소방의 상식이하의 승진심사
분야: 행정
청원 기간: 2018-04-13 ~ 2018-05-13

금번 강원소방에서는 지방소방령(지방소방경->지방소방령) 승진심사를 실시하였습니다. 강원도의 소방서는 16개이며, 강원 소방학교와 소방본부를 포함하여 17개 기관,1개 부서(소방본부)로 이루어져 있습니다. 이중 금번 승진심사 대상인 강원소방의 지방소방경(이하 소방경이라 명칭)의 정원은 230명이며, 강원소방본부의 소방경 정원은 23명에 불과하며, 타 17개 기관의 정원은 206명입니다. 이 중 금번 승진심사 대상자는 57명이였으며, 승진임용 대상자는 19명이였습니다. 대상자 57명 중 강원도청의 1개 부서에 불과한 소방본부 대상자는 정원 23명 중 16명이였으며, 나머지 17개 관서 정원 206명 중 대상자는 41명이였습니다. 승진후보자 대상자의 정원대비 인원도 상식에서 벗어나지만, 이보다 더 납득이 가지 않는 것은 승진임용자의 비율이 강원소방본부 19명 중 9명 승진으로 총 대상자의 절반가량 된다는 것입니다. 이러한 행태는 금번 승진에서 뿐만 아니라, 고질적으로 계속되어왔습니다. 공정한 승진심사를 한다면 정원대비 이러한 결과가 나오지 않을 거라는 건 누가봐도 알 것입니다. 청탁, 외압이 없다면 이러한 결과는 나오지 않을 것입니다. 계속되는 상식이하의 승진심사결과에 더 이상 묵과할 수없기에 신고합니다. 이는 강원소방에만 해당되는 얘기가 아니라 생각됩니다. 전국의 소방본부에서 벌어지고 있는 행태라 생각됩니다. 고질적인 소방의 상식이하의 승진심사를 바로잡아 주십시요.