말도안되는 52시간 근로시간제약
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-07-04 ~ 2018-08-03

7월1일 이전과 이후의 업무량은 동일합니다. 1~2시간 퇴근시간이 앞당겨지고 휴게시간도 없이 업무처리를해야합니다 물론 월급은 퇴근시간 앞당겨진만큼 비례해서 깎이구요. 초과근무를 해야하는상황인데도 52시간제약이있기때문에 초과근무를 달지도못하고 댓가없이 일을 해야하는상황도 빈번합니다. 이게 맞는겁니까? 물론 좋은취지로 시작했겠지만 예외인 사람들이 더 많습니다 노동력착취를 당하지않게 좀 해결해주세요 일을 하고도 돈을 못받는 법이 맞는건가요?