기말고사 기간 중 무단 결근하고 골프장에 간 교사들과 이를 징계하지 않는 학교장에 대하여
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-03-08 ~ 2018-04-07

작년 12월 중 학기말 고사 기간 중 4명의 교사가 감독에서 누락되어 기간제 교사들이 시험 감독을 추가로 부담하게 되었습니다. 기간제 교사입장에서는 부당한 감독 시수에 대해 맘 속으로 불만을 품고는 있었지만 어디에도 항변할 곳이 없었습니다. 며칠 후 교무실에서 정규 교사들간에 언성이 높아지는 가운데 이들 4명이 무단결근하고 골프장에 출입한 사실을 알게되었습니다. 기가막히더군요. 기간제 교사인 저의 입장에서는 상상도 하지 못할 일들을 하고 있더군요.(물론 정상적인 사고를 갖고 있는 사람들 모두가 그렇겠죠.) 게다가 오히려 적반하장 격으로 더 당당하게 행동하는 것을 보고는 뭐라 할말을 잃었습니다. 그들은 1학년 부장이면서 담임(현 2학년부장), 배드민턴 감독 겸 체육교사, 업무부장, 나이든 수학교사 이었습니다.(학교 명과 성명은 마지막에 밝히겠습니다.) 참다 못한 학생부장이 배드민턴 감독 교사와 언쟁을 벌이는 가운데 위 사실을 알게 되었습니다. 더우기 가관인 것은 이들에 대한 징계가 이루어지지 않았다는 것입니다. 사건이 있은 후 며칠 뒤 교내 매신저를 통해 전체 교사에게 공무원 징계 양형기준표가 뿌려졌습니다. 즉, 학교장은 근무 상황에 따른 징계 수위를 알고 있었다는 얘기입니다. 그럼에도 불구하고 제 식구 감싸안듯 징계를 하지 않은 듯 합니다. 왜냐하면 1학년 부장이 올해 2학년 부장으로 임명되어 당당하게 근무하는 것을 보고 알 수 있었습니다. 공무원 징계 양형 기준에 의하면 고의적이고 상습적인 무단 결근인 경우 최고 파면까지도 가능하게 되어 있습니다. 모르긴 몰라도 그들이 그렇게 동시에 무단 결근하고 골프장에 가는 것을 보면 한 두번 이루어진 행동들이 아니라고 생각됩니다. 무단결근에 골프장 출입의 경우 최하 감봉 이상의 징계가 해당이 된다고 합니다. 교장은 그들과 얼마나 친분이 두터운지(아마도 여러 수십년을 같이 근무했으니 친분관계는 상당히 두텁겠죠.) 올바른 징계를 내리지 않을까요. 공정하게 판단을 하여 학교를 이끌어가야할 교장으로서의 본분을 다하지 못하고 있는 것 같습니다. 공무원 징계 양형기준에 의하면 고의적으로 타인의 권리를 침혜하는 경우 파면, 해임까지도 가능하게 되어 있더군요. 학교장은 공정한 근무 환경과 분위기 속에서 교직원들이 근무할 수 있는 권리를 침해했다고 볼 수있습니다. 저와같은 기간제 교사들이 받는 상대적 박탈감에 대한 생각은 안중에도 없는 것 같습니다. 이는 청산되어야할 적폐 중의 적폐라고 생각합니다. 저는 그 학교에서 나름 성실히 근무했다라고 생각했는데 기간이 만료되었다는 이유로 교문을 나서야 했습니다. 하지만 그분들은 정규직 교사라는 이유 하나만으로, 교장과 오랜기간 같이 근무했다는 이유 하나만으로 아무런 처벌을 받지 않고 계속 근무한다는 것을 보니 자괴감이 듭니다. 관계 기관에서는 이와 관련된 내용을 철처히 조사하여 공정한 잣대로 징계가 이루어지도록 해주시기 바랍니다. 아울러 학교장의 직무유기 또는 직권 남용의 부분이 있는지도 밝혀내어 해당사항이 있다면 엄중히 문책하도록 해주시기 바랍니다. 끝으로 해당 학교와 학교장의 이름을 밝힙니다. 경상남도 교육청 산하 성지여자고등학교(가톨릭 재단입니다.) 학교장 조형관 입니다.