공공기관 블라인드 채용 공정하게 진행해주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-12 ~ 2018-08-11

안녕하십니까 대한민국 국민이자 청년구직자 입니다 저는 공공기관 면접에서 블라인드 채용에서 공정하게 진행되지 못하여 국가적으로 공공기관 공기업 채용시 블라인드 채용을 관리 감독 요청드립니다 문화체육관광부 산하 한국저작권위원회 일반행정 무기계약직 채용에 응시하였습니다. 서류 필기 1차 면접을 합격하고 최종면접에서 블라인드 채용 위반이 발생했습니다 면접전 경영지원부 ㅇㅇㅇ사원의 공지사항은 블라인드 채용으로 출신지역 나이 학교를 말하지 말라고 하였습니다 면접에 들어가니 저의 서류를 보시더니 진주에 연고지가 있냐고 질문하였고 두번째 질문이 진주에서 출근이 가능하겠냐고 질문하셨습니다 이건 채용 서류에 경력사항에 출신 회사명등으로 출신 지역이 유추가 가능하고 그에 따른 블라인드 위반 질문입니다. 저는 가능하다고 말씀드렸습니다만 블라인드 채용을 위반한 질문이라 너무 당황한 나머지 다음 질문도 더듬으며 말했고 결국 불합격하였습니다 다음 질문은 직장위치, 경력개발, 연봉, 승진, 안정성에서 순위와 유연하지 않은(포기할 수 없는) 조건을 말하라고 하였습니다. 저를 제외한 다수 지원자는 직장위치를 선택함으로써 출신 지역을 간접적으로 해당지역이라고 드러냈습니다 결국 최종 합격자는 그 지역 출신 지원자가 합격하였습니다 블라인드 채용의 의미와 무색하게 특정지역을 우대하고 지원자는 우대받기 위하여 간접적으로 드러내고 이게 과연 블라인드 채용인가요? 정부 차원에서 블라인드 채용 관리 감독을 청원드립니다