2008R0377 — PT — 01.01.2014 — 002.001

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►B REGULAMENTO (CE) N.o 377/2008 DA COMISSÃO de 25 de Abril de 2008 que aplica o Regulamento (CE) n.o 577/98 do Conselho relativo à organização de um inquérito por amostragem às forças de trabalho na Comunidade, no que diz respeito à codificação a utilizar para fins da transmissão de dados a partir de 2009, à utilização de uma subamostra para a recolha de dados relativos às variáveis estruturais e à definição dos trimestres de referência (Texto relevante para efeitos do EEE) (JO L 114, 26.4.2008, p.57)

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▼B

REGULAMENTO (CE) N.o 377/2008 DA COMISSÃO

de 25 de Abril de 2008

que aplica o Regulamento (CE) n.o 577/98 do Conselho relativo à organização de um inquérito por amostragem às forças de trabalho na Comunidade, no que diz respeito à codificação a utilizar para fins da transmissão de dados a partir de 2009, à utilização de uma subamostra para a recolha de dados relativos às variáveis estruturais e à definição dos trimestres de referência

(Texto relevante para efeitos do EEE)







A COMISSÃO DAS COMUNIDADES EUROPEIAS, Tendo em conta o Tratado que institui a Comunidade Europeia, Tendo em conta o Regulamento (CE) n.o 577/98 do Conselho, de 9 de Março de 1998, relativo à organização de um inquérito por amostragem às forças de trabalho na Comunidade ( 1 ), e, nomeadamente, o seu artigo 1.o e o n.o 3 do seu artigo 4.o, Considerando o seguinte: (1) O artigo 1.o do Regulamento (CE) n.o 577/98 determina que, no caso de um inquérito contínuo, a Comissão elabora uma lista das semanas que constituem os trimestres de referência para o inquérito. (2) Em conformidade com o n.o 3 do artigo 4.o do Regulamento (CE) n.o 577/98, são necessárias medidas de aplicação para definir a codificação das variáveis a utilizar para a transmissão dos dados. (3) Nos termos do n.o 4 do artigo 4.o do Regulamento (CE) n.o 577/98, pode ser identificada uma lista de variáveis, a seguir designadas por «variáveis estruturais», de entre as características do inquérito que apenas será necessário inquirir para obter médias anuais, com referência a 52 semanas, e não para obter médias trimestrais. Por conseguinte, afigura-se necessário estabelecer as condições de utilização de uma subamostra para fins da recolha de dados relativos às variáveis estruturais. (4) Tendo em conta a importância dos dados sobre o emprego e o desemprego, os valores totais destes indicadores devem ser coerentes, quer advenham da subamostra anual quer tenham por base a média anual das quatro amostras integrais trimestrais. (5) Tendo em conta a importância dos dados recolhidos nos módulos ad hoc, esta informação deve poder ser combinada com qualquer outra variável do inquérito. (6) O Regulamento (CE) n.o 577/98 com a redacção que lhe foi dada pelo Regulamento (CE) n.o 1372/2007 do Parlamento Europeu e do Conselho torna obrigatória a transmissão da variável «salários da actividade principal». Por conseguinte, deve ser alterada a codificação das variáveis. (7) O Regulamento (CE) n.o 430/2005 da Comissão que aplica o Regulamento (CE) n.o 577/98 do Conselho relativo à organização de um inquérito por amostragem às forças de trabalho na Comunidade, no que diz respeito à codificação a utilizar para fins da transmissão de dados a partir de 2006 e à utilização de uma subamostra para a recolha de dados relativos às variáveis estruturais ( 2 ), define a codificação a utilizar para a transmissão dos dados a partir de 2006. Todavia, é necessário alterar o sistema de códigos a partir de 2009 a fim de ter em conta as alterações em duas variáveis (domínio do nível completo mais elevado de instrução ou formação e remuneração mensal da actividade principal), de modo a adaptar em conformidade as colunas de transmissão e a corrigir alguns erros de filtragem e omissões para outras variáveis. Deve, por conseguinte, ser revogado o Regulamento (CE) n.o 430/2005 da Comissão, com efeitos a partir de 1 de Janeiro de 2009. (8) As medidas previstas no presente regulamento são conformes ao parecer do Comité do Programa Estatístico instituído pela Decisão 89/382/CEE, Euratom do Conselho ( 3 ), Considerando o seguinte: ADOPTOU O PRESENTE REGULAMENTO:







Artigo 1.o

Variáveis estruturais

As condições de utilização de uma subamostra para fins da recolha de dados relativos às variáveis estruturais são estabelecidas no anexo I.

Artigo 2.o

Trimestres de referência

A definição dos trimestres de referência a aplicar a partir de 2009 é estabelecida no Anexo II.

Artigo 3.o

Codificação

Os códigos das variáveis a utilizar para fins da transmissão dos dados a partir de 2009 são estabelecidos no anexo III.

Artigo 4.o

Revogação

O Regulamento (CE) n.o 430/2005 do Conselho é revogado com efeitos a partir de 1 de Janeiro de 2009.

Artigo 5.o

Entrada em vigor

O presente regulamento entra em vigor no vigésimo dia seguinte ao da sua publicação no Jornal Oficial da União Europeia.

É aplicável a partir de 1 de Janeiro de 2009.

O presente regulamento é obrigatório em todos os seus elementos e directamente aplicável em todos os Estados-Membros.









ANEXO I

CONDIÇÕES DE UTILIZAÇÃO DE UMA SUBAMOSTRA PARA FINS DA RECOLHA DE DADOS RELATIVOS ÀS VARIÁVEIS ESTRUTURAIS

1. Variáveis anuais/trimestrais

O termo «anual» na coluna «Periodicidade» da codificação estabelecida no anexo III identifica as variáveis estruturais que, a título facultativo, será apenas necessário inquirir para obter médias anuais, utilizando uma subamostra de observações independentes com referência a 52 semanas, e não para obter médias trimestrais. As variáveis fundamentais a inquirir trimestralmente são identificadas como «trimestrais».

2. Representatividade dos resultados

No que diz respeito às variáveis estruturais, o erro padrão-relativo (sem ter em conta o efeito da concepção da amostra) de uma estimativa anual que represente 1 % ou mais da população em idade activa não deve ultrapassar:

a) 9 %, para os países cuja população varie entre 1 milhão e 20 milhões de habitantes, e

b) 5 %, para os países cuja população seja igual ou superior a 20 milhões de habitantes.

Os países cuja população seja inferior a 1 milhão de habitantes estão isentos destas exigências de precisão, pelo que se devem recolher variáveis estruturais relativamente ao total da amostra, salvo se esta última preencher as condições previstas na alínea a).

