REZOLU ȚIA PARLAMENTULUI EUROPEAN  
din 10 mai 2012  
con ținând observa țiile care fac parte integrant ă din decizia privind desc ărcarea de gestiune pentru 
execu ția bugetului Eurojust aferent exerci țiului financiar 2010  
PARLAMENTUL EUROPEAN,  
— având în vedere conturile anuale ale Eurojust pentru exerci țiul financiar 2010,  
— având în vedere Raportul Cur ții de Conturi privind conturile anuale ale Eurojust pentru exerci țiul 
financiar 2010, înso țit de r ăspunsurile Eurojust (  1 ), 
— având în vedere Recomandarea Consiliului din 21 februarie 2012 (06083/2012 – C7-0051/2012),  
— având în vedere articolul 319 din Tratatul privind func ționarea Uniunii Europene,  
— având în vedere Regulamentul (CE, Euratom) nr. 1605/2002 al Consiliului din 25 iunie 2002 privind 
Regulamentul financiar aplicabil bugetului general al Comunit ăților Europene (  2 ), în special articolul 185,  
— având în vedere Decizia 2002/187/JAI a Consiliului din 28 februarie 2002 de instituire a Eurojust în 
scopul consolid ării luptei împotriva formelor grave de criminalitate (  3 ), în special articolul 36,  
— având în vedere Regulamentul (CE, Euratom) nr. 2343/2002 al Comisiei din 19 noiembrie 2002 privind 
Regulamentul financiar cadru pentru organismele men ționate la articolul 185 din Regulamentul (CE, 
Euratom) nr. 1605/2002 al Consiliului privind Regulamentul financiar aplicabil bugetului general al 
Comunit ăților Europene (  4 ), în special articolul 94,  
— având în vedere articolul 77 și anexa VI la Regulamentul s ău de procedur ă, 
— având în vedere raportul Comisiei pentru control bugetar și avizul Comisiei pentru libert ăți civile, justi ție 
și afaceri interne (A7-0128/2012),  
A. întrucât Curtea de Conturi a declarat c ă a ob ținut asigur ări rezonabile cu privire la fiabilitatea conturilor 
anuale ale Eurojust pentru exerci țiul financiar 2010 și cu privire la legalitatea și regularitatea 
opera țiunilor subiacente;  
B. întrucât, la 10 mai 2011, Parlamentul a acordat directorului administrativ al Eurojust desc ărcarea de 
gestiune pentru execu ția bugetului Agen ției aferent exerci țiului financiar 2009 (  5 ), iar în rezolu ția sa care 
înso țea decizia de desc ărcare de gestiune, printre altele:  
— invit ă Agen ția s ă informeze autoritatea de desc ărcare de gestiune cu privire la m ăsurile adoptate 
pentru a evita reportarea creditelor;  
— se declar ă preocupat de constatarea repetat ă de c ătre Curte a unor deficien țe în planificarea și 
punerea în aplicare a procedurilor de recrutare a personalului; constata în special persisten ța unui 
nivel prea ridicat al posturilor vacante (24 %), chiar dac ă acesta era mai mic decât în 2008 (26 %) și 
în 2007 (33 %);RO L 286/268 Jurnalul Oficial al Uniunii Europene 17.10.2012  
( 1 ) JO C 366, 15.12.2011, p. 140.  
( 2 ) JO L 248, 16.9.2002, p. 1.  
( 3 ) JO L 63, 6.3.2002, p. 1.  
( 4 ) JO L 357, 31.12.2002, p. 72.  
( 5 ) JO L 250, 27.9.2011, p. 215.
