Förslag till EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS BESLUT om utnyttjande av Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter i enlighet med punkt 28 i det interinstitutionella avtalet av den 17 maj 2006 mellan Europaparlamentet, rådet och kommissionen om budgetdisciplin och sund ekonomisk förvaltning (ansökan EGF/2012/003 DK/Vestas från Danmark) /* COM/2012/0502 final - 2012/ () */





MOTIVERING Punkt 28 i det interinstitutionella avtalet av den 17 maj 2006 mellan Europaparlamentet, rådet och kommissionen om budgetdisciplin och sund ekonomisk förvaltning[1] gör det möjligt att via en flexibilitetsmekanism utnyttja Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter (nedan kallad fonden) inom en årlig övre gräns på 500 miljoner euro utöver de relevanta rubrikerna i budgetramen. Anslagsbestämmelserna fastställs i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1927/2006 av den 20 december 2006 om upprättande av Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter[2]. Den 14 maj 2012 lämnade Danmark in ansökan EGF/2012/003 DK/Vestas om ekonomiskt stöd från fonden, efter att arbetstagare sagts upp vid företagsgruppen Vestas i Danmark. Efter att grundligt ha granskat ansökan har kommissionen i enlighet med artikel 10 i förordning (EG) nr 1927/2006 dragit slutsatsen att villkoren för ekonomiskt stöd uppfylls. SAMMANFATTNING AV ANSÖKAN OCH ANALYS Nyckeluppgifter: || Referensnummer || EGF/2012/003 Medlemsstat || Danmark Artikel 2 || a Berört företag || Vestas Underleverantörer och producenter i efterföljande produktionsled || 0 Referensperiod || 8.2.2012 – 8.6.2012 Startdatum för individanpassade tjänster || 13.8.2012 Ansökningsdatum || 14.5.2012 Uppsägningar under referensperioden || 720 Uppsägningar före och efter referensperioden || 0 Uppsägningar totalt || 720 Uppsagda arbetstagare som förväntas delta i åtgärderna || 720 Utgifter för de individanpassade tjänsterna (i euro) || 14 398 000 Utgifter för genomförande av de åtgärder som stöds genom fonden[3] (i euro) || 578 000 Procentandel av utgifterna || 3,9 Total budget i euro || 14 976 000 Stöd från fonden (50 %) (i euro) || 7 488 000 1. Ansökan lämnades in till kommissionen den 14 maj 2012 och kompletterades med ytterligare information fram till den 10 juli 2012. 2. Ansökan uppfyller villkoren för utnyttjande av fonden enligt artikel 2 a i förordning (EG) nr 1927/2006 och lämnades in inom den tidsfrist på tio veckor som anges i artikel 5 i förordningen. Sambandet mellan uppsägningarna och genomgripande strukturförändringar inom världshandeln på grund av globaliseringen 3. Enligt Danmark finns det ett samband mellan uppsägningarna och de genomgripande strukturförändringar som globaliseringen orsakat inom världshandeln, eftersom de företag som tillverkar vindturbiner, en sektor som omfattas av huvudgrupp 28 enligt Nace rev. 2 (Tillverkning av övriga maskiner), har drabbats svårt av den förändrade världshandeln. Bland annat har sektorns marknadsandel i EU minskat betydligt. Trots att tillverkningen av vindturbiner i Europa har ökat under de senaste åren så har utvecklingen på den globala marknaden för vindturbiner varit ännu snabbare, särskilt i Asien och Nordamerika. Under 2010 installerades mer än hälften av all ny vindkraftskapacitet för första gången utanför de traditionella marknaderna Europa och Nordamerika. Bakom denna utveckling ligger den fortsatta ekonomiska uppgången i Kina, som står för hälften av de nya globala vindkraftsanläggningarna[4]. Till följd av den kraftiga globala tillväxten inom sektorn minskade Europas andel av den totala kapaciteten från 65,5 % under 2006 till 43,7% under 2010[5]. 