친애하는 문재인 대통령님. 일자리 미리체험해보기 프로젝트를 청원합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-10 ~ 2018-08-09

친애하는 문대통령님, 그리고 국민여러분 안녕하세요. 저는 부산에 살고 있는 20대 중반의 빛나는 청년입니다. 제가 아직 인생의 1/3밖에 안 살았지만, 그래도 제 나름 '아르바이트'라는 일을 해보면서 느낀점이 있어 청원을 하고자 이렇게 찾게 되었습니다. 젊은 청춘의 미래를 위해 끝까지 읽어주심 감사하겠습니다. 사람이 살아오면서 초등학교, 중학교, 고등학교, 대학교를 나옵니다. 그리고 대학교를 들어가면서 '성인'이라는 타이틀이 붙게 되고 일을해서 돈을 벌 수 있는 능력 또한 생기게 됩니다. 옷가게 점원, 패스트푸드 햄버거집 알바, 커피집 가게, 샤브샤브집 써빙, 일식집에 코스요리 써빙등등 … 저는 여러 많은 아르바이트를 해보았는데요. 하면서 느낀점은 어떤 일은 저와 맞지 않아 하루나 이틀을 해보고 그만두게 되고, 또 어떤일은 그래도 저와 맞아서 오래하게 된다는 점입니다. 아르바이트 구하는 방법은 누구나 아시겠지만, '이력서'를 적어서 들고 사전에 전화를 하고 면접을 보면 사장님이 뽑아주시면 일 하면 됩니다. 회사와 비교를 하겠습니다. 회사는 아르바이트와 달리 막중한 책임감도 생기고 성과를 내어서 위로 올라가야됩니다. 그리고 무작정 여기저기 넣어보고 운좋게 붙어서 일 한다고 하더라도 아르바이트와는 일의 강도수준이 다르기 때문에 신중하게 생각해서 지원해야합니다. 그렇기 때문에 아르바이트는 그저 찾아서 면접보고 아르바이트 사장님이 맘에 들어서 저를 뽑아주면 일하고 일해보고 맞으면 거기서 아르바이트를 오래 하면 되는 것이고, 회사는 회사는 입사하기 전에 '1~2년간의 막중한 노력', '자격증 + 시간' 이 들어가면서 회사가 원하는 인재로 나를 탈바꿈하여 지원해야 합니다. 이제 막 12년간의 공부라는 굴레에 벗어났다고 생각하는 젊은 청춘들. 하지만 취업이라는 더 큰 장벽이 나를 기다리고 있고, 현실은 끝없는 공부와 취업이라니 얼마나 슬프고 한편으로 얼마나 놀고 싶을까요? 하지만 취업을 위해 노는 것을 참아가며 막중한 노력과 시간을 투자합니다. 하지만, 정작 자기가 원하는 대기업이나 기업에 취업했는데 나랑 안 맞아서 얼마 일하지 못하고 그만두었다라는 이야기 주위에서 번번히 많이 들었을 것입니다. 왜 일까요? 그 이유는 간단합니다. 내가 생각했던거와는 너무 다르기 때문입니다. 12년간 학교에서 배운 이론과 대학교에서 글로 배웠던 수업이론은 세상에 나아가 회사에서 하는 일과는 너무 다르기 때문입니다. 그걸 알면서도 청춘들은 공부를 하면서도 나중에 회사에 들어갔을 때 나와 맞지 않을 걱정(큰 리스크)까지도 같이 짊어지고 나아갑니다. 왜 일까요? '나'에게 주어진 청춘의 시간은 짧기 때문입니다. 청년들의 청춘은 20대에서 ~ 30대. 10년이 반짝입니다. 그 사이에 자기가 어떤 직업을 가지고 싶은지, 내가 뭘 하고 싶은지 찾아야합니다. 그런데 그 시간동안 나한테 맞는 직업을 찾아낸다는것이 결코 쉬운일이 아닙니다. 왜냐하면 직접 해보지도 못한 일이 나한테 맞는지 안 맞는지도 모를 뿐더러, 또 무엇이 나한테 잘 맞는지 안 맞는지 공부만 12년해오다가 갑자기 정하라고 하니 모를수 밖에요. 그렇기 때문에 더 막막한 것입니다. 