4인이하 사업장도 근로기준법에 준하는 연가사용 하게 부탁드려요
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-03-23 ~ 2018-04-22

현재 4인이하 사업장은 법적으로 정해진 연가가 없어 사업주와 상의하에 쉬도록 하고 있지만 현실적으로 정해진 휴가일이 없으니 일이 있거나 아파서 쉬고 싶어도 제대로 쉴 수 없는게 현실이다. 근무환경도 열악하여 공사구분없이 사업주의 개인적인 업무까지 요구되는 상황이 많으며 직원의 권리에 대해 주장하면 해고될 뿐 아니라 동종업계에서 안 좋은 소문이 나 재취업도 어렵다. 사업장 직원수에 상관없이 법적 연가일을 정하고 어길시에 제재가 가해지면 삶의 질도 높아지고 더 일할맛도 나지않을까! 작은 회사라도 근무환경만 좋다면 계속 일하고 싶을 것이다. 점점 근로자의 권리가 나아지고 있다지만 현실은 팍팍 하기만 합니다. 부탁드려요. 대통령님! 국민여러분!