NL Publicatieblad van de Europese Unie C 417/44

Conclusies van de Raad en de vertegenwoordigers van de regeringen der lidstaten, in het kader van de Raad bijeen, tot wijziging van het werkplan voor cultuur (2015-2018) wat betreft de prioriteit voor interculturele dialoog

(2015/C 417/07)

DE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE EN DE VERTEGENWOORDIGERS VAN DE REGERINGEN DER LIDSTATEN, IN HET KADER VAN DE RAAD BIJEEN,

HERINNEREND AAN de conclusies van de Raad en de vertegenwoordigers van de regeringen der lidstaten, in het kader van de Raad bijeen, over een werkplan voor cultuur (2015-2018) (1),

IN HET LICHT VAN de conclusies van de Europese Raad van oktober 2015 (2), waarin staat dat het aanpakken van de migratie- en vluchtelingencrisis een gemeenschappelijke verplichting [is] die een alomvattende strategie en een gestage, vastberaden inspanning in een geest van solidariteit en verantwoordelijkheid vergt,

BENADRUKKEND dat, nadat is voorzien in de onmiddellijke behoeften van migranten en vluchtelingen, de aandacht moet worden gericht op hun sociale en economische integratie,

BENADRUKKEND dat een rol is weggelegd voor kunst en cultuur in het integratieproces van vluchtelingen aan wie de asielstatus wordt verleend, aangezien zij daardoor een beter inzicht kunnen krijgen in hun nieuwe omgeving en de wisselwerking daarvan met hun eigen sociaal-culturele achtergrond, en daarmee wordt bijgedragen aan de uitbouw van een meer coherente en open samenleving,

ERAAN HERINNEREND dat de interculturele dialoog kan bijdragen tot de toenadering tussen individuele personen en volkeren, tot het voorkomen van conflicten en tot verzoeningsprocessen (3), en dat dit een centraal onderdeel van de Europese culturele samenwerking sinds 2002 is en momenteel een van de prioriteiten van het werkplan voor cultuur (2015-2018),

STEMMEN ERMEE IN OM, in de context van de migratie- en vluchtelingencrisis en met het oog op de bevordering van een inclusieve samenleving, gebaseerd op culturele diversiteit, het werkplan voor cultuur (2015-2018) te wijzigen en prioriteit D3a) over interculturele dialoog als volgt aan te passen:

Prioriteit D: Bevordering van culturele verscheidenheid, cultuur in de buitenlandse betrekkingen van de EU en mobiliteit

Europese agenda voor cultuur: Culturele verscheidenheid en interculturele dialoog (3.1), Cultuur als cruciaal aspect in internationale betrekkingen (3.3)

Europa 2020-strategie: Duurzame en inclusieve groei (prioriteiten 2, 3), Inzetten van instrumenten van het externe beleid van de EU.





Actoren Onderwerpen Instrumenten en werkmethoden (ook sectoroverschrijdend) Verwachte resultaten en indicatief tijdschema Commissie/Lidstaten a) Interculturele dialoog In de context van de migratie- en vluchtelingencrisis bestuderen hoe kunst en cultuur mede kunnen leiden tot toenadering tussen personen en volkeren, tot hun grotere deelname aan het culturele en maatschappelijke leven, en tot bevordering van de interculturele dialoog en de culturele verscheidenheid. Er zullen verbindingen worden gemaakt met andere Europese netwerken en databanken over integratie (4). OCM De deskundigen zullen het beleid en de bestaande goede praktijken inzake interculturele dialoog (5) inventariseren, met speciale aandacht voor de integratie van migranten en vluchtelingen in samenlevingen via kunst en cultuur. 2016 Handboek van goede praktijken.

(1) PB C 463 van 23.12.2014, blz. 4.

(2) Doc. EUCO 26/15.

(3) Conclusies van de Raad over de bevordering van de culturele diversiteit en van de interculturele dialoog in de externe betrekkingen van de Unie en de lidstaten (PB C 320 van 16.12.2008, blz. 10).

(4) Zoals de European Website on Integration: https://ec.europa.eu/migrant-integration/pratiques-dintegration

(5) Een overzicht van de bestaande beleidsmaatregelen en praktijken voor de bevordering van culturele verscheidenheid en interculturele dialoog is te vinden in het verslag over 2014 van de OCM over de rol van openbare kunst- en culturele instellingen bij het bevorderen van culturele diversiteit en interculturele dialoog: http://ec.europa.eu/culture/library/reports/201405-omc-diversity-dialogue_en.pdf