P6_TA(2007)0185

Förstärkning av gemenskapsrätten beträffande information och samråd med arbetstagare

Europaparlamentets resolution av den 10 maj 2007 om förstärkning av gemenskapsrätten beträffande information och samråd med arbetstagare

Europaparlamentet utfärdar denna resolution

- med beaktande av artikel 136 i EG-fördraget,

- med beaktande av Europaparlamentets och rådets direktiv 2002/14/EG av den 11 mars 2002 om inrättande av en allmän ram för information till och samråd med arbetstagare i Europeiska gemenskapen [1], rådets direktiv 98/59/EG av den 20 juli 1998 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar [2], rådets direktiv 94/45/EG av den 22 september 1994 om inrättandet av ett europeiskt företagsråd eller ett förfarande i gemenskapsföretag och grupper av gemenskapsföretag för information till och samråd med arbetstagare [3] och rådets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter [4], vilka direktiv alla gäller harmonisering av medlemsstaternas lagstiftning i fråga om instrumenten för dialog mellan företagsledning och arbetstagare,

- med beaktande av Europaparlamentets resolution av den 4 september 2001 om kommissionens rapport om genomförandet av direktiv 94/45/EG [5],

- med beaktande av kommissionens meddelande "Omstruktureringar och sysselsättning - Att förutse omstruktureringar och ge stöd i samband med dem i syfte att utveckla sysselsättningen: Europeiska unionens roll" (KOM(2005)0120),

- med beaktande av yttrandet från Europeiska ekonomiska och sociala kommittén av den 14 december 2005 [6],

- med beaktande av Europaparlamentets resolution av den 15 mars 2006 om omstruktureringar och sysselsättning [7],

- med beaktande av sina tidigare resolutioner om omstruktureringar och företagskoncentrationer,

- med beaktande av kommissionens uttalande om en förstärkning av europeisk lagstiftning beträffande information och samråd med arbetstagare inför parlamentet den 25 april 2007,

- med beaktande av artikel 103.4 i arbetsordningen, och av följande skäl:

A. Antalet företag som agerar på internationell nivå som ett resultat av globaliseringen har ökat.

B. Det har skett en ökning av antalet omstruktureringar, företagskoncentrationer, omlokaliseringar o.s.v., som påverkar alla verksamhetssektorer och leder till förändringar av företagsstrukturen, produktionen och sysselsättningen.

C. Olika fall av omstrukturering och kollektiva uppsägningar i olika sektorer har belyst eventuella problem i gemenskapsrätten om arbetstagarnas rätt till information och samråd.

D. Ett konstruktivt och positivt informationsutbyte och verkligt samråd med arbetstagarna är viktigt för att förutse industriella förändringar. Information och samråd är dessutom viktiga delar i vår europeiska sociala modell.

1. Europaparlamentet uppmanar kommissionen att ta initiativ till en översyn och uppdatering av gemenskapsrätten om information till och samråd med arbetstagare för att säkerställa en sammanhängande och effektiv lagstiftningsram, garantera rättssäkerhet och förbättra utformningen av den sociala dialogen mellan nationell nivå och EU-nivå. Detta har parlamentet begärt vid ett flertal tillfällen tidigare, senast sin ovannämnda resolution av den 15 mars 2006.

2. Europaparlamentet uppmanar kommissionen att för parlamentet lägga fram en tidsplan för översyn och modernisering av gemenskapsrätten om information och samråd, kollektiva uppsägningar, skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag och särskilt den länge efterlängtade översynen av direktiv 94/45/EG om europeiska företagsråd.

3. Europaparlamentet uppmanar kommissionen att vidta snabba åtgärder för att se till att direktiven om information och samråd genomförs korrekt i medlemsstaterna och att vidta åtgärder mot de medlemsstater som inte genomför direktiven om information och samråd.

4. Europaparlamentet noterar särskilt att direktiv 94/45/EG antingen inte genomförs alls eller också finns det stora och omotiverade skillnader mellan medlemsstaternas sätt att tillämpa direktivet. Parlamentet uppmanar kommissionen att lämna en snabb och fullständig rapport till Europaparlamentet och att vid behov vidta åtgärder mot medlemsstater.

5. Europaparlamentet påminner kommissionen om behovet av en sammanhängande europeisk industripolitik som tar vederbörlig hänsyn till den sociala och miljömässiga effekten av politiken. Parlamentet anser att arbetsmarknadens parter spelar en viktig roll i utformningen av en sådan politik.

6. Europaparlamentet uppmanar därför kommissionen att ytterligare förbättra samordningen av sin politik på olika områden, bland annat sociala frågor, ekonomi och valutafrågor, industri samt forskning och utveckling. Kommissionen uppmanas också att uppmuntra arbetsmarknadens partner att aktivt delta i utformningen av en konsekvent politik som syftar till att upprätthålla ett kraftfullt, konkurrenskraftigt och innovativt europeiskt näringsliv.

7. Europaparlamentet uppdrar åt talmannen att översända denna resolution till rådet, kommissionen, medlemsstaternas regeringar och parlament samt arbetsmarknadens parter på europeisk nivå.

[1] EGT L 80, 23.3.2002, s. 29.

[2] EGT L 225, 12.8.1998, s. 16.

[3] EGT L 254, 30.9.1994, s. 64.

[4] EGT L 82, 22.3.2001, s. 16.

[5] EGT C 72 E, 21.3.2002, s. 68.

[6] EUT C 65, 17.3.2006, s. 58.

[7] EUT C 291 E, 30.11.2006, s. 297.

--------------------------------------------------