상시근로가 있는 곳에 정규직 채용 의무화
분야: 일자리
청원 기간: 2018-01-24 ~ 2018-02-23

비정규직 문제는 고용불안을 야기시키고 삶의 질을 저하시킨다. 정부가 정규직 전환을 위해 노력하고 있지만 아직까지 현장에서 느끼는 부분과는 괴리가 있다. 정규직 문제를 해결하기 위해서 상시근로가 있는 곳은 정규직 채용을 의무화 해야 한다는 것이다. 파견근무는 상시근로가 있는 곳으로 모두 정규직화 할 수 있는 부분이다. 사무직 근로자, 아파트 경비원, 상가 관리사무소, 고속도로 수금원, 미화원, 기간제 교사 등등 수없이 많은 상시근로자들이 비정규직으로 생활하고 있다. 상시근로가 있음을 확인하는 방법은 매년 근로 인원을 확인하면 금방 파악할 수 있다. 일자리가 있으면 정규직 채용을 의무화하고 그다음에 고용의 유연성을 얘기하여야 한다. 안정적인 일자리고 고정적 수입이 있으면 소비를 하게 되고 그 소비는 다시 기업의 생산에 쓰이게 된다. 장기적으로 기업도 살고 국민도 사는 길이될 것이다. 국가는 소수의 부자에 의해 움직이는게 아니라 다수의 평범한 국민에 의해 움직여야 한다.