국립부산과학관의 부도덕
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-05 ~ 2018-04-04

국립부산과학관에서 2년 7개월 동안 전기과장(용역사 소속)으로 일했습니다. 작년 정부의 공공기관 정규직전환정책 발표가 있었고, 과학관 경영본부장 허상성 씨는 설명회를 열어 우리쪽 대표3명이 포함된 협의체를 구성하여 협의체 합의대로 정규직 전환을 할 것이다, 만약 합의가 이루어지지 않는다면 용역계약을 단기로 연장해가며 협의해나갈 것이라 약속했습니다. 우리는 대표 3명을 뽑았고, 그들은 협의체를 구성하였습니다. 단 한 번 협의체 회의를 한 후, 그들은 시간을 흘려보냈습니다. 2017년 12월 말 용역계약만료가 다가오자 그들은 일방적으로 2개월 용역연장계약을 통보했습니다. 그 2달 동안 몇 번의 협의체 회의를 하더니 인터넷에 정규직 전환 공개경쟁채용 공고를 냈습니다. 저는 우리 대표들에게 합의문을 보자고 요청했습니다. 답변은, “합의문 같은 건 없고, 우리가 합의한 것도 없으며, 지금 이 절차는 과학관에서 일방적으로 진행하는 것이다.” 라는 것이었습니다. 합의 필요 없이 과학관이 그냥 하면 되는 것이면 우리보고 대표는 왜 뽑으라 하고 협의체는 왜 구성한 것입니까? 저는 과학관측에 항의의사를 표했고, 정규직 전환 절차에 탁락해 실업자가 되었습니다. 물론 그들은 공정한 심사 점수대로 처리했다고 할 것입니다. 국립부산과학관의 부도덕의 역사는 꽤 오래되었습니다. 과학관에서 선정한 용역사가 임금을 지급하지 못해 우리는 월급을 받지 못하는 사태가 벌어졌었습니다. 그들은 사과 한 마디 하지 않았습니다. 계속해서 업무지시 전화는 핸드폰으로 걸려왔고, 업무처리가 늦을 때마다 방준호 씨(과학관 실장)는 짜증을 부려댔습니다. 그는 우리의 임금체불 상황을 설명할 때도 당당했습니다. 법이 그렇다는 것입니다. 또 다른 과학관 직원 김두영 씨는 돈이 급한 사람은 대출을 받으면 되지 않느냐고 했습니다. 그들은 일방적으로 용역사를 교체했고, 우리는 퇴직금을 받지 못해 제가 직원대표로 국가지원 소액체당금을 받기 위해 여러 공공기관을 전전해야 했습니다. 과학관은 무심했고 그들이 내리는 업무지시 전화는 계속해서 핸드폰을 울렸습니다. 저는 그들이 지시한 작업을 빠짐없이 해내었습니다. 관리소장(용역 소속)이 재판을 통해 받게 된 우리 임금 일부를 횡령하는 일이 벌어졌습니다. 이를 발견한 저는 강력히 항의했습니다. 과학관측에도 돈 문제만큼은 관리감독을 확실히 해줄 것을 호소했으나 방준호 실장은, 소장과 잘 풀어서 해결해보라고 덕담하듯 말했습니다. 계속해서 내가 항의하자 소장은 현금을 넣은 봉투를 직원 몇 명에게 나눠주었습니다. 이런 희안한 풍경 속에 관리소장은 정규직 전환 심사를 통과했습니다. 신문고에 민원을 올렸지만 기대하지 않습니다. 법이 그들을 지켜줄 것입니다. 청와대 관계자분들, 문재인 대통령님, 국립부산과학관을 잘 들여다보시고 그들의 부도덕함과 권위의식을 질타하고 감독해주세요. 저를 정규직으로 만들어 달라는 것이 아닙니다. 법 이전에 윤리와 양심의 가치가 있음을 보여주세요. 그리고 묻습니다. 정규직 전환 발표는 왜 했으며, 정부 가이드라인이라는 것은 대체 무엇입니까?