Сервис по поиску работы и персонала Зарплата.ру провел опрос, который показал, что жители столичных городов готовы переезжать для работы в другие субъекты РФ. Часть москвичей и петербуржцев привлекает возможность сменить место жительства из-за климата или увеличения заработной платы. Представители Зарплата.ру опросили 1,7 тыс. жителей Москвы и Санкт-Петербурга. Около 60% респондентов заявили о готовности трудиться в другом городе, однако только 28% опрошенных намерены переехать навсегда. Примерно 33% жителей столичных городов готовы работать в другом регионе не более трех лет. К внутренней трудовой миграции готовы 62% опрошенных женщин и 38% мужчин. В Сочи и другие черноморские города готовы переехать 20% респондентов, в крымские Ялту и Севастополь по 10% жителей Москвы и Санкт-Петербурга. Около 7% опрошенных хотели бы переехать в Сибирь, 10% — в Калининград, 3% — на Дальний Восток. Причинами для переезда москвичи и петербуржцы называют высокую зарплату — 49% участников опроса, смену климата — 19%, возможность работать в известной компании — 8%, карьерный рост — 7%, получение опыта — 3%. Поводом для отказа от переезда опрошенные назвали сложности с жильем — 27%, сложную экологическую ситуацию — 22%, отсутствие обеспечения условий для смены места жительства от работодателя — 17%, неподходящую городскую инфраструктуру — 8%. В декабре прошлого года Зарплата.ру провела опрос среди жителей регионов, который продемонстрировал, что 24% респондентов готовы переехать в Москву или Санкт-Петербург в 2022 году. Из них 12% получили приглашения для трудоустройства, а 37% — проходят дистанционные собеседования. В столичные города людей привлекает высокая зарплата — 49%, карьерный рост — 10%. На отсутствие профессионального развития в субъектах пожаловались 25% участников опроса. Лидером по внутренней трудовой миграции в 2020 году стал Центральный федеральный округ — 914 тыс. людей, следом идут Приволжский федеральный округ — 643 тыс. и Сибирский федеральный округ — 410 тыс. Всего за этот год в другой регион переехали 3,52 млн россиян. ЦФО остается популярным для жителей других субъектов из-за высоких зарплат, говорит представитель Минтруда. Ведущий научный сотрудник Института социального анализа и прогнозирования (ИНСАП) РАНХиГС Никита Мкртчян отмечает, что с 2020 года ситуация с региональной трудовой миграцией изменилась незначительно.  Президент Торгово-промышленной палаты России Сергей Катырин говорит, что тенденция трудовой миграции будет усиливаться по мере развития экономики в регионах. Конкуренция по привлечениею квалифицированных специалистов между регионами приведет к росту зарплат и улучшению условий труда, добавляет глава организации.  Мкртчян считает, что результаты опроса являются завышенными, поскольку люди готовы переезжать из Москвы и Санкт-Петербурга при ряде условий, которые не всегда могут быть выполнены работодателем. Глава сервиса SuperJob Алексей Захаров говорит, что компания зарегистрировала отток высококвалифированных специалистов из Москвы в субъекты. Он говорит, что поводом стали пандемия COVID-19 и распространение удаленного формата занятости. Дистанционная работа позволяет региональным рынкам труда становиться глобальными, считает Захаров. Информационная служба Хабра