주 52시간으로 일자리 창출?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-03 ~ 2018-08-02

정부에서 1주일에 52시간 근무 가능토록 법을 개선 하였지요 그런데 문제는 주 52시간으로의 법 개선 목적이 일자리 창출였을텐데요, 어느 합작기업이라고 지목하진 않겠습니다만 기업이자 사용자는 노동자를 법의 테두리 안에 갈아넣고, 주 52시간 노동을 어떻게든 합법적으로 지켜내려 아주 합리적인 노력을 하고 있습니다. 현재까지사의 상황으로만 보면 분명 사용자의 목적과 정부의 목적이 다른거겠지요 [아마도 사용자는 노동자의 휴식과 안전, 건강따위는 안중에 없는 듯 합니다] 정부에서 시작한 개선이 개악으로 끝나지 않게 하려면, 이 즘 되면 다시 칼을 빼들어야 하지 않을까요? 교대근무자, 스케쥴 근무자의 휴식과 안전, 건강 그리고 급여 보전 주간에만 근무하는 노동자들의 급여 보전은 누가 책임 지려고 이런식의 개선을 하신건지. 노동조합과 사용자의 뜻이 맞질 않아 개선될 날 보다 개악이 될 날이 꼭 멀지만은 않다고 느껴집니다. 정부에서 강하게 밀어붙일건 밀어 주셔야 노동자들 그리고, 이 정부를 이룩시켜준 힘 없는 국민들이 힘을 받는다는 사실을 되뇌이시길 바랍니다.