6.Svédország kérelmét az EGAA-rendelet 4. cikke (1) bekezdésének a) pontja szerinti beavatkozási kritériumok alapján nyújtotta be, amely a támogatást a következőkhöz köti: legalább 500 elbocsátott munkavállaló egy négy hónapos referencia-időszak alatt egy vállalkozáson belül egy tagállamban.

Telefonaktiebolaget LM Ericsson (az Ericsson AB-t is beleértve)

5.A kérelem 2 388 olyan munkavállalóra vonatkozik, akiket az Ericsson (a Telefonaktiebolaget LM Ericsson anyavállalata és a leányvállalat, az Ericsson AB) bocsátott el; közülük az intézkedések 900 munkavállaló érintenek. A vállalat a NACE Revision 2. rendszer szerinti gazdasági ágazatok közül a 26. ágazatban (Számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása) működik. Az Ericsson vállalatnál történt elbocsátások helyszíneinek zöme a Stockholm (SE11), Västsverige (SE23) és Östra Mellansverige (SE12) NUTS 2. szintű régiókban található, de a Sydsverige (SE22) területén is bocsátottak el a munkavállalókat.

4.Svédország 2017. augusztus 9-én kérelmet nyújtott be „EGF/2017/007 SE/Ericsson” referenciaszámon, 12 héten belül attól az időponttól számítva, hogy az EGAA-rendelet 4. cikkében meghatározott beavatkozási kritériumok teljesültek. A Bizottság ugyanazon a napon visszaigazolta a kérelem beérkezését, és 2017. augusztus 23-án kiegészítő információkat kért Svédországtól. Svédország a kéréstől számított hat héten belül megküldte a szóban forgó kiegészítő információkat. A teljes kérelem kézhezvételétől számított 12 hetes határidő, amelyen belül a Bizottságnak le kell zárnia annak értékelését, hogy a kérelem megfelel-e a pénzügyi hozzájárulás feltételeinek, 2017. december 27-én jár le.

2.A Svédországban, az Ericsson (Telefonaktiebolaget LM Ericsson) vállalatnál történt elbocsátásokat követően, 2017. augusztus 9-én Svédország EGF/2017/007 SE/Ericsson referenciaszámon kérelmet nyújtott be az EGAA-ból igénybe vehető pénzügyi hozzájárulás iránt.

22.A felhőalapú számítástechnika egy olyan jelentősebb új terület, ahol az Ericsson a jövőben növekedést kíván elérni, hogy továbbra is megőrizhesse piacvezető pozícióját a globális trendek terén. A globális versenyből eredő vállalati problémák megoldása érdekében e területen az Ericsson tervezett K+F tevékenységeinek nagy részét nem svéd munkavállalókra és svéd telephelyeken költik el, hanem például Kínában, ahol mind a munkavállalói tehetségbázis, mind az általános kereslet sokkal nagyobb (például világviszonylatban a számítási felhővel foglalkozó munkavállalók 40,8 %-a Kínában dolgozik).

17.A NACE Revision 2. rendszer szerinti gazdasági ágazatok közül a 26. ágazatban (Számítógép, elektronikai, optikai termék gyártása) eddig 17 EGAA-kérelmet nyújtottak be, amelyek közül 14 a kereskedelem globalizációján (beleértve e kérelmet is), 3 pedig a globális pénzügyi és gazdasági válságon alapult.

13.Svédország immár második alkalommal nyújt be EGAA-kérelmet az Ericsson vonatkozásában. A vállalat – az indiai és kínai termelés kedvező költség-minőség kapcsolata, valamint a hardvertermékek gyártásához szükséges létesítményekhez közel fekvő növekvő piacok mérete miatt – a közelmúltban a hardveralapú termelésének jelentős részét Ázsiába helyezte át.

10.A már említett munkavállalókon túl 398 olyan munkavállaló is a támogatható kedvezményezettek közé tartozik, akiket a négy hónapos referencia-időszak előtt vagy azt követően bocsátottak el. Ezek a munkavállalók 2016. október 31-én kapták meg a csoportos létszámleépítésről szóló értesítést, de az egyéni értesítésük az ezen állításban szereplő négy hónapos referencia-időszakon kívül volt.

–Ez az intézkedés egybefogja azokat az erőfeszítéseket, amelyek a hátrányos helyzetű, illetve az 50 éves kor feletti munkavállalók segítésére irányulnak, akiknél fennáll annak a veszélye, hogy tartósan munkanélkülivé válnak, illetve akik tanulási vagy testi fogyatékossággal élnek, és emiatt további támogatásra lehet szükségük. Az intézkedés szakértői segítséget (többek között pszichológust és fizioterapeutát) is magában foglal, hogy ily módon segítse az érintett személyek új szakmákban való elhelyezkedését. Mivel Svédországban a 47 évesnél idősebb munkavállalók számára tanulmányi juttatás nem vehető igénybe, a különösen kiszolgáltatott helyzetben lévő és szolidaritást igénylő csoport átképzését az EGAA-ból finanszírozzák.

–Részletes elemzés és személyre szabott tervezés: Ez az intézkedés magában foglal egy általános nyilvántartásba vételi eljárást, az előzetes tapasztalatok és képzések egységesített felmérését, a kérelmező foglalkoztathatóságának értékelését és egy egyéni „cselekvési terv” létrehozását, valamint számos elmélyült személyes megbeszélést és értékelést. Több munkaügyi tisztviselő is részt vesz a kérelmezők egyéni igényeire szabott szolgáltatás nyújtásában.

