ROZPORZĄDZENIE WYKONAWCZE KOMISJI (UE) 2015/459

z dnia 19 marca 2015 r.

określające cechy techniczne modułu ad hoc na 2016 r. dotyczącego osób młodych na rynku pracy przewidzianego w rozporządzeniu Rady (WE) nr 577/98

(Tekst mający znaczenie dla EOG)

KOMISJA EUROPEJSKA,

uwzględniając Traktat o funkcjonowaniu Unii Europejskiej,

uwzględniając rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 z dnia 9 marca 1998 r. w sprawie organizacji badania prób losowych dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie (1), w szczególności jego art. 7a ust. 5,

a także mając na uwadze, co następuje:

W swoim komunikacie „Nowe podejście do edukacji: Inwestowanie w umiejętności na rzecz lepszych efektów społeczno-gospodarczych” (3) Komisja zachęca państwa członkowskie do wdrożenia reform w systemach edukacji, tak by młodzi ludzie zdobywali odpowiednie umiejętności umożliwiające znalezienie zatrudnienia.

W swoim komunikacie „Pracując wspólnie na rzecz młodych Europejczyków: Wezwanie do działania w sprawie bezrobocia osób młodych” (6) Komisja zachęca państwa członkowskie do wprowadzenia gwarancji dla młodzieży i inwestowania w młodych ludzi. Komisja promuje usługi online, które umożliwiają młodym ludziom wyszukiwanie ofert zatrudnienia zamieszczanych przez pracodawców z ich państwa pochodzenia i z innych państw członkowskich, jednocześnie wspierając MŚP w zatrudnianiu młodych ludzi z całej Europy.

PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:

Artykuł 1

Cechy techniczne modułu ad hoc na 2016 r. dotyczącego osób młodych na rynku pracy, filtry i kody, które należy stosować, oraz termin przekazania danych do Komisji są określone w załączniku do niniejszego rozporządzenia.

Artykuł 2

Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

(1) Dz.U. L 77 z 14.3.1998, s. 3.

(2) Komunikat Komisji do Parlamentu Europejskiego, Rady, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego i Komitetu Regionów „Mobilna młodzież: Inicjatywa na rzecz uwolnienia potencjału młodzieży ku inteligentnemu, trwałemu i sprzyjającemu włączeniu społecznemu wzrostowi gospodarczemu w Unii Europejskiej”, przyjęty dnia 15 września 2010 r., COM(2010) 477 final.

(3) Komunikat Komisji do Parlamentu Europejskiego, Rady, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego i Komitetu Regionów „Nowe podejście do edukacji: Inwestowanie w umiejętności na rzecz lepszych efektów społeczno-gospodarczych”, przyjęty w dniu 20 listopada 2012 r., COM(2012) 669 final.

(4) Dz.U. C 311 z 19.12.2009, s. 1.

(5) Dz.U. C 120 z 26.4.2013, s. 1.

(6) Komunikat Komisji do Parlamentu Europejskiego, Rady, Rady Europejskiej, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego i Komitetu Regionów – Pracując wspólnie na rzecz młodych Europejczyków: Wezwanie do działania w sprawie bezrobocia osób młodych, przyjęty w dniu 19 czerwca 2013 r. – COM(2013)447 final.

(7) Rozporządzenie Komisji (UE) nr 318/2013 z dnia 8 kwietnia 2013 r. w sprawie przyjęcia programu modułów ad hoc obejmującego lata 2016–2018 dla celów badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej przewidzianego w rozporządzeniu Rady (WE) nr 577/98 (Dz.U. L 99 z 9.4.2013, s. 11).

(8) Rozporządzenie delegowane Komisji (UE) nr 1397/2014 z dnia 22 października 2014 r. zmieniające rozporządzenie (UE) nr 318/2013 w sprawie przyjęcia programu modułów ad hoc obejmującego lata 2016–2018 dla celów badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej przewidzianego w rozporządzeniu Rady (WE) nr 577/98 (Dz.U. L 370 z 30.12.2014, s. 42).

(9) Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 545/2014 z dnia 15 maja 2014 r. zmieniające rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 w sprawie organizacji badania reprezentacyjnego dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie (Dz.U. L 163 z 29.5.2014, s. 10).

ZAŁĄCZNIK

W niniejszym załączniku określono cechy techniczne, filtry i kody, które należy stosować w ramach modułu ad hoc dotyczącego osób młodych na rynku pracy, którego realizację zaplanowano na 2016 r. Określono w nim również terminy przekazania danych Komisji.

