한국수자원공사 공문과 다르게 진행되는 비정규직의 정규직 전환 확인 요청
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-26 ~ 2018-08-25

한국수자원공사 비정규직 사모보조원입니다. 정규직 전환을 위해 작년부터 노사 협의체를 구성하여 가이드 라인을 만들고 올해 7월 19일 채용절차 실시 관련한 공문까지 시행된 상태입니다. 사무보조원을 정규직 전환 대상에서 제외한다는 한마디 언급도 없었고, 최종 인원 조정표나 공문에도 현행 그대로 인원을 유지하여 사무보조원을 정규직화 한다고 기재되어 있습니다. 인사담당자조차도 그렇게 알고 있었는데 채용을 위해 서류접수가 시작되는 기간에 와서야 공문이 아닌 사측이 인사담당자 개인에게 메일을 보내 사무보조원의 정규직 전환 제외를 알리고 저또한 갑작스럽게 전환 제외자라는 구두 통보를 받았습니다. 정규직 전환을 위해 1년넘게 진행된 준비과정에서 단 한번도 누구도, 어떤 공문에도 제외된다는 내용이 없음에도 채용절차가 시작되는 이제서야 그런 말을 전달받은것이 너무 화가납니다. 무엇보다 시행된 공문과 다르게 채용이 이루어지는 현 실태에 의구심이 생기며 납득이 가지 않습니다. 본부장급 이상이 있는 곳만 사무보조원을 정규직 전환한다는 이유 하나만 들었는데, 왜 그동안 그런 언급이 없다가 이제와서 제외디었으며, 공문에는 전환제외 대상이라는 말이 없다가 이제와서 제외시킨다는 구두 통보를 따로 하는 것인지 모르겠습니다. 제외시킬것이라면 그동안 미리 언급을 해야했고 제외 기준이 무엇인지 이유를 밝히는게 맞다고 생각합니다. 현재 저말고도 갑작스런 통보로 9월30일자로 계약이 종료되어(그동안 정규직 전환할때까지 계약을 연장하라해서 연장된 상태임) 일자리를 잃게 될 사람들이 많습니다. 정부의 일자리 창출 취지에 맞게 비정규직을 정규직환다 외치며 그동안 사무보조원이 대부분 그대로 전환될것처럼 공문으로 시행하고 당사자들에게도 그렇게 알리고 있던내용이 채용절차가 시작된 이후 암암리에 구두로 변경된 이유를 확인 요청드립니다. 뭐라 항변할 시간도 없이 갑자기 공문내용과 달리 입장을 달리한 수자원공사의 솔직한 속사정을 알고 싶습니다. 통보받은 사우보조원이 조용히 잡음없이 나가주길 바라는 수자원공사측에 믿고 확인할만한 방법이 없습니다. 인사담당자조차도 사무보조원을 전환 제외 한다는 사실을 몰랐던점과 인사담당자에게만 이메일로 따로 그런 사실을 통보한 점 등 의아한 부분이 많습니다. 사무보조원중 어느어느 사업장의 정원이 유지된다고 공문에 나와 있고 직접고용한다고 명시해 놓은 자리의 사람을 구두 통보로 내보내는 이유를 꼭 확인 부탁드립니다. 항변을해봐도 9월 30일자로 계약 종료 아니었냐 소릴 하니 더 따질 힘이 없습니다. 사무보조원을 제외한 채용처라가 이미 실시되었습니다. 부디 수자원공사가 정당하고 투명한 방법으로 정규직 전환을 시행하고 있는 것인지 꼭 확인 부탁드립니다.