4. Danmark menar vidare att det inte rör sig om någon tillfällig tendens. Efterfrågan på förnybar energi, bland annat vindkraft, kommer att öka oerhört, men marknaderna kommer att förskjutas. Fram till 2006 var Europa ledande inom vindkraftssektorn, och tillväxten har hittills varit jämnt fördelad mellan Europa, Asien och USA. Inom en nära framtid kommer dock efterfrågan på vindkraft att öka avsevärt i Asien och Nordamerika och på lång sikt även i Sydamerika och Afrika. Tillverkningen och underhållet kommer att flytta till de ställen där efterfrågan finns och till regioner med snabb ekonomisk tillväxt. Inte bara betydligt lägre arbetskostnader utan också höga kostnader för transport av de stora delarna till vindturbiner tvingar europeiska tillverkare att flytta tillverkningen närmare de mest dynamiska slutanvändarmarknaderna för att de ska kunna behålla sin konkurrenskraft och marknadsposition. Till följd av detta har tillverkningen successivt flyttats från EU. 5. Den tendens som beskrivs ovan gäller även företagsgruppen Vestas. För att behålla sin ledande ställning på marknaden införde Vestas nyligen en ny strategi som bygger på principen ”i regionen för regionen” och syftar till att minska tillverknings- och transportkostnaderna, komma närmare kunderna och marknaderna och skydda företaget från växelkursfluktuationer[6]. Globaliseringsprocessen innebär att tillverkningen av vindturbiner kommer att ske där dessa behövs (redan 2011 tillverkades 80–90 % av turbinerna regionalt). Medan företaget tidigare själv tillverkade de flesta komponenterna i vindturbinerna kommer denna tillverkning i allt högre grad att läggas ut på regionala samarbetsparter, vilket gör att Vestas investeringsbehov kommer att minska och personalen skäras ned. 6. Detta är den tredje ansökan om stöd från fonden till vindturbinsektorn. De argument som lagts fram i de två tidigare ansökningarna (EGF/2010/017 DK Midtjylland Machinery[7] och EGF/2010/022 DK/LM Glasfiber[8]) är fortfarande aktuella. Antalet uppsägningar och kriterierna i artikel 2 a 7. Danmarks ansökan grundas på interventionskriterierna i artikel 2 a i förordning (EG) nr 1927/2006, enligt vilka minst 500 arbetstagare ska ha sagts upp under en period av fyra månader från ett företag i en medlemsstat, eller från dess underleverantörer eller producenter i efterföljande produktionsled, för att stöd från fonden ska kunna beviljas. 8. Enligt ansökan sades 720 personer upp från företagsgruppen Vestas mellan den 8 februari 2012 och den 8 juni 2012. Samtliga uppsägningar har beräknats enligt artikel 2 andra stycket tredje strecksatsen i förordning (EG) nr 1927/2006. Kommissionen har tagit emot den bekräftelse som krävs enligt artikel 2.2 andra stycket tredje strecksatsen om att detta är det faktiska antalet uppsägningar som gjorts. Orsakerna till att uppsägningarna inte kunde förutses 9. De danska myndigheterna påpekar att Vestas uppsägningar i kommunen Ringkøbing-Skjern under 2009–2010 var oförutsedda på grund av den snabba tillväxten inom den globala vindkraftsektorn. Under 2009 drabbades främst lågutbildade och okvalificerade arbetstagare, som en följd av den nya globala tendensen att flytta ut tillverkning till länder med lägre arbetskostnader. De anställda som sades upp 2012 var däremot till stor del högutbildade och specialiserade med kvalificerade arbetsuppgifter. Detta var oväntat med tanke på att Danmark har investerat betydligt i forskning och utveckling inom förnybar energi och vindkraft. Den danska regeringen hade dessutom kommit överens om en ambitiös energipolitik för åren 2010–2020, där planen är att satsa på utbyggnad av vindkraft. Slutligen hade kommunen Ringkøbing-Skjern gjort omfattande investeringar för transporten av Vestas vindkraftverk. Det förväntades att den nya generationen vindkraftverk från Vestas skulle tillverkas i kommunen. Företag som sagt upp personal samt arbetstagare som omfattas av stödet 10. Ansökan gäller 720 arbetstagare som sagts upp inom företagsgruppen Vestas. Samtliga omfattas av stödet. 