왜 우리아이를 조부모나 시터가 키워야 합니까
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-03-08 ~ 2018-04-07

저희 아이는 만4세, 5살 아이 입니다. 저는 그간 그나마 서울 근처에 사시는 친정 부모님, 그러나 아직 두분다 멀쩡히 일하시는 친정이라 전적으로 맡기지는 못하는 세미(?) 워킹맘 입니다. 일단 기간별로 아이의 성장과정을 열거해보겠습니다. [아이 6개월] 저는 아이가 6개월 되던 무렵 복직을 했습니다. 회사의 눈치도 있었고, 몬가 다른 동료에게 피해가 될까바 서두른 면이 없지 않았죠. 그 해 저는 고과를 깔았고, 당연히 승진에서도 누락이 되었습니다. (물리적으로 채운 시간이 적으니 당연한 결과일 수 있겠지만, 임신/출산으로 인한 당연한 결과라는 인과관계는 도저히 납득이 안됩니다) 그때부터 저희 아이는 시터이모님이 아침부터 4시까지 봐주셨고, 친정부모님이 다행히 유연하게 4시면 와서 봐주실 수 있어서, 제가 퇴근전까지 봐주셨죠. 시터이모님 비용은 시가가 시간당 만원입니다. 친정부모님께도 안드릴 수 없지요. 평균적으로 여성들의 벌이에서 이만큼의 할당은 이른바 효율 측면에서는 이 정도에서 그만두는 여성들도 많이 있지요. [아이 14개월] 어린이집을 보내야할 거 같고, 더이상 시터이모님을 모시기에 비용도 부담되었던지라, 아침부터 8시에 어린이집에 보냅니다. 당연히 제일 먼저 어린이집에 등원합니다. 애를 7시 반에 깨워 간신히 밥먹이고 옷입히며, 우는 아이 달래가며 그렇게 어렵게 보냅니다. 7시반부터 7시반까지가 어린이집 운영 규정이지만, 이게 지켜지는데는 거의 없다고 보심되고요. (이걸 지키라고 강요도 마십시요. 그들도 근로 환경이란게 있을테니까요. 돈을 줘야 사람은 일하는거니까요) 그렇게 눈치 보며 등원한 곳의 하원도 제각각입니다. 누구도 젤 늦게 남은 자녀를 보는 안타까움은 피해야하니, 하원시터를 고용합니다. 시터의 비용도 비용이지만, 남이 제 집에서 아이와 둘이 있는 그 공간을 전적으로 신뢰하고 업무에 집중하기 얼마나 어려운지는 상상으로도 쉽게 알 수 있을겁니다. -- 제안 : 어린이집 등원과 근무시간에 대한 유연성을 갖게 해주십시오. 적어도 엄마들은 10시 출근 4-5시 퇴근이 절실합니다. [아이 24개월까지] 대체로 아이들은 두 돌 때까지, 특히 어린이집 다니는 아이들은 자주 아픕니다. 어떤 전염병(메르스, 독감, 구내염 등)에 대해 쉽게 노출될 수 있는 아이들이 일주일은 완치하고 와야함에도 그렇지 못한 가정들 땜에 혹은 발견을 못하고 보내서, 하필 또 주말에 아프면 5일 휴가가 불가피하죠. 이런 때 회사에 말하고 이해해주는 회사가 몇이나 될까요? 저도 저 2일, 남편 2일, 할아버지 1일 이래가면서 독감과 그 많은 병들을 이겨냈습니다. 그러다 애가 입원까지 하게됩니다. 저는 또 출근합니다. 그 전에 이미 독감으로 휴가를 냈으니 더는 방법이 없었죠...ㅠ -- 제안 : 전염병엔 회사에 눈치안보고 집에서 돌 볼 수 있게 해주셔야 어린이집에 감염된 채, 등원시키는 일이 없습니다. 해당 제도를 반영해주십시오. [아이 36개월] 아이는 유치원에 가게됩니다. 어린이집때에는 아이가 어리니 돌봄비용으로 마니 들더니 이번에는 유치원이 월 70만원에 이르는 금액을 내게됩니다. 22만원 보육수당을 반영해도 말이죠. 그리고 유치원에 오니 돌연 그 천방지축의 아이들이 선생님 한명당 20명을 보게됩니다. 그나마 저희 유치원에는 보조교사가 계셔서 다행인데, 그럴 여건이 안되는 유치원이 허다합니다. 애들 한명이 화장실이나 다른 볼일을 돌봐야하는 과정에서 교사 한명으로 이게 감당할 수 있는 일일까요? 누구하나라도 아프면 그 아이는 방에서 혼자 방치 되어야 하나요? -- 제안 : 무조건 교사가 유치원에도 더 많이 배치되고, 지원금도 보다 늘려야 합니다. 근본적으로 맞벌이 가정에서 조부모 도움이 절실한데, 제 주변에도 친정/시댁이 멀리 있어 못도와주거나 해서 그만두는 친구들도 많고, 가까이 있더라도 요즘 부모들이 젊어 계속 일을 하시거나 못도와주는 케이스도 많은데, 도와준다해도 여의치 않은 많은 상황들을 봅니다. 부모들은 그 나이 뼈빠지게 아이들 뒷바라지 하시고는 왜 지금서도 손주까지 케어하는 분위기를 만들어야하며, 그게 또 정당화 되어야 합니까... 그런 도움 받지 못하는사람들의 경력단절이 왜 당연시 되어야합니까.. 이런 분위기를 개선할 수 있는, 여성들의 자녀들이 엄마 근처에서 돌봐지고, 엄마도 아이도 안정된 환경에서 일도 놀이도 할 수 있는 환경과 사회가 되기를 간절히 기원합니다.