예외규정없는 "주52시간단축은" 악법중에 악법이다.
분야: 미래
청원 기간: 2018-03-07 ~ 2018-04-06

예외규정없는 "주52시간단축은" 악법중에 악법이다. 저는 대기업 4조 3교대 교대근무하고 있습니다. 정부정책을 발빠르게 대응하는 대기업은 이미 주52시간을 특명으로 부서장 인사고과까지 거론하면서 열심히 정부정책에 따르려하고 있습니다. 하지만 정부에서 시행하는 저녁이 있는 삶 / 일자리 나눔 / 휴식이 있는 삶 / 공동육아 / 출산장려 등등 쉬어라~ 그래야 창의적인 인재와 남아도는 인력 일자리도 나누고 출산도 많이 할거아니냐????? 그런데 현재 현실은 다릅니다.. 4조 3교대 인력인 교대를 돌아가면 휴가자가 발생하면 나머지 인력들이 대치를 체어주는 형태인데 이 악법인 주52시간에 걸려서 눈치보면서 휴가도 못하는 일이 발생하고 있습니다.. 이것이 저녁이 있고 휴식이 있는 삶에 출산률을 높이려는 목적의 문재인정부의 노동시간단축의 취지는 아니지 않습니까??? 정말 정말 정말 청원합니다.. 2조2교대 3조3교대는 기업주에게 인력 더 넣어라 하십시요... 4조 3교대 정도 인력 체우고 돌리는 회사에는 휴가 사용하는 인력을 대비하여 추가로 더 잡아 놔라 하면 베트남가서 기업하는것이 나으니 그렇게까지 강제하여 고통주지 마시고(기업이 있어야 직원이 있다~) 휴가 / 교육 만큼은 주52시간 넘어도 예외 규정 두겠다.... 하나만 정해주십시요.... 다른 분들은 몰라도 심상정 의원님은 이 사실 무지하게 잘 아실건데~ 자문을 좀 구하시더라도 현실은 그렇습니다... 청원 받아주십시요....