제26조는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자에게는 적용하지 아니한다.
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-23 ~ 2018-02-22

안녕하십니까 부당한해고는 국가청책의 1순이로알고있읍니다 근로기준법 제35조(예고해고의 적용 예외) 제26조는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자에게는 적용하지 아니한다. 1. 일용근로자로서 3개월을 계속 근무하지 아니한 자 2. 2개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자 3. 계절적 업무에 6개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자 4. 수습 사용 중인 근로자 근로 기준법 제26조 는 부당해고의 악폐중의 악법입니다 사용자의 입맛에 맞으면 쓰고 올은말을하면 짤리는 극민을 국민이아닌 종으로 살게하는 법이므로 이법은 근로자을 1순위로 하는법을 다시손받야히지안을런지 부당해고을당해서 노동부에 신고해도 법이그러니 어떠한 도움을 주지못한다는 참으로 참담한 말을들으니 일용직 국민은 대한민국의 국민이아닌지 법절차도 필요없이 마음에안들고 올은 말을했다하여 그사람은 내일부터 나오지말라는게 그리고 부당해고을했으메도 자기들잘못이아니라니 제35조(예고해고의 적용 예외) 제26조는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 근로자에게는 적용하지 아니한다. 1. 일용근로자로서 3개월을 계속 근무하지 아니한 자 2. 2개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자 3. 계절적 업무에 6개월 이내의 기간을 정하여 사용된 자 4. 수습 사용 중인 근로자 이법은 악법중에 악법이라 생각이들어 청원드리는겁니다 과거70년대의 법을 지금에도적용한다는건 시대에맞지안는다고보아지기에 청원게시판의 문을 두드려봅니다 부디 악법을 청산하고 사용자가아닌 근로자가 진정으로 잘사는법으로 변신하시길바라봅니다