의료) 중환자실, 응급실 의료진 인력 법제화
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-01-22 ~ 2018-02-21

사실 모든 병원이 의료진 부족으로 허덕이고 있습니다. 하지만 중환자실과 응급실과 같이 응급상황이 많이 발생하고, 한명 한명에게 집중 관찰을 요하는 경우가 많은 현 상황에서 중환자실의 경우 간호사 한명이 환자 3~4명을 보고 있습니다. 이는 엉청난 고통입니다. 피가 말리는 고통입니다.. 정해진 업무만해도 8시간안에 해야할 업무를 못끝내 남아서 하고 가야하는 경우가 대부분입니다. (오버타임 2시간이상일 경우가 대다수) 또한 심장마비나 갑작스럽게 환자상태가 악화되었을때 많은 의료진이 하던 일을 멈추고 그 환자의 소생에 매달려야 합니다. 만약.. 이대목동병원 신생아중환자실 같이 동시다발적으로 여러환자에게서 응급상황이 벌어졌을때는 이미 응급환자 두명만으로 포화상태일겁니다... 그만큼 의료진의 배치가 적다는 뜻이기도 하구요 실제로 대학병원 중환자실 근무시간에 목이 말라도, 화장실을 가고 싶어도, 조금만 앉아서 쉬고 싶어도 그럴 여유가 하나도 없는게 현실입니다. 일 자체가 너무 타이트하게 되있고 시시각각 변화하는 환자의 상태에 적절한 조치를 해야하기 때문입니다.. 결국 오래버티지 못하겠다.. 하는 생각만 들게 됩니다. 이직업의 선택한 것에 후회도 많이 되는 순간도 많습니다 힘들게 공부하고 국가로 부터 자격을 부여받아 일하고 있는 대한민국 국민의 한 사람으로서.. 제발.. 사람답게.. 일하고 싶습니다. 이전까진 봉사와 희생을 강요하며 열악한 근로환경, 낮은 임금 및 대우를 개선하지 않으셨다면.. 이제라도 의료환경을 정상화 해야하지 않을까 합니다. 이직을 생각하는 많은 의료진 선생님들이 의료현장을 떠나지 않고 환자 곁을 지킬 수 있도록 이제부터 정부가 많은 지원과 노력을 해주셨으면 좋겠습니다. 긴 글 읽어 주셔서 정말 감사합니다.