최저임금만이라도 받게해주세요
분야: 경제민주화
청원 기간: 2018-01-08 ~ 2018-02-07

지금 여러 사업에 최저임금인상으로 말이 많고 공정위 조사도 한다는데, 사실 숙박업에 종사하는 저로서 제 얘기를 안할 수 없습니다. 저희 업계는 정규직 채용이 되면 기본급이 평균 180정도 됩니다. 괜찮네~~ 하시는 분들도 계시겠지만, 이게 사실 최저 시급에도 못 미칩니다. 24시간 근무 입니다. 휴게 시간은 3~4시간 새벽에 잡니다. 그것도 주차가 있거나, 급하면 일어나 그 일을 해야합니다. 사실상 업무대기 상태와 다름 없습니다. 그러하니 당연히 점심과 저녁 식사 후 휴게는 없지요~ 24시간 맞교대이니 한 달이 30일 이면 15일 근무! 휴일이 없는 거지요. 휴일도 없는데 연차는 상상도 못하고요ㅜㅜ 구인 공고시 인센티브라고 공고들 내는데.. 인센티브는 아닙니다. 그냥 손님이 맥주를 주문하거나 그러면 거기서 조금 남기는 거고, 주말에 일찍 퇴실한 객실을 청소하고, 그 객실에 손님을 다시 받으면 객실 당 그 청소비로 만원 받습니다. 인센티브는 아니죠. 게다가 복불복이라 고정 급여는 아닙니다. 상여금은 들어본 적도 없습니다.ㅜㅜ 업무 특성상 발렛 주차도 많고, 주차하다 사고내면 발렛한 직원이 보상을 해야합니다. (주차장 보험을 업주가 들었으면 그나마 330,000만원 에서 해결 가능함!) 룸 점검 및 룸 서비스, 룸 보수, 프런트 업무 등 하는 일은 엄청 많습니다. 식사는 두끼 제공이 보편적입니다. 점심과 저녁.. 24시간 일하는데ㅜㅜ 전 이렇게 생각합니다. 사장님들 힘든거 압니다. 그런데 임금을 못주겠고, 임금 때문에 운영이 어려우면 폐업을 하심이 맞습니다. 사실 편의점도 너무너무 많고, 숙박업도 너무너무 많고, 치킨집도 너무너무 많습니다. 다~~ 대기업, 프렌차이드, 사장님들만 (참고로 모텔은 수십억에 거래됩니다.) 이익을 봅니다. 더 큰 이익은 은행이지요.. 그런 사장님들이 대출 받아서 이자를 꼬박꼬박 내니.. 7,530원이요?? 24시간 맞교대에, 보장된 휴게시간도 없고, 야간에, 심야에... 계산하면 얼추 300만원은 훌쩍~~ 넘을 듯! 2016년에 삼성 퇴임하신 새 사장님이 근로 계약서 쓰는데 그러더라구요.. "너희들 300백이 넘어서.. 꼼수로 밥값 빼고, 또 야간 수당이랑 심야 수당 빼니까 얼추 맞추겠다. 업계 관행으로 계약서 맞췄으니 쓰자! 장사 잘되면 그 때 다시 생각하자!" 그 때가 기본급 210만원 받았습니다. 전 경력 5년 지배인 밑 대우를 받았는데요. 알바도 알바지만, 정규직에서도 비정규직보다 못한 대우를 받는 곳도 많습니다. 모든 업계가 갑에서 을로, 을에서 병으로, 또 병에서 정으로 내려오면서 이러한 단가 및 인건비를 낮춰 이익을 얻고자하는 작은 사장님들이 엄청 많습니다. 그래서 생산 제품의 질이 떨어지기도 합니다. 무리한 작업으로 안전사고도 많습니다. 대기업 건설현장에서 사다리 잡을 사람을 고용 할 수가 없습니다. 대기업은 돈 다 지불하니 고용하라하고 안전교육 다 합니다. 그런데 그 작업장 일하는 인부들은 거의 하청에, 재하청에, 또 재하청 받은 사람들이라 그럴 돈이 없습니다. 다들 먹고 살기위해 일하고 있습니다. 사실 근로자들은 정권이 바뀌고 최저임금이 올라가도, 직장에서 해고당하면 당장 다음 달의 생활이 안되기에 급여 및 연차 등등 자신의 권리를 찾을 생각도 못하는 것이 현실입니다. 권리를 요구 할 수 있으나, 그 말을 했다가는 다음 달 생계 걱정이 더 큰 사람들이 많습니다. 정말 많은 분야가 그렇습니다. 단지 시급을 올리는 것에서 그치는 것이 아닌, 노동 시장의 현실에 대해서 느낄 수 있는 제도적 장치를 마련해주시길 바랍니다. 감사합니다.