Nr. C 138/8 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen 29. 5. 91 
COMMISSIE 
Gewijzigd voorstel voor een richtlijn van de Raad tot aanvulling van het statuut van de SE met 
betrekking tot de plaats van de werknemers in de SE 
(91/C 138/08) 
COM(91) 174 def. — SYN 219 
(Door de Commissie krachtens artikel 149\ lid 3, van het EEG-Verdrag ingediend op 6 april 1991) 
OORSPRONKELIJKE TEKST GEWIJZIGDE TEKST 
Voorstel voor een richtlijn van de Raad tot aanvulling 
van het statuut van de SE met betrekking tot de plaats 
van de werknemers in de SE Gewijzigd voorstel voor een richtlijn van de Raad tot 
aanvulling van het statuut van de SE met betrekking tot 
de plaats van de werknemers in de SE 
DE RAAD VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN, DE RAAD VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN, 
Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Ongewijzigd. 
Economische Gemeenschap, inzonderheid op artikel 54, 
Gezien het voorstel van de Commissie, Ongewijzigd. 
in samenwerking met het Europese Parlement, Ongewijzigd. 
Gezien het advies van het Economisch en Sociaal Co- Ongewijzigd, 
mité, 
Overwegende dat voor het bereiken van de in artikel 8 A Ongewijzigd, 
van het Verdrag genoemde doelstellingen bij Verorde­
ning (EEG) nr. ... van de Raad een statuut van de Eu­
ropese Vennootschap (SE) is ingesteld; 
Overwegende dat om de economische en sociale doel- Ongewijzigd, 
stellingen van de Gemeenschap te bevorderen de mede­
zeggenschap van de werknemers bij het toezicht op en 
de bepaling van het beleid van de SE dient te worden 
geregeld; 
Overwegende dat de grote verschillen in reglementering Ongewijzigd, 
en in gebruik in de Lid-Staten met betrekking tot de me­
dezeggenschap van de vertegenwoordigers van de werk­
nemers bij het toezicht op de besluiten van de organen 
van naamloze vennootschappen, niet toelaten de plaats 
van de werknemers in de SE op een eenvormige wijze te 
regelen; 
29. 5. 91 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen Nr. C 138/9~ 
OORSPRONKELIJKE TEKST GEWIJZIGDE TEKST 
Overwegende dat de wetgevingen van de Lid-Staten der- Ongewijzigd, 
halve dienen te worden gecoördineerd ten einde de 
waarborgen gelijkwaardig te maken die in elke Lid-Staat 
van de naamloze venootschappen worden verlangd om 
de belangen van vennoten en derden te beschermen, 
waarbij de specifieke kenmerken van de werking van de 
naamloze vennootschappen die hun zetel op het grond­
gebied van die Lid-Staat hebben in aanmerking moeten 
worden genomen; dat daarbij rekening moet worden ge­
houden met het feit dat een SE wordt opgericht in het 
kader van een herstructurering of samenwerking van 
vennootschappen die onder het recht van ten minste twee 
Lid-Staten vallen; 
Overwegende dat rekening moet worden gehouden met Ongewijzigd, 
de specifieke kenmerken van de wetgevingen van de Lid-
Staten door voor de SE een kader vast te stellen met ver­
schillende modellen voor medezeggenschap, waarbij de 
Lid-Staten enerzijds het model of de modellen kunnen 
kiezen waarmede hun nationale tradities het meest tot 
hun recht komen, en anderzijds, in voorkomend geval, 
het bestuurs- of het leidinggevend orgaan en de verte­
genwoordigers van de werknemers van de SE of van de 
oprichtende vennootschappen het model kunnen invoe­
ren dat zo goed mogelijk bij hun sociale klimaat past; 
Overwegende dat voor de goede werking van de interne 
markt en ter voorkoming van ongelijke concurrentie­
voorwaarden, moet worden verzekerd dat de verschil­
lende modellen voor medezeggenschap voor de werkne­
mers van alle SE's voorzien in een gelijkwaardig niveau 
van medezeggenschap en een vergelijkbare invloed; 
Overwegende dat de bepalingen van deze richtlijn niet te 
scheiden zijn van die van Verordening (EEG) nr. ..dat 
dan ook ervoor moet worden zorggedragen dat zij ge­
lijktijdig kunnen worden toegepast, 
HEEFT DE VOLGENDE RICHTLIJN VASTGESTELD: 
Artikel 1 
De in deze richtlijn voorgeschreven coördinatiemaatre­
gelen zijn van toepassing op de wettelijke en bestuurs­
rechtelijke maatregelen van de Lid-Staten die betrekking 
hebben op de plaats van de werknemers in de SE. Ongewijzigd. 
