구인공고 '급여고지' 필수방안을 마련해주세요!
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-06 ~ 2018-05-06

안녕하십니까. 저는 대한민국의 수백만 취업준비생 중 한 명입니다. 회사가 요구하는 이력서엔 왜 묻는지 모르겠는 부모님의 직업, 집의 자가 유무, 키와 몸무게 등 이해할 수 없는 칸이 수십 개입니다. 작성할 때마다 쓰지 말아볼까 하는 생각을 합니다. 한 칸이라도 비워서 냈다가 불이익을 받을까 무서워 결국 지극히 사적인 개인정보를 다 적어냅니다. 하지만 취업사이트에는 기본적인 정보도 제대로 제공하지 않는 구인공고가 수만 개입니다. '급여: 회사 내규에 따름'이라고 적혀있는 공고가 수도 없이 많습니다. 회사에 낸 나의 정보에 비교해 터무니없게 적은 정보만 가지고 회사에 지원하는 게 현실입니다. 면접까지 다 붙고 나서 그제서야 연봉이 얼마인지 처음으로 듣게 됩니다. 제가 생각하는 연봉과 맞지 않는다면 저는 다시 처음부터 지원을 시작하게 되고 생각하는 급여와 맞는 회사가 나올 때까지 이 비효율적인 행동을 반복해야 합니다. 취업은 자아실현이기 전에 돈을 버는 행위이고 이것은 생존권과 관련되어있는 일입니다. 회사에서 구인공고를 할 때 급여를 필수적으로 알리는 방안을 마련해주세요. 취업을 간절히 원하는 취준생을 을의 자리에 놓고 기본적인 정보도 알려주지 않는 회사는 갑질을 그만 당하고 싶습니다.