Trefwoorden

Samenvatting



Trefwoorden

++++

1 . NIET-NAKOMING VAN VERDRAGSVERPLICHTINGEN - COMMISSIE VAN DE EEG - BELANG BIJ EEN BEROEP

2 . EEG-VERDRAG - FUNDAMENTELE REGELS - NIET-UITDRUKKELIJK VOORZIENE AFWIJKING - ONTOELAATBAARHEID

3 . VERVOER - GEMEENSCHAPPELIJK BELEID - FUNDAMENTELE BEPALINGEN - TOEPASSING

( EEG-VERDRAG, ART . 74 )

4 . ZEE - EN LUCHTVERVOER - REGELING - FUNDAMENTELE VERDRAGSBEPALINGEN - TOEPASSING

( EEG-VERDRAG, ART . 84 )

5 . WERKNEMERS - VRIJ VERKEER - GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING - RECHTSTREEKSE TOEPASSELIJKHEID - PARTICULIERE RECHTEN - EERBIEDIGING

( EEG-VERDRAG, ART . 48, VERORDENING NR . 1612/68 VAN DE RAAD )

6 . WERKNEMERS - VRIJ VERKEER - GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING - RECHTSTREEKSE TOEPASSELIJKHEID - HANDHAVING VAN EEN NATIONALE BEPALING - DUBBELZINNIGHEID

7 . WERKNEMERS - VRIJ VERKEER - DISCRIMINATIE - VERBOD - AARD - DRAAGWIJDTE

( EEG-VERDRAG, ART . 48, LID 2 )

Samenvatting

1 . BIJ DE UITOEFENING HARER BEVOEGDHEDEN KRACHTENS DE ARTIKELEN 155 EN 169 VAN HET VERDRAG BEHOEFT DE COMMISSIE HAAR BELANG BIJ EEN BEROEP NIET AAN TE TONEN, OMDAT ZIJ IN HET ALGEMEEN BELANG VAN DE GEMEENSCHAP AMBTSHALVE MOET TOEZIEN OP DE TOEPASSING VAN HET VERDRAG DOOR DE LID-STATEN EN EEN EVENTUELE NIET-NAKOMING VAN DE DAARUIT VOORTVLOEIENDE VERPLICHTINGEN MET HET OOG OP DE BEEINDIGING ERVAN MOET DOEN VASTSTELLEN .

2 . DE FUNDAMENTELE REGELS, VOORKOMEND IN HET TWEEDE DEEL VAN HET EEG-VERDRAG EN BEDOELD OM TE GELDEN VOOR HET GEHEEL VAN DE ECONOMISCHE ACTIVITEIT, KUNNEN NIET DAN KRACHTENS UITDRUKKELIJKE VERDRAGSBEPALING TERZIJDE WORDEN GESTELD .

3 . MET DE VERMELDING VAN DE DOELSTELLINGEN VAN HET VERDRAG VERWIJST ARTIKEL 74 NAAR DE BEPALINGEN VAN DE ARTIKELEN 2 EN 3, WAARVAN DE VERWEZENLIJKING WORDT VERZEKERD DOOR DE FUNDAMENTELE BEPALINGEN DIE OP HET GEHEEL VAN DE ECONOMISCHE ACTIVITEIT VAN TOEPASSING ZIJN . WEL VERRE VAN DIE FUNDAMENTELE BEPALINGEN TERZIJDE TE STELLEN HEBBEN DE REGELS BETREFFENDE HET GEMEENSCHAPPELIJK VERVOERBELEID TOT DOEL ZE DOOR EEN GEMEENSCHAPPELIJK OPTREDEN AAN TE VULLEN . VOOR ZOVER DE DOELEINDEN DOOR DE ALGEMENE REGELS KUNNEN WORDEN BEREIKT, BEHOREN DEZE TOEPASSING TE VINDEN .

4 . ZOLANG DE RAAD NIET ANDERS HEEFT BESLOTEN, IS HET ZEE - EN LUCHTVERVOER KRACHTENS ARTIKEL 84, LID 2, SLECHTS ONTTROKKEN AAN DE REGELS VAN TITEL IV VAN HET TWEEDE DEEL VAN HET VERDRAG, BETREFFENDE HET GEMEENSCHAPPELIJK VERVOERBELEID . OP DEZELFDE VOET ALS DE ANDERE TAKKEN VAN VERVOER BLIJFT HET ONDERWORPEN AAN DE ALGEMENE REGELS VAN HET VERDRAG .

5 . DAAR DE BEPALINGEN VAN ARTIKEL 48 VAN HET VERDRAG EN VAN VERORDENING NR . 1612/68 RECHTSTREEKS TOEPASSELIJK ZIJN IN DE RECHTSORDE VAN ELKE LID-STAAT EN HET GEMEENSCHAPSRECHT VOORRANG HEEFT BOVEN HET NATIONALE RECHT, DOEN DEZE BEPALINGEN VOOR BELANGHEBBENDEN RECHTEN ONTSTAAN WELKE DE NATIONALE INSTANTIES DIENEN TE EERBIEDIGEN EN TE HANDHAVEN . BIJGEVOLG IS ELKE STRIJDIGE BEPALING VAN NATIONAAL RECHT UIT DIEN HOOFDE NIET MEER OP HEN VAN TOEPASSING .

6 . ONDANKS DE RECHTSTREEKSE TOEPASSELIJKHEID VAN ARTIKEL 48 EN VAN VERORDENING NR . 1612/68 OP HET GRONDGEBIED VAN DE FRANSE REPUBLIEK, GEEFT NIETTEMIN DE HANDHAVING IN DE CONCRETE OMSTANDIGHEDEN VAN DE TEKST VAN DE CODE DU TRAVAIL MARITIME AANLEIDING TOT EEN DUBBELZINNIGE FEITELIJKE SITUATIE, DOORDAT DE BETROKKEN RECHTSSUBJECTEN IN EEN TOESTAND VAN ONZEKERHEID WORDEN GEHOUDEN OVER HUN MOGELIJKHEDEN OM ZICH OP HET GEMEENSCHAPSRECHT TE BEROEPEN .

7 . HET ABSOLUTE KARAKTER VAN HET DISCRIMINATIEVERBOD VAN ARTIKEL 48, LID 2, EEG-VERDRAG HEEFT NIET SLECHTS TOT GEVOLG DAT IN ELKE LID-STAAT DE ONDERDANEN VAN DE ANDERE LID-STATEN GELIJKE ARBEIDSMOGELIJKHEDEN KRIJGEN, MAAR OOK DAT DE NATIONALE ONDERDANEN WORDT GEWAARBORGD DAT ZIJ GEEN NADELIGE GEVOLGEN ZULLEN ONDERVINDEN VAN HET AANBOD OF DE AANVAARDING, DOOR ONDERDANEN VAN DE ANDERE LID-STATEN, VAN MINDER GUNSTIGE ARBEIDSVOORWAARDEN DAN IN HET NATIONALE RECHT GELDEN .

ALDUS VOLGT UIT DE ALGEMENE AARD VAN HET VERBOD EN HET ERMEE BEOOGDE DOEL DAT DISCRIMINATIES ZELFS DAN VERBODEN ZIJN WANNEER ZIJ SLECHTS EEN BELEMMERING VAN ONDERGESCHIKT BELANG VORMEN VOOR DE GELIJKHEID IN TEWERKSTELLINGSMOGELIJKHEDEN EN ANDERE ARBEIDSVOORWAARDEN .