공기업 채용의 무기계약직(현업직)과 일반직 채용계획 차별 철폐
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-20 ~ 2018-05-20

안녕하십니까. 이번데 코레일 네트웍스 현업직 합격자입니다. 처음 계획을 봤을대 채용계획의 어이가 없음을 확인했습니다. 채용계획시 일정 기간을 두고 임용을 하는게 아니라 면접 교육 임용이 연속적으로 일어나는 것은 무슨 계획인지 모르겠습니다. 이런 일정으로 채용계획을 한 공기업 인사팀도 문제이며 이런 기획을 통과 시켜준 책임자도 문제입니다. 공기업 인사비리로 시끄러운이때 무기계약직과 일반직의 차별은 임금으로 끝났으면 좋겠습니다. 이런 점들은 공기업의 신뢰를 떨어트리는 요인이 될것입니다. 전면적 채용계획과 방식의 개혁을 요구합니다.