HEEFT DE VOLGENDE RICHTLIJN VASTGESTELD: 
Artikel 1 
Ongewijzigd. 
Deze maatregelen vormen een noodzakelijke aanvulling 
op Verordening (EEG) nr. ... (betreffende het statuut 
van de Europese Vennootschap). Ongewijzigd. 
Nr. C 138/10 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen 29. 5. 91 
OORSPRONKELIJKE TEKST GEWIJZIGDE TEKST 
TITEL 1 TITEL I 
DE MODELLEN VOOR MEDEZEGGENSCHAP DE MODELLEN VOOR MEDEZEGGENSCHAP 
Artikel 2 Artikel 2 
E)e Lid-Staten nemen de nodige maatregelen om ervoor 
zorg te dragen dat de werknemers van de SE overeen­
komstig deze richtlijn bij het toezicht op en de bepaling 
vm het beleid van de SE over medezeggenschap beschik­
ken. Ongewijzigd. 
Artikel 3 
1. Onverminderd lid 5 wordt de medezeggenschap 
van de werknemers van de SE als bedoeld in artikel 2 
overeenkomstig een der in de artikelen 4, 5 en 6 beschre­
ven modellen geregeld bij een overeenkomst die wordt 
gesloten tussen de oprichtende vennootschappen en de­
genen die overeenkomstig de wet of het gebruik van de 
Iid-Staten de werknemers van deze vennootschappen 
vertegenwoordigen. Indien geen overeenkomst tot stand 
kan worden gebracht, wordt het model dat voor de SE 
van toepassing zal zijn, door het bovengenoemde orgaan 
gekozen. Artikel 3 
1. Onverminderd lid 5 wordt de medezeggenschap 
van de werknemers van de SE als bedoeld in artikel 2 
overeenkomstig een der in de artikelen 4, 5 en 6 beschre­
ven modellen geregeld bij een overeenkomst die wordt 
gesloten tussen de bestuurs- of leidinggevende organen 
van de oprichtende vennootschappen of andere lichamen 
en degenen die overeenkomstig de wet of het gebruik 
van de Lid-Staten de werknemers van deze vennoot­
schappen of andere lichamen vertegenwoordigen. Hier­
toe, en onverminderd de toepassing van de nationale 
voorschriften die ingevolge Richtlijn 77/187/EEG zijn 
vastgesteld, onderzoeken de hierboven bedoelde partijen 
bij de onderhandelingen de juridische, economische en 
sociale gevolgen van de oprichting van de toekomstige 
SE alsmede de eventuele maatregelen die met betrekking 
tot de werknemers moeten worden genomen ten einde 
tot een overeenkomst te komen over het medezeggen-
schapsmodel dat op de SE van toepassing zal zijn. Deze 
overeenkomst moet worden gesloten voordat het besluit 
inzake de oprichting van de SE wordt genomen. De 
overeenkomst moet schriftelijk worden vastgelegd. 
1 bis. Indien de in lid 1 bedoelde onderhandelingen 
niet tot een overeenkomst leiden, kunnen de vertegen­
woordigers van de werknemers schriftelijk hun standpunt 
kenbaar maken waarbij zij aangeven waarom volgens 
hen de oprichting van de SE de belangen van de werkne­
mers kan schaden en welke maatregelen ten behoeve van 
de werknemers zouden moeten worden genomen. 
