408/57 COMUNITÀ' EUROPEA DEL CARBONE E DELL'ACCIAIO 12. 8. 57 
ACCORDO 
esecutivo della Decisione concernente l'applicazione dell'articolo 69 
del Trattato istitutivo della Comunità Europea del Carbone e 
dell'Acciaio 
I RAPPRESENTANTI DEI GOVERNI DEGLI STATI MEMBRI DELLA COMUNITÀ EUROPEA DEL CARBONE 
E DELL'ACCIAIO, RIUNITI NEL CONSIGLIO, 
Visti gli articoli 8, 13, 17 e 32 della Decisione relativa all'applicazione dell'articolo 69 del Trat­
tato istitutivo della Comunità Europea del Carbone e dell'Acciaio, firmato il 18 aprile 1951, 
DECIDONO: 
TITOLO I 
DISPOSIZIONI GENERALI 
Articolo 1 
Per l'applicazione del presente Accordo devesi intendere: 
per «Decisione», la Decisione dell'8 dicembre 1954 dei rappresentanti dei Governi degli Stati 
membri della Comunità Europea del Carbone e dell'Acciaio, riuniti in seno al Consiglio, e con­
cernente l'applicazione dell'articolo 69 del Trattato istitutivo della Comunità Europea del Car­
bone e dell'Acciaio; 
'•per «Ufficio di Collocamento A» l'Ufficio di Collocamento al quale il lavoratore presenta 
sua domanda di lavoro; 
per «Ufficio di Collocamento B» l'Ufficio di Collocamento al quale il datore di lavoro presenta 
la sua offerta di lavoro. 
II significato dei termini «Alta Autorità», «Lavoratore di qualificazione confermata», 
«Richiedente», «Ufficio di Collocamento», «Offerta di Lavoro» e «Domanda di Lavoro» è quello 
indicato all'articolo 1 della Decisione. 
TITOLO II 
DELLA CARTA DI LAVORO 
Modello della Carta di Lavoro 
Articolo 2 
La Carta di Lavoro di cui all'articolo 2 della Decisione è conforme al modello figurante 
agli allegati I A e I B del presente Accordo. 
12. 8. 57 GAZZETTA UFFICIALE — CONSIGLIO DEI MINISTRI 409/57 
Presentazione della domanda della Carta di Lavoro 
Articolo 3 
La domanda della Carta di Lavoro deve essere presentata sia presso l'Ufficio di Colloca­
mento situato nella circoscrizione ove il richiedente presta la sua opera, sia, qualora il richie­
dente sia disoccupato, presso l'Ufficio di Collocamento situato nella circoscrizione ove ha lavo­
rato per ultimo. 
L'interessato può presentare la sua domanda tramite l'Ufficio di Collocamento della 
circoscrizione ove è situato il suo domicilio o la sua residenza. 
La domanda dev'essere presentata a mezzo di un formulario il cui modello è oggetto del­
l'allegalo II del presente Accordo e dev'essere corredata dei documenti previsti all'articolo 8 
delia Decisione e all'articolo 4 del presente Accordo. 
La data di presentazione della domanda è la data alla quale l'Ufficio di Collocamento 
interessalo entra in possesso di tutti i documenti previsti al precedente comma 3. 
Articolo 4 
In mancanza delle attestazioni previste dall'articolo 8 della Decisione, il richiedente ha 
facoltà di fornire qualsiasi prova per dimostrare di soddisfare alle condizioni previste per 
l'ottenimento della Carta di Lavoro, e in particolare: 
sia una dichiarazione scritta dei dirigenti delle imprese che hanno cessato di esistere, 
sia un'attestazione scritta emanante da un Ufficio di Collocamento o da un'altra autorità. 
Qualora le atteslazioni prodotte siano giudicate sufficientemente probanti dall'Ufficio di 
Collocamento, le stesse fanno vece dei certificati di cui all'articolo 8 delia Decisione. 
Articolo 5 
L'Ufficio di Collocamento al quale viene presentata una domanda di Carta di Lavoro 
può, in caso di dubbio, far verificare l'autenticità dei documenti che, conformemente all'articolo 8 
della Decisione e all'articolo 4 del presente Accordo, gli sono presentati dal richiedente. 
L'Ufficio di Collocamento può far convalidare o autenticare tali documenti: 
per quanto concerne le attestazioni di datori di lavoro, dall'Ufficio di Collocamento com­
petente per la sede ove si trovano o si trovavano le loro imprese; 
per quanto concerne le prove relative alla formazione sistematica in uno dei mestieri 
elencati all'allegato I della Decisione, dagli organismi che si ritiene abbiano rilasciato i docu­
menti. 
410/57 COMUNITÀ' EUROPEA DEL CARBONE E DELL'ACCIAIO 12. 8. 57 
Articolo 6 
Ai fini della valutazione del periodo minimo di occupazione nel mestiere, e in applica­
zione del comma 4 dell'articolo 8 della Decisione, sono assimilati a periodi di lavoro, fino a 
concorrenza di 78 giorni lavorativi, tutti i giorni non lavorati che non interrompano il con­
tratto di lavoro. 
Nel periodo di 78 giorni di cui al comma precedente è compreso, all'occorrenza, il periodo 
di disoccupazione immediatamente successivo a un periodo considerato come periodo di lavoro, 
che abbia termine con la ripresa di un'occupazione nella professione e la cui durata non 
superi 18 giorni lavorativi. 
Articolo 7 
Conformemente all'articolo 8 della Decisione, si precisa che la durata del periodo totale 
sul quale può essere ripartito il periodo minimo di occupazione è uguale al doppio del periodo 
minimo di occupazione, senza essere inferiore a tre anni. 
Qualora il periodo di riferimento previsto al comma 3 dell'articolo 8 della Decisione com­
prenda un periodo di servizio militare obbligatorio, tutto il periodo di servizio militare obbli­
gatorio, ad eccezione dei periodi di richiamo sotto le armi, si aggiunge al periodo di riferimento. 
Articolo 8 
All'allegato III del presente Accordo sono specificati i documenti che, conformemente 
all'articolo 8 della Decisione, sono considerati nei diversi Stati membri come la prova di una 
formazione sistematica per uno dei mestieri figuranti all'allegato I della Decisione. 
Domanda di proroga o di rinnovo della Carta di Lavoro 
Articolo 9 
Sono applicabili, all'atto della presentazione di una domanda per la proroga o il rinnovo 
della Carta di Lavoro, le disposizioni degli articoli 7 e 8 della Decisione, come anche le disposi­
zioni degli articoli 3, 4, 5, 6 e 7 del presente Accordo. 
In caso di proroga o di rinnovo della Carta di Lavoro, il titolare della Carta di Lavoro 
presenterà la domanda almeno sei settimane prima della data di scadenza della validità 
della Carta. 
Decisione dell'Ufficio di Collocamento 
Articolo 10 
L'Ufficio di Collocamento è tenuto a notificare per iscritto al richiedente, entro sei 
settimane dalla presentazione della domanda, la sua decisione in merito alle domande di 
rilascio, di proroga o di rinnovo della Carta di Lavoro. 
