장년층의 취업을 늘려주세요~~
분야: 일자리
청원 기간: 2017-11-13 ~ 2017-12-13

올해로 58세인 구직자입니다. 30년 가까이 해외영업과 무역업에 종사하였기 때문에 영어가 현지인 수준이며 중국어와 독일어도 어느정도 말할 수 있으며 지금까지 외국 전시회 참여 및 수출 활성화를 위해 전세계를 돌아 다녀 쌓여진 비행기 마일리지가 580,000마일일 정도입니다. 무역 실무를 직접 진행했기 때문에 무역 문서 작업 역시 능통합니다. 아울러 중국에서 13년 동안 직장을 다니고 있었는데 "사드"로 한.중 관계가 오랜 동안 시끄러워져 완전 귀국을 하게 되었습니다 그런데 귀국한 후 태어난 한국에서 직장을 구하려 하니 아파트 경비 자리도 찾기가 힘들 정도며 외국에선 나이 보단 능력 위주로 사람을 뽑기 때문에 아직 충분히 일할 수 있는 나이인데도 한국에선 나이가 많다고 취직이 거의 불가능합니다. 이것은 대한민국 사회로서도 마이너스며 국가적인 차원에서도 축적된 노하우를 손실하게 되는 것이라 사료 되는바... 실질적인 장년층 취업을 늘리고 능력에 대한 올바른 대우를하여 대한민국의 발전에 기여 할 수 있도록 제도를 개선하고 넓혀 주기를 간절히 부탁 드립니다. 기실 노동부에서 장년 인턴제도 등 일자리 확충 제도가 있는 줄 알고 있습니다만 실질적이지 못하고 모양만 갖추고 있으며 상용직이 아닌 일용직이 대부분이며 임금도 터무니가 없을 정도로 낮습니다. 모든 일자리 정책이 청년들에만 집중되어 있는 사이 장년층들은 갈 곳이 없어 가족과 사회로부터 멀어지고 격리되는 현실이 불쌍하고 안타깝습니다. 아시다시피 저희 장년층들은 지금의 대한민국을 만들어낸 역사의 주인공들이라 말하고 싶습니다. 아직 죽지 않았으며 열정과 능력은 전세계 어느 누구와 대적해도 뒷쳐지지 않는다고 감히 생각하고 있습니다. 아무쪼록 장년층을 대한민국 사회에서 뒷 방 노인네 취급으로 존재감을 격하시키지 마시고 나라를 위한 원동력으로 활용될 수 있도록 일자리를 늘려 주시기 바랍니다.