직장내 성범죄 예방을 위한 독대금지법을 만들어주세요
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-03-06 ~ 2018-04-05

직장내 성추행과 성폭행을 예방하기 위하여 독대금지법을 만드는 것입니다. 직장내에서 이성 상사가 따로 부를 때 참관인을 청구할 수 있는 권리는 인정하는 것이죠. 직장 사정에 따라 달라지겠지만 상사가 공개되지 않은 장소에서 즉 방을 따로 사용하는 예컨대 부장급 이상이라던지 등의 조건과 이성 상사 즉 남성 부장이 여성 직원을 따로 호출할 때 호출 받은 여성직원은 자기가 믿을 만한 선배나 동료를 참관인으로 대화에 참관하게 하는 것이죠. 물론 본인이 독대를 희망하면 상관없지만.... 반대로 여성상사가 남성 부하직원을 호출할때도 마찬가지 입니다. 이렇게 법적인 권리 즉 독대금지권 또는 독대시 참관인 청구권리를 직장내에서의 권리를 인정하게 되면 상사들도 주의하게 되고 부하직원에게도 방어할 수도 있고 참관인에게 조언을 구하거나 도움을 요청하기도 하고 상사도 참관인 눈치를 보게되므로 상당히 주의하게 됩니다. 솔직히 직장내에서 상사와 부하직원이 비밀을 간직할 일이 없을 것같습니다. 앞으로는 직장내에서는 독대해서는 안된다는 그런 문화를 만든다면 성추행, 성폭력이 차단될 것이라 봅니다. 이를 무시하고 원치않는 독대를 하게되면 신고할 수 있게하고 이에 대한 벌칙도 정하면 될 것같습니다. 아울러 여성이 어떤 회사에 방문차 갔는데 아무도 없고 사장 혼자 면접하게 된다거나 하는 상황이 된다면, 참관인을 요청하는 권리를 행사할 수 있다는 것이죠. 즉 언제 어디서든 성범죄 위험요소가 있을 때 상대방에게 요청하거나 스스로 동행자를 만들어 갈수 있는 권리를 인정하자는 것입니다. 새로운 권리를 만들어 새로운 문화를 만드는 것입니다. 남녀가 서로 공존하면서 안전하게 지낼수 있는 대안입니다.