ABL생명의 무능하고 원칙없는 경영이 내부와 외부의 고객을 사라지게 한다,바로 잡아주시기 바랍니다
분야: 경제민주화
청원 기간: 2018-03-11 ~ 2018-04-10

안녕하세요 저는 ABL생명의 직원입니다. 당사는 여러번의 회사의 명칭이 바뀌면서 많은 고통을 감내 했습니다. 3,000여명의 직원이 현재는 1,000명도 안되지만,HR(인사관리부장과임원및 부서원)은 지금까지 거의 변함이 없죠,당사의 노조원들은 많은 노동시간을 버텨가며,좋은 날이 오기를 기대하였으나 이번에는16년과17년 단체협약과 임금협상을 하지 않은채 노조와 합의없이 신인센티브제를 만들었습니다. 핵심인재라는 제도인데,객관적이지 않은 기준,"실장추전"으로 20%의 인원을 만든다음 18년도3월도 성과보너스때 지급한다고 합니다. 문재인 대통령님 이런 문화가 뭐하자는 문화인가요? 그럼 나머지 80%는요?그렇게 재원 없다던 회사가 20%에게 성과보너스를 준다고 합니다. 얼마나 위험한 경영인가요? 누구라도 이글을 읽는다면 ABL생명을 조사하여 주시기 바랍니다