19 декабря 2018 года кабинет министров Германии согласовал закон о квалифицированной трудовой иммиграции (Fachkräfteeinwanderungsgesetz). Благодаря ему будет легче мигрировать квалифицированным работникам из стран, не входящих в Европейский Союз. Но эти изменения коснутся только квалифицированных рабочих. Немцы рассчитывают, что специалисты из России, Украины, Индии, Китая и других стран восполнят дефицит кадров. Сразу отмечу, что речь не идет о неквалифицированной или низкоквалифицированной работе.
 На данный момент в Германии существует примерно 1,5 миллиона открытых вакансий. Из-за серьёзных демографических проблем, в будущем ситуация будет только усугубляться. Поэтому правительством было принято решение изменить законодательство так, чтобы направлять миграционные потоки в те сферы, которые в этом больше всего нуждаются. Так же, вероятно, этот закон поможет и с решением демографической проблемы. Претенденты должны иметь высшее или средне-специальное образование. Его придется подтвердить. Сейчас процедура подтверждения квалификации достаточно сложна. Она будет существенно реформирована в ближайшее время. Под претендентами понимаются граждане стран, не входящих в Европейский Союз, которые получили высшее или средне-специальное образование на территории Германии или за её пределами. Есть информация, что для ИТ-специалистов с опытом работы 5 лет и более подтверждать свое образование будет необязательно. Одно из обязательных требований — наличие уверенного разговорного языка. Вероятнее всего, будет необходимо владение немецким языком на уровне B1 или выше. Теперь можно будет получить специальную 6-ти месячную визу для поиска работы на территории Германии. Основная работа по предоставлению допуска рабочим на немецкий рынок ляжет на посольства и консульства в третьих странах. Т.к. во многих консульствах визовые отделы и так загружены, то будут привлечены дополнительные ресурсы.  Претенденты, которые собираются искать работу на территории Германии, не смогут претендовать на получение социальной помощи. Поэтому они должны будут подтвердить наличие средств на проживание на территории страны в течение полугода. Точная сумма пока неизвестна. Для студентов, которые хотят учиться на территории Германии, закон требует обеспечения в размере 720 € в месяц. Скорее всего, эти требования будут сопоставимы.  Иностранным специалистам, которые получили своё образование в Германии, ВНЖ (Niederlassungserlaubnis) будет предоставляться после двух лет работы. Для тех же, кто получил своё образование за пределами Германии – после четырех лет.  После решения кабинета министров от 19 декабря 2018 года закону еще предстоит пройти парламент. Закон вступит в силу через шесть месяцев после его опубликования. Ожидается, что это произойдет в начале 2020 года. На мой взгляд, это отличная возможность для многих изменить свою жизнь к лучшему, как раз есть еще время подучить язык и подтвердить диплом. Моя предыдущая статья: IT-эмиграция с семьей. И особенности поиска работы в маленьком городе Германии, когда ты уже там Мой канал в telegram, где я пишу о работе и жизни в Германии с семьёй, а также о том, как я стал программистом в 40 лет, как учился и искал работу в другой стране. Коротко и по делу. Java разработчик