취직제안서 를 만들어서 퇴직할경우 불이익당하지 않게 법적 의무화로 해주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-18 ~ 2018-02-17

아르바이트,계약직,정규직 이든간에 취업전 업체 자체내에서 기본적인 회사규율 과 급여 복지 부분 기본적으로 알아야할 내용들을 취직제안서로 의무화해서 퇴사할경우에 불이익을 당하지 않도록 해주세요. 이것이 실행에 옮겨 진다면 회사 차원에서도 그리고 일자리를 찾는사람도 일하는동안이나 퇴사할경우의 따라서 서로 불이익은 당하지 않을거라 생각이듭니다. 이 제안서 를 각 사업자에서 법적의무로 사용해야하고 이 부분에 있어서는 너무 한쪽 으로만 치우치지 않겠금 기본적인 틀을 만들어서 그 틀안에서 자율적으로 만들수있고 기본적인 틀 안에서는 다칠경우 경조사 등 에 대해서도 의무적으로 허용가능한범위내에서 꼭 기재 되어야 할 것입니다. 사회 에대해서 잘모르고 당하시는 분들이 주변에 너무 많습니다. 내가 다니는 회사가 적이 아닌 한단체로 지낼수 있고 법적으로 보호받을수있게 갑과을 의관계가 아닌 사회로 바뀌기위해서 청원드립니다