근로여건 공정거래, 구직자들은 개인정보를 제공하는데 기업은 근로여건에대해 떳떳하지 못한가요?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-18 ~ 2018-02-17

구직자들은 개인정보, 이력서 등 수많은 정보를 회사에 제공하지만,기업은 왜? 떳떳하게 공개하지 않는 건가요? 취업사이트에 등록된 대부분의 기업정보를 확인하면 알 수 있듯이, 급여는 면접후 결정이 대부분이며 막상 면접을 가서 근로조건에 대해 물어보면 '우리회사는 돈을 좇는 사람은 별로야'라는 말로 구직자를 바보 만드는 면접 태도.. 얼마를 받는지도 모르고 출근을 해야하는게 맞는건가요?? 전화로 물어보면 되지않냐는 답변은 하지 말아주세요. 제가 살면서 느낀 우리나라는 돈에 대해 굉장히 터부시하는 느낌이 있습니다. 회사라는 집단은 수익을 창출하기위해 목숨을거는 집단인데, 그 회사에서 일하는 구직자들은 얼마를 받는지도 모르고 출근을 해야하는 현실... 출근 후 받는 금액은 열정페이.. 갑질이라고 생각돼요.. 일을하는 근본적인 이유는 무엇인가요? 돈을벌기 위함 아닌가요?? 돈을 좇지말라, 꿈을좇아라 등의 포장된 말들로 20대 청춘들에게 강요하듯하는 우리사회.. 참으로 안타깝습니다. 일자리 창출 역시 중요하지만, 지금 잘못돼있는 근무환경을 개선하는게 우선이 아닐까요? 근로 환경 개선되어야 할 점들 많습니다. 그중에 작은 부분일 뿐입니다. 끝으로 기업들이 근로여건을 상세히 공개하면 구직자는 시간, 교통비, 에너지를 낭비하지 않고 조건에 맞는 기업을 선택할 수 있게 됩니다. 다른기업과 비교하며 근로여건이 좋지않은 기업은 지원하지 않으려 하겠죠.. 기업에서는 직원을 뽑기 위해 근로 환경을 더욱 개선하려 할 테고요.. 너무 많은걸 바라는건가요? 너무 이상적일 수도 있겠네요.. 여긴 대한민국이니까... 본인들 야근수당 못 받는 거에 대해서는 심각한 문제인 줄 모르고 최저시급1000원 오른 거에 대해서는 굉장한 논쟁거리가 되는 곳이니까요.