청년내일채움공제 2017년 12월 입사자
분야: 행정
청원 기간: 2018-01-10 ~ 2018-02-09

안녕하세요. 취업성공패키지 진행 후 12월에 입사한 사람입니다. 처음부터 청년내일채움공제 진행할 생각으로 중소기업에 입사하겠다고 생각해 과정을 마치고 12월 초, 지금의 회사에 입사하여 협의 하에 공제에 신청하기로 했습니다. 근데 2017년도는 마감이 됐다고 2018년에 신청하라는 상담사의 말에 2018년에 되어 바로 신청하려고 하니 정책이 바뀌었다는 둥, 2017년은 마감이라는 둥 다들 말이 달라 여기저기 문의를 참 많이 했습니다. 결국 고용노동부로부터 들은 답변은 뭐가 됐던 2017년 입사자는 신청할 수가 없으니 신청하려면 지금의 회사를 그만두고 다른 회사에 입사해야 한다는 말이였습니다. 이런 식으로 1년 단위로 끊어서 진행하면 일찍 마감이 되기 때문에 12월에 입사하는 사람은 신청조차 못하게 되는데 너무 이상하네요. 12월엔 청년내일채움공제 마감되니까 기다렸다가 1월에 입사하는 것도 웃기고. 여기저기 문의하면서 저같은 경우의 사람이 많다고 들었는데 정책이 또 언제 바뀔지 모르니 청년내일채움공제를 위해 들어오자마자 회사에서 이직할 수 도 없고 애매합니다. 소급적용이나 기타 좋은 방안 있으면 답변 주세요. 그리고 위탁기관에 프로그램에 대한 숙지를 정확히 시키는 게 좋을 거 같아요.