フランシス・ド・ミオマンドル（フランス語:Francis de Miomandre、本名:フランソワ・フェリシアン・デュラン（François Félicien Durand）、1880年5月22日 - 1959年8月1日）は、フランス第三共和政トゥール出身の小説家。1908年に著されたマルセイユの風俗や青春への決別を描いた代表作『水に描く』は同年のゴンクール賞受賞作としても知られる。
明治大学政経学部卒業後、東邦レーヨンに勤務。1974年参院補選で当選し、3期務める。1979年6月6日、参議院本会議で元号法案に対し自由民主党・自由国民会議を代表し賛成討論を行った。1985年、第2次中曽根内閣第2次改造内閣の労相に就任。1989年の第15回参議院議員通常選挙で落選。翌1990年の第39回衆議院議員総選挙に無所属で出馬したが、再度落選し引退。1994年2月11日、急性肺炎のため死去。享年69。
ミルズ郡ではゴールドスウェイト・イーグルという新聞が1紙発行されている。州中央部のウェーコ・テンプル・キリーン・メディア市場に入っており、6局のテレビ放送を受信できる他に、アビリーン・スウィートウォーター・ブラウンウッド・メディア市場の放送も受信できる。
アメリカ合衆国国勢調査局に拠れば、郡域全面積は750平方マイル (1,942 km²)であり、このうち陸地748平方マイル (1,938 km²)、水域は2平方マイル (5 km²)で水域率は0.24%である。
1990年代半ばまで、いすゞ・キュービックが主体であったが、それ以降は他営業所にならって、日産ディーゼル・スペースランナーJPなどの日産ディーゼル車が多数導入された。2008年11月現在は、日産ディーゼル・スペースランナーRA、いすゞ・エルガノンステップが主力として活躍中である。なお、このいすゞ・エルガの大量導入により、2008年にキュービックは全て淘汰された。また、西東京バスからの委託路線用として多摩バスで運用されていた車両の一部は西東京バス塗色のまま残存していたが、2006年よりJPノンステップのみ多摩バス塗色（青色）へ塗色変更がされた。しかし、再度西東京バスに路線が移管された際には、どの車両も多摩バス塗色から西東京バス塗色への塗色変更はされず、西東京バス塗色の車両は社紋ならびに西東京バスの表記を取り付け、多摩バス塗色の車両は今まで多摩バスのロゴがあった箇所に西東京バスのステッカーを貼り付け西東京バスの社紋を取り付ける、という策が施されている。2013年には、京王電鉄バスからの長房団地・城山手線移管に伴い、これまで当該路線を運行してきた同社八王子営業所から日野・レインボーHR10両が当営業所へ転属された。
西東京バス恩方営業所（にしとうきょうバスおんがたえいぎょうしょ）は、東京都八王子市下恩方町281-1に位置する西東京バスの営業所。社番の営業所記号はD。八王子市西部地区（恩方・高尾地区）を所轄エリアに持つほか、金沢・高松方面への高速バス・観光バスを担当する。
突然横浜にでき、伝説となって消えた暴走族「第一期（豸へんに暴）バク慎」。バク慎が消滅した後に県下最強となった「壟呪巫慧髏（ル・シュ・フェル）」が解散を目前にして、消え去ったはずのバク慎が再び動き出す…。
『永遠の詩』（とわのうた）は、佐木飛朗斗原作、上田ナツオ作画による日本の漫画作品。『週刊少年マガジン』（講談社）にて連載されていた。単行本は全6巻。
アメリカ人と日本人の両親を持つハーフで、モデルや声優等としても活躍している。特技は バイリンガル（日英）、日本舞踊 (9年）、歌、ダンス。趣味としてギター弾き語り（特にゴスペルソング）、ランニング、そして韓国語の勉強を挙げている。
2010年5月5日放送の「ゴリ夢中こどもの日スペシャル 441人の大家族」で平成22年日本民間放送連盟賞 特別表彰部門青少年向け番組優秀賞を受賞した。また、2012年5月5日放送の「ゴリ夢中こどもの日スペシャル まつりそだち〜神事の復活とまちの絆〜」でも平成24年日本民間放送連盟賞 青少年向け番組部門優秀賞を受賞した。
産業遺産の理念は、ニジニータギル憲章が定めた「歴史的・技術的・社会的・科学的な遺構（建物・機械・土木施設・土地・輸送伝達手段などと製品を消費する生活・社会活動の場）」における「構築物・設備・製品サンプル・景観・記録そして人間の記憶や習慣に刻まれた無形の記録」の保護を目的とする。産業用ロボットの普及による機械化（オートメーション）は著しく、コンピュータや人工知能による生産管理が進むことで、これまでの人間による労働生産（特に第二次産業）の足跡は❝過去の遺産❞となる。しかし、「人間の記憶や習慣に刻まれた無形の記録」は狭義では文書記録を補う証言だが、広義では運動学習（反復動作）によって体に刷り込まれた手続記憶や筋肉の記憶、実務経験に基づく品質管理・安全管理体制、生産性向上と就労環境を両立させるアイデア、工程における人間工学やサイバネティックス、工学的発明（知的財産）まで含まれる。これは野中郁次郎が「暗黙知マネジメント」として指摘した「言葉などで表現しにくい、経験や勘に基づく知識」であり、日本では自発的に作業効率を工夫する「改善」や従業員のコツやノウハウに頼る職人的な暗黙知に支えられてきた企業風土があり、それを活かした人材経営論がある。こうした産業分野での人的資源（ヒューマン・キャピタル）の利用は人間性の観点から重視される。