ROZPORZĄDZENIE WYKONAWCZE KOMISJI (UE) 2017/2384

z dnia 19 grudnia 2017 r.

określające cechy techniczne modułu ad hoc na 2019 r. dotyczącego sposobu organizacji pracy i czasu pracy w odniesieniu do badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej przewidzianego w rozporządzeniu Rady (WE) nr 577/98

(Tekst mający znaczenie dla EOG)

KOMISJA EUROPEJSKA,

uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,

uwzględniając rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 z dnia 9 marca 1998 r. w sprawie organizacji badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie (1), w szczególności jego art. 7a ust. 5,

a także mając na uwadze, co następuje:

Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2016/1851 (4) określa i podaje opis obszarów, w których mają być gromadzone bardziej szczegółowe informacje, mianowicie modułów cząstkowych ad hoc, które należy włączyć do modułu ad hoc na 2019 r. dotyczącego organizacji i rozkładu czasu pracy w odniesieniu do badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej przewidzianego w rozporządzeniu (WE) nr 577/98.

PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:

Artykuł 1

Cechy techniczne modułu ad hoc na 2019 r. dotyczącego sposobów organizacji pracy i czasu pracy, filtry i kody, które należy stosować, oraz termin przekazania wyników do Komisji określono w załączniku do niniejszego rozporządzenia.

Artykuł 2

Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

(1) Dz.U. L 77 z 14.3.1998, s. 3.

(2) Decyzja Rady (UE) 2015/1848 z dnia 5 października 2015 r. w sprawie wytycznych dotyczących polityk zatrudnienia państw członkowskich na rok 2015 (Dz.U. L 268 z 15.10.2015, s. 28).

(3) https://ec.europa.eu/commission/priorities/deeper-and-fairer-economic-and-monetary-union/european-pillar-social-rights_pl

(4) Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) 2016/1851 z dnia 14 czerwca 2016 r. w sprawie przyjęcia program modułów ad hoc, obejmującego lata 2019, 2020 i 2021 do celów badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej przewidzianego w rozporządzeniu Rady (WE) nr 577/98 (Dz.U. L 284 z 20.10.2016, s. 1).

ZAŁĄCZNIK

W niniejszym załączniku określono cechy techniczne, filtry i kody do stosowania w ramach modułu ad hoc dotyczącego sposobów organizacji pracy i czasu pracy, zaplanowanego na 2019 r. Określono w nim również terminy przekazania danych do Komisji przez państwa członkowskie.

Termin przekazania wyników Komisji:31 marca 2020 r.

Filtry i kody, które należy stosować w celu przesyłania danych: zgodnie z załącznikiem III do rozporządzenia Komisji (WE) nr 377/2008 (1).

Kolumny zarezerwowane dla opcjonalnych współczynników ważenia, do wykorzystania w przypadku badania podpróby lub braku odpowiedzi: kolumny 226–229 zawierające liczby całkowite i kolumny 230–231 zawierające miejsca po przecinku.

(1) Moduł cząstkowy „Elastyczność czasu pracy”

Nazwa/kolumna Kod Opis Filtr VARIWT Zmienny czas pracy WSTATOR = 1,2 211 W jaki sposób określa się początek i koniec czasu pracy w głównej pracy 1 Pracownik może w pełni decydować o czasie pracy 2 Pracownik może decydować o czasie pracy z pewnymi ograniczeniami 3 O czasie pracy decyduje głównie pracodawca lub organizacja 9 Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) Pozostawić puste Brak odpowiedzi/nie wiem FREEHOUR Możliwość wzięcia wolnych godzin VARIWT = 2,3,blank 212 Możliwość wzięcia jednej lub dwóch wolnych godzin w głównej pracy z powodów rodzinnych w ciągu jednego dnia roboczego 1 Bardzo łatwe 2 Dość łatwe 3 Dość trudne 4 Bardzo trudne 9 Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) Pozostawić puste Brak odpowiedzi/nie wiem FREELEAV Możliwość swobodnego podejmowania decyzji o wzięciu urlopu WSTATOR = 1,2 213 Możliwość wzięcia w głównej pracy jednego lub dwóch dni urlopu w ciągu trzech dni roboczych 1 Bardzo łatwe 2 Dość łatwe 3 Dość trudne 4 Bardzo trudne 9 Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) Pozostawić puste Brak odpowiedzi/nie wiem FLEXWT Oczekiwana elastyczność czasu pracy WSTATOR = 1,2 214 Częstotliwość, z jaką pracownik otrzymuje nieprzewidziane polecenia dotyczące zmiany czasu pracy w głównej pracy 1 Przynajmniej raz w tygodniu 2 Rzadziej niż raz w tygodniu, ale co najmniej raz na miesiąc 3 Rzadziej niż raz w miesiącu lub nigdy 9 Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) Pozostawić puste Brak odpowiedzi/nie wiem AVAIFREE Dyspozycyjność do pracy w czasie wolnym WSTATOR = 1,2 215 Z pracownikiem skontaktowano się w czasie wolnym od pracy w ciągu ostatnich dwóch miesięcy, aby przed następnym dniem roboczym podjął pracę w głównym miejscu pracy 1 Nie skontaktowano się w ciągu ostatnich 2 miesięcy 2 Skontaktowano się w kilku przypadkach 3 Skontaktowano się wiele razy i oczekiwano, że podejmie pracę przed następnym dniem roboczym 4 Skontaktowano się wiele razy i nie oczekiwano, że podejmie pracę przed następnym dniem roboczym 9 Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) Pozostawić puste Brak odpowiedzi/nie wiem

