SPRAWOZDANIE KOMISJI DLA RADY na temat stosowania przez instytucje w 2011 r. rozporządzenia Rady (WE, Euratom, EWWiS) nr 495/77, ostatnio zmienionego rozporządzeniem (WE, Euratom) nr 1945/2006 (w sprawie pozostawania w gotowości do pracy), rozporządzenia Rady (WE, Euratom) nr 858/2004 (w sprawie pracy o charakterze szczególnie uciążliwym) oraz rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76, ostatnio zmienionego rozporządzeniem Rady (WE, Euratom) nr 1873/2006 (w sprawie pracy ciągłej lub zmianowej) /* COM/2013/089 final */





SPRAWOZDANIE KOMISJI DLA RADY na temat stosowania przez instytucje w 2011 r. rozporządzenia Rady (WE, Euratom, EWWiS) nr 495/77, ostatnio zmienionego rozporządzeniem (WE, Euratom) nr 1945/2006 (w sprawie pozostawania w gotowości do pracy), rozporządzenia Rady (WE, Euratom) nr 858/2004 (w sprawie pracy o charakterze szczególnie uciążliwym) oraz rozporządzenia Rady (EWWiS, EWG, Euratom) nr 300/76, ostatnio zmienionego rozporządzeniem Rady (WE, Euratom) nr 1873/2006 (w sprawie pracy ciągłej lub zmianowej) 1. Wprowadzenie Rozporządzenia Rady w sprawie pozostawania w gotowości do pracy (rozporządzenie (WE, Euratom, EWWIS) nr 495/77) oraz w sprawie pracy o charakterze szczególnie uciążliwym (rozporządzenie (WE, Euratom) nr 858/2004) przewidują, że Komisja regularnie przedkłada Radzie sprawozdania przedstawiające liczbę urzędników i innych pracowników każdej kategorii, otrzymujących dodatki określone w tych rozporządzeniach oraz całkowitą kwotę związanych z nimi wydatków. Niniejsze sprawozdanie oparte jest na ostatnich, dostępnych w momencie jego opracowywania danych, i obejmuje rok 2011. Sprawozdanie dotyczy wszystkich instytucji, a w celu przedstawienia pełnego obrazu sytuacji zawiera także informacje dotyczące zastosowania systemu pracy ciągłej lub zmianowej (rozporządzenie Rady (WE, Euratom, EWWIS) nr 300/76). 2. Dodatek za pozostawanie w gotowości do pracy Podstawę prawną dla tego dodatku stanowią art. 55 i 56b regulaminu pracowniczego i rozporządzenie Rady (WE, Euratom, EWWIS) nr 495/77 z dnia 8 marca 1977 r., ostatnio zmienione rozporządzeniem Rady (WE, Euratom) nr 1945/2006 z dnia 11 grudnia 2006 r. Dodatek przysługuje jedynie urzędnikom i innym pracownikom opłacanym ze środków na badania i zatrudnionym: – w placówce Wspólnego Centrum Badawczego (JRC) lub – do działań pośrednich, lub też opłacanym ze środków administracyjnych i zatrudnionym: – w celu obsługi lub nadzorowania instalacji technicznych, – w departamencie odpowiedzialnym za ochronę i bezpieczeństwo, – w departamencie służb technologii informacyjno-komunikacyjnych (TIK), – w departamencie zapewniającym wsparcie wspólnej polityki zagranicznej i bezpieczeństwa (WPZiB)/europejskiej polityki bezpieczeństwa i obrony (WPBiO) lub zapewniającym wsparcie w zakresie koordynacji na wypadek sytuacji wyjątkowych i kryzysowych lub – w jednostce utworzonej na potrzeby zapewnienia wsparcia państwom członkowskim 24 godz. na dobę i 7 dni w tygodniu („EM 24/7”) w ramach koordynacji w sytuacjach wyjątkowych lub kryzysowych bądź w departamentach, w których istnieje wyraźna konieczność wykonywania zadań w celu zapewnienia funkcjonowania mechanizmu zapewniającego wsparcie państwom członkowskim. Dodatek za pozostawanie w gotowości do pracy wyrażony jest w punktach. Liczba punktów naliczanych za godzinę faktycznego pozostawania w gotowości do pracy wynosi: – za pozostawanie w gotowości do pracy w domu w dzień roboczy: 2,15 punktu; – za pozostawanie w gotowości do pracy w domu w soboty i niedziele: 4,3 punktu; – za pozostawanie w gotowości do pracy w miejscu zatrudnienia w dzień roboczy: 11 punktów; – za pozostawanie w gotowości do pracy w miejscu zatrudnienia w soboty i niedziele: 22 punkty. Jeden punkt jest równy 0,032 % stawki podstawowego wynagrodzenia urzędnika na 1. stopniu 1. grupy zaszeregowania (tj. = 0,85 EUR w 2011 r.; obowiązuje od 1/7/2010). 