기본 취업정보 제공 의무화를 청원합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-11-24 ~ 2017-12-24

취업준비를 하면서 느끼는 점이 많아 청원을 하게 되었습니다. 입사 지원자는 통과될지 안될지도 모르는 서류에 개인의 인적사항, 가족관계, 학력을 포함한 개인정보와 자기소개서를 작성하기 위해 짧게는 몇 시간 오래는 삼일에서 일주일정도의 시간을 쏟아붓습니다. 그에 비해 기업에서는 지원자들에게 채용에 관련한 기초적인 정보를 굉장히 제한적으로 제공합니다. 채용 과정에 있어서 지원자들이 가장 궁금해 하는 부분은 채용인원과 연봉일 것입니다. 1. 채용인원 하지만 대부분의 기업은 0명 00명 식의 모호한 채용인원 계획을 발표하며 채용인원을 정하지는 않는다는 모호한 입장을 공식적으로 발표합니다. 최소한 3명을 뽑을 예정이고 좋은 인재가 있다면 추가적으로 뽑을 의향이 있다는 식으로 구체적인 숫자를 기업에서 발표하면 채용과정에서 내가 어느정도까지 왔는지를 체크해볼 수 있는 좋은 지표가 될 것 같습니다. (요약) 0명 --> 3명+a 2. 연봉(기본급을 기준으로) 기업들은 대부분 기업 내부의 연봉 테이블을 가지고 있습니다. 물론 대외적으로 공개되진 않습니다. 액수를 정확히는 밝힐 수 없더라도 3600~4000만원 이런 식으로라도 연봉정보가 공개되면 좋을 것 같습니다. 지난한 채용과정을 다 겪고 나서 희망 연봉과 실제 연봉이 맞지 않아 입사를 취소하게 되는 것은 기업과 입사지원자 모두에게 시간적인 손실을 초래한다고 생각합니다. 연봉정보가 공개된다면 입사지원자가 여러 선택의 갈래에 서 있을 때 본인의 가치관과 기대에 맞는 선택을 할 수 좋은 지표가 될 것이라 생각합니다. (요약) 연봉 3600~4000만원 감사합니다.