COMVIISSIE VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN 
C0M(93) 619 tfftf. 
Brussel, 1 december 1993 
mm1* K >' ih' ! 
HA* 'JH I ui* ; 
tfWt i t j. \ mi it» 
îfffi' "'' 
l s waif E " J i ,. „- y ' If * • u 
' "m i * < 
MF 'i1 'i i 
S ' > " , i 
II'' V1 
JwtK » VERSLAG OVER DE TOEKENNING VAN DE HUISVESTINGSVERGOEDING 
(Verordening van de Raad nr. 150/91 van 21.1.91) 
VOORSTEL VOOR 
VERORDENING (EURATOM, EGKS, EG) nr. /93 VAN DE RAAD 
tot wijziging van Verordening (EGKS,EEG, Euratom) nr. 150/91 
voor zover het de huisvestingsvergoeding betreft 
OCX.1 * 
te >, * * 
W* , *"\ 
V1,' V 
sRïtij" * i ff n (door de Commissie ingediend) 
-2-
INHOUDSOPGAVE 
Bladzijde 
TOELICHTINGEN 3 
1. Historiek 5 
1.1. Verorden Ing nr. 121/66 5 
1.2. Uitbreiding van de huisvestingsvergoeding tot bepaalde 
in de Gemeenschap tewerkgestelde ambtenaren 
(verordening nr. 150/91 van de Raad) 5 
2. Toepass ing van de verorden ing 6 
2.1. Vastste I IIng van het recht 6 
2.2. Wijze van berekening van de huisvestingsvergoeding 6 
2.3. Gevolgen in de praktijk 7 
3. Hu i d Ige toestand 8 
3.1. De toegenomen ro I van de bureaus 8 
3.2. Het personeel van de Bureaus 9 
3.3. Het rou Ier i ngssysteem 9 
4. Conclusie 11 
Bijlage 1 : verordeningen 12 
Bijlage 2 : statistische gegevens 16 
Voorstel van verordening 19 
Bijlage 3 : financieel memorandum 21 
-3-
TOELICHTINGEN 
1. Ter uitvoering van artikel 14 bis van bijlage VII van het Statuut, stelde de 
Raad reeds in 1966 een verordening vast betreffende een 
huisvestingsvergoeding voor ambtenaren in bepaalde standplaatsen. 
Aanvankelijk werd deze vergoeding alleen toegekend voor een aantal plaatsen 
in Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Zwitserland. 
2. In Januari 1991 stelde de Raad verordening nr. 150/91 vast, waarmee de 
verordening van 1966 werd gewijzigd en de huisvestingsvergoeding werd 
uitgebreid tot ambtenaren die in de Lid-Staten werkzaam zijn in het kader van 
een rouleringssysteem. 
3. Dit verslag werd opgesteld overeenkomstig artikel 2 van genoemde verordening, 
waarin is bepaald dat de Commissie vóór 31 december 1993 bij de Raad verslag 
uitbrengt over de toepassing van deze verordening. 
4. Krachtens hetzelfde artikel is de verordening van toepassing met ingang van 
1 januari 1991 tot en met 31 december 1993; voorts is erin bepaald dat de 
Raad op voorstel van de Commissie kan besluiten de toepassingsduur ervan te 
verlengen. 
5. Uit dit verslag blijkt enerzijds dat de bepalingen met de nodige stiptheid 
zijn toegepast en anderzijds dat de omstandigheden die ten grondslag lagen 
aan de wijziging van de verordening van 1966, nog niet zijn gewijzigd. 
6. De Commissie stelt de Raad derhalve voor de toepassingsduur van de genoemde 
verordening opnieuw te verlengen met een periode van vijf jaar. 
-4-
VERSLAG OVER DE TOEKENNING VAN DE HUISVESTINGSVERGOEDING 
(Verordening van de Raad nr. 150/91 van 21.1.91) 
ft*********************************************** 
-5-
HCOFDSTUK I : HISTORIEK 
1.1. Verordening nr. 121/66 
Op grond van artikel 14 bis van bijlage VII van het Statuut kan aan een 
ambtenaar die tewerkgesteld is in een plaats waar de 
huisvestingsomstandigheden bijzonder moeilijk worden geacht, een 
huisvestingsvergoeding worden toegekend. 
In dat artikel is tevens bepaald dat de Raad de wijze van toepassing van 
deze verordening vaststelt, en met name het maximumbedrag van de 
vergoeding en de wijze van toekenning : de Raad is daartoe voor het eerst 
overgegaan met Verordening nr. 6/66/Euratom, 121/66/EEG van 28/7/1966. 
De vergoeding waarop krachtens deze verordening aanspraak kon worden 
gemaakt mocht evenwei niet meer bedragen dan 5 % van de bezoldiging en kon 
slechts worden toegekend aan ambtenaren die werkzaam waren in een zeer 
beperkt aantal standplaatsen, verspreid over vier landen. 
