하청 근로자 인금문제.(꼭좀 잃어주십시요)
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-16 ~ 2018-02-15

안녕하세요.충북방송(ccs) 하청 업체 삼우티원에 근무했던 기사입니다. 다름이 아니고 문제인 정부에서 노동법에 대해 강력한 규정을 하신다 한걸로 알고있는데 사실상 저희같은 조그만 회사에 까지는 신경 쓰실일이 없으니.제가 글을 올리겠습니다. 저희는 9시 출근해서 7시퇴근 주말당직은 토일 둘다해서 한달에 한번 정도 많으면 2번정도 입니다 평일 당직은 3일에 한번씩 9시까지구요. 그런데 저희는 회의 한답시고 매일 출근시간 8시20분 까지입니다. 그리고 퇴근은 일정하지 않습니다.7시 넘어서 끈날때도 있고 그런데 그런거에 대해서는 그냥 암묵적으로 당연하다 생각하고 넘어 가고.주말 당직에는 당직비가 하루 4만원이 지급되는데 토요일은 9시쯤 출근해서 늦으면 6시가 넘어서 끈납니다, 평일이랑 다를것도 없는데 주말이라고 당직이니 당직비용 4만원 줍니다, 그리고 인턴기간 3개월이라고 하고 3개월 인턴 월급주면서 2주정도 지나면 혼자 나가서 일하게 합니다,당직도 서고 다합니다 혼자 그게 무슨 인턴입니까.말로만 인턴이지 그리고 그만두기 한달전에 말해야한다는 서약서 차사고나면 본인이 부담해야한다는 각서등을 쓰게도 합니다. 제 월급 한달 영업비용 빼고 200정도 입니다. 제가 12말까지 하고 일을 그만뒀는데 나가기 전에 제가 잃어버린 장비가 아닌데 그걸 제가 완료를 잡았으니 장비를 책임져야 한다고 해서 20만원 넘는 장비값도 제 월급에서 제한답니다 그리고 차사고가 났었는데. 과실5대5나왔습니다. 차를 폐차해야한다는데. 상대보험사에서 반나오는거와 저희가 반해야하는 금액에서 제월급에서 반을 제하고 준다하네요. 그곳에서 일하고 있는 사람들 다 부당한 대우를 받으며 일하고 있습니다. 근데 잘알지도 못하고 하니 그냥 참고 또 참고 피해볼수 밖에 없습니다. 제발 이러한 일들이 일어나지않게 해결 해주세요. 저희같은 하청 근로자들은 피해를 보고 그냥 넘어갈 수밖에 없습니다.