Beknopte informatie van de lidstaten betreffende overheidssteun die wordt verleend krachtens Verordening (EG) nr. 68/2001 van de Commissie van 12 januari 2001 betreffende de toepassing van de artikelen 87 en 88 van het EG-Verdrag op opleidingssteun

(2001/C 339/05)

(Voor de EER relevante tekst)

Nummer van de steunmaatregel: XT/02/2001

Lidstaat: Bondsrepubliek Duitsland

Regio: deelstaat Nedersaksen

Benaming: Richtlijn betreffeffende subsidies voor maatregelen ten behoeve van de aanpassing van werknemers in gebieden waar economische en sociale veranderingen plaatsvinden, gefinancierd door middelen van Nedersaksen en het Europees Social Fonds (ESF) in het kader van doelstelling 2

Rechtsgrond: § 44 Landeshaushaltsordnung Niedersachsen (LHO)

Voorziene jaarlijkse uitgaven krachtens de regeling: Totale staatssteun: 5,2 miljoen DEM (2,66 miljoen EUR) per jaar

Maximale steunintensiteit: De overheidssubsidies (nationale cofinanciering en middelen van het ESF) mogen voor kleine en middelgrote ondernemingen niet hoger zijn dan 75 % van de totale in aanmerking komende kosten. Voor maatregelen ten gunste van grote ondernemingen is dit percentage begrenst op maximaal 55 %. De subsidie uit hoofde van de ESF-middelen mag niet groter zijn dan 50 % van de in aanmerking komende kosten in het kader van het vastgestelde plafond

Datum van tenuitvoerlegging: Vanaf 1 april 2001

Duur van de regeling: 1 april 2001 tot en met 31 december 2005

Doelstelling: De steun wordt toegekend voor maatregelen die ten goede komen aan de behoeften die lokaal of regionaal werden vastgesteld en zijn gebaseerd op een "bottom-up"-benadering. De gesteunde maatregelen moeten verbonden worden met de activiteiten die gesteund worden in het kader van de andere structuurfondsen

Het vastellen van de behoeften op het gebied van opleiding en het verwerven van vaardigheden moet gepaard gaan met de formulering van doelstellingen voor de ontwikkeling en/of de omschakeling van de ondernemingen. Hieronder kunnen bijvoorbeeld specifieke maatregelen - voorzover zij de algemene maatregelen in het kader van doelstelling 3 van de structuurfondsen aanvullen - op de volgende gebieden vallen:

- ontwikkeling van geschikte opleidings- en integratie-initiatieven en aanpassing van het bijscholingsaanbod aan de veranderende behoeften van de lokale en regionale ondernemingen in het kader van hun omschakeling of in afwachting van hun herstructurering;

- bijscholing van de werknemers, organisatie van nieuwe activiteiten voor de ontwikkeling van nieuwe producten of procedures of de volle benutting van het marktpotentieel, rekening houdend met de behoeften op het gebied van technologie en milieubescherming;

- vaststelling en formulering van de behoeften van ondernemingen en bevordering van de aanpassing van opleidings- en werkgelegenheidssystemen aan de lokale en regionale behoeften;

- schepping van regionale en lokale netwerken van kleine en middelgrote ondernemingen (KMO's). Daarbij dienen structuren en systemen te worden ontwikkeld met betrekking tot nieuwe werkmodellen en nieuwe vormen van werkorganisatie, rekening houdend met de noodzaak om het gezinsleven en het beroepsleven met elkaar te verzoenen (bijvoorbeeld telewerken)

Voorrang moet worden gegeven aan maatregelen voor het verwerven van vaardigheden, de oriëntatie en de advisering, waaronder:

- verwerving van vaardigheden door innovatieve concepten en methoden, in het bijzonder op het gebied van de informatietechnologieën;

- verwerven van vaardigheden door werknemers in de toerisme- en horecasector alsook op beroeps- en cultureel gebied, met het oog op de verbetering van de kwaliteit;

