8. 5. 89 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen Nr. C 115/27 
Gewijzigd voorstel voor een Richtlijn van de Raad betreffende minimumvoorschriften inzake 
veiligheid en gezondheid voor het gebruik op de werkplek van individuele beschermingsmiddelen 
door de werkgevers (]) 
COM(89) 87 de f. — SYN 126 
(Derde bijzondere richtlijn in de zin van artikel 16 van Richtlijn ...) 
(Door de Commissie krachtens artikel 149, lid 3, van het Verdrag ingediend 
op 20 maart 1989) 
(89/C 115/02) 
(') PB nr. C 161 van 20. 6. 1988, blz. 1. 
VOORSTEL VAN DE COMMISSIE GEWIJZIGD VOORSTEL VAN DE COMMISSIE (') 
DE RAAD VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN, 
Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese 
Economische Gemeenschap, inzonderheid op artikel 118A, 
Gezien het voorstel van de Commissie, opgesteld na overleg 
met het Raadgevend Comité voor de veiligheid, de hygiëne 
en de gezondheidsbescherming op de arbeidsplaats, 
Gezien het advies van het Economisch en Sociaal Comité, 
In samenwerking met het Europese Parlement, 
Overwegende dat in artikel 118A van het EEG-Verdrag 
wordt bepaald dat de Raad door middel van richtlijnen 
minimumvoorschriften vaststelt om de verbetering van met 
name het arbeidsmilieu te bevorderen, ten einde de 
veiligheid en de gezondheid van de werknemers te 
beschermen; 
Overwegende dat artikel 118A eveneens aanbeveelt geen 
administratieve, financiële en juridische verplichtingen op 
te leggen welke de oprichting en ontwikkeling van kleine en 
middelgrote ondernemingen zouden kunnen hinderen; 
Overwegende dat de Mededeling van de Commissie over 
haar programma inzake de veiligheid, de hygiëne en de 
gezondheid op het werk voorziet in de vaststelling van 
richtlijnen, gericht op het waarborgen van de veiligheid en 
de gezondheid van de werknemers; 
Overwegende dat de resolutie van de Raad van 21 decem­
ber 1987 betreffende de veiligheid, hygiëne en gezondheid 
op het werk nota neemt van het voornemen van de 
Commissie om op korte termijn een richtlijn in te dienen 
betreffende de organisatie van de veiligheid en de 
gezondheid van werknemers op het werk; Overwegende dat in artikel 118A van het Verdrag wordt 
bepaald dat de Raad door middel van richtlijnen minimum­
voorschriften vaststelt om de verbetering van met name de 
arbeidsomgeving te bevorderen, ten einde de veiligheid en 
de gezondheid van de werknemers beter te beschermen; 
(schrappen) 
Overwegende dat de Mededeling van de Commissie over 
haar programma inzake de veiligheid, de hygiëne en de 
gezondheid op het werk voorziet in de vaststelling van een 
richtlijn betreffende het gebruik van individuele bescher­
mingsmiddelen op de werkplek; 
Overwegende dat de Raad in zijn resolutie van 21 decem­
ber 1987 betreffende de veiligheid, de hygiëne en de 
gezondheid op het werk kennis heeft genomen van het 
voornemen van de Commissie om op korte termijn aan de 
Raad minimumvoorschriften voor te leggen betreffende de 
organisatie van de veiligheid en de gezondheid van de 
werknemers op de werkplek; 
(ongewijzigd) Overwegende dat de voltooiing van de interne markt 
voorziet in het uitwerken van een op artikel 100A 
gebaseerde richtlijn volgens de nieuwe aanpak op het 
gebied van de harmonisatie en de normalisatie door 
essentiële veiligheidseisen vast te stellen voor de opzet, de 
fabricage of constructie van individuele beschermings­
middelen, ten einde het mogelijk te maken dat deze op de 
markt komen en vrij in de Gemeenschap kunnen circule­
ren; 
(J) Ingevolge het Advies van het Europese Parlement van 
14 december 1988. 
