회사 내 성추행(현***푸드)
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-07-10 ~ 2018-08-09

안녕하세요 저는 현***푸드에 근무하고 있는 사람입니다. 최근 저희 회사에서 성추행 사건이 발생했습니다. 사건 처리가 매우 미흡하게 끝난것 같습니다. 형사적 처리도 진행이 안된거 같은데 그건 피해 당사자의 문제라고 생각하고 진행여부는 개인의 판단에 맡겨야겠죠 그러나 회사의 공식적 반응은 매우 미흡하게 진행하고 있습니다. 내부적인 해고처리 징계도 올리지 않았으며 해당 여직원에 대한 구제방향도 잡지 않고 퇴사 처리한것 같습니다 회사라는 울타리 안에서 벌여진 직원끼리의 범죄를 회사는 나몰라라 하는게 아닌가 합니다. 또한 여직원의 피해는 회사가 어떻게 보상해줘야 하는지, 적어도 피해 여성이 당당히 회사를 다닐수 있는 방향이나 노력은 있어야겠죠 현재 성추행, 폭언, 성추행 언행에 관련일로 회사 블라인드는 몇차례 난리가 났지만 뒷짐지고 바라만 보는 회사 시스템에 경악을 금치 않을 수가 없습니다. 저는 페미니스트도 아니고 남성혐오주의도 아닌 평범한 직원입니다 그런데 회사에서 발생하는 일련의 사건들이 여성위주의 피해가 지속 발생하고 있습니다 부디 관련정책 고민 및 시행부탁드립니다 문재인 대통령께서는 성추행범에 대한 엄벌을 지시하셨습니다. 성추행은 일반적으로 거리에서만 발생하는 것이 아닙니다.남성과 여성이 어울어져 근무하는 회사라는 공간에서 가장많이 발생하고 있습니다 국가기관,언론에서도 지속 관심을 보여주시길 바라며, 우리 현***푸드 상황도 보고받아주시길 바랍니다 이런글 올려서 뭐할까요 아무런 반응도 없는데, 회사의 조치도 없고 개선도 없는데 회사(현***푸드)는 청와대 국민청원에 올리겠다고 몇번 경고를 했는데 움직임이 없습니다. 요구사항은 게시판에 성추행 직원, 징계처리 공개 및 여직원 재복귀 둘중 어느 하나의 노력이라도 했다면 남기지도 않았을 겁니다. 인권은 국가 기관이 관장해줘야죠. 범죄두요. 국가에서 사업을 하는 대기업은 당연 그 지침을 따라야하구요 그런데 국가기관 무시하나봅니다. 무시도 매우많이 하나봅니다. 현***푸드 현대자동차,기아자동차, 현대중공업, 현대제철, 급식 그냥 계약합니다. 조사해보셔요. 국가가 기업을 다루는 가장쉬운 방법은 지침을 하달하고 그걸로 옥죄는거죠. 성추행 사안으로 올린글이지만 우리회사가 가장 두려워 하는 약점을 올립니다. ps 회사가 개인을 버리면, 개인도 회사를 버립니다.