ARCHIVES HISTORIQUES 
DE LA COMMISSION 
 
 
 
COLLECTION RELIEE DES 
DOCUMENTS "COM" 
 
 
 
 
COM (84) 628 
 
 
 
Vol. 1984/0 237 
  
 
Disclaimer  
Conformém ent au règlement (CEE, Euratom) n° 354/83 du Conseil du 1er février 1983 
concernant l'ouverture au public des archives historiques de la Communauté économique 
européenne et de la Communauté européenne de l'énergie atomique (JO L 43 du 15.2.1983, 
p. 1), tel que modifié par le règlement (CE, Euratom) n° 1700/2003 du 22 septembre 2003 
(JO L 243 du 27.9.2003, p. 1), ce dossier est ouvert au public. Le cas échéant, les documents 
classifiés présents dans ce dossier ont été déclassifiés conformément à l'article 5 dudit 
règlem ent. 
In accordance with Council Regulation (EEC, Euratom) No 354/83 of 1 February 1983 
concerning the openi ng to the public of the historical archives of the European Econom ic 
Community and the European Atomic Energy Communit y (OJ L 43, 15.2.1983, p. 1), as 
amended by Regulation (EC, Euratom) No 1700/2003 of 22 September 2003 (OJ L 243, 
27.9.2003, p. 1), this f ile is open to the public. Where necessary, classified documents in this 
file have been declassified in conformity with Article 5 of the aforementioned regulation.  
In Übereinstimmung mit der Verordnung (EWG, Euratom) Nr. 354/83 des Rates vom  1. 
Februar 198 3 über die Freigabe der historischen Archive der Europäischen  
Wirtschaftsgemeinschaft und der Europäischen Atomgem einschaft (ABI. L 43 vom  15.2.1983,  
S. 1), geändert durch die Verordnung (EG, Euratom) Nr. 1700/2003 vom 22. Septem ber 2003  
(ABI. L 243 vom 27 .9.2003, S. 1), ist diese Datei der Öffentlichkeit zugänglich. Soweit  
erforderlich, wurden die Verschlusssachen in dieser Datei in Übereinstimmung mit Artikel 5  
der genannten Verordnung freigegeben.  
COMMISSIE VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN
COM(84) 628 def.
Brussel, 15 november 1984
ACHTSTE VERSLAG OVER DE WERKZAAMHEDEN VAN HET  
RAADGEVEND COMITÉ VOOR DE VEILIGHEID,
DE HYGIENE EN DE GEZONDHEIDSBESCHERMING OP DE ARBEIDSPLAATS
(VERSLAGJAAR : 1983)
COM (84) 628 def.

TOELICHTING
In artikel 3 van het Besluit van de Raad nr. 74/325/EEG  
van 27 juni 1974 (PB L 185 van 9 juli 1974) betreffende de  
oprichting van een Raadgevend Canité voor de veiligheid, de  
hygiëne en de gezondheidsbescherming op de arbeidsplaats,  
wordt het volgende bepaald:
"1) Het Gonité stelt jaarlijks een verslag van zijn werk­
zaamheden op.
2) De Corrmissie zendt dit verslag toe aan het Europees  
Parlement, de Raad, het Economisch en Sociaal Canité  
en aan het Raadgevend Canité van de Europese Gemeenschap  
voor Kolen en Staal."
Eerdergenoemd Raadgevend Canité heeft qp zijn vergadering  
van 29 en 30 mei 1984 het bijgevoegd achtste verslag van zijn  
werkzaamheden (doe. V/LUX/7276/84), goedgekeurd.

INHOUD Bladzijde
0. INLEIDING 2
1. SAMENSTELLING VAN HET OCMETE, DE WERKGROEPEN ;  2
EN HCT KLEIN COMITÉ
2. STRUCTUUR EN WERKING 2
3. VERGADERINGEN 3
4. ACTIVITEITEN VAN HET OQMITE EN DE WERKGROEPEN 5
4.0 ALGEMENE OPMERKINGEN 5
4.1 BESCHRIJVING VAN DE ACTIVITEITEN 7
5. CONCLUSIES 10
Bijlage I : Lijst van de leden van het Canité, de werkgroepen
en het Klein Canité (op 31.12.1983)
Bijlage II : Tweede actieprogramma van de Europese Gemeenschappen
inzake de veiligheid en de gezondheid op het werk  
(Resolutie van de Raad van 27.2.1984, PB C 67,  
8.3.1984)
Bijlage III : dg V/E werkplan voor 1984 (doe. 7039/84).
Bijlage IV : Andere onderwerpen in verband net de werkzaamheden
van het Canité.
Corrigendum
jm / e  jaarverslag, blz 9, punt 6, 2e regel "DG III " vervangen door
’T l  X I " .

-  z  -
°- INLEIDING
In artikel 4 van het besluit van de Raad van 27 juni 1974 betreffende  
de oprichting van het Raadgevend Comité voor de veiligheid, de hygiëne  
en de gezondheidsbescherming op de arbeidsplaats wordt bepaald dat dit  
Comité "jaarlijks een verslag van zijn werkzaamheden cpstelt” en dat  
"de Commissie dit verslag toezendt aan het Europese Parlement, de Raad,  
het Exoronisch en Sociaal Comité en het Raadgevend Comité van de  
Europese Gemeenschap voor Kolen en Staal".
Het achtste verslag over de werkzaamheden in 1983 is door het Comité  
goedgekeurd op 30 mei 1984.
1. SAMENSTELLING VAN HET QCMITE, DE WERKGROEPEN EN HET KLEIN COMITÉ
De ledenlijsten van het Comité, de drie werkgroepen en het Klein  
Comité, toestand eind 1983, zijn in Bijlage I opgencmen.
Aangezien 1983 het tweede jaar van het lopende actieprogramma was, is  
er weinig veranderd. Tijdens de plenaire vergadering van november werd  
medegedeeld dat de heren Silon en Vasilopoulos, respectievelijk voor­
zitter en ondervoorzitter van werkgroep I, hun funtie hebben neer­
gelegd. Beide heren werden door de leden gehuldigd en de voorzitter  
gaf namens de Cotmissie uitdrukking aan zijn erkentelijkheid voor hun  
prestaties.
Het mandaat van het Comité loopt tot 31 maart 1985.
2. STRUCTUUR EN WERKING
2.0 De structuur en werking van het Comité, de drie permanente werk­
groepen en het Klein Comité ondergingen in 1983 geen enkele  
wijziging.
2.1 De personeelsbezetting van het secretariaat bleef ongewijzigd.

