기간제교사에게도 정근수당을 지급하라
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-01-23 ~ 2018-02-22

기간제 교사로 근무하는데 방학중에는 계약을 해지한답니다. 기존 교사가 육아휴직을 2018년2월28일까지 냈지만 방학중에는 기간제교사가 필요가 없답니다. 기간제교사 계약은 2017년 12월 29일까지 였습니다. 2월중에 1주일간 개학을 하지만 그때 할 수업시수를 12월 29일까지 다 채워놓고 가라는 것이었습니다. 그래서 방학 바로 전 어느날은 7교시 전체를 수업하기도 했습니다. 기간제교사는 1~2월 추운겨울에 실업급여받고 살다가 방학중에 교육청 모집공고 보고서 다시 기간제자리 찾아다니라는 겁니다. 매년 아니면 학기마다 찾아 헤메야 됩니다. 서류전형, 수업시연, 면접등을 거칩니다. 크나 큰 짐입니다. 그나마 합격하면 다행입니다. 2018년 부터는 징검다리 계약을 못 하도록 한다고 들었습니다. 꼭 그렇게 되길 빕니다. 정직이 힘들다면 장기계약직으로라도 전환시켜주길 바랍니다. 7월에 정근수당이 나오는데 후불이랍니다. 정규교원은 6개월치를 받는데 기간제는 3~6월. 4달치를 받았습니다. 1월에 나오는 정근수당은 당연히 7~12월. 6개월치를 후불로 받아야하는데 12월 29일부로 계약해지됐으니 1월 봉급날 나오는 정근수당을 못 받는답니다. 이것은 어처구니 없는 횡포아닌가요? 당연히 정근수당이 100%지급되어야 한다고 생각합니다. 후불이니까요