복지사 인건비비율에서 소외?
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-01-18 ~ 2018-02-17

사회복지사는 경력도 무시 다른곳에서 근무해도 경력안쳐주고 최저급여입니다 보육교사도 호봉제고 년수가올라가면 5만원씩이라도 급여인상해달라는것이 큰욕심입니까 재가복지사 관리대상자수가 많아져도 교통비도 더안주고 어르신댁방문시 음로수하나라도 복지사 개인돈으로 지출해가며 어르신들방문하고 찾아뵙습니다 작년17년에 요양사님도 8500원씩 9000원시급인데 복지사는 최저시급 6470원이였습니다 올해는9500원만원인데 복지사는 또 최저시급 7530원입니다 정말너무하시네요 17년12월 요양사와복지사를 인건비 비율에 너무 주셔서 올해는 최저급여에서 벗어나 10만원이라도 더받을수있을까했는데 18년1월도 며칠전12일날 인건비비율에서 뺀다니 이게 무슨 현정부는 한해예산을 12월에다르고 1월에 다릅니까 복지사도 법에걸리지않을만큼최저로 주는 데 이것도 법으로 제도화해주세요 인건비비율은 왜 요양생들만 포함됩니까 학교공부다 마친자녀를두신 요양사님들과 기본두자녀 교육비에 허덕여서 일터로 나온 복지사들은 굴어야합니까 최저급여가 158만원입니다 40~50대 아줌마만 돈적게주고 일많이시켜도 짹소리 못한다고 너무들 하시네요 청년실없이다 실버다 많이들 내세우시는데요 중간에낀 우리 장년세대는 뮙니까 남편들도 조기퇴직에 일떠로 나와야하는 주부들 속좀 알아주시구요 복지사 처우개선에대해 다시한번 생각해뵈주시기바랍니다 인건비 비율에 포함시커주시기바랍니다