힘희롱, 어디까지 인가
분야: 일자리
청원 기간: 2017-11-19 ~ 2017-12-19

최근 간호사들 사이에 빈번하게 발생되었던 장기자랑이 큰 화두가 되었습니다. 초점은 간호학과, 성희롱, 장기자랑으러 맞춰졌지만 결국 이것도 힘희롱의 하나라고 생각됩니다. 신입사원 장기자랑이 만연한 곳은 회식, 워크숍 등 이겠죠. 회사의 노래방 문화를 없애는 것이 힘희롱을 예방하는 방법 중 하나라고 생각됩니다. 공기업에 공문으로 매번 법인카드 사용금지 매장으로 노래방을 얘기해도..절대 지켜지지 않습니다. 고용노동부 산하기관도 노래방다니며 신입사원에게 분위기 맞추라는 것을 강요하고 있습니다. 법인카드로 결제안하면 감독이 안된다는걸 아는거죠. 힘희롱 예방을 위해 보다 적극적으러 애써주셨으면 합니다.