Initiatief van het Koninkrijk der Nederlanden met het oog op de aanneming van een verordening van de Raad tot wijziging van Verordening (EG) nr. 44/2001 betreffende de rechterlijke bevoegdheid, de erkenning en de tenuitvoerlegging van beslissingen in burgerlijke en handelszaken

(2002/C 311/09)

DE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE,

Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeenschap, met name de artikelen 61, onder c), en 67, lid 1,

Gezien het initiatief van het Koninkrijk der Nederlanden(1),

Gezien het advies van het Europees Parlement(2),

Gezien het advies van het Economisch en Sociaal Comité(3),

Overwegende hetgeen volgt:

(1) In het kader van de doelstelling van de Gemeenschap om geleidelijk een ruimte van vrijheid, veiligheid en rechtvaardigheid tot stand te brengen waarin het vrije verkeer van personen gewaarborgd is, is Verordening (EG) nr. 44/2001(4) op 22 december 2002 aangenomen en op 1 maart 2002 in werking getreden.

(2) Verordening (EG) nr. 44/2001 voorziet in voorschriften inzake de rechterlijke bevoegdheid voor individuele verbintenissen uit arbeidsovereenkomst. Met name voorziet artikel 20 van die verordening in een voorschrift inzake door de werkgever ingestelde vorderingen. Beslissingen die overeenkomstig artikel 20 zijn genomen, zullen worden erkend en ten uitvoer gelegd uit hoofde van die verordening.

(3) Doordat er in grensoverschrijdende arbeidsrelaties problemen zijn gerezen, is het noodzakelijk gebleken artikel 20 van Verordening (EG) nr. 44/2001 te wijzigen. Overeenkomstig het arbeidsrecht van sommige lidstaten heeft de werkgever, wat de beëindiging van een arbeidsovereenkomst betreft, de mogelijkheid de rechter om ontbinding te verzoeken in plaats van over te gaan tot ontslag en is in een aantal gevallen ontbinding door de rechter verplicht. De ontbinding door de rechter heeft voordelen voor werknemer en werkgever.

(4) Gezien het beginsel van het vrije verkeer van werknemers en met het oog op het verbeteren van de voorwaarden voor ontbinding door de rechter wordt de werkgever de mogelijkheid geboden vorderingen in te stellen bij het gerecht van de plaats waar de werknemer gewoonlijk werkt. Dit gerecht heeft een bijzonder nauwe band met het geschil, aangezien het aanknopingspunt over het algemeen hetzelfde is voor het bepalen van de toepasselijke wet, en dit gerecht meestal over de beste mogelijkheden beschikt om informatie te verkrijgen,

HEEFT DE VOLGENDE VERORDENING VASTGESTELD:

Artikel 1

In artikel 20 van Verordening (EG) nr. 44/2001 wordt het volgende lid ingevoegd: "1.bis De vordering van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst kan tevens worden gebracht voor het gerecht van de plaats waar de werknemer gewoonlijk werkt of, indien de werknemer niet in eenzelfde land gewoonlijk werkt, voor het gerecht van de plaats waar zich de vestiging bevindt die de werknemer in dienst heeft genomen."

Artikel 2

Deze verordening treedt in werking op de dag volgende op die van haar bekendmaking in het Publicatieblad van de Europese Gemeenschappen.

Deze verordening is verbindend in al haar onderdelen en is rechtstreeks toepasselijk in de lidstaten overeenkomstig het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeenschap.

Gedaan te ...

Voor de Raad

De voorzitter

...

(1) PB C ...

(2) PB C ...

(3) PB C ...

(4) PB L 12 van 16.1.2001, blz. 1. Verordening laatstelijk gewijzigd bij Verordening (EG) nr. 1496/2002 (PB L 225 van 22.8.2002, blz.13).