COVMISSIE VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN 
C0M(92) 259 def. - SYN303 
Brussel, 10 juni 1992 
Opnieuw behandeld voorstel voor een 
RICHTLIJN VAN DE RAAD 
Inzake naatregelen ter bevordering van een betere bescherming van de 
gezondheid van zwangere, kortgeleden bevallen of borstvoeding gevende 
vrouwen. 
(door de Commissie ingediend op grond van artikel 149, 
lid 2, onder d), van het EEG-verdrag) 

- 2 -
Memorie van toelichtina 
Het oorspronkeliJke voorstel voor deze richtlijn is door de Commissie op 
17 oktober 1990 ingediend. <1) 
Dit voorstel voor een richtlijn van de Raad beoogt de vaststelling van 
minimumniveaus voor de veiligheid en de bescherming van de gezondheid op het 
werk van zwangere, kortgeleden bevallen of borstvoeding gevende vrouwen. 
Het Europese Parlement (in eerste lezing) en het Economisch en Sociaal Comité 
hebben hun advies op 12 december 1990 respectieveliJk 20 november 1990 
uitgebracht. 
De Commissie heeft op 3 Januari 1991 een wijziging op het voorstel bij de 
Raad ingediend. (2) 
De Raad heeft op 19 december 1991 een gemeenschappeliJk standpunt 
vastgesteld. In dit gemeenschappelijk standpunt worden de in het gewijzigri 
voorstel van de Commissie aangebrachte wijzigingen en dientengevolge 
bepaalde, door het Europese Parlement in eerste lezing voorgestelde 
amendementen overgenomen. 
Het Europese Parlement heeft het gemeenschappelijk standpunt in tweede lezing 
op 13 mei 1992 behandeld en het aangenomen onder voorbehoud van 
17 amendementen. 
Van deze 17 amendementen heeft de Commissie zich bereid verklaard 11 geheel 
of gedeeltelijk in haar opnieuw behandeld voorstel over te nemen. 
Zij heeft 6 amendementen afgewezen, te weten nummers 1, 5, 6, 16, 18 en 19. 
Over de amendementen die zij niet heeft overgenomen brengt de Commissie het 
volgende advies uit: 
(1) COM (90) 406 def. 
(2) COM (90) 692 def. 
- 3 -
Amendement nr. 1 
Instelling van een moederschapsverlof van 16 weken. 
Commentaar: Handhaving van het voorstel van de Commissie (14 weken). Het gaat 
hierbij om een minimumvoorschrift dat de Lid-Staten de 
mogelijkheid biedt een langer moederschapsverlof toe te kennen. 
Amendement nr. 5 
Vaststelling van de voorwaarden voor de onderbreking van de arbeid van 
vrouwen tijdens een risicozwangerschap op overlegging van een medisch attest. 
Commentaar: Overbodig. Deze kwestie is reeds geregeld in artikel 4, lid 1, 
van het voorstel voor een richtlijn (evaluatie, van geval tot 
geval, van de gevolgen voor de zwangerschap). 
Amendement nr. 6 
MogeliJkheid voor borstvoeding gevende vrouwen om hun arbeid gedurende één of 
meer perioden te onderbreken. 
Commentaar: De voorwaarden voor de arbeldsonderbreking voor borstvoeding 
gevende vrouwen zijn reeds vastgelegd in artikel 5, lid 3, van 
het voorstel voor een richtlijn. 
Amendement nr. 16 
Jaariijkse herziening van de bijlagen door onafhankelijke deskundigen. 
Commentaar: Overbodio. De voorwaarden voor de aanpassing van de bijlagen aan 
de technische vooruitgang zijn reeds vastgesteld in artikel 12 
van het voorstel voor een richtlijn. 
Amendement nr. 18 
Mogelijkheid om in het verslag van de Commissie inzake de tenuitvoerlegging 
van de richtlijn de duur van het moederschapsver lof en het bedrag van de 
uitkering te herzien. 
Commentaar: Deze mogelijkheid doet niet terzake. Het doel van het verslag van 
de Commissie is de tenui tvoer legging van de richtlijn in de 
verschiIlende Lid-Staten te evalueren. 
- 4 -
Amendement nr. 19 
Toevoeging van elementen betreffende de arbeidsorganisatie in de evaluatie. 