Nr. C 115/28 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen 8. 5. 89 
VOORSTEL VAN DE COMMISSIE GEWIJZIGD VOORSTEL VAN DE COMMISSIE 
Overwegende dat deze richtlijn welke alleen gericht is op 
het op de markt brengen binnen de Gemeenschap van 
individuele beschermingsmiddelen, aangevuld moet wor­
den door minimumvoorschriften betreffende de veiligheid 
en de gezondheid bij het gebruik van individuele bescher­
mingsmiddelen; 
Overwegende dat de onderhavige richtlijn een sociale 
aanvulling vormt voor een technische harmonisatiericht­
lijn, gericht op de voltooiing van de interne markt voor 
individuele beschermingsmiddelen; (ongewijzigd) 
Overwegende dat de collectieve beschermingsmiddelen 
voorrang moeten hebben ten opzichte van de individuele 
beschermingsmiddelen; 
Overwegende dat het gebruik van individuele bescher­
mingsmiddelen vooronderstelt dat de werknemers zich in 
risicosituaties bevinden die risico's vormen voor hun 
veiligheid en gezondheid en dat ten aanzien van een 
dergelijke situatie de werknemers steeds meer betrokken 
moeten worden bij alle aspecten van het gebruik van 
individuele beschermingsmiddelen; 
Overwegende dat de onderhavige richtlijn ter bescherming 
van de veiligheid en de gezondheid van de werknemers 
voorziet in minimum- en onontbeerlijke voorschriften 
zonder een belemmering te vormen voor het handhaven of 
het vaststellen door iedere Lid-Staat van bepaalde stringen­
tere beschermingsmaatregelen inzake de arbeidsomstan­
digheden ; 
Overwegende dat deze voorschriften echter geen wijzigin­
gen kunnen aanbrengen in de individuele beschermings­
middelen waarover reeds communautaire wijzigingen 
bestaan wat betreft de opzet en de constructie op het gebied 
van de veiligheid en gezondheid ten opzichte van de 
voorschriften van deze zelfde richtlijnen; 
Overwegende dat de medewerking van de sociale partners 
aan de besluiten en acties op het gebied van de bescherming 
van de veiligheid en de gezondheid op het werk op alle 
niveaus moet worden bevorderd; 
Overwegende dat er bij de Commissie een comité moet 
worden ingesteld dat de Commissie bijstaat bij het ten 
uitvoer leggen van aanvullende bij de richtlijn voorziene 
maatregelen; Overwegende dat de inachtneming van de minimumvoor­
schriften die een betere garantie zijn voor de veiligheid en 
de gezondheid op het werk, van essentieel belang is om de 
veiligheid en de gezondheid van de werknemers te 
waarborgen en dat deze voorschriften ook noodzakelijk 
zijn om tot evenwichtige concurrentieverhoudingen te 
komen; 
Overwegende dat dit een bijzondere richtlijn is in de zin van 
artikel 16 van de richtlijn betreffende de tenuitvoerlegging 
van maatregelen ter bevordering van de verbetering van de 
veiligheid en de gezondheid van de werknemers op het werk 
en dat het daarin bepaalde derhalve volledig van toepassing 
is op het gebruik op de werkplek van individuele 
beschermingsmiddelen door de werknemers, onvermin­
derd de stringentere en/of specifieke bepalingen die in de 
onderhavige richtlijn zijn vervat; 
Overwegende dat de collectieve beschermingsmiddelen 
voorrang moeten hebben ten opzichte van de individuele 
beschermingsmiddelen en dat de werkgever verplicht is te 
zorgen voor veiligheidsvoorzieningen en -maatregelen die 
een integrerend deel uitmaken van de machines; 
(schrappen) 
(schrappen) 
Overwegende dat de in deze richtlijn vervatte voorschriften 
in het geval van de individuele beschermingsmiddelen 
waarvoor de bij het ontwerp en de constructie in acht te 
nemen veiligheidsaspecten in communautaire richtlijnen 
zijn vastgelegd, niet mogen leiden tot zodanige wijzigingen 
dat van het bepaalde in deze richtlijnen wordt afgeweken; 
(schrappen) 
(schrappen) 
8. 5. 89 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen Nr. C 115/29 
VOORSTEL VAN DE COMMISSIE GEWIJZIGD VOORSTEL VAN DE COMMISSIE 
Overwegende dat het Raadgevend Comité voor de 
veiligheid, de hygiëne en de gezondheidsbescherming op de 
arbeidsplaats krachtens Besluit 74/326/EEG (J) door de 
Commissie wordt geraadpleegd met het oog op de 
voorbereiding van voorstellen op dit gebied. 
