RAPPORT VAN DE COMMISSIE AAN DE RAAD EN HET EUROPEES PARLEMENT over de uitvoering van Verordening (EG) nr. 577/98 van de Raad

INHOUDSOPGAVE

1. Inleiding

2. Hoofdpunten

3. Conclusie

Artikel 1 - Frequentie van de enquête

Artikel 2 - Enquête-eenheden, waarnemingsgebied en -methoden

Artikel 3 - Representativiteit van de steekproef

Artikel 4 - Enquête

Artikel 5 - Uitvoering van de enquête

Artikel 6 - Indiening van de resultaten

Artikel 7 - Rapporten

BEKNOPTE SAMENVATTING

1. INLEIDING

Dit is het tweede van een reeks van driejaarlijkse rapporten die de Commissie moet voorleggen volgens artikel 7 van Verordening (EG) nr. 577/98 betreffende de organisatie van een steekproefenquête naar de arbeidskrachten in de Gemeenschap. Het eerste rapport werd door de Commissie in 2000 ingediend en bestreek de periode 1998-1999.

In dit rapport wordt de vooruitgang beschreven die de lidstaten, de kandidaat-lidstaten en de EVA-lidstaten hebben geboekt met betrekking tot de bepalingen van de verordening van de Raad en van de desbetreffende verordeningen van de Commissie tijdens de periode 2000-2002. De inhoud van het rapport is gebaseerd op kwaliteitsrapporten, gegevens en andere informatie die de betrokken landen hebben gestuurd, alsmede op analyses van de nationale vragenlijsten. Het rapport omvat tevens bijzonderheden over projecten inzake arbeidskrachtenenquêtes, waarvoor de Commissie financiële steun heeft verstrekt.

2. HOOFDPUNTEN

De geboekte vooruitgang bij de uitvoering van specifieke aspecten van Verordening (EG) nr. 577/98 van de Raad is hieronder meer gedetailleerd beschreven, onder verwijzing naar de desbetreffende artikelen.

Uitvoering van doorlopende enquêtes - Artikel 1 gewijzigd

In oktober 2002 werd Verordening (EG) nr. 1991/2002 van het Europees Parlement en de Raad goedgekeurd. Overeenkomstig deze verordening moeten alle lidstaten een doorlopende kwartaalenquête uitvoeren gedurende een overgangsperiode die in 2002 eindigt. Voor twee landen werd een afwijking toegestaan waarbij de overgangsperiode werd verlengd, namelijk voor Italië (tot eind 2003) en voor Duitsland (tot eind 2004). Hoewel Oostenrijk ook vanaf 2003 een doorlopende enquête zou moeten houden, zal die pas in 2004 worden uitgevoerd.

Kenmerken van de enquête - Artikel 4, lid 1

De meeste lidstaten verstrekken nog steeds geen volledige reeks verplichte variabelen, wat de vergelijkbaarheid van de gegevens beperkt.

Jaarlijks programma van speciale modules - Artikel 4, lid 1

Het jaarlijks programma van speciale modules heeft resultaten opgeleverd over de overgang van school naar beroepsleven (2000), de duur en organisatie van de arbeidstijd (2001) en werkgelegenheid voor gehandicapten (2002).

Veranderingen aan de enquêtevariabelen - Artikel 4, lid 3

Tijdens de periode die dit rapport bestrijkt, zijn kleine veranderingen aangebracht aan de codering van de enquêtevariabelen: in 2000 betreffende de arbeidssituatie en het zoeken van werk en in 2002 betreffende onderwijs en opleiding. Tijdens deze periode werden met de lidstaten meer ingrijpende veranderingen besproken wat aanvullende kwartaalvariabelen en jaarlijkse structuurvariabelen betreft. Het voorstel dat daaruit is voortgevloeid, werd bij het Europees Parlement en de Raad in maart 2003 ingediend, buiten de periode die dit rapport bestrijkt. In 2000 zijn de lidstaten een gemeenschappelijke definitie van werkloosheid overeengekomen, alsook de te hanteren beginselen voor de formulering van vragen over de arbeidssituatie.

Tijdige gegevensindiening - Artikel 6

Sinds het laatste rapport worden de kwartaalgegevens tijdiger ingediend. De meeste lidstaten doen hun gegevens nu binnen de indieningstermijn van 12 weken toekomen.

3. CONCLUSIE

De lidstaten en de EVA-landen hebben op een aantal belangrijke gebieden sinds het laatste rapport aan de Raad goede vooruitgang geboekt. De uitvoering van de arbeidskrachtenenquête in de kandidaat-lidstaten is zeer hoopgevend.

De overeenkomst om in alle lidstaten om op een doorlopende driemaandelijkse arbeidskrachtenenquête over te stappen, heeft tot een aanzienlijke verbetering bij de uitvoering van de arbeidskrachtenenquête geleid. Door de snellere indiening van de gegevens is bovendien de bruikbaarheid van de kwartaalresultaten verbeterd. De landen hebben eigen middelen aangewend om technische verbeteringen aan hun enquêtes te testen en aan te brengen, in sommige gevallen met financiële steun van de Commissie. Daardoor is de vergelijkbaarheid van de gegevens verbeterd.

De Commissie is echter verontrust over het feit dat de lidstaten niet alle verplichte variabelen indienen.

De lidstaten moeten aan hun verplichtingen voldoon die uit deze verordening voortvloeien en de Commissie zal verder nauw met de lidstaten, kandidaat-lidstaten en EVA-landen blijven samenwerken om tot de volledige uitvoering van de bepalingen van deze verordening te komen.

RAPPORT VAN DE COMMISSIE AAN DE RAAD EN HET EUROPEES PARLEMENT

over de uitvoering van Verordening (EG) nr. 577/98 van de Raad

Artikel 1 - Frequentie van de enquête

1.1 Bij de enquête gaat het om een doorlopende enquête die kwartaal- en jaarresultaten oplevert.

Bij een doorlopende enquête zijn de referentieweken uniform over het gehele jaar verdeeld. De volgende tabel geeft de huidige en de toekomstige situatie weer wat het doorlopende karakter van de enquête in de verschillende lidstaten betreft.

Verordening (EG) nr. 1991/2002 van het Europees Parlement en de Raad van 8 oktober 2002 tot wijziging van Verordening (EG) nr. 577/98 van de Raad betreffende de organisatie van een steekproefenquête naar de arbeidskrachten in de Gemeenschap stelt een uiterste termijn (eind 2002) vast voor de overgangsperiode die de lidstaten voor de invoering van een doorlopende kwartaalenquête.

Aan twee landen werd een afwijking toegestaan, namelijk aan Italië (2003) en Duitsland (2004, op voorwarde dat het elk kwartaal vervangende schattingen verstrekt van de belangrijkste aggregaten van de steekproefenquête naar de arbeidskrachten, alsmede jaarlijkse gemiddelde schattingen van sommige specifieke aggregaten van deze steekproefenquête).

Als gevolg van juridische problemen kan Oostenrijk de doorlopende kwartaalenquête niet zoals gepland vanaf 2003 houden. Gegevens voor de voorjaarsenquête (maart) en voor de kwartalen 2 tot 4 (in feite gegevens voor de maanden juni, september en december) zullen voor de volledige reeks variabelen op basis van de steekproeftelling worden verstrekt.

Tabel 1 Landen met een doorlopende enquête (blanco cellen)

>RUIMTE VOOR DE TABEL>

Voor de enquête die kwartaalresultaten oplevert, is de situatie als volgt:

Tabel 2 Landen met een kwartaalenquête (blanco cellen)

>RUIMTE VOOR DE TABEL>

(1) Duitsland zal vervangende kwartaalschattingen leveren voor de voornaamste aggregaten van de steekproefenquête naar de arbeidskrachten. Pas vanaf 2005 zullen microgegevens per kwartaal worden verstrekt.

Door de lidstaten uitgevoerde en door de Europese Commissie gefinancierde werkzaamheden

2000 Frankrijk: Proefenquête voor de doorlopende enquête met een deelsteekproef en met een korte vragenlijst

Oostenrijk: Voorbereidende werkzaamheden voor de uitvoering van de doorlopende enquête

Finland: Statistisch onderzoek naar de geconstateerde gevolgen van de overgang van een vaste referentieweek naar een doorlopende referentieweek in de werkgelegenheids- en werkloosheidsgegevens

2001 Duitsland:

1. Verstrekt kwartaalgegevens voor de voornaamste arbeidsindicatoren in het kader van Verordening (EG) nr. 1991/2002 van het Europees Parlement en de Raad van 8 oktober 2002 2. Proefenquête voor de overgang naar een doorlopende enquête

Italië: Aanpassing van de opzet van de steekproef, de vragenlijst en de gegevensverzamelingsmethode met het oog op de uitvoering van de doorlopende enquête

Frankrijk: De traditionele jaarlijkse arbeidskrachtenenquête wordt vanaf juli parallel met een doorlopende enquête gehouden om de mogelijke onderbrekingen te kunnen inschatten die de doorlopende enquête in de werkgelegenheids-/werkloosheidstijdreeksen zou kunnen meebrengen (deel 1)

Oostenrijk: Ontwikkeling van een elektronische vragenlijst voor de uitvoering van de doorlopende enquête

2002 Frankrijk: De traditionele jaarlijkse arbeidskrachtenenquête wordt parallel met een doorlopende enquête gehouden om de mogelijke onderbrekingen te kunnen inschatten die de doorlopende enquête in de werkgelegenheids-/werkloosheidstijdreeksen zou kunnen meebrengen (deel 2)

Italië: De traditionele kwartaalenquête naar de arbeidskrachten wordt parallel met een doorlopende enquête gehouden om de mogelijke onderbrekingen te kunnen inschatten, die de doorlopende enquête in de werkgelegenheids-/werkloosheidstijdreeksen zou kunnen meebrengen

Situatie in de kandidaat-lidstaten en in de EVA-landen:

In 2002 hadden 11 van de 12 kandidaat-lidstaten die Eurostat gegevens uit de arbeidskrachtenenquête verstrekken kwartaalenquêtes. Cyprus is het enige land dat nog een jaarenquête heeft die in het tweede kwartaal wordt uitgevoerd en waarbij de referentieweken uniform over het hele kwartaal zijn gespreid. Cyprus wil in 2004 een doorlopende, kwartaalenquête houden.

In Tsjechië, Estland, Letland, Litouwen, Polen, Roemenië, Slovenië en Slowakije wordt een doorlopende enquête gehouden, wat betekent dat de referentieweken uniform over het hele jaar verdeeld zijn. Bulgarije en Malta hebben een enkele referentieweek voor het hele kwartaal en Hongarije heeft een enkele referentieweek per maand.

Turkije houdt eveneens een maandelijkse enquête naar de arbeidskrachten die kwartaal- en jaarresultaten oplevert maar de huidige Turkse wetgeving inzake de statistiek verbiedt de toezending van microgegevens aan Eurostat. Er is een voorstel voor een nieuwe wet opgesteld en Eurostat verwacht vanaf 2004 individuele gegevens uit de arbeidskrachtenenquête te ontvangen.

Noorwegen houdt een doorlopende kwartaalenquête.

In IJsland werd de enquête twee keer per jaar, in het tweede en het vierde kwartaal met een enkele referentieweek in elk kwartaal gehouden, maar sinds 2003 is de enquête doorlopend.

Zwitserland heeft een jaarenquête die in het tweede kwartaal wordt gehouden en waarbij de referentieweken uniform over het hele kwartaal zijn gespreid.

1.2 Wanneer een doorlopende enquête wordt gehouden, vindt het interview gewoonlijk plaats in de week die onmiddellijk volgt op de referentieweek. Behalve in het derde kwartaal mogen de referentieweek en de interviewdatum niet meer dan vijf weken uiteenliggen.

In de meeste gevallen worden de interviews in de week na de referentieweek gehouden. De volgende tabel geeft voor de landen met een doorlopende enquête het percentage interviews die meer dan vijf weken na de referentieweek plaatsvonden. De resultaten worden voor het eerste, het tweede en het vierde kwartaal gepresenteerd. Voor sommige landen is het onmogelijk de informatie te verstrekken omdat de enquêteweek niet gecodeerd was.

Situatie in de kandidaat-lidstaten en in de EVA-landen

Zowel in de kandidaat-lidstaten als in de EVA-landen worden de interviews in de meeste gevallen in de week na de referentieweek gehouden.

In Malta worden de interviews binnen twee weken na de referentieweek gehouden. In Turkije is de referentieperiode voor de enquête de periode van zeven dagen vóór de enquêtedatum. In geen van de landen werden de interviews meer dan vijf weken na de referentieweek gehouden.

In Noorwegen was de enquêteweek niet gecodeerd.

Tabel 3 Percentage interviews die meer dan vijf weken na de referentieweek plaatsvonden

>RUIMTE VOOR DE TABEL>

(1) Geen informatie over de interviewweek verstrekt.

(2) Heeft geen doorlopende enquête.

1.3 Wanneer een doorlopende enquête wordt gehouden, bestaan het kwartaal en het jaar uit respectievelijk 13 en 52 opeenvolgende weken.

In Verordening (EG) nr. 1571/98 van de Commissie van 20 juli 1998 is de volgende lijst van weken van een bepaald kwartaal vastgesteld:

- het eerste referentiekwartaal van 1998 ving aan op 29 december 1997 en omvatte 13 weken;

- de volgende referentiekwartalen van 1998 bestonden uit blokken van 13 weken en de laatste week van 1998 werd niet bestreken;

- het eerste referentiekwartaal van 1999 ving aan op 4 januari 1999 en de volgende kwartalen bestonden uit opeenvolgende blokken van 13 weken.