12. 8. 57 GAZZETTA UFFICIALE — CONSIGLIO DEI MINISTRI 411/57 
Se, in caso di proroga o di rinnovo della Carta di Lavoro, l'Ufficio di Collocamento non 
ha preso alcuna decisione al momento della scadenza della Carta di Lavoro, esso rilascerà al 
titolare un'attestazione con la quale la validità della Carta di Lavoro viene prorogata fino a 
quando non intervenga una decisione. 
Qualora venga presentato ricorso avverso il rifiuto di proroga o di rinnovo della Carta di 
Lavoro, l'attestazione di cui al comma 2 precedente sarà accordata al titolare fino a quando, 
in ordine al ricorso stesso, non sia intervenuta una decisione amministrativa definitiva. Quando, 
in virtù della legislazione vigente nel paese di lavoro, contro quest'ultima decisione sia possibile 
un ricorso in via giurisdizionale, la validità dell'attestazione sarà prorogata fino allo scadere 
del termine previsto per promuovere il detto ricorso. 
Qualora il richiedente non si sia conformato alle disposizioni di cui al comma 2 del­
l'articolo 9 del presente Accordo, l'Ufficio di Collocamento ha per altro facoltà di rilasciargli 
l'attestazione menzionata al comma 2 precedente. 
Articolo 11 
Se la domanda di rilascio, di proroga e di rinnovo della Carta di Lavoro è stata oggetto 
di una decisione favorevole, l'Ufficio di Collocamento, ne informerà il richiedente, indicando 
dove e a decorrere da quale data questi possa ritirare la Carta di Lavoro o farla prorogare. 
Tale data deve essere compresa nelle due settimane successive alla data in cui la decisione è 
stata comunicata. 
La Carta di Lavoro sarà consegnata al litolare contro ricevuta. In caso di proroga, la 
Carta di Lavoro potrà essere trasmessa al titolare con lettera raccomandata o con qualsiasi 
altro mezzo, che comporti conferma di ricevuta. 
Insieme alla Carta di Lavoro, viene rimessa una copia delle istruzioni preparate dalla 
Commissione tecnica ad uso dei titolari della Carta di Lavoro. 
Articolo 12 
L'Ufficio di Collocamento phe ha ricevuto la domanda di rilascio, di proroga o di rinnovo 
di una Carta di Lavoro conserverà questa domanda nei suoi archivi. 
Dopo decisione, i documenti presentati a corredo della domanda saranno restituiti al 
richiedente. 
Durata di validità della Carta di Lavoro 
Articolo 13 
La durata di validità della Carta di Lavoro è di due anni, a decorrere dalla data della 
notificazione al richiedente della decisione dell'Ufficio di Collocamento. Questa data sarà anno­
tata sulla Carta di Lavoro. 
La validità della Carta di Lavoro può essere prorogata, ogni volta per la durata di due 
anni, sia mediante l'apposizione di una menzione apposita sulla Carta di Lavoro presentata per 
la proroga, sia mediante il rinnovo della Carta di Lavoro. 
412/57 COMUNITÀ' EUROPEA DEL CARBONE E DELL'ACCIAIO 12. 8. 57 
Ritiro o smarrimento della Carta di Lavoro 
Articolo 14 
Il ritiro della Carta di Lavoro, in caso di applicazione delle disposizioni di cui ali'arti-
colo 16 della Decisione, è effettuato dall'Ufficio di Collocamento competente per il luogo di 
domicilio o di residenza del titolare ovvero dall'Ufficio di Collocamento che abbia constatato 
una delle infrazioni di cui all'articolo 16 della Decisione. 
L'Ufficio di Collocamento ne informerà, indicando il motivo del ritiro, gli altri Uffici di 
Collocamento, che conserveranno la comunicazione nei loro archivi. 
Qualora il titolare della Carta di Lavoro promuova, contro la decisione di ritiro, un 
ricorso il cui effetto non sia sospensivo a termini della legislazione vigente nel paese di lavoro, 
l'Ufficio di Collocamento accorderà all'interessato un'autorizzazione provvisoria, che gli con­
sentirà di continuare ad esercitare il proprio mestiere fino a quando non sia intervenuta una 
decisione amministrativa definitiva. Quando, in virtù della legislazione vigente nel paese di 
lavoro, contro quest'ultima decisione sia possibile un ricorso in via giurisdizionale, la validità 
dell'autorizzazione sarà prorogata fino allo scadere del termine previsto per promuovere il 
detto ricorso. 
Tuttavia, l'Ufficio di Collocamento non sarà tenuto in alcun caso a prorogare la validità 
dell'autorizzazione di cui al comma 3 precedente oltre la durata di validità iniziale della Carta 
di Lavoro. 
Articolo 15 
In caso di smarrimento della Carta di Lavoro, il titolare ne informerà al più presto 
l'Ufficiò di Collocamento competente per il luogo di lavoro, ovvero, qualora l'interessato sia 
disoccupato, l'Ufficio di Collocamento competente per il luogo di domicilio o di residenza del 
titolare. Questo Ufficio, dopo aver verificato, nei limiti del possibile, l'esattezza delle afferma­
zioni dell'interessato, si rivolgerà all'Ufficio di Collocamento che ha rilasciato la Carta di 
Lavoro. Quest'ultimo provvedere a inviare, per il rimanente periodo di validità della Carta 
di Lavoro smarrita, un duplicato di questa Carta di Lavoro all'Ufficio di Cotocamento che ha 
ricevuto la denuncia di smarrimento, e al quale spetterà di consegnare il duplicato all'interes­
sato dietro rilascio di una ricevuta. 
Mezzi di ricorso 
Articolo 16 
All'allegato IV del presente Accordo sono designati, da ciascuno Stato membro, gli 
organismi presso i quali può essere inoltrato un ricorso motivato, conformemente all'articolo 17 
della Decisione. Nello stesso allegato sono indicati i termini di ricorso e la procedura stabiliti 
da ciascuno Stato membro. 
12. 8. 57 GAZZETTA UFFICIALE — CONSIGLIO DEI MINISTRI 413/57 
Presentazione della Carta di Lavoro all'Ufficio di Collocamento 
Articolo 17 
All'atto della presentazione, da parte del datore di lavoro, della Carta di Lavoro, al­
l'Ufficio di Collocamento, come prescritto dall'articolo 14 della Decisione, questo Ufficio regi­
strerà la presentazione e ne darà notificazione peV iscritto al datore di lavoro. 
A tal fine, il lavoratore è tenuto a mettere temporaneamente la propria Carta di Lavoro 
a disposizione del datore di Lavoro. 
TITOLO III 
DELLA MESSA IN CONTATTO DELLE OFFERTE E DOMANDE DI LAVORO 
Scheda di domanda di lavoro 
Articolo 18 
L'Ufficio di Collocamento A compilerà, per ogni lavoratore in cerca d'impiego, una 
«scheda di domanda di lavoro», il cui modello figura all'allegato V del presente Accordo. 
