REGIMENTO DO COMITÉ ECONÓMICO E SOCIAL EUROPEU

Março de 2019

PRIMEIRA PARTE

TEXTOS CONSTITUTIVOS

Observações preliminares

1. O Comité Económico e Social foi instituído pelos Tratados que instituíram a Comunidade Económica Europeia e a Comunidade Europeia de Energia Atómica, assinados em Roma, em 25 de março de 1957 e que entraram em vigor em 1 de janeiro de 1958. Estes dois Tratados foram posteriormente alterados.

2. À data do início da vigência da versão codificada do presente Regimento (15 de março de 2019), os textos constitutivos relativos ao Comité Económico e Social Europeu constam do Tratado da União Europeia (artigo 13. o ) e do Tratado sobre o Funcionamento da União Europeia (artigos 300. o a 304. o ), modificado e instituído, respetivamente, pelo Tratado de Lisboa, assinado em 13 de dezembro de 2007 e entrado em vigor em 1 de dezembro de 2009.

Advertência: Qualquer pedido de esclarecimento ou comentário sobre o texto do presente Regimento ou das Disposições de Aplicação, bem como sobre a sua execução, deve ser dirigido ao Secretariado da Assembleia e da Mesa do CESE (UniteGreffeCESE@eesc.europa.eu).

TRATADO DA UNIÃO EUROPEIA

Artigo 13.o 1. A União dispõe de um quadro institucional que visa promover os seus valores, prosseguir os seus objetivos, servir os seus interesses, os dos seus cidadãos e os dos Estados-Membros, bem como assegurar a coerência, a eficácia e a continuidade das suas políticas e das suas ações. As instituições da União são: — o Parlamento Europeu, — o Conselho Europeu, — o Conselho, — a Comissão Europeia (adiante designada «Comissão»), — o Tribunal de Justiça da União Europeia, — o Banco Central Europeu, — o Tribunal de Contas. 2. Cada instituição atua dentro dos limites das atribuições que lhe são conferidas pelos Tratados, de acordo com os procedimentos, condições e finalidades que estes estabelecem. As instituições mantêm entre si uma cooperação leal. 3. As disposições relativas ao Banco Central Europeu e ao Tribunal de Contas, bem como as disposições pormenorizadas sobre as outras instituições, constam do Tratado sobre o Funcionamento da União Europeia. 4. O Parlamento Europeu, o Conselho e a Comissão são assistidos por um Comité Económico e Social e por um Comité das Regiões, que exercem funções consultivas.

TRATADO SOBRE O FUNCIONAMENTO DA UNIÃO EUROPEIA

CAPÍTULO 3 – OS ÓRGÃOS CONSULTIVOS DA UNIÃO

Artigo 300.o 1. O Parlamento Europeu, o Conselho e a Comissão são assistidos por um Comité Económico e Social e por um Comité das Regiões, que exercem funções consultivas. 2. O Comité Económico e Social é composto por representantes das organizações de empregadores, de trabalhadores e de outros atores representativos da sociedade civil, em especial nos domínios socioeconómico, cívico, profissional e cultural. 3. O Comité das Regiões é composto por representantes das autarquias regionais e locais que sejam quer titulares de um mandato eleitoral a nível regional ou local, quer politicamente responsáveis perante uma assembleia eleita. 4. Os membros do Comité Económico e Social e do Comité das Regiões não estão vinculados a quaisquer instruções. Exercem as suas funções com total independência, no interesse geral da União. 5. As regras referidas nos n.os 2 e 3 relativas à natureza da composição destes Comités são periodicamente revistas pelo Conselho, por forma a ter em conta a evolução económica, social e demográfica na União. O Conselho, sob proposta da Comissão, adota decisões para o efeito.

SECÇÃO 1

O COMITÉ ECONÓMICO E SOCIAL

Artigo 301.o O número de membros do Comité Económico e Social não será superior a trezentos e cinquenta. A composição do Comité é definida por decisão do Conselho, deliberando por unanimidade, sob proposta da Comissão. O Conselho fixa os subsídios dos membros do Comité.

Artigo 302.o 1. Os membros do Comité são nomeados por cinco anos. O Conselho aprova a lista dos membros estabelecida em conformidade com as propostas apresentadas por cada Estado-Membro. Os membros do Comité podem ser reconduzidos nas suas funções. 2. O Conselho delibera após consulta à Comissão. O Conselho pode obter o parecer das organizações europeias representativas dos diferentes setores económicos e sociais, e da sociedade civil, interessados nas atividades da União.

Artigo 303.o O Comité designa, de entre os seus membros, o presidente e a Mesa, por um período de dois anos e meio. O Comité estabelece o seu regulamento interno. O Comité é convocado pelo presidente, a pedido do Parlamento Europeu, do Conselho ou da Comissão. Pode igualmente reunir-se por iniciativa própria.

Artigo 304.o O Comité será consultado pelo Parlamento Europeu, pelo Conselho ou pela Comissão nos casos previstos nos Tratados, podendo igualmente ser consultado por estas instituições sempre que o considerem oportuno. O Comité pode tomar a iniciativa de emitir parecer, sempre que o considere oportuno. O Parlamento Europeu, o Conselho ou a Comissão, se o considerarem necessário, fixam ao Comité um prazo para a apresentação do seu parecer, que não pode ser inferior a um mês a contar da data da comunicação para esse efeito enviada ao presidente. Decorrido o prazo fixado sem que tenha sido recebido o parecer, pode prescindir-se deste. O parecer do Comité, bem como um relatório das deliberações, é enviado ao Parlamento Europeu, ao Conselho e à Comissão.

PROTOCOLO N.o 7 DO TRATADO SOBRE O FUNCIONAMENTO DA UNIÃO RELATIVO AOS PRIVILÉGIOS E IMUNIDADES DA UNIÃO EUROPEIA – CAPÍTULO IV (EXTRATO)

Artigo 10.o Os representantes dos Estados-Membros que participam nos trabalhos das instituições da União, bem como os seus conselheiros e peritos, gozam, durante o exercício das suas funções e durante as viagens com destino ou em proveniência de local de reunião, dos privilégios, imunidades e facilidades usuais. O presente artigo é igualmente aplicável aos membros dos órgãos consultivos da União.

DECISÃO (UE) 2015/1157 DO CONSELHO DE 14 DE JULHO DE 2015 QUE DETERMINA A COMPOSIÇÃO DO COMITÉ ECONÓMICO E SOCIAL EUROPEU (EXTRATO)

Artigo 1.o A repartição dos membros do Comité Económico e Social Europeu é a seguinte: Bélgica 12 Bulgária 12 República Checa 12 Dinamarca 9 Alemanha 24 Estónia 6 Irlanda 9 Grécia 12 Espanha 21 França 24 Croácia 9 Itália 24 Chipre 5 Letónia 7 Lituânia 9 Luxemburgo 5 Hungria 12 Malta 5 Países Baixos 12 Áustria 12 Polónia 21 Portugal 12 Roménia 15 Eslovénia 7 Eslováquia 9 Finlândia 9 Suécia 12 Reino Unido 24

SEGUNDA PARTE

REGIMENTO

VERSÃO CONSOLIDADA DO REGIMENTO DO COMITÉ ECONÓMICO E SOCIAL EUROPEU (ENTRADA EM VIGOR EM 15 DE MARÇO DE 2019)

– OBSERVAÇÕES –

A. A presente edição consolida: — o Regimento do Comité Económico e Social Europeu, que foi aprovado em reunião plenária em 17 de julho de 2002 (JO L 268 de 4.10.2002) e entrou em vigor em 1 de agosto de 2002, em aplicação do disposto no seu artigo 78.o, — as alterações resultantes dos atos seguintes: 1. alterações do Regimento do Comité Económico e Social Europeu de 27 de fevereiro de 2003 (JO L 258 de 10.10.2003), 2. alterações do Regimento do Comité Económico e Social Europeu de 31 de março de 2004 (JO L 310 de 7.10.2004), 3. alterações do Regimento do Comité Económico e Social Europeu de 5 de julho de 2006 (JO L 93 de 3.4.2007), 4. alterações do Regimento do Comité Económico e Social Europeu de 12 de março de 2008 (JO L 159 de 20.6.2009), 5. alterações do Regimento do Comité Económico e Social Europeu de 14 de julho de 2010, 6. alterações do Regimento do Comité Económico e Social Europeu de 20 de fevereiro de 2019, — o Código de Conduta dos Membros do Comité Económico e Social Europeu, anexo ao Regimento do Comité Económico e Social Europeu, na sequência da decisão da Assembleia do Comité de 20 de fevereiro de 2019.

B. A presente codificação é publicada pelo Secretariado-Geral do Comité Económico e Social Europeu e contém as alterações aprovadas pela Assembleia do Comité.

C. As Disposições de Aplicação do Regimento, estabelecidas pela Mesa do Comité de harmonia com o artigo 86.o, n.o 3, são apresentadas separadamente.

PREÂMBULO

1. O Comité Económico e Social Europeu assegura a representação dos diversos setores da vida económica e social da sociedade civil organizada. É um órgão institucional consultivo, instituído pelo Tratado de Roma em 1957.

2. A função consultiva do Comité Económico e Social Europeu permite aos seus membros, e, portanto, às organizações que representam, participar no processo de decisão da União Europeia. A justaposição de opiniões por vezes diametralmente opostas e o diálogo cultivado pelos membros implicam não só os parceiros sociais habituais, a saber, os empregadores (Grupo I) e os trabalhadores (Grupo II), mas também todos os outros interesses socioprofissionais nele representados (Grupo III). As competências específicas, o diálogo e a procura de convergência que daí resultam podem aumentar a qualidade e a credibilidade do processo de decisão política da União Europeia ao tornarem-no mais compreensível e mais aceitável aos olhos dos cidadãos europeus e ao aumentarem a transparência indispensável à democracia.

3. No conjunto institucional europeu, o CESE exerce uma função específica: é, por excelência, o espaço de representação e de debate da sociedade civil organizada e um interlocutor privilegiado entre esta e as instituições da União Europeia.

4. Sendo simultaneamente um espaço de debate e de elaboração de pareceres, o Comité Económico e Social Europeu é uma resposta à imperiosa necessidade de uma melhor expressão democrática na concretização da União Europeia, inclusivamente nas relações desta com os meios económicos e sociais dos países terceiros. Deste modo, contribui também para o desenvolvimento de uma verdadeira consciência europeia.

5. o , n. o 2, do Tratado que institui a Comunidade Europeia, o Comité adotou, em 17 de julho de 2002, o seu Regimento Para o cabal exercício da sua missão, e de harmonia com o disposto no artigo 260., n.2, do Tratado que institui a Comunidade Europeia, o Comité adotou, em 17 de julho de 2002, o seu Regimento ( 1 )

6. Em 20 de fevereiro de 2019, o Comité adotou em reunião plenária a última versão do presente Regimento.

TÍTULO I

ORGANIZAÇÃO DO COMITÉ

CAPÍTULO I

DA INSTALAÇÃO DO COMITÉ

Artigo 1.o 1. O Comité funciona por períodos quinquenais. 2. A cada renovação quinquenal, o Comité é convocado pelo mais idoso dos membros, se possível no prazo de um mês a contar da comunicação aos membros do Comité da sua nomeação pelo Conselho. 3. Os membros do Comité não devem estar vinculados a quaisquer instruções. Exercem as suas funções com total independência, no interesse geral da União Europeia. Os membros do Comité gozam, no exercício das suas funções e durante as viagens de e para o local de reunião, dos privilégios e imunidades estabelecidos no Protocolo relativo aos Privilégios e Imunidades da União Europeia, nomeadamente liberdade de circulação, inviolabilidade pessoal e imunidade. Respeitam a dignidade do Comité e não podem prejudicar a sua reputação. 4. No exercício das suas funções, os membros do Comité respeitam a dignidade no local de trabalho. Abstêm-se de qualquer forma de assédio e condenam esta prática. Os membros do Comité comprometem-se a respeitar e assinam o Código de Conduta anexo ao presente Regimento. Os membros do Comité não podem ser eleitos para um cargo nos órgãos do Comité, designados relatores ou participar numa missão oficial se não tiverem assinado a declaração respeitante a esse Código. 5. O Comité procura garantir o respeito dos princípios da igualdade entre homens e mulheres e da não discriminação, como definidos pelo direito da União Europeia, em todas as suas políticas. O Comité procura assegurar que a representação das mulheres em todos os órgãos do Comité é superior à sua proporção na Assembleia. A Mesa apresenta o balanço da evolução da proporção entre homens e mulheres e, se for caso disso, adota recomendações concretas. No final de metade do mandato, é apresentado à Mesa um relatório de avaliação da evolução.

