17.4.64 PUBLIKATIEBLAD VANDEEUROPESE GEMEENSCHAPPEN 965/64
EUROPESE ECONOMISCHE GEMEENSCHAP
VERORDENINGEN
VERORDENING No.38/64/EEGVANDERAAD
van25maart1964
metbetrekkingtothetvrijeverkeervanwerknemers binnendeGemeenschap
DERAADVANDEEUROPESE ECONOMISCHE
GEMEENSCHAP ,
GeletophetVerdragtotoprichtingvande
EuropeseEconomische Gemeenschap ,inzonder­
heidopdeartikelen48en49,
GeletopVerordeningno.15vandeRaadvan
16augustus1961metbetrekkingtotdeeerste
maatregelenterverwezenlijking vanhetvrije
verkeervanwerknemersbinnendeGemeenschap (1),
inzonderheidopdeartikelen46en52,
GezienhetvoorstelvandeCommissie,
GeziendeadviezenvanhetEuropeseParle­
ment(2),
GeziendeadviezenvanhetEconpmisch en
SociaalComité,
Overwegende datdeafschaffingvanelke
discriminatieopgrondvandenationaliteittussen
dewerknemersvandeLid-Staten,watbetreftde
werkgelegenheid ,debeloningendeoverigearbeids­
voorwaarden ,uiterlijkaanheteindevandeover­
gangsperiodemoetzijntotstandgebracht,met
nameteneindedewerknemers instaattestellen
zichvrijbinnendeGemeenschap teverplaatsen
omarbeidinloondienstteverrichten,behoudens
uithoofdevanopenbareorde,openbareveiligheid
envolksgezondheid gerechtvaardigde beperkingen ;
Overwegendedatdezedoelstelling ,diede
afschaffinginhoudtvanwachttijdenenandere
beperkingendieeenbeletselvormenvoorhet
vrijmakenvanhetverkeervanwerknemers ,volgens
plangeleidelijkmoetwordenbereiktvoordewerk­nemersdieingaanopeenfeitelijkaanbodtot
tewerkstelling als„vasttewerkgestelde ",alssei­
zoen-ofalsgrensarbeider ;
Overwegendedathetnoodzakelijkisdebeper­
kingenafteschaffentenaanzienvandetewerk­
stellingbinnendeGemeenschapvandewerknemers
vaneenLid-Staat,dieeendienstverlener verge­
zellenofvoordiensrekeningdedienstverrichten
ophetgrondgebiedvaneenandereLid-Staat,voor
zoverdezebeperkingeneenbelemmeringvormen
voorhetverlenenvandienstenophetgebiedvan
werkzaamheden diezijnvrijgemaaktkrachtens
dedoordeRaadvastgestelderichtlijnenteruit­
voeringvanhetAlgemeenProgrammavoorde
opheffingvandebeperkingenvanhetvrijverrichten
vandiensten(3);dathetpersoneelvaneendienst­
verleneropdezelfdewijzedienttewordenbehan­
deldwanneerdedienstwordtverrichtkrachtens
denationalewetgevingzonderuithoofdevaneen
richtlijnvandeRaadtezijnvrijgemaakt ;
Overwegendedatdeorganisatorische voor­
zieningen,diebijVerordeningno.15zijningesteld
enwaardoordeaanbiedingenvanendeaanvragen
omwerktotelkaarwordengebrachtengecompen­
seerd,instandgehoudenmoetenworden,evenals
hetRaadgevendenhetTechnischComité,dietot
taakhebbendeCommissiebijtestaan;
Overwegendedat,indelijnvandegeleidelijke
verwezenlijking vanhetvrijeverkeervanwerk­
nemers,Verordeningno.15gevolgdmoetworden
doormaatregelendiebetrekkinghebbenopeen
tweedeetappe,aanheteindewaarvandebepa­
lingenmoetenwordenvastgestelddiededoeleinden
beogentebereikenwelkeindeartikelen48en49
vanhetVerdragvoordeslotfasezijnneergelegd;
HPBno.57van26.8.1901,blz.1073/61.
(2)PBno.64van25.7.1962,blz.1808/62en1816/62,enPB
no.61van19.4.1963,blz.1291/63. (a)PBno.2van15.1.1962,blz.36/62.

906/64 PUBLIKATIEBLAD VANDEEUROPESE GEMEENSCHAPPEN 17.4.64
Overwegende dathetrechtvanallewerk­
nemersvandeLid-Statenomdearbeidvanhun
keuzebinnendeGemeenschap tekunnenver­
richten,metingangvandetweedeetappemoet
wordenbevestigd;datdaarbijtijdensdieetappe
aanelkeLid-Staatbepaaldemogelijkheden moeten
wordengelatenomditrechtineenbepaaldestreek
ofbepaaldberoepteschorsen,wanneerersprake
isvaneenoverschotaanarbeidskrachten ofwan­
neerhetevenwichtopdearbeidsmarkternstigin
gevaarwordtgebracht;
OverwegendedatVerordeningno.18(x),die
dewijzevantoepassingvanVerordeningno.15
opartiestenenmusicivaststelt,bijdeinwerking­
tredingvandeonderhavigeverordeningvervalt;
datevenwel,omdegeleidelijkeverwezenlijking
vanhetvrijeverkeertevergemakkelijken ,waarop
dezewerknemersiniedergevalaanheteindevan
deovergangsperiode rechthebben,tehunnenop­
zichtevoordezetweedeetappenogbijzondere
regels,dieopdetoestandindezeberoepenzijn
afgestemd,dienentewordengehandhaafd ;
OverwegendedatbijVerordeningno.15de
discriminaties zijnopgeheventussendewerk­
nemersvandeLid-Statenvoorwatbetrefthet
stemrechtvoordevertegenwoordigende organen
vanwerknemersindeonderneming ;datdezever­
ordeningvergezeldgingvaneenverklaringvande
Raadinzakedeverkiesbaarheid inelkeLid-Staat
èvandewerknemersvandeandereLid-Staten ;dat
naaraanleidingvandezeverklaringstudieswerden
verricht;datookdediscriminaties diebestaanop
hetgebiedvandeverkiesbaarheid indiezelfde
organenmoetenwordenafgeschaft;datheteven­
welnuttiglijktvoordezetweedeetappedever­
kiesbaarheidvandezewerknemersafhankelijktestellenvandebijzonderevoorwaardedatzijvan
stabiliteitinhunbetrekkingindeonderneming
hebbenblijkgegevenendatzijhetminimumaan
ervaringhebbenopgedaandatvoordeuitoefening
vaneenmandaatindevertegenwoordigende orga­
nenvanwerknemersindeonderneming nood­
zakelijkis;
Overwegendedatinartikel43vanVerordening
no.15werdbepaalddatdeLid-Statenbijhun
werkgelegenheidsbeleid rekeningzoudenhouden
metdetoestandvandearbeidsmarktindeoverige
Lid-Staten ;datineentweedeetappeaandeze
bepalingeenmeertastbareinhouddientteworden
gegeven,enerzijdsdoorduidelijkervasttestellen
datdewerknemersvandeLid-Statentenaanzien
vanhetaanvaardenvaneenbetrekking,ongeacht
hunnationaliteit ,opgelijkevoetmoetenworden
behandeld,enanderzijdsdoorvoordezewerk­
nemersdefeitelijkeuitoefening ,vanditrechtte
vergemakkelijken doorhettreffenvanvoor­
zieningenterverkrijgingvaneenbeterinzichtin
dearbeidsmarkt indeGemeenschap ;
Overwegendedatereennauwverbandbestaat
tussenhetvrijeverkeervanwerknemers ,dewerk­
gelegenheidendeberoepsopleiding ,voorzoverdeze
eropgerichtiswerknemersinstaattestelleninte
gaanopfeitelijkeaanbiedingenvanwerkuitandere
gebiedenvandeGemeenschap ;datderhalvede
problemendiemetdezeonderwerpenverband
houden,nietmeerelkafzonderlijkmaarinhun
onderlingesamenhangmoetenwordenbestudeerd ,
daarbijtevensrekeninghoudendmetdewerkgele­
genheidsproblemen inregionaalverband,endatde
Lid-Staten derhalvemoetenstrevennaareen
coördinatieopgemeenschapsniveau vanhetwerk­
gelegenheidsbeleid ,
HEEFTDEVOLGENDE VERORDENING VAST­
GESTELD : (!)PBno.23van3.4.1962,blz.722/62.
EERSTEDEEL
WERKNEMERS ENHUNFAMILIE
TITELI
WERKNEMERS
Hoofdstuk 1
Tewerkstelling vanwerknemersStaatenonderdemdezeverordeninggestelde
voorwaarden ,arbeidinloondienstteverrichtenin
eenbetrekkingwaarvanhetopenstaanaanhet
bevoegdearbeidsbureau ismedegedeeld .
Dewerknemeraanwiehetaldusistoegestaan
ophetgrondgebiedvaneenLid-Staatarbeidin
loondienstteverrichten,kaninelkestreekenin
elkberoepingaanopelkenieuweaanbiedingvan
werk,behoudenstoepassingvandebepalingenvan
artikel2.
2.IederewerknemerdieonderdaanvaneenLid­
Staatis,diewoonachtigisophetgrondgebiedvanArtikel1
1.IedereonderdaanvaneenLid-Staatheefthet
recht,ophetgrondgebiedvaneenandereLid­

