보훈단체 직원(일반근로자) 최저급여에 관하여..
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-15 ~ 2018-02-14

존경하는 대통령님, 저는 국가보훈처 산하 단체 대한민국전몰군경유족회 직원입니다. 저희 보훈단체는 저희 단체를 비롯해 광복회, 대한민국상이군경회, 전몰군경미망인회, 특수임무유공자회 등 12개 보훈단체가 있는줄 압니다. 전국에 16개 지부가 있고, 또 그 아래 약 200여개의 지회로 구성되어 있습니다. 저희 단체의 중앙회(본부) 기준으로 직원은 회장-부회장-사무총장-부장-과장, 그리고 여직원으로 조직도가 구성되어있습니다. 그리고 지부에는 지부장-사무국장-관리과장, 그리고 여직원으로 구성되어있습니다. 회장님부터 지부 관리과장까지는 회원(국가유공자)이기 때문에 별도로 유공자 연금을 받습니다. 여직원들만 근로기준법에 의해 급여를 받고 있습니다. 국가보훈처에서 알아보시면 아시겠지만 2018년 1월 기준, 975,000원이 월 급여액입니다. 상여금을 600%로 하여 짝수달엔 세금공제하여 약 170여만원, 홀수달엔 세금공제하여 80여만원을 수령하게 됩니다. 그런데 억울하게도 저희는 여태 상여금이 포함된 금액으로 최저급여 책정을 하는걸로 알고 있어 노동부, 국가보훈처 어디에도 이 억울함을 호소할 수가 없었습니다. ㅠㅠ 이제는 정부가 바뀌고, 몇년을 아무도 저희 마음을 헤아려주지 않아 용기를 내보았습니다. 매년 년초에 보훈처에 보훈단체들끼리 모여 회의(보훈처장님께서 애로사항 청취)를 하시거나 여러 국회의원님(예산결산위원회,정무위원회)들께 건의를 하고 또 각 지방 지부장님께도 건의를 하셨지만 매번 차갑게 거절을 당하고 오실때나 희망이 없어 보일때면, 다음번 대통령님께 호소를 해봐야겠다 생각만 했었습니다. 누군가 해주겠거니, 도와주겠거니 믿고 있었던 시간은 이제 충분히 지난 것 같아 이렇게 호소합니다. 아무도 도와주지 않았습니다. 매번 거절만 당했습니다. 당연히 그분들의 희생과 공헌에 빗댈 수는 없지만 늘 그 예우 수당금액 올리기에 급급하였습니다. 저희들에게는 월급이 너무 적지않느냐, 올려줘야하지 않느냐, 국회의원에게 이번엔 꼭 건의를 하겠다, 보훈처장에게도 건의를 하겠다 하셨지만 늘 그냥 돌아오시는 걸 보면 서운함이 얼마나 컸는지 모릅니다. 이제는 우리가 직접 발 벗고 일어서야 한다고 생각했습니다. 다른 여직원들에게 제가 앞장서서 말해줄 '그 누군가'가 되고자 합니다. 보훈단체라는 곳에서 일을 한다는 것이, 그냥 단순히 회원들(국가보훈대상자)에게 보상만 해주는 것이 우선이 아니라, 안보의식을 널리 알리고 후손들에게까지 애국심을 알리기 위해서는 여러 수단과 방법의 홍보나 교육이 필요할 것입니다. 그리고 정부에서 통합관리시스템이(e-나라도움) 생긴 것도 사실이며, 앞으로 보훈단체에서 해야할 일들이 더 많아질 것입니다. 그러기 위해서는 저희들의 수고와 노고(여직원들의 관리)가 필요하다면 그에 합당한 지원, 지급을 해주는 것도 직원들에게 사기를 높여주고 봉사정신을 더욱 활성화하는 것이라고 생각됩니다. 쉽게 용기가 나질 않았지만 문 대통령님의 인자한 웃음에 믿고 힘입어 이렇게 글을 올립니다.; - 또한 건의드리고 싶은 것이 성격상 오래 일하는 것이 사실이며, 저도 올해 10년째 되는 해입니다. 회장님의 임기가 바뀌면서 여직원도 바뀌는 것이 종종 있지만 특별한 일이 아니고서는 바뀌지 않습니다. 그렇지만 3-4년 일한 여직원들의 급여와 20년 일한 여직원들의 급여가 같다는 건.. 저희들의 상식으로도 옳지 않지만, 문대통령님과 영부인님이 부모된 입장으로 자식을 생각하신다면 그것도 합당하지 않다고 생각하실줄 압니다. 소급분 월급에 대해서도 년수를 정해주셔서 지급해주시는 것에 대해서도 건의드립니다. 그리고 앞으로 호봉제에 대해서도 검토해주셨으면 합니다. - 상이군경회와 기타 보훈단체의 경우는 수익사업이 허용되어 직원들에게 급여를 주는걸로 알고 있습니다. 저희와 급여가 세배까지 차이가 나는 곳도 있다고 합니다. 하지만 저희도 수익사업을 하기도 하며 수익금이 직원들에게 분배해줄만큼이 되긴 하지만 저희 본부직원만 해주는 것이 아니라 16개 지부 여직원들에게 분배 한다면 한계가 있을 것이고, 중요한 점은 회장님의 철칙인 1원 한톨이라도 건드리지 않겠다는 회장님의 뜻이 완고하시어, 저희들도 인정하기에 그 뜻을 존중하기로 하였습니다. 그래서 적어도 최저임금(월급) 금액만큼이라도 인정해주셔서 기획재정부 or 국가보훈처 측에 지시를 해주십사 하여 호소합니다. *(국가보훈처에 건의를 하신다 한다면 몇 년을 건의해보았지만 회장님의 재량으로 수익금액으로 수당 받는 방식으로 하라고 하셨지만 그것이 이루어지지 않았습니다. 그리하여 공무원이 아닌 저희들(일반 근로자)에게 공무원 급여 금액으로 맞춘다는 것은 정말 아니라고 봅니다. 근로자 조건으로 채용을 하였다면 최저급여만큼은 지켜주셨으면 하는 바램입니다.) 저희 단체의 급여 산정 부분이나 정관부분에 대한 자료가 필요하시다면 연락주시면 답변해드리겠습니다. 꼭 저희들의 이 답답한 마음을 헤아려주실 것을 부탁드립니다. 감사합니다.