Deze definitie van de kwartalen werd in alle landen toegepast, behalve in Ierland en het Verenigd koninkrijk die met seizoenkwartalen werken. In de praktijk was de spreiding van de interviews in 2000, 2001 en 2002 zoals weergegeven in tabel 4 (grijze cellen geven het tweede en het vierde kwartaal aan).

Tabel 4 Spreiding van de gehouden interviews naar referentieweek (% van de interviews in elk land in 2000)

>RUIMTE VOOR DE TABEL>

Tabel 5 Spreiding van de gehouden interviews naar referentieweek (% van de interviews in elk land in 2001)

>RUIMTE VOOR DE TABEL>

Tabel 6 Spreiding van de gehouden interviews naar referentieweek (% van de interviews in elk land in 2002)

>RUIMTE VOOR DE TABEL>

Situatie in de kandidaat-lidstaten en in de EVA-landen

Voor de landen met een doorlopende kwartaalenquête (CZ, EE, LV, LT, PL, RO, SI, SK, NO) wordt de definitie van de kwartalen volledig toegepast, met kleine afwijkingen voor Letland, Roemenië en Slovenië (waar telefonische interviews nog enkele weken later kunnen worden gehouden om het responspercentage te verhogen).

Artikel 2 - Enquête-eenheden, waarnemingsgebied en -methoden

2.1 De enquête wordt in elk van de lidstaten afgenomen bij een steekproef van huishoudens of individuen die op het tijdstip van de enquête hun verblijfplaats op het economisch gebied van deze lidstaat hebben.

De steekproefeenheid is het huishouden in zeven landen (BE, DE, EL, IE, IT, NL, LU), de woning of het adres in vijf landen (ES, FR, AT, PT, UK) en het individu in drie landen (DK, FI, SE).

Situatie in de kandidaat-lidstaten en in de EVA-landen:

In Bulgarije, Estland, Litouwen, Malta en Zwitserland is het huishouden de steekproefeenheid. In Letland is het huishouden de steekproefeenheid in plattelandsgebieden en het individu in stedelijke gebieden. In Cyprus, Tsjechië, Hongarije, Polen, Roemenië, Slowakije en Turkije is de woning de steekproefeenheid. In Slovenië en IJsland is het individu de steekproefeenheid en in Noorwegen het gezin.

2.2 Het hoofdwaarnemingsgebied van de enquête bestaat uit de populatie van particuliere huishoudens die hun verblijfplaats op het economisch gebied van elk van de lidstaten hebben. Zo mogelijk wordt het hoofdwaarnemingsgebied, bestaande uit de populatie van particuliere huishoudens, aangevuld met de populatie van collectieve huishoudens.

Voorzover mogelijk wordt een speciale steekproef van collectieve huishoudens getrokken, waardoor een rechtstreekse waarneming mogelijk wordt van de personen waaruit ze bestaan. Indien dit niet mogelijk is, worden de variabelen die deze personen betreffen, mits er nog een band met een particulier huishouden bestaat, via dit huishouden waargenomen.

Onder collectieve huishoudens wordt alleen in vijf lidstaten (DK, DE, SE, FI, VK) een arbeidskrachtenenquête gehouden. In het VK wordt alleen een steekproefenquête onder sommige collectieve huishoudens, zoals instellingen van de Health, Hospital Authority/Trust, gehouden.

In Denemarken, Zweden en Finland worden zowel personen die in collectieve huishoudens wonen als personen die in particuliere huishoudens wonen, geënquêteerd daar de steekproefeenheid het individu en de enquêtegrondslag het bevolkingsregister is. In Ierland worden kleine niet-particuliere huishoudens (zoals religieuze inwonende gemeenschappen) geënquêteerd onder toevoeging van een code om deze huishoudens van particuliere huishoudens te onderscheiden.

In Spanje, Frankrijk, Italië en Portugal wordt informatie over personen die in collectieve huishoudens wonen, verkregen via hun familieleden die in particuliere huishoudens wonen. In België en Luxemburg wordt informatie over personen die in collectieve huishoudens wonen eveneens verkregen via hun familieleden die in particuliere huishoudens wonen, maar niet systematisch.

Griekenland, Nederland en Oostenrijk voeren geen steekproeven uit onder collectieve huishoudens en verzamelen geen informatie over personen die in collectieve huishoudens wonen via andere familieleden die in particuliere huishoudens wonen.

Situatie in de kandidaat-lidstaten en in de EVA-landen

In Estland, Litouwen en Noorwegen wordt onder collectieve huishoudens een steekproefenquête naar de arbeidskrachten gehouden.

In IJsland worden zowel personen die in collectieve huishoudens wonen als personen die in particuliere huishoudens wonen geënquêteerd daar de steekproefeenheid het individu en de enquêtegrondslag het bevolkingsregister is.

Bulgarije, Tsjechië, Hongarije, Polen, Roemenië en Slowakije houden geen steekproefenquêtes voor collectieve huishoudens. In Roemenië wordt echter informatie over personen die in collectieve huishoudens wonen, verkregen via hun familieleden die in particuliere huishoudens wonen. Dit geldt ook voor Bulgarije, maar alleen als een persoon voor een periode van minder dan zes maanden in het particuliere huishouden afwezig is, aan een militaire school studeert of in legerdienst is. Ook in Hongarije wordt informatie over personen die in collectieve huishoudens wonen, verkregen via hun familieleden die in particuliere huishoudens wonen, maar alleen als zij een economische bijdrage aan het huishouden leveren. In Slowakije wordt alleen informatie over studenten die in studentenhuizen wonen, verkregen via andere familieleden die in particuliere huishoudens wonen. In Polen wordt informatie over personen die in collectieve huishoudens wonen, verkregen via hun familieleden die in particuliere huishoudens wonen, maar er wordt alleen zeer beperkte informatie (leeftijd, geslacht, onderwijsniveau) gevraagd over personen die meer dan twee maanden in collectieve huishoudens wonen. In Tsjechië worden dienstplichtigen in militaire dienst die tijdelijk buiten hun gezinshuishouden verblijven ook geënquêteerd over demografische basisgegevens; zij worden als afwezig in dit huishouden geregistreerd. Eveneens worden studenten die in studentenhuizen wonen, geënquêteerd in de woning waar zij permanent verblijven.

Cyprus, Malta, Slovenië en Turkije houden geen steekproeven onder collectieve huishoudens en verzamelen geen informatie over personen die in collectieve huishoudens wonen via andere familieleden die in particuliere huishoudens wonen.

In Letland wordt informatie over personen die (minder dan een jaar) in collectieve huishoudens wonen, verkregen via hun familieleden die in particuliere huishoudens wonen.

2.3 De gegevens betreffende de variabelen voor de vaststelling van de arbeidssituatie en de latente werkloosheid moeten worden verzameld tijdens een interview met de betrokkene of, indien dit niet mogelijk is, met een ander lid van het huishouden. De gegevens voor de andere variabelen kunnen aan andere bronnen, en met name aan administratieve bestanden, worden ontleend, op voorwaarde dat de verkregen gegevens gelijkwaardig zijn.

In de meeste landen wordt alle informatie verzameld door middel van interviews met percentages proxy-interviews die variëren van minder dan 5% (vooral in geval van enquêtes met het individu als steekproefeenheid) tot meer dan 50%.

Denemarken, Zweden en Finland maken gebruik van bevolkingsregisters voor het verstrekken van demografische informatie en informatie over het hoogste afgesloten onderwijsniveau. In Nederland is de informatie over het aantal feitelijk gewerkte uren in 2000 en 2001 gedeeltelijk overgenomen uit bedrijfsenquêtes maar sinds 2002 wordt deze informatie door middel van interviews verkregen. In Frankrijk en Zweden wordt het ondernemingsregister gebruikt als informatiebron voor de NACE-classificatie van de werkgever.

Tabel 7 Percentage proxy-interviews

>RUIMTE VOOR DE TABEL>

Situatie in de kandidaat-lidstaten en in de EVA-landen

In IJsland en Zwitserland bedraagt het percentage proxy-interviews minder dan 1%, terwijl dit in Noorwegen en Estland ongeveer 15% bedraagt. In Turkije ligt dit percentage tussen 50 en 60% en in de overige kandidaat-lidstaten schommelt het tussen 25% en meer dan 50%. IJsland en Noorwegen gebruiken diverse registers voor het opnemen van informatie, zoals het bevolkingsregister voor demografische gegevens en de samenstelling van het huishouden, het register van arbeidsbureaus voor informatie over inschrijving in een openbaar arbeidsbureau en het onderwijsregister voor informatie over het bereikte onderwijsniveau.

In Tsjechië, Cyprus, Estland, Hongarije, Letland, Litouwen, Malta, Polen, Roemenië, Slowakije, Slovenië en Zwitserland wordt alle informatie door middel van interviews verzameld.

2.4 Ongeacht het feit of de steekproefeenheid het individu of het huishouden is, moeten de gegevens gewoonlijk voor alle leden van het huishouden worden verzameld. Indien de steekproefeenheid evenwel het individu is:

- hoeft de informatie over de andere leden van het huishouden niet de in artikel 4, lid 1, onder g), h), i) en j), genoemde kenmerken te bestrijken;

- kan deze informatie worden verzameld bij een deelsteekproef die zodanig wordt getrokken dat:

- de referentieweken uniform over het gehele jaar zijn verdeeld;

- het aantal waarnemingen (individuen in de steekproef plus de leden van hun huishouden) groot genoeg is om de in artikel 3 voor de jaarlijkse schattingen vastgestelde nauwkeurigheid voor de omvang van het waargenomen kenmerk te waarborgen.

Denemarken, Finland en Zweden verstrekten tot 2001 geen gegevens over de samenstelling van het huishouden. In 2002 ontwikkelden deze drie landen een methode voor het verzamelen van informatie over de samenstelling van het huishouden en de voornaamste kenmerken ervan. Deze methode komt er hoofdzakelijk op neer dat een steekproef op individuen wordt gebaseerd; de informatie voor elk individu in het huishouden wordt plaatsvervangend verstrekt door middel van een interview met het individu uit de steekproef. Deze informatie wordt alleen voor de laatste ronde verstrekt. Gegevens over huishoudens waarvan alle leden meer dan 75 jaar oud zijn, worden in Zweden, Denemarken en Finland niet bestreken omdat de steekproef individuen in de leeftijd tussen 15 en 74 jaar omvat. Finland vult de deelsteekproef aan met een andere steekproef van huishoudens waarvan alle leden 75 jaar en ouder zijn maar voor deze personen is alleen demografische informatie beschikbaar; deze personen worden bijgevolg als economisch niet actief beschouwd.

Volgens de verordening moet informatie over kenmerken die worden genoemd onder demografische achtergrond, arbeidssituatie, kenmerken van de eerste werkkring, duur van het werk, tweede werkkring, zichtbare latente werkloosheid en de technische aspecten van het interview in deze deelsteekproef voor alle leden van het huishouden worden verstrekt. Niet al deze kenmerken worden echter volledig verstrekt door Denemarken (verstrekt alleen arbeidssituatie en de voornaamste arbeidssituatie) en Finland.

Door de lidstaten uitgevoerde en door de Europese Commissie gefinancierde werkzaamheden:

2001 Finland - Gegevensverzameling bij wijze van proef voor gegevens over de samenstelling van het huishouden

Zweden - Gegevensverzameling bij wijze van proef voor gegevens over de samenstelling van het huishouden

Denemarken - Gegevensverzameling bij wijze van proef voor gegevens over de samenstelling van het huishouden

2002 Finland - Verzameling van gegevens over huishoudens door middel van een deelsteekproef (laatste ronde)

Situatie in de kandidaat-lidstaten en in de EVA-landen:

De kandidaat-lidstaten verstrekken in het algemeen gegevens over de samenstelling van het huishouden.

Noorwegen, IJsland en Zwitserland verstrekken geen gegevens over de samenstelling van het huishouden. In Noorwegen en IJsland lopen soortgelijke projecten als de in Denemarken, Finland en Zweden ontwikkelde projecten en binnenkort zullen gegevens over het huishouden worden verstrekt.

Hoewel in Bulgarije alle leden van het huishouden werden geïnterviewd, werden de vereiste variabelen voor analyses van huishoudens in 2000 niet verstrekt. Sinds 2001 is dit probleem echter opgelost.

In Polen wordt de samenstelling van het huishouden verstrekt maar worden voor kinderen van minder dan 15 jaar geen wegingscoëfficiënten toegepast.

Artikel 3 - Representativiteit van de steekproef

3.1 Voor een groep werklozen die 5% van de beroepsbevolking uitmaakt, bedraagt de relatieve standaardafwijking voor de schatting van de jaargemiddelden (of voor de voorjaarsschattingen in het geval van een jaarlijkse enquête in het voorjaar) op NUTS 2-niveau 8% of minder van de bedoelde deelpopulatie. Deze voorwaarde is niet van toepassing op regio's met minder dan 300 000 inwoners.

De volgende tabel geeft enige informatie over de nauwkeurigheid van de resultaten op regionaal niveau. De vetgedrukte cijfers geven aan waar de in de verordening vastgestelde grenzen werden overschreden.

Tabel 8 Relatieve standaardafwijkingen voor een populatie werklozen die 5% van de beroepsbevolking uitmaakt naar lidstaat en regio

>RUIMTE VOOR DE TABEL>

>RUIMTE VOOR DE TABEL>

>RUIMTE VOOR DE TABEL>

Situatie in de kandidaat-lidstaten en in de EVA-landen:

Volgens berekeningen voor 2001 bedraagt de standaardafwijking voor de schatting voor een populatie werklozen die 5% van de beroepsbevolking uitmaakt in Letland en Slowakije minder dan 8% in alle regio's volgens de NUTS 2-classificatie. Dit geldt eveneens voor Estland en Tsjechië voor de periode 2000-2002 en voor Cyprus voor 2002.

