고양시 퇴직한 기간제근로자에게도 공평한 일자리의 기회를 주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2017-11-22 ~ 2017-12-22

정부의 일자리 창출과 공공기관의 근로형태 전환에 환영을 하나 이로인해 기회의 상실감이 생기는 사람은 없어야산다고 생각합니다. 고양시에서는 정부의 정책에 맞춰 대거 근로자의 고용전환을 추진하고 있으나 이것이 좋은 사람을 적소에 뽑아 배치하는 형태가 아닌 현재있는 사람을 단순히 전환 시키는 방향으로 가닥을 잡은 것 같습니다. 고양시에서 근로하는 수많은 기간제 근로자들은 10개월 일하고 쉬고 다시 10개월 일하는 형태로 고용계약을 체결하는데 그 근로자들이 정식 고용이 되지않아도 반복적으로 버틸수있는건 언젠가는 나에게도 기회가 오겠지 하는 막연한 기대 때문입니다. 근데 일자리가 몇년을 기다려온 사람에겐 기회조차 없고 지금 계약한지 한두달 되는 이에겐 실력검증도 하지않고 전환하는 로또 같은 일이 벌어지고 있습니다. 만약 이들만 전환이 되면 기존에 기간제 근로를 하고 퇴직한 사람들은 새로 계약직 채용으로 채워진 자리에 기간제 근로자로도 도전해볼 기회도 상실하게 되는것 입니다. 해당 직무를 잘하고 좋은 사람을 쁩기위해선 기회는 평등하게 주어지고 거기에 따른 결과에 승복해야한다고 생각합니다. 근데 기회가 평등하지 않고 결과를 이해하라고 한다면 차라리 전환을 하지않는편이 더 맞다고 생각합니다. 의견으로는 최소한 해당직무의 최근 2년이내에 근로하고 퇴직한 기간제 근로자에게는 면접의 기회라도 부여해주고 현근로자에게는 일부 가산점을 부여하더라도 기회를 공평하게 주었으면 합니다.