Idash med beaktande av artikel 67 i arbetsordningen,
Idash med beaktande av betänkandet från utskottet för kultur, ungdomsfrågor, utbildning, medier och idrott
och yttrandena från budgetutskottet och utskottet för industrifrågor, utrikeshandel, forskning ochenergi (A5-0024/1999).
1. Parlamentet godkänner kommissionens förslag såsom ändrat av parlamentet,
2. uppmanar kommissionen att ändra sitt förslag i överensstämmelse härmed, i enlighet med artikel
250.2 i EG-fördraget,
3. uppmanar rådet att underrätta parlamentet om rådet har för avsikt att avvika från den text som
parlamentet har godkänt,
4. begär att medlingsförfarandet inleds om rådet har för avsikt att avvika från den text som parlamentet
har godkänt,
5. uppmanar rådet att på nytt höra parlamentet om rådet har för avsikt att väsentligt ändra kommis-
sionens förslag,
6. uppdrar åt talmannen att delge rådet och kommissionen parlamentets ståndpunkt.
8. Rapport om regeringskonferensen
B5-0185, 0186, 0196 och 0199/1999
Europaparlamentets resolution om omstrukturering av företag i samband med globaliseringen
Europaparlamentet utfärdar denna resolution
Idash med beaktande av det sociala handlingsprogrammet 1998-2000,
Idash med beaktande av delrapporten från högnivågruppen om ekonomiska och sociala konsekvenser av
industriella förändringar (Gyllenhammargruppen),
Idash med beaktande av förhållningsreglerna från Internationella arbetsorganisationen (ILO) och Förenta
nationerna,
Idash med beaktande av sin resolution av den 13 november 1996 om omstrukturering och omlokalisering
av företag inom Europeiska unionen(1),
Idash med beaktande av sin resolution av den 14 december 1995 om kommissionens meddelande om
världsomspännande direktinvesteringar på lika villkor(2), och av följande skäl:
A. Tidigare har några företag lagts ned utan att man rådgjort med de berörda arbetstagarna på förhand,
vilket utgör ett brott mot den sociala stadgan, socialprotokollet, direktiv 75/0129/EEG ändrat genomdirektiv 92/0056/EEG och direktiv 98/0059/EG om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning omkollektiva uppsägningar och direktiv 94/0045/EG om inrättandet av ett europeiskt företagsråd samtOECD:s och Förenta nationernas förhållningsregler.
B. Om Europeiska unionen skall öka sin konkurrenskraft och därmed anta utmaningen från den världs-
omfattande konkurrensen och få ett försprång framför sina konkurrenter måste den utnyttja de många
olika talanger, den varierade potential av sakkunskap och de konkurrensfördelar som finns i medlems-
staterna.
(1) EGT C 362, 2.12.1996, s. 147.
(2) EGT C 17, 22.1.1996, s. 175.5.6.2000 SV C 154/139 Europeiska gemenskapernas officiella tidning
Torsdag 28 oktober 1999
C. Omlokalisering och omstrukturering av industrin är inga nya fenomen, men deras omfattning och
grundvalar har ändrats avsevärt till följd av ekonomins globalisering.
D. Orsakerna till företagens omlokalisering är skiftande, bland andra strävan efter att få tillgång till till-
växtmarknader, kringgående av bestämmelserna om andelen delar med gemenskapsursprung, löne-och subventionskonkurrensen, sökandet efter ”kostnadsfria” infrastrukturerbjudanden samt undvikande
av skatt.
E. Företagens flytt kan medföra en rad socioekonomiska problem i regionerna, till exempel ökad lång-
tidsarbetslöshet, misshushållning med kompetens, minskad köpkraft och förlust av viktiga marknaderför inhemska tillverkare.
F. Det är nödvändigt att inbördes samordna ländernas respektive nationella skattepolitik på sådant sätt
att kapitalöverföringar och företagsflyttningar som sker enbart på grund av skattefördelar förhindras.
