공무원 시험에서도 채용비리 밝혀주세요
분야: 정치개혁
청원 기간: 2018-01-04 ~ 2018-02-03

현재 공무원시험을 준비중입니다. 모두가 그렇듯 열심히 안하는 친구들이 없습니다. 게다가 몇년씩 공부하는 사람 많고요. 공부시작 전부터 이런말을 자주 들었습니다. 1차 필기만 붙으면 2차면접에서는 빽 써서 붙는 애들 있다고요. 자랑스럽게 부모덕에 면접 100점 맞아서 붙었다 이러는 분들도 봤고요. 공무원은 객관성을 띄어야 하는거 아닙니까? 특히나 임용고시 시험에서는 면접에 대해 비중을 높였습니다. 전남 전북지역은 면접이 60-100점 사이로 편차가 엄청 크더라고요. 과거엔 대부분 90점대였지만 이렇게 편차가 클 경우 1차 간신히 소수점 붙어도 면접에서 100점 줘버리면 수석되는 겁니다. 1차를 고득점에 붙어도 면접에서 긴장하면 떨어지는 거고요. 1차는 필기라 어떻게 손쓸 수 없는 객관적 시험이지만 2차는 면접이라 주관적입니다. 그래서 편차를 넓히는게 교육자의 인성을 알아본다? 이런 측면은 절대 못된다고 생각합니다. 솔직히 어떤 이상한 사람이 아닌 이상 면접에서 얼마나 인성이 걸러지겠습니까?? 다 바른 선생님인척 바른 인성인척 면접봅니다. 그런데 교직에 계신 분들이 자기 자녀들이 시험을 치를 경우 면접감독관들에게 부탁하여 자녀의 특성 알려주고 좋은 점수를 주게끔 한다더군요. 저희집안 통틀어 공무원이 한명도 없어서 그런지 이런말 듣는데 너무 억울합니다. 유일한 취업구멍이라 공무원 공부는 하지만 면접에서 이렇게 붙이는 경우가 있다니....솔직히 면접은 이상한 사람이 아닌 것만 걸러내야지 여기에 점수를 준다는 것이 객관성에 어긋난다고 봅니다. 다시 면접점수 격차를 줄이던지 이럴바엔 면접은 단순하게 보고 1차 필기시험의 비중을 높이는 것이 맞다고봅니다.