이제 곧 출산을 앞둔 아내의 남편입니다. 시간제 공무원에 관한 이야기입니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-01 ~ 2018-07-31

이제 만삭에 가까운 아내의 남편입니다. 난생 처음하는 육아를 위해 아내와 함께 준비하면서 많이 행복하지만, 한편으로는 미래에 대한 불확실성 때문에 그만큼 걱정이 되는 것도 사실입니다. 아내는 대학교 졸업 후 병원에서, 그리고 회사에서 약 6~7년간 일을 해온 직장인인데요, 그 과정에서 학업까지 병행하며 대학원까지 졸업해 석사 학위도 있는 요즘 흔히 볼 수 있는 평범하지만 열심히 살아가는 여성입니다. 그런데 결혼과 출산을 준비하는 과정에 있어 시간적인 그리고 체력적인 제약 때문에 회사를 그만두고 현재는 출산과 육아에 집중을 하고 있습니다. 요즘 아내가 제게 이런 이야기들을 종종 합니다. 아이가 조금 크고 나면 하루에 4-5시간만이라도 육아 외에 무언가 보람을 얻을 수 있는 본인만의 일이 있었으면 좋겠다고 말입니다. 그러한 취지에 맞춰 지난 정부에서 장려했던 것이 시간제 공무원이라고 생각하는데요. 링크를 걸어놓은 기사에서처럼 일자리의 질도 좋지 못하고 퇴직률도 높은 등등의 문제점들이 확인되어 이번 정부에서 줄이거나 없애려고 하는 것으로 알고 있습니다. 하지만 저는 이 정책의 취지는 좋았다고 생각합니다. 사실 결혼을 하기 전에는 반나절만 일하려고 하는 사람들에 대해 '그러려면 차라리 다른 사람의 기회를 빼앗지 말고 아르바이트를 하거나 집에서 쉬지'라는 편견을 가졌던 것이 사실인데요. 지금도 아마 많은 분들이 이와 비슷한 생각을 하고 계실 것이라고 추측해봅니다. 하지만 이는 개인의 성취나 보람에 대한 부분은 전혀 생각하지 못했던 편협한 생각이었음을, 옆에서 배가 불러 힘들어하는 아내를 보면서 이제야 깨닫고 반성하게 됩니다. 시간제 공무원을 축소하거나 폐지하지 말아주세요. 오히려 시스템을 개선해 인력을 늘리거나 효율적으로 활용할 수 있는 좋은 제도로 정착시켜 보는 건 어떨까요. 금전적인 이득을 취하기 위해, 혹은 집에서 가만히 있기에는 심심하니까 시간제 공무원을 하는 것이 아니라, (과반수의 시간제 공무원들이 여자라고 하니) 엄마가 되는 과정에 있어 남편과 자식에게도 당당하게 본인의 일을 가지면서, 한편으로는 가정에 충실하고자 하는 많은 임산부 및 초보 엄마들에게 시간제 공무원은 국가가 제공할 수 있는 좋은 취지의 일자리 정책이라고 생각하기 때문입니다. 아내가 원하는 건 경력 단절에 대한 두려움과 저항, 금전적인 취득과 같은 것이 아닙니다. 단지 엄마로서가 아닌, 이 사회의 일원으로서 무언가 일을 통해 느낄 수 있는 보람을 찾고, 또 사회에 조금이나마 기여하고자 하는 것입니다. 또한 군대 등의 문제로 인해 많은 남자들도 원치 않게 직장을 그만두게 되어 자존감이 떨어지는 경우가 흔한데 이러한 경우에도 시간제 공무원이 하나의 대안이 될 수 있다고 생각합니다. 부족한 글 읽어주셔서 감사합니다. 일자리 창출과 근로시간 감축이라는 어렵고도 복잡한 양립되는 과제 해결을 위해 노력하고 계신 요즘, 시간제 공무원이 하나의 효과적인 대안이 될 수 있지 않나하는 개인적인 생각도 해보는 바입니다.