근로시간 단축
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-01 ~ 2018-03-31

노사간 계약 위반에 대해 명백히 수사하고 엄중한 벌을 내리는것이 맞지 지금처럼 근로시간 단축으로 해결할려는건 말이 안됩니다 제조업에 종사중이며 시간제 근로자입니다 잔업과 토요일 근무 뛰어야 요즘말로 입이 풀칠이나 하는데 근로시간 단축이 시행될경우 입에 물칠도 못할거 같습니다 노사간 자율에 맡겨야 될부분이고 이에따른 계약이 제대로 지켜지는지 확인만 하면 될것을 이런식으로 제한하는것은 옳지 못합니다 매일 야근에 시달리는 직업군들은 사측의 계약 불이행인것이지 근로시간이 문제인가요? 근로시간에 따른 합당한 임금이 받쳐준다면 이야기거리도 안되는겁니다 근로시간의 제한보다는 계약위반 엄중처벌로 방향성을 두는게 맞겠네요 일자리가 늘어나는건 말그대로 팽창 효과일뿐 실속따윈 없는 현행 법안입니다 근로시간 제약으로 임금이 줄어들면 소비는 감소할것이고 소비가 감소하면 기업 이익이 줄어듭니다 그럼 결국 기업은 근로자를 내쫒을것이고 그건 곧 실업자 증가로 이어집니다 정말 살다살다 이런 공산주의국가 법은 처음봅니다