No que diz respeito aos países que utilizam uma subamostra para fins da recolha de dados relativos às variáveis estruturais, caso se utilize mais do que uma vaga, a subamostra total utilizada deve consistir em observações independentes.

3. Coerência dos totais

Deve assegurar-se a coerência entre os totais anuais das subamostras e as médias anuais da amostra integral relativamente ao emprego, ao desemprego e à população inactiva, por sexo e por grupos etários, nomeadamente: 15 a 24, 25 a 34, 35 a 44, 45 a 54, 55 +.

4. Módulos ad hoc

A amostra utilizada para recolher dados sobre os módulos ad hoc fornecerá também informação relativa às variáveis estruturais.









ANEXO II

DEFINIÇÃO DOS TRIMESTRES DE REFERÊNCIA

a) Os trimestres de cada ano referem-se aos doze meses do ano, de forma a que Janeiro, Fevereiro e Março pertençam ao primeiro trimestre, Abril, Maio e Junho ao segundo trimestre, Julho, Agosto e Setembro ao terceiro trimestre e Outubro, Novembro e Dezembro ao quarto trimestre.

b) As semanas de referência classificam-se nos trimestres de referência, de forma a que uma semana pertença ao trimestre, tal como definido em a), ao qual pertençam pelo menos quatro dias dessa semana, a não ser que isso resulte no primeiro trimestre do ano composto por apenas 12 semanas. Quando isso ocorrer, os trimestres do ano em questão serão formados por blocos consecutivos de 13 semanas.

c) Quando, nos termos da alínea b), um trimestre for composto por 14 semanas em vez de 13, os Estados-Membros devem tentar repartir a amostra pelas 14 semanas.

d) Se não for viável repartir a amostra para cobrir as 14 semanas do trimestre, o Estado-Membro em causa pode saltar uma semana desse trimestre (ou seja, não a cobrir). A semana a saltar deverá ser típica no que se refere a desemprego, emprego e número médio de horas efectivamente trabalhadas e deverá fazer parte de um mês com cinco quintas-feiras.

e) O primeiro trimestre de 2009 tem início na segunda-feira, 29 de Dezembro de 2008.

Até ao final de 2011, os Estados-Membros que organizam o inquérito às forças de trabalho juntamente com outros inquéritos como um único inquérito integrado podem definir o início dos trimestres de referência uma semana antes do estabelecido nas alíneas a), b) e e).