Il lavoratore in cerca d'impiego fornirà personalmente all'Ufficio di Collocamento ogni 
utile informazione. 
Scheda di offerta di lavoro 
Articolo 19 
L'Ufficio di Collocamento B compilerà, pe r ogni offerta di lavoro presentata da un datore 
di lavoro, una «scheda di offerta di lavoro», il cui modello figura all'allegato VI del presente 
Accordo. Qualora un datore di lavoro offra simultaneamente più impieghi per lo stesso mestiere, 
è sufficiente compilare un'unica «scheda di offerta di lavoro», indicandovi il numero degli 
impieghi offerti. 
Comunicazione delle decisioni del datore di lavoro e del lavoratore in cerca d'impiego 
Articolo 20 
Per le comunicazioni relative alla decisione del datore di lavoro, l'Ufficio di Colloca­
mento B utilizzerà la scheda «Decisione del datore di lavoro», il cui modello figura all'allegato VII 
del presente Accordo. 
Par le comunicazioni relative alla decisione del lavoratore in cerca d'impiego, l'Ufficio 
di Collocamento A utilizzerà la scheda «Decisione del lavoratore in cerca d'impiego», il cui 
modello figura all'allegato Vili del presente Accordo. 
414/57 COMUNITÀ' EUROPEA DEL CARBONE E DELL'ACCIAIO 12. 8. 57 
Esame della domanda di lavoro 
Artìcolo 21 
L'Ufficio di Collocamento A invia una copia della «scheda di domanda di lavoro» al­
l'Ufficio di Collocamento B dal quale ha ricevuto un'offerta di lavoro corrispondente alla pro­
fessione del richiedente, semprechè il paese o la regione da cui proviene l'offerta di lavoro con­
venga al lavoratore in cerca d'impiego. 
L'Ufficio di Collocamento B sottopone la copia della «scheda di domanda di lavoro» al 
datore di lavoro interessato e comunica all'Ufficio di Collocamento A la decisione del datore 
di lavoro utilizzando a tal fine la scheda «Decisione del datore di lavoro». 
L'Ufficio di Collocamento A informa l'Ufficio di Collocamento B della decisione finale 
del lavoratore in cerca d'impiego, utilizzando a tal fine la scheda «Decisione del lavoratore in 
cerca d'impiego». 
Articolo 22 
Quando l'Ufficio di Collocamento A non sia in possesso di offerte di lavoro corrispondenti 
alla domanda di lavoro, trasmette una copia della «scheda di domanda di lavoro» all'Ufficio 
di Collocamento competente per ciascuna delle regioni dove il lavoratore in cerca d'impiego 
ha espresso il desiderio di lavorare. 
L'Ufficio di Collocamento B che avrà trovato un datore di lavoro disposto ad assumere 
il lavoratore in cerca d'impiego invierà una copia della «scheda di offerta di lavoro» all'Ufficio 
di Collocamento A. 
L'Ufficio di Collocamento A sottopone l'offerta di lavoro al lavoratore in cerca d'impiego, 
e ne comunica la decisione all'Ufficio di Collocamento B, utilizzando a tal fine la scheda «De­
cisione del lavoratore in cerca d'impiego». 
Articolo 23 
Qualora alla domanda di lavoro non venga dato alcun seguito favorevole da parte del­
l'Ufficio di Collocamento A, entro i due mesi successivi alla sua emissione, l'Ufficio ne informerà 
l'interessato, chiedendogli se desidera mantenere la sua domanda di lavoro. 
Nel caso in cui il lavoratore in cerca d'impiego non mantenga la sua domanda, l'Ufficio di 
Collocamento A ne informerà immediatamente gli Uffici di Collocamento ai quali è stata tra­
smessa copia della «scheda di domanda di lavoro» relativa al lavoratore in cerca d'impiego. 
L'Ufficio di Collocamento A informerà anche gli Uffici di Collocamento di cui al- prece­
dente comma non appena l'interessato sia stato assunto o non oppena per un qualunque motivo 
abbia ritirato la sua domanda di lavoro. 
Esame dell'offerta di lavoro 
Articolo 24 
Dopo aver ricevuto un'offerta di lavoro, l'Ufficio di Collocamento B procederà conforme­
mente alle disposizioni dell'articolo 20 della Decisione, ad una scelta tra le domande di lavoro 
pervenutegli e proporrà i candidati al datore di lavoro. 
12. 8. 57 GAZZETTA UFFICIALE — CONSIGLIO DEI MINISTRI 415/57 
Qualora, tra i prescelti, vi siano candidati che sono oggetto di una domanda di lavoro 
proveniente da un Ufficio di Collocamento A, l'Ufficio di Collocamento B trasmetterà copia 
delia «scheda di offerta di lavoro» all'Ufficio di Collocamento A, indicando i nominativi dei 
candidati prescelti. 
L'Ufficio di Collocamento A, sottopone l'offerta di lavoro al lavoratore in cerca di im­
piego e ne comunica la decisione all'Ufficio di Collocamento B, utilizzando a tal fine la scheda 
«Decisione del lavoratore in cerca d'impiego». 
Articolo 25 
Qualora l'Ufficio di Collocamento B non sia in possesso di una domanda di lavoro che 
corrisponda all'offerta di lavoro, esso trasmette una copia della «scheda di offerta di lavoro» 
all'Ufficio di Collocamento di ciascuna delle regioni dove il datore di lavoro ha espresso il 
desiderio di procurarsi mano d'opera. 
Qualora uno di questi Uffici di Collocamento trovi un lavoratore in cerca d'impiego 
idoneo e disposto a farsi assumere per l'impiego offerto, esso trasmette all'Ufficio di Colloca­
mento B una copia della «scheda di domanda di lavoro» relativa al richiedente stesso. 
L'Ufficio di Collocamento B sottopone la domanda di lavoro al datore di lavoro e ne 
comunica la decisione all'Ufficio di Collocamento A trasmettendo a quest'ultimo la scheda 
«Decisione del datore di lavoro». 
L'Ufficio di Collocamento A sottopone la decisione definitiva del lavoratore in cerca 
d'impiego all'Ufficio di Collocamento B, trasmettendo a quest'ultimo la scheda «Decisione del 
lavoratore in cerca d'impiego». 
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Articolo 26 
L'Ufficio di Collocamento A dà comunicazione ai lavoratori interessati delle offerte di 
lavoro trasmesse dall'Ufficio di Collocamento B, e ciò con tutti i mezzi in suo potere, ad esempio 
mediante affissione nei suoi locali accessibili al pubblico. 
Articolo 27 
L'Ufficio di Collocamento A preciserà al lavoratore se dovrà essere presentato al datore 
(ii lavoro dall'Ufficio di Collocamento B, ovvero se avrà la scelta di presentarsi al datore di 
lavoro, sia direttamente, sia tramite l'Ufficio di Collocamento. 
