너무 불공평하다고 생각합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-06 ~ 2018-04-05

저는 보건계열 학과를 졸업하고 취업을 준비하고 있는 취업준비생입니다. 제가 청원을 하고자 하는것은 기업들의 채용문제인데요. 보통은 기업에서 직원을 채용할때면 홈페이지에 채용공고를 내고 이력서를 넣고, 면접을 보고 채용을 하는게 일반적 절차입니다. 그런데 어느순간부터 몇몇기업에서는 대학교 졸업예정자분들이나, 취업 준비중인 분들 중에서 기업에서 맘에 들었다거나, 눈여겨보고 있었다는 이유만으로 일자리가 생기면 홈페이지에 채용공고를 내지않고 지인을 통해서나 학교교수를 통해서 제일 먼저 즉 1순위로 그 사람에게 연락을 해서 " 우리 회사에서 눈여겨보고 있었는데 면접을 보지 않겠느냐?" 라고 물어보는 경우가 더러 있습니다. 상대방이 "네, 알겠습니다."라고 하면 그 회사에 취업하고 싶은 다른 사람들에게는 기회가 잘 주어지지 않습니다. 특히 1~2명을 뽑는 병원 원무과 같은 경우에는 더더욱 취업할 기회가 주어지지 않습니다. 그러다가 상대방이 거절을 하면 그때서야 채용공고를 내고 이력서를 받고 면접을 보고 채용을 하는 기업들이 있습니다. 저는 학교 다니면서 이런경우를 여러번 겪었습니다. 그럴때마다 다른 학생들 사이에서는 너무 불공평하다며 이 문제에 대한 불만이 쏟아져나왔습니다. 그래서 이곳에 글을 올리는 것입니다. 글을 쓴 내용처럼 불공평한 채용방식을 없애달라고 청원합니다.