RELATÓRIO DA COMISSÃO AO CONSELHO E AO PARLAMENTO EUROPEU sobre a aplicação do Regulamento (CE) n.° 577/98 do Conselho

ÍNDICE

1. Introdução

2. Elementos principais

3. Conclusão

Artigo 1.º - Periodicidade do inquérito

Artigo 2.º - Unidades e âmbito do inquérito, métodos de observação

Artigo 3.º - Representatividade da amostra

Artigo 4.º - Características do inquérito

Artigo 5.º - Condução do inquérito

Artigo 6.º - Transmissão dos resultados

Artigo 7.º - Relatórios

SÍNTESE

1. INTRODUÇÃO

O presente relatório é o segundo de uma série de relatórios com uma periodicidade de 3 anos que a Comissão deve apresentar nos termos do artigo 7 do Regulamento (CE) n.º 577/98 do Conselho relativo à organização de um inquérito por amostragem às forças de trabalho na Comunidade. O primeiro relatório, elaborado pela Comissão em 2000, abrangeu o período de 1998 a 1999.

O presente relatório regista os progressos realizados pelos Estados-Membros, os países candidatos e os países da EFTA no que diz respeito às disposições do regulamento do Conselho e dos regulamentos conexos da Comissão durante o período de 2000 a 2002. A informação contida no relatório baseia-se em relatórios de qualidade, dados e outras informações enviadas pelos países em causa, bem como em análises dos questionários nacionais. O relatório inclui, igualmente, informação pormenorizada sobre os projectos realizados no quadro do IFT que foram objecto do apoio financeiro da Comissão.

2. ELEMENTOS PRINCIPAIS

O estado de desenvolvimento da aplicação de aspectos específicos do Regulamento (CE) n.º 577/98 do Conselho é descrito a seguir de forma mais pormenorizada, com remissões para os artigos aplicáveis.

Aplicação de inquéritos contínuos - artigo 1.º alterado

Em Outubro de 2002, foi adoptado o Regulamento (CE) n.° 1991/2002 do Parlamento Europeu e do Conselho. Este regulamento previa a aplicação, por todos os Estados-Membros, de um inquérito contínuo trimestral durante um período transitório que terminaria em 2002. O período transitório foi prorrogado, por derrogação, em dois países: Itália (até ao final de 2003) e Alemanha (até ao final de 2004). Por seu turno, embora a Áustria devesse realizar um inquérito contínuo a partir de 2003, este só será aplicado em 2004.

Características do inquérito - n.º 1 do artigo 4.º

A maioria dos Estados-Membros não fornece ainda o conjunto completo de variáveis obrigatórias, limitando assim a comparabilidade dos dados.

Programa plurianual de módulos ad-hoc - n.º 1 do artigo 4.º

O programa anual de módulos ad-hoc forneceu resultados sobre a transição da escola para a vida activa (2000), a duração e os padrões do horário de trabalho (2001) e o emprego das pessoas com deficiência (2002).

Alterações às variáveis do inquérito - n.º 3 do artigo 4.º

Durante o período abrangido pelo presente relatório, foram introduzidas pequenas alterações nas variáveis do inquérito: em 2000, no que diz respeito à condição perante o trabalho e à procura de emprego e, em 2002, relativamente à educação e à formação. Durante este período, discutiu-se com os Estados-Membros a introdução de alterações substanciais nas variáveis trimestrais suplementares e nas variáveis estruturais anuais. A proposta decorrente foi apresentada ao Parlamento Europeu e ao Conselho em Março de 2003, fora do período coberto pelo presente relatório. Em 2000, os Estados-Membros chegaram a acordo quanto a uma definição comum de desemprego, bem como quanto aos princípios a adoptar para a elaboração de perguntas sobre a condição perante o trabalho.

Actualidade da transmissão dos dados - artigo 6.º

Desde o último relatório, a actualidade da transmissão dos dados trimestrais melhorou, já que estes são agora enviados pela maioria dos Estados-Membros no prazo de transmissão de doze semanas.

3. CONCLUSÃO

Desde o último relatório ao Conselho, os Estados-Membros e os países da EFTA realizaram progressos assinaláveis em diversos domínios importantes. A aplicação do IFT nos países candidatos é particularmente promissora.

A decisão acordada de passar a realizar um IFT contínuo trimestral em todos os Estados-Membros constitui uma melhoria assinalável em termos da aplicação do inquérito às forças de trabalho. A maior rapidez na transmissão dos dados veio também melhorar a utilidade dos resultados trimestrais. Os países orientaram os recursos nacionais para testar e introduzir melhorias técnicas nos seus inquéritos, em determinados casos com o apoio financeiro da Comissão, o que contribuiu para aumentar a comparabilidade dos dados.

Não obstante, a Comissão assinala com preocupação o facto de os Estados-Membros não estarem a transmitir todas as variáveis obrigatórias.

Os Estados-Membros devem cumprir as suas obrigações nos termos deste regulamento e a Comissão continuará a colaborar estreitamente com os Estados-Membros, os países candidatos e os países da EFTA, com vista à plena aplicação das disposições do referido regulamento.

RELATÓRIO DA COMISSÃO AO CONSELHO E AO PARLAMENTO EUROPEU

sobre a aplicação do Regulamento (CE) n.° 577/98 do Conselho

Artigo 1.º - Periodicidade do inquérito

1.1 Este inquérito é contínuo e fornece resultados trimestrais e anuais.

No caso de um inquérito contínuo, as semanas de referência são repartidas uniformemente por todo o ano. O quadro seguinte mostra a situação actual e dá indicações quanto ao que se verificará no futuro em termos da continuidade do inquérito, nos vários Estados-Membros.

O Regulamento (CE) n.° 1991/2002 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 8 de Outubro de 2002, que altera o Regulamento (CE) n.° 577/98 do Conselho relativo à organização de um inquérito por amostragem às forças de trabalho na Comunidade, veio estabelecer um prazo-limite (final de 2002) no período transitório concedido aos Estados-Membros para aplicarem um inquérito contínuo trimestral.

Em derrogação, o período transitório foi prorrogado em dois países: Itália (2003) e Alemanha (2004), sob condição que esta fornecesse estimativas de substituição trimestrais relativas aos principais agregados do inquérito por amostragem às forças de trabalho, bem como estimativas médias anuais relativas a determinados agregados específicos do inquérito por amostragem às forças de trabalho.

Devido a problemas de ordem jurídica, a Áustria não poderá realizar, conforme o previsto, o inquérito contínuo trimestral a partir de 2003. Em seu lugar, os dados do inquérito da Primavera (Março), bem como dos segundo, terceiro e quarto trimestres (na realidade, os dados relativos aos meses de Junho, Setembro e Dezembro), serão fornecidos com base no microcenso, abrangendo o conjunto completo de variáveis.

Quadro 1 Estados-Membros que dispõem de um inquérito contínuo (casas em branco)

>POSIÇÃO NUMA TABELA>

Quanto aos inquéritos que fornecem resultados trimestrais, a situação é a seguinte:

Quadro 2 Estados-Membros que dispõem de um inquérito contínuo (casas em branco)

>POSIÇÃO NUMA TABELA>

(1) A Alemanha vai fornecer estimativas de substituição trimestrais relativas aos principais agregados do inquérito por amostragem às forças de trabalho. O fornecimento de microdados trimestrais iniciar-se-á apenas em 2005.

Actividades desenvolvidas pelos Estados-Membros e financiadas pela Comissão Europeia

2000 França: Inquérito-piloto para fins da transição para o inquérito contínuo, com uma subamostra e um pequeno questionário.

Áustria: Trabalhos preparatórios com vista à aplicação do inquérito contínuo.

Finlândia: Estudo estatístico sobre os efeitos observados da passagem de uma semana de referência fixa para uma semana de referência contínua, no que diz respeito aos dados sobre o emprego e o desemprego.

2001 Alemanha: 1. Fornecimento de dados trimestrais para os principais indicadores da mão-de-obra ao abrigo do Regulamento (CE) n.° 1991/2002 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 8 de Outubro de 2002. 2. Inquérito-piloto para fins da transição para o inquérito contínuo.

Itália: Alteração do plano de amostragem, do questionário e do método de recolha dos dados por forma a aplicar o inquérito contínuo.

França: A partir de Julho, realização do IFT tradicional de carácter anual em paralelo com um inquérito contínuo, a fim de calcular as eventuais quebras que o inquérito contínuo poderá introduzir na série cronológica do emprego/desemprego (1.ª parte).

Áustria: Criação de um questionário electrónico com vista à aplicação do inquérito contínuo.

2002 França: Realização do IFT tradicional de carácter anual em paralelo com um inquérito contínuo, a fim de calcular as eventuais quebras que o inquérito contínuo poderá introduzir na série cronológica do emprego/desemprego (2.ª parte).

Itália: Realização do IFT tradicional de carácter trimestral em paralelo com um inquérito contínuo, a fim de calcular as eventuais quebras que o inquérito contínuo poderá introduzir na série cronológica do emprego/desemprego.

Situação nos países candidatos e países da EFTA

Em 2002, 11 dos 12 países candidatos que transmitem ao Eurostat dados do IFT realizavam inquéritos trimestrais. Chipre é o único país que continua a realizar apenas um inquérito anual no segundo trimestre, repartindo uniformemente as semanas de referência por todo o trimestre. Este país prevê a realização de um inquérito contínuo trimestral em 2004.

Na República Checa, Estónia, Letónia, Lituânia, Polónia, Roménia, Eslovénia e Eslováquia, o inquérito é contínuo, ou seja, as semanas de referência são repartidas uniformemente por todo o ano. Bulgária e Malta seleccionam uma única semana de referência para todo o trimestre e a Hungria conta com uma única semana de referência em cada mês.

A Turquia tem vindo, igualmente, a realizar um IFT mensal e a fornecer dados trimestrais e anuais, mas a legislação estatística em vigor não permite a transmissão de microdados ao Eurostat. Foi já elaborado um novo projecto de lei e o Eurostat prevê que a transmissão de dados específicos do IFT se processe a partir de 2004.

A Noruega realiza um inquérito contínuo trimestral.

Na Islândia, o inquérito realizava-se semestralmente, no segundo e quarto trimestres com uma única semana de referência em cada trimestre, mas passou a inquérito contínuo em 2003.

A Suíça realiza um inquérito anual no segundo trimestre, repartindo uniformemente as semanas de referência por todo o trimestre.

1.2 No caso de um inquérito contínuo, em geral, o inquérito [a entrevista] tem lugar no decurso da semana imediatamente seguinte à semana de referência. A semana de referência e a data do inquérito [da entrevista] não podem ser separadas de mais de cinco semanas, excepto no terceiro trimestre.

Na maior parte dos casos, a entrevista tem lugar no decurso da semana imediatamente seguinte à semana de referência. O quadro seguinte apresenta, para os países que dispõem de um inquérito contínuo, a percentagem de entrevistas realizadas num período superior a cinco semanas após a semana de referência. Os resultados dizem respeito ao primeiro, segundo e quarto trimestres. Para alguns países, é impossível fornecer dados, visto a semana do inquérito não se encontrar codificada.

Situação nos países candidatos e países da EFTA

Tanto nos países candidatos como nos países da EFTA, na maior parte dos casos, a entrevista tem lugar no decurso da semana imediatamente seguinte à semana de referência.

Em Malta, as entrevistas têm lugar no prazo de duas semanas após a semana de referência. Na Turquia, o período de referência do inquérito corresponde aos sete dias que antecedem o dia do inquérito. Em nenhum dos países mediou um período superior a cinco semanas entre a semana de referência e a data de realização das entrevistas.

Na Noruega, a semana de referência não foi codificada.

Quadro 3 Percentagem de entrevistas realizadas num período superior a 5 semanas após a semana de referência

>POSIÇÃO NUMA TABELA>

(1) Não foram transmitidos dados sobre a semana da entrevista.

(2) Não se realizam inquéritos contínuos.

1.3 No caso de um inquérito contínuo, os trimestres e os anos de referência são, respectivamente, conjuntos de 13 ou de 52 semanas consecutivas.

O Regulamento (CE) n.º 1571/98 da Comissão, de 20 de Julho de 1998, apresenta uma lista das semanas que compõem um determinado trimestre:

- o primeiro trimestre de referência de 1998 teve início em 29 de Dezembro de 1997 e compreendeu 13 semanas;

- os trimestres de referência seguintes, em 1998, foram compostos por blocos de 13 semanas, não sendo abrangida a última semana de 1998;

- o primeiro trimestre de 1999 teve início em 4 de Janeiro de 1999 e os trimestres seguintes foram compostos por blocos consecutivos de 13 semanas.

