현대계열사 비정규직 차별
분야: 일자리
청원 기간: 2017-11-01 ~ 2017-12-01

저는 대한민국의 대기업 중 현대로템에 비정규직(파견직)으로 입사하여 조기취업을 한 후 1년을 팀 내 서무로 근무하였습니다. 대기업의 팀 내 서무는 항상 파견직, 계약직이며 일반 정규직과는 다르게 월 세후 150만원을 받지 못할때도 있습니다. 직업에 귀첞이 없다하여 적은 돈을 받고도 다음 일자리의 경력을 위해 열심히 임하였습니다. 열심히 일한 결과 제게는 2년 계약 중 구조조정으로 인한 1년 계약만 하지며 권고사직을 하였습니다. 처음 공고에는 2년 계약, 명절 상여금, 성과급 지급이라면서, 현재 회사가 어렵고 노동조합과 협상되지 않아 성과급을 한 푼도 받지 못한채 나가게 된 것 입니다. 제가 1년동안 열심히 일해 온 기업에서 성과급도 받지 못한채 나가게 되면, 그 다음으로 들어오는 제 후임이 성과급을 받게되는 것 입니다. 말이 되는 소리라고 생각하십니까? 성과급은 작업의 성과를 기준으로 지급하는 임금입니다. 그런데 노동조합과 협상되지 않아 지급할 수 없다는 이유로 부당한 해고와 차별은 저에게 너무 참담합니다. 문재인 대통령님, 당선 전 공약 기억나십니까? 비정규직 없는 대한민국을 만들겠다고 하셨습니다. 또한, "비정규직 차별금지 특별법"을 제정하겠다고 하셨습니다. 그 후에도, 기업들은 변하지 않았으며 청춘들은 병들어 썩어갑니다. 모든 것을 가진 윗사람들은 그렇게 말합니다. "너무 서운해 하지말고 좋은 추억이였다고 생각하거라." 왜 이게 좋은 추억이며, 제가 부당함을 그 앞에서 당당히도 말할 수 없는 사회를 개선해주지 않으십니까? 지난해 청년실업 100만명이 넘은 지금! 청년들은 정체성을 잃어가며, 구세대가 만들어 논 사회에서 간신히 숨만 쉬고 있을 뿐입니다. 사회에서 경력없고 정규직이 아닌 저의 의견은 몰살되어만 갑니다. 이 나라를 이끌어 갈 청춘들에게 손을 내밀어주세요. 국민의 소리에 귀를 기울여주세요.