По разным данным, за февраль и март из России уехало от 50 до 70 тысяч работников ИТ. Насколько точна эта информация, пока сказать сложно. По словам главы группы InfoWatch Натальи Касперской, страну покинули «табуны айтишников, но при этом очень многие не увольняются… я думаю, они посидят-посидят и вернутся».  Некоммерческая организация OK Russians, которая в том числе помогает релоцировать людей, провела небольшое исследование и опросила 2067 уехавших. Получились такие результаты: треть из опрошенных айтишники, 57% — зарабатывают в России, 49% — хватит денег на 3 месяца жизни в другой стране. Вероятно, они вернутся, когда ситуация в России нормализуется.  С одной стороны, картина получается не совсем радужная. Россию уже покинуло много ИТ-специалистов. Возможно, в ближайшем будущем покинет еще больше. Как будет, мы не знаем. С другой стороны, российский ИТ-бизнес продолжает работать. И нет предпосылок для его скорейшей кончины. Поэтому давайте обсудим, что ждет тех, кто не уехал по разным причинам.  В начале марта мы провели опрос в нашем комьюнити на тему найма и активности проектов. В опросе участвовало почти 300 ИТ-компаний из разных сфер.  Получились такие результаты.  В половине компаний никаких существенных изменений не произошло: проекты делаются и найм продолжается. Треть компаний приостановила найм. Среди них — иностранные компании, которые искали российских разработчиков.  Также рекрутеры отмечают затишье на кандидатском рынке. Специалисты не хотят сейчас менять работу, либо у них в приоритете иностранные компании и помощь с релокейтом.  Часть компаний ужесточает критерии найма. Например, не нанимают джунов.  Какой вывод можно сделать? Рынок находится в режиме ожидания. Российские компании продолжают найм в штатном режиме. Также они переадаптируют продуктовые стратегии. Большинство старается поддержать разработчиков, пересмотреть мотивацию. Зарубежные компании приостановили найм.  За прошедший месяц в стране произошли большие изменения: компании ушли, сервисы остановили работу, авиакомпании перестали летать, цены на некоторые товары и услуги выросли. Для российских айтишников, которые довольно долго жили и работали комфортно, настали непростые времена. Мы поговорили со специалистами и узнали, какие проблемы их тревожат. Вот основные:  1. С российского рынка уходит зарубежный софт и сервисы, например, SAP сделали паузу в продажа, Oracle, Microsoft и EPAM ушли с рынка, Figma заморозила корпоративные аккаунты. Список можно продолжать бесконечно. Что-то можно заменить пиратством, но не все. Но для многих это может стать решающим аргументов в решении переехать.  В любой момент может «схлопнуться» GitHub, несмотря на заверение команды. Японский бренд одежды Uniqlo тоже говорили, что одежда — это необходимость, и не будут уходить из России, но ушли через пару дней. Да и оплачивать зарубежный софт, который остался, сложнее, поскольку российские Visa и Mastercard тоже больше не работают.  Также существует проблема с серверным оборудованием. Полностью российских серверов не существует, а поставки процессоров AMD и Intel уже прекращены. Рынок, конечно, надеется на «серый импорт», но пока логистика по этому направлению не настроена.  2.  В российских компаниях рвутся цепочки сотрудничества, финансы. Чтобы оплачивать софт, принимать платежи из других стран, нужны иностранные счета. Некоторые российские компании уже занимаются открытием офисов в Дубае, Армении или Грузии.  Также российские компании теряют иностранных заказчиков: кто-то уходит, кто-то замораживает проекты. Поэтому разработчики могут терять работу, либо терять в деньгах, так как компания не может проиндексировать зарплату. 3. Зарубежные компании с офисами в России могут релоцировать своих сотрудников. Если разработчик не переезжает, то теряет работу.  4. Падает уровень жизни и комфорта. Дорожает все: техника, автомобили, кредиты, продукты, одежда, путешествия. Это сильнее ощущается, если айтишник зарабатывает в рублях.  5. Ментальные проблемы. Кризис, санкции, культура отмены сделали свое дело.  За март 2022 года аптеки продали антидепрессантов и успокоительных препаратов  в 3 раза больше, чем за аналогичный период в прошлом году. А количество тревожных и тревожно-депрессивных состояний возросло.  