대기업의 꼼수임금, 무늬만 협력업체 처리 방안 件
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-04 ~ 2018-05-04

대기업에 많은 협력업체들이 있습니다. 하지만 무늬만 협력업체 일 뿐, 직간접적으로 관리가 되고 있다고 봐야 합니다. 그리고 장기적으로 고용해야 하는 인력들은 반드시 자사직원으로 채용해야 합니다. (보안업체, 물류업체, 서비스, 식당 등) 뉴스를 보시면 대기업 사내 사고시 협력업체 직원이 죽거나 크게 다칩니다. (자사직원은 안전교육을 하지만 협력업체는 쪼으기만 하지요) 삼성 서비스센터 직원들 노조 만들려다가 삼성전자에 압박이 엉청 났습니다. (협력사 노조만들면? 해당 협력업체 없애면 끝입니다.) 그리고 최저임금 노동자들의 생명권을 보장하기 위하여 이루어진 최저시급 인상의 취지와 맞지 않게 꼼수임금으로 전년대비 동결과 비슷하게 만드는 LG 등 꼼수임금 또한 조사 해야합니다. - 대기업의 꼼수 임금 어떻게 하실 생각 이십니까? - 무늬만 협력업체 어떻게 하실 생각 이십니까? (장기적으로 고용될 인력, 그 동안 몇년간 고용된 인력 어떻게 하실건가요??)