우리나라가 진정 살기좋은 나라입니까....?
분야: 미래
청원 기간: 2017-11-21 ~ 2017-12-21

저는 31세 남성 요즘시대에 25살에 무일푼으로 결혼식도 안올리고 혼인신고로 결혼하고 4세6세 자녀를 둔 가장으로써 한마디 글을 올려봅니다. 글을쓰면서 분명!!! 관리부서의 대장님께 글을쓰는것이지 아래에서 관리하는 분께 쓰는글 아니니 꼭 전달이 되고 꼭 읽어주셨으면합니다. 2018년 시급인상. 기다리고 기다리던 정말 좋은 정책입니다. 좋은 방안입니다. 노동자가 일한만큼 벌어야 소득생산 지출생산 모두다 이루어 진다고 생각하던 1인입니다. 하지만 지금까지 평생동안 그랬듯.. 그 과업은 무엇일까요? 시급인상, 인원감축, 협력업체 단가절감, 항상 따라오고 들러붙어 있는 평생단어입니다. 제가 얼마전 편의점 사장님과 대화를 했습니다. 그 사장님께서는 아르바이트 2명쓰고 사장님이 12시간 맡아 근무합니다. 즉 12시간을 2명의 아르바이트를 쓰는것이죠. 시급 인상된다고 하니 아르바이트 1명 줄이고 12시간 맞교대 체제로 바꾸려한다고합니다. 이렇게 그 맡은바 책임자포함 3명인 업체에서도 1명을줄이고 인권비 해결하려합니다. 그런데 소기업,중소기업,대기업은 오죽할가요? 3명에서 1명 줄이는데 몇십명 몇백명 몇천명인 업체에서는 과연 몇명을 줄일까요? 이렇게 생각할수 있습니다. 살아남은 자는 난 그만큼 했으니 살아남는거다 그게 결과다! 과연 그럴까요? 우리나라는 돈있는 사람이 계속 잘살수 있는 나라입니다. 그만큼 노력했으니 그만큼 공부했으니 그만큼 고생해서 내가 이만큼 살고 있고 그래서 앞으로 더 잘살겠다는데 무슨말이냐??? 라고 들릴수도 있습니다. 맞습니다 맞는말입니다. 그만큼 한사람들이기에 충분히 그럴 자격이 있습니다. 그런데 정말 더 열심히해서 더고생해서 그랬나요? 내가족이 내가아는사람이 잘살아서 나도 이어받았다라는 느낌은 전혀 없는걸까요? 있는사람이 끌어주고 있는사람 옆에 있으면 나도 잘되는 사회 그게 우리나라입니다. 저는 일본을 좋아하지는 않습니다. 하지만 일본 정책은 좋아합니다. 일본은 편의점 아르바이트도 8시간 이상쓰지 않습니다. 너무 피로하면 서비스가 좋지 않다는 이유에서입니다. 하지만 8시간일함으로써 우리나라돈으로 10만원 이상되는 임금을 받습니다. 또한 그만큼 서비스도 좋기도 합니다. 고급스러운 매장에 온것처럼 깍듯이 인사하고 정말 친절합니다. 반면 우리나라 8시간 편의점 아르바이트해도 잘받아야 6만원 안됩니다. 또한 최저임금도 지키지 않는 곳들이 수두룩해서 더더더욱 임금이 안됩니다. 일본은 그만큼 물가가 비싸다고 사람들이 잘못 생각하고 있는데 한화기준 우리나라보다 비싸다고 생각해서 그렇지 막상 가서 살아보면 의식주로 드는 비용 똑같습니다. 똑같은데 같은 일을 해도 대우받고 임금대우도 받는데 왜 우리나라는 이럴까요? 우리나라 편의점 아르바이트 8시간 임금 10만원 이상준다고 한다면 그게 해결이 될가요? 절대 안됩니다. 인원감축 단가절충 항상 평생 똑같은 패턴입니다. 저는 인력일도 해보았습니다. 인력일의 35프로정도는 외국인이 합니다. 왜일까요? 일을 잘해서? 한국인이 일을 못해서? 함정입니다. (외국인)어차피 왔으니 얘들은 힘들게 시켜도 한다. 우리나라 평균 임금보다 조금 적게줘도 자기나라 돈으로 환산하면 크다 (한국인)너무 힘들게 시키면 말들이 많다. 안한다. 외국인 보다 임금이 조금 비싸다. 제가 말하고 싶은것은 일자리 창출?? 일자리 많습니다. 인력도 인원 부족해서 외국인도 고용하고 없어서 못씁니다. 그런데 왜 일자리가 없다고들 할가요? 노동은 엄청나게 시키는데 그만큼의 임금을 안주니까 다들 더 좋은 일자리만 찾으려고 헤메고 또 그로인해 더좋은 환경을 갖기위해 공부해야한다 뭐 자격증따야한다 큰기업만 들어가야한다. 이러다 보니 일하고 있지않은 실업자들이 많게 느껴지는겁니다. 그렇다고 시급인상한다고 다 해결되는게 아닙니다. 힘든일시키면 그만큼 돈더줘라! 맞는 말입니다. 시급인상 정말 좋은정책입니다. 그런데 그다음은요?????????????????????????????????????????????? 주식으로 비교해보겠습니다 1주에 100만원이며 직원 1000명인회사와 1주에 70만원이며 직원 500명인 회사 과연 어떤 회사가 주식 부자일까요? 적은 인원으로 최대 이익을 보는 회사가 부자이겠죠. 중소기업 이상은 정부에서 개입해야 한다고 생각합니다. 시급 올렷다고 인원감축? 중소기업 최저인원유지00명 중기업 최저인원유지00명 대기업 최저인원유지00명 중소기업 협력업체 인원유지00명 이러한 제한을 두어야한다고생각합니다. 너네는 그만큼 돈버니까 이만큼 인원은 꼭챙겨야하며 너네의 실손 이득이 그만큼 돌아가야한다 너네만 배불리 먹고살수없다!!!!!!!!!!! 라고 정부에서 개입해야합니다!!!!!! 뇌물?돈? 이딴것만 개입하지말고 정말 이나라가 살기 좋은 나라가 되기위해서는 서민의 입장에서 생각을 할게 아니라 군주의 입장에서 생각을 하란말입니다!!!!!!!!!!!!!!!!!!