청호나이스 기업 갑질 근절 부탁 드립니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-24 ~ 2018-05-24

저는 청호나이스에서 as기사로 근무중 입니다. 그동안 청호나이스 as기사 중에는 청호나이스 직원이 없었습니다. 정직원 채용시 발생되는 비용을 아끼기 위해서 일수도 있고 사고시 책임을 전가하기 위해서라도 모두 개인 사업자를 등록 해야만 용역 거래가 가능한 시스템 이였습니다. 실제로 사고에 대해서는 as기사들이 고객에게 변상하고 있고요... 하지만 5월01일 부로 모든 as엔지니어를 정직원으로 전환 하겠다며 말도 안되는 근무 조건으로 그만 두던지 따르던지 하라는 일방적인 통보를 받게 되어 청원 드립니다. 정규직 조건은 상의 한마디 없이 다음과 같습니다. 1. 2018년 최저임금 7,530원 보다 적은 7,320원. 2. 근무 시간은 평일 오전 8시 출근 6시 퇴근, 주말 8시 출근 5시 퇴근 (* 소정 근로시간 40시간을 제외한 평일 초과 5시간+ 토요일 7시간에 대한 가산금 지급하지 않겠음) 3. 퇴근 시간 이후에만 가능한 고객들의 as와 점검은 무조건 해야함. 4. 상기 조건의 업무는 모두 자가 차량으로 진행해야 하며 별도의 유지비용 지급하지 않음. 이모든 업무의 급여는 세전 170만원 이며(식대 포함) 5월 01일부로 시행됨. 이런 정규직은 바라지 않습니다! 많이도 안바랬습니다. 딱! 최저 시급 만큼만, 근로 기준법에 준한 급여로 처자식 먹여 살리며 살아 보려고 합니다... 간주 근무제를 그대로 적용 하기에는 변수가 많은 직종 입니다. 업무를 위해 대기하는 시간도 근무 시간이며 초과 근무에 대한 보상은 노동자라면 당연히 받을 권리 아닌가요? 그동안 일해온 사람들한텐 퇴직금에 대해 따지지 않겠다는 합의서 까지 작성하게 하며 불합리하게 정규직 전환을 강제시 하고 있습니다. 제발 이글을 보시는 분들은 공감해 주시고 정부 관계자 분들은 일방적인 기업의 횡포로 억울한 근로자가 생기지 않도록 살펴 주세요...