힘들어요..
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-21 ~ 2018-04-20

2교대근무를 하는 남편을 둔 사람입니다.. 최저임금 인상과 근무시간단축이라는 기쁜소식과함께 저희는 오히려 급여가 더 줄어들어 힘이듭니다 맞교대근무가 힘이들고 근무시간도 많은데요.. 주 6일근무 기준으로 주간근무11시간,야간근무13시간 일을했었는데 주 소정근로시간이 단축되면서 토욜일근무가 무급휴일이되고 연봉제였던게 시급제가되버리고 말도안되는 휴게시간을 넣어서 급여조정해버리고 불만있으면 나가라하고... 경기가 좋지않아 일자리가 여의치않아 섣불리 움직이지도 못합니다.. 모든사람에게 다 좋은 변경은 없다는거압니다..임금인상으로 어려워진 회사도 이해는가지만 기존의 급여만큼도 못받게되는 이런 어처구니없는 일은 안생길수있게 해주셨어야 하는건 아닌지... 모든사람들이 공무원,대기업은 아니잖아요.. 일은 똑같이시키면서 없던 휴게시간이 생겨나고 시급제인지 월급제인지 연봉제인지 사측맘대로 .. 신고를해서 조사가나와도 근로계약서는 법적 문제가없어요 약자들을위한 최소한의조치는 취해주셔야하는거 아닌가요 최저임금이 올라 물가도 오르고있어요.. 애둘 키우면서 요새는 맞벌이도 힘이듭니다! 도와주세요..