전국 시급제 직원들을 위해서 보아주세요 52시간 근로시간 반대
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-12 ~ 2018-05-12

시급제 임금 받는 근로자 입니다..또 한 집안에 가장이지요..시급 오를때마다 참...좋았어요..근데 이번 최저임금 오른후...오히려 소득이 극심하게 줄었습니다..제가 지금 다니는 회사는 제조업 2교대입니다...솔직히 누가 힘들게 2교대 하려 하겠습니까...??누가 주말 특근 하고 파서 하겠습니까..??힘들어두 내새끼 하고자하는 학원, 운동 하나라두 더보내고자 힘든 2교대 하며 버텼습니다...52시간...다좋아요...하지만...그로인한 생산력저하...인건비 부담...누가 감당합니까??회사에서는 법에 걸린다구 특근 안시키구...평일 근무시간 업무량은 늘구...1월에서3월 월급 비교해 봤습니다...최저시급 올라 기본급은 올랐지만 저희같은 시급 근로자는 오히려 줄었습니다..일단 기본 상여 200%줄였구요 특근 제제들어갔구요...상여포함 월평균 7~80만원정도 수입이 줄더군요...인건비 상승으로 인한 물가인상...그에대비 근로자 소득은 오히려 대폭 줄었구요...너무 많은 법령을 한번에 시행하다보니..오히려 피해보는건 저소득 근로자 또는 저같은 시급제 근로자라 생각합니다..52시간...근로시간이라두 좀더 시간을 두구 시행했으면합니다 사업장이나..근로자 모두가 윈윈하는 정책 원합니다...이런 일방적인 국민위한 정책이라 하지만 국민이 피해를 보는 정책은 아니라 생각 하네요... 한마디 더 붙이자면 저희아들 운동같은 활동을 좋아하는데요 태권도를 끊었어요....내 아이테만은 남들 하는거 다는 못해줘두 하고싶어하는거는 시키구 싶은데....그러지 못해 너무 미안하네요.....일 더해두 좋아요...내새끼 내가정 지키려면 일을해야해요..이런 강제적인 시간근로제제 이정책하려면 대다수 제조업 종사하는 근로자들에대한 뒷받침 대야한다구 생각합니다...52시간 시간제한 반대합니다...현실적으로 가능하게 정책을 추진해야지..근로자 사업장 다 죽이는 52시간 근로시간 현제로서는 없애는게 맞다구 생각합니다...긴 글 읽어 주셔서 감사합니다...제가 글제주가 없어 앞뒤 없는 내용일지 모르나..제조업 현장이 살아야 사무직이나 그위두 산다 생각하네요...