1.

Anexa I la Regulamentul (CE) nr. 198/2006 se înlocuiește cu următorul text: „ANEXA I VARIABILE Notă privind tabelul: Valorile «nucleu» și «cheie» care figurează în coloana «Grupa de variabile» sunt explicate în anexa III. Valoarea «ID» înseamnă că variabila este o «variabilă identificabilă» (nu se admit omisiuni). În coloana «Tip de variabilă», valoarea «QL» se referă la «Variabilă calitativă» de tip Da/Nu, «QM» la «Variabilă calitativă» cu multiple categorii astfel cum se descrie în tabel, iar «QT» se referă la «Variabilă cantitativă». FPC înseamnă formare profesională continuă. NACE se referă la o activitate economică conform NACE Rev 2. 1. Variabile care trebuie colectate de la toate întreprinderile: caracteristicile eșantionului Denumirea variabilei Grupa de variabile Tipul de variabilă Descrierea variabilei COUNTRY ID Codul de țară REGION ID Identificarea regiunii NUTS – nivel 1 REFYEAR ID Anul de referință RESPID ID ID-ul întreprinderii RESPWEIGHT ID Factorul de ponderare Două zecimale – a se folosi «.» ca separator de zecimale RESPEXTRA1 ID Extra variabila 1 (a se vedea anexa III) RESPEXTRA2 ID Extra variabila 2 (a se vedea anexa III) RESPEXTRA3 ID Extra variabila 3 (a se vedea anexa III) SP_NACE ID Categoria de activitate economică din planul de eșantionare SP_SIZE ID Grupa de mărime din planul de eșantionare SP_NSTRA ID Plan de eșantionare – Numărul de întreprinderi din stratul definit de NACE_SP și de SIZE_SP, adică populația SP_N ID Plan de eșantionare – Numărul de întreprinderi incluse în eșantion din baza de eșantionare în stratul definit de NACE_SP și de SIZE_SP SP_SUB ID Indicator de subeșantion, indică dacă întreprinderea face parte din subeșantion N_RESPST ID Numărul de întreprinderi respondente din stratul definit de NACE_SP și de SIZE_SP N_EMPREG ID Numărul de persoane angajate conform registrului INTRESP ID Indicatorul de răspuns (tip de unitate de eșantionare) INTMETHOD ID Modul de colectare a datelor INTLANG ID Limba de colectare a datelor 2. Variabile care trebuie colectate de la toate întreprinderile: date generale Denumirea variabilei Grupa de variabile Tipul de variabilă Descrierea variabilei A1 Nucleu QL Cod NACE actual A2tot Nucleu QT Numărul total de persoane angajate la 31 decembrie în anul de referință A2m QT Numărul total de persoane de sex masculin angajate la 31 decembrie în anul de referință A2f QT Numărul total de persoane de sex feminin angajate la 31 decembrie în anul de referință A3 Cheie QT Numărul total de persoane angajate la 31 decembrie în anul precedent A4 Cheie QT Numărul total de ore lucrate în anul de referință de persoanele angajate A5 Cheie QT Costul total cu forța de muncă (direct + indirect) pentru toate persoanele angajate în anul de referință A6 QL Introducerea în anul de referință a oricăror produse sau servicii sau metode de producție sau de livrare a produselor și serviciilor, noi sau recent și semnificativ îmbunătățite 3. Variabile care trebuie colectate de la toate întreprinderile: strategii de FPC Denumirea variabilei Grupa de variabile Tipul de variabilă Descrierea variabilei A7 QL Centru propriu sau comun de formare profesională A8 QL Persoana sau unitatea din cadrul întreprinderii responsabilă de organizarea FPC A9 QL Evaluarea necesităților viitoare de competențe ale întreprinderii A10 QM Reacția la necesități viitoare prin Formarea profesională continuă a actualului personal Recrutarea de personal nou având calificările, aptitudinile și competențele necesare Recrutarea de personal nou combinată cu formare profesională specifică Reorganizare internă pentru a utiliza mai bine aptitudinile și competențele existente A11a QM Revizuirea necesităților individuale viitoare ale angajaților în materie de