3. VERGADERINGEN
Er werden in 1983 in totaal 14 vergaderingen belegd; dit aantal is  
vergelijkbaar met dat van de voorafgaande jaren. De vergaderingen  
namen echter een kleiner aantal dagen in beslag dan ooit, sinds de  
oprichting van het Ccmité. Details over de trend van de afgelopen  
jaren zijn in de tabel te vinden.

AANTAt VERADERINGEN EN VERGADERDAGEN  
1978 / 1983
Aantal vergaderingen Aantal vergaderdagen
ïy o j 1982 1981 1980 1979 1978 1983, 1982 1981 1980 1979 1978
:Comité
i
i-____________1 1 1 1 3 2 2 2 1 2 6 0
!Werk- 
i
 groep I7 (b)
b (b) 6 4 9 - 5 11 11 11 8 15 10
Werk­
groep II2 3 2 3 2 3  ‘ 3 6 3 6 4 4
Werk­
groep III1 2 3 4 2 1 1 2 6 6 2 1
Klein
Comité3 2 4 2 •  4 4
43 2 4 ' 2 4 4
TOTAAL 14 14 16 14 . 20\
15 •  20
%23 25 24 3 1 35
(a) Voorafgegaan door een voorbereidende vergadering van de werknemers- en werkgeversgroepen (sinds 1979) en van  
de vertegenwoordigers van de nationale regeringen (sinds 1981).
(b) Met inbegrip van twee voorbereidende vergaderingen voor de opstelling van concepten.

4 .  / C T i y i I E I T E N  V f iN  HET C X M E T E
4.0 Algemene opmerkingen
4.0. 0 Afgezien van organisatorische aangelegenheden vloeien alle
activiteiten direct of indirect voort uit het eerste actie-  
prograirma van de Europese Gemeenschappen inzake de veilig­
heid en de gezondheid op de arbeidsplaats*).
4.0. 1 De activiteiten in 1983 waren op de volgende punten gecancen
treerd:
a) voorbereiding van het advies over "Harmonisering van  
blootstellingslimieten, biologische en arbeidsmilieu—  
metingen en gezondheidsonderzoek" (zie verder onder de  
activiteiten (5) en (7) op de volgende bladzijde);
b) het advies over het eerste werkplan voor DG V/E dat  
voortvloeit uit het tweede actieprogramma;
c) overleg inzake een andere opzet van het Comité.
Het feit dat het door de Commissie bij de Raad ingediende  
tweede actieprogramma**) in de loop van het jaar niet defi­
nitief werd goedgekeurd, heeft de activiteiten van het Ccmifc  
niet nadelig beïnvloed. Het voornemen van de Raad cm een aan  
het nieuwe programma gerelateerd werkplan te verlangen, wordt  
beschouwd als een belangrijke ontwikkeling die in de kotende  
janen als stimulans moet dienen.
4.0.2 Er werden aan het Comité geen nieuwe voorstellen voor een  
advies voorgelegd. Het Comité heeft er kennis van genenen  
dat de tweede individuele richtlijn in het bestek van arti­
kel 8 van Richtlijn 80/1107/EEG betreffende de bescherming  
tegen asbest door de Raad in september is goedgekeurd en dat  
het voorstel voor een derde individuele richtlijn betreffen­
de de bescherming tegen lawaai bij het Economisch en Sociaal  
Comité, het Europese Parlement en de Raad in studie is.
*)**)P-B. nr. C 165 van 11 juli 1978  
P . B .  n r .  C 308 van 25 november 1982

ACTIVITEITEN IN 1983
Voltooide adviezen
(1) werkplan 1984 voor DG V/E voortvloeiend uit het voorstel voor een  
tweede actieprogramma;
(2) onderzoekprogramma inzake de veiligheid en de bescherming van de  
gezondheid in de bouwnijverheid;
(3) voorlichtingsbrochure voor werknemers die met lood in aanraking kernen;
(4) statistieken over dodelijke en zware ongevallen op de werkplaats;
(5) harmonisering van blootstellingslimieten, biologische en arbeidsmilieu-  
metingen en gezondheidsonderzoek. Deel I;
Adviezen in voorbereiding
(6) onderzoekprogramma's betreffende algemene veiligheid;
(7) harmonisering van blootstellingslimieten, biologische en arbeidsmilieu-  
metingen en gezondheidsonderzoek. Deel 2;
(8) voorlichtingsbrochure voor werknemers die met asbest in aanraking  
komen*);
Interne organisatie
( 9) vergadering met de heer Richard, lid van de Commissie;
(10) plaatsvervangers in de werkgroepen;
(11) indiening van documenten door leden;
(12) andere opzet van de werkgroepen.
*)Qntwerp-advies inzake de etikettering van kankerverwekkende stoffen  
was opgeschort.

4.1 Beschrijving van de activi" iten
(1) Voorstel voor eer tweede actieprogramma en eerste werkplan voor  
DG V/E
Het Canité betreurde dat het advies van het Europese Parlement  
over het voorstel voor een tweede actieprograrona voor de veilig­
heid en de gezondheMsbescheming op de arbeidsplaats niet in de  
loep van het jaar is goedgekeurd. Het Comité sprak zijn voldoening  
uit over het ontwerp voor het eerste jaarlijkse werkplan voor  
DG V/E voor 1984 waar door de Raad in het kader van het tweede  
Actieprogramma cm werd verzocht; het Canité bracht hierover dan  
ook gunstig advies uit. Er werd een aantal voorstellen gelanceerd  
voor onderwerpen die in 1984 of 1985 bij de agenda moeten worden  
gevoegd. Het Canité is van oordeel dat het plan de basis dient te  
vormen voor de voorbereiding van een werkschema voor het Canité  
en de werkgroepen.
(2) Onderzoekprogramma betreffende veiligheid en bescherming van de  
gezondheid in de bouwnijverheid (doe, nr. 3831/3/83 - bijlage bij  
doe, nr. 2648/83)
Het Ccmité uitte zijn voldoening over de principiële goedkeuring  
van dit voorstel van de zijde van DG XII.
(3) Voorlichtingsbrochure voor werknemers die met lood in aanraking kanen
Het Canité hechtte zijn goedkeuring aan de voorlichtingsbrochure  
voor werknemers die met lood in aanraking kanen; deze werd opge­
steld door Werkgroep III. Het kwam overeen dat deze brochure,  
nadat er meer aandacht besteed is aan de lay-out, in alle talen  
van de Gemeenschap beschikbaar moet worden gesteld. Het is de  
bedoeling dat zij als model voor publikatie in de Lid-Staten dient.
De brochure over "lood" moet worden beschouwd als de eerste van  
een serie waarin chemische, fysische en biologische agentia op  
het werk, en met name die agentia worden behandeld waarvan in de  
richtlijnen van de Raad sprake is.
(4) Statistieken betreffende dodelijke en zware ongevallen op het werk
Het Canité steunde de pogingen van het Econonisch en Sociaal Canité  
cm met een meer pragmatische, stapsgewijze benadering tewerk te  
gaan bij de vergaring van statistieken over ernstige ongevallen qp  
de arbeidsplaats ten aanzien van alle industrieën in de Gemeenschap.

