방과후 강사 매년
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-18 ~ 2018-05-18

저는 방과후 강사입니다. 방과후 강사는 초중고 교육기관에서 수업 후 방과 후에 다양한 과목 수업을 하는 강사이지요 당연히 학교직원은 아닙니다. 매년 업체 소속강사 아닌이상 매년 학교에 이력서 넣고 면접보고 해야합니다. 수업을 꼭 해야하는이상 많은 학교에 지원서 넣고 면접 봐야겠죠. 그런데 어렵게 합격한 학교에서 막상 해당 1분기 접수하고 난 후 학생이 2-5명이라면 어찌해야하나요 방과후 강사도 직업이라 생활비를 벌어야하는 입장이고 하루 반나절 이상 출퇴근하여 수업을 해야하는데 이 인원은 안되지요. 폐강이 되어집니다. 그렇다면 학교들이 거의 면접 지원일자가 겹치는 만큼 강사는 폐강된 학교를 눈물을 머금고 포기하게됩니다. 제가 말씀드리고 싶은것은 많은 시간투자와 오고 가는 노력을 너무 많이 한 학교에서 막상 학생 모집도 안되고 폐강되고 그 시간에 다른 학교지원 합격도 할 수 있는 기회가 날아간다는 것입니다. 방과후 강사 열악합니다. 가면 갈 수록 학생들이 없지요.. 근로자도 아니고, 그렇다고 방학때 수업있는 학교가 대다수도 아니구요. 방학때는 보수가 없지요 어느정도 강사를 합격시켰다면 수업할 수 있는 최저 수업환경 그리고 인원 보장 지원은 해야하지 않을까요 질높은 수업을 하려면 그리고 학교에서 그강사가 마음에 들어 합격시켰다면 .. 강사가 노력하여 아이들을 만나기 위해 준비해놓고 2-3명 데리고 수업할 순 없지요 학교에서 애정을 가지고 열심히 수업하는 만큼 지위보장이 되었음 합니다. 행정적인 부분 어디까지 손대야 할 지 모르겠으나 저는 합격한 학교에서 어느정도 그 강사가 수업할 수있는 수업보장은 해주었으면 합니다. 모집 인원 걱정안하고. 내년에도 또 이런 걱정을 매년 해야한다니 두렵습니다!