저출산 대책
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2018-07-06 ~ 2018-08-05

오늘 저출산대책 나왔는데요 역시나 혜택받는 사람만 받을것 같아요 맘카페 보면 여전히 육아휴직 조차 못쓰는 회사들이 많은데 근로시간 단축이 가능할까요? 정책만 내놓기 보다는 정책이 기업에 적용될수 있도록 해주세요. 겨우 육아휴직은 썼지만 복직하고 출퇴근 먼 곳으로 발령났습니다. 물론 노동청에 신고 해야하지만 그렇게 해서 윗분들 징계하고 제가 멀쩡히 회사를 다닐순 없겠죠 9월부터 아동수당 나오는데 사실 안받아도 상관없어요 한달에 10만원 없어서 애기 못 키우는게 아니니까요 한달에 10만원 준다고 애기 낳을 마음 먹는 사람도 없을테고요 저에겐 돈보다 시간이 필요 합니다. 어린이집은 8시에 등원을 하는데 저도 8시까지 출근을 해야 합니다. 6시반에 집에서 출근을 해야하는데 아침 6시에 오시는 돌보미 선생님이 없어서 부모님께서 저희 집에서 숙식을 하며 봐주고 계십니다. 사실 아이는 낳고 보니 너무 예뻐서 둘째 낳고 싶은데 둘까지는 부모님께 맡길 수 없어서 못 낳겠습니다. 그나마 주52시간 근로시간으로 눈치 보지 않고 정시에 퇴근 할 수있어 저녁에 아이를 볼 수있게 되었습니다. 그런데 이것도 모든 근로자에게 적용 되지도 않더군요 저희 결혼 안한 친오빠가 공기업에 근무하는데도 매일 9~10시 야근에 주말 근무도 여전히 하고 있습니다. 이런 현실에 무슨 결혼을 하며 가정을 꾸리고 아이를 낳아 키울 수 있을까요? 정책만 내놓지 마시고 국민의 얼만큼이 혜택을 받고 대부분의 기업에 적용이 되도록 장치 마련을 하여 정책을 펼쳐주세요