갑질 노조문화도 변화바란다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-18 ~ 2018-05-18

현대 기아 엘지 두산 롯데 sk 모든 대기업과 중소기업 노조는필요하지만 정치적인 부분과 노조와 상생해야 할본인들이 속한 기업들을 무너뜨리고 기업 이미지를 무너뜨리는것이 노조의 본연의 활동은 아니다 본인들이 속한 기업때문에 노조가입하여 노조원 들의 복지와 생활권의 삶의 질 향상을 위하여 속한기업 과의 대화와 상생협력 함이 타당하다 그런데 속한기업을 위해서 일하는 노조원들은 속한기업을 배제하고 마치 속한기업의 위에자리를 차지하고 있는것처럼 노조원들을 선동하고 일자리 까지 박탈하고 일자리까지 인사권 남용까지 하면서 경영권까지 좌지우지하려는 잘못된 노조강자로서의 활동은 퇴출되어야 한다 그래서 경영권까지 좌지우지하려는 노조의 핵심세력들은 경영자 같은 활동을 하면서 기업들을 망신주고 끌어내리려는 술수들이 정치적인 모습들로 잘못된 모습으로 대한민국을 흔들고 있다 노조원들은 가입된 회사의 직원들임을 잊지말아야 한다 노조가입된 본인들 회사들을 경영이미지를 무너뜨리면서 언론플레이로 이이지고 무조건 파업 으로만 몰고가면서 회사의 경영이익을 실추 하는것이 우리나라 노조의 현재의 모습이다 본인들의 속한 회사에서의 노조원들은 자격을 얻어 활동하는것이면 기본적으로 애사심은 기본적 갇고 활동을해야하고 본인들이 속한 기업을위해서 상생협력자로서 활동을 해야하는것이 기본이다 기본은 버리고 정치적으로 무조건적인 파업과 길거리 파업활동 들은 국민들에게 큰피해를 주고있다는것도 상기하기를 바란다 노조활동과 노조문화가 선진국형으로 바뀌기를 바란다 노조활동은 본인들의 속한 기업안에서 노조원들의복지와 삶의질의 향상을위해 서로 상생혁력해야 한다 그도를 넘어서서 노조활동은 의미가 없고 잘못된 노조 문화이다 본인들이 속한 기업들을 사랑하고 기업발전을 위해 노조원 들이 건전적인 활동을 하는곳은 우리나라노조문화에서는 찾아볼수가 없다 그리고 국민들을 위해서 피해를준다라고 생각을 해보았는가 약자들과 소외된 이들을 위해서 봉사활동을해보았는가 하는 말이다 지금까지 노조활동 하는분들이 어려운 국민들을위해서 장애인들과 어려운 약자들을 위해서 자원봉사하는 것을 단 한번도 본적이 없다 본인들이 속한 기업들을 위하여 발전적인 겸손한 자세와 본인들이 속한 기업들에 단 한번쯤이라도 감사해보았을지 의심스럽다 노조원 본인속한 기업안에서 직원으로서 기업발전을 위해서 고민해보고 기업이미지를 실추하지 않도록 고민해보았을지 의심스럽다 노조문화가 발전적으로 미래 우리 세대를 위해 발전적이고 향상되는 모습을 간절히 기대해 본다