관공서 무기계약직 급여를 호봉제로 바꿔주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-16 ~ 2018-05-16

안녕하세요. 지자체 관공서에서 무기계약직으로 7년째 일하고있는 국민입니다. 다름이 아니라 올해 무기계약직으로 전환된 인원들이 많더라구요. 그런데 다름이 아니라 6개월일하고 무기계약직으로 전환된 인원과 저말고도 10년이상 일을하며 무기계약직으로 6년이상 일하신분들의 급여차이가 한달에 3~4만원 내외입니다.. 이유는 A~E등급으로 나눠있으며 새로전환된 인원은 E등급으로 시작됩니다. 그런데 업무특성이나 이런걸 따지는것도 아니고 그냥 업무비중이 큰 말그대로 지자체에서 우선순위인 업무에있는분들에겐 높은 등급을 아니 다른 분야에있는분들은 낮은 등급을 받습니다. 저같은경우도 사무실보조가 아닌 기계를 다루는 업무이며 미생물이란 분야에 있습니다. 저희 지자체 특성상 비중이 크지않다보니 작년까지는 현업으로 구분되었었는데 올해부턴 사무보조로 되어있습니다.. 현업과 사무보조기준도 에매할뿐더러 현업과 사무보조의 기본급여차이는 기본급부터 3~4천원차이입니다. 오래일하시면서 계셨던분들이 업무의 비중을 떠나 새로 전환된 6개월에서 1년 미만된 무기계약직들과 급여차이라 얼마 안나다보니 여기저기서 불만이 많습니다. 당연히 업무효율도 그만큼 떨어질수밖에 없고 사기도 저하됩니다. 말그대로 쟤랑 나랑 얼마차이가 안나는데 내가 열심히할필요가없구나 라고 느끼는게 대부분사람들의 말입니다. 오래 근무한만큼 노하우와 숙련도가 있기마련이고 그만큼 그쪽업무에 잘알고있는데 새로전환된 분들과 거의 같은대우를 받는건 좀아니라고봅니다.. 지자체마다 다 다르다는걸 알지만 통합으로 호봉제로 하는게 나을거같습니다.. 업무의 비중이 아닌 업무의 숙련도로 평가받는게 좋은거같습니다.