ANEXO III







CODIFICAÇÃO Denominação Coluna Periodicidade Código Descrição Filtro/Observações INFORMAÇÕES DEMOGRÁFICAS HHSEQNUM 1/2 TRIMESTRAL Número de sequência no agregado (deve ser o mesmo em todas as vagas) Todas as pessoas 01-98 Número de sequência com dois dígitos atribuído a cada membro do agregado HHLINK 3 ANUAL Relação com a pessoa de referência no agregado HHTYPE=1,3 1 Pessoa de referência 2 Cônjuge [ou companheiro(a) em coabitação] da pessoa de referência 3 Filho da pessoa de referência [ou do cônjuge ou companheiro(a) em coabitação] 4 Ascendente da pessoa de referência [ou do cônjuge ou companheiro(a) em coabitação] 5 Outro parente 6 Outra 9 Não aplicável (HHTYPE≠1,3) HHSPOU 4/5 ANUAL Número de sequência do cônjuge ou companheiro(a) em coabitação HHTYPE=1,3 01-98 Número de sequência do cônjuge ou companheiro(a) em coabitação no agregado 99 Não aplicável [a pessoa não pertence a um agregado doméstico privado, ou não tem companheiro(a), ou o(a) companheiro(a) não pertence a este agregado doméstico privado] HHFATH 6/7 ANUAL Número de sequência do pai HHTYPE=1,3 01-98 Número de sequência do pai no agregado 99 Não aplicável (a pessoa não pertence a um agregado doméstico privado, ou o pai não pertence a este agregado doméstico privado) HHMOTH 8/9 ANUAL Número de sequência da mãe HHTYPE=1,3 01-98 Número de sequência da mãe no agregado 99 Não aplicável (a pessoa não pertence a um agregado doméstico privado, ou a mãe não pertence a este agregado doméstico privado) SEX 10 TRIMESTRAL Sexo Todas as pessoas 1 Masculino 2 Feminino YEARBIR 11/14 TRIMESTRAL Ano de nascimento Todas as pessoas São introduzidos os 4 dígitos do ano de nascimento DATEBIR 15 TRIMESTRAL Data de nascimento em relação ao fim do período de referência Todas as pessoas 1 A data de nascimento da pessoa situa-se entre 1 de Janeiro e o fim da semana de referência 2 A data de nascimento da pessoa é posterior ao fim da semana de referência MARSTAT 16 ANUAL Estado civil Todas as pessoas 1 Solteiro 2 Casado 3 Viúvo 4 Divorciado ou separado judicialmente em branco Sem resposta NATIONAL 17/18 TRIMESTRAL Nacionalidade Todas as pessoas Para a codificação, consultar a classificação ISO de países YEARESID 19/20 TRIMESTRAL Anos de residência neste país Todas as pessoas 00 Nascido neste país 01-99 Número de anos de residência neste país em branco Sem resposta COUNTRYB 21/22 TRIMESTRAL País de nascimento YEARESID≠00 Para a codificação, consultar a classificação ISO de países 99 Não aplicável (col. 19/20=00) em branco Sem resposta PROXY 23 TRIMESTRAL Natureza da participação no inquérito Todas as pessoas com 15 anos ou mais 1 Participação directa 2 Participação através de outro membro do agregado 9 Não aplicável (criança com menos de 15 anos) em branco Sem resposta CONDIÇÃO PERANTE O TRABALHO WSTATOR 24 TRIMESTRAL Condição perante o trabalho durante a semana de referência Todas as pessoas com 15 anos ou mais 1 Efectuou um trabalho remunerado de qualquer natureza durante a semana de referência - uma hora ou mais (incluindo os trabalhadores familiares não remunerados, mas excluindo pessoas a cumprir serviço militar ou serviço cívico obrigatórios) 2 Não estava a trabalhar, mas tinha um emprego ou actividade de onde se ausentara durante a semana de referência (incluindo os trabalhadores familiares não remunerados, mas excluindo pessoas a cumprir serviço militar ou serviço cívico obrigatórios) 3 Não estava a trabalhar, porque o contrato de trabalho tinha sido temporariamente suspenso 4 Cumpria serviço militar ou serviço cívico obrigatórios 5 Outras pessoas (com 15 anos ou mais) que não trabalharam nem tinham um emprego ou uma actividade, durante a semana de referência 9 Não aplicável (criança com menos de 15 anos) NOWKREAS 25/26 TRIMESTRAL Motivo para não ter trabalhado, apesar de ter um emprego WSTATOR=2 00 Mau tempo 01 Desemprego parcial por motivos de ordem técnica ou económica 02 Conflito de trabalho 03 Frequência de cursos escolares ou de formação 04 Doença, acidente ou invalidez temporária 05 Licença de parto 06 Licença parental 07 Férias 08 Recuperação (no âmbito da acumulação/compensação do tempo de trabalho ou de um contrato de anualização do tempo de trabalho) 09 Outros motivos (por exemplo, responsabilidades pessoais ou familiares) 99 Não aplicável (WSTATOR=1,3-5,9) CARACTERÍSTICAS DO EMPREGO NA ACTIVIDADE PRINCIPAL STAPRO 27 TRIMESTRAL Situação na profissão WSTATOR=1,2 1 Trabalhador por conta própria com pessoal ao seu serviço 2 Trabalhador por conta própria sem pessoal ao seu serviço 3 Trabalhador por conta de outrem 4 Trabalhador familiar não remunerado 9 Não aplicável (WSTATOR=3-5,9) em branco Sem resposta SIGNISAL 28 TRIMESTRAL Percepção continuada de salário ou vencimento (WSTATOR=2 e NOWKREAS≠04 e NOWKREAS≠05 e STAPRO=3) ou WSTATOR=3 1 Ausente por um período até 3 meses 2 Ausente por um período superior a 3 meses e recebendo um salário, vencimento ou prestações sociais correspondentes a metade ou mais do salário 3 Ausente por um período superior a 3 meses e recebendo um salário, vencimento ou prestações sociais correspondentes a menos de metade do salário 4 Não sabe 9 Não aplicável (WSTATOR≠2 ou NOWKREAS=04 ou NOWKREAS=05 ou STAPRO≠3) e WSTATOR≠3 NACE3D 29/31 TRIMESTRAL Actividade económica da unidade local WSTATOR=1,2 NACE Rev. 2 codificada ao nível de 2 ou, se possível, 3 dígitos 000 Não aplicável (WSTATOR=3-5,9) em branco Sem resposta ISCO4D 32/35 TRIMESTRAL Profissão WSTATOR=1,2 ►M1 CITP-08 ◄ codificada ao nível de 3 ou, se possível, 4 dígitos 9999 Não aplicável (WSTATOR=3-5,9) em branco Sem resposta SUPVISOR 36 ANUAL Responsabilidades de supervisão STAPRO=3 1 Sim 2 Não 9 STAPRO≠3 em branco Sem resposta SIZEFIRM 37/38 ANUAL Número de pessoas que trabalham na unidade local STAPRO=1,3,4, em branco 01-10 Se o número de pessoas se situar entre 1 e 10, indicar o número exacto 11 11 a 19 pessoas 12 20 a 49 