안녕하십니까 신세계푸드 선배님
분야: 기타
청원 기간: 2018-07-10 ~ 2018-08-09

안녕하십니까 신세계푸드선배님 매번 이런 글이 올라와도 변화되는 모습도 없고 그저 매번 흉내만 잠시일뿐 전혀 변화되는 모습이 없어 감탄하고 또 감탄합니다. 점포에 애착도 생기고 내 집,가게 다 생각하고 일하지만.. 이제는 너무 지쳐서 매일 출근 하기도 싫고 점포에만 있으면 스트레스 받습니다. 몸이 너무 안 좋아 병원에가면 스트레스성이라고 말씀하십니다 제 주위에나 직원들을 보면 아파서 병가를 사용하고 싶어도 사람이 빠지면 대처할 인원도 없어 쉽사리 쉬지도 못해 결국은 병이 악화되어갑니다. 지금 베이커리 직원들 보시면 몸 하나 안아픈 곳 없는 직원들ㅈ없을 겁니다. 그런데 늘 그러시죠? 매출 안 좋을때는 이렇고 저렇고 무조건 저희탓 매출 좋아도 더.더.더 !!!! 말씀하시는거보면 저희가 기계인 줄 알겠습니다 업무 강도는 생각해보십니까? 무슨 약.중.강 있는것도 아니고 무조건 강.강.강 심각한건 시즌때입니다. 이때는 진짜..최악인것같습니다 어이가 없어서.. 시즌때 매출이 안 좋으면 너희가 열정이 없어서 그렇다하시는데 그렇게 열정 많으신 분들인데 인력없는 점포 가셔서 왜 근무 안하시는지요? 선배님 궁금한게 있는데요 저희가 제빵사인지?영양사인지요? 저희가 생산 직원원인지?영업사원인지요? 행사 일정표를 보면 마트 이벤트 활성화되어있는데 이것 또한 마트와 본사간의 협의를 통해 인력을 구인하고 투입해주시는게 정석아닙니까? 본사는 도대체 무엇을 하는 곳인지요? 저희가 인력 안 구해져서 저희가 걱정해야되는지요? 무조건 행사잡고 재고 잡혀있는 제품은 점포로 무조건 나눠서 강제 입고하시는데요 저희가 따지면 메일로 하시는 말씀이 점포에서 권고 발주 요청하면 안하니 강제 입고한다라고 하시는데 저희가 쓰레기통입니까?재고 처리반입니까? 행사가 끝이 났으면 끝난 날로부터 순차적으로 나눠서 보내주시던가 몇주전 일괄보시고 저희는 뭐 어쩌라고 그렇게 행동하십니까? 점포마다 필요해서 발주하면 재고 없어서 안 보내고 하루 생산해서 한개 나갈까 말까한 제품은 재고도 있는데 많이 팔아라면서 무조건 재고 있건 없건 강제 입고.. 식재료 상태,유통기한 생각 안하십니까? 점포 점검하시죠? 본사는 개인 고과에 안들어가죠? 무책임하다는 생각 안하세요? 한달 월급 받아 가족 생계 책임지는 사람들 안보이십니까? 하긴 책임도 없고 개인만 생각하니 점포에 직원들이 아프던 말던 감봉되던말던 그러니 그렇게 행동하시는 거겠죠? 그리고 손익이요? 그게 왜 저희 책임입니까? 그렇게 잘하시는 신제품, 행사제품 실적 잘 내려주시는데 각 지역,점포마다 잘 나가는 제품 또한 있을겁니다. 근데 그런건 전부 무시하고 이것 왜 점유비가 낮니 이것밖에 못파니.. 1,500원짜리를 매출 b등급 가셔서 직접 일하시면서 점유비 10% 팔아 보십시오 그렇게 인건비 높다하시는데 개발팀도 생산 가능하시니 인원 없는 점포나 등급 높은 점포에 분배해주세요 적어도 직접 생산 및 판매를 해봐야 개발팀 아닌가요? 점장,부점장 타이틀 주시는데 이런 상황에 누가 하고싶어하고 애착이 생기게습니까? 더이상 신세계푸드 베이커리는 더 이상 큰 미래는 없을것같습니다 좋은 인재들 및 노련한 경험자들 인건비 높다는 명목으로 열심히 경쟁업체에 주시고 인건비 낮은 아르바이트생 및 인턴들 데리고 대기업 신세계푸드 이끌어가시기 바랍니다. 화이팅하십시오.