최저임금 10,000원 오르기 전 대기업의 횡포부터 근절해야 합니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-11-20 ~ 2017-12-20

내년도 최저임금이 16.4%나 오른다고 하니 반갑기 그지없습니다. 그리되면 삶의 질도 지금보다는 나아질거라 보여지기도 합니다. 하지만 중소기업의 현실은 이미 지급하던 보너스, 기타 제수당을 줄이고 줄인 금액을 기본급에 포함시켜 지급하려고 하고 있습니다. 기본급만 오르면 전체 금액은 안올라도 상관없으니 말입니다. 그러는 이유는 대기업에서 책정한 납품단가는 한번 정해지면 절대로 오르지 않는 이상한 구조이기 때문에 올려주고 싶어도 올려줄 수 없기 때문입니다. 저는 현대/기아 자동차 부품업체에서 근무하고 있는 사람입니다. 10년전에 받았던 납품단가는 그때보다 오히려 줄어 더 적게 받고 있습니다. 왜냐하면 CR이라고 해서 자동차에서 강제로 원가절감을 위한 납품단가 인하를 요구하기 때문에 매년 납품단가가 줄기 때문이지요 임금은 10년전과 비교 할 수 없을 만큼 많이 올랐지요 임금뿐 아니라 각종 자재 대금, 공과금등은 대폭 상승했지만 자동차회사의 원가테이블은 신차에만 적용하고 있는 실정입니다 이러한 불공정 거래가 계속된다면 우리가 원하는 최저임금 1만원 시대에는 길거리에 나앉은 근로자가 더 많을지도 모릅니다. 부디 대기업의 횡포부터 근절하여 정부에서 시행하는 정책이 올바르게 정착할 수 있기를 바랍니다.