대한민국 기업은 근로자에게 횡포를 부리는 나라입니까?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-31 ~ 2018-03-02

안녕하세요! 저는 지방도 424호선 금당~상안미간 도로 확포장 공사현장에서 근무하는 정호진 과장입니다. 저는 삼능건설에 안전관리자로 등록되어 있으며 지난 2017년12월29일에 하도급회사 아남전력건설 전희배 상무로부터 저의 책상을 뺄것이니 2018년 01월02일부터 출근을 하지말라는 통보를 구두로 받았습니다. 그래서 사유를 물어보니 본인은 모르고 아남전력건설 변대표로부터 지시를 받은것이니 변대표한테 찾아가서 얘기를 하라고 하며 전희배상무는 퇴근을 하였습니다. 그얘기를 듣고 삼능건설 토목부에 전화를 했더니 본인들은 모르는 얘기니 아남전력건설 상무나 대표랑 얘기를 해보라는 얘기를 했습니다. 2018년01월02일 원주에 있는 아남전력건설 본사에 찾아가서 변대표를 만나서 사유를 물어보니 구조조정에 의한 전직원을 교체할 생각이고 본사 회의때 전희배상무로부터 나온얘기를 본인이 승인해준거밖에 없고 변대표본인의 생각은 아니라고 얘기를 하였습니다. 그래서 저는 겨울에 준공이 끝나고 할 일이 없어지니까 갑자기 강제해고를 하면 어떻게 하냐고 물었고 저에게 해줄수 있는 것이 무엇이냐고 물었습니다. 그랬더니 변대표는 저에게 삼능건설 관계자와 상의를 해보고 연락을 해줄테니 집에가서 기다리라고 해서 저는 기다리고 있었습니다. 그런데 일주일이 지나도록 연락이 없어서1월12일 변대표에게 찾아가서 왜 연락이 없고 어떻게 된것이냐 얘기를 물었더니 01월달 급여만 받고 나가라고 하였습니다. 그래서 제가 삼능건설에 서는 아무것도 모르고 모든 것이 아남전력건설에서 결정한 사항이라고 했다고 얘기를 했더니 변대표는 처음부터 전희배 상무로부터 나온말이고 본인은 모르겠다며 현장에서 근무를 했으니 현장에 있는 전희배 상무와 얘기를 하라며 전희배 상무에게 미루며 삼능건설 소속이 왜 아남전력건설 대표에게 그런걸 따지냐며 삼능건설에 찾아가서 따지라고 얘기를 하길래 저는 삼능건설 직원을 왜 아남전력건설 사장과 상무가 나가라는 얘기를 하냐고 물으며 아직 삼능건설에서는 저에게 아무런말도 없고 삼능건설 관계자들도 전혀 모르는 일이라고 말을하며 그러면 아직 사직서를 쓴것도 아니고 정식으로 해고 통보를 받은것도 아니니 1월달까지만 근무를 할수있게 해주시면 2월달 급여를 받고 나가겠다고하며 겨울에 토목일이 없어서 3월되면 다시 공사를 시작하니 그때 다른회사로 가겠다고 얘기를하며 부탁을 했지만 본인에게 얘기하지 말라며 처음부터 본인의 뜻이 없다고 스트레스 받는다며 저에게 언성을 높여서 저는 그럼 현장으로가서 다시 출근을 하겠다고 하고 아남전력건설 본사에서 나와 평창에 있는 현장으로 갔습니다. 현장에 갔더니 전희배 상무가 저를 보자마자 퉁명스러운 말투로 저에게 조그만 책상을 하나내주고 자리를 하나만들어 줄테니 거기서만 있고 아무것도 하지말며 회사비품은 아무것도 건드리지 말라고 하였습니다. 그래서 저는 전희배 상무에게 변대표님과 얘기를 하고 오는길인데 무슨 얘기를 한줄 아냐고 물었더니 본인은 아무얘기도 못들었고 저에게 감정도 없다고 말을하며 월요일에 아남전력건설 본사 회의를 갔다와서 저에게 얘기를 해줄테니 일단 오늘은 퇴근을 하라고 하였습니다. 그리고 저는 원래 제 자리로 가서 앉아있었는데 5분후 전희배 상무가 변대표와 통화를 했다며 3가지 중에 한가지를 골라서 제가 하고싶은데로 하라며 그게 변대표의 입장이라고 얘기를하며 전희배상무의 뜻은 전혀 없고 해마다 변대표가 이런식으로 직원을 내보내는 것이 본인도 마음에 안들지만 본인도 직원이라 힘이 없다고 얘기를 했습니다. 첫 번째 조용히 01월에 나오는 급여만 받고 나가라. 두 번째 법대로 해라. 세 번째 제가 원하는대로 1월까지 근무하고 2월급여를 받고 싶으면 제가 지금까지 근무하는동안 현장에서 쓴 기름말고 주말에 집에갈 때 쓴 기름은 정확히 계산해서 저에게 청구를 하겠으며 01월02일부터 11일까지 안나온 것은 무단결근 처리 하겠다 라는 말을하며 전희배상무는 저에게 잘생각해보고 결정하라고 말을하며 퇴근을 하였고 저도 퇴근을 하였습니다. 01월15일 아침에 평창 현장에 도착을 했습니다. 도착해서 문을 열고 들어가려고 했더니 바깥문에 잠겨 있었습니다. 문을 아무리 흔들고 두드려도 문을 열어주지도 않아서 저는 너무 당황스러웠습니다. 잠깐동안 기다리며 생각하다가 감리단 여직원에게 전화를 해서 현장에서 문을 잠그고 안열어주니 문좀 열게 해달라고 부탁을 했습니다. 그리고 다시 기다리다보니 감리단 여직원에게 문열었다는 전화를 받았고 그후에 최정보 소장에게 왜 문을 잠궈놨냐고 물었더니 안잠겨놨다며 왜 자기한테 그러냐며 저에게 신경질을 냈으며 제 자리를 보니 제 책상을 하나도 안남기고 깨끗이 치워놨길래 제 앞자리에 앉아있던 이상호 차장에게 물으니 안쓰는거 다 정리를 한것이라며 저에게 얘기를 했습니다. 저는 다시 삼능건설 본사에 전화를 해서 이상황에 대해서 얘기를 했으나 또다시 전혀 보고 받은것도 없고 지시한것도 없고 아무것도 모르는 상황이라고 저에게 얘기를 했습니다. 삼능건설 본사에서도 모르는 일이라고 하고 아남전력본사에서도 모른다고 하며 제가 일하던 현장은 문도 잠그고 열어주지도 않고 책상은 다 치워놓고 비품은 건드리지 말라고하며 직원들은 저에게 시비걸 듯이 얘기를 하고 기다리라고 해서 기다리고 있었던 동안을 무단결근 처리를 한다는 것이 아남전력건설측에서 원하는대로 하기 위해서 억지를 부리고 있는 것 아닙니까? 그리고 아남전력건설 측이 주장하는 1월 급여는 주지도 않았습니다. 저는 이상황이 참으로 당황스럽고 아무답변도 주지 않는상황에서 어떻게 해야될지 모르겟습니다. 제가 발주처인 강원도청으로 출근을 해야됩니까? 삼능건설 본사로 출근을 해야됩니까? 정말로 어떻게 해야될지 모르겠습니다. 대한민국은 기업이 근로자에게 이렇게 횡포를 부리는 나라입니까?