공공기관 상주 업무하고 있습니다. 정보시스템 유지보수운영업무는 정규직화 불가 인지 진짜 궁금합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-24 ~ 2018-02-23

안녕하세요. 저는 공공기관에서 9년동안 상주 업무하였습니다. 문재인 대통령님 께서 공공기관 정규직화 말씀 하셨을때 저는 어느때 보다 기뻣습니다. 왜냐면 저는 도급 파견직 이였거든요. 매년 입찰을 톨해 업체가 바뀔때마다 정보시스템 운영자들은 고용 승계가 되었지만, 한편으로는 고용이 안되면 어쩔까?라는 걱정을 하게 되고, 또한 고용승계가 되더라도 연차부분도 초기화 되기때문에 피해가 많습니다. 피해가 그뿐입니까..!! 9년차 업무하면서 급여 또한 그대로 곡선을 이룹니다. 다른 회사 같으면 9년차면 그래도 급여 또한 상승이지만 저희 파견직 업무하는 분들은 다 동감 하실 껍니다. 제가 어디서 상주근무를 하는지 말씀 드릴수는 없지만, 정보시스템 운영자들요. 업무의 특수성? 물론 어려운 장비를 다루는 분들도 있긴 하겠지요. 하지만 그렇지 않다는 부분도 생각 해주셨음 합니다. 업무가 100%라면 공공기관 업무 보조 40%를 차지한다면 이게 과연 업무의 특수성 때문에 정규직화가 안된다. 참으로 답답합니다. 현재 제가 근무하고 있는곳은 대부분 정규직화 되었습니다. 심지어 청소 하시는 분들도..... 정말인지 아마 정보시스템 운영 업무하시는 분들은 저의 맘 같을겁니다. 한 공간에서 누군 휘파람 불고 나디고... 저는 그걸 보면서 일할 맛 도 안나고. 다른 일 찾아보려 오늘도 인터넷에서 일자리를 보게 됩니다. 아래 내용은 청원 내용 발췌 한 내용입니다. 행정부서, 공공기관, 대기업을 망라해서 대부분의 규모가 큰 기관에서는 왜 정보시스템유지보수업무를 도급, 용역을 외부 중소기업에게 일감을 주어야 하나요? 지속가능한 업무이면 해당 기관에서 정규직을 채용해서 운영을 하면 간단한데 왜 궂이 기술력도 없고 단순히 인력시장처럼 기술자만 구해서 일을 해 오고 있는 업체들에게 사람데려다 놓고 중간에서 떼어먹는 구조로 왜 그렇게 유지되어야 하나요? 그냥 IT기술자들 직접 고용하면 안돼나요? 어렵고 힘든일이라서 그런가요? 이제 정부, 공공기관에서 먼저 전산시스템유지보수 업무를 위해 매년 외부업체에 용역주지말고 정규직직원을 직접 선발해서 일을 했으면 좋겠습니다. 갑-을-병-정 식의 산업구조때문에 피해보는 사람들은 전산기술자 개개인입니다. 직접고용만이 해결책입니다.