17.4.64 PUBLIKATIEBLAD VANDEEUROPESE GEMEENSCHAPPEN 96764
eenLid-Staatenwienswerkgeverophetgrondge­
biedvaneenandereLid-Staatkrachtensdewet­
gevingvandezeStaatdanwelovereenkomstig een
richtlijnvandeRaaduithoofdevanartikel63,
lid2,vanhetVerdrag,dienstenverricht,heefthet
rechtom,inovereenstemming metdebepalingen
vandezeverordening ,aldannietvergezeldvan
zijnwerkgever,voordiensrekeningzijnwerkzaam­
hedenteverrichten .stemmingverzoekenzodanigezonesvaninbeginsel
20kmbreedteintestellen,wordendezebijver­
ordeningvandeCommissievastgesteld .Hetzelfde
geldt,indientweeaangrenzende Lid-Statenlater
inonderlingeovereenstemming verzoekende
breedtevanhungrenszonesopmeerdan20km
vasttestellen..
3.NagoedkeuringvandebetrokkenLid-Staten
steltdeCommissiebijverordeningdelijstvastvan
degemeentendieindezezoneszijngelegen.Artikel2
Artikel4 1.Wegenseenoverschotaanarbeidskrachten in
eenbepaaldestreekofeenbepaaldberoepkanelke
Lid-Staatindezestreekofditberoepdetoepassing
vanartikel1schorsen :
a)aanhetbeginvanelkkwartaal,
b)bijwijzevanuitzonderingindeloopvanhet
kwartaal,indienhetevenwichtopdearbeidsmarkt
ernstigingevaarwordtgebracht.
2.DezeLid-Staatisgehoudendezemaatregel,
overeenkomstig artikel26,lid2,terkennisvande
Commissietebrengen,metopgaafvanderedenen
diedezemaatregelrechtvaardigen .HetRaad­
gevendComité,bedoeldinartikel39,wordthiervan
inkennisgesteld.
3.Iniedergevalmoet,indien,binnentweeweken
nadatmededelingisgedaanvaneenopenstaande
betrekking ,geengeschiktegegadigdeisgevonden,
dietotdenormalearbeidsmarkt vandedesbe­
treffendeLid-Staatbehoort,dearbeidsvergunning
wordenafgegevenaaniederegegadigdedieonder­
daanisvaneenLid-Staatendieniettotdiemarkt
behoort.1.Deovereenkomstig artikel2,lid1,genomen
maatregelenzijnnietvantoepassingopdewerk­
nemersbedoeldinartikel1,lid2,
a)wanneerdiewerknemersdeeluitmakenvan
hetgespecialiseerde personeelof*vanhetpersoneel
dateenvertrouwenspostie inneemt,
b)wanneerzijvallenondereenrichtlijndie
deRaadkrachtensartikel63,lid2,vanhetVer­
dragheeftvastgesteld ,
c)indienzijnietbehorentotdesuba)enb)
bedoeldegroepenwerknemers ,wanneerdeduur
vandedienstverrichting nietlangerisdaneen
maand.
Hetbepaaldesuba)wordttoegepastovereen­
komstigbijlage1.
2.Indiendezewerknemersechterhetberoepvan
artiestofmusicusuitoefenenenhunbezoldiging
benedendeinbijlage2vermeldebedragenligt,
kunnendeovereenkomstig artikel2,lid1,genomen
maatregelenophenwordentoegepast .
Artikel3
Artikel5
1.Deovereenkomstig artikel2,lid1,genomen
maatregelenzijnnietvantoepassingopgrens­
arbeiders .
Onder„grensarbeider "wordtverstaande
werknemerdie,terwijlhijwoonachtigisophet
grondgebiedvaneenvandeLid-Staten ,waarheen
hijinbeginseldagelijksoftenminsteéénmaalper
weekterugkeert,ophetgrondgebiedvaneenandere
Lid-Staatwerkzaamis.
2.Indienophettijdstipvaninwerkingtreding
vandezeverordeningtussentweeLid-Staten
grenszonesbestaan,moetdebetrokkene ,omals
grensarbeidertewordenaangemerkt ,woonachtig
enwerkzaamzijnineenzonediezichinbeginsel
overeenbreedtevan20kmaanbeidezijdenvande
gemeenschappelijke grensuitstrekt.
Indiennadeinwerkingtreding vandezever­
ordeningtweeLid-Stateninonderlingeovereen­1.Deovereenkomstig artikel2,lid1,genomen
maatregelenzijnnietvantoepassingopdewerk­
nemersvoorwieeenopnaamgesteldeaanbieding
vanwerkisgedaan,indiendezeaanbiedingvan
bijzondereaardisopgrondvan:
a)redenendieverbandhoudenmethetberoep,
tewetendespecialisatie ,hetvertrouwelijke karak­
tervandeaangebodenbetrekkingofvroegere
beroepsbindingen ;
b)familiebanden ,hetzijtussendewerkgever
endegevraagdewerknemer,hetzijtussendeze
laatsteeneenwerknemerdietenminstesederteen
jaarregelmatigindeondernemingwerkzaamis;
c)hetfeitdathetleidinggevend personeel
betreft,datnoodzakelijkisvoordegoedegangvan
zakenindeondernemingendatmedegaatmeteen
werkgeverdiezijnbedrijfgeheelofgedeeltelijk
vanhetenenaarhetanderelandoverbrengt .

968/64 PUBLIKATIEBLAD VANDEEUROPESE GEMEENSCHAPPEN 17.4.64
Hetbepaaldesuba)enb)wordttoegepast
overeenkomstig bijlage1.Hetbepaaldesuba)
wordtopartiestenenopmusicitoegepastovereen­
komstigbijlage2.
2.Deinlid1bedoeldewerknemersontvangende
arbeidsvergunning ,tenzijdebetrokkenezijnver­
zoekmotiveertmeteenschijnaanbodofeenschijn­
overeenkomst .
Artikel6vanafwezigheiddieintotaal40dagenperjaar
-niettebovengaan,alsookjaarlijksevakantieen
hetverloftengevolgevanziekte,moederschap ,
arbeidsongeval ofberoepsziekte .
2.Periodenvanonvrijwilligewerkloosheid die
doorhetbevoegdearbeidsbureau alszodanigis
erkend,periodenvanafwezigheidwegenslang­
durigeziekteenperiodenvoorhetvervullenvan
militairedienstplichtwordennietalsperioden
vanregelmatigearbeidaangemerkt ;zijlatenechter
degeldigheidvandeperiodenvanregelmatige
arbeiddiedaarvóórzijnvervuld,ofdiewelkeuit
hoofdevanhetvorigelidzijnerkend,onverlet,mits
dewerknemerzijnarbeidhervat:
a)ingevalvanwerkloosheid ,zodrahem
overeenkomstig denationalewetgevingarbeidis
aangeboden ,
b)ingevalvanziekteofvervullingvanmili­
tairedienstplicht ,uiterlijk30dagennaafloop
daarvan.
Dezeperiodenwordenechtervoortenhoogste
40dagengelijkgesteldmetperiodenvanregel­
matigearbeid,voorzoverdeze40dagennietreeds
geheelzijnverbruiktvoordeinlid1genoemde
periodenvanafwezigheid .
3.Voordetoepassingvanhetbepaaldeinde
leden1en2opseizoenarbeiders :
a)wordenalleeninaanmerkinggenomen
jaarlijksevakantieenhetverloftengevolgevan
ziekte,moederschap ,arbeidsongeval ofberoeps­
ziekte,alsookdeperiodenvanonvrijwilligewerkloos­
heidendeperiodenvanafwezigheidwegenslang­
durigeziekte;
b)vormthetinachtnemenvandeinlid2,
subb),bedoeldetermijnvan30dagenvoorlang­
durigeziektegeenvoorwaardevoordegeldigheid
vandeperiodewelkedaaraanvoorafgaandwerd
vervuld,indiendearbeidsovereenkomst vande
betrokkenwerknemertussentijdsafloopt.1.Deovereenkomstig artikel2,lid1,genomen
maatregelenzijnophetgrondgebiedvaneenLid­
Staatnietvantoepassingop:
a)dewerknemerdieopditgrondgebied
gedurendeeenjaarregelmatigearbeidheeftverricht
enzijnwerkzaamheden inhetzelfdeberoepwenst
voorttezetten;
b)dewerknemerdieopdatgrondgebied
regelmatigearbeidheeftverrichthetzijgedurende
tweejaarofgedurende27maandenindeloopvan
drieachtereenvolgende jaren,hetzijalsseizoenar­
beidergedurende20maandenindeloopvandrie
achtereenvolgende jaren,ongeachthetberoepof
destreekwaarinbetrokkenezijnwerkzaamheden
wenstvoorttezetten.
2.Opdewerknemerdienahetverkrijgenvan
deinlid1,subb),genoemderechtenelkearbeidin
loondienstophetgrondgebiedvaneenLid-Staat
heeftbeëindigd,zijndeovereenkomstig artikel2,
lid1,genomenmaatregelennietvantoepassing,
wanneerhijwenstintegaanopeenaanbiedingvan
werkophetgrondgebiedvandezeStaatgedurende
2jarennabeëindigingvanbovengenoemde arbeid.
Dezetermijnwordtverlengdmetdeperiodewaarin
debetrokkeneeventueelzijnmilitairedienstplicht
heeftvervuld.
3.Hetbepaaldeindeleden1en2isopdewerk­
nemervantoepassing,ongeachtzijnwoonplaats .
4.Deperiodenvanregelmatigearbeid,vervuld
vóór1september1961,wordenvoordetoepassing
vanditartikelvoordehelftinaanmerkinggenomen;
deperiodenvanregelmatigearbeidvervuldna
1september1961wordeninhungeheelinaan­
merkinggenomen.
5.Debepalingenvanditartikelzijnnietvan
toepassingopdeinartikel1,lid2,bedoeldewerk­
nemers .Hoofdstuk2
Gelijkheidvanbehandeling
Artikel8
Artikel7Behoudensdetoepassingvanartikel2,ver­
zekertiedereLid-Staatdegelijkheidvanbehande­
lingtussenzijneigenonderdanenendievande
andereLid-Statenvoorwatbetreftdemogelijkheid
omintegaanopeenbetrekkingdieopzijngrond­
gebiedopenstaat.1.Metperiodenvanregelmatigearbeidindezin
vanartikel6,lid1,wordengelijkgesteldperioden

