최저임금 인상으로 인한 부작용
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-05 ~ 2018-02-04

저는 안산에 한 공장에서 일하고 있는 청년입니다. 아시는지 모르겠지만 제조업 근무자들은 각종 수당 및 상여금을 받고 있습니다. 하지만 이번에 최저임금이 급격히 오르면서 회사측에서는 상여금을 깍아 내렸습니다 그래서 결국 시급은 올랐지만 그 혜택을 공장 노동자들이 받을 수 있을지 의문입니다 또한 근처 다른 공장에서는 인원 감축을 진행하여 여러 사람들이 일자리를 잃었습니다. 지금 이상황에 와서 돌아보니 최저임금을 올린건 정말 그냥 퍼퓰리즘인것 같다는 생각이 들고 있습니다. 최저임금이 올라가면 회사 측은 당연히 인건비를 줄이리기 위해 노력할 것이라는것은 불보듯 뻔한 일이였는데 아무런 대책없이 그냥 임금을 올려 결국 일자리를 잃게 되는 사람까지 생겼습니다. 그리고 이렇게 내려간 상여금은 다시는 전처럼 올라가지 않습니다... 이게 정말 서민을 위한 정책이였는지 아니면 그냥 인기를 위한 정책이였는지 모르겠습니다. 사실 어떻게 해달라는것은 아니였고 그냥 이러한 일을 알아주셨으면 싶어 글을 썻습니다.