리더가 여유가 있어야 직원들에게도 베풀 수 있지 않을까요?...
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-01-27 ~ 2018-02-26

안녕하세요. 가정 어린이집을 운영하고 있는 원장입니다. 해가 바뀌고 교사들에게 급여를 줄 때 원장 급여도 같이 올라서 기분 좋게 급여를 줄 수 있었으면 좋겠습니다. 매년마다 1월이 되면 보육료는 그대로인데 인건비만 올라서 한숨을 쉴 수밖에 없는 현실이 안타깝습니다. 그렇다고 3월이 되어 여유있게 보육료가 오른다면 조금이나마 숨통이 트이겠지만 보육료도 거의 오르지가 않았습니다. 그런데 올 해, 보육료가 오르긴 했지만 인건비가 오른 것에 비해 턱없이 부족하게 보육료가 올랐습니다. 왜 해가 바뀔 때마다 교사들의 급여는 올라가는데 원장들은 내 급여가 오르는 것에 기뻐하면 안되는 걸까요? 원장의 급여가 오르는 것에 기뻐하기는 커녕 교사들에게 주는 인건비를 작년과 동일하게 또는 더 적게 받아야 하는 원장의 월급에서 줄 수 밖에 없도록 되어지는 걸까요? 올해는 특히 더 인건비 지원이 필요합니다. 리더의 마음이 여유로워야 교사들에게 베풀 수 있고, 아이들에게 더 많이 베풀 수 있지 않을까요?