Een en ander bracht de Raad ertoe deze verordening te wijzigen; daartoe 
stelde hij Verordening nr. 150/91 vast. 
1-2. Uitbreiding van de huisvestingsvergoeding tot bepaalde in de Gemeenschap 
tewerkgestelde ambtenaren (Verordening nr. 150/91 van de Raad) 
Met deze verordening werd getracht de nadelen van de verordening van 1966, 
die in 1990 nog steeds van kracht was, op te heffen : de geografische 
werkingssfeer was te gering en de geldelijke voordelen waren ontoereikend 
aangezien de vergoeding beperkt bleef tot 5 % van de bezoldiging. Door 
deze beperkingen was de verordening van 1966 in de praktijk niet meer 
toepasbaar. 
Dank zij Verordening nr. 150/91 konden de problemen worden opgevangen die 
zich in bepaalde Europese steden voordeden voor de ambtenaren die daar in 
het kader van een rouleringssysteem waren tewerkgesteld (en met name voor 
degenen onder hen die onderdaan van een andere Lid-Staat waren). Gezien de 
beperkte duur van hun werkzaamheid aldaar kwam het vaak voor dat zij een 
groter gedeelte van hun bezoldiging voor huisvesting moesten uitgeven dan 
de ambtenaren die zich voor langere tijd in een van de zetels hadden 
gevest igd. 
Daar de mobiliteit die het rouleringssysteem met zich brengt, zijn deze 
ambtenaren namelijk vaker afhankelijk van het marktaanbod dan de 
ambtenaren die in een van de zetels zijn tewerkgesteld. 
-6-
HOOFDSTUK il : TOEPASSING VAN DE VERORDENING 
2.1• Vaststelling van het recht. 
Alleen de ambtenaren die in het kader van een rouleringssysteem zijn 
tewerkgesteld bij een Bureau in de Gemeenschap hebben recht op de 
vergoeding. De vergoeding kan bovendien niet langer dan zes Jaar worden 
toegekend. 
Het verzoek van de ambtenaar wordt door het hoofd van het Bureau 
onderzocht, die nagaat of de voorgestelde woning in overeenstemming is met 
de gezinssituatie, de beroepsomstandigheden en de functie van de 
ambtenaar. 
Vervolgens besluit het tot aanstelling bevoegde gezag tot toekenning van 
de vergoeding, op grond van bovengenoemd advies en van ieder ander 
criterium dat het dienstig acht. 
2.2. Wijze van berekening van huisvestingsvergoeding 
Een ambtenaar die een bepaald bedrag aan inkomsten ontvangt en van wie de 
huur een bepaalde drempelprijs overschrijdt, kan aanspraak maken op een 
huisvestingsvergoeding die gelijk is aan een percentage van het verschil 
tussen de werkelijke huur en de drempel huur. De drempel huur bedraagt een 
bepaald percentage van de inkomsten, dat verschilt naargelang van de 
beroepssituatie van de ambtenaar. Bovendien verschilt het gedeelte van de 
huur dat de instelling voor haar rekening neemt nog naargelang van de 
gezinssi tuat ie. 
Inkomsten - basissalaris, vermeerderd met de ontheemdingstoelage en de 
kostwinnerstoelage en verminderd met belastingen, sociale 
bijdragen en de tijdelijke bijdrage; op het aldus verkregen 
bedrag wordt de aanpassingscoëfficiënt van de standplaats 
toegepast en het resultaat daarvan wordt omgerekend in de 
munteenheid van het land van tewerkstelling, op basis van 
de voor de bezoldigingen gebruikte wisselkoers. 
Drempel huur » percentage van de inkomsten, naargelang van de rang : 
18 % voor de rangen lager dan B1 
20 % voor de rangen B1 tot en met B4 
22 % voor de rangen hoger dan A4 
Vergoeding » een percentage van het verschil tussen de werkelijke huur 
en de drempel huur, naargelang van de gezinssituatie : 
50 % voor ambtenaren zonder personen ten laste 
55 % voor ambtenaren met één persoon ten laste 
60 % voor ambtenaren met meer dan een persoon ten laste 
-7-
2.3. Gevolgen in de praktijk (1991-1993) 
In de praktijk heeft de toepassing van deze verordening over de periode 
1991-1993 tot de volgende resultaten geleid : 
Tabel A 
Jaar Aantal ambtenaren 
Totaal vergoeding % 
Bureaus 
1 2 3 PersoneeI su i tgaven 
Totaal Vergoeding % 
Bureaus 
4 5 6 
1991 
1992 
1993 161 
165 
164 22 
22 
25 13,7 % 
13,3 % 
15,2 X 10364 
11048 
11123 78 
89 
106 0,8 % 
0,8 % 
0,9 % 
1. totaal aantal ambtenaren van de Commissie die bij de Bureaus 
van de Gemeenschap zijn tewerkgesteld. 