Articolo 28 
Qualora l'offerta di lavoro non venga soddisfatta entro due mesi dalla data della sua 
emissione da parte dell'Ufficio di Collocamento B, quest'ultimo ne dà comunicazione al datore 
di lavoro interessato, chiedendogli se desidera mantenere l'offerta di lavoro. « 
Nel caso in cui il datore di lavoro non mantenga la propria offerta di lavoro, l'Ufficio 
di Collocamento B informa subito gli Uffici di Collocamento ai quali aveva trasmesso una 
copia della «scheda di offerta di lavoro» relativa al datore di lavoro in questione. 
L'Ufficio di Collocamento B informerà altresì gli Uffici di Collocamento di cui al comma 
precedente non appena, per qualsiasi motivo, l'offerta di lavoro sia annullata. 
416/57 COMUNITÀ' EUROPEA DEL CARBONE E DELL'ACCIAIO 12. 8. 57 
Informazioni che gli Uffici di Collocamento sono tenuti a scambiarsi 
Articolo 29 
Le informazioni che gli Uffici di Collocamento sono tenuti a comunicarsi reciprocamente, 
in virtù delle disposizioni degli articoli 20 e 23 della Decisione, saranno trasmesse mediante 
formulari, i cui modelli saranno stabiliti dalla Commissione tecnica. 
Informazioni da fornire all'Alta Autorità 
Articolo 30 
Gli Uffici di Collocamento comunicheranno all'Alta Autorità, al massimo entro il 15 del 
mese successivo alla fine di ogni trimestre di calendario civile, e sotto forma di scheda stati­
stica, i dati seguenti: 
— le domande di rilascio, di proroga o di rinnovo della Carta di Lavoro, suddivise per 
nazionalità, per anno di nascita, per sesso, per stato di famiglia, per numero di figli 
di età inferiore ai 18 anni, per mestiere esercitato dal richiedente, come anche la de­
cisione dell'Ufficio di Collocamento; 
— il numero delle Carte di Lavoro ritirate, suddivise per nazionalità, per anno di 
nascita, per sesso e per mestiere; 
— le Carte di Lavoro presentate conformemente all'articolo 14 della Decisione, sud­
divise per nazionalità, sesso, anno di nascita, paese di provenienza e mestiere del 
titolare della Carta di Lavoro; 
— le offerte di lavoro registrate, indicando il mestiere e il paese dal quale il datore 
di lavoro desidera far venire il lavoratore, in previsione della sua assunzione; 
— le domande di lavoro registrate, indicando la nazionalità, l'età, il sesso, lo stato di 
famiglia, il numero di figli di età inferiore ai 18 anni del lavoratore in cerca d'impiego, 
come anche il mestiere che quest'ultimo desidera esercitare e il paese dove desidera 
lavorare; 
— i collocamenti effettuati, suddivisi per nazionalità, paese di provenienza e mestiere del 
lavoratore in cerca d'impiego. Questi dati saranno comunicati dall'Ufficio di Collo­
camento che ha registrato le offerte di lavoro. 
La Commissione tecnica è incaricata di stabilire il modello della scheda statistica di 
cui al primo comma del presente articolo. 
La Commissione tecnica esprimerà all'Alta Autorità il proprio parere sulle statistiche 
che desidera vengano elaborate per suo uso e sulla loro pubblicazione. 
12. 8. 57 GAZZETTA UFFICIALE — CONSIGLIO DEI MINISTRI 417/57 
TITOLO IV 
DELLE SPESE DI RIMPATRIO 
Articolo 31 
Le spese che, in virtù dell'articolo 13 della Decisione, risultassero dal rimpatrio dei 
lavoratori titolari della Carta di Lavoro, sono a carico delle competenti autorità consolari dei 
loro paese d'origine. 
Quando si tratterà del rimpatrio di un lavoratore titolare della Carta di Lavoro che 
non abbia trovato lavoro ovvero non abbia potuto ottenere il permesso di soggiorno per ragioni 
di ordine pubblico, le autorità locali si rivolgeranno prima alle autorità consolari del paese di 
origine. 
Le spese eventualmente anticipate in tutto o in parte dalle autorità locali saranno rim­
borsate dalle autorità consolari, quando un preventivo accordo tra le autorità consolari e le 
autorità locali io preveda ovvero quando si tratti di un rimpatrio obbligatorio. 
Le precedenti disposizioni non ostano all'eventuale rimborso di tali spese da parte del 
lavoratore rimpatriato in virtù di disposizioni interne di ciascun paese. 
TITOLO V 
DELLA COMMISSIONE TECNICA 
Articolo 32 
Gli Uffici di Collocamento agevoleranno l'espletamento dei compiti assegnati alla Com­
missione tecnica dall'articolo 28 della Decisione, in particolare fornendole qualsiasi informazione 
che essa giudichi necessario ottenere. 
Nell'espletamento dei suoi compiti, la Commissione tecnica è in particolare abilitata ad 
informarsi presso gli Uffici di Collocamento del modo in cui applicano il presente Accordo. La 
Commissione avrà in particolare la facoltà di studiare o di far studiare sul luogo, di concerto 
con gli Uffici di Collocamento degli Stati membri, i documenti che essa reputi utili ai fini del­
l'espletamento del proprio mandato. 
La Commissione tecnica potrà rivolgere ai Ministeri del Lavoro degli Stati membri 
qualsiasi proposta che riterrà opportuna ai fini di promuovere l'applicazione del sistema di 
messa in contatto delle offerte e delle domande di lavoro. 
418/57 COMUNITÀ' EUROPEA DEL CARBONE E DELL'ACCIAIO 12. 8. 57 
TITOLO VI 
DISPOSIZIONI FINALI 
Articolo 33 
A cura dell'Alta Autorità sono gratuitamente distribuiti agli Uffici di Collocamento inte­
ressati: 
— i documenti e i formulari il cui modello figura agli allegati I A, I B, II, V, VI, VII 
e Vili del presente Accordo; 
— le istruzioni che, a termini del 3° comma dell'articolo 11 del presente Accordo, devono 
essere rimesse ai titolari della Carta di Lavoro; 
— la scheda statistica di cui all'articolo 30 del presente Accordo. 
Articolo 34 
Qualsiasi Stato membro potrà investire l'Alta Autorità, chiedendole di riunire gli Stati 
membri ai fini di un'eventuale revisione del presente Accordo. 
Articolo 35 
Il presente Accordo riportato nel processo verbale delle deliberazioni del Consiglio speciale 
dei Ministri della Comunità Europea del Carbone e dell'Acciaio, sarà pubblicato nella Gaz-* 
zetta Ufficiale della Comunità non appena il Segretario Generale del Consiglio speciale dei 
Ministri di questa Comunità avrà ricevuto notificazione ufficiale da parte di tutti gli Stati 
membri dell'applicabilità di detto Accordo secondo le disposizioni dei rispettivi diritti interni. 
Il Segretario Generale del Consiglio informerà gli altri Stati membri non appena avrà 
ricevuto le notificazioni. 
Il presente Accordo entrerà in vigore 20 giorni dopo la sua pubblicazione nella Gazzetta 
Ufficiale della Comunità. 
