Propunere de DECIZIE A PARLAMENTULUI EUROPEAN ŞI A CONSILIULUI privind mobilizarea Fondului european de ajustare la globalizare, în conformitate cu punctul 28 din Acordul interinstituțional din 17 mai 2006 între Parlamentul European, Consiliu și Comisie privind disciplina bugetară și buna gestiune financiară (cererea EGF/2010/017 DK/Midtjylland Machinery introdusă de Danemarca) /* COM/2011/0421 final */





EXPUNERE DE MOTIVE Punctul 28 din Acordul interinstituțional din 17 mai 2006 între Parlamentul European, Consiliu și Comisie privind disciplina bugetară și buna gestiune financiară[1] permite mobilizarea Fondului european de ajustare la globalizare (FEG) prin intermediul unui mecanism de flexibilitate, în limita plafonului anual de 500 de milioane EUR, peste nivelul rubricilor corespunzătoare din cadrul financiar. Regulile aplicabile contribuțiilor din partea FEG sunt prevăzute în Regulamentul (CE) nr. 1927/2006 al Parlamentului European și al Consiliului din 20 decembrie 2006 privind crearea Fondului european de ajustare la globalizare[2]. La 11 mai 2010, Danemarca a prezentat cererea EGF/2010/017 DK/Midtjylland Machinery pentru o contribuție financiară din partea FEG în urma disponibilizărilor care au avut loc în 6 întreprinderi a căror activitate se încadrează în sectorul NACE Rev. 2 diviziunea 28 („Fabricarea altor mașini și echipamente”)[3] în regiunea NUTS II Midtjylland (DK04) din Danemarca. După examinarea atentă a acestei cereri, Comisia a concluzionat, în conformitate cu articolul 10 din Regulamentul (CE) nr. 1927/2006, că sunt îndeplinite condițiile necesare pentru o contribuție financiară în temeiul acestui regulament. SINTEZA CERERII ȘI ANALIZĂ Date principale: || Numărul de referință FEG || EGF/2010/017 Statul membru || Danemarca Articolul 2 || (b) Întreprinderile în cauză || 6 Regiunea NUTS II || Midtjylland (DK04) Diviziunea din NACE Rev. 2 || 28 („Fabricarea altor mașini și echipamente”) Perioada de referință || 6.6.2009 – 6.3.2010 Data de începere a serviciilor personalizate || 11.8.2010 Data cererii || 11.5.2010 Disponibilizări în perioada de referință || 813 Lucrători disponibilizați vizați de sprijin || 325 Cheltuieli pentru servicii personalizate (EUR) || 5 627 125 Cheltuieli pentru punerea în aplicare a FEG[4] (EUR) || 441 500 Cheltuieli pentru punerea în aplicare a FEG (%) || 7,3 Buget total (EUR) || 6 068 625 Contribuția FEG (65 %) în EUR || 3 944 606 1. Cererea a fost prezentată Comisiei la 11 mai 2010 și a fost completată cu informații suplimentare până la data de 21 martie 2011. 2. Cererea îndeplinește condițiile de utilizare a FEG prevăzute la articolul 2 litera (b) din Regulamentul (CE) nr. 1927/2006 și a fost prezentată în termenul de 10 săptămâni menționat la articolul 5 din regulamentul respectiv. Legătura dintre disponibilizări și modificările structurale majore ale modelelor comerciale internaţionale din cauza globalizării sau a crizei financiare și economice mondiale 3. În vederea stabilirii legăturii dintre disponibilizări și modificările structurale majore ale modelelor comerciale internaţionale cauzate de globalizare, Danemarca susține că industria producătoare de turbine eoliene din UE, care este inclusă în NACE Rev. 2 diviziunea 28 („Fabricarea altor mașini și echipamente”) a fost grav afectată de modificările modelelor comerciale internaţionale, în special de reducerea semnificativă a cotei de piață a UE. Danemarca precizează că, deși producția europeană de turbine eoliene a crescut în ultimii ani, piața globală a turbinelor eoliene s-a dezvoltat și mai repede decât aceasta, cu precădere în Asia și în America de Nord. 4. Danemarca citează