여직원들 자신의 사무실갈때도 복도를 혼자서 못걸어다니게 합니다. 이런 현실에서 여성채용이 가능할지
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-03-11 ~ 2018-04-10

고생하십니다. 제가 오래전 임용되어 아주 힘든일이 복도를 200미터 정도 지나야 하는데 혹시 사고나면 안된다고...---물론 저를 위해서가 아니라...자신이 문책당할까봐서' 혼자 못다니게 했습니다. 처음 임용이니 따라주려고,,,다른 직원들 올때까지 복도 입구에서 기다리곤 했습니다. 그몇년의 시간이 자존감을 엄청 해쳤습니다. 신체적 자유가 없다는 것이... 시간이 지나니... 정신장애가 올정도였습니다. 나중에는 점심을 먹으려 가는것도 포기했습니다. 세면장에 가야 한다고 저를 짐취급 하는 일이 많아 졌고,, 이런 압력적인 사무실에 저도 성격이 있는 관계로 적응을 못했습니다. 내가 그래도 여자 몇명 뽑는데 ,뽑힌 사람인데라는 자부심이 다 무너져 내렸습니다. 물론 발령과정에서도 집근처에 발령난것이 취소되고 갑자기 청송으로 보내졌습니다. 청송직원들이 저만 보면,,,조심해야 한다고 말을 하고, 다른 사무실에 일을 보려도 갈수 없고. 다른사람 도움없이는 업무가 불가능했습니다. 점점 사무실에 부적응했고, 짜증만 내는 상황이 되었고 감기가 걸려도 한달내내 기침만 하게 되었습니다. 그때는 행정전산화가 이루어지기 전입니다. 할수 없이 과장을 찾아가서 경비교도대 한명을 좀 달라고 했습니다. 도저히 일이 불가능하다고,,,이래서는 천덕꾸러기 밖에 안된다고.... 다행히 과장님이 엄청 좋은 분이라,,,한명 보조를 쓸수 있게 해주었습니다. 현재도 cctv가 있음에도 보이지 않는 제한이 여성에게는 가해집니다. 누구의 잘못인지요? 단순히 피해입을까봐 전전긍긍하는 다른 직원들의 잘못인지요? 아니라고 생각합니다. 여성을 보호한다는 명분하에 억압하는 우리사회의 현실이라는 생각입니다. 만일 여자직원에게 일상적인 업무중에 사고가 터져 남자직원들을 징계하는 한 남자들 중심의 업종에서는 여자직원을 배척하는 일이 없어지지 않으리라 생각합니다. 현실을 봐주십시요...왜 여성을 채용하지 않으려 하는지.... 저도 밑에 여직원 부하를 두는 것은 싫습니다. 제가 챙겨야 하는 업무가 느는 것입니다. 이게 제 잘못입니까? 저자신 챙기기도 힘든데,,남자직원까지.. 15년도에 여직원이 남자업무를 어떻게 하냐며,,,2년동안 하던일에서 쫒겨났습니다. 충격으로,,좀 다른일도 있었지만 교통사고가 났습니다. 새업무가 좀 아침에 서둘려야 해서 빨리 가려고 하다가.. 여직원에게 일상적인 사고 가 생길시 여직원 보호라는 명분을 내세운다면 여직원의 설자리는 없습니다.