In Hongarije wordt aan deze eis in het algemeen voldaan voor de periode 2000-2002, hoewel de relatieve standaardafwijking voor sommige regio's iets meer dan 8% bedraagt.

In 2000 werd in Zwitserland in geen enkele met de NUTS 2 overeenkomstige regio aan deze eis voldaan.

3.2 In geval van een doorlopende enquête voor deelpopulaties waarvan de omvang 5% van de beroepsbevolking uitmaakt, bedraagt de relatieve standaardafwijking voor de schatting van het verschil tussen twee opeenvolgende kwartalen op nationaal niveau niet meer dan 2%. Voor lidstaten met tussen een en twintig miljoen inwoners is bovenstaande voorwaarde lichter: de relatieve standaardafwijking van de schatting van de kwartaalvariaties mag niet meer bedragen dan 3%. Voor lidstaten met minder dan een miljoen inwoners gelden deze eisen ten aanzien van de nauwkeurigheid van de ontwikkeling niet.

Tabel 9 Relatieve standaardafwijking op nationaal niveau voor de schatting van verschillen tussen twee opeenvolgende kwartalen voor populaties die 5% van de beroepsbevolking uitmaken - 2000, 2001 en 2002

>RUIMTE VOOR DE TABEL>

Situatie in de kandidaat-lidstaten en in de EVA-landen:

In Slowakije bedraagt de standaardafwijking op nationaal niveau voor de schatting van verschillen tussen twee opeenvolgende kwartalen (eerste en tweede 2001) voor populaties die 5% van de beroepsbevolking uitmaken minder dan 3%.

Tsjechië en Hongarije voldoen eveneens aan deze eis.

3.4 Gegevens die als gevolg van niet-beantwoording van bepaalde vragen ontbreken, worden, in voorkomend geval, statistisch geïmputeerd.

Tabel 10 Toepassing imputatie bij non-respons (situatie in de enquête 2001)

>RUIMTE VOOR DE TABEL>

Situatie in de kandidaat-lidstaten en in de EVA-landen:

In de kandidaat-lidstaten wordt imputatie bij non-respons alleen toegepast in Roemenië, in Slovenië (waar de hot-deckmethode wordt gebruikt) en in Estland (voor duur van het werk) toegepast. Voor imputatie wordt het gemiddelde van de groep met hetzelfde geslacht, de ISCO op 1-cijferniveau en voltijd/deeltijdarbeid gebruikt.

In Malta wordt imputatie voor non-respons alleen voor lonen toegepast. De lonen worden geïmputeerd volgens het gemiddelde loon van de groep binnen dezelfde ISCO op 1-cijferniveau en NACE op 2-cijferniveau. Overige imputaties voor de resterende variabelen worden toegepast door de geïmputeerde waarde op andere respondenten met soortgelijke kenmerken te baseren.

Noorwegen maakt voor imputatie ook gebruik van de hot-deckmethode.

IJsland gebruikt de methode van multipele regressie voor imputatie van de gebruikelijke arbeidsduur en het aantal feitelijk gewerkte uren in de eerste en de tweede arbeidskring voor zelfstandige variabelen: (voornamelijk) geslacht, ISCO op 1-cijferniveau, onderscheid voltijd/deeltijdarbeid.

In Zwitserland wordt voor non-respons geen imputatie toegepast.

3.5 Bij de berekening van de gewichten wordt in het bijzonder rekening gehouden met de selectiekans en met uit andere bron afkomstige gegevens over de verdeling naar geslacht, leeftijdsklasse (klassen van vijf jaar) en regio (NUTS 2-niveau) van de bij de enquête betrokken bevolking, voorzover deze gegevens door de betrokken lidstaat betrouwbaar genoeg worden geacht.

De complexiteit van de berekening van de gewichten verschilt sterk van land tot land. Uit de volgende tabel blijkt welke variabelen voor de berekening van de gewichten worden gebruikt.

Tabel 11 Voor de berekening van de gewichten gebruikte variabelen in 2002

>RUIMTE VOOR DE TABEL>

(1) Sinds 2002 past Spanje een herwegingsprocedure toe voor de aanpassing van geslacht en de leeftijdsklasse van vijf jaar volgens NUTS 2.

In Griekenland, Spanje, Frankrijk, Italië, Nederland, Luxemburg, Oostenrijk en Portugal wordt hetzelfde gewicht voor alle leden van het huishouden, berekend met een iteratief proces, toegepast. In de deelsteekproef voor gegevens over huishoudens in Denemarken, Finland en Zweden wordt voor alle leden van het huishouden dezelfde weging toegepast.

Door de lidstaten uitgevoerde en door de Europese Commissie gefinancierde werkzaamheden:

2001 Spanje - Herberekening van de wegingen vanaf 1976, met inachtneming van de variabelen geslacht, leeftijdsklasse en NUTS 3-regio.

Situatie in de kandidaat-lidstaten en in de EVA-landen:

Voor de berekening van de gewichten gebruikte variabelen:

BG - Leeftijd (15-24, 25-49, 50+), geslacht en regio

CY - Leeftijd, geslacht en regio

CZ - Leeftijd, geslacht en regio (NUTS 4)

EE - Leeftijd (klassen van 5 jaar), geslacht en regio

HU - Leeftijd, geslacht en regio

LT - Leeftijd, geslacht en regio

LV - Leeftijd, geslacht en regio (NUTS 4)

MT - Leeftijd (0-15, 16-24, 25-34, 35-54, 55-64, 65+), geslacht en regio (NUTS 4)

PL - 12 leeftijdsklassen, geslacht en zes klassen voor verblijfplaats (5 klassen stedelijke gebieden afhankelijk van het aantal inwoners, en plattelandsgebieden)

RO - Leeftijd (klassen van 10 jaar), geslacht, stedelijk/plattelandsgebied en regio (overeenkomstig NUTS 3)

SI - Leeftijd (8 leeftijdsklassen), geslacht en regio (op NUTS 3-niveau - 12 regio's)

SK - Leeftijd, geslacht en regio

TR - Leeftijd (klassen van 5 jaar), geslacht stedelijk/plattelandsgebied en regio

IS - Leeftijd en geslacht

NO - Leeftijd, geslacht en regio (overeenkomstig NUTS 2)

CH - Leeftijd (klassen van 5 jaar), geslacht en regio (overeenkomstig NUTS 2)

In Hongarije en Roemenië wordt voor alle leden van het huishouden hetzelfde gewicht, berekend met een iteratief proces, toegepast.

3.6 De lidstaten verschaffen Eurostat desgewenst alle informatie over de organisatie en de methoden van de enquête en in het bijzonder over de criteria voor de opzet en de omvang van de steekproef.

Dit is gebeurd voor de enquêtes 2000, 2001 en 2002. Een samenvatting van deze informatie is jaarlijks gepubliceerd in de publicatie met de resultaten van de arbeidskrachtenenquête. Daarnaast hebben alle lidstaten, behalve Luxemburg, Nederland en het Verenigd Koninkrijk, een kwaliteitsrapport ingediend.

Situatie in de kandidaat-lidstaten en in de EVA-landen:

De publicatie met de resultaten van de arbeidskrachtenenquête bevat eveneens informatie over de methoden die bij de nationale arbeidskrachtenenquêtes in IJsland, Noorwegen en Zwitserland worden gebruikt.

Alle kandidaat-lidstaten hebben door middel van een hoofdstuk in het kwaliteitsrapport een beschrijving gegeven van hun voor de arbeidskrachtenenquête 2001 gebruikte methode, behalve Malta, Polen en Turkije, die dit rapport niet hebben opgesteld. Turkije heeft een publicatie verstrekt waarin de methode van zijn enquête wordt beschreven.

Artikel 4 - Enquête

4.1 Er moet informatie worden verzameld over:

a) de demografische achtergrond:

- volgnummer binnen het huishouden,

- geslacht,

- geboortejaar,

- geboortedatum ten opzichte van het eind van de referentieperiode,

- burgerlijke staat,

- relatie met de referentiepersoon,

- volgnummer van de echtgenoot/partner,

- volgnummer van de vader,

- volgnummer van de moeder,

- nationaliteit,

- duur van het verblijf in het land,

- geboorteland (facultatief),

- aard van de deelname aan de enquête (rechtstreeks of via een ander lid van het huishouden);

b) de arbeidssituatie:

- arbeidssituatie tijdens de referentieweek,

- reden waarom de betrokkene niet werkte hoewel hij werk had,

- zoeken van werk door niet-werkenden,

- aard van het gezochte werk (als zelfstandige of als werknemer),

- gebruikte methoden om werk te vinden,

- beschikbaarheid om met werken te beginnen;

c) de kenmerken van de eerste werkkring:

- positie in het bedrijf,

- economische activiteit van de lokale eenheid,

- beroep,

- aantal werkenden in de lokale eenheid,

- land van de arbeidsplaats,

- regio van de arbeidsplaats,

- jaar en maand waarin de betrokkene in de huidige werkkring is gaan werken,

- duur van de werkkring (met redenen),

- duur van tijdelijk werk of van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde termijn,

- onderscheid voltijd/deeltijdarbeid (met redenen),

- thuiswerk;

d) duur van het werk:

- aantal uren dat de betrokkene gewoonlijk werkt,

- aantal uren dat de betrokkene feitelijk heeft gewerkt,

- belangrijkste reden voor het verschil tussen het aantal uren dat de betrokkene feitelijk heeft gewerkt en de gebruikelijke arbeidsduur;

e) de tweede werkkring:

- bestaan van meer dan een werkkring,

- positie in het bedrijf,

- economische activiteit van de lokale eenheid,

- aantal uren dat de betrokkene feitelijk heeft gewerkt;

f) de zichtbare latente werkloosheid:

- de betrokkene wil een langere gebruikelijke arbeidsduur (facultatief bij een jaarlijkse enquête),

- de betrokkene zoekt ander werk (met motieven),

- aard van het gezochte werk (al dan niet in loondienst),

- gebruikte methoden om ander werk te vinden,

- redenen waarom de betrokkene geen ander werk zoekt (facultatief bij een jaarlijkse enquête),

- beschikbaarheid om met werken te beginnen,

- gewenste aantal arbeidsuren (facultatief bij een jaarlijkse enquête);

g) werk zoeken:

- aard van het gezochte werk (voltijds of deeltijds),

- duur van het werk zoeken,

- positie van de betrokkene onmiddellijk voor hij werk begon te zoeken,

- inschrijving bij een openbaar arbeidsbureau en ontvangst van uitkeringen,

- wens te werken voor iemand die geen werk zoekt,

- redenen waarom de betrokkene geen werk heeft gezocht;

h) onderwijs en beroepsopleiding;

deelname aan onderwijs of aan een opleiding in de voorgaande vier weken,

- doel,

- niveau,

- type,

- totale duur,

- totaal aantal uren opleiding,

- hoogste onderwijs- of opleidingsniveau met succes afgesloten,

- jaar waarin dit hoogste niveau met succes werd afgesloten,

- behaalde niet-tertiaire beroepskwalificatie;

i) vroegere arbeidservaring van niet-werkenden:

- vroegere beroepservaring aanwezig,

- jaar en maand waarin de betrokkene voor het laatst heeft gewerkt,

- belangrijkste reden voor het beëindigen van de laatste werkkring,

- positie in het bedrijf in de laatste werkkring,

- economische activiteit van de lokale eenheid waar de betrokkene het laatst heeft gewerkt,

- beroep in de laatste werkkring;

j) situatie een jaar voor de enquête (facultatief voor het 1e, 3e en 4e kwartaal):

- belangrijkste arbeidssituatie,

- positie in het bedrijf,

- economische activiteit van de lokale eenheid waar de betrokkene werkte,

- land van vestiging,

- regio van vestiging;

k) belangrijkste arbeidssituatie (facultatief);

l) inkomen (facultatief);

m) technische aspecten van het interview:

- jaar van de enquête,

- referentieweek,

- interviewweek,

- lidstaat,

- regio waar het huishouden woont,

- urbanisatiegraad,

- volgnummer van het huishouden,

- soort huishouden,

- soort instelling,

- wegingscoëfficiënt,

- deelsteekproef in relatie tot de vorige enquête (jaarlijkse enquête),

- deelsteekproef in relatie tot de volgende enquête (jaarlijkse enquête),

- volgnummer van de enquêteronde.

De volgende variabelen werden niet verstrekt voor de genoemde landen en jaren:

België

Gebruikelijk aantal uren opleiding per week in 2000

Denemarken

Volgnummer van de echtgenoot of samenwonende partner in 2000 en 2001

Volgnummer van de vader in 2000 en 2001

Volgnummer van de moeder in 2000 en 2001

Interviewweek in 2000, 2001 en 2002

(Niet-tertiaire) beroepskwalificatie behaald in 2000, 2001 en 2002

Duitsland

Geboorteland in 2000, 2001 en 2002

Aard van de deelname aan de enquête in 2000

De betrokkene wil een langere gebruikelijke arbeidsduur in 2000, 2001 en 2002

Totaal aantal gewenste arbeidsuren in 2000, 2001 en 2002

Interviewweek in 2000

Werk in ploegendienst in 2000, 2001 en 2002

Avondwerk in 2000, 2001 en 2002

Nachtwerk in 2000, 2001 en 2002

Werk op zaterdagen in 2000, 2001 en 2002

Werk op zondagen in 2000, 2001 en 2002

Griekenland

Alle variabelen werden ingediend.

