De Unie en de lidstaten bevorderen de samenwerking met derde landen en met de inzake beroepsopleiding bevoegde internationale organisaties. (Artikel 163, lid 3, van het VWEU)

Doelstellingen — In het kader van het externe beleid van de EU bijdragen tot een betere ontwikkeling van menselijk kapitaal in de volgende landen: de landen die in aanmerking komen voor steun krachtens de Verordeningen (EG) nr. 1085/2006 en (EG) nr. 1638/2006 en latere, daaraan gerelateerde wetsbesluiten; andere landen die bij besluit van de raad van bestuur zijn aangewezen op basis van een voorstel dat wordt gesteund door tweederde van zijn leden en een advies van de Commissie, en dat valt onder een instrument van de Unie of een internationale overeenkomst met een onderdeel voor de ontwikkeling van menselijk kapitaal, voor zover hiervoor de beschikbare middelen voorhanden zijn. — Voor de toepassing van deze verordening wordt de ontwikkeling van menselijk kapitaal omschreven als „werkzaamheden die bijdragen tot de levenslange ontwikkeling van de vaardigheden en bekwaamheden van eenieder door middel van betere stelsels voor beroepsonderwijs en beroepsopleiding”.

Taken Met het oog op de verwezenlijking van de genoemde doelstelling vervult de Stichting, met inachtneming van de aan de raad van bestuur toegekende bevoegdheden en overeenkomstig de op het niveau van de Unie vastgestelde algemene richtsnoeren, de volgende taken: — zij verstrekt informatie, beleidsanalyses en -advies over de ontwikkeling van menselijk kapitaal in de partnerlanden; — zij bevordert de kennis en de analyse van de behoeften aan vaardigheden op de nationale en lokale arbeidsmarkt; — zij ondersteunt de stakeholders in de partnerlanden bij het opbouwen van capaciteit op het gebied van de ontwikkeling van menselijk kapitaal; — zij vergemakkelijkt de uitwisseling van informatie en ervaringen tussen donors die in de partnerlanden betrokken zijn bij de hervorming van de ontwikkeling van menselijk kapitaal; — zij ondersteunt de verlening van Unie-bijstand aan de partnerlanden op het gebied van de ontwikkeling van menselijk kapitaal; — zij verspreidt informatie en stimuleert de vorming van netwerken en de uitwisseling van ervaringen en good practices tussen de EU en de partnerlanden en tussen de partnerlanden onderling op het gebied van de ontwikkeling van menselijk kapitaal; — zij draagt op verzoek van de Commissie bij tot de analyse van de algemene doeltreffendheid van de bijstand aan de partnerlanden op het gebied van opleiding; — zij voert in het algemene kader van deze verordening andere taken uit waarover tussen de raad van bestuur en de Commissie overeenstemming is bereikt.

1. Raad van bestuur — Eén vertegenwoordiger per lidstaat; — drie vertegenwoordigers van de Commissie; — drie door het Europees Parlement benoemde deskundigen zonder stemrecht; — bovendien kunnen drie vertegenwoordigers van de partnerlanden als waarnemers de vergaderingen van de raad van bestuur bijwonen. 2. Directeur — Door de raad van bestuur op voordracht van de Commissie benoemd. 3. Externe controle Rekenkamer. 4. Interne audit Dienst Interne audit van de Commissie. 5. Kwijtingverlenende autoriteit Parlement, op aanbeveling van de Raad.

Begroting 19,1 (19,2) miljoen euro, waarvan 18,8 (18) miljoen euro gefinancierd met een subsidie van de Commissie en 0,3 (1,2) miljoen euro als bestemmingsontvangsten gefinancierd door andere organisaties. Personeelsbestand per 31 december 2009 — 96 (96) tijdelijke posten opgenomen in de lijst van het aantal ambten, waarvan 86 (86) bezet. — 37 (38) andere dienstverbanden (hulpfunctionarissen, plaatselijke functionarissen, arbeidscontractanten …). — Totaal aantal personeelsleden: 123 (124), waarvan er — 64 (64) uitvoerende, — 40,5 (38,5) administratieve, en — 20,5 (21,5) gemengde taken vervullen.