1. Parlamentet anser att det är absolut nödvändigt att tonvikten för internationella åtgärder på området
för handel och investeringar flyttas från den relativt snäva synvinkeln tillväxt, frihandel och fria invester-
ingar till det mer komplexa målet hållbar utveckling, vilket innebär att man också måste ta hänsyn till
ekonomisk effektivitet, makroekonomisk stabilitet, social rättvisa och miljöskydd,
2. uppmanar kommissionen att vidta nödvändiga åtgärder för att undanröja de hinder som leder till att
inte alla arbetstagare och medborgare kan dra full nytta av möjligheten till omfördelning av den inremarknadens fördelar, till exempel de ännu inte antagna bestämmelserna om beskattning av gränsgångareoch harmonisering av skatteföreskrifterna i allmänhet,
3. påpekar att inrättandet av europeiska företagsråd har stor betydelse för öppenheten i beslut om
omlokalisering och omstrukturering,
4. uppmanar kommissionen att arbeta för att införliva sociala klausuler i internationella avtal, på grund-
val av ILO:s fem viktigaste konventioner,
5. anser att det bör vara ett mål för den statliga politiken att främja de positiva effekterna av denna
omlokalisering och minska dess eventuella negativa effekter, med vederbörlig hänsyn tagen till att indust-rins omlokalisering är en mycket komplex företeelse,
6. anser att initiativ till lagstiftningsåtgärder på nationell nivå eller gemenskapsnivå bör öka den ekono-
miska dynamiken och inte innebära felaktiga sociala eller ekonomiska krav som skulle kunna få den oav-siktliga följden att öka arbetslösheten i stället för att minska den,
7. anser därför att den statliga politiken för industrins omlokalisering bör utformas utifrån följande mål:
en hög sysselsättningsnivå, social och ekonomisk sammanhållning, konkurrenskraft i gemenskapensindustri, hållbar utveckling och en rättvis fördelning av frihandelns fördelar,
8. fastställer att vissa omstruktureringsprocesser, om de inte ägnas uppmärksamhet, inte kommer att
kunna bidra till en sammanjämkning av unionens tre strategiska mål: (i) strukturell anpassning (en över-gripande höjning av Europeiska företags konkurrenskraft på världsmarknaderna), (ii) social sammanhåll-ning (att säkerställa en rättvis fördelning av den ekonomiska verksamhetens kostnader och fördelar) och(iii) miljöskydd och förnybara resurser (som en förutsättning för en hållbar utveckling i unionen),
9. uppmanar kommissionen att noggrant kontrollera omlokaliseringar av industriföretag i Europeiska
unionen och att överväga inrättande av ett ständigt övervakningsorgan för dessa frågor,
10. uppmanar kommissionen med eftertryck att kraftfullt främja investeringar i utbildningsåtgärder och
yrkeskunskaper, i syfte att främja den anpassbarhet som krävs vid eventuella omlokaliseringar,C 154/140 SV 5.6.2000 Europeiska gemenskapernas officiella tidning
Torsdag 28 oktober 1999
11. anser att stora företag som av särskilda skäl vill minska antalet anställda bör göra detta inom ramen
för en företagsindustriell strategi på medellång eller lång sikt som kan rättfärdiga beslutet och erbjudalämpliga sociala åtgärder,
12. kräver att företrädarna för arbetstagarna görs delaktiga i de förhandlingar som rör omstrukturer-
ingen samt i förberedelserna och om nödvändigt i genomförandet,
13. påpekar att det på gemenskapsnivå finns föreskrifter om samråd på förhand med företrädarna för
arbetstagarna endast i fråga om kollektiva uppsägningar; uppmanar därför rådet att anta direktivet ominformation till och samråd med arbetstagare,
14. kräver att kommissionen omedelbart skall utvärdera tillämpningen av direktivet om kollektiva upp-
sägningar och nedläggning av företag och lägga fram förslag till effektiva sanktioner, ifall bestämmelsernainte följs, samt föreslå förbättringar av direktivet för att det skall vara effektivare att via direktivet skyddaarbetstillfällen och försvara arbetstagare; uppmanar dessutom kommissionen att reformera gemenskapslag-stiftningen och riktlinjer på så sätt att de frågor som tagits upp i den här resolutionen beaktas,
15. påminner om att hänsyn måste tas till rådets direktiv 98/0059/EG av den 20 juli 1998 om tillnärm-
ning av medlemsstaternas lagstiftning om kollektiva uppsägningar och rådets direktiv 94/0045/EG av den22 september 1994 om inrättandet av ett europeiskt företagsråd eller ett förfarande i gemenskapsföretagoch grupper av gemenskapsföretag för information till och samråd med arbetstagare,
16. insisterar på att kommissionen skall påskynda sin översyn av direktiv 94/0045/EG om inrättandet
av ett europeiskt företagsråd, i synnerhet för att öka information och samråd, och att detta sker underplaneringsskedet innan beslut tas, för att säkerställa inflytande, effektiv information och effektivt samråd;önskar dessutom att direktivet skall kompletteras för att göra det möjligt att inrätta företagsråden så snartsom möjligt och ge dem kapacitet att verka självständigt,
17. uppdrar åt talmannen att översända denna resolution till kommissionen, rådet, medlemsstaternas
regeringar och parlament samt arbetsmarknadens parter.
9. Icke-spridningsavtalet för kärnvapen
B5-0198, 0200, 0202 och 0203/1999
Europaparlamentes resolution om Förenta staternas senats nej till provstoppsavtalet
Europaparlamentet utfärdar denna resolution
Idash med beaktande av den slutdeklaration som antogs enhälligt vid konferensen om provstoppsavtalet i
Wien den 8 oktober 1999,
Idash med beaktande av den amerikanska senatens beslut av onsdagen den 13 oktober 1999 om att inte
ratificera provstoppsavtalet,
Idash med beaktande av förklaringarna från FN:s generalsekreterare, Europeiska rådet i Tammerfors samt
stats- och regeringscheferna, i synnerhet Förenta staternas president, om den amerikanska senatensbeslut,
Idash med beaktande av sina tidigare resolutioner om kärnvapennedrustning, kärnvapenspridning och prov-
sprängningar, särskilt resolutionen av den 19 november 1998 om sammanslutningen för en ny dag-ordning för kärnvapennedrustning(
1), och av följande skäl:
(1) EGT C 379, 7.12.1998, s. 261.5.6.2000 SV C 154/141 Europeiska gemenskapernas officiella tidning
Torsdag 28 oktober 1999