시급올라서 보너스600에서 300...
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-17 ~ 2018-02-16

오른시급 맞춘다고 보나스 깍고 상여금 깍으면 결국 오르나마나 기업만 좋은꼴이네요. 사람은 모집안하고 생산량만 늘려 평가해서 부서이동시키고 육아휴직 후 복귀한 직원 업무늘리고 안나가니 부서이동시킬려고 하며 쉬는시간 10분이면 7분에 종치고 회사가 적폐가 많습니다. 야구구단까지있는 기업인데 회사에서 다쳐 공상으로 입원치료하고 복귀후 하루종일 청소만 몇달시키고 안나가니 반대조로 보내버림 보나스깍인게 제일 속상합니다. 이 글도 올리면 부당한 대우받을까봐 무섭습니다.