유연근무제에 대한 자세한 법령 제정부탁드립니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-07-12 ~ 2018-08-11

기업들이 금연 사업장이라는 이유로 흡연가능지역을 사외로 설치 흡연하는 시간은 사외지역이니 근로시간에서 제외 즉 휴식시간으로 하겠다고 합니다. 사용자가 호출했을때 거리가 10분 가량이어서 즉각 복귀가 어렵다는 이유입니다. 하지만 사용자는 흡연을 하는 시간동안 자유로이 두는것이 아니라 전화로 업무지시/질문 등 자유로이 합니다. 즉 흡연자는 고용노동부에서 가이드한대로 대기를 하는것이지요. 그리고 흡연을 하는중에도 업무에 대한 고민/사고/토의가 이루어지며 많은 문제들을 해결합니다. 또한 외부 관계사와 연락을 취하여 업무를 보기도 하구요. 그러나 흡연이라는 이유로 멀리 떨어진 곳으로 이동하여 이동시간을 20분 정도 소요되어 하루 3번만 가더라도 한시간이 넘는 시간을 추가로 근무해야 합니다. 유연근무제에 대한 흡연을 포함한 상세 법령을 제정해주세요. 각기 다른 해석으로 불이익을 받지 않도록 해주세요. 금연정책을 하는 회사들은 동일하게 할것입니다. 그렇지 않은 회사들도 기존 통합연봉제의 맹점인 고정야근수당으로 추가업무를 하던것을 뽑기위해 휴게시간을 어떻게던 추가하려고 할것입니다. 기존에 기본급을 낮추기위해 편법으로 이용하던 고정야근수당을 기본급으로 변경하지 않고 회사가 인심쓰는척 20시간 이하의 추가근무를 한 자는 기존의 고정야근수당을 지급하고 그 이상 일한자는 고정야근수당에 20시간 이상 일한 시간만 추가 지급한다고 합니다. 이름만 바뀌었지 회사의 연봉제는 그대로 유지하고 있습니다. 제발 기업과 임직원이 상생할수 있는 환경이 되도록 상세한 부분을 신경써주세요. 이용의 여지가 없도록 부디 명확한 정책 부탁드립니다