급여 의무 표시제, 갑질 면접 금지제 시행 촉구의 건
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-18 ~ 2018-05-18

1. 급여 의무 표시제 기업에서는 구직자의 신상자료, 연락처, 사진 등 모든 자료를 열람하면서, 구직자는 기업의 급여를 포함한 상세 근무조건 및 회사정보를 조회할 수 없습니다. 가장 기본적인 급여 마저도 비공개된 업체가 대부분입니다. 급여는 물론, 주 근무시간 또한 투명하게 공개해야 함을 촉구하는 바입니다. 상당수의 구직자가 가장 중요시 생각하는 것은 급여입니다. 그런데, 면접 참석시에도 자세한 급여 조건을 물어보는게 실례가 되더군요. 표시를 하는 것은 기본이고, 고지와 다른 근무조건이 시행된다면 처벌도 해야된다고 생각합니다. 많은 중소중견기업이 야근을 밥먹듯이 함에도 불구하고, 연봉제로 급여는 똑같은 경우가 많습니다. 최저시급 인상보다 더 시급한 것이 최저시급도 못 맞춰 주는 곳을 강하게 단속하는 것입니다. 2. 갑질 면접 금지제 면접 참석 시, 업무와 전혀 관련이 없는 민감한 사생활에 대한 질문, 서류를 검토한 이후에 면접을 불렀으면서 구직자를 무시하는 언행, 반말 질문 포함해서 예의없게 면접을 진행하는 수준 낮은 면접관이 아직도 많습니다. 구직자는 을이니깐 그 소리를 듣고 있을 수 밖에 없습니다. 면접관에 대한 교육이 필요하고, 조건에 부합하지 않는 경우 노동청에서 고발조치할수 있도록 바뀌어야 합니다. 감사합니다.