1 ter. De bestuurs- of leidinggevende organen van de 
oprichtende vennootschappen of andere lichamen stellen 
voor de algemene vergadering die over de oprichting van 
de SE moet besluiten een verslag op waaraan als bijlage 
wordt toegevoegd: 
— hetzij de tekst van de in lid 1 bedoelde overeen­
komst, 
— hetzij het in lid 1 bis bedoelde standpunt van de ver­
tegenwoordigers van de werknemers. 
29. 5. 91 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen Nr. C 138/11 
OORSPRONKELIJKE TEKST 
2. De SE kan niet worden opgericht indien niet een 
van de in de artikelen 4, 5 en 6 beschreven modellen is 
gekozen. 
3. Onverminderd lid 5 kan het gekozen model bij een 
tussen het bestuurs- of het leidinggevende orgaan van de 
SE en de vertegenwoordigers van de werknemers van de 
SE gesloten overeenkomst worden vervangen door een 
van de andere, in de artikelen 4, 5 en 6 beschreven mo­
dellen. De ter zake gesloten overeenkomst moet ter 
goedkeuring aan de algemene vergadering van aandeel­
houders worden voorgelegd. 
4. Elke Lid-Staat stelt voor de SE's die hun zetel op 
zijn grondgebied hebben, de wijze van toepassing van de 
modellen voor medezeggenschap vast. 
5. Een Lid-Staat kan voor een SE die haar zetel op 
zijn grondgebied heeft, de keuze van de in de artikelen 
4, 5 en 6 beschreven modellen beperken of één ervan 
verplicht stellen. 
AFDELING I 
HET TOEZICHTHOUDEND ORGAAN OF HET 
BESTUURSORGAAN 
Artikel 4 
De leden van het toezichthoudende orgaan of van het 
bestuursorgaan worden benoemd: 
— hetzij voor ten minste een derde en voor ten hoogste 
de helft door de werknemers van de SE of hun verte­
genwoordigers in deze vennootschap, GEWIJZIGDE TEKST 
2. De algemene vergadering die over de oprichting 
van de SE moet besluiten, keurt het medezeggenschaps-
model goed dat bij de in lid 1 bedoelde overeenkomst is 
gekozen, of kiest, indien geen overeenkomst is gesloten, 
op grond van het in lid 1 ter bedoelde verslag en het 
standpunt van de vertegenwoordigers van de werkne­
mers, het medezeggenschapsmodel dat op de SE van toe­
passing zal zijn. De SE kan niet worden ingeschreven 
overeenkomstig artikel 8 van de verordening indien geen 
medezeggenschapsmodel is gekozen. 
3. Onverminders lid 5 kan het gekozen model bij een 
tussen het bestuurs- of het leidinggevend orgaan van de 
SE en de vertegenwoordigers van de werknemers van de 
SE gesloten overeenkomst worden vervangen door een 
van de andere, in de artikelen 4, 5 en 6 beschreven mo­
dellen. 
Ongewijzigd. 
Ongewijzigd. 
6. Bij een omzetting zoals bedoeld in artikel 2, lid 3, 
van de verordening betreffende het statuut van de Euro­
pese Vennootschap is de in het onderhavige artikel be­
schreven procedure van toepassing. 
7. Indien de zetel van de SE naar een andere Lid-
Staat wordt verplaatst, kan het vóór de verplaatsing toe­
gepaste medezeggenschapsmodel uitsluitend overeen­
komstig de in dit artikel beschreven procedure worden 
gewijzigd. Het bestuurs- of leidinggevend orgaan van de 
SE en de vertegenwoordigers van de werknemers zijn 
bevoegd tot het voeren van de onderhandelingen. 