Artigo 2.o 1. São órgãos do Comité a Assembleia, a Mesa, o presidente e as secções. 2. O Comité está estruturado em três grupos com a constituição e competência definidas no artigo 30.o. 3. Os membros do Comité não estão vinculados a quaisquer instruções. Exercem as suas funções com total independência, no interesse geral da União Europeia. Gozam, no exercício das suas funções e durante as viagens de e para o local de reunião, dos privilégios e imunidades estabelecidos no Protocolo relativo aos Privilégios e Imunidades da União Europeia, nomeadamente liberdade de circulação, inviolabilidade pessoal e imunidade.

Artigo 3.o 1. O Comité reconhece e adota como seus os seguintes símbolos da União Europeia: a) a bandeira com um círculo de doze estrelas amarelas sobre fundo azul, b) o hino baseado no «Hino à Alegria» da Nona Sinfonia de Ludwig van Beethoven, c) o lema «Unida na Diversidade». 2. O Comité celebra o Dia da Europa a 9 de maio. 3. A bandeira é hasteada nos edifícios do Comité e nos atos oficiais. 4. O hino é interpretado na abertura de cada sessão constitutiva de início de mandato e noutras sessões solenes, nomeadamente para dar as boas-vindas a chefes de Estado ou de governo ou para saudar novos membros na sequência de um alargamento.

CAPÍTULO II

DA MESA

Artigo 4.o 1. Na eleição dos membros da Mesa observa-se a regra do equilíbrio global e geográfico entre os grupos, com a inclusão de, no mínimo, um representante de cada Estado-Membro e, no máximo, três. Os grupos negociam e formulam uma proposta de composição da Mesa a apresentar à Assembleia. Compõem a Mesa do Comité: a) o presidente e os dois vice-presidentes do Comité, b) os três presidentes de grupo, eleitos nos termos do artigo 30.o, c) os presidentes de secção, d) um número variável de membros, que não pode exceder o número de Estados-Membros. 2. O presidente do Comité é escolhido rotativamente de entre os membros dos três grupos. 3. O presidente e os vice-presidentes do Comité não podem ser reconduzidos nas respetivas funções. No período de dois anos e meio subsequente ao termo do seu mandato, o presidente não pode ser membro da Mesa enquanto vice-presidente, presidente de grupo ou de secção. 4. Os vice-presidentes são escolhidos de entre os membros dos dois grupos a que não pertence o presidente do Comité.

Artigo 5.o 1. Na primeira reunião, realizada nos termos do artigo 1.o, o Comité, sob a presidência do mais idosos dos membros, elege de entre os seus membros o presidente do Comité, os dois vice-presidentes, os presidentes de secção e os outros membros da Mesa que não sejam presidentes de grupo para o período de dois anos e meio que corre a partir da instalação do Comité. 2. Sob a presidência do mais idoso dos membros apenas pode haver debate sobre essa mesma eleição.

Artigo 6.o A reunião para eleição da Mesa do Comité para o último período de dois anos e meio de cada quinquénio é convocada pelo presidente cessante do Comité, realizando-se, sob a presidência deste, no início da reunião plenária do mês em que finda o mandato da primeira Mesa.

Artigo 7.o 1. O Comité pode constituir, de entre os seus membros, uma comissão preparatória, composta por um representante por cada Estado-Membro, à qual compete receber as candidaturas e apresentar à Assembleia uma lista de candidatos com observância do disposto no artigo 4.o. 2. O Comité pronuncia-se sobre a lista ou listas de candidatos à Presidência e à Mesa nos termos do presente artigo. 3. O Comité procede, se necessário por escrutínios sucessivos, à eleição dos membros da Mesa que não sejam presidentes de grupo, segundo o procedimento de voto sobre uma ou mais listas plurinominais. 4. Só poderão ser admitidas à votação listas completas de candidatos que observem o disposto no artigo 4.o e que sejam acompanhadas de uma declaração de aceitação de cada candidato. 5. Consideram-se eleitos membros da Mesa os candidatos da lista que obtiver o maior número, e pelo menos um quarto, dos sufrágios validamente expressos. 6. O presidente e os vice-presidentes do Comité são, em seguida, eleitos por maioria simples pela Assembleia. 7. O Comité procede em seguida à eleição dos presidentes das secções por maioria simples. 8. Finalmente, o Comité vota na globalidade sobre os membros da Mesa. Os votos favoráveis devem constituir, pelo menos, dois terços dos sufrágios validamente expressos.

Artigo 8.o Se um membro da Mesa estiver impedido de exercer as respetivas funções, ou ainda nos casos previstos no artigo 75.o, n.o 2, procede-se à sua substituição, nos termos do disposto no artigo 7.o do presente Regimento, pelo período remanescente do mandato. A substituição é votada pela Assembleia com base em proposta do respetivo grupo.

Artigo 9.o 1. A Mesa é convocada pelo presidente por iniciativa deste ou a requerimento de dez membros. 2. Das reuniões da Mesa é lavrada ata, que é submetida à aprovação da Mesa. 3. A Mesa estabelece as suas próprias regras de funcionamento. 4. A Mesa estabelece a organização e o funcionamento interno do Comité e as Disposições de Aplicação do Regimento, após consulta dos grupos. 5. A Mesa e o presidente exercem as competências orçamentais e financeiras previstas no Regulamento relativo às disposições financeiras aplicáveis ao orçamento geral da União e no presente Regimento. 6. A Mesa estabelece as regras relativas às despesas de viagem e aos subsídios de estadia dos membros, dos seus suplentes nomeados ao abrigo do artigo 21.o, dos delegados e seus suplentes nomeados nos termos do artigo 27.o e dos peritos nomeados ao abrigo do artigo 26.o, com observância das disposições do processo orçamental e financeiro. 7. À Mesa cabe a responsabilidade política pela direção geral do Comité, que exerce velando, em particular, por que as atividades do Comité, dos seus órgãos e do seu pessoal sejam conformes com o papel institucional que lhe foi atribuído. 8. A Mesa é responsável pela boa utilização dos recursos humanos, orçamentais e técnicos no exercício das competências que ao Comité são conferidas pelo Tratado. A Mesa intervém, em especial, no processo orçamental e na organização do Secretariado. 9. A Mesa pode, de entre os seus membros, constituir grupos eventuais para apreciação de qualquer assunto da sua competência. Salvo em matéria de nomeação de funcionários, podem outros membros ser associados aos trabalhos desses grupos. 10. A Mesa examina semestralmente o seguimento dado aos pareceres emitidos pelo Comité, com base em relatório elaborado para o efeito. 11. Por solicitação de um membro ou do secretário-geral, a Mesa determina a interpretação do Regimento e das Disposições de Aplicação. As suas conclusões são vinculativas, sem prejuízo de recurso para a Assembleia, que decide em última instância. 12. Quando da renovação quinquenal, compete à Mesa cessante assegurar o andamento dos assuntos correntes até à primeira reunião do novo Comité. Em casos excecionais, pode a Mesa incumbir um membro do Comité cessante da execução de funções pontuais, ou com prazo determinado, que requeiram conhecimentos específicos.

Artigo 10.o No quadro da cooperação interinstitucional, a Mesa pode mandatar o presidente para concluir acordos de cooperação com as instituições e os órgãos da União Europeia.

Artigo 11.o 1. É criada uma Comissão dos Assuntos Financeiros e Orçamentais (CAFO), de natureza consultiva junto da Mesa e do presidente do Comité e encarregada de elaborar os projetos de decisão a adotar pela Mesa em matéria financeira e orçamental ou organizativa. 2. A Comissão dos Assuntos Financeiros e Orçamentais é presidida por um dos dois vice-presidentes do Comité. É composta por doze membros nomeados pela Mesa, por proposta dos grupos. 3. A Comissão dos Assuntos Financeiros e Orçamentais elabora uma proposta de orçamento do Comité, que apresenta à Mesa para aprovação, assegura a sua correta execução e vela pelo cumprimento da obrigação de prestação de contas. A Comissão dos Assuntos Financeiros e Orçamentais presta aconselhamento: — sobre qualquer questão importante suscetível de comprometer a boa gestão das dotações ou de impedir o cumprimento dos objetivos definidos, em particular no que toca às previsões de execução das dotações, — sobre a execução do orçamento em curso, as transferências de dotações, as repercussões orçamentais relacionadas com os organigramas, as dotações para funcionamento e as operações relativas a projetos imobiliários, fazendo, nomeadamente, um ponto da situação e sugerindo medidas futuras, — sobre a monitorização do processo de quitação, em estreita colaboração com o secretário-geral e o relator do Parlamento Europeu. 4. O orçamento do Comité respeita os princípios da unicidade e verdade orçamental, anualidade, equilíbrio, unidade de conta, universalidade, especificação, boa gestão financeira e transparência. 5. A Mesa pode conferir outras competências à Comissão dos Assuntos Financeiros e Orçamentais para determinadas questões suplementares. 6. A Comissão dos Assuntos Financeiros e Orçamentais adota as suas decisões de acordo com as suas regras de funcionamento internas, que devem incluir as disposições seguintes: a) as propostas aprovadas por unanimidade pela Comissão dos Assuntos Financeiros e Orçamentais são submetidas à Mesa para aprovação sem debate; b) as propostas aprovadas pela Comissão dos Assuntos Financeiros e Orçamentais por maioria simples e as propostas rejeitadas devem ser fundamentadas para posterior exame pela Mesa. 7. A Comissão dos Assuntos Financeiros e Orçamentais apresenta um relatório anual à Mesa. 8. O presidente da Comissão dos Assuntos Financeiros e Orçamentais preside à delegação responsável pelas negociações com a autoridade orçamental da União Europeia, de que faz relatório à Mesa. 9. O Secretariado comunica à Comissão dos Assuntos Financeiros e Orçamentais todas as informações que lhe sejam necessárias para o exercício das suas funções de aconselhamento da Mesa e do presidente do Comité.

Artigo 12.o 1. É constituída uma Comissão da Comunicação (COCOM), que promove e acompanha a estratégia de comunicação do Comité. O mandato da Comissão da Comunicação compreende funções de aconselhamento da Mesa e do presidente do Comité. 2. A Comissão da Comunicação é presidida por um dos dois vice-presidentes do CESE. É composta por doze membros nomeados pela Mesa, por proposta dos grupos. 3. A Comissão da Comunicação coordena a atividade das estruturas responsáveis pela comunicação, pelas relações com a comunicação social e pela cultura, assegurando a coerência dessas atividades com a estratégia e os programas aprovados. 4. A Comissão da Comunicação apresenta anualmente à Mesa um relatório anual de atividades, incluindo a execução das suas funções, bem como um programa de atividades para o ano seguinte.

CAPÍTULO III

DA PRESIDÊNCIA E DO PRESIDENTE

Artigo 13.o 1. A Presidência é composta pelo presidente e pelos dois vice-presidentes do Comité. 2. A Presidência do Comité reúne-se com os presidentes dos grupos para preparação dos trabalhos da Mesa e da Assembleia. Poderão ser convidados a participar nessas reuniões os presidentes de secção. 3. Para definir a programação dos trabalhos do Comité e apreciar a sua evolução, a Presidência reúne-se com os presidentes de grupo e com os presidentes de secção pelo menos duas vezes por ano.

Artigo 14.o 1. O presidente dirige os trabalhos do Comité e dos seus órgãos em conformidade com o Tratado e com o presente Regimento. Dispõe dos poderes necessários para cumprir e fazer cumprir as deliberações do Comité e garantir o seu bom funcionamento. 2. O presidente associa em permanência os vice-presidentes à sua atividade, podendo confiar-lhes determinadas missões ou responsabilidades decorrentes da sua competência. 3. O presidente pode confiar ao secretário-geral missões específicas e com prazo certo. 4. O presidente representa o Comité. O presidente pode delegar a competência de representação num dos vice-presidentes ou, eventualmente, em qualquer outro membro. 5. O presidente informa o Comité dos atos praticados em nome deste no período entre reuniões plenárias. Estas informações não são seguidas de debate. 6. Após a sua eleição, o presidente apresenta em reunião plenária o seu programa de trabalho para o mandato, apresentando, da mesma forma, um balanço das realizações no termo do seu mandato. Estas comunicações podem ser debatidas pela Assembleia.

Artigo 15.o Os dois vice-presidentes são, respetivamente, presidente da Comissão dos Assuntos Financeiros e Orçamentais e presidente da Comissão da Comunicação e exercem essas funções sob a autoridade do presidente do Comité.

Artigo 16.o 1. Compõem a Presidência alargada o presidente e os dois vice-presidentes do Comité e os presidentes de grupo. 2. Compete à Presidência alargada: a) preparar e facilitar os trabalhos da Mesa e da Assembleia, b) tomar as decisões necessárias em caso de urgência ou de circunstâncias excecionais. Para esse efeito, podem ser convidados a participar nas suas reuniões os presidentes de secção e de comissão consultiva, bem como outras pessoas. 3. A Presidência alargada reúne-se com os presidentes de secção e de comissão consultiva pelo menos duas vezes por ano para preparar o programa de trabalho do Comité e apreciar a sua aplicação.

CAPÍTULO IV

DAS SECÇÕES

Artigo 17.o 1. O Comité tem seis secções, podendo ser criadas outras pela Assembleia Plenária, por proposta da Mesa, nos domínios abrangidos pelos Tratados. 2. O Comité constitui as secções na reunião constitutiva subsequente a cada renovação quinquenal. 3. A lista e as competências das secções podem ser reexaminadas por ocasião de cada renovação quinquenal.

Artigo 18.o 1. O número de membros das secções é fixado pelo Comité por proposta da Mesa. 2. Os membros do Comité, com exceção do presidente, devem ser membros de, pelo menos, uma secção. 3. Nenhum membro pode pertencer a mais de duas secções, salvo se provier de Estado-Membro com número de membros igual ou inferior a nove. Em caso algum é permitida a pertença a mais de três secções. 4. Os membros das secções são nomeados pelo Comité por um período renovável de dois anos e meio. 5. A substituição de um membro de uma secção efetua-se em condições idênticas às da sua nomeação.

Artigo 19.o 1. A mesa de uma secção, eleita por dois anos e meio, é composta por doze membros, dos quais um presidente e três vice-presidentes, um de cada grupo. 2. O Comité elege os presidentes e os outros membros das mesas das secções. 3. O presidente e os outros membros da mesa de uma secção são reelegíveis. 4. A presidência de três das secções é assegurada rotativamente pelos grupos de dois anos e meio em dois anos e meio. Nenhum grupo pode presidir a uma secção mais de cinco anos consecutivos.

Artigo 20.o 1. Compete às secções emitir parecer ou relatório de informação sobre assuntos que lhes sejam submetidos, em conformidade com o disposto no artigo 37.o do presente Regimento. 2. Para tratar os assuntos que lhes são submetidos, as secções podem constituir, de entre os seus membros, um grupo de estudo ou de redação, ou designar um relator único. 3. A designação dos relatores e, eventualmente, dos correlatores e a composição dos grupos de estudo e de redação são efetuadas com base em propostas dos grupos. 4. Para que os grupos de estudo possam começar a funcionar rapidamente, havendo acordo entre os três presidentes de grupo sobre a proposta de designação dos relatores e, eventualmente, dos correlatores, bem como sobre a composição dos grupos de estudo ou de redação, os presidentes das secções tomam as medidas necessárias ao início dos trabalhos. 5. Compete ao relator, eventualmente coadjuvado pelo seu perito, acompanhar o parecer após a adoção deste em reunião plenária. O secretariado da secção competente assiste o relator. A secção é informada do acompanhamento. 6. Os grupos de estudo não podem tornar-se estruturas permanentes, salvo em casos excecionais, e com prévia autorização da Mesa, para um mesmo período de dois anos e meio.

Artigo 21.o 1. Em caso de impedimento, um membro do Comité pode fazer-se substituir pelo seu suplente nos trabalhos preparatórios. 2. O suplente não tem direito de voto. 3. No entanto, quando um membro é presidente de secção ou de grupo de estudo, membro da mesa de uma secção ou relator, não pode fazer-se substituir pelo seu suplente no exercício dessas funções. 4. Para efeitos do assentimento da Mesa do Comité, devem ser-lhe comunicados o nome e a qualidade do suplente indicado. 5. Durante os trabalhos preparatórios, o suplente exerce as funções do membro substituído, estando abrangido pelo mesmo regime de despesas de viagem e subsídios de estadia.

CAPÍTULO V

DOS SUBCOMITÉS E DO RELATOR-GERAL

Artigo 22.o 1. Excecionalmente, e por iniciativa da Mesa, o Comité pode criar subcomités para a elaboração de projetos de parecer ou de relatório de informação, a submeter à Mesa e, em seguida, ao Comité, sobre assuntos estritamente horizontais de caráter geral. 2. No período entre as reuniões plenárias, a Mesa pode criar subcomités, sem prejuízo de ulterior ratificação pelo Comité. Em caso algum serão constituídos subcomités para apreciação de mais de um assunto. Os subcomités extinguem-se logo que votados pelo Comité os projetos de parecer ou de relatório de informação que hajam elaborado. 3. Sendo várias as secções competentes, o subcomité é composto por membros das secções em causa. 4. As disposições relativas às secções aplicam-se por analogia aos subcomités.

Artigo 23.o No caso de consulta sobre temas de interesse secundário ou urgentes, o Comité pode designar um relator-geral, interveniente único ante a Assembleia, sem que o texto passe previamente pela secção.

CAPÍTULO VI

DOS OBSERVATÓRIOS, AUDIÇÕES E PERITOS

Artigo 24.o 1. O Comité pode constituir observatórios quando a natureza, dimensão e complexidade do tema a tratar exija especial flexibilidade quanto aos métodos de trabalho, procedimentos e instrumentos a utilizar. 2. Um observatório é criado por decisão da Assembleia Plenária, em confirmação de decisão prévia da Mesa por proposta de um grupo ou de uma secção. 3. A decisão de criação de um observatório deve definir o respetivo objeto, estrutura, composição e duração. 4. Os observatórios podem elaborar um documento de informação anual sobre a aplicação das cláusulas horizontais do Tratado (cláusula social, cláusula ambiental e cláusula de proteção dos consumidores) e seu impacto nas políticas da União Europeia. Esse relatório pode ser transmitido ao Parlamento Europeu, ao Conselho e à Comissão por decisão da Assembleia. 5. Cada observatório trabalha sob a supervisão e o controlo de uma secção.

Artigo 25.o Caso a importância do assunto o justifique, podem os diferentes órgãos e estruturas de trabalho do Comité proceder à audição de personalidades externas. Se, por esse motivo, houver custos adicionais, a instância em causa apresenta à Mesa do Comité um requerimento de autorização prévia e um programa justificativo com os pontos que recomendam o recurso a este procedimento.

Artigo 26.o 1. Se necessário para a preparação de determinados trabalhos, os presidentes de grupo podem designar peritos, mediante proposta dos relatores e/ou dos correlatores. 2. Os presidentes de grupo também podem designar os peritos dos grupos. 3. Os peritos participam nos trabalhos preparatórios em condições idênticas às dos membros no que se refere a despesas de viagem e subsídios de estadia. 4. Sempre que a sua presença seja útil, os peritos dos relatores ou dos correlatores podem, por proposta destes, assistir às reuniões das secções ou das comissões consultivas em que sejam examinados os pareceres ou os relatórios de informação para cuja elaboração tenham sido designados peritos. O presidente da secção ou da comissão consultiva em questão deve dar previamente a sua aprovação. 5. Os peritos não representam o Comité e não estão habilitados a exprimir-se em seu nome. 6. Os membros do Comité não podem ser designados peritos. Os seus suplentes podem sê-lo, mediante a suspensão temporária do seu mandato de suplente. Os delegados das comissões consultivas podem apenas ser designados peritos do grupo que os designou ou de um relator pertencente a esse grupo.

CAPÍTULO VII

DAS COMISSÕES CONSULTIVAS

Artigo 27.o 1. O Comité pode constituir comissões consultivas compostas por membros do Comité e delegados dos setores da sociedade civil organizada que o Comité pretenda associar aos seus trabalhos. 2. Estas comissões são criadas por decisão da Assembleia Plenária, em confirmação de decisão tomada pela Mesa. A decisão de criação destas comissões define os respetivos objeto, estrutura, composição, duração e regras de funcionamento. 3. Em conformidade com o disposto nos n.os 1 e 2, pode ser constituída uma Comissão Consultiva das Mutações Industriais (CCMI), composta por membros do Comité e delegados provenientes das organizações representativas dos diversos setores económicos e sociais e da sociedade civil relacionadas com as mutações industriais. O presidente desta comissão é membro da Mesa do Comité, a que apresenta um relatório de dois anos e meio em dois anos e meio sobre a atividade da CCMI. É escolhido de entre os membros da Mesa referidos no artigo 4.o, n.o 1, alínea d), do presente Regimento. Os delegados e os suplentes que participam nas reuniões têm direito ao reembolso das despesas de viagem e aos subsídios de estadia em condições idênticas às dos membros efetivos.

CAPÍTULO VIII

DO DIÁLOGO COM AS ORGANIZAÇÕES ECONÓMICAS E SOCIAIS DA UNIÃO EUROPEIA E DOS PAÍSES TERCEIROS

Artigo 28.o 1. Por iniciativa da Mesa, o Comité pode ter relações estruturadas com os conselhos económicos e sociais, as instituições similares e as organizações de caráter económico e social da sociedade civil da União Europeia e de países terceiros. 2. Da mesma forma, o Comité age no sentido de promover a criação de conselhos económicos e sociais ou de instituições similares nos países onde eles ainda não existam.

Artigo 29.o 1. Por proposta da Mesa, o Comité pode constituir delegações para efeitos de relações com os diferentes componentes de caráter económico e social da sociedade civil organizada de Estados ou de associações de Estados exteriores à União Europeia. 2. A cooperação entre o Comité e os parceiros da sociedade civil organizada dos países candidatos à adesão é exercida sob a forma de comités consultivos mistos, caso hajam sido constituídos pelos conselhos de associação. Na sua falta, a cooperação faz-se através de grupos de contacto. 3. Os comités consultivos mistos e os grupos de contacto elaboram relatórios e declarações, que podem ser transmitidos pelo Comité às instituições competentes e aos atores interessados.

CAPÍTULO IX

DOS GRUPOS

Artigo 30.o 1. O Comité tem três grupos que representam os empregadores, os trabalhadores e as outras componentes de caráter económico e social da sociedade civil organizada. 2. Os grupos elegem os seus presidentes e vice-presidentes, participam na preparação, organização e coordenação dos trabalhos do Comité e dos seus órgãos e contribuem para a sua informação. Dispõem de secretariado. 3. Os grupos propõem à Assembleia os candidatos à eleição do presidente e dos vice-presidentes prevista no artigo 7.o, n.o 6, em conformidade com o princípio da igualdade entre homens e mulheres, tal como definido pelas instituições da União Europeia. 4. Os presidentes de grupo são membros da Mesa do Comité, de acordo com o disposto no artigo 4.o, n.o 1, alínea b). 5. Os presidentes de grupo assistem a Presidência do Comité na definição de políticas e, quando for o caso, na supervisão da despesa. 6. Os presidentes de grupo reúnem com a Presidência do Comité para a preparação dos trabalhos da Mesa e da Assembleia. 7. Os grupos submetem à Assembleia propostas para a eleição dos presidentes e das mesas de secção, ao abrigo do artigo 7.o, n.o 7, e do artigo 19.o, respetivamente. 8. Os grupos apresentam propostas relativas à composição da Comissão dos Assuntos Financeiros e Orçamentais, constituída pela Mesa nos termos do artigo 11.o, n.o 1. 9. Os grupos propõem os membros dos observatórios e das comissões consultivas a criar pela Assembleia ao abrigo dos artigos 24.o e 27.o, respetivamente. 10. Os grupos propõem os membros das delegações e dos comités consultivos mistos a criar nos termos do artigo 29.o, n.os 1 e 2, respetivamente. 11. Os grupos propõem os relatores a designar e a composição dos grupos de estudo e de redação a constituir pelas secções ao abrigo do artigo 20.o, n.o 3. 12. Para efeito dos n.os 7 a 11, os grupos têm em conta a representação dos Estados-Membros no Comité, os diversos componentes da atividade económica e social, as competências e os critérios de boa gestão. 13. Os membros podem aderir a um, e um só, dos grupos, mediante aprovação dos membros desse mesmo grupo. 14. O Secretariado-Geral presta aos membros não pertencentes a um grupo a assistência material e técnica necessária ao exercício do mandato. A participação daqueles em grupos de estudo e em outras estruturas internas é objeto de decisão do presidente do Comité, após consulta dos grupos.

CAPÍTULO X

DAS CATEGORIAS

Artigo 31.o 1. Os membros do Comité podem agrupar-se sob a forma de categorias representativas dos diferentes interesses de caráter económico e social da sociedade civil organizada da União Europeia. 2. Uma categoria pode ser composta por membros dos três grupos do Comité. Um membro só pode pertencer a uma categoria de cada vez. 3. A criação de uma categoria é submetida à aprovação da Mesa, que informa a Assembleia. 4. A decisão da Mesa relativa à aprovação da criação de uma categoria define o respetivo objeto, estrutura, composição, duração e regras de funcionamento. Essa decisão pode ser modificada ou revogada posteriormente pela Mesa. O número mínimo requerido para criar uma categoria é de dez membros.

