다이소아성산업의 갑질은 계속되고있습니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-08 ~ 2018-02-07

다이소에서 근무하였던 한 청년입니다. 이제는 꼭 바뀌어야하는 다이소 소비자들은 좋아할지는몰라도 그속은 정말 썩어있습니다. 1. 근로계약서위반 : 근로계약서에는 주5일로 명시되어있으며 심지어 각 매장에서 공고포스터에도 주5일로 명시되어있으나 실상은 주6일근무입니다. 강제적으로 휴일반납근무를 하고있습니다. 또한 휴일날 회장님순회한다 공지가내려오면 쉬는사람들 아침부터전화해서 출근을시킵니다. 그런다고 휴일에 근무했다하여 대체휴무를주는것이 아니라 출근시간을 늦춰주기만합니다. 2. 상품성의 가치가 의심스럽습니다. 소비자의 입장에서 다이소 상품은 질이 많이떨어집니다. 가격이저렴하니깐 어쩔수없어라는 선입견을 갖게됩니다. 어린이도시락통이왔는데 고정시키는부분이 부실하며 고정이되지도않습니다. 또한 순간접착제의 접착력도 저하되며 그릇에는 기스도나고 까진곳이눈에뻔히보여도 판매를합니다. 3. 복지서비스의제공이 전혀되지않습니다. 복리후생 직원복지 직원혜택은 찾아볼수도없습니다. 직원혜택 바라지도않지만 단 1%로도 찾아볼수없는 직원복지 직원이 일하기가좋은환경이되어야 그만큼 서비스만족도가 상승합니다. 정부 관료분들과 다이소아성산업 본사직원분들께 간곡히부탁드립니다. 국민청원에 글 올린직원 찾는다고 힘쓰지마시고 힘들게다이소에서 일하는직원들을 외면하지마시고 또 어떻게하면 월급을적게주고 돈이 덜 나갈까라는생각하지마시고 충성노동만강조하지마시고 지금있는 힘든상황속에도 버텨나가고있는 다이소직원들부터챙겨주세요. 부탁드립니다. 매장직 다이소직원들은 힘들어도 생계를위해 버텨나가고있습니다. 매장직 직원들이있어야 다이소도있다는생각 망각하지말아주세요 부탁드립니다.