Het volgende artikel wordt ingevoegd:

„Artikel 23 bis

Administratieve taken na de ontbinding van de WEU

1. Met ingang van 1 juli 2011 voert het Centrum namens België, Duitsland, Griekenland, Spanje, Frankrijk, Italië, Luxemburg, Nederland, Portugal en het Verenigd Koninkrijk (hierna te noemen „de tien lidstaten”) de volgende resterende administratieve taken van de WEU uit:

a) het beheer van de pensioenen van de voormalige personeelsleden van de WEU;

b) het beheer van het sociaal plan van de WEU;

c) het beheer van alle geschillen tussen de WEU en haar vroegere personeelsleden en de uitvoering van de besluiten van de bevoegde commissies van beroep;

d) het assisteren van de tien lidstaten bij de liquidatie van de activa van de WEU.

2. Het beheer van de pensioenen van de voormalige personeelsleden van de WEU:

a) geschiedt in overeenstemming met de op 30 juni 2011 geldende pensioenvoorschriften van de WEU. Deze voorschriften kunnen, indien nodig, worden gewijzigd door het bestuur bedoeld in lid 6 in het kader van de pensioenvoorschriften van de gecoördineerde organisaties;

b) wordt gevoerd door de Joint Pensions Administrative Section van de gecoördineerde organisaties (hierna „JPAS/SCAP”). Uiterlijk op 30 juni 2011 sluit het Centrum te dien einde, namens de tien lidstaten, een memorandum van overeenstemming. De WEU kan partij zijn bij het memorandum; het memorandum wordt ter goedkeuring voorgelegd aan het bestuur bedoeld in lid 6 en door de voorzitter van het bestuur ondertekend.

Geschillen over de pensioenen met voormalige personeelsleden van de WEU worden in overeenstemming met lid 3 beslecht.

3. Geschillen tussen de WEU en haar voormalige personeelsleden worden beslecht volgens de desbetreffende regeling van de WEU, zoals van kracht op 30 juni 2011.

Het bestuur bedoeld in lid 6 werkt de geschillenbeslechtingsregeling bij opdat zij uiterlijk op 1 juli 2011 in het kader van het Centrum kan worden toegepast.

De rechtspositie van de voormalige personeelsleden van de WEU wordt beheerst door het statuut van het personeel van de WEU, zoals van kracht op 30 juni 2011, alle toepasselijke overeenkomsten, alle andere door de WEU genomen besluiten en het sociaal plan van de WEU.

4. Het beheer van het sociaal plan van de WEU is geregeld in het sociaal plan dat de WEU op 22 oktober 2010 heeft vastgesteld. Het beheer is voorts in overeenstemming met de bindende beslissingen die naderhand door de bevoegde commissie van beroep worden gegeven, en met de ter uitvoering hiervan door de WEU of het bestuur bedoeld in lid 6 genomen besluiten.

5. De assistentie bij de liquidatie van de activa van de WEU omvat onder meer het beheer van eventuele juridische of financiële problemen in verband met de opheffing van de WEU, onder leiding van het bestuur bedoeld in lid 6.

6. De besluiten die ten behoeve van de in dit artikel genoemde taken, met name door het in dit artikel bedoelde bestuur worden genomen, worden met eenparigheid van stemmen genomen door het bestuur, dat uit vertegenwoordigers van de tien lidstaten is samengesteld. Het bestuur in deze samenstelling beslist over de wijze waarop een van de leden het voorzitterschap zal vervullen. De directeur van het Centrum of zijn vertegenwoordiger kan de vergaderingen van het bestuur in deze samenstelling bijwonen. Het bestuur wordt ten minste eenmaal per jaar of op verzoek van ten minste drie leden, door de voorzitter bijeengeroepen. Er kunnen ad-hocvergaderingen van het bestuur op deskundigenniveau worden bijeengeroepen om specifieke onderwerpen of problemen te behandelen. De besluiten van het bestuur kunnen bij schriftelijke procedure worden genomen.

7. Het Centrum neemt de personeelsleden in dienst die ter uitvoering van de in lid 1 vermelde taken nodig zijn. Indien een van de tien lidstaten aanbiedt om hiertoe een persoon te detacheren, wordt die persoon in dienst genomen. Als dat niet het geval is, of als niet alle posten door detachering kunnen worden ingevuld, wordt het noodzakelijke personeel in dienst genomen. Onverminderd de bepalingen van dit artikel, zijn de voorschriften van het personeelsstatuut van het Centrum van toepassing.

8. Alle uitgaven en ontvangsten die verband houden met de toepassing van dit artikel worden op een afzonderlijke begroting van het Centrum geboekt. Deze begroting wordt per begrotingsjaar, namelijk het kalenderjaar, opgesteld, en wordt door het bestuur, bedoeld in lid 6, op voorstel van de voorzitter, uiterlijk op 1 september vastgesteld. De ontvangsten en uitgaven van de begroting zijn in evenwicht. De begroting bevat een lijst van de personeelsleden die in dienst zijn genomen om de in lid 7 vermelde taken uit te voeren. De ontvangsten bestaan uit bijdragen van de tien lidstaten, die worden bepaald volgens de op 30 juni 2011 geldende regels betreffende hun bijdrage aan de WEU, en uit diverse ontvangsten. Teneinde een startfonds van 5,3 miljoen euro op te bouwen, worden de eerste bijdragen ten belope van 20% van dit bedrag, vóór 30 juni 2011 betaald. Het bestuur bedoeld in lid 6 stelt de nodige financiële regels vast, zoveel mogelijk uitgaande van de financiële regels van het Centrum en van de regels betreffende de controle van de begroting en de kwijting. In afwachting dat deze regels worden vastgesteld, zijn de regels van het WEU van toepassing.

9. Het Centrum zal uiterlijk op 30 juni 2011 met de WEU een overeenkomst of een administratieve regeling betreffende de toepassing van dit artikel sluiten, die wordt goedgekeurd door het bestuur als bedoeld in lid 6, en door de voorzitter wordt ondertekend.”.