ddrg/super_eurlex huggingface dataset:
De Unie streeft in haar milieubeleid naar een hoog niveau van bescherming, rekening houdend met de uiteenlopende situaties in de verschillende regio's van de Unie. Haar beleid berust op het voorzorgsbeginsel en het beginsel van preventief handelen, het beginsel dat milieuaantastingen bij voorrang aan de bron dienen te worden bestreden, en het beginsel dat de vervuiler betaalt. (…) Bij het bepalen van haar beleid (…) houdt de Unie rekening met: de beschikbare wetenschappelijke en technische gegevens; de milieuomstandigheden in de onderscheiden regio's van de Unie; de voordelen en lasten die kunnen voortvloeien uit optreden, onderscheidenlijk niet-optreden; de economische en sociale ontwikkeling van de Unie als geheel en de evenwichtige ontwikkeling van haar regio's (…).

Het beleid van de Unie op milieugebied draagt bij tot het nastreven van de volgende doelstellingen: behoud, bescherming en verbetering van de kwaliteit van het milieu; bescherming van de gezondheid van de mens; behoedzaam en rationeel gebruik van natuurlijke hulpbronnen; bevordering op internationaal vlak van maatregelen om het hoofd te bieden aan regionale of mondiale milieuproblemen, en in het bijzonder de bestrijding van klimaatverandering.

Bevoegdheden van het Agentschap (Verordening (EEG) nr. 1210/90 van de Raad)
11.

Het niveau van de vastgelegde kredieten voor de diverse titels varieerde van 94 % tot 99 % van de totale kredieten, hetgeen erop wijst dat de juridische verbintenissen tijdig werden ondertekend. Het niveau van naar 2013 overgedragen vastgelegde kredieten was echter hoog voor titel II (administratieve uitgaven): 35 %, en voor titel III (beleidsuitgaven): 46 %. Voor titel II was dit grotendeels toe te schrijven aan gebeurtenissen waarop het Bureau geen invloed had, zoals de laattijdige facturering door de Spaanse instanties van de huurkosten voor de bureaus over 2012. Ook bestelde het Bureau, om te voorzien in de toegenomen operationele behoeften waarmee het in het laatste kwartaal van 2012 te maken kreeg, een groot volume aan goederen en diensten die tegen het einde van het jaar nog moesten worden geleverd. Voor het hoge niveau van overdrachten uit hoofde van titel III was een belangrijke reden de aanzienlijke werklast waarmee het Bureau werd geconfronteerd als gevolg van het grote aantal IT-projecten dat gedurende 2012 werd gestart ofwel liep. Deze werklast was van invloed op de tijdigheid van aanbestedingsprocedures voor IT-projecten die in 2012 van start gingen. Bovendien hoefden uitgaven voor opleiding voor, en dienstreizen van personeel en deskundigen in het laatste kwartaal van 2012 pas begin 2013 te worden vergoed.
„De opdracht van Europol is het optreden van de politie-instanties en andere wetshandhavingsdiensten van de lidstaten, alsmede hun wederzijdse samenwerking bij de voorkoming en bestrijding van zware criminaliteit waardoor twee of meer lidstaten worden getroffen, van terrorisme en van vormen van criminaliteit die een schending inhouden van een gemeenschappelijk belang dat tot het beleid van de Unie behoort, te ondersteunen en te versterken.”

Tevens zal Europol het Europees Cybercriminaliteitscentrum huisvesten en optreden als steunpunt in Europa's strijd tegen cybercriminaliteit overeenkomstig de mededeling van de Commissie aan de Raad en het Europees Parlement COM(2012) 140 final van 28 maart 2012„De aanpak van criminaliteit in het digitale tijdperk - Oprichting van een Europees Centrum voor de bestrijding van cybercriminaliteit”.

En Europol zal doorgaan met inspanningen om de Prüm-helpdesk op te zetten om de dagelijkse uitvoering van de „Prüm-besluiten” te ondersteunen in overeenstemming met de conclusies van de Raad van 13 december 2011 over de intensivering van de uitvoering van de „Prüm-besluiten”.