2. aantal ambtenaren die een vergoeding krijgen 
3. (2) /(1) in percent 
4. jaarlijkse personeelsuitgaven van de Bureaus (inclusief de 
huisvestingsvergoeding) x 1000 ecu 
5. Totaal bedrag per jaar van de vergoeding x 1000 ecu 
6. (5) / (4) in percent 
Uit deze tabel blijkt dat het aantal ambtenaren die een vergoeding 
ontvangen en de daaraan verbonden kosten voor de begroting, gering zijn 
ten opzichte van het totaal aantal bij de bureaus tewerkgestelde 
ambtenaren en de desbetreffende personeelsuitgaven. 
In de tabellen 1, 2 en 3 in bijlage zijn de cijfers per standplaats 
weergegeven voor 1991, 1992 en 1993. 
-8-
HOOFDSTUK III : HUIDIGE TOESTAND 
3.1. n* tpeaenomen roi van de Bureaus 
Vroeger bestond de opdracht van de Bureaus van de Commissie in de 
Lid-Staten erin het grote publiek en een aantal gespecialiseerde 
milieus voor te lichten over de Europese Gemeenschap. Naarmate de 
Europese integratie zich verder ontwikkelde, werd de rol van de 
Bureaus in de loop der jaren uitgebreid. Daarom heeft de Commissie 
met haar besluit van 26 april 1989 de opdracht van de Bureaus 
herdacht. 
Omdat de Bureaus met een voortdurend toenemende werklast en steeds 
meer uiteenlopende taken werden geconfronteerd, heeft de Commissie 
voor hen nieuwe opdrachten vastgelegd. 
Deze nieuwe opdrachten zijn ingegeven door : 
_ de noodzaak dat de Commissie beter wordt ingelicht over de 
publieke opinie en de politieke tendensen; 
_ de toenemende verzoeken van de Commissie aan de Bureaus om als 
haar vertegenwoordiger op te treden en haar praktische steun te 
verlenen in de Lid-Staten; 
_ de toenemende vraag naar informatie van het publiek in het 
algemeen en van gespecialiseerde kringen, waardoor het nodig is 
gebleken de structuren en de middelen voor informatieverstrekking 
aan te passen; 
- een uitbreiding van de samenwerking tussen de communautaire 
instellingen onderling en tussen de Commissie en de Lid-Staten op 
het gebied van voorlichting en communicatie. 
Voor de tenuitvoerlegging van deze nieuwe richtsnoeren en voor de 
functies die daarmee gepaard gaan, is een nieuwe organisatiestructuur 
opgezet. In dat verband leek het dienstig een systematisch 
rouleringssysteem voor het leidinggevend personeel in te voeren en 
ervoor te zorgen dat zoveel mogelijk verschillende nationaliteiten 
bij de Bureaus waren vertegenwoordigd. 
Oe Commissie heeft zich ook genoodzaakt gezien ambtenaren van andere 
directoraten-generaal dan DG X(*) (met name van de vertaaldienst) 
voor beperkte perioden te detacheren, teneinde het de Bureaus 
gemakkelijker te maken de specifieke taken te vervuilen die hun zijn 
toevertrouwd. 
(*) Audiovisuele sector, voorlichting, communicatie en cultuur 
-9-
3.2. Het personeel van de Bureaus 
Uit de ervaring is al vaak gebleken dat het niet gemakkelijk is 
kandidaten te vinden die over de nodige kwalificaties beschikken om 
een functie bij de Bureaus in de Gemeenschap te vervullen. Het 
personeel van de Bureaus moet niet alleen de taal van het land 
beheersen, maar moet tevens - althans toch wat de ambtenaren van 
categorie A betreft - over een grondige kennis beschikken van de 
werking van de politieke instellingen van het land, van het sociaal 
en economisch bestel, van de mentaliteit van de inwoners en van de 
aangelegenheden die de bevolking raken. 
Dank zij de huisvestingsvergoeding, waarmee een gedeelte wordt 
overgenomen van de zware last die huisvestingskosten in de meest 
gevoelige plaatsen vormt, is een post bij een Bureau van de 
Gemeenschap aantrekkelijker geworden. Het aantal kandidaten voor één 
post is toegenomen van zes in 1990 tot negen in 1993. 
Ook het aantal ni et-ingezetenen is toegenomen (van 10 % in 1990 tot 
15 % in 1993) : dankzij de financiële compensatie die door de 
huisvestingsvergoeding wordt geboden, wordt voor een post bij een 
Bureau niet meer uitsluitend gesolliciteerd door kandidaten die de 
nationaliteit bezitten van het land waar het Bureau is gevestigd. 
De toeneming van het aantal buitenlanders komt het imago van de 
Bureaus ten goede tegenover de groepen waarvoor haar acties zijn 
bestemd : politieke kringen, sociale en economische partners en de 
bevolking in het algemeen. Dit imago is een weergave van de betekenis 
en de reële aanwezigheid van de Gemeenschap; de Bureaus moeten dan 
ook een weerspiegeling zijn van het multi-nationaIe en multi­
culturele milieu dat in de zetels aanwezig is. 
