34세 초과하는 장기구직자가 더 힘겹습니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-27 ~ 2018-08-26

안녕하세요? 정부에서 청년들의 실업난을 해소하기 위해 여러가지 좋은 정책을 마련해주신 점은 바람직한 방향이라고 생각합니다. 그런데 그 정책들을 시행함에 있어 나이를 34세 이하로 제한한 점이 애석합니다. 최근 블라인드 채용문화의 확산을 말하며 학력, 나이, 성별 등 차별적 요소를 배제하는 분위기를 형성해오신 것과 모순되게 청년특별정책이라는 이름하에 나이를 34세로 제한한 정책들이 너무나 많습니다. 그로 인해 아예 채용지원요건에서 배제되어 지원할 기회조차 얻지 못하고 있는 실정입니다. 사실 갓 졸업한 구직자보다 저와 같은 장기구직자들이 경제적으로도 심리적으로도 더 많이 어려운 형편일 것입니다. 현실적으로 30대 중반이 되면 회사에서 아예 고용을 잘 하려들지를 않는 바람에 그나마 나이에 대한 제한이 없는 공공기관 취업에 도전하고 있는데 이마저도 청년채용이라는 이름으로 나이를 제한하거나 34세 이하인 청년들만 가산점을 주는 바람에 역차별을 당하고 있습니다. 또한 눈높이를 낮춰 중소기업에 지원을 해봐도 34세 이하인 청년을 고용하면 정부로부터 지원금을 받는다는 이유로 이번에도 외면을 받습니다. 저같은 35세 이상의 청년들은 어떻게 살아야 하는 건가요? 그 밖에 주택정책, 청년내일채움공제 혜택 등도 너무 34세라는 숫자에 묶여있는 것 같습니다. 하고자하는 사람에게는 좀 기회를 주셔야 하는 것 아닙니까? 초,중,고 대학교에서도 수업한번 빼먹지 않을 정도로 성실하게 살아왔고 군시절에는 다들 무서워서 기피하는 구조현장에서 솔선하여 인명구조에도 발벗고 나서서 표창을 받을정도로 선하게 살아가려고 노력해왔습니다. 정책을 나이로 제한하지 말아주세요. 나이많은 장기구직자에게도 희망을 주세요. 부탁드립니다.