한전KDN은 파견기간을 위반에 대한 책임을 지는 모범적인 공공기관이 되었으면 합니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-18 ~ 2018-08-17

한전KDN에서 근무하는 파견근로자 입니다 파견법에 의거 2년이지나면 다음날부터는 사용사업자(한전KDN) 소속 무기계약직으로 법령에 나와 있지만 실제 사용사업자는 이쪽저쪽 부서책임으로 미루고 있습니다 동반성장,중소기업성장,청렴상생등 말만 하지 마시고 책임 및 실천하는 모습도 보여주시기 바랍니다. 거래처 및 협력업체와의 간담회도 좋지만 사내에서 근무중인 정규직,비정규직근로자간의 상생은 언제 할 계획하십니까?? 저 뿐만 아니고 여러 파견근로자가 2년초과근로후 퇴사하였지만 내외부의 압력에 의해 아무런 대응도 못한채 물러났습니다 저는 이 불쾌하고 불법적인 행위에 고발을 선택하였습니다 저에게 힘을주세요