Förslag till EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS BESLUT om utnyttjande av Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter i enlighet med punkt 28 i det interinstitutionella avtalet av den 17 maj 2006 mellan Europaparlamentet, rådet och kommissionen om budgetdisciplin och sund ekonomisk förvaltning (ansökan EGF/2011/005 PT/Norte-Centro Automotive från Portugal) /* KOM/2011/0664 slutlig */





MOTIVERING Punkt 28 i det interinstitutionella avtalet av den 17 maj 2006 mellan Europaparlamentet, rådet och kommissionen om budgetdisciplin och sund ekonomisk förvaltning[1] gör det möjligt att via en flexibilitetsmekanism utnyttja Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter (nedan kallad fonden) inom en årlig övre gräns på 500 miljoner euro utöver de relevanta rubrikerna i budgetramen. Anslagsbestämmelserna fastställs i Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1927/2006 av den 20 december 2006 om upprättande av Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter[2]. Den 6 juni 2011 lämnade Portugal in ansökan EGF/2011/005 PT/Norte-Centro Automotive om ekonomiskt stöd från fonden, efter att arbetstagare hade sagts upp vid tre företag verksamma inom huvudgrupp 29 (Tillverkning av motorfordon, släpfordon och påhängsvagnar)[3] enligt Nace rev 2 i Nuts II-regionerna Norte (PT11) och Centro (PT16) i Portugal. Efter en grundlig granskning av ansökan finner kommissionen i enlighet med artikel 10 i förordning (EG) nr 1927/2006 att villkoren för stöd enligt förordningen är uppfyllda. SAMMANFATTNING AV ANSÖKAN OCH ANALYS Nyckeluppgifter || Referensnummer || EGF/2011/005 Medlemsstat || Portugal Artikel 2 || b Berörda företag || 3 Nuts II-regioner || Norte (PT11) Centro (PT16) Huvudgrupp enligt Nace rev. 2 || 29 (Tillverkning av motorfordon, släpfordon och påhängsvagnar) Referensperiod || 1.7.2010 – 1.4.2011 Startdatum för individanpassade tjänster || 1.7.2010 Ansökningsdatum || 6.6.2011 Uppsägningar under referensperioden || 726 Uppsagda arbetstagare som omfattas av stödet || 726 Utgifter för individanpassade tjänster (i euro) || 2 241 100 Utgifter för genomförande av de åtgärder som stöds genom fonden[4] (i euro) || 95 000 Utgifter för genomförandet (i %) || 4,07 Total budget (i euro) || 2 336 100 Stöd från fonden (65 %) (i euro) || 1 518 465 1. Ansökan lämnades in till kommissionen den 6 juni 2011 och kompletterades med ytterligare uppgifter fram till den 18 juli 2011. 2. Ansökan uppfyller villkoren för utnyttjande av fonden enligt artikel 2 b i förordning (EG) nr 1927/2006 och lämnades in inom den frist på tio veckor som anges i artikel 5 i förordningen. Sambandet mellan uppsägningarna och genomgripande strukturförändringar inom världshandeln på grund av globaliseringen eller den globala finansiella och ekonomiska krisen 3. Enligt Portugal finns det ett samband mellan uppsägningarna och den globala finansiella och ekonomiska krisen, som har satt ett särskilt stort tryck på den globala bilindustrin. Kommissionen har redan konstaterat att finanskrisen och den allmänna konjunkturnedgång som följde av den slog hårt mot bilindustrin, eftersom 60–80 % (beroende på EU-land) av alla nyinköpta bilar i EU finansieras genom lån. Enligt den europeiska bilindustriföreningen (ACEA) minskade efterfrågan på nya motorfordon i EU 2009 med 5,6 % jämfört med 2008 och med 13,3 % jämfört med året innan krisen började, dvs. 2007. Därmed följer EU den globala utvecklingstrenden. Globalt sett var efterfrågan på nya motorfordon 5,6 % lägre 2009 än under 2008. I ljuset av denna efterfrågeminskning minskade tillverkarna av motorfordon sin produktion ännu mer drastiskt. Under 2009 minskade produktionen av motorfordon i EU med 17 % jämfört med 2008 och med 23 % jämfört med 2007. Denna nedåtgående trend fortsatte under 2010. Produktionen av motorfordon i EU under de tre första kvartalen 2010 låg 14 % under motsvarande period 2008. 