Чем занимаются разработчики 1С? Потребуется ли для трудоустройства 1С-разработчику ИТ-бэкграунд? Нужна ли специалисту сертификация? Что происходит на рынке 1C?     На рынке ИТ есть много разных технических решений софта и разные потребители, начиная от крупных корпораций и заканчивая рядовыми потребителями приложений на своих персональных компьютерах и смартфонах.  Остановимся на рынке бизнес-приложений по комплексной автоматизации класса учетных систем. В России несколько крупных игроков, в т.ч. SAP, Oracle, Microsoft и др. Но в контексте последних санкционных волн на первый план вышли разработчики отечественного программного обеспечения. Можно констатировать лавинообразный рост сегмента 1С в части автоматизации учетных информационных систем предприятий и комплексных ERP-систем.  Именно этот сегмент сейчас наиболее интересен для будущих работников сферы ИТ и один из самых  перспективных на рынке.  Что нужно знать об 1С? «1С» — явление многогранное и включает в себя несколько понятий. Первое — это фирма-разработчик, которая занимается изданием и поддержкой компьютерных программ, баз данных делового и домашнего назначения, игр. Второе — программный продукт, платформа. Третье — конкретные продукты, например, «1С: ERP» или «1С: Бухгалтерия». И четвертое — встроенный язык программирования. Чаще всего под «1С» понимают всю платформу. Основатели и владельцы фирмы «1С» — Борис и Сергей Нуралиевы. Первая версия программы — «1С: Бухгалтерия» — была выпущена в 1991 году для операционной системы DOS. Отличительной чертой и весомым техническим преимуществом «1С» стало наличие встроенного языка программирования, который позволял приспосабливать программу под специфику работы конкретного предприятия. Все свои продукты «1С» распространяет не на конечных покупателей, а через сеть партнеров-франчайзи. Они занимаются не только дистрибуцией, но и установкой, техобслуживанием конечных клиентов, доработкой продукта. А также проходят регулярное обучение и платную сертификацию по итогам. Сегодня продукты «1С» работают с разными направлениями учета производства: управление предприятием, автоматизация бухгалтерии и кадрового состава, логистика и другое. Подобные системы требуются всем крупным предприятиям, на которых работают тысячи сотрудников. По количеству автоматизированных рабочих мест — «1С» занимает в России первое место. Самый очевидный выбор для перехода с ушедшей SAP — продукты 1С для цифровизации бизнес-процессов компаний.  Чем занимаются разработчики 1С? Разработка бизнес-приложений процесс сложный, который требует разных специалистов и экспертов. Для бизнеса адаптация уже разработанных программных продуктов к особенностям их бизнес-практики — это процесс, который требует специфических профессионалов, например, бизнес-архитекторов и методологов.  Стоит начать с того, какие специалисты работают с «1С». Они делятся на следующие классы:  аналитики и консультанты; старшие и ведущие аналитики и консультанты; программисты и разработчики; технические и функциональные архитекторы; руководители и проектные менеджеры. Консультанты и аналитики  В разных компаниях по-разному употребляют термины, например, одних и тех же специалистов в одних компаниях называют консультантами, а в других = аналитиками, а встречаются еще и такие, где встречаются и аналитики, и консультанты. Но суть решаемых задач остается одной и той же.  В эту группу часто входят и методологи, но не в чистом виде, а с уклоном на знание прикладных технических рещений. Причем востребованы не «чистые» методологи. Основная бизнес-цель — это адаптация бизнес-практик для внедрения уже разработанных бизнес-приложений, а без знания особенностей и нюансов сложных технических решений со стороны таких специалистов достигать поставленной цели будет трудно и долго. В итоге, специалисты, которые взаимодействуют с бизнесом и переводят бизнес-требования в технические задачи для разработки кода — аналитики и консультанты. В эту группу входят и тестировщики.  Аналогичная ситуация и тут. Часто эти два понятия употребляются как синонимы, однако если быть точным, то разработчиками называют тех специалистов, которые создают код и пишут программу «с чистого листа», а программистами называют тех, кто специализируется на доработках уже разработанных решений их обслуживанием. Сюда же входят инфраструктурные инженеры и администраторы.  