보육제도 근본적인개선이 필요합니다
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-07-20 ~ 2018-08-19

안녕하세요 현재 두아이를 둔 엄마이자, 유치원자격증과 보육교사자격증을 소지한 교사입니다. 이번 강서구에서 일어난 영아사망사건을 접하고, 두 아이엄마로서 너무 속상하고 교사로서 지켜보고만 있어서는 안되겠기에 이 청원의 글을 올립니다. (길지만 끝까지 꼭 읽어주세요) 모든 영유아들이 존중받고 사랑받아 마땅한데 이렇게 안타까운일들이 끊임없이 계속되는것은 교사같지않은 사람들의 인성의 부재도 한 원인이지만 근본적인 보육구조의 문제를 개선하지않으면 이런일들은 또 일어날수 있다고 생각합니다 그렇기에 우리아이들의 미래를위해 다음과 같은 사항을 꼭 시행해주시기 바랍니다 1.교사대 영유아비율 줄여주세요 더 적어야하지만ㅜㅜ 우선 이런 비율로라도 줄여주세요 교사대아동비율 12개월이하 1:1로 (현재1:3) 13개월~3살 1:3로 (현재1:5) 4살 1:5로 (현재1:7) 5살 1:10로(현재1:15) 6.7살 1:15로 (현재1:20) 엄마가 아이를 보는것과 교사로 아이를 보는것은 전문가적인 측면이 있기에 교사가 현재아동비율로 돌볼수는 있으나 지금 교사대아동비율은 너무 많습니다ㅜㅜ 예를 들겠습니다 현재 12개월이하는 1:3입니다 나라에서정한 순위대로 영아가 어린이집에 들어옵니다 만약 4개월, 8개월,12개월영아가 온다면 4개월은 누워있고 8개월은 기어다니고 12개월은 걸어다닙니다. 순서대로 온다면 1명의 교사가 이 영아들을 모두 볼수있을까요? 말이 안되죠? 이런일이 현장에서 일어나고 있습니다. 교사대 아동비율만 줄여도 사고를 훨씬 줄일수 있습니다 2.어린이집 안보내는 영유아는 어린이집에 지원하는만큼 지원해 주세요 보통 직장다니는 여성의겨우, 결혼을 하고 임신을 하게되면 권고사직을 당하게되거나 육아휴직을 쓴다해도 길어야 3~6개월도 안되는 겨우가 허다합니다. 어린 영유아를 어린이집에 맡기고 맞벌이를 하는가정의경우 대부분 이런이유가 많습니다 여유가 되는가정이라면 집에서 아이를 돌보겠지만, 대부분의 가정은 어린자녀를 어린이집에 맡기는 것이 현실입니다 따라서 영아의 경우 집에서키운다면 어린이집에 보내는것과 마찬가지로 가정에 지원해준다면 영아돌연사도 방지되고 영아를 부모가 자연스럽게 돌 볼수 있을것입니다 3.영아학대교사.사망사건이 난 곳 폐쇄조치 및 교사자격증 박탈햬주세요. 말 그대로입니다. 학대한교사나 원장이 다시 어린이집이나 유치원을 운영할경우 또 다시 이런일이 반복될수있습니다 4.보육교사자격증 강화입니다 (사이버대학취득금지, 학점은행제금지) 보육교사자격증을 3년제.4년제대학에서만 학과를 개설해 취득할수있게해주세요 저는 유치원자격증취득후, 유치원과 구립어린이집에서 근무하다가 결혼후 출산을하며,민간어린이집에서 교사로 근무했습니다 실습교사가 와서 지도를 하는데 실습온 학생이 사이버대학교에서 취득을 했습니다. 실습기간 내내 열심히 유아들을 돌보지 않는것은 물론 그냥 실습시간만 떼우려고했으며 나중에 심심하면 보조교사나 하려고 자격증을 딴다는 얘기를 듣고 충격을 받았습니다. 물론 사이버대학교 다니시면서 열심히하시는분들도 있으시겠지만 이런 마인드를 가지고 아이들을 대한다니 너무 무서웠습니다 유치원자격증처럼 보육교사자격증도 3년제.4년제대학교에서만 취득하고, 실습도 강화하여 아무나 영유아 교사를 하지 못하도록 제도적으로 뒷받침해주세요 5. 유치원.