보험사들의 악행 근절 시켜주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-11 ~ 2018-02-10

보험사의 악행 근절 시켜주세요. 1. 퇴사할 때 실적이 있거나, 근무량이 있어도 급여를 주지 않습니다. 2. 다른데 옮기지도 못하게 해촉 말소하면 급여를 못준다는 둥 하고 두세번 옮겨다니면 입사불가라던가 퇴사 후 재입사 불가같은 공식화되지 않은 규정이 있습니다. 3. 이행보증보험을 SGI서울보증을 통해 끊는데 퇴직금과 4대보험도 없는 보험사가 퇴사후에 고객이 해지하거나 보험료 안내면(당연히 해지할 수도 있죠) 도로 받았던 돈을 토해내게 하는 것입니다. 환수라면서 법적으로 조치한다고 날아옵니다. 문제는 구상권정도의 큰 문제 아니면 절대 청구할 일 없다고 가입을 시킵니다. 위 내용을 알려주면 입사를 안 하거나 그만 두니까요 4. 현재 수많은 채용사이트에 이런 내용 기재하는 곳 없고 참고로 1~3번 내용은 일반직장을 다니던 근로자에게는 굉장히 생소한 사기같은 내용이지만 전혀 제데로 공지, 교육 하지 않으며 퇴사할 때, 퇴사하고 나서 알게됩니다. 알고 입사했어도 나중에 당해봐야 아는데 더구나 몰랐다가 뒷통수 맞는 것은 천지차이입니다. 5. 고지의무는 칼같이 지키게 해서 책임은 회피하면서 이런 채용상의 고지의무는 보험사와 대리점들이 위반하고 있으며 일부 악질설계사들에게 해야할 화풀이를 전 설계사와 구직자를 대상으로 하고있으면서 맨날 사람뽑기 힘들다고 징징거리고 돈들여 채용공고냅니다. 6. 아울러 보험에 고객들도 잘 모르게 들어가는 상해사망, 상해수술비 이런 것들 뺄수도 없게 해놨습니다. 보험사가 운영을 위해 필요하다는 것은 보험사의 논리에요 지금 보험사가 어려운 건 가입자나 설계사들(대부분의) 탓이 아니쟎아요? 자기들이 상품설계, 투자, 수당등 인건비설정, 채용, 고령화대비 교육, 운영 잘 못 한거쟎아요 7. 바쁜 고객붙잡고 의무적으로 녹음해야 하는 스크립트는 금감원이 지침하에 만들었는데 금감원이 뭘 압니까? 쓸데없고 애매한데 의무니까 앵무새처럼 읽는 멘트들이 많습니다. 8. 고객사은품도 설계사들이 마련하는데 이 과정에서 불공평이 발생합니다. 더 많이 가입한 고객은 작은 선물, 까탈스러운 해지할 거 같은 고객이 더 큰 선물을 받을 수 있고 스트레스가 장난아닙니다. 그냥 보험사에서 3개월 1년마다 1만원씩이라도 할인해주면 끝입니다. 9. 보혐협회라는 집단은 위 사항들 알면서도 멍하니 넋놓고 있습니다. 10. 금융학 교수들도 이유를 잘 모르는 생명보험사과 화재손해보험사 분리이유 생보사에서 손보사로 이직할 때 반드시 말소과정을 거쳐야 합니다. 상당히 오래걸리고 번거롭습니다. 협조도 안 해주고요 시험도 다시 봐야하구요 쓸데없이 이유도 명확하지 않으면서 일 복잡하게 만들어서 일자리 현장만 불편합니다. 11. 기본급이나 5시 칼퇴근 이런 좋은 조건을 제시하기도 하지만 내부규정은 면접을 보고일해봐야 알 수 있습니다. 달성하기 힘든 내부규정을 따로 가지고 있습니다. 역시 뒷통수고 채용광고에 나오지 않습니다. 그냥 내부규정이라고만 표시기도 합니다. 그 외에도 보험사들이 워낙 구닥다리 사고방식에 다른 문제가 많지만 적어도 채용이나 이직과정에서 위에 언급한 문제만이라도 없도록 시스템을 만들어주십시오. 왜냐하면 보험사일자리는 주부와 고령자에게는 평생일자리에요 돈도 못버는 세상물정 모르는 정치, 공무원들이 능력도 없으면서 일자리창출에만 급급하지 마시고 있는 일자리 관리라도 잘 해주어야 하는데 분명 공정거래법 위반일텐데 공정거래위원회 소놓고 금감원은 같은 편이거나 방관자이고 채용비리까지 있구요 노동부는 근로자가 아니라서 신경 안 쓰고있습니다.