"우리는 가족"이라 외치던 ibk기업은행 은행장은 비정규직 정규직전환 과정에서는 "은행업무와 관련없다"며 비정규직노동자들을 버렸다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-19 ~ 2018-08-18

안녕하십니까 저희는 ibk기업은행 비정규직 파견 용역 노동자들입니다. ibk기업은행 수장인 김도진은행장님은 항상 언론이나 사내방송을 통해 직원들에게 "우리는 가족이다"라고 외치십니다. 그런분이 유독 문정부의 핵심과제인 비정규직 정규직 전환과정에서는 "은행업무와 직접적인 관련이 없다"며 비정규직 노동자들을 버렸습니다. 과연 은행업무와 연관이 없는지 한번 알아볼까요. 각 영업점에가면 항상 직원들과 동일하게 출근하여 근무하고 있습니다. *경비원(일명 청원경찰) -보안 및 안전관리 -오픈과 동시에 최접점에서 제일 먼저 고객맞이. -현금호송 -영업점 객장 환경정리(필기대,휴지통,창구테이블등) -통장개좌신청서 착성부위 형광펜 칠하기 -공과금수납기 관리 및 대리 수납 -대기고객에게 상품(펀드,카드,적금)권유 및 차 접대 -인터넷뱅킹 및 스마트뱅킹 어플 설치 및 사용법설명 -동전교환 -현금지급기 관리 및 현금보충 -우체국 업무 -대필 -문구류 구입 업무 -cs에 신경써야 함 -운전 -생일자 음식 심부름 -설겆이 -주차관리 -cctv관리 -파출수납 -연말 달력말기 등 즉, 위와같이 은행업무에 직결되는 부분도 많습니다. 결론은 필요할땐 가족이라 외치고 필요없을땐 버리는게 ibk기업은행입니다. "우리는 가족이다" 이말은 곧 대외 홍보용일 뿐인 것입니다. 그리고, 작년 국정감사에서도 들어났다시피 기업은행 행우회 출자회사인 KDR한국기업서비스는 99%가 비정규직으로 이루어져 있습니다. 거기서 파견용역의 모든 수의계약을 체결해서 성과를 얻어내고 30억원이 넘는 그 배당금으로 이번에 전 직원들에게 200만원 상당의 노트북을 지급하고 있습니다. 그 수십억원의 돈이면 비정규직의 정규직전환 사업에 쓰여도 가능한 부분임에도 기업은행측에선 애초에 <직접고용과 자회사>를 두고 비정규직 노동자들과 협의 없이 국정감사때 은행장의 발언처럼 이미 자회사를 결정해둔것입니다. 그리고, 대표단 선출에 있어서도 한 날을 지정해 2000여명의 인원을 다 모아둔 상태에서 대표단을 선출하여야 함에 "개인휴가를 내서 참여해라"는 등 그리고, 공문 또한 비정규직 파견용역 노동자들에게 전달 되지 않은 부분도 많았습니다. 더불어 기업은행 행우회 출자회사인 KDR한국기업서비스는 휴가제도에 있어 티오를 정해 한달에 몇명까지 밖에 휴가를 못가도록 불이익을 주었으며 그렇게 소수 인원의 참여만으로 대표단 선출이 이루어졌습니다. 비정규직 대표단10명 노조7명 외부전문가3명으로 구성되어야 함에 있어서도 대표단 10명중 3명이 기업은행 정규직노조직원이 끼여있었으며 외부전문가 또한 기업은행의 자문변호사를 참여시켜 자회사로만 진행을 하였습니다. 단장 또한 비정규직 노동자들의 의견수렴없이 인사부와의 친분으로 인한 자회사동의에 독단싸인을 해버렸습니다. 노동부에서는 면밀히 관리 감독 감사를 하여 처음부터 다시 절차를 밟도록 해주시고 저희들은 단장이 사퇴되기를 희망합니다. 또 하나 사측에서는 언론을 통해 "비정규직노동자들은 일반직과 같은 급여를 원한다"라고 발언을 하였습니다. 저희는 기업은행을 위해서 일한 영역의 대우로 무기계약직을 원하지 일반직과 동일하게 해달라고 한 적이 없습니다. 거짓된 정보로 국민들에게 기업은행의 입장에 호응을 얻으려는 발언을 즉각 중지해주시길 바랍니다. 또 하나 " 직원간 차별이 없어야 한다"라고 강조를 합니다. 그러나, 매번 일반직원들과 비정규직과의 차별은 영역합니다. 내부적인 부분에서도 엄청나지만 그 예로 창립기념품에서도 일반직 직원들은 각자 원하는 물품을 선택케 하지만 비정규직은 한 품목 선정하여 일괄 지급해버립니다. 또한 근로자의 날 가정의 날등 일반직 직원들과의 상품권 급액차이 또한 두배까지 차이가 납니다. -비정규직 용역파견 근로자 일동