[pic] | EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS KOMMISSION |

Bryssel den 2.8.2005

KOM(2005)358 slutlig

RAPPORT FRÅN KOMMISSIONEN TILL RÅDET

om tillämpningen av bilaga X till tjänsteföreskrifterna (rådets förordning nr 3019/1987 av den 5 oktober 1987) År 2004

INLEDNING

Enligt artikel 101a i tjänsteföreskrifterna fastställs i bilaga X, utan att det påverkar tillämpningen av andra bestämmelser i tjänsteföreskrifterna, de särskilda undantagsbestämmelser som skall gälla för tjänstemän som tjänstgör i tredje land.

Enligt artikel 14 i bilaga X skall kommissionen ”till rådet överlämna en årlig rapport om tillämpningen av denna bilaga och särskilt om fastställandet av tillägget för levnadsvillkor enligt artikel 10”.

Kommissionen har upprättat fjorton rapporter sedan den 1 januari 1988. De täcker perioden oktober 1987-december 1988 samt åren 1989, 1990–1991, 1992, 1993, 1994, 1995, 1996, 1997–1998, 1999, 2000, 2001, 2002 och 2003.

KAPITEL 1: ALLMÄNNA BESTÄMMELSER

ARTIKEL 1: REKRYTERING

Antalet tjänster för tjänstemän/tillfälligt anställda vid delegationerna[1] var 1 008 stycken per den 31 december 2004 (951 per den 31 december 2003).

Under 2004 gäller för denna personalstyrka att den

- ökades med

- 117 tjänster inom ramen för delegeringsprocessens fjärde fas.

- 2 A tjänster som tillfällig förstärkning (Indien och Kenya) och.

- minskade med

- 60 tjänster inom ramen för utvidgningen.

- 2 tjänster inom ramen för förtidspensionering.

Den 31 december 2004 var 896 av dessa tjänster besatta vid delegationerna. De 112 otillsatta tjänsterna motsvarade 11,11 % av personalstyrkan, vilket är att jämföra med 12,41 % (118 otillsatta tjänster) för 2003.

Under 2004 genomfördes eller påbörjades ett stort antal rekryteringar utifrån, varav 33 avsåg personer som klarat ett uttagningsprov, 1 avsåg en överflyttning från Europaparlamentet och 5 avsåg tillfälliga anställningar. Den 31 december 2004 pågick rekrytering pågick av fyra tillfälligt anställda.

ARTIKEL 2: MOBILITET

Mobilitetsförfarandet

Under 2003 berörde mobilitetsförfarandet 196 tjänstemän från mobilitetsförteckningen (jämfört med 140 under 2003) på följande sätt:

- 60 tjänstemän förflyttades mellan delegationer (40 under 2003)

- 89 tjänstemän flyttade från en delegation till huvudkontoret (65 under 2003) och

- 15 tjänstemän slutade sin tjänstgöring (7 under 2003) och

- 32 tjänstemän behöll samma tjänst (28 under 2003)

Principen om alternerande tjänstgöring vid en delegation respektive huvudkontoret har fortsatt att tillämpas, enligt följande:

- 89 tjänstemän flyttade från en delegation till huvudkontoret (65 under 2003) och

- 94 tjänstemän flyttade från huvudkontoret till delegationerna (63 under 2003).

Totalt ägde alltså 258 förflyttningar rum 2004 inom ramen för mobilitetsförfarandet (mot 175 under 2003).

Omfördelning av tjänster

2 tjänster omfördelades, varav

- 1 A-tjänst omfördelades från Elfenbenskusten till Liberia;

- 1 B-tjänst som tillfälligt utlånad anställd, s.k. ”floater” (en tjänsteman stationerad vid huvudkontoret som lämnar akut stöd till delegationer som befinner sig i svårigheter) har omvandlades till en tjänst som administrativ chef (Saudiarabien).

ARTIKEL 3: FORTBILDNING

Under 2004 fattades beslut om fortbildning för 57 tjänstemän inom tjänsten för yttre representation som inom ramen för mobilitetsförfarandet återvände till ett av generaldirektoraten på området yttre förbindelser vid huvudkontoret.