AFDELING I 
HET TOEZICHTHOUDEND ORGAAN OF HET 
BESTUURSORGAAN 
Artikel 4 
De leden van het toezichthoudend orgaan (dualistisch 
systeem) of van het bestuursorgaan (monistisch systeem) 
worden benoemd en afgezet: 
I. hetzij voor ten minste een derde en voor ten hoogste 
de helft door de werknemers van de SE of hun verte­
genwoordigers in deze vennootschap, 
Nr. C 138/12 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen 29. 5. 91 
OORSPRONKELIJKE TEKST GEWIJZIGDE TEKST 
hetzij door coöptatie door dit orgaan. De algemene 
vergadering van aandeelhouders of de vertegenwoor­
digers van de werknemers kunnen zich evenwel om 
welbepaalde redenen tegen de benoeming van een 
voorgedragen persoon verzetten. In dit geval kan de 
benoeming slechts geschieden nadat een onafhanke­
lijk publiekrechtelijk orgaan het verzet ongegrond 
heeft verklaard. II. hetzij door het toezichthoudend orgaan of het be­
stuursorgaan zelf, onverminderd de toepassing van 
punt d). Evenwel, 
a) beschikken de algemene vergadering en de verte­
genwoordigers van de werknemers van de SE over 
hetzelfde recht om kandidaten aan het toezicht­
houdend orgaan of het bestuursorgaan voor te 
dragen; 
b) beschikken de algemene vergadering en de verte­
genwoordigers van de werknemers van de SE over 
hetzelfde recht om zich tegen de benoeming van 
een voorgedragen kandidaat te verzetten, 
— hetzij omdat deze kandidaat niet in staat 
wordt geacht zijn functies te vervullen; 
— hetzij omdat het orgaan als gevolg van de be­
noeming van deze kandidaat niet naar behoren 
zou zijn samengesteld, gezien de belangen van 
de SE, de aandeelhouders en de werknemers; 
— hetzij omdat de onderhavige procedure niet is 
nageleefd; 
c) kan bij verzet de benoeming van de voorgedragen 
kandidaat slechts geschieden nadat een rechtbank 
of een administratieve instantie of een ander onaf­
hankelijk orgaan het verzet ongegrond heeft ver­
klaard; 
d) worden de eerste leden van het toezichthoudend 
orgaan of van het bestuursorgaan door de alge­
mene vergadering benoemd. De vertegenwoordi­
gers van de werknemers van de SE beschikken 
evenwel over het recht om zich tegen de benoe­
ming van een door de algemene vergadering voor­
gedragen kandidaat te verzetten om de onder b) 
genoemde redenen. Bij verzet van de algemene 
vergadering of van de vertegenwoordigers van de 
werknemers is de onder c) omschreven procedure 
van toepassing. 
AFDELING II 
AFZONDERLIJK ORGAAN AFDELING II 
AFZONDERLIJK ORGAAN 
Artikel 5 
1. De werknemers van de SE worden door een afzon­
derlijk orgaan vertegenwoordigd. Het aantal leden van 
dit orgaan en de wijze van hun verkiezing of aanwijzing 
in de statuten worden geregeld in overleg met degenen 
die overeenkomstig de wet of het gebruik van de Lid-
Staten de werknemers van de oprichtende vennootschap­
pen vertegenwoordigen. Artikel 5 
1. De werknemers van de SE worden door een zoge­
noemd „afzonderlijk orgaan" vertegenwoordigd. 
29. 5. 91 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen Nr. C 138/13 
OORSPRONKELIJKE TEKST GEWIJZIGDE TEKST 
2. Het orgaan dat de werknemers vertegenwoordigt, 
beschikt over het recht: 
a) ten minste om de drie maanden door het bestuurs- of 
het leidinggevend orgaan over de zaken van de ven­
nootschap, met inbegrip van de door haar gecontro­
leerde ondernemingen, alsmede over de verwachte 
ontwikkeling, te worden geïnformeerd; 
b) voor zover zulks voor de uitoefening van zijn functie 
noodzakelijk is, van het bestuurs- of het leidingge­
vend orgaan van de SE een verslag over bepaalde 
aangelegenheden van de vennootschap of de verstrek­
king van inlichtingen of overlegging van bescheiden te 
verlangen; 
c) door het bestuurs- of het leidinggevend orgaan van 
de SE te worden geïnformeerd en geconsulteerd alvo­
rens de in artikel 72 van Verordening (EEG) nr. ... 
