Получить заряд энергии от новых знаний — чем не лекарство от ноябрьской хандры? В этом месяце эксперты поделятся опытом эйчар-менеджмента и инструментами быстрого и качественного сорсинга, расскажут о тонкостях найма лучших из лучших, а также предоставят возможность почувствовать себя на месте айтишника. Будут и офлайн-мероприятия, например, II всероссийский форум HR в IT. На нем можно будет поприсутствовать и реально, и виртуально.  В общем, если хотите быть в курсе новых анонсов — следите за обновлениями дайджеста и за комментариями. Когда: начало 9 ноябряСтоимость: 600 $ Организатор: Mike Pritula Academy Программа рассчитана на новичков и рекрутеров с опытом, желающих дополнить свое представление о найме айтишников.  Начало пути ИТ рекрутера — где вы оказались? Начинаем погружение: кто такие маркетологи в ИТ Самое важное в ИТ — разработчики Движемся дальше — то, что знает каждый опытный ИТ-рекрутер Руководство в ИТ — Product и Project Management Как оценить айтишника Как айтишники разрабатывают продукты Страшные слова: Agile, Big Data, ML, AI Это сладкое слово DevOps Выходим на ИТ-рекрутинговое IPO, то есть финиш → Подробности и регистрация Когда: 9-10 ноября Где: Москва, Технопарк «Сколково»Стоимость: 29 000 ₽ (Базовый), 39 000 ₽ (Стандарт), 49 000 ₽ (Бизнес), 90 000 (Премиум)Организатор: Технократ Конференция посвящается четырем основным темам: инновациям в подборе и оценке кандидатов, передовым технологиям в обучении, digital-инструментам и автоматизации рекрутинга.  → Подробности и регистрация Когда: начало 10 ноябряСтоимость: 59 900 ₽ (Lite), 69 900 ₽ (Pro), 139 000 ₽ (VIP), договорная (Korporat)Организатор: GetIT Этот курс рассчитан на широкую аудиторию — новичков и опытных рекрутеров и HR в компаниях, а также фрилансеров. В нем шесть модулей, и каждый новый навык можно закрепить с помощью симулятора — сценарной игры на основе кейсов и личного опыта экспертов.  Программа курса: Погружение в профессию IT-рекрутер; Техническая грамота для IT-рекрутера и основные IT-профессии; Поиск IT-специалистов; Маркетинг в IT-рекрутинге; Работа с заказчиком; Работа с кандидатом. → Подробности и регистрация Когда: 11-12 ноября Где: Москва, ул. Сущёвский Вал, д. 74Стоимость: 47 900 ₽Организатор: Interforum Основной фокус внимания уделяется пассивным кандидатам — айтишникам, которые не выкладывают свое резюме на сайтах поиска работы, но при этом готовы рассматривать интересные предложения и откликаться на классные вакансии. Темы 11 ноября: Аналитика рынка труда IT-профессионалов. Поиск и подбор IT-профессионалов в условиях кадрового голода в 2021 году (дискуссия). Devrel: кто это, зачем он нужен и почему IT важно с ним дружить? One day offer. Практика скоростного найма: быстро не значит плохо. Без HR-бренда, больших зарплат и плюшек: чем привлекают кандидатов стартапы? Сорсинг-стратегии и инструменты поиска очень (или самых) пассивных кандидатов (мастер-класс). Опыт организации хакатонов, митапов и других активностей с пользой для HR-бренда. В поисках зерен. Проведение отборочных конкурсов среди IT-кандидатов Далеко сижу, глубоко гляжу: как мы ищем кандидатов в регионах из московской HQ. Темы 12 ноября: HR-аналитика: анализ аудитории, инструментов привлечения и результатов. Как собирать, обрабатывать и использовать данные. Управление IT-штатом (дискуссия). Последние исследования по взаимосвязи благополучия и вовлеченности сотрудников. Академия SAP: как мы привлекаем, мотивируем и обучаем студентов, чтобы после выпуска они стали нашими коллегами? Soft skills IT-специалистов: зачем и как развивать? Искусство переговоров на этапе оффера. Работаем с возражениями и отказами (мастер-класс). Найти нельзя вырастить. Проблема тимлидов в ИТ и что с этим делать эйчару. Поддержка IT-команды на удаленке. Как не перегнуть палку с активностями и не потерять эффективность.  