[pic] | EURÓPAI BIZOTTSÁG |

Brüsszel, 2010.1.15.

COM(2010)2 végleges

A Bizottság jelentése a Tanácsnak

A BIZOTTSÁG JELENTÉSE A TANÁCSNAK a személyzeti szabályzat X. mellékletének alkalmazásáról 2006-os, 2007-es és 2008-as év (a Tanács 1987. október 5-i 3019/1987 rendelete)

BEVEZETÉS

Az Európai Közösségek tisztviselőinek személyzeti szabályzata 101a. cikkének értelmében a személyzeti szabályzat egyéb rendelkezéseinek sérelme nélkül a X. melléklet állapítja meg a harmadik országban szolgálatot teljesítő tisztviselőkre vonatkozó különös és kivételes rendelkezéseket.

A X. melléklet 14. cikkének értelmében „a Bizottság évente jelentést készít a Tanácsnak e melléklet alkalmazásáról és különösen a 10. cikkben említett életkörülmények után nyújtott támogatás mértékének rögzítéséről”.

1988. január 1. óta a Bizottság tizenhat jelentést készített. Ezek az 1987. október–1988. december közötti, valamint az 1989-es, az 1990–1991 közötti, az 1992-es, az 1993-as, az 1994-es, az 1995-ös, az 1996-os, az 1997–1998 közötti, az 1999-es, a 2000-es, a 2001-es, a 2002-es, a 2003-as, a 2004-es és a 2005-ös időszakra vonatkoznak. A mostani jelentés az alábbi három évre vonatkozik: 2006, 2007, és 2008.

1. FEJEZET: ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1. CIKK: MUNKAERő-FELVÉTEL

A külszolgálatok tervezett álláshelyeinek száma a 2005. december 31-i 984-ről 2008. december 31-ig 1032-re nőtt.

Ami a szerződéses alkalmazottakat illeti, 2005. december 31-én 26 ilyen álláshelyet hoztak létre. 2008. december 31-ére ez a szám elérte a 828-at. A fejlődés az alábbi két szervezeti változáshoz kapcsolódik: a korábbi ALAT ( helyi technikai segédszemélyzet ) álláshelyek átalakítása, valamint az egyéni szakértői (a belga jog szerinti szerződés alapján alkalmazottak) álláshelyek fokozatos felszámolása (2006. december 31-ig).

2. cikk: Mobilitás

Áthelyezések

2006

A 2006-os áthelyezés a listán szereplő 209 tisztviselőt érintette, és a következő eredménnyel járt:

- 108 küldöttségek közötti áthelyezés (2005-ben 54),

- 95 a küldöttségekről a központba történő áthelyezés (2005-ben 89),

- 73 a központból a küldöttségekhez történő áthelyezés (2005-ban 82),

- 6 tisztség megszűnése (2005-ben 12),

- 19 tisztviselő alkalmazási helyén maradt.

Összesen: 282 áthelyezésre került sor.

2007

A 2007-es áthelyezés a listán szereplő 264 tisztviselőt érintette, és a következő eredménnyel járt:

- 87 küldöttségek közötti áthelyezés,

- 122 a küldöttségekről a központba történő áthelyezés,

- 80, a központból a küldöttségekhez történő áthelyezés,

- 8 tisztség megszűnése,

- 13 tisztviselő alkalmazási helyén maradt.

Összesen: 297 áthelyezésre került sor.

2008

A 2008-es áthelyezés a listán szereplő 254 tisztviselőt érintette, és a következő eredménnyel járt:

- 114 küldöttségek közötti áthelyezés,

- 93 a küldöttségekről a központba történő áthelyezés,

- 68 a központból a küldöttségekhez történő áthelyezés,

- 5 tisztség megszűnése,

- 21 tisztviselő alkalmazási helyén maradt.

Összesen: 280 áthelyezésre került sor.

Átcsoportosítás

A referenciaidőszakban – eseti alapon meghozott döntések alapján – 6 álláshelyet csoportosítottak át a különböző küldöttségek/országok között.

2006

- 1 svájci (Genf) AST besorolású álláshelyet a Moldovai Köztársaságba,

- 1 AD besorolású álláshelyet Nicaraguából Hondurasba,

- 1 AST besorolású álláshelyet Malajziából Szingapúrba,

- 1 AD besorolású álláshelyet Ukrajnából a Moldovai Köztársaságba.

2007

- 1 AST besorolású álláshelyet Albániából Szerbiába,

- 1 AD besorolású álláshelyet Nicaraguából Salvadorba.

Mindemellett, 2007-2008 folyamán 12 tisztviselői álláshelyet lehetett átcsoportosítani más küldöttségek számára az erőforrás-elosztás optimalizálása révén, kihasználva azt a lehetőséget, hogy egyes feladatok ellátásával szerződéses alkalmazottakat bízzunk meg. Meg kell jegyezni, hogy ilyen átfogó jellegű intézkedés keretében – amelyre „személyzeti létszámkeretek” révén kerül sor – nincs közvetlen összefüggés egy meghatározott álláshely megszüntetése és egy másik konkrét álláshely létesítése között: az egyes álláshelyek megszüntetése révén felszabaduló létszámkeret hozzáadódik egy olyan „egyenleghez”, amelynek terhére más álláshelyek hozhatók létre a rendelkezésre álló keretlétszám erejéig.

Megszüntetett álláshelyek | Létrehozott álláshelyek |

1 AD besorolású álláshely Angolában 1 AD besorolású álláshely Burkinában 1 AST besorolású álláshely Kolumbiában 1 AD besorolású álláshely Ghánában 1 AST besorolású álláshely Bissau-Guineában 1 AD besorolású álláshely Haitiben 1 AST besorolású álláshely Mauritániában 1 AST besorolású álláshely Maliban 1 AST besorolású álláshely Ugandában 1 AD besorolású álláshely Csádban 1 AST besorolású álláshely Csádban 1 AST besorolású álláshely Zimbabwében | 1 AD besorolású álláshely a Zöld-foki-szigeteken 1 AD besorolású álláshely az Afrikai Uniónál 1 AD besorolású álláshely Bissau-Guineában 1 AD besorolású álláshely Maliban 1 AD besorolású álláshely Örményországban 2 AST besorolású álláshely Örményországban 2 AST besorolású álláshely Azerbajdzsánban 1 AST besorolású álláshely Montenegróban 2 AST besorolású álláshely Kelet-Timorban |

2008

A külszolgálatok 2008-ban folytatták az erőforrás-elosztás optimalizálására irányuló erőfeszítéseiket, és elfogadtak egy többéves tervet, amely 2008 vége és 2010 között az alábbi átszervezést irányozza elő:

- 32 központban található álláshelyet a küldöttségek számára,

- 64 küldöttségi álláshelyek közötti, vagy ugyanazon küldöttség más munkakörei számára történő átszervezés.

2008 végén 14 álláshelyet szabadítottak fel átszervezés céljából, néhányat esetleges AD besorolásba történő átsorolással egyidejűleg (2009-ben):

- 1 AD besorolású álláshely Argentínában

- 1 AD besorolású álláshely Beninben

- 1 AST besorolású álláshely Bolíviában

- 1 AD besorolású álláshely Elefántcsontparton

- 1 AST besorolású álláshely Kínában

- 1 AD besorolású álláshely Kínában

- 1 AD besorolású álláshely Ghánában

- 1 AST besorolású álláshely Libanonban

- 1 AD besorolású álláshely Malawiban

- 3 AD besorolású álláshely Oroszországban

- 1 AST besorolású álláshely Oroszországban

- 1 AST besorolású álláshely Szudánban

3. cikk: Átképzés

Az alábbi létszámú külszolgálati tisztviselő átképzéséről döntöttek, akiket a Relex-csoporthoz tartozó valamelyik főigazgatóság központjába helyeztek át:

- 2006-ban 60 tisztviselő,

- 2007-ben 87 tisztviselő,

- 2008-ban 79 tisztviselő.

