공공부문 비정규직 관련
분야: 일자리
청원 기간: 2017-11-24 ~ 2017-12-24

안녕하세요. 항상 국민을위해 노고가 많으십니다. 저는 전남 광주고등검찰청에 용역으로 파견근무중인 시설관리직 직원입니다. 정부의 공공부문 비정규직을 정규직화하는 정부의 정책에대해 문의하려합니다. 처음 이정책을 뉴스와 신문을통해 접하고는 많은 기대감에 부풀어있었습니다. 당장에 큰 급여인상이 없더라도 고용안정만되면 좋겠다는 생각에 하루하루를 희망을 가지고 열심히 살아가고있습니다. 현재 저희청사에서는 올해말까지 용역업체와의 계약기간이 만료가 됩니다. 정부의 정책에 의한다면 계약이 만료되는 동시에 바로 무기계약직으로 전환되는걸로 알고있습니다. 그러나 어찌된 영문인지... 들리는말에의하면 내년에 새로운 용역업체와 새로운 계약을 한다고 합니다. 매번 재계액때마다 누구 짤린다 행동조심해라 하는 상부의 갑질아닌 갑질을 겪으면서 모든 직원들이 스트레스에 시달리며 밤잠까지 설칩니다. 이제야 그런고통에서 벗어나나했더니 이미 끝난 계약기간을 새로운업체를 다시 선정해 1년 연장한다고 합니다. 이게 맞는건지요? 또 한가지 궁금한점이 있습니다. 직원들끼리 하는 말들을 들어보면 총무과 관리계장이 현재의 직원들을 마음에들어하지않아 물갈이하고싶어한다. 라는 밀을 수차례 들었습니다. 갑질아닌 갑질인데요... 만약 무기계약직으로 변경되기전에 특별한 사유없이 해고당하거나 계약만료를 명분으로 해고당하게되면 어떻게해야하는지... 참 답답하기만 합니다.