2001D0496 — SV — 25.06.2001 — 000.001 — 1
Detta dokument är endast avsett som dokumentationshjälpmedel och institutionerna ansvarar inte för innehållet
►B RÅDETS BESLUT
av den 25 juni 2001
om anställningsvillkoren för vid rådets generalsekretariat utstationerade nationella militärer som
skall utgöra Europeiska unionens militära stab
(2001/496/GUSP)
(EGT L 181, 4.7.2001, s. 1)
Ändrat genom:
Officiella tidningen
nr sida datum
►M1Rådets beslut 2002/34/EG av den 20 december 2001 L 15 29 17.1.2002
▼B
RÅDETS BESLUT
av den 25 juni 2001
om anställningsvillkoren för vid rådets generalsekretariat utstatio-
nerade nationella militärer som skall utgöra Europeiska unionens
militära stab
(2001/496/GUSP)
EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR FATTAT DETTA BESLUT
med beaktande av Fördraget om Europeiska unionen, särskilt artikel
28.1 i detta,
med beaktande av Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenska-
pen, särskilt artikel 207.2 i detta, och
av följande skäl:
(1)Rådet antogden 22 januari 2001 beslut 2001/79/GUSP om
inrättande av Europeiska unionens militära kommitté(1).
(2)Rådet antogden 22 januari 2001 beslut 2001/80/GUSP om
inrättande av Europeiska unionens militära stab(2).
(3)Medlemmarna i den militära staben skall omfattas av regler somkommer att fastställas i ett rådsbeslut.
(4)Därför bör dessa regler fastställas.
HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.
KAPITEL I
ALLMÄNNA BESTÄMMELSER
Artikel 1
Definition
1. Bestämmelserna i dessa anställningsvillkor skall omfatta utstatio-
nerade nationella militärer, nedan kallade utstationerade militärer, vid
rådets generalsekretariat, nedan kallat generalsekretariatet, enligt beslut
2001/80/GUSP.
2. De personer som omfattas av dessa anställningsvillkor skall under
utstationeringen inneha en avlönad tjänst vid krigsmakten i en
medlemsstat i Europeiska unionen.
3. Utstationerade militärer skall vara medborgare i någon av Euro-
peiska unionens medlemsstater.
Artikel 2
Utstationeringens längd
1. Utstationerade militärer får utstationeras för en period på högst tre
år. I undantagsfall och med hänsyn till särskilda uppgifter som skallutföras, får utstationeringsperioden förlängas med högst ett år.
Under hela utstationeringen skall militärerna tjänstgöra på heltid.
2. Utstationeringens förväntade längd skall bestämmas redan då den
utstationerade militären ställs till förfogande i den skriftväxling som
avses i artikel 18.2.
3. Som allmän regel gäller att en militär endast kan utstationeras vid
generalsekretariatet en gång. En utstationerad militär som redan har varit
utstationerad kan emellertid, utom i undantagsfall, på nytt utstationerasefter det att en tidsfrist på minst tre år förflutit mellan utgången av den2001D0496 — SV — 25.06.2001 — 000.001 — 2
(1) EGT L 27, 30.1.2001, s. 4.
(2) EGT L 27, 30.1.2001, s. 7.
▼B
föregående utstationeringsperioden och en ny utstationering, om
omständigheterna motiverar det och om det sker i samförstånd medgeneralsekreteraren/den höge representanten.
Artikel 3
Uppgifter
1. Under generalsekreterarens/den höge representantens myndighet
skall de utstationerade militärerna genomföra sitt uppdrag, utföra deuppgifter och fullgöra de funktioner som åligger dem enligt bilagan till
beslut 2001/80/GUSP.
2. Utstationerade militärer kan inte binda generalsekretariatet utåt,
utom efter särskilt förordnande från generalsekreteraren/den högerepresentanten.
