성평등 문제 해결을 위한 정책 재고
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-03-07 ~ 2018-04-06

안녕하세요. 대한민국의 국민으로써 성평등을 위한 정책에 대해 건의하고자합니다. 오늘 소방간부에 여성비율을 점진적으로 늘리겠다는 기사를 보고 이러한 정책들에대해 한마디 드리고자합니다. 그동안 남성위주의 권력구조와 위계질서에 의해 우리나라 여성들이 많은 피해를 본 사실에 동감합니다.그리고 이런 문제를 해결하기 위한 대책이필요한 것도 사실입니다. 하지만 정부의 정책 기조에 대해서는 불만이 많습니다. 이번 미투운동에서 볼수있듯이 기존 남성위주 질서를 주도하고 이를 통해 범죄를 저지른 사람들은 거의 50대 이상의 기성세대입니다. 그리고 이런 권력구조의 혜택을 보아 이미 사회적으로 높은 지위에 오른 이른바 사회의 '간부'들입니다. 이런문제 해결을 위해서 정부가 내어놓는 대책들이 5년 10년에걸쳐 여성간부비율을 늘리기위해 할당제를 시행하는것이라면 상당히 잘못되었다고 생각합니다. 50대 이상의 기성세대와는 다르게 30대 이하의세대는 여성과 남성에 차별이 없이 동등한교육과 기회를 가지고 커왔고 가르침을 받아왔습니다. 그리고 10년 20년 후에는 기성세대를 대신해 '간부'가 되겠지요. 그리고 지금의 50대이상 세대는 모두 은퇴할것입니다. 결국 기존질서에의한 성차별의 가해자와 수혜자는 50대 이상인데 그 책임은 지금의 2030세대가 지게됩니다. 이것이 정상적인 대책이라고 할수있나요? 현재 여혐 남혐이 극명하게 나타나고있는 세대가 2030세대 이고 이는 기성세대의 잘못과 그책임이 2030세대에게 전가되면서 나타나는 현상이라고 생각합니다. 정부가 좀더 제대로된 대책을 세울것을 요구드립니다.