Javaslat AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS HATÁROZATA az Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alapnak az Európai Parlament, a Tanács és a Bizottság közötti, a költségvetési fegyelemről és a pénzgazdálkodás hatékonyságáról és eredményességéről szóló, 2010. május 17-i intézményközi megállapodás 28. pontja alapján történő igénybevételéről (Ausztria „EGF/2010/008 AT/AT&S” referenciaszámú kérelme) /* COM/2011/0339 végleges */





INDOKOLÁS A költségvetési fegyelemről és a pénzgazdálkodás hatékonyságáról és eredményességéről szóló, az Európai Parlament, a Tanács és a Bizottság között létrejött, 2006. május 17-i intézményközi megállapodás[1] 28. pontja a pénzügyi keret vonatkozó fejezeteinek felső korlátain felül, egy rugalmassági mechanizmus révén, legfeljebb évi 500 millió EUR erejéig lehetővé teszi az Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alap (a továbbiakban: EGAA) igénybevételét. Az EGAA-ból érkező hozzájárulásokra vonatkozó szabályokat az Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alap létrehozásáról szóló, 2006. december 20-i 1927/2006/EK európai parlamenti és tanácsi rendelet[2] tartalmazza. 2010. március 11-én Ausztria az AT&S vállalatnál Ausztriában történt elbocsátásokat követően „EGF/2010/008 AT/AT&S” referenciaszámmal kérelmet nyújtott be az EGAA-ból igénybe vehető pénzügyi hozzájárulás iránt. A kérelem alapos vizsgálata után a Bizottság az 1927/2006/EK rendelet 10. cikke alapján megállapította, hogy a pénzügyi hozzájárulásnak a rendeletben megállapított feltételei teljesülnek. A KÉRELEM ÖSSZEFOGLALÁSA ÉS ELEMZÉS Főbb adatok: || EGAA-referenciaszám || EGF/2010/008 Tagállam || Ausztria 2. cikk || c) – kivételes eset Elsődlegesen érintett vállalat || AT&S (Austria Technologie & Systemtechnik Aktiengesellschaft) Beszállítók és az ellátási lánc következő szintjein álló termelők || 0 Referencia-időszak || 2009.9.1–2009.12.31. A személyre szabott szolgáltatások kezdetének időpontja || 2009.9.15. A kérelem benyújtásának időpontja || 2010.3.11. A referencia-időszakban történt elbocsátások száma || 167 Elbocsátások száma a referencia-időszak előtt és után || 0 Összes támogatható elbocsátás || 167 A támogatásra jogosult elbocsátott munkavállalók száma || 74 A személyre szabott szolgáltatásokhoz kapcsolódó kiadások (EUR) || 1 806 658 Az EGAA végrehajtásához kapcsolódó kiadások[3] (EUR) || 72 000 Az EGAA végrehajtásához kapcsolódó kiadások (%) || 3,8 Teljes költségvetés (EUR) || 1 878 658 EGAA-hozzájárulás EUR-ban (65 %) || 1 221 128 1. A kérelmet 2010. március 11-én nyújtották be a Bizottságnak, és 2011. február 22-ig további információkkal egészítették ki. 2. A kérelem az 1927/2006/EK rendelet 2. cikkének c) pontja szerint eleget tesz az EGAA igénybevételéhez szükséges feltételeknek, és benyújtása a rendelet 5. cikkében említett 10 hetes határidőn belül megtörtént. Az elbocsátások és a világkereskedelemben a globalizáció hatására bekövetkezett fő strukturális változások, illetve a globális pénzügyi és gazdasági válság közötti kapcsolat 3. Az elbocsátások és a világkereskedelemben bekövetkezett jelentős strukturális változások közötti kapcsolat bizonyítása érdekében Ausztria azzal érvel, hogy a nyomtatott áramköri kártyák (NYÁK-ok)[4] előállítása Európában egy ideje ugyanazt a tendenciát követte, mint az európai mobiltelefon-ágazat, vagyis a tömeggyártás áthelyeződik az alacsony bérköltségű gazdaságokba, elsősorban Ázsiába és különösen Kínába. A mobiltelefonok és mobileszközök nagy része, a nyomtatott áramköri káryák egész világon előállított mennyiségének pedig csaknem háromnegyede Ázsiában készül (a földrajzi közelség miatt). Ausztria úgy érvel továbbá, hogy a mobiltelefon-ágazatot érintő több EGAA-kérelem jóváhagyásával a Bizottság már elismerte a múltban, hogy a termelési kapacitás ilyen áthelyeződése strukturális átalakulást jelent a világkereskedelemben. 