주휴수당 폐기 요청
분야: 일자리
청원 기간: 2017-11-29 ~ 2017-12-29

시급이오르는건 이해합니다 여러가지 형평성에 따라 시급오르는것이 적정한지 다시 평가해야됩니다 1. 비슷한 소득수준의 국가중 시급 1만원이있는지 왜 그나라는 그시급이 합당했는지 우리나라와차이는 무엇인지 ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 일본마저도 트기 높은 시급의 도쿄마저도 최저 시급 1만원은 없는데요 우리보다 소득수준이 높은 일본에서도 대략 9000원 시급입니다 2. 시급을 계산하면서 왜 주휴수당은 계산에 넣지 않는지 주휴수당 폐기하고 시급 1만원이면 나름 찬성하는 지점장도 많을것입니다 일한만큼 돈 주는 건데 반대할리가 없죠 주휴수당을 환산하면 내년이면 시급 9000원넘습니다 시급이 오르면 주휴수당은 폐기하는것이 맞다고 생각하며 주휴수당이라는것을 유지하는 나라가 전세계에 4개국밖에 없습니다 굳이 유지해야할 이유가 없습니다 3. 빚내서 장사하고 월급도 못가져가는 사장을 양산하면 안됩니다 지점장도 국민입니다 노동자만 국민이 아닙니다 소중한 노동자에게 월급을 주는것은 국가가 아니고 점주들입니다 점주를 괴롭히는것은 그만 해주시길 부탁드립니다