Nr.C199/10 Publikatieblad vandeEuropeseGemeenschappen 21.7.94
II
(Voorbereidende besluiten)
COMMISSIE
GewijzigdvoorstelvooreenrichtlijnvandeRaadinzakedeinstellingvaneenEuropeesComité
ofvaneenprocedureterinformatieenraadplegingvandewerknemersinondernemingen of
concernsmeteencommunautaire dimensief1)
(94/C199/10)
(VoordeEERrelevantetekst)
COM(94)228def.—94/0113(PRT)
(DoordeCommissieovereenkomstigartikel189A,lid2,vanhetEG-Verdragingediendop3juni
1994)
(l)PBnr.C135van18.5.1994,blz.8.
OORSPRONKELIJKE TEKST GEWIJZIGDE TEKST
DERAADVANDEEUROPESEUNIE, Ongewijzigd
GeletopdeOvereenkomst betreffendedesocialepoli­
tiek,bijlagebijhetVerdragtotoprichtingvandeEuro­
peseGemeenschap ,inzonderheidopartikel2,lid2,
GezienhetvoorstelvandeCommissie,
Insamenwerking methetEuropeseParlement,
GezienhetadviesvanhetEconomisch enSociaalCo­
mité,
OverwegendedatopbasisvanhetProtocolbetreffende
desocialepolitiekdataanhetVerdragtotoprichtingvan
deEuropeseGemeenschap isgehecht,hetKoninkrijk
België,hetKoninkrijkDenemarken ,deBondsrepubliek
Duitsland,deHelleenseRepubliek,hetKoninkrijk
Spanje,deFranseRepubliek,Ierland,deItaliaanseRe­
publiek,hetGroothertogdom Luxemburg,hetKonink­
rijkderNederlandenendePortugeseRepubliek,hierna
„Lid-Staten"genoemd,wensenvoorttegaanopdeweg
dieisingeslagenmethetSociaalHandvestvan1989en
hiertoeeenOvereenkomst betreffendedesocialepolitiek
hebbengesloten;
Overwegende datovereenkomstig artikel1vange­
noemdeOvereenkomst deGemeenschap endeLid-Sta­
tendebevorderingvandedialoogopcommunautair ni­
veautoteenvanhundoelstellingenrekenen;

21.7.94 Publikatieblad vandeEuropeseGemeenschappen Nr.C199/11
OORSPRONKELIJKE TEKST GEWIJZIGDE TEKST
Overwegendedatpunt17vanhetGemeenschapshand­
vestvandesocialegrondrechtenvandewerkendenon­
dermeerbehelstdatvoorlichting,raadplegingenin­
spraakvandewerkendenopgepastewijzemoetenwor­
denontwikkeld,rekeninghoudendemetdeindever­
schillendeLid-Statengeldendegebruiken;datditvolgens
genoemdHandvestinhetbijzondervoorondernemingen
ofgroepen(concerns)metvestigingenofbedrijvenin
tweeofmeerLid-Statengeldt;
OverwegendedathetvoorstelvandeCommissievoor
eenrichtlijnvandeRaadinzakedeoprichtingvanEuro­
peseondernemingsraden inondernemingen ofconcerns
meteencommunautaire dimensiemetalsdoeldevoor­
lichtingenderaadplegingvandewerknemers(*),zoals
gewijzigd(2),ondanksdebredeconsensusonderde
meesteLid-Statennietmetalgemenestemmen,zoalsver­
eist,werdaangenomen ;
Overwegendedat,overeenkomstig artikel3,lid2,vande
Overeenkomst betreffendedesocialepolitiek,deCom­
missiedesocialepartnersopcommunautair niveauheeft
geraadpleegdoverdemogelijkerichtingvancommunau­
tairoptredenophetgebiedvandeinformatieenraad­
plegingvandewerknemersinondernemingen ofincon­
cernsmeteencommunautaire dimensie;
OverwegendedatdeCommissie,vanmeningdatna
dezeraadplegingcommunautairoptredenraadzaamwas,
desocialepartnersoverdeinhoudvanhetbedoelde
voorstelopnieuwheeftgeraadpleegd ,endatdezenover­
eenkomstigartikel3,lid3,vanbovengenoemde Over­
eenkomstdeCommissiehunadvieshebbendoentoeko­
men;
OverwegendedatdesocialepartnersdeCommissie,na
afloopvandezetweederaadplegingsfase ,nietinkennis
hebbengesteldvanhunwenseenbegintemakenmethet
procesdattoteenovereenkomst ,alsbedoeldinartikel4
vandeOvereenkomst ,zoukunnenleiden;
Overwegende datdeverwezenlijking vandeinterne
marktongetwijfeldeenprocesvanconcentratiesvanon­
dernemingen ,grensoverschrijdende fusies,overnemingen
engemeenschappelijke ondernemingen („jointventures")
enderhalveeen„transnationalisering "vanondernemin­
genenconcernsopgangzalbrengen;datvooreenhar­
monieuzeontwikkelingvandeeconomischeactiviteiten
deondernemingen enconcernsdieinverscheideneLid­
Statenactiefzijndevertegenwoordigers vanhunwerk­
nemersvoorwiehunbeslissingenvanbelangzijn,dienen
teinformerenenteraadplegen;
OPBnr.C39van15.2.1991,blz.10.
(2)PBnr.C336van31.12.1991,blz.11.

