Как я назвал отдел бэкенд-разработки так, что все захотели в нём работать? Ударим переименованием по кадровому голоду! Внимание: текст имеет ярко выраженный эмоциональный окрас, и может показаться вульгарным. Чувствительным натурам не читать! Вспомнить название своего отдела могут не все. Вернее, вспомнить могут не только лишь все, мало кто из сотрудников может это сделать. Да чего там из сотрудников, даже из начальников. Говорит это о двух вещах: о том, что это не важная для работы информация, и о том, что названия отделов, да и других структурных подразделений, блёклые, громоздкие, скучные и отдают официозом. Даже произносить их бывает неприятно. В итоге, как правило, есть ещё и неофициальные названия, которые краткие и ёмкие в достаточной степени. Но название могут оказаться важными, как минимум в следующих случаях: При трудоустройстве, соискатели, по названию отдела, могут попытаться понять: “чем же там люди занимаются?”, - и уже думать, так ли они хотят там работать. Работодатель, в свою очередь, также смотрит в резюме на опыт работы, если конечно он у Вас есть, и, опять же, по названиям, в том числе, пытается понять: “чем же он там занимался?”, - и тоже думает: “подойдёт ли нам этот сотрудник?”. Понятно, что лучше позвать на собеседование и спросить, но до собеседования может же и не дойти. Внутри организации, коллегам будет проще понять, в чьей зоне ответственности (компетенции) тот или иной вопрос. Название, в этом случае, несёт навигационную функцию. И если в описании вакансии/резюме название отдела может отсутствовать, то от пункта третьего ни куда не деться (разве что у вас один отдел на всех).  Как бы там ни было, к выбору названия - нужно подойти со всей ответственностью. И я подошёл. Когда сверху снизошла установка, что разработчиков фронта и бэка надо развести по разным отделам, и первый будет называться: “отдел фронтенд разработки”, а второй, соответственно: “отдел бэкенд разработки”, - я не согласился. Аргументировал тем, что слова эти сленговые, и что это вообще за разработка переднего- и заднего- конца. Мы же не палку о двух концах разрабатываем! “Критикуешь предлагай” - ответили мне. И я стал думать как назвать отдел. Придумать надо было к концу рабочего дня, а время было уже обед. Началась работа мозга. Тем более обед - самое благоприятное время для размышлений. Мне не давало покоя название кафедры в университете, кафедры ПиСИ: ПрограммнойиСистемнойИнженерии Здорово. Даже если забыл расшифровку - всё равно сможешь быстро дать ответ с какой ты кафедры: “ПиСИ”, и всё тут, а не вот это вот: “ээээ…. мммм… кафедра чего-то…. а, не,… ммммм… сначала эээ… того-то, а пото,… чего-то, во, как-то так”. И все знают, что это за кафедра такая, даже если сами расшифровку забыли. Шарма добавляет тот факт, что на кафедре есть дисциплина ПИС: ПроектированиеИнформационныхСистем Вот пруф: основные дисциплины. Т.е. ПИС преподают на кафедре ПиСИ, совпадение? Не думаю! В общем надо думать в том же ключе. Омонимичные словам акронимы легче произносить и запоминать, особенно если они имеют яркий эмоциональный окрас. И первое, что вышло: ГлавныйОтделВнедренияНОваций Ну а что: - Ты работаешь где?- В ГОВНе! И всё, и ни каких больше: “ты ж программист…” А вот нанимать новых сотрудников может стать проблемой, такой себе лозунг: Вступайте в ГОВНО!  Зато рассказывать о своём трудовом опыте можно в выражениях: Всякое ГОВНО я в своей жизни повидал. Всё хорошо, вот только название это больше подходило другому нашему отделу, из которого всё время сыпали инициативы внедрить что-нибудь этакое. Работало это так: появлялось нечто (т.