장애인 공무원 채용 보완해 주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-17 ~ 2018-04-16

해마다 공무원 채용할 때 마다 장애인의 배정 인원은 전체 인원이 감소하는 상황에서도 늘어서 다행이라 생각합니다 하지만 국가직과 서울시 공무원 시험 아닌 지방직 같은 경우 늘긴 하지만 행정직과 사회복지직 같은 경우 빼고는 미비한 느낌이 듭니다 타직렬에 비해서 행정직만 장애인 배정인원이 높다 생각이 듭니다 전체 공무원 채용인원에서 적정비율만큼 장애인 인원을 계산한 뒤 행정직렬에만 모아둔 느낌 10명 넘게 채용하는 직렬이 있어도 장애인 배정 인원은 1명도 없는 경우가 있습니다 가끔가다 4명 5명 채용시에도 1명이 배정된 경우도 있던데 장애인 인원 배치할 시 어느정도 각각 비율이 비슷했으면 좋겠습니다 서울시는 10% 비율 맞춘다고 하니 그 비율 대로 가는거 같아 좋고 국가직도 극히 적은 직렬만 빼고는 1명씩은 뽑아 좋은 방향이라 보입니다 그리고 기관별로 경력이나 자격증 등으로 경력경쟁채용 경채인 경우 장애인 인원이 없어서 그 부분 보완 했으면 합니다 경채인 방법으로 채용으로 인해 장애인 고용비율 맟춘다고 기간제 방식으로 장애인 근로자 채용하기엔 다소 아쉬운점이라 보입니다 자격증으로 인한 경채로 장애인도 진출 가능하다면 진로설정이나 자기계발에도 도움 되지 않을까요