SV
Rät tsfallssamlingen
ECLI:EU:F:2010 :24 1PERSONALDOMSTOLENS DOM
(andra a vdelningen)
den 15 april 2010
Mål F-4/09
Jorge de B ritto Patricio-Dias
mot
Europeiska komm issionen
”Personalmål — Tjänstemän — Placering — Ändrad t jänsteplacering — Tjänstens intresse — 
Överensstämme lse me llan lönegrad o ch tjänst — Rätten till försvar — Motivering”
Saken: Talan väckt e nligt artikel 236 EG o ch ar tikel 152 E A, genom v ilken Jo rge de Britto 
Patricio-Dias i f örsta h and h ar y rkat att pe rsonaldomstolen s ka o giltigförklara 
tillsättningsmyndighetens b eslut a v d en 11 april 2008 a tt ä ndra s ökandens 
tjänsteplacering till enheten b.3 ”Logistik, innovation o ch sammodalitet” tillhörande 
Europeiska u nionens ko mmissions generaldirektorat ”Energi och transporter”. I a ndra 
hand h ar s ökanden y rkat a tt pe rsonaldomstolen s ka o giltigförklara 
tillsättningsmyndighetens beslut av den 21 oktober 2008 a tt avslå hans klagomål.
Avgörande:Talan ogillas. Sökanden ska ersätta samtliga rättegångskostnader.
Samm anfattning
1. Tjänstemän — Organisation a v t jänstegrenarna — Placering a v p ersonal — 
Ändrad tjänsteplacering — Administrationens utrymme för skönsmässig bedömning — Gränser
(Tjänsteföreskrifterna, artikel 7.1)
2. Tjänstemän — Organisation av tjänstegrenarna — Placering av personal — Omplacering i tjänstens 
intresse — Motiveringsskyldighet — Föreligger inte
3. Tjänstemän — Beslut som g år någon emot — Motiveringsskyldighet — Räckvidd
(Tjänsteföreskrifterna, artikel 25)
1. Även om b egreppe t ”ändrad t jänsteplacering” inte förekomme r i t jänsteföreskrifterna är e tt beslut 
om ä ndrad t jänsteplacering, på samma sätt som förflyttningar fattas me d iakttagande av reglerna i 
artikel 7.1 i t jänsteföreskrifterna me d avseende på bevarande av de berörda t jänstemännens rättigheter 
och legitima intressen.
2 ECLI:EU:F:2010 :24SAMM ANFATTNING–MÅLF-4/09
DEBRITTO PATRICIO-DIASMOT KOMM ISSIONEN
Institutionerna har ett stort utrymme f ör skönsmässig bedömning i h ur de organiserar s in ve rksamhet 
för att fullgöra sina uppgifter och – me d tanke p å dessa uppgifter – h ur de placerar d en pe rsonal som 
de har till sitt förfogande, dock under förutsättning att placeringen görs i t jänstens intresse och me d 
iakttagande av principen om s amband me llan lönegrad o ch tjänst, och den berördes uppfattning 
saknar härvid betydelse.
Mot bakgrund av det utrymme f ör skönsmässig bedömning som institutionerna förfogar över när det 
gäller att bedöma vad s om ligger i t jänstens intresse ska pe rsonaldomstolens kon troll av huruvida 
tjänstens intresse iakttagits begränsas till frågan huruvida t illsättningsmyndigheten hållit sig inom 
rimliga gränser och inte gjort någon u ppenbart oriktig bedömning.
Även om ad ministrationen har a llt intresse av att placera tjänstemännen me d beaktande av deras 
förmåga och pe rsonliga ön skem ål har e n tjänsteman inte rä tt att u töva eller behålla specifika 
arbetsuppgifter
(se punkterna 35–38 o ch 55)
Hänvisning till
Domstolen: 22 oktober 1981 , Kruse mot ko mmissionen, 218/80, REG 1981 , s. 2417 , punkt 7; 23 mars 1988 , Hecq 
mot kommissionen, 19/87, REG 1988 , s. 1681 , punkt 6
Förstainstansrätten: 28 oktober 2004 , Meister mot harmoniseringsbyrån, T-76/03, REGP 2004 , s. I-A-325 o ch II-1477 , 
punkt 64; 7 februari 2007 , Clotuche m ot ko mmissionen, T-339/03, REGP 2007 , s. I-A-2-29 o ch II-A-2-179, 
punkterna 35 o ch 47; 7 februari 2007 , Caló m ot ko mmissionen, T-118/04 o ch T-134/04, REGP 2007 , s. I-A-2-37 
och II-A-2-253, punkt 99
Personaldomstolen: 8 maj 2008 , Kerstens mot ko mmissionen, F-119/06, REGP 2008 , s. I-A-1-147 o ch II-A-1-787, 
punkterna 84 o ch 98, som ö verklagats till E uropeiska u nionens tribunal, där d et nu är a nhängigt som 
mål T-266/08 P
2. Om e n intern och rent organisatorisk åtgärd s om v idtas i t jänstens intresse, såsom e n ändrad 
tjänsteplacering, inte skadar t jänstemannens ställning enligt tjänsteföreskrifterna eller av principen om 
samband me llan lönegrad o ch tjänst, behöver administrationen inte motivera beslutet.
(se punkt 61)
Hänvisning till
Förstainstansrätten: ovannämnda m ålet Clotuche m ot ko mmissionen, punkterna 153 o ch 195; ovannämnda m ålet 
Caló mot kommissionen, punkterna 126 o ch 142
3. Motiveringsplikten är u ppfylld när beslutet fattats i e tt sammanhang som är kä nt för den berörde 
tjänstemannen, som däri genom h ar m öjlighet att förstå omfattningen av den åtgärd s om vidtas me d 
avseende på honom. Detta är f allet när d e omständigheter under vilka b eslutet har a ntagits samt 
tjänsteanteckningar o ch andra me ddelanden ger kä nnedom o m d e väsentliga omständigheter som 
administrationen beaktat vid sitt beslut.
(se punkt 62)
Hänvisning till
Förstainstansrätten: 29 september 2005 , Napoli Buzzanca m ot ko mmissionen, T-218/02, REGP 2005 , s. I-A-267 
och II-1221 , punkt 65