pessoas 13 50 pessoas ou mais 14 Não sabe, mas são menos de 11 pessoas 15 Não sabe, mas são mais de 10 pessoas 99 Não aplicável (STAPRO=2,9) em branco Sem resposta COUNTRYW 39/40 TRIMESTRAL País do local de trabalho WSTATOR=1,2 Para a codificação, consultar a classificação ISO de países 99 Não aplicável (WSTATOR=3-5,9) em branco Sem resposta REGIONW 41/42 TRIMESTRAL Região do local de trabalho WSTATOR=1,2 NUTS 2 99 Não aplicável (WSTATOR=3-5,9) em branco Sem resposta YSTARTWK 43/46 TRIMESTRAL Ano em que a pessoa começou a trabalhar para o actual empregador ou por conta própria WSTATOR=1,2 Indicar os 4 dígitos do ano em questão 9999 Não aplicável (WSTATOR=3-5,9) em branco Sem resposta MSTARTWK 47/48 TRIMESTRAL Mês em que a pessoa começou a trabalhar para o actual empregador ou por conta própria YSTARTWK≠9999, em branco & REFYEAR-YSTARTWK<=2 01-12 Indicar o número do mês em questão 99 Não aplicável (YSTARTWK=9999, em branco ou REFYEAR-YSTARTWK>2) em branco Sem resposta WAYJFOUN 49 ANUAL Contribuição, em qualquer altura, dos serviços públicos de emprego para encontrar o emprego actual STAPRO=3 & começou a trabalhar no actual emprego nos últimos 12 meses 0 Não 1 Sim 9 STAPRO≠3 ou começou a trabalhar no actual emprego há mais de um ano em branco Sem resposta FTPT 50 TRIMESTRAL Distinção entre tempo completo e tempo parcial WSTATOR=1,2 1 Emprego a tempo completo 2 Emprego a tempo parcial 9 WSTATOR≠1,2 em branco Sem resposta FTPTREAS 51 ANUAL Motivos para o emprego a tempo parcial FTPT=2 O emprego é a tempo parcial, pelos seguintes motivos: 1 A pessoa frequenta cursos escolares ou de formação 2 Doença ou invalidez 3 A pessoa cuida de crianças ou de adultos com deficiência 4 Outros motivos pessoais ou familiares 5 A pessoa não conseguiu encontrar um emprego a tempo completo 6 Outros motivos 9 Não aplicável (FTPT≠2) em branco Sem resposta TEMP 52 TRIMESTRAL Duração do emprego STAPRO=3 1 A pessoa tem um emprego permanente ou um contrato de trabalho de duração indeterminada 2 A pessoa tem um emprego temporário ou um contrato de trabalho de duração determinada 9 Não aplicável (STAPRO≠3) em branco Sem resposta TEMPREAS 53 ANUAL Motivos para um emprego temporário ou um contrato de trabalho de duração determinada TEMP=2 A pessoa tem um emprego temporário ou um contrato de trabalho de duração determinada, pelos seguintes motivos: 1 Trata-se de um contrato para um período de formação (aprendizes, estagiários, assistentes de investigação, etc.) 2 A pessoa não conseguiu encontrar um emprego permanente 3 A pessoa não queria um emprego permanente 4 Trata-se de um contrato para um período de experiência 9 Não aplicável (TEMP≠2) em branco Sem resposta TEMPDUR 54 TRIMESTRAL Duração total do emprego temporário ou do contrato de trabalho de duração determinada TEMP=2 1 Menos de um mês 2 1 a 3 meses 3 4 a 6 meses 4 7 a 12 meses 5 13 a 18 meses 6 19 a 24 meses 7 25 a 36 meses 8 Mais de 3 anos 9 Não aplicável (TEMP≠2) em branco Sem resposta TEMPAGCY 55 ANUAL Contrato com uma empresa de trabalho temporário STAPRO=3 0 Não 1 Sim 9 Não aplicável (STAPRO≠3) em branco Sem resposta TRABALHO ATÍPICO SHIFTWK 56 ANUAL Trabalho por turnos STAPRO=3 1 A pessoa trabalha por turnos 3 A pessoa nunca trabalha por turnos 9 Não aplicável (STAPRO≠3) em branco Sem resposta EVENWK 57 ANUAL Trabalho ao serão WSTATOR=1 ou WSTATOR=2 1 A pessoa trabalha habitualmente ao serão 2 A pessoa trabalha às vezes ao serão 3 A pessoa nunca trabalha ao serão 9 Não aplicável (WSTATOR=3-5,9) em branco Sem resposta NIGHTWK 58 ANUAL Trabalho nocturno WSTATOR=1 ou WSTATOR=2 1 A pessoa trabalha habitualmente à noite 2 A pessoa trabalha às vezes à noite 3 A pessoa nunca trabalha à noite 9 Não aplicável (WSTATOR=3-5,9) em branco Sem resposta SATWK 59 ANUAL Trabalho ao sábado WSTATOR=1 ou WSTATOR=2 1 A pessoa trabalha habitualmente ao sábado 2 A pessoa trabalha às vezes ao sábado 3 A pessoa nunca trabalha ao sábado 9 Não aplicável (WSTATOR=3-5,9) em branco Sem resposta SUNWK 60 ANUAL Trabalho ao domingo WSTATOR=1 ou WSTATOR=2 1 A pessoa trabalha habitualmente ao domingo 2 A pessoa trabalha às vezes ao domingo 3 A pessoa nunca trabalha ao domingo 9 Não aplicável (WSTATOR=3-5,9) em branco Sem resposta HORAS TRABALHADAS HWUSUAL 61/62 TRIMESTRAL Número de horas habitualmente efectuadas por semana na actividade principal WSTATOR=1,2 00 O número de horas habitualmente efectuadas não pode ser indicado, por variar de forma considerável, semanal ou mensalmente 01-98 Número de horas habitualmente efectuadas na actividade principal 99 Não aplicável (WSTATOR=3-5,9) em branco Sem resposta HWACTUAL 63/64 TRIMESTRAL Número de horas realmente efectuadas durante a semana de referência, na actividade principal WSTATOR=1,2 00 Pessoa que tem um emprego ou uma actividade e que não trabalhou durante a semana de referência, na actividade principal 01-98 Número de horas realmente efectuadas na actividade principal, durante a semana de referência 99 Não aplicável (WSTATOR=3-5,9) em branco Sem resposta HWOVERP 65/66 TRIMESTRAL Horas extraordinárias remuneradas durante a semana de referência, na actividade principal STAPRO=3 00-98 Número de horas extraordinárias remuneradas 99 Não aplicável (STAPRO≠3) em branco Sem resposta HWOVERPU 67/68 TRIMESTRAL Horas extraordinárias não remuneradas durante a semana de referência, na actividade principal STAPRO=3 00-98 Número de horas extraordinárias não remuneradas 99 Não aplicável (STAPRO≠3) em branco Sem resposta HOURREAS 69/70 TRIMESTRAL Principal motivo para a discrepância entre o número de horas realmente efectuadas durante a semana de referência e o número de horas habitualmente cumpridas HWUSUAL=00-98 & HWACTUAL=00-98 & WSTATOR=1 A pessoa efectuou mais horas do que habitualmente, pelos seguintes motivos: 01 — horário variável (por exemplo, horário flexível) 16 — horas extraordinárias 02 — outros motivos A pessoa efectuou menos