최저임금 인상으로 정규직 복지는 줄어드네요!
분야: 보건복지
청원 기간: 2018-01-12 ~ 2018-02-11

안녕하세요! 저는 국내 프랜차이즈 대기업으로 분류되는 회사 소속으로 매장관리 직책으로 근무중인 직장인입니다. 문재인대통령님을 지지합니다. 그래서 최저임금이 파격적으로 인상된다고 했을때 꿈인가 싶게 좋았고, 그게 맞다고 생각했습니다. 하지만 현실은 정규직인 저에게는 그저 급여가 줄어들고, 회사의 복지가 줄어드는 결과로 돌아오고 있습니다. 예를 들어 최저임금법에 위배되지 않기 위해 회사는 기본급을 높히기 위해 법에 어긋나지 않는 선에서 교묘하게 복지를 바꾸고, 기본급을 높혀서 결과적으로는 정규직인 제가 받는 혜택은 줄었습니다. 명절상여가 없어지고, 유급휴가가 없어지고, 수당이 없어지고... 네... 급여를 높게 줘야하는 회사도 힘들겠지요.. 그렇다면 그냥 최저임금을 내려주세요. 제가 어디가서 알바를 하는것과 한 회사의 정규직으로 (받는 혜택 없이 최저임금에 맞추기 급급한 회사의 정규직)최저임금 받고, 받는 만큼 일하는 파트타이머나 아르바이트와 어떤 차별성이 있으며, 제 앞으로의 일자리에 대한 보장은 어디서 받을 수 있을까요..?? 회사는 바뀐 법에 맞추어 빠르게 법무팀과 인사팀에서 꼼수아닌 꼼수를 쓰고, 실제 현장에서 근무하는 근무자들에게는 더 혜택을 드린다는 감언이설로 통보를 합니다. 당장 명절이 코앞인 상황에서요.. 누구를 위한 최저임금 인상일까요 대통령님. 정말이지 이럴거면.. 최저임금 낮게 책정해주세요. 결론적으로 최저임금이 올라서 저는 월급이 낮아집니다. 정말 책임감을 갖고 일하는게 무의미하게 느껴집니다. 서민이 잘사는 세상, 최저임금 인상으로 기본급 줄이는 기업안에서 정말 서민들이 잘살 수 있을까요?