저출산 및 보육
분야: 육아/교육
청원 기간: 2018-01-13 ~ 2018-02-12

저는 두아이를 키우고 있는 전업주부입니다. 첫번째 청원내용은 사업장내 보육시설 의무화입니다. 물론 사업장 규모도 감안해야겠고 정부와 기업간 재정지원이 필요하겠지요. 영세사업장 경우 보육시설과 협약을 맺어 지원하는 형태입니다. 엄마든 아빠든 주 양육자가 출근길에 아이를 데리고 가서 보육시설에 맡기면 일하는 틈틈이 살펴볼 수 있고 퇴근길에 아이와 함께 귀가하게 되면 부모는 눈에 안보임으로 해서 생기는 걱정거리도 덜게 되고 아이 입장에서는 부모와의 친밀감을 높이는데 도움이 되지 않을까 합니다. 또한 불미스러운 보육시설 사고들도 줄어들지 않을까 합니다. 두번째는 육아휴직의 시간제 운영입니다. 현재 육아휴직이 법적으로 보장돼 있다고는 하나 대기업, 공무원, 금융권 등을 제외하고 자유자재로 이용하기에는 어려운게 현실입니다. 이에 현재 일수로 계산되는 휴직기간을 시간으로 환산해서 좀더 강한 법으로 보장해 준다면 아빠든 엄마든 하루 2~3씩 단축근무를 통해 아이를 돌볼수도 있고 회사 입장에서는 인력충원 때문에 느끼는 부담도 덜수 있을 것으로 생각됩니다. 또한 초등학교 입학후에 혼란스러워 하는 아이들 때문에 주로 엄마들이 휴직하는 경우가 많은데 이때도 육아휴직 시간을 적절히 활용한다면 좋을것 같습니다.