Artikel 4
Nivå, yrkeserfarenhet, språkkunskaper
1. För att få tjänstgöra vid generalsekretariatet skall utstationerade
militärer på rådgivande och utredande nivå ha en hög kompetensnivå förfullgörande av de uppgifter som skall utföras.
2. Utstationerade militärer skall ha fördjupade kunskaper i ett av
Europeiska unionens språk och tillfredsställande kunskaper i ytterligareett av dessa språk i den utsträckningsom behövs för att de skall kunna
fullgöra sina uppgifter.
3. Lämplignivå på säkerhetsprövning en av utstationerade militärer
skall fastställas i den skriftväxlingsom avses i artikel 18.2, varvidsekretessgraden inte får vara lägre än SECRET.
4. Utstationerade militärer skall ha goda kunskaper i användningen
av informationsteknik.
Artikel 5
Socialförsäkring
1. Före utstationeringen skall den offentliga förvaltning till vilken
den berörda militären hör, till generalsekretariatet överlämna ett intygsom styrker att han under utstationeringen omfattas av den socialförsä-
kring som gäller vid den offentliga förvaltning där han är anställd och att
den förbinder sigatt svara för de kostnader som uppstår i utlandet.
2. Från och med den dagdå den utstationerade militären träder i
tjänst skall han personligen omfattas av en olycksfallsförsäkring enligtde villkor som gäller för personal vid generalsekretariatet som inte
omfattas av tjänsteföreskrifterna.
Artikel 6
Avbrott i eller upphörande av utstationeringen
1. Generalsekreteraren/den höge representanten får bevilja avbrott i
utstationeringen och skall bestämma närmare villkor för detta. Deersättningar som anges i artiklarna 12 och 13 skall inte utbetalas under
ett sådant avbrott. De ersättningar som anges i artiklarna 14 och 15 skall
betalas ut endast om avbrottet sker på generalsekreterarens/den högerepresentantens begäran.
2. En utstationering kan upphöra om det krävs för att gagna
generalsekretariatet eller den berörda utstationerade militärens nationellaförvaltningeller av andra berättig ade skäl.2001D0496 — SV — 25.06.2001 — 000.001 — 3
▼B
KAPITEL II
RÄTTIGHETER OCH SKYLDIGHETER
Artikel 7
1. Utstationerade militärer skall fullgöra sin tjänst och uppträda med
enbart rådets bästa för ögonen.
2. Utstationerade militärer skall avstå från varje handling, särskilt
offentliga uttalanden, som kan skada tjänstens anseende.
3. En utstationerad militär som i sin tjänsteutövninghar att ta
ställning till en fråga vars handläggning eller resultat är av ett sådantpersonligt intresse för honom att det kan påverka hans oberoende skall
underrätta chefen för den avdelninghan tillhör om detta.
4. Utstationerade militärer skall iaktta fullständigtystnadsplikt om de
uppgifter och den information som kommer till deras kännedom undereller i samband med tjänsteutövningen. De får inte på något sätt för enobehörig person röja innehållet i handlingar eller lämna ut uppgifter som
inte lagligen har offentliggjorts. Denna skyldighet åligger dem även efter
det att utstationeringen har upphört.
5. Utstationerade militärer får inte, vare sigensamma eller tillsam-
mans med andra, offentliggöra eller låta offentliggöra texter som harsamband med Europeiska unionens verksamhet om de inte har erhållit
tillstånd till detta enligt de villkor och bestämmelser som gäller vid
generalsekretariatet.
6. Utstationerade militärer skall omfattas av de säkerhetsföreskrifter
som gäller vid generalsekretariatet.
7. Alla rättigheter som har samband med arbete som utförs av
utstationerade militärer i deras tjänsteutövningskall tillhöra g eneralsek-retariatet.
8. Utstationerade militärer skall vara bosatta antingen på arbetsorten
eller på ett sådant avstånd från den att de inte hindras i tjänsteutöv-
ningen.