4. A nyomtatott áramköri kártyák iparágának németországi szövetsége (Verband der Leiterplattenindustrie, VdL) által végzett piacelemzést idézve 2009 májusában Ausztria jelezte, hogy Európában a NYÁK termelési volumene 2008-ban az előző évhez képest 10,8 %-kal csökkent, míg Dél-Kelet-Ázsiában, beleértve Kínát (–5,4%), és az egész világon (–4,8%) a csökkenés kevésbé volt hangsúlyos. A nyomtatott áramköri kártyák európai gyártóinak száma a 2007-es 333-ról 2008-ra 307-re csökkent. 5. Az AT&S a nyomtatott áramköri lapok egyik vezető gyártója, egyben az egyik legnagyobb gyártó Európában. Több gyártóüzemmel rendelkezik Ausztriában (Leoben/Stájerország, Fehring/Stájerország, Klagenfurt/Karintia), Kínában (Shanghaiban 2002 óta), Indiában (Nanjangudban 1999 óta) és Koreában (Ansanban 2006 óta). A nyomtatott áramköri lapok iránti kereslet csökkenése következtében (a 2008–2009-es üzleti évben a kereslet az előző évhez képest 40 %-kal esett vissza) az AT&S 2008 novemberében úgy döntött, hogy Leobenből Shanghaiba helyezi át a teljes NYÁK-tömegtermelését, ami a stájerországi üzemben nagy horderejű leépítéshez, és több mint egy évig tartó elbocsátásokhoz vezetett. Csak az európai piacra szánt kis és közepes sorozatnagyságú gyártás maradt Ausztriában, elsősorban az EU gépjármű- és ipari ágazatainak ellátására. Az elbocsátások számának igazolása és a 2. cikk c) pontjában foglalt kritériumok teljesítése 6. Ausztria az 1927/2006/EK rendelet 2. cikkének c) pontja szerinti beavatkozási kritérium alapján nyújtotta be a kérelmet. E rendelkezés lehetővé teszi, hogy kisméretű munkaerőpiacok esetében vagy kivételes esetekben a kérelmező eltérjen a 2. cikk a) és b) pontjában szereplő követelményektől, ha az elbocsátások súlyos következménnyel járnak a foglalkoztatottságra és a helyi gazdaságra nézve. Ebben az esetben a kérelmezőnek jeleznie kell, hogy kérelme mely fő támogathatósági követelményeknek nem felel meg, és ebből következően melyekre vonatkozóan kér eltérést. Az osztrák hatóságok közölték, hogy a kérelemben el kívánnak térni a 2. cikk a) pontjától, amelyben legalább 500 fő négy hónap alatti elbocsátására vonatkozó küszöbérték szerepel. 7. A kérelem szerint az AT&S leobeni üzeméből 167 személyt bocsátottak el a 2009. szeptember 1. és 2009. december 31. közötti négyhónapos referencia-időszakban. Valamennyi elbocsátást az 1927/2006/EK rendelet 2. cikke (2) bekezdésének második francia bekezdése alapján vették számításba. A kérelem az alábbiak szerint ismerteti a leobeni üzemből történt elbocsátások sorozatát: 298 munkavállalót bocsátottak el 2008. december közepén, 167 munkavállalót a 2009 szeptembere és decembere közötti 4 hónapos referencia-időszakban, 138 ideiglenes munkavállalót pedig szerződésük lejárta előtt 2008 novembere és 2009 augusztusa között. Ez összesen 603 elbocsátást tesz ki, több mint 13 és fél hónap alatt. Még 2006-ban 200 további munkahely szűnt meg az AT&S Leobentől körülbelül 50 km-re található fohndorfi üzemének bezárását követően. Az AT&S vállalat az osztrák „Frühwarnsystem” (előrejelző rendszer) (Arbeitsmarktförderungsgesetz/AMFG 45a. §) által meghatározott értesítési határidők szerint különböző időpontokban értesítette az osztrák hatóságokat a tervezett csoportos létszámleépítésről. Az osztrák jog értesítésre vonatkozó szabályai nem tették lehetővé egy kombinált, az összes munkavállalóra kiterjedő EGAA-kérelem benyújtását. 8. Az osztrák hatóságok szerint Leoben nagyon nehéz helyzetben van. A körzetben a munkanélküliségi ráta 2009 augusztusára az előző évhez képest 51,6 %-kal nőtt, és igen kevés munkahely áll rendelkezésre (a regisztrált munkanélküliek száma 1 746 volt szemben 180 betöltetlen állással). Ausztria azzal érvel, hogy az AT&S elbocsátásainak Leobenben és a környező Östliche Obersteiermark (Kelet-Felső-Stájerország) NUTS III régió területén jelentős hatásuk volt, mivel a piac nem nyújt elegendő foglalkoztatási lehetőséget a munkavállalók számára, akik közül sokan csak a vállalat által betanított, alacsony képzettségű emberek. A NUTS III régió ezen túlmenően átlagon felüli népességcsökkenéssel és az öregedő népesség átlag feletti arányával néz szembe. A kérelem azt is említi, hogy a tartós munkanélküliség Stájerországban (NUTS II szint) általában magasabb az országos átlagnál, és Stájerország bruttó regionális terméke elmarad az országos átlagtól. 