육아휴직 후 복직거부
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-27 ~ 2018-08-26

육아휴직 3개월 이후 복직하려하나 티오가 없어서 복직거부 한다고 답변이 왔습니다. 그래서 그럼 해고인거냐? 라고 물었더니 권고사직이라고 합니다. 전 나가겠다고 동의한적이 없는데 왜 권고사직인가요? 법으로 육아휴직이후 복직 거부시 벌금형에 처한다는 법이 있지만, 현실은 다릅니다. 회사에서 나가라고 한게 아니랍니다. 남은 9개월을 연장해서 쓰게 해준답니다. 싫다고 했습니다. 그러면 자진해서 나가는거니 복직거부도 아니고 해고도 아니며 권고사직이라고 합니다. 노동부에 물어보니 기업을 상대로 하는 것은 근로자가 불리하고 또한 해고하는 명칭을 사용한게 아니므로 해고가 아닐수도 있다고 합니다. 이런 세상에 누가 결혼을 하고 아기를 낳겠습니까? 출산휴가 육아휴직이 정해져있으면 뭐합니까? 그것또한 눈치보고 쓰고 복직이 거부되는데.. 회사에서 복직이 어렵다고 했으면 바로 해고수당을 주던 해야하는데, 말이 애매해서 근로자가 이길확률이 적다니요? 이런 나라에서 여자로 산다는건, 참 안타까운듯합니다. 그러면서 출산율 저하라는 소리를 하고.. 누가 이런 세상에서 아기를 낳으려하겠습니까?