Ändringar
Material och komponenterSkall märkas
eller identifieras
enligt artikel
4.2 b iv
Bly som legeringskomponent
1. Stål(inklusive stål belagt med zink) som innehåller högst 0,35vikt procent bly
2. Aluminium som innehåller högst 0,4 vikt procent bly3.Aluminium i fälgar, motordelar och fönsterhissar som innehåller högst 4 vikt procent bly X
4. Kopparlegeringar som innehåller högst 4 vikt procent bly
4a. Lagerskålar och bussningar av bly/brons
Blyoch blyföreningar som metall i komponenter
5. Batterier i betydelsen i direktiv 91/157/EEG(
1) X
6. Beläggning på insidan av bränsletankar X
7. Vibrationsdämpare X
8. Vulkaniseringsmedel för högtrycks- eller bränsleslangar
9. Stabilisatorer i skyddsfärger10. Lödmetall i elektroniska kretskort och andra användningsområden10a. Balansvikter behandlade med ett korrosionsskyddsskikt som ger skydd i minst 10 år X
10b. Elektriska komponenter som innehåller bly bundet i glasmatrix eller keramisk matrix (högst 1 g
per fordon)
Sexvärt krom
11. Korrosionsskyddande beläggning på talrika nyckelkomponenter i fordonet (högst 2 g per fordon)
Kvicksilver
12. Glödlampor och ljuskällor X
Kadmium
12a. Batterier i betydelsen i direktiv 91/157/EEG (
1) X
(1) EGT L 78, 26.3.1991, s. 38.
7. Utstationering av arbetstagare från tredje land ***I
A5-0007/2000
Förslag till Europaparlamentets och rådets direktiv om utstationering av arbetstagare från tredje
land i samband med tillhandahållande av tjänster över gränserna (KOM(1999) 3 Kdash C4-0095/1999
Kdash 1999/0012(COD))
Förslaget ändras på följande sätt:
KOMMISSIONENS FÖRSLAG(1) ÄNDRINGAR
(Ändringsförslag 1)
Hela texten
Uttrycket ”EG-kort för tillhandahållande av tjänster” skall i hela
texten genomgående bytas ut mot uttrycket ”EU-kort för tillhanda-hållande av tjänster”.
(1) EGT C 67, 10.3.1999, s. 12.C 309/70 SV 27.10.2000 Europeiska gemenskapernas officiella tidning
Torsdag 3 februari 2000
RÅDETS GEMENSAMMA STÅNDPUNKT ÄNDRINGAR
(Ändringsförslag 2)
Skäl 6
6. En handling som betecknas EG -kortet för tillhandahållande
av tjänster , och som skall utfärdas av den medlemsstat där tjäns-
televerantören är etablerad , bör vara ett sätt att underlätta utsta-
tionering, så att en tjänsteleverantör skall kunna överväga utstationer-ing som ett aktuellt eller möjligt alternativ inom ramen för denreguljära verksamheten, även om en eller flera av de anställda ärtredjelandsmedborgare.Det bör vara tjänsteleverantörens sak attavgöra om han skall ansöka om EG-kortet för tillhandahållande avtjänster eller ej . Detta direktiv påverkar inte heller gemenskapens
och medlemsstaternas förpliktelser inom ramen för Allmännatjänstehandelsavtalet (GATS). EG-kortet för tillhandahållande
av tjänster bör endast innehålla nödvändiga uppgifter, medhänsyn till Europaparlamentets och rådets direktiv 95/46/EGav den 24 oktober 1995 om skydd för enskilda personer medavseende på behandling av personuppgifter och om det fria flö-det av sådana uppgifter.6.EU-kortet för tillhandahållande av tjänster skall utfärdas av
den medlemsstat där tjänsteleverantören är etablerad. Det är
avsett att undanröja rättsosäkerheten vid utstationeringoch på detta sätt underlätta fri rörlighet för tjänster ochatt denna fungerar friktionsfritt. Vid planerad utstationer-ing måste det därför vara möjligt för tjänsteleverantörenatt i det land där denne är etablerad ansöka om ett EU-kort för tillhandahållande av tjänster och att tillhandahållade intyg som krävs för utfärdande av ett EU-kort för till-handahållande av tjänster. Detta direktiv påverkar inte heller
gemenskapens och medlemsstaternas förpliktelser inom ramenför Allmänna tjänstehandelsavtalet (GATS). EU-kortet för till-
handahållande av tjänster bör endast innehålla nödvändigauppgifter, med hänsyn till Europaparlamentets och rådetsdirektiv 95/46/EG av den 24 oktober 1995 om skydd förenskilda personer med avseende på behandling av personupp-gifter och om det fria flödet av sådana uppgifter.
