근로자의 소정근로시간보다는 휴일의 필요성을 느낍니다
분야: 정치개혁
청원 기간: 2018-04-20 ~ 2018-05-20

일상에서의 근로자들이 과연 소정근로시간이 지켜진다고 보지않는 상황에서 국가는 일하는시간을 줄이려고만 하는 행동을 보이고 결국 그것은 눈가리고 아웅 하는 사람들이 늘어나는 모습을 보이고 있습니다. 그리고 근로자의 삶에서 평소의 일상이라는 이름으로 집 - 회사 - 집 - 회사 라는 반복된 일상에서의 휴식보장은 어디에 있을까요? 결국 평일에 근로시간을 정해두고 있어도 그것을 초과하는 사람들이 "내가 조금만 더 퇴근을 일찍 했다면 일상이 달라지지 않을까? 라는 생각을 해볼수도 있지만 현실에선 "이정도는 당연이 더 일하다 가야되는게 아니냐?" 라는 말을 듣습니다. '왜? 나는 내가 계약서를 쓰고 들어와서 내가 정해진 시간만큼 놀고 있는것도 아니고 일을 했는데' 나의 생활을 침범 받고 있는 상황을 보이고 있는지 생각을 하게됩니다. 차라리 국가에서 정해준 휴일의 날짜를 늘려보는건 어떨까하고 생각을 합니다. 애초에 그 당일에 출근을 하지않았다면 강제로 정시퇴근도 못하고 일을 하고 있는 모습이 아닌 다른모습이 보이지 않을까 하고 생각합니다. 계약서에 주5일 40시간 이라고 적히지만 결국 그건 형식상 보게 되는 종이자체일뿐 그 이상의 시간이 당연하다는 듯이 나오고 있습니다. 이런 생활이 계속 될 바에야 휴일이라는 국가가 정해주는 날짜가 나타나는게 좋다고 봅니다.