저는 2018년 시급인상의 피해자 입니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-04 ~ 2018-02-03

안녕하세요 저는 서울 종로구 청계천로 청계천이 잘 내려다보이고 서울타워가 잘보이는 3층에서 근무하는 콜센터 직원입니다. 2017년 08월 지인이 초청해 입사해서 교육을 이틀받고 근무에 들어가서 일을했어요.. 그땐 전만해도 주5일제 월~금 생각도 못했거든요.. 월급도 137세금떼고 내도 좀 살만했습니다. 그러나 그 행복은 오래가지 못했습니다. 2017년 12월 29일 회사에서 일방적으로 영업을 못한다고 사람을 불러모았습니다. “회사에선 너희를 해고해서 쪼아서라도 내 보내라고 했는데 관리자(팀장, 매니저)는 부서이전 해서 파트티임으로 근무하라.. 회사에서 시급이 오르고 너희들 있는 자리도 월세개념이라 매꾸기 힘들다” 는 억지를 주장하면서요.., 참고로 저는 지인과 함께 가족입니다. 결국은 저와 지인은 5시간 근무 반 해고 즉슨 정규직에서 파트타임으로 겨우 아르바이트 직책으로 강등되었습니다. 저는 너무나도 분노스럽고 분명 근로계약서 상 세전 154만원 근로기간도 2017년 8월 부터 2018년 8월까지 라고 명시되어 있는데 말이죠. 회사가 지정한 수습기간도 지났구요. 그러나 회사는 근로자에게 근로계약서 위반을하였습니다. 결국은 세전 137만원에서 월급 80만원으로 받습니다. 두명에서 한사람의 월급을 받는 셈이죠.. 저희는 어떻게 살아야 하나요... 137만원 가족과 함께 버는데 함께 소득이 160만원 이고 45만원 월세와 50만원 보험비 핸드폰비 게다가 출퇴근 대중교통비용도.. 심지어 생존권도 사치사 되어버렸습니다. 대통령님 제발 구제해 주세요 이러려고 2월 근로장려금을 회사에 지급합니까? 회사는 이득보고 가족이 둘이서 생계 이여가는 우리들 묶어서 160만원 받는다고 생각하니 눈물이 나옵니다. 제발 사회 기업들에게 고용안정과 2월 지급되는 근로장려금은 해당 근로자가 정규직일때만 해당한다는 것, 회사의 이윤을 위해 편법으로 근로시간을 임의 단축과 해고는 근로자를 죽이는겁니다. 저희는 가족끼리 137받다가 해가 바뀌며 1인당 80만원 받으며 6시간(점심시간 1시간 포함) 5시간 근무를 합니다. 이거 받고 생계를 이어갈 수 없습니다.. 보험도 사치, 먹고 마시는 것도 사치, 타고다니는 지하철 버스도 사치 그럼 저희 가족은 자살해야 합니까? 오늘도 인터넷 기사에는 오른시급으로 인해서 많은 근로자가 원치않는 해고와 원치않는 근로시간 감축을 당하고 있습니다.