2. FEJEZET: KÖTELEZETTSÉGEK

4. cikk: A feladatok ellátása az alkalmazási helyen

E cikkhez nem fűztek megjegyzést.

5. cikk: Lakás

2005 óta minden küldöttség rendelkezik a vendéglátó országban lévő lakás bérlésére vonatkozó szabályokkal. Az egyes küldöttségek felelnek a személyzetük számára szükséges lakások bérletéért.

3. FEJEZET: MUNKAFELTÉTELEK

6., 7. és 9. cikk: Éves szabadság

A harmadik országokban dolgozó tisztviselők követték a központ azon célkitűzésre vonatkozó ajánlását, hogy a lehető legnagyobb mértékben vegyék ki az éves szabadságukat. Így arányosan csökkenteni lehetett a túlságosan sok átvitt szabadságot.

Hangsúlyozni kell, hogy a kezelendő akták száma a 2005 végi 912-ről 2008 végéig 1904-re emelkedett. A változások elemzését tehát az alábbiakban megadott, egymást követő százalékos arányokra (és nem az éves összlétszámra) kell építeni. 2005-től 2008-ig valóban meglehetősen kedvező volt a „rendes” (14 napnál kevesebb) szabadság-átvitelek százalékaránya. Lásd az alábbi adatokat (a 2006-osak kivételével, mivel a rendelkezésre álló számadatok nem teljes körűek). Megállapítjuk továbbá, hogy csökkent a 14 naposnál hosszabb szabadság-átvitelek százalékaránya.

A javulás szerény mértékű, de változatlan tendenciát mutat. 2005 vége : 912 aktára jutó 500 rendes eset (a személyzet 54,84 %-a)(14 napnál hosszabb szabadság-átvitelek: a többi 412 eset, vagyis 45,16 %). 2007 vége : 1597 aktára jutó 910 rendes eset (a személyzet 56,98 %-a). (14 napnál hosszabb szabadság-átvitelek: a többi 687 eset, vagyis 43,02 %). 2008 vége : 1 904 aktára jutó 1 109 rendes eset (a személyzet 58,25 %-a). (14 napnál hosszabb szabadság-átvitelek: a többi 795 eset, vagyis 41,75 %).Ami a 14 napnál hosszabb szabadság-átviteleket illeti (amelyek százalékos aránya, a fentiekben ismertetett módon csökkent), az összes eset 2007-es és 2008-as megoszlását a következő táblázat (7. oldal) mutatja be.

14 napnál hosszabb szabadság-átvitelek |

Szabadság-átvitelek 2007 végén | Szabadság-átvitelek 2008 végén |

14–35 nap | 558 | 665 |

34,94% | 34,93% |

36–49 nap | 83 | 78 |

5,20% | 4,10% |

50–70 nap | 36 | 39 |

2,25% | 2,05% |

70 nap feletti | 10 | 13 |

0,63% | 0,68% |

Összesen | 1597-ből 687 = 43,02 % | 1904-ből 795 = 41,76 % |

8. CIKK ÉS A 9. CIKK (2) BEKEZDÉSE: PÓTSZABADSÁG KIVÉTELES BIZTOSÍTÁSA

A Bizottság 2004. április 28-án úgy döntött, hogy a Külkapcsolati Főigazgatóság főigazgatójára ruházza át azon hatáskörök gyakorlását, amelyeket egyrészt a tisztviselők személyzeti szabályzata a kinevezésre jogosult hatóság számára, másrészt az egyéb alkalmazottak alkalmazási feltételei a munkaszerződés megkötésére jogosult hatóság számára biztosítottak.

Az új személyzeti szabályzat alkalmazása óta (2004) a pótszabadság kivételes biztosítása a szerződéses alkalmazottakra is alkalmazandó.

A kinevezésre jogosult hatóság a szokásos éves szabadságkiadás keretében – a 2006. év tekintetében 2006. július 14-én, a 2007. év tekintetében 2007. augusztus 30-án, valamint a 2008-as év tekintetében 2008. február 1-jén és 2008. július 4-én – döntött kivételes hivatalos pótszabadságok engedélyezéséről. Az említett, egymást követő határozatok kizárólag azon alkalmazási helyeket érintették, ahol az életkörülményeket – az életkörülmények után járó támogatás éves meghatározására felhasznált szempontok alapján – „különlegesen nehéznek” ítélték. 2006-ban a válsághelyzetben lévő alkalmazási helyek esetében (lásd a X. melléklet 10. cikkét) a jogot a válság tényleges időtartamának arányában biztosították.

2007-től a pótszabadság engedélyezésének küszöbértékét az életkörülmények után járó támogatás szerinti 11 súlyozási pontban[1] határozták meg, az alábbiak szerint:

11 súlyozási pont = 6 munkanap (legfeljebb) 2 időszakban.

12 súlyozási pont = 9 munkanap (legfeljebb) 3 időszakban.

13/14 súlyozási pont = 12 munkanap (legfeljebb) 4 időszakban.

15/16 súlyozási pont = 15 munkanap (legfeljebb) 5 időszakban.

A pótszabadság igénybevételének helyét az alábbi 3 városra korlátozták: Brüsszel, Phuket (Thaiföld), valamint Darwin (Ausztrália).

A X. melléklet 8. cikkében megfogalmazott szigorú feltételek értelmében e jogot meglehetősen korlátozott számú – 2006-ban 35, 2007-ben 30, 2008-ban pedig 31 (lásd az I. mellékletet) – alkalmazási helyen biztosították.

4. FEJEZET: JAVADALMAZÁS ÉS SZOCIÁLIS BIZTONSÁGI ELLÁTÁSOK

1. SZAKASZ: DÍJAZÁS ÉS CSALÁDI TÁMOGATÁSOK

10. CIKK (1) BEKEZDÉSE: ÉLETKÖRÜLMÉNYEK UTÁN JÁRÓ TÁMOGATÁS[2]

AMINT FENTEBB MÁR JELEZTÜK, A BIZOTTSÁG 2004. JÚLIUS 28-ÁN ÚGY DÖNTÖTT HOGY A KÜLKAPCSOLATI FőIGAZGATÓSÁG FőIGAZGATÓJÁRA RUHÁZZA ÁT A KINEVEZÉSRE JOGOSULT HATÓSÁG ÉS A MUNKASZERZőDÉS MEGKÖTÉSÉRE JOGOSULT HATÓSÁG SZÁMÁRA BIZTOSÍTOTT HATÁSKÖRÖKET.

2006

A kinevezésre jogosult hatóság 2006. január 15-én döntött az életkörülmények után járó támogatás mértékeiről a 2006-os költségvetési évre vonatkozóan, amelyeket a II-A. mellékletben található táblázat tartalmaz:

- 3 emelés 10 %-ról 15 %-ra,

- 2 emelés 15 %-ról 20 %-ra,

- 2 emelés 20 %-ról 25 %-ra,

- 2 emelés 30 %-ról 35 %-ra,

- 2 csökkentés 35 %-ról 30 %-ra.

