건설현장 임금지불관련
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-18 ~ 2018-05-18

안녕하십니까 저는 건설관련 중소기업을 다니고 있는 직장인 입니다 이렇게 글을 올리는 사유인 즉 요즘 모든 사람들이 힘든일을 기피현상으로 인해 건설현장 근로자를 구인하는데 어려움이 많습니다. 근로자가 왕인 시대 가 된것이죠 이렇게 되다보니 건설 일용근로자를 구인해서 현장에투입시키면 최소한 저희와 계약한 근로기준법상의 기준 근로시간을 준수하여 일을하여야 하나 요즘근로자들은 법적 근로시간을 준수하지 않고 저희가 법적근로일수관련 확인후 임금측정을하면 이에 반발하고 임금체불했다고 노동청에 신고를 합니다 저도 근로자 이지만 이건 너무 한거라 판단합니다 근로자들은 노동법상 보호를 받고있는데 반해 고용한 회사는 기준 근로시간을 준수 하지 않고 도 일당을 수령하는 근로자들 때문에 막대한 피해를 보고있습니다 현행법상 근로자들의 근로시간 미준수에따를 고용회사의 피해를 처리하는 법적 제도가 있어야하는게 아닌지 궁금합니다