반드시 필요합니다. 공무원 인원 감축.
분야: 정치개혁
청원 기간: 2018-07-13 ~ 2018-08-12

안녕하십니까 군 제대후 복학 예정인 스물 넷 남학생입니다. 공무원 수가 너무 많아서 기초 펀데멘탈이 심각하게 취약해진 상태입니다. 그럼에도 불구하고 채용인원은 현 정부 들어 늘어나게 됩니다. 왜냐? 뽑아주면 통계상 지표는 높아지는 실업증가율을 둔화시킬 수 있거든요. 지금이라도 제대로 된 나라를 위해서 강단있는 결정할 시기입니다. 평가 제도를 통해 공무원 인원 점차적으로 감축시켜야 합니다. 1. 자연 감축 명예 퇴직 인원에 비해 채용 인원 수를 줄이면 되겠습니다. 정부가 참 좋아하는 통계상 지표에는 먹구름이 끼겠지요 또한 젊고 신선한 생각을 가진 연령대가 공무원을 많이 했으면 하는 바, 현실적으로 불가능해보입니다. 2. 소극적 감축 규정에 위반되는 사유로 페널티를 부과, 누적 점수로 가차없는 해임. 현 시점에도 존재하지만, 공무원 철밥통 소리 왜 나옵니까? 성추행 사건에도 웬만하면 복직합니다. 참 느슨합니다. 3. 적극적 감축 분기, 반기, 매년 평가제도를 실시합니다. 가)익명성에 근거한 동료 설문 세금 벌레들은 쏙쏙 집어낼 수 있을 것 입니다만 능력과 능률에 근거하지 않고 악용 남용될 수 있으니 신뢰성에 금이 갑니다. 일은 베짱이마냥 안 하면서 주위 동료들과 인간관계만 좋은 사람들 많습니다. 안타깝습니다. 나)업무능력에 기반한 시험 얼핏 이상적으로 들립니다만 눈에 불 보이듯 뻔합니다. 사전에 답안지는 돌아다니고, 컨닝하고, 업무시간에 일은 안 하고 제 밥그릇 지키려고 시험 공부하고 있고.. 또한 업무능력은 탁월하지만 매사에 신경질적이고 주위 동료에 피해주는 사람 또한 어딜 가나 있으니, 공무원의 자질이란 무엇일까에 의문을 가지게 됩니다. 몇 가지 방법을 생각해 보았으나, 역시 정치인은 쉽지 않습니다.. 불 보듯 뻔한 문제가 눈 앞에서 겉피부의 상처딱지를 뚫고 염증을 후벼파서 고름이 터져나오는데, 대안 제시는 참 어렵네요. 성인 남자라면, 군 경조직 근무자 또는 지역센터에서 일해본 공익출신은 누구나 느꼈을 것이지요. 세금 축내는 벌레개체가 무척 많고, 이는 심지어 철밥통. 열심히 나랏일하시는 분들도 많지만, 대다수 그 세금벌레들은 그저 책상에 발올리고 드라마나 다시 보면서 매달 호봉에 맞게 증가하는 월급을 양심도 없이 국고에서 빼갑니다. 악순환의 연결고리를 반드시 끊어야하지만, 법을 제정하는 그들 또한 공무원이라 나라는 어차피 망하게 돼있습니다. 확실합니다. (누군가 나서지 않는다면..) 모두 자기 밥그릇에 맞춰 행동하기 때문이지요. 강단은 누가 내려야겠습니까 그럼? 한 명입니다. 저 또한 공무원 준비를 하는 입장이지만, 채용인원 감축하여 경쟁률이 더 높아져도 전혀 상관 없습니다. 정정당당하게 시험보고, 자질있는 공무원으로 선발된다면 기분 더 좋을 것 같습니다. 이번에 채용인원 증가했다더니~ 운좋네~ 소리 듣기 싫습니다. 선호직업 1위가 건물주. 2위가 공무원? 망국징조입니다. 정신 차려야합니다. 물론 흘러가는 강에 던져진 작은 조약돌처럼 이 청원도 떠내려가겠지요.