갑질금지법
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2017-11-14 ~ 2017-12-14

서비스업을종사중입니다 이때의 친절의 기준은 고객의 기분과도 연결이됩니다 즉 같은서비스를 제공했더라고 고객이 개인적으로 기분이 않좋아서 직원들에게화를내거나 소리를 지르더라도 직원들은 잘못된행동을 하지않았더라도 사과를 강요받고있습니다 관리자들에게 이야기하면 당신만 억울한거아니니 직접 사과해야하며 관리자는 해줄수있는것이없다고 방치하고있는실태입니다 이러한과정이 반복되면서 직원들은 스트레스가쌓아가고 도움을받을곳은 없고 괜히반박하면 일자리를 잃을수있다는 강요도 받고있습니다 이에대해 법령으로 근거하여 근로자기준법을 교정하여 갑질이 불가하도록 해야한다고보여지며 회사가이를 어길경우 법적조치를 취해야하며 근로자는 강제적퇴사요구로부터 보호받을수있는 법령이 강제시행되야한다고보여집니다