Commentaar: Overbodiq. Al deze elementen komen reeds voor in het voorstel 
voor een r ichtIi Jn: 
Verdeling van de werktiJden: 
Reeds opgenomen in de organisatie van de arbeidstijd, als 
bedoeld in artikel 5, Iid 1. 
Nachtarbeid: 
Zie art ikel 7. 
- GeesteliJke vermoeidheid. geweldrisico. zittend en 
repetitief werk: 
Reeds opgenomen in artikel 3, lid 1, tweede alinea. 
Werkzaamheden die blootstelling aan grote hitte tot gevolg 
hebben: 
Reeds opgenomen in bijlage I, punt A. 
5 -
Opnieuw behandeld voor een 
R I C H T L I J N V A N D E R A A D 
inzake de tenuitvoerlegging van maatregelen ter 
bevordering van de veiligheid en de gezondheld op het werk 
van zwangere en pas bevallen werkneemsters 
VORIGE TEKST GEWIJZIGDE TEKST 
Gezien en overwogen t/m 15 ongewi Jz igd 
Zest i ende overweg i ng 
overwegende dat de maatregelen 
inzake de arbeidsorganisatie ter 
bescherming van de gezondheid 
van de werkneemsters tijdens de 
zwangerschap, na de bevalling en 
tijdens de lactatie geeri nuttige 
werking zouden hebben indien zij 
niet gepaard gaan met de 
handhaving van de rechten 
verbonden aan rie 
arbeidsovereenkomst, met 
inbegrip van het behoud van een 
bezoldiging en/of het genot van 
een adequate uitkering; overwegende dat de maatregelen 
inzake de arbeidsorganisatie ter 
bescherming van de gezondhe'd van 
de werkneemsters tijdens de 
zwangerschap, na de bevailir^ en 
tijdens de lactatie geen nuttige 
werking zouden hebben indien zij 
niet gepaard gaan met de handhaving 
van de rechten verbonden aan de 
arbeidsovereenkomst, met inbegrip 
van het behoud van een bezoldiging 
en/of het genot van een even hoge 
ui tker ing; 
Zeventlende overweging 
overwegende dat voorts de 
bepalingen met betrekking tot 
het zwangerschapsverlof eveneens 
geen nuttige werking zouden 
hebben indien zij niet gepaard 
gaan met de handhaving van de 
rechten verbonden aan de 
arbeidsovereenkomst en met het 
behoud van een bezoldiging en/of 
met het genot van een adequate 
ui tker ing; overwegende dat voorts de 
bepalingen met betrekking tot het 
zwangerschapsverlof eveneens geen 
nuttige werking zouden hebben 
indien zij niet gepaard gaan met de 
handhaving van de rechten verbonden 
aan de arbeidsovereenkomst en met 
het behoud van een bezoldiging 
en/of met het genot van een even 
hoge ui tker ing; 
ARTIKELEN 1 EN 2 ongew i J z i gd 
ARTIKEL 3 
Richtsnoeren 
De Commissie, bijgestaan door 
het Raadgevend Comite voor de 
veillgheid, de hygiene en de 
gezondheidsbescherming op de 
arbeidsplaats, stelt in 
overleg met de Lid-Staten 
richtsnoeren op voor de 
evaluatie van de chemische, 
fysische en biologische 
agent i a alsmede van de 
IndustriSle procedes welke 
geacht worden een risico te 
vormen voor de veiligheid of 
de gezondheid van de 
werneemsters in de zin van 
artikel 2. 1. ongew i J z i gd 
De in de eerste alinea 
bedoelde richtsnoeren hebben 
ook betrekking op bewegingen 
en houdingen, geestelijke en 
lichamelijke vermoeidheid en 
de over ige I ichameli jke 
belastingen in verband met de 
werkzaamheden van de 
werkneemsters in de zin van 
artikel 2; De in de eerste alinea bedoelde 
richtsnoeren hebben ook 
betrekking op bewegingen en 
houdingen, geestelijke en 
lichamelijke vermoeidheid en de 
overige lichamelijke en 
qeesteliIke belastingen in 
verband met de werkzaamheden van 
de werkneemsters in de zin van 
artikel 2; 
Het is de bedoeling dat de in 
I id 1 bedoelde richtsnoeren 
als leidraad dienen voor de 
in artikel 4, lid 1, bedoelde 
evaluat ie; 2. ongewijzigd 
Daartoe brengen de Lid-staten 
die richtsnoeren ter kennis 
van de werkgevers en de 
werkneemsters en/of hun 
vertegenwoordigers in hun 
land. 
