NL    NL  COMMISSIE VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN 
Brussel, 05.08.2004 
COM(2004) 539 definitief 
  
VERSLAG VAN DE COMMISSIE 
27E JAARVERSLAG VAN HET RAADGEVE ND COMITÉ VOOR DE VEILIGHEID, 
DE HYGIËNE EN DE GE ZONDHEIDSBESCHERMING OP DE ARBEIDSPLAATS 
 
2002 
  
 
NL 2   NL INHOUDSOPGAVE 
1. KENMERKEN VAN HET COMITÉ.......................................................................... 4 
2. ACTIVITEITEN IN 2002............................................................................................ 4 2.1. 26e jaarverslag van de werkzaamhe den van het Raadgevend Comité......................... 5 
2.2. Goedgekeurde adviezen ............................................................................................... 6 2.2.1. Advies van het Comité (document nr. 11881/2/02) over de communautaire 
strategie inzake gezondheid en veiligheid op het werk (2002-2006) ...................... 6 
2.2.2. Advies van het Comité over het ontwerp-werkprogramma van het Agentschap 
van Bilbao voor 2003 .................................................................................................. 7 
2.3. Operationele procedures............................................................................................... 7 2.3.1. Werkprogramma 2003 ................................................................................................. 7 3. ACTIVITEITEN VAN DE GROEPEN/ STRUCTUUR AAN HET EINDE VAN 
HET JAAR................................................................................................................... 8 
3.1. Werkgroepen die in 2002 actief waren en hun werkzaamheden in 2003 voortzetten . 8 3.1.1. Programmering/Communautai re strategie 2002-2006................................................. 8 
3.1.2. Normalisatie ............................................................................................................ ..... 8 
3.1.3. Chemische stoffen op het werk.................................................................................... 8 3.1.4. Verslag over het Europees Agentschap voor  de veiligheid en de gezondheid op het 
werk........................................................................................................................... ... 8 
3.1.5. Telewerken.............................................................................................................. ..... 8 
3.1.6. Beroepsziekten .......................................................................................................... ... 9 
3.1.7. ATEX .................................................................................................................... ....... 9 
3.1.8. Gezondheid en veiligheid in de ziekenhuissector ........................................................ 9 3.1.9. Visserij ................................................................................................................ ......... 9 
3.2. Oprichting van werkgroepen in 2002........................................................................... 9 3.2.1. Uitbreiding (document nr. 11937/02) .......................................................................... 9 3.3. Ontbinding van werkgroepen..................................................................................... 10 3.3.1. Communautaire strategie 2002-2006 ......................................................................... 10 4. SAMENWERKING MET ANDERE ORGANEN.................................................... 10 4.1. Permanent orgaan....................................................................................................... 10 4.2. Comité van hoge functionarissen van de arbeidsinspectie......................................... 10 
 
NL 3   NL 4.3. Wetenschappelijk comité inzake grenswaar den voor beroepsmatige blootstelling aan 
chemische agentia ...................................................................................................... 10 
4.4. Sociale partners .......................................................................................................... 11 
4.5. Technisch vakbondsbureau ........................................................................................ 11 4.6. Internationaal Arbeidsbureau (IAB) .......................................................................... 11 4.7. Europese Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden ......... 11 
4.8. Europees Agentschap voor veili gheid en gezondheid op het werk............................ 11 
 
