P6_TA(2005)0147

Europees Agentschap voor de veiligheid en de gezondheid op het werk *

Wetgevingsresolutie van het Europees Parlement over het voorstel voor een verordening van de Raad tot wijziging van Verordening (EG) nr. 2062/94 van de Raad tot oprichting van een Europees Agentschap voor de veiligheid en de gezondheid op het werk (COM(2004)0050 — C6-0014/2004 — 2004/0014(CNS))

(Raadplegingsprocedure)

Het Europees Parlement,

- gezien het voorstel van de Commissie aan de Raad (COM(2004)0050) [1],

- gelet op artikel 308 van het EG-Verdrag, op grond waarvan het Parlement door de Raad is geraadpleegd (C6-0014/2004),

- gelet op artikel 51 van zijn Reglement,

- gezien het verslag van de Commissie werkgelegenheid en sociale zaken en het advies van de Commissie milieubeheer, volksgezondheid en voedselveiligheid (A6-0092/2005),

1. hecht zijn goedkeuring aan het Commissievoorstel, als geamendeerd door het Parlement;

2. verzoekt de Commissie haar voorstel krachtens artikel 250, lid 2 van het EG-Verdrag dienovereenkomstig te wijzigen;

3. verzoekt de Raad, wanneer deze voornemens is af te wijken van de door het Parlement goedgekeurde tekst, het Parlement hiervan op de hoogte te stellen;

4. wenst opnieuw te worden geraadpleegd ingeval de Raad voornemens is ingrijpende wijzigingen aan te brengen in het voorstel van de Commissie;

5. verzoekt zijn Voorzitter het standpunt van het Parlement te doen toekomen aan de Raad en de Commissie.

DOOR DE COMMISSIE VOORGESTELDE TEKST | AMENDEMENTEN VAN HET PARLEMENT |

Amendement 1

OVERWEGING 1

(1) Verordening (EG) nr. 2062/94 van de Raad van 18 juli 1994 tot oprichting van een Europees Agentschap voor de veiligheid en de gezondheid op het werk bevat bepalingen met betrekking tot de doelstellingen, de taken en de organisatie van het Agentschap, en met name van de Raad van Bestuur. Deze bepalingen zijn gewijzigd na de toetreding van Oostenrijk, Finland en Zweden, aangezien nieuwe leden aan de Raad van Bestuur moesten worden toegevoegd. | (1) Verordening (EG) nr. 2062/94 van de Raad van 18 juli 1994 tot oprichting van een Europees Agentschap voor de veiligheid en de gezondheid op het werk bevat bepalingen met betrekking tot de doelstellingen, de taken en de organisatie van het Agentschap, en met name van de Raad van Bestuur. Deze bepalingen zijn gewijzigd na de recente toetredingen, aangezien nieuwe leden aan de Raad van Bestuur moesten worden toegevoegd. |

Amendement 2

OVERWEGING 5 bis (nieuw)

| (5 bis) Om bovengenoemde doelstellingen te halen moet het Agentschap niet alleen informatie verzamelen en verspreiden, maar ook informatie analyseren, risico's en goede praktijken identificeren en preventief optreden bevorderen. In deze samenhang moet duidelijk zijn dat het Agentschap de rol speelt van een waarnemingscentrum voor risico's en dat het risico's moet analyseren, met name nieuwe risico's, en preventief optreden bevorderen. Risico's voor de gezinsleden van werknemers moeten inbegrepen zijn in zijn bevoegdheden. Voorts moet bijzondere aandacht worden besteed aan risico's van genotoxiciteit, die gevolgen kunnen hebben voor de nakomelingen van een getroffen werknemer. |

Amendement 3

OVERWEGING 6

(6) In de mededeling van de Commissie over de evaluatie van het Agentschap, opgesteld overeenkomstig artikel 23 van Verordening (EG) nr. 2062/94, op basis van een externe evaluatie van 2001 en van de bijdragen van de Raad van Bestuur en van het Raadgevend Comité voor de veiligheid, de hygiëne en de gezondheidsbescherming op de arbeidsplaats van de Commissie, wordt benadrukt dat Verordening (EG) nr. 2062/94 dient te worden gewijzigd om de efficiency en effectiviteit van het Agentschap en zijn managementstructuren te kunnen handhaven. | (6) In de mededeling van de Commissie over de evaluatie van het Agentschap, opgesteld overeenkomstig artikel 23 van Verordening (EG) nr. 2062/94, op basis van een externe evaluatie van 2001 en van de bijdragen van de Raad van Bestuur en van het Raadgevend Comité voor de veiligheid, de hygiëne en de gezondheidsbescherming op de arbeidsplaats van de Commissie, wordt benadrukt dat Verordening (EG) nr. 2062/94 dient te worden gewijzigd om de efficiency en effectiviteit van het Agentschap en zijn managementstructuren te kunnen handhaven en verbeteren. |

