HU    HU  
 EURÓPAI  
BIZOTTSÁG 
Brüsszel, 2015.2.23.  
COM(2015) 67 final 
  
A BIZOTTSÁG JELENTÉSE A TANÁCSNAK 
a szerződéses alkalmazottak 2012. és 2013. évi igénybevételér ől 
 
 
2 
  
 
 
TARTALOMJEGYZÉK 
 
1. Bevezetés...................................................................................................................... 3 
2. A Bizottság szerz ődéses alkalmazotti létszámának alakulása 2004 óta....................... 4  
3. A Bizottság szerz ődéses alkalmazottainak megoszlása nem és besorolási csoport 
szerint ........................................................................................................................ ... 5 
4. A Bizottság szerz ődéses alkalmazottainak megoszlása állampolgárság szerint.......... 7  
5. A Bizottság szerz ődéses alkalmazottainak megoszlása szervezeti egységek szerint. 16  
5.1. Nemek és f őigazgatóság szerinti megoszlás .............................................................. 17  
5.2. A szerződés típusa szerinti megoszlás ....................................................................... 19  
5.2.1.  A 3a. cikk hatálya alá tartozó szerz ődéses alkalmazottak.......................................... 19  
5.2.2.  A 3b. cikk hatálya alá tartozó szerz ődéses kisegít ő alkalmazottak............................ 21  
6. A szerződéses alkalmazottak megoszlása az egyéb intézményekben és 
ügynökségeknél.......................................................................................................... 23  
6.1. A szerződéses alkalmazottak megoszlása az egyéb intézményekben........................ 24  
6.1.1.  Nemek és besorolási csoport szerinti megoszlás az egyéb intézményekben ............. 26  
6.1.2.  Állampolgárság szerinti megoszlás az egyéb intézményekben ................................. 27  
6.2. A szerződéses alkalmazottak megoszlása az ügynökségeknél................................... 28  
6.2.1.  Nemek és besorolási csoport szerinti megoszlás az ügynökségeknél........................ 29  
6.2.2.  Állampolgárság szerinti megoszlás az ügynökségeknél ............................................ 32  
 
 
3 
  
 
1. B EVEZETÉS  
Ez a jelentés az Európai Unió egyéb alkalmazottair a vonatkozó alkalmazási feltételek 79. cikkének (3) 
bekezdéséb ől eredő kötelezettségnek kíván eleget tenni, amelynek értelmében „a Bizottság elkészíti a 
személyzet létszámát, a beosztások szintjét és típusát, a földrajzi elo szlást és a besorolási 
csoportonkénti költségvetési fo rrásokat tartalmazó, a szerz ődéses alkalmazottak alkalmazására 
vonatkozó éves jelentést” . A jelentés részletes pillanatképet ad a 2012. december 31-én, illetve 2013. 
december 31-én alkalmazásban álló szerz ődéses alkalmazottakról. 
A Tanács Költségvetési Bizottsága számára a költségve tési tervezettel évente megküldött költségvetési 
adatokban (munkadokumentum, I. és II. rész) a költségvetési tervezet el őterjesztésének id őpontjában 
foglalkoztatott szerz ődéses alkalmazottakra vonatkozó következ ő adatok szerepelnek (beleértve azon 
szerződéses alkalmazottakat is, akiknek a felvételéhez cí mzett bevételt használnak fel): az N–1. év 
április 1-jei állapot szerinti kimutatás (ahol az N. év  a költségvetési tervezet tárgyéve), a költségvetés 
N–2. évi végrehajtása és az el őirányzat-igénylések, valamint az N. évre vonatkozó, teljes munkaid ős 
egyenértékben kifejezett becslések. 
Ez magyarázza a szerz ődéses alkalmazottak száma tekintetében a különböz ő adatforrások között 
mutatkozó esetleges eltéréseket. 
E jelentés a személyzeti szabályzat meghatározása szerinti valamennyi uniós intézményre (beleértve a 
2011. január 1-jén létrejött Európai Külügyi Sz olgálatot (EKSZ) is) és ügynökségre vonatkozó 
adatokat tartalmazza. A Bizottságra vonatkozó adatok részletesebbek, és magukban foglalják az 
operatív és kutatási költségvetési tételekb ől finanszírozott személyi állományt, valamint az 
adminisztrációban, a küldöttségeken, a képviselet eken és a Közös Kutatóközpontban (JRC) dolgozó 
személyi állományt. 
Az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek 80. cikke meghatározza az 
egyes besorolási csoportok (a továbbiakban: GF), illetve a szerz ődéses alkalmazottak által ellátható 
feladatok közötti összefüggést: 
Besorolási 
csoport  Besorolási 
fokozat  Feladatok  
IV. 13–18. Tisztviselők vagy ideiglenes alkalmazottak felügyelete mellett végzett 
igazgatási, tanácsadói, nyelvi és egyenérték ű technikai feladatok. 
III. 8–12. Tisztviselők vagy ideiglenes alkalmazottak felügyelete mellett végzett 
végrehajtási feladatok, tervezetkészítés, könyvelés és más egyenérték ű 
technikai feladatok. 
II. 4–7. Tisztviselők vagy ideiglenes alkalmazottak felügyelete mellett végzett irodai 
és titkári feladatok, irodavezetés és más egyenérték ű feladatok. 
I. 1–3. Tisztviselők vagy ideiglenes alkalmazottak felügyelete mellett végzett fizikai 
és adminisztratív kisegít ő-szolgáltató feladatok. 
 
 
4 
  
A szerződéses alkalmazottak kategóriáját 2004-ben, a személyzeti szabályzat reformja keretében 
hozták létre. A szerz ődéses alkalmazottak azóta hasznosan járulnak hozzá az intézmények munkájához 
azáltal, hogy alacsonyabb költségek mellett vége znek adminisztratív tevékenységeket, és olyan 
készségeket biztosítanak, amelyek nem mindig állnak rendelkezésre az intézményen belül. 
Különösen így van ez az I. besorolási csoport es etében, amely 2004-ben felváltotta a korábbi D 
tisztviselői kategóriát. Amióta a D kategóriát eltörölték,  (a Parlament kivételével) nem szerveztek 
tisztviselők felvételére irányuló versenyvizsgát kézbesít ői vagy gépkocsivezet ői munka, vagy bármely 
tipikusan az I. besorolási csoporthoz tartozó fe ladat ellátására. 2004 óta ezekre a feladatokra a 
Bizottság kizárólag az I. besorolási csoportba tartozó szerz ődéses alkalmazottakat vett fel, akiknek – 
az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételekben, valamint a szerz ődéses 
alkalmazottakra vonatkozó általános végreha jtási rendelkezésekben megállapított bizonyos 
feltételekt ől függően – lehet őségük van határozatlan idej ű szerződés igénylésére. 
2. A  BIZOTTSÁG SZERZ ŐDÉSES ALKALMAZOTTI LÉTSZÁMÁNAK ALAKULÁSA 2004  ÓTA  
2012 végén az intézményekben és üg ynökségeknél foglalkoztatott szerz ődéses alkalmazottak 
összlétszáma els ő ízben érte el a tízezres nagyságrendet. Ezeknek az alkalmazo ttaknak mintegy 60%-
át a Bizottság foglalkoztatja. 2011-ben ez az arány kétharmad volt; a változás hátterében az áll, hogy 
míg a Bizottság szerz ődéses alkalmazottainak száma viszonylag stabil maradt, az ügynökségeknél és 
egyéb intézményekben megn őtt a szerződéses alkalmazottak száma. 
Az intézmények és az ügynökségek szerinti megoszlást a jelentés egy kés őbbi szakaszban tárgyalja. 
A Bizottságon belüli létszám 2004 óta a következ őképpen alakult: 
 
