보육교사 교사휴가와 아동비율 문제
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-01-28 ~ 2018-02-27

올해는 국공립 어린이집 임금인상은 최저임금과 관계없이 공무원임금인상 기준에도 못미치는 임금이 인상되었습니다. 보육교사는 일년에 한번씩 근로계약을 합니다. 어처구니 없는 휴가문제가 다시 반복되고 있어서 글을 올립니다. 우리나라 공무원을 위한 일년에 15일 휴가를 사용할 수 있는것이고, 보육교사는 국경일 등은 휴가를 사용하는 것으로 보기때문에 15일을 사용할 수가 없다고 합니다. 어린이집 원장님들은 이러한 법조항을 어디서 듣고 보육교사들에게 이야기를 전하는 것인지 알고 싶습니다. 또한 초등학교 학생들의 반정원이 교사와 20여명으로 알고 있는데, 영,유아 아이들은 교사대 아동비율이 너무 높아서 교사한명이 영,유아들을 보육하기에는 너무나도 열악하고 보육의 '질'이 떨어진다고 봅니다. 일자리 창출을 위해 각 어린이집에 비담임교사의 배치가 꼭 필요하다고 보며, 보육교사와 영,유아들과 점심식사를 한다는 것은 경험하지 않으면 너무나도 비참할 정도로 식사를 하고 있습니다. 어린이집의 아동비율은 만0세는 교사 1명당 3명(영아들과 실외활동을 원칙으로 하고 있지만, 비현실적임) 만1세는 교사 1명당 5명 만2세는 교사 1명당 7명 만3세는 교사 1명당15명 등 ~~~ 만4세~5세는 교사 1명당 20명 등 ~~ 누리교사 배정은 유아반이 여러반이어도 1명만 지원이 되고 있습니다. 취학전 영,유아들을 보살피는 손길이 더 많이 필요함에 비해서, 초등학교의 인원과 비교한다면 너무나도 개선되어야 하는 아동 비율이라고 봅니다.