공공기관과 대기업 공채에 자원 봉사와 중소기업 근무경력의 가점 적용을 제안 합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-24 ~ 2018-05-24

소외되고 어려운 이웃을 이해하고, 더불어 함께 사는 사회를 위하며 양질의 청년 일자리 창출과 중소기업에 부족한 인재 공급과 육성을 위하여 정부 공무원과 공공 기관과 정부 투자 기관과 대기업이 공채를 할 때 자원 봉사 활동(중,고, 대학 재학 중에는 물론 중소기업 근무 중에도 적립)과 중소기업에서 각각의 근무 경력에 따라서 취업에 실질적으로 도움이 될 수 있도록 상당한 가점을 추가 하여 꾸준히 지속 되어 온 자원 봉사 활동과 열악한 환경의 중소기업에서도 성실히 근무한 경력과 경험을 쌓고 노력을 해 온 참한 젊은이들이 더 좋은 일자리를 찾을 수 있도록 하면 좋겠습니다. -.대학 시험과 취업에만 매달려 온 지금의 젊은 세대들이 사회의 그늘진 이웃에 대한 이해가 필요합니다. -.노인 인구와 젊은 세대와의 가치관과 문화와 경험을 공유하고 이해하며 갈등을 해소 할 수 있을 것입니다. -.100 시대에 접어들면서 정년퇴직 이후 중소기업 인재 활용과 제2의 직업 선택에 도움이 될 것입니다. -.수많은 청년들이 공무원 시험에 매달리고 대기업과 공공 기관 공채에만 몰리며 취업 부정 청탁까지 난 무 하고 있지만 우리나라 근로자의 약 80%~90%을 고용하고 있는 중소기업의 인재는 절대적으로 부족합니다. -.꼭 필요하지만 봉사자들이 부족한 곳들과 애로 사항이 많은 중소기업에서 몇 년간의 다양하고 실체적인 경험과 실무 경력은 이들이 향후 공공 기관이나 대기업에서 행정 정책 수립과 집행, 중소기업의 경영 애로 사항의 이해에 많은 참고가 될 것입니다. -.더불어 지속적인 자원 봉사 활동 연계로 정부 복지비용의 절감도 가능 할 것입니다. -.지속적인 봉사 활동과 중소기업 인재 채용이 용이 해지고 풍부하고 다양한 경험과 경력을 갖춘 중견 인재가 정부와 공공 기관과 대기업의 중견 인재로 진출 하는 징검다리 역할을 할 수 있을 것입니다. -.중소 중견업체의 인재 빼 가기를 막기 위해서 꼭 중소 중견 업체의 추천서가 있어야 인정받을 수 있도록 하면 보완되면 좋겠습니다. -.특히 대기업 실무 담당자의 중소기업에 대한 이해는 대기업 갑질이 줄어들 것입니다. *. 면밀히 검토 부탁 드립니다.