[직장인/워라밸/근무환경개선] 회식시간 제한
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-08 ~ 2018-02-07

안녕하세요. 30대 직장인입니다. 법 개정 등으로 근무환경은 개선되고 있다고 생각하나, 현실적으로 지켜지지 않는 부분도 많고 보완점도 많다고 생각합니다. 1. 회식시간 제한 회식. 부서 내 친목도모 등 필요 할 수도 있다고 생각합니다. 그런데 대부분의 회식이 원래 목적을 벗어나 새벽 늦게 끝이 나거나, 술을 마시고 싶지 않은데 마시게 하거나, 너무 잦다던가 해서 퇴근 후 개인시간을 침해하는 경우도 생기고, 특히 가정이 있는 분들의 경우에는 더 큰 문제가 될 수 있다고 생각합니다. 늦은 시간까지 회식을 하고 상사가 주는 술을 거부하지 않고 마시는 것, 몇몇 분들은 "회식도 업무의 연장"이라고 말씀하시면서 직장인이라면 당연히 감내해야 하는 부분이라고 합니다. 말 그대로 회식도 업무의 연장이라고 한다면 왜 연장근무수당은 주지도 않고 초과근무를 시키는지 모르겠습니다. 따라서 회식시간을 업무시간에 포함하여 진행하도록 하거나, 또는 저녁 X시까지로 제한하는 법이 있었으면 합니다. 왜 중간에 간다고 말을 하지 못하나? 술을 왜 거부하지 못하나? 하는 의문점이 들 수도 있는데, 만약 회식을 주관하는 사람이 임원진이거나 혹은 인사평가권한을 가지고 있거나 연봉협상에 영향을 미치는 사람이라면 실제로 정말 중간에 먼저 간다고 말을 하기가 어렵습니다............................ 주변의 사람들이 회식 때문에 힘들어하기도 하고 실례로 제 친구는 익일 오전 8시에 회식이 끝나 바로 회사로 출근한 적도 많다고 합니다. 업무에 지장을 미치면서까지 왜 그렇게 회식을 해야하는지 이해를 할 수 없습니다. 꼭 회식시간 제한과 관련된 법률이 제정되었으면 합니다.