어린이집 보육교사 유치원 교사 처우 개선 시급합니다.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-03-24 ~ 2018-04-23

연이어 터지는 유치원 어린이집의 아동폭력사건 동종업계에서 일하는 일원으로써 늘 낯부끄럽고 분노하고 있습니다 저는 자기 의사표현이 정확히 어려운 (치매)노인.장애인.아동 시설에는 반드시 CCTV가 있어야 한다고 생각합니다 때로는 그것이 응급상황이나 억울한 상황일 경우 교사나 사회복지사 본인들도 지킬 수 있는 방패막이 되어 주기도 하니 결코 나쁘지 않다고 생각합니다. 하지만, 그 전에 교사의 처우를 생각해 주십시오 일일8시간 업무를 훌쩍 넘어서 8시30분 부터 6시까지의 기본 업무 시간외 오전 당직으로 1시간 이른 출근 1시간 늦은 퇴근에도 주어지는 추가 수당은 없는곳이 대다수입니다 혹여 있더라도 27시간 이상은 인정해주지않으며, 더 초과되는 시간은 서류에 남기지 못하도록 압박을 줍니다 일주일 안쪽이면 27시간이 기본으로 넘어설 정도로 잦은 야근과 과한 업무에 시달리고 있거니와 평가인증지표에 맞게 휴게실이 생겼지만 사용하지 못하는 휴게실이 되어버렸습니다. 휴게시간이 없기 때문입니다 점심시간에는 아이들을 먹이고 먹도록 지도하고 끊임없는 상호작용에 밥을 채 먹지도 못한채 정리하기 일쑤이며, 어린이집 유아반은 없지만 영아반의 낮잠시간일 경우에도 알림장 작성과 서류등의 문제로 반에서 나올수 없이 쉴수도 없는것이 현실입니다. 게다가 평가인증으로 인해 더 늦어지는 퇴근시간은 교사가 아이들에게 최상의 컨디션으로 온전히 보육하고 교육할수없게 합니다. 교사의 몸이 피곤하고 힘든데 어떻게 아이들을 온전히 관찰하고 또 시시각각 일어나는 안전사고와 돌발 상황에 즉각 대응이 가능하겠습니까? 연차도 여름 2일 겨울2일 강제로 쓰게하며 나머지는 연차수당도 받지못한채 반납하여야합니다. 또한 감사가 내려와 교사에게 휴게시간과 연차가 있냐는 물음이나 설문지에 있다라고 답하도록 압박을 줍니다. 모두 울며 겨자먹기로 있다라고 대답하며 법을 원망하고, 현실을 원망하고 있습니다. 아이들이 좋아서 아이들을 사랑해서 선택한 직업이지만 너무 현실이 씁쓸해서 회의감이 드는 보육현실에 통탄스럽습니다. 하루8시간 근무 누굴 위한 법일까요? 연차 개정법 .. 누굴 위한 법인가요? 묻고싶습니다. 우리도 대한민국 국민입니다. 대한민국 국민으로써 그 법 언제쯤 체감해 볼 수 있을까요? 단순히 유치원 어린이집에 연차,1일 8시간 근무 권고를 내리거나 평가인증 관찰자분들 교사에게 복지 질문이나 설문지 감사만 오시지 마세요 우리는 거짓말을 해야합니다 우리가 그만두고 싸우지 않아도 바뀌는 그런 교육 보육환경을 만들어주시길 간절히 소망합니다 아이들을 사랑하는 마음을 온전히 아이들 보는데에만 쓰일수 있게 부탁드립니다