어린이집교사 처우개선해주세요 (초과근무수당지급, 호봉제로 월급전환 대체인력 항시 지원, 가정어린이집은 원장담임금지) 교사의 질이 교육의 질을 좌우합니다 왜 학부모님들이 국공립어린이집을 선호할까요 답은 하나입니다. 제반환경도 좋고, 교사의질이 다르기때문입니다 (국공립의 경우 대부분3.4년제 대학을나온교사가 근무하고있으며, 모든교사의월급과 추가당직근무수당.토요근무수당. 필요한모든물품을 나라에서 전부 지원합니다) 우리나라는 현재 어린이집과 유치원의 경우 민간에 의존하는 비율이 매우높습니다 나라에서 국공립을 늘리려고하지만, 새로짓고 국공립으로 전환하고 시설을 확충하는데 시간이 많이 걸립니다. 그 사이 발생해서는 안되는일이 일어나고있습니다. 국공립을 늘리는것도 중요하지만, 교사의 질이 높다면 이런사고는 일어나지 않을 것입니다. 어린이집은 맞벌이부부를 위해 아침7:30~저녁7:30까지 운영됩니다 직장어린이집이나 국공립어린이집(제가근무한곳)에서는 아침에 일찍근무한교사는 일찍퇴근하고 저녁당직교사는 늦게출근합니다 이 사이에는 다른교사들로 인원을 확충합니다. 그래서 교사가 질적으로 근무할수있게 환경적으로 뒷받침해주고 있습니다 그러나, 민간어린이집 교사의 경우 인력이 부족해 이렇게 근무하지 못함은 물론 아파도 휴가나 반차를 쓸수없고, 휴가도 마음대로 낼수가 없습니다 이럴경우 교사가 쉽게 지치고 교사도 사람인지라 영유아에게 소홀해질수 있습니다. 대체교사인력을 제때 활용하도록 교사가 아프거나,장례,혹은 결혼 출산으로 휴직시 꼭 지원해주시고 민간어린이집교사월급도 국공립교사처럼 나라에서 초과근무수당지급과 월급을 호봉제로 전액 지원해주세요 6. 교사의 근무환경개선해주시고 (교사 업무서류 간소화) 평가인증제도 다시 생각해주세요 교사의 서류업무는 매일작성하는 일지가 기본으로 A4용지로 3장~4장됩니다 이 외에도 반별연락망부터 교사연수일지까지 수십가지가 됩니다. 물론 필요한 것도 있지만 매일작성하는일지에 그 내용이 거의 들어가 있기에 중복되는서류가 대부분입니다. 저는 교사생활할때 여러서류를 위해 주말은 항상 서류준비에 매달려왔습니다. 이런서류만 줄여도 영유아들을 위한 보육과 교육,수업준비에 더 몰두 할수 있습니다 보육에 더 집중할수있게 서류를 줄여주세요 또한 평가인증제도의 제고가 필요합니다. 이번에 영아사망사고가 난 강서구 소재 어린이집이 평가인증점수가 92점이라고 합니다. 평가인증점수가 높은데 사고가 생겼습니다. 왜 일까요? 평가인증은 어린이집의 질을 높이기 위한 취지로 시작된것으로 알고있습니다. 그러나 현실은 이렇습니다 평가인증은 3년마다 받게되어있는데 받을때마다 새로교실환경과 구성을 꾸미고 확충해야되서 밤샘작업이 일쑤이고 서류로 보는것이 많아 서류꾸미기만 몇달을 소비합니다. 평가인증은 아이들을 보면서 틈틈히 계속준비해야합니다. 평가인증을 준비하는 주체는 교사입니다. 퇴근도 못하고 밤에계속 평가인증을준비하면 사람인지라 당연히 피곤합니다 그럼 그 피해는 누구에게 갈까요? 고스란히 영유아들에게 갑니다 과연 평가인증이 누구를 위한 것일까요? 물론 어느정도의 평가는 필요하다고 봅니다 그러나, 영유아를 돌보는 질이 제일중요합니다 환경과 서류가 아닌 돌보는 것에 집중할수있게 평가인증제도 다시한번 생각해주세요 아이들은 곧 우리의 미래이자 나라의 미래입니다 그리고 교사의 질이 교육의 질을 좌우합니다 절대로 일어나서는 안될 일이 일어났습니다 이런일이 다시발생하지않게 근본적인 제도가 개선 될수있도록 꼭 시행해주시고 동의부탁드립니다 감사합니다.