- bevordering van de bijscholing, de opleiding en de advisering van geschoolde en ongeschoolde werknemers die door werkloosheid worden bedreigd;

- advisering en bijscholing van geschoold en leidend personeel op het gebied van het onderzoek, de ontwikkeling, de productie en de dienstverlening, met bijzondere aandacht voor de milieubescherming;

- advisering en verwerving van vaardigheden met het oog op het opzetten van zelfstandige activiteiten of de overname van een bedrijf (oprichting van bedrijven);

- specifieke maatregelen voor vrouwen en hun participatie op arbeidsmarkt, met inbegrip van beroepspromotie;

- verwerving van vaardigheden door werknemers die ouder zijn dan 45 jaar, op het gebied van de nieuwe technologieën, om hun beroepskwalificaties in stand te houden, te ontwikkelen en uit te breiden en om hun beroepsmogelijkheden zeker te stellen

Betrokken economische sectoren: Alle economische sectoren

Naam en adres van de autoriteit die de steun verleent: Niedersächsisches Ministerium für Frauen, Arbeit und Soziales Hinrich-Wilhelm-Kopf-Platz 2 D - 30159 Hannover

Overige informatie: De heer Gosling, tel. (49-511) 120 30 43; de heer Franz, tel. (49-511) 120 30 47

Nummer van de steunmaatregel: XT/03/2001

Lidstaat: Bondsrepubliek Duitsland

Regio: deelstaat Nedersaksen

Benaming: Richtlijn inzake steun voor maatregelen voor de aanpassing van werknemers aan de economische en structurele veranderingen met middelen van het land Nedersaksen en van het Europees Sociaal Fonds (ESF) in het kader van doelstelling 3

Rechtsgrond: § 44 Landeshaushaltsordnung Niedersachsen (LHO)

Voorziene jaarlijkse uitgaven krachtens de regeling: Openbare steun van in totaal 16,5 miljoen DEM (8,43 miljoen EUR) per jaar

Maximale steunintensiteit: De openbare steun (nationale cofinanciering plus ESF-middelen) mag in het geval van een KMO niet hoger zijn dan 70 % van de totale in aanmerking komende kosten. Bij maatregelen ten gunste van grote ondernemingen bedraagt dit aandeel maximaal 50 %. De steun uit ESF-middelen mag niet hoger zijn dan 45 % van de in aanmerking komende kosten in het kader van het vastgestelde plafond

Datum van tenuitvoerlegging: Vanaf 1 april 2001

Duur van de regeling: 1 april 2001 tot en met 31 december 2006

Doelstelling van de steun: Bevordering van algemene opleidingsmaatregelen ter ondersteuning van structurele wijzigingen in de vorm van maatregelen voor het verwerven van vaardigheden, en het oriënteren en adviseren van werknemers uit kleine en middelgrote ondernemingen:

a) verwerven van vaardigheden door innovatieve concepten en methoden, in het bijzonder op het gebied van het verwerven van sociale vaardigheden en groepswerk;

b) bevordering van maatregelen voor de bijscholing, de opleiding en het adviseren van geschoold en ongeschoold personeel of door werkloosheid bedreigde werknemers; bevordering van de bijscholing en het verwerven van vaardigheden van geschoold vrouwelijk personeel;

c) advisering en bijscholing van geschoold en leidend personeel op het gebied van het onderzoek, de ontwikkeling, de productie en de dienstverlening, met bijzondere aandacht voor de milieubescherming;

d) advisering en verwerven van vaardigheden met het oog op het opzetten van zelfstandige activiteiten of de overname van een bedrijf (oprichting van bedrijven);

e) specifieke maatregelen voor vrouwen en hun participatie op de arbeidsmarkt, met inbegrip van beroepspromotie;