(Ändringsförslag 3)
Skäl 9
9. Varje medlemsstat där tjänster tillhandahålls bör ha möjlig-
het att kräva att vistelsen samt den eller de tjänster för vilkaarbetstagaren utstationeras skall anmälas innan den utstatione-rade arbetstagaren reser in på landets territorium. Genomanmälningsplikten får medlemsstaten i frågamöjlighet att
inom ramen för detta direktiv vidta nödvändiga åtgärder avhänsyn till allmän ordning, säkerhet och hälsa när det gällerspecifika fall. Varje medlemsstat där tjänster tillhandahålls börockså kunna kräva att ett tillfälligt uppehållsbevis skall utfärdasefter inresan, om tillhandahållandet av tjänster innebär att denutstationerade arbetstagaren kommer att vistas i landet i merän sex månader under en tolvmånadersperiod.9. Varje medlemsstat där tjänster tillhandahålls bör , när det
gäller arbetstagare som saknar EU-kort för tillhanda-hållande av tjänster, även fortsättningsvis ha möjlighet att
kräva att vistelsen samt den eller de tjänster för vilka arbets-tagaren utstationeras skall anmälas innan den utstationeradearbetstagaren reser in på landets territorium. Genom anmäl-ningsplikten får medlemsstaten under dessa omständigheter
möjlighet att inom ramen för detta direktiv vidta nödvändigaåtgärder av hänsyn till allmän ordning, säkerhet och hälsa närdet gäller specifika fall. Varje medlemsstat där tjänster tillhanda-hålls bör i alla händelser också kunna kräva att ett tillfälligt
uppehållsbevis skall utfärdas efter inresan, om tillhandahållan-det av tjänster innebär att den utstationerade arbetstagarenkommer att vistas i landet i mer än sex månader under en tolv-månadersperiod.
(Ändringsförslag 4)
Skäl 10
10. Varje medlemsstat bör därigenom kunna kontrollera att syftet
med den utstationerade arbetstagarens vistelse är att tillhandahålla
tjänster i denna medlemsstat, i synnerhet om ett tillfälligt uppehålls-bevis utfärdas. Rätten att fritt tillhandahålla tjänster är alltid av
tillfällig karaktär, vilket måste fastställas på grundval av tjäns-tens kontinuitet, frekvens och varaktighet. Giltighetstiden fördet tillfälliga uppehållsbeviset bör kunna begränsas till denperiod som EG-kortet för tillhandahållande av tjänster är giltigt,
med motiveringen att medlemsstaten avser att i enlighet medbestämmelserna om fri rörlighet för tjänster utfärda uppehålls-tillstånd enligt landets egna bestämmelser när det är fråga omutstationering som varar längre än sex respektive tolv månader.10. Rätten att fritt tillhandahålla tjänster är alltid av tillfällig
karaktär, vilket måste fastställas på grundval av tjänstens konti-
nuitet, frekvens och varaktighet. Giltighetstiden för det tillfälligauppehållsbeviset bör kunna begränsas till den period som EU-
kortet för tillhandahållande av tjänster är giltigt, med motiver-ingen att medlemsstaten avser att i enlighet med bestämmel-serna om fri rörlighet för tjänster utfärda uppehållstillståndenligt landets egna bestämmelser när det är fråga om utstatio-nering som varar längre än sex respektive tolv månader.27.10.2000 SV C 309/71 Europeiska gemenskapernas officiella tidning
Torsdag 3 februari 2000
KOMMISSIONENS FÖRSLAG ÄNDRINGAR
(Ändringsförslag 5)
Skäl 13
13. För genomförandet av detta direktiv är det nödvändigt att
