공공기관 적폐청산
분야: 행정
청원 기간: 2018-01-05 ~ 2018-02-04

연일 적폐청산이란 기사로 뉴스가 도배되고 있다. 그만큼 곳곳에 적폐가 쌓여있단 반증이기도 하다. 정부가 관련된 곳 특히 공공기관은 아직 정부가 모르고있는(혹은 알고있지만 쉬쉬하는) 적폐투성이다. 일단 윗사람이 모든 인사권을 쥐고있기때문에 아랫사람은 불합리한 일마저 해야한다. 그게 법적인일이 아니라 할지라도... 누구는 누군가의 먼친척이라하고 누구는 누구와 고향친구이기때문에 서류가 미비되어도 해주란다. 이걸 들은 아랫직원은 찍소리도 못하고 해야하며 애꿎은 일반민원인들만 왜 서류가 미비하냐고 이거 해오라며 다그친다. 그들은 무슨죄인가? 또한 다들 알다시피 사내진급은 일을 잘함과는 전혀 무관하다. 누군가의 기분만 잘맞추고 술자리만 잘따라다니며 술사주고 선물보내면 진급이 된다. 내가 본것만 여러번이고 다들 작장인이면 알것이다. 이런일이 생기면 자연스레 윗사람이해야할일은 아랫사람이 해야한다. 안하면 되지않냐라고 하는데 안하면 다른지방발령내버리니 억울해도 해야지.. 그럼 아랫사람만 일이 쌓여가고 야근하고 윗사람은 마치고 술먹기바쁘다 왜냐고? 진급하려고... 그러면 그술자리 고기는 누가 굽고 누가 시중들까? 그 일많은 아랫사람이 거기가서 고기굽는거다. 이게 현실이다. 당연히 이런일은 국회의원들만 모르겠지 회사일을 해본적없는 고귀한 양반들이시니... 이러한 적폐청산은 인사방법의 변화를 가져오지않는이상 아무리해도 변하지않는다. 우선 윗사람만 평가하는방식 폐지해야한다. 윗사람은 신인가? 아랫사람평가를 받아서 일을 잘하는지 못하는지 평가받아마땅하다. 또한 공공기관 노조가 노조인가?? 회사에서 시키면 네! 하고 일하는 꼭두각시지... 노조위원장은 노조만 맡아해야한다. 마지막으로 제발 인사권은 윗사람이 독점하지 않는 구조로 만들어줬음 한다. 그게 적폐의 시작이고 끝이기때문이다.