Amendement 4

OVERWEGING 15

(15) In overeenstemming met artikel 3 van het Verdrag zal de Gemeenschap naar opheffing van ongelijkheden streven en de gelijkheid van mannen en vrouwen bij al haar werkzaamheden bevorderen. Het is dan ook zaak om ten aanzien van de samenstelling van de Raad van Bestuur regelingen te treffen die een evenwichtige vertegenwoordiging van mannen en vrouwen bewerkstelligen. | (15) In overeenstemming met artikel 3 van het Verdrag zal de Gemeenschap naar opheffing van ongelijkheden streven en de gelijkheid van mannen en vrouwen bij al haar werkzaamheden bevorderen. Het is dan ook zaak om ten aanzien van de samenstelling van de bestuurs- en managementsstructuren van het Agentschap regelingen te treffen die een evenwichtige vertegenwoordiging van mannen en vrouwen bewerkstelligen. |

Amendement 5

ARTIKEL 1, PUNT 1Artikel 2 (Verordening (EG) nr. 2062/94)

Het Agentschap heeft als doel de communautaire instanties, de lidstaten en de belanghebbende kringen alle dienstige technische, wetenschappelijke en economische informatie op het gebied van de veiligheid en de gezondheid op het werk te verstrekken, zulks om de verbetering van met name het arbeidsmilieu te bevorderen, ten einde de veiligheid en de gezondheid van de werknemers te beschermen, zoals in het Verdrag en in de achtereenvolgende communautaire strategieën en actieprogramma's inzake de veiligheid en de gezondheid op het werk is bepaald. | Het Agentschap heeft als doel de communautaire instanties, de lidstaten , de sociale partners en de belanghebbende kringen alle dienstige technische, wetenschappelijke en economische informatie en evaluaties op het gebied van de veiligheid en de gezondheid op het werk te verstrekken, zulks om het arbeidsmilieu te verbeteren, ten einde de veiligheid en de gezondheid van de werknemers te beschermen, zoals in het Verdrag en in de achtereenvolgende communautaire strategieën en actieprogramma's inzake de veiligheid en de gezondheid op het werk is bepaald. |

Amendement 6

ARTIKEL 1, PUNT 2, LETTER a), PUNT i)Artikel 3, lid 1, letter a) (Verordening (EG) nr. 2062/94)

a)het verzamelen, analyseren en verspreiden van technische, wetenschappelijke en economische informatie in de lidstaten ten einde de communautaire instanties, de lidstaten en de belanghebbende kringen te informeren; het verzamelen van deze informatie heeft ten doel de bestaande nationale prioriteiten en programma's in kaart te brengen en de nodige gegevens te verstrekken voor de communautaire prioriteiten en programma's; | a)het verzamelen, analyseren en verspreiden van technische, wetenschappelijke en economische informatie in de lidstaten ten einde de communautaire instanties, de lidstaten en de belanghebbende kringen te informeren; het verzamelen van deze informatie heeft ten doel de risico's en goede praktijken alsmede de bestaande nationale prioriteiten en programma's in kaart te brengen en de nodige gegevens te verstrekken voor de communautaire prioriteiten en programma's; |

Amendement 7

ARTIKEL 1, PUNT 2, LETTER a), PUNT i bis) (nieuw)Artikel 3, lid 1, letter c) (Verordening (EG) nr. 2062/94)

| i bis)Letter c) wordt als volgt vervangen:c)het bevorderen en ondersteunen van samenwerking en uitwisseling van informatie en ervaring tussen de lidstaten op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk, met inbegrip van informatie over opleidingsprogramma's, via de met de steun van Eurostat uitgevoerde systematische verzameling van gegevens; hiertoe moet het Agentschap de harmonisatie van de statistieken over ongevallen en ziekten die met het werk verband houden, bevorderen, om de huidige verschillen weg te werken bij de evaluatie en analyse hiervan; |