Raportul mondial privind energia eoliană din 2009, elaborat de Asociația Mondială pentru Energie Eoliană. Raportul arată că Asia și America de Nord au înregistrat cel mai dinamic progres în domeniul industriei eoliene, Europa nemaiocupând poziția centrală în sectorul eolian mondial. În contextul unei creșteri globale dinamice a acestui sector, cota Europei din capacitatea totală s-a redus de la 65,5 % în 2006 la 47,9 % în 2009. Asia are cea mai rapidă creștere, și anume de 40,4% din noua capacitate eoliană în 2009 (în raport cu 18,1% în 2004), în timp ce Europa a înregistrat o scădere de la 70,7 % din noua capacitate în 2004, la numai 27,3 % în 2009. (Sursă: Raportul mondial privind energia eoliană din 2009, Asociația Mondială Pentru Energie Eoliană WWEA – World Wind Energy Association) Costurile ridicate cu transportul părților de dimensiuni mari ale turbinelor eoliene impun producătorilor europeni deplasarea producției mai aproape de piețele cele mai dinamice ale utilizatorilor finali pentru a-și asigura competitivitatea și poziția pe piață, la acest factor adăugându-se costurile cu forța de muncă mult mai reduse. În consecință, producția a migrat progresiv în afara UE. 5. Vestas Group (reprezentând 95 % din numărul total de lucrători vizați pentru sprijin conform acestei cereri) s-a înscris în tendința de mai sus. Deși venitul său este în creştere (185 % în ultimii cinci ani) iar personalul a crescut cu 202 % în aceeași perioadă, întreprinderea își pierde cu rapiditate cota pe piața mondială din ce în ce mai mare a energiei eoliene (de la 30 % în 2004 până la circa 14 % în prezent). Acești factori au determinat reorientarea activităților și a uzinelor de producție Vestas către SUA și Asia, unde este localizată cea mai mare parte a bazei de clienţi și unde producția este mai rentabilă. 6. În plus, noul context economic generat de criza financiară și economică a afectat negativ industria eoliană din UE în 2009. În consecință, industria eoliană daneză a cunoscut o reducere dramatică a forței de muncă în anul respectiv, precum și o scădere a cifrei de afaceri. Stabilirea numărului de concedieri și îndeplinirea criteriilor de la articolul 2 litera (b) 7. Danemarca a transmis această cerere pe baza criteriilor de intervenție prevăzute la articolul 2 litera (b) din Regulamentul (CE) nr. 1927/2006, care prevede concedierea a cel puțin 500 de salariați, într-o perioadă de nouă luni, în întreprinderi a căror activitate se încadrează în aceeași diviziune NACE Rev. 2, în una sau două regiuni învecinate aflate la nivel NUTS II într-un stat membru. 8. În cerere se menționează 813 disponibilizări din șase întreprinderi încadrate la NACE Rev. 2 diviziunea 28 („Fabricarea altor mașini și echipamente”)[5] în regiunea NUTS II Midtjylland (DK04) în cursul perioadei de referință de nouă luni cuprinse între 6 iunie 2009 și 6 martie 2010. Toate disponibilizările au fost calculate în conformitate cu articolul 2 al doilea paragraf a treia liniuță din Regulamentul (CE) nr. 1927/2006. Explicația caracterului neprevăzut al disponibilizărilor în cauză 9. Autoritățile daneze susțin că reducerea ocupării forței de muncă în Midtjylland, care reprezintă subiectul cererii, a fost neprevăzută din cauza extinderii rapide a sectorului mondial al energiei eoliene și a așteptărilor pozitive publicate de producători în rapoartele trimestriale din perioada anterioară concedierilor. Identificarea întreprinderilor care au procedat la disponibilizări și a lucrătorilor vizați de asistență 10. Cererea menționează un total de 813 de disponibilizări în următoarele șase întreprinderi, 325 dintre lucrătorii vizați urmând să beneficieze