De aandacht zal dan om te beginnen op dodelijke ongevallen en ver­
volgens cp andere ernstige ongevallen worden gericht, teneinde het  
aantal ongevallen in beide categorieën, alsmede de hoofdoorzaken  
vast te stellen.
(5) Harmonisering van de blootstellingslimieten
Het Ccmité is in het bezit gekomen van deel I van het advies van  
Werkgroep I inzake de harmonisering van blootstellingslimieten,  
biologische en arbeidsmilieumetingen en gezondheidsonderzoek; het  
verzocht de Ccrrmissie bij de voorbereiding van de mededeling aan  
de Raad in 1984 hiermede rekening te houden.
(6) Onderzoekprogramma betreffende de veiligheid
Werkgroep II zet de denkbeelden uiteen voor een basisschema en  
criteria voor de selectie van onderwerpen voor een algemeen onder­
zoekprogramma inzake de veiligheid cp de arbeidsplaats.
(7) Harmonisering van blootstellingslimieten
De voltooiing van deel 2 van dit document is voor begin 1984  
gepland.
(8) Voorlichtingsbrochure voor werknemers die met asbest in aanraking  
kanen
Een blauwdruk van de brochure die de tweede in de eerder genoemde  
serie zal zijn, is voor 1984 gepland.
(9) Vergadering met de heer Richard, lid van de Ccttmissie
Het Ccmité nam er kennis van dat het Klein Ccmité in oktober een  
vergadering heeft belegd met de heer Richard, commissaris, ten­
einde het beleid van de Carmissie cp dit gebied, alsmede de rol en  
werking van het Ccmité te bespreken.

Het Klein Canité heeft vooral getracht de nadruk te leggen op zijn  
bezorgdheid over hst gebrek aan middelen die aan alle aspecten van  
het werk in verband met de gezondheid en de veiligheid qp de werk­
plek worden besteed.
Uit de beraadslaging bleek hoofdzakelijk dat
- de Ccmnissie veiligheid en bescherming van de gezondheid cp de  
arbeidsplaats als een prioriteit in haar sociaal beleid blijft  
beschouwen
- het Comité een belangrijke taak vervulde door de aan de Commissie  
verleende steun bij de opzet van acties op dat gebied
- de Ccmnissie gaarne reorganisatie van het Canité tegemoet ziet  
waardoor dit beter zou kunnen functioneren
- in de beschikbaarstelling van beperkte middelen geen verandering  
is gekomen.
(10) Plaatsvervangende leden in de werkgroepen
Het Canité ging akkoord met het voorstel van het Klein Canité cm  
het bestaande systeem van plaatsvervangende leden in de werk­
groepen te handhaven.
(11) Indiening van docunenten door leden
Het Canité stemde in met de tenuitvoerlegging van de door het  
Klein Comité opgestelde richtsnoeren inzake de voorlegging van  
documenten aan werkgroepen en voltallige vergaderingen. Deze  
richtsnoeren impliceren bepaalde criteria waaraan de docunenten  
(ontvangen van leden of deskundigen) moeten voldoen cm in aan­
merking te kanen voor vertaling, verdeling of opneming in het  
verslag van het Canité of een werkgroep.
(12) Reorganisatie van de werkgroepen
Als reactie cp de kritische opmerkingen van het Comité en werk­
groepen en voorstellen cm verandering te brengen in de werkwijze,  
hebben het Comité en het Klein Comité hun rol en werkwijze uit­
voerig bespreken. Zoals eerder vermeld, werd over deze kwestie be­
raadslaagd met de heer Richard tijdens zijn vergadering met het  
Klein Comité.

In deze beraadslagingen werd de belangrijke rol en de waarde van  
het in het verleden verrichte werk van het Ccenité bevestigd. Er  
werden hieruit twee conclusies getrokken, nareselijk dat het Canité  
ook in de toekomst tripartiet moet zijn en dat, gezien de oneven­
wichtige verdeling van de verantwoordelijkheid en,het werk tussen  
de werkgroepen zoals is gebleken uit het vergaderschema van 1983,  
de structuur die daartoe heeft geleid dient te worden gewijzigd.
Er werd in dit verband over diverse keuzemogelijkheden overleg  
gepleegd en de voorzitter nam de taak op zich cm de volgende  
plenaire vergadering voorstellen voor te leggen die gebaseerd  
zullen zijn qp de standpunten van de diverse belangengroeperingen  
en individuele leden. De eventueel overeengekomen veranderingen  
kunnen dan worden geconcretiseerd voordat het mandaat van het  
Canité begin 1985 afloopt.
5. CPNCLUSIES EN PERSPECTIEF
Terugblikkend blijkt 1983 een belangrijk jaar te zijn geweest.
Ofschoon het voorstel voor een tweede actieprogramma nog niet defini­
tief is goedgekeurd, werd reeds voldaan aan het verzoek van de Raad  
cm met de opstelling van een jaarlijks werkplan te beginnen. De rol  
van het Canité moet worden versterkt door het te raadplegen bij de  
voorbereiding en de tenuitvoerlegging van specifieke onderwerpen.
Het Ccmité drukte zijn spijt uit over de vertragingen en de gebrek­
kige follow-up van de initiatieven vilt vorige jaren. Tevens betreurt  
het Ccmité dat het ock dit jaar weer ormogelijk was gebleken dat een  
Lid van de Cotmissie het voorzitterschap op zich nam.
Het Ccmité is thans tot het inzicht gekanen dat het zijn werkwijze  
moet herzien. Aangezien in 1984 wordt herdacht dat het besluit van  
de Raad tien jaar geleden werd gencmen, kan worden qpgemerkt dat de  
nieuwe visie waartoe men gedurende 1983 is gekanen, als opportuun en  
als aanmoediging mag worden beschouwd.
Er werd verder vooruitgang geboekt ten aanzien van richtlijnen en bij  
meer algemene punten inzake informatie-uitwisseling. In de toekomst zal  
de nadruk moeten worden gelegd op veiligheidsacties, teneinde een beter  
evenwicht tussen het werk van het Canité en de diensten van de Ccstmissie  
tot stand te brengen.