4. Företaget Krombert & Schubert Portugal, Lda och Lears produktionsanläggning i Guarda fick läggas ner, eftersom efterfrågan på elektronisk utrustning för bilar sjönk till följd av den minskade biltillverkningen och eftersom det var omöjligt att ytterligare minska tillverkningskostnaderna och/eller få tillgång till kredit. Leoni Wiring Systems Viana, Lda lades ner till följd av en svår ekonomisk situation på grund av krisen och eftersom produktionsanläggningen flyttades till Marocko. 5. De argument som framförts i tidigare stödärenden[5] inom bilindustrin där uppsägningarna hade ett direkt samband med krisen är giltiga även här. Antalet uppsägningar och kriterierna i artikel 2 b 6. Portugals ansökan grundas på interventionskriterierna i artikel 2 b i förordning (EG) nr 1927/2006, enligt vilka minst 500 arbetstagare ska ha sagts upp under en period av nio månader vid företag som är verksamma inom samma huvudgrupp enligt Nace rev. 2 i en region eller två regioner som gränsar till varandra på Nuts II-nivå i en medlemsstat. 7. Enligt ansökan har 726 arbetstagare sagts upp i tre företag i huvudgrupp 29 (tillverkning av motorfordon, släpfordon och påhängsvagnar)[6] enligt Nace rev 2, i Nuts 2-regionen Norte (PT11) och Centro (PT16) under niomånadersperioden från den 1 juli 2010 till den 1 april 2011. Samtliga uppsägningar har beräknats enligt artikel 2 andra stycket andra strecksatsen i förordning (EG) nr 1927/2006. Orsakerna till att uppsägningarna inte kunde förutses 8. De portugisiska myndigheterna hävdar att leverantörerna under längre tid har utsatts för påtryckningar från motorfordonstillverkarna att minska sina marginaler. Den plötsliga och kraftiga krisen innebar en minskad efterfrågan på motorfordon under 2009 som inte hade kunnat förutses, och detta ledde till en betydande minskning i utnyttjandet av produktionskapacitet. För att minska produktionskostnaderna valde de europeiska tillverkarna av fordonskomponenter att optimera produktionskapaciteten i vissa av sina anläggningar och att stänga andra. Företag som sagt upp personal samt arbetstagare som omfattas av stödet 9. Ansökan gäller 726 uppsagda arbetstagare vid följande företag: Företag och antal uppsagda arbetstagare Leoni Wiring Systems Viana, Lda || 332 Kromberg & Schubert Portugal, Lda || 120 Delphi Automotive Systems – Portugal, S.A. || 274 Totalt antal företag: 3 || Uppsagda arbetstagare totalt: 726 10. Alla 726 uppsagda arbetstagare kommer att omfattas av stödet. De portugisiska myndigheterna uppskattar dock på grundval av tidigare erfarenheter att omkring 500 arbetstagare kommer att välja att ta emot stödet från fonden. 11. Kategorier av arbetstagare som omfattas: Kategori || Antal || Andel (%) Män || 248 || 34,16 Kvinnor || 478 || 65,84 EU-medborgare || 726 || 100,00 Icke-EU-medborgare || 0 || 0,00 15–24 år || 3 || 0,41 25–54 år[7] || 709 || 97,66 55–64 år || 14 || 1,93 Över 64 år || 0 || 0,00 12. Tre av arbetstagarna har en kronisk sjukdom eller funktionsnedsättning. 13. Yrkeskategorier: Kategori || Antal || Andel (%) Ledningsarbete || 15 || 2,07 Arbete som kräver teoretisk specialistkompetens || 14 || 1,93 Arbete som kräver kortare högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper || 99 || 13,64 Kontors- och kundservicearbete || 57 || 7,85 Kundservicearbete || 1 || 0,13 Hantverksarbete inom byggverksamhet och tillverkning || 9 || 1,24 Process- och maskinoperatörsarbete, transportarbete m.m. || 474 || 65,29 Arbete utan krav på särskild yrkesutbildning || 57 || 7,85 14. Uppdelning efter utbildningsnivå: Utbildningsnivå || Antal || Andel (%) Grundskoleutbildning[8] || 469 || 64,60 Gymnasieutbildning || 221 || 30,44 Högskoleutbildning || 36 || 4,96 15. Portugal har, i enlighet med artikel 7 i förordning (EG) nr 1927/2006, bekräftat att man har tillämpat en politik för jämställdhet och icke-diskriminering och att man kommer att fortsätta med detta under de olika etapperna av genomförandet och särskilt när det gäller