TÍTULO II

FUNCIONAMENTO DO COMITÉ

CAPÍTULO I

DA CONSULTA DO COMITÉ

Artigo 32.o 1. O Comité é convocado pelo presidente para adoção dos pareceres solicitados pelo Parlamento Europeu, pelo Conselho ou pela Comissão. 2. O Comité é convocado pelo presidente, por proposta da Mesa e com o acordo da maioria dos seus membros, para emitir, por iniciativa própria, pareceres sobre todos os assuntos relativos à União Europeia, às suas políticas e à sua possível evolução.

Artigo 33.o 1. Os pedidos de parecer referidos no artigo 32.o, n.o 1, são dirigidos ao presidente do Comité. O presidente, agindo em ligação com a Mesa, organiza os trabalhos do Comité, tendo em conta, tanto quanto possível, os prazos definidos no pedido. 2. A Mesa determina a ordem de prioridade de análise dos pareceres, distribuindo-os por categorias. 3. As secções elaboram uma proposta de repartição dos pareceres entre as três categorias abaixo definidas, com indicação provisória do número de membros do grupo de estudo. A proposta, após arbitragem da Presidência e dos presidentes de grupo, é apresentada à Mesa para decisão. Os presidentes de grupo podem, em casos especiais, propor um número diferente de membros do grupo de estudo. Na reunião seguinte, a Mesa confirma esta nova proposta e fixa o número definitivo de membros do grupo de estudo. A definição das três categorias obedece aos seguintes critérios: Categoria A (consultas sobre temas considerados prioritários). Esta categoria engloba: — todos os pedidos de elaboração de pareceres exploratórios (Parlamento Europeu, futuras Presidências do Conselho, Comissão), — todas as propostas de parecer de iniciativa aprovadas, — determinadas consultas obrigatórias ou facultativas. O tratamento destas consultas é efetuado por grupos de estudo, com um número variável de membros (6, 9, 12, 15, 18, 21 ou 24) e dispondo de recursos apropriados. Categoria B (consultas, obrigatórias ou facultativas, relativas a temas de interesse secundário ou urgentes). O tratamento destas consultas é efetuado geralmente por um relator único ou por um relator-geral. Uma consulta da categoria B pode, em casos excecionais, ser tratada por um grupo de redação de três membros (categoria «B +»), por decisão da Mesa, que fixa o número de reuniões e de línguas de trabalho. Categoria C (consultas, obrigatórias ou facultativas, de caráter puramente técnico). Estas consultas dão lugar à elaboração de um parecer-tipo, que a Mesa apresenta à Assembleia. Este procedimento não implica designação de relator nem exame por uma secção, mas unicamente a adoção ou a rejeição do parecer em reunião plenária. A Assembleia é convidada, em primeiro lugar, a pronunciar-se a favor ou contra o tratamento das consultas segundo este procedimento e, em seguida, a votar a favor ou contra a adoção do parecer-tipo. 4. Para as questões urgentes, segue-se o disposto no artigo 63.o do presente Regimento.

Artigo 34.o O Comité pode, por proposta da Mesa, decidir elaborar um relatório de informação para examinar qualquer assunto relativo às políticas da União Europeia e à sua possível evolução.

Artigo 35.o Por proposta de uma secção, de um grupo ou de um terço dos seus membros, o Comité pode emitir resoluções sobre temas de atualidade, as quais são adotadas pela Assembleia nos termos do artigo 61.o, n.o 2. Os projetos de resolução são tratados prioritariamente na ordem do dia da Assembleia.

Artigo 36.o 1. A Mesa pode regulamentar através de decisões gerais e autorizar através de decisões específicas as atividades direta ou indiretamente relacionadas com a sua função consultiva, e nomeadamente: — a criação, a composição e a gestão pelo Comité de fóruns, plataformas ou outras estruturas de consulta temática, bem como o formato da participação do Comité e dos seus membros nas estruturas criadas por instituições da União Europeia ou em que estas participem; — a realização ou a encomenda de estudos e a respetiva publicação; — a organização de visitas de trabalho e de manifestações fora da sede; — as avaliações de políticas decididas pela Mesa ou solicitadas pelas instituições da União, nomeadamente sob a forma de parecer ou de relatório de informação na aceção do presente Regimento. Por «avaliação de políticas» entende-se uma avaliação ex post de uma política ou legislação já em aplicação. Consiste em dar a conhecer as apreciações e os pedidos das organizações representadas no Comité (2). 2. Ao apresentar as suas próprias avaliações ex post (relatórios de informação), o CESE dá a conhecer as opiniões das organizações da sociedade civil sobre o impacto das políticas da União Europeia. A avaliação ex post é qualitativa e orientada. Este exercício de avaliação tem em conta as consequências sociais, económicas e ambientais. 3. A participação dos membros nos órgãos externos é decidida pela Mesa, e é regularmente acompanhada e avaliada. A representação dos membros nos órgãos externos deve ser equilibrada e rotativa.

CAPÍTULO II

DA ORGANIZAÇÃO DOS TRABALHOS

A. TRABALHOS DAS SECÇÕES

Artigo 37.o 1. Para elaboração de parecer ou de relatório de informação, a Mesa do Comité, em conformidade com o disposto no artigo 9.o, n.o 4, designa a secção competente para preparar os correspondentes trabalhos. Caso o assunto caiba inequivocamente na competência de determinada secção, a designação compete ao presidente do Comité, que do facto informa a Mesa. 2. Sempre que uma secção designada para elaborar um parecer pretenda ouvir a opinião da Comissão Consultiva das Mutações Industriais (CCMI), ou quando esta pretenda manifestar-se sobre um parecer atribuído a uma secção, a Mesa do Comité pode autorizar a elaboração, pela CCMI, de um parecer complementar sobre um ou vários pontos objeto do pedido de parecer. A Mesa pode igualmente tomar esta decisão por iniciativa própria. A Mesa organiza os trabalhos do Comité por forma a permitir à CCMI a elaboração do seu parecer em tempo útil, para que seja tido em conta pela secção. A competência para relatar perante o Comité cabe exclusivamente à secção. Ela, deverá, todavia, incluir, em anexo ao seu parecer, o parecer elaborado pela CCMI a título complementar. 3. O presidente do Comité informa o presidente da secção designada, bem como do prazo em que a secção deve concluir os trabalhos. 4. O presidente informa os membros do Comité da designação bem como da data em que o assunto constará da ordem do dia da reunião plenária.

Artigo 38.o O presidente do Comité, em acordo com a Mesa, pode autorizar uma secção a reunir com uma comissão do Parlamento Europeu ou do Comité das Regiões.

Artigo 39.o As secções a que haja sido submetido um assunto nas condições previstas no presente Regimento são convocadas pelo respetivo presidente.

Artigo 40.o 1. As reuniões das secções são preparadas pelos respetivos presidentes em ligação com a mesa da secção. 2. A presidência das reuniões cabe ao presidente de secção ou, no seu impedimento, a um dos vice-presidentes.

Artigo 41.o 1. As secções reúnem-se validamente se estiverem presentes ou representados mais de metade dos membros efetivos. 2. Caso não haja quórum, o presidente encerra a reunião e convoca, quando e do modo que reputar conveniente, mas no decurso do mesmo dia, nova reunião que se efetua validamente com qualquer número de membros presentes ou representados.

Artigo 42.o A secção emite o parecer com base no projeto de parecer apresentado pelo relator e, se for o caso, pelo correlator.

Artigo 43.o 1. O parecer da secção contém apenas os textos por ela adotados em conformidade com o disposto no artigo 61.o do presente Regimento. 2. As propostas de alteração rejeitadas são anexadas ao parecer, com a indicação do resultado da votação de que foram objeto, caso recolham votos favoráveis que representem, pelo menos, um quarto dos sufrágios expressos.

Artigo 44.o O parecer da secção e os documentos anexados em conformidade com o artigo 43.o são enviados pelo presidente da secção ao presidente do Comité e submetidos ao Comité pela respetiva Mesa no mais curto prazo. Estes documentos são atempadamente postos à disposição dos membros do Comité.

Artigo 45.o De cada reunião das secções é lavrada ata sucinta. A ata é submetida à aprovação da secção.

Artigo 46.o O presidente pode, de acordo com a Mesa do Comité ou, se for caso disso, com a Assembleia, fazer baixar o parecer à secção para reexame, caso considere ter havido inobservância do disposto no presente Regimento quanto ao processo de elaboração dos pareceres ou repute necessário estudo mais aprofundado.

Artigo 47.o 1. Sem prejuízo do disposto no artigo 20.o, n.o 2, os trabalhos preparatórios das secções efetuam-se, em princípio, em grupo de estudo. 2. O relator, assistido por um perito e, conforme o caso, por um ou mais correlatores, examina o assunto que lhe foi submetido, tem em conta as opiniões expressas, elabora o projeto de parecer e transmite-o ao presidente da secção. 3. Os grupos de estudo não votam.

B. TRABALHOS DAS REUNIÕES PLENÁRIAS

Artigo 48.o A Assembleia, composta por todos os membros do Comité, reúne-se em reuniões plenárias.

Artigo 49.o 1. As reuniões plenárias são preparadas pelo presidente em ligação com a Mesa. Para o efeito, a Mesa reúne antes de cada reunião plenária e, se necessário, durante esta. 2. A Mesa pode fixar, para cada parecer, a duração do debate em reunião plenária.

Artigo 50.o 1. O projeto de ordem do dia estabelecido pela Mesa, por proposta da Presidência em colaboração com os presidentes dos grupos, é enviado pelo presidente, pelo menos quinze dias antes do início da plenária, aos membros do Comité, assim como ao Parlamento Europeu, ao Conselho e à Comissão. 2. O projeto de ordem do dia é submetido à aprovação da Assembleia no início da reunião. Adotada a ordem do dia, os pontos dela constantes devem ser examinados na sessão para que estão inscritos. Os documentos necessários para a reunião são postos à disposição dos membros em conformidade com o disposto no artigo 44.o.

Artigo 51.o 1. O Comité reúne-se validamente se estiverem presentes ou representados mais de metade dos seus membros. 2. Caso não haja quórum, o presidente encerra a reunião e convoca, quando reputar conveniente, mas no decorrer da mesma plenária, nova reunião em que o Comité pode validamente deliberar com qualquer número de membros presentes ou representados.

Artigo 52.o Aquando da aprovação da ordem do dia, o presidente do Comité anuncia, se for caso disso, a inclusão de um ponto de atualidade.

Artigo 53.o O projeto de ordem do dia pode ser alterado pelo Comité para examinar projetos de resolução de harmonia com o disposto no artigo 35.o.

Artigo 54.o 1. O presidente do Comité abre a reunião, dirige os debates e assegura a observância do Regimento. É coadjuvado pelos vice-presidentes. 2. No impedimento do presidente, este é substituído pelos vice-presidentes. Havendo igualmente impedimento destes, o membro mais idoso da Mesa assegura a presidência. 3. O Comité delibera com base nos trabalhos da secção competente para relatar perante a Assembleia. 4. Quando um texto haja sido aprovado em secção com menos de cinco votos contra, a Mesa pode propor a sua inscrição na ordem do dia da reunião plenária para que se proceda a votação sem debate. Este procedimento não se aplica: — se houver objeções de, pelo menos, 25 membros, — se forem apresentadas propostas de alteração que devam ser debatidas em reunião plenária, ou — se a secção competente decidir que o texto seja debatido em reunião plenária. 5. Quando um texto não haja recolhido a maioria dos votos na Assembleia, o presidente do Comité pode, com o acordo da Assembleia, fazê-lo baixar à secção competente para reexame ou designar um relator-geral que apresentará, no decurso da mesma reunião ou em outra reunião, um novo projeto de texto.

Artigo 55.o 1. As propostas de alteração são apresentadas por escrito, assinadas pelos autores e enviadas ao Secretariado antes da abertura da reunião plenária. 2. Para efeitos de organização dos trabalhos da Assembleia, a Mesa fixa as regras de apresentação de propostas de alteração. 3. O Comité aceita, todavia, a apresentação de propostas de alteração antes da abertura de cada sessão diária se contiverem a assinatura de, pelo menos, vinte e cinco membros. 4. As propostas de alteração devem indicar a parte do texto a que se referem e ser acompanhadas de justificação sucinta. As alterações repetitivas quanto ao fundo e à forma são examinadas em bloco. 5. Regra geral, a Assembleia ouve o autor de cada proposta de alteração, bem como um orador contrário a ela e o relator. 6. Por ocasião do exame de uma alteração, o relator, com o acordo do autor da proposta de alteração, pode apresentar oralmente propostas de compromisso, que são as únicas votadas pela Assembleia. 7. O presidente do Comité, em ligação com o presidente e com o relator da secção competente, pode propor ao Comité um tratamento das propostas de alteração que salvaguarde a coerência do texto definitivo.

