최저임금.노동법개정.의미없는 예산낭비.시간낭비 그만해주세요.
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-07-21 ~ 2018-08-20

대한민국 근로자 입니다. 최저임금 인상. 주휴수당. 근로계약서. 근로환경개선..... 의원님들 전부 선거때나 말로만 약속하고 세상이 좀 달라져서 뭔가 변화를 해보자 하는 냄새는 풍기고 있지만... 자꾸 법 뜯어고치기 놀이만 하고들 계시네요.. 최저임금 인상. 좋습니다. 근로환경 개선. 좋아요.. 근데.. 뭐가 지켜지는데요? 지금 있는 법이 뭐가 어때서 그러실까요... 전부 내가 뭘 어떻게 하겠다. 큰소리칠 꺼리만 필요한거지.. 실제로 도움이 전혀 되질 않네요.... 법. 고치는거 좋고. 말 많이 하는거 좋아요.. 근데 그 고친법. 잘난법. 지키는 곳보다 안지키는 곳이 훨씬 더 많지요.. 안지키면 어쩔껀데요? 안지켜도 큰 문제 없으니까 안지키는거지요... 근로계약서? 안쓰는곳 천지고. 최저임금? 안지키는곳 천지고.. 안지켜봤자 사업주 별타격 없으니까 안지키지요... 법이 잘못된게 아니라 사람이. 잘못을 저질렀을때 집행이. 잘못된겁니다.. 최저임금 안지키고. 근로계약서 안지키고. 근로시간. 기본근무환경 안지키면 벌금 찔끔. 경고 찔끔. 노동청 직원 찾아가서 잘하세요 하면 알겠습니다. 하고 끝. 뭐가 나아지겠습니까. 최소한의 규정을 안지켰을때 최소한의 처벌.벌금.경고. 이런것이 아니라 최소한도 안지켰으니 더 큰 책임과 대가가 필요합니다. 퇴사자가 신고하면 나라가 움직여집니까... 내부고발. 재직중신고.... 쉬울꺼 같아요? 기본적인것도 안지켜져도 밥 벌어 먹고 살아야하는 사람들.. 일해야 하는데.. 재직중에.. 실명으로.. 쉽겠습니까? 있는 규칙 자꾸 뜯어 고치지 말고 안지켰을때 처벌을 확실하게 해 주세요... 사업주가 꼭 지켜야겠구나. 생각할수있게. 그렇게 해주세요. 서민들. 생계가 달려있는 문제를 약점으로 잡혀서 살아가게 하지 말아주세요. 카테고리. 인권으로 분류 했습니다.. 왜 인권으로 분류했는지.. 생각바랍니다..