성희롱 예방교육
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2017-11-27 ~ 2017-12-27

현재 근로자 10인이상?? 이면 성희롱예방교육등 법정의무교육이 몇가지 있는것으로 압니다. 헌데..이 교육을 빌미로 각종 홍보를 하려는 업체가 쇄도하고 있습니다. 법정의무교육 받으라는 팩스가 하루에도 서너차례 들어오고 있습니다. 실제로 그들에게 교육을 의뢰하면 10분정도 교육하고 서명받고 나머지는 상품판매 및 홍보를 하는것으로 알고 있습니다. 이건 보통 큰 행정력 낭비가 아닙니다. 그리고 법정의무교육을 꼭 10인이상 사업장에만 의무를 둘 필요도 없다고 봅니다. 오히려 작은 사업체에서 무지로 인해, 또는 원래 성격이 그래서 성희롱 사건이 더 많이 발생 하는것으로 압니다. 다만..소규모 사업장에 종사하는 근로자들이 얼굴 붉히는게 싫어서 또는 이러저러한 이유로 신고하지 않고 참고 넘어가기도 할겁니다. 제 생각엔 취업준비할때부터 의무교육을 모든 사람이 받게 하는건 어떨까 생각합니다. 수료증이 있는 사람을 회사에서는 우대하는 제도를 만들어도 좋을거란 생각이 듭니다. 지금 법적으로는 매년 받으라고 하는데 듣기 좋은 소리도 자주 듣다보면 잔소리로 들리듯이 교육을 매년 받다보면 오히려 건성건성 듣게 될수도 있고하니 취업전선에 뛰어들기전에 자격증 취득하듯이 법정교육을 수료하는 제도를 만들어서 취업시 가산점을 주는 제도로 정착하게 되면 서로 좋을거란 생각을 합니다. 다만.. 교육은 국가에서 철저하게 운영하고 교육 받은 내용에 대해 시험을 통과해야만 수료증을 나누어주면 좋겠다는 생각을 합니다.