서비스업에도 전태일이 등장해야 관련업종 근로자가 사람답게 대우받을까요
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-14 ~ 2018-02-13

국가가 선진국으로 발전되어감에 따라 성장동력은 제조업에서 서비스업으로 그 비중이 커져가는 법입니다. 계발도상국으로서 열심히 발전을 했던 우리나라의 주력 업종은 제조업이였고 많은 공장이 생겼습니다. 고도의 성장에 미치지 못한 제조 노동자의 현실은 참담했으며, 같은 대한민국 국민으로서 누구나 누릴수 있는 권리를 누리고싶어 노동운동이 시작되었고.. 그렇게 전태일은 분신으로 사라져갔습니다. 이후 많은 시간과 노력이 흘러 요즘은 그 '기본적인'권리를 당연히 지켜지고 있는 제조업 분위기를 볼 수 있습니다. 현재 우리나라는 이제 서비스업이 주류를 이루고 있으며 선진국으로 가기 위한 과정에 있습니다. 마치 60~70년대의 제조업처럼.. 현재 우리나라의 서비스업 근무자들의 실태는 참담하기 그지 없습니다. 아르바이트를 시작하여, 관리직원, 점장 등등 서비스업 종사자들 거의 대부분이 최저시급, 근무시간, 휴무, 4대보험 등과같은 기본적인 권리도 묵살당하며 근무하고 있습니다. 특히나 자영업 대부분이 서비스업태인 현시점에서 동종업계의 경쟁에 필요한 연료로서 근무자들을 혹사시키고 있고 그것이 마치 당연한것인양 혹사 시키는것이 현실입니다. 통계청이나 기타 공무원들은 형식적인 질문으로 조사를 하고.. 노동청은 민원이 와야 움직이고.. 그나마 강력한 고발이나 제제없이 소위 '좋은게 좋은것 아니냐'는 식의 운영을 보여줍니다. 요즘 화두인 가상화폐에 말들이 많은데.. 규제와 강압이 아닌 젊은 사람들이 자신들이 노동에 대한 정당한 권리를 보장받을때.. 우리나라는 좀 더 발전할수있다고 생각합니다.