1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 1
Dit document vormt slechts een documentatiehulpmiddel en verschijnt buiten de verantwoordelijkheid van de instellingen
►B VERORDENING (EGKS, EEG, EURATOM) Nr. 1860/76 VAN DE RAAD
van 29 juni 1976
houdende vaststelling van de regeling welke van toepassing is op het personeel van de Europese
Stichting tot verbetering van de levens- en arbeidsomstandigheden
(PB L 214 van 6.8.1976, blz. 24)
Gewijzigd bij:
Publicatieblad
nr. blz. datum
►M1Verordening (EEG, Euratom, EGKS) nr. 1238/80 van de Raad van 13
mei 1980L 127 4 22.5.1980
►M2Verordening (EGKS, EEG, EURATOM) nr. 510/82 van de Raad van 22
februari 1982L 64 15 8.3.1982
Gerectificeerd bij:
►C1Rectificatie PB L 77 van 23.3.1982, blz. 12 (510/82)
▼B
VERORDENING (EGKS, EEG, EURATOM) Nr. 1860/76 VAN DE
RAAD
van 29 juni 1976
houdende vaststelling van de regeling welke van toepassing is op
het personeel van de Europese Stichting tot verbetering van de
levens- en arbeidsomstandigheden
DE RAAD VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN,
Gelet opVerordening (EEG) nr. 1365/75 van 26 mei 1975 betreffendede oprichting van een Europese Stichting tot verbetering van de levens-en arbeidsomstandigheden(
1), inzonderheid opartikel 17,
Gezien het voorstel van de Commissie,
Overwegende dat de Raad opvoorstel van de Commissie de bep alingen
betreffende het personeel van deze Stichting dient vast te stellen,
HEEFT DE VOLGENDE VERORDENING VASTGESTELD:
TITEL I
ALGEMENE BEPALINGEN
Artikel 1
1. Deze regeling is van toepassing op:
— de Directeur en de Adjunct-Directeur van de Stichting
— de beambten van de Stichting— de plaatselijke functionarissen van de Stichting.
2. Als beambte van de Stichting in de zin van deze regeling wordt
aangemerkt het personeelslid dat is aangesteld om een ambt te
vervullen dat is opgenomen in de bij de begroting van de Stichtinggevoegde lijst van het aantal ambten.
3. Als plaatselijk functionaris in de zin van deze regeling wordt
aangemerkt het personeelslid dat overeenkomstig de plaatselijke
gebruiken is aangesteld om handenarbeid of hulpdiensten te verrichten
in een ambt dat niet is opgenomen in de bij de begroting van de Stich-ting gevoegde lijst van het aantal ambten en dat wordt bezoldigd uit dealgemene hiertoe in de begroting uitgetrokken kredieten.
4. De Directeur, die wordt benoemd door de Commissie van de
Europese Gemeenschappen, wordt aangesteld in een ambt dat is opge-
nomen in de bij de begroting van de Stichting gevoegde lijst van hetaantal ambten, ten einde de functie uit te oefenen als bedoeld in artikel9 van Verordening (EEG) nr. 1365/75.
De Adjunct-Directeur, die wordt benoemd door de Commissie van de
Europese Gemeenschappen, wordt aangesteld in een ambt dat is opge-nomen in de bij de begroting van de Stichting gevoegde lijst van hetaantal ambten, ten einde de Directeur bij te staan en hem in geval vanafwezigheid of verhindering te vervangen.
5. De Directeur is bevoegd tot het sluiten van de arbeidsovereen-
komsten met de in leden 2 en 3 hierboven bedoelde personeelsleden.
De Voorzitter van de Raad van Beheer van de Stichting is bevoegd tot
het ondertekenen van de arbeidsovereenkomsten van de Directeur en deAdjunct-Directeur.1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 2
(1) PB nr. L 139 van 30. 5. 1975, blz. 1.
▼B
TITEL II
BEAMBTEN VAN DE STICHTING
HOOFDSTUK 1
Artikel 2
Een beambte kan voor bepaalde of onbepaalde tijd worden aangesteld.De looptijd van overeenkomsten die voor een bepaalde tijd worden
gesloten, kan niet meer dan vijf jaar bedragen; deze overeenkomstenkunnen worden verlengd.
Artikel 3
De aanstelling van een beambte kan alleen strekken tot het voorzien,
overeenkomstig de bepalingen van deze titel, in de vacature van eenambt dat is opgenomen in de bij de begroting van de Stichtinggevoegde lijst van het aantal ambten. Elke vacature waarin besloten iste voorzien, wordt opp assende wijze bekendgemaakt. De wijze van
bekendmaking wordt vastgesteld door de Raad van Beheer.
Artikel 4
De beambten zijn ingedeeld in vier categorieën, onderverdeeld in
rangen die overeenkomen met de te verrichten werkzaamheden.
Bij de indeling van de beambten wordt rekening gehouden met hun
kwalificaties en hun beroepservaring.
Het verband tussen de standaardfuncties en de rangen wordt aange-
geven in de volgende tabel:
Categorie Rang Standaardfunctie
A A 5 Hoofdadministrateur
A6/C148/C147/C147/C147/C149/C147/C147/C147/C150AdministrateurA7
A 8 Adjunct-administrateur
B B 1 Hoofdassistent
B 3 Assistent
B 5 Adjunct-assistent
C/C144/C147/C147/C147/C145/C147/C147/C147/C146C1Hoofdsecretaresse
Hoofdbeambte
C2/C148/C147/C147/C147/C149/C147/C147/C147/C150Secretaresse-stenotypiste
Beambte C3
/C144/C147/C147/C147/C145/C147/C147/C147/C146C5Typist
Hulpbeambte
D D 2 Geschoold bediende
D 4 Ongeschoold bediende
Opbasis van deze tabel stelt de Raad van Beheer, in overleg met de
Commissie van de Europese Gemeenschappen, de omschrijving vastvan de werkzaamheden en bevoegdheden die aan iedere standaard-functie zijn verbonden.
Artikel 5
In de overeenkomst met de beambte moeten de rang en de salaristrap
waarin hij wordt aangesteld worden vermeld.
De aangestelde beambte wordt ingedeeld in de laagste salaristrapvan
zijn rang. De Directeur kan echter, ten einde rekening te houden metde opleiding en de bijzondere beroepservaring van de betrokkene, hemeen salarisanciënniteit in deze rang toekennen; deze mag 48 maandenniet te boven gaan.1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 3
▼B
Tewerkstelling van een beambte in een ambt dat overeenkomt met een
hogere rang dan die waarin hij is aangesteld, vereist een aanvullendeovereenkomst.
Artikel 6
1. Er wordt een personeelscomité opgericht dat de taken vervult
welke in deze regeling zijn omschreven.
2. Samenstelling en werkwijze van dit orgaan worden door de Raad
van Beheer vastgesteld overeenkomstig bijlage I.
3. Het personeelscomité behartigt de belangen van het personeel bij
de Stichting en zorgt voor een voortdurend contact tussen de Stichting
en het personeel. Het draagt bij tot de goede werking van de dienstdoor de mening van het personeel aan de dag te doen treden en dezenaar voren te brengen.
Het comité brengt moeilijkheden van algemene aard aangaande de
interpretatie en de toepassing van deze regeling ter kennis van de
Directeur. Het comité kan inzake deze moeilijkheden worden geraad-pleegd.
Het comité legt alle denkbeelden betreffende de organisatie en de
werking van de dienst, alsmede alle voorstellen tot verbetering van dearbeidsvoorwaarden of in het algemeen van de levensomstandigheden
van het personeel aan de Directeur voor.
4. De beambte die een overeenkomst voor langer dan één jaar of
voor onbepaalde tijd heeft aangegaan, heeft actief en passief kiesrechtvoor het personeelscomité.
De beambte die een overeenkomst voor minder dan een jaar heeft,
maar die sedert ten minste zes maanden in dienst is, heeft eveneens
actief kiesrecht.
HOOFDSTUK 2
Rechten en verplichtingen
Artikel 7
De beambte dient bij het uitoefenen van zijn werkzaamheden en bij het
bepalen van zijn gedrag uitsluitend de belangen van de Stichting voorogen te houden, zonder aanwijzingen te vragen of te aanvaarden vanenige regering of van enig gezag, enige organisatie of persoon buitende Stichting.
De beambte mag, zonder machtiging van de Directeur, van een rege-
ring of wie dan ook buiten de Stichting, geen eerbewijzen,
onderscheidingen, gunsten, giften of beloningen van welke aard ookaanvaarden, behalve wegens vóór zijn aanstelling bewezen diensten ofwegens diensten welke gedurende een verlof ter zake van militairedienst of andere nationale dienst uit hoofde van zodanige dienst zijn
bewezen.
Artikel 8
De beambte dient zich te onthouden van iedere handeling en in het
bijzonder van iedere meningsuiting in het openbaar, welke aan dewaardigheid van zijn ambt afbreuk zou kunnen doen.
De beambte mag geen enkele betaalde of onbetaalde nevenactiviteit
uitoefenen.
Artikel 9
Indien door de echtgenoot van de beambte een winstgevende bezigheid
als beroepwordt uitgeoefend, dient de beambte hiervan mededeling tedoen aan de Directeur.
Indien mocht blijken dat deze bezigheid onverenigbaar is met die van
de beambte en indien laatstgenoemde er niet voor kan instaan dat aan1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 4
▼B
deze bezigheid binnen een bepaalde termijn een einde wordt gemaakt,
beslist de Directeur of de beambte in zijn functie wordt gehandhaafd.
Artikel 10
De beambte die in de uitoefening van zijn functie een oordeel moet
uitspreken over een aangelegenheid bij welker behandeling of oplos-sing hij een persoonlijk belang heeft van zodanige aard dat zulks aanzijn onafhankelijkheid afbreuk zou kunnen doen, dient daarvan de
Directeur opde hoogte te stellen.
Artikel 11
De beambte die kandidaat is voor een parlementszetel, dient onbezol-
digd verlof aan te vragen, en wel voor ten hoogste drie maanden.
De Directeur beoordeelt de positie van de beambte die verkozen is.
Naar gelang van het gewicht van dat ambt en van de verplichtingenwelke daaruit voor de ambtsdrager voortvloeien, beslist de Directeurof de betrokkene in dienst wordt gehandhaafd dan wel of hij onbezol-digd verlof moet aanvragen. Het verlof duurt in dat geval even lang alshet mandaat van de beambte.
Artikel 12
De beambte is gehouden na beëindiging van de dienst betamelijkheid
en kiesheid te betrachten bij het aanvaarden van bepaalde functies ofvoordelen.
Artikel 13
De beambte is verplicht tot de meest strikte geheimhouding met betrek-
king tot alle feitelijke gegevens en inlichtingen welke in de uitoefeningvan zijn functie of ter gelegenheid daarvan te zijner kennis komen; hetis hem verboden aan enigerlei persoon die niet bevoegd is daarvan
kennis te dragen, enig document of gegeven dat niet eerder aan de
openbaarheid is prijsgegeven, in welke vorm dan ook te verstrekken.Ook na beëindiging van de dienst blijft de beambte hiertoe verplicht.
Zonder machtiging van de Directeur is het de beambte verboden, alleen
of in samenwerking met anderen, enig geschrift waarvan het onderwerp
betrekking heeft opde activiteit van de Stichting op enbaar te maken of
openbaar te doen maken. Deze machtiging kan alleen worden gewei-gerd indien de beoogde publikatie de belangen van de Stichting zoukunnen schaden.
Artikel 14
Alle rechten die verband houden met hetgeen door de beambte in de
uitoefening van zijn functie is verricht, vallen toe aan de Stichting.
Artikel 15
De beambte mag onder geen beding in rechte gewag maken van
hetgeen hij in verband met zijn ambtsbezigheden heeft bevonden
zonder machtiging van de Directeur. Deze machtiging kan slechtsworden geweigerd, indien de belangen van de Stichting zulks vorderenen indien weigering niet kan leiden tot strafrechtelijke gevolgen voorde betrokken beambte.
Ook na beëindiging van de dienst blijft de beambte hiertoe verplicht.
De voorgaande alinea is niet van toepassing op de beambte of gewezen
beambte die als getuige optreedt voor het Hof van Justitie van de Euro-pese Gemeenschappen voor een aangelegenheid die een beambte of
gewezen beambte van de Stichting betreft.
Artikel 16
De beambte is verplicht in zijn standplaats te wonen of op zodanige
afstand daarvan dat hij niet gehinderd wordt in de uitoefening van zijnwerkzaamheden.1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 5
▼B
Artikel 17
Ongeacht de rang welke hij in het ambtelijk bestel bekleedt, is iedere
beambte verplicht zijn meerderen bij te staan en van raad te dienen; hij
is verantwoordelijk voor de uitvoering van de taken welke hem zijntoevertrouwd.
De beambte, belast met de zorg voor de gang van zaken in een tak van
dienst, is verantwoordelijk tegenover zijn chefs voor de uitoefening vanhet gezag dat hem is toegekend, alsmede voor de uitvoering der door
hem verstrekte opdrachten. De eigen verantwoordelijkheid zijner
ondergeschikten ontheft hem in genen dele van de verantwoordelijk-heid welke hij zelf draagt.
Mocht hem een bepaalde opdracht onregelmatig voorkomen, of mocht
hij menen dat de uitvoering daarvan nadelige gevolgen van ernstigeaard kan meebrengen, dan dient de beambte, zo nodig schriftelijk, zijn
chef van zijn zienswijze opde hoogte te stellen. Indien deze de
opdracht schriftelijk bevestigt, moet de beambte haar uitvoeren, tenzijde opdracht strijdig is met de strafwetten ►
M1of de van toepassing
zijnde veiligheidsvoorschriften ◄.
Artikel 18
De beambte kan worden verplicht de schade die de Stichting door
grove schuld zijnerzijds in de uitoefening van zijn functie of ter gele-
genheid daarvan heeft geleden, geheel of gedeeltelijk te vergoeden.
De Directeur neemt daartoe, met inachtneming van de tuchtrechtelijke
procedure, een met redenen omkleed besluit.
Het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen heeft volledige
rechtsmacht om uitspraak te doen in geschillen die door toepassing van
deze bepalingen mochten ontstaan.
Artikel 19
De voorrechten en immuniteiten welke de beambten genieten zijn
uitsluitend in het belang van de Stichting toegekend. Behoudens hetbepaalde in het Protocol betreffende de voorrechten en immuniteitenvan de Europese Gemeenschappen zijn de betrokkenen niet ontheven
van het vervullen van hun particuliere verplichtingen en van het
naleven van de geldende wetten en de voorschriften betreffende deopenbare orde en veiligheid.
Artikel 20
De Stichting verleent bijstand aan de beambte, inzonderheid bij rechts-
vervolgingen van hen die zich hebben schuldig gemaakt aan
bedreigingen, grove beledigingen, beschimpingen, smaad of vergrijpen
tegen persoon of goed, waaraan hijzelf of de leden van zijn gezin uithoofde van zijn hoedanigheid en zijn functie blootstaan.
Voor zover de schade die de beambte door deze feiten heeft geleden,
niet uit diens opzet of grove nalatigheid is voortgevloeid en hij geenvergoeding heeft kunnen krijgen van degenen die de schade hebben
veroorzaakt, wordt zij door de Stichting vergoed.
De Stichting vergemakkelijkt de bij- en nascholing van de beambte,
voor zover dit verenigbaar is met de eisen van een goede werking derdiensten en in overeenstemming met de eigen belangen van de Stich-ting.
De beambte die door de Directeur van de Stichting belast is met het
geven van lessen in het kader van de in de derde alinea bedoelde bij-en nascholing, kan in aanmerking komen voor een vergoeding onder dein artikel 9 bis van bijlage IV vastgestelde voorwaarden.1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 6
▼M1
▼B
Artikel 21
De beambten hebben het recht van vereniging; zij kunnen met name lid
zijn van vak- of beroepsorganisaties.
Artikel 22
De beambte kan verzoeken richten tot de Directeur.Elk besluit dat overeenkomstig deze regeling ten aanzien van een
beambte wordt genomen, dient onverwijld schriftelijk te zijner kenniste worden gebracht. Iedere voor hem nadelige beslissing dient metredenen te zijn omkleed.
Individuele besluiten betreffende de ambtelijke stand van de beambte
worden onmiddellijk in de gebouwen van de Stichting aangeplakt.
HOOFDSTUK 3
Aanstelling
Artikel 23
1. De aanstelling van beambten dient eropgericht te zijn, de Stich-
ting de medewerking te verzekeren van personen die uit een oogpuntvan bekwaamheid, prestatievermogen en onkreukbaarheid aan dehoogste eisen voldoen en die uit de onderdanen van de Lid-Staten derEuropese Gemeenschappen zijn aangeworven met inachtneming vaneen zo breed mogelijke aardrijkskundige spreiding.
Bij de keuze der beambten wordt geen onderscheid gemaakt ten
aanzien van ras, geloof of geslacht.
Geen enkel ambt mag uitsluitend worden bestemd voor onderdanen van
een bepaalde Lid-Staat.
