3포,5포,10포 세대의 직장인입니다. 아이가 너무 갖고싶어요
분야: 저출산/고령화대책
청원 기간: 2017-11-25 ~ 2017-12-25

20대 후반의 평범한 직장인 여성입니다 외동으로 자라온 제 어릴적 꿈은 아이 넷을 낳아 행복한 엄마, 멋진 커리어우먼인 슈퍼맘이었습니다. 물론 제 또래의 여성직장인에 비하면 능력도 빨리 인정받고 페이도 꽤 받는 커리어우먼입니다. 그럼에도 불구하고 저는 현실앞에 부딪힌 두려움에 결혼을 포기(?)햇으며, 결혼을 포기하니 자연스레 아이를 낳아 가정을 꾸리고 싶다는 제 소소한 꿈마저도 잃었습니다. 목표는 결혼을 30대 중반 이전에 가서 신혼없이 바로 아이를 낳고 싶어요. 근데 한달하고 며칠 뒤면 벌써 저는 서른이네요. 돈을 모아야지 결혼을 할 수 있다는 생각에 남들 놀때 남들 여행가고 즐기고 연애할 때 저는 쉬지않고 공부하고 남들보다 빠른 커리어를 쌓았지만 다 부질없는 노력같아 회의감마저 드네요. 못지않게 쉬지않고 오르는 물가와 여성이라는 편견들은 사라지지 않고 있습니다 대기업 다니다 중소기업으로 이직 후 복지관련 불안감에 최근 다시 육아휴직이 보장된 회사들을 알아보고 있으나 여전히 면접관들의 질문에는 결혼생각이 있느냐 라는 질문을 하시는 걸 보니 앞으로 저는 더이상 페이협상은 커녕 결혼하고 아이를 낳게 되면 짤리진 않을까 승진에 불리하진 않을까 걱정이 앞서네요 회사다닐때는 야근수당도 없이 야근은 당연시 되는 회사들은 물론이고 육아휴직의 보장 또한 개선이 되질 않네요. 고령화와 저출산의 문제점이 심각하다는 것 또한 말해 입아플 정도로 얘기하면서 정작 무엇을 개선하는 건지 모르겠어요 1. 야근수당과 각종 추가수당에 대한 법개정을 중소기업까지 포함해 주세요. 오르는 물가와 업무량에 비해 페이는 너무 적지 않나요? 청년들은 언제 돈모아 언제 결혼하고 언제 편안한 집을 얻을 수 있으며 언제 양육비를 충당하나요? 2. 육아휴직 또한 모든 기업 내 의무화를 해주세요. 저출산의 원인에는 분명 청년들이 아이를 낳을 수 없는 환경에 처했다는 것을 심각하게 받아들이고 명심하셔야 합니다 요즘 yolo족들이 많죠? 저 또한 모아도 모이지 않고 미래를 걱정하며 살기에 희망이 보이지 않아 하루하루를 만족하고 풍족하게 사는 욜로족이 되고 싶다는 생각이 하루에도 열댓번씩 드네요. 첫번째 결혼을 포기 후 현재 사랑하는 남자와 결혼 얘기가 나오니 더욱 불안해지네요. 아이를 낳고 엄마로써도 아내로써도 직장내 커리어우먼으로써도 성공할 수 잇는 사람이 될 수 있을까요? 제가 너무 큰 꿈을 꾸는 걸까요? 제 꿈이 이뤄질 수 있을까요?