사설 취업정보사이트 (잡코리아, 사람인 등)의 임금조건 게시 의무화
분야: 일자리
청원 기간: 2017-11-24 ~ 2017-12-24

취업정보사이트의 내용을 보면 임금조건이 [면접 후 결정], [회사내규에 따름] 등 구직자가 구직활동을 함에 있어서 현실적으로 가장 중요한 임금조건을 숨겨놓는 구인자(사용자)들이 많이 있습니다. 워크넷의 경우는 그나마 필수적으로 기재되게 되어 있어서 구직자 입장에서 지원유무를 판단하기 용이한데, 잡코리아나 사람인 사이트의 경우는 거의 '면접 후 결정'등과 같은 경우가 많습니다. 이는 오직 구인자(사용자)에게만 유리한 채용공고 입니다. 힘겹게 면접장까지 간 구직자는 면접장에서 희망연봉 때문에 탈락하는 경우가 많습니다. 이는 시간적, 사회적 비용손실 입니다. 사설 취업정보사이트도 워크넷의 채용공고처럼 임금조건을 명기의무화를 법제화 했으면 좋겠습니다.