Spanje

Werk in ploegendienst alleen beschikbaar in K1 in 2000, 2001 en 2002

Avondwerk alleen beschikbaar in K1 in 2000, 2001 en 2002

Nachtwerk alleen beschikbaar in K1 in 2000, 2001 en 2002

Werk op zaterdagen alleen beschikbaar in K1 in 2000, 2001 en 2002

Werk op zondagen alleen beschikbaar in K1 in 2000, 2001 en 2002

Frankrijk

Volgnummer van de echtgenoot of samenwonende partner in 2000, 2001 en 2002

Volgnummer van de vader in 2000, 2001 en 2002

Volgnummer van de moeder in 2000, 2001 en 2002

Aantal uren dat de betrokkene in totaal zou willen werken in 2000 en 2001

Beroep in de laatste werkkring in 2000, 2001 en 2002

Naar grond, gebouwen of apparatuur uitgekeken in 2000, 2001 and 2002

Soort onderwijs of opleiding in 2000, 2001 en 2002

Jaar waarin het hoogste onderwijs- of opleidingsniveau met succes werd afgesloten in 2000, 2001 en 2002

Ierland

Regio van de arbeidsplaats in 2000

Aantal uren dat de betrokkene in totaal zou willen werken in 2000 en 2001

Gebruikelijk aantal uren opleiding per week in 2000, 2001 en 2002

(Niet-tertiaire) beroepskwalificatie behaald in 2000, 2001 en 2002

Economische activiteit van de lokale eenheid waar de betrokkene één jaar voor de enquête werkte in 2000, 2001 en 2002

Aantal werkenden in de lokale eenheid in 2000

Thuiswerk in 2000

Positie in het bedrijf in de laatste werkkring in 2000, 2001 en 2002

Positie van de betrokkene onmiddellijk voor hij werk begon te zoeken in 2000, 2001 en 2002

Inschrijving bij een openbaar arbeidsbureau in 2000, 2001 en 2002

Soort onderwijs of opleiding in 2000 en 2001

Niveau van dit onderwijs of deze opleiding in 2000 en 2001

Doel van dit onderwijs en deze opleiding in 2000 en 2001

Totale duur van dit onderwijs of deze opleiding in 2000 en 2001

Situatie met betrekking tot de beroepsactiviteit één jaar voor de enquête in 2000, 2001 en 2002

Positie in het bedrijf één jaar voor de enquête in 2000, 2001 en 2002

Werk in ploegendienst in 2000

Avondwerk in 2000

Nachtwerk in 2000

Werk op zaterdagen in 2000

Werk op zondagen in 2000

Italië

Volgnummer van de echtgenoot of samenwonende partner in 2000, 2001 en 2002

Volgnummer van de vader in 2000, 2001 en 2002

Volgnummer van de moeder in 2000, 2001 en 2002

Nationaliteit in 2000, 2001 en 2002 (de gegevens worden aan Eurostat verstrekt maar Italië acht ze onbetrouwbaar)

Geboorteland in 2000, 2001 en 2002

De betrokkene wil een langere gebruikelijke arbeidsduur in 2000 en 2001

Aantal uren dat de betrokkene in totaal zou willen werken in 2000 en 2001

(Niet-tertiaire) beroepskwalificatie behaald in 2001 en 2002

Economische activiteit van de lokale eenheid waar de betrokkene één jaar voor de enquête werkte alleen beschikbaar in K2 in 2000, 2001 en 2002

Land van vestiging één jaar voor de enquête slechts beschikbaar in K2 in 2000, 2001 en 2002

Regio van vestiging (binnen lidstaat) één jaar voor de enquête slechts beschikbaar in K2 in 2000, 2001 en 2002

Situatie met betrekking tot de beroepsactiviteit één jaar voor de enquête slechts beschikbaar in K2 in 2000, 2001 en 2002

Positie in het bedrijf één jaar voor de enquête slechts beschikbaar in K2 in 2000, 2001 en 2002

Luxemburg

Werk in ploegendienst in 2000

Avondwerk in 2000

Nachtwerk in 2000

Werk op zaterdagen in 2000

Werk op zondagen in 2000

Nederland

Beroep in de laatste werkkring in 2000, 2001 en 2002

(Niet-tertiaire) beroepskwalificatie behaald in 2002

Economische activiteit van de lokale eenheid waar de betrokkene één jaar voor de enquête werkte in 2002

Land van verblijf één jaar voor de enquête in 2002

Regio van verblijf (binnen lidstaat) één jaar voor de enquête in 2002

Positie van de betrokkene onmiddellijk voor hij werk begon te zoeken in 2002

Niveau van dit onderwijs of deze opleiding in 2002

Totale duur van dit onderwijs of deze opleiding in 2002

Situatie met betrekking tot de beroepsactiviteit één jaar voor de enquête in 2000, 2001 en 2002

Positie in het bedrijf één jaar voor de enquête in 2002

Jaar waarin het hoogste onderwijs- of opleidingsniveau met succes werd afgesloten in 2002

Oostenrijk

Positie in het bedrijf één jaar voor de enquête in 2000, 2001 en 2002

Economische activiteit van de lokale eenheid waar de betrokkene één jaar voor de enquête werkte in 2000, 2001 en 2002

Portugal

Avondwerk in 2000, 2001 en 2002

Zweden

Volgnummer van de echtgenoot of samenwonende partner in 2000, 2001 en 2002

Volgnummer van de vader in 2000, 2001 en 2002

Volgnummer van de moeder in 2000, 2001 en 2002

Regio van de arbeidsplaats in 2000, 2001 en 2002

Economische activiteit van de lokale eenheid waar de betrokkene het laatst heeft gewerkt in 2001 en 2002

Beroep in de laatste werkkring in 2001 en 2002

(Niet-tertiaire) beroepskwalificatie behaald in 2000, 2001 en 2002

Finland

Volgnummer van de echtgenoot of samenwonende partner in 2000, 2001 en 2002

Volgnummer van de vader in 2000, 2001 en 2002

Volgnummer van de moeder in 2000, 2001 en 2002

Economische activiteit van de lokale eenheid waar de betrokkene één jaar voor de enquête werkte alleen beschikbaar in K2 in 2000, 2001 en 2002

Land van vestiging één jaar voor de enquête in K2 slechts beschikbaar in K2 in 2000, 2001 en 2002

Regio van vestiging (binnen lidstaat) één jaar voor de enquête slechts beschikbaar in K2 in 2000, 2001 en 2002

Situatie met betrekking tot de beroepsactiviteit één jaar voor de enquête slechts beschikbaar in K2 in 2000, 2001 en 2002

Positie in het bedrijf één jaar voor de enquête slechts beschikbaar in K2 in 2000, 2001 en 2002

Verenigd Koninkrijk

Totale duur van tijdelijk werk of van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde termijn in 2000, 2001 en 2002 maar verstrekt voor K2

Aantal uren dat de betrokkene gewoonlijk werkt niet verstrekt in K1 en K4 in 2000 en K1 in 2001

Gebruikelijk aantal uren opleiding per week niet verstrekt in K1, K3 en K4 in 2000, 2001 en 2002

(Niet-tertiaire) beroepskwalificatie behaald niet verstrekt in K1, K3 en K4 in 2000, 2001 en 2002

Economische activiteit van de lokale eenheid waar de betrokkene één jaar voor de enquête werkte alleen beschikbaar in K2 in 2000, 2001 en 2002

Land van vestiging één jaar voor de enquête in K2 slechts beschikbaar in K2 in 2000, 2001 en 2002

Regio van vestiging (binnen lidstaat) één jaar voor de enquête slechts beschikbaar in K2 in 2000, 2001 en 2002

Aantal werkenden in de lokale eenheid alleen beschikbaar in K2 in 2000

Thuiswerk alleen beschikbaar in K2 in 2000, 2001 en 2002

Aard van het gezochte werk alleen beschikbaar in K2 in 2000, 2001 en 2002

Positie van de betrokkene onmiddellijk voor hij werk begon te zoeken alleen beschikbaar in K2 in 2000

Soort onderwijs of opleiding alleen beschikbaar in K1 en K2 in 2000, 2001 en 2002

Niveau van dit onderwijs of deze opleiding alleen beschikbaar in K2 in 2000, 2001 en 2002

Doel van dit onderwijs of deze opleiding alleen beschikbaar in K1 en K2 in 2000, 2001 en 2002

Totale duur van dit onderwijs of deze opleiding alleen beschikbaar in K1 en K2 in 2000, 2001 en 2002

Situatie met betrekking tot de beroepsactiviteit één jaar voor de enquête slechts beschikbaar in K2 in 2000, 2001 en 2002

Positie in het bedrijf één jaar voor de enquête slechts beschikbaar in K2 in 2000, 2001 en 2002

Werk in ploegendienst alleen beschikbaar in K2 in 2000, 2001 en 2002

Avondwerk alleen beschikbaar in K2 in 2000, 2001 en 2002

Nachtwerk alleen beschikbaar in K2 in 2000, 2001 en 2002

Werk op zaterdagen alleen beschikbaar in K2 in 2000, 2001 en 2002

Werk op zondagen alleen beschikbaar in K2 in 2000, 2001 en 2002

Jaar waarin het hoogste onderwijs- of opleidingsniveau met succes werd afgesloten in 2000, 2001 en 2002

Het volgnummer van het huishouden moet voor alle ronden hetzelfde blijven. De landen die een ongewijzigd volgnummer voor huishoudens in de diverse ronden bijhouden, zijn EL, ES, IE, T, AT, PT en UK. Daar voor DK, FI en SE geen gegevens over huishoudens werden verstrekt, is dit niet van toepassing.

Daar Luxemburg geen rotatiepatroon heeft, is dit hier evenmin van toepassing. In BE, DE, NL en FR verandert het volgnummer voor elk huishouden van ronde tot ronde.

Door de lidstaten en de EVA-landen uitgevoerde en door de Europese Commissie gefinancierde werkzaamheden:

2000 Spanje: Proefenquête met het oog op de invoering van de noodzakelijke veranderingen in de vragenlijst om te voldoen aan Verordening (EG) nr. 1897/2000 van de Commissie wat de operationele definitie van werkloosheid betreft.

Portugal: Aanpassing en beproeving van de vragenlijst om te beantwoorden aan de definities van werkloosheid en latente werkloosheid in verhouding tot het aantal feitelijk gewerkte uren.

Finland: Aanpassing en beproeving van de vragenlijst om te beantwoorden aan de definities van werkloosheid en latente werkloosheid in verhouding tot het aantal feitelijk gewerkte uren.

2001 België: Vergelijking tussen verschillende bronnen om de kwaliteit van gegevens over lonen uit de arbeidskrachtenenquête te kunnen evalueren.

Spanje: Veranderingen in de vragenlijst om te voldoen aan Verordening (EG) nr. 1897/2000 van de Commissie wat de operationele definitie van werkloosheid betreft.

2002 Griekenland: Combinatie van gegevens uit de arbeidskrachtenenquête over nettolonen met administratieve bronnen om volledige statistieken over lonen naar geslacht en sector te kunnen produceren.

Spanje: Laboratoriumtests en proefenquête voor de verzameling van informatie over lonen en salarissen onder gebruikmaking van de arbeidskrachtenenquête.

Ierland: Proefenquête over het gebruik van de arbeidskrachtenenquête voor de verzameling van informatie over lonen en salarissen.

Oostenrijk: Beproeving van de gegevensverzameling over lonen en salarissen in de arbeidskrachtenenquête.

Portugal: Beproeving van verschillende formuleringen van de vragen over lonen en salarissen tijdens de arbeidskrachtenenquête en de daaruit voortvloeiende non-respons.

Finland:

1. Bij laboratoriumtests werden cognitieve interviews gehouden betreffende vragen over lonen en salarissen.

2. Organisatie van een noordse vergadering voor de harmonisatie van de gegevensverzameling over de samenstelling van het huishouden.

Noorwegen: Informatie over lonen uit administratieve bronnen koppelen aan de individuele antwoorden in de arbeidskrachtenenquête.

Situatie in de kandidaat-lidstaten en in de EVA-landen:

De volgende variabelen werden voor de genoemde landen en jaren niet verstrekt:

Tsjechië

Volgnummer van de echtgenoot of samenwonende partner in 2000 en 2001

Volgnummer van de vader in 2000 en 2001

Volgnummer van de moeder in 2000 en 2001

Duur van het verblijf in dit land in 2000 en 2001

Geboorteland in 2000 en 2001

De betrokkene wil een langere gebruikelijke arbeidsduur in 2000 en 2001

Aantal uren dat de betrokkene in totaal zou willen werken in 2000 en 2001

Urbanisatiegraad in 2000 en 2001

Gebruikelijk aantal uren opleiding per week in 2000 en 2001

Deelname aan onderwijs of aan een opleiding in de voorgaande vier weken in 2000 en 2001

(Niet-tertiaire) beroepskwalificatie behaald in 2000 en 2001

Land van vestiging één jaar voor de enquête in K2 in 2000 en 2001

Regio van verblijf (binnen lidstaat) één jaar voor de enquête in 2000 en 2001

Soort onderwijs of opleiding in 2000 en 2001

Niveau van dit onderwijs of deze opleiding in 2000 en 2001

Doel van dit onderwijs en deze opleiding in 2000 en 2001

Totale duur van dit onderwijs of deze opleiding in 2000 en 2001

Werk in ploegendienst in 2000 en 2001

Avondwerk in 2000 en 2001

Nachtwerk in 2000 en 2001

Werk op zaterdagen in 2000 en 2001

Werk op zondagen in 2000 en 2001

Jaar waarin het hoogste onderwijs- of opleidingsniveau met succes werd afgesloten in 2000 en 2001

Estland

Alle variabelen werden ingediend.

Cyprus

Alle variabelen werden ingediend.

