TARTALOMJEGYZÉK

1. Bevezetés 2

2. A Bizottság szerződéses alkalmazotti létszámának alakulása 2004 óta 3

3. A Bizottság szerződéses alkalmazottainak megoszlása nemek és tisztségcsoport szerint 4

4. A Bizottság szerződéses alkalmazottainak megoszlása Állampolgárság szerint 5

5. A Bizottság szerződéses alkalmazottainak megoszlása szervezeti egységek szerint 9

5.1. A nemek és tisztségcsoport szerinti megoszlás 11

5.2. A szerződés típusa szerinti megoszlás 12

6. A szerződéses alkalmazottak megoszlása az egyéb intézményekben és ügynökségekben 15

MELLÉKLETEK 16

BEVEZETÉS

Ezzel a jelentéssel teljesül az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek 79. cikkének (3) bekezdéséből eredő kötelezettség, amely kimondja, hogy „ a Bizottság elkészíti a személyzet létszámát, a beosztások szintjét és típusát, a földrajzi eloszlást és a csoportonkénti költségvetési forrásokat tartalmazó, a szerződéses alkalmazottak alkalmazására vonatkozó éves jelentést ”. E jelentés rendkívül részletes pillanatképet ad a 2010. december 31-én szolgálati jogviszonyban lévő szerződéses alkalmazottakról, a Tanács költségvetési bizottsága számára évente megküldött költségvetési adatok (munkadokumentum, a Bizottság egyes kimutatásait kísérő II. rész) pedig olyan táblázatot foglalnak magukba, amely a költségvetési tervezet előterjesztésének időpontjában, azaz az N-1. év április 1-jei állapot szerint (ahol az N. év a költségvetési tervezet éve) mutatja be a szerződéses alkalmazottak számát (beleértve azon szerződéses alkalmazottakat, amelyek felvételéhez címzett bevételt használnak fel), a költségvetés N-2 évi végrehajtását és az előirányzatokra vonatkozó kérelmeket, valamint az N. évre vonatkozó teljes munkaidős egyenérték becsléseit.

Ez magyarázza a két jelentés közötti eltéréseket a szerződéses alkalmazottak száma tekintetében.

A jelentés tartalmazza a személyzeti szabályzat meghatározása szerinti valamennyi uniós intézményre és ügynökségre vonatkozó adatokat. A Bizottságra vonatkozó adatok részletesebbek és magukban foglalják az operatív és kutatási költségvetési tételekből finanszírozott személyi állományt, valamint a hivatalokban, küldöttségeken, képviseleteken és közös kutatóközpontokban dolgozó személyi állományt.

Az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek 80. cikke kapcsolatot hoz létre a tisztségcsoport és azon kötelezettségek között, amelyeket a szerződéses alkalmazottak végezhetnek.

Tisztségcsoport (Function group, FG) | Besorolási fokozat | Kötelezettségek |

IV | 13–18. besorolási fokozat | A tisztviselők vagy az ideiglenes személyzet felügyelete mellett végzett igazgatási, tanácsadói, nyelvi és egyenértékű technikai feladatok. |

III | 8–12. besorolási fokozat | A tisztviselők vagy az ideiglenes személyzet felügyelete mellett végzett végrehajtási feladatok, tervezetkészítés, számvitel és más egyenértékű technikai feladatok. |

II | 4–7. besorolási fokozat | A tisztviselők vagy az ideiglenes személyzet felügyelete mellett végzett irodai és titkári feladatok, irodavezetés és más egyenértékű feladatok. |

I | 1–3. besorolási fokozat | A tisztviselők vagy az ideiglenes személyzet felügyelete mellett végzett fizikai és adminisztratív kisegítő-szolgáltató feladatok. |

A szerződéses alkalmazottak kategóriáját 2004-ben hozták létre. A szerződéses alkalmazottak azóta hasznosan járulnak hozzá az intézmények munkájához, azzal, hogy alacsonyabb költségekkel végeznek adminisztratív támogatási tevékenységeket és olyan készségeket biztosítanak, amelyek nem mindig állnak rendelkezésre az intézményen belül. Azt is érdemes megjegyezni, hogy amióta a D kategóriát eltörölték, nem szerveztek versenyvizsgát tisztviselők felvétele céljából kézbesítői (a Parlament kivételével) vagy gépkocsivezetői munka, vagy bármely tipikusan FG I kategóriájú tisztségcsoporthoz tartozó feladatok ellátására. 2004 óta ezekre a feladatokra kizárólag FG I tisztségcsoportba tartozó szerződéses alkalmazottak felvételére került sor. Az említett alkalmazottaknak lehetőségük van határozatlan idejű szerződést igényelni az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételekben, valamint szerződéses alkalmazottakra vonatkozó általános végrehajtási rendelkezésekben megállapított bizonyos feltételektől függően.

