공립고 대체직근무자 부당대우
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-11 ~ 2018-02-10

공립고휴직대체로 근무중입니다. 하는일 똑같고 근무시간 똑같은데 대체라는 이유로 처우개선도 제대로받지 못합니다. 첫째, 대체직은 몇년을 근무해도 무기계약대상(정규직)이 안된다는것. 둘째, 같은 사업자(경기도교육감)란 이유로 다른 학교에 들어가도 조기재취업수당 못받는 다는것. 그럼 타시도나 관련없는 회사를 들어가야 된다는건지.. 셋째, 계약시 1년이상을 계약해야 그나마의 수당을 받을수 있다는것. 근데 여기서 반전은 휴직대체를 예를들면, 휴직자가 언제라도 복직한다면 대체는 그만둬야된다는것. 당연히 일자리보장이 안된다는.. 무조건 정규직시켜달라는거아닙니다. 대체직이라도 같은일하는데 수당부당대우받는건 아니지싶습니다. 대체직도 몇년이상 근무하면 정규직 전환을 시켜준다던가, 휴직들어간 사람은 아무때나 복직할수없게 법을 강화시켜서 대체직들의 불안한일자리를 그나마 유지시켜 준다던가.. 대체직의 자리는 주인이 있는자리랍니다. 이런말 듣지않게 해주세요.