Beknopte informatie van de lidstaten betreffende overheidssteun die wordt verleend krachtens Verordening (EG) nr. 68/2001 van de Commissie van 12 januari 2001 betreffende de toepassing van de artikelen 87 en 88 van het EG-Verdrag op opleidingssteun

(2002/C 21/06)

(Voor de EER relevante tekst)

Nummer van de steunmaatregel: XT/10/2001

Lidstaat: Ierland

Regio: Alle regio's - Border, Midland en Western Region (BMW) en Southern en Eastern Region (S & E)

Benaming van de steunregeling of naam van de onderneming die individuele steun ontvangt: Maatregel gelijkheid voor vrouwen

Rechtsgrond: The measure is located in the social inclusion and childcare subprogramme of the regional operational programmes of the National Development Plan 2000-2006. The funding is provided at subhead S 1 of vote 19 (Department of Justice, Equality and Law Reform) of government financial estimates

Voorziene jaarlijkse uitgaven krachtens de regeling of totaalbedrag van de aan de onderneming verleende individuele steun: Voor de periode 2000-2006 werd in het kader van de maatregel in totaal 29,5 miljoen EUR toegekend, waarvan 21,7 miljoen aan de S & E Region en 7,8 miljoen EUR aan de BMW Region. Voorgesteld wordt de projectaanvragen door middel van subsidies te ondersteunen.

Naar raming zal in de S & E Region minder dan 5 miljoen EUR worden toegekend voor initiatieven waarbij subsidies worden toegekend aan individuele ondernemingen, hetgeen overeenkomt met jaarlijkse uitgaven van 800000 EUR. In de BMW Region zal naar raming minder dan 2 miljoen EUR worden toegekend voor initiatieven waarbij subsidies worden toegekend aan individuele ondernemingen, hetgeen overeenkomt met jaarlijkse uitgaven van 300000 EUR

Maximale steunintensiteit: In het kader van de maatregel zal geen specifieke opleiding worden verstrekt. Er zal daarentegen algemene opleiding worden verstrekt die zal worden gecertifieerd overeenkomstig het National Qualifications Framework.

De volgende steunpercentages zullen van toepassing zijn:

- S & E - ten hoogste 55 % voor grote ondernemingen en ten hoogste 75 % voor KMO's;

- BMW - ten hoogste 60 % voor grote ondernemingen en ten hoogste 80 % voor KMO's

Datum van tenuitvoerlegging: De steun kan worden toegekend met ingang van 1 april 2001

Duur van de regeling of van de individuele steunverlening: De steun kan worden toegekend tot en met 31 december 2006

Doelstelling van de steun: Deze maatregel is gericht op een grotere gelijkheid tussen mannen en vrouwen, ook op de arbeidsmarkt. De volgende initiatieven zullen in het kader van de maatregel worden gefinancierd:

- gender-toetsing van het personeelsbeleid;

- ontwikkeling van een gezinsvriendelijk werkgelegenheidsbeleid;

- bijscholing en omscholing van vrouwelijke werknemers; en

- het stimuleren van loopbaanontwikkeling en ondernemersschap bij vrouwen.

Het doel is het probleem aan te pakken van de verticale en horizontale scheiding tussen mannen en vrouwen op werkgelegenheidsgebied door een grotere bewustmaking inzake gender-aangelegenheden, het bijbrengen ten behoeve van vrouwen van op de arbeidsmarkt relevante vaardigheden en het uitwerken van een op gelijkheid voor mannen en vrouwen afgestemd beleid

Betrokken economische sector(en): Alle sectoren. Alle organisaties die streven naar gelijkheid voor mannen en vrouwen kunnen aanspraak maken op financiering. De projecten zullen worden geselecteerd na een oproep tot het indienen van voorstellen

Naam en adres van de autoriteit die de steun verleent: Department of Justice, Equality and Law Reform 43-49 Mespil Road Dublin 4 Ireland

Overige informatie: Verwacht wordt dat de meeste in het kader van de maatregel gefinancierde activiteiten geen impact zullen hebben op de voorschriften inzake overheidssteun, met inbegrip van de volgende initiatieven:

- innoverende projecten voor benadeelde vrouwen en vrouwen van meer dan 50 jaar;

- het bevorderen van het evenwicht tussen mannen en vrouwen in het besluitvormingsproces (niet op werkgelegenheidsgebied);

- onderzoek, opleiding en omscholing van werkloze vrouwen