주한미군 근로자 고충민원
분야: 안전/환경
청원 기간: 2018-04-05 ~ 2018-05-05

주한미군기지 근로자로 한국노총 외기노련 주한미군노조 노조원이며 우리나라 4대 보험인 고용보험, 의료보험,산재보험, 국민연금 적용 사업장입니다. 근로복지공단에서 산재승인이 되었읍니다. 기간은 2011년 ~ 2017년 약 6년입니다. 그리고 2차산재는 2015년 약 3개월입니다. 산재로 인한 불이익으로 해고금지기간을 2012년에는 5일 30분, 2015년과 2016년에는 228시간 무단결근처리이후 비자발적인 해고가 되었읍니다. 근로복지공단,경기지방노동위원회, 고용노동부에 민원을 제기하고 조사를 받았읍니다. 1. 2016년 고용노동부에서 조사받은 무단결근 처리내용에 대하여 무단결근인지, 아닌지 알려 주시기바랍니다. 감사원에서 무단결근이라고 하였읍니다. 주한미군측에서는 병가상태라고 합니다 이에 대하여 이의를 제기합니다. 2.산재로 인한 불이익으로 직장에서는 무단결근, 강제서명을 요구하고 해고금지기간 비자발적인 해고에 대하여 고용노동부는 법위반없음으로 종결하였읍니다 이에 대하여 이의를 제기합니다. 3. 본인 재물을 받지 못하고 있읍니다. 이에 대하여 이의를 제기합니다. 4. 경기지방노동위원회에서 본인 부당해고 구제신청서 고용노동부로 이관에 대하여 이의를 제기합니다.