공기업 합동채용 이게 최선인가요?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-18 ~ 2018-04-17

이번에 일정이 공개된 ‘공기업 합동채용’ 최선인가요? 공기업 합동채용의 정부가 기대하는 효과는 중복 합격자를 막아 더 많은 합격자 수를 배출하려는 것으로 알고 있습니다. 이러한 기능에 있어서 순기능이 있다는 것은 분명히 지지 받아야 할 정책입니다. 다만 해당 기능은 합동채용이 아닌 중복 합격자의 합격 포기가 있을 시 차순위 합격자에게 그 기회가 돌아가는 것으로서 충분히 이루어질 수 있는 일이라고 생각합니다. 기획재정부에서 발표한 합동채용 일정을 보면 각 분야별로 합동채용 일을 정해 한날 일괄적으로 시험을 실시하게끔 되어있습니다. 이로 인해 특정 직군을 준비해왔던 취업 준비생들이 어느 한 기업만을 지원할 수밖에 없는 실정입니다. 이로인해 표면적으로 경쟁률이 떨어졌다는 것을 보일 수는 있지만 취업 준비생의 입장에서 단 한 번의 삐끗으로 기회가 날아가 버릴 수 있다는 점에서 지지할 수 없는 결정입니다. 정부에서 이루고자 하는 바는 충분히 이해할 수 있습니다. 다만, 그간 그 분야에 관심을 가지고 준비를 해왔던 취업 준비생의 입장에서 앞으로의 저의 취업을 향한 길이 이렇게도 불확실성을 가진 채 가지고 가야 한다는 것은 너무 큰 부담이 됩니다. 작년 하반기에 처음 이 정책을 실시할 때도 많은 공기업 취업 준비생들의 반대가 있었던 걸로 알고 있습니다. 작년 제도를 시험해본 뒤 내년에 보완하겠다는 기획재정부의 답이 더 큰 틀로 묶어 버린 이번 합동채용안이 돼버렸는데 과연 이 합동채용안이 현재 준비하고 있는 취업 준비생들이 원하는 답이었던가에 대한 고민이 필요합니다. 이번 합동채용 안은 취준생에 대한 배려 없는 일방통행식 탁상행정이라 생각을 하며 과연 이 방법이 그간 준비해온 취준생들에게 더 많은 기회를 만들어 줄 수 있는가에 대한 고민이 필요합니다. 덧붙여서 해당 안의 문제에 대해 좀 더 느낄 수 있도록 저의 이야기를 쓰자면 저는 대학교 2학년 때부터 2년이 넘는 시간 동안 에너지 공기업에 대해 준비를 해오던 학생입니다. 정말 진지한 고민을 해오며 지금까지 준비를 해왔고 이에 대한 열망도 정말 크게 가지고 있습니다. 하지만 이번에 발표한 에너지 공기업이 전부 묶임으로 인해 저는 에너지 공기업 자기 직군에 있어서 단 한 개의 기업밖에 쓰지 못합니다. 제가 준비해오는 동안 조금의 의심도 없이 자기 직군에 있어서 어느 공기업을 가게 되더라도 그 기업을 위해서 열심히 일할 수 있다고 생각해오며 발전, 한국전력 등 여러 회사에 관심을 가지고 준비해 왔습니다. 그런데 이런 식의 일방통행식 정책은 그간 준비해 왔던 저에게 그간 준비해온 것들에 대해 상실감만을 주었습니다. 준비가 잘 돼있다면 붙을 수 있지라는 말도 위로가 되지 않습니다. 스스로 잘 준비되어가고 있다고 생각하지만 단 한 번의 실수가 그간의 준비를 무산시킬 수도 있다는 점에서 해당 정책을 이성적으로 받아들일 수가 없습니다. 일례로 에너지 공기업에 있어서 부족한 부분이 있다는 생각에 그 부분을 채우기 위해 그 부분에 대해 부전공을 하여 커리큘럼상 4학년 2학기 졸업이 불가피 해졌는데 스스로 좀 더 채우기 위해 했던 행동이 단 한 번의 기회밖에 없는 실정에서 상반기 취업이라는 기회를 버린 게 되어 버렸다는 점에서 스스로 열심히 해왔던 행동들에 대해서 후회가 되었습니다. 정부가 원하는 합격자 수를 늘리는 방안은 차순위 사람을 합격하게 하는 것으로 충분히 가능하다고 생각됩니다. 저는 하나의 예에 불과합니다 저 말고도 다른 많은 취준생들이 이러한 일방통행식 정책에 허무함을 느끼고 있지는 않을까요? 해당 정책에 대한 국민의 의견을 들어야 한다고 생각합니다. 기회 박탈형 일방통행식 정책을 반대합니다. 왜 저의 노력이 눈치싸움이 되어야 합니까?