(betreffende het statuut van een Europese Vennoot­
schap) bedoelde besluiten worden uitgevoerd. 
3. Artikel 74, lid 3, van Verordening (EEG) nr. ... 
(betreffende het statuut van de Europese Vennootschap) 
is op de leden van het afzonderlijke orgaan van toepas­
sing. 2. Het bestuursorgaan of leidinggevend orgaan van de 
SE informeert het afzonderlijk orgaan ten minste om de 
drie maanden over gang der zaken van de vennootschap 
en de verwachte ontwikkeling waarbij het er in voorko­
mend geval rekening mee houdt dat de informatie over 
de door de vennootschap gecontroleerde ondernemingen 
een aanzienlijke invloed kunnen hebben op de gang der 
zaken van de vennootschap. 
2 bis. Het bestuurs- of leidinggevend orgaan verstrekt 
het afzonderlijk orgaan onverwijld alle inlichtingen die 
belangrijke gevolgen voor de situatie van de SE kunnen 
hebben. 
2 ter. Het afzonderlijk orgaan kan het bestuurs- of 
leidinggevend orgaan te allen tijde verzoeken hem inlich­
tingen of een speciaal verslag te verstrekken over alle 
vraagstukken in verband met de arbeidsvoorwaarden. 
2 quater. Alle leden van het afzonderlijk orgaan kun­
nen kennisnemen van alle documenten die aan de alge­
mene vergadering van aandeelhouders worden voorge­
legd. 
2 quinquies. De in artikel 72, lid 1, van de verorde­
ning betreffende het statuut van de SE bedoelde be­
sluiten kunnen niet worden uitgevoerd indien het afzon­
derlijk orgaan niet door het bestuurs- of leidinggevend 
orgaan van de SE is geïnformeerd en geraadpleegd. 
Ongewijzigd. 
AFDELING III 
ANDERE MODELLEN 
Artikel 6 
1. Bij een tussen de bestuurs- of de leidinggevende or­
ganen van de oprichtende vennootschappen en de werk­
nemers of hun vertegenwoordigers in deze vennoot­
schappen te sluiten overeenkomst kunnen andere dan de 
in de artikelen 4 en 5 beschreven modellen worden vast­
gesteld. 
2. Volgens deze overeenkomst dienen de werknemers 
van de SE of hun vertegenwoordigers ten minste: AFDELING III 
ANDERE MODELLEN 
Artikel 6 
1. Bij een tussen het bestuurs- of leidinggevend or­
gaan van de SE en de vertegenwoordigers van de werk­
nemers te sluiten overeenkomst kunnen andere dan de in 
de artikelen 4 en 5 beschreven modellen worden vastge­
steld. 
2. Deze overeenkomst moet de vertegenwoordigers 
van de werknemers van de SE ten minste de waarborg 
bieden 
Nr. C 138/14 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen 29. 5. 91 
OORSPRONKELIJKE TEKST GEWIJZIGDE TEKST 
a) om de drie maanden over de zaken van de vennoot­
schap, met inbegrip van de door haar gecontroleerde 
ondernemingen, alsmede over de verwachte ontwik­
keling te worden geïnformeerd; a) dat zij om de drie maanden worden geïnformeerd 
overeenkomstig artikel 5, lid 2; 
b) te worden geïnformeerd en geconsulteerd alvorens de 
in artikel 72 van Verordening (EEG) nr. ... (betref­
fende het statuut van een Europese Vennootschap) 
bedoelde besluiten worden uitgevoerd. b) dat zij de in artikel 5, leden 2 bis en 2 ter bedoelde 
informatie ontvangen; 
c) dat zij informatie ontvangen en worden geraadpleegd 
overeenkomstig artikel 5, lid 2 quinquies; 
d) dat zij de beschikking krijgen over alle documenten 
die aan de algemene vergadering van aandeelhouders 
worden voorgelegd. 