aptitudini și formare profesională Da, în principal prin interviuri structurate Da, dar în principal prin alte metode Nu A11b QM Revizuirea necesităților individuale viitoare ale angajaților în materie de aptitudini și formare profesională se centrează pe Ocupații sau grupuri de ocupații Aptitudini și competențe Sarcini de serviciu și activități Calificări formale A12 QM Aptitudini și competențe importante în următorii cinci ani Aptitudini IT generale Aptitudini IT profesionale Aptitudini de administrare Aptitudini de a lucra în echipă, de a trata clienții, aptitudini sociale Aptitudini de soluționare a problemelor Aptitudini de administrare a unui birou Cunoștințe de limbi străine Aptitudini tehnice, practice sau specifice locului de muncă Aptitudini de comunicare orală sau în scris Aptitudini matematice și/sau de scris și citit Niciuna dintre acestea Nu se știe A13 QL Planificarea FPC în întreprindere se concretizează într-un plan sau program de formare profesională formulat în scris A14 QL Bugetul anual alocat formării profesionale, care prevede FPC A15 QL Acorduri naționale, sectoriale sau de alt tip între parteneri sociali, care vizează FPC A16a QL Reprezentanți/comitete ale personalului implicate în procesul de administrare a formării profesionale continue A16b QM Aspecte vizate de reprezentanții/comitetele personalului Stabilirea obiectivelor formării profesionale Stabilirea criteriilor de selectare a participanților sau a grupurilor țintă specifice Forma/tipul de formare profesională (de exemplu cursuri interne/externe; alte forme cum ar fi formare profesională ghidată desfășurată la locul de muncă) Conținutul formării profesionale Bugetul formării profesionale Selectarea furnizorilor externi de formare profesională Evaluarea/aprecierea rezultatelor activităților de formare profesională A17 QM Surse de informare despre FPC Autorități și centre/servicii de informare publice Furnizori privați de formare profesională Reprezentanți ai personalului/angajaților Altele Nu se utilizează nicio astfel de sursă de informare 4. Variabile care trebuie colectate de la toate întreprinderile: caracteristicile FPC Denumirea variabilei Grupa de variabile Tipul de variabilă Descrierea variabilei B1a Nucleu QL Prevederea de cursuri interne de FPC în anul de referință B1b Nucleu QL Prevederea de cursuri externe de FPC în anul de referință B2a Nucleu QL Prevederea de activități de formare profesională ghidată desfășurată la locul de muncă în anul de referință QT Numărul de participanți la activități de formare profesională ghidată desfășurată la locul de muncă B2b Nucleu QL Prevederea rotirii posturilor în anul de referință QT Numărul de participanți: rotirea posturilor, schimburi, detașări sau vizite de studiu B2c Nucleu QL Participarea la conferințe/seminarii în anul de referință QT Numărul de participanți la conferințe/seminarii B2d Nucleu QL Participarea la cercuri de învățare și de calitate în anul de referință QT Numărul de participanți la cercuri de învățare și de calitate B2e Nucleu QL Formare profesională planificată prin învățare pe cont propriu/prin mijloace electronice de învățare în anul de referință QT Numărul de participanți la activități de învățare pe cont propriu/prin mijloace electronice de învățare B3 QL Prevederea de cursuri de FPC în anul precedent anului de referință B4 QL Prevederea de alte forme de FPC în anul precedent anului de referință B5a QL Existența unor contribuții privind FPC în anul de referință QT Valoarea contribuțiilor privind FPC (în euro) B5b QL Existența unor încasări privind FPC în anul de referință QT Valoarea încasărilor privind FPC (în euro) B6 QM Măsuri de pe urma cărora beneficiază întreprinderile Stimulente fiscale (deduceri, exceptări