horas do que habitualmente, pelos seguintes motivos: 03 — mau tempo 04 — desemprego parcial por motivos de ordem técnica ou económica 05 — conflito de trabalho 06 — frequência de cursos escolares ou de formação 07 — horário variável (por exemplo, horário flexível) 08 — doença, acidente ou invalidez temporária 09 — licença de maternidade ou parental 10 — licença especial por motivos pessoais ou familiares 11 — férias anuais 12 — feriados 13 — início/mudança de emprego durante a semana de referência 14 — cessação de emprego sem que outro se tenha iniciado durante a semana de referência 15 — outros motivos 97 Pessoa que efectuou o número de horas habitual durante a semana de referência (HWUSUAL=HWACTUAL=01-98) 98 Pessoa cujo número de horas variou consideravelmente, semanal ou mensalmente, e que não indicou os motivos para a discrepância entre o número de horas habitual e o efectivo (HWUSUAL=00 & HOURREAS#01-16) 99 Não aplicável (WSTATOR=2-5,9 ou HWUSUAL=em branco ou HWACTUAL=em branco) em branco Sem resposta WISHMORE 71 TRIMESTRAL Desejo de trabalhar mais do que o número de horas actual (WSTATOR=1 ou WSTATOR=2) 0 Não 1 Sim 9 Não aplicável (WSTATOR=3-5,9) em branco Sem resposta WAYMORE 72 ANUAL Modalidade preferida pela pessoa para trabalhar mais horas WISHMORE=1 1 Através de um emprego suplementar 2 Num emprego em que efectue mais horas do que no actual 3 Apenas no âmbito do emprego actual 4 De qualquer das formas supramencionadas 9 Não aplicável (WISHMORE≠1) em branco Sem resposta HWWISH 73/74 TRIMESTRAL Número total de horas que a pessoa desejaria efectuar WSTATOR=1 ou WSTATOR=2 01-98 Número total de horas que desejaria efectuar 99 Não aplicável (WSTATOR=3-5,9) em branco Sem resposta HOMEWK 75 ANUAL Trabalho no domicílio WSTATOR=1 ou WSTATOR=2 1 A pessoa trabalha habitualmente no domicílio 2 A pessoa trabalha às vezes no domicílio 3 A pessoa nunca trabalha no domicílio 9 Não aplicável (WSTATOR=3-5,9) em branco Sem resposta LOOKOJ 76 TRIMESTRAL Procura de outro emprego WSTATOR=1 ou WSTATOR=2 0 A pessoa não procura outro emprego 1 A pessoa procura outro emprego 9 Não aplicável (WSTATOR=3-5,9) em branco Sem resposta LOOKREAS 77 ANUAL A pessoa procura outro emprego, pelos seguintes motivos: LOOKOJ=1 1 — risco ou certeza da perda ou cessação do emprego actual 2 — carácter transitório do emprego actual 3 — procura outro emprego para adicionar horas às horas efectuadas no actual emprego 4 — procura um emprego em que efectue mais horas do que no actual emprego 5 — procura um emprego em que efectue menos horas do que no actual emprego 6 — desejo de encontrar melhores condições de trabalho (por ex., remuneração, horário de trabalho, tempo de transporte e qualidade do trabalho) 7 — outros motivos 9 Não aplicável (LOOKOJ≠1) em branco Sem resposta ACTIVIDADE SECUNDÁRIA EXIST2J 78 TRIMESTRAL Existência de mais do que um emprego ou uma actividade WSTATOR=1 ou WSTATOR=2 1 A pessoa tinha apenas um emprego ou uma actividade, durante a semana de referência 2 A pessoa tinha mais do que um emprego ou uma actividade, durante a semana de referência (mas não devido a mudança de emprego ou de actividade) 9 Não aplicável (WSTATOR=3-5,9) em branco Sem resposta STAPRO2J 79 TRIMESTRAL Situação na profissão (na actividade secundária) EXIST2J=2 1 Trabalhador por conta própria com pessoal ao seu serviço 2 Trabalhador por conta própria sem pessoal ao seu serviço 3 Trabalhador por conta de outrem 4 Trabalhador familiar não remunerado 9 Não aplicável (EXIST2J=1,9 em branco) em branco Sem resposta NACE2J2D 80/81 TRIMESTRAL Actividade económica da unidade local (na actividade secundária) EXIST2J=2 NACE Rev. 2 00 Não aplicável (EXIST2J=1,9, em branco) em branco Sem resposta HWACTUA2 82/83 TRIMESTRAL Número de horas realmente efectuadas durante a semana de referência, na actividade secundária EXIST2J=2 00 A pessoa não trabalhou na actividade secundária durante a semana de referência 01-98 Número de horas realmente efectuadas na actividade secundária, durante a semana de referência 99 Não aplicável (EXIST2J=1,9, em branco) em branco Sem resposta EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL ANTERIOR DAS PESSOAS SEM EMPREGO EXISTPR 84 TRIMESTRAL Existência de experiência profissional anterior WSTATOR=3-5 0 A pessoa nunca teve emprego (o trabalho puramente ocasional como, por exemplo, trabalho em férias, o serviço militar ou o serviço cívico obrigatórios não devem ser considerados empregos) 1 A pessoa já teve emprego (o trabalho ocasional como, por exemplo, trabalho em férias, o serviço militar ou o serviço cívico obrigatórios não devem ser considerados empregos) 9 Não aplicável (WSTATOR=1,2 ou 9) em branco Sem resposta YEARPR 85/88 TRIMESTRAL Ano em que a pessoa trabalhou pela última vez EXISTPR=1 Indicar os 4 dígitos do ano em que a pessoa trabalhou pela última vez 9999 Não aplicável (EXISTPR=0,9, em branco) em branco Sem resposta MONTHPR 89/90 TRIMESTRAL Mês em que a pessoa trabalhou pela última vez YEARPR≠9999, em branco & REFYEAR-YEARPR<=2 01-12 Indicar o número do mês em que a pessoa trabalhou pela última vez 99 Não aplicável (YEARPR=9999, em branco ou REFYEAR-YEARPR>2) em branco Sem resposta LEAVREAS 91/92 ANUAL Principal motivo para ter deixado o último emprego ou a última actividade EXISTPR=1 e REFYEAR-YEARPR<8 00 Despedimento ou supressão do posto de trabalho 01 Fim de um emprego de duração determinada 02 A pessoa cuida de crianças ou de adultos com deficiência 03 Outras responsabilidades pessoais ou familiares 04 Doença ou invalidez 05 Frequência de cursos escolares ou de formação 06 Reforma antecipada 07 Reforma normal 08 Serviço militar ou serviço cívico obrigatórios 09 Outros motivos 99 Não aplicável (EXISTPR=0,9, em branco, ou EXISTPR=1 e não trabalhou nos últimos 8 anos) em branco Sem resposta STAPROPR 93 TRIMESTRAL, apenas se trabalhou nos últimos 12 meses, ANUAL nos restantes casos