3. Indien volgens de overeenkomst een college de 
werknemers vertegenwoordigt, kan dit van het bestuurs-
en leidinggevend orgaan van de SE de voor de uitoefe­
ning van zijn functies noodzakelijke inlichtingen verlan­
gen. Geschrapt. 
4. In de overeenkomst dient te worden bepaald dat de 
vertegenwoordigers van de werknemers de nodige ge­
heimhouding betrachten met betrekking tot de te hunner 
beschikking staande inlichtingen van vertrouwelijke aard 
die de SE betreffen. Deze verplichting blijft op hen rus­
ten ook nadat zij hun functie hebben beëindigd. 4. In de overeenkomst dient te worden bepaald dat de 
vertegenwoordigers van de werknemers verplicht zijn de 
nodige geheimhouding te betrachten met betrekking tot 
de te hunner beschikking staande inlichtingen van ver­
trouwelijke aard die de SE betreffen. Deze verplichting 
blijft op hen rusten ook nadat zij hun functie hebben 
beëindigd. 
5. Indien de wetgeving van de Staat waar de SE haar 
zetel heeft zulks toelaat kan in de overeenkomst worden 
bepaald dat het bestuurs- of het leidinggevend orgaan 
van de SE mag weigeren aan de werknemers of hun ver­
tegenwoordigers inlichtingen te verstrekken waarvan de 
verbreiding de belangen van de SE ernstig zou kunnen 
schaden of haar projecten zou kunnen doen mislukken. Geschrapt. 
6. De partijen kunnen zich bij hun onderhandelingen 
over een overeenkomst door deskundigen van hun keuze 
doen bijstaan; de kosten hiervan worden gedragen door 
de oprichtende vennootschappen. Geschrapt. 
7. De overeenkomst kan voor een bepaalde tijd wor­
den gesloten; na afloop van haar duur kan daarover op­
nieuw worden onderhandeld. De gesloten overeenkomst 
blijft evenwel van kracht totdat de nieuwe overeenkomst 
in werking is getreden. Ongewijzigd. 
8. Indien beide partijen bij de onderhandelingen daar­
toe besluiten of wanneer geen overeenkomst als bedoeld 
in lid 1 tot stand kan worden gebracht, geldt voor de SE 
een standaardmodel dat wordt vastgesteld door de wet­
geving van de Staat waar de SE haar zetel heeft. Dit mo­
del beantwoordt aan het meest vooruitstrevende natio­
nale gebruik; het waarborgt ten minste de in dit artikel 
bedoelde rechten van de werknemers op voorlichting en 
raadpleging. 8. Indien beide partijen bij de onderhandelingen daar­
toe besluiten of wanneer geen overeenkomst als bedoeld 
in lid 1 tot stand kan worden gebracht, geldt voor de SE 
een standaardmodel dat wordt vastgesteld door de wet­
geving van de Staat waar de SE haar zetel heeft. Dit mo­
del moet ten minste de in dit artikel bedoelde rechten 
van de werknemers op voorlichting en raadpleging waar­
borgen. 
29. 5. 91 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen Nr. C 138/15 
OORSPRONKELIJKE TEKST GEWIJZIGDE TEKST 
AFDELING IV AFDELING IV 
VERKIEZING VAN DE VERTEGENWOORDIGERS VAN VERKIEZING VAN DE VERTEGENWOORDIGERS VAN 
DE WERKNEMERS VAN DE SE DE WERKNEMERS VAN DE SE 
Artikel 7 
De vertegenwoordigers van de werknemers van de SE 
worden gekozen volgens stelsels waarbij naar behoren 
rekening wordt gehouden met het aantal loontrekkenden 
dat zij vertegenwoordigen. Alle werknemers moeten aan 
de verkiezing kunnen deelnemen. De verkiezing ge­
schiedt overeenkomstig door de wet of het gebruik van 
de Lid-Staten vastgestelde procedures. Artikel 7 
1. De vertegenwoordigers van de werknemers van de 
SE worden gekozen overeenkomstig door de wet of het 
gebruik van de Lid-Staten vastgestelde procedures, waar­
bij de volgende beginselen in acht worden genomen: 
a) in alle Lid-Staten waar zich vestigingen van de SE be­
vinden moeten vertegenwoordigers van de werkne­
mers worden gekozen; 
b) het aantal vertegenwoordigers moet zoveel mogelijk 
evenredig zijn aan het aantal werknemers dat zij ver­
tegenwoordigen ; 
c) alle werknemers moeten aan de stemming kunnen 
deelnemen, ongeacht de duur van hun dienstbetrek­
king of aantal arbeidsuren per week; 
d) de verkiezing geschiedt met geheime stembiljetten. 
