육아휴직자 기업에서 불이익당하는것 부터가 해결되어야합니다
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-01-03 ~ 2018-02-02

저는 대기업에 종사중인 육아휴직중인 엄마입니다. 저는 입사후 승진이되려는 해에 12월에 출산을 하게되어 출산및육아휴직을 하게되었습니다. 12월 당연 승진은 누락이되었고, 그다음해에 승진을 해야겠단 마음으로 조기복직을 결심했지만, 육아휴직복귀자는 승진에서 제외가된다는 부서장의 얘기에 그냥 육아에전념키로했습니다. 결국 똑 승진누락.. 그리고 올해이제 곧 다시 복직을 준비중인데, 아마올해도 누락시키겠죠. 그래서 애기가 생기면 사회에서 불이익을 당하는것이이라 생각됩니다. 경단녀... 경력 단절된 여자의 줄임말이죠. 육아로인한 휴직을하는것이 곧 경단녀로가는 지름길인가요? 만삭의 몸으로 예정일 일주일전까지 다녔던 회사고,회사를 위해 그동안 몇년을 일해도, 승진되는해의 임신이...사실 반갑지않았습니다. 그렇다고 축복처럼 찾아온 아이를 승진때문에 미룰수는 없는일이니까요. 주변에 육아휴직을 쓰면 짤리거나 승진에서 제외되거나하는 부분... 물론 첫회에는 그렇다쳐도. 육아휴직을다쓴사람은 승진에서 제외시키는 기업의 불평등한조치를 해결해주실수는 없는것인지요.. 이러니 여자들에게 임신은...참으로어렵고 힘든결정이고.. 두명은 낳고 싶지않습니다.임신과 출산자체가 불이익받는것인데 왜 임신을하고싶겠습니까! 임신후에 국가에서 돈 나오는것보다 사회에서 불이익을 당하는것부터 해결해주세요