신약개발 임상 연구원들의 열악한 처우를 개선해주세요.
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-04-10 ~ 2018-05-10

안녕하세요. 신약임상시험 업무에 종사하는 임상시험 코디네이터입니다. 신약개발은 임상연구 과정을 통하여 신물질의 유효성과 안전성을 입증해야 한다는 점에서 환자의 안위, 건강증진과 직결됩니다. 또한 숙련되지 않은 종사자가 업무를 진행할 경우 대상자의 안전에 심각한 위해가 될 수 있는 부분이기도 합니다. 그러나 현재 임상시험 코디네이터로 일하고 있는 대부분(80% 이상)의 연구원들은 정규직은 커녕 기본적인 근로계약서, 4대보험, 퇴직금조차 받지 못하고 일하고 있습니다. 이로 인해 임상시험 코디네이터들의 잦은 이직과 퇴사가 발생하여 임상연구의 연속성이 저하되고 결과보고서의 근간이 되는 임상시험대상자 데이터조차 그 품질이 의심되는 상황에 이르렀습니다. 현재 임상시험 코디네이터는 '의약품 등의 안전에 관한 규칙' 별표 4에 공식적으로 언급되어 있으며 그 필요성이 입증된 직종입니다. 그러나 채용 시 병원 소속이 아닌, 의사가 개인적으로 고용하는 형태이기 때문에 근로자라면 기본적으로 받아야 할 퇴직금과 4대보험조차 받지 못해 법의 사각지대에 놓여 있습니다. 윤리적이고 과학적으로 수행되어야 하는 임상시험을 병원현장 최일선에서 담당하는 임상시험 코디네이터들은 무엇보다 비윤리적이고 부당한 처우 아래에서 일하고 있습니다. 이러한 상황 속에서는 과학적인 임상시험 결과 또한 나올 수 없습니다. 비정규직이라도 좋으니 부디 이 직종을 양지로 끌어올려 근로계약서, 퇴직금, 4대보험이라도 적용될 수 있도록 해 주세요. 임상시험의 신뢰성, 환자 안전을 위해 꼭 필요한 조치입니다.