22. uppmanarrådet,kommissionenochFN:sgeneralsekreterareattinkluderaettkapitelomkönsrelate-
radeaspekteriallrapporteringomfreds-ochsäkerhetsrelateradeinitiativ,
*
**
23. uppdraråttalmannenattöversändadennaresolutiontillrådet,kommissionenochFN:sgeneralsek-
reterare.
13. Enhetliga bestämmelser för hushållsarbete
A5-0301/2000
Europaparlamentets resolution om enhetliga bestämmelser för det hushållsarbete som bedrivs
inom den informella sektorn (2000/2021(INI))
Europaparlamentet utfärdar denna resolution
9dashmedbeaktandeavartikel137.1femtestrecksatsenifördragetomupprättandeavEuropeiskagemen-
skapen,
9dashmedbeaktandeavILO:skonventionC177omhemarbete,9dashmedbeaktandeavInternationellaarbetsbyrånsklassifikationavyrken(InternationalStandardClassifi-
cationofOccupations9dashISCO-88),
9dashmedbeaktandeav sinresolutionav den4november1999omkommissionensutkasttillgemensam
rapportomsysselsättningen1999(SEK(1999)13869dashC5-0215/1999)(
1),
9dashmed beaktande sin resolution av den 21 september om kommissionensmeddelande om odeklarerat
arbete(KOM(1998)2199dashC5-0566/19989dash1998/2082(COS))(2),
9dashmedbeaktandeavartikel163iarbetsordningen,9dashmed beaktande av betänkandet från utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhetsfrågor
(A5-0301/2000),ochavföljandeskäl:
A. Hushållsarbeteärettbegreppsomintehardefinierats.
B. Antaletkvinnorsomförvärvsarbetarökarstadigt.
C. Detärsvårtattmätaomfattningenavdendoldaekonominochavodeklarerathushållsarbete.
D. Detodeklareradearbetetharbetydandeeffekterpåstatskassanochinvånarnasinkomster.
E. Hushållsarbetetskaraktärgör attdetlättare änandraarbeten kanutföraspåflexibel, dvs.irealiteten
arbetstiduppdeladpåolikaarbetsgivareochförenminimilönsomoftastbetalassvart.
F. Imångahushållharbäggeföräldrarnaheltidsarbete.
G. Antaletenföräldershushållökar.
H. Efterfrågan på hushållstjänster har alltså ökat på grund av ändrade familjeförhållanden, arbetsför-
hållanden,tidsplaneringochintressenförsåvälmänsomkvinnor.
(1) EGTC158,7.6.2000,s.43.
(2) ”Texterantagnaundersammanträdet”,punkt13.13.8.2001 SV C228/193 Europeiskagemenskapernasofficiellatidning
Torsdag 30 november 2000
I. Svartjobbenökaritaktmeddenständigtökandeefterfråganpåsådanatjänster.
J. Antaletäldremänniskorienpersonhushållsombehöverhjälpmedhushållssysslorökar.
K. Skillnadernamellanbestämmelsernasomreglerarhushållsarbeteärstoramellanmedlemsländerna,och
ivissaländersaknasheltbestämmelser.
L. Äveninomdiplomatiskabeskickningarförekommerdetattarbetsgivaremissbrukarsinställninggent-
emotsinaanställda.
M. Detkrävsenlämpligrättsligramsomgördetmöjligtförsamtligapersonersomharhushållsarbeteatt
omfattasavenarbetarskyddslagstiftningochdeindividuellarättighetersomensådanskullege.
N. Ifleramedlemsländerharmantagitlovvärdainitiativförattbildalokalaellerregionalaorganisationer
meduppgiftattreglerautbudetochefterfråganpåhushållstjänster.