NL 4   NL 1. KENMERKEN  VAN  HET  COMITÉ 
Aangezien de oprichting van een permanent org aan noodzakelijk was om de Commissie bij te 
staan bij de voorbereiding en de  tenuitvoerlegging van de activ iteiten op het gebied van de 
veiligheid, de hygiëne en de gezondheidsbes cherming op de arbeidsplaats en om de 
samenwerking tussen de nationale overhei dsdiensten en de werknemers- en 
werkgeversorganisaties te vergemakkelijken, heeft de Raad van de Europese Gemeenschappen bij Besluit 74/325/EEG van 27  juni 1974 een Raadgevend Comité voor de 
veiligheid, de hygiëne en de gezondheidsbe scherming op de arbe idsplaats opgericht. 
Het Comité is een tripartiete instantie, same ngesteld uit gewone le den, en wel voor elke 
lidstaat: twee regeringsvertegenwoordige rs, twee vertegenwoordigers van de 
werknemersorganisaties en twee vertegenwoordigers van de werkgeversorganisaties. Voor elk 
gewoon lid wordt een plaatsvervanger benoemd. De gewone leden en de plaatsvervangende 
leden van het Comité worden benoemd door de R aad die de lijst daarvan ter informatie in het 
Publicatieblad van de Europese Gemeenscha ppen publiceert. Het Comité wordt voorgezeten 
door een lid van de Commissie of, indien deze verhinderd is, door een door hem aangewezen 
ambtenaar van de Commissie. 
Het Comité stelt jaarlijks een verslag ove r zijn werkzaamheden op, dat de Commissie 
toezendt aan het Europees Parlement, de Raad en het Europees Economisch en Sociaal Comité
1. 
In 2002 is het Comité twee keer in Luxembur g bijeengekomen. Tijdens beide vergaderingen 
heeft de Commissie het Comité geïnformeerd ove r de stand van zaken in verband met alle 
dossiers inzake gezondheid, vei ligheid en hygiëne op het werk. 
De activiteiten van het Comité hebben geresultee rd in de goedkeuring van het jaarverslag over 
de werkzaamheden in 2001, de goedkeuring van twee adviezen, waarvan een overzicht wordt 
gegeven in punt 2.2 van dit verslag, en een  studie over de onderwerpen die deel kunnen 
uitmaken van het werkprogramma voor 2003. 
2. ACTIVITEITEN  IN 2002 
Op 18 december 2000 heeft de Raad op voor stel van de lidstaten de gewone en 
plaatsvervangende leden van het Comité be noemd voor de periode 18 december 2000 - 17 
december 2003, omdat de vorige mandaten, die ge ldig waren voor de periode 7 juli 1997 - 6 
juli 2000, waren verlopen. De ledenlijst voo r 2002 is vermeld in bijlage B. 
In 2002 is het Comité twee keer in Luxem burg bijeengekomen, namelijk in april en 
november. Tijdens beide vergader ingen heeft de Commissie het Comité geïnformeerd over de 
stand van zaken in verband met alle dossiers be treffende de gezondheid, de veiligheid en de 
hygiëne op het werk. 
                                                 
1 Het Raadgevend Comité van de Europese Gemeenschap voor Kolen en Staal, waaraan het verslag over 
de werkzaamheden ook werd toegezonden overeenkomst ig artikel 3, lid 2, van Besluit 74/325/EEG, 
heeft zijn werkzaamheden als gevolg van het aflopen van het EGKS-Verdrag in 2002 gestaakt. 
 