17.4.64 PUBLIKATIEBLAD VANDEEUROPESE GEMEENSCHAPPEN 969/64
Artikel9 a)aanonderdanenvandeandereLid-Staten ,
dieregelmatigophetgrondgebiedvandieLid­
Staatverblijvenendievoldoenaandevoor­
waardengesteldvoordeafgifteofdeverlenging
vaneenarbeidsvergunning ,
b)aangrensarbeiders ,
c)aanseizoenarbeiders ,die,naafloopvanhun
arbeidsovereenkomst ,seizoenarbeid ofanderearbeid
inloondienstwensenteverrichten .
2.Dearbeidsbureaus vaniedereLid-Staatver­
lenenaanonderdanen vandeandereLid-Staten
dienietophetgrondgebiedvaneerstgenoemde
Lid-Staatwoonachtigzijnallemogelijkebijstand
bijhetzoekennaareenbetrekking .
Artikel121.DewerknemerdieonderdaanisvaneenLid­
Staat,magophetgrondgebiedvandeandereLid­
Statennietopgrondvanzijnnationaliteitanders
wordenbehandelddandenationalewerknemers .
Hijgenietdezelfdebeschermingendezelfdebehan­
delingalsdeze.laatstenmetbetrekkingtotalle
aanstellings-enarbeidsvoorwaarden ,metname
metbetrekkingtotbeloningenontslag;tenaanzien
vandeinartikel1,lid2,bedoeldewerknemersis
dezeregelingvankrachtvoorzoverdearbeids­
verhoudingisonderworpenaanhetrechtvande
Lid-Staatopwiensgrondgebieddedienstwordt
verricht.
2.Deinartikel1,lid1,bedoeldewerknemer
genieteveneensgelijkheidvanbehandelinginzake
detoetredingtotvakorganisaties ,inzakehet
stemrechtvoorendeverkiesbaarheid indeverte­
genwoordigende organenvanwerknemersinde
onderneming .
Teneindeverkiesbaartezijn,moethijgedu­
rendedriejaarophetgrondgebiedvandedes­
betreffendeLid-Staatindezelfdeonderneming
werkzaamzijngeweest.Hijmoetdevoorwaarden
vervullen,dieaandenationalewerknemersworden
gesteld,metuitzonderingvandiewelkevande
nationaliteitafhankelijkzijn.Deregelingenwaarbij
indeLid-Stateneengunstigerbehandelingaan
onderdanen uitdeandereLid-Statenwordt
toegekend,wordengehandhaafd .
3.Bepalingenvancollectieveofindividuele
arbeidsovereenkomsten ofvanenigeanderecollec­
tieveregelinginzakedetewerkstelling ,debeloning
endeoverigearbeidsvoorwaarden zijnvanrechts­
wegenietigvoorzoverdaarbijdiscriminerende
voorwaardenwordenopgelegdoftoegestaanten
opzichtevanwerknemersdieonderdaanzijnvan
andereLid-Staten .DewerknemerdieonderdaanisvaneenLid­
Staatendieregelmatigistewerkgesteld ophet
grondgebiedvaneenandereLid-Staat,kanop
dezelfdewijzeenonderdezelfdevoorwaarden als
denationalewerknemershetonderwijsopvakscho­
leneninscholingscentra volgen.
Artikel13
Dewettelijkeenbestuursrechtelijke bepalingen
dieineen.Lid-Staatdetewerkstelling vanbuiten­
landsewerknemers ,peronderneming ,perbedrijfs­
tak,perstreekofopnationaalniveau,inaantalof
inpercentage,beperken,zijnnietvantoepassing
opwerknemersdieonderdaanvaneénandere
Lid-Staatzijn.
Artikel14
Artikel10
DewerknemerdieonderdaanisvaneenLid­
Staatendieregelmatigistewerkgesteld ophet
grondgebiedvaneenandereLid-Staat,geniet
dezelfderechtenendezelfdevoordelenalsde
nationalewerknemers tenaanzienvanhetver­
wervenvanwoongelegenheid .1.Diebepalingenvanartikel13vormengeen
belemmeringvoorhetvaststellendoordeLid­
Statenvancontingentenseizoenarbeiders voorhet
verrichtenvanbepaaldebijzonderewerkzaamheden ,
metnameindelandbouwendelevensmiddelenin ­
dustrie.Delijstvandiewerkzaamheden moetbinnen
tweemaandennadeinwerkingtreding vandeze
verordeningdooriederebelanghebbende Lid­
StaataandeCommissiewordenmedegedeeld .
2.Onderseizoenarbeider wordtverstaandewerk­
nemerdie,ongeachtdewijzewaarophijindienst
isgenomen,zichnaareenvandeLid-Statenbegeeft
omervoorrekeningvanéénofmeerwerkgevers
arbeidmeteenseizoenkarakter teverrichten ,
waarvandeduurachtmaandenniettebovenmag
gaan,behoudensindienopgrondvanbijzondere
omstandigheden dewerkzaamheden waarmeehij
opgrondvanzijnovereenkomst isbelast,nietArtikel11
1.Dearbeidsbureaus vaniedereLid-Staatver­
lenenbijstandbijhetzoekennaareenbetrekking
opdezelfdewijzealszijdezeverlenenaaneigen
onderdanen :

