Work and Life Balance
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-04-25 ~ 2018-05-25

근로자들의 인권을 보호해 주셨으면 해서 글을 남깁니다. 대한민국 근로자 대부분은 아직도 야근이나 주말 출근에 시달리고 있습니다. 일과 가정을 모두 지켜야 하는 근로자들의 모습을 직접 체험하시고 가까이서 보시면 심각한 상황을 보실 수 있습니다. 지금 제가 다니는 회사를 예로 들자면 직원들에게 야근을 강요하고, 주말 워크샾, 평일 거래처 미팅을 밤 10시까지 진행하며 사무실 및 창고 청소는 업무가 아니라고 하여 퇴근시간 이후에 진행하고 있습니다. 이런 상황에서 출산율이 낮아지고, 국민소비가 낮아지는건 당연하다고 생각합니다. 최저시급의 인상 뿐 아니라, 노동자들의 근로시간을 주40시간 규정대로 지켜지는 것도 중요합니다. 선진국들을 보면 근로시간이 우리나라보다 현저히 낮음에도 불구하고 생산성은 더 높게 나타납니다. 정부 및 기업이 실행의 어려움보다는 실행할 용기가 없고, 투자한 인건비 이상의 노동력을 착취하고자 하여 생긴 일 이기 때문에, 확실한 법 규정으로 조치를 취한다면 오히려 기업의 이윤이늘고 사회적으로 소비가 증가하여 국가 경제에도 이바지 할 수 있을 것 같습니다. 두서없는 글 읽어주셔서 감사드리며, 항상 고생하시는 모습에 응원드립니다. 감사합니다.