직원의 퇴직제 조건
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-03-30 ~ 2018-04-29

남양주시에서 가구 제조업을 하고 있어요 기술이 있는 분들이 일하고 기술을 배우는 분들도 많아요 직원들의 근로 조건이 바뀐다 하면 사업주에게도 뭔가가 같이 보완점이 있어야 있어야 하지 않나요? 직원은 하루 아침에 퇴직하고는 노동청에 퇴직금,해고 수당 신청하면 직원은 손해 보는 것 하나 없이 권리만 주장하여 모든 혜택을 받지요 하지만 사업주는 하루아침에 대체인원도 없이 빈자리가 생기고 노동청에 조사 받으러 가고 벌금내고 사업주도 직원들의 횡포에 억울한 점이 있는데...세금은 세금대로 내면서 집을 국세청에 저당잡혀가면 직원들 이끌어왔는데 직원들의 횡포 도 일주는 갑질에 만만치 않아요 법도 직원들이 하루아침에 문자하나 보내서 퇴직했는데도 사업주의 손해는 눈감아주고 직원의 편에 서서 벌금,패소 까지 직원의 배신에 맘다치고 일에 문제생겨 손해보고 아무도 도와주지 않네요 직원이 퇴직할 때 규제가 있어야 좀더 멋진 일자리의 모습이 되지않을까요/