시급이 올랐다고 좋은건만은 아니에요..
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-01-16 ~ 2018-02-15

시급이 오른다고 좋아할만은 아니였습니다. 아기가 아직 엄마 품에서 놀고 엄마 손이 가야하는 3살입니다.형편상 맞벌이 부부 해야되는 상황이라 2살때부터 어린이집을 보내야했습니다.아침일찍 어린이집에 데려다주고 5시에 차 타고 오면 제가 일 끝나고올때까지 할아버지가 봐주고 있습니다. 아기한테 모든지 해주고 싶은 생각에 힘들어도 열심히 일하고 있는데...시급이 오르면서 잔업,특근,상여금이새해부터 없어졌습니다.저에게는 한편으로 애기 일찍볼수 있어서 좋은데..어느정도 잔업,특근을해야 생활할수 있는데...회사 측 에서는 시급이 올랐다고새해부터 상여금 없애고 잔업,특근을 안시켜 준다고 합니다.무조건 18시에 물량을 맞추라고 말도안되는 소리만 합니다.그럼 기본 월급만 받아가는건대 이건 사회 초짜 월급보다 못 받는거더라구요..이게 말이 된다고 생각하십니까?.. 시급이 올랐다고 좋지만은 아는거네요... 대체 기본급 받고 어떻해 생활을 하라는소리지...회사측에서는 시급이 올라서 어느회사든 상여금이 없어졌다고 하는데.. 이게 무슨 억지인지...저에게는 청천날벼락 이네요..아기를 위해서 일을 해야하는데 시급이 올라서 돈은 안되고...대통령님...시급만 올리지 마시고 노동자에게 이득 있는 방안좀 만들어주세요...부탁드리겠습니다...