바른 고용 문화만들어주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-21 ~ 2018-04-20

면접에서 성폭력 관련 질문할 시 500만원 벌금이라는 정책을 제시한 것을 보았습니다. 성폭력 관련 질문 뿐만 아니라 결혼 계획에.대해, 임신 계획에 대해, 또는 부당한 대우를 받았을때 어떻게 대처할 것인지에 대해 묻는 등 대상자들을 억압하려는 태도가 보이는 질문들이 면접장 뿐만 아니라 인적성 책의 문제로까지 나오고있습니다. 하지만 앞으로의 생계가 결정지어지는 기로에 놓여있는 취준생들 중 누가 신고를 할 것이며 누가 소신대로 행동하게 될까요. 저는 벌금형이 아니라 취업을 하는 단계에서 규제가 있어야한다고 생각합니다. 정기적으로 면접관을 감독하는 감독관이 참관을 한다던지, 면접자들을 대상으로 필수적인 익명설문을 받는다던지 하는 제제가 필요하다고 생각합니다!