사립유치원원장들의 갑질로부터 교사들을 지켜주세요.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-04-01 ~ 2018-05-01

안녕하세요. 지방의 한 사립유치원에서 근무하고 있는 교사입니다. 저희는 하루 8시간 이상 근무를 합니다. 거의 10시간 12시간 근무가 기본입니다. 올해 1월부터 최저시급 상승으로 인해 최저임금이 157만원이 되었습니다. 원장들은 당연히 선생님들에게 지급해야하는 돈임에도 불구하고 최저시급을 올린 정부탓을 하며 싫은티를 냅니다. 저희원의 경우 초임교사의 경우 받아야 하는 157만원을 제대로 받습니다.(하지만 초임교사에게도 최저시급이 올라 최저임금을 많이 주니 시간외 수당은 줄 수 없다. 시간넘지 않게 퇴근해라 단, 부족한 부분 많으니 알아서 눈치껏해라라는 이야기를 함께 하기도 합니다.) "문제는 경력이 있는 교사들은 받아야 할 돈도 제대로 받지 못하고 있다는 겁니다." 기본시급이 올랐으니 호봉에도 차이가 생겼겠고, 당연히 11호봉이면 11호봉 13호봉이면 13호봉 맞추어서 호봉수를 맞추어 달라는 이야기 했습니다. 하지만 이야기 하면 돌아오는 대답은 "어디서따지는냐" ,"가족끼리 서로 이해해주어야 하는 것 아니냐","유치원이 힘든데 받아야 하겠느냐, 서운하다"이런식의 대답들입니다. 가족에게 인신공격을 하나요?, 원아모집이 잘 되지 않으면 교사탓을 하는 원장들에게 교사들은 안서운할까요? 그리고 사실 원장들 힘들지 않습니다. 그렇게 힘든데 자가용이 외제차 일까요? 아니면 어려워서 외제차는 타지 못하고 국내에 비싼 자동차들을 타는걸까요? 물론 그 중에는 검소하시고 이런 부분 잘 지켜주시는 원장님들 계실 것이라고 생각하고 그런분들에겐 진심으로 존경한다는 뜻을 전하고 싶으나 아닌 원장님들이 대다수인 것이 문제인 것이죠. 힘들다면 내 가방이 명품일리가 없고, 내 자가용이 좋은 차 일리 없습니다. 사립유치원도 호봉표가 있습니다. 하지만 도.대.체. 어떻게 된 일 인지, "지역마다, 동마다, 원마다 호봉표가 모두 다릅니다." 그말은 즉슨 결론적으론 원장이 주고 싶은데로 주는 호봉표 인것이지요. 그리고 저희 교사들은 제대로된 점심시간조차 가지지 못하는데 식대까지 내라고합니다.. 원에서 식대를 내 준다는 핑계로 식대를 기본급과 합산해 월급으로 합계를 내고, 6만원을 다시 원의 회비명목으로 있는 계좌로보냅니다. 비공식적인계좌인 샘이죠.. 그런데 놀라운건 이렇게 하는 곳이 한 두군데가 아니라는 것을 이번에 알게 되었습니다. 어차피 원에서 식대를 내줄것이라면 뭐하러 교사들의 통장에 월급합계로 합산해서 보낸 후 다시 받는걸까요? 이렇기에 상황은 점점 안좋아지고 있고 원장들의 갑질은 끝이 없습니다. - 교육청에서 결정해주는 원장들에게만 유리한 근로계약서가 원장-교사 모두 동등한 근로계약서 통일화 - 모든 사립유치원의 호봉표 통일화 - 원장들의 갑질에 의한 사립유치원 교원들을 위한 법률안 사립유치원 원장으로부터 교사들을 지켜주세요... 대한민국 모든 사립유치원 선생님들 응원합니다!