1982D0043 — NL — 01.01.1996 — 001.001 — 1
Dit document vormt slechts een documentatiehulpmiddel en versch ĳnt buiten de verantwoordel ĳkheid van de instellingen
►B BESLUIT VAN DE COMMISSIE
van 9 december 1981
betreffende de oprichting van een Raadgevend Comité voor gel ĳke kansen van mannen en
vrouwen
(82/43/EEG)
(PB L 20 van 28.1.1982, blz. 35)
Gewĳzigd b ĳ:
Publicatieblad
nr. blz. datum
►M1Besluit 95/420/EG van de Commissie van 19 juli 1995 L 249 43 17.10.1995
Gewĳzigd b ĳ:
►A1Toetredingsakte van Spanje en Portugal L 302 23 15.11.1985
►A2Toetredingsakte van Oostenr ĳk, Finland en Zweden C 241 21 29.8.1994
(aangepast door Besluit 95/1/EG, Euratom, EGKS van de Raad) L 1 1 1.1.1995
1982D0043 — NL — 01.01.1996 — 001.001 — 2
▼B
BESLUIT VAN DE COMMISSIE
van 9 december 1981
betreffende de oprichting van een Raadgevend Comité voor gel ĳke
kansen van mannen en vrouwen
(82/43/EEG)
DE COMMISSIE VAN DE EUROPESE GEMEENSCHAPPEN,
Gelet op het Verdrag tot oprichting van de Europese Economische
Gemeenschap,
Overwegende dat het omzetten in de prakt ĳk van het beginsel van
gelĳke behandeling van mannen en vrouwen moet worden gestimuleerd
door een betere samenwerking en door uitwisseling van standpunten enervaringen tussen de organen die in de Lid-Staten speciaal met hetbevorderen van de gel ĳke kansen z ĳn belast enerz ĳds, en de Commissie
anderz ĳds;
Overwegende dat de algehele tenuitvoerlegging, zowel praktisch als
theoretisch, van de Richtl ĳnen 75/117/EEG van de Raad van 10 februari
1975 betreffende het nader tot elkaar brengen van de wetgevingen derLid-Staten inzake de toepassing van het beginsel van gel ĳke beloning
van mannel ĳke en vrouwel ĳke werknemers (
1); 76/207/EEG van 9
februari 1976 betreffende de tenuitvoerlegging van het beginsel vangelĳke behandeling van mannen en vrouwen ten aanzien van de toegang
tot het arbeidsproces, de beroepsopleiding en de promotiekansen en tenaanzien van de arbeidsvoorwaarden (
2)en 79/7/EEG en van 19 december
1978 betreffende de geleidel ĳke tenuitvoerlegging van het beginsel van
gelĳke behandeling van mannen en vrouwen op het gebied van de
sociale zekerheid (3), aanzienl ĳk zal worden versneld dank z ĳde
bĳstand van nationale instanties die over een net van specifieke gege-
vens beschikken;
Overwegende Richtl ĳn 72/161/EEG betreffende de sociaal-economische
voorlichting en de scholing van de personen die in de landbouw werk-zaam z ĳn(
4);
Overwegende dat b ĳgevolg een geïnstitutionaliseerd kader moet worden
opgericht met het oog op regelmatig overleg met deze instanties,
BESLUIT:
Artikel 1
Er wordt b ĳde Commissie een Raadgevend Comité voor gel ĳke kansen
voor mannen en vrouwen opgericht, hierna genoemd „het Comité”.
▼M1
Artikel 2
1. Het Comité heeft tot taak de Commissie b ĳte staan b ĳhet
uitstippelen en ten uitvoer leggen van de acties van de Gemeenschap terbevordering van gel ĳke kansen van mannen en vrouwen alsmede ter
begunstiging van de voortdurende uitwisseling van relevante ervaringen,beleidsmaatregelen en prakt ĳken op dit gebied, tussen de Lid-Staten en
tussen de verschillende belanghebbende actoren.
2. Teneinde de in lid 1 bedoelde doelstellingen te verwezenl ĳken:
a) ondersteunt het Comité de Commissie b ĳde ontwikkeling van
instrumenten voor de follow-up, de beoordeling en de verspreiding
(1) PB nr. L 45 van 19. 2. 1975, blz. 19.
(2) PB nr. L 39 van 14. 2. 1976, blz. 40.
(3) PB nr. L 6 van 10. 1. 1979, blz. 24.
(4) PB nr. L 96 van 23. 4. 1972, blz. 15.
