1967R0422 — PL — 05.02.2005 — 031.003

Dokument ten służy wyłącznie do celów dokumentacyjnych i instytucje nie ponoszą żadnej odpowiedzialności za jego zawartość

zmienione przez:







(*) Akt ten nie został nigdy opublikowany w języku polskim.









▼B

▼M26

ROZPORZĄDZENIE NR 422/67/EWG, NR 5/67/EURATOM RADY

z dnia 25 lipca 1967 r.

określające uposażenie przewodniczącego i członków Komisji oraz prezesa, sędziów, rzeczników generalnych i sekretarza Trybunału Sprawiedliwości Wspólnot, prezesa, członków i sekretarza Sądu Pierwszej Instancji oraz prezesa, członków i sekretarza Sądu Służby Cywilnej Unii Europejskiej

▼B







RADA WSPÓLNOT EUROPEJSKICH, uwzględniając Traktat ustanawiający Jedną Radę i Jedną Komisję Wspólnot Europejskich ( 1 ), w szczególności jego art. 6 oraz art. 20 i 21 Protokołu w sprawie przywilejów i immunitetów Wspólnot Europejskich ( 2 ), a także mając na uwadze, co następuje: a także mając na uwadze, co następuje: Rada ustala uposażenia, dodatki i emerytury przewodniczącego i członków Komisji, a także prezesa, sędziów, rzeczników generalnych i sekretarza Trybunału Sprawiedliwości oraz wszelkie należności płatne zamiast wynagrodzenia, PRZYJMUJE NINIEJSZE ROZPORZĄDZENIE:







Artykuł 1

Członkowie Komisji i Trybunału, począwszy od dnia objęcia funkcji aż do ostatniego dnia miesiąca, w którym zaprzestają ich pełnienia, mają prawo do wynagrodzenia podstawowego, dodatków rodzinnych i innych dodatków.

▼M25

Do celów niniejszego rozporządzenia, związki niemałżeńskie są traktowane jak małżeństwa, pod warunkiem że wszystkie warunki wymienione w art. 1 ust. 2 lit. c) załącznika VII do regulaminu pracowniczego urzędników Wspólnot Europejskich są spełnione. Nie będący w związku małżeńskim partner członka lub byłego członka, uznawany jest za małżonka w ramach systemu ubezpieczeń chorobowych, gdy spełnione są warunki wymienione w pkt i), ii) i iii) ust. 2 lit. c) tego artykułu.

▼M8

Artykuł 2

1. Podstawowe miesięczne uposażenie członków Komisji jest równe sumie wynikającej z zastosowania następujących wskaźników do podstawowego wynagrodzenia urzędnika Wspólnot Europejskich ►M25 trzeciego stopnia grupy zaszeregowania 16 ◄ :







Przewodniczący 138 %, Wiceprzewodniczący 125 %, Pozostali członkowie 112,5 %.

2. Podstawowe miesięczne uposażenie członków Trybunału Sprawiedliwości jest równe sumie wynikającej z zastosowania następujących wskaźników do podstawowego wynagrodzenia urzędnika Wspólnot Europejskich ►M25 trzeciego stopnia grupy zaszeregowania 16 ◄ :







Prezes 138 %, Sędzia lub rzecznik generalny 112,5 %, Sekretarz 101 %.

▼M25

3. Jednakże od dnia 1 maja 2004 r. do dnia 30 kwietnia 2006 r., wyrażenie „trzeciego stopnia grupy zaszeregowania 16” w ust. 1 i 2 ma brzmienie „trzeciego stopnia grupy zaszeregowania A*16”.

▼M8

Artykuł 3

Członkowie Komisji i Trybunału Sprawiedliwości są uprawnieni do zasiłków rodzinnych ustalonych zgodnie z przepisami art. 67 regulaminu pracowniczego i art. 1-3 załącznika VII do tego regulaminu.

