근로시간 52시간 단축안에 대하여 말씀드립니다.
분야: 정치개혁
청원 기간: 2018-03-02 ~ 2018-04-01

안녕하십니까. 현재 교대근무를 하는 직종에 종사하고 있는 사람입니다. 많은 근무시간을통한 시간외수당으로 급여책정을 받는 직종으로 저는 사실 이번 52시간 근무시간 단축안에 대하여 동의하지 않습니다. 하지만 한측의 입장만 내세울게 아니라 다른 한측의 입장도 똑같이 중요한것을 잘 압니다. 대표적인 예로 병원에서 근무하는 간호사분들 같은 경우 밤낮없는 고된 근무시간에 몸도많이 지치고 스트레스를 받아 퇴직을 선택하게 되는 경우가 많고 심지어 최근들어서 극단적인 선택을 하는 사례도 종종 있습니다. 한가지의 예를 들었지만 아마 다양한 직종에서 종사하고 계신 분들이 많은 근무시간에 지치고 금전적인것보단 삶의 질을 더 추구하리라 생각합니다. 하지만 이와 반대로 한 가정의 가장으로써 가족의 생계를 유지해야 하거나 혹은 금전적인 부분을 추구하여 쉬고싶어도 쉬지않고 근무를 하고싶어하는 사람들이 있습니다. 특히 저와 같이 근무시간에 대비하여 급여를 책정받는 사람들은 말입니다. 항상 어떠한 한가지에 대하여 의견은 갈리기 나름이지만 이번 근로시간단축안에 대하여 서로가 인정하고 협의할수있는 절충안이 있다면 제 생각엔 선택제라고 생각합니다. 가령 예를들어서 각각의 회사내에서 전 직원들을 상대로 과반수 투표를 실시하고 회의를하여 우리회사는 단축안으로 가겠다. 혹은 단축안을 원치않고 기존과 동일하게 가겠다. 라고 결정을 내리고 그 의견을 국가에서 반영하여 이회사는 이렇게 하도록 허락하겠다 라고 회사자체적으로 선택할수 있게 해주는 선택제로 이번 근로시간 단축안을 실행해 나가는것이 가장 적정하다고 생각합니다.