근로자 조기취업수당 지급 방법 개선
분야: 행정
청원 기간: 2018-03-23 ~ 2018-04-22

근로자가 경영상의 해고 또는 근로계약기간 만료등의 사유로 불가피 하게 직장을 잃었다가, 고용노동부에 실업급여 신청을 한 후 일정기간 경과 후 에, 재취업을 하여 1년간을 근로의 공백없이 계속근무를 하면 잔여 실업급여의 50%를 조기취업수당으로 지급 받을 수 있읍니다. 근로자가 취업을 하면 사업주는 14일 이내에 4대보험 신고를 하게되어 있읍니다. 이 신고사항으로 근로자 개인의 재 취업일자,직장명,근로기간 등을 파악할수 있읍니다 그럼에도 현재는 조기취업수당을 신청하려면 전직장의 근로계약서,전직장의 직장장의 근로 확인서 등의 제반서류를 제출하여야 합니다.(다니던 직장을 원만하게 그만두지 못한경우는 전직장을 찾아갔을 경우 협조를 안해주는 경우도 있음) 조기취업수당 지급방법을 고용노동부 에서 4대보험 신고내용을 확인하여, 조기취업신청자의 근로사항(재 취업일자,근로기간 등)을 확인하여 지급 및 부지급 여부를 판단하여 지급할수있도록 개선하여 주시기를 바랍니다.