중소기업의 최저임금에 대한 기존직원들에게 행포
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-18 ~ 2018-02-17

안녕하세요. 저는 충북 오창에 근무하는 10년차 직원입니다. 저희는 필름 제조업체로 2조2교대로 근무하며 기본 근무시간8시간외 추가4시간 12시간을 근무합니다. 올해 최저임금이 올랐다 하여 저희도 그만큼 시급이 오를거라 생각했는데 회사측에선 시급은 조금올려주되 상여금을 줄이고 특근시 휴무로 대체한다고 합니다. 말이됩니까? 이것이 횡포아닙니까? 한달 2조2교대로 일해야 250만원 정도 벌어갑니다. 12시간 근무하면서 저정도의 월급이라면 이해되십니까? 그런데다가 두번받는 상여금를 줄이고 대체휴무를 준다니요.. 그럼이게 작년이랑 다른게 뭐가있습니까? 저희회사는 노동조합도 없습니다. 무조건 회사의견에 따라야합니다. 회사는 절이싫으면 중이떠나라는 식이지 이게뭔가요. 대통령님께서 중소기업에 노동자들도 좀 살펴봐주시면 감사하겠습니다. 열심히 일해도 회사에서 저렇게나오니 정말 사람들이 왜 죽고싶다는지 알겠네요. 억지부리고 이기적이게 운영하는 중소기업 업체들에게 한마디해주십시요.부탁드립니다.