2015R2195 — PL — 13.06.2016 — 001.001

Dokument ten służy wyłącznie do celów informacyjnych i nie ma mocy prawnej. Unijne instytucje nie ponoszą żadnej odpowiedzialności za jego treść. Autentyczne wersje odpowiednich aktów prawnych, włącznie z ich preambułami, zostały opublikowane w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej i są dostępne na stronie EUR-Lex. Bezpośredni dostęp do tekstów urzędowych można uzyskać za pośrednictwem linków zawartych w dokumencie

zmienione przez:









▼B

ROZPORZĄDZENIE DELEGOWANE KOMISJI (UE) 2015/2195

z dnia 9 lipca 2015 r.

uzupełniające rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) nr 1304/2013 w sprawie Europejskiego Funduszu Społecznego w odniesieniu do definicji standardowych stawek jednostkowych i kwot ryczałtowych stosowanych w celu refundacji przez Komisję wydatków poniesionych przez państwa członkowskie







Artykuł 1

Przedmiot i zakres stosowania

W niniejszym rozporządzeniu ustanawia się standardowe stawki jednostkowe i kwoty ryczałtowe, które Komisja może stosować w celu refundacji wydatków poniesionych przez państwa członkowskie.

Artykuł 2

Rodzaje operacji

Rodzaje operacji objętych refundacją na podstawie standardowych stawek jednostkowych i kwot ryczałtowych zgodnie z art. 14 ust. 1 rozporządzenia (UE) nr 1304/2013 określono w załącznikach.

Artykuł 3

Definicja standardowych stawek jednostkowych i kwot ryczałtowych oraz ich wysokości

Definicję i wysokość standardowych stawek jednostkowych i kwot ryczałtowych, o których mowa w art. 14 ust. 1 rozporządzenia (UE) nr 1304/2013, określono w załącznikach w odniesieniu do każdego rodzaju operacji.

Artykuł 4

Dostosowywanie wysokości standardowych stawek jednostkowych i kwot ryczałtowych

1. Określone w załącznikach wysokości standardowych stawek jednostkowych i kwot ryczałtowych dostosowuje się za pomocą metod określonych w załącznikach.

2. Kwoty dostosowane zgodnie z ust. 1 stosuje się w celu refundacji wydatków związanych z częściami operacji zrealizowanymi w dniu dostosowania i po tym dniu.

Artykuł 5

Wejście w życie

Niniejsze rozporządzenie wchodzi w życie dwudziestego dnia po jego opublikowaniu w Dzienniku Urzędowym Unii Europejskiej.

Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich państwach członkowskich.









ZAŁĄCZNIK I

Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Szwecję na podstawie standardowych stawek jednostkowych