12. 8. 57 GAZZETTA UFFICIALE — CONSIGLIO DEI MINISTRI 419/57 
ALLEGATO I 
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12. 8. 57 GAZZETTA UFFICIALE — CONSIGLIO DEI MINISTRI 423/57 
ALLEGATO li 
COMUNITÀ' EUROPEA DEL CARBONE DELL'ACCIAIO 
Industria del Carbone / dell'Acciaio (2) 
DOMANDA PER IL RILASCIO / LA PROROGA / IL RINNOVO DI UNA CARTA DI LAVORO 
DELLA COMUNITÀ' (') (2) CECA 
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1. Cognome: nome: 
2. Paese, luogo, giorno, mese e anno di nascita: 
3. Nazionalità: 
4. Indirizzo. Via N» 
Citta Paese: 
5 Stato di famiglia: composizione familiare: 
Di cui minori di 1» anni: 
6. No della Carta di Lavoro di cui il richiedente è già titolare: 
7. Mestiere: 
8. Luogo e data: Firma del richiedente: 
Da riempire a cura dell'Ufficio di Collocamento che riceve la domanda 
I • 
9. Ufficio di Collocamento: 10. No della domanda: 
11. Mestiere e numero dell'elenco CECA : s 
12. Data di ricevimento dei documenti necessari: 
13. Domanda trasmessa all'Ufficio di Collocamento: il 
Da riempire a cura dell'Ufficio di Collocamento che prende la decisione 
14. Decisione dell'Ufficio di Collocamento (2): _ il 
Una Carta di Lavoro è stata accordata / rinnovata per l'industria del carbone / dell'acciaio con il numero 
b. La. Carta di Lavoro è valida dal al 
e. La validità della Carta di Lavoro No è stata progata dal ai 
d. La domanda è stata respinta per il seguente motivo: _ 
Firma del funzionario: Timbro dell'Ufficio di Collocamento: 
Decisione e Carta di Lavoro (*) trasmessa(e) all'Ufficio di Collocamento 
16. 11 sottoscritto „ __. 
dichiara di aver ricevuto dall'Ufficio di Collocamento 
— i documenti che ha presentato per il rilascio / la proroga / Il rinnovo (2) della Carta di Lavoro 
— la Carta di Lavoro No (2): 
Data e Firma 
(i) La domanda deve essere corredata dei certificati richiesti dalla Decisione per l'applicazione dell'articolo 69 del Trattato della 
CECA. Per informazioni in merito rivolgersi all'Ufficio di Collocamento. 
(2) Cancellare la voci inutili. » 
424/57 COMUNITÀ' EUROPEA DEL CARBONE E DELL'ACCIAIO 12. 8. 57 
17. Nome e indirizzo dell'impresa d delle Imprese dell'industria 
del carbone o dell'industria dell'acciaio dove il richiedente 
è strdo occupato (i) Mestiere Periodo di Lavoro 
dal al Numero di 
giorni Stipendio 
Salario 
18. Diplomi o certificati di idoneità professionale: 
19. Osservazioni dell'Ufficio di Collocamento 
;•) I periodi indicati devono comprovare che 11 richiedente è stato occupato almeno due anni nell'industria del carbone o nell'Indù 
stria dell'acciaio, a meno che non sia in possesso di diplomi o di certificati di idoneità professionale. 
Per il mestiere indicato alla voce 7, i periodi di lavoro indicati devono coprire i periodi di occupazione richiesti per 11 mestiere 
stesso. 
12. 8. 57 GAZZETTA UFFICIALE — CONSIGLIO DEI MINISTRI 425/57 
ALLEGATO-HI 
I seguenti documenti sono considerati dagli Stati membri, in conformità .dell'ar­
ticolo 8 della Decisione, come prova di una formazione sistematica per uno dei mestieri 
di cui all'Allegato I della Decisione: 
GERMANIA 
A. — Industrie del carbone (miniere di carbone, di ferro e di manganese) 
1. Diploma di un Istituto superiore minerario («Bergakademie»), di un Istituto tecnico superiore 
(«Technische Hochschule>) o di una Università tecnica che conferisca la laurea in ingegneria 
(titolo di «Diplom-Ingenieur <• 
2. Attestato di un Istituto tecnico medio («Ingenieurschule») comprovante che il titolare ha superato 
l'esame finale d'ingegnere («Ingenieur»). 
3. Attestato rilasciato da una Scuola mineraria ( «Bergschule»), comprovante che il titolare ha su­
perato l'esame finale di capo sorvegliante. 
4 Attestato rilasciato dal servizio amministrativo delle miniere («Bergamt» — «Bergbehòrde») com­
provante il riconoscimento della qualità di sorvegliante («Fahrhauer»). 
5 Attestato rilasciato dal servizio amministrativo delle miniere («Bergamt» / «Bergbehòrde») com­
provante la qualifica di perforatore in roccia ( Schiesshauer»), di fuochino o istruttore-fuochino. 
6. Brevetto o attestato di minatore di cai bone («Hauerbrief», «Hauerschein») rilasciato dal proprie­
tario di una miniera, firmato dallo stesso e dal direttore del servizio amministrativo delle miniere 
(«Bergamt» / «Bergbehòrde»), comprovante che il titolare ha ricevuto la prescritta formazione di 
minatore di carbone, ha sostenuto con esito positivo l'esame finale ed ha ottenuto la qualifica per 
l'esercizio del mestiere di minatore di carbone. 
7. Attestato di minatore («Knappenbrief») rilasciato dal proprietario di una miniera e firmato dallo 
stesso e dal direttore del servizio amministrativo delle miniere («Bergamt» / «Bergbehòrde»), 
comprovante che il titolare ha compiuto il prescritto tirocinio di apprendista minatore ed ha 
sostenuto l'esame finale con esito positivo. 
8. Attestato di lavorante («Gesellenbrief») rilasciato dalla Associazione di mestiere («Handwerks-
innung») su delega della Associazione professionale degli Artigiani («Handwerkskammer»), per i 
mestieri di fabbri ferraio, elettricista e muratore in miniera. 
9. Attestato di lavoratore qualificato («Facharbeiterbrief») rilasciato dalla Camera di Industria e 
Commercio («Industrie- und Handelskammer») per i mestieri di fabbro ferraio, elettricista e 
muratore in miniera. 
B. — Industrie dell'acciaio 
1. Attestato di lavoratore qualificato («Facharbeiterbrief»), rilasciato dalla Camera di Industria e 
Commercio («Industrie- und Handelskammer») o attestato di lavorante («Gesellenbrief»), rilasciato 
dalla Associazione di mestiere («Handwerksinnung») su delega della Associazione professionale 
degli Artigiani («Handwerkskammer») per uno dei mestieri di cui all'Allegato I della Decisione. 
BELGIO 
A. — Industrie del carbone (miniere di carbone, di ferro e di manganese) 
1. Diplomi e attestati rilasciati da Istituti per l'insegnamento superiore di grado universitario. 
2. Diplomi e attestati rilasciati da Istituti per l'insegnamento tecnico, dello Stato o da questo rico­
nosciuti. 
