대한항공 갑질사태 및 기업지배구조 강력한 제도개선
분야: 기타
청원 기간: 2018-04-26 ~ 2018-05-26

안녕하십니까. 저는 경상남도 거창군에서 유년시절을 보내고 성인이 된 후 대한민국 국방의 의무를 다하고 서울에서 직장생활을 하고 있는 33세 이태희라고 합니다 평창 평화올림픽을 성공적으로 끝마치고 남북 정상회담까지 잘 이루어낸 대한민국 현 정부에 가슴 깊은 응원을 보냅니다 저 같은 소 시민이 청와대 국민청원에 말하고자 하는 내용은 다음과 같습니다대한민국은 6.25 사변 이후 한강의 기적이라 말할 수 있는 가파른 고도성장을 해왔으며, 그로 인해 지금의 대한민국이 있고 그는 피와 땀으로 일구어낸 지금 우리의 부모님 조부모님 들이 있었기에 가능했다고 생각합니다 늘 너무 감사하게 생각합니다.그리고 도전과 열정을 두려워하지 않았던 1세대 기업인 분들이 계셔서 보다 튼튼한 국가로 가기 위한 초석을 다졌다고 생각합니다.그분들의 도전과 열정 희생과 봉사에 많은 학생들과 젊은 우리들에게 귀감이 되어 보고 배우며 그 뒤를 따라가고 있습니다. 우리는 1997년 국제금융위기(IMF)를 겪으면서 온 국민이 하나로 뭉쳐 슬기롭게 이겨낸 일도 있습니다 이는 대한민국 국민 신분 계급에서 나온 것도 아니며 국민 누구라도 자식들의 돌 반지, 결혼예물 등을 선 듯 내놓으며 하나의 국민성으로 위기를 헤쳐나갔습니다현대에 있어 기업지배구조는 매우 중요합니다 기업의 성장과 규모의 증가에 따라 기업을 소유한 주주와 기업을 경영하는 경영자가 분리되어 주주와 경영자 간 이해 상충과 대리인 문제가 발생하기 때문입니다 현재 기업지배구조의 목적은 기업 스캔들을 방지하고 기업의 수익을 강화한다는 것이 있지만, 대한민국의 기업은 기업 소유주 일가의 내림 경영과 기업의 수익을 강화하여 건강한 사회를 구현하는 것이 아니라 소유주 일가의 부를 축척하는 용도로 이용을 하며 그 이외에는 보여주는 식의 사회 공헌일 뿐이라고 생각을 합니다. 비단 대기업뿐만이 아니라 소상공인에 이르기까지 오너 또는 직급상 위에 있는 분들의 갑질에 국가에 근본인 국민들은 멍들어 가고 있습니다 근래에 들어 대한항공 조양호 회장의 집안에 대한 이해하지 못하는 내용들로 국민의 공분이 최고조에 올라 있습니다 최고 경영자 자리에 전문 경영인이 아닌 오너 일가의 대를 위한 자리로 생각을 했으며 태어날 때부터 금수저를 물고 자란 그 들은 조선시대 신분제도와 같이 학창시절에도 특혜를 받고 자랐고 사회에 나와서 직급 직책에 있어서도 로열 페밀리에 적합한 대우를 받으며 흔하게 말하는 낙하산 인사로 기업을 멍들게 하였고 현재는 곪아 터졌다고 생각합니다과연 로열 페밀리 들이라고 칭하는 그들이 기업 운영에 대한 열정을 가졌을지 의문이며 도전에 대한 성취감을 느껴봤을지 궁금하며 팀워크에 대하여 생각이라도 해봤는지 물어보고 싶습니다 존경하는 대통령님 대통령이라는 직책 또한 최소한 주권을 가진 국민들이 선출하여 봉사하는 자리로 그 자리에서 국가를 경영하며 국민의 안전과 생명을 책임을 지는 줄 알고 있습니다그리고 대한민국 의 주인은 대통령이 아니라 대한민국 국민이라고 생각을 하고 있습니다대기업은 대한민국 경제를 책임지며 임직원의(국민) 의 생계를 책임을 지고 있습니다.우리는 노비도 아니며 일개미도 아닙니다 기업의 주인은 오너 일가가 아니라 임직원들입니다.그런 우리들에게 이해하지 못할 비상식적인 행동들로 인해 고통을 받는다면 그 회사의 품질 서비스 안전 은 누가 책임을 지는 것입니까? 그 또한 책임지는 이들은 나 몰라라 하는 오너 일가가 아닌 임직원이 짊어지고 있습니다 사유화되어 있는 기업을 국가가 어떻게 하지 못한다는 것은 잘 알고 있습니다.하지만 이제는 국가 고위직 공무원 들이 기업의 눈치를 보며 더 이상의 특혜를 주는 것은 위험하다고 생각합니다. 직무유기하지 마시고 정신 바짝 차려주시길 희망합니다.그리고 보다 엄중한 잣대로 기업지배구조에 관련한 강력한 법적 재도 개선이 시급하다고 생각합니다. 아울러 바라봅니다더 이상 비상식적인 행태로 인하여 국민이 좌절하고 희망은 점점 잃어가는 일들이 사소한 것에서부터 개선되길 소망합니다