정부의 대책없는 최저임금 인상의 결과
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-05 ~ 2018-02-04

저는 파견직으로 공공기관에 근무하고 있는, 올해 2월이면 4년차로 접어드는 사람 입니다. 이번 최저임금이 대책없이 단순히 시급만 올린것에 대해 너무나 화가나 글을 씁니다. 최저임금이 오르면서 실 수령액은 십몇만원 정도 올랐지만 다른 항목에서 차감이 되었고 오르지 않은 예산에서 1/n을 하다보니 1년차된 직원과 저와의 급여차이가 5만원 밖에 나지않는 그런 상황이 되어(직년에는 15만원 가량 차이가 났습니다) 금액이 있어 소속 회사에 동의할수 없다는 의사를 밝혔습니다. 이때까지만 해도 소속 회사에서 제 임금에 대한 수수료를 많이 떼어가서 그런것이라 생각하고 반대의 의사를 밝혔는데 오늘 제가 근무하고 있는 공공기관의 직원의 말이 최저임금이 오른만큼 기재부에서 오른 예산을 지급해야하는데 이전 예산만큼주어 급여를 더 올릴수 없다고 합니다. 최저임금 인상을 진행하면서 기재부에서는 도대체 뭘 생각하고 예산을 기획한것인가요? 대책없는 최저임금 인상이 내년에도 진행된다면 그건 누구를 위한건가요? 대책없는 정책에대한 대책마련을 촉구하는 바입니다!