「학교장 양성 아카데미 인사정책」 철회 청원요청
분야: 육아/교육
청원 기간: 2017-11-13 ~ 2017-12-13

교육을 사랑하는 국민 여러분, 존경하는 대통령님! 저는 ‘학교장양성아카데미’ 철회 추진위원장 이달주(경기도 화성시 태안초등학교장)입니다. 현재 교육계에서 준비되고 있는 교육부 연출, 경기도교육청 주연의 ‘학교장양성아카데미’ 인사정책 및 교육공무원 임용령 개정을 철회하고자 아래와 같이 청원합니다. 교육은 인간이 삶을 영위하는 데 필요한 모든 행위를 가르치고 배우는 과정이고 수단이며 이러한 모든 활동이 이루어지는 공간이 ‘학교’입니다. 이러한 학교 현장의 수장인 ‘학교장’은 학교최고경영자로서 학교가 올바른 철학을 가지고 학생이 사회에 필요한 사람으로 성장할 수 있도록 하는 매우 중요한 위치에 있습니다. 이에 학교장 임명은 평교사 시절부터 교육 분야 전반에 걸쳐 연마해온 관리자로서의 직무수행 능력을 철저히 검증하고 그 능력을 인정받은 자에 한해 대통령이 임명하고 있습니다. 그러나 교육부와 경기도교육청은 교직경력 20년 된 검증절차를 밟지 않은 젊은 교원 누구라도 2년간 400시간의 학교장 양성 아카데미를 수료하기만 하면 공모 교장 자격을 부여하는 정책 입안(교육공무원 임용령 개정)을 시도하고 있습니다. 학교장 양성 아카데미 과정을 수료하면 교육감이 직접 공모제 교장 자격을 부여하는 이 인사정책안은 분명 학교 현장의 근간을 흔드는 불법 인사정책입니다. 학교최고경영자(교장)의 꿈을 이루기 위해 그 철저한 검증과정을 거치며 지금도 문화사각지 농어촌 지역에서 열정을 불태우고 계시는 선생님! 그 꿈을 이루고자 여느 교사들이 맡기 싫어하는 기피 업무를 솔선하여 앞장서 오셨던 교감 선생님! 직무 수행 능력을 신장시키기 위해 전문적인 연수 및 연구로 청춘을 불살라 오신 교장 선생님! 지금 교육부와 경기도교육청은 여러분의 노력과 열정, 그리고 지금까지 쌓아 오신 직무수행 능력을 부정하고 있습니다. 여러분에게 묻고 싶습니다! 단 2년, 400시간의 양성 과정만 거치면 교장이 될 수 있습니까? 이것을 가능하게 하려는 철학 부재! 단순무치의 탁상공론! 인사정책이 바로 ‘학교장 양성 아카데미’입니다. 이에 아래와 같이 강력히 청원합니다! 하나! 학교최고경영자인 교장의 직무 수행 능력을 단 2년(400시간)이라는 짧은 시간으로 검증한다는 것은 불가능한 일입니다. 이러한 교육의 근간을 흔드는 경기도교육청의 ‘학교장 양성 아카데미’ 인사정책 즉각 연구 중지를 청원합니다. 둘! 기존 교육공무원법 및 교육공무원 승진규정을 뿌리부터 부정하고, 지금도 학교최고경영자를 꿈꾸며 문화사각지대에서 기피업무를 마다하며 불철주야 매진하는 대다수 교원들을 제치고, 교장으로서 검증받지 못한 약삭빠른 교원들에게 인사 상 특권을 누릴 수 있는 기회를 제공하려는 현 교육부의 교육공무원 임용령 개정 중지를 강력히 청원합니다. 교육을 사랑하는 국민 여러분! 저의 충심어린 청원 요청을 지지해 주십시오. 존경하는 대통령님! 대한민국 공교육의 근간을 흔드는 ‘새치기 학교장 양성 인사 정책’은 절대 혁신이 아닌 시대흐름에 역행하는 반혁신 정책임을 헤아려 주십시오. 학교장양성아카데미 철회 추진위원장 이달주 올림