현대자동차 사내하청채용문제에 대한 청원의 件
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-28 ~ 2018-02-27

안녕하십니까? 저는 울산에서 종소자동차 제조업 생산직을 근무하는 청년입니다. 얼마전 매년 말도 많고 탈도 많은 현대자동차 임단협이 마무리가 되었습니다. 현대자동차하면 누구가 입사하고 싶은 국내 최고의 기업중 하나입니다. 특히 노동조합이 막강하여 조합원은 정년까지 보장받습니다. 또한 매년 임금협상이 결렬되면 파업으로 인해 중소형 중소기업들은 매년 인력감축이나, 일거리가 줄어들어 생계가 줄어들는 실정이지요 그러다 현대차의 임단협 소식을 들으면 정말 허무하기 짝이 없습니다. 임금 소급분과 협상타결금 그리고 기타 복리후생이 증진으로 인해 현대차 직원의 1인당 임금 인상은 왠만한 중소기업의 직원의 연봉 수준이지요. 얼마전 현대차의 타결내용을 보면서 또한번 좌절한 것은 사내1차도급업체(제조라인)에 대해서 추가 채용을 한다는 뉴스를 보았습니다. 정말 허무하기 짝이 없습니다. 현정부의 비정규직 문제를 해결하기 위해서 채용의 기회를 동등하게 주는 것에서부터라고 생각합니다. 물론 현정부의 비정규직 문제를 해결하기 위해 현대차의 정책이라는 생각이 들기도 합니다. 하지만 일자리에 동등한 기회조차 주지못한다면 더 끝 사회양극화 현상이 발생될 것 같습니다. 또한 저의 형은 자동차 부품업계 종사하는 관리직 직원입니다. 하지만 업무스트레스 및 장시간 근로(365일 중 315일 출근, 1일 근로시간 평균 15시간)으로 인해 자살후유증으로 현재 정신치료를 받고 있는 중입니다. 제가 말씀드리고 싶은 것은 포괄임금제에 대한 문제점지적과 5인이상 사업체에 대한 노동조합의무 가입을 청원드리고 싶습니다. 정당한 노동에 대한 댓가는 정당한 임금이라고 생각합니다. 하지만 포괄임금제는 근로자의 노동을 악이용하기 위한 악법이라고 생각합니다. 가방 끊이 짧다보니 두서 없이 작성된 글인것 같습니다. 하지만 노동에 대한 정당한 기회와 정당한 댓가 그리고 노동을 보호받을 수 있는 제도 이것이야 말로 일자리 문제를 해결하는 방법 중 하나라고 생각합니다. 참고로 현대차 채용공고에 대한 글을 링크합니다. 국민여러분의 많은 청원 부탁드립니다.