근로시간 단축 대기업의 꼼수
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-29 ~ 2018-04-28

근로시간 단축이 좋은 취지로 시작된 제도라고 생각합니다. 하지만 이를 기업들이 이윤을 위해 사용된다면 말이 달라 진다고 생각합니다. 저는 오늘 회사로부터 앞으로 추가 근로시간에 대한 수당을 받지 못한다는 통보를 받았습니다. 이 법안이 통과 되기전까지 근로 시간으로 60시간을 인정 해줬습니다. 이는 20시간 추가 근로시간을 합한 시간입니다. 헌데, 20시간 추가 수당을 앞으로는 못 받습니다. 이는 제 월급중 3분의 1정도를 못 받는 정도 입니다. 앞으로 어떻게 살아갈지 정말 막막합니다. 그리고 회사 측에서는 추가적으로 잔업을 하면 보고서를 통해 올리라는데... 상식적으로 그게 가능하겠습니까? 모두들 눈치만 보면서 결국 아무도 올리지 않고 잔업은 그대로 할 것입니다. 근로시간이 준다고 해야할 일이 줄어드는 건 아닙니다. 그로 인해 결국엔 잔업은 해야될것이고 서로 눈치를 보다 그 수당도 못받게 될것입니다. 즉 정작 똑같은 시간동안 일해서 월급만 줄어드는 꼴이 되는 겁니다....