고용노동부 근로감독관들의 개혁을 요청합니다.
분야: 행정
청원 기간: 2018-03-08 ~ 2018-04-07

고용노동부 근로감독관 근무태만 및 해태에 대한 처벌을 강화해 주시고 근로감독관의 개혁을 요청합니다. 체불임금 진정 사건은 1년째 노동부 계류중이며, 직장내 괴롭힘으로 정신적 피해를 입고 산재까지 승인 받은 사항인데도 혐의 없음으로 결론 내리고, 혐의 없음에 대한 이유를 묻자 소리지르고,근로감독관의 근무태만 및 철저한 조사를 요구하며 근로감독관을 교체해 달라는 민원을 다시 담당 근로감독관에게 재배치 하여,,,근로감독관을 교체할 수 없다는 답변만 하고 서로 근무태만을 감싸주기만 할뿐,진정사건을 제기한 민원인이 지쳐서 포기하게 하려는 근로감독관들은 도대체 어떤 업무를 하는건가여?? 이런 상황에서도 근로감독관들은 어떠한 처벌도 받지 않습니다. 그러기에 이들은 아무런 일을 하려고 하지 않습니다. 서로 미루기 바쁘고 근로자의 권리구제에는 관심이 없습니다. 사후처방도 제대로 되지 않는 이상황이 예방적 근로감독이 될수 있도록,,근로자가 보호 받을수 있도록 근로감독관 개혁을 통해 변화시켜 주시기 바랍니다.