공공기관 비정규직의 설움
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-28 ~ 2018-04-27

공공기관 비정규직의 정규직전환 제도는 어둠에 있는 이들에게 한줄기 희망과 같은 빛이었습니다. 다만, 현실에서는 참 싸늘한 대응과 태도에 지쳐있기만 합니다. 그들과 같이 연봉 4천만원~7천만원의 급여로 인상해달라는 것도 아니고 처우 개선과 근로의 지속성을 보장해달라는건데 큰 욕심인건가요? 2017년 7월달에 정부가이드라인으로 인해 초기에는 한동안 현황 파악을 집중적으로 시도하더니, 지금은 서로 눈치만 보며 서로 등돌리고 있는 실정입니다. 파견직 직원들은 계약이 만료되어 퇴사자만 발생되고 있고, 일부 기관에서는 꼼수를 부려 9개월 미만의 직원을 파견직으로 새로 채용하고 있습니다. 용역직 직원들은 어떻게든 다시 용역으로 체결해서 인건비를 최저 수준에서 지급하려고만 하는데, 일부 기관은 정규직전환 협의가 확정되지 않아 부득이하게 연장계약을 체결하긴 하나, 연장계약시 물가상승률 대비 인상되는 인건비는 반영하지 않고 동결로 계약을 하고 있습니다. 특히나 용역업체들의 경우 인건비를 최대한 낮춰 계약을 체결하는 경우가 많은데, 업무의 난이도, 근속연수는 고려하지 않은 체 매년 인상되는 용역비는 너무 아까워 하는게 현실입니다. 그분들에 비하면 인건비는 턱도 없이 낮게 받는데 왜 이렇게 약자들의 주머니만 가볍게 하시는지 모르겠습니다. 장기간 근무하면서 몸도 지치고 마음도 다쳤습니다. 부디 정부가 이런 좋은 제도가 사장되지 않도록 지속적인 지도 편달 부탁드립니다.