차별받지 않고 일하고 싶습니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-25 ~ 2018-02-24

저는 대구에 소재한 국공립유치원 방과후과정 강사입니다. 학교 비정규직으로 근무하고 있습니다. 이번 정규직심의 위원회에서 무기직으로 결정된 직종입니다. 헌데 이 심의위원회에서는 7월 20일에 근무한 강사만 인정이 된답니다. 저는 9월 1일자로 임용된 강사입니다. 현재 근무 하고 있지만 무기직 전환대상에서 탈락되었습니다. 어떤 학교의 유치원 방과후강사는 5월에 임용되어 무기직 전환 대상이 되고, 저는 9월 1일 임용이어서 전환대상에서 탈락되었습니다. 게다가 저는 이미 퇴사한 제 전임자가 7월 20일에 근무했다는 것과, 계약기간 만료로 퇴사했다는 점 때문에 전임자가 무기직 전환 대상이 된다는 소식을 들었습니다. 도대체 이 정규직 전환 심의 위원회는 퇴사자를 위한 위원회입니까? 아니면 현재 근무하는 종사자를 위한 위원회입니까? 근무하고 있던 학교 비정규직 종사자에게 고용안정을 해주셔야 하는 것 아닙니까? 그러기 위해서 정규직 전환 심의 위원회를 개최한 것 아닙니까? 계약기간 만료이든 자진퇴사이던 퇴사한 강사가 다시 와서 현재 일하고 있는 강사의 자리를 빼앗는 것이 정규직전환심의위원회의 결과입니까? 저는 한 가정의 경제를 책임지고 있는 주부이며 유치원 방과후강사입니다. 2013년부터 학교 비정규직으로 계속 일해오다 아이 둘 낳고 키우며 어쩔 수 없는 선택으로 쉬었던 그 6개월만에 이런 일이 발생했습니다. 학교에서 계속 일할 수 있게 해주십시요. 현재 학교에서의 근무기간이 문제가 된다면 근속 1년이 되는 때에 다른 강사들처럼 무기직 전환 시켜주십시요. 제 일자리를 빼앗지 말아주십시요.... 부탁드립니다.