공공부문 병원 경비
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-31 ~ 2018-08-30

안녕하세요. 지방에서 올라와서 별도직군이라는 공공병원에서 경비에서 응시해서 합격해서 근무를 하고 있는데 다름 아니라 7월9일 부터 일을 했는데 급여가 4대보험을 빼고 109만원이 제통장으로 입금이 됬어요. 총무과 사무실에서 이야기를 하기를 52시간을 마추어야 한다고 이야기를 하며 근무시간이 주간10시간 야간10시간으로 해서 최저임금 7530에서 근무시간을 곱하여 계산을 했어요. 제가 알기로는 감시단속적인 근로자로 노동부에 신고를 하면 기존데로 근무를 해도 상관이 없는데 무조건 정부에서 52시간을 맞추라고 하면서 어쩔수 없다고 하네요. 무기계약직 처우는 정규직에 비해 거의 40프로 밖에 되지 않는 수준 입니다. 2018년 1가구 최저생계비 보다 5만6000원 더 받았어요. 공공기관 무기계약직도 정규직으로 전환하여 정규직과 똑같은 처우를 받았으면 합니다. 무기계약직은 복지혜택도 정규직에 비해 많이 부족합니다. 정규직은 13개 복지헤택이 있어도 무기계약직은 정규직에 비해 많이 여락하여 평균 4개 항목만 적용을 하고 있습니다. 명절상여금 지급액도 정규직의 50프로에 불과 합니다. 고용만 안정될뿐 계약직과 별차별이 없어요. 앞으로 무기계약직을 없에고 공공부문 무기계약직을 정규직으로 전화하여 처우를 많이 개선을 해주었으면 합니다.