NL Publicatieblad van de Europese Unie L 21/20

BESLUIT VAN DE COMMISSIE

van 20 januari 2006

tot oprichting van een deskundigengroep op hoog niveau voor de sociale integratie van etnische minderheden en hun volwaardige participatie op de arbeidsmarkt

(2006/33/EG)

DE COMMISSIE VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN,

Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeenschap,

Overwegende hetgeen volgt:

(1) Artikel 13 van het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeenschap machtigt de Gemeenschap om passende maatregelen te nemen om discriminatie op grond van geslacht, ras of etnische afstamming, godsdienst of overtuiging, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid te bestrijden.

(2) In de op 1 juni 2005 goedgekeurde mededeling van de Commissie „Non-discriminatie en gelijke kansen voor iedereen — Een raamstrategie” (1) wordt erop gewezen dat de uitgebreide Europese Unie behoefte heeft aan een coherente en doeltreffende strategie voor de sociale integratie van etnische minderheden en hun volwaardige participatie op de arbeidsmarkt. Overeenkomstig deze mededeling wenst de Commissie een beroep te doen op de knowhow van een adviesgroep van deskundigen.

(3) De groep moet een coherente en doeltreffende aanpak helpen vaststellen voor de sociale integratie van kansarme etnische minderheden en hun volwaardige participatie op de arbeidsmarkt.

(4) De groep moet bestaan uit deskundigen uit maatschappelijke organisaties, de onderzoekswereld, het bedrijfsleven, nationale en lokale overheidsdiensten en etnische minderheden en andere betrokken partijen. De groep moet evenwichtig zijn samengesteld, met name op grond van de volgende criteria: land van oorsprong, geslacht, etnische afkomst, werk- en kennisgebied,

BESLUIT:

Artikel 1

Bij de Commissie wordt een raadgevende deskundigengroep op hoog niveau voor de sociale integratie van etnische minderheden en hun volwaardige participatie op de arbeidsmarkt opgericht, hierna „de groep” genoemd.

Artikel 2

Taakomschrijving

De groep heeft tot taak:

— te onderzoeken hoe een betere sociale integratie en een volwaardige participatie op de arbeidsmarkt van etnische minderheden in de Europese Unie kunnen worden bewerkstelligd;

— vóór het einde van het „Europees Jaar 2007 van gelijke kansen voor iedereen” een verslag in te dienen met aanbevelingen voor beleidsmaatregelen ter zake.

De groep moet uitgaan van „good practices” ter zake en moet met name aandacht besteden aan de volgende kwesties:

— de sociaaleconomische situatie van etnische minderheden in de huidige Europese Unie;

— de verschillende situaties en behoeften van minderheidsgroepen, waaronder recente migranten, gevestigde etnische minderheden, nationale minderheden, Roma en staatlozen;

— het effect van meervoudige discriminatie, de invloed van factoren zoals leeftijd, geslacht, handicap en godsdienst en het effect van geografisch isolement en opleidingsniveau;

— de bijdrage van het beleid en de programma’s van de Europese Unie tot de sociale integratie van etnische minderheden en hun volwaardige participatie op de arbeidsmarkt;

— het effect van toekomstige ontwikkelingen, waaronder de mogelijke nieuwe toetredingen tot de Europese Unie (Roemenië, Bulgarije, Turkije en de Westelijke Balkan).

De voorzitter van de groep kan voorstellen dat de Commissie de groep over specifieke kwesties raadpleegt.

Artikel 3

Samenstelling — Benoeming

1. De leden van de groep zijn deskundigen op hoog niveau met expertise op het in artikel 2 bedoelde gebied. Zij worden benoemd door de Commissie.

2. De groep bestaat uit maximaal tien leden.

3. Hierbij geldt het volgende:

— de leden worden op persoonlijke titel benoemd en moeten de Commissie onafhankelijk van invloeden van buitenaf adviseren;

— de leden blijven in functie tot zij worden vervangen of tot hun ambtstermijn afloopt;

— leden die geen doeltreffende bijdrage tot de werkzaamheden van de groep meer kunnen leveren, hun ontslag indienen of de verplichtingen van het eerste of tweede streepje van dit artikel of artikel 287 van het Verdrag tot oprichting van de Europese Gemeenschap niet nakomen, kunnen voor de rest van hun ambtstermijn worden vervangen;

— de leden leggen elk jaar een schriftelijke verklaring af dat zij zich ertoe verbinden in het algemene belang te handelen en dat zij geen belangen hebben die afbreuk zouden kunnen doen aan hun onafhankelijkheid;

— de namen van de leden worden gepubliceerd op de website van het directoraat-generaal Werkgelegenheid, sociale zaken en gelijke kansen en in de C-serie van het Publicatieblad van de Europese Unie. De namen van de leden worden verzameld, beheerd en gepubliceerd overeenkomstig Verordening (EG) nr. 45/2001 van het Europees Parlement en de Raad betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens (2).

Artikel 4

Werkwijze

1. De Commissie benoemt de voorzitter van de groep.

2. Indien dit nuttig of nodig blijkt, kan de vertegenwoordiger van de Commissie deskundigen of waarnemers die gespecialiseerd zijn in een geagendeerd onderwerp, vragen aan de werkzaamheden van de groep deel te nemen.

3. De bij de werkzaamheden van de groep verkregen informatie mag niet openbaar worden gemaakt wanneer de Commissie deze als vertrouwelijk aanmerkt.

4. De groep vergadert normaliter ten kantore van de (diensten van de) Commissie, op de wijze en volgens het tijdschema die door de Commissie worden bepaald. De diensten van de Commissie nemen het secretariaat waar. Andere geïnteresseerde ambtenaren mogen aan deze vergaderingen deelnemen.

5. De groep stelt haar reglement van orde vast op basis van het door de Commissie vastgestelde standaardreglement van orde (3).

6. De diensten van de Commissie mogen op het internet conclusies, samenvattingen, delen van conclusies of werkdocumenten van de groep publiceren in de oorspronkelijke taal van het desbetreffende document.

Artikel 5

Vergaderkosten

Reiskosten en, in voorkomend geval, verblijfkosten die de leden, waarnemers en deskundigen maken in het kader van de werkzaamheden van de groep worden door de Commissie vergoed overeenkomstig de bij de Commissie geldende bepalingen. De leden worden niet voor hun werkzaamheden betaald.

De vergaderkosten worden vergoed voor zover daarvoor voldoende middelen aan de desbetreffende diensten zijn toegekend in het kader van de jaarlijkse toewijzigingsprocedure.

Artikel 6

Inwerkingtreding

Dit besluit wordt van kracht op de dag van zijn bekendmaking in het Publicatieblad van de Europese Unie. Het is van toepassing tot en met 31 december 2007. De Commissie beslist vóór die datum of het al dan niet wordt verlengd.

Gedaan te Brussel, 20 januari 2006. Voor de Commissie Vladimír ŠPIDLA Lid van de Commissie

(1) COM(2005) 224 def.

(2) PB L 8 van 12.1.2001, blz. 1.

(3) PB C 38 van 6.2.2001, blz. 3.