KAPITEL 2: SKYLDIGHETER

ARTIKEL 4: TJÄNSTGÖRING VID ANSTÄLLNINGSORTEN

Denna artikel föranleder inga kommentarer.

Artikel 5: Bostad

I slutet av 2004 slutförde generaldirektoratet för yttre förbindelser arbetet med bostadsnormer för tredjeland. Alla delegationer (utom den i Kuba) har nu normer för hyra av bostad i värdlandet. Dessutom har det administrativa ansvaret flyttats över till delegationerna.

KAPITEL 3: ARBETSVILLKOR

ARTIKLARNA 6, 7 OCH 9: ÅRLIG LEDIGHET

Tjänstemännen i tredjeland fortsatte att försöka utnyttja sina rättigheter och minska de alltför betydande överföringarna av semesterdagar i enlighet med huvudkontorets rekommendationer. Det bör emellertid påpekas att delegeringsprocessen och den administrativa decentraliseringsprocessen, trots personalförstärkning, på kort sikt medförde extraarbete som i viss mån hindrade tjänstemännen från att ta ut så många semesterdagar som de ville.

Av tabellen nedan framgår det att antalet överföringar på fler än 14 dagar procentuellt sett har ökat jämfört med föregående budgetår (47,12 % mot 43,56 %) liksom överföringarna på mellan 36 och 50 dagar (5,89 % mot 4,95 %). Även för överföringar på mellan 50 och 70 dagar konstaterades en ökning, från 1,41 % 2003 till 3,44 % 2004.

Överföring av semesterdagar |

Antal tjänstemän | Överförda semesterdagar 2002/2003 | Överförda semesterdagar 2003/2004 |

Mindre än 14 dagar | 399 | 431 |

56,44 % | 52,88 % |

Mer än 14 dagar | 308 | 384 |

43,56 % | 47,12 % |

14–35 dagar | 253 | 298 |

35,79 % | 36,56 % |

36–49 dagar | 35 | 48 |

4,95 % | 5,89 % |

50–70 dagar | 10 | 28 |

1,41 % | 3,44 % |

Mer än 70 dagar | 10 | 10 |

1,41 % | 1,23 % |

Totalt antal tjänstemän | 707 | 815 |

ARTIKLARNA 8 OCH 9.2: BEVILJANDE AV VILOSEMESTER I UNDANTAGSFALL

Kommissionen beslutade den 25 mars 2004 inom ramen för det normala årliga förfarandet att bevilja vilosemester i undantagsfall för 2004 endast för de anställningsorter där levnadsvillkoren bedöms vara ”särskilt svåra”, på grundval av de bedömningsfaktorer som används för att årligen fastställa tilläggen för levnadsvillkor samt för områden som betecknas som krishärdar.

Den fortsatt strikta tillämpningen av villkoren i artikel 8 i bilaga X innebar att vilosemester beviljades för 30 anställningsorter under 2004 (se bilaga I) mot 24 under 2003. För krisområdena beräknas denna semester utifrån krisens verkliga längd.

KAPITEL 4: LÖNEFÖRMÅNEROCH SOCIALA FÖRMÅNER

AVSNITT 1: LÖNEFÖRMÅNER OCH FAMILJETILLÄGG

ARTIKEL 10.1: TILLÄGG FÖR LEVNADSVILLKOR

Kommissionen fastställde den 12 februari 2004 tilläggen för levnadsvillkor för budgetåret 2004 på det sätt som framgår av följande och av tabellen i bilaga II:

- 1 höjning (från 10 till 15 %): Argentina;

- 1 höjning (från 25 till 35 %): Elfenbenskusten;

- 7 nya anställningsorter, nämligen Armenien (35 %), El Salvador (25 %), Honduras (25 %), Kirgizistan (35 %), Nya Zeeland (10 %), Tadzjikistan (35 %) och Jemen (35 %).

