철밥통 철폐
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-16 ~ 2018-08-15

정규직이란 이유, 철밥통이란 이름으로 놀고 먹어도 일을 못해도, 짜르지도 못하고 나가지도 않고 계약직이란 이유로 야근하고 주말 근무하면서 해야 할 일 이상을 해내고 실적을 내도 그냥 파견직! 계급, 신분사회의 하층민 마냥 . . . 피눈물 나는 을!!! 취업난 해결의 유일한 방법은 업무 능력! 정규직이어도 업무 진행이 안되고 방해가 된다면 짜를수 있는 유연성이 있다면 굳이 정규직, 비정규직의 구분이 필요할까 (일반 사기업에서는 일 못하는 직원을 정년 퇴직때까지 데리고 있지 않음) 대다수 국민이 원하는 일자리가 바로 공무원, 공공기관, 공기업 등등 각종 세금으로 운영되고 세금 지원받는 모든 재단, 협회 . . . 이런 곳에서 정규직=정년보장 공식을 깨면 막혔던 혈관 뚫리듯 자연스럽게, 아주 많은 양질의 일자리가 생기지 않을까 내게 맞는 업무, 내가 하고 싶은 일을 언제든 어디든 찾을 수 있는 기회만 있다면 굳이 정규직을 고집할 이유도 없다 업무에 맞는 능력을 갖춘 사람이 일을 하면 근로시간도 줄어든다 굳이 주52시간 하지 않아도 이것 역시 정규직=정년보장 깨야만 한다 사기업에 일자리 만들라고 하지 말고 세금으로 월급받는 곳부터 먼저 개선해야 하지 않을까? 주52시간 근무같은 좋은 환경 역시 대한민국의 모든 사기업이 시행되고 난 뒤 공무원에게 적용해야 맞다고 생각한다 왜 이런 편하고 좋은 것들은 공무원 먼저 시행하는지? 여건이 안되서 시행하기 어려운 영세한 기업들을 우선 지원해서라도 어려운 국민들에게 먼저 혜택이 돌아가도록 해야 하지 않을까 그럼 당연히 공무원, 대기업같은 곳보다 하고 싶은 일을 찾아서 지원하고 일하는 사회가 되지 않을까 정책 시행을 하는 똑똑한 분들이 이런 걸 모를 거라고 생각지 않는다. 왜 항상 힘있고 돈많은 사람들을 위한 정책, 먼저 혜택을 보게끔 하는 정책을 만드는지 이제는 어렵고 힘든 서민들을 위한 정책을 먼저 만들고 시행해줬으면 한다 사람이 먼저 인 세상! 다음 세대를 위해서라도 상식이 통하고 기본이 지켜지는 세상을 위해~~