NL 5   NL De vergaderingen van het Comité zijn de da g tevoren voorafgegaan door een vergadering van 
de leden van het Comité di e de regeringen, de werkge vers en de werknemers 
vertegenwoordigen en die in belangengroe pen zijn verenigd. De belangengroepen hebben 
tijdens het jaar twee extra vergaderingen geor ganiseerd. De werkzaamheden van het Comité 
hebben gelijke tred gehouden met die van de Commissie. 
Zo heeft de Commissie onder meer een mede deling over een nieu we communautaire 
gezondheids- en veiligheidsstrategie voor de periode 2002-2006 goe dgekeurd (COM(2002) 
118 def.).  
De werkzaamheden en de prioriteiten zijn aan het Comité voorgest eld door de werkgroep 
"Programmering", die vijf keer is bijeengekomen. 
Voor de werkzaamheden van de negen werkgroepe n die zijn belast met het bestuderen van de 
specifieke gebieden waarover het Comité een a dvies wenste uit te brengen, zijn achttien 
vergaderingen nodig geweest. 
Het Comité heeft een groep ontbonden di e zijn werkzaamheden heeft voltooid: 
– Communautaire strategie 2002-2006 
Het Comité heeft een groep opgericht en  heeft het mandaat ervan goedgekeurd: 
– Uitbreiding (document nr. 11937/02) 
Voorts heeft het Comité het mandaat van de  groepen "Communautai re strategie 2002-2006" 
(document nr. 0994/1/01), "Telewerken" (doc ument nr. 0509/1/99) en "Programmering" 
(document nr. 0316/1/99) herzien en het mandaat  van de groep "Chemische stoffen op het 
werk" verlengd wat de vaststel ling van blootstellingsniveaus op het werk betreft (document 
nr. 2502/2/01). 
In punt 3 van dit verslag wordt een samenva tting gegeven van de werkzaamheden van de 
groepen. 
De activiteiten van het Comité hebben geresultee rd in de goedkeuring van het jaarverslag over 
de werkzaamheden in 2001, de goedkeuring van twee adviezen, waarvan een overzicht wordt 
gegeven in punt 2.2 van dit verslag, en een  studie over de onderwerpen die deel kunnen 
uitmaken van het werkprogramma voor 2003. 
2.1. 26e jaarverslag van de werkzaamheden van het Raadgevend Comité 
Document nr. 11569/02 
Het Comité heeft zijn 26e jaarverslag over zijn werkzaamheden in 2001 tijdens zijn 65e 
plenaire vergadering van 13 november 2002 goedgekeurd. 
 
NL 6   NL 2.2. Goedgekeurde adviezen 
2.2.1. Advies van het Comité (document nr. 11881/2/02) over de co mmunautaire strategie 
inzake gezondheid en veiligheid op het werk (2002-2006) 
In het kader van de voorbereidende werkzaam heden met het oog op het opstellen van een 
nieuwe communautaire strategi e inzake gezondheid en veilighe id op het werk heeft het 
Comité op 15 mei 2001 besloten een werkgroe p "Communautaire st rategie 2002-2006" op te 
richten. Na de goedkeuring van de mededeling van de Commissie [COM(2002) 118 def.] is 
het mandaat van deze groep – waarvan het Co mité in november een eerste ontwerp-advies 
heeft goedgekeurd – tijdens de 64e plenaire  vergadering van 18 april 2002 herzien en 
geactualiseerd. 
Overeenkomstig het nieuwe mandaat wordt de groep opgedragen een advies van het 
Raadgevend Comité voor te bereiden over de benodigde maatregelen en acties ter uitvoering 
van de communautaire strategie voor gezondheid en veiligheid op het werk in de periode 
2002-2006 (document nr. 0994/1/01). Het Comité h eeft de groep "Programmering" met deze 
opdracht belast. 
Het nieuwe advies van het Comité slui t aan op dat van november 2001. Het stelt de 
prioriteiten vast voor een correcte uitvoering van de communautaire strategie voor 2002-2006. 
Coördinatie, adequate middelen en  integratie van gezondheid en veiligheid op het werk op alle 
communautaire beleidsgebieden zijn de noodzakelijke voorwaar den voor het sl agen van de 
nieuwe strategie. 
Een analyse van de situatie inzake gezondheid en veiligheid op het werk, voortaan ook in de 
kandidaat-lidstaten, moet het mogelijk maken om de prioritaire acti egebieden, zowel op 
Europees niveau als op het ni veau van de lidstaten en kandi daat-lidstaten, nauwkeurig te 
omschrijven. In dit verband wijst het Com ité op het belang van de oprichting van een 
Europees observatorium voor risico's, de opste lling van een discussie nota over de criteria 
voor een eventuele benchmarking inzake gez ondheid en veiligheid op het werk, en de 
vaststelling van indicatoren. Om ervoor te zorgen  dat deze indicatoren betrouwbaar zijn, moet 
de geloofwaardigheid van de bestaande en  eventuele nieuwe bronnen grondig worden 
onderzocht. 
Wat de te overwegen wetgevingsmaatregelen be treft, moet de uitvoering van de bestaande 
richtlijnen worden verbeterd en  concreet worden geëvalueerd door ee n aanpassing van de 
evaluatieverslagen (die volgens een vereenvoud igde en rationele procedure moeten worden 
opgesteld om homogene gegevens op te leveren) en de consolidatie en vereenvoudiging van de 
bestaande wetgeving (het Raadgevend Comité  zal een document onderzoeken waarin de 
principes voor de voorgestelde consolidatie van de richtlijnen wo rden uiteengezet). Anderzijds 
wenst het Comité dat de nieuwe  wetsinstrumenten die in behandeling zijn (fysische agentia, 
asbest), spoedig worden goed gekeurd, dat de bestaande wetgeving betreffende carcinogene 
producten wordt aangepast en dat de l ijst van beroepsziekten wordt gewijzigd. 
Wat de niet-wetgevende instrumenten van de nieu we strategie betreft, he rinnert het Comité aan 
het belang van de opste lling van handleidingen voor  de toepassing van de richtlijnen en de 
noodzaak van een algemene aanpak voor deze instrument en, waarbij de gebruikers en geschikte 
wijzen van verspreiding worden aangegeve n. Ook preventietraining voor werknemers, 
schoolgaande jongeren en mensen die een beroep sopleiding volgen, moet  worden bevorderd. Er 
 