Év 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
Létszám 514 2787 4966 5494 5756 6018 5979 5977 5921 5807  
A Bizottság által foglalkoztatott szerz ődéses alkalmazottak – immár 6000 f ő körül stabilizálódott – 
számának emelkedése részben azzal magyarázható, hogy a kisegít ő alkalmazottakat (akiknek a száma 
2003-ban közel 3000 f őt tett ki) fokozatosan szerz ődéses kisegít ő alkalmazottakkal (az Európai Unió 
egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltét elek 3b. cikke), a korábbi D kategóriát pedig 
szerződéses alkalmazottakkal (az Európai Unió eg yéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási 
feltételek 3a. cikke) váltották fe l, valamint hogy az adminisztratív hivatalokban a tisztvisel ői 
álláshelyeket szerz ődéses alkalmazotti el őirányzatokká alakították át. Ezenkívül – az Európai Unió 
 
5 
 egyéb alkalmazottaira vonatkozó alkalmazási feltételek 3b. cikkének megfelel ően – szerz ődéses 
alkalmazottakat vettek fel az állandó személyi  állomány alkalmi helyettesítésére is. 
A szerződéses alkalmazottak száma 2009-ig minden évbe n emelkedett, majd 2010-ben kismértékben 
csökkent, mert meg kellett várni a 2010. évi új CAST-kiválasztások eredményeit. 
A 2011. évi bizottsági számadatok azt a látszatot keltik , mintha nem történt volna nagy változás, ez 
azonban két ellentétes hatás eredménye: egyrészr ől az EKSZ létrehozásával 277 szerz ődéses 
alkalmazottat (a RELEX küldöttségi,  valamint központi munkatársait) helyeztek át a Bizottságtól az 
EKSZ-hez1, másrészr ől a Bizottság 2010–2011-ben 275 új szerz ődéses alkalmazottat vett fel2. Az 
EKSZ-be történ ő átsorolás nélkül 2010 és 2011 között 4,6% lenne a létszámnövekedés, ami a 2008. és 
2009. évi növekedés átlagának felel meg. 
2012-ben és 2013-ban kismértékben (1%-kal,  illetve 2%-kal) csökkent a szerz ődéses alkalmazottak 
száma, els ősorban az általános létszámcsökkentés és az új  személyzeti szabályzat küszöbönálló (2014. 
január 1-jei) hatálybalépése miatt. 
A Bizottság 2013 szeptemberében pályázati felhív ást tett közzé a 3b. cikk hatálya alá tartozó 
szerződéses alkalmazottak felvétele érdekében, így a f őigazgatóságok el őtt megnyílt az új 
munkatársak toborzásának lehet ősége. Tekintettel a kiválasztási és toborzási folyamat által igénybe 
vett időre, a pályázat hatása ténylegesen 2014-ben válik majd érezhet ővé. 
3. A  BIZOTTSÁG SZERZ ŐDÉSES ALKALMAZOTTAINAK MEGOSZLÁSA NEM ÉS 
BESOROLÁSI CSOPORT SZERINT  
A szerződéses alkalmazottak besorolási csoport szerinti megoszlását az alábbi táblázat mutatja be. 
Nemek és besorolási csoport szerinti megoszlás 2012-ben3 
 
                                                            
1 Forrás: Sysper2. 
2 Forrás: Sysper2. 
3 Forrás: A Bizottság statisztikai közlönye. 
 
6 
  
2012 N   F  Összesen % 
GFIV18 11 39,3% 17 60,7% 28 1,7% 
GFIV17 22 30,1% 51 69,9% 73 4,4% 
GFIV16 74 45,7% 88 54,3% 162 9,8% 
GFIV15 212 50,2% 210 49,8% 422 25,5% 
GFIV14 379 54,1% 322 45,9% 701 42,3% IV. 
csoport 
GFIV13 165 60,7% 107 39,3% 272 16,4% 
IV. 
csoport    863 52,1%  795 47,9% 1 658 28,0% 
                
GFIII12 9 56,3% 7 43,8% 16 1,6% 
GFIII11 29 42,0% 40 58,0% 69 6,7% 
GFIII10 118 53,4% 103 46,6% 221 21,5% 
GFIII09 273 59,5% 186 40,5% 459 44,6% III. csoport 
GFIII08 167 63,0% 98 37,0% 265 25,7% 
III. csoport    596 57,9%  434 42,1% 1 030 17,4% 
                
GFII07 49 92,5% 4 7,5% 53 2,2% 
GFII06 467 84,8% 84 15,2% 551 23,1% 
GFII05 881 81,3% 202 18,7% 1083 45,3% II. csoport 
GFII04 577 82,1% 126 17,9% 703 29,4% 
II. csoport   1 974 82,6%  416 17,4% 2 390 40,4% 
                
GFI03 0   2 100,0% 2 0,2% 
GFI02 212 35,5% 386 64,5% 598 70,9% I. csoport 
GFI01 99 40,7% 144 59,3% 243 28,8% 
I. csoport    311 36,9%  532 63,1%  843 14,2% 
                
  Összesen 3 744 63,2% 2 177 36,8% 5 921 100,0% 
 
2012. december 31-én 5921, 2013. december 31-én pedig 5807 szerz ődéses alkalmazott dolgozott a 
Bizottságnál. A legtöbb ilyen alkalmazott (40%) a II . besorolási csoportba tartozik, azaz titkársági 
vagy ahhoz hasonló feladatokat lát el, de ide tartoznak a gyermekgondozási feladatok is. Ezután 
következnek a IV. és a III. beso rolási csoportba tartozó szerz ődéses alkalmazottak. 
Nemek és besorolási csoport szerinti megoszlás 2013-ban4 
 
                                                            
4 Forrás: A Bizottság statisztikai közlönye. 
 
7 
  
 
2013 N   F  Összesen % 
GFIV18 14 43,8% 18 56,3% 32 2,0% 
GFIV17 24 30,8% 54 69,2% 78 4,9% 
GFIV16 79 41,1% 113 58,9% 192 12,1% 
GFIV15 227 49,1% 235 50,9% 462 29,0% 
GFIV14 364 57,0% 275 43,0% 639 40,1% IV. 
csoport 
GFIV13 107 56,6% 82 43,4% 189 11,9% 
IV. 
csoport    815 51,2%  777 48,8% 1 592 27,4% 
                
GFIII12 10 52,6% 9 47,4% 19 1,9% 
GFIII11 36 49,3% 37 50,7% 73 7,4% 
GFIII10 129 53,5% 112 46,5% 241 24,5% 
GFIII09 273 60,3% 180 39,7% 453 46,0% III. csoport 
GFIII08 115 58,1% 83 41,9% 198 20,1% 
III. csoport    563 57,2%  421 42,8%  984 16,9% 
                
GFII07 62 91,2% 6 8,8% 68 2,9% 
GFII06 502 83,9% 96 16,1% 598 25,2% 
GFII05 919 81,5% 208 18,5% 1127 47,4% II. csoport 
GFII04 471 80,7% 113 19,3% 584 24,6% 
II. csoport   1 954 82,2%  423 17,8% 2 377 40,9% 
                
