재대로된 정규직화 환영!용역회사철폐!자회사 꼼수철회!
분야: 일자리
청원 기간: 2017-11-14 ~ 2017-12-14

공채,학력,인적성,필기,신체검사 누가만든겁니까?이런걸 왜거쳐야만 공채정규직에 일할 수 있죠?대기업도 마찬가지입니다 생산직채용에 불필요한 과정과면접진행 업무와 연관성은 더더욱 없습니다 내가 일할 수 있는분야 맞게 지원하고 직업의 다양성이 존재하고 내가 선택할 수 있는 직업문화야말로 선진국 아닌가요?학교는 말그대로 배움의 터전이고 부족한부분을 배우고 채우는 곳이라 생각합니다 취업의 등용문이 되서는 안된다 생각합니다 경쟁력은 사내의 기여도로 증명하는 것이지 학벌이 아닙니다 학벌좋다고 일잘하고 특수한능력이 발휘되나요?옛조상님들은 명문대 좋은학군으로 나왔나요 명문대니 학군이니 말자체가 말이 안되는거지요 지혜는 숙련도,재능,자기개발,연구,노하우,응용등 여러가지 기반을 두고있습니다 현재 공기업,대기업의 복잡한면접과정은 자신의 재능이 발휘되기도전에 묵살하는 행위라 생각됩니다 경제력으로 생활전선에 뛰어든 사람들도 존재합니다 취업은 어렵게하는것이 아니라 내자신이 선택할 수 있는 사회로 발전했으면 좋겠습니다 더불어사는사회 특수성을 제외한 직업을 제외하고는 이런철차 폐지하는게 맞다고 봅니다 비정규직 하루아침에 전환대상자되신분들 거의 없다고 봅니다 평균연령대도 높은편입니다 노고와공로 그동안의 불합리한 저임금 고노동의세월 인정받는게 맞다고 생각합니다 공항을 예로 들어도 세계공항 1위 누가만든겁니까?사람들이 고객들이 입국,출국할때 만나는 사람들과보이지 않는사람들 보안,안내,전력,냉난방 시스템,유지보수,승강기,소방,안전,미화,환경,조경,재설 누가할까요?누구를 또 많이 만날까요?비정규직입니다 전체근로자의 85%가 비정규직 말이되는 구성일까요?공항은 업계 최고의임금을 준다하지만 용역,파견업체가 운영비,관리자급들 고연봉받고 근로자들 임금 나눠먹기라 전혀 평균임금,통계와 공감도 안되고 그정도 안돼는사람 부지기수입니다 한국의 용역회사는 자생력보단 근로자 그것도 최하위 근로자 그것도 부족해 비정규직 고혈로 자생하는 기생충구조입니다 존재여부가치가 궁금합니다 개발을하는 회사도 아니요 생산을하는회사도 아니고 불합리한처우를 열악하게 만드는게 용역이고비정규직입니다 공채정규직 처우는 과하고 무리라는거 알고 있습니다 자회사,용역을 거치지 않고 직접고용 별도의 직군을 신설해 관리 추가재원없이 기존 용역 또는 자회사로 낭비 되는 재원으로 근로자복지와처우개선으로 활용한다면 공채정규직에겐 피해가 안가고 국민들에겐 최대한 세금누수없이 전환하는것이 비정규직,정규직 상생의길이라 생각됩니다 정부의 추진력도 있어야 경제지표도 생기겠지요 진통없이 대수술을 할 수 없을 것 입니다 진통이 아니라 수술은 결과중요하지요 수술이 시급할때 시기란 없습니다 알았을때 마음먹었을때가 적기지요 재대로된 정규직 환영하고 낙오자없이 근로자정책이 바로서 기업,국민이 상생하는 나라가 되었으면좋겠습니다