부당 노동행위 고발한 넷마블 직원 명단을 사측에 공개한 근로 감독관 징계 요청
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-04-30 ~ 2018-05-30

JTBC '뉴스룸'이 게임업체 넷마블의 부당 노동행위를 고발한 일부 직원의 명단이 정부 조사 과정에서 사측으로 넘어간 정황을 보도했다. 30일 뉴스룸은 넷마블의 직원들이 회사의 부당 노동행위를 노동부에 고발했다고 밝혔다. 그러나 정부 조사 과정에서 직원들의 명단 일부가 넷마블측으로 건너간 것으로 전해졌다. 재작년과 작년, 2년에 걸쳐 넷마블에서는 직원들이 숨지는 사고가 발생했다. 과로사 논란이 불거지자 일부 넷마블 직원들은 '회사가 연장근무 규정을 위반해 일을 시켰다'면서 고용노동부에 문제를 제기했다. 직원들은 신분 노출을 피하기 위해 민주노총 이름으로 고발했고, 연장 근로 시간 내역이 담긴 증거자료들을 고용부에 전달했다. 넷마블 직원들은 익명을 보장해달라고 요청했다. 그러나 지난달 넷마블은 증거 자료를 제보한 직원들을 찾아다니기 시작했다. 자료를 제출했던 넷마블 직원은 "회사 직원이 집에 찾아와서 노동부에 제출한 증거들이 무효라는 확인서를 달라고 했다"고 주장했다. 고용부는 "조사 과정에서 직원 명단이 노출된 것 같다"며 "넷마블측이 부당 노동행위가 없었다고 부인해 어쩔 수 없이 고발장 일부를 보여줬다"고 해명했다. 이게 말이 되는 짓인가? 아무리 52시간 근무시간 제한 기준을 설정해봐야 근로자의 인권과 가치를 무시하는 공직자들이 저렇게 '버젓이 ' 존재하는 한 우리 나라 근로자들의 고통은 끝나지 않을 것이다. 이에 이 땅의 근로자들이 사측의 비인격적 갑질과 부당노동 행위를 정당하게 신고할 수 있도록 해당 근로감독관의 징계를 청원하는 바이다.