Os trimestres assim definidos foram aplicados por todos os países, com excepção da Irlanda e do Reino Unido, que recorrem a trimestres sazonais. O quadro 4 mostra como se procedeu, na prática, à distribuição das entrevistas em 2000, 2001 e 2002 (as casas em cinzento mostram o segundo e quarto trimestres).

Quadro 4 Distribuição das entrevistas pela semana de referência (percentagem do total de entrevistas realizadas em cada país em 2000)

>POSIÇÃO NUMA TABELA>

Quadro 5 Distribuição das entrevistas pela semana de referência (percentagem do total de entrevistas realizadas em cada país em 2001)

>POSIÇÃO NUMA TABELA>

Quadro 6 Distribuição das entrevistas pela semana de referência (percentagem do total de entrevistas realizadas em cada país em 2002)

>POSIÇÃO NUMA TABELA>

Situação nos países candidatos e países da EFTA

No que diz respeito aos países que possuem um inquérito contínuo trimestral (CZ, EE, LV, LT, PL, RO, SI, SK e NO), a definição de trimestre é integralmente aplicada, salvo alguns desvios pouco significativos no caso da Letónia, Roménia e Eslovénia (onde os períodos de realização dos inquéritos por telefone são alargados para algumas semanas para melhorar a taxa de resposta).

Artigo 2.º - Unidades e âmbito do inquérito, métodos de observação

2.1 O inquérito será efectuado, em cada Estado-Membro, com base numa amostra de alojamentos privados [agregados familiares] ou de pessoas individuais residentes no território económico desse Estado no momento da realização do inquérito.

A unidade de amostragem é o agregado familiar em 7 Estados-Membros (BE, DE, EL, IE, IT, NL, LU), o alojamento ou endereço em 5 países (ES, FR, AT, PT, UK) e a pessoa em 3 países (DK, FI, SE).

Situação nos países candidatos e países da EFTA

Na Bulgária, na Estónia, na Lituânia, em Malta e na Suíça, a unidade de amostragem é o agregado familiar. Na Letónia, a unidade de amostragem corresponde ao agregado familiar em zonas rurais e à pessoa em zonas urbanas. Em Chipre, na República Checa, na Hungria, na Polónia, na Roménia, na Eslováquia e na Turquia, a unidade de amostragem é o alojamento. Na Eslovénia e na Islândia, a unidade de amostragem é a pessoa, enquanto que na Noruega é a família.

2.2 O âmbito principal do inquérito é constituído pelas pessoas residentes em alojamentos privados [agregados familiares] no território económico de cada Estado-Membro. Se possível, esta população principal de pessoas residentes em alojamentos privados [agregados familiares] será completada por pessoas residentes em alojamentos colectivos.

Sempre que possível, os alojamentos colectivos serão cobertos por meio de amostras especialmente desenhadas para permitir a observação directa das pessoas que os compõem. Se isso não for possível, as pessoas que compõem esses grupos e que continuam a ter uma associação com um alojamento privado [agregado familiar] serão incluídas em ligação com este agregado.

Os agregados colectivos são abrangidos pelo Inquérito às Forças de Trabalho em 5 Estados-Membros (DK, DE, SE, FI e UK). No Reino Unido, só integram a amostra alguns agregados colectivos, por exemplo "Health, Hospital Authority/Trust Accommodation".

Na Dinamarca, na Suécia e na Finlândia, dado que a unidade de amostragem é a pessoa e a base do inquérito é o registo da população, as pessoas que vivem em agregados colectivos são inquiridas, o mesmo sucedendo com as pessoas que vivem em agregados familiares. Na Irlanda, quando inquiridos, os pequenos agregados familiares não-privados (por exemplo, comunidades religiosas em regime interno) recebem um código adicional que os distingue dos agregados familiares.

Em Espanha, França, Itália e Portugal, a informação sobre as pessoas que vivem em agregados colectivos é obtida através dos membros da família que vivem em agregados familiares. A Bélgica e o Luxemburgo incluem também as pessoas que vivem em agregados colectivos através dos membros da família que vivem em agregados familiares, se bem que não o efectuem de forma sistemática.

A Grécia, os Países Baixos e a Áustria não constituem amostras de agregados colectivos nem recolhem qualquer informação sobre as pessoas que vivem em agregados colectivos através dos membros da família que vivem em agregados familiares.

Situação nos países candidatos e países da EFTA

Os agregados colectivos são abrangidos pelo Inquérito às Forças de Trabalho na Estónia, Lituânia e Noruega.

Na Islândia, dado que a unidade de amostragem é a pessoa e a base do inquérito é o registo da população, são inquiridas tanto as pessoas que vivem em agregados colectivos como as pessoas que vivem em agregados familiares.

A Bulgária, a República Checa, a Hungria, a Polónia, a Roménia e a Eslováquia não incluem os agregados colectivos. Contudo, na Roménia, a informação sobre as pessoas que vivem em agregados colectivos é obtida através dos membros da família que vivem em agregados familiares. O mesmo se aplica à Bulgária, mas apenas se uma pessoa estiver ausente do agregado familiar por um período inferior a seis meses, frequentar uma escola militar ou estiver a cumprir o serviço militar obrigatório. A Hungria inclui também as pessoas que vivem em agregados colectivos através dos membros da família que vivem em agregados familiares, mas apenas se contribuírem economicamente para o agregado. Na Eslováquia, só se recolhe informação através dos membros da família que vivem em agregados familiares no caso dos estudantes alojados em albergues ou residências. Na Polónia, a informação sobre as pessoas que vivem em alojamentos colectivos é obtida através dos membros da família que vivem em agregados familiares, mas esta abrange apenas um conjunto muito reduzido de dados (idade, sexo, nível de instrução) relativos a pessoas que vivam há mais de dois meses em agregados colectivos. Na República Checa, as pessoas que estejam a cumprir o serviço militar obrigatório e não se encontrem temporariamente no agregado familiar são também tidas em conta nos dados demográficos e registadas como estando ausentes do agregado em questão. Do mesmo modo, os estudantes que residam em colégios são incluídos no alojamento que constitui a sua residência permanente.

Chipre, Malta, Eslovénia e Turquia não constituem amostras de agregados colectivos nem recolhem qualquer informação sobre as pessoas que vivem em agregados colectivos através dos membros da família que vivem em agregados familiares.

Na Letónia, a informação sobre as pessoas que vivem em agregados colectivos (há menos de um ano) é obtida através dos membros da família que vivem em agregados familiares.

2.3 As variáveis utilizadas para determinar a condição perante o trabalho e o subemprego devem ser recolhidas inquirindo a pessoa em questão, ou, se não for possível, um outro membro do agregado. Desde que os dados obtidos sejam de qualidade equivalente, outras informações podem provir de fontes alternativas, incluindo ficheiros administrativos.

Na maior parte dos países, toda a informação é recolhida por entrevista, variando as percentagens de entrevistas indirectas (proxy interviews) entre menos de 5 % (no caso de inquéritos que têm a pessoa como unidade de amostragem) e mais de 50%.

A Dinamarca, a Suécia e a Finlândia usam os registos da população para obterem dados demográficos e informação sobre os níveis de instrução mais elevados atingidos. Nos Países Baixos, em 2000 e 2001, a informação relativa ao horário de trabalho efectivo proveio parcialmente de inquéritos às empresas mas, a partir de 2002, passou a ser obtida através de entrevistas. Em França e na Suécia, o ficheiro de empresas é utilizado como fonte de informação sobre a classificação da NACE relativa à actividade exercida pela empresa empregadora.

Quadro 7 Percentagem de entrevistas indirectas

>POSIÇÃO NUMA TABELA>

Situação nos países candidatos e países da EFTA

Na Islândia e na Suíça, as percentagens de entrevistas indirectas são inferiores a 1%; na Noruega e na Estónia, rondam os 15%. Na Turquia, a percentagem é de 50% a 60% e nos restantes países candidatos varia entre 25% e mais de 50%. A Islândia e a Noruega recorrem a diversos registos para obter informação, nomeadamente o registo da população para obterem dados demográficos e dados sobre a composição do agregado familiar, o registo dos centros de emprego para obterem dados sobre a inscrição em centros públicos de emprego e o registo do ensino para obterem dados sobre níveis de educação.

Na República Checa, em Chipre, na Estónia, na Hungria, na Letónia, na Lituânia, em Malta, na Polónia, na Roménia, na Eslováquia, na Eslovénia e na Suíça, toda a informação é recolhida através de entrevistas.

2.4 Independentemente da unidade de amostragem ser um indivíduo ou um agregado, os dados são normalmente recolhidos relativamente a todos os membros do agregado. Contudo, se a unidade de amostragem for o indivíduo, as informações relativas aos outros membros do agregado:

- podem excluir as características enumeradas nas alíneas g), h), i) e j) do n.º 1 do artigo 4.º,

- e podem ser recolhidas numa subamostra definida de modo a que:

- as semanas de referência fiquem uniformemente repartidas por todo o ano;

- o número de observações (os indivíduos da amostra mais os membros do seu agregado) satisfaça os critérios de fiabilidade constantes do artigo 3.º, para as estimativas anuais de níveis.

A Dinamarca, a Finlândia e a Suécia não forneceram dados sobre a composição do agregado até 2001. Em 2002, estes três Estados-Membros criaram uma metodologia de recolha de informação sobre a composição do agregado familiar e as suas principais características. Esta metodologia implica, sobretudo, a manutenção de uma amostra baseada em pessoas. A informação relativa a cada pessoa do agregado é obtida indirectamente através de uma entrevista à pessoa que integra a amostra. Esta informação é recolhida apenas para a última vaga. Os dados sobre os agregados compostos por pessoas com mais de 75 anos não são compilados na Suécia, Dinamarca e Finlândia, porque a amostra compreende apenas as pessoas com idades compreendidas entre os 15 e os 74 anos. A Finlândia completa a subamostra com outra amostra de agregados em que todos os membros têm idade igual ou superior a 75 anos, mas relativamente a estas pessoas estão disponíveis apenas dados demográficos, pelo que são consideradas como inactivas do ponto de vista económico.

O regulamento prevê que se deve obter, para todos os membros do agregado que figuram nesta subamostra, informação sobre o contexto demográfico, a condição perante o trabalho, as características de emprego da actividade principal, a duração do trabalho, a actividade secundária, o subemprego visível, bem como os aspectos técnicos relacionados com a entrevista. No entanto, a Dinamarca (que recolhe apenas dados sobre a condição perante o trabalho e a actividade principal) e a Finlândia não fornecem todas estas características.

Actividades desenvolvidas pelos Estados-Membros e financiadas pela Comissão Europeia

2001 Finlândia - Recolha de dados experimental sobre a composição do agregado.

Suécia - Recolha de dados experimental sobre a composição do agregado.

Dinamarca - Recolha de dados experimental sobre a composição do agregado.

2002 Finlândia - Aplicação da recolha de dados sobre a composição do agregado recorrendo a uma subamostra (última vaga).

Situação nos países candidatos e países da EFTA

Em geral, os países candidatos fornecem dados sobre a composição do agregado, com excepção da Noruega, Islândia e Suíça. Na Noruega e na Islândia estão em curso projectos similares aos aplicados na Dinamarca, na Finlândia e na Suécia, prevendo-se para breve o fornecimento de dados sobre a composição do agregado.

Na Bulgária, embora todos os membros do agregado tenham sido inquiridos, as variáveis necessárias para realizar a análise do agregado não foram fornecidas em 2000. Este problema seria solucionado a partir de 2001.

Na Polónia, fornecem-se dados sobre a composição do agregado, mas não se calculam ponderações para as crianças com idade inferior a 15 anos.

Artigo 3.º - Representatividade da amostra

3.1 Para um grupo de pessoas desempregadas que represente 5% da população em idade activa, o desvio-padrão relativo da estimativa das médias anuais (ou das estimativas da Primavera, no caso de um inquérito anual efectuado nessa época) não deverá exceder 8% da subpopulação em questão ao nível II da Nomenclatura das Unidades Territoriais Estatísticas (NUTS). As regiões com menos de 300 000 habitantes ficam isentas desta condição.

Os dois quadros seguintes fornecem alguns dados relativos à precisão dos resultados a nível regional. Os números em negrito indicam os casos em que os limites previstos pelo regulamento foram excedidos.

Quadro 8 Desvios-padrão relativos da estimativa para a população de desempregados que represente 5% da população em idade activa

>POSIÇÃO NUMA TABELA>

>POSIÇÃO NUMA TABELA>

>POSIÇÃO NUMA TABELA>

Situação nos países candidatos e países da EFTA

De acordo com os cálculos relativos a 2001, na Letónia e na Eslováquia o desvio-padrão relativo aplicável à população desempregada que representa, no mínimo, 5 % da população em idade activa foi inferior a 8% em todas as regiões ao nível II da NUTS. Verificou-se uma situação idêntica na Estónia e na República Checa no período de 2000 a 2002 e em Chipre em 2002.

