국내 건설업 근로자로 시간
분야: 성장동력
청원 기간: 2018-07-04 ~ 2018-08-03

주68시간과 주52시간 대체 무슨 의미가 있나 싶습니다. 안녕하세요 저는 건설업에서 종사한지 십년차 직장인 입니다. 저희 업종의 일과는 5~6시에 기상을 해서 아침을 먹고 6시50분에서~7시에 체조를 합니다. 그리고 일을 시작해 5시에서 5시 반에 끝납니다.소위 일당쟁이라고 표현하는 노동자들 근무시간이며 사무실에서 일하는 공사부와공무부자재부등 끝나는 시간이 정해짐도 없이 추가 수당도 없이 기본12시간을 채우며 일합니다. 국내 대다수 현장은 민원신고도 없다면 일주일을 계속 일합니다.저희는 빨간날 휴무도 없습니다. 주5일 실행된지가 언젠데 불금이란말도 생소합니다. 토일쉬는데 공휴일이 금요일이나 월욜이면 어떤용어의 휴일그러는데 그런것도 없습니다. 요즘 생긴 대체휴일도 당연히 없습니다. 365일중에 명절빼고는 한달에 토일중에 두번 쉬며 조금. 좋은 회사는 네번쉬게 해줍니다. 이런 제도에 저희는 인력난에 허덕입니다. 저희는 이렇게 살아왔기에 적응이 돼었기에 일을 하지만 시대가 변한만큼 요즘 취중생들은 저희 일터는 그저 쓰리디 노가다꾼 못 사는 나라 외국노동자들이 와서 일하는곳 쉬는 날도 없이 개처럼 능력없는 사람들 모이는곳 이렇게 보여지고 있습니다. 현장에도 두 부류가 존재합니다.건설사 원청은 주오일제 일합니다. 현장에 나와 일하는 현장팀의 사무실본사도 주오일제나 격 오일제를 하면서 휴일도 있으면서도 현장근로자에겐 풀근무를 원합니다. 애들 학교보내고 밥은 먹고 살만 합니다. 그러나 애를 돌보거나 가정을 지킬 수는 없습니다. 저희는 박정희시절 그대로 멈춰버린 그 시간에속에서 일하고 있습니다. 근무 시간 보다 한 시간 빠른 체조 시간은 사라져야하고 경쟁과열로 최저 낙찰로 인하여 공기를 짧게 잡아 생기는 휴일도 없는 현장을 바로 잡아야 외국인과 나이드신 분들로 가득한 현장을 젊은이들에게 물려줄수 있을것 입니다. 취업난 실업률을 논할때 이러한것들로 기피하는 건설현장의 실태를 고쳐주시면 자신과 국가에 이로운 결과가 생길것이라 생각 합니다. 정부가 추구하는 삶에 저희도 끼길 원합니다. 버리지 말아 주셨으면 합니다