II.
Kommissionens förslag till riktlinjer för medlemsstaternas sysselsättningspolitik år 2000
(KOM(1999) 441 udash C5-0147/1999 udash 1999/0816(CNS))
KOMMISSIONENS FÖRSLAG ÄNDRINGAR
(Ändringsförslag 3)
Bilaga avdelning I första stycket
För att vända utvecklingen av ungdoms- och långtidsarbetslös-
heten kommer medlemsstaterna förstärka sina insatser för attutarbeta förebyggande strategier som är inriktade på anställbar-
het och som grundar sig på en tidig identifiering av individuella
behov. Inom en tidsfrist som varje medlemsstat själv skall fast-ställa och som inte får överskrida tre år 4dash en tidsfrist som kanvara längre i de medlemsstater där arbetslösheten är särskilthög 4dash skall medlemsstaterna se till attFör att vända utvecklingen av ungdoms- och långtidsarbetslös-
heten kommer medlemsstaterna förstärka sina insatser för attutarbeta förebyggande strategier som är inriktade på anställbar-
het och som grundar sig på en tidig identifiering av individuella
behov. Inom en tidsfrist som varje medlemsstat själv skall fast-ställa och som inte får överskrida tre år 4dash en tidsfrist som
kan förlängas två år i de medlemsstater där arbetslösheten är
särskilt hög 4dash skall medlemsstaterna se till att
(Ändringsförslag 4)
Bilaga avdelning I.1
1. alla ungdomar, innan de varit arbetslösa sex månader,
erbjuds en ny start i form av utbildning, omskolning, arbetslivs-erfarenhet, anställning eller andra åtgärder som främjar derasanställbarhet för att effektivt integreras i arbetslivet,1. alla ungdomar, innan de varit arbetslösa sex månader,
erbjuds en ny start I form av utbildning, omskolning, arbetslivs-erfarenhet, anställning eller andra åtgärder som främjar derasanställbarhet för att effektivt och på ett varaktigt sätt integre-
ras i arbetslivet,
(Ändringsförslag 5)
Bilaga avdelning I.2
2. arbetslösa vuxna, innan de varit arbetslösa i tolv månader,
också får erbjudande om en ny start genom någon av de ovannämnda åtgärderna eller, mer allmänt, genom individuell yrkes-vägledning för att effektivt integreras i arbetslivet.2. arbetslösa vuxna, innan de varit arbetslösa i tolv månader,
också får erbjudande om en ny start genom någon av de ovannämnda åtgärderna eller, mer allmänt, genom individuell yrkes-vägledning för att effektivt och på ett varaktigt sätt integreras
i arbetslivet.
(Ändringsförslag 6)
Bilaga avdelning I andra stycket
Dessa förebyggande åtgärder och åtgärderna för anställbarhet
bör kombineras med åtgärder för de långtidsarbetslösas återin-träde på arbetsmarknaden.Dessa förebyggande åtgärder och åtgärderna för anställbarhet
för båda målgrupperna, som måste ges likvärdigt stöd, bör
kombineras med åtgärder för de långtidsarbetslösas återinträdepå arbetsmarknaden.
(Ändringsförslag 7)
Bilaga avdelning I.3
3. att anstränga sig att avsevärt öka antalet personer som är
föremål för aktiva åtgärder som kan underlätta deras anställbar-het. För att öka andelen arbetslösa som erbjuds utbildning ellervarje annan jämförbar åtgärd kommer varje medlemsstat attutifrån sina förutsättningar lägga fast en målsättning om attgradvis närma sig genomsnittet för de tre medlemsstater somhar nått de bästa resultaten och minst 20%,3. att anstränga sig att avsevärt öka antalet personer som är
föremål för aktiva åtgärder som kan underlätta deras anställbar-het. För att öka andelen arbetslösa som erbjuds utbildning ellervarje annan jämförbar åtgärd kommer varje medlemsstat attutifrån sina förutsättningar lägga fast en målsättning om attgradvis närma sig genomsnittet för de tre medlemsstater somhar nått de bästa resultaten och minst 25%. Samtidigt skallC 158/36 SV 7.6.2000 Europeiska gemenskapernas officiella tidning
Torsdag 4november 1999
mål för kvinnors deltagande i yrkesutbildningsprogram
fastställas på grundval av genomsnittet I de tre medlems-stater som nått de bästa resultaten i detta hänseende ,
(Ändringsförslag 8)
Bilaga avdelning I.4 andra punkten
4dash för att utarbeta en lämplig strategi för aktivt åldrande som
omfattar åtgärder såsom bibehållande av arbetsförmågan,livslångt lärande och andra flexibla arbetsformer, så att
ävenäldre arbetstagare kanstanna kvar och delta aktivt i
arbetslivet.4dash för att utarbeta en lämplig strategi för aktivt åldrande som
omfattar åtgärder såsom bibehållande av arbetsförmågan,livslångt lärande och andra flexibla arbetsformer, för att
därigenom göra det möjligt för äldre arbetstagare om
de så önskar stanna kvar i arbetslivet , även på deltid .
