최저임금 업무내용에 따라 차등적용되어져야 합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-21 ~ 2018-08-20

업무내용에 따라 최저임금도 차등적용되어져야 근로자가 선택해서 일을 하는 것 아닌가요? 업무내용이 힘들고 열악하면 최저임금을 더 올려주어도 일을 하지 않는게 현실이고 업무내용이 가벼우면 최저임금보다 적게 주어도 일을 하겠다고 선택하는 사람이 많은게 자유민주주의 아닌가요? 소득분기점이 나와야 쉼표있는 있는 인생을 살아가는 업종이 있다고 생각합니다. 수만가지 다양한 업종이 있고 각기 다른 형태의 삶을 살아가는 방식이 있는데 획일적인 방식과 잣대로 근로자만을 위한 단편적인 정책은 너무나도 안일한 대책이라고 생각합니다. 어느 누가 자기 자본을 투자해서 사업을 하고 일을 하려는 사람이 있겠습니까? 모든 위험부담을 감수하고 일을 해도 최저임금을 받는 사람보다 수익을 창출할 수 없는 비합리적인 수익구조를 국가가 만들어 놓는 다면 이것은 쉼표있는 인생이 아니라 아예 도전하지 않고 포기하는 인생을 살아가게 될 것같은 구조를 만들어 버릴 것 같아 모든 의욕이 상실되었습니다. 최저임금제도는 차등적용하여 자율적으로 수익구조가 나올수 있도록 서로 상생할 수 있는 구조가 될 수 있는 방법을 찾아주시기 바랍니다.