PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 327/19

Informacje przekazane przez Państwa Członkowskie, dotyczące pomocy państwa przyznanej na mocy rozporządzenia Komisji (WE) nr 68/2001 z dnia 12 stycznia 2001 r. w sprawie zastosowania art. 87 i 88 Traktatu WE do pomocy szkoleniowej

(2005/C 327/10)

(Tekst mający znaczenie dla EOG)

Nr pomocy: XT 30/02

Państwo Członkowskie: Włochy

Region: Molise

Nazwa programu pomocy: Kształcenie ustawiczne, Ustawa nr 236/93

Podstawa prawna: DGR n. 1927, 10 settembre 2001„Avviso pubblico — Formazione continua art. 9 L 236/93 circolare ministero del Lavoro e P.S: 92/2000, 29 dicembre 2000”

Roczne wydatki planowane w ramach programu: Maksymalnie 47 514 EUR

Maksymalna intensywność pomocy:

Typ przedsiębiorstwa Szkolenia specjalistyczne Szkolenia ogólne pracownicy nieznajdujący się w gorszym położeniu pracownicy w gorszym położeniu pracownicy nieznajdujący się w gorszym położeniu pracownicy w gorszym położeniu Małe przedsiębiorstwa 45 % 55 % 70 % 80 % Średnie przedsiębiorstwa 45 % 55 % 70 % 80 % Duże przedsiębiorstwa 35 % 45 % 50 % 60 %

Data realizacji:

Czas trwania programu: 12 miesięcy od daty zatwierdzenia

Cel pomocy: Program pomocy dotyczy zarówno szkoleń ogólnych jak i specjalistycznych

Sektor(-y) gospodarki: Wszystkie sektory

Nazwa i adres organu przyznającego pomoc:

Regione Basilicata dipartimento Cultura Formazione Lavoro e Sport Corso Umberto, 28 I-85100 Potenza

Nr pomocy: XT 88/04

Państwo Członkowskie: Holandia

Region: Provincie Flevoland

Nazwa podmiotu otrzymującego pomoc: Center Parcs Europe N.V.

Podstawa prawna: Subsidieverordening ESF doelstelling 1

Całkowita kwota pomocy indywidualnej udzielonej podmiotowi współfinansowanie. Pomoc indywidualna: 650 000 EUR. Center Parcs Europe N.V. zapewnia

Maksymalna intensywność pomocy: 50 %

Data realizacji::

Okres przyznawania pomocy indywidualnej: do 31 grudnia 2004 r.

Cel pomocy: Szkolenie pracowników. Szkolenia ogólne.

W ramach jednolitego dokumentu programowego na lata 2000-2006 Sociaal Fonds voor de verblijfsrecreatie (SFV) złożył do EFS wniosek dotyczący projektu „Upgradingsprogramma De Eemhof 2003-2004”. Projekt ten jest realizowany przez park rozrywki De Eemhof w Zeewolde, należący do Center Parcs Europe N.V. (CPE).

Jakość oferty CPE w sektorze rozrywki jest w dużej mierze uzależniona od jakości pracy jej pracowników. Odgrywają oni kluczową rolę w następujących obszarach: poprawa pozycji konkurencyjnej, innowacja i wzrost, zarządzanie kosztami i jakością, rosnące wymagania gości i pracowników, większy nacisk na bezpieczeństwo, warunki pracy i ochronę środowiska oraz dynamika rynku pracy. Wymaga to dodatkowych starań związanych z rozwojem i inwestycjami w pracowników. Celem jest, aby pracownicy byli kompetentni, wydajni i mieli silną motywację do pracy, widzieli perspektywy rozwoju w sektorze rozrywki i postrzegali CPE jako pracodawcę, który chce inwestować w przyszłość swojego personelu (zapobiegając nadmiernej rotacji poprzez zwiększanie lojalności). Duża część pracowników ma niski poziom wykształcenia. Nowe szkolenia zawodowe (prowadzenie gospodarstwa domowego — poziom 1 i 2) pozwolą im uzyskać udokumentowane kwalifikacje zawodowe. Inne szkolenia zawodowe obejmują szkolenia przygotowujące do pracy w sektorze usług hotelarskich i cateringowych, sprzedaży, w centrach obsługi telefonicznej, na basenach, jak również do pracy na stanowiskach kierowniczych. Szkolenie jest przewidziane dla około 1 200 pracowników

Sektor(-y) gospodarki: Wszelkie usługi; sektor rozrywki

Nazwa i adres organu przyznającego pomoc: