보훈공단 & 병원 적폐
분야: 기타
청원 기간: 2017-11-01 ~ 2017-12-01

이명박 . 박근혜정권 들어서 공공기관에 대한 비정상적인 경영실적을 강요하고 성과급제를 도입하면서 보훈공단과 보훈병원도 예외 없이 그런 경영지표를 따라 실적을 내라는 압박을 받으면서, 환자들에 대한 비정상적인 진료 행태가 나타나게 되었습니다. 성과급에 따른 임금인상만 가능하다고 하여, 각 과별로 경쟁적으로 검사들을 실시하였고, 환자들은 검사가 무료이다 보니 얼마든지 검사를 부담없이 하고 그러다보니 어떤 분들은 몇년치 방사선 조사량을 한,두달 안에 받는 경우도 생겼습니다. 또한 의사들에 이어 전 직원 성과연봉제를 하려다가 노조와의 밀실합의를 시도하다가 전 공단 이사장이 임기전 퇴임하는 일이 생겼습니다. 그러므로 새로운 이사장 후보가 선출 직전인데 s대 출신 후보가 2명이나 된다고 하여 이에 대해 청원을 드립니다. 현재 중앙보훈 병원 원장은 지난 몇 년간 비 정상적인 과잉진료를 강요한 주요 인물로, 휴가도 못가게 하고 휴가를 다녀오면 그 날수 만큼 진료 시간 수를 채우게 하며 실적을 압박한 분입니다. 이 분도 s대 출신인데, 그동안 병원의 주요 보직을 다 자기 출신 학교로만 채우고, 그들에게 성과급을 몰아주고, 새로 오는 의사들도 s대 출신 위주로 하여서 장작 같은 과에서 일하는 의사들의 의견은 무시하는 등 매우 고압적이고 편파적인 인사를 강행하고 있습니다. 여기에 이사장 까지 같은 학교 출신의 의사나 동문이 된다면 이제까지 병원을 위해 헌신하고 일해온 타 학교 출신의 의사들은 다 나가야 하는 것이 아닌가? 매우 위화감을 느끼고 공포에 떨고 있습니다. 가능하면, 이런 일이 생기지 않도록 보훈병원에서 계속하여 특정학교나, 학력문제로 고질적인 차별이나 갑질이 생기지 않도록 이사장 선출 문제에 선처하여 주시기 바랍니다. 다시 적폐가 생기지 않도록 선처해 주세요. 안 그래도 이 문제로 신문고를 통해, 보훈처에 민원을 넣었더니, 몇 분만에 바로 보훈 공단쪽으로 이관을 시켜 버려서 상관하지 않겠다는 태도를 보입니다. 그래서 이곳에 호소합니다.