2.1. Liczba beneficjentów według rodzaju pełnionego dyżuru: Instytucja || W domu || W domu oraz w miejscu zatrudnienia || W miejscu zatrudnienia || Ogółem || Komisja || 311 || 42 || 43 || 396 || - w tym JRC: || 192 || 13 || 31 || 236 || Rada || 50 || 0 || 0 || 50 || Parlament || 0 || 0 || 0 || 0 || Trybunał Sprawiedliwości || 0 || 0 || 0 || 0 || Trybunał Obrachunkowy || 8 || 0 || 7 || 15 || EKES || 0 || 0 || 0 || 0 || KR || 0 || 0 || 0 || 0 || EIOD || 0 || 0 || 0 || 0 || ESDZ || 28 || 0 || 0 || 28 || Rzecznik Praw Obywatelskich || 0 || 0 || 0 || 0 || Ogółem || 397 || 42 || 50 || 489 || 2.2. Liczba beneficjentów (urzędników/pracowników zatrudnionych na czas określony i pracowników kontraktowych): Instytucja || AD || AST || AC || Ogółem GF I || GF II || GF III || GF IV Komisja || 134 || 230 || 25 || 1 || 6 || 0 || 396 - w tym JRC: || 86 || 127 || 20 || 0 || 3 || 0 || 236 Rada || 9 || 39 || 2 || 0 || 0 || 0 || 50 Parlament || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 Trybunał Sprawiedliwości || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 Trybunał Obrachunkowy || 1 || 6 || 8 || 0 || 0 || 0 || 15 EKES || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 KR || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 EIOD || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 ESDZ || 9 || 19 || 0 || 0 || 0 || 0 || 28 Rzecznik Praw Obywatelskich || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 Ogółem || 153 || 294 || 35 || 1 || 6 || 0 || 489 2.3. Liczba beneficjentów według zadań: Instytucja || JRC || Działania pośrednie || Instalacje techniczne || Bezpieczeństwo || ICT || WPZiB/WPBiO || EM 24/7 || Ogółem Komisja || 236 || 0 || 25 || 25 || 68 || 0 || 42 || 396 - w tym JRC: || 236 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 236 Rada || 0 || 0 || 26 || 17 || 0 || 7 || 0 || 50 Parlament || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 Trybunał Sprawiedliwości || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 Trybunał Obrachunkowy || 0 || 0 || 0 || 8 || 7 || 0 || 0 || 15 EKES || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 KR || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 EIOD || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 ESDZ || 0 || 0 || 0 || 2 || 0 || 24 || 2 || 28 Rzecznik Praw Obywatelskich || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 Ogółem || 236 || 0 || 51 || 52 || 75 || 31 || 44 || 489 3. Dodatek za pracę o charakterze szczególnie uciążliwym Podstawę prawną dla tego dodatku stanowią: art. 56c regulaminu pracowniczego i rozporządzenie Rady (WE, Euratom) nr 858/2004 z dnia 29 kwietnia 2004 r., które zastąpiło rozporządzenie Rady (Euratom) nr 1799/72. Dodatek za pracę o charakterze szczególnie uciążliwym wyrażony jest w punktach naliczanych za każdą godzinę faktycznego czasu pracy i zależy od szczególnych warunków pracy związanych ze „środkami ochrony indywidualnej”, z „miejscem pracy” lub „charakterem pracy”. Liczba punktów waha się od 2, np. za pracę w miejscu o średnim poziomie hałasu powyżej 85 decybeli, do 50 (górny pułap) dla urzędników korzystających z indywidualnych kombinezonów ognioodpornych. Jeden punkt jest równy 0,032 % stawki podstawowego wynagrodzenia urzędnika na 1. stopniu 1. grupy zaszeregowania (tj. = 0,85 EUR w 2011 r.; obowiązuje od 1/7/2010). 