Nr.C199/12 Publikatieblad vandeEuropeseGemeenschappen 21.7.94
OORSPRONKELIJKE TEKST GEWIJZIGDE TEKST
OverwegendedatindewetgevingvandeLid-Statenver­
vatteproceduresofdealdaargeldendegebruikeninzake
informatieenraadplegingvandewerknemersvaakniet
metdetransnationale structuurvanhetlichaamdatde
voordezewerknemersrelevantebeslissingenneemt,val­
lenteverenigen;datdittotongelijkebehandelingvan
doordebelissingvaneenendezelfdeondernemingof
vanhetzelfdeconcerngetroffenwerknemerskanleiden;
Overwegendedatpassendevoorzieningen moetenwor­
dengetroffenomervoortezorgendatdewerknemers
vanondernemingen ofvanconcernsmeteencommunau­
tairedimensienaarbehorenwordengeïnformeerdenge­
raadpleegdwanneerineenandereLid-Staatdanindie
waarinzijwerkenbeslissingenwordengenomendievoor
henvanbelangkunnenzijn;
Overwegendedat,teneindetewaarborgendatdewerk­
nemersvanondernemingen ofconcernsdieinverschei­
deneLid-Statenactiefzijn,naarbehorenwordengeïn­
formeerdengeraadpleegd ,eenEuropeesComitéofeen
anderetoereikendeprocedurevoortransnationaleinfor­
matieenraadplegingvandewerknemersdientteworden
ingesteld;
Overwegendedathethiertoenodigblijkteendefinitie
vanhetbegrip„zeggenschapuitoefenendeonderne­
ming"tegevendieuitsluitendvoordeonderhavige
richtlijngeldt,zonderdatdaarmeewordtvooruitgelopen
opdefinitiesvandebegrippen„concern"en„zeggen­
schap"dieinlaterebesluitenmochtenwordenvastge­
steld;
Overwegendedatdemechanismenvoordeinformatieen
deraadplegingvandewerknemersindergelijkeonder­
nemingenofconcernsalleindeLid-Statengelegenvesti­
gingenofondernemingen vandeconcernsmoetenom­
vatten,ongeachtofdecentraledirectievandeonderne­
mingof,inhetgevalvaneenconcern,dievandezeg­
genschapuitoefenendeonderneming ,aldannietophet
grondgebiedvandeLid-Statenisgevestigd;
Overwegendedathet,overeenkomstig hetbeginselvan
deautonomievandepartijen,aandewerknemersverte­
genwoordigers enaandedirectievandeonderneming ,
respectievelijk vandeovereenconcernzeggenschapuit­
oefenendeonderneming isominonderlingeovereen­
stemmingdeaard,samenstelling ,bevoegdheid,werk­
wijze,proceduresenfinanciëlemiddelenvanhetEuro­
peesCorpitéofvaneenandereinformatie-ofraadple­
gingsprocedure vasttestellenomzometdeeigenbij­
zondereomstandigheden rekeningtehouden;
Overwegende evenweldatbepaaldesubsidiairevoor­
schriftendienentewordenopgesteld,dievantoepassing
zullenzijnwanneerdepartijendaartoebesluiten,wan­
neerdecentraledirectieweigertonderhandelingen te
openenofwanneernaafloopdaarvangeenovereenstem­
mingisbereikt;

21.7.94 Publikatieblad vandeEuropeseGemeenschappen Nr.C199/13
OORSPRONKELIJKE TEKST GEWIJZIGDE TEKST
Overwegendedatvoortsdewerknemersvertegenwoordi ­
gerskunnenbesluitennietomoprichtingvaneenEuro­
peesComitéteverzoeken;datbetrokkenpartijenook
eenandereprocedurevoordetransnationaleinformatie
enraadplegingvandewerknemerskunnenovereenko­
men;
Overwegende dat,onverminderd debevoegdheidvan
partijenomandersovereentekomen,hetbijontbreken
vanovereenstemming tussendepartijeningesteldeEuro­
peesComitéoverdeactiviteitenenplannenvandeon­
dernemingofhetconcernmoetwordeningelicht,zodat
hetdemogelijkegevolgenvoordewerknemersbelangen
kanbeoordelen;datdeondernemingofdezeggenschap
uitoefenendeondernemingdaartoeverplichtdienttezijn
algemeneinformatieteverstrekkendievoordewerkne­
mersbelangen relevantis,alsmedeinformatiediemeer
specifiekbetrekkingheeftopdieaspectenvandeactivi­
teitenenplannenvandeondernemingdievoordewerk­
nemersbelangen gevolgenkunnenhebben;dathetEuro­
peesComitéeenadviesmoetkunnenuitbrengen;
Overwegendedatdedoordewerknemersaangewezen
vertegenwoordigers overeenaantalbeslissingendieaan­
merkelijkegevolgenvoordewerknemersbelangen heb­
ben,zodanigtijdigmoetenwordengeraadpleegd ,datzij
hieroveradvieskunnenuitbrengen;
Overwegendedatinhetgevalvaneenondernemingof
vaneenondernemingdiezeggenschapovereenconcern
uitoefent,waarvandecentraledirectiebuitendeGe­
meenschapzetelt,aandebepalingenvandezerichtlijn
inzakeinformatieenraadplegingvandewerknemers
dienttewordenvoldaandoorhaarvertegenwoordiger in
deGemeenschap ,dieinvoorkomendgevalwordtaange­
wezen,of,bijontstentenisvaneendergelijkevertegen­
woordiger,doordevestigingofdoordeonderneming
waaroverzeggenschapwordtuitgeoefendmethetgroot­
steaantalwerknemersindeGemeenschap ;
Overwegendedatvoorondernemingen ofconcernsmet
eencommunautaire dimensiewaarinopdedatumvan
inwerkingtreding vandezerichtlijneenovereenkomst
aangaandedetransnationale informatieenraadpleging
var\dewerknemersvankrachtis,eenspecifiekeregeling
dienttewordengetroffen;
OverwegendedatdeLid-Staten,indiendeindeonder­
havigerichtlijnbedoeldeverplichtingen nietwordenna­
geleefd,passendemaatregelendienentetreffen,

