청년 취업율 제고 방안
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-19 ~ 2018-08-18

일자리 예산을 활용하여 소비를 촉진하고 청년 일자리를 임시가 아닌 안정적으로 늘릴수 있는 방안을 다음과 같이 제안합니다. 모든 기업 50세 이상 근로자를 남은 정년 까지의 연봉 총액의 50% 를 명예퇴지금으로 지급하여 명예 퇴직시키고 (퇴직인원과 같은 수의 새 직원을 채용할 때 남은 정년까지의 연봉 총액의 25% 는 기업이 부담하고 25%는 정부가 지원하면) 퇴직자는 정년까지의 연봉의 50%를 확보하여 퇴직함으로써 안정적인 생활과 소비가 가능하고 회사는 고액 연봉자를 내 보내고 젊은층을 받아들여 절감한 비용을 명예퇴직금 재원으로 사용함으로써 큰 돈 안 들이고 조직을 젊게 활성화할 수 있고 국가는 어차피 사용할 실업예산을 사용하는 것으로써 고령근로자,기업,청년 모두에게 혜택이 가고 젊은층의 실업율을 떨어 뜨릴수 있을 것 같습니다