유아교육의 현실 간절합니다.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-04-26 ~ 2018-05-26

안녕하십니까 다른 사람들보단 부족하지만 열심히 공부해서 4년제 사범계열 유아교육과를 졸업하고 유치원에서 5년째 근무하고있는 사립유치원 교사입니다. 사람의 가장 중요한 시기인 유아기를 가르치는 교사로서 늘 자부심을 갖고 보람을 느낍니다. 하지만 이 중요한 시기를 가르치는 교사들은 언제 퇴근할지 모르는 바쁜 하루를 보내면서도 아이들이 혹시나 다치진 않을까? 교육과정에 있어서 어떻게하면 더 잘 가르칠 수 있을까? 고민하고 연구도 하면서 학부모의 요구사항까지 생각해야합니다. 또한 경력교사는 초임교사 육성에 어려움을 많이 느끼고있습니다. 이러한 어려움들은 모든 직장내에서도 힘든 것들처럼 당연한 것들이지만 다른 직장과 달리 사립유치원 교사들에게 능률을 높여주기 위한 연차,월차 시스템이 없는것이 아쉽습니다. 일년 중 유일하게 쉴 수 있는 방학이 있지만 종일반 아이들이 등원을 하기때문에 마음 놓고 일주일을 채 쉬지 못합니다. 그 외에는 공휴일을 제외하고 쉴 수가 없습니다. 공휴일도 자체 원내 행사가 있을시 출근을 합니다. 자주는 아니더라도 갑자기 죽을만큼 몸이 아픈상황이오는 날이면 하루 맘 놓고 쉬고싶어도 아픈몸을 이끌고 출근해서 아이들을 돌봐야하는것이 현실입니다. 제발 사립유치원 교사들에게도 연차라는 시스템이 생겼으면 좋겠습니다. 국가에서 지원하는 누리교사나 하모니 선생님들이 있는걸로 알고 있습니다. 위급한 상황이나 연차가 필요한 교사를 대체할 대체교사로 지원하면 어떨까 생각도 해봅니다. 신중한 답변 부탁드립니다. 감사합니다.