최저임금법 2019년도 적용안... 이게 무슨일인지..
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-15 ~ 2018-08-14

안녕하세요 29세 직장인입니다. 요즘들어 지속적으로 이슈화 되고있는 최저임금법에 대해 말씀드리려 합니다. 작년이었죠 갑자기 7500원대로 인상한다고 해서 잠깐좋았다가 들었던 생각이 그럼 물가도 오를텐데? 이제껏 경험해왔던 바로는 월 급여의 인상폭과 물가 상승률은 전혀 비례하지 않다는것.. 이 걱정이 앞섰습니다.. 근데 이번에 2019년부터 8300원대로 인상한다는 기사를 보고 이내용은 솔직히 어이가 없기도 했습니다.. 국민을 바보로 아는거 같기도하고... 도대체 누구의 아이디어로 이런 터무니없는 생각을 해내시는건지 생각할수록 화가 나네요 최저임금을 그냥 올리는거도 아니고 올리는대신 그 올린금액에 상여와 복리후생비를 포함시키겠다? 이게 올라가는겁니까? 그리고.. 오히려 급여 계산시 오히려 내려가는건 뭔가요? 이런것들 알고 계신건가요? 공약 실천 안하셔도 되니까 제발 이런 말장난같은 임금인상 이런거 하지좀 않았으면 좋겠네요 오히려 물가변동으로 인해 사회적혼란만 더욱 야기되기 때문이죠...