흥국생명 정규직전환으로인한 강제사직을 못하게 해주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-07 ~ 2018-04-06

저는 1990년1월4일 흥국생명 공채로 입사하여 현재까지 만29년을 영업관리직에 근무하고 있습니다. 회사는 2000년부터 정규직을 비정규직으로 전환하여 위임직지점장 제도를 실행하였고 동의하지않은 직원들을 6개월마다 원거리 발령내어 저는 울산에서 부산,서울로 근무지를 옮겼습니다. 서울에서는 방카슈랑스(은행에서 보험판매업무)팀에 근무하면서 업계1위를 함께하는 성과를 만들었지만 회사는 계속 위임직전환을 유도하였고 저는 2007년 제주지점장으로 또다시 가족과 떨어져 자비로 하숙비를 지불하며 근무하였고 연도대상1위 설계사를 3년연속 배출하는 성과도 일궜습니다. 그이후 서울본사 소비자보호팀 민원담당자로 1년간 근무하며 오전7시30분 출근 11시퇴근의 벅찬업무를 수행하면서 민원1등급 금융기관의 영광도 같이했습니다. 3년6개월전 전주에 사무실을 개설하여 현재까지 보험대리점관리 업무를 수행하고 있습니다. 29년간의 생활을 돌이켜보면 피와 땀으로 얼룩진 저개인의 소중한 기록들이었습니다. 그러나 3월2일 오후3시경 GA사업 본부장이 저의 사무실에 찾아와 사직서 제출을 요구했습니다.동일 오후8시경 회사는 사직서를 제출하지않은 제자리에 후임자를 인사발령했습니다. 회사는 비정규직을 정규직화하는데 GA사업본부부터 실행할 계획으로 나이순데로 사직처리하겠다는 방침이며 제가 대상자로서 빨리 제출해야 3월25일 급여가 지급되며 위로금조로 직전3개월 평균급여 6개월(약2천만원~3천만원)을 품의해보겠다는 말만 되풀이하고 있습니다. 갑작스런 해고 통보에 충격과 가족들의 생활등등 가정파괴 및 인권말살, 수치와 자멸감 모든것이 교차되고있는 상황입니다. 흥국생명 6개월전인 작년에 120명의 위임직지점장 중 절반가량을 강제 사직처리한바 있습니다. 또한 지금은 문재인대통령님 의 고용안정을 위한 정규직화에 편승해 강제사직처리를 하고 있습니다. 개인의 인권침해이며 가정파괴의 무차별적인 만행이 계속되지 않도록 확인해주시고 관심기우려 주시기 바랍니다. 저 또한 흥국생명의 발전을 기원하지만 이런 형태의 인사관행은 멈추어야 된다고 생각합니다. 응원해 주시고 관심부탁드립니다. 확인부탁드립니다. 감사합니다.