▼B

Artykuł 4

1. Członkowie Komisji lub Trybunału mają prawo do dodatku na mieszkanie w wysokości 15 % wynagrodzenia podstawowego.

▼M8

2. Członkowie Komisji otrzymują miesięczny fundusz reprezentacyjny w wysokości:







Przewodniczący ►M24 1 418,07 EUR ◄ Wiceprzewodniczący ►M24 911,38 EUR ◄ Pozostali członkowie ►M24 607,71 EUR ◄

3. Członkowie Trybunału Sprawiedliwości otrzymują miesięczny fundusz reprezentacyjny w wysokości:







Prezes ►M24 1 418,07 EUR ◄ Sędzia lub rzecznik generalny ►M24 607,71 EUR ◄ Sekretarz ►M24 554,17 EUR ◄

Sędziowie będący prezesami Izb Trybunału ►M9 oraz pierwszy rzecznik generalny ◄ otrzymują ponadto podczas pełnienia swoich funkcji dodatek funkcyjny w wysokości ►M24 810,74 EUR ◄ miesięcznie.

▼M8

4. Świadczenia określone w ust. 2 i 3 są corocznie zwiększane przez Radę stanowiącą większością kwalifikowaną, z uwzględnieniem wzrostu kosztów utrzymania.

Artykuł 4a

Wynagrodzenia podstawowe określone w art. 2, zasiłki rodzinne określone w art. 3 oraz dodatki określone w art. 4 ust. 1, regulowane są według wskaźników ustalonych przez Radę zgodnie z art. 64 i art. 65 Regulaminu Pracowniczego urzędników Wspólnot Europejskich w odniesieniu do urzędników zatrudnionych w Belgii.

▼M25

Artykuł 4b

Artykuł 17 załącznika VII do regulaminu pracowniczego stosuje się odpowiednio do przewodniczącego i członków Komisji oraz prezesa, sędziów, rzeczników generalnych oraz sekretarza Trybunału Sprawiedliwości oraz prezesa, członków i sekretarza Sądu Pierwszej Instancji.

▼B

Artykuł 5

Przy obejmowaniu i przy zaprzestaniu pełnienia funkcji członkowie Komisji lub Trybunału mają prawo do:

a) dodatku z tytułu kosztów zagospodarowania. Wysokość dodatku przy obejmowaniu funkcji jest równa wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia podstawowego, a w przypadku zaprzestania pełnienia funkcji jest równa jednomiesięcznemu wynagrodzeniu podstawowemu;

▼M4

b) do zwrotu kosztów podróży swoich i członków swej rodziny, przedstawionych przez członka Komisji lub Rady, a także do zwrotu wydatków poniesionych na przeprowadzkę osobistych ruchomości, włącznie z kosztami ubezpieczenia od zwykłego ryzyka (kradzież, zniszczenie, pożar).

▼B

W przypadku odnowienia mandatu członek nie ma prawa do jakiegokolwiek dodatku określonego w niniejszym artykule. Tak samo jest w przypadku mianowania go na członka innej instytucji Wspólnot, jeżeli tymczasowa siedziba tej instytucji znajduje się w mieście, w którym członek ten był wcześniej zobowiązany mieszkać w związku z pełnioną funkcją oraz jeżeli przed kolejnym mianowaniem nie dokonał on ponownej przeprowadzki.

Artykuł 6

Członek Komisji lub Trybunału, który w ramach pełnienia swoich funkcji zostaje wezwany do wyjazdu poza tymczasową siedzibę swojej instytucji ma prawo do:

a) zwrotu kosztów podróży;

b) zwrotu wydatków hotelowych (pokój hotelowy, obsługa i opłaty, za wyłączeniem wszystkich pozostałych kosztów);

▼M11

c) dieta służbowa za każdy pełny dzień nieobecności jest równa 105 % dziennej diety służbowej ustanowionej w regulaminie pracowniczym urzędników Wspólnot Europejskich ►M25 ————— ◄ .

▼B

Artykuł 7

▼M8

1. Przez trzy lata począwszy od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym kończy on piastowanie urzędu, były członek Komisji lub Trybunału Sprawiedliwości otrzymuje miesięczne świadczenie pomostowe ustalone zgodnie z następującymi procedurami:

— 40 % podstawowego wynagrodzenia, jakie otrzymywał w momencie kiedy zakończył sprawowanie urzędu, jeżeli jego okres pracy jest krótszy niż dwa lata,

— 45 % tego samego wynagrodzenia, jeżeli okres ten wynosi ponad dwa lata lecz mniej niż trzy lata,

— 50 % tego samego wynagrodzenia, jeżeli okres ten wynosi ponad trzy lata lecz mniej niż pięć lat,

— 55 % tego samego wynagrodzenia, jeżeli okres ten wynosi ponad pięć lat lecz mniej niż dziesięć lat,

— 60 % tego samego wynagrodzenia, jeżeli okres ten wynosi ponad dziesięć lat a mniej niż piętnaście lat,

— 65 % tego samego wynagrodzenia w pozostałych przypadkach.

