서비스업계 종사자들을 위한 인권 건의사항
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2018-01-24 ~ 2018-02-23

안녕하세요. 저는 2007년부터 현재까지 조리사로서 업을 이루고 있는 청년입니다. 한국에서 조리업을 하기도하고 20대 중반에는 호주로 어학연수겸 요리에 관한 견문을 위해서 4년정도 지낸 적도 있습니다. 제가 건의하는 바는 Hospitality 계 종사자들은 시급제를 주를 이루는 주급제로 해주는 법안을 마련해주셨으면 좋겠다는 생각을 하며 건의하는 바입니다. 현재 제가 보는 시야가 좁을수 있지만 주 6일을 종사하시는 분들, 주 5일을 종사하는 분들 각기 다르지만, 이것이 월급제로 받다보니 아무리 주휴수당을 받는다해도 불만이 생기는 경우도 있습니다. 시급제로 받는다면 일만만큼, 노력한만큼, 시간을 투자한만큼 받고 그 업에 종사하며 열정과 끈기, 성실은 더더욱 배가 될 가망성이 크다고 봅니다. 주 40시간 근무 환경이라지만 그 이상의 시간을 할애 합니다. 주 5일 8시간이상을 초과한다면 시간당 1.5배 추가 수당을 받도록 되어있지만 월급제로 인해서 그 제도가 편법으로 주휴수당이라는 명목으로 하루치를 더 받게 되어있지요. 하지만 그 수당은 초과한 수당입니다. 그렇게 친다면 그 주후수당은 1.5배를 줘야 납득이 갑니다. 하지만 그런건 지켜질리가 없으니 시급제로 바꾸게 된다면 초과된 시간에 대한 수당을 좀더 명백하게 받을 수 있다고 생각합니다. 그리고 공휴일이나 주말에 불가피하게 일하는 사람들은 같은 다른 사람들이 쉬고, 여가를 즐기는 동안 더더욱 그 모습들을 지켜보며 일만 해야하는 경우들이 많습니다. 이런 사람들을 위해 공휴일, 주말등 일하는 사람들을 위해 공휴일 추가 수당을 주는 제도를 만들어 모두가 더 나은 노동환경을 만들어 주셨으면 합니다. 당장 1.5배 2배를 올려달라는 것이 아닙니다. 점차적으로 1.2,1.3,1,4 늘려주어 모든 이가 행복하고 더더욱 열심히하는 환경을 만들어주세요. 부탁드립니다.