교원능력개발평가에 결과에 따른 교사의 월급 차등을 청원합니다.
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-01-05 ~ 2018-02-04

최근 학교에서의 몇몇 교사들은 술이 다 깨지도 않은 상태에서 수업하거나 수업을 할때 해당 과목에 관련된 이야기는 하지 않고 자신이 살아온 일대기만 주구장창 설명하시는 선생님들이 몇몇 계십니다. 오히려 이런 선생님들은 월급을 많이 받습니다. 교직생활을 오래했거나 가르치는 일 외에 다른 일을 많이 한다는 이유만으로 말이죠. 정작 가장 중요한 가르치는 일을 가장 소홀히 하고 있는데 말이죠. 이와 반대로 보다 열정이 있으신 젊은 교사들은 열정적으로 가르칩니다. 최대한 학생들의 창의력을 높여주려고 노력들도 하시고요. 하지만 이런 교사들은 월급을 적게 받으십니다. 오직 경험이 부족하다는 이유와 일을 적게한다는 이유로 말입니다. 교사의 가장 중요한 덕목에서는 가장 최선을 다하시고 계신데 말이죠 이런 정의롭지 못한 일을 막기 위해 교원능력평가에 힘을 실어주기를 바랍니다. 바로 교원능력개발평가의 결과에 따라 월급에 있어서도 차등을 주는 것입니다. 학교 교사들이 학력들은 학원 선생님들보다 더욱 뛰어나신데 학생들은 학교보다 학원에서 공부하는 것을 더욱 선호합니다. 왜 그럴까요? 학교 교사들은 열심히 할 동기가 없으신 것입니다. 만약 이 교원능력개발평가에 결과에 따라 월급을 차등 분배해 주신다면 모든 교사들이 열심히 가르치시려고 노력하실 것이며 이는 곧 공교육의 정상화를 의미합니다.