▼B

2. Prawo do dodatku ustaje w przypadku uzyskania przez byłego członka Komisji lub Trybunału mandatu w jednej z instytucji Wspólnot lub z chwilą jego śmierci. W przypadku uzyskania mandatu dodatek jest wypłacany do dnia objęcia funkcji; w przypadku śmierci ostatnia wypłata jest dokonywana za miesiąc, w którym nastąpiła śmierć.

3. Jeżeli w trakcie tego trzyletniego okresu dana osoba podejmuje nową działalność zarobkową, wówczas kwota, o którą jego miesięczne wynagrodzenie brutto (tzn. przed odjęciem podatku) wraz z dodatkiem określonym w ust. 1, przekracza wynagrodzenie, przed odjęciem podatku, jakie otrzymywała ona jako członek Komisji lub Trybunału z na mocy art. 2, 3 i 4 ust. 1, odejmowana jest od dodatku. Przy określaniu wysokości wynagrodzenia otrzymywanego z tytułu nowej działalności uwzględnia się wszystkie formy wynagrodzenia, z wyjątkiem tych, które stanowią zwrot kosztów.

4. Członek Komisji lub Trybunału, z chwilą ustania jego funkcji, 1 stycznia każdego roku, a także przy każdej zmianie sytuacji majątkowej, składa przewodniczącemu instytucji, w której był zatrudniony, deklarację obejmującą wszystkie elementy otrzymywanego wynagrodzenia o pochodzeniu zawodowym, z wyjątkiem elementów, które stanowią zwrot kosztów.

Od dodatku przejściowego nie odejmuje się dochodów, które były pełnoprawnie otrzymywane przez byłego członka podczas pełnienia funkcji członka Komisji lub Trybunału.

Niniejsza deklaracja musi zostać sporządzona w dobrej wierze i ma charakter poufny. Zawarte w niej informacje nie mogą zostać użyte do celów innych, niż przewidziane niniejszym rozporządzeniem, ani być przekazywane osobom trzecim.

▼M8

5. Przez cały okres trzech lat wspomniany w ust. 1, były Członek Komisji lub Trybunału jest uprawniony do zasiłków rodzinnych przewidzianych w art. 3.

▼B

Artykuł 8

1. Członkowie Komisji lub Trybunału po zakończeniu pełnienia ich funkcji mają prawo do dożywotniej emerytury, płatnej począwszy od dnia, w którym osiągną wiek 65 lat.

2. Jednakże mogą oni zwrócić się o uzyskanie emerytury od 60 roku życia. W takim przypadku emerytura zostaje wyliczona przy użyciu mnożnika określonego zgodnie z poniższą tabelą:

▼M4







60 lat 0,70 61 lat 0,75 62 lata 0,80 63 lata 0,87 64 lata 0,95.

▼B

Artykuł 9

Za każdy pełny rok pełnienia funkcji emerytura wynosi ►M25 4,275 % ◄ ostatniego wynagrodzenia podstawowego oraz 1/12 tej kwoty za każdy pozostały pełny miesiąc. Maksymalna kwota tak określonej emerytury wynosi ►M8 70 ◄ % ostatnio pobranego wynagrodzenia podstawowego.

▼M4

Jeśli zainteresowany sprawował różne funkcje w Komisji lub Trybunale Sprawiedliwości, wynagrodzenie, jakie należy brać pod uwagę przy wyliczaniu emerytury uwzględnia proporcjonalnie okresy sprawowania przez zainteresowanego różnych funkcji. Niniejszy akapit, na wniosek członków Komisji lub Trybunału, nie zostanie zastosowany, jeśli sprawują oni swe funkcje w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia lub jeśli opuścili swe funkcje przed tym dniem.

▼M25

W drodze odstępstwa od akapitu pierwszego, dla członków Komisji i Trybunału Sprawiedliwości pełniących swoje funkcje przed dniem 1 maja 2004 r., oraz do zakończenia pełnienia przez nich swoich funkcji w Komisji i Trybunale Sprawiedliwości, wysokość emerytury stanowi 4,5 % ostatnio otrzymywanego wynagrodzenia podstawowego za każdy pełny rok pełnienia funkcji.