A BIZOTTSÁG SZERZőDÉSES ALKALMAZOTTI LÉTSZÁMÁNAK ALAKULÁSA 2004 ÓTA

2010 végén az intézményekben és ügynökségekben foglalkoztatott szerződéses alkalmazottak összlétszáma elérte a csaknem 9000 (8863) főt, amelynek megközelítőleg a kétharmadát a Bizottság alkalmazta. Az intézmények és az ügynökségek közötti megoszlást alább vizsgáljuk.

A Bizottságon belüli tendencia 2004 óta a következőképpen alakult:

2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 |

Szerződéses alkalmazottak száma | 514 | 2 787 | 4 966 | 5 494 | 5 756 | 6 018 | 5 979 |

Éves változás | 442.2% | 78.2% | 10.6% | 4.8% | 4.9% | -0.6% |

A szerződéses alkalmazottak számának emelkedése, mielőtt kb. 6000 fő körül stabilizálódott, részben a kisegítő alkalmazottaknak a szerződéses kisegítő alkalmazottakkal való fokozatos felváltásának (akiknek a száma 2003-ban közel 3000 főt tett ki) tudható be (az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek 3b. cikke), de a korábbi D kategóriának a szerződéses alkalmazottakkal való felváltásának (az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek 3a. cikke), valamint a központokban a tisztviselői álláshelyeknek a szerződéses alkalmazotti álláshelyekre való átalakításának is. Szerződéses alkalmazottakat vettek fel állandó személyi állomány ideiglenes helyettesítésére is, az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek 3b. cikkének megfelelően.

A szerződéses alkalmazottak száma minden évben emelkedett 2009-ig, mielőtt 2010-ben enyhén csökkent. Ez a csökkenés azonban nem tekinthető trendfordulónak, hanem főleg az új CAST 2010 versenyvizsga eredményeire való várakozás, valamint a profil tesztek megszervezésében beállott késedelem miatt következett be. Amint a vizsgák eredményei ismertté válnak, a kiválasztást véglegesíthetik az általános végrehajtási rendelkezésekkel összhangban, és a sikeres jelölteket fel lehet venni 3a kategóriájú szerződéses alkalmazottként.

Ezt alátámasztja az alábbi táblázat, amely az évente aláírt új szerződések számát mutatja.

A Bizottság személyi állományának alakulása[1]

Év | FG IV | FG III | FG II | FG I | Összesen | Éves növekedés (%) | Éves növekedés |

EURÓPAI HÁLÓZAT- ÉS INFORMÁCIÓBIZTONSÁGI ÜGYNÖKSÉG |

FG I | 1 | 1 |

FG II | 1 | 1 |

FG III | 4 | 5 | 9 |

EURÓPAI HÁLÓZAT- ÉS INFORMÁCIÓBIZTONSÁGI ÜGYNÖKSÉG – Összesen | 5 | 6 | 11 |

EURÓPAI VEGYIANYAG-ÜGYNÖKSÉG |

FG I | 2 | 2 |

FG II | 5 | 1 | 6 |

FG III | 15 | 16 | 31 |

FG IV | 1 | 1 | 2 |

EURÓPAI VEGYIANYAG-ÜGYNÖKSÉG – Összesen | 23 | 18 | 41 |

AZ EURÓPAI UNIÓ TAGÁLLAMAI KÜLSŐ HATÁRAIN VALÓ OPERATÍV EGYÜTTMŰKÖDÉSI IGAZGATÁSÉRT FELELŐS EURÓPAI ÜGYNÖKSÉG |

FG I | 1 | 12 | 13 |

FG II | 8 | 2 | 10 |

FG III | 33 | 5 | 1 | 39 |

FG IV | 9 | 5 | 14 |

AZ EURÓPAI UNIÓ TAGÁLLAMAI KÜLSŐ HATÁRAIN VALÓ OPERATÍV EGYÜTTMŰKÖDÉSI IGAZGATÁSÉRT FELELŐS EURÓPAI ÜGYNÖKSÉG – Összesen | 51 | 24 | 1 | 76 |

