KOMISJA EUROPEJSKA Bruksela, dnia 7.10.2021 COM(2021) 618 final 2021/0316(BUD) Wniosek DECYZJA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY w sprawie uruchomienia Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji w następstwie wniosku od Hiszpanii– EGF/2021/001 ES/País Vasco metal



UZASADNIENIE KONTEKST WNIOSKU 1.Zasady mające zastosowanie do wkładów finansowych z Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji (EFG) określono w rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/691 z dnia 28 kwietnia 2021 r. w sprawie Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji dla Zwalnianych Pracowników (EFG) oraz uchylenia rozporządzenia (UE) nr 1309/2013 („rozporządzenie w sprawie EFG”). 2.W dniu 25 czerwca 2021 r. Hiszpania złożyła wniosek 2021/001 ES/País Vasco metal o przyznanie wkładu finansowego z EFG w związku ze zwolnieniami w sektorze gospodarki zaklasyfikowanym do działu 25 według NACE Rev. 2 (Produkcja metalowych wyrobów gotowych, z wyłączeniem maszyn i urządzeń) w zaliczanym do poziomu NUTS 2 regionie País Vasco (ES21) w Hiszpanii. 3.Po przeanalizowaniu wniosku Komisja uznała, zgodnie ze wszystkimi właściwymi przepisami rozporządzenia w sprawie EFG, że warunki przyznania wkładu finansowego z EFG zostały spełnione. STRESZCZENIE WNIOSKU Wniosek EFG EGF/2021/001 ES/País Vasco metal Państwo członkowskie Hiszpania Region (regiony), którego (których) dotyczy wniosek (poziom NUTS 2) País Vasco (ES21) Data złożenia wniosku 25 czerwca 2021 r. Data potwierdzenia przyjęcia wniosku 28 czerwca 2021 r. Data wniosku o dodatkowe informacje 9 lipca 2021 r. Termin przekazania dodatkowych informacji 30 lipca 2021 r. Termin przeprowadzenia oceny 8 października 2021 r. Kryteria interwencji Art. 4 ust. 2 lit. b) rozporządzenia w sprawie EFG

Liczba przedsiębiorstw, których dotyczy wniosek 6 Sektor (sektory) działalności gospodarczej (Dział według klasyfikacji NACE Rev. 2) Dział 25 („Produkcja metalowych wyrobów gotowych, z wyłączeniem maszyn i urządzeń”) Okres odniesienia (sześć miesięcy): 2 czerwca 2020 r. – 2 grudnia 2020 r. Liczba zwolnień w okresie odniesienia 491 Całkowita liczba beneficjentów objętych pomocą 300 Budżet na zindywidualizowane usługi (w EUR) 1 384 950 Budżet na realizację EFG (w EUR) 0 044 000 Całkowity budżet (w EUR) 1 428 950 Wkład z EFG (85 %) (w EUR) 1 214 607 OCENA WNIOSKU Procedura 4.Dnia 25 czerwca 2021 r. Hiszpania złożyła wniosek EGF/2021/001 ES/País Vasco metal, tj. w ciągu 12 tygodni od daty spełnienia kryteriów interwencji określonych w art. 4 rozporządzenia w sprawie EFG. Komisja potwierdziła otrzymanie wniosku w dniu 28 czerwca 2021 r., a w dniu 9 lipca 2021 r. zwróciła się do władz Hiszpanii o dodatkowe informacje. Informacje te przedstawiono w ciągu 15 dni roboczych od dnia otrzymania wniosku. Termin 50 dni roboczych od otrzymania kompletnego wniosku, w którym Komisja powinna ocenić zgodność wniosku z warunkami przyznania wkładu finansowego, upływa w dniu 8 października 2021 r. Kwalifikowalność wniosku Przedmiotowe przedsiębiorstwa i beneficjenci 5.Wniosek dotyczy 491 zwolnionych pracowników, którzy zakończyli działalność w sektorze gospodarki zaklasyfikowanym do działu 25 NACE Rev. 2 (Produkcja metalowych wyrobów gotowych, z wyłączeniem maszyn i urządzeń), z czego 192 w ramach zwolnień grupowych zgłoszonych władzom. Zwolnienia grupowe dotyczą łącznie 6 przedsiębiorstw. Wszystkie zwolnienia miały miejsce w regionie País Vasco na poziomie NUTS 2 (ES21). Kryteria interwencji 6.Hiszpania złożyła wniosek na podstawie kryterium interwencji przewidzianego w art. 4 ust. 2 lit. b) rozporządzenia w sprawie EFG, zgodnie z którym wymagane jest zaprzestanie działalności przez co najmniej 200 zwolnionych pracowników w sześciomiesięcznym okresie odniesienia, w przedsiębiorstwach działających w tym samym sektorze gospodarki według klasyfikacji NACE Rev. 2 i zlokalizowanych w jednym regionie lub w dwóch sąsiadujących ze sobą regionach na poziomie NUTS 2 w państwie członkowskim. Zwolnionych zostało 491 pracowników w regionie País Vasco na poziomie NUTS 2 (ES21). 7.Sześciomiesięczny okres odniesienia dla wniosku trwa od dnia 2 czerwca 2020 r. do dnia 2 grudnia 2020 r. Obliczanie liczby zwolnień i przypadków zaprzestania działalności 8.Zaprzestanie działalności przez zwolnionych pracowników w okresie odniesienia obliczono w następujący sposób: –192 od dnia, w którym pracodawca, zgodnie z art. 3 ust. 1 dyrektywy Rady 98/59/WE, powiadomił na piśmie właściwy organ władzy publicznej o planowanych zwolnieniach grupowych. Hiszpania potwierdziła przed datą zakończenia oceny przez Komisję, że rzeczywiście dokonano 192 zwolnień, zaś

