채용비리 보다 심각하고 시급한 부당해고 (위장사직) 사내괴롭힘등
분야: 일자리
청원 기간: 2017-11-09 ~ 2017-12-09

해당 근로자에 대한 ;온오프라인상의 악성여론 조성. 피해자나 피해 사실 결과도 없는 사안들을 비약 추정. 허위사실수집,유포 및 심각한 명예훼손. 재직중인 가족을 주제로 협박,회유. 그외, 다수의 불공정,부당불법행위 자행 및 정당화. 사내에서는 공정한 심의를 받는것이 완전히 불가능 하였음. 임금의 손해를 감수하면서 까지 부당 과잉 양정 징계를 수용할 수 없었음. 회사측이 답변서를 통하여 그 어떠한 사안을 명분으로 내세워서 정당성을 주장하더라도 해당 근로자는 해당회사의 선례 및 국가적,사회적인 통념에 비추어 보아 “임금 지급중단을 포함한 정직 2~3개월 후 4~5년간 직위해제”라는 양정의 중징계 대상자가 아님에도 불구하고 부당 과잉 양정 중징계 추진 및 부당행위,사내괴롭힘,협박,회유 등을 함께 추진 하였으며, 이에 반발하여 비정상적인 형태로 서명 받은 사직서를 일반적이지 않은 형식으로 긴급하게 수리한 후,취소요청등을 거부하였기에 명백한 부당해고 자행 및 형사고발의 대상임. 지방노동위에 까지 허위사실답변서를 내고도 너무나 당당한 아샤나항공 조사 및 조치 시급히 필요함.