청년취업-월급의 현실화, 엄격한 근로감독
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-11 ~ 2018-04-10

저는 대학을 졸업하고 2번 취업을 했다가 각각 2년, 1년의 직장생활을 하고 나온 20대입니다.. 문재인 대통령님 이하 청년 일자리 문제 해결을 위해 밤낮없이 애써 주시는 정부 부처 관계자 분들.. 감사합니다 비록 2개의 회사를 거치고 3년이란 고작 짧은 직장생활을 했지만 참 많은 것을, 그리고 우리나라를 현 상황을 깨닫게 해주는 경험이었습니다.. 오는 3월 15일 정부가 ‘특단의 대책’을 발표할 예전이라는 기사를 봤습니다.. 기대도 되지만 사실 참 아쉽습니다.. 그냥 대한민국 국민의 한사람으로서 그 외 당연히 더 많겠지만 딱 두가지 사항에 대해서만 해결이 된다면 청년 실업 문제나 1년내 퇴직자 비율이 감소할 것이라고 생각이 되어 지는데요.. 바로 월급의 현실화 + 엄격한 근로감독 입니다 사실 엄격한 근로감독을 행하게 되면 월급의 현실화는 저절로 따라 올것이라고 생각되어서요 많은 직장인들이 야근을 수도 없이 하지만 그에 응당한 야근수당을 받을까요? 또한 야간근무를 하는 직장인의 경우엔 법적으로 야간근무후 휴일을 1.5배 주는 걸로 알고 있습니다 회사에서 그렇게 법적으로 보장해주는 회사가 대기업 제외하고 몇이나 될까요? 엄격한 근로감독을 해주시면 안되겠습니까 또한 법 위반 시 징역형도 갈 수 있는.. 또한 위반시 범칙금은 1건당 500만원 이라던지.. 또한 연차의 경우도 안주는 회사가 태반이고요.. 엄격한 근로감독을 통해서 아주 작은 회사까지 감독을 해주시면 일한만큼의 월급은 들어오고 결국 그게 고로 월급의 현실화로 이어질 수 있을거란 생각이 들어서요.. 고로 지금은 야근을 해도 야근수당도 못받고 야간근무를 해도 법적휴무일수도 안지켜 집니다.. 큰 회사의 경우에만도 아니고 전국에 법 안지켜 지는 곳이 없을때까지 2인 회사여도.. 엄격한 근로감독과 불법시 상당한 범칙금과 여러차례 적발시 징역형도 가능하도록.. 근로감독좀 강화해 주시면 안되겠습니까 중소기업 뿐만 아니라 병원의 수많은 간호사들, 청소노동자들, 이를테면 화이트칼라 블루칼라 전부 다요....... 제발 근로감독 강화와 엄격한 제제좀 시행해주세요.. 근로감독 강화가 될 때 월급의 현실화도 이루어질거라 믿습니다..