PBS기반 정부출연연구소, 조건적 비정규직 채용을 간곡히 청원 드립니다!
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-07 ~ 2018-08-06

안녕하세요. 저는 정부출연연구소에서 근무하고 있는 20대 일용직입니다. 현 정부가 추진 중인 '비정규직 제로화' 정책으로 인하여 저는 역차별과 피해를 받고 있습니다. 저는 국가에서 제공하는 각종 연구사업에 참여하고 있는 참여연구원입니다. 그런데 저의 직급은 '일용직'입니다. 일급이 정해져 있으며, 1년에 최대 9개월까지 근무가 가능합니다. 작년부터 현재까지 1년 동안 근무를 하고 있음에도 불구하고, [휴가, 조퇴, 유연근무제, 복지포인트, 건강검진 등] 모두 저에게는 해당되지 않습니다. 심지어 9개월씩 계약이 이루어진다는 이유로 출입증조차 발급받지 못했습니다. '비정규직 제로화' 정책만 아니었다면, 연구사업을 기반으로 하여 1년 단위로 연속적 계약연장이 가능한 비정규직으로 채용 될 예정이었습니다. 그러나 현 정부의 정책에 따라 더 이상의 비정규직을 채용 할 수 없다는 인사팀의 무책임한 답변만 들은 채, 작년부터 '일용직'으로 근무를 계속 이어가고 있습니다. 제가 아니더라도 누군가는 꼭 있어야하는 업무의 포지션을 맡고 있으며, 국가연구사업으로부터 인건비 예산을 확보하고 있음에도 불구하고, 근무를 할 수 없는 아이러니한 상황에 처해있습니다. 저는 이러한 상황에서 ‘비정규직 제로화’ 가이드라인을 따르는 연구소 상황을 보자 상대적 박탈감을 느낄 수밖에 없었습니다. 경비원, 미화담당 여사님, 조리원 여사님 등 다양한 용역 및 지원, 행정원분들은 무기계약직으로 전환되었습니다. 이는 무기계약직으로 전환되신 어르신들과 직원 분들을 비판하는 것이 절대 아닙니다. 겉으로 보기엔 마냥 좋은 정책으로 보이지만, 불완전한 제도를 통하여 역차별을 받고 있는 연구 실무자들의 사각지대를 알아주셨으면 합니다. 작년부터 무조건적인 비정규직 채용 불가로 인하여 학사는 물론이고, 석박사과 같은 고급인력들이 저와 같은 '일용직'으로 아슬아슬하게 근무하고 있습니다. 이러한 '일용직'들은 말씀드린 바와 같이 1년에 9개월만 근무가 가능하며, 9개월이 지나면 아무런 대책과 퇴직금도 없이 퇴사를 해야 합니다. 이는 저를 정규직으로 전환시켜 달라는 청원이 아닙니다. 이렇게 비정규직으로라도 근무할 수 있는 기회조차 박탈해 가신다면, 저희는 더 이상 정규직으로도, 비정규직으로도 근무를 할 수 있는 방법이 없습니다. 이 문제는 제가 싫어서 퇴사를 한다고 하여 단순히 해결이 되는 문제가 아니라고 봅니다. 제가 퇴사를 한다 하더라도 현 채용정책에 변화가 없다면, 제 후임자는 이러한 피해를 고스란히 물려받게 될 것입니다. 부디 불완전한 비정규직 제로화 정책의 사각지대를 알아주시어, PBS 제도를 따르고 있는 정부출연연구소에서 만큼은 project based 계약직의 채용기회를 조건적으로나마 재 부여하여 주시기 바랍니다. 감사합니다.