ddrg/super_eurlex huggingface dataset:
8.

zauważa, że 30 kwietnia 2019 r., na proaktywny wniosek Agencji o wsparcie, Europejski Inspektor Ochrony Danych (EIOD) postanowił wszcząć dochodzenie z własnej inicjatywy w sprawie korzystania przez Agencję z analityki dużych zbiorów danych (kategoryzacja osób, których dane dotyczą) do celów analizy strategicznej i operacyjnej (sprawa EIOD 2019-0370); zauważa ponadto, że zgodnie z rozporządzeniem (UE) 2016/794 (2) od 1 maja 2017 r. EIOD jest odpowiedzialny za monitorowanie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych przez Agencję; zauważa, że w kontekście dochodzenia we wrześniu 2020 r. EIOD upomniał Agencję ze względu na zagrożenia dla osób, których dane dotyczą, wynikające z braku szczególnych gwarancji minimalizacji danych w związku z analizą dużych zbiorów danych; zauważa, że trwałe przechowywanie dużych ilości danych bez kategoryzacji osób, których dane dotyczą, w przypadku gdy ewentualne powiązanie z działalnością przestępczą można ustalić dopiero po rozpoczęciu analizy, może stanowić zagrożenie dla praw osób fizycznych do ochrony danych; zauważa, że EIOD prowadzi dialog w tej sprawie z Agencją oraz że Agencja przygotowała specjalny plan działania; zauważa, że w planie działania uwzględniono obawy EIOD dotyczące wymaganego przeglądu danych w celu przechowywania dużych ilości danych dotyczących osób niemających ustalonego związku z działalnością przestępczą, ale podkreśla zaniepokojenie EIOD faktem, że obecne ramy prawne nie określają maksymalnego okresu, w jakim Agencja może przetwarzać takie dane; podkreśla, że oznacza to, iż Agencja przechowywała duże ilości danych na temat osób niemających ustalonego związku z działalnością przestępczą oraz że przechowywała te dane dłużej niż to konieczne, co jest sprzeczne z zasadami minimalizacji danych i ograniczenia przechowywania zapisanymi w rozporządzeniu (UE) 2016/794; odnotowuje decyzję EIOD z 3 stycznia 2022 r., w której dano Agencji 12 miesięcy na usunięcie zbiorów danych pozbawionych kategoryzacji osób, których dane dotyczą, przechowywanych w dniu podjęcia tej decyzji, oraz sześć miesięcy na usunięcie nowych zbiorów danych tego rodzaju od daty ich otrzymania; zwraca uwagę na wpływ, jaki decyzja EIOD będzie mieć na zdolność Agencji do analizowania złożonych i dużych zbiorów danych w celu wsparcia trwających dochodzeń przygotowawczych w sprawie przestępstw wchodzących w zakres mandatu Agencji, ponieważ wsparcie Agencji często trwa dłużej niż sześć miesięcy, a Agencja zawsze powinna przestrzegać odnośnego prawa Unii;
19.

zauważa, że zgodnie ze sprawozdaniem Trybunału w skontrolowanych postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego, które przeprowadziła Agencja, wykryto szereg uchybień; zwraca uwagę, że w jednym przypadku, w którym Agencja podpisała umowę ramową z jedynym wykonawcą, Trybunał stwierdził, że zastosowanie tego rodzaju umowy ramowej nie było właściwe ze względu na charakter wymaganych usług (leasing pojazdów), ponieważ odnośny rynek podlega częstym wahaniom cen; przyjmuje do wiadomości uwagę Trybunału, że Agencja powinna była zastosować umowę ramową oraz ponownie poddać zamówienie procedurze konkurencyjnej w trosce o to, aby niezbędne usługi zostały nabyte w sposób jak najbardziej ekonomiczny; odnotowuje odpowiedź Agencji na tę uwagę oraz jej zobowiązanie do przygotowywania solidniejszej dokumentacji ex ante, której celem będzie wyjaśnianie powodów zastosowania danej procedury udzielania zamówień; wzywa Agencję do dołożenia wszelkich starań, by w przyszłości uniknąć tego rodzaju uchybień;
1.