Situação na profissão, no último emprego EXISTPR=1 e REFYEAR-YEARPR<8 1 Trabalhador por conta própria com pessoal ao seu serviço 2 Trabalhador por conta própria sem pessoal ao seu serviço 3 Trabalhador por conta de outrem 4 Trabalhador familiar não remunerado 9 Não aplicável (EXISTPR=0,9, em branco, ou EXISTPR=1 e não trabalhou nos últimos 8 anos) em branco Sem resposta NACEPR2D 94/95 TRIMESTRAL, se trabalhou nos últimos 12 meses, ANUAL nos restantes casos Actividade económica da unidade local onde a pessoa trabalhou pela última vez EXISTPR=1 e REFYEAR-YEARPR<8 NACE Rev. 2 00 Não aplicável (EXISTPR=0,9, em branco, ou EXISTPR=1 e não trabalhou nos últimos 8 anos) em branco Sem resposta ISCOPR3D 96/98 TRIMESTRAL, se trabalhou nos últimos 12 meses, ANUAL nos restantes casos: Profissão, no último emprego EXISTPR=1 e REFYEAR-YEARPR<8 ►M1 CITP-08 ◄ 999 Não aplicável (EXISTPR=0,9, em branco, ou EXISTPR=1 e não trabalhou nos últimos 8 anos) em branco Sem resposta PROCURA DE EMPREGO SEEKWORK 99 TRIMESTRAL Procura de emprego durante as quatro semanas anteriores (WSTATOR=3-5 ou SIGNISAL=3) e Idade<75 1 A pessoa já encontrou emprego e começará a trabalhar dentro de 3 meses, no máximo 2 A pessoa já encontrou emprego e começará a trabalhar dentro de mais de 3 meses, não se encontrando à procura de emprego 3 A pessoa não se encontra à procura de emprego nem encontrou emprego com início em data posterior 4 A pessoa procura emprego 9 Não aplicável (WSTATOR=1,2 ou 9 e SIGNISAL≠3) ou idade igual ou superior a 75 anos SEEKREAS 100 ANUAL Motivos para não procurar emprego SEEKWORK=3 A pessoa não procura emprego, pelos seguintes motivos: 1 — espera regressar ao emprego (pessoas com contrato temporariamente suspenso) 2 — doença ou invalidez 3 — a pessoa cuida de crianças ou de adultos com deficiência 4 — outras responsabilidades pessoais ou familiares 5 — frequência de cursos escolares ou de formação 6 — reforma 7 — a pessoa pensa que não há emprego disponível 8 — outros motivos 9 Não aplicável (SEEKWORK≠3) em branco Sem resposta SEEKTYPE 101 TRIMESTRAL Tipo de emprego procurado (ou encontrado) SEEKWORK=1,2,4 ou LOOKOJ=1 O emprego procurado (para SEEKWORK=1,2 o emprego encontrado) é: 1 Por conta própria Por conta de outrem: 2 — e só procura um emprego a tempo completo (ou já o encontrou) 3 — e procura um emprego a tempo completo mas, se não o encontrar, aceitará um emprego a tempo parcial 4 — e procura um emprego a tempo parcial mas, se não o encontrar, aceitará um emprego a tempo completo 5 — e só procura um emprego a tempo parcial (ou já o encontrou) 6 — e não indicou se procura (ou se já encontrou) um emprego a tempo completo ou a tempo parcial 9 Não aplicável (SEEKWORK≠1,2,4 e LOOKOJ≠1) em branco Sem resposta SEEKDUR 102 TRIMESTRAL Duração do período de procura de trabalho SEEKWORK=1,4 ou LOOKOJ=1 0 A procura ainda não foi iniciada 1 Menos de um mês 2 1-2 meses 3 3-5 meses 4 6-11 meses 5 12-17 meses 6 18-23 meses 7 24-47 meses 8 4 anos ou mais 9 Não aplicável (SEEKWORK≠1,4 e LOOKOJ≠1) em branco Sem resposta MÉTODOS DE PROCURA DE TRABALHO NAS QUATRO ÚLTIMAS SEMANAS METHODA 103 TRIMESTRAL Inscreveu-se num centro público de emprego SEEKWORK=4 ou LOOKOJ=1 0 Não 1 Sim 9 Não aplicável (SEEKWORK≠4 e LOOKOJ≠1) METHODB 104 TRIMESTRAL Inscreveu-se numa agência privada de colocações SEEKWORK=4 ou LOOKOJ=1 0 Não 1 Sim 9 Não aplicável (SEEKWORK≠4 e LOOKOJ≠1) METHODC 105 TRIMESTRAL Contactou entidades patronais directamente SEEKWORK=4 ou LOOKOJ=1 0 Não 1 Sim 9 Não aplicável (SEEKWORK≠4 e LOOKOJ≠1) METHODD 106 TRIMESTRAL Contactou amigos, parentes, sindicatos, etc. SEEKWORK=4 ou LOOKOJ=1 0 Não 1 Sim 9 Não aplicável (SEEKWORK≠4 e LOOKOJ≠1) METHODE 107 TRIMESTRAL Colocou ou respondeu a anúncios em jornais e revistas SEEKWORK=4 ou LOOKOJ=1 0 Não 1 Sim 9 Não aplicável (SEEKWORK≠4 e LOOKOJ≠1) METHODF 108 TRIMESTRAL Estudou anúncios em jornais e revistas SEEKWORK=4 ou LOOKOJ=1 0 Não 1 Sim 9 Não aplicável (SEEKWORK≠4 e LOOKOJ≠1) METHODG 109 TRIMESTRAL Submeteu-se a um teste, exame ou entrevista SEEKWORK=4 ou LOOKOJ=1 0 Não 1 Sim 9 Não aplicável (SEEKWORK≠4 e LOOKOJ≠1) METHODH 110 TRIMESTRAL Procurou terreno, instalações ou equipamento SEEKWORK=4 ou LOOKOJ=1 0 Não 1 Sim 9 Não aplicável (SEEKWORK≠4 e LOOKOJ≠1) METHODI 111 TRIMESTRAL Procurou obter autorizações, licenças, recursos financeiros SEEKWORK=4 ou LOOKOJ=1 0 Não 1 Sim 9 Não aplicável (SEEKWORK≠4 e LOOKOJ≠1) METHODJ 112 TRIMESTRAL Aguarda resultados de uma candidatura a um emprego SEEKWORK=4 ou LOOKOJ=1 0 Não 1 Sim 9 Não aplicável (SEEKWORK≠4 e LOOKOJ≠1) METHODK 113 TRIMESTRAL Aguarda contacto de um centro público de emprego SEEKWORK=4 ou LOOKOJ=1 0 Não 1 Sim 9 Não aplicável (SEEKWORK≠4 e LOOKOJ≠1) METHODL 114 TRIMESTRAL Aguarda resultados de um concurso para o sector público SEEKWORK=4 ou LOOKOJ=1 0 Não 1 Sim 9 Não aplicável (SEEKWORK≠4 e LOOKOJ≠1) METHODM 115 TRIMESTRAL Outro método utilizado SEEKWORK=4 ou LOOKOJ=1 0 Não 1 Sim 9 Não aplicável (SEEKWORK≠4 e LOOKOJ≠1) WANTWORK 116 TRIMESTRAL Desejo de trabalhar das pessoas que não procuram emprego SEEKWORK=3 A pessoa não procura emprego: 1 — mas, apesar disso, gostaria de ter trabalho 2 — nem quer ter um trabalho 9 Não aplicável (SEEKWORK≠3) em branco Sem resposta AVAILBLE 117 TRIMESTRAL Disponibilidade para começar a trabalhar dentro de 2 semanas SEEKWORK=1,4 ou WANTWORK=1, em branco ou WISHMORE=1 Se encontrasse agora trabalho: 1 A pessoa poderia começar a trabalhar imediatamente (dentro de 2 semanas) 2 A pessoa não poderia começar a trabalhar imediatamente (dentro de 2 semanas) 9 Não aplicável (SEEKWORK≠1,4 e WANTWORK≠1, em branco e WISHMORE≠1) AVAIREAS 118 ANUAL Motivos para não estar disponível para começar a trabalhar dentro de 2 semanas AVAILBLE=2 A pessoa não poderia começar a trabalhar imediatamente (dentro de 2 semanas) porque: 1 — tem de completar estudos ou formação 2 — tem de completar o serviço militar