공기업 가산점 폐지
분야: 정치개혁
청원 기간: 2018-03-16 ~ 2018-04-15

공기업에서는 CPA 등 전문자격증에 가산점을 부여하고 있습니다. 애초에 공정하게 필기시험이라는 툴이 있는데 가산점을 부여하여 불공정한 출발선을 만드는 이유가 무엇인지 궁금합니다. 신입사원 모집에 CPA 경력자가 오면 애초에 CPA를 뽑지 왜 신입사원 공고를 합니까? 필기 기출 문제는 공개도 안하고, 정답도 공개안하면 무엇을 믿고 점수를 받아들이나요? 전공 필기에서는 과목수 범위도 명확하게 알려주지 않는 깜깜이 전형이 계속되고 있습니다. 그렇게 뽑힌 우수한? 인재가 도덕적 해이를 일으키고 사고를 일으켜서 문제가 됐으면 채용방식에 변화가 있어야 하는 거 아닙니까