임기제 공무원 채용 문제
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-02 ~ 2018-04-01

임기제공무원의 채용공고에 대한 문제를 제기합니다. 모두 알다시피 임기제 공무원은 근로 기간이 정해져 있으며, 근무 평가에 따라 최대 5년간 근무할 수 있습니다. 이후에는 새로 임용시험을 거쳐야만합니다. 하지만 대부분 기존 근무자가 다시 채용됩니다. 새로운 사람이 기존 업무를 보던 사람보다 일을 잘 할 수 없으니 대부분 그대로 가는 것이죠. 하지만 여기서 문제가 생깁니다. 채용 공고를 내는 것이죠. 내정이 되어 있으면서 3배수 혹은 5배수 기준을 맞추기 위해 들러리를 불러 모으는 것이죠. 대부분 자신이 들러리가 된다는 사실을 모르고 지원하죠. 억울한 일이죠. 채용 공고를 내는 곳에서는 공정하다고 답하겠죠. 왜냐하면 기존의 인력이 그 분야에 대해 가장 잘 알기 때문에 신규 지원자들과는 경쟁이 안된다는 것을 분명히 알고 있으니까요. 이러한 문제를 해결해주었으면 합니다. 설마 임기제공무원 채용에 아무른 문제가 없다고 말하는 건 아니겠죠? 이제는 이 문제가 만연해져 공무원들은 다 알고 있습니다. 그리고 임기제로 있는 사람들이 안바뀌고 그대로 가는 것을 보면 알 수 있죠.