–299 od daty indywidualnego zawiadomienia pracownika przez pracodawcę o zwolnieniu lub wypowiedzenia zawartej z pracownikiem umowy o pracę. Kwalifikujący się beneficjenci 9.Łączna liczba kwalifikujących się pracowników wynosi zatem 491. Opis zdarzeń, które doprowadziły do zwolnień i zaprzestania działalności 10.Zdarzeniem, które doprowadziło do tych zwolnień, jest kryzys gospodarczy spowodowany pandemią COVID-19. 11.Rygorystyczne środki izolacji wdrożone w Hiszpanii w II kwartale 2020 r. spowodowały ograniczenie działalności gospodarczej i usług w sektorach, które nie są uznawane za podstawowe, co poważnie uderzyło w branżę metalową. Po złagodzeniu środków izolacji branżę dotknęły też inne kwestie związane z pandemią: braki w dostawach i niedobory surowców, trudności w dostosowaniu zakładów pracy do procedur bezpieczeństwa związanych z COVID-19, zakażenia i izolacja pracowników lub kwestie związane z mobilnością. 12.Według danych Confemetal pandemia w znaczny sposób wpłynęła na działalność i obroty przedsiębiorstw branży metalowej, co negatywnie odbiło się na zatrudnieniu i płynności przedsiębiorstw (zwłoki w płatności, dostęp do kredytów itp.). 13.W 2020 r. (zmiana w ujęciu rocznym) produkcja spadła o ponad 50 % w 18 % przedsiębiorstw branży metalowej. Obroty spadły o ponad 50 % w 16 % przedsiębiorstw. Jedna trzecia przedsiębiorstw branży metalowej doświadczyła spadku o 30–50 % zarówno produkcji, jak i obrotów. 14.Wskaźniki produkcji, obrotów i cen dla sektora wyrobów metalowych gotowych spadały w ujęciu rocznym we wszystkich kwartałach w 2020 r. 2019 2020 KW1 KW2 KW3 KW4 KW1 KW2 KW3 KW4 Wskaźnik produkcji (IPIMET) 6,4 4,5 1,9 3,6 -9,4 -32,9 -8,2 -2,7 Wskaźnik obrotów przemysłu metalowego (ICNMET) 4,9 2,8 -0,7 1,6 -10,4 -34,5 -8,5 -3,9 Indeks cen przemysłowych (IPRIMET) 1,3 0,9 0,4 0,2 -0,3 -0,7 -0,5 0,2 Źródło: Confemetal 15.Spadek działalności i obrotów doprowadził do zwolnień. Pomimo powszechnego stosowania mechanizmów zmniejszonego wymiaru czasu pracy, w 14 % przedsiębiorstw w sektorze metalowym doszło do zwolnień, które dotknęły 10,6 % ich siły roboczej. Zwolnienia, których dotyczy ten wniosek, rozpoczęły się w drugim kwartale 2020 r. Spodziewany wpływ zwolnień na gospodarkę lokalną, regionalną lub krajową oraz na zatrudnienie 16.W Kraju Basków sektor wyrobów metalowych gotowych generuje 27,4 % wartości dodanej brutto przemysłu. Względna waga przemysłu w stosunku do regionalnej wartości dodanej brutto jako całości wynosi około 24 %. Na poziomie krajowym wartość dodana brutto przemysłu generuje 14,5 % wartości dodanej brutto, podczas gdy średnia dla UE-28 wynosi 18,8 %. 17.Problemy, z którymi borykał się sektor wyrobów metalowych gotowych, wywarły ze względu na duże znaczenie sektora znaczący wpływ na regionalną gospodarkę i zatrudnienie. Na początku 2020 r. bezrobocie w tym sektorze (w ujęciu rocznym) spadało. Od marca 2020 r. tendencja ta odwróciła się jednak drastycznie ze względu na pandemię. W sierpniu 2020 r. liczba bezrobotnych była o 25 % wyższa niż sześć miesięcy wcześniej. W przemyśle zlikwidowano więcej miejsc pracy niż we wszystkich innych sektorach razem wziętych.



