주52시간 근무제도가 아무런 소용이없고, 더 고통받고있습니다.살려주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-04 ~ 2018-08-03

주 52시간 근무제가 도입된지 4일째 입니다. 많은 근로자들이 혜택을 볼 수 있게 되어 너무나 기쁜나머지, 큰 규모의 기업부터 시행되다보니, 저는 아무런 권리를 누리지 못하고, 오히려 더 근무시간이 늘어나는 상황이 되었습니다. 저는 중견 건설회사에 근무하고 있습니다. 그룹 하에 300여명의 직원이있지만, 그룹 자체에 법인을 나누어 직원은 분배 해 놓았기 때문에, 각 법인에는 작게는 10명 크게는 30명 정도로 모여있습니다. 그렇기 때문에 주 52시간이든 주 68시간이든 아무런 법으로 부터 보호도 못받고있습니다. 이 회사는 월 6회의 휴무도 보장 받지 못하며, 일 근무시간조차 보장받지 못합니다. 스케줄제로 교대로 휴무를 하지만, 회사가 힘드니 휴무를 빼라며 가정조차 돌보지 못하는 상황이며, 병원도 못가는 상황입니다. 저희 회사는, 특근 수당이 붙습니다. 월 공휴일을 기준으로 휴무를 쓰는만큼 특근 수당이 줄어드는 시스템인데, 현재 업체 미납금도 계속 늘어나고있는상황에, 인건비를 줄이진 못하는망정 오히려 휴무도 주지않아 회사 자금은 더 힘들어지고, 직원들 역시 몸도 마음도 지쳐만 갑니다. 어느순간부터 회사가 힘드니 홍보에 힘쓰라며 출근시간이 1시간 앞당겨 지더니 08:20분부터 20:00까지 하루에 무려 12시간을 근무하게 되었습니다. 월 휴무또한 윗선에서 짜르기 때문에 월 2회,3회 이렇게 쉬고있으며 이 휴무 또한 보장되는 것이 아닙니다. 52시간 근무제로 근로자의 권리를 보장 받는곳이 늘어나는 반면, 노동력을 오히려 더 착취당하고 법의 테두리 밖에서 이렇게 고통받고있습니다. 근무시간이 늘어나는만큼 추가근무시간에따른 보수도 없습니다. 이렇게 많게는 주 84시간의 노동을 착취당하고, 월 300시간이 넘는 시간을 노동착취당하고있습니다. 조금 더 규제를 강화해 주세요, 단속해주세요, 주 52시간이 아니라도 월 휴무를 보장받을수 있는 규제를 만들어주세요.