В феврале сообщество эйчаров и рекрутеров в ИТ собирается, чтобы обсудить инструменты автоматизации подбора, организацию онлайн-корпоративов, гонку зарплат в ИТ и развитие бренда работодателя. Появилось даже одно робкое оффлайн-мероприятие — московский форум об СММ для эйчара — и это отличный знак!  Следите за обновлениями поста и за комментариями, я мониторю новые анонсы и добавляю их по мере появления. Когда: до 10 февраляУсловия участия: бесплатно, но требуется пройти отборОрганизатор: Ozon Ozon открывает набор в свою школу ИТ-рекрутеров, занятия в которой начнутся в марте 2021. В программе обучения: Стратегия и инструменты ИТ-сорсинга  Составление продающих вакансий  Поиск подхода к разным кандидатам  Продажа офферов кандидатам  Ведение сложных переговоров  Планирование, тайм-менеджмент и умение работать в режиме многозадачности. Для участия нужно подать заявку до 10 февраля и приложить к ней резюме и сопроводительное письмо. Кандидаты, чьи заявки пройдут отбор, получат тестовое задание в течение нескольких дней после окончания сбора заявок. → Подать заявку на участие Когда: 4 февраля, 10:00Условия участия: бесплатноОрганизатор: ВИЗАВИ Консалт Эксперты в подборе из IT-компаний расскажут, с какими сложностями в своей практике они столкнулись и как их удалось решить. Темы и спикеры: «Платить больше — не выход!» — Наталья Абрашитова, КБ-12; «Индивидуальный подход или стратегия индексации ЗП, повлиял ли COVID?» — Ирина Алыренкова, Программный Продукт; «Money talks: как мы привлекаем молодые таланты в условиях, когда уже нельзя "просто дать больше денег"» — Денис Баринов, Kaspersky Academy. Также в программе вебинара запланирована панельная дискуссия об актуальных обсудить актуальные темы IT-рекрутмент: Особенности привлечения региональных и московских IT-кандидатов;  Преимущества и недостатки удаленки для IT; Нематериальная мотивация IT-специалистов; Гонка зарплат в IT-сфере. Модератор и ведущая вебинара — Валерия Дворцевая, управляющий партнер и генеральный директор КА «ВИЗАВИ Консалт». → Подробности и регистрация Когда: 4 февраля, 18:00Условия участия: бесплатноОрганизатор: Hurma System ИТ-компании сталкиваются с огромным спросом на технические таланты и глобальной конкуренцией с другими работодателями —  это делает привлечение лучших специалистов еще более важным и сложным. Вебинар поможет разобраться в том, как обойти эти препятствия и преуспеть в подборе ИТ-спецов. Темы вебинара: Чего ждут IT-специалисты от работодателей; Какие каналы следует использовать для привлечения IT-специалистов; Как упаковать вакансию и сделать ее привлекательной для IT-специалистов; Структура переговоров в IT; Как спланировать найм персонала на новый IT-проект и не допустить ошибки. Спикер — Светлана Петровичева, основательница платформы для IT-подбора headz.io и агентства GetIT, проекта IT Recruiter School, конференции TechRec. → Подробности и регистрация Когда: начало 8 февраляУсловия участия: бесплатноОрганизатор: Headz.io Присоединяйтесь к марафону, чтобы разобраться в топовых инструментах и понять, на что стоит выделять бюджет. А также узнать, как сделать процесс IT-подбора более быстрым и менее болезненным. Темы и спикеры: «Кандидатский опыт, что это и как его исследовать?» — Светлана Петровичева, headz.io; «Чеклист для создания идеального hard skills ассессмента» — Александра Левицкая, VCV; «Как оценить, а главное — защитить бюджет на автоматизацию HR-процессов» — Михаил Клишин, Potok; «Как чат-боты хантят IT-специалистов?» — Андрей Климов, XOR Россия. → Подробности и регистрация Когда: 9 февраля, 17:00Условия участия: бесплатноОрганизатор: IT-Доминанта В рамках этого митапа приглашаем эксперты поделятся своим опытом организации новогодних корпоративов, online-марафонов, спортивных активностей, зум-вечеринок, скайп-концертов и так далее. Темы и спикеры: «Как отметить юбилей компании в режиме online своими силами с ограниченным бюджетом?» — Александра Клименко, Colvir Software Solutions; «Аперитив к корпоративу: как создать праздничное настроение с помощью месяца благодарностей» — Евгения Любко, «Пряники»; «Корпоратив по ссылке в первом комментарии: онлайн корпоративы DataArt» — Анна Великоиваненко, DataArt; «От прямого эфира к марафону» — Анна Данилушкина, Bercut; «На своей волне: наш опыт организации онлайн-видео-радио» — Яна Корженевская, Space307. → Подробности и регистрация Когда: 10 февраля, 17:00Условия участия: бесплатноОрганизатор: Spice IT Recruitment Онлайн-митап московского ИТ-эйчар сообщества. На повестке дня — эйчар-инструменты, кейсы, мнения, лайфхаки и новости индустрии от экспертов ИТ-подбора. Спикеры:  Ольга Полднер, эйчар-дженералист и карьерный консультант, член ассоциации карьерного консультирования и сопровождения.  Варвара Голубева, соосновательница и CMO в Podbor, шеф-редактор в «Рекрутач». Программа митапа ещё в разработке, следите за обновлениями по ссылке.  → Подробности и регистрация Когда: начало 13 февраляУсловия участия: 35 990 рублейОрганизатор: LevelUP Курс разработан для тех, кто хочет начать заниматься подбором IT-специалистов. Программа состоит из технического и рекрутингового модулей. В программе: Что и как устроено в IT-сфере в целом. Где и для чего используются те или иные языки программирования, технологии, фреймворки. Чем занимаются те, кого вам предстоит искать. Как правильно снимать заявку и работать с нанимающим менеджером. Как самостоятельно составлять вакансию со сложными техническими терминами. Тонкости и лайфхаки поиска IT-специалистов разного уровня. Приёмы поиска, о которых еще не написали в книгах. Как правильно позиционировать компанию на высококонкурентном рынке IT. Основы эйчар-брендинга и аналитики. → Подробности и регистрация Когда: 16 февраля, 10:50Условия участия: бесплатноОрганизатор: Хабр Семинар о том, как работать с ИТ-брендом тем компаниям, которые приходят в IT из смежных отраслей: финансовой сферы, телекома и пр. Как позиционировать себя, взаимодействовать с аудиторией, какие каналы и способы убеждения использовать. Речь пойдет о том, как построить работу над IT-брендом, в том числе внутри компании, как убедить пользователей в технологичности бренда, какие грабли могут встречаться на этом  пути и, самое главное, что компании стоит изменить в себе. → Подробности и регистрация Когда: 16 февраля, 17:00Условия участия: бесплатноОрганизатор: IT-Доминанта Это продолжение митапа, в рамках которого эксперты делятся опытом организации новогодних корпоративов, online-марафонов, спортивных активностей, зум-вечеринок, скайп-концертов. Темы и спикеры: «Онлайн корпоративы: особенности организации, продаж и подводные камни» — Алина Баева, EventyOn; «All Hands Ёлка онлайн» — Ирина Матвеева, Escalate; «Как превратить вебинар по итогам года компании в новогоднюю вечеринку» — Мария Чернова, Directum/ → Подробности и регистрация Когда: 18 февраля, 18:00Условия участия: бесплатноОрганизатор: Hurma System Вебинар с лайфхаками поиска самых квалифицированных и профессиональных кандидатов, которые не даже находятся в активном поиске. Темы вебинара: Основные типы поиска; Источники скрытых кандидатов; Инструменты поиска; Составлении цепочки поиска; Результаты опроса разработчика, где их искать. Спикер — Евгения Филипович, технический рекрутер в SensorTower. → Подробности и регистрация Когда: 19 февраля, время уточняетсяГде: Москва, ул. Бахрушина, д. 11Условия участия: 14 000 рублей (пакет «Online»),18 000 рублей (пакет «Standard»), 20 000 рублей (пакет «Professional»)Организатор: MK GROUP IV Всероссийский Форум о лучших практиках, которые помогут эйчар-руководителю выстроить SMM-HR-стратегию, выбрать эффективные каналы и инструменты для развития карьерного сайта, поиска сотрудников и построения HR-бренда в социальных сетях. Спикеры и темы: «Тренды в развитии корпоративных аккаунтов крупных промышленных компаний (карьерный аккаунт)» — Евгения Андрианова, Coca-Cola HBC Россия; «Как составить вовлекающий текст для всех случаев рабочей реальности» — Нина Уткина, эксперт по HR-коммуникациям; «Как трансформировать работу со студентами в условиях Covid в online каналах» — Людмила Самойлова, Сбербанк; «SMM в HiPo подборе: лидерская программа METRO Potentials» — Алена Рыбакова, METRO Cash&Carry; «SMM амбассадоры в компании: как вовлечь сотрудников к активному ведению сетей и привлечению новых сотрудников и клиентов» — Дарья Дегтярева, Экспобанк; «Почему вести общекорпоративный аккаунт — это плохая идея» — Ульяна Батуева, Контур; «SMM-лайфхаки по продаже вакансий в социальных сетях» — Наталья Абрашитова, КБ-12. → Подробности и регистрация Здесь я собираю ссылки на мероприятия более общей тематики, которые, тем не менее, могут вам пригодиться. Мастер-класс SPALAH об эйчар-маркетинге и бренде работодателя, запланирован на 2 февраля. Митапы технопарка «Сколково» о масштабировании и росте (9 февраля), о корпоративном обучении (10 февраля) и о грамотном распределении сил эйчара (11 февраля). Онлайн-курс GeekBrains по эйчар-аналитике стартует 15 февраля. Онлайн-курс LABA о построении бренда работодателя стартует 16 февраля. Вебинар CordisON о коммерческой тайне для эйчаров 17 февраля. 18 февраля стартует новый поток практического курса «Порядок в HR», который проводит эйчар-консультант Анна Егорова. Онлайн-марафон Top Career об эйчар-аналитике 18-20 февраля. Вебинар Forbes Congress о людях и технологиях 19 февраля. «Люди и коммуникации» организуют онлайн демо-дей о цифровизации в эйчаре 19 февраля. Открытые уроки TopCareer о геймификации подбора (21 февраля) и об ИТ-компетенциях для эйчара (25 февраля). Воркшоп QUORUM Conference о контроле и мотивации персонала на удалёнке 26 февраля. Онлайн-курс ИКРы о разработке и продвижении бренда работодателя начнется 27 февраля. Об организаторах мероприятий: ВИЗАВИ Консалт — федеральная рекрутинговая сеть. Хабр — крупнейшее российское сообщество разработчиков. Headz.io — платформа IT-подбора. Hurma System — HRIS/HRM-система. IT-Доминанта — рекрутинговое агентство, специализируется на поиске ИТ-специалистов. Level UP — IT-образование в Санкт-Петербурге и удалённо. MK GROUP — организатор деловых мероприятий. Ozon — один из крупнейших маркетплейсов в России. Spice IT Recruitment — IT-специализированное кадровое агентство. Если вы организатор мероприятий для эйчаров и рекрутеров в ИТ и хотите, чтобы они появлялись в наших дайджестах, пишите нам на ящик entries@habr.team. QA в Хабр Карьере