(Ändringsförslag 9)
Bilaga avdelning I.5
5. uppmanas arbetsmarknadens parter enträget att på sina
olika ansvars- och verksamhetsnivåer, skyndsamt sluta avtalsom ökar möjligheterna till utbildning, yrkeserfarenhet, praktikeller andra åtgärder som kan förbättra ungdomars och vuxna
arbetslösas anställbarhet och underlätta inträdet på arbetsmark-
naden.5. uppmanas arbetsmarknadens parter enträget att på sina
olika ansvars- och verksamhetsnivåer, skyndsamt sluta avtalsom ökar möjligheterna till utbildning, yrkeserfarenhet, praktikeller andra åtgärder som kan förbättra ungdomars och vuxna
arbetslösas anställbarhet och underlätta inträdet på arbetsmark-
naden.Medlemsstaterna skall i det sammanhanget så
snabbt som möjligt skapa förutsättningar och villkor föratt sådana avtal skall kunna tillämpas effektivt.
(Ändringsförslag 10)
Bilaga avdelning I.6
6. kommer både medlemsstaterna och arbetsmarknadens
parter för att stödja utvecklingen av en kompetent och anpass-ningsbar arbetskraft att anstränga sig att utveckla möjligheternatill livslångt lärande, särskilt när det gäller informations- ochkommunikationsteknik, och varje medlemsstat kommer attfastställa ett mål, beroende på nationella förhållanden, för del-tagare i sådana åtgärder. Särskild vikt skall fästas vid att för-enkla utbildningsmöjligheterna för äldre arbetstagare.6. kommer både medlemsstaterna och arbetsmarknadens
parter för att stödja utvecklingen av en kompetent och anpass-ningsbar arbetskraft att anstränga sig att utveckla möjligheternatill livslångt lärande, särskilt när det gäller informations- ochkommunikationsteknik, och varje medlemsstat kommer attfastställa ett mål, beroende på nationella förhållanden, för del-tagare i sådana åtgärder. Särskild vikt skall fästas vid att för-enkla utbildningsmöjligheterna för äldre arbetstagare på frivil-
lig basis och kvinnor .
(Ändringsförslag 11)
Bilaga avdelning I.7
7. förbättra skolsystemets kvalitet för att avsevärt minska
antalet ungdomar som lämnar skolan i förtid, även ungdomarmed inlärningssvårigheter skall ägnas särskild uppmärksamhet,7. förbättra skolsystemets kvalitet för att avsevärt minska
antalet ungdomar som lämnar skolan i förtid och för att
skapa förutsättningar för utbildning i yrken med godaframtidsutsikter , även ungdomar med inlärningssvårigheter
skall ägnas särskild uppmärksamhet i syfte att på nytt ge
dessa ungdomar tillträde till utbildnings- och yrkesutbild-ningssystemet ,7.6.2000 SV C 158/37 Europeiska gemenskapernas officiella tidning
Torsdag 4november 1999
KOMMISSIONENS FÖRSLAG ÄNDRINGAR
(Ändringsförslag 12)
Bilaga avdelning I.8
8. se till att de unga får bättre förutsättningar att anpassa sig
till de tekniska och ekonomiska förändringarna samt kvalifika-tioner som motsvarar arbetsmarknadens behov. Att utvecklaoch modernisera lärlingssystem, att utarbeta lämplig utbildningi informationsteknik för studerande och lärare och att utrustaskolor med datorer och underlätta studerandes tillgång tillInternet före slutet av 2002 bör särskilt uppmärksammas8. se till att de unga får bättre förutsättningar att anpassa sig
till de tekniska och ekonomiska förändringarna samt kvalifika-tioner som motsvarar arbetsmarknadens behov. Att utvecklaoch modernisera lärlingssystem, att utarbeta lämplig utbildningi informationsteknik för studerande och lärare och att utrustaskolor med datorer och underlätta studerandes tillgång tillInternet före slutet av 2002 bör särskilt uppmärksammas isamarbete med arbetsmarknadens parter. Medlemsstaternaskall tydligt uppge vid vilken tidpunkt åtgärderna kommer attha genomförts. Kvinnliga studerande skall ägnas särskild
uppmärksamhet i detta sammanhang.