Egy félidős felülvizsgálatra is sor került (a kinevezésre jogosult hatóság 2006. szeptember 12-i határozata). Lásd a II-B. mellékletet.

- Visszamenőleges hatályú kiigazítás 2006. január 1-jén.

- Visszamenőleges hatályú kiigazítás 2006. július 1-jén.

2007

A kinevezésre jogosult hatóság 2007. február 14-én döntött az életkörülmények után járó támogatás 2007-es mértékeiről (lásd a II-C. mellékletet):

- 1 emelés 10 %-ról 15 %-ra,

- 1 emelés 15 %-ról 20 %-ra,

- 1 emelés 20 %-ról 25 %-ra,

- 1 emelés 25 %-ról 30 %-ra,

- 4 emelés 30 %-ról 35 %-ra,

- 1 emelés 35 %-ról 40 %-ra,

- 2 csökkentés 15 %-ról 10 %-ra,

- 1 csökkentés 20 %-ról 15 %-ra,

- 1 csökkentés 25 %-ról 20 %-ra,

- 4 csökkentés 30 %-ról 25 %-ra, valamint

- 1 csökkentés 35 %-ról 30 %-ra.

2008

A kinevezésre jogosult hatóság 2008. január 9-én döntött az életkörülmények után járó támogatás 2008-as mértékeiről (lásd a II-D. mellékletet):

- 2 emelés 15 %-ról 20 %-ra,

- 2 emelés 25 %-ról 30 %-ra,

- 2 csökkentés 20 %-ról 15 %-ra.

- 4 csökkentés 25 %-ról 20 %-ra, valamint

- 3 csökkentés 35 %-ról 30 %-ra.

2008. január 1-jei hatállyal egy félidős felülvizsgálatra is sor került (a kinevezésre jogosult hatóság 2008. július 4-i határozata):

- 1 emelés 30 %-ról 35 %-ra.

10. cikk (2) bekezdése: Többlettámogatás

Amint a pótszabadság és az életkörülmények után járó támogatás kapcsán már jeleztük, a Bizottság úgy döntött hogy a Külkapcsolati Főigazgatóság főigazgatójára ruházza át kinevezésre jogosult hatóság és a munkaszerződés megkötésére jogosult hatóság számára biztosított hatásköröket.

2006-ban, 2007-ben és 2008-ban az alábbi alkalmazási helyek esetében új többlettámogatást folyósítottak:

Küldöttség | Hatálybalépés időpontja | Támogatás (%) |

Irak (Bagdad) | 2005.12.15-től | 10 |

Ciszjordánia és Gázai övezet | 2006.6.1-től | 10 |

Kelet-Timor (Dili) | 2006.7.1-től 2006.12.1-ig | 10 |

Libanon (Bejrút) | 2006.7.14-től 2006.8.1-ig | 5 |

Guinea (Conakry) | 2007.2.16-tól 2007.3.23-ig | 5 |

Csád (N’Djamena) | 2008.2.2-tól 2008.2.3-ig 2008.2.4-től 2008.2.16-ig 2008.2.17-től 2008.3.15-ig | 5 10 5 |

Grúzia (Tbiliszi) | 2008.8.10-től 18-ig | 10 |

Pakisztán | 2008.10.27-től | 5 |

11 és 12. cikk: A javadalmazások kifizetésének részletes szabályai

A javadalmazások kifizetésének pénznemét illetően az érintett összes személyzet százalékos átlagai a következőképpen alakultak:

2006

- 83 %-uk a díjazás euróban történő kifizetését választotta a személyzeti szabályzat X. mellékletének 11. cikke szerint.

- 17 %-uk kérte díjazása egy részének kifizetését helyi pénznemben. Ez utóbbiak 51 %-a igényelte a belső irányelvekben megállapított felső határt.

2007

- 82 %-uk a díjazás euróban történő kifizetését választotta.

- 18 %-uk kérte díjazása egy részének kifizetését helyi pénznemben. Ez utóbbiak 55 %-a igényelte a felső határt.

2008

- a személyzet 82 %-a a díjazás euróban történő kifizetését választotta.

- 18 %-uk kérte díjazása egy részének kifizetését helyi pénznemben. Ez utóbbiak 56 %-a igényelte a felső határt.

13. cikk: Korrekciós szorzók

Az Európai Közösségek tisztviselőinek új személyzeti szabályzata 2004. május 1-jei hatállyal való alkalmazása óta:

- a korrekciós szorzók a harmadik országban szolgálatot teljesítő szerződéses alkalmazottakra is alkalmazandók, valamint

- az említett új személyzeti szabályzat X. mellékletének 13. cikke értelmében a Tanácsnak évente egyszer kell megállapítania a harmadik országokban alkalmazandó korrekciós szorzókat.

Ezért a Tanács évente elfogadja az előző („ n ” év) július 1-jétől alkalmazandó szorzókat megállapító rendeletet. Minden éves rendeletet a Bizottság két egymást követő határozata kíséri, amelyekben szükség esetén hónaponként (két szakaszban: [n év augusztusától n+1 év januárjáig] és [n+1 év februárjától n+1 év júniusáig]) kiigazít bizonyos szorzókat, hogy átmeneti megoldást érjen el azon alkalmazási helyek tekintetében, ahol az árak változása elérte vagy meghaladta (a pozitív vagy negatív) 5 %-os különbözetet. Az esetleges közbenső kiigazítások tehát a Tanács új éves rendeletének hatályba lépéséig maradnak alkalmazandók.

2006-ban a Tanács 2006. február 27-én elfogadta a 2005. július 1-jétől az Európai Közösségek harmadik országba kirendelt tisztviselőinek, ideiglenes és szerződéses alkalmazottainak javadalmazásában alkalmazandó korrekciós szorzók megállapításáról szóló 351/2006 EK rendeletet[3].

Emellett a Bizottság 2006. október 10-én jóváhagyta a 2005. augusztus 1-jétől, 2005. szeptember 1-jétől, 2005. október 1-jétől, 2005. november 1-jétől, 2005. december 1-jétől és 2006. január 1-jétől[4], valamint 2006. december 12-én a 2006. február 1-jétől, 2006. március 1-jétől, 2006. április 1-jétől, 2006. május 1-jétől és 2006. június 1-jétől[5] történő kiigazításáról szóló határozatokat.

2007-ben a Tanács 2007. április 25-én elfogadta a 2006. július 1-jétől alkalmazandó korrekciós szorzók megállapításáról szóló 453/2007/EK rendeletet[6].

A Bizottság 2007. december 18-án jóváhagyta a 2006. augusztus 1-jétől, 2006. szeptember 1-jétől, 2006. október 1-jétől, 2006. november 1-jétől, 2006. december 1-jétől és 2007. január 1-jétől[7], valamint 2008. április 11-én a 2007. február 1-jétől, 2007. március 1-jétől, 2007. április 1-jétől, 2007. május 1-jétől és 2007. június 1-jétől[8] történő kiigazításáról szóló határozatokat.

2008-ban a Tanács 2008. június 23-án elfogadta a 2007. július 1-jétől alkalmazandó korrekciós szorzók megállapításáról szóló 624/2008/EK rendeletet[9].