11. Kategorier av arbetstagare som omfattas: Kategori || Antal || Andel Män || 452 || 62,78 Kvinnor || 268 || 37,22 EU-medborgare || 717 || 99,58 Icke EU-medborgare || 3 || 0,42 15–24 år || 3 || 0,42 25–54 år || 630 || 87,50 55–64 år || 81 || 11,25 Över 64 år || 6 || 0,83 12. Yrkeskategorier: Kategori || Antal || Andel Verkställande direktörer, verkschefer m.fl. Drift- och verksamhetschefer || 45 || 6,25 Civilingenjörer, inbegripet projektledare, övriga chefer || 155 || 21,53 Ingenjörer och tekniker || 223 || 30,97 Kontorspersonal || 50 || 6,94 Servicearbete || 67 || 9,31 Metallhantverk, reparatörsarbete m.m. || 2 || 0,28 Maskinoperatörsarbete, transportarbete m.m. || 144 || 20,00 Handpaketerare och andra fabriksarbetare || 34 || 4,72 13. Danmark har, i enlighet med artikel 7 i förordning (EG) nr 1927/2006, bekräftat att man har tillämpat en politik för jämställdhet och icke-diskriminering och att man kommer att fortsätta med detta under de olika etapperna av genomförandet av fonden och särskilt i samband med de åtgärder som finansieras genom denna. Det berörda territoriet, berörda myndigheter och övriga parter 14. Uppsägningarna påverkar fem kommuner i grannregionerna Mittjylland (Randers, Favrskov, Aarhus och Ringkøbing-Skjern) och Syddanmark (Varde). Några arbetstagare sades också upp i regionen Själland och i huvudstadsområdet (Köpenhamn). I alla de drabbade kommunerna har arbetslösheten (särskilt långtidsarbetslösheten) ökat snabbt, medan antalet lediga platser minskat drastiskt (särskilt inom industri och tillverkning). 15. Ringkøbing-Skjern har gjort betydande investeringar i infrastruktur för Vestas och vindkraftsektorn. Övriga viktiga sysselsättande sektorer är turism, jordbruk, bygg- och anläggningssektorn samt offentlig förvaltning. 16. Den viktigaste berörda parten är kommunen Ringkøbing-Skjern. Kommunen är skyldig att stödja de arbetslösa i arbetssökandet, till exempel genom att se till att det ordnas kurser så att de har möjlighet att fortbilda sig, skaffa sig de kunskaper som behövs när man söker jobb och hjälper dem att ställa upp mål. Dessutom berörs kommunerna Varde, Favrskov, Randers, Århus, Roskilde och Köpenhamn, fackliga organisationer, arbetslöshetskassor, arbetsgivarorganisationer, regionerna Mittjylland, Syddanmark, Själland och huvudstadsområdet, de regionala sysselsättningsråden, arbetsmarknadsministeriet och närings- och tillväxtministeriet samt lokala företag. Förväntade konsekvenser av uppsägningarna för den lokala, regionala och nationella sysselsättningen 17. Mot bakgrund av de omfattande kollektiva uppsägningarna 2009–2010, som gällde cirka 800 Vestas-anställda i Ringkøbing-Skjern och de kringliggande kommunerna, utgör den nya omgången uppsägningar en stor utmaning för de kommuner som berörs. Denna gång är det främst högutbildade arbetstagare som sagts upp. Endast i Varde berörs ett större antal arbetstagare med kvalificerade eller i viss utsträckning kvalificerade uppgifter eftersom anläggningen läggs ned helt i augusti 2012. Uppsägningarna kommer att få betydande lokala konsekvenser, särskilt om man beaktar att företagsgruppen Vestas kommer att säga upp sammanlagt 1 300 arbetstagare (många av dem hade tillfälligt anställda vars kontrakt inte förnyades eller inte kommer att förnyas). 18. Det var en lyckträff för regionen att den lyckades locka till sig ett så innovativt företag som Vestas, som erbjöd många högkvalificerade, kvalitativa industrijobb. Att dessa går förlorade har lett till svårigheter i regionen. Alla de berörda kommunerna uppger att det inte finns några lämpliga lediga platser för den nya målgruppen och att de högutbildade uppsagda arbetstagarna kommer att bli tvungna att flytta för att söka nytt jobb. Det kommer därför att bli ännu svårare att locka nya företag till regionen. 19. Uppsägningarna sammanföll med en snabbt ökande arbetslöshet. I februari 2012 fanns det 36 426 arbetslösa i Mittjylland och 40 004 i Syddanmark (jämfört med 28 402 respektive 29 751 i augusti 2011). Individanpassade tjänster att finansiera, beräknade kostnader samt komplementaritet med åtgärder som finansieras genom strukturfonderna 20. De åtgärder som Danmark föreslår för att stödja de uppsagda arbetstagarna är förenliga med Europa 2020-strategin för smart och hållbar tillväxt för alla. Genom individanpassade, skräddarsydda, flexibla och innovativa åtgärder vill man hjälpa de uppsagda arbetstagarna att förbereda sig för nya arbetstillfällen på framtida tillväxtområden. 