공무원 계급제 조정해주세요.
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-03-31 ~ 2018-04-30

현행 공무원계급제를 3단계정도로 조정해주세요. 일선업무 담당공무원과 중간관리직, 고위관리직으로 3단계로 단순화하고 각 단계를 넘으려면 일정수준이상의 근무경력을 가진사람이 시험을 거쳐 일정기간 연수를 통해 단계를 올리게 해주시면 좋겠습니다. 너무 세분화되어 있고 진급이 윗사람과의 관계에 의존하다보니 복지부동 등과 열심히 법에 따라 공무를 수행하지만 인사권자의 입맛에 맞지 않는 사람은 진급 등에서 불이익을 당하게 되고 그로 인한 피해는 일정부분 시민들에게 돌아가는 악순환이 발생하게 된다고 봅니다. 현재의 계급체계가 언제 어떤 배경에서 만들어졌는지 등과 선진국의 공무원제도는 어떠 한지를 종합적으로 검토하여 공무원의 권익이 더 신장될 수 있는 제도가 어떤 것인지 심도있게 분석하여 제도를 개선해 주시면 좋겠습니다. 공무원은 윗사람에게 봉사하는게 아니라 시민에게 봉사할 수 있도록 윗사람에게 줄을 대지 않않도 얼마든지 자신의 업무에서 성취동기를 충족할 수 있는 제도로 개선해 주세요. 다양한 사람들의 다양한 의견을 한꺼번에 다 이루기는 어렵지만 우선순위는 있다고 봅니다. 수고하세요.