대기업 협력사에 업무 외 시간 메신저 업무 지시 방지 건
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-11 ~ 2018-05-11

저는 현재 300인 미안의 중소기업에 근무하고 있습니다. 당사의 거래처는 모바일 관련 업종으로 S사에 부품을 납품하고 있습니다. 모든 생산지가 해외이전을 하고 있으며 이는 자유무역 및 자본주의 시장에서는 피할 수 없는 현상이라 생각 합니다. 다만, 대기업은 주40시간이네 52시간이네 직원들의 워라벨을 존중한다 하면서 결국 부품을 조달하는 협렵사인 중소기업에는 대기업의 담당자들이 카카오톡으로 실시간 업무 지시, 실시간 업무 공유 요청 자료 송부 등 답답한 실정입니다. 금요일 오후에 자료 주고 월요일 아침까지 검토사항 등을 알려 달라고 하면 당연히 저희는 금요일, 토요일, 일요일을 근무 할 수 밖에 없는 현실이지요 이것이라도 하겠다는 구조는 경쟁사 및 기타 제조사에서는 기회라 생각하겠죠 하지만 막상 대통령님께서 추구하시는 저녁이 있는 삶에 대해서 묻고 싶습니다. 누구를 위한 저녁이 있는 삶인가요? 대기업, 중견기업, 공무원, 공직원을 제외한 나머지 제조,생산,서비스 직은 그들을 위한 들러리 입니까? 그들에게 자유를 주기 위한 용도의 지나지 않는지 여쭙고 싶습니다. 당장 금년부터 대기업은 근무시간 단축을 하지만 저희는 아직도 몇 년의 시간을 더 기다려야 하고 실질적으로 그 대기업은 직접근무를 제외한 간접근무(협력사)를 더욱더 근무 외 시간에 괴롭히게 될 것 입니다. 해외에서는 메신저를 이용한 퇴근 후 업무 지시도 근무 시간으로 보는 경우도 있다고 합니다. 돈을 달라는 것도 아닙니다. 그냥 저도 24시간 수시로 울려대는 핸드폰에서 벗어나 토끼같은 자식들과 아내와 함께 주말이면 동네 산책이라도 여유롭게 지내고 싶은 것 입니다. 지금도 울려대는 카카오톡 방이 약 20여개 입니다. 1~2분 간격으로 울려대는 카톡으로 노이로제까지, 환청까지 들리는 듯 합니다. 진정한 워라벨을 추구 하신다면 보이지 않는 부분까지 관심 부탁 드립니다.