노동자의 편만 드는 노동부와 근로기준법을 개선해 주십시오.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-01 ~ 2018-07-31

저는 자영업을 하고 있습니다. 수많은 아르바이트와 직원을 고용하면서 너무 많은 불신을 경험하게 되었습니다. 물론 주는 월급이 아깝지않을 정도로 열심히 일해 주는 직원들도 있지만, 노동자의 편만 드는 노동부를 등에 업고 개념없이 갑질을 하는 직원들을 많이 겪었습니다. 근로기준법은 어찌하여 노동자의 권리만 보호합니까? 고용주의 권리는 왜 보호해주지 않습니까? 주휴수당, 퇴지금, 해고예고수당 다 좋습니다. 근무태만, 무단결근, 상습지각, 횡령 등은 왜 월급 줄거 다주고나서 민사로 해결해야합니까? 최저시급 인상, 주휴수당 지급 등 자영업자들은 지켜야할게 점점 늘어나고 있습니다. 그러나 왜 안전하게 고용하고 해고할 권리는 보장 받지 못하는 것입니까? 근로기준법상 고용주의 권리도 보장해주십시오!!! 노동부에도 고용주를 위한 상담사들을 배치해주시고, 근로기준법의 맹점을 역이용하는 못된 아르바이트생들에게 피해를 입지않을 대책을 고용주들이 상담받고 해결할수있게 해주십시오.