970/64 PUBLIKATIEBLAD VANDEEUROPESE GEMEENSCHAPPEN 17.4.64
binnendietermijn *zijnbeëindigd,endiegedurende
deduurvandearbeidophetgrondgebiedvan
genoemdeLid-Staatverblijft.Onderarbeidmet
eenseizoenkarakter dienttewordenverstaande
arbeiddievanhetseizoenafhankelijkisenzich
automatischjaarlijksherhaalt.b)debloedverwanten mopgaandeenneder­
dalendelijnvandezewerknemerenvanzijnecht­
genoot,dietezijnenlastekomen.
2.DeLid-Statenbegunstigendetoelatingvan
alleanderefamilieleden dietenlastekomenvan
endieinwonenbijdeinlid1bedoeldewerknemer .
Hoofdstuk 3
Criteriavoorindienstneming3.Voordetoepassingvandeleden1en2moet
dewerknemerdebeschikkinghebbenovereen
woningvoorzijnfamilie,dieinhetgebiedwaar
hijwerktvoorde,nationalewerknemersalsnor­
maalwordtbeschouwd .Artikel15
Artikel181.Deindienstneming vaneenwerknemerdie
onderdaanisvaneenLid-Staat,vooreenbetrek­
kingineenandereLid-Staat,magnietkrachtens
wettelijkeofbestuursrechtelijke bepalingenof
krachtenscollectieveovereenkomsten ofandere
collectieveregelingenonderworpen zijnaanmedi­
sche,beroeps-ofanderecriteriadieopgrondvan
denationaliteit vandebetrokkenediscriminerend
zijntenopzichtevandecriteriadiegeldenvoor
werknemersdieonderdaanzijnvandeandereLid­
Staatendezelfdewerkzaamheid wensenuitte
oefenen.
2.Dewerknemerdieinhetbezitisvaneenop
naamgesteldeaanbiedingvanwerkvaneenwerk­
geveruiteenandereLid-Staatdandiewaarvan
hijonderdaanis,magnietaaneenonderzoeknaar
vakbekwaamheid wordenonderworpen ,tenzijde
werkgeverbijhetdoenvandeaanbiedinguitdruk­
kelijkdaaromheeftverzocht.1.Deovereenkomstig artikel17,lid1,toegelaten
echtgenootenkinderenvaneenwerknemerdie
onderdaanisvaneenLid-Staatenregelmatigis
tewerkgesteld ophetgrondgebiedvaneenandere
Lid-Staat,hebbenhetrecht,ongeachthunnationa­
liteit,arbeidinloondienstophetgrondgebied
vandeandereLid-Staatteverrichten .Datrecht
kantehunnenopzichteslechtswordenbeperkt,
voorzoverdeovereenkomstig artikel2,lid1,
genomenmaatregelenopdewerknemerzelfvan
toepassingzijn,maaringeengevalindiendeze
overeenkomstig artikel6,lid1suba),hetrecht
heeftzijnwerkzaamheden voorttezetten.
2.DeonderdaanvaneenLid-Staatdieophet
grondgebiedvaneenandereLid-Staat,waar
hijgedurendemeerdantweejaarregelmatigwoon­
achtigis,arbeidandersdaninloondienstverricht,
alsmedezijnechtgenootenzijnkinderenbeneden
deleeftijdvan21jaaroftezijnenlastekomend,
krijgen,ongeachthunnationaliteit ,toestemming
iederberoepinloondienstuitteoefenenophet
gehelegrondgebiedvandieLid-Staat.Artikel16
Dewerkgeververmeldtindevoorhembin­
dendeaanbiedingvanwerkaandewerknemers
vaneenLid-Staat,dienietwoonachtigzijnophet
grondgebiedvandeLid-Staatwaardebetrekking
vacantis,devoornaamstearbeidsvoorwaarden die
metdezeaanbiedingsamenhangen .Artikel19
Deechtgenootvaneenonderdaanvaneen
Lid-Staat,diedenationaliteit vaneenandere
Lid-Staatbezit,ontvangtzondermeervergunning
iederberoepinloondienstuitteoefenenophet
gehelegrondgebiedvandeeersteLid-Staatonder
dezelfdevoorwaardenalsdiewelkegeldenvoorde
eigenonderdanenvandezeStaat.TITELII
FAMILIEVANDEWERKNEMERS
Artikel17
Artikel20
1.Metdewerknemerdieonderdaanisvaneen
Lid-Staatendieregelmatigophetgrondgebied
vaneenandereLid-Staatistewerkgesteld ,mogen
zichvestigenongeachthunnationaliteit :
a)zijnechtgenootenzijnkinderenbeneden
deleeftijdvan21jaar,Deechtgenootendekinderenvaneenonder­
daanvaneenLid-Staat,dieeengezinsbedrijf
uitoefentophetgrondgebiedvaneenandereLid­
Staat,zijnvrijgesteldvaniederevergunningvoor
hetverrichtenvanarbeidindatbedrijf.

17.4.64 PUBLIKATIEBLAD VANDEEUROPESE GEMEENSCHAPPEN 97164
Arhkel21
DekinderenvaneenonderdaanvaneenLid­
Staat,dieophetgrondgebiedvaneenandereLid­
Staatregelmatigearbeidverrichtofheeftverricht,
worden,indienzijregelmatigophetgrondgebied
vandieLid-Staatwoonachtigzijn,onderdezelfde
voorwaarden alsdeeigenonderdanenvandeze
Staattoegelatentothetalgemeenonderwijs,het
leerlingstelsel endeberoepsopleiding .
DeLid-Statenmoedigeniederinitiatiefaan,
waardoordezekinderenditonderwijsonderzo
gunstigmogelijkeomstandigheden kunnenvolgen.b)voordegehelegrenszonevanhetlandvan
tewerkstelling ,wanneergrenszonesindezinvan
artikel3,lid2,bestaanofwordeningesteld;
c)voordeduurvanéénjaar,terwijlzijzonder
meerwordtverlengd.
4.Dewerknemerdieaandeindeartikel6,
lid1subb),artikel18,lid2,ofartikel19gestelde
voorwaarden voldoet,ontvangteenarbeidsver­
gunningvanonbeperkteduurwaaruitzijnrecht
blijktomiederberoepinloondienstuitteoefenen
onderdezelfdevoorwaarden alsdiewelkegelden
voornationalewerknemers .
Ditzelfdegeldtvoordeinartikel18,lid1,
genoemdefamilieleden ,indiendèwerknemerwaar­
vanzijafhankelijkzijndeinartikel6,lid1subb),
genoemdevoorwaardenvervultophetogenblik
datzijhunaanvraagindienen.
5.Dearbeidsvergunning kandewerknemers
slechts ,wordenontnomendoordeautoriteitdie
haarheeftuitgereikt .TITELIII
ARBEIDSVERGUNNING
Artikel22
Artikel231..Iederdie,overeenkomstig debepalingenvan
detitelsIenII,hetrechtheeftophetgrondgebied
vaneenandereLid-Staatarbeidinloondienstte
verrichten,ontvangttedieneindeeenarbeids­
vergunningdiedoorhetlandvantewerkstelling
wordtafgegevenenwaaruitdatrechtblijkt.
2.Dearbeidsvergunning :
a)is,behoudensdeopgrondvanartikel2
gerechtvaardigde beperkingen ,geldigvoorhetge­
helegrondgebiedvandeLid-Staatdiehaarheeft
afgegeven ;
b)kan,behoudensgedurendeheteerstejaar
ofindienzijisafgegevenvoordeinartikel1,
lid2,bedoeldewerknemers ,niettotéénbepaalde
werkgeverwordenbeperkt;
c)heefteengeldigheidsduur vantenminste
éénjaar;gedurendeheteerstejaarkandegeldig­
heidsduurevenwelwordenteruggebracht totde
duurvandearbeidsovereenkomst ofva:ndebin­
dendetoezeggingopgrondwaarvandearbeids­
vergunningwordtverleend;
d)kanwordenbeperkttotdeduur.welke
voorhetverrichtenvandearbeiddoordein
artikel1,lid2,bedoeldewerknemersisvoorzien;
e)wordtzondermeerafgegevenenverlengd,
behoudensindegevallenwaarindeovereenkomstig
artikel2,lid1,genomenmaatregelenopdewerk­
nemervantoepassingzijn.
3.Inafwijkingvanhetbepaaldeinlid2isde
aaneengrensarbeider verleendearbeidsvergunning
geldig:
a)vooriederberoepinloondienst ;1.Inafwijkingvandebepalingenvanartikel22,
.a)isdeinartikel4,lid1suba),bedoelde
werknemervrijgesteldvaneenarbeidsvergunning ,
wanneerdeduurvandedienstverrichting een
periodevaneenmaandnietoverschrijdt ;over­
schrijdtzijdeperiodevaneenmaandwel,dan
wordtdearbeidsvergunning zondermeervoorde
duurvandedienstverrichting verleend;
b)isdeinartikel4,lid1subb),bedoelde
werknemervrijgesteldvaneenarbeidsvergunning ,
wanneerdeduurvandedienstverrichting een
periodevandriemaandennietoverschrijdt ;
overschrijdtzijdeperiodevandriemaandenwel,
danwordtdearbeidsvergunning zondermeerver­
leendvoordeduurvandedienstverrichting ;
c)isdeinartikel4,lid1subc),bedoelde
werknemervrijgesteldvaneenarbeidsvergunning
wanneerdeduurvandedienstverrichting een
periodevaneenmaandnietoverschrijdt ;
d)verkrijgtdeinartikel1,lid2,bedoelde
werknemerdiehetberoepvanartiestofmusicus
uitoefent,indienzijnbeloningtenminstegelijk
isaandeinbijlage2vermeldebedragen,dearbeids­
vergunningzondermeervoordeduurvanzijn
dienstverrichting ;
e)kan,voorwatseizoenarbeiders betreft,de
Lid-Staatophetgrondgebiedwaarvandewerk­
nemerzijnarbeidgaatverrichten,besluiten,de
arbeidsvergunning tevervangendoordearbeids­
overeenkomst diedoordedienstvoorarbeids­
voorzieningofeenofficiëlemissietotaanwerving

