임금격차 10배이상 금지법
분야: 기타
청원 기간: 2018-03-01 ~ 2018-03-31

기업 내에서 최저 급여와 최고 급여가 10배이상 날 수 없게 해주세요.... 그럼 국가적으로 최저임금 얼마로 정하는 것이 불필요 할 것 같습니다... 사장이 월급 많이 받으려면 직원월급먼저 올려줘야 할테니까요.... 또... 그럼 비정규직을 늘릴테니까 자기회사 직원이 아닌 모든 아웃소싱등의 근로자에게는 기준임금의 1.5~2배이상 지급하도록 해주세요... 기준 임금이라면 각 기업별 평균 급여정도로 산정하면 좋을 듯 합니다... 그럼 몇사람만 잔뜩 가져가는 일 없을것 같고... 단기근로자들도 보다 안정된 생활이 가능할 것 같습니다.