10. Information till och samråd med arbetstagare ***II
A5-0325/2001
Europaparlamentets lagstiftningsresolution om rådets gemensamma ståndpunkt inför antagandet
av Europaparlamentets och rådets direktiv om inrättande av en allmän ram för information tilloch samråd med arbetstagare i Europeiska gemenskapen (9919/1/2001 6dash C5-0388/2001 6dash 1998/
0315(COD))
(Medbeslutandeförfarandet: andra behandlingen)
Europaparlamentet utfärdar denna resolution
Adash med beaktande av rådets gemensamma ståndpunkt(9919/1/2001 Adash C5-0388/2001),Adash med beaktande av parlamentets ståndpunkt vid första behandlingen av ärendet(
1), en behandling som
avsåg kommissionens förslag till Europaparlamentet och rådet (KOM(1998)612(2)),
Adash med beaktande av kommissionens ändrade förslag (KOM(2001)296(3)),
Adash med beaktande av artikel251.2 i EG-fördraget,Adash med beaktande av artikel80 i arbetsordningen,
Adash med beaktande av andrabehandlingsrekommendationen från utskottet för sysselsättning och social-
frågor (A5-0325/2001).
1. Parlamentet föreslår nedanstående ändringar i den gemensamma ståndpunkten,
2. uppdrar åt talmannen att delge rådet och kommissionen parlamentets ståndpunkt.
RÅDETS GEMENSAMMA
STÅNDPUNKTPARLAMENTETS
ÄNDRINGAR
Ändring 1
Skäl 22a (nytt)
(22a) Medlemsstaterna bör vidta åtgärder för att se till att
arbetstagarrepresentanter väljs endast av arbetstagare ellerutses endast av arbetstagarorganisationer, samt att mandatetinnehas under en minimiperiod med möjlighet till förläng-
ning.
Ändring 2
Skäl 26a (nytt)
(26a) Skärpta och avskräckande påföljder samt särskilda
rättsliga förfaranden bör införas, vilka bör tillämpas vid all-varliga överträdelser av skyldigheterna enligt detta direktiv.
(1) EGT C 219, 30.7.1999, s. 223.
(2) EGT C 2, 5.1.1999, s. 3.
(3) EGT C 240 E, 28.8.2001, s. 133.9.5.2002 SV C112E/119 Europeiska gemenskapernas officiella tidning
Tisdag 23 oktober 2001
Ändring 3
Artikel2, led ea (nytt)
ea) ”arbetsmarknadens parter”: den organisation som repre-
senterar de relevanta fackföreningarna, de lagenligaarbetstagarrepresentanterna, arbetsgivarorganisationenoch/eller arbetsgivaren,
Ändring 4
Artikel2, led f
f) information: arbetsgivarens överlämnande av uppgifter till
arbetstagarrepresentanterna för att de skall kunna sätta sigin i det behandlade ämnet och granska det,f) information: arbetsgivarens överlämnande av samtliga
relevanta uppgifter om de frågor som anges i artikel4
till arbetstagarrepresentanterna och/eller arbetstagarna för
att de skall kunna sätta sig in i det behandlade ämnet ochgranska det innan beslut fattas ,
Ändring 5
Artikel2, led g
g) samråd: diskussion och upprättande av en dialog mellan
arbetstagarrepresentanterna och arbetsgivaren.g) samråd: diskussion och upprättande av en dialog mellan
arbetstagarrepresentanterna och arbetsgivaren under den
beslutsförberedande fasen för att säkerställa att förfar-andet blir effektivt och för att möjliggöra inflytandeinnan beslut fattas .
Ändring 6
Artikel3, punkt3a (ny)
(3a) Medlemsstaterna skall, utan att det påverkar befintlig
lagstiftning eller befintlig praxis på nationell nivå, främjaoch stimulera dialogen mellan arbetsmarknadens parter äveninom små och medelstora företag, som annars inte fallerinom detta direktivs tillämpningsområde.
Ändring 7
Artikel4, punkt2, led a
a) Information om den senaste och den förväntade utveck-
lingen av företagets eller driftställets verksamhet och eko-nomiska situation.a) Information om den senaste och den förväntade utveck-
lingen av företagets eller driftställets verksamhet och dess
ekonomiska och finansiella situation, särskilt när det gäl-
ler investeringar, produktion, försäljning och struktursamt strategiska planer som inbegriper organisatoriska
förändringar och marknadsutveckling .
Ändring 8
Artikel4, punkt4, led c
c) på grundval av relevanta uppgifter från arbetsgivaren och
det yttrande som arbetstagarrepresentanterna har rätt attavge,c) på grundval av uppgifter överlämnade av arbetsgivaren i
enlighet med artikel2 f och av det yttrande som arbets-
tagarrepresentanterna har rätt att avge,C112E/120 SV 9.5.2002 Europeiska gemenskapernas officiella tidning
Tisdag 23 oktober 2001
RÅDETS GEMENSAMMA
STÅNDPUNKTPARLAMENTETS
ÄNDRINGAR
Ändring 9
Artikel4, punkt4a och 4b (nya)
4a. Om ett beslut som skall genomföras kommer att ha
betydande negativa konsekvenser för arbetstagarna, skall
medlemsstaterna se till att det slutgiltiga beslutet på arbets-
tagarrepresentanternas begäran kan skjutas upp under enlämplig tidsperiod så att samråd kan fortsätta i syfte attundvika eller minska de negativa konsekvenserna.