Genom den ändring av tjänsteföreskrifterna som trädde i kraft den 1 maj 2004 fastställdes tillägget för levnadsvillkor till 10, 15, 20, 25, 30, 35 och 40 %. Den automatiska tillämpningen av den nya skala som gäller enligt den ändrade artikel 10 ledde till att tilläggen för levnadsvillkor för budgetåret 2004 uppdaterades den 1 maj 2004 som framgår av följande uppgifter och av tabellen i bilaga III.

- 9 höjningar (från 25 till 30 %): Kap Verde, Etiopien, Indien. Laos, Moçambique, Sri Lanka, Tanzania, Vietnam och Zambia;

- 9 sänkningar (från 35 till 30 %): Albanien, Burkina Faso, Kambodja, Djibouti, Guyana, Haiti, Indonesien, Mali och Pakistan;

- 8 höjningar (från 35 till 40 %): Afghanistan, Bangladesh, Centralafrikanska republiken, Liberia, Papua Nya Guinea, Sierra Leone, Sudan och Tchad.

Dessutom genomfördes en halvtidsöversyn (tillsättningsmyndighetens beslut av den 25 november 2004) som ledde till följande ändringar för anställningsorterna nedan från och med den 1 juli 2004:

- 1 höjning (från 15 till 20 %): Malaysia;

- 2 höjningar (från 20 till 25 %): Saudiarabien och Bolivia;

- 1 höjning (från 25 till 30 %): Nepal;

- 2 höjningar (från 30 till 35 %): Guyana och Haiti.

ARTIKEL 10.2: EXTRA TILLÄGG

Kommissionen och tillsättningsmyndigheten beslutade att ett extra tillägg skulle utgå för 2004 till tjänstemän som tjänstgör i följande länder:

Land | Tillämpningstid | Tillägg (i %) | Antal berörda tjänstemän |

Haiti (Port-au-Prince) | Fr.o.m. den 24 februari 2004. Perioden 25 februari–17 mars 2004. Perioden 18 mars–22 mars 2004. | 5 10 5 | 3 |

Saudiarabien (Riyad) | Fr.o.m. den 16 juli 2004. | 5 | 1 |

Elfenbenskusten (Abidjan) | Fr.o.m. den 7 november 2004. Fr.o.m. den 8 november 2004. | 5 10 | 8 |

ARTIKLARNA 11 OCH 12: SÄTTET FÖR UTBETALNING FÖR LÖNER OCH TILLÄGG

När det gäller den valuta som löner och tillägg utbetalades i under 2004 var fördelningen inom den berörda gruppen tjänstemän följande (genomsnittliga procentsatser):

- 76 % valde att få lönen utbetald i euro i enlighet med artikel 11 i bilaga X till tjänsteföreskrifterna;

- 21 % begärde utbetalning av en del av sin lön och sina tillägg i lokal valuta. Av dessa begärde 32 % det maximibelopp som föreskrivs i de interna riktlinjerna till artikel 12 i bilaga X till tjänsteföreskrifterna (80 %) medan övriga begärde mellan 15 och 64 %;

- Dessutom begärde 3 % i enlighet med artikel 12 andra stycket i bilaga X till tjänsteföreskrifterna och med stöd av nödvändiga styrkande handlingar, att få en del av löner och tillägg i en annan valuta än den som används på anställningsorten (Angola, Georgien, Kazakstan, Demokratiska republiken Kongo och Ukraina).

Artikel 13: Korrigeringskoefficienter

Den 5 oktober 2004 antog rådet förordning (EG) nr 1785/2004[2] rörande fastställande av de korrigeringskoefficienter som skall tillämpas från och med den 1 januari 2004, och den 4 februari 2005 antog det förordning (EG) nr 257/2005[3] rörande fastställande av de korrigeringskoefficienter som skall tillämpas från och med den 1 juli 2004 på löner till tjänstemän vid Europeiska gemenskaperna som tjänstgör i tredjeland.