Letland

Jaar waarin de betrokkene is beginnen te werken in 2000

Maand waarin de betrokkene is beginnen te werken in 2000

Volgnummer van de echtgenoot of samenwonende partner in 2000 en 2001

Volgnummer van de vader in 2000 en 2001

Volgnummer van de moeder in 2000 en 2001

Nationaliteit in 2000

Duur van het verblijf in dit land in 2000 en 2001

Geboorteland in 2000 en 2001

De betrokkene wil een langere gebruikelijke arbeidsduur in 2000

Aantal uren dat de betrokkene in totaal zou willen werken in 2000

Urbanisatiegraad in 2000 en 2001

Gebruikelijk aantal uren opleiding per week in 2000 en 2001

Deelname aan onderwijs of aan een opleiding in de voorgaande vier weken in 2000 en 2001

(Niet-tertiaire) beroepskwalificatie behaald in 2000 en 2001

Economische activiteit van de lokale eenheid waar de betrokkene één jaar voor de enquête werkte in 2000

Land van vestiging één jaar voor de enquête in K2 in 2000 en 2001

Regio van verblijf (binnen lidstaat) één jaar voor de enquête in 2000 en 2001

Een test of examen afgelegd of een gesprek gevoerd in 2000 en 2001

Naar grond, gebouwen of apparatuur uitgekeken in 2000 en 2001

Wacht op resultaat van een sollicitatie in 2000 en 2001

Wacht op een oproep van een openbaar arbeidsbureau in 2000 en 2001

Wacht op resultaat van een examen voor een overheidsambt in 2000 en 2001

Aantal werkenden in de lokale eenheid in 2000 en 2001

Thuiswerk in 2000 en 2001

Aard van het gezochte werk in 2000

Positie van de betrokkene onmiddellijk voor hij werk begon te zoeken in 2000 en 2001

Soort onderwijs of opleiding in 2000 en 2001

Niveau van dit onderwijs of deze opleiding in 2000 en 2001

Doel van dit onderwijs en deze opleiding in 2000 en 2001

Totale duur van dit onderwijs of deze opleiding in 2000 en 2001

Situatie met betrekking tot de beroepsactiviteit één jaar voor de enquête in 2000

Positie in het bedrijf één jaar voor de enquête in 2000

Werk in ploegendienst in 2000 en 2001

Avondwerk in 2000 en 2001

Nachtwerk in 2000 en 2001

Werk op zaterdagen in 2000 en 2001

Werk op zondagen in 2000 en 2001

Jaar waarin het hoogste onderwijs- of opleidingsniveau met succes werd afgesloten in 2000 en 2001

Litouwen

Volgnummer van de echtgenoot of samenwonende partner in 2000 en 2001

Volgnummer van de vader in 2000 en 2001

Volgnummer van de moeder in 2000 en 2001

De betrokkene wil een langere gebruikelijke arbeidsduur in 2000

Urbanisatiegraad in 2000, 2001 en 2002

Economische activiteit van de lokale eenheid waar de betrokkene één jaar voor de enquête werkte in 2000

Land van vestiging één jaar voor de enquête in K2 in 2000

Regio van verblijf (binnen lidstaat) één jaar voor de enquête in 2000

De betrokkene zoekt ander werk (met motieven) in 2000

Situatie met betrekking tot de beroepsactiviteit één jaar voor de enquête in 2000

Positie in het bedrijf één jaar voor de enquête in 2000

Hongarije

Nationaliteit in 2000

Belangrijkste reden voor het verschil tussen het aantal uren dat de betrokkene tijdens de referentieweek feitelijk heeft gewerkt en de gebruikelijke arbeidsduur in 2000

Urbanisatiegraad in 2000, 2001 en 2002

Malta

Volgnummer van de echtgenoot of samenwonende partner in 2000, 2001 en 2002

Volgnummer van de vader in 2000, 2001 en 2002

Volgnummer van de moeder in 2000, 2001 en 2002

Geboortedatum ten opzichte van het eind van de referentieperiode in 2000, 2001 en 2002

Nagevraagd bij vrienden, familie, vakverenigingen enz in 2000, 2001 en 2002

Advertenties in kranten of tijdschriften nauwlettend bekeken in 2000, 2001 en 2002

Wacht op resultaat van een sollicitatie in 2000, 2001 en 2002

Wacht op een oproep van een openbaar arbeidsbureau in 2000, 2001 en 2002

Wacht op resultaat van een examen voor een overheidsambt in 2000, 2001 en 2002

Urbanisatiegraad in 2000, 2001 en 2002

Polen

Volgnummer van de echtgenoot of samenwonende partner in 2000, 2001 en 2002

Volgnummer van de vader in 2000, 2001 en 2002

Volgnummer van de moeder in 2000, 2001 en 2002

Nationaliteit in 2000

Duur van het verblijf in dit land in 2000, 2001 en 2002

Geboorteland in 2000, 2001 en 2002

Regio van de arbeidsplaats in 2000, 2001 en 2002

Aantal uren dat de betrokkene gewoonlijk werkt in 2000

Belangrijkste reden voor het verschil tussen het aantal uren dat de betrokkene tijdens de referentieweek feitelijk heeft gewerkt en de gebruikelijke arbeidsduur in 2000

Aantal uren dat de betrokkene in totaal zou willen werken in 2000

De betrokkene wil een langere gebruikelijke arbeidsduur in 2000

Urbanisatiegraad in 2000, 2001 en 2002

Gebruikelijk aantal uren opleiding per week in 2000

Deelname aan onderwijs of aan een opleiding in de voorgaande vier weken in 2000

(Niet-tertiaire) beroepskwalificatie behaald in 2000, 2001 en 2002

Economische activiteit van de lokale eenheid waar de betrokkene één jaar voor de enquête werkte in 2000

Land van vestiging één jaar voor de enquête in K2 in 2000

Regio van verblijf (binnen lidstaat) één jaar voor de enquête in 2000

Advertenties in kranten of tijdschriften nauwlettend bekeken in 2000

Een test of examen afgelegd of een gesprek gevoerd in 2000

Naar grond, gebouwen of apparatuur uitgekeken in 2000, 2001 and 2002

Wacht op resultaat van een sollicitatie in 2000, 2001 en 2002

Wacht op een oproep van een openbaar arbeidsbureau in 2000, 2001 en 2002

Wacht op resultaat van een examen voor een overheidsambt in 2000, 2001 en 2002

Thuiswerk in 2000

Positie van de betrokkene onmiddellijk voor hij werk begon te zoeken in 2000, 2001 en 2002

Soort onderwijs of opleiding in 2000

Niveau van dit onderwijs of deze opleiding in 2000

Doel van dit onderwijs en deze opleiding in 2000

Totale duur van dit onderwijs of deze opleiding in 2000

Situatie met betrekking tot de beroepsactiviteit één jaar voor de enquête in 2000

Positie in het bedrijf één jaar voor de enquête in 2000

Werk in ploegendienst in 2000

Avondwerk in 2000

Nachtwerk in 2000

Werk op zaterdagen in 2000

Werk op zondagen in 2000

Jaar waarin het hoogste onderwijs- of opleidingsniveau met succes werd afgesloten in 2000

Slovenië

Volgnummer van de echtgenoot of samenwonende partner in 2000 en 2001

Volgnummer van de vader in 2000 en 2001

Volgnummer van de moeder in 2000 en 2001

Interviewweek in 2000 en 2001

Urbanisatiegraad in 2000, 2001 en 2002

Land van vestiging één jaar voor de enquête in K2 in 2000, 2001 en 2002

Regio van verblijf (binnen lidstaat) één jaar voor de enquête in 2000, 2001 en 2002

Wacht op resultaat van een examen voor een overheidsambt in 2000, 2001 en 2002

Slowakije

Jaar waarin de betrokkene is beginnen te werken in 2000

Maand waarin de betrokkene is beginnen te werken in 2000

Volgnummer van de echtgenoot of samenwonende partner in 2000, 2001 en 2002

Volgnummer van de vader in 2000, 2001 en 2002

Volgnummer van de moeder in 2000, 2001 en 2002

Duur van het verblijf in dit land in 2000, 2001 en 2002

Geboorteland in 2000, 2001 en 2002

Aantal uren dat de betrokkene in totaal zou willen werken in 2000

De betrokkene wil een langere gebruikelijke arbeidsduur in 2000

Urbanisatiegraad in 2000, 2001 en 2002

Gebruikelijk aantal uren opleiding per week in 2000 en 2001

Jaar waarin de betrokkene voor het laatst heeft gewerkt in 2000

Maand waarin de betrokkene voor het laatst heeft gewerkt in 2000

(Niet-tertiaire) beroepskwalificatie behaald in 2000, 2001 en 2002

Economische activiteit van de lokale eenheid waar de betrokkene één jaar voor de enquête werkte in 2000

Land van vestiging één jaar voor de enquête in K2 in 2000, 2001 en 2002

Regio van verblijf (binnen lidstaat) één jaar voor de enquête in 2000, 2001 en 2002

Advertenties in kranten of tijdschriften nauwlettend bekeken in 2000

Een test of examen afgelegd of een gesprek gevoerd in 2000

Naar grond, gebouwen of apparatuur uitgekeken in 2000

Wacht op resultaat van een sollicitatie in 2000

Wacht op een oproep van een openbaar arbeidsbureau in 2000

Wacht op resultaat van een examen voor een overheidsambt in 2000

Thuiswerk in 2000

Situatie met betrekking tot de beroepsactiviteit één jaar voor de enquête in 2000

Positie in het bedrijf één jaar voor de enquête in 2000

Werk in ploegendienst in 2000

Avondwerk in 2000

Nachtwerk in 2000

Werk op zaterdagen in 2000

Werk op zondagen in 2000

Jaar waarin het hoogste onderwijs- of opleidingsniveau met succes werd afgesloten in 2000 en 2001

Bulgarije

Jaar waarin de betrokkene is beginnen te werken in 2000

Maand waarin de betrokkene is beginnen te werken in 2000

Volgnummer van de echtgenoot of samenwonende partner in 2000, 2001 en 2002

Volgnummer van de vader in 2000, 2001 en 2002

Volgnummer van de moeder in 2000, 2001 en 2002

Duur van het verblijf in dit land in 2000, 2001 en 2002

Geboorteland in 2000, 2001 en 2002

Duur van de werkkring in 2000

Totale duur van tijdelijk werk of van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in 2000

Belangrijkste reden voor het verschil tussen het aantal uren dat de betrokkene tijdens de referentieweek feitelijk heeft gewerkt en de gebruikelijke arbeidsduur in 2000

Aantal uren dat de betrokkene in totaal zou willen werken in 2000

De betrokkene wil een langere gebruikelijke arbeidsduur in 2000

Positie in het bedrijf (in de tweede werkkring) in 2000

Economische activiteit van de lokale eenheid (in de tweede werkkring) in 2000

Aantal uren dat de betrokkene feitelijk heeft gewerkt tijdens de referentieweek in de tweede werkkring in 2000

Urbanisatiegraad in 2000, 2001 en 2002

Gebruikelijk aantal uren opleiding per week in 2000, 2001 en 2002

Deelname aan onderwijs of aan een opleiding in de voorgaande vier weken in 2000

(Niet-tertiaire) beroepskwalificatie behaald in 2000

Economische activiteit van de lokale eenheid waar de betrokkene één jaar voor de enquête werkte in 2000, 2001 en 2002

Land van vestiging één jaar voor de enquête in K2 in 2000, 2001 en 2002

Regio van verblijf (binnen lidstaat) één jaar voor de enquête in 2000, 2001 en 2002

Een test of examen afgelegd of een gesprek gevoerd in 2000

Wacht op resultaat van een examen voor een overheidsambt in 2000, 2001 en 2002

Aantal werkenden in de lokale eenheid in 2000

Thuiswerk in 2000, 2001 and 2002

De betrokkene zoekt ander werk (met motieven) in 2000

Aard van het gezochte werk in 2000

Inschrijving bij een openbaar arbeidsbureau in 1999, 2001 en 2002

Soort onderwijs of opleiding in 2000

Niveau van dit onderwijs of deze opleiding in 2000, 2001 en 2002

Doel van dit onderwijs en deze opleiding in 2000

Totale duur van dit onderwijs of deze opleiding in 2000, 2001 en 2002

Situatie met betrekking tot de beroepsactiviteit één jaar voor de enquête in 2000, 2001 en 2002

Positie in het bedrijf één jaar voor de enquête in 2000, 2001 en 2002

Werk in ploegendienst in 2000, 2001 en 2002

Avondwerk in 2000, 2001 en 2002

Nachtwerk in 2000, 2001 en 2002

Werk op zaterdagen in 2000, 2001 en 2002

Werk op zondagen in 2000, 2001 en 2002

Jaar waarin het hoogste onderwijs- of opleidingsniveau met succes werd afgesloten in 2000

Roemenië

Jaar waarin de betrokkene is beginnen te werken in 2000 en 2001

Maand waarin de betrokkene is beginnen te werken in 2000 en 2001

Duur van het verblijf in dit land in 2000, 2001 en 2002

Geboorteland in 2000 en 2001

Regio van de arbeidsplaats in 2000, 2001 en 2002

Totale duur van tijdelijk werk of van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in 2000 en 2001

Aantal uren dat de betrokkene in totaal zou willen werken in 2000 en 2001

Urbanisatiegraad in 2000, 2001 en 2002

(Niet-tertiaire) beroepskwalificatie behaald in 2000, 2001 en 2002

Land van verblijf één jaar voor de enquête in 2000 en 2001

Regio van verblijf (binnen lidstaat) één jaar voor de enquête in 2000, 2001 en 2002

Een test of examen afgelegd of een gesprek gevoerd in 2000 en 2001

Naar grond, gebouwen of apparatuur uitgekeken in 2000 en 2001

Wacht op resultaat van een sollicitatie in 2000 en 2001

Wacht op een oproep van een openbaar arbeidsbureau in 2000 en 2001

Wacht op resultaat van een examen voor een overheidsambt in 2000 en 2001

Aantal werkenden in de lokale eenheid in 2000 en 2001

Thuiswerk in 2000 en 2001

Positie van de betrokkene onmiddellijk voor hij werk begon te zoeken in 2000 en 2001

Aard van het gezochte werk in 2000

Inschrijving bij een openbaar arbeidsbureau in 2000 en 2001

Soort onderwijs of opleiding in 2000 en 2001

Niveau van dit onderwijs of deze opleiding in 2000 en 2001

Doel van dit onderwijs en deze opleiding in 2000 en 2001

Totale duur van dit onderwijs of deze opleiding in 2000 en 2001

Werk in ploegendienst in 2000 en 2001

Avondwerk in 2000 en 2001

Nachtwerk in 2000 en 2001

Werk op zaterdagen in 2000 en 2001

Werk op zondagen in 2000 en 2001

Jaar waarin het hoogste onderwijs- of opleidingsniveau met succes werd afgesloten in 2000 en 2001

IJsland

Alle variabelen werden ingediend.

