주 52시간 근무와 실업문제에 대해서 말하고싶습니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-11 ~ 2018-05-11

안녕하십니까 저는 3교대 근무를하고있는 직장인입니다. 드리고싶은 말은 주 52시간 이것이 큰 문제를 갖고있다는것입니다. 주 52시간근무를 한다는 의미는 일하는 시간을 줄여 일자리를 창출하겠다는 의미인데 지금까지 52시간 이상 근무를하여 잔업으로 급여를 더 받아가며 생활을했었는데 52시간으로 통제를 해버리면 3교대 근무 특성상 52시간이 아닌 그것보다 근무시간이 줄어버리게됩니다(사업제마다 다를수되있지만요) 거기에서 발생하는 급여의 차이는 아이들 2명을 키우며 감당하기에는 너무나도 큰 타격입니다. 일자리를 창출하여 청년실업을 줄인다 너무나도 좋은일입니다 하지만 일자리는 창출되지만 현제 근로자들의 생각은 한번이라도 해보셨는지 궁금합니다. 또한 이렇게해서 일자리 창출을 한다 하여도 지금 실업난에 처해있는 사람들이 교대근무를 하려고 할까요?? 제 생각에는 아닙니다. 그들은 대부분이 좋은직장 편한직장 이런 대기업이나 공무원을 생각하고 준비중인 사람들이 대부분일것입니다. 이건 제가 격었던 일입니다. 자격증 취득을위해 학원을 다닐때 어느 중소기업들은 사람이 구해지지않아 매일같이 일할사람들좀 소개시켜달라 50통 정도의 팩스가오고있었습니다. 하다못해 지금 전국적으로 외국인 노동자들은 왜 생겨났을까요?? 지금 실업난에 격고있는 사람들 외국인 일자리에서 일 하라고하면 하겠습니까?? 그런일을 하기싫으니 외국인 노동자가 생겨난것입니다. 다시 한번 말하지만 그 사람들은 편하고 좋은직장에서만 일하고싶어하는 사람들입니다. 한가지 더 말씀드리자면 저같은 현장근무하며 교대근무하는 사람들 외에 이 52시간에 영향을받는 사람들이 있을까요?? 대통령, 국회의원, 기업의 사무실에서 일하는 인원, 주간근무만하는 인원. 모두 타격이 없습니다. 이 52시간을 진행하게된다면 타격이 있는 사람들은 모두 현장에서 일하는 교대근무를 하는 그런 사람들뿐입니다. 또한 제 생각에는 일자리창출 안됩니다. 지금 우리회사만봐도 어떻게해서든 시간은 맞추고 사람은 안뽑으려하지 인원채용을 하려는 움직임은 없습니다. 진짜로 제말데로 된다면 이건 누구를 위한 정책이었을까요?? 기업들만 좋아지는 정책입니다. 채용은 안하고 잔업시간이 줄어드니 급여는 줄게되고 기업들만 좋아지는 정책입니다. 두서없이 쓰긴했지만 잘 생각해주십시요.