청년실업 해결하려면 대학교를 졸업해도 현장일을 할수 있는 사회여건을 만들어야 합니다.~~~~^
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-18 ~ 2018-04-17

우리사회는 불균형이 심각합니다. 일자리는 넘처나는데 청년들은 놀고 외국인은 200만이 들어와 일을 하고 60세 이상 노인들은 일을 하고 있습니다. 중소기업과 농어촌은 구인난에 시달리고 있고 외국인들만 바글바글 합니다. 청년들은 80%이상이 대학졸업자 이상으로 현장일은 일자리가 있어도 외면하고 놀고 있습니다. 대학교 졸업자인 청년들이 일할수 있는 사회여건이 절대적으로 필요합니다. 직업 별로 소득과 근무환경이 너무 차이가 납니다. 의사 교사 변호사 세무사등 전문직은 너무 많은 소득과 대우 명예를 받고 있고 공사현장에서 일하는 기술자와 공장에서 생산을 하는 사람들 농어민들 청소 경비 너무 저소득에 시달리고 근무환경도 힘이 듭니다. 노예 수준으로 일을 하고 있습니다. 직종별로 너무 많은 소득과 대우등에서 차이가 나기 때문에 모든 사람들이 대학교를 가려고 하고 결국 청년들 80%가 대학교를 졸업했습니다. 그런데 대학교를 졸업자들을 위한 일자리를 계속 만들어 낼수 없습니다. 우리 사회 구조는 관리직20% 현장직80%로 구성되어 있고 이것은 어느나라나 마찬가지 입니다. 회사를 보면 관리직 20% 생산직 80% 되어야 회사가 운영되는데 반대 관리직80% 생산직 20%면 회사 망합니다. 대학교 자체도 너무 많고 우리사회 적인 문제도 많습니다. 일단 업종과 직업에 따라 너무 차이나는 대우와 환경을 바꿔 거의 비슷하게 만들어야 합니다. 의사를 하든 청소는 하든 소득을 비슷하게 만들면 굿이 의사를 하려 하지 않고 꼭 하고 싶은 사람만 할 것입니다. 사회의 모든 직업과 업종은 모두 소중하고 필요하고 하나라도 없으면 안됩니다. 그런데 일부 직업과 업종만 너무 대우하고 다른 업종은 천대하니까 사람들은 어떻게 하든 대우받는 직종을 가기 위하여 대학교를 졸업하며 결국 80%가 넘었고 자리가 없으니 너무 경쟁율이 높아 서로 힘들고 스트레스 받고 교육광잉과 낭비 시간적낭비로 엄청난 비용과 댓가를 치루고 있습니다. 이런 폐단을 없애기 위해서는 모든 직종과 직업에 차이가 없도록 대우를 하며 학력보다 경력과 경험 기술과 자격 성숙도등에 따라 보수를 주고 대우와 승진을 한다면 굿이 대학교를 가지 않을 것이고 본인이 적성에 맞는 일을 하게 될 것입니다. 그럼 지금처럼 청년실업도 없을 것이고 외국인이 대거 들어와 일도 하지 않고 중소기업과 공사현장, 농어촌이 구인난에 시달리지 않을 것입니다. 현재의 청년실업은 국가와 정부정책으로 대학교를 너무 많이 만들고 우리사회가 학력위주 대우를 하고 업종과 직업별 너무 차별대우를 한 결과로 만들어낸 것입니다. 이것을 바로 잡아야 합니다.