교원 성과급 제도를 폐지해 주세요.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-04-16 ~ 2018-05-16

교원 평가제 폐지를 요구합니다. 지나치게 활달한 아이들이 많은 우리반, 수업이 제대로 이루어지지 않습니다. 교사로서 작은 교실만이라도 책임지고 보듬어 보겠다고 한 명, 한 명 이야기하다 보니 오늘도 가장 늦게 교무실 문을 잠급니다. 컴컴한 복도을 나오는데 문자 한 통이 옵니다. “선생님의 등급은...” 지난 1년을 비롯하여 책임감과 아이들에 대한 애정으로 이때껏 아무렇지도 않았던 늦은 퇴근이었습니다. 그 문자 한 통으로 순간 씁쓸해집니다. 저는 왜 제가 낮은 등급을 받았는지 압니다. 평가 척도에 제 노력은 ‘담임’이기만 하면 누구나 받는 기본 점수 밖에 받지 못하기 때문입니다. 담임으로서 아무리 열심히 일해도, 담임으로서 어떤 일을 하지 않더라도 점수는 같다는 걸 압니다. 평가 척도안이 잘못되었지요. 2006년 성과급 제도 실시 이후로 학교에서는 제대로된 평가 척도안을 만드려고 애쓰고 있습니다. 십 년이 넘었지만 앞으로도 제대로 된 척도안을 만들 수 없을 것입니다. 교사가 아니더라도 자식을 키워 본 부모는 다들 알 것입니다. 교육의 성과는 들인 노력과 비례하는 것도 아니고, 원하는 시간에 이뤄지는 것도 아님을. 교육의 성과를 어떻게 평가할 수 있을까요? 성과급 취지를 생각해 봅니다. “교원의 질적 수월성을 높이기 위해...” 평가 척도안의 점수를 따기 위한 교사를 만들고자 만든 제도가 아닐 것입니다. 진짜 교원의 질을 높이고, 교육의 질을 높이기 위해 반드시 교원성과급을 폐지해 주십시오.