Amendement 8

ARTIKEL 1, PUNT 2, LETTER a), PUNT ii)Artikel 3, lid 1, letter h) (Verordening (EG) nr. 2062/94)

h)het verstrekken van technische, wetenschappelijke en economische informatie over de methoden en instrumenten om preventieactiviteiten te verwezenlijken, het opsporen van goede praktijken en het bevorderen van preventieve maatregelen, met bijzondere aandacht voor de specifieke problemen van het midden- en kleinbedrijf; | h)het verstrekken van technische, wetenschappelijke en economische informatie over de methoden en instrumenten om preventieactiviteiten te verwezenlijken, het opsporen van risico's en overdraagbare goede praktijken , analyse van verwante lessen en het bevorderen van preventieve maatregelen, met bijzondere aandacht voor de specifieke problemen van het midden- en kleinbedrijf en het bevorderen van specifieke oplossingen voor deze ondernemingen. Met betrekking tot optimale werkmethoden moet het Agentschap zich voornamelijk toeleggen op methoden die praktische instrumenten vormen die kunnen worden gebruikt bij de opstelling van een evaluatie van de gevaren die op het werk bestaan voor veiligheid en gezondheid, en bij de bepaling van de te nemen tegenmaatregelen; |

Amendement 9

ARTIKEL 1, PUNT 2, LETTER a), PUNT iii)Artikel 3, lid 1, letter j) (Verordening (EG) nr. 2062/94)

j)Het Agentschap zorgt ervoor dat de verspreide informatie begrijpelijk is voor de eindgebruikers en werkt nauw samen met de in artikel 4, lid 1, bedoelde nationale knooppunten om deze doelstelling te bereiken. | j)Het Agentschap zorgt ervoor dat de verspreide informatie relevant is voor de eindgebruikers . Het Agentschap werkt overeenkomstig het bepaalde in artikel 4, lid 2 nauw samen met de in artikel 4, lid 1, bedoelde nationale knooppunten om deze doelstelling te bereiken. |

Amendement 10

ARTIKEL 1, PUNT 2, LETTER b)Artikel 3, lid 2 (Verordening (EG) nr. 2062/94)

2. Het Agentschap werkt ten nauwste samen met de bestaande instellingen, stichtingen, gespecialiseerde organisaties en programma's op communautair niveau ten einde overlapping van activiteiten te voorkomen. Het Agentschap draagt in het bijzonder zorg voor een passende samenwerking met de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden, zonder daarbij afbreuk te doen aan haar eigen doelstellingen. | 2. Het Agentschap werkt ten nauwste samen met de bestaande instellingen, stichtingen, gespecialiseerde organisaties en programma's op communautair niveau ten einde overlapping van activiteiten te voorkomen. Het profiteert ook van de baten van de reeds bestaande samenwerking tussen de Commissie en de agentschappen van de Verenigde Naties (de Wereldgezondheidsorganisatie, de Internationale Arbeidsorganisatie) en de Internationale Commissie voor gezondheid op het werk (International Commission on Occupational Health, ICOH), zodat het gelijke tred kan houden met het werk dat door de internationale organisaties wordt geleverd. Het Agentschap voert in het bijzonder zijn samenwerking met de Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden op, zonder afbreuk te doen aan zijn eigen doelstellingen. |

Amendement 11

ARTIKEL 1, PUNT 2 bis (nieuw)Artikel 4, lid 1 (Verordening (EG) nr. 2062/94)

| 2 bis)Artikel 4, lid 1 wordt vervangen door de volgende tekst:1.Het Agentschap zet een netwerk op bestaande uit:de hoofdbestanddelen van de nationale informatienetwerken, met inbegrip van de nationale organisaties van sociale partners, zoals bepaald door de nationale wetgeving en/of gebruiken;de nationale knooppunten;de eventuele toekomstige thematische centra. |

Amendement 12

ARTIKEL 1, PUNT 3Artikel 4, lid 2, alinea 2 (Verordening (EG) nr. 2062/94)

