노동52시간뒤에 또 편법을쓰는기업
분야: 미래
청원 기간: 2018-03-30 ~ 2018-04-29

주 52시간 노동을시행하기로하셨죠 저는지금 4조3교대 6일일하고 2틀을쉽니다. 충분히 52시간 범위안에들죠 드디어 추가근무 휴일근무를 안하게되고 회사가 인원을 더뽑아 일자리창출이될줄알았습니다. 근데3월부터 시프트조정에들어간다며 슬금슬금 편법을쓸생각을하더라구요 저희회사노조는 당장결정하랍니다. 노조가더앞서 결정하라지지합니다. 주5일일하고 이틀휴무를 주겠답니다... 왜요? 8시간씩 5일일하면 40시간이니 휴일근무 하루에 연장근무를 4시간하란소리죠 결국 저희회사는 제자리걸음이네요... 아니 제자리보다 더못해지네요... 이제법이그러니 휴일근무를 하라고강요하겠죠 저희 휴일이없어지게되면 회사가반도체가한가한 1~3월까지 휴가를독려하겠죠 저희회사는 상여를급여에 포함시켰습니다. 최저임금이올랏는데 저희는 급여가적어져버렸습니다. 대통령님... 제발 기업의횡포를 막아주세요.. 노조가 독려하고 어쩔수없단 노조를 없애주세요.. 입사하고 11년동안 노조위원장이바뀐적이없습니다. 이젠 노동조합이 왜 있어야만하는건지도 의문입니다. 제발 막아주세요