성별간의 임금차별을 두는 회사를 조사해야 합니다.
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-03-25 ~ 2018-04-24

요즘 성별간의 임금격차에 관해서 말이 정말 많습니다. 하지만 저는 그들에 말에 큰 문제가 있다고 생각합니다. 그들에 표는 언제나 자신들에 입맛에 맞게 된 표들이 대부분입니다. 전체소득에 관한 표같은 경우에는 모두가 인정하는 임산부들을 모두 포함시키고 여성이 중요한 위치를 차지하는 부분을 뺀 후 계산을 해서 압도적으로 격차가 큰 표를 만들고 1인가구 같은 경우에는 일 하시지 않는 모두를 넣어서 격차를 키웁니다. 임신은 중요합니다. 문제는 이것으로 인해서 전체가 그러하다고 말할수는 없습니다. 이럴거면 차라리 회사전체에서 임금격차가 있는 회사가 어디인지 비율은 얼마나 되는지 조사해 주십시오. 제발 조사하실 때는 같은 조건으로 조사해 주세요(제발 과장과 사원좀 비교하지 마세요). 그리고 여가부 홈페이지에 호소할수 있는 익명을 보장하는 창을 만들어 주세요. 임금차별을 느끼고 있는 분들이 호소 할수 있게요. 그리고 여성임금이 남성의 60프로니 3시에 퇴근하신다는 분들 같이 일하는 다른분들이 당연히 여러분들을 응원할것입니다. 그런데 어떤 근거에서 그러시는 지는 전 알수 없지만 단순히 tv에서 나오는 거에 의해서 그러시는 거면 다시 생각보는 계기가 되었으면 좋겠습니다. 전 차별이 있다면 당연히 법적으로 보호를 받아야 한다고 생각합니다. 하지만 여러분들이 주장하시는 성비 임금에 관한 주장은 절대로 찬성할수 없습니다.