Сейчас многим как никогда нужен совет бывалого иммигранта в том, как выбрать место для переезда. А у меня, пожалуй, самый большой нетворк среди русскоязычных IT-иммигрантов от Канады до Чили, от Австралии до Португалии (можем померяться 😉),  да и сама я уже больше 6 лет живу в Кремниевой долине, а последние 3 занимаюсь релокейтом IT-специалистов в США. В общем наконец у меня появился повод собрать все знания и структурировать их в серию статей. Выкладывать буду раз в неделю. Анонс смотрите ниже (по мере публикации ссылки будут становиться кликабельными). Одной Долиной сыт не будешь. Где еще реализовать амбиции айтишнику. Топ-10 IT-стран. Где быстрее купить жилье айтишнику? Считаем деньги в топ-10 IT-странах. Где старость сытнее и дети счастливее. Социальная защищенность в ТОП-10 IT-странах. Где не стать своим. Интеграция в ТОП-10 IT-стран. Краткий гайд по визам в ТОП-10 IT-стран. Сегодня определимся со списком критериев, которые важно учитывать для выбора места для переезда. Всего их набежало на кругленькую цифру 10. Иммиграция – это стресс даже в мирное время… А когда новостная лента – это стресс (я уж не говорю про свистящие снаряды над головой), а будущее вызывает тревогу, то выбрать крупицы здравого смысла становится сильно сложнее. В общем, давайте разберем каждый критерий с цифрами и индексами, а дальше вы их сами на семейном совете или сами с собой расставите по приоритетности и будете искать идеальное место для себя. А уже в следующей статье я разберу самые популярные страны для IT-специалистов по перечисленным критериям.  Все критерии в статье про страны будут также подкреплены мировыми рейтингами и точными цифрами для объективной картины. В конце вас будет ждать сводная сравнительная таблица. И еще раз… у каждого свои приоритеты: кому-то надо денег побольше, а кому-то важнее солнце 360 дней в году. Приступим. Спрос на айтишников высокий в любой точке мира, поэтому программисты, дизайнеры и иже с ними без работы не останутся нигде. Но если у вас большие амбиции, и вы не хотите довольствоваться аутсорсингом или развитием местечковых продуктов, то стоит изучить местный рынок и проанализировать его возможности конкретно для вас. Конечно, есть направление из трех букв, которое удовлетворит любые амбиции, и карьерные и погодные. Но ложка дегтя в медовой бочке с надписью США — это визовая система, но об этом чуть позже. Объективно оценить реализацию карьерных амбиций для всех невозможно: у всех разные специализации и разные притязания. Но в целом, я бы учитывала такие показатели как: количество открытых вакансий (желательно в соотношении с количеством кандидатов, чтобы оценить конкуренцию), стартап-движение, наличие офисов разработки мировых IT-корпораций, таких как MAANG и других Tier 1 компаний вроде Lyft, Uber и т.д. Свою методику оценки, все прилагающиеся цифры и источники данных я опубоикую уже в следующей статье. В данном случае стоит учитывать не только зарплату, но и налоги. В большинстве цивилизованных стран при обсуждении зарплаты с кандидатами речь ведется о доналоговых суммах, поскольку размер налогов разнится в зависимости от размера дохода, семейного статуса кандидата и других факторов. Помимо налогов стоит учитывать стоимость жизни. Как правило, это стоимость аренды жилья, питание и других необходимых ежемесячных расходы. Есть отличный сайт numbeo.com, где можно посмотреть не только стоимость отдельных составляющих расходов (например, аренды квартиры в той или иной локации), но и возможность оценить стоимость жизни по вами заданным параметрам. Сейчас это триггер, который заставляет тысячи айтишников покидать свою родину. И, по большому счету, это тот критерий, который для многих сейчас обходит по значимости и финансовую перспективность и реализацию карьерных амбиций. Под надежностью государства стоит подразумевать стабильность экономики и политики, доверие к правовой и судебной системам, соблюдение конституции и законов. Вопрос в том, как объективно оценить этот показатель... Я пришла к выводу, что стоит отдельно смотреть