3. Diplomi e attestati rilasciati dalle Scuole professionali create dalle imprese carbonifere e da esse 
direttamente amministrate. 
B. — Industrie dell'acciaio 
1. Diplomi e attestati rilasciati da Istituti per l'insegnamento tecnico, dello Stato o da questo 
riconosciuti. 
2. Diplomi e attestati rilasciati dalle Scuole professionali create dagli stabilimenti siderurgici e da 
essi direttamente amministrate. 
426/57 COMUNITÀ' EUROPEA DEL CARBONE E DELL'ACCIAIO 12. 8. 57 
FRANCIA 
A. — Industrie del carbone (miniere di carbone, di ferro e di manganese) 
1. Lauree in ingegneria conseguite presso: 
— un Istituto dello Stato 
— un Istituto riconosciuto dallo Stato 
— un Istituto privato riconosciuto dalla Commissione per i titoli degli ingegneri, 
che abilitano all'esercizio di una delle attività delle industrie del carbone. 
2. Diplomi di perito minerario, capo geometra, geometra, capo cantiere, capo sorvegliante e sorve­
gliante, rilasciati dalle Scuole tecniche e pratiche minerarie di Stato o riconosciute dallo Stato 
(«Ecoles techniques et pratiques des Mines»). 
3. Brevetti professionali («Brevets professionnels») e attestati di idoneità professionale («Certifìcats 
d'aptitude professionnelle») che abilitano all'esercizio di uno dei mestieri di cui all'Allegato I 
della Decisione. 
SARRE 
1. Diploma universitario di ingegnere o ingegnere minerario rilasciato da una Scuola tecnica superiore 
o una Scuola minerària superiore («Bergakademie»). 
2. Diploma rilasciato da una Scuola mineraria («Bergschule») o da una Scuola tecnica media. 
3. Attestato rilasciato dalle «Saarbergwerke» comprovante una formazione di fuochino, di minatore 
di carbone specializzato, di sorvegliante dei trasporti, di macchinista di locomotiva o di control­
lore di grisou. 
4. Brevetto o attestato di minatore di carbone («Hauerschein», «Hauerbrief») rilasciato dalle «Saar­
bergwerke» comprovante che il minatore ha frequentato con esito positivo un corso di formazione 
professionale per minatori di carbone. 
5. Attestato di minatore («Knappenbrief») rilasciato dalle «Saarbergwerke» comprovante una forma­
zione professionale almeno triennale conclusasi con un esame di minatore. 
6. Attestato di lavoratore qualificato o attestato di lavorante («Facharbeiterbrief» o «Gesellenbrief») 
rilasciati dalla Camera di Industria e Commercio («Industrie- und Handelskammer») o dall'Asso­
ciazione professionale degli Artigiani («Handwerkskammer»). 
B. — Industrie dell'acciaio 
1. Diplomi rilasciati dalle scuole speciali create per il perfezionamento dei tecnici e sorveglianti delle 
industrie siderurgiche e metallurgiche. 
2, Brevetti professionali («Brevets professionnels») e attestati di abilitazione professionale («Certifìcats 
d'aptitude professionnelle») rilasciati per uno dei mestieri di cui all'Allegato I alla Decisione. 
SARRE 
1. Attestato di lavoratore qualificato o attestato di lavorante («Facharbeiterbrief» o «Gesellenbrief») 
rilasciati dalla Camera di Industria e Commercio («Industrie- und Handelskammer») o dall'Asso­
ciazione professionale degli Artigiani («Handwerkskammer»). 
2. Attestato rilasciato dalla Camera di Industria e Commercio («Industrie- und Handelskammer») 
comprovante una formazione professionale almeno biennale con esame finale. 
12. 8. 57 GAZZETTA UFFICIALE -- CONSIGLIO DEI MINISTRI 427/57 
ITALIA 
A. — Industrie del carbone (miniere di carbone, di ferro e di manganese) 
1. Diploma di laurea, rilasciato da un'Università, Facoltà di Ingegneria, Sezione mineraria. 
2. Diploma di un Istituto tecnico industriale, Sezione mineraria o Sezione per geometri. 
3. Diploma di un Istituto professionale per l'Industria e l'Artigianato e diplomi di una Scuola tecnica 
professionale. 
4. Patente di tecnico rilasciata dopo esame da una delle Scuole di cui al N° 3. 
5. Attestato rilasciato da una delle Scuole di cui al N° 3, dopo esame finale: 
a) dei corsi di qualificazione professionale, 
b) dei corsi di perfezionamento, 
organizzati per i lavoratori che abbiano già ricevuto una formazione professionale almeno biennale. 
6. Attestato rilasciato dopo un esame teorico e pratico, sostenuto alla fine 
a) di corsi di specializzazione, 
b) di corsi di qualificazione professionale, 
e) di corsi di perfezionamento. 
7. Attestato rilasciato dopo esame al termine de] tirocinio, teorico e pratico, da una Commissione 
di esame presieduta da un rappresentante degli Ispettorati del Lavoro. 
B. — Industrie dell'acciaio 
1. Diploma di un Istituto professionale per l'Industria e l'Artigianato e diploma di una Scuola tecnica 
professionale. 
2. Patente di tecnico rilasciata dopo esame da una delle Scuole di cui al N° I. 
3. Attestato rilasciato da una delle Scuole di cui al N° 1 dopo esame finale: 
a) di corsi di qualificazione professionale, 
b) di corsi di perfezionamento 
organizzati per lavoratori che abbiano già ricevuto una formazione professionale almeno biennale. 
4. Attestato rilasciato dopo esame teorico-pratico, sostenuto alla fine 
a) di corsi di specializzazione, 
b) di corsi di qualificazione professionale, 
e) di corsi di perfezionamento. 
5. Attestato rilasciato dopo esame, al termine del tirocinio teorico-pratico, da una Commissione di 
esame presieduta da un rappresentante degli Ispettorati del Lavoro. 
6. Attestato rilasciato t1 termine dei corsi di formazione professionale di una durata minima di due 
anni, svolti in scuole create da grandi aziende siderurgiche. 
428/57 COMUNITÀ' EUROPEA DEL CARBONE E DELL'ACCIAIO 12. 8. 57 
LUSSEMBURGO 
A. — Industrie del carbone (miniere di carbone, di ferro e di manganese) 
1. Direttore, capo servizio e ingegnere: diploma d'ingegnere minerario di una Scuola tecnica superiore 
o di una Università tecnica. 
2. Personale medio e subalterno: diploma finale di una Scuola mineraria o per i sorveglianti e capi 
operai, attestato di una Scuola di avviamento minerario. 
3. Geometra: diploma di una scuola speciale 
Tutto il personale di sorveglianza deve essere approvato dall'Ingegnere Direttore del Lavoro e 
delle Miniere, preposto al servizio delle miniere («Ingenicur-Direcleur du Travaìl et des Mines»). Oltre 
al diploma, si richiede, per l'approvazione una pratica sufficiente, la conoscenza delle leggi e regola­
menti minerari e la conoscenza delle lingue ufficiali. 
