미래나노텍 이하 중소기업 횡포 좀 규제해주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-19 ~ 2018-02-18

미래나노텍 직원입니다 이 회사는 생산직을 배터리로 보는 회사입니다 생산직은 휴무날도 강제 특근입니다 인사간담회에서 2조2교대 변경 후 주말 근무를 최소화 하겠다고한지 한달도 채 안됐지만 강제특근 및 자기 휴무날에 쉬겠다는 사유를 구체적으로 얘기해야합니다 한달에 4주연속 토요일 근무에 야간 특근시 일요일 아침 퇴근 후 월요일 아침 출근입니다 이주간 생활이 없습니다. 특근 하기 싫으면 관두란 식으로 얘기하는 생산팀장 그럴거면 예전처럼 3조2교대를 해야하지만 인력 더 늘리면 돈 더 들어가서 싫고 일은 계속 시키고 싶은 심보죠 주말 특근을 나오게 되면 차주 평일에 쉬게하는 시스템을 적용하려 하고 있고 돈을 안주고 부려먹겠단 얘기입니다 하지만 현실적으로 전부 강제특근 이어서 평일 쉬는 날 적용 못하고있죠 또 진급 년한도 자기들 마음대로 바꾸려합니다 어떠한 통보없이 바꿔댑니다 회사가 수익을 내고 있고 바쁜상태인데도 불구 하고 직급이 역피라미드 구조여서다? 근데 왜 그걸 고스란히 저희가 피해를 입어야 하나요 그 시스템을 만든건회사인데 진급이 아니면 월급이 올랐는지 체감도 안되는 상황에서 진급년한을 없는이유 만들어 바꿀 수 있는지 묻고 싶습니다. 한때 중견기업이던 미래나노텍 입니다 최저시급 인상 후 미래나노텍 이하 중소기업의 횡포는 날이갈수록 심해집니다 정부가 관심이 없어서라고 생각 됩니다 중소 중견 대기업의 횡포 갑질이 사라져야 됩니다 강력한 규제 마련해주세요