합동채용 일정, 이대로 괜찮습니까? 정말로?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-03 ~ 2018-05-03

안녕하세요! 공공기관 취업을 준비하는 학생입니다. 다름 아니라 이번 2018년도 상반기 합동채용 과정이 이대로 진행되어도 되는지 진심으로 묻고 싶습니다. 중복합격자를 줄여 채용절차를 합리적으로 진행하고, 경쟁률을 낮춰 취업 준비생을 위해 시행된 합동채용! 무분별한 서류 지원을 줄인다는 부분에서 합리적이라는 의견이 나오고 있지만, 대부분의 취업 준비생에게서 기회 박탈이라는 의견이 나오고 있습니다. 특히, 이번 상반기 합동채용에 대해서는 부정적인 의견이 나오고 있습니다. 이는 취업 준비생 커뮤니티나 기사를 통해서도 확인할 수 있을 것입니다. 금융공기업, 에너지공기업, 건강관련 공기업까지 4월 28일로 필기시험을 치르게 되면서 어떤 곳에 지원해야할지 가늠할 수 조차 없습니다. 물론 경쟁률을 보고 지원을 하는 것은 아니지만, 현실적으로 기업 한 군데를 목표로 준비하는 학생은 없을 것이라고 생각합니다. 그렇기에 이번 합동채용을 두고 경쟁이 아닌 최악의 눈치싸움이라는 말도 나오고 있습니다. 채용 절차에서 중복 합격자와 입사 취소자를 줄여 채용 절차를 간단하게만 하려는 기업만을 고려한 제도는 아닌지 의심할 수 밖에 없습니다. 또한, 이번 합동채용 필기시험 일자를 선정하는데 고려된 사항은 어떤 것인지 궁금합니다. 산업인력공단에서 시행하는 기사/산업기사 시험에 대해 아시는지요? 직무 중심의 채용이 대두되며, 직접 업무를 체험할 수 없는 대학생에게 중요하게 생각되는 것은 관련 자격증입니다. 관련 자격증을 취득해서 업무를 간접적으로 체험하고 이를 토대로 경험을 쌓으며 준비하고 있습니다. 그런데 이번 산업인력공단의 2회차 필기시험일자 역시 4월 28일입니다. 필기 시험 취소로 인한 환불 역시 접수시간으로 한정되면서 나중에 취소할 경우, 필기 응시료의 50%밖에 환불받지 못하기에 빠른 정책의 변화를 요구합니다. 과연 어떠한 내용과 근거로 합동채용의 필기시험 날짜를 결정하게 되었는지 의문입니다. 또한, 산업인력공단에서도 필기 시험 응시자가 대폭 감소할 것이고 이번 채용절차로 인해 결시율도 무시하지 못할 것입니다. 그로 인한 경제적 손실과 인력의 낭비는 고려된 것인지, 기획재정부에서는 무엇을 기획한 것인지 궁금합니다. 이 부분에 대해 정확한 답이 있어야만 취업 준비생의 마음에도 위안이 될 것이라 생각합니다. 67개사의 합동채용을 추진하는데 다양한 어려움이 있을 것이라고 생각합니다. 하지만 취업을 준비하는 학생의 입장에서 상반기를 이번 한 번에 집중해야하는 어려움도 이해해 주시길 바랍니다. 관계 기관과 합동채용 일정에 대해 다시 한 번 검토해 주실 수는 없으신지요? 합동 채용으로 기업도 선택해야 하고, 자격증과 취업 필기시험을 선택해야하는 입장에서 앞이 너무 깜깜해 글을 올립니다. 글 재주가 없어 읽기 어려우시진 않을지 우려됩니다. 기획재정부에 이와 비슷한 내용의 민원을 신청했지만, 민원 처리일이 4월 18일입니다. 담당 주무관에게 전화를 해도 자리를 비워 연결이 어렵다, 언제쯤 돌아올 것이지만 확답을 드리기 어렵다는 답만 받았습니다. 심지어 전화를 아예 받지 않는 등 담당 기관에서 무시하는데 토로할 곳이 없어 글을 올립니다. 정확하고 빠른 판단으로 합당한 근거와 대책을 마련해주시기 바랍니다. 또한, 이로 인해 정책의 변화가 나타난다면 산업인력공단에서도 추가 응시가 가능하도록 하는 등 취업준비생을 진심으로 위하는 방향으로 정책을 해주셨으면 합니다.