レヴィ・チヴィタ接続は、トゥーリオ・レヴィ＝チヴィタ(Tullio Levi-Civita)の名前に因んでいるが、エルヴィン・クリストッフェル(Elwin Bruno Christoffel)によりそれ以前に"発見"されていた。レヴィ・チヴィタは、 グレゴリオ・リッチ・クルバストロ(Gregorio Ricci-Curbastro)とともに、クリストッフェルの記号 を用いて平行移動の概念を定義し、平行移動と曲率との関係を研究した。それによってホロノミー(holonomy)の現代的概念を開発した。レヴィ・チヴィタによる曲線に沿ったベクトルの平行移動や内在的微分という概念は、元々という特別な埋め込みに対して考えられた。しかし、実際にはそれらは抽象的なリーマン多様体にたいしても意味をなす概念である。何故ならば、クリストッフェルの記号は任意のリーマン多様体上で意味を持つからである。1869年、クリストッフェルは、ベクトルの内在的微分の各成分は反変ベクトルと同様な変換にしたがうことを発見した。この発見はテンソル解析の真の始まりである。1917年になって初めて、レヴィ・チヴィタによって、アフィン空間に埋め込まれた曲面の内在的微分が、周囲のアフィン空間での通常の微分の接方向成分として解釈された。
ヨハン・ゲオルク・ズルツァー（ドイツ語: Johann Georg Sulzer, ドイツ語: [ˈzʊltsər]、1720年10月16日 ヴィンタートゥール - 1779年2月27日 ベルリン）は、旧スイス連邦出身の大学教授。はじめは数学を専門としたが、後に電気学に乗り換えた。ヴォルフ派の哲学者で、プロイセン科学アカデミーの哲学部総裁だった。1755年にはデイヴィッド・ヒュームの『道徳原理研究』を英語からドイツ語に翻訳した。ズルツァーは電池の開発史に関するアネクドートで知られている。1752年、彼は角が接触している2種類の金属を舌の先端で触れた。すると、舌を刺激する感覚がしたが、彼は金属の粒子が振動をおこし、それが味覚神経を刺激したと考えた。この出来事は後に「電池と舌の試験」（battery tongue test）として知られるようになった。すなわち、2種類の金属が電極棒として、唾が電解物として働いた結果、電流が流れたのであった。ズルツァーは著作のAllgemeine Theorie der schönen Künste（『美しい諸芸術の一般理論』）で「バウムガルテンの手法を拡張して、美的体験への喜びの主体は個人の知覚の状態である、というさらに心理学的な理論にした」。イマヌエル・カントはズルツァーの理論に反対、「私は素晴らしく思慮に富んだ人間（例えばズルツァー）が頻繁に述べた意見に共感できません。彼らはそれまで示された証明の弱点を完全に知りながら、純粋な理性による2つの基本的な主張への証明が未来には現れる、という望みにすがりついています。その主張とは神の存在と来世の存在である。私は当然その反対であり、これは永遠に起きないと考えています。」と述べた。
店舗は旅行者で溢れるワイキキのいたる所にある。1マイル四方に37店舗があるワイキキでは、多くの店舗が近接しており、カラカウア通りと海岸通りの交差点には4つのABCストアがある。このため、「『ABC』は、『All Blocks Covered（すべての区画に店がある）』の意味である」、と冗談で言われることもある。ホノルル以外では、オアフ島、マウイ島、ハワイ島そしてカウアイ島の4島に19店舗がある。ハワイ以外ではグアム、サイパン、さらにネバダ州のラスベガスに出店している。アメリカ本土の唯一の出店地域であるラスベガスには6店舗、グアムに8店舗、サイパンに2店舗ある。
ABCストアでは食料雑貨に加えて旅行者向けの土産物を販売しているが、最もよく売れているのはマカダミア・ナッツのような旅行者向けの商品と サンスクリーン剤やサングラスのような日除け商品である。また、多くの店舗では酒類や日本語新聞を含む新聞、スパムむすびや日本風弁当類なども扱っている。
東京都出身。1967年、東京大学工学部を卒業し、日本国有鉄道に入社。国鉄分割民営化（1987年）後はJR東日本で総合企画本部投資計画部長や取締役長野支社長を務めた後、鉄建建設（専務取締役）などを経て、JR東海の専務取締役総合技術本部長、代表取締役副社長を歴任。2006年4月12日、佐藤壮郎（元工業技術院院長）の後任として人事官に任命された。2期目の途中である2012年4月12日、野田改造内閣の任命により第11代目の人事院総裁に就任した。同内閣により再任が認められず、1期で人事官を退任することとなった江利川毅の後任にあたる。2010年2月9日に行われた朝日新聞のインタビューでは、「自律的労使関係」を掲げて民主党政権が進める、人事院の廃止と国家公務員への労働協約締結権付与を内容とした公務員制度改革について、様々な角度から十分検討する必要があると話した。理由に内閣の当事者能力や、国鉄を含む三公社五現業の労使関係の経験、改革案と各国制度との相違点などを引いている。2012年4月の総裁就任会見でも、協約締結権の付与（人事院の廃止）は「今までにない仕組みだからいろんな問題点があると思う。きちんと議論し、しかるべく機能する制度でなければいけない」と語った。原の総裁任命にあたって、藤村修・官房長官は「公務員制度改革を進めていくためには、総裁には民間の感覚を有する方にご就任いただくことが適当と考えて」の人事であると、民間出身（JRグループ）という経歴を起用の理由に説明した。人事院総裁は1961年就任の入江誠一郎以来、50年以上にわたって幹部公務員出身者が任命されていた経緯もあり、一部マスコミも民間（JR）出身であることを強調して総裁就任を報じた。自身は就任記者会見で「国鉄という『官』と、民間会社になったJRの両方の経験を生かして自分なりに任務を果たしたい」と抱負を述べている。2019年5月21日発令の春の叙勲で、旭日大綬章を受章。