보육교사들이 사명을 갖고 일할 수 있도록 도와주세요.
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-03-12 ~ 2018-04-11

보육교사입니다. 보육교사들이 사명을 갖고 일할 수 있도록 도와주세요. 1. 하루 근무시간 8시간이라고 하지만 저희 보육교사는 휴계시간 없이 9시간은 물론 자주 일어나는 야근으로 12시간 근무는 기본이고 일을 시키면서 저녁도 주지 않고 교사들 사비로 해결해야 합니다. 그러니 시간외 수당은 기대도 못하겠지요. 2. 한반의 정원 초과로 인한 수당은 지불하게 되어있는데도 불구하고 지불하지 않고 있습니다. 3. 1년이 되면 보육교사들 년차를 쓰도록 되어있는데 대체교사를 쓰며 어린이집에 좋지 않은 소문이 날까봐 년차는 공동휴가(여름방학, 겨울방학 등)가 년차 휴가라며 사용을 금하고 있습니다. 어린이집은 방학 시 민원 들어갈까 두려워 교사들은 출근하도록 하면서요. 4. 어린이집 사정이 좋지 않아 적자라며 월급여도 제 날짜에 주지 않아 열심히 일하는 교사들이 제대로 대우받지 못해 뒤쳐지는 것 같고 교사들 자신이 한심해 의욕마저 사라집니다. 5. 제대로 줄 것도 못 주면서 뭐가 그렇게 당당한지 교사들에게 함부로 말하며 인격을 무시하는 원장님들도 많습니다. 교사들도 한 가정에 아내이고, 엄마인데....... 6. 제일 큰 것은 교사들 월 급여에서 4대 보험을 떼놓고 정차 4대 보험을 내지 않아 시에서 지불하는 처우도 받지 못하고 있습니다. (저 역시 4대보험이 현제 23개월이 밀려있음) 7. 교사들 대 다수가 반을 맡으면 아이들을 위해 1년은 기본적으로 버티고 근무를 합니다. 하지만 하루, 이틀을 남겨놓고 퇴직금 주지 않으려는 심사로 퇴직하겠다고 밝힌 교사에게는 부당하게도 강제 퇴사를 요구합니다. (퇴직금 못 받은 교사가 아주 많음) 8. 그렇다고 오래 근무한 교사는 과연 퇴직금을 제대로 받았을까요? 아닙니다. 퇴직금대신 실업급여로 대처하고 있는 곳이 허다합니다. 퇴직금은 당연히 받아야하는 것이고 실업급여 또한 계약만료 까지 임기를 마쳤으면 당연히 받을 수 있는 것 아닌가요? 그런데 왜??? 보육교사도 사람입니다. 간단히 일부를 말해 이런 것들이 있습니다. 악순환입니다. 제대로 꼼꼼히 살펴주시고 보육교사들의 사기를 높여주세요.