우리나라 용역회사좀 어떻게 관리감독좀 안됩니까?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-22 ~ 2018-02-21

근로자들 피빨아먹는 용역회사를 없앨수없다면 관리좀 제대로해서 근로기준법에 저촉되지않고 근로자들 제대로 근로기준법안에서 대우받게는 해줘야하지 않겠습니까 ? 현재 우리나라 용역회사 근로자들은 정규직이면서도 연차도 못쓰는게 현실입니다 월급에 명목상 매월똑같이 나오는데 이걸 년차수당이라고 볼수있나요? 회사에선 2년이상 연차 15개를 12로 나눠서 주는거다 하는데 이게 말이된다고 생각합니까? 고용노동부에서 이런것좀 단속해서 법을 위반하면 엄한 처벌과 시정명령을 내려야 한다고 생각합니다 법만있고 관리감독을 안하면 무슨 소용이 있겠습니까? 용역회사 근로자들도 떳떳하게 년차사용할수있게끔 해주십시요 우리나라 빌딩관리요원들 거의 90%이상이 용역회사입니다 이번 제천화재참사 안타깝게 생각하지만 현실은 개선하지못하면서 또다시 대형사고가 나면 허덕입니다 빌딩관리 방화관리자들이 용역회사 직원들이 실제 건물방화관리자들입니다 업무는 막중한데 실제로 대우는 최저임금수준 받고있습니다 방화관리자도 건물주가 직접 선임하게끔 법제도를 보완해야 이런문제가 해결될꺼라 생각합니다 하고싶은 얘기는 너무 많군요 공무원만 돌아보지 마시고 우리나라 용역회사실태 좀 돌아보시면 감사하겠습니다