녹색어머니회. 꼭 이렇게 해야합니까
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-03-13 ~ 2018-04-12

지난 몇년간 초등학교에서 녹색어머니회를 조직하는 방식을 보고..청원올립니다. 녹색어머니회는 아이들의 등굣길안전을 위해 봉사하는 단체입니다. 학교주변 도로나 부주의하게 길건너는 아이들을 생각해보면 이런 조직이 필요하다는 것에 공감합니다. 그러나 그 조직을 만드는 방식에는 문제가 있다고 생각합니다. 요즘은 맞벌이 가정이 많고, 여성들의 사회생활도 격려합니다. 근무형태도 다양하고 그 짧은 30분도 시간내기 어려운 직장에 다니는 사람도 있습니다. 그런데 학교에서는 주로 두가지 방식으로 조직합니다. 첫번째, 희망신청을 받습니다. 말은 희망이지만 이렇게 해서는 턱없이 인원이 부족하고 한사람당 봉사일수가 길기때문에 학급당 몇명 할당을 채워야합니다. 담임선생님이 전화와서 사정하기도합니다. 아이가 임원이거나 전업이면 우선 대상입니다. 전업맘이 잉여인력은 아니지않습니까. 두번째, 전체 학부모를 배정합니다. 일년에 한두번정도 봉사하게 됩니다. 못나가는 사정이 있으면 어찌하냐고 물어보면 다른 사람과 바꾸거나 아빠나 조부모가 나와도 된다고합니다. 그게 다 가능한 가정만 있는 것은 아닙니다. 그리고 늘 이 봉사를 지켜서 하시는 분들 중엔 빠지는 분을 비난하기도 합니다. 내아이 등교길인데 그 하루이틀못나오냐고.. 몇년전에는 한 자리는 선생님들이 번갈아나와서 서시는것도 보았습니다. 그럼 그 반 아이들은 누가보나요.. 의미와 취지 다 좋습니다. 그러나 내부에서 이렇게 갈등이 생기고, 껄끄러운 모습까지 보면서 운영해야하는지 의문이 듭니다. 시니어인력이나 기타 지역사회 인력풀을 활용하는 방안을 제시해주시길 청원합니다.