Bezrobocie w Kraju Basków w 2020 r.

(ujęcie roczne)

(%)



Źródło: Lanbide – Servicio Vasco de Empleo 18.Chociaż od stycznia do maja 2021 r. odnotowano spadek bezrobocia (6,21 %), nadal jest ono o 4,6 % wyższe niż przed pandemią. Ponadto odbudowa po pandemii nie przynosi korzyści wszystkim grupom w równym stopniu. W maju 2021 r. bezrobocie długotrwałe stanowiło 55,6 % całkowitego bezrobocia (o 3,6 p.p. więcej niż w styczniu 2021 r.), a osoby bezrobotne z wykształceniem podstawowym lub niższym stanowiły 60,8 % (o 1,1 p.p. więcej niż w styczniu). Stosowanie unijnych ram jakości na rzecz przewidywania zmian i restrukturyzacji

19.We wniosku o wsparcie z EFG Hiszpania opisała, w jaki sposób uwzględniono zalecenia zawarte w unijnych ramach jakości na rzecz przewidywania zmian i restrukturyzacji. Hiszpania podkreśla kluczowe koncepcje baskijskiego planu szkolenia zawodowego, baskijskiej strategii zatrudnienia oraz programu ekologicznych miejsc pracy. Obserwatorium sytuacji w przemyśle monitoruje sytuację gospodarczą. HOBETUZ (baskijska fundacja na rzecz zawodowego kształcenia i szkolenia ustawicznego) oferuje szkolenia osobom czynnym zawodowo, zaś AukerabeRRi jest nowym programem zwolnień monitorowanych rozpoczętym w 2021 r. w celu przekwalifikowania i ponownego zatrudniania zwolnionych pracowników sektorów dotkniętych kryzysem. Oba są zintegrowane ze strukturą Lanbide (publicznych służb zatrudnienia Kraju Basków). Zaangażowanie partnerów społecznych zapewnia ich udział w radzie zarządzającej Lanbide, w której skład wchodzą przedstawiciele instytucji rządowych i samorządowych na szczeblu regionalnym, związków zawodowych i organizacji pracodawców. 20.W odniesieniu do działań już podjętych w celu udzielenia pomocy zwolnionym pracownikom Hiszpania wskazała, że Lanbide (publiczne służby zatrudnienia Kraju Basków) zapewniły pracownikom dostęp do swoich usług ogólnych. Pracownicy zostali również poinformowani o możliwości udziału w programie pilotażowym AukerabeRRi. 178 pracowników uprawnionych do planów zwolnień monitorowanych już wzięło w nich udział. Komplementarność wobec działań finansowanych z funduszy krajowych lub unijnych 21.Hiszpania potwierdziła, że środki, na które przeznaczony jest wkład finansowy z EFG, nie będą jednocześnie wspierane finansowo z innych instrumentów finansowych Unii. 22.Skoordynowany pakiet zindywidualizowanych usług uzupełnia działania finansowane z innych funduszy krajowych lub unijnych, takich jak AukerabeRRi lub wspomniane już plany zwolnień monitorowanych. Konsultacje z beneficjentami objętymi pomocą lub ich przedstawicielami lub też z partnerami społecznymi, a także z władzami lokalnymi i regionalnymi 23.Hiszpania poinformowała, że skoordynowany pakiet zindywidualizowanych usług opracowano w drodze konsultacji z partnerami społecznymi. Wniosek, który był wcześniej omawiany na różnych posiedzeniach technicznych, został zatwierdzony przez radę zarządzającą Lanbide na posiedzeniu w dniu 2 lipca 2021 r. 24.Dodatkowe spotkania odbyły się w dniach 19 stycznia i 2 lutego 2021 r. z Federación Vizcaína de Empresas del Metal (Federacją przedsiębiorstw metalowych z prowincji Bizkaia), Asociación de Empresas de Guipúzcoa – ADEGI (Stowarzyszeniem przedsiębiorców z prowincji Gipuzkoa) i SEA-Empresas Alavesas (Stowarzyszeniem przedsiębiorców z prowincji Araba). Wszystkie te organizacje pracodawców wraz z odpowiednimi stowarzyszeniami klastrów przyczyniły się do opracowania wniosku. Beneficjenci objęci pomocą i proponowane środki Beneficjenci objęci pomocą 25.Szacowana liczba zwolnionych pracowników, co do których zakłada się, że skorzystają ze środków pomocy, wynosi 300. Podział tych pracowników według płci, grupy wiekowej i poziomu wykształcenia przedstawia się następująco: Kategoria Spodziewana liczba

