3.

Titlurile VII și VIII, cuprinzând articolele 125-127, devin titlurile VIII și IX, cuprinzând articolele 140-142. Se introduce un nou titlu VII: „TITLUL VII ASISTENȚII PARLAMENTARI CAPITOLUL 1 Dispoziții generale Articolul 125 (1) Parlamentul European adoptă printr-o decizie internă norme de aplicare în scopul punerii în aplicare a prezentului titlu. (2) Asistenții parlamentari acreditați nu sunt afectați pe un post inclus pe lista posturilor anexată secțiunii din buget referitoare la Parlamentul European. Remunerarea acestora este finanțată de la linia bugetară corespunzătoare, iar aceștia sunt remunerați din creditele alocate secțiunii din buget referitoare la Parlamentul European. Articolul 126 (1) Asistenții parlamentari acreditați sunt clasați pe grade în funcție de indicațiile date de către deputatul sau deputații pe care îi asistă, în conformitate cu normele de aplicare menționate la articolul 125 alineatul (1). Pentru clasarea pe gradele 14-19, prevăzute la articolul 133, este necesar ca asistenții parlamentari acreditați să aibă minimum o diplomă universitară sau experiența profesională echivalentă. (2) Dispozițiile articolului 1e din statut, privind măsurile de natură socială și condițiile de muncă, se aplică prin analogie, în măsura în care aceste măsuri sunt compatibile cu natura specială a sarcinilor și a responsabilităților asistenților parlamentari acreditați. Prin derogare de la articolul 7, dispozițiile referitoare la regimul autonom de reprezentare a asistenților parlamentari acreditați sunt stabilite prin normele de aplicare menționate la articolul 125 alineatul (1) ținându-se cont de faptul că este necesar să se stabilească o legătură formală între reprezentarea personalului în baza statutului și reprezentarea autonomă a asistenților. CAPITOLUL 2 Drepturi și obligații Articolul 127 Articolele 11-26a din statut se aplică prin analogie. Având în vedere, în special, cu strictețe natura specifică a funcțiilor și a obligațiilor asistenților parlamentari acreditați și de relația de încredere reciprocă care trebuie să caracterizeze raporturile profesionale între aceștia și deputatul (deputații) în Parlamentul European pe care îl (îi) asistă, normele de aplicare referitoare la acest domeniu adoptate în conformitate cu articolul 125 alineatul (1) țin seama de caracterul specific al raporturilor profesionale dintre deputați și asistenții acreditați ai acestora. CAPITOLUL 3 Condiții de angajare Articolul 128 (1) Articolul 1d din statut se aplică prin analogie, ținându-se seama de relația de încredere reciprocă dintre deputații în Parlamentul European și asistentul sau asistenții parlamentari acreditați ai acestora și de faptul că deputații în Parlamentul European își pot alege, de asemenea, asistenții parlamentari acreditați în funcție de afinități politice. (2) Asistentul parlamentar acreditat este ales de către deputatul (deputații) în Parlamentul European pe care urmează să îl (îi) asiste. Fără a aduce atingere criteriilor suplimentare care pot fi impuse prin normele de aplicare menționate la articolul 125 alineatul (1), asistentul poate fi angajat numai în cazul în care: (a) este resortisant al unuia dintre statele membre ale Comunităților, cu excepția cazului în care se acordă o derogare de către autoritatea menționată la articolul 6 primul paragraf, și beneficiază de drepturile sale de cetățean; (b) și-a îndeplinit toate obligațiile care îi revin în temeiul legislației care i se aplică privind serviciul militar; (c) prezintă garanții morale corespunzătoare necesare exercitării atribuțiilor care îi revin; (d) este apt din punct de vedere fizic să își exercite atribuțiile; (e) are o cunoaștere aprofundată a uneia dintre limbile Comunităților și o cunoaștere satisfăcătoare a unei alte limbi a Comunităților, în măsura necesară exercitării atribuțiilor care îi revin; și (f) are: (i) un nivel de studii superioare absolvite cu diplomă; (ii) un nivel de studii secundare absolvite cu diplomă care permit accesul la învățământul superior și o experiență profesională adecvată de cel puțin trei ani; sau (iii) atunci când interesul serviciului justifică acest lucru, formare profesională sau experiență