9. Stájerországot egyéb tömeges elbocsátások is érintették, amelyek tekintetében a Bizottsághoz EGAA-kérelmeket nyújtottak be: az autóiparban 744 főt bocsátottak el egy kilenchónapos időszak alatt (a költségvetési hatóság által 2009-ben jóváhagyott EGF/2009/009, HL L 347., 2009.12.24.), illetve a fémalapanyag-ágazatban 476 főt bocsátottak el egy kilenchónapos időszak alatt (EGF/2010/007 kérelem, amelyre vonatkozóan a bizottsági javaslat előkészítés alatt áll). 10. A Bizottság szolgálatai úgy vélik, hogy a 167 fő szóban forgó elbocsátása a négy hónapos referencia-időszak előtti, ugyanazon okból történt elbocsátásokkal együtt mind helyi, mind a NUTS III szintjén súlyos következményekkel járt a foglalkoztatásra és a gazdaságra nézve, és Ausztriában a tömeges elbocsátások bejelentésére vonatkozó szabályok sajátosságait is figyelembe véve az 1927/2006/EK rendelet 2. cikkének c) pontja szerinti kivételes helyzetre vonatkozó kritérium teljesül. Az elbocsátások előre nem látható jellegének bizonyítása 11. Ausztria a kérelemben kijelenti, hogy az ilyen mértékű elbocsátások nem voltak előre láthatóak, annak ellenére, hogy a nyomtatott áramköri lapok tömegtermelésének Ázsiába történő áthelyezése már néhány éve megfigyelhető tendencia volt. Az AT&S a nyomtatott áramköri lapok specifikus, csúcstechnológiai részeinek gyártását eredetileg Ausztriában szándékozta tartani, de ezt végül a 2008-ban és 2009-ben súlyosbodó pénzügyi és gazdasági helyzet – többek közt a beszerzési árak fokozott nyomása, az euróhoz képest gyenge amerikai dollár, valamint az európai üzemekben a bérek növekedése – nem tette lehetővé. Az elbocsátó vállalatok és a támogatásra jogosult munkavállalók meghatározása 12. A kérelem szerint a négyhónapos referencia-időszakban összesen 167 személyt bocsátottak el egyetlen vállalattól, az AT&S-től (Austria Technologie & Systemtechnik Aktiengesellschaft). Ezek közül hetvennégy munkavállaló (44,3 %), jogosult támogatásra az „AT&S-Unternehmensstiftung” az AMF/18-2010 szövetségi irányelvben meghatározott, vállalkozás típusú munkaerőalap keretein belül[5]. Azon fennmaradó munkavállalók közül, akik nem léptek be az alapba, néhányan új munkát találtak, míg mások nem kívántak csatlakozni az alaphoz. 13. A támogatásra jogosult munkavállalók megoszlása a következő: Kategória || Szám || Százalék Férfiak || 43 || 58,1 Nők || 31 || 41,9 EU-állampolgárok || 72 || 97,3 Nem EU-állampolgárok || 2 || 2,7 15 és 24 év közöttiek || 2 || 2,7 25 és 54 év közöttiek || 65 || 87,8 55 és 64 év közöttiek || 7 || 9,5 64 évesnél idősebbek || 0 || 0,0 14. A támogatásra jogosult munkavállalók között nincs olyan, aki tartós egészségügyi problémával küzdene vagy fogyatékkal élne. 15. A foglalkozási csoportok szerinti megoszlás a következő: Kategória || Szám || Százalék Technikusok és hasonló végzettségű egyéb szakmunkaerő || 22 || 29,7 Irodai foglalkozások || 3 || 4,1 Gépek kezelői és összeszerelői || 49 || 66,2 16. Az 1927/2006/EK rendelet 7. cikkének megfelelően Ausztria megerősíti, hogy az EGAA végrehajtásának különböző szakaszaiban és különösen az EGAA-hoz való hozzáférésben mind jelenleg, mind a jövőben a nők és a férfiak egyenlőségét szem előtt tartó és diszkriminációellenes politikát alkalmaz és fog is alkalmazni. Az érintett terület, valamint az ott működő hatóságok és érdekelt felek bemutatása 17. Az elbocsátások által érintett terület NUTS II szinten a kilenc osztrák szövetségi tartomány egyike, Steiermark tartomány (Stájerország, AT22), NUTS III szinten pedig Östliche Obersteiermark (Kelet-Felső-Stájerország, AT 223), közelebbről Leoben körzete és fő települése, Leoben városa. Stájerország erősen iparosodott terület[6], gazdasága lényegében néhány elektronikai és a fémipari nagyvállalattól függ, mint az AT&S és a voestalpine Csoport. 