대체휴일에 일하는 회사 / 휴원하는 어린이집
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-04-04 ~ 2018-05-04

워킹맘으로 어린이집 다니는 아이를 키우고 있는 사람입니다. 또한 양가 지원 없이 부부 둘이서 아이를 케어하고 있습니다. 부부 둘이서 아이를 키우면서 여러 난관에 부딪히곤 하는 데요 .. 5월 5일 어린이날이 토요일이여서 5월 7일이 대체휴일이라고 하죠. 어린이집에서는 대체휴일엔 무조건 쉰다고합니다. 근무 수당을 1.5배로 줘야 한다고 하면서요. 한 두명이 등원을 해도 교사가 2명은 있어야 하니 인건비 부담이 너무 크다고 합니다. (이런 인건비 추가 부분은 정부에서 지원을 안해주시는 건가요 ?) 그런데, 회사에서는 대체휴무를 안 한다고 하네요.. (상시인원 100명 이하 중소기업입니다) 그럼, 연차로 쉬라고들 하시겠지만, 대체 휴무도 안하는 데 그 날 연차를 쓰는 것이 얼마나 눈치가 보이는 일인지 아시는 지요 .. 그리고 쉬고 싶은 날 연차를 쓸 수 있는 회사가 대한민국에 몇이나 될까요? 차라리 대체휴무를 없애던지, 아니면 관공서 뿐 아니라 일반 사기업도 휴무를 할 수 있도록 하던지 그게 안된다면, 대체휴무일에 교육기관은 운영할 수 있도록 해주세요 .