1. Definicja standardowych stawek jednostkowych







Rodzaje operacji (1) Nazwa wskaźnika Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danego wskaźnika Wysokość stawki 1. Operacje wspierane w ramach osi priorytetowej 1 „Podaż umiejętności” programu operacyjnego („Nationellt socialfondsprogram för investering för tillväxt och sysselsättning 2014–2020”) (CCI- 2014SE05M9OP001) Przepracowane godziny pracy Wynagrodzenie personelu pracującego na rzecz danej operacji Liczba przepracowanych godzin pracy (2) Grupa płacowa (kod SSYK (3)) Region: Sztokholm (SE 11) (koszt jednostkowy za godzinę w SEK (4)) Wszystkie regiony z wyjątkiem Sztokholmu (SE 12-33) (koszt jednostkowy za godzinę w SEK) 1 (912 – 913 -19 -921) 229 234 2 (414 – 415 – 421 – 422 -512 – 513 – 514 – 515 – 522 – 611 -612 -613 – 614 -826) 257 254 3 (331 – 348 – 411 – 412 – 413 – 419 – 711 – 712 – 713 – 714 – 721 – 722 – 723 – 724 – 731 – 732 – 734 – 741 – 742 – 743 – 811 – 812 – 813 – 814 – 815 – 816 – 817 – 821 – 822 – 823 -824 – 825 – 827 -828 -829 -831 – 832 – 833 – 834 – 914 – 915 – 931 – 932 – 933) 297 282 4 (223 – 232 – 233 – 234 – 235 – 243 – 249 – 313 – 322 – 323 – 324 – 332 – 342 – 343 – 344 – 345 – 346 – 347 – 511 – 011) 338 313 5 (213 – 221 – 231 – 241 – 244 – 245 – 246 – 247 – 248 – 311 – 312 – 315 – 321 – 341) 419 366 6 (211 – 212 – 214 – 222 – 242 – 314) 554 517 7 A (121) 739 739 7 B (111-123) 801 625 7 C (131-122) 525 429 2. Operacje wspierane w ramach osi priorytetowej 1 „Podaż umiejętności” programu operacyjnego („Nationellt socialfondsprogram för investering för tillväxt och sysselsättning 2014–2020”) (CCI-2014SE05M9OP001) Godziny uczestnictwa w operacji Wynagrodzenie uczestnika Liczba godzin uczestnictwa (2) Region: Sztokholm (SE 11) (koszt jednostkowy za godzinę w SEK) Wszystkie regiony z wyjątkiem Sztokholmu (SE 12-33) (koszt jednostkowy za godzinę w SEK) 229 234 3. Operacje wspierane w ramach osi priorytetowej 2 „Zwiększenie wskaźnika przechodzenia do pracy” i osi priorytetowej 3 „Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych” programu operacyjnego („Nationellt socialfondsprogram för investering för tillväxt och sysselsättning 2014–2020”) (CCI-2014SE05M9OP001) Przepracowane godziny pracy Wynagrodzenie personelu pracującego na rzecz danej operacji Liczba przepracowanych godzin pracy (2) Kategoria zawodowa Region: Sztokholm (SE 11) (koszt jednostkowy za godzinę w SEK) Wszystkie regiony z wyjątkiem Sztokholmu (SE 12-33) (koszt jednostkowy za godzinę w SEK) Kierownik projektu w przypadku operacji, w których łączne wydatki kwalifikowalne wykazane w dokumencie określającym warunki udzielenia wsparcia przekraczają 20 mln SEK 535 435 Kierownik projektu w przypadku operacji, w których łączne wydatki kwalifikowalne wykazane w dokumencie określającym warunki udzielenia wsparcia wynoszą maksymalnie 20 mln SEK/zastępca kierownika projektu w przypadku operacji, w których łączne wydatki kwalifikowalne wykazane w dokumencie określającym warunki udzielenia wsparcia przekraczają 20 mln SEK 478 405 Osoba pracująca przy realizacji projektu 331 300 Ekonomista pracujący przy realizacji projektu 427 363 Administrator 297 270 4. Operacje wspierane w ramach osi priorytetowej 2 „Zwiększenie wskaźnika przechodzenia do pracy” i osi priorytetowej 3 „Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych” programu operacyjnego („Nationellt socialfondsprogram för investering för tillväxt och sysselsättning 2014–2020”) (CCI- 2014SE05M9OP001) Godziny uczestnictwa w operacji Kwota wypłacana uczestnikom Liczba godzin uczestnictwa (2) Pomoc finansowa (koszt jednostkowy za godzinę) Wiek (SEK) 18–24 lata 32 25–29 lat 40 30–64 lata 46 Finansowa zachęta do aktywizacji i dodatek na rozwój (koszt jednostkowy za godzinę) Wiek (SEK) 15–19 lat 17 20–24 lata 33 25–29 lat 51 30–44 lata 55 45–69 lat 68 Świadczenie z zabezpieczenia społecznego i świadczenie chorobowe (koszt jednostkowy za godzinę) Wiek (SEK) 19–29 lat (świadczenie z zabezpieczenia społecznego) 51 30–64 lata (świadczenie chorobowe) 58 Świadczenie chorobowe, świadczenie rehabilitacyjne oraz świadczenie z tytułu choroby zawodowej Wiek (SEK) – 19 lat 48 20–64 lata 68 (1) Podane wysokości standardowych stawek jednostkowych stosuje się wyłącznie do części operacji obejmujących kategorie kosztów określone w niniejszym załączniku. (2) Łączna liczba godzin deklarowanych w danym roku nie może przekraczać standardowej liczby godzin przepracowanych rocznie w Szwecji, tj. 1 862 . (3) Stosowany w Szwecji kod zawodu. (4) Waluta obowiązująca w Szwecji.

2. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych

Stawki jednostkowe podane w tabeli stosuje się do godzin przepracowanych lub godzin uczestnictwa w 2015 r. Wyjąwszy podane w pkt 4 tabeli koszty jednostkowe związane z kwotami wypłacanymi uczestnikom, które to koszty nie będą dostosowywane, wysokość stawek będzie automatycznie podnoszona o 2 % dnia 1 stycznia każdego roku, począwszy od 2016 r., do 2023 r.









ZAŁĄCZNIK II

Warunki refundacji wydatków Francji na podstawie standardowych stawek jednostkowych

1. Definicja standardowych stawek jednostkowych







Rodzaje operacji Nazwa wskaźnika Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danego wskaźnika Wysokość stawki (w EUR) „Garantie Jeunes” wspierana w ramach osi priorytetowej 1 „Accompagner les jeunes NEET vers et dans l'emploi” programu operacyjnego „PROGRAMME OPÉRATIONNEL NATIONAL POUR LA MISE EN ŒUVRE DE L'INITIATIVE POUR L'EMPLOI DES JEUNES EN METROPOLE ET OUTRE-MER”(CCI-2014FR05M9OP001) Młodzież NEET (1), w przypadku której operacja „Garantie Jeunes” przyniosła pozytywne skutki najpóźniej 12 miesięcy po rozpoczęciu coachingu — kwoty wypłacane uczestnikom — koszty aktywizacji ponoszone przez „Missions Locales” Liczba młodzieży NEET, w przypadku której operacja „Garantie Jeunes” przyniosła jeden z poniższych pozytywnych skutków najpóźniej 12 miesięcy po rozpoczęciu coachingu: — udział w szkoleniu zawodowym prowadzącym do certyfikacji kompetencji, takim jak: — — szkolenie w ramach uczenia się przez całe życie czy — szkolenie podstawowe; — albo — założenie działalności gospodarczej albo — znalezienie pracy albo — przepracowanie (odpłatnie lub nieodpłatnie) co najmniej 80 dni roboczych w środowisku zawodowym 3 600 (1) Młodzież niekształcąca się, niepracująca ani nieszkoląca się, która uczestniczy w operacji wspieranej w ramach „PROGRAMME OPÉRATIONNEL NATIONAL POUR LA MISE EN ŒUVRE DE L'INITIATIVE POUR L'EMPLOI DES JEUNES EN METROPOLE ET OUTRE-MER”.

2. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych

Standardowa stawka jednostkowa podana w tabeli opiera się częściowo na standardowej stawce jednostkowej finansowanej w całości przez Francję. Z podanej kwoty 3 600 EUR kwota 1 600 EUR odpowiada standardowej stawce jednostkowej określonej przez „instruction ministérielle du 11 octobre 2013 relative à l'expérimentation Garantie Jeunes prise pour l'application du décret 2013-80 du 1er octobre 2013 ainsi que par l'instruction ministérielle du 20 mars 2014” w celu pokrycia kosztów poniesionych przez „Missions Locales” – publiczne służby zatrudnienia młodzieży – przy prowadzeniu coachingu każdej osoby z grupy młodzieży NEET rozpoczynającej udział w operacji „Garantie Jeunes”.

Standardowa stawka jednostkowa określona w sekcji 1 będzie aktualizowana przez odnośne państwo członkowskie zgodnie z dostosowaniami, na podstawie przepisów krajowych, standardowej stawki jednostkowej w wysokości 1 600 EUR, o której mowa w ust. 1 powyżej, pokrywającej koszty ponoszone przez publiczne służby zatrudnienia młodzieży.

