장애인고용의무화 제도와 법안들을  좀더 강화시켜야 합니다
분야: 일자리
청원 기간: 2017-11-13 ~ 2017-12-13

현재 회사들과 기업체들은 장애인들을 채용해주기 싫으니까 벌금을 내어서라도 장애인들을 채용을 안하고있고 사회적기업이나 장애인고용의무화 제도가 있지만 실행이 불가능해서 형식적인것에 불과하고 장애인고용센터와 장애인복지회관이 있지만 도움을 받을수있는 것은 일부분에 지나지않고 일자리를 필요로하고 찾으러 다니는 장애인 구직자들은 회사나 기업체들의 이러한 행동들 때문에 제데로 취업을 할수가없습니다 사회의 법체계가 약한것도 문제가 있지만 장애인들을 채용해주기 싫다며 벌금까지 내가면서 장애인들을 채용안하려는 업체들도 문제가 있습니다 그리고 일자리를 제데로 소개 시켜주지 않으려하는 고용 센터들도 문제입니다 그리고 취업이 어렵고 안되니까 취업을 하고싶은 장애인들 중에는 뇌물이라는 불법적인 방법도 사용하는 사람이 생겨나고 있습니다 그러니 법안과 제도들을 좀더 강화시켜야 할 필요가 있습니다 1, 장애인들을 채용시키지 않으려하는 업체들은 기존에는 벌금내는 걸로끝났는데 이제부터는 업체운영권을 박탈시키고 다시는 영업못하게 해야합니다 2, 불법적으로 취업을한 사람들은 회사를 못 다니게하고 그사람은 구속시켜야 합니다 3, 장애인들에게 일자리를 제데로 소개시켜 주지못하는 고용센터는 그 센터의 직속 당담자를 해고시키고 무거운 징계를 받게 해야 합니다 4, 정부에서 제시한 사회적 기업이나 장애인 고용의무화 제도들이 실행불가능한 형식적인 방법이아닌 실행가능한 현실성이 있는 방법으로 바뀌어야 합니다 * 현재사회는 장애인들을 우숩게 생각하고 무시하고 있습니다 장애인은 단지 몸이 불편할뿐 입니다 단순히 장애인 이라고 무시하고 외면해서는 안됩니다