한국에서 사업하기가 이리 힘들줄 몰랐네요.
분야: 기타
청원 기간: 2018-01-08 ~ 2018-02-07

사업을 하면서 근로자와의 잦은 마찰로 어려움을 겪고 있는 사업주입니다 근로자의 잘못으로 사업주가 힘들어 지고 그 힘들어짐으로 인해 월급체납이 되면 근로자는 노동청 가서 신고 하고 노동청에가서 이야기를하면 무조건 사정이 어떠하든 월급체납이 잘못이다 그러니 월급주고 민사소송을 하든 형사소송을 하든 맘대로 하라는 고용노동부의 대답.. 이럴때는 어디다 하소연 해야하나요. 근로자의 편의를 봐주고 공사 진행이 제대로 되지않아 뭐라 하면 그만둔단 말도 없이 다음날 가버리고, 자재 팔아먹고. 관례라 하면서 오히려 큰소리 치고. 업무방해및 배임을 해도 오히려 자기네들이 큰소리 치고 노동청 가버리고. 이런 저런 손해를 무지막지 하게 보고 있는데도 정부는..노동청은 오히려 근로자편. 왜 월급체납하고, 왜 사업을 이따구로 하냐고 하는 감독관부터. 툭하면 구속수사 한다는 감독관. 한국에서 사업하는것이 그리 잘못인가요. 근로자들 편의 봐주고 하는 것이 그리 잘못인가요. 또한 공사대금을 다 받지 못하고 몇번 청구 하였으나 대답이 없어 채권 추심을 하였더니. 그 건물주는 어느 경찰청에다 우리 회사를 조사 해달라 하여. 지금 개인 사찰 비슷하게(비밀리에) 조사 하고 있다고 들었습니다. 그 경찰청에 전화해서 물어보니 죄가 있음 벌받고 없음 말면 되지 않냐는 어느형사의 대답, 아니 우리 회사가 무슨 우리나라 1,2 가는 회사도 아니고 그저 개인이 조그마하게 하고 있는 업체인데. 이런식으로 해도 되는것지. 정말 궁금하고 이럴때는 어디다 하소연을 해야 하는것이 어떻게 풀어야 하는것이 정말 답답해서 이리 청원을 올려봅니다.