Medlemsstaternas uppgifter om statligt stöd som beviljats med stöd av kommissionens förordning (EG) nr 68/2001 av den 12 januari 2001 om tillämpningen av artiklarna 87 och 88 i EG-fördraget på statligt stöd till utbildning

(2003/C 196/05)

(Text av betydelse för EES)

Stöd nr: XT 43/02

Medlemsstat: Förenade Kungariket

Region: England

Namnet på stödoredningen eller namnet på det företag som tar emot det enskilda: Employer Training Pilot 2002-2004

Rättslig grund: Employment Act 1973, Sections 2(1) and 2(2) as substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998 and the Industrial Development Act 1982, Section 11; Industrial Development Act 1982, Section 7; Learning and Skills Council Act 2000

Stödordningens beräknade utgifter per år eller totalt belopp som beviljats företaget som enskilt stöd: Programmet ger stöd med cirka 34000000 pund sterling (54 400000 euro) under en treårsperiod mellan den 1 september 2002 och den 31 mars 2004. Det årliga stödet beräknas som följer:

>Plats för tabell>

Högsta tillåtna stödnivå: Stödsystem och utbildningsstöd som beviljas undantag enligt stödordningen kommer att ligga på den nivå som anges i artikel 4.2-4.7 i kommissionens förordning (EG) nr 68/2001, dvs 50 % för stora företag, 70 % för små och medelstora företag, med en ökning på 5 procentenheter för områden som är berättigade till regionalstöd och 10 procentenheter om mottagarna är mindre gynnade kategorier av arbetstagare. Enligt det övergripande undantaget kommer varje enskilt företag att beviljas högst 100000 pund sterling (163000 euro, enligt växelkursen 1 GBP = 1,60 EUR per den 17 juni 2002) under den treårsperiod undantaget gäller och i vilket fall enligt kraven i artikel 5 i kommissionens förordning (EG) nr 68/2001

Datum för genomförande: Den 1 september 2002

Stödordningens eller det enskilda stödets varaktighet: Tre år

Stödets syfte: Stödet riktas enbart till outbildad och lågkvalificerad arbetskraft. Stödets syfte är att genom utbildning göra arbetskraften mindre sårbar för arbetslöshet och att övertyga arbetsgivarna, i synnerhet småföretagare, om nyttan av att investera i arbetskraftsutbildning. Pilotprojektet skall efter utvärdering ligga till grund för en nationell strategi för alla arbetsgivare i en senare etapp utifrån erfarenheterna från pilotprojektet.

Utbildningen skall följa nationellt godkända standarder, som National Vocational Qualifications och andra yrkesspecifika krav eller, om rambestämmelser om National Vocational Qualifications saknas, fastställas av relevant Sector Skills Council.

Sektor(er) av ekonomin som berörs: Utbildningen kommer att omfatta alla sektorer i avsnitt 3 i kommissionens förordning (EG) nr 68/2001

Den beviljande myndighetens namn och adress: Learning and Skills Council Cheylesmore House

Quinton Road

Coventry CV1 2WT United Kingdom

Övriga upplysningar: Kontaktperson David Greer Tfn, direktanknytning (44-2476) 70 33 27

Mobiltelefon: (44-7789) 65 11 36

Stöd nr: XT 77/02

Medlemsstat: Tyskland

Region: Bayern

Namnet på stödordningen eller namnet på det företag som tar emot det enskilda stödet: Mudra e.V. I; Garten- und Landschaftsbau, Service-Projekt

Rättslig grund: Förordning (EG) nr 1784/1999 Samlat programdokument för mål 3 Programkomplement för mål 3 Bayerische Haushaltsordnung (BayHO)

Stödordningens beräknade utgifter per år eller totalt belopp som beviljats företaget som enskilt stöd: Totala stödberättigande kostnader: 293482 euro