zauważa, że wysiłki związane z monitorowaniem budżetu w ciągu roku budżetowego 2020 doprowadziły do osiągnięcia wskaźnika wykonania budżetu w wysokości 97,35 %, co oznacza wzrost o 0,55 % w porównaniu z rokiem 2019; zwraca ponadto uwagę, że wskaźnik wykonania w odniesieniu do środków na płatności wyniósł 68,62 %, co oznacza spadek o 1,49 % w porównaniu z rokiem 2019;
3.

z zadowoleniem przyjmuje strategię Agencji na lata 2020–2024, która umożliwi jej realizację zadań w zakresie nadzoru morskiego, bezpieczeństwa i ochrony, a jednocześnie skutecznie przyczyni się do realizacji unijnych priorytetów cyfrowych i środowiskowych; z zadowoleniem przyjmuje w szczególności opracowanie przez Agencję – wraz z Europejską Agencją Środowiska – pierwszego sprawozdania na temat środowiska w europejskim transporcie morskim, gromadzącego zweryfikowane informacje na temat śladu środowiskowego działalności żeglugowej; pochwala stałe usprawnianie przez Agencję systemu THETIS-MRV i podkreśla, jak ważne jest przyznanie EMSA uprawnień i zasobów niezbędnych do monitorowania sprawozdawczości na temat emisji ze statków; przyjmuje z zadowoleniem w szczególności fakt, że drugi rok z rzędu EMSA zgromadziła dane dotyczące emisji CO2 ze statków o pojemności powyżej 5 000 GT eksploatowanych na wodach UE i podała te informacje do wiadomości publicznej w czerwcu 2020 r. w odniesieniu do 12 000 statków dzięki systemowi THETIS-MRV; zwraca ponadto uwagę, że dzięki dodatkowym możliwościom Agencja mogłaby odgrywać jeszcze ważniejszą rolę w ograniczaniu sektorowych emisji gazów cieplarnianych oraz w łagodzeniu innych zagrożeń dla środowiska związanych z żeglugą;
24.

na podstawie ustaleń audytu wewnętrznego zauważa, że Agencja nie dysponuje wystarczającą powierzchnią biurową i pomieszczeniami na działalność operacyjną oraz że Akademia Cyberbezpieczeństwa została przeniesiona do siedziby na Węgrzech, a w bliskim sąsiedztwie wynajęto dodatkową przestrzeń na potrzeby projektów zewnętrznych; przyjmuje do wiadomości, że prowadzone są rozmowy z rządem węgierskim w celu znalezienia wystarczającej powierzchni biurowej, która umożliwi Agencji prowadzenie działalności w jednym miejscu, a tym samym ułatwi uproszczony obieg dokumentów i ciągłość działania w perspektywie długoterminowej; wzywa Agencję do informowania organu udzielającego absolutorium o rozwoju sytuacji w odniesieniu do jej siedziby oraz o postępach w rozmowach z przyjmującym państwem członkowskim;
11.

z niepokojem odnotowuje wniosek w przeglądzie Trybunału nr 01/2021 pt. „Początkowy wkład UE w działania podejmowane w zakresie zdrowia publicznego w obliczu pandemii COVID-19” („przegląd Trybunału”), iż dużym wyzwaniem dla Centrum były kwestie związane z terminowością, jakością i kompletnością danych otrzymywanych od poszczególnych państw członkowskich; zwraca jednak szczególną uwagę na uwagę Trybunału, że porównanie i ocena sytuacji epidemiologicznej w krajach UE były utrudnione ze względu na stosowane w nich różne strategie nadzoru i testowania, a także że, w szerszym ujęciu, Unia ma ograniczone kompetencje w obszarze zdrowia publicznego, co oznacza, że efektywność Centrum zależy w dużej mierze od działań państw członkowskich; zauważa na przykład, że państwa członkowskie dopiero niemal rok po wybuchu pandemii COVID-19 zaczęły używać wspólnego systemu oznaczania kolorami i zobowiązały się do przekazywania danych do Centrum; zwraca uwagę, że w odpowiedzi na przegląd Trybunału Centrum zastrzegło, że wciąż konieczny jest znaczny nakład pracy, żeby można było wdrożyć solidny nadzór populacyjny nad COVID-19, oraz zauważa, że od czasu przeglądu Centrum podjęło działania zmierzające do rozwiązania tego problemu;
5.

