야간수당에 대하여
분야: 기타
청원 기간: 2018-01-17 ~ 2018-02-16

안녕하십니까~ 저는 20대 젊은청년입니다 다름이 아니라 야간수당에 대하여 청원 드릴 것이 있어 글을 올려봅니다. 일단 제 이야기를 먼저 할까 합니다 제가 2017년 4월부터 12월달까지 편의점 야간 알바를 9개월간 했습니다. 별탈 없이 무사히 끝났으나 야간수당을 지급 받지 못하여 고용노동청으로 가서 상담을 받았고 상담을 받으며 어느 정도의 희망을 가졌으나 야간 수당 지급에 해당 법의 해당사항을 듣고 너무너무나도 어이가 없고 기가 차서 답답하여 글을 쓰고 있습니다. 여러 사항이 있지만 상시근무자...라는 말이 있답니다. 상시 5명이상 근무자들이 하루에 근무를 해야 한다는 그런 조건이고 그걸 이행해야 얻을 수 있는 추가 수당이 나오는데 저는 그 조건이 포함되지 않아 받을 수가 없다는 겁니다. 그런데요? 어느 편의점에도 하루 다섯명 이상을 교대로 하는 편의점은 없습니다. 아무리 커봤자 편의점인데 하루에 많아도 두세명인데 다섯명이라니요.....법을 왜 이렇게 만들었는지 물어보고 싶고 참으로 이해가 안됩니다...그리고 법대로 해서 이런 식이라면 누가 밤에 그렇게 힘들게 잠을 버텨가며 일을 합니까....정말 큰 사업체가 아니라면 말이죠. 너무 이해가 안되지 않습니까? 그말 듣고 너무 허무했습니다. 고작 그런 이유 같지도 않은 이유 때문에 해당이 안된다니요.. 이게 법이 뭐 이름만 있는거지 중,대형 업체에서만 해당이 되는거라고 밖에는 생각이 안들고 소형 업체들만의 법이 따로 발의가 되어야 된다고 생각을 합니다. 그러면 제가 해당하는 건 법이 그렇게 되어 있어서 포함이 안되고, 조건이 안맞으니까 아무리 내가 힘들게 밤부터 아침까지 일을 해도 추가 수당은 당연히 없을뿐더러 낮(주간)에 일하는 근무자들과 시급도 같아야 된다는 말입니까? 그러면 이건 완전 어긋나는 거죠 (다시! 밤10시부터 아침6시까지 열심히 일을 해서 당연히 야간수당도 같이 받을 줄 알았는데 아이고! 조건이 안맞네? 5인 미만이네? 어쩔수없다..) 이러면 끝이냔 말입니다. 보이지 않는 교묘한 노동 착취아닙니까? 이거 심각한거 같습니다..아니면 야간 근무를 금지시켜야죠..와..상시근무자 4인이었던 곳은 울겠습니다 울겠어요.. 아니ㅋㅋㅋ야간 근무를 했으면 한거고 누구나 괜한 조건 없이 주고 받는건 당연한건데 왜 그걸 법 같은 걸로 사람 머리수를 맞춰 놓는다든지 이런저런 여러가지 조건을 따지는지..억울한 사람들이 얼마나 많겠습니까.. 몰라서 그렇지.. 못해도 몇십만명 됩니다. 저처럼 생각하시는 분 분명히 있을겁니다 제 글을 누가 봐주실지 대통령님이 봐주실지 국회분들이 봐주실지 그냥 버려질지 모르겠지만 이거 개정되야 됩니다. 말도 안됩니다. 아무리 법으로 정해 놓으셨어도 노동력과 임금 부분은 정말 잘 정해주셔야 됩니다. 요즘 시급 때문에 시끄러운 것을 좀 느끼는데 이 부분도 좀 봐주시면 정말 감사할것 같습니다. 진심으로 청원을 드립니다. 법은 공정해야 합니다. 말로만 무늬만 있는게 아니구요.