4. Attestato di compiuto tirocinio, rilasciato dall'Associazione professionale degli Artigiani (Chambre 
des Métiers») sotto controllo dello Stato, e 
Attestato finale di una Scuola professionale dello Stato, Ministero della Pubblica Istruzione 
(«Ministère de l'Éducation Nationale»), 
per meccanici, elettricisti, tubisti, macchinisti, fabbri ferrai, ecc. .. . 
B. — Industrie dell'acciaio 
1. Diploma di compiuto tirocinio come indicato sotto A. 4. 
2. Certificato rilasciato alla fine degli studi in una Scuola professionale dello Stato, come indicato 
sotto A. 4. 
3. Certificato di compiuta formazione di una Scuola aziendale riconosciuta dallo Stato. 
In tutti e tre i casi, la formazione teorica deve essere integrata da una formazione pratica, dato 
che gli esami hanno carattere teorico-pratico. 
PAESI BASSI 
A. — Industrie del carbone (miniere di carbone, di ferro e di manganese) 
1. Diploma di laurea in ingegneria mineraria conferito da una Scuola tecnica superiore. 
2. Diploma di laurea in ingegneria geodetica, specializzazione in geometria mineraria («Diploma 
geodetisch ingenieur, richting mijnmeetkunde») conferito da una Scuola tecnica superiore. 
3. Diploma di capo sorvegliante («Diploma mijnopzichter») rilasciato dalle Industrie Carbonifere 
Riunite del Limburgo («De gezamenlijke Steenkolenmijnen in Limburg»). 
4. Diploma di geometra sorvegliante («Diploma opzichter bij de opmetingen») rilasciato dalle Industrie 
Carbonifere Riunite del Limburgo («De Gezamenlijke Steenkolenmijnen in Limburg»). 
5. Diploma di aiuto sorvegliante («Diploma hulpopzichter») rilasciato dalle Industrie Carbonifere 
Riunite del Limburgo («De Gezamenlijke Steenkolenmijnen in Limburg»). 
12. 8. 57 GAZZETTA UFFICIALE — CONSIGLIO DEI MINISTRI 429/57 
6. Diploma di una Scuola media tecnica («Diploma M.T.S.»). 
7. Diploma di contfomaestro («Diploma werkmeester») rilasciato da una Scuola media tecnica. 
8. Patente di minatore di carbone («Diploma van houwer») rilasciata dalle Industrie Carbonifere 
Riunite del Limburgo («De Gezamenlijke Steenkolenmijnen in Limburg»). 
9. Brevetto di lavoratore aggiustatore («Diploma gezel bankwerken») rilasciato dall'Associazione per 
il miglioramento dei mestieri («V.V.A.» — Vereniging ter Veredeling van het Ambacht»). 
10. Diploma industriale di aggiustatore in sotterraneo («Bedrijfsdiploma voor ondergronds bank-
werker») rilasciato dalle Industrie Carbonifere Riunite del Limburgo («De Gezamenlijke Steen­
kolenmijnen in Limburg»). 
11. Diploma di montatore di alte tensioni («Diploma sterkstrommonteur»), rilasciato dall'Associazione 
per l'avanzamento dell'insegnamento professionale elettrotecnico dei Paesi Bassi («V.E.V.» — 
«Vereniging ter bevordering van Elektrotechnisch Vakonderwijs in Nederland»). 
B. — Industrie dell'acciaio 
1. Diploma di Scuola tecnica inferiore («Lagere Technische Schooldiploma»), rilasciato dopo esame, 
a nome del Ministero dell'Istruzione («Ministerie van Onderwijs, Kunsten en Wetenschappen»), 
dal Comitato direttivo («Schoolbestuur») della scuola medesima. 
2. Attestato di tirocinio («Bemeteldiploma») rilasciato dalla Fondazione per l'insegnamento tecnico 
delle industrie metallurgiche ed elettrotecniche («Stichting Bedrijfsopleiding van de Metaal- en 
Elektrotechnische Industrieén»), agli apprendisti che hanno compiuto con successo un tirocinio. 
3. Diploma dalla Scuola tecnica serale («T.A.S. Diploma») rilasciato dalla S.A. Olandese degli Alti 
Forni e Acciaierie Reali. 
430/57 COMUNITÀ' EUROPEA DEL CARBONE E DELL'ACCIAIO 12. 8. 57 
ALLEGATO IV 
Il richiedente al quale venisse rifiutato il rilascio, la proroga o il rinnovo della 
Carta di Lavoro, o il lavoratore al quale venisse ritirata la Carta di Lavoro, potrà pre­
sentare, ai termini dell'articolo 17 della Decisione e in base alle indicazioni relative agli 
strumenti di ricorso che debbono essergli fornite in conformità dell'articolo 9 della De­
cisione, un ricorso motivato alle condizioni sottoindicate: 
GERMANIA 
A. — Ricorso in sede amministrativa 
L'interessato potrà presentare, per iscritto, ovvero con dichiarazione orale da mettersi a verbale, 
un ricorso amministrativo («Widerspruch») presso l'Ufficio di Collocamento che ha preso la decisione 
contestata. 
Il termine per la presentazione di questo ricorso è di un mese a decorrere dal giorno successivo 
a quello in cui la decisione è stata notificata per iscritto all'interessato. All'atto della notifica, si 
allegheranno alla decisione indicazioni relative agli strumenti di ricorso. 
B. — Ricorso in sede giurisdizionale 
Contro la decisione presa dall'Ufficio di Collocamento a seguito del ricorso amministrativo potrà 
proporsi ricorso dinanzi alla giurisdizione in materia sociale («Sozialgericht») competente per terri­
torio. 
Il ricorso è consentito anche ove l'amministrazione, senza giustificato motivo, non abbia preso 
una decisione in merito al ricorso amministrativo nel termine di un mese dalla presentazione di 
questo. 
BELGIO 
A. — Ricorso in sede amministrativa 
L'interessato potrà presentare, con lettera raccomandata, un appello redatto in una delle tre 
lingue nazionali, dinanzi alla Commissione d'Appello per la mano d'opera straniera presso il Ministro 
degli Affari Esteri («Commission d'Appel en matière de main-d'oeuvre étrangère auprès du Ministère 
des Affaires Etrangères»). 
L'appello dovrà essere indirizzato al Presidente della Commissione suddetta entro trenta 
giorni a decorrere dal giorno in cui la decisione dell'Ufficio di Collocamento è stata notificata all'in­
teressato con lettera raccomandata. 
La Commissione prenderà la sua decisione entro i due mesi successivi all'invio -dell'appello con 
lettera raccomandata. 
B. — Ricorso in sede giurisdizionale 
Contro la decisione presa della Commissione suindicata potrà proporsi ricorso dinanzi al Con­
siglio di Stato. 
12. 8. 57 GAZZETTA UFFICIALE — CONSIGLIO DEI MINISTRI 431/57 
FRANCIA 
A. — Ricorso in sede amministrativa 
Tale ricorso, detto gerarchico, («Recours gracieux») non è sottoposto ad alcuna norma parti­
colare; esso può esser presentato sotto forma di una semplice lettera, redatta in carta libera e indiriz­
zata al Ministro del Lavoro e della Previdenza sociale. 