profesională de nivel echivalent. Articolul 129 (1) Asistentul parlamentar acreditat este supus unui examen medical realizat de serviciul medical al Parlamentului European, pentru a permite Parlamentului European să se asigure că asistentul îndeplinește condițiile prevăzute la articolul 128 alineatul (2) litera (d). (2) În cazul unui aviz medical negativ, primit ca urmare a efectuării examenului medical prevăzut la alineatul (1), candidatul poate solicita, în termen de douăzeci de zile de la data la care instituția i-a notificat respectivul aviz, examinarea cazului său de către o comisie medicală compusă din trei medici aleși de autoritatea menționată la articolul 6 primul paragraf dintre medicii consultanți ai instituțiilor. Medicul consultant care a emis avizul negativ inițial este audiat de comisia medicală. Candidatul poate prezenta comisiei medicale avizul unui medic ales de el. În cazul în care avizul comisiei medicale confirmă concluziile examenului medical prevăzut la alineatul (1), jumătate din onorariile și cheltuielile aferente sunt suportate de candidat. Articolul 130 (1) Contractul asistenților parlamentari acreditați se încheie pe perioadă determinată și menționează gradul în care este clasat asistentul. Contractul nu poate fi prelungit mai mult de două ori pe parcursul unei legislaturi. Contractul încetează la sfârșitul legislaturii în timpul căreia a fost încheiat, în cazul în care nu se specifică altfel în contract și nu se aduce atingere articolului 139 alineatul (1) litera (c). (2) Normele de aplicare menționate la articolul 125 alineatul (1) stabilesc un cadru transparent pentru clasare luând în considerare articolul 128 alineatul (2) litera (f). (3) Atunci când un asistent parlamentar acreditat încheie un nou contract, se ia o nouă decizie cu privire la clasarea sa într-un anumit grad. CAPITOLUL 4 Condițiile de muncă Articolul 131 (1) Asistenții parlamentari acreditați sunt angajați pentru a îndeplini sarcini cu normă întreagă sau parțială. (2) Deputatul stabilește durata săptămânală a programului de lucru al unui asistent parlamentar acreditat, care nu poate depăși, în condiții normale, 42 de ore pe săptămână. (3) Asistenții parlamentari acreditați nu pot fi obligați să efectueze ore de lucru suplimentare decât în cazurile urgente sau de surplus excepțional de muncă. Articolul 56 primul paragraf din statut se aplică prin analogie. Normele de aplicare menționate la articolul 125 alineatul (1) pot stabili reguli în acest sens. (4) Cu toate acestea, orele de lucru suplimentare efectuate de asistenții parlamentari acreditați nu dau dreptul la compensare sau la remunerație. (5) Articolele 42a, 42b, 55a și 57-61 din statut privind concediile, durata de lucru și sărbătorile legale, precum și articolul 16 al doilea, al treilea și al patrulea paragraf și articolul 18 din prezentul regim se aplică prin analogie. Concediul special, concediul pentru creșterea copilului și concediul din motive familiale nu pot fi prelungite peste durata contractului. CAPITOLUL 5 Remunerare și rambursarea cheltuielilor Articolul 132 Cu excepția cazului în care articolele 133 și 134 prevăd altfel, articolul 19, articolul 20 alineatele (1)-(3) și articolul 21 din prezentul regim, precum și articolul 16 din anexa VII la statut privind modalitățile de remunerare și de rambursare se aplică prin analogie. Modalitățile de rambursare a cheltuielilor de misiune sunt stabilite în cadrul normelor de aplicare menționate la articolul 125 alineatul (1). Articolul 133 Baremul salariilor de bază este stabilit în conformitate cu tabelul de mai jos: Grad 1 2 3 4 5 6 7 Salariu de bază pentru normă întreagă 1 619,17 1 886,33 2 045,18 2 217,41 2 404,14 2 606,59 2 826,09 Grad 8 9 10 11 12 13 14 Salariu de bază pentru normă întreagă 3 064,08 3 322,11 3 601,87 3 905,18 4 234,04 4 590,59 4 977,17 Grad 15 16 17 18 19 Salariu de bază pentru normă întreagă 5 396,30 5 850,73 6 343,42 6 877,61 7 456,78 Articolul 134 Prin derogare de la articolul 4 alineatul (1) ultimul paragraf din anexa VII la statut, indemnizația de expatriere nu poate fi mai mică de 350 EUR. CAPITOLUL 6 Asigurările sociale Articolul 135 Cu excepția cazului în care