최저시급조차 지켜주지 않는 사업자, 처벌이 필요합니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-13 ~ 2018-08-12

안녕하세요. 참여민주주의에 한발씩 내딛는 대한민국을 보면서 너무도 감사히 매일을 살아가고 있는 한 청년입니다 더욱 투명하고 공정한 정치가 기대되는 현 실정과 달리, 국내 사업자들은 여전히 공정하지않은 급여를 주며 청년들을 이용하고 있습니다. 각자 일한만큼 벌어가는 것이 이치이기에 최저시급제가 있는데도 불구하고 그보다 급여를 적게 주는 경우가 많습니다 대표적인 사례로 편의점을 들 수가 있는데, 이 이후로는 제 경험담을 얘기할게요. 편의점에서 야간 근무를 하기 위해 면접을 보러갔었습니다 한창 면접을 보다가 시급에 대해 얘기가 나왔는데 다른데는 시급 4500~5000원이다, 우리는 5500원이나 준다며 굉장히 대단한 양 얘기하시더군요. 최저시급은 7530원인데 말입니다 매장내 직원이 4명 이하이기 때문에 야간수당을 제외한다고 쳐도 시급 7530원은 그대로 줘야하는 것이 맞지 않습니까? 거의 98%의 편의점이 다 최저시급보다 못한 금액으로 청년들을 부려먹습니다 근로계약서조차 쓰지 않은채 말입니다 근로계약서를 안썼기 때문에 여차하면 잘라버린다 협박하기 일쑤였고 알바생들은 제 값도 받지 못한채 근무하며 참는게 전부였습니다. 제가 온전히 사업자의 입장으로 상황을 바라볼수는 없지만, 아무리 그렇다해도 최저시급보다 못한 금액을 주면 안되는거 아닙니까. 최저시급을 그대로 주지 않으면 신고당할 시에 빠르게 처벌가능한 법이 시급합니다 청년들은 최저급여도 받지 못하는걸 노동청이 신고해도 법정까지 갈 경우에 들어갈 비용이 두려워 꿈도 못꾸는 경우가 허다합니다. 바꿔주십시오. 청년들이 제값을 받고 일할 수 있도록 도와주세요.