태움과 김영란법의 무용지물
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-03-04 ~ 2018-04-03

태움과 김영란법의 무용지물.. 안녕하세요 사회생활 8년차 한 직장인입니다. 이 글을 쓸까말까 고민도 수만번.. 미투운동에 힘입어 용기내서 글을 올릴까합니다. 저는 대학 졸업 후 한 직장에서만 8년째 일을 하고 있습니다. 입사전부터 직장 분위기에 대해 소문이 좋지 않았지만 제가 꿈꾸던 직장이었기에 버틸수 있을거다 생각하고 지원했고 합격하여 일을 시작하였습니다. 아니나 다를까 분위기가 왜 좋지 않다는 건지 바로 짐작 할 수 있었습니다. 한국안에서 공산당이 있다면 이 곳이라고 할 정도로 팀원들끼리는 이미 치과위생사의 헤드선생님을 독재자로 부르고 있었습니다. 누가 알려주는게 아니라 혼자 배우는거라고 항상 말씀하시기에 1-2년간은 똑같이 욕먹고 혼나더라도 아.. 내가 아직 배울게 많고 모자란게 많구나 싶어 혼자 자책하며 늦게까지 남아 일을 했습니다. 하지만 3년..4년이 지나도 이해할 수 없는 부분이 있었습니다. 제가 실수나 잘못한 부분에서 혼나는게 아닌 생긴게 왜그러냐, 피부가 왜그러냐, 뭘 믿고 그러냐, 몸매도 별로인거아냐는 등 일과 관련 없는 부분에서 뜬금없이 동료들 앞에서 혼나는 경우가 있었습니다. 물론 저한테 그러신건 아니지만 모두들 왜 듣고 참기만 하는지 이해가 되지 않아 저보다 오래 일하신 선생님들께도 왜 참고만 계신지 여쭤봤습니다. 헤드선생님이 정년이 될때까진 건드리면 안된다고 하시더군요.. 헤드선생님은 자기도 주5일동안 직장에서 못되게 한 행동을 주말에 교회가서 회개하지만 월요일 아침 병원문을 들어오는 순간 다시 또 악해진다고 하셨습니다. 또 본인에게 개인적으로 요청이 들어온 예약은 보는 앞에서 당장 빨리 잡아 주지 않으면 직무능력이 떨어진다곤 하시고 진료실안에서는 바쁘게 진료하고 있음에도 본인이 요구하는 업무가 있으면 급한일이 아님에도 모두 다 제쳐두고 요구를 들어줘야합니다. 그렇지 않으면 환자들 보는 앞에서도 혼나게 되구요.. 또 직장내에서 의사를 제외하곤 제일 높다지만 아랫사람에게 ㅇㅇㅇ선생(님) 호칭이 아닌 야, 너, ㅇㅇㅇ 오라그래, ㅇㅇ년 등 이해할 수 없는 호칭을 사용합니다. 결국 저는 업무도 많은데 환자한테 집중 못하게 진료 도중 찾아오는 헤드의 악한 행동들에 스트레스에 시달려 여러번 로테이션 요청을 했으나 인사가 니맘대로 되는줄 아냐 하셨기에 참고 버티기가 6-7년이 되니 죽고싶고 우울증도 걸린것 같아 퇴사를 요청했습니다. 하지만 다시 생각하라하셨고 여러차례 퇴사요청을 하니 어렵다던 로테이션을 시켜주시더군요.. 그리곤 자기마음대로 정신건강의학과에 저를 예약해서는 진료를 받으라 하셨습니다. 제가 따로 상담 예약해둔곳이 있다했으나 취소하고 본인이 예약한대로 가라고 하시더군요. 결국 진단결과 직장내 스트레스로 인한 우울증이 심한것으로 진단 받아 6개월이상 약을 먹고 신혼임에도 임신을하면 안되는 상황이 되어 현재까지 조심하고 있습니다. 선배 선생님들은 본인들도 다 우울증 겪고 약도 먹었다. 버틸수있을거다. 조금만 힘내봐라, 본인들도 신고하고싶어 녹음도 해보고 온갖 방법 생각해봤지만 정년까지 기다리는수밖에 없는 것 같다 하셨습니다. 제가 용기내서 어디 한곳에라도 신고 하고싶어도 얼마전 태움 간호사 사건처럼 괜히 제가 우울증 약 먹은것을 문제삼아 저 혼자만 이상한 사람으로 만들까봐 쉽게 신고하지 못했습니다. 이렇게까지 여러사람이 마음고생하며 다녀야하는지 의문입니다. 한 분만 바뀐다면 모두가 지금보다 마음이 편안해질텐데요.. 김영란법도 아무 소용 없습니다. 큰병원인지라 병원에서는 각자 다들 잘 나신분이라 내가 누군데 또는 그 의사 나오라고해봐요 등 권위를 내세우며 당장 또는 몇일내로 진료를 해달라고합니다. 환자들은 예약이 안들어가져서 한달,두달 기다렸다가 내원하시는데 말이죠.. 저는 이렇게 할거면 예약제가 왜 있는것이며, 힘없는 사람, 잘난 지인이 없는 사람들은 어떻게하라는건지 참 그렇더군요.. 이건 저희만 그런게 아닐거라 생각합니다.. 이렇게 글을 쓴다고 달라질 건 없겠지만 힘듦을 가족이나 친구들이 아닌 어딘가에는 호소하고 싶어 청원합니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.