[pic] | COMISIA EUROPEANĂ |

Bruxelles, 1.12.2010

COM(2010) 702 final

RAPORT AL COMISIEI CĂTRE CONSILIU

privind modul de utilizare de către instituții, în 2008 și 2009, a Regulamentului nr. 300/76 al Consiliului, astfel cum a fost modificat ultima dată prin Regulamentul nr. 1873/2006 (privind munca neîntreruptă sau în schimburi), a Regulamentului nr. 495/77 al Consiliului, astfel cum a fost modificat ultima dată prin Regulamentul nr. 1945/2006 (privind serviciile de permanență), și a Regulamentului nr. 858/2004 al Consiliului (privind condițiile de muncă deosebit de grele)

RAPORT AL COMISIEI CĂTRE CONSILIU

privind modul de utilizare de către instituții, în 2008 și 2009, a Regulamentului nr. 300/76 al Consiliului, astfel cum a fost modificat ultima dată prin Regulamentul nr. 1873/2006 (privind munca neîntreruptă sau în schimburi), a Regulamentului nr. 495/77 al Consiliului, astfel cum a fost modificat ultima dată prin Regulamentul nr. 1945/2006 (privind serviciile de permanență), și a Regulamentului nr. 858/2004 al Consiliului (privind condițiile de muncă deosebit de grele)

Introducere

Potrivit Regulamentului Consiliului privind serviciile de permanență (495/77) și, în special, Regulamentului Consiliului privind condițiile de muncă deosebit de grele (858/2004), Comisia are obligația de a prezenta periodic Consiliului un raport referitor la numărul de funcționari și agenți din fiecare categorie care beneficiază de indemnizațiile menționate în regulamentele în cauză, precum și la cheltuielile totale aferente.

Prezentul raport se bazează pe ultimele cifre anuale complete care erau disponibile în momentul elaborării acestuia și se referă la anii 2008 și 2009. Raportul se referă la toate instituțiile și, pentru a avea o imagine completă, conține, de asemenea, același tip de informații privind utilizarea muncii neîntrerupte sau în schimburi (Regulamentul nr. 300/76 al Consiliului).

Indemnizația pentru muncă neîntreruptă sau în schimburi

Temeiurile juridice ale acestei indemnizații sunt articolul 56a din Statutul funcționarilor, precum și Regulamentul nr. 300/76 al Consiliului din 9 februarie 1976, astfel cum a fost modificat ultima dată prin Regulamentul nr. 1873/2006 al Consiliului din 11 decembrie 2006.

Indemnizația se plătește exclusiv funcționarilor și celorlalți agenți

remunerați din creditele de cercetare și angajați:

- într-o unitate a Centrului Comun de Cercetare (CCC) sau

- în acțiuni indirecte sau

remunerați din creditele de funcționare și angajați:

- într-un departament de servicii privind tehnologia informației și comunicațiilor (TIC);

- într-un serviciu de securitate;

- într-un serviciu de centrală telefonică/de informații sau de recepție;

- într-un serviciu care oferă asistență pentru operațiunile de Politică externă și de securitate comună (PESC) sau de Politică europeană de securitate și apărare (PESA) sau pentru activitățile de coordonare a crizelor și a situațiilor de urgență sau

- pentru operarea sau supravegherea instalațiilor tehnice.

Sunt prevăzute patru cuantumuri diferite pentru indemnizațiile lunare (cifre aferente anului 2009):

- cuantumul 1: muncă în două schimburi, cu excepția weekendului: 374,98 EUR;

- cuantumul 2: muncă în două schimburi, inclusiv noaptea și în weekend: 565,98 EUR;

- cuantumul 3: 24 de ore pe zi, cu excepția weekendului: 618,82 EUR;

- cuantumul 4: 24 de ore pe zi, 7 zile pe săptămână: 7 843,65 EUR.

Cifrele următoare indică numărul de indemnizații acordate de fiecare instituție pentru anul 2008 și pentru anul 2009.

