1982D0043 — SV — 01.05.2004 — 002.001 — 1
Detta dokument är endast avsett som dokumentationshjälpmedel och institutionerna ansvarar inte för innehållet
►B KOMMISSIONENS BESLUT
av den 9 december 1981
om inrättande av en rådgivande kommitté för lika möjligheter för kvinnor och män
(82/43/EEG)
(EGT L 20, 28.1.1982, s. 35)
Ändrat genom:
Officiella tidningen
nr sida datum
►M1 Kommissionens beslut 95/420/EG av den 19 juli 1995 L 249 43 17.10.1995
Ändrat genom:
►A1 Anslutningsakten för Spanien och Portugal L 302 23 15.11.1985
►A2 Anslutningsakten för Österrike, Finland och Sverige C 241 21 29.8.1994
(anpassad genom rådets beslut 95/1/EG, Euratom, EKSG) L 1 1 1.1.1995
►A3 Akt om villkoren för Republiken Tjeckiens, Republiken Estlands, Repu-
bliken Cyperns, Republiken Lettlands, Republiken Litauens, RepublikenUngerns, Republiken Maltas, Republiken Polens, Republiken Sloveniensoch Republiken Slovakiens anslutning till de fördrag som ligger tillgrund för Europeiska Unionen och om anpassning av fördragenL 236 33 23.9.2003
▼B
KOMMISSIONENS BESLUT
av den 9 december 1981
om inrättande av en rådgivande kommitté för lika möjligheter för
kvinnor och män
(82/43/EEG)
EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS KOMMISSION HAR BESLUTAT
FÖLJANDE
med beaktande av Fördraget om upprättandet av Europeiska ekono-
miska gemenskapen, och
med beaktande av följande:
Den praktiska tillämpningen av principen om likabehandling för
kvinnor och män måste uppmuntras genom ett förbättrat samarbeteoch utbyte av idéer och erfarenheter mellan medlemsstaternasjämställdhetsorgan och kommissionen.
Ett samarbete mellan de nationella instanserna, som har tillgång till
särskild information, och kommissionen kommer att ha ett gynnsamtinflytande över det fullständiga praktiska genomförandet av rådetsdirektiv 75/117/EEG av den 10 februari 1975 om tillnärmningen av
medlemsstaternas lagar om tillämpningen av principen om lika lön för
kvinnor och mä (
1), 76/207/EEG av den 9 februari1976 om genom-
förandet av principen om likabehandling av kvinnor och män i frågaom tillgång till anställning, yrkesutbildning och befordran samt arbets-villkor (
2) och 79/7/EEG av den 19 december 1978 om successivt
genomförande av principen om likabehandling av kvinnor och män i
fråga om social trygghet (3).
Med hänsyn till direktiv 72/161/EEG av den 17 april 1972 om social
och yrkesmässig vägledning och om yrkesmässiga kvalifikationer hospersoner som arbetar inom jordbruket (
4).
Förberedelserna och genomförandet av gemenskapens åtgärder för att
främja kvinnornas ställning på arbetsmarknaden för egna företagareoch i jordbruket samt för att främja lika möjligheter för kvinnor ochmän i övrigt förutsätter ett nära samarbete mellan de specialiseradeinstanserna i medlemsstaterna.
Det bör därför inrättas en institutionell ram för regelbundna samråd
med dessa institutioner.
HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.
Artikel 1
Kommissionen inrättar härmed en rådgivande kommitté för lika möjlig-
heter för kvinnor och män, nedan kallad ”kommittén”.
Artikel 2
1. Kommittén skall råda kommissionen om formulering och genom-
förandet av gemenskapens åtgärder för att främja lika möjligheter för
kvinnor och män och stimulera det ständiga utbytet av erfarenheter,
politiska åtgärder och därmed sammanhängande praxis mellanmedlemsstaterna och mellan de olika aktörerna.1982D0043 — SV — 01.05.2004 — 002.001 — 2
(1) EGT nr L 45, 19.2.1975, s. 19.