18. A fő érdekelt felek Stájerország tartományi kormányhivatala (Amt der Steiermärkischen Landesregierung), Stájerország és Leoben körzet állami foglalkoztatási szolgálatai (Landes- und Bezirksgeschäftsstellen des Arbeitsmarktservice/AMS), a Stájerországi Gazdasági Kamara (Wirtschaftskammer Steiermark), a fém-, textil- és élelmiszeripari szakszervezet (Gewerkschaft Metall-Textil-Nahrung), mely az Osztrák Szakszervezetek Szövetségének (Österreichische Gewerkschaftsbund/ÖGB) égisze alatt működik, és a Regionalmanagement Obersteiermark Ost GmbH, Ausztria egyik regionális irányítási ügynöksége, amely a fenntartható regionális politika fejlesztését ösztönzi. Az elbocsátások várható hatása a helyi, a regionális és az országos foglalkoztatásra 19. 2008 decemberéig az AT&S volt a régió legnagyobb munkaadója. Ausztria állítása szerint a 167 fő elbocsátása négy hónapon belül, a vállalat referencia-időszak előtti hónapokban történt leépítéseivel együtt (a 7. pontban felsoroltak szerint), erőteljesen sújtotta a helyi és a regionális munkaerő-piacot. Az Osztrák Statisztikai Hivatal és Leoben állami foglalkoztatási szolgálata adatait idézve Ausztria úgy érvel, hogy az AT&S elbocsátásainak jelentős hatásuk volt Leoben körzetében és a környező NUTS III régióban, mivel a piac nem nyújt elegendő foglalkoztatási lehetőséget az elbocsátott munkavállalók számára, akik közül sokan csak a vállalat által adott munkára betanított, alacsony képzettségű emberek. A munkanélküliségi ráta Leobenben 2009 augusztusára az előző évhez képest 51,6 %-kal nőtt (a regisztrált munkanélküliek száma 1 746 volt szemben 180 betöltetlen állással), ami azt jelenti, hogy a munkanélküliség gyorsabb ütemben növekedett, mint Stájerországban (+33,7 %) illetve nemzeti szinten (+30 %). A NUTS III régió ezen túlmenően átlagon felüli népességcsökkenéssel és az öregedő népesség átlag feletti arányával néz szembe. A kérelem azt is említi, hogy a tartós munkanélküliség Stájerországban (NUTS II szint) általában magasabb az országos átlagnál, és Stájerország bruttó regionális terméke elmarad az országos átlagtól (2006-os adat)[7]. A finanszírozásra javasolt, személyre szabott szolgáltatások összehangolt csomagja és annak tételes bontásban meghatározott, becsült költségei, valamint a strukturális alapok által támogatott intézkedésekkel mutatott kiegészítő jelleg 20. Az alábbiakban a javasolt intézkedéstípusok felsorolása következik; ezek az intézkedéstípusok összehangolt csomagot képeznek, amely a 74 támogatásra jogosult munkavállaló munkaerőpiacra történő visszailleszkedését célzó, személyre szabott szolgáltatásokból áll. Az intézkedéseket a munkavállalók számára az „AT&S-Unternehmensstiftung”, a vállalat és a szociális partnerek 2008 végén folytatott tárgyalásait követően a vállalat szociális terve részeként 2009 januárjában létrehozott vállalkozás típusú munkaerőalap keretében nyújtják. A személyre szabott intézkedéscsomag végrehajtásáért a Team 4 Projektmanagement GmbH felelős. 21. Az alapba belépett, támogatásra jogosult 74 munkavállaló számára nyújtott intézkedéseket egy alapítványi tanács ellenőrzi, amelynek tagjai Stájerország állami foglalkoztatási szolgálata („AMS, Arbeitsmarktservice”), a munkaadók és a munkavállalók, valamint Stájerország tartomány képviselői. Feladata egyebek mellett az egyéb regionális munkaerő-piaci politikákkal történő koordináció biztosítása. Értékeli az EGAA által társfinanszírozott egyes intézkedések munkaerő-piaci jelentőségét, és biztosítja az alap szabályainak (Stiftungsordnung) és az egyéb alkalmazandó jogszabályoknak betartását. Az egyes munkavállalók fejlődését nyomon követi annak érdekében, hogy a program kezdeti szakaszában jóváhagyott tervek megvalósuljanak. A munkanélküliség-biztosításról szóló törvény (Arbeitslosenversicherungsgesetz) 18. §-ának megfelelően a munkavállalóknak teljes időben kell részt venniük a programokban. – Tájékoztatás és belépés a munkaerőalapba: általános információ valamennyi elbocsátott munkavállaló részére, akik kérhetik felvételüket a munkaerőalapba. Az intézkedést 74 munkavállalóra tervezték. – Pályaorientáció (három modul): az intézkedést 73 munkavállalóra tervezték. A tevékenység rendszerint hat hétig tart, különleges esetekben legfeljebb 12 hétre meghosszabbítható. A program a következő három modulból áll: kötelező kompetenciafelmérés/munkavállalói profil meghatározása, munkaközvetítés, amennyiben lehetséges a betöltetlen állások közvetlen betöltése, a többi résztvevő számára