중소기업,중견기업,대기업 장기자랑 노동법으류 규제 해주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-30 ~ 2018-03-01

안녕하십니까 처음으로 청원글을 씁니다. 최근에 한림대 간호사 장기자랑으로 인해 큰화재가 되었는데요. 그건 화재가 되었을뿐 아직 직장내엔 규제가없습니다. 중소기업에 재직중인 직장인입니다. 신입이면 무조건 해야한다는 장기자랑 덕에 정신적으로 고통받고있습니다. 노동법으로 만들어주셨으면 합니다. 신입이면 무조건해야한다, 춤,노래 해야한다. 이런게 세상에 어딨습니까? 무조건이란 말은 법을 지킬때나 쓰는말 아닌가요? 기업문화좀 바꿔주세요. 그게 윗사람들즐겁자 하는거지 아랫직원들은 얼마나 정신적으로 스트레스받고 시간투자를해야하는건지. 정신병이 걸려버릴 지경입니다. 제발 없어지게 해주세요. 기업문화를 뿌리 뽑아야한다고 생각합니다. 선진국이 되고,민주주의 확립을 위해서라도 중소기업이 이나라의 80프로를 차지하고있는데 조금더 다니기 좋게 만들어주세요. 제발 없애주세요. 통과의례도 아니고, 신입이 오래다니고 회사를 위한 애사심이 들어야 중소기업 중견기업대기업이 살고 그래야 나라가 사는거 아니겠습니까? 청원드립니다 부탁드립니다. 노동법으로 강력하게 규제해주세요.