(Ändringsförslag 13)
Bilaga avdelning I.9
9. fästa särskild vikt vid behov hos funktionshindrade,
etniska minoriteter och andra grupper och individer som kanvara missgynnade, samt utarbeta lämpliga förebyggande och
aktiva politiska åtgärder som främjar deras integrering på
arbetsmarknaden.9. fästa särskild vikt vid behov hos funktionshindrade
(inklusive dem som är sjuka eller skadade på grund avarbetsrelaterade olyckor eller sjukdomar) udash samtidigt
som man tar hänsyn till deras förutsättningar udash etniska
minoriteter och andra grupper och individer som kan varamissgynnade, åta sig att effektivt förbättra sysselsättnings-
utsikterna för dessa grupper genom jämförbara målsätt-ningarsamt utarbeta lämpliga förebyggande och aktiva poli-
tiska åtgärder som på ett holistiskt sätt främjar deras
integrering på arbetsmarknaden.
(Ändringsförslag 14)
Bilaga avdelning II första stycket
För att skapa arbetstillfällen och öka möjligheterna till utbild-
ning för ungdomar är det väsentligt att det bildas nya företagoch att små och medelstora företag kan växa. Detta måstefrämjas genom uppmuntran till ökad medvetenhet om före-tagande i samhället och i undervisningsplanerna, genom attskapa klara, stabila och tillförlitliga bestämmelser ochgenom
att förbättra villkoren för utveckling av riskkapitalmarknadernaoch för tillgång till aktiemarknaden . Medlemsstaterna bör även
lättaoch förenkla de administrativa ochskattemässiga bördor
som tynger de små och medelstora företagen. Denna politik
kommer också att stödja medlemsstaternas strävan att hanterasvart arbete. Medlemsstaterna kommer därför attFör att skapa arbetstillfällen och öka möjligheterna till utbild-
ning för ungdomar är det väsentligt att det bildas nya företagoch att små och medelstora företag kan växa. Detta måstefrämjas genom uppmuntran till ökad medvetenhet om och för-
måga till företagande i samhället och i undervisningsplanerna,
genom att skapa klara, stabila och tillförlitliga bestämmelseroch genom att väsentligt förbättra villkoren för utveckling av
riskkapitalmarknaderna och för tillgång till kapital- och aktie-
marknaderna samt genom att förbättra företagens eget
kapital med hjälp av frivilliga modeller för delägande . Med-
lemsstaterna skalläven lätta och förenkla de administrativa
bördorna i samband med att företag startas samt skattemäs-
siga bördor som tynger de små och medelstora företagen.Dessa förebyggande och bestraffande instrument kommer
också att stödja medlemsstaternas strävan att hantera svartarbete. Medlemsstaterna kommer därför att
(Ändringsförslag 15+32)
Bilaga avdelning II.10
10. lägga särskild vikt vid att väsentligt minska de allmänna
omkostnaderna och den administrativa bördan för företagen,särskilt för de små och medelstora företagen, särskilt när före-tag startas och när ytterligare arbetskraft anställs,10. lägga särskild vikt vid att väsentligt minska de allmänna
omkostnaderna och den administrativa bördan för företagen i
allmänhet, och i synnerhet för de små och medelstora före-
tagenkooperativ företag I den sociala ekonomin ochC 158/38 SV 7.6.2000 Europeiska gemenskapernas officiella tidning
Torsdag 4november 1999
KOMMISSIONENS FÖRSLAG ÄNDRINGAR
nystartade företag , särskilt när företag startas och när ytterli-
gare arbetskraft anställs, och skall informera varandra i dessa
frågor via ett system för s.k. benchmarking. De skall regel-
bundet göra information om sina framsteg allmänt till-
gängliga,
(Ändringsförslag 16)
Bilaga avdelning II.11
11. uppmuntra initiativ till egenföretagande genom att
undersöka 4dash i syfte att minska 4dash de hinder som, inom skatte-systemen och de sociala trygghetssystemen, kan försvåra över-gång till egenföretagande eller att bilda småföretag samt genomatt främja utbildning som förbereder för företagande och stöd-tjänster som riktas till företagare och blivande företagare.11. uppmuntra initiativ till egenföretagande genom att
undersöka 4dash i syfte att minska 4dash de hinder som, inom skatte-systemen och de sociala trygghetssystemen, kan försvåra över-gång till egenföretagande eller att bilda småföretag samt genomatt främja utbildning som förbereder för företagande och stöd-tjänster som riktas till företagare och blivande företagare. Vid
utvecklingen av egenföretagandet skall hänsyn tas tillkönsspecifika hinder.