A Bizottság 2008. december 9-én jóváhagyta a 2007. augusztus 1-jétől, 2007. szeptember 1-jétől, 2007. október 1-jétől, 2007. november 1-jétől, 2007. december 1-jétől és 2008. január 1-jétől[10], valamint 2009. március 18-án a 2008. február 1-jétől, 2008. március 1-jétől, 2008. április 1-jétől, 2008. május 1-jétől és 2008. június 1-jétől[11] történő kiigazításáról szóló ideiglenes határozatokat.

A fentiekhez egy fontos megjegyzést kell hozzáfűzni, amely azzal a célkitűzéssel kapcsolatos, hogy az adott területen folytatott nemzetközi együttműködés erősítése révén javítsuk a javadalmazások korrekciós szorzóinak megállapításáról vagy kiigazításáról szóló valamennyi jogi aktus alapjául szolgáló statisztikai adatok minőségét. Ennek révén egyidejűleg az árvizsgálatok elvégzésére fordított költségvetési kiadásokat is csökkenthetnénk.

Tehát folytatódott a korrekciós szorzók területen tevékenykedő főbb közintézmények közötti nagyobb összehangolás lehetőségére vonatkozó eszmecsere, amelynek megkezdésére 2005-ben, a személyzeti szabályzat 64. cikke szerinti munkacsoport keretében került sor.

2008-ban megvitatták annak gyakorlati vonatkozásait, hogy miképpen valósítható meg a részletes vizsgálati adatok cseréje az Eurostat, az ENSZ Nemzetközi Közszolgálati Bizottsága és az OECD Titkárságközi Szolgálata között.

Az említett új megközelítés alkalmazása révén az Eurostat – a korrekciós szorzók közösségi módszerek szerinti kiszámítása céljából – felhasználhatná az ENSZ és az OECD adatbázisait, kiegészítve azokkal a saját adatait. Erre az első alkalmas költségvetési évtől (a Tanács 2010. júliusától alkalmazandó éves rendeletétől) fogva nyílhat lehetőség.

15. cikk: Iskoláztatási támogatás

2006

A 2005/2006-os évben „A” és „B” típusú iskoláztatási támogatás címén megtérített teljes összeg elérte a 4 366 738,16 EUR-t. A teljes összegen belül:

- – 3 985 187,46 EUR-t tettek ki, a B típusú iskoláztatási támogatással kapcsolatos „hagyományos” iskoláztatási költségek térítései.

- 195 650,44 EUR-t tettek ki a felső érték túllépésével adott térítések.Az angol nyelvű/amerikai iskolarendszerek iskoláztatási költségei egyes alkalmazási helyeken valóban rendkívül magasak, és az igazgatóság különösen a következő országokban engedélyezte a felső érték túllépését: Japán, Amerikai Egyesült Államok, Oroszország, Indonézia, Kína és Thaiföld.A felső értéket túllépő térítéseket kivételes esetekben – az iskolai tanulmányok folyamatosságának fenntartása érdekében – engedélyezték, olyan gyermekek esetében, akik az alkalmazási helyen, nemzetközi iskolában folytatják tanulmányaikat. Hasonlóképpen, és továbbra is a gyermekek tanulmányainak folyamatosságára vonatkozó elv értelmében 13 átképzésben részt vevő (a X. melléklet keretében a brüsszeli központba visszarendelt) tisztviselő számára szintén engedélyezték a 2005/2006-os tanévben a felső határ túllépését.

- Az A típusú iskoláztatási költségekkel (8 évesnél fiatalabb, alapfokú oktatási intézménybe nem járó gyermekek) kapcsolatos térítések összege 185 900,26 EUR volt.2005/2006-ban a Bizottság másodszor kezdte meg az A típusú iskoláztatási támogatás nyújtását. E támogatást a 2004. május 1-jei igazgatási reform során vezették be. A X. melléklet 15. cikke értelmében a Bizottság részben átvállalhatja a harmadik országban szolgálatot teljesítő tisztviselők és alkalmazottak gyermekei iskoláztatás előtti oktatásának költségeit. A felső határ átlépését 23 esetben engedélyezték összesen 99 800 EUR értékben. A felső határokon belül 108 kérelmet térítettek meg összesen 86 100,26 EUR értékben.

Azon tisztviselők és alkalmazottak javára, akiknek a tanulmányi célú kiadásai különösen magasak voltak, a B típusú iskoláztatási támogatás keretében megtartották a tanulmányi költségekre nyújtható előlegek rendszerét. A 2006/2007-es tanévben nyújtott valamennyi előleget a kitűzött határidőkön belül folyósították.

2006 januárja óta az Unión kívüli alkalmazási helyen dolgozó szerződéses alkalmazottakkal (akik részesülnek az A és B iskoláztatási támogatásból, valamint rájuk is vonatkozik a X. melléklet 15. cikke) egészült ki az érintett személyzet listája. A jogosultak körének az utóbbi években bekövetkezett fokozatos bővülése azt eredményezte, hogy emelkedtek az A és B típusú iskoláztatási támogatásra elkülönített költségvetésre terhelt kiadások.

2007

A 2006/2007-es évben az A és B típusú iskoláztatási támogatás címén megtérített teljes összeg elérte az 5 682 895,15 EUR-t. A teljes összegen belül:

- – 5 300 318,59 EUR-t tettek ki, a B típusú iskoláztatási támogatással kapcsolatos „hagyományos” iskoláztatási költségek térítései.

- 125 461,99 eurót tettek ki a B felső érték túllépésével – különösen az alábbi országokban – adott térítések: Japán, Amerikai Egyesült Államok, Oroszország, India, Kína és Chile. 7 átképzésben részt vevő tisztviselő részesült ilyen térítésben a 2006/2007-es tanévben.

- – 257 114,57 EUR-t tettek ki, az A típusú iskoláztatási támogatással kapcsolatos térítések. A 2006/2007-es tanévben a felső határ átlépését 20 esetben engedélyezték összesen 95 260,86 EUR értékben. A felső határokon belül 154 kérelmet térítettek meg összesen 161 853,71 EUR értékben.

Azon tisztviselők és alkalmazottak javára, akiknek a tanulmányi célú kiadásai különösen magasak voltak, a B típusú iskoláztatási támogatás keretében megtartották a tanulmányi költségekre nyújtható előlegek rendszerét. A 2006/2007-es tanévben nyújtott valamennyi előleget a kitűzött határidőkön belül folyósították.

2008

A 2007/2008-as évben a két iskoláztatási támogatás-típus (A és B) címén megtérített teljes összeg elérte a 7 379 411,67 EUR-t. A teljes összegen belül:

- – 6 910 492,18 EUR-t tettek ki, a B típusú iskoláztatási támogatással kapcsolatos „hagyományos” iskoláztatási költségek térítései.

- 215 292,58 EUR-t tettek ki a felső érték túllépésével – különösen az alábbi országok esetében – adott térítések: Amerikai Egyesült Államok, Oroszország, Thaiföld és Kína. 12 átképzésben részt vevő tisztviselő számára szintén engedélyezték a 2007/2008-as tanévben a felső határ túllépését.

- – 253 626,91 EUR-t tettek ki az A típusú iskoláztatási támogatással kapcsolatos térítések. A 2007/2008-as évben a felső határ átlépését 19 esetben engedélyezték összesen 102 261 EUR értékben. A felső határokon belül 136 kérelmet térítettek meg összesen 151 365,91 EUR értékben.

A B típusú iskoláztatási támogatás keretében megtartották a tanulmányi költségekre nyújtható előlegek rendszerét. A 2007/2008. tanévben nyújtott valamennyi előleget a kitűzött határidőkön belül folyósították.