Artigo 56.o 1. A proposta ou as propostas de alteração que exprimam posição globalmente divergente do parecer apresentado por uma secção ou uma comissão consultiva são qualificadas como contraparecer. Um contraparecer deve ser breve, conciso e autossuficiente, ou seja, incluir conclusões e uma explicação. 2. Os grupos podem solicitar que a Mesa qualifique como contraparecer uma ou várias propostas de alteração. 3. A Mesa decide após consulta do presidente da secção ou da comissão consultiva em questão. 4. Após qualificar uma ou várias propostas de alteração como contraparecer, a Mesa pode fazer baixar o parecer à secção ou à comissão consultiva competente para reexame, acompanhado do contraparecer, contanto que o prazo estabelecido para a adoção do parecer o permita. 5. Se uma ou mais propostas de alteração não tiverem sido apresentadas a tempo de a Mesa se pronunciar sobre essa qualificação, a decisão, assim como a de eventualmente fazer baixar novamente a proposta ao órgão em questão para reexame, é tomada pela Assembleia por proposta da Presidência alargada, após consulta do presidente do órgão referido. 6. Se, na situação mencionada no n.o 5, o assunto não for remetido para o órgão em causa para reexame ou se o texto proposto não for considerado contraparecer, a plenária procede à votação das alterações apresentadas, tal como faria com as alterações de grupo. 7. O contraparecer é adotado se obtiver a maioria dos votos em plenária. A fim de decidir se o texto original deve ser apenso ao parecer adotado, procede-se a uma nova votação. O texto original é apenso ao novo texto se obtiver pelo menos um quarto dos votos expressos. 8. Se o contraparecer não obtiver a maioria, mas obtiver pelo menos um quarto dos votos expressos, é apenso ao parecer original.

Artigo 57.o 1. O presidente, por iniciativa própria ou a requerimento de um membro, pode convidar o Comité a pronunciar-se sobre a limitação do tempo de uso da palavra, bem como sobre o número de intervenientes, a suspensão da sessão ou o encerramento dos debates. Encerrados estes, a palavra só pode ser concedida para declarações de voto, que serão expressas após o escrutínio e no limite de tempo fixado pelo presidente. 2. Os membros do Comité podem, a todo o momento, pedir a palavra, que lhes será dada prioritariamente, para apresentarem uma moção de ordem.

Artigo 58.o 1. Das reuniões plenárias é lavrada ata, que é submetida à aprovação do Comité. 2. A ata na sua forma definitiva é assinada pelo presidente e pelo secretário-geral do Comité.

Artigo 59.o 1. Os pareceres do Comité compreendem, para além das bases jurídicas, a fundamentação e a opinião do Comité sobre a generalidade do assunto examinado. 2. O resultado da votação do parecer na globalidade consta da sua secção processual. Havendo votação nominal, são mencionados os nomes dos votantes. 3. O texto e a justificação das propostas de alteração rejeitadas em reunião plenária constam, com menção dos resultados da votação, de anexo ao parecer, caso essas propostas hajam recolhido número de votos favoráveis que representem pelo menos um quarto dos sufrágios expressos. O mesmo se aplica aos contrapareceres. 4. As partes do parecer da secção que tenham sido substituídas por alterações adotadas pela Assembleia devem figurar em anexo ao parecer do Comité, desde que os votos a favor da sua manutenção representem, pelo menos, um quarto dos sufrágios expressos. 5. Caso um dos grupos constituídos no Comité nos termos do artigo 30.o ou uma das categorias da vida económica e social constituídas nos termos do artigo 31.o tenha posição divergente e homogénea sobre assunto submetido à apreciação da Assembleia, essa posição pode, encerrado o debate com votação nominal, constar de declaração breve anexa ao parecer.

Artigo 60.o 1. Os pareceres adotados pelo Comité e as atas das reuniões plenárias são enviados ao Parlamento Europeu, ao Conselho e à Comissão. 2. Os pareceres adotados pelo Comité podem ser transmitidos a outras instituições ou entidades interessadas.

TÍTULO III

DISPOSIÇÕES GERAIS

CAPÍTULO I

DA VOTAÇÃO

Artigo 61.o 1. São as seguintes as formas válidas de expressão do voto: «a favor», «contra» ou «abstenção». 2. Salvo o disposto em contrário no presente Regimento, as decisões do Comité e dos seus órgãos são tomadas por maioria dos votos expressos «a favor» e «contra». 3. As votações realizam-se por uma das seguintes formas: votação pública, votação nominal e escrutínio secreto. 4. A votação de uma resolução, de uma proposta de alteração, de um contraparecer, de um parecer na globalidade ou de qualquer outro documento segue obrigatoriamente a forma de votação nominal se um quarto dos membros presentes ou representados o requerer. 5. A eleição para as funções de representação faz-se sempre por escrutínio secreto. Nos outros casos, há lugar a escrutínio secreto se a maioria dos membros presentes ou representados o requerer. 6. Se, no decurso da votação, houver empate entre os votos a favor e contra, o presidente da reunião dispõe de voto de qualidade. 7. A aceitação pelo relator de uma alteração não é motivo para prescindir da votação desta.

CAPÍTULO II

DO PROCESSO DE URGÊNCIA

Artigo 62.o 1. Se a urgência resulta do prazo assinado ao Comité pelo Parlamento Europeu, pelo Conselho ou pela Comissão para emissão de parecer, o recurso ao processo de urgência pode ser decidido se o presidente verificar que este é necessário para que o Comité adote o parecer em tempo útil. 2. Decidido o recurso ao processo de urgência por motivos internos ao Comité, o presidente pode, sem prévia consulta da Mesa, tomar imediatamente todas as medidas necessárias para assegurar a realização dos trabalhos do Comité. O presidente informa os membros da Mesa das medidas tomadas. 3. As medidas tomadas pelo presidente são submetidas a ratificação do Comité na reunião plenária seguinte.

Artigo 63.o 1. Se a urgência resulta dos prazos assinados a uma secção para a elaboração do parecer, o presidente desta pode, com o acordo dos três presidentes de grupo, organizar os trabalhos da secção com derrogação do disposto no presente Regimento sobre a organização dos trabalhos das secções. 2. As medidas tomadas pelo presidente de secção são submetidas a ratificação da secção na reunião seguinte.

CAPÍTULO III

DA AUSÊNCIA E DA REPRESENTAÇÃO

Artigo 64.o 1. O membro do Comité impedido de comparecer a uma reunião para a qual estava convocado deve informar previamente o respetivo presidente. 2. Caso um membro do Comité falte a mais de três reuniões plenárias consecutivas sem se ter feito representar e sem justificação, o presidente do Comité pode, após consulta da Mesa do Comité e após haver convidado o interessado a justificar as faltas, requerer ao Conselho que ponha termo ao mandato desse membro. 3. Caso um membro de uma secção falte a mais de três reuniões consecutivas sem se ter feito representar e sem justificação, o presidente da secção pode, após o haver convidado a justificar as faltas, solicitar-lhe que se faça substituir na secção, disso informando a Mesa do Comité.

Artigo 65.o 1. O membro do Comité impedido de comparecer a uma reunião do Comité ou de secção pode, após haver informado o respetivo presidente, delegar por escrito o direito de voto em outro membro do Comité ou da secção. 2. Na reunião plenária ou em reunião de secção não pode um membro ter mais do que uma delegação de direito de voto.

Artigo 66.o 1. O membro impedido de comparecer a uma reunião para que foi convocado pode, após haver informado por escrito o respetivo presidente, diretamente ou através do secretariado do seu grupo, fazer-se representar por um outro membro do Comité, salvo nas reuniões da Mesa do Comité ou da Comissão dos Assuntos Financeiros e Orçamentais. 2. O mandato de representação vale apenas para a reunião para que foi concedido pelo membro representado. 3. O membro de um grupo de estudo pode, no momento da constituição deste, pedir a sua substituição por um outro membro do Comité. Esta substituição, válida para um assunto determinado e para toda a duração dos trabalhos da secção sobre esse assunto, é irrevogável. Não obstante, quando os trabalhos do grupo de estudo se prolongarem para lá do final de um mandato de dois anos e meio ou de um mandato quinquenal, a substituição é válida só até ao final do mandato em que foi decidida.

CAPÍTULO IV

DA PUBLICIDADE E DA PUBLICAÇÃO DOS TRABALHOS

Artigo 67.o 1. Os pareceres do Comité são publicados no Jornal Oficial da União Europeia, de harmonia com as disposições fixadas pelo Conselho e pela Comissão após consulta da Mesa do Comité. 2. São publicadas no Jornal Oficial da União Europeia e no sítio Internet do Comité a composição do Comité, da respetiva Mesa e das secções, bem como as alterações atinentes.

Artigo 68.o 1. O Comité assegura a transparência das suas decisões de harmonia com o disposto no artigo 1.o, segundo parágrafo, do Tratado da União Europeia. 2. O secretário-geral toma as medidas necessárias para assegurar o direito de acesso do público aos documentos correspondentes. 3. O cidadão da União Europeia pode dirigir-se ao Comité por escrito em uma das línguas oficiais e obter resposta redigida na mesma língua, em conformidade com o disposto no artigo 24.o, quarto parágrafo, do Tratado sobre o Funcionamento da União Europeia.

Artigo 69.o 1. As reuniões plenárias do Comité e as reuniões das secções são públicas. 2. Por decisão do Comité, tomada a pedido da instituição ou do órgão interessado ou por proposta da Mesa, determinados debates não relacionados com os trabalhos consultivos podem ser declarados confidenciais. 3. Todas as outras reuniões não são públicas. Contudo, quando isso se justifique, o presidente da reunião pode, se assim o entender, permitir a assistência de outras pessoas à reunião na qualidade de observadores.

Artigo 70.o 1. Os membros das instituições europeias podem assistir às reuniões do Comité e dos seus órgãos e nelas usar da palavra. 2. Os membros de outros órgãos e os funcionários devidamente autorizados das instituições ou órgãos podem ser convidados a assistir às reuniões, nelas usar da palavra e responder a perguntas, sob a direção do presidente da reunião.

CAPÍTULO V

DO TÍTULO, DOS PRIVILÉGIOS, DAS IMUNIDADES E DO ESTATUTO DOS MEMBROS E DOS QUESTORES

Artigo 71.o 1. Os membros do Comité usam o título de «membro do Comité Económico e Social Europeu». 2. O disposto no capítulo IV, artigo 10.o, do Protocolo n.o 7 relativo aos Privilégios e Imunidades da União Europeia, anexo aos Tratados, aplica-se aos membros do Comité Económico e Social Europeu.

Artigo 72.o 1. O Estatuto dos Membros define os direitos e os deveres dos membros do Comité, bem como as regras que regem a sua atividade e as suas relações com a instituição e com os serviços, incluindo sanções em caso de comportamento inadequado. O Estatuto dos Membros prevê igualmente as medidas que podem ser tomadas em caso de inobservância do Regimento ou do Estatuto. 2. O Código de Conduta, que define e esclarece as obrigações aplicáveis aos membros e suplentes do Comité, está anexo ao presente Regimento. 3. No início do mandato, os membros comprometem-se a respeitar e assinam o Código de Conduta adotado pela Assembleia. A conduta dos membros norteia-se pelo respeito mútuo e radica nos valores e nos princípios definidos nos Tratados. A sua ação pauta-se pela dignidade e pelo respeito da reputação do Comité. Nos debates, os membros abstêm-se de linguagem e de comportamentos difamatórios, racistas, sexistas ou xenófobos. O incumprimento dessas normas e regras pode levar à aplicação das medidas previstas no Código de Conduta. A aplicação do presente artigo não prejudica a liberdade de expressão dos membros. Assenta no pleno respeito das prerrogativas dos membros, tal como definidas no direito primário da União e no Estatuto dos Membros. A aplicação do presente artigo radica no princípio da transparência e garante que qualquer disposição nesta matéria seja levada ao conhecimento dos membros, que são informados individualmente dos seus direitos e deveres. Caso uma pessoa empregada por um membro ou uma pessoa a quem o membro tenha facilitado o acesso às instalações ou aos equipamentos do CESE não respeite as regras de conduta acima estabelecidas, podem, se for caso disso, ser impostas ao membro em questão as sanções previstas. As sanções aplicáveis em caso de incumprimento das normas de conduta constam do Código de Conduta adotado pela Assembleia. O CESE subscreve as regras do Parlamento Europeu, na medida em que estas são compatíveis com o Estatuto dos Membros do CESE, e constitui os órgãos adequados para o efeito. É criado um Comité Consultivo para a Conduta dos Membros (conforme o Código de Conduta dos Membros do CESE). 4. Quando da sua nomeação, os membros redigem uma declaração de interesses, financeiros ou outros, suscetíveis de afetarem o seu trabalho no Comité. Confirmam explicitamente a validade do conteúdo dessa declaração pelo menos uma vez por ano e retificam-na, se for caso disso, imediatamente em caso de mudança na sua situação. O Estatuto dos Membros e o Código de Conduta dos membros efetivos e dos suplentes preveem igualmente as medidas que podem ser tomadas em caso de inobservância do Regimento, do Código de Conduta ou do Estatuto.

