2002E0921 — NL — 26.11.2002 — 000.001 — 1
Dit document vormt slechts een documentatiehulpmiddel en verschijnt buiten de verantwoordelijkheid van de instellingen
►B GEMEENSCHAPPELIJK OPTREDEN VAN DE RAAD
van►C1 26 november 2002 ◄
tot verlenging van het mandaat van de Waarnemersmissie van de Europese Unie
(2002/921/GBVB)
(PB L 321 van 26.11.2002, blz. 51)
Gerectificeerdbij:
►C1Rectificatie PB L 324 van 29.11.2002, blz. 76 (2002/921/GBVB)
▼B
GEMEENSCHAPPELIJK OPTREDEN VAN DE RAAD
van►C1 26 november 2002 ◄
tot verlenging van het mandaat van de Waarnemersmissie van de
Europese Unie
(2002/921/GBVB)
DE RAAD VAN DE EUROPESE UNIE,
Gelet op het Verdrag betreffende de Europese Unie, met name op
artikel 14,
Overwegende hetgeen volgt:
(1)Op 22 december 2000 heeft de Raad Gemeenschappelijk
Optreden 2000/811/GBVB betreffende de Waarnemersmissievan de Europese Unie vastgesteld(
1). Dit optreden loopt op 31
december 2002 ten einde.
(2)De werking van de Waarnemersmissie van de Europese Unie(EUMM) valt momenteel onder Besluit 2001/352/GBVB tussende Unie en de Federale Republiek Joegoslavië(
2) en Besluit
2001/682/GBVB tussen de Unie en de Voormalige Joegoslavi-
sche Republiek Macedonië(3), en onder de memoranda van
overeenstemming en briefwisselingen met de andere gastlandenvan de Westelijke Balkan.
(3)Het mandaat van de EUMM dient te worden verlengd.
(4)De veiligheid van de waarnemers moet worden gewaarborgd,
HEEFT HET VOLGENDE GEMEENSCHAPPELIJK OPTREDEN VASTGE-
STELD:
Artikel 1
Het mandaat van de EUMM wordt verlengd.
Artikel 2
1. Het belangrijkste doel van de missie is om via het verzamelen en
analyseren van informatie overeenkomstig richtsnoeren van de secre-taris-generaal/hoge vertegenwoordiger en de Raad op flexibele wijzebij te dragen tot het uitstippelen van het beleid van de Unie met betrek-king tot de Westelijke Balkan.
2. In dat verband zijn de voornaamste taken van de EUMM:
a) de ontwikkelingen inzake beleid en veiligheid volgen in het gebied
waarvoor zij bevoegdis;
b) bijzondere aandacht schenken aan grenstoezicht, etnische kwesties
en terugkeer van vluchtelingen;
c) analytische rapporten op basis van de ontvangen opdrachten
opstellen;
d) bijdragen tot vroegtijdige waarschuwing van de Raad en tot het
wekken van vertrouwen, in het kader van het beleid van stabilise-
ring dat de Unie in dat gebied voert.
3. De Raad kan ook de aanzet geven tot specifieke opdrachten in
coördinatie met de secretaris-generaal/hoge vertegenwoordiger en deCommissie.
Bij het uitvoeren van haar taken zorgt de EUMM voor nauwe coördi-
natie van haar activiteiten met de hoofden van de EU-missies en metde betrokken internationale organisaties in de Westelijke Balkan,2002E0921 — NL — 26.11.2002 — 000.001 — 2
(1) PB L 328 van 23.12.2000, blz. 53, verlengdbij Gemeenschappelijk
Optreden 2001/845/GBVB (PB L 315 van 1.12.2001, blz. 1).
(2) PB L 125 van 5.5.2001, blz. 1.
(3) PB L 241 van 11.9.2001, blz. 1.
▼B
teneinde bij te dragen aan een doeltreffender beleid van de Europese
Unie in de Westelijke Balkan.
Artikel 3
1. De secretaris-generaal/hoge vertegenwoordiger zal, in nauwe
coördinatie met het voorzitterschap de EUMM belasten met opdrachtenin overeenstemming met het door de Raad vastgestelde beleid tenaanzien van de Westelijke Balkan.
2. De EUMM brengt via de secretaris-generaal/hoge vertegenwoor-
diger verslag uit aan de Raad over de uitvoering van haar opdrachten.
