최저임금 인상을 사업자별로 차등적용
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-07-17 ~ 2018-08-16

http://v.media.daum.net/v/20180717145800805?f=m 편의점들은 최저임금 인상에 따른 여러가지 해결책을 정부와 도모하고 있습니다. 왜 어린이집은 이런 현실에서 가만히 있는것인지 알수가 없습니다. 지금 어린이집 시스템으로 임금 인상시 원을 운영하는 사업자로서 분명히 원운영에 손실이 갈 것이며 보육현장은 더욱 각박해질 것이 예상됩니다. 그래서 다음과 같이 청원을 합니다. 1)최저임금 인상시 보육교사5인이하 가정어린이집에도 차등적용시켜주십시요. 보육교사들은 임금+수당을 받고 있는데 지금 현실에는 급여 지급이 너무 힘듭니다. 원아가 19명 정원 찼을경우에는 수익 구조이지만 정원이 덜찬 어린이집에서는 원장이 월급여없이 원운영에 필요한 운영비를 차입하여 운영하고 있습니다 원장은 교사를 겸해서 하더라도 교으사가 받는 개선비를 받지 못하고 있는 상황이라 정원이 차지 않으면 급여 보장 부분이 없습니다. 2)최저임금 인상시 보육료도 현실에 맞게 인상하여 주십시요. 임금인상으로 인하여 원장과 교사는 협력할 관계에서 서로 웬수가 되어가고 있습니다. 3)나라에서 지급하는 보육료를 엄마들에게 기본처럼 지급하여 엄마들이 원에서 결재하도록 시스템을 개선해주십시요. 왜냐하면 나라에서 보육료를 지원받는 다는 이유로 18년도도 임금인상 부분에서 지원을 못받았습니다. 어린이집은 임금보상 사각지대에 있으며 현시스템으로는 어린이집 운영하기에 너무 힘든 시기입니다. 위와 같이 청원을 하오니 현장의 소리에 귀 기울여 주시고 현실성 있는 임금금 지급이 되고 서로 공존할수 있는 시스템으로 개선 바랍니다