자진 퇴사는 실업자가 아닌가?
분야: 기타
청원 기간: 2018-01-25 ~ 2018-02-24

이런 생각을 오래전 부터 하였습니다만 이제서야 생각을 공유하여 봅니다 우리는 회사에 다니면서 4대보험 납부 하며 이 4대 보험중 고용 보험 이라는 것을 꼬박꼬박 납부 합니다 고용보험은 근로자에게 근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사업과, 구직자에 대한 직업능력 개발 및 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진을 위한 직업능력개발사업 등의 실시를 목적으로 하는 사회보험입니다 그런데 회사의 권고 사직시 고용보험에서 실업급여를 받을수 있습니다 그럼 자진 퇴사는 ??? 받을수 없습니다 권고사직은 실업자 이고 자진 퇴사는 실업자가 아닙니까 제 생각엔 둘다 실업자 맞습니다 . 그런데 왜 자진퇴사자는 실업급여를 못받을까요 회사를 그만 두는데 꼭 퇴사자의 퇴사 의사가 자신의 의지 일까요? 그럴수도 있습니다 하지만 다른 원인도 많습니다 상사와의 불화 , 회사에서의 따돌림, 회사의 배려 부족, 적은임금, 그만 둘수 밖에 없는 상황을 만드는 회사 등등 여러가지 이유가 있는데 왜 권고 사직만 실업자로 인정 됩니까 이건 부당 하다고 생각 하여 이렇게 글을 올림니다.