청년실업 개선
분야: 일자리
청원 기간: 2017-11-23 ~ 2017-12-23

요즘 청년실업률이 증가하고 공무원으로 몰리는 현상이 발생하고 있습니다. 정부에서도 해결하기 위해 많은 노력을 하고 있는거 잘 압니다. 새로운 일자리 창출도 그 중 하나의 방법이죠 그렇지만 기존 직업들에 대한 인식 개선과 채용인원을 늘려주세요. 대학을 나와도 취업이 잘 되지 않는 이 상황에서도 좋은 대학 못 나오면 알게모르게 무시주는 것도 문제입니다. 무조건 현장에서 일을 하든 실내에서 일을 하든 직급이 높으면 그만큼 대우받아야 한다고 생각합니다. 건설업을 해도 직접 현장에서 일하시는 분 중 가장 높은 분이 꼭 회사내 사람들에게 무시받을 이유는 없지 않나요? 이런 생활 속에서의 문제에 대한 원인을 파악하여 근본적인 문제를 해결해주세요 또한 직원이 부족한 경우도 많습니다. 요즘 문제가 되고있는 간호사의 예를 들어보면 간호사 1명이 여러 환자를 맡아 일자리 환경이 매우 나쁘다고 합니다. 화장실갈 시간조차 없이 바쁘게 일한다고 하더군요. 은행원들도 4시에 업무를 마치면 은행안에서 더 바쁘게 정산도 하고 많은 일을 한다고 하는데 4시면 학생들도 그렇고 직장분들도 시간 맞추기가 힘들어요. 이런 곳에 더 많은 직원들을 배치하여 더 나은 일자리가 만들어졌으면 좋겠습니다. 마지막으로 진로교육을 좀 더 일찍 시작했으면 좋겠습니다. 제가 다녔던 중학교에서는(현재 저는 고등학생입니다.) 중3때 진로시간이 따로 생겼는데 도움이 되는 점도 있지만 개선이 필요한 부분도 꽤 있었습니다. 중3이면 중1, 중2 점수도 이미 되돌릴 수없는 상태인데 이제와서 특목고 준비는 어떻게 하고, 마이스터고는 어떻고 하는 건 조금 답답했습니다. 그렇게 수업을 들어봤자 이미 준비하기에는 너무 늦은 거죠. 또한 책상에 앉아서 직업에 대한 종류 몇개만 알아보고 직업에 대한 책을 읽는 것도 물론 좋지만 자신의 적성과 맞는지 그 직장을 다니면서 힘든 점은 어떤 것인지 현직분들한테 직접 들어보고 싶더군요. 많은 학생들이 직접 찾아가는건 힘들 수 있다는 거 압니다. 그래서 그 직업에 종사하고 계시는 대표 몇 분의 인터뷰를 교육자료로 활용하여 좀 더 효과있는 진로교육이 되었으면 좋겠습니다. 감사합니다.