GFI03 21 48,8% 22 51,2% 43 5,0% 
GFI02 215 34,6% 406 65,4% 621 72,7% I. csoport 
GFI01 78 41,1% 112 58,9% 190 22,2% 
I. csoport    314 36,8%  540 63,2%  854 14,7% 
                
  Összesen 3 646 62,8% 2 161 37,2% 5 807 100,0% 
 
A férfiak és a n ők aránya összességében stabilnak mondható: a n ők 2011-ben az összes szerz ődéses 
alkalmazott 63,2%-át, 2012-ben 63,2%- át, 2013-ban pedig 62,8%-át tették ki. 
A IV. besorolási csoportban foglalkoztatott szerz ődéses alkalmazottak körében a n ők létszáma 
továbbra is kismértékben meghaladj a a férfiakét: arányuk 2012. december 31-én 52,1%, 2013 utolsó 
napján pedig 51,2% volt. A többi besorolási csoportban a nemek szerinti megoszlás 2011 óta nemigen 
változott. A II. csoportban határozottan, a III. csoportban pedig kevéssel magasabb a n ők aránya a 
férfiakénál (a II. csoportban 2012-ben 82,6%, 2 013-ban 82,2%, a III. csoportban pedig 2012-ben 
57,9%, 2013-ban 57,2%). Ezzel szemben az I. beso rolási csoportban a férfiak vannak túlsúlyban 
(2012-ben 63,1%, 2013-ban pedig 63,2%). 
A fenti megoszlás a „hagyományos” feladatme gosztást tükrözi: a titkársági és gyermekgondozási 
feladatok a II. besorolási csoportba tartozna k, míg az I. besorolási csoportban els ősorban a kézbesít ők 
találhatók. 
4. A  BIZOTTSÁG SZERZ ŐDÉSES ALKALMAZOTTAINAK MEGOSZLÁSA 
ÁLLAMPOLGÁRSÁG SZERINT  
Érdekes megjegyezni, hogy a szerz ődéses alkalmazottak száma a legt öbb tagállam esetében többnyire 
hasonló növekedési mintát követett 2005 és 2012 között; figyelemre méltó kivételt Magyarország, 
 
8 
 illetve (uniós csatlakozásuk kapcsán) Bulgária és Romá nia jelentett, amelyek állampolgárainak száma 
a szerződéses alkalmazottak körében az átlagnál gyorsabban emelkedett. 
A szerződéses alkalmazottak körében a legnagyobb számban képviselt tagállamok létszám szerinti 
sorrendben a következ ők voltak: Belgium, Olaszország, Fran ciaország, Spanyolország, Románia, 
Lengyelország és Görögország. Az els ő négy legjobban reprezentált tagállam sorrendje 2005 óta 
változatlan. Az Egyesült Királyság és Németo rszág, valamint Lengyelország és Hollandia 
népességéhez képest viszonylag alulreprezentált.  Ezzel szemben Bulgáriából és Olaszországból 
népességükhöz képest nagy arányban kerülnek ki szerz ődéses alkalmazottak. 
Meg kell jegyezni, hogy miután Horvátország 2013. július 1-jén csatlakozott az Európai Unióhoz, 
2013. december 31-én már 87 horvát állampolgárságú szerz ődéses alkalmazott dolgozott a 
Bizottságnál. 
A Bizottság szerz ődéses alkalmazottainak megoszlása állampolgárság és nem szerint 
2012-ben5 
 
                                                            
5 Forrás: A Bizottság statisztikai közlönye. 
 
9 
 2012 NF Össz. %
AT 28 63.6% 16 36.4%  44 0.7%
BE 843 65.3% 448 34.7% 1 291 21.8%
UK 50 53.8% 43 46.2%  93 1.6%
BG 135 77.1% 40 22.9%  175 3.0%
CY 8 47.1% 9 52.9%  17 0.3%
CZ 35 71.4% 14 28.6%  49 0.8%
DK 17 56.7% 13 43.3%  30 0.5%
NL 30 52.6% 27 47.4%  57 1.0%
EE 21 77.8% 6 22.2%  27 0.5%
FI 48 77.4% 14 22.6%  62 1.0%
FR 457 58.0% 331 42.0%  788 13.3%
DE 116 55.8% 92 44.2%  208 3.5%
EL 141 59.0% 98 41.0%  239 4.0%
HU 75 69.4% 33 30.6%  108 1.8%
IE 19 70.4% 8 29.6%  27 0.5%
IT 584 55.0% 477 45.0% 1 061 17.9%
LV 23 63.9% 13 36.1%  36 0.6%
LT 35 63.6% 20 36.4%  55 0.9%
LU 4 66.7% 2 33.3%  60 . 1 %
MT 6 54.5% 5 45.5%  11 0.2%
PL 200 78.4% 55 21.6%  255 4.3%
PT 107 64.5% 59 35.5%  166 2.8%
RO 264 77.2% 79 22.8%  343 5.8%
SK 50 70.4% 21 29.6%  71 1.2%
SI 24 70.6% 10 29.4%  34 0.6%
ES 327 60.8% 211 39.2%  538 9.1%
SE 33 75.0% 11 25.0%  44 0.7%
XX 64 74.4% 22 25.6%  86 1.5%
Összesen 3 744 63.2% 2 177 36.8% 5 921 100.0% 
 
A Bizottságnál dolgozó szerz ődéses alkalmazottak állampolgárság szerinti megoszlását több tényez ő – 
köztük az uniós intézmények elhelyezkedése és a kínált szerz ődések időtartama – együttes hatása 
határozza meg. 
Az állások többségét határozott id őre írják ki, a sikeres pályázók pedig nagyobb valószín űséggel 
fogadnak el egy ilyen típusú állást, amennyiben a munkát kínáló intézmény székhelyén vagy annak 
közelében laknak. Ezzel szemben a sikeres pály ázók nehezen hagyják el a származási országukat 
(különösen, ha családjuk is van) azért, hogy rövid id őre az intézmények székhelyeire költözzenek. 
A Bizottság a szerz ődéses alkalmazottak többségét az Európai Unió egyéb alkalmazottaira vonatkozó 
alkalmazási feltételek 3b. cikke szerint, azaz e gyéves, két évvel meghosszabbítható (összesen 
legfeljebb három év id őtartamú) szerz ődés keretében foglalkoztatja (illetve a 2014-t ől hatályos új 
személyzeti szabályzat immár hat évben szabja meg az ilyen szerz ődések maximális id őtartamát). 
Ez a földrajzi közelséggel összefügg ő szempont tükröz ődik a pályázók listájában is, amelyr ől a 
Bizottság az alkalmazottait válogatja. Mindamell ett fontos hangsúlyozni, hogy nem létezik 
állampolgárság szerinti kvóta: a felvétel a szükség es profil, illetve és a pályázó képességei és 
nyelvtudása alapján történik. 
Ugyanez a lakóhelyen alapuló tendencia érvényesü l a többi intézmény és ügynökség dolgozóinak 
állampolgárság szerinti megoszlását bemutató táblázatban is. 
 
