기업의 장애인 의무 채용률을 높혀주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-21 ~ 2018-08-20

아래 링크기사는 [함께 가기엔 먼 우리] 인터넷 기사 입니다 기업들 “적합한 일 없어” 장애인 안 쓰고…왕따·투명인간 취급도 받는다고 합니다 https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&oid=081&aid=0002882499&sid1=001 아래링크는 정부에서 장애인 의무고용 적은 기업, 부담금 최대 50% 더 낸다 기업 규모별 부담금 차등제 도입 한다고 하는데 과현 장애인을 쓸까요 안쓰는 업체 반드시 나옴니다 http://www.kookje.co.kr/news2011/asp/newsbody.asp?code=0300&key=20180420.22002009022 아래 링크는 장애인 의무고용 사업체 장애인 고용률 2.76%, 이행비율은 46.1% 라고 합니다 장애인 의무 채용률 늘리고 높혀야 합니다 https://blog.naver.com/molab_suda/221273500611 저는 지체 장애인 5급인 남자 입니다 일반인 취업도 중요하지만 장애인 취업이 너무나 심각해서 알릴려고 청와대 국민청원에 남김니다 어느 정부나 장애인 고용에 힘쓰겠다고 말만 했습니다. 실천과 실현이 된 적이 없습니다. 이낙연 총리께서는 내년부터 규모가 큰 기업일수록 장애인의무고용을 지키지 않으면 고용부담금이 늘어나고 고용부담금을 차별화해서 장애인 고용부담금을 물킨다고 하셨는데요, 기업체에서 장애인 고용에 대한 인식을 바꾸지 않는 이상 지속가능한 장애인 고용은 어려울 것이라 생각됩니다. 그리고 장애인이라고 해서 근로 능력이 없는 것이 절대로 아님니다. 일을 잘하는 장애인분들이 많습니다.비장애인과 장애인이 더불어 살아가는 세상을 꿈꾸며, 장애인들의 일자리가 늘어나고 장애인분들 양질의 일자리에서 차별받지 않고 자신의 능력을 과감하게 펼칠 수 있도록 정부와 국회가 힘을 모아주시기를 간곡히 요청드림니다. 현재 장애인 취업이 너무 어려워서 현재 장애인을 구인하는 업체에서 장애인 고용공단을 통해서 1명 일자리 채용공고가 나면 20명~50명~100명까지 지원을 하는데, 지원자 수가 많으면 장애인 고용공단에서 하루만에 일자리 구인하는거 내림니다. 그리고 고용노동부에서 조사한 내용을 보면 17년 12월 기준 장애인 의무고용 대상 사업체 28,018곳의 장애인 근로자는 총 175,935명, 장애인 고용률은 2.76%로 나타났으며 그리고 장애인 고용공단의 조사를 보면 장애인 고용기업체가 장애인 근로자를 고용하는 주된 이유는 1위로는 장애 여부를 고려 않고 ‘업무상 필요에 의해서’가 57.4%, ‘고용의무를 이행하기 위해서’가 22.0%로 나타났다고 합니다. 장애인이 일할 수 있는 일자리가 적다는 것도 문제지만, 더 큰 문제는 장애인의 의무고용을 해야 하는 업체마다 장애인을 의무적으로 고용해야 한다는 법 규정이 있음에도 이를 안 지키는 업체들이 많다는 점입니다. 그리고 장애인 고용공단은 장애인의무고용을 단속할 권한이 있지만 그 권한이 강하지 못해 장애인을 쓰라는 말만 하고 장애인 고용 계획서만 내라고 할 뿐입니다. 정부에서는 이제부터 이러한 업체들을 단속과 동시에 기업의 장애인 의무 채용률을 높여야 합니다. 또한 장애인 취업 박람회도 개최하지만 매년 장애인 취업 박람회에 가보면 일자리는 별로 없습니다. 이런 문제점들을 정부에서 파악해서 전문가분도 위촉이 가능하다면 위촉을 해서 전담으로 이를 해결하려는 정부의 노력이 필요합니다. 그리고 대기업과 공공기관이 먼저 솔선수범해서 장애인을 고용하는 모범을 보여, 다른 업체들도 장애인을 자연스럽게 고용할 수 있는 분위기를 조성해야 한다고 생각합니다. 또한 좀 더 업종을 다양하게 여러 지역에서 편견 없이 많은 장애인을 구인해야 합니다.