금융공기업 및 은행 , 공기업의 채용방식을  공무원채용제도와 같이 해주세요 !
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-05 ~ 2018-08-04

최근 금융공기업(금감원) 은행, 공기업(강원랜드 등)의 채용과정에서 드러난 비리는 불공정한 사회의 단면을 보여주고 있습니다. 시험점수가 부족한 사람을 합격시키기 위해 면접점수를 많이주어 합격시키고 채용정원을 늘리는 방법으로 합격을 시킨 사례도 적발되었습니다. 이런 부정한 사례들은 불공정한 사회의 단면을 보여주고 있습니다. 이런 부정채용을 막기 위해 금융공기업등에서는 블라인드채용방식을 도입하고 있지만 아직도 시험점수를 공개하지 않고 면접에서 최종 당락이 결정되고 있습니다. 특별히 해당업무를 수행할수 없는 사람이 아니라면 공무원채용시험처럼 객관시험점수가 높은 사람이 합격되도록 해 주십시요. 그래야 취업을 준비하는 수많은 청년들에게 믿음을 주고, 공정한 사회로 가는 길이 될 것입니다.