공기업 지역인재제도 역차별이라고 생각합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-29 ~ 2018-04-28

공기업 지역인재제도가 왜 시행되는지 이해할 수 없습니다. 블라인드의 취지는 모두에게 공평한 기회를 제공하자는 것인데, 지역인재는 오히려 역차별 아닌가요? 그 지역에 사는 사람을 대상으로 하는 것도 아니고 그 지역 대학을 졸업했다고 지역인재가 되나요? 심지어 열심히 공부해서 수도권 대학에 왔는데 수도권은 지역인재에 해당하지도 않지 않습니까 불필요한 스펙 타파와 지방 학생들을 대상으로 하는 형평성 제고는 블라인드 채용으로도 충분하다고 생각합니다.