2. Als beambte kan slechts worden aangesteld hij:
a) die onderdaan is van een der Lid-Staten van de Europese Gemeen-
schappen, behoudens bij uitzondering genomen andersluidendbesluit van de Raad van Beheer en die zijn rechten als staatsburgerbezit;
b) die heeft voldaan aan de verplichtingen welke voor hem voortvloein
uit de wettelijke voorschriften inzake de militaire dienstplicht;
c) die in zedelijk opzicht de waarborgen biedt, welke voor de uitoefe-
ning van zijn functie vereist zijn;
d) die voldoet aan de voor de uitoefening van zijn functie gestelde
eisen van lichamelijke geschiktheid;
e) die blijk geeft van een grondige kennis van een van de talen der
Europese Gemeenschappen en van een voldoende kennis van eenandere taal van die Gemeenschappen, voor zover dit voor de doorhem te verrichten werkzaamheden noodzakelijk is.
Artikel 24
Alvorens er wordt overgegaan tot zijn aanstelling dient de beambte
zich te onderwerpen aan een medisch onderzoek door een door deStichting aangewezen arts, opdat door de Stichting kan worden vastge-steld of hij aan de in artikel 23, lid 2, onder d), gestelde voorwaardenvoldoet.
Artikel 25
De beambte kan worden verplicht een proeftijd van ten hoogste zes
maanden te volbrengen.
Na het verstrijken van deze proeftijd wordt de beambte die geen blijk
van voldoende vakbekwaamheid heeft gegeven, ontslagen. Hij ontvangtdan een vergoeding gelijk aan een derde van zijn basissalaris voor elkemaand van zijn proeftijd.1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 7
▼M1
Wanneer de beambte tijdens zijn proeftijd wegens ziekte of ongeval
gedurende ten minste één maand verhinderd is zijn werkzaamheden teverrichten, kan het tot het sluiten van de arbeidsovereenkomst
bevoegde gezag de proeftijd met een overeenkomstige periode
verlengen.
HOOFDSTUK 4
Arbeidsvoorwaarden
Artikel 26
De beambten in actieve dienst staan opieder ogenblik ter beschikking
van de Stichting.
De normale arbeidsduur kan evenwel niet meer dan 42 uur per week
bedragen, overeenkomstig een door de Directeur vastgesteld rooster.
Artikel 27
De beambte kan slechts in dringende gevallen bij buitengewone
toevloed van werk worden verplicht tot het verrichten van overwerk;
machtiging tot het doen verrichten van arbeid gedurende de nacht ofopzon- en feestdagen kan slechts worden verleend volgens de doorde Directeur vastgestelde procedure. Het totale aantal aan een beambteopgedragen overuren mag in geen geval meer dan 150 per periode van
zes maanden bedragen.
Overuren welke door beambten van de categorieën A en B worden
verricht, geven geen recht opcomp ensatie of beloning.
De door beambten van de categorieën C en D verrichte overuren
geven, overeenkomstig de bepalingen van bijlage II, recht op compen-satie in vrije tijd of, indien het belang van de dienst niet toestaatcompensatie te verlenen in de maand volgende op die waarin de over-uren werden verricht, opbeloning.
Artikel 28
De beambte heeft per kalenderjaar recht op een vakantieverlof van ten
minste vierentwintig werkdagen en ten hoogste dertig werkdagen,
volgens een regeling die door de Raad van Beheer in overleg met deCommissie van de Europese Gemeenschappen na raadpleging van hetpersoneelscomité wordt vastgesteld.
Behalve dit verlof kan hem opzijn verzoek bij wijze van uitzondering
een buitengewoon verlof worden verleend. Het verlenen van dezeverloven geschiedt overeenkomstig de bepalingen van bijlage III.
Artikel 29
Ongeacht het recht opde in artikel 28 vermelde verloven, hebben
zwangere vrouwen, na overlegging van een medisch attest, recht op
een verlof, ingaande zes weken voor de datum die ophet attest alsvermoedelijke dag van de bevalling is aangegeven, en eindigende►
M1tien weken ◄na de datum van de bevalling, met dien
verstande dat dit verlof niet minder dan ►M1zestien weken ◄kan
bedragen.
Artikel 30
1. De beambte die aantoont ten gevolge van ziekte of ongeval
verhinderd te zijn zijn werkzaamheden te verrichten, komt van rechts-
wege in aanmerking voor ziekteverlof met behoud van bezoldiging.
De betrokkene moet de Stichting zo spoedig mogelijk mededelen dat
hij niet in staat is zijn werkzaamheden te verrichten en hierbij de plaatsaangeven waar hij zich bevindt. Van de vierde dag van zijn afwezig-heid af dient hij een medisch attest over te leggen. Hij kan door deStichting aan iedere medische controle worden onderworpen.1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 8
▼B
▼B
Wanneer deze afwezigheid wegens ziekte van telkens ten hoogste drie
dagen over een tijdvak van twaalf maanden een totaal van twaalf dagenoverschrijdt, neemt de Directeur opadvies van een door de Stichting
aangewezen arts een besluit na kennis te hebben genomen van het
advies van een door de betrokkene aangewezen arts.
Het ziekteverlof met behoud van bezoldiging is echter beperkt tot de
duur van de reeds door de beambte volbrachte diensttijd, met een
minimum van één maand. Dit verlof kan niet na het einde van de over-eenkomst worden voortgezet.
Na het verstrijken van bovenstaande termijnen ontvangt de beambte
wiens dienst niet wordt beëindigd, ondanks het feit dat hij zijn werk-
zaamheden nog niet kan hervatten, onbezoldigd ziekteverlof.
De beambte die een beroepsziekte heeft opgedaan of aan wie ter gele-
genheid van de uitoefening van zijn functie een ongeval is overkomen,blijft echter gedurende de gehele periode van zijn arbeidsongeschikt-heid zijn volledige bezoldiging ontvangen zolang hij niet in
aanmerking komt voor het in artikel 41 ter bedoelde invaliditeitspen-
sioen.
2. De beambte dient zich ieder jaar te onderwerpen aan een preven-
tief medisch onderzoek, hetzij bij een door de Stichting aangewezenarts hetzij bij een door hem gekozen arts.
In laatstgenoemd geval komen de honoraria van de arts ten laste van de
Stichting tot een maximumbedrag, dat jaarlijks door de Raad vanBeheer wordt vastgesteld.
Artikel 31
Behoudens bij ziekte of ongeval mag de beambte, zonder hiertoe
tevoren door zijn chef te zijn gemachtigd, niet afwezig zijn. Onvermin-derd de eventuele toepassing van tuchtrechtelijke bepalingen, wordt
iedere onregelmatige afwezigheid die naar behoren is vastgesteld, op
het vakantieverlof in mindering gebracht. Indien de beambte geen rechtmeer opzodanig verlof heeft, ontvangt hij over het desbetreffendetijdvak geen bezoldiging.
Wanneer een beambte zijn ziekteverlof in een andere plaats wenst door
te brengen dan waar hij is tewerkgesteld, dient hij daartoe vooraf doorde Directeur te worden gemachtigd.
Artikel 32
De lijst van feestdagen wordt door de Raad van Beheer in overleg met
de Commissie van de Europese Gemeenschappen en na raadplegingvan het personeelscomité vastgesteld.
Artikel 33
Bij wijze van uitzondering kan aan de beambte opdiens verzoek onbe-
zoldigd verlof om dwingende redenen van persoonlijke aard wordenverleend. De Directeur bepaalt de duur van dit verlof, dat een vierde
van de duur van de reeds volbrachte diensttijd niet mag overschrijden
en dat niet langer dan drie maanden mag duren.
De duur van het in de eerste alinea bedoelde verlof wordt niet in
aanmerking genomen bij de toepassing van artikel 35, tweede alinea.
Artikel 34
Aan de beambte die anders dan voor herhalingsoefeningen weer onder
de wapenen wordt geroepen, wordt verlof verleend met behoud van
zijn volledige bezoldiging voor een periode gelijk aan de reeds doorhem volbrachte diensttijd, met een maximum van drie maanden. Naafloopvan deze p eriode geniet hij voor de tijd dat hij onder dewapenen is doch ten hoogste gedurende de helft van de door hem reedsvolbrachte diensttijd, een tegemoetkoming gelijk aan een derde van1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 9
▼M2
▼B
▼B
zijn basissalaris. Na afloopvan deze tweede termijn wordt hem onbe-
zoldigd verlof verleend.
De in de eerste alinea bedoelde uitkeringen worden echter verminderd
met de soldij van de beambte over de desbetreffende periode.
HOOFDSTUK 5
Bezoldiging en vergoeding van kosten
Artikel 35
Met inachtneming van het bepaalde in bijlage IV heeft de beambte
recht opde bezoldiging die aan zijn rang en zijn salaristrapisverbonden.
De beambte die een anciënniteit van twee dienstjaren in een salaristrap
van zijn rang heeft, gaat automatisch over naar de volgende salaristrapvan die rang.
Artikel 36
Bij overlijden van een beambte ontvangen de overlevende echtgenoot
of de kinderen te zijnen laste de totale bezoldiging van de overledenetot en met de derde maand na de maand van overlijden.
Bij overlijden van de pensioengerechtigde is de eerste alinea van
toepassing voor wat betreft het pensioen van de overledene.
Artikel 37
Overeenkomstig het bepaalde in bijlage IV heeft de beambte recht op
vergoeding van de kosten door hem gemaakt bij de indiensttreding ofbeëindiging van de dienst, alsmede van de kosten welke hij in of tergelegenheid van de uitoefening van zijn functie heeft gemaakt.
HOOFDSTUK 6
Sociale zekerheid en pensioenen
Afdeling A
Verzekering tegen ziekte en ongevallen, uitkeringen van sociale
aard
Artikel 38
1. Overeenkomstig het bepaalde in de Regeling waarnaar in artikel 1
van bijlage V wordt verwezen zijn de beambte, de echtgenoot, de
kinderen en andere personen die in de zin van artikel 7 van bijlage IVte zijnen laste komen, gedurende de periode waarin hij zijn functieuitoefent en gedurende zijn ziekteverlof, tot ten hoogste 80 % van degemaakte kosten verzekerd tegen ziekte. Het percentage van 80 wordt
evenwel verhoogd tot 100 in geval van tuberculose, kinderverlamming,
kanker, geestesziekte, en andere ziekten die naar het oordeel van deCommissie van de Europese Gemeenschappen even ernstig zijn.
Een derde deel van de voor deze dekking noodzakelijke bijdrage komt
ten laste van de beambte, welk deel ten hoogste 2 % van zijn basissa-laris mag bedragen; de resterende twee derden zijn ten laste van deStichting.
Wijst evenwel het medisch onderzoek waaraan de beambte zich krach-
tens artikel 24 dient te onderwerpen uit dat hij aan een ziekte of eengebrek lijdt, dan kan de directeur besluiten dat de door de gevolgenen de nasleepvan deze ziekte of dit gebrek veroorzaakte kosten van
de in de eerste alinea bedoelde vergoeding worden uitgesloten.
2. Wanneer de beambte aantoont dat hij zich niet bij een andere
ziektekostenverzekering kan verzekeren, blijft de bovenbedoelde ziek-1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 10
▼M2
▼B
▼M2
▼M2
tekostendekking gedurende ten hoogste 60 dagen na het aflopen van
zijn overeenkomst of gedurende de periode waarin hij aan een ernstigeen langdurige ziekte lijdt, opgedaan tijdens zijn dienst bij de Stichting,
ophem van toep assing zonder dat hij daarvoor bijdragen behoeft te
betalen.
3. Opde beambte die tot zijn 60e levensjaar in dienst van de Stich-
ting is gebleven of die invaliditeitspensioen geniet, zijn na beëindigingvan de dienst de bepalingen van lid 1 van toepassing. De bijdragewordt opde grondslag van het p ensioen berekend.
Opdegene die een overlevingsp ensioen ontvangt ten gevolge van het
overlijden van een beambte in dienst van de Stichting of van een
beambte die tot de 60-jarige leeftijd in dienst is gebleven dan wel vaneen beambte die invaliditeitspensioen geniet, zijn deze bepalingeneveneens van toepassing. De bijdrage wordt op de grondslag van hetpensioen berekend.
4. Mits de ziektekosten niet door een andere openbare regeling
kunnen worden gedekt, is lid 1 ook van toepassing:
— opde gewezen beambte die ouderdomsp ensioen geniet en die de
dienst van de Stichting heeft verlaten vóór het bereiken van de leef-tijd van 60 jaar,
— opdegene die een overlevingsp ensioen ontvangt ten gevolge van
het overlijden van een gewezen beambte die de dienst van de Stich-
ting heeft verlaten vóór het bereiken van de leeftijd van 60 jaar.
De bijdrage wordt berekend opde grondslag van het p ensioen van de
gewezen beambte en komt voor de helft ten laste van de rechtheb-bende.
Opdegene die een wezenp ensioen ontvangt, is lid 1 evenwel slechts
van toepassing wanneer hij daarom verzoekt. De bijdrage wordt op degrondslag van het wezenpensioen berekend.
5. Indien het bedrag der niet terugbetaalde kosten over een periode
van twaalf maanden de helft van het maandelijkse basissalaris van de
beambte of van het uitgekeerde pensioen te boven gaat, wordt op degrondslag van de in bijlage V bedoelde Regeling een bijzonderevergoeding toegekend door de Directeur van de Stichting, na overeen-stemmend advies van het afwikkelingsbureau, waarbij rekening wordtgehouden met de gezinsomstandigheden van de betrokkene.
6. De rechthebbende is verplicht opgave te doen van de vergoe-
dingen waarophij aansp raak kan maken uit hoofde van een andere
verplichte ziektekostenverzekering voor zichzelf of voor een der uitzijnen hoofde verzekerde personen.
Indien het totale bedrag der vergoedingen die hij zou kunnen
ontvangen, de in lid 1 bedoelde vergoedingen te boven gaat, wordt hetverschil in mindering gebracht ophet krachtens lid 1 te vergoeden
bedrag, behalve in het geval van vergoedingen uit hoofde van een
particuliere aanvullende ziektekostenverzekering ter dekking van hetgedeelte der kosten dat niet wordt vergoed uit hoofde van lid 1.
Artikel 38 bis
1. Volgens de in artikel 2 van bijlage V bedoelde Regeling is de
beambte gedurende de periode waarin hij zijn functie uitoefent engedurende periodes van ziekteverlof, verzekerd tegen uit beroeps-ziekten en ongevallen voortvloeiende risico's. Voor de dekking van
het risico van ongevallen buiten de dienst is hij verplicht ten hoogste
0,1 % van zijn basissalaris bij te dragen.
In die Regeling wordt bepaald welke risico's niet zijn gedekt.2. De gewaarborgde uitkeringen zijn de navolgende:
a) bij overlijden:
uitkering aan de hierna te noemen personen van een kapitaal gelijk
aan vijfmaal het jaarlijkse basissalaris van de betrokkene, berekend1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 11
▼M2
opde grondslag van het maandelijkse salaris toegekend over de
twaalf maanden voorafgaande aan het ongeval:
— aan de echtgenoot en de kinderen van de overleden beambte,
overeenkomstig de bepalingen van het erfrecht dat op debeambte van toepassing is; het aan de echtgenoot uit te kerenbedrag kan evenwel niet minder zijn dan 25 % van het kapitaal;
— bij gebreke van personen van de hierboven genoemde categorie,
aan de andere nakomelingen, overeenkomstig de bepalingen vanhet erfrecht dat opde beambte van toep assing is;
— bij gebreke van personen der hierboven genoemde twee catego-
rieën, aan de bloedverwanten in opgaande lijn, overeenkomstig
de bepalingen van het erfrecht dat op de beambte van toepassing
is;
— bij gebreke van personen der hierboven genoemde drie catego-
rieën, aan de Stichting;
b) bij blijvende algehele invaliditeit:
uitkering aan de betrokkene van een kapitaal gelijk aan achtmaal
zijn jaarlijkse basissalaris, berekend opde grondslag van zijn maan-
delijkse salaris, toegekend over de twaalf maanden voorafgaandeaan het ongeval;
c) bij blijvende gedeeltelijke invaliditeit:
uitkering aan de betrokkene van een deel van het sub b) bepaalde
bedrag, berekend opde grondslag van de schaal, vastgesteld bij dein artikel 2 van bijlage V bedoelde Regeling.
Overeenkomstig deze Regeling kunnen de hierboven vastgestelde
uitkeringen door een lijfrente worden vervangen.
Samenloopvan de hierboven vastgestelde uitkeringen met die vastge-
steld in de pensioenregeling is mogelijk.
3. Bovendien zijn overeenkomstig de in artikel 2 van bijlage V
bedoelde Regeling gedekt de kosten van geneeskundige hulp, genees-
middelen, verblijf in een ziekenhuis, operatief ingrijpen, prothesen,röntgenonderzoek, massage, orthopedie, klinische behandeling envervoer, alsmede alle soortgelijke kosten die noodzakelijkerwijs zijngemaakt als gevolg van het ongeval of van de beroepsziekte.
Tot deze uitkering wordt evenwel slechts overgegaan voor zover de
vergoedingen die de beambte ontvangt krachtens artikel 38, bovenge-
noemde kosten niet dekken.
Artikel 39
1. Bij geboorte van een kind van een beambte wordt een toelage ten
bedrage van 8 000 Bfr. uitgekeerd aan de persoon die daadwerkelijkvoor dit kind zorg draagt.
