공휴일과 근로기준법에 의한 휴일을 동등하게 하는 법안을 추진해 주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-11 ~ 2018-05-11

현재 근로기준법에서 정한 휴일은 근로자의날과 주휴일 뿐입다. 따라서 달력에서 표시되는 공휴일 표시는 전혀 근로자의 휴일과 관계없습니다. 따라서 공무원은 근로자의 날에 나와서 근무하고 일반 중소기업 근로자는 공무원이 쉬는날에 대체 휴무일을 통해 쉬어(15일) 근로기준법에 정한 연차를 다 소진하고 있습니다. 따라서 노동시간 단축을 표방하는 현 정부에서 중소기업과 열악한 근로조건에 있는 근로자들을 위해 공휴일과 근로자가 쉬는 유급휴일을 동등하게 해주시는 법안을 추진 부탁드립니다.(최소한 설, 추석 명절만이라도) 먼나라 애기로 들리는 어버이날 임시공휴일 지정에 대해서....