보육과 실업급여의 연계
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-03-08 ~ 2018-04-07

맞벌이 하며 80일된 아기를 14개월이 된 지금까지 종일반을 보냈습니다 친정아버지는 뇌경색으로 반신마비,시할머님은 치매라 양쪽 어머님들이 육아를 도와주실수없어 갓난쟁이를 어린이집에 맡기고 일했습니다 아이때문에 퇴사하려했으나 직장에서 계속 붙잡아 퇴근시간을 한시간 조절하고 다닌결과 허리디스크가 터져 우측다리에 마비가왔습니다 병원서는 6개월은 간다고하여 질병으로인한 퇴사를했습니다 그런데 질병퇴사는 완치된후 구직활동을 할수있을때 퇴직이후 8주이상의 소견서가있고 사업주확인서가 있어야 실업급여가 인정된다는것입니다 시술받고 최소3개월은 바닥에 앉지도 허리를 굽히지도못합니다 아기 기저귀도 못갈고 아기를 안을수도 없는데 퇴사해서 아이는 맞춤반으로 변경이돼 3시에 와야합니다 보육센터에 알아봤더니 입원했을경우만 종일반으로 해준다고합니다 실업급여기간동안 종일반을 할수있다하여 기대했는데 그것도 완치후에나 신청가능하고 신청후에도 서류심사 후에 지급이 결정된다하니 이거뭐 입원하고 수술을 하라는거네요~ 전 아기때문에 수술을 피하고싶어 시술을 택하고 재활을 하려는건데 답답합니다 실업급여 상담간 고용센터에서도 아이일은 도와줄수가 없다며 안타까워하시기만하고 ~ 어린이집은 종일반이 7시30까지라지만 사실 그때까지 봐주는 어린이집 찾기힘듭니다 6시30에 마지막아이가 간다면서 그이후는 곤란하단 식이죠 직장에 다니라는건지 말라는건지~ 아침에도 빨라야 8시30에 받아줍니다 남편은 7시출근해서 9시에 퇴근해오는데 아픈사람은 아픈채로 아이를 보면 언제 나아서 다시 일할수 있을지 의문이네요