▼B

Artykuł 10

Członek Komisji lub Trybunału dotknięty inwalidztwem uznanym za całkowite lub powodującym niemożność pełnienia funkcji, który z tego powodu rezygnuje lub zostaje zmuszony do rezygnacji z funkcji, jest objęty następującym systemem, licząc od dnia rezygnacji:

a) jeżeli inwalidztwo jest uznane za trwałe, ma on prawo do dożywotniej emerytury wyliczonej zgodnie z art. 9, przy gwarantowanym minimum w wysokości ►M4 30 ◄ % ostatniego otrzymanego wynagrodzenia podstawowego. Ma prawo do maksymalnej emerytury, jeżeli niezdolność wynika z kalectwa lub choroby nabytej w ramach pełnienia swoich funkcji;

b) jeżeli inwalidztwo jest czasowe, do czasu wyzdrowienia ma on prawo do renty w wysokości ►M4 60 ◄ % ostatniego otrzymanego wynagrodzenia podstawowego, jeżeli kalectwo lub choroba zostały nabyte w ramach pełnienia funkcji lub też w wysokości ►M4 30 ◄ % w pozostałych przypadkach. Renta zostaje zastąpiona dożywotnią emeryturą wyliczoną na warunkach przedstawionych w art. 9, jeżeli beneficjent renty ukończył 65 rok życia lub jeżeli minęło siedem lat od przyznania renty.

▼M20

Artykuł 11

Członkowie Komisji lub Trybunału mają prawo do zasiłków chorobowych, świadczeń z tytułu choroby zawodowej, wypadku przy pracy oraz narodzin dziecka lub śmierci na podstawie systemu zabezpieczenia społecznego przewidzianego w regulaminie pracowniczym urzędników Wspólnot Europejskich.

Akapit pierwszy stosuje się również do byłych członków Komisji lub Trybunału, którzy korzystają ze świadczeń na podstawie systemu emerytalnego przewidzianego w art. 8 lub na podstawie świadczeń przejściowych przewidzianych w art. 7 lub na podstawie systemu rent inwalidzkich przewidzianego w art. 10.

▼M25

Jednakże byli członkowie Komisji i Trybunału zostają objęci postanowieniami art. 72 regulaminu pracowniczego urzędników Wspólnot Europejskich, pod warunkiem że nie wykonują oni pracy zarobkowej i nie mogą zostać objęci krajowym systemem ubezpieczeń chorobowych.

▼M20

Jednakże były członek Komisji lub Trybunału, który pełnił swą funkcję co najmniej do ►M25 63 ◄ roku życia lub jest uprawniony do świadczeń na podstawie systemu rent inwalidzkich przewidzianego w art. 10 zachowuje, bez ograniczeń, uprawnienie do świadczeń chorobowych na podstawie systemu przewidzianego w regulaminie pracowniczym. Jeżeli były członek Komisji lub Trybunału nie otrzymuje świadczenia przejściowego przewidzianego w art. 7 i nie jest uprawniony do świadczeń na podstawie systemu emerytalnego przewidzianego w art. 8 ani na podstawie systemu rent inwalidzkich przewidzianego w art. 10, jest on zobowiązany do płacenia połowy wysokości składek niezbędnych do pokrycia takich ryzyk. Składki są określane na podstawie ostatniego świadczenia przejściowego, z uwzględnieniem kolejnych dostosowań.

Były członek Komisji lub Trybunału, który zakończył funkcję przed osiągnięciem ►M25 63 ◄ roku życia oraz który na koniec okresu, w którym otrzymywał świadczenie przejściowe przewidziane w art. 7, nie jest uprawniony do świadczeń na podstawie systemu emerytalnego przewidzianego w art. 8 ani na podstawie systemu rent inwalidzkich przewidzianego w art. 10, może nadal korzystać z ochrony przewidzianej w akapitach drugim i trzecim niniejszego artykułu, pod warunkiem że nie wykonuje żadnej pracy za wynagrodzeniem ►M25 ————— ◄ . W takim przypadku musi on płacić składki w pełnej wysokości niezbędnej do pokrycia przewidzianego w art. 72 ust. 1 regulaminu pracowniczego urzędników Wspólnot Europejskich. Składki określa się na podstawie ostatniego świadczenia przejściowego z uwzględnieniem kolejnych dostosowań.

