대기업의 정규직전환 , 유연근무제 그 실태
분야: 기타
청원 기간: 2018-01-23 ~ 2018-02-22

대기업의 정규직 전환 약속, 그리고 서비스업 노동자들의 유연근무제 그 실태를 봐주세요 저는 대기업의 소속된 계열사중 한 곳에서 5년째 근무하는 서비스업 노동자입니다 대통령님, 임기 시작하신지 얼마 안됬을 무렵 10대기업 총수들을 불러 계약직을 정규직으로 바꾸라했던거 기억하시나요? 저희는 그 약속한 시간 직전부터 피바람이 불어야 했습니다 최대한 많은 비정규직 근로자들을 내쫓아야 했으니까요 저희 회사 인사발령이 시간이 지나 삭제되는 시스템이 아닌 영구보존 가능한 시스템이라면 저는 인사발령 내역을 한 번 훑어보시라 하고 싶습니다 도대체 누가 정규직이 되었는지를요 그리고 얼마 지나지않아 저희는 이제 유연근무제 라는 피바람을 앞두고 있습니다. 이미 비정규직들을 내보낸 여파로 최소인원이 남은 정규직들은 더 많은 일들을 나눠하며 업무의 강도가 최고조인 상황입니다. 특히 서비스업 특성상 자리를 비우지 못하고 교대를 돌아야하는데 요새는 점심시간 교대가 돌아가지않아 11시부터 혼자 급하게 끼니를 떼우는 경우도 허다합니다.. 그런데 유연근무제요? 정규직 전환 안하려고 있는 인원도 내보내는 지금,, 점심시간도 안 돌아가서 11시에 끼니를 떼우는 저희보고 근무시간을 더 나눠서 하라구요..? 거기다 매달 고정적으로 나오던 연장수당까지 반납하구요..? 대기업들은 조금 더 빨리 지금 정부에게 잘보이려 굽신거리며 시행하려 하겠지만 그 안에서 저희의 업무강도는 점점 높아지고 월급은 줄어들고 있습니다... 대통령님, 그리고 국무총리님.. 유연근무제와 정규직 전환을 위해 노력하시는 부분들.. 정말 감사하게 생각하고 있습니다. 저희 20대 30대들에게 조금 더 많은 일자리와 조금 더 가정적으로 살아갈 수 있는 기회를 주시고 그런 세상을 만들려 고민하신다는것 또한 저희는 잘 알고 있습니다.. 하지만 대기업 임원들은 저희에게 대통령님이 생각하시는 근무환경을 절대 만들어주지 않습니다.. 정규직 전환직전에 계약직들을 모두 내보내 교대도 제대로 돌아가지 않는 근무환경을 만들어 버렸습니다. 여기에 유연근무제요? 서비스업 노동자들에게 유연근무제란 그냥 급여를 떼어가는것 밖에 되질 않습니다.. 서비스업을 하는 노동자들에겐 근무수당에 포함되지 않는 근무시간이 존재하고 유연근무제를 한다 해도 체감상 느껴지는 시간은 얼마 되지 않습니다.. 그런데 근무수당 외에 근무시간은 유지하면서 연장수당은 반납하라는 건가요..? 제발.. 대기업의 정규직 전환 약속이 잘 이루어지고 있는지 확인부탁드리며, 유연근무제의 피해가 가장 큰 서비스업 노동자들.... 저희의 현장을 봐주십시오