공무원 응시연령 상향조정을 제안합니다
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-06 ~ 2018-04-05

오늘날 젊은 청년들이 많은 시간을 소위 안정된 일자리(공무원)를 갖기 위해 젊음을 허비하고 있습니다. 이러한 현상이 지속되면 10년후쯤 우리나라는 경제강국에서 도태되어 있을 것이 명백합니다. 해서, 이러한 퇴행을 막기위해 아래와 같은 제안을 합니다, 공무원은 경험이 많은 사람들이 맡는것이 좋다고 생각합니다. 반만 젊은 청년은 창업으로 새로운 세상을 열어야 하는 동력이 되어야 합니다. 따라서 공무원 응시연령을 35세 이상, 정년은 70세로 연장하여 공무연연금부족도 동시에 해결하고, 젊은 청년은 국비로 운영하는 창업대학교를 설립하여 창업의 기회를 확대하고, 1. 최초 창업이 실패한 경우에도, 재기의 발판을 마련하여주도록 하기 위해서 자금지원등 다방면에 "가산점"제도를 도입하는 것이 바람직하다고 생각합니다. 그것은 실패로 인하여 다음 기회에 실패를 최소화 할 수 있기 때문이며 실패를 두려워 하지 않는 도전정신을 갖도록 하여 성공으로 이끌수가 있다고 생각합니다. 2. 물론 가산점을 줄 경우에는 " 전문가들의 조력에 의한 정확한 기준을 마련"하여 판단하여야 겠습니다. 3. 또한 재 도전에 실패할 경우에 취업을 하려한다면, 창업으로 투자한 시간에 대한 "가산점"을 두어서 나중에도 얼마든지 취업할 수 있다는 보장을 해 주어야 자발적 청년창업으로 이어질 수 있다고 생각합니다. 4. 이상 내용을 법제화 하여 실행해 주시기를 청원합니다.