기본적인 퇴근 복지
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-31 ~ 2018-04-30

일부 직원들이 퇴근시간지나도 퇴근을 못하고 일을 하는경우가 많습니다. 물론 일을 처리하지 못하여서 퇴근을 못하는거지만 업체 내에서는 이것을 퇴근시간 지나도 혹은 쉬는날이여도 나와서 일을해도 수당으로 쳐주지 않고 일을 시키거나 자발적으로 하는 직원들이 있습니다. 본사에서나 고용노동부에서는 이런경우를 방지하기위해서 검문을하거나 법적으로 처벌을 강화해야한다고 생각합니다