사립 유치원 교사 인권문제 (영유아 교사 포함)
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-01-30 ~ 2018-03-01

우선 본인은 유치원 교사가 아닌 관련업종 종사자와 밀접한관련이 있는 제 3자임을 밝힙니다. 갖가지 노동력을 착취당하고, 인간답지 못한 저급한 취급을 받으며 사회에서서도 소외 받는 유치원 교사라는 직종에 대해 이야기 하고자 합니다. (유치원 교사, 어린이집 교사 등 영유아 교사들을 통칭하여 유치원 교사라고 하겠습니다.) 시대를 불문하고 우리 아이들은 소중하고 보호할 대상이지만, 현 시대는 저출산이라는 문제로 인하여 아이들이 더 귀한 대접을 받는시대입니다. 그에따라 당연스럽게도 그들을 보호하며, 교육하는 사립유치원교사들은 사회에서 소외되고 버림받게 되어버렸습니다. 그들도 엄연히 한 가정의 아이들이었고, 대부분이 사회 아이들(초년생)임이 분명한데 말이죠. 소수 잘못된 교사들로 인해 CCTV가 설치되고, 교육이 늘어났으며 당연한 권리임에도 불구하고 복리후생, 월급 등 일반적인 직장인보다 형편없는게 사실입니다. 내가 일하는 곳에 CCTV 설치된다고 하면 유쾌할 직장인들 있으실까요? 그런 대우를 받고있는 교사들은 다른부분 다 떠나 사립호봉만 제대로 줫으면 좋겠다라고 합니다. 그러나 교사들의 그 안일한 태도 또한 잘못되었다 생각합니다. 타 직종들 또한 야근 및 추가근무에 대한 수당을 제대로 받지 못하는걸로 알고있지만, 유치원은 그보다 심하면 심했지 덜하지 못합니다. 사립 유치원 교사 대부분의 업무가 아이들 등하교 지도, 교육(프로젝트성 교육 진행 포함), 식사 지도, 교재 및 부교재 제작, 일일 월간 일지 작성, 원아 + 학부모 케어, 유치원 청소, 행사 준비 및 진행(주말 포함), 기타 회의, 교육(주말 포함) 등등 수도없이 많기에 정해진 업무 시간안에 절대 불가능합니다. 결국엔 야근은 불가피하고 심지어 집에서도 일을하며 가족들까지 동원합니다. 주말에도 당연히 해야합니다. 그리고 유치원 교사도 인간인지라 20~40명되는 어디로 튈지 모르는 아이들을 혼자서 케어한다는게 상당히 무리가 많습니다. 그러나 무리인것을 알면서도 책임은 유치원교사에게 있습니다. (반 하나당 정, 부 교사 2명 배치하는 원도 있으나 거의 없습니다.) 급여는? 야근수당을 떠나 위에서 언급한 호봉 조차도 못받는 교사가 수두룩합니다. 사립유치원교사는 군소리 없이 받아야하죠. 월차, 연차? 없습니다. 있지만 대부분의 사립 유치원 교사들은 사용 못합니다. 이유는 월차, 연차를 사용하게 되면 그 공석을 매꿔줄 교사가 없기때문이죠 그러므로 아파도 참거나(입원 불가), 개인적인 일은(은행업무 등) 사정사정해서 짬을내서 처리합니다. 결혼도 눈치를 보면서 준비해야하며, 신혼여행은 방학에가야만 하고 임신하면 당연한 수순대로 고용 연장하지않습니다. 그래서 유치원 교사들 대부분이 1~5년차, 20대 초 중반이지요. 30대 초반~ 40대 초반 교사 잘 보질 못하는 이유가 그 때문입니다. 또한, 연차가 늘어날수록 호봉 급여를 줘야하기 때문에 유치원에서 얼마 안된 초임교사들만 뽑을려고 합니다. 새로 뽑을 교사들은 많으니까요. 원장들은 아쉬울게 없습니다. 종합해서 이야기하자면 유치원 교사들은 열정페이 받다가 결혼할 나이 되면 자연스레 해고된다는 이야기입니다. 그렇다고 이같은 행태를 언론이든 사회든 부각시킨경우를 보질 못했습니다. 왜냐! 유치원 교사들 대부분이 관두면 그만 이라는 생각과 지역구 원 연합에서 찍히게 되면 재취업이 어렵기 때문에 쉬쉬하는 경향이 있기 때문입니다. 제가 청원을 하는 목적은 국가적인 차원에서 사립유치원 교사들의 마땅히 누려야할 권리를 요구함과 동시에 사립유치원 교사들의 각성에 있습니다. 사회가 문제인것이 우선이겠지만, 당신들 유치원 교사들은 진지하게 다시금 생각을 해봐야합니다. 당신들은 소, 돼지가 아니며 인격적인 대우를 받아야 마땅합니다. 그 권리를 왜 요구하지않으시나요? 저는 유치원 교사도 아니지만 옆에서 보고만 있자니 정말 답답합니다. 이만 줄이겠으며, 유치원 교사분들의 업무 환경 개선 및 권리등을 꼭 찾길 바랍니다.