Nr. C 330/10 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen 23. 12. 88 
II 
(Voorbereidende besluiten) 
COMMISSIE 
Opnieuw behandeld voorstel voor een richtlijn van de Raad tot wijziging van Richtlijn 
80/1107/EEG betreffende de bescherming van werknemers tegen de risico's van blootstelling 
aan chemische, fysische en biologische agentia op het werk (') 
COM(88) 735 def. — SYN 58 
(Door de Commissie ingediend op grond van artikel 149, lid 2, onder d), van het EEG-Verdrag op 
5 december 1988) 
(88/C 330/11) 
O PB nr. C 326 van 5. 12. 1987, blz. 5. 
OORSPRONKELIJK VOORSTEL GEWIJZIGD VOORSTEL 
De preambule en de eerste drie overwegingen ongewijzigd 
Vierde overweging 
Overwegende dat de dwingende grenswaarden en/of an- Overwegende dat de dwingende grenswaarden van be-
dere specifieke voorschriften voor een aantal agentia zul- roepsblootstelling en eventueel de andere specifieke voor-
len worden vastgesteld in bijzondere richtlijnen; schriften in bijzondere richtlijnen zullen worden vastge­
steld; 
Vijfde tot en met de zevende overweging ongewijzigd 
Artikelen 1, lid 1, en 2, onder a), ongewijzigd 
Artikel 1, lid 2, onder b) 
b) Punt 9 wordt vervangen door de volgende tekst: b) Punt 9 wordt vervangen door de volgende tekst: 
„9. a) een voorlichting door de werkgevers van de 
werknemers en/of hun vertegenwoordigers in 
de onderneming of de vestiging inzake de po­
tentiële risico's verbonden aan hun blootstel­
ling, de door de werknemers in acht te nemen 
technische preventiemaatregelen en de door 
de werkgever genomen en de werknemers te 
nemen voorzorgen; ,9. De werkgever neemt passende maatregelen opdat 
werknemers en hun vertegenwoordigers in onder­
nemingen of vestigingen volledige informatie en 
instructies krijgen over 
a) de potentiële risico's verbonden aan hun 
blootstelling, de door de werknemers in acht 
te nemen technische preventiemaatregelen en 
de door de werkgever genomen en de werk­
nemers te nemen voorzorgen; 
23. 12. 88 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen Nr. C 330/11 
OORSPRONGELIJK VOORSTEL GEWIJZIGD VOORSTEL 
b) voorlichting door de werkgevers van de werk­
nemers en/of hun vertegenwoordigers in de 
onderneming of vestiging over de voor de be­
oordeling van risico's inzake het bestaan van 
een in lid 4, onder b), bedoelde grenswaarde 
gebruikte methoden alsmede over de nood­
zaak om metingen te verrichten alsmede over 
de in lid 4, onder c), voorziene maatregelen in 
geval van overschrijding van een grens­
waarde.". b) de gebruikte methoden voor de beoordeling 
van de risico's inzake het bestaan van een in 
lid 4, onder b), bedoelde grenswaarde en over 
de noodzaak om metingen te verrichten als­
mede over de in lid 4, onder c), in geval van 
overschrijding van een grenswaarde voorziene 
maatregelen.". 
Artikel 1, leden 3 en 4, ongewijzigd 
Artikel 1, lid 5 
5. Artikel 9, lid 1, wordt vervangen door de volgende 
tekst: 5. Artikel 9, lid 1, wordt vervangen door de volgende 
tekst: 
„1. Met het oog op de in artikel 8, lid 3, bedoelde 
aanpassing aan de technische vooruitgang en met het 
oog op het uitwerken van in artikel 8, lid 4, bedoelde 
indicatieve grenswaarden wordt een comité opgericht 
samengesteld uit vertegenwoordigers van de Lid-Sta-
ten en voorgezeten door een vertegenwoordiger van 
de Commissie.". „1. Met het oog op de in artikel 8, lid 3, bedoelde 
aanpassing aan de technische vooruitgang en met het 
oog op het uitwerken van in artikel 8, lid 4, bedoelde 
indicatieve grenswaarden wordt het Raadgevend Co­
mité voor de veiligheid, de hygiëne en de gezond­
heidsbescherming op de arbeidsplaats geraadpleegd en 
wordt een commissie opgericht, samengesteld uit ver­
tegenwoordigers van de Lid-Staten en voorgezeten 
door een vertegenwoordiger van de Commissie.". 
Artikel 1, lid 6, artikelen 2 en 3 en bijlage II bis ongewijzigd 
Door het Europese Parlement in tweede lezing goedgekeurde amendementen welke niet zijn 
overgenomen door de Commissie in haar opnieuw behandelde voorstel 
TOELICHTING 
Nr. 1. Nieuw amendement 
Overwegende dat bedoelde bescherming moet 
worden geboden door maatregelen die bloot­
stelling van werknemers aan gevaarlijke stoffen 
geheel voorkomen, dan wel tot het absolute mi­
nimum beperken; De Commissie is van oordeel dat het bij sommige agentia 
absoluut onuitvoerbaar is elke blootstelling te vermijden. 
Overigens is het doel van dit voorstel voor een richtlijn 
het opstellen van blootstellingsgrenswaarden. 
