근로시간 무제한인 감시적/단속적 근로를 폐지해 주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-12 ~ 2018-05-12

LG전자 근로시간 단축 (52시간) 파견 근무자 및 용역 업체 편법 악용 안녕하세요 . 6년째 LG전자 인천캠퍼스에 시설물 안전관리와 공사업체의 안전업무를 담당하고 있습니다. 문재인님께서 대통령이 되시고 근로시간 단축 공약을 지켜주셔서 너무나도 행복하고 , 고마웠습니다. 제가 근무하는 LG전자 인천캠퍼스에 직원수는 300명 이상으로 2018년 7월 달 부로 52시간 적용 사업장으로 7월 달만 기다리고 있었습니다. 허나 얼마전 지수 INC본사에서 사업장으로 설명회를 한다면서 방문 하였습니다. 그내용은 충격적이었습니다 . 저희는 주평균 68시간을 근로하고 있기에 52시간 근로시간 단축이 되면 많은 임금에 삭감이 되기 때문에 그렇게 되기 싫으면 감시적 , 단속적 근로자 동의서에 싸인을 하라는것 입니다 . 이곳은 단속적 근로 형태로 근무하는곳도 아닌데. 주 52시간 근로시간 단축을 빠져나가기 위한 감시적 , 단속적 근로자 동의서에 싸인을 하라는 것이었습니다. 단속적 근로자는 주 100시간을 근무하던 200시간을 근무하던 근로기준법에 적용을 받지 않는것으로 알고있습니다. 동의서에 싸인을 않할시 퇴사 처리된다는 예기를 설명회에서 하는 모습을 보고 대한민국에서 LG전자라면 1,2위를 다투는 회사도 이런식으로 갑질 꼼수를 하는데 과연 주52시간근로시간 단축이 효과가 있을지 의문입니다. 문재인 대통령님께 부탁드립니다... 정규직이 아닌 저희같이 비정규직 근로자도 혜택을 받을수 있도록 낮은곳부터 살펴주시기 바랍니다