근로자 보호
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2017-11-21 ~ 2017-12-21

인권이라는 이름하에 여성평등, 근로자보호,노조위원회,오너의 갑질등등 많은 것이 메스컴을 통하여 이슈가되고 징계와 처벌이 행하여지고 있습니다. 대부분 모든 일들이 힘없는 약자를 보호하고 있지요. 폭행이나 성폭력등등 특수한 경우를 제외하고 일반 회사나 조직내에서의 갑질이나 해꼬지는 윗사람이 아랫사람에게 행하고 있다고 생각하고 있는 경우가 대부분이라 그에따라 노조신고.고발등의 제도가 마련되어 있습니다. 그러나 실상 사실로 들어가볼때 상사들만 나쁜행동을 할까요? 그건 아니라고 봅니다. 사원들도 감부들에게 무뢰하게 행동하는 사람들이 있습니다. 그런데도 (피해를 보았다는 사람이 여성일수록) 상사라는 이유로 법적으로 아무런 보호를 받을수가 없습니다. 아랫사람만이 약자라 생각하고 보호하는법 보단 모든 이에게 공평한 사실을 근거하여 진정한 약자를 가려내는것이 우선이며 피해자에게 힘이되는 더나아가 직장내 상사도 보호받을수 있는 법이 제정되었으면 합니다. 감사합니다.