영세 사업자(50명이하 사업체) 주휴수당 폐지요청
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-29 ~ 2018-08-28

현재 최저임금이 7,530원이며 내년이면 8,350원으로 인상됩니다. 주휴수당이 포함된다면 현재는 최저임금 9천원에 육박 내년이면 1만원에 육박하게 됩니다. 애초에 주휴수당 왜 있는건지, 그 필요성도 모르겠으며, 2~3인으로 이루어진 개인 사업자들은 주휴수당으로 인해 본인의 생계도 위협이 되는 경우도 있는 것으로 압니다. 최저임금도 높아지면서, 최근 어린 친구들은 최저임금 받는 것은 당연한데, 그에 따른 책임감은 전혀 보이질 않습니다. 개인 사업자들은 울며 겨자먹기로 그런 친구들을 써야 합니다. 이런 친구들 면접보면 처음 질문이 뭔지 아시나요? "주휴수당은 주시는거죠?" 말이 안나오네요... 솔직히 인원수가 많은 기업체 또는 법인회사의 경우는 이해가 가는 부분입니다. 대체인력이 많기 때문이죠.. 영세 사업자들은 족쇄같은 법입니다. 최저임금도 올라간 마당에 임금 상승이 당연히 좋은 것이라 생각하시는 분들도 있겠지만, 저의 생각은 다릅니다. 최저임금 상승 및 물가 인상으로 인해 일반적인 사업자들은 인원 축소 및 근무시간 단축으로 실행 될 것입니다. 예를 들자면, 3명이 할일을 2명이서 해야하고, 8시간동안 할 일을 6시간안에 마쳐야겠지요. 또한 주휴수당으로 인해 주 15시간이상 근무를 하지 않는 파트타이머만 구인을 하게 될 것으로 생각됩니다. 이부분은 이미 많은 회사에서 실행도 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 결국 높아지는 최저임금 + 주휴수당 = 일자리의 부족 -> 취업난 으로 되지 않을까 예상됩니다. 돈많이 버는 것 같은 최저임금 상승과 주휴수당이 결국 취업난을 불러 오겠네요.