Dezelfde toelage wordt uitgekeerd aan de beambte die een kind adop-
teert dat ten hoogste vijf jaar oud is en te zijnen laste komt in de zin
van artikel 7, lid 2, van bijlage IV.
Dit bedrag komt overeen met het bedrag dat wordt genoemd in artikel
74, lid 1, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Gemeen-schappen en wordt bij wijziging van laatstbedoeld bedrag automatischdaarmee in overeenstemming gebracht.
2. De in lid 1 bedoelde uitkering vindt ook plaats bij het einde van
een zwangerschapvan ten minste zeven maanden.
3. Degene die een geboortetoelage ontvangt, is verplicht opgave te
doen van uit andere bron voor hetzelfde kind ontvangen soortgelijketoelagen; deze komen in mindering opde hierboven vermelde toelage.Zijn zowel de vader als de moeder beambten van de Stichting, danwordt de toelage slechts eenmaal uitbetaald.1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 12
▼B
▼M1
▼B
▼M1
▼B
Artikel 40
Bij overlijden van een beambte komen de kosten van het vervoer van
het stoffelijk overschot naar de plaats van herkomst voor rekening vande Stichting.
Artikel 40 bis
1. De Stichting treedt, binnen de grenzen van haar uit artikel 40
voortvloeiende verplichtingen, van rechtswege in de plaats van de
rechtverkrijgenden van de beambte, voor wat betreft het recht vanverhaal tegen de derde die aansprakelijk is voor het ongeval dat hetoverlijden van de beambte tot gevolg heeft gehad.
2. De Gemeenschappen treden, binnen de grenzen van de voor hen
uit de artikelen 38 en 38 bis voortvloeiende verplichtingen, van rechts-wege in de plaats van de beambte of van diens rechtverkrijgenden,voor wat betreft het recht van verhaal tegen de derde die aansprakelijkis voor het ongeval dat het overlijden of de verwondingen van debeambte of de uit zijnen hoofde verzekerde personen tot gevolg heeft
gehad.
Artikel 41
Aan een beambte die, inzonderheid ten gevolge van een ernstige of
langdurige ziekte of door familieomstandigheden, in zeer benardeomstandigheden verkeert, kan een schenking, een lening of een voor-
schot worden toegekend.
Deze bepaling is van overeenkomstige toepassing op de gewezen
beambte na het verstrijken van zijn overeenkomst, wanneer de beambteals gevolg van een ernstige of langdurige ziekte, opgedaan tijdens zijn
dienst, of van een ongeval, hem in die tijd overkomen, niet in staat is
arbeid te verrichten en hij aantoont niet onder een ander stelsel vansociale zekerheid te vallen.
Afdeling B
Pensioenregeling en uitkering bij vertrek
Artikel 41 bis
De beambte die ten minste tien dienstjaren heeft vervuld, heeft recht op
ouderdomspensioen. Ongeacht zijn diensttijd heeft hij echter recht opdit pensioen wanneer hij ouder is dan 60 jaar.
Het maximale ouderdomspensioen bedraagt 70 % van het laatste basis-
salaris dat behoort bij de laatste rang waarin de beambte ten minste éénjaar ingedeeld is geweest. Het wordt toegekend aan de beambte dievolgens de berekening van artikel 3 van bijlage VI vijfendertig pensi-
oenjaren heeft. Indien het aantal pensioenjaren minder dan vijfendertig
beloopt, wordt het bovengenoemde maximale pensioen naar evenredig-heid verminderd.
Wanneer de beambte recht heeft opeen ouderdomsp ensioen worden
zijn rechten opp ensioen verminderd naar evenredigheid van het bedrag
van de betalingen die ingevolge artikel 37 van bijlage VI zijn gedaan.
Het ouderdomspensioen per overeenkomstig artikel 3 van bijlage VI
verworven dienstjaar kan niet minder dan 4 % van het minimum voor
levensonderhoud in de zin van artikel 5 van genoemde bijlage
bedragen.
Het recht opouderdomsp ensioen wordt op60-jarige leeftijd verkregen.
De in de eerste alinea bedoelde dienstjaren zijn de jaren gedurende
welke de betrokkene als beambte in de zin van artikel 1, lid 2, heeftgewerkt, daarbij inbegrepen de jaren vóór ►
C19 maart 1982 ◄
voor zover de beambte opdie datum nog steeds en in dezelfde hoeda-nigheid bij de Stichting in dienst is.1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 13
▼M2
▼B
▼M2
▼M2
Artikel 41 ter
Overeenkomstig hoofdstuk III van bijlage VI heeft de beambte recht op
invaliditeitspensioen wanneer hij blijvend invalide wordt, en deze inva-liditeit als volledig wordt beschouwd, zodat hij zijn dienst bij de
Stichting moet beëindigen.
Indien de invaliditeit het gevolg is van een ongeval tijdens of in
verband met de dienst, van een beroepsziekte of van een daad van zelf-
opoffering in het algemeen belang of ten gevolge van het feit dat hijzijn leven heeft gewaagd om een mensenleven te redden, bedraagt hetinvaliditeitspensioen 70 % van het laatste basissalaris van de beambte.
Indien de invaliditeit aan een andere oorzaak is te wijten, bedraagt het
invaliditeitspensioen, berekend over het laatste basissalaris van debeambte, evenveel als het ouderdomspensioen waarop de beambte rechtgehad zou hebben bij het bereiken van de 65-jarige leeftijd, indien hij
tot deze leeftijd in dienst zou zijn gebleven.
Het invaliditeitspensioen kan niet minder bedragen dan 120 % van het
minimum voor levensonderhoud in de zin van artikel 5 van bijlage VI.
Indien de invaliditeit opzettelijk door de beambte is teweeggebracht,
kan de directeur beslissen dat de betrokkene slechts de in artikel 11
van bijlage VI bedoelde uitkering bij vertrek ontvangt.
Artikel 41 quater
Overeenkomstig hoofdstuk IV van bijlage VI heeft de weduwe van een
beambte of van een gewezen beambte recht opeen overlevingsp en-
sioen.
Het overlevingspensioen van de weduwe van een beambte welke in
actieve dienst of tijdens het verlof wegens militaire dienst is overleden,is gelijk aan 35 % van het laatste basissalaris van de beambte en kanniet minder bedragen dan het minimum voor levensonderhoud in de zinvan artikel 5 van bijlage VI.
Artikel 41 quinquies
1. Indien de beambte of degene die recht opouderdoms- of invalidi-
teitspensioen heeft, is overleden zonder een echtgenoot na te laten dierecht heeft opoverlevingsp ensioen, hebben de kinderen die in de zinvan artikel 7 van bijlage IV te zijnen laste zijn, recht opwezenp ensioen
overeenkomstig artikel 20 van bijlage VI.
2. Hetzelfde recht hebben de kinderen die aan dezelfde voorwaarden
voldoen bij overlijden of hertrouwen van een echtgenoot die recht heeft
opoverlevingsp ensioen overeenkomstig artikel 41 quater.
3. Indien de beambte of degene die recht opouderdoms- of invalidi-
teitspensioen heeft, is overleden, zonder dat voldaan wordt aan de inlid 1 bedoelde voorwaarden, hebben de kinderen die in de zin vanartikel 7 van bijlage IV te zijnen laste zijn, recht opeen wezenp ensioenonder de voorwaarden vastgesteld in artikel 20 van bijlage VI. Hetpensioen bedraagt evenwel de helft van het overeenkomstig laatstge-
noemd artikel berekende bedrag.
4. Indien de echtgenoot van een beambte, die zelf geen beambte is,
is overleden, heeft elk der kinderen die in de zin van artikel 7 van
bijlage IV ten laste van de beambte komen, recht opeen wezenp en-sioen, dat gelijk is aan het dubbele van het bedrag van dekindertoelage.
Artikel 41 sexies
Degene die recht heeft opouderdomsp ensioen, verkregen op60-jarige
leeftijd of daarna, op invaliditeitspensioen of op weduwenpensioen,heeft recht opde in de artikelen 6, 7 en 8 van bijlage IV bedoeldegezinstoelagen. De kostwinnerstoelage wordt berekend opde grondslagvan het pensioen van de rechthebbende.1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 14
▼M2
Het bedrag van de kindertoelage waaropdegene die een weduwenp en-
sioen geniet recht heeft, is echter gelijk aan het dubbele van het bedragvan de in artikel 7 van bijlage IV vermelde toelage.
Degene die recht heeft opeen wezenp ensioen heeft overeenkomstig
artikel 8 van bijlage IV recht opde schooltoelage.
Artikel 41 septies
De in de artikelen 41 ter tot en met 41 sexies bedoelde uitkeringen en
garanties worden geschorst wanneer de overeenkomst vanuit financieel
oogpunt tijdelijk niet van toepassing is krachtens de Regeling welke
van toepassing is op het personeel van de Stichting.
Artikel 41 octies
De pensioenen worden vastgesteld op de grondslag van de salaris-
schalen die gelden opde eerste dag van de maand waarin hetpensioen ingaat.
Op de pensioenen wordt een aanpassingscoëfficiënt toegepast die gelijk
is aan of hoger of lager ligt dan 100 % naar gelang van de levensom-standigheden in het land waar degene die recht heeft ophet p ensioenzijn verblijfplaats heeft; deze coëfficiënten zijn gelijk aan de coëffi-ciënten welke door de Raad van de Europese Gemeenschappen opgrond van artikel 64 en artikel 65, lid 2, van het Statuut van de ambte-
naren van de Europese Gemeenschappen worden vastgesteld.
De pensioenen ondergaan dezelfde aanpassingen als die waartoe de
Raad van de Europese Gemeenschappen ten aanzien van de pensioenenvan de ambtenaren van deze Gemeenschappen besluit.
De pensioenen worden uitbetaald in één van de in artikel 38 van
bijlage VI genoemde valuta's, opbasis van de in artikel 63 van het
Statuut van de ambtenaren van de Europese Gemeenschappengenoemde wisselkoersen.
Artikel 41 novies
De beambten dragen voor een derde bij in de financiering van de
pensioenregeling. De bijdrage van iedere beambte wordt vastgesteld
op6,75 % van zijn basissalaris, waarbij geen rekening wordt gehouden
met de in artikel 3 van bijlage IV bedoelde aanpassingscoëfficiënten.Zij wordt maandelijks ophet salaris van de betrokkene ingehouden enals ontvangst opde Algemene Begroting van de Europ ese Gemeen-schappen, afdeling Commissie, opgevoerd.
Ten aanzien van de betaalbaarstelling van de uit deze pensioenregeling
voortvloeiende uitkeringen machtigt de directeur van de Stichting deadministratieve instantie welke bevoegd is voor de vaststelling en deuitbetaling van de pensioenen voor gewezen ambtenaren van deCommissie van de Europese Gemeenschappen. Deze uitkeringenkomen ten laste van de Algemene Begroting van de Europese Gemeen-
schappen.
HOOFDSTUK 7
Terugvordering van hetgeen onverschuldigd is betaald
Artikel 42
Een onverschuldigd betaald bedrag wordt teruggevorderd, indien de
bevoordeelde kennis droeg van de onregelmatigheid van de betalingof indien deze onregelmatigheid zo voor de hand lag dat de bevoor-deelde daarvan kennis had moeten dragen.1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 15
▼B
▼B
HOOFDSTUK 8
Verzoeken en beroep
Artikel 43
1. Iedere in deze regeling bedoelde persoon kan bij de Directeur een
verzoek indienen om jegens hem een besluit te nemen. De Directeurbrengt zijn met redenen omklede besluit binnen vier maanden, terekenen vanaf de dag van indiening van dit verzoek, ter kennis van debetrokkene. Is bij het verstrijken van deze termijn een antwoord ophet
verzoek uitgebleven, dan geldt dit als een stilzwijgend besluit tot afwij-
zing, waartegen een klacht in de zin van lid 2 kan worden ingediend.
2. Iedere in deze regeling bedoelde persoon kan bij de Raad van
Beheer een klacht indienen tegen een besluit waardoor hij zich
bezwaard acht, hetzij omdat de Directeur een besluit heeft genomen,dan wel omdat hij geen bij deze regeling verplichte maatregel heeftgenomen. De klacht moet binnen een termijn van drie maanden wordeningediend. Deze termijn gaat in:
— opde dag waarophet besluit ter kennis wordt gebracht van degene
tot wie het gericht is en in elk geval uiterlijk opde dag waarop
betrokkene ervan kennis krijgt indien het een maatregel van indivi-
duele aard betreft; indien evenwel door een besluit van individueleaard een andere persoon dan degene tot wie het gericht is, zichbezwaard kan gevoelen, gaat de termijn voor deze persoon in opde dag waarophij van dit besluit kennis krijgt en in elk geval uiter-
lijk opde dag van bekendmaking ervan;
— opde dag waaropde antwoordtermijn verstrijkt, indien de klacht
betrekking heeft opeen stilzwijgend besluit tot afwijzing van eenkrachtens lid 1 ingediend verzoek.
De Raad van Beheer brengt zijn met redenen omklede besluit binnen
vier maanden, te rekenen vanaf de dag van indiening van de klacht,ter kennis van de betrokkene. Is bij het verstrijken van deze termijneen antwoord opde klacht uitgebleven, dan geldt dit als een stilzwij-
gend besluit tot afwijzing, waartegen beroepin de zin van artikel 44
kan worden ingesteld.
3. Indien het beambten betreft moeten het verzoek en de klacht
langs de hiërarchieke weg worden ingediend, behalve wanneer zij de
directe chef van de beambte betreffen; in dat geval kunnen zij recht-streeks bij de onmiddellijke meerdere van deze chef worden ingediend.
Artikel 44
1. Het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen is
bevoegd uitspraak te doen in elk geschil tussen de Stichting en eenvan de in deze regeling bedoelde personen, dat betrekking heeft op dewettigheid van een besluit waardoor deze persoon zich bezwaard acht
in de zin van artikel 43, lid 2. Bij geschillen van geldelijke aard heeft
het Hof van Justitie volledige rechtsmacht.
2. Een beroepophet Hof van Justitie van de Europ ese Gemeen-
schappen is slechts ontvankelijk:
— indien men zich van tevoren tot de Raad van Beheer heeft gewend
met een klacht in de zin van artikel 43, lid 2, en binnen de aldaargestelde termijn, en
— indien opdeze klacht een uitdrukkelijk of stilzwijgend besluit tot
afwijzing is genomen.
3. Het in lid 2 bedoelde beroepmoet binnen een termijn van drie
maanden worden ingesteld. Deze termijn gaat in:
— opde dag van kennisgeving van het naar aanleiding van de klacht
genomen besluit;
— opde dag waaropde antwoordtermijn verstrijkt, indien het beroep
betrekking heeft opeen stilzwijgend besluit tot afwijzing van eenkrachtens artikel 43, lid 2, ingediende klacht; wanneer echter eenuitdrukkelijk besluit tot afwijzing van een klacht is afgekomen nahet stilzwijgende besluit tot afwijzing, doch binnen de termijn voor1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 16
▼B
het instellen van beroep, dan gaat laatstgenoemde termijn hierdoor
opnieuw in.
4. In afwijking van lid 2 kan de betrokkene zich echter, na bij de
Raad van Beheer een klacht als bedoeld in artikel 43, lid 2, te hebben
ingediend, onmiddellijk wenden tot het Hof van Justitie, mits bij ditberoepeen verzoek wordt gevoegd tot op schorting van de tenuitvoer-legging van het betwiste besluit of tot het nemen van voorlopigemaatregelen. In dit geval wordt de procedure ten principale voor het
Hof van Justitie opgeschort totdat een uitdrukkelijk of stilzwijgend
besluit tot afwijzing van de klacht wordt genomen.
5. Het in dit artikel bedoelde beroepwordt onderzocht en beoor-
deeld volgens de bepalingen van het door het Hof van Justitie van deEuropese Gemeenschappen opgestelde reglement voor de procesvoe-ring.
HOOFDSTUK 9
Beëindiging van de dienst
Artikel 45
Behalve door overlijden eindigt de dienst van de beambte:1. Bij overeenkomsten voor bepaalde tijd:
a) op het tijdstip, in de overeenkomst bepaald;
b) na afloopvan de in de overeenkomst vastgestelde op zeggingster-
mijn, indien zij een beding bevat dat aan de beambte of aan deStichting de bevoegdheid geeft de overeenkomst opte zeggen
voordat de geldigheidsduur is verstreken. Deze opzeggingster-
mijn mag niet meer dan drie maanden bedragen;
c) aan het einde van de maand waarin de beambte de 65-jarige leef-
tijd bereikt.
Bij opzegging van de overeenkomst door de Stichting heeft de
beambte recht opeen vergoeding gelijk aan een derde van zijn
basissalaris over het tijdvak tussen de datum waaropzijn dienst
eindigt en die waaropde geldigheidsduur van zijn overeenkomstverstrijkt.