Europol zal doorgaan met de verwerking en overdracht van gegevens over financiële berichten in overeenstemming met de overeenkomst tussen de Europese Unie en de Verenigde Staten over de verwerking en overdracht van gegevens over financiële berichten van de Europese Unie naar de Verenigde Staten voor doeleinden van het „programma voor het opsporen van de financiering van terroristische activiteiten (TFTP)”.

de bevoegde autoriteiten van de betrokken lidstaten verzoeken onderzoek in te stellen, te verrichten of te coördineren, en, in specifieke gevallen, voorstellen een gemeenschappelijk onderzoeksteam op te richten;

onderzoeken in de lidstaten ondersteunen, met name door de nationale eenheden alle relevante informatie te verstrekken;

de bevoegde autoriteiten van de lidstaten, via de nationale eenheden als omschreven in artikel 8, onverwijld voorzien van informatie die voor hen van belang is, en hun onmiddellijk informatie geven over de verbanden tussen strafbare feiten die aan het licht zijn gekomen;

Europol is bevoegd voor georganiseerde criminaliteit, terrorisme en andere vormen van ernstige criminaliteit waardoor twee of meer lidstaten getroffen worden op een wijze die, gezien de omvang, de ernst en de gevolgen van de strafbare feiten, een gemeenschappelijke aanpak van de lidstaten noodzakelijk maakt.

Tijdelijk personeel: 457 (457) in de lijst van het aantal ambten. Het daadwerkelijke aantal op 31.12.2012 is 434.

Producten en diensten in 2012 (2011)
Het Agentschap verleent bijstand en geeft advies aan de Commissie en de lidstaten in verband met vraagstukken inzake netwerk- en informatiebeveiliging die vallen onder zijn bevoegdheden zoals die zijn vastgesteld in deze verordening.

In 2011 (2010) geleverde producten en diensten
Activiteiten

In het kader van het externe beleid van de Unie draagt de Stichting bij tot een betere ontwikkeling van menselijk kapitaal in 30 partnerlanden die in haar verordening en door de raad van bestuur zijn aangewezen. Hoofdactiviteiten zijn ondersteuning van de beleidslijnen en projecten van de Unie, formulering van beleidsanalyses, verspreiding en uitwisseling van informatie en ervaringen en ondersteuning van de capaciteitsopbouw in de partnerlanden.

De meerwaarde van de Stichting ligt in haar neutrale, niet-commerciële en unieke kennisbasis van deskundigheid in de ontwikkeling van menselijk kapitaal en de verbanden daarvan met de werkgelegenheid. Dat omvat ook het aanpassen van de aanpak voor de ontwikkeling van menselijk kapitaal in de EU en de lidstaten aan de situatie in de partnerlanden.

In 2011 organiseerde de Stichting met succes een conferentie (9 mei) om de resultaten van het eerste jaar van het Proces van Turijn (beoordeling van het beleid voor beroepsopleidingen in 24 partnerlanden) te presenteren en strategisch beleid te bespreken, hetgeen de ontwikkeling van beste praktijken stimuleerde en coördinatie en harmonisatie bevorderde, evenals de externe dimensie van het interne EU-beleid. Zij bereidde ook de volgende ronde van landenvoortgangsanalyses voor die in 2012 zal plaatsvinden. De andere conferentie van de Stichting had betrekking op de institutionele regelingen voor de toepassing van kwalificatiekaders, een gelegenheid om het elektronische kwalificatiekader te lanceren dat de uitwisseling stimuleert van informatie van deskundigen tussen partnerlanden die kwalificatiekaders ontwikkelen.

Zij werkte ook als volgt aan haar hoofdtaken:

— ondersteuning van het EU-beleid en de projectcyclus van de instrumenten voor externe betrekkingen voor de partnerlanden: 30 (30) outputs;

— capaciteitsopbouw in de partnerlanden: 72 (22) outputs;

— beleidsanalyses: 22 (29) outputs;

— verspreiding en netwerkvorming: 24 (30) outputs.