säkerställa ett nära samarbete mellan medlemsstaternas be-höriga myndigheter. Det är lämpligt att medlemsstaternas myn-
digheter enas om en enhetlig utformning av EG-kortet för till-
handahållande av tjänster. Kommissionen bör få befogenhet attbesluta om utformning och andra bestämmelser i fråga om EG-
kortet för tillhandahållande av tjänster i enlighet med det för-farande som fastställs genom rådets förordning (EG) nr 1683/95
av den 29 maj 995 om en enhetlig utformning av visumhand-lingar (
1).13. För genomförandet av detta direktiv är det nödvändigt att
säkerställa ett nära samarbete mellan medlemsstaternas be-höriga myndigheter. Det är lämpligt att medlemsstaternas myn-
digheter enas om en enhetlig utformning av EU-kortet för till-
handahållande av tjänster. Kommissionen bör få befogenhet attbesluta om utformning och andra bestämmelser i fråga om EU-
kortet för tillhandahållande av tjänster i enlighet med det råd-
givandeförfarande som fastställs genom rådets beslut 1999/
468/EG av den 28 juni 1999 om de förfaranden som skalltillämpas vid utövandet av kommissionens genomförande-befogenheter(
1).
(1) EGT L 164, 14.7.1995, S. 1 (1) EGT L 184, 17.7.1999, s. 23.
(Ändringsförslag 6)
Skäl 15
15. I enlighet med proportionalitetsprincipen, så som den
kommer till uttryck i artikel 3btredje stycket i EG-fördraget,
går detta direktiv inte utöver vad som är nödvändigt för attuppnå målet om fri rörlighet för tjänster. Direktivet gällerendast kontroller som genomförs innan en tjänst tillhandahållsöver gränserna, däremot inte efterhandskontroller i den medlems-
stat där tjänsten tillhandahålls. Det begränsas också till utstatio-nering som inte under några omständigheter överskrider tolvmånader, samt erkännande av utbildnings-, examens- ochandra behörighetsbevis som förvärvats inom gemenskapen.15. I enlighet med proportionalitetsprincipen, så som den
kommer till uttryck i artikel 5tredje stycket i EG-fördraget,
går detta direktiv inte utöver vad som är nödvändigt för attuppnå målet om fri rörlighet för tjänster. Direktivet gällerendast kontroller som genomförs innan en tjänst tillhandahållsöver gränserna, däremot inte kontroller i den medlemsstat där
tjänsten tillhandahålls. Det begränsas också till utstationeringsom inte under några omständigheter överskrider tolv måna-der, samt erkännande av utbildnings-, examens- och andrabehörighetsbevis som förvärvats inom gemenskapen.
(Ändringsförslag 7)
Artikel 1
Detta direktiv skall tillämpas på tjänsteleverantörer som är
etablerade i en medlemsstat och som i samband med tillhanda-hållande av tjänster över gränserna utstationerar arbetstagarefrån tredje land på en annanmedlemsstats territorium.1.Detta direktiv skall tillämpas på tjänsteleverantörer som
är etablerade i en medlemsstat och som i samband med till-handahållande av tjänster över gränserna tillfälligt utstatione-
rar arbetstagare från tredje land
a) under sin ledning på en medlemsstats territorium enligt
avtal som ingåtts mellan det utstationerande företagetoch den avsedda mottagaren av tjänster, vilken be-driver verksamhet i denna medlemsstat, eller
b) inom en medlemsstats territorium på en arbetsplats
eller i ett företag som tillhör koncernen (”utstationer-ing”)(
1).
