주 52시간 근로법을 현실에 맞게 적용시켜주세요
분야: 행정
청원 기간: 2018-04-24 ~ 2018-05-24

7월부터 주 52시간만 일하게끔 법이 시행되는데, 직업 특성상 이런 제도의 실현이 불가능한 경우가 많습니다. 금융업, 특히 증권업은 주식 개장 시간인 9시-3시반과 기업공시는 시간에 상관없이 이루어지기 때문에 그 전 후로 일을 할 수 밖에 없습니다. 기업실적이 발표되는 시즌에는 적어도 아침7시부터 오후 6시, 밤까지 일하는 경우가 허다합니다. 지금과 같은 상황에서는 52시간 뿐만 아니라 현행 법인 주 68시간도 훌쩍 넘겨 일을 하게 된다는 것은 증권업에 대해 조금이라도 아는 사람들은 다 알고 계실 것입니다. 따라서 증권 시장 제도 자체의 개선이 이루어지지 않는 이상, 회사 내부적인 제도 개선만으로는 절대 52시간을 지킬 수가 없습니다. 아래의 기사는 삼성그룹 내 금융계열 자회사들도 주 52시간에 맞춰 내부 제도 개선을 시도했으나, 오직 삼성증권만이 이 글에 적힌 이유들로 제도 개선을 하지 못했습니다. 이를 해결하기 위해서는 첫번째, 주식시장 및 기업공시 가능 시간의 단축이 이루어져야합니다. 주식시장은 이전 3시반으로 연장하였지만, 제도에 맞추려면 10시 개장 또는 3시 장 종료가 이루어져야 합니다. 두번째, 오후 5시가 넘어 기업 공시를 하는 경우 야근을 할 수 밖에 없습니다. 이런 사태를 막기 위해 적어도 주식 시장 종료 이후 1-2시간 내로 기업 공시를 하도록 규제해야 합니다. 마지막으로 어떤 방안으로도 제도 개선이 어렵다면, 급여 현실화에 대해 이야기할 수 밖에 없을 것 같습니다. 흔히 증권사 직원들은 고액 연봉자다라고 알고 계시겠지만, 일하는 시간에 비해 연봉이 적절하지 않다고 봅니다. 야근수당 휴일수당은 생각도 못하는 경우가 아주 많습니다. 적어도 52시간 이외에 일하는 시간들에 대해서는 적절한 보상과 최소한의 복지는 보장되었으면 합니다. 부디 증권업에 종사하는 사람들도 회사보다 집에서 보내는 시간이 많아졌으면 좋겠습니다.