Outputs meten de verwezenlijking van de projectresultaten en leggen een verband tussen de begroting en de taken van de Stichting

Naast deze taken in het kader van haar werkprogramma heeft de Stichting ook gereageerd op rechtstreekse aanvragen van de Europese Commissie gedurende het jaar. In 2011 meldde zij 100 lopende aanvragen van de Commissie; 44 % was gericht aan IPA-landen, 45 % aan ENPI-landen en 10 % aan DCI-landen. (In 2010 waren er 105 lopende rechtstreekse aanvragen; 62 % was gericht aan IPA-landen, 30 % aan ENPI-landen en 7 % aan DCI-landen).

IPA: Instrument voor pretoetredingssteun (westelijke Balkan, Turkije en IJsland).

ENPI: Europees nabuurschaps- en partnerschapsinstrument (zuidoostelijk Middellandse Zeegebied en Oost-Europa).

DCI: Instrument voor ontwikkelingssamenwerking (Centraal-Azië).
c)

ter beschikking stellen van inlichtingen over preventie;

aan de instanties van de Unie en de lidstaten informatie verstrekken voor het opstellen en uitvoeren van beleid, met name waar het gaat om de gevolgen voor kleine en middelgrote ondernemingen;

bevorderen van samenwerking en uitwisseling van informatie, met inbegrip van informatie over opleidingsprogramma’s;

Verzamelen, analyseren en verspreiden van informatie over de nationale en Unie-prioriteiten alsmede over onderzoek;

Taken

Het Agentschap heeft als doel de instanties van de Unie, de lidstaten, de sociale partners en de belanghebbende kringen alle dienstige technische, wetenschappelijke en economische informatie op het gebied van de veiligheid en de gezondheid op het werk te verstrekken, teneinde het arbeidsmilieu te verbeteren ten aanzien van de bescherming van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers, zoals in het Verdrag en in de achtereenvolgende strategieën en actieprogramma’s inzake de veiligheid en de gezondheid op het werk is bepaald (artikel 2).

met gemengde taken: 8 (8)

met administratieve taken: 10 (10)

met uitvoerende taken: 50 (49)

44 (44) posten opgenomen in de lijst van het aantal ambten, waarvan 41 (41) posten bezet.

Personeelsbestand per 31 december 2011

In 2011 (2010) ter beschikking van het Agentschap gestelde middelen

In 2011 geleverde producten en diensten (Verzamelen en analyseren van informatie)
verzamelen, verwerken en verspreiden van gegevens, met name het bijeenbrengen, analyseren en aan de Commissie toesturen van alle nodige informatie om de uitvoering van de communautaire programma's en maatregelen te begeleiden, en de coördinatie en synergie met andere programma's van de Europese Unie, de lidstaten of internationale organisaties te bevorderen;

Krachtens de hierna genoemde communautaire programma's is het Agentschap verantwoordelijk voor de uitvoering van de volgende, in het op 9 september 2008 vastgestelde delegatiebesluit (1) omschreven taken:

Het Agentschap beheert ook alle fasen in de looptijd van de uitvoerende maatregelen die aan het Agentschap zijn gedelegeerd in het kader van het communautaire actieprogramma op het gebied van de volksgezondheid 2003-2008, vastgesteld bij Besluit 1786/2002/EG van het Europees Parlement en de Raad van 23 september 2002.

Het Agentschap is verantwoordelijk voor het verrichten van uitvoerende taken voor het beheer van het tweede volksgezondheidsprogramma (2008-2013), vastgesteld bij Besluit nr. 1350/2007/EG, het consumentenprogramma (2007-2013), vastgesteld bij Besluit nr. 1926/2006/EG en de opleidingsmaatregelen voor voedselveiligheid krachtens Verordening (EG) nr. 882/2004 en Richtlijn 2000/29/EG.

Per 31 december 2010 had het Agentschap 45 statutaire personeelsleden in dienst, namelijk 11 tijdelijke functionarissen en 34 arbeidscontractanten.

In 2010 (2009) geleverde producten en diensten
Artikel 38 van het Verdrag betreffende de werking van de Europese Unie. Artikel 28 van Verordening (EG) nr. 2371/2002 van de Raad inzake de instandhouding en de duurzame exploitatie van de visbestanden in het kader van het gemeenschappelijk visserijbeleid verplicht de lidstaten zorg te dragen voor een doeltreffende controle, inspectie en handhaving van de regels van het gemeenschappelijk visserijbeleid en daartoe met elkaar en met derde landen samen te werken. Verordening (EG) nr. 768/2005 van de Raad tot oprichting van een Communautair Bureau voor visserijcontrole en houdende wijziging van Verordening (EEG) nr. 2847/93 tot invoering van een controleregeling voor het gemeenschappelijk visserijbeleid.

