동료들의 일자리를 지켜주세요 (3.31일자 MBC뉴스 삼성전자로지텍 보도내용 관련)
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-31 ~ 2018-04-30

오늘 MBC뉴스에 삼성전자로지텍 모 물류센터 이야기가 나왔습니다. 이제 그 물류센터 직원들은 직장을 잃게 생겼습니다. 왜냐하면 삼성전자로지텍은 하청업체가 관리하는 지역물류센터가 메이저 언론사에 거론될 경우 센터 평가에 감점을 줍니다. TV메이저감점5점, 종편감점4점 등등 세분화하여 사회이슈시 감점을 줍니다. 감점이 누적대면 그 센터 운영권을 뺏깁니다. 그럼 삼성전자로지텍 출신 임원이 형식적 비딩에 참여해서 하청업체를 인수할껍니다. 최근 5년간 엄청 많은 삼성전자로지텍 임원들이 그 자리를 꿰찼스비다. 그리고 저희 하청업체 직원들은 삼성전자로지텍 비정규직 직원이나 다름없습니다. 매월 정기적인 회의를 하며 직접 계획,경과,문제점,대책 등을 보고 시킵니다. 또 수시로 전화, 카톡, 메일로 업무지시를 합니다. 물류업무를 하도급을 줬으면 완벽히 물류업무만 처리하면 되는데 매년 잡스런 업무를 하청업체 직원들이 하도록 넘깁니다. 물류센터 운영 요일, 시간, 최소근무인원도 의무사항으로 지정해서 내립니다. 공정거래위원회에서 이런식의 하청구조가 적법한지 조사요청드립니다. 요몇일 삼성전자로지텍 기사들의 내용이 많이 있던데 사무실 직원들도 정말 힘들고 관리 사각지대에 있다는 사실을 알리고 싶어서 적어봅니다 (OO센터 김OO)