현 근로자 근로시간  위법에 대해서 ᆢ
분야: 일자리
청원 기간: 2017-11-21 ~ 2017-12-21

현재 법으로는 하루 8시간 근무가 정상 근무이고 그 이후 초과 근무는 잔업 , 야근으로 말합니다 허나 하루 9시간이나 10시간을 기본 근무 시간으로 회사에서 정해놓고 이를 편법으로 근로 계약서에는 8시간 외엔 초과 근무 수당으로 지급 한다 라고 합니다 대기업 현대 중공업 협력사들 부터 시작해서 중소 기업 곳곳에서 위와 같이 편법으로 하루 9,10시간을 기본으로 일 시킵니다ㆍ 만일 작업자가 하루 8시간 법에 명시된 만큼 일하겟다 하면 아예 입사를 받지도 않고 (모두 다 그런다) 이렇게 얼버 무립니다ㆍ 또한 주 5일 근무 도입된지 오래지만 대기업,관공서 외엔 대기업의 협력사나 중소 업체는 주 5일 근무 지키는데 별루 없습니다ㆍ 이런 노동의 적폐도 청산 해주세요 어려운 경기 여건에도 일자리를 나누는 명분을 위해서라도 주 5 일 근무 하루 8시간 근무는 지켜 져야 한다 생각 합니다ㆍ 노동청에 분명 위와같은 내용의 고발건수 적지 않을것입니다ㆍ 정부에서 직접 이부분 관리 감독 해주셧음 합니다 너무 오랫동안 협력사 노동자들이 착취 당하고 농락 당하고 있습니다ㆍ