beneficjentów Płeć: Mężczyźni: 265 (88,3 %) Kobiety: 35 (11,7 %) Osoby niebinarne 0 (0,0 %) Grupa wiekowa: osoby w wieku poniżej 30 lat: 22 (7,3 %) 30–54 l.: 216 (72,0 %) osoby w wieku powyżej 54 lat: 62 (20,7 %) Poziom wykształcenia Wykształcenie średnie I stopnia lub niższe 107 (35,7 %) Wykształcenie średnie II stopnia lub pomaturalne 68 (22,6 %) Wykształcenie wyższe 125 (41,7 %) Proponowane środki 26.Usługi zindywidualizowane, które mają być świadczone na rzecz zwolnionych pracowników, obejmują następujące środki: –Ogólne sesje informacyjne, powitalne i profilowe: sesja informacyjna to pierwszy środek, który zostanie zaoferowany wszystkim beneficjentom objętym pomocą; obejmuje ona ogólne informacje na temat dostępnego doradztwa zawodowego, programów szkoleniowych i zachęt. Poszczególne sesje informacyjne obejmują profilowanie uczestnika i wyznaczenie doradcy, który będzie towarzyszył pracownikowi na drodze do ponownego zatrudnienia. –Poradnictwo zawodowe będzie udzielane w ramach sesji zbiorowych i indywidualnych. –Intensywna pomoc w poszukiwaniu pracy, w tym warsztaty na temat poszukiwania pracy i rekrutacji, aktywne poszukiwanie lokalnych i regionalnych możliwości zatrudnienia oraz pośrednictwo pracy. –Wsparcie w celu założenia działalności gospodarczej: pracownicy zainteresowani samozatrudnieniem wezmą udział w indywidualnych sesjach dydaktycznych i szkoleniach, które mogą obejmować planowanie, studia wykonalności, przygotowanie biznesplanów, pomoc w określeniu możliwości finansowania itp. –Dofinansowanie na założenie działalności gospodarczej: pracownicy, którzy założą przedsiębiorstwo lub działalność na własny rachunek, otrzymają dofinansowanie w wysokości do 8 000 EUR na pokrycie kosztów rozpoczęcia działalności. –Szkolenia: 1) szkolenie w zakresie kompetencji kluczowych i horyzontalnych, takich jak umiejętności cyfrowe, zarządzanie jakością, zapobieganie ryzyku zawodowemu itp.; 2) szkolenia w zakresie przekwalifikowania zawodowego— dla osób, które decydują się rozpocząć karierę poza sektorem metalowym —, np. w sektorze logistyki, zarządzania magazynami, budownictwa i efektywności energetycznej, przemysłu spożywczego, gospodarowania odpadami miejskimi i przemysłowymi, działalności rekreacyjnej dla osób starszych itp.; 3) szkolenia w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych w celu zaspokojenia zapotrzebowania na umiejętności w sektorze metalowym, takie jak montaż i modelowanie części za pomocą projektowania wspomaganego komputerowo (CAD) 3D; programowanie