1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 0  
1 2 3 4 5 6 7 8 9 0  
Svensk författningssamling  
Lag 
om ändring i lagen (1999:678) om utstationering av 
arbetstagare  
Utfärdad den 19 maj 2022  
Enligt riksdagens beslut1 föreskrivs2 i fråga om lagen (1999:678) om 
utstationering av arbetstagare  
dels att punkt 6 i ikraftträdande - och övergångsbestämmelserna till lagen 
(2020:594) om ändring i den lagen ska upphöra att gälla,  
dels att 1, 5 och 27  §§ ska ha följande lydelse,  
dels att rub riken närmast efter 3  § ska lyda ”Utstationering”,  
dels att det ska införas sexton nya paragrafer, 5  a–5 f, 14  a och 45  a–
45 i §§, och närmast före 5  a, 45  a–45 d, 45  f, 45 h och 45  i §§ nya rubriker 
av följande lydelse,  
dels att det närmast före 4  § ska införas en ny rubrik som ska lyda 
”Utstationering i allmänhet”.  
1 §3    Denna lag gäller när en arbetsgivare som är etablerad i ett annat land 
än Sverige utstationerar arbetstagare här i landet i samband med att arbets -
givaren tillhandahåller tjänster över gränserna. Vid bedömningen av om en 
arbetsgivare är etablerad i ett annat land än Sverige ska de omständigheter 
som rör arbetsgivarens verksamhet i det andra landet och, vid behov, 
arbetsgivarens verksamhet i Sverige b eaktas.  
Dessutom finns i 23  § bestämmelser om arbetsgivare som har sin hemvist 
eller sitt säte i Sverige och utstationerar arbetstagare till ett annat medlems -
land inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES) eller Schweiz.  
Lagen gäller även när en arbetsgivare enligt 4  § tredje stycket eller 23  § 
andra stycket hyr ut eller ställer en arbetstagare till förfogande till ett 
användarföretag som i sin tur sänder arbetstagaren till ett annat land än det 
där användarföretaget är etablerat.  
Lagen innehålle r även särskilda bestämmelser som ska tillämpas vid 
utstationering av förare på vägtransportområdet i vissa fall.  
1 Prop. 2021/22: 166, bet. 2021/22:TU15, rskr. 2021/22: 303.  
2 Jfr Europaparlamentets och rådets direktiv 96/71/EG av den 16  december 1996 om utstatio -
nering av arbetstagare i samband med tillhandahållande av tjänster, i lydelsen enligt Europa -
parlamentets och rådets direktiv (EU) 2018/957 och Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 
2020/1057 av den 15  juli 2020 om fastställande av särskilda regler med avseende på direktiv 
96/71/EG och direktiv 2014/67/EU för utstation ering av förare inom vägtransportsektorn och om 
ändring av direktiv 2006/22/EG vad gäller tillsynskrav och förordning (EU) nr 1024/2012.  
3 Senaste lydelse 2020:594.  SFS 2022:462 
Publicerad  
den 25 maj 2022  
 
 2 SFS 
 5 §4    Med utstationerad arbetstagare avses varje arbetstagare som vanligen 
arbetar i ett annat land men som under en begränsad tid utför a rbete enligt 
4 § i Sverige, om inte annat följer av 5  c, 5 d eller 5  e §. 
Vid bedömningen av om en arbetstagare under en begränsad tid utför 
arbete i Sverige ska de omständigheter som kännetecknar arbetet och 
arbetstagarens situation beaktas.  
 
Vissa särsk ilda bestämmelser om utstationering av förare  
 
5 a §    Med förare avses en arbetstagare som utför yrkesmässiga gods -
transporter med personbil eller lastbil eller yrkesmässiga persontransporter 
med buss.  
 
5 b §    Utstationering föreligger när en arbetsg ivare sänder en förare, som 
vanligen arbetar i ett annat land, till Sverige för att åt ett transportföretag 
som är etablerat i ett annat land än Sverige under en begränsad tid utföra   
1. en gods - eller persontransport där all lastning och lossning av gods  
respektive all på - och avstigning av passagerare sker i Sverige, eller  
2. en persontransport där både på - och avstigning av passagerare sker i 
Sverige i samband med internationell linjetrafik.  
Ett anställningsförhållande ska råda mellan arbetsgivaren oc h föraren 
under utstationeringstiden.  
 
5 c §    Utstationering enligt 4  § första stycket 1 föreligger inte när en förare 
vid utförandet av en transport passerar genom Sverige utan att lasta eller 
lossa gods eller ta upp eller släppa av passagerare . 
 
