임원 운전기사  단속적 근로자법 적용이  합당 한가요?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-10 ~ 2018-08-09

근본 취지와는 달리 역행이 되고있는 잘못된 법이라 생각되어 청원 해봅니다 승용임원 운전기사로 16년여를 근무 하고 있는 데 52시간 유연 근무제에 맞춰 각 기업들 승용기사들에게 단속적근로자범주에 맞춰 사용자 승인을 받기 위해 반 강제적으로 사인들을 요구 하는 현실 입니다. 일일히 열거하지않아도 운전기사 그들이 근무 하는 형태를 잘 알고 있겠지만 정말 노동자에 최하위 직군에 서있으면서 자신들에 삶이 아닌 타인에 삶을 살아가고 있는 그들이 어텋게 단속적 근로자라는 말입니까? 대부분에 기사들이 그렇듯이 아침 새벽 부터 저녁 늦게까지 일하면서 휴일도 없고 하루 근무 시간 15시간을 넘기는 일이 거의 일상 생활입니다. 그들은 사용자측과 근로자에 갑을관계가 아닌 종속관계가 되어 자유가 거의 없는 현실입니다 일이 끝나면 수면취하기 바쁘고 토막잠 자고 나와 운행과 대기 잡일들을 하는데 단속적 근로자 굴레에 씌워 그들에 사생활을 꿈꾸는 건 사치가 되어버린 현실입니다. 현재 노동부 근로감독관들도 사측에서 사용자측 승인신청서를 허가 해주는 일이 예전에 비해 많다고 들었습니다. 과연승용운전기사 그들이 단속적 근로자에 속해야 하는 지 냉철히 판단해 주시고 하루 속히 폐지해 주십시요