직장내 성추행 처벌강화
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2017-11-08 ~ 2017-12-08

저는 이제 27살 된 여자입니다. 저의 첫 직장은 5년전 대학교 졸업과 동시에 취업했던 회사였습니다. 약 3년을 일했고 영업조직이기에 저 혼자 여자였고, 남자직원만 10명정도 되는 회사였지만 아무런 문제없이 잘 다녔습니다. 그런데 어느날 회사 상무라는사람이 회식을하러 내려왔고, 있어서는 안되는 추행사건이 일어났습니다. 그것도 여직원인 저에게 단 둘이 물어볼게 있다며 직원들 다 있는 자리에서 저를 불러냈고 피할수도없는 자리였기에 참석을하였고 불미스러운행동이 계속되자 처음엔 혼자 참아야지 하는생각이 컷지만, 주변사람의 도움으로 용기를 얻어 신고를 하였고 법정까지가게되었습니다. 처음에는 모두가 나서서 증언을해주고 도와주었지만 시간이 지나자 역시나, 조금씩 증언도 피하고 말이바뀌기 시작하였습니다 . 누군가의 아버지이고 누군가의 가족이기에 그사람들을 원망할수는없었습니다. 물론 회사 내부고발도해보았지만 계란으로 바위치기라는것을 알았습니다. 저를 추행하였던 상무가 지점까지내려와서 저에게 그만두라고하는 상황까지 왔습니다. 그러자 직위를위용한 성추행에서 일반성추행으로 변경이 되더군요, 처벌을 낮추기위함이였겠죠. 아직도 어떻게 이런사회가 있나싶었지만 tv에서 남의 얘기인가 싶었던 일들이 변함없이 저에게도 똑같이 이루어지더군요. 조금의 인권도 보장도 없는 사회인거죠 두번째문제는 법정에서 시작되더군요 처음제판에서는 제가 냈던 녹취록도 누락되었고 돈많은 회사상무는 변호사를 끼고 나타나 증언으로 나온 저를 꽃뱀취급하고 비웃기까지하고 저는 그 휴유증으로 회사를 짤리고 1년간을 아무일도 못하고 퇴직금도 정산처리조차 안해줘서 6개월이 넘어서야 주변의 도움으로 노동청에 신고하여 퇴직금을 받았습니다. 그럴거라고는 알았지만 두번째 고등법원까지 넘어가서는 무죄판결을 받아내더군요. 증거라고는 피해자의 말 밖에없는 재판에서 기억이안난다고 일관하더니, 증거로 다른 제3자에게 합의보게 도와달라, 내가실수했다 라는 녹취본까지 있는재판이 어떻게 무죄가 나올수있는건가요? 저는 아직도 모르겠습니다. 큰일이 생겨야만 tv에 이런 사건이 주목 받을때만 직장내 직위를이용한 성추행이 이렇다 저렇다 할때나 피해자들 말을 들어주고 현실은 이럴수밖에없는건가요? 단 한건의 사건이라도 조금이나마 피해자의 입장에서 생각해줄수는없는건가요?