최장 근로시간 단축 ( 교대 근무 )
분야: 경제민주화
청원 기간: 2018-03-18 ~ 2018-04-17

현재 최장근로시간단축은 낮에 일하고 밤에는 자고 주말에는 놀수있는 사람들에게는 정말 좋은 정책이라 생각합니다 하지만 대한민국 교대 근무를 하는 노동자에게는 먼나라 얘기입니다 일부 대기업들이야 교대조를 추가편성할 여력이 있으니 그렇게햇 일자리 늘어날수도 있겠죠? 하지만 중소기업이나 하청기업들은 불가능합니다 그래서 꼼수를 쓰죠 예를들어 3조2교대라면 4일 근무에 2일 휴무가 보편적입니다 그러면 주당 최장 근로시간이 60시간이 넘습니다 그러면 어떻게 할까요~? 식사시간과 휴식시간을 근로시간에서 빼버리면 그만입니다.. 그렇다고 식사시간과 휴식시간에 무엇을 할수 있습니까~? 정부에서 제시한 저녁이 있는 삶 , 가족과 함께하는 삶이 가능합니까? 오히려 급여가 줄어들기 때문에 소위 말하는 저녁 반찬이 없는 삶이 됩니다 이런 정책을 만들때는 모든 사람이 똑같은 조건이 아니라 근무방식에 따른 예외조항이나 모든 기업이 추가 조 편성을 할수 있는 방법을 만들어 주셨으면 합니다 그래야 대한민국 모든 교대 근무자도 정부에서 제시한 가족과 함께하는 삶 그리고 일과 생활의 균형있는 삶이 가능하리라 생각됩니다 제발 전국 교대 근무자를 위해서 최장 근로 시간의 예외 조항을 만들어 주세요