Medlemsstaternas uppgifter om statligt stöd som beviljats med stöd av kommissionens förordning (EG) nr 68/2001 av den 12 januari 2001 om tillämpningen av artiklarna 87 och 88 i EG-fördraget på stöd till utbildning

(2001/C 339/05)

(Text av betydelse för EES)

Stöd nr: XT/02/2001

Medlemsstat: Tyskland

Region: Niedersachsen

Namnet på stödordningen eller namnet på det företag som tar emst det enskilda stödet: Riktlinje om stöd från delstaten Niedersachsen och Europeiska socialfonden till åtgärder för arbetstagares anpassning i områden som undergår ekonomisk och social omställning inom ramen för mål 2

Rättslig grund: § 44 Landeshaushaltsordnung Niedersachsen (LHO)

Stödordningens beräknade utgifter per år eller totalt belopp som beviljats företaget som enskilt stöd: Det sammanlagda offentliga stödet uppgår till 5,2 miljoner tyska mark (2,66 miljoner euro) per år

Högsta tillåtna stödnivå: Det offentliga stödet (nationell samfinansiering och medel från Europeiska socialfonden) till små och medelstora företag får inte utgöra mer än 75 % av de totala stödberättigande utgifterna. När det gäller åtgärder till förmån för storföretag får andelen vara högst 55 %. Medlen från Europeiska socialfonden får inte överstiga 50 % av de stödberättigande utgifterna inom ramen för den fastställda gränsen

Datum för genomförande: 1 april 2001

Stödordningens eller det enskilda stödets varaktighet: 1 april 2001-31 december 2005

Stødets syfte: Stöd utgår till åtgärder som tar hänsyn till lokala eller regionala bedömningar av behoven och genomförs enligt "bottom up"-metoden. Åtgärderna måste kombineras med den verksamhet som stöds av de andra strukturfonderna

Bedömningen av de behov som finns i fråga om utbildning och kompetensutveckling måste gå hand i hand med fastställandet av målet för utvecklingen respektive omställningen av företagen. Stöd kan exempelvis utgå till särskilda åtgärder inom följande områden (i den mån de kompletterar de allmänna åtgärderna inom ramen för strukturfondernas mål 3):

- Utveckling av lämpliga initiativ rörande utbildning och integration, samt anpassning av vidareutbildningen i syfte att tillgodose de lokala och regionala företagens varierande behov mot bakgrund av omställningar eller för att föregripa omstruktureringar.

- Fortbildning av arbetstagare och utformning av ny verksamhet för att utveckla nya produkter, förfaranden eller metoder för att utnyttja marknadspotentialen, varvid även behoven inom den tekniska sektorn och miljösektorn bör beaktas.

- Bedömning och definition av företagens behov och anpassning av utbildnings- och sysselsättningssystemen till behoven på lokal och regional nivå.

- Inrättande av regionala och lokala nätverk av små och medelstora företag. Strukturer och system rörande nya arbetsmetoder och nya former för organisation av arbetet (t.ex. distansarbete) bör byggas ut, varvid hänsyn bör tas till behovet att kombinera familj och arbete.

Prioritet ges till åtgärder som främjar kompetensutveckling, yrkeslivsorientering och yrkesrådgivning. Bland dessa åtgärder återfinns följande:

- Kompetensutveckling genom nyskapande metoder, särskilt på informationsteknikens område.

- Kompetensutveckling för anställda inom turism och hotell- och restaurangverksamhet samt industri och kultur i syfte att förbättra kvaliteten.

- Vidareutbildning, vägledning och rådgivning för outbildad eller upplärd arbetskraft eller arbetstagare som hotas av arbetslöshet.

- Rådgivning och fortbildning för kvalificerad arbetskraft och personer i ledande ställning inom forskning, utveckling och produktion samt inom tjänstesektorn, med särskilt fokus på miljöskydd.

- Rådgivning och kompetensutveckling för personer som önskar starta egen företagsverksamhet.

- Särskilda åtgärder för att främja kvinnors deltagande i arbetslivet och deras karriärmöjligheter.

- Utbildning i ny teknologi för arbetstagare över 45 år i syfte att bevara, fördjupa och utvidga deras yrkeskvalifikationer och säkerställa deras möjligheter till sysselsättning.

Sektor(er) av ekonomin som berörs: Samtliga sektorer.

Den beviljande myndighetens namn och adress: Niedersächsisches Ministerium für Frauen, Arbeit und Soziales Hinrich-Wilhelm-Kopf-Platz 2 D - 30159 Hannover

Övriga upplysningar: Herr Gosling, tfn (49-511) 120 30 43, Herr Franz, tfn (49-511) 120 30 47

Stöd nr: XT/03/2001

Medlemsstat: Tyskland

Region: Niedersachsen

Namnet på stödordningen eller namnet på det företag som tar emst det enskilda stödet: Riktlinje om stöd från delstaten Niedersachsen och Europeiska socialfonden till åtgärder för arbetstagares anpassning till ekonomiska och strukturella förändringar inom ramen för mål 3

Rättslig grund: § 44 Landeshaushaltsordnung Niedersachsen (LHO)

Stödordningens beräknade utgifter per år eller totalt belopp som beviljats företaget som enskilt stöd: Det sammanlagda offentliga stödet uppgår till 16,5 miljoner tyska mark (8,43 miljoner euro) per år