(Ändringsförslag 17)
Bilaga avdelning II.12
12. främja åtgärder för att fullständigt utnyttja de möjlighe-
ter som erbjuds genom att sysselsättning skapas på lokal nivåoch i den sociala ekonomin, särskilt inom de nya verksamhetersom är kopplade till de behov som marknaden ännuinte har
tillfredsställt, genom att 4dash i syfte att minska dem 4dash undersöka
eventuella hinder för dessa möjligheter. I detta sammanhangbör den roll och det ansvar som parterna på regional ochlokal nivå samt arbetsmarknadens parter har erkännas ochunderstödjas mer allmänt. Dessutom bör de offentliga arbets-förmedlingarnas nya roll att finna lokala sysselsättningsmöjlig-heter och förbättra den lokala arbetsmarknadens funktionutnyttjas till fullo.12. främja åtgärder för att fullständigt utnyttja de möjlighe-
ter som erbjuds genom att sysselsättning skapas på lokal nivåoch i den sociala ekonomin, särskilt inom de nya verksamhetersom är kopplade till de behov som marknaden ännuinte har
tillfredsställt, genom att 4dash i syfte att minska dem 4dash undersöka
eventuella hinder för dessa möjligheter. I detta sammanhangbör den roll och det ansvar som lokala och regionala myn-
digheter, de övriga parterna på regional och lokal nivå samt
arbetsmarknadens parter har erkännas och understödjas merallmänt. Dessutom bör de offentliga arbetsförmedlingarnas nyaroll att finna lokala sysselsättningsmöjligheter och förbättra denlokala arbetsmarknadens funktion utnyttjas till fullo.
(Ändringsförslag 18)
Bilaga avdelning II.13
13. utarbeta ramvillkor för att i full omfattning utnyttja sys-
selsättningspotentialen inom tjänstesektorn och företagsnäratjänster, till exempel genom att utnyttja den sysselsättnings-potential som informationssamhället och miljösektorn erbjuderför att skapa fler och bättre arbetstillfällen.13. utarbeta ramvillkor för att i full omfattning utnyttja sys-
selsättningspotentialen som jämfört med andra industri-
länder ännu inte utnyttjas tillräckligt inom tjänstesektorn
och företagsnära tjänster, till exempel genom att utnyttja densysselsättningspotential som informationssamhället och miljö-sektorn erbjuder för att skapa fler och bättre arbetstillfällen.