(2) Moduł cząstkowy „Metody pracy”

Nazwa/kolumna Kod Opis Filtr RECHOURS Rejestrowanie obecności lub godzin pracy STAPRO = 3 216-217 Metoda rejestrowania obecności lub godzin pracy w głównej pracy 01 Obecność ani godziny pracy nie są rejestrowane 02 Obecność jest rejestrowana ręcznie przez samego pracownika 03 Obecność jest rejestrowana ręcznie przez przełożonego/kolegę 04 Obecność jest rejestrowana automatycznie (zegar do rejestrowania czasu, przy logowaniu się) 05 Obecność jest rejestrowana inną metodą 06 Godziny są rejestrowane ręcznie przez samego pracownika 07 Godziny są rejestrowane ręcznie przez przełożonego/kolegę 08 Godziny są rejestrowane automatycznie (zegar do rejestrowania czasu, przy logowaniu się) 09 Godziny są rejestrowane inną metodą 99 Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) Pozostawić puste Brak odpowiedzi/nie wiem PRESSURE Praca pod presją czasu WSTATOR = 1,2 218 Częstotliwość, z jaką osoba pracuje pod presją czasu w głównej pracy 1 Zawsze 2 Często 3 Czasami 4 Nigdy 9 Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) Pozostawić puste Brak odpowiedzi/nie wiem JOBAUTON Niezależność w pracy WSTATOR = 1,2 219-220 Możliwość wpływania na kolejność i treść zadań w głównej pracy 11 Duży wpływ na kolejność i treść wykonywanych zadań 12 Duży wpływ na kolejność i pewien wpływ na treść wykonywanych zadań 13 Duży wpływ na kolejność i niewielki lub żaden wpływ na treść wykonywanych zadań 21 Pewien wpływ na kolejność i duży wpływ na treść wykonywanych zadań 22 Pewien wpływ na kolejność i na treść wykonywanych zadań 23 Pewien wpływ na kolejność i niewielki lub żaden wpływ na treść wykonywanych zadań 31 Duży wpływ na treść i niewielki lub żaden wpływ na kolejność wykonywanych zadań 32 Pewien wpływ na treść i niewielki lub żaden wpływ na kolejność wykonywanych zadań 33 Niewielki lub żaden wpływ na kolejność i na treść wykonywanych zadań 99 Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) Pozostawić puste Brak odpowiedzi/nie wiem

(3) Moduł cząstkowy „Miejsce pracy”

Nazwa/kolumna Kod Opis Filtr PLACEWK Główne miejsce pracy WSTATOR = 1,2 221 Miejsce, w którym przede wszystkim realizowana jest główna praca 1 Własne pomieszczenie lub obiekt należący do pracodawcy 2 Miejsce zamieszkania 3 U klientów 4 Brak określonego miejsca (pojazd, usługi dostawcze itp.) 5 Inne 9 Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) Pozostawić puste Brak odpowiedzi/nie wiem COMMUTM Czasu dojazdu do pracy PLACEWK≠2 222-224 Czas na przejazd z miejsca zamieszkania do miejsca głównej pracy (w jedną stronę) 000-240 Minuty 999 Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) Pozostawić puste Brak odpowiedzi/nie wiem OTHERLOC Praca w innych miejscach PLACEWK = 1-5 225 Praca w więcej niż jednym miejscu przy wykonywaniu głównej pracy 1 Codziennie 2 Nie codziennie, ale co najmniej raz w tygodniu 3 Rzadziej niż raz w tygodniu, ale co najmniej raz na miesiąc 4 Rzadziej niż raz w miesiącu lub nigdy 9 Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) Pozostawić puste Brak odpowiedzi/nie wiem

(1) Rozporządzenie Komisji (WE) nr 377/2008 z dnia 25 kwietnia 2008 r. wykonujące rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 w sprawie organizacji badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie w odniesieniu do kodowania, które należy stosować w celu przesyłania danych, począwszy od 2009 r., wykorzystania prób cząstkowych do gromadzenia danych dotyczących zmiennych strukturalnych oraz określenia kwartałów referencyjnych (Dz.U. L 114 z 26.4.2008, s. 57).