Nr.C199/14 Publikatieblad vandeEuropeseGemeenschappen 21.7.94
OORSPRONKELIJKE TEKST GEWIJZIGDE TEKST
HEEFTDEVOLGENDERICHTLIJNVASTGESTELD :
AFDELING I
ALGEMENE BEPALINGEN
Artikel1
Doel
1.Metdezerichtlijnwordtverbeteringbeoogdvan
hetrechtvandewerknemersopinformatieenraadple­
ginginondernemingen eninconcernsmeteencommu­
nautairedimensie.
2.Inelkeonderneming eninelkconcernmeteen
communautaire dimensiewordt,wanneerdaaromover­
eenkomstigdeprocedurevanartikel5,lid1,wordtver­
zocht,eenEuropeesComitéofeenprocedureterinfor­
matieenraadplegingvandewerknemersingesteldmet
hetdoeldezewerknemersovereenkomstig devoorwaar­
den,opdewijzeenmetdegevolgenwaarinindeze
richtlijnisvoorzien,intelichtenenteraadplegen .
3.Inafwijkingvanhetbepaaldeinlid2wordt,tenzij
deinartikel6bedoeldeovereenkomsten andersbepalen,
hetEuropeesComitéopconcernniveau ingesteldindien
eenconcernmeteencommunautaire dimensieindezin
vanartikel2,lid1,onderc),eenofmeerondernemin­
genofconcernsomvatdieindezinvanartikel2,lid1,
ondera)respectievelijk c),ondernemingen ofconcerns
meteencommunautaire dimensiezijn.
4.Tenzijindeinartikel6bedoeldeovereenkomsten
ineenruimertoepassingsgebied isvoorzien,vallen,in
hetgevalvaneenondernemingmeteencommunautaire
dimensie,alleindeLid-Statengelegenvestigingen,enin
hetgevalvaneenconcernmeteencommunautaire di­
mensie,alleindeLid-Statengelegenconcernonderne­
mingenonderdebevoegdheden vandeEuropeseComi­
tésenbinnendereikwijdtevandeindeonderhavige
richtlijnbedoeldeproceduresterinformatieenraadple­
gingvandewerknemers .
Artikel2
Defiriities
1.Indezerichtlijnwordtverstaanonder:
a)„onderneming meteencommunautaire dimensie",
eenondernemingmetminstens1000werknemersin
alleLid-Statensamenenmetintenminstetweever­
schillendeLid-Statenminstens100werknemers inelk
vandieLid-Staten ;

21.7.94 Publikatieblad vandeEuropeseGemeenschappen Nr.C199/15
OORSPRONKELIJKE TEKST GEWIJZIGDE TEKST
b)„concern",eengroepbestaandeuiteenonderneming
diezeggenschapuitoefentenondernemingen waar­
overzeggenschapwordtuitgeoefend ;
c)„concernmeteencommunautaire dimensie",een
concerndataandevolgendevoorwaardenvoldoet:
—inalleLid-Statensamenminstens 1000werkne­
merstellen,
—uittenminstetwee,deelvanhetconcernuitma­
kendeondernemingen inverschillendeLid-Staten
bestaan,en
—tenminsteéénondernemingvanhetconcernmin­
stens100werknemers inéénLid-Staateneenan­
dereondernemingvandetzelfdeconcernminstens
100werknemersineenandereLid-Staattelt;
d)„werknemersvertegenwoordigers ",devertegenwoor­
digersvandewerknemersvolgensdewetgevingen/of
degebruikenvandeLid-Staten;
e)„centraledirectie",dehoofddirectievandeonderne­
mingmeteencommunautaire dimensieof,inhetge­
valvaneenconcernmeteencommunautaire dimen­
sie,dehoofddirectie vandezeggenschapuitoefe­
nendeondernemingofdeinartikel4,lid2,bedoelde
vertegenwoordiger ;
f)„raadpleging",degedachtenwisseling endeinstelling
vaneendialoogtussendewerknemersvertegenwoor ­
digersendecentraledirectieofenigander,passender
directieniveau .
2.Indezerichtlijnwordtvoordevaststellingvande
drempelsvanhetwerknemersbestand uitgegaanvanhet
volgensdenationalewetgevingenen/ofgebruikenbere­
kendegemiddeldeaantalwerknemers ,metinbegripvan
deeltijdwerknemers ,overdevoorafgaande tweejaar.
3.Ondernalevingvandebeginselenendedoelstellin­
genvandeonderhavigerichtlijnenvoorzoverditnood­
zakelijkblijkt,kunnendeLid-Statenbijzondere,opde
bemanningvanzeeschepenvantoepassingzijndebepa­
lingenvaststellendieopdebijzondereomstandigheden
waaronderdiebemanningenwerken,zijntoegesneden .
Artikel3
Definitievanhetbegrip„zeggenschapuitoefenende
onderneming"
1.Indezerichtlijnwordtonder„zeggenschapuitoe­
fenendeonderneming"verstaan,eenonderneming die
eenoverheersende invloedopeenandereonderneming
kanuitoefenen(„deondernemingwaaroverzeggenschap
wordtuitgeoefend"),bijvoorbeelddooreigendom,fi­
nanciëledeelnemingofdoorderegelswaaraanzijison­
derworpen .

