코웨이콜센터면접
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-27 ~ 2018-08-26

저는 2018.7.26.15:00 경기도 부천 중동에 있는 코웨이 A/S접수 콜센터 직원 공고를 보고 면접보라는 연락을 받고 면접을 보게 되었습니다. 저는 45세 여성입니다.4명씩 앉아서 면접을 보는데 이력서를 쭉 훑어보던 여성면접관은 40대이상의 아줌마들이 득실거려서 본인이 이 센터를 하면서 걸르는중이라면서 지금도 40대 아줌마들은 골라내고 있다고 하거군요.40대이상의 아줌마들은 전산도 느리다면서 근거없는 말을 서슴없이 하면서 면접보던 사람들 중 유일한 사십대중반의 저에게 수치심과 모욕을 주더군요. 애초에 면접공고시 나이제한을 두던지 왜 코웨이라는 이름을 걸고 나이제한없다고 직원모집공고를 해서 면접보게 해놓고 그런말을 하는지 너무 억울하고 창피했지만 화를 내고 나올수도 없는 제 자신이 초라했습니다. 떠나면 고객이라는 것을 모르는 걸까요.나이차별 성차별 학력차별 이 모든 차별이 엄연히 존재하는 그런 발언을 하는 그런 회사가 기업이 추구하는 라이프케어와 건강한 가족을 위한 새로운 개발을 하기위해 노력한다고요! 그 여성면접관은 자신은 삼십대중반이라면서 면접보는 나이많은 아줌마에게 나이자랑을 하는건지 몬지 의도가 궁금합니다. 다른 사람의 마음을 서슴없이 짓밟아 정신에 상처를 내면서 깨끗한 오염없는 물을 마셔주게 해서 감사라도 해야하는건지요. 저같은 수치를 똑같이 겪을 절실히 직장을 구하려고 면접보실 다른분들을 나이든분들의 최소한의 자존심을 위해서라도 이같은 차별 압박면접에 대한 규정을 간절히 원합니다