임금 차등화를 요청합니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-25 ~ 2018-08-24

규모와 업종,노동 강도에 따라 임금에 차이를 두어야합니다. 현재 가장 문제가 되고있는 편의점이나 서빙인력을 필요로 하는 곳 같은 경우는 사실 알바생 상당수가 부모의 지원을 받으며 학비,용돈벌이를 하러온 '학생'입니다. 그런데 이런 알바생들이 이 뜨거운 혹서기에 공사현장에서 안전모를 쓰고 두꺼운 작업복을 입고 일하는 일용직 노동자들과 임금이 같습니다. 이건 있을 수 없는일입니다. 저는 15년도 대학다닐때 상하차를 종종 했는데요 아마 최저시급이 5800원이였을겁니다. 당시 기준으로 남자가 7만원 정도 받을때 여자는 6만원을 받았습니다(베테랑 흑인여자들 제외) 이유는 여자들이 쌀자루를 포함한 2~30kg이상의 물건들을 옮기지 못해서 보다 손쉬운 분류작업으로 빠지기 때문이었습니다. 이것처럼 하는 일에 따라 임금을 차등화 시켜야합니다. 근데 이것들을 싹 무시해버리고 시간으로만 통합을 하니 서빙인력을 필요로 하는곳이나 편의점 같은 곳의 자영업자들 사이에서 반발이 극심하지않을 수가 없는것입니다. 위험천만한 공사장 같은 곳에서 일하는 중노동자들의 임금은 올라야합니다. 이건 당연한 것입니다. 이런 와중에 이분들의 쥐꼬리만한 임금조차 제대로 지급이 안되고 휴식시간마저 지켜지지않는다는것을 대통령님께서는 아시지않습니까. 다만 모든 업종,규모,노동강도에 따라 임금에 차등화를 두었으면 좋겠습니다. 요즘 점장보다 알바생이 더 벌어간다는 말도있잖습니까 점장은 가족들과 먹고살기위해 점포를 운영하는 생업이고 보통 알바생들은 용돈벌이인데 점장보다 더 벌어간다니 참 아이러니 하지않습니까? 편의점 알바하러갔는데 점장님이 너무 슬퍼하셔서 욱해서 청원 올렸습니다. 통합해서 임금을 만원으로 올린다는것은 절대적으로 반대하는 바입니다.