건설기술자에게 가족을 돌려주세요
분야: 교통/건축/국토
청원 기간: 2018-04-24 ~ 2018-05-24

안녕하십니까? 저는 40대 후반의 평범한 건설사업관리 기술자(감리원)입니다. 감리원은 서울, 강원도, 제주도, 부산, 어느 도시, 어느 지방에서 근무하게 될 지 알 수가 없는 직업입니다. 말도 안되게 불합리하게도, 한 회사에서 서울사는 사람은 부산에서 일하고 있고, 부산사는 사람은 서울에서 일하고 있으며, 강원도 사람은 제주도에서, 제주도 사람은 강원도에서 일하고 있습니다. 서울에 거주하는 한 동료는 지난 25년간 서울지역 현장에 배치받은 적이 단 한번도 없었다고 합니다. 제가 근무하는 현장의 감리원 중 80%~90%가 출퇴근이 불가능한 타지역 거주자로서 월 1회~2회 정도 집에 올라가는 기러기부부입니다. 부득이한 경우를 제외하고, 가장은 가족 가까이 있어야 하지 않습니까? 객지생활을 하더라도, 최소한 아이가 아프고, 마누라가 응급실에 실려갔을 때, “기다려라, 아빠가 갈게, 하고 갈 수 있어야 하지 않겠습니까?” 하지만 감리원은 불가능한 경우가 많습니다. 그러니, 젊은 사람들은 감리원을 좋은 직업으로 생각하지 않고, 신규인력이 유입되지 않고 있습니다. 감리는 국가와 지방자치단체에서 발주하므로, 감리원의 평가방법을 조금만 개선하면 100%는 아니지만 충분히 개선하고, 완화할 수 있습니다. 감리용역은 회사와 기술자를 평가해서 낙찰자를 선정하는데, 낙찰된 후 PQ에 제출된 인력을 교체하려면 페널티가 있습니다. 감리회사는 한명의 기술자를 서울, 대구, 제주, 강원 등 발주되는 모든 현장에 서류를 넣게되고, 기술자들은 낙찰되는 현장에 배치되어야 합니다. 하지만, 만약 기술자평가에서 기술자의 거주지가 해당지역일 경우 가점이나 배점을 준다면 어떻게 될까요? 수주를 위해서 감리회사는 해당지역 기술자를 우선 배치하겠지요. 물론 해당지역에 가점/배점을 줄경우, 감리회사에서는 인력을 운영하기 힘들고, 감리원은 현장배치가 힘들거나 취직자체가 힘들수 있습니다. 이 경우 인접 광역시도까지 한정할 수도 있습니다. 부산지역사업이라면, 부산, 경남, 울산, 대구, 경북까지만 되어도 되겠지요. 서울사업이라면, 서울, 인천, 경기도 지역까지 한정할 수 있겠지요. 이정도만 되어도 최소 1주에 한번 정도는 집에서 아이들과 놀아줄 수 있고, 집에 급한 일 있을 때 달려갈 수 있을겁니다. 정부가 만든 감리원의 평가기준이 수많은 가정을 해체할 수도 지켜줄 수도 있다는 것을 기억해 주시길 바랍니다.