SKBroadband 매니져의 비윤리적인 행태 와 갑질
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-09 ~ 2018-05-09

대구 품질솔루션에있는 운용매니져에대한 비윤리적인 갑질을 고발할려고합니다 SK브로드밴드 대구지역 운용담당 매니저로 보직 변경이 되고서 제일 처음 시작한 일이, 이미 BP사에서 업무태만 및 비리로 인해 퇴사하게된 매니저님의 측근(여러 일을 도모할 수 있는)들을 여러 부당한 압력으로 BP사 내의 고위직에 복귀 시키는 일이 였습니다. 이로인해 해당 BP사 에서 일하던 소장님이 현업을 내려 놓았습니다. BP사 고위직에 복귀한 측근의 급여 및 차량지원등의 지극히 BP사의 재량의 부분까지 압력을 행사하고 있습니다. 해당 매니저님이 몇년전 BP사의 투고로 비리 부분으로 감사까지 받았으나 별다른 징계도 없었습니다. 그럼 반성하고 변화된 모습을 보여야 하나, 그 비윤리적 행태와 갑질은 더욱 심한 듯 합니다. 이분이 뭘 어떻게 하고있는지 하나하나 집어보겠습니다 1. 여러 일을 공유하여 도모할 수 있는 측근(자기식구)을 강압과 원청의 권한(갑질)을 이용 현업에 복귀시켜 여러한 비윤리적인 행태를 일삼음 2. 해당 매니저가 진행하는 여러 부당한 업무에 대해 반발하고, 바른말 하는 BP사 인력을 비윤리적인 행태로 내보내기 (해당 매니저 왈 '자기입으로는 내가 나가라고한거아니다.다른데가서 그런이야기하지마라.그리고 나가는거 잘생각했다') 3. BP사에 어거지로 측근을 취업하게 만들고, 해당 측근의 급여 및 차량, 수당등에 개입(이러이러한 부분은 BP사 회사에서 해줘야하는것 아니냐?') 4. SK브로드밴드 매니저가 도급사를 이용하여 교묘하게 하도급사인 협력업체 직원(측근)을 매니저가 근무하는 국사에 강제로 상주시킴 5. 원청사에서 하도급사에게 SNS 및 메신저로 직접적인 작업지시(카톡,라인 등등) 6. 도급사와 하도급사의 인력에게 여러 모욕적인 발언과 욕설 7. 협력업체에 직접 찾아와 협력사 사내의 집기와 각종 비품에 대해서도 하나하나 지적질(창고에 유지보수 업체로서의 비품만 있어야지 왜 사무실에 사용하는 비품들도 창고에 있느냐, 왜 쓰레기통에 담배꽁초를 버리느냐 등등) 8. 구축협력사의 구축소장을 비윤리적인 행동과 말로 현업에 물러나게 만들어 해당 매니저의 측근을 운용소장으로 취직시켜줌 9. 매니저 본인의 실적을 위해서 협력사에게 각종 자료 작성등을 강요 10. 기존에 SKB,SKT 에서 수년 혹은 10년 이상의 경력을 가지고서 해오던 접속팀들을 본인 마음에 들지 않고, 본인에게 인증을 받지 못하였으니 해당 매니저 본인에게 직접적인 인정을 받지 않는 동안에는 일을 시키지 않겠다며 접속작업을 하지 못하게 하는 월권 행위 (운용은 대부분이 야간절체 이며, 전국 대부분의 협력사들이 접속팀은 외주로 의지하고 있는 행태인데, 이러한 부분으로 접속팀들이 SK브로드밴드 운영쪽으로는 작업을 극심하게 꺼려하고 있슴) 참~~~대단한분 들어오셔서 대구,경북의 SK브로드 밴드 운용부분을 이렇게 휘둘러버리네요 시대가 어떤시대인데 아직까지 예전처럼 저렇게 사람들 괴롭히고있습니다 전국통신업계에 계신분들 그리고 전국직장인 여러분 동참좀 해주세요 이런분 때문에 전국직장인들이 회사에서 스트레스및 피해를 보고있습니다 적폐청산을 외치고 있는 현 시점에 아직까지 이런병폐를 일삼고있는 사람은 분명히 무언가 조치가 필요하다고봅니다 몇해전 SK브로드밴드 에 투고 하였으나, 별다른 조치 없이 넘어간 부분이 있어, SK브로드밴드와 관련된 곳으로 투고를 하지 못하고 국민청원에 올립니다 부족한글 읽어주셔서 감사합니다