▼B

Artykuł 12

Jeżeli przyczyna inwalidztwa lub śmierci członka jest przypisana osobie trzeciej, Wspólnoty, w ramach zobowiązań, jakie nakłada na nie system emerytur, pełnoprawnie zastępują członka Komisji lub Trybunału, bądź osoby uprawnione, w działaniach przeciw odpowiedzialnej osobie trzeciej.

Artykuł 13

Dodatek przejściowy przewidziany w art. 7, emerytura przewidziana w art. 8 oraz emerytury i renty przewidziane w art. 10 nie mogą być kumulowane. Jeżeli członek Komisji lub Trybunału na prawo jednocześnie ubiegać się o korzystanie z jednego lub wielu przedstawionych powyżej przepisów, stosuje się wyłącznie przepis najbardziej dla niego korzystny.

Artykuł 14

W przypadku śmierci członka Komisji lub Trybunału przed wygaśnięciem mandatu, jego małżonek pozostający przy życiu lub dzieci będące na utrzymaniu otrzymują do końca trzeciego miesiąca po miesiącu śmierci wynagrodzenie, do którego członek Komisji lub Trybunału miałby prawo na mocy przepisów art. 2, 3 i art. 4 ust. 1.

Artykuł 15

1. ►M25 Pozostający przy życiu małżonek i pozostające na utrzymaniu dzieci w momencie śmierci członka ◄ lub byłego członka Komisji lub Trybunału, który w chwili śmierci posiadał prawo do emerytury, korzystają z renty rodzinnej.

Renta ta wynosi:







dla ►M25 pozostającego przy życiu małżonka ◄ ►M4 60 ◄ % ►M25 gdy zarówno matka jak i ojciec nie żyją ◄ 10 % dla każdej sieroty bez ojca i matki 20 %

emerytury nabytej w zastosowaniu art. 9 przez członka lub byłego członka Komisji lub Trybunału na dzień jego śmierci. Jednakże jeżeli członek Komisji lub Trybunału zmarł podczas sprawowania mandatu, renta rodzinna jest wyliczana na podstawie emerytury równej 50 % podstawowego wynagrodzenia otrzymywanego w chwili śmierci.

▼M11

Jednakże w przypadku śmierci członka Trybunału Obrachunkowego podczas trwania jego kadencji

— renta rodzinna dla ►M25 pozostającego przy życiu małżonka ◄ wynosi 36 % wynagrodzenia podstawowego wypłacanego w okresie, w którym nastąpiła śmierć,

— renta rodzinna dla pierwszej sieroty po matce i ojcu wynosi przynajmniej 12 % wynagrodzenia podstawowego wypłacanego w okresie, w którym nastąpiła śmierć. W przypadku gdy pozostało kilka sierot po matce i ojcu, łączna wysokość renty rodzinnej zostaje rozdzielona równo pomiędzy uprawnione sieroty.

▼B

2. Całkowita kwota tych rent rodzinnych nie może przekroczyć wysokości emerytury członka lub byłego członka Komisji lub Trybunału, na podstawie której są one wyliczone. Maksymalna kwota rent rodzinnych płatnych jest rozdzielana między beneficjentów proporcjonalnie do podanych powyżej wartości procentowych.

3. Renty rodzinne są przyznawane począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po śmierci; jednakże w przypadku zastosowania przepisów przewidzianych w art. 14, korzystanie z rent zostaje odroczone do pierwszego dnia czwartego miesiąca po miesiącu, w którym nastąpiła śmierć.

4. W przypadku śmierci osoby uprawnionej prawo do renty rodzinnej wygasa z końcem miesiąca, w którym nastąpiła śmierć. Ponadto prawo sieroty do renty wygasa z końcem miesiąca, w którym osiągnie ona wiek 21 lat. Prawo to zostaje przedłużone na czas trwania jej szkolenia zawodowego, najpóźniej do końca miesiąca, w którym osoba ta ukończy 25 rok życia.

Renta pozostaje płatna sierocie, która z powodu choroby lub kalectwa nie może samodzielnie się utrzymywać.

