보육교사?
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-01-02 ~ 2018-02-01

저는 14년차 보육교사입니다 뉴스를 보면 최저임금이 어떻다 근로시간이 어떻다 말들이 많지만 일정기간일하고 일정금액을 받는 우리는 근로자입니까? 직업특성상 년차를 사용할수도 없고 휴게시간 한시간을 보장받지도 못합니다. 그러면 유치원와 같이 똑같은 누리과정을 아이들에게 가르치지만 우리는 교육자입니까? 그럼 우린 교육기준법을 따라야하는건가요? 하지만 우린 서비스업종에 해당되는 직업군입니다. 보수가 적어 국공립으로 옮기고 싶어도 경력이 높아서 서류조차 내밀지 못하고 14년을 일했지만 항상 최저임금입니다. 1년차나 14년차나 보수는 똑같습니다. 행사가 있을땐 당연히 남아 13시간 14시간을 일하지만 시간외수당을 꺼내지도 못합니다. 점심시간 짬을 내어 볼일보러가는 것도 눈치보이는 보육교삽니다. 아이들이 좋아 시작했고 아이들이 변해가는 모습에 보람을 느끼며 일했지만 세상돌아가는 것을 보면 참 이일처럼 드러운일도 없습니다. 보육교사의 소속을 분명히 해주십시오. 근로자라면 근로자로서 보호받고 교육자라면 교육자로서 보호받을수 있도록...