de asistență: Întreprinderi Numărul disponibilizărilor Vestas assembly A/S || 138 Vestas Blades A/S || 506 Vestas Control Systems A/S || 105 Vestas Machining A/S || 24 I.P.L Transmissioner || 18 Lind Jensens Maskinfabrik || 22 Total întreprinderi: 6 || Total disponibilizări: 813 11. Repartizarea lucrătorilor vizați este următoarea: Categorie || Număr || Procentaj Bărbați || 251 || 77,23 Femei || 74 || 22,77 Cetățeni UE || 325 || 100,00 Cetățeni din țări terțe || 0 || 0 între 15 și 24 de ani || 28 || 8,62 între 25 și 54 de ani || 247 || 76,00 între 55 și 64 de ani || 50 || 15,38 peste 64 de ani || 0 || 0 12. Niciunul dintre lucrătorii concediați nu prezintă o problemă de sănătate de lungă durată sau un handicap. 13. În ceea ce privește categoriile profesionale, defalcarea este următoarea: Categorie || Număr || Procentaj Specialiști || 2 || 0,62 Tehnicieni și maiștri asimilați || 26 || 8,00 Funcționari administrativi || 1 || 0,31 Meșteșugari și lucrători în meserii de tip artizanal || 133 || 40,92 Operatori și asamblori la mașini și instalații || 149 || 45,84 Muncitori necalificați[6] || 14 || 4,31 14. În conformitate cu articolul 7 din Regulamentul (CE) nr. 1927/2006, Danemarca a confirmat faptul că s-a aplicat o politică de egalitate între femei și bărbați, precum și de nediscriminare și că aceasta se va aplica în continuare pe parcursul diferitelor etape de implementare a FEG și, în special, în ceea ce privește accesul la FEG. Descrierea teritoriului vizat, a autorităților sale și a părților interesate 15. Teritoriul vizat este Regiunea Centrală din Danemarca (Midtjylland, NUTS II – DK04), în special municipalitatea Ringkøbing-Skjern. Midtjylland este prima din zonă și a doua ca populație printre cele cinci regiuni din Danemarca, având o suprafață de 13 053 km2 și o populație de peste 1,2 milioane locuitori. Capitala sa este Viborg. Municipalitatea afectată, Ringkøbing-Skjern, este situată în partea de vest a regiunii. Ringkøbing-Skjern are o suprafață de 1 485 km² și o populație de 58 803 locuitori (2009). 16. Principalele părți interesate sunt municipalitatea Ringkøbing-Skjern și partenerii sociali. Municipalitatea are responsabilitatea de a sprijini șomerii în căutarea unui nou loc de muncă, inclusiv prin măsuri privind activități de perfecţionare a lucrătorilor, de îmbunătăţire a competenţelor în ceea ce priveşte căutarea unui loc de muncă și de facilitare a procesului de stabilire a obiectivelor. Municipalitatea va fi responsabilă pentru punerea în aplicare a activităților menționate în cerere, precum și pentru înregistrare și control. Partenerii sociali, și anume sindicatele și organizațiile angajatorilor implicate în proiect, sunt următorii: Ringkøbing Fjord Erhvervscenter (Centrul de Dezvoltare a Afacerilor Ringkøbing Fjord), UddannelsesCenter Ringkøbing-Skjern (Colegiul de Formare Profesională Ringkøbing-Skjern), Confederația Daneză a Sindicatelor, (LO), Dansk Metal (sindicatul lucrătorilor din industriile metalelor), 3F (sindicatul lucrătorilor necalificați), Organizaţia Patronatelor din Industrie (DI), LBR (consiliu local de parteneri cu interese în sectorul ocupării forței de muncă), RBR (consiliul regional de parteneri cu interese în sectorul ocupării forței de muncă), Vestas Wind Systems A/S. Impactul preconizat al disponibilizărilor asupra ocupării forței de muncă la nivel local, regional sau național 17. Lucrătorii din industria metalelor și a fierului, de care aparține sectorul fabricării turbinelor eoliene, constituie un segment mai mare din numărul total de lucrători din municipalitatea Ringkøbing-Skjern, decât din Danemarca în ansamblu (19 %, respectiv 6 %), ceea ce face ca regiunea să fie mai vulnerabilă la schimbările negative din sector. 