O. Defranskaochbelgiskaerfarenheternaavsystemetmedbetalcheckarförhushållsarbetebörbeaktas.
P. Invandringenavkvinnligaarbetstagareäromfattande.
Q. Denstörstadelenavkvinnligainvandrareharhushållsjobb.
1. Parlamentetbegärattmanpågemenskapsnivåinförendefinitionavbegreppethushållsarbete,
2. uppmanar medlemsstaterna att samla in och regelbundet uppdatera statistiska uppgifter över det
svartahushållsarbetetsåattmankanfåenklararebildavproblemetsräckvidd,
3. uppmanarmedlemsstaternaattgenomföraenmergrundläggande undersökningavdetodeklarerade
hushållsarbetet, kostnaderna för detta och följderna för de statliga finanserna, arbetsmarknaden och deenskilda,
4. kräveratthushållsarbeteskallerkännassomettfullvärdigtyrke,5. anser att hemarbetssektorn i princip faller under de befintliga direktiv som rör sysselsättning och
yrkeslivochattdessabordeomfattasavframtidariktlinjer9dashsomskallingåiriktlinjernaförsysselsättning9dashså att det i framtiden blir möjligt att utarbeta bestämmelser på gemenskapsnivå om arbetstagarnassocialarättigheter, regleringen avutbudetochefterfrågan inomsektorn,tillgångtillutbildningsamtsam-finansieringavutgifternaviadeoffentligamyndigheternasomharhuvudansvaretförverksamheten,
6. efterlyser i samband med upprättandet av direktiv och annan lagstiftning att man beaktar den
särskildaarbetssituationochdesärskildaarbetsförhållandensomgällerfördemsomarbetarinomhushålls-arbetssektorn,ochdåblandannatderas”isolerade”ställningsamtatypiskarelationtillsinaarbetsgivare,
7. uppmanar medlemsstaternaatt inbjuda arbetstagarnas parter att aktivt delta i utarbetandet av dessa
riktlinjerförhushållsarbete,
8. rekommenderar att medlemsstaterna att införa åtgärder för att förbättra hushållsarbetets rykte och
höjayrketsstatus,såsomatt:
9dashfastställa vilka uppgifter som skall utföras tillsammans med bestämmelser som inför klara begräns-
ningarfördetmaximalaantaletarbetstimmar,
9dashinföra ett heltäckande socialt skydd, särskilt anpassat för denna yrkesgrupp, som tar hänsyn till den
storavariationenavarbetsuppgifter,ochdefarorsomärförknippademedvissaavdessa,ochsomgerarbetstagarenrätttillsocialförsäkringarochövrigarättigheterdäriblandenrimligpensionvidpensio-neringen,C228/194 SV13.8.2001 Europeiskagemenskapernasofficiellatidning
Torsdag 30 november 2000
9dashskapaförutsättningarförattsäkratjänsteravhögkvalitetgenomattorganiserayrkesutbildningskurser,
9dashinrättainstitutionersomtaremotochhjälperarbetstagarnatillrättaisamhället,
9dashgenomkampanjerochinformationmedvetandegöraochupplysaarbetsgivare ochanställdaomderas
rättigheterochskyldigheter,
9. rekommenderar att medlemsstaterna för att organisera och skapa en struktur för marknaden för
betaldahushållstjänsterinrättarramarhjälpavtillexempelföretagsomerbjuderhushållstjänster,icke-stat-ligaorganisationerochlokalaarbetsförmedlingar,
10. kräver attmanpånationellnivå, förattmotverkadenökandeomfattningenav svartarbete inom
dennasektor,vidtarföljandeåtgärder:
9dashanpassarprisernaochutgifternatilldeenskildahushållensekonomiskamöjligheter,
9dashförenklardeadministrativarutinernafördenenskildesomvillanställaenpersonförhushållsarbetei
hemmet,
9dashinför skatteavdrag för hushållstjänster så att skillnaderna mellan utgifterna för svart och deklarerat
arbeteminskar,
11. understryker vikten av att principen om att varje anställningsförhållande skall deklareras införs i
samtligamedlemsländer,
12. understryker vikten av att såväl anställda som arbetsgivare är upplysta om sina rättigheter och
skyldigheterianställningsförhållandet,
13. understrykerviktenavattutveckladialogenmellanarbetsmarknadensparterinomdennasektor,på
denförhandlingsnivåsomliggernärmastproblemetochdärdetärlättastattläggaframförslagtillåtgärderförattbekämpaodeklareratarbeteochskapanyahållbaraarbetstillfällen;framhållerlikasåattdetärnöd-vändigt attinfoga hushållsarbete inomramen fördenallmännaarbetsmarknadslagstiftningenoch dekol-lektivaavtalsomhörtilldenna,
14. rekommenderarattmaninrättar mottagningar förkvinnliga migrerande arbetstagare medspeciali-
seradpersonalsomkangepsykologisktochpsykiatrisktstödnärkvinnligainvandrareharutnyttjatspsy-kiskt, fysiskt eller sexuellt och som kan ge hjälp med alla formaliteter i samband med upprättandet avtillfälligauppehållstillståndfördessakvinnor,samthjälpmedrättsligaåtgärdermotdepersonersomutsattkvinnornaförsexuelltochpsykisktförtryck,
15. rekommenderardessutomattmanpådessamottagningardelarutinformationsbroschyrermedalla
uppgifterochadressersomkanvaratillnyttaunderkvinnornasvistelseimedlemslandet,
16. anser att man inom ramen för ett erkännande av hushållstjänster som yrkesområde bör göra det
möjligtförkvinnligamigrerandearbetstagareatterhållaettreguljärtarbetstillstånd,
17. rekommenderarattdesärskildavillkorenförinvandrarkvinnoranställdaihemmetutredsordentligt
avansvarigaorganimedlemsstaterna,
18. uppmanarmedlemsstaternaattförbindautfärdandetavvisumförpersonalmedhushållsarbetesom
arbetarfördiplomatersräkningmedkravpåminiminormerbeträffandearbetsvillkor,
19. uppdrar åt talmannen att översända denna resolution till rådet, kommissionen, regeringarna och
parlamentenimedlemsstaterna,arbetsmarknadensparterochtillInternationellaarbetsorganisationen(ILO).13.8.2001 SV C228/195 Europeiskagemenskapernasofficiellatidning
Torsdag 30 november 2000