저녁이 있는 삶??
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-04 ~ 2018-04-03

안녕하세요? 퇴근시간이 몇시 이신가요? 저녁의 삶을 윤택하게 즐기시고 계신지요? 법정근로시간이 52시간으로 바뀐답니다.. 그렇다고 삶의 질이 낳아질까요? 다 좋습니다.. 하지만 왜?왜?왜? 수당을 줘도 처벌을 해서 범법자를 만들려 하는건지 백번이해해 보려해도 도통 이해가 되질 않는 법 같습니다!!! 잔업 특근 하고 싶어 하는 사람이 어디 있겠습니까? 다 돈 벌고자 더 벌어보고자 잔업 특근 하는거 알고는 계신지?물론 싫어라 하는 사람도 일부 있겠지만.. 또 최저시급 올리고 근무시간 낮추면 이론대로 잘 되리라 생각 하셨는지 묻고 싶습니다~~ 최저시급 올랐을때 기업에선 상여를 줄이고 최저시급을 맞추는 꼼수를 부렸습니다.. 지금 법대로 하자면 2교대하는 생산업체 대표는 다 범법자가 될꺼며.. 법을 지키자면 직원들 월급이 반토막이 날껍니다.. 돈 않된다며 그만 두겠다는 직원들도 나올꺼는 불보듯 뻔하고.. 중소기업은 인력난이 더 심각해질껍니다.. 시행도 해보지 않고 추측성이라 생각하겠지만.. 예를 들자면 우리회사는 평균 주/야 근무하면 세후 300정도 받아갑니다.. 물론 잔특근 시간만 100시간이 넘습니다.. 그러다 일이 없는달은 잔특근 통제 하면 정확히 반도막이 납니다.. 그러면 그거 못견뎌서 퇴사하는 인원들이 나옵니다.. 저녁이 있는삶.. 돈없이 삶이 유지 될까요? 한달 수입을 유지 시키려 투잡 쓰리잡을 해야 할껍니다.. 근로시간 줄이는거 좋습니다.. 그런데 돈주고 일시키는거 까지 불법으로 만들지 말아주세요..