시급제 근로자 주근로시간 단축반대
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-30 ~ 2018-05-30

주근로시간 단축에 수정 또는 재계정을 청원합니다 주근로시간 단축으로 근로자의 휴식시간, 내수소비자의 소비시간, 가정에서의 시간을 이끄러내시려하는것은 알겠지만 주근로시간의 단축으로 인해 최저임금상승은 무의미해집니다. 물론 일정금액의 급여를 지정하여 근로계약한 근로자는 반가울수있는 얘기지만 현재 우리나라 중소제조업체는 기본급에 초과근로수당을 받는 시스템이아니라 시급제 운영입니다. 근로시간 단축으로 인해 기업들이 물량을 소화하기위해 일자리를 더 만들어야하겠지만 그것은 빵두개를 들고 세명이서 나워먹으란 말과 같습니다. 현 근로시간기준으로도 대기업 또는 공기업 근로자의 소득에는 턱없이 부족한상황인데 이금액을 여러명이 나눠서 벌어가라는 말과 같은겁니다. 기업들의 반발과 일부정치권의 반대에도 최저임금수준을 만원으로 끌러올리시겠다는 말씀은 국민을 또 근로자들을 위해 결정하신 정책이라 생각합니다. 하지만 현실에서는 향후 더 좋은 상황들이 당분간은 지금현제보다 더 힘들게 살라는 말과 같습니다. 최저임금인상...기업들은 불경기에 인건비가 그렇게 오르면 운영하기힘들다고들 합니다. 그런데 근로자는 최저임금은 작더라도 더 일할수 있는 더 벌수 있는 환경으로 나을수도 있다고 생각합니다. 최저임금은 올랐으나 수입은 더 줄어드는... 좀 더 고생해서 내자식 내가정을 위해 더 벌어올수있는 기회를 박탈하는겁니다. 억울하면 대기업 또는 더 전문적인 직장에서 괜찮은 보수 받고 적정시간만 근무하면 삶을 누리란 말을 할수도 있을겁니다. 하지만 이미 늦은 나이이고 마음같아선 다시 태어나서라도 그렇게하고 싶지만 불가능한 일입니다. 못배우고 기회를 놓쳐 모두들 말하는 반듯하게 살아오진 못했지만 저희 또한 국민이면 근로자입니다. 구차한 말들이 많아 하고자하는 말을 제대로 전달하지는 못한것같습니다. 부탁드리고자하는것은 시급제근로자들의 주근로시간 단축 폐지및 수정 혹은 시급제 근로기준을 폐지해주십시오. 두서없는 글 읽어 주셔서 감사합니다. 항상 국민들을 위해 일해주시는 정부가 되었으면합니다.