w odniesieniu do uwag dotyczących działań następczych zawartych w sprawozdaniu w sprawie udzielenia absolutorium za 2019 r. dotyczących niezadowolenia z realizacji niektórych działań Agencji zauważa, że Agencja podjęła dodatkowe nowe zadania, takie jak Europejski Zielony Ład, ósmy program działań w zakresie środowiska i zrównoważone finansowanie, którym nie towarzyszyły wystarczające zasoby ani personel, aby sprostać ambicjom określonym w odpowiednim prawodawstwie; zauważa, że Agencja bezpośrednio wspierała wdrażanie Europejskiego Zielonego Ładu i ram polityki klimatyczno-energetycznej do roku 2030 poprzez szereg działań i współpracę z Komisją; zauważa ponadto, że Agencja przydzieliła personel operacyjny wyłącznie do realizacji tych działań, co w coraz większym stopniu podkreśla jej funkcje wspierające; wzywa Agencję do podjęcia dyskusji z Komisją, w stosownych przypadkach za pośrednictwem sieci agencji UE, w celu zajęcia się tymi kwestiami oraz do poinformowania organu udzielającego absolutorium o rozwoju sytuacji w tym zakresie;
15.

odnotowuje z zaniepokojeniem brak równowagi płci wśród kadry kierowniczej wyższego szczebla Agencji, przy czym 20 z 25 członków (80%) to mężczyźni, oraz w zarządzie Agencji, gdzie 60 z 80 członków (75%) to mężczyźni; odnotowuje równowagę płci wśród całego personelu Agencji, przy czym 508 z 744 pracowników (68,3%) to mężczyźni; zwraca się do Agencji, aby w przyszłości zapewniła równowagę płci wśród kadry kierowniczej wyższego szczebla i wśród pracowników; Ponownie apeluje do Komisji i państw członkowskich, by podczas mianowania kandydatów na członków zarządu Agencji zwracały uwagę na zapewnienie równowagi płci;
2.

z zadowoleniem przyjmuje sprawozdanie Centrum, zgodnie z którym niemal całkowicie (98 %) zrealizowano plan transformacji opracowany na podstawie zaleceń wynikających z zewnętrznego badania pt. „Study on the Translation Centre as the Shared Linguistic Service Provider for the EU Agencies and Bodies” [Badanie dotyczące Centrum Tłumaczeń jako wspólnego dostawcy usług językowych dla agencji i organów UE];
42.

z zainteresowaniem odnotowuje wysoki poziom wykorzystania strony e-Curia w TSUE w 2020 r., które wzrosło podczas pandemii COVID-19 i przekłada się na wzrost o 12 % liczby kont użytkowników (7 378 kont do końca 2020 r. w porównaniu z 6 588 do końca 2019 r.) oraz wysoki odsetek pism procesowych złożonych do Trybunału Sprawiedliwości i Sądu (odpowiednio 79 % i 95 %); podkreśla, że zaufanie użytkowników do tego systemu oraz rosnące zainteresowanie wszystkich odnośnych podmiotów korzystaniem z narzędzi cyfrowych doprowadziły do znacznego wzrostu liczby kont otwartych przez sądy i trybunały krajowe (z 45 kont pod koniec 2019 r. do 121 pod koniec 2020 r.); zachęca TSUE do dalszego rozwijania e-Curia;
66.

