계약위반을 한 화인•세찬회사를 처벌해주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-20 ~ 2018-02-19

시급이 오르기전에 3개월근태가 좋으면 정규직전환해준다고 해놓고 물류이동차량이 있는데도 사람이 이동대차에 물건을 실어서 이동시키고 일은 일대로 부려먹고 그래서 몸살감기에 걸려서 쉬면 근태가 안좋다고 하고...시급이 오르니까 정규직전환해준다더니 정규직 전환자 없다고 하고...회사애서 해고는 안하다고 하더니 해고를 하네요.... 그리고 공장에서 염산이 터졌는데 환경개선이 안된 상태로 사람들 1회용 마스크를 주면서 일을 시키는게 전상적인곳인가요??? 염산이 유해화학물질인데 염산이 터졌으면 유해가스부터 제거를 하고서 일을 시켜야 하는데 그런조치도 안된상태로 일을 시키는건 노동자가 어떻게 되던 상관 없다는거 아닌가요??? 그리고 아무리 구두로 한 약속이더라도 법적으로 효력이 있는거 아닌가요??? 하루에 8시간근무하고 2시간 잔업은 무조건 해야한다고 그렇게 부려먹더니 시급이 오르니 일이없다는 핑계로 해고를 하는게 말이 됩니까? 문재인대통령님께서 적폐청산을 말씀하시는 이시국에 말이 되는지 아니면 대통령님의 말씀이 우스운건지.... 아무리 힘이없는 노동자라고 해도 이렇게까지 할수 없는거 아닙니까??? 저 같은경우는 3개월일을 했는데 정규직전환 기다리고 있었는데 정규직 전환 안된다고 해서 전 그만둔다고 하고 나왔는데 다음날 비정규직 다 해고를 했다네요... 개같이 부려먹고 시급이 오르니 해고하는게 정상적인 것인지 궁금하네요... 힘없는 약자는 법의 울타리 안에서 보호를 못받는건가요??? 아무리 힘없는 노동자라고는 하지만 근로소득세를 납부하는 대한민국의 국민입니다... 이런 약자를 보호해 주어야할 의무는 국가에 있는거 아닙니까?? 부디 힘없이 당하고 사는 노동자를 보호해 주십시요... 제가 처벌을 원하는 회사는 안산에 본사가 있는 영풍전자의 속한 화인•세찬이라는 회사입니다... 두회사는 이름만 다를뿐 같은 회사입니다... 부디 저같이 힘이없다는 이유로 부당한 대우를 받으면 안된다는걸 보여주십시요...