Nr.C199/16 Publikatieblad vandeEuropeseGemeenschappen 21.7.94
OORSPRONKELIJKE TEKST GEWIJZIGDE TEKST
2.Onverminderd bewijsvanhettegendeelwordthet
feiteenoverheersende invloedtekunnenuitoefenenge­
achtvasttestaanwanneereenonderneming ,rechtstreeks
ofonrechtstreeks ,tenopzichtevaneenandereonderne­
ming:
a)hetgrootstedeelvanhetgeplaatstekapitaalvande
ondernemingbezit,of
b)overdemeerderheidvandestemmendieaandedoor
deonderneminguitgegevenaandelenzijnverbonden,
beschikt,of
c)meerdandehelftvandeledenvanhetbestuurs-,lei­
dinggevendoftoezichthoudend orgaanvandeonder­
nemingkanbenoemen .
3.Voordetoepassingvanlid2omvattenderechten
vandezeggenschapuitoefenendeondernemingtenaan­
zienvanstemrechtenbenoemingookderechtenvanalle
andereondernemingen waaroverzijzeggenschapuitoe­
fent,endievanalle,ondereigennaamdochtenbehoeve
vandezeggenschapuitoefenendeondernemingofvan
enigeandereondernemingwaaroverzeggenschapwordt
uitgeoefendhandelendepersonenoforganen.
4.Inafwijkingvandeleden1en2iseenmaatschap­
pijalsbedoeldinartikel3,lid5,ondera)respectievelijk
c),vanVerordening (EEG)nr.4064/89vandeRaad(*),
geen„ondernemingdiezeggenschapuitoefent"overeen
andereondernemingwaarinzijdeelnemingenheeft.
5.Eenoverheersende invloedwordtnietgeachttebe­
staanlouteropgrondvanhetfeitdateenlasthebberzijn
takenvervultovereenkomstig dewetgevingvaneenLid­
Staatinzakeliquidatie,faillisement,insolventie,stopzet­
tingvandebetalingen,schikkingenbijfaillisementofan­
deresoortgelijkeprocedures .
6.Detoepasselijkewetgevingaandehandwaarvan
kanwordenvastgesteldofeenondernemingeen„zeg­
genschapuitoefenendeonderneming"is,isdievande
Lid-Staatwaaraandieonderneming isonderworpen .
Wanneerdewetgevingwaaraandieonderneming ison­
derworpen,nietdievaneenLid-Staatis,isdetoepasse­
lijkewetgevingdievandeLid-Staatwaardevertegen­
woordigervandeondernemingof,bijontstentenisvan
dievertegenwoordiger ,decentraledirectievandecon­
cernonderneming methetgrootsteaantalwerknemers is
gevestigd.
7.Wanneer,alsgevolgvancollisiebijdetoepassing
vanlid2,tweeofmeerconcernondernemingen aaneen
ofmeercriteriavandatlidvoldoen,wordtdeconcern­
ondernemingdieaanhetindatlid,onderc),bedoelde
criteriumvoldoet,alsdezeggenschapuitoefenendeon­
dernemingbeschouwd,onverminderdhetbewijsdateen
andereondernemingeenoverheersende invloedkanuit­
oefenen.
(')PBnr.L395van30.12.1989,blz.1.Verordeninggerectifi­
ceerdinPBnr.L257van21.9.1990,blz.13.

21.7.94 Publikatieblad vandeEuropeseGemeenschappen Nr.C199/17
OORSPRONKELIJKE TEKST GEWIJZIGDE TEKST
AFDELING II
INSTELLING VANEENEUROPEESCOMITÉOFVAN
EENPROCEDURE TERINFORMATIE ENRAADPLE­
GINGVANDEWERKNEMERS
Artikel4
Verantwoordelijkheid voordeinstellingvaneenEuropees
Comitéofvaneenprocedureterinformatieenraadple­
gingvandewerknemers
1.Decentraledirectieisverantwoordelijk voorhet
scheppenvandenodigevoorwaardenenmiddelenvoor
deinstellingvanhetEuropeesComitéofvandeinfor­
matie-enraadplegingsprocedure diebijdezerichtlijn
voordeonderneming,respectievelijkvoorhetconcern
meteencommunautaire dimensiewordenvoorgeschre­
ven.
2.IndiendecentraledirectienietineenLid-Staatis
gevestigd,berustdeverantwoordelijkheid alsbedoeldin
lid1bijhaar,invoorkomendgevaltebenoemen,verte­
genwoordiger ineenLid-Staat.
Bijontstentenisvaneendergelijkevertegenwoordiger be­
rustdezeverantwoordelijkheid bijdedirectievandeves­
tiging,respectievelijk bijdecentraledirectievandecon­
cernonderneming methetgrootsteaantalwerknemersin
eenLid-Staat.
Artikel5
Bijzondereonderhandelingsgroep
1.Decentraledirectieopentdeonderhandelingen
methetoogopdeinstellingvaneenEuropeesComitéof
vaneeninformatie-enraadplegingsprocedure ,opeigen
initiatiefofópschriftelijkverzoekvantenminste100
werknemersofvanhunvertegenwoordigers intwee,in
tenminstetweeverschillendeLid-Statengelegenonder­
nemingenofvestigingen.1.Decentraledirectieopentdeonderhandelingen
methetoogopdeinstellingvaneenEuropeesComitéof
vaneeninformatie-enraadplegingsprocedure opeigen
initiatiefofopschriftelijkverzoekvantenminste100
werknemersofvanhunvertegenwoordigers intwee,in
tenminstetweeverschillendeLid-Statengelegenonder­
nemingenofvestigingen.
2.Debijzondereonderhandelingsgroep wordtover­
eenkomstigdevolgenderichtsnoerensamengesteld :
a)DeLid-Statenbepalendewijzevanverkiezingof
aanwijzingvandeledenvandebijzondereonderhan­
delingsgroepdieophungrondgebiedmoetenworden
verkozen,respectievelijk aangewezen .
DeLid-Statendienentebepalendatdeondernemin­
genen/ofvestigingenwaarindewerknemers,omre­
denenonafhankelijkvanhunwil,nietzijnvertegen­
woordigd,zelfhetrechthebbenomledenvoorde
bijzondereonderhandelingsgroep teverkiezen,res­
pectievelijkaantewijzen.
b)Debijzondereonderhandelingsgroep bestaatuitten
minstedrieentenhoogstezeventienleden.

