국민연금 개선
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-04-02 ~ 2018-05-02

저는 직장가입자로 20여년가량을 직장생활하며 국민연금보험료를 납부해왔습니딘 절반인 4.5%를 공제하여 급여를 수령해왔는데 공단에서 예상연금수령안내장을 받았습니다 그런데 직장에서 납부하지 않은 기간이 존재해서 그기간만큼은 제외가 되더라구요 너무너무 황당했습니다 급여에서 공제를 하고 받았는데 직장에서의 미납때문에 왜 애꿎은 직장인이 피해를 봐야하는지 도무지 이해할수 없습니다 연금을 수령할나이에는 그만큼 가치도 없고 가능하면 기준을 정해서 중간수령할수 있는 제도를 만들어주셨으면 하구요 또 한가지 직장에서 납부하지 않은 보험료에 대해서는 직장인에게는50%공제했으니깐 그50%라도 차후연금수령액에 포함시켰주셨으면 합니다 마지막으로 제가 생각해본 대책인데 경영난으로 보험료미납사업장이 많으니깐 한달보험료를 회사측에서 먼저 납부한 영수증을 제출하여 그 영수증을 토대로 직원급여를 공제하는게 맞다고 생각합니다 그니깐 예를들어 회사에서 3월분귀속보험료를 내고 그영수증을 공단에 제출하고나면 직원 3월분 급여대장 에서 보험료 공제를 하는 방식이 어떤지요? 박봉월급에 국민연금으로 인해 피해보는일은 없었으면합니다