Termin przekazania wyników Komisji:31 marca 2017 r.

Filtry i kody, które należy stosować w celu przesyłania danych: zgodnie z załącznikiem III do rozporządzenia Komisji (WE) nr 377/2008 (1), zmienionym załącznikiem I do rozporządzenia Komisji (UE) nr 317/2013 (2).

Kolumny zarezerwowane dla opcjonalnych współczynników ważenia, do wykorzystania w przypadku badania podpróby lub braku odpowiedzi: kolumny 228–231 zawierające liczby całkowite i kolumny 232–233 zawierające miejsca po przecinku.

Moduł cząstkowy „Wykształcenie”

Filtr: 15≤AGE≤ 34

Nazwa/kolumna Kod Opis Filtr WORKEXP 211 Doświadczenie zawodowe w trakcie studiów HATLEVEL≠000 Płatne lub bezpłatne zdobywanie doświadczenia zawodowego w trakcie nauki w ramach najwyższego poziomu wykształcenia (HATLEVEL) 1 Płatne i bezpłatne zdobywanie doświadczenia zawodowego 2 Tylko płatne zdobywanie doświadczenia zawodowego 3 Tylko bezpłatne zdobywanie doświadczenia zawodowego 4 Brak doświadczenia zawodowego w trakcie HATLEVEL 9 Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) Niewypełniony Nieustalony WORKSTUD 212 Uczenie się poprzez praktykę w miejscu pracy WORKEXP = 1-3 Rodzaj doświadczenia zawodowego, które jest częścią programu nauczania w ramach najwyższego poziomu wykształcenia (HATLEVEL) 1 Przyuczanie do zawodu (operacyjna definicja Eurostatu) 2 Obowiązkowa praktyka 3 Obowiązkowe szkolenie w miejscu pracy, w przypadku gdy rozróżnienie między kodem 1 a 2 nie jest możliwe 4 Praktyka fakultatywna (część programu nauczania) 5 Praca poza programem nauczania 9 Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) Niewypełniony Nieustalony ADDLEVEL 213-214 Poziom dodatkowego kształcenia formalnego EDUCSTAT = 2 Poziom i kierunek kształcenia formalnego, które dana osoba rozpoczęła po osiągnięciu najwyższego poziomu wykształcenia 00 Brak innego formalnego kształcenia rozpoczętego po osiągnięciu najwyższego poziomu wykształcenia 10 ISCED 1 20 ISCED 2 30 ISCED 3 w przypadku gdy nie jest możliwe rozróżnienie na podstawie kierunku 34 ISCED 3 program ogólny 35 ISCED 3 program zawodowy 40 ISCED 4 w przypadku gdy nie jest możliwe rozróżnienie na podstawie kierunku 44 ISCED 4 program ogólny 45 ISCED 4 program zawodowy 50 ISCED 5 60 ISCED 6 70 ISCED 7 80 ISCED 8 99 Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) Niewypełniony Nieustalony DROPREAS 215 Powód wczesnego kończenia nauki EDUCSTAT = 2 and ADDLEVEL≠00 Główny powód nieukończenia rozpoczętego poziomu kształcenia formalnego 0 Ostatni ukończony poziom formalnego kształcenia Nie ukończono ostatniego formalnego kształcenia ze względu na: 1 poziom trudności 2 nauka nie zaspakaja potrzeb lub zainteresowań 3 koszty nauki 4 chęć podjęcia pracy 5 powody rodzinne 6 powody zdrowotne 7 inne 9 Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) Niewypełniony Nieustalony LEAVDATE 216-221 Data zakończenia formalnego kształcenia EDUCSTAT = 2 and ADDLEVEL≠00 Miesiąc i rok zakończenia formalnego kształcenia Wpisz cztery cyfry odpowiedniego roku 9999 Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) Niewypełniony Nieznany (rok) Wpisz dwie cyfry odpowiedniego miesiąca 99 Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) Niewypełniony Nieznany (miesiąc) NCONREAS 222 Powód niekontynuowania kształcenia EDUCSTAT = 2 and ADDLEVEL = 00 and HATLEVEL = 000-500 Główny powód niekontynuowania kształcenia formalnego 0 Najwyższy poziom wykształcenia został uznany za wystarczająco wysoki 1 Poziom trudności 2 Nauka nie zaspakaja potrzeb lub zainteresowań 3 Koszty nauki 4 Chęć podjęcia pracy 5 Powody rodzinne 6 Powody zdrowotne 7 Inne 9 Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) Niewypełniony Nieustalony

