사립유치원 교사도 계속 일할 수 있도록 해 주세요. 부탁드립니다.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-04-04 ~ 2018-05-04

사립유치원교사들은 아이들을 사랑으로 교육하고 부모님들과 함께 교육에 힘쓰고 있습니다. 초임때는 실수도 많이 하지만 경력이 쌓일수록 아이들을 더 사랑하며 아이들 눈높이교육을 합니다. 경력이 쌓이면 원장님들은 근로계약서에 호봉 상관하지않고 무조건 싸인하라고 하시고 초과근무를 당연히 기록하고 토요일에 근무도 급여속에 포함으로 작성해 놓고 근로계약서 쓰지 않으면 유치원 나가라고 하시는 태도입니다. 방과후반 행정 주방 일하시는 분은 최저입금 공문이 유치원으로 와서 계산해 줘서 37만원이상 올랐는데 교사들은 국가호봉도 아니고 사립호봉도 아니고 지역호봉이라며 작년 금액을 몇만원 올려주면서 다른유치원보다 많이 주는거라며 당당하게 받기싫으면 다른곳으로 가라고 하시네요. 어린이집 교사는 토요일 근무 안하는데 유치원교사는 더 많은 시간 일을 하고도 월급이 작고 어린이집은 연차 월차도 받을수 있도록 대체교사가 마련되어 있어 신청하면 가능한데 유치원은 아파도 출근을 해야하고 다쳐도 목발하고 출근을 해 수업을 하는 현실입니다. 어린이집교사는 근로자의 날에 쉽니다. 유치원교사는 쉬는날이 단 하루도 없습니다. 교육부에서 가만히 있는 동안 우리나라 유아교육은 유아보육으로만 바뀌겠지요. 교사들은 유치원에서 어린이집으로 떠나가지 않을까요? 보육교사는 사이버로도 쉽게 자격증을 받을 수있지만 유치원교사는 정규대학을 나와야 함에도 불구하고 현실은 그러네요. 참 슬픈 현실입니다. 교육청에 문의하면 사단법인 유치원은 국가호봉줘야하는게 당연하고 사립은 원장님이 주시는곳도 있고 아닌곳도 있다고 권유는 할수 있지만 방법이 없다고 하시더라구요. 교육부에서 공문이 오면 적극적으로 일을 할수 있다고 하는데 교육부에서 사립유치원교사들이 일한만큼 대우받고 대한민국 우리나라 유아교육에 힘쓸수 있도록 도와주세요. 근로공단에 문의하면 근로자가 아니라 교사라 방법이 없다고 하시네요. 사립유치원교사도 사법대에서 유아교육을 전공한 교사입니다. 도와주세요. 법적으로 대우받을 수 있도록 부탁드립니다. 대통령님 교육부장관님 도와주세요. 사립유치원교사들에게 희망을 주세요.