Na Hungria, esta condição foi, de modo geral, respeitada no período de 2000 a 2002, embora em algumas regiões o desvio-padrão relativo tenha sido ligeiramente superior a 8%.

Em 2000, nenhuma das regiões da Suíça ao nível II da NUTS respeitou esta condição.

3.2 No caso de um inquérito contínuo, o plano de amostragem deve assegurar que, para as subpopulações que constituam 5% da população em idade activa, o desvio-padrão relativo da estimativa das variações entre dois trimestres sucessivos, a nível nacional, não exceda 2% da subpopulação em questão. Para os Estados cuja população varie entre um milhão e vinte milhões de habitantes, a condição precedente é simplificada por forma a que o desvio-padrão relativo da estimativa das variações trimestrais não exceda 3% da subpopulação em questão. Os Estados cuja população seja inferior a um milhão de habitantes ficam isentos destas exigências de precisão relativas às variações.

Quadro 9 Desvio-padrão da estimativa das variações entre dois trimestres sucessivos, a nível nacional, para as populações que constituam 5% da população em idade activa -2000, 2001 e 2002.

>POSIÇÃO NUMA TABELA>

Situação nos países candidatos e países da EFTA

Na Eslováquia, o desvio-padrão da estimativa das variações entre dois trimestres sucessivos (1.º e 2.º trimestres de 2001), a nível nacional, para as populações que constituem 5% da população em idade activa é inferior a 3%.

A República Checa e a Hungria respeitam igualmente esta condição.

3.4 Quando da ausência de resposta a certas questões resultar uma falta de dados, será aplicado, se necessário, um método de imputação estatística.

Quadro 10 Ausência de resposta (situação no inquérito de 2001)

>POSIÇÃO NUMA TABELA>

Situação nos países candidatos e países da EFTA

Os únicos países candidatos que imputam os dados em caso de ausência de resposta são a Roménia, a Eslovénia (através do método da matriz dinâmica com variáveis de restrição) e a Estónia (relativamente à duração do trabalho). A média do grupo do mesmo sexo, o grupo ao nível de 1 dígito da CITP e o emprego a tempo completo ou a tempo parcial são os critérios utilizados para imputar os dados.

Em Malta, a imputação em caso de ausência de resposta é efectuada apenas relativamente ao salário. Os salários são imputados através da média salarial do grupo abrangido pelo nível de 1 dígito da CITP e o nível de 2 dígitos da NACE. As imputações relativas às restantes variáveis são efectuadas baseando o valor imputado noutros inquiridos com características semelhantes.

A Noruega utiliza também o método da matriz dinâmica com variáveis de restrição para imputar os dados.

A Islândia recorre ao método de regressão múltipla para imputar os dados relativos ao número de horas habitualmente cumpridas e ao número de horas efectivamente cumpridas nas actividades principal e secundária, relativamente às variáveis independentes, nomeadamente, sexo, CITP ao nível de 1 dígito e distinção entre tempo completo e tempo parcial.

A Suíça não efectua imputações de dados em caso de ausência de resposta.

3.5 Os factores de ponderação serão calculados tendo especialmente em conta a probabilidade de selecção e os dados exógenos relativos à distribuição por sexo, por idade (faixas etárias de cinco anos) e por região (nível II da NUTS) da população inquirida, sempre que esses dados exógenos sejam considerados suficientemente fiáveis.

Os factores de ponderação são calculados com níveis muito diferentes de complexidade, consoante os países. O quadro seguinte mostra as variáveis utilizadas no cálculo dos factores de ponderação.

Quadro 11 Variáveis utilizadas no cálculo dos factores de ponderação em 2002

>POSIÇÃO NUMA TABELA>

(1) Desde 2002, a Espanha tem vindo a aplicar um procedimento de reponderação que permite ajustar as variáveis "sexo" e "faixa etária de cinco anos" por nível II da NUTS.

O mesmo factor de ponderação para todos os membros do agregado familiar, calculado com um processo iterativo, é aplicado na Grécia, em Espanha, em França, na Itália, nos Países Baixos, no Luxemburgo, na Áustria e em Portugal. Na Dinamarca, Finlândia e Suécia, a subamostra relativa aos dados do agregado familiar atribui a todos os membros do agregado o mesmo factor de ponderação.

Actividades desenvolvidas pelos Estados-Membros e financiadas pela Comissão Europeia

2001 Espanha - Novo cálculo dos factores de ponderação a partir de 1976, tendo em conta as variáveis "sexo", "faixa etária" e "região ao nível III da NUTS".

Situação nos países candidatos e países da EFTA

Variáveis utilizadas no cálculo dos factores de ponderação:

BG - Idade (15-24, 25-49, 50+), sexo e região

CY - Idade, sexo e região

CZ - Idade, sexo e região ao nível IV da NUTS

EE - Idade (faixas etárias de cinco anos), sexo e região

HU - Idade, sexo e região

LT - Idade, sexo e região

LV - Idade, sexo e região (nível IV da NUTS)

MT - Idade (0-15, 16-24, 25-34, 35-54, 55-64, 65+), sexo e região (nível IV da NUTS)

PL - Doze grupos etários, sexo e seis categorias de lugar de residência (cinco classes de zonas urbanas, consoante o número de habitantes e zonas rurais)

RO - Idade (faixas etárias de dez anos), sexo, zona urbana/rural e região (equivalente ao nível III da NUTS)

SI - Idade (oito grupos etários), sexo e região (ao nível III da NUTS - doze regiões)

SK - Idade, sexo e região

TR - Idade (faixas etárias de cinco anos), sexo, zona urbana/rural e região

IS - Idade e sexo

NO - Idade, sexo e região (equivalente ao nível II da NUTS)

CH - Idade (faixas etárias de cinco anos), sexo e região (equivalente ao nível II da NUTS)

A Hungria e a Polónia aplicam o mesmo factor de ponderação para todos os membros do agregado familiar, calculado com um processo iterativo.

3.6 Os Estados-Membros fornecerão à Comissão [ao Serviço de Estatística das Comunidades Europeias] (Eurostat) as informações necessárias sobre a organização e metodologia do inquérito, e, em especial, indicarão os critérios adoptados para o plano de amostragem e para a dimensão da amostra.

Esta exigência foi respeitada nos inquéritos de 2000, 2001 e 2002. Anualmente, inclui-se um resumo desta informação na publicação dos resultados do IFT. Todos os Estados-Membros, à excepção do Luxemburgo, dos Países Baixos e do Reino Unido, forneceram ainda um relatório de qualidade.

Situação nos países candidatos e países da EFTA

A publicação dos resultados do IFT contém ainda informação sobre as metodologias dos IFT nacionais na Islândia, Noruega e Suíça.

Todos os países candidatos incluíram nos relatórios de qualidade um capítulo com a descrição da metodologia utilizada no IFT de 2001, excepto Malta, Polónia e Turquia, que não elaboraram o referido relatório. A Turquia elaborou uma publicação que descreve a metodologia adoptada no seu inquérito.

Artigo 4.º - Características do inquérito

4.1 As informações a fornecer dizem respeito a:

a) Contexto demográfico:

- número de série no agregado,

- sexo,

- ano de nascimento,

- data de nascimento relativamente ao fim do período de referência,

- estado civil,

- relação com a pessoa de referência,

- número de série do cônjuge,

- número de série do pai,

- número de série da mãe,

- nacionalidade,

- número de anos de residência no país em questão,

- país de nascimento (facultativo),

- natureza da participação no inquérito (participação directa ou através de outro membro do agregado);

b) Condição perante o trabalho:

- condição perante o trabalho durante a semana de referência,

- motivos para não ter trabalhado, apesar de ter um emprego,

- procura de emprego por parte da pessoa desempregada,

- tipo de emprego procurado (trabalhador por conta própria ou por conta de outrem),

- métodos usados para encontrar emprego,

- disponibilidade para começar a trabalhar;

c) Características de emprego da actividade principal:

- situação profissional,

- actividade económica da unidade local,

- profissão,

- número de pessoas ao serviço na unidade local,

- país do local de trabalho,

- região do local de trabalho,

- ano e mês em que a pessoa começou a trabalhar no emprego actual,

- permanência no posto de trabalho (e respectivos motivos),

- duração do emprego temporário ou do contrato de trabalho de duração determinada,

- distinção entre tempo completo e tempo parcial (e respectivos motivos),

- trabalho ao domicílio;

d) Duração do trabalho:

- número de horas habitualmente cumpridas por semana,

- número de horas efectivamente cumpridas,

- principal motivo para a discrepância entre o número de horas efectivamente cumpridas e o número de horas habitualmente cumpridas;

e) Actividade secundária:

- existência de mais do que um emprego,

- situação profissional,

- actividade económica da unidade local,

- número de horas de trabalho efectivo;

f) Subemprego visível:

- desejo de cumprir habitualmente um maior número de horas de trabalho (facultativo no caso de um inquérito anual),

- procura de outro emprego e respectivos motivos,

- tipo de emprego procurado (trabalhador por conta própria ou por conta de outrem),

- métodos usados para encontrar outro emprego,

- motivos pelos quais a pessoa não procura outro emprego (facultativo no caso de um inquérito anual),

- disponibilidade para começar a trabalhar,

- número de horas de trabalho desejadas (facultativo no caso de um inquérito anual);

g) Procura de emprego:

- tipo de emprego procurado (a tempo completo ou a tempo parcial),

- duração do período de procura de emprego,

- situação da pessoa antes de começar a procurar emprego,

- inscrição num centro público de emprego e percepção de subsídios,

- desejo de trabalhar da pessoa que não procura emprego,

- motivos pelos quais a pessoa não procurou emprego;

h) Educação e formação profissional:

participação num curso ou numa acção de formação nas quatro últimas semanas,

- objectivo,

- nível,

- tipo,

- duração total,

- número total de horas de formação,

- nível completo mais elevado de educação ou formação,

- ano em que esse nível mais elevado foi atingido,

- qualificação profissional de nível não universitário obtida;

i) Experiência profissional anterior da pessoa desempregada:

- existência de experiência profissional anterior,

- ano e mês em que a pessoa trabalhou pela última vez,

- principal motivo para ter deixado o último emprego,

- situação profissional no último emprego,

- actividade económica da unidade local em que a pessoa trabalhou pela última vez,

- profissão exercida no último emprego;

j) Situação um ano antes do inquérito (facultativo para o primeiro, terceiro e quarto trimestres):

- principal condição perante o trabalho,

- situação profissional,

- actividade económica da unidade local em que a pessoa trabalhava,

- país de residência,

- região de residência;

k) Principal condição perante o trabalho (facultativo);

l) Rendimento (facultativo);

m) Questões técnicas relativas à entrevista:

- ano do inquérito,

- semana de referência,

- semana da entrevista,

- Estado-Membro,

- região do agregado,

- grau de urbanização,

- número de série do agregado,

- tipo de agregado,

- tipo de instituição,

- factor de ponderação,

- subamostra relativamente ao inquérito precedente (em caso de inquérito anual),

- subamostra relativamente ao próximo inquérito (em caso de inquérito anual),

- número de série da vaga do inquérito.