A jogosultak körének 2006 januárja óta bekövetkezett fokozatos bővülése 2008-ban továbbra is azt eredményezte, hogy emelkedtek az (A és B) iskoláztatási támogatásra elkülönített költségvetésre terhelt kiadások.

16. cikk: Beilleszkedési és újrabeilleszkedési támogatás

Az alábbiakban megadjuk a személyzeti szabályzatban szereplő két – beilleszkedési és újrabeilleszkedési – támogatás címén kifizetett teljes összeget. 2005-ben a teljes összeg 3 176 424,63 EUR volt. A 2007-ben és 2008-ban tapasztalt növekedés (lásd alább) lényegében megfelel a nagyszámú új szerződéses alkalmazott felvételének.

2006

2006-ban a teljes összeg 2 783 591,28 EUR volt (szemben a 2005-ös 3 176 424,63 euróval).

Ez az összeg a következőképpen oszlik meg:

- Beilleszkedési támogatás

- 2 454 783,05 EUR a belgiumi kifizetések esetében, valamint

- 239 987,54 EUR az alkalmazási hely helyi pénznemében (gazdasági paritás alkalmazásával).

- Újrabeilleszkedési támogatás

- 26 487,07 EUR a Belgiumban kifizetett összegek esetében, valamint

- 62 333,62 EUR az újrabeilleszkedés helye szerinti ország helyi pénznemében (paritás alkalmazásával) eszközölt kifizetések vonatkozásában.

2007

2007-ben a teljes összeg 4 483 952,31 EUR volt.

Ez az összeg a következőképpen oszlik meg:

- Beilleszkedési támogatás

- 3 602 536,30 EUR a belgiumi kifizetések esetében, valamint

- 556 527,62 EUR az alkalmazási hely helyi pénznemében (paritás alkalmazásával) eszközölt kifizetések vonatkozásában.

- Újrabeilleszkedési támogatás

- 127 873,17 EUR a Belgiumban kifizetett összegek esetében, valamint

- 197 015,22 EUR az újrabeilleszkedés helye szerinti ország helyi pénznemében, (paritás alkalmazásával) eszközölt kifizetések vonatkozásában.

2008

2008-ban a teljes összeg 4 253 427,55 EUR volt.

Ez az összeg a következőképpen oszlik meg:

- Beilleszkedési támogatás

- 3 379 048,68 EUR a belgiumi kifizetések esetében, valamint

- 615 581,52 EUR az alkalmazási hely helyi pénznemében (paritás alkalmazásával) eszközölt kifizetések vonatkozásában.

- Újrabeilleszkedési támogatás

- 60 759,31 EUR a Belgiumban kifizetett összegek esetében, valamint

- 198 038,04 EUR az újrabeilleszkedés helye szerinti ország helyi pénznemében, (paritás alkalmazásával) eszközölt kifizetések vonatkozásában.

2. SZAKASZ: A KÖLTSÉGTÉRÍTÉSRE VONATKOZÓ SZABÁLYOK

17. CIKK: A BÚTOROK SZÁLLÍTÁSÁVAL KAPCSOLATBAN FELMERÜLT KÖLTSÉGEK ÉS A TÉNYLEGES BEILLESZKEDÉSI KÖLTSÉGEK MEGTÉRÍTÉSE ANNAK A TISZTVISELőNEK, AKI NEM RENDELKEZIK AZ ALKALMAZÁSI HELYEN AZ INTÉZMÉNY ÁLTAL RENDELKEZÉSÉRE BOCSÁTOTT BÚTOROZOTT LAKÁSSAL

Ezt a cikket 2006-tól 2008-ig nem alkalmazták.

18. cikk: Ideiglenes szállás

Az ideiglenes szállást engedélyező határozatok száma az alábbiak szerint alakult: 2006-ban 301, 2007-ben 148, 2008-ban 167.

19. cikk: Szolgálati gépjármű/kilométerteljesítmény-támogatás

Ezt a cikket 2006-tól 2008-ig nem alkalmazták.

20. cikk: Pótszabadság alkalmával felmerülő útiköltségek

A pótszabadság alkalmával felmerülő útiköltségeket az alkalmazási hely és a pótszabadság eltöltésének a Bizottság által meghatározott helye közötti távolság alapján térítették meg.

2005-ben ez a kiadás 700 000 EUR volt.

2006-ban a jogosultak körének bővülése miatt ez a szám – 1 172 554 EUR – sokkal magasabb volt; 2007-ben elérte az 1 972 660 EUR-t; 2008-ban pedig ezek a kiadások 2 612 819 EUR-t tettek ki. A repülőjegy-árak változásaitól függetlenül, a 2007-es emelkedést a szabályok változása magyarázza[12], a 2008-ast pedig a szerződéses alkalmazottak létszámának jelentős növekedése.

21. cikk: A személyes használati tárgyak szállítása, a költözés és a használati tárgyak tárolása során felmerült költségek megtérítése

A kérelmeket a személyes ingóságok szállítására vonatkozó, 1997-ben naprakésszé tett, és 1998. óta alkalmazott szabályok alapján bírálták el.

A 2006-os mennyiség összefügg az engedélyezés decentralizálásával és nagyszámú szerződéses alkalmazott felvételével.

2007 óta lépett életbe a küldöttségek irányába történő decentralizáció. Ezért a 2007-es és 2008-as számadatok (lásd alább) nem tartalmaznak a küldöttségekről való költözéseket.

2006

642 költözésre került sor, ami a 2005-ös (csupán 324 költözés) kétszeresét jelenti. A teljes szám az alábbiak szerint oszlott meg: 501 tisztviselő, 141 szerződéses alkalmazott.

2007

189 költözésre került sor. Tisztviselők: 134; szerződéses alkalmazottak: 55.

2008

304 költözésre került sor. Tisztviselők: 166; szerződéses alkalmazottak: 138.

23. cikk: Bérleti díj megtérítése abban az esetben, ha az intézmény nem biztosít a tisztviselő számára lakást

2006-ban 497 esetben – 40 tisztviselő és 457 szerződéses alkalmazott esetében – alkalmazták a 23. cikket; 2007-ben ez a szám 426 volt (54 tisztviselő, 372 szerződéses alkalmazott); 2008-ban pedig 462 ilyen eset (46 tisztviselő, 416 szerződéses alkalmazott) fordult elő. A 2006. óta bekövetkezett látványos számbeli emelkedés nagyszámú szerződéses alkalmazott felvételének tudható be.

3. SZAKASZ: SZOCIÁLIS BIZTONSÁG

24. CIKK (3) BEKEZDÉSE: SÜRGőS VAGY RENDKÍVÜL SÜRGőS EGÉSZSÉGÜGYI OKBÓL SZÜKSÉGES HAZASZÁLLÍTÁS

2006-ban 127 egészségügyi okból szükséges hazaszállítást végeztek (ebből 4 rendkívül sürgős eset), amelyeket az Orvosi Szolgálat engedélyezett.

2007-ben ez a szám 168-ra emelkedett (ebből 4 rendkívül sürgős eset).

2008-ban 140 hazaszállításra (ebből 8 rendkívül sürgős eset) került sor.

25. cikk: A tisztviselők jogán jogosult személyek „baleset” biztosítása

A tisztviselők jogán jogosult személyeket fedező biztosítás keretében benyújtott „baleseti” akták száma az alábbiak szerint alakult: 2006-ban 10, 2007-ben és 2008-ban 5-5 eset.

