Ежемесячно мы смотрим, какие компании публикуют больше всего вакансий и изучаем активность найма в разрезе специализаций и квалификаций. А ещё собираем эффективные вакансии за месяц: те, которые привлекли больше всего внимания специалистов. Представляем вам наш шестой рейтинг — разбираемся, что происходило с наймом в октябре. Из интересного: по сравнению с сентябрем количество вакансий выросло, но незначительно.  Всего в октябре на Хабр Карьере можно было откликнуться на 3568 вакансии — это на 6% больше, чем в сентябре. Как и в нашем ежегодном рейтинге IT-работодателей, мы не сравниваем большие компании на тысячи сотрудников с маленькими стартапами. Рейтинг компаний по найму делится на четыре группы по размерам организаций: огромные (более 5000 сотрудников), большие (1000−5000 сотрудников), средние (100−1000 сотрудников) и небольшие (10−100 сотрудников). Но в этом рейтинге мы собираем топ-3 компании из всех на Хабр Карьере, которые разместили больше всего вакансий за месяц. Вот, что получилось в октябре:  Лидеры по найму в октябре по размерам компаний: Традиционно посмотрели на специализации и квалификации, которые чаще всего искали — на этот раз в октябре.  Мы собрали все вакансии, которые компании публиковали в октябре — их было 3568 — посчитали специализации, которые искали чаще всего, и составили топ-5. В октябре, как и в прошлых исследованиях, самыми востребованными на Хабр Карьере остались бэкендеры — 820 вакансий. За ними с большим отрывом, но тоже в топе — системные аналитики — 313 вакансий. Для фронтендеров в октябре опубликовали 215 вакансий. Для девопс-инженеров и мобильных разработчиков в октябре было 197 и 173 вакансии соответственно. Собрали все октябрьские вакансии на Хабр Карьере и отфильтровали по тем, в которых указана квалификация. Получили вот такую статистику: Больше половины вакансий, в которых указали квалификацию, было для middle-специалистов — 1639 вакансии. Чуть больше трети вакансий — для сеньоров — 1051. Вакансий для лидов в октябре уже было сильно меньше — 295, а для джунов — 77. Стажёры могли откликнуться в октябре на 11 вакансий.  Чтобы дополнить исследование, мы решили добавлять к ним вакансии, которые получили наибольшее число откликов на количество просмотров за месяц — мы назвали это эффективностью. Вот такая инфографика получилась в октябре:  Как и в прошлом месяце, самую эффективную вакансию разместила компания Astral Soft: в октябре они искали к себе в команду мидл фронтендера. Вакансию просмотрели 1251 человек, из них откликнулись 252 человека.  На втором месте — вакансия для тестировщика в компанию Promo IT, а третье место заняла вакансия для тестировщика в Fix Price. Четвёртое и пятое место с небольшим отрывом досталось компаниям Nexign и КРОК соответственно.  Эффективность всех вакансий можно увидеть в крайнем правом столбце графика.  Это не очень сложно: чтобы посмотреть, сколько вакансий компании опубликовали в октябре, мы взяли данные нашего сервиса. Мы сложили все вакансии, на которые можно было откликнуться — в них вошли в том числе те вакансии, которые были открыты в сентябре, но действовали в октябре. Далее мы посмотрели, кто размещал вакансии и разделили работодателей по размерам компаний. А потом просто выбрали компании, которые чаще всего размещали вакансии в октябре, и принесли вам.  Для расчёта эффективных вакансий нам также понадобились данные нашего сервиса, который умеет считать эффективность размещений — количество откликов, поделённое на количество просмотров. Нам оставалось только выбрать вакансии с высоким показателем.  А чтобы составить диаграммы по специалистам, мы взяли все вакансии за месяц и отфильтровали по необходимым для нас критериям: специализациям и квалификациям. Если вы работодатель и собираетесь разместить вакансию на Хабр Карьере, но не знаете, как это сделать, то мы составили подробную инструкцию в хелпе. Если у вас есть вопросы — пишите нам на hr@habr.team, и мы обязательно на них ответим. Больше о карьере в наших соцсетях: ВКонтакте, Telegram, Twitter, IT HR-Тусовка.  Помогаем строить карьеру в IT