여경 선발 비율 증가에 관하여
분야: 행정
청원 기간: 2018-03-03 ~ 2018-04-02

우선 이 의견은 절대 여성비하나 혐오의 입장은 아니란것을 밝힙니다. 경찰청, 경찰개혁위원회가 경찰대, 경찰간부후보생 선발에서 기존의 여성차별적인 경찰선발을 개선하기위해 남여 구분없이 시험을 통한 선발을 추진하고있다고 들었습니다. 또한 경찰행정력 약화를 우려하여 순경공채시험은 이러한 부분들을 순차적으로 개선하여 여경의 비율을 증가시킨다고 하더군요. 정부관계자 여러분 이게 정말 옳다고 생각하십니까? 우선 여성에 대한 존중, 사회진출에 있어서 유리천장 해소, 전적으로 동의합니다. 남여평등 당연히 동의합니다. 하지만 경찰은 달라야합니다. 국민의 생명.신체 및 재산의 보호, 범죄예방 및 수사, 공공의 안녕과 질서유지와 같은 특수한 임무를 갖고있는 경찰조직에서 여경의 비율을 적게 선발하는것은 성차별이라고 할 수 없습니다. 또한 경찰이 여성분들의 사회진출을 위한 직업적 수단으로 전락해서는 안된다고 생각합니다. 대신, 다른 공공기관이나 공기업 등에서 해결책을 찾아야한다고 생각합니다. 국민들의 안전과 가장 깊이 관련되어 있는 경찰은 강해야합니다. 국민을 지킬 힘이 있어야합니다. 앞에서 말했듯이 경찰청도 경찰행정력 약화를 우려하고있다는 뜻을 밝혔습니다. 그걸 알면서 이런 정책을 펼친건가요? 경찰청과 경개위는 국민들의 목소리를 들어보십시오. 대다수의 국민들이 강한경찰, 국민을 보호해줄수있는 경찰을 원합니다. 부디 경찰의 본질이 무엇인지 고려해주시고 현실을 직시해주세요. 하지만 이러한 문제들을 해결할수있는 방안이 있습니다. 체력시험을 동일한 기준으로 치르는것입니다. 경찰청에서 체력시험에 대한 언급이 없었기 때문에 이미 계획하고있는것인지는 잘모르겠지만 만약 여경,남경 구분선발을 폐지하기위해선 이는 필수적인 요건이라고 생각합니다. 그 누가 보통의 남성과 같이 강하고 국민들의 안전을 지킬수있는 여경을 반대하겠습니까. 만약 이를 시행하지않고 구분선발을 폐지한다면 그것이야말로 남성에 대한 심각한 차별이 되는것이고 경찰행정력 약화로 이어지는 것입니다. 항상 현실적으로 가장 큰 위협이 되었던 주취범죄, 폭행, 상해와 같은 위협을 상대로 현장에서 제지하고 사람들을 보호하는것이 경찰입니다. 사회와 국민들은 경찰이라는 이름에 걸맞는 여경분들을 필요로합니다.