근로기준법 위반 처벌을 강화해주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-01 ~ 2018-03-31

현재 제가 일하는 회사는 건축자재를 판매하는 중소기업입니다 10인 미만 5인 이상 기업입니다 이런기업들은 가족들이 같이 일하는게 보편화 되어 있습니다 문제는 가족이 아닌 일반 직원들은 근로기준법 위반이더라도 모르고 또는 알더라도 일자리를 잃을까봐 아무말 못하고 회사가 정해주는데로 일을 한다는데 있습니다 노동부에서 감독관이 오더라도 사무실에서 대충 서류만 보고 판단하니 위법을 하던 위조를 하던 모른다는 겁니다 현재 근무시간 하루 10 시간 주6일근무 공휴일 쉬지 않습니다 근로자의날? 쉬지 않습니다 연차? 당연 없습니다 점심시간 1시간? 그런거 없습니다. 근로계약서? 그런거 없습니다 감독관이 온다고 미리 회사에 얘기하고 옵니다 그러면 회사는 서류 위조해서 보여줍니다 근데 급여는 식대포함 178 입니다 예전 근무자가 급여 미지급 퇴직금 미지급 연차 안주고 근로자의날 안쉬는 문제로 노동부에 신고를 한사람이 3 명 이상 되었지만 지급하고 끝났는지 아무일도 없었습니다 그리고 또다시 똑같은 근무형태로 일들 합니다 근로기준법 위반을 강력히 처벌하면 위와같은 일들이 반복되지 않을겁니다 노동부 신고시 미지급된 금액만 주면 아무일도 없다보니 같은일이 계속 반복됩니다 근로감독을 철저히 하여 강력한 처벌을 해줄수 있길 기대합니다