공공부문 비정규직 정규직 전환 가이드 라인대로 이행하게 해주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-09-30 ~ 2018-10-30

안녕하십니까? 저는 음성군 보건소에서 17.03.15~ 현재 건강증진과 심뇌혈관질환 예방관리에 기간제로 있는 근로자 정윤미입니다. 다름이 아니라 저는 너무 억울하여 어디 말씀드릴 때가 없어 이렇게 청와대 청원에 문을 두드립니다. 2017.7.20 공공부문 비정규직 정규직 전환 가이드 라인에 따라 전국 공공기관 및 각 공기업들이 정규직으로 전환되고 있습니다. 그러나 음성군에서는 가이드 라인에 따라 전환되는 것이 아니라 지자체에서 결정하여 그 기준에 따르고 있습니다. 가이드 라인에 따르면 현 근로자 전환(고용승계)이 원칙이며, 그 외에 극소수 제한 경쟁 정도 따르게 되어있으나 지자체 91% 경쟁채용이며 그중 음성군 보건소는 공개경쟁(39%)으로 채용을 하고 있습니다. 특히, 음성군 보건소 1차 서류전형에서 50점 만점에 간호사면허증 30점의 비중을 두고 있어 저같이 간호사면허증이 없는 사람은 애초에 서류조차 통과할 수 없게 되어있습니다. 저 또한 기간제 근로자 공고에 맞게 간호조무사 자격증을 가지고 입사를 했고, 그 어디에서도 저의 기준이 부적합하다는 통보를 받은 적이 없으며 지금까지 업무를 수행해 왔는데 이제 와 이렇게 점수 배점을 해버려 정말 억울합니다. 처음 공고가 나기 전 저는 자격조건이 안된다는 이유를 구두로 “응시조차 할 수 없다” 하였으나 보건소에 이의를 제기한 결과 "현직 근로자" 라는 자격조건만 붙고 간호사면허증으로 점수 차이를 두어 누가 봐도 저를 배제하기 위함이라 생각하지 아니할 수가 없습니다. 가이드 라인은 제대로 파악조차 하지 않고, 지자체에서 경쟁채용 특히 공개경쟁을 하는 것은 힘없는 우리 기간제 노동자는 쓰고 버리며, 지자체 입맛에 맞는 사람을 고용하기 위함이라 생각됩니다. 공고가 난 후 한 차례 음성군청 행정과에 민원제기를 하였으나 바뀐 것은 없었으며, 지자체는 노 사간에 합의 없이 일방적인 통보로 결정하였고, 그 피해는 고스란히 기간제 근로자가 받고 있습니다. 저는 17.07.20 이전부터 근무하여 정규직 전환 대상자였고, 지금까지 이직의 기회도 있었으나, 정규직으로 전환 될 거란 기대감에 지금까지 버티었는데, 이는 실로 비통하고 원통해 이렇게 억울함을 호소합니다. 하루빨리 지자체에서는 채용공고를 즉시 중단하고 가이드 라인 원칙대로 비정규직을 정규직 전환하였으면 좋겠습니다. 지금까지 저의 이야기를 들어 주셔서 감사합니다.