신입사원 연차를 모든 국민에게 부여해 주세요! 일부 신입만 혜택을 보고 있습니다!!
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-16 ~ 2018-02-15

[2017년 입사자 모두에게 신입 연차를 부여해 주세요.] 1. 신입사원에게 연차를 부여하는 근로기준법 개정 환영합니다. 2. 하지만, 2017년 상반기 입사자들은 거의 혜택을 받지 못하고 있습니다. 2017년 5월 30일 이후 입사자에게만 연차를 부여하고 있기 때문입니다! 3. 같은 신입인데 2017년 5월 29일에 입사한 A는 연차가 없고, 2017년 5월 30일에 입사한 B는 11일의 연차가 있습니다. 입사일 하루 차이로도 무려 연차휴가 11일의 차이가 발생하고 있습니다. 4. 2017년 입사자 모두가 1년차에 사용한 연차를 차감당하지 않도록 해 주십시오. 가능하다면 2016년 5월 30일 이후 입사자 전원이 2년차에 연차를 차감당하지 않도록 대책을 강구해 주십시오. (근로기준법 시행일 기준으로 대한민국 국민 모두가 제60조 제3항 삭제의 혜택을 볼 수 있게 하는 것이 공평하기 때문입니다.) 5. 이를 위해, 다음과 같은 안을 고려해 주세요. 1안) 근로기준법 부칙 신설하여 제60조 제3항 개정규정을 모두에게 적용하도록 적용례 또는 경과규정 마련 2안) 2017년 입사자에게 신입연차휴가를 부여하도록 민간, 공공에 권고 - 민간의 경우 2018년 회계연도에 융통성 있게 모두에게 신입연차를 부여하고 있기도 한데, 공공이나 정부기관은 비정규직을 애용하면서도 이러한 융통성은 발휘하지 않고 있습니다. 청와대의 권고만이 이를 해결할 수 있습니다. * 덧붙여 국가기관은 비정규직의 경력을 전혀 인정하지 않고 있습니다. 이 때문에 수년의 경력을 가지고도 계약기간이 만료될 때마다 직장을 옮겨가며 연차없이 일해 왔다는 점을 고려해 주십시오.(공공기관보다 국기가관 비정규직 관리가 시급합니다.) 3안) 근로기준법 시행일 기준, 입사일로부터 2년이 지나지 않은 모든 자가 기사용 연차를 차감 당하지 않도록 고용노동부에서 유권해석(이 가능하다면)