— invit ă Agen ția s ă ia imediat m ăsuri pentru ameliorarea procedurii de recrutare, reducerea num ărului 
de agen ți interimari, restructurarea Unit ății de resurse umane, elaborarea unui plan de gestionare a 
resurselor umane, consolidarea monitoriz ării activit ăților de resurse umane și revizuirea con ținutului 
Registrului de excep ții; 
C. întrucât bugetul Agen ției pentru exerci țiul financiar 2010 s-a ridicat la 32 300 000 EUR, ceea ce 
reprezint ă o majorare cu 14,5 % fa ță de exerci țiul financiar 2009;  
D. întrucât contribu ția Uniunii la bugetul Agen ției pentru exerci țiul financiar 2010 s-a ridicat la 
30 163 220 EUR, comparativ cu 24 799 400 EUR în 2009 (  1 ), ceea ce reprezint ă o majorare cu 
21,62 %,  
Gestiunea bugetar ă și financiar ă 
1. constat ă, pe baza raportului s ău anual de activitate (RAA), c ă rata de execu ție a creditelor de angajament 
din bugetul opera țional a fost de 97,8 % pentru exerci țiul 2010; constat ă în special c ă, în compara ție cu 
2009, rata de execu ție a crescut cu:  
— 18,6 % în cadrul titlului I (Cheltuieli cu personalul);  
— 6 % în cadrul titlului II (Administra ție); 
— 34 % în cadrul titlului III (Cheltuieli opera ționale);  
2. constat ă c ă Agen ția a beneficiat de o contribu ție de 2 159 000 EUR din partea Comisiei pentru 
participarea la programele în materie de justi ție penal ă (echipele comune de anchet ă) și a primit 
95 % din aceast ă sum ă în 2010;  
Transferul și reportarea creditelor  
3. observ ă, pe baza RAA, c ă în 2010 au fost realizate șase transferuri bugetare;  
4. constat ă, potrivit RAA, c ă report ările automate de credite de angajament (cu excep ția granturilor) au 
crescut de la 16 % în 2009 la 20 % în 2010, ridicându-se la 6 100 000 EUR în 2010;  
5. invit ă Agen ția s ă informeze autoritatea de desc ărcare de gestiune cu privire la m ăsurile adoptate pentru 
a evita reportarea creditelor; este preocupat în special de report ările excesive din cadrul titlului III, care 
s-au ridicat la 38 % din totalul creditelor de la titlul III, și atrage aten ția c ă aceast ă problem ă a fost 
subliniat ă de Curtea de Conturi în mai multe exerci ții; 
6. regret ă nivelul ridicat de cheltuieli opera ționale reportate în 2011; ia act de r ăspunsul Agen ției potrivit 
căruia aceast ă situa ție a fost cauzat ă în principal de proiectul de revizuire a structurii organiza ționale, de 
costurile unei noi infrastructuri informatice și de costurile de procesare a datelor; salut ă m ăsurile ce 
urmeaz ă a fi luate în 2012 de Agen ție, mai ales stabilirea unor planuri specifice de achizi ții pentru 
fiecare unitate; invit ă Agen ția s ă pun ă în aplicare respectivele m ăsuri f ără întârziere; salut ă asigur ările 
date c ă autoriza țiile și creditele necesare pentru achizi ții vor fi acordate cât mai curând posibil în cursul 
exerci țiului și invit ă Agen ția s ă respecte aceste asigur ări; 
Procedurile de achizi ții 
7. constat ă, pe baza RAA, c ă în 2010 au fost finalizate nou ă proceduri deschise, șapte proceduri negociate, 
trei proceduri interinstitu ționale și o procedur ă comun ă împreun ă cu o organiza ție interna țional ă; ia act 
de faptul c ă în urma acestor proceduri au fost atribuite 29 de noi contracte;RO 17.10.2012 Jurnalul Oficial al Uniunii Europene L 286/269  
( 1 ) JO L 64, 12.3.2010, p. 1052.