(1) Se Artikel 1.3 a och b i direktiv 96/71/EG.
(Ändringsförslag 8)
Artikel 1, andra stycket (nytt)
2. Detta direktiv skall inte tillämpas på de företag som
avses i artikel 1.3 c i direktiv 96/71/EG.C 309/72 SV 27.10.2000 Europeiska gemenskapernas officiella tidning
Torsdag 3 februari 2000
KOMMISSIONENS FÖRSLAG ÄNDRINGAR
(Ändringsförslag 9)
Artikel 2.1 första stycket
1. När en tjänsteleverantör avser att inom ramen för sin regul-
jära verksamhet utstationera en arbetstagare från tredje land till en
eller flera andra medlemsstater, enligt de förutsättningar som
anges i artikel 1.3 a och 1.3 b i direktiv 96/71/EG skall den med-
lemsstat där tjänsteleverantören är etablerad till tjänsteleveran-tören på ansökan utfärda en handling med beteckningen EG -kort
för tillhandahållande av tjänster.1. När en tjänsteleverantör planerar en utstationering till
en eller flera andra medlemsstater, skall den medlemsstat därtjänsteleverantören är etablerad till tjänsteleverantören påansökan utfärda ett EU(dash kort för tillhandahållande av tjänster
på de villkor som återfinns i föreliggande direktiv .
(Ändringsförslag 10)
Artikel 2.1 andra stycket
EG-kortet för tillhandahållande av tjänster skall utfärdas om
följande villkor är uppfyllda:EU-kortet för tillhandahållande av tjänster skall efter ansökan
utfärdasför tillhandahållande av tjänster på samtliga eller
enskilda medlemsstaters territorium
a) Arbetstagaren har sitt hemvist i denna medlemsstat i enlighet
med medlemsstatens lagstiftning.a) om tjänsteleverantören kan styrka att arbetstagaren
under EU-kortets begärda giltighetstid och underminst tre månader efter giltighetstidens utgång, enligtde bestämmelser som gäller i den medlemsstat därtjänsteleverantören är etablerad,
i) har sitt sitt sedvanliga hemvist i denna medlems-
stat,
ii) inte är skyldig att lämna denna medlemsstats ter-
ritorium av skäl som rör uppehållstillståndet ochär regelrätt anställd i denna stat,
iii) är försäkrad mot sjukdoms- och arbetsskaderisk,
varvid det i detta avseende anses vara tillräckligtbevis om socialförsäkringen i den medlemsstatdär tjänsteleverantören är etablerad, eller en pri-
vat försäkring, täcker dessa risker under arbets-
tagarens vistelser i andra medlemsstater i sambandmed tillhandahållandet av tjänster,
b) Arbetstagaren omfattas av den behöriga medlemsstatens social-
försäkringssystem när det gäller sjukdoms- och arbetsskaderisk
eller är försäkrad mot sjukdom och arbetsskada under utstatio-neringen till en eller flera medlemsstater .b) om tjänsteleveratören kan styrka att det inte finns
några hinder för att arbetstagaren skall påbörja sin
verksamhet i den medlemsstat där tjänsten skall till-handahållas, i enlighet med de bestämmelser somgäller i denna stat till följd av genomförandet av direk-tiv 64/221/EEG, och
c) under förutsättning att ingen medlemsstat gör invänd-
ningar mot giltigheten för EU-kortet för tillhanda-hållande av tjänster på sitt territorium av de skäl somnämns i a och b ovan.
