교사 성과급 등급별 지급 폐지 및 일괄지급 또는 일괄수당으로의 전환 요청
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-04-20 ~ 2018-05-20

현직교사입니다. 저는 오늘 퇴근 후에 성과급 등급을 문자로 통보받았습니다. 작년에 저는 학교폭력을 전담하였고 업무 수행 중 만난 사람들과의 관계에서 상처도 많이 받았습니다. 업무상의 스트레스나 어려움은 구체적으로 말하지 않겠습니다. 관련된 학생과 학부모에게 피해가 될 수 있기에. 저는 올해 또다시 누구도 맡기 싫어하는 이 업무를, 맡을 사람이 나밖에 없다는 거절못할 권유로 맡게 되었습니다. 그리고 저는 오늘 S A B 의 세 등급 중 하위 30프로에 해당하는 B를 받았습니다. 교사를 등급으로 공정하게 줄을 세운다는 게 가능할까요? 과연 학교현장에서 등급이 얼마나 공정하게 매겨진다고 보십니까? 생각해보면 등급 발표때마다 나 자신이 하위 30프로에 해당된다는 문자를 받고 억울했던 순간들이 참 많았습니다. 그 중에는 정량평가에서 거의 최고점수를 달성했으나 비공개 정성평가에서 순위가 바뀐적도 있었습니다. 그 이유는 주로 경력이었습니다. 그렇다고 경력자이자 선배이신 교사들을 이 자리에서 비난할 생각과 의도는 없습니다. 저같이 10년에서 20년 사이의 어중간한 경력자는 학교에서 제일 고된일을 맡고 또 등급도 어중간히 손해보는 일이 학교현장에서는 별로 놀랄 일이 아니기 때문입니다. 저는 이 자리에서 교원성과급 등급의 문제점과 공정성 문제를 건의하는 것이며 따라서 교원성과급 등급폐지및 균등지급으로의 전환을 건의드립니다. 등급이 발표된 학교현장에 나가보셔서 천차만별인 성과급 평가기준을 점검해 보시거나 불만어린 교사들의 목소리를 들어보십시오. 저는 단언컨데 소신과 책임감으로 매순간 최선을 다했고 따라서 B등급 교사임을 인정할 수 없습니다.