기업들이 시간외수당 노동법 철저준수 할 수 있도록 대책을 마련해 주십시오
분야: 일자리
청원 기간: 2017-11-19 ~ 2017-12-19

현재 양질의 일자리가 부족한것은 기업들이 야근수당, 특근수당등 각종수당들을 지급하지 않고, 무급으로 야근등등을 시켜서 한 사람이 여러사람이 해야한 일을 하고 있어서 입니다. 기업입장에선 무급으로 야근을 시켜 일을 시키면 되는데 사람을 새로 뽑을 이유가 없습니다. 그러므로 기업들에게 시간 외 수당 노동법 철저히 준수할 수 있게 대책을 마련해 주신다면, 기업들은 시간 외 수당을 주는것이 새로 사람뽑는것보다 비용이 많이든다면, 적절한 수의 직원를 뽑아 일자리 창출의 효과도 있을 것입니다. 특히 IT, 통신업계 근로자들은 주야교대 근무가 대부분인데, 대부분의 기업들이 야근, 특근, 휴일 수당을 연봉에 포함시키는 불합리한 근로계약서를 강요되고 있습니다. 실제로 대부분의 근로자가 시간외 근무를 무급으로 일하고 있구요. 정부에서 대책을 마련해 주셨으면 합니다.