보육교사입니다.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-01-30 ~ 2018-03-01

존경하는 대통령님 안녕하십니까 그렇게 오래된 경력자는 아니지만 어느정도 경력을 보유하고 있는 보육교사 입니다. 처음 이일을 시작했을 땐 아무것도 몰랐습니다. 경력이 많으신 훨씬 오래 전부터 근무하고 계셨던 선생님들은 우리가 처음 일했을 때는 이정도 월급도 안받았다. 지금 많이 받는거다라며 이야기 하시곤 했었습니다. 하지만 한해한해 일할 수록 늘어나는 학부모님들의 요구조건들. 의심스러운 눈빛. 시선들을 점점 더 많이 받아왔습니다. 저는 일을 하지 않으면 생계가 어려운 상황이지만 심적인 스트레스가 너무 심하여 1년을 쉬기로 마음먹고 1년을 쉬었습니다. 1년동안 쉬면서 다시 이일을 할 수 있을까 많은 고민들을 했었습니다. 1년이상을 쉴수 없는 상황이라 이런 저런 일도 알아보았지만 여자나이 28이면 결혼이니 임신이니 하는 말들로 쉽게 취업을 할 수가 없었습니다. 쉬는동안 혼자만의 시간을 가지며 그동안 받아왔던 스트레스를 해소하며 지내다 길가는 아이를 보며 저 자신도 모르게 미소를 짓고있는 걸 발견했을때 다시 다짐했습니다. 다시 해보자 라는 생각을 하게되었이습니다.하지만 제 상황도 더 쉴수 없는 상황으로 다시 보육교사일에 뛰어들게 되었습니다. 하지만 여던히 변하지 않았더군요. 임금문제하며 더욱 더 심해진 눈초리.. 의심들.. 의무화되버린 cctv.... 하아 한숨뿐이더군요 .. 아이들을 보육하는 교실에서 바른아이로 자랄 수 있도록 조력자 역할과 기본인성등 다양한 것들을 알려주는 교사로서 ... 보이지 않는 시선에 숨이 턱턱 죄여오는 공간에서 하루에 10시간 이상을 근무하는 환경이 정말 끔직하더군요 시에서 요구하는 서류들은 점점 늘어나고 원장님들도 조금 더 처우 개선해주려고 하는거니 서류 좀 해라 .. 신경써라.. 하루에 아이들에게 시달리고 아이들이 하원하면 서류....서류.... 서류..그렇게 1년2년 하다보면 평가인증이 정말 좋은 제도인지 다시 한번 검토하여 주십시요 . 종일반을 원하시는.맞벌이 부모님들 조금이라도 교사를 생각해주시는 원장님들은 5시반정도에 퇴근하라고들 하시지만 아이들 가정상황에 따라 종일반을 요구할 때 종일반 신청아이가 아닌데도 혹여나 원을 옮길까 한번..두번...등 더 보육하지만 그러면 대체 보육교사는 언제 퇴근하고 가정에 몰두 해야하는지.... 우리 아이들은 언제 챙기고 언제 돌볼 수 있는건가요 ? 임금문제 최저시급을 올려주겠다.. 네 올랐습니다. 솔직히 말해 법인이나 시립은 호봉제라 오르든 안오르든 크게 개의치 않습니다. 하지만 민간 . 공공형에서 근무하고 있는 교사들은 호봉제로 받고있나요? 민간은 사립이라 힘들다 힘들다 공공형은 계약서에 명시되어있더군요 1호봉을 준수하여 지급하여도 된다 .그럼 공공형과 민간의 차이점은 뭘까요 ? 공공형인증을 받기 위해 시립에 버금가는.서류들을 하고 밤낮으로 서류에만 몰두해야하며 시에서 감사라도 뜨는 날엔 경직될정도로 긴장한채로 숨죽이며 이야기하고 아이들을 돌보는 보육교사들...너무나 비참하거 서러울 정도 입니다. 이 앞전에 평가인증 제도 폐지 안건에 대해 알고 계시는지요 .. 인원이 미달이여서 해보지도 못했다고 합니다. 실질적으로 평가인증이 왜 필요한가요 ? 서류를 좀 간소화하여 그렇게 라도 교사들의 숨통을 트이게 해주십시요 . 일안 왜해야합니까. 맞춤형 왜 해야하는 겁니다. 육아보육쪽으로 정책을 세워 조금더 좋게 해주겠다 하면서 왜 서류는 더 늘고 그 서류들은 보육교사라는 직업을 가진 이유로 불필요한 서류를 한다는것.... 기록으로 남아야 명분이 생기는 거겠지요 맞춤형 원하지 않습니다. 보육교사로 근무하는 여자교사들은 아이를 안낳는 걸까요. 못낳는 걸까요 .... 조금이라도 정당한걸 원장에게 요구하면 다른 선생님 구하면 된다 .라는 의미를 담은 말을 뱉어내시고.. 혹여나.. 잘릴까... 그만두고 나가면 혹여나 블랙리스트라는 목록에 올라 내 이름이 오르락 내리락 하진 않을까... 그럼 다른 곳에 취업할 수 있을까 라는 불안감.. 을 가지고 삽니다. 공공형 월급 호봉대로 지급 할 수 있도록 해주십시요 . 평가인즈 폐지가 안된다면 서류를 간소화 시켜주십시요. 시립 . 법인에 근무하는 교사들이 아니여도 연차 .월차.휴가를 눈치 안보고 쓸 수 있도록 해주십시요. 생리 휴가. 가족휴가. 아팠을때 눈치 안보고 하루정도는 쉴수 있는.휴식시간. 아프면 병원가서 진찰 받을 수 있는 환경을 생각하셔서 보완해주십시요 사이버로 보육교사 자격증을 취득할 수 없도록 해주십시요. 보육교사로서 자존감과 질을 높여주는 사회를 만들어 주십시요 cctv 보육시간에만 녹화 할 수 있는 시간을 정해주십시요. 보육교사도 나라에서 정한 근로시간 8시간 지켜주십시요. 민간.법인.공공형.시립.다 똑같이 야근수당 초과보육수당 꼭 받을 수 있도록 해주십시요.8시간 근무시 퇴근할 수 있도록 방안을 만들어 주십시요. 아이가 행복해야 교사도 행복하다는 는 말만 번지르르 하는 말은 하지마십시요 교사가 먼저 행복하고 즐거워야 아이들이 행복하고 즐거운 겁니다.