의원에 근무하는 근로자에게도 제발 휴가 좀 쓸 수 있게 해주세요!
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-03-16 ~ 2018-04-15

작은 의원에 다니는 직원이자 초등학생 3자녀를 둔 워킹맘입니다. 근로기준법에 휴가는 근로자가 원하는 날짜에 휴가를 쓸 수 있도록 한다는 법이 있음에도 불구하고 의원에 근무한지 16년이 넘도록 여름휴가를 제외한 년차나 월차를가 본 적도 없고 쓴다고 말할 수도 없었습니다. 심지어 공휴일에도 일부 의원에서는 의원이라는 특성상 오후 2~3시까지 근무하는 것이 당연시되고 있습니다. 포괄임금제이기 때문에 물론 거기에 따른 추가급여도 없었습니다. 5월 1일 근로자의 날이나 대선거, 지방선거일에도 당연히 별도 수당없이 나와야 합니다. 직원들 누구하나 거기에 대해서 얘기할 수 없습니다. '절이 싫으면 중이 떠나야지'하는 제왕적 권력앞에 그 제도를 따를 수 밖에 없습니다. 시대가 변하고 주 40시간 근로제가 도입되었어도 그건 먼나라 이야기일뿐입니다. 최근에 자녀가 초등학교에 입학하게 되었는데 유치원 졸업식은 물론 입학식에도 휴가를 쓸 수 없었습니다. 아이가 학교에 들어가면 이런저런 이유로 아이와 함께 해줘야 할 일들이 많이 생기는데 물론 거기에 다 참석하겠다는 것은 아니지만 최소한의 휴가라도 쓸 수 있다면 엄마의 직장생활과 아이의 학교생활을 하는 데 있어 도움이 될 것입니다. 예전에 공휴일에도 나와서 일하는 것에 대한 문의를 노동부에 한 적이 있습니다. 공휴일이란 공무원들에 준해 가질 수 있는 휴가이기 때문에 일반 회사에서는 적용되지 않고 오너의 재량에 맞게 안쓰더라도 그것이 위법하지 않다는 얘기에 좌절감을 느꼈습니다. 그래서 개인의 필요에 따라 원하는 날짜에 휴가를 가지 못하고 공휴일이 우리에게 주어지는 년차라고 들었습니다. 병의원은 업무의 특성상 여성 노동인력이 대부분입니다. 아직도 수많은 여직원들은 아이가 아프거나 꼭 필요한 날짜에 휴가를 쓰지 못해서 발만 동동 굴리며 주변의 친인척을 총동원하여 엄마의 일을 대신 부탁합니다. 제발 공무원 대기업을 위한 정책말고 전국에 수많은 작은 의원 여직원들의 복지도 좀 돌아봐주시기를 바랍니다. 세 아이 키우는 데 돈이 많이 들기 대문에 이러한 조건이 마음에 들지 않는다고 당장 때려칠 수 없습니다. 의원에 근무하는 직원들에게도 대기업 공무원들에게 내려지는 년차라는 봄비가 한방울이라도 흘러 넘칠 수 있게 해주세요. 의원이라는 이유로 무조건 희생하라고 하지 마시고 남들이 누리는 기본적 권리를 누릴 수 있게 제도적 뒷받침을 마련해 주시기를 바랍니다.