공무원과 일반 직장인의 불합리한 휴가 정책
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-01-17 ~ 2018-02-16

1. 일반 소기업의 경우 근로기준법의 15일의 년월차를 사용 할수 있다고 규정이 되어 있지만, 현실에서는 관공서의 휴일에 관한규정을 적용하여 휴가일수가 0일 인것을 알고계시는지요? 2. 관광서의 휴일에 관한 규정으로 회사에서 배려 차원으로 휴가을 3~5일을 감사히 받아 사용을 하고 있거나, 아예 없는 회사도 있다는 것을 알고계시는지요? 왜, 공무원과 일반직장인의 차이점이 무엇이기에 이러한 불평등한 법이 만들어져 있는 지요? 신의 직장 공무원이 아닌 사람은 고용주에게 불펑등한 조항을 제시 받아도 약자인 직장인은 어쩔수 없이 노예 계약을 하여야 하는 현실을 알고 계시는지요? 기본이, 상식이 없는 법 .....어떻게 이해을 하여야하는 지요?