10 
 A Bizottság szerz ődéses alkalmazottainak megoszlása állampolgárság és nem szerint 
2013-ban6 
 
2013 N   F  Össz. % 
AT 27 58,7% 19 41,3% 46 0,8% 
BE 790 64,7% 431 35,3% 1 221 21,0% 
BG 137 76,5% 42 23,5% 179 3,1% 
CY 10 52,6% 9 47,4% 19 0,3% 
CZ 31 73,8% 11 26,2% 42 0,7% 
DE 95 53,1% 84 46,9% 179 3,1% 
DK 17 60,7% 11 39,3% 28 0,5% 
EE 20 69,0% 9 31,0% 29 0,5% 
EL 139 56,3% 108 43,7% 247 4,3% 
ES 344 61,9% 212 38,1% 556 9,6% 
FI 42 77,8% 12 22,2% 54 0,9% 
FR 425 57,5% 314 42,5% 739 12,7% 
HR 65 74,7% 22 25,3% 87 1,5% 
HU 72 74,2% 25 25,8% 97 1,7% 
IE 18 64,3% 10 35,7% 28 0,5% 
IT 565 53,3% 495 46,7% 1 060 18,3% 
LT 29 55,8% 23 44,2% 52 0,9% 
LU 4 66,7% 2 33,3% 6 0,1% 
LV 27 67,5% 13 32,5% 40 0,7% 
MT 8 72,7% 3 27,3% 11 0,2% 
NL 28 49,1% 29 50,9% 57 1,0% 
PL 187 79,2% 49 20,8% 236 4,1% 
PT 114 65,1% 61 34,9% 175 3,0% 
RO 299 78,3% 83 21,7% 382 6,6% 
SE 34 79,1% 9 20,9% 43 0,7% 
SI 23 74,2% 8 25,8% 31 0,5% 
SK 43 72,9% 16 27,1% 59 1,0% 
UK 44 49,4% 45 50,6% 89 1,5% 
XX 9 60,0% 6 40,0% 15 0,3% 
Összesen 3 646 62,8% 2 161 37,2% 5 807 100,0% 
 
                                                            
6 Forrás: A Bizottság statisztikai közlönye. 
 
11 
 A szerződéses alkalmazottak megoszlása neme k és besorolási csoport szerint7 
Az alábbi táblázatok lehet ővé teszik a besorolási csoport, az állampolgárság és a nemek szerinti 
megoszlás elemzését. 2012-ben és 2013-ban a IV. és a II. besorolási csoportban az összes tagállam 
állampolgárai képviseltették maguka t, azonban a III. besorolási csoportban sem 2012-ben, sem 2013-
ban nem volt luxemburgi állampolgár, s őt 2013-ban ír sem; az I. besorolási csoportból 2012-ben az 
osztrák és máltai, 2013-ban pedig az osztrák és hor vát állampolgárságú alka lmazottak hiányoztak. 
                                                            
7 Forrás: A Bizottság statisztikai közlönye. 
 
12 
  
2012 NF Össz. %
AT 15 53.6% 13 46.4%  28 1.7%
BE 79 44.1% 100 55.9%  179 10.8%
BG 36 69.2% 16 30.8%  52 3.1%
CY 3 50.0% 3 50.0%  6 0.4%
CZ 7 46.7% 8 53.3%  15 0.9%
DE 65 51.2% 62 48.8%  127 7.7%
DK 6 40.0% 9 60.0%  15 0.9%
EE 5 62.5% 3 37.5%  8 0.5%
EL 23 67.6% 11 32.4%  34 2.1%
ES 79 47.9% 86 52.1%  165 10.0%
FI 20 76.9% 6 23.1%  26 1.6%
FR 152 46.6% 174 53.4%  326 19.7%
HU 15 44.1% 19 55.9%  34 2.1%
IE 8 80.0% 2 20.0%  10 0.6%
IT 142 49.1% 147 50.9%  289 17.4%
LT 5 41.7% 7 58.3%  12 0.7%
LU 2 100.0% 0  2 0.1%
LV 6 66.7% 3 33.3%  9 0.5%
MT 2 33.3% 4 66.7%  6 0.4%
NL 8 34.8% 15 65.2%  23 1.4%
PL 40 69.0% 18 31.0%  58 3.5%
PT 26 65.0% 14 35.0%  40 2.4%
RO 25 67.6% 12 32.4%  37 2.2%
SE 12 63.2% 7 36.8%  19 1.1%
SI 11 64.7% 6 35.3%  17 1.0%
SK 14 58.3% 10 41.7%  24 1.4%
UK 15 38.5% 24 61.5%  39 2.4%
XX 42 72.4% 16 27.6%  58 3.5%
Összesen  863 52.1%  795 47.9% 1 658 100.0% 
2013 NF Össz. %
AT 16 53.3% 14 46.7%  30 1.9%
BE 73 43.5% 95 56.5%  168 10.6%
BG 39 69.6% 17 30.4%  56 3.5%
CY 3 50.0% 3 50.0%  6 0.4%
CZ 5 45.5% 6 54.5%  11 0.7%
DE 50 48.1% 54 51.9%  104 6.5%
DK 6 46.2% 7 53.8%  13 0.8%
EE 5 45.5% 6 54.5%  11 0.7%
EL 27 69.2% 12 30.8%  39 2.4%
ES 79 46.7% 90 53.3%  169 10.6%
FI 18 81.8% 4 18.2%  22 1.4%
FR 134 44.2% 169 55.8%  303 19.0%
HR 41 71.9% 16 28.1%  57 3.6%
HU 15 50.0% 15 50.0%  30 1.9%
IE 8 80.0% 2 20.0%  10 0.6%
IT 130 46.4% 150 53.6%  280 17.6%
LT 4 36.4% 7 63.6%  11 0.7%
LU 2 100.0% 0  2 0.1%
LV 6 75.0% 2 25.0%  8 0.5%
MT 4 57.1% 3 42.9%  7 0.4%
NL 9 31.0% 20 69.0%  29 1.8%
PL 33 71.7% 13 28.3%  46 2.9%
PT 28 63.6% 16 36.4%  44 2.8%
RO 28 73.7% 10 26.3%  38 2.4%
SE 15 75.0% 5 25.0%  20 1.3%
SI 9 69.2% 4 30.8%  13 0.8%
SK 12 60.0% 8 40.0%  20 1.3%
UK 11 30.6% 25 69.4%  36 2.3%
XX 5 55.6% 4 44.4%  9 0.6%
Összesen  815 51.2%  777 48.8% 1 592 100.0%
 IV. 
csoport 
 
13 
  
2012 NF Össz. %
AT 5 71.4% 2 28.6%  7 0.7%
BE 91 56.9% 69 43.1%  160 15.5%
BG 28 75.7% 9 24.3%  37 3.6%
CY 1 50.0% 1 50.0%  2 0.2%
CZ 5 62.5% 3 37.5%  8 0.8%
DE 22 53.7% 19 46.3%  41 4.0%
DK 2 40.0% 3 60.0%  5 0.5%
EE 4 66.7% 2 33.3%  6 0.6%
EL 28 47.5% 31 52.5%  59 5.7%
ES 66 61.7% 41 38.3%  107 10.4%
FI 5 62.5% 3 37.5%  8 0.8%
FR 63 52.5% 57 47.5%  120 11.7%
HU 11 73.3% 4 26.7%  15 1.5%
IE 3 100.0% 0  3 0.3%
IT 98 48.8% 103 51.2%  201 19.5%
LT 7 58.3% 5 41.7%  12 1.2%
LV 6 60.0% 4 40.0%  10 1.0%
MT 1 100.0% 0  1 0.1%
NL 4 44.4% 5 55.6%  9 0.9%
PL 40 76.9% 12 23.1%  52 5.0%
PT 17 63.0% 10 37.0%  27 2.6%
RO 55 66.3% 28 33.7%  83 8.1%
SE 9 75.0% 3 25.0%  12 1.2%
SI 2 66.7% 1 33.3%  3 0.3%
SK 9 56.3% 7 43.8%  16 1.6%
UK 7 43.8% 9 56.3%  16 1.6%
XX 7 70.0% 3 30.0%  10 1.0%
Összesen  596 57.9%  434 42.1% 1 030 100.0% 
 