f) het verwerven van vaardigheden door werknemers en werkneemsters die ouder zijn dan 45 jaar, op het gebied van de nieuwe technologieën, om hun beropeskwalificaties in stand te houden, te ontwikkelen en uit te breiden en om hun beroepsmogelijkheden zeker te stellen;

g) het verwerven van vaardigheden door werknemers en werkneemsters bij de gelijktijdige aanstelling van een werkloze als vervanger (jobrotatie);

h) het uitvoeren van studies om de ontwikkeling van de arbeidsmarkt en de behoefte aan beroepskwalificaties te voorspellen, gevolgd door een concrete maatregel om deze resultaten om te zetten;

i) onderzoeken voor de ontwikkeling van structuren en systemen met betrekking tot nieuwe arbeidsmodellen en het testen van nieuwe vormen van arbeidsorganisatie, rekening houdend met de noodzaak om het gezinsleven en het beroep met elkaar te verzoenen (bijvoorbeeld telewerken)

Betrokken economische sectoren: Alle economische sectoren

Naam en adres van de autoriteit die de steun verleent: Niedersächsisches Ministerium für Frauen, Arbeit und Soziales Hinrich-Wilhelm-Kopf-Platz 2 D - 30159 Hannover

Overige informatie: De heer Gosling, tel. (49-511) 120 30 43; de heer Franz, tel. (49-511) 120 30 47

Nummer van de steunmaatregel: XT/22/2001

Lidstaat: Italië

Regio: Autonome provincie Trento

Benaming van de steunregeling: Financiering van opleidingsacties op territoriaal, sectoraal en bedrijfsniveau

Rechtsgrond: Deliberazione della Giunta Provinciale n. 277 d.d. 9 febbraio 2001 avente ad oggetto "Procedure e criteri di attuazione delle azioni formative aziendali riferibili alla gestione dei fondi di cui all'articolo 9, comma 3, della Legge 19 luglio 1993, n. 236 - Circolare del ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale n. 92/2000", in attuazione della Circolare del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale n. 92 d.d. 29 dicembre 2000 che ripartisce tra le regioni italiane le risorse di cui all'art. 9, comma 5, del decreto-legge n. 148 d.d. 20 maggio 1993 (convertito dalla legge n. 236 d.d. 19 luglio 1993)

Voorziene jaarlijkse uitgaven krachtens de regeling: Voor de autonome provincie van Trento 3780998446 ITL (1952722,73 EUR)

Maximale steunintensiteit: Specifieke opleiding voor grote ondernemingen:

maximale steunintensiteit ten hoogste 25 %

Specifieke opleiding voor KMO's:

maximale steunintensiteit ten hoogste 35 %

Algemene opleiding voor grote ondernemingen:

maximale steunintensiteit ten hoogste 50 %

Algemene opleiding voor KMO's:

maximale steunintensiteit ten hoogste 70 %

Datum van tenuitvoerlegging: 23 maart 2001

Duur van de regeling: Onbepaald

Doelstelling van de steun: De steunmaatregelen hebben betrekking op zowel algemene als specifieke opleiding. Onder algemene opleiding in de zin van bovengenoemd besluit nr. 277 van 9 februari 2001 wordt verstaan onderricht dat niet uitsluitend of hoofdzakelijk op de huidige of toekomstige functie van de werknemer in de begunstigde onderneming gericht is, maar door middel waarvan bekwaamheden worden verkregen die in ruime mate naar andere ondernemingen of werkgebieden overdraagbaar zijn, zodat de inzetbaarheid van de werknemer in aanzienlijke mate wordt verbeterd

Betrokken economische sectoren: Alle sectoren

Naam en adres van de autoriteit die de steun verleent: Provinzia Autonoma di Trento Servizio Addestramento e Formazione professionale Via Diaz 15 I - 38100 Trento

Overige informatie: De geldigheidsduur van de vrijstellingsverordening verstrijkt op 31 december 2006, gevolgd door een overgangsperiode van zes maanden