주 52시간 근무제 적용
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-05 ~ 2018-08-04

안녕하세요 저는 국립대병원에서 근무하고 있는 흉부외과 의사(교수직)입니다. 보건직은 근로시간특례업종에 해당되어 이번에 시행되는 주 52시간 근무제에 적용되지 않는 것으로 알고 있습니다. 보건직도 근로인력만 증대되면 주 52시간 근무제 충분히 시행할 수 있다고 생각합니다. 저도 집에서 아내와 아이들보면서 저녁이 있는 삶을 가지고 싶습니다. 직종으로 차별하지 않았으면 좋겠습니다. 저희 병원엔 현재 전공의가 1명 밖에 없어서 전공의 주 근무시간을 맞추기 위해 병원의 저녁 및 야간 근무의 한달의 2/3를 교수들이 번갈아 가면서 야간 혹은 휴일 근무을 하고 있고, 교수당 주 1회 혹은 2회 근무를 하고 있습니다. 휴일 근로시 24시간 연속 근무를 하며 시급 8000원 가량을 받고 있습니다. 게다가 현 시스템과 환자들의 정서로는 수술 환자들에 대한 케어에 대한 책임이 전적으로 수술 집도의에 있고, 흉부외과 당직 교수가 따로 있다고 하더라도 흉부외과 세부전공이 다르면 야간 휴일에도 수시로 환자에 대한 연락을 받고 지시하고 있습니다. 저희 병원에서는 응급실 환자 뿐 아니라 수술 및 입원 환자를 위해 야간 및 휴일 당직 근무하는 흉부외과 교수들을 신경도 안쓰고 있고 알아주지도 않지만 그렇다고 심장수술, 폐수술한 환자들을 병동에 두고 무의촌을 만들 수는 없는 노릇입니다. 야간에 당직 근무 혹은 응급수술을 하더라도 다음날 아침 외래진료 혹은 정규수술이 있으면 비몽사몽 간에라도 진행이 되어야 합니다. 이 사항들은 국립대병원 교수직의 일인 진료, 교육, 연구 가운데 한가지인 진료에만 국한된 내용들이며, 학생 교육 및 연구에 들어가야 하는 시간까지 포함된다면 업무가 상당히 과한 편입니다. 이 문제는 쉽게 해결되지 않으리란 걸 충분히 인식하고 있지만, 그렇다하더라도 해결을 위해 한 걸음이라도 떼야 할 것 같아 청원글을 남깁니다. 직역에 상관없이, 이 나라가 나아가는 방향인 저녁이 있는 삶을 살 수 있도록 고진선처 바랍니다.