현장 파견수당(지방출장수당)과 휴일수당
분야: 행정
청원 기간: 2018-03-19 ~ 2018-04-18

현재 지방에서 파견 근무를 하고있습니다. 파견근무수당 명목으로 일정 금액을 받고 있구요.. 수당을 받는다는 명목으로 평일 시간외 수당을 받을 수 없으며, 휴일 수당또한 받을 수 없습니다... 공휴일이나 휴일에 근무를 해도 현장 파견 수당을 받기때문에 전부 포함되어있다 라고 회사에서는 애기 합니다. 다들 그렇게 하니까 그냥 다녀라.. 뭐 이런 느낌입니다. 이와 관련해서 노동부에 질의도 했습니다. 뭔가 해결책이 아니라, 회사와 상의하라.. 이런 느낌을 받았습니다. 하지만 이런 문제로 회사와 상의를 할 수 있는 직장인들이 얼마나 될까요.. 을의 관계에서 과연 가능할까요...? 저 뿐만 아니라, 이런 상황에 놓인 분들이 많을 거라 생각됩니다. 수당을 받기 때문에 시간외 근무를 해도, 주말이나 공휴일에 근무를 해도 휴일수당,시간외 수당을 못 받는것이 당연한것인지.. 아니면 잘못된것인지.. 잘못된것이라면.. 이러한 상황에 놓인 수많은 직장인들을 대신해서 정부에서 나서줬으면 좋겠습니다..