(2) EGT nr L 39, 14.2.1976, s. 40.
(3) EGT nr L 6, 10.1.1979, s. 24.
(4) EGT nr L 96, 23.4.1972, s. 15.▼M1
▼M1
2. För att uppnå de mål som avses ipunkt 1 skall kommi ttén
a) bistå kommissionen med att utveckla instrument för uppföljning,
utvärdering och spridning av resultaten av de åtgärder som vidtagitsav gemenskapen i syfte att främja lika möjligheter,
b) bidra till genomförandet av programmen med gemenskapsåtgärder
på detta område framför allt genom att granska resultaten av devidtagna åtgärderna och föreslå förbättringar,
c) genom sina yttranden medverka till utarbetande av kommissionens
årsrapport om de framsteg som uppnåtts i fråga om lika möjligheterför kvinnor och män,
d) stimulera informationsutbytet om åtgärder som vidtagits på alla
nivåer för att främja jämställdhet och, om så nödvändigt, lämna
förslag till den fortsatta utvecklingen av dessa åtgärder,
e) lämna yttranden och rapporter till kommissionen, antingen på kom-
missionens begäran eller på eget initiativ, beträffande alla frågorsom rör främjandet av jämställdhet inom gemenskapen.
3. Kommittén skall tillsammans med kommissionen fastställa de
närmare föreskrifterna för spridning av yttrandena och rapporterna. De
kan publiceras som bilaga i kommissionens årsrapport om jämställdhetmellan kvinnor och män.
Artikel 3
1. Kommittén skall omfatta ►
A364◄ledamöter, nämligen:
a) En representant för varje medlemsstat från det ministerium eller den
regeringsfunktion som har ansvar för att främja jämställdhetenmellan kvinnor och män. Denna represent skall utses av regeringenivarje medlemsstat.
b) En representant för varje medlemsstat från de kommittér och organ
som inrättas genom ett officiellt beslut och som har särskilt ansvarför frågor som berör jämställdheten mellan kvinnor och män varviddenne representerar de berörda frågorna. Om det finns flera sådanakommittér eller organ som behandlar dessa frågor i en medlemsstat,
skall kommissionen bestämma vilket organ, utifrån dess syften,
struktur, representativitet och självständighetsgrad, som är bästlämpat att representeras ikommi ttén. Ett land utan en sådankommitté skall representeras av ledamöter i organ som kommis-sionen anser utför liknande uppgifter. Denna representant skallutnämnas av kommissionen på förslag av behörig nationell
kommitté eller organ.
c) —►
A3Sju◄representanter för arbetsgivarnas organisationer på
gemenskapsnivå.
—►A3Sju◄representanter för arbetstagarnas organisationer på
gemenskapsnivå.
Dessa representanter skall utnämnas av kommissionen på förslag av
arbetsmarknadens parter på gemenskapsnivå.
2. Två representanter för kvinnornas europeiska lobbygrupp skall
delta som observatörer ikommi tténs möten.
3. Representanter för internationella organisationer, yrkesorganisa-
tioner och föreningar kan delta som observatörer om de lämnar in en
vederbörlig motiverad ansökan till kommissionen.
Artikel 4
En suppleant skall utnämnas för varje ledamot i kommittén enligt de
villkor som fastställs i artikel 3. Utan att det påverkar bestämmelsernai artikel 7, skall suppleanten närvara vid kommitténs möten eller delta idess arbete endast om den ledamot han eller hon ersätter är förhindradatt närvara.1982D0043 — SV — 01.05.2004 — 002.001 — 3
▼B
▼B
Artikel 5
Ledamöternas mandattid skall vara tre år och mandatet skall kunna
förnyas.
Vid slutet av treårsperioden skall kommitténs ledamöter fortsätta sitt
arbete tills en ersättare har utsetts eller deras mandat har förnyats.
Ledamöternas mandattid skall upphöra före slutet av treårsperioden
ifall de själva önskar avgå, inte längre är medlemmar i den organisation
som de representerar, eller avlider. En ledamots mandatperiod kanockså upphöra när det organ som nominerade honom eller hennebegär att han eller hon ersätts.
