외국인 노동자에게 최저임금을 준다면
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-16 ~ 2018-02-15

현재 외국인 노동자를 고용하여 일 하고 있습니다 최저임금 기숙사제공 식대제공 주40시간 근무 잔업수당 법으로 관여하는 모든 부분을 지키고 있습니다 그런데 여기서 문제가 발생 합니다 외국인들이 월급여 250이상 주지 않으면 다른곳으로 이직할려하고 250이상 주려고하면 잔업시간이 늘어나고 할 일도없고 정부에서 보조하는 최저임금 인상에 따른 보조도 못 받고 우리나라 노동자보다 더 많은걸 따지고 상전이 따로 없습니다 왜 우리나라는 외국인 노동자를 내국인과 같이 대접 합니까 80퍼센트 정도만 해도 그들 화폐로 적은금액이 아닌데 약간의 차별이 있어야 되지 않나요 너무나 부담이 됩니다 현재 250정도 금액을 맟춰주지 않으면 다른 사업장으로 이직 합니다 물론 교묘하게 노동법을 이용해서요 그런경우 막을길도 없어서 끌려다녀야 합니다 외국인 노동자와 내국인을 똑같이 대우하는 근로 기준법은 개선되어야 한다 생각 합니다 조그만 소 사업장은 외국인 노동자가 상전 입니다 너무나 기가막힌 3d업종의 현실이네요