노동시간 52시간을 서류상으로만 지키려는 회사를 처벌해주세요
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-07-23 ~ 2018-08-22

노동부에 52시간제 관련 신고를 하려해도 관련 절차가 보이지가 않아 여기에 글을 올립니다. 건축 설계에 종사하고 있는 사람입니다. 현재 주52시간 시행을 서류업무가 하나 추가되었다고 생각하는 회사가 있습니다. 삼성역에 위치한 (주)디에이그룹 엔지니어링 종합건축소사무소입니다. 7월 현재 야근 신청이 불가해 야근시간에 대한 기록이 남지 않습니다. 한때 출퇴근 기록에서 퇴근 기록도 없앤다는 소문이 돌았습니다. 5~6월 직원들 대상으로 앞으로 (어떤식으로든) 사규가 바뀌는 것에 동의한다는 서면동의서를 직원들에게 구체적인 설명없이 1년차 사원을 시켜 싸인을 받게 했습니다. 1차로 서면동의서가 회사 예상치에 도달하지 않자 2차 서면동의서를 다시 받았었구요. 이렇게 서면동의서를 통해 사규에서는 야근비에 대한 지급이 저녁식대 8천원과 야근시 택시비 지급만 확정적으로 남았습니다. 추가 수당에 대해서는 검토중이라고만 합니다. 문제는 이 회사가 52시간 자체도 조작하고 있습니다. 직원들은 강요받은 노동시간을 온전하게 기록하지도 못합니다. 현재는 출퇴근 기록이 남아있어 출퇴근기록과 야근시간 기록이 다르기때문에 확연한 비교가 가능하지만. 한달, 두달이 지나면 이를 어찌 은폐할지 걱정이 앞섭니다. 건축설계는 야근을 하루에 6~8시간 하기도 합니다. 한달 내내.....말입니다. 저희도 야근하기 싫습니다. 야근해서 좋은건 시공사와 건축주 그리고 회사대표일 뿐입니다. 저희도 사람인지라 피로가 누적되면 중요하지만 사소한 것을 하나씩 빼먹거나 실수할 수 있습니다. 하지만 매일 6~8시간씩 야근해서 6시간도 못잔 채 작업을 한다면....? 건물이 무너질 수 있겠죠. 요즘 사건 사고가 많아지고 이에 따른 안전검사가 까다로워지는 좋은 방향으로 진행하고 있습니다. 하지만 그 좋은 방향을 이 전과 동일한 일정에서 몰래 야근을 하면서 저희가 일을 해야 합니다. 생각만 해도 끔찍합니다. 저는 이 회사((주))데이이그룹 엔지니어링 종합건축사사무소)에 감사가 나왔으면 좋겠습니다. 그래서 건축 설계 및 시공 업종에서 야근 시간 조작과 무료 봉사 야근이 없어졌으면 합니다. 이 회사는 300명 이상의 임직원을 거느리고 있는 대형 사무소이지만 그 내부가 부실해서 직원들의 불만이 게시글에서도 볼 수 있습니다. 하지만 추후에는 이런 게시글이 삭제되지 않을까....걱정이 됩니다. 수면권까지 침해받으면서 잘못된 것을 쳐다만 보는 사람이 태반입니다. 주간 36시간 야근하는 사람들이 태반인 곳입니다. 꼭 감사가 나와서 52시간제가 제대로 시행되었으면 합니다.