Холодной зимой многие мечтают о переезде в теплую страну. Например, в Испанию. Но все ли так хорошо? Почему сложно войти в испанское IT, какой нужно пройти «кастинг», чтобы снять квартиру, и почему на праздник нужно обязательно брать с собой беруши? О процессе релокации нам рассказал Кирилл Антошин. Передаем ему слово.  Я уехал из России, когда работал гидом. Проводил экскурсии, организовывал туры в Черногорию. Постепенно я запустил свой бизнес в этой сфере и перебрался на Балканы, где прожил 13 лет. Черногория — прекрасная страна для начального старта, там все довольно спокойно и безопасно. В какой-то момент в Черногории стало тесно, к тому же появились дети. Первые годы жизни для них в этой стране идеальны: чистый воздух, безопасность, полезная еда, хорошее начальное образование. Тем не менее, у меня более высокие требования к образованию не только академическому, но и общесоциальному. К сожалению, в этой стране нет наукоемких сфер деятельности, в основном туризм. Решение о переезде именно в Валенсию было для нас сложным. Для начала мы выбирали страну: хотелось теплый климат, желательно на морском побережье, что отчасти было обусловлено здоровьем. Во многом из-за этого северные и центральные страны Европы «отвалились», по той же причине мы не стали рассматривать и Россию. Далее мы учитывали такие факторы, как развитие экономики и благоустройство общественной среды. По этим пунктам не прошли Кипр и Греция, поскольку уровень развития городов и пространство в них недостаточно продуманы. Одно дело, когда ребенок идет вдоль обычных многоэтажек, а другое дело — мимо зданий, которые проектировались лучшими архитекторами. Безусловно, это влияет на его мировосприятие окружающего мира и формирует хороший вкус. Переезд в Испанию я считаю прекрасным решением, в первую очередь, в качестве вложения в развитие своих детей. Конечно, сейчас они совсем на это не обращают внимания. Одному восемь лет, другому — четыре. И все это им не нужно, еще не тот возраст. Но я понимаю, что это важно для них в перспективе. Либо они будут видеть вокруг себя что-то примитивное, либо соответствовать тем стандартам, в которых будут расти. Я считаю, образование школьное переоценено, но 11 лет важно провести в школе, поскольку в это время ребенок развивается как личность. Мы искали школу больше по факультативным предметам, нежели по основным. Да, здесь не так здорово учат математике, как в России, но зато большой акцент на социальные науки. Делают собственные проекты, например, в части исследований. В том числе по работе с источниками информации. Сейчас мои сотрудники постоянно учатся на различных курсах, осваивая смежные профессии, и они постоянно в поисках новой информации: мир меняется очень быстро, важно быть в теме новых технологий. В Испании этому учат с первого класса. Здесь принята Болонская система образования, и начальная школа начинается у детей с пяти лет, до этого с трех лет — дошкольное образование. Затем средняя школа, грубо говоря, как у нас до девятого класса. Выпускник школы с дипломом о среднем образовании может продолжить свое обучение на курсах среднего профессионального образования в колледже или лицее по программе бачилерато (что-то вроде старших классов в России, но это добровольная ступень образования), либо начать трудовую деятельность. Если дети захотят, то пойдут дальше и получат высшее, но я не сторонник того, что диплом — это обязательно. У меня в компании у трети сотрудников нет высшего образования, но при этом они высококлассные IT-специалисты. И в Испании к этому относятся нормально: не обязательно иметь диплом университета, чтобы стать лучшим в своей профессии. Когда мои дети пошли в местную школу, они не знали испанского. У них первые два месяца была тяжелая адаптация, поскольку до этого момента они не ходили ни в детский сад, ни в школу. Нам очень сильно помогали как педагоги, так и одноклассники. В Испании в течение года проводят бесплатные дополнительные курсы по изучению языка для детей. Это специальный закон по адаптации детей мигрантов в общество. С ними каждый день работал репетитор по испанскому. И однажды на уроке чтения сын сам прочитал предложение из книги, и весь класс ему поаплодировал в знак поддержки. Меня это очень впечатлило. Это показывает характерную черту общества, и мне хочется, чтобы мои дети воспринимали как норму именно такие стандарты. Медицина. В целом она здесь неплохая. Есть своя специфика, конечно, имеются очереди к врачам. Но что касается срочной медицины или хирургии — они на высоте. Государственные клиники очень хорошие. У нас есть медстраховка, и каких-то существенных проблем мы не испытывали. Транспорт. Транспортная сеть развита отлично. В последнее время произошли изменения в системе метрополитена. Метро в Валенсии оплачивается проездным. Раньше было четыре зоны по степени удаленности от центра: чем дальше зона, тем дороже проездной. Для относительно небольшого города (~1 млн человек) это довольно неудобно. Сейчас сделали всего две зоны и удешевили стоимость проезда. Это как один из примеров реформ в транспортной системе. Жилье. Рынок аренды устроен так, что если владелец заключает договор с одним агентством, другой агент не сможет сдать его жилье. Все агентства выкладывают свои предложения на один сайт https://www.idealista.com. Находишь свой вариант, попадаешь на агентство и с ним договариваешься о просмотре. Важно звонить! Писать бесполезно «от слова совсем», они не отвечают. Все сдается здесь и сейчас. Хорошие объекты уходят в течение суток. Опять-таки сложности возрастают с ценой: чем меньше стоимость, тем проще съем. Цены на жилье: Комната в многоквартирном доме (типа коммуналки), где живут студенты, стоит от 600-800 евро в месяц, это в самом городе. Если говорим про однокомнатную квартиру, то около 1 000 евро в месяц ± 200 евро, в зависимости от степени удаленности и состояния. В пригороде за 400 евро можно снять небольшую квартиру. Большая квартира (около 100 м²) или таунхаус — от 1,5 тысяч евро. Отдельный большой дом — от 2 000 евро и выше. Цены в других городах Испании умножаем: Мадрид/Барселона х2, север Испании х2, юг — х0,5. Коммунальные услуги — всегда отдельно: от 70 евро в месяц за небольшую комнату до 300 евро за квартиру.  