9. Utstationerade militärer skall bistå och ge råd till sina överordnade.
De skall ansvara inför dessa för utförandet av de uppgifter de hartilldelats.
10. En utstationering kan avslutas utan uppsägningstid om en
utstationerad militär uppsåtligen eller av vårdslöshet grovt åsidosättersina förpliktelser. Beslut skall fattas av generalsekreteraren/den högerepresentanten efter det att den berörda militären har getts tillfälle attförsvara sig. Innan generalsekreteraren/den höge representanten fattar
sitt beslut, skall han informera den ständige representanten för den
medlemsstat i vilken den utstationerade militären är medborgare. Tillföljd av detta beslut skall de ersättningar som avses i artiklarna 14 och15 inte betalas ut.
Innan det beslut som avses i första stycket har fattats kan den
utstationerade militären suspenderas om generalsekreteraren/den höge
representanten hävdar att han har grovt åsidosatt sina förpliktelser, efterdet att den berörda militären har getts tillfälle att försvara sig. Deersättningar som avses i artiklarna 12 och 13 skall inte betalas ut undersuspensionstiden, som inte får överstiga tre månader.
Generalsekreteraren/den höge representanten får göra de nationella
myndigheterna uppmärksamma på utstationerade militärers brott mot defastställda anställningsvillkoren eller de regler som avses i detta beslut.
Utstationerade militärer skall fortsätta att omfattas av sina nationella
disciplinregler.2001D0496 — SV — 25.06.2001 — 000.001 — 4
▼B
KAPITEL III
ARBETSVILLKOR
Artikel 8
Arbetstider
1. Utstationerade militärer skall omfattas av de bestämmelser om
arbetstider som gäller vid generalsekretariatet.
2. Utstationerade militärer får dock inte beviljas halvtidstjänstgöring.
Artikel 9
Ledighet – allmänna helgdagar
Utstationerade militärer skall omfattas av de bestämmelser om årlig
ledighet, särskild ledighet och allmänna helgdagar som gäller vid
generalsekretariatet.
Artikel 10
Administration – kontroll
Administration och kontroll av ledighet och arbetstider skall utföras av
generalsekretariatets administration.
KAPITEL IV
LÖNEFÖRMÅNER
A. Löner
Artikel 11
Meddelande om den lön som den ursprungliga arbetsgivaren betalar1. Den berörda medlemsstatens ständiga representation skall meddela
generalsekretariatet den årliga bruttolönen för varje utstationerad militär.
2. Dessa uppgifter skall framgå i den skriftväxling som avses i artikel
18.2.
B. Ersättningar
Artikel 12
Traktamenten
1. Utstationerade militärer skall under sin utstationeringha rätt till ett
traktamente på 104,03 euro per dag. Detta traktamente skall betalas utvarje månad. I den skriftväxlingsom avses i artikel 18.2 kan det dockföreskrivas att ett sådant traktamente inte skall betalas ut.
2. Traktamente skall också betalas ut vid tjänsteresa, årligledig het,
särskild ledighet samt de allmänna helgdagar som generalsekretariatet
beviljar ledighet för.
3. Traktamentet skall minskas med 75 % för utstationerade militärer
som under den treårsperiod som löper ut sex månader innan de tillträder
sin tjänst som nationella experter var varaktigt bosatta eller utövade sin
huvudsakliga yrkesverksamhet på en ort som ligger mindre än 50 kmfrån utstationeringsorten.
Vid tillämpningav denna bestämmelse skall ing en hänsyn tas till sådana
förhållanden som beror på arbete utfört, av en utstationerad militär, för
en annan medlemsstat än utstationeringsstaten eller en internationell
organisation.
4. Utstationerade militärer skall då de tillträder tjänsten få ett förskott
utbetalat, som motsvarar de traktamenten som de enligt punkt 1 har rätt2001D0496 — SV — 25.06.2001 — 000.001 — 5
▼M1
▼B
▼B
till för tiden mellan dagen för tillträdet och den sista dagen i den andra
månaden som följer på den då de tillträdde tjänsten.
