In 2009 (2008)

De Unie en de lidstaten stellen zich, indachtig sociale grondrechten zoals vastgelegd in het op 18 oktober 1961 te Turijn ondertekend Europees Sociaal Handvest en in het Gemeenschaps-handvest van de sociale grondrechten van de werkenden van 1989, ten doel de bevordering van de werkgelegenheid, de gestage verbetering van de levensomstandigheden en de arbeidsvoorwaarden, zodat de onderlinge aanpassing daarvan op de weg van de vooruitgang wordt mogelijk gemaakt, alsmede een adequate sociale bescherming, de sociale dialoog, de ontwikkeling van de menselijke hulpbronnen om een duurzaam hoog werkgelegenheids niveau mogelijk te maken, en de bestrijding van uitsluiting. (Artikel 151 van het VWEU)

Doelstelling De Stichting heeft als opdracht betere levens- en arbeids-omstandigheden te verwezenlijken door de ontwikkeling en verspreiding van de relevante kennis op dit gebied. Zij dient zich in het bijzonder bezig te houden met: — de arbeids-omstandigheden van de mens, — de organisatie van het werk en met name de wijze waarop gestalte wordt gegeven aan de arbeidstaak, — de specifieke problemen van bepaalde categorieën werknemers, — de aspecten op lange termijn van de milieu-verbetering, — de spreiding van de menselijke activiteiten in de tijd en in de ruimte.

Taken — De uitwisseling van informatie en ervaring op deze gebieden bevorderen; — de contacten tussen universiteiten, studie- en onderzoeksinstellingen, overheids-instellingen en organisaties uit het sociaaleconomische leven vergemakkelijken; — studies (laten) verrichten en bijdragen tot de verwezenlijking van proefprojecten; — zo nauw mogelijk samenwerken met de in de lidstaten en op internationaal niveau bestaande gespecialiseerde instellingen.

1. Raad van bestuur — Per lidstaat: — één vertegenwoordiger van de regering, — één vertegenwoordiger van de werkgeversorganisaties en één vertegenwoordiger van de werknemersorganisaties; — drie vertegenwoordigers van de Commissie. 2. Presidium van de raad van bestuur — Bestaat uit elf leden: drie leden van elk van de sociale partners en de regeringen, twee van de Commissie; — houdt toezicht op de uitvoering van besluiten van de raad van bestuur en neemt in de tijd tussen twee vergaderingen van de raad van bestuur alle voor het beheer noodzakelijke maatregelen. 3. Directeur Benoemd door de Commissie op basis van een door de raad van bestuur ingediende kandidatenlijst; voert de beslissingen van de raad van bestuur en van het presidium van de raad van bestuur uit en leidt de Stichting. 4. Comité van deskundigen Bestaat uit maximaal drie leden van de Commissie, regeringen en de sociale partners, en heeft tot doel advies te geven over de uitvoering van grote projecten en over de evaluatie van de resultaten ervan. 5. Externe controle Rekenkamer. 6. Kwijtingverlenende autoriteit Parlement, op aanbeveling van de Raad.

Begroting 20,2 (21,0) miljoen euro. Personeelsbestand per 31 december 2009 101 posten opgenomen in de lijst van het aantal ambten,waarvan 81 (78) bezet. Andere dienstverbanden: gedetacheerde nationale deskundigen: 0 (0) arbeidscontractanten: 13 (9) Totaal aantal personeelsleden: 94 (87), waarvan er — 62 (56) uitvoerende, — 28 (27) administratieve, en — 4 (4) gemengde taken vervullen.