임신기(중) 육아휴직 사용가능하게 해주세요.
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-03-21 ~ 2018-04-20

임신기(중) 육아휴직을 사용할수 있도록 꼭 개정하여 주시기 바랍니다. 임신초기부터 유산의 위험이나 이미 유산경험이 있는 산모들은 초기부터 절대 안정 치료를 권고 받습니다. 그러나 직장을 다니고 있는 임신부들은 개인 연차15일을 모두 소진하고 병원으로 부터 진단서를 첨부하여도 임신전 휴가44일 까지만 휴가를 사용하게 됩니다. 이를 모두 합쳐봐야 두달 가량.. 임심초기부터 유산의 위험을 가진 산모에겐 남은 임신기간을 위해 퇴사를 선택해야 하는 상황입니다. 많은 산모들이 태아를 위해 퇴직을 선택해야 하는 상황에 처해있습니다. 직장이란 생계를 위한 수단이기에 많은 산모들은 위험을 감당하면서 출퇴근을 해야 하기도 합니다. 우리나라의 많은 회사들은 임신한 여성을 꺼려하며 퇴사하기를 바라며, 병가 휴직등을 장려하지 않습니다. 임신기 육아휴직을 제한없이 사용할수 있도록 꼭 2018개정 정책에 포함하여 주셨으면 합니다.