대기업의 공채를 없애주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-26 ~ 2018-04-25

중소기업을 운영하는 사람의 입장에서 1년에1000-만원 보전해주는 정책은 일시적으로 아무 효과가 없어보입니다 이는 선거에서 청년 표를 얻으려는 인기영합적 정책으로밖에 안보입니다 지속적인 정책을 마련해주세요 그러기위해서는 시스템적인 접근이 필요해보입니다 대기업에서 공채를 없애고 중소기업에서 3년이상근무한 경력직만 채용한다면 청년이 경력을 쌓기위해 중소기업의 일자리에 눈을 돌릴것이고 중소기업은 인력난에서 해방됩니다 청년이 가고자하는 대기업의 일자리수와 청년의 수의 미스매칭이 일자리문제의 핵심입니다 중소기업의 일자리가 청년이 가고자하는 일자리가 된다면 이 미스매칭이 한쾌로 해결됩니다 청년의 입장에서도 중소기업에서의 근무경력은 대기업에서 중소기업과의 많은 협업을 진행할때 중소기업의 이해도가 높아 협업진행에 도움이 되며 대기업의 갑질문화도 없어지리라봅니다