ABL생명에서 자행하는 저성과제도를 폐지하여 주십시요
분야: 정치개혁
청원 기간: 2018-04-10 ~ 2018-05-10

안녕하세요 저는 ABL생명에 근무하는 직원입니다.이 회사에서는 현재 임급협상도 단체협약고 하지 않은채 일부의 직원(20%)에게만 핵심인재라는 명목하에 인센티브제를 운영합니다(실장추천이라는 명목하에) 도대체 기준이 어디이 있는것인지 모르겠지만,그리고 더욱 더 직원들을을 힘들게 하는것은 "저성과자제도를 시행하여 직원을 괴롭히는것이죠,원래의 업무에 추가적인 업무를 더하게 하죠"직원들은 점점 지쳐가고 우울증에 빠져있는 직원도 있습니다.성과평가에 대한 이의제기를 해도 안되고,자기네의 지시를 따르지 않으면 "저성과자"에서 탈출 시키지 않습니다. 현 정권에서는 국민이 우선인 정부로 바뀌어 가고 있는데,왜 ABL생명은 자꾸 과거로 돌아가나요? 심지어는 관리자의 권한으로 1년4개월 휴직하고 나온직원을 단 3일만에 승진시키는 관리자도 있는 그런 추악한 회사입니다. 제발 저희 힘없는 노동자를 살려주시기 바랍니다. 그렇지 않으면 선택권이 없는 삷이 됩니다. 간절하게 부탁드립니다