18. Danemarca se așteaptă ca impactul disponibilizărilor să fie important pe plan local; disponibilizările notificate ale lucrătorilor afectați reprezintă aproximativ 2,5 % din numărul total de locuri de muncă din municipalitatea Ringkøbing-Skjern. Municipalitatea a fost afectată de creșterea ratei șomajului mult mai mult decât regiunea Midtjylland și Danemarca în ansamblu (creștere între iulie 2008 și septembrie 2010: Ringkøbing-Skjern: 290 %, Midtjylland: 192 %, Danemarca: 176 %; sursa: www.jobindsats.dk). 19. Pe baza cifrelor publicate de Comisia pentru Piaţa Muncii din cadrul guvernului, biroul de consultanță M-ploy A/S estimează că aceste disponibilizări ar putea determina o creștere a cheltuielilor pentru alocaţia de șomaj de aproximativ 940 000 EUR anual, precum și o reducere a veniturilor fiscale de până la 3,2 milioane EUR anual. Pachetul coordonat de servicii personalizate care vor fi finanțate și o defalcare a costurilor estimate, inclusiv complementaritatea cu acțiunile finanțate din Fondurile structurale 20. Clarificare și reorientare: Grupului vizat i se va oferi un program de bază de clarificare în vederea stabilirii obiectivelor acestuia și elaborării unui plan de acțiune. Programul de bază este prevăzut pentru o perioadă de 12 săptămâni și se va concentra pe reorientarea lucrătorilor în cauză, cu accent deosebit pe domeniile de dezvoltare din municipalitate, precum energia ecologică și turismul. Au fost inițiate două analize pentru o mai bună identificare a viitoarelor programe de dezvoltare. Alte elemente ale acestei măsuri vor costa în evaluarea calificării, orientare profesională individuală, activități de atelier la colegiile profesionale sau centrele de formare profesională și formare la locul de muncă. Resortisanții străini care nu vorbesc fluent sau nu înțeleg limba daneză vor fi asistați de un interpret. Sprijin suplimentar pentru continuarea educației și formării: Participanții care şi-au stabilit unul sau mai multe obiective de învățare în cursul procesului de clarificare au posibilitatea de a începe/finaliza un program educativ. Laborator de inovare: Obiectivul acestei măsuri constă în accentul pe actualizarea competențelor muncitorilor pentru a le permite să participe la activitățile prototip bazate pe tehnologii ecologice în cadrul întreprinderilor existente. Aceasta se va realiza prin activități de formare și învățare reciprocă în cadrul întreprinderilor lideri de piaţă în domeniul inovării/tehnologiilor ecologice. Partea principală a măsurii va consta într-un plasament într-o întreprindere gazdă, în care lucrătorul poate experimenta o idee proprie sau aparținând companiei gazdă. Program de mentorat în legătură cu formarea practică: Formarea practică la care se adaugă un program de mentorat destinat persoanelor din grupul vizat care, în urma procesului de clarificare, sunt evaluate ca fiind adecvate pentru formare suplimentară și persoanelor cu vârste peste 50 de ani care nu sunt interesate să înceapă un curs de educare. Se preconizează elaborarea a aproximativ 40 de programe de formare practică cu programele de mentorat aferente. Linia telefonică de urgență privind calificările: Centrul de apelare de urgență va oferi recomandări șomerilor și potențialilor angajatori să găsească programul adecvat de formare continuă. Acest serviciu trebuie să reacţioneze imediat ce este necesar. Pot fi incluse situații precum necesitatea unui mentor, clarificarea competențelor sau nevoia de noi competențe, formare continuă sub formă de cursuri de formare profesională etc. și ghiduri pentru