비정규직 직종 개선할 수 있는 방안 부탁드립니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-11 ~ 2018-05-11

IT업종이면서도 비정규직으로만 취급받는 웹디자이너라는 직종에 대한 차별을 없애주길 부탁드립니다. 저는 공공기관에서 비정규직으로만 세번째 일하고 있습니다. 요즘은 웹표준과 반응형으로 인해 웹퍼블리셔도 하나의 위치로 자리 잡아가지만 여전히 그 또한 당연히 웹디자이너가 해야한다고 생각하면서 왜 웹디자이너는 가치를 인정받지 못하나요. 왜 서버와 프로그램에 대해서 알아야만 전산팀이라고 하나요. 어느곳이든 구인 방식은 같습니다. 직접고용은 하되, 소속은 하청업체로. 그러니 정규직전환이 될리는 없고 무기계약직으로 고용해 줄 수 있다고. 마치 특혜라도 되는것처럼 말하지만, 그말은 갑질의 횡포를 뜻하기도 합니다. 마음에 안들면 일년계약으로 언제든지 끝나버리니 공공기관이 동등관계로 인한다고 하지만 제게는 1인기업이나 다를바 없는거 같습니다. 웹디자이너 자리가 일시적으로 필요로 한게 아니면서 왜 비정규직으로 취급받아야 하는지, 복지의 혜택과 안정적인 일자리는 왜 늘 울타리 밖에만 있는건지. 같은 공간에 일하면서도 늘 자격지심에 시달려야만 하는건지. 일은 항상 끊이질않고 넘쳐나는데, 인정받지 못한다는 생각이 가장 힘듭니다.