20

A közigazgatási törvénykönyv „Fegyelmi felelősség” című 492. cikke a következőképpen rendelkezik: „(1) Az általuk végzett közszolgálati feladatoknak, valamint a törvény által előírt szakmai és állampolgári magatartási szabályoknak a köztisztviselők általi felróható megszegése fegyelmi vétségnek minősül, és fegyelmi felelősséget von maga után. (2) A következők minősülnek fegyelmi vétségnek: a) a munkák elvégzésének rendszeres késedelme; b) a munkák elvégzése során elkövetett ismétlődő gondatlanságok; c) a munkából való indokolatlan távolmaradás; d) a munkaidők be nem tartása; e) jogi kereteken kívül a kérelmek feldolgozásába való beavatkozások vagy ahhoz való ragaszkodás; f) az ilyen jellegű munkákkal kapcsolatos szakmai titoktartás vagy bizalmas kezelés be nem tartása; g) olyan nyilatkozatok, amelyek veszélyeztetik azon hatóság vagy közintézmény presztízsét, amelyben a köztisztviselő a tevékenységét végzi; h) politikai jellegű tevékenységeknek munkaidő alatt történő gyakorlása; i) közszolgálati feladatai gyakorlásának indokolatlan megtagadása; j) a törvény rendelkezéseivel összhangban üzemorvosi ellenőrzések és orvosi vizsgálatok üzemorvos javaslatára történő elvégzésének indokolatlan megtagadása; k) a törvény által a köztisztviselőkre előírt kötelezettségekre és tilalmakra vonatkozó rendelkezések megsértése, kivéve az összeférhetetlenségre és az érdekütközésekre vonatkozó rendelkezéseket; l) az érdekütközésekre vonatkozó rendelkezések megsértése, ha a köztisztviselő nem tesz semmit, hogy azt az érdekütközés felmerülésétől számított tizenöt naptári napon belül megszüntesse; m) az összeférhetetlenségre vonatkozó rendelkezések megsértése; n) a közszolgálatra és a köztisztviselőkre vonatkozó normatív aktusokban fegyelmi vétségként meghatározott vagy a köztisztviselőkre alkalmazandó egyéb tényállások. (3) Fegyelmi szankciók: […] f) köztisztviselői jogviszony felmentéssel való megszüntetése. (4) A (2) bekezdés szerinti fegyelmi vétségek a következő fegyelmi szankciókkal sújthatók: a) a (3) bekezdés a) vagy b) pontjában említett fegyelmi szankciók valamelyike a (2) bekezdés a), b) és d) pontjában említett fegyelmi vétségek miatt; b) a (3) bekezdés b)–f) pontjában említett fegyelmi szankciók valamelyike a (2) bekezdés c) pontjában említett fegyelmi vétségek miatt; c) a (3) bekezdés c)–f) pontjában említett fegyelmi szankciók valamelyike a (2) bekezdés e)–h) pontjában említett fegyelmi vétségek miatt; d) a (3) bekezdésben említett fegyelmi szankciók valamelyike a (2) bekezdés i)–k) és m) pontjában említett fegyelmi vétségek miatt; e) a (3) bekezdés f) pontjában említett fegyelmi szankció a (2) bekezdés l) pontjában említett fegyelmi vétségek miatt az 520. cikkben meghatározott feltételek mellett; f) a (3) bekezdésben említett fegyelmi szankciók valamelyike a (2) bekezdés n) pontjában említett fegyelmi vétségek miatt. […] (6) A fegyelmi szankciónak a (4) bekezdés rendelkezéseivel összhangban történő kiszabása során figyelembe kell venni a fegyelmi vétség okait és súlyosságát, az elkövetés körülményeit, a vétkesség mértékét és a fegyelmi vétség következményeit, a köztisztviselőnek a szolgálat során tanúsított általános magatartását, valamint azt, hogy vele kapcsolatban korábban fennálltak‑e olyan egyéb fegyelmi szankciók, amelyeket a jelen törvényben előírt feltételek szerint nem töröltek el. […]”