토요일,공휴일 진료비 가산..
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-07-02 ~ 2018-08-01

개인 병원 근무자입니다. 주5일 근무제 시행으로,토요일은 진료비가 공휴 가산으로 평일보다 더 많이 나옵니다. 직원 7명에 노동법 기준 주40시간 근무가 맞지만,토요일 근무까지 주44시간 근무합니다.게다가 진료 준비를 위해 매일 40분 일찍 출근합니다. 진료 준비를 위한 출근시간까지 생각한다면, 하루 1시간은 오버타임 근무입니다.진료시간도 어버지만, 토요일 근무까지 하는데,그에 따른 수당은 없고, 진찰료 가산에 대한 이득은 병원에서 다 챙기고 있죠. 이건 말이 안되잖아요? 주 40시간 근무에 토요일 가산은 이해가 되지만, 44시간 근무에 가산 진료비는 원장님이 다 챙기고, 휴일 수당은 주지 않는다면, 직원들 일 부리고,원장들 배채우기 아닌가요? 토요일 근무에 대해서는 차라리,진료비 삭감이 맞다고 봅니다. 주 44시간 지키지 않는 의료계에선 44시난 지킬수 있도록 해주시길 바랍니다