태광그룹계열 흥국생명의 악행에 대하여 청원합니다
분야: 기타
청원 기간: 2017-11-25 ~ 2017-12-25

저는 2013년도 흥국생명 남대문에 있는 미라클지점에 보험설계사로 약6개월간 근무를 했습니다 그리고 이후 이직을 하였지요 이직후 3년이 지난시점에 제가 당시 근무하며 성사했던 계약이 미유지 해지등이 있다하며 400만원이 넘는 환수금에 대해 구상권 청구가 들어왔고 이에 응하지 않자 소송까지 제기 하였습니다 흥국생명의 구상권청구에 응하지 않은 이유가 있습니다 첫번째로 저는 6개월간 근무를하며 성사시킨 계약에 대한 유지수수료및 당월급여에 대해 한푼도 받지 못했습니다 25일이 급여일인데 이직하는달 20일까지 근무하고 퇴사하였으나 전달까지의 유지수수료등 일체 급여를 25일날 입금받지 못했습니다 종신보험계약만 하였기에 제가 성사시킨 계약의 유지수수료가 구상권금액보다 큽니다 또한 규정상 퇴사 당월15일이상 근무하였는데 당월에 유지수수료조차 지급을 안한것은 다른회사에서는 볼수없는 일이고 명백히 노동법위반입니다 두번째로 흥국생명이란곳은 설계사가 이직을하면 그계약건들을 다른 설계사한테 넘겨서 바로 영업들어가고 그계약을 들쑤셔 놓습니다 거기에 새로 계약을 들어가거나 일명 승환계약이라해서 퇴직설계사가 계약한것을 해지시키고 신규계약을 넣습니다 이로인해 해지된 부분에 대한 환수금을 퇴직설계사한테 떠넘기기로 업계에 유명한 회사입니다 이에 전직 흥국생명 설계사들은 각방송국과 언론사에 제보를 하려 준비중입니다 세번째로 흥국생명은 제가 당시 근무할때 설계사들로 하여금 계약 유지율을 높인다는 명목아래 고객들의 상해보험을 하루 3건씩 설계사들 자비로 보험금을 내게 하며 계약을 유치시켰습니다 보험금대납을 해서라도 매일 3건씩 상해보험을 유치시키며 전체계약의 갯수를 늘려 유지율을 높이는 불법을 자행했고 이를 따르지 않는 설계사들에게는 D.B 제공을 줄이는 방법으로 재제를 가했습니다 지금 이순간에도 흥국생명은 고객에게 정보동의를 구하지않고 일명 꺽기전담(승환계약전담) 직원을 둔채 퇴사자들의 계약건을 건드려서 민원해지등으로 해서 계약을 해지시키고 그에따른 모든 환수금액은 퇴사설계사들에게 환수소송을 남발하고 있습니다 아러한 태광그룹계열 흥국생명이란 곳의 악행은 이제 그만 멈추게 해야합니다 저희 보험설계사들 사이에 환수소송으로 유명한 회사가 바로 흥국생명입니다 퇴사하면 잔여수당에 대해 한푼도 지급안하고 그이익은 흥국생명에서 다 가져가면서 이후 발생한 해지에따른 손실은 모두 설계사에게 전가시키고 퇴사자 직원들의 계약D.B를 고객정보동의 없이 마구 영업해서 계약을 파기시키고 승환시키고 하는 흥국생명에대해 이번 정부만큼은 악의 순환을 끊어주시길 바랍니다 읽어주셔서 감사합니다