주 52시간 효력이 발생 되지 않고 있습니다.
분야: 행정
청원 기간: 2018-07-17 ~ 2018-08-16

대기업에 종사하고 있는 회사원입니다. 대통령의 강력한 의지로 주 52시간 정책을 시행하고 있습니다. 매일 말로만 뉴스에 52시간 52시간 하는데, 현실에서는 하나도 지켜지지 않고 있습니다. 실제는 회사내 시스템으로 지정하여 자발적으로 근무외적인 시간을 빼서 52시간을 맞출 수 있고, (맞추지 못하면 인사에서 불이익) 주 90시간을 일하는 경우가 대부분인데 시스템상으로 제재하여, 수당도 없고, 특근도 전일출발로합니다. 더 큰 문제는 이런 상황을 옛 사고방식으로 이를 당연하게 생각합니다. (팀장급들) 악용하는 사례중 하나는 출장자는 52시간 감시를 못하는것을 활용하여 출장비가 없는 인근 국내출장으로 돌리고, 야근에 야근을 더하고 있습니다. 또한 출장시에는 이동시간을 제외하라고 하여, 새벽4시에 이동하는 경우가 대다수입니다. 진심으로 대통령이 워라벨을 원하신다면, 시스템으로 강력하게 규제해야 정책이 활용될 수 있고, 처벌이 강력해야 시행될 수 있습니다. 그리고 단순히 사장 뿐만 아니라 인사 권한이 있는 팀장까지 그 범위를 넓혀야 된다고 생각합니다. 팀장들이 본인들에게 영향이 가지 않음을 이용하는게 대부분입니다. 그렇지 않으면, 대통령이 생각하는 방식으로 실현되지 않습니다. 이럴꺼면 이전으로 돌려놔주세요. 진심입니다.