2013 NF Össz. %
AT 4 57.1% 3 42.9%  7 0.7%
BE 74 55.2% 60 44.8%  134 13.6%
BG 26 72.2% 10 27.8%  36 3.7%
CY 1 33.3% 2 66.7%  3 0.3%
CZ 6 66.7% 3 33.3%  9 0.9%
DE 19 51.4% 18 48.6%  37 3.8%
DK 2 50.0% 2 50.0%  4 0.4%
EE 3 60.0% 2 40.0%  5 0.5%
EL 28 46.7% 32 53.3%  60 6.1%
ES 68 63.0% 40 37.0%  108 11.0%
FI 4 57.1% 3 42.9%  7 0.7%
FR 58 54.7% 48 45.3%  106 10.8%
HR 7 58.3% 5 41.7%  12 1.2%
HU 13 86.7% 2 13.3%  15 1.5%
IT 99 48.3% 106 51.7%  205 20.8%
LT 3 25.0% 9 75.0%  12 1.2%
LV 7 58.3% 5 41.7%  12 1.2%
MT 1 100.0% 0  1 0.1%
NL 4 66.7% 2 33.3%  6 0.6%
PL 34 73.9% 12 26.1%  46 4.7%
PT 15 60.0% 10 40.0%  25 2.5%
RO 58 68.2% 27 31.8%  85 8.5%
SE 9 75.0% 3 25.0%  12 1.2%
SI 3 60.0% 2 40.0%  5 0.5%
SK 8 61.5% 5 38.5%  13 1.3%
UK 8 44.4% 10 55.6%  18 1.8%
XX 1 100.0% 0  1 0.1%
Összesen  563 57.2%  421 42.8%  984 100.0%
 III. csoport 
 
14 
  
 
2012 NF Össz. %
AT 8 88.9% 1 11.1%  9 0.4%
BE 556 87.1% 82 12.9%  638 26.7%
BG 71 83.5% 14 16.5%  85 3.6%
CY 4 50.0% 4 50.0%  8 0.3%
CZ 22 88.0% 3 12.0%  25 1.0%
DE 28 80.0% 7 20.0%  35 1.5%
DK 7 100.0% 0  7 0.3%
EE 11 100.0% 0  11 0.5%
EL 77 71.3% 31 28.7%  108 4.5%
ES 153 81.4% 35 18.6%  188 7.9%
FI 22 88.0% 3 12.0%  25 1.0%
FR 215 82.1% 47 17.9%  262 11.0%
HU 48 87.3% 7 12.7%  55 2.3%
IE 7 77.8% 2 22.2%  9 0.4%
IT 282 78.1% 79 21.9%  361 15.1%
LT 23 76.7% 7 23.3%  30 1.3%
LU 2 100.0% 0  2 0.1%
LV 11 73.3% 4 26.7%  15 0.6%
MT 3 75.0% 1 25.0%  4 0.2%
NL 17 81.0% 4 19.0%  21 0.9%
PL 99 81.1% 23 18.9%  122 5.1%
PT 46 75.4% 15 24.6%  61 2.6%
RO 178 83.6% 36 16.4%  214 8.9%
SE 11 91.7% 1 8.3%  12 0.5%
SI 11 91.7% 1 8.3%  12 0.5%
SK 27 93.1% 2 6.9%  29 1.2%
UK 22 81.5% 5 18.5%  27 1.1%
XX 13 86.7% 2 13.3%  15 0.6%
Összesen 1 974 82.6%  416 17.4% 2 390 100.0%
 II. csoport 
 
15 
 2013 NF Össz. %
AT 7 77.8% 2 22.2%  90 . 4 %
BE 528 87.3% 77 12.7%  605 25.5%
BG 72 84.7% 13 15.3%  85 3.6%
CY 6 66.7% 3 33.3%  90 . 4 %
CZ 19 90.5% 2 9.5%  21 0.9%
DE 25 75.8% 8 24.2%  33 1.4%
DK 8 88.9% 1 11.1%  90 . 4 %
EE 11 100.0% 0  11 0.5%
EL 69 64.5% 38 35.5%  107 4.5%
ES 169 83.7% 33 16.3%  202 8.5%
FI 19 90.5% 2 9.5%  21 0.9%
FR 205 82.0% 45 18.0%  250 10.5%
HR 17 94.4% 1 5.6%  18 0.8%
HU 43 89.6% 5 10.4%  48 2.0%
IE 9 69.2% 4 30.8%  13 0.5%
IT 273 75.6% 88 24.4%  361 15.2%
LT 22 78.6% 6 21.4%  28 1.2%
LU 2 100.0% 0  20 . 1 %
LV 14 77.8% 4 22.2%  18 0.8%
MT 2 100.0% 0  20 . 1 %
NL 14 77.8% 4 22.2%  18 0.8%
PL 98 82.4% 21 17.6%  119 5.0%
PT 53 77.9% 15 22.1%  68 2.9%
RO 206 82.7% 43 17.3%  249 10.5%
SE 9 90.0% 1 10.0%  10 0.4%
SI 11 100.0% 0  11 0.5%
SK 23 95.8% 1 4.2%  24 1.0%
UK 19 79.2% 5 20.8%  24 1.0%
XX 1 50.0% 1 50.0%  20 . 1 %
Összesen 1 954 82.2%  423 17.8% 2 377 100.0%
 
 
2012 NF Össz. %
BE 117 37.3% 197 62.7%  314 37.2%
BG 0 1 100.0%  1 0.1%
CY 0 1 100.0%  1 0.1%
CZ 1 100.0% 0  1 0.1%
DE 1 20.0% 4 80.0%  5 0.6%
DK 2 66.7% 1 33.3%  3 0.4%
EE 1 50.0% 1 50.0%  2 0.2%
EL 13 34.2% 25 65.8%  38 4.5%
ES 29 37.2% 49 62.8%  78 9.3%
FI 1 33.3% 2 66.7%  3 0.4%
FR 27 33.8% 53 66.3%  80 9.5%
HU 1 25.0% 3 75.0%  4 0.5%
IE 1 20.0% 4 80.0%  5 0.6%
IT 62 29.5% 148 70.5%  210 24.9%
LT 0 1 100.0%  1 0.1%
LU 0 2 100.0%  2 0.2%
LV 0 2 100.0%  2 0.2%
NL 1 25.0% 3 75.0%  4 0.5%
PL 21 91.3% 2 8.7%  23 2.7%
PT 18 47.4% 20 52.6%  38 4.5%
RO 6 66.7% 3 33.3%  9 1.1%
SE 1 100.0% 0  1 0.1%
SI 0 2 100.0%  2 0.2%
SK 0 2 100.0%  2 0.2%
UK 6 54.5% 5 45.5%  11 1.3%
XX 2 66.7% 1 33.3%  3 0.4%
Összesen  311 36.9%  532 63.1%  843 100.0% I. csoport 
 
