Förenade målen C-147/11 och C-148/11

Secretary of State for Work and Pensions

mot

Lucja Czop och Margita Punakova

(begäran om förhandsavgörande från Upper Tribunal (Administrative Appeals Chamber))

”Förordning (EEG) nr 1612/68 — Direktiv 2004/38/EG — Permanent uppehållsrätt — Socialt bistånd — Vårdnad om barn — Vistelse innan ursprungsstaten anslöt sig till unionen”

Sammanfattning – Domstolens dom (tredje avdelningen) av den 6 september 2012

Fri rörlighet för personer – Arbetstagare – Permanent uppehållsrätt för familjemedlemmar – Förälder som har den faktiska vårdnaden om ett barn som går i skolan i den mottagande medlemsstaten – Skyldighet för en av föräldrarna att uppfylla villkoret att vara eller ha varit arbetstagare – Ingen uppehållsrätt om detta villkor inte är uppfyllt (Rådets förordning nr 1612/68, artikel 12) Unionsmedborgarskap – Rätt att fritt röra sig och uppehålla sig på medlemsstaternas territorium – Direktiv 2004/38 – Permanent uppehållsrätt för unionsmedborgare – Förvärvas efter att ha uppehållit sig i den mottagande medlemsstaten under en fortlöpande period på fem år – Begrepp – Perioder som en tredjelandsmedborgare lagligen fullföljt innan tredjelandet i fråga anslöt sig till Europeiska unionen – Omfattas – Villkor (Europaparlamentets och rådets direktiv 2004/38, artiklarna 7.1 och 16.1)

Artikel 12 i förordning nr 1612/68 om arbetskraftens fria rörlighet inom gemenskapen ska tolkas så, att den medför uppehållsrätt i den mottagande medlemsstaten för en person som har den faktiska vårdnaden om ett barn till en migrerande arbetstagare eller före detta migrerande arbetstagare när barnet går i skolan i den staten. Bestämmelsen kan dock inte tolkas så, att den ger en motsvarande rätt till en person som har den faktiska vårdnaden om ett barn till en egenföretagare. (se punkt 40 samt domslutet) Artikel 16.1 i direktiv 2004/38 om unionsmedborgares och deras familjemedlemmars rätt att fritt röra sig och uppehålla sig inom medlemsstaternas territorier ska tolkas så, att en unionsmedborgare som är medborgare i en medlemsstat som nyligen anslutit sig till Europeiska unionen har permanent uppehållsrätt enligt denna bestämmelse när denne har uppehållit sig i den mottagande medlemsstaten under en fortlöpande period på mer än fem år, varav en del av denna tid före den förstnämnda statens anslutning till Europeiska unionen, förutsatt att vistelsen skett i enlighet med villkoren i artikel 7.1 i direktiv 2004/38. (se punkt 40 samt domslutet)

Förenade målen C-147/11 och C-148/11

Secretary of State for Work and Pensions

mot

Lucja Czop och Margita Punakova

(begäran om förhandsavgörande från Upper Tribunal (Administrative Appeals Chamber))

”Förordning (EEG) nr 1612/68 — Direktiv 2004/38/EG — Permanent uppehållsrätt — Socialt bistånd — Vårdnad om barn — Vistelse innan ursprungsstaten anslöt sig till unionen”

Sammanfattning – Domstolens dom (tredje avdelningen) av den 6 september 2012

Fri rörlighet för personer — Arbetstagare — Permanent uppehållsrätt för familjemedlemmar — Förälder som har den faktiska vårdnaden om ett barn som går i skolan i den mottagande medlemsstaten — Skyldighet för en av föräldrarna att uppfylla villkoret att vara eller ha varit arbetstagare — Ingen uppehållsrätt om detta villkor inte är uppfyllt (Rådets förordning nr 1612/68, artikel 12) Unionsmedborgarskap — Rätt att fritt röra sig och uppehålla sig på medlemsstaternas territorium — Direktiv 2004/38 — Permanent uppehållsrätt för unionsmedborgare — Förvärvas efter att ha uppehållit sig i den mottagande medlemsstaten under en fortlöpande period på fem år — Begrepp — Perioder som en tredjelandsmedborgare lagligen fullföljt innan tredjelandet i fråga anslöt sig till Europeiska unionen — Omfattas — Villkor (Europaparlamentets och rådets direktiv 2004/38, artiklarna 7.1 och 16.1)