Artigo 73.o 1. Por proposta da Mesa, a Assembleia elege para cada período de dois anos e meio seis membros, três mulheres e três homens, sem outras responsabilidades permanentes na estrutura do Comité, que constituem o Comité Consultivo para a Conduta dos Membros. 2. Em caso de alegada violação do Código de Conduta do CESE por parte de um membro, o Comité Consultivo para a Conduta dos Membros fornece a esse membro, a pedido deste, confidencialmente e no prazo de 30 dias de calendário, orientações sobre a interpretação e a aplicação das disposições do Código de Conduta. O membro em questão tem o direito de se prevalecer dessas orientações. 3. A pedido do presidente, o Comité Consultivo para a Conduta dos Membros examina também os casos de alegada violação do Código de Conduta e aconselha o presidente sobre as medidas a tomar.

Artigo 74.o Por proposta da Mesa, a Assembleia elege para cada período de dois anos e meio três membros, sem outras responsabilidades permanentes na estrutura do Comité, que constituem o Grupo dos Questores, ao qual compete: a) acompanhar e zelar pela boa execução do Estatuto dos Membros; b) elaborar propostas para aperfeiçoar e melhorar o Estatuto dos Membros; c) favorecer e tomar as iniciativas adequadas para resolver as dúvidas e os conflitos na aplicação do Estatuto dos Membros; d) assegurar as relações entre os membros do Comité e o Secretariado-Geral quanto à aplicação do Estatuto dos Membros.

CAPÍTULO VI

DA CESSAÇÃO DO MANDATO DOS MEMBROS E DAS INCOMPATIBILIDADES

Artigo 75.o 1. O mandato dos membros do Comité cessa no termo do quinquénio fixado pelo Conselho no momento da renovação do Comité. 2. O mandato de membro do Comité cessa por renúncia, perda do mandato, morte, motivo de força maior ou superveniência de incompatibilidade. 3. As funções de membro do Comité são incompatíveis com as de membro de um governo ou de um parlamento, de uma instituição da União Europeia, do Comité das Regiões e do Conselho de Administração do Banco Europeu de Investimento, e ainda com as de funcionário ou agente da União Europeia em exercício efetivo de funções. 4. A renúncia é comunicada ao presidente do Comité por carta. 5. A perda do mandato ocorre nas condições fixadas no artigo 64.o, n.o 2, do presente Regimento. Caso o Conselho ponha termo ao mandato, procede à substituição do membro cessante. 6. Em caso de renúncia, morte, força maior ou incompatibilidade, o presidente do Comité informa o Conselho, que declara a vacatura e procede à substituição do membro cujo mandato cessou. Em caso de renúncia, o membro renunciante mantém-se em funções até à data de produção de efeitos da nomeação do substituto, salvo declaração em contrário daquele. 7. Nos casos previstos no n.o 2, o substituto é nomeado pelo período restante do mandato.

Artigo 76.o 1. Por proposta da Mesa adotada por, pelo menos, três quartos dos membros da Mesa, pode ser apresentada à Assembleia uma moção de censura, por motivos graves e devidamente verificados, relativa ao presidente do Comité. Nesse caso, a referida moção é inscrita em primeiro lugar na ordem do dia da reunião plenária seguinte. 2. A Assembleia pronuncia-se por voto secreto e sem possibilidade de delegação do direito de voto, após ter ouvido, por esta ordem, um membro de cada grupo e seguidamente os membros da Presidência que pretendam manifestar-se, bem como, em último lugar, o presidente. A moção é adotada se for aprovada por uma maioria de três quartos dos membros presentes. Caso contrário, é rejeitada. 3. Se for adotada uma moção de censura, a Assembleia substitui imediatamente o presidente por um membro do seu grupo. Para o efeito, a Assembleia é temporariamente presidida pelo vice-presidente do Comité proveniente do grupo que assumirá a próxima Presidência do CESE. 4. Se a Assembleia não puder proceder imediatamente à substituição, os seus trabalhos são suspensos, para permitir que os grupos elaborem uma proposta, sendo convocada novamente, se possível no mesmo dia, nova reunião por quem a presidir temporariamente. 5. O membro proveniente do mesmo grupo e substituto do presidente do Comité mantém-se em funções até ao final do mandato inicialmente previsto.

CAPÍTULO VII

DA ADMINISTRAÇÃO DO COMITÉ

Artigo 77.o 1. O Comité é coadjuvado por um Secretariado dirigido por um secretário-geral, que exerce funções sob a autoridade do presidente, o qual representa a Mesa. 2. O secretário-geral participa, com funções consultivas, nas reuniões da Mesa, cabendo-lhe assegurar que sejam lavradas as respetivas atas. 3. O secretário-geral presta perante a Mesa o compromisso solene de exercer as funções com isenção e conscienciosamente. 4. O secretário-geral assegura a execução das decisões tomadas pela Assembleia, pela Mesa e pelo presidente do Comité por força do presente Regimento e informa por escrito, trimestralmente, o presidente sobre as disposições de aplicação adotadas ou previstas em assuntos administrativos, organizacionais ou relativos ao pessoal. 5. O secretário-geral pode delegar os seus poderes nos limites fixados pelo presidente. 6. A Mesa, por proposta do secretário-geral, estabelece o plano de organização dos serviços do Secretariado-Geral por forma a assegurar o bom funcionamento do Comité e dos seus órgãos e a coadjuvar os membros no exercício do respetivo mandato, nomeadamente na organização das reuniões e na elaboração dos pareceres. 7. Os poderes conferidos ao secretário-geral pelo presidente do Comité por delegação são temporários e cessam, o mais tardar, no termo do mandato do presidente.

Artigo 78.o O procedimento de nomeação de um novo secretário-geral é o seguinte: 1. A Mesa: — decide quanto ao estatuto do secretário-geral (funcionário ou agente temporário), cria uma comissão de redação composta por três membros e, em seguida, estabelece o anúncio de vaga; — cria uma comissão de pré-seleção composta por seis membros do Comité e estabelece o prazo para a referida comissão lhe apresentar os resultados dos seus trabalhos. 2. A comissão de pré-seleção tem por mandato analisar as candidaturas, realizar as entrevistas, elaborar um relatório fundamentado, incluindo uma classificação dos candidatos por ordem de preferência, em função das suas competências e em conformidade com o procedimento e os critérios definidos no anúncio de vaga, e propor um candidato ou uma lista de candidatos para o lugar. 3. A comissão de pré-seleção trabalha com total independência, imparcialidade e confidencialidade, com base em critérios definidos pela Mesa quando da criação da referida comissão. A comissão de pré-seleção é assistida pelos serviços competentes do Secretariado do CESE e pode recorrer, se necessário, a peritos externos. 4. A Mesa, após consulta do relatório da comissão de pré-seleção, decide mediante votação, se necessário com várias voltas. O candidato que obtiver, à primeira volta, votos a favor de mais de metade dos membros da Mesa, incluindo os membros ausentes, é nomeado sem que seja necessária uma segunda volta. Se nenhum candidato preencher este requisito, a Mesa leva os dois candidatos com mais votos a favor a uma segunda volta, após a qual é nomeado o candidato com maior número de votos a favor dos membros presentes. Em caso de empate que impossibilite manter apenas dois candidatos no final da primeira volta ou nomear o secretário-geral após a segunda volta, é convocada uma nova reunião da Mesa, na primeira data possível, para nomear o secretário-geral.

Artigo 79.o 1. Os poderes atribuídos pelo Estatuto dos Funcionários da União Europeia à autoridade investida do poder de nomeação (AIPN) e pelo Regime Aplicável aos Outros Agentes da União Europeia (RAA) à entidade competente para celebrar contratos de provimento (AHCC) são, no tocante ao secretário-geral, exercidos pela Mesa. 2. Os poderes atribuídos pelo Estatuto dos Funcionários da União Europeia à autoridade investida do poder de nomeação são exercidos: — pela Mesa, por proposta do secretário-geral, quanto aos secretários-gerais adjuntos e aos diretores relativamente à aplicação dos artigos 29.o, 30.o, 31.o, 40.o, 41.o, 49.o, 50.o, 51.o e 78.o e do artigo 90.o, n.o 1, do Estatuto dos Funcionários; pelo presidente do Comité, por proposta do secretário-geral, quanto às restantes disposições do Estatuto, incluindo o artigo 90.o, n.o 2; — no que diz respeito: — aos diretores adjuntos, — aos chefes de unidade, pelo presidente do Comité, por proposta do secretário-geral, e após consulta da Presidência alargada; — pelo secretário-geral, quanto aos funcionários do grupo de funções AD que não exerçam funções de gestão a nível de chefe de unidade ou superior, bem como para os funcionários dos grupos de funções AST e AST/SC. 3. Os poderes atribuídos pelo RAA à entidade competente para celebrar contratos são exercidos: — pela Mesa, por proposta do secretário-geral, quanto aos agentes temporários nomeados para cargos de secretário-geral adjunto ou de diretor relativamente à aplicação dos artigos 11.o, 17.o, 33.o e 48.o do RAA; pelo presidente, por proposta do secretário-geral, relativamente às outras disposições do RAA; — pelo presidente do Comité, por proposta do secretário-geral, quanto aos agentes temporários nomeados para exercer as funções de diretor adjunto ou de chefe de unidade; — pelo secretário-geral, quanto aos agentes temporários do grupo de funções AD que não exerçam funções de gestão a nível de chefe de unidade ou superior, bem como para os agentes temporários dos grupos de funções AST e AST/SC; — pelo secretário-geral, quanto aos conselheiros especiais e aos agentes contratuais. 4. Os poderes conferidos à instituição pelo artigo 110.o do Estatuto dos Funcionários para efeitos de aplicação das disposições gerais de execução do Estatuto e das disposições adotadas de comum acordo são exercidos pelo presidente do Comité. Quanto às restantes disposições de caráter geral, esses poderes são exercidos pelo secretário-geral. 5. A Mesa, o presidente e o secretário-geral podem delegar os poderes conferidos por força do presente artigo. 6. Os atos de delegação referidos no n.o 5 fixam a extensão, os limites e os prazos dos poderes conferidos, devendo mencionar, ainda, se os delegados podem subdelegar os seus poderes. 7. No que se refere à nomeação de funcionários para exercer funções de secretário-geral adjunto, diretor, diretor adjunto ou chefe de unidade dos trabalhos consultivos: — o anúncio de vaga é publicado simultaneamente em todas as instituições europeias; — antes do exame das candidaturas, o secretário-geral elabora uma grelha de avaliação com base no anúncio de vaga; — na fase de análise das candidaturas, o secretário-geral é assistido por três membros da Mesa; — findo o processo, o secretário-geral apresenta uma proposta de nomeação à Mesa, que, com base nesta, decide.

Artigo 80.o 1. Os grupos dispõem de um secretariado que depende diretamente do respetivo presidente. 2. Os poderes da autoridade investida do poder de nomeação são exercidos por proposta do presidente do grupo em questão no tocante aos funcionários destacados para os grupos ao abrigo do artigo 37.o, alínea a), segundo travessão, do Estatuto no que se refere à aplicação do artigo 38.o do Estatuto, incluindo as decisões respeitantes à evolução da sua carreira no grupo. Quando um funcionário destacado num grupo reintegra o Secretariado do Comité, é classificado no grau a que teria direito como funcionário. 3. Os poderes da entidade competente para celebrar contratos são exercidos sob proposta do presidente de grupo em questão no tocante aos agentes temporários colocados nos grupos ao abrigo do artigo 2.o, alínea c), do RAA no que se refere à aplicação do artigo 8.o, terceiro parágrafo, do artigo 9.o e do artigo 10.o, terceiro parágrafo, do RAA.