Bilag i -Anlage I  
Appendix i - Annexe I  
Allegato i - Bijlagel
Π α ρ ά ρ τ η μ α  I
M E D L E M M E R
MITGLIEDER
M E M B E R S
M E M B R E S
M E M B R I
LED EN
Μ Ε Λ Η
A  =  Repraesentanter for regeringen  Regienmgsvertreter  Representatives of the G overn m ent  Repr€sentants du gouvem em ent  Rappresentanti del governo  Vertegenwoordigers van de Regering
M .eAoc; ttou  EKTtpodomeL K upE pvrjori
B  = Repraesentanter for arbejdstagemes faglige organisationer  Vertreter der Arbeitnehnerorganisationen  Representatives of trade unionsRepr&sentants des organisations syndicates de travailleurs  Rappresentanti delle organizzazioni sindaaali dei lavoratori  Vertegenuoordigers van de organisaties van werknemers
p£Ao<; ttou  ehttpooutte T ^ p y aC o p E v o w i
C  =  Repraesentanter for arbejdsgivemes faglige organisationerVertreter der ArbeitgeberorganisationsnRepresentatives of employers' organizationsReprdaentants des organisations syndicates d'employeursRappresentanti delle organizzazioni sindaaali dei datori di taooroVertegenuoordigers van de organisaties van werkgevers
M .eAo< ; ttou  EXTipoownEr £p y o 6o t e < ;

Rådgivende udvalg  -  Beratender Ausschuss - Advisory Cormn.ttee - Comité consultatif  
Comitato consultivo - Raadgevend Comité  -  Σ υ μ β ο υ λ ευ τικ ή  Ε πιτρ ο π ή
Titulaires 
Faste medlemmer  
Mitglieder  
Full members  
Membri titolari  
Gewone leden
Πλήρη ΜέληSuppléants  
Suppleanterne  
StelIvertreter  
Alternate members  
Membri supplenti  
Plaatsvervangende 
leden
Aναπληρω μ α τικά  
Μέλη ____________Titulaires 
Fast
e medlemmer  
Mitglieder  
Full members  
Membri titolari  
Gewone leden
Πλήρη ΜέληSuppléants
Suppleanterne
Stellvertreter
Alternate member:
Membri supplenti
Plaatsvervangendt
leden
Α ναπληρω ματικά 
Μέλη
Belgie/BeIgique  
Darmark
B.R. Deutschland
France
Hellas
Ireland
Italia
Luxembourg
Luxembourg
Nederland
United KingdomA.
M. BENS 
Hr. BURG £
Herr NOTLICHS 
M. JEZEQUEL x  
k. VASILOPOULOS  
MS. O'CALLAGHAN  
Sig. FREDELLA
M. SCHUSTER  
Dhr. DE ROOS  
Mr. MARTINMme MARQUEGNIES  
Hr. SAXILD
Herr OPFERMANN
Mlle BUNE
ka. KAFETZOPOULOU
Mr. MORRISON  ssaDott. ROCCA-  
ERCOLI
M. MOUSEL
Dhr. RIKMENSPOEL
Mrs. CATTOM. DENONNE  
Hr. ANDERSEN
Herr WAGNER  
M. LAROQUE X  
ka. GEORGOPOULOU  
Mr. CONROY  
Sig. FIORE
M. RUME 
Dhr. SICCAMA  
Mr. SORRIEM. CAJOT  
Hr. OVERGAARD-  
HANSEN 
Herr WOLFF 
M. BABUSIAUX 
k. ZORBAS  
Mr. MURPHY  
Sig. GUERRIERI
M. DEMUTH  
Dhr. VOS  
Mr. CRITCHLOW
Be lgie/Be Igique  
Danmark
B.R. Deutschland
France
Hellas
Ire land
Italia
Luxembourg
Nederland
United KingdomB.
M. THYRE  
Hr. ELIKOFER  
Herr KONSTANTY  
M. BAUDE  
k. TASOULIS  
Mr. BRANIGAN  
Sig.  LELI  
M. JUNCK  
Dhr.  BUNT  
Mr. LLOYDM. THISSEN  
Hr. NIELSEN  
Herr KIENAPPEL 
M. MALNOE  
k. YERANIOS  
Mr. O'HALLORAN  
Sig.ra TOMASSINI  
M. DUNKEL  
Dhr. BURINGH  
Mr. BUCKTONM. SILON  
Fr. CHRISTENSEN  
Herr PARTIKEL  
M. GUEVEL  
ka. VASILAKOU  
Mr. O'SULLIVAN  
Sig. STANZANI  
M. RIES
Dhr. VAN DE KAMP  
Mr. JACQUESM. COLLE  
Fr. SVANHOLT  
Herr VETTER  
M. DIAZ 
Ka. KARAMANOU  
Mr. KEATING  
Sig. LUC IAN I  
M. NURENBERG  
Dhr. SCHMITZ  
M. HAMILTON
Belgie/BeIgique  
Darmark
B. R. Deutschland  
France
Hellas
Ireland
Italia
Luxembourg
Nederland
United Kingdomc.
M. CORDY  
HT. FALK  
Herr VON HASSELL  
M. CAVE
k TSAMOUSSOPOULOS  
Mr. CLARKE  
Sig. GARLANDA  
M. RAUCHS  
Dhr. DEN BOER  
Ms. MACK IEM. BORMANS  
HT. LINIUS  
Herr MULLER  
M. FREDERIC-  
MOREAU
ka. VAFIADOU  
Mr. CASSIDY  
Sig. GIUSTI  
M. BERWEILER  
Mevr. DE QUANT  
Mr. AMISM. LEONARD  
Hr.JEPSEN x  
Herr SCHLICHT  
M. TASSIN
k. FALALIS  
Mr. RICE  
Sig. BUSSETTI  
M. OLINGER  
Mej. DE MEESTER  
Mr. EBERLIEM. HARDY  
Fr.KROGH ANDERS  
Herr HARTMANN  
M. FRUCHET
k. KALDIS  
Mrs. CARROLL  
Sig. SCARFINI  
M. BEFFORT  
Dhr. KORTEN  
Ms. SWIADKOWSKi
x procédure en cours