Nr.C199/18 Publikatieblad vandeEuropeseGemeenschappen 21.7.94
OORSPRONKELIJKE TEKST GEWIJZIGDE TEKST
c)Bijdezeverkiezingenofaanwijzingenwordtzorgge­
dragen:
—ineersteinstantie,voorvertegenwoordiging door
éénlidperLid-Staatwaarindeondernemingmet
eencommunautaire dimensieovereenofmeer
vestigingenbeschiktofwaarinhetconcernmet
eencommunautaire dimensieoverdezeggenschap
uitoefenendeondernemingofovereenofmeer
ondernemingen waaroverzeggenschapwordtuit­
geoefend,beschikt,en
—vervolgens,voorvertegenwoordiging doorextra­
ledennaarevenredigheidvanhetaantalwerkne­
mersindevestigingen,indezeggenschapuitoefe­
nendeondernemingofindeondernemingen
waaroverzeggenschapwordtuitgeoefend,over­
eenkomstigdewetgevingvandeLid-Staat.
d)Decentraledirectiewordtvandesamenstellingvan
debijzondereonderhandelingsgroep inkennisge­
steld.
3.Debijzondereonderhandelingsgroep heefttottaak
samenmetdecentraledirectieineenschriftelijkeover­
eenkomsthetwerkterrein,desamenstelling ,debevoegd­
heidendemandaatsduur vanhetEuropeesComité,res­
pectievelijkdeEuropeseComitésofdewijzevanuitvoe­
ringvaneenprocedureterinformatieenraadplegingvan
dewerknemersvasttestellen.
4.Methetoogopdesluitingvaneenovereenkomst
alsbedoeldinartikel6,belegtdecentraledirectieeen
vergaderingmetdebijzondereonderhandelingsgroep .
Decentraledirectiesteltdelokaledirectiesdaarvanin
kennis.
Voordeonderhandelingen kandebijzondereonderhan­
delingsgroepzichdoenbijstaandoordeskundigenvan
haarkeuze.
5.Debijzondereonderhandelingsgroep kanmetten
minstetweederdevandestemmenbesluitendeinlid4
bedoeldeonderhandelingen nietteopenen,ofdereeds
lopendeonderhandelingen aftebreken.
Eendusdanigbesluithoudtindatdeproceduretotslui­
tingvandeinartikel6bedoeldeovereenkomstwordt
beëindigd.Waanneereendergelijkbesluitisgenomen,
zijndebepalingenvandebijlagenietvantoepassing.
Eennieuwverzoekomdebijzondereonderhandelings­
groepbijeenteroepenkanopzijnvroegsttweejaarna
bovengenoemd besluitwordengedaan,tenzijbetrokken
partijenkorteretermijnenvaststellen.
6.Deuitgaveninverbandmetdeindeleden3en4
bedoeldeonderhandelingen komentenlastevandecen­
traledirectieteneindedebijzondereonderhandelings­
groepindegelegenheidtestellenhaartaaknaarbeho­
rentevervullen.

21.7.94 Publikatieblad vandeEuropeseGemeenschappen Nr.C199/19
OORSPRONKELIJKE TEKST GEWIJZIGDE TEKST
Artikel6
Inhoudvandeovereenkomst
1.Decentraledirectieendebijzondereonderhande­
lingsgroepdienenineengeestvansamenwerking teon­
derhandelen omtoteenovereenkomst tekomen.
2.Onverminderd deautonomievandepartijenwordt
indeschriftelijkeovereenkomsttussendecentraledirec­
tieendebijzondereonderhandelingsgroep hetvolgende
bepaald:
a)hetwerkterreinendesamenstellingvanhetEuropees
Comité,respectievelijkvandeEuropeseComités,het
aantalledenervan,detoewijzingvandezetels,de
verkiezingsprocedure endeduurvanhetmandaat;
b)detakenendebevoegdheden vanhetEuropeesCo­
mité,respectievelijkvandeEuropeseComités;
c)deprocedurevoordeinformatieenderaadpleging
vanhetEuropeesComité,respectievelijk vandeEu­
ropeseComités;
d)deplaats,defrequentieendeduurvandevergade­
ringenvanhetEuropeesComité,respectievelijk van
deEuropeseComités;
e)deaanhetEuropeesComité,respectievelijk deEuro­
peseComitéstoetewijzenfinanciëleenmateriële
middelen;
f)deduurvandeovereenkomst endeprocedurevoor
heronderhandeling ervan.
3.Decentraledirectieendebijzondereonderhande-\
lingsgroepkunnenschriftelijkovereenkomen inplaats
vaneenEuropeesComitéeeninformatie-enraadple­
gingsprocedure intestellen.
Indeovereenkomstwordtdewijzevastgesteldwaarop
dewerknemersvertegenwoordigers hetrechtkunnenuit­
oefenenombijeentekomenteneindeoverdeaanhen
verstrekteinformatievangedachtentewisselen.
4.Behoudensandersluidende bepalingenzijndeinde
leden2en3bedoeldeovereenkomsten nietaandesubsi­
diairevoorschriftenvandebijlageonderworpen .
5.Debijzondereonderhandelingsgroep besluitbijge­
wonemeerderheidvanhaarledenoverdesluitingvande
indeleden2en3bedoeldeovereenkomsten .
Artikel7
Subsidiairevoorschriften
1.Indiendecentraledirectieendebijzondereonder­
handelingsgroep daartoebesluitenofindiendecentrale
directieweigertbinneneentermijnvanzesmaandenna
hetinartikel5,lid1,bedoeldeverzoekonderhandelin­
genteopenenofindiendecentraledirectieende

Nr.C199/20 Publikatieblad vandeEuropeseGemeenschappen 21.7.94
OORSPRONKELIJKE TEKST GEWIJZIGDE TEKST
bijzondereonderhandelingsgroep binnentweejaarnadit
verzoeknietinstaatzijneenovereenkomst alsbedoeld
inartikel6tesluitenendebijzondereonderhandelings­
groepniethetinartikel5,lid5,bedoeldebesluitheeft
genomen,geldendesubsidiairevoorschriftenvande
wetgevingvandeLid-Staatwaardecentraledirectieis
gevestigd.
2.Deinlid1bedoeldesubsidiairevoorschriften die
bijwetgevingvandeLid-Statenzijnvastgesteld,moeten
tenminsteaandeindebijlageopgenomenbepalingen
voldoen.
AFDELING III
DIVERSEBEPALINGEN
Artikel8
Vertrouwelijke informatie
1.DeLid-Statenbepalendatdeledenvandebijzon­
dereonderhandelingsgroep envanhetEuropeesComité,
alsmedededeskundigendiediegroeprespectievelijkdat
Comitébijstaan,deinformatiedieaanhenuitdrukkelijk
alsvertrouwelijk isverstrekt,aanderdenbekendmogen
maken..
Hetzelfdegeldtvoordewerknemersvertegenwoordigers
inhetkadervaneeninformatie-enraadplegingsproce­
dure.
Dezeverplichtingblijft,ongeachtwaardeindeeersteen
tweedealineagenoemdepersonenzichbevinden,ookna
hetverstrijkenvanhunmandaatgelden.
2.IedereLid-Staatbepaaltdat,inspecifiekegevallen
enonderdeindenationalewetgevinggesteldevoor­
waardenenbinnendedaaringetrokkengrenzen,deop
zijngrondgebiedgevestigdecentraledirectienietver­
plichtisominformatiebekendtemakenwanneerdeze
volgensobjectievecriteriavanzodanigeaardisdatzijde
onderdezebepalingenvallendeondernemingen ernstig
zoubenadelenofschaden.
Ongewijzigd2.IedereLid-Staatbepaaltdatinspecifiekegevallen
enonderdeindenationalewetgevinggesteldevoor­
waardenenbinnendedaaringetrokkengrenzen,deop
zijngrondgebiedgevestigdecentraledirectienietver­
plichtisominformatiebekendtemakenwanneerdeze
vanzodanigeaardisdatzijdebetrokkenondernemin­
genernstigzouschaden.
DebetrokkenLid-Staatkandezeafwijkingafhankelijk
stellenvaneenvoorafgaandeadministratieve ofgerechte­
lijketoestemming .
Artikel9
WerkingvanhetEuropeesComitéenvandeinformatie­
enraadplegingsprocedure
DecentraledirectieenhetEuropeesComitéhandelenin
eengeestvanbereidheidtotsamenwerking enmetin­
achtnemingvanhunwederzijdserechtenenplichten.

