신규 간호원 애로사항
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-04-24 ~ 2018-05-24

금년도 ㅅㅊㅅㅂㄹㅅ병원 신규로 채용되어 부모로써 좋왔는데 이직을 한다하여 글을 올립니다 먼저번 아산병원 간호사의 안타까운일로 이슈화되었지만 시간이흐르다보면 우리나라 사회는 금방 망각 되었다 또비슷한 사건이 이슈화되면 정치적 공방이되면서 자잘못을 따지는 세상이되어 버렸지요 저또한 소중한 딸이 가슴아파하는 아빠에게 호소하면서 그만다니고 싶다하여 딸의 마음을 헤아려주는게 좋을것 같아 그렇게 해라고 하였고 며칠잠을 뒤척이다 글 올려봅니다 10만명이란 간호사 채용관련 소식과 신규 간호사 퇴직률 왜 신규 간호들은 관두어야만 했을까 정부에서 그리 파고드는 공직자가 없는 것인지 인권단체는 사회적 이슈화 되는 건 만 조사발표하는것인지 아산병원 신규 간호 가슴아픈일로 인권 단체 권익위원회 청와대 조사위원회등 어느정도는 진위를 파악했는지 금년도 신규 간호들에게는 방어막이될줄 알았는데 제생각이 잘못된 생각이었습니다 제안드리고 싶습니다 10만명의 간호사가 필요할진 모르겠습니다 다만 퇴직한 간호사의 애절함이 무엇이었는지 수습기간은 정확히 법테두리내에 있는지 신규간호사의 방어막은 있었는지 국민의 한사람으로써 국민청원서 국가의 최고 기관 청와대 홈페이지에 글을 올리면 진위는 파악해보는지요 궁금합니다 정리하자면 이렇습니다 각병원 신규 채용자 입사현황과 퇴직률 조사 퇴직간호사의 애로사항 퇴직사유와 병원에 바라는 마음과 조사자는 누구이었는지 딸의 울음에 가슴이 아픈 아빠가 올립니다