acestea. Alocații pentru căutarea unui loc de muncă/prestații de șomaj/burse de studiu: Scopul acestei măsuri constă în minimizarea obstacolelor legate de ajutor. Persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă li se oferă diverse alocații în funcție de statutul lor în raport cu sistemul de sprijin național și activitățile la care participă în cadrul pachetului coordonat de activități. Danemarca a confirmat că aceste alocații vor fi oferite doar pe durata măsurilor active pe piața muncii. Alocații de mobilitate: Pentru lucrătorii care trebuie să facă naveta pentru a participa la măsuri, au fost luate în considerare alocații de mobilitate. 21. Cheltuielile pentru punerea în aplicare a FEG, care sunt incluse în cerere în conformitate cu articolul 3 din Regulamentul (CE) nr. 1927/2006, acoperă activitățile de pregătire, gestionare și control, precum și activitățile legate de informare și publicitate. 22. Serviciile personalizate prezentate de autoritățile daneze sunt măsuri active pe piața muncii în cadrul acțiunilor eligibile definite la articolul 3 din Regulamentul (CE) nr. 1927/2006. Autoritățile daneze estimează costurile totale ale acestor servicii la 5 627 125 EUR, iar cheltuielile pentru punerea în aplicare a FEG la 586 500 EUR (10,4 % din suma totală). Contribuția totală solicitată din FEG este de 3 944 606 EUR (65 % din costurile totale). Acțiuni || Numărul estimat al lucrătorilor vizați || Costul estimat pe lucrător vizat (EUR) || Costuri totale (cofinanțare prin FEG și la nivel național) (EUR) Servicii personalizate [articolul 3 primul paragraf din Regulamentul (CE) nr. 1927/2006] Clarificare și reorientare || 150 || 7 535 || 1 130 250 Sprijin suplimentar pentru educaţia continuă || 75 || 12 135 || 910 125 Laborator de inovare || 10 || 24 500 || 245 000 Program de mentorat în legătură cu formarea practică || 40 || 6 875 || 275 000 Linia telefonică de urgență privind calificările || 50 || 7 100 || 355 000 Alocații pentru căutarea unui loc de muncă/prestații de șomaj/burse de studiu || 325 || 7 928 || 2 576 600 Alocații de mobilitate || 85 || 1 590 || 135 150 Subtotal servicii personalizate || || 5 627 125 Cheltuieli pentru punerea în aplicare a FEG [articolul 3 al treilea paragraf din Regulamentul (CE)nr. 1927/2006] Activități de pregătire || || 33 750 Management la nivel local || || 159 000 Management la nivel național || || 56 000 Informare și publicitate || || 33 750 Activități de control || || 159 000 Subtotal cheltuieli pentru punerea în aplicare a FEG || || 441 500 Total costuri estimate || || 6 068 625 Contribuție din FEG (65 % din costurile totale) || || 3 944 606 23. Danemarca confirmă că măsurile descrise mai sus sunt complementare cu acțiunile finanțate de fondurile structurale. Data/datele la care serviciile personalizate pentru lucrătorii afectați au fost inițiate sau se prevede a fi inițiate 24. Danemarca a început furnizarea serviciilor personalizate pentru lucrătorii afectați, incluse în pachetul coordonat propus pentru cofinanțare către FEG, la 11 august 2010. Prin urmare, această dată reprezintă începutul perioadei de eligibilitate pentru orice fel de asistență care ar putea fi acordată prin FEG. Proceduri de consultare a partenerilor sociali 25. O serie de organizații ale partenerilor sociali (a se vedea punctul 14) au fost consultate în cursul elaborării cererii și vor fi implicate și în monitorizarea punerii în aplicare a măsurilor. 