21. Mentorstöd och coachning. Samtliga arbetstagare som omfattas av stödet kommer att erbjudas mentorstöd och coachning under projektet. Arbetstagarna ska få hjälp att identifiera sina behov, ta ansvar för sitt eget lärande och välja rätt kompetenshöjande kurser så att de kan ta vara på sin potential och utveckla sina personliga, sociala och professionella färdigheter. De övergripande målen är att kartlägga deltagarnas kompetens, tillhandahålla individuell rådgivning och se till att de behåller motivationen under hela projektet genom fortlöpande coachning, att ta fram och kartlägga exempel på bästa praxis samt att samarbeta med kursarrangörer och företag. Åtgärden kommer att inledas med ett omfattande informationsmöte, följt av individuell rådgivning där deltagarnas kompetens kartläggs. Framstegen kommer att följas upp regelbundet genom enkäter och intervjuer. Tjänsterna erbjuds tillsammans med utbildningscentrumet UddannelesesCenter Ringkøbing-Skjern, projektledningsgruppen och företrädare för arbetsförmedlingarna i de deltagande kommunerna. Individanpassad, skräddarsydd utbildning. Alla arbetstagare i målgruppen kommer att ha möjlighet att delta i utbildningen. En del av de uppsagda arbetstagarna kommer sannolikt att hitta nytt jobb efter coachningsprocessen och det uppskattas därför att cirka 600 arbetstagare kommer att delta i utbildning. Utbildningarna planeras av projektgruppen i samarbete med de uppsagda arbetstagarna och anordnas av läroanstalter över hela Danmark. Utbudet omfattar bland annat – kurser om interkulturell kompetens (endagsseminarier som ska göra deltagarna medvetna om att hur viktigt det är att skaffa sig interkulturell kompetens i en allt mer global miljö). – språkkurser (bl.a. företagskunskap på engelska, språkkunskaper som behövs för möten, diskussioner och presentationer, tekniskt fackspråk, möjlighet att utveckla skräddarsydd språkutbildning). – företagarutbildning (ett seminarium som ger en introduktion till företagande, för att uppmuntra deltagarna att starta eget – deltagarna får lära sig hur man utarbetar en affärsplan och får information om rättsliga frågor, skatter och moms, försäljning och marknadsföring samt e-handel). – befintliga kurser och utbildningsprogram (alla deltagare kommer att kunna anmäla sig till kurser och utbildningsprogram som de själva valt). Företagarstöd på upp till 25 000 euro för varje nystartat företag kommer att beviljas till 25 noggrant utvalda personer som deltagit i företagarkurserna och utarbetat en gedigen affärsplan. Affärsplanerna kommer att bedömas utifrån deras kreativitet, innovation och hållbarhet. Samtliga stödmottagare måste delta i regelbundna uppföljningsmöten och måste utarbeta en lägesrapport i slutet av projektet. De nystartade företagen kommer att följas noga. Alla arbetstagare som inte har hittat ett nytt jobb kommer att erbjudas hjälp till omställning under projektets sista sex månader (cirka 70 personer). Eftersom dessa personer kommer att vara de minst gynnade på grund av ålder, inlärningssvårigheter, kön eller bristande pendlingsmöjligheter kommer arbetsförmedlingarna och samarbetsparterna att erbjuda dem praktikplatser i utvalda företag som eventuellt kan erbjuda anställning efter praktikperioden. De personer som placeras i företagen kommer att ges intensivt mentorstöd och rådgivning. Dagtraktamente/studiebidrag kommer att erbjudas alla uppsagda arbetstagare förutsatt att de deltar i de aktiva arbetsmarknadsåtgärderna. Beloppet beräknas uppgå till i genomsnitt 10 400 euro per person. 22. Utgifterna för att genomföra de åtgärder som stöds genom fonden och som ingår i ansökan omfattar förberedande åtgärder, förvaltning och kontroll samt information och marknadsföring, i enlighet med artikel 3 i förordning (EG) nr 1927/2006. Kommunen Ringkøbing-Skjern och den administrativa projektgrupp som består av alla de berörda kommunerna kommer att informera om stödet från fonden på olika sätt. Webbplatser kommer att skapas på kommunernas webbportaler. Presskonferenser kommer att anordnas regelbundet och pressmeddelanden och nyhetsbrev att ges ut. En workshop för samtliga deltagare i projektet och berörda parter kommer att anordnas för utvärdering av de resultat som uppnåtts. Informationsmaterial kommer också att finnas tillgängligt. 