8. ia act de observa țiile Cur ții de Conturi potrivit c ărora comisia de evaluare nu a aplicat într-un caz 
ponderile publicate în caietul de sarcini; prin urmare, solicit ă Agen ției s ă evite astfel de gre șeli în viitor 
și s ă se asigure c ă sunt respectate standardele de calitate în ceea ce prive ște procedurile de achizi ții 
publice;  
Registrul de excep ții 
9. constat ă, pe baza RAA, c ă șase noi decizii privind aplicarea unor excep ții au fost introduse în Registrul 
de excep ții în 2010, dintre care patru se refereau la aspecte bugetare, financiare și aspecte legate de 
achizi țiile publice, iar dou ă la aspecte legate de resursele umane;  
10. constat ă c ă cele patru excep ții referitoare la aspecte bugetare, financiare și aspecte legate de achizi țiile 
publice vizau mai precis:  
— delegarea dreptului de a realiza transferuri, a șa cum este stabilit la articolul 23 alineatul (1) din 
Normele financiare ale Eurojust;  
— articolul 75 din Normele financiare ale Eurojust și atribuirea unui grant de c ătre Eurojust – Re țeaua 
judiciar ă european ă; aceast ă excep ție a expirat la 31 decembrie 2010;  
— prelungirea unui contract care ar fi trebuit s ă expire; s-a pus cap ăt acestei situa ții la 27 decembrie 
2010, când a fost semnat un nou contract în urma finaliz ării unei proceduri de achizi ții publice;  
— majorarea sumei alocate printr-o decizie de atribuire din 2008 (în 2008);  
solicit ă Agen ției s ă informeze autoritatea de desc ărcare de gestiune cu privire la situa ția celor dou ă 
excep ții care erau înc ă valabile la sfâr șitul lui 2010;  
11. observ ă c ă, în ceea ce prive ște aspectele legate de resursele umane, cele dou ă excep ții priveau:  
— prelungirea mandatului temporar de șef de unitate pentru un membru al personalului;  
— transferul temporar al unui membru al personalului în interes de serviciu, în temeiul articolului 7 
din Statutul func ționarilor;  
ia act de declara ția Agen ției potrivit c ăreia cele dou ă situa ții au luat sfâr șit la 15 octombrie 2010;  
Resursele umane  
12. se declar ă preocupat de constatarea repetat ă de c ătre Curte a unor deficien țe în punerea în aplicare a 
procedurilor de recrutare a personalului; constat ă în special persisten ța unui nivel ridicat al posturilor 
vacante (13 %), chiar dac ă acesta este mai mic decât în 2009 (24 %), în 2008 (26 %) și în 2007 (33 %); 
în consecin ță, invit ă Agen ția s ă conceap ă un plan de ac țiune cuprinz ător privind recrut ările pentru a 
reduce semnificativ nivelul posturilor vacante și s ă informeze autoritatea de desc ărcare de gestiune în 
acest sens;  
13. ia act de observa ția Cur ții de Conturi potrivit c ăreia, de și recrut ările nu se pot face de pe liste de rezerv ă 
expirate, un func ționar a fost recrutat în 2010 utilizându-se o list ă de rezerv ă care expirase în ianuarie 
2009 și a c ărei prelungire nu a fost acceptat ă; solicit ă Agen ției s ă se asigure c ă toate deciziile privind 
recrutarea de personal sunt documentate în mod corespunz ător pentru a se evita astfel de situa ții în 
viitor;  
14. regret ă situa ția respectiv ă și invit ă Agen ția s ă monitorizeze cu aten ție validitatea tuturor listelor de 
rezerv ă pentru recrutarea de personal, pentru a preveni astfel de gre șeli în viitor; salut ă r ăspunsul 
Agen ției potrivit c ăruia recrut ările de pe listele de rezerv ă vor avea loc numai dup ă verificarea perti ­
nen ței respectivei recrut ări;RO L 286/270 Jurnalul Oficial al Uniunii Europene 17.10.2012
15. solicit ă Agen ției s ă pun ă cap ăt acestor practici și s ă respecte normele în materie de recrutare de 
personal;  
16. regret ă faptul c ă comitetul de evaluare nu a aplicat ponderile publicate în caietul de sarcini; salut ă 