26. Autoritățile daneze au confirmat respectarea cerințelor legislației naționale și ale legislației comunitare privind disponibilizările colective. Informare cu privire la acțiunile obligatorii în temeiul legislației naționale sau al contractelor colective 27. În ceea ce privește criteriile stabilite la articolul 6 din Regulamentul (CE) nr. 1927/2006, în cererea lor, autoritățile daneze: · au confirmat că măsurile care constituie responsabilitatea societăților în temeiul legislației naționale sau al convențiilor colective nu vor fi înlocuite de contribuția financiară din partea FEG; · au demonstrat că acțiunile respective oferă sprijin lucrătorilor individuali și nu urmează a fi folosite pentru restructurarea societăților sau a sectoarelor de activitate; · au confirmat faptul că acțiunile eligibile menționate anterior nu beneficiază de asistență din partea altor instrumente financiare comunitare. Sisteme de gestionare și control 28. Danemarca a informat Comisia că organismele care vor gestiona și vor controla contribuția financiară sunt aceleași ca pentru Fondul social european, pentru care autoritatea de management este tot Autoritatea Daneză pentru Întreprinderi și Construcții. Funcţia de autoritate de certificare va fi conferită unui departament diferit al aceluiaşi organism. Autoritatea de audit va fi Funcția de control UE din cadrul Autorității Daneze pentru Întreprinderi și Construcții. Finanțarea 29. Având în vedere cererea Danemarcei, propunerea de contribuție din FEG pentru pachetul coordonat de servicii personalizate (inclusiv cheltuielile de punere în aplicare a FEG) este de 3 944 606 EUR, reprezentând 65% din costul total. Alocarea propusă de Comisie în cadrul fondului se bazează pe informațiile furnizate de Danemarca. 30. Având în vedere cuantumul maxim al unei contribuții financiare care poate fi acordată din FEG, în temeiul articolului 10 alineatul (1) din Regulamentul (CE) nr. 1927/2006, precum și posibilitățile de realocare a creditelor, Comisia propune mobilizarea FEG pentru suma totală menționată mai sus, care urmează să fie alocată la rubrica 1a din cadrul financiar. 31. Cuantumul propus al contribuției financiare va pune la dispoziție mai mult de 25 % din suma maximă anuală atribuită FEG pentru alocări în perioada ultimelor patru luni ale anului, conform dispozițiilor articolului 12 alineatul (6) din Regulamentul (CE) nr. 1927/2006. 32. Prin prezentarea acestei propuneri de mobilizare a FEG, Comisia inițiază procedura simplificată de trilog, conform prevederilor de la punctul 28 din Acordul interinstituțional din 17 mai 2006, în vederea obținerii acordului celor două componente ale autorității bugetare cu privire la necesitatea utilizării FEG și cu privire la suma solicitată. Comisia invită prima dintre cele două părți componente ale autorității bugetare care ajunge la un acord, la nivelul politic corespunzător, cu privire la proiectul de propunere de mobilizare, să informeze cealaltă parte componentă și Comisia în legătură cu intențiile sale. În cazul în care una dintre cele două componente ale autorității bugetare nu este de acord, se va organiza o reuniune oficială trilaterală. 33. Comisia prezintă separat o cerere de transfer, în vederea înscrierii în bugetul pentru anul 2011 a unor credite de angajament specifice, în conformitate cu punctul 28 din Acordul interinstituțional din 17 mai 2006. Originea creditelor de plată 34. Deoarece este prevăzută o creștere de 50 000 000 EUR a creditelor de la rubrica bugetară 04.0501 FEG prin AB2/2011, această rubrică bugetară va fi utilizată pentru a acoperi suma de 3 944 606 EUR necesară pentru actuala cerere. Propunere de DECIZIE A PARLAMENTULUI EUROPEAN ŞI A CONSILIULUI privind mobilizarea Fondului european de ajustare la globalizare, în conformitate cu punctul 28 din Acordul interinstituțional din 17 mai 2006 între Parlamentul