Kommissionen antog den 4 juni 2004 beslutet rörande de korrigeringskoefficienter som skall tillämpas från och med den 1 augusti, 1 september, 1 oktober, 1 november och 1 december 2003[4] och den 22 december 2004 antog det beslutet rörande anpassning av de korrigeringskoefficienter som skall tillämpas från och med den 1 februari, 1 mars, 1 april, 1 maj och 1 juni 2004 på löner till de tjänstemän vid Europeiska gemenskaperna som tjänstgör i tredje land[5].

Under 2004 enades generaldirektoratet för yttre förbindelser och Eurostat om ett förfarande för fastställande av korrigeringskoefficienter som innebär dels en förbättrad löpande övervakning i länder med relativt höga levnadsomkostnader (vilket gör att mera kostnadskrävande geografiska jämförelser inte behöver göras lika ofta) och dels om användning av tillförlitliga alternativa uppgiftskällor (t.ex. FN) för övervakningen av korrigeringskoefficienterna för länder med strukturellt sett högre levnadsomkostnader än i Bryssel (vilket innebär framtida besparingar).

Till följd av denna överenskommelse justerades budgeten för perioden 2005–2009 ner till en nivå motsvarande den som gällde när bilaga X började tillämpas.

Artikel 15: Utbildningstillägg

Totalt utbetalades 2 474 791,35 euro i utbildningstillägg för läsåret 2003/2004. Det belopp på 4 371 421,80 euro som angivits i rapporten för 2003 var inkorrekt och bör ändras till 2 558 938,95 euro.

Systemet med utbetalning i förskott av utbildningstillägg bibehölls för de tjänstemän som betalar särskilt höga skolavgifter. Alla beviljade förskott för läsåret 2003/2004 reglerades inom föreskriven tid.

På grund av den allmänna ökningen av skolavgifterna vid vissa delegationer tillät kommissionen att maximibeloppet, bl.a. när det gäller Japan, Washington och New York, överskreds.

Dessa överskridanden tilläts emellertid endast i undantagsfall i syfte att säkerställa kontinuiteten i skolgången för barn som går i en internationell skola på anställningsorten vid vilken en europeisk eller internationell studentexamen kan erhållas. I linje med denna princip om kontinuitet i skolgången tilläts dessutom överskridande av maximalbeloppet för läsåret 2003/2004 för sex tjänstemän som genomgick fortbildning och omfattades av bilaga X. Totalt utbetalades 271 110,40 euro i överskridande av maximibelopp under läsåret 2003/2004.

ARTIKEL 16: BOSÄTTNINGS- OCH FLYTTNINGSBIDRAG

Det totala belopp som utbetalades avseende bosättningsbidrag (för tjänstemän som förflyttats från huvudkontoret till en delegation eller från en delegation till en annan) och flyttningsbidrag (för tjänstemän vid en delegation som för gott slutat sin anställning) under 2004 uppgick till 2 440 382,86 euro (mot 2 766 468,64 euro 2003).

Det faktum att utbetalningarna minskade under 2004 trots att antalet förflyttningar ökat beror delvis på att förskott från och med reformens ikraftträdande den 1 maj 2004 inte längre beviljas för bosättningsbidrag.

Detta belopp fördelades på följande sätt:

- Bosättningsbidrag

- 1 862 217,30 euro för utbetalningar inom Belgien;

- 165 501,41 euro till utbetalningar i lokal valuta på tjänstemannens anställnings-ort med tillämpning av köpkraftsparitet (korrigeringskoefficient och tillämplig växelkurs).

- Flyttningsbidrag

- 105 536,64 euro för flyttningar inom Belgien;

- 310 127,51 euro till utbetalningar i lokal valuta i det land tjänstemannen flyttat tillbaka till med tillämpning av köpkrafts paritet.

AVSNITT 2: REGLER OM ERSÄTTNING AV UTGIFTER

ARTIKEL 17: ERSÄTTNING FÖR UTGIFTER I SAMBAND MED FLYTTNING AV BOHAG OCH FÖR FAKTISKA BOSÄTTNINGSUTGIFTER FÖR EN TJÄNSTEMAN SOM INTE HAR FÖRSETTS MED MÖBLERAD BOSTAD AV INSTITUTIONEN

DENNA ARTIKEL HAR INTE TILLÄMPATS UNDER 2004.

