최저임금 올리지만 말고 단속 좀 해주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-01 ~ 2018-07-31

저는 독서실 아르바이트를 하며, 공시를 준비하고 있는 수험생 입니다. 저는 수험생이 되기 전, 개인사업을 3년 동안 해오다가 얼마 전 사업장을 타인에게 위임하고, 현재는 공시 준비를 하고 있습니다. 공시 준비를 위해 독서실을 알아보던 중 독서실 총무 아르바이트를 겸하게 되었습니다. 처음 총무로 들어오기 전부터 솔직히 최저시급은 지켜지지 않을 줄은 알고 있었습니다. 제가 지금 한 달에 2일이 개인휴일이고, 매일 6시간 이상 독서실 카운터에서 근무하면서 한 달에 25만원을 받습니다. 더 보태면, 독서실에서 15만원 상당의 자리를 하나 내어주죠. 그럼 저는 한 달에 40만원을 받는 셈인데, 계산해보면 저는 현재 시급 '2,380원'을 받고 있습니다. 현재 최저시급이 '7,530원' 이지요?.. 무조건적으로 올리지만 말고, 최저임금 취약 업종들 '편의점, 독서실, PC방' 등등 근로계약서 작성 및 최저임금 등이 기본적으로 근로자에게 영위가 되는지 단속 좀 해주세요. 솔직히 7,530원까지 바라지도 않습니다만, 현실은 정말 시궁창 입니다. 앉아서 신고하세요. 라고만 말씀하시지 마시고, 업종 자체적으로 뿌리박힌 관습을 철페해 주세요. 탁상공론은 최저임금을 대폭 상승시킨 것만으로 충분하지 않습니까?