pedig megvalósítható karrierterv kidolgozása. A karriertervet megállapodásban rögzítik, amelyet aláír a munkavállaló és a munkaerőalap, valamint a regionális foglalkoztatási szolgálat (AMS) képviselője. Ez képezi a munkavállaló által a munkaerőalapban végzett további tevékenységek alapját. – Aktív álláskeresés: ez elsősorban azon résztvevők számára elérhető, akik pályaorientációt követően nem kívánnak magasabb képesítést szerezni. Az intézkedést 18 munkavállalóra tervezték. Az aktív álláskeresés a foglalkoztatási szolgálattal szoros együttműködésben folyik. Szokásos időtartama 14 hét, különleges esetekben, pl. 50 év feletti résztvevők vagy megváltozott munkaképességűek esetében 22 hétre meghosszabbítható. Elérhető olyan munkavállalók számára is, akik már befejezték a képzési programjukat. – Egyéni képzés: a programot 73 munkavállalóra tervezték, és bármely olyan képzés ide tartozik, amely a stájerországi állami foglalkoztatási szolgálat intézkedéseinek katalógusában szerepel. A katalógusban nem szereplő kurzusokat a foglalkoztatási szolgálat eseti alapon jóváhagyhatja, amennyiben azok a munkavállaló karriertervéhez illeszkednek. Ilyen képzések például: magasabb képesítéshez vezető hosszabb tanulmányok (szakfőiskola, egyetem, főiskola), a munkavállaló korábbi területein történő klasszikus továbbképzésre terjednek ki (pl. művezetőképzés), valamint olyan területekre történő pályamódosítást előkészítő szakmai alapképzés, mint például az egészségügy. A tanulmányok és a szakképzés egy része esetében nincs szükség EGAA-társfinanszírozásra, mivel az osztrák oktatási rendszer ingyenesen biztosítja. Abban az esetben, ha egy jóváhagyott képzési program hosszabb időt vesz igénybe, mint az EGAA végrehajtási időszaka, a kiegészítő finanszírozást az AT&S, az állami foglalkoztatási szolgálat, valamint Stájerország tartomány biztosítja[8]. – Képzési és álláskeresési támogatás[9]: ebben a támogatásban mind a 74 munkavállaló részesül, de csak a munkaerőalap keretében lebonyolított képesítési és aktív újra-beilleszkedési programokban való részvételük időtartama alatt. Az első hat hónapban minden elbocsátott munkavállaló havonta 350 EUR-t kap, majd ezt követően havi 70 EUR-t. A támogatás összege a napidíjjal együtt nem haladhatja meg a munkavállaló munkanélküli segélyének számítási alapját. A munkanélküli segélyeket a képzési támogatás folyósítása időszakában felfüggesztik. – Napidíj a képzési és az álláskeresési intézkedésekben való részvétel ideje alatt[10]: ebben a támogatásban mind a 74 munkavállaló részesül, de csak a munkaerőalap keretében lebonyolított képesítési és aktív újra-beilleszkedési programokban való részvételük időtartama alatt. A támogatás lehetővé teszi, hogy valamennyi elbocsátott munkavállaló elkötelezetten és teljes időben vegyen részt az intézkedésekben. A költség munkavállalónként havonta 950 EUR. A támogatás összege a képzési és álláskeresési támogatással együtt nem haladhatja meg a munkavállaló munkanélküli segélyének számítási alapját. A munkanélküli segélyeket a napidíjak folyósítása időszakában felfüggesztik. 22. Az EGAA végrehajtásához kapcsolódó, a kérelemben az 1927/2006/EK rendelet 3. cikke szerint feltüntetett kiadások előkészítő, tájékoztatási, népszerűsítési és ellenőrzési tevékenységeket, valamint az AT&S munkaerőalap irányítási tevékenységeit takarják. Az intézkedésekben részt vevő összes partner kötelezettséget vállal arra, hogy közzéteszi az EGAA által nyújtott támogatást. Az alap irányítási költségeit a tényleges résztvevők számával arányosan számítják ki, és nem haladhatják meg a fejenkénti 271 EUR összeget. 