산업재해로 인한 무단결근, 비자발적인 해고
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-03-11 ~ 2018-04-10

본인은 주한미8군 소속 공병대 하우징 엔지니아로 현지 한국인 민간인으로 KGS06 김영민입니다. 2013년 2월 근로복지공단은 2011년 4월부터 2013년 산업재해승인 통보해 주었읍니다. 그리고 2013년 3월 비자발적인해고가 되었읍니다. 2014년 9월복직후 2015년 10월 2차 산재승인요양이후 1차 산재요양기간에 2016년 7월에도 비자발적인 해고가되었읍니다. 1차산재요양승인은 2011년 4월부터 이것은 2017년 6월 까지입니다. 본인은 회사에 2012년 9월달에 병원진단서을 제출하였읍니다. 회사에서는 5일30분 무단결근처리를 하였지만 1차 해고이후인 2013년 고용노동부에서 해결해주었읍니다.경기지방노동위원회에서는 본인에 부당해고 구제신청을 취하하였읍니다. 2014년 본인은 회사 내부절차에 따라 2014년 9월달에 복직이 되었읍니다. 2015년 9월달에 다른산업재해가 발생하였으며 2015년 10월에 승인이 되었읍니다. 통보내용은 1주일전에 승인종료입니다. 회사에서는 산업재해기간에 2015년 12월부터 2016년 1월까지를 무단결근을 처리하였읍니다. 2016년 7월비자발적인 해고를 하였읍니다. 해고이후에도 월급이 지급이 된 것을 월급통장에서 확인하였읍니다. 고용노동부 평택고용노동지청에서는 본인에 산업재해요양기간 무단결근에대하여 2016년 2월 고용노동부로 이송하였읍니다. 2016년 7월 20일 경기지방노동위원회에서는 본인에 부당해고 구제신청서를 고용노동부로 이송하였읍니다. 그리고 고용노동부에서는 2016년 11월 산업재해요양 기간 에 해고에 대하여 법위반없음으로 종결되었읍니다. 본인은 주한미8군 한국인 직원으로 2004년 3월입사하였으며 한국노총에 노조원이며 4대보험산재보험, 의료보험, 고용보험, 국민연금 한국에 납부합니다. 회사에서는 병가를 무단결근처리하였읍니다. 그리고 회사에 있는 본인에 물건을 찾고 싶읍니다. 회사에서는 업무복귀을 안해서 직무유기, 귀책사유로 해고하였읍니다. 본인은 회사에 갔을때 산업재해에 대하여 회사에서는 도움을 거부하였으며 병가를 무단결근처리 하였읍니다.