주52시간 근무라고? 현장근로자는 이 나라 국민이 아닌가벼..
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-06 ~ 2018-08-05

언론에서 나오는 뉴스를 보면 전부 공무원이나 사무실 직원들의 52시간 근무 내용이다. 대기업은 월급 삭감없이 추진한다고 한다.. 월급 삭감없이 근무시간이 단축이 되니 그 사람들은 워라벨이니 뭐니 하면서 룰루랄라 한다. 자기 시간 보내고 자기 개발로 뭐든 배우고 싶은거 하고 가족들과 시간 보내고...좋다...개부럽다. 시급 받고 일하는 현장근로자의 뉴스는 왜 없는가... 그 사람들의 목소리는 왜 듣질 않는가... 그사람들도 월급삭감 없이 근무 단축시기면 이렇게 반대하지는 않을꺼 같은데.. 당장 잔업수당이며 특근수당이 빠지면 월급이 반토막이 난다..근데 무슨 얼어죽을 워라벨이란 말인가.. 가정있는 가장들은 고민이 깊어질수밖에 없다...어떻게 해야 하나...무슨 수로 줄어드는 월급을 메꾸나....등등 불가피한 정책이다. ?? 그럼 왜 현장근로자만 손해를 봐야하나... 언론들도 제발 사무직이나 공무원 타켓으로 방송좀 그만하고 현장의 근로자 목소리좀 대변해 주면 좋겠다. 좀~~~~ 제발 좀~~~~~물가는 오를때로 오르고 월급은 반토막 나고 도대체 어떻게 워라벨이냐고... 설명좀 해주라고...납득이 되게....답답하다...정말.... 일하고 싶어서 하는 사람이 어디에 있는가...먹고 살기 위해서 하는거 아닌가... 살만한 사람은 적게 일 할꺼고 부족한 사람은 열심히 일해서 먹고 살려고 노력할꺼다.. 그런데 그걸 막아버리면 그 사람들은 이젠 뭘해야 하는가....설명좀 해줘라... 자유롭고 정의로운 대한민국이라면서........ 뭐가 자유롭고 뭐가 정의로운가.... 돈을 엄청 벌기 위해서 일하는것도 아니고 그저 한달 한달 먹고 살기 위해서 일하는 대다수의 근로자를 일하지도 못하게 막아버리며 사지로 몰아버리는 이게 자유롭고 정의로운가.... 월급 삭감하는 근무시간 단축은 워라벨이 아니다....단체 헬관광이다.......아니 지옥으로 가는 특급 열차다... 대단한 정책을 바라는것도 아니다..... 맨날 이나라 저나라 눈치보며 비교하고 .....OECD가 어떻고 저떻고.... 그나라들과 근본적으로 문화며 환경이며 생각이며 등등이 다른데 맨날 그나라들고 비교해서 어떻고 저떻고.. 물론 좋은건 받아들이고 나쁜건 개선해야 하는게 맞다... 근데 그걸 조금은 우리 현실에 맞게 개선해서 적용해야 하는게 맞는게 아닐까... 저 나라들이 이만큼만 하니까 우리도 이만큼만 하자가 아닌 우리나라 환경에 맞게 개선해서 적용을 해야 하는게 아닌가 싶다.... 주절 주절 적어 보았지만 적는 내내 답답하다...이런다고 이 사람들이 보고서 생각해 줄까 싶기도 하고... 이젠 정말 대책이 없는걸까.... 어떻게 해야 하나... 고민이 깊어진다...... 세자녀둔 홀벌이 가장이........