2. De vertegenwoordigers van de werknemers die 
overeenkomstig het bepaalde in lid 1 zijn gekozen kun­
nen hun functies in de SE uitoefenen ongeacht het sys­
teem dat krachtens de wetgeving van de Lid-Staat van de 
zetel met betrekking tot vertegenwoordigers van werkne­
mers van toepassing is. 
Artikel 8 Artikel 8 
De eerste door de werknemers te benoemen leden van Geschrapt. 
het bestuurs- of het toezichthoudend orgaan alsook de 
eerste leden van het afzonderlijk orgaan worden be­
noemd door degenen die overeenkomstig de wet of het 
gebruik van de Lid-Staten de werknemers van de oprich­
tende vennootschappen vertegenwoordigen. Het aantal 
van deze vertegenwoordigers is evenredig aan het aantal 
werknemers dat zij vertegenwoordigen. Deze eerste le­
den blijven hun ambt vervullen tot het ogenblik waarop 
de voorwaarden voor de verkiezing van de vertegen­
woordigers van de werknemers van de SE zijn vervuld. 
Nr. C 138/16 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen 29. 5. 91 
OORSPRONKELIJKE TEKST 
AFDELING V 
Artikel 9 
1. Het bestuurs- of het leidinggevend orgaan van de 
SE stelt de vertegenwoordigers van de werknemers de fi­
nanciële en materiële middelen ter beschikking die hen in 
staat moeten stellen te vergaderen en hun taak naar be­
horen te vervullen. GEWIJZIGDE TEKST 
AFDELING V 
Artikel 9 
1. Het bestuurs- of het leidinggevend orgaan van de 
SE stelt de vertegenwoordigers van de werknemers de fi­
nanciële en materiële middelen en andere faciliteiten ter 
beschikking die hen in staat moeten stellen te vergaderen 
en hun taak naar behoren te vervullen in de zetel van SE 
en in de vestigingen van de SE in dezelfde Lid-Staat of 
in een andere Lid-Staat met behoud van het volle salaris 
en zonder aantasting van de loopbaanmogelijkheden. 
2 De wijze waarop deze middelen in feite ter be­
schikking worden gesteld, wordt in overleg met de verte­
genwoordigers van de werknemers van de SE geregeld. 2. De in lid 1 bedoelde faciliteiten omvatten het recht 
om, op kosten van de SE, zelf gekozen deskundigen te 
raadplegen. 
AFDELING VI AFDELING VI 
DE VERTEGENWOORDIGERS VAN DE WERKNEMERS 
IN DE VESTIGINGEN VAN DE SE DE VERTEGENWOORDIGERS VAN DE WERKNEMERS 
IN DE VESTIGINGEN VAN DE SE 
Artikel 10 
Voor zover in deze richtlijn niet anders is bepaald wor­
den de rechtspositie en de taak van de vertegenwoordi­
gers of van de vertegenwoordiging van de werknemers in 
de vestigingen van de SE door de wet of het gebruik van 
de Lid-Staten bepaald. Artikel 10 
Voor zover in deze richtlijn niet anders is bepaald zijn 
de voor de rechtspositie en de taak van de vertegenwoor­
digers van de werknemers en de organen die hen verte­
genwoordigen geldende nationale wetten en gebruiken 
van toepassing op de vestigingen van de SE. 
