모든건 잘못된 보육정책 때문입니다.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-07-20 ~ 2018-08-19

안녕하세요. 저는 보육교사로 일한 적 있는 여성입니다. 며칠 전, 연달아 일어난 어린이집 사고 소식에 정말 많이 안타까웠고 마음이 아팠습니다. 그리고 많은 국민들이 이 사고 소식에 화가 나 있고, 재발 방지를 할 수 있는 수 많은 안건을 청원하고 있는 것으로 알고 있습니다. 저는 이번 사고가 잘못된 보육정책을 전면 개편하여 보육의 질을 높일 수 있는 계기가 되었으면 합니다. 끊임없이 일어나는 어린이집 사고. 도대체 왜 어린이집에서 사고가 이렇게나 자주 발생하는 걸까요? 물론 사고를 일으킨 가해자들의 인성 문제도 있겠지요. 하지만 전 그 보다 현 보육정책에 문제가 더 크다고 봅니다. 정책이 사람을 그렇게 만든거지요. 모든걸을 다 나열할 순 없지만 몇가지만 이야기해보겠습니다. 1. 법정의무교육 제대로 교육해주세요. 어린이집 교사는 법정 의무교육(안전사고예방, 아동학대예방, 인성교육 등)을 연 2회 이수해야 합니다 해마다 이수하는 과목은 추가되어 가고 있는데, 진짜 이수했는지 확인은 하시나요? 수료증이요? 그거 태반이 가짜입니다. 업체에서 하루 와서 30분 강의하고, 1시간 상품 판매(보험, 영양제 등) 하고, 모든 수업 이수했다고 수료증 만들어줍니다. 정책 만들면 뭐합니까? 그럼 왜 이런식으로 할 수 밖에 없을까요? 화장실도 제대로 못가는 보육교사에게 따로 시간내서 교육 이수 받으라는것 부터가 잘못입니다. 도대체 언제 받으라는거죠? 점심시간? 아이들 하원후? 퇴근 후? 주말? 교육받는것도 업무의 연장인데 초과 수당 주나요? 교육받느냐고 선생님 자리비우면 대체인력은요? 현실적인 대안은 1도 없이 교육 받으라고 정책만 만들어놓은 꼴입니다. 이런 정책은 초등학생도 만들겠습니다. - 교육은 시군구에서 어린이집마다 날짜 정하여 직접 교육해주세요 - 교육을 받았을 경우 수당을 지급해주세요 - 차량동승자교육 온라인이 아닌 오프라인으로 받도록 변경해주시고, 교육이수수당 지급해주세요. (동두천 사건과 연관) 2. 보육교사의 업무를 줄여야합니다. 보육교사로 일해보지 않은 사람은 모릅니다. 저도 몰랐으니깐요. 전 원래 타업종에서 10년간 일하다가 보육교사를 하게 되었습니다. 제가 있던 업종은 야근, 철야가 많은 업종이었음에도 불구하고 보육교사를 하고 나서 제가 했던 일이 페이도 높고 편했구나를 뼈저리게 느꼈습니다. 집에서 아이 1~2명 키우는데도 육아 스트레스 온다죠? 보육교사라는 직업이 기본적으로 스트레스를 많이 받을 수 밖에 없는 직업입니다. 사람은 스트레스를 많이 받으면 좀 풀고 쉴 수 있는 시간이 필요하죠? 그런데 보육교사는 그럴 시간이 없습니다. 일단 어린이집은 오전 7시 30분~오후 7시 30분 12시간 운영하라고 되어 있습니다. 그런데 법정 근로 시간은 9시간이며, 휴계시간 1시간이 포함되어 있지요. 이런 이유로 오전, 오후 당직 교사가 배치가 됩니다. 오전 7시 30분 출근한 선생님은 오후 4시 30분이 되면 퇴근하실 수 있습니다. 이 당직 선생님은 언제 쉴 수 있을까요? 많은 아이들은 보통 4시~5시 사이에 하원을 합니다. 퇴근 전까지도 반 아이들을 봐야 하기 때문에 잡무를 할 시간이 없겠죠. 아마 청소할 시간도 없었을겁니다. 위생적으로도 문제가 생기죠. 자 그럼 9시 출근하는 선생님은 오후 6시가 되면 퇴근을 합니다. 그런데 오후 5시부터는 통합보육이므로 그 시간에 돌아가면서 청소를 하게 되지요. 여기서 중요한건 "돌아가면서"라는거죠. 통합보육시 교사 대 아동비율이 맞아야 되기 때문에 돌아가면서 할 수 밖에 없고 그러면 청소시간도 짧기 때문에 "대충"이 되어버리는 겁니다. 보육교사들은 항상 시간에 쫒길 수 밖에 없습니다. 엄마들이 집안일을 시간에 쫒기며 하는것과 다를게 없습니다. 그런데 보육교사들이 아이들 돌보고, 청소만 하면 되는거라면 무슨 업무가 많다고 했겠습니까. 하루 일과도 이러한데 추가로 해야될 일들이 있으니 문제인거지요 ☆일단, 보육교사는 써야될 서류량이 엄청납니다. 