Conclusies van de Raad van 15 juni 1987 betreffende de ontwikkeling van de voortdurende beroepsopleiding van volwassen werknemers in de onderneming



Publicatieblad Nr. C 178 van 07/07/1987 blz. 0005 - 0005



CONCLUSIES VAN DE RAAD van 15 juni 1987 betreffende de ontwikkeling van de voortdurende beroepsopleiding van volwassen werknemers in de onderneming (87/C 178/05) DE RAAD VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN, 1. Neemt akte van de mededeling van de Commissie betreffende de ontwikkeling, binnen de Europese Gemeenschap, van de voortdurende scholing van werknemers in de onderneming; 2. Herinnert aan zijn resolutie van 22 december 1986 betreffende een actieprogramma voor werkgelegenheidsgroei (1), luidens welke de Gemeenschap moet beschikken ,,over een arbeidspotentieel met de nodige bekwaamheid en flexibiliteit om te kunnen voldoen aan de veranderende behoeften in handel en in industrie'', en waarin in dat verband wordt gesteld dat de Raad ,,aanstuurt op . . . . . verhoging van het niveau van de scholings- en herscholingsmogelijkheden voor volwassenen''; 3. Meent dat de voltooiing van de interne markt en de totstandkoming van technologische vooruitgang in de Europese Gemeenschap, vóór alles vanwege de ingrijpende technologische veranderingen die zich voltrekken, belangrijke inspanningen noodzakelijk maken voor de opleiding van werkgevers en werknemers, zulks ter wille van een meer doeltreffend beheer van het arbeidspotentieel; 4. Is bovendien van oordeel dat de aanpassing van de bedrijven aan de nieuwe economische context niet alleen een zaak is van werkgevers en overheid, maar ook van de werknemers; dat voortdurende beroepsopleiding de mogelijkheid biedt de werknemers beter in staat te stellen om te beantwoorden aan de veranderende beroepsvereisten, en kan bijdragen tot de produktiviteitsverbetering van de onderneming; 5. Neemt met belangstelling kennis van het gemeenschappelijk advies dat in het kader van de sociale dialoog op 6 maart 1987 is aangenomen en waarin de sociale partners te kennen geven dat permanente scholing de werknemers in staat moet stellen zich snel en voortdurend aan te passen aan de structurele veranderingen in de onderneming; 6. Meent dat het wenselijk is dat de maatregelen voor de voortdurende beroepsopleiding door de sociale partners en de overheid worden aangemoedigd, en dat de sociale partners het eens worden over de behoeften en de geschikte methoden; 7. Neemt er nota van dat de Commissie, na raadpleging van de bevoegde instanties - met name het Raadgevend Comité voor de beroepsopleiding - en de sociale partners, binnenkort een communautair actieprogramma ter ontwikkeling van de voortdurende beroepsopleiding zal voorstellen, dat onder meera) gezien de reeds bestaande programma's voor jongeren, zich richt op volwassen werknemers in de onderneming; tevens de mogelijkheid biedt om, voor zover mogelijk, daarbij werkzoekenden, met inbegrip van ongeschoolden, te betrekken;b)rekening houdt met de kenmerken van het midden- en kleinbedrijf ten einde het kwalificatieniveau aldaar te verhogen en te verbeteren;c)rekening houdt met eventuele bijzondere problemen van vrouwen op het gebied van de voortdurende beroepsopleiding;d)op de meest geschikte manier alle betrokken milieus bewust maakt van de voordelen en mogelijkheden van de voortdurende beroepsopleiding; daartoe bij voorbeeld nieuwe pedagogische werktuigen en methoden, met inbegrip van nieuwe technieken zoals ,,open learning'', en ,,distance learning'', in overweging neemt, die actief dienen te worden verspreid onder degenen die in de voortdurende beroepsopleiding een rol spelen;e)rekening houdt met het belang van de opleiding van de opleiders, het nut van het uitwisselen van opleiders alsmede de mogelijkheden van technische bijstand;f)bijdraagt tot het verwerven van de erkende beroepskwalificaties en van de nodige vaardigheden voor het uitoefenen van een beroep;g)de onderzoeksthema's aanwijst die van gemeenschappelijk belang zijn en voorziet in de uitwisseling van de beschikbare onderzoeksresultaten; 8. Constateert dat bedrijven en werknemers nog geconfronteerd worden met een aantal belemmeringen en moeilijkheden bij de uitvoering van voortdurende beroepsopleiding, met name inzake de aanpassing van de werktijd, en dat bijgevolg, als men de voor de voortdurende beroepsopleiding noodzakelijke investeringen effect wil laten sorteren, de communautaire werkzaamheden om die belemmeringen en moeilijkheden te overwinnen, moeten worden voortgezet. (1) PB nr. C 340 van 31. 12. 1986, blz. 2.