대기업과 중소기업간의 격차를 줄여줄시길 바랍니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-14 ~ 2018-08-13

안녕 하십니까? 저는 14년간 대기업 협력사로 일을 하고 있습니다. 제가 참 답답한게 요즘 청년실업율이 역대 최고다 이런 뉴스가 나오면 참 답답하고 정부를 탓하고 대통령을 욕하는 것을 보면 화가나서 해결책은 아니겠지만 어느정도 일자리에 도움이 되고자 이렇게 글을 올려봅니다. 우리나라 청년들은 현제 대기업, 공기업, 공무원,대기업과 비슷한환경의 기업들만 찾아 다니고 있습니다. 물론 자신들이 학교를 다니면서 좀더 좋은 곳에서 일을 할려고 열심히 공부를 하고 노력을 했을거라고 생각을 합니다. 그런데 그런 기업들이 일자리를 만들수 있는 것은 한정되어 있습니다. 이것을 알고 있는지 모르고 있는지 참으로 답답합니다. 현제 구인 인력 사이트를 가보면 중소기업은 인력이 없어서 외국인 노동자라도 써야 겨우 돌아 갑니다. 내국인은 중소기업에 눈길조차 안돌릴려고 합니다. 중소기업은 노조활동이 없는 기업이 많고 임금,복지등등 대기업과는 차이가 많이 나기때문입니다. 저는 현제 시급 8500으로 일을 합니다. 이번에 최저임금이 올라 내년에는 9000원을 받을거 같습니다. 그렇지만 월급이 오르지는 않습니다. 왜냐하면 각종 회사의 재량으로 주던 수당들을 없애기 때문에 월급은 매년 동결이라고 보시면 됩니다. 만일 중소기업이 어느정도 부담을 덜 받게 되면 그만큼 노동자에게 돌아 오지 않겠습니까? 그러다가 보면 어느정도 대기업과의 격차가 줄어 들것이고 그러다가 보면 일자리를 중소기업으로 눈길을 돌리는 사람들도 많아 질것이라고 생각합니다. 당장 일자리를 만들겠다고 세금을 쏟아 붙는것고 한계가 있을 것입니다. 일자리 창출 비용을 중소기업을 위해 대기업과의 격차를 줄이는 방향으로 돌리신다면 실업자들도 중소기업을 멀리 하지 않을 것 같다는 생각입니다. 몇백개의 일자리를 만들겠다는 생각은 잠시 접어두시고 몇천개의 일자리를 채울수 있는 중소기업을 살리는 방향을 생각해 주시길 바랍니다. 이상 저의 개인 소견 이였습니다.