52시간 준수는 듣기좋으라는 정책인가요?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-12 ~ 2018-05-12

큰애가 세살, 둘째가 뱃속에서 4개월되가는 애엄마입니다. 요즘 퇴근하고 들어오는 남편의 표정이 부쩍 안좋아지는걸보고 걱정은 나눠서 하자는말에 남편이 말을하더군요. 어차피 알게될거 미리말해준다며 남편이 입을뗐습니다. 친정이나 시갓집이 넉넉한편이 아니니 서로 재산 물려받을희망따윈 갖지말고 열심히 살자던 남편이 흐느끼면서 말을이어갔습니다. 정책이 바껴 7월 못되서부터 근로시간 52시간 준수를해야한다며 근무조를 또 뽑는다는것이였습니다.그렇게되면 노후준비의 시작이되는 퇴직금부터가 수천만원이 줄것이고. 태어날 둘째아이의 육아는 포기하고 맞벌이를 시작해야할거같다는 말을 전해들었습니다. 넉넉한 월급은 아니여도 애들은 엄마손에 커야한다는 남편의 인식때문에 당장 맞벌이도 못하게 하는 남편이였습니다. 내가 공장이라도 들어가서 일을하면 그만인데 그만큼 아이에대한 부모의사랑을 나눠주지못할것이 벌써부터 걱정이 되네요. 52시간 준수 정책은 일하는시간을 줄여 가족끼리의 화합이되는 시간을 늘린다는 좋은취지인거는 확실히 인지하겠지만. 퇴근후 어떤 알바를 해야할지 벌써 고민하는 남편이 정말 안쓰럽습니다. 운좋게 알바라도 찾게되면 또다시 일하러 가야한다는건데 같이 있을수있는 시간이 더 줄어드는게 아닐까요? 박근혜 탄압후 대통령선거한다고 문재인 대롱령님 투표하고 제발 나라와 가정이 살수있게 잘 살펴달라는 기도아닌 기도를 잠깐했었는데... 지금은 문대통령께서 저희 가정을 위협하고 계시는 느낌입니다.... 제발 저의 선택이 틀리지않았기를 소원해봅니다... 52시간 근로준수... 다시한번 생각을 해봐주세요. 간곡히 부탁드립니다.