출산휴가급여 미신청자 구제요청
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-07-12 ~ 2018-08-11

출산 후 출산휴가기간 90일 동안 60일 (2번) 은 회사에서 지급하고, 마지막달은 노동부에 신청해야하는 “출산전후휴가급여신청” 관련되어서 청원을 올릴려고 합니다 신청일을 출산전후휴가 시작한날 이후 1개월부터 끝난날 이후 12개월까지로 한정되어 있는 부분을 개정요청합니다 우선 저의 무지를 먼저 탓해야 하는 부분이지만 직접 노동부에 신청한다는 사실을 몰랐으며.. 그 어떤 안내장이나 안내 내용을 들은 적이 없습니다 신청을 해야된다는 사실 및 신청방법 등은 본인이 직접 인터넷에 검색을 해서 정보를 얻어야지만 알수 있는 방식으로 진행하고 있는 부분이 제일 아쉽습니다 그로 인해 급여신청을 하지 못하는 엄마들이 많이 발생되는걸로 인터넷에서 확인되었고 어떠한 구제 방법도 없다는 사실이 너무 속상해하는 글도 종종 올라옵니다 노동부 지급분은 결코 적지않은 금액이고.. 아이를 낳고 1년까지 가장 정신없는 상황인데, 그 역시도 스스로 알아서 신청해야한다는것이 요즘처럼 출산을 장려하는 사회에서 너무 퇴보된 방식이라 생각합니다 심지어 육아휴직으로 육아휴직수당을 지급받는 엄마가 출산휴가수당을 신청하지 않았음에도 경고메세지나 안내 메세지 한번 없었다는 사실도 아쉽습니다 비단 출산휴가 급여뿐 아니라 육아휴직 수당 역시 충분히 사업장에서 한번의 신고로 또는 아이의 출생신고로도 출산과 육아휴직의 정보를 받을 수 있음에도 아이를 안고 컴퓨터를 키거나 또는 낮잠시간에 잠시 매달 사이트에들어가 신청을 해야하는 번거로움을 감수하며 신청해야 합니다 물론 돈을 받기위해 그정도 노력도 못하냐라고 타박받을 수 있습니다 또 시간안에 신청하지 못한 너의 잘못이다 라고 하실수도 있습니다 제 잘못이 없다 말하는것도 아니고, 정말 그 방법없다고 하면 신청할 수 있습니다 제가 법이나 예산의 운영방식까지는 잘 모르겠어서 무조건 해달라고 요청하는것도 아닙니다 하지만 출산전 정보제공과 미신청자에게 기간 종료전에 메세지 발송 또는 사업장에 통보등의 방법이 있지 않았나 하는 생각과 전액은 아니더라도 육아에 보템될수 있게 일부의 금액이라도 구제해 주실수 있는 방법은 없는지 청원드립니다