근로기준법 6조과연 현실에 반영되고 있는가?
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-21 ~ 2018-02-20

*근로기준법 6조(균등한 처우)사용자는 근로자에 대하여 남녀의 성(性)을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적·신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다. 정규직 비정규직(무기겨약직.기간제) 법앞에 평등한 대한민국 법으로 지정한 평등도 지키지못하는데 이것이 공평한 세상인지.... 법은 꿈을 반영한건가요?