청년내일채움공제 신청 기업조건 때문에 5인 미만 채용기업은 도산하게 됩니다. 모든 기업으로 조건을 개선해주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-03 ~ 2018-05-03

청년내일채움공제 신청 기업의 조건에 5인 이상 채용기업으로 제한 한 것 때문에 신규채용을 못하고 있습니다. 구인광고를 6주간 내면서 2번이나 채용에 실패를 했습니다. 2건 모두 청년내일채움공제를 해주는 기업으로 가겠다는 이유였습니다. 결국 추가로 구인광고를 내는 것도 포기했습니다. [청년내일채움공제 정책 때문에 5인 미만 채용기업이 도산하게 되는 이유들] 1. 구인 불가능 청년내일채움공제를 못해주는 기업에서 구인할 수가 없습니다. 어떤 바보가 청년내일채움공제를 포기하고 5인 미만 기업에 취업하겠습니까? 2. 남겨진 직원들에게 업무량 증가로 추가 퇴사자 발생합니다. 3. 바보가 아니라면 청년내일채움공제 가능한 기업으로 모든 직원들이 결국 이직할 것입니다. 결국 5인 미만의 기업은 직원을 구할 수 없어서 망하게 될 것입니다. 도대체 왜 5인 이상의 직원이 있어야 한다는 조건을 달았는지 도무지 이해가 안갑니다. 5인이상 기업에서 직원 채용이 쉽게 되도록 이 조건을 만든 것입니까? 아니면 모든 5인 미만 채용기업들은 모두 열악하고 나쁜 기업이라서 청년을 채용하면 안됩니까? 속히 신청기업조건을 채용 인원수로 제한하는 악조건을 삭제해 주십시오.