informa țiile din partea Agen ției potrivit c ărora au fost luate m ăsuri în acest sens, care includ trans ­
miterea c ătre directorul administrativ a unei documenta ții complete privind evaluarea comercial ă și 
substan țial ă pentru fiecare procedur ă de achizi ție, înainte de atribuirea contractului; salut ă angajamentul 
Agen ției privind asigurarea de proceduri echitabile, transparente și corecte de achizi ții publice pentru a 
contribui la credibilitatea financiar ă a organiza ției și invit ă Agen ția s ă ia m ăsuri pentru a asigura 
realizarea deplin ă a respectivului angajament;  
Performan ța 
Revizuirea structurii organiza ționale  
17. constat ă, pe baza RAA, c ă revizuirea structurii organiza ționale lansate în 2009 a continuat în 2010 și 
că au fost elaborate o propunere de plan multianual privind politica de personal pentru perioada 2012- 
2014 și schemele de personal pentru 2011 și 2012; de asemenea, constat ă c ă un plan detaliat de 
punere în aplicare a fost prezentat de un cabinet de consultan ță înainte de sfâr șitul anului 2010 și c ă 
planul a fost discutat și aprobat de Colegiul Agen ției; 
Analiza și raportarea financiar ă 
18. ia not ă de declara ția din RAA al Agen ției potrivit c ăreia Unitatea sa de buget, finan țe și achizi ții publice 
a introdus o metod ă îmbun ătățită de analiz ă și raportare financiar ă la nivel de unitate; constat ă c ă șefii 
de unitate primesc acum informa ții complete cu privire la cheltuieli și angajamente pentru fiecare linie 
bugetar ă și c ă informa țiile sunt prezentate lunar și trimestrial, con ținând compara ții lunare și globale cu 
bugetul pentru exerci țiul respectiv și exerci țiul anterior;  
19. consider ă c ă aplicarea riguroas ă a acestei metode ar trebui s ă duc ă la o mai bun ă gestiune bugetar ă și 
financiar ă; solicit ă Agen ției s ă informeze autoritatea de desc ărcare de gestiune cu privire la rezultatele 
concrete ob ținute în urma aplic ării acestei metode;  
Responsabilit ățile directorului administrativ  
20. reaminte ște c ă directorul administrativ al Agen ției r ăspunde în fa ța autorit ății de desc ărcare de gestiune 
pentru execu ția veniturilor și cheltuielilor din buget și este responsabil cu punerea la punct a structurii 
organizatorice și a sistemelor și procedurilor de gestiune intern ă și de control intern necesare pentru 
întocmirea unor conturi finale care s ă nu fie afectate de denatur ări semnificative, precum și cu 
garantarea conformit ății opera țiunilor subiacente acestor conturi cu legile și reglement ările în vigoare;  
21. ia totu și not ă de observa ția Cur ții de Conturi potrivit c ăreia directorul administrativ nu este  de facto  
responsabil de majoritatea deciziilor privind gestiunea curent ă, care sunt luate de Colegiul Agen ției, pe 
baza dispozi țiilor aplicabile din Decizia 2002/187/JAI de înfiin țare a Eurojust; invit ă Agen ția s ă 
examineze și s ă solu ționeze aceast ă anomalie cât mai curând posibil; subliniaz ă c ă, în cazul în care 
persist ă ambiguit ăți, viitorul regulament privind Agen ția ar trebui s ă aduc ă o solu ție la aceast ă deficien ță 
structural ă; 
22. constat ă din declara ția Agen ției c ă Colegiul acesteia nu are mijloacele s ă redefineasc ă rolurile și respon ­
sabilit ățile care revin directorului administrativ și Colegiului pentru a elimina aceast ă suprapunere de 
responsabilit ăți, îns ă s-au pus în aplicare m ăsuri pentru a asigura faptul c ă directorul administrativ î și 
poate desf ășura activitatea în conformitate cu responsabilit ățile sale;  
Programul anual de lucru (PAL)  
23. subliniaz ă importan ța stabilirii unei leg ături între indicatorii Agen ției și obiectivele, bugetul și programul 
