보육이 바로 설 수 있도록 도와주세요~!!
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-07-13 ~ 2018-08-12

보육이 바로 설 수 있도록 도와주세요~!! 보육교사로서 자부심을 갖고 일해 왔는데 시간이 지날수록 힘들고 회의감마저 드는 요즘 정말 이 직업을 그만 두어야 할까? 하는 생각이 많습니다. 국가의 백년대계인 우리 아가들이 세상에 태어나 처음으로 받는 교육을 책임지고 있는 아주 중요한 직업이라고 생각하고 사명감을 갖고 하루하루를 열심히 살아왔는데 해가 갈수록 불합리하다는 생각이 듭니다. 무엇이 문제일까요? 저 혼자는 느끼는 문제인지 끝까지 읽어 주시기 힘을 실어 주세요. 1. 어린이집 운영시간 ♣현재 운영시간(07:30 ~ 19:30) <---> 보육교사 근무시간(09:00 ~ 18:00) 문제점: 운영시간에 맞춰 12시간 보육을 너무나 당당하게 요구하시는 부모님들이 계십니다. 그로 인해 근무시간이 아닌 운영시간에 맞춰 당직근무를 오전과 저녁시간까지 어쩔 수 없이하고 있습니다. 무보수로 말입니다. 해결방안: 운영시간을 근무시간과 동일하게 하고 부득이 이용할 수밖에 없는 부모님들은 추가 비용을 납부토록 하고 8시간 외 당직근무를 하는 교사들에게 수당이 지급될 수 있도록 해 주세요. 2. 차별화된 무상보육과 교사 대 아동 수 조정 ♣안보내면 손해? 이것이 지금 보육시설을 이용하는 부모님들의 마음이라고 합니다. 태어나서 가장 부모님과 많은 시간을 보내고 사랑을 듬뿍 받으며 바른 인성을 지닌 한 인간으로서 중요한 영아기인데 대부분의 부모님들이 정부에서 지원 받는 양육비를 받느니 어린이집에 보내고 쇼핑이나 모임 등의 시간을 보낸다고 합니다. 이로 인해 돌도 되기 전에 저희 손에 맡겨져서 어쩔 수없이 정해진 일과에 잠도 자고 밥을 먹어야합니다. 물론 교육도 받아서 좋은 면도 있지만 질 좋은 교육이 어렵습니다. 하지만 교사 대 아동 비율을 생각해 보십시오. 집에서 한 명의 내 자녀도 힘든데 세 명을 한 교사가 케어 하는데 한 계가 있습니다. 전문적인 교육을 받아서 다른 사람들과의 차별화된 교육 방법으로 생활을 하고 있지만 손이 두 개인 교사가 한 번에 세 명을 본다는 게 어려울 때가 있습니다. 또한 더 어처구니없는 행정 중에 한 가지는 농어촌 수당을 받는 지역에서는 교사 대 아동 수가 영아 기준으로 두 명을 더 보육할 수 있도록 정해져 있습니다. 농어촌 교사는 손이 여러 개가 있나요? 문제점: 무분별한 등원으로 교육의 질이 떨어지고 교사 대 아동 수가 많아서 업무 과중 해결방안: 부모로서 필요한 교육과 보육시설 이용 시 유의사항 등 일정 시간의 부모교육을 이수한 후 보육시설을 이용하도록 자격 기준을 마련. 또 전문화된 교육을 실현할 수 있도록 교사 대 아동 수를 조정할 것. 3. 현실에 맞지 않는 휴게시간 ♣각 반 마다 또 아이마다 자는 시간도 제각각 낮잠 중에도 깨어나면 다른 아이 방해되지 않도록 토닥여 주는 게 현실입니다. 아이들이 잠이 들면 주린 배를 채우려 점심을 먹는데 먹는 도중에도 몇 번씩 뒤척이는 아이들을 재우러 밥 숟가락 던지고 뛰어가기를 여러 번...그러고 나면 밥맛이 떨어져 먹는 둥 마는 둥... 자는 동안 알림장 작성 및 사진 정리 등등 대부분이 교사들의 점심시간이 이런 모습입니다. 문제점: 대체교사 투입 자체가 현 실정과 동 떨어진 얘기입니다. 해결방안: 어차피 휴게시간은 보육교사에게는 먼 얘기인지라 현실적인 대안인 시급으로 책정해서 정부지원 휴게수당을 지급해 주세요. 4. 지방자치 단체 마다 상이한 수당 통일 문제점: 지자체에서 지급하는 수당이 25일 근무수당 13만원, 처우개선비 7만원 또 다음 달 10일에 근무환경개선비 22만원을 받습니다. 다른 지역에서 근무하는 교사들은 60~70만원의 수당을 받는 곳도 있다고 합니다. 지자체마다 예산이 다르다고 하지만 똑같은 전문직인 보육교사로서 다른 처우을 받고 있다는 사실에 힘이 빠집니다. 또 수당을 여러 날짜로 지급하지 말고 정해진 날짜에 한꺼번에 지급을 해 주었으면 좋겠습니다. 해결방안: 정부지원 수당의 통일과 지급날짜 통일 5. 대체교사 신청 및 보고 서류 간소화 ♣분기별로 신청을 하면 대체교사를 지원 받을 수 있는 좋은 시스템이 있습니다. 하지만 일부에서는 신청자가 많고 분기별 예산이 부족해서 대체교사를 신청을 해도 받을 수 없는 경우가 빈번하게 발생을 합니다. 승급교육으로 인해 대체교사를 신청을 했는데도 분기에 사용할 예산을 다 사용해서 이용할 수 없어서 대체교사 인건비를 지자체가 아닌 교사 사비로 지급하고 교육을 받아야만 하는 일이 발생을 합니다. 최저시급으로 받는 박봉에 교육비, 식대, 대체교사인건비를 지출해하는 달은 너무 부담스럽고 또 그 공백을 메우려면 여러 달에 걸쳐 아껴야 합니다. 문제점: 예산 부족과 바쁜 일상에서 신청 및 보고서 작성이 번거로워 대체교사 이용을 꺼려합니다. 해결방안: 넉넉한 예산 확보 및 신청 및 보고서류 간소화 ★끝까지 읽어 주셔서 감사합니다. 위의 모든 바람이 이루어졌으면 좋겠습니다. 한 가지씩 개선해 나가면 언젠가는 어쩔 수 없이 하는 기피 직종이 아닌 유망 직종으로 어깨 쫙 펼칠 날이 오지 않을까요?