Doelstellingen Bij deze verordening wordt een Communautair Bureau voor visserijcontrole opgericht, dat tot doel heeft een operationele coördinatie van de visserijcontroles en -inspecties van de lidstaten te organiseren en de lidstaten te helpen met hun samenwerking, zodat ze voldoen aan de regels van het gemeenschappelijk visserijbeleid om te verzekeren dat dit beleid effectief en uniform wordt toegepast.

Taken i) De controle- en inspectieverplichtingen van de Unie coördineren; ii) de door de lidstaten gebundelde inzet van de nationale controle- en inspectiemiddelen coördineren; iii) de lidstaten bij de verslaglegging over de visserijactiviteiten en de controles en inspecties bijstaan; iv) de lidstaten bijstaan bij het vervullen van hun taken en verplichtingen uit hoofde van het gemeenschappelijk visserijbeleid; v) de lidstaten en de Commissie bijstaan bij het harmoniseren van de toepassing van het gemeenschappelijk visserijbeleid in de hele Unie; vi) bijdragen tot de werkzaamheden van de lidstaten en de Commissie inzake het onderzoek naar en de ontwikkeling van controle- en inspectietechnieken; vii) bijdragen tot de coördinatie van de opleiding van inspecteurs en de uitwisseling van ervaringen tussen de lidstaten; viii) de operaties ter bestrijding van illegale, niet-gemelde en niet-gereglementeerde visserij overeenkomstig de voorschriften van de Unie coördineren.

1. Raad van bestuur De raad van bestuur bestaat uit één vertegenwoordiger van elke lidstaat en zes vertegenwoordigers van de Commissie. 2. Uitvoerend directeur Benoemd door de raad van bestuur uit een lijst van ten minste twee kandidaten die door de Commissie zijn voorgedragen. 3. Externe controle Rekenkamer. 4. Kwijtingverlenende autoriteit Parlement, op aanbeveling van de Raad.

Begroting Titel I— 5,6 miljoen euro Titel II— 1,4 miljoen euro Titel III— 3,14 miljoen euro Personeelsbestand per 31 december 2009 Aantal personeelsleden: 49
Ter uitvoering van artikel 90 stellen het Europees Parlement en de Raad, met inachtneming van de bijzondere aspecten van het vervoer, volgens de gewone wetgevingsprocedure en na raadpleging van het Economisch en Sociaal Comité en het Comité van de Regio's, vast: a) gemeenschappelijke regels voor internationaal vervoer vanuit of naar het grondgebied van een lidstaat of over het grondgebied van een of meer lidstaten; b) de voorwaarden waaronder vervoerondernemers worden toegelaten tot nationaal vervoer in een lidstaat waarin zij niet woonachtig zijn; c) de maatregelen die de veiligheid van het vervoer kunnen verbeteren; d) alle overige dienstige bepalingen. (Artikel 91, lid 1, van het VWEU)

Doelstellingen Het leveren van een bijdrage op technisch gebied aan de uitvoering van de wetgeving van de Unie die gericht is op: — de verbetering van het concurrentie-vermogen van de spoorweg-systemen; — de ontwikkeling van een gemeenschappelijke benadering van de veiligheid van het Europese spoorwegsysteem teneinde bij te dragen tot de totstandkoming van een Europese spoorwegruimte zonder grenzen, onder waarborging van een hoog niveau van veiligheid.

