국공립 특성화 강사도 비정규직입니다.
분야: 일자리
청원 기간: 2017-11-22 ~ 2017-12-22

미술특성화강사로 수업 중인 강사 입니다. 열악한 강사 처우가 사립유치원강사 그렇게 생각하고 있었는데 초등학교병설 유치원 강사로 취업 하고 나서 나라에서 운영하는 곳은 더 심함을 느꼈어요. 일방적인 강사계약 근무규정도 놀랐고, 살인적인 긴 무급 방학도 기가 차 더라고요. 한학기에 12주씩 일년에 24주 결국 일년에 6개월치 월급을 받기 위해 한 곳에 머물러 일 해야 합니다. 솔직히 남편이 아니었으면 제가 버는 돈으로 아이와 입에 풀칠할 돈인지 싶네요. 이번에 2018학년도 연임을 묻는 과정에서 폐강 하지 않음 일 할 수 있다고 듣는데 이게 직장인가 싶더라고요. 유치원 특성화 강사도 살자구요!! 방학에 급여도 없고, 사립도 아닌 공립은 더 심하네요. 대학 강사 뿐만아니라 공립정도는 나라에서 운영하니 처우가 더 좋아야 하는 거 아닌가요? 오히려 까다로운 계약 조건만 있고, 여기다 기가 차는 계약 조건의 강사근로계약서를 보내고 싶군요!! 아이 많이 낳으라면서요! 그리고 특히 사교육 줄이렴 강사 처우 정규직 해 주세요. 특성화 강사 이런 대우 해 주시면 사교육 못 줄임니다. 내는 만큼 교육 받는 곳으로 아이들의 부모는 보냅니다. 이런 비정규직 대우를 받으면서 어떻게 제대로 된 사교육 만큼의 질이 공교육 안의 특성화 교육이 됩니까? 차라리 예산 낭비 입니다. 부모들은 그냥 값 싸니 보내고, 병설 유치원 안은 특성화 교사를 해야 하니 어쩔 수 없는 교사 대접입니다. 병설 유치원 교사들은 청소 해 주는 도우미도 쓰고 하지만 저는 아이들을 가르치고 나면 교실 원상복구 외에 의자도 책상에 올리고 나와야 하며, 다음 시간 다른 곳에 강의를 뛸 생각 할 수 없습니다. 여기서만 그 요일은 강의 해야 하는 거죠. 그러면 입에 풀칠 하기 힘들고요... 제가 가장이 아니라 정말 다행입니다....오늘도 매일 그렇게 생각 합니다. 혹시 나를 싫어 하는 학부모가 있을까 걱정 하며 다니는게 병설유치원 특성화 강사라고 생각합니다. 매 학기 근로계약이 이뤄집니다. 교육계에서 1년도 안되서 만약 짤리면 어느 곳으로 취직 해야 할까요? 공립이 이러면 안되잖아요? 사립보다 너무 심합니다!! 특성화 강사 선생님들 대다수가 가장이 아니어서 참고 있지만 이건 아니짆아요? 결혼하고 다시 일자리 찾고 공립에 합격 해서 좋았습니다. 그렇지만 병설유치원 강사는 딱 빛 좋은 개살구 입니다!