A4-0252/99

Förslag till rådets förordning om till Europaparlamentets och rådets förordning om ändring av rådets förordning (EEG) nr 1612/68 för fri rörlighet inom gemenskapen för arbetstagare (KOM(98)0394 - C4-0575/98 - 98/0229(COD))

Förslaget godkändes med följande ändringar:

(Ändringsförslag 1)

ARTIKEL 1.1

Artikel 1.1 (förordning (EEG) nr 1612/68)

>Originaltext>

1. Varje medborgare i en medlemsstat skall, oavsett var han eller hon har sitt hemvist, ha rätt att söka anställning, göra yrkesutbildningspraktik, ta anställning och arbeta inom en annan medlemsstats territorium, i enlighet med de villkor som enligt lagar och andra författningar om anställning gäller för medborgare i denna stat.

>Text efter omröstning i Europaparlamentet>

1. Varje medborgare i en medlemsstat skall, oavsett var han eller hon har sitt hemvist, ha rätt att söka anställning, göra yrkesutbildningspraktik, ta anställning

, även atypisk anställning, och arbeta inom en annan medlemsstats territorium, i enlighet med de villkor som enligt lagar och andra författningar om anställning gäller för medborgare i denna stat.

(Ändringsförslag 2)

ARTIKEL 1.3

Artikel 5 andra stycket (förordning (EEG) nr 1612/68)

>Originaltext>

Han eller hon skall också på samma villkor som medlemsstatens egna medborgare ha tillgång till anställningsstöd för att utföra ett arbete eller genomgå en yrkesutbildningspraktik.

>Text efter omröstning i Europaparlamentet>

Han eller hon skall också på samma villkor som medlemsstatens egna medborgare ha tillgång till

rådgivnings- och anställningsstöd för att utföra ett arbete, även atypisk anställning, eller genomgå en yrkesutbildningspraktik. Dessutom skall information ges om de på en annan medlemsstats territorium gällande förvaltnings- och rättsföreskrifterna på området för sysselsättning och social trygghet.

(Ändringsförslag 3)

ARTIKEL 1.4 a

Artikel 7.1 (förordning (EEG) nr 1612/68)

>Originaltext>

1. En arbetstagare som är medborgare i en medlemsstat får inte på grund av sin nationalitet behandlas annorlunda inom de övriga medlemsstaternas territorium än de inhemska arbetstagarna i fråga om anställnings- och arbetsvillkor, t.ex. vad avser hälsa, säkerhet och hygien, lön, uppsägning eller omskolning, återinsättande i arbete eller återanställning, om han eller hon skulle bli arbetslös eller helt eller delvis arbetsoförmögen.

>Text efter omröstning i Europaparlamentet>

1. En arbetstagare som är medborgare i en medlemsstat får inte på grund av sin nationalitet behandlas annorlunda inom de övriga medlemsstaternas territorium än de inhemska arbetstagarna i fråga om anställnings- och arbetsvillkor,

särskilt vad avser hälsa, säkerhet och hygien, lön, uppsägning samt - om han eller hon skulle bli arbetslös eller helt eller delvis arbetsoförmögen - vad gäller omskolning, återinsättande i arbete eller återanställning.

(Ändringsförslag 4)

ARTIKEL 1.4 b

Artikel 7.5 (förordning (EEG) nr 1612/68)

>Originaltext>

5. Om fastställande av arbetsvillkor, befordringsgång eller beviljande av vissa förmåner för arbetstagare i en medlemsstat är beroende av vissa omständigheter eller händelser, skall samma verkan uppnås eller samma förmåner beviljas på grundval av jämförbara omständigheter eller händelser från en annan medlemsstat.

>Text efter omröstning i Europaparlamentet>

5. Om fastställande av arbetsvillkor, befordringsgång eller beviljande av vissa förmåner för arbetstagare i en medlemsstat är beroende av vissa omständigheter eller händelser,

däribland förvärvad yrkeserfarenhet eller annan erfarenhet, antal tjänsteår eller examen från universitets- eller förvaltningsutbildning, skall samma verkan uppnås eller samma förmåner beviljas på grundval av jämförbara omständigheter eller händelser från en annan medlemsstat.