972/64 PUBLIKATIEBLAD VANDEEUROPESE GEMEENSCHAPPEN 17.4.64
vanarbeidskrachten vandieLid-Staatisgewaar­
merkt.Indatgevalgeeftdearbeidsovereenkomst
aandebetrokkenehetrechtzijnwerkzaamheden
alsseizoenarbeider ophetgehelegrondgebiedvan
debetrokkenLid-Staatteverrichteneniseen
anderdocumentnietvereist.
2.Dewerknemerdiekrachtensdezeverordening
hetrechtheeftarbeidteverrichten ,kanzijnwerkzaamheden beginnenteverrichtenzodrade
aanvraagomeenarbeidsvergunning bijhetbe­
voegdearbeidsbureau isingediend.
Indienheteenwerknemerbetreft,alsbedoeld
inartikel4,lid1suba)enc),moetdewerkgever
vóórhetbeginvandedienstverrichting dever­
moedelijkeduurdaarvanaanditarbeidsbureau
mededelen .
TWEEDEDEEL
TOTELKAARBRENGEN ENCOMPENSATIE VANAANBIEDINGEN VANEN
AANVRAGEN OMWERK
TITELI
TAAKVANDEDIENSTEN VOORARBEIDS­
VOORZIENING DERLID-STATEN ENVAN
DECOMMISSIEa)delijstvanderegionaledienstenwiertaak
hetistotdeinartikel27,lid1suba),beoogde
compensatieovertegaan;
b)delijstvandeinartikel27,lid2,bedoelde
plaatselijkediensten.
4.DeCommissiemaaktdelijstvandeinhet
voorgaandelidbedoeldediensteneniederedaarin
aangebrachte wijzigingterinformatiebekendin
hetPublikatieblad vandeEuropeseGemeenschappen .Hoofdstuk I
Dedienstenvoorarbeidsvoorziening
derLid-Staten
Artikel24
Artikel25
DeLid-Statengaan,metnamedoorhun
centraledienstenvoorarbeidsvoorziening ,insamen­
werkingmetdeCommissieenmethetRaadgevend
enhetTechnischComité,onderscheidenlijk bedoeld
indeartikelen39en47,overtot:
a)hetverzamelen ,controlerenenverspreiden
vandegegevensoverdevraagstukken inzakehet
vrijeverkeerendewerkgelegenheid vanwerk­
nemersopnationaalniveaueninhetbijzonder
tothetbijeenbrengen vandegegevensoverde
standendeontwikkelingvandearbeidsmarkt ;
b)hetbevorderenenuitvoerenvanallestudies
inzakewerkgelegenheid enwerkloosheid ,diezij
noodzakelijkachtenvoorhetuitwerkenvande
politiekinzakehetvrijeverkeervanwerknemers
binnendeGemeenschap .1.Decentraledienstenvoorarbeidsvoorziening
vandeLid-Statenwerkenmetelkaarenmetde
Commissiesamen,teneindetoteengemeenschap­
pelijkoptredentekomenophetgebiedvande
compensatievanaanbiedingenvanenaanvragen
omwerkbinnendeGemeenschap envandeplaat­
singvanwerknemersdiehieruitvoortvloeit .
2.Daartoeblijvendegespecialiseerde diensten
diedeLid-Staten (x)krachtensVerordeningno.15
hebbenaangewezen ,tottaakhebbendewerk­
zaamhedenopdehierbovengenoemde gebieden
teorganiserenenzowelmetelkaaralsmetde
dienstenvandeCommissiesamentewerken.
DeLid-StatenstellendeCommissieonver­
wijldinkennisvanelkewijzigingdieoptreedtin
deaanwijzingvandezediensten.DeCommissie
maaktdezewijzigingterinformatiebekendin
hetPublikatieblad vandeEuropeseGemeenschappen .
3.Binnentweemaandennadeinwerkingtreding
vandezeverordeningdeeltelkeLid-Staataande
Commissiemede:Artikel26
1.Aanheteindevandemaandvolgendeophet
eindevaniederkalenderkwartaal verstrektdein
artikel24,lid2,bedoeldegespecialiseerde dienst (!)PBno.48van23.6.1962,blz.1511/62.

17.4.64 PUBLIKATIEBLAD VANDEEUROPESE GEMEENSCHAPPEN 973/64
b)kunnenandereregionaledienstenrecht­
streeksrnetelkaarsamenwerken ,inzonderheid
—wanneerhetopnaamgesteldeaanbiedingen
vanwerkbetreft,
—wanneerheteromgaateenbijzondere
compensatietotstandtebrengentussenplaatsen
meteentekortenplaatsenmeteenoverschotaan
arbeidskrachten dieelkaaraanvullen,
—omdecompensatietenaanzienvanseizoen­
arbeiderszoveelmogelijktebespoedigen ;
c)kaneveneenseenrechtstreekse samen­
werkingtotstandwordengebrachttussenopen­
baregespecialiseerde dienstenvoorarbeidsbemid­
delingvoorbepaaldeberoepenofcategorieënvan
personen .
2.Deovereenkomstig artikel24,lid3subb),
aangewezenplaatselijkedienstenzijnonderhet
gezagvandecentraledienstenbelastmetde
compensatietenaanzienvangrensarbeiders .vaniedereLid-Staataanhetinartikel32genoemde
EuropeseCoördinatiebureau :
a)inlichtingenindevormvanstatistische
gegevensbetreffendehetaantalaanbiedingenvan
enaanvragenomwerkperberoep,diebijhemten
behoevevaneencompensatiemetaanbiedingen
vanenaanvragenomwerkvanandereLid-Staten
staaningeschreven ,alsmededeinlichtingenbetref­
fendehetaantaltotstandgekomenplaatsingen
diebetrekkinghebbenoponderdanenvandeLid­
Statenenvanniet-Lid-Staten ;
b)eensamenvattend rapportwaarindestand
endeontwikkeling vandewerkgelegenheid in
elkestreek,inhetbijzonderinverbandmetde
migratie,wordenaangegeven .Inditrapportzullen
inhetbijzonderdetekortenaanarbeidskrachten
perberoependetoestandindegebiedenende
beroepen,waarinnognietgebruikteoverschotten
aanarbeidskrachten bestaan,wordenaangegeven ;
hetzalookgegevensbevattenoverdewerk­
zaamhedenvandeinartikel24,lid3suba),
bedoelderegionalediensten.
2.Deinartikel24,lid2,bedoeldegespeciali­
seerdedienstdoethetEuropeesCoördinatiebureau
deinartikel2,lid2,voorgeschreven kennisgeving ,
vergezeldvandevereistebijzonderheden ,toe­
komen:
a)tegelijkmetdedriemaandelijkse rapporten,
waarvansprakeisinlid1vanditartikel,wanneer
artikel2,lid1suba),wordttoegepast;
b)onmiddellijknadeschorsingvanartikel1,
wanneerartikel2,lid1subb),wordttoegepast.
3.Bijdeopgrondvanlid1verstrekteinlichtingen
eninhetkrachtenshetzelfdeliduitgebrachte
rapportwordtrekeninggehoudenmetdebijzondere
positievangrens-enseizoenarbeiders .
4.Bijdebeoordelingvandetoestandvanhun
arbeidsmarkt leggendeLid-Statendeuniforme
criteriaaanwelkedoordeCommissie ,overeen­
komstigderesultatenvandewerkzaamheden die
hetTechnischComitéuithoofdevanartikel48,
subd),heeftverricht,ennaadviesvanhetRaad­
gevendComitézijnvastgesteld .Artikel28
1.Deuitvoerendeorganeningesteldbijgeldende
bilateraleovereenkomsten tussendeLid-Staten ,
kunnenhunwerkzaamheden terbevorderingvan
decompensatievanaanbiedingenvanenaanvragen
omwerkvoortzetten ,inhetbijzonderwanneer
hetgaatomgroepenvaneenzekereomvangof
wanneerdecompensatiebetrekkingheeftop
verscheidenegebieden.
2.Deinartikel24,lid2,bedoeldegespecialiseerde
dienstendelenindekwartaalrapporten diezijter
uitvoeringvanartikel26aanhetEuropeesCoördi­
natiebureauverstrekken ,debereikteresultaten
endebijdewerkzaamheden vanvoornoemdeuit­
voerendeorganeneventueelondervondenmoeilijk­
hedenmede.
Artikel29
Artikel271.DeCommissiesteltaanhetbeginvanelkjaar
eenverslagopbetreffendedetoestandvande
arbeidsmarkten binnendeGemeenschap ,zulksop
degrondslagvandedoordegespecialiseerde
dienstenvandeLid-Statenopgrondvanartikel26,
lid1,verstrekteinlichtingenenrapportenen
eventueelopdegrondslagvandoordeLid-Staten
gedaneaanvullendeopgaven.
HetverslagvandeCommissiebevattevens
aanwijzingenomtrentdeprognosesvandeLid­
Statentenaanzienvandeontwikkelingvanhun
arbeidsmarkt .1.Onderhetgezagvandecentralediensten :
a)kunnendeovereenkomstig artikel24,lid3
suba),aangewezenregionaledienstenrechtstreeks
onderlingovergaantotcompensatievanaan­
biedingenvanenaanvragenomwerk;

