모든 회사에 인권교육 의무화 및 철저한 노동감시 해주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-28 ~ 2018-02-27

안녕하세요. 10년 정도 남들이 다 기피하는 중소기업에서 일해 온 사람입니다. 제가 살면서 겪은 대부분의 차별과 억압이 회사에서 이루어졌고, 저처럼 중소기업만 다녀본 사람들은 모두 공감하는 부분입니다. 10년 가까이 중소기업에서 일하며 제대로 된 성폭력 교육이나 안전교육은 받아본 적도 없습니다. 제가 직장 생활을 이렇게 해온데에는 노동자의 인권이나 권리가 침해된 것을 방치해 온 국가의 잘못도 있다고 생각합니다. 그래서 지금이라도 정부에서 직장 필수교육을 제대로 이수하는지 철저하게 감시해줄 것을 제안합니다. 또한 직장 필수교육에 인권교육을 반드시 추가해야만 합니다. 폐쇄적인 직장은 인권사각지대입니다. 특히 내부에 윤리위원회 같은 기구가 없는 중소기업은 노동법을 지키거나 인권을 존중해주는 것이 권력 있는 사람들의 시혜처럼 돌아가는 것을 몸담았던 대부분의 직장에서 목도했습니다. 중소기업을 5곳 정도 거치며 월차를 존중 받은 곳은 단 한 곳 뿐이었습니다. 또한 권력있는 사람의 폭언 폭설 등 언어폭력과 감정폭력이 당연한 권리처럼 되어버린 것도 대부분의 중소기업에서 경험한 것들입니다. ‘요즘애들’이 취업하면 1년 안에 4명 중 1명이 퇴사하는 세상이라고 합니다. 최저임금 수준 혹은 그에 못 미치는 임금 받으며 인권유린까지 당하는데 당연한 결과라고 봅니다. 직장에서 연차가 쌓이지 않은 대부분의 노동자들은 마땅히 월급 이상 일하며 임금을 받는 사회 구성원임에도 직장이라는 곳 안에서는 미성년자 취급을 받는 것이 대부분입니다. 이를 방지하기 위해 인턴부터 사장까지 모두 모인 자리에서 인권교육을 받는 것을 매년 1회씩 의무화해야 합니다. 이를 그냥 두면 여태까지 제가 경험해온 것 처럼 짧은 옛날 시청각자료로 대체되거나 금융 영업에서 광고를 팔며 잠깐의 교육으로 끝나는 것으로 퉁쳐질 것입니다. 그렇게 되지 않기를 바란다면 이제는 국가에서 직접 나서서 교육하고 관리해야 한가고 생각합니다. 이런 질 낮은 노동이라도 해야 살 수 있어 어쩔 수없이 회사를 다니고 있습니다. 그리고 그런 노동자로서 나라에선 노동만 하라 권하고 고용창출에만 관심을 쏟는 것 같다는 인상을 받고 있습니다. 하지만 질 낮은 일자리만 계속해서 생긴다면 진정한 고용창출이랑은 거리가 멀 것입니다. 모든 노동자들이 일을 통해 안정된 생활을 갖고 보다 행복해질 수 있도록 국가가 나서주세요. 고맙습니다.