Преимущества трудовой миграции в Швейцарию очевидны: высокий уровень жизни, соблюдение прав и свобод, экономическое развитие и продвинутое соц. обеспечение. Кроме того, средняя зарплата в Швейцарии на 2022 год составляет не менее 6 тысяч евро в месяц, а по официальной статистике государства только лишь 10% граждан страны получают менее 4 тысяч. А в таких крупных городах, как Женева или Цюрих, квалифицированные спецы получают более 10 тысяч евро в месяц. Такие условия — одна из причин, почему получить рабочую визу в Швейцарию достаточно сложно. Документ выдается очень ограниченному числу претендентов, и это должны быть высококвалифицированные «дефицитные» специалисты, которых не хватает в стране.  Поэтому у российских IT-специалистов есть довольно высокий шанс для релокейта. Ниже рассмотрим основные требования для получения рабочей визы⬇ Местные власти стараются обеспечить рабочими местами в первую очередь граждан страны, и уже на протяжении нескольких последних лет в Швейцарии рассматривают более жесткие требования для трудовых мигрантов. Поэтому сейчас трудовые визы выдаются только из соображений экономических интересов страны и реальных потребностей местных работодателей. 👉🏻Каковы же основные условия получения рабочей визы? ⁃ Наличие высокой квалификации, которую подтверждает диплом об образовании и опыт работы в течение несокльких лет. Самы востребованные сферы для трудовых мигрантов — информационные технологии и фармацевтика; ⁃ На подходящую вакансию не претендует ни один местный жеитель или гражданин ЕС/ЕАСТ (Норвегия, Исландия, Лихтенштейн) — у них есть первоочередное право трудоустройства в Швейцарии; ⁃ Заработная плата и условия труда по контракту с работодателем соответствуют нормам, принятым в данном сфере. Еще нужно обязательно учитывать, что перед тем, как заключить контракт с иностранным сотрудником, работодатель будет обязан доказать, что не нашел подходящего кадра в своей стране, поэтому многие компании просто «сливаются» на этом этапе процедуры. L – позволяет работать и жить в стране при наличии трудового контракта в течение одного года. Продлевается максимум на 12 месяцев, при условии, что работодатель остается прежним. B – выдается на один год, а затем ежегодно продлевается на аналогичный период. Разрешение строго привязано к кантону (территориальной единице) и работодателю. C – долгосрочное разрешение, которое выдается после проживания в Швейцарии не менее 10 лет подряд. и позволяет иностранцу менять рабочее место. В Швейцарии сфера информационных технологи развита довольно сильно: здесь даже есть аналог Кремниевой долины, а именно - Криптодолина. В стране находятся офисы представительств таких крупнейших IT-компаний, как Google, Dell, Facebook, HP, IBM - поэтому многие высоквалифицированные специалисты переезжают именно сюда. В целом, уровень жизни, зарплаты, возможность работы в компании с мировым именем - все это делает страну максимально привлекательной для трудовых мигрантов. Ниже мы рассмотрим сферы, в которых востребованы IT-специалисты больше всего🔥 Несмотря на то, что в Швейцарии очень низкий уровень безработицы, шанс трудоустроиться мигранту все же есть.  Здесь есть огромное количество IT-стартапов и инкубаторов, кроме того, из 8,5 млн населения более 7 млн пользуются глобальной сетью. В целом, важно понимать, что трудоустроиться и работать IT-специалистом можно в любой сфере (разработка приложений, искуственный интеллект, крипта), главное - высокая квалификация и опыт. 📌В Швейцарии самая высокая концентрация медицинских компаний в Европе, которые привлекают кадры со всего мира. Страна занимает второе место по расходам на здравоохранение (после США), поэтому фактически это центр всего рынка по производству медицинского оборудования. По этой причине разработчики и инженеры ПО здесь максимально всотребованы. 📌Робототехника и искуственный интеллект. В настоящий момент в этой отрасли лидируют США и Китай, но Швейцарии также активно развивает данную сферу. Из-за колоссальных успехов страны в области AI и производства умных роботов Крис Андерсон (CEO 3D Robotics) назвал Швейцарию Кремниевой долиной робототехники. 📌Что касается финтех-сферы Швейцарии, то в этой стране сосредоточено 10% всего европейского финтех-бизнеса (в основном в Цюрихе). Из более, чем 200 финтех-компаний, более 100 работают в индустрии криптографии и блокчейна. 📌Финансовые технологии. В 2017 году Швейцария была признана важной движущей силой инноваций в этой сфере. Пусть к обеспечению будущего лежит через автоматизацию банковских систем и бизнес-процессов, поэтому в этой отрасли сфера IT также развита и открыта к лучшим кандидатам из разных точек мира. Зарплаты в Швейцарии считаются одними из самых высоких в Евросоюзе, в том числе и годовой доход квалифицированных IT-специалистов. Например, в таких городах, как Цюрих и Женева, можно рассчитывать на зарплаты свыше 100 тысяч франков в год (для разработчиков уровня Senior). 💰Средняя зарплата программиста в Швейцарии - около 9 тысяч франков в месяц. При этом нужно понимать, что доход зависит от множества факторов, в том числе от стажа.  Например, выпускник ВУЗа не может рассчитывать на высокий оклад: максимум, что ему может предложить работодатель – 4 000 евро. Однако уже через 3 года данная ситуация сильно изменится: наличие документа о подготовке по своей профессии и стажа – это гарантия, что фирма уже будет выплачивать не менее 25 евро в час, что составляет за один рабочий день 200 евро. 👉🏻Одна из самых высокооплачиваемых IT-профессий в Швейцарии - хакер роста. Это специалист, который добивается «взрывного» увеличения числа пользователей нового сервиса. Одним словом, такой сотрудник нацелен на решение задач клиентов любыми способами. В Цюрихе, Женеве и Лозанне хакеры роста зарабатывают от 110 тысяч франков в год (пр наличии существенного опыта). Таких специалистов очень трудно найти в Швейцарии, поэтому многие работодатели ищут их по всему миру. 👉🏻Еще одна интересная и востребованная в Швейцарии профессия - директор по опыту клиентов. Специалист следит за тем, чтобы пользователь при посещении сайта или мобильного приложения получал всю необходимую ему информацию. Специалисты с большим опытом получают от 150 тысяч франков в год. 👉🏻Бизнес-аналитики: востребованы во всех странах, и Швейцария не исключение. Зарплата начинается от 80 тысяч и может превышать 150 тысяч франков в год. 👉🏻IT-архитекторы. Сравнительно новая профессия, но уже стала максимально востребованной в Европе. Младший сотрудник может зарабатывать 120-150 тысяч франков, и это только в начале карьеры. Сумма налогов сильно зависят от большого числа факторов: семейного положения, уровня дохода, наличия работы у супруги/супруга, количества детей и тд. Цифра получается довольно большой, но стоит учитывать, что в стране также очень высокий уровень минимальных зарплат (2,5-3 тысячи франков в месяц). Подоходный налог в Швейцарии состоит из федерального налога (одинаков по всей стране), кантонального и коммунального, которые различаются в зависимости от кантона и города.  Например, в городе Цуг семейная пара с суммарным доходом в 200 тысяч франков заплатит около 16 тысяч франков. Схожее налоговое бремя можно получить в кантонах Обвальден и Ури. А вот если говорить о таких городах, как Невшатель и Лозанна - в идентичной ситуации траты на налоги возрастут примерно в 3 раза (более 45 тысяч франков в год). Чтобы рассчитать предполагаемый налог, можно воспользоваться калькулятором по ссылке.  LuckyDucky Agency: подбор IT-специалистов