Nr. 5. Aan artikel 1 wordt een nieuw lid 2 bis toege­
voegd: 
„2 bis. Zwangere vrouwen, vrouwen die 
borstvoeding geven en personen onder de 18 
jaar mogen niet in een werkomgeving werken 
waar zij met een in bijlage IV bij deze richtlijn 
voorkomend chemisch, fysisch of biologisch 
agens in aanraking komen.". De Commissie is van oordeel dat de beschermingsprinci­
pes betrekking moeten hebben op alle werknemers en zij 
tracht dezelfde maatregelen ten uitvoer te leggen voor 
vrouwen, mannen en jongeren. Bepaalde maatregelen 
zouden alleen beoogd kunnen worden in zeer specifieke 
gevallen en niet in het algemeen. 
Nr. C 330/12 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen 23. 12. 88 
OORSPRONKELIJK VOORSTEL GEWIJZIGD VOORSTEL 
Nr. 6. Nieuw artikel 1 bis De Commissie acht het niet opportuun deze bepalingen 
in dit voorstel op te nemen; zij houdt deze ideeën echter 
1. Om de mogelijke risico's voor de werkne- in beraad voor andere, toekomstige voorstellen, 
mers ten gevolge van blootstelling aan gevaar­
lijke stoffen gericht te kunnen aanpakken, is de 
werkgever verplicht een nauwkeurige analyse 
van de in hét bedrijf gebruikte gevaarlijke stof­
fen en de daaraan verbonden gezondheidsri­
sico's te maken en op schrift te stellen. 
Daarbij moeten met name gegevens worden ver­
meld over: 
a) alle in bijlage IV bij de onderhavige richtlijn 
opgesomde stoffen die in het bedrijf kunnen 
worden: 
— gebruikt, 
— vervaardigd, 
— bewerkt en verwerkt, 
— opgeslagen, 
— vervoerd, 
— geëlimineerd, 
— dan wel bij het gebruik van andere stof­
fen kunnen vrijkomen; 
b) de samenstelling van de agentia: 
— de hoeveelheden van de in het bedrijf ge­
bruikte stoffen, 
— de betrokken arbeidssectoren, 
— de wijze waarop met deze stoffen wordt 
omgegaan (uitgevoerde werkzaamheden 
en toegepaste procédés); 
c) — het aantal betrokken werknemers, 
— de toegepaste veiligheidsmaatregelen, 
— de aard van de beschermende uitrusting. 
d) De werkgever is verplicht: 
— het resultaat van de analyses aan de 
werknemers mede te delen, 
— het rapport over de analyses aan de ver­
tegenwoordigers van de werknemers ter 
beschikking te stellen, 
— de informatie bij de hand te houden en 
desgevraagd aan de bevoegde autoriteiten 
ter beschikking te stellen. 
23. 12. 88 Publikatieblad van de Europese Gemeenschappen Nr. C 330/13 
OORSPRONKELIJK VOORSTEL GEWIJZIGD VOORSTEL 
2. De werkgever is verplicht de in het bedrijf 
gebruikte gevaarlijke stoffen zo op te slaan dat 
ze geen gevaar opleveren voor de gezondheid 
en veiligheid van de werknemers of van derden. 
3. De werkgever is verplicht te zorgen voor 
een ondubbelzinnige en duidelijk zichtbare aan­
duiding van alle aanwezige gevaarlijke stoffen. 
4. De werkgever is verplicht overblijvende 
stoffen en afval van gevaarlijke stoffen terstond 
in passende, veilig afgesloten vaten te verzame­
len en onmiddellijk uit de werkomgeving te ver­
wijderen. 
5. De werkgever is verplicht toereikende 
„arbeidsgeneeskundige voorzorgsmaatregelen" 
te nemen; dit houdt onder meer het volgende 
in: 
— de gezondheid van de blootgestelde werkne­
mers moet voortdurend worden gecontro­
leerd en zij moeten minstens eenmaal per 
jaar medisch gekeurd worden; 
— in het kader van deze „voorzorgsmaatrege­
len" en de gezondheidscontrole moeten per­
soonlijke gezondheidsdossiers worden aan­
gelegd waaruit de met de blootstelling 
samenhangende gezondheidstoestand en de 
eventueel genomen beschermings- en pre­
ventiemaatregelen blijken; 
— deze dossiers moeten ten minste 30 jaar 
worden bewaard en moeten voor de be­
voegde autoriteiten en de vertegenwoordi­
gers van de werknemers in het kader van 
hun controlerende bevoegdheid ter inzage 
zijn. 
Nr. 10. Artikel 2, lid 2 
De Lid-Staten doen de nodige wettelijke en be­
stuursrechtelijke bepalingen in werking treden 
om binnen een jaar na de kennisgeving van deze 
richtlijn aan deze richtlijn te voldoen. Zij stellen 
de Commissie daarvan onverwijld in kennis. De Commissie is van oordeel dat de termijn van een jaar 
voor het goedkeuren door de Lid-Staten van deze richt­
lijn te kort is om uitvoerbaar te zijn. 
Nr. 11. Bijlage II bis, B (meetstrategie) 1 a) 
De blootstelling van de werknemers wordt ten 
minste eenmaal per drie maanden gemeten en in 
elk geval telkens wanneer een technische wijzi­
ging leidt tot een verhoogde blootstelling, of op 
verzoek van de werknemers of hun vertegen­
woordigers. De Commissie is gekant tegen dit idee dat een tamelijk 
zware belasting kan vormen, vooral voor het midden- en 
kleinbedrijf.