tillgång till de åtgärder som finansieras genom fonden. Berört område, berörda myndigheter och övriga parter 16. Norte är den mest tätbefolkade och industrialiserade regionen i Portugal, och är dessutom den region som har lägst inkomst per capita och högst arbetslöshet. Utbildningsnivån är låg. Regionen har en stark inriktning på industri och dess största styrka ligger i traditionella branscher som textil, beklädnad, skodon och kork, där man har nått framgångar på exportmarknaden. Inom jordbruket är mjölk och vin (särskilt portvin) viktiga produkter och skogsbruket är en sektor med framtidspotential. 17. Centro är en mindre tättbefolkad region med en åldrande befolkning (ett åldersindex på 153 % 2009, jämfört med det nationella genomsnittet på 118 %). Regionens industribas består av en rad traditionella tillverkningsstrukturer som är beroende av billig arbetskraft och har svag konkurrenskraft. Detta i kombination med en låg utbildningsnivå (omkring 46 % av arbetstagarna har högst sex års skolgång) kan förklara regionens låga produktivitet. Arbetslösheten är låg, vilket främst beror på att den förvärvsarbetande befolkningen flyttar till städerna eller utomlands. 18. De viktigaste berörda myndigheterna är IEFP (Instituto do Emprego e Formação Profissional), ett offentligt organ med decentraliserade arbetsförmedlingar och yrkesutbildningscentrum, fackföreningarna STIMM, SINDEL och SIMA samt den portugisiska bilindustriföreningen Associação de Fabricantes para a Industria Automóvel-AFIA. Andra berörda parter är de gemensamma yrkesutbildningscentrumen (som förvaltas gemensamt av IEPF och sektoriella partner – arbetsgivarorganisationer och/eller fackliga organisationer som CINEL, CEPRA, INOVINTER och CEFOSAP). Förväntade konsekvenser av uppsägningarna för den lokala, regionala och nationella sysselsättningen 19. Enligt den nationella statistikbyrån var arbetslösheten i Portugal 10,9 % under det tredje kvartalet 2010, vilket är 1,1 % högre än under samma period 2009. Arbetslösheten i Norte steg från 11,6 % under det tredje kvartalet 2009 till 13,2 % under samma period 2010, vilket är den högsta i landet. Även arbetslösheten i Centro steg något, från 7,2 % till 7,4 %, under samma period. 20. Uppsägningarna får stora konsekvenser lokalt eftersom dessa faktorer sammantaget leder till en ovanlig och svår situation för arbetstagarna och de berörda regionerna. 21. De två regionerna har redan beviljats stöd från fonden för ett tidigare fall av uppsägningar (ansökan EGF/2009/001 PT/Norte-Centro). Individanpassade tjänster att finansiera, beräknade kostnader samt komplementaritet med åtgärder som finansieras genom strukturfonderna 22. Nedanstående typer av åtgärder föreslås. Kombinerade med varandra bildar de ett samordnat paket med individanpassade tjänster som syftar till att återintegrera arbetstagarna på arbetsmarknaden: – Information, profilering och vägledning: De insatser som rör information och profilering består i att informera samtliga potentiella stödmottagare om de tillgängliga åtgärderna, uppmuntra arbetstagarna att aktivt delta i dessa åtgärder, informera om arbetsmarknaden samt utarbeta och justera arbetstagarnas individuella sysselsättningsplaner, vilka bör beskriva de åtgärder arbetstagarna avser att delta i. Arbetsförmedlingarna kommer att sköta arbetet med information och profilering, som inte samfinansieras av fonden. I vägledningen kommer att ingå övergripande frågor som motivation i arbetet och motivation för utbildning, omskolning och livslångt lärande, personlig utveckling och bättre självkänsla samt jobbcoachning. Deltagarna kommer att ges bidrag för måltider och resor, men bara till ett visst belopp och på vissa villkor. – Erkännande, validering och certifiering av kvalifikationer: Arbetstagarna ska vid särskilda centrum (Centros de Novas Oportunidades) få hjälp med att identifiera de kunskaper och färdigheter de skaffat sig i formella eller informella