3. De secretaris-generaal/hoge vertegenwoordiger ziet erop toe dat
de EUMM op een soepele en rationele manier te werk gaat. Daartoetoetst hij op gezette tijden de taken en de geografische omschrijvingvan het werkterrein van de EUMM, zodat de interne organisatie vande missie voortdurend kan worden aangepast aan de prioriteiten van
de Europese Unie in de Westelijke Balkan. Hij brengt uiterlijk 30
september 2003 verslag uit aan de Raad, en doet aanbevelingen. DeCommissie wordt daar ten volle bij betrokken.
Artikel 4
De EUMM heeft de volgende structuur:
a) hoofdkwartier, bestaande uit een hoofd van de missie, een plaatsver-
vangend hoofd van de missie, een juridisch adviseur, een afdelinganalyse, een financiële en administratieve cel, een beheerseenheidvoor het gegevensbestanden een afd eling communicatie en logis-tiek;
b) kantoren van de EUMM om de essentiële plaatselijke contacten in
stand te houden, te zorgen voor nauwe coördinatie met de missie-hoofden van de Unie en de betrokken internationale organisaties,operationele feedback te verstrekken aan het EUMM-hoofdkwartier
en de snelle inzet van mobiele teams te ondersteunen;
c) mobiele teams die snel inzetbaar zijn en verslag moeten uitbrengen
overeenkomstig het mandaat van artikel 2, lid 3.
Artikel 5
1. Het hoofd van de missie wordt op basis van door de secretaris-
generaal/hoge vertegenwoordiger ingediende voorstellen voor een jaardoor de Raad benoemd, welke termijn drie maal verlengd kan worden;hij zorgt voor de dagelijkse leiding van de EUMM-operaties.
Het plaatsvervangend hoofd van de missie wordt door het fungerende
voorzitterschap gedetacheerd.
2. Het aantal en het niveau van de personeelsleden van de EUMM
zijn in overeenstemming met de in de artikelen 2 en 4 genoemde doel-stellingen en structuur.
3. Het internationale personeel wordt door de lidstaten gedetacheerd
voor een periode van ten minste één jaar. Elke lidstaat draagt de kosten
in verband met het door hem gedetacheerde personeel, met inbegripvan salarissen, vergoedingen, huur en vervoerskosten naar en vanaf deWestelijke Balkan.
4. Niet-lidstaten van de Europese Unie die participeren in de OVSE
en momenteel personeel voor de EUMM leveren, kunnen hun partici-
patie voortzetten. Aan hen zal worden gevraagd de kosten te dragenvan uitzending van het door hen benoemde personeel en bij te dragenin de algemene kosten van de EUMM, in evenredigheid met deomvang van hun participatie en hun BNP.
5. De staat of instelling van de Europese Unie die een personeelslid
heeft aangesteld is verantwoordelijk voor de afhandeling van met deaanstelling verband houdende schade-eisen van of betreffende hetpersoneelslid. De staat of betrokken instelling van de Gemeenschapstelt in voorkomend geval met de aanstelling verband houdende vorde-ringen tegen het personeelslidin.2002E0921 — NL — 26.11.2002 — 000.001 — 3
▼B
6. De omvang van het plaatselijke personeel zal in overeenstemming
zijn met de in artikel 4 genoemde structuur.
Artikel 6
1. Het financieel referentiebedrag voor de uitvoering van dit
gemeenschappelijk optreden bedraagt 5 182563 EUR.
2. Het in lid 1 genoemde bedrag wordt bestemd voor de financiering
van de infrastructuur en de lopende uitgaven van de EUMM, met inbe-
grip van uitgaven in verbandmet plaatselijk personeel.
De uitgaven die worden gefinancierd uit het in lid 1 genoemde bedrag,
worden beheerd overeenkomstig de begrotingsprocedures en -voor-schriften van de Europese Gemeenschap.
3. Het hoofd van de missie brengt over de activiteiten die in het
kader van zijn contract zijn uitgevoerd, volledig verslag uit aan deCommissie en staat tevens onder haar toezicht.
Artikel 7
De voorwaarden voor de operaties van de EUMM in het gebied waar-
voor zij bevoegd is, worden vastgelegd in overeenkomsten die volgens
de procedure van artikel 24 van het Verdrag worden gesloten.
Artikel 8
Dit gemeenschappelijk optreden treedt in werking op de dag waarop
het wordt vastgesteld.
Het is van toepassing tot en met 31 december 2003.
Artikel 9
Dit gemeenschappelijk optreden wordt bekendgemaakt in het Publica-
tieblad.2002E0921 — NL — 26.11.2002 — 000.001 — 4