박지성은 한국의 축구인재가 아닙니까?(이전 지역인재 관련)
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-11 ~ 2018-02-10

최근 공공기관, 공기업 등의 본사가 서울 외의 지역으로 이전하며, 이전지역의 인재에게 가산을 부여하고, 티오를 나누는 정책이 시행되고 있습니다. 그 기관들의 지사가 수도권 밖으로 빠져나오며, 그 곳에 취직한 사람들의 불만이 커지고 퇴직율이 늘었기 때문에 가산을 주는 정책, 티오를 따로 배정하는 정책은 옳다고 생각합니다. 하지만 이전지역의 인재를 선택하는 과정이 부당하다고 생각했습니다. 현재 시행중인 정책에서는 이전지역의 대학교를 졸업한 학우들에게 가산을 부여하고 있습니다. 하지만 그 지역에서 태어나 고등학교까지 졸업하고, 더 좋은 환경에서 공부하기 위해 다른 지역으로 유학아닌 유학을 간 지원자들은 자신의 고향임에도 불구하고, 고향에 취직하는데 상대적인 감점을 받게 되었다고 생각합니다. 20년을 고향에 살다가 4년이라는 짧은 기간 타 지역에서 공부를 한 탓에 본인 지역인재가 아니게 되는것은 모두에게 억울한 일이라고 생각합니다. 또한 20년을 지낸 그들이 그 지역의 회사일에 적응을 못할 것이라고는 더욱 생각할 수 없습니다. 박지성 선수는 자랑스러운 한국의 축구인입니다. 청소년 시절까지 한국에서 축구를 하다, 일본, 네덜란드, 영국으로 축구를 하러 간 박지성 선수는 그 외국의 인재가 아니라 한국의 축구인재라고 판단하는 것이 당연하다고 생각합니다. 이상 이러한 이유로 이전지역인재의 범위가 더 넓어져야 한다고 생각합니다. 읽어주셔서 감사합니다.