Noorwegen

Interviewweek in 2000, 2001 en 2002

Urbanisatiegraad in 2000, 2001 en 2002

(Niet-tertiaire) beroepskwalificatie behaald in 2000, 2001 en 2002

Een test of examen afgelegd of een gesprek gevoerd in 2000, 2001 en 2002

Jaar waarin het hoogste onderwijs- of opleidingsniveau met succes werd afgesloten in 2000, 2001 en 2002

Behalve deze variabelen werden alle overige variabelen voor het tweede kwartaal ingediend, terwijl de volgende variabelen in het 1e, 3e en 4e kwartaal ontbraken:

Volgnummer van de echtgenoot of samenwonende partner in 2000, 2001 en 2002

Volgnummer van de vader in 2000, 2001 en 2002

Volgnummer van de moeder in 2000, 2001 en 2002

Reden waarom de betrokkene niet werkte hoewel hij werk had in 2000, 2001 en 2002

De betrokkene wil een langere gebruikelijke arbeidsduur in 2000

Vroegere beroepservaring aanwezig in 2000, 2001 en 2002

Jaar waarin de betrokkene is beginnen te werken in 2000, 2001 en 2002

Maand waarin de betrokkene is beginnen te werken in 2000, 2001 en 2002

Economische activiteit van de lokale eenheid waar de betrokkene het laatst heeft gewerkt in 2000, 2001 en 2002

Beroep in de laatste werkkring in 2000, 2001 en 2002

Gebruikelijk aantal uren opleiding per week in 2000, 2001 en 2002

Deelname aan onderwijs of aan een opleiding in de voorgaande vier weken in 2000, 2001 en 2002

Economische activiteit van de lokale eenheid waar de betrokkene één jaar voor de enquête werkte in 2000, 2001 en 2002

Thuiswerk in 2000, 2001 and 2002

De betrokkene zoekt ander werk (met motieven) in 2000, 2001 en 2002

Belangrijkste reden voor het beëindigen van de laatste werkkring in 2000, 2001 en 2002

Positie in het bedrijf in de laatste werkkring in 2000, 2001 en 2002

Aard van het gezochte werk in 2000, 2001 en 2002

Positie van de betrokkene onmiddellijk voor hij werk begon te zoeken in 2000, 2001 en 2002

Inschrijving bij een openbaar arbeidsbureau in 2000

Soort onderwijs of opleiding in 2000, 2001 en 2002

Niveau van dit onderwijs of deze opleiding in 2000, 2001 en 2002

Doel van dit onderwijs en deze opleiding in 2000, 2001 en 2002

Totale duur van dit onderwijs of deze opleiding in 2000, 2001 en 2002

Situatie met betrekking tot de beroepsactiviteit één jaar voor de enquête in 2000, 2001 en 2002

Positie in het bedrijf één jaar voor de enquête in 2000, 2001 en 2002

Werk in ploegendienst in 2000, 2001 en 2002

Avondwerk in 2000, 2001 en 2002

Nachtwerk in 2000, 2001 en 2002

Werk op zaterdagen in 2000, 2001 en 2002

Werk op zondagen in 2000, 2001 en 2002

Zwitserland

Volgnummer van de echtgenoot of samenwonende partner in 2000, 2001 en 2002

Volgnummer van de vader in 2000, 2001 en 2002

Volgnummer van de moeder in 2000, 2001 en 2002

Duur van het verblijf in dit land in 2000, 2001 en 2002

Geboorteland in 2000, 2001 en 2002

Regio van de arbeidsplaats in 2000, 2002 en 2002

De betrokkene wil een langere gebruikelijke arbeidsduur in 2000

Urbanisatiegraad in 2000, 2001 en 2002

(Niet-tertiaire) beroepskwalificatie behaald in 2000, 2001 en 2002

Economische activiteit van de lokale eenheid waar de betrokkene één jaar voor de enquête werkte in 2000, 2001 en 2002

Land van verblijf één jaar voor de enquête in 2000, 2001 en 2002

Regio van verblijf één jaar voor de enquête in 2000, 2001 en 2002

Een test of examen afgelegd of een gesprek gevoerd in 2000

Wacht op een oproep van een openbaar arbeidsbureau in 2000, 2001 en 2002

Wacht op resultaat van een examen voor een overheidsambt in 2000, 2001 en 2002

Soort onderwijs of opleiding in 2000

Doel van dit onderwijs en deze opleiding in 2000, 2001 en 2002

Totale duur van dit onderwijs of deze opleiding in 2000, 2001 en 2002

Positie in het bedrijf één jaar voor de enquête in 2000, 2001 en 2002

4.2 De in lid 1 bedoelde informatie kan worden aangevuld met een extra reeks variabelen, hierna "speciale module" genoemd. Ieder jaar wordt een meerjarig programma van speciale modules vastgesteld.

In de periode 2000-2002 werden de volgende speciale modules in de lidstaten toegepast:

2000 - Overgang van school naar beroepsleven (Verordening nr. 1925/1999 van de Commissie)

2001 - Duur en organisatie van de arbeidstijd (Verordening nr. 1578/2000 van de Commissie)

2002 - Werkgelegenheid voor gehandicapten (Verordening nr. 1566/2001 van de Commissie).

In 2000 zal alleen Duitsland de module over overgang van school naar beroepsleven niet toepassen. Nederland en het Verenigd Koninkrijk hebben over sommige variabelen ervan geen informatie verstrekt.

Alle landen hebben de speciale modules 2001 (over duur en organisatie van de arbeidstijd) en 2002 (over werkgelegenheid voor gehandicapten) toegepast, maar sommige variabelen waren facultatief voor Duitsland.

Door de lidstaten uitgevoerde en door de Europese Commissie gefinancierde werkzaamheden:

Module 2000

Subsidies werden toegekend aan België, Denemarken, Spanje, Griekenland, Frankrijk, Ierland, Italië, Nederland, Portugal, Zweden, Finland en het Verenigd Koninkrijk.

Module 2001

Subsidies werden toegekend aan Denemarken, Spanje, Frankrijk, Ierland, Italië, Nederland, Portugal, Zweden, Finland en het Verenigd Koninkrijk.

Module 2002

Subsidies werden toegekend aan België, Denemarken, Griekenland, Spanje, Frankrijk, Ierland, Italië, Nederland, Oostenrijk, Portugal, Zweden, Finland en het Verenigd Koninkrijk.

Situatie in de kandidaat-lidstaten en in de EVA-landen:

De speciale module 2000 werd toegepast in CZ, HU, LV, LT, MT, RO, SI en SK maar niet in BG, CY, EE, PL, IS, NO en CH.

De speciale module 2001 werd toegepast in CZ, HU, EE, LV, LT, MT, RO, SI, SK, NO en CH maar niet in BG, CY, PL en IS.

De speciale module 2002 werd toegepast in CZ, CY, HU, EE, LT, MT, RO, SI, SK en NO maar niet in BG, LV, PL, IS en CH.

4.3 De definities, de controleregels, de codering van de variabelen, de door de ontwikkeling van technieken en concepten noodzakelijke bijwerking van de lijst van enquêtevariabelen en een lijst van de principes bij de formulering van de vragen over de arbeidssituatie worden vastgesteld volgens de procedure van artikel 8.

Verordening (EG) nr. 1897/2000 van de Commissie van 7 september 2000 stelt de operationele definitie van werkloosheid en de bij de formulering van de vragen over de arbeidssituatie te volgen principes vast. In deze verordening wordt werkloosheid als volgt gedefinieerd:

1. Overeenkomstig de normen die de Internationale Arbeidsorganisatie (IAO) op de 13e en 14e internationale conferentie van arbeidsstatistici (ICLS) heeft goedgekeurd ten behoeve van de steekproefenquête naar de arbeidskrachten in de Gemeenschap, zijn werklozen personen tussen 15 en 74 jaar die:

a) tijdens de referentieweek geen werk hadden, d.w.z. niet in loondienst of als zelfstandige werkten (gedurende ten minste één uur);

b) voor werk beschikbaar waren, d.w.z. voor werk in loondienst of als zelfstandige beschikbaar waren binnen twee weken na de referentieweek;

c) actief werk zochten, d.w.z. gedurende de laatste vier weken met inbegrip van de referentieweek gerichte stappen hadden ondernomen om werk in loondienst of als zelfstandige te zoeken, of die werk hadden gevonden en binnen ten hoogste drie maanden zouden beginnen te werken.

Ten behoeve van punt 1, onder c), worden als gerichte stappen beschouwd:

- contact opnemen met een openbaar arbeidsbureau om werk te vinden, ongeacht de partij die het initiatief neemt (vernieuwing van de inschrijving om zuiver administratieve redenen wordt niet als gerichte stap beschouwd);

- contact opnemen met een particulier arbeidsbemiddelingsbureau (uitzendbureau, gespecialiseerd wervingsbureau enz.) om werk te vinden;

- rechtstreeks contact met werkgevers opnemen;

- navragen bij vrienden, familie, vakvereniging enz.;

- advertenties plaatsen of daarop reageren;

- advertenties nauwlettend bekijken;

- een test of examen afleggen of een sollicitatiegesprek voeren;

- naar grond, gebouwen of apparatuur uitkijken;

- vergunningen, licenties of financiële middelen proberen te krijgen.

2. Onderwijs en opleiding worden beschouwd als middelen om de inzetbaarheid op de arbeidsmarkt te verhogen maar zijn geen methoden om werk te zoeken.

Personen zonder werk die onderwijs of een opleiding volgen, worden alleen als werkloos beschouwd wanneer zij "voor werk beschikbaar zijn" en "werk zoeken", overeenkomstig de definities in punt 1, onder b) en c).

3. Personen die tijdelijk werkloos zijn ("lay-offs"), worden enerzijds als werkloos beschouwd wanneer zij geen beduidend salaris of loon (d.w.z. 50%) van hun werkgever ontvangen en wanneer zij "voor werk beschikbaar zijn" en "werk zoeken". Anderzijds worden personen die tijdelijk werkloos zijn, gelijkgesteld met werknemers die door de werkgever met onbetaald verlof zijn gestuurd - ook wanneer het verlof door de overheid of uit fondsen wordt gefinancierd (16e ICLS) - en als werkenden beschouwd, indien een datum voor hervatting van de werkzaamheden is overeengekomen die binnen een periode van drie maanden valt.

4. Seizoenarbeiders kunnen gedurende het stille seizoen niet worden geacht een formele band te behouden met de arbeidsplaats die zij tijdens het hoogseizoen hebben. Zij ontvangen namelijk geen salaris of loon meer van hun werkgever, ook al krijgen zij de garantie dat zij hun werk kunnen hervatten. Indien zij gedurende het stille seizoen niet werken, worden zij alleen als werkloos beschouwd wanneer zij "voor werk beschikbaar zijn" en "werk zoeken", overeenkomstig de definities in punt 1, onder b) en c).

Tabel 12 Toepassing van de definitie van werkloosheid en eventuele afwijkingen

>RUIMTE VOOR DE TABEL>

Deze resterende afwijkingen zullen verdwijnen naarmate de lidstaten hun enquêtes aan de nieuwe definities aanpassen.

Oostenrijk en Frankrijk passen hun enquête in 2003 aan. Italië past zijn enquête in 2004 aan en Nederland en Zweden in 2005. Spanje en het Verenigd Koninkrijk hebben geen datum aangeduid wanneer zij de werkloosheidsdefinitie onverkort zullen toepassen.

Tabel 13 geeft de verschillende principes voor de formulering van de vragen over de arbeidssituatie en de toepassing ervan voor de landen.

Tabel 13 Bij de formulering van de vragen over de arbeidssituatie te volgen principes (p=partieel)

1. De vragen over de arbeidssituatie overeenkomstig de definitie van de IAO (werkend, werkloos of niet-actief) staan in het algemeen in het begin van de individuele vragenlijst, onmiddellijk gevolgd door vragen over de demografische kenmerken van de leden van het huishouden. Zij kunnen in geen geval worden voorafgegaan door vragen om informatie over de hoofdactiviteit of de gebruikelijke activiteit (student, huisvrouw, gepensioneerde enz.) of over de administratieve status van de inschrijving bij het openbare arbeidsbureau voor het verkrijgen van werkloosheidsuitkeringen, indien dat nadelige gevolgen kan hebben voor de antwoorden over de arbeidssituatie (volgens de IAO-definitie).

