주52시간 근무에 대하여..자발적 연장근무는 허용해줘야하는 것 아닌가요?
분야: 기타
청원 기간: 2018-04-04 ~ 2018-05-04

저는 5살 ,8개월 아이들을 키우는 엄마입니다. 그런데 7월부터 주52시간 근무때문에 급여가 많이 줄거라며 걱정하는 남편을 대신에 이곳에 청원을 하게되었습니다. 저희 남편은 중소기업에서 운영중인 베이커리 생산직으로 근무시간이 7시부터 6시까지로 다른 회사보다는 근무시간이 깁니다.이마저도 제때 퇴근하지 못할때가 허다하구요 .직업의 특성상 남들쉴때 일하고 남들일할때 쉬며 휴일근로와 연장수당으로 그나마 월급이 유지되어 일반직장인들보다 근무시간이길어도 묵묵히 가족의 생계를 위해 열심히 살고 있었습니다. 그런데 52시간 근무로인해 회사에서 휴일근로도 연장도 하지말라고 했답니다. 그러면서 매출도 줄면안된다는게 진짜 분통터집니다.52시간근무로인해 삶의 질이 좋아지기는 커녕 저는 다시 부족한 생활비를 매꾸려 일자리를 구해야하고 가족들은 함께할시간이 더더욱 줄어들겠지요. 좋게 활용하면 좋은 제도 이나,모든직업에 근무구조도 모르면서 일괄적으로 적용하는게 옳은일인지 싶습니다. 그리고 어차피 일은 늦게끝나야한다는데 그럼 수당도못받고 일은해야되는 정말 어이없는일이 생기겠지요. 자발적인연장근무라도 가능하게해서 일한댓가는 받을수있도록 해주세요.