맞벌이와 전업주부의 보육료 차별금지
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-03-06 ~ 2018-04-05

저는 늦은 나이에 결혼해 아이를 낳은 대학 시간강사 워킹맘입니다. 일하면서 제가 계속 아이를 돌보다 4살이 되어 처음으로 어린이집에 보낼려고 보니, 시간강사여서 재직상태를 인정 못받아 전업주부로 등록이 되었고, 등록과 동시에 아이에게 점수가 매겨지는데 빵점이였습니다. 어린이집은 이미 대기자가 넘치는 상태인데 아무리 대기를 넣어도, 빵점으로는 늘 꼴찌였습니다. 어린이집에 들어간다해도 맞벌이 부모 아동이 대기상태로 있으면 이런 저런 이유로 전업주부 아동은 내보내고 맞벌이 아동을 받는다 들었습니다. 맞벌이와 전업주부 아동에게 국가가 지불하는 보육료가 다르니 당연한 일이겠지요. 보육료 많이 들어오는 맞벌이 아동을 선호하는 겁니다. 이런 상황은 유치원을 거쳐 초등학교의 돌봄 교실까지 쭉 차별을 받게된다 들었습니다. 아이를 많이 낳아 기르라면서, 이런 보육정책이라면 엄마가 일을 해야 차별을 안받으니 애를 더 낳을 수 있을까요? 보육정책에서 맞벌이와 전업주부의 차별 좀 없애주세요. 부모의 직업 유무에 따라 태어나면서 점수가 매겨져 차별을 받고있습니다. 차별 좀 없애주세요. * 전임교수는 주당 6~12시간 강의해도 직장인이고, 똑같은 시간을 강의하는 시간강사는 주당 강의시간이 국가에서 정한 시간 이하여서 직장인이 아니랍니다. 주당 강의시간은 눈으로 보여지는 시간이 다는 아닙니다. 1시간 강의를 준비하기 위해 몇 배의 시간을 투자해야하기 때문에 전임교수들의 주당 강의시간이 6~12시간으로 정해진게 아닐까요?