청년일자리 창출을 위한 중소기업 통합 복지관리위원회 설치 요청
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-26 ~ 2018-02-25

<아침 취업관련 뉴스가 나오길래 생각 나는대로 써봤습니다. 같이 살수 있는 사회가 되었으면 좋겠습니다.> 1. 현황 : 가. 중소기업의 복지는 대기업, 공기업등에 비해 상대적으로 많이 취약 나. 급여 인상, 장래 발전가능성등 미래비전에 대한 불확실성이 큼 다. 상기의 사유로 취준생들 대부분 공무원, 공기업등에 매진 또는 대기업 취업을 목표로 쓸때없는 스펙올리기에만 열을 올림 2. 취준생이 생각하는 중소기업 가. 휴가나 제대로 쓸수 있을려나 나. 갑의 횡포에 대응이나 할수 있을려나 다. 이 회사에 나의 인생을 받칠수 있을려나 라. 인지도도 없는 이 회사 다녀서 결혼이나 할수 있을려나 마. 급여 인상은 꿈도 못꾸겠지? 3. 문제점 가. 중소기업에 대한 장래 불확실성에 대한 문제로 취준생들은 공무원, 공기업, 대기업에만 취업 목표를 가짐 나. 중소기업은 만년 인력 부족, 공무원 및 공기업 취업을 목표로 쓸때없는 스펙 쌓기로 인한 국부 유출 4. 청원 가. 대부분 취준생이 생각하는 공통사항들에 대하여 통합적으로 관리할수 있는 복지관리위원회를 신설 나. 복지관리위원회를 통한 중소기업 근로자에 대한 통합적 복지 관리 체계 수립 5. 세부 시행방법 가. 중소기업의 매출,순익을 수시로 체크하여 근로자의 복지 향상을 유도 나. 복지관리위원회는 중소기업 근로자의 노조 역할을 대신함 다. 중소기업근로자에 대한 수시 면담 창구 개설(불이익 발생 안되도록 세부적인 계획 수립) 6. 기대효과 가. 양질의 일자리 창출로 인한 실업률 감소 나. 공무원, 대기업 등으로 뺏긴 우수인력으로 중소기업 경쟁력 향상 다. 중소기업에 대한 비전 향상으로 취준생의 중소기업 인식 불식