임신 전/중 본인 희망 시 무급휴직
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2018-03-29 ~ 2018-04-28

가임여성/임신여성의 희망 시 (유)무급휴직 제도화를 요청합니다. 임신 15주차의 직장 여성입니다. 임신을 해보니 의도치 않게 병원에 입원할일이 생기더라구요. 연차사용하여 쉰 후 회복하여 현업으로 복귀하였습니다. 그러나 혹시나 하는 불안감은 계속 가지고 있습니다. 몸챙겨가면서 일 해야 되는데.. 월급받는 입장에서는 업무스트레스가 없을수가 없죠..ㅎ 동료들의 도움이 있기는 하지만 업무의 강도에서 오는 스트레스를 완전히 줄일수는 없습니다. 그렇다고 일을 당장 그만두기에는 참 억울한 일입니다. 출산 후에 복귀할 직장이 없는것은 곧바로 경력 단절이니까요. 초산 연령이 높아지고 난임이 많아지는 요즘 어렵게 가진 아이가 참으로 소중하지만 일 또한 계속 해야하고 하고싶은 부분입니다. 임신 여성 배려를 위하여 임신 중 단축근무를 시행하는 회사는 많지만 실질적으로 사업장에서 잘 시행안되는 곳도 많은 것 같습니다. 공무원은 임신 장려를 위한 휴직제도가 있다고 들었습니다. 유산 불안감을 낮추고 고위험 임신으로 인한 경력단절을 예방하는 차원에서 임신 중 (유)무급 휴직제도를 제안합니다.