ARTIKEL 18: TILLFÄLLIG BOSTAD

Under 2004 fattades 284[6] beslut om godkännande av tillfällig bostad (mot 187 under 1998, 163 under 1999, 195 under 2000, 184 under 2001, 318 under 2002 och 270 under 2003).

ARTIKEL 19: TJÄNSTEBIL OCH KILOMETERERSÄTTNING

I avvaktan på godkännande av de nya normerna för fordonsparken är de regler för användningen av fordon som antogs 1996 och reviderades 1998 fortfarande tillämpliga.

Kilometerersättningen är oförändrad (0,26 euro/km och 0,36 euro/km för fordon med fyrhjulsdrift).

Artikel 20: Utlägg för resor i samband med vilosemester

Utlägg för resor i samband med vilosemester har ersatts för resan mellan anställningsorten och den av kommissionen godkända semesterorten. Om tjänstemannen åker till annan ort, är ersättningen likväl begränsad till detta belopp. Utgifterna under 2004 uppgick till 659 644 euro.

Artikel 21: Ersättning för transport av personliga ägodelar, för flyttning och för förvaring

Under 2004 ägde 415 flyttningar rum (mot 266 under 1998, 237 under 1999, 278 under 2000, 324 under 2001, 358 under 2002 och 331 under 2003) i enlighet med reglerna för flyttning av personliga ägodelar, vilka uppdaterades 1997 och började tillämpas 1998.

ARTIKEL 23: ERSÄTTNING FÖR HYRA NÄR TJÄNSTEMANNEN INTE FÅR EN BOSTAD TILL SITT FÖRFOGANDE AV INSTITUTIONEN

Under 2004[7] tillämpades artikel 23 i 31 fall (mot 10 under 1999, 8 under 2000, 7 under 2001, 31 under 2002 och 40 under 2003).

AVSNITT 3: SOCIAL FÖRSÄKRING

ARTIKEL 24 TREDJE STYCKET: REPATRIERING AV HÄLSOSKÄL I AKUTA ELLER SÄRSKILT AKUTA FALL

Under 2004 gav läkartjänsten tillstånd till 44 hemsändningar av hälsoskäl, varav 40 var akuta fall (antalet akuta hemsändningar uppgick till 68 stycken på grund av att vissa personer behövde särskild uppföljning och fick evakueras flera gånger), varav 4 var särskilt akuta fall.

Årskostnaden för SOS Air Ambulance uppgick till 15 525 euro för 2004.

ARTIKEL 25: OLYCKSFALLSFÖRSÄKRING FÖR UNDERHÅLLSBERÄTTIGADE ANHÖRIGA TILL TJÄNSTEMÄN

Under 2004 inkom 5 ansökningar inom ramen för den olycksfallsförsäkring som gäller för underhållsberättigade anhöriga till tjänstemän.

BILAGA I

FASTSTÄLLANDE AV RÄTT TILL VILOSEMESTER (artikel 8 i bilaga X) med verkan från och med den 1 januari 2004

