롯데제과 외 제과업계 영업사원들의 빚
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-31 ~ 2018-04-30

롯데제과 에서 근무중인 영업사원입니다. 내부 상황은 영업현실과 이로 인한 피해발생으로 말씀드리겠습니다. 사원별 월 목표가 2억이면 회사측에서는 수단과 방법을 가리지않고 숫자를 맞춰서 100프로를 달성해라 라는 식입니다. 위에서 실적압박은 계속해서 가해지고 달성못할시 죄인, 벌레취급을 하면서 직원을 대합니다. 이로 인해 직원은 정상적인 거래처가 아닌 특정 도매상에게 기존 가격보다 훨씬 낮은가격으로(1000원 제품을 350원 판매) 판매해서 판매금액을 매장에 결제하면서 매장에서는 매입을 잡는형식으로 이를 특판 이라는 형식의 대량매출을 발생시킵니다. 이것이 문제가 무엇이냐면 실제납품된 제품을 예로 정상가 1000원이면 직원은 본부에 결재승인요청을 해서 할인율을 적용해야 하나 작년 2017년부터 매출로만 포커스가 잡혀있다가 이윤구조 변경으로 이윤은 챙겨야하고 말그대로 할인율은 낮춰야하고 매출을 해라라는 방식으로 하다보니 결재를 올려도 반려를 당하는경우가 수도없이 발생했습니다. 이 상황에서 예로 1000원 제품 납품을 하게되면 350원에 도매상이 구매를 하는데 결재반려를 하는 바람에 650원의 차액이 발생되게되고 이 차액 부족금을 회사는 직원에게 변재하라는 상황입니다. 이같은 상황이 빈번하다보니 저 같은경우에는 3억이라는 채권이 발생하였고, 사금융 대출까지 받아가면서 막아보려 했지만 막을수 없는 지경이 되었습니다. 비단 이곳뿐만 아니라 타 제과사 및 유통업계 전반적으로도 비슷한 일상 일 것입니다. 이런 문제들이 당연시 여겨지는 유통업계 자체도 문제가있다 생각하며, 이러한 공정치 못한 거래 방식과 묵인하면서까지 실적을 요구하는 회사나 이런방식을 요구하는 거래 업체들의(롯데슈퍼, GS슈퍼, 세이브존, 하나로마트 등)관행들이 사라졌으면 하는 바람입니다. 부디 이러한 부당한 사항에 귀기울여 주시고 문제점을 해결해 주셨으면 감사하겠습니다.