근로기준법에서 공휴일도 휴일로 지정 바랍니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-09 ~ 2018-02-08

소기업에 다니고 있는 11년 차 직장인 입니다. 현 근로기준법에서는 휴일에 대한 범위를 언급하고 있지 않는다고 알고 있습니다. 국가에서 정한 공휴일은 공공기관의 휴일로 근로자의 휴일과는 무관하다라고 보고 있습니다. 근로자의 복지를 생각하는 인원이 많은 기업이나, 노조가 존재하는 단체에서는 취업규칙에 공휴일도 휴일로 읹정해서 포함 시키는 곳도 있긴 하지만 대부분의 중소기업은 그렇지 못한게 사실입니다. 현재는 근로자의 날 (5.1) 과 주휴일만이 휴일로 인정하는 회사가 대부분 입니다. 이렇기 때문에 공휴일에 근무를 시켜도 평일로 인정해서 수당을 주지 않아도 되게 법이 만들어져 있습니다. 근로자가 일한 만큼 받아갈수 있도록 정책이 바뀌어야 한다고 생각됩니다. 공휴일도 휴일로 인정하는 내용이 근로기준법 들어갈수 았도록 청원하는 바입니다. 많은 분들이 공감해서 올라갈수 있길 희망합니다.