중소기업의 어려움을 혜아려 주시기 바랍니다.
분야: 외교/통일/국방
청원 기간: 2018-01-30 ~ 2018-03-01

안녕하십니까? 인천 남동공단 소재, 전자부품 제조 회사입니다. 저희 회사는 연성회로기판(F-PCB) 전자부품을 제조하는 회사로써, 매년 오르는 임금과 연성회로기판 제조원가 인상, 고객사의 납품단가 하락요구 등의 참 많은 부분 경영의 애로사항을 겪고 있는 중소기업 중의 한 회사 입니다. 이렇게 청와대 민원사이트에 글을 올리게 된 이유는… 저희 같은 중소기업들은 고객사의 해외 진출과 더불어 고객사의 시장확대를 지원하며, 베트남 하노이 인근 박닌지역에 진출하여, 대한민국의 중소기업으로 많은 일을 베트남과 한국에서 동시에 진행하고 있습니다. 그러던 중… 당사의 고객사의 주문 물량이 늘어나고, 그의 따른 생산물량 증가로 인하여, 본의 아니게 인력난이라고 하는 커다란 벽에 부딪치게 되었습니다. 물론 베트남 현지도 물론이거니와 한국도 마찬가지의 생산량이 증가하여 인력 수급의 많은 애로사항을 겪게 되었습니다. 그리하여, 비나한인, 코참 사이트를 통하여 구인도 수 차례 하여도 당사가 원하는 인력을 모두 채울 수 있는 여건이 되지 않았습니다. 그러던 중 제 작년 경 주식회사 꿈꾸는어린왕자 (김경건 대표)라는 회사가 베트남에서 대학교내에서 EPS한국어센터와 직업훈련 전문학교를 현지 대학에서 운영 중이라는 것을 주변 현지 업체 사장님들을 통하여 알게 되었고, 베트남 현지 인력수급의 목마름을 조금이나마 해소 할 수 있게 되었습니다. 그리고, 본사의 인력은 해소되지 않고 있던 차에, 베트남 현지 당사 직원들로 한국 본사에서 부족한 인력을 임시적인 방편으로 채우기 위하여, 초청하여 연수생으로 활용하여 조금의 어려움을 해소 할 수 있었습니다. 당사 같은 경우의 회사들은 갈증이 심하던 차에 뜻 밖의 갈증 해소방안이 생겨 필요인원을 추가하기 위하여 베트남 현지 직원들을 초청 하였으나 본의 아니게 또 다른 어려움을 겪게 되었습니다. 다름이 아닌 하노이 영사관을 통하여 초청을 비자를 신청한 저희 여직원들이 비자발급 거절이라는 상황에 맞닥뜨리게 되었습니다. 하여 하노이 영사관측에 해당 내용을 문의 하였으나… 하노이 영사관측의 답변은 처음 비자를 발급 신청한 회사로 인원수가 좀 많아 부담스럽다는 답변이었습니다. 물론 해당 사안이 납득이 되지 않아 직원들의 비자발급 협조를 요청한 주식회사 꿈꾸는어린왕자 김경건 대표님께 해당 사안을 말씀을 드렸더니… 하노이 영사관에 단기 및 유학 비자를 신청한 인원수가 약 15만명에 이르고, 하노이 영사관에서 근무하는 영사 및 행정원 분들이 새벽 6시, 7시에 출근하여, 밤 12시까지 근무하면서 비자 발급업무를 진행하고 있는 상태이고, 한국 행을 희망하는 이들 중의 약 30% 이상이 허위 또는 한국 내에 입국한 베트남 인들이 이탈을 하기 때문에 베트남 하노이 영사관 측이 부담스럽다는 답변을 이해해야 한다는 이야기를 듣게 되었습니다. 그리고 정상적인 산업연수생 제도를 활용하여 진행하는 것은 어떠냐고 의견을 주셨습니다. 그러나, 하노이 영사관측에서 의견주신 D-3 비자나, E-9, E-7 비자, 또는 산업연수에 해당하는 비자를 발급 받으려면 6개월에서 약 8개월에 이르는 시간이 걸린다는 이야기를 듣고 저희 같은 중소기업들은 참 많은 고민을 하게 됩니다. 주식회사 꿈꾸는어린왕자 김경건 대표께서 조언 해주신데로 방편의 단기비자(C-3, C-4)를 통하여 약 8명의 직원들과 주식회사 꿈꾸는어린왕자 김경건 대표께서 자사에 연수를 들어오신 베트남 현지 강사 한 분을 지원 받아 조금의 어려움은 해소할 수 있었지만, 저희 회사가 필요로 하는 인원의 수에는 5/1도 미치지 못하여 어려움을 겪고 있는 상태입니다. 중소기업 입장에서의 답답한 마음을 이렇게라도 청와대 신문고 민원사이트에 올려 해소방안을 찾아볼 수는 없을까? 하는 마음으로 이렇게 글을 올려 어려움을 해소 해주싶사 요청드려봅니다. 해외현지 법인의 인력을 한국본사에 단기 연수생으로 활용하는 제도의 인원 배정을 늘려주시기 바랍니다. 간곡히 부탁드립니다.