최저임금인상으로 현장근로자 개돼지가되어가네요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-31 ~ 2018-08-30

최저임금인상오를때마다 아직 나중에 소급해주겠다고 반년넘게 미루고 미루고 결정됬으니 소급해주겠다고 막상받아보면 각종수당 없어지고 보너스 내려가고 근속수당을 호봉제로바꾸면서 1년에 시급10원? 오른건 몇프로? 지방 중소기업에서 교대근무로일하는사람들 월급이 200조금넘는데 거기에 몇프로라니... 지금 지방이지만 공단에서 나름 크다는회사에 일하고있지만 노조? 노조가 있기나할까요? 관리자들끼리 다해처먹는회사들 한둘이 아닐텐데요 꼬우면 나가야하는게 현실입니다. 오를때마다 현상사람들 줄어드는게보이네요. 두명일할거 한명이서하고 3명일할거 2명이서하고 사장은 챙겨가는돈이 점점늘어나고 이번여름휴가 한숨만나오네요 휴가비도 연봉으로 돈받는사람들 연봉에포함된거라받아가면서 휴가 몇일전에 현장근로자들에게 금년부터 휴가비없다고하고... 최저임금인상분 소급해서 오늘주기로했는데 아직않들어오는거봐선 저녁시간에 들어오겠네요. 보너스가 1/3이 날가갔으니 기대할것도없지만요 최저임금오르는게 과연 누가 득을 많이 볼지 생각좀합시다