Ledamoten skall ersättas för resten av mandattiden enligt det förfarande
som fastställs iarti kel 4.
Kommitténs arbete skall vara oavlönat; ersättningar för resor och
uppehälle isamband med möten ikommi ttén och de arbetsgruppersom inrättas enligt artikel 8, skall betalas av kommissionen enligtgällande administrativa bestämmelser.
Artikel 6
Kommittén skall ledas av en ordförande som väljs bland ledarmöterna.
Ordförandens mandattid skall vara ett år. Valet skall ske med två tred-
jedelars majoritet av de närvarande ledamöterna; dock krävs minst
hälften av det totala antalet röster för personen ifråga.
Kommittén skall välja två viceordförande med samma majoritet och på
samma villkor. Om ordföranden saknas, skall en av viceordförandena
fungera som ordförande. Ordföranden och viceordförandena skalltillhöra olika medlemsstater. De bildar kommitténs styrelse som träffasför varje kommittémöte.
Kommissionen skall organisera kommitténs arbete i nära samarbete
med ordföranden. Förslag till dagordning för kommitténs möten skallfastställas av kommissionen i samråd med ordföranden. Kommitténssekretariatsarbete skall säkerställas av den enhet inom kommissionen
som har ansvar för kommissionens arbete för jämställdhet mellan
kvinnor och män. Protokollen från kommitténs möten skallsammanställas av kommissionens tjänstemän och underkastaskommmitténs godkännande.
Artikel 7
Ordföranden får bjuda in varje person som har särskilda kvalifikationer
på ett område som är uppfört på dagordningen för att delta i kommit-téns arbete som expert.
Experter skall endast delta i arbetet på det särskilda område för vilket
deras närvaro är efterfrågad.
Artikel 8
1. Kommittén får inrätta arbetsgrupper.
2. Kommittén kan då den skall avge sina yttranden låta en rapportör
eller en extern expert utarbeta rapporter efter närmare fastställda rikt-linjer.
3. En eller flera ledamöter ikommi ttém kan delta som observatörer
hos kommissionens andra rådgivande kommittéer och underrättakommittén om deras verksamheter.
Artikel 9
Åtgärder som vidtagits enligt artikel 7 och 8 och som skall finansieras
av Europeiska gemenskaperna budget, skall förhandsgodkännas av1982D0043 — SV — 01.05.2004 — 002.001 — 4
▼M1
▼B
▼M1
▼B
▼B
kommissionen och genomföras i enlighet med de gällande administra-
tiva bestämmelserna.
Artikel 10
Kommittén skall sammankallas av kommissionen och skall mötas på
dess villkor. Den skall hålla möten minst två gånger per år.
Artikel 11
Kommitténs överläggningar följs av yttranden som uttalas antingen på
kommissionens begäran eller på eget initiativ. Överläggningarna följs
inte av någon omröstning.
Då kommissonen ber kommittén om ett yttrande, kan kommissionen
fastställa en tidsgräns då yttranden skall ha lämnats.
De ståndpunkter som intas av de olika grupperingarna i kommittén
skall redovisas i protokoll som lämnas till kommissionen.
När det begärda yttrandet har beslutats enhälligt av kommittén utar-
betar dennna gemensamma slutsatser som biläggs i protokollet.
Artikel 12
Utan att det påverkar bestämmelserna iarti kel 214 ifördraget, är
kommitténs ledamöter förpliktigade att inte föra vidare information
som de tagit del av under sitt arbete i kommittén eller arbetsgruppernanär de informeras av kommissionen om att det begärda yttrandet ellerden ställda frågan rör ett konfidentiellt ärende.
I sådana fall skall endast ledamöter ikommi ttén och representanter för
kommissionens avdelningar närvara vid mötena.
Artikel 13
Detta beslut skall träda ikraft den 1 januari1982.1982D0043 — SV — 01.05.2004 — 002.001 — 5
▼M1
▼B