As seguintes variáveis não foram fornecidas pelos Estados-Membros nos anos em causa:

Bélgica

Número habitual de horas de formação por semana, em 2000

Dinamarca

Número de sequência do cônjuge ou companheiro em coabitação, em 2000 e 2001

Número de sequência do pai, em 2000 e 2001

Número de sequência da mãe, em 2000 e 2001

Semana da entrevista, em 2000, 2001 e 2002

Obtenção de qualificação profissional (de nível não universitário) em 2000, 2001 e 2002

Alemanha:

País de nascimento, em 2000, 2001 e 2002

Natureza da participação no inquérito, em 2000

Desejo de trabalhar mais do que o número de horas actual, em 2000, 2001 e 2002

Número total de horas que a pessoa desejaria efectuar, em 2000, 2001 e 2002

Semana da entrevista, em 2000

Trabalho por turnos, em 2000, 2001 e 2002

Trabalho ao serão, em 2000, 2001 e 2002

Trabalho nocturno, em 2000, 2001 e 2002

Trabalho ao Sábado, em 2000, 2001 e 2002

Trabalho ao Domingo, em 2000, 2001 e 2002

Grécia

Todas as variáveis foram fornecidas

Espanha

Trabalho por turnos, disponível apenas no primeiro trimestre em 2000, 2001 e 2002

Trabalho ao serão, disponível apenas no primeiro trimestre em 2000, 2001 e 2002

Trabalho nocturno, disponível apenas no primeiro trimestre em 2000, 2001 e 2002

Trabalho ao Sábado, disponível apenas no primeiro trimestre em 2000, 2001 e 2002

Trabalho ao Domingo, disponível apenas no primeiro trimestre em 2000, 2001 e 2002

França

Número de sequência do cônjuge ou companheiro em coabitação, em 2000, 2001 e 2002

Número de sequência do pai, em 2000, 2001 e 2002

Número de sequência da mãe, em 2000, 2001 e 2002

Número total de horas que a pessoa desejaria efectuar, em 2000 e 2001

Profissão exercida no último emprego, em 2000, 2001 e 2002

Procura de terreno, instalações ou equipamento, em 2000, 2001 e 2002

Tipo de instrução, em 2000, 2001 e 2002

Ano em que obteve o nível mais elevado de instrução ou formação, em 2000, 2001 e 2002

Irlanda

Região do local de trabalho, em 2000

Número total de horas que a pessoa desejaria efectuar, em 2000 e 2001

Número habitual de horas de formação por semana, em 2000, 2001 e 2002

Obtenção de qualificação profissional (de nível não universitário) em 2000, 2001 e 2002

Actividade económica da unidade local onde a pessoa trabalhava, um ano antes do inquérito, em 2000, 2001 e 2002

Número de pessoas ao serviço na unidade local, em 2000

Trabalho no domicílio, em 2000

Situação profissional no último emprego, em 2000, 2001 e 2002

Situação da pessoa imediatamente antes de começar a procurar emprego, em 2000, 2001 e 2002

Inscrição num centro público de emprego, em 2000, 2001 e 2002

Tipo de instrução, em 2000 e 2001

Nível da instrução ou formação recebidas, em 2000 e 2001

Objectivos da instrução e da formação recebidas, em 2000 e 2001

Duração total da instrução ou da formação recebidas, em 2000 e 2001

Situação relativamente à actividade um ano antes do inquérito, em 2000, 2001 e 2002

Situação profissional, um ano antes do inquérito, em 2000, 2001 e 2002

Trabalho por turnos, em 2000

Trabalho ao serão, em 2000

Trabalho nocturno, em 2000

Trabalho ao Sábado, em 2000

Trabalho ao Domingo, em 2000

Itália

Número de sequência do cônjuge ou companheiro em coabitação, em 2000, 2001 e 2002

Número de sequência do pai, em 2000, 2001 e 2002

Número de sequência da mãe, em 2000, 2001 e 2002

Nacionalidade, em 2000, 2001 e 2002 (a Itália considera que os dados fornecidos ao Eurostat não são fiáveis)

País de nascimento, em 2000, 2001 e 2002

Desejo de trabalhar mais do que o número de horas actual, em 2000 e 2001

Número total de horas que a pessoa desejaria efectuar, em 2000 e 2001

Obtenção de qualificação profissional (de nível não universitário) em 2001 e 2002

Actividade económica da unidade local onde a pessoa trabalhava um ano antes do inquérito: disponível apenas no segundo trimestre em 2000, 2001 e 2002

País de residência, um ano antes do inquérito: disponível apenas no segundo trimestre em 2000, 2001 e 2002

Região de residência (no Estado-Membro), um ano antes do inquérito: disponível apenas no segundo trimestre em 2000, 2001 e 2002

Situação relativamente à actividade um ano antes do inquérito: disponível apenas no segundo trimestre em 2000, 2001 e 2002

Situação profissional, um ano antes do inquérito: disponível apenas no segundo trimestre em 2000, 2001 e 2002

Luxemburgo

Trabalho por turnos, em 2000

Trabalho ao serão, em 2000

Trabalho nocturno, em 2000

Trabalho ao Sábado, em 2000

Trabalho ao Domingo, em 2000

Países Baixos

Profissão exercida no último emprego, em 2000, 2001 e 2002

Obtenção de qualificação profissional (de nível não universitário), em 2002

Actividade económica da unidade local onde a pessoa trabalhava um ano antes do inquérito, em 2002

País de residência um ano antes do inquérito, em 2002

Região de residência (no Estado-Membro) um ano antes do inquérito, em 2002

Situação da pessoa imediatamente antes de começar a procurar emprego, em 2002

Nível da instrução ou formação recebidas, em 2002

Duração total da instrução ou da formação recebidas, em 2002

Situação relativamente à actividade um ano antes do inquérito, em 2000, 2001 e 2002

Situação profissional um ano antes do inquérito, em 2002

Ano em que obteve o nível mais elevado de instrução ou formação, em 2002

Áustria

Situação profissional, um ano antes do inquérito, em 2000, 2001 e 2002

Actividade económica da unidade local onde a pessoa trabalhava um ano antes do inquérito, em 2000, 2001 e 2002

Portugal

Trabalho ao serão, em 2000, 2001 e 2002

Suécia

Número de sequência do cônjuge ou companheiro em coabitação, em 2000, 2001 e 2002

Número de sequência do pai, em 2000, 2001 e 2002

Número de sequência da mãe, em 2000, 2001 e 2002

Região do local de trabalho, em 2000, 2001 e 2002

Actividade económica da unidade local onde a pessoa trabalhou pela última vez, em 2001 e 2002

Profissão exercida no último emprego, em 2001 e 2002

Obtenção de qualificação profissional (de nível não universitário) em 2000, 2001 e 2002

Finlândia

Número de sequência do cônjuge ou companheiro em coabitação, em 2000, 2001 e 2002

Número de sequência do pai, em 2000, 2001 e 2002

Número de sequência da mãe, em 2000, 2001 e 2002

Actividade económica da unidade local onde a pessoa trabalhava um ano antes do inquérito: disponível apenas no segundo trimestre em 2000, 2001 e 2002

País de residência, um ano antes do inquérito no segundo trimestre: disponível apenas no segundo trimestre em 2000, 2001 e 2002

Região de residência (no Estado-Membro), um ano antes do inquérito: disponível apenas no segundo trimestre em 2000, 2001 e 2002

Situação relativamente à actividade um ano antes do inquérito: disponível apenas no segundo trimestre em 2000, 2001 e 2002

Situação profissional, um ano antes do inquérito: disponível apenas no segundo trimestre em 2000, 2001 e 2002

Reino Unido

Duração total do emprego temporário ou do contrato de trabalho de duração determinada, em 2000, 2001 e 2002: dados fornecidos apenas no segundo trimestre

Número de horas habitualmente cumpridas por semana: dados não fornecidos no primeiro e quarto trimestres de 2000 e no primeiro trimestre de 2001

Número habitual de horas de formação por semana: dados não fornecidos no primeiro, terceiro e quarto trimestres, em 2000, 2001 e 2002

Obtenção de qualificação profissional (de nível não universitário): dados não fornecidos no primeiro, terceiro e quarto trimestres, em 2000, 2001 e 2002

Actividade económica da unidade local onde a pessoa trabalhava um ano antes do inquérito: disponível apenas no segundo trimestre em 2000, 2001 e 2002

País de residência, um ano antes do inquérito no segundo trimestre: disponível apenas no segundo trimestre em 2000, 2001 e 2002

Região de residência (no Estado-Membro), um ano antes do inquérito: disponível apenas no segundo trimestre em 2000, 2001 e 2002

Número de pessoas ao serviço na unidade local: disponível apenas no segundo trimestre em 2000

Trabalho no domicílio: disponível apenas no segundo trimestre em 2000, 2001 e 2002

Tipo de emprego procurado: disponível apenas no segundo trimestre em 2000, 2001 e 2002

Situação da pessoa imediatamente antes de começar a procurar emprego: disponível apenas no segundo trimestre em 2000

Tipo de instrução: disponível apenas nos primeiro e segundo trimestres em 2000, 2001 e 2002

Nível da instrução ou formação recebidas: disponível apenas no segundo trimestre em 2000, 2001 e 2002

Objectivos da instrução e da formação recebidas: disponível apenas nos primeiro e segundo trimestres em 2000, 2001 e 2002

Duração total da instrução ou da formação recebidas: disponível apenas nos primeiro e segundo trimestres em 2000, 2001 e 2002

Situação relativamente à actividade um ano antes do inquérito: disponível apenas no segundo trimestre em 2000, 2001 e 2002

Situação profissional um ano antes do inquérito: disponível apenas no segundo trimestre em 2000, 2001 e 2002

Trabalho por turnos: disponível apenas no segundo trimestre em 2000, 2001 e 2002

Trabalho ao serão: disponível apenas no segundo trimestre em 2000, 2001 e 2002

Trabalho nocturno: disponível apenas no segundo trimestre em 2000, 2001 e 2002

Trabalho ao Sábado: disponível apenas no segundo trimestre em 2000, 2001 e 2002

Trabalho ao Domingo: disponível apenas no segundo trimestre em 2000, 2001 e 2002

Ano em que completou o nível mais elevado de instrução ou formação, em 2000, 2001 e 2002

O número de série do agregado familiar deve ser o mesmo em todas as vagas. Os países que utilizam o mesmo número de série para os agregados familiares nas diferentes vagas são: EL, ES, IE, T, AT, PT e UK. DK, FI e SE não disponibilizaram dados sobre os agregados familiares, pelo que esta regra não é aplicável.

A regra também não se aplica ao Luxemburgo, porque este país não possui um esquema de rotação. Em BE, DE, NL e FR, o número de série de cada agregado é diferente consoante a vaga.

Actividades desenvolvidas pelos Estados-Membros e financiadas pela Comissão Europeia

2000 Espanha: Inquérito-piloto com vista à introdução, no questionário, das alterações necessárias para dar cumprimento ao Regulamento (CE) n.° 1897/2000 da Comissão, relativo à organização de um inquérito por amostragem às forças de trabalho na Comunidade no que respeita à definição operacional de desemprego.

Portugal: Adaptação e verificação do questionário, para satisfazer as definições de desemprego e de subemprego relacionado com o número de horas trabalhadas.

Finlândia: Adaptação e experimentação do questionário, para satisfazer as definições de desemprego e de subemprego relacionado com o número de horas trabalhadas.

2001 Bélgica: Comparação entre diversas fontes para avaliar a qualidade dos dados do IFT relativos aos salários.

Espanha: Alterações no questionário para dar cumprimento ao Regulamento (CE) n.° 1897/2000 da Comissão, relativo à organização de um inquérito por amostragem às forças de trabalho na Comunidade no que respeita à definição operacional de desemprego.

2002 Grécia: Conjugação dos dados do IFT sobre os rendimentos líquidos com fontes administrativas para elaborar estatísticas exaustivas sobre os rendimentos, discriminadas por sexo e sector de actividade.

Espanha: Realização de ensaios laboratoriais e de um inquérito-piloto com vista à recolha de informação sobre os salários através do IFT.

Irlanda: Inquérito-piloto sobre a utilização do IFT para recolher informação sobre os salários.

Áustria: Verificação da recolha de dados sobre salários no âmbito do IFT.

Portugal: Análise de diferentes formulações das perguntas sobre salários recorrendo ao IFT e às não-respostas resultantes.

Finlândia: 1. Realização de ensaios laboratoriais para elaborar entrevistas cognitivas sobre salários.

2. Organização de uma reunião de países nórdicos para harmonizar a recolha de dados sobre a composição do agregado familiar.

Noruega: Conjugação da informação sobre salários proveniente de fontes administrativas com as respostas obtidas aquando do IFT.