NL 7   NL moet bijzondere aandacht worden besteed aan ni euwe risico's (spier- en skeletaandoeningen, 
psychosociale risico's) en acties in het kader van het uitbreidingsproces. 
Het Comité heeft het ontwerp-advies op 13 no vember 2002 met eenparigheid van stemmen 
goedgekeurd. 
2.2.2. Advies van het Comité o ver het ontwerp-werkprogramma van het Agentschap van 
Bilbao voor 2003 
Overeenkomstig artikel 10 van de verordening tot oprichting van het Agentschap keurt de 
raad van bestuur na raadpleging van de Commi ssie en het Raadgevend Comité het jaarlijks 
werkprogramma van het Agentschap goed op grond van een door de directeur opgesteld 
ontwerp. 
Het programma van het Agentschap voor 2003 is tijdens de 65e plenaire vergadering van 13 
november 2002 aan het Comité voorgelegd. De drie belangengroepe n hebben opmerkingen 
geformuleerd; hun respectievelijke standpunt en kunnen als volgt worden samengevat.  
De drie groepen zijn verheugd dat het Comité dit jaar van het werkprogramma in kennis is 
gesteld alvorens het door de raad van best uur van het Agentschap werd goedgekeurd. 
De groep "regeringen"  staat volledig achter de grote lijnen van het programma en de 
thema's die erin aan bod kome n, maar benadrukt dat dubbel we rk tussen de verschillende 
instellingen moet worden voorkomen, aangezien  de middelen zeer beperkt zijn en de 
verschillende aspecten van het progra mma beter moeten worden geïntegreerd. 
De groep "werkgevers"  benadrukt dat een evenwicht moet worden gevonden tussen de 
uiteraard ambitieuze aard van een  Europees project en het d aarmee samenhangende risico dat 
het al te omvangrijk wordt. De werkgevers wij zen er met name op dat de doelstelling van de 
communicatiestrategie van het Agentschap zeer am bitieus is, maar dat men er eerst zeker van 
moet zijn dat deze op de juiste actoren gericht is  en in overeenstemming is met de prioriteiten 
van het Europese beleid en de  effectief beschikbare middelen. 
De groep "werknemers"  stelt vast dat een aantal opm erkingen over het werkprogramma 
steek houdt, maar stemt over het algemeen met dit programma in. Een eerste opmerking is dat 
er zeer veel thema's aan bod komen, waardoor  het in sommige geva llen aan diepgang 
ontbreekt. De groep is ook onge rust dat er te weinig re kening wordt gehouden met het 
onderhoud, de bijwerking en de actualisering van de informatie op de website van het 
Agentschap. In de toekomst moet de samenhang tussen de activiteiten van het Agentschap en 
het beleid van de Commissie bij de opstelling va n de nieuwe communautaire strategie worden 
bevestigd en beter worden omschreven. 
2.3. Operationele procedures 
2.3.1. Werkprogramma 2003 
Document nr. 11831/02 
Tijdens de vergadering van 13 november 2002 heeft het Comité zijn werkprogramma voor 
2003 goedgekeurd. Dit sluit aan op de indicatieve prioriteiten van het geplande tijdschema 
voor de uitvoering van de co mmunautaire strategie 2002-2006. 
 
