어린이집 조리사지원비
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-01-29 ~ 2018-02-28

휴~에휴~~ 요즘 매일 여기 저기 들리는 소리입니다. 지금 저희 모든 보육시설(어린이집)은 최저시급인상으로 인한 여러 문제로 갈등에 놓여 있습니다. 최저 시급이 오르면서 보육시설 (어린이집) 운영이 어려워지는 상황입니다. 어린이집은 사업자가 아닌 비영리 (고유번호증)이라서 국가에서 지원해주는 개인사업장 지원도 못 받고 있습니다. 조금씩이라도 지원해 주시는 ‘지원금’이 없으면 운영이 점점 더 힘들어 질뿐입니다. 2018년부터는 “전 가정/민간 어린이집 40만원 지원”이 된다고 조금이나마 희소식을 듣고 마침 최저시급이 올라 경영난을 겪고 있던 보육시설의 원장들은 조금이라도 한시름 덜고 있었는데, ‘단! 60세 이하의 조리사의 한해 지원금을 받을 수 있다.’라는 말도 안 되는 조항으로 인해 지원금을 받아서 운영하기 위해서는 개원과 동시에 함께 일하던 어머님 같은 조리사님들을 부당하게 해고하고, 60세 이하의 조리사를 새로 채용해야하는 상황에 처해있습니다. 어린이집에서 꼭 받아하는 평가 인증은 받아도 지원은 받지 못합니다. 노령화 시대에 60세는 아직 청춘입니다. 노령화 시대에 발 맞춰 퇴직 연령도 점차 늘어나는 추세에서 만60세 이상은 지원금을 받지 못한다는 이 제한 조항은 정말 황당하고 당황스럽습니다. 점차 고령화 시대에 접어들고 있는 현대 사회에서 ‘노인의 일자리 창출’과 맞은 제도 인지 잘 모르겠습니다. 노인의 일자리 창출, 노인 복지를 지향하고 외치고 있지만, 노인의 일자리는 점점 더 줄어 가고 있는 현실입니다. 어린이집에서라도 작은 일자리를 잃지 않고 예쁜 아이들과 함께 지낼 수 있도록 조리사 인건비 지원 연령 제한을 없애 주시기 바랍니다.