(Ändringsförslag 44)
Bilaga avdelning II.14
14.i mån av behov och med hänsyn till sin nuvarande nivå
fastställaett målför en gradvis minskning av den totala skatte-
bördan och, där så är lämpligt, ett mål för en gradvis minsk-ning av skattetrycket på arbete och av lönebikostnaderna − sär-
skilt för okvalificerat och lågavlönat arbete /dash utan att ifrågasätta
saneringen av de offentliga finanserna och den finansiella jäm-vikten i de sociala trygghetssystemen. De kommer att, om så ärlämpligt, undersöka om det är ändamålsenligt att införa en ener-
giskatt eller en skatt på förorenade utsläpp eller varje annanskattemässig åtgärd,14. med hänsyn till sin nuvarande nivå fastställa målkvoter
för en gradvis minskning av den totala skattebördan och, där såär lämpligt, ett mål för en gradvis minskning av skattetrycketpå arbete och av lönebikostnaderna utan att ifrågasätta saner-ingen av de offentliga finanserna och den finansiella jämvikteni de sociala trygghetssystemen. De kommer att, om så är lämp-ligt, undersöka om det är på sin plats att införa en energiskatt
eller en skatt på förorenade utsläpp eller varje annan skattemäs-sig åtgärd, som upprätthåller den finansiella jämvikten i de
sociala trygghetssystemen.7.6.2000 SV C 158/39 Europeiska gemenskapernas officiella tidning
Torsdag 4november 1999
KOMMISSIONENS FÖRSLAG ÄNDRINGAR
(Ändringsförslag 19)
Bilaga avdelning III första stycket
För att främja modernisering av arbetsorganisationen och
arbetsformerna börstarka partnerskap utvecklaspå alla lämpliga
nivåer (Europa, medlemsstaterna, sektorer, lokal nivå och före-tag) och därförFör att främja modernisering av arbetsorganisationen och
arbetsformerna är det nödvändigt med starka partnerskap på
alla lämpliga nivåer (Europa, medlemsstaterna, sektorer, lokalnivå och företag) och därför
(Ändringsförslag 20)
Bilaga avdelning III.16
16. uppmanas arbetsmarknadens parter med kraft att
komma överens om och genomföra ett förfarande för attmodernisera arbetsorganisationen, däribland flexibla arbetsfor-mer, för att göra företagen produktiva och konkurrenskraftigaoch för att uppnå en nödvändig jämvikt mellan flexibilitet ochtrygghet. Frågor som behandlas kan till exempel vara utbild-ning och omskolning, införande av ny teknik, nya arbetsformeroch arbetstidsfrågor som till exempel arbetstid på årsbasis,
minskning av arbetstiden, minskning av övertiden, utveckling
av deltidsarbete samt möjlighet att erhålla utbildning och göraavbrott i yrkeslivet.16. uppmanas arbetsmarknadens parter med kraft att inom
ramen för sina avtalsförhandlingar komma överens om och
genomföra ett förfarande för att modernisera arbetsorganisatio-nen, däribland flexibla arbetsformer, för att göra företagen pro-duktiva och konkurrenskraftiga och för att uppnå en nödvän-dig jämvikt mellan flexibilitet och socialtrygghet, som även
omfattar minimibestämmelser om information till ochsamråd med arbetstagarna . Frågor som behandlas kan till
exempel vara utbildning och omskolning, införande av ny tek-
nik, nya arbetsformer och arbetstidsfrågor som till exempelarbetstid på årsbasis, minskning av arbetstiden, minskning avövertiden, utveckling av deltidsarbete samt möjlighet att erhållautbildning och göra avbrott i yrkeslivet.
(Ändringsförslag 45)
Bilaga avdelning II.17
17. kommer varje medlemsstat å sin sida att undersöka lämp-
ligheten i att i sin lagstiftning införa typer av kontrakt som är
mer anpassningsbara för att ta hänsyn till att sysselsättningenantar allt mer skilda former. Personer som har arbetskontraktav detta slag bör samtidigt komma i åtnjutande av tillräckligtrygghet och bättre anställningsvillkor, som är förenlig medföretagens behov.17. kommer varje medlemsstat å sin sida att anpassasin
lagstiftning i fråga om typer av kontrakt som är mer anpass-
ningsbara för att ta hänsyn till att sysselsättningen antar alltmer skilda former. Personer som har arbetskontrakt av dettaslag bör samtidigt , precis som de heltidsanställlda, komma i
åtnjutande av tillräcklig trygghet och bättre anställningsvillkor,som är förenlig med företagens behov.
(Ändringsförslag 21)
Bilaga avdelning III.18
18. att åter granska de hinder, särskilt skattemässiga, som
kan stå i vägen för en investering i mänskliga resurser och dekommer i förekommande fall att planera skattemässiga ellerandra incitament för ökad utbildning inom företagen. De skalläven granska alla nya bestämmelser och se över det befintligaregelverket för att kontrollera att de bidrar till att reducera dehinder som finns för sysselsättningen samt till att öka arbets-marknadens förmåga att anpassa sig till strukturella föränd-ringar i ekonomin.18. att undanröja de hinder, särskilt skattemässiga, som kan
stå i vägen för en investering i mänskliga resurser och de kom-mer i förekommande fall att planera skattemässiga eller andraincitament för ökad utbildning inom företagen. De skall ävengranska alla nya bestämmelser och se över det befintliga regel-verket för att kontrollera att de bidrar till att reducera de hindersom finns för sysselsättningen samt till att öka arbetsmarkna-dens förmåga att anpassa sig till strukturella förändringar i eko-nomin.