ou o serviço cívico obrigatórios 3 — não pode deixar o emprego actual no prazo de duas semanas, devido ao pré-aviso de despedimento 4 — tem responsabilidades pessoais ou familiares (incluindo maternidade) 5 — está doente ou inválida 6 — outros motivos 9 Não aplicável (AVAILBLE≠2) em branco Sem resposta PRESEEK 119 ANUAL Situação da pessoa imediatamente antes de começar a procurar emprego (ou enquanto aguardava o início de novo emprego) SEEKWORK=1,2,4 1 A pessoa estava a trabalhar (incluindo aprendizes e estagiários) 2 A pessoa frequentava cursos escolares a tempo completo (excluindo aprendizes e estagiários) 3 A pessoa encontrava-se a prestar o serviço militar ou o serviço cívico obrigatórios 4 A pessoa tinha responsabilidades domésticas/familiares 5 Outras (por ex., reformado) 9 Não aplicável (SEEKWORK=3,9) em branco Sem resposta NEEDCARE 120 ANUAL Necessidade de serviços de assistência FTPTREAS=3 ou SEEKREAS=3 A pessoa não procura emprego ou está a trabalhar a tempo parcial, porque: 1 Os serviços adequados de assistência a crianças não estão disponíveis ou não têm preços acessíveis 2 Os serviços adequados de assistência a pessoas doentes, com deficiência ou idosas não estão disponíveis ou não têm preços acessíveis 3 Os serviços adequados de assistência a crianças, bem como a pessoas doentes, com deficiência ou idosas não estão disponíveis ou não têm preços acessíveis 4 Os serviços de assistência não influenciam a decisão de trabalhar a tempo parcial ou de não procurar emprego 9 Não aplicável (FTPTREAS≠3 e SEEKREAS≠3) em branco Sem resposta REGISTO 121 ANUAL Inscrição num centro público de emprego Todas as pessoas de 15 a 74 anos 1 A pessoa está inscrita num centro público de emprego e recebe subsídio ou assistência 2 A pessoa está inscrita num centro público de emprego, mas não recebe subsídio nem assistência 3 A pessoa não está inscrita num centro público de emprego, mas recebe subsídio ou assistência 4 A pessoa não está inscrita num centro público de emprego e não recebe subsídio nem assistência 9 Não aplicável (pessoa com menos de 15 anos ou mais de 75) em branco Sem resposta CONDIÇÃO PRINCIPAL PERANTE O TRABALHO MAINSTAT (facultativo) 122 ANUAL Condição principal Todas as pessoas com 15 anos ou mais 1 Tem um emprego ou uma profissão, incluindo trabalho não remunerado numa actividade ou empresa familiar (inclusive aprendizagem ou estágio remunerado, etc.) 2 Desempregado 3 Frequenta cursos escolares ou de formação, tem uma experiência de trabalho não remunerado 4 Reformado ou com reforma antecipada, ou abandonou a actividade 5 Invalidez permanente 6 Serviço militar obrigatório 7 Cumprimento de tarefas domésticas 8 Outro tipo de pessoas inactivas 9 Não aplicável (criança com menos de 15 anos) em branco Sem resposta INSTRUÇÃO E FORMAÇÃO EDUCSTAT 123 TRIMESTRAL Instrução recebida como estudante ou aprendiz nas quatro últimas semanas Todas as pessoas com 15 anos ou mais 1 Foi estudante ou aprendiz 3 Pessoa inserida no ensino regular mas em gozo de férias 2 Não foi estudante nem aprendiz 9 Não aplicável (criança com menos de 15 anos) em branco Sem resposta ▼M2 EDUCLEVL 209 TRIMESTRAL Nível de escolaridade frequentado (1) EDUCSTAT = 1 ou 3 1 CITE 1 2 CITE 2 3 CITE 3 4 CITE 4 5 CITE 5 6 CITE 6 7 CITE 7 8 CITE 8 9 Não aplicável (EDUCSTAT ≠ 1 ou 3) em branco Não resposta EDUVOC 210 TRIMESTRAL Orientação do nível de escolaridade frequentado EDUCLEVL = 3 a 4 1 Geral 2 vocacional 9 Não aplicável (EDUCLEVL ≠ 3 a 4) em branco Não resposta ▼B COURATT 128 TRIMESTRAL Frequentou algum curso, seminário, conferência ou recebeu lições privadas ou instrução não inseridas no sistema educativo regular (a seguir designadas actividades de aprendizagem leccionadas) nas quatro últimas semanas? Todas as pessoas com 15 anos ou mais 1 Sim 2 Não 9 Não aplicável (criança com menos de 15 anos) em branco Sem resposta COURLEN 129/131 TRIMESTRAL Número de horas passadas em actividades de aprendizagem leccionadas nas últimas quatro semanas COURATT=1 3 dígitos Número de horas 999 Não aplicável (COURATT=2,9, em branco) em branco Sem resposta COURPURP (facultativo) 132 ANUAL Objectivo da actividade de aprendizagem leccionada mais recente COURATT=1 1 Principalmente relacionado com o trabalho (profissional) 2 Principalmente pessoal/social 9 Não aplicável (COURATT=2,9, em branco) em branco Sem resposta COURFILD (facultativo) 133/135 ANUAL Domínio da actividade de aprendizagem leccionada mais recente COURATT=1 000 Programas de carácter geral 100 Formação de professores e ciências da educação 200 Humanísticas, línguas e artes 222 Línguas estrangeiras 300 Ciências sociais, ciências empresariais e direito 400 Ciências, matemática e informática 420 Ciências da vida (incluindo biologia e ciências do ambiente) 440 Ciências físico-químicas (incluindo física, química e ciências da Terra) 460 Matemática e estatística 481 Informática 482 Informática do ponto de vista do utilizador 500 Engenharia, indústria e construção 600 Agricultura e medicina veterinária 700 Saúde e segurança social 800 Serviços 900 Desconhecido 999 Não aplicável (COURATT=2,9, em branco) em branco Sem resposta COURWORH (facultativo) 136 ANUAL A actividade de aprendizagem leccionada mais recente teve lugar durante as horas de trabalho remuneradas? COURATT=1 1 Apenas durante as horas de trabalho remuneradas 2 Principalmente durante as horas de trabalho remuneradas 3 Principalmente fora das horas de trabalho remuneradas 4 Apenas fora das horas de trabalho remuneradas 5 Sem emprego nesse momento 9 Não aplicável (COURATT=2,9, em branco) em branco Sem resposta ▼M2 HATLEVEL 197/199 TRIMESTRAL Nível de escolaridade (2) Todas as pessoas com 15 anos ou mais 000 Sem educação formal ou abaixo do CITE 1 100 CITE 1 200 CITE 2 (incluindo programas CITE 3 de duração inferior a 2 anos) 302 Programa CITE 3 de duração de 2 anos e mais, sequencial (ou seja, acesso apenas