근로기준법상의 법정공휴일
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-04 ~ 2018-02-03

근로기준법상의 법정공휴일을 알고계시나요? 제조업 3년차 정직원이나 시급제인 기본급과 근속수당 연차외에는 있는것이 없는 말뿐인 정직원 공순이 입니다. 근로기준법상의 법정공휴일은 일요일과 5월1일 근로자의 날 뿐입니다. 그래서 높으신 분들이 힘들고 고생하며 사는 근로자들 쉬어가라고 연차를 만들어주셨지요 헌데 그 연차가 근로기준법상의 법정공휴일을 강요하며 명절과 3.1절 한글날 광복절 크리스마스 등등을 모두 연차로 처리한다 합니다. 악법도 법이라고 연차 첫해에 듣도 보도 못한 -11개 연차로 시작하여 이제는 명절과 법정공휴일 및 임시공휴일까지 연차로 처리한다는 꼼수를 근로자들이 고스란히 감당해야하는 덫에 빠지게 된 겁니다. 이 법은 누구를 위한 법입니까? 근로기준법 말 그대로 근로자를 위하고 지켜야 하는 법인데 사업자가 임의로 근로자의 권리를 침해하는 악법으로 사용하게 된 이 법 이제는 다시 한번 다듬어 근로자가 불이익에 울지 않도록 도와주십시요. 근로기준법상의 법정공휴일 개정을 청원드립니다.