성격 부적격자로 판정되면 취직이 안됩니다.. 성격도 스팩입니까? [인성검사 폐지] 청원 드립니다!
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-17 ~ 2018-05-17

안녕하세요 29살 취업준비생입니다. 요즘 기업 채용 프로세스에서는 [인성검사]라는 항목이 존재합니다. 성격진단 테스트로 여기서 부적격자로 판정되면 취직을 할 수 없습니다. 29년 동안 나름 소신있고 정직하고 항상 성실하게 살아왔다고 자부하는데 가스공사 등 공공기관에서 인성검사에 부적격자로 판정되어 탈락의 고배를 마셨습니다. 기업들은 인성검사 테스트 시 항상 솔직하고 일관성있게 풀라고 요구합니다. 그런데 그렇게 풀 수 없습니다. 솔직하게 풀었을 때 회사 내 고(高)성과자의 성향과 다를 경우 탈락하기 때문입니다. 이것은 취업 강사들도 강조하는 바입니다. 솔직하게 풀지 말라고.. 실제로 합격자들 중에 인성검사에 솔직하게 마킹한 지원자가 얼마나 되는지 궁금할 따름입니다. 시험 성적이 아니라 기업에서 요구하는 성격이 아니라는 이유로 취직을 할 수 없다는 사실 때문에 슬픕니다.. 그리고 거짓으로 마킹을 해야 인성검사를 통과할 수 있다는 사실에 분노가 생깁니다.. 한국은 상명하복식 문화이기 때문에 인성검사에서 "나는 창의적입니다", "나는 도전적입니다", "나는 불의를 보면 참을 수 없습니다" 등 의 답변을 체크하게 된다면 지원자는 합격대상자에서 제외되고 맙니다.. 창의와 혁신을 부르짖지만 결국 비슷한 사람들만 뽑겠다는 기업이 도대체 혁신의지가 있는 것인지 의심스럽습니다. 사기업은 그렇다고 칠 수도 있습니다. .. 그러나 공기업에서 [인성검사]를 치는 행태는 도저히 이해할 수 없습니다. 성과보다 윤리성과 공공성을 가장 중시하는 공공기관에서 왜 인성검사를 보는 것인지.. 인성검사 부적격자 판정을 받았을 때, 내 성격이 그렇게 이상한가.. 하고 혼자 우울감에 빠질 수 밖에 없었습니다. 말하기 부끄럽지만 내가 손해보더라도 남을 위해 일을 해본 적도 많고 도둑질이나 위법적 행위를 한 적도 없고 저를 보아왔던 주변의 사람들에게 잘 드러나지는 않아도 정말 좋은 사람이라는 평가를 받았던 제가 [인성검사 부적격자] 결과를 받았을 때 그 자괴감은 말로 할 수 없었습니다.. 자기 일만 잘하면 되지 왜 나의 성격까지 고쳐야 되는 것일까요? 뉴스에 자주 나오는 고위 공직자의 경우 거짓과 위선으로 국민에게 큰 피해를 주는 사람들은 인성검사도 없이 쉽게 좋은 자리를 차지 하지만 가장 말단의 직원에 지원하는 청년들은 정직하게 살아왔어도 취직을 하기 어렵습니다.. < 대통령님께 청원 올리겠습니다 > 그간 블라인드 채용으로 나이, 성, 학벌, 외모 등의 차별이 없어졌고 직무 중심 채용으로 채용의 투명성이 높아진 것 정말 감사하게 생각하고 있습니다. 그러나 마지막으로 직무 중심 채용에서 없어져야 할 것은 [인성검사]라고 분명히 생각합니다. 직무능력이 아닌 회사에서 요구하는 성격 때문에 탈락하는 것은 불공정하다 생각합니다. 기업 입사 시 [인성검사 폐지]를 부탁드리겠습니다. 사기업이 안된다면 공공기관 만이라도 꼭 폐지 부탁드리겠습니다!