TILLÄGGEN FÖR LEVNADSVILLKOR |

Antal dagar och perioder | Anställningsort | Semesterort |

15 dagar | Afghanistan | Bryssel (Belgien) |

i högst 3 perioder | Bangladesh | Phuket (Thailand) |

(tillägg för | Liberia | Dakar (Senegal) |

levnadsvillkoren> eller = | Papua Nya Guinea | Darwin (Australien) |

12 punkter) | Centralafrikanska republiken | Libreville (Gabon) |

Sierra Leone | Dakar (Senegal) |

Sudan | Mombasa (Kenya) |

Tchad | Dakar (Senegal) |

10 dagar | Algeriet | Casablanca (Marocko) |

i högst 2 perioder | Angola | Windhoek (Namibia) |

(tillägg för | Armenien | Wien (Österrike) |

levnadsvillkoren = 11 | Demokratiska republiken Kongo | Libreville (Gabon) |

punkter) | Georgien | Wien (Österrike) |

Guinea | Dakar (Senegal) |

Mauretanien | Casablanca (Marocko) |

Niger | Libreville (Gabon) |

Demokratiska republiken Kongo | Libreville (Gabon) |

5 dagar | Burundi | Mombasa (Kenya) |

i högst 1 period | Kamerun | Libreville (Gabon) |

(tillägg för | Elfenbenskusten* | Dakar (Senegal) |

levnadsvillkoren = 10 | Guinea-Bissau | Dakar (Senegal) |

punkter) | Salomonöarna | Brisbane (Australien) |

Kazakstan | Frankfurt (Tyskland) |

Kirgizistan | Frankfurt (Tyskland) |

Nigeria | Libreville (Gabon) |

Rwanda | Mombasa (Kenya) |

Tadzjikistan | Frankfurt (Tyskland) |

Togo | Libreville (Gabon) |

Jemen | Dubai, Förenade arabemiraten. |

Se även nedan (tillägget ges på grundval av krisen 2003) |

PÅ GRUNDVAL AV ETT KRISTILLSTÅND UNDER 2004 |

Antal dagar och perioder | Anställningsort | Semesterort |

15 dagar i högst 3 perioder | Colombia (tillägg för levnadsvillkor = 6 punkter, kris = 11 månader 2003) | Miami (Förenta staterna) |

10 dagar i högst 2 perioder | Elfenbenskusten* (tillägg för levnadsvillkor = 10 punkter, kris = 9,5 månader 2003) | Dakar (Senegal) |

5 dagar i högst 1 period | Ingen |

BILAGA II

FÖRTECKNING ÖVER ANSTÄLLNINGSORTEROCH TILLÄGGEN FÖR LEVNADSVILLKOR (artikel 10 i bilaga X) med verkan från och med den 1 januari 2004

35 % | 25 % | 20 % | 15 % | 10 % | 0 % |

Afghanistan | Benin | F.d. Jugoslaviska Rep. Makedonien | Sydafrika | Australien | Kanada |

Albanien | Kap Verde | Saudiarabien | Argentina | Barbados | Cypern |

Algeriet | Kina | Bolivia | Botswana | Brasilien | Förenta staterna (New York) |

Angola | Västbanken och Gaza | Bosnien och Hercegovina | Chile | Kroatien | Förenta staterna (Washington) |

Armenien | Colombia | Bulgarien | Costa Rica | Estland | Malta |

Bangladesh | Egypten | Sydkorea | Hongkong | Ungern | Norge |

Burkina Faso | El Salvador | Kuba | Jamaica | Lettland | Schweiz |

Burundi | Ecuador | Gabon | Japan (Tokyo) | Litauen |

Kambodja | Eritrea | Israel | Jordanien | Marocko |

Kamerun | Etiopien | Lesotho | Libanon | Mauritius |

Demokratiska republiken Kongo | Gambia | Mexiko | Malaysia | Namibia |

Elfenbenskusten | Ghana | Rumänien | Nya Kaledonien | Nya Zeeland |

Djibouti | Guatemala | Serbien och Montenegro | Paraguay | Polen |

Georgien | Honduras | Swaziland | Senegal | Dominikanska rep. |

Guinea | Fidji | Syrien | Singapore | Tjeckien |

Guinea-Bissau | Indien | Thailand | Taiwan | Slovakien |

Guyana | Japan (Naka) | Vanuatu | Turkiet | Slovenien |

Haiti | Kenya | Zimbabwe | Trinidad och Tobago |

Salomonöarna | Laos | Tunisien |

Indonesien | Madagaskar | Uruguay |

Kazakstan | Malawi |

Kirgizistan | Moçambique |

Liberia | Nepal |

Mali | Nicaragua |

Mauretanien | Uganda |

Niger | Peru |

Nigeria | Filippinerna |

Pakistan | Ryssland |

Papua Nya Guinea | Sri Lanka |

Centralafrikanska rep. | Surinam |

Demokratiska republiken Kongo | Tanzania |

Rwanda | Ukraina |

Sierra Leone | Venezuela |

Sudan | Vietnam |

Tadzjikistan | Zambia |

Tchad |

Togo |

Jemen |

BILAGA III

FÖRTECKNING ÖVER ANSTÄLLNINGSORTEROCH TILLÄGGEN FÖR LEVNADSVILLKOR (artikel 10 i bilaga X) med verkan från och med den 1 maj 2004