Artigo 81.o 1. O presidente dispõe de um gabinete. 2. O pessoal deste gabinete é contratado, com cabimento em rubrica orçamental, como agente temporário, sendo exercidos pelo presidente os poderes conferidos à entidade competente para celebrar contratos.

Artigo 82.o 1. Até 1 de junho, o secretário-geral apresenta à Mesa o projeto de mapa previsional das receitas e despesas do Comité para o exercício orçamental do ano seguinte. A Comissão dos Assuntos Financeiros e Orçamentais examina o projeto antes do debate pela Mesa e, se for caso disso, formula observações ou propõe alterações. A Mesa elabora o mapa previsional das receitas e despesas do Comité e envia-o nas condições e prazos fixados no Regulamento Financeiro Aplicável ao Orçamento Geral da União Europeia. 2. Com observância do disposto no Regulamento Financeiro Aplicável ao Orçamento Geral da União Europeia, o presidente do Comité promove a execução do mapa das receitas e despesas.

Artigo 83.o 1. É constituída uma Comissão de Auditoria, que aconselha, em matéria de auditoria, o presidente do Comité e a Mesa. Exerce as suas funções com toda a independência no respeito do Regulamento Financeiro Aplicável ao Orçamento Geral da União Europeia e, nomeadamente, das competências e funções do auditor interno. Em particular, a Comissão de Auditoria supervisiona a elaboração de todos os relatórios e sistemas de controlo interno, bem como o conjunto dos processos de acompanhamento no que se refere ao respeito da legislação, regulamentação, normas profissionais e éticas e códigos de conduta. 2. A Comissão de Auditoria envia os seus relatórios ao presidente, que os envia imediatamente à Mesa. 3. A estrutura, composição, responsabilidades e regras de funcionamento da Comissão de Auditoria são fixadas por decisão da Mesa. 4. Os membros da Comissão de Auditoria são nomeados pela Mesa por proposta dos grupos. O estatuto de membro da Comissão de Auditoria é incompatível com o de membro da Mesa do Comité, de membro da Comissão dos Assuntos Financeiros e Orçamentais e de membro do Grupo dos Questores. 5. A Comissão de Auditoria adota as suas regras internas de forma a assegurar o cumprimento da sua função e missão e o exercício das suas responsabilidades, direitos e obrigações em conformidade com o presente artigo. 6. A substituição dos membros da Comissão de Auditoria segue o procedimento previsto no n.o 4, primeiro parágrafo.

Artigo 84.o A correspondência destinada ao Comité é dirigida ao presidente ou ao secretário-geral.

CAPÍTULO VIII

DISPOSIÇÕES GERAIS

Artigo 85.o Os termos usados no Regimento para referir funções e cargos aplicam-se tanto no feminino como no masculino.

Artigo 86.o 1. O Comité decide, por maioria absoluta dos seus membros, se há lugar à revisão do presente Regimento. 2. Para revisão do Regimento, o Comité constitui uma comissão, denominada Comissão do Regimento, e designa um relator-geral para a elaboração do projeto de Regimento. 3. Adotado o Regimento, por maioria absoluta, a Assembleia reconduz o mandato da Comissão do Regimento por um prazo máximo de sessenta dias para que essa comissão faça, se necessário, uma proposta de alteração das Disposições de Aplicação a submeter à Mesa, que decide após haver recolhido o parecer dos grupos. 4. A data de entrada em vigor do Regimento e das Disposições de Aplicação é fixada no momento da sua adoção pelo Comité.

Artigo 87.o O presente Regimento entra em vigor em 15 de março de 2019.

TERCEIRA PARTE

ÍNDICE ANALÍTICO

ÍNDICE

A

ADMINISTRAÇÃO DO COMITÉ 77.o-84.o

ALTERAÇÕES 55.o

alteração em secção Ver

alteração global (ver 56.o

alteração rejeitada 59.o

apresentação 55.o

exame 55.o

forma 55.o

ASSEMBLEIA

ata 58.o

desenrolar dos debates 54.o

moção de ordem 57.o

ordem do dia 50.o, 52.o, 53.o

participação das instituições 70.o

preparação das reuniões 49.o, 50.o

publicidade das decisões 68.o

publicidade das reuniões 69.o, 70.o

quórum 51.o

reexame do parecer pela secção 46.o, 54.o

reuniões 48.o, 48.o

ATA

reunião plenária 58.o

secção 45.o

AUDIÇÃO

de personalidades externas 25.o

C

CATEGORIAS

criação, composição e aprovação 31.o

CÓDIGO DE CONDUTA DOS MEMBROS DO CESE 72.o

COMISSÃO CONSULTIVA DAS MUTAÇÕES INDUSTRIAIS 27.o, 37.o

COMISSÃO DA COMUNICAÇÃO (COCOM) 12.o

COMISSÃO DE AUDITORIA 83.o

COMISSÃO DO REGIMENTO 86.o

COMISSÃO DOS ASSUNTOS FINANCEIROS E ORÇAMENTAIS (CAFO) 11.o

COMISSÃO PREPARATÓRIA 7.o

COMISSÕES CONSULTIVAS 27.o

COMITÉ

convocação 1.o, 32.o

funcionamento 48.o-54.o

instalação 1.o, 2.o

representação externa 14.o

COMITÉ CONSULTIVO PARA A CONDUTA DOS MEMBROS 73.o

COMITÉS CONSULTIVOS MISTOS 29.o

CONSELHEIROS ver, ver, ver

CONSULTAS 32.o e 33.o

CONTRAPARECER 56.o, 59.o

COOPERAÇÃO INTERINSTITUCIONAL 10.o

D

DEBATES 54.o

DECLARAÇÃO DE VOTO de um membro Ver

DECLARAÇÃO/POSIÇÃO de um grupo, de uma categoria 59.o

DELEGAÇÃO DO DIREITO DE VOTO 65.o

DELEGAÇÕES DO COMITÉ 29.o

DIÁLOGO ESTRUTURADO COM A SOCIEDADE CIVIL 28.o, 29.o

DOCUMENTOS

correspondência 84.o

publicidade e publicação 67.o, 68.o

E

ELEIÇÕES

presidência e mesa das secções 19.o

Presidência e Mesa do Comité 4.o-8.o

ENTRADA EM VIGOR DO REGIMENTO 87.o

ESTATUTO DOS MEMBROS 72.o

G

GRUPOS

autoridade investida do poder de nomeação 80.o

constituição e organização 30.o

papel dos grupos 30.o

secretariados dos grupos 30.o, 80.o

GRUPOS DE ESTUDO

constituição 20.o, 47.o

papel e composição 20.o, 47.o

substituição de um membro 66.o

suplentes 21.o

GRUPOS DE ESTUDO PERMANENTES 20.o

GRUPOS DE REDAÇÃO 20.o

I

INCOMPATIBILIDADES

incompatibilidades para os membros 75.o

INTERPRETAÇÃO DO REGIMENTO 9.o

J

JORNAL OFICIAL 67.o

L

LIMITAÇÃO DO TEMPO DE USO DA PALAVRA 57.o

M

MAIORIAS NECESSÁRIAS

A) Em matéria de eleição

Mesa do Comité

* membros 4.o, 7.o

* presidente 4.o, 7.o

B) Em matéria de decisão

convocação da Mesa do Comité 9.o

grupos de estudo e relatores 20.o, 47.o

revisão do Regimento 86.o

MAIS IDOSO DOS MEMBROS 1.o

MAPA PREVISIONAL DAS RECEITAS E DESPESAS 82.o

MEMBROS DO COMITÉ

delegação do direito de voto 65.o

Estatuto dos Membros 72.o, 74.o

final do mandato 75.o

incompatibilidades 75.o

renúncia 75.o

substituição 66.o

suplentes 21.o

MESA DO COMITÉ

composição 4.o

convocação 9.o

duração do mandato 4.o

eleição 4.o-8.o

execução das decisões 77.o

funções e regras de funcionamento 9.o

interpretação do Regimento 9.o

nomeação de funcionários 79.o

substituição de um membro 8.o

MESAS DE SECÇÃO

composição 19.o

duração do mandato 19.o

eleição 19.o

MOÇÃO DE CENSURA 76.o

MOÇÃO DE ORDEM 57.o

N

NOMEAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS E AGENTES 79.o, 80.o

O

OBSERVATÓRIOS 24.o

ORÇAMENTO

Comissão dos Assuntos Financeiros e Orçamentais (CAFO) 11.o, 11.o

elaboração do mapa previsional de receitas e despesas 82.o

ORDEM DO DIA DA REUNIÃO PLENÁRIA 50.o, 52.o, 53.o, 76.o

ÓRGÃOS DO COMITÉ 2.o

P

PARECERES

classificação por categorias (A, B e C) 33.o

envio

* parecer do Comité 60.o

forma e conteúdo 59.o

parecer de iniciativa 32.o

parecer de secção (ver 33.o

publicação 67.o

reexame do parecer pela secção 46.o, 54.o

requerimentos de elaboração de parecer 32.o, 33.o

seguimento do parecer 20.o, 20.o

votação Ver

PEDIDOS DE PARECER (ver 32.o e 33.o

PERDA DO MANDATO 75.o

PERITOS 26.o

PRESIDÊNCIA ALARGADA 16.o

PRESIDÊNCIA DO COMITÉ

balanço das realizações do presidente 14.o

eleição do presidente 4.o-7.o, 30.o

funções do presidente

* competências financeiras e orçamentais 11.o

* convocação da Mesa 9.o

* convocação do Comité 32.o

* direção dos debates 54.o, 55.o, 57.o

* nomeação dos funcionários 79.o

* preparação das reuniões 49.o, 50.o

* representação externa 14.o

Gabinete do Presidente 81.o

programa de trabalho 14.o,16.o

substituição do presidente na sequência da aprovação de uma moção de censura 76.o

PRESIDENTE DO COMITÉ ver, ver

PRIVILÉGIOS E IMUNIDADES 2.o, 71.o

PROCESSO DE URGÊNCIA 62.o, 63.o

PROGRAMAÇÃO DOS TRABALHOS 13.o

PUBLICIDADE DAS REUNIÕES E DAS REUNIÕES PLENÁRIAS 69.o, 70.o

PUBLICIDADE E PUBLICAÇÃO DOS TRABALHOS 67.o-70.o

Q

QUESTÕES DE ATUALIDADE 52.o

QUESTORES 74.o

QUÓRUM

reunião plenária 51.o

secção 41.o

R

REEXAME DO PARECER PELA SECÇÃO 46.o, 54.o

RELAÇÕES EXTERNAS DO COMITÉ 14.o, 28.o, 29.o, 14.o, 28.o, 29.o

RELATORES-GERAIS 23.o, 54.o, 86.o

RELATÓRIOS DE INFORMAÇÃO 22.o, 34.o, 37.o

RENÚNCIA 75.o

RESOLUÇÕES 35.o, 53.o

REUNIÕES CONJUNTAS 38.o

REVISÃO DO REGIMENTO 86.o

S

SECÇÕES

alteração 55.o

ata 45.o

ausências 64.o, 65.o, 66.o

composição 18.o

constituição 17.o

convocação 39.o

decurso dos trabalhos 37.o-47.o

designação dos membros 18.o

duração do mandato dos membros 18.o

elaboração do parecer 42.o, 43.o

funções 20.o

mesa (ver 19.o

número de membros 18.o

número de secções 17.o, 17.o

parecer 20.o, 43.o, 44.o

peritos 26.o

processo de urgência 63.o, 63.o

publicidade das reuniões 69.o, 70.o

quórum 41.o

relatório de informação 22.o, 34.o, 37.o

reuniões 39.o, 40.o

REUNIÕES CONJUNTAS 38.o

substituição de um membro 18.o

SECRETARIADO DOS GRUPOS 80.o

SECRETARIADO-GERAL 77.o, 79.o

SECRETÁRIO-GERAL

funções 77.o, 79.o, 82.o

processo de nomeação 78.o

SEGUIMENTO DOS PARECERES 9.o, 9.o

SOCIEDADE CIVIL ORGANIZADA (ver preâmbulo) 28.o, 29.o

SUBCOMITÉS 22.o

SUPLENTES 21.o

U

URGÊNCIA (PROCESSO DE)

ao nível das secções 63.o, 63.o

ao nível do Comité 62.o

V

VICE-PRESIDENTES

eleição 7.o

funções 15.o-16.o

VOTAÇÃO

declarações coletivas de voto (ou declarações de minoria) 59.o

delegação do direito de voto 65.o

explicação de voto 57.o

modalidades de votação 61.o

votação sem debate 54.o

QUARTA PARTE

CÓDIGO DE CONDUTA DOS MEMBROS DO COMITÉ ECONÓMICO E SOCIAL EUROPEU

Os membros do Comité Económico e Social Europeu, a seguir designado «o Comité»,

tendo em conta o Tratado da União Europeia, nomeadamente o artigo 2.o (3), o artigo 3.o (4) e o artigo 13.o, n.o 4 (5),

tendo em conta o Tratado sobre o Funcionamento da União Europeia, nomeadamente os artigos 300.o a 304.o (6),

tendo em conta as disposições do capítulo IV, artigo 10.o, do Protocolo (n.o 7) relativo aos Privilégios e Imunidades da União Europeia,

tendo em conta o Tratado sobre o Funcionamento da União Europeia, nomeadamente os artigos 8.o, 10.o, 19.o e 25.o, o artigo 43.o, n.o 2, os artigos 46.o e 50.o, o artigo 59.o, n.o 1, o artigo 91.o, n.o 1, o artigo 95.o, n.o 3, o artigo 100.o, n.o 2, os artigos 113.o, 114.o e 115.o, o artigo 148.o, n.o 2, os artigos 149.o, 151.o, 153.o e 156.o, o artigo 157.o, n.o 3, os artigos 159.o e 164.o, o artigo 165.o, n.o 4 (primeiro travessão), o artigo 166.o, n.o 4, o artigo 168.o, n.os 4 e 5, o artigo 169.o, n.o 3, o artigo 172.o, o artigo 173.o, n.o 3, os artigos 175.o, 177.o, 178.o, 182.o, 188.o e 192.o, e o artigo 194.o, n.o 2 (7), no que diz respeito às funções consultivas do Comité,

tendo em conta o Regimento (8) e o Estatuto dos Membros (9) do Comité,

tendo em conta a Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia,

considerando que, sem prejuízo das disposições estatutárias e regimentais aplicáveis, é necessário estabelecer num código de conduta determinadas obrigações decorrentes dessas disposições.

