노동위원회 개혁이 시급해보입니다.
분야: 행정
청원 기간: 2018-04-12 ~ 2018-05-12

박근혜 정부때 시간제 일자리에 뽑힌 사람입니다. 벌써 근무한지 5년이란 세월이 흘러가고 있습니다. 이번에 차별로 인해서 노동위원회에 차별시정을 넣었지만 결과는 기각입니다. 5년동안 단한명도 상위보직도 못받고 있으면 인권유린및 급여삭감을 당해도 차별시정을 못받는실정입니다. 노동위원회에서 차별 시정 을 받아보았지만 과연 1~2시간사이에 이사람에 대한 차별을 정당하게 판가름 지을수 있을까요? 공익위원들 5명에게 질문 5개이하의 질문을받고서 과연 정정당당하게 판결할수 있을까요? 대통령님 제가 사회적약자측면에서 봤을때 정말 이건아닌거 같습니다. 정정당당한 나라 노동이 정당해질수 있는나라를 만들어 주십시요. 시간제일자리를 뽑게 만든 사람들은 배부르게 잘살고있는나라 이런나라는 아닌거같습니다. 노동위원회와 고용노동부는 정말 개혁이 필요한 곳이라고 절시히 느꼇습니다. 시간제 일자리라고 하여도 공기업이다보니 100:1을 뚫고 들어온 친구들이지만 현실은 차별만 남아있는 실정입니다. 이제 막 20대 초반인 친구들에게 희망을 주십시요, 대통령님 좋은 답변 기다리겟습니다.