공무원 능력에 따른 인사 제도 마련해 주세요
분야: 행정
청원 기간: 2017-11-23 ~ 2017-12-23

안녕하세요 이런데 글 올리는 건 처음이네요 공무원 생활 12년째입니다 요즘 청년 실업등으로 공무원을 증원하고 신규채용하고 있는데요 이러한 신규채용뿐만 아니라 기존 공무원들에 대한 인사제도도 수정해야 되지 않을까 싶네요 예를들어 전 세무사 시험합격자입니다 그런데 이런 자격증이 공무원 들어와서는 거의 무용지물입니다 공무원 진급은 무조건 먼저들어온 사람이 우선입니다 간혹가다가 나중에 들어온 사람이 먼저 진급 하는경우는 인맥이나 기타 다른 요인 때문이죠 경기도 지방직 공무원 중에서는 유일한 세무사시험 합격자인데 공무원 세계에서는 단지 종이 조각에 불과합니다 인사시 가점이나 월급에서 인센티브는 전혀없습니다 제 아무리 자기가 능력이 좋더라도 아무 소용없으면 누가 자기 개발을 하려고 하겠습니까? 적폐청산 말이 많지만 공무원 내부의 문제도 개혁해야하지 않을까요?