블라인드 채용 시 기관별 서류제출 시기의 일원화를 청원합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-08 ~ 2018-04-07

안녕하십니까, 대통령님. 저는 대한민국 취준생으로 살아가고 있는 20대 청년입니다. 문재인 정부 들어 모든 공공기관에서 블라인드 채용을 시행하고 있습니다. 학벌, 학력, 출신지, 신체조건 등 차별적 요인의 기재를 금지하여 정정당당하게 실력으로 겨룰 수 있게 해주심에 감사드립니다. 그러나 증빙서류 제출의 경우 「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」에 "증빙서류는 우대 및 결격사유 등 합격결정과 관련 있는 경우를 제외하고는 최종 합격자 발표 前에는 요구할 수 없음"이라고 명시되어 있으나, 각 기관별로 해석을 다르게 함에 따라 면접시험 시 제출하게 하는 경우가 많습니다. 이러할 경우 성적증명서와 같이 개인의 차별적 요인(학교)이 기재된 자료를 제출하는 과정에서 블라인드의 의미가 퇴색될 수 있다고 생각합니다. 실제로 많은 취준생들이 최종합격자 발표 전 증빙서류를 제출하는 것에 대해 본인의 능력이 아닌 외적 요인으로 평가받을까봐 불안해하고 있습니다. 대통령님과 관련 부처에서는 이 부분을 재고하시어 진정한 블라인드 채용이 이루어질 수 있도록 모든 기관의 증빙서류 제출 시기를 최종합격 이후로 확정해 주시길 부탁드립니다.