2. Bij overeenkomsten voor onbepaalde tijd:
a) na afloopvan de in de overeenkomst vastgestelde op zeggingster-
mijn; deze mag niet minder bedragen dan twee dagen pervolbrachte dienstmaand, met een minimum van vijftien dagenen een maximum van drie maanden. De opzeggingstermijn magevenwel niet ingaan tijdens een moederschapsverlof, of tijdens
een ziekteverlof voor zover dit niet langer dan drie maanden
duurt. Voorts wordt gedurende deze verloven die termijn binnenbovengenoemde grens geschorst;
b) aan het einde van de maand waarin de beambte de 65-jarige leef-
tijd bereikt.
Artikel 46
De overeenkomst voor bepaalde zowel als voor onbepaalde tijd:1. moet door de Stichting zonder opzeggingstermijn worden beëindigd
wanneer de beambte voor eerste oefening onder de wapenen wordtgeroepen;
2. kan door de Stichting zonder opzeggingstermijn worden beëindigd:
a) na het verstrijken van de proeftijd, overeenkomstig artikel 25,
tweede alinea;
b) onverminderd artikel 11, bij verkiezing van een beambte tot een
openbaar ambt, indien de Directeur van oordeel is dat dit ambtonverenigbaar is met de normale uitoefening van zijn functie bijde Stichting;1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 17
▼B
c) wanneer de beambte ophoudt te voldoen aan de in artikel 23, lid
2, onder a) en d), gestelde voorwaarden;
d) indien de beambte zijn functie niet kan hervatten na afloopvan
het in artikel 30 bedoelde bezoldigde ziekteverlof. Hij ontvangtdan een vergoeding gelijk aan twee dagen basissalaris, verhoogdmet de gezinstoelagen, per volbrachte dienstmaand.
Artikel 47
1. De overeenkomst kan zonder opzeggingstermijn worden beëin-
digd om redenen van tuchtrechtelijke aard indien de beambteopzettelijk of uit nalatigheid ernstig te kort schiet in zijn verplich-tingen. Het met redenen omklede besluit wordt genomen door deDirecteur, nadat de beambte in staat is gesteld zich te verdedigen.
2. In dat geval kan de Directeur besluiten aan de beambte het recht
opde in bijlage IV vermelde inrichtingsvergoeding bij beëindiging vande dienst geheel of gedeeltelijk te ontnemen ►
M2alsmede de in
artikel 11 van bijlage VI bedoelde toelage te beperken tot de terugbeta-
ling van de in artikel 41 novies genoemde bijdrage verhoogd met desamengestelde interesten van 3,5 % per jaar ◄.
Artikel 48
1. De overeenkomst van een beambte moet door de Stichting zonder
opzeggingstermijn worden beëindigd, zodra de Directeur vaststelt:
a) dat de beambte bij zijn aanstelling met opzet onjuiste inlichtingen
heeft verstrekt omtrent zijn beroepsbekwaamheden of de in artikel
23, lid 2, gestelde voorwaarden en
b) dat deze onjuiste inlichtingen doorslaggevend zijn geweest voor zijn
aanstelling.
2. In dit geval wordt de overeenkomst door de Directeur beëindigd
nadat de beambte gehoord is. Deze dient zijn werkzaamheden onmid-dellijk te staken. Artikel 47 lid 2, is van toepassing.
TITEL III
PLAATSELIJKE FUNCTIONARISSEN
Artikel 49
Onverminderd de bepalingen van deze titel, worden de arbeidsvoor-
waarden van plaatselijke functionarissen, inzonderheid ter zake van:
a) aanstelling en ontslag,
b) verloven,
c) bezoldiging,
door de Raad van Beheer in overleg met de Commissie van de Euro-
pese Gemeenschappen vastgesteld aan de hand van de voorschriften engebruiken ter plaatse waar de functionaris zijn werkzaamheden moetverrichten.
Artikel 50
Inzake de sociale zekerheid neemt de Stichting de lasten opzich die op
de werkgever drukken ingevolge de voorschriften ter plaatse waar defunctionaris zijn werkzaamheden moet verrichten.
Artikel 51
Geschillen tussen de Stichting en de plaatselijke functionaris worden
onderworpen aan het gerecht dat bevoegd is ingevolge de wetten ter
plaatse waar de plaatselijke functionaris zijn werkzaamheden verricht.
Artikel 52
De plaatselijke functionaris die een overeenkomst voor langer dan één
jaar of voor onbepaalde tijd heeft aangegaan, heeft actief en passief1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 18
▼B
kiesrecht voor het personeelscomité. De plaatselijke functionaris die
een overeenkomst voor korter dan één jaar heeft, maar die sedert tenminste zes maanden in dienst is, heeft actief kiesrecht.
TITEL IV
DIRECTEUR EN ADJUNCT-DIRECTEUR
Artikel 53
1. Onverminderd artikel 54 worden de bepalingen die van toepassing
zijn opde Directeur en de Adjunct-Directeur vastgesteld door de Raad
van Beheer.
2. De Adjunct-Directeur staat de Directeur bij en vervangt hem bij
afwezigheid of verhindering.
Artikel 54
De bepalingen van de artikelen 3, 7, 8, 10, 12, 13, 15, 16, 18, 19, 20 en
21 betreffende de rechten en verplichtingen, alsmede de bepalingen vande artikelen 43 en 44 betreffende verzoeken en beroepzijn van over-eenkomstige toepassing op de Directeur en de Adjunct-Directeur.
TITEL V
VOORRECHTEN EN IMMUNITEITEN
Artikel 55
De artikelen 12 tot en met 16 van het Protocol betreffende de voor-
rechten en immuniteiten van de Europese Gemeenschappen zijn vantoep assing opde beambten van de Stichting, alsmede opde Directeuren de Adjunct-Directeur.
Artikel 12, alinea a), van dit Protocol is van toepassing op de plaatse-
lijke functionarissen.
TITEL VI
BELASTINGREGELING
Artikel 56
Verordening (EEG, Euratom, EGKS) nr. 260/68 van de Raad van 29
februari 1968 tot vaststelling van de voorwaarden en de wijze van
heffing van de belasting ten bate van de Europese Gemeenschappen(
1)
is van overeenkomstige toepassing op de beambten van de Stichting,alsmede opde Directeur en de Adjunct-Directeur.
De belasting wordt door de Stichting geheven door inhouding bij de
bron. De opbrengst van de belasting wordt in de begroting van deEuropese Gemeenschappen onder de ontvangsten opgenomen.
TITEL VII
SLOTBEPALINGEN
Artikel 57
De algemene uitvoeringsbepalingen van deze regeling worden door de
Raad van Beheer, opvoorstel van de Directeur en na raadp leging van
het personeelscomité, in overleg met de Commissie van de Europese
Gemeenschappen vastgesteld.
Deze verordening is verbindend in al haar onderdelen en is rechtstreeks
toepasselijk in elke Lid-Staat.1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 19
(1) PB nr. L 56 van 4. 3. 1968, blz. 8.
▼M2
BIJLAGE I
SAMENSTELLING EN WERKWIJZE VAN HET PERSONEELS-
COMITÉ EN VAN DE INVALIDITEITSCOMMISSIE
HOOFDSTUK I
Personeelscomité
Artikel 1
Het personeelscomité bestaat uit leden en eventueel plaatsvervangende leden,
wier ambtstermijn twee jaar duurt. De Stichting kan evenwel besluiten, een
kortere ambtstermijn vast te stellen; deze mag echter niet korter zijn dan één
jaar.
De regels omtrent de verkiezing voor het personeelscomité worden vastgesteld
door de algemene vergadering van de personeelsleden, die op de overeenkom-
stige standplaats in dienst zijn. De verkiezingen zijn geheim.
Het personeelscomité dient zodanig te zijn samengesteld dat alle categorieën
personeelsleden daarin zijn vertegenwoordigd.
De verkiezing voor het personeelscomité is slechts geldig indien ten minste twee
derde van de stemgerechtigden daaraan heeft deelgenomen. Indien het quorum
evenwel niet wordt bereikt, is de verkiezing bij de tweede stemming geldig
wanneer de meerderheid der stemgerechtigden daaraan heeft deelgenomen.
De functies der leden van het personeelscomité en van de personeelsleden die
zitting hebben in een door de Stichting ingesteld orgaan, worden beschouwd
als een onderdeel van de taken die zij moeten verrichten. De betrokkene mag
door de uitoefening van zijn functie geen enkel nadeel ondervinden.
HOOFDSTUK II
Invaliditeitscommissie
Artikel 2
De invaliditeitscommissie bestaat uit drie artsen, van wie de eerste door de
Stichting, de tweede door de betrokken beambte, en de derde in onderlinge
overeenstemming door de eerste twee artsen wordt aangewezen.
Indien de betrokken beambte in gebreke blijft, wordt door de President van het
Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen ambtshalve een arts
benoemd.
Indien geen overeenstemming aangaande de aanwijzing van de derde arts wordt
bereikt binnen een termijn van twee maanden na de aanwijzing van de tweede
arts, wordt de derde arts ambtshalve door de President van het Hof van Justitie
van de Europese Gemeenschappen benoemd op initiatief van één der partijen.
Artikel 3
De kosten die de werkzaamheden van de invaliditeitscommissie meebrengen,
komen voor rekening van de Stichting.
Indien de arts, aangewezen door de betrokken beambte, niet in diens standplaats
woonachtig is, komt het extra honorarium dat door die aanwijzing wordt veroor-
zaakt voor rekening van de betrokkene, met uitzondering van de vervoerkosten
eerste klas, welke door de Stichting worden vergoed.
Artikel 4
De beambte kan aan de invaliditeitscommissie rapporten of attesten van zijn
behandelende geneesheer of van andere door hem geraadpleegde artsen voor-
leggen.
De conclusies van de invaliditeitscommissie worden aan de Stichting en de
betrokkene medegedeeld.
De werkzaamheden van de invaliditeitscommissie zijn geheim.1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 20
▼B
BIJLAGE II
NADERE BEPALINGEN BETREFFENDE COMPENSATIE EN BELO-
NING VAN OVERWERK
Artikel 1
Binnen de in artikel 27 van deze regeling gestelde grenzen geeft overwerk,
verricht door beambten van de categorieën C en D, recht opcomp ensatie of
beloning volgens onderstaande regels:
a) ieder uur overwerk geeft recht opcomp ensatie in de vorm van
►M1anderhalf uur vrij ◄; een overuur, verricht tussen 22 en 7 uur of op
een zon- of feestdag, wordt echter met ►M1twee uur vrij ◄gecompen-
seerd; bij de toekenning van vrije tijd wordt rekening gehouden met het
belang van de dienst en met de wensen van de betrokkene;
b) indien het belang van de dienst deze compensatie niet mogelijk maakt vóór
het einde van de maand volgende opdie waarin het overwerk is verricht,
verleent de Directeur machtiging tot beloning van de niet gecompenseerde
overuren ten bedrage van ►M10,56 %◄van het maandelijkse basissa-
laris voor elk overuur, met inachtneming van het sub a) gestelde;
c) slechts overwerk gedurende meer dan 30 minuten wordt als overuur gecom-
penseerd of beloond.
Artikel 2
De reistijd naar en van de plaats van bestemming van een dienstreis wordt niet
beschouwd als overwerk in de zin van deze bijlage. Arbeidsuren verricht opde
plaats van bestemming boven het normale aantal, kunnen bij besluit van de
Directeur worden gecompenseerd of eventueel beloond.
Artikel 3
In afwijking van de artikelen 1 en 2 kan overwerk, verricht door bepaalde
groepen beambten van de categorieën C en D, die onder bijzondere omstandig-
heden werkzaam zijn, worden beloond met een vaste toelage; de Raad van
Beheer bepaalt, na advies van het personeelscomité, het bedrag van deze toelage
en de omstandigheden waaronder zij wordt toegekend.1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 21
▼B
BIJLAGE III
NADERE BEPALINGEN BETREFFENDE VERLOF
Afdeling 1
VAKANTIEVERLOF
Artikel 1
In het jaar van indiensttreding en in dat van de beeindiging van de dienst heeft
de beambte recht opeen verlof van twee werkdagen p er volle dienstmaand; voor
een deel van een maand heeft hij recht opeen verlof van twee werkdagen indien
dat deel langer is dan vijftien dagen en opéén werkdag indien het vijftien dagen
of minder bedraagt.
Artikel 2
Het vakantieverlof kan in zijn geheel of in delen worden opgenomen, al naar de
wens van de beambte en met inachtneming van het belang van de dienst. Het
moet echter ten minste een tijdvak van twee achtereenvolgende weken bevatten.
Aan beambten die in dienst treden, kan eerst verlof worden verleend nadat zij
ten minste drie maanden in dienst zijn; in bijzondere gevallen die deugdelijk
gemotiveerd zijn, kan het verlof reeds vóór het verstrijken van deze termijn
worden verleend.
Artikel 3
Indien een beambte tijdens zijn vakantieverlof ziek wordt en deze ziekte hem
zou hebben belet zijn ambtsbezigheden te verrichten zo hij niet met verlof was
geweest, wordt het vakantieverlof verlengd met de periode van zijn arbeidsonge-
schiktheid, die door een doktersattest deugdelijk moet worden aangetoond.
Artikel 4
Indien de beambte zijn vakantieverlof anders dan om redenen van dienstbelang
vóór het einde van het kalenderjaar niet volledig heeft opgenomen, kan hij ten
hoogste twaalf verlofdagen naar het volgende jaar doen overboeken.
Indien de beambte zijn vakantieverlof bij beëindiging van de dienst niet volledig
heeft opgenomen, wordt hem als compensatie voor elke niet genoten verlofdag
een bedrag uitbetaald, gelijk aan 1/30 van zijn maandelijkse bezoldiging ophet
ogenblik van beëindiging van de dienst.
Indien de beambte bij beëindiging van de dienst meer vakantieverlof heeft
genoten dan waarophij opdat tijdstiprecht had, wordt opzijn bezoldiging een
bedrag ingehouden dat opdezelfde wijze wordt berekend als bij de voorgaande
alinea bepaald.
Artikel 5
Wordt om redenen van dienstbelang de beambte van vakantieverlof terugge-
roepen of een verleend verlof ingetrokken, dan ontvangt hij na overlegging van
deugdelijke bewijsstukken vergoeding van de hierdoor ontstane kosten en
worden hem opnieuw reisdagen toegekend.
Afdeling 2
BUITENGEWOON VERLOF
Artikel 6
Behalve vakantieverlof kan aan de beambte, opzijn verzoek, buitengewoon
verlof worden verleend. Onderstaande gevallen geven in het bijzonder recht op
dit verlof binnen de daarbij aangegeven grenzen:
— huwelijk van de beambte: vier dagen
— verhuizing van de beambte: ten hoogste twee dagen— ernstige ziekte van de echtgenoot: ten hoogste drie dagen— overlijden van de echtgenoot: vier dagen— ernstige ziekte van een bloedverwant in opgaande lijn: ten hoogste twee
dagen
— overlijden van een bloedverwant in opgaande lijn: twee dagen— geboorte of huwelijk van een kind: twee dagen— ernstige ziekte van een kind: ten hoogste twee dagen1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 22
▼B
— overlijden van een kind: vier dagen
Afdeling 3
REISDAGEN
Artikel 7
Het in afdeling 1 bedoelde vakantieverlof wordt verlengd met een aantal reis-
dagen, berekend naar gelang van de afstand per spoorweg tussen de plaats van
bestemming en de standplaats, volgens onderstaande regels:
— van 50 tot 250 km:
één dag voor de reis heen en terug,
— van 251 tot 600 km:
twee dagen voor de reis heen en terug,
— van 601 tot 900 km:
drie dagen voor de reis heen en terug,
— van 901 tot 1 400 km:
vier dagen voor de reis heen en terug,
— van 1 401 tot 2 000 km:
vijf dagen voor de reis heen en terug,
— boven de 2 000 km:
zes dagen voor de reis heen en terug.
Indien de reis heen en terug niet binnen deze termijnen kan worden volbracht,
kunnen bij wijze van uitzondering opverzoek van de beambte en tegen het
overleggen van bewijsstukken afwijkingen worden toegestaan.
Voor het vakantieverlof wordt als plaats van bestemming in de zin van dit
artikel de plaats van herkomst beschouwd.
Bovenstaande bepalingen zijn van toepassing op de beambte wiens standplaats
en plaats van herkomst in Europa zijn gelegen. Indien de standplaats en/of plaats
van herkomst buiten Europa zijn gelegen, worden naar gelang van de behoeften,
de reisdagen bij bijzonder besluit vastgesteld.
In geval van buitengewoon verlof als bedoeld in afdeling 2 worden, naar gelang
van de behoeften, de eventuele reisdagen bij bijzonder besluit vastgesteld.
Indien opde beambte het bep aalde in artikel 15, lid 2, derde alinea, van bijlage
IV van toepassing is, wordt het aantal reisdagen, berekend naar gelang van de
afstand per spoorweg tussen de plaats van herkomst en de standplaats, als volgt
vastgesteld:
— tot en met 900 kilometer: één dag voor de reis heen en terug,
— boven de 900 kilometer: twee dagen voor de reis heen en terug.1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 23
▼M1
▼B
BIJLAGE IV
NADERE BEPALINGEN BETREFFENDE BEZOLDIGING EN VERGOE-
DING VAN KOSTÉN
Afdeling 1
ALGEMENE BEPALINGEN
Artikel 1
De bezoldiging omvat een basissalaris, gezinstoelagen en toelagen van andere
aard.