5 d §    Utstationering enligt 4  § första stycket 1 föreligger inte när en förare 
utför bilaterala transporter till eller från Sverige.  
Med en bilateral transport avses en gods - eller persontransport mellan 
transportföretagets etablerings land och ett ann at land, där  
1. lastning av gods eller påstigning av passagerare sker i det ena landet 
och lossning av gods eller avstigning av passagerare sker i det andra landet, 
eller  
2. både på - och avstigning av passagerare sker i transportföretagets 
etableringslan d, när transporten utförs i syfte att genomföra lokala utflykter 
i ett annat land.  
 
5 e §    Utstationering enligt 4  § första stycket 1 föreligger inte när en förare 
under en resa till eller från det land där transportföretaget är etablerat lastar 
gods el ler tar upp passagerare vid högst ett tillfälle och lossar gods eller 
släpper av passagerare vid högst ett tillfälle samtidigt som föraren därutöver 
enbart utför bilaterala transporter. Om det är fråga om en godstransport, 
föreligger utstationering inte he ller när föraren under återresan till 
etableringslandet lastar gods vid högst två tillfällen och lossar gods vid högst 
två tillfällen, om enbart bilaterala transporter utfördes under resan från 
etableringslandet.  
Första stycket gäller endast om på - och av stigningen av passagerare 
respektive lastningen och lossningen av gods sker i olika länder.  
 
5 f §    Det som sägs i 5  e § gäller endast om det fordon som används för 
transporten är utrustat med en smart färdskrivare i enlighet med artiklarna 8, 
9 och 10 i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 165/2014 av 
 
4 Senaste lydelse 2020:594.  
2022:462
 
 3 SFS 
 den 4  februari 2014 om färdskrivare vid vägtransporter, om upphävande av 
rådets förordning (EEG) nr 3821/85 av den 20  december 1985 om färd -
skrivare vid vägtransporter och om ändring av Europa parlamentets och 
rådets förordning (EG) nr 561/2006 av den 15  mars 2006 om harmonisering 
av viss sociallagstiftning på vägtransportområdet.  
 
14 a §    Vid utstationering av en förare gäller, om transportföretaget är 
förarens arbetsgivare, i fråga om 11 –14 §§ att  
1. utstationeringen anses upphöra när föraren vid utförandet av en inter -
nationell transport lämnar Sverige, och  
2. utstationeringstiden inte ska slås samman med den tid under vilken 
föraren, eller en annan förare som han eller hon ersätter, tidi gare har varit 
utstationerad för att utföra transporter.  
 
27 §5    En behörig myndighet i Sverige ska på begäran av en behörig 
myndighet i ett annat land inom EES lämna bistånd till den myndigheten.  
En behörig myndighet i Sverige får begära att en behörig  myndighet i ett 
annat land inom EES lämnar bistånd när det kan underlätta handläggningen 
av ett ärende eller om det i något annat fall behövs för att kontrollera att 
denna lag eller villkor i kollektivavtal har följts.  
Begäran om bistånd får särskilt avse  information samt utförande av 
kontroller, inspektioner och utredningar när det gäller utstationering av 
arbetstagare.  
 
Anmälningsskyldighet och skyldighet att tillhandahålla dokumenta -
tion vid vissa vägtransporter  
 
Särskilda bestämmelser vid utstationering av förare  
 
45 a §    Vid utstationering av förare till Sverige för att utföra transporter åt 
ett transportföretag som är etablerat i ett annat land än Sverige tillämpas inte 
29–31 §§ om anmälningsskyldighet.  
Om transportföretaget är föraren s arbetsgivare tillämpas inte heller någon 
av 
1. 22 § om skyldighet att tillhandahålla handlingar,  
2. 32 och 33  §§ om skyldighet att utse en kontaktperson, eller  
3. 45 § om skyldighet att utse en företrädare som har behörighet att 
förhandla om och sluta kollektivavtal.  
I sådana fall tillämpas i stället 45  b–45 h §§. 
 
Skyldighet för arbetsgivare att ge in en utstationeringsdeklaration  
 
45 b §    En arbetsgivare som utstationerar en förare till Sverige för att utföra 
en transport åt ett transportföretag s om är etablerat i ett annat land än Sverige 
ska lämna in en utstationeringsdeklaration till Arbetsmiljöverket senast när 
föraren påbörjar arbetet i Sverige.  
Om förändringar sker i verksamheten på ett sätt som har betydelse för de 
uppgifter som har lämnats i utstationeringsdeklarationen, ska arbetsgivaren 
omgående anmäla de ändrade uppgifterna till Arbetsmiljöverket.  
 
