Beknopte informatie van de lidstaten betreffende overheidssteun die wordt verleend krachtens Verordening (EG) nr. 68/2001 van de Commissie van 12 januari 2001 betreffende de toepassing van de artikelen 87 en 88 van het EG-Verdrag op opleidingssteun

(2003/C 196/05)

(Voor de EER relevante tekst)

Nummer van de steunmaatregel: XT 43/02

Lidstaat: Verenigd Koninkrijk

Regio: Engeland

Benaming van de steunregeling of naam van de onderneming die individuele steun ontvangt: Proefproject voor opleiding in ondernemingen 2002-2004

Rechtsgrond: Employment Act 1973, Sections 2(1) and 2(2) as substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998 and the Industrial Development Act 1982, Section 11; Industrial Development Act 1982, Section 7; Learning and Skills Council Act 2000

Voorziene jaarlijkse uitgaven krachtens de regeling of totaalbedrag van de aan de onderneming verleende individuele steun: Uit hoofde van dit programma zal ongeveer 34000000 GBP (54400000 EUR) worden verstrekt voor een periode van drie jaar (1 september 2002 tot en met 31 maart 2004). De ramingen van de jaarlijkse uitgaven zien er als volgt uit:

- 2002-2003: 13,0 miljoen GBP (20,8 miljoen EUR)

- 2003-2004: 20,5 miljoen GBP (32,8 miljoen EUR)

- 2004-2005: 0,5 miljoen GBP (0,8 miljoen EUR)

Maximale steunintensiteit: In het geval van steunregelingen en individuele steun die vrijgesteld is uit hoofde van deze regeling worden de in artikel 4, leden 2 tot en met 7, van Verordening (EG) nr. 68/2001 vastgestelde intensiteiten in acht genomen, d.w.z. 50 % voor de grote ondernemingen en 70 % voor de kleine en middelgrote ondernemingen. Deze intensiteiten worden verhoogd met 5 % voor de ondernemingen in steungebieden en 10 % indien de begunstigden beantwoorden aan de definitie van kansarme werknemers. In het kader van deze vrijstelling per categorie beloopt het maximumbedrag waarvoor een enkele onderneming in aanmerking komt, 100000 GBP (163000 EUR op basis van de wisselkoers per 17 juni 2002, d.w.z. 1 GBP = 1,60 EUR) gedurende de drie-jarenperiode waarop deze oproep tot indiening van aanvragen betrekking heeft, en stemt hoe dan ook overeen met de bepalingen van artikel 5 van Verordening (EG) nr. 68/2001.

Datum van tenuitvoerlegging: 1 september 2002

Duur van de regeling of van de individuele steunverlening: Drie jaar

Doelstelling van de steun: Deze regeling is uitsluitend gericht op onvoldoende gekwalificeerde en gespecialiseerde werknemers en heeft tot doel deze werknemers door opleiding minder bloot te stellen aan werkloosheid en de werkgevers, met name in kleine ondernemingen, ervan te overtuigen dat zij moeten investeren in de vaardigheden van hun personeel. Deze regeling is een proefproject. Tijdens een latere fase waaruit de nodige lessen zullen worden getrokken, zal worden nagegaan hoe een nationale strategie kan worden ontwikkeld ten behoeve van alle werkgevers.

Door de opleiding worden op nationaal niveau erkende kwalificaties toegekend, zoals nationale beroepskwalificaties of andere specifieke beroepskwalificaties zoals bepaald door de Bevoegde Raad voor sectorale kwalificaties (Sector Skills Council), wanneer een kader inzake nationale beroepskwalificaties ontbreekt.

Betrokken economische sector(en): Overeenkomstig artikel 3 van Verordening (EG) nr. 68/2001 is deze vrijstelling per categorie van toepassing op alle sectoren.

Naam en adres van de autoriteit die de steun verleent: Learning and Skills Council Cheylesmore House

Quinton Road

Coventry CV1 2WT United Kingdom

Overige informatie: Contactpersoon: David Greer Telefoon: (44-2476) 70 33 27

Mobiele telefoon: (44-7789) 65 11 36

Nummer van de steunmaatregel: XT 77/02

Lidstaat: Duitsland

Regio: Beieren

Benaming van de steunregeling of naam van de onderneming die individuele steun ontvangt: Mudra e.V. I; Garten- und Landschaftsbau, Service-Projekt

Rechtsgrond: Verordnung (EG) Nr. 1784/1999; EPPD zu Ziel 3; Ergänzendes Programmplanungsdokument Ziel 3; Bayerische Haushaltsordnung (BayHO)

Voorziene jaarlijkse uitgaven krachtens de regeling of totaalbedrag van de aan de onderneming verleende individuele steun: Totaal subsidiabele uitgaven: 293482 EUR

ESF: 92032 EUR

Maximale steunintensiteit: 70 %

Datum van tenuitvoerlegging: 16 juli 2002

Duur van de regeling of van de individuele steunverlening: Oktober 2002

Doelstelling van de steun: Het betreft een algemene opleidingsmaatregel voor vroegere drugsverslaafden die hen moet toelaten makkelijker werk te vinden op de algemene arbeidsmarkt. Er wordt een opleiding geboden inzake groenvoorziening en tuinbouw alsmede dienstverlening. Het opleidingsniveau en de integratiemogelijkheid worden verbeterd door bedrijfsstages. In het kader van de maatregel worden overdraagbare kwalificaties verworven die de mogelijkheid van de deelnemers om werkgelegenheid te vinden aanzienlijk verbetert. De steun wordt verleend aan een KMO in de zin van bijlage I van Verordening (EG) nr. 68/2001.

