Trefwoorden

Samenvatting



Trefwoorden

1. Sociale politiek - Gelijke behandeling van mannen en vrouwen op gebied van sociale zekerheid - Richtlijn 79/7 - Afwijking toegestaan ten aanzien van gevolgen die voor andere uitkeringen kunnen voortvloeien uit bestaan van verschillende pensioengerechtigde leeftijden - Draagwijdte - Mogelijkheid voor lidstaten om na verstrijken van termijn voor uitvoering aan dat leeftijdsverschil gerelateerde maatregelen vast te stellen of te wijzigen

(Richtlijn 79/7 van de Raad, art. 7, lid 1, sub a)

2. Sociale politiek - Gelijke behandeling van mannen en vrouwen op gebied van sociale zekerheid - Richtlijn 79/7 - Afwijking toegestaan ten aanzien van gevolgen die voor andere uitkeringen kunnen voortvloeien uit bestaan van verschillende pensioengerechtigde leeftijden - Draagwijdte - Beperking tot discriminaties die noodzakelijke en objectieve band hebben met verschil in pensioengerechtigde leeftijd - Discriminatie op gebied van vervroegd ouderdomspensioen wegens arbeidsongeschiktheid - Daarvan uitgesloten

(Richtlijn 79/7 van de Raad, art. 7, lid 1, sub a)

3. Prejudiciële vragen - Uitlegging - Werking in tijd van arresten houdende uitlegging - Terugwerkende kracht - Beperking door Hof - Voorwaarden - Arrest betreffende uitlegging van richtlijn 79/7 betreffende gelijke behandeling van mannen en vrouwen op gebied van sociale zekerheid - Voorwaarden niet vervuld - Belang van financiële gevolgen van arrest voor betrokken lidstaat - Geen beslissend criterium

[EG-Verdrag, art. 177 (thans art. 234 EG); richtlijn 79/7 van de Raad, art. 7, lid 1, sub a)]

Samenvatting

1. Volgens artikel 7, lid 1, sub a, van richtlijn 79/7 betreffende de geleidelijke tenuitvoerlegging van het beginsel van gelijke behandeling van mannen en vrouwen op het gebied van de sociale zekerheid, doet deze richtlijn geen afbreuk aan de bevoegdheid van de lidstaten om van haar werkingssfeer uit te sluiten niet alleen de vaststelling van de pensioenleeftijd met het oog op de toekenning van ouderdoms- en rustpensioenen, maar ook de gevolgen die hieruit kunnen voortvloeien voor andere prestaties. De tijdelijke handhaving van een naar geslacht verschillende pensioenleeftijd kan evenwel tot gevolg hebben dat later, na het verstrijken van de termijn voor uitvoering van de richtlijn, maatregelen moeten worden getroffen die onlosmakelijk zijn verbonden met die van de gelijke behandeling van mannen en vrouwen op het gebied van de sociale zekerheid afwijkende regeling, of dat dergelijke maatregelen moeten worden gewijzigd. Door een lidstaat die een voor mannen en vrouwen verschillende pensioenleeftijd heeft vastgesteld, te verbieden na het verstrijken van de termijn voor uitvoering van de richtlijn maatregelen vast te stellen of te wijzigen die verband houden met dat verschil in leeftijd, zou de afwijking waarin bovengenoemd artikel voorziet, immers haar nuttig effect worden ontnomen.

( cf. punten 4, 23-24 )

2. De afwijking van het beginsel van gelijke behandeling van mannen en vrouwen op het gebied van de sociale zekerheid waarin artikel 7, lid 1, sub a, van richtlijn 79/7 betreffende de geleidelijke tenuitvoerlegging van het beginsel van gelijke behandeling van mannen en vrouwen op het gebied van de sociale zekerheid voorziet, moet aldus worden uitgelegd dat zij niet geldt voor een na het verstrijken van de termijn voor uitvoering van de richtlijn in de wetgeving van een lidstaat ingevoerde prestatie als het vervroegd ouderdomspensioen wegens arbeidsongeschiktheid voor de toekenning waarvan vrouwen de leeftijd van 55 jaar en mannen de leeftijd van 57 moeten hebben bereikt.

Deze discriminatie ter zake van het vervroegd ouderdomspensioen wegens arbeidsongeschiktheid, dat enkel wordt toegekend aan personen die ten gevolge van een ziekte, een kwaal of een vermindering van hun fysieke of geestelijke krachten geen beroepswerkzaamheden meer kunnen verrichten, heeft immers geen objectieve en noodzakelijke band met dat verschil in pensioenleeftijd. Enerzijds is zij niet noodzakelijk om het financiële evenwicht van het socialezekerheidsstelsel in zijn geheel te behouden, aangezien vooral om budgettaire redenen een naar geslacht verschillende leeftijdsvoorwaarde voor de toekenning van die prestatie is vastgesteld. Anderzijds is zijn niet objectief noodzakelijk om de samenhang tussen het ouderdomspensioen en het vervroegd ouderdomspensioen wegens arbeidsongeschiktheid te bewaren, aangezien er geen duidelijk verband is tussen de minimumleeftijd om voor de betrokken prestatie in aanmerking te komen, en de wettelijke pensioenleeftijd in de betrokken lidstaat, te weten 60 jaar voor vrouwen en 65 jaar voor mannen.

( cf. punten 11, 20, 26-36 en dictum )

3. Slechts bij uitzondering kan het Hof, met toepassing van een aan de communautaire rechtsorde inherent algemeen beginsel van rechtszekerheid, aanleiding vinden om voor iedere belanghebbende beperkingen te stellen aan de mogelijkheid om, met een beroep op een door het Hof uitgelegde bepaling, te goeder trouw tot stand gekomen rechtsbetrekkingen weer in het geding te brengen.

Daartoe bestaat voor het Hof geen aanleiding in het geval van een arrest waarbij wordt vastgesteld dat de bij artikel 7, lid 1, sub a, van richtlijn 79/7 inzake pensioenleeftijd toegestane afwijking van het beginsel van de gelijke behandeling van mannen en vrouwen op het gebied van de sociale zekerheid, niet toestaat dat mannen en vrouwen verschillend worden behandeld ten aanzien van de leeftijd vanaf welke zij een vervroegd ouderdomspensioen wegens arbeidsongeschiktheid kunnen krijgen, aangezien er op het tijdstip van de vaststelling van de nationale regeling waarbij die discriminatie werd ingevoerd, reeds rechtspraak van het Hof over de toepassing van die bepaling bestond aan de hand waarvan de betrokken lidstaat kon beoordelen, of de nationale regeling in overeenstemming was met de richtlijn, en de wegens de schending van het discriminatieverbod te verwachten financiële gevolgen op zich geen rechtvaardiging zijn voor een beperking van de werking in de tijd van een arrest in een prejudiciële zaak.

( cf. punten 39-42 )