EURÓPAI REPÜLÉSBIZTONSÁGI ÜGYNÖKSÉG |

FG III | 31 | 21 | 52 |

FG IV | 1 | 1 | 2 |

EURÓPAI REPÜLÉSBIZTONSÁGI ÜGYNÖKSÉG – Összesen | 32 | 22 | 54 |

EURÓPAI MUNKAHELYI BIZTONSÁGI ÉS EGÉSZSÉGVÉDELMI ÜGYNÖKSÉG |

FG II | 9 | 1 | 10 |

FG III | 11 | 3 | 14 |

FG IV | 1 | 1 |

EURÓPAI MUNKAHELYI BIZTONSÁGI ÉS EGÉSZSÉGVÉDELMI ÜGYNÖKSÉG – Összesen | 21 | 4 | 25 |

EURÓPAI TENGERBIZTONSÁGI ÜGYNÖKSÉG |

FG I | 2 | 2 |

FG II | 12 | 4 | 16 |

FG III | 3 | 3 |

FG IV | 3 | 1 | 4 |

EURÓPAI TENGERBIZTONSÁGI ÜGYNÖKSÉG – Összesen | 18 | 7 | 25 |

EURÓPAI KÖRNYEZETVÉDELMI ÜGYNÖKSÉG |

FG II | 18 | 18 |

FG III | 7 | 1 | 8 |

FG IV | 9 | 20 | 29 |

EURÓPAI KÖRNYEZETVÉDELMI ÜGYNÖKSÉG – Összesen | 34 | 21 | 55 |

EURÓPAI GYÓGYSZERÜGYNÖKSÉG |

FG I | 1 | 1 |

FG II | 42 | 5 | 1 | 48 |

FG III | 3 | 3 | 6 |

FG IV | 30 | 12 | 42 |

EURÓPAI GYÓGYSZERÜGYNÖKSÉG – Összesen | 75 | 21 | 1 | 97 |

OKTATÁSI, AUDIOVIZUÁLIS ÉS KULTURÁLIS VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉG |

FG I | 3 | 3 | 6 |

FG II | 67 | 11 | 78 |

FG III | 94 | 61 | 1 | 156 |

FG IV | 56 | 21 | 77 |

OKTATÁSI, AUDIOVIZUÁLIS ÉS KULTURÁLIS VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉG – Összesen | 220 | 96 | 1 | 317 |

KUTATÁSI VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉG |

FG I | 1 | 6 | 7 |

FG II | 120 | 16 | 136 |

FG III | 57 | 37 | 94 |

FG IV | 23 | 25 | 48 |

KUTATÁSI VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉG – Összesen | 201 | 84 | 285 |

AZ EURÓPAI KUTATÁSI TANÁCS VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉGE |

FG I | 4 | 4 |

FG II | 69 | 12 | 81 |

FG III | 49 | 28 | 77 |

FG IV | 28 | 20 | 1 | 49 |

AZ EURÓPAI KUTATÁSI TANÁCS VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉGE – Összesen | 146 | 64 | 1 | 211 |

VERSENYKÉPESSÉGI ÉS INNOVÁCIÓS VÉGREHAJTÓ HIVATAL |

FG I | 1 | 1 |

FG II | 15 | 15 |

FG III | 32 | 14 | 46 |

FG IV | 28 | 21 | 49 |

VERSENYKÉPESSÉGI ÉS INNOVÁCIÓS VÉGREHAJTÓ HIVATAL – Összesen | 75 | 36 | 111 |

EGÉSZSÉG- ÉS FOGYASZTÓÜGYI VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉG |

FG I | 1 | 1 |

FG II | 6 | 6 |

FG III | 5 | 7 | 12 |

FG IV | 12 | 6 | 18 |

EGÉSZSÉG- ÉS FOGYASZTÓÜGYI VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉG – Összesen | 23 | 14 | 37 |

