※　대한민국　다이소　중간직급（점장，파트장）의　지나친　갑질을　고발합니다．
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-14 ~ 2018-04-13

다이소에서 일한지 몇 년이 지난 지금 저는 점장과 파트장에게서 직원에게 배려해주는 모습과 그에 맞는 타당한 대우를 단 한 번도 받아본 적이 없습니다． 저는 이 자리를 빌어 다이소에서 일어나는 갑질에 대해 조목조목 따져보려합니다． １． 직원 차별 점장이 개인에게 이득이 되고， 굽신거리는 직원들만 편애하여 업무시간 중 편애하는 직원들과 함께 커피를 마시며 수다떨기， 주어진 일을 미루어 다른 직원에게 떠넘기기 등，일을 소홀히 하는 반면 다른 직원에게 과한 업무를 주어 피해를 주기 까지 했습니다． 문제가 발생했을 시에도 편애 직원의 말만 들어주고 다른 직원의 말은 듣지 않으며 오히려 직원들 간의 불화를 키우는 일이 빈번했습니다．그리고 점장의 말에 토를 달거나 점장의 기준에서 엇나가는 행동을 하나라도 하면 단체 메신져에 특정 직원에게 압박을 주며 지적질을 하고 사무실로 불러 개인에게 소리를 지르며 갑질을 하는 행동을 일삼았습니다． ２．특정 직원에게만 일 떠넘기기 점장에게 주어진 업무임에도 불구하고 메신저로 “OO씨는 OO일을 하세요．”“몇 시 까지 ～을 해서 보내세요”등 다른 직원의 업무가 다 정해져 있음에도 불구하고 점장이라는 직급 하나만으로 밑에 있는 힘 없는 직원에게 하기싫거나 귀찮고 힘든 업무를 당연하다는 듯이 떠넘기는 몰상식한 행동을 자주 보임．정작 점장 본인은 일을 떠넘기고 사무실에서 쉬거나 다른 행동을 함． ３． 눈치보며 잡는 휴무 한달에 정해진 휴무 일 수에 맞춰 개인 스케쥴을 고려하여 휴일을 잡는게 정상인데， 점장 본인은 매장 업무와 다른 직원의 스케쥴을 고려하지 않고 무조건 적인 강요로 자유롭게 휴무를 잡는 대신 정작 다른 직원이 휴무를 잡으려 하면 무언의 압박과 함께 그 직원을 무시하며 어쩔 수 없이 점장의 눈치를 보며 울며 겨자 먹기로 휴무를 잡아야 합니다． ４． 지나친 고객우선 서비스 업종이다 보니 고객과의 트러블이 자주 발생하는건 사실입니다． 허나 누가봐도 고객의 실수임에도 불구하고 고객에게 무조건 적인 사과와 오로지 CCTV의 영상만 보고 판독하여 고객 앞에서 직원에게 모욕을 주는 등 수치심을 들게 할 정도로 고객을 우선으로 합니다． 무조건 적인 직원의 편만 들어달라는 것이 아님에도 굳이 이렇게 까지 손해를 보며 고객을 떠받들어야 하는지， 저희 다이소 직원은 인권이라는 것도 없는지 의문입니다． ５． 지나친 물건 발주 점장과 “인센티브” “성과금” “수당”을 목적으로 자리도 없고， 팔리지도 않는 상품을 매주 ３번 적으면 ３００－５００ 박스 씩 발주를 받아 굳은 날씨， 직원의 건강상태를 신경쓰지도 않고 무조건 적인 강요로 상품을 깔게하고 남은 상품들을 넣어둘 창고도 없어 매장 밖으로 상품이 나도는 상황입니다． 이에 점장은 이 상황을 알면서도 직원 탓만 하며 정작 점장 본인은 나몰라라 하며 오로지 파트장과 팀장에게만 잘 보기이려는 노력만 하는데 이게 매장을 이끄는 점장으로써 할 도리라고 생각합니까？ ６． 파트장의 이해할 수 없는 업무 처리 방식 한 달에 몇 번 씩 매장을 방문하여 매장이 바르게 운영되는지 체크를 하러 오는데 매장이 운영되는 부분에는 크게 신경을 쓰지 않고 오로지 매대에 있는 상품의 각만 신경을 써 각이 잡혀져 있지 않으면 점장과 함께 해당 매대를 관리하는 직원에게 지적을 하고 다시 각을 잡게 함으로써 그 직원의 다른 업무가 미루어 지고 퇴근 시간이 늦어지거나 추가로 근무를 해야하는 상황이 일어납니다．전체 적인 매장 운영을 신경써야 하는 파트장이 매대에 있는 진열된 상품의 각만 신경쓰는데 여기가 무슨 군대라도 됩니까？ 그렇게 각잡는걸 좋아하면 입대하십시오． ＾＾ ７．거주지와는 너무 먼 타 매장 지원 나가기 같은 매장 식구끼리 도와주는 건 좋은 일입니다． 허나 가까운 지역에 있는 매장을 놔두고 굳이 ２～３시간이 걸리는 지역에 있는 매장 직원들이 새벽에 일어나 제대로된 끼니도 못 챙겨먹고 퇴근 시간도 파트장들의 눈치를 봐야하게 할 거면 왜 먼 곳에 있는 매장에게 지원을 부르는지 모르겠습니다． 그 외에도 너무 많지만 적기도 민망해서 더는 못적겠네요． 믿기지 않으시겠지만 이게 다이소의 현실입니다． 전국에 있는 다이소 매장 직원들이 아닌 점장，파트장들의 교육이나 제대로 시켜주세요． 이 청원 사이트에 많은 민원이 들어왔는데 그래서 인지 본사에서는 직원들을 대상으로 추적을 하는데 그럴러면 최소한의 부끄러운 행동은 하지 말았어야죠． 대기업도 아니면서 대기업 못지않게 직원들에게 갑질이란 갑질은 다 하며 그런 회사 밑에서 입 다물고 조용히， 열심히 일하는 직원에게 조금이라도 힘이 되게 따뜻한 말 한 마디라도 더 해주세요＾＾ 되도 안한 갑질 하지마시고요． 윗 사람들이 이러니 고객들도 １０００～５０００원 짜리 물건 사며 갑질을 하는 겁니다． 정말 이 글을 빌미로 다시 한 번 전국에 모든 다이소 점장과 파트장들의 교육을 좀 제대로 시키셨으면 합니다． 고심 끝에 글 올립니다． 제발 좀 부탁 드립니다． 이 시점으로 개선이 되지 않는다면 이 청원 사이트도 무용지물이라는 뜻이겠죠？ 여러분들 많은 동의를 부탁 드립니다．