최저시급에 관한  생산직 사원 목소리 입니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-13 ~ 2018-08-12

대통령 참 사랑하는 생산직일을하는 혼자서 두 딸 키우는 국민입니다. 최저시급을 올리고 근무시간 단축하고 등 모든 것이 다 좋습니다. 그런데.. 일자리 창출할수 있는 대기업은 하청주고 하정받은 큰 회사들은 해외로 가고 아주 많은 회사들이 시급이 저렴한 해외로 넘어가서 갈수록 일자리는 줄고 있습니다. 베트남이 왜 급성장 했는지 바로 우리 일자리가 다 넘어가서 입니다. 시급을 올려도 대기업은 피해가 없다는 결론이 나옵니다. 생산직 일하면서 잔업 특근 안하면 시급 만원이 된다고 해도 200벌이도 힘든데... 잔업특근 못하게 근무시간 단축하면 전 평생 170만원 벌이로 살아야 하나요? 지금 상여금 안주는 회사가 대부분인데 노동계 대표라는 사람들은 상여금 합쳤다고 난리네요.. 민주노총 한국노총 전 잘 모릅니다. 근데 이분들은 지금 직장이 있네요.. 있으니 더 달라는거죠.. 대학생 두 딸이 있는데 알바하려고 26곳 면접 봤는 다 떨어졌답니다. 알바자리도 찾을수 없어서 방학동안 놀고 있습니다. 제 직장도 언제 해외로 넘어갈지 모르고 월새 낼 형편도 어려운데 미래가 걱정입니다. 그동안 너무 오랜 세월 잘 못 된 정치로 기업주들만 배불러서 당연 시급 만원 올려야 하는것이 맞지만 오랜 세월 썩은 것을 한꺼번에 도려 내기가 무리 아닌지 싶습니다. 구멍이 너무 크게 패여서 밑바닥에 있던 이들이 다 그 구덩이로 빠질 것 같습니다. 한국 노총 민주노총 이런곳 말고 정말 어려운 사람들 대표해서 말해주는 그런 노동부는 없나요? 그리고 해외로 회사들이 넘어가는것을 좀 더 막을 방법은요? 우리나라로 물건 들여올때 세금을 더 올리면 좀 줄어들 까요?(베트남이 시급이 싸서 물건 만들고 들여와도 훨씬 이득이라네요.. ) 외국 투자자들이 우리 나라에 회사 안만드는 것도 시급이 비싸서 이고 있던 회사도 다 빠져 나가고.. 어떻게 일자리 창출을 하실지.. 갈수록 실업자만 더 늘어나고.. 공무원 수 늘리는 것도 한계가 있는데.. 진정으로 힘들게 사는 사람 대표하는 노동계는 진정 없나요? 시급 오른다 소리가 이젠 무섭습니다.