우리 아이들을 위해 퇴사를 해야될까요?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-03-19 ~ 2018-04-18

안녕하세요. 대통령님. 저는 어린이급식관리지원센터에서 근무하고 있습니다. 저는 우리지역에 아이들의 식생활부터 소규모어린이급식시설의 위생환경까지 책임을 지고 있습니다. 일은 힘들지만 아이들을 열심히 교육했을때 아이들의 변화와 즐거워하는 모습들로 힘을 얻고 보람을 느끼면서 일을 하고 있습니다. 저는 몇 안되는 남자영양사 입니다. 그리고 한가정의 가장입니다. 영양사 자체가 다른 직업군에 비해 박봉인것은 이미 알고 시작한 일이기에 불만은 없습니다. 하지만 이 일을 계속할 수 있을지 걱정입니다. 지금 약 2년이상 근무를 해왔지만 많은 동료들이 이직또는 퇴사를 합니다. 일이 힘들어서, 월급이 적어서 일수도 있겠지만, 더 큰 문제는 시스템이라고 생각합니다. 저희는 계약직이기도 하며, 호봉제를 실시합니다. 고용도 불안정하며, 연간 지급되는 예산에는 직원 인건비가 포함되서 내려옵니다. 이말은 사업비+인건비가 함께 쓰여지기 때문에 호봉제와 최저임금상승으로 임금이 증가함에 따라 해년마다 사업비는 줄어들수 밖에 없는 시스템입니다. 때문에 항상 신입이 들어오지 않는이상 사업비는 해년마다 줄어들 것 입니다. 저희는 아이들에게 최상의 서비스를 지원하고 싶습니다. 그리고 계속해서 일하고 싶습니다. 사업비가 부족하다고 아이들을 위해서 제가 퇴사를 해야될까요? 국가에서 다양한 사업을 만들어 내는것도 좋지만 조금더 신중하고 모순이 없는 사업을 했으면 좋겠습니다.