정규직전환 그 진실은 어디로?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-06 ~ 2018-04-05

안녕하세요. 저는 대전에 주고하고있으며, 세종에 있는 한 공공기관에 다니는 직장인입니다. 직장인이라고 하기도 참 창피합니다. 저는 계약직이기 때문입니다. 회사와 직접 계약을 맺은게 아닌 파견회사를 통한 쉽게말해 파견계약직입니다. 젊은나이도 그렇다고 늦은 나이도 아닌 때에 힘들게 면접을 봐서 입사하게되었습니다. 계약직이라는게 너무나도 맘에 걸렸지만, 이거라도 다니지 않는다면 생활이 힘들 것 같아서 직장생활을 시작하게 되었습니다. 우선 1년을 계약한 뒤, 문제가 없으면 1년을 연장시켜준다는 근로계약서의 조건처럼 저는 2년 계약직으로 알고 들어와서 일을 했습니다. 그러던 중 대통령님께서 '정규직전환'이라는 한줄기 빛같은 말씀을 하셨습니다. 저 또한 정규직 직원이 아니였기때문에 그말을 듣고 속으로는 '안될꺼야, 우리같은 파견계약직까지 될리가..'라는 생각도 한편에 있었지만 되리라는 생각에 기대감을 안고있었습니다. 하지만 작년 말, 17년 12월 31일이 되니까 비정규직이였던 직원들은 다 퇴사를하였습니다. 그 후로 점점 비정규직 직원들은 계약기간이 만료되어서 나가거나 다른일자리를 겨우 찾아서 나갔습니다. 저도 곧 1년 계약기간이 만료되는 상황인데, 정규직전환을 하지 않을 예정이라 비정규직들은 재계약도 안해준다는 말이 있습니다. 아니 안해줄것같습니다. 왜냐하면 비정규직자들이 나간 후로 정규직 공고가 나갔고, 비정규직자들은 내쫓고 다른 비정규직자들을 구하는 그런 상황을 보고 많은걸 느꼈습니다. 다른사람들은 매몰차게 쫓아내고 다시 매몰차게 쫓아낼 사람들을 뽑는다.. 뭔가 아이러니하지 않나요? 저에게 남은 시간은 한달입니다. 그 한달동안 저는 새로운 직장을 구할 수 있을까요? 청년실업이라는 문제의 난관을 개선하기 위하여 만들어진 정규직전환이라는 개선점이 과연 좋게 작용할 수 있을지 걱정입니다. 오늘 아침 뉴스에서 봤을때도 정규직 전환이 제대로 이루어지지 않아서 문제라는데 과연 정부는 이를 위해 얼마나 노력하고 있는지 의문이 들었습니다. 과연 일하던 사람을 내쫓고 새로운사람들을 들여서 다시 처음부터 가르치고 기간이 끝나면 다시내쫓고 다시뽑고.. 이런 악순환이 계속되는게 정답일까요? 3개월이든 6개월이든 1년이든.. 그만큼 일을하면서 적응도하고 노하우가 생긴 사람들을 곁에 두는게 더욱더 큰 발판삼아 나아갈 수 있지 않을까요? 공공기관 같은 정부산하의 기관에서부터 이런 정책을 제대로 지키지 않으면 도대체 어디서 지키는거죠? 최저임금도 오른 시점에 파견직원들은 급여변동이 없는 이유는 무엇일까요? 단지 파견직원이라서? 그런 허무맹랑한 소리는 가당치 않다고 생각합니다. 법적으로 지켜져야 할 권리라고 생각하는데 왜 정부기관인 공공기관에서 지켜지지 않는지 궁금합니다. 떳떳하게 그런 점부터 잘 지켜줘야 저희 대한민국이 발전한다고 생각합니다. 대통령님. 공공기관에서 근무하는 계약직원들의 밥줄을 끊게하지말아주세요. 계약직원도 열심히 일하는 정규직직원과도 똑같은 사람입니다. 계약직원이라서.. 라는 차별을 받지 않게 해주십시요. 부탁드립니다.