4b. Om ett beslut som skall genomföras kommer att ha
betydande negativa konsekvenser för arbetstagarna, särskilt
förflyttning, omlokalisering, nedläggning av företag ellerdriftsställen och massuppsägningar, skall medlemsstaternase till att arbetstagarrepresentanterna, om en överenskom-melse inte kan uppnås, vid behov skall kunna sammanträffaytterligare en gång med företagets behöriga enheter.
Ändring 10
Artikel5
Medlemsstaterna får låta arbetsmarknadens parter på lämplig
nivå,inbegripet på företags- eller driftställesnivå, fritt och
när som helst genom avtal fastställa formerna för informationtill och samråd med arbetstagare. Dessa avtal och avtal som
redan ingåtts den dag som fastställs i artikel11 samt alladärpå följande förnyelser av sådana avtal får innehållabestämmelser som avviker från bestämmelserna i artikel4,om de överensstämmer med principerna i artikel1 och på devillkor och med de begränsningar som fastställs av medlems-staterna.Medlemsstaterna får låta arbetsmarknadens parter på lämplig
nivå fritt och när som helst genom avtal fastställa formernaför information till och samråd med arbetstagare. Arbetsmark-
nadens parter kan sluta avtal i överensstämmelse med direk-tivets allmänna syften och på de allmänt tillämpliga villkorsom fastställts av medlemsstaterna. I de fall då nationellarättsliga bestämmelser och/eller miniminormer saknas fårsådana avtal innehålla bestämmelser och arrangemang somfastställer en mer omfattande rätt till information och sam-råd än den som fastställs i detta direktiv.
Ändring 11
Artikel7
Medlemsstaterna skall se till att arbetstagarrepresentanterna ,
när deutför sina uppdrag, fårtillräckligt skydd och tillräckliga
garantier, så att de på ett adekvat sätt kan utföra sina uppgifter.Närarbetstagarrepresentanterna utför sina uppdrag, skall de få
tillräckligt skydd och tillräckliga garantier, så att de på ett ade-kvat sätt kan utföra sina uppgifter.
Arbetstagarrepresentanterna skall i synnerhet ha rätt tilla) rättsligt skydd mot att missgynnas i fråga om karriär,
lön eller fortbildning under den tid deras mandat löperoch sex månader därefter, och
b) lämplig och kontinuerlig utbildning, däribland betald
studieledighet, organiserande av regelbundna samman-träden med varandra och med samtliga arbetstagaresamt användning av företagets interna datanät.9.5.2002 SV C112E/121 Europeiska gemenskapernas officiella tidning
Tisdag 23 oktober 2001
RÅDETS GEMENSAMMA
STÅNDPUNKTPARLAMENTETS
ÄNDRINGAR
Ändring 13
Artikel9a (ny)
Artikel9aOffentlig förvaltningMedlemsstaterna skall i samarbete med arbetsmarknadens
parter undersöka hur principerna i detta direktiv kan genom-föras på lämpligt sätt inom den offentliga förvaltningen.
Ändring 15
Artikel10
Artikel10 utgår
ÖvergångsbestämmelseTrots artikel3 får en medlemsstat i vilken det vid den tid-
punkt då detta direktiv träder i kraft varken finns något all-mänt, varaktigt och lagstadgat system för information tilloch samråd med arbetstagare eller något allmänt, varaktigt
och lagstadgat system för arbetstagarrepresentation på
arbetsplatsen, genom vilket de anställda kan företrädas, idetta syfte begränsa tillämpningen av de nationella genom-förandebestämmelserna för direktivet till
a) företag med minst 150 anställda eller driftställen med
minst 100 anställda till och med den …(
*), och
b) företag med minst 100 anställda eller driftställen med
minst 50 anställda under två år efter datumet i förstastrecksatsen.
(*) 5 år efter det att detta direktiv har trätt i kraft.
11. Arbetstagares exponering för risker som har samband med fysikaliska agen-
ser (vibrationer) ***II
A5-0320/2001
Europaparlamentets lagstiftningsresolution om rådets gemensamma ståndpunkt inför antagandet
av Europaparlamentets och rådets direktiv om minimikrav för arbetstagares hälsa och säkerhetvid exponering för risker som har samband med fysikaliska agenser (vibration) i arbetet (sextondesärdirektivet enligt artikel16.1 i direktiv 89/391/EEG) (7914/1/2001 Ändr. 1 6dash C5-0293/2001 6dash
1992/0449(COD))
(Medbeslutandeförfarandet: andra behandlingen)
Europaparlamentet utfärdar denna resolution
Adash med beaktande av rådets gemensamma ståndpunkt(7914/1/2001 Ändr. 1 Adash C5-0293/2001),
Adash med beaktande av parlamentets ståndpunkt vid första behandlingen av ärendet(
1), en behandling som
avsåg kommissionens förslag till Europaparlamentet och rådet (KOM(1992)560(2)),
(1) EGT C 128, 9.5.1994, s. 146.
(2) EGT C 77, 18.3.1993, s. 12.C112E/122 SV 9.5.2002 Europeiska gemenskapernas officiella tidning
Tisdag 23 oktober 2001
RÅDETS GEMENSAMMA
STÅNDPUNKTPARLAMENTETS
ÄNDRINGAR