Arbejdsgruppe I - Arbeitsgruppe I - Working Party I - Groupe de travail  
Gruppo di lavoro I - Werkgroep I - Ομάδα εργασίας I
Tekniske og forschriftsmaessige aspekter i forbindelse med forebygged.se og beskyttelse  
Technische Aspekte und Vorschriften der Unfallverhütung und des Gesundheitsschutzes  
Technical protective measures and regulations relating to health and safety at work  
Aspects techniques et réglementaires de la prévention et de la protection  
Aspetti tecnici e normativi della prevenzione e della protezione
Technische en reglementaire aspecten van de ongevallenpreventie en gezondheidsbeschermi
Τεχνικά προστατευτικά μέτρα και κανονισμοί αναφορικά με την υγεία και την ασφάλεια  
στον τόπο εργασίας.
A · B · C .
Belgi,e/Belgique M. BENS M. SILON (x) M. CORDY
Danmark Hr. SAXILD Hr. ELIKOFER Hr. FALK
Bundesrepublik Herr HORNEFFER Herr PARTIKEL Herr HARTMANN
Deutschland
France Mile BERTHEZENE M. LEVY M. FREDERIC-MOREAU
Hellas k. VASILOPOULOS — --- k. TSAMOUSOPOULOS
Irela
nd Mr. NEVILLE Mr. O'SULLIVAN Mr. CLARKE
Italia Sig. FIORE Sig.ra TOMASSINI Sig. GARLANDA
Luxembourg M. SCHUSTER M. RIES M. OLINGER
Nederland Dhr. RIKMENSPOEL Dhr. BURINGH Dhr. DEN BOER
United Kingdom Mr. MASSON Mr. JACQUES Mr. EBERLIE (xx)
1
(x) Président  
(xx) Vice-président

Arbejdsgruppe II - Arbeitsgruppe II - Working Party II - Groupe de travail II  
Gruppo di lavoro II - Werkgroep II - Ομάδα εργαοίας II
Statistik og Forskning
Statistik und Forschung ‘
Statistics and Research  
Statistiques et Recherches  
StatiStiche e Ricerche  
Statistiek en Onderzoek  
ΣτατίΡτηκη και ερευνά
Α . Β . C .
België/Belgique Μ. DE GREVE M. THISSEN M. CORDY
Danmark Hr. ANDERSEN Fr. SVANHOLT Hr. GRÜNNET
Bundesrepublik Herr KOCH Herr KIENAPPEL Herr BASTONG
Deutschland
France Μ. MOYEN M. LASSUS M. FREDERIC-MOREAU
Hellas ka. GEORGOPOULOÜ ------- k. KALDIS
Ireland M
r.  MURPHY Mr. 0'HALLORAN Mrs. CARROLL
Italia Sig. FREDELLA Sig. STANZANI(xx) Sig. GIUSTI
Luxembourg M. DEMUTH M. NURENBERG M. RAUCHS
Nederland Dhr. LIGTERINGEN Dhr. SCHMITZ Dhr. DEN BOER (x)
United Kingdom Mr. SORRIE (xx) Mr. OWEN Mr. NASH
(x) président  
(xx) vice-président

Arbejdsgruppe III - Arbeitsgruppe lil - Working Party III - Groupe de travaii m  
Gruppo di lavoro III - Werkgroep lil - Quöóa epYadia<; III
Arbejdsmarkedets parters rolle, problemer i forbindelse med uddannelse of information
Bolle der Sozialpartner,  Ausbildungs- und Informationsprobleme
Role of both sides of industry, problems of training and information ‘
Rôle des partenaires sociaux, problèmes de formation et d'information  
Ruolo delle parti sociali, problemi di formazione e d’information  
Roi van de sociale partners, opleiding en voorlichting  
Ρόλος των κοινωνικών εταίρων, προβλήματα εκπαιδευοεως και ενημερώοεως.
BelgiS/Belgique
Danmark
Bundesrepublik
Deutschland
France
Hellas
Ireland
Italia
Luxembourg
Nederland
United KingdomA .
M. NUYTS  
Hr. LITSKE  
Herr ANZINGER
M. JACOB
ka. GEORGOPOULOU  
Mr. CONROY  
Sig. FIORE (x)
M. SCHUSTER  
Dhr. VOS  
Mr. MASSONB .
M. KENNES  
Hr. ELIKDFER  
Herr KDNSTANTY
M. GUEVEL
Mr. BRANIGAN  
Sig. LELI 
M. JUNCK  
Dhr. BUNT  
Mr. HAMILTON (xx)C .
M. CORDY  
Hr. FALK  
Herr WILKE
M. TASSIN (xx)
k. BAZAS
Mr. RICE
Sig. BUSSETTI
M. MARGUE
Mej. DE MEESTER
Mr. NASH
(x) Président  
(xx) Vice-président

Restricted Group - Organe restreint - Organo ristretto· - Klein Comité
riE  p i o piemen  o y_  opjt anoy
M . SILON
Mr. EBERLIE  
Dhr.  DEN BOER  
Mr. SORRIE  
Sig. STANZANI  
Sig. FIORE  
Mr. HAMILTON  
M. TASSIN

