저출산 극복은 육아휴직 급여 인상으로만 이루어지지 않습니다 ㅠㅠ
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2018-01-15 ~ 2018-02-14

안녕하세요 저는 두아이를 키우고 있는 워킹맘입니다. 오늘 아침 출근해서 저출산극복 대책에 관한 기사를 읽다보니 답답한 마음이 들어 평소 생각해두었던 것을 청원해보고 싶다는 생각이 들어서 홈페이지를 방문해보게 되었습니다. 정부나 기업에서 남성육아휴직 의무화 또는 육아휴직 급여 상승 , 출산장려금 지급 등 여러가지 해결책을 보았어요. 전보다 훨씬 좋은 방향이라고 생각합니다만 일하는 엄마들이 현장에서 느끼는것은 좀 다릅니다. 저의 경우는 아이가 4살 2살입니다. 아침에 어린이집 등원을 시키고 저까지 출근을 정시에 하려면 7시에 일어나서 제가 출근준비를 하고 잠도 덜 깬 아이들을 씻기고 먹이고 두드려서 얼집을 보내고 늘 9시 간당간당 출근합니다. 회사 화장실에서 간단한 화장을 합니다. 회사를 칼퇴근하고 하원을 시키러 가면 아이 몇명이 남아 부모를 기다립니다. 어린이집 종일반 운영으로 안정적 보육이 됐다고 생각하시는지요 미취학 아이들이 어린이집에서 6시7시까지 엄마를 기다리는 일은 생각보다 힘듭니다. 게다가 아이들 중 많은 일부가 4시~5시에 하원하는 경우가 많습니다. 그때마다 늦은 저녁까지 엄마를 기다리는 아이들을 생각하면 가슴이 아픕니다. 대통령님께서 5시에 퇴근할 수 있게 해준다는 뉴스를 봤습니다. 너무 감사한 정책입니다. 한시간이 아이를 키우는 엄마한테는 정말 금같은 시간이에요 저는 지금의 저출산을 타계하려면 좀 더 공격적인 정책이 필요하다고 생각해요. 10시출근 5시퇴근 아침 저녁 한시간만 있어도 정말 여유로워 질것같아요 일찍 일어나면 되죠 라고 말씀하실 수 있겠지만 4살5살 아이들을 깨워서 어른과 같이 행동하게 하려면 정말 힘듭니다 많은 엄마들이 긴 시간의 육아휴직을 원하는것은 아닙니다. 일과 가정을 양립할 수 있는 삶을 원합니다. 저도 육아휴직을 해봤지만 육아휴직 하는 동안 통장 마이너스가 늘어 복직했습니다. 복직했더니 도우미 비용을 쓰느라 마이너스를 채우긴 커녕 더 늘었습니다. 도대체 뭐 때문에 뭘 하는지 모르고 사는 중입니다. 10시 출근 5시 퇴근이 현실화 된다면 도우미이모의 도움 없이 키우면서 회사를 다닐수 있을겁니다. 줄수록 양양거리네 하실 수도 있겠어요 하지만 그런 생각으로 아무것도 나아질수 없을겁니다. 회사에서 의무화 시켜주고 나라에서 그렇게 하도록 도와주고 아이를 키우는 비용보다 시간을 확보해주세요 공공기관 공무원이 솔선해서 시범하게 해주세요 그래야 민간이 따라하는거 아닙니까 우리 아이들에게 더 나은 대한민국을 선물해주세요