MELLÉKLETEK

I. MELLÉKLET

PÓTSZABADSÁGOK (a X. melléklet 8. cikke ) Hatálybalépés időpontja: 2006. január 1.

AZ ÉLETKÖRÜLMÉNYEK UTÁN JÁRÓ TÁMOGATÁS CÍMÉN |

Napok és időszakok száma | Alkalmazási hely | A pótszabadság eltöltésének helye |

9 munkanap legfeljebb 3 időszakban (az életkörülmények után járó támogatás = 12–16 pont) | Afganisztán | Brüsszel (Belgium) |

Banglades | Phuket (Thaiföld) |

Irak | Brüsszel (Belgium) |

Libéria | Dakar (Szenegál) |

Pápua-Új-Guinea | Darwin (Ausztrália) |

Közép-afrikai Köztársaság | Párizs (Franciaország) |

Sierra Leone | Dakar (Szenegál) |

Szudán | Brüsszel (Belgium) |

Csád | Brüsszel (Belgium) |

6 munkanap legfeljebb 2 időszakban (az életkörülmények járó támogatás = 11 pont) | Angola | Windhoek (Namíbia) |

Burundi | Mombasa (Kenya) |

Kongó | Libreville (Gabon) |

Grúzia | Bécs (Ausztria) |

Guinea | Dakar (Szenegál) |

Indonézia (Banda Aceh) | Phuket (Thaiföld) |

Indonézia (Jakarta) | Phuket (Thaiföld) |

Mauritánia | Casablanca (Marokkó) |

Nepál | Phuket (Thaiföld) |

Niger | Libreville (Gabon) |

Nigéria | Brüsszel (Belgium) |

Pakisztán | Újdelhi (India) |

Kongói Demokratikus Köztársaság | Libreville (Gabon) |

Kelet-Timor | Darwin (Ausztrália) |

3 munkanap legfeljebb 1 időszakban (az életkörülmények után járó támogatás = 10 pont) | Kamerun | Mombasa (Kenya) |

Elefántcsontpart | Dakar (Szenegál) |

Guinea-Bissau | Dakar (Szenegál) |

Guyana | Cayenne (Francia Guyana) |

Haiti | St Domingo (Dominikai Köztársaság) |

Salamon-szigetek | Brisbane (Ausztrália) |

Kirgizisztán | Frankfurt (Németország) |

Laosz | Phuket (Thaiföld) |

Ruanda | Mombasa (Kenya) |

Tádzsikisztán | Frankfurt (Németország) |

Togo | Libreville (Gabon) |

Jemen | Dubai (Egyesült Arab Emírségek) |

A 2005-öS VÁLSÁGHELYZET CÍMÉN |

Napok és időszakok száma | Alkalmazási hely | A pótszabadság eltöltésének helye |

3 munkanap legfeljebb 1 időszakban | Afganisztán (az életkörülmények után járó támogatás = 14 pont, Válság = 2005-ben 12 hónap) | Brüsszel (Belgium) |

Szaúd-Arábia (az életkörülmények után járó támogatás = 7 pont, Válság = 2005-ben 12 hónap) | Dubai (Egyesült Arab Emírségek) |

Elefántcsontpart (az életkörülmények után járó támogatás = 10 pont, Válság = 2005-ben 12 hónap) | Dakar (Szenegál) |

Libéria (az életkörülmények után járó támogatás = 12 pont, Válság = 2005-ben 12 hónap) | Dakar (Szenegál) |

Szerbia és Montenegró (Pristina) (az életkörülmények után járó támogatás = 8 pont, Válság = 2005-ben 12 hónap) | Bécs (Ausztria) |

PÓTSZABADSÁGOK (a X. melléklet 8. cikke ) Hatálybalépés időpontja: 2007. január 1.

AZ ÉLETKÖRÜLMÉNYEK UTÁN JÁRÓ TÁMOGATÁS CÍMÉN |

Napok és időszakok száma | Alkalmazási hely | A pótszabadság eltöltésének helye |

15 munkanap | Indonézia (Banda Aceh) | Phuket (Thaiföld) |

legfeljebb 5 időszakban | Irak | Brüsszel (Belgium) |

(az életkörülmények után járó támogatás = 15–16 pont) | Szudán | Brüsszel (Belgium) |

Dél-Szudán | Brüsszel (Belgium) |

12 munkanap | Afganisztán | Brüsszel (Belgium) |

legfeljebb 4 időszakban | Csád | Brüsszel (Belgium) |

(az életkörülmények után járó támogatás = 13-14 pont) | Kelet-Timor | Darwin (Ausztrália) |

Jemen | Brüsszel (Belgium) |

9 munkanap | Banglades | Phuket (Thaiföld) |

legfeljebb 3 időszakban | Libéria | Brüsszel (Belgium) |

(az életkörülmények után járó támogatás = 12 pont) | Pápua-Új-Guinea | Darwin (Ausztrália) |

Közép-afrikai Köztársaság | Brüsszel (Belgium) |

Sierra Leone | Brüsszel (Belgium) |

6 munkanap | Angola | Brüsszel (Belgium) |

legfeljebb 2 időszakban | Burundi | Brüsszel (Belgium) |

(az életkörülmények után járó támogatás = 11 pont) | Kongó | Brüsszel (Belgium) |

Elefántcsontpart | Brüsszel (Belgium) |

Dzsibuti | Brüsszel (Belgium) |

Guinea | Brüsszel (Belgium) |

Haiti | Brüsszel (Belgium) |

Salamon-szigetek | Darwin (Ausztrália) |

Indonézia (Jakarta) | Phuket (Thaiföld) |

Laosz | Phuket (Thaiföld) |

Mauritánia | Brüsszel (Belgium) |

Nepál | Phuket (Thaiföld) |

Niger | Brüsszel (Belgium) |

Nigéria | Brüsszel (Belgium) |

Pakisztán | Phuket (Thaiföld) |

Kongói Demokratikus Köztársaság | Brüsszel (Belgium) |

Srí Lanka | Phuket (Thaiföld) |

PÓTSZABADSÁGOK (a X. melléklet 8. cikke ) Hatálybalépés időpontja: 2008. január 1.

AZ ÉLETKÖRÜLMÉNYEK UTÁN JÁRÓ TÁMOGATÁS CÍMÉN |

Napok és időszakok száma | Alkalmazási hely | A pótszabadság eltöltésének helye |

15 munkanap | Indonézia (Banda Aceh) | Phuket (Thaiföld) |

legfeljebb 5 időszakban | Irak | Brüsszel (Belgium) |

(az életkörülmények után járó támogatás = 15-16 pont) | Szudán | Brüsszel (Belgium) |

Dél-Szudán | Brüsszel (Belgium) |

12 munkanap | Afganisztán | Brüsszel (Belgium) |

legfeljebb 4 időszakban | Csád | Brüsszel (Belgium) |

(az életkörülmények után járó támogatás = 13-14 pont) | Kelet-Timor | Darwin (Ausztrália) |

Jemen | Brüsszel (Belgium) |

9 munkanap | Banglades | Phuket (Thaiföld) |

legfeljebb 3 időszakban | Libéria | Brüsszel (Belgium) |

(az életkörülmények után járó támogatás = 12 pont) | Pápua-Új-Guinea | Darwin (Ausztrália) |

