19.La momentul respectiv, Nokia se ocupa încă ea însăși de proiectarea modemurilor fără fir și acorda licențe pentru exploatarea acestora fabricanților de chipseturi, inclusiv STM. Nokia a renunțat la proiectarea modemurilor în 2010, an în care a vândut aceste operațiuni societății japoneze Renesas Mobile Corporation (RMC), o filială a Renesas Electronics (REC). În cadrul acestui tranzacții, aproximativ 1 100 de proiectanți de produse de la Nokia au fost transferați la noul angajator.

35.Orientare către antreprenoriat și servicii pentru noii antreprenori: Sunt puse în aplicare măsuri aferente promovării antreprenoriatului, precum formările de tip „incubator de afaceri” și formările în materie de antreprenoriat legat de politicile privind piața forței de muncă. În plus, noilor antreprenori li se oferă consiliere, consultanță și sprijin. Generația de noi întreprinderi va fi sprijinită prin intermediul rețelelor subregionale de servicii prestate pentru întreprinderi și prin intermediul business customership planning pentru întreprinderi al Ministerului Ocupării Forței de Muncă și Economiei. Conceptul „incubator de afaceri” va fi folosit pentru a pune în aplicare formări diversificate în materie de piața muncii, cu exerciții care implică munca în echipă sub îndrumarea organizației responsabile cu formarea.

30.Îndrumare profesională și alte măsuri pregătitoare: Lucrătorii aflați în șomaj pot fi ajutați în ceea ce privește tehnicile de căutare a unui loc de muncă prin consiliere și orientare, prin vizite la târguri de locuri de muncă și prin acordarea de asistență la redactarea CV-urilor și a candidaturilor. Acest serviciu va fi furnizat unor grupuri de diferite dimensiuni. Formarea va avea o durată cuprinsă între 5 și 20 de zile, în funcție de grup. Grupurile beneficiază, de asemenea, de o orientare profesională aprofundată, cu un accent special asupra interacțiunii și a practicilor de lucru. Această formare poate dura până la 40 de zile. Persoanele sau grupurile pot beneficia de sprijinul unor formatori profesionali, care pot avea rolul unor „parteneri de antrenament” pe parcursul căutării unui loc de muncă, precum și rolul de mentori atât pentru angajatori, cât și pentru angajați în decursul perioadei inițiale petrecute la un nou loc de muncă. Fiecare persoană aflată în căutarea unui loc de muncă poate beneficia de maximum 50 de ore de îndrumare profesională pe an.

25.Din punctul de vedere al structurii de vârstă, populația din sectorul TIC este tânără. Jumătate dintre persoanele șomere aflate în prezent în căutarea unui loc de muncă au sub 40 de ani. Lucrătorii mai în vârstă întâmpină în mod special greutăți în găsirea unui nou loc de muncă, iar șomajul de lungă durată este în creștere. Dintre șomerii cu experiență în domeniul TIC în Ostrobotnia de Nord, aproximativ jumătate (450 de șomeri) nu au loc de muncă de peste un an; aproape 300 dintre acești șomeri în căutarea unui loc de muncă au un nivel ridicat de educație.

23.Dificultățile cu care se confruntă sectorul și noile politici ale societăților au condus la numeroase concedieri în sectorul privat. Dacă în 2008 societățile din sectorul TIC angajau în regiune aproape 13 000 de oameni, această cifră a scăzut până la aproximativ 10 500 în 2012. De atunci, concedierile au continuat, iar conform estimărilor actuale, numărul angajaților respectivi este mai mic de 10 000. Societățile trec de la fabricare la producție de conținut și de la o industrie de amploare la scară mondială la funcționarea în unități mai mici. În plus față de societăți, și sectorul public este un angajator important de experți TIC. Din cauza obiectivelor legate de realizarea de economii în sectorul public, acesta nu mai oferă locuri de muncă atât de multe ca înainte, iar această tendință se va menține în viitor.

49.Proiectul FEG al Broadcom va coopera și cu Labour Mobility in Europe 2014-2020(Mobilitatea forței de muncă în Europa 2014-2020), un proiect EURES la nivel național de dezvoltare a serviciilor. Acest proiect va fi lansat la începutul anului 2015 cu ajutorul finanțării din partea FSE și va fi coordonat de centrul de dezvoltare economică, transport și mediu (centrul ELY) pentru Carelia de Nord.

44.Finlanda a confirmat că costurile investițiilor pentru activități independente, demararea unor noi afaceri și preluarea întreprinderilor de către angajați nu vor depăși 15 000 EUR per beneficiar.

Costuri totale (a + b + c):

Subtotal (c):

Servicii personalizate [Acțiuni în temeiul articolului 7 alineatul (1) literele (a) și (c) din Regulamentul privind FEG]

Costul estimat per participant (EUR)

56.În ceea ce privește auditul, organismul responsabil este Unitatea independentă de audit intern, care funcționează sub tutela directă a secretarului permanent din cadrul aceluiași minister. Funcțiile de monitorizare și de audit fac parte, de asemenea, din atribuțiile autorităților de management și ale autorităților de certificare.

În cadrul bugetului general al Uniunii Europene pentru exercițiul financiar 2015, se mobilizează din Fondul european de ajustare la globalizare suma de 1 365 000 EUR în credite de angajament și credite de plată.

Articolul 2

Prezenta decizie intră în vigoare la data publicării în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene. Se aplică de la [the date of its adoption].

Adoptată la Bruxelles,