974/64 PUBLIKATIEBLAD VANDEEUROPESE GEMEENSCHAPPEN 17.4.64
zijnvoorhetverkrijgenvaninzichtmdestanden
deontwikkeling vandewerkgelegenheid inde
Gemeenschapinhaargeheel,ineenbepaaldestreek
ofineenbepaaldebedrijfstak ,alsmedevoorhet
beoordelenvandeopdearbeidsmarktbestaande
mogelijkheden .
Artikel322.DeLid-Statenbestuderentezamenmetde
Commissiehetinlid1bedoeldeverslag,teneinde
bijhunwerkgelegenheidsbeleid rekeningtekunnen
houdenmetdetoestandvandearbeidsmarkt van
deandereLid-Statenenteneindedebeschikbare
betrekkingenzoveelmogelijkbijvoorrangtedoen
innemendooronderdanen vandezeStaten.
3.AanheteindevaniederjaarsteltdeCom­
missieinnauwesamenwerking metdeLid-Staten
eenvergelijkingoptussendeinditverslagvervatte
prognosesenhetverkeervanarbeidskrachten dat
daadwerkelijk heeftplaatsgevonden .DeLid-Staten
houdenrekeningmetdeuitkomstenvandieverge­
lijkingbijdeopstellingvanhunprognosesvoorhet
volgendejaar,teneindebijtedragentothetver­
krijgenvaneenbeterevenwichttussendeaan­
biedingenvanenaanvragenomwerkbinnende
Gemeenschap .HetEuropeesbureauvoorhetcoördineren
vandecompensatievanaanbiedingenvanenaan­
vragenomwerk,datbijVerordeningno.15is
ingesteldenindeonderhavigeverordening „Euro­
peesCoördinatiebureau "wordtgenoemd,behoudt
alsalgemenetaakopgemeenschapsniveau hettot
elkaarbrengenendecompensatievanaanbiedingen
vanenaanvragenomwerktebevorderenenblijft
inhetbijzonderbelastmetdevervullingvanalle
technischetakendiekrachtensdezeverordeningter
zakeopdeCommissierusten.
Artikel30
Artikel331.Voortshoudendebevoegdedienstenvande
Lid-Statengeregeldonderlingcontactmetelkaar,
teneindeinlichtingenmetbetrekkingtotdevoor­
uitzichtenuittewisselen,die,alnaargelangvan
degevallen,betrekkinghebbenopdebehoeften
aanarbeidskrachten ofopdebeschikbarearbeids­
krachten,perberoepenperberoepskwalificatie .
Opgrondvandezeinlichtingenpogenzijpassende
aanbiedingenvanofaanvragenomwerktevinden.
2.WanneereenLid-Staatalduskennisgeeftvan
deaanwezigheidvanbeschikbarearbeidskrachten
enwanneer,ineenandereLid-Staat ,daarmeeover­
eenkomendenietopnaamgesteldeaanbiedingen
van-werk,perberoepenperberoepskwalificatie ,
dooreenarbeidsbureau wordengeregistreerd ,wor­
dendezeaanbiedingen zospoedigmogelijkter
kennisvandebevoegdedienstenvaneerstgenoemde
Lid-Staatgebracht.Dezegevenbinnenvijftien
dagentekennenof,eninhoeverre,hethunmoge­
lijkisaandezeaanbiedingentevoldoen;deze
termijnbedraagtachtdagen,wanneerhetom
seizoenarbeiders gaat.Vervolgensdelenzijbinnen
driewekendelijstvandenamenvandebeschik­
barewerknemers mede.Inhetkadervandebijhetvorigeartikelver­
leendeopdracht,behoudthetEuropeesCoördinatie­
bureauinhetbijzondertottaak:
a)depraktischewerkzaamheden dieopge­
meenschapsniveau noodzakelijk zijntenaanzien
vanhettotelkaarbrengenendecompensatievan
aanbiedingenvanenaanvragenomwerk,alsmede
vandedaaruitvoortvloeiende verplaatsingen van
werknemerstussendeLid-Staten ,tecoördineren
enderesultatenervannategaan;
b)tedieneindeertoebijtedragendatop
bestuurlijkentechnischgebiedeengemeenschap­
pelijkoptredenwordtbevorderd ;
c)indienhieraanbijzonderebehoefteblijktte
bestaan,deaanbiedingenvanendeaanvragenom
werkwaarvandecompensatiedoordeinartikel24,
lid2,bedoeldegespecialiseerde dienstenzalworden
totstandgebracht,totelkaartebrengen,zulksin
overeenstemming metvoornoemdediensten;
d)deaanbiedingenvanendeaanvragenom
werkdierechtstreeks aandeCommissieworden
gerichtdoortezendennaardezediensten,alsmede
zichopdehoogtetestellenvanhetgevolgdat
daaraanisgegeven.Hoofdstuk 2
DeCommissie
Artikel31Artikel34
DeCommissieonderneemt ofbevordertin
samenwerking metdebetrokkenLid-StaatofLid­
Statenallestudiesenonderzoekingen dienuttig1.HetEuropeesCoördinatiebureau brengtalle
inlichtingenbijeenoverdecompensatieenplaatsing
opgemeenschapsniveau ,inhetbijzonder :

17.4.64 PUBLIKATIEBLAD VANDEEUROPESE GEMEENSCHAPPEN 975/64
TITELII
AANVULLENDE MAATREGELEN
Hoofdstuk 1
Verderescholingvanhetpersoneel
datophetgebied
vancompensatie deskundigisa)deindeartikelen25en26bedoeldeinlich­
tingen;
b)degegevens,verkregenuitingevolge
artikel31verrichtestudiesenonderzoekingen .
2.Hetgeeftvandezeinlichtingenengegevens
eensamenvatting ,waarinallenuttigeinformaties
overdeverwachteontwikkelingvandearbeids­
markt,zowelophetniveauvandeGemeenschap
alsopnationaalenregionaalniveau,totuitdruk­
kingkomen.
3.Hetmaaktdezeinformatieszospoedigmoge­
lijkbekendaandebetrokkendienstenvandeLid­
staten,metnameaandeinartikel24,lid2,be­
doeldegespecialiseerde diensten.Artikel37
Artikel35DebevoegdeautoriteitvaniedereLid-Staat
ofdedoordezeautoriteitdaartoeaangewezendienst
organiseerttezamenmetdeCommissieende
bevoegdeautoriteitenvandeandereLid-Staten
bezoekenendienstreizen vanambtenarenuitde
andereLid-Staten,onderdevoorwaardenenopde
wijze,vasttestellendoordeCommissie,naadvies
vanhetTechnischComité.
Voortsdraagtgenoemdeautoriteitbijtothet
opstellenentenuitvoerbrengenvanprogramma's
voorverderescholingvanhetdeskundigepersoneel .HetEuropeesCoördmatiebureau deeltdein­
lichtingenmetbetrekkingtotdeinartikel2be­
doeldegebiedenenberoepenonverwijldmedeaan
deLid-Statenenmetnameaandeinartikel24,
lid2,bedoeldegespecialiseerde dienstenenaanhet
RaadgevendenhetTechnischComité.
Artikel36 Hoofdstuk 2
Beroepsopleiding
Artikel381.HetEuropeesCoördinatiebureau steltin
samenwerking methetTechnischComitéstandaard­
documentenop,waarvanhetalgemeengebruikkan
bijdragentotvergemakkelijking enbespoediging
vanhetgemeenschappelijk optreden.
2.Hetneemtdeelaandeorganisatievanbe­
zoeken,stagesenprogramma'svoorverdere
scholingalsbedoeldinartikel37.
3.Hetzorgtvoorofdraagtbijtotdesamen­
stellingvanallegespecialiseerde documentaties
ophetgebiedvancompensatieenplaatsingop
gemeenschapsniveau ,metnamevandiewelke
betrekkinghebbenop:1.Wanneeruithetonderzoekvandeinlichtingen
enderapportendiekrachtensartikel26aanhet
EuropeesCoördinatiebureau zijnverstrekt,blijkt
dathetwenselijkisombijzonderemaatregelente
nemenophetgebiedvandeversneldeberoepsop­
leidingvanbepaaldegroepenvanwerknemers ,
teneindehetinbepaaldestrekenvandeGemeen­
schapbestaandetekortaanarbeidskrachten aan
tevullen,onderzoektdeCommissiewelkemaat­
regelenmoetenwordengenomeninhetkadervan
detoepassingvanhetbesluitvandeRaadvan
2april1963houdendevaststellingvandealge­
menebeginselenvoordetoepassingvaneengemeen­
schappelijkbeleidmetbetrekkingtotdeberoeps­
opleiding(1).
2.DeLid-StatenstellendeCommissieinkennis
vandetussenhengeslotenovereenkomsten inzake
deorganisatievancursussenvoorversneldeberoeps­
opleiding.—beroepsmonograneën ,
—eenvergelijkende lijstvandieberoepen
waarinhetverkeervanarbeidskrachten tussende
Lid-Statenvoornamelijk plaatsvindt ;dezelijst
wordtopgesteldinsamenwerking methetRaad­
gevendenhetTechnischComité.
4.Hetstelteenjaarlijksoverzichtópvande
werkzaamheden ophetgebiedvancompensatieen
plaatsinginhetkadervandeGemeenschap ,waar­
uitookdebereikteresultatenblijken. (MPBno.63van20.4.1963,blz.1338/63.

