시대에 역행하는 구인요건
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-05 ~ 2018-04-04

안녕하세요 저는 두 아이를 키우는 싱글맘입니다. 저는 일자리를 알아보는 과정에서 입사지원시 문제가 되는 사항들이 있어서 건의 하려 합니다. 입사지원서에 불필요한 요건들을 적지 않도록 하는 법안을 만들었으면 합니다. 블라인드 채용이란 말도 있지만 먼나라 이야기 인것 같아요. 여러가지 불필요했던 사항들을 적어봅니다 1) 이력서상 호주이름 기재 ( 노무현정부때 호주제 폐지로 알고 있는데 ...) 2)키 ,혈액형 ( 무슨이유로 이런것이 필요할까요) 3)가족사항, 동거여부, 가족직업, 학력 ( 저 같이 싱글맘은 적기 애매합니다. 면접시 자기네들끼리 수근거린적도 있구요. 적을수도 있지만 일을 하는데 그것이 크게 작용할까요 ) 4)등본제출 ( 면접까지 다 통과한 후 제출할 수도 있는 부분 아닐까요? 만약에 문제가 있다면 그때 합격취소 할 수 있는 부분이 아닐까요? 그것으로 면접에 영향을 줄 수 있다면 그것은 잘못된 것이라고 생각합니다) 저는 처음 청원이라는 것을 합니다. 크게 바라는 것은 없습니다. 하지만 꿈을 갖고 살아가는 힘없는 사람들에게 불합리한 요건으로 차별을 주는 행위는 사라져야 한다고 말씀드리고 싶습니다.