구인공고에 임금을 명확하게 기재하도록 의무화해주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-18 ~ 2018-05-18

구인공고를 들어가보면 임금란에는 '면접 후 결정', '회사 규내에 따름'이라고 적혀있는 공고가 대부분입니다. 일반인이 취직을 하는데에 있어 임금은 가장 기본적으로 알아야 할 권리이지만 기업들의 각종 갑질에 구직자는 그저 이력서를 넣고, 면접을 보라는 연락에 정확한 임금도 모른 채 시간과 노동을 쏟을 수 밖에 없습니다. 면접에서 임금을 물어봐도 '붙으면 계약서 쓸 때 알려주겠다'는 답변을 들을 때가 많고 그제서야 듣게 된 임금은 제 조건과 맞지 않아 집으로 돌아올 때가 많습니다. 기업에서 사람을 구할 때는 어떤 근로조건이 있는지, 임금은 얼마나 되는지 기재해야하는 것이 당연한 것입니다. 확실히 의무화해주십시오. 구인 공고를 내는데에 아무런 손해를 볼 것이 없기 때문에, 청년들은 공고만 보면 일단 취직하는데 매달리기 때문에 자신들이 유리한 방식으로 공고를 냅니다. 이것 또한 기업의 갑질이라 생각합니다. 설령 공고에서 임금이 기재되어있더라도, 면접을 보러가면 기재된 임금과 실제 임금과는 상당부분 차이가 나는 경우가 많습니다. 공고에 임금을 명확히 기재하고, 이 금액에는 거짓이 없도록 규제해주십시오.