마지막 유언은" 출근못할것 같으니 열락좀 해줘"...
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-09-10 ~ 2018-10-10

대통령님 간절히 탄원을 드립니다. 저희 남편은 건강하고 성실한 사람으로 책임과 의무와 정직과 신뢰를 생명이였지요 그런분이 2016년6월 18일 퇴근 8시간후 생을 마감하였습니다 마지막 유언처럼 남긴말씀은 내일 출근 어렵다고 전해달라는 마지막 말씀이 다입니다.. 1984년 7월에 건강하고 재능의 일인자로 스카웃 되어 대우조선해양에 입사하게 되었지요. 처음에 사고는 손가락이 세개가 절단되는 사고였고, 두 번째는 화상을 입게된 사고였는데 얼굴과 목과 팔이였는데 미라처럼 싸매여서 치료를 받은 적이있습니다. 마지막 세 번째는 사고 당시 엠브런스로 실려갔는데 처음 사망했다할정도심각하였고 그후 깨어나서 치료중 산재승인을 받았습니다. 정신신경장애 제7급 제4호 영구장애 진단을 받았습니다 “ 어려운일은 못하는 사람으로” “현저한 인지기능 손상” ”사회적 판단력저하“ ”신경계통 및정신기능에 뚜렸한 장애가“ 있다 라는 장해등급 결정문이 있음에도 업무상 재해에 인정받지 못하는 이런 어처구니 없고 유족모두를 곤경에 빠지게 하는 산업재해보상보험의 횡포를 탄원드립니다. 급성후두계염또한 충격이 가해진 후두는 일반인보다 놓은 질병을 유발할수있다는 보고도 분명히 기재된 내용을 드렸고 이내용또한 해당사항 없다고 회피할 지라도 인지 장해와 사회적 판단 장애는 본인의 급성후두계염을 인지하거나 상항판단을 못한는 사회적 판단력 저하는 충분한 업무상 재해 임에도 인정하지 아니하고 2년 3개월여 동안고인의 배우자와 자녀등을 안타까움과 수렁으로내몰고 있습니다. 고인은 장해 등급받을 때 주치의 선생님께서 어려운일을 못한다고 했고 뿐만아니라 사회적 판단저하 염려하던 부분또한 컸습니다 그래도 회사와 산재 보험공단에서는 회사복귀를 종용하고 권유하기를 수시로 했고 고인과 저는 산재보험공단과 회사의 복귀 권유와 종용하는 것에 직장인으로 당연히 수긍해야 되는줄 알았고 그리고 복귀후 보호와 의무는 당연하다고 말씀하셨고 그말씀은 어떠한 일이 발생해도 책임한다는 보장이였는데 급성 후두계염은 재해와는 무관하다는 이런 해괴한 말씀이 맞는지요? 고인은 장애인으로써 4년을 근무하며선 일반인들은 느끼지 못하는 심적 두려움을 아시는지요? 장애인된것도 슬프고 속상한 일인데 그런 어려움을 안고 복귀하여 근무한 것이 질병일지라도 정신신경장애나 인지능력만 제대로 되어도 질병 충분이 이길수 있는 상황이지만 영구 정신신경장애를 비롯한 인지능력저하는 급성후두계염을 인지하지 못하였으며 그에 대한 대처도 불가했습니다 일반인들보다 몇십배나 더 노심초사하고 뿐만아니라 장애 극복하려고 남들 쉬는날도 더 많이 노력했던 그귀한 모습이 4년동안 정상인처럼 근무했다는 이유로 재판에 기각이 됐습니다 . 왜복귀를 권유하며 종용했는지요 . 정신신경장애가 되고싶어되었는지요? 여러 정황이나 증거서류가 있는데.... 정상인으로 판결한 재판은 장애인임을 망각하였거나 약자에 대한 노골적인 기만이 분명합니다 . 그렇치않고 조항제 5조제1호에는 장애로인하여 분명히 업무상 재해에 해당됨이 규정되어 있습니다 지금까지 산재산업보험공단의 판단하시는 심의나 재판이나 모두가 고인이나 유가족이나 힘없는 약자이기에 알면서도 2년 3개월 동안이나 피를 말리는 생활을 하게하며 갑자기 당한 이엄청난날벼락을 이길수도 아니 버틸수가 없습니다 고인이 떠난후 경제적 어려움은 말할수도 없고 자녀들또한 지쳐가면서 하는말 포기하고 싶다는 말 너무너무 두려워서 저또한 포기하고 싶은 마음이 큼니다 조항에 있는데로 업무상 재해로 인정해 주시기를 바랍니다.. 건감보험료,각종세금 대출이자 집을 팔고자 해도 이곳의 경제재난지역으로 아무것도 할수 없는 상황입니다 도와 주세요 .살려 주세요. 2018년9월 10일 망인 배우자드림