중소기업을 살리고 청년 실업률을 높이 는 유일한 방법입니다. 대학생 산업기능요원 현역 배정을 다시 활성화 시켜 주시기 바랍니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-23 ~ 2018-04-22

안녕하세요. 저는 대학에서 학생을 가르치는 사람입니다. 이 내용은 고 노무현 전 대통령 님께서도 직접 중소기업에 내방하시어 진행하신 사실이 있습니다. 각설하고 본론만 말씀드리겠습니다. 이하 내용은 대학생, 중소기업 운영자 및 학부모들이 애타게 바라는 내용이니 바쁘시더라도 끝까지 읽어 주시기 바랍니다. 1. 산업기능요원 이라는 제도가 있습니다. 몇 년전 부터 징병검사 현역 판정자는 특성화고 마이스터고만 채용하고 있습니다. 김광진 전 의원의 개헌신청 이후에도 병무청은 대학생 현역병을 뽑지 않습니다. 2. IT 기반 중소기업은 산업기능요원 제도가 유일하게 우수한 인재를 뽑을 수 있는 방법입니다. IT 관련 중소기업 대표들은 더 이상 산업기능요원으로 우수한 대학생 인재를 뽑지 못해 하루가 다르게 곤란을 겪고 있습니다. 3. 대학생과 학부모 역시 산업기능요원으로 지원하지 못해 불만의 목소리가 쌓이고 있습니다. IT 관련분야와 게임분야(음악, 미술)에 특출한 재능이 있는 학생들도 산업기능요원으로 지원하지 못해 불만의 목소리가 높아만 가고 있습니다. 4. 해결책을 제시 드립니다. - 산업기능요원 중 정보처리 (IT)분야는 고급두뇌와 다양한 전공이 필요한 직종입니다. 전공제한(현재는 컴퓨터 관련학과 2년이상의 전공자만 지원할 수 있습니다) 학년제한을 없애고 소질있는 학생은 누구나 지원할 수 있도록 해야합니다. - 현재는 특성화고 마이스터고 취업률을 높이려 산업기능요원을 사용하고 있습니다. 잘못된 방법입니다. 대학생 역시 개정된 법률대로 산업기능요원에 지원할 수 있어야 합니다.(대학생과 중소기업 운영하는 업체의 열렬한 지지가 확실합니다) 짧은 핵심만 적어 드렸지만 내용은 파악하시리라 생각합니다. 반드시 놀라운 지지가 있을겁니다. 감사합니다.