HEEFT DE VOLGENDE RICHTLIJN VASTGESTELD: 
Doel 
Artikel 1 
De onderhavige richtlijn is een bijzondere richtlijn in de zin 
van artikel 13 van Richtlijn ... en heeft ten doel de 
werknemers te beschermen tegen de risico's voor de 
veiligheid en de gezondheid tijdens het werk in die gevallen 
waarin deze risico's niet vermeden of voldoende beperkt 
worden met collectieve technische beschermingsmiddelen 
of met middelen, methoden of procédés op het gebied van 
de arbeidsorganisatie. 1. De onderhavige richtlijn is een bijzondere richtlijn in 
de zin van artikel 16 van de richtlijn betreffende de 
tenuitvoerlegging van maatregelen ter bevordering van de 
verbetering van de veiligheid en de gezondheid van de 
werknemers op het werk en heeft ten doel de werknemers te 
beschermen tegen de risico's voor de veiligheid en de 
gezondheid tijdens het werk in die gevallen waarin deze 
risico's niet vermeden of voldoende beperkt worden met 
collectieve technische beschermingsmiddelen of met 
middelen, methoden of procédés op het gebied van de 
arbeidsorganisatie. 
2. De onderhavige richtlijn is van toepassing op de op de 
werkplek gebruikte persoonlijke beschermingsmiddelen. 
Zij vormt voor deze soorten middelen een aanvulling op de 
Richtlijn ... van de Raad inzake de onderlinge aanpassing 
van de wetgevingen der Lid-Staten betreffende persoonlijke 
beschermingsmiddelen. 
3. De bepalingen van de in lid 1 bedoelde richtlijn zijn 
volledig van toepassing op het gebruik op de werkplek van 
persoonlijke beschermingsmiddelen door de werknemers, 
onverminderd de stringentere en/of specifieke bepalingen 
die in de onderhavige richtlijn zijn vervat. 
Definities 
Artikel 2 
1. De onderhavige richtlijn is van toepassing op de op de 
werkplek gebruikte individuele beschermingsmiddelen. Zij 
vormt voor deze soorten middelen een aanvulling op de 
Richtlijn ... van de Raad betreffende de geleidelijke 
harmonisatie van de wetgevingen van de Lid-Staten met 
betrekking tot de individuele beschermingsmiddelen. 
2. In de onderhavige richtlijn wordt verstaan onder: 
— arbeidsplaats 
Iedere plaats waartoe de werknemer in de onderneming 
en/of de vestiging toegang heeft 
— werknemer 
Iedereen die om het even welke prestatie levert, met 
inbegrip van stagiaires en leerlingen 
— ondernemingen enl'of vestiging 
Tot de openbare of particuliere sector behorende 
eenheid welke met name een industriële, landbouw-, 
handels-, administratieve, dienstverlenende, educatieve 
of culturele activiteit uitoefent (schrappen) (wordt artikel 1, lid 2) 
(ongewijzigd) (lidnummer komt te vervallen) 
(schrappen) 
(schrappen) 
(schrappen) 
(!) PB nr. L 185 van 9. 7. 1974. 
Nr. C 115/30 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen 8. 5. 89 
VOORSTEL VAN DE COMMISSIE GEWIJZIGD VOORSTEL VAN DE COMMISSIE 
• werkgever 
De instelling of de persoon die verantwoordelijk is voor 
de onderneming en/of de vestiging 
- individuele beschermingsmiddelen 
Iedere uitrusting welke bestemd is om door de 
werknemer gedragen of vastgehouden te worden, ten 
einde hem te beschermen tegen één of meer risico's 
welke zijn veiligheid en gezondheid tijdens het werk 
kunnen bedreigen. Bijlage III bevat een indicatieve niet-
volledige lijst van individuele beschermingsmiddelen 
zoals bedoeld in deze definitie. 
Eveneens worden als individuele beschermingsuitrus­
ting beschouwd: 
— het door verscheidene vast met elkaar verbonden 
apparaten of middelen gevormde geheel ter bescher­
ming van de werknemer tegen één of meer risico's 
welke gelijktijdig gelopen kunnen worden. 