podkreśla kluczową rolę Inspektora w ochronie danych osobowych i prywatności – dwóch praw podstawowych w Unii – w kontekście pandemii COVID-19, w szczególności znaczenie i wpływ przeprowadzonej przez niego oceny zgodności z ochroną danych licznych aplikacji służących do ustalania kontaktów zakaźnych i ostrzegania, które to narzędzia szeroko wykorzystywano podczas pandemii; dostrzega wynikające z tego dodatkowe obciążenie pracą, z którym musiał skonfrontować się Inspektor poza standardowo wykonywanymi zadaniami i docenia fakt, że Inspektor nie tylko zagwarantował ciągłość działania, ale również zwiększył wydajność m.in. dzięki cyfryzacji procesów pracy; z zadowoleniem przyjmuje fakt, że Inspektor ustanowił specjalną grupę zadaniową ds. COVID-19, utworzoną na potrzeby rozpatrywania wszystkich wniosków oraz nadzoru i doradztwa w odniesieniu do środków wprowadzonych w celu zwalczania pandemii (aplikacji służących do ustalania kontaktów zakaźnych, kontroli temperatury, szczepień); zwraca uwagę, że w marcu 2020 r. w odpowiedzi na konsultacje Komisji w sprawie wykorzystywania danych telekomunikacyjnych do monitorowania rozprzestrzeniania się pandemii COVID-19 Inspektor zasugerował skoncentrowanie się na ograniczeniu do minimum gromadzenia i przechowywania danych osobowych, na anonimizacji danych, bezpieczeństwie danych i dostępie do nich, adekwatności okresów przechowywania danych oraz zdecentralizowanym podejściu do przechowywania i przetwarzania danych;
52.

z zadowoleniem przyjmuje dwa sztandarowe wydarzenia w dziedzinie komunikacji organizowane w 2020 r.; zauważa, że Komitet od 2011 r. koordynuje Europejską Konferencję Komunikacji Publicznej (EuropPCom) oraz że w 2020 r. wydarzenie to odbyło się wirtualnie w czerwcu i grudniu, docierając do około 2 500 ekspertów ds. komunikacji; podkreśla Europejski Tydzień Regionów i Miast, uznane wydarzenie, w którym uczestniczy ponad 10 000 osób i 800 partnerów, oraz nowy „Doroczny barometr regionalny i lokalny UE”, przedstawiony w październiku 2020 r.; uznaje, że obie inicjatywy przyczyniają się do wspierania Konferencji w sprawie przyszłości Europy, wraz ze specjalnie stworzonym w tym celu projektem „From local to European” („Od lokalności do europejskości”), uruchomionym pod koniec 2020 r., angażującym 50 regionów i miast w lokalne, transgraniczne i transnarodowe panele obywatelskie;
9.

podkreśla ważną rolę Urzędu w opracowywaniu unijnych ram regulacyjnych i praktycznych na rzecz zrównoważonego rozwoju w celu spełnienia ambicji politycznych i dotrzymania pilnego harmonogramu Europejskiego Zielonego Ładu; zauważa w związku z tym, że zmiana wprowadzona rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2019/2175 do rozporządzenia (UE) nr 1093/2010, która upoważnia Urząd do brania pod uwagę zrównoważonych modeli biznesowych oraz uwzględniania czynników środowiskowych, społecznych i związanych z zarządzaniem (ESG) w obszarze działalności instytucji kredytowych, konglomeratów finansowych, firm inwestycyjnych, instytucji płatniczych i instytucji pieniądza elektronicznego w stopniu niezbędnym do skutecznego i spójnego realizowania jego mandatu, ma zastosowanie od dnia 1 stycznia 2020 r.; zauważa w związku z tym, że Komisja upoważniła Urząd do oceny, czy uzasadnione byłoby specjalne ostrożnościowe traktowanie ekspozycji związanych z aktywami i działaniami mającymi cele środowiskowe lub społeczne lub oba te cele, do wydania wytycznych dotyczących zarządzania przez banki ryzykami ESG, oraz do oceny, w jaki sposób można by wspierać zielone kredyty hipoteczne i zielone pożyczki; wzywa Urząd do szybkiego podjęcia działań we wszystkich wyżej wymienionych obszarach w ramach jego mandatu i w ustalonych terminach;
43.

z zadowoleniem przyjmuje konferencję poświęconą przyszłości rozporządzenia (WE) nr 1049/2001 Parlamentu Europejskiego i Rady (1) w sprawie publicznego dostępu do dokumentów instytucji unijnych, podczas której Rzecznik podkreślił znaczenie prawodawstwa umożliwiającego społeczeństwu rozliczanie Unii i wezwał do jego modernizacji; podziela pogląd, że powinno ono być bardziej dostosowane do praw obywateli, zachęcać do większej przejrzystości i uwzględniać istniejące orzecznictwo dotyczące przejrzystości w procesie decyzyjnym; w związku z tym zauważa, że kwestie związane z przejrzystością stanowią co roku około jedną czwartą dochodzeń prowadzonych przez Rzecznika;
9.