16 
 2013 NF Össz. %
BE 115 36.6% 199 63.4%  314 36.8%
BG 0 2 100.0%  20 . 2 %
CY 0 1 100.0%  10 . 1 %
CZ 1 100.0% 0  10 . 1 %
DE 1 20.0% 4 80.0%  50 . 6 %
DK 1 50.0% 1 50.0%  20 . 2 %
EE 1 50.0% 1 50.0%  20 . 2 %
EL 15 36.6% 26 63.4%  41 4.8%
ES 28 36.4% 49 63.6%  77 9.0%
FI 1 25.0% 3 75.0%  40 . 5 %
FR 28 35.0% 52 65.0%  80 9.4%
HU 1 25.0% 3 75.0%  40 . 5 %
IE 1 20.0% 4 80.0%  50 . 6 %
IT 63 29.4% 151 70.6%  214 25.1%
LT 0 1 100.0%  10 . 1 %
LU 0 2 100.0%  20 . 2 %
LV 0 2 100.0%  20 . 2 %
MT 1 100.0% 0  10 . 1 %
NL 1 25.0% 3 75.0%  40 . 5 %
PL 22 88.0% 3 12.0%  25 2.9%
PT 18 47.4% 20 52.6%  38 4.4%
RO 7 70.0% 3 30.0%  10 1.2%
SE 1 100.0% 0  10 . 1 %
SI 0 2 100.0%  20 . 2 %
SK 0 2 100.0%  20 . 2 %
UK 6 54.5% 5 45.5%  11 1.3%
XX 2 66.7% 1 33.3%  30 . 4 %
Összesen  314 36.8%  540 63.2%  854 100.0% 
5. A  BIZOTTSÁG SZERZ ŐDÉSES ALKALMAZOTTAINAK MEGOSZLÁSA SZERVEZETI 
EGYSÉGEK SZERINT  
A következ ő szakasz a szerz ődéses alkalmazottakra vonatkozó adatokat f őigazgatóságok szerinti 
bontásban mutatja be. Megfigyelhet ő, hogy a f őigazgatóságok közötti különbségek els ősorban az 
általuk ellátott feladatokkal f üggnek össze. A Nemzetközi Együttm űködés és a Fejlesztés 
Főigazgatósága (DG DEVCO) péld ául többségében a IV. besorolási csoportba tartozó szerz ődéses 
alkalmazottakat foglalkoztat a nemzetközi segélyek és együttm űködés terén, illetve programirányítói 
munkakörben (mind a székhelyen, mind a küldöttségek en); ezzel szemben a Brüsszeli Infrastrukturális 
és Logisztikai Hivatal (OIB) f őként a II. besorolási csoportba tartozó irodai asszisztenseket és 
gyermekgondozókat alkalmaz. 
A távol lév ő személyzet helyettesítésére vonatkozó politika számára elkülönített el őirányzatok 
lehetővé teszik a m űködés folytonosságának kielégít ő fenntartását, ami az említett ideiglenes 
helyettesítések nélkül nem lenne biztosítható. 
 
17 
 5.1. Nemek és f őigazgatóság szerinti megoszlás8 
IV. cs. Többi cs. Összesen
NF össz. NF össz.
SG 22 4 21 22 43  47
SJ 13 4 13 1 14  18
COMM 27 21 48 207 88 295  343
BEPA 10 1 40 4 5
ECFIN 22 4 20 10 30  34
ENTR 10 21 31 65 18 83  114
COMP 94 13 32 21 53  66
EMPL 12 11 23 67 25 92  115
AGRI 13 12 25 39 24 63  88
MOVE 54 9 40 16 56  65
ENER 53 8 26 10 36  44
ENV 61 7 30 9 39  46
CLIMA 30 3 11 1 12  15
CNECT 20 19 39 139 48 187  226
RTD 68 55 123 237 123 360  483
JRC 18 20 38 184 128 312  350
MARE 13 12 25 25 10 35  60
MARKT 41 5 29 12 41  46
REGIO 15 10 25 52 21 73  98
TAXUD 13 4 82 10  14
EAC 75 12 18 20 38  50
SANCO 18 12 30 58 20 78  108
HOME 33 6 17 1 18  24
JUST 70 7 19 11 30  37
FPI 18 13 31 16 12 28  59
TRADE 62 8 26 11 37  45
ELARG 93 74 167 61 32 93  260
DEVCO 379 431 810 189 92 281 1 091
ECHO 45 9 30 10 40  49
ESTAT 10 10 20 51 18 69  89
HR 01 1 74 50 124  125
DIGIT 00 0 16 5 21  21
BUDG 01 1 35 15 50  51
IAS 01 1 52 7 8
OLAF 00 0 17 8 25  25
SCIC 00 0 20 25 45  45
DGT 65 25 90 52 31 83  173
OP 03 3 17 8 25  28
OIB 17 3 20 508 227 735  755
PMO 10 1 271 119 390  391
OIL 01 1 103 66 169  170
EPSO 01 1 19 9 28  29
CdP-OSP 00 0 10 1 11  11
Összesen  863  795 1 658 2 881 1 382 4 263 5 9212012IV. csoport Többi csoport
 
                                                            
8 Forrás: A Bizottság statisztikai közlönye. 
 
18 
  
IV. cs. Többi cs. Összesen
NF össz. NF össz.
SG 02 2 16 23 39  41
SJ 10 1 14 2 16  17
COMM 28 12 40 218 94 312  352
BEPA 00 0 50 5 5
ECFIN 53 8 18 9 27  35
ENTR 13 21 34 65 23 88  122
COMP 97 16 25 18 43  59
EMPL 11 10 21 69 27 96  117
AGRI 13 10 23 46 20 66  89
MOVE 42 6 38 13 51  57
ENER 24 6 24 12 36  42
ENV 60 6 29 9 38  44
CLIMA 12 3 10 1 11  14
CNECT 20 23 43 124 42 166  209
RTD 55 58 113 208 122 330  443
JRC 25 19 44 204 136 340  384
MARE 11 13 24 28 7 35  59
MARKT 26 8 29 12 41  49
REGIO 11 12 23 47 22 69  92
TAXUD 13 4 51 6 1 0
EAC 64 10 21 19 40  50
SANCO 22 7 29 65 23 88  117
HOME 23 5 72 9 1 4
JUST 42 6 16 9 25  31
FPI 19 16 35 17 12 29  64
TRADE 05 5 22 7 29  34
ELARG 86 82 168 56 28 84  252
DEVCO 368 413 781 188 93 281 1 062
ECHO 43 7 33 11 44  51
ESTAT 77 14 43 19 62  76
HR 31 4 71 44 115  119
DIGIT 00 0 15 5 20  20
BUDG 11 2 34 13 47  49
IAS 00 0 53 8 8
OLAF 00 0 23 10 33  33
SCIC 00 0 19 24 43  43
DGT 59 20 79 40 24 64  143
OP 12 3 11 6 17  20
OIB 14 3 17 512 231 743  760
PMO 10 1 274 124 398  399
OIL 01 1 111 75 186  187
EPSO 00 0 20 9 29  29
CdP-OSP 00 0 60 6 6
Összesen  815  777 1 592 2 831 1 384 4 215 5 807Többi csoport2013IV. csoport
 
 
 
