탄력근무제의 악용을막아주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-06 ~ 2018-10-06

탄력근무제라고 검색을하게되면 종업원들의 육아, 자기계발, 가사분담 등에 도움을 주고, 유연한 조직분위기를 만들기 위하여 근무시간을 자율적으로 정할 수 있도록 만든 제도를 말하며 업무효율성 제고, 가족친화경영, 일할 맛 나는 일터 등을 만들기 위한 차원에서 최근 도입하는 기업이 늘어나고 있다. 라고 뜨게됩니다. 제가종사하고있는 회사에선 위에 보신거와같은 뜻과는 정반대로 유연하게 8시간1시간휴게 시간 계약과는다르게 매주5일~6일 12~13시간을 일하게됩니다. 탄력근무제를 채용사이트에 명시했고 이미 설명했다는 이유로말입니다. 일이많다면 추가근무해 주2~3일에 52시간에가깝게일했다해서 남은 일에 근무시간을 적게 할수있는것이아니라 계약과는다르게 매일같이 12~13 시간이상을 근무하고있습니다 8시간근로 1시간휴게 급여를 받습니다 6일을근무하면 하루를더하면 연장이붙어서 연장수당1일치를주긴합니다 그렇지만 회사에있는9시간이 아니라 3~4시간무급으로 근무하고12시간을있게됩니다.너무 당당하게 잘못된 탄력근무제라는 말로악용을하고있는회사가많을거라생각합니다. 정확한뜻으로 이행할수있도록 법을만들어 부당하게 근로하는 종사자들을위해 힘써주세요