'청년인턴' 활성화 방안
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-13 ~ 2018-02-12

현재 중소기업에서는 인력난을 겪고 있고, 구직자는 일자리가 없는 것이 현실입니다. 그래서 '청년인턴'을 더 활성화 시키면 어떨까 하는 생각입니다. 현재 전국의 대학교를 보면 '현장실습' 이라는 명목하에 총 40만원 ~ 80만원을 정부와 학교에서 금액을 지원해주고, 사기업이나 공공기관에 나가는 학생들이 많습니다. 그 프로그램 조차 경쟁률 때문에, 떨어지는 학생도 많습니다. 그만큼 구직자들은 어떻게든 정규직 취직을 위해서, 경력을 쌓기를 원합니다. 방안을 제시합니다. 법에서 정한 '중소기업' 기준에 따라서 중소기업에서 대학생을 인턴(6개월 ~ 1년)으로 채용을 한다면, 학교 + 정부 + 기업이 금액을 부담하여 월급을 지급하는 것도 좋다고 생각합니다. 이로인해서 대학생들은 실제 업무를 배울 수 있게 되고, 추후에 다른 회사로의 정규직 취업시, 스펙이 아닌 업무내용과 역량으로 판단할 수 있게 될 것입니다. 또한 학생과 기업이 마음에 든다면, 중소기업에서 채용을 해서 구인난을 해결 할 수도 있다고 생각합니다. 다만 이 과정에서 인턴이 어떠한 업무를 하고, 대우를 받는지 정부에서 철저히 감시를 해야할 것입니다.