NL 8   NL 3. ACTIVITEITEN  VAN  DE GROEPEN/STRUCTUUR  AAN  HET  EINDE  VAN  
HET  JAAR 
3.1. Werkgroepen die in 2002 actief waren en hun werkzaamheden in 2003 
voortzetten 
3.1.1. Programmering/Communautaire strategie 2002-2006 De groep "Programmering" heeft in 2002 vijf  vergaderingen gehouden voor de opstelling van 
de nieuwe mandaten en de organisatie en  de follow-up van de werkzaamheden van de 
groepen. Drie van deze vergaderingen waren ge deeltelijk gewijd aan de opstelling van het 
advies over de communautair e strategie 2002-2006 (zie punt 2.2.1), waarmee het Comité de 
groep "Programmering" heeft belast. 
3.1.2. Normalisatie 
De werkzaamheden van deze groep gaan onverminderd door. Het Comité heeft deze groep 
gemachtigd om de normalisatiemandaten te be studeren naarmate zij aan de Commissie 
worden voorgelegd. De groep behandelt ook pr oblemen van algemene aard die betrekking 
hebben op de gezondheid en veiligheid op het werk in het kader van de normalisatie. 
Deze groep is in 2002 één keer bijeengekomen. 
3.1.3. Chemische stoffen op het werk 
Deze groep is op 29 november 2001 opgericht n aar aanleiding van de samenvoeging van de 
vroegere groepen "Vaststelling van blootstellin gsniveaus op het werk" en "Richtsnoeren voor 
chemische agentia" en heeft ook als taak te zorgen voor de follow-up van de acties die 
voortvloeien uit de mededeling van de Commissi e "Witboek - Strategie voor het toekomstig 
beleid op het gebied van chemische stoffen" [COM (2001) 88 def.] en toekomstige acties in 
verband met de problemen met organische oplosmiddelen te overwegen. 
De groep is in 2002 vijf keer bijeengekomen  en zal haar werkzaamheden in 2003 voortzetten. 
3.1.4. Verslag over het Europees Agentschap voor  de veiligheid en de gezondheid op het 
werk 
Deze groep, die in mei 1999 is opgericht, is in  2002 niet bijeengekomen. De groep zal haar 
werkzaamheden in 2003 voortzetten. 
3.1.5. Telewerken 
Deze groep is op 18 mei 2000 opgericht. Nadat de  sociale partners overeenkomstig artikel 
139 van het Verdrag een vrijwillige overeenkoms t over de vaststelling van een algemeen 
kader op Europees niveau voor telewerken hadden ondertekend, is het mandaat van deze 
groep op 13 november 2002 herzien. 
Overeenkomstig het nieuwe mandaat heeft de groep als taak om, in de context van de 
kaderovereenkomst over telewerken en de  daarmee samenhangende wetgeving inzake 
gezondheid en veiligheid op het werk, na te gaan welke problemen zich kunnen voordoen en 
mogelijke oplossingen voor te stellen. 
 
