인천공항 보안검색요원들도 사람입니다. 사람답게 살게해주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-29 ~ 2018-05-29

문재인 대통령께서 인천공항을 다녀가시고 정규직전환의 큰 틀을 열어주신지 어느새 일년이 다되어 갑니다. 일년동안 어떻게 되었는지 아십니까? 정규직은 기약이 없고 그약속하나로 버텨온 검색요원들에게 용역업체와 공사는 더욱 살인적인 스케쥴을 강요하며 이제는 전직원 야근과 새벽출근강요 등으로 더욱 많은인원이 떠나가는 상황입니다. 이에 검색요원들의 현상황을 대통령과 정부 그리고 공항을 이용하시는 모든 국민들께 알리고자 청원 올립니다. 현재 근로기준법 개정에 맞추어 12조8교대라는 교대근무를 만들어 없던 야근이 생기거나 새벽5시까지 출근강요, 임산부, 육아가 필요한 근로자등을 일근으로 바꾸면서 임금 대폭 삭감시키고 아무런 동의를 받지 않은점 등 회사의 갑질이 도가 지나칩니다. 노동자의 입장에서 정말 불합리한 여러가지 점이 있습니다. 1. 금번 근로기준법의 개정 취지와 현재 시행하려고 하는 근무형태간의 괴리 (저녁이 있는삶, 워라밸추구가 아닌 강제적새벽출근으로의 변경과 오히려 늘어난 체감 근로시간, 야근강요로 인한 노동강도 증가 및 피로도 향상 그리고 그에비해 턱없이 부족한 급여인상) 2.근로기준법의 개정내용이 교대근무자에 대한 명확한 가이드라인이 없기에 단순 이에 맞추기위해 급급한 근로시간변경으로 발생되는 문제점들. 그리고 서로 책임을 떠넘기는 공사와 업체 3.취업규칙개정 절차상 검색노조가 없기에 근로자의 과반수의 의견을 구해야 하는데 이를 어긴점. 그리고 근로자의 실질적 임금감소와 야근발생등 분명한 불이익이 있기에 과반수의 동의를 받아야 하는데 이를 건너띄고 근무형태 및 기준까지 공사에 보고하고 현장대리인이 결재함으로 법적절차 무시, 근로기준법위반 4. 특수일근이라는 이상한 형태로 주5일 근무자를 만들어 임금 대폭축소(40~100만) 하였지만 업체에 기존 일근직(사무실) 과 비교하여 공휴일 휴무 배제 급여대폭 하락등으로 동일시간 동일근무 동일임금 이라는 정부기조에 반하는 노동강요. 또한 그에따른 충분한 설명과 동의를 구하는 과정 생략 5. 심각한 출산율 감소에따라 각종출산장려정책을 펼치는 인천시와 정부의 정책방향에 반하여 아무런 대책없이 육아및 출산에 악영향을 주는 근무형태를 강요함으로 노동자의 자존감 및 육아등에 악영향을 줌 6. 실질적인 퇴사율 대폭증가, 공항공사에 대한 불신, 정규직전환 이라는 국민과의 약속을 펼친 정부 및 대통령에 대한 실망초래 등 이로인한 업무 집중도, 사명감 하락과 검색업무에 심각한 차질우려 7. 무노조로 일해온 검색요원들의 상황을 악용하여 회사에 유리한 방향을 일방적으로 강요하고 인사권 급여등을 볼모로 노동자 개개인의 권리를 제한한점 회사는 공사에서 시켰다고만 하고 충분한 설명도 동의도 없이 책임회피만 한채 강행하는 실정입니다. 도대체 누가 2천명 노동자의 운명을 그렇게 쉽게 결정하고 강요하는지 알고싶습니다. 대통령과 국민앞에 노동자의 권리를 위해 정규직전환을 거창하게 선포하신 정일영사장님! 업체에서는 공사 높은분이 기사도 보고 댓글도 보고 했지만 무조건 강행하라고 했다는군요 당신이 시킨건가요? 그렇다면 정말 이중인격적이 아닐까 의심됩니다. 공사사장이후의 자리만 보고계시나요? 그전에 낮은곳을 봐주시기바랍니다 . 존경하는 대통령님 그리고 국민여러분 저희 검색요원들은 그간 열악한 처우에 굴하지 않고 사명감을 가지고 최선을 다해 국민의 생명과 안전한 비행을 위해 최선으로 업무에 임해왔습니다. 관심을 가져주시고 응원해주십시오. 부탁드립니다. 도와주세요.