Sociale bepalingen De Gemeenschap en de lidstaten stellen zich (…) ten doel, (…) de gestage verbetering van de levensomstandigheden en de arbeidsvoorwaarden, zodat de onderlinge aanpassing daarvan op de weg van de vooruitgang wordt mogelijk gemaakt (…). Ter verwezenlijking van de doelstellingen van artikel 136 wordt het optreden van de lidstaten op de volgende gebieden door de Gemeenschap ondersteund en aangevuld: a) de verbetering van met name het arbeidsmilieu, om de veiligheid en de gezondheid van de werknemers te beschermen; b) de arbeidsvoorwaarden; (…). (Uit de artikelen 136 en 137 van het Verdrag)

Doelstellingen Het Agentschap heeft als doel de communautaire instanties, de lidstaten, de sociale partners en de belanghebbende kringen alle dienstige technische, wetenschappelijke en economische informatie op het gebied van de veiligheid en de gezondheid op het werk te verstrekken, teneinde het arbeidsmilieu te verbeteren ten aanzien van de bescherming van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers, zoals in het Verdrag en in de achtereenvolgende communautaire strategieën en actieprogramma's inzake de veiligheid en de gezondheid op het werk is bepaald.

Taken — Verzamelen, analyseren en verspreiden van informatie over de nationale en communautaire prioriteiten alsmede over onderzoek; — bevorderen van samenwerking en uitwisseling van informatie, met inbegrip van informatie over opleidingsprogramma′s; — verstrekken, aan de communautaire instanties en aan de lidstaten, van informatie voor het opstellen en uitvoeren van beleid, met name waar het gaat om de gevolgen voor kleine en middelgrote ondernemingen; — ter beschikking stellen van inlichtingen over preventie; — een bijdrage leveren aan de ontwikkeling van strategieën en communautaire actieprogramma′s; — een netwerk opzetten met nationale knooppunten en thematische centra.

1. Raad van bestuur Samenstelling — Eén vertegenwoordiger van de regering van elke lidstaat; — één vertegenwoordiger van de werkgeversorganisaties van elke lidstaat; — één vertegenwoordiger van de werknemersorganisaties van elke lidstaat; — drie vertegenwoordigers van de Commissie. Leden en plaatsvervangende leden uit de eerste drie categorieën worden benoemd uit de leden en plaatsvervangende leden van het Raadgevend Comité voor veiligheid en gezondheid op de arbeidsplaats. Taak Stelt het jaarlijkse werkprogramma, de begroting en het algemeen jaarverslag van het Agentschap vast. 2. Bureau Samenstelling — Voorzitter en drie vicevoorzitters van de raad van bestuur; — coördinators van elk van de drie groepen belanghebbenden; — één bijkomend lid van elk van de groepen en de Commissie. Taak Toezicht houden op voorbereiding en follow-up van de besluiten van de raad van bestuur. 3. Directeur Benoemd door de raad van bestuur op voorstel van de Commissie. 4. Comités Verplichte raadpleging van de Commissie en het Raadgevend Comité voor veiligheid en gezondheid op de arbeidsplaats betreffende het werkprogramma en de begroting. 5. Externe controle Europese Rekenkamer. 6. Kwijtingverlenende autoriteit Parlement, op aanbeveling van de Raad.

Begroting — 14,9 miljoen euro (14,9 miljoen euro), waarvan: — 96,5 % (93,8 %) communautaire subsidie uit hoofde van DG Werkgelegenheid, — 2,4 % (2,9 %) communautaire subsidie uit hoofde van DG Uitbreiding. Personeelsbestand per 31 december 2008 44 (42) posten opgenomen in de lijst van het aantal ambten, waarvan 41 (38) bezet, 3 (4) vacant, 23 (25) andere dienstverbanden (arbeidscontractanten, gedetacheerde nationale deskundigen en plaatselijke functionarissen). Totaal aantal personeelsleden: 64 (63), waarvan 45 (47) met uitvoerende, 10 (9) met administratieve, en 9 (7) met gemengde taken.