HU
Hatá rozatokTá r a
ECLI:EU:T:2011 :664 1A TÖ RVÉNYSZÉK ÍTÉLETE (fellebbezési tanács)
2011 . november 15.
T-58/11. P. sz. ügy
Mic hel Nolin
kontra
Európai B izottság
„Fellebbezés — Közszolgálat — Tisztviselők — Előléptetés — A személyzeti szabályzat 29. cikke a lapján 
történő előléptetést követően az előmeneteli és elsőbbségi pontok törlése — Jogalap — Az aktus 
kibocsátójának hatásköre — A hátrányos me gkülönböztetés tilalmának elve”
Tárgy: Az Európai U nió Közszolgálati Törvényszéke (harmadik tanács) F-82/09. sz., N olin kon tra 
Bizottság ügyben 2010 . december 1-jén hozott ítélete ellen benyújtott, é s ezen ítélet 
hatályon kí vül helyezésére irá nyuló fellebbezés.
Határozat:A Törvényszék a f ellebbezést elutasítja. Michel Nolin maga viseli saját költségeit, továbbá 
köteles viselni a B izottság részéről a jelen fellebbezési eljárással összefüggésben felmerült 
költségeket is.
Összefoglaló
1. Tisztviselők — Előléptetés — Eljárás — Érdempontok és e lsőbbségi pontok — Az előléptetési 
küszöbértéknek megfelelő szám — Levonás az előléptetett tisztviselő által összegyűjtött pontokból
(Személyzeti szabályzat, 29. és 45 . cikk)
2. Tisztviselők — Kinevezésre jogosult hatóság — Hatáskörök — Gyakorlás — Az ügyek elosztása — 
Eltérések — Továbbruházás — Megengedhetőség — Feltételek
(Személyzeti szabályzat, 2. cikk)
1. A személyzeti szabályzat 29 . cikke ( 1) bekezdése a) pontjának iii . alpontja szerinti előléptetés 
fogalmát a s zemélyzeti szabályzat 45. cikkében szereplő me ghatározásának fényében ke ll értelmezni, és 
ebből kö vetkezően ö sszhangban ke ll állnia a z ennek alapján e lfogadott á ltalános vé grehajtási 
rendelkezésekkel. U gyanis a z e lőléptetési p ályázatoknak a s zemélyzeti szabályzat 29 . cikke 
(1) bekezdésének a) pontja szerinti vizsgálatát a s zemélyzeti szabályzat 45. cikkéve l összhangban ke ll 
elvégezni, amely szükségszerűen magában foglalja a s zemélyzeti szabályzat 45. cikkének Bizottság által 
elfogadott általános végrehajtási rendelkezései 2. cikke ( 3) bekezdésének vizsgálatát, amely rendelkezés 
kifejezetten ki mondja, hogy az előléptetést kö vetően az előléptetett tisztviselő által összegyűjtött 
pontok összegéből levonják az előléptetési küszöbértéknek me gfelelő számú pontot.
Ha másként volna, a személyzeti szabályzat 29. cikke a lapján előléptetett tisztviselő a ko rábbi besorolási 
fokozatában me gszerzett jelentős számú érdemp ontot és elsőbbségi pontot újabb e lőléptetésre 
használhatná fel, ami ellentétes volna a s zemélyzeti szabályzat 45 . cikkéve l, amely előírja, hogy a
2 ECLI:EU:T:2011 :664ÖSSZEFOGLALÓ–T-58/11.P.SZ.ÜGY
NOLINKONTRABIZOTT SÁG
 tisztviselő érdemeinek az előléptetés érdekében való összehasonlítását a ve le azonos besorolási 
fokozatba tartozó m unkatársai érdemeire tekintettel kell elvégezni. Emellett az em lített tisztviselők 
nagyobb e séllyel rendelkeznének, m int a ki zárólag a s zemélyzeti szabályzat 45. cikke a lapján előléptetett 
munkatársaik, ami ellentétes volna az egyenlő bánásmód elvéve l, amelyet az Európai U nió Alapjogi 
Chartájának 20 . és 21. cikke r ögzít.
(lásd a 36 . és 37. pontot)
Hivatkozás:
a Bíróság C-550/07. P. sz., A kzo N obel Ch emicals és Akcros Ch emicals kon tra B izottság és társai ügyben 2010 . 
szeptember 14-én hozott ítéletének (EBHT 2010 ., I-8301 . o.) 54. pontja;
az Elsőfokú B íróság T-22/92. sz., W eissenfels kon tra P arlament ügyben 1993 . október 26 -án hozott ítéletének 
(EBHT 1993 ., II- 1095 . o.) 66 . pontja; az Elsőfokú B íróság T-302/02. sz., K enny kon tra B íróság ügyben 2003 . 
szeptember 30-án hozott ítéletének (EBHT 2003 ., I-A-235. o. és II-1137 . o.) 56. pontja.
2. A hatáskörök továbbruházása vagy a s zemélyzeti szabályzat által a ki nevezésre jogosult hatóságra 
ruházott hatáskörök me gosztásának szemp ontjaitól való eltérés csak akkor vonhatja m aga után az 
adminisztráció jogi aktusának semm isségét, ha az ilyen továbbruházás vagy eltérés azzal a ko ckázattal 
jár, hogy me gsérti a s zemélyzeti szabályzatban a t isztviselők számára b iztosított valamely garanciát 
vagy a s zemélyi állomány szervezése terén a g ondos ügyintézés valamely szabályát. A B izottság által a 
személyzeti szabályzat 2. cikke a lapján hozott valamely határozat ugyanis a B izottság szervezeti 
egységein belül az ügyek elosztását foglalja m agában, nem pe dig olyan szigorú felosztást, amelynek 
figyelmen kívül hagyása a ki jelölt kereteken kívül hozott jogi aktusok semm isségét vonná maga után.
(lásd a 49 . pontot)
Hivatkozás:
az Elsőfokú B íróság T-23/96. sz., D e Persio kon tra B izottság ügyben, 1998 . szeptember 15 -én hozott ítéletének 
(EBHT-KSZ 1998 ., I-A-483. o. és II-1413 . o.) 111 . pontja; az Elsőfokú B íróság T-40/07. P. és T-62/07. P. sz., D e Brito 
Sequeira C arvalho kon tra B izottság egyesített ügyekben, 2009 . október 5-én hozott ítéletének (EBHT-KSZ 2009 ., 
I-B-1-89. o. és II-B-1-551. o.) 155 . pontja.