회사에서 외부용역이나 개인사업자 같은 형식으로 고용한 경우 회사로고가 달려있는 유니폼을 입을수 없게 가능한가요?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-30 ~ 2018-08-29

한 회사에서 같이 일 하지만 누구는 정규직이고 누구는 하청회사나 , 외부 인력대행 업체 소속 또는 개인사업자로 계약해서 일 하는데 복장은 그 회사 유니폼을 입게 하는경우가 대부분 입니다. 다른 대우를 하면서 같은 복장을 요구하는 것은 맞지 않는것 같아요. 특별히 직무에 문제가 없을시에는 직접고용 이 아니면 복장은 사복으로 근무하게 하는건 어떨까요?