지방자치단체 채용비리에 대해서 전수조사를 바랍니다.
분야: 미래
청원 기간: 2018-01-29 ~ 2018-02-28

지방자치단체 기간제근로자, 무기계약직(청원경찰 포함), 과거 계약직(일용직) & 무기계약직 & 기능직 출신 무시험 특채공무원, 무시험 면접특채 공무원, 암기 한두과목 시험 봤다지만 면접비율 배점과다로 사실상 면접채용한 모든 공무원 채용비리에 관련하여 비록시간이 많이 지났더라도 누구나 자유롭게 신고를 할 수 있게 절차를 만들어 주시고, 비리가 있다면 철저히 조사 및 처벌 주세요. 부정채용은 언젠가는 발각되고, 그 결과는 정의롭다는 것을 알려주세요. 아울러 비리채용이 확실하다면 파면을 즉시 권고하고 의심은 가지만 당시 채용비리를 정확히 파악할 수 없다면 공채 시험과목을 3년 이내 재시험보게 하여 각과목 60점 이하 얻을시 현재의 모든 직급에서 9급 등 최하직급으로 강등하고 호봉은 50% 삭감 조치해주세요 그래야 정의로운 것이고, 과거의 잘못된 채용적폐가 청산되는 계기가 될 것 입니다.