기업의 강제 워크샵을 금지시켜주세요. 나의 배우자를, 아이의 부모를 가정으로 돌려보내주세요.
분야: 기타
청원 기간: 2017-11-28 ~ 2017-12-28

# 지난해 국내 맞벌이 가구 수 533만 1000여 가구. # 2017년 상반기 출산율, 전년대비 12.3% 감소. # 직장인 32%, 워킹맘 차별대우 받는 것 목격, 눈치는 기본, 퇴사권유. # 남성 육아휴직은 화중지병. # 한국인의 근로시간은 세계 최장 2069시간. 보이십니까? 물가대비 임금은 턱없이 낮은 대한민국에서 대 다수의 사람들에게 맞벌이는 선택이 아닌 필수가 되었습니다. 맞벌이 가구 수는 매년 상승하는데 비해 출산율은 계속해서 하락하고 있습니다. 무자녀 가구도 맞벌이가 아니면 '인간다운 삶'을 누리기 힘든 와중에 아이까지 낳아 기른다는것은 너무나 큰 모험이자, 자라날 아이에게도 불행일 것이라 생각하기 때문이지요. '아이 낳기 좋은 대한민국' 이라는 슬로건을 내건 정부의 각 처에서 다방면으로 고심하여 좋은 정책들을 내놓으려 애쓰고 있는 것을 잘 압니다. 하지만 정부의 정책들 대부분이 국민들의 피부로 잘 와닿지 않는다는 사실도 알아주셨으면 합니다. 대 다수의 '우리'가 느끼는 근본적인 이유는 따로 있기 때문입니다. 바로 긴 노동시간 입니다. 가정으로 나의 아내를 남편을, 아이들에게 엄마와 아빠를 돌려보내주면 해결됩니다. 단기간 노동을 통해 높은 성과를 올리는 것이 근로자에게도 유리하도록 임금체계 개편해야 합니다. 하루의 대부분을 일터에서 보내느라 가정을 돌볼 여유가 없는 우리의 삶에서 부부가 퇴근후에 잠깐 얼굴을 맞대고 저녁이라도 함께 할수 있다면 그 또한 운이 좋은 것입니다. 이른아침 출근해서 늦은 밤 지친 발걸음으로 집으로 돌아와 잠든 아이의 얼굴을 확인하고 잠깐 눈을 붙였다가 또 다시 같은 하루를 맞이해야 하는 현실에서 둘째, 셋째아이를 기대하기는 힘들겠지요. 이러한 현실을 먼저 겪은 선배들에게 들은 이야기가, 그들의 고충을 보아온 경험이 , 이제 막 발을 내딪은 부부들에게 아이를 포기하게 되는 일종의 지침서가 되어버리는 것이 아닌지요. 이런 현실 개선의 시작으로 '기업체의 강제 워크샵 금지법안'을 요청합니다. 야근과 연장근로도 모자라 '우리'는 휴일에도 1박 2일, 2박 3일로 회사 워크샵에 강제 참석을 해야합니다. 업무상이란 명목하에 원치 않는 술을 마시고, 상사와 선후배 앞에서 낯부끄러운 장기자랑을 선보이며 가족들과 함께 보내야할 소중한 시간마저 무의미하게 흘려보내야 합니다. 2069시간을 함께 보냈을 직장 동료들과 함께 말이죠. 참가하지 않을 경우엔 불이익을 받아야 합니다. 남편은, 아내는 배우자가 없는 밤을 보내야 하고 아이는 부모가 없는 밤을 보내야 합니다. 강제 워크샵은 너무나 당연하게 여겨지는, 하지만 반드시 사라져야하는 기업의 악습입니다. 업무상 꼭 필요하지 않습니다. 정히 업무상 필요하다면 업무시간에 해도 됩니다. 1박 2일, 2박 3일 합숙이 아니어도 출퇴근 하면서 충분히 가능합니다. 경험해 보니 그렇습니다. 연 말 연휴, 가족과 함께 단란한 시간을 계획했던 우리 부부는 배우자의 회사 워크샵 일정으로 인해 무산되었습니다. 1년 동안 고되게 일을하고 조금씩 저축한 돈으로 소박한 여행을 꿈 꾸었지만 이마저도 허락해주지 않는 현실이 너무 야속해 서로의 잘못이 아닌 것을 알면서도 비난의 화살을 우리에게 돌려 꽂으며 가엾은 우리는 또 한차례 불화를 겪어야 했습니다. 국가에서 이런 가정의 모습을 원했던 것은 아니겠지요. 아이 낳기 좋은 대한민국. 거창할 것 없습니다. 우리가 진정 원하는 바, 피부로 느낄 수 있는 정책부터 실현시켜 주시길 간곡하게 청원드립니다. 감사합니다.