대기업 채용규모의 공개를 강제하는 법안을 마련해주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-11 ~ 2018-05-11

1. 문제 제기 청년실업이 국가적 재난 수준에 이르렀습니다. 이러한 세태 속에서 취업준비생들을 더욱 고통스럽게 하는 것은 채용규모도 알 수 없는 대기업의 불투명한 공채과정입니다. 대기업들은 자사 홈페이지에 직무별 채용인원을 00명으로 표기하여 그 규모를 구체적으로 밝히지 않고 있습니다. 취준생 입장에서는 이것이 10명인지 99명인지 알 수는 없지만, 극심한 취업난 속에 지푸라기라도 잡는 심정으로 일단 지원해야만 하는 실정입니다. 취업설명회도 마찬가지입니다. 채용규모를 묻는 취준생들의 질문에는 모두 입이라도 맞춘 듯 "정확히 말씀드릴 수는 없지만 역대급"이라며 구체적인 수치는 제시하지 않고 입사지원만을 부추기고 있습니다. 하지만 실제 채용규모는 역대급은 커녕 실제로 까보면 한자리 수에 이르는 경우가 허다하고, 심지어 "이번엔 원하는 사람이 없어서 아무도 안 뽑았다더라"같은 얘기도 공공연하게 나도는 실정입니다. 이처럼 대기업이 실제 채용계획보다 그 규모를 과장해서 홍보하는 것은 공채를 자사 홍보를 위한 저렴한 수단으로 인식하고 있기 때문입니다. 이런 대기업의 기만행위로 취업준비생들의 소중한 시간과 노력이 낭비되고 있으며, 바늘구멍에 인원이 몰리고 정작 필요한 곳에는 인적자원이 배분되지 않아 실업난이 가중되고 있습니다. 2. 문제 해결 방안 국가 재난 수준의 청년실업을 해소하는 데 있어 국가의 개입이 꼭 필요합니다. 따라서 일정 규모 이상의 사업장에 대해 직무별로 구체적인 채용규모를 공개하도록 강제하는 법안의 입법을 국회에 요구합니다. 청와대는 이러한 분위기가 조성될 수 있도록 관심을 기울여주시길 간곡히 부탁드립니다. 대기업 채용규모를 공개토록 강제함으로써 다음과 같은 효과를 거둘 수 있을 것으로 기대합니다: 1) 채용과정의 투명성 담보 2) 사회적 자원의 낭비 방지 3) 기업의 사회적 책임 이행 정도를 객관적으로 확인 가능 3. 맺으며 청년실업 문제 해결을 위한 첫 단추로써 청와대와 국회의 과감한 결단을 촉구합니다. 대기업들이 공채를 값싼 홍보 수단으로 악용하여 청년들의 꿈과 희망을 짓밟는 일이 없어야 합니다. 또한, 국민 세금과 성원으로 오늘날 그 위치에 오른 대기업들이 자발적으로 채용규모를 공개하여 실업난 해소에 앞서고 사회적인 책임을 다할 것을 요구합니다.