Közép-afrikai Köztársaság | Brüsszel (Belgium) |

Sierra Leone | Brüsszel (Belgium) |

6 munkanap | Angola | Brüsszel (Belgium) |

legfeljebb 2 időszakban | Burundi | Brüsszel (Belgium) |

(az életkörülmények után járó támogatás = 11 pont) | Comore-szigetek | Brüsszel (Belgium) |

Kongó | Brüsszel (Belgium) |

Elefántcsontpart | Brüsszel (Belgium) |

Dzsibuti | Brüsszel (Belgium) |

Eritrea | Brüsszel (Belgium) |

Guinea | Brüsszel (Belgium) |

Haiti | Brüsszel (Belgium) |

Salamon-szigetek | Brüsszel (Belgium) |

Laosz | Phuket (Thaiföld) |

Nepál | Phuket (Thaiföld) |

Niger | Brüsszel (Belgium) |

Nigéria | Brüsszel (Belgium) |

Pakisztán | Phuket (Thaiföld) |

Kongói Demokratikus Köztársaság | Brüsszel (Belgium) |

Srí Lanka | Phuket (Thaiföld) |

II. MELLÉKLET

AZ ALKALMAZÁSI HELYEK ÉS AZ ÉLETKÖRÜLMÉNYEK UTÁN JÁRÓ TÁMOGATÁS MÉRTÉKÉNEK A LISTÁJA Hatálybalépés időpontja: 2006.1.1.

40% | 35% | 30% | 25% | 20% | 15% | 10% | Nincs támogatás |

Afganisztán | Angola | Albánia | Szaúd-Arábia | Dél-afrikai Köztársaság | Argentína | Holland Antillák | Ausztrália |

Banglades | Burundi | Algéria | Belarusz | Macedónia Volt Jugoszláv Köztársaság | Botswana | Barbados | Kanada |

Irak | Kamerun | Örményország | Benin | Bosznia és Hercegovina (Szarajevó) | Bulgária | Brazília | Horvátország |

Libéria | Kongó | Burkina Faso | Bolívia | Bosznia-Hercegovina (Banja Luka) | Chile | Marokkó | Egyesült Államok (New York) |

Pápua-Új-Guinea | Elefántcsontpart | Kambodzsa | Zöld-foki-szigetek | Dél-Korea | Kína (Hong Kong) | Mauritius | Egyesült Államok (Washington) |

Közép-afrikai Köztársaság | Grúzia | Dzsibuti | Kína (Peking) | Kuba | Costa Rica | Tunézia | Norvégia |

Sierra Leone | Guinea | Etiópia | Ciszjordánia – Gázai övezet | Salvador | Japán (Tokió) | Uruguay | Új-Zéland |

Szudán | Guinea-Bissau | India | Kolumbia | Gabon | Jordánia | Svájc |

Csád | Guyana | Kazahsztán (Almati) | Egyiptom | Honduras | Libanon |

Haiti | Kazahsztán (Astana) | Ecuador | Izrael | Namíbia |

Salamon-szigetek | Mali | Eritrea | Kiribati | Új-Kaledónia |

Indonézia (Banda Aceh) | Mozambik | Gambia | Lesotho | Paraguay |

Indonézia (Jakarta) | Üzbegisztán | Ghána | Malajzia | Dominikai Közt. |

Kirgizisztán | Szerbia és Montenegró (Pristina) | Guatemala | Mexikó | Románia |

Laosz | Srí Lanka | Fidzsi-szigetek | Mikronézia | Szenegál |

Mauritánia | Tanzánia | Jamaica | Montenegró | Szingapúr |

Nepál | Vietnam | Japán (Naka) | Szamoa | Tajvan |

Niger | Zambia | Kenya | Szerbia és Montenegró (Belgrád) | Trinidad és Tobago |

Nigéria | Madagaszkár | Szváziföld | Törökország |

Pakisztán | Malawi | Szíria |

Kongói Demokratikus Köztársaság | Moldovai Köztársaság | Thaiföld |

Ruanda | Nicaragua | Tonga |

Tádzsikisztán | Uganda | Vanuatu |

Kelet-Timor | Panama |

Togo | Peru |

Jemen | Fülöp-szigetek |

Oroszország |

Suriname |

Ukrajna |

Venezuela |

Zimbabwe |

AZ ALKALMAZÁSI HELYEK ÉS AZ ÉLETKÖRÜLMÉNYEK UTÁN JÁRÓ TÁMOGATÁS MÉRTÉKÉNEK B LISTÁJA(*) Hatálybalépés időpontja: 2006.7.1. (*kivéve Indonéziát (Banda Aceh), Kelet-Timort, valamint Trinidad és Tobagót, ahol: 2006.1.1.)

40% | 35% | 30% | 25% | 20% | 15% | 10% | Nincs támogatás |

Afganisztán | Angola | Albánia | Szaúd-Arábia | Dél-afrikai Köztársaság | Argentína | Barbados | Ausztrália |

Banglades | Burundi | Algéria | Belarusz | Macedónia Volt Jugoszláv Köztársaság | Botswana | Brazília | Kanada |

Indonézia (Banda Aceh) | Kamerun | Örményország | Benin | Bosznia-Hercegovina (Banja Luka) | Bulgária | Marokkó | Horvátország |

Irak | Kongó | Burkina Faso | Bolívia | Bosznia-Hercegovina (Szarajevó) | Chile | Mauritius | Egyesült Államok (New York) |

Libéria | Elefántcsontpart | Kambodzsa | Zöld-foki-szigetek | Dél-Korea | Kína (Hong Kong) | Tunézia | Egyesült Államok (Washington) |

Pápua-Új-Guinea | Grúzia | Comore-szigetek* | Kína (Peking) | Salvador | Costa Rica | Uruguay | Norvégia |

Közép-afrikai Köztársaság | Guinea | Dzsibuti | Ciszjordánia – Gázai övezet | Gabon | Japán (Tokió) | Új-Zéland |

Sierra Leone | Guinea-Bissau | Eritrea* | Kolumbia | Izrael | Jordánia | Svájc |

Szudán | Guyana | Etiópia | Kuba* | Kiribati | Libanon |

Dél-Szudán* | Haiti | India | Egyiptom | Lesotho | Namíbia |

Csád | Salamon-szigetek | Kazahsztán (Almati) | Ecuador | Malajzia | Új-Kaledónia |

Kelet-Timor* | Indonézia (Jakarta) | Kazahsztán (Astana) | Gambia | Mexikó | Panama * |

Kirgizisztán | Koszovó (Pristina) | Ghána | Mikronézia | Paraguay |

Laosz | Mali | Guatemala | Montenegró | Dominikai Közt. |

Mauritánia | Mozambik | Honduras * | Szamoa | Románia |

Nepál | Üzbegisztán | Fidzsi-szigetek | Szerbia és Montenegró (Belgrád) | Szenegál |

Niger | Srí Lanka | Jamaica | Szváziföld | Szingapúr |

Nigéria | Tanzánia | Japán (Naka) | Szíria | Tajvan |

Pakisztán | Vietnam | Kenya | Thaiföld | Törökország |

Kongói Demokratikus Köztársaság | Zambia | Madagaszkár | Tonga |

Ruanda | Malawi | Trinidad és Tobago * |

Tádzsikisztán | Moldovai Köztársaság | Vanuatu |

Togo | Nicaragua |

Jemen | Uganda |

Peru |

Fülöp-szigetek |

Oroszország |

Suriname |

Ukrajna |

Venezuela |

Zimbabwe |

* A 2006-os költségvetési év félidős értékelése után kerül felülvizsgálatra.

