회사 쉬는시간에 대한 근로법 개정 바랍니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-19 ~ 2018-04-18

회사에서 근무하는 시간외에 쉬는시간은 근로법 상 회사 재량에 의해 줘도되고 안줘도 되는 이런 법때문에 열심히 가정에서 벗어나 일하고 있는 시급제 근무자들에게 불평등하다 생각됩니다. 이문제 뿐만 아니라 근로법을 이용하여 사측에만 편애하여 법을 적용한 문제들 때문에 근로자들만 일하는거에 비해 또한 경제성장률 물가상승률에 비해 오르기는 커녕 오히려 몇년째 제자리에만 머물러 있습니다. 이번 최저임금이 10%이상 인상되었는데요. 현재 근무를 오래하여 근속년수가 높아 시급이 10000원 넘는다는 이유로 신규입사자들만 올려 법망을 피해가고 있습니다. 기존 6500원에서 10000원가량으로 오른이유 또한 역시 나라가 정한 법때문에 년봉은 5년이상 똑같으나 상여금이 없어져 6500원 받는거와 비슷하다 할수있겠습니다. 결론은 법은 사측을 위한겁니까 근로자를 위한겁니까 사측근로자 모두를 위해 조정이 필요해 보이는 것 같습니다. 12시간 일하고 10시간 치 시급받는건 너무 한거 아닙니까? 근로법을 다시 재정하여 부조리한 법망을 이용하여 근로자를 괴롭히는 사측들에게 참으로 분노할 따름입니다.