정부출연연구기관 비정규직 정규직화
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-23 ~ 2018-05-23

정부출연연구기관의 비정규직의 정규직화가 제대로 이루어 지고 있는지 실상으로는 소위 말하는 줄서기, 연줄 없이 공정하게 심사되고 있는지 의문입니다. 또한 인건비 예산 부족으로 정규직 전환 대상자의 수를 줄이기 위해 뉴스 기사와 같이 '출연연 사용자가 상시·지속 업무 담당 비정규직 직원들을 자의적으로 전환 대상에서 제외'한 사례가 많은게 현실입니다. 정부 지침에 의한 정규직 전환 대상자 선정이 아닌 해당 실험실에 인건비 확보가 가능하면 전환대상자로 분류되어 심사를 받고 인건비 확보가 되지 않으면 같은 업무를 한다 하더라도 전환 대상자에 조차 들지 못하고 있습니다. 이에 따라 전환 대상자에 들지 못하는 연구원들은 계약만료로 서둘러 해고 당하기 일쑤고 부당함을 느끼지만 하소연 하거나 이의를 제기할수 있는곳도 마땅치 않습니다. 대상자 선정부터 공정하게 진행되었는지 감사가 필요하고 정책의 근거대로 전환될수 있도록 별도의 대상자 선정 심의 기구가 필요하다고 생각합니다. 중단기 과제를 지속적으로 참여하는 연구원의 직업적 특성을 고려한 정규직 전환이 이루어져서 부당하게 해고당하거나 불합리한 처우를 받는 일이 없었으면 좋겠습니다.