sammanhang. Under individuella möten och gruppmöten kommer de tillsammans med en professionell coach att sammanställa en folder som innehåller bevis på deras inlärningsprocess, vilket kommer att leda till validering av skolintyg och/eller yrkesutbildningsintyg. – Yrkesutbildning: Arbetstagarna kommer att få den utbildning som är mest passande för deras utbildnings- och kunskapsnivå och därigenom få hjälp att snabbt komma tillbaka på arbetsmarknaden. Vissa kurser kommer att ges i moduler, dvs. flexibel utbildning i form av kortare kurser som presenteras i den nationella kompetenskatalogens referensvärden för yrkesutbildning. Andra kommer att bestå av specifik utbildning som är anpassad efter arbetsmarknadens behov. Utbildningarna kommer att ges av yrkesutbildningscentrumen och andra enheter med erkända kvalifikationer som utsetts av arbetsförmedlingen IEFP[9]. Deltagarna kommer att ges bidrag för utbildningen, måltider, resor, olycksfallsförsäkring och boende, men bara till ett visst belopp och på vissa villkor. – Bidrag för utbildning på eget initiativ: Bidraget kommer att göra det möjligt för arbetstagarna att delta i lämpliga kurser vid erkända läroanstalter. Kurserna måste finnas med i den individuella sysselsättningsplanen. Arbetstagarna kommer att få möjlighet att gå flera kurser, antingen samtidigt eller i följd. Deltagarna kommer att få ett bidrag på upp till 8 000 euro (både för utbildningskostnader och ett utbildningsbidrag) på strikta villkor. – Bidrag till arbetstagare som själva hittar ett nytt arbete: Detta är ett bidrag till arbetstagare som under den period då de individanpassade åtgärderna genomförs själva hittar ett nytt heltidsarbete. Beloppet varierar beroende på hur långt anställningsavtalet är och kan höjas om den nya arbetsplatsen ligger över 100 km från arbetstagarens hem. – Anställningsstöd: För att uppmuntra skapandet av nya arbetstillfällen kommer arbetsgivare som ingår heltidsavtal med en arbetstagare som omfattas av stödåtgärderna att få ett särskilt anställningsstöd. Anställningsavtalet måste gälla minst ett år, men företag som tillsvidareanställer arbetstagare kommer att få ett högre stöd. – Stöd för företagande: För arbetstagare som vill starta eget kommer det att anordnas företagarkurser som uttryckligen handlar om hur man grundar och leder småföretag. En förutsättning för att de arbetstagare som vill starta eget ska få startbidrag är att de deltar i utbildningen, utom i det fall att de kan styrka att de redan har lämplig utbildning eller erfarenhet. Till det praktiska stöd som ges hör åtgärder som stöder utveckling av affärsidén, utarbetande av affärsplanen, grundande av företaget och uppföljning av projektet under det första verksamhetsåret. Deltagarna kommer att ges olycksfallsförsäkring samt bidrag för måltider och resor, men bara till ett visst belopp och på vissa villkor. – Startbidrag: Efter att arbetstagarna avslutat företagarutbildningen kan de få ett bidrag på 20 000 euro för varje nytt arbetstillfälle de skapar. Bidraget betalas ut för högst tre arbetstillfällen, inklusive deras eget. Bidraget behöver inte betalas tillbaka. De arbetstillfällen som skapas bör gå till andra arbetstagare som omfattas av de åtgärder som stöds av fonden, eller av andra arbetslösa som är registrerade vid regionens arbetsförmedlingar. De bör vara heltidsanställningar på minst två år. – Plan för arbetsmarknadsintegration: Planen kommer att ge arbetstagarna arbetslivserfarenhet på minst 30 timmar per vecka under en period på 6–12 månader. Syftet med åtgärden är att se till att arbetstagarna inte förlorar kontakten med andra arbetstagare så att de blir isolerade och tappar motivationen, utan att de har möjlighet att lära sig nytt och skaffa sig färdigheter som ökar deras chanser att få arbete efter integrationsperioden. Arbetstagarna kommer att placeras vid icke-vinstdrivande företag eller organisationer under en viss tid. De kommer att ha rätt till bidrag för måltider och resor, försäkring samt ett bidrag varje månad istället för lön. 23. Utgifterna för att genomföra de åtgärder som stöds genom fonden och som ingår i ansökan omfattar förberedande åtgärder, förvaltning och kontroll samt information och marknadsföring, i enlighet med artikel 3 i förordning (EG) nr 1927/2006. 