AZ ALKALMAZÁSI HELYEK ÉS AZ ÉLETKÖRÜLMÉNYEK UTÁN JÁRÓ TÁMOGATÁS MÉRTÉKÉNEK C LISTÁJA Hatálybalépés időpontja: 2007.1.1.

40% | 35% | 30% | 25% | 20% | 15% | 10% | Nincs támogatás |

Afganisztán | Angola | Albánia | Algéria | Dél-afrikai Köztársaság | Argentína | Barbados | Ausztrália |

Banglades | Azerbajdzsán | Burkina Faso | Szaúd-Arábia | Macedónia Volt Jugoszláv Köztársaság | Botswana | Brazília | Kanada |

Indonézia (Banda Aceh) | Burundi | Kambodzsa | Örményország | Bosznia-Hercegovina (Banja Luka) | Chile | Bulgária | Horvátország |

Irak | Kamerun | Etiópia | Belarusz | Bosznia-Hercegovina (Szarajevó) | Kína (Hong Kong) | Mauritius | Egyesült Államok (New York) |

Libéria | Comore-szigetek | India | Benin | Zöld-foki-szigetek | Costa Rica | Románia | Egyesült Államok (Washington) |

Pápua-Új-Guinea | Kongó | Kazahsztán (Astana) | Bolívia | Dél-Korea | Japán (Tokió) | Tunézia | Norvégia |

Közép-afrikai Köztársaság | Elefántcsontpart | Koszovó (Pristina) | Kína (Peking) | Salvador | Jordánia | Uruguay | Új-Zéland |

Sierra Leone | Dzsibuti | Mali | Ciszjordánia – Gázai övezet | Izrael | Malajzia | Svájc |

Szudán | Eritrea | Mozambik | Kolumbia | Lesotho | Marokkó |

Dél-Szudán | Grúzia | Üzbegisztán | Kuba | Libanon | Namíbia |

Csád | Guinea | Tanzánia | Egyiptom | Mexikó | Új-Kaledónia |

Kelet-Timor | Guinea-Bissau | Togo | Ecuador | Mikronézia | Panama |

Jemen | Guyana | Zambia | Gabon | Montenegró | Paraguay |

Haiti | Zimbabwe | Gambia | Szamoa | Dominikai Közt. |

Salamon-szigetek | Ghána | Szerbia | Szenegál |

Indonézia (Jakarta) | Guatemala | Szváziföld | Szingapúr |

Kirgizisztán | Honduras | Szíria | Tajvan |

Laosz | Fidzsi-szigetek | Thaiföld | Törökország |

Mauritánia | Jamaica | Trinidad és Tobago |

Nepál | Kazahsztán (Almati) | Vanuatu |

Niger | Kenya |

Nigéria | Madagaszkár |

Pakisztán | Malawi |

Kongói Demokratikus Köztársaság | Moldovai Köztársaság |

Ruanda | Mongólia |

Srí Lanka | Nicaragua |

Tádzsikisztán | Uganda |

Peru |

Fülöp-szigetek |

Oroszország |

Suriname |

Ukrajna |

Venezuela |

Vietnam |

AZ ALKALMAZÁSI HELYEK ÉS AZ ÉLETKÖRÜLMÉNYEK UTÁN JÁRÓ TÁMOGATÁS MÉRTÉKÉNEK D LISTÁJA Hatálybalépés időpontja: 2008.1.1.

40% | 35% | 30% | 25% | 20% | 15% | 10% | Nincs támogatás |

Afganisztán | Angola | Burkina Faso | Albánia | Örményország | Dél-afrikai Köztársaság | Barbados | Ausztrália |

Banglades | Burundi | Kambodzsa | Algéria | Macedónia Volt Jugoszláv Köztársaság | Argentína | Brazília | Kanada |

Indonézia (Banda Aceh) | Kamerun | Ciszjordánia – Gázai övezet | Szaúd-Arábia | Belarusz | Botswana | Bulgária | Horvátország |

Irak | Comore-szigetek | Etiópia | Benin | Bosznia-Hercegovina (Banja Luka) | Chile | Mauritius | Egyesült Államok (New York) |

Libéria | Kongó | Grúzia | Bolívia | Bosznia-Hercegovina (Szarajevó) | Kína (Hong Kong) | Románia | Egyesült Államok (Washington) |

Pápua-Új-Guinea | Elefántcsontpart | India | Kolumbia | Zöld-foki-szigetek | Dél-Korea | Tunézia | Norvégia |

Közép-afrikai Köztársaság | Dzsibuti | Kazahsztán (Astana) | Kuba | Kína | Costa Rica | Uruguay | Új-Zéland |

Sierra Leone | Eritrea | Kirgizisztán | Egyiptom | Salvador | Japán (Tokió) | Svájc |

Szudán | Guinea | Koszovó (Pristina) | Ecuador | Izrael | Jordánia |

Dél-Szudán | Guinea-Bissau | Mali | Gabon | Lesotho | Malajzia |

Csád | Guyana | Mozambik | Gambia | Libanon | Marokkó |

Kelet-Timor | Haiti | Üzbegisztán | Ghána | Mexikó | Namíbia |

Jemen | Salamon-szigetek | Fülöp-szigetek | Guatemala | Mikronézia | Új-Kaledónia |

Indonézia (Jakarta) | Tanzánia | Honduras | Montenegró | Panama |

Laosz | Togo | Fidzsi-szigetek | Dominikai Közt. | Paraguay |

Mauritánia | Zambia | Jamaica | Szamoa | Szingapúr |

Nepál | Zimbabwe | Kazahsztán (Almati) | Szenegál | Tajvan |

Niger | Kenya | Szerbia | Törökország |

Nigéria | Madagaszkár | Szváziföld |

Pakisztán | Malawi | Szíria |

Kongói Demokratikus Köztársaság | Moldovai Köztársaság | Thaiföld |

Ruanda | Nicaragua | Trinidad és Tobago |

Srí Lanka | Uganda | Ukrajna |

Tádzsikisztán | Peru | Vanuatu |

Oroszország |

Suriname |

Venezuela |

Vietnam |

[1] (A szakszervezetekkel és szakmai szervezetekkel egyetértésben) döntés született arról, hogy a 2007-es szabadságkiadástól kezdve felülvizsgálják a pótszabadság küszöbértékét, figyelembe véve, hogy a személyzeti szabályzat 2004-től megkülönbözeti a nehéz és a nagyon nehéz alkalmazási helyeket : A küszöbértéket tehát 11 pontra növelték, valamint emelték a pótszabadság időszakainak számát ( lásd fent ).

[2] Az új személyzeti szabályzat alkalmazása óta (2004) a szerződéses alkalmazottak is részesülhetnek életkörülmények után járó támogatásban és pótszabadságban.

[3] HL L 59., 2006.3.1., 1. o.

[4] HL L 279., 2006.10.11., 27. o.

[5] HL L 354., 2006.12.14., 39. o.

[6] HL L 109., 2007.4.26., 22. o.

[7] HL L 15., 2008.1.18., 29. o.

[8] HL L 112., 2008.4.24., 26. o.

[9] HL L 172., 2008.7.2., 1. o.

[10] HL L 335., 2008.12.13., 94. o.

[11] HL L 80., 2009.3.26., 14. o.

[12] A pótszabadság igénybevételi helyeinek csökkentése. Ezek néhány esetben a korábbinál távolibbak.