정책제안을 합니다~
분야: 기타
청원 기간: 2018-04-14 ~ 2018-05-14

장기적 플랜으로 국가의 경쟁력을 끌어 올리는 가장 빠르고 쉬운 길은, 유능하고 똑똑한 인적자원들이 기업에 취업을 하여 기업 자체의 경쟁력을 갖도록 지원하는 것입니다~하지만 현재의 우리 사회는 고용불안과 저임금에 내몰리는 청년층들이 다년간 공무원시험에 매달리게 하는 부작용을 낳고 있습니다~ 그래서 제안하고자 합니다~ 현재의 국가 공무원시험을 과목별 자격시험제로 전환하고 각 시험에 모두 통과한 이들을 공무원예비후보자로 등록하고 공무원시험일은 자동추첨을 통해 공무원에 선발되도록 하는 방법으로 현 수험제도의 단점을 보완하면서 청년들에게는 부담을 줄이는 방법으로 개정이 되길 제안합니다~ 자격과 소양을 충분히 갖춘 훌륭한 인적자원들이 사실상 유명무실한 공부에 오래 매달리게 하지 않기 위함이고 예비후보자가 된 합격자들은 다른 일을 하며 기업에서의 경험을 공무원이 된 뒤 활용할 수 있도록 함이며 다만 연령대별로 추첨을 한다든지 제도에 따른 부작용은 개선해 나가든지 세부안은 마련하면 될 것으로 사료됩니다~자동추첨에 부정이 개입되지 않도록 복권추첨방송처럼 일시에 방송을 통해 합격자 발표를 공개적으로 하는 방법도 제안합니다~