3.3. Het rouIer inassysteem 
Het rouler ingssysteem draagt bij tot de mobiliteit van de in de 
Bureaus tewerkgestelde ambtenaren, die noodzakelijk is opdat de 
Bureaus steeds op de medewerking zouden kunnen rekenen van bijzonder 
bekwame ambtenaren die gespecialiseerd zijn op de verschillende 
werkgebieden van de Commissie. 
Dank zij dit rouleringssysteem wordt de Bureaus ook voortdurend nieuw 
leven ingeblazen, omdat routinehandelingen geen kans krijgen en 
steeds nieuwe benaderingen of methodes kunnen worden getoetst en aan 
de ontwikkeling der gebeurtenissen aangepast. 
-10-
Daarom heeft de Commissie besloten de maximumper iode voor de 
detachering op zes jaar te brengen. 
Wat dit betreft heeft de huisvestingsvergoeding de praktische 
uitvoering van het rouleringssysteem vergemakkelijkt, aangezien zij 
slechts gedurende een maximumper lode van zes jaar kan worden 
toegekend. 
Sedert de invoering van de vergoeding kon trouwens een toeneming van 
de mobiliteit worden waargenomen : het aantal overplaatsingen is van 
26 in de periode 1988-1990 gestegen tot 36 voor de periode 1991-1993. 
Deze mobiliteit kan evenwel een zware last voor de betrokkenen met 
zich brengen, met name wat de uitgaven voor huisvesting betreft. Het 
kan gebeuren dat zij een veel groter gedeelte van hun inkomen aan 
huisvesting moeten besteden dan vroeger het geval was. 
Met het oog daarop blijft de huisvestingsvergoeding noodzakelijk en 
vormt zij een onontbeerlijk administratief hulpmiddel voor de goede 
werking van de Bureaus. 
-11-
HOOFDSTUK IV : CONCLUSIE 
Uit het verslag kunnen de volgende conclusies worden getrokken : 
- de omstandigheden die de Commissie er in 1991 toe hebben gebracht de 
vaststelling van verordening nr. 150/91 voor te stellen, hebben nog niet 
opgehouden te bestaan; 
- deze verordening wordt door de Commissie op billijke en strikte wijze 
toegepast. De in absolute waarde geringe financiële gevolgen worden 
gerechtvaardigd door de resultaten; 
- door de toekenning van de huisvestinsgvergoeding is niet alleen het 
aantal kandidaten voor functies bij de Bureaus toegenomen, maar 
solliciteren ook méér onderdanen van andere Lid-Staten dan die waar de 
Bureaus zijn gevestigd; 
- een plotselinge afschaffing van de vergoeding zou voor de betrokken 
personeelsleden tot ernstige moeilijkheden leiden en zou een negatieve 
invloed hebben op de goede werking van de Bureaus nu en in de toekomst; 
- uit dit alles kan worden afgeleid dat de bij toepassing van verordening 
nr. 150/91 toegekende huisvestingsvergoeding goede diensten bewijst. 
De Commissie stelt dan ook voor de toepassingsduur van deze verordening te 
verlengen voor een periode van vijf Jaar. 
In de nieuwe verordening waarbij deze verlenging wordt toegestaan, zal 
tevens worden opgenomen dat de Commissie vóór het einde van deze periode 
verslag bij de Raad uitbrengt en daarbij eventueel een nieuwe verlenging 
voorstelt. 
24. I. 91 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen Bijlage 1 
Nr. L I8/1 
I 
(Besluiten ivcuiruui Je piiblittlln rooruiiiirJe is roor Je toepassing) 
VERORDENING (EGKS. EEG. EURATOM) Nr. 150/91 VAN DE RAAD 
van 21 januari 1991 
tot wijziging van Verordening nr. 6/66/Euratom, 121/66/EEG voor wat de huis­
vestingsvergoeding betreft 
DE RAAD VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN. 
Gelet op het Statuut van de ambtenaren van de Europese 
Gemeenschappen en de regeling welke van toepassing is 
op de andere personeelsleden van deze Gemeenschappen, 
vastgesteld bij Verordening (EEG, Euratom, EGKS) nr 
2S9/68(') en laatstelijk gewijzigd bij Verordening (liura-
tom, EGKS, EEG) nr. 3736/90 ('), inzonderheid op artikel 
14 bis van bijlage VII daarvan, 
Gelet op Verordening nr. 6/66/Euratom, 121/66/EEG van 
de Raad van 28 juli 1966 tot vaststelling van de lijst van 
de plaatsen waar een huisvestingsvergoeding kan worden 
toegekend alsmede van het maximumbedrag van deze 
vergoeding en de wijze van toekenning ('), 
Gezien het voorstel van de Commissie, 
Overwegende dat de ambtenaren die volgens een roule-
ringssysteem in een andere plaats dan die van de zetels 
van de Instellingen werken, gezien de beperkte duur van 
hun werkzaamheid aldaar met bijzonder moeilijke huis-
vestingsomstandigheden kunnen worden geconfronteerd ; 
Overwegende dat deze situatie de mobiliteit van die 
ambtenaren en de goede werking van de in die plaatsen 
gevestigde diensten kan belemmeren ; dat het bijgevolg 
dienstig is Verordening nr. 6/66/Euratom, 121/66/EEG te 
wijzigen, 
HEEFT DE VOLGENDE VERORDENING 
VASTGESTELD 
Artikel 1 
In Verordening nr. 6/66/Euratom, 121/66/EEG wordt het 
volgende artikel ingevoegd : .Artikel 6 bis 
In afwijking van de artikelen 2 en 6 kan de ambtenaar 
die in het kader van een rouleringssysteem in de 
Gemeenschap buiten de zetels van de Instellingen is 
tewerkgesteld, een huisvestingsvergoeding ontvangen 
overeenkomstig de bepalingen van de artikelen 4 en S. 
