법정공휴일은 왜 관공서만 해당인가요?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-23 ~ 2018-05-23

안녕하세요 여러직장을 다녀 본 4년차 사회초년생인 직장인입니다. 저는 현재 병원에서 근무중인데 공휴일 휴무에 관하여 이야기 중 법정공휴일에 관한 이야기를 하게되었습니다. 일단 근로자의 날도 당연히 쉬어야하는것으로 알고있지만 사업주의 판단하에 쉬는것이라 말씀을 하시며 법정공휴일로 지정되어있는 지방선거날도 출근을 해야한다는 이야기를 들었습니다. 법정공휴일이지 않냐며 이야기를 했더니 그건 관공서만 해당되는것이 아니냐고 하여 직접 알아보며 맞더라구요. 그렇지만 이건 좀 너무하다는 생각이 들었습니다. 우리나라에 공무원만 있는 나라도 아니고 회사에서 원하는대로 빨간날도 근무해라 라고 하면 근무해야하는것이 불합리하다고 생각합니다. 법정공휴일이면 모든 근로자들도 포함이 되어야 하는것이 아닌가요? 관광산업이나 요식업은 장사를 위해서라도 휴일에 쉴 수 없으니 평일 중에 쉬는걸로 알고있습니다. 이런 근로법이 요즘 같은 청년들에게 공무원만이 답이다 라는 인식을 새겨주는것이 아닐까요? 지금 정부가 일자리 창출, 근로법개선에 힘쓰고 있는 와중에 기존의 근로법에 문제점은 없는지부터 찾아봐야하지 않을까요? 공휴일 출근 할 수 있습니다. 그렇다면 휴일수당이라도 제대로 받는다면 근로자들의 불만이 줄어들지 않을까 싶습니다. 또한 저희 병원만 해도 일주일에 55시간 정도를 근무합니다. 그렇지만 법정근로시간은 주40시간이죠? 그 이상 일하게 되면 넘어가는 시간에 관하여는 1.5배 초과수당을 받아야하는 것으로 알고있습니다. 그렇지만 현실은 그렇지 않다는 말이 하고싶습니다. 모든 사업자들이 법적으로 정해놓은 기준을 잘 이행하고 있는지 실태조사 또한 필요하다 판단됩니다. 정부가 좀 더 근로자의 삶의 질이 향상될 수 있도록 도와주는 것이 청년들이 대기업, 공기업만 바라는것이 아닌 중소기업, 소기업에도 관심을 가지게 되지 않을까 싶습니다.