3.In artikel 4, lid 2, wordt de tweede alinea vervangen door de volgende tekst: | 3.In artikel 4, lid 2, worden de eerste en tweede alinea vervangen door de volgende tekst: |

| 2. De lidstaten delen aan het Agentschap regelmatig mede wat de voornaamste componenten van hun nationale informatienetwerken op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk zijn, alsmede welke instellingen volgens hen aan de werkzaamheden van het Agentschap zouden kunnen meewerken, gelet op de noodzaak dat hun grondgebied zo volledig mogelijk wordt bestreken. |

De bevoegde nationale instanties of de door hen aangewezen instelling dragen zorg voor de coördinatie en/of het doorsturen van de op nationaal niveau bijeengebrachte informatie naar het Agentschap. De nationale instanties houden overeenkomstig de nationale wetgeving en/of gebruiken rekening met het standpunt van de sociale partners op nationaal niveau. | De bevoegde nationale instanties of de door hen als nationaal knooppunt aangewezen instelling dragen zorg voor de coördinatie en/of het doorsturen van de op nationaal niveau bijeengebrachte informatie naar het Agentschap in het kader van een tussen ieder knooppunt en het Agentschap overeen te komen arbeidsprogramma op de grondslag van het door het Agentschap aangenomen arbeidsprogramma. De nationale instanties werken overeenkomstig de nationale wetgeving en/of gebruiken samen met de sociale partners op nationaal niveau. |

Amendement 13

ARTIKEL 1, PUNT 4Artikel 7 bis, alinea 1, inleidende zin (Verordening (EG) nr. 2062/94)

Het Agentschap omvat: a)een bestuursraad;b)een bureau;c)een directeur. | De bestuurs- en managementstructuur van het Agentschap omvat: a)een bestuursraad;b)een bureau;c)een directeur. |

Amendement 14

ARTIKEL 1, PUNT 5Artikel 8, lid 2 (Verordening (EG) nr. 2062/94)

2. De in lid 1, onder a), b) en c), bedoelde leden worden door de Raad benoemd uit de gewone en de plaatsvervangende leden van het Raadgevend Comité voor de veiligheid, de hygiëne en de gezondheidsbescherming op de arbeidsplaats, op voordracht van de belangengroepen die de regeringen van de lidstaten en de werkgevers- en werknemersorganisaties in het Comité vertegenwoordigen. | 2. De in lid 1, onder a), b) en c), bedoelde leden worden door de Raad benoemd uit de gewone en de plaatsvervangende leden van het Raadgevend Comité voor de veiligheid, de hygiëne en de gezondheidsbescherming op de arbeidsplaats. |

| De in lid 1, letter a) bedoelde leden worden benoemd op voordracht van de lidstaten. De in lid 1, letters b) en c) bedoelde leden worden benoemd op voordracht van de woordvoerders van de diverse groepen in het Comité. De voorstellen van de drie groepen in het Comité worden bij de Raad ingediend en ter informatie doorgestuurd naar de Commissie. |

Tegelijkertijd en onder dezelfde voorwaarden als voor het gewone lid benoemt de Raad een plaatsvervangend lid dat uitsluitend aan de vergaderingen van de Raad van Bestuur deelneemt indien het gewone lid niet aanwezig is | Tegelijkertijd en onder dezelfde voorwaarden als voor het gewone lid benoemt de Raad een plaatsvervangend lid dat uitsluitend aan de vergaderingen van de Raad van Bestuur deelneemt indien het gewone lid niet aanwezig is |

De gewone leden en plaatsvervangende leden die de Commissie vertegenwoordigen, worden door haar benoemd. | De gewone leden en plaatsvervangende leden die de Commissie vertegenwoordigen, worden door haar benoemd. |

Bij indiening van de lijsten met kandidaten trachten de lidstaten, de werkgeversorganisaties en de werknemersorganisaties een billijke vertegenwoordiging van de verschillende economische sectoren en een evenwichtige vertegenwoordiging van mannen en vrouwen in de Raad van Bestuur te bereiken. | Bij indiening van de lijsten met kandidaten trachten de Commissie, de lidstaten, de werkgeversorganisaties en de werknemersorganisaties een billijke vertegenwoordiging van de verschillende economische sectoren en een evenwichtige vertegenwoordiging van mannen en vrouwen in de Raad van Bestuur te bereiken bij de samenstelling van de organen waarnaar wordt verwezen in artikel 7 bis. Deze lijst wordt ingediend binnen een termijn van drie maanden nadat het lidmaatschap van het Raadgevend Comité voor de veiligheid, de hygiëne en de gezondheidsbescherming op de arbeidsplaats is gewijzigd of vernieuwd overeenkomstig de artikelen 3, leden 3 en 4 en 4, lid 1 van Besluit 2003/C 218/01 van de Raad [2]. |