Om någon av dessa förutsättningar inte längre är uppfylld
efter det att EU-kortet för tillhandahållande av tjänsterutfärdats, skall EU-kortet för tillhandahållande av tjänsterupphöra att gälla, utan att detta skall påverka det fortsattaförsäkringsskyddet mot sjukdom och arbetsskador. Tjäns-televerantören skall av respektive medlemsstat åläggas attmedverka vid indragningen av EU-kortet för tillhanda-hållande av tjänster.27.10.2000 SV C 309/73 Europeiska gemenskapernas officiella tidning
Torsdag 3 februari 2000
KOMMISSIONENS FÖRSLAG ÄNDRINGAR
(Ändringsförslag 11)
Artikel 2.2 första stycket
2. EG-kortet för tillhandahållande av tjänster skall vara giltigt
under den period som arbetstagaren har en faktisk reguljär anställ-ning, vilken inte får överstiga
a) tolv månader om det gäller en faktisk reguljär anställning på
mer än tolv månader före utfärdandet,
b) sex månader om det gäller en faktisk reguljär anställning på mer
än sex månader före utfärdandet.2.Giltighetstiden för EU-kortet för tillhandahållande av
tjänster får inte överskrida den tid som arbetstagarenredan varit faktiskt och regelrätt anställd i den medlems-stat där tjänsteleverantören är etablerad, och den får aldrigöverskrida 12 månader.
Som minimivillkor för utfärdandet av ett EU-kort för till-
handahållande av tjänster måste tre månaders faktiskregelrätt anställning kunna styrkas .
(Ändringsförslag 12)
Artikel 2.2 andra stycket
Med reguljär anställning avses arbete som utförs i enlighet med
gemenskapsbestämmelser eller nationella bestämmelser, eller med till-stånd av den medlemsstat som utfärdar EG-kortet för tillhanda-hållande av tjänster, vilket ger rätt till anställning antingen endasthos den tjänsteleverantör som har ansökt om tillstånd eller också hosen annan arbetsgivare som är etablerad i denna medlemsstat .Som regelrätt anställd betraktas en arbetstagare som har
rätt att arbeta som anställd i enlighet med en bestämmelsei gemenskapsrätten eller på grundval av lagar och författ-ningar i den medlemsstat där tjänsteleverantören är etable-rad.
(Ändringsförslag 13)
Artikel 2.4 första stycket
4. EG-kortet för tillhandahållande av tjänster skall vara en
separat handling som är utställd på tjänsteleverantören och somdenne ställer till den berörde arbetsgivarens förfogande.Det skall
innehålla följande uppgifter:Tjänsteleverantören skall ställa EU-kortet för tillhanda-
hållande av tjänster till förfogande för den arbetstagare
som omnämns på kortet. EU-kortet för tillhandahållande
av tjänster skall innehålla uppgifterom:
a) Uppgifter om tjänsteleverantören och den utstationerade
arbetstagaren.a) tjänsteleverantören , dennes verksamhetsområde och den
utstationerade arbetstagaren,
b) Giltighetstiden. b) giltighetstiden,c) Utfärdande myndighet och medlemsstat. c) utfärdande myndighet och medlemsstat och EU,
ca) de medlemsstater där EU-kortet för tillhandahållande
av tjänster skall vara giltigt.
(Ändringsförslag 14)
Artikel 2.4 andra stycket
Närmare bestämmelser om uppgifter, enhetlig utformning av
det kort som skall utfärdas samt tekniska specifikationer föratt förhindra förfalskningar skall fastställas genom en genom-
förandeförordning enligt detförfarande som fastställs genom artikel
6 i förordning (EG) nr 1683/95 .Närmare bestämmelser om uppgifter, enhetlig utformning av
det kort som skall utfärdas samt tekniska specifikationer föratt förhindra förfalskningar skall fastställas enligt följande för-
farande:
Kdash Kommissionen skall biträdas av en rådgivande kom-
mitté i enlighet med artikel 3 i rådets beslut1999/468/EG. Artikel 8 i detta beslut skall tillämpas.C 309/74 SV 27.10.2000 Europeiska gemenskapernas officiella tidning
Torsdag 3 februari 2000
KOMMISSIONENS FÖRSLAG ÄNDRINGAR
Kdash I enlighet med artikel 7.3 i detta beslut skall Europa-
parlamentet regelbundet informeras av kommissionenom kommitténs verksamhet. De principer och villkor
för allmänhetens tillgång till handlingar som gäller för
kommissionen skall även omfatta kommittén.
