임신기간 중 2시간 단축근무 관련
분야: 인권/성평등
청원 기간: 2017-11-08 ~ 2017-12-08

안녕하세요, 전 한 중소기업에서 근무하고 있는 임신 7주 된 임산부입니다. 현행 노동법 상 임신 12주 전까지 / 임신 36주 이후는 2시간 단축근무를 의무적으로 회사들이 시행해야 하는 것으로 알고 있는데요, 과태료가 500만원 밖에 되지 않아 그러는지, 당당하게 사용을 못하는 분위기를 조성해서 무언의 압박을 주는 경우가 많습니다. 회사생활하면서 고용노동부는 과연 노동자의 편일까 의구심을 가지게 하는 경우가 많습니다... 국가는 민주주의라지만 회사 내엔 철저하게 파시즘이 작동하고 생활을 위해 회사를 다닐 수 밖에 없는 노동자는 말 그대로 을이며 약자입니다. 노동부는 회사에서 발생하는 사안에 대해, 건의를 받을 땐 항상 개인 신분을 조사하고 비밀이 보장되지 못해 결국 내부고발자는 퇴직조치/ 거대한 회사를 상대로 홀로 법정싸움을 하는 경우도 보았습니다. 임신기간 2시간 단축근무가 절대 의무적으로 모든 기업에서 시행이 잘 될 수 있도록 조처해 주셨으면 합니다.