23. Az osztrák hatóságok által ismertetett, személyre szabott szolgáltatások az 1927/2006/EK rendelet 3. cikkében meghatározott támogatható tevékenységek közé sorolható aktív munkaerő-piaci intézkedéseknek minősülnek. Az osztrák hatóságok e szolgáltatások összköltségét 1 806 658 EUR-ra, az EGAA végrehajtásához kapcsolódó kiadásokat pedig 72 000 EUR-ra (az összköltség 3,8 %-ára) becsülik. Az EGAA-ból igényelt teljes hozzájárulás összege 1 221 128 EUR (az összköltségek 65 %-a). Intézkedések || A támogatásra jogosult munkavállalók becsült száma || Becsült költségek (egy támogatásra jogosult munkavállalóra) (EUR) || Összköltség (EGAA és nemzeti társfinanszírozás) (EUR) Személyre szabott szolgáltatások (az 1927/2006/EK rendelet 3. cikkének első bekezdése) Tájékoztatás és belépés a munkaerő-alapba || 74 || 300 || 22 200 Pályaorientáció – három modul („Berufsorientierung – 3 Module”) || 73 || 1 000 || 73 000 Folyamatos konzultáció és aktív álláskeresés („laufende Beratung und aktive Jobsuche”) || 18 || 1 000 || 18 000 Egyéni képzés („Individuelle Qualifizierung”) || 73 || 3 718 || 271 414 Képzési és álláskeresési támogatás („Zuschussleistung/Stipendium bei aktiver Beratung, Jobsuche oder Ausbildung”) || 74 || 1 327,16 || 98 210 Napidíj a képzési és az álláskeresési programokban való részvétel ideje alatt („Schulungsarbeitslosengeld”) || 74 || 17 889,65 || 1 323 834 Az összes személyre szabott szolgáltatás részösszege || || 1 806 658 Az EGAA által támogatott intézkedések végrehajtásához kapcsolódó kiadások (az 1927/2006/EK rendelet 3. cikkének harmadik bekezdése) Előkészítő tevékenységek || || 10 000 Az AT&S munkaerőalap irányítása (outplacement foundation) || || 20 000 Tájékoztatás és népszerűsítés || || 10 000 Ellenőrzési tevékenységek || || 32 000 Az EGAA végrehajtásához kapcsolódó kiadások részösszege || || 72 000 Becsült költség összesen || || 1 878 658 EGAA-hozzájárulás (az összköltségek 65 %-a) || || 1 221 128 24. Ausztria megerősíti, hogy a fent ismertetett intézkedések kiegészítik a strukturális alapok által finanszírozott intézkedéseket, és kizárja a kettős finanszírozást. Az osztrák ESZA operatív programja 2. célkitűzésének középpontjában a hosszú távú munkanélküliség áll, míg az EGAA célja, hogy a munkavállalók számára közvetlenül az elbocsátás után nyújtson segítséget. Ezért nincs átfedés a két alap között. Az érintett munkavállalóknak nyújtott személyre szabott szolgáltatások kezdetének tényleges vagy tervezett időpontja(i) 25. Ausztria 2009. szeptember 15-én kezdte meg az EGAA általi társfinanszírozásra javasolt, összehangolt csomag keretében a személyre szabott szolgáltatások nyújtását az érintett munkavállalóknak; ez volt az az időpont, amikor az első munkavállalók beléptek a munkaerőalapba. Ez az időpont tekintendő tehát az EGAA-ból nyújtandó valamennyi támogatásra való jogosultság kezdetének. A szociális partnerekkel folytatott konzultáció során követett eljárások 26. A szociális partnerekkel folytatott, az elbocsátások munkavállalókra gyakorolt hatásainak enyhítéséről szóló párbeszéd akkor indult, amikor az AT&S az osztrák „Frühwarnsystem” (előrejelző rendszer) szerint értesítette az osztrák hatóságokat a tervezett elbocsátásokról. Az AT&S munkaerőalap végrehajtási tervét a Stájerországi Gazdasági Kamara és a fém-, textil- és élelmiszeripari szakszervezet írta alá (2009.2.5-én és 2009.7.23-án). 27. Ausztria kifejtette, hogy az osztrák szociális partnerségi együttműködés egy informális jellegű, önkéntes megállapodás, amit nem szabályoz törvény[11]. A vállalatokra csak akkor vonatkoznak az állami foglalkoztatási szolgálat (AMS) szabályai, ha úgy döntenek, hogy konkrét foglalkoztatáspolitikai intézkedésekben vesznek részt. A kérelemben szereplő elbocsátásokat a munkáltatók és az üzemi tanácsok közötti megállapodások („Betriebsvereinbarungen”), nem pedig az egész fémiparra érvényes kollektív szerződések szabályozzák. Tájékoztatás a nemzeti jog alapján vagy kollektív szerződések értelmében kötelezően végrehajtandó intézkedésekről 28. Az 1927/2006/EK rendelet 6. cikkében foglalt kritériumok tekintetében az osztrák hatóságok kérelmükben: · megerősítették, hogy az EGAA-ból származó pénzügyi hozzájárulás nem helyettesíti azokat az intézkedéseket, amelyek meghozatala a nemzeti jog vagy kollektív szerződések alapján a vállalatok felelőssége; · bizonyították, hogy az intézkedések az egyes munkavállalóknak nyújtanak segítséget, és nem vállalatok vagy ágazatok szerkezetátalakítására irányulnak; · megerősítették, hogy a fent említett támogatható intézkedésekre más uniós pénzügyi eszközből nem folyósítanak támogatást. Irányítási és ellenőrzési rendszerek 29. Ausztria értesítette a Bizottságot, hogy a nemzeti társfinanszírozást az AT&S (47 %), Stájerország állami foglalkoztatási szolgálatai (AMS) (38,5 %), valamint Stájerország tartomány (14,5 %) fogja biztosítani. Az EGAA-hozzájárulás odaítélése esetén a támogatásra jogosult munkavállalók pénzügyi hozzájárulását (2 500 EUR/munkavállaló) előfinanszírozásnak tekintik, és a munkaerő-alap visszatéríti azt számukra. 