— een al dan niet scheidbaar vast apparaat of 
beschermingsmiddel van een individuele niet-be-
schermingsuitrusting welke door de werknemer 
gedragen of vastgehouden wordt om een activiteit te 
verrichten, 
— onderling uitwisselbare onderdelen van een indivi­
duele beschermingsuitrusting welke onontbeerlijk 
zijn voor het goed functioneren daarvan. 
Ieder verbindingssysteem om de individuele bescher­
mingsuitrusting aan te sluiten op een apparaat van 
buitenaf, zelfs indien dit verbindingssysteem niet 
bedoeld is om permanent gedragen of vastgehouden te 
worden door de werknemer tijdens de gehele duur van 
blootstelling aan het risico (de risico's). 
Uitgesloten van deze definitie zijn: 
— gewone en uniforme werkkleding welke niet speci­
fiek bedoeld is om de veiligheid en de gezondheid van 
de werknemer te beschermen. 
— uitrustingen van de eerstehulp- en reddingsdiensten, 
— individuele beschermingsmiddelen van militairen, 
politieagenten en personeel van ordediensten, 
— particulier vervoermateriaal en -middelen, 
— sportmateriaal, 
— zelfverdedigings- of afschrikkingsmateriaal, 
— draagbare apparaten voor het opsporen en signale­
ren van risico's en belastingsfactoren. 
Bijlage II geeft een indicatieve niet-volledige lijst van 
door deze definitie bedoelde individuele beschermings­
middelen. (schrappen) 
persoonlijke beschermingsmiddelen 
Iedere uitrusting welke bestemd is om door de 
werknemer gedragen of vastgehouden te worden, ten 
einde hem te beschermen tegen één of meer risico's 
welke zijn veiligheid of gezondheid tijdens het werk 
kunnen bedreigen. 
(schrappen) 
(schrappen) 
(schrappen) 
(schrappen) 
(ongewijzigd) 
(ongewijzigd) 
Algemene bepalingen 
Artikel Ibis 
De Lid-Staten zorgen voor adequate controle van en 
toezicht op de tenuitvoerlegging van de onderhavige 
richtlijn. 
8. 5. 89 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen Nr. C 115/31 
VOORSTEL VAN DE COMMISSIE 
Artikel 3 
De individuele beschermingsmiddelen moeten worden 
gebruikt wanneer de risico's niet vermeden of voldoende 
beperkt worden door de andere in artikel 1 vermelde 
middelen. 
Artikel 4 
1. Een individuele beschermingsuitrusting moet: 
— geschikt zijn voor de te voorkomen risico's, 
— aangepast zijn of kunnen worden aan de individuele 
werknemer, 
— beantwoorden aan de omstandigheden op de werkplek, 
— rekening houden met de ergonomische eisen, 
— rekening houden met de gezondheidstoestand van de 
werknemer, 
— indien mogelijk, de voor de gebruiker noodzakelijke 
corrigerende onderdelen bevatten. 
2. In geval van allerlei risico's in verband met het 
tegelijkertijd dragen van verschillende individuele bescher­
mingsmiddelen, moeten deze compatibel zijn en voor ieder 
risico even doeltreffend zijn. 
3. De voorwaarden waarop een individuele bescher­
mingsuitrusting gebruikt moet worden, met name wat 
betreft de duur van het dragen, worden bepaald afhankelijk 
van de ernst van het risico, de frequentie van de 
blootstelling aan het risico en de kenmerken van de 
werkplek van iedere werknemer. 
4. Een individuele beschermingsuitrusting is in beginsel 
bestemd voor persoonlijk gebruik. Indien de omstandig­
heden het mogelijk maken dat een individuele bescher­
mingsuitrusting door verscheidene personen gebruikt 
wordt, moeten passende maatregelen worden genomen 
zodat een dergelijk gebruik geen gezondheids-, hygiëne- of 
aanpassingsproblemen oplevert voor de verschillende 
gebruikers. 
5. Adequate gegevens over iedere individuele bescher­
mingsuitrusting die nodig zijn voor de toepassing van de 
voorschriften van lid 1 en 2, moeten verstrekt worden en in 
de onderneming beschikbaar zijn. 