zauważa z zaniepokojeniem brak równowagi płci wśród kadry kierowniczej wyższego szczebla Agencji, gdzie wszystkie trzy stanowiska (100 %) zajmują mężczyźni, oraz w zarządzie Agencji, gdzie 24 z 28 osób (85,7 %) to mężczyźni; ponadto odnotowuje z zaniepokojeniem brak równowagi płci wśród całego personelu Agencji, ponieważ 135 z 202 pracowników (66,8 %) to mężczyźni; docenia wysiłki Agencji na rzecz poprawy równowagi płci, zwiększające udział kobiet na wyższych stanowiskach kierowniczych z 7 % (2017 r.) do 33 % (2020 r.); ponownie wzywa Agencję, by jak najszybciej podjęła dodatkowe działania, aby zapewnić większą równowagę płci wśród kadry kierowniczej wyższego szczebla; apeluje do Komisji i państw członkowskich, by podczas mianowania kandydatów na członków zarządu Agencji zwracały uwagę na zapewnienie równowagi płci; przypomina Agencji, że przy wyborze kandydatów ważne są umiejętności, wiedza i doświadczenie, a także równowaga geograficzna i równowaga płci wśród pracowników;
2.

zwraca uwagę, że wysiłki związane z monitorowaniem budżetu w ciągu roku budżetowego 2020 pozwoliły osiągnąć wskaźnik wykonania budżetu w wysokości 95,14 %, czyli mniej więcej na tym samym poziomie co w 2019 r. (95,22 %); odnotowuje z niepokojem, że wskaźnik wykonania środków na płatności wyniósł 80,91 %, co oznacza spadek o 8,95 % w porównaniu z poprzednim rokiem (89,86 %) i co Trybunał ocenia jako niski wskaźnik wykonania; z zaniepokojeniem odnotowuje wniosek Trybunału, zgodnie z którym poziom przeniesień środków na zobowiązania w odniesieniu do wydatków operacyjnych był wysoki i wyniósł 33,8 %, a wskaźnik anulowania środków budżetowych przeniesionych z 2019 na 2020 r. również był wysoki i wyniósł 19 %; zwraca uwagę na wniosek Trybunału, iż jest to sprzeczne z budżetową zasadą jednoroczności; wzywa Urząd do podjęcia działań następczych w związku z zaleceniem Trybunału dotyczącym usprawnienia cyklów planowania i wykonania budżetu oraz do poinformowania organu udzielającego absolutorium o poczynionych postępach;
1.

zauważa z zadowoleniem, że wysiłki związane z monitorowaniem budżetu w ciągu roku budżetowego 2020 doprowadziły do osiągnięcia wskaźnika wykonania budżetu w wysokości 99,91 %, co oznacza nieznaczny spadek o 0,07 % w porównaniu z rokiem 2019; przyjmuje do wiadomości, że wskaźnik wykonania środków na płatności wyniósł 80,44 %, co oznacza spadek o 0,48 % w porównaniu z rokiem 2019;
22.

jest świadomy, że 17 stycznia 2022 r. szefowie trzech głównych związków zawodowych wysłali do komisarza do spraw budżetu i administracji oraz do komisarz do spraw energii w imieniu pracowników F4E pismo w sprawie krytycznej sytuacji w F4E, zwracając się do Komisji o wsparcie dochodzenia OLAF-u w sprawie warunków pracy w F4E; odnotowuje ponadto, że zwrócili się również do Komisji o przeprowadzenie „dogłębnej oceny obecnego kierownictwa wyższego szczebla F4E, w szczególności w odniesieniu do ich wiarygodności i zdolności do wdrożenia, w obecnej sytuacji, programu zmian umożliwiającego przywrócenie zaufania oraz przekształcenie środowiska pracy i kultury korporacyjnej F4E”; wzywa Wspólne Przedsięwzięcie do poinformowania organu udzielającego absolutorium o wszelkich zmianach sytuacji w tym względzie;
8.

