Wspólnota przyczynia się do rozwoju edukacji o wysokiej jakości. (art. 149 ust. 1 Traktatu) Wspólnota urzeczywistnia politykę kształcenia zawodowego. (art. 150 ust. 1 Traktatu) Wspólnota przyczynia się do rozkwitu kultur państw członkowskich. (art. 151 ust. 1 Traktatu) Wspólnota i państwa członkowskie czuwają nad zapewnieniem warunków niezbędnych dla konkurencyjności przemysłu Wspólnoty. (art. 157 ust. 1 Traktatu)

Cele W ramach polityki edukacyjnej, kulturalnej i przemysłowej w Unii Europejskiej wprowadzono wiele działań w celu wspierania edukacji, kształcenia zawodowego, sektora audiowizualnego, kultury, młodzieży oraz aktywnego obywatelstwa. Głównym celem tych działań jest wzmocnienie spójności społecznej oraz przyczynianie się do podnoszenia konkurencyjności, wzrostu gospodarczego i coraz ściślejszego związku między narodami Europy. W zakres tych działań wchodzą różne programy wspólnotowe. Agencja jest odpowiedzialna za zarządzanie niektórymi aspektami tych programów (np. „Kształcenie przez całe życie”, „Kultura”, „Młodzież w działaniu”, „Europa dla obywateli”, „MEDIA”, „Erasmus Mundus” i „Okna współpracy zewnętrznej”). W tym względzie wdraża ona pomoc wspólnotową, za wyjątkiem oceny programów, studiów strategicznych i innych zadań, które wymagają mocy decyzyjnej w związku z wdrażaniem decyzji politycznych.

Zadania — Zarządzanie, przez cały czas ich trwania, określonymi projektami powierzonymi Agencji w kontekście wdrażania programów wspólnotowych, — przyjmowanie instrumentów wykonania budżetu dla dochodów i wydatków oraz przeprowadzanie, na podstawie upoważnienia Komisji, wszystkich działań niezbędnych do zarządzania programami wspólnotowymi, a w szczególności tych związanych z udzielaniem zamówień i dotacji, — zbieranie, analizowanie i przekazywanie Komisji wszelkich informacji potrzebnych do zarządzania procesem wdrażania programów wspólnotowych, — wdrożenie, na szczeblu Wspólnoty, sieci informacyjnej o edukacji w Europie „Eurydice” służącej do gromadzenia, analizy i rozpowszechniania danych oraz opracowywania analiz oraz publikacji.

1. Komitet Sterujący Składa się z pięciu członków mianowanych przez Komisję Europejską. Przyjmuje roczny program prac Agencji zatwierdzony przez Komisję Europejską. Ponadto przyjmuje budżet administracyjny Agencji i jej roczne sprawozdanie z działalności. 2. Dyrektor Mianowany przez Komisję Europejską. 3. Kontrola zewnętrzna Trybunał Obrachunkowy. 4. Organ udzielający absolutorium z wykonania budżetu Parlament działający na zalecenie Rady.

Budżet ostateczny na 2007 r. 1. Budżet operacyjny: 406 (310,2) mln euro na zarządzanie programami wspólnotowymi oraz projektami delegowanymi Agencji i wdrażane przez nią na odpowiedzialność Komisji. 2. Budżet administracyjny: 36 (29,2) mln euro na prowadzenie działalności Agencji jako niezależnego organu (99,9 % dotacji wpisanych do budżetu ogólnego Wspólnot Europejskich +0,1 % z EFR). Zatrudnienie na dzień 31 grudnia 2007 r. 1. Pracownicy zatrudnieni na czas określony: 83 (75) stanowiska dla pracowników zatrudnionych na czas określony. Stanowiska obsadzone: 69 (64) Udział pracowników zatrudnionych na czas określony: 25 % 2. Pracownicy kontraktowi: 252 (221) pracowników kontraktowych. Stanowiska obsadzone: 232 (214) Udział pracowników kontraktowych: 75 % 3. Pracownicy ogółem: 301 (278) 4. Przydział stanowisk: — zadania operacyjne: 242 (227) — zadania administracyjne: 57 (49) — zadania mieszane: 2 (2)