Numărul de beneficiari, pe tip de cuantum:

Cifrele 2008

Instituția | Cuantumul 1 | Cuantumul 2 | Cuantumul 3 | Cuantumul 4 | Total |

368,17 EUR | 555,70 EUR | 607,58 EUR | 828,33 EUR |

Comisia | 23 | 33 | 8 | 58 | 122 |

- din care CCC | 0 | 33 | 8 | 23 | 64 |

Consiliul | 54 | 0 | 0 | 46 | 100 |

Parlamentul | 22 | 0 | 0 | 0 | 22 |

Curtea de Justiție | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

Curtea de Conturi | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

Comitetul Economic și Social European (CESE) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

Comitetul Regiunilor (CR) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

Autoritatea Europeană pentru Protecția Datelor (AEPD) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

Ombudsmanul | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

Total | 99 | 33 | 8 | 104 | 244 |

Cifrele 2009

Instituția | Cuantumul 1 | Cuantumul 2 | Cuantumul 3 | Cuantumul 4 | Total |

374,98 EUR | 565,98 EUR | 618,82 EUR | 843,65 EUR |

Comisia | 20 | 32 | 8 | 58 | 118 |

- din care CCC | 0 | 32 | 8 | 23 | 63 |

Consiliul | 51 | 0 | 0 | 47 | 98 |

Parlamentul | 22 | 0 | 0 | 0 | 22 |

Curtea de Justiție | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

Curtea de Conturi | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

Comitetul Economic și Social European (CESE) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

Comitetul Regiunilor (CR) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

Autoritatea Europeană pentru Protecția Datelor (AEPD) | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

Ombudsmanul | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

Total | 93 | 32 | 8 | 105 | 238 |

Numărul de beneficiari (funcționari/agenți temporari și agenți contractuali):

Cifrele 2008

Instituția | AD | AST | Agenți contractuali | Total |

Comisia | 10 | 97 | 15 | 122 |

- din care CCC | 9 | 47 | 8 | 64 |

Consiliul | 0 | 100 | 0 | 100 |

Parlamentul | 0 | 22 | 0 | 22 |

Curtea de Justiție | 0 | 0 | 0 | 0 |

Curtea de Conturi | 0 | 0 | 0 | 0 |

CESE | 0 | 0 | 0 | 0 |

CR | 0 | 0 | 0 | 0 |

AEPD | 0 | 0 | 0 | 0 |

Ombudsmanul | 0 | 0 | 0 | 0 |

Total | 10 | 219 | 15 | 244 |

Cifrele 2009

Instituția | AD | AST | Agenți contractuali | Total |

Comisia | 10 | 93 | 15 | 118 |

- din care CCC | 9 | 46 | 8 | 63 |

Consiliul | 0 | 98 | 0 | 98 |

Parlamentul | 0 | 22 | 0 | 22 |

Curtea de Justiție | 0 | 0 | 0 | 0 |

Curtea de Conturi | 0 | 0 | 0 | 0 |

CESE | 0 | 0 | 0 | 0 |

CR | 0 | 0 | 0 | 0 |

AEPD | 0 | 0 | 0 | 0 |

Ombudsmanul | 0 | 0 | 0 | 0 |

Total | 10 | 213 | 15 | 238 |

Numărul de beneficiari pe activități:

Cifrele 2008

Instituția | CCC | Acțiuni indirecte | TIC | Securitate | Centrală telefonică / recepție | PESC/PESA | Instalații tehnice |

Comisia | 64 | 0 | 5 | 28 | 12 | 0 | 13 |

- din care CCC | 64 |

Consiliul | 0 | 0 | 73 | 0 | 27 | 0 |

Parlamentul | 0 | 0 | 0 | 0 | 22 | 0 | 0 |

Curtea de Justiție | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

Curtea de Conturi | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

CESE | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

CR | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

AEPD | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

Ombudsmanul | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

Total | 64 | 0 | 5 | 101 | 34 | 27 | 13 |

Cifrele 2009

Instituția | CCC | Acțiuni indirecte | TIC | Securitate | Centrală telefonică / recepție | PESC/PESA | Instalații tehnice |

