토목, 건설업 하청업체 주5일 근무 및 국경일 휴무를 청원합니다!
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-03-11 ~ 2018-04-10

지금으로부터 15년 전 쯤부터인가요..주5일 근무가 시행되기 시작했습니다.. 물론 자리잡기까지 시간은 걸렸지요.. 저 81년생이지만,, 사회초년생 때엔 주6일 근무 했었습니다. 헌데, 지금까지도 주5일은 커녕, 국경일은 당연하게 근무하는 토목, 건설업에 종사하는 직장인들 많습니다. 물론 대기업들은 제외해야지요. 문제는 그 하청업체들이지요. 말해 뭐합니까. 하청업체들이 대다수지요. 저희 기억에 있는 대기업들 몇이던가요. 대부분의 건설, 토목으로 일하는 기업들은 중소기업들이지요. 하청업체들입니다. 저 또한,, 그 하청업체에 있는 지금의 제 남편을 만나기 이전엔 전혀 몰랐습니다. 그러한 문제점들을요. 하지만 지금에서야 몸소 느끼고 있습니다. 주6일은 커녕..국경일 조차 쉬지 못하는...너무 속상하지요.. 제일 속상한 때는,, 어린이날입니다. 가정을 꾸리고, 아이가 생기고...어린이날은 모든 어린이들이 기다리는 날이지요. 어린이날 쉬지 못하는 아빠를 둔 자녀들은,, 결국 아빠없는 어린이날을 맞아야 하더군요.. 그럼에도 불구하고 지금의 저출산 시대에 국가에서는 출산 장려를 요합니다. 어린이날 뿐만이 아닌,, 당연히 쉬어야 할 국경일에 일해야 하는 토목, 건설 관련 하청업체 근로자들..안타깝다 생각들지 않나요.. 전 국민 중엔 소수일 지 모르겠으나,, 적어도 이런 부분에서 만큼은 소수, 다수가 문제가 아닌 모두가 함께 해야 하는 부분이 아닌가 싶습니다.