Artikel 2
De bezoldiging van de beambte wordt uitgedrukt in Belgische franken. Zij
wordt uitbetaald in de valuta van het land waar de beambte zijn functie uitoe-
fent.
De in een andere valuta dan de Belgische frank uitbetaalde bezoldiging wordt
berekend opbasis van de wisselkoersen die krachtens artikel 63 van het Statuut
van de ambtenaren van de Europese Gemeenschappen van toepassing zijn op de
bezoldiging.
Artikel 3
Opde bezoldiging van de beambte, uitgedrukt in Belgische franken, wordt, na
aftrek van de verplichte inhoudingen, genoemd in deze regeling of in de ter
toepassing daarvan vastgestelde verordeningen, een aanpassingscoëfficiënt van
meer dan, minder dan of gelijk aan 100 % toegepast, naar gelang van de levens-
omstandigheden in de verschillende plaatsen van tewerkstelling.
Deze coëfficiënten zijn gelijk aan die, welke door de Raad van de Europese
Gemeenschappen worden vastgesteld op basis van het bepaalde in de artikelen
64 en 65, lid 2, van het Statuut van de ambtenaren van de Europese Gemeen-
schappen.
Artikel 4
Voor iedere rang en salaristrapwordt het maandelijkse basissalaris overeenkom-
stig de volgende tabel vastgesteld:
RangSalaristrap
12345678
A 5 52068 55348 58628 61908 65188 68468 71748 75028
A 6 44538 47120 49702 52284 54866 57448 60030 62612
A 7 37926 39969 42012 44055 46098 48141 50184 52227
A 8 33193 34644 36095 37546 38997 40448 41899 43350B 1 44538 47120 49702 52284 54866 57448 60030 62612
B 3 31528 33141 34754 36367 37980 39593 41206 42819
B 5 23675 24805 25935 27065 28195 29325 30455 31585
C 1 27443 28679 29915 31151 32387 33623 34859 36095
C 2 23460 24590 25720 26850 27980 29110 30240 31370
C 3 21687 22655 23623 24591 25559 26527 27495 28463
C 5 17492 18353 19214 20075 20936 21797 22658 23519
D 2 18140 19054 19968 20882 21796 22710 23624 24538
D 4 15558 16310 17062 17814 18566 19318 20070 208221976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 24
▼M1
▼B
▼B
Artikel 5
De bezoldigingen ondergaan dezelfde aanpassingen als die waartoe de Raad van
de Europese Gemeenschappen heeft besloten voor de bezoldigingen van de
ambtenaren van deze Gemeenschappen. ►M1 ◄
Afdeling 2
GEZINSTOELAGEN
Artikel 6
1. De kostwinnerstoelage wordt vastgesteld op5 % van het basissalaris van
de beambte, met dien verstande dat deze toelage niet minder dan 1 276 Bfr.
mag bedragen.
2. De volgende beambten hebben recht opde kostwinnerstoelage:
a) de gehuwde beambte,
b) de beambte die weduwnaar, van echt gescheiden, wettelijk gescheiden of
ongehuwd is, en die een of meer te zijnen laste komende kinderen in de zin
van artikel 7, leden 2 en 3, heeft,
c) krachtens een bijzonder en gemotiveerd besluit van de Directeur, genomen
opgrond van bewijsstukken, de beambte die, hoewel hij niet voldoet aan de
sub a) en b) gestelde voorwaarden, in feite gezinslasten draagt.
3. De beambte die recht heeft opde kostwinnerstoelage en wiens echtgenoot
een winstgevende bezigheid als beroep uitoefent die een beroepsinkomen ople-
vert van meer dan ►M1het jaarlijkse basissalaris van een beambte van de rang
C 3 in de derde salaristrap, op welk salaris de aanpassingscoëfficiënt is toege-
past van het land waar de echtgenoot zijn beroep uitoefent ◄vóór belasting,
geniet deze toelage niet, behoudens bijzonder besluit van de Directeur. Het
genot van de toelage wordt evenwel in elk geval gehandhaafd indien de echtge-
noten een of meer te hunnen laste komende kinderen hebben.
4. Indien krachtens de leden 1 tot en met 3 echtgenoten die in dienst van de
Stichting zijn beiden recht hebben opde kostwinnerstoelage, wordt deze slechts
uitgekeerd aan de echtgenoot met het hoogste basissalaris.
Artikel 7
1. De beambte geniet onder de in lid 2 en lid 3 vermelde voorwaarden voor
ieder kind te zijnen laste een maandelijkse toelage van 1983 Bfr.
2. Als te zijnen laste komend kind wordt aangemerkt: een wettig, onwettig of
geadopteerd kind van de beambte of van diens echtgenoot, dat daadwerkelijk
door hem wordt onderhouden.
Dit geldt ook voor een kind waarvoor een adoptie-aanvraag is ingediend en
waarvoor de adoptieprocedure aanhangig is gemaakt.
3. De toelage wordt toegekend:
a) ambtshalve, voor een kind dat de 18-jarige leeftijd nog niet heeft bereikt;
b) opeen met redenen omkleed verzoek van de beambte, voor een kind tussen
de 18 en de 26 jaar, dat een school- of beroepsopleiding ontvangt.
4. In uitzonderlijke gevallen kan een persoon ten aanzien van wie de beambte
een wettelijke onderhoudsplicht heeft welke hem zware lasten oplegt, bij
bijzonder, met redenen omkleed besluit van de Directeur, genomen opgrond
van bewijsstukken, met een te zijnen laste komend kind worden gelijkgesteld.
5. De toelage wordt doorbetaald zonder inachtneming van enige leeftijds-
grens, indien het kind gebrekkig is of aan een ernstige ziekte lijdt waardoor het
niet in zijn behoeften kan voorzien, en wel zolang die ziekte of dat gebrek
duurt.
6. Voor een ten laste komend kind in de zin van dit artikel kan slechts een
enkele kindertoelage worden genoten, ook indien de echtgenoot van het perso-
neelslid tot een Instelling van de Europese Gemeenschappen behoort.
Artikel 8
De beambte geniet, ten behoeve van ieder in de zin van artikel 7, lid 2, te zijnen
laste komend kind dat regelmatig volledig dagonderwijs volgt bij een onderwijs-
instelling, een schooltoelage ten bedrage van de werkelijk door hem gedragen
schoolkosten, tot ten hoogste 1772 Bfr. per maand.1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 25
▼B
Het recht opde toelage gaat in opde eerste dag van de maand waarin het kind
voor het eerst een instelling voor lager onderwijs gaat bezoeken, en eindigt aan
het einde van de maand waarin het de 26-jarige leeftijd bereikt.
Het in de eerste alinea genoemde maximum wordt verdubbeld voor:
— de beambte wiens standplaats ten minste 50 km verwijderd is:
— hetzij van een Europese School;
— hetzij van een onderwijsinstelling waar onderricht in zijn taal wordt
gegeven en waar het kind om deugdelijk gemotiveerde dwingende peda-
gogische redenen onderwijs volgt;
— de beambte wiens standplaats ten minste 50 km verwijderd is van een instel-
ling voor tertiair onderwijs van het land waarvan hij de nationaliteit bezit en
aan welke instelling onderricht in zijn taal wordt gegeven, opvoorwaarde
dat het kind metterdaad een instelling voor tertiair onderwijs bezoekt op
ten minste 50 km afstand van de standplaats en dat de beambte in aanmer-
king komt voor de ontheemdingstoelage; aan deze laatste voorwaarde
behoeft niet te worden voldaan indien in het land waarvan de beambte de
nationaliteit bezit, een dergelijke instelling niet aanwezig is.
Artikel 9
1. De beambte die de in deze afdeling bedoelde gezinstoelagen geniet, is
verplicht opgave te doen van soortgelijke toelagen die hij uit een andere bron
mocht ontvangen; deze komen in mindering opdie, welke uit hoofde van de
artikelen 6, 7 en 8 worden uitbetaald.
2. De kindertoelage kan bij een bijzonder met redenen omkleed besluit van
de Directeur worden verdubbeld opgrond van medische bewijsstukken waaruit
blijkt dat het desbetreffende kind voor de beambte zware lasten met zich brengt,
omdat het geestelijk of lichamelijk is gehandicapt.
Afdeling 2 bis
ONDERWIJSVERGOEDING
Artikel 9 bis
De beambte die door de Directeur van de Stichting belast is met het geven van
lessen in het kader van de in artikel 20, derde alinea, van de regeling bedoelde
bij- en nascholing, kan in aanmerking komen voor een vergoeding van 0,45 %
van het maandelijks basissalaris voor elk lesuur dat buiten de normale werkuren
wordt gegeven.
De vergoeding wordt uitbetaald met de bezoldiging welke betrekking heeft op
een van de maanden die volgen opdie waarin de lessen zijn gegeven.
Afdeling 3
ONTHEEMDINGSTOELAGE
Artikel 10
►M11.◄Een ontheemdingstoelage van 16 % van de som van het basis-
salaris, de kostwinnerstoelage en de kindertoelage waaropde beambte recht
heeft, wordt toegekend aan:
a) de beambte:
— die niet de nationaliteit bezit van de Staat opwelks grondgebied
►M1 ◄zijn standplaats is gelegen, en die deze ook
nooit heeft bezeten, en,
— die gedurende een periode van vijf jaar, eindigende zes maanden vóór
zijn indiensttreding, niet regelmatig woonachtig is geweest of zijn voor-
naamste beroepsbezigheden heeft uitgeoefend op het grondgebied in
Europa van bedoelde Staat. Buiten beschouwing blijven hierbij omstan-
digheden die voortvloeien uit diensten, verricht voor een andere Staat of
een internationale organisatie;
b) de beambte die de nationaliteit van de Staat opwelks grondgebied zijn stand-
plaats is gelegen, bezit of heeft bezeten, maar die gedurende een periode van
tien jaar, eindigende ophet ogenblik van zijn indiensttreding, regelmatig
woonachtig is geweest buiten het grondgebied in Europa van die Staat en
wel om een andere reden dan het uitoefenen van een functie in dienst van
een Staat of van een internationale organisatie.1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 26
▼M1
▼B
▼M1
▼B
▼B
De ontheemdingstoelage bedraagt ten minste 3 543 Bfr. per maand.
2. De beambte die niet de nationaliteit bezit van de Staat opwelks grondge-
bied zijn standplaats is gelegen en deze nationaliteit ook nooit bezeten heeft,
doch niet voldoet aan de in lid 1 genoemde voorwaarden, heeft recht opeen
toelage voor verblijf in het buitenland gelijk aan een vierde van de ontheem-
dingstoelage.
3. Voor de toepassing van de leden 1 en 2 wordt de beambte die door huwe-
lijk automatisch en zonder mogelijkheid tot verwerping de nationaliteit heeft
verkregen van de Staat opwelks grondgebied zijn standp laats is gelegen, gelijk-
gesteld met de beambte als bedoeld in lid 1, sub a), eerste streepje.
Afdeling 4
VERGOEDING VAN KOSTEN
A.Inrichtingsvergoeding
Artikel 11
1. De beambte die voor een bepaalde tijd van ten minste één jaar is aange-
steld, of die een overeenkomst voor onbepaalde tijd heeft aangegaan doch naar
de mening van de Directeur gedurende een zodanige periode in dienst zal zijn,
ontvangt onder de in lid 2 bepaalde voorwaarden een inrichtingsvergoeding, die
voor een vermoedelijke diensttijd:
— van één jaar of langer, maar korter dan twee
jaarop1/3/C148/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C149/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C147/C150van het in lid
2, sub a),
vastgestelde
bedrag wordt
bepaald.— van twee jaar of langer, maar korter dan drie
jaarop2/3
— van drie jaar of langer op3/3
2. a) De beambte die voldoet aan de voorwaarden voor toekenning van de
ontheemdingstoelage, of die aantoont verplicht te zijn geweest van woon-
plaats te veranderen ten einde de in artikel 16 van de regeling vermelde
verplichting na te komen, heeft recht op een inrichtingsvergoeding ten
bedrage van twee maanden basissalaris indien hij recht heeft opde kost-
winnerstoelage en van één maand basissalaris indien dit niet het geval is.
Indien echtgenoten die beambte van de Stichting zijn, beiden recht hebben
opde inrichtingsvergoeding, wordt deze slechts uitgekeerd aan de echtge-
noot met het hoogste basissalaris.
Opde inrichtingsvergoeding is de voor de standp laats van de beambte
vastgestelde aanpassingscoëfficiënt van toepassing.
b) Deze inrichtingsvergoeding wordt eveneens uitbetaald aan de beambte die
in een andere standplaats wordt tewerkgesteld en daardoor genoodzaakt is
van woonplaats te veranderen ten einde de in artikel 16 van de regeling
vermelde verplichting na te komen.
c) De inrichtingsvergoeding wordt berekend volgens de burgerlijke staat en
het salaris van de beambte ophet tijdstipvan aanstelling of, bij een p roef-tijd, aan het einde daarvan of ophet tijdstipvan tewerkstelling in de
nieuwe standplaats.
De inrichtingsvergoeding wordt uitbetaald na overlegging van bewijs-
stukken waaruit blijkt dat de beambte zich, met zijn gezin indien hij
recht heeft opde kostwinnerstoelage, in zijn standp laats heeft gevestigd.
d) De beambte die recht heeft opde kostwinnerstoelage en zich zonder zijn
gezin in zijn standplaats vestigt, ontvangt slechts de helft van de vergoe-
ding waarophij anders recht zou hebben gehad; de andere helft wordt
hem uitbetaald bij vestiging van zijn gezin in zijn standplaats indien
deze vestiging geschiedt binnen de in artikel 16, lid 4, gestelde termijnen.
Heeft deze vestiging niet plaatsgevonden en wordt de beambte tewerkge-
steld in de plaats waar zijn gezin verblijft, dan heeft hij uit dien hoofde
geen recht opeen inrichtingsvergoeding.
e) De beambte die de inrichtingsvergoeding heeft ontvangen en die eigener
beweging binnen twee jaar na zijn indiensttreding de dienst van de Stich-
ting verlaat, is verplicht bij zijn vertrek een gedeelte van de vergoeding
terug te betalen, en wel naar rato van het resterende deel van dat tijdvak.
f) De beambte die recht heeft opeen inrichtingsvergoeding, is verp licht
opgave te doen van soortgelijke vergoedingen die hij uit een andere bron1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 27
▼M1
▼B
▼B
mocht ontvangen; deze vergoedingen komen in mindering opdie welke in
dit artikel zijn vermeld.
Artikel 12
1. Bij beëindiging van de dienst heeft de beambte die voldoet aan de in
artikel 11, lid 1, bedoelde voorwaarden, opnieuw recht op een inrichtingsvergoe-
ding ten bedrage van twee maanden basissalaris indien hij recht heeft opde
kostwinnerstoelage en van één maand indien dit niet het geval is, mits hij vier
dienstjaren heeft volbracht en in zijn nieuwe betrekking geen soortgelijke
vergoeding geniet.
Indien echtgenoten die beambte van de Stichting zijn, beiden recht hebben op
een inrichtingsvergoeding bij beëindiging van de dienst, wordt deze slechts
uitgekeerd aan de echtgenoot met het hoogste basissalaris.
De beambte die meer dan één en minder dan vier dienstjaren heeft volbracht,
ontvangt een deel van deze inrichtingsvergoeding in de verhouding van de
volbrachte diensttijd, waarbij gedeelten van een jaar buiten beschouwing blijven.
Voor de berekening van dit tijdvak worden de perioden van onbezoldigd verlof
buiten beschouwing gelaten.
Opde inrichtingsvergoeding bij beëindiging van de dienst is de voor de laatste
standplaats van de beambte vastgestelde aanpassingscoëfficiënt van toepassing.
2. Indien een beambte komt te overlijden, wordt vorengenoemde inrichtings-
vergoeding uitbetaald aan zijn overlevende echtgenoot, of, bij gebreke van deze,
aan de personen die in de zin van artikel 7 te zijnen laste waren, zonder dat het
tijdsbeding van lid 1 geldt.
3. Deze inrichtingsvergoeding wordt berekend volgens de burgerlijke staat en
het salaris van de beambte ophet ogenblik van beëindiging van de dienst.
4. De inrichtingsvergoeding wordt uitbetaald na overlegging van bewijs-
stukken waaruit blijkt dat de beambte met zijn gezin, of, indien hij is
overleden, zijn gezin, zich elders heeft gevestigd in een plaats die ten minste
70 kilometer van zijn standplaats is verwijderd.
De vestiging elders van de beambte, of, indien hij is overleden, van zijn gezin,
moet uiterlijk drie jaar na beëindiging van de dienst hebben plaatsgevonden.
Het verstrijken van deze termijn kan de rechtverkrijgende van de beambte echter
niet worden tegengeworpen, indien hij kan aantonen dat hij geen kennis droeg
van bovenstaande bepalingen.
Artikel 13
De in artikel 11 en artikel 12 bedoelde inrichtingsvergoedingen kunnen echter
niet minder bedragen dan:
— 5 000 Bfr. voor de beambte die recht heeft opde kostwinnerstoelage;
— 3 000 Bfr. voor de beambte die geen recht heeft opde kostwinnerstoelage.
