중소기업 노동법 개선 청원합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-11-11 ~ 2017-12-11

중소기업에 다니고있는 30대초반 남성입니다. .근무시간이 너무 과도합니다. 급여도 올해 초 사업주 재량으로 기본급비율을 낮추고 수당명목으로 비율을 올렸습니다. 추가근무수당은 실제로 없지만 급여명세서엔 추가근로수당이 붙습니다. 연말정산시에 납부해야하는 세금도 어떤기준으로 납세되는건지 쉽게 이해가 안되는부분 있습니다. 돈도 많이못버는데 세금은 왜 더 내야 하는지 모르겟습니다. 중소기업 관련하여 법을 강화해주시면 좋겟습니다. 대체휴일제도 도 마찬가지입니다. 중소기업은 사업주 재량으로 대체휴일을 미지정할수있다라고 합니다. 설날이나 추석 등 대체휴일에 제대로 쉬어본적이 없습니다. 일하느라 혼기가 다가와도 여유가없습니다. 저출산, 결혼적령기가 늦춰져가는 이유는 평범하게 살아가는 국민들이 살기가 힘들어서라고 생각합니다. 노동법 개정을 원합니다