10

Keresetlevelében a felperes azt kéri, hogy a Törvényszék: — elsődlegesen: — a magánjogi szerződésből eredő jogokat illetően: — a szerződéses jogviszonyát minősítse át határozatlan idejű munkaszerződéssé; — állapítsa meg, hogy az alperesek megszegték a szerződéses kötelezettségeiket, és különösen az arra irányuló kötelezettséget, hogy határozatlan időre szóló szerződés felmondása esetén a felmondási időt meg kell tartani, és következésképpen, az abból fakadóan elszenvedett kár megtérítése érdekében, hogy visszaélésszerűen egymást követő, határozott idejű szerződéseket kötöttek a felperessel, ezáltal hosszú időn át bizonytalanságban tartva őt, illetve hogy a szerződéssel kapcsolatos felmondási időt nem tartották meg: — kötelezze az alpereseket a felmondási idő be nem tartása miatt 176601,55 euró kártérítés fizetésére a felperes részére, amely kártérítést a felperesnek az Európai Unió által létrehozott missziókon eltöltött szolgálati ideje alapján számítanak ki; — másodlagosan, kötelezze az alpereseket a felmondási idő be nem tartása miatt 45985,15 euró kártérítés fizetésére a felperes részére, amely kártérítést az Eulex Kosovo szolgálatában eltöltött időtartamot figyelembe véve számítanak ki; — állapítsa meg, hogy a felperes elbocsátása visszaélésszerű, és következésképpen kötelezze az alpereseket ex aequo et bono50000 euróra értékelt kártérítés fizetésére a felperes részére; — állapítsa meg, hogy az alperesek nem állíttatták ki a törvény szerint a szerződés megszűnésekor kiadandó munkaügyi dokumentumokat; — kötelezze az alpereseket arra, hogy a jelen kereset benyújtásától számítva késedelmi naponként 100 euró összeget fizessenek a felperesnek; — kötelezze az alpereseket arra, hogy adják át a szerződés megszűnésekor kiadandó munkaügyi dokumentumokat; — kötelezze az alpereseket a fenti összegeknek a belga törvényes kamatláb alapján kiszámított kamatainak megfizetésére; — a hatalommal való visszaélést és a fennálló hátrányos megkülönböztetést illetően: — állapítsa meg, hogy az EKSZ, a Tanács és a Bizottság a felperest az általuk létrehozott missziókon való alkalmazása során objektív igazolás nélkül, hátrányosan megkülönböztette a díjazása, a nyugdíjjogosultsága és a kapcsolódó előnyök, valamint későbbi alkalmazásának biztosítása vonatkozásában; — állapítsa meg, hogy a felperest az EKSZ, a Tanács vagy a Bizottság ideiglenes alkalmazottjaként kellett volna alkalmazni; — kötelezze az EKSZ‑t, a Tanácsot és a Bizottságot, hogy térítse meg a felperes részére az uniós jog fenti megsértéseiből fakadóan a díjazás, a nyugdíj, a juttatások és az előnyök vonatkozásában elszenvedett károkat, és kötelezze az alpereseket ezen összegeknek a belga törvényes kamatláb alapján kiszámított kamatainak megfizetésére; — jelöljön ki a felek részére egy határidőt az említett kártérítés megállapítására, figyelembe véve azt a besorolási fokozatot és fizetési fokozatot, amelyben a felperest alkalmazni kellett volna, a díjazás átlagos növekedését, az előmenetelét, azon támogatásokat, amelyeket ekképpen ezen ideiglenes alkalmazotti szerződés alapján kapnia kellett volna, és hasonlítsa össze a kapott eredményeket azzal a díjazással, amelyet a felperes ténylegesen megkapott; — másodlagosan: — állapítsa meg, hogy az alperesek megszegték a kötelezettségeiket; — kötelezze az alpereseket arra, hogy az említett kötelezettségszegésekből eredő kárt térítsék meg a felperes részére, amely kárt ex aequo et bono 150 euróra becsülnek; — mindenesetre az alpereseket kötelezze a költségek viselésére.