임금피크제 폐지 요청
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-07-02 ~ 2018-08-01

박근혜 전정권에서 2016.1.1. 부터 강압적으로 공공기관(지방공기업 포함) 성과연봉제와 임금피크제를 도입하였다가 현 정권에서 성과연봉제는 폐지하고 직무급제로 개선한는 중으로 알고 있습니다. 성과 연봉제는 공공성을 추구하는 공기업에는 맞지않는 줄 세우기식의 폐단이 많은 제도로 개선되어야 합니다. 그러나 임금피크제는 그 폐단과 취지에 맞지 않는데도 존치하고 있어 청원 합니다. 그 이유로 1. 원래 정년이 60세인데도 58세부터 임금을 삭감하고 퇴직금도 줄어드는 어처구니없는 행태를 바로 잡아주십시요 2. 민간에서는 엄청나게 임금을 삭감해서 퇴직을 유도하는 악행을 저지르고 있습니다. 3.다른나라에서 실패한 제도를 도입 성과를 낸다고 하니 구시대적인 행정 아닙니까? 4.임금을 올려주기는 커녕 오히려 이중으로 고통 받고 있으니 왜 힘이 없는 공공기관만 임금피크제를 해야만 하는지 공무원들은 계속 인금이 오르는데 자궤감이 듭니다. 나이 먹는것도 서러운데 월급은 깍이고 반드시 폐지하여 바로잡아 주시길 탄원합니다.