Aanbeveling van de Commissie

van 11 maart 2002

betreffende een gemeenschappelijk Europees model voor curricula vitae (cv's)

(kennisgeving geschied onder nummer C(2002) 516)

(Voor de EER relevante tekst)

(2002/236/EG)

DE COMMISSIE VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN,

Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeenschap, en met name op de artikelen 149, 150 en 211,

Overwegende hetgeen volgt:

(1) De resolutie van de Raad van 3 december 1992(1) verzoekt de lidstaten stappen te ondernemen om de doorzichtigheid van kwalificaties en bevoegdheden te vergroten door de invoering van een gemeenschappelijk model voor de presentatie van individuele bekwaamheden (dossier), waarvan een gemeenschappelijk model voor cv's deel zou moeten uitmaken.

(2) In de conclusies van het voorzitterschap van de Europese Raad van Lissabon op 23 en 24 maart 2000 werd gevraagd om op een vrijwillige basis gemeenschappelijke Europese opmaak voor cv's te gebruiken, teneinde de mobiliteit te verbeteren door het voor onderwijs- en opleidingsinstellingen alsmede werkgevers gemakkelijker te maken verworven kennis te beoordelen(2).

(3) Aanbeveling 2001/613/EG van het Europees Parlement en de Raad van 10 juli 2001 inzake de mobiliteit binnen de Gemeenschap van studenten, personen in opleiding, vrijwilligers, leerkrachten en opleiders(3) onderstreept de noodzaak van een gemeenschappelijk Europees model voor cv's om individuele burgers te helpen bijzonderheden over hun kwalificaties en bekwaamheden op efficiënte en doorzichtige wijze mede te delen.

(4) De mededeling van de Commissie, getiteld "Een Europese ruimte voor levenslang leren realiseren"(4), beklemtoont de rol die een gemeenschappelijk Europees model voor cv's in de bevordering van de doorzichtigheid van kwalificaties en bekwaamheden moet spelen.

(5) In de mededeling van de Commissie, getiteld "Nieuwe Europese arbeidsmarkten, open voor allen, met toegang voor allen"(5), wordt gevraagd om de ontwikkeling van een door het EURES (European Employment Services)-netwerk beheerd elektronisch cv-systeem en van een gemeenschappelijk Europees model voor cv's.

(6) De nationale expertisecentra voor beroepskeuzebegeleiding, als onderdeel van hun taak op het gebied van de bevordering van beroepskeuzebegeleiding en -advisering op nationaal en Europees niveau, zouden moeten helpen bij de verspreiding van het cv-model.

(7) Het EURES-netwerk, als onderdeel van zijn dienstverlening aan werkzoekenden, maakt van een elektronisch cv gebruik (EURES CV-search) dat volgens dezelfde beginselen is opgezet als het gemeenschappelijk Europees model voor cv's,

BEVEELT AAN:

1. Het gemeenschappelijk Europees model voor curricula vitae dat is opgenomen in de bijlage zou voor gebruik door de burgers op vrijwillige basis beschikbaar moeten zijn wanneer zij werkgevers en onderwijs- en opleidingsinstellingen in eigen land en/of in het buitenland bijzonderheden over hun kwalificaties en bekwaamheden verstrekken.

2. De lidstaten zouden het gemeenschappelijk Europees model voor curricula vitae moeten bevorderen en verspreiden, zodat dit op grote schaal bekend wordt en voor de burgers verkrijgbaar is.

De openbare diensten voor de arbeidsvoorziening, de sociale partners en de niet-gouvernementele organisaties wordt verzocht het gemeenschappelijk model aan hun leden - particulieren, ondernemingen of andere organisaties - ter beschikking te stellen en de aanvaarding ervan als nuttig hulpmiddel te bevorderen.

3. Vóór het einde van 2004 zal de Commissie het gemeenschappelijk model voor curricula vitae en de wijze van uitvoering van de regeling evalueren.

Mocht de evaluatie uitwijzen dat zulks nodig is, dan zal de Commissie veranderingen in het model aanbevelen.

Gedaan te Brussel, 11 maart 2002.

Voor de Commissie

Viviane Reding

Lid van de Commissie

(1) PB C 49 van 19.2.1993, blz. 1.

(2) PB C 73 van 23.3.2002.

(3) PB L 215 van 9.8.2001, blz. 30.

(4) COM(2001) 678 definitief.

(5) COM(2001) 116 definitief.

BIJLAGE

Gemeenschappelijk Europees model voor curricula vitae (cv's)

TOELICHTING

1. Het gemeenschappelijk Europees model voor cv's is een hulpmiddel voor de systematische, chronologische en flexibele presentatie van iemands kwalificaties en bekwaamheden.

2. Het is beschikbaar in een gemakkelijk toegankelijke elektronische vorm, alsook in een papieren versie. Het cv-model bevat rubrieken voor de presentatie van:

a) persoonlijke gegevens, talenkennis, werkervaring en opleidingsniveau;

b) aanvullende bekwaamheden, met de klemtoon op technische, organisatorische, artistieke en sociale vaardigheden;

c) aanvullende gegevens die aan het cv kunnen worden toegevoegd in de vorm van één of meer bijlagen, en aanwijzingen over hoe dit eenvoudig en duidelijk kan gebeuren.

3. Het gemeenschappelijk Europees model voor cv's wordt ondersteund door een elektronische bibliotheek van voorbeelden van cv's die illustreren hoe personen in verschillende landen met een verschillend arbeidsverleden en een verschillende opleiding het cv-model voor verschillende doeleinden hebben gebruikt.

4. Er zijn elektronische koppelingen naar instrumenten en hulpmiddelen op communautair en nationaal niveau over hoe de kwalificaties en bekwaamheden moeten worden gepresenteerd (bijv. diploma- en certificaatsupplementen, Europass, het Europese puntenoverdrachtssysteem, het European Computer Driving Licence, enz.). Het cv-model is daarom een van de onderdelen van een bredere strategie voor de verbetering van de transparantie van kwalificaties en bekwaamheden.

5. De door de European Employment Services (EURES) ontwikkelde en beheerde cv-bank is opgezet volgens bovenstaande beginselen en vereisten.

>PIC FILE= "L_2002079NL.006901.TIF">

>PIC FILE= "L_2002079NL.007001.TIF">

>PIC FILE= "L_2002079NL.007101.TIF">

>PIC FILE= "L_2002079NL.007201.TIF">