기업들의 1차 서류 전형에 대한 개편을 요구합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-29 ~ 2018-08-28

우수한 부사관 자원이 있다고 가정합시다. 특전사에서 신체등급 4급 4개에도 불구하고 모든 훈련을 성실히 완수하였으며 많은 사람들의 인정을 받아 모범 부사관, 병영생활 우수 등에 선정되어 개인 상장을 받고, 10%미만의 합격률을 자랑하는 특전사-특급전사에 합격하고, 육탄 10용사 상을 받고, KCTC 훈련 때 전 부대원이 전멸한 상황에서 혼자 모든 임무를 완수해 국방일보에서도 화재가 되고, 바쁜 부대생활 중에도 학점 은행제를 통하여 학사 학위를 취득하고, 사고로 인해 전역하게 되어 취업을 준비하게 되다가 토익 800점 초반, 한국사 1급 자격을 취득한 후, 행정고시 1차에 합격 하고 대기업/공기업/공무원/중견기업/중소기업/군대 등을 지원 했다고 가정합니다. 분명 우수한 자원입니다. 그러나 이 자원은 1차 서류 전형을 실시하는 대기업/공기업/공무원에 합격할 가능성은 극히 적습니다. 더 자세히 말하자면 토익 800초반, 한국사 1급을 가지고 있는 지원자와 합격할 확률이 비슷합니다. 왜냐 하면 이력서가 100장 이상 들어가는 기업등은 자소서를 보는데 충분한 시간을 쓰지 않기 때문이며 기재 해 놓았던 그렇지 않던 자격 점수 등을 단순 수치화 해 점수를 준 후 1차 합격자를 가려내기 때문에 일반 전형에선 보통 학벌 점수가 있는 곳은 토익 800이하, 학벌 점수가 없는 곳은 토익 850~900 이하의 점수를 가진 수험생들은 자격점수 채점의 기회조차 가지지 못하기 때문입니다. (부사관 자원은 실화를 바탕으로 각색했으며 이 자원이 실수로 자격 점수 기재 시 발급번호 등을 기재 하지 않았지만 정정 접촉이 있던 곳은 군대밖에 없었다고 합니다.) 취준생들 죽어 나갑니다. 과장이 아닐 때도 있습니다. 현실 감각과 떨어지는 공부를 초등학교 때부터 취업까지 끊임없이 해야 하는 것이 의무입니다. 물론 사회 사실적인 부분등과 일치 하는 점들이 많기 때문에 이러한 기준을 존중해야 하긴 하지만, 현실 감각과 전혀 관계없는 자격 등을 취득하기 위해 하는 노력과 실제 개인이 느끼는 현실에서의 활력이 되기도 하는 노력 인사 담당자들의 실증과 무관심함의 평가 속에서 내 자소서에 쓸 노력, 자소서들을 종합하는데 쓰는 노력 이 각각의 노력의 괴리 속에서 취준생은 절망을 느끼기도 하며 이는 분명 사회적 손실일 것 입니다. 따라서 이와 같은 수험생의 목소리가 한번이라도 더 울리면 하는 바람에 청원을 올렸으며 이에 대한 개편 방안을 건의 합니다. 기업들이 기본 자격 점수를 공개 하여 수험생이 그에 따른 준비를 하게 하거나 자소서를 쓰지 않고 기본 자격 점수를 가지고 있으면 2차 전형에 응시하거나 하는 등 지원자가 쓸데없는 자소서를 작성할 일을 줄여 절망할 일을 줄이거나 지원자의 자격 성적들을 암호화 한 후 1차 합격자 발표 시 종합 한다거나 하는 등의 방법으로 기업이 모든 자소서를 읽게 만들거나 정부가 PSAT 시험처럼 기본 자격을 갖추고 볼 수 있는 NCS(?) 시험을 만들어 서열화/자격화 하여 1차 어학, 교양 점수, 2차 필기점수를 대체할 인증제도를 만든다거나 하는 정부 정책등의 개편 방안으로 문제를 줄일 수 있다고 판단하며 지원자들의 불안과 절망을 줄이고 불필요한 사회적 비용을 최소화 하며, 학업의 기회를 놓쳤던 많은 이들의 기회가 될 수 있을 것이라 판단하고, 나아가 기업과 국가 경쟁력 도모의 기회가 될 수 있을 것이라 판단합니다.