방송작가의 기본 노동권을 보장해주세요!
분야: 일자리
청원 기간: 2017-11-27 ~ 2017-12-27

방송 작가(특히 막내작가)의 기본 노동권을 보장해주십시오. 안녕하세요? 전 방송작가를 딸로 둔 대한민국 국민이자 엄마입니다. 지금 현재 2017년 제 딸과 같이 일하는 막내작가가 받는 월급이 얼마인지, 그것을 시급으로 환산하면 얼마인지 아시나요? 하루 약 12시간이 넘는 노동을 하는데도 월급은 세전 100, 많으면 160입니다. 작은 곳은 80만원부터 시작하는 곳도 있습니다. 시급으로 따지면 약 3000~4000원 정도의 돈밖에 안 되죠. 꿈을 가지고 많아봤자 21살, 22살 정도 되는 갓 사회에 나온 어린 아이들이 상경하여 월급을 받으며 매일 새벽 3~4시, 늦으면 밤을 새어가며 일을 하고 있습니다. 이것이 현재 2017년 대한민국에서 일어나는 방송계의 현실입니다. 방송은 대한민국의 알 권리를 보장함과 동시에 희노애락을 담고 현실을 고발하는 역할 또한 하고 있습니다. 하지만 그 누구도 그 방송이 만들어 지는 과정을 알려고 하지도 않습니다. 그런 프로그램을 만드는 작가부터도 아무런 기본권 보장을 받지 못하고 있는 현실을 말이죠. 본사와 외주 프로덕션과의 갑-을 관계에서, 또는 제작비가 모자란다는 명목으로, 협찬이 들어오지 않는다는 명목으로 막내작가의 목을 조르고 있습니다. 결국 고스란히 피해를 받는 것은 제일 밑의 아무것도 없는 막내작가들이겠죠. 작가는 프리랜서라는 이름 아래에 노동착취를 당하고 있습니다. 1. 최저 임금 미보장, 정해진 월급 제도 없음 (방송계는 무조건 연차로 따지는데 연차마다 받아야 하는 월급이나 성과금 등 아무것도 정해진 것이 없습니다.) 2. 4대 보험 미가입 (퇴직금 없음) 3. 표준계약서 미적용 (계약서의 개념 자체가 없습니다.) 4. 근로기준법에 한참 어긋나는 노동시간(기본 12시간 이상) 5. 정해진 퇴근 시간 없음 (출근 시간만 정해져 있음, 그 마저도 방송이 다가오는 주에는 짐 싸들고 방송국에서 숙식하는 경우가 허다합니다.) 6. 주말 없음 (주말에 쉬는 건 꿈 조차 꿀 수 없습니다.) 7. 쉬는 날 없음(명절 포함, 쉬는 날에도 핸드폰과 노트북을 들고 다니며 언제 어디서나 일을 할 준비가 되어 있어야 합니다.) 8. 병가, 연차/반차 없음 9. 과다한 업무량 (막내작가라는 이름 아래에 배워야 한다는 명목으로 자신이 해야 할 일을 미루는 경우가 허다하며, 자기가 있는 팀이(방송 프로그램) 아닌데도 '막내 돌려막기' 라는 이름으로 여러 프로그램을 서포트 해야 하는 경우가 만연한 곳입니다. ) 10. 굳어진 폭언과 성희롱, 인권유린. 이것이 노동착취가 아니라면 무엇이란 말입니까? 21세기의 방송계의 현주소입니다. 2017년, 한달만 더 있으면 새로운 2018년이 도약합니다. 저는 이 모든것이 한시에 바뀔 것이라 생각하지 않습니다. 방송계는 썩고, 고인물이고, 그것을 한번에 바꾸기란 쉽지 않을 것입니다. 하지만 서서히 준비해나가야 하지 않을까 싶습니다. 그들의 기본 생존권을 지켜주세요. 더 이상 '개인사업자' '프리랜서' 라는 이름으로 모른척 하지 말아주십시오. 분명 바뀌어야 할 환경입니다. 방송작가 노조가 출범했다고 들었습니다. 하지만 그것이 얼마나 효력이 있을지, 방송사들이 따라줄지, 외주프로덕션들이 더 악랄해지지 않을지 걱정입니다. 그들의 뒤에 대한민국 정부가 나설 때가 되었습니다. 각 방송사 및 외주프로덕션의 행태를 조사해주시고, 노동환경에 대한 체계적인 조사와 그들의 임금제도와 복지제도에 대해 힘써주셨으면 하는 마음에 이 청원을 올립니다. 더 이상 외면하지 말아주세요.