5. Prawa do renty rodzinnej nie przyznaje się osobie, która poślubiła byłego członka Komisji lub Trybunału posiadającego w chwili ślubu prawa do emerytury na mocy przepisów niniejszego rozporządzenia, ani też dzieciom narodzonym w tym związku, chyba że śmierć członka Komisji lub Trybunału nastąpi po pięciu latach ►M25 małżeństwa ◄ .

6. ►M25 Pozostający przy życiu małżonek ponownie wstępujący ◄ w związek małżeński traci prawo do renty rodzinnej. Otrzymuje wówczas jednorazową kwotę równą podwójnej kwocie rocznej renty rodzinnej.

▼M11

7. W przypadku gdy członek pozostawi ►M25 pozostającego przy życiu małżonka ◄ , a także sieroty z poprzedniego małżeństwa lub inne osoby uprawnione do renty po nim, lub w przypadku gdy pozostawi sieroty z różnych małżeństw, całkowita kwota renty zostaje rozdzielona analogicznie do przepisów art. 22, 27 i 28 załącznika VIII regulaminu pracowniczego urzędników.

▼M20

8. ►M25 Pozostający przy życiu małżonek ◄ i dzieci pozostające na utrzymaniu członka lub byłego członka Komisji lub Trybunału są uprawnione do świadczeń chorobowych na podstawie systemu zabezpieczenia społecznego przewidzianego w regulaminie pracowniczym urzędników Wspólnot Europejskich, jeżeli nie są uprawnione do świadczeń o tym samym charakterze oraz tej samej wysokości na podstawie innego systemu zabezpieczenia społecznego.

▼B

Artykuł 16

Członek Komisji lub Trybunału, który został zwolniony z funkcji z powodu poważnego uchybienia traci wszelkie prawo do dodatku przejściowego i do dodatku z tytułu wysługi lat; jednakże skutki tego przepisu nie mogą zostać rozciągnięte na pozostałe uprawnione osoby.

Artykuł 17

Jeżeli Rada postanowi o podwyższeniu wynagrodzenia podstawowego jednocześnie podjęta zostanie decyzja o odpowiednim podwyższeniu nabytych emerytur.

Artykuł 18

Wypłata świadczeń przewidzianych niniejszym systemem emerytur i rent obciąża budżet Wspólnot. Państwa Członkowskie wspólnie gwarantują wypłatę tych świadczeń zgodnie z kluczem repartycyjnym określonym dla finansowania takich wydatków.

Artykuł 19

1. Płatność należnych sum na mocy art. 2, 3, 4, 5, 11 i 14 jest dokonywana w ►M25 EUR ◄ .

▼M25

2. Do kwot należnych na mocy art. 7, 8, 10 i 15 nie stosuje się współczynnika korygującego.

Kwoty te są wypłacane na rzecz beneficientów zamieszkałych w Unii Europejskiej w EUR, na konto bankowe w państwie zamieszkania.

Dla beneficientów zamieszkałych poza Unią Europejską, emerytury są wypłacane w EUR, na konto bankowe w państwie zamieszkania. Emerytura, w drodze wyjątku może zostać wypłacona w EUR na konto bankowe w państwie, gdzie instytucja ma swoą siedzibę lub w walucie państwa zamieszkania emeryta, przeliczonej po najbardziej aktualnych kursach wymiany wykorzystywanych przy wykonywaniu budżetu ogólnego Wspólnot Europejskich.

▼M22

Artykuł 19a

Artykuł 66a regulaminu pracowniczego urzędników stosuje się mutatis mutandis w stosunku do przewodniczącego i członków Komisji, prezesa, sędziów, rzeczników generalnych, sekretarza Trybunału Sprawiedliwości, prezesa, członków oraz sekretarza Sądu Pierwszej Instancji.

▼B

Artykuł 20

Niniejsze rozporządzenie stosuje się do byłych członków Komisji Europejskiej Wspólnoty Gospodarczej, Komisji Europejskiej Wspólnoty Energii Atomowej, Wysokiej Władzy lub Trybunału Sprawiedliwości, a także do osób uprawnionych, które w chwili wejścia w życie niniejszego rozporządzenia są objęte przepisami rozporządzenia Rady nr 63 (EWG) ( 3 ), rozporządzenia Rady nr 14 (Euratom) ( 4 ), decyzji specjalnej Rady Ministrów (EWWiS) z dnia 22 maja 1962 r. ( 5 ) lub rozporządzenia Rady nr 62 (EWG) i rozporządzenia Rady nr 13 (Euratom) ( 6 ).