zauważa, że w lipcu 2020 r. Rada Zarządzająca Wspólnego Przedsięwzięcia wybrała do finansowania 19 wniosków zgłoszonych w wyniku zaproszenia do składania wniosków na 2020 r. ogłoszonego w styczniu 2020 r. na podstawie zmienionego rocznego planu prac na 2020 r.; zauważa, że w 2020 r. przyznano 19 dotacji o łącznej wartości około 147 700 000 EUR, a 18 z nich podpisano; zauważa, że na wniosek Konsorcjum, z uwagi na potrzebę reorganizacji przydziałów projektów w ramach pakietów roboczych, podpisanie jednej umowy o udzielenie dotacji przesunięto na 2021 r.; zauważa, że do finansowania wybrano łącznie 242 uczestników, z których 29 % było reprezentowanych przez małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) w projektach zgłoszonych w ramach otwartych zaproszeń do składania wniosków, w ramach 19 tematów badań naukowych i innowacji zgłoszonych w wyniku zaproszenia do składania wniosków na 2020 r., a we wnioskach wybranych do finansowania reprezentowani byli uczestnicy z 30 krajów, w tym z 19 państw członkowskich i z 3 krajów stowarzyszonych z programem ramowym „Horyzont 2020”;
20.

zauważa z zaniepokojeniem brak równowagi płci wśród kadry kierowniczej wyższego szczebla Agencji, gdzie siedem z ośmiu osób (87,5 %) to mężczyźni, oraz w zarządzie Agencji, gdzie 44 z 61 osób (72,1 %) to mężczyźni; zauważa ponadto, że rozkład płci wśród całego personelu Agencji przedstawia się następująco: 109 ze 174 osób (62,6 %) to mężczyźni; zachęca Agencję, aby dołożyła większych starań w celu osiągnięcia lepszej równowagi płci na wszystkich szczeblach kierowniczych i wśród pracowników; ponawia apel do Komisji i państw członkowskich, by podczas wyznaczania kandydatów na członków zarządu Agencji zwracały uwagę na zapewnienie równowagi płci;
8.

odnotowuje z zaniepokojeniem, że w sprawozdaniu Trybunału dotyczącym sprawozdań finansowych Wspólnego Przedsięwzięcia zwrócono uwagę na fakt, że łączne wkłady niepieniężne członków z branży na rzecz działań dodatkowych stanowiły jedynie 53 % minimalnej kwoty 1 755 000 000 EUR określonej w rozporządzeniu (UE) nr 560/2014; zauważa ponadto, że pod koniec 2020 r., po tym jak ogłoszone zostały wszystkie nabory wniosków w ramach programu „Horyzont 2020”, członkowie z branży zgłosili wkłady niepieniężne na poczet działalności operacyjnej w wysokości 95 700 000 EUR z łącznej kwoty 433 000 000 EUR, jaką zobowiązali się przekazać; zwraca w związku z tym uwagę, że sytuacja ta wskazuje na wysokie ryzyko, iż do końca programu „Horyzont 2020” Wspólne Przedsięwzięcie nie osiągnie oczekiwanych celów w zakresie wkładów rzeczowych członków sektora, jak określono w rozporządzeniu (UE) nr 560/2014 i przyjętych rocznych planach prac; odnotowuje odpowiedź Wspólnego Przedsięwzięcia, że w jego opinii luka ta zostanie znacznie zmniejszona w nadchodzących latach, ponieważ zgłoszone i poświadczone wkłady niepieniężne znacznie wzrosną wraz z zamknięciem projektów Wspólnego Przedsięwzięcia, oraz że w perspektywie finansowej przedłożonej radzie zarządzającej Wspólnego Przedsięwzięcia członkowie branży zobowiązali się do osiągnięcia dodatkowych celów inwestycyjnych na rok 2021 i kolejne lata; wzywa Wspólne Przedsięwzięcie do poinformowania organu udzielającego absolutorium o wszelkich zmianach sytuacji w tym względzie; zauważa, że łączna kwota wkładów niepieniężnych na poczet działań dodatkowych, wynosząca 916 000 000 EUR według stanu na koniec 2019 r., obejmowała około 216 000 000 EUR wkładów niepieniężnych zadeklarowanych na 2019 r., w odniesieniu do których proces poświadczenia nie został zakończony z powodu pandemii COVID-19, oraz że proces ten jest w toku, jak wspomniano w sprawozdaniu Trybunału; zwraca się do Wspólnego Przedsięwzięcia o zakończenie procesu poświadczenia za 2019 r. do czerwca 2022 r.;
12.

