연차 휴가 제도 개선 바랍니다.
분야: 기타
청원 기간: 2018-01-09 ~ 2018-02-08

연차 휴가 말 그대로 일년이 지나면 자동적으로 연 열개 정도가 휴가를 받을 수 있습니다. 그러나 회사 취업규칙과 단체협약에 의해 일요일과 국경일 제외 어린이날, 설날, 추석 등 연차휴가로 대체 한다. 만약 일년이 지나 연차 휴가를 사용 하지 않을 시 자동적으로 소멸된다. 규칙이 있습니다. 저는 비정규직으로 한 회사에서 오년을 다녔으며 한번도 연차 휴가를 써 본적이 없습니다. 아파서 병원 갈때도 회사 눈치를 보며 가야 됬으며 개인 사정이 있어 휴무를 하였을 때도 엄청난 비하 발언과 갑질을 당해야 했습니다. 솔직히 연차휴가가 있다는 것은 남의 이야기 처럼 들렸습니다. 제가 다디는 회사는 공무원들 일하는 곳의 시설 및 청소를 담당하는 용역 업체 입니다. 그들은 연차 휴가를 가네 마네 연차 휴가를 안 쓰면 돈을 얼마를 받는다는 이야기가 제 귀에 들어 옵니다. 같은 곳에 일을 하여도 꼭 다른 나라에서 일을 하는 것 처럼 이렇게 처랑한 마음이 듭니다. 입이 포도청이 회사를 그만둘수 없으니 묵묵히 일을 합니다. 그래도 이건 아니다 싶어 고용 노동청에 문의를 해 보아도 돌아오는 것은 노사정협의회를 만들어 그곳에서 연차 휴가를 위 내용 처럼 대체 할수 있는 협약을 한다면 문제가 없다고 합니다. 말이 좋아 노사정협의회지 회사에서 근로자대표 꼭두각시를 만들어 놓고 서명을 하지 않으면 회사를 그만두라는 형식인데 누가 서명을 하지 않을까요? 그리고 고용 노동청에 위와 같은 부당함을 이야기 하여도 어쩔수 없다네요. 그러니 감수 하라는 답변만 합니다. 연차 휴가는 만들면 뭐합니까. 이렇게 빠져 나올수 있는 조항을 만들어 있는데요. 연차 휴가 취지에 맞게 정책을 하실 거면 이런 잘못된 법을 수정해야 하지 않나 싶습니다.