Skyldighet för arbetsgivare att ge in dokumentation efter utstationerings -
perioden  
 
45 c §    En arbetsgivare som ska ge in en utstationerin gsdeklaration enligt 
45 b § ska efter utstationeringsperioden på begäran av Arbetsmiljöverket 
 
5 Senaste lydelse 2020:594.  
2022:462
 
 4 SFS 
 lämna in kopior av anställningsavtal, lönespecifikationer, tidrapporter och 
intyg över gjorda löneutbetalningar samt bevis om utförda transporter och 
färdskrivar data.  
Skyldigheten enligt första stycket ska fullgöras inom åtta veckor från det 
att begäran framställdes.  
 
Skyldighet för transportföretag och förare att tillhandahålla 
dokumentation vid vägkontroll  
 
45 d §    Ett transportföretag som är etablerat i e tt annat land än Sverige och 
som utför en transport med en utstationerad förare ska säkerställa att föraren 
för en kontrolltjänsteman vid en vägkontroll på begäran visar upp  
1. en kopia av den inlämnade utstationeringsdeklarationen,  
2. bevis om de transpo rter som har betydelse för bedömningen av 
utstationeringsfrågan, och   
3. färdskrivardata.  
 
45 e §    En förare som utför en transport som avses i 5  c, 5 d eller 5  e § ska 
för en kontrolltjänsteman vid en vägkontroll visa upp  
1. bevis om de transporter so m har betydelse för bedömningen av 
utstationeringsfrågan, och  
2. färdskrivardata.  
 
Sanktionsavgift  
 
45 f §    En sanktionsavgift ska tas ut om ett transportföretag har överträtt 
bestämmelsen om att på begäran visa upp en utstationeringsdeklaration i 
45 d § 1.   
I fråga om sanktionsavgiften tillämpas 38  §. 
 
45 g §    När ett beslut om sanktionsavgift enligt 45  f § har fått laga kraft får 
det verkställas enligt utsökningsbalken.  
 
Beställaransvar  
 
45 h §    Om ett transportföretag som är etablerat i ett annat land än Sverige 
utför en transport med en utstationerad förare utan att en utstatio -
neringsdeklaration har lämnats in enligt 45  b §, döms den som yrkesmässigt 
för egen eller annans räkning har beställt transporten till böter eller fängelse 
i högst ett år, om han eller hon   
1. vid tidpunkten för beställningen kände till eller hade skälig anledning 
att anta att föraren var utstationerad eller skulle utstationeras och att en 
utstationeringsdeklaration inte har lämnats in eller skulle lämnas in, eller   
2. beställt en transport som avses i 5  b § av transportföretaget och uppsåt -
ligen eller av oaktsamhet inte se nast en dag efter det att transporten har 
utförts underrättat Arbetsmiljöverket om utstationeringen.  
Det ska inte dömas till ansvar enligt första stycket 2 om beställaren gjort 
vad som skäligen kan begäras av honom eller henne för att kontrollera att en 
utstationeringsdeklaration har lämnats in . 
 
Rätt att meddela föreskrifter  
 
45 i §    Regeringen får meddela föreskrifter om vilka uppgifter en 
utstationeringsdeklaration ska innehålla.   
Regeringen får meddela ytterligare föreskrifter om sanktionsavgifter 
enligt 45  f §.  
2022:462
 
 5 SFS 
 Regeringen eller den myndighet som regeringen bestämmer får meddela 
ytterligare föreskrifter om  
1. inlämning av utstationeringsdeklaration och anmälan om ändrade 
uppgifter enligt 45  b §,   
2. inlämning av dokumentation enligt 45  c §, och   
3. tillhandahållande av dokumentation vid vägkontroller enligt 45  d och 
45 e §§. 
                       
1. Denna lag träder i kraft den 21 augusti 2023 i fråga om 5  f § och i övrigt 
den 15 juni 2022.  
2. De nya bestämmelserna i 5  c–5 e och 45  a–45 h §§ ska inte tillämpas 
på utstationering som har påbörjats före ikraftträdandet . 
 
På regeringens vägnar  
 
EVA NORDMARK  
 Catharina Nordlander  
 (Arbetsmarknadsdepartementet)  
 
2022:462