zauważa, że jeśli chodzi o równowagę płci, w 2020 r. sześciu na dziesięciu członków kadry kierowniczej średniego i wyższego szczebla stanowiły kobiety (w porównaniu z 2019 r., kiedy liczba ta wynosiła pięć na dziewięć osób); zauważa, że 40 % członków zarządu to mężczyźni, a 60 % to kobiety, podczas gdy ogółem personel składa się w 32,3 % z mężczyzn i 67,7 % z kobiet; zwraca się do Fundacji, aby w przyszłości zapewniła lepszą równowagę płci wśród kadry kierowniczej wyższego szczebla i wśród pracowników; apeluje do Komisji i państw członkowskich, by podczas mianowania swoich kandydatów na członków rady zarządzającej Fundacji uwzględniały znaczenie zapewnienia równowagi płci; zauważa, że chociaż ogłoszenia o naborze są szeroko publikowane, do Fundacji spływa duża liczba podań o pracę z kraju, w którym znajduje się jej siedziba – co wyjaśnia, dlaczego pracuje dla niej tak wielu obywateli Włoch (w 2020 r. 41 % pracowników Fundacji miało włoskie obywatelstwo); zauważa, że Fundacja stosuje procedurę selekcji opartą o kryteria merytoryczne, a w przypadku osób o takich samych kwalifikacjach wybiera kandydatów pochodzących z mniej reprezentowanych krajów; wzywa Fundację do dalszego zwiększania równowagi geograficznej wśród jej pracowników w celu zapewnienia właściwej reprezentacji obywateli wszystkich państw członkowskich, ze szczególnym uwzględnieniem szczebla kierowniczego;
17.

zauważa, że zgodnie ze sprawozdaniem jednostki audytu wewnętrznego Instytutu z 69 zaleceń sformułowanych podczas audytu uzupełniającego zamknięto 28 otwartych zaleceń, obniżono rangę 7 otwartych zaleceń, a jedno otwarte zalecenie dotyczące zarządzania dostępem do IT, wydane w następstwie audytu informatycznego z 2016 r., uznano za mające znaczenie krytyczne; wzywa Instytut do uznania tego krytycznego ryzyka w swojej ocenie systemu kontroli wewnętrznej za potencjalne niedociągnięcie co do zasady 11;
F.

mając na uwadze, że maksymalny wkład Unii do Wspólnego Przedsięwzięcia FCH 2 wynosi 665 000 000 EUR (włącznie ze środkami EFTA) z programu „Horyzont 2020”, natomiast członkowie ze zrzeszenia branżowego i zrzeszenia badawczego mają wnieść środki w wysokości co najmniej 380 000 000 EUR w okresie określonym w rozporządzeniu, co obejmuje wkłady niepieniężne do projektów objętych programem „Horyzont 2020” finansowanych przez Wspólne Przedsięwzięcie FCH 2, wkłady niepieniężne na rzecz działań dodatkowych (o wartości co najmniej 285 000 000 EUR) oraz wkłady pieniężne na pokrycie kosztów administracyjnych;
13.

z zadowoleniem przyjmuje równowagę płci wśród kadry kierowniczej wyższego szczebla Agencji, gdzie 3 z 6 należących do niej osób (50 %) jest tej samej płci, oraz wśród ogółu pracowników Agencji, gdzie 53 na 102 pracowników (51,96 %) to kobiety; odnotowuje równowagę płci w zarządzie Agencji – 30 z 50 zasiadających w nim osób (60%) to kobiety; zwraca się do Komisji i państw członkowskich, by mianując kandydatów na członków zarządu Agencji, miały na uwadze znaczenie, jakie ma zapewnienie równowagi płci;