Bij "dependent interviewing" kan in latere enquêteronden de arbeidssituatie van een werkende of niet-actieve, indien deze blijkbaar permanent of stabiel is, snel worden gecontroleerd met verwijzing naar de situatie in de voorgaande enquêteronde.

>RUIMTE VOOR DE TABEL>

2. Er zijn ten minste twee vragen over werk: de ene heeft betrekking op de aanwezigheid op het werk ten tijde van het interview en de andere op het hebben van een baan, hoewel de betrokkene tijdelijk afwezig is (personen met verlof). De vraag over aanwezigheid op het werk moet worden gesteld vóór de vraag over het hebben van een baan, zodat personen die tijdelijk afwezig zijn dankzij de tegenstelling tussen beide vragen volledig kunnen worden geïdentificeerd.

De identificatie van personen die tijdelijk werkloos waren (door de werkgever met onbetaald verlof gestuurd) en de indeling ervan in de categorie werkend (of werkloos) hangt af van twee voorwaarden betreffende de formele band met het werk: zekere hervatting van het werk en korte onderbreking van de arbeidsovereenkomst (= drie maanden). Deze beide voorwaarden worden bepaald aan de hand van een vraag die direct wordt gesteld nadat deze personen werd gevraagd waarom zij tijdelijk afwezig waren of waarom zij tijdens de laatste vier weken geen werk hebben gezocht, ofwel aan de hand van voorgestelde antwoordcategorieën bij deze vragen.

>RUIMTE VOOR DE TABEL>

3. De vragen over werk en het zoeken van werk moeten de mogelijkheid bieden om personen te identificeren die een baan van geringe omvang (enkele uren of zelfs één uur) hebben.

>RUIMTE VOOR DE TABEL>

4. De vragen over werk moeten de mogelijkheid bieden om onbetaalde medewerkende gezinsleden te identificeren. Zo niet kunnen deze ook worden geïdentificeerd aan de hand van een afzonderlijke vraag over aanwezigheid op het werk.

>RUIMTE VOOR DE TABEL>

5. Uit de vragen over werk moet duidelijk blijken dat alleen betaald werk of werk met winstoogmerk als een economische activiteit in het kader van de IAO wordt beschouwd.

>RUIMTE VOOR DE TABEL>

6. De werkperiode die als referentieperiode dient, moet nauwkeurig worden omschreven. De vraag over werk heeft in het algemeen betrekking op de laatste week (periode "van maandag tot en met zondag") en bevat de precieze datums. De referentieperioden voor het zoeken van werk en de beschikbaarheid voor werk moeten duidelijk worden afgebakend. De beide vragen over het zoeken van werk en over de daartoe gebruikte methoden hebben betrekking op de vier laatste weken, met inbegrip van de referentieweek, en de vraag over de beschikbaarheid op de twee weken die op de referentieweek volgen.

>RUIMTE VOOR DE TABEL>

(1) Ja sinds 2002.

7. De vraag over het zoeken van werk wordt gesteld aan al diegenen aan wie de vragen over werk zijn gesteld wanneer daaruit kan worden opgemaakt dat zij geen baan hebben. Deze vraag wordt niet door een "filtervraag" voorafgegaan. Bij "dependent interviewing" kan in latere enquêteronden de werksituatie van een werkende of niet-actieve, indien deze blijkbaar permanent of stabiel is, snel worden gecontroleerd met verwijzing naar de situatie in de voorgaande enquêteronde.

>RUIMTE VOOR DE TABEL>

8. De vraag over het zoeken van werk moet achterhalen of de respondent inspanningen - ook al zijn die onregelmatig - heeft geleverd om werk te vinden of om zich als zelfstandige te vestigen. De vraag moet zodanig worden geformuleerd dat niet alleen voortdurende pogingen gedurende de hele referentieperiode als een voldoende voorwaarde voor het zoeken van werk in aanmerking worden genomen.

>RUIMTE VOOR DE TABEL>

9. De vraag over de gebruikte methoden om werk te zoeken moet actieve en passieve zoekmethoden omvatten.

De volgende methoden worden als actief beschouwd:

- contact opnemen met een openbaar arbeidsbureau om werk te vinden;

- contact opnemen met een particulier arbeidsbemiddelingsbureau om werk te vinden;

- rechtstreeks contact met werkgevers opnemen;

- navragen bij vrienden, familie, vakvereniging enz.;

- advertenties plaatsen of daarop reageren;

- advertenties nauwlettend bekijken;

- een test of examen afleggen of een sollicitatiegesprek voeren;

- naar grond, gebouwen of apparatuur uitkijken;

- vergunningen, licenties of financiële middelen proberen te krijgen.

>RUIMTE VOOR DE TABEL>

(1) Ja sinds 2002.

10. Het "contact met een openbaar arbeidsbureau om werk te vinden" is wederzijds en het kan op initiatief van de ingeschreven werkloze of van het arbeidsbureau tot stand komen. Het moet zijn opgenomen als eerste (antwoordcategorie in de) vraag over de methoden voor het zoeken van werk. Het moet worden onderscheiden van de vernieuwing van de inschrijving om administratieve redenen met het oog op het verkrijgen van een werkloosheidsuitkering (indien het niet werd voorafgegaan door een periode van werk of inactiviteit), maar ook van de bijstand die het arbeidsbureau verleent om de inzetbaarheid van de ingeschreven werkloze op de arbeidsmarkt te verbeteren. Het "contact met een openbaar arbeidsbureau" als actieve methode bestaat uitsluitend in:

- de eerste inschrijving van zijn naam in het bestand van het bureau (na een periode van werk of inactiviteit),

- het vragen van informatie over eventuele werkaanbiedingen of

- een voorstel van het arbeidsbureau" dat door degene die werk zoekt, kan worden aanvaard of geweigerd.

>RUIMTE VOOR DE TABEL>

11. De methoden voor het zoeken van werk worden opgesomd tot ten minste drie actieve methoden zijn genoemd.

>RUIMTE VOOR DE TABEL>

12. Personen die ten tijde van het interview geen baan hebben en die geen werk zoeken omdat zij al werk gevonden hebben - en dat zij ten hoogste drie maanden later aanvatten - worden geïdentificeerd en in een afzonderlijke categorie ingedeeld.

>RUIMTE VOOR DE TABEL>

(1) Ja sinds 2002.

Situatie in de kandidaat-lidstaten en in de EVA-landen:

Toepassing van de definitie van werkloosheid:

De volledige toepassing van de werkloosheidsdefinitie in Bulgarije, Polen en Slowakije is verwacht vanaf 2003.

Bulgarije

Er zijn verschillen bij de behandeling van personen die bij de arbeidsbureaus zijn ingeschreven (inschrijving wordt op zich als een actieve methode van werk zoeken beschouwd) en bij de behandeling van onbetaald verlof op initiatief van de werkgever. Het nauwlettend bekijken van advertenties wordt niet beschouwd als een actieve manier van werk zoeken. Een persoon met partieel betaald of onbetaald kinderzorgverlof wordt niet als arbeidskracht beschouwd, ook al zoekt hij werk of is hij voor werk beschikbaar. Sinds 2001 is alleen de behandeling van personen die bij arbeidsbureaus zijn ingeschreven, niet in overeenstemming met de definitie van werkloosheid.

Cyprus

Geen afwijkingen.

Tsjechië

Geen afwijkingen.

Estland

Geen afwijkingen.

Hongarije

Geen afwijkingen.

Letland

Geen afwijkingen.

Litouwen

Geen afwijkingen.

Malta

Geen afwijkingen.

Polen

Personen die tijdelijk werkloos zijn, worden altijd als werkenden beschouwd, ongeacht de datum van hun terugkeer naar het werk en ongeacht het feit dat geen significant salaris wordt ontvangen.

Roemenië

Geen afwijkingen (sinds 2002).

Slowakije

Werkloosheid omvat personen die al werk hebben gevonden en die binnen één maand beginnen te werken.

Slovenië

Personen die tijdelijk werkloos zijn, worden ongeacht de duur van deze tijdelijke werkloosheid als werkend beschouwd.

Turkije

Personen die tijdelijk werkloos zijn, worden niet geïdentificeerd. Iedereen die op het werk afwezig is, wordt als werkend beschouwd, ongeacht de duur van de afwezigheid, indien zij nog een band met hun baan hebben. Er is geen maximale leeftijdsgrens voor werklozen. Naar een periode van drie maanden wordt niet gevraagd bij personen die ten tijde van het interview geen baan hebben en die niet naar werk zoeken omdat zij al werk gevonden hebben dat zij later zullen aanvatten. Deze personen worden als werkloos beschouwd indien zij binnen 15 dagen beschikbaar zijn om te beginnen werken.

Zwitserland

Geen afwijkingen.

IJsland

Werkloosheid is beperkt tot personen tussen 16 en 74 jaar. Personen die geen werk zoeken omdat zij al werk gevonden hebben, worden als werkloos beschouwd indien zij binnen vier weken beginnen te werken. De vraag over het afleggen van een test of examen of het voeren van een sollicitatiegesprek wordt in de IJslandse vragenlijst niet gesteld.

Noorwegen

Werkloosheid is beperkt tot personen tussen 16 en 74 jaar. Aan personen zonder werk wordt alleen iets gevraagd over werk zoeken wanneer zij zeggen dat zij zouden willen werken. Personen die tijdelijk werkloos zijn, worden altijd als werkloos beschouwd, ongeacht of een datum voor hervatting binnen drie maanden is overeengekomen. De beschikbaarheid voor werk wordt gespecificeerd als tijdens de twee weken die op het interview volgen (niet na de referentieweek). Personen die tijdens de acht voorafgaande weken werk hebben gezocht, en die op antwoord van een werkgever wachten, worden als werkloos beschouwd als zij ten tijde van het interview voor werk beschikbaar zijn. Over methoden voor het zoeken van werk wordt slechts een enkele open vraag gesteld, zonder dat alle mogelijke methoden als afzonderlijke vragen worden gesteld (alleen een lijst voor de enquêteur voor het noteren van het antwoord).

Artikel 5 - Uitvoering van de enquête

5.1 De lidstaten kunnen de betrokkenen verplichten tot beantwoording van de enquête. Zij zorgen ervoor dat de gevraagde inlichtingen naar waarheid en binnen de gestelde termijnen worden verstrekt.

De enquête is verplicht in zes landen (BE, EL, ES, FR, IT, PT). In Duitsland en Oostenrijk is de arbeidskrachtenenquête grotendeels opgenomen in de verplichte Microzensus. Het antwoord op sommige vragen die geen deel uitmaken van de Microzensus is niet verplicht. In Finland, Denemarken, Nederland, het Verenigd Koninkrijk, Ierland, Zweden en Luxemburg is de enquête niet verplicht.

Situatie in de kandidaat-lidstaten en in de EVA-landen:

In Tsjechië, Estland, Bulgarije, Letland, Litouwen, Polen, Hongarije, Roemenië, Slovenië, IJsland en Zwitserland is de enquête niet verplicht.

Da arbeidskrachtenenquête in Cyprus, Noorwegen en Malta is verplicht. De arbeidskrachtenenquête is eveneens verplicht in Turkije, maar er is geen sanctie voor degenen die weigeren aan de enquête deel te nemen.

Artikel 6 - Indiening van de resultaten

6.1 De lidstaten doen de resultaten van de enquête zonder directe identificatiegegevens in het geval van de doorlopende enquête uiterlijk twaalf weken na afloop van de referentieperiode (en uiterlijk negen maanden na afloop van de referentieperiode in het geval van een voorjaarsenquête) aan Eurostat toekomen.

Overeenkomstig dit artikel moeten gegevens uit de arbeidskrachtenenquête voor het eerste kwartaal van het jaar in juni worden ingediend, voor het tweede kwartaal in september, voor het derde kwartaal in december en voor het laatste kwartaal in maart van het jaar na de enquête. Voor landen die nog steeds een enkele voorjaarsenquête houden, is de uiterste termijn februari van het jaar dat volgt op het referentiejaar van de enquête.

De meeste lidstaten dienen hun kwartaalgegevens nu op tijd in. Er zijn nog enkele problemen in België en Nederland, hoewel de gegevens de laatste kwartalen toch sneller werden ingediend dan voorheen. Oostenrijk heeft eveneens problemen om de gegevens binnen de termijn in te dienen; de uitvoering van de doorlopende enquête in 2004 zal hopelijk tot minder vertraging bij de indiening van de gegevens leiden. Ierland heeft tot 2003 alleen gegevens voor het tweede kwartaal ingediend. Tussen juni en augustus 2003 werden de gegevens voor de voorgaande overige kwartalen gestuurd. De volgende tabel geeft de verwachte datums en de datum van ontvangst van de gegevens in 2000, 2001 en 2002.

Tabel 14 Naleving van de termijnen voor de indiening van gegevens

>RUIMTE VOOR DE TABEL>

Situatie in de kandidaat-lidstaten en in de EVA-landen:

Hoewel er enige vertragingen waren in 2000 en 2001 hebben alle kandidaat-lidstaten in het algemeen hun gegevens uit de arbeidskrachtenenquête voor het referentiejaar 2002 tijdig toegestuurd. De gegevens uit de EVA-landen worden eveneens tijdig ingediend.

Artikel 7 - Rapporten

Om de drie jaar, en voor het eerst in 2000, legt de Commissie een rapport over de uitvoering van deze verordening aan het Parlement en de Raad voor. Hierin wordt met name een evaluatie gegeven van de kwaliteit van de statistische methoden die de lidstaten denken te gebruiken voor de verbetering van de resultaten of de verlichting van de enquêteprocedures.

