일본취업 활성화로 청년일자리창출해야...
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-20 ~ 2018-04-19

청년일자리해결은 일본(해외)취업으로... 우라나라의 경제상황과 산업현대화에 따라 신규청년고용율이 떨어져 사회에 주름살을 만들어가고 있으며 정부에서는 고용창출을 위하여 다각적인 노력을 경주하고 있는 것은 국민 모두가 알고 있으며 개선되지 못하는 것에 안타까움을 더하고 있습니다. 정부에서는 국내일자리 창출노력과 더불어 해외일자리사업도 고용노동부와 한국산업인력공단에서 추진하고 있는 K-MOVE 사업으로 2017년 3500여명에게 해외취업연수를 실시하였고 70%이상의 취업성과를 거두었음에도 2018년에는 3,200명으로 예산이 축소되었고 해외취업자들에게 지급하는 취업장려금 과 알선수수료가 부족하여 2017년6월까지 지급하고 이후에는 예산부족 지급하지 못하는 상황으로 정부의 청년일자리창출이 예산 부족으로 진행되지 못하고 있습니다. 해외일자리 창출사업은 2005년부터 본격적으로 진행되고 있으며 매년 5,000~ 10,000명이 해외에서 일자리를 구하고 있으며 이들은 단순한 외화 획득에 그치지 않고 글로벌인재로 양성되어 해외에서 한국기업진출의 해외에서 교두보 역할을 하고 있으며 경력을 바탕으로 국내산업에도 기여하고 있으며 수년후 우리나라 전문인력부족을 메울 수 있는 방안일 것입니다. K-MOVE사업으로 세계각국에 진출하고 있으나 대부분 국가들이 청년실업으로 어려움을 격고 있고 외국인 진출을 환영하지만은 않고 있으며 대부분의 국가가 엄격한 비자발급 제한을 하고 있습니다. 청년일꾼을 원하는 나라는 일본, 케나다, 호주, 싱가폴 정도이며 그중 일본은 기업체에서 요구하는 청년은 대분분 취업비자를 발급하고 있다 일본은 산업일자리는 120만명인데 반해 대졸자가 85만명수준으로 약 30만명의 청년을 해외에서 구하고 있으며 각 나라중 우리나라 청년을 가장선호하고 있고 2020도쿄올림픽등 특수를 대비한 인력수요가 급증하고 있어 기업에서 요구한 취업비자를 2개월이내에 발급하고 해외인력채용을 장려하고 있으며 우리나라에서 적극적인 인력양성에 힘쓴다면 년간 20,000명 진출이 가능할것으로 예상합니다. 일본은 국민감정이 조금 않좋지만 대부분의 일본인들은 한국인에 대하여 호감을 가지며 특히 기업에서는 근면성과 책임감을 인정하여 가장 좋아하는 외국인으로 인식하고 있으며 인력 수료가 급증하고 있습니다. 일본에는 SW개발자, IT엔지니어, CAD성계, 간호사등 전문직과 면세점, 공항지상직, 판매점, 서비스직등 다양한 직종으로 진출이 확대되고 있으며 정부의 적극적인 지원사업이 진행된다면 년간 20,000명 진출이 가능할 것으로 사료된다. 일본취업 연수를 받은 사람은 직무능력 뿐만아니라 일본어도 습득하게 되고 일본에서 경력을 쌓아서 3~5년후에 우리나라 인력부족을 대체할수 있을것으로 사료되며 청년실업문제해결에 큰 기여를 하게 될것입니다. 실업급여나 청년실업수당을 지급하는것보다 이들의 직업능력을 향상시켜서 일본에 취업할수 있는 K-MOVE 를 통한 일본취업알선은 200~600만원이며, 일본취업연수는 500~1000만원이 소요되므로 국내취업지원사업보다도 적은 비용이 들어갑니다. 청년일자리창출의 일환으로 일본취업 프로그램의 확대를 제안하며 K-MOVE사업 확대를 요청합니다.