요양시설에 일하는 사람들은 7일 이상 입원 시 본인 연차를 써야합니다.
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-03-27 ~ 2018-04-26

7일 이상 입원시 연차를 다 쓰고 연차가 없으면? 퇴사를 해야겠죠 제가 일하는 시설에서는 병가와 연차를 다 써서 근무를 못하니 퇴사한 사람이 꽤 있습니다.. 보험공단에서는 시설장이 재량으로 무급휴가도 못줘놓게 기준을 만들어놨으니까요 요양시설을 관리감독하는 국민건강보험공단에서는 요양시설에 근무중인 종사자들의 휴가 기준을 아래와 같이 정해놓았습니다. ○ 근무시간에 포함되는 경조사 휴가 및 병가의 기준은 다음과 같습니다. - 본인의 결혼 : 5일 - 배우자의 출산 : 3일 - 본인·배우자의 부모 또는 배우자의 사망 : 5일 - 본인·배우자의 조부모 또는 외조부모의 사망 : 2일 - 자녀 또는 그 자녀의 배우자의 사망 : 2일 - 본인의 질병 또는 부상에 의한 입원 : 연간 7일 본인이 아플시에는 연간 7일.. 자녀가 사망했을땐 2일 쉬고 근무를 해야하는 것이 요양시설의 현실입니다. 심지어 자녀가 결혼했을때에는 경조사 휴가가 없습니다. 치매 국가책임제니 뭐니 떠들어대놓고 그 어르신들을 돌볼 요양시설 근무자들에게는 이렇게 박하게 근무환경을 만들어놓았습니다. 이러니 어떤 사람이 요양시설에서 근무하기를 원할까요? 오게돼도 요양시설의 처우가 안좋으니 서비스질도 낮아지는게 현실입니다... 그렇다고해서 보험공단에서는 병가로 7일만 사용하시는지 .. 그것도 참 우습더군요. 보험공단 과장님과 질의응답 시간에 여쭤보시니 대답을 못하시더라구요^^ 아무쪼록 공단만 좋은 처우, 환경 만들지마시고 각종 요양시설에서 근무하는 종사자들에게도 좋은 환경 일하고 싶은 환경을 만들어주세요 현실 반영한 경조사 휴가 및 병가를 주시길 바라겠습니다..^^