일일 최저 근무시간 허용제 도입
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-19 ~ 2018-04-18

최저임금이 오르니, 사업장에서 꼼수를 부리는 경우도 많은 것 같습니다. 예를 들면 식사시간대에만 알바를 고용 -> 3시간 시급 적용 어쨌든 출근하면 일하는 날인건 마찬가지 입니다. 주말근무와 보통근무를 구분하여 하루 최저 시급에 대한 방법이 마련되면 좋겠습니다. 예를 들면 사업자의 사정으로 인해 하루 3시간 근무를 할 경우, 최소 근로인정시간 5시간의 시급을 지급 최저임금 인상으로 피해를 보는 사업자도 많지만, 꼼수를 부리는 사업자들도 많아진 것 같습니다.