экономические показатели. Самый очевидный - это ВВП по паритету покупательской способности на душу населения. И, конечно, уровень коррупции. Куда же без него. Для оценки, стабильности политической обстановки в стране я нашла интересный рейтинг – Рейтинг стран по эффективности правительства. Он даст вам некую информацию насчет политики и государства в целом. Первое, что приходит на ум, когда говоришь про социальную защищенность, это, конечно: Система здравоохранения. Для нее существует Health Care Index в специальном разделе на numbeo.com. Только принимайте во внимание не только бесплатность медицины, но и ее качество и количество медицинского персонала. Например, в Канаде бесплатная медицина, только приема у бесплатного доктора люди ждут по полгода. А в США медицина платная для тех, у кого доход переходит порог минимального. Для людей с низким доходом есть бесплатная медстраховка. Я лично знаю несколько выпускников Стенфорда, которые в первый год после окончания университета пользовались такой страховкой. Следующий пункт соцзащиты - это пенсия, для которой тоже придумали и разработали отдельный индекс. Называется он Natixis Global Retirement Index. На официальном сайте много полезной информации о пенсионных выплатах в разных странах и подсказок на, что стоит обращать внимание при подсчете пенсии. Образование, особенно бесплатное, не менее важная статья. Для него тоже существует индекс - Education Index, который является одним из компонентов Индекса развития человеческого потенциала или Human Development Index (HDI). Он помимо образования включает в себя показатель валового внутреннего продукта и ожидаемую среднюю продолжительность жизни. С индексами можно ознакомиться на официальном сайте - Human Development Report. Как показывает мой опыт, критерий социальной защищенности значительно больше волнует людей с детьми. И как правило, перед родителями встает вопрос “Где лучше растить детей?” Медицина и образование – это только часть ответа. Более комплексный ответ можно получить из исследования журнала CEO на эту тему. Иммигрировать – это одна задача, а вот влиться в общество уже другая. Бывают приветливые нации, но не подпускающие к себе. Бывают, казалось бы, хмурые снаружи, но очень радушные внутри. Вложить менталитет каждой страны в некий индекс – задача из невыполнимых. Уж очень много субъективных оценок. Но тем нее менее существует Migrant Integration Policy Index, который помогает понять, насколько иммигрант может интегрироваться в локальное общество с правовой точки зрения: какие права есть у иммигрантов нерезидентов и насколько они отличаются от граждан страны. Однако, лучше всяких индексов будет просто поговорить с теми, кто уже иммигрировал в те страны, что есть в вашем списке. Узнайте, как у них проходили процессы; что было сложно, а что легко. Конечно, каждая история индивидуальна, но общую картину для себя составить можно. Она поможет вам морально подготовиться к переезду. Не забывайте, что знание локального языка страны играет огромную роль в адаптации к культуре. Например, голландцы отлично говорят на английском и даже фильмы в кинотеатрах показывают без перевода на национальный язык. Это тот самый критерий, который невозможно обойти стороной. В целом, двери почти всех стран для айтишников открыты шире, чем для любых других специалистов. В какие-то из стран до недавних пор попасть было совсем просто – и это, например, Польша, Кипр. В другие страны попасть несколько сложнее, но все же не стоит больших усилий – это Германия, Канада. А есть страны, для въезда в которые даже IT-специалистам придется попыхтеть. И это безусловно, США. Исходя из своего профессионального опыта, что при желании визу получить может абсолютно любой, кто задастся такой целью. Вопрос только времени и усилий.  