său de lucru pentru a permite p ărților interesate s ă evalueze performan ța Agen ției; a șadar, îndeamn ă 
Agen ția s ă informeze autoritatea de desc ărcare de gestiune cu privire la indicatorii-cheie stabili ți de 
Agen ție și la leg ătura dintre ace știa și obiectivele, bugetul și programul s ău de lucru;RO 17.10.2012 Jurnalul Oficial al Uniunii Europene L 286/271
24. consider ă că procesul intern din cadrul Agen ției care sprijin ă elaborarea programului s ău anual de lucru 
are un impact semnificativ asupra fiabilit ății informa țiilor pe care Agen ția le pune la dispozi ția p ărților 
interesate și a autorit ății de desc ărcare de gestiune; îndeamn ă deci Agen ția s ă asigure consecven ța în 
ceea ce prive ște planificarea, s ă pun ă la dispozi ție proceduri și orient ări adecvate, precum și o docu ­
menta ție suficient ă în sprijinul PAL cu scopul de a oferi informa ții referitoare la toate activit ățile 
desf ășurate și la resursele programate pentru fiecare activitate;  
25. este preocupat de faptul c ă în Decizia 2002/187/JAI de înfiin țare a Eurojust nu se precizeaz ă cui revine 
responsabilitatea preg ătirii și adopt ării PAL; consider ă c ă aceast ă situa ție poate duce la confuzii și la o 
lips ă de asumare a responsabilit ății în ceea ce prive ște preg ătirea și adoptarea PAL; în consecin ță, 
îndeamn ă Agen ția s ă remedieze rapid aceast ă deficien ță și s ă informeze autoritatea de desc ărcare de 
gestiune cu privire la m ăsurile luate;  
26. îndeamn ă Agen ția s ă ia m ăsuri pentru a se asigura c ă temeiul juridic pentru execu ția bugetului nu este 
pus la îndoial ă și c ă programul s ău de lucru este complet și con ține toate informa țiile necesare (adic ă 
informa ții referitoare la toate activit ățile desf ășurate de Agen ție și la resursele programate pentru fiecare 
activitate);  
27. solicit ă Agen ției s ă elaboreze un plan strategic multianual privind tehnologiile informa ției, atât pentru 
activit ățile opera ționale, cât și pentru cele de suport;  
Auditul intern  
28. constat ă c ă 12 recomand ări „foarte importante” formulate de Serviciul de Audit Intern (IAS) sunt înc ă 
deschise, inclusiv dou ă care au fost declarate puse în aplicare de Agen ție, și solicit ă IAS s ă clarifice 
stadiul efectiv de aplicare a acestor recomand ări; 
29. remarc ă faptul c ă, pentru opt recomand ări „foarte importante”, punerea în aplicare este întârziat ă 
dincolo de data stabilit ă de Agen ție în planul s ău ini țial de ac țiune; remarc ă întârzierea de peste 12 
luni în cazul a 6 dintre recomand ările respective, care privesc:  
— revizuirea con ținutului Registrului de excep ții și a m ăsurilor lui corective;  
— elaborarea unui plan de gestionare a resurselor umane;  
— consolidarea monitoriz ării activit ăților legate de resursele umane;  
— reducerea num ărului de agen ți interimari;  
— redefinirea organiz ării Unit ății de resurse umane;  
— punerea în aplicare a unui instrument informatic integrat de gestionare a resurselor umane;  
30. îndeamn ă Agen ția s ă dea curs în mod corespunz ător recomand ărilor emise de IAS și s ă informeze 
autoritatea de desc ărcare de gestiune cu privire la m ăsurile adoptate în acest sens;  
31. atrage aten ția asupra recomand ărilor sale formulate în rapoartele precedente referitoare la desc ărcarea de 
gestiune, a șa cum sunt prezentate în anexa la prezenta rezolu ție; 
32. face trimitere, pentru alte observa ții cu caracter orizontal care înso țesc decizia privind desc ărcarea de 
gestiune, la Rezolu ția sa din 10 mai 2012 (  1 ) referitoare la performan țele, gestiunea financiar ă și 
controlul agen țiilor.RO L 286/272 Jurnalul Oficial al Uniunii Europene 17.10.2012  
( 1 ) Texte adoptate, P7_TA(2012) 164 (a se vedea pagina 388din prezentul Jurnal Oficial).