21.7.94 Publikatieblad vandeEuropeseGemeenschappen Nr.C199/21
OORSPRONKELIJKE TEKST GEWIJZIGDE TEKST
Hetzelfdegeldtvoordesamenwerkingtussendecentrale
directieendewerknemersvertegenwoordigers inhetka­
dervaneeninformatie-enraadplegingsprocedure .
Artikel10
Beschermingvandewerknemersvertegenwoordigers
Deledenvandebijzondereonderhandelingsgroep ,die
vanhetEuropeesComitéendewerknemersvertegen ­
woordigersdieinhetkadervandeinartikel6beoogde
procedurehuntakenvervullen,genietenbijhetverrich­
tenvanhuntaakdezelfdebeschermingengelijkewaar­
borgenalsdiewelkedewerknemersvertegenwoordigers
krachtensdenationalewetgevingen/ofdegebruikenin
hetlandwaarzijhundienstbetrekking hebben,genieten.
Ditgeldtinhetbijzondervoordeelnemingaandeverga­
deringenvandebijzondereonderhandelingsgroep res­
pectievelijkvanhetEuropeesComité,ofvoordeelne­
mingaanenigeandere,inhetkadervanartikel6,lid3,
bedoeldeovereenkomstgehoudenvergaderingenvoor
debetalingvanhetloonvandeledendietothetperso­
neelvandeondernemingmeteencommunautaire di­
mensieoftotdatvanhetconcernmeteencommunau­
tairedimensiebehoren,voordetervervullingvanhun
taakbenodigdeduur.
Artikel11
Nalevingvandeonderhavigerichtlijn
1.ElkeLid-Staatzieteroptoedatdedirectievande
vestigingenofvandeconcernondernemingen dieopzijn
grondgebiedzijngevestigdendewerknemersvertegen ­
woordigersof,invoorkomendgeval,dewerknemerser­
vandeindezerichtlijnomschrevenverplichtingen nale­
ven,ongeachtofdecentraledirectieopzijngrondgebied
isgevestigdofniet.
2.DeLid-Statenzorgenervoordatdegegevensover
hetinartikel2,lid1,ondera)enc),bedoeldeaantal
werknemersopaanvraagvandebijdetoepassingvan
dezerichtlijnbelanghebbendepartijendoordeonderne­
mingenbeschikbaarwordengesteld.
3.DeLid-Statentreffenpassendemaatregelenvoor
hetgevaldezerichtlijnnietwordtnageleefdeninhet
bijzonderzienzijeroptoedateradministratieve ofge­
rechtelijkeproceduresbestaanomdeindezerichtlijn
opgenomenverplichtingen tedoennaleven.
4.IndiendeLid-Statenvanartikel8gebruikmaken,
voorzienzijinadministratieve ofgerechtelijkeberoeps­
procedures,waarvandewerknemersvertegenwoordigers
gebruikkunnenmakenwanneerdedirectieeveneens
overeenkomstig artikel8vertrouwelijkheid eistofgeen
informatieverstrekt.

Nr.C199/22 Publikatieblad vandeEuropeseGemeenschappen 21.7.94
OORSPRONKELIJKE TEKST GEWIJZIGDE TEKST
Artikel12
Verbandvandezerichtlijnmetanderebepalingen
1.Deonderhavigerichtlijnisvantoepassingonver­
minderddemaatregelendiezijngenomenkrachtens
Richtlijn75/129/EEGOenkrachtensRichtlijn
77/187/EEG(2).
2.Dezerichtlijnlaatdekrachtensdenationalewetge­
vingenbestaanderechtenvandewerknemersinzakein­
formatieenraadplegingonverlet.
3.Dezerichtlijndoetgeenafbreukaandebevoegd­
heidvandeLid-Statenomwettelijkeenbestuursrechte­
lijkebepalingentoetepassenofintevoerendievoorde
werknemersgunstigerzijn,ofomdetoepassingvanvoor
dewerknemersgunstigeruitvallendecollectievearbeids­
overeenkomsten mogelijktemakenoftestimuleren .
Artikel13
Geldendeovereenkomsten
1.Onverminderd hetbepaaldeinlid2zijndeonder­
nemingenendeconcernsmeteencommunautaire di­
mensiewaarreeds,hetzijopdeinartikel14,eersteali­
nea,voordeomzettingvandezerichtlijnindebetrok­
kenLid-Staatbepaalde,hetzijopeeneerderedatum,een
overeenkomst inzaketransnationale informatieenraad­
plegingvandewerknemersvankrachtis,nietaandeuit
dezerichtlijnvoortvloeiende verplichtingen onderwor­
pen.
2.Bijhetverstrijkenvandeinlid1bedoeldeovereen­
komstenkunnenpartijenbijdieovereenkomsten geza­
menlijkbesluitenomdieovereenkomsten teverlengen.
Indienditnietgebeurt,zijndebepalingenvandeze
richtlijnvantoepassing.
Artikel14
Slotbepalingen
DeLid-Statenstellendenodigewettelijkeenbestuurs­
rechtelijkebepalingenvastomaandezerichtlijntevol­
doenbinnentweejaarnadeinwerkingtreding ervan,of
zijzieneroptoedatdesocialepartnersuiterlijkopdie
datumbijdeovereenkomst devereistebepalingeninvoe­
ren,waarbijdeLid-Statendenoodzakelijkemaatregelen
dienentenemenopdatdesocialepartnersteallentijde
voordeopgrondvandezerichtlijnvereisteresultaten
kunneninstaan.ZijstellendeCommissiehiervanonver­
wijldinkennis.
oPBnr.L48van22.2.1975,blz.29.
C)PBnr.L61van5.3.1977,blz.26.

