최저임금 꼼수방지법 이제 필수 아닌가요??
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-25 ~ 2018-02-24

안녕하십니까. 저는 이통업계에 종사하고있는 근로자 입니다. 이통업에 종사하는 대부분의 직원들은 10시출근하여 오후 9시30분이나 10시에 대부분 퇴근하구요 점심시간 따로없이 매장 안에서 식사를 하고 월4회에서5회정도 휴무를 하며 주말없이 힘들게 일하고 보통 월150에서 180정도의 급여와 판매 인센티브를 추가로 받고 있습니다. 남들처럼 쉴때 못쉬고 퇴근하고 약속이나 여가시간을 즐길 시간은 없으나 나름대로 꿈을키워 나가며 미래를 계획도 하곤 했습니다. 작년 정부가 최저임금인상에 관한 발표를 하며 세상을 들썩이게하고 각 분야별 근로종사자들은 처음으로 희망이란것을 가지게된 모습을 주변에서 찾아볼수있었습니다. 저도 마찬가지였구요. 하지만 반면 많은사람들이 걱정도 하였습니다. 과연 진짜 저렇게 될까 실현 가능한 일인가 또 어떤 꼼수를 부리지는 않을까.. 그러면서 2018년1월이 되었고 제가 다니고 있는 회사에서도 무언가 변화가 있을꺼라 생각 했습니다. 그리고 바로 오늘 회사에서 임금인상에 대한 답변을 주었습니다. 그 답변운 바로 누구나 다 생각할수있는 근로시간 단축 이었습니다. 전체 근무시간에서 30분을 줄이고 매장에 근무하는 사람들이 돌아가면서 퇴근이나 출근시간을 단축 하는 것이었습니다. 하...진짜 초등학생도 생각할수있는 그런생각을 진짜 회사가 할줄은 몰랐습니다..시간 30분 줄인다고 정시에 퇴근하고 그렇게 될까요?? 과연 그 단축시간이 근로자에게 와 닿을까요?? 대한민국에 일하는 근로자분들중에 정시에 퇴근 하시는분 있으신가요?? 정부에서 담당기관에서 꼼수를 부리는것에대한 처벌을 할거리고 하는데..개의치않고 이런 꼼수를 부리는 수 많은 회사들은 도대체 어떻게 처벌을 하실건지요.. 이런 솜방망이같은 법에 어긋나지 않는다는 생각을 가지고 요리조리 피해 근로자들을 농락하고 실낱같은 희망을 무참히 짓밟아 버리는 이런 어이없는 최저임금 인상은 도대체 누구를 위한 인상입니까.. 이시대를 살아가는 한 국민으로서 참으로 답답하고 막막한 심정입니다..이런방법 말고도 너무나도 많은 꼼수들이 동원되고 있지요..휴게시간을 늘리고..상여금을 줄이고..근로시간 초당 분당 단위까지 줄이고 줄여가면서 요리조리 피하는 꼼수 사례가 계속해서 언론매체를 통해 나오고 있지만..결국 큰 해결방안은 없고 이를 악용해 대기업 뿐 아니라 더 심각한건 중소기업들 개인사업장들이 더 심각한 문제 인거 같습니다..이런 겉만 화려한 최저임금 인상..과연 누구를 위한 인상 인지 모르겠습니다..