976/64 PUBLIKATIEBLAD VANDEEUROPESE GEMEENSCHAPPEN 17.4.64
DERDEDEEL
ORGANEN BELASTMETHETTOTSTANDBRENGEN VANEENNAUWE
SAMENWERKING TUSSEN DELID-STATEN OPHETGEBIEDVANHET
VRIJEVERKEER ENDETEWERKSTELLING VANWERKNEMERS
TITELI
RAADGEVEND COMITÉoverdehuisvestingvanwerknemers ,eenenander
terbevorderingvanhetvrijeverkeerendetewerk­
stelling,enoverelkevormvanbijstandtenbehoeve
vandewerknemersenhunfamilie,metinbegrip
vandesocialeverzorging .
Artikel39
Artikel41 HetbijVerordeningno.15ingesteldeRaad­
gevendComitéblijftinfunctie.
HetbehoudttottaakdeCommissieterzijde
testaanbijdebestuderingvanvraagstukken die,
ophetgebiedvanhetvrijeverkeerendetewerk­
stellingvandewerknemers ,deuitvoeringvanhet
Verdragenvandevoorzijntoepassinggenomen
maatregelenmedebrengt .1.HetRaadgevendComitébestaatuitzesender­
tigleden,tewetenvoorelkeLid-Staattweever­
tegenwoordigers vandeRegering,tweevertegen­
woordigersvandevakorganisaties vanwerknemers
entweevertegenwoordigers vandevakorganisaties
vanwerkgevers .
2.VoorelkeLid-Staatenvoorelkeinlid1
genoemdecategoriewordteenplaatsvervanger
benoemd .
3.Hetmandaatvandeledenendeplaatsver­
vangersduurttweejaar.Zijzijnherbenoembaar .Artikel40
Artikel42
Deledenendeplaatsvervangers vanhet
RaadgevendComitéwordendoordeRaadbenoemd.
BijdesamenstellingvanhetComitéstreeftdeRaad
tenaanzienvandevertegenwoordiging vande
vakorganisaties vanwerknemersenwerkgevers
naareenbillijkevertegenwoordiging vandever­
schillendebelanghebbende sectorenvanheteco­
nomischleven.
Delijstvandeledenenplaatsvervangers wordt
doordeRaadterinformatieinhetPublikatieblad
vandeEuropeseGemeenschappen bekendgemaakt .AanhetRaadgevendComitéblijftondermeer
opgedragen :
a)devraagstukken inzakehetvrijeverkeer
endetewerkstelling tebestudereninhetkadervan
hetbeleidvanelkderLid-Statenmetbetrekking
totdearbeidsmarkt ,teneindetekomentotcoördi­
natieopgemeenschapsniveau vanhetwerkgelegen­
heidsbeleidvandeLid-Statenterbevorderingvan
deeconomischeontwikkeling ,alsmedevandever­
wezenlijkingvaneenbeterevenwichtopdearbeids­
marktbinnendeGemeenschap ;
b)inhetalgemeendegevolgenvandetoe­
passingvandezeverordeningenvaneventueleaan­
vullendebepalingentebestuderen ;
c)eventueelbijdeCommissiemetredenen
omkledevoorstellentotherzieningvandezever­
ordeningintedienen;
d)opverzoekvandeCommissieofeigener
bewegingmetredenenomkledeadviezenuitte
brengenoveralgemeneofprincipiëlevraagstukken ,
inhetbijzonderoverdeuitwisselingvangegevens
betreffendedeontwikkelingvandearbeidsmarkt ,
overhetverkeervanwerknemers tussendeLid­
Staten,overprogramma'sofmaatregelenterbevor­
deringvandeberoepsvoorlichting en,overeenkom­
stigartikel38,vandeberoepsopleiding ,alsmedeArtikel43
HetRaadgevendComitéstaatondervoor­
zitterschapvaneenlidvandeCommissieofdiens
vertegenwoordiger ,dienietaandestemmingdeel­
nemen.Hetvergaderttenminstetweekeerper
jaar.Hetwordtbijeengeroepen doordevoorzitter,

17.4.64 PUBLIKATIEBLAD VANDEEUROPESE GEMEENSCHAPPEN 977/64
vandezeverordeningenvaneventueleaanvullende
bepalingen .hetzijopdiensinitiatief,hetzijopverzoekvanten
minsteeenderdevandeleden.
Hetsecretariaatwordtgevoerddoorde
dienstenvandeCommissie.Artikel48
Artikel44
Devoorzitterkanpersonenofvertegenwoor­
digersvanlichamen,dieovereenuitgebreide
ervaringbeschikkenophetgebiedvanwerkgele­
genheidenverkeervanwerknemers ,uitnodigenom
alswaarnemerofdeskundigeaandevergaderingen
deeltenemen.Devoorzitterkanzichdoenbijstaan
doortechnischeadviseurs .AanhetTechnischComitéblijftondermeer
opgedragen :
a)tenaanzienvanalletechnischevraag­
stukkeninzakehetvrijeverkeerendetewerk­
stellingvanwerknemers ,desamenwerking tussen
debetrokkenbestuursinstellingen vandeLid­
statentebevorderenentevervolmaken ;
b)proceduresuittewerkenvoordeorgani­
satievandegemeenschappelijke werkzaamheden
derbetrokkenbestuursinstellingen ;
c)hetverzamelenvangegevensdiedeCom­
missievannutzijn,enhetverrichtenvanstudies
enonderzoekingen dieindezeverordeningzijn
voorgeschreven ,tevergemakkelijken ,deuitwisse­
lingvangegevensenervaringtussendebetrokken
bestuursinstellingen tebevorderen ;
d)intechnischopzichtdeharmonisatie te
bestuderenvandecriteriavolgenswelkedeLid­
statendetoestandophunarbeidsmarkt beoor­
delen.Artikel45
1.HetRaadgevend Comitékanzichslechts
geldiguitsprekenwanneertenminstetweederden
vandeledenaanwezigzijn.
2.Deadviezenwordenmetredenenomkleed;
zijwordenvastgesteldbijvolstrektemeerderheid
vandegeldiguitgebrachtestemmen;zijgaanver­
gezeldvaneennotawaarindemeningvande
minderheidisneergelegd,wanneerdezedaarom
verzoekt.Artikel49
Artikel46■
HetreglementvanordevanhetRaadgevend
Comitéblijftvankracht.IndienhetRaadgevend
Comitébesluiterwijzigingeninaantebrengen,
treedthetgewijzigdereglementinwerkingnadoor
deRaad,opadviesvandeCommissie,tezijngoed­
gekeurd.1.HetTechnischComitéomvatvooriedereLid­
Staatéénvanderegeringsvertegenwoordigers die
zittinghebbeninhetRaadgevendComité.Iedere
Lid-Staatwijstzijnvertegenwoordiger aan.
2.Onderdeanderevertegenwoordigers vande
Regering,diealsledenofalsplaatsvervangers in
hetRaadgevend Comitézittinghebben,wijst
iedereLid-Staateenplaatsvervanger aan.
3.Eenvertegenwoordiger vandeHogeAuto­
riteitvandeEuropeseGemeenschap voorKolen
enStaaleneenvertegenwoordiger vandeCom­
missievandeEuropeseGemeenschap voorAtoom­
energiekunnendeelnemenaandewerkzaamheden
vanhetTechnischComité,maarzijnnietstemge­
rechtigd.TITELII
TECHNISCH COMITÉ
Artikel50Artikel47
HetTechnischComitéstaatondervoorzitter­
schapvaneenlidvandeCommissieofdiensver­
tegenwoordiger .Devoorzitterendeledenvanhet
Comitékunnenzichdoenbijstaandoortechnische
adviseurs .
Hetsecretariaatwordtgevoerddoordediensten
van,deCommissie .HetbijVerordenmgno.15ingesteldeTechnisch
Comitéblijftinfunctie.
HetbehoudttottaakdeCommissieterzijde
testaanbijdevoorbereiding ,debevordering ,en
hettoezichtopderesultatenvanalletechnische
.werkzaamheden enmaatregelenvoordetoepassing

