일자리
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-19 ~ 2018-08-18

공공기업들의 작태에 정부기관기업인지 의심스럽다. 정부정책은 워라벨을 모토로 일자리나누기와 근로자의 삶의 변화를 요구하나 공공의 목적인 공기업이 요지부동이다. 공공일자리는 변화조차 없다. 20년 직장생활하면 안주하고 눌러 않는다.그러나 사전에 본인의 적성과 의사가 반영될 수 있는 연령때는 기회가 주워지면 희망퇴직을 할 수있다. 모든 공기업들은 남은 근속년 수대비 근소잔여 급여에서 근속년 수에 따른 자율적인 희망퇴직을 시행한다면 분명 좋은 결과가 있을거라 생각한다. 공공기업이 모범적인 모습을 봉여야 정부정책의 발목을 잡는 일이 없을거라 생각한다. 자율적인 희망퇴직을 도입하고 퇴사와 입사의 자발적인 문화를 만들고 해외취업교육을 통한 팔로를 열어야한다. 취업율이 저조한 공기업 대표자들의 순위를 알리고 이를 평가해야한다. 공기업 사장들의 방관과 나태함은 정말 끝이없는것같다.정부에서 철저한 관리를 통해 양질의 일자리부터 만들어 내길 바란다.