Nr. C 67/2 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen 8.3.84
RESOLUTIE VAN DE RAAD 
van 27 februari 1984
betreffende een tweede actieprogram m a van de Europese G em eenschappen inzake de 
veiligheid en de gezondheid op h et w erk ''
(84/C 67/02)
DE RAAD VAN DE EU RO PESE G EM EEN SCH A PPEN ,
Gelet op de Verdragen tot oprichting van de Euro­
pese Gemeenschappen,
Gezien de ontwerp-resolutie, ingediend door de 
Commissie (*),
Gezien het advies van het Europese Parlement (2 ),
Gezien het advies van het Economisch en Sociaal 
Comité (3 ),
Overwegende dat de resolutie van de Raad van 21 ja­
nuari 1974 betreffende een sociaal actieprogramma (') 
voorziet in de opstelling van een actieprogramma in­
zake de veiligheid en de gezondheid op het werk;
Overwegende dat de Europese Economische Ge­
meenschap krachtens artikel 2 van het Verdrag tot 
oprichting van de Europese Economische Gemeen­
schap onder meer tot taak heeft om door het instellen 
van een gemeenschappelijke markt en door het gelei­
delijk nader tot elkaar brengen van het economisch 
beleid van de Lid-Staten de harmonische ontwikke­
ling van de economische activiteit binnen de gehele 
Gemeenschap, een gestadige evenwichtige expansie 
en een toenemende verbetering van de levensstan­
daard te bevorderen;
Overwegende dat de Staatshoofden en Regeringslei­
ders tijdens de Conferentie te Parijs in oktober 1972 
hebben verklaard dat de economische expansie, die 
geen doel op zich zelf vormt, bij voorrang de moge­
lijkheid moet scheppen om de verschillen in levens­
omstandigheden te verminderen en dat zij tot uit­
drukking moet komen door een verbetering zowel 
van de kwaliteit van het bestaan als van de levensstan­
daard;
Overwegende dat de Lid-Staten in artikel 117 van 
eerdergenoemd Verdrag de noodzaak hebben erkend 
om de verbetering van de levensstandaard en van de 
arbeidsvoorwaarden van de werknemers te bevorde­
ren, zodat de onderlinge aanpassing daarvan op de 
weg van de vooruitgang mogelijk wordt gemaakt;
Overwegende dat de preventie van arbeidsongevallen 
en beroepsziekten en de arbeidshygiëne deel uitma-
(‘) PB nr. C 308 van 25. 11. 1982, blz. 11.
O  Advies uitgebracht op 20 januari 1984; PB nr. C 57 van 
29. 2. 1984.
P) PB nr. C 176 van 4. 8. 1983, blz, 16.
P) PB nr. C 13 van 12. 2. 1974, blz. 1.ken van de in artikel 118 van dit Verdrag bedoelde 
gebieden en doelstellingen; dat in dit verband de sa­
menwerking tussen de Lid-Staten en de Commissie en 
tussen de Lid-Staten onderling dient te worden ver­
sterkt;
Overwegende dat met een passende bescherming van 
de gezondheid van de bevolking en een doeltreffende 
preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten 
aan deze algemene doelstellingen kan worden vol­
daan; .
Overwegende dat het, ondanks aanhoudende inspan­
ning, nog steeds grote aantal arbeidsongevallen en 
beroepsziekten een ernstig vraagstuk blijft;.
Overwegende dat de inspanningen op het gebied van 
ongevallenpreventie en bescherming van de gezond­
heid op het werk gunstige gevolgen hebben die door­
werken in de economie en de maatschappelijke 
verhoudingen;
Overwegende dat op communautair niveau de nodige 
middelen moeten worden gezocht en aangewend om 
een arbeidsklimaat in stand te houden of te scheppen 
dat is "afgestemd op de mens en zijn rechtmatige ver­
langens;
Overwegende dat, bij de keuze van de op communau­
tair niveau te voeren acties en van de voor de tenuit­
voerlegging daarvan te treffen maatregelen, zowel 
met de doeltreffendheid als met de kosten ervan reke­
ning moet worden gehouden;
Overwegende dat de verbetering van de arbeidsom­
standigheden en het arbeidsklimaat onder alle aspec­
ten moet worden overwogen en voor alle sectoren 
van de economie moet gelden;
Overwegende dat het eveneens van belang is te be­
vorderen dat de sociale partners op alle niveaus en 
meer in het bijzonder binnen de onderneming in toe­
nemende mate betrokken worden bij beslissingen en 
acties op het gebied van veiligheid, hygiëne en be­
scherming van de gezondheid op het werk;
Overwegende dat het noodzakelijk is om het Raad­
gevend Comité voor de veiligheid, de hygiëne en de 
gezondheidsbescherming op de arbeidsplaats, inge­
steld bij Besluit 74/325/E.EG (s), hierbij nauw te be­
trekken;
(s) PB nr. L 185 van 9. 7. 1974, blz. 15.

8.3.84 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen Nr. C 67/3
Overwegende welke rol de Europese Stichting tot 
verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden 
en het Europees Centrum voor de ontwikkeling van 
de beroepsopleiding te vervullen kunnen krijgen bij 
de tenuitvoerlegging van bepaalde aspecten van het 
programma;
Overwegende dat bij de tenuitvoerlegging van de ac­
ties rekening moet worden gehouden met de op an­
dere gebieden ondernomen werkzaamheden, met 
name in het kader van de resolutie van de Raad van 
17 december 1973 betreffende het industriële beleid 
('), de verklaring van 22 november 1973 (2 ) en de re­
soluties van 17 mei 1977 (J) en van 7 februari 1983 O  
van de Raad van de Europese Gemeenschappen en de 
Vertegenwoordigers van de Regeringen der Lid-Sta- 
ten, in het kader van de Raad bijeen betreffende een 
actieprogramma van de Europese Gemeenschappen 
inzake het milieu, ten einde de acties en voorstellen 
zo goed mogelijk te coördineren;‘ l
Overwegende dat het voor het welslagen van de 
acties van belang is om de begrippen en de termino­
logie, alsmede de methoden van identificatie, meting 
en evaluatie van de risico’s voor de veiligheid en de 
gezondheid te harmoniseren; dat deze taak in het 
kader van deze acties van bijzonder belang is;
Neemt er nota van  dat in dit tweede actieprogramma 
rekening is gehouden met het eerste actieprogramma 
dat is gehecht aan de resolutie van de Raad van 
29 juni 1978 betreffende een actieprogramma van 
de Europese Gemeenschappen inzake de veiligheid en 
de gezondheid op het werk (5 );
Spreekt  de politieke wil uit om naar gelang van de 
urgentie en de op nationaal en communautair niveau 
bestaande mogelijkheden, de nodige maatregelen te 
nemen opdat vóór eind 1988 bij voorrang onder­
staande acties worden ondernomen:
I. BESCHERMING TEGEN GEVAARLIJKE STOFFEN
1. Voortgaan met de opstelling van communautaire 
bepalingen op grond van Richtlijn 80/1107/EEG 
van de Raad van 27 november 1980 betreffende 
de bescherming van werknemers tegen de risico’s 
van blootstelling aan chemische, fysische en bio­
logische agentia op het werk (‘).
2. Vaststelling van gemeenschappelijke methodieken 
voor de evaluatie van de risico’s voor de gezond­
heid, verbonden aan chemische, fysische en biolo­
gische agentia op het werk.
;') PB nr. C 117 van 31. 12. 1973, blz. 1
;’) RB nr. C 112 van 20. 12. 1973, blz. 1
’) RB nr. C 139 van 13. 6. 1977, blz. 1. 
/) PB nr. C 46 van 17. 2. 1983, blz. 1. 
[') i’B nr. C 165 van l i. 7. 1978, blz. 1.
;* ) PB nr. L 327 van 3. 12. 1980, blz. 8.3. Uitwerken van een gestandaardiseerde benade­
ring voor het vaststellen van blootstellingsgrens- 
waarden voor giftige stoffen door toepassing van 
de in punt 2 genoemde methodieken. Aanbevelin­
gen doen voor het harmoniseren van de blootstel- 
lingsgrenswaarden voor bepaalde stoffen, met in­
achtneming van reeds bestaande grehswaarden.
4. Vaststellen van standaardmethoden voor het me­
ten en evalueren van de concentraties giftige stof­
fen in de lucht op het werk en van de biologische 
indicatoren van de betrokken werknemers, als­
mede van programma’s voor de kwaliteitscontrole 
bij het gebruik ervan.
5. Ontwikkelen van preventie- en beschermingsac- 
ties ten aanzien van als kankerverwekkend onder­
kende stoffen en andere gevaarlijke stoffen en 
procédés die ernstige schade kunnen toebrengen 
aan de gezondheid.
6. Vaststellen van communautaire voorschriften om 
de blootstelling aan lawaai te beperken, alsmede 
voortgaan met de werkzaamheden voor de ont­
wikkeling van een basis voor communautaire 
maatregelen ten aanzien van trillingen en niet- 
ioniserende stralingen.
II. ERGONOM ISCHE MAATREGELEN,' BESCHER­
MING TEGEN ONGEVALLEN EN ANDERE GE­
VAREN
7. Uitwerken van voorstellen inzake veiligheid, met 
name voor bepaalde uiterst gevaarlijke activitei­
ten, met inbegrip van voorstellen voor specifieke 
maatregelen ter voorkoming van ongevallen door 
vallen, met de hand optillen en verplaatsen en on­
gevallen met gevaarlijke machines.
8. De risico’s onderzoeken van zware ongevallen bij 
bepaalde industriële activiteiten in het kader van 
Richtlijn 82/501/EEG (7 ).
9. Uitwerken van ergonomische maatregelen en 
principes ter voorkoming van ongevallen, met als 
doel ervoor te zorgen dat de grens van de aan­
houdende spanning waaraan bepaalde groepen 
van de beroepsbevolking door de opzet van de 
uitrusting, de opgedragen taak of het arbeidsmi­
lieu zijn blootgesteld, zodanig wordt bepaald dat 
hun gezondheid en veiligheid niet nadelig worden 
beïnvloed.
10. Uitwerken van voorstellen voor de verlichting op 
het werk.
11. Uitwisselen van ervaringen ten einde duidelijker 
de principes alsmede de organisatie- en opiei- 
dingsmethoden vast te stellen van de inspectie­
diensten voor veiligheid, gezondheid en hygiëne 
op het werk.
(7 ) PB nr. L 230 van 5. 8. 1982, blz. 1.