Denna utbetalningmedför att all rätt till nya traktamenten för
motsvarande period upphör.
Om en utstationerad militär slutligt lämnar sin tjänst vid generalsekre-
tariatet före utgången av den tid som utgör beräkningsgrund förförskottsutbetalningen, skall en del av den förskottsutbetalning som denutstationerade militären erhållit återkrävas i proportion till den tid dåtjänsten inte har kunnat fullgöras.
5. En utstationerad militärs traktamente kan anpassas med hänsyn till
konsumentprisutvecklingen i Bryssel.
Artikel 13
Fast tillägg
Utom när den utstationerade militärens ursprungsort ligger mindre än
50 km från arbetsorten skall denne i förekommande fall beviljas ett fasttillägg som motsvarar skillnaden mellan, å ena sidan, den årligabruttolönen (med avdrag för familjetillägg) som den ursprungligaarbetsgivaren betalar, ökad med det traktamente som betalas ut till
honom av generalsekretariatet och, å andra sidan, den grundlön som en
tjänsteman i lönegrad A8 löneklass 1 eller i lönegrad B5 löneklass 1 har,beroende på vilken tjänstekategori militären jämförs med. I denskriftväxlingsom avses i artikel 18.2 kan det dock föreskrivas att dettatillägg inte skall utbetalas.
C. Ersättningför utläg g
Artikel 14
Resekostnader
1. En utstationerad militär som inte flyttat sitt personliga bohag från
ursprungsorten till arbetsorten har för egen del rätt till en månatlig
betalningmed ett belopp som motsvarar kostnaden för en resa tur ochretur mellan arbetsorten och ursprungsorten. Betalning skall ske i slutetav varje månad eller på den sista tjänstgöringsdagen om tjänstgöringeninte omfattar hela månaden. Beloppet skall bestämmas schablonmässigtpå grundval av kostnaden för resa med tåg i första klass om avståndet
inte överstiger 500 km. Om avståndet överstiger 500 km eller om den
normala färdvägen omfattar en resa över hav, skall beloppet bestämmaspå grundval av kostnaden för en resa med flyg i ekonomiklass till lågpris(den lägsta taxa som tillämpas av de nationella flygbolag som trafikerarursprungs- och arbetsorten).
2. Den taxa som utgör grund för hur beloppet bestäms skall vara den
som gällde vid generalsekretariatets resebyrå den 1 januari underinnevarande år. Denna taxa skall revideras den 1 juli för de destinationerdär kostnadsökningen har varit större än 5 % sedan den 1 januari. Om
arbete inte har utförts hela månaden, skall beloppet beräknas
proportionellt i förhållande till antalet arbetade dagar.
3. En utstationerad militär som har flyttat sitt personliga bohag från
ursprungsorten till arbetsorten har varje år rätt till en schablonmässig
ersättningför resekostnader tur och retur från arbetsorten till ursprung -sorten för sigsjälv, sin maka/make samt underhållsberättig ade barn ienlighet med de bestämmelser och villkor som gäller vid generalsekre-tariatet.
4. En utstationerad militär har rätt till ersättningför sina resekost-
nader i enlighet med de bestämmelser och villkor som gäller vidgeneralsekretariatet.
a) För egen del:
— I samband med att utstationeringen inleds, från ursprungsorten till
arbetsorten.
— I samband med att utstationeringen upphör, från arbetsorten till
ursprungsorten.2001D0496 — SV — 25.06.2001 — 000.001 — 6
▼B
b) För maka/make och underhållsberättigade barn:
— I samband med flyttningfrån ursprung sorten till arbetsorten.
— I samband med att utstationeringen upphör, från arbetsorten till
ursprungsorten.
