시급은 올랐어도 그렇게 주지 않는곳이 많습니다.시급한 대책이...
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-07 ~ 2018-05-07

저는 대한민국에 평범한 근로자입니다. 시급이 올랐다고 모든 기업에서 다 올려 주는것은 아니더군요. 아니 그렇게 하지 않는곳이 더 많습니다. 시급이 올랐다고 물가는 올라가고 오른시급을 받지 못하는 근로자가 너무 많습니다. 당장 집앞 김밥천국 같은 김밥값 부터 올랐더군요. 서민들이 즐기는 모든것이 다 오르고 있는 이 시점에 정작 근로자 들의 시급은 나라에서는 올려 주라 하여 공개적으로 올랐지만 저희들의 일터 에서는 그렇지 않습니다. 제가 바라는 것은... 1.구인광고를 낼때 근무시간과 급여를 꼭 기재 하게 해주십시요. 2.업무시간과 급여의 계산 금액이 맞지 않을시 구인광고를 낼수 없게 해 주십시요. 3.오후6시 이후 근무 휴일 주말 근무 는 1.5배를 꼭 지키게 해주십시요. (이 역시도 급여계산이 맞지 않을 경우 구인광고를 낼수 없게 해주세요.) 4.일을 시키면 일시키는 동안 식사제공은 기본 이라 생각합니다.그런데 점심 대신 식대비 지급 이라고 해서 100,000만원씩 지급하는 곳도 많습니다. 요즘 한끼 밥값이 7,000~8,000원이 기본 인데 십만원으로 한달 밥값이 됩니까. 그러니 식사제공은 기본 으로 다 해주게 해 주십시요. (식사제공이 안될시 구인광고 를 낼수 없게 해 주세요.) ※정부에서 이렇게 법으로 정해 놓으면 시급이 오르거나 할때 최저시급 보다 적은 급여를 받을 일이 훨씬 적어 질것 아니 없을것 같습니다. 꼭 법으로 정해지길 바랍니다.