정규직 채용 조건으로 그동안의 퇴직금을 주지 못한다는 청호나이스를 고발합니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-25 ~ 2018-05-25

안녕들하십니까? 안녕하지 못한 하루하루를 보내고 있는 한 집안의 가장입니다. 저는 청호나이스라는 회사에서 엔지니어로 근무하다 팀장으로 승진하여 일을 하고 있습니다. 이번에 회사에서 대대적으로 개인사업자로 근무하던 엔지니어 중 상당수의 인원을 정규직으로 전환을 하려 하고 있습니다. 물론 자회사를 내려 정규직을 채용하는 형태지만 정규직 전환의 의도는 좋습니다. 하지만 이 제도를 진행하는데에는 여러가지 강압과 문제가 있지만 회사는 이를 생각하지 않고 있습니다. 일단 그동안 근무를 하였던 기간동안의 퇴직금을 지급하지 않는다고 하며 추후 민형사상의 책임을 묻지 않는다고 합의서를 작성하여야 채용을 해주는 것입니다. 물론 저희가 개인사업자로 근무를 하는 형태이기는 합니다. 하지만 아무런 책임을 지지 않겠다고 하며 합의서를 받는것은 부당하다는 생각이 듭니다. 합의서의 내용 이미지 첨부가 되지 않아 내용을 작성합니다. 청호나이스 주식회사(이하 "위탁자" 라 한다)와 엔지니어 ________________( 이하 "수탁자" 라 한다) 는 아래와 같이 합의하기로 한다. 1. 수탁자는 위탁자의 위탁업무가 2018.4.30. 자로 종료됨에 대하여 충분히 설명을 들었고, 업무위탁 계약이 2018.4.30 자로 종료되느 것에 동의한다. 2. 수탁자는 위탁자의 위탁업무가 종료되는 2018.4.30. 까지 수탁업무를 충실히 수행하기로 하며, 위탁자는 수탁자가 2018.4.30. 까지 수행한 업무에 대하여 수수료를 산정하여 기존과 동일한 기준으로 지급한다. 3. 수탁자는 개인사업자의 지위에서 위탁자와 업무위탁계약을 체결했고, 위탁자의 근로자가 아니기에 퇴직금, 기타 근로자에게 적용되는 일체의 수당 청구권이 없음을 확인하며, 추후 이와 관련하여 민.형사.행정상의 소송이나 그 밖의 어떠한 이의도 제기하지 않기로 합의한다. 이 3번의 내용인 즉슨 그간 일했던 기간에 대한 퇴직금등을 지급하지 않겠다는 것입니다. 물론 그간의 퇴사자들이 회사를 상대로 퇴직금소송도 많이 진행이 되고 있는 상태이구요. 그런 소송을 막기 위해 정규직 전환을 조건으로 저런 합의서를 받고 있는것입니다. 저는 3년에 정도 일을 하였기에 그리 많지는 않겠지만 근무기간이 많으신 분들은 10년이 넘어가시는 분들도 계십니다. 엄청난 금액의 1,000명이넘는 인원들의 퇴직금을 지급하지 않으려는 이 상황은 대기업의 만행입니다. 물론 20만명의 동의를 받지는 못하겠지만 많은분들이 아시고 이런 상황이 이런 피해가 다른곳에서는 벌어지지 않기를 바랍니다. 문재인 정부의 비정규직을 없애겠다는 정책이 이렇게 편법적으로 자회사를 내리는 방식으로 이행되면서도 거기에 퇴직금은 물론 급여자체 및 근무시간도 회사 편향적으로 맞추고 근무시간에서 식사시간을 제외하면 식시가 있다는걸 인정하는것인데 그에따른 밥값도 지급하지 않습니다. 기본급여에 밥값이 포함되어 있다면 최저임금보다 적은 급여 형태인것도 알고 있는지 모르겠습니다. 부디 이런 편법적이고 회사 편향적인 계약과 때리지 않고 협박스러운 이런 행태를 없애주시길 바라겠습니다.