е. новация), нечто устанавливалось, об этом нечто всем рассказывалось, рассказывалось и рассказывалось, и ещё рассказывалось… пока не появлялось новое нечто. А оно, как правило, не заставляло себя долго ждать. И никто этими нечто никогда не пользовался, потому что не было в них необходимости. Внедрение ради внедрения. Если это внедрением можно назвать. А из кучи недовнедрённых технологий получается что? Говно! Если у Вас есть такой знакомый новатор, Вы говорите ему: “горшочек не вари”, а горшочек внедряет и внедряет, и намёки не действует, - отправьте ему эту статью, может в этот раз подействует. И предложите ему переименовать отдел. Если Вам прислали эту статью: АСТАНАВИТЕСЬ! Хотя, может не всё так плохо, вдруг она просто понравилась отправителю, и он захотел поделиться ею. Не останавливайтесь, жизнь - это движение. В общем, ГОВНО пришлось отложить, - нужно другое название. В ходе непродолжительных размышлений, сознание родило ещё два варианта: ПМС и БДСМ. ПроектированияМикроСервисов БазДанныхСерверныхиМикроприложений ПМС совсем не про нас, ни какие микросервисы мы не проектируем. Остался БДСМ. Вот его то я предложил в качестве названия отдела. И, к моему удивлению, оно не встретило одобрения руководства. Интересно почему? Сначала пытались саботировать тем, что название не соответствует действительности: - При чём тут БД, вы же их не администрируете?- Не администрируем, но мы единственные, кроме админов, кто с ними работает напрямую.- Хорошо. А “серверные” это про что?- Серверные приложения имеются в виду. API, тот самый бэкенд, которые мы делаем, он же на сервере хостится.- А “микроприложения” это что такое вообще?- Ну это то же самое что и “micro soft” в Microsoft. Плох тот отдел который не мечтает стать Майкрософтом. Пришлось отстаивать каждую букву. Когда аргументы кончились, в ход против меня пошёл запрещённый приём: - А сотрудники вообще захотят в таком отделе работать? Пошёл я, в итоге, опрашивать коллег на предмет того, готовы ли они работать в отделе Баз Данных, Серверных и Микроприложений. Опросить надо было человек пять. К сожалению это весь объём выборки - на полноценное исследование не тянет. Но чем богаты… Согласились все. Сказали что название хорошее - им нравится. И очень точно отражает суть нашей работы. Началось обсуждение должностей, которые в нашем отделе будут, у руководителя, конечно же, не “начальник”, а “господин начальник”. И самое главное достижение в том, что сотрудники других отделов, которые в обсуждениях принимали участия, тоже хотели чтобы их отдел носил такое название, спрашивали, что нужно знать и уметь чтобы в наш отдел перевестись, и есть ли вакансии. Никогда прежде у нас не было такого наплыва соискателей, хотя, справедливости ради, стоит отметить, что речь пока шла лишь о внутренней миграции. Но, то ли ещё будет,... ой-ёй-ёй. В общем, заручившись поддержкой всех причастных и около стоявших, я вновь вернулся со своим предложением к руководству. Ииии... мне не поверили, что все 146% согласны. Руководство пошло самостоятельно проводить опрос, возможно решив, что когда я его провожу, все склонны воспринимать это неформально и скоре шутят, чем настроены всерьёз,… Результаты те же. Пока все продолжали обсуждения именований должностей, руководство взяло паузу на “подумать”. Было понятно, что думают над тем, почему им это название не нравится, ибо разумные аргументы кончились. В итоге отдел назвали “разработки серверных приложений”, потому что… Потому что фронтендеров назвали “разработки клиентских приложений”, - надо чтобы было однообразно. Всё! Да, к сожалению, не удалось на практике проверить насколько "красивое" название скажется на привлечении новых сотрудников в штат, но был один миг, когда коллеги из других отделов подумывали о переходе, может и в шутку. А возможно как раз это и стало причиной почему название не приняли, - была опасность что мы решим свои кадровые проблемы создав их в других местах: где-то прибыло, значит где-то убыло. Сейчас “название, как значимый фактор устранения кадрового голода” остаётся лишь гипотезой. Мне хочется в неё верить. Вывода и подведения итогов не будет, но если Вы не знаете как назвать отдел - вот вам пара идей, пробуйте, вдруг действительно получится. Ну и предлагайте в комментариях другие идеи, мало ли кому они пригодятся. Помимо прочего, я придумал ещё и название для другого отдела, отдела БАБ: отделБизнесАнализа иБета-тестирования Сейчас просто “Бизнес Анализа”, хотя и бета-тестированием занимаются, - тут даже не надо ничего притягивать за уши. То, что коллектив сугубо женский (так исторически сложилось), в дополнительном уточнении не нуждается. Неофициально, за глаза, можно расшифровать: “Бизнес Анализа и Болтовни”, и тоже не ошибётесь. К тому же, никто не запрещает сделать рекурсивный акроним, отдел БАБ: отдел Бизнес Анализа и БАБ.  Программист, скептик и оптимист