Produkter och tjänster 2014 (2013)

1. Övervakning av de bidragsöverenskommelser som har tilldelats inom programmet Horisont 2020 (H2020), ansökningsomgångar för startbidrag, konsolideringsbidrag, bidrag till avancerad forskning och bidrag till proof-of-concept (stöd för forskningskonceptet). Arbetsprogrammet för H2020 genomförs genom att det varje år offentliggörs ansökningsomgångar som följs av en utvärdering (gjord av externa experter), förhandlingar och ingående av bidragsöverenskommelser och slutligen övervakning av genomförandet av projekten. Varje ansökningsomgång leder till en rad bidragsöverenskommelser med en beräknad projektcykel på omkring fem år. 2. Genomförandet av 2014 års ansökningsomgång för arbetsprogrammet för H2020 (startbidrag, konsolideringsbidrag, bidrag till avancerad forskning och bidrag till proof-of-concept (stöd för forskningskonceptet)): 8 530 ansökningsförslag lämnades in 2014, varav 3 273 gällde startbidrag, 2 528 konsolideringsbidrag, 2 287 bidrag till avancerad forskning och 442 bidrag till stöd för forskningskoncept (totalt för båda tidsfristerna). Av dessa var totalt 8 374 stödberättigande och utvärderades därför av utvärderingspanelen. Totalt valdes 378 förslag ut till bidragsprocessen för startbidrag och bidrag till stöd för forskningskoncept. 2014 års ansökningsomgång för konsolideringsbidrag är ännu inte avslutad och ansökningsomgången för bidrag till avancerad forskning är fortfarande i utvärderingsfasen eftersom tidsplanen för ansökningsomgångarna ändrades med fem månaderna på grund av att H2020-programmet antogs så sent av rådet och parlamentet. 3. Framtagning och spridning av information om arbetsprogrammet för H2020 och genomförandeorganets verksamheter under 2014. 4. Vetenskapliga rådet höll regelbundet sammanträden 2014 både i Bryssel och runt om i Europa, vanligen på inbjudan av nationella myndigheter. Att ha sammanträden i olika länder, antingen EU-medlemsstater eller associerade länder, är ett sätt att synliggöra EFR. Sammanträdena ses även som viktiga händelser av både nationella myndigheter och den lokala forskarvärlden. Fem plenarsammanträden i vetenskapliga rådet anordnades mellan den 1 januari och den 31 december 2014: i januari, mars och december i Bryssel (Belgien), i juni i Oslo (Norge) och i oktober i Zagreb (Kroatien). I enlighet med rekommendationerna från den panel som såg över genomförandeorganets strukturer och mekanismer 2009 har vetenskapliga rådet inrättat två ständiga kommittéer: den första ger vägledning om intressekonflikter, fel i yrkesutövningen och etiska frågor och den andra arbetar med urvalet av deltagare i utvärderingspaneler. Genomförandeorganet gav stöd till den operativa verksamheten vid de två kommittéerna som träffades två respektive tre gånger under 2014. Vetenskapliga rådets ledamöter träffades även i arbetsgrupper om särskilda frågor. Genomförandeorganet anordnade under 2014 olika sammanträden med EFR:s arbetsgrupper om innovation och förbindelser med näringslivet, öppen åtkomst, stärkt internationellt deltagande, balans mellan könen och centrala resultatindikatorer. Arbetsgrupperna utför analyser och bidrar till genomförandeorganets vetenskapliga strategi genom förslag som antas vid vetenskapliga rådets plenarsammanträden inom de områden som omfattas av deras mandat: de granskar EFR:s förbindelser med industrisektorn/företagssektorn och den forskningsrådsfinansierade forskningens inverkan på innovation, utarbetar EFR:s ståndpunkt i fråga om öppen åtkomst, ser till att EFR ligger i framkant när det gäller bästa praxis för att få till stånd en jämn könsfördelning inom forskningen, utforskar lämpliga mekanismer för att öka deltagandet i EFR:s ansökningsomgångar för forskare från länder utanför EU, utvecklar en färdplan för övervakning och utvärdering av hur väl EFR fullgör sitt uppdrag, utöver indikatorer och mål, och stöder det vetenskapliga rådets kort-, medel- och långsiktiga strategier. En ny arbetsgrupp inledde sitt arbete 2014, arbetsgruppen om ett utökat europeiskt deltagande. Den har till uppgift att uppmuntra central- och östeuropeiska länder att bättre främja vetenskaplig talang och investera mer i forskning. Den ska öka medvetenheten om EFR:s bidragssystem i de länderna och bättre informera forskarsamfundet där om vad EFR:s bidrag kan erbjuda forskare från regionen och öka deltagandet av ännu oupptäckta vetenskapliga talanger därifrån. Tillsammans med arbetsgruppernas ledamöter utarbetade genomförandeorganet en rad arbetsdokument med analyser och viktiga slutsatser om de särskilda frågor som behandlas av arbetsgrupperna och de ständiga kommittéerna. De viktigaste aktiviteterna i arbetsgrupperna 2014 följande: Innovation och förbindelser med näringslivet: nio mottagare av EFR-stöd för forskningskoncept utbildades i juli 2014 och uppmanades sedan att presentera sina idéer för investerare under en tre minuter lång presentation (elevator pitch) inför ett nätverk av ledande innovatörer i näringslivet och den akademiska världen samt några riskkapitalister. Detta är det andra evenemanget av den här typen som EFR anordnar i samarbete med medieföretaget ScienceBusiness. Det första anordnades i februari 2013. Öppen åtkomst: Ett möte om öppen åtkomst och vetenskaplig spetskompetens anordnades inom ramen för EFR:s och DNRF:s gemensamma workshop Fostering academic excellence in a changing world som anordnades i juni som ett satellitevenemang till ESOF 2014. Senare, i september, anordnades en tvådagars workshop om att förvalta och dela forskningsdata med mer än 140 deltagare från hela Europa. Andra evenemang var flera olika seminarier med representanter från specifika infrastrukturer för öppen åtkomst, till exempel datasamlingarna Dryad och Figshare från stiftelsen Oapen, som driver en plattform för böcker med öppen åtkomst, och från Reproducibility Initiative. I samarbete med International Association of Scientific, Technical & Medical Publishers, STM, hölls ytterligare två seminarier, ett om prissättning av facktidskrifter och det andra om publicering av långa texter i en digital miljö. Könsfördelning: I ett försök att fortsätta att åtgärda det låga antalet ansökningar till EFR:s ansökningsomgångar från kvinnliga forskare antog EFR:s vetenskapliga råd i juni 2014 EFR:s plan för jämställdhet för 2014–2020. Dokumentet, som har utarbetats av arbetsgruppen för balans mellan könen, är avsett att fortsätta att arbeta mot målen i EFR:s plan för jämställdhet för 2007–2013. Arbetsgruppen för balans mellan könen lät även utföra en oberoende undersökning – Ercareerprojektet – av skillnader och likheter mellan karriärvägar och karriärutveckling för manliga och kvinnliga mottagare av EFR-bidrag som även skulle lämna rekommendationer.