Comisia | 63 | 0 | 5 | 28 | 9 | 0 | 13 |

- din care CCC | 63 |

Consiliul | 0 | 0 | 0 | 71 | 0 | 27 | 0 |

Parlamentul | 0 | 0 | 0 | 0 | 22 | 0 | 0 |

Curtea de Justiție | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

Curtea de Conturi | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

CESE | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

CR | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

AEPD | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

Ombudsmanul | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

Total | 63 | 0 | 5 | 99 | 31 | 27 | 13 |

Indemnizația pentru serviciile de permanență

Temeiurile juridice ale acestei indemnizații sunt articolele 55 și 56b din Statutul funcționarilor, precum și Regulamentul nr. 495/77 al Consiliului din 8 martie 1977, astfel cum a fost modificat ultima dată prin Regulamentul nr. 1945/2006 al Consiliului din 11 decembrie 2006.

Indemnizația se plătește exclusiv funcționarilor și celorlalți agenți

remunerați din creditele de cercetare și

- angajați într-o unitate a Centrului Comun de Cercetare (CCC) sau

- în acțiuni indirecte sau

remunerați din creditele de funcționare și

- angajați pentru operarea sau supravegherea instalațiilor tehnice

sau angajați să lucreze

- într-un serviciu de securitate;

- într-un departament de servicii privind tehnologia informației și comunicațiilor (TIC);

- într-un serviciu care oferă asistență pentru operațiunile de Politică externă și de securitate comună (PESC) sau de Politică europeană de securitate și apărare (PESA) sau pentru activitățile de coordonare a crizelor și a situațiilor de urgență sau

- într-un dispozitiv creat pentru a furniza asistență statelor membre 24 de ore pe zi și 7 zile pe săptămână („EM 24/7”).

Indemnizația pentru serviciile de permanență se exprimă în puncte. Numărul punctelor acordate pentru fiecare oră de serviciu efectiv de permanență se stabilește după cum urmează:

- serviciu de permanență la domiciliu, într-o zi lucrătoare: 2,15 puncte;

- serviciu de permanență la domiciliu, în weekend: 4,3 puncte;

- serviciu de permanență la locul de muncă, într-o zi lucrătoare: 11 puncte;

- serviciu de permanență la locul de muncă, în weekend: 22 de puncte.

Fiecare punct echivalează cu 0,032 % din salariul de bază al unui funcționar de gradul 1, treapta 1 (adică 0,83 EUR în 2009).

Numărul de beneficiari pe tipuri de servicii de permanență:

Cifrele 2008

Instituția | La domiciliu | La domiciliu și la locul de muncă | La locul de muncă | Total |

Comisia | 228 | 114 | 33 | 375 |

- din care CCC | 197 | 20 | 33 | 250 |

Consiliul | 69 | 0 | 0 | 69 |

Parlamentul | 0 | 0 | 0 | 0 |

Curtea de Justiție | 0 | 0 | 0 | 0 |

Curtea de Conturi | 0 | 0 | 0 | 0 |

CESE | 0 | 0 | 0 | 0 |

CR | 0 | 0 | 0 | 0 |

AEPD | 0 | 0 | 0 | 0 |

Ombudsmanul | 0 | 0 | 0 | 0 |

Total | 297 | 114 | 33 | 444 |

Cifrele 2009

Instituția | La domiciliu | La domiciliu și la locul de muncă | La locul de muncă | Total |

Comisia | 227 | 116 | 45 | 388 |

- din care CCC | 193 | 14 | 35 | 242 |

Consiliul | 70 | 0 | 0 | 70 |

Parlamentul | 0 | 0 | 0 | 0 |

Curtea de Justiție | 0 | 0 | 0 | 0 |

Curtea de Conturi | 0 | 0 | 0 | 0 |

CESE | 0 | 0 | 0 | 0 |

CR | 0 | 0 | 0 | 0 |

AEPD | 0 | 0 | 0 | 0 |

Ombudsmanul | 0 | 0 | 0 | 0 |

Total | 297 | 116 | 45 | 458 |

Numărul de beneficiari (funcționari/agenți temporari și agenți contractuali):

