제 글좀봐주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-02 ~ 2018-05-02

제가 2월1일에 중소기업에 취업을 했습니다 청년내일채움공제라는게 있다는걸 입사한지 한달이지나서 알게되었고 가입신청을 할려고 고용노동부에 전화를 해보니 청년내일채움공제 가입신청기간이 현재 2018년 1월1일부터 3월15일이전 입사자는 30영업일이내에 신청해야하고 3월15일입사자부터는 3개월의 직장탐색기간을 준다고 합니다 제가 알아본결과 고용촉진방안이라는 문서를 보았고 거기에는 3월15일이전입사자는 직장탐색기간이 없다고는 안나와있었고 신청기간은 30영업일 이내에서 90일로 연장되었고 직장탐색기간을 보장한다고만 나와있었습니다 가입신청기간 늘린건 좋지만 적용대상이3월15일 입사자부터라는게 많이 불공평합니다 이렇게 되면 저를 포함한 3월15일전 입사자들은 직장탐색기간이 적용이안되서 청년내일채움공제의 가입신청을 못하고 억울하게됩니다 이렇게되면 청년내일채움공제 가입을 못하게 됬다는 이유로 청년내일채움공제 가입을 위해서 현직장을 퇴사후 다른직장으로 이직하거나 구직활동을 할 가능성이 엄청높습니다 그러니 3월15일 이전에 입사자들에게 직장탐색기간을 반드시 보장해주셨으면합니다 링크를 클릭하시면 청년고용촉진방안이 있습니다 보시고 동의해주세요 정말 개선이 필요한 부분이니 꼭 부탁드립니다