articolul 136 prevede altfel, articolele 95-115 privind asigurările sociale se aplică prin analogie. Articolul 136 (1) Prin derogare de la articolul 96 alineatul (3) paragraful al doilea și fără a aduce atingere celorlalte dispoziții ale articolului menționat, sumele calculate în temeiul acestuia nu pot fi mai mici de 850 EUR sau mai mari de 2 000 EUR. (2) Prin derogare de la articolele 77 și 80 din statut și de la articolele 101 și 105 din prezentul regim, sumele minime utilizate pentru a calcula pensiile și prestațiile de invaliditate corespund salariului de bază al unui asistent parlamentar acreditat clasat în gradul 1. (3) Articolul 112 se aplică numai contractelor încheiate pe o perioadă care nu depășește un an. CAPITOLUL 7 Recuperarea plăților excedentare Articolul 137 Dispozițiile articolului 85 din statut privind recuperarea plăților excedentare sunt aplicabile prin analogie. CAPITOLUL 8 Căi de atac Articolul 138 Dispozițiile titlului VII din statut privind căile de atac se aplică prin analogie. Normele de aplicare menționate la articolul 125 alineatul (1) pot stabili reglementări complementare cu privire la procedurile interne. CAPITOLUL 9 Încetarea raporturilor de muncă Articolul 139 (1) În afară de cazul încetării raporturilor de muncă ale asistentului parlamentar acreditat ca urmare a decesului acestuia, contractul său de muncă încetează: (a) la data indicată în contract, astfel cum se prevede la articolul 130 alineatul (1); (b) la sfârșitul lunii în cursul căreia asistentul parlamentar acreditat împlinește vârsta de 65 de ani; (c) în cazul unui asistent angajat pentru a asista un singur deputat în Parlamentul European în conformitate cu articolul 128 alineatul (2), la sfârșitul lunii în cursul căreia se încheie mandatul deputatului, ca urmare a decesului acestuia, a demisiei sale sau din orice alt motiv; (d) având în vedere faptul că raporturile profesionale dintre deputat și asistentul său parlamentar acreditat se bazează pe încredere, la expirarea preavizului stabilit în contract, care trebuie să confere asistentului parlamentar acreditat sau Parlamentului European, hotărând la solicitarea deputatului sau a deputaților în Parlamentul European pe care asistentul parlamentar acreditat respectiv a fost angajat să îi asiste, dreptul de reziliere a contractului înainte de termen. Perioada de preaviz nu poate fi mai scurtă de o lună pentru fiecare an lucrat, fiind de cel puțin o lună și cel mult trei luni. Cu toate acestea, perioada de preaviz nu poate începe în timpul concediului de maternitate sau al unui concediu medical, cu condiția ca acest concediu medical să nu depășească o perioadă de trei luni. Pe de altă parte, perioada de preaviz se suspendă pe perioada acestor concedii, în limitele menționate anterior; (e) în cazul în care asistentul parlamentar acreditat nu mai îndeplinește condițiile stabilite la articolul 128 alineatul (2) litera (a) și sub rezerva aplicării derogării prevăzute la acest articol. În cazul în care nu se acordă derogarea respectivă, se aplică perioada de preaviz menționată la litera (d). (2) Atunci când contractul încetează în conformitate cu alineatul (1) litera (c), asistentul parlamentar acreditat are dreptul la o indemnizație egală cu o treime din salariul său de bază pentru perioada cuprinsă între data la care își încetează activitatea și data la care îi expiră contractul, sub rezerva unei limite maxime de trei salarii de bază lunare. (3) Fără a aduce atingere articolelor 48 și 50, care se aplică prin analogie, contractul de muncă al unui asistent parlamentar acreditat poate fi reziliat fără preaviz în cazuri grave de încălcare, în mod deliberat sau din neglijență, a obligațiilor care îi revin. Autoritatea menționată la articolul 6 primul paragraf ia o decizie motivată, după ce asistentului în cauză i s-a acordat în prealabil posibilitatea de a se apăra. Dispozițiile speciale referitoare la procedura disciplinară sunt stabilite în normele de aplicare menționate la articolul 125 alineatul (1). (4) Perioadele de angajare în calitate de asistent parlamentar acreditat nu se consideră a fi «ani de serviciu» în sensul articolului 29 alineatele (3) și (4) din statut.”