3.1. Liczba beneficjentów (urzędników/pracowników zatrudnionych na czas określony i pracowników kontraktowych): Instytucja || AD || AST || Pracownicy kontraktowi || Ogółem GF I || GF II || GF III || GF IV Komisja || 30 || 176 || 8 || 0 || 19 || 1 || 234 - w tym JRC: || 30 || 168 || 1 || 0 || 19 || 1 || 219 Rada || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 Parlament || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 Trybunał Sprawiedliwości || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 Trybunał Obrachunkowy || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 EKES || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 KR || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 EIOD || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 ESDZ || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 Rzecznik Praw Obywatelskich || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 Ogółem || 30 || 176 || 8 || 0 || 19 || 1 || 234 4. Dodatek za pracę ciągłą lub zmianową Podstawę prawną dla tego dodatku stanowią: art. 56a regulaminu pracowniczego i rozporządzenie Rady (WE, Euratom, EWWiS) nr 300/76 z dnia 9 lutego 1976 r., ostatnio zmienione rozporządzeniem Rady (WE, Euratom) nr 1873/2006 z dnia 11 grudnia 2006 r. Dodatek przysługuje jedynie urzędnikom i innym pracownikom opłacanym ze środków na badania i zatrudnionym: – w placówce Wspólnego Centrum Badawczego (JRC) lub – do działań pośrednich, lub też opłacanym ze środków administracyjnych i zatrudnionym: – w departamencie służb technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT), – w departamencie odpowiedzialnym za ochronę i bezpieczeństwo, – w centrali telefonicznej/punkcie informacji lub recepcji, – w departamencie zapewniającym wsparcie wspólnej polityki zagranicznej i bezpieczeństwa (WPZiB)/wspólnej polityki bezpieczeństwa i obrony (WPBiO) lub zapewniającym wsparcie w zakresie koordynacji na wypadek sytuacji wyjątkowych i kryzysowych, – w departamencie zapewniającym wsparcie w ramach koordynacji w sytuacjach wyjątkowych i kryzysowych lub – w celu obsługi lub nadzorowania instalacji technicznych. Przewidziano cztery różne stawki miesięcznego dodatku (dane za 2011 r.; stawki obowiązują od dnia 1/7/2010): – stawka 1: praca w systemie dwuzmianowym, z wyjątkiem sobót i niedziel: 382,17 EUR; – stawka 2: praca w systemie dwuzmianowym, w tym w nocy, w soboty i niedziele: 576,84 EUR; – stawka 3: 24 godz./dobę, z wyjątkiem sobót i niedziel: 630,69 EUR; – stawka 4: 24 godz./dobę, 7 dni w tygodniu: 859,84 EUR W poniższych tabelach wskazano liczbę dodatków przyznanych w 2011 r. przez poszczególne instytucje. 4.1. Liczba beneficjentów według stawek: Instytucja || Stawka 1 || Stawka 2 || Stawka 3 || Stawka 4 || Ogółem 382,17 EUR || 576,84 EUR || 630,69 EUR || 859,84 EUR Komisja || 10 || 26 || 9 || 64 || 109 - w tym JRC: || 0 || 26 || 9 || 22 || 57 Rada || 55 || 0 || 0 || 23 || 78 Parlament || 21 || 0 || 0 || 5 || 26 Trybunał Sprawiedliwości || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 Trybunał Obrachunkowy || 2 || 0 || 0 || 8 || 10 Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny (EKES) || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 Komitet Regionów (KR) || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 Europejski Inspektor Ochrony Danych (EIOD) || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 ESDZ || 18 || 0 || 0 || 16 || 34 Rzecznik Praw Obywatelskich || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 Ogółem || 106 || 26 || 9 || 116 || 257 4.2. Liczba beneficjentów (urzędników/pracowników zatrudnionych na czas określony i pracowników kontraktowych): Instytucja || AD || AST || AC || Ogółem GF I || GF II || GF III || GF IV Komisja || 8 || 83 || 16 || 0 || 2 || 0 || 109 - w tym JRC: || 8 || 43 || 5 || 0 || 1 || 0 || 57 Rada || 0 || 78 || 0 || 0 || 0 || 0 || 78 Parlament || 0 || 25 || 0 || 1 || 0 || 0 || 26 Trybunał Sprawiedliwości || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 Trybunał Obrachunkowy || 0 || 0 || 10 || 0 || 0 || 0 || 10 EKES || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 KR || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 EIOD || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 ESDZ || 0 || 34 || 0 || 0 || 0 || 0 || 34 Rzecznik Praw Obywatelskich || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 Ogółem || 8 || 220 || 26 || 1 || 2 || 0 || 257 4.3. Liczba beneficjentów według zadań: Instytucja || JRC || Koordynacja w sytuacjach kryzysowych/wyjątkowych || ICT || Bezpieczeństwo || Centrala/Recepcja || WPZiB/ WPBiO || Instalacje techniczne || Działania pośrednie || Ogółem Komisja || 57 || 0 || 3 || 42 || 3 || 0 || 4 || 0 || 109 - w tym JRC || 57 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 57 Rada || 0 || 0 || 0 || 75 || 0 || 3 || 0 || 0 || 78 Parlament || 0 || 0 || 0 || 0 || 26 || 0 || 0 || 0 || 26 Trybunał Sprawiedliwości || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 Trybunał Obrachunkowy || 0 || 0 || 0 || 8 || 2 || 0 || 0 || 0 || 10 EKES || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 KR || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 EIOD || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || ESDZ || 0 || 8 || 4 || 11 || 0 || 11 || 0 || 0 || 34 Rzecznik Praw Obywatelskich || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 || 0 Ogółem || 57 || 8 || 7 || 136 || 31 || 14 || 4 || 0 || 257 5. Służby stosujące systemy i uzasadnienie ich stosowania Parlament Europejski, Rada, Komisja, ESDZ (do której włączono dużą część byłej DG RELEX Komisji) oraz Trybunał Obrachunkowy od pewnego czasu korzystają z wyżej wymienionych rodzajów szczególnych warunków pracy i wypłacają stosowne dodatki. Trybunał Obrachunkowy wprowadził pracę w systemie ciągłym lub zmianowym w 2011 r. Do tej pory dodatek za pracę o charakterze szczególnie uciążliwym przyznawany był jedynie przez Komisję, w ramach Wspólnego Centrum Badawczego oraz Urzędu Infrastruktury i Logistyki w Brukseli (OIB). 5.1. Uzasadnienie dla pozostawania w gotowości do pracy Komisja Europejska – Wspólne Centrum Badawcze (JRC) W 2011 r. Komisja wypłaciła dodatki za pozostawanie w gotowości do pracy 396 członkom personelu, przy czym miejscem zatrudnienia ok. 60 % spośród nich (236 osób) był jeden z ośrodków badawczych. Sytuacja w tym zakresie jest więc, ogólnie rzecz biorąc, stabilna w porównaniu z poprzednim rokiem (w 2010 r. taki dodatek otrzymywało 373 członków personelu Komisji, przy czym miejscem zatrudnienia około 60 % spośród nich (224 osób) był jeden z ośrodków badawczych). Pozostawanie w gotowości do pracy jest uzasadnione – podobnie jak w poprzednich latach – przede wszystkim względami bezpieczeństwa i ochrony (ochrona przeciwpożarowa, monitorowanie promieniowania, ochrona radiologiczna itp.). W większości przypadków w JRC chodzi o pozostawanie w gotowości do pracy w domu, z wyjątkiem Ispry i Karlsruhe (gdzie taki dyżur odbywa się w miejscu pracy lub w domu i w miejscu pracy ze względu na szczególny