Betrokken economische sector(en): Overige diensten

Naam en adres van de autoriteit die de steun verleent: Regierung von Mittelfranken Integrationsamt D - 91511 Ansbach

Nummer van de steunmaatregel: XT 79/02

Lidstaat: Verenigd Koninkrijk

Regio: Geheel Engeland (+ Gibraltar), met uitzondering van de gebieden van doelstelling 1 (Cornwall, Merseyside en South Yorkshire)

Benaming van de steunregeling of naam van de onderneming die individuele steun ontvangt: Objective 3 Operational Programme for England and Gibraltar 2000-06

Rechtsgrond: - Learning and Skills Act 2000

- Employment Act 1973, Section 2(1) and 2(2), substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998

- Sections 5 and 6, Regional Development Agencies Act 1998

- Section 2 of the Employment and Training Act 1993

- Further and Higher Education Act 1992

Voorziene jaarlijkse uitgaven krachtens de regeling of totaalbedrag van de aan de onderneming verleende individuele steun: Totale uitgaven over een periode van vijf jaar: 615,543 miljoen GBP

Jaarlijkse uitgaven:

2002: 36,950 miljoen GBP

2003: 152,338 miljoen GBP

2004: 139,274 miljoen GBP

2005: 142,076 miljoen GBP

2006: 144,907 miljoen GBP

Maximale steunintensiteit: - 25 % voor grote ondernemingen ten behoeve van specifieke opleiding

- 35 % voor kleine en middelgrote ondernemingen ten behoeve van specifieke opleiding

- 50 % voor grote ondernemingen ten behoeve van algemene opleiding

- 70 % voor kleine en middelgrote ondernemingen ten behoeve van algemene opleiding.

In gesteunde gebieden mogen alle steunintensiteiten met 5 procentpunten worden verhoogd.

Wanneer steun wordt verleend aan een benadeelde werknemer in de zin van artikel 2, onder g), van de verordening kan de steunintensiteit met 10 procentpunten worden verhoogd.

Per onderneming wordt ten hoogste 1 miljoen EUR aan steun verleend.

Datum van tenuitvoerlegging: 1 oktober 2002

Duur van de regeling of van de individuele steunverlening: 30 juni 2007

Doelstelling van de steun: Het programma voor doelstelling 3 is een grootscheeps opleidings- en ontwikkelingsprogramma, dat ten doel heeft de kansen van werklozen, daaronder begrepen benadeelde werknemers, op de arbeidsmarkt te verbeteren, het levenslang leren van personen die afwisselend werken en werkloos zijn, te bevorderen, de basisvaardigheden en het aanpassingsvermogen van de werkende beroepsbevolking te verbeteren en de nadelen die vrouwen op de arbeidsmarkt ondervinden, te doen afnemen. De onder deze vrijstelling vallende opleidingssteun heeft betrekking op die maatregelen in het programma die ten doel hebben steun te verlenen aan werknemers en ondernemingen.

Algemene opleiding

Het grootste deel van de opleiding waarvoor in het kader van doelstelling 3 steun wordt verleend, is van algemene aard. Een algemene opleiding is een opleiding die niet uitsluitend op de huidige of toekomstige functie van de werknemer in de begunstigde onderneming is gericht, maar door middel waarvan overdraagbare bekwaamheden worden verkregen, waardoor de inzetbaarheid van de betrokken werknemer aanzienlijk wordt verbeterd. Wanneer een opleiding leidt tot het verwerven van National Vocational Qualifications (nationale beroepskwalificaties) en Key Skills Qualifications (basisvaardigheden), wordt zij als een algemene opleiding beschouwd.

Specifieke opleiding

Wanneer een opleiding die wordt verstrekt in het kader van doelstelling 3, hoofdzakelijk is gericht op de huidige of toekomstige functie van de werknemer in de begunstigde onderneming en door middel van deze opleiding niet-overdraagbare bekwaamheden worden verkregen, zijn de maximale steunintensiteiten voor specifieke opleiding van toepassing.

Betrokken economische sector(en): Alle sectoren

Naam en adres van de autoriteit die de steun verleent: Department for Work and Pensions ESF Division

Moorfoot

Sheffield S1 4PQ United Kingdom Tel. (44-114) 267 73 06

Overige informatie: Contactpersoon: Steve Briggs Tel. (44-114) 267 73 06