어린이집 출산휴가
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-03-06 ~ 2018-04-05

안녕하세요 문재인 대통령님 저는 국공립 어린이집 보육교사입니다. 지금은 임신 5개월입니다. 어린이집에 다닌지는 1년이 넘었습니다. 그런데, 임신을 한 시점부터 원장의 압박이 들어 왔습니다. "어린이집의 특성상, 또 시골이라 대체 교사를 구할 수 없으므로 출산 휴가를 줄 수 없기에 그만 두어야 한다."라고 말했습니다. 제가 그만두지 않고 일을 하고 싶다고 말하자 판사라도 아냐고 오히려 저를 몰아 세웠습니다. 그리고 자신은 이곳의 유지라며 제게 그만 둘 것을 명령했습니다. 저는 아랑곳하지 않고 일을 하고자 했고, 그에 대한 응징이 들어 왔습니다. 평가인증을 하며 새벽 1시에 집에 가는 것을 당연하게 여겼고, 저에게 특별히 배려를 해줄 수 없다고 잘라 말했습니다. 심지어 토요일 산부인과 예약을 일 주일 더 미루라고 하셨고 평가인증이 더 중요하다고 말했습니다. 원장은 더 저를 압박하기 시작했고 지금은 극심한 통증에 시달리고 있습니다. 그렇게 몇개월이 지나고 신학기가 되었습니다. 5개월이 되니 배가 어느정도 불러 오자 몸이 힘들어지는 것을 알면서도 일부러 2층으로 올려 보냈고 저는 여전히 차량 운행을 하고 있습니다. 무거운 식판과 배식판을 들고 오르락 내리락 거리는 것도 버거웠지만 원장의 횡포에 참을 수 밖에 없었습니다. 저는 약자였으니까요... 군청에 말을 해도 전혀 대안은 없었고, 민사로 갈 수 밖에 없다고 합니다. 심지어 7시 반에 출근을 했음에도 신학기에는 일찍 가는 일은 없다고 엄포를 놓았습니다. 그리고 낮잠 자는 시간에 제가 누워 있었다며 2시간을 지켜 보았다고 합니다. CCTV는 누구를 위한 것인가 교사를 감시하는 장치인가 다시 한번 생각해 보게 되었고 치가 떨렸습니다. 원래 모든 일과는 교사에게 주어진대로 교사의 방식대로 운영해 나가는 거라고 알고 있습니다. 그런데, CCTV로 감독, 감시한다는 말을 들은 후부터는 어느 것 하나 마음대로 할 수 없이 무섭고 두렵습니다. 대한민국 저출산 문제로 출산을 장려한다고는 하지만 어린이집에서 근무하는 저같은 사람은 아이를 낳지 말라는 것과 다를바 없습니다. 저는 어디에 호소해야 할까요? 어린이집 교사는 근로노동 시간을 초과해도 어린이집 특성상 당연히 해야한다는 원장의 말에 임신 5개월차 직장인, '여성'은 오늘도 울고 말았습니다. 군청에 이야기해도 소용이 없고, 유지라고 말한 원장의 백그라운드가 있나?라는 생각밖에 들지 않습니다. 그렇다고 민사를 해야하는 것도 아니지 않습니까? 아직까지 "빽"이라는 것이 통하는 나라입니까? 저의 편에 서는 대한민국은 도대체 어디있습니까? 올해는 영.유아가 많이 모집되지 않아 많이 혼이 나기도 했습니다. 결국, 아이 낳는 것을 막는 행위를 하면서 왜 영.유아가 많이 들어와야 한다고 생각하는지 모순이라고 생각합니다. 한 아이의 엄마가 될 여자이고, 대한민구의 국민이라면 이런 처우가 너무 억울합니다. 아이를 낳으라고만 하지 말고, 많이 낳을 수 있는 환경을 만들어 주셨으면 좋겠습니다. 그리고 교사가 원장에게 말대꾸를 한다고 해서 보복 조치를 치하며, 그에 대한 불합리한 것으로 돌려 준다면 저는 더잉상 아이를 낳지 않고 싶습니다. 비참한 제 모습이 죽고 싶다는 생각을 하게 만들정도니까요. 국공립 원장이 계약기간이 있는 것으로 알고 있습니다. 원장이 교사를 평가하는 것이 아니라 교사들도 원장을 평가하여 정말 아이들에게 필요한 보육원이 되도록 도와 주십시오. 그리고 즐겁고 행복한 출산이 되어 이 나라에 많은 아이들이 태어나게 부디 도와 주시길 바랍니다. 저는 마냥 연약하고 힘없는 시민입니다... 보통으로 살아간다는 게 제일 어려운 것 같습니다. 대한민국, 더 변해야 한다고 생각합니다. 유지라는 것, 국공립이라는 타이틀에 연연해 하는 원장들때문에 우리 나라에 기여하고 싶지 않는 평범하고 나약한 직장인이 올립니다.