시급인상만해주면 뭐하나요?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-05 ~ 2018-02-04

18년 시급인상으로 17년받던 모든 기타수당이 없어졌어요 쉬는시간 밥시간 줄어들고 근무시간에서 제외됬어요 17년 변경전 2018년 변경후 휴직시간 점심시간 변경이되었어요 17년 8시30분 출근 5시30분퇴근 연장시 8시30분퇴근 이때 휴직시간 10분 20분 점심1시간 저녁30분 이었구요 연장근무시 연장수당 2.5시간 주었습니다 근데 18년 시급인상으로 8시30분출근 5시45분퇴근 연장시8시30분퇴근 으로변경되었구요 휴식시간 15분 20분 점심40분 저녁30분 연장수당 2.25 이렇게 바뀌었네요 이거 문제가 없는건가요?? 쉬는시간 5분 늘고 밥시간 20분줄고 퇴근은 15분 늦어졌는데 연장수당은 15분 줄었어요 이상 없는건가요?? 기타 만근 교대 명절상여 보너스 모든 수당이 다 사라졌어요 결론은 시급은 올랐는데 급여는 작년보다 줄었네요 누구를 위한 인상인가요? 무슨 의미인가요? 억울합니다 보안해주세요 서민들은 점점 삶이 팍팍해지네요 정말 노동자를 위한 노동법을 만들어주세요 무조건 시급인상만이 아닌 상여금 기타수당 받던것들은 지켜주고 인상해줘야 의미가있지요 더 손해인데 근로자들을 위한 법안이라 할수있나요??