CJ대한통운 진짜사장 성실교섭 촉구합니다.
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-03-06 ~ 2018-04-05

- cj대한통운 진짜사장 나와라! - 문재인정부가 중재에 나서주기를 촉구합니다 ※ 장시간노동의 원흉 ‘무임금 분류작업 개선하라!’ ※ 표준계약서 의무화 실행하라! ※ 천차만별 수수료체계 개선하여 동일노동 동일임금 실시하라! ※ 택배노동자들의 생존권보호. 고용안전 보장하라! 우리 택배노동자들은 ‘cj대한통운’이 실질적인 사장이며 우리 택배노동자들의 모든 생사여탈권을 쥐고 있는 당사자임은 모두 알고 있습니다. cj대한통운은 택배집배송을 위한 모든 설비와 시설의 주인이며, 업무에 관한 모든 정책과 매뉴얼을 제시하고, 서비스 지표를 만들고 그 지표를 활용하고, 콜센타를 운영하여 세부적인 업무지시를 하달하고, 앱을 통해 각 택배기사들의 동선파악은 물론 모든 집배송업무를 콘트롤 하고 있습니다. 대리점 소장들은 이러한 택배기사들의 전반적인 업무사항을 관리하는 역할에 그치고 있기 때문에 실질적 사용자가 아닌 명의상 사용자에 불과할 뿐입니다. 우리 택배노동자들이 그간 겪어온 고통의 본질은 대부분 cj대한통운의 잘못된 정책에 기인하고 있습니다. 투자지연으로 인한 분류작업 시간의 연장, 설비투자 감소로 인한 터미널 공간 부족, 무리한 2회전배송 추진으로 인한 비효율적 작업, 저가 운임경쟁으로 인한 끊임없는 택배운임하락... 이 모든 정책은 택배현장과 무관하게 탁상에서 기획되고 결정되고 실행되면서 현장과의 괴리감은 더더욱 커져만 가고 있고 그로 인한 모든 피해는 온전히 우리 택배노동자들의 몫이 되고 있습니다. cj대한통운은 실질적 사용자 일뿐 아니라 우리 택배노동자들이 매일 장시간, 중노동을 하여 벌어들인 수익의 가장 큰 수익자임은 부정할 수 없는 사실입니다. cj대한통운은 기업의 사회적, 도덕적 책임마저 회피해서는 안됩니다. cj대한통운은 지금이라도 택배노동자들과 성실히 교섭에 응해 진정으로 머리를 맞대고 택배산업의 발전과 회사와 노동자들이 상생할 수 있는 길을 함께 모색해야 됩니다. 바지소장들 몇몇 모아놓고 돈으로 법무법인 대동한다고 결코 택배업의 미래가, 회사의 장래가, 택배노동자들의 가정이 밝아지지 않습니다. 지금의 사회적 흐름은 국민 개개인의 삶을 개선시키고 증대시켜 나가는 방향으로 모든 초점이 맞추어져 있습니다. ‘쉼표 있는 삶’ ‘저녁이 있는 삶’을 정부 정책으로 추진하며 온국민의 기대에 부응하고 있습니다. cj대한통운은 지금 이러한 정부정책에 정면으로 대응하며 맞서고 있습니다. ‘저녁이 있는 삶’을 추구하는 택배노동자들을 억압하고, 합법적 노동조합 활동을 하는 택배노동자들을 탄압하고, 자신들의 삶을 바꿔 보겠다는 택배노동자들을 내 치는 등 부당노동행위를 끊임없이 자행하고 있습니다. 우리 택배노동자들은 cj대한통운과의 단체협약 체결만이 우리들의 삶을 개선시키고 우리들의 권리를 온전히 되찾는 길이라는 것을 너무나 잘 알고 있기에 하루도 쉼없이 요구하고 주장할 것입니다. “진짜 사장 나와라!” ※ 장시간노동의 원흉 ‘무임금 분류작업 개선하라!’ ※ 표준계약서 의무화 실행하라! ※ 천차만별 수수료체계 개선하여 동일노동 동일임금 실시하라! ※ 택배노동자들의 생존권보호. 고용안전 보장하라!