최저 임금의 함정(근로자에게 이득없는 임금 인상이 됐네요) 인상 반대
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-06 ~ 2018-08-05

최저임금 1만원을 기대했던 분들 많았을 겁니다. 그러나 막상 최저임금이 대폭 오른후 6개월이 지난 지금 어떻습니까? 우선 제가 격은것부터 말씀 드릴께요. 1. 잔업,특근 없이 과도하게 생산량 주문. 2. 100% 있던 상여금마저 삭제. 편법으로 월급에 합세해서 올려 준다고 내년부터 상여금 없애는거에 서명 유도. 뻔하죠 이리 없애고 내년에 최저 임금만 주면 끝이니까요. 이런 방법으로 벌써 2번째 없애서 이젠 상여금 0입니다. 3. 최저임금 올라 사람 못 충원하니 못하겠으면 다른데 가라고 대 놓고 말함. 4. 하청 업체 단가 인상 안해주면서 하기 싫음 그만 두라고함. 아주 작은 규모 회사인데도 이정도 입니다. 작업자들 작년보다 가져가는 월급은 꺼꾸로 10%정도 더 줄었어요. 물론 주부 사원같은 경우는 조금 올랐죠. 대신 내년부터는 상여금도 없어지니 그리 올랐다고 하긴 힘듭니다. 법 위반이 안되는 선에서 변칙을 엄청나게 씁니다. 결국은 남는거 없이 일자리 줄고 더 힘들어지면서 돈은 별반 차이가 없어졌네요. 차라리 물가를 잡아주지 왜 최저 임금은 올리는지 이해가 안가네요. 대기업이 아닌 작은 중소기업 이하 현실상을 파악하고 실행 했으면 합니다. 직접 현장에 나가 무기명으로 설문 조사를 하던지 아님 1:1 면담등을 통해 현 상황 파악좀 했으면 합니다. 최저 임금 올리는건 좋은데 직접적으로 혜택을 받을수 있게 올려 주세요.