EURÓPAI VASÚTI ÜGYNÖKSÉG |

FG I | 1 | 1 | 2 |

FG II | 5 | 2 | 7 |

FG IV | 1 | 1 | 2 |

EURÓPAI VASÚTI ÜGYNÖKSÉG – Összesen | 6 | 4 | 1 | 11 |

KÖZÖSSÉGI HALÁSZATI ELLENŐRZŐ HIVATAL |

FG II | 2 | 2 |

FG III | 1 | 1 |

KÖZÖSSÉGI HALÁSZATI ELLENŐRZŐ HIVATAL – Összesen | 3 | 3 |

EURÓPAI GNSS ÜGYNÖKSÉG |

FG II | 2 | 2 |

FG III | 1 | 1 | 2 |

FG IV | 3 | 5 | 8 |

EURÓPAI GNSS ÜGYNÖKSÉG – Összesen | 6 | 5 | 1 | 12 |

EURÓPAI ÉLELMISZERBIZTONSÁGI HATÓSÁG |

FG I | 1 | 1 |

FG II | 35 | 7 | 3 | 45 |

FG III | 2 | 2 |

FG IV | 20 | 17 | 1 | 38 |

EURÓPAI ÉLELMISZERBIZTONSÁGI HATÓSÁG – Összesen | 57 | 24 | 5 | 86 |

AZ EURÓPAI UNIÓ SZERVEINEK FORDÍTÓKÖZPONTJA |

FG II | 1 | 1 |

FG III | 1 | 1 |

FG IV | 5 | 5 | 10 |

AZ EURÓPAI UNIÓ SZERVEINEK FORDÍTÓKÖZPONTJA – Összesen | 7 | 5 | 12 |

AZ EURÓPAI BETEGSÉGMEGELŐZÉSI ÉS JÁRVÁNYVÉDELMI KÖZPONT |

FG I | 3 | 3 |

FG II | 6 | 1 | 7 |

FG III | 22 | 6 | 28 |

FG IV | 13 | 10 | 2 | 25 |

AZ EURÓPAI BETEGSÉGMEGELŐZÉSI ÉS JÁRVÁNYVÉDELMI KÖZPONT – Összesen | 41 | 20 | 2 | 63 |

EURÓPAI SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KÖZPONT |

FG I | 4 | 4 |

FG II | 9 | 1 | 10 |

FG III | 2 | 3 | 5 |

FG IV | 4 | 1 | 5 |

EURÓPAI SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KÖZPONT – Összesen | 15 | 9 | 24 |

EURÓPAI RENDŐRAKADÉMIA |

FG I | 1 | 1 |

FG II | 2 | 1 | 3 |

FG III | 1 | 1 | 2 |

EURÓPAI RENDŐRAKADÉMIA – Összesen | 4 | 2 | 6 |

RÉGIÓK BIZOTTSÁGA |

FG I | 10 | 13 | 23 |

FG II | 12 | 1 | 13 |

FG III | 5 | 6 | 11 |

FG IV | 3 | 3 | 6 |

RÉGIÓK BIZOTTSÁGA – Összesen | 30 | 23 | 53 |

EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁG |

FG I | 8 | 13 | 21 |

FG II | 14 | 1 | 15 |

FG III | 5 | 3 | 8 |

FG IV | 1 | 1 | 2 |

EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁG – Összesen | 27 | 18 | 1 | 46 |

