출퇴근 시간 의무 기록제 시행 촉구!
분야: 기타
청원 기간: 2018-03-21 ~ 2018-04-20

올해 노동정책 관련 이슈 뿐만 아니라 워라밸(일과 삶의 균형) 트렌드로 기업마다 다양한 활동을 하고 있습니다. ex) 신세계 주35시간 근무제, 삼성은 자율 출퇴근제 시행등 하지만 문제는 출/퇴근 기록도 없는 기업이 많다는 겁니다. 명확한 출/퇴근 시간이 없는데.. 주 52시간 근로가 무슨 의미가 있습니까! 대부분의 회사가 출근은 지각 및 무단결근 등 근무기강을 바로잡는 목적으로 관리 하지만, 퇴근을 체크하고 기록하지 않을 것입니다. 이유는.. 당연히 퇴근 시간을 기록하면, 추가 근로 시간 만큼 수당을 줘야 하니까요! 기록에 없는.. 눈치보는 야근이 팽배한게 대한민국의 기업문화죠! 이것을 방지하기 위해 몇년 전 부터 국회에서도 "출퇴근 시간 의무 기록제" 법제화를 추진 하고 있는 것으로.. 알고 있는데 ... 7월1일 근로시간 단축이 시행과 함께 해당 제도도 법제화 되어야 한다고 생각합니다. 출/퇴근 기록 없는 대한민국! 이래도 그냥 놔두실겁니까? 야근은 했지만 기록은 없는... 휴일근무는 했지만 기록은 없는... 서류상 주 52시간 미만 근무로 되어있지만.. 실제로는 몇시간을 근무했는지 아무도 모르는.. 대한민국 이제그만!