de la taxe, alocații, diminuarea obligațiilor fiscale, amânări de la plata taxelor) Încasări din fonduri destinate formării profesionale (naționale, regionale, sectoriale) Subvenții UE (de exemplu Fondul social european) Subvenții guvernamentale Alte surse Niciuna dintre acestea Următoarele secțiuni 5 și 6 se adresează întreprinderilor care oferă cursuri de FPC în anul de referință [(B1a sau B1b) = DA]. Secțiunea 7 se adresează tuturor întreprinderilor care oferă formare profesională în anul de referință, de exemplu: — întreprinderi care oferă cursuri de FPC în 2010 [(B1a sau B1b) = DA] sau — întreprinderi care oferă alte forme de FPC [(B2a sau B2b sau B2c sau B2d sau B2e) = DA]. Secțiunea 8 se adresează întreprinderilor care nu oferă formare profesională. 5. Variabile care trebuie colectate de la întreprinderile care au oferit cursuri de FPC: participanți la FPC, subiecte și formatori Denumirea variabilei Grupa de variabile Tipul de variabilă Descrierea variabilei C1tot Cheie QT Numărul total de participanți la cursuri FPC C2m QT Numărul de participanți la cursuri FPC – bărbați C2f QT Numărul de participanți la cursuri FPC – femei C3tot Cheie QT Timp de lucru plătit (în ore) petrecut în toate cursurile de FPC C3i QT Timp de lucru plătit (în ore) petrecut în cursuri de FPC interne C3e QT Timp de lucru plătit (în ore) petrecut în cursuri de FPC externe C4 QT Partea de ore de formare profesională petrecute în cursuri obligatorii în materie de sănătate și siguranță la locul de muncă C5 QL Subiectele abordate Aptitudini IT generale Aptitudini IT profesionale Aptitudini de administrare Aptitudini de a lucra în echipă, de a trata clienții, aptitudini sociale Aptitudini de soluționare a problemelor Aptitudini de administrare a unui birou Cunoștințe de limbi străine Aptitudini tehnice, practice sau specifice locului de muncă Aptitudini de comunicare orală sau în scris Aptitudini matematice și/sau de scris și citit Niciuna dintre acestea C5Main QL Subiect principal (în privința volumului de ore de formare profesională) C6 QL Furnizori (cursuri externe) Școli, colegii, universități și alte instituții de învățământ superior Instituții publice de formare profesională (finanțate sau administrate de guvern; de exemplu centre de educație pentru adulți) Societăți comerciale private de formare profesională Societăți comerciale private al căror obiect principal de activitate nu este formarea profesională Asociații de angajatori, camere de comerț, organisme sectoriale Organizațiile sindicale Alți furnizori de formare profesională C6Main QL Furnizor principal (în privința volumului de ore de formare profesională) 6. Variabile care trebuie colectate de la întreprinderile care au oferit cursuri de FPC: costurile CVT Denumirea variabilei Grupa de variabile Tipul de variabilă Descrierea variabilei C7a QL Existența taxelor QT Costurile cursurilor de FPC – taxe și plăți pentru cursurile destinate angajaților (în EUR) C7b QL Existența costurilor de deplasare QT Costurile cursurilor de FPC – plăți pentru deplasare și ședere (în EUR) C7c QL Existența costurilor cu forța de muncă pentru formatorii interni QT Costurile cursurilor de FPC – costul forței de muncă pentru formatorii interni (în EUR) C7d QL Existența costurilor cu centrul de formare profesională și materialele didactice etc. QT Costurile cursurilor de FPC – centrul de formare sau închirieri de săli și de materiale didactice pentru cursurile de FPC (în EUR) C7sub QL Existența de «Numai subtotal» (fără subcategorii) Cheie QT Subtotal al costurilor cu FPC (în EUR) PAC Cheie QT Costurile cu absența personalului – a se calcula (PAC = C3tot*A5/A4 în EUR) C7tot Cheie QT Costul total al FPC – a se calcula (C7sub + B5a – B5b în EUR) 