Deze vergoeding mag niet worden gecumuleerd met 
de vergoeding van artikel 14, lid I. tweede alinea, van 
bijlage VII van het Statuut. De periode van toeken­
ning van de huisvestingsvergoeding is beperkt tot de 
duur van de tewerkstelling aldaar, met een maximum 
van zes jaar na de datum waarop de ambtenaar in 
functie is getreden". 
Artikel 2 
Deze verordening treedt in werking op de dag volgende 
op die van haar bekendmaking in het PublikiitiebUul 
tan Je Europese Genieensc/Mp/H-n. 
Zij is van toepassing met ingang van 1 )anuari 1991 tot en 
met 31 december 1993. 
Vóór 31 december 1993 brengt de Commissie verslag uit 
bij de Raad over de toepassing van deze verordening. 
De Raad kan op voorstel van de Commissie besluiten de 
toepassingsduur van deze verordening te verlengen. 
Deze verordening is verbindend in al haar onderdelen en is rechtstreeks toepasselijk in 
elke Lid-Staat. 
Gedaan te Brussel, 21 januari 1991 
Voor Je RaaJ 
De Voorzitter 
R. STE1CHEN 
(') PB nr. L 56 van 4. 3. 1968. blz. I. 
(0 PB nr. L 360 van 22. 12. 1990, blz. 1. 
(') PB nr. 150 van 12. 8. 1966. blz. 2749/66. 
- 13 -
ANDERE VERORDENINGEN 97 
VERORDENING Nr. 6/66/EURATOM, 121/66/EEG VAN DE RADEN 
van 28 juli 1966 
tot vaststelling van de lijst van de plaatsen waar een huisvestingsvergoeding kan worden 
toegekend alsmede van het maximumbedrag van deze vergoeding en de wijze van toekenning 
DE RAAD VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAP 
VOOR ATOOMENERGIE, 
DE RAAD VAN DE EUROPESE 
ECONOMISCHE GEMEENSCHAP, 
Gelet op Verordening nr. 31 (EEG), nr. 11 (EGA), tot 
vaststelling van het Statuut van de ambtenaren en de 
regeling welke van toepassing is op de andere 
personeelsleden van de Europese Economische Ge­
meenschap en de Europese Gemeenschap voor 
Atoomenergie ('), inzonderheid op artikel 14 bis van 
bijlage VII van dit Statuut en de artikelen 22 en 67 van 
genoemde regeling, 
Gezien het voorstel van de Commissie der Europese 
Gemeenschap voor Atoomenergie en van de Commis­
sie der Europese Economische Gemeenschap, 
Overwegende dat het tot de bevoegdheden van de 
Raden behoort om volgens de procedure van artikel 65, 
lid 3, van het Statuut de lijst van de plaatsen vast te 
stellen waar een huisvestingsvergoeding kan worden 
toegekend, alsmede het maximumbedrag van deze 
vergoeding en de wijze van toekenning, 
HEBBEN DE VOLGENDE VERORDENING VAST­
GESTELD: 
Artikel l 
Aan de ambtenaar die tewerkgesteld is in een plaats 
waar de huisvestingsomstandigheden bijzonder moei­
lijk worden geacht kan, onder de hierna vermelde 
voorwaarden, een huisvestingsvergoeding worden toe­
gekend. 
Artikel 2 
1. De plaatsen van tewerkstelling waarvoor de in 
artikel 1 genoemde vergoeding kan worden toegekend, 
zijn: 
Duitsland: 
Karlsruhe 
Garching 
Geesthacht 
Frankrijk: 
Parijs 
Departementen: Hauts-de-Seine, Seine-St-
Denis, Val-de-Marne, Essonne, Yvelines en Val-
d'Oise 
Cadarache 
Grenoble 
Verenigd Koninkrijk: 
Londen 
(') PB nr. 45 van 14.6.1962, blz. 1385/62. 
