어린이집 최저임금에 대한 대책
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-01-17 ~ 2018-02-16

민간어린이집과 가정어린이집에 최저임금이 갑자기 교사 한명당 수십만원이 올라가니 보육료와 기본보육료 합해서 18년 도에 10프로 정도 올라가도 최저임금 인상 16.4프로에도 못 미치고 거기에 추가로 4대보험과 퇴직금이 올라가고 교사 아닌 직원들 기사님, 주방 취사부, 조무사,총무등등 월급도 같이 올라 가야 하고 국공립 어린이집같이 교사와 원장 인건비를 지원한것도 아니고 보육료를 올려 주니까 반정원 안찬곳은 힘들기는 마찬가지 이고 반정원이 차도 운영이 안되는 판국에 반정원이 안차면 더욱힘들고 영아 한두명 있으면 보육료 올라가나 마나 이고요 현장은 고용주들이 갈수록 힘드는데 정부는 최저임금 안주면 법으로 하겠다 하고 이러면 안된다고 생각합니다 거기에 어린이집 탄력보육까지 18년도 신입생 부터는 없애 버리고 이제 입사한 교사는 최저임금 준다 하지면 그동안 수년동안 한곳의 어린이집에 오랫동안 근무한 교사는 매년 월급을 올려주니까 17년도 최저임금보다 많이 받고 있는데 신입교사 월급과 몇년 근무한 교사월급과 비슷해 지니까 몇년 다니는 교사들도 모두 월급 올려 주라고 하고 또 최저임금보다 훨씬 많이 받는 교사들도 왜 다른 교사들은 최저임금 인상으로 월급 올려 주면서 우리는 최저임금보다 월급 더 받는다고 왜 안올려 주냐고 하고 현장은 같이 월급을 같이 올려 주어야 하고 전 교사들 월급을 올려 주어야 하는 현장은 운영하는 원장들만 대부분 잠을 못자고 있는 어려움을 당하고 있습니다 이 문제는 어린이집뿐만 아니라 일반 기업과 소상공인과 자영업자들이 모두 겪는 고통일 것입니다 특히 어린이집은 나이에 따라 반배정을 해야 하기 때문에 일반 자영업같이 직원들을 줄일수 있는 상황도 아니고 반정원 원아들로 인하여 많은 어려움과 고틍을 당하고 있습니다 18년도 없앤 탄력보육도 다시 만들어 주시고 19년도 최저임금을 동결하던지 아니면 교사 인건비를 줄수 있도록 민간어린이집과 가정어린이집에 운영비를 지원하여 주시기를 바랍니다