경조사 지원 기준 변경 요청
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-09-19 ~ 2018-10-19

안녕하세요. 현재 직장다니고 있는 평범한 20대 여자 입니다. 우연찮게 지인의 외가족 사망으로 인하여 회사 경조사 지원 기준표를 보는 도중 의문이 생겼습니다. 조의 사항에 친가의 경우 경조금 및 경조휴가가 주어져있는 반면, 외가의 경우 차별화 되어 경조금 및 경조휴가가 전혀 없는 부분이 있습니다. 물론 각 회사마다 경조 지원이 미세하게 차이는 있지만 대다수의 회사가 비슷한 상황 입니다. 다른건 둘째치더라도 조의휴가는 동일하게 주어져야 하는것이 아닌가요. 외가경조는 개인 연차로 며칠씩 쉬어야 한다는게 도대체 이해가 되지 않아 황당합니다. 회사 인사팀에 문의해봐도 규정이 그렇다 라는 사항이 대부분이며, 인터넷 검색 시에도 소수 기업의 경우만 외가와 친가의 조의 경조가 동일하게 바뀌었다는 글 입니다. 미세한 조치라도 나라에서 경조규정을 동일하게 맞춰주십사 청원글 올립니다.