(Ändringsförslag 15)
Artikel 2.5
5. Den medlemsstat som utfärdar EG-kortet för tillhanda-
hållande av tjänster får inte betrakta utstationering med syftetatt tillhandahålla tjänster i en annan medlemsstat som ettavbrott i den utstationerade arbetstagarens vistelse eller för-värvsverksamhet.5. Den medlemsstat som utfärdar EU-kortet för tillhanda-
hållande av tjänster får inte betrakta utstationering med syftetatt tillhandahålla tjänster i en annan medlemsstat som ettavbrott i den utstationerade arbetstagarens vistelse eller för-värvsverksamhet.
Om kontraktet mellan tjänsteleverantören och den ut-
stationerade arbetstagaren upphör, skall tjänsteleveran-tören omedelbart informera myndigheterna i den med-lemsstat där tjänsterna tillhandahålls.
Den medlemsstat som utfärdar EG-kortet för tillhandahållande
av tjänster får inte med stöd av nationell lagstiftning vägra denutstationerade arbetstagaren återinresa till landets territorium,oavsett motiv.Den medlemsstat som utfärdar EU-kortet för tillhandahållande
av tjänster får inte med stöd av nationell lagstiftning vägra denutstationerade arbetstagaren återinresa till landets territorium,oavsett motiv , vilket även omfattar motiv hänförliga till att
något kontrakt mellan tjänsteleverantören och den ut-stationerade arbetstagaren inte längre existerar .
(Ändringsförslag 16)
Artikel 3.1
1. Varje medlemsstat där tjänster tillhandahålls skall bevilja
arbetstagare från tredje land rätt till inresa och vistelse pålandets territorium i syfte att tillhandahålla en eller flera tjäns-ter, under förutsättning att personen i fråga innehar EG-kortet
för tillhandahållande av tjänster samt ett ID-kort eller passsom är giltigt för den period som tjänsterna tillhandahålls.1. Varje medlemsstat där tjänster tillhandahålls skall bevilja
arbetstagare från tredje land rätt till inresa och vistelse pålandets territorium i syfte att tillhandahålla en eller flera tjäns-ter, under förutsättning att personen i fråga för den period somtjänsterna tillhandahålls innehar ett giltigt EU-kort för till-
handahållande av tjänster , en kopia på uppdraget för den
konkreta tjänst som skall tillhandahållas, med uppgift omvistelsens beräknade varaktighet, samt ett ID-kort eller pass
som är giltigt.
(Ändringsförslag 17)
Artikel 3.3
3. Varje medlemsstat där en tjänst tillhandahålls kan före-
läggatjänsteleverantören att före arbetstagarens inresa på
landets territorium anmäla den utstationerade arbetstagarensvistelse, vistelsens beräknade varaktighet samt den eller detjänster för vilka arbetstagaren utstationeras . Om tillhandahållan-
det av tjänster totalt överstiger sex månader under en tolv-månadersperiod, skall medlemsstaten efter den utstationeradearbetstagarens inresa utfärda ett tillfälligt uppehållsbevis somvisar att vistelsen har beviljats.3. Varje medlemsstat där en tjänst tillhandahålls kan kräva
avtjänsteleverantören att denne före arbetstagarens inresa på
landets territorium skall anmäla den utstationerade arbetstaga-rens vistelse, vistelsens beräknade varaktighet samt den eller detjänster för vilka arbetstagaren reser in, om denne arbets-
tagare inte innehar ett giltigt EU-kort för tillhandahållandeav tjänster . Om tillhandahållandet av tjänster totalt överstiger
sex månader under en tolvmånadersperiod, skall medlemsstatenefter den utstationerade arbetstagarens inresa utfärda ett till-fälligt uppehållsbevis som visar att vistelsen har beviljats.27.10.2000 SV C 309/75 Europeiska gemenskapernas officiella tidning
Torsdag 3 februari 2000
KOMMISSIONENS FÖRSLAG ÄNDRINGAR
(Ändringsförslag 18)
Artikel 4.2a (ny)
2a. Bestämmelserna i direktiv 96/71/EG skall fullt ut till-
lämpas på dem som omfattas av detta direktiv.
