알바생으로 인한 사업주들의 피해에도 귀기울여 주세요.
분야: 기타
청원 기간: 2018-01-11 ~ 2018-02-10

× 카테고리가 딱히 없는 것 같아 기타로 선택합니다. 안녕하세요 편의점 운영하는 개인사업주입니다. 그동안 생각으로만 하고 속앓이만 하다가 도저히 안되겠어서 청원글 올립니다. 우리나라는 알바생을 보호하는법은 잘 되어있으면서도 사업주 보호하는 법은 없습니다. 사업하는게 죄도 아니고 언론에 자극적으로 노출되는 악덕 사업주들고 있지만 좋은 사업주들도 많이 있습니다. 그런데 왜 저희는 잠수타거나 영업에 피해를 입히고 도망가는 알바생들로 인한 피해를 오롯이 감수해야 하나요 편의점은 24시간 운영이기 때문에 야간알바생을 필수로 써야합니다 야간이든 주간이든 몇시간이라도 쓸수밖에 없습니다. 갑자기 알바생이 잠수타고 그만둬버리면 3일이건 일주일이건 계속 24시간을 혼자 하는겁니다. 알바생이 새로구해질때까지요 근로계약서 작성시 약속한 기간내에 갑자기 그만두거나 영업에 피해를 입히는 알바생에게는 불이익을 주는게 당연한것아닌가요? 예를들면 지급해야할임금의 50프로만 준다던지 근로계약서상 언제까지 일하겠다 약속한날부터(그만두기로한 날) 6개월뒤에 지급한다던지 강력한 법이 만들어졌으면 합니다.제발요..