허위 구인광고, 선임과 관리자의 다른 작업지시, 말꼬투리 잡기식 시비와 입사첫날 부터 이주간 계속 들볶습니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-19 ~ 2018-10-19

광고에는 주간근무 ,주5일 근무, 기간의 제한이 없는 근무 라고 광고 해놓았습니다 장애인만 근로 인식개선 시키지 마시고 사업장 관리자나 사업주의 근로 기준 인식 개선 시켜주십시요 근로 기준도 정신적 괴롭힘 모욕적 언행 허위 구인 광고,감시성 작업 지시 등 더 세분화 해서 처벌 시킬수 있게 해주십시요 어떻게 생계를 가지고 장난질치고 허위 광고를 할수 있습니까 52시간 근로에 과로 없는 직장 만들기 라고 해놓았는데요 12시간 장시간 근무에 슬리퍼 신고 일해서 발 다치고 마스크 미지급으로 코속이 따갑고 입안이 꺼끌거립니다 일상생활이 안되게끔 일을 시키고 일자리가지고 장난을 칩니다 아침 6시에 집을 나서 7시 30분 부터 일해서 저녁10까지 일을 시킵니다 일거리도 없는데 10까지 붙잡아 두는 곳도 있습니다 팀 전원이 10까지 놀다 옵니다 했던거 다시 풀어 작업하라는 지시나 합니다 쉬는 날도 반장 맘데로 평일에 쉬라고 합니다 일이 없어 일을 못해서 하루 종일 대기 하면서 회사 길가에 세워 두더니 휴무일 이라면서 쉬라고 합니다 그런데 계속 사람을 뽑더니 그사람들 입사한달만에 사표쓰게 만듭니다 전원 일년 계약을 했습니다 본청에 하청 사람 심어 놓을 려고 고래싸움에 새우등터졌다면서 언니가 그렇게 말했습니다 일자리가지고 허위 광고 하고 장난질 치는 업주 형사처벌 시켜주십시요 법을 더세분화 해서 장애인 근로 기준인식만 개선 시키지말고 사업주의 근로기준 인식을 개선 시키고 법을 잘지키게 해주십시요