대한항공에서 일하다 급성골수성백혈병에 걸린 전직 승무원 K씨의 병이 산업재해로 인정받을 수 있도록 해주십시오.
분야: 안전/환경
청원 기간: 2018-07-09 ~ 2018-08-08

승무원 K씨는 6년간 대한항공에서 승무원으로 일하던 중 2015년 급성골수성백혈병에 걸렸습니다. 이는 승무원으로 북극항로를 다니며 우주방사선에 피복된 것, 야간 교대 근무, 검색대를 드나들 때마다 노출되었던 엑스레이 방사선, 기내의 탁한 공기 등 분명 업무를 하면서 얻게 된 질병입니다. 이에 K씨는 산업재해 신청을 하고 기다리고 있지만 근골격계 부상 외에 아예 산재 신청 자체가 흔치 않고, 우주방사선에 노출된 승무원의 암 발생률에 대한 연구가 아직 진행 중에 있을 정도로 그 연관관계가 명확하지 않다는 이유로 신청이 받아들여지지 않으면 어쩌나 하루하루 걱정 속에 투병생활을 하고 있습니다. 분명 가족 내력도 없고, 발병 전 K씨는 결혼을 앞두고 진행한 건강검진에서도 아무 이상이 없었습니다. 아울러 강모열 서울성모병원 직업환경의학과 교수는 ‘업무관련성 평가 소견서’에서 K씨의 업무와 재해의 발생과는 상당한 인과관계가 있다고 판단한다고 밝혔음에도 불구하고 말입니다. 특히나 일반적으로 항공기 승무원은 원자력발전소 종사자보다 방사선 피폭량이 높다고 합니다. 그럼에도 불구하고 K씨를 비롯한 승무원들은 자신들의 피폭량도, 그 위험성에 대해서도 전달받은 바 없습니다. 선택의 여지없이 위험한 환경에 노출되어 근무했고 고스란히 그 피해를 K씨는 받게 된 것입니다. 승무원을 꿈으로 여겼고, 자신의 직업을 사랑했던 K씨는 백혈병으로 병원에 입원해있으면서도 다시금 일을 하는 자신의 모습을 그릴 정도였습니다. 하지만 대한항공은 산업재해로 인해 투병생활을 하고 있는 K씨에게 오히려 지속적으로 회사를 그만두기를 부추겼습니다. 대통령님, 아무리 열심히 일해도 필요가 없으면 내치는 회사라면 그 누가 소속감을 가지고 일을 하겠습니까? 그리고 근무를 하면서 얻게 된 병임에도 불구하고 책임지려 하지 않고 대기업의 힘으로 피하고 숨기려고만 한다면 어떻게 자신이 속한 회사를 믿고 일을 할 수 있겠습니까? K씨는 승무원로서 자신의 의무에 최선을 다했었습니다. 그러니 이제는 산업재해 인정을 통해 자신의 권리를 찾을 수 있게 해주십시오.