주말 및 야간에 시행되는 기업들의 신입사원 교육에 대한 정당한 보상을 요구합니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-23 ~ 2018-04-22

안녕하세요, 현재 기업에 다니고 있는 30대 남성입니다. 청원 내용은 아래와 같습니다. 기업에 처음 입사을 하게되면 대부분 신입사원 교육을 진행하게 됩니다. 회사생활에 필요한 안내부터 신입사원이 가져야할 덕목, 회사에 대한 애사심을 키우기위한 다양한 교육을 받게됩니다. 대부분의 신입사원 교육들은 주중 근무시간이외에 주중 야간, 주말에도 시행하게 됩니다. 주중에 일하는 부분 (교육) 은 월급으로 정당하게 보상을 받지만 주중 야간 및 주말에 행해지는 교육에 대해서는 보상을 하지 않습니다. 대부분 기업들의 교육이 마찬가지겠지만 처음 교육을 시작할 때 강제적으로 서약서을 작성하게 되어 있습니다. (주중 야간 및 주말에 시행하는 교육에 대해서는 보상을 하지않는다는 내용입니다. ) 처음 교육을 받는 신입사원들은 어쩔 수 없이 그 서약서에 사인을 할 수 밖에 없는 시스템입니다. 이 부분이 매우 불합리적이라고 생각되며 주중 야간 및 주말에 시행되는 교육에 대해서 기업들이 정당한 보상을 해주어야 한다고 생각합니다.