'눈가리고 아웅'사립학교 직원채용  투명하게 이뤄지길
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-01-09 ~ 2018-02-08

임용고시라는 벽에 부딪혀 좌절하고 있는 수많은 기간제 교사들의 문제에 대해 얘기하고자 합니다. 기간제 교사의 정규직화와 같은 요구는 당연히 무리가 있다 생각됩니다. 열심히 노력해 임용고시에 합격한 자들과 그렇지 못한 자들의 처우 수준에 차이가 나는 것은 자유시장경쟁체제 속 대한민국에서는 당연한 일이니까요. 다만 제가 말씀드리고 싶은 것은 임용고시의 벽에 부딪혀 사립학교 기간제 교사를 전전해 다니는 수많은 청춘들의 애기입니다. 사립학교에서는 저마다 자체 시험을 통해 정규직 교사 채용시험을 진행합니다. 하지만 이 시험의 공정성이나 투명성, 객관성을 담보할만한 제도적 장치가 하나도 없다는 것입니다. 시험의 공정성을 기하기 위한 장치가 없다면 최소한 탈락한 사람들에게 어떤 객관적 기준에 의해서 탈락하게 됐는지 투명하게 밝히기라도 해야 한다고 생각합니다. 그래야 다음을 준비하고, 마음을 다 잡을 수 있을 테니까요. 비단 이런 문제는 어제오늘 일이 아닙니다. 때문에 재단에서는 정규직 채용을 위한 브로커가 활개치고, 돈을 내면 기부채용해주 식의 행태가 여전히 횡행하고 있습니다. 제안합니다. 그나마 믿을 수 있을 것이라던 공공기관에서조차 특혜 채용 논란이 잇따르는 상황에서 어렵겠지만, 이참에 사립학교에 대한 직원채용도 면밀히 드려다 보아야 한다고 생각합니다. 사립학교법 개정이 안된다면 최소한 직원채용 시 공정한 경쟁이 이뤄질 수 있도록 평가점수 공개 등이 이뤄져야 한다는 생각입니다.