기업들이 구인시 정확한 최소연봉을 기재하도록 청원합니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-07 ~ 2018-05-07

이번 정부의 최대 과제가 일자리라고 하셨습니다. 일자리의 수를 늘리는것도 중요하지만. 일자리의 질 자체가 나아져야 하는것도 중요한 문제라고 생각합니다. 요새 사람☆,잡코리☆ 등의 구직사이트에 가보면 구인공고 10건중 반이상은 정확한 연봉자료를 제공하지 않은채 회사내규로 명시해두고 있습니다. 동네 슈퍼에 가서 과자를 하나사도 가격을 알고 물건을 고를수 있는데 어째서 평생의 벌이가 될지도 모르는 직장을 구하면서 연봉정보조차 모르고 선택을 해야 하나요? 기업들이 구직자를 면접이라는 절차를 통해 고르는것이라면 구직자들도 정확한 연봉등의 상세정보로 지원할곳을 고를수 있어야 합니다. 회사내규라는 미명하에 저임금으로 노동력을 착취하려는 양심없는 기업이 너무 많습니다. 경력에 따라 연봉이 달라질수 있음을 감안하더라도 최소한 이 연봉은 주겠다는 정보는 기재가 됨이 마땅하다고 생각합니다. 구인시 회사내규라는 두리뭉실한 단어로 기업들이 구직자들을 현혹할수 없도록 법령을 만들어 주시길 청원합니다.