청년일자리 방안
분야: 성장동력
청원 기간: 2018-01-26 ~ 2018-02-25

구조상 문제는 중소기업과 대기업 임금격차일것입니다. 사회적 홍보와 의식전환 교육을통해 지속적으로 개선해야합니다.. 대기업의 경우 일손이 모자라도 최소 인원만 뽑습니다.. 이는 높은 임금구조 때문에 고정비 증가를 최소화 하기 위함입니다.. 이러다보니 악순환이 되는겁니다.. 정부가 대기업을 좀 더 압박할 필요가 있습니다.. 예를들어 사내 신규직원 수요조사하면 100여명 필요하다고 나오는데 올해 겨우 15명 뽑는것으로 결정했다고 합니다.. 우린 법인 출자 100퍼센트이기에 지주회사의 명령을 따라야 하는 구조인거죠.. 대기업 지주 회사를 압박하지 않으면 눈치보며 대충 넘기려 할겁니다.. 참고해주세요