어린이집 편법을 막아주세요
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-01-31 ~ 2018-03-02

안녕하세요 저는 어린이집 보육교사로 근무하고 있습니다 . 모든 어린이집 선생님이 편하게 근무하는 것도 아니고 아이들과 웃으면서 행복하고 즐겁게 다양한 프로그램을 가지고 활동을 하고 아이들이 안전을 지키며 근무를 하는데 이번에 최저인금이 오르면서 선생님들 피해를 보고 있습니다 . 경력이 많든 적든 나라에서 시급을 올려 근무 한 만큼 급여를 받는데 점심시간을 한시간 빼고 급여를 줍니다 점심시간 한시간은 저희가 편하게 쉴수 있는 것도 아니고 아이들이 낮잠자는 시간에 화장실 한번 편하게 갈수 가 없고 차를 마시더라고 편하게 마실수 가 없는데 점심시간이라는건 밥을 먹고 그다음 업무를 하기위한 준비와 휴식 시간입니다 그런데 그런것도 안갖춰 주면서 점심시간 한시간을 빼고 점심값을 원장 재앙대로 금액을 월급에서 차감을 합니다 . 점심 메뉴가 달라지는것도 아닌데 그돈을 받아 원운영비에 쓰신다고 통장에는 급여를 넣주고 다시 현금으로 빼서 주라고 합니다 . 시간제로 근무하는 것도 마찬가지 입니다 저희는 담임으로 종일반을 하고 싶어도 시급이 올라 시간제로 교사를 돌립니다. 근무를 하지 않는 시간 만큼 다시 현금으로 뽑아 봉투에 담아서 드립니다. 이것 뿐만 아닙니다 . 원장님들은 원사정이 이러니 양해 해달라고 말은 하지만 어떻게 보면 교사들도 고생하면서 근무를 하는데 왜 교사들 월급을 뺃어가는지 . 담임과 아이들에 비율을 잘알고 계시지만 편법을 사용해 한교사당 비율이 원활하지 않고 추가 보육수당을 주지 않기 위해서 서류상으로 보조선생님을 담임으로 올려 놓고 그아이들을 다른 선생님이 하원할때 까지 보육을 합니다 . 이런 편법을쓰면 안된다고 알고 계시면서도 너무나 당연하다고 생각하시고 편법을 씁니다 . 보육교사들이 합동해서 시급을 올려 달라는것도 아니고 나라에서 시급이 올라 급여를 받는 건데 왜 이렇게 보육교사만 부당하게 일을 하는지 너무 억울해 이렇게 글을 올려 봅니다. 편법을 사용하지 않고 운영하시는 원장님들도 있겠지만 모든어린이집으 그런다는 거는 아닙니다 이글을 보시고 꼭 보육교사들이 아이들과 행복하고 웃음이 가득하면서 활동할수 있도록 해결방안을 내려 주세요 원사정이 어렵다고 어떻게 선생님들 급여를 차감할수 있는지 참 안타까운 일입니다.