회사의 부당노동행위 3진아웃제를 만듭시다
분야: 행정
청원 기간: 2017-11-27 ~ 2017-12-27

노동조합을 만든지 이제 10개월이 되어 가고 있는 민주노총 전국민주일반연합노동조합 세스코지부입니다. 올 2월 사측의 임금관련 문제를 이의제기하여 시작된 노동조합은 사측과 지속적인 교섭을 진행하기 위한 노력중에 있었지만 사측은 김앤장 로펌 및 조은노무법인, 과거 창조컨설팅 직원 영입등을 통한 노조깨기에 열을 올리며 이들의 전문가 집단을 동원하여 지속적인 부당노동행위 자행은 물론 교섭해태 등을 일삼고 급기야는 업무를 뺏기 등으로 노동자들의 입장은 고려하지 않으면서 생계를 위협하고 있는 상황입니다. 이러한 과정에서 수차례의 부당노동행위에 대한 문제지적에도 벌금만 내면 되는데, 사건처리되려면 몇년이 걸리니 그때까지만 잘 버티면 된다는 언행을 하며 헌법에 보장된 노동조합의 지위를 흔들고 있습니다. 이에 세스코지부 뿐만 아니라 모든 노동조합이 겪고있는 현실을 고려해 볼 때 사측의 부당노동행위를 근절하기 위해서는 부당노동행위 3진아웃제를 도입하여 국민의 기본권인 노조할 권리와 당당한 노조활동을 이루었으면 하기에 청원합니다.