SV
Rät tsfallssamlingen
ECLI:EU:F:2010 :10 1BESLUT AV PERSONALDOMSTOLENS ORDFÖRANDE
den 23 februari 2010
Mål F-99/09 R
Elisavet P apathanasiou
mot
Byrån för harmonisering inom de n inre marknaden (varumärken, mönster oc h modeller)
”Personalmål — Interimistiskt förfarande — Tillfälligt anställda — Tidsbegränsade anställningskontrakt 
som innehåller en klausul om uppsägning — Ansökan om uppskov me d ve rkställigheten av ett beslut 
att säga upp e tt kon trakt om tillfällig anställning — Situation s om ställer kra v på skyndsamhet — 
Föreligger inte”
Saken: Talan, väckt me d stöd av artiklarna 278 FEUF och 157 E A samt artiklarna 279 FEUF, 
tillämpligt på Euroatomfördraget enligt artikel 106 a i d etta fördrag, i v ilken Elisavet 
Papathanasiou dels har b egärt uppskov me d ve rkställigheten av harmoniseringsbyråns 
beslut av den 12 mars 2009 a tt säga upp h ennes kon trakt o m tillfällig anställning me d 
verkan från den 15 november 2009 d els uppskov me d verkställigheten av ett beslut av den 
3 augusti 2009 a tt skjuta upp d en uppsägning som inledningsvis hade angetts till den 
15 november 2009 i b eslutet av den 12 mars 2009 t ill den 15 februari 2010 .
Avgörande:Ansökan o m u ppskov me d ve rkställigheten a vslås. Beslut om rä ttegångskostnader 
komme r att me ddelas senare.
Samm anfattning
1. Interimistiskt förfarande — Uppskov med v erkställigheten — Interimistiska åtgärder — Villkor för 
beviljande — Situation som s täller krav på skyndsamhet — Fumus boni juris — Kumulativ karaktär — 
Ordning för att ge nomföra prövningen och för att pröva om v illkoren är uppfyllda — Rättens utrymme 
för skönsmässig bedömning
(Artikel 278 FEUF o ch 279 FEUF; d omstolens stadga, a rtikel 39 o ch b ilaga I, artikel 7.1; 
personaldomstolens rättegångsregler, artikel 102.2)
2. Interimistiskt förfarande — Uppskov med v erkställigheten — Interimistiska åtgärder — Villkor för 
beviljande — Allvarlig och irreparabel skada — Bevisbörda
(Artikel 278 TFUE och 279 FEUF; personaldomstolens rättegångsregler, artikel 102.2)
3. Tjänstemän — Förtroendeuppdrag — Skydd a v personalföreträdare
(Tjänstemän, bilaga II, artikel 1, sjätte stycket)
1. I artikel 102.2 i pe rsonaldomstolens rättegångsregler föreskrivs att en ansökan om interimistiska 
åtgärder ska a nge de omständigheter som ställer kra v på skyndsamhet och de faktiska o ch rä ttsliga 
grunder på vilka d en begärda å tgärden omedelbart framstår som befogad (fumus boni juris).
2 ECLI:EU:F:2010 :10SAMM ANFATTNING–F-99/09R
PAPATHANASIOU M OT HARMONISERINGSBYRÅN
Villkoren för att bevilja interimistiska åtgärder är ku mulativa, vilket innebär att det inte kan förordnas 
om sådana åtgärder när ett av villkoren inte är u ppfyllt. Rätten ska ä ven i f örekommande fall göra en 
avvägning me llan de föreliggande intressena.
Vid denna helhetsbedömning förfogar rä tten över ett omfattande utrymme f ör skönsmässig bedömning 
och är f ri att me d avseende på de särskilda o mständigheterna i fallet i fråga avgöra sättet att pröva om 
dessa olika villkor är u ppfyllda, liksom i v ilken ordning denna prövning ska u tföras, då d et inte i n ågon 
bestämme lse i g emenskapsrätten föreskrivs ett i f örväg upprättat analysschema för bedömningen av om 
det är nö dvändigt att bevilja interimistiska åtgärder.
(se punkterna 33–35)
Hänvisning till
Förstainstansrätten: 10 september 1999 , Elkaïm o ch M azuel mot ko mmissionen, T-173/99 R, REGP s. I-A-155 
och II-811, punkt 18; 9 augusti 2001 , De Nicola m ot revisionsrätten, T-120/01 R, REGP s. I-A-171 o ch II-783, 
punkterna 12 o ch 13
Personaldomstolen: 31 maj 2006 , Bianchi mot ETF, F-38/06 R, REGP s. I-A-1-27 o ch II-A-1-93, punkterna 20 o ch 22
2. Syftet me d interimistiska åtgärder är i nte att säkerställa ersättning för skada , utan att säkerställa att 
domen ka n ve rkställas. För att d etta sistnämnda s yfte ska ku nna uppfyllas ska å tgärderna vara 
brådskande, det vill säga att det är nö dvändigt för att undvika e n allvarlig och irr eparabel skada a v 
sökandens intressen att avgörandet får rä ttsverkningar innan m ålet har p rövats i s ak. D en part som 
har ansökt om interimistiska åtgärder ska ku nna visa att han inte kan vänta till målet har prövats i sak 
utan att åsamkas en sådan skada .
I princip ka n inte endast nödvändigheten av att finna en anställning i u tlandet i sig utgöra allvarlig och 
irreparabel skada .
(se punkterna 41 o ch 42)
Hänvisning till
Domstolen: 25 mars 1999 , Willeme m ot kommissionen, C-65/99 P(R), REG. s. I-1857 , punkt 62
Förstainstansrätten: ovannämnda m ålet Elkaïm o ch M azuel mot ko mmissionen, punkt 25; 19 december 2002 , 
Esch-Leonhardt m.fl. mot ECB, T-320/02 R, REGP s. I-A-325 o ch II-1555 , punkt 27
Personaldomstolen: 25 april 2008 , Bennett m.fl. m ot harmoniseringsbyrån, F-19/08 R, REGP s. I-A-1-131 
och II-A-1-713, punkt 28
2. Enligt artikel 1 sjätte stycket i b ilaga II till tjänsteföreskrifterna får inte utförandet av ett uppdrag 
som ledamot av pe rsonalkommittén vara t ill nackdel för vederbörande.
I den utsträckning som u ppdraget i pe rsonalkommittén har samband me d anställningen och inte är 
självständigt i f örhållande till det kon trakt som kn yter vederbörande till en institution e ller agentur 
gäller att när kon traktet om tillfällig anställning löper ut upphör, följaktligen, även uppdraget som 
personalföreträdar e i pe rsonalkommittén automatiskt. D et är b ara n är u tförandet av uppdraget i 
personalkommittén ”faktiskt” är t ill nackdel för den anställde, exempe lvis att ve derbörande sägs upp, 
som ar tikel 1 sjätte stycket i b ilaga II till tjänsteföreskrifterna har åsidosatts.
(se punkterna 50–52)