(Ändringsförslag 22)
Bilaga avdelning IV första stycket
Kvinnor har fortfarande särskilda problem med att få tillträde
till arbetsmarknaden, med yrkeskarriären, med inkomsterna avförvärvsarbete och med att förena av yrkesliv och familjeliv.Det är därför viktigt att bland annat:Kvinnor har fortfarande särskilda problem med att få tillträde
till arbetsmarknaden, med yrkeskarriären, med inkomsterna avförvärvsarbete och med att förena av yrkesliv och familjeliv.Medlemsstaternas och EU:s sammantagna insatser måsteC 158/40 SV 7.6.2000 Europeiska gemenskapernas officiella tidning
Torsdag 4november 1999
KOMMISSIONENS FÖRSLAG ÄNDRINGAR
inriktas på att minska den nuvarande klyftan mellan
könen inom EU med 50 procent i varje medlemsstatinom fem år. Det är därför viktigt att bland annat
4dash se till att aktiva arbetsmarknadsåtgärder görs tillgängliga
för kvinnorna i en omfattning som motsvarar deras andelav de arbetslösa,4dash se till att aktiva arbetsmarknadsåtgärder görs tillgängliga
för kvinnorna i en omfattning som motsvarar deras andelav de arbetslösa,
4dash minska negativa incitament i skatte- och bidragssystemet
när sådana kan påvisas, eftersom de har negativa effekterpå kvinnornas deltagande i arbetslivet,4dash minska negativa incitament i skatte- och bidragssystemet
när sådana kan påvisas, eftersom de har negativa effekterpå kvinnornas deltagande i arbetslivet,
4dash ägna särskild uppmärksamhet åt svårigheter som hindrar
kvinnorfrån attstarta nya företag eller bli egenföretagare,4dash ägna särskild uppmärksamhet åt svårigheter som hindrar
kvinnorpå arbetsmarknaden eller deras tillgång till
arbetsmarknaden eller när de vill starta nya företag
eller bli egenföretagare,
4dash se till att kvinnor får möjlighet att på ett positivt sätt dra
nytta av flexibla arbetsorganisationsformer.4dash se till att kvinnor på begäran får möjlighet att på ett posi-
tivt sätt dra nytta av flexibla arbetsorganisationsformer.
(Ändringsförslag 23)
Bilaga avdelning IV.19
19. integrera jämställdhetsperspektivet i genomförandet av
riktlinjerna inom alla de fyra pelarna. För en meningsfull utvär-dering av denna integrering måste medlemsstaterna se till attdet finns adekvata system och förfaranden för insamling avuppgifter.19. integrera jämställdhetsperspektivet i genomförandet av
riktlinjerna inom alla de fyra pelarna. För en meningsfull utvär-dering av denna integrering måste medlemsstaterna se till attdet finns adekvata system och förfaranden för insamling avuppgifter. All arbetsmarknadsstatistik bör delas upp efter
kön, och medlemsstaterna skall inom ett år utarbeta enrad referensnivåer och kriterier för genomförandet ochutvärderingen av denna integrering av jämställdhetsaspek-ter.
(Ändringsförslag 24)
Bilaga avdelning IV.20
20. sträva efter att minska skillnaden mellan kvinnors och
mäns arbetslöshetsnivåer genom att aktivt stödja en ökning avsysselsättningen för kvinnor och vidta åtgärder för att åstad-komma en jämvikt mellan kvinnors och mäns representationinom alla verksamhetssektorer och yrken. De kommer ocksåatt införa positiva åtgärder för att främja lika lön för lika ellerlikvärdigt arbete och för att minska inkomstskillnaderna mellan
kvinnor och män. För att minska bristen på jämställdhet kom-mer medlemsstaterna även att överväga att i större utsträckningvidta åtgärder för att främja kvinnors ställning.20. sträva efter att minska skillnaden mellan kvinnors och
mäns arbetslöshetsnivåer genom att aktivt stödja en ökning avsysselsättningen för kvinnor och vidta åtgärder för att åstad-komma en jämvikt mellan kvinnors och mäns representationinom alla verksamhetssektorer och yrken. De kommer ocksåatt införa positiva åtgärder för att främja lika lön för lika ellerlikvärdigt arbete och i syfteattundanröja inkomstskillnaderna
mellan kvinnor och män. För att minska bristen på jämställdhetkommer medlemsstaterna även att överväga att i störreutsträckning vidta åtgärder för att främja kvinnors ställning.
