최저임금 16.2% 인상에 따른 기업들의 자의적 급여체계 변경으로 피해보는 노동자들 늘고있습니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-02 ~ 2018-02-01

17년 대비 18년도에 최저임금이 16.2% 인상되었다고 최저임금 받는 노동자들은 내심 좋아했습니다. 1년에 20여만원 인상된 급여를 받을 수 있을거라 기대하면서... 하지만 노동조합이 없고, 비정규직이고, 힘 없고 어디에 기댈데 없는 노동자들에게는 언감생심입니다. 특히, 대기업 손해보험사의 하청을 받은 업체들의 재택근무하는 콜센테 노동자들에게 각종 수당들을 쪼개서 기본급으로 편입시켜서 기본급은 최저임금을 반영된 것 같이 보이지만 실질적으로는 1년에 겨우 5만원 정도 오른다고 합니다. 노동자들에게 좋은 법, 좋은 제도를 만들어 놓으면 뭐 하겠습니까? 이를 집행하고 실행하는 부처와 해당 기업에서는 편법으로 노동자들에게 혜택을 최소화 하려고 하는데.... 최저임금으로 장난치는 기업들을 조사해서 엄중 처벌해 주세요....