Cifrele 2008

Instituția | AD | AST | Agenți contractuali | Total |

Comisia | 113 | 224 | 38 | 375 |

- din care CCC | 83 | 138 | 29 | 250 |

Consiliul | 13 | 54 | 2 | 69 |

Parlamentul | 0 | 0 | 0 | 0 |

Curtea de Justiție | 0 | 0 | 0 | 0 |

Curtea de Conturi | 0 | 0 | 0 | 0 |

CESE | 0 | 0 | 0 | 0 |

CR | 0 | 0 | 0 | 0 |

AEPD | 0 | 0 | 0 | 0 |

Ombudsmanul | 0 | 0 | 0 | 0 |

Total | 126 | 278 | 40 | 444 |

Cifrele 2009

Instituția | AD | AST | Agenți contractuali | Total |

Comisia | 122 | 226 | 40 | 388 |

- din care CCC | 80 | 131 | 31 | 242 |

Consiliul | 18 | 50 | 2 | 70 |

Parlamentul | 0 | 0 | 0 | 0 |

Curtea de Justiție | 0 | 0 | 0 | 0 |

Curtea de Conturi | 0 | 0 | 0 | 0 |

CESE | 0 | 0 | 0 | 0 |

CR | 0 | 0 | 0 | 0 |

AEPD | 0 | 0 | 0 | 0 |

Ombudsmanul | 0 | 0 | 0 | 0 |

Total | 140 | 276 | 42 | 458 |

Numărul de beneficiari pe activități:

Cifrele 2008

Instituția | CCC | Acțiuni indirecte | Instalații tehnice | Securitate | TIC | PESC/PESA | EM 24/7 |

Parlamentul | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

Curtea de Justiție | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

Curtea de Conturi | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

CESE | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

CR | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

AEPD | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

Ombudsmanul | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

Total | 250 | 0 | 42 | 51 | 41 | 32 | 28 |

Cifrele 2009

Instituția | CCC | Acțiuni indirecte | Instalații tehnice | Securitate | TIC | PESC/PESA | EM 24/7 |

Parlamentul | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

Curtea de Justiție | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

Curtea de Conturi | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

CESE | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

CR | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

AEPD | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

Ombudsmanul | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |

Total | 242 | 0 | 40 | 65 | 43 | 29 | 39 |

Indemnizația pentru condiții de muncă deosebit de grele

Temeiurile juridice ale acestei indemnizații sunt articolul 56c din Statutul funcționarilor, precum și Regulamentul nr. 858/2004 al Consiliului din 29 aprilie 2004, care a înlocuit Regulamentul nr. 1799/72 al Consiliului.

Indemnizația pentru condiții de muncă deosebit de grele se exprimă în puncte acordate pentru fiecare oră de lucru efectiv, făcându-se distincție între condițiile de muncă speciale care rezultă din următoarele categorii: „protecție personală”, „loc de muncă” și „natura muncii”. Numărul de puncte variază între 2 puncte, de exemplu pentru un nivel sonor mediu mai mare de 85 de decibeli, și o limită superioară de 50 de puncte, în cazul unui funcționar care poartă un costum autonom de protecție contra incendiilor. Fiecare punct echivalează cu 0,032 % din salariul de bază al unui funcționar de gradul 1, treapta 1 (adică 0,83 EUR în 2009).

Cifrele 2008

Instituția | AD | AST | Agenți contractuali | Total |

Comisia | 33 | 193 | 40 | 266 |

- din care CCC | 33 | 184 | 34 | 251 |

Consiliul | 0 |

Parlamentul | 0 |

Curtea de Justiție | 0 |

Curtea de Conturi | 0 |

CESE | 0 |

CR | 0 |

AEPD | 0 |

Ombudsmanul | 0 |

Total | 33 | 193 | 40 | 266 |

Cifrele 2009

Instituția | AD | AST | Agenți contractuali | Total |

Comisia | 31 | 183 | 32 | 246 |

- din care CCC | 31 | 174 | 26 | 231 |

Consiliul |

Parlamentul |

Curtea de Justiție |

Curtea de Conturi |

CESE |

CR |

AEPD |

Ombudsmanul |

Total | 31 | 183 | 32 | 246 |

Serviciile în cauză și justificare

În 2008, Parlamentul European a început să utilizeze, ca și Consiliul și Comisia, aceste servicii și să plătească indemnizații. Curtea de Justiție, Curtea de Conturi, Comitetul Regiunilor, Comitetul Economic și Social European, Autoritatea Europeană pentru Protecția Datelor și Ombudsmanul European nu le-au utilizat. Doar Comisia a utilizat indemnizația pentru condiții de muncă deosebit de grele, în cadrul CCC și al Oficiului pentru Infrastructură și Logistică din Bruxelles (OIB).