보육일지, 아동관찰, 지역사회연계활동, 현장학습보고서, 원내행사, 안전교육일지 등 보육교사가 한달에 작성해야 되는 서류가 어마어마 합니다. 이건 교사인지 사무직인지 헷갈릴 정도입니다. 또 들어가야 될 내용들은 어찌나 깐깐한지 잘못쓰면 다시 써내야합니다. 근데 이 서류들 정말 다 필요한 서류들인가요? 뭐에 필요한거죠? 누굴 위해서지요? 보육교사 서류 작업 간소화 이야기는 계속 나오고 있고 작년에 한번 간소화 작업을 한걸로 알고는 있으나, 간소화가 아니라 그냥 없애야합니다. 이런 작업들때매 보육교사들이 어떻게든 빨리 애들 재우고, 자기 할일 하려는겁니다. 할일은 태산인데, 아이들이 깨어있으면 아무것도 할 수 없으니 스트레스 받는겁니다. 이거 쓸 시간 보육교사에게 주긴 하셨습니까? 보육일과표에 이런 업무를 할 수 있는 시간표가 들어가 있습니까? ☆보육교사는 수업을 계획하고, 준비해야 합니다. 표준보육과정과 누리과정을 바탕으로 월간, 주간, 일간 교육 계획을 세워 수업 준비를 해야만 합니다. 수업 내용에 따라 직접 교구도 제작해야되고, 노래,율동등도 외워야만 하지요. 그런데 그럴 시간이 있나요? 보육의질이 떨어질 수 밖에 없습니다. ☆ 행사준비도 해야합니다. 또 평가인증이며 감사며 구청에서 뭐나온다하면 청소도 해야되고, 서류 재점검도 해야합니다. ☆현 보육정책에서는 한명의 교사에게 너무 많은것을 요구하고 있습니다. 1초라도 눈을 떼면 사고로 이어지는 아이들을 돌보는 보육교사에게 융통성있게 하라는건, 사고나도 괜찮다는 것과 뭐가 다릅니까. 사고나면 다 보육교사 잘못인데, 정책 이상태로 정말 괜찮습니까? 화장실도 제대로 못갑니다. 그 사이 사고나면 누가 책임집니까? 옆반 선생님한테 부탁하고 화장실가도 마음 놓고 볼일도 못봅니다. 옆반 선생님이 한번에 두 교실 보는게 말이 안되지 않습니까? 보육교사들의 심적, 시간적 여유를 가질 수 있게 제발 업무를 확 줄여주세요. 이 모든 것들이 모이고 모여서 안그래도 스트레스 받을 수 밖에 없는 직업인 보육교사들이 더 스트레스를 받는 것이고 그 스트레스를 풀 시간과 여건이 안되니 모든 부작용들이 아이들에게 가게 되는거라 생각됩니다. 2-1 보육교사 업무 줄이기 대안 - 대통령님 새로운 일자리 창출한다고 하셨죠? 보육교사 비율 2배로 늘려주세요. 반에 교사 2명씩 배정하여 교대 근무를 할 수 있게 하여 보육의 질이 향상될 수 있도록 해주세요. 교대 근무가 가능해지면,휴게시간, 서류작업, 수업준비, 학부모와 통화 등 많은것이 가능해집니다. - 전문 청소 인력 제공해주세요. 이것도 새로운 일자리 창출이 되겠네요. 서대문구에서는 지원한다는것 같더군요. 면역력이 약한 아이들이 오랜 시간 머무는 공간입니다. 전문 인력이 와서 교구들까지 깔끔히 청소할 수 있게 해주시고 보육교사는 오직 아이들 보육과 수업 준비에 집중할 수 있게하여 보육의 질을 높여주세요. - 불필요한 서류 과감히 없애주세요. 읽지도 않는 보육일지, 창작으로 거짓으로 쓰는 보육일지 이런게 뭐가 필요합니까. 거짓으로 써도 알아내지도 못할꺼면서. 있어야 될 것 같으니깐이 아니라 진짜 필요한 서류만 작성하도록 해주세요. 생활기록부나 출석부, 학부모상담과 같은 서류가 정말 필요한 서류입니다. - 평가인증, 감사 제도도 개편해주세요. 언제 오겠다고 사전에 알려주고 방문하니 이게 무슨 소용입니까? 그날만 잘해서 넘어가면 다시 원래대로입니다. 보육일지, 평가인증, 감사 이런거 하지마시고 그냥 불시에 어린이집마다 주 2회 담당 구청 직원이 방문하게 해주세요 그래야 위생, 수업, 보육의 질이 높아지고 어린이집이 투명해집니다. 대통령님. 출산률이 바닥을 치는 우리나라에 아이들 한명 한명은 국가의 큰 재산입니다. '어린이집'이라는 단어가 밝고 생동감 넘치는 단어로 들려야 하는데, 어둡고 삭막하게 들리는건 저뿐인가요? 일하는 보육교사가 밝아야 아이들이 밝게 자라날 수 있습니다. 일하는 보육교사가 즐거워야 아이들이 즐거움을 배울 수 있으며, 어린이집이 즐거운 곳이라고 느낄 수 있습니다. 문제 교사들의 인성 문제라고 치부하지 마시고, 현 보육정책을 전면 재검토하여 현실성 있는 정책으로 바꿔주세요.