6. De individuele beschermingsmiddelen moeten nor­
maal gratis ter beschikking worden gesteld door de 
werkgever die ook zorgt voor het goed functioneren en de 
hygiëne ervan door onderhoud, reparaties en noodzakelijke 
vervangingen. 
Beoordeling van de individuele beschermingsuitrusting 
Artikel 5 
1. Bij de keuze van een individuele beschermingsuitrus­
ting moet de werkgever beoordelen welke individuele 
beschermingsuitrusting hij van plan is te gebruiken om na 
te gaan in hoeverre deze beantwoordt aan de in artikel 4, II 
1 en 2, gestelde voorwaarden. GEWIJZIGD VOORSTEL VAN DE COMMISSIE 
De persoonlijke beschermingsmiddelen moeten worden 
gebruikt wanneer de risico's niet vermeden of voldoende 
beperkt worden door de andere in artikel 1, lid 1, vermelde 
middelen. 
1. (ongewijzigd) 
2. Indien een werknemer verschillende persoonlijke 
beschermingsmiddelen tegelijkertijd moet dragen, moeten 
deze compatibel zijn en doeltreffend zijn voor het risico of 
de risico's in kwestie. 
(ongewijzigd) 
(ongewijzigd) 
(ongewijzigd) 
6. De werkgever dient de persoonlijke beschermings­
middelen gratis ter beschikking te stellen en ook te zorgen 
voor het goed functioneren en een bevredigende hygiëni­
sche toestand ervan door onderhoud, reparaties en 
noodzakelijke vervangingen. 
(ongewijzigd) 
1. (begin ongewijzigd) 
Nr. C 115/32 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen 8. 5. 89 
VOORSTEL VAN DE COMMISSIE 
Deze beoordeling omvat: 
a) de analyse van de risico's welke niet vermeden worden 
door andere middelen. Bijlage I geeft een indicatief 
schema voor een dergelijke analyse; 
b) de definitie van de benodigde kenmerken om de 
individuele beschermingsmiddelen aan de onder a) 
vermelde risico's te laten voldoen, rekening houdend 
met eventuele risicobronnen welke de individuele 
beschermingsmiddelen kunnen vormen; 
c) de evaluatie van de betrokken beschikbare individuele 
beschermingsmiddelen vergeleken met de onder b) 
bedoelde kenmerken. Bijlage II geeft indicaties over het 
bestaan van individuele beschermingsmiddelen. Bijla­
ge III geeft voor bepaalde individuele beschermings­
middelen niet-volledige indicaties voor het opstellen van 
een dergelijke evaluatie. 
2. De in lid 1 voorziene beoordeling moet herzien worden 
al naar gelang van de veranderingen in de onderdelen 
waaruit deze bestaat. 
Gebruiksregels 
Artikel 6 
1. Onverminderd de in artikel 3, 4 en 5 voorziene 
bepalingen, stellen de Lid-Staten regels vast voor een 
gebruikskader van de individuele beschermingsmiddelen, 
rekening houdend met het vrije verkeer daarvan. 
Deze regels vermelden met name de omstandigheden, de 
werkzaamheden of sectoren van werkzaamheden waar het 
gebruik van individuele beschermingsmiddelen noodzake­
lijk is. Bij het opstellen van deze regels houden de Lid-
Staten rekening met de bijlagen I, II, III en IV. 
2. De Lid-Staten passen de in lid 1 bedoelde regels aan om 
rekening te houden met significante wijzigingen welke de 
technische evolutie aanbrengt in risico's, collectieve 
beschermingsmiddelen en individuele beschermingsmidde­
len. 
3. De Lid-Staat raadpleegt van tevoren de sociale partners 
over de in lid 1 en 2 bedoelde regels. 
Samenwerking tussen sociale partners 
Artikel 7 
1. De werkgever moet de werknemers of hun vertegen­
woordigers in de onderneming of de vestiging betrekken bij 
het uitwerken en/of ten uitvoer leggen van: 
— het individuele beschermingsbeleid van de onder­
neming, GEWIJZIGD VOORSTEL VAN DE COMMISSIE 
a) de analyse en de beoordeling van de risico's welke niet 
vermeden worden door andere middelen. Bijlage I geeft 
een indicatief schema voor een dergelijke analyse; 
(ongewijzigd) 
(ongewijzigd) 
(ongewijzigd) 
(ongewijzigd) 
(ongewijzigd) 
3. De Lid-Staat raadpleegt van tevoren de werkgevers- en 
werknemersorganisaties over de in lid 1 en 2 bedoelde 
regels. 