978/64 PUBLIKATIEBLAD VANDEEUROPESE GEMEENSCHAPPEN 17.4.64
Artikel51 Artikel52
DevoorstellenenadviezenvanhetTechnisch
ComitéwordenaandeCommissievoorgelegdenter
kennisgebrachtvanhetRaadgevendComité.Zij
gaanvergezeldvaneennotawaarindemeningen
vandeverschillendeledenvanhetComitézijn
neergelegd ,wanneerdezedaaromverzoeken .HetReglementvanOrdevanhetTechnisch
Comitéblijftvankracht.IndienhetTechnisch
Comitébesluiterwijzigingeninaantebrengen,
treedthetgewijzigdereglementinwerkingnadoor
deRaad,opadviesvandeCommissie,tezijngoed­
gekeurd.
VIERDEDEEL
SLOTBEPALINGEN
Artikel53 nemersvandeandereLid-Statenenhunfamilie­
leden;
c)derechtenenverplichtingen voortvloeiende
uiteentussentweeofmeerLid-Statengesloten
verdragofovereenkomst dievoordeonderdanen
vandieLid-Stateneengunstigerregelinginhoudt.
Artikel55
DeLid-Statenmogengeennieuwediscri­
minerendebeperkingenofproceduresinvoerenop
deinartikel48,lid2,vanhetVerdragbedoelde
gebieden,nochdiscriminerende beperkingen of
proceduresdienietdoordezeverordeningzijn
opgeheven,verscherpen .1.Dezeverordeningtastnochdebepalingenvan
hetVerdragtotoprichtingvandeEuropeseGe­
meenschapvoorKolenenStaalmetbetrekkingtot
dewerknemers meterkendevakbekwaamheid in
eenberoepindekolenmijn-enstaalindustrie ,noch
dievanhetVerdragtotoprichtingvandeEuropese
Gemeenschap voorAtoomenergie inzakedetoe­
gangtotgekwalificeerde arbeidophetgebiedvan
dekernenergie ,nochdeteruitvoeringvandeze
Verdragenvastgesteldebepalingenaan.
2.Dezeverordeningisechterwelvantoepassing
opdeinlid1bedoeldecategorieënwerknemers ,
alsookophunfamilieleden ,voorzoverhunrechts­
positienietindedaargenoemdeVerdragenof
bepalingenisgeregeld.
3.Dezeverordeninglaatonverletdeverplich­
tingenderLid-Statenwelkevoortvloeienuitbijzon­
derebetrekkingendiezijonderhoudenmetbepaalde
niet-Europese landenofgebiedenalsgevolgvan
tegenwoordige ofvroegereinstitutionele banden.
Dewerknemersvandezelandenofgebieden,
dieovereenkomstig dezebepaling,arbeidinloon­
dienstverrichtenophetgrondgebiedvanéénvan
dezeLid-Staten,kunnengeenberoepdoenopde
bepalingenvandezeverordeningophetgrond­
gebiedvandeoverigeLid-Staten .Artikel56
DeCommissie -steltdeuitvoeringsmaatregelen
vast,nodigvoordetoepassingvandezever­
ordening.Zijhandeltinnauwesamenwerking met
decentralebestuursinstellingen vandeLid-Staten,
zowelinzakevraagstukkenvanalgemeneofprin­
cipiëleaardalsinzaketechnischeproblemenmet
betrekkingtotdetoepassingvandezeverordening .
Artikel57
Artikel54 Dehuishoudelijke uitgavenvandemhetderde
deelbedoeldeComitéswordengeboektopdebe­
grotingderEuropeseEconomischeGemeenschap
enwelindeafdelingvandeCommissie .Dezeverordeninglaatonverlet:
a)derechten,verkregendooronderdanenvan
eenLid-Staat,dieophetogenblikvandeinwer­
kingtredingvandezeverordeningreedsarbeidin
loondienstverrichtenophetgrondgebiedvaneen
andereLid-Staat;
b)debepalingenvanhetnationalerechtvan
eenLid-Staat,diegunstigerzijnvoordewerk­Artikel58
Dezeverordeningisvantoepassingopde
grondgebieden vandeLid-Statenengeldtvoorhun
onderdanenonverminderd hetbepaaldeinde

17.4.64 PUBLIKATIEBLAD VANDEEUROPESE GEMEENSCHAPPEN 979/64
Artikel60 artikelen17en18enbehoudensdebeschikkingen
diedeRaadkrachtensartikel227,lid2,vanhet
VerdragvoordeFranseoverzeesedepartementen
mochtvaststellen .Vóór31december1967legtdeCommissieaan
deRaadeenontwerp-verordening voorterbe­
reikingvandeindeartikelen48en49vanhet
Verdragvoordeslotfasevastgesteldedoeleinden .
Totaandeinwerkingtreding vandieverordening
blijftdeonderhavigeverordeningvantoepassing .Artikel59
Bijdeinwerkingtreding vandezeverordening ,
tredendeVerordeningno.15vandeRaadenno.18
vandeCommissiebuitenwerking.Dezeverordeningtreedtinwerkingop1mei
1964.
Dezeverordeningisverbindendmalhaaronderdelenenisrechtstreekstoe­
passelijkinelkeLid-Staat.
GedaanteBrussel,25maart1964.
VoordeRaad
DeVoorzitter
H.FAYAT
BIJLAGE 1
Zieartikel4,lid1suba),enartikel5,lid1suba)enb)
Voordetoepassingvanartikel4,lid1suba),envanartikel5,lid1suba)enb):
1.Verstaatmenonderdeterm„specialisatie"eenhogegraadvanvakbekwaamheid ofeen
weinigvoorkomende vakbekwaamheid voorwerkzaamheden ofvooreenberoep,waarvoor
bijzonderevakkennisisvereist.Metnamewordtdaaronderbijseizoenarbeiders ,diepercontingent
zijngeworven,devoormanbegrepen .
Voordetoepassingvanartikel4,lid1suba),verstaatmenonder„gespecialiseerd personeel"
evenwelhetvastepersoneelvandebetrokkendienstverlener ,tenaanzienwaarvandeze,wanneer
hijbijhetbevoegdearbeidsbureau dearbeidsvergunning aanvraagt ,verklaartdathethemdient
tevergezellenofdedienstvoorzijnrekeningdientteverrichten ,omdatditpersoneelslechtszeer
moeilijkvervangbaarzouzijnzonderdedienstverrichting ernstigtebelemmeren ,ookalbeschikt
ditpersoneelslechtsovereenbeperktevakbekwaamheid .
2.Duidendetermen„hetvertrouwelijke karaktervandebetrekking"en„vertrouwenspositie "
betrekkingen aan,waarvandevervullingvolgensdegebruikenvanhetlandwaarheendewerk­
nemerzichbegeeft,bijzondererelatiesvanvertrouwelijke aardtussendewerkgeverendewerk­
nemervereist.
3.Bestaan„vroegereberoepsbindingen ",wanneereenwerkgeververzoektomaanstellingophet
grondgebiedvaneenLid-Staatvaneenwerknemerdieindelaatstevierjaarreedstenminste12
maandenbijhemophetzelfdegrondgebiedheeftgewerkt.
4.Verstaatmenonder„familiebanden "bloed-ofaanverwantschap totindetweedegraadtussen
eenwerkgevereneenwerknemerenbloedverwantschap indeeerstegraadtussentweewerknemers .
BIJLAGE 2
Zieartikel4,lid2,artikel5,lid1suba),enartikel23,lid1subd)
1.Voordetoepassingvanartikel5,lid1suba),opwerknemersdieartiestofmusicusvan
beroepzijn,kandespecialisatienietwordenbetwistvoorwerknemerswiermaandelijksebeloning,
vermeldindeterondersteuning vandeaanvrageomdearbeidsvergunning overgelegdearbeids­

980/64 PUBLIKATIEBLAD VANDEEUROPESE GEMEENSCHAPPEN 17.4.64
overeenkomst ,tenminstegelijkisaandetegenwaardevan400rekeneenheden E.M.O.Wanneer
dezewerknemersnietdevolledigetijdwerkzaamzijnenwanneerhungeenmaandelijkse beloning
isgewaarborgd ,moethunbeloningtenminste25rekeneenheden E.M.O.perwerkdagbedragen .
2.Devantweeofmeerwerkgeversgedurendeeenzelfdeperiodeontvangenbeloningwordtbij
deberekeningvandeinheteerstelidbedoeldebedragenniettezamengerekend .
3.Alsartiestenmusicusindezinvandezebijlagewordenbeschouwdwerknemersdieberoeps­
halveoptredenhetzijinopenbareofbeslotenvoorstellingen intheaters,auditieruimten ofin
amusementsgelegenheden ,hetzijinradio-oftelevisieuitzendingen ,hetzijvoorfilm-ofgrammo­
foonopnamen .