na temat stosowania przez instytucje w 2018 r. rozporządzenia Rady nr 495/77, ostatnio zmienionego rozporządzeniem nr 1945/2006 (w sprawie pozostawania w gotowości do pracy), nr 858/2004 (w sprawie pracy o charakterze szczególnie uciążliwym) oraz nr 300/76, ostatnio zmienionego rozporządzeniem nr 1873/2006 (w sprawie pracy ciągłej lub zmianowej)

–za pozostawanie w gotowości do pracy w domu w dzień roboczy: 2,15 pkt;

Dodatek za pozostawanie w gotowości do pracy wyrażony jest w punktach. Liczba punktów naliczanych za godzinę faktycznego pozostawania w gotowości do pracy wynosi:

2. Dodatek za pozostawanie w gotowości do pracy

Rozporządzenia Rady w sprawie pozostawania w gotowości do pracy (nr 495/77) oraz w sprawie pracy o charakterze szczególnie uciążliwym (nr 858/2004) przewidują, że Komisja co roku przedkłada Radzie sprawozdania przedstawiające liczbę urzędników i innych pracowników każdej kategorii otrzymujących dodatki określone w tych rozporządzeniach oraz całkowitą kwotę związanych z nimi wydatków.

na temat stosowania przez instytucje w 2018 r. rozporządzenia Rady nr 495/77, ostatnio zmienionego rozporządzeniem nr 1945/2006 (w sprawie pozostawania w gotowości do pracy), nr 858/2004 (w sprawie pracy o charakterze szczególnie uciążliwym) oraz nr 300/76, ostatnio zmienionego rozporządzeniem nr 1873/2006 (w sprawie pracy ciągłej lub zmianowej)

Dodatek wyrażony jest w punktach naliczanych za każdą godzinę faktycznego czasu pracy. Liczba punktów waha się od 2, np. za pracę w miejscu o średnim poziomie hałasu powyżej 85 decybeli, do 50 (górny pułap) dla urzędników korzystających z indywidualnych kombinezonów ognioodpornych. Jeden punkt jest równy 0,032 % stawki podstawowego wynagrodzenia urzędnika 1. grupy zaszeregowania 1. stopnia (tj. = 0,93 EUR w 2018 r.).

–za pozostawanie w gotowości do pracy w miejscu zatrudnienia w soboty i niedziele i w dni wolne: 22 pkt.

–za pozostawanie w gotowości do pracy w miejscu zatrudnienia w dzień roboczy: 11 pkt;

–za pozostawanie w gotowości do pracy w domu w soboty i niedziele i w dni wolne: 4,3 pkt;

–stawka 2: praca w systemie dwuzmianowym, w tym w nocy, w soboty i niedziele oraz dni wolne: 634,89 EUR;

–stawka 3: 24 godz./dobę, z wyjątkiem sobót i niedziel oraz dni wolnych: 694,17 EUR;

–stawka 4: 24 godz./dobę, 7 dni w tygodniu: 946,38 EUR.

4.2. Liczba beneficjentów według stawek:

Instytucja Stawka 1 Stawka 2 Stawka 3 Stawka 4 Ogółem 420,64 EUR 634,89 EUR 694,17 EUR 946,38 EUR Komisja 14 0 8 90 112 - w tym JRC: 0 0 8 17 25 Rada 25 0 0 50 75 Parlament 48 500 0 55 603 Trybunał Sprawiedliwości 0 0 0 0 0 Trybunał Obrachunkowy 2 0 0 17 19 EKES 2 0 0 0 2 Komitet Regionów 4 0 0 0 4 EIOD 0 0 0 0 0 Rzecznik Praw Obywatelskich 0 0 0 0 0 ESDZ 25 0 0 12 37 Ogółem 120 500 8 224 852





4.3. Liczba beneficjentów według zadań:

Instytucja JRC Koordynacja w syt. kryzysowych

/wyjątkowych ICT Bezpieczeństwo Centrala/

Recepcja WPZiB/

WPBiO Instalacje techniczne Działania pośrednie Ogółem Komisja 25 9 14 64 0 0 0 0 112 - w tym JRC. 25 0 0 0 0 0 0 0 25 Rada 0 0 0 75 0 0 0 0 75 Parlament 0 0 0 545 58 0 0 0 603 Trybunał Sprawiedliwości 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Trybunał Obrachunkowy 0 0 0 17 2 0 0 0 19 EKES 0 0 0 2 0 0 0 0 2 Komitet Regionów 0 0 0 4 0 0 0 0 4 EIOD 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Rzecznik Praw Obywatelskich 0 0 0 0 0 0 0 0 0 ESDZ 0 0 13 12 0 12 0 0 37 Ogółem 25 9 27 719 60 12 0 0 852