Moduł cząstkowy „Szukanie pracy”

Filtr: 15≤AGE≤ 34

Nazwa/kolumna Kod Opis Filtr SUPPORT 223 Otrzymane wsparcie w znalezieniu zatrudnienia (WSTATOR = 1,2 and STARTIME< 12) or WSTATOR = 3-5 Najbardziej pomocny rodzaj wsparcia w znalezieniu pracy otrzymanego od agencji publicznych w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy 0 Brak wsparcia Najbardziej pomocny rodzaj wsparcia: 1 pomoc w znalezieniu ofert pracy 2 porady dotyczące ubiegania się o pracę 3 doradztwo w zakresie możliwości szkoleń i kształcenia 4 miejsce w programie umożliwiającym podjęcie pracy 5 miejsce w programie edukacyjnym lub szkoleniowym 6 inne 7 Otrzymano wsparcie, ale nie uznano go za przydatne 8 Otrzymano wsparcie, ale nieznany jest poziom przydatności 9 Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) Niewypełniony Nieustalony FINDMETH 224 Metoda znalezienia aktualnego stanowiska pracy STAPRO = 3 Metoda użyta w celu znalezienia aktualnego głównego stanowiska pracy 1 Ogłoszenia, za pośrednictwem wszystkich kanałów 2 Krewni, przyjaciele lub znajomi 3 Publiczny urząd zatrudnienia 4 Prywatna agencja pracy 5 Placówka edukacyjna 6 Bezpośredni kontakt z pracodawcą 7 Pracodawca skontaktował się bezpośrednio z daną osobą 8 Inna metoda 9 Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) Niewypełniony Nieustalony OKLEVEL 225 Adekwatność stanowiska pracy do poziomu wykształcenia respondenta WSTATOR = 1,2 Zakres, w jakim aktualne główne stanowisko pracy respondenta odpowiada jego poziomowi wykształcenia 1 Stanowisko pracy dobrze odpowiada wykształceniu 2 Stanowisko pracy częściowo odpowiada wykształceniu 3 Stanowisko pracy niezbyt dobrze odpowiada wykształceniu 4 Stanowisko pracy nie odpowiada wykształceniu 9 Nie dotyczy (nie zawiera się w filtrze) Niewypełniony Nieustalony MOVE4JOB 226 Gotowość do przeprowadzki z powodu pracy Gotowość do zmiany miejsca zamieszkania z powodu pracy 1 Respondent przeprowadził się lub byłby skłonny przeprowadzić się w inne miejsce w obrębie swojego kraju zamieszkania 2 Respondent przeprowadził się lub byłby skłonny przeprowadzić się do innego kraju UE 3 Respondent przeprowadził się lub byłby skłonny przeprowadzić się poza UE 4 Respondent nie przeprowadził się lub nie byłby skłonny przeprowadzić się z powodu pracy Niewypełniony Nieustalony CMT4JOB 227 Gotowość do dojazdów do miejsca pracy Gotowość do długich dojazdów do miejsca pracy 1 Respondent obecnie dojeżdża do pracy lub byłby skłonny dojeżdżać do pracy dłużej niż godzinę (w każdym kierunku) 2 Respondent nie dojeżdża obecnie do pracy lub nie byłby skłonny dojeżdżać do pracy dłużej niż godzinę (w każdym kierunku) Niewypełniony Nieustalony

(1) Rozporządzenie Komisji (WE) nr 377/2008 z dnia 25 kwietnia 2008 r. wykonujące rozporządzenie Rady (WE) nr 577/98 w sprawie organizacji badania prób losowych dotyczącego siły roboczej we Wspólnocie w odniesieniu do kodowania, które należy stosować w celu przesyłania danych, począwszy od 2009 r., wykorzystania prób cząstkowych do gromadzenia danych dotyczących zmiennych strukturalnych oraz określenia kwartałów referencyjnych (Dz.U. L 114 z 26.4.2008, s. 57).

(2) Rozporządzenie Komisji (UE) nr 317/2013 z dnia 8 kwietnia 2013 r. zmieniające załączniki do rozporządzeń (WE) nr 1983/2003, (WE) nr 1738/2005, (WE) nr 698/2006, (WE) nr 377/2008 i (UE) nr 823/2010 w odniesieniu do Międzynarodowej Standardowej Klasyfikacji Kształcenia (|Dz.U. L 99 z 9.4.2013, s. 1).