7. Variabile care trebuie colectate de la întreprinderile care au oferit cursuri de FPC sau alte forme de FPC: calitatea, rezultatele și dificultățile FPC Denumirea variabilei Grupa de variabile Tipul de variabilă Descrierea variabilei D1 QM Aspecte considerate în vederea asigurării calității FPC Certificarea furnizorilor externi (de exemplu utilizarea de registre naționale) Formarea continuă a formatorilor interni Formarea profesională continuă și certificarea se bazează pe standarde și cadre recunoscute la nivel național/sectorial Altele Nu s-a luat în considerare niciun aspect deosebit D2a QM Evaluarea rezultatelor activităților de FPC Da, pentru toate activitățile Da, pentru unele activități Nu, dovada participării este suficientă D2b QM Metode de evaluare Certificare în urma unui test scris sau practic Chestionare cu privire la satisfacția participanților Evaluarea comportamentului și performanțelor participanților în raport cu obiectivele formării profesionale Evaluarea/măsurarea impactului formării profesionale asupra performanțelor unor departamente relevante sau a întregii întreprinderi Altele D3 QM Factori care limitează oferirea de FPC în anul de referință Niciun factor limitativ: nivelul de formare profesională oferit a fost adecvat necesităților întreprinderii Recrutarea persoanelor cu calificările, aptitudinile și competențele necesare Dificultăți în evaluarea necesităților întreprinderii în materie de formare profesională Lipsa de oferte adecvate de cursuri de FPC Costuri mari ale cursurilor de FPC Concentrarea asupra cursurilor de FPI în defavoare celor de FPC Eforturi majore în realizarea de cursuri de FPC în anii precedenți Timp disponibil insuficient pentru ca personalul să participe la FPC Alte motive 8. Variabile care trebuie colectate de la întreprinderile care nu oferă formare profesională: motive pentru lipsa oferirii de activități de FPC Denumirea variabilei Grupa de variabile Tipul de variabilă Descrierea variabilei E1 QM Motive pentru lipsa oferirii de activități de FPC în cursul anului de referință Calificările, aptitudinile și competențele existente au corespuns necesităților actuale ale întreprinderii S-a preferat recrutarea persoanelor cu calificările, aptitudinile și competențele necesare Dificultăți în evaluarea necesităților întreprinderii în materie de formare profesională Lipsa de oferte adecvate de cursuri de FPC Costuri mari ale cursurilor de FPC Concentrarea asupra activităților de FPI în defavoare celor de FPC Eforturi majore în realizarea de activități de FPC în anii precedenți Lipsa timpului necesar pentru ca personalul să participe la activități de FPC Alte motive 9. Variabile care trebuie colectate de la toate întreprinderile: FPI Denumirea variabilei Grupa de variabile Tipul de variabilă Descrierea variabilei F1tot Nucleu QT Numărul total de participanți la activități de FPI în întreprindere în cursul anului de referință F2 QM Motive pentru oferirea de activități de FPI (dacă F1Tot > 0) Calificarea viitorilor angajați în funcție de necesitățile întreprinderii Selectarea celor mai buni elevi în vederea angajării în viitor după încheierea formării profesionale inițiale Evitarea posibilei inadecvări la necesitățile întreprinderii în caz de recrutare externă Utilizarea capacităților productive ale participanților la FPI care participă deja la activități de formare profesională inițială Altele (de exemplu desfășurarea de acțiuni care să facă întreprinderea mai atractivă pentru personalul potențial interesat) Variabile facultative Statele membre pot transmite variabile facultative la Comisie (Eurostat) în mod voluntar, într-un format armonizat, astfel cum este descris în «Manualul pentru Uniunea Europeană» menționat la articolul 8.”