편의점점주
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-17 ~ 2018-08-16

저는 호텔과 임대계약하고 편의점을 하고있습니다.처음에 본사직원이 연매출 3억5천에서 4억 예상된다고 임대료를 매출의 10%로 해도 괜찮다고 하더군요. 저는 처음 하는일이라 직원의 말을 신뢰하고 계약했습니다. 하지만 오픈후 10개월이 다되어가는 요즘 너무 고민이 되어 잠이 안옵니다. 지금 상태로는 연매출이 2억도 안됩니다. 연매출이 2억이면 월수입이 200도 안됩니다. 전기료와 임대료,기타비용을 빼면요. 물론 제가 계약했으니 제잘못이 크다는것도 압니다. 하지만 아르바이트직원을 쓰는것은 엄두도 못내고 부부가 하루도 못쉬고 일을 하는데 최저시급도 못법니다. 최저시급이 만원이든 이만원이든 상관없습니다. 직원을 쓰고 있는 편의점은 타격이 크겠지요. 하지만 저희는 점주도 대기업에 속한 근로자나 뭐가 다릅니까? 그만두고 싶어도 위약금때문에 그만둘수도 없고, 1년이 지나면 영업지원금도 안나오고 전기료 지원도 안됩니다. 장사가 너무 안되서 24시간영업을 할수없거든요. 점주든 아르바이트든 일한 시간만큼 최저시급을 보장받을수는 없을까요? 임대료내고 전기료 내고 최저시급만 일한만큼 받았으면 좋겠어요.