considerando que durante o seu mandato, de acordo com o artigo 300.o do Tratado sobre o Funcionamento da União Europeia, os membros do Comité exercem as suas funções com total independência, no interesse geral da União Europeia e dos cidadãos europeus. Gozam, no exercício das suas funções e durante as viagens de e para o local de reunião, dos privilégios e imunidades estabelecidos no Protocolo relativo aos Privilégios e Imunidades da União Europeia (10). Em particular, devem agir com respeito e integridade durante o seu mandato.

considerando que o Código de Conduta, que define e esclarece as obrigações aplicáveis aos membros e suplentes do Comité, deve ser revisto para ter em conta a experiência adquirida na sua aplicação e os elevados padrões éticos que devem ser cumpridos pelos membros do Comité,

por proposta dos questores do Comité, após consulta da Mesa do Comité e por votação da Assembleia Plenária, os membros decidem adotar o presente Código de Conduta.

O Código de Conduta aplica-se à conduta dos membros entre si ou entre um membro e qualquer outra pessoa que trabalhe no Comité.

No início do mandato, os membros assinam o presente Código de Conduta, conforme adotado pela Assembleia na reunião plenária de 20 de fevereiro de 2019.

Artigo 1.o Princípios gerais 1. O Código de Conduta aplica-se aos membros do Comité e aos seus suplentes. 2. Os membros do Comité Económico e Social Europeu representam diferentes categorias de intervenientes económicos e sociais. São nomeados por cinco anos pelo Conselho (11), com base em proposta dos governos nacionais. 3. Os membros do Comité «exercem as suas funções com total independência» (12) e, nos termos do Tratado, não estão vinculados a quaisquer instruções. 4. Os membros do Comité inspiram-se nos seguintes princípios gerais de conduta e observam os mesmos: integridade, transparência, diligência, honestidade, responsabilidade e respeito pela reputação do Comité. 5. Os membros do Comité exercem as suas funções de forma independente, no interesse geral da União Europeia e dos seus cidadãos. 6. Em conformidade com os artigos 2.o e 3.o do Tratado da União Europeia, assim como com a Carta dos Direitos Fundamentais da União Europeia, os membros do Comité velam, no exercício das suas funções, pela promoção, pela proteção efetiva e pelo respeito de direitos e valores como a dignidade humana, a não discriminação, a tolerância, a liberdade, a solidariedade, o princípio do Estado de direito e a igualdade entre homens e mulheres (13). 7. No quadro da participação dos membros nas atividades do Comité, o interesse individual não pode prevalecer sobre o interesse geral da União (14).

Artigo 2.o Âmbito das funções 1. Os membros do Comité contribuem para a função consultiva do Comité (15). 2. Embora não estejam constantemente presentes na sede da instituição, os membros representam o Comité em permanência. 3. Os membros levam a cabo a sua missão num espírito de cooperação profícua. 4. No exercício da sua missão, os membros promovem a democracia e os valores baseados nos direitos humanos. 5. Desempenham plenamente as suas funções de membros do Comité e contribuem para os trabalhos consultivos. 6. Os membros comprometem-se a assegurar o acompanhamento dos pareceres do Comité.

Artigo 3.o Liberdade, independência e respeito No exercício das suas funções, e no que se refere ao artigo 1.o, n.o 4, os membros comprometem-se a procurar o mais amplo consenso, no respeito recíproco da liberdade individual e no interesse de todos, independentemente das escolhas que relevam da sua vida privada (16).

Artigo 4.o Dignidade 1. No exercício das suas funções, os membros comprometem-se, sem prejuízo da sua liberdade de expressão, a honrar as suas funções com dignidade no local de trabalho. Os membros do Comité abstêm-se de qualquer forma de assédio e condenam esta prática (17). 2. Comprometem-se a utilizar criteriosamente a sua imunidade e as facilidades de que beneficiam no interesse do Comité e da sua função consultiva. 3. Os membros respeitam a exigência de confidencialidade nos casos previstos pelo Tratado e pelo seu Estatuto (18).

Artigo 5.o Integridade e transparência financeira 1. A título do exercício da sua função consultiva, os membros recebem subsídios fixados pelo Conselho (19), mas não auferem qualquer remuneração do Comité. 2. As missões reembolsadas pelo Comité não podem ser pagas uma segunda vez por um terceiro (20). 3. Ainda que os seus pareceres sejam de natureza puramente consultiva, os membros apresentam ao presidente do Comité uma declaração relativa aos seus interesses financeiros quando da sua entrada em funções, em aplicação do princípio da transparência. 4. A obrigação de declarar os interesses financeiros entrou em vigor em 2011 para os membros do Comité em funções. A declaração de interesses financeiros contém as informações indicadas no artigo 5.o-A do Estatuto dos Membros (21).

Artigo 6.o Conflitos de interesses Os membros do Comité evitam qualquer situação que possa dar lugar a um conflito pessoal de interesses ou que possa compreensivelmente ser interpretada como tal. Um conflito pessoal de interesses surge quando um interesse pessoal é suscetível de influenciar o exercício das suas funções com independência, como disposto no artigo 300.o do Tratado sobre o Funcionamento da União Europeia, no Regimento do Comité (versão de 2019), nomeadamente no artigo 2.o, n.o 3, e no Estatuto dos Membros, artigo 9.o.

Artigo 7.o Comité Consultivo para a Conduta dos Membros 1. É criado um Comité Consultivo para a Conduta dos Membros («Comité Consultivo»). 2. Por proposta da Mesa, a Assembleia elege para cada período de dois anos e meio seis membros, três mulheres e três homens, sem outras responsabilidades permanentes na estrutura do Comité (22), que constituem o Comité Consultivo. 3. A pedido de um membro, o Comité Consultivo fornece-lhe, confidencialmente e no prazo de 30 dias de calendário, orientações sobre a interpretação e a aplicação das disposições do presente Código de Conduta. O membro em questão tem o direito de se prevalecer dessas orientações. 4. A pedido do presidente, o Comité Consultivo examina também os casos de alegada violação do presente Código de Conduta e aconselha o presidente sobre as eventuais medidas a tomar.

Artigo 8.o Procedimento em caso de eventuais violações do Código de Conduta 1. No respeito da presunção da inocência e da proteção das vítimas, caso existam razões para supor que um membro cometeu uma infração ao presente Código de Conduta, o presidente informa o membro em causa por escrito e comunica imediatamente o assunto ao Comité Consultivo (23). 2. O Comité Consultivo examina as circunstâncias dessa alegada infração e ouve o membro em causa em total confidencialidade. Com base nas suas conclusões, formula uma recomendação ao presidente quanto a uma eventual decisão. 3. Tendo em conta as recomendações do Comité Consultivo, e após ter convidado o membro em causa a apresentar observações escritas, o presidente consulta a Presidência alargada e, posteriormente, submete a questão à Mesa do Comité para decisão sobre as eventuais medidas a adotar, de acordo com o Estatuto dos Membros e o Regimento do Comité. Em função do grau de gravidade do comportamento do membro, podem ser aplicadas as seguintes sanções: — Advertência por escrito; — Inclusão da advertência por escrito na ata da Mesa e, se for caso disso, na ata da reunião plenária; — Suspensão temporária da função de relator, presidente e membro de grupos de estudo, bem como da participação em missões e reuniões extraordinárias.

Artigo 9.o Aplicação do Código de Conduta O presidente do Comité vela por que os membros respeitem o presente Código de Conduta. Em caso de dificuldades na sua aplicação, o presidente consulta a Presidência alargada e submete a questão à Mesa do Comité para decisão.

Artigo 10.o Entrada em vigor O presente Código de Conduta entra em vigor após a sua adoção pela Assembleia Plenária do Comité.

(1) O Regimento foi posteriormente alterado em 27 de fevereiro de 2003, 31 de março de 2004, 5 de julho de 2006, 12 de março de 2008 e 14 de julho de 2010.

(2) A definição integral, nos termos da Decisão da Mesa de 19 de janeiro de 2016, figurará nas Disposições de Aplicação do Regimento.

(3) JO C 326 de 26.10.2012, p. 13 – Em particular, o artigo 2.o do Tratado da União Europeia dispõe que «a União funda-se nos valores do respeito pela dignidade humana, da liberdade, da democracia, da igualdade, do Estado de direito e do respeito pelos direitos humanos, incluindo os direitos das pessoas pertencentes a minorias. Estes valores são comuns aos Estados-Membros, numa sociedade caracterizada pelo pluralismo, a não discriminação, a tolerância, a justiça, a solidariedade e a igualdade entre homens e mulheres.»

(4) JO C 326 de 26.10.2012, p. 13 – O artigo 3.o especifica que «a União tem por objetivo promover a paz, os seus valores e o bem-estar dos seus povos.»

(5) JO C 326 de 26.10.2012, p. 13 – «O Parlamento Europeu, o Conselho e a Comissão são assistidos por um Comité Económico e Social e por um Comité das Regiões, que exercem funções consultivas.»

(6) JO C 326 de 26.10.2012, p. 47.

(7) JO C 326 de 26.10.2012, p. 47.

(8) Regimento, versão de 2019.

(9) Estatuto dos Membros, versão de 2012, nomeadamente o artigo 2.o, relativo às incompatibilidades, e Regimento, versão de 2019, artigo 75.o.

(10) Regimento, versão de 2019, artigo 2.o, n.o 3, e Estatuto dos Membros, artigo 9.o.

(11) TFUE, artigo 302.o, n.os 1 e 2.

(12) TFUE, artigo 300.o, n.o 4, e Regimento do CESE, artigo 2.o, n.o 3.

(13) JO C 326 de 26.10.2012, p. 13, Carta dos Direitos Fundamentais.

(14) TFUE, artigo 300.o, n.o 4, e artigo 304.o.

(15) TFUE, artigo 300.o, n.o 1, e artigo 304.o.

(16) Carta dos Direitos Fundamentais, artigo 11.o, n.o 1.

(17) Nesta matéria, o pessoal do CESE está vinculado ao Regulamento n.o 31 (CEE), 11 (CEEA) que fixa o Estatuto dos Funcionários e o Regime aplicável aos outros agentes da Comunidade Económica Europeia e da Comunidade Europeia da Energia Atómica.

(18) TFUE, artigo 339.o; Estatuto dos Membros do CESE, artigo 8.o.

(19) TFUE, artigo 301.o.

(20) Decisão do CESE de 11 de outubro de 1999 e Acordo Interinstitucional de 25 de maio de 1999 (inquéritos internos do OLAF).

(21) Estatuto dos Membros do CESE, 2012 – Artigo 5.o-A (Declaração de interesses financeiros).

(22) A saber, presidente e vice-presidentes do CESE, presidentes de grupo e de secção/CCMI, e questores.

(23) O presidente do CESE transmite de imediato ao Comité Consultivo qualquer queixa que receba.