외주업체의 급여,복지 처우 개선 방법
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-06 ~ 2018-05-06

h 손해보험 외주업체 헬프 데스크에서 근무하고 있습니다. 입사하여 일해보니 대기업의 외주업체 환경이 열악하다는 걸 알았습니다. k 라는 중소기업 it 업체 에 입사하여 사장 얼굴한번 본 적 없이 급여는 받지만 근무지시 는 직접적으로 받지도 않고 h사 손해보험 본사 건물안에서 근무하고 h사 손해보험 직원으로 부터 직접 전달받아 일을 하고 있습니다. k 라는 중소기업 it 에서 소속은 정규직이지만 h 손해보험 에서는 단지 외주업체 직원입니다. 급여는 4년동안 일하면서 연봉이 일년에 1% 미만정도 인상에 보너스 나 설명절 상여금 전혀 없이 일하고 있습니다. 문정부가 시작되면서 비정규직 , 외주업체 근로자들이 정규직으로 전환되는걸 보고 많은 변화가 있을 거라 기대하고 있지만 실 현실은 그러지 못하는거에 비애를 느낍니다. 중소기업의 지원도 지역 산업단지와 신규 취업자들의 혜택으로 보여 현재 재직자로서 부당하다 생각됩니다. 외주업체의 급여나 복지처우에 개선 방법에 대해서도 어떤 방법이 있는지 고려해주길 바랍니다.