주와부가 바뀐세상.
분야: 미래
청원 기간: 2018-04-16 ~ 2018-05-16

안녕하세요. 저는 디자인 계열에서 일하고 있는 근로자 여자입니다. 4월 16일 아침부터 인터넷 창 실시간 검색어가 근로자 휴가 지원 사업이 1위로 떠있네요. 근로 휴가 지원 사업도 사업이지만, 현재 디자인계열 근로자들은 휴가는 커녕 월차, 년 차도 심지어 주말도 제대로 챙겨가며 일하는 근로자는 적습니다. (주말에도 전화받고 출근하는 경우가 많으니깐요!) 다른 업종은 모르겠으나, 제가 속한 디자인계열은 그렇습니다. 저 또한 현재 그렇고요. 실시간 검색어 근로자 휴가지원 사업을 보면서 느낀 건 단 한 가지였습니다. 주와 부가 바뀌었구나..... 너무 답답한 심정이네요. 실시간 검색어와 디자인계열의 현실은 너무나 다른세상 같아 화가 납니다. 인테리어 쪽에 종사하는 친구는 어제(일요일 주말)부터 지금 현 시간까지(오후 여섯시) 뜬눈으로 일하고 있더군요. 단 1초도 잠도 쉬지도 못하고, 현장에서 대기업 현장 작업 요청으로 일을 하고 있다고 합니다. 회사도 문제지만, 그만큼 법적으로 잡혀 있는 게 없으니, 회사 측에서도 법적으로 문제가 발생하더라도 잘 피해 가며 일을 시키겠지요. 노동청에 대신하여 신고를 하려 들어갔으나, 본인확인을 해야 하네요... 인증 후 글을 쓴다면, 몇 명이나 글을 쓸 수 있을까요. 퇴사를 하지 않고 글을 쓰지 않는 이상 혹시나 내 정보가 유출돼서 내가 글을 적은 게 들키지 않을까 이런 생각을 먼저 하고 사이트를 끄겠지요... 일하는 근로자로써 너무나 답답합니다. 그저 근로 휴가 지원이 아닌, 그저 근로시간 축소하라가 아닌, 더욱더 구체적인 방안이 필요하다고 봅니다. 정부에선 근로시간 축소, 야근 없애기 대기업부터 실행한다고 들었으나, 구체적인 방안이 없고 대기업에서만 실행한다고 해서 끝나는 문제는 아니라고 봅니다. 대기업에서는 근무시간 축소하고 중소기업에 일을 던져주고 퇴근하면 그만이니깐요. (대기업에 관련 하청업체까지라도 관리하고 실시한다면, 이 문제 쉽게 풀 수 있을 거라고 봅니다.) 저처럼 야근 관련하여 다른 분들도 많이 글을 쓰시고 하셨지만 변한건 단 한 개도 없었음 조금이라도 희망을 걸고 글을 마치겠습니다. 이 글을 읽으신다면, 조금이나마 시원한 해결책을 내주셨으면 좋겠습니다.