육아휴직 기간 연장 의무화
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-07-17 ~ 2018-08-16

육아휴직 기간 연장 의무화 청원합니다. 20개월 아이를 키우는 서울 사는 워킹맘입니다. 저는 아이를 낳고 회사 눈치보여서 육아휴직을 3개월도 못쓰고 백일도 안된 아이를 어린이집에 보내고 복직했습니다. 회사에 복직하고 강도높은 업무를 시키고, 워크샵에, 야근에.. 저도 복직하고 적응하는데 약간의 시간이 필요했습니다. 또 가정에선 아이가 너무 어려서 6시간만 어린이집을 보내고, 친정엄마와 시어머니가 번갈아 하원을 도와주셨습니다. 1년 넘게 아이는 2주에 1번씩 소아과를 다니며 계속 아팠고, 동시에 양가 어머님도 어깨, 허리, 팔에 고장이 나기시작하며 두 분다 건강이 나빠졌습니다. 저는 더이상 아이를 맡길 수 없어 다시 육아휴직을 신청했습니다. 10개월정도 남은 육아휴직을 다써도 아이가 30개월이니 여전히 어리긴 마찬가지지만 이번에 아이와 같이 함께할 시간을 생각하며 결심했습니다. 그러나 회사 반응은 싸늘하네요.. 복귀여부를 물어보면서 복직 가능성도 재차 물어보고 둘째 계획은 있는지, 복직후 아이육아는 어떻게 할건지, 개인사를 물어보는 사장과 임원들이 이해되지 않고, 야속합니다. 육아휴직 울타리내에서 내손으로 아이를 키우는게 죄는 아닌데 말이죠... 제 권리 인데요? 라고 묻고싶으나 침묵하던 순간,, 육아휴직이 법적으로 2년이상 보장되면 좋겠다 생각이 들어서 청원을 올려봅니다. 출산율 저조한 우리나라에서 워킹맘이 아이를 키울수 있는 환경이 강한법 울타리 안에 보장되어야 첫째를 혹은 둘째를 낳고 싶어도 못낳는 예비맘들과 첫째맘들에게 희망이 되지 않을까요? 여기까지가 제 청원 내용입니다. 감사합니다