대우조선해양 대표이사 인사에 신중을 기해주십시요.
분야: 기타
청원 기간: 2018-03-11 ~ 2018-04-10

12조 공적자금이 투여된 대우조선해양의 대표이사 선임에 신중을 기해 주시길 청원합니다. 본인은 대우조선해양에서 15년4개월을 생산직 현장 노동자로 근무 중인 허성범이라고 합니다. 대우조선해양은 국책은행인 산업은행이 지분의 56.88%를 보유하였으며 제목에서 밝힌바 대로 12조원의 공적자금이 투여된 사실상의 공기업입니다. 현재 대우조선해양의 말단에서 본인과 동료들이 느끼는 것은 부도덕한 무능경영으로 수조원의 손실이 발생했던 이전이나 현재나 뚜렷한 변화가 없기에 기회를 주신 국민들께는 송구하고 개인적으로는 참담함을 느끼고 있습니다. 이러한 대우조선해양의 대표이사 임기가 완료되어 새로운 대표이사의 선임절차가 진행중이기에 다음과 같은 사례로 당국과 국민들께 호소 드리려 합니다. 사례1. 부서장으로 새로이 직책을 부여받은 관리자가 자신의 관리하에 있는 협력사업무를 자신의 부인이 맡아도 묵인한 행위 본인의 동료가 이를 지적하자 “일만 잘하면 그만이지 무엇이 문제냐”며 반문하는 실정 무엇보다 이러한 일이 발행한지 1년이 되어가도 어떠한 시정이나 내부 자정이 이루어지지 않고 있음. 사례2. 희망퇴직을 가장한 전관예우? 이 사례는 증빙할 근거는 없지만 대우조선해양 내부에서 쉽게 접하는 정황적 사례이기에 조사의 필요성이 있다고 봅니다. 약 1년여 전 경영 위기 이후 실시된 희망퇴직에서 특정 직책 이상의 신청자를 사내·외의 협력사에 재취업 하도록 한 사례입니다. 대우조선해양의 경우 일반적인 기업과 달리 위급한 경영상의 이유로 실시된 희망퇴직에서 당시까지는 있지도 않았던 협력사의 직책을 만들어 채용하게 하는 것은 쉬이 납득하기 어려운 사안입니다. 만약 이러한 채용 이면에 직급별로 정해진 연봉이 있고 이를 원청인 대우조선해양이 계획ㆍ 실행한 것이라면 이는 공적자금의 주인이신 국민들을 상대로 한 기만행위로 판단합니다. 대우조선해양은 다시는 오지 않을 호황의 시기에 무책임한 정책가와 무능한 금융당국 그리고 부도덕한 경영진과 침묵했던 구성원의 묵인으로 부실화된 기업입니다. 그러함에도 위와같은 사례를 방치한 체 변화를 주저한다면 대우조선해양의 미래는 뻔하다 하겠습니다. 저와 같은 대우조선해양의 현장노동자들은 성했던 신체 하나만으로 성실히 하면 본인과 가정을 지킬 수 있겠다는 다짐으로 모인 사람들입니다. 그리고 이들은 언제나 그 다짐에 열정을 불어넣어 일터와 가정을 지키기 위해 최선을 다할 각오를 하고 있습니다. 정부 당국의 권한자께서는 이러한 열망들을 모아 소통과 변화를 통해 실질적 혁신으로 대우조선해양의 경영정상화를 실현 시킬 대표이사를 선임하는데 신중을 기해 주실 것을 감히 청원 드립니다.