청년내일채움공제 5인미만 사업장도 하게 해주세요!!!
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-16 ~ 2018-04-15

병원은 대다수 5인 미만 사업장이 많은데 근로자 4명에 원장 1명으로 연차 월차 없고 근로자로서의 권리에 배재되어있습니다. 병원 뿐 아니라 대다수 5인미만 사업장에서는 사장의 노예로 살라는 말씀입니까? 이러한 정책이 발표 될 때마다 적용 받지 못하는 사각지대에서 상대적 박탈감을 느낍니다. 졸업 후 한번도 쉬지도 못하고 일해왔는데 그럼에도 불구하고 5인미만이라 적용이 안되서 다른 근로자들은 3천만원씩 가져갈때 아무것도 없이 노동의 댓가가 오지 않는게 말이 됩니까? 대기업도 아니고 중소여도 박봉에 시달리며 저런 격차까지 생긴다면 일할 필요가 뭐가있습니까? 일자리를 옮겨야 하나요? 그러면 5인미만에서 일하는 사람은 없어져야 마땅한가요? 정책 취지는 좋은데 개선되어야한다고 생각합니다. 적용범위를 5인미만 사업장까지 넓혀주세요