최저임금 인상으로 상여금을 기본급에 녹여 시급을 올리는 편법 처벌바랍니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-12 ~ 2018-04-11

최저임금 인상으로 회사는 2달에 한번받던 600%에 상여금중 450%를 기본급과 그외비용으로 녹여서 시급을 최저시급보다 높게 만드는 편법을 사용하고 있습니다. 기존 최저시급이던 시급이 상여금을 지급하지않고 녹여들게 함으로써 시급이 9천원이 되는 편법을 사용하고있습니다. 이미 9천원에 시급이 되다보니 최저임금 인상분은 적용도 안시키고 2019년 2020년에도 인상분을 미적용하겠지요. 그리곤 자연스레 상여금은 사라지는것이지요. 상여금도 없애고 법정 최저시급 인상분도 올리지않고 근무시간도 줄어듬에따라 오히려 작년보다 월급이 현저히 낮아지고 있습니다. 이럴거면 최저임금 왜 올린건가요? 강력한 처벌이나 편법사용시 시정명령이 필요합니다. 일은 변함없이 힘든데 사람답게 살자고 최저시급을 올렸다는데 저희는 오히려 월급이 감소해서 더욱더 궁핍해져 가고있습니다.