obrabiarek CNC; mechaniczne projektowanie za pomocą oprogramowania CATIA; wózki widłowe, suwnice pomostowe i podnośniki; drobne prace blacharskie i kotlarskie; spawanie (tlenowo-paliwowe, półautomatyczne, metodą TIG itp.); obróbka skrawaniem przez usuwanie wiórów, obróbka ścierna, obróbka odkształcająca itp.; oraz 4) szkolenia w miejscu pracy w przypadku wolnych miejsc pracy, na które brakuje odpowiednich kandydatów. Po pomyślnym zakończeniu szkolenia danemu pracownikowi zostanie zaproponowana umowa.

–Dodatek na uczestnictwo, poszukiwanie pracy oraz dodatek na szkolenia: przewiduje się dodatek z tytułu uczestnictwa w wysokości do 300 EUR dla osób biorących udział we wszystkich indywidualnych sesjach doradczych określonych w ich zindywidualizowanej ścieżce reintegracji na rynku pracy. Pracownicy aktywnie uczestniczący w działaniu „Intensywna pomoc w poszukiwaniu pracy” lub kończący szkolenie otrzymają kwotę ryczałtową w wysokości 400 EUR. 27.Środki te zostały zaplanowane zgodnie z hiszpańską strategią dotyczącą gospodarki o obiegu zamkniętym. Szkolenia przyczyniają się do pobudzenia procesu transformacji cyfrowej w przemyśle. W celu opracowania treści szkolenia w zakresie umiejętności cyfrowych uwzględniono wnioski ze sprawozdania DESI 2020. Pakiet przyczyni się do rozpowszechniania umiejętności horyzontalnych wymaganych w cyfrowej epoce przemysłowej oraz w zasobooszczędnej gospodarce, zgodnie z art. 7 ust. 2 rozporządzenia w sprawie EFG. 28.Opisany skoordynowany pakiet zindywidualizowanych usług stanowi aktywne instrumenty rynku pracy należące do środków kwalifikowalnych określonych w art. 7 rozporządzenia w sprawie EFG. Proponowane usługi nie zastępują biernych środków ochrony socjalnej. 29.Hiszpania dostarczyła wymaganych informacji na temat środków, do których zobowiązane jest przedmiotowe przedsiębiorstwo na mocy ustawodawstwa krajowego lub układów zbiorowych. Potwierdzono, że wkład finansowy z EFG nie zastąpi tego typu środków. Szacowany budżet 30.Szacowane łączne koszty wynoszą 1 428 950 EUR i obejmują wydatki na zindywidualizowane usługi w wysokości 1 384 950 EUR oraz wydatki na działania przygotowawcze, działania w zakresie zarządzania, dostarczania i upowszechniania informacji i działania w zakresie kontroli i sprawozdawczości w wysokości 44 000 EUR. 31.Całkowity objęty wnioskiem finansowy wkład z EFG wynosi 1 214 607 EUR (85 % łącznych kosztów). 32.Krajowe płatności zaliczkowe i współfinansowanie zapewnia Lanbide, baskijska publiczna służba zatrudnienia.



