공공기관장 및 임원 임용에 대하여
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-01 ~ 2018-01-31

공공기관, 정부투자기관, 기타 공적기관에서 대표자 임명과 해당 기관 임원 임용절차 및 기준에 대하여 2번씩이나 들러리를 당한 피해자로서 다음과 같이 제안하고자 하오니 긍정적인 검토를 바랍니다. 1. 문제점 1) 현재의 상기 기관 해당자 임용은 공무원 혹은 공직자출신의 대체직업(replacement) 창구로 전락하여 전문성이 결여된 상태이므로 성과가 매우 부정적인 상태 2) 채용기준에 대한 모호함으로 공직자출신을 사전 지정한 상태로 진행되므로 저와 같은 전문성을 갖춘 일반 선량한 국민들이 심적 물적 피해를 보는 사례가 빈번하다고 사료됨 3) 책임감, 전문성의 부족으로 국민의 혈세가 무한대로 지출되는 심각한 상태로 사료됨 2. 대안 1) 공직자의 대체직업으로 선정하여 공직자출신을 선발할 경우 일반 국민들을 지원대상에서 배제하는 기준이 필요 2) 공직자 출신과 일반인을 대상으로 공정한 평가에 의거하여 선발할 경우 엄정하고 세밀한 평가기준을 마련하여 사전에 공지하고 평가결과를 당당히 공개 3) 들러리를 무시하는 태도가 빈번한 바, 성의있고 엄정한 면접위원의 자세 정립