1982D0043 — NL — 01.01.1996 — 001.001 — 3
▼M1
van de resultaten van de in de Gemeenschap ondernomen acties terbevordering van gel ĳke kansen;
b) draagt het Comité b ĳaan de tenuitvoerlegging van communautaire
actieprogramma’s op dit gebied, in het b ĳzonder door het onder-
zoeken van de resultaten daarvan en door het voorstellen van verbe-teringen voor de ondernomen acties;
c) draagt het Comité door z ĳn adviezen b ĳaan de opstelling van het
jaarverslag van de Commissie betreffende de geboekte vooruitgangop het gebied van gel ĳke kansen voor vrouwen en mannen;
d) bevordert het Comité de uitwisseling van informatie over de op alle
niveaus ondernomen acties ter bevordering van gel ĳke kansen en
doet, in voorkomend geval, voorstellen betreffende acties die inaansluiting op deze acties zouden kunnen worden gevoerd;
e) brengt het Comité, hetz ĳop verzoek van de Commissie, hetz ĳop
eigen initiatief, adviezen uit over alle kwesties die relevant z ĳn voor
de bevordering van gel ĳke kansen in de Gemeenschap, of stelt
verslagen hierover op.
3. De w ĳze van verspreiding van de adviezen en verslagen van het
Comité wordt in overleg met de Commissie vastgesteld. De adviezen enverslagen kunnen als b ĳlage b ĳhet jaarverslag van de Commissie
betreffende gel ĳke kansen van vrouwen en mannen gepubliceerd
worden.
Artikel 3
1. Het Comité telt 40 leden, dat wil zeggen:
a) per Lid-Staat een vertegenwoordig(st)er van de ministeries of dien-
sten die z ĳn belast met de bevordering van gel ĳke kansen voor
vrouwen en mannen; deze vertegenwoordig(st)er wordt door deRegering van de betreffende Lid-Staat benoemd;
b) per Lid-Staat een vertegenwoordig(st)er van de officieel opgerichte
nationale comités of instellingen die specifiek z ĳn belast met gel ĳke
kansen van vrouwen en mannen en die de betrokken kringen verte-genwoordigen. Ingeval er in een Lid-Staat verscheidene comités ofinstellingen z ĳn die zich met deze kwesties bezighouden, bepaalt de
Commissie welke instelling, krachtens haar doelstellingen, haarstructuur, haar representativiteit en haar mate van onafhankel ĳkheid,
het best geschikt is om in het Comité te z ĳn vertegenwoordigd. De
deelname van de landen die niet over dergel ĳke comités beschikken,
wordt verzekerd door personen die instellingen vertegenwoordigendie door de Commissie worden geacht soortgel ĳke taken uit te
oefenen; deze vertegenwoordig(st)er wordt door de Commissie opvoorstel van het relevante nationale comité of de relevante nationaleinstelling benoemd;
c)—v ĳf leden die de werkgeversorganisaties op communautair
niveau vertegenwoordigen;
—vĳf leden die de werknemersorganisaties op communautair
niveau vertegenwoordigen.
Deze vertegenwoordig(st)ers worden door de Commissie op voorstel
van de sociale partners op communautair niveau benoemd.
2. Twee vertegenwoordig(st)ers van de Europese vrouwenlobby
nemen als waarnemers aan de vergaderingen van het Comité deel.
3. Als waarnemers kunnen ook de vertegenwoordigers van internati-
onale beroepsorganisaties of verenigingen worden toegelaten, diedaartoe een behoorl ĳk gemotiveerd verzoek b ĳde Commissie indienen.
▼
B
Artikel 4
Voor elk van de leden van het Comité wordt op dezelfde w ĳze als
bedoeld in artikel 3 een plaatsvervanger benoemd. Onverlet artikel 7neemt de vervanger aan de b ĳeenkomsten van het Comité alleen deel
ingeval van verhindering van het lid dat h ĳvervangt.
1982D0043 — NL — 01.01.1996 — 001.001 — 4
▼B
Artikel 5
Het mandaat van een lid van het Comité duurt drie jaar. Het mandaat
kan worden hernieuwd.
Na het verstr ĳken van de periode van drie jaar bl ĳven de leden van het
Comité in functie totdat in hun vervanging of in de hernieuwing vanhun mandaat is voorzien.
Aan het mandaat van een lid komt vóór het verstr ĳken van de periode
van drie jaar een einde door ontslag, doordat de betrokkene ophoudt lidte zĳn van de instelling die h ĳvertegenwoordigt, of door te overl ĳden.
Het mandaat van een lid kan eveneens worden beëindigd wanneer deinstelling die hem als kandidaat heeft voorgesteld, om z ĳn vervanging
verzoekt.