Justificarea muncii neîntrerupte sau în schimburi

Comisia: În cadrul Comisiei, CCC a avut cea mai mare nevoie de acest tip de organizare a muncii, în principal din motive tehnice (64 de persoane înregistrate dintr-un total de 122 în 2008 și 63 de persoane înregistrate dintr-un total de 118 în 2009).

În 2008, în celelalte direcții generale (buget de funcționare), 58 de persoane au efectuat o muncă în schimburi, în cadrul următoarelor tipuri de servicii:

- securitate și prevenire: 28;

- instalații tehnice: 13;

- tehnologia informației și comunicațiilor (TIC): 5;

- telefon/recepție: 12.

În 2009, în celelalte direcții generale (buget de funcționare), 55 de persoane au efectuat o muncă în schimburi, în cadrul următoarelor tipuri de servicii:

- securitate și prevenire: 28;

- instalații tehnice: 13;

- tehnologia informației și comunicațiilor (TIC): 5;

- telefon/recepție: 9.

În cadrul Comisiei, se aplică toate cele patru cuantumuri (tipuri de indemnizații), în special cuantumurile 2 și 4, acesta din urmă (munca neîntreruptă) fiind utilizat, în principal, în cadrul serviciilor de securitate.

Consiliul: Numărul de indemnizații pentru muncă neîntreruptă sau în schimburi la Consiliu este de 100 pentru anul 2008 și de 98 pentru anul 2009. Această indemnizație se utilizează exclusiv în domeniile de securitate și prevenire și PESC/PESA. Tipurile de muncă neîntreruptă sau în schimburi sunt activitatea în două schimburi (cuantumul 1) sau activitatea neîntreruptă timp de 24 de ore (cuantumul 4).

Parlamentul European: Parlamentul European utilizează munca neîntreruptă sau în schimburi din 2008. La Parlamentul European, numărul de indemnizații pentru muncă neîntreruptă sau în schimburi se ridică la 22 pentru cei doi ani de referință. Această indemnizație se utilizează exclusiv în domeniul telefoniei/recepției. Tipul de muncă neîntreruptă sau în schimburi este cel de activitate în două schimburi (cuantumul 1).

Justificarea serviciilor de permanență

Comisia: În 2008, 375 de membri ai personalului Comisiei au beneficiat de indemnizații pentru servicii de permanență, două treimi dintre aceștia (250) fiind angajați în cadrul unuia dintre centrele de cercetare.

În 2009, un număr de 388 de membri ai personalului Comisiei au beneficiat de indemnizații pentru servicii de permanență, aproximativ două treimi dintre aceștia (242) fiind angajați în cadrul unuia dintre centrele de cercetare.

Motivele care stau la baza serviciilor de permanență rămân – ca și în anii trecuții – în general legate de securitate și protecție, mergând de la serviciul de combatere a incendiilor până la protecție radiologică și monitorizarea radiațiilor, la care se adaugă unele servicii tehnice. În majoritatea cazurilor, serviciile de permanență din cadrul CCC se efectuează la domiciliu, mai puțin la Ispra și Karlsruhe, unde acestea se efectuează la locul de muncă sau la domiciliu și la locul de muncă.

În celelalte direcții generale ale Comisiei, serviciile de permanență sunt legate în principal de securitate, de instalațiile tehnice și de serviciile informatice, precum și de asistența pentru statele membre. Se observă o ușoară creștere a serviciilor de permanență în domeniul securității, precum și în domeniul tehnologiei informației și comunicațiilor (TIC), și o creștere mai puternică în domeniul asistenței pentru statele membre. În general, serviciile de permanență au rămas constante în totalul serviciilor.

