교직에 남성할당제 혹은 양성채용목표제 도입 청원합니다!!
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-01-31 ~ 2018-03-02

여성들이 안정적인 직업직군인 교직에 몰림으로 인해 쏠림현상이 대두, 성비불균형으로 인한 남녀간 균형적 발달을 위해서 남성할당제를 진지하게 고민해 볼 때가 왔습니다. [교직 합격률 및 문제점] 서울교육청은 22일 2018학년도 국공립 유치원·초등학교·특수학교 교사 임용시험 최종합격자를 발표했다. 올해 장애인 구분선발 인원을 제외한 서울지역 초등교사 합격자 360명 가운데 남성은 40명으로 11.1%를 차지했다. - 초·중·고등학교 여성 교사 쏠림현상은 갈수록 심화 - 남녀 균형적 발달 위해서도 성비 불균형 해소 [여성할당제 실시 현황] 1)국회의원 비례대표를 50~60% 여성 할당제를 실시하고 있음. 게다가 여성에게 홀수 번호를 주는 선순위 제도임. 2) 국회의원 공천시 여성에게 가산점이 부여됨 3) 국회의원 공천시 여성우선공천지역을 선정해 여성을 우선공천함. 4) 철도공단은 여성기업, 장애인기업, 사회적 기업이 300억원 미만 적격심사 대상공사에 참여하는 경우 신인도 평가시 가점을 부여함 5) 여대 - 여대 정원으로 인한 약사, 의사, 로스쿨 여성인원. 김재철 한국교원단체총연합회(교총) 대변인은 "성별에 따라 교사의 역할이 나뉘는 게 이상적으로 바람직하지 않지만 실제 교육 현장을 보면 생활지도나 안전을 고려해야 하는 분야에서 남교사의 역할이 필요하다"며 교사 임용시 성별 할당제 도입 검토를 강조했다. 여성할당제 할 때는 가만히 있더니 남성 추가 합격자 생기니까 불평하는 건 이기적인 생각입니다. 임용고시 자체에 할당제를 줘야 합니다. 대통령님 이제라도 교직에 남성할당제 혹은 양성채용목표제 를 도입해 주시기 바랍니다.