30. Ausztria megerősítette, hogy a pénzügyi hozzájárulást ugyanaz a szerv fogja irányítani, amely az Európai Szociális Alapot irányítja: a Szövetségi Munkaügyi, Szociális és Fogyasztóvédelmi Minisztérium (Bundesministerium für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz, BMASK) VI/INT/9 csoportja lesz az irányító hatóság és a kifizető szolgálat. Az EGAA és az ESZA pénzügyi ellenőrző hatósága nem ugyanaz: az EGAA esetében a feladatot a BMASK VI/S/5a csoportja fogja ellátni. Az összehangolt, személyre szabott intézkedéscsomagot az „AT&S-Unternehmensstiftung”/„Team 4 Projektmanagement GmbH” hajtja végre, és az állami foglalkoztatási szolgálat (AMS) ellenőrzi. A BMASK számára technikai segítséget nyújt egy szolgáltató, amely egyúttal az első szintű ellenőrzést is végzi. Az összes főbb szabályt és kötelezettséget írásos megállapodásokban rögzítik. Finanszírozás 31. Ausztria kérelme alapján az összehangolt, személyre szabott szolgáltatási csomaghoz javasolt EGAA-hozzájárulás 1 221 128 EUR, ami az összköltségek 65 %-át teszi ki. A Bizottság által az EGAA terhére javasolt forrásallokáció az Ausztria által rendelkezésre bocsátott információkon alapul. 32. Figyelembe véve az EGAA-ból folyósítható pénzügyi hozzájárulásnak az 1927/2006/EK rendelet 10. cikkének (1) bekezdése szerint meghatározott maximális összegét, továbbá az előirányzatok átcsoportosításához megállapított mozgásteret, a Bizottság azt javasolja, hogy a fent említett teljes összeget folyósítsák az EGAA-ból; az összeg a pénzügyi keret 1a. fejezetében különítendő el. 33. A javasolt pénzügyi hozzájárulás összege lehetővé teszi, hogy – az 1927/2006/EK rendelet 12. cikkének (6) bekezdésében szereplő előírás szerint – az év utolsó négy hónapjában az EGAA-ra elkülönített éves maximális összeg több mint 25 %-a továbbra is rendelkezésre álljon támogatások kifizetésére. 34. Az EGAA-ból történő forrásallokációra tett javaslat révén a Bizottság a 2006. május 17-i intézményközi megállapodás 28. pontjának megfelelően kezdeményezi az egyszerűsített háromoldalú eljárást, hogy az EGAA igénybevételének szükségességét és az igényelt összegeket illetően biztosítsa a költségvetési hatóság két ágának egyetértését. A Bizottság felkéri a költségvetési hatóság két ága közül azt, amelyik a megfelelő politikai szinten előbb jut egyetértésre az igénybevételre irányuló javaslattervezet ügyében, hogy szándékáról értesítse a másik ágat és a Bizottságot. A költségvetési hatóság bármelyik ágának elutasító véleménye esetén hivatalos háromoldalú egyeztetést kell kezdeményezni. 35. A Bizottság a 2011. évi költségvetés kötelezettségvállalási előirányzataiba irányuló külön átcsoportosítási kérelmet nyújt be a 2006. május 17-i intézményközi megállapodás 28. pontjának megfelelően. A kifizetési előirányzatok forrása 36. Két, összesen 777 390 EUR összegről szóló határozatnak a költségvetési hatóság mindkét ága általi jóváhagyása után, és a költségvetési hatóság által jelenleg tárgyalt négy, összesen 38 308 155 EUR összegű esetet is figyelembe véve, a 04.0501 költségvetési sorban (Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alap) 8 523 405 EUR összeg továbbra is rendelkezésre áll. A kérelemben igényelt 1 221 128 EUR összegre ez a rendelkezésre álló összeg fog fedezetet biztosítani. Javaslat AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS HATÁROZATA az Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alapnak az Európai Parlament, a Tanács és a Bizottság közötti, a költségvetési fegyelemről és a pénzgazdálkodás hatékonyságáról és eredményességéről szóló, 2010. május 17-i intézményközi megállapodás 28. pontja alapján történő igénybevételéről (Ausztria „EGF/2010/008 AT/AT&S” referenciaszámú