B.Reiskosten
Artikel 14
1. De beambte heeft recht opvergoeding van zijn reiskosten, voor zichzelf,
zijn echtgenoot en de personen te zijnen laste, die daadwerkelijk met hem
samenwonen:
a) bij zijn indiensttreding en wel van de plaats van aanwerving naar de stand-
plaats;
b) bij beëindiging van de dienst, van de standplaats naar de plaats van herkomst
zoals deze in lid 3 wordt omschreven.
Bij overlijden van de beambte hebben zijn weduwe en de personen te zijnen
laste naar dezelfde maatstaven recht opvergoeding der reiskosten.
De reiskosten omvatten tevens de kosten van plaatsbespreking, van vervoer van
bagage en eventueel van noodzakelijke hotelkosten.
2. De reiskosten worden opde navolgende grondslagen vergoed:
— de kortste en goedkoopste gebruikelijke reisroute per spoor, tussen de stand-
plaats en de plaats van aanwerving of de plaats van herkomst;
— tarief eerste klasse voor beambten van de categorieën A en B, tarief tweede
klasse voor de overige beambten;1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 28
▼B
— indien de reis een nachttraject omvat van ten minste zes uren, tussen 22 en 7
uur, slaaprijtuig tot een bedrag gelijk aan het tarief toeristenklasse of ligrij-
tuig, na overlegging van het biljet.
Indien gebruik wordt gemaakt van een ander vervoermiddel dan hierboven
vermeld, worden de reiskosten vergoed opgrondslag van het sp oorwegtarief in
de klasse waarin mag worden gereisd, met uitzondering van kosten voor slaap-
rijtuig. Indien de berekening niet opdeze grondslag kan geschieden, wordt de
vergoeding bij bijzonder besluit van de Directeur vastgesteld.
3. De plaats van herkomst van de beambte wordt bij zijn indiensttreding vast-
gesteld; hierbij wordt rekening gehouden met de plaats van aanwerving of met
de plaats die het centrum van zijn belangen vormt. Deze vaststelling kan later,
gedurende de tijd waarin de beambte in dienst is, en ter gelegenheid van zijn
vertrek, bij bijzonder besluit van de Directeur worden herzien. Zolang de
beambte in dienst is, kan dit besluit echter slechts bij uitzondering worden
genomen na overlegging van bewijsstukken die zijn verzoek deugdelijk staven.
Deze herziening mag echter niet leiden tot verplaatsing van het centrum van de
belangen van de beambte van een plaats binnen naar een plaats buiten het
grondgebied van de Lid-Staten der Europese Gemeenschappen en van de landen
en gebieden, genoemd in bijlage IV van het Verdrag tot oprichting van de Euro-
pese Economische Gemeenschap.
Artikel 15
1. De beambte heeft voor zichzelf en, indien hij recht heeft opde kostwin-
nerstoelage, voor zijn echtgenoot en de personen te zijnen laste in de zin van
artikel 7, recht opeen bedrag gelijk aan de reiskosten van zijn standp laats naar
de plaats van herkomst in de zin van artikel 14, volgens onderstaande regels:
— eenmaal per kalenderjaar, indien de afstand per spoorweg tussen de stand-
plaats en de plaats van herkomst meer dan 50 kilometer en minder dan 725
kilometer bedraagt;
— tweemaal per kalenderjaar, indien de afstand per spoorweg tussen de stand-
plaats en de plaats van herkomst 725 kilometer of meer bedraagt;
deze afstanden worden berekend volgens de regels neergelegd in artikel 14, lid
2.
Wanneer beide echtgenoten beambte van de Stichting zijn, heeft elk van hen
volgens bovenstaande bepalingen recht op reiskostenvergoeding voor zichzelf
en voor de personen die te zijnen laste komen; voor elk ten laste komende
persoon wordt slechts éénmaal betaald. Voor de te hunnen laste komende
kinderen wordt de vergoeding overeenkomstig het verzoek van de echtgenoten
vastgesteld opbasis van de p laats van herkomst van een van beide echtgenoten.
Bij huwelijk gedurende het lopende jaar waardoor de beambte het recht op de
kostwinnerstoelage verkrijgt, worden de voor de echtgenoot verschuldigde reis-
kostenberekend naar rato van de tijd tussen de huwelijksdag en het einde van
het jaar.
Eventuele wijziging van de berekeningsbasis, voortvloeiende uit verandering in
de samenstelling van het gezin na uitbetaling van de desbetreffende bedragen,
verplicht, de betrokkene niet tot terugbetaling.
De reiskosten van kinderen van vier tot tien jaar worden berekend opbasis van
het halve tarief; voor deze berekening worden de kinderen geacht het vierde of
het tiende levensjaar te hebben bereikt op1 januari van het lop ende jaar.
2. De uitkering geschiedt opde grondslag van het sp oorwegtarief voor een
retourbiljet eerste klasse voor beambten van de categorieën A en B en van een
retourbiljet tweede klasse voor de overige beambten.
Voor een reis over een afstand heen en terug van 800 km of meer geschiedt de
uitkering echter ook voor beambten van de categorieën C en D opde grondslag
van het tarief eerste klasse.
Wanneer de afstand per spoorweg tussen de standplaats en de plaats van
herkomst meer bedraagt dan 500 km en in de gevallen waarin de gebruikelijke
reisroute een traject over zee omvat, heeft de betrokkene na overlegging van de
plaatsbewijzen recht op vergoeding van de reiskosten per vliegtuig in die klasse
welke zich onmiddellijk bevindt onder de luxe of eerste klasse.
Indien de berekening niet opdeze grondslag kan geschieden, wordt de uitkering
bij bijzonder besluit van de Directeur vastgesteld.
3. De beambte wiens dienst tijdens een kalenderjaar anders dan door over-
lijden eindigt of aan wie onbezoldigd verlof wordt verleend, heeft, indien hij in
dat jaar minder dan negen maanden in actieve dienst van de Stichting is1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 29
▼M1
▼B
▼B
geweest, slechts recht opeen deel van de in lid 1 bedoelde uitkering, berekend
naar rato van de in actieve dienst doorgebrachte tijd.
4. Bovenstaande bepalingen zijn van toepassing op de beambte wiens stand-
plaats en plaats van herkomst in Europa gelegen zijn. De beambte wiens plaats
van herkomst en/of standplaats buiten Europa zijn gelegen, heeft, eenmaal per
kalenderjaar en na het overleggen van bewijsstukken, recht opvergoeding der
reiskosten naar zijn plaats van herkomst of, tot het bedrag van deze kosten, op
vergoeding van de reiskosten naar een andere plaats.
5. Het in dit artikel bepaalde is slechts van toepassing op de beambte die ten
minste negen maanden in dienst is.
C.Verhuiskosten
Artikel 16
1. De beambte die voor een bepaalde tijd van ten minste een jaar is aange-
steld, of die een overeenkomst voor onbepaalde tijd heeft aangegaan doch naar
de mening van de Directeur gedurende een zodanige periode in dienst zal zijn,heeft recht opvergoeding van zijn verhuiskosten volgens onderstaande regels.
2. Aan de beambte die verplicht is van woonplaats te veranderen ten einde
artikel 16 van de regeling na te komen, en die geen vergoeding van dezelfde
kosten uit andere bron mocht genieten, worden de kosten van verhuizing van
zijn persoonlijke inboedel, met inbegrip van verzekeringskosten ter dekking
van eenvoudig risico (breuk, diefstal, brand) vergoed. Deze vergoeding wordt
verleend tot het bedrag van een tevoren goedgekeurde prijsopgave. Ten minste
twee prijsopgaven moeten aan de bevoegde dienst van de Stichting worden
voorgelegd. Indien deze dienst van mening is dat de voorgelegde prijsopgaven
een redelijk bedrag te boven gaan, kan hij een andere verhuisonderneming
aanwijzen. De vergoeding waaropde beambte recht heeft kan alsdan worden
beperkt tot het bedrag der prijsopgave van deze laatste verhuisonderneming.
3. Bij beëindiging van de dienst of bij overlijden worden de verhuiskosten
van de standplaats naar de plaats van herkomst vergoed.
Indien de overleden beambte ongehuwd was, worden deze kosten aan zijn recht-
verkrijgenden vergoed.
4. De beambte moet binnen één jaar na het verstrijken van de proeftijd
verhuizen.
Bij beëindiging van de dienst moet de verhuizing plaatsvinden binnen de termijn
van drie jaar, genoemd in artikel 12, lid 4, tweede alinea.
Na het verstrijken van deze termijnen gemaakte verhuiskosten kunnen slechts in
uitzonderingsgevallen en krachtens bijzonder besluit van de Directeur worden
vergoed.
D.Dagvergoeding
Artikel 17
1. De beambte die aantoont dat hij genoodzaakt is van woonplaats te veran-
deren om te voldoen aan de verplichtingen van artikel 16 van de regeling, heeft
gedurende een in lid 2 bepaalde periode recht op een dagvergoeding van:
Voor de beambte die recht heeft opde
kostwinnerstoelageVoor de beambte die geen recht heeft
opde kostwinnerstoelage
Van de 1e t/m de
15e dagVanaf de 16e dagVan de 1e t/m de
15e dagVanaf de 16e dag
Bfr. per kalenderdag
Categorie A en B 775 350 525 275
Categorie C en D 700 325 450 225
Wanneer echtgenoten die beambte van de Stichting zijn, beiden recht hebben op
de dagvergoeding, zijn de bedragen van de eerste twee kolommen slechts van
toepassing op de echtgenoot met het hoogste basissalaris. De bedragen van de
twee andere kolommen zijn van toepassing op de andere echtgenoot.
De bovenstaande schaal is gelijk aan die welke door de Raad van de Europese
Gemeenschappen wordt vastgesteld bij elk onderzoek naar het bezoldigingspeil
krachtens artikel 65 van het Statuut van de ambtenaren van deze Gemeen-
schappen.1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 30
▼B
2. De periode gedurende welke de dagvergoeding wordt toegekend, wordt als
volgt bepaald:
a) voor de beambte die geen recht heeft opde kostwinnerstoelage: op120
dagen;
b) voor de beambte die recht heeft opde kostwinnerstoelage: op180 dagen of
— indien de betrokken beambte een proeftijd van zes maanden dient te
volbrengen — de proeftijd plus één maand.
Wanneer echtgenoten die beambte van de Stichting zijn, beiden recht hebben op
de dagvergoeding, geldt de sub b) bepaalde periode gedurende welke deze wordt
toegekend, ten aanzien van de echtgenoot met het hoogste salaris. De in sub a)
bepaalde periode geldt ten aanzien van de andere echtgenoot.
In geen geval wordt de dagvergoeding toegekend na de datum waaropde
beambte zijn verhuizing heeft volbracht ten einde te voldoen aan de verplich-
tingen van artikel 16 van de regeling.
3. De in lid 1 genoemde dagvergoeding wordt met de helft verminderd gedu-
rende de perioden waarin de beambte de in artikel 18 genoemde dagvergoeding
voor dienstreizen geniet.
E.Kosten van dienstreizen
Artikel 18
1. De beambte die krachtens een reisopdracht op dienstreis is, heeft overeen-
komstig onderstaande bepalingen recht op vergoeding van vervoerkosten en op
dagvergoeding.
2. Bij de reisopdracht wordt onder meer de vermoedelijke duur van de dienst-
reis bepaald, op grond waarvan het voorschot op de dagvergoeding, dat de
beambte kan opnemen, wordt berekend. Behoudens bijzonder besluit wordt
geen voorschot gegeven indien de vermoedelijke duur der dienstreis niet meer
dan 24 uur bedraagt en deze reis plaatsvindt in een land waar de valuta van de
standplaats van de beambte als betaalmiddel wordt aanvaard.
Artikel 19
1. De vervoerkosten voor beambten opdienstreis omvatten de p rijs van het
spoorbiljet, langs de kortste route, eerste klasse voor beambten van de catego-
rieën A en B en tweede klasse voor de overige beambten,
Indien de reisafstand heen en terug 800 km of meer is, worden ook aan
beambten van de categorieën C en D de kosten vergoed opde grondslag van
het spoortarief eerste klasse.
Krachtens besluit van de Directeur kunnen aan beambten van de categorieën C
en D voor een dienstreis die, heen en terug, zich uitstrekt over minder dan
800 km, de kosten worden vergoed opde grondslag van het sp oortarief eerste
klasse, indien zij een lid van de Raad van Beheer, de Directeur of een beambte
die eerste klasse reist, vergezellen.
De vervoerkosten omvatten voorts:
— kosten van plaatsbespreking en van vervoer der noodzakelijke bagage;
— toeslagen voor sneltreinen (worden vergoed na overlegging van het even-
tuele toeslagbewijs);
— toeslagen voor het gebruik van een slaaprijtuig (worden vergoed na overleg-
ging van het toeslagbewijs) indien de reis een nachttraject omvat van ten
minste zes uren, tussen 22 en 7 uur;
— in de afdeling „double”;
— indien de te nemen trein die slaaprijtuigafdeling niet bevat wordt met
toestemming van de Directeur het tarief vergoed van de naasthogere
afdeling, of van de afdeling „single” indien de trein slechts deze afdeling
bevat.
2. De beambten kunnen worden gemachtigd per vliegtuig te reizen. In dat
geval kan vergoeding plaatsvinden, na overlegging van de plaatsbewijzen, voor
de klasse die onmiddellijk ►M1opde luxeklasse of ◄opde eerste klasse
volgt.
Krachtens besluit van de Directeur kunnen aan beambten die een lid van de
Raad van Beheer of de Directeur opeen bep aalde dienstreis vergezellen, voor
deze dienstreis en opvertoon van de p laatsbewijzen de reiskosten worden
vergoed in de klasse waarin door het lid van de Raad van Beheer of door de
Directeur is gereisd.
Onder de voorwaarden die zijn vastgesteld in de regeling, bedoeld in artikel 12,
lid 2, tweede alinea, van bijlage VII van het Statuut van de ambtenaren der1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 31
▼B
Europese Gemeenschappen, kunnen aan ambtenaren die onder bijzonder
vermoeiende omstandigheden moeten reizen, bij besluit van de Directeur, op
vertoon van de plaatsbewijzen, de reiskosten voor de klasse waarin zij hebben
gereisd, worden vergoed.
Bij bijzonder besluit van de Directeur kan aan beambten worden toegestaan
bagage te vervoeren boven de overeenkomstig de vervoervoorwaarden toege-
stane vrije bagage.
3. Bij bootreizen wordt de klasse voor ieder afzonderlijk geval door de Direc-
teur bepaald. Beambten die per boot reizen, genieten voor de duur van de
bootreis in plaats van de reisvergoeding ingevolge artikel 20, een dagvergoeding
van 225 Bfr. per etmaal.
4. Aan beambten kan worden toegestaan voor een bepaalde dienstreis van
hun particuliere auto gebruik te maken, mits hierdoor de duur van de dienstreis
niet wordt verlengd.
De vervoerkosten worden dan vergoed opde grondslag van lid 1.
De Directeur kan evenwel besluiten, aan de beambte die geregeld onder bijzon-
dere omstandigheden dienstreizen maakt, in plaats van vergoeding van
treinkosten een kilometervergoeding toe te kennen, indien het gebruikmaken
van openbare vervoermiddelen en vergoeding van vervoerkosten op de gewone
grondslag oponmiskenbare bezwaren stuit.
De beambte die toestemming heeft ontvangen, van zijn particuliere auto gebruik
te maken, blijft ten volle aansprakelijk voor schade ten gevolge van ongevallen
toegebracht aan zijn auto, of door deze aan derden veroorzaakt; hij dient in het
bezit te zijn van een verzekeringspolis, op grond waarvan zijn wettelijke
aansprakelijkheid is gedekt tot een bedrag dat door de Directeur als toereikend
wordt beschouwd.
Artikel 20
1. a) De dagvergoeding voor dienstreizen wordt volgens onderstaande tabel
berekend:
I
categorie
Ae nBII
categorie
Ce nD
1320 Bfr. 1 220 Bfr.
b) Wanneer de plaats van bestemming van de dienstreis buiten het Europese
grondgebied van de Lid-Staten van de Europese Gemeenschappen ligt,
kan de Directeur besluiten andere bedragen toe te passen.
2. Opde dagvergoedingen der kolommen I en II worden resp ectievelijk
330 Bfr. en 315 Bfr. in mindering gebracht voor elke dag van de dienstreis,
berekend volgens het in lid 4 bepaalde, gedurende welke de beambte kosten
voor slaaprijtuig heeft gemaakt, die door de Stichting moeten worden vergoed.
3. Dezelfde bedragen worden in mindering gebracht, indien de beambte de
nacht niet buiten zijn standplaats heeft behoeven door te brengen.
4. Behoudens het in leden 2 en 3 bepaalde, wordt de dagvergoeding voor
dienstreizen volgens onderstaande regels berekend:
a) dienstreizen van 24 uur of minder:
— 6 uur of minder: vergoeding van de werkelijk gemaakte kosten tot een
vierde van de dagvergoeding;
— 12 uur of minder, doch meer dan 6 uur: de helft van de dagvergoeding;— 24 uur of minder, doch meer dan 12 uur: volledige dagvergoeding;
b) dienstreizen van meer dan 24 uur:
— voor ieder etmaal: volledige dagvergoeding;
— voor de resterende tijd tot een maximum van 6 uur: nihil;— voor de resterende tijd boven 6 uur en tot 12 uur: de helft van de dagver-
goeding;
— voor de resterende tijd boven de 12 uur: volledige dagvergoeding.