A MINISZTEREK TANÁCSA |

FG I | 15 | 79 | 94 |

FG II | 8 | 2 | 10 |

FG III | 3 | 3 |

FG IV | 3 | 5 | 8 |

A MINISZTEREK TANÁCSA – Összesen | 29 | 86 | 115 |

BÍRÓSÁG |

FG I | 4 | 65 | 69 |

FG II | 10 | 1 | 1 | 12 |

FG III | 13 | 6 | 1 | 20 |

FG IV | 5 | 5 | 4 | 14 |

BÍRÓSÁG – Összesen | 32 | 77 | 6 | 115 |

SZÁMVEVŐSZÉK |

FG I | 4 | 28 | 32 |

FG II | 15 | 1 | 16 |

FG III | 4 | 4 |

FG IV | 1 | 1 |

SZÁMVEVŐSZÉK – Összesen | 20 | 33 | 53 |

ARTEMIS KÖZÖS VÁLLALKOZÁS |

FG II | 2 | 2 |

FG III | 1 | 1 | 2 |

ARTEMIS KÖZÖS VÁLLALKOZÁS – Összesen | 3 | 1 | 4 |

TISZTA ÉGBOLT KÖZÖS VÁLLALKOZÁS |

FG II | 1 | 1 | 2 |

FG III | 1 | 1 |

TISZTA ÉGBOLT KÖZÖS VÁLLALKOZÁS – Összesen | 2 | 1 | 3 |

ENIAC KÖZÖS VÁLLALKOZÁS |

FG II | 1 | 1 |

ENIAC KÖZÖS VÁLLALKOZÁS – Összesen | 1 | 1 |

FÚZIÓSENERGIA-FEJLESZTÉSI ÉS ITER EURÓPAI KÖZÖS VÁLLALKOZÁS |

FG I | 2 | 2 |

FG II | 31 | 4 | 35 |

FG III | 11 | 5 | 16 |

FG IV | 11 | 9 | 20 |

FÚZIÓSENERGIA-FEJLESZTÉSI ÉS ITER EURÓPAI KÖZÖS VÁLLALKOZÁS – Összesen | 53 | 20 | 73 |

AZ INNOVATÍV GYÓGYSZEREK KUTATÁSÁRA IRÁNYULÓ KEZDEMÉNYEZÉST MEGVALÓSÍTÓ KÖZÖS VÁLLAKOZÁS |

FG II | 1 | 1 |

FG III | 1 | 1 |

AZ INNOVATÍV GYÓGYSZEREK KUTATÁSÁRA IRÁNYULÓ KEZDEMÉNYEZÉST MEGVALÓSÍTÓ KÖZÖS VÁLLAKOZÁS – Összesen | 1 | 1 | 2 |

SESAR KÖZÖS VÁLLALKOZÁS |

FG IV | 2 | 2 |

SESAR KÖZÖS VÁLLALKOZÁS – Összesen | 2 | 2 |

EURÓPAI KÉPZÉSI ALAPÍTVÁNY |

FG II | 7 | 3 | 10 |

FG III | 15 | 2 | 17 |

FG IV | 6 | 6 |

EURÓPAI KÉPZÉSI ALAPÍTVÁNY – Összesen | 28 | 5 | 33 |

EURÓPAI ALAPÍTVÁNY AZ ÉLET- ÉS MUNKAKÖRÜLMÉNYEK JAVÍTÁSÁÉRT |

FG I | 1 | 1 | 2 |

FG II | 3 | 1 | 4 |

FG III | 1 | 1 |

FG IV | 3 | 1 | 4 |

EURÓPAI ALAPÍTVÁNY AZ ÉLET- ÉS MUNKAKÖRÜLMÉNYEK JAVÍTÁSÁÉRT – Összesen | 8 | 2 | 1 | 11 |

NEMEK KÖZÖTTI EGYENLŐSÉG EURÓPAI INTÉZETE |

FG II | 1 | 1 | 2 |

FG IV | 2 | 2 |

