전역 간부 일자리 확대
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-19 ~ 2018-04-18

존경하는 대통령님 이하 모든 관계자 여러분 안녕하십니까! 저는 군에서 나라를 위해 젊은 청춘을 아끼지 않고 열정을 불태운 전역 간부들에게 일자리 확대 제공이 필요하다 생각되어 이렇게 글을 남깁니다. 저 역시 8년 3개월 간의 육군 장교로서 군 복무를 마치고, 사회에 첫 발을 디딘지 어언 5개월이 다되갑니다. 어중간한 나이, 군에서 배운 지식과 경험은 사회에선 전혀 인정해 주지 않더군요. 꿈만 크게 잡은 제가 잘못일까요? 대기업은 나이가 걸려 서류한번 통과하질 못했고 시설관리 공단은 면접까지 봤으나, 다음 달에 채용비리 적발되었다는 뉴스기사.. 그 전에도 채용비리가 있었던 00구, 00구 다뤄져 왔었으나 솜방망이식의 처벌로 일자리를 갈구하는 청년들은 물론, 저 역시 깊은 상처를 받았습니다. 국가를 위해, 국민을 위해 희생을 해왔으나 결국 8년 간의 군생활은 아무것도 남는 것이 없었습니다. 10년 이상 군생활을 해야만이.. 전직지원 교육을 받을 수 있고, 군 의료시설이나 복지혜택이 주어지는 차별 겉보기엔 기업들이 앞다퉈 전역장교채용 우대한다지만 rotc 장교 등 단기 복무로 조직운영 등의 경험을 가지고 있고 좋은 대학, 각종 스펙을 우선시 하는 기업들 입니다. 이것은 군 간부들의 채용 우대가 아닙니다. 또한 국방전직교육원, 제대군인 지원센터등 각종 일자리 소개 혜택을 부여해주고자 운영되는 조직이나, 실질적인 취업에 가히 도움이 될지 의문사항 입니다. 인터넷 포털 잡사이트에 검색만 해봐도 나오는 공채, 고도의 스펙을 요구하는 기업의 공채, 기술의 경력직 등 단기복무자가 아니고 평생 직업으로 알고 노력해 온 군 간부들에겐 배신감을 더 불러 일으키는 것 같습니다. 군 장교로 임관하여 무한한 가능성을 펼치고 싶었으나, 한계라는 것을 깨달았고 그 한계로 인해 사회로 돌아왔습니다. 하지만 나이만 있고 무능력한 사람으로 봅니다. 채용의 가산점이나, 실질적인 채용우대, 공공기관 일자리 채용 연계 등의 움직임이 없다면 비전이 없는 군 간부 생활을 누가 하려고 하겠습니까? 갈수록 지원자는 떨어지고 있습니다. 군에서 중추적인 역활을 위해 대위라는 보직이 필요한 단순한 도구로써 사용되었다라는 생각밖에 들지 않습니다. 목숨을 걸고, 연평도 포격사건 후 연백작전 참가. 북한의 도발에 24시간 화력대기를 했었던 엄청난 한파와 더위 속에 있었던 시간들. 그 시절 모두 추억이 되었으면 좋겠습니다. 다시한번 더 전역 중, 장기 전역 간부들의 일자리에 대해 깊이 생각해 주셨으면 합니다. 누구보다 열심히 였고, 잘해낼 수 있는 사람들 입니다.