최저임금의 기본적인 단계적추진 을 바라고 올립니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-23 ~ 2018-08-22

최근 최저임금 인상의 대한 현장에서 일해본 경험으로 추천드리는 최저임금 단계적 추진 방법입니다 1.편의점즈랜차이즈.대기엄 프랜차이즈의 수수료율 완화 이게 제일 중요할 꺼라고 생각합니다 . 대한민국이 수수료 공화국 대기업 만살기좋은 세상 이란소리를 듣는것은 이것때문이라고 생각하는대요 .편의점프렌차이즈 같은경우 20~22%정도의 수수료율을 가지고 있습니다.대형마트 프렌차이즈 소형슈펴 등의 수수료율도 22%~25%선으로 타 국가의비해 지나치게 높다고 봅니다 .이건 제가 직접 마트나 편의점 에서 일해보고 계약해서 알게된 수수료율이구요 . 타선진국의 수수료율은 12~18% 선을 유지하고있습니다 .최저임금을 인상하는건 공정거래 위원회에서 프렌차이즈의 과도한 수수료 율만 상공회와 조율해서 완화만 시켜도 어느정도 최저임금인상의 효과는 볼수있다고 봅니다. 2.임대업의 소상공인 보호법의 확대. 프렌차이즈의 가장 안좋은점은 물건의대금 수수료의 입금이 잘되지않으면 그 다음날부터 물건을 안주는일이 허다합니다 . 이건 현제에는 없지만 프렌차이즈 식당을 집에서 경영하면서 빚이 저한태 넘어온 계기로 알게됬습니다. 소상공인이 프렌차이즈 와 계약할때 계약서를 꼼꼼히보고 결정해야하는거지만 그러지않을 경우가 상당히많고 프렌차이즈 본사의 영업방식에도 문제가 많이있는게 허다합니다 . 물건대금의 어느정도 기간 상환이나 .매출을 달성하고 상환할수있게 도와주는 법률이 꼭 필요하다고 봅니다. 3.브랜드 가치를 올려주는 장기영업 허가권 한국의 가게들은 오래 영업하는가게들이 눈에뛰게 느껴질정도로 많이없습니다 . 식당이나 맛집이 그예죠 장사가 잘되고 수익이 창출될꺼같은 곳이면 안보이는 눈이라도 달린건지 다음날이면 사라지고 없어지는 경우가 많이있습니다 . 이건 정부에서도 바로 실행도 가능하다고 보는데요 . 상인의 이익이되는 매장이라면 그매장에 일하는 직원들의 급여에대한생각도 많이 달라지지 않을까요 ? 해외의경우 매출이 창출되거나 브랜드 가치가 높은 개인사장의 가게에 대한 영업권의 보호를 확실히해주는 편이죠 임대료의 인상에대한것도 정부가 관여하고있는점이있구요 . 이런식으로 하면 조금 나아지는 현상도 있을꺼라고 생각합니다. 최저임금 인상을 하는게 먼저가 아니라고 생각합니다 수수료율 세금 소상공인에대한보호 이게되지않는한은 언제나 벽에 부딧힐거라고 생각합니다 . 제가 사장을 해보기도하고 일해보기도하고 느낀점을 적어봤습니다 . 이건 청원보단 정부에 추천 형식으로 드리는 말이지만. 저보다똑똑하고 잘나신분들이 이정도 생각도 안한다는건 거짓말이겠죠 공무원의 월급은 국민의 세금으로 나오는겁니다 . 저도 세금을 내고있는 한주권 자로써 먼저 봐야할께 무었인지. 모르시는거같아 안타까운 마음에 한자 적어 봅니다 . 철자도 틀린것도 많고 글도 틀린것있겠지만 양해해주세요. 고등학교 교육정도 까지받은게 전부라서 그렇습니다 ^^