공공기관 비정규직 근로자의 정규직 전환 보완
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-29 ~ 2018-02-28

안녕하십니까? 대통령님. 저는 공공기관에서 근무하는 청년입니다. 새 정부의 정책 가운데 납득이 잘 가지 않는 것이 있어 글을 올리게 됐습니다. 제목에서 보셨듯 공공기관 비정규직의 정규직 전환 관련해서 말입니다. 저는 부분적으로 이 정책을 반대하고 보완이 필요하다고 생각합니다. 취지에 맞게 청소 용역을 오래 하신분께서 전환 되시는 것은 처우가 개선되고 바람직하다고 생각합니다. 하지만 직장 내에서 근무한 경력이 2년이 되지 않아도 기간제에서 무기계약직으로 전환되는 사례를 여러 번 보게 되었습니다. 대체로 20대 중후반이신데요. 상시 지속적인 업무라는 이유로 전환이 되신 걸로 알고 있습니다. 전환되신 분에겐 축하도 드리고 했는데요. 공정한 결과라고 생각하진 않았습니다. 정책 이전에 기간제 근무하시다 그만두시고 공채를 준비하시는 분이나 애초에 공채 합격에 뜻을 두시고 노력해오시는 분들은 너무나 많습니다. 이분들을 생각하니 정규직 전환되신 많은 분들이 실력이 아닌 운이 크게 작용했다. 개인의 노력으로 얻은 결과라기 보다는 정책의 수혜자라는 생각 밖에 들지 않았습니다. 문제는 정규직으로 전환한 경우에 열심히 취업문을 두드리는 취업준비생과 수험생들에게 기회를 박탈하게 되는 결과를 낳게 된다는 점입니다. 저도 한때는 취업 준비과정을 거쳤습니다. 너무나 힘들었습니다. 주변을 보더라도 짧게는 몇개월이지만 보통 2-3년은 취업을 위해 많은 걸 포기하시며 준비하십니다. 지금 그 과정을 준비하시는 많은 분들이 이 정책을 볼 때 얼마나 공감하실 수 있으실까요? 실력이 아닌 운으로 세상이 결정된다고 생각하지 않으실까요? 이 정책으로 말미암아 본인들이 이루고자 하는 그 꿈의 자리를 좁게 만드는 것은 아닐까요? 당연한 말씀이지만 정당한 경쟁은 필요하다고 생각합니다. 허나 이 정책은 기회가 평등하지 않고 결과를 평등하게 만들어 버리는 정책인 거 같습니다. 지금도 밤늦게까지 노력하시는 분들을 생각하면 안 그래도 힘드실텐데 이 정책이 그분들을 더 힘들게 할 거 같아 마음이 아픕니다. 제 생각이 짧고 부족해서 이런 글을 남기는 것일 수 있습니다. 그렇다면 타당한 사유를 설명 해주실 수는 없을까요? 저는 정규직 전환 규모를 최소화하고 기준을 더 엄격히 하여 공공기관 취업을 준비하시는 분들이 충분히 납득하시고 기회가 평등하게 주어지는 정책이 실현되길 바랍니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다.