Situação nos países candidatos e países da EFTA

As seguintes variáveis não foram fornecidas por estes países nos anos em causa:

República Checa

Número de sequência do cônjuge ou companheiro em coabitação, em 2000 e 2001

Número de sequência do pai, em 2000 e 2001

Número de sequência da mãe, em 2000 e 2001

Anos de residência neste país, em 2000 e 2001

País de nascimento, em 2000 e 2001

Desejo de trabalhar mais do que o número de horas actual, em 2000 e 2001

Número total de horas que a pessoa desejaria efectuar, em 2000 e 2001

Grau de urbanização, em 2000 e 2001

Número habitual de horas de formação por semana, em 2000 e 2001

Instrução ou formação recebidas nas quatro últimas semanas, em 2000 e 2001

Obtenção de qualificação profissional (de nível não universitário) em 2000 e 2001

País de residência, um ano antes do inquérito no segundo trimestre, em 2000 e 2001

Região de residência (no país) um ano antes do inquérito, em 2000 e 2001

Tipo de instrução, em 2000 e 2001

Nível da instrução ou formação recebidas, em 2000 e 2001

Objectivos da instrução e da formação recebidas, em 2000 e 2001

Duração total da instrução ou da formação recebidas, em 2000 e 2001

Trabalho por turnos, em 2000 e 2001

Trabalho ao serão, em 2000 e 2001

Trabalho nocturno, em 2000 e 2001

Trabalho ao Sábado, em 2000 e 2001

Trabalho ao Domingo, em 2000 e 2001

Ano em que obteve o nível mais elevado de instrução ou formação, em 2000 e 2001

Estónia

Todas as variáveis foram fornecidas

Chipre

Todas as variáveis foram fornecidas

Letónia

Ano em que a pessoa começou a trabalhar, em 2000

Mês em que a pessoa começou a trabalhar, em 2000

Número de sequência do cônjuge ou companheiro em coabitação, em 2000 e 2001

Número de sequência do pai, em 2000 e 2001

Número de sequência da mãe, em 2000 e 2001

Nacionalidade, em 2000

Anos de residência neste país, em 2000 e 2001

País de nascimento, em 2000 e 2001

Desejo de trabalhar mais do que o número de horas actual, em 2000

Número total de horas que a pessoa desejaria efectuar, em 2000

Grau de urbanização, em 2000 e 2001

Número habitual de horas de formação por semana, em 2000 e 2001

Instrução ou formação recebidas nas quatro últimas semanas, em 2000 e 2001

Obtenção de qualificação profissional (de nível não universitário) em 2000 e 2001

Actividade económica da unidade local onde a pessoa trabalhava um ano antes do inquérito, em 2000

País de residência um ano antes do inquérito, no segundo trimestre, em 2000 e 2001

Região de residência (no país) um ano antes do inquérito, em 2000 e 2001

Participação num teste, num concurso ou numa entrevista, em 2000 e 2001

Procura de terreno, instalações ou equipamento, em 2000 e 2001

Aguardar resultados de uma candidatura a um emprego, em 2000 e 2001

Aguardar contacto de um centro público de emprego, em 2000 e 2001

Aguardar resultados de um concurso para o sector público, em 2000 e 2001

Número de pessoas ao serviço na unidade local, em 2000 e 2001

Trabalho no domicílio, em 2000 e 2001

Tipo de emprego procurado, em 2000

Situação da pessoa imediatamente antes de começar a procurar emprego, em 2000 e 2001

Tipo de instrução, em 2000 e 2001

Nível da instrução ou formação recebidas, em 2000 e 2001

Objectivos da instrução e da formação recebidas, em 2000 e 2001

Duração total da instrução ou da formação recebidas, em 2000 e 2001

Situação relativamente à actividade um ano antes do inquérito, em 2000

Situação profissional um ano antes do inquérito, em 2000

Trabalho por turnos, em 2000 e 2001

Trabalho ao serão, em 2000 e 2001

Trabalho nocturno, em 2000 e 2001

Trabalho ao Sábado, em 2000 e 2001

Trabalho ao Domingo, em 2000 e 2001

Ano em que obteve o nível mais elevado de instrução ou formação, em 2000 e 2001

Lituânia

Número de sequência do cônjuge ou companheiro em coabitação, em 2000 e 2001

Número de sequência do pai, em 2000 e 2001

Número de sequência da mãe, em 2000 e 2001

Desejo de trabalhar mais do que o número de horas actual, em 2000

Grau de urbanização, em 2000, 2001 e 2002

Actividade económica da unidade local onde a pessoa trabalhava um ano antes do inquérito, em 2000

País de residência um ano antes do inquérito, no segundo trimestre, em 2000

Região de residência (no país) um ano antes do inquérito, em 2000

Procura de outro emprego e motivos para tal, em 2000

Situação relativamente à actividade um ano antes do inquérito, em 2000

Situação profissional um ano antes do inquérito, em 2000

Hungria

Nacionalidade, em 2000

Principal motivo para a discrepância entre o número de horas efectivamente cumpridas durante a semana de referência e o número de horas habitualmente cumpridas, em 2000

Grau de urbanização, em 2000, 2001 e 2002

Malta

Número de sequência do cônjuge ou companheiro em coabitação, em 2000, 2001 e 2002

Número de sequência do pai, em 2000, 2001 e 2002

Número de sequência da mãe, em 2000, 2001 e 2002

Data de nascimento relativamente ao fim do período de referência, em 2000, 2001 e 2002

Estabelecimento de contacto junto de pessoas próximas, parentes, sindicatos, em 2000, 2001 e 2002

Consulta de anúncios em jornais e revistas, em 2000, 2001 e 2002

Aguardar resultados de uma candidatura a um emprego, em 2000, 2001 e 2002

Aguardar contacto de um centro público de emprego, em 2000, 2001 e 2002

Aguardar resultados de um concurso para o sector público, em 2000, 2001 e 2002

Grau de urbanização, em 2000, 2001 e 2002

Polónia

Número de sequência do cônjuge ou companheiro em coabitação, em 2000, 2001 e 2002

Número de sequência do pai, em 2000, 2001 e 2002

Número de sequência da mãe, em 2000, 2001 e 2002

Nacionalidade, em 2000

Anos de residência neste país, em 2000, 2001 e 2002

País de nascimento, em 2000, 2001 e 2002

Região do local de trabalho, em 2000, 2001 e 2002

Número de horas habitualmente efectuadas por semana, em 2000

Principal motivo para a discrepância entre o número de horas efectivamente cumpridas durante a semana de referência e o número de horas habitualmente cumpridas, em 2000

Número total de horas que a pessoa desejaria efectuar, em 2000

Desejo de trabalhar mais do que o número de horas actual, em 2000

Grau de urbanização, em 2000, 2001 e 2002

Número habitual de horas de formação por semana, em 2000

Instrução ou formação recebidas nas quatro últimas semanas, em 2000

Obtenção de qualificação profissional (de nível não universitário) em 2000, 2001 e 2002

Actividade económica da unidade local onde a pessoa trabalhava um ano antes do inquérito, em 2000

País de residência um ano antes do inquérito, no segundo trimestre, em 2000

Região de residência (no país) um ano antes do inquérito, em 2000

Consulta de anúncios em jornais e revistas, em 2000

Participação num teste, num concurso ou numa entrevista, em 2000

Procura de terreno, instalações ou equipamento, em 2000, 2001 e 2002

Aguardar resultados de uma candidatura a um emprego, em 2000, 2001 e 2002

Aguardar contacto de um centro público de emprego, em 2000, 2001 e 2002

Aguardar resultados de um concurso para o sector público, em 2000, 2001 e 2002

Trabalho no domicílio, em 2000

Situação da pessoa imediatamente antes de começar a procurar emprego, em 2000, 2001 e 2002

Tipo de instrução, em 2000

Nível da instrução ou formação recebidas, em 2000

Objectivos da instrução e da formação recebidas, em 2000

Duração total da instrução ou da formação recebidas, em 2000

Situação relativamente à actividade um ano antes do inquérito, em 2000

Situação profissional um ano antes do inquérito, em 2000

Trabalho por turnos, em 2000

Trabalho ao serão, em 2000

Trabalho nocturno, em 2000

Trabalho ao Sábado, em 2000

Trabalho ao Domingo, em 2000

Ano em que obteve o nível mais elevado de instrução ou formação, em 2000

Eslovénia

Número de sequência do cônjuge ou companheiro em coabitação, em 2000 e 2001

Número de sequência do pai, em 2000 e 2001

Número de sequência da mãe, em 2000 e 2001

Semana da entrevista, em 2000 e 2001

Grau de urbanização, em 2000, 2001 e 2002

País de residência um ano antes do inquérito, no segundo trimestre, em 2000, 2001 e 2002

Região de residência (no país) um ano antes do inquérito, em 2000, 2001 e 2002

Aguardar resultados de um concurso para o sector público, em 2000, 2001 e 2002

Eslováquia

Ano em que a pessoa começou a trabalhar, em 2000

Mês em que a pessoa começou a trabalhar, em 2000

Número de sequência do cônjuge ou companheiro em coabitação, em 2000, 2001 e 2002

Número de sequência do pai, em 2000, 2001 e 2002

Número de sequência da mãe, em 2000, 2001 e 2002

Anos de residência neste país, em 2000, 2001 e 2002

País de nascimento, em 2000, 2001 e 2002

Número total de horas que a pessoa desejaria efectuar, em 2000

Desejo de trabalhar mais do que o número de horas actual, em 2000

Grau de urbanização, em 2000, 2001 e 2002

Número habitual de horas de formação por semana, em 2000 e 2001

Ano em que a pessoa trabalhou pela última vez, em 2000

Mês em que a pessoa trabalhou pela última vez, em 2000

Obtenção de qualificação profissional (de nível não universitário) em 2000, 2001 e 2002

Actividade económica da unidade local onde a pessoa trabalhava um ano antes do inquérito, em 2000

País de residência um ano antes do inquérito, no segundo trimestre, em 2000, 2001 e 2002

Região de residência (no país) um ano antes do inquérito, em 2000, 2001 e 2002

Consulta de anúncios em jornais e revistas, em 2000

Participação num teste, num concurso ou numa entrevista, em 2000

Procura de terreno, instalações ou equipamento, em 2000

Aguardar resultados de uma candidatura a um emprego, em 2000

Aguardar contacto de um centro público de emprego, em 2000

Aguardar resultados de um concurso para o sector público, em 2000

Trabalho no domicílio, em 2000

Situação relativamente à actividade um ano antes do inquérito, em 2000

Situação profissional um ano antes do inquérito, em 2000

Trabalho por turnos, em 2000

Trabalho ao serão, em 2000

Trabalho nocturno, em 2000

Trabalho ao Sábado, em 2000

Trabalho ao Domingo, em 2000

Ano em que obteve o nível mais elevado de instrução ou formação, em 2000 e 2001

Bulgária

Ano em que a pessoa começou a trabalhar, em 2000

Mês em que a pessoa começou a trabalhar, em 2000

Número de sequência do cônjuge ou companheiro em coabitação, em 2000, 2001 e 2002

Número de sequência do pai, em 2000, 2001 e 2002

Número de sequência da mãe, em 2000, 2001 e 2002

Anos de residência neste país, em 2000, 2001 e 2002

País de nascimento, em 2000, 2001 e 2002

Permanência no posto de trabalho, em 2000

Duração total do emprego temporário ou do contrato de trabalho de duração determinada, em 2000

Principal motivo para a discrepância entre o número de horas efectivamente cumpridas durante a semana de referência e o número de horas habitualmente cumpridas, em 2000

Número total de horas que a pessoa desejaria efectuar, em 2000

Desejo de trabalhar mais do que o número de horas actual, em 2000

Situação profissional (na actividade secundária), em 2000

Actividade económica da unidade local (na actividade secundária), em 2000

Número de horas realmente efectuadas durante a semana de referência, na actividade secundária, em 2000

Grau de urbanização, em 2000, 2001 e 2002

Número habitual de horas de formação por semana, em 2000, 2001 e 2002

Instrução ou formação recebidas nas quatro últimas semanas, em 2000

Obtenção de qualificação profissional (de nível não universitário) em 2000

Actividade económica da unidade local onde a pessoa trabalhava um ano antes do inquérito, em 2000, 2001 e 2002

País de residência um ano antes do inquérito, no segundo trimestre, em 2000, 2001 e 2002

Região de residência (no país) um ano antes do inquérito, em 2000, 2001 e 2002

Participação num teste, num concurso ou numa entrevista, em 2000

Aguardar resultados de um concurso para o sector público, em 2000, 2001 e 2002

Número de pessoas ao serviço na unidade local, em 2000

Trabalho no domicílio, em 2000, 2001 e 2002

Procura de outro emprego e motivos para tal, em 2000

Tipo de emprego procurado, em 2000

Inscrição num centro público de emprego, em 2000, 2001 e 2002

Tipo de instrução, em 2000

Nível da instrução ou formação recebidas, em 2000, 2001 e 2002

Objectivos da instrução e da formação recebidas, em 2000

Duração total da instrução ou da formação recebidas, em 2000, 2001 e 2002

Situação relativamente à actividade um ano antes do inquérito, em 2000, 2001 e 2002

Situação profissional, um ano antes do inquérito, em 2000, 2001 e 2002

Trabalho por turnos, em 2000, 2001 e 2002

Trabalho ao serão, em 2000, 2001 e 2002

Trabalho nocturno, em 2000, 2001 e 2002

Trabalho ao Sábado, em 2000, 2001 e 2002

Trabalho ao Domingo, em 2000, 2001 e 2002

Ano em que obteve o nível mais elevado de instrução ou formação, em 2000

Roménia

Ano em que a pessoa começou a trabalhar, em 2000 e 2001

Mês em que a pessoa começou a trabalhar, em 2000 e 2001

Anos de residência neste país, em 2000, 2001 e 2002

País de nascimento, em 2000 e 2001

Região do local de trabalho, em 2000, 2001 e 2002

Duração total do emprego temporário ou do contrato de trabalho de duração determinada, em 2000 e 2001

