힘 없는 보건복지부 소속 어린이집 교사입니다
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-07-20 ~ 2018-08-19

안녕하세요 힘 없는 보건복지부 소속 어린이집에 일하는 사람입니다. 학대사건으로 어린이집은 매번 도마위에 올라오는데요. 생각없고 제정신 아닌 일부 교사들 땜에 어린이집 교사 모두가 항상 욕을 먹고있어서 속상합니다. 정상적인 교사가 더 많으니까요. 학대한 교사들이 잘못했죠 제정신이 아니었으니까. 왜 이런일이 생길까요? 저는 만1세,2세,3세반을 모두 맡아보았습니다. 아동대 교사비율이 왜이렇게 많은가요? 투담임이라면 한반에 아이들이 더 많은데 한반에 10명이상인 아이들과 생활하면 화나는일 많습니다. 공무원들은 해보지 않아서 모르겠죠~ 그러니깐 자꾸 쓸때없는 법만 만드는거 아닌가요? 매년 교사대 아동비율 줄려달라고 호소하는데 씨알도 먹히지 않더군요. 가난한 보건복지부는 돈이 없어서 연말되면 저희 수당도 밀립니다. 평가인증은 전혀 도움되지않는 법 아닐까요? 인증 서류에 맞춰서 일하느라 스트레스 많습니다. 관찰일지,일일보육일지대로 시행하는 원이 많다고 생각하세요? 왜 자꾸 쓸때없는 서류만 저희한테 하라고 하는걸까요? 원마다 회식비 20만씩 주지말고 교사들에게 지급해주세요. 요즘 세상에 회식 좋아하는 사람이 누가 있나요 그 회식비 부분의 원장들이 다 가져갑니다. 바우처는 갑자기 왜 생긴거죠? 바우처 있으나 없으나 아이들 하원시간 평소랑 똑같습니다. 굳이 15시간 이런거 지키지 않습니다. 갑자기 아이들 시간 맞춰서 데려가라고하면 좋아할 부모님이 누가 있나요? 교사를 위한 법은 왜 만들지 않는거죠? 제가 일했던 곳에서는 원장이 엄마들에게 바우처 많이 사용하길 권하라고 원에서 말하네요 원장이 돈 더 벌려고요. 어린이집 좋은 일 시키지말고 교사들좀 챙겨주세요. 그리고 법을 만드는 공무원분들! 하루라도 어린이집에 와서 일일교사 한번 해보세요. 우리가 얼마나 힘든지 공무원들이 만들어주는 쓸때 없는 서류들이 얼마나 무용지물인지 아실거에요. 서류를 만들기 전에 실무경험하길 추천할게요.