(Ändringsförslag 19)
Artikel 5
1. Medlemsstaterna skall utse de myndigheter som är behöriga
att utfärda EG-kortet för tillhandahållande av tjänster och till-
fälligt uppehållsbevis respektive ta emot de uppgifter som avses i
artikel 3.3, och skall underrätta kommissionen och övriga medlems-stater om dessa myndigheter.Medlemsstaterna skall också vidta nöd-vändiga åtgärder för att i möjligaste mån reducera de formaliteter,tidsfrister och förfaranden som krävs för att erhålla ovannämndahandlingar, vilka skall utfärdas kostnadsfritt eller mot betalning avett belopp som inte överstiger de avgifter och skatter som tas ut vidutfärdande av identitetshandlingar till de egna medborgarna .1.Varjemedlemsstat skall utse den myndighet som är
behörigatt utfärda EU-kortet för tillhandahållande av tjänster
och tillfälligt uppehållsbevis.
2.Medlemsstaterna skall planera ett samarbete mellan de offent-
liga myndigheterna som i enlighet med nationell lagstiftning harbehörighet inom de områden som gäller genomförandet av dettadirektiv.2. Denna myndighet skall göra de utfärdade EU-korten
och de uppgifter som dessa innehåller enligt artikel 2.4första stycket tillgängliga för övriga medlemsstaters myn-digheter.
Detta samarbete skall särskilt bestå i att besvara motiverade förfråg-
ningar om information.Det skall vara kostnadsfritt och ske medkortast möjliga dröjsmålEtt gemensamt system kan användas för detta ändamål.
Europaparlamentets lagstiftningsresolution om förslaget till Europaparlamentets och rådets direk-
tiv om utstationering av arbetstagare från tredje land i samband med tillhandahållande av tjänster
över gränserna (KOM(1999) 3 Kdash C4-0095/1999 Kdash 1999/0012(COD))
(Medbeslutandeförfarandet: första behandlingen)
Europaparlamentet utfärdar denna resolution
(dash med beaktande av kommissionens förslag till Europaparlamentet och rådet, (KOM(1999) 3(1)),
(dash med beaktande av artikel 251.2, artikel 47.2 och artikel 55 i EG-fördraget, i enlighet med vilka kom-
missionen har lagt fram sitt förslag (C4-0095/1999),
(dash med beaktande av artikel 67 i arbetsordningen,(dash med beaktande av betänkandet från utskottet för rättsliga frågor och den inre marknaden och yttran-
dena från utskottet för sysselsättning och socialfrågor och utskottet för medborgerliga fri- och rättig-heter och inrikes frågor (A5-0007/2000).
1. Parlamentet godkänner kommissionens förslag såsom ändrat av parlamentet,
2. uppmanar kommissionen att på nytt höra parlamentet om kommissionen har för avsikt att väsentligt
ändra detta förslag eller ersätta det med ett nytt,
3. uppdrar åt talmannen att delge rådet och kommissionen parlamentets ståndpunkt.
(1) EGT C 67, 10.3.1999, s. 12.C 309/76 SV 27.10.2000 Europeiska gemenskapernas officiella tidning
Torsdag 3 februari 2000
KOMMISSIONENS FÖRSLAG ÄNDRINGAR