최저 시급은 과연 효과가 있는지?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-27 ~ 2018-08-26

저는 소규모 사업장을 운영하고 외국인 노동자를 고용하고 있습니다. 그리고 제 주변에 편의점을 운영하시는 분들도 계시고요. 제가 지금 고용하는 외국인 근로자들의 수준을 알고 싶어서 직접 두번정도 가보기도 했습니다. 그기 호텔에서 일하는 젊은이가 저한테 한국에 데려가 달랍니다. 왜냐하면 한국은 로또로 알려져 있다고 합니다. 자기가 받는 급여가 원화로 18만원정도고 대학도 졸업했다고 하더군요. 지난달 저희 회사 외국인 근로자가 받은게 평균 300만원 정도니깐 여기서 5년정도 일하면 평생 자기나라에서 사는데 문제는 없겠죠. 물론 잔업하고 야간작업을 했으니 저렇게 나온거고요. 작년에 최저시급 16.4%오르면서 시급인상으로 끝난게 아니고 기본 소모품, 경비 않 오른게 없습니다. 근데 그렇게 많이 언급되던 편의점은 실제로 이렇게 주질 못한다고 하더군요. 주변 점주들 하는 얘기가 그렇게 주면 운영이 아예 되질 않고 실제 알바 하는 사람들도 너무도 그런 상황을 잘 알고 있어서 그렇게 요구하지도 않는답니다. 제가 에미레이트에서 외국인 노동자를 만났는데 자기들은 계약할때 주6일 일 10시간 해서 1200~1500불 계약을 한다고 하더라고요... 제가 드리고 싶은 말씀은 이런 시급의 급격한 인상이 과연 우리 젊은 청년이나 일용직하시는 분들에게 도움이 되냐는거죠. 저녁이 있는 삶...다 원하죠...근데 최저 시급 인상을 앞질러가는게 물가입니다. 과연 정부에서 원하는 방향으로 가고 있는지 심도 있게 검토를 부탁드리고 외국인 노동자들 정책도 검토를 부탁드립니다. 국제 인권이 어떻고 이런 말씀은 국민들, 중소 업체 경영자들, 소상공인들 한테는 너무 구름위 얘기 같습니다. 그리고 차라리 구직을 위해서 지방서 그 비싼 KTX못 타고 밤새 무궁화 타고 삼각김밥 먹는 젊은이들, 서울서 쪽방서 미래를 꿈꾸는 젊은이들이 실질적으로 도움이 되는 정책과 혜택이 뭔지 고민해 주셨으면 합니다.