1. Inzake persoonlijke beschermingsmiddelen worden de 
werknemers of hun vertegenwoordigers overeenkomstig 
artikel 10 van de richtlijn, bedoeld in artikel 1, lid 1, van de 
onderhavige richtlijn, geraadpleegd over het uitwerken en/ 
of ten uitvoer leggen van: 
(ongewijzigd) 
— het in artikel 3 vastgelegde gebruiksbeginsel, 
8. 5. 89 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen Nr. C 115/33 
VOORSTEL VAN DE COMMISSIE GEWIJZIGD VOORSTEL VAN DE COMMISSIE 
— de in artikel 4, lid 3, 4, 5 en 6 voorziene gebruiks-
voorwaarden, 
— de in artikel 5 bedoelde beoordelingsprocedure, 
— de keuze van modellen van individuele beschermings­
middelen, 
— de te nemen maatregelen ter beperking van de 
moeilijkheden welke de werknemer kan hebben met het 
dragen van bepaalde individuele beschermingsmidde­
len, 
— de ten uitvoer te leggen maatregelen opdat de individue­
le beschermingsmiddelen door de werknemers goed 
gebruikt worden; met name adequate voorlichting en 
eventueel een passende opleiding, 
— de te nemen maatregelen ter vermijding van risico's 
welke zouden kunnen voortvloeien uit het gebruik van 
bepaalde individuele beschermingsmiddelen. 
2. De in lid 1 bedoelde maatregelen zijn niet van invloed 
op de verantwoordelijkheid van de werkgever. 
3. De voor de veiligheid en de gezondheid op de werkplek 
bevoegde instantie neemt de nodige maatregelen om de 
tenuitvoerlegging en toepassing van lid 1 in de onder­
neming te bevorderen. (schrappen) 
(ongewijzigd) 
Artikel 8 
1. De bijlagen I, II, III en IV worden aangepast afhanke­
lijk van: 
— de goedkeuring van richtlijnen op het gebied van de 
technische harmonisatie en normalisatie met betrekking 
tot de opzet en de fabricage van de individuele 
beschermingsmiddelen, 
— de technische vooruitgang, de ontwikkeling van 
regelingen of internationale specificaties of de kennis op 
het gebied van individuele beschermingsmiddelen 
2. Voor de in lid 1 bedoelde aanpassingen wordt de 
Commissie bijgestaan door een comité volgens de in 
artikel 14 van Richtlijn ... voorziene procedure. 1. Met het oog op de aanpassing van de bijlagen I, II, III 
en IV, rekening houdend met: 
— de goedkeuring van richtlijnen op het gebied van de 
technische harmonisatie en normalisatie van persoonlij­
ke beschermingsmiddelen en/of 
— de technische vooruitgang, de ontwikkeling van 
regelingen of internationale specificaties of de kennis op 
het gebied van persoonlijke beschermingsmiddelen. 
Wordt de Commissie bijgestaan door het comité en 
overeenkomstig de procedure, als bedoeld in artikel 17 van 
de in artikel 1, lid 1, van deze richtlijn bedoelde richtlijn. 
Artikel 9 
1. De Lid-Staten doen de nodige wettelijke, bestuursrech­
telijke en administratieve bepalingen in werking treden om 
uiterlijk op 1 juli 1990 aan deze richtlijn te voldoen. Zij 
stellen de Commissie daarvan onverwijld in kennis. 
2. De Lid-Staten delen de Commissie de tekst van de 
bepalingen van intern recht mede, die zij op het onder deze 
richtlijn vallende gebied vaststellen. De Commissie stelt 
hiervan de overige Lid-Staten in kennis. 
