문재인 대통령님께!  근로자의 말좀 들어주세요.
분야: 행정
청원 기간: 2018-07-15 ~ 2018-08-14

1. 근로자 본인은 2018. 1 .22. ***회사로부터 부당면직(해고)당하여 2018. 1. 24. 서울지방노동 위원회에 부당해고 구제신청(사건: 서울2018부해211)을 하였고, 동년 3월26일 고용노동부 성남지청 고용센터에서 고용보험 이직확인서에 징계면직으로 처리된 것을 알아 징계면직 정정요청을 하였고, 동년 5월18일 서울노동위원회로부터 사용자의 부당해고로 판정을 받아 징계면직 정정요청을 고용노동부 평택지청을 통하여 고용노동부 세종시 심사관실로 이송 2018. 6. 19. 접수되었습니다. 2. 그리고 사용자는 2018. 5. 30. 중앙노동위원회에 재심신청을 하였고, 재심진행 도중 2018. 6. 22. 오후에 원직복직명령서를 보냈고, 2018. 6. 29. 사용자가 중앙노동위원회에 재심취하서를 제출 하여 부당해고로 재심종결 처리되었습니다. 3. 위와 같이 사용자의 부당해고로 확정 판정되어 이에 근로자는 2018. 6. 27.과 7. 9. 두 차례나 심사관 실에 사용자의 원직복직명령서와 재직증명서 및 중앙노동위원회 재심심판 결과 종결 안내서를 팩스로 전송하고 징계면직에 대해 취소로 정정해 줄 것을 요청 드렸고, 또한 고용노동부 성남지청 고용 센터에도 사용자의 원직복직명령서와 재직증명서 및 중앙노동위원회 재심심판 결과 종결 안내서를 팩스로 전송하고 고용보험 상실신고 취소를 정정해달라고 요청드렸지만 고용노동부는 고용보험 이직확인서의 징계면직 상실신고를 당연히 취소 해 주어야 함에도 사용자의 편을 들어 현재까지 상실신고 취소를 해 주지 않고 있습니다. 근로자는 고용보험 징계면직 상실신고가 취소되지 않아 불이익을 받고 있고, 정신적인 스트레스로 고통을 받고 있습니다.