Trefwoorden

Samenvatting



Trefwoorden

1 Sociale politiek - Mannelijke en vrouwelijke werknemers - Gelijke beloning - Artikel 119 van Verdrag - Toepasselijkheid op recht op aansluiting bij bedrijfspensioenregeling - Vaststelling in arrest van 13 mei 1986 (zaak 170/84) - Beperking van werking in tijd - Geen - In deeltijd werkzame werknemers die gediscrimineerd zijn met betrekking tot toegang tot specifieke bedrijfspensioenregeling welke recht geeft op aanvullende prestaties - Mogelijkheid met terugwerkende kracht gelijke behandeling te eisen vanaf erkenning van rechtstreekse werking van artikel 119 door Hof op 8 april 1976

(EG-Verdrag, art. 119)

2 Sociale politiek - Mannelijke en vrouwelijke werknemers - Gelijke beloning - Artikel 119 van Verdrag - Verzoek om erkenning van recht op aansluiting bij bedrijfspensioenregeling - Nationale wettelijke regeling die werking van recht, ingeval beroep slaagt, beperkt tot periode van twee jaar vóór instellen van beroep - Ontoelaatbaarheid

(EG-Verdrag, art. 119; Protocol nr. 2 betreffende artikel 119)

Samenvatting

3 De beperking in de tijd van de werking van het arrest van 17 mei 1990, C-262/88, Barber, geldt noch voor het recht op aansluiting bij bedrijfsregelingen, noch voor het recht op ontvangst van een ouderdomspensioen in het geval van een werknemer die in strijd met artikel 119 van het Verdrag van de aansluiting bij een dergelijke regeling is uitgesloten. De beperking van de werking in de tijd van dat arrest geldt immers enkel voor de soorten van discriminatie waarvan de werkgevers en de pensioenregelingen, op grond van de tijdelijke uitzonderingen die waren voorzien in het gemeenschapsrecht dat op het gebied van bedrijfspensioenen van toepassing kon zijn, redelijkerwijze mochten aannemen, dat zij getolereerd werden. Daartoe behoort noch discriminatie inzake de aansluiting bij bedrijfspensioenregelingen, waarvan in het arrest van 13 mei 1986, Bilka, 170/84, waarin in geen enkele beperking van de werking in de tijd is voorzien, is verklaard dat zij in strijd is met artikel 119 van het Verdrag, noch discriminatie bij de verstrekking van uitkeringen uit hoofde van een dergelijke regeling, aangezien het recht op uitkering onlosmakelijk verbonden is met het recht op aansluiting bij een dergelijke regeling.

Hetzelfde geldt, wanneer de discriminatie van in deeltijd werkzame werknemers het gevolg is van discriminatie op het gebied van de toegang tot een bijzondere regeling die recht geeft op aanvullende prestaties. De dienstjaren van in deeltijd werkzame werknemers die indirect worden gediscrimineerd op grond van geslacht, moeten dan ook in aanmerking worden genomen vanaf 8 april 1976, de datum van het arrest Defrenne, 43/75, waarin voor het eerst de rechtstreekse werking van artikel 119 is erkend voor de berekening van de aanvullende prestaties waarop zij recht hebben.

4 Het gemeenschapsrecht verzet zich ertegen, dat op een op artikel 119 van het Verdrag gebaseerde vordering die ertoe strekt, het recht van de verzoekers op aansluiting bij een bedrijfspensioenregeling te doen erkennen, een nationale bepaling wordt toegepast volgens welke de werking in de tijd van dat recht, ingeval het beroep slaagt, beperkt is tot een periode ingaand twee jaar vóór de datum waarop het beroep werd ingesteld. In een dergelijk geval strekt het verzoek er immers niet toe met terugwerkende kracht bepaalde prestaties te verkrijgen, maar is het gericht op de erkenning van het recht van betrokkenen om zich volledig bij een bedrijfsregeling aan te sluiten, en maakt de toepassing van het betrokken nationale voorschrift enerzijds de vordering van justitiabelen die zich op het gemeenschapsrecht beroepen onmogelijk, en anderzijds zou deze erop neerkomen, dat de rechtstreekse werking van artikel 119 van het Verdrag in de tijd wordt beperkt in gevallen waarin een dergelijke beperking noch is neergelegd in de rechtspraak van het Hof, noch in Protocol nr. 2 gehecht aan het Verdrag betreffende de Europese Unie.