최저임금인상으로 인한 문제
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-16 ~ 2018-02-15

안녕하세요 저는 백화점에서 매니저를 하시는 부모를둔 예비고1인 학생입니다 오늘 학원끝나고 집에오는 길 우편함에 문서가 와이더라구요 보니까 최저임금 인상으로 인상 경비원및 청소부 인원 을 감축한다더군여 2017년도 대비16.4%인상이 되었다더군요 물론 이정책이 나쁘다는건 아니에요 16.4%인상이 되어서 아파트에서는 운영비가 한정되어있어 100중16명을 해고 해야 하지요 과연 이게 누구를위한 정책인가요? 경비원들을 위해 최저인금을올렸지만 경비원수은 가줄어들고 관리소에서는 돈 으로 인해 인원을 줄이고 관리는 소홀히 진행되고 저희부모님이 두분다 백화점에서 매니저로 일을하시고 계십니다 요새 저희부모님은 걱정이 많습니다 최저임금이 올라가 알바와 직원의 노동시간을 줄이고 자신들의 근무시간이 늘어 가족과 함께있을 시간이 없어서요 직원들은 근무시간은 적어지지만 받는돈은 같아요 하지만 저희부모님 즉 매니저들은 한정된 돈으로 직원을 써야함으로 근무시간이 늘어졌어요 매출은 매출대로 안나오고 근무시간은 근무시간대로 늘어나 너무 힘드세요 근로자들을 생각하셔서 최저임금 을 올린다는 것은 이해합니다만 너무 많이 올리시면 고용주 입장에서도 부담이 되어 근로자들을 줄이수 밖에 없어요 부디,저희가족 과 다른가정을 위해서라도 최조인금 조정을 좀 해주세요 저희가족들의 시간이 줄어들고있어요. 저희가족들의 시간과 정리해고를 당한 근론자의 일자리를 돌려주세요.