CONCLUSIES VAN DE RAAD van 21 juli 1986 betreffende de voorlichting en de raadpleging van de werknemers in ondernemingen met een ingewikkelde structuur (86/C 203/01)

DE RAAD VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN,Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Economische Gemeenschap,Overwegende dat de Commissie bij de Raad een gewijzigd voorstel voor een richtlijn inzake de voorlichting en de raadpleging van de werknemers in ondernemingen met een ingewikkelde, en in het bijzonder een transnationale, structuur heeft ingediend; dat het Europese Parlement en het Economisch en Sociaal Comité advies over dit voorstel hebben uitgebracht;Overwegende dat de Raad tot nu toe niet tot overeenstemming over dit voorstel voor een richtlijn is kunnen komen;Overwegende dat niettemin algemeen wordt erkend dat het noodzakelijk is om op alle niveaus een sociale dialoog te voeren;Overwegende dat de recente ontwikkelingen, zoals het steeds hogere werkloosheidspercentage en de invoering op grote schaal van nieuwe technologieën, het belang van deze sociale dialoog in de onderneming en daarbuiten hebben vergroot;Overwegende dat voorlichting en raadpleging van de werknemers een transnationaal karakter kunnen hebben;Overwegende dat de nieuwe ontwikkelingen in dit verband op samenhangende wijze moeten worden geëvalueerd, zowel op het niveau van de sociale partners, als in de wetgeving van de Lid-Staten;Overwegende dat het wenselijk is dat werknemers worden betrokken bij de activiteiten en het welslagen van de onderneming waarin zij werzaam zijn;1. is van mening dat het vraagstuk van de voorlichting en de raadpleging van de werknemers van groot politiek en economisch belang is en dat de oplossing van dit vraagstuk kan bijdragen tot de verbetering van de betrekkingen tussen de sociale partners en derhalve tot betere resultaten van de ondernemingen en van de economie van de Lid-Staten;2. onderstreept het belang van een sociale ruimte in het kader van de verwezenlijking van de interne markt van de Gemeenschap en de noodzaak om grotere overeenstemming te bereiken in de rechten van werknemers in de Lid-Staten om te worden voorgelicht en geraadpleegd over besluiten van wezenlijk belang in de betrokken ondernemingen;3. constateert dat hij geen oplossing voor dit probleem heeft kunnen vinden op basis van het gewijzigde voorstel voor een richtlijn dat de Commissie op 13 juli 1983 bij de Raad heeft ingediend en memoreert dat hij op 13 juni 1985 heeft opgemerkt dat dit probleem in sommige Lid-Staten uitsluitend onder de collectieve arbeitsovereenkomsten ressorteert, en dat een oplossing voor dit principiële vraagstuk gevonden moet worden alvorens de bestudering van genoemd voorstel wordt voortgezet;4. verzoekt de Commissie:- haar werkzaamheden ter zake voort te zetten en de ontwikkeling van de nationale wetgeving op dit vlak, alsook de tussen de sociale partners gesloten akkoorden inzake de voorlichting en raadpleging van de werknemers, nauwkeurig te volgen;- haar nauwe contacten met de sociale partners te blijven onderhouden, zodat zij hem jaarlijks verslag kan uitbrengen over de op dit gebied belangrijke ontwikkelingen;5. zal op basis van deze verslagen begin 1989 de bestudering hervatten van genoemd gewijzigd voorstel voor een richtlijn, dan wel van enig ander voorstel dat de Commissie hem eventueel voorlegt betreffende de voorlichting en de raadpleging van de werknemers;6. verzoekt de organisatie van de werkgevers en van de werknemers in de Gemeenschap hun dialoog ter zake op alle niveaus voort te zetten, ten einde op het geëigende vlak te komen tot overeenkomsten waarin de voorlichting en de raadpleging van de werknemers, onder andere bij de invoering van nieuwe technologieën, wordt geregeld en herinnert in dit verband aan de tekst van het nieuwe artikel 118 b van het Verdrag, als vermeld in artikel 22 van de Europese akte, die als volgt luidt:,,De Commissie beijvert zich de dialoog tussen de sociale partners op Europees niveau verder te ontwikkelen: als deze laatsten zulks wenselijk achten, kan dit tot contractuele betrekkingen leiden''.