서울교통공사의 갑질과 횡포
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-05 ~ 2018-05-05

저는 서울도시철도엔지니어링에 다니는 직원의 가족 입니다 2017년 5월21일 시민의 안전과 직결된 소방설비, 전기, 냉방, 환기분야를 직영전환을 노사정 합의 하였습니다! 2017년 12월31일 무기계약직 전환과정에서 논의 되었지만 무기계약직만 합의가 되고 간접 고용된 안전핵심업무분야는 당사자들을 배제한체 별도로 합의 한다고 결론을 내렸습니다! 또한 외주화로 있던 1~4호선 안전핵심업무에 대해 정규직전환 심의위원회를 구성하여 공사측에서 일방적으로 2018년04월01일부로 자회사 전환을 시켰습니다. 이는 명백한 안전핵심업무를 방치하는 것이고 노사정합의 불이행이며 위반인 것 입니다. 또한 공사에서 하기 싫은 위생건축을 신설로 자회사로 이관 하였습니다. 역사내에 건축은 공사직원이 하고 역사내 화장실 관련 건축사항은 자회사 직원이 하라고 지시가 내려왔습니다. 이것은 명백한 동일노동 동일원칙 위배 되는 것 입니다. 근무인원도 공사 건축직원들은 4개 역사를 2인 1조가 하지만 자회사에 위생건축 설계인원 5명으로 총277개역을 담당하라고 하였습니다. 자회사 시설처에서는 3명만 배정해주고 7개단에서 알아서 하라고 통보가 내려왔습니다! 그리고 소방으로 입사를 하였는데 회사에서 당사자 의사를 물어보지도 않고 일방적으로 위생건축담당자로 지정해 버렸다고 합니다! 그리고 1~4호선 소방단, 위생단 야간근무를 두명에서 18시부터 아침9시까지 근무하고 그날 18시에 또다시 출근하는 야 야 야 야 야라는 야간 근무를 만들어 5일간 하라고 통보가 왔습니다! 용역에서 근무할 때 보다 더 악화된 근무환경에서 근무하게 되었습니다. 안전핵심업무라고 노사정에서 합의된 업무입니다. 공사 사정상 자회사로 전환되었다면 안전핵심업무다운 인원을 배치해야 하고 정규직다운 처우를 해야 하지만 근무환경은 더 악화되고 공사가 하기 싫은 업무를 일방적으로 이관 하였습니다. 아직 야간 근무를 하지 않는 5~8호선에도 야간근무를 하라고 일방적인 통보가 내려올것이라 생각합니다! 7급 임금도 기본급 1,430,000원에 직무수당+보전수당+직책수행비+교통보조금 등을 다합쳐봐야 190만원정도 뿐이 안됩니다! 일하는 시간과 과업에 비해 임금이 너무 적고 공사의 자회사라고 알고 왔지만 근무환경은 외주때 보다 더 열악합니다. 구의역 사고로 인해 시민의 안전과 직결된 업무는 직고용 하기로 되었지만 아직도 안전핵심업무는 방치되고 있고 말도 안되는 인원과 열악한 근무환경 속에서 근무를 하라고 합니다. 공사의 갑질과 횡포를 더이상 두고 볼 수 없어서 청원을 합니다.