출산휴가, 육아휴직제도
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2018-07-06 ~ 2018-08-05

안녕하세요 문재인 대통령님 전 5년차 유아교사로 일하고 있는 만삭 임산부 입니다 요즘 저출산 대책이라고 해서 뉴스랑 신문에서 많이 이야기가 나오고있고 7월부터 개정되는 사항에 대해 알게되었습니다. 출산휴가 90일에서 120일로 늘렸다는.. 졸업 후 유치원 교사로 일하며 아동비율대 교사수, 근로시간, 연장근무 수당 등 아이들을 사랑으로 가르친다는 마음 하나로 많지도 적지도 않는 월급에 만족하며 근무를 하였습니다 아이를 갖게되면서 제가 유치원 교사로 근무하지만 임산부가 일하게 되는 근로에 대해 알게되며 임신 초기부터 많은 힘듦을 겪었습니다. 일반 직장과는 다르게 9시에 등교하는 아이들을 3시까지 교사혼자 돌보고 이후 업무처리 시간까지 합하면 총 근무시간 9시간 이상입니다. 아무래도 직장특수성에 따라 결혼을 한 사람보다 안한 사람들이 많기에 따로 근로에 대한 휴식시간이나 시간단축등의 혜택을 받지 못하였습니다. 또한 9월 출산을 앞두고 있는 요즘 육아휴직, 출산휴가가 유치원은 사실상 제대유 혜택받는 교사가 없다는 걸 알게 되었고 원장의 재량이라는 이야기를 듣게 되었습니다. 또한 전 3개월 이라는 시간동안 출산휴가를 받게 될 예정이라고 들었습니다. 전 임신 막달 9월말 출산으로 9월초에 출간휴가를 내고 아이와 시간을 보낸ㄷ 12월에 복직하여 근무를 하게 될 예정입니다. 직업 특성상 1년씩 계약을 하는 저는 2월까지 근무를 해야해서 100일도 안되는 제 아이를 영아전담 어린이집에 맡겨야하는 사실에 굉장한 회의감을 느끼고 있습니다.. 영아전담 어린이집은 대기순번도 높아 100번 이후대라 아이 출산에 대한 부담감과 압박감이 굉장히 많이 듭니다.. 이에반해 보육교사는 육아휴직1년, 출산휴가 등 기관에따라 다르지만 유치원과는 달리 출산이후의 혜택을 좀 더 많이 받는 것으로 알고있습니다.. 저출산 저출산만 이야기하지 마시고 아이들을 가장 가까이 돌보고 교육하는 교사로써 이 부분에 대한 회의감이 많이 드는 요즘.. 나라에서 정말 직장을 다니며 일하는 임산부들이 아이를 키울 수 있고, 직장도 잘 다닐 수 있게 대책마련을 해주시면 좋을 것 같습니다. 또한 영아전담어린이집의 수를 늘리거나 개정된 법을 각 직장이나 기관에 알려 좀 더 많은 사람들이 알 수 있게 해주시면 좋을 것 같습니다..