De lijst met de leden van de Raad van Bestuur wordt door de Raad in het Publicatieblad van de Europese Unie bekendgemaakt. | De lijst met de leden van de Raad van Bestuur en het Dagelijks Bestuur wordt door de Raad in het Publicatieblad van de Europese Unie en door het Agentschap op zijn internetsite van bekendgemaakt. |

Amendement 15

ARTIKEL 1, PUNT 5Artikel 8, lid 3, alinea 1 bis (nieuw) (Verordening (EG) nr. 2062/94)

| De ambtstermijn van de leden van de Raad van Bestuur die in functie zijn op ... [3], wordt bij wijze van uitzondering verlengd tot een nieuwe Raad van Bestuur is benoemd overeenkomstig het bepaalde in lid 2. |

Amendement 16

ARTIKEL 1, PUNT 5Artikel 8, lid 7 (Verordening (EG) nr. 2062/94)

7. De Raad van Bestuur stelt het reglement van orde vast, dat van kracht wordt nadat het op advies van de Commissie door de Raad is goedgekeurd. | 7. Na een advies van de Commissie te hebben ontvangen, keurt de Raad van Bestuur zijn reglement goed, dat praktische regels voor zijn activiteiten bevat. Dit reglement wordt ter informatie toegezonden aan het Europees Parlement en de Raad. Binnen drie maanden vanaf het tijdstip van toezending van het reglement kan de Raad bij eenvoudige meerderheid besluiten tot wijziging van deze regels. |

Amendement 17

ARTIKEL 1, PUNT 5Artikel 8, lid 8 (Verordening (EG) nr. 2062/94)

8. De Raad van Bestuur stelt een Dagelijks Bestuur in. Het Dagelijks Bestuur bestaat uit de voorzitter en drie vice-voorzitters van de Raad van Bestuur, een coördinator per groep zoals bedoeld in lid 4, eerste alinea, en een vertegenwoordiger van de diensten van de Commissie. | 8. De Raad van Bestuur stelt een Dagelijks Bestuur van 11 leden in. Het Dagelijks Bestuur bestaat uit de voorzitter en drie vice-voorzitters van de Raad van Bestuur, een coördinator per groep zoals bedoeld in lid 4, eerste alinea, en een vertegenwoordiger van elke groep en één van de Commissie. Elke groep kan drie plaatsvervangende leden benoemen die de vergaderingen van het Dagelijks Bestuur bijwonen in geval van afwezigheid van de volwaardige leden. |

Amendement 18

ARTIKEL 1, PUNT 5Artikel 8, lid 9 (Verordening (EG) nr. 2062/94)

9. Zonder afbreuk te doen aan de verantwoordelijkheden van de directeur, zoals beschreven in artikel 11, neemt het Dagelijks Bestuur bij volmacht van de Raad van Bestuur in de tijd tussen twee vergaderingen van de Raad van Bestuur alle voor het behoorlijk bestuur van het Agentschap noodzakelijke maatregelen , met uitzondering van de maatregelen zoals bedoeld in de artikelen 10, 13, 14 en 15. | 9. Zonder afbreuk te doen aan de verantwoordelijkheden van de directeur, zoals beschreven in artikel 11, houdt het Dagelijks Bestuur bij volmacht van de Raad van Bestuur toezicht op uitvoering van de besluiten van de Raad van Bestuur en neemt in de tijd tussen twee vergaderingen van de Raad van Bestuur alle voor het behoorlijk bestuur van het Agentschap noodzakelijke maatregelen. De Raad van Bestuur kan aan het Dagelijks Bestuur geen bevoegdheden overdragen zoals bedoeld in de artikelen 10, 13, 14 en 15. |

Amendement 19

ARTIKEL 1, PUNT 5Artikel 8, lid 10 (Verordening (EG) nr. 2062/94)