Адаптация новичков в режиме Home Office — легко! → Подробности и регистрация Когда: начало 15 ноябряСтоимость: 100 000 ₽ (Базовый), 115 000 ₽ (Продвинутый)Организатор: Ирина Черногорцева Курс для тех, кто хочет закрывать IT-вакансии быстрее. Его можно проходить, практикуясь как на своих вакансиях, так и на примерах от организатора.  Программа состоит из пяти модулей, в трех из них есть практические задания. → Подробности и регистрация Когда: начало 17 ноябряСтоимость: уточняетсяОрганизатор: LABA Курс для эйчаров и рекрутеров с опытом от двух лет, посвященный планированию найма, адаптации, профессиональному развитию айтишников и работе с вознаграждениями.  В программе десять онлайн-занятий и шесть практических заданий, плюс обратная связь от преподавателя, дополнительные материалы и возможность общаться с другими участниками в закрытой группе. Программа курса: Компании и профессии в IT. Проекты и команды в IT. Подбор и адаптация IT-специалистов. Развитие и обучение. Вознаграждение. Оценка эффективности и удержание. Культура в IT. Работа с руководителями в IT. Коммуникации. IT-практики, применяемые в HR. → Подробности и регистрация Когда: начало 22 ноябряГде: онлайнСтоимость: 50 $ (отдельный урок), 240 $ (Standard), 300 $ (Pro)Организатор: EvoTalents На трехнедельном онлайн-курсе для ИТ-рекрутеров научат эффективно общаться с кандидатами и пользоваться различными видами писем и коммуникаций. Программа курса:  Письма кандидатам — первое впечатление дважды не составишь. Массовый аутрич. Креативные письма и кастомный подход. Первое собеседование. Что, как и зачем. Опыт кандидата: почему это важно? Обратная связь и контрофферы. Q&A-сессия с техническим специалистом. → Подробности и регистрация Когда: 25 ноябряГде: Москва, ул. Бахрушина, д. 11Стоимость: 7 500 ₽ (только запись), 22 000 ₽ (Standart), 24 000 ₽ (Professional)Организатор: MK-Group Конференция посвящена успешным кейсам эйчар-аналитики от компаний, которым с помощью анализа данных удалось повлиять на эффективность бизнес-процессов. Выступления можно посмотреть в записи или увидеть вживую. Главные темы: Построение HR-аналитики в компании с нуля Ключевые показатели, которые стоит мониторить и анализировать Какие новые метрики появились во время пандемии Как выстроить работу с большими объемами данных. Сложности и решения. Вовлечение менеджмента в работу с HR-аналитикой Предиктивная аналитика Успешные кейсы внедрения решений на основе анализа данных Опыт перестройки процессов после внедрения HR-аналитики в компании → Подробности и регистрация Когда: 26 ноябряГде: Москва, ул. Бахрушина, д. 11Стоимость: 7 500 ₽ (только запись), 22 000 ₽ (Standart), 24 000 ₽ (Professional)Организатор: MK-Group Спикеры поделятся опытом и особенностями работы с ИТ-специалистами — как привлекать и удерживать самых лучших. Темы конференции: Как конкурировать с крупными ИТ-игроками в подборе талантов. Как трансформировать ИТ-службу: пошаговая инструкция для HR. Формирование ИТ-департамента, грейды, мотивация. Формирование бренда работодателя для привлечения ИТ-профессионалов. Современные инструменты и лайфхаки в подборе. Оценка кандидатов, включая hard skills и soft skills. → Подробности и регистрация Когда: начало 29 ноябряГде: онлайнСтоимость: 70 $ (отдельный урок), 350 $ (Standard), 420 $ (Pro), 550 $ (Max).