정년이  무색한 기업
분야: 일자리
청원 기간: 2017-11-28 ~ 2017-12-28

안녕하세요. 저는 올해 마흔 후반대의 주부입니다. 만혼에 결혼하여 지금은 신혼아닌 신혼(?)을 보내고 있는데, 경제적으로 불안에 떨 시기가 아님에도 늦은 나이에 살림을 하다보니 한창 일해야 할 남편의 고용 불안에 날마다 스트레스를 받고 있습니다. 소위 말하는 대기업에서, 40대 젊은 나이에, 50대 한창 중추적 역할로 일하고 있을 직위에, 남편은 적잖은 압박(?)을 받고 있는 듯 합니다. 동기들이 많이 나갔다고......회사에서는 이직을 권유하고 있는거 같습니다. 20대에 사회에 나와 한 기업을 위해 평생을 바쳐온 남편으로서는 이직도 낯설고 타업종에 대한 어색함으로 가슴이 막막하고 답답하기 이를데 없다고 합니다. 그리고 잠이 안 온다고 합니다. 평생을 회사원으로 일해도 집 한 채 사기 어려운 대한민국에서 일자리마저 내 줘야 한다는 사실이 우리나라 젊은 가장들의 비애입니다. 그러면 어떻게 먹고 살라고 그러는지...... 최근 기사에 의하면 삼성은 50대를 리더로 세워 젊은 피를 돌려야 한다고 했답니다. 우리 남편도 남의 남편도 누구의 아빠도 어느 분의 아들도, 그들은 나름 노련미와 성숙도를 갖춘 젊은 피입니다. 권오현 사장이 다음 세대를 위해 스스로 자리를 내줘서 모범을 보였다고 하지만 그 분이 그 자리에 있으면서 얼마의 연봉을 받았는지요. 그 정도의 연봉을 받으셨으니까 미련도 없으시겠죠. 저는 그렇게 생각합니다. 제발 정년까지라도 일하게 해 달라고. 집 사달라 월급 올려달라 하지 않을테니 고용불안으로 힘들어하는 한 가정을 지켜달라고. 국가는 기업에 직원 정년을 많이 배출하도록 권면하고 정년이 많은 기업에 대한 국가적인 혜택도 주셨으면 합니다. 두서없지만 너무 답답한 마음에 한 자 올립니다.