경력 유치원교사 대우
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-04 ~ 2018-08-03

이런글 잘 안쓰는 1인 인데 오랜경력으로 일을하고도 요새 일에 회의감을 느끼며 직업을 바꿔야하는것인가 고민하게 됩니다. 유치원교사로 근무한지 10년가까이 되어갑니다.. 사립유치원에서 근무하고 있기에 공립유치원의 월급과 처우와는 확연하게 아주 많은 차이가 있지만, 그건 감수하고 일을 하고 있습니다. 다만 이번에 최저임금이 오름에 따라 사립유치원끼리 단합하여 경력교사의 월급을 줄여버리거나 퇴사를 강요받는 일이 늘어나고있습니다. 더군다나 신입1년차교사와 10년차교사가 고작 월급10만원 안팍정도 밖에 차이가나지않습니다... 최저임금이 많이 올라서 월급을많이주게되었다는이유로 보조교사도 구인하지않고 법적조치만 피하기위해 구인광고만 올려놓고 관련전화가오면 구했다고하거나 구하지않는다고 하며 일부러 구인하지않습니다. 정담임들로만 7시30분부터 7시까지 온종일 교사1인이 아이들을 돌보고있습니다. 물론 모든 사립유치원이 그렇진않겠지만 반정도이상은 저희와 같은 처지일거라 생각됩니다. 또는 행사가 있거나 평가가 있거나하면 야간까지 일하는 경우도 많습니다 물론 추가수당같은것도 전혀없이 당연한듯이요. 유치원교사도 점심시간이 휴개시간이 아니라 교육시간보다 더 전쟁같은 시간입니다. 저희도 휴개시간이 전혀없으며 이런 막대한노동에 스트레스만 높아집니다. 저희를위한 복지개선은 도대체 어디서받아야하나요. 사립유치원도 교사복지가 좀 생겼으면합니다. 사립유치원들의 단합으로 자신들의 이익추구만을위해서 밑에있는 교사들만 죽어나고있습니다.