ANEX Ă 
RECOMAND ĂRILE FORMULATE DE PARLAMENTUL EUROPEAN ÎN ANII TRECU ȚI 
Eurojust  2006  2007  2008  2009  
Performan ță n.a.  Lipsa indicatorilor, caren țele în m ăsurarea gradului 
de satisfac ție a utilizatorilor și lipsa de coordonare 
între buget și programul de lucru fac dificil ă 
evaluarea performan țelor Eurojust  Invit ă Agen ția s ă informeze autoritatea care acord ă 
desc ărcarea de gestiune cu privire la indicatorii-cheie 
de performan ță și la leg ătura lor cu obiectivele, 
bugetul și programul de lucru al Eurojust  
Reportarea creditelor  Principiile anualit ății și specificit ății 
nu au fost respectate cu stricte țe: în 
execu ția bugetului s-a înregistrat un 
num ăr mare de transferuri de 
credite între linii bugetare și, în 
multe cazuri, documenta ția 
doveditoare nu a fost suficient de 
detaliat ă Principiul anualit ății nu a fost 
respectat cu stricte țe: s-au 
înregistrat un nivel ridicat al 
report ărilor și deficien țe în 
planificarea și monitorizarea 
activit ăților (buget de 
18 900 000 EUR; credite în valoare 
de 18 000 000 EUR; report ări de 
5 200 000 EUR)  — Principiul anualit ății nu a fost respectat cu 
stricte țe: propor ția creditelor reportate din 
exerci țiul precedent și apoi anulate a fost 
ridicat ă (1 000 000 EUR, respectiv 
25&#x2005;% din creditele reportate) 
— Solicit ă Comisiei s ă men țin ă un nivel cât mai 
sc ăzut al lichidit ăților Eurojust; Eurojust 
dispune în mod constant de un nivel ridicat de 
lichidit ăți (decembrie 2008: 
4 612 878,47 EUR)  — Curtea de Conturi nu a prezentat observa ții cu 
privire la nivelul de report ări și anul ări de credite 
în 2009 
— Invit ă Agen ția s ă informeze autoritatea care 
acord ă desc ărcarea de gestiune cu privire la 
m ăsurile adoptate pentru a evita reportarea 
creditelor, care a fost mereu o problem ă în 
procedurile anterioare de desc ărcare de gestiune  
Procedurile de achizi ții 
publice  Deficien țe în cadrul procedurilor de 
achizi ții publice  Deficien țe în procedurile de 
achizi ții, la fel ca în cele dou ă 
exerci ții precedente (de exemplu, 
Agen ția a prelungit contractele 
existente înc ălcând normele)  Deficien țe în procedurile de achizi ții publice la fel 
ca în cazul celor trei exerci ții financiare precedente: 
valoarea de pia ță a contractelor de atribuit nu a 
fost evaluat ă, în cea mai mare parte a cazurilor, 
înainte de lansarea procedurii; au fost constatate 
deficien țe în monitorizarea contractelor și 
planificarea opera țiunilor de achizi ții publice; 
solicit ă Agen ției s ă informeze autoritatea care 
acord ă desc ărcarea de gestiune cu privire la 
planurile adoptate pentru solu ționarea acestor 
probleme  Felicit ă Agen ția pentru instituirea unor m ăsuri 
destinate s ă estimeze valoarea de pia ță a 
produselor/serviciilor relevante înainte de a începe 
procedura de achizi ții publice; consider ă c ă aceast ă 
ini țiativ ă este o practic ă important ă de urmat și de 