19 
  
5.2. A szerz ődés típusa szerinti megoszlás9 
5.2.1. A 3a. cikk hatálya alá tartozó szerz ődéses alkalmazottak 
IV. csoport III. csoport II. csoport I. csoport Össz. 2012 N F Össz. N F Össz. N F Össz. N F Össz.  
SG          8 11 19 19 
COMM 26 21 47 57 25 82 134 27 161 6 30 36 326 
BEPA          1  1 1 
ECFIN          2 4 6 6 
ENTR          10 7 17 17 
COMP          2 9 11 11 
EMPL  2 2 1  1    20 8 28 31 
AGRI          9 5 14 14 
MOVE          9 4 13 13 
ENER          7 5 12 12 
ENV          4 3 7 7 
CNECT          8 15 23 23 
RTD 1  1       8 22 30 31 
JRC          7 49 56 56 
MARE 1 3 4       13 4 17 21 
MARKT          9 4 13 13 
REGIO 3 6 9       5 7 12 21 
TAXUD          1 1 2 2 
EAC          1 13 14 14 
SANCO          6 3 9 9 
HOME          1  1 1 
JUST          1 4 5 5 
FPI 14 8 22       3  3 25 
TRADE 1 2 3    1  1 5 6 11 15 
ELARG 48 50 98 2 5 7 2  2 9 5 14 121 
DEVCO 294 366 660 20 31 51 1  1 14 9 23 735 
ECHO          4 1 5 5 
ESTAT          5 4 9 9 
HR          17 31 48 48 
DIGIT          4 1 5 5 
BUDG          17 7 24 24 
IAS          1  1 1 
OLAF          2 8 10 10 
SCIC          5 21 26 26 
DGT          4 12 16 16 
OIB 17 3 20 27 29 56 430 60 490 51 138 189 755 
PMO 1  1 49 35 84 207 48 255 15 36 51 391 
OIL  1 1 9 7 16 77 18 95 17 41 58 170 
EPSO    1  1  2    2  17  5  22    4  4  29 
Összesen 406 463 869 167 132 299 869 158 1027 311 532 843 3 038 
 
                                                            
9 Forrás: A Bizottság statisztikai közlönye. 
 
20 
  
IV. csoport III. csoport II. csoport I. csoport Össz. 2013 N F Össz. N F Össz. N F Össz. N F Össz.  
SG          8 12 20 20 
COMM 28 12 40 67 26 93 136 31 167 8 31 39 339 
BEPA          1  1 1 
ECFIN          2 3 5 5 
ENTR          11 7 18 18 
COMP          2 9 11 11 
EMPL 1 2 3 1  1 1  1 19 8 27 32 
AGRI          9 5 14 14 
MOVE          9 4 13 13 
ENER          8 5 13 13 
ENV          4 2 6 6 
CNECT          8 14 22 22 
RTD 1  1 1  1    8 23 31 33 
JRC          7 52 59 59 
MARE 1 5 6       15 4 19 25 
MARKT          8 4 12 12 
REGIO 3 8 11       5 7 12 23 
TAXUD          1 1 2 2 
EAC          1 14 15 15 
SANCO          7 3 10 10 
JUST          2 5 7 7 
FPI 13 13 26 1  1    3  3 30 
TRADE  3 3    1  1 4 5 9 13 
ELARG 53 50 103 4 6 10 7 1 8 9 6 15 136 
DEVCO 299 345 644 18 32 50    15 10 25 719 
ECHO          5 1 6 6 
ESTAT          5 3 8 8 
HR          17 31 48 48 
DIGIT          5 1 6 6 
BUDG          16 7 23 23 
IAS          1  1 1 
OLAF          2 8 10 10 
SCIC          5 21 26 26 
DGT          5 10 15 15 
OIB 14 3 17 33 31 64 430 59 489 49 141 190 760 
PMO 1  1 45 34 79 215 51 266 14 39 53 399 
OIL  1 1 8 11 19 87 24 111 16 40 56 187 
EPSO    2  2 18 5 23  4 4 29 
Összesen 414 442 856 180 140 320 895 171 1066 314 540 854 3 096 
 
 
21 
  
5.2.2. A 3b. cikk hatálya alá tartozó szerz ődéses kisegít ő alkalmazottak 
IV. csoport III. csoport II. csoport Össz. 2012 N F Össz. N F Össz. N F Össz.   
SG  2  2  4  1  5  6  12  6  18  28 
SJ  1  3  4  3    3  10  1  11  18 
COMM  1    1  2  1  3  8  5  13  17 
BEPA  1    1       3    3  4 
ECFIN  2  2  4  7  4  11  11  2  13  28 
ENTR  10  21  31  13  6  19  42  5  47  97 
COMP  9  4  13  12  8  20  18  4  22  55 
EMPL  12  9  21  18  11  29  28  6  34  84 
AGRI  13  12  25  10  5  15  20  14  34  74 
MOVE  5  4  9  10  7  17  21  5  26  52 
ENER  5  3  8  3  4  7  16  1  17  32 
ENV  6  1  7    3  3  26  3  29  39 
CLIMA  3    3  2    2  9  1  10  15 
CNECT  20  19  39  44  23  67  87  10  97  203 
RTD  67  55  122  64  62  126  165  39  204  452 
JRC  18  20  38  25  37  62  152  42  194  294 
MARE  12  9  21  6  4  10  6  2  8  39 
MARKT  4  1  5  5  3  8  15  5  20  33 
REGIO  12  4  16  14  10  24  33  4  37  77 
TAXUD  1  3  4  2  1  3  5    5  12 
EAC  7  5  12  6  5  11  11  2  13  36 
SANCO  18  12  30  15  8  23  37  9  46  99 
HOME  3  3  6  3    3  13  1  14  23 
JUST  7    7  4  4  8  14  3  17  32 
FPI  4  5  9  8  11  19  5  1  6  34 
TRADE  5    5  4  3  7  16  2  18  30 
ELARG  45  24  69  27  15  42  21  7  28  139 
DEVCO  85  65  150  74  31  105  80  21  101  356 
ECHO  4  5  9  11  6  17  15  3  18  44 
ESTAT  10  10  20  12  9  21  34  5  39  80 
HR    1  1  4  2  6  53  17  70  77 
DIGIT        4  2  6  8  2  10  16 
BUDG    1  1  6  5  11  12  3  15  27 
IAS    1  1  1  2  3  3    3  7 
OLAF        1    1  14    14  15 
SCIC             15  4  19  19 
DGT  65  25  90  2  2  4  46  17  63  157 
OP    3  3  6  3  9  11  5  16  28 
CdP-OSP             10  1  11  11 
Összesen  457  332 789  429  302 731 1 105  258 1363 2 883 
 
 
22 
  
IV. csoport III. csoport II. csoport Össz. 2013 N F Össz. N F Össz. N F Össz.  
SG  2 2 1 4 5 7 7 14 21 
SJ 1  1 2 1 3 12 1 13 17 
COMM    2 1 3 5 5 10 13 
BEPA       4  4 4 
ECFIN 5 3 8 6 6 12 10  10 30 
ENTR 13 21 34 16 8 24 38 8 46 104 
COMP 9 7 16 11 6 17 12 3 15 48 
EMPL 10 8 18 20 11 31 28 8 36 85 
AGRI 13 10 23 11 4 15 26 11 37 75 
MOVE 4 2 6 12 6 18 17 3 20 44 
ENER 2 4 6 4 6 10 12 1 13 29 
ENV 6  6  4 4 25 3 28 38 
CLIMA 1 2 3    10 1 11 14 
CNECT 20 23 43 32 16 48 84 12 96 187 
RTD 54 58 112 45 60 105 154 39 193 410 
JRC 25 19 44 30 41 71 167 43 210 325 
MARE 10 8 18 6 2 8 7 1 8 34 
MARKT 2 6 8 7 2 9 14 6 20 37 
REGIO 8 4 12 13 9 22 29 6 35 69 
TAXUD 1 3 4 1  1 3  3 8 
EAC 6 4 10 5 4 9 15 1 16 35 
SANCO 22 7 29 15 10 25 43 10 53 107 
HOME 2 3 5 1  1 6 2 8 14 
JUST 4 2 6 4 4 8 10  10 24 
FPI 6 3 9 7 11 18 6 1 7 34 
TRADE  2 2 3 1 4 14 1 15 21 
ELARG 33 32 65 20 9 29 16 6 22 116 
DEVCO 69 68 137 75 30 105 80 21 101 343 
ECHO 4 3 7 9 7 16 19 3 22 45 
ESTAT 7 7 14 9 7 16 29 9 38 68 
HR 3 1 4 3 1 4 51 12 63 71 
DIGIT    3 2 5 7 2 9 14 
BUDG 1 1 2 4 3 7 14 3 17 26 
IAS    1 1 2 3 2 5 7 
OLAF    2  2 19 2 21 23 
SCIC       14 3 17 17 
DGT 59 20 79 1 1 2 34 13 47 128 
OP 1 2 3 2 3 5 9 3 12 20 
CdP-OSP       6  6 6 
Összesen 401 335 736 383 281 664 1 059 252 1311 2 711 
 