In 2001 spraken Eurostat en de lidstaten voor het eerst over de mogelijkheid om niet alle variabelen elk kwartaal te enquêteren. Sommige variabelen, waarvoor informatie op jaarbasis voldoende zou zijn, zouden kunnen worden beperkt tot een deelsteekproef met alle 52 weken van het jaar als referentie, om het werkelijke jaargemiddelde te schatten. De deelsteekproef zou kunnen worden beperkt tot één kwartaal, ervan uitgaand dat er geen seizoenschommeling is. Deze procedure zou aanleiding geven tot een aanzienlijke verlichting van de responslast en een verbetering van de kwaliteit van de informatie zonder verlies van cruciale informatie. Het Comité statistisch programma van november 2002 stemde in het algemeen met dit voorstel in.

Deze benadering kan alleen worden toegepast wanneer diverse methodische en technische problemen worden opgelost. Daarom is in december 2002 in Madrid een initiële taskforce, bestaande uit vertegenwoordigers van Spanje, Frankrijk, Zweden, het Verenigd Koninkrijk en Slovenië, bijeengekomen om de kwestie te analyseren en een inventaris van de mogelijke problemen op stellen. Tevens is in mei 2003 in Luxemburg een andere taskforce, bestaande uit dezelfde landen plus Griekenland, Nederland en Finland, bijeengekomen om hiermee voort te gaan. Deze taskforce zal in 2003 en 2004 haar werkzaamheden voortzetten. Parallel hiermee kunnen landen subsidies aanvragen voor de uitvoering van desbetreffende tests en methodische studies in 2003.

In 2002 hebben Denemarken en Portugal enkele methodische studies op dit gebied uitgevoerd en hun werk werd door de Commissie gedeeltelijk gefinancierd in de vorm van subsidies.

Volgens een ontwerp-verordening van het Europees Parlement en de Raad tot wijziging van Verordening (EG) nr. 577/98 van de Raad betreffende de organisatie van een steekproefenquête naar de arbeidskrachten, "kan uit de enquête een lijst van structurele variabelen worden vastgesteld, die slechts als jaarlijkse gemiddelden hoeven te worden verzameld". Het is de bedoeling dat deze ontwerp-verordening binnenkort wordt goedgekeurd.

In de periode 2000-2002 hebben de lidstaten de volgende verbeteringen aangebracht:

België

In de periode 2000-2002 werden twee hoofdactiviteiten uitgevoerd:

- Er werden verfijnde kalibratiemethoden (integratie van informatie over de sociale zekerheid van een persoon en/of over een huishouden en de demografische gegevens over de persoon) getest maar in de aan Eurostat toegezonden bestanden wordt nog steeds gebruikgemaakt van de post-gestratificeerde coëfficiënten.

- In 2000 werden bij wijze van test 200 huishoudens geïnterviewd onder gebruikmaking van CAPI (Blaise-programma). Dit experiment is sindsdien niet meer herhaald.

Denemarken

In 2000 werd de vragenlijst herzien - vragen over latente werkloosheid werden opgenomen en de vragen over de indeling van werklozen werden herzien. In 2001 werden de leeftijdsgrenzen voor de te interviewen populatie uitgebreid tot 15-74 jaar. In 2002 werden vragen over de arbeidssituatie van de overige leden van het huishouden opgenomen (de vragen werden alleen aan de respondenten van één ronde gesteld). In 2002 werden sommige methodische studies over de berekening van jaargemiddelden op basis van de gewogen resultaten van een deelsteekproef (een ronde) uitgevoerd en de resultaten worden gebruikt voor de productie van gegevens voor huishoudens.

Duitsland

In 2002 werd de vragenlijst gewijzigd om de arbeidssituatie nauwkeuriger in overeenstemming met de IAO-definitie te bepalen.

- In het geval van ouderschapsverlof en andere afwezigheden worden de betrokkenen alleen als personen met werk beschouwd als hun totale afwezigheid niet langer dan drie maanden duurt.

- Personen zonder werk die nieuw werk hebben gevonden, worden alleen als "werkloos" beschouwd als zij de nieuwe baan binnen drie maanden aanvatten.

Griekenland

Verbeteringen in de verzameling van gegevens sinds 2000:

- Voor het eerste kwartaal van elke jaar wordt nu een persoonlijk interview gehouden. In de overige kwartalen wordt het interview telefonisch gehouden voor de huishoudens die in de steekproef van het vorige kwartaal waren opgenomen (5/6e van de steekproef. De voordelen hiervan zijn:

- Veldwerk en gegevensverzameling vergen minder tijd (nieuwe gegevensinvoer is niet noodzakelijk) en ten slotte komen de gegevens sneller beschikbaar.

- De enquêtekosten zijn beperkt omdat de kosten van telefonische interviews ongeveer eenderde lager liggen dan persoonlijke interviews.

- Verbeteringen aan de vragenlijst:

- Veranderingen in de volgorde van de vragen maken de vragenlijst doeltreffender en verkorten het interview.

- Betere formulering van de vragen zodat ze beter in overeenstemming zijn met Eurostataanbevelingen en voor enquêteurs en geënquêteerden duidelijker zijn.

- Opleiding van toezichthouders en gegevensverzamelaars. Al het personeel dat aan de enquête deelneemt, werd opgeleid in seminars in Athene en Thessaloniki die door het personeel van plaatselijke bureaus van de Griekse nationale dienst voor de statistiek werden bijgewoond. Hoofddoel van deze seminars was te wijzen op de fouten die gewoonlijk voorkwamen en duidelijk te maken hoe deze konden worden vermeden. Na deze seminars verbeterde de gegevenskwaliteit aanzienlijk.

- Tot 2001 was het zo dat wanneer een huishouden niet antwoordde, dit door het volgende huishouden op de lijst werd vervangen. Deze methode leidde tot vertekende gegevens (bijvoorbeeld werden meer ouderen geïnterviewd omdat die gemakkelijker thuis te vinden zijn). Sinds 2002 werd deze vervanging stopgezet en werd de berekening van wegingscoëfficiënten verbeterd met inachtneming van non-respons.

- Betere organisatie van hete personeel van de afdeling voor de arbeidskrachtenenquête en personeel van plaatselijke bureaus voor de statistiek om beter te kunnen toezien op het werk van de enquêteurs. Dit betekent dat elke administratieve medewerker verantwoordelijk is voor 3 à 4 enquêteurs. Tevens werd in de afdeling voor de arbeidskrachtenenquête - in het kader van het geïntegreerde informatiesysteem - een volledig geautomatiseerd systeem opgezet dat de diverse fasen van de gegevensverzameling beheert.

Samenvatting van de verbeteringen in de opstelling van gegevens sinds 2000:

- er werd een nieuw systeem voor het beheer van de gegevensproductie ingevoerd;

- er werd een nieuw gebruiksvriendelijker systeem voor gegevensinvoer opgesteld;

- bij de gegevensverzameling werd gebruikgemaakt van CAPI en CATI;

- al het personeel van de afdeling arbeidskrachtenenquête werd opgeleid om met de software te werken.

Spanje

Elk kwartaal worden bevolkingsprojecties naar leeftijdsklasse (0-15 jaar en 16 jaar +) en naar NUTS 3-regio gemaakt. Projecties naar leeftijd en regio worden gedistribueerd naar stratum in verhouding tot de populatie van elk stratum. In elk stratum en elke leeftijdsklasse en regio, wordt de weging bepaald door de verhouding van de projectie tot de omvang van de steekproef. Sinds 2002 werd de kalibratiemethode regelmatig toegepast om de steekproef aan de distributie van de populatie aan te passen. De bijkomende informatie die wordt gebruikt is de populatie naar geslacht, leeftijd en NUTS 2. Er wordt een lineaire wegingsmethode gebruikt waarin aan elk lid van het huishouden hetzelfde gewicht wordt toegekend.

Frankrijk

De enquête 2000 is in 2001 opnieuw gewogen, onder gebruikmaking van de resultaten van de telling uit 1999.

Ierland

Tijdens de desbetreffende periode waren de voornaamste nieuwe toegevoegde kenmerken:

- geleidelijke uitbreiding van de gegevensverzamelingseenheid zodat de kwaliteit van de antwoorden nauwkeuriger kan worden onderzocht en actuelere gegevens uit het veld worden ontvangen;

- een meer gestructureerde aanpak voor het ontwerp, de beproeving en de toepassing in de praktijk om zo doeltreffend mogelijk nieuwe vragen te kunnen opnemen;

- Grondigere en meer geformaliseerde interactie met de enquêteurs met een betere kwaliteit van de interviews tot gevolg.

Italië

Tijdens de periode 2000-2002 vond geen methodische innovatie plaats.

Luxemburg

Vragen over werk in ploegendienst, avondwerk, nachtwerk, werk op zaterdagen en werk op zondagen, die in 1999 en 2000 niet werden gesteld, werden in 2001 en 2002 opnieuw opgenomen. Sinds 2001 wordt de ISCO-COM-classificatie gebruikt in plaats van de ISCO-88. De codering voor beroep in de hoofdactiviteit werd van twee naar drie cijfers uitgebreid en de Nace Rev. 1-codering werd tot vier cijfers uitgebreid.

Door toevoeging van een bijkomende vraag wordt sinds 2001 de vraag over "contact met een openbaar arbeidsbureau om werk te vinden" onderscheiden van de vraag over "de bijstand die het arbeidsbureau verleent om de inzetbaarheid van de ingeschreven werkloze op de arbeidsmarkt te verbeteren". De IAO-definitie van werkloosheid wordt sinds 2001 volledig toegepast. Tot 2001 werden nieuwe op CALMAR gebaseerde wegingsprocedures toegepast.

Nederland

De enquêteurs zijn niet langer freelancers maar hebben een vast contract. Er worden ook beheerders geworven voor het beheer van de enquêteursteams per regio. Hierdoor zal de kwaliteit van de gegevensverzameling verbeteren en het responspercentage toenemen.

Oostenrijk

Voor de enquête van maart 2002 werd het gegevensopmaak- en imputatieprogramma opnieuw gedefinieerd om enige vertekeningen als gevolg van eerder gebruikte programma's uit te schakelen. Deze veranderingen leidden tot onderbrekingen in tijdreeksen. Het meest betrokken zijn gegevens over overuren, het aantal personen met een tweede werkkring en het aantal personen die een andere arbeidstijd wensen. Herweging om de resultaten van tellingen te kunnen gebruiken, is nog niet gebeurd maar zal binnenkort worden uitgevoerd.

Portugal

De resultaten van de arbeidskrachtenenquête sinds 1998 werden opnieuw gewogen onder gebruikmaking van de resultaten van de telling uit 2001. Tevens werd een nieuwe moedersteekproef gedefinieerd. De steekproef voor de arbeidskrachtenenquête vanaf 2003 zal uit deze moedersteekproef worden gelicht. Het is de bedoeling dat met de nieuwe moedersteekproef wordt vermeden dat dezelfde personen worden bestreken als met de huidige moedersteekproef om op die manier de responsbelasting te verminderen. Er wordt een driemaandelijkse kwaliteitsenquête gehouden en een rapport opgesteld met diverse indicatoren over de kwaliteit van het werk van de enquêteurs.

Zweden

Eind 1999 werd een nieuwe schattingsmethode ingevoerd, de GREG-schatting. Deze methode wordt sindsdien gebruikt, wat niet tot veranderingen tijdens de periode van dit rapport heeft geleid, hoewel er verschillen waren ten opzichte van voorgaande jaren.

Tijdens 2001 werden personen van 15 jaar en tussen 65-74 jaar doorlopend in de steekproef opgenomen. Tijdens hetzelfde jaar werd de kwartaalenquête geleidelijk uitgebreid van 51 100 (16-64 jaar) tot de huidige omvang 63 700 (16-64 jaar) plus nogmaals 2 500 (15 en 65-74) personen. De uitbreiding was niet gelijk over het land maar regionaal gespreid om resultaten te kunnen produceren die even nauwkeurig zijn als in alle landen. Deelsteekproeven (rondes) worden doorlopend in verschillende mate gebruikt in overeenstemming met de behoeften van het land aan gegevens over de arbeidsmarkt.

Finland

De gegevensverzameling van de arbeidskrachtenenquête werd aangepast met de invoering van een doorlopende enquête vanaf begin 2000. Deze aanpassing was nodig ingevolge Verordening 577/98 van de Commissie betreffende arbeidskrachtenenquêtes. Voorheen werden de gegevens slechts voor één week verzameld, gewoonlijk de week waarin de 15e dag van de maand viel. Alle weken van het jaar zijn nu in de enquête opgenomen en de steekproef is gelijk over de weken gespreid. De statistieken beschrijven nu de hele maand vollediger dan tevoren. De aanpassing leidt tot een betere kwaliteit van de statistieken maar levert een probleem op voor de continuïteit van de geproduceerde tijdreeksen.

Verenigd Koninkrijk

In maart 2001 werd een computerondersteunde codering voor sectoren ingevoerd met de nieuwe UK Standards Occupational Classification 2000 (SOC 2000). Dit zou betrouwbaardere gegevens over het beroep moeten opleveren. De nieuwe SOC 2000 zou ook voor een nauwkeurigere afstemming op de ISCO moeten zorgen en het probleem oplossen met SOC 90 dat bij omzetting naar ISCO in te hoge schattingen van het aantal managers resulteerde.

In 2002 werden opnieuw gewogen gegevens van september/november 1998 tot september 2001 geproduceerd. Rekening houdend met de resultaten van de bevolkingstelling uit 2001 zullen alle databanken met terugwerkende kracht tot in 1984 opnieuw worden gewogen om met de herziene schattingen van de bevolking rekening te houden. Dit zal in de loop van 2004 zijn voltooid.