근로계약법의 휴게시간을 수정하거나 폐지해주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-18 ~ 2018-04-17

모두 한번씩은 알바를 해보셨을꺼라 생각합니다 알바할때 어떤것을 제일 먼저 보시나요? 여러가지가 있지만 역시 돈이 제일 중요하다고 생각하시는 분들 많으실꺼라 생각합니다 근로기준법상 4시간 이상은 30분을,8시간 이상은 1시간을 휴게시간으로 지정을 합니다 물론 무급이죠 지켜지신분들 계세요? 저는 처음에는 어이가 없었습니다 8시간은 몰라도,4시간 일을할때는 저는 30분 휴게시간대신,4시간을 꽉꽉채워 일하고 4시간의 일급을 받고싶었습니다. 그러나 법적으로 저는 3시간 30분의 일급을 받을수밖에 없습니다 제가 화나는것은 따로있습니다 오늘도 저는 알바를 하고왔습니다. 호텔 서빙입니다 어디라고 딱집어 말을할수는 없지만 큰 호텔입니다 전 아침부터 오후 5시까지 일을하고 왔습니다 총 8시간 넘게 일을했습니다 그러나 저는 30분밖에 쉬지 못했습니다 하지만 7시간의 일급이 들어왔습니다 저는 한 호텔에서만 일하는게아닌, 여러군데를 돌아가면서 일을합니다 심지어 근로계약서도 작성합니다 그러나 작성만하면 뭐할까요 지켜지지도 않습니다 저만 이런경험을 하진 않았을껍니다 보시는 분들, 주위에 알바를 한번이라도 해보신분들은 겪었고,겪을 일입니다 근로 계약서를 작성할때, 기존의 법대로 4시간에 30분,8시간에 1시간씩 휴게시간을 가지고 3시간30분,7시간의 일급을 가져갈건지, 4시간,8시간 꽉채워 일해서 4시간,8시간의 일급을 가져갈건지, 8시간을 일할땐 30분만의 휴게시간을 가져서 7시간 30분의 일급을 가져갈껀지, 알바생과 사장님이 상의해서 작성하기를 원합니다 그러므로 저는 근로기준법상 휴게시간이 있는 부분을 폐지하거나,수정해주길 바랍니다