TITEL 2 TITEL II 
TOEGANG VAN DE WERKNEMERS TOT HET 
KAPITAAL OF DE RESULTATEN VAN DE SE TOEGANG VAN DE WERKNEMERS TOT HET 
KAPITAAL OF DE RESULTATEN VAN DE SE 
AFDELING I AFDELING I 
Artikel 11 
De deelneming van de werknemers in het kapitaal of in 
de resultaten van de SE kan bij collectieve overeenkomst 
worden geregeld. De onderhandelingen over en de slui­
ting van deze overeenkomst geschieden tussen het be-
stuurs- of het leidinggevend orgaan van de oprichtende 
vennootschappen of van de opgerichte SE en de werkne­
mers of hun vertegenwoordigers die tot het voeren van 
onderhandelingen in deze vennootschappen zijn gemach­
tigd. Artikel 11 
Het bestuurs- of leidinggevend orgaan enerzijds en de 
vertegenwoordigers van de werknemers anderzijds heb­
ben het recht tot het onderhandelen over en het sluiten 
van collectieve overeenkomsten betreffende aangelegen­
heden die voor de werknemers van belang zijn, met in­
begrip van de voorwaarden voor de deelneming in het 
kapitaal en de winst van de SE. 
29. 5. 91 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen Nr. C 138/17 
OORSPRONKELIJKE TEKST GEWIJZIGDE TEKST 
Artikel 11 bis 
1. Bij de goedkeuring van deze richtlijn wordt onder 
auspiciën van de Commissie een comité opgericht. De ta­
ken van dit comité zijn: 
a) onverminderd de artikelen 169 en 170 van het Ver­
drag, de toepassing van deze richtlijn te vergemakke­
lijken door middel van periodiek overleg over met 
name praktische problemen in verband met de toepas­
sing ervan; 
b) de Commissie zo nodig te adviseren over toevoegin­
gen aan of wijzigingen in de onderhavige richtlijn. 
2. Het Contactcomité bestaat uit vertegenwoordigers 
van de Lid-Staten, van de sociale partners en van de 
Commissie. Het wordt voorgezeten door een vertegen­
woordiger van de Commissie. De Commissie draagt zorg 
voor het secretariaat. 
3. Het Contactcomité wordt door zijn voorzitter bij­
eengroepen, hetzij op diens eigen initiatief hetzij op ver­
zoek van één van de leden. 
AFDELING II 
SLOTBEPALINGEN 
Artikel 12 
1. De Lid-Staten doen vóór 1 januari 1992 de nodige 
wettelijke en bestuursrechtelijke maatregelen in werking 
treden om aan deze richtlijn te voldoen. Zij stellen de 
Commissie daarvan onverwijld in kennis. De krachtens 
de eerste alinea vastgestelde bepalingen houden een uit­
drukkelijke verwijzing in naar de onderhavige richtlijn. 
2. De Lid-Staten delen de Commissie de tekst mede 
van alle belangrijke bepalingen van intern recht die zij op 
het door deze richtlijn bestreken gebied vaststellen. 
Artikel 13 
Deze richtlijn is gericht tot de Lid-Staten. AFDELING II 
SLOTBEPALINGEN 
Artikel 12 
1. De Lid-Staten doen vóór 1 januari 1993 de nodige 
wettelijke en bestuursrechtelijke maatregelen in werking 
treden om aan deze richtlijn te voldoen. Zij stellen de 
Commissie daarvan onverwijld in kennis. 
1 bis. De door de Lid-Staten vast te stellen bepalingen 
bevatten een verwijzing naar de onderhavige richtlijn of 
gaan bij hun officiële publikatie vergezeld van een derge­
lijke verwijzing. De modaliteiten van deze verwijzing 
worden door de Lid-Staten vastgesteld. 
Ongewijzigd. 
Artikel 13 
Ongewijzigd.