На моем Youtube-канале (куда уж без небольшой кросс-платформенной рекламы) – десятки прямых тому доказательств. Но оправданы ли те или иные усилия – решать вам. Anyway, краткий обзор визовых систем 10 самых популярных стран для IT-специалистов тоже будет ждать вам в отдельной статье совсем скоро. Для кого-то этот критерий окажется принципиально важным. Не всякий захочет прожить в стране N-ное количество лет, честно платить налоги в казну государства и остаться, скажем так, ни с чем. Например, обзавестись гражданством ОАЭ получится… только через 30 лет, да еще и при знании арабского на приличном уровне. Следующая страна по сложности получения гражданства – это Швейцария. Там нужно прожить 12 лет до того, как вам откроется возможность стать гражданином. Ко всему прочему для этого вам нужно будет выучить один из государственных языков Швейцарии, а английского среди них нет. Согласитесь, такие вещи нужно учитывать, прежде чем собрать чемоданы и жечь мосты с родиной. Из источников информации тут я могу порекомендовать вам Google :) или также читать мою следующую статью, где я собрала все данные по критериям (и эти в том числе) за вас. Перевезти всю семью сразу часто не представляется возможным. Или вообще не представляется возможным. Бывают случаи, когда взрослые родственники отказываются иммигрировать, а быть с ними в относительной близости для многих очень важный фактор. Значит, и список стран сокращается. Ведь если ваши родные живут в Эстонии, то Австралия как вариант для переезда, наверняка, отпадет сама собой. Но все же и здесь не всегда все так очевидно. Например, Берлин и Кипр – это Европа, откуда условно лететь до Новосибирска по расстоянию одинаково.  Но нет...  С Кипра иногда улететь не так уж и легко, особенно зимой. Из этого следует, что важно учитывать не только расстояние, но и логистику маршрута из точки А в точку Б. И это, пожалуй, самый субъективный критерий, при попытках оценить который извне очень велика вероятность ошибки. Тут стоит помнить о двух правилах: 1) пока не попробуешь – не поймешь; 2) не путать туризм с иммиграцией. И по этому критерию у меня нет для вас рецепта на все случаи, но есть 2 рекомендации. Первая – спросить себя. Что вам нравится и не нравится там, где вы сейчас живете именно в культурном плане? Чем вы любите заниматься в выходные? Что цените в своей повседневной жизни? Чем хотели бы заниматься чаще? Вторая рекомендация – найти людей из тех локаций, которые вы рассматриваете для переезда и задайте подобные вопросы этим людям. Но даже при такой подходе высокая вероятность сделать неправильные выводы. Ваши ощущение и восприятие не могут быть 100% идентичны рецепторам, которые отвечают за эти вещи у другого человека. И именно поэтому перечитайте правило №1 по этому критерию еще раз. А это, казалось бы, один из самых простых критериев. Все мы знаем, что такое жара, а что такое сибирские морозы. И абсолютно каждый сможет выбрать, что ему больше по душе - плавиться на солнце или вдыхать морозную свежесть по утру. А может ни то, и ни это. Однако: Калифорния и Флорида – оба южных штата, но влажный воздух делает флоридское лето невыносимым, а в Калифорнии ледяной океан, где искупаться можно разве что в гидрокостюме на серфинге. Амстердам очень ветреный зимой, в Чикаго зимой сибирские морозы покажутся сказкой, а вот в Лимассоле зимой прекрасно, но можно поджариться в не редкие 40+. Однако если мыслить категориями стран, а не городов, то, на мой субъективный взгляд, у США абсолютное преимущество. Тут айти-хабов на любой вкус: и для любителей вечного лета, и для ценителей 4-х сезонов. Но кажется, я об этом уже говорила в самом начале. Вот так символично замыкается круг 10 критериев, которые по моему мнению нужно брать в расчет, если вы планируете переезжать в другую страну на долгий срок, а то и навсегда. Расставьте приоритеты по степени важности для себя и в выборе страны отталкивайтесь от того, что для вас важней всего… ну и от новой действительности. P.S. Я не топлю за иммиграцию, я топлю за осознанную иммиграцию. Если решились, значит обдумайте! Моя серия статей – вам в помощь. А если вам интересно, как переезжают ваши коллеги по цеху в США, и как они там развивают индустрию, подписывайтесь на мой Telegram-канал про жизнь в США и карьеру в Кремниевой долине.  Карьера в IT в США