대형마트.백화점.대형쇼핑몰 입점점주들을 도와주세요.
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-07-16 ~ 2018-08-15

요즘 문정부 최저임금 만원만들기 계속 노력중에 있음을 알고있고 2019년에는 8천원대까지 올라왔음에도 알고있습니다. 대기업 또는 중소기업등 월급이 못해도 최저임금보다는 더주는걸로 알고있습니다. 물론 안주는곳도 있겠습니다만, 근무시간또한 정해져있고 추가하면 수당이 있겠지요 하지만 저희 대형마트. 백화점. 대형쇼핑몰 매장입점 점주들은 중간관리자이며 개인사업자를 내고있습니다. 최소12시간은 근무하고 있고 법적 도움을 받지못합니다. 백화점은8.9시면 폐점하는걸로 알고있고 한달에 한번정도 쉬는줄로 알고있으며 대형마트는 한달에 두번은 쉬지만 10시부터 12시 24시 폐점이 다양할걸로 알고있구요 그에 반면 대형쇼핑몰은 쉬는날도 없는걸로 알고있습니다. 이거 뭐어떻게 법적으로 보호를 해주셔야지 수수료는 10년간 동일한 조건이고 매출에 10프로에서 15프로 사이로 가져갑니다. 우리는 개인사업자내고 아르바이트나 직원은 저희 월급에서 내줘야됩니다. 2019년도 최저임금으로 계산해보자면 8350원*12시간*29일 2905800원. 300만원이 조금 안되는 최저임금이 나옵니다. 하지만 점주들 정말 매출 좋은곳 말고 대부분은 저 최저임금도 못받고 추가로 매장에 들어가는 비용, 인건비, 다 개인적으로 충당하면서 아르바이트나 직원보다도 못가져가면서 운영중에 있습니다. 점주들끼리 본사에 이야기하면 듣는척도 안하고 어찌할 방도가없습니다. 대형마트 .백화점. 대형쇼핑몰 입점업체에 한해서는 근무시간을 단축해주시던지 휴무를 늘려주시던지， 수수료를 최소 기본 최저임금은 받을수있도록 조치를 취해주시던지 방도좀 제발 내주시길 바랍니다． 휴무를 늘려달라 백화점 대형마트 말이 많이나왔던걸로 알고있는데 정말근무하는사람외에는 와닿지않아서 이슈화가 많이되지않는가봅니다 간절합니다． 방도좀내주세요