육아휴직시 복직후 받는 25%에 대한 글입니다.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-07-09 ~ 2018-08-08

육아 휴직 후 통상임금의 몇퍼센트의 급여가 나오는데 그중 25 %정도의 급여를 다시 회사에 복직후 6개월 이상 근무시 준다는것은 받지 말라는것과 다름없는 듯 합니다.. 출산 후 여성도 복직을 하고 싶으나 회사에 복직 할 수없는건 다른 많은 이유가 있겠지만 회사에서 쉬다 나오는 직원을 원하지 않을 수도 있습니다. 출산휴가만 쓰고 복직하고 싶은 여성도 있겠지만, 그건 경제적 부분때문에 어쩔수 없이 나간다고 생각합니다. 아이가 부모에 대한 사랑이 부족하여 다른 문제가 생길 수 있으며, 출산휴가 및 육아 휴직기간은 당연시 보장되어야 한다고 생각합니다. 그러나 현실적으로 출산휴가 후 육아휴직을 하고 돌아가려는 곳엔 내자리가 없는것이 현실이며, 일반 회사라면 더욱이 육아휴직까지 하고 돌아오는 직원에게 자리를 남겨둘 수 없습니다. 그런데 나라에서 주는 급여까지 복직 후 준다는 것은 육아휴직 후 복직 하려는 여성들을 더욱 힘들게 하는 부분이라고 생각합니다. 개선해 주시기 바랍니다.