Środki Szacowana liczba uczestników Szacowany koszt na uczestnika

(w EUR) Szacowane łączne koszty (w EUR) Zindywidualizowane usługi (środki na podstawie art. 7 ust. 2 lit. a) rozporządzenia w sprawie EFG) Informacje ogólne. Sesje powitalne i profilowe

(Difusión y presentación del proyecto. Acogida) 300 406 121 800 Poradnictwo zawodowe

(Asesoramiento y orientación laboral) 300 455 136 500 Intensywna pomoc w poszukiwaniu pracy

(Apoyo a la búsqueda de empleo) 280 750 210 000 Wsparcie w celu założenia działalności gospodarczej

(Apoyo a personas emprendedoras) 20 1 838 36 750 Pomoc na założenie działalności gospodarczej

(Ayuda al emprendimiento) 10 8 000 80 000 Szkolenia

(Desarrollo profesional y prácticas en empresas) 300 1 486 445 900 Ogółem a): udział procentowy pakietu zindywidualizowanych usług — 1 030 950 (74,44 %) Dodatki i zachęty (środki na podstawie art. 7 ust. 2 lit. b) rozporządzenia w sprawie EFG) Zachęty

(Ayuda por la participación) 300 1 180 354 000 Ogółem b): udział procentowy pakietu zindywidualizowanych usług: — 354 000 (25,56 %) Działania na podstawie art. 7 ust. 5 rozporządzenia w sprawie EFG 1. Działania przygotowawcze — 3 000 2. Zarządzanie — 3 000 3. Dostarczanie i upowszechnianie informacji — 3 000 4. Kontrola i sprawozdawczość — 35 000 Ogółem c): udział procentowy w kosztach łącznych: — 44 000 (3,08 %) Łączne koszty (a + b + c): — 1 428 950 Wkład z EFG (85 % łącznych kosztów) — 1 214 607 33.Koszty środków przedstawionych w powyższej tabeli jako środki na podstawie art. 7 ust. 2 lit. b) rozporządzenia w sprawie EFG nie przekraczają 35 % łącznych kosztów skoordynowanego pakietu zindywidualizowanych usług. Hiszpania potwierdziła, że środki te są uzależnione od czynnego zaangażowania się objętych pomocą beneficjentów w poszukiwanie pracy lub szkolenia. 34.Hiszpania potwierdziła, że koszty inwestycji z tytułu prowadzenia działalności na własny rachunek, rozpoczęcia działalności gospodarczej i przejęć pracowniczych nie przekroczą 22 000 EUR na jednego beneficjenta. Okres kwalifikowalności wydatków 35.Hiszpania rozpoczęła świadczenie zindywidualizowanych usług na rzecz beneficjentów objętych pomocą w dniu 11 czerwca 2021 r. Wydatki na środki będą zatem kwalifikować się do wkładu finansowego z EFG od dnia 11 czerwca 2021 r. przez 24 miesiące po dacie wejścia w życie decyzji w sprawie finansowania. 36.Hiszpania zaczęła ponosić wydatki administracyjne w zakresie wdrażania EFG w dniu 1 lutego 2021 r. Wydatki na działania przygotowawcze, działania w zakresie zarządzania, dostarczania i upowszechniania informacji i działania w zakresie kontroli i sprawozdawczości kwalifikują się zatem do przyznania wkładu finansowego z EFG od dnia 1 lutego 2021 r. przez 31 miesięcy po dacie wejścia w życie decyzji w sprawie finansowania. Systemy zarządzania i kontroli 37.Wniosek zawiera opis systemu zarządzania i kontroli, w którym określono obowiązki zaangażowanych podmiotów. Hiszpania poinformowała Komisję, że zarządzanie i nadzór nad wkładem finansowym będą leżeć w gestii tych samych organów, które są odpowiedzialne za zarządzanie i nadzór nad środkami z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. Lanbide będzie organem pośredniczącym dla instytucji zarządzającej. Zobowiązania podjęte przez przedmiotowe państwo członkowskie 38.Hiszpania przedstawiła wszelkie niezbędne gwarancje, zgodnie z którymi:

