Analys av och rapportering om policy

Centrumets rapport Trends in VET policy in Europe 2010-12: Progress towards the Bruges Communiqué publicerades och presenterades för generaldirektörerna för yrkesutbildning i Cypern. Centrumet lämnade aktuell information om system för yrkesutbildning och yrkespraktik (VET, vocational education and training) och nyheter om initiativ och policyutveckling i medlemsstaterna. Flera Statistics of the Month med data från hela Europa ägnades åt bedömningar av konsekvenserna av den ekonomiska krisen. Som svar på Europeiska kommissionens begäran om systematiska landbaserade analyser av VET-utvecklingen för den så kallade europeiska terminen ändrade centrumet inriktningen på sitt arbete och införde Spotlights on VET för alla länder. För mötena med generaldirektörerna för yrkesutbildning under det danska och det cypriotiska ordförandeskapet förberedde centrumet en översikt över utvecklingen när det gäller samarbete mellan VET-leverantörer och ett meddelande om Permeable education and training systems: reducing barriers and increasing opportunity.

Gemensamma EU-verktyg, kvalifikationer och utbildningsresultat

Centrumet samordnade den rådgivande gruppen för den europeiska ramen för kvalifikationer (EQF) tillsammans med Europeiska kommissionen och var (med)författare till 23 dokument som låg till grund för den politiska debatten. I meddelandet Qualifications frameworks in Europe: an instrument for transparency and change som utkom till mötet för generaldirektörerna för yrkesutbildning i Cypern sammanställdes resultaten av centrumets fjärde årsrapport om utvecklingen av nationella ramar för kvalifikationer (NQF). Centrumet analyserade rapporter från tio länder där det förklaras hur länderna kopplar sina nationella kvalifikationer till EQF. Resultaten av den tredje övervakningsrapporten om ECVET (det europeiska systemet för överföring av meriter inom yrkesutbildning) presenterades vid mötet för generaldirektörerna för yrkesutbildning i Cypern. Stödet till den europeiska referensramen för kvalitetssäkringav yrkesutbildning (EQAVET) fortsatte. Webbplatsen Europass – som förvaltas av centrumet – används allt mer av de unga i EU. Sedan starten har närmare 60 miljoner besök registrerats (2012: 14,8 miljoner, 2011: 12,9 miljoner) och användarna har skapat 25 miljoner meritförteckningar online (2012: 8,3 miljoner, 2011: 5,8 miljoner). Studien Curriculum reform in Europe: the impact of learning outcomes publicerades och diskuterades vid en internationell workshop. Under 2011/2012 samordnade centrumet 12 studiebesök för 2 448 specialister från 33 länder. Effektstudier visar på hög tillfredsställelse (96 %).

Vuxenlärande och övergångar

Studien Adult learning in the workplace: skill development to promote innovation in enterprises publicerades för en workshop om detta ämne. Som ett bidrag till Europaåret för aktivt åldrande organiserade centrumet en workshop om fortsatt anställbarhet genom utbildning för konferensen One Step Up in later life som anordnades av GD Utbildning och kultur. Publikationen Working and ageing – the benefits of investing in an ageing workforce kom också ut. Tre publikationer handlade om finansiering och andra incitament för fortlöpande yrkesutbildning (CVET). För att stödja integrationen av unga på arbetsmarknaden bidrog centrumet till det evenemang som anordnades på initiativ av Tyskland för att ingå samarbetsavtal med flera länder som en del av ”den europeiska alliansen för lärlingsutbildning”. Bidraget byggde på rapporten From education to working life – The labour market outcomes of VET.

Kompetensanalys

Centrumet presenterade sin senast prognos om tillgång och efterfrågan på kompetens i EU för 2010–2020 i meddelandet Europe’s skill challenge – Lagging skill demand increases risks of skill mismatch och i publikationen Future skills supply and demand in Europe – Forecast 2012. Centrumet bidrog till kompetenskartan för EU och gav ut två publikationer om grön kompetens. Till kommissionens rapport Employment and Social Developments in Europe 2012 skrev centrumet ett kapitel om kompetensglapp. Rapporten Skill mismatch: the role of the enterprise diskuterades vid en workshop. Ett meddelande med rubriken Preventing skill obsolescence utkom också. Centrumet bidrog med expertkunskap när staden Thessaloniki tog initiativ till att inrätta ett övervakningsverktyg för beräkning av det regionala kompetensbehovet.

Organisationens inverkan

Nyckelindikatorer visar att organisationen har hög inverkan: citat i 169 EU-dokument och 68 internationella dokument om policy där några i hög grad byggde på centrumets arbete, bidrag till 26 dokument om EU:s policy, 158 evenemang för ordförandeskap eller andra EU-evenemang, 150 evenemang anordnades av centrumet, 120 publikationer, 525 artiklar i media om centrumets arbete registrerades (+ 38 %), 636 000 publikationer laddades ner (+ 33 %), 415 citat i facktidskrifter och väsentlig ökning i sociala medier (Facebook + 127 % och Twitter + 170 %). I besparingssyfte har centrumet valt att i första hand hålla videokonferenser och man har provat att använda Skype vid rekryteringsintervjuer.

För mer information se www.cedefop.europa.eu (Årsrapport och årlig verksamhetsrapport 2012).