SV
Rät tsfallssamlingen
ECLI:EU:T:2010 :95 1TRIBUNALENS DOM (avdelningen för överklaganden)
den 17 mars 2010
Mål T-78/09 P
Europaparlamentet
mot
Laurent Collée
”Överklagande — Personalmål — Tjänstemän — Befordran — Befordringsförfarandet 2004 — 
Förfarande för tilldelning av me ritpoäng — Missuppfattning av bevisning — Motivering — Värdet av 
bedömningskommitténs yttrande — Icke-diskrimineringsprincipen”
Saken: Överklagande av den dom som Europeiska u nionens personaldomstol (tredje avdelningen) 
meddelade den 11 december 2008 i m ål F-148/06, Collée m ot parlamentet (REGP 2008 , 
s. I-A-1-455 o ch II-A-1-2527 ), me d yrkande att domen ska u pphävas.
Avgörande:Överklagandet ogillas. Europaparlamentet ska b ära s ina rättegångskostnader och ersätta 
Laurent Collées rättegångskostnader i d enna instans.
Samm anfattning
1. Överklagande — Grunder — Endast upprepning av de g runder och a rgument som a nförts vid 
personaldomstolen — Avvisning — Bestridande a v personaldomstolens tolkning eller tillämpning av 
gemenskapsrätten — Upptagande till sakprövning
(Domstolens stadga, bilaga I, artikel 11.1; Tribunalens rättegångsregler, artikel 138.1)
2. Tjänstemän — Befordran — Jämförelse a v kvalifikationer — Administrationens utrymme för 
skönsmässig bedömning
(Tjänsteföreskrifterna, artikel 45)
1. Det framgår b land annat av artikel 11.1 i b ilaga 1 till domstolens stadga att ett överklagande till 
tribunalen ska v ara b egränsat till rättsfrågor och det kan endast grundas på bristande behörighet hos 
personaldomstolen, på rättegångsfel vid denna domstol som krä nker den berörda pe rsonens intressen 
eller på att pe rsonaldomstolen h ar å sidosatt u nionsrätten. Dessutom a nges i ar tikel 138.1 c i 
tribunalens rättegångsregler att överklagandet ska innehålla uppgifter om d e rä ttsliga grunder som 
åberopas.
Av detta följer att det i e tt överklagande klart ska a nges på vilka p unkter domen ifrågasätts samt de 
rättsliga grunder som åberopas till stöd för yrkandet om upphävande.
Ett överklagande uppfyller inte detta kra v om det endast upprepar eller ordagrant återger de grunder 
och ar gument som r edan h ar a nförts v id pe rsonaldomstolen, inbegripet d em s om a vser 
omständigheter som pe rsonaldomstolen uttryckligen har u nderkänt. Ett sådant överklagande utgör
2 ECLI:EU:T:2010 :95SAMM ANFATTNING–MÅLT-78/09P
PARLAMENTETMOT COLLÉE
 nämligen endast en begäran om omprövning av den ansökan som ingivits till pe rsonaldomstolen, vilket 
faller utanför tribunalens behörighet. När en klagande har ifrågasatt pe rsonaldomstolens tolkning eller 
tillämpning av gemenskapsrätten ka n där emot de rättsfrågor som prövades i första instans på nytt tas 
upp t ill diskussion i e tt överklagandeförfarande. Om kl aganden inte på detta sätt ku nde utforma sitt 
överklagande me d stöd av grunder och argument som redan åberopats vid pe rsonaldomstolen, skulle 
överklagandeförfarandet förlora en del av sin betydelse.
(se punkterna 20–22)
Hänvisning till
Domstolen: 17 september 1996 , C-19/95 P, San M arco m ot ko mmissionen, REG 1996 , s. I-4435 , punkterna 37 
och 38; 6 mars 2003 , C-41/00 P, Interporc m ot ko mmissionen, REG 2003 , s. I-2125 , punkt 17; 22 januari 2004 , 
C-353/01 P, Mattila mot råd et och ko mmissionen, REG 2004 , s. I-1073 , punkt 27
2. Det ankomme r inte på gemenskapsdomstolen att bedöma me riterna hos olika tjänstemän som ka n 
komma att befordras. Mot bakgrund av det stora u trymme f ör skönsmässiga bedömningar s om 
tillsättningsmyndigheten h ar v id b edömningen a v d e me riter s om s ka b eaktas, b ör 
gemenskapsdomstolens bedömning begränsa sig till en kon troll av att m yndigheten har hållit sig inom 
rimliga gränser och inte gjort sig skyldig till en uppenbart oriktig bedömning.
(se punkt 61)
Hänvisning till
Domstolen: 3 april 2003 , C-277/01 P, parlamentet mot Sampe r, REG 2003 , s. I-3019 , punkt 35
Förstainstansrätten: 6 juni 1996 , T-262/94, Baiwir m ot kommissionen, REGP 1996 , s. I-A-257 o ch II-739, punkt 66; 
13 april 2005 , T-353/03, Nielsen mot råd et, REGP 2005 , s. I-A-95 o ch II-443, punkt 58