Högsta tillåtna stödnivå: Det offentliga stödet (nationell samfinansiering och medel från Europeiska socialfonden) till små och medelstora företag får inte utgöra mer än 70 % av de totala stödberättigande utgifterna. När det gäller åtgärder till förmån för storföretag får andelen vara högst 50 %. Medlen från Europeiska socialfonden får inte överstiga 45 % av de stödberättigande utgifterna inom ramen för den fastställda gränsen

Datum för genomförande: 1 april 2001

Stödordningens eller det enskilda stödets varaktighet: 1 april 2001-31 december 2006

Stödets syfte: Främja allmänna utbildningsåtgärder vid omstruktureringar, till exempel kompetensutveckling, yrkeslivsorientering och yrkesrådgivning för arbetstagare i små och medelstora företag.

a) Kompetensutveckling genom nyskapande metoder, med särskilt fokus på social kompetens och grupparbete.

b) Vidareutbildning, vägledning och rådgivning för outbildad eller upplärd arbetskraft eller arbetstagare som hotas av arbetslöshet; fortbildning och kompetensutveckling för kvalificerad arbetskraft.

c) Rådgivning och fortbildning för kvalificerad arbetskraft och personer i ledande ställning inom forskning, utveckling och produktion samt inom tjänstesektorn, med särskilt fokus på miljöskydd.

d) Rådgivning och kompetensutveckling för personer som önskar starta egen företagsverksamhet.

e) Särskilda åtgärder för att främja kvinnors deltagande i arbetslivet och deras karriärmöjligheter.

f) Utbildning i ny teknologi för arbetstagare över 45 år i syfte att bevara, fördjupa och bredda deras yrkeskvalifikationer och säkerställa deras möjligheter till sysselsättning.

g) Kompetensutveckling för arbetstagare, vilka under utbildningstiden ersätts av arbetslösa personer.

h) Studier om arbetsmarknadens utveckling och behovet av yrkeskvalifikationer. Studierna bör kompletteras med en konkret åtgärd för omsättning av resultaten.

i) Undersökningar om utbyggnad av strukturer och system rörande nya arbetsmetoder och nya former för organisation av arbetet (t.ex. distansarbete), varvid hänsyn bör tas till behovet att kombinera familj och arbete

Sektor(er) av ekonomin som berörs: Samtliga sektorer

Den beviljande myndighetens namn och adress: Niedersächsisches Ministerium für Frauen, Arbeit und Soziales Hinrich-Wilhelm-Kopf-Platz 2 D - 30159 Hannover

Övriga upplysningar: Herr Gosling, tfn (49-511) 120 30 43, Herr Franz, tfn (49-511) 120 30 47

Stöd nr: XT/22/2001

Medlemsstat: Italien

Region: autonoma provinsen Trento

Namnet på stödordningen eller namnet på det företag som tar emst det enskilda stödet: Finansiering av utbildningsprogram inom företag, branscher och lokala förvaltningsenheter

Rättslig grund: Deliberazione della Giunta provinciale n. 277 d.d. 9 febbraio 2001 avente ad oggetto "Procedure e criteri di attuazione delle azioni formative aziendali riferibili alla gestione dei fondi di cui all'articolo 9, comma 3, della Legge 19 luglio 1993, n. 236 - Circolare del ministero del Lavoro e della Previdenza sociale n. 92/2000" in attuazione della Circolare del ministero del Lavoro e della Previdenza sociale n. 92 d.d. 29 dicembre 2000 che ripartisce tra le regioni italiane le risorse di cui all'articolo 9, comma 5, del decreto-legge n. 148 d.d. 20 maggio 1993 (convertito dalla legge n. 236 d.d. 19 luglio 1993)

Stödordningens beräknade utgifter per år eller totalt belopp som beviljats företaget som enskilt stöd: 3780998446 italienska lire (1952722,73 euro).

Högsta tillåtna stödnivå: för stora företag, särskild utbildning, är högst 25 procent,

för små och medelstora företag, särskild utbildning, högst 35 procent,

för stora företag, allmän utbildning, högst 50 procent, och för

små och medelstora företag, allmän utbildning, högst 70 procent

Datum för genomförande: 23 mars 2001

Stödordningens eller det enskilda stödets varaktighet: Tills vidare

Stödets syfte: Stöden avser både allmän och särskild utbildning. I provinsstyrelsens beslut nr 277 av den 9 februari 2001 avses med allmän utbildning: utbildning som omfattar undervisning som inte uteslutande eller i huvudsak kan användas i arbetstagarens nuvarande eller framtida anställning i det stödmottagande företaget, utan ger färdigheter som i stor utsträckning går att överföra till andra företag eller andra arbetsområden och därmed väsentligt förbättrar arbetstagarens möjligheter att få anställning

Sektor(er) av ekonomin som berörs: Samtliga sektorer

Den beviljande myndighetens namn och adress: Provinzia Autonoma di Trento Servizio Addestramento e Formazione Professionale Via Diaz 15 I - 38100 Trento

Övriga upplysningar: Undantagsförordningen upphör att gälla den 31 december 2006, varpå följer en övergångsperiod på sex månader