(Ändringsförslag 5)

ARTIKEL 1.8

Artikel 9a (förordning (EEG) nr 1612/68)

>Originaltext>

Bestämmelserna i artiklarna 7, 8 och 9 skall tillämpas på varje medborgare i en medlemsstat som arbetar inom en medlemsstats territorium och som av sin arbetsgivare blivit stationerad inom en annan medlemsstats territorium eller i tredje land, liksom på den arbetstagare som är medborgare i en medlemsstat och som är anställd i tredje land om arbetstagarens anställningsförhållande har tillräcklig anknytning till en medlemsstats rättsordning.

>Text efter omröstning i Europaparlamentet>

Bestämmelserna i artiklarna

1a, 7, 8 och 9 skall tillämpas på varje medborgare i en medlemsstat som arbetar inom en medlemsstats territorium och som av sin arbetsgivare blivit stationerad inom en annan medlemsstats territorium eller i tredje land, liksom på den arbetstagare som är medborgare i en medlemsstat och som är anställd i tredje land om arbetstagarens anställningsförhållande har tillräcklig anknytning till en medlemsstats rättsordning.

(Ändringsförslag 7)

ARTIKEL 1.9

Artikel 10.1 c (förordning (EEG) nr 1612/68)

>Originaltext>

c) Varje annan medlem av arbetstagarens eller dennes makes familj, om de är beroende av arbetstagaren för sin försörjning eller ingår i arbetstagarens hushåll i den medlemsstat arbetstagaren kommer ifrån.

>Text efter omröstning i Europaparlamentet>

c) Varje annan medlem av arbetstagarens eller dennes makes familj, om de

ur rättslig synvinkel betraktat är beroende av arbetstagaren för sin försörjning.

(Ändringsförslag 9)

ARTIKEL 1.10

Artikel 12 första stycket (förordning (EEG) nr 1612/68)

>Originaltext>

De familjemedlemmar som avses i artikel 10 till en arbetstagare som är medborgare i en medlemsstat och som är eller har varit anställd inom en annan medlemsstats territorium, skall ha tillträde till denna stats allmänna skolor, lärlings- och yrkesutbildningar, även på högskolenivå, på samma villkor som medborgarna i denna stat, om de är bosatta inom denna stats territorium.

>Text efter omröstning i Europaparlamentet>

De familjemedlemmar som avses i artikel 10 till en arbetstagare som är medborgare i en medlemsstat och som är eller har varit anställd inom en annan medlemsstats territorium, skall ha tillträde till denna stats allmänna skolor, lärlings- och yrkesutbildningar, även

omskolning och fort- och vidareutbildning samt högskoleutbildning, på samma villkor som medborgarna i denna stat, om de är bosatta inom denna stats territorium.

Lagstiftningsresolution med Europaparlamentets yttrande över förslaget till Europaparlamentets och rådets förordning om ändring av rådets förordning (EEG) nr 1612/68 för fri rörlighet inom gemenskapen för arbetstagare (KOM(98)0394 - C4-0575/98 98/0229(COD))(Medbeslutandeförfarandet - första behandlingen)

Europaparlamentet utfärdar denna resolution

- med beaktande av kommissionens förslag till Europaparlamentet och rådet (KOM(98)0394-98/0229(COD) ((EGT C 344, 12.11.1998, s. 9.)),

- med beaktande av artikel 189 b.2 (nuvarande artikel 251.2) i EG-fördraget och artikel 49 (nuvarande artikel 40) i EG-fördraget i enlighet med vilka kommissionen har lagt fram sitt förslag (C4-0575/98),

- med beaktande av artikel 58 i arbetsordningen,

- med beaktande av betänkandet från utskottet för sysselsättning och socialfrågor och yttrandet från utskottet för framställningar (A4-0252/99).

1. Parlamentet godkänner kommissionens förslag såsom ändrat av parlamentet,

2. uppmanar kommissionen att ändra sitt förslag i överensstämmelse härmed, i enlighet med artikel 250.2 i EG-fördraget,

3. uppmanar rådet att godkänna parlamentets samtliga ändringar och slutgiltigt anta det på så sätt ändrade förslaget till rättsakt,

4. påminner kommissionen om att den är skyldig att förelägga parlamentet varje ändring som den har för avsikt att göra i det av parlamentet ändrade förslaget,

5. uppdrar åt sin ordförande att vidarebefordra detta yttrande till rådet och kommissionen.