채용 비리 은행 기관 금고 제안의 건
분야: 일자리
청원 기간: 2017-11-16 ~ 2017-12-16

우리은행의 채용비리로 인하여 많은 국민들이 상처를 받았습니다. 특히 일자리를 구하는 많는 청년과 부모님들이 상처를 받았을 것으로 생각됩니다. 지금은 많은 금융권이 채용비리로 인하여 채용비리를 근절하겠다고 하지만, 어느 순간 다시 채용 비리가 일어날 수 있다고 생각합니다. 특히 정권이 바뀌는 시기나 금융권의 수장이 바뀌는 시기일 것입니다. 다시 이런 부당 채용이 일어나지 않도록 하는 방법 중에 하나가 바로 채용 비리가 알려지는 은행은 정부나 정부 산하기관의 금고 지정을 제외하는 것입니다. 대부분의 은행은 금고 지정에 민감하며, 그로 인한 금고지정에 힘이 있는 인사나 기관의 말을 들을 수 밖에 없는 것이 현실입니다. 하지만, 채용 비리은행에 대한 금고 입찰 제한을 하게 되면, 은행도 입찰제안이라는 것 때문에 힘있는 사람이나 기관에 좀 더 자유러워질수 있고, 힘있는 사람이나 기관은 자기의 부탁이 오히려 안 좋은결과가 될수 있기 때문에 자제할 수 있을 것으로 생각됩니다. 이 제안은 지금까지 채용비리에 소급적용은 하지 않고, 앞으로 일어나게 되는 채용 비리에 적용을 해야할 것으로 생각됩니다. 그리고 지방 단위 농협이나 지방은행의 경우도 지역 인사에 의한 청탁이 많이 들어오기 때문에 지역은행들도 포함이 되어야 합니다.