고용노동부 워크넷 취업실적 기준 전면 수정 요청
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-08 ~ 2018-04-07

청년들의 노력을 물거품으로 만드는 사회 =>공공기관 채용비리 일자리기관 노동자들의 노력을 물거품으로 만드는 시스템 =>워크넷 (취업실적 기준) 일자리현장 노동자들에게 너무나 불합리하고 유관기관간 협업이 아닌 불필요한 경쟁만 일으키는 워크넷 시스템 실적기준에 대해 전면 수정 요청합니다. 현재 워크넷 취업실적 기준: [홍길동]이 H기업에 취업을 했을 때, H기업 <채용정보>를 제공한 기관이 취업실적 획득.(홍길동 본인이 스스로 취업했을 경우, 홍길동의 구직신청이 진행 중인 기관이 취업실적 획득) **오로지 <채용정보>제공이 기준이 되어 기관의 실적을 평가합니다** 그러나, 일자리 현장에서 <채용정보>제공은 여러 취업서비스 가운데 한 부분일 뿐입니다. 예를 들어, 제가 [홍길동]에게 여러번의 상담을 진행하고, 취업서류 컨설팅 및 면접코칭을 하여 A~G의 기업채용정보를 제공하였습니다. 그러다 다른유관기관에서 H기업 채용정보를 제공하여 H기업에 채용이 되었다면! 취업실적은 제가 아닌 다른기관에서 가져가게됩니다. 지금까지 상담이며, 취업서류 컨설팅이며(자기소개서의 경우 최소3일은 걸림), 면접코칭 등의 서비스를 제공한 저의 노력과 일한댓가는 모두 사라져버립니다. 어느 누구하나 인정해주지않고, 고용노동부나 정부도 오직 취업자수에만 매달려 카운팅하기 바쁩니다. 노동자의 입장으로 정말 힘 빠집니다. 일하지 말라는 것이지요. 그냥 앉아서 채용정보만 줄기차게 문자보내고, 전화돌리면 취업실적은 걱정 없겠죠. [홍길동]이 취업하기까지 <채용정보>제공만이 필요한 것이 아닙니다. 상담을 거쳐 자신감도 회복하고, 진로 설정에도 도움을 드리며, 최소한 취업전에 취업서류 컨설팅만 해도 <채용정보>제공보다 훨씬 더 많은 수고와 에너지가 소모됩니다. 그럼에도 수년간 워크넷 실적평가 기준은 오로지 <채용정보>제공입니다. 이 때문에 유관기관들은 "내가 뺏지않으면 뺏긴다는 식"으로 과도한 경쟁에 몰려있고, 협업이 중요한 취업행사에도 타기관이 참여하는 것을 속으로는 꺼려합니다. 왜냐면, 구직자는 여러기관에 중복되어 가입되어있고, 취업행사 주관한 기관에서는 현장에서 취업되신 분을 자신의 취업실적으로 가져가길 원하지만, 구직자가 행사에 참여하도록 안내한 것은 다른 유관기관에서도 마찬가지이기때문에, 실적을 처리하는 과정에서 일어나는 마찰이 대단합니다. 협업은 없습니다. 단지 눈가리고 아웅식의 협업일 뿐입니다. 기관의 실적평가 때문에 현장에서 이런일이 벌어지는데도 고용노동부는 막무가내식으로 [고용복지+센터]를 개설하여 기관의 협업을 강조하고 있습니다. 그 곳에서는 기관간의 연계실적을 가지고 평가를 합니다. [고용복지+센터]만 가지고도 국민신문고 및 일자리신문고에 건의하였지만, 고용노동부에 이관되었다는 답변뿐이고, 고양이에게 생선 맡긴격이죠. 고용노동부가 본인들이 열을 내 추진하는 사업에 불편한 사실을 얘기하면 인정을 할까요? 일자리위원회도 말뿐입니다. 대통령 직속기관으로써 객관적으로 건의사항을 평가하여 답변을 줘야함에도 고용노동부로 이관이라뇨. 결론적으로 **열심히 노력하고 일한사람이 그에 마땅한 결과와 보상을 받을 수 있는 공정한 사회**가 현 정부가 만들고자하는 미래아닌가요? 그러나 아직도 일자리현장 노동자들은 그 대우나 업무상황이 그와 반대로, 시대와 역행하고 있습니다. 일자리기관 노동자들도 대우받아야하고, 그럴 권리가 있는 근로자들입니다. 워크넷 취업실적 기준은 [홍길동]이라는 고객에게 서비스를 제공한 기관은 취업실적을 다 인정해줘야합니다. 그게 공정합니다. 그리되야 협업을 이뤄 구직자에게 다양한 서비스를 제공하자라는 취지로 시작된 [고용복지+센터]사업도 그 목적을 이룰 수 있습니다. 정말 마지막으로 기대를 걸고 글을 남깁니다. 할 만큼 한 것 같습니다. 고용센터 실무협의회에서도, 제 회사에서도, 신문고에다가도. 그러나 바뀐 건 없습니다. 현장 근로자들은 다들 저의 의견에 동의하는데도 "고용노동부"는 무대포 정신으로 움직일 생각이나 의지가 없습니다. 도와주십시오. 일한대로 보상과 결과를 받을 수 있도록! 기관은 달라도 같은 일을 하는 동료들끼리 얼굴 붉히지않고, 협업할 수 있도록! 도와주십시오!