Direttiva 82/606/CEE del Consiglio, del 28 luglio 1982, relativa all'organizzazione di indagini da parte degli Stati Membri sulle retribuzioni dei lavoratori agricoli fissi e stagionali



Gazzetta ufficiale n. L 247 del 23/08/1982 pag. 0022 - 0024

edizione speciale finlandese: capitolo 3 tomo 15 pag. 0141

edizione speciale spagnola: capitolo 05 tomo 3 pag. 0036

edizione speciale svedese/ capitolo 3 tomo 15 pag. 0141

edizione speciale portoghese: capitolo 05 tomo 3 pag. 0036



++++ DIRETTIVA DEL CONSIGLIO del 28 luglio 1982 relativa all ' organizzazione di indagini da parte degli Stati membri sulle retribuzioni dei lavoratori agricoli fissi e stagionali ( 82/606/CEE ) IL CONSIGLIO DELLE COMUNITÀ EUROPEE , visto il trattato che istituisce la Comunità economica europea , in particolare l ' articolo 213 , visto il progetto di direttiva presentato dalla Commissione , considerando che , per assolvere i compiti affidatile dal trattato , in particolare dagli articoli 2 , 39 , 117 , 118 , 119 e 122 , la Commissione deve conoscere la situazione e l ' evoluzione delle retribuzioni negli Stati membri ; considerando che le informazioni statistiche disponibili negli Stati membri sulle retribuzioni dei lavoratori agricoli non permettono , attualmente , di procedere a validi confronti e che è pertanto necessaria un ' indagine comunitaria specifica , condotta sulla base di definizioni e di caratteristiche uniformi ; considerando che è necessario che la Commissione disponga , ad intervalli regolari , di informazioni il più complete possibile sulle retribuzioni e che occorre quindi che siano considerate nelle indagini tutte le categorie di lavoratori agricoli , d ' ambo i sessi ; considerando tuttavia che in vari Stati membri il numero di lavoratori agricoli appartenenti a talune categorie è poco significativo e che è quindi opportuno procedere per selezione ; considerando che è opportuno prevedere un ' eccezione a favore della Repubblica federale di Germania per quanto riguarda gli operai addetti al settore agricolo che beneficiano di vantaggi in natura , in quanto il numero di tali lavoratori è in detto paese insignificante ai fini della presente direttiva ; considerando che è possibile , nonchù più economico effettuare le indagini per campione aleatorio e che , per garantire un analogo grado di precisione dei risultati ottenuti con tale procedura , occorre stabilire un margine di errori d ' osservazione al tempo stesso costante e il più ridotto possibile ; considerando che è opportuno definire le modalità per la concessione agli Stati membri di un contributo finanziario della Comunità fino al 1986 , per l ' esecuzione delle indagini , HA ADOTTATO LA PRESENTE DIRETTIVA : Articolo 1 1 . Gli stati membri eseguono nel 1984 , e in seguito ogni due anni , un ' indagine sulle retribuzioni effettive dei lavoratori fissi che lavorano a tempo pieno e/o dei lavoratori stagionali , di sesso maschile e di sesso femminile , occupati in agricoltura . La categorie di lavoratori oggetto di tale indagine in ciascuno Stato membro sono definite nell ' allegato I . 2 . Gli Stati membri possono tuttavia eseguire l ' indagine per la prima volta già nel 1982 . 3 . Gli Stati membri , d ' intesa con la Commissione , possono inoltre includere nell ' indagine i lavoratori fissi occupati a tempo parziale , tenuto conto della loro relativa importanza . 4 . Le definizioni delle varie categorie di lavoratori di cui ai paragrafi 1 e 3 sono riportate nell ' allegato II . Articolo 2 L ' indagine è effettuata sulla base di informazioni statistiche relative ai mesi di settembre , ottobre o novembre per i lavoratori fissi , e ai mesi stabiliti dalla Commissione , in collaborazione con i servizi nazionali di statistica degli Stati membri per i lavoratori stagionali . Articolo 3 L ' indagine si estende , alle condizioni previste all ' articolo 1 , a tutte le aziende che occupano lavoratori fissi e/o stagionali e che esercitano attività delimitate e definite dalla classe 01 della nomenclatura generale delle attività economiche nelle Comunità europee ( NACE ) , eccettuate le aziende la cui attività consiste esclusivamente o principalmente nella creazione e manutenzione di giardini e parchi , nella caccia e nell ' esecuzione di attività associate all ' agricoltura . Articolo 4 L ' indagine è effettuata