Nr.C199/23 21.7.94 Publikatieblad vandeEuropeseGemeenschappen
OORSPRONKELIJKE TEKST GEWIJZIGDE TEKST
WanneerdeLid-Statendezebepalingenaannemen,
wordtindiebepalingennaardeonderhavigerichtlijn
verwezenofwordthiernaarverwezenbijdeofficiëlebe­
kendmakingvandebepalingen .Deregelsvoordezever­
wijzingwordenvastgestelddoordeLid-Staten.
Artikel15
Heronderzoek doordeCommissie
Zevenjaarnadedatumvaninwerkingtreding vandeze
richtlijnonderwerptdeCommissiedewijzevantoepas­
singvandezerichtlijnaaneennieuwonderzoekenbe­
zietzijmetnameofdedrempelsvanhetpersoneelsbe­
standadequaatzijn,teneindeeventueeldenodigewijzi­
gingenvoortestellen.Vijfjaarnadedatumvaninwerkingtreding vandeze
richtlijnonderwerptdeCommissiedewijzevantoepas­
singvandezerichtlijnaaneennieuwonderzoekenbe­
zietzijmetnameofdedrempelsvanhetpersoneelsbe­
standadequaatzijn,teneindeaanhetEuropeesParle­
mentendeRaadvandeEuropeseUnievoorzoverno­
digdenoodzakelijkewijzigingenvoorteleggen.
Artikel16
Ongewijzigd Dezerichtlijntreedtinwerkingopdetwintigstedagvol­
gendeopdievanhaarbekendmaking inhetPublikatie­
bladvandeEuropeseGemeenschappen .
Artikel17
DezerichtlijnisgerichttotdeLid-Staten.
BIJLAGE
SUBSIDIAIRE VOORSCHRIFTEN
1.ErwordteenEuropeesComitéingesteld.Tenaanzienvan
desamenstellingenbevoegdheidervangeldendevolgendere­
gels:
a)DebevoegdheidvanhetEuropeesComitéisbeperkttotde
vraagstukkendievanbelangzijnvoordeheleonderneming
meteencommunautaire dimensieofhetheleconcernmet
eencommunautaire dimensie,ofvoortenminstetweevesti­
gingenofconcernondernemingen inverschillendeLid-Staten.
Inhetgevalvandeinartikel4,lid2,bedoeldeondernemin­
genofconcernsisdebevoegdheidvanhetEuropeesComité
beperkttotdeaangelegenheden dievanbelangzijnvooralle
vestigingenofalleconcernondernemingen indeLid-Staten
danwelvoortenminstetweevandevestigingenofconcern­
ondernemingen inverschillendeLid-Staten .
b)HetEuropeesComitébestaatuitwerknemersvandeonder­
nemingofhetconcernmeteencommunautaire dimensiedie
doordewerknemersvertegenwoordigers of,bijontstentenis
daarvan,doorallewerknemersuithunmiddenwordenge­
kozenofaangewezen .
DeledenvanhetEuropeesComitéwordenovereenkomstig
dewetgevingen/ofgebruikenvandeLid-Statengekozenof
aangewezen .