Архитекторы — это специалисты как аналитического, так и технического крыла данного сегмента на прайм-уровне. Важным навыком является построение взаимосвязей и системный анализ. Для таких специалистов важнее не специализация, а широкий кругозор и универсальность. В силу того, что программные конфигурации для бизнеса постоянно усложняются и изменяются в сторону соответствия лучшим бизнес-практикам, нужны архитектурные способности у проектных тим-лидеров. В эту же категорию входят и инфраструктурные архитекторы, бизнес-архитекторы, архитекторы решений и корпоративные архитекторы. К данному профилю относятся и руководители в операционном смысле и проектные менеджеры, которые специализируются на проектных внедрениях. Рассматривать их отдельно друг от друга, наверное, бессмысленно, т.к. сам бизнес сегмент ориентируется на проектную специфику и разграничить порою очень сложно.  Джун, мидл и сеньор: разбираемся, кто есть кто? Далее нам стоит разобрать треки развития по данным профилям.  Как правило, разделения идут по трем категориям «джун», «мидл» и «сеньор». У разработчиков «джун» (стажер, младший программист) – это в глазах работодателей: студент последних курсов технического ВУЗа; имеет сертификат 1С:Профессионал в количестве одного; обладает хотя бы базовыми знаниями 1С.  На позицию программиста ставки выше. Большинство работодателей хотят: опыт не менее 2-х лет; высшее техническое; два сертификата 1С:Профессионал; сертификаты 1С:Специалист/Специалист-Консультант.  Для старших и ведущих программистов требования следующие: всё, что умеет джун и мидл; опыт работы 3-5 лет; успешно завершенные проекты; более 6 сертификатов. Требования к техническому архитектору и вовсе разные. Из основного это: опыт от 5 лет; от трех успешных проектов; сертификаты  1С:Специалист/Специалист-Консультант от 2-х, 1С:Профессионал от 3-х,      1С:Эксплуататор и 1С:Специалист, возможно Эксперт по технологическим вопросам.  Что касается консультантов (аналитиков). Начать можно с младшего консультанта. Им можно стать:  уже на последних курсах ВУЗа; имея при себе сертификат 1С:Профессионал; владея базовыми знаниями платформы 1С.  Консультанту необходимо иметь: высшее образование; опыт работы от 2-х лет; уверенные знания предметной      области; и базовые – о платформе; сертификаты 1С:Профессионал, 1С:Специалист/Специалист-Консультант будут преимуществом.  У ведущего консультанта примерно те же требования, однако количество сертификатов заметно выше. В совокупности их должно быть более пяти, а также минимум два успешно завершенных проекта.   У функционального архитектора требования часто зависят от компании, три и более успешных проекта, сертификаты и экспертные знания более двух отдаленных функциональных областей, например, экспертный уровень и внедренческий опыт в областях регламентированного учета и финансах ценится значительно меньше, чем знание в финансах и также производстве. На рынке специалистов 1С сейчас представлено немногим более 4 000 вакансий на предмет комплексных внедрений 1С. Методически для анализа была сделана выборка по первым 100 позициям на сайте hh.ru с разницей в 30 дней, для учета волатильности и с целью максимальной репрезентативности.  Начинающий специалист может претендовать на зарплату от 40 тыс. рублей. Продвинутый 1С-разработчик получает порядка 150-250 тыс. рублей. В перспективе ожидается рост зарплаты, т.к. уход иностранных вендоров сокращает предложение специалистов в этом сегменте, и в итоге рынок сталкивается с кадровыми ограничениями. Скачок запросов на проекты "1С" не подкрепляется ресурсами интеграторов. Они не могут экстренно вырастить штат компетентных консультантов, внедренцев и разработчиков, специализирующихся на российской системе. Выбор путей решения внезапного дефицита относительно небольшой: образовательные ресурса вендора, инициатива интеграторов по подготовке кадров, переобучение специалистов по SAP.   Заместитель руководителя направления по функциональной экспертизе PROF-IT GROUP     Эксперты по цифровой трансформации бизнеса