최저시급 대폭 상승으로 인한 피해
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-09 ~ 2018-02-08

안녕하세요 저는 부산에서 디자이너로 일하고 있는 28살 김희연입니다. 부산은 디자이너가 일하기에 좋은 여건이지 않습니다. 서울보다 전시 공연 이런것도 적어 역량을 넓혀가기도 쉽지 않습니다. 연봉도 그다지 높지 않고 일은 한 분야를 하기 보단 이 일 저 일 잡다하게 할 수 있는건 다 해야하는 여건입니다. 야근을 해도 야근 수당은 당연히 없습니다. 그래도 작년 중순쯤 이직한 회사는 디자인 전문 회사는 아니지만 처음으로 디자이너로서 일에 재미를 붙이며 일 할 수 있는 곳이라 종종 월급이 밀리거나 업무 외 다른 업무를 많이 하더라도 열심히 다니고 있습니다. 그런데 이번 최저시급이 대폭 상승하면서 문제가 생겼습니다. 사실 최저시급이 올라도 연봉을 조정해줄거라는 기대조차 하지 않았습니다. 저와는 관련 없는 일이라 생각했고 그저 새해에는 제때 월급이 잘 나오기를 빌었습니다. 그런데 오늘 회사로부터 하나의 공지를 받았습니다. 제가 입사할 때 저희 회사는 기존에 월급 외에 따로 식비를 제공했습니다. 유일한 복리후생이기도 했지요. 그런데 작년 말부터 더이상 개인 월급에 포함해 지급하지 않고 회사에서 카드를 지급해 1인당 하루 6000원을 초과하지 않는 선에서 먹게끔 하였습니다. 물가가 많이 올라 6000원짜리 밥을 찾기가 매우 힘들지만.. 안준다는건 아니라 다들 그냥 받아들였습니다. 카드에 돈이 자주 떨어져 밥을 편하게 먹지 못하는 날이 많아지곤 했습니다. 그런데 오늘 그 마저도 지급하지 않겠다고 공지를 받았고 최저시급은 빠른 시일 내에 개별 면담을 통해 조정해 준다는 공지도 함께 받았습니다. 저는 최저임금 언저리를 받는지라 면담에서 제외됐습니다. 고로 저는 최저시급이 올라도 여전히 낮은 연봉에 식비까지 빠졌습니다. 5년에 가까운 경력을 가진 경력직인데도 최저임금과 엇비슷한 연봉인데 유일한 복리후생이었던 식비마저 빼앗겨 처음 입사할 때보다 연봉이 더 낮아졌습니다. 최저시급 올리는거 좋습니다. 그런데 그로 인해 제 주변에도 그렇고 저도 그렇고 연봉이 깎이는 피해를 보고 있습니다. 진짜 최저시급을 올린 이유가 사라졌습니다. 차라리 정규직으로 일하는것 보다 편의점 야간 알바가 더 돈을 많이 번다고 하니.. 열심히 일하던 직장인으로서 너무 허탈하고 일할 의욕이 떨어집니다.. 이 월급으로 어느 세월에 돈을 모아 결혼하고 하고싶은 것도 해보고 할지 의문입니다. 최저시급을 올리는것 만이 답이 아니라는걸 알아주세요.. 점점 더 살기 힘든 세상이 되는것 같습니다..