PB nr. 47 van 24.3.'.965, blz. 701/65. Zwitserland: 
Genève 
2. Behalve voorde in lid 1 genoemde plaatsen kan de 
huisvestingsvergoeding eveneens worden toegekend 
voor plaatsen waar ten hoogste drie ambtenaren zijn 
tewerkgesteld. In dat geval stellen de Commissies de 
Raden daarvan in kennis; de ingediende lijst wordt 
geacht te zijn aanvaard indien binnen een termijn van 
zes weken geen der delegaties de wens te kennen heeft 
gegeven dat de toekenning van de huisvestingsvergoe­
ding voor de bedoelde plaatsen ter discussie wordt 
gesteld. 
Artikel 3 
Alvorens een huisvestingsvergoeding toe te kennen, 
onderzoekt het tot aanstelling bevoegde gezag, of de 
huisvesting beantwoordt aan de behoeften van de 
ambtenaar, gelet op de door deze beklede functie, zijn 
gezinsomstandigheden, alsmede het aantal van de te 
zijnen laste komende personen dat daadwerkelijk bij 
hem in huis woont. Eventueel kan het de voor de 
berekening van de huisvestingsvergoeding in aan­
merking genomen huur tot een door hem vastgesteld 
bedrag beperken. 
Artikel 4 
Behoudens het bepaalde in artikel 3 wordt de 
huisvestingsvergoeding toegekend aan de ambtenaar 
die maandelijks onder aftrek, in voorkomend geval, 
van lasten zoals verwarming, water, gas, elektriciteit en 
onderhoudskosten, een huur betaalt van meer dan: 
18% voor ambtenaren van de rang B 2 en lagere 
rangen, 
20 % voor ambtenaren van de rangen B 1 t/m A 4, 
22% voor ambtenaren van een hogere rang dan 
A 4, 
van het totale bedrag van zijn inkomsten zoals 
hieronder vastgesteld. 
Genoemd bedrag wordt gevormd door het basis­
salaris, vermeerderd met de ontheemdings- en de 
gezinshoofdtoelage, doch onder aftrek van de 
verplichte inhoudingen, bedoeld in artikel 64 van het 
Statuut van de ambtenaren, alsmede van de Gemeen­
schapsbelasting. Op het aldus samengestelde bedrag 
wordt de op de plaats van tewerkstelling van 
betrokkene van kracht zijnde aanpassingscoëfficiënt 
toegepast. 
A rtikel 5 
Het gedeelte van de huur dat de in de eerste alinea 
van artikel 4 genoemde actiedrempel overschrijdt, zal 
door de Instelling te haren laste worden genomen voor 
50% voor ambtenaren die vrijgezel zijn en voor 
- 14 -
98 ANDERE VERORDENINGEN 
ambtenaren die gezinshoofd zijn en geen personen 
te hunnen laste hebben; 
55 % voor ambtenaren die gezinshoofd zijn en één 
persoon te hunnen laste hebben; 
60 % voor ambtenaren die gezinshoofd zijn en 
meer dan één persoon te hunnen laste hebben, 
waarbij de uitdrukking «ten laste komend persoon» 
dient te worden begrepen in de zin van artikel 2 van 
bijlage VII van het Statuut van de ambtenaren. 
Artikel 6 
De huisvestingsvergoeding mag in geen geval meer 
bedragen dan 5 % van het totale bedrag der inkomsten 
als bedoeld in artikel 4, tweede alinea. And,f 6 b,. (1) 
In afwijking van clc artikelen 1 en 6 kan de ambtenaar 
die m hel kader van un roulenngssyStccm m de 
Gemeenschap buiten de zetels van de Instellingen is 
tewerkgesteld, een huisvestingsvergoeding ontvangen 
overeenkomstig de bepalingen van de artikelen 4-en S 
Deze vergoeding mag niet worden gecumuleerd met 
de vergoeding van artikel 14. lid I. tweede alinea, van 
bijlage VII van het Statuut üc periode van toeken­
ning van de huisvestingsvergoeding is beperkt tot de 
duur van de tewerkstelling aldaar, met een maximum 
van zes |aar na de datum waarop de ambtenaar in 
lunette is getreden 
Artikel 7 
Deze verordening treedt in werking op 1 januari 
1966. 
Deze verordening is verbindend in al haar onderdelen en is rechtstreeks toepasselijk in elke 
Lid-Staat. 
Gedaan te Brussel, 28 juli 1966. 
Voor de Raden 
De Voorzitter 
S.A. POSTHUMUS 
(1) Artikel dat van toepassing is van l januari 1991 tot en «et 31 deceaber 1993 [zit artikel 2 
van Verordening (EGKS,EEG,Euraton) nr. 150/91 van de Raad van 21 januari 1991, 
PB nr. L 18 van 24.1.1991] 
15 
ARTIKEL 14 bis VAN BIJLAGE VII VAN HET STATUUT 
Artikel 14 bis 
Aan de ambtenaar die tewerkgesteld is in een plaats 
waar de huisvestingsomstandigheden bijzonder moei­
lijk worden geacht, kan een huisvesiigingsvergoeding 
worden toegekend. De lijst van de plaatsen waarvoor 
deze vergoeding kan worden toegekend, het maximum­
bedrag van deze vergoeding en de wijze van toekenning, 
worden door de Raad vastgesteld volgens de procedure 
van artikel 65. lid 3, van het statuut. 