3. De Lid-Staten brengen de Commissie om de twee jaar 
verslag uit over de tenuitvoerlegging in de ondernemingen 
van de op grond van lid 1 en 2 genomen maatregelen, onder 
vermelding van de standpunten van de sociale partners. 1. De Lid-Staten doen de nodige wettelijke en bestuurs­
rechtelijke bepalingen in werking treden om aan deze 
richtlijn te voldoen op de datum die is vastgesteld voor de 
inwerkingtreding van de richtlijn betreffende de onderlinge 
aanpassing van de wetgevingen der Lid-Staten betreffende 
persoonlijke beschermingsmiddelen. Zij stellen de Com­
missie daarvan onverwijld in kennis. 
2. De Lid-Staten delen de Commissie de tekst van de 
bepalingen van intern recht mede, die zij op het onder deze 
richtlijn vallende gebied vaststellen of reeds hebben 
vastgesteld. 
3. De Lid-Staten brengen de Commissie om de vijf jaar 
verslag uit over de tenuitvoerlegging van de bepalingen van 
de onderhavige richtlijn, onder vermelding van de 
standpunten van de sociale partner. 
Nr. C 115/34 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen 8. 5. 89 
VOORSTEL VAN DE COMMISSIE GEWIJZIGD VOORSTEL VAN DE COMMISSIE 
Artikel 10 
Deze richtlijn is gericht tot de Lid-Staten. 
BIJLAGE I 
BIJLAGE II 
BIJLAGE III 
BIJLAGE IV De Raad, het Europese Parlement, het Economisch en 
Sociaal Comité en het Raadgevend Comité voor de 
veiligheid, de hygiëne en de gezondheidsbescherming op de 
arbeidsplaats, alsmede het Comité zoals voorzien in 
artikel 17 van de richtlijn welke bedoeld wordt in artikel 1, 
lid 1, van de onderhavige richtlijn, worden daarvan door de 
Commissie in kennis gesteld. 
4. De Commissie brengt de Raad, het Europese Parlement 
en het Economisch en Sociaal Comité periodiek verslag uit 
over de tenuitvoerlegging van de richtlijn, rekening 
houdend met het bepaalde in lid 1 tot en met 3. 
(ongewijzigd) 
(ongewijzigd) 
(ongewijzigd) 
(ongewijzigd) 
Gewijzigd voorstel voor een Richtlijn van de Raad betreffende minimumvoorschriften inzake 
veiligheid en gezondheid voor arbeidsplaatsen (J) 
COM(89) 86 def. — SYN 124 
(Eerste bijzondere richtlijn in de zin van artikel 16 van Richtlijn ...) 
(Door de Commissie krachtens artikel 149, lid 3, van het EEG-Verdrag ingediend 
op 22 maart 1989) 
(89/C 115/03) 
(!) PB nr. C 141 van 30. 5. 1988, blz. 6. 
VOORSTEL VAN DE COMMISSIE GEWIJZIGD VOORSTEL VAN DE COMMISSIE 
DE RAAD VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN 
Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese 
Economische Gemeenschap, inzonderheid op artikel 118A, 
Gezien het voorstel van de Commissie, opgesteld na overleg 
met het Raadgevend Comité voor de veiligheid, de hygiëne 
en de gezondheidsbescherming op de arbeidsplaats, 
Gezien het advies van het Economisch en Sociaal Comité, 
In samenwerking met het Europese Parlement, 
Overwegende dat in artikel 118A van het EEG-Verdrag 
wordt bepaald dat de Raad door middel van richtlijnen 
minimumvoorschriften vaststelt om de verbetering van met 
name het arbeidsmilieu te bevorderen, ten einde de 
veiligheid en de gezondheid van de werknemers te 
beschermen; 
Overwegende dat in artikel 118A voorts wordt aanbevolen 
om geen administratieve, financiële en juridische ver­
plichtingen op te leggen die de oprichting en ontwikkeling 
van kleine en middelgrote ondernemingen zouden kunnen 
hinderen; (ongewijzigd) 
Overwegende dat in artikel 118A van het EEG-Verdrag 
wordt bepaald dat de Raad door middel van richtlijnen 
minimumvoorschriften vaststelt om de verbetering van met 
name het arbeidsmilieu te bevorderen, ten einde een hogere 
graad van bescherming van de veiligheid en de gezondheid 
van de werknemers te waarborgen; 
(schrappen) 
(*) Ingevolge het Advies van het Europese Parlement van 
16 november 1988.