Trefwoorden

Samenvatting



Trefwoorden

1. Sociale politiek - Harmonisatie van wetgevingen - Bescherming van werknemers bij insolventie van werkgever - Richtlijn 80/987 - Draagwijdte van uitzondering met betrekking tot Zweden in artikel 1, lid 2 - Mogelijkheid om bepaalde categorieën werknemers van gewaarborgde loonaanspraken uit te sluiten - Ontoelaatbaarheid

(Richtlijn 80/987 van de Raad, art. 1, lid 2)

2. Handelingen van de instellingen - Richtlijnen - Richtlijn die lidstaten beoordelingsvrijheid laat - Bepaling waarbij particulier nauwkeurig en onvoorwaardelijk als begunstigde van richtlijn wordt aangewezen - Mogelijkheid voor particulieren om zich op dergelijke bepaling te beroepen - Voorwaarden

(Art. 249 EG; richtlijn 80/987 van de Raad)

3. Sociale politiek - Harmonisatie van wetgevingen - Bescherming van werknemers bij insolventie van werkgever - Richtlijn 80/987 - Betrokken lidstaat die zichzelf aanwijst als schuldenaar van gewaarborgde loonaanspraken - Gevolgen voor werking van richtlijn

(Richtlijn 80/987 van de Raad)

Samenvatting

1. Zowel uit het doel van richtlijn 80/987 betreffende de onderlinge aanpassing van de wetgevingen der lidstaten inzake de bescherming van de werknemers bij insolventie van de werkgever, zoals gewijzigd bij de Akte betreffende de toetredingsvoorwaarden voor de Republiek Oostenrijk, de Republiek Finland en het Koninkrijk Zweden en de aanpassing van de Verdragen waarop de Europese Unie is gegrond, die alle werknemers een minimum aan bescherming wil waarborgen, als uit het uitzonderingskarakter van de uitsluitingsmogelijkheid van artikel 1, lid 2, daarvan volgt dat de in de bijlage bij de richtlijn voorziene uitsluitingen strikt moeten worden uitgelegd. Punt G van afdeling I van de bijlage bij de richtlijn moet derhalve aldus worden uitgelegd dat het het Koninkrijk Zweden niet toestaat werknemers van wie een naaste verwant in de laatste zes maanden vóór de faillissementsaanvraag van de vennootschap waarvoor zij werkzaam waren, eigenaar was van ten minste een vijfde van de aandelen in die vennootschap, maar die zelf geen aandeel in het kapitaal van die vennootschap bezaten, uit te sluiten van de kring van personen die aanspraak kunnen maken op de in de richtlijn voorziene gewaarborgde betaling van loon.

( cf. punten 26, 28, dictum 1 )

2. Evenals een particulier zich moet kunnen beroepen op het recht dat hij aan een nauwkeurige en onvoorwaardelijke bepaling van een richtlijn ontleent, wanneer die bepaling kan worden losgemaakt van andere bepalingen van dezelfde richtlijn die niet een dergelijke mate van nauwkeurigheid en onvoorwaardelijkheid bezitten, moet die particulier, wanneer de beoordelingsvrijheid die aan de lidstaat is toegekend ten aanzien van andere bepalingen van die richtlijn, volledig is benut en de niet-uitvoering van die richtlijn het enige obstakel vormde voor de daadwerkelijke uitoefening van het recht dat door de richtlijn aan de particulier wordt verleend, zich kunnen beroepen op bepalingen die hem op nauwkeurige en onvoorwaardelijk wijze als begunstigde van de richtlijn aanwijzen.

( cf. punt 44 )

3. Wanneer een lidstaat zichzelf heeft aangewezen als debiteur van krachtens richtlijn 80/987 gewaarborgde loonvorderingen, kan een werknemer wiens echtgenoot eigenaar was van de vennootschap waarvoor hij werkzaam was, voor een nationale rechterlijke instantie tegenover de betrokken lidstaat het recht op betaling van zijn loonvordering doen gelden, ook indien de wetgeving van die lidstaat, in strijd met de richtlijn, werknemers van wie een naaste verwant eigenaar was van ten minste een vijfde van de aandelen in de vennootschap, maar die zelf geen kapitaal in die vennootschap bezaten, uitdrukkelijk uitsluit van de kring van personen die aanspraak kunnen maken op de waarborg.

( cf. punt 46, dictum 2 )