금융권 성차별 불법행위에 대한 강력처벌 요청
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-04-08 ~ 2018-05-08

저는 "쉬운해고지침"의 피해자로 회사의 강압적퇴직 압력으로 퇴직하였습니다. 전문자격증을 지니고 있고 우리나라 제1의 기업을 파트너로 일하였습니다. 고난이도의 업무를 잘 하고 있음에도 불구, 회사는 저를 저성과자로 둔갑시키고 온갖 수치와 굴욕을 주며 퇴직으로 몰았습니다. 한부모가정으로 5세와 10세의 아동을 키우고 있었습니다. 제가 여성이 아니었다면, 그러한 불법행위의 피해자가 되지 않았으리라 생각합니다. 저성과자 분류 기준으로 과거4년간 누적하위고과를 내세웠고, 저는 출산년도 고과를 제외하고, 중상위권 고과와 고성과로 대상에 포함되지 않았습니다. 과거 출산년도 고과가 직접적 강제퇴직의 사유가 된 바, 출산, 임신, 육아로 인한 불이익에 대해 감독 및 엄격한 제재가 필요합니다. 모성권과 양육권이 보호되도록 감독해주시기 바랍니다. 채용 및 고용관계 안에서의 성차별행위에 대한 강력한 처벌을 요청드립니다. 책임자는 고위여하를 막론, 철저히 책임을 지도록 해주세요.