용역.아웃소싱업체 최저임금위반및 꼼수근절 근로감독제재를 해야..
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-05 ~ 2018-02-04

산업체위탁급식업체에서 근무하고있는 조리사입니다. 올해 최저임금인상으로 회사측으로부터 경비부분을 기본급으로 산입하고 휴게시간2시간적용을하겠다 하는 통보를 받게되었고 거부를했더니 회사방침이라고 무조건 따르라는 식의 통보가왔습니다 근로기준법위반인걸로 알고있고 최저임금인상이 빛좋은개살구가 되고있고있는데 고용노동부에서는 이런식의 악질꼼수로 임금인상은커녕 임금삭감이되는 현실을 근절시켜주었음 합니다 각종세금은 다올랐는데 임금마져 삭감되게됨 저소득층 근로자들은 삶의질저뿐만 아니라 퇴직을 강요받던지 알아서 나가라는 횡포에 내몰리고 있습니다 힘없는 근로자들이 실업자가 되지않도록 강력한조치가필요합니다.