Número total de horas que a pessoa desejaria efectuar, em 2000 e 2001

Grau de urbanização, em 2000, 2001 e 2002

Obtenção de qualificação profissional (de nível não universitário) em 2000, 2001 e 2002

País de residência um ano antes do inquérito, em 2000 e 2001

Região de residência (no país) um ano antes do inquérito, em 2000, 2001 e 2002

Participação num teste, num concurso ou numa entrevista, em 2000 e 2001

Procura de terreno, instalações ou equipamento, em 2000 e 2001

Aguardar resultados de uma candidatura a um emprego, em 2000 e 2001

Aguardar contacto de um centro público de emprego, em 2000 e 2001

Aguardar resultados de um concurso para o sector público, em 2000 e 2001

Número de pessoas ao serviço na unidade local, em 2000 e 2001

Trabalho no domicílio, em 2000 e 2001

Situação da pessoa imediatamente antes de começar a procurar emprego, em 2000 e 2001

Tipo de emprego procurado, em 2000

Inscrição num centro público de emprego, em 2000 e 2001

Tipo de instrução, em 2000 e 2001

Nível da instrução ou formação recebidas, em 2000 e 2001

Objectivos da instrução e da formação recebidas, em 2000 e 2001

Duração total da instrução ou da formação recebidas, em 2000 e 2001

Trabalho por turnos, em 2000 e 2001

Trabalho ao serão, em 2000 e 2001

Trabalho nocturno, em 2000 e 2001

Trabalho ao Sábado, em 2000 e 2001

Trabalho ao Domingo, em 2000 e 2001

Ano em que obteve o nível mais elevado de instrução ou formação, em 2000 e 2001

Islândia

Todas as variáveis foram fornecidas

Noruega

Semana da entrevista, em 2000, 2001 e 2002

Grau de urbanização, em 2000, 2001 e 2002

Obtenção de qualificação profissional (de nível não universitário) em 2000, 2001 e 2002

Participação num teste, num concurso ou numa entrevista, em 2000, 2001 e 2002

Ano em que completou o nível mais elevado de instrução ou formação, em 2000, 2001 e 2002

Excluindo estas variáveis, todas as outras foram fornecidas no segundo trimestre; todavia, as seguintes variáveis não foram transmitidas no primeiro, terceiro e quatro trimestres:

Número de sequência do cônjuge ou companheiro em coabitação, em 2000, 2001 e 2002

Número de sequência do pai, em 2000, 2001 e 2002

Número de sequência da mãe, em 2000, 2001 e 2002

Motivo para não ter trabalhado, apesar de ter um emprego, em 2000, 2001 e 2002

Desejo de trabalhar mais do que o número de horas actual, em 2000

Existência de experiência profissional anterior, em 2000, 2001 e 2002

Ano em que a pessoa trabalhou pela última vez, em 2000, 2001 e 2002

Mês em que a pessoa trabalhou pela última vez, em 2000, 2001 e 2002

Actividade económica da unidade local onde a pessoa trabalhou pela última vez, em 2000, 2001 e 2002

Profissão exercida no último emprego, em 2000, 2001 e 2002

Número habitual de horas de formação por semana, em 2000, 2001 e 2002

Instrução ou formação recebidas nas quatro últimas semanas, em 2000, 2001 e 2002

Actividade económica da unidade local onde a pessoa trabalhava um ano antes do inquérito, em 2000, 2001 e 2002

Trabalho no domicílio, em 2000, 2001 e 2002

Procura de outro emprego e motivos para tal, em 2000, 2001 e 2002

Principal motivo para ter deixado o último emprego, em 2000, 2001 e 2002

Situação profissional no último emprego, em 2000, 2001 e 2002

Tipo de emprego procurado, em 2000, 2001 e 2002

Situação da pessoa imediatamente antes de começar a procurar emprego, em 2000, 2001 e 2002

Inscrição num centro público de emprego, em 2000

Tipo de instrução, em 2000, 2001 e 2002

Nível da instrução ou formação recebidas, em 2000, 2001 e 2002

Objectivos da instrução e da formação recebidas, em 2000, 2001 e 2002

Duração total da instrução ou da formação recebidas, em 2000, 2001 e 2002

Situação relativamente à actividade um ano antes do inquérito, em 2000, 2001 e 2002

Situação profissional, um ano antes do inquérito, em 2000, 2001 e 2002

Trabalho por turnos, em 2000, 2001 e 2002

Trabalho ao serão, em 2000, 2001 e 2002

Trabalho nocturno, em 2000, 2001 e 2002

Trabalho ao Sábado, em 2000, 2001 e 2002

Trabalho ao Domingo, em 2000, 2001 e 2002

Suíça

Número de sequência do cônjuge ou companheiro em coabitação, em 2000, 2001 e 2002

Número de sequência do pai, em 2000, 2001 e 2002

Número de sequência da mãe, em 2000, 2001 e 2002

Anos de residência neste país, em 2000, 2001 e 2002

País de nascimento, em 2000, 2001 e 2002

Região do local de trabalho, em 2000, 2001 e 2002

Desejo de trabalhar mais do que o número de horas actual, em 2000

Grau de urbanização, em 2000, 2001 e 2002

Obtenção de qualificação profissional (de nível não universitário) em 2000, 2001 e 2002

Actividade económica da unidade local onde a pessoa trabalhava um ano antes do inquérito, em 2000, 2001 e 2002

País de residência um ano antes do inquérito, em 2000, 2001 e 2002

Região de residência um ano antes do inquérito, em 2000, 2001 e 2002

Participação num teste, num concurso ou numa entrevista, em 2000

Aguardar contacto de um centro público de emprego, em 2000, 2001 e 2002

Aguardar resultados de um concurso para o sector público, em 2000, 2001 e 2002

Tipo de instrução, em 2000

Objectivos da instrução e da formação recebidas, em 2000, 2001 e 2002

Duração total da instrução ou da formação recebidas, em 2000, 2001 e 2002

Situação profissional, um ano antes do inquérito, em 2000, 2001 e 2002

4.2 Um conjunto adicional de variáveis, a seguir denominado "módulo ad hoc", pode completar as informações previstas no n.º 1. Será estabelecido anualmente [...] um programa de módulos ad hoc abrangendo vários anos.

No período de 2000 a 2002, todos os Estados-Membros aplicaram os seguintes módulos ad hoc:

2000 - Transição da escola para a vida activa [Regulamento (CE) n.º 1925/1999 da Comissão]

2001 - Duração e padrões do horário de trabalho [Regulamento (CE) n.º 1578/2000 da Comissão]

2002 - Emprego das pessoas com deficiência [Regulamento (CE) n.º 1566/2001 da Comissão]

Em 2000, apenas a Alemanha não aplicou o módulo sobre a transição da escola para a vida activa. Os Países Baixos e o Reino Unido não forneceram dados relativos a algumas das variáveis.

Todos os países aplicaram o modelo ad-hoc de 2001 (sobre duração e os padrões do horário de trabalho) e o modelo ad hoc de 2002 (sobre o emprego das pessoas com deficiência), embora, no caso da Alemanha, algumas das variáveis tenham sido facultativas.

Actividades desenvolvidas pelos Estados-Membros e financiadas pela Comissão Europeia

Módulo de 2000

Beneficiaram de financiamento os seguintes Estados-Membros: Bélgica, Dinamarca, Grécia, Espanha, França, Irlanda, Itália, Países Baixos, Portugal, Suécia, Finlândia e Reino Unido.

Módulo de 2001

Beneficiaram de financiamento os seguintes Estados-Membros: Dinamarca, Espanha, França, Irlanda, Itália, Países Baixos, Portugal, Suécia, Finlândia e Reino Unido.

Módulo de 2002

Beneficiaram de financiamento os seguintes Estados-Membros: Bélgica, Dinamarca, Grécia, Espanha, França, Irlanda, Itália, Países Baixos, Áustria, Portugal, Suécia, Finlândia e Reino Unido.

Situação nos países candidatos e países da EFTA

O módulo ad hoc de 2000 foi aplicado por CZ, HU, LV, LT, MT, RO, SI e SK, mas não por BG, CY, EE, PL, IS, NO e CH.

O módulo ad hoc de 2001 foi aplicado por CZ, HU, EE, LV, LT, MT, RO, SI, SK, NO e CH, mas não por BG, CY, PL e IS.

O módulo ad hoc de 2002 foi aplicado por CZ, CY, HU, EE, LT, MT, RO, SI, SK e NO, mas não por BG, LV, PL, IS e CH.

4.3 As definições, as regras de validação a utilizar, a codificação das variáveis, o ajustamento da lista das variáveis dos inquéritos tornado necessário pela evolução de técnicas e conceitos, assim como uma lista dos princípios para a formulação das questões relativas à condição perante o trabalho serão estabelecidas nos termos do artigo 8.º

O Regulamento (CE) n.º 1897/2000 da Comissão, de 7 de Setembro de 2000, estabelece a definição operacional de desemprego e os princípios para a formulação de perguntas sobre a condição perante o trabalho. Nos termos deste regulamento, a definição de desemprego é a seguinte:

1. De acordo com as normas adoptadas pela OIT nas 13.ª e 14.ª Conferências Internacionais dos estaticistas do trabalho para o inquérito por amostragem às forças de trabalho na Comunidade, os desempregados são as pessoas entre os 15 e os 74 anos que se encontravam:

a) sem trabalho durante a semana de referência, isto é, que não dispunham de trabalho remunerado por conta de outrem nem de trabalho por conta própria (durante pelo menos uma hora);

b) disponíveis para trabalhar, isto é, para iniciar uma actividade por conta de outrem ou por conta própria no prazo de duas semanas após a semana de referência;

c) activamente à procura de emprego, isto é, que tinham empreendido diligências específicas no intuito de encontrar um trabalho por conta de outrem ou por conta própria durante um período de quatro semanas que termina no fim da semana de referência, ou que tinham encontrado um emprego a iniciar, no máximo, num período de três meses.

Nos termos do n.° 1, alínea c), são consideradas diligências específicas:

- o facto de contactar um centro público de emprego para encontrar trabalho, qualquer que seja a parte que tome a iniciativa (a renovação da inscrição por razões puramente administrativas não constitui uma diligência activa),

- o facto de contactar uma agência privada (agência de trabalho temporário, empresa especializada em recrutamento, etc.) para encontrar trabalho,

- o envio de uma candidatura directamente aos empregadores,

- a procura junto de pessoas próximas, por intermédio de sindicatos, etc.,

- a colocação de anúncios nos jornais ou a resposta a anúncios de emprego,

- o estudo das ofertas de emprego,

- a participação num teste, num concurso ou numa entrevista no âmbito de um processo de recrutamento,

- a procura de terrenos, de instalações ou de materiais,

- as diligências para obter autorizações, licenças ou recursos financeiros.

2. A educação e a formação são considerados meios de melhorar a empregabilidade, mas não constituem métodos de procura de emprego.

As pessoas sem trabalho que frequentem cursos ou uma formação só serão consideradas desempregadas se estiverem "disponíveis para trabalhar" e "à procura de emprego", em conformidade com as definições das alíneas b) e c) do n.° 1.

3. As pessoas dispensadas são consideradas desempregadas se não receberem salário ou salário significativo (ou seja, > =50 %) do seu empregador e se estiverem "disponíveis para trabalhar" e "à procura de emprego". As pessoas dispensadas são equiparadas aos trabalhadores com licença sem vencimento por iniciativa do empregador - incluindo os casos de financiamento da licença sem vencimento por entidades públicas ou fundos (16.ª Conferência Internacional dos estaticistas do trabalho). Neste caso, as pessoas dispensadas são consideradas pessoas empregadas, desde que esteja prevista uma data para retomar a actividade num prazo de três meses.

4. Durante a estação baixa, não se pode considerar que os trabalhadores sazonais mantêm um vínculo formal com o respectivo emprego da estação alta - por não continuarem a receber salário ou vencimento, mesmo tendo a garantia de voltar a trabalhar. Se não trabalharem na estação baixa, só serão considerados desempregados se estiverem "disponíveis para trabalhar" e "à procura de emprego", em conformidade com as definições das alíneas b) e c) do n.° 1.

Quadro 12 Aplicação da definição de desemprego e eventuais desvios

>POSIÇÃO NUMA TABELA>

Estes desvios persistentes desaparecerão quando os Estados-Membros adaptarem os seus inquéritos às novas definições.

