최저임금인상 편법방지책 마련요청
분야: 정치개혁
청원 기간: 2018-01-08 ~ 2018-02-07

최저임금은 올랐지만 대부분의 기업들은 편법갈아타기를 하고있습니다 예를들어 사원들의 동의없이 상여금폐지 시급에적용 각종수당폐지 근로시간 편법계산등 온갖방법이 생겨나고있지만 그런기업에 몸담고있는 사원들이 신고해서 바로잡는 방법밖에없다. 하지만 대부분의 직장인들이 쉬쉬거리고 눈치를 보는게 다반사입니다. 이를 20인이상 기업에 17년~18년 임금체계변경 의무 신고제를 하게하고 이를 감시,감찰할 필요가있다고봅니다. 법은 바뀌었지만 실질적 바뀐게없는게 현실입니다 바뀐 최저임금법 올바르게 적용되는지 확인해주세요