A4-0326/97

Beslut om gemensam ståndpunkt antagen av rådet inför antagandet av rådets direktiv om bevisbörda vid mål om könsdiskriminering (C4-0441/97 - 96/0196(SYN))

(Samarbetsförfarandet - andra behandlingen)

Europaparlamentet fattar detta beslut

- med beaktande av rådets gemensamma ståndpunkt C4-0441/97 - 96/0196(SYN) ((EGT nr C 307, 8.10.1997, s.6.)),

- med beaktande av sitt yttrande vid första behandlingen ((EGT nr C 132, 28.4.1997, s. 215.)) av kommissionens förslag till rådet KOM(96)0340 ((EGT nr C 332, 7.11.1996, s. 11.)),

- med beaktande av kommissionens ändrade förslag KOM(97)0202 ((EGT nr C 185, 18.6.1997, s. 21.)),

- efter att ha hörts av rådet i enlighet med artikel 189c i EG-fördraget,

- med beaktande av artikel 67 i arbetsordningen,

- med beaktande av andrabehandlingsrekommendationen från utskottet för kvinnors rättigheter (A4-0326/97).

1. Parlamentet ändrar den gemensamma ståndpunkten på nedanstående sätt,

2. uppdrar åt sin ordförande att vidarebefordra detta beslut till rådet och kommissionen.

(Ändringsförslag 1)

Stycke 8 i ingressen

>Originaltext>

8. Principen om likabehandling fastställs i artikel 119 i fördraget och i rådets direktiv 75/117/EEG av den 10 februari 1975 om tillnärmningen av medlemsstaternas lagar om lika lön för kvinnor och män samt i rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor.

>Text efter omröstning i Europaparlamentet>

8. Principen om likabehandling fastställs i artikel 119 i fördraget och i rådets direktiv 75/117/EEG av den 10 februari 1975 om tillnärmningen av medlemsstaternas lagar om lika lön för kvinnor och män samt i rådets direktiv 76/207/EEG av den 9 februari 1976 om genomförandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i fråga om tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbetsvillkor, rådets direktiv 79/7/EEG av den 19 december 1978 om ett progressivt genomförande av principen om lika behandling av män och kvinnor vad gäller social trygghet1, rådets direktiv 86/378/EEG av den 24 juli 1996 om tillämpning av principen om lika behandling av män och kvinnor i företags- eller yrkesbaserade system för social trygghet2, och rådets direktiv 86/613/EEG av den 11 december 1986, om tillämpning av principen om lika behandling av män och kvinnor med egen rörelse, bland annat jordbruk, samt om skydd för kvinnor med egen rörelse under havandeskap och moderskap3.

>Text efter omröstning i Europaparlamentet>

(1) EGT nr L 6, 10.1.1979, s. 24.

>Text efter omröstning i Europaparlamentet>

(2) EGT nr L 225, 12.8.1986, s. 40.

>Text efter omröstning i Europaparlamentet>

(3) EGT nr L 359, 19.12.1986, s. 56.

(Ändringsförslag 2)

Stycke 11a i ingressen (nytt)

>Text efter omröstning i Europaparlamentet>

11a. För ett effektivt genomförande av principen om likabehandling krävs att ytterligare åtgärder vidtas i fråga om förfarande och den bevisning som skall läggas fram vid nationella domstolar eller andra behöriga instanser.

(Ändringsförslag 5)

Artikel 2.2

>Originaltext>

2. Enligt den princip om likabehandling som anges i punkt 1 föreligger indirekt diskriminering när en skenbart neutral bestämmelse eller ett skenbart neutralt kriterium eller förfaringssätt missgynnar en väsentligt större andel personer av det ena könet, såvida inte bestämmelsen, kriteriet eller förfaringssättet är lämplig(t) och nödvändig(t) och kan motiveras med objektiva faktorer som inte har samband med personernas kön.

>Text efter omröstning i Europaparlamentet>

2. Enligt den princip om likabehandling som anges i punkt 1 föreligger indirekt diskriminering när en skenbart neutral bestämmelse eller ett skenbart neutralt kriterium eller förfaringssätt på ett oproportionerligt sätt missgynnar personer av det ena könet, såvida inte det mål som eftersträvas motsvarar ett faktiskt behov hos företaget eller svarar mot ett nödvändigt mål inom en medlemsstats politik och kan motiveras med objektiva faktorer som inte har samband med personernas kön och de medel som används för att uppnå målet är lämpliga och nödvändiga.

(Ändringsförslag 6)

Artikel 3.1 a)

>Originaltext>

a) de förhållanden som avses i artikel 119 i fördraget och i direktiven 75/117/EEG, 76/207/EEG och i den mån det förekommer könsdiskriminering, 92/85/EEG och 96/34/EG.

>Text efter omröstning i Europaparlamentet>

a) de förhållanden som avses i artikel 119 i fördraget och i direktiven 75/117/EEG, 76/207/EEG, 79/7/EEG, 86/378/EEG, 86/613/EEG och i den mån det förekommer könsdiskriminering, 92/85/EEG och 96/34/EG.

(Ändringsförslag 9)

Artikel 4a (ny)

>Text efter omröstning i Europaparlamentet>

Artikel 4a

Förfaranden

>Text efter omröstning i Europaparlamentet>

Medlemsstaterna skall införa nödvändiga åtgärder i det nationella rättssystemet för att

>Text efter omröstning i Europaparlamentet>

a) domstolar och andra behöriga instanser skall kunna förordna om alla erforderliga föreskrifter för att varje talan om diskriminering skall kunna utredas väl,

>Text efter omröstning i Europaparlamentet>

b) de berörda parterna skall ha tillgång till alla relevanta upplysningar som den motsatta parten har tillgång till eller som han skäligen kan förmodas ha tillgång till, och som är nödvändiga för att de skall kunna göra sina rättigheter gällande. En part är endast skyldig att överlämna uppgifter som inte kan tänkas allvarligt skada denna parts intressen av skäl som inte gäller tvisten i fråga.

(Ändringsförslag 10)

Artikel 7 tredje stycket

>Originaltext>

Medlemsstaterna skall senast två år efter dagen för genomförandet av detta direktiv till kommissionen översända all den information den behöver för att kunna avfatta en rapport till Europaparlamentet och rådet om tillämpningen av detta direktiv.

>Text efter omröstning i Europaparlamentet>

Senast den 1 januari 2002 och därefter vart tredje år skall medlemsstaterna översända information till kommissionen om utvecklingen beträffande tillämpningen av detta direktiv och om hur bestämmelserna används för att kommissionen skall kunna avfatta en rapport till rådet och Europaparlamentet vart tredje år.