Artykuł 21

Rozporządzenie określające warunki i procedurę stosowania podatku na rzecz Wspólnot stosuje się do członków Komisji i Trybunału. Do czasu wejścia w życie tego rozporządzenia stosuje się rozporządzenie nr 32 (EWG) i rozporządzenia nr 12 (Euratom) ( 7 ).

▼M16

Artykuł 21a

1. Z zastrzeżeniem ust. 2 i 3 przepisy niniejszego rozporządzenia dotyczące prezesa, członków i sekretarza Trybunału Sprawiedliwości stosuje się do prezesa, członków i sekretarza Sądu Pierwszej Instancji.

2. Miesięczne podstawowe wynagrodzenie prezesa, członków i sekretarza Sądu Pierwszej Instancji jest równe kwocie wynikającej z zastosowania następujących wartości procentowych do podstawowego wynagrodzenia urzędnika Wspólnot Europejskich ►M25 trzeciego stopnia grupy zaszeregowania 16 ◄ :







Prezes: 112,5 %, Członkowie: 104 %, Sekretarz: 95 %.

3. Miesięczny dodatek reprezentacyjny określony w art. 4 ust. 3 wynosi:





Sędziowie-przewodniczący izb Sądu otrzymują dodatkowo, w czasie ich kadencji, dodatek funkcyjny w wysokości ►M24 739,47 EUR ◄ miesięcznie.

▼M25

Artykuł 21b

1. Artykuły 14, 15, 16, 17 i 19 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego urzędników Wspólnot Europejskich stosuje się odpowiednio do przewodniczącego i członków Komisji oraz prezesa, sędziów, rzeczników generalnych oraz sekretarza Trybunału Sprawiedliwości oraz prezesa, członków i sekretarza Sądu Pierwszej Instancji.

2. Artykuły 20, 24 i 25 załącznika XIII do regulaminu pracowniczego urzędników Wspólnot Europejskich stosuje się odpowiednio do beneficjentów kwot należnych zgodnie art. 7, 8, 10 i 15.

▼M26

Artykuł 21c

1. Z zastrzeżeniem ust. 2 i 3, przepisy niniejszego rozporządzenia dotyczące prezesa, członków i sekretarza Trybunału Sprawiedliwości oraz prezesa, członków i sekretarza Sądu Pierwszej Instancji są stosowane wobec prezesa, członków i sekretarza Sądu Służby Cywilnej.

2. Podstawowe miesięczne wynagrodzenie prezesa, członków i sekretarza Sądu Służby Cywilnej równa się kwocie wynikającej z zastosowania następujących stawek procentowych w stosunku do podstawowego miesięcznego wynagrodzenia urzędnika Wspólnot Europejskich zatrudnionego na trzecim stopniu szesnastej grupy zaszeregowania (A*16, trzeci stopień, do 30 kwietnia 2006 r.):

prezes : 104 %,

członkowie : 100 %,

sekretarz : 90 %.

3. Miesięczny dodatek reprezentacyjny określony w art. 4 ust. 3 wynosi:

prezes : 554 EUR,

członkowie : 500 EUR,

sekretarz : 400 EUR.

Prezes Sądu Służby Cywilnej oraz prezesi izb trzyosobowych otrzymują ponadto podczas swojej kadencji dodatek funkcyjny wynoszący 500 EUR miesięcznie.

▼B

Artykuł 22

Niniejsze rozporządzenia wchodzi w życie dnia 6 lipca 1967 r.

Rozporządzenie Rady (EWG) nr 63, rozporządzenie Rady (Euratom) nr 14, decyzja specjalna Rady Ministrów Europejskiej Wspólnoty Węgla i Stali z dnia 22 maja 1962 r. oraz rozporządzenie Rady nr 62 (EWG) oraz rozporządzenie Rady nr 13 (Euratom), z wyjątkiem art. 20, tracą moc.

Decyzja specjalna Rady Ministrów Europejskiej Wspólnoty Węgla i Stali z dnia 13 i 14 października 1958 r. pozostaje w mocy.

Niniejsze rozporządzenie wiąże w całości i jest bezpośrednio stosowane we wszystkich Państwach Członkowskich.