유치원 교사의 근무 환경을 개선해주세요
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-04-17 ~ 2018-05-17

문재인 대통령님 취임 이후 노동부분에 대해서 광범위하게 개선이 이루어지고 있습니다 최근 도입중인 주 52시간 근무 처럼요. 하지만 특성상 그런부분에서 소외되고 있는 직군들이 있습니다. 유치원 교사 또한 그 직업군이 속합니다. 노동부와 교육부, 보건복지부의 애매한 경계속에서 어느 특정 유치원을 말 할 것 없을 정도로 다수의 유치원에서 낮에는 애들 교육에 방과후에는 각종 서류에 활동 사진, 기타 교육 준비, 행사 준비 등등으로 야근에 퇴근 이후 근무 또한 밥먹듯이 이루어 지고 있습니다. 별도의 연장수당도 없이 말이죠. 특히 사립의 경우 월별 행사가 경쟁력이 되기에 더 열악한 실정입니다. 가장 기본적인 월차 또한 방학이 있다는 이유로 제한되거나 또는 강제적으로 유아들 방학기간에 월차를 쓰기로 되어있습니다. 직업 특성상 성비가 여자 선생님이 대다수인 상황에서 도입된지 오래된 생리휴가 조차 제대로 못쓰는 것 또한 현 실정입니다. 물론 일하다보면 야근을 할 수도 있고 집에서 일을 좀 할 수도 있습니다. 다만 저녁 늦게까지 남아서 일하고 집에가서 또 일을 해야하는 날들이 일주일에 삼사일이라면, 주말 또한 그러하다면, 그렇게 일년이 된다면 이는 추가 인력을 뽑아야 하는 필요성이 있으며 명백한 노동법 위반으로 업계 전반적인 개선이 필요하다고 보여집니다. 개인적으로 변호사를 선임하거나 노동부에 민원을 넣으라 하지만 하나 둘의 유치원의 문제가 아닌만큼, 지역 유치원의 모든 것이 원장 모임으로 공유되는 만큼 그게 과연 쉬울까요? 업계관행이라는 미명하에 이루어지고 있는 현 실정에 민원을 넣는다 한들 개선보다는 재수없어 걸렸다며 쉬쉬하며 넘어가지 않을까요? 부디 정책차원에서의 개선과 단속이 이루어질 수 있도록 많은 관심 부탁드립니다.