alte agen ții; salut ă, în plus, planul anual de achizi ții 
publice pentru 2009 al Agen ției, care a fost foarte 
util pentru unit ățile și serviciile acesteia în 
gestionarea procedurilor lor de achizi ții; consider ă că 
aceste ini țiative permit ordonatorului de credite s ă 
își îmbun ătățeasc ă misiunea de orientare și controlRO 17.10.2012 Jurnalul Oficial al Uniunii Europene L 286/273
Eurojust  2006  2007  2008  2009  
Resurse umane  n.a.  — Deficien țe în cadrul 
procedurilor de recrutare 
— Reducerea propor ției de posturi 
neocupate de la 34&#x2005;% 
la sfâr șitul lui 2007 la 
25&#x2005;% la sfâr șitul lui 
2008 
— Deficien țe în planificarea 
recrut ărilor  — Deficien țe în planificarea și punerea în aplicare 
a procedurilor de recrutare a personalului: 
26&#x2005;% din posturi sunt în continuare 
neocupate 
— Eurojust nu a respectat principiul specificit ății 
— Solicit ă Eurojust s ă informeze autoritatea care 
acord ă desc ărcarea de gestiune cu privire la 
noua sa procedur ă de recrutare  — Curtea de Conturi a constatat deficien țe în 
planificarea și punerea în aplicare a procedurilor 
de recrutare a personalului (24&#x2005;% din 
posturi sunt în continuare neocupate) 
— Invit ă Agen ția s ă conceap ă un plan de ac țiune 
cuprinz ător privind recrut ările pentru a reduce 
semnificativ nivelul posturilor vacante și s ă 
informeze autoritatea care acord ă desc ărcarea de 
gestiune cu privire la acesta 
— Invit ă Agen ția s ă reduc ă num ărul agen ților 
temporari conform recomand ărilor IAS 
— Î și exprim ă îngrijorarea cu privire la declara ția 
Cur ții de Conturi potrivit c ăreia trei din șase 
posturi de conducere de nivel mediu din cadrul 
Agen ției au fost ocupate temporar de c ătre 
agen ți „în exerci țiu” 
Auditul intern  n.a.  n.a.  Solicit ă Agen ției s ă dea curs la 26 din cele 26 de 
recomand ări formulate de Serviciul de Audit 
Intern; solicit ă Agen ției s ă aplice f ără întârziere 
recomand ările urm ătoare privind gestiunea 
resurselor umane: s ă elaboreze un plan pe termen 
scurt pentru ocuparea posturilor vacante, s ă 
redefineasc ă organizarea Unit ății de resurse umane, 
să reduc ă num ărul de agen ți temporari, s ă 
consolideze procedura de recrutare, s ă adopte 
normele de aplicare privind evolu ția în carier ă, s ă 
garanteze independen ța membrilor juriului și s ă se 
asigure c ă procedurile de achizi ții publice sunt 
aplicate corect  Invit ă Agen ția s ă informeze autoritatea care acord ă 
desc ărcarea de gestiune cu privire la motivele 
întârzierilor acumulate în aplicarea recomand ărilor 
făcute de IAS la 31 decembrie 2008 și s ă ia imediat 
m ăsuri pentru ameliorarea procedurii de recrutare, 
reducerea num ărului de agen ți interimari, 
restructurarea Unit ății de resurse umane, elaborarea 
unui plan de gestionare a resurselor umane, 
consolidarea monitoriz ării activit ăților de resurse 
umane și revizuirea con ținutului Registrului de 
excep țiiRO L 286/274 Jurnalul Oficial al Uniunii Europene 17.10.2012