최저시급에 대한 근속근로자 시급
분야: 성장동력
청원 기간: 2018-03-29 ~ 2018-04-28

안녕하십니까 저는 생산직으로 2006년10월 18일 입사하여 지금까지 잘 다니고 있었습니다 그런데 최저시급이 오르는 바람에 신입사원과 10만원 조금넘게 차이가 남니다 이것이 문제가 아니고 근로시간줄이는 바람에 특근이 없어지고 순환근무라는 일주일을 다 일햇을때 하루 쉴수있거나 특는혜택을 주는 제도가 다 없어졌습니다 저번년에 비해 월급은 50이상 줄고잇고 7월이면 2조 2교대에서 3조 2교대로 바뀌게 됩니다 그런 지금보다 더줄것인데 대출비와 애들 교육비 생활비 어떻게 감당 하겠 습니까 다들말하는건 최저시급은 알바생들만 좋은것이지 직장인들에게는 혜택은 커녕 더힘들다고들합니다 쉬는날이없어 힘든게 아니라 서민들은 돈이 없어 힘듬니다 퇴직금을 중간정산 하려해도 나라에서 이렇게 만들어놔서 못빼주고 7월되면 지금 받을수있는 퇴직금액에 1천만원정도가 줄어 버립니다 다들같은 말들이지만 오래일한 회사에 미련이 없어 짐니다 신입들과 월급은 별 차이도 없고 퇴직금은 어마하게 깍겨버리고 애엄마는 애들옆에 있어줘야하는데 이런월급이면 당장이라도 같이벌어야 먹고 살겠지요 최저시급이라는게 그냥올리는건 좋으나 근로시간마져 줄여버리면 열심히 사는사람들 돈없는 사람들은 어떻게 살아야되나요 일자리 창출? 저희 회사 사람 구할때 20명 면접보고 들어와서 일하면 한달뒤면 두명정도 남습니다 힘들고 적응못하고 그냥나가버리고 그사람들은 얼마나 편하고 얼마나 많이배우고 편안일을 찾는걸까요 일자리가 없어서가 아니라 자기한테 맞는일 편안일을 찾기 때문이 아닐까 생각 합니다