5. Służby stosujące systemy i uzasadnienie ich stosowania

Rada, Komisja, ESDZ, Parlament Europejski, Trybunał Sprawiedliwości oraz Trybunał Obrachunkowy korzystają z systemów pozostawania w gotowości do pracy, pracy ciągłej lub zmianowej i wypłacają dodatki przewidziane w przepisach prawa.

Od 2017 r. Komitet Regionów (KR) i Komitet Ekonomiczno-Społeczny (EKES) ustanowiły wspólne służby w zakresie pozostawania w gotowości do pracy, pracy w systemie ciągłym / zmianowym.

Komisja jest nadal jedyną instytucją, która wypłaca dodatek za pracę o charakterze szczególnie uciążliwym w ramach Wspólnego Centrum Badawczego, Urzędu Infrastruktury i Logistyki w Brukseli (OIB) oraz za pracę inspektorów dozoru jądrowego DG ENER (utworzenie nowej służby w 2018 r.).

5.1. Uzasadnienie dla pozostawania w gotowości do pracy

Komisja:

W 2018 r. Komisja wypłaciła dodatki za pozostawanie w gotowości do pracy 416 członkom personelu (w 2017 r.: 394). Około 36 % (150) z nich jest zatrudnionych w jednym z ośrodków badawczych. Pozostawanie w gotowości do pracy jest uzasadnione – podobnie jak w poprzednich latach – przede wszystkim względami bezpieczeństwa i ochrony (ochrona przeciwpożarowa, monitorowanie promieniowania, ochrona radiologiczna itp.). W większości przypadków w JRC chodzi o pozostawanie w gotowości do pracy w domu, z wyjątkiem Ispry, gdzie taki dyżur odbywa się w miejscu pracy lub w domu, ze względu na szczególny charakter zadań.

W innych dyrekcjach generalnych Komisji warto wspomnieć o znaczącym wzroście liczby beneficjentów w służbach świadczących usługi informatyczne (103 w porównaniu z 83 w 2017 r.). W szczególności miało to miejsce w przypadku DIGIT w związku z utworzeniem 3 nowych służb, a mianowicie: 1) DISS (centralne zarządzanie tożsamością cyfrową i prawami dostępu), 2) TESTA (bezpieczna komunikacja z państwami członkowskimi, instytucjami/agencjami europejskimi) oraz 3) EU SEND (bezpieczna komunikacja elektroniczna między instytucjami europejskimi). W przypadku innych służb sytuacja praktycznie nie zmieniła się w porównaniu z 2017 r. W DG ECHO obserwuje się niewielki wzrost liczby beneficjentów (50 w 2018 r. w porównaniu z 45 w 2017 r.) w kontekście pomocy dla państw członkowskich 24 godziny na dobę i 7 dni w tygodniu w zapewnieniu nadzoru w czasie rzeczywistym oraz bezpośredniej reakcji na klęski żywiołowe na całym świecie.

Rada: W 2018 r. Rada wypłaciła dodatki za pozostawanie w gotowości do pracy 77 członkom personelu (71 w 2017 r.). Istnieją trzy służby, które mają zaspokoić potrzeby w następujących obszarach: 1) technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT), interwencje zapewniające ochronę i właściwe funkcjonowanie sieci komputerowych i sieci łączności, 2) bezpieczeństwo i ochrona, aby niezwłocznie reagować na wszelkiego rodzaju incydenty, które mogą mieć wpływ na personel Sekretariatu Generalnego Rady oraz na działalność Rady i Rady Europejskiej, a także służyć jako wsparcie przez 24 godziny na dobę i 7 dni w tygodniu dla funkcjonariuszy służb bezpieczeństwa na misjach, 3) szybkie działanie w zakresie sporządzania, publikowania w internecie i rozpowszechniania natychmiastowych i pilnych oświadczeń rotacyjnej prezydencji oraz przewodniczącego Rady Europejskiej w kontekście WPZiB/WPBiO. W 2018 r. osoby te pozostawały w gotowości do pracy wyłącznie w domu.