Összköltség (a + b + c):

Részösszeg (c):

Személyre szabott szolgáltatások (az EGAA-rendelet 7. cikke (1) bekezdésének a) és c) pontja szerinti intézkedések)

–Ezek az intézkedések segítséget nyújtanak a pályázóknak mindennapi életvitelükben, és a munkakereséssel összefüggésben fedezik az interjún, képzésen stb. való részvétel költségeit (600 SEK felett). A juttatás feltétele, hogy a kérelmezők igazolást nyújtsanak be álláskeresési tevékenységükre vonatkozóan, az összege pedig függ azoktól az egyedi programoktól, amelyeken a pályázók részt kívánnak venni.

49.A Bizottság az EGAA igénybevételéről szóló határozatra irányuló javaslatával egyidejűleg végrehajtási jogi aktus formájában egy pénzügyi hozzájárulásról szóló határozatot is elfogad, amely abban az időpontban lép hatályba, amikor az Európai Parlament és a Tanács elfogadja az EGAA igénybevételéről szóló javasolt határozatot.

48.A Bizottság az EGAA igénybevételéről szóló határozatra irányuló javaslatának benyújtásával egyidejűleg javaslatot nyújt be az Európai Parlamentnek és a Tanácsnak 2 130 400 EUR összegnek az érintett költségvetési sorba történő átcsoportosításra is.

–az Ericsson, amely a leépítések után folytatja tevékenységét, eleget tesz az elbocsátásokra vonatkozó jogi követelményeknek és a munkavállalóival szemben is ennek megfelelően jár el,

42.Svédország jelezte, hogy a személyre szabott szolgáltatások összehangolt csomagja a megcélzott kedvezményezettekkel, azok képviselőivel, valamint a helyi állami szereplőkkel egyeztetve készült el. Az állami foglalkoztatási szolgálat a strukturális kiigazítás folyamatának kezdete óta szorosan együttműködik az Ericssonnal, és ez már az elbocsátások új hulláma, amelyre vonatkozóan Svédország EGAA-támogatást kér. Az első esethez hasonlóan az állami foglalkoztatási szolgálat az elbocsátások ezen új időszakában is találkozott és egyeztetett a vállalat képviselőivel, a helyi hatóságokkal, a különböző szakszervezetekkel, valamint az újbóli elhelyezkedés esélyének javításával foglalkozó ügynökségekkel.

Javaslat

AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS HATÁROZATA

Az Európai Parlament és a Tanács határozata Svédország EGF/2017/007 SE/Ericsson referenciaszámú kérelme nyomán az Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alap igénybevételéről

AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA,

tekintettel az Európai Unió működéséről szóló szerződésre,

tekintettel az Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alapról (2014–2020) és az 1927/2006/EK rendelet hatályon kívül helyezéséről szóló, 2013. december 17-i 1309/2013/EU európai parlamenti és tanácsi rendeletre és különösen annak 15. cikke (4) bekezdésére,

tekintettel az Európai Parlament, a Tanács és a Bizottság közötti, a költségvetési fegyelemről, a költségvetési ügyekben való együttműködésről és a hatékony és eredményes pénzgazdálkodásról szóló, 2013. december 2-i intézményközi megállapodásra és különösen annak 13. pontjára,

tekintettel az Európai Bizottság javaslatára,

mivel:

(1)Az Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alap (a továbbiakban: EGAA) célja, hogy támogatást nyújtson a globalizáció hatására a világkereskedelemben bekövetkezett fő strukturális változások miatt vagy a globális pénzügyi és gazdasági válság elhúzódása, illetve egy újabb globális pénzügyi és gazdasági válság következtében elbocsátott munkavállalóknak és tevékenységüket megszüntető önálló vállalkozóknak a munkaerőpiacra történő újbóli beilleszkedéshez.

(2)Az EGAA éves maximális összege az 1311/2013/EU, Euratom tanácsi rendelet 12. cikkében meghatározottaknak megfelelően (2011-es árakon számítva) nem haladhatja meg a 150 millió EUR összeget.

(3)Svédország az Ericsson (Telefonaktiebolaget LM Ericsson) vállalatnál történt elbocsátásokra tekintettel 2017. augusztus 9-én kérelmet nyújtott be az EGAA igénybevétele iránt. E kérelmet az 1309/2013/EU rendelet 8. cikke (3) bekezdésének megfelelően további információkkal egészítették ki. Az említett kérelem eleget tesz az 1309/2013/EU rendelet 13. cikkében az EGAA-ból folyósított pénzügyi hozzájárulás meghatározására vonatkozóan megállapított követelményeknek.

(4)Az EGAA-t ezért igénybe kell venni a Svédország által benyújtott kérelem alapján nyújtandó, 2 130 400 EUR összegű pénzügyi hozzájárulás folyósítása érdekében.

(5)Az EGAA igénybevételéhez szükséges idő minimálisra csökkentése érdekében ez a határozat az elfogadásának napjától alkalmazandó,

ELFOGADTA EZT A HATÁROZATOT:

1. cikk

Az Unió 2018-es pénzügyi évre vonatkozó általános költségvetésének keretein belül az Európai Globalizációs Alkalmazkodási Alapból 2 130 400 EUR összeg igénybevételére kerül sor kötelezettségvállalási és kifizetési előirányzatok formájában.

2. cikk

Ez a határozat az Európai Unió Hivatalos Lapjában való kihirdetésének napján lép hatályba. Ezt a határozatot [the date of its adoption]-tól/-től kell alkalmazni.

Kelt Brüsszelben, -án/-én.