남녀갈등 해소를 위한 올바른 대책마련 해주십시오
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-07-05 ~ 2018-08-04

대통령께서 얼마전에 남녀갈등 이대로 가다간 더 큰일 날 것 같다고 서로간의 혐오감만 더 커져간다고 말씀하셨습니다. 그 말씀에 진정 왜 그런건지 인지를 못하신 것인지 묻고 싶습니다. 남성들이 그간 사회적으로 여성들보다 좀 더 누려온 권리, 남성주도적 사회 인정합니다. 하지만 그 권리들이 어디서 왔는지 충분히 아실텐데도 왜 자꾸 남녀갈등을 조장하는 정책, 발언을 하십니까? 변화에 무덤덤하고 정보 접근에 취약한 기성세대들은 혜화역 시위며 성 차별이 대두되는 현 상황을 정확히 인지 못할 수도 있습니다. 근데 대통령께선 솔직히 아시지 않습니까. 주변에 직언 할 참모들도 많고 혜화역 시위의 <본질>이 무엇인지 또 왜 남녀갈등이 일어나는가 를요. 요새 이슈화되는 여성 사회진출에 있어 유리천장이 존재하며, 성별에 따른 임금 차별, 그에 대한 진실 역시 충분히 인지하고 계실거라 생각합니다. 기업은 이익을 추구하는 집단입니다. 기업문화에서도 그간 대한민국의 관습들이 뿌리박혀 있습니다. 어떤 기업의 관리자들이 여자도 똑같이 야근하고 숙직하라 합니까. 모두 남성의 몫이였습니다. 여성은 육체적으로 약자니깐 힘든 일은 남자가 도맡아 해야 된다는 사회적 인식으로 묵묵히 수행하던 남성이였습니다. 그럼 기업 입장에선 어떤 직원을 더 기용해야 할까요? 그리고 어찌된게 성별에 따른 임금 차별로 여성이 남성보다 상대적으로 소득이 적다는 보도나 논평들을 보면 그 기준이 하나같이 딱 성별로만 구분지어 있습니다. 상대적으로 고임금을 받는 이공계열, 건설계열 이외에 흔히 얘기하는 3D 직종엔 여성들이 전무합니다. 임금 격차가 나는게 정상 아닐런지요? 근데 정부의 기관조차도 이런 신뢰성 없는 자료로 역차별 정책에 앞장서는데 과연 대통령께서 남녀갈등 이대로 가다간 큰 일 난다는 말씀을 입에 담으실 수가 있는지요? 절대 남성이 우위에 서겠다는게 아닙니다. 성 평등 좋습니다. 하지만 권리를 누리려면 그만한 책임도 수반되야 한다는 건 기본 상식입니다. 상식선의 문제임에도 대통령께서는 성 평등 정책이 아닌 친여성 반남성 정책으로 주관하신 겁니다. 남성이란 이유로 아무 기준도 이유도 없이 여성보다 권리를 누리고 싶지 않습니다. 능력있는 여성들 정말 많습니다. 하지만 사회,경제,정치 모든 분야에 있어서 여성 할당제가 당연시 되고 있습니다. 남성은 의무로 인한 고작 몇 점의 가산점도 헌재에 청원 될 만큼 문제였는데 이젠 여성이라는 이유 하나만으로 아예 고용을 보장하는 할당제가 말이나 됩니까? 위에 적었다시피 남성들도 충분히 인지하고 있었습니다. 남성이 여성보다 사회적으로 유리한 위치라는 것을요. 그래서 대선 당시 후보자들의 성 평등 정책도 억지성 다분하고 성 평등이 아닌 친여성 정책이란 걸 인지하고 있었지만 결국 여성들도 사랑하는 어머니, 부인, 여자친구, 친구이기에 조용했던 겁니다. 하지만 지금은 대통령께서도 충분히 인지하고 계시다시피 이대로 가다간 큰 일 날 것입니다. 남성만 피해자가 아닌 여성 역시 피해자 입니다. 그릇된 정책이 얼만큼 파장을 불러일으키냐가 증명된 셈입니다. 오롯이 남성이 사회적 권리를 독차지 하겠다가 아닙니다. 대한민국 국민이라면 누구나 책임과 권리는 비례하는 세상. 능력있는 자가 인정받는 세상에 살고 싶어합니다. 부디 돌이킬 수 없는 선까지 가기 전에 모든 것을 바로 잡아주시길 바라며 그에 따른 합리적인 대책 마련에 대한 답변을 부탁드립니다.