어떤 방법으로든 초과근무에 대한 보상을 투명하게 해야 합니다.
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-04-24 ~ 2018-05-24

저는 20대 직장인입니다. 저를 포함해 가족들도 직장에 다니고 있습니다. 자영업을 제외하고 직장에선 몇몇 잔업 혹은 지체되는 업무로 퇴근이 늦어지는 경우가 종종 있습니다. 하지만 공공연히 초과근무에도 추가수당을 받지 못하고 추가수당을 받기 위해 초과근무를 승인받아야 인정받을 수 있고 그마저도 승인 받아야하는 구조에서 암묵적인 눈치와 압력으로 직장인들은 여전히 열정페이를 강요받고 있으며, 심지어는 인정 받을 수 있다 한들 1시간 단위로 나눠져있어 자잘한 초과근무도 인정받지 못합니다. 페이에 맞게 시간별로 수당을 지급받고 윗선의 압력에 의한 불합리한 초과근무 인정의 방법을 개선해야 할 필요성이 있다고 생각합니다. 현실적이고 공정한 방법을 모색해주시고 부당한 초과근무로 발생하는 업무부담을 줄여주세요