근로복지공단의 말로만 정규직(무기계약직)인 근로자정보조사원들의 근로,복지실태 를 파악해 주세요
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-03-22 ~ 2018-04-21

“토사구팽”이라는 말을 아시는지요? 저희 근로자정보조사원이 근로복지공단에서의 현재 처한 상황을 잘 말해주고 있는 사자성어입니다 근로자정보조사원은 2014년부터 무기계약으로 전환되면서 산재보험 고용정보관리업무를 전담하여 왔습니다. 5시간으로 해내기 힘든 업무량을 하기 위해 쉬는 시간도 반납하고 초과수당도 없이 “무기계약직도 정규직이다” 라며 앞으로 처우가 점진적으로 개선 될 테니 열심히 일해 달라는 말에 저희는 희망을 갖고 우리도 근로복지공단의 자원이라는 자부심과 업무에 대한 책임감으로 열심히 일 하였습니다. 저희 근로복지공단의 미션 “사회적 위험으로부터 일하는 삶을 보호하고 미래의 행복할 권리를 지켜주는 희망버팀목”입니다 그래서 저희들은 희망을 기대하고 오늘도 버팀목이 되지 못하는 공단을 향해 희망을 가지고 일하고 있습니다. 근로복지공단에서는 근로자정보조사원의 무기계약전환 후 고용정보관리 업무성과가 31.1%(2015년 경영성과보고)로 초과 달성되었을 때 업무성과에 대해 근로자정보조사원은 배제시켰습니다. 그러한 상황에서도 저희는 인내했습니다. 가만히 인내하고 기다리면 언젠가는 우리의 노력을 알아주겠지...하는 마음이였습니다. 그러나 2017년 피보험자업무가 고용노동부에서 근로복지공단으로 이관 되어 오면서 고용정보관리 인력(근로자정보조사원)을 적극 활용하겠다 하면서도 업무량만 증가시키고 복리후생에 대한 처우개선에 대해 어떠한 노력도 하지 않았습니다 “제한경쟁”이란 타이틀로 고용노동부에서 일하고 있던 무기계약직 들에게 정규직 될 기회를 제공하면서 저희에게는 어떠한 기회도 제공하지 않았습니다. 이관되어온 업무는 고스란히 제한경쟁으로 정규직이 된 고용노동부 무기계약직과 저희들이 맡고 있는데도 불구하구요 그런데도 바보같은 저희는 이러한 상황에서도 또 인내 했습니다. 그 당시에는 180명이 힘을 모아 대응할 노조도 없었고 방법도 없었습니다. 그런데 이번에는 타 직군(보험가입조사원) 무기계약 전환을 계획하면서 전일제전환과 복리후생이 시급한 저희 근로자정보조사원에 대한 처우개선은 뒤로한 채 타직군 무기계약직과 근로자 정보조사원에 대해 차별을 두어 저희를 절망의 길로 빠뜨리려 하고 있습니다. 저희도 근로복지공단에서 일한만큼 대우 받는 직원으로 인정받고 싶습니다. 대통령님! 여러 가지 국가일로 많이 바쁘시고 힘드신줄 알지만 전국지사에서 근무하고 있는 180여명의 근로자정보조사원을 다시한번 돌아봐주시고 도와주시기를 간절히 부탁드립니다. 저희는 “든든한 희망버팀목”이 미션인 근로복지 공단에서 언제까지 “을”이 아닌 저 밑에 있는 “정”으로 살아가야 할까요? 인내만이 미덕일까요? 사측에 문의해도 돌아오는 말은 “예산이 없다”입니다 저희는 계약직으로 근무하다 2014년에 무기계약직으로 재입사 하였습니다. 2017년에 무기계약직으로 전환된 “보험가입 조사원”은 가족수당, 고교자녀학자금지원 도 된다고 합니다. 저희직군만 업무에 비해 현저히 낮은 급여를 받고 있을뿐 아니라 가족수당, 고교 자녀학자금 지원 예산이 없다고 합니다. 어떻게 3년이나 일찍 입사한 저희직군에게만 예산이 없을수 있을까요? 근로시간이 5시간인 단시간 근로자에게는 복리후생도 없는건가요? 저희는 똑같은 수당을 요구하는 것이 아닙니다 저희가 일하는 만큼인 5/8를 요구하고 있습니다. 이 요구가 무리한 요구인건가요? 오늘 청와대에서 발표한 개헌안의 내용중에도 “동일노동 동일임금”에 대한 내용이 들어있는걸 보았습니다 저희는 저희직군만의 업무를 하는 것이 아니라 “피보험자격팀”에서 같은 업무를 하고 있습니다. 존경하는 대통령님~ 저희들의 요구를 그냥 지나치지 마시고 제발 관심을 가져 주시길 간절히 부탁드립니다.