5. De dagvergoeding voor dienstreizen vormt een vast bedrag ter dekking van
alle uitgaven van de beambte opdienstreis, met inbegripvan zijn vervoerkosten
opde p laats van bestemming van de dienstreis, doch met uitzondering van1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 32
▼B
onderstaande kosten, die na overlegging van bewijsstukken afzonderlijk worden
vergoed:
a) telegramkosten en kosten van interlokale of internationale telefoonge-
sprekken om redenen van dienstbelang;
b) representatiekosten in de gevallen genoemd in artikel 21;
c) bijzondere uitgaven die de beambte bij de uitvoering van zijn taak heeft
moeten doen, hetzij krachtens bijzondere instructies, hetzij in geval van over-
macht en in het belang van de Stichting, doch slechts indien de normale
vergoedingen daartoe volstrekt ontoereikend zijn.
6. Voor een dienstreis met een vermoedelijke duur van ten minste vier weken
naar één plaats van bestemming, kan de dagvergoeding met een vierde worden
verlaagd, indien de beambte daarvan vóór zijn vertrek opde hoogte is gesteld.
Tot deze verlaging kan ook tijdens de dienstreis worden besloten; in dit geval
treedt zij niet eerder in werking dan acht dagen na kennisgeving ervan aan de
beambte en zulks alleen indien ophet ogenblik van de kennisgeving de dienst-
reis nog ten minste vier weken zal duren.
7. Wanneer de beambte opdienstreis deelneemt aan een maaltijd of gebruik
maakt van huisvesting aangeboden of vergoed door een van de instellingen van
de Europese Gemeenschappen, een overheidsinstantie of een nationale of inter-
nationale organisatie, is hij verplicht dit op te geven.
De dagvergoeding wordt verminderd met 200 Bfr. per aangeboden maaltijd; de
in kolommen I en II bedoelde vergoedingen worden verminderd met respectie-
velijk 450 Bfr. en 420 Bfr. per dag aangeboden huisvesting. Wanneer aan de
beambte opdienstreis de maaltijden en de huisvesting geheel worden aange-
boden of vergoed door een van de instellingen van de Europese
Gemeenschappen, een overheidsinstantie of een nationale of internationale orga-
nisatie, ontvangt hij in plaats van de hierboven bedoelde vergoeding voor
dienstreizen een vergoeding van 225 Bfr. per etmaal.
8. De bedragen in de leden 1, 2 en 7 worden met 10 % verhoogd wanneer de
plaats van bestemming van de dienstreis Parijs is, met 5 % wanneer dit Brussel,
Luxemburg of Straatsburg is, doch met 10 % voor de personeelsleden van de
categorieën C en D wanneer Straatsburg de plaats van bestemming van de
dienstreis is.
F.Vaste kostenvergoeding
Artikel 21
Voor beambten die opgrond van bijzondere op drachten incidenteel genoodzaakt
zijn tot uitgaven voor representatiedoeleinden in het belang van de dienst, wordt
de representatievergoeding voor ieder geval afzonderlijk aan de hand van
bewijsstukken bepaald volgens regels, vastgesteld door de Directeur.
Artikel 22
Aan de beambte die tewerkgesteld is in een plaats waar de huisvestingsomstan-
digheden bijzonder moeilijk worden geacht, kan een huisvestingsvergoeding
worden toegekend.
De lijst van de plaatsen waarvoor deze vergoeding kan worden toegekend, het
maximumbedrag van deze vergoeding en de wijze van toekenning zijn gelijk
aan die, welke door de Raad van de Europese Gemeenschappen worden vastge-
steld volgens de procedure van artikel 65, lid 3, van het Statuut van de
ambtenaren van deze Gemeenschappen.
Artikel 23
De beambte die is tewerkgesteld in een plaats, waar het vervoer wegens de
afstand tussen de woonplaats en de plaats van tewerkstelling als bijzonder moei-
lijk en duur wordt beschouwd, kan een vervoervergoeding ontvangen.
De lijst van plaatsen waarvoor deze vergoeding kan worden toegekend, het
maximumbedrag en de wijze van toekenning zijn gelijk aan die, welke door de
Raad van de Europese Gemeenschappen worden vastgesteld volgens de proce-
dure van artikel 65, lid 3, van het Statuut van de ambtenaren van deze
Gemeenschappen.1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 33
▼B
Afdeling 5
Artikel 24
►M1De in afdeling 4 vermelde bedragen ◄worden automatisch aangepast,
telkens wanneer de overeenkomstige bedragen in het Statuut van de ambtenaren
van de Europese Gemeenschappen worden gewijzigd.
Afdeling 6
UITBETALING VAN DE VERSCHULDIGDE BEDRAGEN
Artikel 25
1. Opde 15e van elke maand wordt de bezoldiging voor de lop ende maand
aan de beambte uitbetaald. Het bedrag van deze bezoldiging wordt naar boven
afgerond in gehele Belgische franken.
2. Indien niet de gehele maandbezoldiging verschuldigd is, wordt deze in
dertigsten verdeeld:
a) indien het werkelijke aantal te betalen dagen vijftien of minder bedraagt, is
het aantal verschuldigde dertigsten gelijk aan het werkelijk aantal te betalen
dagen;
b) indien het werkelijk aantal te betalen dagen meer dan vijftien bedraagt, is het
aantal verschuldigde dertigsten gelijk aan het verschil tussen 30 en het
werkelijke aantal niet te betalen dagen.
3. Wanneer het recht opgezinstoelagen en opde ontheemdingstoelage
ontstaat na de datum van indiensttreding van de beambte, geniet hij deze vanaf
de eerste dag van de maand waarin het recht is ontstaan. Wanneer het recht op
deze toelagen eindigt, blijft hij in het genot ervan tot het einde van de maand
waarin dit recht eindigt.
Artikel 26
De aan de beambte verschuldigde bedragen worden uitbetaald opde p laats en in
de valuta van het land waar de beambte zijn functie uitoefent.
De bepalingen van artikel 17, leden 2, 3 en 4, van bijlage VII van het Statuut
van de ambtenaren van de Europese Gemeenschappen zijn op overeenkomstige
wijze van toepassing.1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 34
▼M2
BIJLAGE V
VERZEKERING TEGEN ZIEKTE, ONGEVALLEN EN BEROEPS-
ZIEKTEN
Artikel 1
1. Bij het gemeenschappelijk stelsel van ziektekostenverzekering van de
Europese Gemeenschappen zijn aangesloten:
— de beambten van de Stichting,
— de personen welke beantwoorden aan de in artikel 38, leden 2, 3 en 4 van de
Regeling welke van toepassing is op het personeel van de Stichting gesteldevoorwaarden.
2. De Regeling inzake de ziektekostenverzekering van de ambtenaren der
Europese Gemeenschappen is van toepassing op bovenbedoelde aangeslotenen
en hun rechtverkrijgenden.
Artikel 2
De Regeling voor de verzekering van de ambtenaren van de Europese Gemeen-
schappen tegen ongevallen en beroepsziekten is van toepassing op de beambten
van de Stichting.
Ten aanzien van de afwikkeling van de rechten die uit genoemde Regeling
kunnen voortvloeien voor de beambten die door een ongeval of beroepsziekte
zijn getroffen, machtigt de directeur van de Stichting de administratieve
instantie welke bevoegd is tot de afwikkeling van dergelijke rechten naar aanlei-
ding van een ongeval of een beroepsziekte waardoor een ambtenaar van de
Commissie van de Europese Gemeenschappen werd getroffen.
De Europese Gemeenschappen zorgen voor de betaling van de in deze Regeling
bedoelde uitkeringen aan de beambten van de Stichting en hun rechtverkrij-
genden.1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 35
▼M2
BIJLAGE VI
NADERE UITWERKING VAN DE PENSIOENREGELING
HOOFDSTUK I
ALGEMENE BEPALINGEN
Artikel 1
Wijst het medisch onderzoek dat aan de indiensttreding van een beambte voor-
afgaat, uit dat deze aan een ziekte of een gebrek lijdt, dan kan de directeur
besluiten hem, wat de gevolgen of de nasleepvan deze ziekte of dit gebrek
betreft, niet eerder in het genot te stellen van de ter zake van invaliditeit of
overlijden geldende rechten dan vijf jaar na zijn indiensttreding bij de Stichting.
HOOFDSTUK II
OUDERDOMSPENSIOEN EN UITKERING BIJ VERTREK
Afdeling 1
Ouderdomspensioen
Artikel 2
Het ouderdomspensioen wordt berekend op de grondslag van het totale aantal
door de beambte verkregen pensioenjaren. Ieder dienstjaar, berekend overeen-
komstig artikel 3, geeft recht opéén p ensioenjaar en iedere volle maand op
één twaalfde van een pensioenjaar.
Voor het bepalen van het recht op ouderdomspensioen kunnen ten hoogste vijf-
endertig pensioenjaren in aanmerking komen.
Artikel 3
Voor de berekening van het aantal pensioenjaren in de zin van artikel 2, eerste
alinea, komen in aanmerking:
a) de duur van de als beambte verrichte actieve dienst vanaf ►C19 maart
1982◄alsmede de na deze datum in verlof wegens militaire dienst doorge-
brachte tijd, voor zover de beambte over deze perioden de vastgestelde
bijdragen heeft gestort,
b) de periode op grond waarvan overeenkomstig artikel 10, lid 2, het recht op
pensioen bestaat, op voorwaarde dat de in dat artikel bedoelde actuariële
tegenwaarde of de afkoopsom zijn gestort.
Artikel 4
De beambte die de dienst bij de Stichting heeft verlaten en daarna opnieuw bij
de Stichting wordt aangesteld, verkrijgt nieuwe rechten opp ensioen.
Hij kan verzoeken dat voor de berekening van zijn rechten opouderdomsp en-
sioen zijn totale diensttijd bij de Stichting in aanmerking wordt genomen, mits
hij de uitkering die hij uit hoofde van artikel 11 of de bedragen die hij als
ouderdomspensioen mocht hebben ontvangen, terugstort, verhoogd met de
samengestelde interest berekend opde grondslag van een rente van 3,5 % p er
jaar.
Indien hij die recht heeft opouderdomsp ensioen, de in de tweede alinea
omschreven terugbetaling niet verricht, wordt het kapitaal dat de actuariële
tegenwaarde van zijn ouderdomspensioen vertegenwoordigt op de datum waarop
de uitkering van dit pensioen is gestaakt, verhoogd met de samengestelde inte-
rest berekend opde grondslag van een rente van 3,5 % p er jaar, omgezet in een
uitgesteld ouderdomspensioen dat hem zal worden uitbetaald vanaf het tijdstip
van beëindiging van de dienst.
Artikel 5
Als minimum voor levensonderhoud dat bij de berekening der uitkeringen in
aanmerking komt, geldt het basissalaris van een beambte in de laagste bezoldi-
gingstrapvan de rang D 4.1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 36
▼M2
Artikel 6
De actuariële tegenwaarde van het ouderdomspensioen kan niet minder
bedragen dan de som die de beambte zou hebben ontvangen indien artikel 11
ophem zou zijn toegep ast.
Indien de actuariële tegenwaarde van het ouderdomspensioen, berekend over-
eenkomstig het bepaalde in de eerste alinea, minder bedraagt dan de in die
alinea bedoelde som, ontvangt de beambte een ouderdomspensioen waarvan de
actuariële tegenwaarde gelijk is aan die som.
Artikel 7
Als actuariële tegenwaarde van het ouderdomspensioen geldt de kapitaalwaarde
van de aan de beambte toekomende uitkering, berekend opde grondslag van de
laatst door de begrotingsautoriteiten van de Europese Gemeenschappen vastge-
stelde sterftetafels als bedoeld in artikel 32 en tegen een rente van 3,5 % per
jaar.
Artikel 8
De beambte die de dienst vóór zijn 60-jarige leeftijd beëindigt, kan verzoeken in
het genot te worden gesteld van:
— een tot de eerste dag van de kalendermaand, volgende opde maand waarin
hij de 60-jarige leeftijd bereikt, uitgesteld ouderdomspensioen;
— een onmiddellijk ingaand ouderdomspensioen, mits hij ten minste de leeftijd
van 50 jaar heeft bereikt. In dit geval wordt het ouderdomspensioen verlaagd
naar gelang van zijn leeftijd ophet ogenblik waarophij in het genot van dit
pensioen wordt gesteld, en wel volgens onderstaande schaal:
Verhouding tussen vervroegd ouderdomspensioen en pensioen op 60-
jarige leeftijd
Leeftijd waarophet vervroegde p ensioen
ingaatCoëfficiënt
50 0,50678
51 0,53834
52 0,57266
53 0,61009
54 0,65099
55 0,69582
56 0,74508
57 0,79936
58 0,85937
59 0,92593
Artikel 9
Het ouderdomspensioen gaat in op de eerste dag van de kalendermaand
volgende opde maand waarin dit p ensioen aan de beambte ambtshalve of op
zijn verzoek is toegekend.
Artikel 10
1. De beambte die de dienst beëindigt om in dienst te treden van een over-
heidsorgaan of een nationale of internationale organisatie die met de Stichting
een overeenkomst ter zake heeft gesloten, heeft het recht de actuariële tegen-
waarde van zijn rechten opouderdomsp ensioen bij de Stichting naar het
pensioenfonds van dat overheidsorgaan of die organisatie te doen overschrijven.
2. De beambte die in dienst van de Stichting treedt na de dienst bij een over-
heidsorgaan, een nationale of internationale organisatie of een onderneming te
hebben beëindigd, kan na afloopvan de in artikel 25 van de Regeling bedoelde
proeftijd het volgende bedrag aan de Stichting doen betalen:
— hetzij de actuariële tegenwaarde van de rechten opouderdomsp ensioen, die
hij bij het overheidsorgaan, de organisatie of de onderneming heeft
verworven;
— hetzij de afkoopsom die hem bij zijn vertrek verschuldigd is door het pensi-
oenfonds van het overheidsorgaan, de organisatie of de onderneming.
In dat geval bepaalt de voor de betaling van de pensioenen verantwoordelijke
autoriteit, met inachtneming van de rang en salaristrapvan de aanvankelijke
indeling van de betrokkene, het aantal pensioenjaren dat volgens deze pensioen-1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 37
▼M2
regeling opbasis van het bedrag van de actuariële tegenwaarde of van de
afkoopsom kan worden aangerekend.
De in de eerste alinea bedoelde mogelijkheid bestaat eveneens voor de beambte
welke vóór ►C19 maart 1982 ◄in dienst is getreden voor wat betreft zijn
pensioenrechten over de periode waarin hij vóór die datum bij de Stichting
werkzaam was. De pensioenjaren welke op grond van die rechten in aanmerking
worden genomen worden evenwel vastgesteld opbasis, van de rang en salaris-
trapvan de betrokkene op ►C19 maart 1982 ◄
Afdeling 2
Uitkering bij vertrek
Artikel 11
1. De beambte die de 60-jarige leeftijd nog niet heeft bereikt en wiens dienst
anders dan door overlijden of wegens invaliditeit eindigt zonder dat hij
aanspraak kan maken op ouderdomspensioen of op toepassing van artikel 10,
lid 1, heeft bij zijn vertrek recht op:
a) het totaal van de opzijn basissalaris ingehouden p ensioenbijdragen,
verhoogd met de samengestelde interest berekend opde grondslag van een
rente van 3,5 % per jaar;
b) indien zijn overeenkomst niet krachtens artikel 47 van de Regeling is beëin-
digd: een uitkering bij vertrek evenredig aan de werkelijk volbrachte
diensttijd, berekend opbasis van anderhalve maand van het laatste aan
inhouding onderworpen basissalaris per dienstjaar. Indien artikel 10, lid 2,
wordt toegepast, wordt als werkelijke diensttijd eveneens aangemerkt de
vroegere diensttijd, opbasis van het aantal p ensioenjaren dat de Stichting
heeft aangerekend overeenkomstig artikel 10, lid 2;
c) het totale overeenkomstig artikel 10, lid 2, aan de Stichting betaalde bedrag,
voor zover dit betrekking heeft opde p eriode vóór ►C19 maart 1982 ◄,
en een derde van dit bedrag voor de periode na die datum, een en ander
verhoogd met de samengestelde interest berekend opde grondslag van een
rente van 3,5 % per jaar.
2. De in lid 1, sub a), b) en c), bedoelde uitkering wordt verminderd met het
bedrag van de krachtens artikel 37 verrichte betalingen.
HOOFDSTUK III
INVALIDITEITSPENSIOEN
Artikel 12
Onverminderd het in artikel 1 bepaalde heeft de beambte die de 65-jarige leef-
tijd nog niet heeft bereikt, indien hij tijdens de periode gedurende welke hij
recht opp ensioen verkreeg, door de in bijlage I bedoelde invaliditeitscommissie
als blijvend invalide wordt aangemerkt, en deze invaliditeit als volledig wordtbeschouwd, waardoor hij de dienst bij de Stichting moet beëindigen, gedurende
de tijd van zijn arbeidsongeschiktheid recht ophet in artikel 41 ter van de Rege-
ling bedoelde invaliditeitspensioen.
