갑질(권력)에 대한 내부고발법 강화를 빨리 해야 합니다! (피부에 와닿게!)
분야: 기타
청원 기간: 2018-03-08 ~ 2018-04-07

갑질에 대한 내부고발법 강화를 빨리 해야 합니다! ※말로만 하지말고 와닿게 해야 합니다! Me Too운동의 성폭력, 성폭행도 그렇지만, 기업의 비리, 세금탈루등등 다~ 갑질(권력)에 의해서 벌어지는 일들입니다. 그래서 폭로하려고 하면 대단한 용기가 필요한데, 내부 고발로 인해서 어두운 비리와 불법이 들어나지만, 내부 고발을 하면 퇴사를 각오하거나 소송까지 휘말리는등 이 세상이 무섭고 밉습니다. 적반하장(賊反荷杖)이 정말 많군요! 이번에 추적60분을 봤습니다. 삼성일가의 세금탈루 무섭네요. 세금계산서를 발행안한다? 해명자료를 내놓았지만, 삼성일가를 보호하는 것밖에 안되더군요. 꼬리에 꼬리를 물고 거짓임이 들어나는걸 보니 기업이미지만 안좋게 됩니다. (이번에 언론장악도 그랬지만요) 결국 인테리어 회사가 삼성에 안 좋게 찍혔으니 내부고발자에게 소송까지 걸었다고 하지 않나, 삼성의 눈엣가시가 된 사람은 못나가게 되는 현실을 보면서 삼성공화국이라는 생각이 들었습니다. 내부고발로 인한 사회적 공익을 감안해서 내부고발자에 대해서 불이익이 없게 하고 비용을 지불해서 먹고 살게끔 해야 한다고 생각합니다. 우리 사회가 이정도밖에 안됩니까? 부끄럽습니다! 이런 적반하장들은 우리주변에서 쉽게 봅니다. 교통법규위반이나 불법주차 신고가 그러하죠. 누가 신고했는지 물어보는 자체가 문제 있다고 생각합니다. 아울러 회사에서도 문제를 밝히면 찍어서 안좋게 보고 퇴사를 압박하죠. 지들이 잘못해놓고 정말 기가막히더군요. 지금도 안전교육 안하고 사인만 하고, 장비 지급도 안하는 회사들 많이 있을겁니다! 그래서 다쳐서 산재를 신청하고하면 발끈해서 뭐? 산재 이러면서 공상처리 하려고 하더군요. 산재보험가입해서 월급에서 내는데도 혜택을 못받는 겁니다. 결국 회사 내부에서 안좋게 보더군요. 이런 기업들이 어디 한둘일까요? 대부분 불이익을 받게 되거나 왕따를 시키거나 해서 자발적퇴사를 강요하게 하기도 합니다