Nr. C 67/4 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen 8.3.84
III. ORGANISATIE
12. Aanbevelingen opstellen inzake de organisatie en 
de adviserende taak van de diensten die belast 
zijn met gezondheid en veiligheid in kleine en 
middelgrote ondernemingen en daarbij met name 
de rol van specialisten op het gebied van bedrijfs­
geneeskunde, hygiëne en gezondheid op het werk 
omschrijven.
13. Beginselen en criteria uitwerken voor het toezicht 
op werknemers wier gezondheid en vei igheid 
ernstig gevaar kunnen lopen, zoals so nmige 
werknemers in onderhouds- en reparatiepl oegen, 
sommige migrerende werknemers en sommige 
werknemers in onderaannemingsbedrijven.
14. Beginselen uitwerken voor de deelneming van 
werknemers en hun vertegenwoordigers aan de 
verbetering van veiligheids- en gezondheidsmaat­
regelen op het werk.
IV. VORMING EN INFORMATIE
15. Ervoor zorgen dat werkgevers en werknen ers die 
bij hun werk aan chemische en andere stoffen 
kunnen worden blootgesteld, beschikken over 
passende informatie omtrent deze stoffen. 
Informatieve mededelingen en handleidingen op­
stellen voor het omgaan met bepaalde gevaarlijke 
stoffen, met name. stoffen ten aanzien waarvan 
communautaire richtlijnen bestaan. Zo nodig, re­
kening houdend met de ter zake bestaande com­
munautaire voorschriften, voorstellen uit werken 
voor de invoering van systemen en codes oor de 
identificatie van gevaarlijke stoffen op het verk.
16. a) Programma’s opstellen die gericht zijn op een
betere vorming inzake arbeidsrisico’s ei veilig­
heidsmaatregelen voor diegenen die rich in 
het arbeidsproces bevinden (vorming op het 
gebied van veiligheid) en
b) vormingsprogramma’s die gericht zijn op bij­
zondere groepen:
— jonge werknemers,
— groepen die in het bijzonder behoe te heb­
ben aan recente informatie, dat wil zeggen 
werknemers die nog niet vertrouwd zijnmet hun werk, moeilijk informatie kunnen 
verkrijgen via de gebruikelijke kanalen of 
die voor informatie 'moeilijk bereikbaar 
zijn,
— werknemers op sleutelposities, dat wil zeg­
gen personen die vorm geven aan de ar­
beidsvoorwaarden, informatie meedelen, 
enzovoort.
V. STATISTISCHE GEGEVENS
17. Vergelijkbare gegevens uitwerken over de morta­
liteit in verband met het beroep en de beroeps­
ziekten en gegevens uit bestaande bronnen ver­
zamelen over de frequentie, de ernst en de 
oorzaken van arbeidsongevallen en beroepsziek­
ten, voor zover mogelijk ook bij kwetsbare groe­
pen werknemers en over het ziekteverzuim.
18. De op plaatselijk, regionaal en landelijk niveau 
bestaande lijsten met gegevens over kanker inven­
tariseren, ten einde de gegevens uit deze lijsten 
op hun vergelijkbaarheid te testen en tot een 
betere coördinatie op communautair niveau te 
komen.
VI. ONDERZOEK
19. Ten behoeve van toekomstige communautaire ac­
ties voor toegepast onderzoek op het gebied van 
de veiligheid en de hygiëne op het werk, onder­
werpen uitzoeken en coördineren.
VII. SAMENWERKING
20. In het kader van de bestaande procedures de sa­
menwerking voortzetten met internationale orga­
nisaties, zoals de Wereldgezondheidsorganisatie 
en het Internationaal Arbeidsbureau, alsmede met 
nationale organisaties en instellingen buiten de 
Gemeenschap.
21. Voortzetten van de samenwerking met betrekking 
tot andere communautaire acties en met die van 
de Lid-Staten, wanneer zulks nuttig blijkt;
Verzoekt  de Commissie ieder jaar, na raadpleging van
de Lid-Staten, een werkschema op te stellen voor de
tenuitvoerlegging van deze resolutie.

