청년공제를법, 그걸이용해 청년을 부려먹는 기업을 강화해주세요
분야: 기타
청원 기간: 2018-07-17 ~ 2018-08-16

이건 지침서가 바껴야되고 이런 기업은 신고가 먹혀야하는데 이미 신고를안먹게끔 다 준비를 한다음 청년을 속이고 일을 시킵니다.. 저는 한 강소기업에 2017년 11월 01날 입사를 하게됬습니다. 면접당시 연봉2400 + 청년공제 따로 받기로 하고 입사를 하게됬습니다. (청년공제는 급여에 포함하면 안된다는 법이 있습니다) 맨처음엔 3개월 수습기간이라 하였고 한달뒤 관리부서 팀장님분께서 너네는 원래 수습기간 3개월동안은 130얼마를 받게 되있다 하시는겁니다. (그때 저는 대학 조기취업을 나간 상태입니다 그래서 무슨 말을 들어도 알겟습니다 , 네 ! 이대답밖에 못하는상황이였습니다. 대학 졸업후 첫직장이니까요 ) 근데 청년공제가입조건이 최저시급 월급을 받아야 가입이 가능하다하여 수습기간을 3개월을 더늘린다 하였습니다. 그래서 일단 아무생각없이 네! 라고는 하였지요여기까지는 좋습니다. 근데 2018년도 근로계약서를 5월29일날 싸인을 하게됬습니다 [근로계약서 사진은 1월1일로되있지만 싸인은 5월29일날 했습니다 그날했다는 증거도 갖고있습니다.] 저는 임금이 안맞아 싸인을 안했지만 근로계약서를 얼릉 갖고오라는겁니다. 그래서제가 팀장님 급여가 왜이런가요 했더니 그거나중에 설명해준다고 싸인을 하라는겁니다 그래서제가 설명지금해주시면 안되냐 말을했더니 너 이거싸인 안하면 회사랑 계약안하는거여서 일못한다 하시는겁니다. 그래서 어쩔수없이 싸인을 하게된 경우입니다. [지금 이 근로계약서 하나때문에 뭘 신고를 하지도못하는상황입니다.] 근로계약서 싸인을 하고 열흘쯤 지난 6월8일 급여설명을 듣게됩니다. 이제와서 너네 월급 1년동안 최저시급받아라 우리가 생각을해봤지만 청년공제도 받는데 급여를 우리는 190~210 이렇게 못주겠다. 해서 제가 이제와서 그렇게 말씀하시면 저는 불만이 많습니다. 제가 여지끈 몇번이든 급여설명을 해달라 하였는데 안해주시다가 이제 8개월차가 됬는데 이제와서 이렇게 주신다면 저는 불만이많습니다 라고 말했습니다. 그랬더니 그래그럼 너가 총대매고 부회장님한테 다시한번 말해준다고 하더군요 그리고 일주일이 지날쯤 저혼자 따로불러서 너가제일불만이 많으니깐 너만불러서말한다. 부회장님한테 말했더니 마이나스됬으면 됬지 플러스는 안됬다 우리가 여지끈 너네 청년들 데리고와서 1년에 5~6천만원식 받아먹었는데 이제와서 너네한테 그걸 따로줄수있겠냐 이러는겁니다. (청년1명당 기업에 나라에서 700만원을 줍니다 거기서 400만원은 2년동안 청년한테 가상계좌로 넣어줘야됩니다. 그리고 300은 기업이 갖는 시스템입니다.) 그후 저는 전쟁이 시작된거죠. 청년공제의대해 법도알아보고 했습니다. 근데 청년공제 지침서엔 기업을 위한 지침서뿐 청년을 위한 지침서는 단하나도 찾을수가없습니다. 청년이 인생의 단한번 할수있는 기회인데 기업쪽에서 이렇게 악용을 한건데 청년은 이기회를 날릴수밖에없습니다. 청년내일채움공제가 재가입이 가능한경우 1.회사가 폐업한경우 , 2.권고사직을 받았을경우. 이거뿐입니다.. 제가 글솜씨가없습니다. 급여설명과,설명후 따로 저만불러서 얘기한말 다 녹음파일 있습니다.. 저는 이 청년공제로 돈을받아 대학등록금대출을 갚아야되는상황입니다.. 저같이 당하는 청년들 많답니다. 제발 도와주세요.. 정말 많이 힘듭니다.. 마지막에 하는말이 너 청년공제때문에 그만두지도못하잖아 일단 일해 뭐 어떻게하겠니 그게정부에서 한 턱걸이인데 이렇게 말한것도 녹음이되있습니다.. 청년공제 지침서를 바꿔야됩니다 기업을위한 지침밖에없습니다..