중앙보훈병원장을 연임시켜 주십시오
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-03-23 ~ 2018-04-22

현 중앙보훈병원장은 보훈병원 개원이래 몇 안되는 훌륭한 병원장중의 한분입니다. 의사는 환자치료라는 직업특성상 보수적일 수밖에 없는데, 의사로서는 드물게 혁신가이자 뛰어난 행정가이고, 그 중심엔 환자에 대한 애정과 보훈에 대한 따뜻한 가슴이 있습니다. 서울대병원 소아흉부외과 전문의로서 많은 어린이들을 치료한 슈바이처 같은 사람이고, 봉사정신도 투철하여 해외의 어려운 어린이들을 치료하기도 했습니다. 그분은 지금 그간 병원경영에 냉소적이었던 일부가 집단적 혁신저항세력으로 발돋움 하려는 시기를 맞아 몇몇 비난의 화살에 마음의 상처를 입고 보훈환자를 위해 진료를 혁신하고 의료수준을 한단계 업그레이드 하고자 했던 충정의 눈물을 흘리고 있을것입니다. 많은 학자들이 혁신에는 반드시 저항이 따르고 그래서 인내의 리더와 많은 시간이 필요하다고 했습니다. 모든 인간은 강약점이 있고 장단점이 있습니다. 그를 비난하는 일부 사람들도 바로 서서 자신을 돌아보고 가슴에 손을 얹어봐야 할것입니다. 사람의 단점을 파고들어 후벼파는 비열한 행동을 자제했으면 하는 마음 가득합니다. 몇몇 노블레스 오블리주여야할 사람들이 조직적으로 나서고 일개 언론이 호응을 하니 그것이 여론화되어 내리꽂히고 있습니다. 마녀사냥이자 인민재판이 되어서는 안될것입니다. 그런 여론이 “몇몇”이라는 것은 오히려 많은 환자분들은 조용히 진료받고 계시고, 대부분 직원들이 “몇몇”에 대해 차가운 침묵의 시선을 던지고 있는 것을 보면 알수 있을것입니다. 서울대 나온 것이 죄입니까? 서울대 출신을 리더로 세우는 것이 잘못입니까? 어차피 모든 의사들은 대한민국 1%의 공부실력을 가진 사람들입니다. 거기서 서울대, 비서울대가 무슨 의미가 있나요. 이미 의사면허증이라는 것 자체가 같은 리그라는 것을 상징합니다. 병원이 무슨 정치판이라고 지역안배를 하고 학교안배를 해야 하나요? 보훈병원은 보훈가족의 진료를 위해 존재하는 진료의 성전입니다. 환자에게 피해를 주고, 치료를 해태하고, 근무가 불성실 하였다면 파면해야 마땅합니다. 하지만 그것이 아니라면 오히려 그 사람의 혁신마인드를 격려하고 지원하고 도와줘야 하는 것이 도리일 것입니다. 대부분의 보훈병원 의사들과 전 종사원은 지금 이 순간에도 보훈가족과 지역주민 모든 환자를 위해 묵묵히 진료에 최선을 다하고 있습니다. 병원장의 임기를 보장해 주시고, 오히려 장점을 보아 1년 후에는 연임시켜 주십시오.