채용 과정이 전일제 공무원과 동일한 시간선택제 공무원에 한해서 먼저 전일제로 전환시켜 주십시오~!
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-02 ~ 2018-08-01

- 일반 행정 등 직렬의 경우 정규직 시간선택제 공무원들은 전일제 공무원과 똑같은(과목 시험 및 면접) 채용 절차를 통해 치열한 경쟁을 뚫고 입사합니다. 하지만 기다리고 있는 것은 온갖 차별과 냉대이며 기관 및 소속 전일제 공우원들도 난감하기는 마찬가지입니다. - 하루 4시간 근무이기에 업무 배치를 하기도 어렵기 때문에, 동료들로부토 차가운 시건을 받는 것도 어쩔 수 없는 일인 것 같습니다. 후배가 들어와서 업무 인수인계를 하고 교육을 시키면 이미 승진을 해서 선배가 되어 있습니다. 그렇다고 업무 능력이 부족하거나 특별채용 된 것도 아닌데 말입니다. - 공무원 연금 가입 등 처우가 조금씩 개선되고는 있지만, 근본적으로 시간선택제 공무원이라는 것 자체가 일자리 수를 늘려 보이기 위한 이전 정부의 적폐이기에 조속히 폐지하고 채용 과정이 동일한 정규직 시간선택제 공무원에 한해서 우선적으로 전일제공무원으로 전환해야 한다고 생각합니다. - 일반 전일제공무원과 채용 방식이 동일한 정규직 시간제 공무원을 전일제로 전환한다고 해서 내부적인 동요나 반발은 거의 없을 것으로 판단됩니다. 정규직 시간선택제 공무원의 전일제 전환을 통해 해당 기관과 동료들 그리고 당사자가 행복한 공무원 조직으로 발전할 수 있도록 현 정부의 철학을 바탕으로 조치해 주시기 바랍니다~! * PS - 일과 가사의 양립 지원이라면 전일제와 시간제 간 전환근무제도를 활용하면 될 일이지, 형식적인 시간선택제 공무원을 채용할 이유는 없다고 생각합니다.