ARTIKELEN 4 T/M 6 ongewiJzigd 
ARTIKEL 7 
Nachtarbeid 
1. De Lid-Staten nemen de nodige 
maatregelen opdat de 
werkneemsters in de zin van 
artikel 2 niet verplicht 
worden nachtarbeid te 
verrichten gedurende hun 
zwangerschap en tijdens een 
op de bevalling volgende 
periode die wordt bepaald 
door de nationale instantie 
bevoegd voor veiligheid en 
gezondheid. mits onder de 
door de Lid-Staten 
vastgestelde voorwaarden een 
medisch attest wordt 
overgelegd waarin de noodzaak 
daarvan in verband met de 
veiligheid of de gezondheid 
van de werkneemster wordt 
bevest igd De Lid-Staten nemen de nodige 
maatregelen opdat de 
werkneemsters in de zin van 
artikel 2 niet verplicht worden 
nachtarbeid te verrichten: 
a) voor en na de geboorte van 
een kind gedurende een 
periode van minstens zestien 
weken waarvan minstens acht 
voor de vermoede I i Jke datum 
van de bevaIIing; 
b) op overlegging van een 
medisch attest dat de 
noodzaak daarvan st ipuleert 
voor de gezondheid van de in 
artikel 2 bedoeide 
werkneemsters gedurende 
andere perioden name! i jk: 
De in I id 
maatregelen 
mogeli jkheid 
overeenkomst ig 1 bedoeide 
dienen de 
te omvatten 
de nationale 
wetten en/of praktijken: i ) tijdens de zwangerschap 
i i ) gedurende een 
t i jdsverloop na de 
h iervoor vastgelegde 
periode na de geboorte 
van een kind. waarvan de 
duur zaj worden 
vastgelegd door de 
bevoegde instantie 
2. ongewijzigd 
a) van overplaatsing naar 
werk overdag, of 
b) van vrijstelling van 
arbeid of verlenging van 
het zwangerschapsverlof 
wanneer overplaatsing naar 
werk overdag technisch 
en/of objectief niet 
mogelijk is of om gegronde 
redenen redeliJkerwiJs 
niet kan worden verlangd. 
ARTIKELEM 8 EN 9 - 8 _ 
ongewiJzigd 
ARTIKEL 10 
QntsJaflverbpd 
Ten einde werkneemsters in de 
zin van artlkel 2 te waarborgen 
dat zij de in het onderhavige 
artlkel erkende rechten inzake 
de bescherming van haar 
veiligheid en gezondheid kunnen 
doen gelden, wordt het volgende 
bepaaId: 
1) 
2) de Lid-Staten nemen de nodige 
maatregelen om ontslag van de 1) ongewiJzigd 
werkneemsters 
artikel 2 
gedurende de 
het begin 
zwangerschap in de zin van 
te verbieden 
periode vanaf 
van hun 
tot het einde 
van het in artikel 8, iid 1, 
bedoelde zwangerschapsverlof, 
behalve in uitzonderings-
gevallen die geen verband 
houden met hun toestand en 
overeenkomstig de nationale 
wetten en/of praktijken zijn 
toegestaan en, in voorkomend 
geval, voor zover de bevoegde 
instantie hiermee heeft 
ingestemd; 
wanneer een werkneemster in 
de zin van artikel 2 wordt 
ontslagen gedurende de in 
punt 1 bedoelde periode, 
dient de werknemer voor het 
ontslag gegronde redenen op 
te geven; 2) wanneer een werkneemster in de 
zin van artikel 2 wordt 
ontslagen gedurende de in punt 1 
bedoelde periode, dient de 
werkgever het ontslag 
schrifteliik te motiveren. 
