고등학교 지역인재 공무원 특별채용제도 폐지건의합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-18 ~ 2018-02-17

저는 공무원 수험생입니다. 100대 1의 경쟁률이 넘는 공무원 공채시험을 통과하기위해서 몇년을 공부하고있습니다. 그런데 지역인재 9급시험이 있다는걸 알게되었습니다. 고등학생의 경우 과목도 세과목에 불과하며 매우 쉽게 공무원이 된다는 것을 알았습니다. 그런데 특성화고등학교에 다닌 아이들이 사회적 약자인가요? 저소득이나 장애를 가진 분들의 특별채용은 이해할수있습니다. 하지만 단지 특성화고등학교에 갔단 이유만으로 그들에게 특혜를 주는 것은 납득할수없습니다. 대한민국 공무원시험에는 공개채용이란 평등한 시험이 존재합니다. 왜 그들이 이러한 혜택을받고 다른 사람들은 역차별을 받아야 하는지 모르겠습니다. 고졸 지역인재 시험에 합격한 사람들중 한달도 공부안하고 붙은 사람들의 합격수기를 많이 보았습니다. 그만큼 경쟁률이 약하고 시험이 매우 쉽다는 이야기겠지요. 그에 반해 공채시험을 준비하는 공무원수험생은 1년 내내 열심히 공부하여도 한문제로 당락이 좌우되는 등 힘겨운 나날들을 이어가고 있습니다. 아무리 빨라도 1년은 투자해야 하고 보통 2-3년은 기본이며 정말 길게 공부하는 분들은 10년동안 공부하시는 분들도 있습니다. 백번 이해해서 특성화고등학교에서 배운 지식을 이용하여 기술직공무원에는 채용을 할수있다고 치더라도 왜 행정직 공무원에도 인원이 배정되어있는지 도무지 이해가 가질 않습니다. 상업이나 기술을 배우는 고등학생들이 왜 행정직 공무원을 할수있는것이죠? 그리고 공채시험이라는 평등한 시험이 있는데도 불구하고 그런 특별채용이란 특혜를 그들에게 주어야 하는것입니까? 이는 인문계고등학교에 간 학생들뿐만 아니라 지금 공무원시험을 준비하는 수험생 모두에게 역차별로 다가올수밖에 없습니다. 대한민국에서 사회적약자들에게는 당연히 그들에게 불편함이 없도록 제도로 보완을 해주는 것이 맞습니다. 하지만 저는 특성화 고등학생들이 과연 사회적 약자인가? 라는 물음이 결코 아니라고 생각하며 공개채용시험이란 평등한 시험이 있는데도 불구하고 그들에게 특별채용이란 제도를 통해 특혜를 주는 것에 반대합니다.