사립유치원 교사들을 지켜주세요!
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-04-01 ~ 2018-05-01

안녕하세요. 사립유치원에 근무하고 있는 교사입니다. 대부분의 사립유치원교사는 9시간 이상 근무를 하고 있습니다. 퇴근시간이 6시라고 계약서에는 작성되어 있지만 대부분의 사립유치원교사들은 6시에 퇴근을 하지 못하고 있습니다. 유치원행사나 아이들이 모두 하원하고 난 후 일일교육계획안이며 다양한 서류 등을 작성하고 학부모님들께 전화를 드려 전화상담까지 해야 퇴근을 하다보니 기본 10시간은 유치원에서 근무를 합니다. 새학기를 준비하거나 특별한 행사 준비로 인해 오후 10시 퇴근 새벽 2시, 3시에 퇴근 할 때도 있습니다. 주위에서는 퇴근 시간이 지났고 야근을하면 야근수당을 따로 주지 않냐고 많이 물어봅니다. 하지만 교육청이나 법으로 정해놓은 것이 없기 때문에 원장님들의 재량에 따라 받습니다. 물론 야근수당이라고 10만원을 더 주시는 원장님도 계시고 전혀 주시지 않는 원장님들도 계십니다. 올해부터 최저시급이 상승하면서 최저임금도 상승하여 157만원으로 인상되었습니다. 원장님들은 정부에서 최저임금을 올린 탓이라며 당연히 지급해야하는 돈임에도 불구하고 적자라고 하시며 월급을 많이 못올려준다며 이해해달라고 하십니다. 저희 유치원에 근무하고 계시는 초임 교사는 최저임금인 157만원을 받고 계십니다. 하지만 문제는 경력이 있는 교사들은 그만큼의 월급을 받고 있지 않습니다. 기본시급이 올랐으니 호봉에도 차이가 더 많이 생겼을 테고 당연히 교사의 경력 호봉 수에 맞춰 월급을 받을거라 예상했습니다. 하지만 지금 공개된 사립유치원 호봉표대로 월급을 받지 못하고 있습니다. 지역마다 사립유치원 원장님들께서 연합을 맺으시고 따로 사립유치원 호봉표를 책정하시고 동결하시기 때문에 사립유치원 호봉표는 저희에게 아무런 의미가 없습니다. 최저임금이 오르면서 호봉 수 마다 적어도 1만원이 차이나고 경력이 쌓임에 따라 호봉 수도 올라갑니다. 호봉이 올라감에 따라 2~5만원 차이가 나는데 원장님들께서 최저임금이 올랐으니 호봉마다 1만원의 차이가 난다고 하시며 월급을 주셨습니다. 경력 많은 교사들은 지난 해 보다 월급이 1만원 오른 교사들이 많습니다. 점심시간에 마음 편히 점심을 먹지 못하고 화장실도 가지 못하는 저희 유치원교사들을 지켜주시기 바랍니다.