보육교사들의 인권
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-04-27 ~ 2018-05-27

인권!인권!인권! 저는 . 키우는 엄마이자 보육교사입니다. 저 인권이라는 단어는 보육교사를 제외한 사람들에게만 적용이 되는건가봅니다. 요즘 또 다시 아동학대가 이슈가 되며 보육교사들의 인권이과 권리와 사명감은 바닥에 쳐박히고 있습니다. 3월즈음하여 지방선거 철이 돌아오면 어김없이 찾아오는 보육교사 인권교육 및 아동학대 예방교육... 올해도 어김없이 의무로 지정된 교육이기에 교육장에 갔습니다. 세상에...교사들은 착석할 자리도 없어 통로 맨바닥에 가방을 깔고 앉아 교육을 받았습니다. 그것도 인권....얼어죽을...제일 앞좌석부터 두번째 줄까지 약30석가량되는 자리 뒷면에는 내빈석이라는 글이 붙어있더라고요...바로 선거유세...보육교사들의 처우를 개선하겠다고 그자리에 나온 후보들은 단 한명도 맨바닥에 앉아있는 교사들이 안보였나봅니다.. 이것이 보육교사의 인권입니다..그렇게 진행된1시간 가량의 연설,,,,그리고 30분가량진행된 보육교사의 인권 및 아동학대 예방교육? 교육에 앞장서고 지키겠다는 사람들의 행실이 이러한데 한낱 힘없는 교사에게 바라는건 무엇인가요? 어떤 교사는 아이가 밥을 너무 늦게 먹는다는 이야기를 했다가 아동인권을 무시했다며 인권위에 고발을 당했답니다. 오늘은 열이나고 설사를 하는 아이 해열제와 지사제를 넣어 등원을 시켰습니다. 몇해전에는 폐렴으로 얼굴색까지 상기된 아이를 약도없이 등원을 시켰습니다. 무서워서 그아이 곁을 떠날 수가 없더라구요. 자는 아이에게 귀를대고 숨소리를 들어보고 나중에는 그아이를 들쳐안고 병원까지 다녀와야했습니다. 어떤아이는 화가나면 뒹굴며 교사에게 발길질을하고 머리채를 잡히기도하고 심지어는 침을뱉기도,,, 그런 아이들 훈육을 하기도 두렵습니다. 고스란히 받아주고만 있어야하는게 현실입니다. 하루종일 다른 아이들에게 피해가 갈만큼 울고 선생님을 힘들게 하는 아이....친구들에게 상처를 내고다치게 하는 아이,,,그런아이들의 부모님도 아주 당당합니다. 죄인은 보육교사이지요. 부모님께 연신 죄송합니다 죄송합니다. 도대체 무엇이 죄송할까요? 저는 이아이들을 따끔하게 훈육하지 못하는 현실이 죄송했습니다. 다친아이의 상처를 치료하고 흉터가 생기지 않게 추후흉터복원 수술을 약속했지만 찾아와서 위로금을 요구합니다... 수도권이 아닌지역의 보육교사월급은 최저임금보다 몇만원위?정도 됩니다. 물론 국공립이나 법인의 경우는 호봉제이지요. 하지만 일반회사에비해 근무시간은 많고 급여는 작습니다. 심지어 법인 국공립은 식대까지 떼어갑니다 물론 근로계약서는 휴게시간을 포함하여9시간 이지요 이건 노동법상입니다. 하지만 보육교사는 보육법의 적용을 받고있습니다. 아침7시30분 출근하여 7시 30분까지 일을 합니다. 월급은 근로법의 적용을 받고 노동은 보육법에 맞춰지는것이 보육교사들의 현실입니다. 이게 무슨 개떡같은 법입니까..그나마 민간은 월급이 적으니 당직제로 출근을 합니다. 법인의 경우 당당합니다. 최저임금 이상을 지금받으니 12시간 근무를 하라는겁니다. 토요일도 출근을 해야하고 야근을 해도 수당을 받지못합니다. 더 낙후된 지역은 처우개선비로 지급되는 수당 3만원? 수도권은 50만원에 달하는곳도 있다고는 합니다. 영아반 교사를 위한 환경개선비?22만원 연말에는 지자체 예산이 부족하다며 새해 새학기가될때까지 몇만원씩 쪼개 지급하기도 합니다. 유치원교사들은 당당하게 교육자의날 쉽니다. 보육교사들은 근로자의날 쉬라는군요. 그것도 등원을 희망하는 아이들이 있으면 쉬지 말랍니다. 수당을 지급하겠다고... 대부분의 부모닝들은 근로자이지요. 쉬는 부모님이 많으실테지만 실제로 많은 아이들이 등원을 합니다. 부모님의 출근 여부는 확인할길이 없지요. 아파도 내마음대로 아플 수없습니다. 대체교사를 신청해주지 않는곳이 많기도 하고 대체교사신청을 하더라도 바로 지원을 받을 수 없기 때문이지요. 대체교사가 지원이 되더라도 부모님들이 싫어하십니다. 내 아이에 대해 잘 모른다나요? 그래서 보육교사는 아파도 아이들과 함께있어야 합니다. 여름휴가도 길어야4일?휴가중에도 아이들을 보내시는 부모님이 태반이시지요? 아침일과의 시작을 차량과 함께 아이들을 픽업하러갑니다. 물론 그동안은 우리반아이까지 다른반에서 함께 돌보아야합니다. 그럼에도 부모님들은 우리아이는 못일어나니 우리아이는 아침을 꼭 먹어야하니 또는 내가(엄마) 너무 힘이 드니 꼭 이시간에 태워주세요 라는 요구를 하시지요. 그렇지 않으면 모든일들이 민원감이 됩니다. 어느 엄마들 카페에서는 여기는 이렇다더라 이교사는 이렇다더라 하원시간이 이렇다더라...등등.... 그럼에도 어린이집이 문을 열고있는것은 아이들을 사랑으로 대하는 선생님들이 많기때문입니다.사명감을 가지는 선생님이 많기 때문입니다. 이런 보육교사들이 손가락질받아가며 박복에 허덕이며 사소한 트러블로도 학대라 방임이라 떠들어대니 보육교사들은 어디에서 인권을 보장받고 권리를 주장하며 사명감을 가지고 일을해야하는지 답답합니다. 대통령님!!! 1. 보육법과 노동법상의 근로 시간을 일원화 해주시고 일반 기업들처럼 수당을 지급할 수있도록 (국공립법인 민간 모두) 2. 보육교사들의 휴게 시간및 휴가, 대체교사지원이 의무화 될 수 있도록 3. 훈육과 학대의 범위를 명확하게 하여 참된 교육을 할 수있도로 법률로 제정될 수 있기를 간절히 청원드립니다.