근본없는 근로계약서
분야: 행정
청원 기간: 2018-03-15 ~ 2018-04-14

안녕하십니까? 전 30대 후반 직장인입니다. 제가 거주하는 지역의 노동청에 근로계약서의 대한 문의를 했더니 제가 지금받고있는 최저 임금의 이상의 월급으로 받게되면 노동법의 어근나지않기 떄문에 근로계약서 작성유/무과와 별상관이 없다고 답변을 하네요..이게 무슨 원리의 말인지 의심스럽네요... 그런논리라면 왜 근로기준법이있고 노동법이 있는지 모르겠습니다. 취직과 동시에 사업주와 근로계약서 작성은 가장기본이고 당연한 것인데..말입니다. 그리고.. 근로계약서와 월급명세서상의 내용을 보면 일치해야 하는 부분이 없는 경우도 있구요.. 최저시급에 맞춰 조금더 인상된금액을 두고 짜맞추기인 것이죠.. 정당한 노동의 대가로 힘드게 살아가는 어려운 직장인들이 있는데 기본적인 것은 지키는게 좋지않을까 합니다.