최저시급 인상으로 인한 기업꼼수 대처방안 제시해주세요.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-04 ~ 2018-02-03

최저시급 인상으로 인해 기업에서는 꼼수를 써서 대처하고 있습니다. 상여금을 기본급에 산입시켜 최저 시급에 맞추거나 기본급 연장근로수당의 비율을 조절하여 맞추는 등 다양한 형태로 꼼수를 부려 전체금액은 변하지않고 시급만 변하게 하여 최저시급을 맞추고 있습니다. 근무시간, 연장, 특근을 줄이는 등 다양한 액션을 취하고 있습니다. 뿐만 아니라 취업규칙을 바꾸면서 직원 개인의 의견이 아닌 회사 노사협의회와 일방적으로 이야기 후 변경하고 있습니다. 최저시급을 인상할때 국민의 생활안정이 우선이라고 했던걸로 알고 있습니다. 전체금액은 작년과 동일한데 어떻게 생활안정이 될까요? 월급빼고 다 오르고 있습니다. 국가에서 기업의 꼼수를 막아야한다고 생각합니다. 대처방안을 제시해주시기 바랍니다.