의무를 다하는 군인들을 위한 군대휴직을 만들어 주세요.
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-01-31 ~ 2018-03-02

안녕하십니까. 직접적인 청원 작성은 처음으로 합니다. 저는 올해 3월에 대학교 졸업을 앞둔 24살 청년입니다. 다른 남자들과 다른점이 있다면, 아직 국방의 의무를 다하지 못 했습니다. 신체적 결함으로 인해 4급 사회복무 요원으로 판정을 받았고. 그리하여 의무를 다하기 위해 복무 신청을 했으나 높은 경쟁률을 뚫지 못 하고 사회에 잠시 대기하게 됐습니다. 그래서 취직처를 알아보는데 쉽지 않더군요. 병역의 의무를 다하지 못 한 남자들에게 정규직은 꿈도 꿀 수 없는 단어입니다. 회사 입장에서는 언젠가 그만두어야 하는 사원이기 때문에 정규직으로 뽑지 못하고. 의무를 하지 못한 본인도 언젠가 일을 그만두어야 한다는 불안감과 의무를 다하러 가는 순간 이 자리가 더이상 제 자리가 아니라는 불안정한 상황때문에 쉽사리 정규직은 꿈도 꾸지 못 합니다. 그렇게 내몰린 이들이 마주하게 되는 계약직으로의 취업은 쉬울까요? 아니요. 계약직에 대한 일자리 역시 복무 이행 여부에 따라 달라지는 참담한 현실입니다. 그래서 청와대에 청원을 올리고자 합니다. 의무를 다하는 군인들을 위해 군대휴직을 제도로 만들면 좋을 것 같습니다. 생각해보십쇼. 의무를 이행하고 싶지만 너무나도 살벌한 경쟁률 때문에 떨어지고 나면, 한 쪽에선 왜 다녀오지 않았냐 힐난하고, 한 쪽에서는 그래도 어쩌겠냐 라며 방관할 뿐입니다. 이러한 상황속에서 각자 능력따라 알아서 생존하야 하는 참담한 상황에 과연 몇이나 버틸 수 있다고 생각하십니까? 이렇게 알아서 생존하라는 식의 무책임함 속에서 저희들은 병들어가고 지쳐갈 뿐 입니다. 이런 저희에게 국민으로서의 의무와 책임감이 대체 무슨 의미가 있습니까? 이것이 개인의 생존을 위협하는 상황에 몰렸는데. 사실상 복지의 사각지대에서 오늘도 내일도 불안감속에서 허덕이는 저희를 도와주십쇼. 저희들의 안정을 위해 회사에 취직하더라도 국가의 부름을 받으면, 마치 육아휴직처럼 회사가 저를 해고할 수 없게 저도 제 직장을 떠나 이 의무가 끝나는 날 다시 돌아갈 곳이 있게 도와주십쇼.