5인미만 사업장 근로기준법 개정
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-02 ~ 2018-08-01

안녕하십니까 먹고 살기위해 기술직을 배우려 영업직에서 이직하여 정육일에 도전하는 대한민국 시민입니다. 이번에 정육쪽 일을 하며 요식업이나 이쪽 판매(정육)업의 고용주(갑)들의 불합리한 고용현황에 대하여 몇자 적어봅니다. 이 계통의 일은 5인미만 사업장의근로자도 2근로계약법을 의거해서 근로자의 많은 노동갈취와 불법 고용을 수시로 일삼고 있습니다. 우선 당연히 써야하는 근로계약서를 써주지 않는 매장과 점포가 많으며 근로자가 근로계약서를 원할시 고용주(갑)가 눈치를 준다. 매장마다 다르지만 세금을 적게 떼기위해서 급여체계를 하향조정하며 심하게는 고용주(갑)는 근로자의 고용신고를 하지 않는다. 또한 고용주(갑)의 행포(기술을 가르쳐준다고 현혹)로 2018년 최저인금보다 적은 금액으로 최대의 노동을 갈취한다. 근로계약서와 사대보험을 들지 않고 근로자가 근무도중 다치는 경우 고용주는 보상을 하지 않음. 5인미만 사업장의 근로자도 사람입니다. 사람답게 살고 싶습니다. 주 6일 하루 12시간 근무 주 1일 (평일)휴무로 인해( 휴식시간은 식사할때 빼고 딱히 없으며 ) 개인의 생활이 없음.