Rimane aperto, senza limite di tempo, e non comporta alcuna spesa. 
Quattro mesi di silenzio da parte dell'Autorità amministrativa equivalgono a una decisione di 
rigetto. 
B. — Ricorso in sede giurisdizionale 
Tale ricorso è introdotto davanti ai Tribunali amministrativi competenti per il domicilio del 
ricorrente. 
Contro la sentenza del Tribunale amministrativo può interporsi appello al Consiglio di Stato. 
SARRE 
A. — Ricorso in sede amministrativa 
L'interessato potrà proporre ricorso presso il Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale 
a Saarbrucken, sia per iscritto, sia con dichiarazione orale da mettersi a verbale a cura dell'Ufficio 
della Sezione Lavoro del Ministero suddetto. 
Il termine per la presentazione di questo ricorso è di trenta giorni a decorrere dal giorno della 
notifica di questa decisione da parte dell'Ufficio del Lavoro. 
La decisione circa il ricorso è presa entro due mesi. 
B. — Ricorso in sede giurisdizionale 
Avverso la decisione in merito al ricorso in sede amministrativa, l'interessato può presentare un 
ricorso, presso il Tribunale amministrativo superiore. 
ITALIA 
A. — Ricorso in sede amministrativa 
L'interessato potrà presentare — a mezzo lettera raccomandata redatta in carta libera — un 
ricorso all'Ufficio di Collocamento da cui proviene la decisione. Nei dieci giorni successivi alla pre­
sentazione del ricorso, l'Ufficio di Collocamento trasmetterà tale ricorso, nonché gli elementi e le con­
clusioni che esso ritenga opportuni, al Ministro per il Lavoro e la Previdenza Sociale. 
Il termine per la presentazione di tale ricorso e di 30 giorni a partire dalla data della notifica 
della decisione all'interessato. 
432/57 COMUNITÀ' EUROPEA DEL CARBONE E DELL'ACCIAIO 12. 8. 57 
Il Ministro predetto prenderà — entro i sessanta giorni successivi alla presentazione del ricorso 
e dopo aver sentito il parere della Commissione Centrale per l'avviamento al lavoro e l'assistenza ai 
x disoccupati — una decisione che sarà notificata all'interessato entro i 10 giorni successivi alla medesima. 
B. — Ricorso in sede giurisdizionale 
Potrà essere presentato ricorso alla giurisdizione amministrativa (Consiglio di Stato) avverso la 
decisione presa dal predetto Ministro. 
LUSSEMBURGO 
A. — Ricorso in sede amministrativa 
L'interessato potrà inoltrare, con lettera raccomandata, un ricorso presso il Ministro del Lavoro. 
11 termine per la presentazione di questo ricorso è di trenta giorni a decorrere dal giorno in 
cui l'interessato ha accusato ricevuta della decisione contestata, trasmessagli con lettera raccomandata. 
La decisione del Ministro del Lavoro, presa al più presto e in ogni caso non oltre i due mesi 
successivi alla data in cui il ricorso è stato presentato, sarà indirizzata all'Ufficio Nazionale del Lavoro 
(«Office National du Travail») che ne trasmetterà senza indugio copia all'interessato. 
B. — Ricorso in sede giurisdizionale 
Contro la decisione presa dal Ministro suddetto potrà proporsi ricorso dinanzi al Consiglio 
di Stato. 
PAESI BASSI 
A. — Ricorso in sede amministrativa 
L'interessato potrà inoltrare un ricorso presso la Commissione di Assistenza e di Consiglio per 
l'Autorità centrale del lavoro («Commissie van Bij stand en Advies voor het Rijksarbeidsbureau») con 
lettera raccomandata indirizzata al Segretario di questa Commissione. 
Il termine per la presentazione di questo ricorso è di trenta giorni a decorrere dal giorno in 
cui l'interessato ha avuto notificazione della decisione contestata. 
La Commissione suindicata comunicherà la sua decisione al più presto e non oltre i due mesi 
successivi alla data in cui il ricorso le sarà stato sottoposto dal Segretario. L'Autorità centrale del 
lavoro («Rijksarbeidsbureau») comunicherà all'interessato, con lettera raccomandata, la decisione della 
Commissione, entro due settimane. 
41 
12 8 57 GAZZETTA UFFICIALE — CONSIGLIO DEI MINISTRI 433/57 
ALLEGATO V 
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SCHEDA DI DOMANDA DI LAVORO 
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26 Nome e indirizzo dei datori di lavoro che hanno occupato il richiedente dLiD 
rante i tre anni, e se possibile i cinque anni, precedenti la domanda 
Nome e Indirizzo Mestieie 
esei citato dal 27 Osservazioni dell'Ufficio di Collocamento 
8 La presente domanda è stata inviata al 
Ufficio di Collocamento Data Esito 
12 8 57 GAZZETTA UFFICIALE — CONSIGLIO DEI MINISTRI 435/57 
ALLEGATO VI 
COMUNITÀ' EUROPEA DEL CARBONE E DELL ACCIAIO 
SCHEDA DI OFìLRTA DI LAVORO 
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Cognome e nome dei candidati No domanda Mestiere Osservazioni 
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28 Osseivaziom dell Ufficio di Collocamento 29 La presente offerta e stata inviata al 
Ufficio di Collocamento Esito 
Timbro dell'Ufficio di Collocamento Data e Firma 
(i) Cancellare le voci inutili 
12. 8. 57 GAZZETTA UFFICIALE — CONSIGLIO DEI MINISTRI 437/57 
ALLEGATO VII 
COMUNITÀ' EUROPEA DEL, CARBONE E DELL'ACCIAIO 
DECISIONE DEL DATORE DI LAVORO 
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11. Osservazioni dell'Ufficio di Collocamento: 
Data d'invio della scheda: Firma del funzionarlo: Timbro dell'Ufficio di Collocamento: 
12 8 57 GAZZETTA UFFICIALE — CONSIGLIO DEI MINISTRI 439/5? 
ALLEGATO Vili 
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9 Motivo del nhuto 
Data d'invio della scheda- Firma dei funzionano Timbio dell Ufficio di Collocamento: 
12. 8. 57 GAZZETTA UFFICIALE — CONSIGLIO DEI MINISTRI 441/57 
Conformemente alle disposizioni dell'articolo 33 della Decisione relativa 
all'applicazione dell'articolo 69 del Trattato del 18 aprile 1951 che istituisce 
la Comunità Europea del Carbone e dell'Acciaio e all'articolo 35 dell'Accordo 
esecutivo di detta Decisione, il testa di tale decisione e di tale Accordo viene 
pubblicato, poiché il Segretario Generale del Consiglio speciale dei Ministri ha 
ricevuto la notifica ufficiale di tutti gli Stati membri, come previsto dalle sud­
dette disposizioni. 
Lussemburgo, 12 agosto 1957. 
Il Segretario Generale 
del 
Consiglio speciale dei Ministri 
Christian CALMES