저녁이 있는 삶 보장받고 싶어요... 근로자의 충성과 희생을 강요하는 조직문화 바뀌어야 합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-20 ~ 2018-04-19

근로계약서에는 근무시간을 명시하고 있지만, 회사는 공공연하게 업무가 정상화되야 워라밸이 있는 것이라며 일이 많을 때는 야근을 하더라도 적극적으로 해야 한다고 말합니다. 근무시간은 말이 하루에 8시간이지 초과근무의 여지를 남겨놓았고, 무엇보다 어떤 회사는 야근수당이 기본급에 포함되도록 나와 있어서 출퇴근 시간을 기록하지 조차 않습니다. 실제로 포함되서 나오는 야근수당보다 일을 더 많이하게 되는 경우가 비재해요. 돈이라도 받고 일합시다. ㅠㅠ 그저, 오래 일하면 좋은사람... 대체 워라밸은 커녕, 저녁이 있는 삶은 언제쯤 꿈꿀 수 있는 건가요? 법의 테두리에서 예외를 없애주세요.