어린이집 근로기준법  처우개선
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-03-08 ~ 2018-04-07

보육통합시스템.회계관련업무.평가인증.각종구비문서서류작성.보육교사의 업무과중으로인한 근로시간외 근무가 잦고 가정에 퇴근해서도 일하는일이 비일비재합니다. 업무과다 근로시간외 근무에 대한 수당등의 처우가 없어 스트레스로인해 영유아보육에 지장을 주기마련이죠. 원장입장에서 원운영비로 시간외지급을하는부분이 운영상 힘든부분이있어 이를 지급하지 못함이 갑질처럼다가오니 노동법상 신고와 민원이 끊이지않습니다. 관할지자체 공무원도 국민권리위원회민원사항에 응대는 원장의 운영사항에 맡기고 근로자와 원장을 나몰라라합니다 무작위 어린이집 10곳만골라 cctv및 출입시스템을 점검해보면 보육교사들의 근로시간이 증빙이될것입니다 제가 거짓증언을 하지않고 있다는것을요!! 근로자입장에서 다시 관할지자체의 철저한감시와 시간외가1순위로 지급되어야함을 관리감독해주세요. 보육정책과와 한국보육진흥원은 원의 구비서류효율화 일의능률세분화로(사무직원필수라는가) 보육에힘쓸수있도록 도와주세요!!!아이만행복하게잘보육하고 지도할수있는 보육교사가 되고싶습니다.