Taken 1. Aanbevelingen aan de Commissie doen betreffende: — de gemeenschappelijke veiligheidsmethoden (CSM's) en de gemeenschappelijke veiligheidsdoelen (CST's), bedoeld in de Spoorwegveiligheidsrichtlijn (2004/49/EG); — veiligheidscertificaten en maatregelen op het gebied van veiligheid; — de ontwikkeling van technische specificaties voor de interoperabiliteit; — monitoring van de interoperabiliteit; — de certificering van onderhoudswerkplaatsen; — beroepsbekwaamheden; — de registratie van rollend materieel. 2. Adviezen uitbrengen inzake: — nationale veiligheidsvoorschriften; — het toezicht op de kwaliteit van het werk van de aangemelde instanties; — de interoperabiliteit van het trans-Europese netwerk. 3. Coördinatie van nationale instanties: — coördinatie van nationale veiligheidsinstanties en nationale onderzoeksorganen (zoals omschreven in Richtlijn 2004/49/EG, artikelen 17 en 21). 4. Publicaties en databases: — verslag over de prestaties inzake de veiligheid (tweejaarlijks); — verslag over de vorderingen met de interoperabiliteit (tweejaarlijks); — openbaar gegevensbestand met documenten aangaande veiligheid; — openbaar register met documenten inzake interoperabiliteit.

1. Raad van bestuur Eén vertegenwoordiger van elke lidstaat, vier vertegenwoordigers van de Commissie en zes niet stemgerechtigde vertegenwoordigers van de betrokken bedrijfssectoren. 2. Directeur Benoemd door de raad van bestuur op voorstel van de Commissie. 3. Externe controle Rekenkamer. 4. Kwijtingverlenende autoriteit Parlement, op aanbeveling van de Raad.

Begroting 21 (18) miljoen euro Personeelsbestand per 31 december 2009 Posten opgenomen in de lijst van het aantal ambten: 124 (116), waarvan 113 (106) bezet per 31 december 2009 14 (7) andere dienstverbanden Totaal aantal personeelsleden: 127 (113), waarvan er: — 84 (69) uitvoerende, en — 43 (44) administratieve taken uitvoeren.
de aanpassing aan veranderingen in het bedrijfsleven te vergemakkelijken, met name door beroepsopleiding en omscholing;

Als referentiepunt van de Europese Unie inzake beroepsopleiding en -onderwijs biedt het Centrum aan bewindslieden, onderzoekers en veldwerkers informatie die moet bijdragen tot een beter inzicht in de ontwikkelingen, zodat beslissingen over toekomstige acties beter onderbouwd zijn.

Het Centrum zorgt voor analyses en onderzoeksresultaten voor empirisch onderbouwde beleidsvorming; de impact hiervan blijkt vooral uit het feit dat 21 belangrijke beleidsdocumenten (bv. de Conclusies van de Raad over de toekomstige prioriteiten van de intensievere Europese samenwerking inzake beroepsonderwijs en -opleiding of de Mededeling van de Commissie inzake nieuwe vaardigheden voor nieuwe banen) niet enkel het werk van het Centrum weergaven maar ook een verzoek aan het Centrum inhielden om verder te gaan met het leveren van bijdragen of het monitoren enz. Hieruit blijkt ook de waardering voor het verrichte werk.

Het ontwerpverslag over het beleid heeft in hoge mate bijgedragen aan de voorbereiding van de ministeriële conferentie van het Franse voorzitterschap en het Communiqué van Bordeaux in november. Het Centrum werkte nauw samen met beide voorzitterschappen in 2008 en leverde belangrijke input (publicaties, achtergrondmateriaal, thematoespraken enz.) voor alle grote evenementen op het gebied van beroepsonderwijs en -opleiding (bv. de conferentie over begeleiding in Lyon).

Het werk van het Centrum betreffende de behoeften aan vaardigheden moet verder worden ontwikkeld. Op verzoek van de voorzitter van de Europese Commissie is de prognose uitgebreid tot 2020. De publicatie „Skill needs in Europe: focus on 2020” werd meer dan 140 000 keer gedownload. In november 2008 werd het voorstel van het Centrum om toekomstige behoeften aan vaardigheden in te voeren als toekomstgerichte indicator voor het analyseren van werkgelegenheid, aangenomen door de groep voor indicatoren van het Comité voor de werkgelegenheid.

Na de vaststelling van het Europees kader voor kwalificaties (EQF) is de tenuitvoerlegging van de Europese instrumenten voor beroepsonderwijs en -opleiding in de lidstaten versneld. Het Centrum heeft een aanzienlijke bijdrage geleverd aan de ontwikkeling van deze instrumenten (EQF, het Europees systeem voor de overdracht van studiepunten, kwaliteitsbewaking, begeleiding, Europass) en bleef de werkgroepen en clusters van de Commissie ondersteunen en de Europass-website hosten. Europese burgers maakten hier steeds meer gebruik van. In 2008 werden meer dan 6 miljoen bezoeken aan de website geregistreerd en meer dan 2 miljoen Europese cv's zijn online ingevuld. Een externe evaluatie bevestigt de positieve ontwikkeling.