NEMEK KÖZÖTTI EGYENLŐSÉG EURÓPAI INTÉZETE – Összesen | 1 | 3 | 4 |

EURÓPAI INNOVÁCIÓS ÉS TECHNOLÓGIAI INTÉZET |

FG III | 1 | 1 |

FG IV | 1 | 1 |

EURÓPAI INNOVÁCIÓS ÉS TECHNOLÓGIAI INTÉZET – Összesen | 1 | 1 | 2 |

TRANSZEURÓPAI KÖZLEKEDÉSI HÁLÓZAT |

FG I | 1 | 1 |

FG II | 19 | 19 |

FG III | 13 | 6 | 19 |

FG IV | 12 | 10 | 22 |

TRANSZEURÓPAI KÖZLEKEDÉSI HÁLÓZAT – Összesen | 44 | 17 | 61 |

EURÓPAI OMBUDSMAN |

FG I | 1 | 1 | 2 |

FG II | 1 | 1 |

FG IV | 3 | 3 |

EURÓPAI OMBUDSMAN – Összesen | 4 | 2 | 6 |

KÁBÍTÓSZER ÉS KÁBÍTÓSZER-FÜGGŐSÉG EURÓPAI MEGFIGYELŐKÖZPONTJA |

FG I | 3 | 3 |

FG II | 11 | 1 | 12 |

FG III | 4 | 5 | 9 |

FG IV | 1 | 1 |

KÁBÍTÓSZER ÉS KÁBÍTÓSZER-FÜGGŐSÉG EURÓPAI MEGFIGYELŐKÖZPONTJA – Összesen | 16 | 9 | 25 |

A RASSZIZMUS ÉS IDEGENGYŰLÖLET EURÓPAI MEGFIGYELŐKÖZPONTJA |

FG II | 1 | 1 | 1 | 3 |

FG III | 4 | 5 | 9 |

FG IV | 1 | 1 |

A RASSZIZMUS ÉS IDEGENGYŰLÖLET EURÓPAI MEGFIGYELŐKÖZPONTJA – Összesen | 6 | 6 | 1 | 13 |

BELSŐ PIACI HARMONIZÁCIÓS HIVATAL |

FG I | 5 | 5 |

FG II | 8 | 6 | 5 | 19 |

FG III | 1 | 2 | 3 |

FG IV | 2 | 1 | 3 |

BELSŐ PIACI HARMONIZÁCIÓS HIVATAL – Összesen | 11 | 14 | 5 | 30 |

EURÓPAI RENDŐRSÉGI HIVATAL |

FG I | 2 | 2 |

FG III | 24 | 37 | 4 | 65 |

FG IV | 2 | 2 |

EURÓPAI RENDŐRSÉGI HIVATAL – Összesen | 28 | 37 | 4 | 69 |

EURÓPAI IGAZSÁGÜGYI EGYÜTTMŰKÖDÉSI EGYSÉG (EUROJUST) |

FG I | 6 | 1 | 7 |

FG II | 2 | 2 |

FG III | 6 | 7 | 13 |

FG IV | 8 | 8 | 16 |

EURÓPAI IGAZSÁGÜGYI EGYÜTTMŰKÖDÉSI EGYSÉG (EUROJUST) – Összesen | 22 | 16 | 38 |

EURÓPAI PARLAMENT |

FG I | 63 | 96 | 4 | 163 |

FG II | 143 | 46 | 17 | 206 |

FG III | 61 | 29 | 9 | 99 |

FG IV | 70 | 42 | 17 | 129 |

EURÓPAI PARLAMENT – Összesen | 337 | 213 | 47 | 597 |

Mindösszesen | 1 769 | 1 071 | 78 | 2 918 |

2. melléklet: Az állampolgárság szerinti megoszlás az ügynökségekben és egyéb intézményekben[11]

