블랙기업(채용조건 제시 후 계약파기형 기업) 공개 및 블랙기업 관련 처벌 강화 청원을 합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-14 ~ 2018-04-13

이렇게 글을 쓰기까지 많은 고민이 들었습니다. '네가 못해서 그런것 아니냐' '다 사회 경험이라고 생각해라.' 제가 들었던 말입니다. 17년 7월 저는 한 기관의 인턴->정규직 채용사업에 대학생에서 졸업을 하면서 채용되는 조건으로 지원했습니다. 기업에서도 사실상 채용을 자부하며 기관에서는 2달간 교육을 하며 내내 채용을 자부했었습니다. 제가 하는 업무에 관한 사항을 이야기하면 신분이 밝혀질까 두려워 말씀 못드리지만, 9월부터는 해당 제조기업에 근로장학생 신분인 인턴으로 취업하여 기업은 돈한푼 내지않고, 시급9,500원인 학생으로 업무를 시작합니다. 분명 근로장학생 신분이니 야근을 시키면 부당하다고 얘기하라고 했지만, 실상은 그렇지 못했습니다. 당연하지만 야근을 해야했고, 일찍가라는 이야기를 듣고 퇴근한 저는 일찍갔다고 욕을 먹으며 회사생활을 시작하게 되었습니다. 6개월 동안 여러가지를 물론 배우기도 했지만, 결론은 저는 근로를 하는 사람이 아니고, '근로장학생'으로 국가장학재단에서 정해주는 8시간만 수당을 주기에 기업은 아무것도 저에게 해주지 않고 저는 남아있는 근무를 어떻게든 쳐내기 위해 야근을 했었죠. '취업을 하기위해선 당연한것이다' 라며 느꼈습니다. 그런 시간을 견디면 분명 보상을 받으리라고 말입니다. 하지만 현실은 아니였습니다. 2월초에 저는 담당팀장은 인수인계를 6개월 동안 다받고 여전히 열심히 일하던 저에게 '우리팀이 지금 필요로하는 인재상이 아닌 것 같다.' 라는 이유를 얘기해주며 채용이 안된다고 하였습니다. 능력이 없는게 아니라며 위로하지만, 결국 저는 한순간에 목표로하던 직장에서 6개월간의 수고는 헛수고가 된 채 끝났습니다. 제일 문제는 하다 못해 일찍 통보 받았다면, 여러가지를 준비해보려했을겁니다. 졸업연기를 하고 더 공부하거나... 다른 직장을 알아보는 시간 말입니다. 하지만 저는 이제 청년취업성공패키지 같은 제도를 알아보며 지원을 받아보고 있는 실정입니다. 많은 시간 면접을 다시 하고 있습니다. 제가 이 글을 쓰는건, 저만 이런걸 당한 것이 아니라는 것을 알고 있어서기에 입니다. '너만 그런거 아니야 모두가 고생해' 라는 표현을 지금의 청년들이 모두 당하고 있다는 겁니다. 해당 기관의 지원사업에서 두달간 함께 하고 다른기업에 갔던 동기는 '6개월을 더하던가 퇴사해라' 라는 표현도 들었다고 합니다. 인턴제도의 악용이라는 생각 밖에 안들지만, 그 동기는 수긍해야 했습니다. 저는 지금 사회가 일본의 '블랙기업'이 한창 성행하던 당시의 모습이 재현되고 있는 상황이라고 생각합니다. 일자리에 관련된 제도를 악용하는 기업은 분명히 적폐일 것입니다. 더불어, 저는 6~7개월 동안 직장에 다는 것이 '근로'로 인정되지 않는 '장학금'으로 인정되어, 실업수당마저 받을 수도 없습니다. 이러한 부분을 알아보던 저는 '기업의 일방적인 해고의 사유'에 가까워야만 실업수당을 받는 요건이 되어, 기업은 이를 피하기 위한 방법들을 사용한다는 것도 알았습니다. 15일에 일자리 관련 제도 발표가 있다고 들었습니다. 모두가 고생하고 부조리를 당한다는 것을 알고있기에 말하고 싶습니다. 사회가 변화되었으면 합니다. 불합리함으로 고통받는 사람이 줄어들었으면 좋겠습니다. 강자가 약자를 괴롭히는 세상이 점점 멀어지길 바랍니다.