24. De individanpassade tjänster som de portugisiska myndigheterna föreslår är aktiva arbetsmarknadsåtgärder som är stödberättigande enligt artikel 3 i förordning (EG) nr 1927/2006. De portugisiska myndigheterna uppskattar de sammanlagda kostnaderna för dessa tjänster till 2 241 100 euro och genomförandekostnaderna till 95 000 euro (4,24 % av det sammanlagda beloppet). Portugal begär sammanlagt 1 518 465 euro i stöd från fonden (65 % av de sammanlagda kostnaderna). Åtgärder || Beräknat antal arbetstagare || Beräknad kostnad per arbetstagare (i euro) || Sammanlagda kostnader (fonden och nationell samfinansie­ring) (i euro) Individanpassade tjänster (artikel 3 första stycket i förordning (EG) nr 1927/2006) Information, profilering och vägledning[10] (Orientação profissional) || 100 || 165 || 16 500 Erkännande, validering och certifiering av kvalifikationer (RVCC) || 40 || 640 || 25 600 Yrkesutbildning (Formação profissional) || 100 || 6 000 || 600 000 Bidrag för utbildning på eget initiativ (Subsidio à formação por iniciativa individual) || 75 || 4 000 || 300 000 Bidrag till arbetstagare som själva hittar ett nytt arbete (Apoio à auto-colocação) || 100 || 1 100 || 110 000 Anställningsstöd (Apoio à contratação) || 60 || 2 400 || 144 000 Stöd för företagande (Apoio à criação do proprio emprego ou empresa - formação e apoio técnico ao projecto) || 50 || 2 100 || 105 000 Startbidrag (Apoio à criação da empresa) || 35 || 20 000 || 700 000 Plan för arbetsmarknadsintegration (Planos de integração) || 75 || 3 200 || 240 000 Delsumma individanpassade tjänster || || 2 241 100 Genomförandekostnader (artikel 3 tredje stycket i förordning (EG) nr 1927/2006) Förberedande åtgärder || || 2 000 Förvaltning || || 90 000 Information och marknadsföring || || 2 000 Kontroller || || 1 000 Delsumma genomförandekostnader || || 95 000 Summa beräknade kostnader || || 2 336 100 Stöd från fonden (65 % av de sammanlagda kostnaderna) || || 1 518 465 25. Portugal bekräftar att de åtgärder som beskrivs ovan kompletterar de åtgärder som finansierats genom strukturfonderna. Portugal kommer dessutom att upprätta en tydlig verifikationskedja för de åtgärder som finansieras av fonden så att inte ytterligare EU-anslag söks eller används för dessa åtgärder. Datum då de individanpassade tjänsterna för de berörda arbetstagarna startade eller enligt planerna ska starta 26. De individanpassade tjänsterna i det samordnade paket som Portugal vill att fonden ska samfinansiera började tillhandahållas den 1 juli 2010. Stöd från fonden kan därmed beviljas från och med detta datum. Samråd med arbetsmarknadens parter 27. Ansökan om stöd från fonden lades fram den 21 juni 2001 för styrelsen för arbetsförmedlingen IEFP, som förvaltar och betalar ut stödet från fonden i Portugal och är ett trepartsorgan med företrädare för regeringen, arbetsgivarna och arbetstagarna. 28. De portugisiska myndigheterna har bekräftat att kraven rörande kollektiva uppsägningar i den nationella lagstiftningen och i EU-lagstiftningen uppfylls. Obligatoriska åtgärder enligt nationell lagstiftning eller kollektivavtal 29. Vad gäller kriterierna i artikel 6 i förordning (EG) nr 1927/2006 har de portugisiska myndigheterna i sin ansökan angett följande: · Att det ekonomiska stödet från fonden inte ersätter några åtgärder som åligger företagen enligt nationell lagstiftning eller kollektivavtal. · Att åtgärderna stöder enskilda arbetstagare och inte används till omstrukturering av företag eller sektorer. · Att de stödberättigande åtgärderna inte får stöd från något annat av EU:s finansieringsinstrument. Förvaltnings- och