IT Gazzetta ufficiale dell'Unione europea L 8/66

ATTO DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE DELL’EUROPOL

del 29 novembre 2006

che modifica l’elenco dei posti Europol di cui all’allegato 1 dello statuto del personale dell’Europol

(2007/32/CE)

IL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE,

visto l'atto del Consiglio del 3 dicembre 1998, che istituisce lo statuto del personale applicabile ai dipendenti dell'Europol (1) (di seguito «lo statuto»), in particolare il suo allegato 1,

considerando che spetta al consiglio di amministrazione, all’unanimità, la modifica dell’elenco dei posti Europol che compare nell’allegato 1 dello statuto,

HA ADOTTATO LA SEGUENTE DECISIONE:

Articolo 1

Il primo paragrafo dell’allegato 1 dello statuto del personale dell’Europol è sostituito dal seguente:

«ALLEGATO 1 Posti Europol 1) Fatto salvo il paragrafo 3, i posti Europol sono in particolare i seguenti: Direttore Vicedirettori Direttori di settore Controllore finanziario Segretario del consiglio di amministrazione Capo unità Supporto alla direzione/segreteria del dipartimento Governance Analisi Settori specializzati delle forze di polizia Segreteria del dipartimento Criminalità grave Risorse umane Comunicazione/Pubbliche relazioni Sicurezza Capo unità Finanze Affari giuridici Acquisti e contratti Settori specializzati della gestione e tecnologia dell’informazione Segreteria del dipartimento Gestione e tecnologia dell’informazione Servizi generali Integrità delle informazioni Controllore(i) finanziario(i) ausiliario(i) Agenti di I livello Settori specializzati delle forze di polizia Segreteria del dipartimento Criminalità grave Analisi Risorse umane — assunzioni Comunicazione/Pubbliche relazioni Standard e integrità Agenti di I livello Segreteria del consiglio di amministrazione Settori specializzati della gestione e tecnologia dell’informazione Segreteria del dipartimento Gestione e tecnologia dell’informazione Integrità delle informazioni Supporto alla direzione/segreteria del dipartimento Governance Comunicazione/Pubbliche relazioni Affari giuridici Acquisti e contratti Finanze Risorse umane — settori specializzati della gestione delle risorse umane [Sicurezza] (2) Servizi generali Traduttore Agenti di II livello Settori specializzati delle forze di polizia Segreteria del dipartimento Criminalità grave Analisi Agenti di II livello Ufficio del controllore finanziario Segreteria del consiglio di amministrazione Settori specializzati della gestione e tecnologia dell’informazione Segreteria del dipartimento Gestione e tecnologia dell’informazione Integrità delle informazioni Supporto alla direzione/segreteria del dipartimento Governance Affari giuridici Risorse umane Finanze Acquisti e contratti Comunicazione/Pubbliche relazioni [Sicurezza] (2) Servizi generali Traduttore Assistenti di direzione Assistenti del direttore e dei vicedirettori Assistenti Assistenti amministrativi (per tutti i dipartimenti e le sezioni pertinenti) Assistenti amministrativi per l’ufficio del controllore finanziario e per la segreteria del consiglio di amministrazione Assistenti tecnici (3) * Assistenti a tempo determinato (4) Assistenti Assistenti con compiti di analisi Altro personale Autisti specializzati * Autisti * [Addetti alla sicurezza] (2) * Operatori * Operai qualificati * Il presente elenco può essere modificato dal consiglio di amministrazione con delibera unanime (5).

Articolo 2

La presente decisione è pubblicata nella Gazzetta ufficiale dell’Unione europea ed entra in vigore il giorno successivo alla sua pubblicazione.

Fatto a L’Aia, addì 29 novembre 2006. Kari RANTAMA Presidente del consiglio di amministrazione

(1) GU C 26 del 30.1.1999, pag. 23. Atto modificato da ultimo dall’atto del Consiglio del 4 dicembre 2006 (GU C 311 del 19.12.2006, pag. 1).

(2) Il personale di sicurezza continuerà ad essere retribuito in base alle condizioni locali finché gli stipendi di tale categoria saranno pagati prevalentemente dal governo olandese. Questi posti figurano pertanto tra parentesi quadre.

(3) Nota esplicativa: conformemente al paragrafo 5 dell’appendice 1 dello statuto, tutti i posti contrassegnati da un asterisco saranno considerati posti da ricoprire con personale locale, come disposto dall’articolo 3 dello statuto.

(4) Contratto di un anno al massimo (posto temporaneo per far fronte ad un bisogno di personale urgente, eccezionale ed imprevisto entro i limiti del bilancio Europol, conformemente alla tabella dell’organico Europol). Questi posti dovrebbero, in linea di principio, essere limitati a quei casi in cui la normale procedura di selezione non è riuscita o in cui il personale assunto è assente a causa di una malattia di lunga durata.

(5) Paragrafo sostituito con atto del Consiglio del 15 marzo 2001 (GU C 112 del 12.4.2001, pag. 1).»