건설일용직으로 일하는 본인들이 국민연금을 공제하면 일안한다하는데  왜 그것을 하도급사업자에게 추징을 하나요
분야: 기타
청원 기간: 2017-11-26 ~ 2017-12-26

저희는 건설하도급사업자로 20년일하고 있는 사업체입니다. 건설 일용직은 일반사업체 비정규적하고는 4대보험문제 및 세금등 실전에서 일해보시면 크게 다릅니다. 실제로 본인들에게 소득세.주민세도 공제하지 않습니다. 요즘은 일당은 170,000원~200,000원이며, 점심식사. 간식에 5시면 칼퇴근에 5시넘으면 야간수당 9시까지는 1.5배입니다. 직원들보다 월급을 더 많이 받다 가는 세상이 왔습니다. 또한 건설현장일용직들은 당장 본인들 급여에서 묵돈으로 국면연금이 공제되어 나가는걸 10이면 10명 다 싫어 합니다. 그렇다고 저희가 직원들도 일부만 해주는 연금을 일용직에게 모두 해줄수는 없지 않습니까 그리고 하도급업체는 현장별로 일일히 건강보험또한 신고할수 없는 사정들이 있습니다. 한현장에서만 일을 하는것이 아니기 때문입니다. 그런데 지도점검이란 절차를 거쳐 3~4년 일용직자료제출하라고 해서 4대보험료를 적게는 몇백에서 1~2억까지 추징하는 사례가 발생하고 있어 요즘 주위에 추징금을 납부하지 못해 죽음을 선택하는 사업자들을 종종 보았습니다. 저희도 일용직들을 많이 쓰고 있는 한 사업장으로서 갈수록 개인사업자인 저희는 점점 힘들기만 하고, 직원들도 차라리 일용직하는게 낫게다고 입버릇처럼 말들을 하니 사업을 접어야 하나 참으로 막막합니다. 검토하여 주시길 간곡히 청원합니다.