ESF: 92032 euro

Högsta tillåtna stödnivå: 70 %

Datum för genomförande: 16 juli 2002

Stödordningens varaktighet eller det enskilda stödets varaktighet: Oktober 2002

Stödets syfte: Allmän utbildningsåtgärd för tidigare narkotikamissbrukare i syfte att få ut dem på den allmänna arbetsmarknaden. Utbildningen sker inom områdena landskaps- och trädgårdsarkitektur, samt tillhandahållande av tjänster. Utbildningsnivån och integrationsförmågan ökas genom yrkespraktik. Genom åtgärden förvärvar deltagarna överförbara färdigheter, varvid deras möjligheter att få anställning tydligt förbättras. Stödet gynnar ett litet eller medelstort företag i den mening som avses i bilaga I till förordning (EG) nr 68/2001

Sektor(er) av ekonomin som berörs: Övriga tjänster

Den beviljande myndighetens namn och adress: Regierung von Mittelfranken Integrationsamt D - 91511 Ansbach

Stöd nr: XT 79/02

Medlemsstat: Förenade kungariket

Region: Hela England (+ Gibraltar) utom mål 1-områdena Cornwall, Merseyside och South Yorkshire

Namnet på stödordningen eller namnet på det företag som tar emot det enskilda stödet: Operativt program inom Mål 3 för England och Gibraltar 2000-2006

Rättslig grund: - Learning and Skills Act 2000

- Employment Act 1973, Section 2(1) and 2(2), substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998

- Sections 5 and 6, Regional Development Agencies Act 1998

- Section 2 of the Employment and Training Act 1993

- Further and Higher Education Act 1992

Stödordningens beräknade utgifter per år eller totalt belopp som beviljats företaget som enskilt stöd: Sammanlagt under fem år: 615543 miljoner pund sterling

Årligen:

>Plats för tabell>

Högsta tillåtna stödnivå: - 25 % till storföretag för särskild utbildning

- 35 % till små och medelstora företag för särskild utbildning

- 50 % till storföretag för allmän utbildning

- 70 % till små och medelstora företag för allmän utbildning

Allt stöd kan höjas med 5 % i stödområden.

När stöd lämnas till handikappade arbetstagare enligt artikel 2 g kan stödet höjas med 10 %.

Inget enskilt företag kan få stöd med mer än 1000000 euro.

Datum för genomförande: 1 oktober 2002

Stödordningens eller det enskilda stödets varaktigheit: 30 juni 2007

Stödets syfte: Programmet inom mål 3 är ett brett utbildnings- och utvecklingsprogram som skall öka arbetslösas och handikappades anställbarhet, främja livslångt lärande för yrkesverksamma och arbetslösa, förbättra arbetskraftens grundfärdigheter och flexibilitet samt minska kvinnors svårigheter på arbetsmarknaden. Utbildningsstödet enligt detta undantag omfattar åtgärder inom ramen för programmet som stödjer arbetstagare och företag.

Allmän utbildning

Största delen av den utbildning som ges via mål 3 är allmän. Utbildningen avser inte bara arbetstagarens nuvarande eller kommande ställning i det företag som får stöd eftersom utbildningen ger överförbara kunskaper som väsentligt ökar den anställdas anställbarhet. Utbildning som leder till National Vocational qualifications och Key Skills Qualifications betraktas som allmän. Mer information finns i bilagan

Särskild utbildning

Utbildning via mål 3 som huvudsakligen avser den anställdas nuvarande eller kommande ställning i det företag som får stöd och leder till examina som inte kan överföras. Det högsta tillåtna stödbeloppet för särskild utbildning tillämpas

Sektor(er) av ekonomin som berörs: Alla sektorer

Den stödbeviljande myndighetens namn och adress: Department for Work and Pensions ESF Division

Moorfoot

Sheffield S1 4PQ United Kingdom Tel. (44-114) 267 73 06

Övriga upplysningar: Kontaktperson: Steve Briggs Tel. (44-114) 267 73 06