근로기준법 강화해주세요
분야: 보건복지
청원 기간: 2017-11-10 ~ 2017-12-10

근로기준법 강화해주세요. 특히 휴가를 얻는 부분에 있어서 많은 어려움이 있습니다. 근로기준법에 명시되어 있는 조항을 지키지 않은 회사가 얼마나 많은지 아십니까? 대기업을 중심으로 생각하지 마십시오. 많은 중소기업들이 그렇습니다. 저는 비록 1년미만의 사원이지만, 1년 미만인 근로자도 한달 개근이면 1일 유급휴가를 얻을 수 있다고 되어있습니다. 하지만 빛 좋은 개살구일 뿐입니다. 많은 회사들이 나라에서 정한 공휴일을 연차에서 제합니다. 이게 말이 됩니까? 1년 연차수보다 공휴일이 더 많은데, 그럼 마이너스만 계속 쌓이는 겁니다. 열심히 일했으면 휴가라도 맘편히 얻을 수 있어야하는데, 눈치보며 욕먹어가며 얻은 휴가가 좋을리 있겠습니까? 휴가를 얻으려면 대체근무를 하라고 합니다. 대체근무까지 하며 얻은 휴가는 마음이 편하겠습니까? 대체근무를 해도 눈치보입니다. 일만 죽도록 할려고 사는게 아닌데, 삶의 목적이 일이 될 수 밖에 없도록 만드네요. 이 사회는. 휴가라도 마음편하게 쓸 수 있도록 제발 근로기준법좀 강화해주세요. 기업입장만 생각하지 마시고 근로자입장도 생각해주세요. 근로자가 없으면 기업도 없습니다.