공무원 채용 시험의 변화를 요구합니다.
분야: 기타
청원 기간: 2018-04-09 ~ 2018-05-09

얼마 전부터 대내외 경제사정의 어려움과 일과 가정의 균형잡힌 생활을 위해 공무원에 지원하는 사람들이 급속도로 증가했습니다. 물론 우수한 인재들이 국가와 공익을 위해 지원하는 것에 대해서는 환영할만한 일이겠지만 연구결과에 의하면 단순히 미래의 안정성만을 꼽은 사람들이 많다고 합니다. 청년들의 꿈이 공무원에 머무르는 지금의 현 상황은 마치 과거시험에 매몰되어 서양세력의 침범에 아무런 대응도 하지 못하고 스러져간 조선후기의 모습을 떠올리게 합니다. 특히나 변별력을 위해 터무니없이 지엽적이고 상식을 벗어난 문제들이 스스럼없이 출제되고 있습니다. 고등학교 졸업자를 위한 9급 시험은 전공자들 조차도 버거워할 문제들로 수험생들을 당황스럽게 합니다. 학원가의 강사들조차도 이젠 비판을 하고 있습니다. 그럴수록 수험생들은 학원가로 몰리게 되고 결국 공무원 학원가만 이득이 되는 시험 문제를 언제까지 방치하실 건가요. 물론 공무원 시험만을 변화시킴으로써 이 모든 문제들이 해결 가능하다고 보지는 않습니다. 다만 민간과 연계되고 보다 신뢰도와 타당도를 확보한 채용시험의 변화만이 청년들의 공부시간과 기회비용을 아끼는데 조금이라도 일조할 수 있다고 생각합니다. 거기에 발맞춰 양질의 일자리 확보를 위해 기업과 정부 또한 다양한 투자를 해야하리라 봅니다. 많은 수험생들이 이 문제에 대해 공감은 하지만 선뜻 주장할 수 없는 것은 결국엔 이 시험만이 유일한 탈출구이고 시험제도의 급격한 변화는 결국 수험기간의 연장이라는 두려움때문일 겁니다. 부디 인사혁신처에서는 보다 내실있고 미래에 다가올 4차산업혁명에 걸맞는 인재 선발을 위한 미래지향적 채용 시험을 빠른 시일 내에 개발해주셨으면 좋겠습니다. 물론 유예기간은 반드시 필요한 부분입니다. 끝으로 불철주야 고생하시는 정부관계자와 공무원 분들께 감사합니다. 많은 분들이 동의해서 이 청원도 답변을 꼭 받았으면 좋겠습니다.