중소 중견 청년내일채움공제 요건
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-03 ~ 2018-05-03

안녕하세요 중소기업에 5년째 재직중인 20대 후반 직장인입니다. 우선 이번에 진행하시는 청년내일채움공제에 재직자도 지원할 수 있는 방안을 만들어주신점 감사합니다 제 연봉은 해마다 60만원 정도 인상됩니다. 직장생활 5년차이지만 제게 연봉 3천은 아직도 머나먼 미래입니다. 하지만 실제 중소기업에서는 기업부담금이 월 10만원만 들어가더라도 주저하는게 현실입니다. 연봉이 60만원도 겨우올려주는데 몇백이 되는 부담금을 흔쾌이 납입해주실 기업은 얼마 안된다고 생각합니다. 언제나 중소기업은 어렵고 어렵지 않아도 어렵다고만 말합니다. 정책자체는 좋은제도라고 생각합니다. 그러나 조금 보완을 해주셨으면 합니다. 현실적으로 재직자나 신규 입사자에게 와닿으려면 입사후 혹은 재직시의 건강보험 납부확인서나 원천징수영수증등을 시도군청에 제출하고 정부와 근로자만의 납입금으로 운영해주셨으면 좋겠습니다. 기업기여금이 있는한 대부분의 기업은 움직이지 않을것이며 움직인다 하더라도 몇년간 연봉인상은 꿈도 못꾸고 악질적인 기업은 각종 수당을 배제시킬지도 모릅니다. 진짜 현실을 반영한 정책 부탁드립니다.