꿈과 희망이 없는 젊은이도 있을 것이고, 꿈은 있지만 막상해보니 나와 맞지 않은 젊은이도 있을 것이며, 취업했더니 다행히 나와 그 직업이 잘 맞아서 계속 잘 하는 젊은이도 있을 것입니다. 하지만 현실은 꿈이없거나, 찾지못하거나, 찾아보는중이라던지, 이루었지만 나와 맞지 않아 실의에 빠진 청년들이 더 많을 것입니다. 그런 청춘들을 구제하기 위해서 국가에서 국비를 지원해서 '청년실업패키지'프로젝트를 각 지방에 동마다 고용노동부에서 노력해주고 있다는 것은 압니다. 왜냐하면 저도 관심이 있어서 방문해서 시행해본 적은 없지만, 상담해본 적은 있었거든요. 하지만 그런 것도 좋지만 그것또한 맞는지 안 맞는지 모를 과정을 배우며 취득해야 된다는 점이 맘에 들지 않았습니다. 하루는 TV를 보았는데, 벡스코에서 어린이들 직업체험관 광고 하는 것을 보았는데요. 그것도 좋은 취지이긴하지만 어린이들이 솔직히 체험한다해서 뭘 알까요? 정작 취업해서 진로를 정하는 나이는 대학생 성인이 되어서 인데 말입니다. 살아가면서 커가면서 자꾸 생각이 바뀌는게 사람인데 말이지요. 그래서 저는 문득 생각이 들었습니다. 차라리 청년들에게 자기가 하고 싶고 원하는 회사에 직접 방문해서 짧게는 하루에서 길게는 일주일정도 일을 체험할 수 있는 프로젝트를 계획해서 만들었으면 좋지 않을까? 제 경험담입니다만, 제가 아르바이트를 했을 때 사장님들은 하나같이 다 푸념했습니다. 누구 알바생이 오래 할 것처럼 해놓고 다 가르쳐줬는데 얼마하지 않고 나가버렸어. 새로 뽑아야되고 새로 가르쳐야되니 내가 힘이든다. 라면서 말이죠. 회사도 다를 것이 없다는 생각이 들었습니다. 회사에서도 자기와 맞는 인재가 나의 회사에 오래 있어주길 원할 것입니다. 하루하루가 해야하는 할당량이 있을텐데, 열심히 가르쳤는데 맞지 않다고 나가버립니다. 얼마나 타격이 클까요? 그렇기 때문에 회사에서는 한편으로 귀찮을지 모르지만, 일일근무 체험 부서란을 따로 만들어서 지원하는 청춘들에게 이 회사에 대한 소개와 하는 일. 그런 것들을 경험해볼 수있게 해주었음 좋겠습니다. (아참 ! 제가 말씀드리는 미리체험하기는 인턴하고는 다릅니다.) 그렇게 하루이틀 일해보고(일 할때에는 블라인드로 그냥 받습니다. 지원하는 사람의 개인신상까지 회사가 받는다고 하면 부담스러워서 맘편하게 지원할 가능성이 낮아질거라는 생각이 들었습니다.), 맘에 드는 청춘들은 이 회사에 관심이 있기 때문에 다음에 열심히 자격증과 공부를 하고 준비를해서 면접지원하겠다고 회사에 제출합니다. 그렇게 종이를 받은 회사는 나중에 정말 이 청춘이 면접지원하러왔을때 그 종이자료를 참고해서 가산점을 주는 겁니다. 그렇게 한다면 회사도 이득이고, 지원자도 이득일 것이라는 생각이 들었습니다. 그렇기때문에 '청년 일자리 미리체험하기 프로젝트'를 만들어 단 하루, 아니 이틀만이라도 일해본다면 청년들은 더 빨리 진로를 결정하는데 수월함이 생기지 않을까 라는 생각이 듭니다. 백번 말듣고 말 하는 것 보다, 한번의 실천이 큰 값진 경험이고 그것은 큰 깨달음을 줍니다. 연애를 글로 배우면 그걸 잘 할 수 없듯이, 인생은 실전입니다. 그렇기 때문에 청년들을 위한 '일자리 미리체험하기 프로젝트'의 사항을 청원합니다. 저도 나름 몇 번이나 생각하고 고심하다가 글을 올리게 되었습니만, 물론 이것이 쉽게 이루어질거라고 생각은 안 합니다. 하지만 그저 많은 분들이 읽고 이런 청원도 있구나라고 알아주셨음 좋겠습니다. 항상 건강하시고, 좋은 일 가득하시길 바랍니다^^ 읽어주셔서 감사합니다.