최저임금의 급격한 인상으로 을과 을들의 분쟁을 만들게 하지 마세요!
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-12 ~ 2018-08-11

5인이하 서비스직 소상공인입니다. 올해 최저임금이 많이 올랐습니다. 상승 금액이 매년 300, 400원대였는 올해는 1,000원을 돌파했지요. 평소에 직원들 월급은 최저임금대비 20~30만원 정도 더 높았으나, 올해 16.4%로 상승하면서 이제는 최저임금대비 직원월급이 10만원 남짓밖에 차이가 나지 않게 되었습니다. 뉴스에 보면 올해는 유독 인원감축을 하는 사업장들이 늘어났다고 해도, 저는 몇년동안 같이 함께한 직원 3명 모두 안짜르고 저의 수익은 줄지만 상반기를 버텼습니다. 7월달 최저임금이 뉴스화되니까 저의 직원들이 자기들 월급이 최저임금 대비 얼마 차이가 안난다며, 사장님한테 섭섭하다며 월급을 더 올려달라고 컴플레인을 하네요. 이부분은 생각지도 못한 부분이었습니다. 최저임금이 오르니까 신규채용은 둘째치고, 기존직원들 월급들도 따라서 많이 올려줘야 됩니다. 8월달 부터는 한명을 자르고 두명 월급을 올려줄 계획인데, 금액도 그렇고 나의 육체적 노동이 늘어날꺼를 생각하면 너무 부담스럽습니다. 문재인 대통령님! 최저임금 상승율을 현실성 있게 반영해주세요. 대한민국에는 OECD 평균보다 더 많은 소상공인이 있습니다. 제발 을과 을들의 분쟁으로 번지지 않게 해주세요.