대형마트는 최저임금에 상여금등 명절보너스를 포함시키지 마라.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-18 ~ 2018-02-17

대형마트의 횡보가 날이갈수록 심해지고 있습니다. 최저임금이 올라도 월급은 10년전하고 똑같습니다. 기본급을 올리면 모합니까? 정권이 바뀌면 모합니까? 편법으로 서류상으로만 임금인상이지 그래놓곤 근로자 줄이고, 일은 더욱 힘들게 하며, 과로사가 생깁니다. 편법으로 정부에서 지원 받고 나머지 돈은 어디로 갔을까요? 탈세했다고 밖에는 생각할수 없습니다. 기업위에 근로자가 있습니다. 제아무리 대기업이라해도 일하는 근로자가 없이 회사운영이 될까요? 최저임금 인상 했다고 생생 내기전에 기업들 실태조사를 해야합니다. 전국의 모든 대형마트 근로자 여러분 공감하시면 동의 눌러주세요.