워킹맘.대디를 위하여
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-04-05 ~ 2018-05-05

아이를 낳고 자신의 일을 계속할 수 있는 나라. 아이가 자신의 미래를 발목잡는 세상이 아닌 나라. 누구나 아이와의 삶속에서 행복해지는 나라. 그 아이가 성장해서 나라의 케어에 화답하는 나라. 돌봄과 육아가 누구의 배를 불리는게 아닌 나라가 케어를 담당하는 나라가 되기를 바랍니다. 50인 이하 사업장은 업주와 지역이 각50%씩 부당하는 지역 돌봄 케어 시스템을 구축 출근과 퇴근을 아이와 부모가 함께 할 수 있도록 했으면 합니다. 사업주에게는 50% 비용에 대한 세제 혜택과 지방정부 차원의 체계를 구축하여 질 높은 돌봄과 육아를 착임지도록 인사와 교육전반에 관리가 되도록하고 50인 이상 사업주에게는 직장 돌봄시스템이 자리잡도록 시스템을 갖추길 바랍니다. 물론 기업에는 여러 혜택들을 주어지도록 했으면 합니다. 지금의 사립유치원은 치우침이 심하고 수도권이나 대도시 위주의 유치원이나 돌봄 시스템으로는 저출산에 대한 효과는 적다고봅니다. 눈먼돈이라 여기며 편법을 동원해 제대로 관리가 제대로 안되는 시스템은 버려져야합니다.혜택은 주되 지속적 현장 관리가 필요하며 암행감찰을 통해 철저히 세금을 관리해야합니다. 국가가 전면에 나서야 할 때입니다.공립유치원을 보내기위해 줄을 서야하는게 아니라 찾아나서는 돌봄 교육시스템과 교육인원의 수준과 질을 높여 만족도를 극대화시킬방안을 국가 주도로 나서야 육아맘.대디들의 환영을 받을수 있습니다. 다양한 휴직제도나 1시간 출근의 여유를 주는 시스템은 입지를 더욱 좁히게 합니다. 육아지원비 대신 부모는 일을하고 아이는 국가 주도의 육아.교육 시스템을 구축해야합니다.탁상공론이 아닌 현장의 목소리를 외면하는 현 교육시스템으로는 저출산과 교육의 한계는 극복하기 어렵습니다. 그리고 참고로 고용장려금등 눈먼 예산에 대한 관리와 감독이 필요합니다. 아이와 함께 출근하고 아이의 성장을 옆에서 지켜본다면 급식도우미나 녹색어머니 도우미등 위킹맘의 입장에서는 모순이 되는 예는 많습니다. 출산의 기쁨 육아의 편안함 교육의 신뢰감 주거의 안정화 그리고 국가에 보답하는 순환 시스템이 미래의 인구절벽을 극복하고 신구좌우의 대립을 극복하는 초석이 되리라 봅니다. 세아이의 아빠로서 드리는 충언입니다.