경찰, 소방, 공무원, 공기업부터 색약에 대한 편견을 없애주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-04-04 ~ 2018-05-04

안녕하세요? 제목 그대로 색약을 문제시하는 채용문화에 대해 청원을 넣습니다. 통계적으로 약6%의 남성이 색약을 가지고 있습니다. 남성 20명 중 1명은 색약을 가지고 있을 정도로 비율이 높습니다. 하지만 유전적으로 남성만이 가지고 태어나는 색약이 취업의 걸림돌이 되고 있습니다. 병무청 신체검사를 받을 때는 피아식별은 신경쓰지 않고, 대수롭지 않게 넘기지만 경찰 임용시 범인 식별에 어려움이 있을 것이라며 탈락시킵니다. 운전면허를 발급 받을 때도 대수롭지 않게 넘기지만 경찰 임용시 신호위반의 문제점이 있을 것이라며 탈락시킵니다. 이외에도 공무원의 여러 직렬, 공기업 신체검사에서도 색약은 암묵적으로 피해를 보고 있습니다. 심지어 한국철도공사는 사무영업직의 경우도 색약은 탈락 사유로 기재되어있습니다. 최종합격까지 하고 신체검사에서 탈락하는 불행한 상황이 발생하는 것입니다. 시력이 나쁘면 라식, 라섹, 안경, 렌즈 등 다양한 교정 수술 및 기구를 통해서 신체검사에 통과하지만 색약에는 색약렌즈 착용시 탈락시키는 엄격한 기준을 적용하고 있습니다. 여러 대기업 역시 신체검사에서 색약이 발견되면 탈락 사유가 되고 있습니다. 저는 색약에 대한 사회적 편견을 개선하기 위해선 공무원, 공기업에서 부터 바꿔나가야 된다고 생각합니다.