기업 채용 진행 중, 채용에 대한 투명성을 위한 법안 마련
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-08 ~ 2018-04-07

안녕하십니까. 올해로 29살(만 27세)이 된 한 취업준비생입니다. 취업준비생들은 정확한 채용 규정이 없이 일명 '카더라'라고 하는 뜬 구름 잡는 규정을 사실인냥 인지하고 취업을 준비하게 됩니다. 한번의 불합격을 받으면 왜 떨어졌는지 모른 채, 자신이 무엇이 부족한지 모르고 다시 영어성적을 올리고, 자격증을 준비하고, 공모전 수상에 목숨을 걸게됩니다. 아무리 블라인드라고 하더라도, 면접이 진행되면 블라인드가 사라지고, 결국 또 스펙싸움이 된다는 것이 통설입니다. 과연, 이것이 통설인지 아니면 그냥 카더라인지, 면접이 끝나고 어떠한 기준에 의해 평가가 진행되었고, 지원자가 어느 부분이 부족했는지 의무적으로 명시를 하거나, 적절한 절차를 통해 문의를 하면 알 수 있는 기준이 신설되었으면 합니다.