kérelme) AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA, tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződésre, tekintettel az Európai Parlament, a Tanács és a Bizottság között létrejött, a költségvetési fegyelemről és a pénzgazdálkodás hatékonyságáról és eredményességéről szóló, 2006. május 17-i intézményközi megállapodásra[12] és különösen annak 28. pontjára, tekintettel az Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alap létrehozásáról szóló, 2006. december 20-i 1927/2006/EK európai parlamenti és tanácsi rendeletre[13] és különösen annak 12. cikkének (3) bekezdésére, tekintettel a Bizottság javaslatára[14], mivel: (1) Az Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alapot (a továbbiakban: EGAA) azzal a céllal hozták létre, hogy kiegészítő támogatást nyújtson azoknak az elbocsátott munkavállalóknak, akik a globalizáció hatására a világkereskedelemben bekövetkezett fő strukturális változások következtében veszítették el munkájukat, és segítse őket a munkaerőpiacra történő ismételt beilleszkedésben. (2) A 2009. május 1-je után benyújtott kérelmek tekintetében az EGAA hatálya kibővült az olyan munkavállalók támogatásával, akik közvetlenül a pénzügyi és gazdasági világválság miatt veszítették el állásukat. (3) A 2006. május 17-i intézményközi megállapodás az EGAA igénybevételét évi 500 millió EUR felső korlátig engedélyezi. (4) Ausztria az AT&S vállalatnál történt elbocsátásokra tekintettel 2010. március 11-én az EGAA igénybevételére irányuló kérelmet nyújtott be, majd 2011. február 22-ig további információval egészítette ki azt. A kérelem eleget tesz az 1927/2006/EK rendelet 10. cikkében a pénzügyi hozzájárulás meghatározására vonatkozóan megállapított követelményeknek. A Bizottság ezért 1 221 128 EUR rendelkezésre bocsátására tesz javaslatot. (5) Az EGAA-t tehát igénybe kell venni az Ausztria által benyújtott kérelem alapján történő pénzügyi hozzájárulás folyósítása érdekében. ELFOGADTA EZT A HATÁROZATOT: 1. cikk Az Európai Unió 2011. évi általános költségvetésének keretein belül az Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alapból (EGAA) 1 221 128 EUR összeget vesznek igénybe kötelezettségvállalási és kifizetési előirányzatok formájában. 2. cikk Ezt a határozatot az Európai Unió Hivatalos Lapjában ki kell hirdetni. Kelt [Brüsszelben/Strasbourgban], […]-án/-én. az Európai Parlament részéről a Tanács részéről az elnök az elnök [1] HL C 139., 2006.6.14., 1. o. [2] HL L 406., 2006.12.30., 1. o. [3] Az 1927/2006/EK rendelet 3. cikkének harmadik bekezdése szerint. [4] A nyomtatott áramköri lap (Printed Circuit Board, PCB) egy elektronikus alkatrész, amelyet számos elektronikai iparágban, például az elektronikus és a számítástechnikai ágazatban (mobiltelefonok, digitális fényképezőgépek stb.), valamint az orvostechnikai eszközökhöz és az autóiparban használnak fel. [5] A munkaügyi alapok Ausztriában az aktív munkaerő-piaci politika eszközei, céljuk az álláskeresők munkaerő-piaci helyzetének javítása. A munkanélküliség-biztosításról szóló törvényen (Arbeitslosenversicherungsgesetz, § 18) és a munkaerő-piaci szolgálat (AMS) által kiadott végrehajtási irányelveken alapulnak. A legutóbbi AMS-irányelv: http://www.ams.at/_docs/001_ast_RILI.pdf. [6] Ausztria négy ipari tartománya Stájerország, Alsó-Ausztria, Felső-Ausztria és Vorarlberg. [7] Az „EGF/2010/007 AT Steiermark-Niederösterreich” referenciaszámú kérelemben közölt információ. [8] A munkanélküliség-biztosításról szóló törvény (Arbeitslosenversicherungsgesetz) 18. §-a szerint a munkavállaló részvétele az alapban 156 hétre (három évre) korlátozódik, azonban különleges esetekben (50 éven felüliek, illetve hosszabb képzési programokban részt vevők) 209 hétre (négy évre) meghosszabbítható. [9] A munkanélküliség-biztosításról szóló törvény (Arbeitslosenversicherungsgesetz) 18. §-a alapján. [10] A munkanélküliség-biztosításiról szóló törvény (Arbeitslosenversicherungsgesetz) 18. §-a alapján. [11] Az ÖGB weboldala: http://www.sozialpartner.at/sozialpartner/Sozialpartnerschaft_mission_en.pdf [12] HL C 139., 2006.6.14., 1. o. [13] HL L 406., 2006.12.30., 1. o. [14] HL C […], […], […]. o.