국립대 정규직전환에 무성의한 학교 측 행태를 고발함.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-02 ~ 2018-04-01

늘 노고가 많으십니다. 충남대 시설관리분야 기계.전기입니다. 충남대학교는 정부 정책인 일자리 안정 정착에 적극 협조 및 대응에 나서야 하나 조달입찰경쟁 용역회사로부터 받는 월급보다 낮은 수준의 급여 가이드라인을 제시하고 전환을 요구하기에 노동자는 협상결렬을 선언하고 있습니다. 예를들어,9급 1,448,000원 기본급으로 제시하고 호봉도 없이 기가찹니다. 여기 근로자들은 적게는 3년~길게는 25년이라는 세월을 용역 근로자로 살아왔습니다. 이 점 참고하시어 그리고 국가공무원이 되는 것도 아닌데 서류심사를 까다로운 내용을 제시하고 있습니다. 1.국가공무원법 제33조 결격사유 2.선거관리법 위법자등을 거론하고 있습니다. 3.최종학력 증명서 및 성적증명서 추운 날씨에 핏켓들고 현수막 걸고 노동자가 이래야겠습니까? 잘 살펴주십시요.