2018년 5월 21일을 대체공휴일로 지정해 주셨으면 합니다.
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-04-01 ~ 2018-05-01

2018년 연휴라고 할 수 있는 날이 별로 없습니다. 특히 가정의 달이라고 하는 5월은 더더욱 없구요. 물론 5월 7일을 대체 공휴일로 지정해서 3일의 연휴가 주어 지지만 대체 공휴일은 공무원 혹은 대기업에 연봉으로 다니는 사람들만 해당이 있을 뿐 중소기업에 다니는 사람에겐 없는 것과 마찬가지 입니다. 대체 공휴일은 사규상 평일이라고 하면서 평일처럼 일을 하겠지요. 가정의 달인데 가족과 함께 연휴를 즐길 시간이 없습니다. 물론 회사에 눈치 안 보고 쉬면 가능 하겠죠. 다만 인사고과나 회사 내에서의 이미지에 악영향이 있겠지만요. 그래도 21일을 대체 공휴일로 만들어 주면 22일 부처님 오신 날의 토요일과 더불어서 최대 4일까지의 연휴를 만들 수 있습니다. 중소기업에 다니는 분들은 대체로 토요일은 일을 할 수 밖에 없으니 3일이 겠지만 연휴라고 할 수 있는 기간이 생기는 거죠. 어린이 날인 5월 5일이 토요일이라서 2일~3일 쉴 수 있는 것과 비교하면 하루가 더 늘어 납니다. 어린이날 연휴와 부처님 오신날의 연휴 연휴라고 할 수 있는 기간이 2개가 되면 회사에 1번의 연휴에는 쉬겠다고 말을 해도 비교적 눈치를 덜 보면서 이야기 할 수 있을 겁니다. 나라에서 쉬라고 하는 연휴 중에 하나만 쉬고, 다른 기간은 일을 하는 거니 회사에서도 다 일하라고 강제하기 쉽지 않겠지요. 그만큼 가족들과 함께 생활 할 수 있는 시간이 늘어 난다는 것이라고 생각 합니다. 물론, 대체 공휴일에 내수 경제에 효과가 있느냐 라고 한다면 첨부한 보고서에 보듯이 없다고도 있다고도 하기엔 애매한 수치입니다. 하지만 내수 경제를 위해서만이 아니라 꼭, 연휴에 국내 여행을 가야 되고 꼭, 연휴에 돈을 써야 되고 꼭, 내수 경제의 활성화를 위해서 대체 공휴일을 지정 하는 것만이 아니라 가족과 같이 웃고 떠들 수 있는 그런 시간을 만들어 주었으면 좋겠습니다. 많은 사람들이 중소기업에 다닙니다. 중소기업에 다니면 휴일도, 가족도 챙기지 못 합니다. 물론, 인사고과를 신경 안 쓴다면 가능하겠지만 사람은 하루 살이가 아니잖아요? 1년중에 다만 몇일이라도 가족들과 보낼 수 있는 시간을 만들어 주셨으면 합니다. 저녁있는 삶이라면서요? 가족들과 함께 할 시간을 만들어 주셨으면 합니다. 추신> 러블리즈 유지애양의 생일을 축하합니다.