European, Consiliu și Comisie privind disciplina bugetară și buna gestiune financiară (cererea EGF/2010/017 DK/Midtjylland Machinery introdusă de Danemarca) PARLAMENTUL EUROPEAN ŞI CONSILIUL UNIUNII EUROPENE, având în vedere Tratatul privind funcționarea Uniunii Europene, având în vedere Acordul interinstituțional din 17 mai 2006 între Parlamentul European, Consiliu și Comisie privind disciplina bugetară și buna gestiune financiară[7], în special punctul 28, având în vedere Regulamentul (CE) nr. 1927/2006 al Parlamentului European și al Consiliului din 20 decembrie 2006 privind crearea Fondului european de ajustare la globalizare[8], în special articolul 12 alineatul (3), având în vedere propunerea Comisiei Europene[9], întrucât: (1) Fondul european de ajustare la globalizare (FEG) a fost creat pentru a oferi sprijin suplimentar lucrătorilor disponibilizați ca urmare a schimbărilor structurale majore ale modelelor comerciale internaţionale generate de globalizare și pentru a-i ajuta să se reintegreze pe piața forței de muncă. (2) Domeniul de aplicare al FEG a fost extins pentru cererile depuse începând cu 1 mai 2009 pentru a include acordarea de sprijin lucrătorilor disponibilizați ca urmare directă a crizei financiare și economice mondiale. (3) Acordul interinstituțional din 17 mai 2006 permite mobilizarea FEG în limita unui plafon anual de 500 de milioane EUR. (4) La 11 mai, Danemarca a prezentat o cerere de mobilizare a FEG, privind disponibilizările din șase întreprinderi a căror activitate se încadrează în NACE Rev. 2 diviziunea 28 („Fabricarea altor mașini și echipamente”) în regiunea NUTS II Midtjylland (DK04), și a completat-o prin informații suplimentare transmise până la 21 martie 2011. Această cerere îndeplinește condițiile pentru stabilirea contribuțiilor financiare, astfel cum sunt prevăzute la articolul 10 din Regulamentul (CE) nr. 1927/2006. Prin urmare, Comisia propune mobilizarea sumei de 3 944 606 EUR. (5) Prin urmare, ar trebui mobilizat FEG pentru a oferi o contribuție financiară ca răspuns la cererea depusă de Danemarca. ADOPTĂ PREZENTA DECIZIE: Articolul 1 În cadrul bugetului general al Uniunii Europene pentru exercițiul financiar 2011, se mobilizează Fondul european de ajustare la globalizare (FEG) prin alocarea sumei de 3 944 606 EUR, sub formă de credite de angajament și de plată. Articolul 2 Prezenta decizie se publică în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene. Adoptată la [Bruxelles/Strasbourg], Pentru Parlamentul European, Pentru Consiliu, Preşedintele Preşedintele [1] JO C 139, 14.6.2006, p. 1. [2] JO L 406, 30.12.2006, p. 1. [3] Regulamentul (CE) nr. 1893/2006 al Parlamentului European și al Consiliului din 20 decembrie 2006 de stabilire a Nomenclatorului statistic al activităților economice NACE a doua revizuire și de modificare a Regulamentului (CEE) nr. 3037/90 al Consiliului, precum și a anumitor regulamente CE privind domenii statistice specifice (JO L 393, 30.12.2006, p. 1). [4] Conform articolului 3 al treilea paragraf din Regulamentul (CE) nr. 1927/2006. [5] Regulamentul (CE) nr. 1893/2006 al Parlamentului European și al Consiliului din 20 decembrie 2006 de stabilire a Nomenclatorului statistic al activităților economice NACE a doua revizuire și de modificare a Regulamentului (CEE) nr. 3037/90 al Consiliului, precum și a anumitor regulamente CE privind domenii statistice specifice (JO L 393, 30.12.2006, p. 1). [6] Repartizarea se bazează pe clasificarea internațională standard a ocupațiilor (ISCO) elaborată de Organizaţia Internaţională a Muncii. [7] JO C 139, 14.6.2006, p. 1. [8] JO L 406, 30.12.2006, p. 1. [9] JO C […], […], p. […].