40 % | 35 % | 30 % | 25 % | 20 % | 15 % | 10 % | 0 % |

Afghanistan | Algeriet | Albanien | Benin | F.d. Jugoslaviska Rep. Makedonien | Sydafrika | Australien | Kanada |

Bangladesh | Angola | Burkina Faso | Kina | Saudiarabien | Argentina | Barbados | Förenta staterna (New York) |

Liberia | Armenien | Kambodja | Västbanken och Gaza | Bolivia | Botswana | Brasilien | Förenta staterna (Washington) |

Papua Nya Guinea | Burundi | Kap Verde | Colombia | Bosnien och Hercegovina | Chile | Kroatien | Norge |

Centralafrikanska rep. | Kamerun | Djibouti | Egypten | Bulgarien | Costa Rica | Jordanien | Schweiz |

Sierra Leone | Demokratiska republiken Kongo | Etiopien | El Salvador | Sydkorea | Hongkong | Marocko |

Sudan | Elfenbenskusten | Guyana | Ecuador | Kuba | Jamaica | Mauritius |

Tchad | Georgien | Haiti | Eritrea | Gabon | Japan (Tokyo) | Namibia |

Guinea | Indien | Gambia | Israel | Libanon | Nya Zeeland |

Guinea-Bissau | Indonesien | Ghana | Lesotho | Malaysia | Dominikanska rep. |

Salomonöarna | Laos | Guatemala | Mexiko | Nya Kaledonien | Trinidad och Tobago |

Kazakstan | Mali | Honduras | Rumänien | Paraguay | Tunisien |

Kirgizistan | Moçambique | Fidji | Serbien och Montenegro | Senegal | Uruguay |

Mauretanien | Pakistan | Japan (Naka) | Swaziland | Singapore |

Niger | Sri Lanka | Kenya | Syrien | Taiwan |

Nigeria | Tanzania | Madagaskar | Thailand | Turkiet |

Demokratiska republiken Kongo | Vietnam | Malawi | Vanuatu |

Rwanda | Zambia | Nepal | Zimbabwe |

Tadzjikistan | Nicaragua |

Togo | Uganda |

Jemen | Peru |

Filippinerna |

Ryssland |

Surinam |

Ukraina |

Venezuela |

* Vissa tjänstemän som är fortsatt stationerade i de nya medlemsstaterna efter deras anslutning omfattas från och med den 1 maj 2004 av det tillägg för levnadsvillkor som gällde före anslutningen under en övergångsperiod på högst 15 månader.

[1] Tjänsterna för tjänstemän/tillfälligt anställda vid delegationerna utgjordes av a) den formella tilldelning från tjänsten för yttre representation (982 tjänster för 2004), b) utlånade tjänster för enstaka särskilda åtgärder (4 tjänster), och c) tjänster som ställts till förfogande av generaldirektorat som inte tillhör området yttre förbindelser (22 tjänster per den 31 december 2004). Dessa tjänster redovisas såsom tillhörande sitt ursprungsgeneraldirektorat men finansieras helt eller delvis med medel från budgeten för tjänsten för yttre representation.

[2] EUT L 317, 16.10.2004, s. 1.

[3] EUT L 46, 17.2.2005, s. 1.

[4] EUT L 207, 10.6.2004, s. 13 .

[5] EUT L 396, 31.12.2004, s. 49.

[6] På grundval av 103 svar från delegationerna.

[7] På grundval av 103 svar från delegationerna.