궁금합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-15 ~ 2018-04-14

저는 2001년 입사하여 지금에 있는 평범한 회사원 입니다.우리 회사는 구청과 위.수탁계약을 맺고 관내 대형폐기물과 재활용 쓰레기를 수거하는 업체 입니다.수진환경 미래환경을 거쳐 지금의 업체에 이르렀습니다.그동안 조합원으로서 활동하다가 탈퇴하고 평조합원으로 근무하고 있습니다.지금의 회사(희망자원)이 들어오고 나서부터 인사에 관해 궁금증이 생겼습니다.사람을 채용하는데 공고를 내고 지원자를 받아서 면접과 테스트를 거쳐 채용하는게 정상적인 과정이겠죠.이 회사는 채용과정에 조합이 관여를 하고 조합에서 추천하는 자가 채용이 됩니다.채용자들은 입사전부터 조합과 친분이 있는 사람들 입니다.운전원 채용은 내부직원 중에서 선발하는데 비조합원은 참여조차 시키지 않습니다.최근엔 채용공고도 내지 않고 조합 지회장이 추천한 사람을 채용한 것 같더군요.정말 궁금합니다.이런 일련의 사건들이 정말 아무 문제가 안되는 건가요?답변 부탁 드려요.