법정시간외 연장근로,공휴일근로를 노동청에서 관리하는것을 청원 드리는바입니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-11-28 ~ 2017-12-28

연장근무나 휴일근로때 연장수당을 주는것이 당연하지만 회사 재정을 핑계로 열정페이 및 애사심을 강요하며 수당없이 연장및 주말 근무를 강요하는게 적폐 아니고 뭐겠습니까? 제가 생각한 법안은 사업체에서 매일 사업주가 연장근무자 및 주말,공휴일 근무할 근로자들을 명단 조사해서 노동청에다 결제를 받는겁니다.사업체는 조작하고 교묘하게 빠져나가 근로자들 수당 안챙겨주고 우롱할께 뻔하니 나라에서 직접 관리하는것이죠.어떻습니까?