23. De individanpassade tjänster som de danska myndigheterna föreslår är aktiva arbetsmarknadsåtgärder som är stödberättigande enligt artikel 3 i förordning (EG) nr 1927/2006. De danska myndigheterna uppskattar de sammanlagda kostnaderna till 14 976 000 euro och genomförandekostnaderna till 578 000 euro (3,9 % av det sammanlagda beloppet). Danmark begär sammanlagt 7 488 800 euro i stöd från fonden (50 % av de sammanlagda kostnaderna). Åtgärder || Beräknat antal arbetstagare || Beräknad kostnad per arbetstagare (i euro) || Total kostnad (fonden och nationell samfinansiering) (i euro) Individanpassade tjänster (artikel 3 första stycket i förordning (EG) nr 1927/2006) Mentorstöd och coachning || 720 || 1 500 || 1 080 000 Individanpassad, skräddarsydd utbildning || 600 || 8 500 || 5 100 000 Företagarstöd || 25 || 25 000 || 625 000 Hjälp till omställning || 70 || 1 500 || 105 000 Dagtraktamente/studiebidrag || 720 || 10 400 || 7 488 000 Delsumma individanpassade tjänster || || 14 398 000 Genomförandekostnader (artikel 3 tredje stycket i förordning (EG) nr 1927/2006) Förberedande åtgärder || || 28 000 Förvaltning || || 220 000 Information och marknadsföring || || 80 000 Kontroller || || 250 000 Delsumma genomförandekostnader || || 578 000 Summa beräknade kostnader || || 14 976 000 Stöd från fonden (50 % av de sammanlagda kostnaderna) || || 7 488 000 24. Danmark bekräftar att de åtgärder som beskrivs ovan kompletterar de åtgärder som finansieras genom strukturfonderna och att all dubbelfinansiering kommer att förebyggas. Datum då de individanpassade tjänsterna för de berörda arbetstagarna startade eller enligt planerna ska starta 25. De individanpassade tjänsterna i det samordnade paket som Danmark vill att fonden ska samfinansiera började tillhandahållas den 13 augusti 2012. Eventuellt stöd från fonden kan därmed beviljas från och med detta datum. Samråd med arbetsmarknadens parter 26. Alla de kommuner som berörs av uppsägningarna har deltagit i planeringen av åtgärderna. Flera arbetsmarknadsorganisationer (fackföreningar, företrädare för Vestas, arbetsgivarorganisationer) hördes under ett möte som hölls i januari 2012 med sysselsättningskommittén i kommunen. Dessutom anordnades två workshoppar för samtliga kommuner i Skjern i februari och mars 2012 och i dessa deltog även arbetsmarknadens parter. Arbetsmarknadens parter får regelbundna rapporter om hur projektet framskrider vid sina månatliga kommittémöten. 27. De danska myndigheterna har bekräftat att kraven rörande kollektiva uppsägningar i den nationella lagstiftningen och i EU-lagstiftningen uppfylls. Obligatoriska åtgärder enligt nationell lagstiftning eller kollektivavtal 28. Vad gäller kriterierna i artikel 6 i förordning (EG) nr 1927/2006 har de danska myndigheterna i sin ansökan angett följande: · Att det ekonomiska stödet från fonden inte ersätter några åtgärder som åligger företagen enligt nationell lagstiftning eller kollektivavtal. · Att åtgärderna stöder enskilda arbetstagare och inte används till omstrukturering av företag eller sektorer. · Att de stödberättigande åtgärderna inte beviljas stöd från något annat av EU:s finansieringsinstrument. Förvaltnings- och kontrollsystem 29. Danmark har meddelat kommissionen att det ekonomiska stödet kommer att förvaltas och kontrolleras av Erhvervsstyrelsen, dvs. samma organ som förvaltar och kontrollerar stöd från Europeiska socialfonden. En annan avdelning i samma organ kommer att fungera som attesterande myndighet. Erhvervssyrelsens controllerfunktion för EU-finansiering kommer att fungera som revisionsmyndighet. Finansiering 30. På grundval av Danmarks ansökan föreslås fonden stödja det samordnade paketet av individanpassade tjänster (inklusive genomförandekostnaderna) med 7 488 000 euro, vilket utgör 50 % av de sammanlagda kostnaderna. Det belopp som kommissionen föreslår ska anslås ur fonden grundar sig på de uppgifter som Danmark lämnat. 31. Med hänsyn till det största möjliga stödbeloppet från fonden enligt artikel 10.1 i förordning (EG) nr 1927/2006, liksom möjligheten att omfördela budgetanslag, föreslår kommissionen att det sammanlagda beloppet ovan anslås ur fonden och tilldelas enligt rubrik 1a i budgetramen. 