종업원 연차휴가 보장(강제로 작성된 취업규칙 보완이 필요)
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-03-16 ~ 2018-04-15

현재 주 52시간 보다 더욱더 시급한 노동정책이 바로 연차휴가 정당하게 사용하는 것이라봅니다. 법정공휴일등 빨간날 취업규칙에 "연차로 대체한다" 규정이 있으면 연차는 매년 마이너스가 되기 때문에 사용자측 회사측이 유리하게 작용합니다. 사실 취업규칙도 믿을 수가 없는 것도 사실입니다. 바로 강제로 작성 되거나, 근로자들이 자발적으로 동의를 하지 않았기 때문이죠, 회사에서 지명한 근로자 "대표" 의미 없겠지요... 하여튼 근로자들이 마음편히 쓸수 있는 기본적인 연차는 주 52시간 보다 중요하다고 생각합니다.