대기업의 만행을 고발합니다.
분야: 행정
청원 기간: 2018-07-16 ~ 2018-08-15

오늘 2019년 최저시급이 결정되었는데 저희 회사는 아직도 작년 시급을 줍니다. 시급을 적용 안하고 있는 기업들도 있으니 하루 빨리 적용할 수 있도록 강력한 법 규제를 만들어 주시고 적용을 안하고 버티고 있는 회사들도 많습니다. 참고로 저는 충남 서산시에 있는 현대위아터보 공장에 다니고 있는 비정규 생산직 사원입니다. 최저시급이 오름으로써 물가도 상승했는데 어찌 저희 시급은 작년과 동일합니까~ 현대위아터보 측에 왜 아직도 시급을 안 올려주냐 물어보면 아직 사내협력사와 최저시급의 협의가 다 안 끝났다 협의가 끝나는데로 미지급분들을 다 주겠다 이런식만 버티기만 합니다. 현대라는 대기업이 비정규직 직원들에게 돈가지고 장난하는 것 밖에 안 보입니다. 자신들의 연봉은 억단위를 오가며 비정규직 생산직원들에게는 현재 회사 사정이 시급을 올리기 어렵다고하는 것 자체가 이해가 안됩니다. 정부는 시급을 올렸다고만 하지마시고 제대로 적용이 되고 있는지 꼼꼼한 확인과 위반시 강력한 법규제가 필요합니다. 최저시급 최대 3개월내에 적용시켜야지 지금 18년도의 절반이상이 지났는데도 아직도 저희는 작년시급으로 생활하며 물가상승으로 인해 먹고살기 정말 힘이듭니다.