간호포괄서비스, 내과병동에는 부적절합니다.
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-03-21 ~ 2018-04-20

메르스 사태이후 간호포괄서비스란 정책이 만들어지면서 각병원에는 하나둘 포괄병동이 생기기 시작했고 이에따라 간호사수도 많아지게 되었습니다. 아직도 중소병원에서는 간호사 부족으로 허덕이고 있다고 하지만... 저는 부산의 한 종합병원 내과병동에서 일하고 있는 간호사 입니다. 대통령님 그리고 정권에서 일하고 있는 모든 분들께... 단 하루만이라도 내과 포괄병동에서 데이,이브, 나이트근무를 함께 해보자고 말하고 싶습니다. 일반 병동에서 포괄병동으로 바뀌게 되면서 입원 환자의 연령대는 평균 70대가 되었습니다. 아무리 고령화가 되고 있다고 하지만... 50대, 60대 환자가 입원을 그들은 젊은 환자들 입니다... 70대 이후의 환자들은 청력저하 및 거동이 불가능 한 분들이 많습니다. 특히 내과에 입원하는 환자 대부분은 기력저하로 거동이 더더욱 불편한 상황입니다. 그럼에도 그들은 간호사를 부르는 호출벨을 누르지 않습니다. 아무리 입원 시 거동시, 도움이 필요할시 호출벨을 누르세요 라고 설명을 하더라도 그들은 그 설명을 잊어버리고 말죠. 아무리 글로 써붙여 놓는다고 해도 글도 못읽는 분들도 많습니다. 병상수대 간호조무사를 채용해놨다고 해도 간호조무사의 수는 그 고령환자의 거동을 도와주고 수발을 들어주기엔 턱없이 부족합니다. 환자가 혼자서 걷다가 낙상 사고가 발생하고 간호사들은 불안감에 환자들에게 반복교육을 할수밖에없고 이에 환자들의 불쾌감도 커질수 밖에없습니다. 그들은 고집은 어쩔수없죠... 내과병동은 포괄병동 자체가 말이되지 않습니다. 실태조사를 해주시길 바랍니다. 일반 종합병원도 점점 요양병원이 되어가고 있으며 포괄병동에 입원이 가능한 환자의 기준에 벗어나는 노인환자들도 입원 하는 경우도 많습니다. 점점 간호사들은 임상에서 벗어나려고 합니다. 보건복지부 조사로 평균 간호사의 임금 300만원 이라는 글을 본적이 있습니다. 과연 그돈은 어디서 나온 금액인지 물어보고 싶습니다.