직장내 폭행 상해 사건 엄벌 해주세여.
분야: 행정
청원 기간: 2018-03-28 ~ 2018-04-27

직장내 상해 폭행 사건을 1년 이상 처리 하는게 말이 됨니까?일방적 폭행 당했는데 경찰에 고소 하고 검찰에 송치 돼도 가해자는 멀쩡 하게 출근 하고 피해자는 보상도 못받고 가해자 처벌도 안되고 오히려 고소 했다는 이유로 회사에 퇴사 처벌 받고 이게 민주주의 나라 법입니까? 회사에서 폭행 당하면서 일하라는 거 아닌가요?고소 해도 피해자는 피해만 보고 가해자는 정상적으로 출근 하고 피해자를 잘라버리는법이 무슨 법인가요?경찰이나 검찰이나 사건 처리도 안되고 전치 6주상해를 입혀도 구속도 안되고 사람 때린 사람이 상을 받는 법인가요? 사람을 뼈를 불러 놔도 계속 아무 처벌도 않받으면 누가 법을 지키나요?다른 사람 갈비뼈 분질러 놓고 회사에서 감싸기만 하면 끝날거면 법은 왜 만들었나요ㅡ 참 한심함니다ㅡ