중소기업 연차 사용 법제화 추진 부탁 드립니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-21 ~ 2018-04-20

안녕하세요. 12인 정원으로 하는 중소기업에 재직중인 20대 후반 여자입니다. 표제의 건 청원 드립니다. 제가 중소기업에 4년 정도 근무한 결과 대기업과 차이나는 연봉도 중요하지만 그보다 더 중요한 것은 삶의 질을 높이는 것이라고 생각합니다. 삶의 질을 높일 수 있는 가장 중요한 요소는 "내 시간을 확보하는 것"입니다. 연봉이 마음에 들지 않는 사람들은 결국 이보다 높은 연봉을 주는 곳에 취직합니다. 저 같은 경우엔 대기업보단 일이 적고, 마음 좋으신 사장님 덕분에 이런저런 복지 혜택을 받고 있어 연봉과는 상관 없이 70% 정도 만족하면서 다니고 있습니다. 나머지 30%는 연차 사용에 대한 불만입니다. 대부분의 중소기업에서는 연차가 보장되지 않아 눈치를 보며 조퇴, 결석을 해야합니다. 사소한 은행업무, 병원 통원도 제대로 할 수 없습니다. 20대 후반이 된 저는 앞으로 결혼도 해야하고 아이도 낳아야 합니다. 연차도 자유롭게 사용하지 못하는 환경에서는 출산휴가, 육아 휴직은 꿈도 꿀 수 없습니다. 돈을 벌기위해 제 미래를 무기한으로 미루거나 돈을 포기하고 제 미래를 지키거나 둘 중에 하나를 선택해야 합니다. 이런 이유로 중소기업 연차 사용에 관해 법으로 정해주시길 간곡히 청원 드립니다. 연차를 자유롭게 사용하는 것에서부터 시작해 출산휴가, 육아휴직 제도도 정착 되었으면 좋겠습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.