32. Det föreslagna stödbeloppet innebär att över 25 % av det högsta tillåtna årliga belopp som öronmärkts för fonden är tillgängligt under årets sista fyra månader, enligt kraven i artikel 12.6 i förordning (EG) nr 1927/2006. 33. Genom detta förslag om att utnyttja fonden inleder kommissionen det förenklade trepartsförfarandet enligt punkt 28 i det interinstitutionella avtalet av den 17 maj 2006. Budgetmyndighetens två parter uppmanas godkänna såväl behovet av att använda medel ur fonden som det begärda beloppet. Kommissionen ber också den av budgetmyndighetens två parter som, på lämplig politisk nivå, först når enighet om förslaget om utnyttjande av fonden att underrätta den andra parten och kommissionen om sina avsikter. Om någon av budgetmyndighetens två parter motsätter sig förslaget kommer ett formellt trepartsmöte att sammankallas. 34. Kommissionen lägger separat fram en begäran om överföring för att kunna föra in särskilda åtagandebemyndiganden i 2012 års budget, enligt punkt 28 i det interinstitutionella avtalet av den 17 maj 2006. Källa till betalningsbemyndiganden 35. Betalningsbemyndiganden från budgetposten för fonden kommer att användas för att täcka det belopp på 7 488 000 euro som behövs för den här ansökan. Förslag till EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS BESLUT om utnyttjande av Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter i enlighet med punkt 28 i det interinstitutionella avtalet av den 17 maj 2006 mellan Europaparlamentet, rådet och kommissionen om budgetdisciplin och sund ekonomisk förvaltning (ansökan EGF/2012/003 DK/Vestas från Danmark) EUROPAPARLAMENTET OCH EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DETTA BESLUT med beaktande av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt, med beaktande av det interinstitutionella avtalet av den 17 maj 2006 mellan Europaparlamentet, rådet och kommissionen om budgetdisciplin och sund ekonomisk förvaltning[9], särskilt punkt 28, med beaktande av Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1927/2006 av den 20 december 2006 om upprättande av Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter [10], särskilt artikel 12.3, med beaktande av Europeiska kommissionens förslag[11], och av följande skäl: (1) Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter (nedan kallad fonden) inrättades för att ge kompletterande stöd till arbetstagare som blivit arbetslösa till följd av de genomgripande strukturförändringar som skett inom världshandeln på grund av globaliseringen och för att underlätta deras återinträde på arbetsmarknaden. (2) Det interinstitutionella avtalet av den 17 maj 2006 gör det möjligt att använda medel från fonden upp till ett belopp på högst 500 miljoner euro per år. (3) Danmark lämnade den 14 maj 2012 in en ansökan om medel från fonden med anledning av uppsägningar vid företagsgruppen Vestas och kompletterade ansökan med uppgifter fram till den 10 juli 2012. Ansökan uppfyller villkoren för fastställande av det ekonomiska stödet enligt artikel 10 i förordning (EG) nr 1927/2006. Kommissionen föreslår därför att ett belopp på 7 488 000 euro ska anslås. (4) Fonden bör därför utnyttjas för att bevilja det ekonomiska stöd Danmark ansökt om. HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE. Artikel 1 Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter ska belastas med 7 488 000 euro i åtagande- och betalningsbemyndiganden ur Europeiska unionens allmänna budget för 2012. Artikel 2 Detta beslut ska offentliggöras i Europeiska unionens officiella tidning. Utfärdat i Bryssel den På Europaparlamentets vägnar På rådets vägnar Ordförande Ordförande [1] EUT C 139, 14.6.2006, s. 1. [2] EUT L 406, 30.12.2006, s. 1. [3] I enlighet med artikel 3 tredje stycket i förordning (EG) nr 1927/2006. [4] Global Wind Energy Council, Global wind report, Annual market update 2010, Bryssel april 2011. [5] World Wind Energy Report 2010, WWEA World Wind Energy Association. [6] Vestas Annual Report 2011. [7] KOM(2011) 421 slutlig. [8] KOM(2011) 258 slutlig. [9] EUT C 139, 14.6.2006, s. 1. [10] EUT L 406, 30.12.2006, s. 1. [11] EUT C […], […], s. […].