강원랜드 인사검증, 안하는 겁니까? 못하는 겁니까?
분야: 미래
청원 기간: 2018-03-26 ~ 2018-04-25

제목 : 강원랜드 인사검증, 안하는 겁니까? 못하는 겁니까? 강원랜드에는 워낙 오래전부터 패거리 문화가 있다 보니 채용비리말고도 적폐 청산해야 할 것들이 너무도 많습니다. "본인은 최근에 있었던 강원랜드 본부장. 실 .팀장급에 대한 인사검증이 부실했다고 생각합니다!" 신임사장 부임 후 조직개편과 실. 팀장급의 인사가 있었습니다. 결과는 한마디로 진급자 중에 ‘부적격자’가 너무 많다는 겁니다. - 징계 받고 팀원으로 강등된 지 한 달도 채 되지도 않은 자가 신규부서 사무국장에 임명되었습니다. 이 자는 역대 강원랜드 입사채용자 추천명단에 그 이름이 아직도 남아있습니다. - 산자부 발표자료와 언론에 보도된 역대 강원랜드 채용입사자 추천자들이 아직까지도 보직에 맡고 있습니다. - 2017년 12월에 관리부재로 징계를 받고서, 또다시 2018년에 대형 사고를 낸 부하직원이 있음에도 불구하고 팀장에서 실장으로 승진한 사례도 있습니다. 2018년 3월 현재 이 사건과 관련하여 아무런 징계위원회도 열리지 않고 있습니다. - 2018년 2월 국민권익위에서 김영란법 위반으로 적발되어 경찰수사와 산자부에 조사를 받기로 된 예정자들도 실장. 팀장직을 유지하며 승승장구 하고 있습니다. - 본인이 권익위에 접수한 채용비리건이 바로 산자부로 이관이 되고, 본인에게는 여태 아무런 결과통보도 해주지 않더니 해당채용자가 신규부서 팀장으로 승진하였습니다. 이 신규부서는 얼마 전까지만 해도 언론에 자주 보도가 되어 비리로 문제가 많았던 부서입니다. - 언론에 채용비리로 보도된 권성동 의원 김 모 보좌관과 하모 인터비서(2013년 입사)도 이번 강원랜드 채용비리관련 퇴출자 명단에서 아예 빠져있습니다. 본인이 생각하는 인사검증이란 ‘털어도 먼지 안 나오는 사람’만 등용시키는 것입니다. 강원랜드는 면밀한 인사검증을 통해 부적격자들을 퇴출해 주십시오! 개장 첫해부터 그렇게나 인사비리에 시달렸음에도 불구하고 여전히 인사관리가 부실하다는 점과 당시 인사검증에도 숱하게 실패하는 등 여타 기업이였으면 진작에 모두 경질이 되고도 남음직한 상황임에도 면직시키지 않았습니다. 그리고 이제는 강원랜드 직원들도 인재를 채용하는데, 역량을 검증하겠다고 하는 것은 당연하다고 받아들여야 합니다. 스스로 금수저와 지역 출신이라는 허울은 잠시 가슴에 묻어버려야 합니다. 강원랜드 문태곤 사장님, 그래야만 임직원으로 능력을 입증한 후 승진함으로써 이후 구조조정과 조직 장악에서 문 사장님이 당당한 목소리를 낼 수가 있습니다. 강원랜드에서는 직급이 낮아지는 것을 아주 창피하게 생각해 절대 받아들일 수 없다고 고집하는 사람들이 의외로 많습니다. 그러나 중요한 것은 실제 내용입니다. 강원랜드 직원들 모두가 그렇게 생각한다면 결코 양지만을 밟아가며 정상까지 오르기는 어렵다는 생각을 가져야 합니다. 문태곤 사장님은 실장. 팀장급 임명에서 직원들의 뜻을 따르겠다고 맹세해야 합니다. 직원의 절반인 대리급 이하 직원들의 관점에서 문태곤 사장의 철저한 인사 검증이 전제가 되어야 하는 것이 기본 아닐까요? 그것이 인사 검증과정에서 불필요한 논쟁을 줄이고 문태곤 신임사장의 인사에 거는 기대를 실망으로 바꾸지 않게 할 것입니다. 철저한 임사검증과 공평한 인사제도가 강원랜드 적폐청산의 기본적인 전제임을 잊지 않기를 바랍니다. 그리고 부정비리에 관련된 자들은 이제 그만 후배들의 앞길을 막지 말고, ‘아름다운 퇴장’을 해주시기 바랍니다!!