알바 추노 방지법 개정을 청원합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-09 ~ 2018-08-08

근로기준법은 사업자에게 너무 가혹합니다. 아르바이트생들은 요즘 뭐든 일용직으로 생각하고 들어옵니다. 3개월 하겠다고하여 채용하면 하루 일 하고 다음날 문자를 하나 보냅니다. " 어제 일한 급여 보내주세요~ 14일안에 안보내놓으면 신고합니다~" 이런일이 반복되면 기존에 있는 같이 열심히 일하던 직원들 사기까지 떨어집니다. 원래도 종종 있었지만 이번년부터는 더욱 심해지고 있습니다. 너무 힘듭니다. 최저임금? 얼마로 올라도 관계없습니다. 위와 같은 일만 없다면 말이죠. 요는 이겁니다. 최소 한주에서 최대 한달까지 (3개월이면 좋겠지만 그건 비현실적인것도 같아서) 근로계약시 서로간에 합의가 된다면 약정한 기간전에 퇴사시에는 급여의 반만 지급한다 등에 사업자를 보호할 장치도 제발 만들어주세요. 알바 추노 정말 비일비재입니다.