A França e a Áustria adaptarão os seus inquéritos em 2003. A Itália efectuá-lo-á em 2004 e os Países Baixos e a Suécia em 2005. A Espanha e o Reino Unido não indicaram a data em que a definição de desemprego será completamente aplicada.

O quadro 13 mostra os diversos princípios para a formulação das perguntas sobre a condição perante o trabalho, bem como a sua aplicação nos vários países.

Quadro 13 Princípios para a formulação das perguntas sobre a condição perante o trabalho (P= parcialmente)

1. As perguntas respeitantes à situação do emprego nos termos da definição da OIT (empregado, desempregado ou inactivo) abrem geralmente o questionário individual, seguindo-se imediatamente às perguntas sobre as características demográficas dos membros das famílias. Não podem ser precedidas, em especial, de perguntas sobre a actividade principal ou habitual (estudante, dona de casa, reformado, etc.) ou sobre o estatuto administrativo de uma inscrição no centro público de emprego para a obtenção dos subsídios de desemprego, se isso puder prejudicar as respostas respeitantes à condição perante o trabalho de acordo com a OIT.

No caso de se fazerem entrevistas conexas em fases ulteriores, se a condição perante o trabalho de uma pessoa empregada ou inactiva for aparentemente permanente ou estável, poderá ser rapidamente identificada por referência à situação da fase precedente.

>POSIÇÃO NUMA TABELA>

2. A sequência de perguntas sobre o trabalho consiste, pelo menos, em duas perguntas separadas: uma incide sobre o facto de se trabalhar e a outra sobre o facto de se ter um emprego, mesmo estando temporariamente ausente (pessoas em férias). A pergunta que incide no facto de se trabalhar é colocada antes da que incide no facto de se ter um emprego, para que o contraste entre as duas contribua para a identificação completa das pessoas temporariamente ausentes.

A identificação das pessoas dispensadas (licença sem vencimento por iniciativa do empregador) e a sua classificação nas categorias das pessoas empregadas (ou no desemprego) depende de duas condições do vínculo formal com o emprego: a garantia de voltar ao trabalho e a curta duração (< =3 meses) da interrupção do contrato de trabalho. Estas duas condições são determinadas graças a uma pergunta colocada imediatamente após se ter interrogado as pessoas sobre a razão da ausência temporária ou sobre a razão pela qual não procuraram trabalho ao longo das quatro últimas semanas, ou ainda propondo categorias de respostas para estas perguntas.

>POSIÇÃO NUMA TABELA>

3. As perguntas sobre o emprego e a procura de emprego devem conter um critério de orientação que permita identificar as pessoas que exercem uma actividade menor de algumas horas, ou mesmo só de uma hora.

>POSIÇÃO NUMA TABELA>

4. As perguntas sobre o emprego devem conter um critério de orientação que permita identificar os trabalhadores familiares não remunerados, que também podem ser definidos graças a uma pergunta separada acerca do facto de trabalharem.

>POSIÇÃO NUMA TABELA>

5. As perguntas sobre o emprego devem indicar claramente que só o trabalho efectuado a troco de remuneração ou com vista à obtenção de lucro é considerado uma actividade económica no âmbito da OIT.

>POSIÇÃO NUMA TABELA>

6. O período de referência do trabalho deve ser rigorosamente definido. A pergunta sobre o emprego refere-se geralmente à última semana, período definido "de Segunda-feira a Domingo", e assinala as datas exactas. É preciso delimitar claramente os períodos de referência para a procura de emprego e a disponibilidade. As duas perguntas relativas à procura de emprego e aos métodos utilizados para esse fim referem-se às quatro últimas semanas, incluindo a semana de referência, e a pergunta relativa à disponibilidade, às duas semanas que se seguem à semana de referência.

>POSIÇÃO NUMA TABELA>

(1) Aplicado desde 2002.

7. A pergunta relativa à procura de emprego é colocada a todas as pessoas a quem foram colocadas as perguntas sobre o emprego e cuja resposta as identifica como estando sem trabalho. Esta pergunta não é precedida de qualquer outra pergunta-filtro. No caso de se fazerem entrevistas conexas em fases ulteriores, se a condição perante o trabalho de uma pessoa empregada ou inactiva for aparentemente permanente ou estável, poderá ser rapidamente identificada por referência à situação da fase precedente.

>POSIÇÃO NUMA TABELA>

8. A pergunta relativa à procura de emprego visa definir os esforços, mesmo irregulares, envidados pela pessoa interrogada para encontrar emprego ou para se estabelecer por conta própria. A pergunta é formulada de modo a evitar que apenas se considerem como condição suficiente para a procura de emprego as diligências continuadas, num período de várias semanas.

>POSIÇÃO NUMA TABELA>

9. A pergunta relativa aos métodos utilizados para encontrar emprego abrange métodos de procura activos e passivos. São considerados activos os seguintes métodos:

- o facto de contactar o centro público de emprego para encontrar trabalho;

- o facto de contactar uma agência privada para encontrar trabalho;

- o envio de uma candidatura directamente aos empregadores;

- a procura junto de pessoas próximas, por intermédio de sindicatos, etc.;

- a colocação de anúncios nos jornais ou a resposta a anúncios de emprego;

- a consulta das ofertas de emprego;

- a participação num teste, num concurso ou numa entrevista no âmbito de um processo de recrutamento;

- a procura de terrenos, de instalações ou de materiais;

- as diligências para obter autorizações, licenças ou recursos financeiros.

>POSIÇÃO NUMA TABELA>

(1) Aplicado desde 2002.

10. O "contacto com o centro público de emprego para encontrar trabalho" é bilateral. É estabelecido por iniciativa quer do desempregado inscrito quer do centro, e representa a primeira (categoria de resposta na) pergunta dos métodos de procura de emprego. É necessário distingui-lo da renovação da inscrição administrativa com vista à obtenção do subsídio de desemprego (se não for precedido por um período de emprego ou de inactividade), mas também da ajuda fornecida pelo centro de emprego para melhorar a empregabilidade do desempregado inscrito. O "contacto com o centro público de emprego", enquanto método activo, consiste apenas em:

- inscrever, pela primeira vez, o nome nos ficheiros do centro (após um período de emprego ou de inactividade);

- informar-se sobre as ofertas de emprego", ou

- "obter uma proposta de trabalho do centro", que o requerente pode aceitar ou recusar.

>POSIÇÃO NUMA TABELA>

11. Os métodos de procura de emprego são enumerados até que sejam referidos, pelo menos, três métodos activos.

>POSIÇÃO NUMA TABELA>

12. As pessoas que, no momento em que são inquiridas, não estão empregadas e não estão à procura de emprego porque já encontraram um - a iniciar no prazo máximo de três meses - são identificadas e classificadas numa categoria separada.

>POSIÇÃO NUMA TABELA>

(1) Aplicado desde 2002.

Situação nos países candidatos e países da EFTA

Definição dos trimestres de referência

Na Bulgária, Polónia e Eslováquia a aplicação completa da definição de desemprego está prevista para 2003.

Bulgária

Existem diferenças no que diz respeito ao tratamento das pessoas inscritas nos centros de emprego (a inscrição é, por si, considerada como um método activo de procura de emprego) e dos trabalhadores em licença sem vencimento por iniciativa do empregador. A consulta das ofertas de emprego não é considerada como um método activo de procura de emprego. Uma pessoa em licença para assistência a filhos parcialmente remunerada ou não remunerada não é assimilada às forças de trabalho, independentemente de estar à procura de emprego e da sua disponibilidade. Desde 2001, só o tratamento das pessoas inscritas nos centros de emprego não respeita a definição de desemprego.

Chipre

Não se verificam divergências.

República Checa

Não se verificam divergências.

Estónia

Não se verificam divergências.

Hungria

Não se verificam divergências.

Letónia

Não se verificam divergências.

Lituânia

Não se verificam divergências.

Malta

Não se verificam divergências.

Polónia

As pessoas dispensadas são sempre consideradas pessoas empregadas, independentemente da data de retoma da actividade e do facto de não receberem qualquer salário significativo.

Roménia

Não se verificam divergências (desde 2002).

Eslováquia

São incluídas no desemprego as pessoas que já encontraram emprego, que se iniciará no prazo de um mês.

Eslovénia

As pessoas dispensadas são consideradas pessoas empregadas, independentemente da duração da respectiva licença.

Turquia

As pessoas dispensadas não são identificadas. Qualquer pessoa ausente do trabalho é classificada como pessoa empregada, independentemente da duração da ausência, desde que se mantenha o vínculo ao emprego. Não há qualquer limite máximo de idade para a categoria das pessoas desempregadas. Não se exige o período de três meses no caso das pessoas que não estão empregadas e não estão à procura de emprego porque já encontraram trabalho que se iniciará em data posterior. Estas pessoas são consideradas como desempregadas se estiverem disponíveis para começar a trabalhar no prazo de quinze dias.

Suíça

Não se verificam divergências.

Islândia

O conceito de desemprego é aplicável apenas às pessoas com idades compreendidas entre os 16 e os 74 anos. São incluídas no desemprego as pessoas que não estão à procura de emprego porque já encontraram trabalho, desde que este se inicie no prazo de quatro semanas. O questionário islandês não inclui a pergunta relativa à participação num teste, num concurso ou numa entrevista no âmbito de um processo de recrutamento.

Noruega

O conceito de desemprego é aplicável apenas às pessoas com idades compreendidas entre os 16 e os 74 anos. As pessoas desempregadas só são inquiridas sobre se procuram trabalho caso manifestem expressamente o desejo de trabalhar. As pessoas dispensadas são sempre consideradas pessoas desempregadas, independentemente do facto de a data de retoma da actividade ocorrer no prazo de três meses. O período de referência da disponibilidade para trabalhar é definido como as duas semanas que se seguem à semana da entrevista (e não à semana de referência). As pessoas que procuraram trabalho nas oito semanas precedentes e que aguardam uma resposta de um empregador são consideradas pessoas desempregadas se estiverem disponíveis para trabalhar. Faz-se apenas uma única pergunta aberta relativamente aos métodos de procura de emprego, sem especificar, em perguntas diferentes, todos os métodos possíveis (há apenas uma lista que permite ao entrevistador registar a resposta do inquirido).

Artigo 5.º - Condução do inquérito

5.1 Os Estados-Membros podem tornar obrigatória a resposta ao inquérito. Devem velar por garantir a veracidade de toda a informação solicitada, bem como a sua transmissão no prazos especificados.

O inquérito tem carácter obrigatório em seis Estados-Membros (BE, EL, ES, FR, IT, PT). Na Alemanha e na Áustria, o inquérito às forças de trabalho faz, em grande medida, parte do Mikrocensus, que é obrigatório; a resposta a algumas das perguntas que não fazem parte do Mikrocensus é voluntária. O inquérito não é obrigatório nos seguintes Estados-Membros: Finlândia, Dinamarca, Países Baixos, Reino Unido, Irlanda, Suécia e Luxemburgo.

Situação nos países candidatos e países da EFTA

O inquérito não tem carácter obrigatório na República Checa, Estónia, Bulgária, Lituânia, Letónia, Polónia, Hungria, Roménia, Eslovénia, Islândia e Suíça.

Em Chipre, a Noruega e Malta, o IFT é obrigatório. É-o também na Turquia, embora não sejam aplicadas sanções a quem se recuse participar no inquérito.

Artigo 6.º - Transmissão dos resultados

6.1 O mais tardar até doze semanas após o fim do período de referência, no caso de um inquérito contínuo (e o mais tardar até nove meses após o fim do período de referência, no caso de um inquérito na Primavera), os Estados-Membros transmitirão ao Eurostat os resultados do inquérito, sem identificadores directos.

Em conformidade com este artigo, os dados do IFT devem ser transmitidos em Junho relativamente ao 1.º trimestre do ano, em Setembro relativamente ao 2.º trimestre, em Dezembro relativamente ao 3.º trimestre e em Março do ano seguinte ao inquérito no que diz respeito ao último trimestre. No caso dos países que ainda realizam um único inquérito na Primavera, estabeleceu-se como prazo o mês de Fevereiro do ano seguinte ao ano de referência do inquérito.

Actualmente, a maioria dos Estados-Membros transmite os dados trimestrais dentro do prazo. Persistem ainda alguns problemas na Bélgica e nos Países Baixos, embora os prazos se tenham reduzido nos últimos trimestres. Também a Áustria tem tido dificuldades em cumprir os prazos; espera-se que a aplicação do inquérito contínuo em 2004 venha reduzir o atraso nos prazos de transmissão dos dados. A Irlanda só forneceu dados relativos ao segundo trimestre até 2003. Os dados relativos aos restantes trimestres anteriores foram transmitidos entre Junho e Agosto de 2003. O quadro seguinte mostra a data prevista e a data de recepção dos dados de 2000, 2001 e 2002.

