저출산 정책 하나 드립니다
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2018-03-10 ~ 2018-04-09

안녕하세요^^ 이제 막 7주차의 예비 엄마 입니다. 오늘 아기의 심장소리를 듣고와서 참 기쁘게 생각합니다. 저는 지방의 공무원으로 재직중에 있으며 저출산을 극복하기 위한 좋은 정책이 떠올라 이렇게 말씀드립니다. 출산하는 부서가 있으면 그 부서 성과 등급을 한단계 올려주는 정책!! 어떻게 생각하시는 지요? 이렇게 되면 직원들 사이에서 임신한 여직원을 부담스럽게 생각하지 않고 우리 부서 성과 향상에 도움을 준 1등 공신으로 격려와 지지를 받게 되고 가임기 여직원 영입 등 여성에 대한 보직 차별도 줄어들지 않을까 생각해봅니다. 임신을 해보니 입덧, 피로감 등 상당한 고통을 수반하고 있습니다. 회사에서 환영받는 임산부라면 출근해서 기쁘지 않겠습니까? 국가 기관에서 모범실시 하면 점차 사기업에도 확산되리라고 생각합니다. 요즘은 맞벌이가 필수인 세상입니다. 임신했다며 차별받고 어쩔수없이 그동료들이 업무를 떠 안는 문화가 아닌, 한 생명을 품은 직원이 환영받고 진심으로 배려받을 수 있는 조직 문화가 정착될 수 있도록! <임산부=성과 1등급 up!> 제안합니다. 감사합니다^^