임직원의 임신 출산에 대한 기관장들의 인식개선 교육이 절실합니다.
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2018-07-28 ~ 2018-08-27

요즘 중앙정부에서는 저출산대책을 계속 내놓고 있습니다. 그러나 실상 공공기관이더라도 간부들이 가지고 있는 임직원의 임신 출산에 대한 인식은 제자리 걸음입니다. "쟤는 임신 사실 숨기고 우리회사 입사했다." 공공기관으로 이직하자마자 임신했던 저에 대해서 기관장이라는 사람이 했던 말입니다. 저는 면접시 임신 확인이 안되는 초기였고, 임신확인 후에도 미안한 마음에 임신중 단축근로는 물론 출산후 육아휴직을 쓴 바도 없습니다. 90일 출산휴가 동안 몸을 겨우 추스리고 나온 여직원은 저런 말을 듣게됩니다. 그 외에도 사내에서 육아휴직을 쓰는 직원이 있으면 기관장이 대놓고 비난합니다. 사기업도 아닌 공공기관 기관장이 저러한 인식을 가지고 있는데 정부의 저출산 대책이 무슨의미가 있을까요? 임신 출산 육아를 개인의 문제로 치부하고 업무효율저하, 기업 발전에 방해라는 간부들의 인식이 계속된다면, 저출산 문제는 계속될 것입니다. 공공기관 간부들을 대상으로 한 "임직원 임신 출산에 대한 인식개선 교육"이 절실합니다.