- 16 -
Bijlage 2 
TABEL 1 
In de Bureaus In de Gemeenschap tewerkgestelde aibtenaren per 1/1/91 
Plaats 
(1) 
Athene 
Barcelona 
Belfast 
Berlijn 
Bonn 
Kopenhagen 
Cardiff 
Den Haag 
Dublin 
Edinburgh 
Lissabon 
Londen 
Madrid 
MarsellIe 
Milaan 
Munchen 
Parijs 
Rome 
Total Aan-
Tot. Bureaus 
(2) 
7 
2 
1 
5 
14 
14 
1 
7 
8 
1 
11 
13 
14 
4 
3 
3 
25 
28 
161 :al aibtenaren 
Vergoeding 
(3) 
1 
2 
2 
1 
3 
2 
5 
1 
3 
2 
22 X 
(4) 
14,3 X 
100,0 X 
14,3 X 
7,1 X 
42,9 X 
18.2 X 
35,7 X 
33.3 X 
12,0 X 
7,1 X 
13,7 X Maande lijk! 
Tot. Bureaus 
(5) 
29084 
12996 
10647 
31664 
63853 
69164 
8063 
27466 
41617 
9651 
37335 
79725 
58034 
24422 
13856 
17035 
171328 
157744 
863684 se personeelsuItj 
Vergoeding 
(6) 
118 
2282 
421 
40 
232 
806 
862 
73 
1024 
638 
6496 laven in ecu 
X 
(7) 
0,4 X 
17,6 X 
0,7 X 
0,1 X 
0,8 X 
2,2 X 
1,5 X 
0,4 X 
0,6 X 
0,4 X 
0,8 X 
17.R.03 
- 17 -
TABEL 2 
In de Bureaus In de Geieenschap tewerkgestelde aibtenaren per 1/1/92 
Plaats 
(D 
Athene 
Barcelona 
Belfast 
Berlijn 
Bonn 
Kopenhagen 
Cardiff 
Den Haag 
Dublin 
Edinburgh 
Lissabon 
Londen 
Madrid 
MarselI le 
Mi laan 
Munchen 
Parijs 
Rome 
Total Aanta 
Tot. Bureaus 
(2) 
7 
2 
1 
5 
15 
14 
1 
7 
8 
1 
12 
14 
15 , 
3 
4 
3 
24 
29 
165 aibtenaren 
Vergoeding 
(3) 
1 
2 
3 
1 
3 
1 
1 
6 
3 
1 
22 X 
(4) 
14,3 X 
100,0 X 
20,0 X 
7,1 X 
42,9 X 
8.3 X 
7,1 X 
40,0 X 
12,5 X 
3.4 X 
13,3 X Maandelijks 
Tot. Bureaus 
(5) 
31178 
13280 
6638 
31748 
64331 
68711 
8350 
27416 
42965 
9992 
46004 
91428 
71641 
19534 
22703 
16864 
167273 
180596 
920652 se personeel sult( 
Vergoeding 
(6) 
66 
2046 
602 
10 
173 
421 
466 
2234 
971 
442 
7431 javen in ecu 
X 
(7) 
0,2 X 
15,4 X 
0,9 X 
0,0 X 
0,6 X 
0,9 X 
0,5 X 
3,1 X 
0,6 X 
0,2 X 
0,8 X 
- 18 -
TABjL 3 
In de Bureaus in de Geieenschap tewerkgestelde aibtenaren per 1/1/93 
Plaats 
(1) 
Athene 
Barcelona 
Belfast 
Berlijn 
Bonn 
Kopenhagen 
Cardiff 
Den Haag 
Dublin 
Edinburgh 
Lissabon 
Londen 
Madrid 
Marsel1 le 
Ml laan 
Munchen 
Parijs 
Rome 
Total Aanta 
Tot. Bureaus 
(2) 
7 
3 
1 
5 
15 
14 
1 
5 
8 
1 
12 
14 
16 
3 
4 
4 
24 
27 
164 I aibtenaren 
Vergoeding 
(3) 
1 
2 
2 
1 
1 
2 
7 
1 
5 
3 
25 X 
(4) 
14,3 X 
66.7 X 
13,3 X 
7,1 X 
20,0 X 
14,3 X 
43.8 X 
25.0 X 
20,8 X 
11.1 X 
15,2 X Maande I IJksi 
Tot. Bureaus 
(5) 
33046 
18763 
6010 
32862 
63984 
81095 
8712 
29102 
44062 
9612 
48455 
94029 
70472 
22058 
21371 
26056 
173106 
144126 
926921 Î personeelsuItgi 
Vergoeding 
(6) 
102 
1940 
315 
400 
3 
744 
2641 
324 
1412 
924 
8805 wen In ecu 
X 
(7) 
0,3 X 
10,3 X 
0,5 X 
0,5 X 
0,8 X 
3,7 X 
1,2 X 
0,8 X 
0,6 X 
0,9 X 
AScc-
VOORSTEL VOOR 
VERORDENING (EURATOM, EGKS, EEG) nr. /93 VAN DE RAAD 
tot wijziging van Verordening (EGKS,EEG, Euratom) nr. 150/91 
voor zover het de huisvestingsvergoeding betreft 
-19-
Voorstel voor een 
VERORDENING (EURATOM, EGKS, EG) NR /93 VAN DE RAAD 
van 
tot wijziging van Verordening (EGKS, EEG, Euratom) nr. 150/91 
voor wat de huisvestingsvergoeding betreft 
DE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE, 
gelet op het Statuut van de ambtenaren van de Europese Gemeenschappen en de 
regeling welke van toepassing is op de andere personeelsleden van deze 
Gemeenschappen, vastgesteld bij verordening (EEG, Euratom, EGKS) nr. 
