교수임용채용 방법
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-29 ~ 2018-02-28

교수임용채용 방식의 문제점을 개선했으면 합니다 1차 서류전형만 통과하면 2차 공개강의 및 면접을 통해 점수를 뒤바꿀수 있는 구조라서 비리가 많습니다 실제로 1차 지원자격을 낮게 공고한후 통과시켜서 2차에서 강의 및 면접실력이 부족하여도 높은 점수를 줘서 임용하는 경우가 대부분입니다 제가 건의하고자 하는 방법은 2차 공개강의 단계에서 비리가 많습니다 교수들간에는 이미 점수를 주고자하는 사람은 정해져있는 경우가 많습니다 그래서 대학생들이 참가하여 평가하는 제도와 공개강의를 녹화하여 공정성을 따지고자합니다 부탁드립니다 !! 많은시간을 투자하여 준비하였지만 1차 점수가 아무리 높아도 인맥으로 따지는 2차 단계는 아무리 노력을 해도 준비를 철저히해도 그들만의 짜여진 각본을 이길수없습니다 부탁 드립니다