–w zakresie dostępu do proponowanych działań i ich wdrażania przestrzegać się będzie zasad równego traktowania i niedyskryminacji; –spełniono określone w przepisach krajowych i UE wymogi dotyczące zwolnień grupowych; –w przypadku gdy przedsiębiorstwa zwalniające kontynuują działalność po dokonaniu zwolnień, przedsiębiorstwa te wywiązały się z zobowiązań prawnych dotyczących zwolnień i odpowiednio zadbały o swoich pracowników; –będzie się zapobiegać wszelkim przypadkom podwójnego finansowania; –wkład finansowy z EFG będzie zgodny z unijnymi przepisami proceduralnymi i materialnymi w zakresie pomocy państwa. WPŁYW NA BUDŻET Wniosek budżetowy 39.Środki EFG nie mogą przekroczyć maksymalnej rocznej kwoty 186 mln EUR (w cenach z 2018 r.), zgodnie z art. 8 rozporządzenia Rady (UE, Euratom) 2020/2093 z dnia 17 grudnia 2020 r. określającego wieloletnie ramy finansowe na lata 2021–2027. 40.Po przeanalizowaniu wniosku pod kątem warunków określonych w art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia w sprawie EFG i po uwzględnieniu liczby beneficjentów objętych wsparciem, proponowanych działań i szacowanych kosztów Komisja wnosi o uruchomienie środków z EFG w kwocie 1 214 607 EUR, która stanowi 85 % łącznych kosztów proponowanych działań, tak by zapewnić wkład finansowy w odpowiedzi na złożony wniosek. 41.Decyzja o uruchomieniu EFG, której dotyczy wniosek, zostanie podjęta wspólnie przez Parlament Europejski i Radę, jak określono w pkt 9 Porozumienia międzyinstytucjonalnego z dnia 16 grudnia 2020 r. między Parlamentem Europejskim, Radą Unii Europejskiej i Komisją Europejską w sprawie dyscypliny budżetowej, współpracy w kwestiach budżetowych i należytego zarządzania finansami oraz w sprawie nowych zasobów własnych, w tym również harmonogramu wprowadzania nowych zasobów własnych. Powiązane akty prawne 42.Równocześnie z przedstawieniem wniosku dotyczącego decyzji w sprawie uruchomienia środków z EFG Komisja przedstawi Parlamentowi Europejskiemu i Radzie wniosek dotyczący przesunięcia kwoty 1 214 607 EUR do odpowiedniej linii budżetowej. 43.Równocześnie z przyjęciem niniejszego wniosku dotyczącego decyzji w sprawie uruchomienia EFG Komisja przyjęła decyzję w sprawie wkładu finansowego, która stanowi decyzję w sprawie finansowania w rozumieniu art. 110 rozporządzenia finansowego. Ta decyzja w sprawie finansowania wchodzi w życie w dniu powiadomienia Komisji o zatwierdzeniu przesunięcia budżetowego przez Parlament Europejski i Radę. 2021/0316 (BUD) Wniosek DECYZJA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY w sprawie uruchomienia Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji w następstwie wniosku od Hiszpanii– EGF/2021/001 ES/País Vasco metal PARLAMENT EUROPEJSKI I RADA UNII EUROPEJSKIEJ, uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, uwzględniając rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2021/691 z dnia 28 kwietnia 2021 r. w sprawie Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji dla Zwalnianych Pracowników (EFG) oraz uchylenia rozporządzenia (UE) nr 1309/2013, w szczególności jego art. 15 ust. 1,