Een invaliditeitspensioen kan niet samengaan met een ouderdomspensioen.
Artikel 13
Het recht opinvaliditeitsp ensioen ontstaat opde dag volgend opde dag waarop
de dienst van de betrokkene ter uitvoering van de artikelen 45 en 46 van de
Regeling werd beëindigd.
Artikel 14
De directeur kan te allen tijde verlangen dat wordt bewezen dat degene die inva-
liditeitspensioen geniet nog voldoet aan de voor dit pensioen vereiste
voorwaarden. Indien de Invaliditeitscommissie vaststelt dat aan deze voor-
waarden niet meer is voldaan, vervalt het recht ophet p ensioen.
Indien de betrokkene niet opnieuw bij de Stichting in dienst wordt genomen,
ontvangt hij de in artikel 11 bedoelde uitkering berekend opde grondslag van
de werkelijk volbrachte diensttijd.
Artikel 15
Wanneer een beambte die invaliditeitspensioen geniet zijn functie bij de Stich-
ting weer opneemt, wordt voor de berekening van zijn ouderdomspensioen de1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 38
▼M2
periode gedurende welke hij invaliditeitspensioen genoot in aanmerking
genomen, zonder navordering van bijdragen.
HOOFDSTUK IV
OVERLEVINGSPENSIOEN
Artikel 16
De weduwe van een beambte die is overleden toen hij in dienst of met verlof
wegens militaire dienst was, verkrijgt, indien zij ten minste één jaar met hem
gehuwd is geweest en behoudens het bij de artikelen 1 en 21 bepaalde, een
weduwenpensioen ten bedrage van 35 % van het laatste door de beambte
ontvangen maandelijkse basissalaris, welk pensioen niet minder kan bedragen
dan het minimum voor levensonderhoud in de zin van artikel 5.
De in de eerste alinea bedoelde voorwaarde betreffende de duur van het huwe-
lijk geldt niet indien uit het huwelijk of uit een vorig huwelijk van de beambte
één of meer kinderen zijn geboren, voor zover de weduwe in de behoeften van
deze kinderen voorziet of heeft voorzien, of indien het overlijden van de
beambte te wijten is aan een gebrek of ziekte, opgedaan ter gelegenheid van
het verrichten van zijn werkzaamheden, dan wel aan een ongeval.
Artikel 17
De weduwe van een gewezen beambte die ouderdomspensioen genoot, heeft,
indien zij ten minste gedurende één jaar met hem gehuwd was ophet tijdstip
waarophij de dienst bij de Stichting heeft beëindigd, en behoudens het in artikel
21 bepaalde, recht op een omgezet weduwenpensioen ten bedrage van 60 % van
het ouderdomspensioen dat haar echtgenoot op de dag van zijn overlijden
genoot. Het minimum van het omgezette weduwenpensioen bedraagt 35 % van
het laatste door de beambte ontvangen maandelijkse basissalaris en kan niet
minder bedragen dan het minimum voor levensonderhoud in de zin van artikel
5; het bedrag van het omgezette weduwenpensioen kan evenwel in geen geval
hoger zijn dan het bedrag van het ouderdomspensioen dat haar echtgenoot op
de dag van zijn overlijden genoot.
De in de eerste alinea bedoelde voorwaarde betreffende de duur van het huwe-
lijk geldt niet indien uit een huwelijk, door de beambte gesloten vóór
beëindiging van de dienst, een of meer kinderen zijn geboren, voor zover de
weduwe in de behoeften van deze kinderen voorziet of heeft voorzien.
Artikel 18
De weduwe van een gewezen beambte die de dienst voor het bereiken van de
60-jarige leeftijd heeft beëindigd en heeft verzocht om uitstel van de toekenning
van het genot van ouderdomspensioen tot de eerste dag van de kalendermaand
volgende opdie waarin hij de 60-jarige leeftijd bereikt, heeft indien zij ten
minste gedurende één jaar met hem gehuwd was ophet tijdstipwaarophij de
dienst bij de Stichting heeft beëindigd, en behoudens het in artikel 21 bepaalde,
recht op een weduwenpensioen ten bedrage van 60 % van het ouderdomspen-
sioen waarophaar echtgenoot op60-jarige leeftijd recht zou hebben gehad. Het
minimum van het weduwenpensioen bedraagt 35 % van het laatste door de
beambte ontvangen maandelijkse basissalaris; het bedrag van het weduwenpen-
sioen kan evenwel in geen geval hoger zijn dan het bedrag van het
ouderdomspensioen waarop de gewezen beambte op 60-jarige leeftijd recht zou
hebben gehad.
De in de eerste alinea bedoelde voorwaarde betreffende de duur van het huwe-
lijk geldt niet indien uit een huwelijk, door de beambte gesloten vóór
beëindiging van de dienst, één of meer kinderen zijn geboren, voor zover de
weduwe in de behoeften van deze kinderen voorziet of heeft voorzien.
Artikel 19
De in de artikelen 17 en 18 genoemde voorwaarde betreffende het tijdstipvan
het huwelijk geldt niet indien dit huwelijk ten minste vijf jaar heeft geduurd,
zelfs niet wanneer het is aangegaan na beëindiging van de dienst.
Artikel 20
1. Het in artikel 41 quinquies, lid 1, van de Regeling bedoelde wezenpen-
sioen bedraagt voor de eerste wees 8/10e van het overlevingspensioen waarop
de weduwe van de beambte recht zou hebben gehad; hierbij blijft de aftrek inge-
volge artikel 25 van deze bijlage buiten beschouwing.
Het wezenpensioen mag, behoudens het bepaalde in artikel 21, niet minder
bedragen dan het minimum voor levensonderhoud in de zin van artikel 5.1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 39
▼M2
2. Het aldus vastgestelde pensioen wordt vanaf het tweede kind voor ieder
ten laste komend kind verhoogd met een bedrag gelijk aan tweemaal de kinder-
toelage.
3. Het aldus verkregen totaal van pensioen en in lid 2 bedoelde toelagen
wordt gelijkelijk onder de rechthebbende wezen verdeeld.
Artikel 21
Indien een beambte zowel een weduwe, als wezen uit een vorig huwelijk of
andere rechthebbenden nalaat, wordt het totale pensioen berekend als dat van
een weduwe te wier laste deze personen komen, en verdeeld over de verschil-
lende groepen belanghebbenden in de verhouding waarin de pensioenen aan
deze verschillende groepen, afzonderlijk beschouwd, zouden zijn toegekend.
Indien de beambte wezen uit verschillende huwelijken nalaat, wordt het totale
pensioen berekend als dat van wezen uit hetzelfde huwelijk en verdeeld over
de verschillende groepen belanghebbenden in de verhouding waarin de pensi-
oenen aan deze verschillende groepen, afzonderlijk beschouwd, zouden zijn
toegekend.
Voor de berekening van deze verdeling worden kinderen uit een vorig huwelijk
van een der echtgenoten, die ten laste zijn in de zin van artikel 7 van bijlage IV
geacht te behoren tot de groepkinderen die uit het huwelijk met de beambte zijn
geboren.
In het in de tweede alinea vermelde geval worden bloedverwanten in opgaande
lijn, die worden aangemerkt als ten laste komend in de zin van artikel 7, lid 4,
van bijlage IV, gelijkgesteld met ten laste komende kinderen en bij de bereke-
ning van de verdeling geacht te behoren tot de groepder nakomelingen.
Artikel 22
Bij een bijzonder besluit van de in artikel 41 novies van de Regeling bedoelde
instantie kan een op grond van de bepalingen van artikel 16 berekend pensioen
worden toegekend aan de weduwnaar van een vrouwelijke beambte die in
actieve dienst is overleden, wanneer hij aantoont dat hij ophet tijdstipvan het
overlijden van zijn echtgenote geen eigen inkomsten heeft en gebrekkig is of
aan een ernstige ziekte lijdt waardoor het hem voorgoed onmogelijk is een
winstgevende bezigheid uit te oefenen.
Artikel 41 sexies van de Regeling is naar analogie van toepassing.Dit pensioen eindigt wanneer de overlevende echtgenoot hertrouwt.
Artikel 23
De in deze afdeling bedoelde rechtverkrijgenden van een overleden beambte
krijgen bovendien de in artikel 11 genoemde toelage.
Bij overlijden van een beambte die geen overlevenden nalaat die aanspraak op
een overlevingspensioen kunnen maken, hebben de erfgenamen recht op uitke-
ring van de in artikel 11 genoemde toelage.
Deze toelage wordt echter verminderd met het bedrag van de krachtens artikel
37 verrichte betalingen.
Artikel 24
Het recht opoverlevingsp ensioen ontstaat opde eerste dag van de maand
volgende opdie waarin de beambte overlijdt. Geeft het overlijden van de
beambte of van degene die een pensioen ontving echter aanleiding tot de in
artikel 36 van de Regeling genoemde betaling, dan ontstaat dat recht opde
eerste dag van de vierde maand na die van overlijden.
Het recht opoverlevingsp ensioen eindigt aan het einde van de kalendermaand
waarin de pensioengerechtigde overlijdt of waarin hij ophoudt aan de voor-
waarden voor toekenning van dit pensioen te voldoen.
Artikel 25
Indien het leeftijdsverschil tussen de overleden beambte en zijn echtgenote, na
aftrek van de duur van het huwelijk, meer dan tien jaar bedraagt, wordt het
overlevingspensioen, vastgesteld overeenkomstig de voorgaande bepalingen, per
vol jaar verschil verminderd met:
— 1 % voor de jaren, gelegen tussen het 10e en het 20e jaar;
— 2 % voor de jaren, gerekend van het 20e tot aan het 25e jaar;
— 3 % voor de jaren, gerekend van het 25e tot aan het 30e jaar;
— 4 % voor de jaren, gerekend van het 30e tot aan het 35e jaar;1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 40
▼M2
— 5 % voor de jaren, gerekend van het 35e jaar af.
Artikel 26
Bij hertrouwen verliest de weduwe het recht opoverlevingsp ensioen. Zij
ontvangt een bedrag ineens van tweemaal haar jaarlijkse overlevingspensioen,
tenzij artikel 41 quinquies, lid 2, van de Regeling van toepassing is.
Artikel 27
De van echt gescheiden vrouw van een beambte heeft bij diens overlijden recht
ophet overlevingsp ensioen overeenkomstig dit hoofdstuk, mits het echtschei-
dingsvonnis niet alleen de vrouw als schuldige partij aanmerkt. De gescheiden
vrouw verliest dit recht indien zij vóór het overlijden van haar vroegere echtge-
noot is hertrouwd. Hertrouwt zij na zijn overlijden, dan is artikel 26 ophaar van
toepassing.
Artikel 28
Indien een na echtscheiding hertrouwde beambte na zijn overlijden een weduwe
achterlaat die recht heeft op overlevingspensioen, wordt dit pensioen tussen de
gescheiden en niet hertrouwde vrouw en de weduwe verdeeld in de verhouding
van de duur der huwelijken, indien het echtscheidingsvonnis niet alleen de
gescheiden vrouw als schuldige partij aanmerkt. Het deel, toegewezen aan de
gescheiden en niet hertrouwde vrouw, kan echter niet meer bedragen dan de
alimentatie die haar krachtens dat vonnis is toegekend.
Ziet een der rechthebbenden van deze pensioenrechten af of komt zij te over-
lijden, dan wordt haar deel bij dat van de anderen gevoegd, tenzij het recht op
pensioen krachtens artikel 41 quinquies, lid 2, van de Regeling in een wezen-
pensioen wordt omgezet.
De aftrek wegens leeftijdsverschil ingevolge artikel 25 wordt afzonderlijk toege-
past op de beide volgens het onderhavige artikel vastgestelde pensioenen.
Artikel 29
Indien de van echt gescheiden vrouw ingevolge artikel 35 haar recht op
pensioen heeft verloren, wordt het volledige pensioen aan de weduwe toege-kend, tenzij artikel 41 quinquies, lid 2, van de Regeling van toepassing is.
HOOFDSTUK V
FINANCIERING VAN DE PENSIOENREGELING
Artikel 30
Over ieder ontvangen salaris wordt een bijdrage betaald ten bate van de in
artikel 41 bis tot en met 41 novies van de Regeling en in de onderhavige bijlage
bedoelde pensioenregeling.
Artikel 31
Opregelmatige wijze betaalde bijdragen kunnen niet worden teruggevorderd.
Oponregelmatige wijze betaalde bijdragen geven geen recht opp ensioen; zij
worden opverzoek van de belanghebbende of zijn rechtverkrijgenden zonder
interest terugbetaald.
Artikel 32
De sterfte- en invaliditeitstafels, alsmede de normen voor de vermoedelijke sala-
risontwikkeling, welke dienen te worden gebruikt voor het berekenen der in
deze bijlage bedoelde actuariële waarden, zijn dezelfde als die welke door de
begrotingsautoriteiten van de Europese Gemeenschappen ter uitvoering van
artikel 39 van bijlage VIII van het Statuut van de ambtenaren der Europese
Gemeenschappen zijn vastgesteld.
HOOFDSTUK VI
VASTSTELLING VAN DE RECHTEN DER BEAMBTEN
Artikel 33
De vaststelling van de uitkering bij vertrek, het ouderdoms-, invaliditeits- of
overlevingspensioen geschiedt door de in artikel 41 novies van de Regeling
bedoelde administratieve instantie, welke daartoe door de directeur van de Stich-
ting gemachtigd is. Gelijktijdig met het besluit waarbij deze rechten worden1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 41
▼M2
toegekend, wordt door deze instantie aan de beambte of aan zijn rechtverkrij-
genden alsmede aan de Stichting een gespecificeerde berekening overgelegd.
Een ouderdoms- of invaliditeitspensioen kan niet samengaan met een salaris ten
laste van de Stichting of van een der Instellingen van de Europese Gemeen-
schappen.
Toekenning van een ouderdoms-, invaliditeits- of overlevingspensioen geeft
geen recht opde ontheemdingstoelage.
Artikel 34
In geval van vergissingen of verzuimen van welke aard ook kunnen de pensi-
oenen te allen tijde worden herzien.
Zij kunnen worden gewijzigd of ingetrokken indien de toekenning in strijd was
met de voorschriften van de Regelingen van deze bijlage.
Artikel 35
De rechtverkrijgenden van een overleden beambte die niet binnen een jaar na
diens overlijden vaststelling van hun pensioenrechten verlangen, verliezen deze
rechten behoudens deugdelijk bewijs van overmacht.
Artikel 36
De beambte en zijn rechtverkrijgenden aan wie opgrond van deze p ensioenre-
geling uitkeringen worden toegekend, zijn gehouden de schriftelijke
bewijsstukken die kunnen worden verlangd over te leggen en de administratieve
instantie, bedoeld in artikel 41 novies van de Regeling in kennis te stellen van
alle feiten waardoor hun recht opuitkering zou kunnen worden gewijzigd.
Artikel 37
Volgens de door de Commissie van de Europese Gemeenschappen te bepalen
regels kan de beambte de Stichting verzoeken de betalingen te doen die hij
eventueel moet verrichten voor de totstandkoming of handhaving van zijn pensi-
oenrechten in zijn land van herkomst.
Deze betalingen kunnen niet meer dan 13,5 % van zijn basissalaris bedragen en
komen ten laste van de begroting van de Stichting.
HOOFDSTUK VII
BETALING DER UITKERINGEN
Artikel 38
De uitkeringen opgrond van deze p ensioenregeling worden aan het einde van
iedere maand betaald.
De uitkeringen worden verricht door de Commissie van de Europese Gemeen-
schappen, ten laste van de Algemene Begroting van de Europese
Gemeenschappen.
De uitkeringen worden naar keuze van de belanghebbenden verricht in de valuta
van hun land van herkomst, van het land waar zij verblijfplaats hebben of van
het land van vestiging van de Stichting; een eenmaal gedane keuze geldt voor
ten minste twee jaar.
Indien noch het land van herkomst, noch het land waar de belanghebbenden
verblijfplaats hebben, tot de landen van de Europese Gemeenschappen behoort,
worden de uitkeringen verricht in de valuta van het land waar de Stichting is
gevestigd.
Artikel 39
Bedragen die een beambte nog aan de Stichting verschuldigd is ophet tijdstip
waaropde belanghebbende recht heeft opeen uitkering opgrond van deze
pensioenregeling, worden in mindering gebracht op het bedrag van de uitke-
ringen aan de beambte of aan zijn rechtverkrijgenden. Deze inhouding kan
over verscheidene maanden worden verdeeld.
Artikel 40
Indien de oorzaak van de invaliditeit of het overlijden van een beambte aan een
derde is te wijten, treden de Europese Gemeenschappen, voor zover daardoor
voor haar uit deze pensioenregeling verplichtingen voortvloeien, van rechtswege1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 42
▼M2
in alle rechten van die beambte of diens rechtverkrijgenden ter zake van hun
rechtsvordering tegen de aansprakelijke derden.1976R1860 — NL — 09.03.1982 — 003.001 — 43