5인미만 사업장도 근로기준법 적용시켜 주세요~
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-01 ~ 2018-07-31

근로자가 많은 기업은 노조가 있기 때문에 노조를 통해 근로자의 권리를 주장할수있고 근로자의 불이익에 대항할수 있습니다~ 그러나 대변해줄 노조도 없고 그만 두라면 하루 아침세 백수가 되어야하고 야간이고 휴일이고 사업주가 일하라면 일 해야 하고 초과 수당도 요구할수 없는 5인미만 사업장에는 근로기준법 적용이 않된다는게 말이 됩니까? 5인미만 사업장에 근무하는 근로자는 국가로부터 보호받을 권리가 없습니까~? 오히려 힘없는 근로자를 국가가 보호해줘야 하지 않습니까? 5인미만 사업장에도 근로기준법 적용시켜 주실것을 강력히 청원합니다~