Коллеги из Chosy собрали цифры по рынку труда для системных аналитиков. Статью разобьем на три части:  1. Рассмотрим, куда движется отрасль и какие скиллы чаще всего требуются. Информацию мы собирали из разных источников, каждый указали в статье — так вы сможете исследовать каждую тему подробнее. 2. Покажем срез по международному рынку труда для системных аналитиков: какие зарплаты обещают специалистам в Грузии, Армении, Турции и ряде европейских стран. 3. Изучим, что предлагает аналитику российский рынок труда: средняя зарплата, финансовые ожидания работодателей и кандидатов, сколько в среднем публикуется вакансий за день и как это число изменилось за последний месяц.  Согласно исследованию АНО «Цифровая экономика» и Минэкономразвития РФ, системные аналитики входят в десятку самых востребованных специалистов в режиме удаленки. На них приходится 3% вакансий, и доля со временем только увеличится. По данным Бюро статистики труда США (аналог нашего Росстата, только по рынку труда), в ближайшие 10 лет потребность в специалистах вырастет на 9%. Если сейчас в США трудоустраиваются 538 800 человек в год, то в 2031 году на работу должны выходить уже 589 700 человек.  Коротко расскажем про необходимые скиллы.     1. Soft-skills: Ориентируясь на коллег из США, можем сказать, что важными для системного аналитика можно назвать бизнес-, аналитические и коммуникативные скиллы, креативность, внимание к деталям, а также организационные навыки.  2. Hard-skills: Мы проанализировали, какие хард-скиллы чаще всего встречаются в описаниях вакансий, и нашли справочные материалы по некоторым из них. Наверняка вы уже крутые системные аналитики и многое из этого уже знаете, но есть и те, кому эта информация будет полезна.   Топ навыков по популярности:  1. Анализ функций и требований – встречается в 90% случаев. Это целый процесс, в котором есть свои этапы, задачи и результаты. Нашли статью, посвященную исключительно этому навыку.  2. Знание архитектуры ИТ-систем – 80% вакансий содержат этот навык. На хабре этому посвятили отдельную статью.  3. Разработка документации для ИТ-системы – частота упоминаний 80%. Почитать о ней подробнее можно тут.  4. UML/BPMN — навыки для визуализации процесса разработки информационных систем. Требуются в 80% вакансий. Есть несколько диаграмм, которые входят в перечень навыка UML: диаграмма классов, диаграмма компонентов, диаграмма прецедентов, диаграмма активности, диаграмма развертывания, диаграмма последовательности, диаграмма объектов и диаграмма пакетов. Подробнее о каждой из них можно почитать в блоге сервиса Miro. Что касается BPMN, то вам сюда.  Важные навыки:  1. Базы данных – упоминается в 30% вакансий. Мы решили сравнить, как изменилась популярность ведущих баз данных в 2022 году по сравнению с 2018. Основные выводы: современный айтишник чаще сталкивается с разными БД, чем айтишник из 2018 года – средняя популярность каждой из БД выросла почти на 600%. Быстрее всего растет Cassandra, IBM Db2 и Amazon DynamoDB. При этом самыми популярными стали PostgreSQL, Redis и MongoDB — берите на заметку. 2. ГОСТ 19,34 / ISO. По ГОСТ 34 – очень подробный разбор можно найти вот здесь. А вот здесь прочитать про ГОСТ 19. Требуется в 30% вакансий.  3. SOAP и REST – протокол и архитектурный стиль, про которые подробно рассказано в этой статье. Еще и с исторической справкой. И этот навык вам пригодится в 30% случаев.  Остальные скиллы встречаются реже, чем в 25% вакансий, так что подробно на них останавливаться не будем. Мы проанализировали данные от местных министерств труда и сервиса Glassdoor, чтобы определить среднюю заработную плату системного аналитика с высоким уровнем знаний. Указанные ниже зарплаты – gross. На руки специалисты получают меньше с учетом налогообложения в каждой из стран.  Здесь можно посмотреть среднюю налоговую ставку по ряду стран из нашего списка.  Логично, что при переезде в ближнее зарубежье лучше всего искать удалённую работу.  Согласно нашему исследованию, зарплата системного аналитика в России за последние 6 месяцев выросла только у джунов. У Senior и Middle специалистов она, наоборот, уменьшилась. Очевидно, что уход иностранных компаний из РФ негативно сказался на рынке вакансий. Чуть ослабил влияние этого фактора отъезд IT-специалистов за рубеж — но не настолько, чтобы нивелировать его. Любопытно, что сами аналитики оценивают свои зарплатные ожидания ниже, чем их потенциальные работодатели. Рекомендуем указывать большие цифры в резюме. Отдельно стоит рассмотреть статистику по количеству вакансий за период с 15 сентября по 15 октября 2022 года. Она ярко показывает, как повлияла частичная мобилизация на наем системных аналитиков. За 5 дней с 20 сентября по 25 сентября он сократился на 70%. Далее в течение месяца работодатели постепенно возвращались к тем же объемам найма, что и до 21 сентября.   Мы матчим кандидатов и работодателей в телеграм-боте. Вы указываете свои требования к вакансии, а мы на их основе показываем вам предложения от работодателей. Мы знаем, как утомительно разгребать личку в LinkedIn, поэтому используем Tinder-like механику: рекрутёр напишет вам, только если вы лайкнете вакансию. А если беспокоитесь, что вас найдут в LinkedIn по имени и фамилии, то можете составить полностью анонимную анкету. Для полной анонимности на фото можно поставить своего кота. А если фото нет — не беда, мы добавим своих котов.  Да, было немного рекламы. Но мы искренне постарались быть полезными (и немного сломали голову в поисках релевантной информации по налогообложению). Будем рады, если вы дадите обратную связь: что еще вам было бы интересно узнать. А мы постараемся найти эту информацию и добавить ее для вас. Почему технические собеседования — пустая трата времени Большим данным настал конец. Databricks, Snowflake и конец неоправданного хайпа Девять последствий частичной мобилизации для рынка IT-рекрутинга   Редактор в GetMentor и GeekFactor