성희롱 폭행 사건 발생시 관리자 책임 면책
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2017-11-22 ~ 2017-12-22

폭행이나 왕따 성희롱 추행 사건 발생시 공통점은 이를 내부에서 덮으려한다는 겁니다 가장 큰 이유는 이를 접수하고 처리해야할 중간 관리자가 이런 사건 발생시 불이익을 받기 때문이라고 생각합니다 관리자에게 관리 소월의 책임을 물어 인사상 불이익을 주는 경우가 많아 사건 발생시 관리자는 상부에 보고하기보다 자신의 권한 안에서 사건을 해결하려합니다 조용히 .때문에 피해자에 대한 구제나 가해자에 대한 처벌이 잘 이루어지지 않습니다 제가 제안하고 싶은 것은 군과 공공기관 에서부터 이런 사건 발생시 관리자의 책임을 묻지 않는것을 넘어 메뉴얼대로 진행하여 사건이 잘해결되었을때 이를 고과점수에 긍정적으로 반영한다면 사건해결에 도움이 될 것 같습니다