공공기관 합동채용 기준을 명확하게 해주셨으면 합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-29 ~ 2018-04-28

안녕하세요. 저는 공공기관을 목표로 취업을 준비하는 취업준비생인 20대 여자입니다. 고등학교를 졸업하고 취업 준비를 하면서 2017년부터 본격적인 블라인드 채용의 확대와 합동채용이라는것을 겪게 되었습니다. 올해 2018년에도 공공기관 합동채용에 참여하는 기업의 목록과 시기가 기재된 채용 계획이 나왔습니다.제가 알고있는 합동채용의 취지란 각 기업의 채용시험 일자가 다르다보니 많은 사람들이 몰려드는 현상으로 인해 발생하는 교통체증과 한 지원자의 다수 기업의 중복합격으로 인한 입사 취소, 비용 절감, 다수의 지원자에게 공평한 기회가 돌아가기위해서 시행되고 있는것으로 알고있습니다. 그런데 여기서 발생하는 문제점이 하나 있습니다. 명확한 기준이 없어 혼란스럽다는 점입니다. 정확히 어떤 부분들이 그러한지 말씀드리자면 현재 올라온 합동채용 발표 계획에는 정확한 필기시험 날짜까지 기재된 부분들은 상반기 5월까지이고 나머지 부분들은 간단하게 8월 10월 11월 등 월로만 기재되어 있습니다. 그런데다 공공기관 채용 박람회에서 정리된 2018년 공공기관 채용정보 자료에서 밝힌 채용 시기와 조금 다르게 채용 일정을 변경한 기업들도 있습니다. 이러한 상태에서 채용기업과 시기만 기재되어 있으면 취업준비생들은 그 기업이 해당 시기에 고졸채용을 하는지 일반채용을 하는지 대졸채용만 하는지 정확히 알기가 힘듭니다. 특히 상반기와 하반기에 2번씩 채용하는 기업이 있을 경우, 작년 채용시기와 다를 경우, 더욱 그렇습니다. 단지 지금까지 나온 자료들과 작년 채용공고, 채용박람회에서 들은 이야기들을 바탕으로 채용시기를 예측하거나 카더라 통신으로 언제 무슨채용을 할까 이야기할뿐입니다. 예측하는 채용 시기들과 카더라 통신으로 듣는 정보들은 확실하지도 않을뿐더러 더욱 혼란스러운 분위기만 만들어나갑니다. 아직 확실하게 정해진 부분들이 없다면 2016년 공공기관 채용 계획 자료와 같이 따로 고졸채용을 하는 기업만이라도 분기별로 표기를 해주시거나 명확하게 분류해주셨으면 하는 바램입니다. 지금까지 제 글을 읽어주셔서 감사합니다. 공공기관 준비하시는 모든 분들이 좋은 결과 있으시길 바라고 더 좋은 환경에서 취업하시길 바랍니다.