LG유플러스의 불법파견과 부당노동행위, 불법 파견 증거 은폐를 막고 수탁사 노동자들의 노동이 존중 받을 수 있도록 해주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-03 ~ 2018-05-03

문재인 대통령님, LG유플러스 유무선 통신망을 유지•보수 관리 업무를 책임지는 수탁사 노동자들의 이야기를 들어주세요! 간접고용 비정규직 노동자들의 현실을 외면하지 말아 주세요! 우리는 LG유플러스에서 유‧무선 통신망을 유지·보수 관리 업무를 책임지는 수탁사(ENP) 노동자들입니다. 국가기간산업인 통신망을 책임 있게 관리하는 막중한 임무를 갖고, 성실하게 일하고 있는 전문 엔지니어들입니다. 비가 오나 눈이오나 태풍 그리고 지진이 발생할 때도 하물며 각종 화재 현장에서 조차 저희는 서비스 품질을 위해 위험을 무릅쓰고 일해 왔습니다. 어찌 보면 LG유플러스가 지금과 같은 성과를 낼 수 있었던 것도 우리 수탁사 노동자들의 힘이라고 볼 수 있습니다. 그러나 2016년 10월 LG유플러스는 일방적으로 네트워크 유지보수 업무를 전담하고 있는 수탁사와의 계약비용을 40% 줄이기로 하고 이를 각 수탁사에 통보함으로써, 지역에서 20년 이상 통신망을 관리해 왔던 우리 동료들을 많게는 일주일 적게는 주말 동안의 시간을 두고 1,000여명 이상 해고 시켰습니다. 정말 이제까지 경험해보지 못했던 폭풍과도 같은 시간이었습니다. 한 수탁사 업체 사장은 원청(LG유플러스)과의 계약 비용이 줄었으니 어쩔 수 없이 누군가는 나가야 된다는 소리만 하고 관리자들은 자기는 처자식도 있고 모셔야할 부모님도 있다는 핑계로 우리들에게만 퇴사를 종용하였습니다. 인사 한번 제대로 하지 못한 채, 정든 일터를 떠날 수밖에 없었던 동료들을 우리는 기억하고 있습니다. 이렇게 생사고락을 같이 했던 우리 동료들의 해고로 만들어진 비용은 2017년 매출 12조 2,794억 원, 영업이익 8,263억 원 최대실적이라는 허울 좋은 결과로 나타났습니다. 같은 지역에서 10년, 15년 일을 해도 수탁사 업체 사장이 바뀔 때 마다 신입사원이 될 수밖에 없고, 직급이 높아져도 월급은 제자리걸음, 대기근무라는 이름으로 주말에도 야간에도 제대로 쉴 수 없는 현실......승주작업과 고소차량 작업에도 2인 1조 출동은 꿈도 꾸지 못하는 현실임에도 불구하고, LG유플러스와 수탁사 업체들은 여전히 구조조정을 시도하고 있습니다. 우리들이 해왔던 기업망 개통 업무를 강제로 축소하고, 홈서비스 부분으로 넘기면서 또 다시 불안정한 일자리로 내몰리고 있습니다. 수탁사 업체들은 업무가 축소된 만큼 원청에서 내려오는 수수료가 삭감되니 고용불안은 어쩔 수 없다고 합니다. 설령 고용은 지켜 주더라도 원청 수수료 삭감에 따른 노동조건 후퇴로 자연스레 퇴사할 수밖에 없다고 협박도 서슴지 않고 있습니다. 이 뿐만이 아닙니다. LG유플러스가 29개 수탁사 업체들과 도급 계약을 체결하고 있으나 사실상 불법도급입니다. 진짜사장 LG유플러스는 노동조합이 만들어 진 후 업무를 지시하던 카톡방, 밴드 등 각종 SNS를 폐쇄시키고, 불법파견의 소지가 될 만한 것들은 온갖 방법을 동원하여 은폐하고 있습니다. 진짜사장이 고용하지 않고 외주업체를 업체를 만들어, 숙련된 노동자들을 소모품 취급하는 LG유플러스! 불법파견 증거자료 은폐와 구조조정 꼼수! 불법파견 및 불법적인 노동실태를 바로 잡는 길은 고용노동부의 철저한 근로감독과 함께 LG유플러스 원청으로의 직접고용입니다. 고용노동부는 김영주장관님이 지난 3월 17일 상임위에서 약속한 바와 같이 LG유플러스와 수탁사에 대한 실태를 철저하게 조사해야 합니다. 대통령님, 우리는 “노동이 행복한 나라”를 만들겠다던 공약을 기억하고 있습니다. “이게 나라냐.” 한탄하며 촛불을 밝혔던 많은 시민들 대다수가 노동자였기에 “노동존중, 노동이 행복한 나라”라는 공약이 더욱 빛을 밝혔을 거라 생각합니다. 구조조정과 최저임금 꼼수, 간접고용 노동자들의 어이없는 죽음과 아무도 책임지지 않는 현실, 넘쳐나는 불법과 부당노동행위에도 제대로 된 법적 처벌조차 기대할 수 없는 현실......2018년 대한민국의 노동현실은 그 전과 별반 다르지 않지만 그럼에도 우리는 노동자들이 대접 받고 존중받는 나라를 기대하고 있습니다. 문재인 대통령님, 다시 한 번 요청 드립니다. LG유플러스 유무선 통신망을 유지•보수 관리 업무를 책임지는 수탁사(ENP) 노동자들의 이야기를 들어주세요! 고용노동부가 LG유플러스와 수탁사 업체들을 철저하게 조사할 수 있도록 해주세요. 2018. 4. 4 LG유플러스 통신망 유지•보수 및 관리 업무를 담당하고 있는 하청업체 노동자 이종삼