10. Het jaarlijkse vergaderschema van het Dagelijks Bestuur wordt vastgelegd door de Raad van Bestuur. Extra vergaderingen worden op verzoek van de leden van het Dagelijks Bestuur door de voorzitter belegd. | 10. Het aantal jaarlijkse vergaderingen van het Dagelijks Bestuur wordt vastgelegd door de Raad van Bestuur. Extra vergaderingen worden op verzoek van de leden van het Dagelijks Bestuur door de voorzitter van het Dagelijks Bestuur belegd. |

Amendement 20

ARTIKEL 1, PUNT 5Artikel 8, lid 11 bis (nieuw) (Verordening (EG) nr. 2062/94)

| 11 bis. De Raad van Bestuur wordt volledig en tijdig geïnformeerd over de activiteiten en besluiten van het Dagelijks Bestuur. |

Amendement 21

ARTIKEL 1, PUNT 7, LETTER a)Artikel 10, lid 1, alinea 1 (Verordening (EG) nr. 2062/94)

7)In artikel 10, lid 1, wordt de eerste alinea vervangen door de volgende tekst:De Raad van Bestuur stelt het jaarlijkse werkprogramma en het doorlopend vierjarenprogramma van het Agentschap vast op grond van een na overleg met de Commissie en het Raadgevend Comité voor de veiligheid, de hygiëne en de gezondheidsbescherming op de arbeidsplaats door de in artikel 11 bedoelde directeur opgesteld ontwerp. | 7 a)In artikel 10, lid 1, wordt de eerste alinea vervangen door de volgende tekst:De Raad van Bestuur stelt de strategische doelen van het Agentschap vast. Hij neemt met name de begroting aan, alsook het doorlopend programma en het jaarprogramma op grond van een na overleg met de Commissie en het Raadgevend Comité voor de veiligheid, de hygiëne en de gezondheidsbescherming op de arbeidsplaats door de in artikel 11 bedoelde directeur opgesteld ontwerp. |

Amendement 22

ARTIKEL 1, PUNT 7, LETTER b) (nieuw)Artikel 10, lid 1, alinea 4 (Verordening (EG) nr. 2062/94)

| b)In artikel 10, lid 1 wordt de vierde alinea geschrapt. |

Amendement 23

ARTIKEL 1, PUNT 8Artikel 11, lid 2 (Verordening (EG) nr. 2062/94)

8.In artikel 11 wordt lid 2 als volgt vervangen: | 8.Artikel 11 wordt als volgt vervangen: |

| Artikel 11 Directeur 1. De directeur wordt door de Commissie benoemd op basis van een door de Raad van Bestuur ingediende lijst van kandidaten. 2. De directeur wordt gekozen op basis van zijn bekwaamheid. Zijn onafhankelijk dient onomstotelijk vast te staan. 3. De directeur wordt voor een periode van ten hoogste vijf jaar aangesteld. Zijn ambtstermijn kan worden verlengd. |

2. De directeur is de wettelijke vertegenwoordiger van het Agentschap. Hij is verantwoordelijk voor: a)een passende uitwerking en tenuitvoerlegging van de door de Raad van Bestuur en het Dagelijks Bestuur vastgestelde besluiten en programma's;b)het dagelijkse bestuur en de dagelijkse leiding van het Agentschap;c)de opstelling en publicatie van het in artikel 10, lid 2, genoemde verslag;d)de uitvoering van de vastgestelde taken;e)alle personeelszaken;f)de voorbereiding van de vergaderingen van de Raad van Bestuur en van het Dagelijks Bestuur. | 4. De directeur is de wettelijke vertegenwoordiger van het Agentschap. Hij is verantwoordelijk voor: a)een passende uitwerking en tenuitvoerlegging van de door de Raad van Bestuur en het Dagelijks Bestuur vastgestelde besluiten en programma's;b)het dagelijkse bestuur en de dagelijkse leiding van het Agentschap;c)de opstelling en publicatie van het in artikel 10, lid 2, genoemde verslag;d)de uitvoering van de vastgestelde taken;e)alle personeelszaken;f)de voorbereiding van de vergaderingen van de Raad van Bestuur en van het Dagelijks Bestuur. |

[1] Nog niet in het PB gepubliceerd.

[2] PB C 218 van 13.9.2003, blz. 1.

[3] Datum van inwerkingtreding van Verordening (EG) nr. .../2005 van de Raad.

--------------------------------------------------