Consiliul: Consiliul a plătit indemnizații pentru servicii de permanență la 69 dintre membrii personalului său în 2008 și la 70 de persoane în 2009. Serviciile s-au limitat la operarea sau supravegherea instalațiilor tehnice, la servicii de securitate și de sprijin pentru PESC/PESA. Aceste servicii de permanență s-au efectuat exclusiv la domiciliu.

Justificarea indemnizației pentru condiții de muncă deosebit de grele

Comisia: Comisia este singura instituție care a recurs la această posibilitate în 2008 și 2009. Comparativ cu anul 2007, Oficiul pentru Infrastructură și Logistică din Bruxelles (OIB) a introdus această posibilitate într-unul dintre serviciile sale (serviciul de copiere) în plus față de Centrul Comun de Cercetare, care îl utiliza deja.

Referitor la criteriile care definesc condițiile de muncă deosebit de grele, toate cele trei categorii enumerate în regulament și pentru care se poate acorda indemnizația, au fost aplicabile, și anume privind:

a) protecția personală (de exemplu, purtarea de îmbrăcăminte de protecție deosebit de incomodă);

b) locul de muncă (de exemplu, niveluri sonore ridicate, locuri periculoase) și

c) natura muncii (de exemplu, manipularea de substanțe corozive).

În 2008, numărul total de ore lucrate în aceste condiții se repartizează după cum urmează:

89 727 de ore care se încadrează în categoria „protecție personală”;

178 593 de ore care se încadrează în categoria „loc de muncă” și

23 916 ore care se încadrează în categoria „natura muncii”.

În 2009, numărul total de ore lucrate în aceste condiții se repartizează după cum urmează:

80 764 de ore care se încadrează în categoria „protecție personală”;

165 868 de ore care se încadrează în categoria „loc de muncă” și

24 088 de ore care se încadrează în categoria „natura muncii”.

Cheltuieli bugetare, pe instituție și pe indemnizație (în EUR)

Cheltuieli bugetare în 2008

Instituția | Muncă neîntreruptă sau în schimburi | Servicii de permanență | Condiții de muncă deosebit de grele | Total |

Comisia | 693 627,34 | 1 465 477,80 | 616 941,63 | 2 776 046,77 |

- din care CCC | 259 425,38 | 602 993,96 | 601 957,53 | 1 464 376,87 |

Consiliul | 667 117,43 | 117 843,29 | 784 960,72 |

Parlamentul | 93 515,18 | 93 515,18 |

Curtea de Justiție |

Curtea de Conturi |

CESE |

CR |

AEPD |

Ombudsmanul |

Total | 1 454 259,95 | 1 583 321,09 | 616 941,63 | 3 654 522,67 |

Cheltuieli bugetare în 2009

Instituția | Muncă neîntreruptă sau în schimburi | Servicii de permanență | Condiții de muncă deosebit de grele | Total |

Comisia | 774 104,21 | 1 592 277,26 | 507 997,08 | 2 874 378,55 |

- din care CCC | 290 296,31 | 613 506,79 | 495 719,22 | 1 399 522,32 |

Consiliul | 650 259,37 | 254 956,96 | 905 216,33 |

Parlamentul | 98 994,72 | 98 994,72 |

Curtea de Justiție |

Curtea de Conturi |

CESE |

CR |

AEPD |

Ombudsmanul |

Total | 1 523 358,30 | 1 847 234,22 | 507 997,08 | 3 878 589,60 |

Cheltuielile totale, adică suma cheltuită pentru cele trei indemnizații și cumulat pentru toate instituțiile comunitare, s-au ridicat la aproape 3,7 M€ pentru anul 2008 și la aproape 3,9 M€ în 2009.

Se constată că cheltuielile globale pentru anul 2008 (3 654 522,67 EUR) sunt ușor inferioare celor din 2007 (3 657 437,21 EUR). Pentru anul 2009 se constată o ușoară creștere a acestor cheltuieli (3 878 589,60 EUR).