사회복지시시설, 상담소, 어린이집 등
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-28 ~ 2018-08-27

안녕하세요 개인이 운영하는 복지시설, 상담소, 어린이집 등에 문제점에 대해 말씀드리고 싶습니다 정부에서 인건비가 지원이 되는 시설인 경우에 정해진 인건비, 수당이 예산으로 지원됨에도 불구하고 정해진 호봉의 급여나 수당을 지급하지 않고 있습니다. 특히 문제는 국가보조금으로 인건비가 지급되는 시설의 직원에게 시설장이 운영하는 타사업(영리사업등)의 일을 추가로 하도록 하고 있습니다. 추가로 운영하는 타사업에는 다른 전문인력이 근무중인 것처럼 서류만 만들어놓고 실제로 일은 시설직원들이 하고 있으니 시설에서 일하는 직원으로선 제대로 된 급여도 못받는데다가 업무를 이중으로 하고 있어 최저시급만 받고 야근, 주말근무까지 하고 있는 실정입니다. 국가 보조금이나 지원으로 운영되는 사회복지시설, 상담소, 어린이집 등에 대한 겉핥기식 감사 말고, 제대로 된 감사가 필요하다고 생각됩니다. 특히 시설들의 장은 대부분 오랫동안 지역에서 일을 해오며 시,군,구청의 공문원들과 친분이 있기 때문에 제대로된 감사가 안되고 있다고 봅니다. 나랏돈은 눈먼 돈이 아니고, 제대로 운영이 되어야하는데 감사를 와도 제대로 감사를 안하여, 개선될 기미가 보이지 않으니 힘없는 직원으로선 하소연할 곳도 없고 너무나 답답하고 억울합니다. 체계와 감사가 잘 이루어지지 않으면 작은 기관에서 일하는 직원들은 이렇듯 불합리한 일들이 많습니다. 좀 더 공정하게, 연고나 인맥 등 연관이 없는 곳에서 감사를 나오고, 매의 눈으로 감사를 하여 개선하도록 하면 좋겠습니다. 또한 최저시급으로 말이 많은데, 저희같은 시설 종사자들은 호봉에 따라 급여가 오르는 것도 아니고 야근, 특근 개념없이 무조건 최저시급으로 계산된 월급을 받고있는 곳이 많습니다. 최저시급이 오르는 만큼 급여가 겨우 오르고 있어 이번처럼 최저시급이 오르지 않으면 희망이 없는 것이 사실입니다. 그래서 이번처럼 최저시급이 조금 높게 올라주어 너무나 감사하게 생각합니다.