Doc.  V/LUX/7039/84 Bijlage III
C O M M IS S IE  .  .
V A N  D E  Luxemburg,
E U R O P E S E  G E M E E N S C H A P P E N
Directoraat-generaal
Werkgelegenheid, Sociale laken en Onderwijs
DIRECTORAAT GEZONDHEID EN VEILIGHEID
PROGRAMMA 1984 TER UITVOERING
VAN HET
ACTIEPROGRAMMA VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN
INZAKE
VEILIGHEID EN GEZONDHEID OP HET WERK
JANUARI 1984
Bâtim ent Jean M onnet. Plateau du KirchhefQ. 1.-2920 LUXEM BO URG 
Bode postale 1907 G Téléphoné 43011 □  Télex COM EUR LU 3423/3446

Dit werkplan voor de uitvoering van de resolutie van de Raad gedurende 1984 werd
opgesteld in samenwerking met het Raadgevend Comité voor de Veiligheid, de Hygiëne
en de Gezondheidsbescherming op de Arbeidsplaats en na raadpleging van de Lid-Staten.
Deel I. Bescherming tegen gevaarlijke stoffen. Punt 1-6
a) Voltooiing van een ontwerp-richtlijn inzake de bescherming van werknemers  
tegen gezondheidsrisico's door het verbieden van bepaalde agentia en/of  
procédés.
b) Voltooiing van een ontwerp-richtlijn inzake de bescherming van werknemers  
tegen risico's van blootstelling aan benzeen op het werk.
c) Voltooiing van een mededeling van de Raad inzake blootstellingslimieten.
d) Voortzetting van de opstelling en publikatie van verslagen over het toe­
zicht op de gezondheid van werknemers die blootgesteld zijn aan bepaalde  
agentia zoals mangaan, beryllium, methylbenzeen en ethenylbenzeen.
* 5
e) Voortzetting van de evaluatie van de beschikbare gegevens over cadmium,  
nikkel en acrylonitriel.
f) Voortzetting deugdelijkheidsonderzoek van het loodgehalte in het bloed  
en ZPP-hormalisatie.
g) Voortzetting van het onderzoek naar de gevolgen voor de gezondheid van  
niet-ioniserende straling, met name van laserstralen.
h) Verdere beoordeling van technieken voor passieve monsterneming.
i) Het opstellen van een overzicht van chemische agentia die door penetratie 
via de huid schadelijk kunnen zijn.
Deel II. Ergonomische metingen, bescherming tegen ongevallen en gevaarlijke situaties.
Punt 7-11
a) Voortzetting van de uitwisseling van informatie en ervaringen tussen de officiële  
arbeidsinspecties van de Lid-Staten.
b) Verdere ontwikkeling van programma's voor theoretische en praktische veiligheids­
opleiding, in het bijzonder voor de landbouw, visserij en olie- en gaswinnings-  
bedrijven.
c) Een aanvang maken met de voorbereiding van een discussiestuk omtrent het vei­
ligheidsaspect bij het ontwerpen en gebruik van gereedschap en apparatuur.
d) Een aanvang maken met de voorbereiding van uitvoerige mededelingen ter voor­
lichting van werkgevers en werknemers over de agentia genoemd in bijlage III  
van de Richtlijn van de Raad 82/501/EEG (Seveso-Richtlijn).

-  2 -
Deel III· Organisatorische aspecten. Punt 12-14
a) Voltooiing van een overzicht van de in 1962 en 1966 gedane aanbevelingen  
van de Commissie over beroepsziekten.
b) Een aanvang maken met een overzicht van de huidige wijze van inspraak van  
werknemers en hun afgevaardigden op het gebied van veiligheid en gezondheid  
in het bedrijf.
Deel IV. Instructie en voorlichting. Punt 15-16
a) Voltooiing van uitvoerige mededelingen ter voorlichting van werknemers die  
met lood en asbest omgaan.
b) Een aanvang maken met een overzicht van de huidige wijze van informatie­
verstrekking aan werkgevers en werknemers die op het werk aan gevaarlijke  
stoffen blootgesteld zijn.
Deel V. Statistische gegevens. Punt 17-18
a) Voortzetting van de samenwerking met het Bureau voor de Statistiek bij het  
verzamelen en het gebruik van statistische gegevens over mortaliteit en  
beroepsziekten, en opstellen van het 6e Statistisch Programma van de  
Europese Gemeenschappen 1985-87.
b) Een aanvang maken met een overzicht van de bestaande wijze van registratie  
van kankergevallen, waarbij vooral aandacht wordt geschonken aan de beschik­
baarheid en het vertrouwelijk karakter van de informatie.
Deel VI. Onderzoek. Punt 19
a) Een aanvang maken met de voorbereiding van research-programma's inzake ergonomie 
en veiligheid op het werk.
Deel VII. Samenwerking. Punt 20-21
a) Deelneming aan de 70e zitting van de Conferentie van de internationale arbeids­
organisatie en aan de technische vergaderingen daarvan.
b) Samenwerking met de Wereldgezondheidsorganisatie en de IPCS bij de voorbereiding  
van technische rapporten en vergaderingen.
c) Voortzetting van de officiële uitwisseling van informatie met de Verenigde Staten  
en met Zweedse instellingen.

Bijlage IV
ANDERE ONDERWERPEN IN VERBAND MET DE  
WERK2LAAMHEDEN VAN HET COMITÉ
Voorlichtingsbijeenkomsten
In 1983 heeft de Commissie vier voorlichtingsbijeenkomsten georganiseerd  
(al naar gelang van de gebruikte taal "seminar" of "groepscursussen" ge­
noemd) ; deze werden door veel leden van het Ccmité bezocht.
Arbeidsinspecteurs uit de Lid-Staten, in vergadering bijeen, namen de  
wetgeving inzake bedrijfsveiligheidsccmités die onlangs in Ierland,  
Nederland en met name in Frankrijk worden ingevoerd, onder de loep. Door  
de nieuwe bepalingen werden de verschillen in het werkingsgebied van de  
wetgeving (toepassingsdrempel en ondernemingstype) verminderd; het voor­
naamste obstakel voor communautaire actie blijft echter het feit dat de  
oprichting van bedrij fsveiligheidsccmités in sommige landen niet verplicht  
is.
Tijdens een tweede bijeenkomst voor arbeidsinspecteurs te Londen demon­
streerde de Britse arbeidsinspectie organisatie- en meettechnieken die cp  
nationaal en regionaal niveau worden gebruikt ter verbetering van de  
efficiëntie in het huidige klimaat van bezuiniging op begrotingsmiddelen  
en personeel.
Het Europees Verbond van Vakverenigingen (E.V.V.) achtte het raadzaam de  
Commissie te verzoeken een ontwerp-kaderrichtlijn inzake veiligheid op het  
werk op te stellen. Dit denkbeeld vindt zijn oorsprong in de bemoedigende  
resultaten van de kaderrichtlijn inzake de bescherming van de werknemers  
tegen risico's bij blootstelling aan chemische, fysische en biologische  
agentia op de werkplaats (Richtlijn 80/1107/EEG van 27.11.1980).
In aansluiting cp het advies van het Raadgevend Ccmité voor Veiligheid,  
Hygiëne en de Gezondheidsbescherming qp de Arbeidsplaats van september  
1981 en met het oog op ccrrmunautaire actie heeft de Europese werkgevers­
organisatie (UNICE-CLE) zich gebogen over de kwestie van de aan de werk­
nemers te verstrekken voorlichting over veiligheid en bescherming van de  
gezondheid.