모든 기업에 의무적으로 ' 임신했다고 눈치주지 않기 ' 켐페인을 제안합니다
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2018-03-23 ~ 2018-04-22

저출산문제의 가장 큰 핵심은 결혼을 해도 애를 낳고 기를 환경이 못된다는 것이고 그 문제에 혁혁한 공을 세우고 있는게 임신한 여직원은 죄인취급 , 임신한 여직원에 상사와 동료가 눈치주기 등이 있다고 봅니다 . 이런 부조리는 뿌리 뽑혀 사라져야 할것이며 공기업이든 사기업이든 포스터를 제작하든 뭔짓을 하든간에 ' 임신한 여직원에게 눈치주지 맙시다 ' 켐페인을 열 필요가 있다고 봅니다 . 대한민국에 존재하는 모든 법인에게 해당되야 할것입니다 . 사기업이든 공기업이든 . 월급을 받고 일하는 곳이면 everywhere , 어디든지 . 말이죠 . 이부분만 해결되도 출산률이 이정도로 막장까지 치닫진 않을거라고 보고 , 이부분만 개선되도 출산률도 상당부분 해결 가능할것으로 봅니다 . 전 국민적인 , 전 기업적인 의식 개선과 참여가 필요하다고 생각드네요 . 그리고 어느정도 규모가 갖춰진 기업부턴 기업 산하에서 운용하는 어린이집 설치가 의무화 되었음 좋겠네요 . 직원의 행복이 기업의 이익으로 직결됩니다 . 직원이 행복하려면 직원의 가족이 행복해야 하며 가족이 행복하려면 가정이 행복해야 합니다 . 퇴근하면서 아이를 같이 데리고 퇴근하는 그런 시스템이 필요하다고 생각하여 , 어린이집 설치도 요구를 했으면 좋겠습니다 . 1. 대한민국에 존재하는 모든 기업에 ' 임신 여직원에게 눈치주지 않기 ' 캠페인을 의무 실시화 하고 , 2. 어느정도 규모 이상의 회사에선 어린이집이 회사 내에 설치 의무화가 있었음 하네요 . 그래야 아이 양육으로 인한 고민이 줄어들어서 애 키울만한 나라라고 국민들이 느끼지 않을까요