최저 임금, 나이제한
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-14 ~ 2018-04-13

저는 병원 조무사경력 10년 ,약국전산3년 경력의 노동자 입니다 10년의 병원일로 제가 얻는 월급은 150만원 남짓이고 식비는 없구요 그나마 다른 병원으로 이직을해서 주 60시간 가까이 일해도 겨우160만원을 받습니다 경력이 아무 소용이없고 자존감만 낮아져서 이럴바에 덜 움직이고 신경 덜 써도 되는 약국에서 일하자 생각하고 이직을 했지만 3년 근무에도 불구하고 150만원을 받습니다 말은 베테랑이라하면서 최저임금도 못 받고 일을하니 법은 왜 있는거고 전문직은 경기랑 상관없이 많은 돈을 버는대도 불구하고 부당한 대우에 고소득만 챙기기 바쁩니다 대단한일이 아니더라도 그 분야에서 성실히 일한 노동자들에게 정말 당연히 받아야될 최저임금 법으로만 있다면 무용지물 아닐까요? 어디가도 베테랑소리듣는데 채용공고에 나이제한을 두니 취업하기도 쉽지 않습니다 사람을 보고 고용을 해야지 막상 면접가면 나이얘기에 결혼 유무 언제 깨어 질까요? 병원,약국 채용공고에 나이제한 좀 폐지해주세요 그리고 신고제로해서 그런 채용공고보면 신고할수있게 법을 강하게 만들어 주세요 공무원수 늘이는것보다 이런 개인 사업장에 나이제한만 풀어도 실업자수 많이 감소한다고 생각합니다 한 직종에 오래 일한 사람이 나이상관없이 대우 받을수 있고 당연히 받아야될 최저임금 꼭 받게 해 주세요!!!