|Egyéb | AT | BE | BG | CY | CZ | DE | DK | EE | ES | FI | FR | UK | EL | HU | IE | IT | LT | LU | LV | MT | NL | PL | PT | RO | SV | SL | SK | Összesen | | Intézmény | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |EURÓPAI HÁLÓZAT- ÉS INFORMÁCIÓBIZTONSÁGI ÜGYNÖKSÉG | | | | | | | |1 | | | |1 |2 | 4 | | |1 | | | | |1 | | | | | |1 |11 | |EURÓPAI VEGYIANYAG-ÜGYNÖKSÉG |2 | |2 |1 | | |1 | |1 |4 | 16 | 3 |1 |3 |1 | |2 | | | | | |3 | |1 | | | |41 | |AZ EURÓPAI UNIÓ TAGÁLLAMAI KÜLSŐ HATÁRAIN VALÓ OPERATÍV EGYÜTTMŰKÖDÉSI IGAZGATÁSÉRT FELELŐS EURÓPAI ÜGYNÖKSÉG |3 | | |1 | | | | | |1 |2 |1 | | |1 |1 |2 |3 | | | | | 59 | |1 | | |1 |76 | |EURÓPAI REPÜLÉSBIZTONSÁGI ÜGYNÖKSÉG | | |1 | | | | 23 | | |2 | |7 |5 |3 |5 |2 |1 |1 | | | | |3 | |1 | | | |54 | |EURÓPAI MUNKAHELYI BIZTONSÁGI ÉS EGÉSZSÉGVÉDELMI ÜGYNÖKSÉG |1 | | | | | | | | | 16 | |2 |2 | |1 | |3 | | | | | | | | | | | |25 | |EURÓPAI TENGERBIZTONSÁGI ÜGYNÖKSÉG | | |5 | | | |1 | | |4 | |1 | |1 |1 | | |2 | | | | | | 10 | | | | |25 | |EURÓPAI KÖRNYEZETVÉDELMI ÜGYNÖKSÉG |9 | |4 | | | |6 | 8 | 1 |4 | |4 |3 | |2 | |2 |2 | |3 | | |2 |1 |1 |2 |1 | |55 | |EURÓPAI GYÓGYSZERÜGYNÖKSÉG |1 |2 |3 |5 | | |3 | |1 |12 |2 |16 |3 |1 |4 | |11 |1 | |3 | |1 |11 |3 |6 |3 | |5 |97 | |OKTATÁSI, AUDIOVIZUÁLIS ÉS KULTURÁLIS VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉG |14 |2 | 118 | 3 | |1 |12 |1 |1 |19 |4 |33 |8 |15 |4 |3 |40 |6 |2 |1 | |3 |6 |9 |2 |2 |3 |5 |317 | |KUTATÁSI VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉG |7 |1 | 101 | 10 | | |9 | | |24 | |27 |3 |20 |6 |1 |48 | |1 |2 | |1 |9 |3 |10 |1 | |1 |285 | |AZ EURÓPAI KUTATÁSI TANÁCS VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉGE |6 |2 | 72 | 5 | | |7 | | |19 |1 |31 |5 |10 |1 | |33 |1 | | | |1 |5 |3 |4 |2 | |3 |211 | |VERSENYKÉPESSÉGI ÉS INNOVÁCIÓS VÉGREHAJTÓ HIVATAL |2 | | 36 | 1 | | |6 | | |13 |1 |15 |2 |3 |1 |2 |19 | | | | |3 |1 |4 |2 | | | |111 | |EGÉSZSÉG- ÉS FOGYASZTÓÜGYI VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉG |1 | |5 |3 | | |2 | |1 |2 | |6 |1 |1 |2 |1 |4 |1 | 0 |1 | | |4 |1 | | |1 | |37 | |EURÓPAI VASÚTI ÜGYNÖKSÉG | | |3 | | | | | | | | | 5 | | | |1 |2 | | | | | | | | | | | |11 | |KÖZÖSSÉGI HALÁSZATI ELLENŐRZŐ HIVATAL | | |1 | | | | | | | 1 | | | | | | | | | | | | | |1 | | | | |3 | | EURÓPAI GNSS ÜGYNÖKSÉG |1 | | 2 | | | | | |1 |2 | | |2 | |1 | |1 | | | |1 | |1 | | | | | |12 | |EURÓPAI ÉLELMISZERBIZTONSÁGI HATÓSÁG |6 |1 |4 |3 | | |6 |2 | |4 |1 |3 |2 |3 |3 | | 36 | |1 | | |1 |4 |2 |3 | | |1 |86 | |AZ EURÓPAI UNIÓ SZERVEINEK FORDÍTÓKÖZPONTJA | | |1 |1 | | | | | | | |2 |2 |1 | | |1 |1 | 0 |1 | | |1 |1 | | | | |12 | |AZ EURÓPAI BETEGSÉGMEGELŐZÉSI ÉS JÁRVÁNYVÉDELMI KÖZPONT |3 |1 |1 |2 | |1 |6 | |1 |6 |1 |4 |2 |2 |1 | |2 |1 |1 |1 | |1 |1 |1 |6 | 18 | | |63 | |EURÓPAI SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KÖZPONT | | | |1 | |1 |1 | | | | |2 |1 | 17 | | |1 | | | | | | | | | | | |24 | |EURÓPAI RENDŐRAKADÉMIA | | | | | | | | | |1 | | | 3 | | | | | | | | | |1 | |1 | | | |6 | |RÉGIÓK BIZOTTSÁGA | | | 20 | 1 | | | | |1 |5 | |8 |3 |4 | | |5 |1 | | | | |2 |2 | | | |1 |53 | |EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁG |1 | | 13 | 1 | | |2 | | |8 | |3 |1 |4 | |1 |8 | | | | | | |3 |1 | | | |46 | |A MINISZTEREK TANÁCSA |1 | | 52 | 1 | |1 | | | |9 | |9 |1 |8 |3 | |16 | |2 |1 |1 | | |4 |2 |2 | |2 |115 | |BÍRÓSÁG |7 | |9 |3 | |2 |3 |1 |1 | | |41 |3 |3 |2 | |14 |2 | 3 | 1 | |1 |4 |7 |3 |1 |3 |1 |115 | |SZÁMVEVŐSZÉK |1 |1 |7 |1 | | |3 | | |2 | |12 | | |2 | |5 | | 6 | | | |1 |10 |2 | | | |53 | |ARTEMIS KÖZÖS VÁLLALKOZÁS | | | 2 | | | | | | |1 | | | |1 | | | | | | | | | | | | | | |4 | |TISZTA ÉGBOLT KÖZÖS VÁLLALKOZÁS | | | 3 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |3 | |ENIAC KÖZÖS VÁLLALKOZÁS | | | 1 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |1 | |FÚZIÓSENERGIA-FEJLESZTÉSI ÉS ITER EURÓPAI KÖZÖS VÁLLALKOZÁS |2 | |8 |1 | | |5 | | | 21 | |7 |3 |2 |2 | |13 | | | | |2 |1 |4 |2 | | | |73 | |AZ INNOVATÍV GYÓGYSZEREK KUTATÁSÁRA IRÁNYULÓ KEZDEMÉNYEZÉST MEGVALÓSÍTÓ KÖZÖS VÁLLALKOZÁS | | | 0 | | | | | | |1 | | | |1 | | | | | | | | | | | | | | |2 | |SESAR KÖZÖS VÁLLALKOZÁS | | | 0 |1 | | | | | | | |1 | | | | | | | | | | | | | | | | |2 | |EURÓPAI KÉPZÉSI ALAPÍTVÁNY |1 | |2 |1 | |1 |2 | |1 |1 | | |1 | | |1 | 18 | | |1 | | |1 | |2 | | | |33 | |EURÓPAI ALAPÍTVÁNY AZ ÉLET- ÉS MUNKAKÖRÜLMÉNYEK JAVÍTÁSÁÉRT |1 | | | | | | | | | |2 | | | | | 6 | 1 | | | | | | | | | | |1 |11 | |NEMEK KÖZÖTTI EGYENLŐSÉG EURÓPAI INTÉZETE | | | | | | | | | | | | | |1 | | | | 2 | | | | |1 | | | | | |4 | |EURÓPAI INNOVÁCIÓS ÉS TECHNOLÓGIAI INTÉZET | | | | | | | | | | | | | | | 0 | | | | | | | | |1 |1 | | | |2 | |TRANSZEURÓPAI KÖZLEKEDÉSI HÁLÓZAT | |1 | 12 | 1 |1 | |4 |1 | |7 |1 |12 |4 |1 |4 |1 |3 | | |2 | | |1 |2 |2 | | |1 |61 | |EURÓPAI OMBUDSMAN | | |2 | | | |1 | | | |1 | |1 | | | | | | 0 | | | | | |1 | | | |6 | |KÁBÍTÓSZER ÉS KÁBÍTÓSZER-FÜGGŐSÉG EURÓPAI MEGFIGYELŐKÖZPONTJA | | |2 | | | | | | | | | | | |1 | |3 |1 | | | | |1 | 17 | | | | |25 | |A RASSZIZMUS ÉS IDEGENGYŰLÖLET EURÓPAI MEGFIGYELŐKÖZPONTJA | | 2 | |1 | | | | | | | |2 | | |1 |1 |1 | | | | |1 | |1 |1 |1 | |1 |13 | |BELSŐ PIACI HARMONIZÁCIÓS HIVATAL |2 | |2 | | | |1 | | | 5 | 2 |3 | |2 |3 | |3 |2 | | | | |1 |2 | |1 | |1 |30 | |EURÓPAI RENDŐRSÉGI HIVATAL |9 | | |2 | |2 |2 | | |4 |1 |2 |3 | |3 |2 | |1 | |1 | | 30 | 1 | |5 | | |1 |69 | |EURÓPAI IGAZSÁGÜGYI EGYÜTTMŰKÖDÉSI EGYSÉG (EUROJUST) | | | |1 | |2 |3 |1 |2 |2 |1 |2 |3 |5 | | |1 | | | | | 7 | 2 |1 |5 | | | |38 | |EURÓPAI PARLAMENT |84 |7 | 108 | 7 |1 |6 |25 |3 |5 |29 |4 | 122 | 11 |18 |6 |5 |60 |7 |6 |3 | |6 |35 |16 |16 |4 |1 |2 |597 | | Mindösszesen | 165 |20 |602 |58 |2 |17 |134 |18 |17 |229 |40 |387 |81 |134 |61 |28 |360 |35 |22 |21 |2 |59 |162 |109 |81 |37 |9 |28 |2 918 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |

[1] Forrás: A Bizottság humánerőforrásról szóló 2011-es jelentése

[2] Forrás: A Bizottság statisztikai közlönye

[3] Forrás: A Bizottság statisztikai közlönye

[4] Forrás: EPSO

[5] Forrás: EPSO

[6] Forrás: A Bizottság statisztikai közlönye

[7] Forrás: A Bizottság statisztikai közlönye

[8] Forrás: A Bizottság statisztikai közlönye

[9] Forrás: A Bizottság statisztikai közlönye

[10] Forrás: Eurostat

[11] A vastag betűs szám az ügynökség vagy intézmény földrajzi elhelyezkedésének felel meg.