NL 9   NL De groep is in 2002 niet bijeengekomen. 
3.1.6. Beroepsziekten 
Deze groep, die op 18 mei 2000 is opgericht, heeft tot taak een advies van het Raadgevend 
Comité op te stellen over de voo rstellen van de Commissie betr effende de bijwerking van de 
"Europese lijst van beroepsziekten" (bij lage I bij Aanbeveling 90/326/EEG van de 
Commissie). 
Deze groep is in 2002 drie keer bijeenge komen. Zij zal haar werkzaamheden in 2003 
voortzetten. 
3.1.7. ATEX 
Deze groep, die op 19 december 2000 is opgericht, h eeft tot taak de Commissie bij te staan bij 
de opstelling van een gids voor goede praktijk en om werkgevers in staat te stellen het 
"Explosieveiligheidsdocument" overeenkomstig artikel 8 van Richtlijn 1999/92/EEG "ATEX" 
op te stellen. Voor deze voorafgaande en  voorbereidende werkzaamheden zal een 
aanbesteding worden gehouden. 
Deze groep is in 2002 drie keer bijeenge komen. Zij zal haar werkzaamheden in 2003 
voortzetten. 
3.1.8. Gezondheid en veiligheid  in de ziekenhuissector 
Deze groep, die op 29 november 2001 is opgerich t, heeft tot taak een advies van het 
Raadgevend Comité over mogelijke acties ter verbetering van de bescherming van de gezondheid en veiligheid van de werknemers in de ziekenhuissector op te stellen op basis van 
een document van de Commissie waarin de voorgestelde communaut aire acties worden 
aangegeven. 
De groep is in 2002 niet bijeengekomen. 
3.1.9. Visserij 
Op 29 november 2001 heeft het Raadgeve nd Comité het mandaat van deze groep 
goedgekeurd. De groep is belast met het volgen  van de werkzaamheden met betrekking tot de 
veiligheid en de gezondheid van werknemers in de visserij bij de opstelling van een nieuw gemeenschappelijk visserijb eleid op Europees niveau. 
Deze groep is in 2002 één keer bijeengekomen. Zij zal haar werkzaamheden in 2003 
voortzetten. 
3.2. Oprichting van werkgroepen in 2002 
Het Comité heeft één groep opgericht en heeft het mandaat ervan goedgekeurd. 
3.2.1. Uitbreiding (document nr. 11937/02) 
Deze groep, die op 13 november 2002 is opgericht,  heeft tot taak het Raadgevend Comité te 
adviseren over initiatieven die in 2003 op het gebied van de gezondheid en veiligheid op het 
werk kunnen worden genomen met het oog op de toetreding van nieuwe lidstaten. 
 
NL 10   NL 3.3. Ontbinding van werkgroepen 
Het Comité heeft besloten om één werkgroep te ontbinden waarvan de werkzaamheden waren 
voltooid. 
3.3.1. Communautaire strategie 2002-2006 
Na de goedkeuring van document nr. 11881/2/ 02 (zie punt 2.2.1) is deze groep op 13 
november 2002 formeel ontbonden. 
4. SAMENWERKING  MET  ANDERE  ORGANEN 
4.1. Permanent orgaan 
De voornaamste taak van het Permanent Orgaan voor de veiligheid en de 
gezondheidsvoorwaarden in de steenkolenmijnen en andere winningsindustrieën bestaat erin, 
de ontwikkeling van de veiligheid en de gezond heid in de winningsindustrieën te volgen, aan 
de regeringen van de lidstaten praktische voorstellen voor de ve rbetering van de werkplek te 
doen en de uitwisseling van nutti ge informatie te bevorderen. 
Sinds 1994 nemen vertegenwoordigers van het Pe rmanent Orgaan als waarnemer deel aan de 
vergaderingen van het Comité. Vertegenwoordi gers van het Comité worden ook uitgenodigd 
voor de plenaire vergaderingen van het Perm anent Orgaan, en wel naar rata van twee 
waarnemers per belangengroep. Dit procédé ga randeert een betere informatie-uitwisseling 
tussen beide organen. Uit de tot nu toe opgedane ervaring blijkt dat beide organen 
gemeenschappelijke punten van belang hebben, m aar de indruk neemt toe dat het om twee 
verschillende instanties gaat. Het Permanent Or gaan is in hoofdzaak een technisch orgaan dat 
zich bezighoudt met de specifieke veiligheid sproblemen in de winningsindustrieën. De 
concrete technische aspecten  vormen het belangrijkste elem ent van zijn werkzaamheden, 
terwijl het Raadgevend Comité ook bevoegd is om van gedachten te wisselen over 
fundamentele kwesties in verband met veilighe id en gezondheidsbescherming op het werk. 
4.2. Comité van hoge functionari ssen van de arbeidsinspectie 
Het Comité van hoge functionarissen van de arbeidsinspectie, door de Commissie opgericht 
bij Besluit 95/319/EG van 12 juli 1995, is same ngesteld uit twee leden die de diensten voor 
arbeidsinspectie van elke lid staat vertegenwoordigen en wo rdt door een vertegenwoordiger 
van de Commissie voorgezeten. 
Het Comité legt aan de Commissie een jaar verslag over zijn werkzaamheden voor, met name 
over alle problemen in verband met de toepa ssing of het toezicht op de toepassing van het 
afgeleide Gemeenschapsrecht inzake gezondheid  en veiligheid op het werk. De Commissie 
zendt dit verslag toe aan de Raad, het Europees Parlement, het Europees Economisch en Sociaal Comité en het Raadgevend Comité voor de veiligheid, de hygiëne en de gezondheidsbescherming op de arbeidsplaats. 
4.3. Wetenschappelijk comité inzake gren swaarden voor beroepsmatige blootstelling 
aan chemische agentia 
Dit wetenschappelijk comité, op verzoek van de  Raad opgericht bij Besl uit 95/320/EG van de 
Commissie van 12 juli 1995, is belast met het bestuderen van de effecten van chemische 
 