5. Vid tillämpningen av detta beslut skall ursprungsorten anses vara
den ort där den utstationerade militären arbetade för sin ursprungligaarbetsgivare före utstationeringen. Arbetsorten är den ort där denavdelningtill vilken han är knuten är beläg en. Namnen på dessa olika
orter skall anges i den skriftväxling som avses i artikel 18.2.
6. I den skriftväxlingsom avses i artikel 18.2 kan det föreskrivas att
resekostnaderna inte skall ersättas av generalsekretariatet.
Artikel 15
Flyttningskostnader
1. En utstationerad militär som är tvungen att bosätta sig på
arbetsorten kan flytta sitt personliga bohag senast sex månader efterdet att han tillträtt sin tjänst, om utstationeringens förväntade varaktighetär minst två år och om ursprungsorten ligger minst 50 km frånarbetsorten.
2. En utstationerad militär skall få flyttningskostnaderna för sitt
personliga bohag ersatta enligt de bestämmelser och villkor som gäller
vid generalsekretariatet.
3. När utstationeringen upphör skall flyttningen ske senast tre
månader därefter.
4. I den skriftväxlingsom avses i artikel 18.2 kan det föreskrivas att
flyttningskostnaderna inte skall ersättas av generalsekretariatet.
Artikel 16
Tjänsteresor – kostnader i samband med tjänsteresor
1. Utstationerade militärer kan sändas på tjänsteresa med beaktande
av artikel 3.
2. Kostnader i samband med tjänsteresor skall avräknas enligt de
bestämmelser och villkor som gäller vid generalsekretariatet förersättningtill tjänstemän för kostnader i samband med tjänsteresor.
Artikel 17
Anpassning av löneförmåner
1. De löneförmåner i detta kapitel som en utstationerad militär
omfattas av kan inte ändras under utstationeringen.
2. Det fasta tillägg som avses i artikel 13 skall dock anpassas en gång
om året utan retroaktiv verkan med hänsyn till grundlöneutvecklingenför gemenskapernas tjänstemän.
KAPITEL V
ADMINISTRATIVA BESTÄMMELSER OCH BUDGETBE-
STÄMMELSER
Artikel 18
Budgetanslag och avtal
1. De kostnader som följer av utstationerade militärers utstationering
skall debiteras rådets budget.
2. Utstationeringen skall bestämmas genom skriftväxling mellan
generalsekreteraren/den höge representanten och den berörda medlems-
statens ständige representant. I skriftväxlingen skall anges namnen på depersoner som är bemyndigade att utfärda närmare föreskrifter omutstationeringen inom ramen för detta beslut samt utbetalningen aversättningarna i artiklarna 12, 13, 14 och 15. En skrivelse som förlänger,2001D0496 — SV — 25.06.2001 — 000.001 — 7
▼B
avbryter eller avslutar utstationeringen skall även sändas av general-
sekreteraren/den höge representanten. En utstationerad militär skall denförsta utstationeringsdagen anmäla sig vid den behöriga avdelningen vid
generaldirektoratet för administration och protokoll för fullgörande av
administrativa formaliteter för tillträdet. Inträde i tjänst skall i principske den första dagen i månaden.
Artikel 19
Verkställighet av utbetalningar
Utbetalningar skall göras i euro av den behöriga avdelningen vid
generaldirektoratet för administration och protokoll till ett bankkontosom öppnats hos ett bankinstitut i Belgien.
Artikel 20
Kostnader för infrastruktur
De kostnader som syftar till att ge utstationerade militärer tillfredsstäl-
lande arbetsförhållanden i samband med utstationeringen (lokaler,
inventarier, utrustningm.m.) skall debiteras anslag en till rådets
operativa verksamhet.
Artikel 21
Detta beslut blir gällande samma dag som det antas.
Artikel 22
Detta beslut skall offentliggöras i Officiella tidningen.2001D0496 — SV — 25.06.2001 — 000.001 — 8