현직교원들은 방학때문에 또다른 불이익을 받고 있습니다.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-07-28 ~ 2018-08-27

저는 서울초등학교에서 교장 7년 재임하고 하고 2014년 정년퇴직을 하였습니다. 교직에 종사하지않는 분들은 교원들이 방학때 근무를 하지않으면서 월급을 받는 특혜를 누리고 있으므로 무노동 무임금원칙을 적용하라고 하고 있습니다만 우리 교원들은 방학때문에 또다른 불이익을 받고 있습니다. 1. 방학때문에 학기중에 연가를 사용하지 못합니다. - 교원들은 국내외 여행을 가더라도 항상 성수기 요금을 지불해야합니다. 2. 방학때문에 수백만원이나 되는 연가보상비를 전혀 받지 못하고 있습니다. - 물론 현직교원이라도 학교가 아닌 교육청에 근무를 하면 받을 수 있습니다. 3. 방학때문에 정년 직전에 부여받는 6개월 공로연수를 하지못하고 정년퇴직일날까지 근무해야 합니다. - 일반공무원들은 당연히 정년직전 공로연수로 근무를 하지않고 6개월동안 월급을 받으면서 편안히 쉬고 있습니다. 4. 교원들은 성과급을 1년에 1회 지급하기때문에 매년 상반기 8월말 퇴직자들은 성과급을 전혀 받지 못합니다. - 일반공무원들은 성과급 연 2회 분할 지급으로 상반기 6월말 퇴직자도 성과급을 받고 있습니다. 5. 학교에 관리직으로 근무하는 교장, 교감은 방학중에도 공문처리, 학교관리, 방학중 특기적성과 도서실 출입 등으로 등교하는 아동 관리를 위해 연가보상비를 받지못하고 6개월 공로연수를 하지 못함에도 불구하고 거의 매일 방학 중에도 출근을 하고 있습니다.