근로복지공단 산업재해요양기간안에 해고
분야: 외교/통일/국방
청원 기간: 2018-07-20 ~ 2018-08-19

주한미군 캠프험프리 시설공병대 하우징 엔지니어 테크니션으로 근무하다가 산업재해을 2011년 4월, 2015년 9월에 입었으며 2012년 11월, 2015년 9월 근로복지공단에 산재신청 그리고 근로복지공단 산재승인은 2013년 2월, 그리고 2015년 10월입니다. 2013년 4월, 2016년 6월 근로복지공단 산재기간안에 해고가 되었읍니다. 사업장에는 4대보험 고용보험, 산재보험, 국민연금, 의료보험적용 사업장으로 의료보험은 원자력병원에서 그리고 고용보험은 고용노동부, 산재보험은 근로복지공단에서 혜택을 받고 있었으며 본인은 2004년 캠프 자이언트에 입사하면서 한국노총 외기노련 주한미군노동조합 노조원입니다. 경기지방노동위원회제출한 부당해고구재신청서는 고용노동부로 그리고 고용노동부는 사업주 법위반없음으로 종결하였읍니다. 서울시 용산구 주한미군 용산 포스트에서 주한미군 한국인 인사처에서 합격통보을 받고 2010년 10월부로 경기도 평택시 팽성읍 안정리에 있는 주한미군 캠프험프리에서 일하게 되었읍니다. 서울대학교병원, 상계인제백병원, 경희의료원등에서 치료받은 기간과 근로복지공단 산재요양기간안에 사업장에서는 2012년에 5일 30분 그리고 2015년 12월, 2016년 1월, 6월 결근처리을 하고 근로복지공단 산업재해 요양기간안에 2013년 4월 해고 그리고 2014년 9월 원직장 복귀이후에 2016년 7월 해고가 되었읍니다. 본인소유 책상에 재물요청거부와 결근처리 경기지방노동위원회 부당해고등구재신청서는 고용노동부로 이송되었으며 고용노동부는 사업주의 법위반없음을 통보하였으며 주한미군 한국인 근로자의 부당해고 구제신청은 SOFA 특별위원회 회부요건을 충족하지 못하여 종결하였읍니다. 2013년 3월과 2016년 7월 해고때 사업장은 산재요양기간에 본인재물요청거부, 결근처리, 해고 그리고 경기지방노동위원회 부당해고 구재신청서 고용노동부 이송, 고용노동부는 사업주 법위반없음종결하였으며 기피신청 그리고 중복처리되고 있읍니다. 2004년 ~ 2016년까지 주한미군 근로자로 근무하였으며 한국노총 주한미군 노조원입니다. 사업장은 국민연금, 의료보험, 고용보험, 산재보험 4대적용 받고 있읍니다. 2011년 4월과 2015년 9월 주한미군 캠프험프리에서 발생한 산업재해와 근로복지공단 산업재해승인기간인 2011년 4월 ~ 2017년 6월에 2013년 4월, 2016년 7월 해고가 되었읍니다. 2014년 9월 사업장 원직장 복직이 되었읍니다. 그러나 2015년 9월 발생한 산업재해 그리고 근로복지공단 산업재해 승인기간 2015년 9월 ~ 12월 그리고 2016년 6월해고가 되었읍니다. 복직을 요청합니다.