(Ändringsförslag 25)
Bilaga avdelning IV tredje stycket
Den politik som rör avbrott i yrkeslivet, föräldraledighet och
deltidsarbete samt flexibla arbetsformer som gynnar bådearbetsgivare och arbetstagare är av stor vikt för kvinnor ochmän. Genomförandet av olika direktiv och avtal mellan arbets-Den politik som rör avbrott i yrkeslivet, föräldrarledighet och
deltidsarbete samt flexibla arbetsformer som gynnar bådearbetsgivare och arbetstagare är av stor vikt för kvinnor ochmän. Genomförandet av olika direktiv och avtal mellan arbets-7.6.2000 SV C 158/41 Europeiska gemenskapernas officiella tidning
Torsdag 4november 1999
KOMMISSIONENS FÖRSLAG ÄNDRINGAR
marknadens parter i dessa frågor bör påskyndas och regelbun-
det följas upp. Det måste finnas tillräckligt många kvalitativatjänster för barnomsorg och vård av anhöriga för att kvinnor
och män lättare skall kunna komma in och vara kvar på arbets-
marknaden. En rättvis fördelning av familjeansvaret är av av-görande betydelse i detta sammanhang. För att stärka jämställd-heten kommer medlemsstaterna och arbetsmarknadens parteratt:marknadens parter i dessa frågor bör påskyndas och regelbun-
det följas upp. Det måste med hjälp av jämförbara mål i
medlemsstaterna finnas tillräckligt många kvalitativa tjänster
för barnomsorg och vård av anhöriga för att kvinnor och
män lättare skall kunna komma in och vara kvar på arbets-marknaden. En rättvis fördelning av familjeansvaret är av av-görande betydelse i detta sammanhang. Medlemsstaterna
skall se till att öka antalet daghemsplatser och antaletinrättningar för vård av äldre och andra vårdbehövandepersoner. För att stärka jämställdheten kommer medlems-
staterna och arbetsmarknadens parter att:
(Ändringsförslag 26)
Bilaga avdelning IV.21
21. utforma, genomföra och främja en familjevänlig politik,
bland annat prismässigt överkomliga, lättillgängliga och hög-kvalitativa vårdtjänster för barn och andra familjemedlemmarsamt föräldraledighet och andra tjänstledighetsmöjligheter.21. utforma, genomföra och främja en familjevänlig politik,
bland annat prismässigt överkomliga, lättillgängliga och hög-kvalitativa vårdtjänster för barn och andra familjemedlemmarsamt föräldraledighet och andra tjänstledighetsmöjligheter.Medlemsstaterna skall i samråd med arbetsmarknadensparter ge de kvinnor och män som diskrimineras pågrund av att de tar ut föräldraledighet laglig rätt till kom-pensation.
Europaparlamentets lagstiftningsresolution om kommissionens förslag till riktlinjer för medlems-
staternas sysselsättningspolitik år 2000 (KOM(1999) 441 udash C5-0147/1999 udash 1999/0816(CNS))
(Samrådsförfarandet)
Europaparlamentet utfärdar denna resolution
4dash med beaktande av kommissionens förslag (KOM(1999) 441),
4dash efter att ha hörts av rådet (C5-0147/1999),
4dash med beaktande av artikel 67 i arbetsordningen,
4dash med beaktande av betänkandet från utskottet för sysselsättning och socialfrågor och yttrandena från
utskottet för ekonomi och valutafrågor samt utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhetsfrågor
(A5-0045/1999).
1. Parlamentet godkänner kommissionens förslag såsom ändrat av parlamentet,
2. uppmanar rådet att underrätta parlamentet om rådet har för avsikt att avvika från den text som
parlamentet har godkänt,
3. uppmanar rådet att på nytt höra parlamentet om rådet har för avsikt att väsentligt ändra kommis-
sionens förslag,
4. uppdrar åt talmannen att delge rådet och kommissionen parlamentets ståndpunkt.C 158/42 SV 7.6.2000 Europeiska gemenskapernas officiella tidning
Torsdag 4november 1999
KOMMISSIONENS FÖRSLAG ÄNDRINGAR