В целом снять в Испании жилье — целая проблема. При этом в стране есть закон, что даже если арендатор не платит за жилье, выселить его можно только по суду. При этом суды могут задержать на год-два, и все это время арендатор имеет право жить в квартире. В итоге собственники хотят себя максимально обезопасить: просят депозит за два месяца вперед, оплату сразу за год. Некоторые даже могут потребовать самое сложное — «портфолио арендатора». Необходимые документы: Паспорт. ВНЖ с правом на работу. Налоговый номер иностранца в Испании. Источник доходов. Например, справка с места работы о доходах либо выписка с банковского счета. Персональная информация, если это необходимо владельцу. У нас большой отдельно стоящий дом, и поэтому когда я собирал документы, то приложил все выписки из компаний, где являюсь владельцем; фотографии с конференций; сертификаты и лицензии; права на управление яхтой. При этом предыдущий собственник даже смотреть не стал мое портфолио, сразу «нет». Чем дороже жилье, тем больше требований. Мой сервис Localrent.com (ранее Myrentacar) посвящен поиску аренды автомобилей. Агрегатор собирает предложения локальных прокатов. Это небольшие ноунейм-прокаты для обычной посуточной аренды, не каршеринг. На любом рынке автомобилей известные компании составляют от 40-70%, остальные — это локальный прокат, который малоизвестен. Вот мы и помогаем туристам найти местные удобные сервисы.  Мы существуем 11-й год. В команде 20 человек, и нам очень близок формат работы без офиса. Саппорт, разработка, маркетинг — все работают из разных стран:  Украины, Белоруссии, Греции, Черногории, но объединяет нас русский язык. При этом важно владеть и другими языками, поскольку нередко приходится общаться с владельцами автопроката. Работа географически привязана к Испании, но вся команда работает без офиса, удаленно.  В Испании нет большого количества компаний, готовых взять иностранца на работу. Пробиться в любую сферу, особенно IT, иностранцам в этой стране очень сложно, поскольку у государства возникнут вопросы в первую очередь к работодателю. Нужно будет обосновать, почему он взял на работу иностранца, а не местного. Это дополнительная нагрузка, вряд ли этим будут заморачиваться небольшие испанские компании. Гораздо лучше, когда уже есть ВНЖ с правом на работу. В Испании много стартаперов, работающих на удаленке из России, но опять-таки все сотрудники их компаний — в основном выходцы из СНГ. Вторая сложность с устройством на работу — степень интегрированности. Грубо говоря, надо доказать свой уровень владения языком. Необходимо знать испанский (или каталонский, если планируете трудоустройство в Барселоне). К сожалению, даже прекрасные знания английского не дают возможности полностью интегрироваться. Многие топовые менеджеры компаний могут не говорить на английском. Главное отличие испанцев (и европейцев в целом) от жителей развивающихся стран — в том, что они не гонятся за доходами и сверхдоходами. Местных низких зарплат достаточно для комфортной жизни. Здесь не стоит вопрос выживания: закредитованность населения невысока и в целом есть доступные кредиты под 2-6% годовых. Работа для них часто просто источник средств, а не место самореализации. Поэтому они спокойнее относятся к провалам, нетребовательны, терпимы к среднему качеству товаров или услуг. Здесь нет гонки, нет стремления к победам и превозмоганию. Особенность Испании в том, что здесь очень любят фейерверки и петарды. В целом петарды запрещены, но есть несколько праздников, когда их можно использовать. Тут уже испанцы отрываются на всю! Когда я иду на площадь посмотреть фейерверки, то беру с собой беруши. Буйство красок можно наблюдать и во время праздника Файяс, где представляют гигантские скульптуры, а позже их сжигают. Файяс — это праздник огня, поэтому во время торжества в городе стоит дымовая завеса от петард и хлопушек. К Рождеству город украшают настолько хорошо, что приятнее отмечать на улице, чем дома. Каждый уголок города радует глаз нарядным обрамлением. Здесь популярен  европейский тренд на праздничное зонирование (которого также старается придерживаться Москва). Когда город — это не один большой богато оформленный центр, а несколько небольших локаций, но в каждом районе: поставлены ярмарочные палатки и украшения. Из-за этого складывается невероятное ощущение праздника. Специально делают два типа разметки: одна для машин, а вторая — для торговых палаток. В итоге, когда наступает праздник, ты постоянно попадаешь в  по-рождественски яркие, но такие уютные лавочки, которые создают душевную атмосферу. Особенное настроение дарит праздничная иллюминация — вся Валенсия светится и мерцает в бликах разноцветных огоньков. Здесь берегут природу, поэтому елок не так много, но те, которые есть, богато украшены игрушками и гирляндами. В праздники фейерверки запускают даже днем! Но если делать это обычным способом, то не будет ничего видно. Поэтому испанцы придумали сначала все задымить шашками, а потом уже спокойно запускать фейерверки в дымовые облака. <рекламная пауза> В телеграм-боте @g_jobbot собрали много вакансий, в том числе с релокейтом. Или удаленкой, если пока не готовы к переезду. Все вакансии — в getmatch.