ao próximo programa CITE 3) 303 Programa CITE 3 de duração de 2 anos e mais, terminal ou acesso apenas a CITE 4 304 CITE 3 com acesso a CITE 5, 6 ou 7 300 Programa CITE 3 de duração de 2 anos e mais, sem distinção possível, de acesso a outros níveis CITE 400 CITE 4 500 CITE 5 600 CITE 6 700 CITE 7 800 CITE 8 999 Não aplicável (criança com menos de 15 anos) em branco Não resposta HATYEAR 200/203 ANUAL Ano em que esse nível mais elevado foi concluído HATLEVEL = 100-800 Introduzir os 4 dígitos do ano em que o nível de escolaridade mais elevado foi concluído com êxito 9999 Não aplicável (HATLEVEL ≠ 100 a 800) em branco Não resposta HATVOC 204 TRIMESTRAL Orientação deste nível HATLEVEL = 300 to 400 e 1 Geral (15 ≤ IDADE ≤ 34 ou 2 Vocacional (IDADE > 34 e REFYEAR - HATYEAR) ≤ 15) 9 Não aplicável (HATLEVEL ≠ 300 a 400 ou (IDADE > 34 e REFYEAR - HATYEAR > 15)) em branco Não resposta HATFIELD 205/208 ANUAL Área de educação e formação deste nível HATLEVEL = 300 a 800 e 0000-9998 Nível 1 da classificação das áreas de educação e formação (3) (15 ≤ IDADE ≤ 34 ou 9999 Não aplicável (HATLEVEL ≠ 300 a 800 ou (IDADE > 34 e REFYEAR - HATYEAR > 15)) (IDADE > 34 e REFYEAR - HATYEAR) ≤ 15) em branco Não resposta ▼B SITUAÇÃO UM ANO ANTES DO INQUÉRITO WSTAT1Y 146 ANUAL Situação relativamente à actividade um ano antes do inquérito: Todas as pessoas com 15 anos ou mais 1 Tem um emprego ou uma profissão, incluindo trabalho não remunerado numa actividade ou empresa familiar, inclusive aprendizagem ou estágio remunerado, etc. 2 Desempregado 3 Frequenta cursos escolares ou de formação, tem uma experiência de trabalho não remunerado 4 Reformado ou com reforma antecipada, ou abandonou a actividade 5 Invalidez permanente 6 Serviço militar obrigatório 7 Cumprimento de tarefas domésticas 8 Outro tipo de pessoas inactivas 9 Não aplicável (criança com menos de 15 anos) em branco Sem resposta STAPRO1Y 147 ANUAL Situação na profissão, um ano antes do inquérito WSTAT1Y=1 1 Trabalhador por conta própria com pessoal ao seu serviço 2 Trabalhador por conta própria sem pessoal ao seu serviço 3 Trabalhador por conta de outrem 4 Trabalhador familiar não remunerado 9 Não aplicável (WSTAT1Y≠1) em branco Sem resposta NACE1Y2D 148/149 ANUAL Actividade económica da unidade local onde a pessoa trabalhava, um ano antes do inquérito: WSTAT1Y=1 NACE Rev. 2 00 Não aplicável (WSTAT1Y≠1) em branco Sem resposta COUNTR1Y 150/151 ANUAL País de residência, um ano antes do inquérito Todas as pessoas com um ou mais anos Para a codificação, consultar a classificação ISO de países 99 Não aplicável (criança com menos de um ano) em branco Sem resposta REGION1Y 152/153 ANUAL Região de residência, um ano antes do inquérito Todas as pessoas com um ou mais anos NUTS 2 99 Não aplicável (pessoa que mudou de país de residência, ou criança com menos de um ano) em branco Sem resposta RECEITAS INCDECIL 154/155 ANUAL Remuneração mensal (líquida) da actividade principal STAPRO=3 01-10 Ordem de decis 99 Não aplicável (STAPRO≠3) em branco Sem resposta QUESTÕES TÉCNICAS RELATIVAS À ENTREVISTA REFYEAR 156/159 TRIMESTRAL Ano do inquérito Todas as pessoas 4 dígitos do ano REFWEEK 160/161 TRIMESTRAL Semana de referência Todas as pessoas Número da semana, contada de segunda-feira a domingo INTWEEK 162/163 TRIMESTRAL Semana da entrevista Todas as pessoas Número da semana, contada de segunda-feira a domingo COUNTRY 164/165 TRIMESTRAL País Todas as pessoas Para a codificação, consultar a classificação ISO de países REGION 166/167 TRIMESTRAL Região do agregado Todas as pessoas NUTS 2 DEGURBA 168 TRIMESTRAL Grau de urbanização Todas as pessoas 1 Área densamente povoada 2 Área intermédia 3 Área pouco povoada HHNUM 169/174 TRIMESTRAL Número de série do agregado Todas as pessoas Os números de série são atribuídos pelos institutos nacionais de estatística e são os mesmos em todas as vagas. Os registos relativos aos diferentes membros do mesmo agregado têm o mesmo número de série HHTYPE 175 TRIMESTRAL Tipo de agregado Todas as pessoas 1 Pessoa vivendo num agregado doméstico privado (ou permanentemente num hotel) e aí entrevistada 2 Pessoa vivendo numa instituição e aí entrevistada 3 Pessoa vivendo numa instituição, mas entrevistada neste agregado doméstico privado 4 Pessoa vivendo num outro agregado doméstico privado, no território do país, mas entrevistada neste agregado de origem HHINST 176 TRIMESTRAL Tipo de instituição HHTYPE=2,3 1 Estabelecimento de ensino 2 Hospital 3 Outro estabelecimento de assistência social 4 Instituição religiosa (não incluída em 1-3) 5 Lar para trabalhadores, alojamento no local de trabalho na construção civil, residência para estudantes, lar universitário, etc. 6 Estabelecimento militar 7 Outro (por ex., prisão) 9 Não aplicável (HHTYPE=1,4) em branco Sem resposta COEFFY 177/182 ANUAL Factor de ponderação anual Todas as pessoas 0000-9999 As cols. 177-180 contêm números inteiros 00-99 As cols. 181-182 contêm casas decimais COEFFQ 183/188 TRIMESTRAL Factor de ponderação trimestral Todas as pessoas 0000-9999 As cols. 183-186 contêm números inteiros 00-99 As cols. 187-188 contêm casas decimais COEFFH 189/194 ANUAL Factor de ponderação anual da amostra, relativamente às características do agregado (no caso de uma amostra de indivíduos) 0000-9999 As cols. 189-192 contêm números inteiros 00-99 As cols. 193-194 contêm casas decimais INTWAVE 195 TRIMESTRAL Número de sequência da vaga do inquérito Todas as pessoas 1-8 Número de sequência da vaga INTQUEST 196 TRIMESTRAL Questionário utilizado Todas as pessoas 1 Apenas variáveis fundamentais 2 Questionário integral (1) Codificação baseada nos mapas da CITE a fornecer ao Eurostat. (2) Nível de escolaridade mais elevado concluído com êxito, tal como definido pela CITE 2011, codificação baseada nos mapas CITE a fornecer ao Eurostat. (3) Ou subdivisões da classificação de das áreas de educação e formação.