3) de Lid-Staten nemen de nodige 
maatregelen om werkneemsters 
in de zin van artikel 2 te 
beschermen tegen de gevolgen 
van ontslag, indien dit op 
grond van punt 1 onwettig is. 3) ongewijzigd 
- 9 -
ARTIKEL 11 
Rechten verbonden aan de 
arbe i dsovereenkomst 
Ten einde de werkneemsters in de 
zin van artikel 2, te waarborgen 
dat zij de in dit artikel 
erkende rechten inzake de 
bescherming van hun veiligheid 
en gezondheid kunnen doen 
gelden, wordt het volgende 
bepaald: ongéwi Jzigd 
1) in de in de artikelen 5, 6 en 
7 bedoelde gevallen moeten de 
rechten verbonden aan de 
arbeidsovereenkomst, met 
inbegrip van het behoud van 
een bezoldiging en/of het 
genot van een adequate 
uitkering, van de 
werkneemsters in de zin van 
artikel 2 overeenkomstig de 
nationale wetten en/of 
praktijken worden 
gewaarborgd; 1) in de in de artikelen 5, 6 en 7 
bedoelde gevallen moeten de 
rechten verbonden aan de 
arbeidsovereenkomst, met 
inbegrip van het behoud van een 
bezoldiging en/of het genot van 
een even hoqe uitkering, vzn de 
werkneemsters in de zin van 
artikel 2 overeenkomstig de 
nationale wetten en/of 
praktijken worden gewaarborgd; 
2) in het in artikel 8 bedoelde 
geval moeten worden 
gewaarborgd: 2) a) ongewiJzigd 
a) de andere dan de in 
onderstaand punt b) 
bedoelde rechten verbonden 
aan de arbeidsovereenkomst 
van de werkneemsters in de 
z in van art ikel 2; 
b) het behoud van een 
bezoldiging en/of het 
genot van een adequate 
uitkering van de 
werkneemsters in de zin 
van art ikel 2; b) het behoud van een 
bezoldiging en/of het genot 
van een even hoge uitkering 
van de werkneemsters in de 
z in van art ikel 2; 
-10 -
3) de in punt 2, onder b), 
bedoelde uitkering wordt als 
adequaat beschouwd, wanneer 
zij een inkomen waarborgt dat 
gelijk is aan het inkomen dat 
de betrokken werkneemster zou 
ontvanqen in qeva I van een 
onderbrekinq van haar 
werkzaamheden om gezondheis-
redenen. binnen de grenzen 
van een eventueel, door de 
nationale wetten bepaald 
max imum; 3) het betrokkene loon en 
prestatie betreffend de in punt 
± en punt 2, onder b), bedoelde 
uitkering wordt geacht even hoog 
te z i in. wanneer zij een inkomen 
waarborgt dat gelijk is aan 80% 
van het salaris van de 
betrokkene werkneemster voor de 
stopzetting van het bedoelde 
werk. binnen de grenzen van een 
eventueel door de nationale 
wetten bepaald maximum; 
4) de Lid-Staten hebben de 
mogelijkheid om aan het in de 
punten 1 en 2, onder b) 
bedoelde recht op bezoldiging 
of uitkering de voorwaarde te 
verbinden dat de betrokken 
werkneemster voldoet aan de 
door de nationale wetgevingen 
gestelde voorwaarden voor de 
opening van het recht op deze 
inkomsten. 4) ongewijzigd 
In deze voorwaarden mag in 
geen geval worden bepaald dat 
meer dan twaalf maanden, 
onmiddellijk voorafgaand aan 
de vermoedelijke datum van de 
bevalling, moet zijn gewerkt. 
ARTIKEL 11 BIS (NIEUW) 
KIachtenprocedure 
De Lid-Staten nemen in hun interne 
rechtsorde de nodige voorschriften 
op om iedere werkneemster die meent 
ter zijn benadeeld door het niet 
naleven ter ziinen aanzien van de 
uit deze richtlijn voortvloeiende 
verplichtingen de mogelijkheid te 
bieden om zijn rechten voor het 
gerecht te doen gelden na eventueel 
een beroep OP andere bevoegde 
instanties te hebben gedaan. 
11 
ARTICKEL 11 TER (NIEUW) 
Bewi islast 
In geval van geschil betreffende de 
toepassing van de artikelen 6. 7 en 
10 van deze richtliln. dat zich 
gedurende de periode vanaf het 
begin van de zwangerschap van de 
werkneemster in de zin van artikel 
2 tot het einde in de zin van 
artikel 8 lid 1. dan is het aan de 
aangeklaagde om te bewiJzen dat 
geen sprake is geweest van 
discr iminat ie of inbreuk op 
rechten. 
ARTIKELEN 12 T/M 14 ongewi jzigd 
BIJLAGEN I EN II ongew i J z i gd 

ISSN 0254-1513 
COM(92) 259 def. 
DOCUMENTEN 
NL 04 
Catalogusnummer : CB-CO-92-267-NL-C 
ISBN 92-77-45046-0 
Bureau voor ofBciële publikaties der Europese Gemeenschappen 
L-2985 Luxemburg