Een herzien programma voor studiebezoeken werd met succes ten uitvoer gelegd.

Met meer dan 65 workshops en conferenties, 24 nieuwe publicaties, een nieuwe persdienst (19 persberichten in 2008) en 8 beleidsoverzichten bleef het Centrum een platform voor de betrokkenen en bood het actuele informatie over beroepsonderwijs en -opleiding in de Europese Unie.

Vollediger informatie is beschikbaar in het jaarverslag 2008.
Orgaan van de derde pijler, opgericht bij besluit van de Raad. Het doel van de Unie is de burgers in een ruimte van vrijheid, veiligheid en rechtvaardigheid een hoog niveau van zekerheid te verschaffen. De Raad bevordert de samenwerking via Eurojust door Eurojust in staat te stellen bij te dragen tot een goede coördinatie tussen de met vervolging belaste nationale autoriteiten van de lidstaten. (Artikelen 29 en 31) De belangrijkste terreinen waarop Eurojust bevoegd is, zijn gelijk aan die van Europol, namelijk de bestrijding van terrorisme, de georganiseerde criminaliteit, en in het bijzonder van de handel in verdovende middelen, illegale immigratie, handel in gestolen voertuigen, mensenhandel, valsemunterij, illegale handel in radioactieve stoffen, computercriminaliteit, het schaden van de financiële belangen van de Unie en het witwassen van geld.

Doelstellingen Artikel 3 Besluit Eurojust — Stimuleren en verbeteren van de coördinatie tussen de bevoegde nationale autoriteiten van de lidstaten inzake onderzoek en vervolging; — verbeteren van de samenwerking, in het bijzonder door de uitwisseling van informatie, de rechtshulpverlening en de uitvoering van uitleveringsverzoeken te vergemakkelijken; — de bevoegde autoriteiten van de lidstaten anderszins bijstaan om ervoor te zorgen dat onderzoek en vervolging doeltreffender worden; — bijstand verlenen in het kader van procedures waarbij een lidstaat en een derde land betrokken zijn; — bijstand verlenen in het kader van procedures die een lidstaat en de Gemeenschap betreffen.

Taken Artikelen 5-7 Besluit Eurojust Om de samenwerking tussen de rechtsstelsels van de lidstaten te organiseren treedt Eurojust, naar gelang van het geval, op: — door middel van haar nationale leden, of — als college. Indien de bevoegde autoriteiten van de betrokken lidstaat besluiten geen gevolg te geven aan de verzoeken die Eurojust als college heeft gedaan, delen zij Eurojust de redenen hiervoor mee.

1. Het college is verantwoordelijk voor de organisatie en de werking van Eurojust. 2. Het college bestaat uit door elk van de lidstaten overeenkomstig het eigen rechtsstelsel gedetacheerde nationale leden, die de hoedanigheid hebben van officier van justitie, rechter of politiefunctionaris met gelijkwaardige bevoegdheden. 3. Het college kiest een voorzitter uit de nationale leden. 4. Het gemeenschappelijk controleorgaan controleert de verwerking van persoonsgegevens. 5. De administratief directeur wordt met eenparigheid van stemmen door het college benoemd. 6. Externe controle Rekenkamer 7. Kwijtingverlenende autoriteit Parlement, op aanbeveling van de Raad

Definitieve begroting 18,9 miljoen euro (14,7 miljoen euro) Personeelsbestand per 31 december 2007 147 (112) posten opgenomen in de lijst van het aantal ambten, waarvan 98 (93) bezet, +32 (21) andere dienstverbanden (6 arbeidscontractanten, 4 gedetacheerde nationale deskundigen en 22 uitzendkrachten) Totaal aantal werknemers: 179 (133) waarvan er 95 (71) uitvoerende, 65 (51) administratieve en 19 (12) gemengde taken vervullen