장애인 보호 작업시설 임금 문제
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-22 ~ 2018-02-21

안녕하세요 문재인 대통령님 먼저는 이렇게 청원을 통해 국민의 의견을 표현할 수 있어서 정말 좋은 것 같습니다. 사실 저희 누나는 경기도에 있는 A시설에 장애인 보호 작업시설에서 일을 하고 있습니다. 저희 누나는 청각장애2급에 지적장애1급을 갖고 있기에 다른 일반 직장에 취직을 해도 의사소통에 문제가 있어 일반 직장에 취직을 하기에는 너무나도 어려운 점이 있어 한 장애인 복지 시설안에 있는 장애인 보호 작업 시설에서 일을 하고 있습니다. 이곳에 임금의 문제가 왜 발생을 하는가? 그 이유는 처음에 쓰는 계약서 때문입니다. 계약서에 보면 처음에는 보호기간이 있어 기본 임금보다 10~30%가량 낮은 임금을 준다고 합니다. 사실 저도 정확한 계약의 내용을 몰라서 자세히는 말씀을 못 드리지만 이러한 계약을 해 놓고 그 직장을 6년 넘게 다니고 있는 저희 누나는 아직도 보호기간이라 임금을 다 받지 않고 있습니다. 과연 지적장애가 있어서 6년동안 보호기간일까요? 아니면 기관에서 임금을 더 주기 싫어서 하는 편법일까요? 아무리 최저임금을 만들어도 그것을 지키지 않는 장애시설들이 과연 저희 누나가 다니고 있는 그곳만 있을까요? 분명 그렇지 않을 것입니다. 각 지자체와 협의를 하여 지자체에 있는 장애인 보호 작업시설을 감사를 하고 월급 내역과 노동시간을 대조하여 장애인들이 임금에 대한 차별을 받지 않고 급여를 받을 수 있도록 부탁드리겠습니다.