대한항공 사태 관련 청원
분야: 정치개혁
청원 기간: 2018-04-17 ~ 2018-05-17

저는 대한항공 근로자입니다.최근 대한항공과 관련하여 벌어지고 있는 사태에도 불구하고 사회에서 대접해주는 대기업에 근무하면서 매달 안정적인 월급을 받고 있습니다.매일마다 총수일가가 지배하는 회사에서 온갖 인격적 모멸감과 억압에 시달리고 있지만 이 모멸감과 억압을 당할 권리조차 쉽게 누리지 못하고 있는 요즈음 젊은 세대들께는 먼저 죄송하다는 말씀을 드리면서 제 글을 올립니다. 먼저 이번 사건 이 일부 재벌 3세들의 일탈 행위로 국한된다면 그 문제 의식이 많이 박약해지는 것입니다.조현민을 포함한 조양호 회장 자제들은 절대로 달나라에서 온 사람들이 아닙니다. 부모의 행동에서 그대로 배우는 것이지요.대한항공 총수일가가 불법적 행태와 온갖 갑질을 일삼는 것은 두 말 할 필요 없이 ' 그래도 되기' 때문입니다. 높은 실업률과 빈약한 사회 복지망을 꿰뚫어보고 있는 그들에게 그렇지 말아야 할 이유가 없기 때문입니다. 일반 사회 구성원들이 안정감을 느낄 수 있는 복지 확충과 공공 영역 확대가 다시 한 번 중요한 이유입니다. 이 회사에는 매일 아침마다 회장이 주재하는 `커피 브레이크(Coffee Break, 일명 C/B)`라는 회의가 있습니다.각 부문 임원이 특정 안건에 대하여 회장에게 보고를 하는 자리입니다.이 자리에서 회장이 임원들에게 가하는 언어적 폭력과 인격 학대 사례는 일반 직원들이 익히 알 정도입니다.임원은 직원보다 잃은 것이 조금 더 많기 때문에 온갖 모멸감에도 불구하고 참는 것이겠지요.여기에서 온갖 모멸감을 겪은 임원들이 직원들에게 가하는 2차 가해는 상상에 맡기겠습니다.저는 이번 사건이 부자에 대한 1회성 시기나 질투로 소비되지 않기를 바라며 사회 안의 그 어떤 구성원이나 단체도 사회적 통제로부터 자유롭지 않다는 일반 전제를 확립하는데 도움이 되었으면 좋겠습니다.이런 사회적 통제가 싫다면 그 사회를 떠나야 하지 않을까요. 저는 대한항공에 근무하면서 북한을 욕할 자격을 잃어버렸습니다.북한에는 절대 존엄이 1명 있지만 대한항공에는 5명의 절대 존엄이 있습니다. 바로 오너 일가입니다. 북한에서는 절대존엄에 대들면 수용소에 가지만 이곳에서는 실업자가 되거나 아주 고된 회사 생활을 하게 됩니다. 대한항공에서는 수용소 안 가는 것이 얼마나 다행이냐고 스스로를 위안하면서 사는 게 그나마 정신 건강에 도움이 되는 일일까요. 어느 나라나 부자들은 마찬가지이며 '허용 가능'한 권한과 자유를 만끽하려고 합니다.문제는 이 허용 범위를 어떻게 '한계' 지우느냐의 문제라고 생각합니다.이 한계는 부자가 스스로 만들 리 없고 만든다고 해도 거짓입니다.결국 사회 다수 구성원들이 이 한계 범위를 어떻게 만드느냐가 문제의 알맹이입니다.높은 실업률과 빈약한 사회 복지에 허덕이고 있는 다수의 일반 사람들이 커다란 개인적 희생없이 과연 이 한계를 제대로 설정할 수 있을까요. 이번 대한항공 사태가 사회적 관심과 공분을 얻게 된 데에는 어느 익명 제보자의 증언과 폭로가 결정적이었습니다.이런 사람들이 많아진다면 그 조직과 사회 전체가 건강해질 것이 틀림없지만 문제는 다수의 근로자에게 이런 영웅적이고도 모험적인 행동을 기대할 수 없다는 점입니다.로또의 확률보다도 낮다고 생각합니다.먹고 사는 문제이기 때문입니다.가족 부양의 문제이기 때문입니다.이런 행동이 많이 나올 수 있도록 사회적 환경이 조성되어야 하고 복지망 확충과 공공 영역 확대가 실천 가능한 해결책입니다.개인의 각성된 정신도 최소한의 먹고사는 문제는 해결되어야 하기 때문입니다.그리고 스스로 건강함을 유지하는 사회는 가난한 사람들뿐만이 아니라 부자에게도 좋다는 간단한 이치에 대한 공감대가 확고히 자리 잡아야 합니다. 이 사회가 무너진다면 부자들은 어디에서 부자 노릇을 할 수 있을까요. 저의 짧은 경험으로 볼 때 대한항공 오너일가는 지금도 진심어린 반성이나 사과는 꿈조차 꾸고 있지 않을 것이 확실하며 이번 사태가 앞으로 다가 올 큰 뉴스 거리들에 묻혀 버리길 바라고 있을 것입니다. 이 정부가 추진하고 있는 복지확대와 사회 안전망 확충 정책이 대한항공 총수일가 사태나 유사한 일들에 대한 근본적이고 장기적인 해결책이라고 믿으며 이런 정책을 지속적으로 강화해 주시길 청원 드립니다. 대한항공 근로자 드림