근로기준 청원합니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-21 ~ 2018-04-20

주52시간 어쩌고 지켜지지도 않아요 회사에서는 퇴근한것으로 처리하고 무임금으로 야근시키고 무임금 재택근무까지 해야하죠 주52시간이란 현실성없는 정책보다는 하루8시간 근무기준 초과근무에 해당하는 근무시간에 급여를 1.5배가 아닌 2배 혹은 그이상을 지급하게하면 사용자에게 초과근무 덜시키거나 인원을 더 고용하게 유도할수 있고 근로자는 일하더라도 돈 더 받으니 좋지않을까요?