per campionamento casuale . Gli Stati membri prendono tutti i provvedimenti adeguati , in particolare per quanto riguarda la delimitazione del campionamento , per mantenere o , se necessario , per migliorare la qualità dei risultati dell ' indagine . Articolo 5 L ' indagine consiste nel rilevare , per ciascun lavoratore considerato , le informazioni seguenti : tutti i dati sulla retribuzione lorda in denaro per il mese o per i mesi di cui all ' articolo 2 , il tipo di attività svolta , la base di calcolo della retribuzione e il numero di ore retribuite , il sesso , l ' età e la qualifica professionale del lavoratore , nonchù , eccettuata la Repubblica federale di Germania , l ' esistenza di erogazioni in natura . Articolo 6 In collaborazione con gli Stati membri , la Commissione determina le modalità tecniche dell ' indagine e le modalità secondo cui devono esserle trasmessi i risultati . Articolo 7 Per l ' esecuzione delle indagini svolte sino al 1986 compreso , gli Stati membri ricevono un contributo forfettario per azienda intervistata . Tale contributo viene imputato sugli appositi stanziamenti nel bilancio generale delle Comunità europee . Articolo 8 Il Consiglio riesamina per la prima volta la presente direttiva prima della fine del 1990 e in seguito ogni sei anni in base a una relazione della Commissione contenente una valutazione delle esperienze fatte nell ' esecuzione delle indagini attuate . Articolo 9 Gli Stati membri mettono in vigore le disposizioni legislative , regolamentari e amministrative necessarie per conformarsi alla presente direttiva entro il 30 giugno 1984 . Essi ne informano immediatamente la Commissione . Articolo 10 Gli Stati membri sono destinatari della presente direttiva . Fatto a Bruxelles , addì 28 luglio 1982 . Per il Consiglio Il Presidente O . MOLLER ALLEGATO I Categorie di lavoratori di cui all ' articolo 1 1 . Per il Belgio , la Danimarca , la Germania ( ad eccezione dei Laender di Berlino , Brema , Amburgo e Saar ) , la Francia , l ' Irlanda , l ' Italia , i Paesi Bassi , il Lussemburgo e il Regno Unito : lavoratori fissi occupati a tempo pieno . 2 . Per la Grecia : lavoratori fissi e stagionali . ALLEGATO II Definizione delle categorie di lavoratori di cui all ' articolo 1 1 . Per « lavoratore fisso » si intende il lavoratore manuale , non membro della famiglia dell ' imprenditore agricolo , che occupa nell ' azienda un impiego fisso , un impiego cioè a tempo pieno o a tempo parziale , in modo continuo e regolare per tutto l ' anno . Si tratta di lavoratori dipendenti nel senso rigoroso del termine , ossia lavoratori retribuiti regolarmente che , ai sensi di un contratto di lavoro orale o scritto , lavorano « tutto l ' anno » , fatti salvi naturalmente i ritmi stagionali imposti dal lavoro agricolo . a ) Per « operaio fisso occupato a tempo pieno » si intende l ' operaio che , ai sensi del contratto di lavoro , è tenuto durante l ' anno a fornire prestazioni uguali o superiori alla durata convenzionale o usuale di lavoro . b ) Per « operaio fisso occupato a tempo parziale » si intende l ' operaio che , ai sensi del contratto di lavoro , è tenuto durante l ' anno a fornire prestazioni inferiori alla durata convenzionale o usuale di lavoro ma superiori a 15 ore settimanali . Il lavoro a tempo parziale non è limitato al solo lavoro a mezzo tempo ; può essere organizzato secondo un ritmo giornaliero , settimanale o mensile , adattato ai bisogni delle aziende agricole . La distinzione tra lavoratore fisso occupato a tempo pieno e occupato a tempo parziale sarà effettuata facendo riferimento all ' anno di lavoro e non solo al mese dell ' indagine . Per esempio , il lavoratore tenuto a lavorare in media 40 ore settimanali durante l ' anno ( durata convenzionale o usuale ) , che ha lavorato soltanto 20 ore nel mese dell ' indagine , sarà considerato lavoratore fisso occupato a tempo pieno . 2 . Per « lavoratore stagionale » si intende il lavorator manuale non membro della famiglia dell ' imprenditore agricolo che occupa nell ' azienda un impiego non fisso , ossia un impiego di durata limitata ad una frazione dell ' anno e connessa con l ' esecuzione di lavori ben definiti . Si tratta di lavoratori dipendenti nel senso rigoroso del termine , ossia lavoratori occupati ai sensi di contratto di lavoro orale o scritto .