장애인 일자리
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-10 ~ 2018-02-09

국정기관 및 공공기관,공기업, 대기업 및 중견기업,중소기업,소기업 등 다양한 기업 및 5인이상 자영업자들 한해서 중증 및 경증 장애인 기업 인원수 비례하여 무기계약 및 정규직 채용 필수로 해야 한다고 봅니다. 그냥 단순히 세제혜택을 받으려고 국가기관이니깐 장애인 을 채용하는게 아니라 비장애인과 장애인이 함께 상생을 하기 위해서는 정부기관들 부터 장애인 인식 개선이 필요하고 같이 나아가야한다고 봅니다. 단순히 1년 혹은 최장 2년 계약기간으로 끝나는게 아니라 무기계약 및 정규직 전환으로 나아가는 상황들을 만들어야 한다고 봅니다. 이건 정말 가장 풀어야 할 숙제이며 시급한 상황이라 봅니다. 이 조그마한 대한민국 땅에서 치열하게 살아가고 있지만, 정작 재대로 생활이 안되는 장애인들을 보살피지 않고 다른거에만 집중하고 나아가는 정부 이제는 보기 싫습니다. 말로는 누구나 소외계층 사람들도 돌보고 있다고는 하지만 실직적으로는 그들이 원하고 그들이 하고 싶어하는 것을 잘 기울여 보셨는지요? 장애인들에게도 계속 일을 할 수 있는 일자리를 만들어주시고 그의 관련된 법을 만들어주세요. 그러기위해서는 풀어야 할 숙제가 많다고 생각하지만 그래도 계속 해야하는 것입니다. 복지국가들을 보면 그게 당연하듯이 바라보지만. 우리나라에서는 아직도 안돼고 있습니다. 제발 청와대에서 그리고 관련부처에서 발 벗고 좀 도와주시고 법을 만들어주세요