Nr.C199/24 Publikatieblad vandeEuropeseGemeenschappen 21.7.94
OORSPRONKEUJKE TEKST GEWIJZIGDE TEKST
c)HetEuropeesComitételttenminstedrieentenhoogste30
leden.HetComitékiesteenvoorzitteren,indienzijn
groottezulksrechtvaardigt,eenbestuuruitzijnmiddendat
tenhoogsteeenvoorzitterenvierledentelt.HetComité
steltzijnreglementvanordevast.c)HetEuropeesComitételttenminstedrieentenhoogste30
leden.HetComitékiesteenvoorzitteren,indienzijn
groottezulksrechtvaardigt,eenbestuuruitzijnmiddendat
behalveeenvoorzittervierledentelt.HetComitésteltzijn
reglementvanordevast.
d)BijdeverkiezingofaanwijzingvandeledenvanhetEuro-Ongewijzigd
peesComité:
—wordtineersteinstantiegezorgdvoorvertegenwoordi­
gingdooréénlidperLid-Staatwaarindeonderneming
meteencommunautaire dimensieeenofmeervestigingen
teltofwaarindezeggenschapuitoefenendeonderneming
ofeenofmeerondernemingen waaroverzeggenschap
wordtuitgeoefendtothetconcernmeteencommunau­
tairedimensiebehoort;
—wordtvervolgensgezorgdvoorvertegenwoordiging door
extraledeninverhoudingtothetaantalwerknemersin
devestigingen,dezeggenschapuitoefenendeonderne­
mingofdeondernemingen waaroverzeggenschapwordt
uitgeoefend,overeenkomstig dewetgevingvandeLid­
Staatwaardecentraledirectieisgevestigd.
e)Decentraledirectiewordtinkennisgesteldvandesamen­
stellingvanhetEuropeesComité.
f)Indienhetaantalwerknemersvertegenwoordigers inhetEu­
ropeesComiténahetafrondenvandezeprocedureminder
dan30bedraagt,wordtdoordevestigingenofondernemin­
genwaaroverzeggenschapwordtuitgeoefendendiegeenlid
krachtenspuntd)hebben,eenlidgekozenofaangewezen .
g)VierjaarnazijnoprichtingonderzoekthetEuropeesComité
ofhetwenselijkisomopnieuwteonderhandelen overdein
artikel6bedoeldeovereenkomstdanweldesubsidiairebepa­
lingenvandezebijlagetehandhaven.
Deartikelen6en7zijnvanovereenkomstige toepassing
wanneerwordtbeslotenomconformartikel6overeenover­
eenkomstteonderhandelen .Indatgevalwordtdeuitdruk­
king„debijzondereonderhandelingsgroep "vervangendoor
het„EuropeesComité".
2.HetEuropeesComitéheefthetrechtminstenseenmaalper
jaarmetdecentraledirectietevergaderenteneinde,opbasis
vaneendoordecentraledirectieopgesteldverslag,teworden
ingelichtoverdeontwikkelingvandeactiviteitenvandeonder­
nemingofhetconcernmeteencommunautaire dimensieen
overdevooruitzichten .Delokaledirectieswordendaarvanin
kennisgesteld.
Dezeinformatieheeftinhetbijzonderbetrekkingopdestruc­
tuurvandeondernemingofhetconcern,definancieel-econo­
mischepositie,devermoedelijkeontwikkelingvandeactivitei­
ten,produktieenafzet,desituatieendetrendvandewerkgele­
genheid,deinvesteringsprojecten ,wezenlijkeveranderingen
aangaandedeorganisatie,deinvoeringvannieuwearbeidsme­
thodenoffabricageprocédés ,deoverplaatsingvanproduktie,de
inkrimpingofsluitingvanondernemingen ,vestigingenofbe­
langrijkedelendaarvan,ofcollectieveontslagen.Devergaderingheeftinhetbijzonderbetrekkingopdestruc­
tuurvandeondernemingofhetconcern,definancieel-econo­
mischepositie,devermoedelijke ontwikkelingvandeactivitei­
ten,produktieenafzet,desituatieendetrendvandewerkgele­
genheid,deinvesteringsprojecten ,wezenlijkeveranderingen
aangaandedeorganisatie,deinvoeringvannieuwearbeidsme­
thodenoffabricageprocédés ,deoverplaatsingvanproduktie,de
inkrimpingofsluitingvanondernemingen ,vestigingenofbe­
langrijkedelendaarvan,ofcollectieveontslagen.

Nr.C199/25 21.7.94 Publikatieblad vandeEuropeseGemeenschappen
OORSPRONKELIJKE TEKST GEWIJZIGDE TEKST
Ongewijzigd 3.Wanneerzichbijzondereomstandigheden metgevolgen
voordewerkgelegenheid voordoen,metnameinhetgevalvan
verplaatsing,sluitingvanondernemingen ofvestigingenofcol­
lectieveontslagen,heefthetbestuurvanhetEuropeesComité
of,indienditnietbestaat,hetEuropeesComitéhetrechtop
zijnverzoekeenvergaderingtebeleggenmetdecentraledirec­
tieofeniggeschikterdirectieniveaubinnendeondernemingof
hetconcernmeteencommunautaire dimensie,teneindetewor­
dengeïnformeerdengeraadpleegdoveriederemaatregeldie
aanzienlijkegevolgenvoordewerknemersbelangen kanhebben.
(Nietvoorzien) Ditsluitnietdemogelijkheiduitvoordecentraledirectieof
eniganderdirectieniveaudatbevoegdiszijneigenbeslissingen
tenemen,omaanzijnverplichtingen tevoldoendooreenbij­
eenkomsttehebbenmethetgeheleEuropeesComitéteneinde
ditopdehoogtetebrengenvanenigemaatregeldieaanzien­
lijkegevolgenvoordewerknemersbelangen kanhebbenofom
hetoverdergelijkemaatregelenteraadplegen .
Ongewijzigd Dezeinformatie-enraadplegingsvergadering vindttijdigplaats
aandehandvaneenverslagvandecentraledirectieofvanhet
geschiktedirectieniveau vanhetconcernmeteencommunau­
tairedimensie,waarovernaafloopvandevergaderingofbinnen
eenredelijketermijnadvieskanwordenuitgebracht .
Dezevergaderingdoetgeenafbreukaandeprerogatievenvan
decentraledirectie.
4.HetEuropeesComitéisgerechtigdomvóórelkevergade­
ringmetdecentraledirectietevergaderenzonderdatdebe­
trokkendirectieaanwezigis.
5.DeledenvanhetEuropeesComitézijngerechtigdde
werknemersvertegenwoordigers vandevestigingenofdecon­
cernondernemingen ,ofbijontbrekenvanvertegenwoordigers ,
hetgehelepersoneelteinformerenoverdeinhoudenderesul­
tatenvandeinformatie-enraadplegingsprocedure dieovereen­
komstigdezebijlageheeftplaatsgevonden .5.Onverminderd debepalingenvanartikel8,informerende
ledenvanhetEuropeesComitédewerknemersvertegenwoordi ­
gersvandevestigingenofdeconcernondernemingen ,ofbij
ontbrekenvanvertegenwoordigers ,hetgehelepersoneeloverde
inhoudenderesultatenvandeinformatie-enraadplegingspro­
ceduredieovereenkomstig debepalingenvandezebijlageheeft
plaatsgevonden .
6.HetEuropeesComitékanzichlatenbijstaandoordeskun-Ongewijzigd
digenvanzijnkeuze,voorzoverditvoorhetverrichtenvanzijn
takennoodzakelijk is.
7.Dehuishoudelijke uitgavenvanhetEuropeesComitéwor­
dendoordecentraledirectiegedragen.
DebetrokkencentraledirectiesteltdeledenvanhetEuropees
Comitézodanigefinanciëleenmateriëlemiddelenterbeschik­
kingdatzijhuntakenoppassendewijzekunnenverrichten.
Metnameworden,tenzijandersisovereengekomen ,dekosten
voordeorganisatievandevergaderingen envertolkingalsmede
dereis-enverblijfkostenvandeledenvanhetEuropeesComité
envanhetbestuurdaarvandoordecentraledirectiegedragen.