[최저임금/주휴수당] 최저임금 관련해서 주휴수당을 없애는게 마땅할지 싶습니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-04 ~ 2018-08-03

청원게시판에 글을 처음 올려봅니다. 현재 시급 7,530원의 2018년도 최저시급에 대해서 2019년도 최저시급을 정하기 위해 협의하고 있는 것으로 알고 있습니다. 혹시 아시는지요? 시급 7,530원이 실제로는 시급 9,036원이라는 것을요. 주휴수당때문에 그렇습니다. 주휴수당은 1주일에 15시간이상 근무하면 발생하는 수당의 개념입니다. 대부분의 아니...거의 모든 단기,장기근로자는 1주일에 15시간이상은 근무를 합니다. 이런 부분에 대해서 주휴수당은 최저시급에 포함되어야 한다는것이 짤막한 생각입니다. 내년 시급이 8200원정도 된다면 주휴수당을 해서 시간당 10,000원이상이 될것 같습니다. 이는...곧 내년부터는 아르바이트 1달짜리도 월급이 210만원가량 된다는 것을 의미합니다. 뭔가 좀 이상하지 않습니까? 지금 직장다니는...중소기업 대리~과장급이 통상 2800만원~3200정도 받는것으로 알고 있습니다. 이 들의 생각은 안해보셨는지요? 최저임금 책정할때 주휴수당을 포함한 시급으로 책정하는것이 옳다고 생각됩니다. 차라리 주휴수당이라는 것을 없애시고 형평성있게 진행하면 좋겠습니다.