charakter zadań). Pozostałe W innych dyrekcjach generalnych Komisji system pozostawania w gotowości do pracy związany jest głównie ze względami bezpieczeństwa, instalacjami technicznymi i służbami informatycznymi, a także wsparciem dla państw członkowskich. W porównaniu z rokiem 2010 daje się zauważyć wzrost częstotliwości pozostawania w gotowości do pracy w obszarze technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT) i wsparcia dla państw członkowskich (EM 24/7). Podsumowanie Ogół służb objętych systemem pozostawania w gotowości do pracy utrzymuje się na niezmienionym poziomie. Rada – W 2011 r. Rada wypłaciła dodatki za pozostawanie w gotowości do pracy 50 członkom personelu Oznacza to zmniejszenie w porównaniu z poprzednim rokiem (w 2010 r. taki dodatek otrzymywało 76 członków personelu). Dziedziny, o których mowa, to nadal obsługa i nadzorowanie instalacji technicznych, służby bezpieczeństwa i wsparcie dla WPZiB/WPBiO (dziedzina, w której zmniejszenie liczby beneficjentów było najbardziej widoczne z powodu przejścia z Rady do ESDZ części personelu objętego tym systemem). Osoby te dyżurowały wyłącznie w domu. Trybunał Obrachunkowy – W 2010 r. Trybunał Obrachunkowy wprowadził system pozostawania w gotowości do pracy w służbach zajmujących się technologiami informacyjno-komunikacyjnymi (ICT). W 2011 r. Trybunał Obrachunkowy wypłacił dodatki za pozostawanie w gotowości do pracy 15 członkom personelu. W porównaniu z poprzednim rokiem (w 2010 r. taki dodatek otrzymywało 4 członków personelu) daje się zauważyć wzrost wynikający z wprowadzenia nowej dziedziny objętej systemem pozostawania w gotowości do pracy w Trybunale Obrachunkowym. Jest nią bezpieczeństwo. ESDZ – W byłej DG RELEX Komisja od lat korzystała z systemu pozostawania w gotowości do pracy w dziedzinach dotyczących służb bezpieczeństwa oraz wsparcia WPZiB/EPBiO. W 2011 r. ESDZ (do której przeniesiono dużą część personelu i zadań byłej DG RELEX) wypłaciła dodatki za pozostawanie w gotowości do pracy 28 członkom personelu zatrudnionym w następujących dziedzinach: wsparcie dla państw członkowskich 24 godz./dobę, 7 dni w tygodniu (EM 24/7), służby bezpieczeństwa i wsparcie dla WPZiB/WPBiO. 5.2. Uzasadnienie dodatku za pracę o charakterze szczególnie uciążliwym Komisja Europejska – Komisja była jedyną instytucją, która w 2011 r. korzystała z tego systemu. Oprócz Wspólnego Centrum Badawczego, które korzystało już z tego systemu, w 2008 r. wprowadził go również Urząd Infrastruktury i Logistyki w Brukseli (OIB) w jednej ze swoich służb (dział powielania). Jeżeli chodzi o kryteria pracy o charakterze szczególnie uciążliwym, zastosowanie miały wszystkie trzy przewidziane w rozporządzeniu kategorie, które kwalifikują do otrzymywania dodatku, tj.: a) stosowanie środków ochrony indywidualnej (np. noszenie niewygodnej specjalnej odzieży ochronnej), b) szczególne miejsce pracy (np. duże natężenie hałasu, miejsca niebezpieczne) oraz c) szczególny charakter pracy (np. praca z substancjami żrącymi). Całkowita liczba godzin przepracowanych w 2011 r. w tego typu warunkach rozkładała się następująco: 65 138 godzin w przypadku stosowania środków ochrony indywidualnej, 127 637 godzin w przypadku szczególnego miejsca pracy oraz 18 916 godzin w przypadku szczególnego charakteru pracy. 