In al deze gevallen wordt het lid voor het nog te vervullen deel van het
mandaat overeenkomstig de in artikel 4 beschreven procedurevervangen.
De leden worden voor deze functie niet bezoldigd; de voor de vergade-
ringen van het Comité en van de krachtens artikel 8 ingestelde werk-groepen gemaakte reis- en verbl ĳfkosten worden door de Commissie
vergoed volgens de van kracht z ĳnde administratieve voorschriften.
▼
M1
Artikel 6
Het Comité wordt voorgezeten door een uit z ĳn leden gekozen
voorzit(s)ter. Deze wordt voor de duur van één jaar gekozen. De verkie-zing heeft plaats b ĳmeerderheid van twee derden van de aanwezige
leden met ten minste de helft van de stemmen voor.
Met dezelfde meerderheid en op dezelfde w ĳze worden twee vice-
voorzit(s)ters gekozen. Z ĳhebben tot taak de voorzit(s)ter in geval van
verhindering te vervangen. De voorzit(s)ter en de vice-voorzit(s)tersmoeten uit verschillende Lid-Staten afkomstig z ĳn. Zĳvormen het
Bureau van het Comité, dat vóór elke vergadering van het Comitébĳeenkomt.
De werkzaamheden van het Comité worden door de Commissie in nauw
overleg met de voorzit(s)ter georganiseerd. De ontwerp-agenda van devergaderingen van het Comité wordt door de Commissie in overleg metde voorzit(s)ter vastgesteld. Het secretariaat van het Comité wordt waar-genomen door de eenheid van de Commissie die belast is met gel ĳke
kansen van vrouwen en mannen. De verslagen van de vergaderingenvan het Comité worden door de diensten van de Commissie opgestelden ter goedkeuring aan het Comité voorgelegd.
▼
B
Artikel 7
De voorzitter kan een ieder die een b ĳzondere bevoegdheid heeft met
betrekking tot een op de agenda geplaatst onderwerp, uitnodigen alsdeskundige aan de werkzaamheden van het Comité deel te nemen.
De deelname van de deskundigen aan de werkzaamheden beperkt zich
tot het punt waarvoor z ĳwerden uitgenodigd.
Artikel 8
1. Het Comité kan werkgroepen oprichten.2. Voor de opstelling van z ĳn adviezen kan het Comité rapporten
doen opmaken door een rapporteur of een externe deskundige, ondernader te bepalen voorwaarden.
▼
M1
3. Een of meer leden van het Comité kunnen als waarnemers aan devergaderingen van andere raadgevende comités van de Commissie deel-nemen en het Comité daarover inlichten.
1982D0043 — NL — 01.01.1996 — 001.001 — 5
▼B
Artikel 9
De ter uitvoering van de artikelen 7 en 8 getroffen maatregelen die een
financiële weerslag hebben op de begroting van de Europese Gemeen-schappen, worden vooraf ter goedkeuring aan de Commissie voorgelegden moeten overeenkomstig de van kracht z ĳnde administratieve voor-
schriften worden uitgevoerd.
▼
M1
Artikel 10
Het Comité komt b ĳeen in de gebouwen van de Commissie en op haar
uitnodiging. Het komt ten minste tweemaal per jaar b ĳeen.
Artikel 11
De beraadslagingen van het Comité hebben betrekking op de door de
Commissie opgestelde verzoeken om advies en op de adviezen die hetop eigen initiatief uitbrengt. Z ĳworden door geen enkele stemming
gevolgd.
Bĳhet verzoek om advies van het Comité kan de Commissie de term ĳn
vaststellen waarbinnen het advies moet worden gegeven.
De standpunten van de vertegenwoordigde categorieën worden opge-
nomen in een verslag dat aan de Commissie wordt toegezonden.
Indien er met betrekking tot het gevraagde advies eenstemmigheid
bestaat in het Comité, stelt dit gemeenschappel ĳke conclusies op, welke
bĳhet verslag van de besprekingen worden gevoegd.
▼
B
Artikel 12
Onverlet het bepaalde in artikel 214 van het Verdrag, dienen de leden
van het Comité zich te onthouden van het verspreiden van de gegevenswaarvan z ĳbĳde werkzaamheden van het Comité of de werkgroepen
kennis hebben gekregen, indien de Commissie hen meedeelt dat eenadvies of een punt betrekking heeft op een vertrouwel ĳke aangelegen-
heid.
In dat geval mogen alleen de leden van het Comité en de vertegenwoor-
digers van de Commissie aan de b ĳeenkomsten deelnemen.
Artikel 13
Dit besluit treedt in werking op 1 januari 1982.