시험제도 형평성을 무너뜨린 코레일 정규직전환 결정 철회하십시요!!
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-21 ~ 2018-08-20

지난 12년간 KTX승무원 복직을 위해 투쟁하신 승무원분들의 노고에 경의를 표하고 마땅히 복직을 시키는게 맞는 정책이지만, 공정한 시험을 통해 입사해야할 코레일 6급 사무직 에 임용을 하는것은 매우 잘못된 결정이라 생각하며, 승무원외의 코레일 일반 사무직으로의 채용은 정정 당당하게 일반채용자와 경쟁하여 채용될 수 있도록 시정해주시길 청원합니다. 기회의 평등이 주어지고, 그에따라 합당한 위치와 결과가 이루어져야 공정한 사회일텐데, 12년전 코레일 공채를 거치지않고, 자회사를 통해 승무원이 된 결정은 본인들의 선택이였고, 해고에 따른 보상은 당연히 해당 승무원으로 채용이 되어야 할 것인데, 현재 수백대 1이 넘는 높은 경쟁률의 시험을 통해 입사해야할 코레일 정규 사무직 임용 결정은 그시험을 준비하기위해 시간을 투자하는 수험생들을 좌절시키고 기회를 빼앗는 잘못된 결정입니다. 시험제도를 무시한 이런 방식의 일방적인 채용은 강원랜드 부정채용과 별다를 바 없는채용이라 생각되고, 이런식의 논리라면 임용고시를 거치지 않은 기간제 교사의 정규교사 임용, 하청업체 직원의 본사 정규직화등 사회의 무수한 혼란과 불만을 야기시키는 결정이 될 것입니다. 해당 승무원 복직과 밀린월급에 대한 재수급은 당연한 일이지만, 사회의 형평성을 깨뜨리는 현 코레일의 결정은 철회될 수 있길 청원합니다.