1인 근로자도 연차를 법적으로 지원해주세요
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2017-11-07 ~ 2017-12-07

1인 근로자로 재직중인 워킹맘입니다 3년 넘게 다닌 회사에서 제게 주어진 휴가는 여름휴가 3일 외에는 없습니다 물론 샌드위치 연휴나 일이 있을때는 쉴수 있게 배려를 해주십니다 이건 말 그대로 배려기에.. 항상 감사해 하며 근무를 하고 있습니다 워킹맘은 저는 딸아이의 학교 행사나 또는 집안 행사로 부득이하게 휴가가 필요할때가 있습니다 그럴때마다 회사 사정을 보고 눈치를 봐가면서 이야기를 해야되고 때론.. 그 눈치가 싫어서 말을 못하고 근무하는 날도 있습니다 연차가 필요하다고 회사쪽에 말씀을 드려도 5인 이하 사업장은 연차를 지원 할 법적 근거가 없다면서 따로 지원해 주지 않습니다 저는 4대보험도 가입되어있고 퇴직금도 지원해주는 회사에 다니는 엄연한 대한민국 근로자 맞습니다 단지 회사의 직원이 적다는 이유만으로 법적으로 연차를 지원 못받아서 제가 자유롭게 사용할 수 있는 연차를 사용할 수 없다는건.. 이해하기가 힘듭니다 5인이하 사업장은 의무적으로 연차 지원을 하지 않아도 된다 가 아니라 4대보험을 가입하여 근무하는 근로자는 직원수에 상관없이 연차지원을 받을 수 있다 라고 법적근거를 마련해주셨으면 좋겠습니다 우리나라는 아직까지 열악해서 5인 이하 근로자가 근무하는 사업장이 많습니다 그분들 중에서는 4대보험이나 퇴직금이 지원되지 않는 사업장도 있습니다 그분들에 비해서 저는 4대보험도 퇴직금도 존재하고 있으니.. 그나마 감사하게 생각합니다 근로자가 적다고해서 법적 근거를 받지 못한다는건.. 평등하지 못한것 같습니다 1인 근로자인 저에게도 자유롭게 사용할 수 있는 연차를 지원해주셨으면 좋겠습니다