청년내일채움공제 신청조건 수정을 제안드립니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-16 ~ 2018-04-15

안녕하십니까 중소기업에 취직해 열심히 일하고 있는 청년입니다. 요즘 정부가 청년 일자리 문제를 해결하고자 많은 정책들을 발표했는데요. 정말 현명하고 뜻깊은 정책에 감사와 경의를 표합니다. 저는 지금 올해 1월부터 중소기업에 정규직으로 취직해 열심히 일을 하고 있는데요. 청년내일채움공제 제도에 대해서 숙지를 한지 얼마되지 않았습니다. 물론 제가 많이 알아보지 못한 불찰도 있겠지만 처음 회사생활을 하다보니 이것저것 정신도 없고 윗 직장인분들에게 무언가를 제시하기가 어려운 상황이 된 부분도 있습니다. 어쨋든 그래서 뒤늦게나마 신청을 하려고 알아보니 정규직으로 전환된 다음 30일 안에 기업과 개인이 협의를 하고 준비서류를 준비해서 중소기업청에 청약신청을 끝내야만 이 공제 혜택을 누릴 수 있다는 겁니다. 힘이 너무 빠졌습니다. 정말 좋은 혜택인데 받을 수 없다니.. 일단 저의 불찰을 알면서도 이렇게 청원을 드리게 된 점 죄송하게 생각합니다. 하지만 저의 주변만 돌아봐도 저처럼 기간을 놓쳐 신청을 못한 사회초년생들이 많아 보입니다. 아직 많이 알려지지 않은 제도이기도 하구요.. 실제도 알지도 못하는 사람도 많더라구요. 그래서 제 제안은 근무하는 기업에서 정규직으로 전환된 시기를 증명할 수 있는 서류를 제출한다면 적정 기간을 정해 청년공제를 신청할 수 있게 바뀌었으면 좋겠습니다. 정부가 왜 30일 이내로 정하셨는지 일단 깊은 뜻은 알지못하겠으나, 근본적으로 미래가 불투명한 청년들에게 지원을 아끼지 않는다는 명목으로 정책을 내놓으셨다면 이러한 저의 제안도 고려해 주셨으면 합니다. 간곡히 청원드립니다.