На кандидатском рынке сейчас неспокойно. Многие разработчики остаются в России, но держат руку на пульсе и посматривают в сторону релокации, либо ждут нормализации, чтобы потом принять трезвое решение.  Фраза «Кризис — время возможностей» в последнее время набила оскомину. Но мы все таки решили порассуждать, какие ИТ-сферы будут развиваться в России и куда пойдут работать отечественные разработчики.  В 2014 году с полок исчезли итальянские, французские сыры. На замену им пришли сыры из латинской америки. Также наши фермеры научились делать неплохой продукт. Поэтому аналитики предполагают, что ИТ-ждет похожая история.  Процесс импортозамещения на ИТ-рынке продолжается уже 7 лет. Например, в 2019 году доля российского программного обеспечения в закупках государственных органов составила составляла 65%. Время показало, что свое ПО надежнее. Несмотря на заявления компаний, что они не ушли, а приостановили деятельности, никто не может гарантировать их быстрого возврата. А работа тем временем продолжается. Также многие компании ушли не очень этично, например, мессенджер Slack удалил корпоративные аккаунты без предупреждения, а MailChimp не дали пользователям выгрузить данные.  Российский рынок безопасности также активно работает над импортозамещением несколько лет. Его суммарный объем составляет примерно 142,6 млрд рублей. Аналитики отмечают, что он продолжит расти в среднем на 16-20% в год на протяжении еще двух лет. А поскольку в марте из России ушли 15 крупных иностранных вендоров ИТ-безопасности (Cisco, Norton, Avast, Bitdefender и другие), это цифра может значительно увеличиться. Особенно с учетом участившихся кибератак.  Например, компания в сфере информационной безопасности Positive Technology в мае этого года запустит Bug Bounty платформу найма хакеров для поиска уязвимостей и багов. Вознаграждение за найденную ошибку от 5000 до 400 000 + рублей. Аналогичную платформу 1 апреля запустит компания «Киберполигон» с вознаграждениями за критическую уязвимость до 3 млн рублей.  Косвенно тенденцию подтверждает рост акций Positive Technology: за последние 3 дня они рванули вверх почти на 80%. Может ли это все «схлопнуться»? Только если хакеры заявят о прекращении своей деятельности (чего не будет).  Рост акций Positive Technology за последнюю неделю. Скрин Тинькофф Инвестиции Банковские сервисы в России развиты лучше, чем на Западе. Интерфейсы наших банков дружелюбнее и интуитивно понятнее.  Это тоже никуда не денется и продолжит развиваться. В марте всего лишь за несколько дней банки вдвое увеличили число открытых ИТ-вакансий в своих подразделениях. Активно набирает разработчиков и национальная платежная система. Карты «Мир» будут развиваться в новых странах: дружественных России и нейтральных, а таких много.  Как мы видим, потенциал огромный (все, что выделено белым) В марте спрос на ИТ-специалистов госсекторе вырос больше, чем на 100%. Правительство планирует увеличить объем грантов и кредитов на разработку отечественных программных платформ.  Российских ИТ-гигантов ждет непростой год. Но сервисы продолжат развиваться. Например, Кинопоиск Яндекса остался чуть ли не единственной альтренативой западным стриминговым сервисам. Также компания купила банк и планирует развиваться в этом направлении.  В Сбере и VK Group пока без изменений. Компании продолжают набирать сотрудников и и улучшать свои продукты.  Опытные и талантливые ИТ-специалисты не останутся без работы ни в России, ни за границей. В любые времена нужны люди, которые умеют работать (умеют построить работу),  договариваться, быть гибкими и максимально заинтересованными в своих проектах. Возможно, бюджеты в ближайшее время порежут, денег на всяких бездельников не останется. Но трудяги всегда найдут свое место.  Если вы пока не решили, хотите ли остаться или уехать, или смотрите в сторону релокации, но не уверены в своих силах, попробуйте наш новый сервис Headz Relocate. Опубликуйте анонимное резюме и посмотрите, какие международные вакансии буду предлагать вам сотрудничество.  HR tech Entrepreneur, основатель сервиса headz.io