▼M1









ZAŁĄCZNIK III

Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Republikę Czeską na podstawie standardowych stawek jednostkowych

1. Definicja standardowych stawek jednostkowych







Rodzaje operacji Nazwa wskaźnika Kategoria kosztów (1) Jednostka pomiaru danego wskaźnika Wysokość stawki (w walucie krajowej CZK) 1. Utworzenie nowej placówki opieki nad dziećmi w ramach osi priorytetowej 1 „Wspieranie zatrudnienia i zdolności dostosowawczych pracowników” (Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) programu operacyjnego „Zatrudnienie” (CCI 2014CZ05M9OP001) Nowo powstałe miejsce w nowej placówce opieki nad dziećmi — zakup wyposażenia dla placówki opieki nad dziećmi, — zakup wyposażenia koniecznego dla wychowania i edukacji dzieci (gry i zabawki oraz pomoce dydaktyczne), — zarządzanie fazą projektu mającą na celu utworzenie placówki. Liczba nowo powstałych miejsc w nowej placówce opieki nad dziećmi (2). 20 053 z VAT lub 16 992 bez VAT 2. Adaptacja istniejącej placówki na potrzeby świetlicy dla dzieci w ramach osi priorytetowej 1 „Wspieranie zatrudnienia i zdolności dostosowawczych pracowników” (Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) programu operacyjnego „Zatrudnienie” (CCI 2014CZ05M9OP001) Zaadaptowane miejsce w świetlicy dla dzieci (3) — zakup wyposażenia dla zaadaptowanej placówki, — zakup pomocy naukowych, — zarządzanie fazą projektu mającą na celu adaptację placówki. Liczba zaadaptowanych miejsc w świetlicy dla dzieci (4). 9 518 z VAT lub 8 279 bez VAT 3. Prowadzenie placówki opieki nad dziećmi w ramach osi priorytetowej 1 „Wspieranie zatrudnienia i zdolności dostosowawczych pracowników” (Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) programu operacyjnego „Zatrudnienie” (CCI 2014CZ05M9OP001) Obłożenie (na jedno miejsce) w placówce opieki nad dziećmi — wynagrodzenie pracowników dydaktycznych i innych pracowników, — działalność placówki opieki nad dziećmi, — zarządzanie placówką opieki nad dziećmi. Wskaźnik obłożenia (5). 628 (6) 4. Podnoszenie kwalifikacji opiekunów w ramach osi priorytetowej 1 „Wspieranie zatrudnienia i zdolności dostosowawczych pracowników” (Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) programu operacyjnego „Zatrudnienie” (CCI 2014CZ05M9OP001) Zdobycie kwalifikacji jako opiekun w placówce opieki nad dziećmi — szkolenie i egzaminy potwierdzające otrzymanie kwalifikacji zawodowych. Liczba osób, które otrzymały świadectwo kwalifikacji zawodowych jako opiekun w placówce opieki nad dziećmi. 14 178 5. Najem pomieszczeń na placówkę opieki nad dziećmi w ramach osi priorytetowej 1 „Wspieranie zatrudnienia i zdolności dostosowawczych pracowników” (Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly) programu operacyjnego „Zatrudnienie” (CCI 2014CZ05M9OP001) Obłożenie (na jedno miejsce) w placówce opieki nad dziećmi — koszty wynajmu pomieszczeń na placówkę opieki nad dziećmi. Wskaźnik obłożenia (5). 56 (6) (1) W każdym wymienionym poniżej przypadku wspomniane kategorie kosztów obejmują wszystkie koszty związane z tą operacją, z wyjątkiem rodzajów operacji 1 i 2, które mogą również obejmować inne kategorie kosztów. (2) Oznacza nowe miejsce, które ujęte jest w liczbie miejsc nowej placówki opieki nad dziećmi zgodnie z krajowymi przepisami i dla którego istnieje dowód na wyposażenie (dla każdego nowego miejsca). (3) Świetlica dla dzieci oznacza, że miejsce zostało zarejestrowane jako świetlica dla dzieci zgodnie z przepisami krajowymi dotyczącymi świadczenia usług opieki nad dziećmi w świetlicy dla dzieci. (4) Oznacza miejsce w istniejącej placówce, która została nowo zarejestrowana jako świetlica dla dzieci zgodnie z krajowymi przepisami i ujęta jest w oficjalnej liczbie miejsc tej świetlicy oraz dla której istnieje dowód na wyposażenie (dla każdego nowego miejsca). (5) Wskaźnik obłożenia definiowany jest jako liczba dzieci uczęszczających do placówki opieki nad dziećmi przez pół dnia dziennie przez sześć miesięcy podzielona przez maksymalne obłożenie placówki przez pół dnia dziennie przez sześć miesięcy, pomnożona przez 100. (6) Kwota ta zostanie wypłacona za każdy 1 pp. obłożenia na jedno miejsce do maks. 75 pp. przez sześć miesięcy. Jeśli wskaźnik obłożenia wyniesie mniej niż 20 %, zwrot nie zostanie wypłacony.

2. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych

Nie dotyczy.









ZAŁĄCZNIK IV

Warunki refundacji wydatków poniesionych przez Belgię na podstawie standardowych stawek jednostkowych

1. Definicja standardowych stawek jednostkowych







Rodzaje operacji Nazwa wskaźników Kategoria kosztów Jednostka pomiaru danych wskaźników Wysokość stawki (w EUR) 1. Indywidualne szkolenie zawodowe (individuele beroepsopleiding – IBO) wspierane w ramach osi priorytetowej 1 (priorytet inwestycyjny 8.1) lub osi priorytetowej 3 (priorytet inwestycyjny 9.1) programu operacyjnego EFS (2014BE05SFOP002) Uczestnicy, którzy ukończyli indywidualne szkolenie zawodowe (IBO) Wszystkie kategorie kosztów kwalifikowalnych procesu IBO Liczba uczestników przynajmniej jednego indywidualnego szkolenia zawodowego (zarejestrowanego przy pomocy niepowtarzalnego numeru umowy w aplikacji internetowej IBO), którzy spełniają łącznie następujące warunki: — osoby te wzięły udział w sesji orientacyjnej na temat IBO (zarejestrowanej przy pomocy niepowtarzalnego numeru seryjnego w dokumentacji klienta MLP), — indywidualne szkolenie zawodowe tych osób dobiegło końca (zgodnie z rejestracją w aplikacji internetowej IBO) w roku kalendarzowym, — osoby te pracowały (jako pracownicy najemni lub na własny rachunek) w danym momencie w okresie trzech miesięcy, począwszy od chwili ukończenia (ostatniego) indywidualnego szkolenia zawodowego. 1 439,55 (1) 2. Szkolenie zawodowe VDAB wspierane w ramach osi priorytetowej 1 (priorytet inwestycyjny 8.1) lub osi priorytetowej 3 (priorytet inwestycyjny 9.1) programu operacyjnego EFS (2014BE05SFOP002) Uczestnicy, którzy ukończyli szkolenie zawodowe Wszystkie kategorie kosztów kwalifikowalnych procesu szkolenia zawodowego VDAB Liczba uczestników przynajmniej jednego szkolenia zawodowego (zarejestrowanego przy pomocy niepowtarzalnego numeru seryjnego w dokumentacji klienta MLP), którzy spełniają łącznie następujące warunki: — szkolenie zawodowe tych osób dobiegło końca (i zostało zarejestrowane w dokumentacji klienta MLP) w roku kalendarzowym, — osoby te pracują zgodnie z deklaracją Dimona i dokumentacją INASTI/RSVZ (Federalnego instytutu ubezpieczeń społecznych osób samozatrudnionych) (jako pracownicy najemni lub na własny rachunek) w danym momencie w okresie trzech miesięcy począwszy od chwili ukończenia (ostatniego) szkolenia zawodowego (2). 8 465,80 (1) (1) W stosownych przypadkach kwota ta zostanie zmniejszona o wsparcie z innego europejskiego funduszu strukturalnego i inwestycyjnego i innych instrumentów unijnych. (2) Szkolenia w sekcjach „ścieżka rozwoju szczególna dla niektórych grup docelowych” i „wsparcie językowe” nie są brane pod uwagę.

2. Dostosowywanie wysokości stawek jednostkowych

Nie dotyczy.