부당해고등 구제신청서
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-07-24 ~ 2018-08-23

캠프 험프리 엔지니어링 테크니션으로 2010년 10월부터 근무하였읍니다. 전에는 용산포스트에서 라이버리 테크니션으로 근무하였으며 캠프 험프리 인사처에서 합격연락을 받고 일하다가 캠프 험프리 하우징에서 산재을 입었으며 근로복지공단은 2013년 2월에 산재승인연락을 받았읍니다. 그러나 1달후에 미 헌병으로 부터 해고가 되었으며 2014년 9월 원직복직이 되었읍니다. 그러나 2015년 10월 근로복지공단 산재승인을 받았으며 8개월 후에 해고가 되었읍니다. 경기지방노동위원회는 부당해고등 구재신청을 고용노동부로 이송하였읍니다. 고용노동부는 사업주 법위반없음으로 행정종결하였읍니다. 근로복지공단으로 부터 승인된 산재요양기간에 본인은 사업주에게 병원진단서을 제출하였읍니다. 그러나 사업주는 결근처리하고 업무미복귀로 해고을 하였읍니다. 감사원은 병가를 결근이라고 합니다. 국민권익위원회는 부당위법한것이 없다고 합니다.