어린이집 교사들은 왜 집에서도 일해야 하나요?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-11 ~ 2018-04-10

제 딸은 민간 어린이집 교사 입니다. 인터넷에서 어린이집 교사 검색어가 나올때마다 가슴을 조리고 삽니다. 월 급여도 보너스 다 포함해서 최저임금보다 조금 더 받습니다. 아무리 연차가 올라도 이 이상 받는 것은 어려울 것 같습니다. 연차로 급여가 오르면 원장님이 하향조정하며 퇴사 의향을 묻습니다. 아침 출근하면 부모님들 전화가 많이 옵니다. 전화응대하면서 어린이집 앞뒤 청소도 해놓아야 합니다. 일찍 오는 어린이들과 부모님들 맞이 해야 합니다. 차량도 당번 정해 동승해야합니다. 9시 부터는 우리반 아이들 본격등원이 시작됩니다. 화장실 갈 시간도 부족합니다. 아이들 가방확인, 정리지도, 부모님 의견듣기.. 아이들 안전관리, 갈등 중재, 늦게 등원하는 아이들 맞이하기가 지속 됩니다. 이후 바깥놀이를 지도합니다. 한눈 팔 수 없습니다. 항상 긴장입니다. 점심시간이 됩니다. 편식아이들 많습니다. 중간에 소변과 배변 지도해야 하는 아이들이 꼭 생기므로 아무리 비위가 좋아도 먼저 제밥은 빨리 먹어야 합니다. 먹는 둥 마는둥 하는 시간도 많습니다. 이시 간이 공식적으로는 선생님들 휴식시간이라 근무시간에 들어 가지도 않습니다. 식사후에는 동화, 이야기 나누기 등 수업을 진행합니다. 아이들 낮잠 시간이지만 잠 안자고 돌아다 니는 아이들 지도해야 합니다. 이러다 보면 아이들 귀가 시간이 다가옵니다. 부모님들 사정이 다 다르므로 한 명이 남을때 까지 정신이 하나도 없습니다. 어린이집은 서류일이 전체 업무량의 30% 됩니다. 평가인증 등 본격적인 행정이 겹치면 아무리 밤늦게까지 일해도 무급으로 부가업무가 더욱 늘어납니다. 혼자 남아서 일지, 일일, 주간, 월간 보육 계획안 등 쓰는데 평균 2시간 소요됩니다. 원장님은 비용이 들기 때문에 원에서 남아 일하는 것 반대 합니다. 매일 일거리를 집으로 가져가 일해야 합니다. 주말에도 보충해야 합니다. 시간외 수당이 없는 것은 당연하고 업무용 컴퓨터가 지급되지 않아 개인비용으로 사야 합니다. 어린이집 교사들의 처우는 사회전반에 잘 알려져 있고 많이 개선 되었다고 하나 저출산 미래세대라는 주역들을 지도하는 중요한 역할에는 턱없이 열악합니다. 부모님들의 민원도 매우 강하고 민감합니다. 업무강도 장난아닙니다. 언제든 그만둘 준비를 해야 합니다. 블랙리스트는 공공연한 사실이랍니다. 조금만 원장님 눈밖에 나도 지역내에서는 평판을 교류합니다. 재취업이 제한 됩니다. 그 흔한 노동조합도 없습니다. 일용직 못지 않게 실업수당에 상습적으로 의존할 수밖에 없는 직업입니다. 대통령님의 사람중심 일자리에서 많이 소외되어 있습니다, 세심히 관심가져 주시면 고맙겠습니다.