삼성 올해가 매우 중요하다
분야: 기타
청원 기간: 2018-01-10 ~ 2018-02-09

삼성그룹의 세대 교체가 진행되고 있는 듯하다. 좋은 일이고, 그렇게 될 시점이라고 생각한다. 그러나 총수가 구속되어있어 조직이 불안하고, 또한 삼성전자가 작년에 최대 실적을 이룬 것에 자칫 전환기에 방심하면 매우 위험하다. 항상 오르막이 있으면, 내리막이 있다. 중요한것은, 지금의 상태를 더 좋게 만들어 나가는 것이 중요하다. 지금의 결과에 만족하면, 더 큰 위기가 온다. 올해 새로운 경영진이 바짝 긴장을 해서, 경영에 자신감을 가져야만 앞으로 계속 이를 이어나갈수 있다. 특히 R&D부분에서는 한시도 틈이 있어서는 않된다. 또한 전환기에 인재관리도 각별히 신경쓰셔야 할 것이다. 이런 전환기에는 외부로부터 인재들을 빼내가기가 대담해 질수 있다. 정부에서도, 국가 인재들 관리에 더욱 신경을 쓰셔야 할 것 같다. 좋은 인재 한사람이 빠져 나가면, 다시는 되돌릴수 없다. 우리나라에서 힘들게 키운 인재를, 그냥 다른 나라에 갖다 바치는 일은 없어야 할 것이다. 지금 시대에서는 인재가 곧 국가의 경쟁력임을 잊어서는 않될 것이다.