Förslag till RÅDETS BESLUT om att inrätta ett socialt trepartstoppmöte för tillväxt och sysselsättning

(framlagt av kommissionen)

2002/0136 (CNS)

Förslag till RÅDETS BESLUT om att inrätta ett socialt trepartstoppmöte för tillväxt och sysselsättning

EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR FATTAT DETTA BESLUT

med beaktande av Fördraget om upprättande av Europeiska gemenskapen, särskilt artikel 202 i detta,

med beaktande av kommissionens förslag [1],

[1]

med beaktande av Europaparlamentets yttrande [2], och

[2]

av följande skäl:

(1) Arbetsmarknadens parter har engagerats i genomförandet av den samordnade sysselsättningsstrategi som fastställdes vid Europeiska rådets möte i Luxemburg 20-21 november 1997, inom den ständiga sysselsättningskommittén, som inrättades genom rådets beslut 70/532/EG av den 14 december 1970 om inrättande av en ständig kommitté för sysselsättningen i Europeiska gemenskaperna [3], ändrat genom beslut 99/207/EG av den 9 mars 1999 [4].

[3] EGT L 273, 17.12.1970, s. 25. Ändrat genom beslut 75/62/EEG (EGT L 21, 28.1.1975, s.17).

[4] EGT L 72, 18.3.1999, s. 33.

(2) Vid Europeiska rådets möte i Köln 3-4 juni 1999 inrättades en makroekonomisk dialog mellan företrädare för rådet, kommissionen, Europeiska centralbanken och arbetsmarknadens parter.

(3) Vid Europeiska rådets möte i Lissabon 23-24 mars 2000 fastställdes ett nytt strategiskt mål för det kommande årtiondet, och man enades om att det för att genomföra detta mål var nödvändigt att anta en övergripande strategi för att integrera strukturella refomer, den samordnade europeiska sysselsättningspolitiken, det sociala skyddet och den makroekonomiska politiken. I sitt meddelande om den sociala dialogen understryker kommissionen att det sociala trepartstoppmötet bör delta i debatten om dessa frågor.

(4) I sitt gemensamma bidrag till Europeiska rådets möte i Laeken konstaterade arbetsmarknadens parter att den ständiga sysselsättningskommittén inte lett till motsvarande integration av samrådet och att den inte motsvarade behovet av samstämmighet och synergi mellan de olika processer som parterna är delaktiga i. I samma gemensamma bidrag föreslog arbetmarknadens parter att den ständiga sysselsättningskommittén skulle ersättas av en trepartskommitté för samråd om tillväxt och sysselsättning, som skulle vara ett forum för samråd mellan arbetsmarknadens parter och offentliga myndigheter för hela den strategi som fastställdes vid Europeiska rådets möte i Lissabon.

(5) Vid sitt möte i Laeken 14-15 december 2001 noterade Europeiska rådet arbetsmarknadens parters vilja att utveckla och åstadkomma en bättre utformning av samrådet om Lissabonstrategins olika aspekter. Detta bekräftades av Europeiska rådet vid mötet i Barcelona 15-16 mars 2002.

HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE

Artikel 1

Inrättande

Ett socialt trepartstoppmöte för tillväxt och sysselsättning (i det följande kallat "trepartstoppmötet") skall inrättas.

Artikel 2 Uppgifter

Trepartstoppmötet skall permanent, med beaktande av fördraget och Europeiska gemenskapens olika institutioners och organs behörighet, fungera som samrådsorgan mellan rådet, kommissionen och arbetsmarknadens parter så att arbetsmarknadens parter på grundval av sin sociala dialog kan bidra till de olika delarna av den integrerade ekonomiska och sociala strategi som inrättades vid Europeiska rådets möte i Lissabon i mars 2000 och kompletterades vid Europeiska rådets möte i Göteborg i juni 2001. Därvid skall samrådet grundas på det arbete och de diskussioner mellan rådet, kommissionen och arbetsmarknadens parter som skett på förhand i respektive samrådsforum.

Artikel 3 Sammansättning

1. Trepartstoppmötet skall bestå av det sittande ordförandeskapet i rådet på stats- och regeringschefsnivå och de två nästkommande ordförandeskapen, kommissionen och företrädare för arbetsmarknadens parter.

2. Högst 20 företrädare för arbetsmarknadens parter skall ingå, fördelade på två lika stora delegationer med 10 företrädare för arbetstagarna och 10 företrädare för arbetsgivarna.

Varje delegation skall bestå av företrädare för allmänna europeiska branschövergripande organisationer eller europeiska branschövergripande organisationer som företräder högre tjänstemän och små och medelstora företag på europeisk nivå.

Den tekniska samordningen skall säkerställas av Europeiska fackliga samorganisationen (EFS) för arbetstagardelegationen och av Union of Industrial and Employers' Confederations of Europe (UNICE) för arbetsgivardelegationen.

Artikel 4 Verksamhet

1. Trepartstoppmötet skall sammanträda minst en gång om året. Ett möte skall anordnas direkt före Euroepiska rådets vårmöte.

2. Ordförande för trepartstoppmötet skall vara sittande ordförande i rådet och kommissionens ordförande gemensamt.

3. De frågor som skall diskuteras skall fastställas gemensamt av ordförandeskapet i rådet, kommissionen och de branschövergripande arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer som deltar i trepartstoppmötet.

4. Trepartstoppmötets ordföranden skall rapportera om diskussionerna under mötet och om resultaten till Europeiska rådet.

5. Trepartstoppmötet skall sammankallas på initiativ av ordförandena.

6. De deltagare i trepartstoppmötet som företräder de partsorganisationer på arbetsmarknaden som avses i artikel 3.2 skall erhålla ersättning för resa och uppehälle i enlighet med de bestämmelser som beslutats av rådet.

7. En arbetsordning skall upprättas på ordförandenas initiativ för att reglera trepartstoppmötets verksamhet

Artikel 5 Upphävande

Beslut 99/207/EG skall upphävas. Detta upphävande träder i kraft den dag då det trepartstoppmöte som inrättas i det här beslutet håller sitt första möte.

Artikel 6 Ikraftträdande

Detta beslut skall träda i kraft den tjugonde dagen efter det att det offentliggjorts i Europeiska gemenskapernas officiella tidning.

Utfärdat i Bryssel den [...]

På rådets vägnar

Ordföranden