근로기준법 제63조(적용의제외)를 삭제해 주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-12 ~ 2018-04-11

근로기준법 제4장 근로시간과 휴식 제50조(근로시간) ① 1주간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다.②----③---- 제53조(연장 근로의 제한)----- 제54조(휴게)---- 제55조(휴일)---- 제56조(연장.야간및 휴일 근로)---- 제57조( - - - 제60조(연차 유급휴가) 이 모두가 제63조(적용의 제외)때문에 경비업에 종사하는 경비원은 허물만 켜고 말았습니다. 3.감시 또는 단속적으로 근로에 종사하는 자로서 사용자가 고용노동부장관의 승인을 받은자. "1년은 52주이고 1주 40시간근로를 하면 연간 2,080시간이됩니다. 실제근무는 격일로 16시간(3.5×16)하면 56시간이죠, 그러니까 1주 16시간은 연장근무가 됩니다." 무급 연장근무입니다. 제발 제발 제발 삭제해 주세요.