일용직대우와 취업성공패키지의 문제점
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-26 ~ 2018-05-26

현재 30.40대의 많은 분들이 제 2의 인생을 설계한다며 도배.타일과 같은 직종에 많이 뛰어들고 계십니다. 특히나 저는 보기드문 20대 초반이고요. 본론으로. 문제는 처음부터 시작됩니다. 먼저 취업성공패키지란 국비지원을 통한 학원생으로 수강을 하였는데 수강 가능한 다양한 직종들이 있습니다. 저는 그중에서도 도배라는 학원이 있는지도 몰랐던 직종의 학원을 다니게 되었고 모든 수업을 수료하고 학원비를 환급하려는데 거기서는 모든일을 서류상으로만 처리하니까 제가 일을 하는지 확인이 불가하다면서 환급이 불가능 하다고 합니다.. 또 문제는 도배는 대부분의 일이 일용직입니다.. 학원에서 소개해준 일조차 일용직이였고요. 그렇다면 적어도 이런 경우는 염두해두고 어떻게 해줄것 인가를 대책을 세워야 하는 것 아닌가요?. 그 학원비는 그럼 어디로 가는것인지도 모릅니다. 일용직대우는. 극악입니다. 반년간 공사현장과 다른곳도 다니면서 느낀점은 물조차 제대로 안나오는 환경에서 일만 빨리하라고 그러니 사람들이 안다칠 수가 없습니다. 다치지 않더라도 휴일도 없이 매일 새벽에 일어나서 남들 출근시간보다 최소 2,3시간 전에 출근하고 같이 혹은 더 늦게 퇴근하는데 시간당 만원 꼴로 받아갑니다.. 일배우는 사람들은 알바보다 못받거나 조금 더 받거나 수준입니다. 대학다니며 알바하는 친구들은 한달 120~150가량 받아가며 대학을 다니는데 저는 취업을 선택한 뒤 이 일을 하게되었는데 노동강도는 더 강한데 급여의 차이는 노동법에 따라 근무하였을 때 계산하게 되면 그리 차이가 나지도 않습니다... 그런데 그 누가 이 일을 돈을 벌기 위해 선택할까요... 특히 저와같은 20대중에서 말이죠., 독일.스위스처럼 마이스터대우를 해준다면 모를까 지금 건설현장 근무하시는 분들은 일용직이던 정규직이건 노가다라고 씁쓸하게 일하시고 계십니다. 중소기업다니면 돈준다고 될 게 아니라 미래를 위한 정책을 펴시길 바랍니다. 특히 탁상근무 그만하시고 발로 뛰시는 현장감사원정도는 필요하다고 봅니다.