선진국의 리쇼어링
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-16 ~ 2018-08-15

안녕하세요 저는 10명의 직원과 제조업을 하고 있는 개인회사 대표입니다. 제가 이 일은 한지 10년이 되었습니다. 정말 일이 많아 혼자 시작한 일이 직원 10명이 근무하는 회사가 되었습니다. 그러나 이제 직원을 감원하고, 내보내야 하는 상황이 되었습니다. 최저임금을 올려도 좋습니다. 근무 시간을 단축하셔도 좋습니다. 시간을 나누어 직원을 더 쓰면 되니까요. 그러나 지금 사황은 다릅니다. 근무시간만이라도 일을 해야 하는데, 지난 일년간 출근한 직원들은 제 얼굴만 처다보고 있습니다. 그렇다고 매출이 적은것은 아닙니다. 년 매출 20억이라는 수는 적지 않습니다. 그러나 그만큼 수익은 적고 부도나는 회사는 많고 주식회사라는 명목으로 법정싸움까지 해도 받을 수 없습니다. 그래도 저는 일만 있다면 제가 3-5명 일을 하겠습니다. 개인회사라 사장이 52시간을 넘게 한다고 해서 법에 걸리는 것도 아니니까요 일이 많을때 참 직원들 원망도 많이 했습니다. 들어와서 1년도 안되어 퇴사하는 사람들 천지였고, 출퇴근시간을 지키지 않는 사람도 많았습니다. 그래도 일이 많으니 무조건 써야 했습니다. 소기업이다보니 급여을 많이 주지 않아서겠지 하면서 장기근속 직원들과 버티었습니다. 그러나 지금 그렇게 고생한 직원들이 40대가 되어 어디가서 일을 하나요? 일만 있으면 늦게라도 한다고 하는데 원청에도 일이 없고 감원을 하니 더이상 저같은 하청업체는 살아갈 방법이 없습니다. 개발도상국으로 계속 일을 빼면 정작 국내 근로자는 어디서 일하나요? 대통령께서 인도 방문하고 오신날 마음이 아팠습니다. 국내에 삼성이 10%라도 일을 준다면 저같은 업체가 근무시간은 채울텐데 베트남에 이어 인도라니 도와주십시요 일하겠습니다. 제조업이 살 수 있도록 국내에서 생산할 수 있도록 도와주세요