중소기업 근로자도 함께 살려주세요ㅜㅜ
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-04 ~ 2018-08-03

저는 대기업을 다니다가 구조조정으로 인해 연봉도 낮게해서 300인이하 중소기업에 최근 재취업했습니다. 중소기업이지만 미래발전가능성이 높은 4차 사업으로 열심히 일해보려고했습니다. 하지만 7월1일부터 시작된 주52시간 근로기준법은 저와 정말 먼 미래일인것같아 회의감도 들었지만, 2년만 더 기다려보자고했습니다. 하지만 빨간날도 출근해야하고, 매일 오전8시부터 오후 8시까지 12시간을 일하는데 점심시간1시간,저녁시간30분,쉬는시간 10분3번을 모두 근로시간에서 빼고보니 50시간인겁니다. 격주로 토요일출근을 없앤대신 빨간날 모두 출근시키고, 매일 12시간씩 일하는데도 추가수당도 못받는 근로자가 되보니 왜 사람들이 대기업만 가려는지 다시한번 뼈저리게 느끼게됩니다. 저 또한 다시 대기업을 지원하려고 고민이 됩니다. 중소기업에서, 하청업체에서 일하는 공단근로자들도 정말 많고 더 열심히 먹고 사는 사람들입니다. 왜 300명이란 기준을 두며, 중소기업일수록 근로자들이 더 좋은 환경에서 일할수있도록 해야 취업이든,기술이든,나라가 발전할수있지 않을까합니다. 중소기업,대기업 차별말고 노동자 모두 평등한 나라법안에서 일할수있게 해주세요. 중소기업 근로자도 저녁있는 삶, 쉬는날 쉴수있는 그런 삶을 살고 싶은 같은 인간이고 국민입니다.