kontrollsystem 30. Portugal har meddelat kommissionen att det ekonomiska stödet kommer att förvaltas och kontrolleras av den offentliga arbetsförmedlingen IEFP (Instituto do Emprego e Formação Profissional). Den övergripande förvaltningen kommer att skötas av avdelningen för sysselsättning, medan den operativa förvaltningen kommer att skötas av IEFP:s regionala delegationer för Norte och Centro. Den övergripande ekonomiska förvaltningen kommer att skötas av avdelningen för finans- och förvaltningskontroll. Stöden kommer att godkännas och betalas ut av de regionala delegationerna för Norte och Centro. Merparten av de aktiva åtgärderna kommer att genomföras av arbetsförmedlingarna och samarbetsorganisationerna, det vill säga de gemensamma yrkesutbildningscentrumen. Portugal har bekräftat att principen om åtskillnad av funktioner mellan och inom dessa organ kommer att respekteras. 31. Institutet för förvaltning av Europeiska socialfonden (Instituto de Gestão do Fundo Social Europeu – IGFSE, I.P.) kommer att ansvara för revision och kontroll av de åtgärder som omfattas av denna ansökan. Finansiering 32. På grundval av Portugals ansökan föreslås fonden stödja det samordnade paketet av individanpassade tjänster med 1 518 465 euro (inklusive fondens genomförandekostnader), vilket utgör 65 % av de sammanlagda kostnaderna. Kommissionens förslag till belopp som ska anslås ur fonden grundar sig på de uppgifter som Portugal lämnat. 33. Med hänsyn till det största möjliga stödbeloppet från fonden enligt artikel 10.1 i förordning (EG) nr 1927/2006, liksom möjligheten att omfördela budgetanslag, föreslår kommissionen att det sammanlagda beloppet enligt ovan anslås ur fonden och tilldelas enligt rubrik 1a i budgetramen. 34. Det föreslagna stödbeloppet innebär att över 25 % av det högsta tillåtna årliga belopp som öronmärkts för fonden är tillgängligt under årets sista fyra månader, enligt kraven i artikel 12.6 i förordning (EG) nr 1927/2006. 35. Genom detta förslag om att utnyttja fonden inleder kommissionen det förenklade trepartsförfarandet enligt punkt 28 i det interinstitutionella avtalet av den 17 maj 2006. Budgetmyndighetens två parter uppmanas godkänna såväl behovet av att använda medel ur fonden som det begärda beloppet. Kommissionen ber också den av budgetmyndighetens två parter som, på lämplig politisk nivå, först når enighet om förslaget om utnyttjande av fonden att underrätta den andra parten och kommissionen om sina avsikter. Om någon av budgetmyndighetens två parter motsätter sig förslaget kommer ett formellt trepartsmöte att sammankallas. 36. Kommissionen lägger separat fram en begäran om överföring för att kunna föra in särskilda åtagandebemyndiganden i 2011 års budget, enligt punkt 28 i det interinstitutionella avtalet av den 17 maj 2006. Källa till betalningsbemyndiganden 37. En förstärkning av betalningsbemyndigandena för budgetposten för fonden kommer att begäras via den samlade överföringen. Betalningsbemyndiganden från denna budgetpost ska täcka det belopp på 1 518 465 euro som behövs för denna ansökan. Förslag till EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS BESLUT om utnyttjande av Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter i enlighet med punkt 28 i det interinstitutionella avtalet av den 17 maj 2006 mellan Europaparlamentet, rådet och kommissionen om budgetdisciplin och sund ekonomisk förvaltning (ansökan EGF/2011/005 PT/Norte-Centro Automotive från Portugal) EUROPAPARLAMENTET OCH EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DETTA BESLUT med beaktande av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt, med beaktande av det interinstitutionella avtalet av den 17 maj 2006 mellan Europaparlamentet, rådet och kommissionen om budgetdisciplin och sund ekonomisk förvaltning[11], särskilt punkt 28, med beaktande av Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1927/2006 av den 20 december 2006 om upprättande av Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter[12], särskilt artikel 12.3, med beaktande av Europeiska kommissionens förslag[13], och av följande skäl: (1) Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter (nedan kallad fonden) inrättades för att ge kompletterande stöd till arbetstagare som blivit arbetslösa till följd av de genomgripande strukturförändringar som skett inom världshandeln på grund av globaliseringen och för att underlätta deras återinträde på arbetsmarknaden. (2) Tillämpningsområdet för fonden har utvidgats, och från och med den 1 maj 2009 är det möjligt att söka stöd för åtgärder som riktas till arbetstagare som har blivit uppsagda som en direkt följd av den globala finansiella och ekonomiska krisen. (3) Det interinstitutionella avtalet av den 17 maj 2006 gör det möjligt att använda medel från fonden upp till ett belopp på högst 500 miljoner euro per år. (4) Portugal lämnade den 6 juni 2011 in en ansökan om stöd från fonden med anledning av uppsägningar vid tre företag som är verksamma inom huvudgrupp 29 (tillverkning av motorfordon, släpfordon och påhängsvagnar) enligt Nace rev 2, i Nuts 2-regionerna Norte (PT11) och Centro (PT16), och kompletterade ansökan med ytterligare uppgifter fram till den 18 juli 2011. Ansökan uppfyller villkoren för fastställande av det ekonomiska stödet enligt artikel 10 i förordning (EG) nr 1927/2006. Kommissionen föreslår därför att ett belopp på 1 518 465 euro ska anslås. (5) Fonden bör därför utnyttjas för att bevilja det ekonomiska stöd som Portugal ansökt om. HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE. Artikel 1 Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter ska belastas med 1 518 465 euro i åtagande- och betalningsbemyndiganden ur Europeiska unionens allmänna budget för 2011. Artikel 2 Detta beslut ska offentliggöras i Europeiska unionens officiella tidning. Utfärdat i [Bryssel/Strasbourg] den På Europaparlamentets vägnar På rådets vägnar Ordförande Ordförande [1] EUT C 139, 14.6.2006, s. 1. [2] EUT L 406, 30.12.2006, s. 1. [3] Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1893/2006 av den 20 december 2006 om fastställande av den statistiska näringsgrensindelningen Nace rev. 2 och om ändring av rådets förordning (EEG) nr 3037/90 och vissa EG-förordningar om särskilda statistikområden (EUT L 393, 30.12.2006 s. 1) [4] I enlighet med artikel 3 tredje stycket i förordning (EG) nr 1927/2006. [5] EGF/2010/002 Cataluña Automoción, KOM(2010) 453 slutlig, EGF/2010/004 Wielkopolskie, KOM(2010) 616 slutlig, EGF/2010/031 GM Belgium, KOM(2011) 212 slutlig, samt EGF/2011/003 Arnsberg och Düsseldorf, KOM(2011) 447 slutlig. [6] Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1893/2006 av den 20 december 2006 om fastställande av den statistiska näringsgrensindelningen Nace rev. 2 och om ändring av rådets förordning (EEG) nr 3037/90 och vissa EG-förordningar om särskilda statistikområden (EUT L 393, 30.12.2006, s. 1). [7] 22,6 % (25–34 år), 55 % (35–44 år) och 20,1 % (45–54 år). [8] Den obligatoriska grundskoleutbildningen är idag nio år. Antalet obligatoriska skolår fastställs dock efter födelsedatum (födda senast den 31 december 1966 = fyra år, födda mellan den 1 januari 1967 och den 31 december 1980 = sex år och födda efter den 1 januari 1981 = nio år). [9] Instituto do Emprego e Formação Profissional-IEFP, IP är den nationella offentliga arbetsförmedlingen och har som mål att främja skapande av arbetstillfällen och kvalitet i arbetet genom aktiva arbetsmarknadsåtgärder och utbildning. [10] Åtgärden kommer att erbjudas alla de 726 uppsagda arbetstagarna. Arbetsförmedlingarna kommer att dock sköta delen med information och profilering, som inte samfinansieras av fonden. De 100 deltagarna som budgeterats för är de som kommer att få bidrag för måltider och resor eller delta i mer specialiserad vägledning. [11] EUT C 139, 14.6.2006, s. 1. [12] EUT L 406, 30.12.2006, s. 1. [13] EUT C […], […], s. […].