Организатор: EvoTalents Курс предназначен для рекрутеров с опытом и подойдет тем, кто хочет автоматизировать рабочие процессы и научиться выстраивать команду сорсинга и управлять ей.  Программа курса: Search Engines, Boolean Search, X-ray (advanced level). Скрейпинг. Автоматизация сорсинга и работа с данными. Автоматизация аутрича. Внедрение функции сорсинга в компании. Выстраивание процесса сорсинга (схемы Сорсер<>Рекрутер), управление командой сорсеров. → Подробности и регистрация Когда: начало 30 ноябряСтоимость: 70 000 ₽Организатор: OTUS Программа ориентирована на рекрутеров, которые хотят прокачать свои скиллы в IT и научиться разговаривать с разработчиками на одном языке. Айтишники расскажут о языках программирования и технологиях, помогут разобраться, какие вопросы нужно задавать кандидату, чтобы определить его hard skills. В программе запланированы практикумы по проведению собеседований и разборы резюме. А в качестве бонуса вы сможете поучаствовать в разработке. Какие навыки вы получите: Расширенные знания об IT. Практикум для углубленного понимания процессов разработки. Опыт программирования на Python. Новые методы поиска кандидатов, включая мессенджеры. Выстраивание коммуникации с учетом тенденций рынка рекрутмента. Навык оценки кандидата, включая hard skills и soft skills. Процесс выстраивания системы подбора. Навык создания карты поиска кандидатов. → Подробности и регистрация Когда: в любое времяСтоимость: 7998 ₽ Организатор: Skill Cup На этом курсе вам помогут прокачать навыки поиска и подбора кандидатов, научат собирать и развивать резервную базу, и предложат инструмент для более быстрого поиска тех, кто вам нужен. А еще в программе запланированы разборы кейсов и тесты для самопроверки. Программа состоит из 25 видеоуроков, поделенных на 12 модулей: Новая эра в подборе персонала. Фундаментальные основы сорсинга. Кого ищем: про поисковую матрицу и диагностику позиции. Boolean search. Boolean search. Управляем результатом. Поиск в социальных сетях. Как поддерживать подбор в социальных сетях. Эффективный профиль рекрутера. Парсинг в социальных сетях и профессиональных форумах. Практикум по поисковым техникам. Развитие рекрутера. Специальные темы для IT-подбора. → Подробности и регистрация У LABA в ноябре три курса: Управление талантами (1 ноября), Бренд работодателя (11 ноября) и Compensation & Benefits (11 ноября). Спикеры технопарка «Сколково» на ноябрьских вебинарах расскажут про экономику в HR (3 ноября), модель Human2Human в HR (9 ноября), автоматизацию рекрутинга и HR-маркетинг (10 ноября) и построение HR-бренда с нуля (16 ноября). ВШЭ открывает программу профессиональной переподготовки по стратегическому HR (12 ноября). Нетология запускает курс про HR-аналитику и автоматизацию (15 ноября). В Академии Михаила Притулы стартует курс по современному сорсингу (24 ноября). Topcareer проведет открытый урок о том, как организовать и использовать HR-аналитику (28 ноября). GetIT — IT рекрутинговое агентство. SkillCup — акселератор образовательных проектов. Mike Pritula Academy — эйчар-академия Михаила Притулы. Технопарк «Сколково» — услуги для инновационных российских компаний. Interforum — независимый организатор деловых форумов и конференций. Ирина Черногорцева — частный IT-рекрутер. LABA — международная образовательная платформа. MK-Group — организатор деловых мероприятий. OTUS — высокотехнологичный стартап в области образования.  EvoTalents — организатор онлайн-курсов для IT-рекрутеров. Если вы организатор мероприятий для эйчаров и рекрутеров в ИТ и хотите, чтобы они появлялись в наших дайджестах, пишите нам на ящик entries@habr.team. Помогаем строить карьеру в IT