5.3. Uzasadnienie dla pracy w systemie ciągłym lub zmianowym Komisja Europejska – W Komisji największe zapotrzebowanie na tego typu system pracy ma Wspólne Centrum Badawcze, głównie ze względu na charakter jego zadań (57 osób na 109 w 2011 r.). Liczba wypłacanych dodatków za pracę w systemie ciągłym lub zmianowym w Komisji nieznacznie spadła (114 dodatków wypłaconych w 2010 r.), co oznacza, że sytuacja w tym zakresie jest stosunkowo stabilna. W 2011 r. w innych dyrekcjach generalnych (budżet administracyjny) w systemie zmianowym pracowały 52 osoby w następujących służbach: – bezpieczeństwo i ochrona: 42 – instalacje techniczne: 4 – technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT): 3 – centrale telefoniczne/recepcja: 3 Komisja stosuje wszystkie cztery stawki (rodzaje dodatku), głównie stawki 2 i 4, przy czym ostatnia z nich (praca ciągła) wykorzystywana jest głównie w służbach bezpieczeństwa. Rada: Liczba dodatków za pracę ciągłą lub zmianową w 2011 r. w Radzie wynosi 78. Dodatek ten wykorzystywany jest głównie w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony (75 członków personelu) oraz WPZiB/WPBiO (3 członków personelu). Praca ciągła lub zmianowa obejmuje pracę w systemie dwuzmianowym (stawka 1) lub ciągłą 24-godzinną służbę (stawka 4). Należy zauważyć, że liczba wypłaconych dodatków za pracę ciągłą lub zmianową w Radzie znacząco spadła w 2011 r. (78) w porównaniu z dodatkami wypłaconymi w 2010 r. (106). Parlament Europejski – Parlament korzysta z systemu pracy ciągłej lub zmianowej od 2008 r. Liczba dodatków za pracę ciągła lub zmianową w Parlamencie Europejskim za rok 2011 wynosi 26. Dodatek ten wykorzystywany jest wyłącznie w odniesieniu do centrali telefonicznych/recepcji. Praca ciągła lub zmianowa obejmuje pracę w systemie dwuzmianowym (stawka 1) lub ciągłą 24-godzinną służbę (stawka 4). Liczba wypłaconych dodatków za pracę ciągłą lub zmianową w Parlamencie Europejskim nieznacznie wzrosła w 2011 r. (26) w porównaniu z dodatkami wypłaconymi w 2010 r. (23). Trybunał Obrachunkowy – W 2011 r. Trybunał Obrachunkowy rozpoczął pracę w systemie ciągłym lub zmianowym w dziedzinach związanych z bezpieczeństwem oraz w centrali telefonicznej/recepcji. Praca ciągła lub zmianowa obejmuje pracę w systemie dwuzmianowym (stawka 1) lub ciągłą 24-godzinną służbę (stawka 4). ESDZ – W 2011 r. ESDZ (po przejęciu dużej części personelu i zadań byłej DG RELEX) wypłacała 34 dodatki wykorzystane w dziedzinie technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT), bezpieczeństwa, WPZiB/WPBiO (część przejęta od Rady) oraz pomocy w ramach koordynacji w sytuacjach pilnych lub kryzysowych. 6. Wydatki budżetowe według instytucji i dodatków (w EUR) Instytucja || Praca ciągła lub zmianowa || Pozostawanie w gotowości do pracy || Praca o charakterze szczególnie uciążliwym || Ogółem Komisja || 814 005,21 || 1 673 630,22 || 683 588,52 || 3 171 223,95 - w tym JRC: || 304 015,74 || 670 082,07 || 629 213,00 || 1 603 310,81 Rada || 452 003,10 || 216 404,39 || 0 || 668 407,49 Parlament || 96 557,43 || 0 || 0 || 96 557,43 Trybunał Sprawiedliwości || 0 || 0 || 0 || 0 Trybunał Obrachunkowy || 65 778,10 || 1 304,60* || 0 || 67 082,70* EKES || 0 || 0 || 0 || 0 KR || 0 || 0 || 0 || 0 EIOD || 0 || 0 || 0 || 0 ESDZ || 252 130 || 35.940 || 0 || 288 070 Rzecznik Praw Obywatelskich || 0 || 0 || 0 || Ogółem || 1 680 473,84 || 1 927 279,21 || 683 588,52 || 4 291 341,57 * * Niepełne dane przekazane przez Trybunał Obrachunkowy (w związku z brakiem uwzględnienia wydatków związanych z pozostawaniem w gotowości do pracy w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony, nie wypłaconych na dzień 31.12.2011 r.). Całkowita kwota wydatków, tj. wydatki wszystkich instytucji europejskich na wszystkie trzy rodzaje dodatków, wyniosły w 2011 r. prawie 4,3 mln EUR.