코스트코 근무시간 관리 단속(주70시간 이상근무)
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-17 ~ 2018-10-17

저는 지난 청원글을 쓴 동일인물이 아닌 다른 코스트코 직원입니다. 지난 청원이 동의[ 1,854명 ]으로 종료 되었습니다. 재청원을 한다고 20만명의 동의를 받을 것이라 생각하지 않지만 다시 이렇게 하는 이유는, 댓글들의 내용이 대부분 주제와는 벗어난 폭로성 댓글이었는데 자기얼굴에 침 뱉기다라고 생각할 수도 있지만 얼마나 이 사람들이 호소하고 소통할 공간이 없으면 여기서 익명으로 불만을 토로할까 그 흔한 회사홈페이지 사내게시판도 없어서 이런 상황을 만들었나 싶어 다시 신청했습니다. 물론 높은 직위에 계신분들은 이 글을 싫어하시겠죠, 거짓 폭로도 있을 수 있죠 하지만 고통받고 있는 사원 및 슈퍼바이저들을 위해서 잠깐 보여주기 식일지 몰라도 개선되는 모습들을 보기위해 다시 재청원 합니다. 여러분의 억울함과 고통을 댓글로 호소하세요. ---------------------------------------------------------------- 청원개요 저희 남편은 코스트코 매니져입니다..매니져들은 주52시간 휴가,연차 법휴,대휴등 근로기준법도 없고 출퇴근 시간 기준도 명확 하지 않으며 추가 근무시 별도의 수당도 없습니다. 당연히 야간 근무수당 및 휴게 시간도 보장못 받고 근무하고 있습니다. 인건비 절감이란 명목하에 출퇴근 휴게시간을 센싱하는 사원들 대신 근무센싱을 하지 않는 매니져들이 더 근무를 하고 있는 실정입니다. 휴가나 저녁있는 삶은 관두더라도 휴무라도 쉬어서 애들이 아빠랑 장난감 놀이라도 하고 휴식시간도 갖게 되는게 소원입니다..더군다나 저희는 맞벌이 가정 입니다 . 계속되는 근무와 육아로 서로 너무 지치고 힘들어서 생활이 불가능한 실정입니다 .. 다른 분들이 노동부에 신고를 했어도 개선되지 않는 고질적인 문제이여서 이곳에 청원을 올립니다..제발 코스트코에서 근무기준을 지킬수 있게 법적 제제 부탁드립니다...이런 악습적인 기업 횡포 막아주세요