간호사에 대한 근로규정준수와 환경적 지원에 대한 청원입니다
분야: 안전/환경
청원 기간: 2018-01-09 ~ 2018-02-08

평균 이직률은 34%, 평균 근속 연수는 5년 ,인권유린 이러한 것의 모두 간호사에 대한 기사의 헤드라인입니다. 간호사들은 기본적으로 2~3명도 보는 것이 불가능한데 5~6명을 보는것이 허다하며, 근로기준 또한 지켜지고 있지 않아 오버타임으로 근무 하는것이 태반이며, 임산부 또한 이러한 근무방식에 동원되고 있어 정상적인 근무를 하기 힘든 상황입니다. 이러한 근무에 대한 결과물인 추가임금은 당연한듯이 주어지지 않고 있으며 심지어 몇몇 대학병원에서는 기본적인 근무시간에 대한 시급보상조차 이루어지지 않고 휴일에 인원을 차출하여 그들의 행사에 참석시키며 그들에 대한 인권유린과 근로규정에 어긋나는 일이 반복되고 있습니다. 게다가 환자를 보기에도 급급한 것이 현재의 병원인데 그러한 근무시간에도 상사의 악폐습에 시달려야하며 환자에게도 갖은 욕설과 모욕을 당하기 일쑤입니다. 그들의 의료에 대한 공부에 대한 결과물이 이러한 현실이라는 것이 황당할 뿐 입니다. 왜 아르바이트에 대한 시급에 대한 것은 화두에 오르고 다들 신경써주면서 그들이 아플때 진료해주는 의료진에 대한 기본적인 근무는 당연한듯이 여길까요? 언제까지 이들이 그러한 의문에 답을 내놓지 못하고 잘못없는 사람들이 힘들게 얻은 직장을 그만둬야 하는지 저는 모르겠습니다. 대통령님과 많은분들께 부탁드립니다. 의료서비스에 대한 다양한 개선도 필요하다고 생각하고 있고, 부족한 곳이 많은데에 동의 합니다. 그것또한 고쳐야 합니다. 하지만 기본적인 근로도 보장받지 못하는 현재 상황에서 다른 개선이 뭐가 필요한지 의문을 던져봅니다. 환자가 최선의 의료서비스를 받을수 있게 당연히 이루어 져야 하는 것만 지켜주십시오. 진심으로 청합니다. 감사합니다.