근로 기준 회사내규 휴가 강제 사용
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-23 ~ 2018-08-22

근로기준법에는 하계휴가에 관한 규정이 없습니다. 따라서 하계휴가 부여여부, 부여사유, 부여일수에 관해서는 회사 사규(취업규칙)에 규정에 바에 따릅니다. 회사내규 관련 사항으로 불합리한 내용이 너무 많은 것 같습니다. 근로기준법 의거 회사내규 라는 이유로 일반 서민노동자들의 회사 연차를 강제 사용 토록 하오니 꼭 해결 해주십시오 (ex : 국경일 , 휴가 등등 본인의사와 상관없이 개인연차 강제 사용)