국민체육진흥공단의 비정규직 정규직전환의 부조리를 신고합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-12 ~ 2018-04-11

안녕하세요. 전 문체부 산하준공기업인 국민체육진흥공단에서 안전질서업무 용역을준 서정(주)이라는 회사 관악지점에서 근무하고 있습니다. 저희는 국민체육진흥공단 경륜경정사업본부 전지점에서 고객들의 안전확보 및 질서유지 장내시설물 관리, 고객안내서비스를 주업무로 하고 있습니다. 2018년 4월1일을 목표로 우리 서정직원 270명은 공공부문 비정규직 정규직전환 정착에 따라 정규직전환 대상자로 선정 되었습니다. 전 이번 전환 노사협의회 서정 근로자대표로 선정었습니다. 전 국민체육진흥공단의 정규직전환과정에서의 부조리를 신고하려 합니다. 저희 주업무는 고객의 안전을 확보하는 업무인데, 정부가이드라인에 따르면 국민의 생명과 언전을 담당하는 업무를 하는 직종은 직고용이 원칙이라 나와있습니다. 근데 국민체육진흥공단은 정부 가이드라인을 무시하고 저희 서정직원들을 한국체육산업개발이라는 자회사로 보낼려고 하고 있습니다. 노사간담회라는 형식으로 자리를 마련해 놓고 저희 대표한명과 공단측에서 섭외한 외부전문가들 여러명의 공단측직원들 및 저희랑 상관없는 미화 경비 조경등 국민체육진흥공단 다른 비정규직 대표들을 모아놓고 저희 대표 한명을 압박하는 방식으로 노사간담회를 진행하여, 저희가 직고용으로 갈건인지 자회사로 갈건인지를 투표하고 저희는1표의 권리를 행사하고 저희랑 상관없는 다른 직종들 및 공단측에서 섭외한 외부전문가 공단직원들등이 20표가까운 표를 행사하여 저희를 자회사행을 결정지었습니다. 저희는 이에 반발하여 전에 대표였던분은 물러나고 저를 비롯한 총3명이 공동대표로 다시 협상을 요구하고 있는중입니다. 저희 서정직원들은 국민체육진흥공단의 노사협의가 부당하다는 내용으로 270명의 연명부를 받아 82프로가 싸인해 이협의를 인정할수 없다고 공단에 제출하였습니다. 하지만 국민체육진흥공단은 근로자들 82프로가 인정을 못하는 협의를 강행하고 있습니다. 저희는 너무 억울하고 화가 납니다. 국민체육진흥공단은 저희 전에 정규직전환을 완료(2018년 1월1일)한 미화경비부분에 대해 언론(아시아경제)에 최저임금에 119프로인 기본급(186만6959원)으로 자회사(한국체육산업개발)로의 정규직 전환을 완료했다고 발표했습니다. 하지만 그것은 거짓이었습니다. 기본급이 최저임금에 119프로(186만6959원)가 아니었습니다. 훨씬 더적었습니다. 저희가 언론발표도 거짓으로 발표하고 근로자들을 기만하는 것 아니냐고 국민체육진흥공단측에 따져 물으니 언론에 발표한것은 119프로부문이랑 기본금 금액이 오타가 나서 그렇게 나왔다고 합니다. 정말 허접한 변명을 들어줄수가 없었습니다. 도종환 장관님의 사진을걸고 발표하는 형식으로 언론에 나온건대 이것을 거짓 발표를 하니 저희는 국민체육진흥공단을 신뢰할수 없습니다. 저희 안전질서근로자들은 국민체육진흥공단에서 2010년부터 아웃소싱을 주어서 2년마다 회사가 바껴가며 근무하고 있습니다. 그중에 2년(2013~2015)은 국민체육진흥공단의 자회사인 한국체육산업개발이 아웃소싱업체로 들어와 저희를 관리했습니다. 계약을 2년에서 3일 모자르게 계약을해 전 안전질서근로자의 1년치 연차비용을 지급하지 않았습니다. 8년간 다른용역업체도 여럿들어왔지만 이런적은 처음입니다. 저희 근로자들의 무지로 인해 계약을 잘못하여 당한거지만, 자회사인 회사가 들어와서 이런 장난을 치니 저희는 한국체육산업개발을 특히 신뢰할수 없게 되었습니다. 2018년 3월9일 공단측과 저희가 마지막 간담회를 열었습니다. 역시 저희는 직고용을 주장하였고, 공단측은 이를 받아들이지 않고 있습니다. 고용승계도 안해준다 합니다. 1년이하 근무한 근로자들은 그대로 근무하지 만 퇴직금을 승계하지 않을것이고 1년에서 2년사이 근무하고 있는 근로자들의 연차비를 지급하지 않는답니다. 정부 가이드라인에 국민의 생명과 안전에 관련된 업무는 직고용이 원칙이며 일반적인 전환이 아니라 충분한 노사협의후 도출된 결과로 전환하라. 현재 근로하고 있는 근로자들이 피해를 받지 않도록 고용승계하라는게 원칙아닙니까? 근데 국민체육진흥공단은 이걸 다 무시하고 지금 한국체육산업개발 입사지원서를 전지점에 내려보내 작정하라고 하고 있고 이걸 작성안해서 불이익보는것은 전부 근로자 책임이라고 협박하고 있습니다. 요청드립니다. 국민체육진흥공단에 안전질서 정규직전환실태를 확인하되, 현장으로 문체부에서 사람을 파견해 저희 하는 업무와 근로자들을 겁박하고 있는 부문등 직접 조사에서 합당한 정규직전환을 할수 있도록 도와주십시요. 국민체육진흥공단에 문의를 해야 자기네들 포장만 할겁니다. 반드시 국민체육진흥공단 전지점 현장조사 해주실것을 부탁드립니다.