중소기업 급여
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-24 ~ 2018-02-23

오늘 회사측에서 최저시급 인상으로인해 200이라 속이며 주던 100프로의 명절,휴가보너스와 교통비와 한달 을 다출근 하는 사람에게 주는 만근수당과 오전오후 총 15분의 쉬는시간을 한달 급여에서 제외하겠단 소식을 들었습니다. 최저시급으로 일하고있는사람들에게 최저시급 인상은 꿈같은 소리였습니다. 그런데 그것들을 다 제외하면 최저시급이 오르기전과 다를 바없는 월급을 받게 됩니다. 어쩌면 전보다 더작은 급여를 받게 될겁니다. 법적으로 문제없으니 회사얘기에 순순히 따르라는 말 뿐이더군요. 최저시급 인상. 누구를 위한 선택인가요..?..