중소기업 복리후생 개선 부탁드립니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-13 ~ 2018-04-12

안녕하세요 5인 이하 소규모 중소업체에서 일하고 있는 노동자입니다. 저희 회사의 경우 한달에 딱 한번 반차를 사용할 수 있으며 이것 또한 공휴일이 많은 달이 껴 있으면 제대로 보장되지 않습니다. 저희 회사뿐 아니라 중소기업에 출근하시는 직장인 분들은 아마 저와 비슷한 상황에 놓여있는 분들이 많다고 여겨져 이렇게 청원을 넣게 되었습니다. 1. 5인 이하 소규모 중소업체의 근무자도 10박 11일의 의무 휴가를 보장해주시기를 원합니다. 2. 반차 및 월차의 날짜를 보장해 주시기를 원합니다. 3. 노동자 뿐만 아니라 영세업자들도 같이 살아갈 수 있는 실질적 혜택 개선을 요구합니다. 지금은 결국 5인 이하 소규모 영업장의 경우에는 단 한명(=사장)을 제외한 사람들의 희생을 강요하고 있습니다. 현재 국가는 근무시간단축 정책을 시행중으로 알고 있습니다. 가장 먼저 시행될 기간도 바로 공기관입니다. 저는 영세업체를 살리기 위해서는 공기업 또는 대기업과 다른 복리후생을 보장해야 기업의 크기와 상관없이 들어갈 수 있다고 생각합니다. 그러기 위해서는 국가가 먼저 나서서 중소기업의 실태를 조사하고 근무환경 개선을 해주시기 원합니다.