근로기준법 61조 연차 유급휴가의 사용 촉진 제도 폐지 요청
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-12 ~ 2018-08-11

지금 "연차휴가사용계획서" 제출을 회사로부터 강요받고 작성중입니다. 저는 입사 7년차로 15개 + 2개 총 17개의 연차를 받고 있습니다. 하지만 올해 5월에 육아휴직 후 복직했기 떄문에 사실 연차가 1개도 없습니다. 내년도 연차를 끌어다 사용하는 중입니다. 그런데 나머지 연차수당도 주지 않기 위해서 "연차휴가사용계획서"를 작성후 자필서명하여 제출하라고 회사로 부터 통지 받았습니다. 이 제도는 누구를 위한 제도인가요? 회사는 합법적인 방법으로 매년 인당 약 110만원를 미지급하고 있습니다. 100명 이상의 직원이니 매년 1억 1천만원 지난 7년간 7억 7천만을 미지급하고 있습니다. 아니 2003년 이후 지난 17년간 18억 7천만원의 인건비를 미지급하고 있습니다. 앞으로도 꾸준히 미지급하겠지요. 직원은 쉬지 못하고 돈으로도 보상받지 못합니다. 강력하게 폐지를 요청합니다.