소상공인 사업자 직원및알바 시급 자율화
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-10 ~ 2018-08-09

요즘들어 소상공인 비중이 점점 줄어들고 있으며 소상공인 사업자분들은 점점 폐업을 하고잇는실정입니다. 이러한 시점에서 일자리 창출+최저임금적용으로인하여 일자리가 더욱활발한게아니고 점점더 줄어들고잇습니다. 소상공인이라함은 직원이 5명 미만업주들은 최저임금 자율화를 추진하여 주셧으면합니다. 말주변이없어서 말을못하겟네요. 솔직히 저는 의류업종에 종사하고잇는데 직원 및 알바들이 고작1~2명이거든요? 1명에서 2명을 가게운영을 위해서는 꼭 써야하거든요 . 장사가되던안되던 1~2명을써야지 돌아가면서 휴무도 취할수가잇거든요 대부분의 시내에 가게를하시는분들은 전부 적자를 보면서 직원 및 알바를 쓰시는데 요즘은 최저임금이 너무많이올라서 알바도 안쓰거든요 이렇게되면서 2달정도방학을하는 대학생들이 알바자리가없어서 전부 힘들어합니다. 그리고또한 솔직히말해서 소상공인에서 누가 평생직업으로 생각하면서 일하는애들 한명도없어요 전부 자기들 회사들어가기전 용돈벌이나 일자리 구하기전에 잠깐 하는일거리에 불과합니다 그런데도 소상공인들한테 최저임금 맞춰서 꼬박꼬박지급하라 ?? 이게 말이되나요?? 최소 5명미만인 사업체들은 임금을 자율화할수잇도록 해주면 강제로 일시키는것도아니고 급여가적으면 직원이나 알바를못구하겟죠?? 알아서들 그 시점에맞춰서 급여형성이되고 그러므로써 단기간 알바자리나 일자리가 생겨나는건데 최저임금 제도에따라서 퇴직금+상여금+추가수당 이렇게지급하라고하면 여기가 무슨대기업인가요?? 하루 매출 40~50 벌어서 어떻게 생계유지를하겟습니까? 반면에 장사가잘되시는 업주분들은 당연히 직원수도 늘리겟조?? 그렇게되면 5명이상이되니 최저임금 적용이되는 그러한 법률을 만들어주셧으면해요 대기업들은 최저임금이라고해봤자 어떻게서든 지급안되게끔 문서로 계약서작성하게끔되어잇고 그게또 법적효력을 가지고잇고 저희 소상공인들은 직원들 급여처음부터 정해서 급여가 이정도니 이거받고 일을하고싶으면 하시라고 하실거면 싸인하고 하라고해도 공문 효력이 무효라는데 이렇게되면 누가장사하고 누가 직원 알바 쓰게됩니까?? 제발 정치를하시는분들은 최소한의 서민들을 생각해주시고 조금이라도 생각을해주셧으면해요 직원 및 알바 5명미만인 소상공인은 최저임금 자율화를 시행해주세요 부탁드립니다. 최저임금은 늘어만가고. 월세및 전세금은 올라만가고 너무 힘이듭니다