사회복지시설 종사자 1년 미만 계약직 채용 금지
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-16 ~ 2018-02-15

현재 구직 중인 사회복지사 입니다. 사회복지시설 채용공고를 살펴보니 계약직 공고가 많네요. 출산 및 육아휴직 대체인력을 채용하는 경우에는 당연히 전임자의 휴직기간동안 채용이 가능하겠지만, 대체인력이 아닌 12개월 미만의 채용인 경우 기관이 퇴직연금을 지급하지 않으려는 꼼수가 보이네요. 기관의 경우 12개월 미만 종사자의 퇴사시 퇴직금을 지급하지 않고 기관의 사업비로 지출이 가능한데 이는 매우 부당한 사례라고 생각합니다. 기간제근로자를 두번울리는 사회복지시설 종사자 1년 미만 계약직 채용 금지를 청원합니다.