주휴수당관련 법을 강화해주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-06 ~ 2018-04-05

안녕하세요. 아르바이트를하며 생활하고있는 20대입니다. 저는 프렌차이즈 카페에서 몇년동안 근무하고있습니다 . 몇 년 동안 이 가게에서 일하면서 주휴수당을 받은적이 단 한번도 없습니다. 제가 알고있는 주휴수당은 주 15시간이상 결근없이 근무하면 법적으로 줘야하는 돈으로 알고있는데요, 저는 주 30시간이상을 근무해도 받은적이 한번도 없습니다. 저뿐만 아니라 아마 아르바이트를 하는 대부분 사람들이 법적으로 받는돈임에도 못받는경우가 대부분입니다. 인터넷만 조금 검색해도 주휴수당을 받지못해서 노동청에 신고하고 부당해고,통보해고 당하는사례는 아주 많이 나옵니다. 업주분들 힘든거 이해합니다. 최저시급도 오르고 자릿세, 인건비 감당 힘드시겠지만 매출이 안나온다 가게가 한가하다는 이야기는 주휴수당을 못주는 면죄부가 아닙니다. 업주분들이 가게가 생계인것처럼 저도 이 일이 생업입니다. 정규직 직장아니더라고 내 가게처럼 열심히 일했고 아르바이트가 유일한 생계수단인 저는 주휴수당이라는 법이 아주 중요하고 간절합니다. 몇 년동안 못받은 주휴수당도 백만원도 훨씬 넘을겁니다. 이미 법임에도 불구하고 업주쪽에서 먼저 주지않는이상 노동자쪽에서 눈치보며 쭈뼛쭈뼛 이야기 꺼내야하는게 현실입니다 눈치보면서 얘기해도 안주거나 잘리는상황도 아주 많은데요. 주휴수당은 이미 법인데도 잘 지켜지지 않고있는듯 합니다. 일한만큼 받는돈입니다 왜 신고를 해야만 받을수있나요? 과연 주휴수당관련법이 잘 지켜지고 있는지 의문입니다. 저와같은분들이 많을거라고 생각합니다 . 앞으로 주휴수당관련 법이 강화돼야한다고 생각합니다.