기상청 조직개편의 부당성을 고발합니다.
분야: 행정
청원 기간: 2018-03-01 ~ 2018-03-31

기상청에 근무하는 사람과 결혼생활을 하는 30대 남자입니다. 고윤화 기상청장이 3년간 임기중에 제일 잘한것 중에 하나는 여기저기 분산되어있는 기상대들을 주요 위치의 지방기상청들을 제외하고 모두 간소화한것입니다. 이게 왜 중요하냐면, 기상청은 공무원 직렬중에서 이직율이 최고 수준으로 높은데 그이유는 오지에서 관측근무를 위해 교대 근무를 하면 삶의 질이 피폐해지기때문에 정상적인 삶을 위해 이직해서 나가는겁니다. 기상청이 예보업무 및 전문성 부재가 생기는 이유가 이런이유가 한몫한다고 볼수있습니다. 이렇게 지역별로 제대로 알지도못하고 1년도안되서 바뀌는 조직원들, 조직체계가 기상청 전문성 신장을 저해하는 요소로 작용하고있습니다. 고윤화 청장이 2018년 1월을 기점으로 새로운 기상청장이 부임했다합니다. 물론 새로운 조직 개편을 위해 대대적인 사업을 시행하는것은 좋습니다. 하지만 조직원들을 대상으로 조사 한차례 시행하지도않고 또 세금낭비를 하려 합니다. 기존에 있던 기상대들을 없애는데 매우많은 세금을 낭비했습니다. 대신 구조개편으로 조직원들의 삶의 질이 향상되었지요. 근데 지금 하려는 이전으로의 조직 개편은 그저 각 기상대들의 기상대장들(사무관) 자리를 늘려서, 승진자리를 돌리려는 의도가 뻔히보이는데.. 무슨 기상대 동파때문에 사람이있어야한다는 말도안되는 이유가 있는지.. 예전처럼 기상대로 돌아간다면 몇가지 이유때문에 반대하는데, 첫째 세금낭비입니다. 장비나 소모품, 비품 구입에 기준이 없기때문에 예산이 어떻게 쓰이는지 명확하지않습니다. 둘째 굳이 지금과 같이 지방기상청에서 근무한다고 해도 기상대에서 근무하는것 보다 효율이 떨어지지않습니다. 기상대가 있다고해서 더많은 일을하지도 않습니다. 셋째 기상대의 기상대장 자리를 위한 순환용으로 국민혈세를 쓰는것을 바라지않습니다. 그런 소규모 기상대장들의 주요 업무는 몇건되지도않는 결재 외에는 딱히없으면서 관사에 거주하면 야근 수당을 받는등, 정말 혈세 낭비가 이만저만이 아닙니다. 기상대로의 재편을 거부합니다. 저는 제 와이프가 아이를 낳을수가없습니다. 혹시 기상대로 발령나면 키울수가없기때문입니다. 이런 조직원들의 불안은 알지도못하는 행정 업무는 정말이기적이라생각합니다.