52시간 근로제
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-02 ~ 2018-08-01

52시간근로제를 할꺼면 확실히 해주셨으면 좋겠습니다. 6개월의 유예기간을 정하니 기업들이 탄력적으로 진행하고 실제 변화된것이 하나도 없습니다. 도대체 이럴꺼면 왜 이런법을 만들었는지 궁금합니다. 변화가없는데 탄력적으로 운영한다는 회사의 말을 정부는 어떻게 해결할지 궁금합니다.