국제기구에 공무원대신 젊은이들 보내주세요
분야: 일자리
청원 기간: 2017-11-21 ~ 2017-12-21

현재 저는 방콕의 국제기구에 나와 있는 컨설턴트 입니다. 제가 있는 방콕 국제기구에는 한국의 공무원들이 꽤 많이 나와 있습니다. 이들은 한국정부로 부터 월급을 받으며 이곳에 나와 있습니다. 이렇게 나오는 분은 나름 해당 조직에서 약간의 포상격으로 나오는 것 같은데, 2년이 기본인데 보통들 1년씩 더 연장하여 3년씩 있다가 들어간다고 합니다. 몇몇 공무원들은 방콕이 아닌 골프장 있는 다른 도에서 출퇴근 하고 있는 것으로 알고 있고요.. 그런데, 결국 이것은 한 사람이 2개의 job을 갖고 있는 것에 해당한다. 한국의 취업 시장이 좋은 것도 아닌데, 이렇게 할 필요가 있을까요? 특히 안정된 구조의 직업을 갖고 있는 사람이 현재의 자신의 지위를 이용하여 더 큰 혜택을 받는 것에 해당합니다. 이는 가진 사람이 더 많이 갖게 되는 구조가 되는 것이지요. 그러나 중국의 사례는 다릅니다. 제 사무실 앞에 앉은 중국인 컨설턴트를 예로 들면, 꽤 젊은 친구로 20대 후반 또는 30대 초반정도로 보입니다. 그는 ICT분야에서 공부를 했고, 이곳에 오기전에 중국의 모 통신사에서 일한 경험이 있습니다. 전문가는 아니지만, 관련 분야 리서치를 할 수 있고, 영어가 능숙하지는 않지만 일할 만큼 할 수 있는 정도 입니다. 중국 정부가 이곳 국제기구의 ICT프로젝트에 관련된 약간의 펀드를 제공하고, 또한 국제기구에게 이 친구를 컨설턴트로 일하게 하는 대신 이 친구의 월급은 중국정부에서 지급하며 이곳에서 컨설턴트로 일하고 있다. 우리나라도 환경부나 기상청 같은 곳에서 프로그램이 있어서 수료후 어떤 기준을 만들어서 국제기구에서 인턴으로 경험하는 것을 지원하고 있기는 하다. 또한 KOICA에서 봉사단원으로 국제협력 부문이 새로 생겨 이곳으로 보내기도 한다. 이들에게는 생활비 정도가 지급되는 것으로 알고 있다. 그러나, 제 생각으로는 차라리 한국 공무원들 이렇게 3년씩 내 보내지 말고, 젊은이들에게 정부가 좀 더 지원을 해서 컨설턴트로 내 보내면 좋겠습니다. 그들이 컨설턴트로 경험을 하면 좀 더 제대로 된 일을 경험 할 수도 있고, 월급도 받게 되고, 이후 직장을 구할 때도 제대로 된 경력으로 인정 받을 수 있게 된다. 정부가 진정으로 젊은이들을 위하는 마음이 있다면, 이러한 사소한 것도 좀 챙기시면 좋겠습니다. 젊은이들에게 좀 더 제대로 된 지원 해 주고, 그들이 이러한 경험들을 발판삼아 날아 갈수 있도록.... 이미 안정된 직업을 가진 공무원에게 포상하듯 내보내지 마시고요. 젊은 컨설턴트들 내보내면 6개월씩 보낸다 해도, 1명의 공무원이 3년 있는 기간에 대비하면 6명의 컨설턴트가 경험을 할 수 있습니다.