갑질파문
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-04-14 ~ 2018-05-14

[오늘의 명상 "평화의 물결" 제3호] 대한항공 갑질파문은 이번뿐만이 아니라고 한다. 작은 일상이 아니라는 것이다. 언니보다 한차원 높은 갑질문제를 양산하고 있다는 여론이다. 배려는 못할망정 고질적이고 상습화 된 대표적 사례이기 때문에 가볍게 관망해서는 적절한 대처가 될 수 없다는 관점이 사회적 여론이다. 오랜 세월동안 갑질로 인하여 많은 인성들이 상처를 받았을 것이고 인권의 악순환이 사회적으로 확산될 수 있다는 점에서 조명되어야 한다. 사회적 파장에서 작은 개인적 도덕성을 초월하여 사회문제적 관점에서 작지않은 공공의 이익을 저해하는 요소가 다분하고 불특정 다수의 인권을 보호하는 차원에서 주시되고 근원적으로 가해자의 근무일선에서 배제할 수 있는 방안을 고민하고 심각성이 검토되어야 하는지를 조심스러운 우려를 지울수 없다. 그리고 이번을 계기로 대한항공 인권의 정화를 위하여 다각적으로 검토되고 배려하는 숭고한 인성교육 상설이 요구된다고 본다. 대한민국의 대표성이 강하기 때문이다. (2018.4.14 고홍인 어록)단체메시지