보육교사 휴게시간 ~ 현직 보육교사의 목소리를 들어주세요
분야: 정치개혁
청원 기간: 2018-07-02 ~ 2018-08-01

저는 보육교사 15년차 입니다.. 오늘부터 휴게시간 시작? 주위에 많은 교사들이 제대로 휴식 했다는 사람 한명도 없네요 이런 정책을 시행 하기 전에 현직 보육교사의 목소리만 들어주셨어도 이런일 없을텐데요..저는 보육교사이자 유아를 두명 키우는 학부모로써 교사가 원을 비운다는건 말도 안된다고 생각됩니다 6,7세는 낮잠시간도 없는데 교사 한명이 나가면 한명이 두명을 보라는 말인데 그럼 적어도 한명이 적어도 36명~40명을 그 좁은 교실에서 활동하라는게 말이 됩니까? 그때 사고가 나면 누가 책임 지실건가요? 저희가 휴게시간을 보장해달라고 하는것은 휴게시간을 달라는게 아니고 휴게시간도 없는데 있는것 처럼해서 9시간근무하는게 부당하다는겁니다!!! 현실과 맞지않는 휴게시간을 주라는 정책보다... 저희가 원하는건 1. 휴게시간이 없으니 8시간 근무를 인정해주세요 이게 저희가 제일 원하는 것이고 제일 현실적이며 최선의 방법입니다 보조교사 투입으로 인한 세금 안써도 되고 교실 안비워도 되니 부모님께서도 안심 되실것 같아요 2. 보조교사 투입하는 비용으로 휴게시간없이 일하는 교사에게 수당으로 지급하는게 훨신 실용성있습니다 보조교사 월급보다 교사 수당으로 주는게 더 적게 들것입니다 (보조교사 투입은 정말 답이아님 세금낭비임 ) 원장님 입장에서는 4대보험, 퇴직금을 주면서까지 보조교사를 쓰지 않겠다는 입장인데 교사로썬 힘이 없습니다 3.대체교사를 더 선정하여 각 원에 한명씩( 아니면 근처에 있는 두,세 원에 한명이라도) 상주하게 하고 휴게시간없이 일하고 사용하지못한 휴게시간을 모아서 연차를 사용하게 해주던지 교사가 꼭 필요할때 쉴수 있게 해주면 교사들이 더 힘이 나서 일 할수 있습니다 대체교사가 턱없이 부족하고 대체교사는 미리 신청하지 않으면 사용할수 없기 때문에 급하게 일이 있을때에는 발을 동동 구르고 있습니다 그것으로 인한 스트레스가 어디로 갈까요? 급한일이라함은... 교사가 열이 펄펄나거나 자녀가 아파 봐줄 사람이 없을땐 정말 난감합니다.. 저는 열이 나도 출근한적도 있어요.. 그게 과연 아이들에게 좋을까요? 이러한 현직 교사들의 목소리를 듣고 정책을 만들어야 하는거 아닌가요? 현장 상황도 모르시면서 정책만 만드시면 저희보고 어떻게 해라는건지요? 그리고 국공립 공공형 외에 대부분은 최저임금 받고 일을 합니다.. 1급이건 3급이건 경력이 1년이건 10년이건 똑 같이 최저임금 받고 일을 하는데 보육의 질이 좋아질 턱이 있을까요? 어느 회사가 신입과 과장의 월급이 같다면 과연 능률이 오를까요? 보육교사도 마찬가지라고 생각됩니다 그러기 위해서는 반별지원금으로 지원해주셔야 저희도 눈치 안받고 더욱 열심히 일할수 있답니다 제발 교사들의 목소리를 들어주세요 긴 글 읽어 주셔서 감사합니다 꼭 바뀌길 기대해봅니다 우리의 미래인 아이들을 위해서라도요