Quadro 14 Cumprimento dos prazos de transmissão dos dados

>POSIÇÃO NUMA TABELA>

Situação nos países candidatos e países da EFTA

De modo geral, embora se tenham verificado alguns atrasos em 2000 e 2001, todos os países candidatos transmitiram atempadamente os dados do IFT relativos ao ano de referência de 2002. Os países da EFTA também transmitiram os dados dentro do prazo previsto.

Artigo 7.º - Relatórios

De três em três anos, e pela primeira vez no ano 2000, a Comissão apresentará ao Parlamento Europeu e ao Conselho um relatório sobre a aplicação do presente regulamento. Esse relatório avaliará, designadamente, a qualidade dos métodos estatísticos que os Estados-Membros pretendem utilizar para melhorar os resultados ou simplificar os sistemas de inquérito.

Em 2001, o Eurostat e os Estados-Membros iniciaram discussões sobre a possibilidade de não colherem informações sobre todas as variáveis trimestralmente. Algumas variáveis que só precisam de ser inquiridas uma vez por ano poderiam ser limitadas a uma subamostra com referência a todas as 52 semanas do ano, de modo a calcular uma verdadeira média anual. A subamostra poderia limitar-se a um trimestre, presumindo que não há variação sazonal. Este procedimento viria minimizar consideravelmente a carga das respostas e melhorar a qualidade dos dados sem contudo omitir informações cruciais. Em Novembro de 2002, o Comité do Programa Estatístico mostrou-se, em geral, favorável a esta proposta.

A aplicação desta abordagem implica a resolução de vários problemas de ordem técnica e metodológica. Por conseguinte, uma Task Force inicial, composta por representantes de Espanha, França, Suécia, Reino Unido e Eslovénia, reuniu-se em Madrid, em Dezembro de 2002, para analisar a questão e fazer um levantamento dos eventuais problemas a solucionar. Outra Task Force, composta por representantes dos mesmos Estados-Membros e ainda de representantes da Grécia, dos Países Baixos e da Finlândia, reuniu-se no Luxemburgo, em Maio de 2003, para prosseguir os trabalhos. Esta Task Force continuará a trabalhar neste contexto em 2003 e 2004. Paralelamente, os países poderão solicitar subvenções de apoio à realização, em 2003, de ensaios e estudos metodológicos neste domínio.

Em 2002, a Dinamarca e Portugal realizaram alguns estudos metodológicos neste domínio, tendo os respectivos trabalhos sido objecto de um financiamento parcial pela Comissão, sob a forma de subvenções.

Um projecto de Regulamento do Parlamento Europeu e do Conselho, que altera o Regulamento (CE) n.º 577/98 do Conselho relativo à organização de um inquérito por amostragem às forças de trabalho na Comunidade, permite identificar as "variáveis estruturais, de entre as características do inquérito (...) que será necessário inquirir apenas para obter médias anuais". Este projecto de regulamento encontra-se actualmente em fase de aprovação.

No período de 2000 a 2002, os Estados-Membros procederam às seguintes melhorias:

Bélgica

Foram adoptadas duas medidas principais no período de 2000 a 2002:

- Foram testados métodos de aferição mais precisos (conjugação de informações sobre o regime de segurança social da pessoa e/ou do agregado com os dados demográficos da pessoa), embora os ficheiros enviados ao Eurostat ainda utilizem os coeficientes pós-estratificados;

- Em 2000, foram inquiridos 200 agregados, utilizando como teste o programa CAPI (programa Blaise). Esta experiência não se voltou a realizar desde então.

Dinamarca

Em 2000, o questionário foi revisto: introduziram-se questões sobre o subemprego e procedeu-se à revisão das perguntas destinadas a classificar os desempregados. Em 2001, o limite de idade da população inquirida foi alargado para 15-74 anos. Em 2002, foram introduzidas perguntas relativas à condição perante o trabalho dos outros membros do agregado (as perguntas foram efectuadas apenas aos inquiridos de uma vaga). Em 2002, realizaram-se alguns estudos metodológicos sobre o cálculo das médias anuais a partir dos resultados ponderados de uma subamostra (uma vaga); os seus resultados são actualmente utilizados para elaborar dados sobre os agregados.

Alemanha

O questionário foi alterado em 2002, a fim de determinar a situação do emprego de uma forma mais precisa, nos termos da definição da OIT:

- em caso de licença parental ou de outras ausências, as pessoas só são consideradas como tendo um emprego se a duração total da sua ausência não for superior a três meses;

- são consideradas desempregadas as pessoas que encontraram um novo emprego, se este se iniciar no prazo de três meses.

Grécia

A recolha de dados tem vindo a ser objecto de melhorias desde 2000:

- Instituiu-se a realização de uma entrevista pessoal relativamente ao primeiro trimestre de cada ano. Nos restantes trimestres, efectua-se uma entrevista telefónica no caso dos agregados que figuraram na amostra do trimestre anterior (5/6 da amostra). Este método possui as seguintes vantagens:

- reduz a duração do trabalho de campo bem como o tempo necessário para recolher os dados (não é necessário inserir dados novos) e permite acelerar a publicação dos dados;

- reduz o custo do questionário, porque o custo das entrevistas telefónicas corresponde a cerca de 1/3 do custo das entrevistas pessoais.

- Melhorias a nível do questionário:

- alterações na ordem das perguntas para tornar o questionário mais eficaz e diminuir a duração da entrevista;

- melhoria da formulação das perguntas, por forma a adequá-las às recomendações do EUROSTAT e permitir que sejam compreendidas com mais facilidade por entrevistadores e entrevistados.

- Formação dos responsáveis pelo controlo e a recolha dos dados. Todo o pessoal que participa no inquérito recebeu formação em seminários que se realizaram em Atenas e Salónica, os quais contaram também com a presença de funcionários dos serviços locais do instituto nacional de estatística da Grécia (Ethnki Statistiki Ypiresia Ellados - ESYE). Os seminários tinham por principal objectivo apresentar os erros mais comuns e a forma de os evitar. Na sequência destes seminários, verificou-se uma melhoria considerável a nível da qualidade dos dados.

- Até 2001, em caso de ausência de resposta por parte de um agregado, optava-se pela sua substituição pelo agregado seguinte da lista. Este método levava ao enviesamento dos dados (por exemplo, entrevistavam-se mais pessoas idosas por serem as que mais facilmente se encontravam em casa). A partir de 2002, o método de substituição deixou de ser utilizado e o cálculo dos factores de ponderação foi melhorado, tendo em conta as não-respostas.

- Melhoria da organização do pessoal responsável pelo IFT e do pessoal dos serviços locais do instituto de estatística, por forma a controlar melhor o trabalho dos entrevistadores. Assim, cada funcionário passou a ser responsável por 3 a 4 entrevistadores; criou-se ainda, no serviço responsável pelo IFT, um sistema inteiramente informatizado - no âmbito do sistema integrado de informação - que gere as diferentes etapas da recolha de dados.

De forma resumida, a partir de 2002, a recolha de dados foi objecto das seguintes melhorias:

- introdução de um novo sistema de gestão da elaboração dos dados;

- instauração de formas de inserção de dados mais fáceis de utilizar;

- recolha de dados através dos métodos CAPI e CATI;

- formação de todo o pessoal do serviço responsável pelo IFT no domínio da utilização do software.

Espanha

Por trimestre, realizam-se projecções da população por faixa etária (0-15 e 16 anos e mais) e por região ao nível III da NUTS. As projecções por idade e região são distribuídas por estrato proporcionalmente à população de cada estrato. Em cada estrato, faixa etária e região, a ponderação é determinada pelo rácio da projecção relativamente à dimensão da amostra. Desde 2002, o método de aferição tem sido aplicado com regularidade, a fim de adequar a amostra à distribuição da população. A informação suplementar utilizada consiste na população por sexo, idade e região ao nível II da NUTS. Recorre-se a um método de ponderação linear, através do qual se atribui a mesma ponderação a cada membro do agregado.

França

O inquérito de 2000 foi ponderado de novo em 2001 utilizando os dados do censo de 1999.

Irlanda

No período em questão, foram introduzidos os seguintes elementos principais:

- extensão progressiva da unidade de recolha de dados, de modo a melhorar a verificação da qualidade das respostas e a actualidade dos dados obtidos no terreno;

- adopção de uma abordagem mais estruturada no que diz respeito à concepção, experimentação e introdução no terreno do questionário, para integrar as novas perguntas de uma forma tão eficaz quanto possível;

- aprofundamento e formalização da interacção com o pessoal no terreno, para melhorar a qualidade da entrevista.

Itália

Não foi introduzida qualquer inovação metodológica no período de 2000 a 2002.

Luxemburgo

As perguntas sobre o trabalho por turnos, o trabalho ao serão, o trabalho nocturno e o trabalho aos Sábado e ao Domingo, que tinham sido suspensas em 1999 e 2000, foram reintroduzidas em 2001 e 2002. A partir de 2001, abandonou-se a classificação CITP-88 e passou a utilizar-se a CITP-COM. A codificação da profissão na actividade principal foi alargada a 3 dígitos em vez de 2, e a codificação no âmbito da Nace Rev. 1 foi alargada a 4 dígitos.

A partir de 2001, passou a distinguir-se a pergunta relativa ao "contacto com o centro público de emprego para encontrar trabalho" da pergunta sobre a "ajuda fornecida pelo centro de emprego para melhorar a empregabilidade do desempregado inscrito", através da introdução de uma pergunta suplementar. A definição de desemprego nos termos da OIT é integralmente aplicada desde 2001. Até 2001, foram introduzidos novos procedimentos de ponderação com base no modelo CALMAR.

Países Baixos

Os entrevistadores já não são trabalhadores freelance, mas sim trabalhadores com um contrato de trabalho sem termo. Procede-se, também, ao recrutamento de responsáveis para gerir os grupos de entrevistadores em cada região. Esta medida contribuirá para melhorar a qualidade da recolha de dados e aumentar a taxa de resposta.

Áustria

O programa de verificação e imputação dos dados foi redefinido para o inquérito de Março de 2002, de modo a eliminar algumas distorções causadas pelos programas utilizados anteriormente. Estas alterações provocaram quebras nas séries cronológicas. Entre os dados afectados incluem-se os relativos às horas extraordinárias, ao número de pessoas que possuem uma actividade secundária e ao número de pessoas que desejam um horário de trabalho distinto. Se bem que ainda não esteja concluída, está em curso uma reponderação que visa utilizar os resultados do censo.

Portugal

Os resultados do IFT de 1998 foram reponderados utilizando os dados do censo de 2001. Definiu-se, também, uma nova amostra principal, a partir da qual se retirará, de 2003 em diante, a amostra destinada ao IFT. A fim de reduzir a carga de respostas, envidam-se esforços no sentido de procurar evitar que a nova amostra principal abranja as mesmas pessoas cobertas pela actual amostra principal. Realiza-se também um relatório de qualidade trimestral, bem como um relatório que contém vários indicadores sobre a qualidade do trabalho dos entrevistadores.

Suécia

No final de 1999, foi introduzido um novo método de estimativa, nomeadamente, a estimativa GREG. Trata-se de um método que já voltou a ser utilizado e que, embora não tenha dado origem a alterações durante o período coberto por este relatório, apresentou diferenças relativamente a anos anteriores.

Em 2001, foram incluídas na amostra a título contínuo as pessoas com 15 anos e com idades compreendidas entre os 65 e os 74 anos. Nesse mesmo ano, a amostra trimestral foi progressivamente alargada de 51 000 pessoas (com idades entre os 16 e os 64 anos) para as actuais 63 700 (dos 16 aos 64 anos), às quais é necessário adicionar mais 2 500 pessoas (15 anos e 65-74 anos). O alargamento não foi distribuído equitativamente por todo o país, mas sim a nível regional, para viabilizar a elaboração de resultados com a mesma exactidão em todos os países. As subamostras (vagas) são utilizadas continuamente em maior ou menor escala para dar resposta às necessidades nacionais de dados relativos ao mercado de trabalho.

Finlândia

A recolha de dados do IFT foi revista aquando da introdução de uma semana de inquérito contínua no início de 2000. A revisão foi aplicada em virtude do Regulamento (CE) n.° 577/98 do Conselho relativo à organização de um inquérito por amostragem às forças de trabalho na Comunidade. Anteriormente, os dados recolhidos diziam apenas respeito a uma semana que, e