 키우는데 마을 하나가 움직여야 한다고 합니다. 대한민국이라는 마을에 살고 있지만 누구하나 도움을 주는이가 없는 것 같아 가슴이 먹먹합니다. 저희 부부는 확실하게 둘째는 낳지 않을 것입니다. 결론을 말씀드리면 육아휴직은 확실하게 쉴수있는 환경 아니면 도움 안됩니다. 이부분은 정부의 관심과 꾸준한 노력이 , 시간이 해결해줄것이라 봅니다. 대신 아이를 확실하게 맡길 수 있는 환경을 만들어 주셨으면 합니다. 어린이집과 아이 돌보미 정책에 더 신경 써주시길 부탁드립니다. 언제부터인가 아이를 맡기려면 대기해야한다. "대기" 이 단어가 너무 답답합니다. 마지막으로 3개월동안 아이를 키워보면서 느낀점은 아이 키우는거 정말 힘듭니다. 가끔 우울증도 오고 아이가 계속 칭얼대면 힘이 빠집니다. 아이를 키우시는 모든 어머님들 존경합니다. 긴글 끝까지 읽어주셔서 감사합니다. 육아를 위해 퇴직할수밖에 없는 한 아빠의 청원입니다.