소방안전관리자를 선임이 아닌 의무채용으로 해주세요
분야: 안전/환경
청원 기간: 2018-01-26 ~ 2018-02-25

화재사고가 이어집니다 또 안전관리자는 경찰조사 받겟지요 많은 건물의 소방안전관리자로 근무하는 사람은 최초의 본업과 무관하게 자의반 타의반 선임하는경우가 많습니다 목욕탕은 기계실의 어느누구.또는 탕관리자가 하기도하고 학교는 행정업무보는 사람. 빌딩은 경비업무나 건물관리자가 겸직하는 경우가 다반사입니다. 짧은 교육기간과 자격증을 주기위한 간단한 시험으로 수료수첩으로 안전관리자로 선임합니다. 사고시 책임자 처벌을 위한 선임인가요 초보적인 소방지식과 소방위반사항을 개선 건의조차 하지 못하는 하위직 직원을 선임하여 소관부서나 건물주의 책임회피를 위한 현행제도 개선 필요합니다 그래서 다음과 같이 법개정을 호소합니다 1.공공기관의 소방안전관리에 대한 특별법 중 소방안전관리자 선임이 아닌 채용으로 개정하라 2.시특법 2종대상 이상 일반 건축물부터 소방관리자 의무 채용하라 3. 소방안전관리자는 겸무.겸직을 못하게 강력 규제하라