259/68C) en laatstelijk gewijzigd bij verordening (EEG, Euratom, EGKS) 
nr. 3947/92(2), inzonderheid op artikel 14 bis van bijlage VII daarvan, 
gelet op Verordening nr. 6/66/Euratom, 121/66/EEG van de Raad van 28 Juli 
1966 tot vaststelling van de lijst van de plaatsen waar een 
huisvestingsvergoeding kan worden toegekend alsmede van het maximumbedrag 
van deze vergoeding en de wijze van toekenning (3), 
gelet op Verordening (EEG, EGKS, Euratom) nr. 150/91 van de Raad van 21 
Januari 1991^4^ tot wijziging van verordening nr. 6/66/Euratom, 
121/66/EEG voor wat de huisvestingsvergoeding betreft, inzonderheid 
artikel 2, derde alinea, 
gezien het voorstel van de Commissie, 
overwegende dat de ambtenaren die volgens een rouleringssysteem in een 
andere plaats dan de zetels van de instellingen werken, gezien de beperkte 
duur van hun werkzaamheid aldaar met bijzonder moeilijke 
huisvestingsomstandigheden kunnen worden geconfronteerd; 
overwegende dat deze situatie de mobiliteit van die ambtenaren en de goede 
werking van de in die plaatsen gevestigde diensten kan belemmeren, tenzij 
zulks wordt verholpen door een aangepaste huisvestingsvergoeding; 
overwegende dat het derhalve dienstig is de toepassingsduur van het 
bepaalde in verordening nr. 150/91 te verlengen voor een periode van vijf 
Jaar, 
(1) PB nr. L 56 van 04.03.1968, bladzijde 1. 
(2) PB nr. L 404 van 31.12.1992, bladzijde 1. 
(3) PB nr. 150 van 12.08.1966, bladzijde 2749/66, 
(4) PB nr. L 18 van 24.01.1991, bladzijde 1. 
-20-
HEEFT DE VOLGENDE VERORDENING VASTGESTELD 
Artikel 1 
Artikel 6 bis van Verordening nr. 6/66 Euratom, nr. 121/66 EEG van de Raden 
van 28 Juli 1966 blijft van kracht voor de periode van 1 Januari 1994 tot 
en met 31 december 1998. 
Artikel 2 
Vóór 31 december 1998 brengt de Commissie verslag uit bij de Raad over de 
toepassing van deze verordening. 
De Raad kan op voorstel van de Commissie besluiten de toepassingsduur van 
deze verordening na 31 december 1998 te verlengen. 
Deze verordening treedt in werking op de dag die volgt op haar 
bekendmaking in het pub Iikatieb lad van de Europese Gemeenschappen. 
Deze verordening is verbindend in al haar onderdelen en is rechtstreeks 
toepasselijk in elke Lid-Staat. 
Gedaan te Brussel, 
Voor de Raad 
De voorzitter 
-21-
B i JI age 3 
FINANCIEEL MEMORANDUM 
Raming van de budgétaire gevolgen van de 
verlenging van Verordening (EGKS, EEG, Euratom) nr. 150/91 
voor wat de huisvestingsvergoeding betreft, voor het jaar 1994 
Huishoudelijke begroting 
Post nr. A0 1142/14 (1) 123.500 ecu (2) 
(1) Begrotingspost A0 1142/14 (135.000 ecu) omvat tevens de 
vervoervergoed ing. Het hierboven genoemde bedrag geeft alleen de raming 
voor de huisvestingsvergoeding aan. 
(2) Van dit bedrag werd uitgegaan bij het opstellen van de ontwerpbegroting 
1994. 
ISSN 0254-1513 
COM(93)619def. 
DOCUMENTEN 
NL 01 
Catalogusnummer : CB-CO-93-660-NL-C 
ISBN 9^77-61944-9 
Bureau voor officiële publikaties der Europese Gemeenschappen 
1X2985 Luxemburg 
ƒ