국민건강보험료 문의
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-03-26 ~ 2018-04-25

건강보험 공단의 업무처리에 대해서 문의를 드립니다. 제가 잠시 직장을 퇴직하는 동안에 와이프 직장으로 건강보험에 편입이 되다가 와이프가 2월 28일에 퇴사를 하여 3월 2일에 다른 직장에 취직을 하여 건강보험 가입을 3월 2일에 했다고 합니다. 그런데 건강보험 공단에서 3월 1일 국경일 하루치 건강보험료가 무려 21여만원이 내라고 고지서가 왔습니다. 2월 28일까지 근로를 마췄으면 3월 1일이 국경일 이니, 3월 1일까지 4대보험을 처리를 해주시던가? 해야 되는 것이 아닌가요? 3월 1일이 국경일이 아니었으면 1일부터 취직이 되었을 텐데 말입니다. 그것도 그렇고 하루치가 21여만원 이라는 것이 말이 됩니까?? 일수계산해서 고지를 하던가 해야지 무슨 보험공단 횡포라 여겨지내요? 제도가 그렇게 되어 있으면 바꾸든가 해야지 이런 일이 반복되지 않도록 조치를 취하던가 해야 되지 않나요?? 암튼 조속한 처리 부탁드립니다. 라고 국민건강보험공단에 민원을 제기 했는데요? 국민건강보험공단 담당자인지 모르지만 부재중 전화(041-570-9143)가 와서 전화를 하니, 불친절과 고무적인 말투로 법이 그렇게 되어 있으니, 얼쩔 수 없다는 답변을 하여 그럼 3월 1일 치가 21여만원을 내야하고 직장에서도 3월 한달치를 거치를 할텐데 이게 말이 됩니까? 라고 물으니, 법이 그렇게 되어있다며 법을 고치지 않는 이상 어쩔 수 없다고 하여 그럼 제가 제 민원을 제기 한다고 하니, 맘대로 하라고 하네요? 아직도 이렇게 공무원이 불친절하고 고무적으로 이야기를 하는데 제가 참아야 되는 건가요? 부당한 것은 빨리 고치도록 해야죠? 건강보험법이 어떻게 되어 있는지는 모르지만 평일도 아니고 국경일에 벌어진 일로 이중 부과는 넘 과하다는 생각이 들고 법을 고쳐서라도 국민의 고충을 해결할 생각을 해야죠??