NL 11   NL agentia op de gezondheid van werknemers op het werk. Deze werkzaamheden worden door 
het Raadgevend Comité gevolgd, met name  door de werkgroep "Vaststelling van 
blootstellingsniveaus" in de context van de opstelling van zijn adviezen over de ontwerp-
voorstellen voor richtlijnen van de Commissi e tot vaststelling van grenswaarden voor 
beroepsmatige blootstelling uit hoofde van Richtlijn 98/24/EG van de Raad. 
4.4. Sociale partners 
Een vertegenwoordiger van het Europees Ve rbond van Vakverenigingen (EVV) en een lid 
van de Unie van Industriefederaties van de Europese Gemeenschap (UNICE) worden voor de 
vergaderingen van het Comité uitgenodigd. 
4.5. Technisch vakbondsbureau 
Het technisch vakbondsbureau voor de veiligheid en de gezondheid (BTS ) is in 1989 door het 
EVV opgericht om het verloop van de technische werkzaamheden van de normalisatieorganisaties op de voet te kunnen vo lgen. Het BTS is opgericht met steun van het 
Europees Parlement, dat daarvoor in 1989 een speciale begrotingslijn heeft gecreëerd, en 
heeft in hetzelfde jaar  een meerjarenovereenkomst met de  Commissie ondertekend. Het voert 
studies uit en verstrekt informatie in nauw e samenhang met de Europese harmonisatie- en 
normalisatiewerkzaamheden op het gebied van de vei ligheid en de gezondheid op het werk en 
in samenwerking met de werkgroep "Normalisa tie" van het Comité. Een vertegenwoordiger 
van het BTS wordt voor de vergader ingen van het Comité uitgenodigd. 
4.6. Internationaal Arbeidsbureau (IAB) 
Een vertegenwoordiger van het IAB wordt voor de vergaderingen van het Comité 
uitgenodigd. 
4.7. Europese Stichting tot verbetering van  de levens- en arbeidsomstandigheden 
Een vertegenwoordiger van de Europese Stic hting tot verbetering van de levens- en 
arbeidsomstandigheden wordt uitgenodigd voor de  vergaderingen van het Comité, tijdens 
welke hij onder meer het werkprogra mma van de Stichting presenteert. 
4.8. Europees Agentschap voor veilighe id en gezondheid op het werk 
Overeenkomstig het besluit tot oprichting van het Agentschap moet het Agentschap zijn 
werkprogramma en jaarverslage n aan het Comité voorleggen.