 
23 
 6. A  SZERZŐDÉSES ALKALMAZOTTAK MEGOSZLÁSA AZ EGYÉB INTÉZMÉNYEKBEN ÉS 
ÜGYNÖKSÉGEKNÉL  
Az egyéb intézményekben és ügynökségeknél a szerz ődéses alkalmazottak összlétszáma 2012-ben 
3983, 2013-ban pedig 4179 f őt (míg 2011-ben csupán 3702 f őt) tett ki. Ez 2011 és 2012 között 7,6%-
os, 2012 és 2013 között pedig 4,9%-os növekedést jelent. 
A szerződéses alkalmazottak megoszlásának alak ulása az egyéb intézményekben és 
ügynökségeknél 2010 óta 
050010001500200025003000350040004500
2010 2011* 2012 2013Egyéb intézmények Ügynökségek
 
*A szerződéses alkalmazottak számának 2010 és 2011 között bekövetkezett jelent ős növekedése nagy részben az EKSZ 2011. január 1-jei 
létrehozásával és 313 szerz ődéses alkalmazottnak a Bizottságtól az EKSZ-hez történ ő áthelyezésével magyarázható. További részletekért 
lásd a Bizottság által a Tanácsnak címzett, a szerz ődéses alkalmazottak 2011. évi igénybevételér ől szóló jelentéseket. 
 
24 
 6.1. A szerz ődéses alkalmazottak megoszlá sa az egyéb intézményekben10 
Az egyéb intézményekben foglalkoztatott szerz ődéses alkalmazottak száma 2011 és 2013 között 
egyenletes tempóban 11,3%-kal n őtt: a növekedés mértéke 2011 (1488 f ő) és 2012 (1575 f ő) között 
5,8%, 2012 (1575 f ő) és 2013 (1657 f ő) között pedig 5,2% volt. Ez az emelkedés nagyrészt azzal 
magyarázható, hogy 2011 (743 f ő) és 2013 (874 f ő) között 17,6%-kal n őtt a Parlamentnél 
foglalkoztatott szerz ődéses alkalmazottak száma. 
Noha a szerz ődéses alkalmazottak száma a Bíróságnál 2011 (116 f ő) és 2012 (107 f ő) között némileg 
csökkent, azonban 2012 és 2013 között 30 f ővel nőtt; ez adta az egyéb intézményeknél foglalkoztatott 
szerződéses alkalmazottak létszámnövekedésének több mint egyharmadát. 
A szerződéses alkalmazottak megoszlása az  egyéb intézményekben 2012-ben 
0%1%
2%3%
4%
7%
9%
20%54%EURÓPAI ADATVÉDELMI BIZTOS
EURÓPAI OMBUDSMAN
EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS
BIZOTTSÁG
RÉGIÓK BIZOTTSÁGA
SZÁMVEV ŐSZÉK
BÍRÓSÁG
MINISZTEREK TANÁCSA
EURÓPAI KÜLÜGYI SZOLGÁLAT
EURÓPAI PARLAMENT
 
                                                            
10 Forrás: Eurostat 
 
25 
  
A szerződéses alkalmazottak megoszlása az  egyéb intézményekben 2013-ban 
0%1%
2%3%
3%
8%
10%
20%53%EURÓPAI OMBUDSMAN
EURÓPAI ADATVÉDELMI BIZTOS
RÉGIÓK BIZOTTSÁGA
EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS
BIZOTTSÁG
SZÁMVEV ŐSZÉK
BÍRÓSÁG
MINISZTEREK TANÁCSA
EURÓPAI KÜLÜGYI SZOLGÁLAT
EURÓPAI PARLAMENT
 
 
26 
 6.1.1. Nemek és besorolási csoport szerint i megoszlás az egyéb intézményekben 
2012
N F Össz. N F Össz. N F Össz. N F Össz.
R É G I Ó K  B I Z O T T S Á G A 9 1 1 2 071892 1 1426 45
E U R Ó P A I  G A Z D A S Á G I  É S  S Z O C I Á L I S  B I Z O T T S Á G 8 1 2 2 08192244 4 37
M I N I S Z T E R E K  T A N Á C S A 1 48 29 62 2 22 4 5 51 3 92 2 147
EURÓPAI ADATVÉDELMI BIZTOS 2 1 3 2 2 5
BÍRÓSÁG 3 65 68 10 4 14 11 7 18 7 7 107
SZÁMVEV ŐS Z É K 4 3 6 4 0 1 04 1 4 11112 57
E U R Ó P A I  O M B U D S M A N 1124 41 11 1 8
EURÓPAI PARLAMENT 75 116 191 210 65 275 84 82 166 144 71 215 847
E U R Ó P A I  K Ü L Ü G Y I  S Z O L G Á L A T 1 71 63 3 1 3 01 1 1 4 13 43 87 22 45 27 6 322
Mindösszesen 131 33 9 470 403 8 9 492 146 132 27 8 200 135 335 1575
2013
N F Össz. N F Össz. N F Össz. N F Össz.
R É G I Ó K  B I Z O T T S Á G A 8 1 0 1 8628213112 31
E U R Ó P A I  G A Z D A S Á G I  É S  S Z O C I Á L I S  B I Z O T T S Á G 71 32 0 9 21 1 1 1 21 0 31 3 46
MINISZTEREK TANÁCSA 24 88 112 19 1 20 6 1 7 17 7 24 163
E U R Ó P A I  A D A T V É D E L M I  B I Z T O S 5 51 1426 12
BÍRÓSÁG 3 67 70 14 8 22 22 12 34 7 4 11 137
SZÁMVEV ŐS Z É K 43 74 11 0 31 3 1 1 2 1 1 57
E U R Ó P A I  O M B U D S M A N 1123 31 1112 8
EURÓPAI PARLAMENT 101 174 275 191 48 239 89 83 172 103 85 188 874
E U R Ó P A I  K Ü L Ü G Y I  S Z O L G Á L A T 1 61 63 2 1 2 91 5 1 4 43 53 67 12 65 68 2 329
Mindösszesen 164 40 6 570 38 6 79 465 158 135 293 170 15 9 329 1657I. csoport II. csoport III. csoport IV. csoport Mind-
összesenI. csoport II. csoport III. csoport IV. csoport Mind-
összesen
 
 
 
27 
 6.1.2. Állampolgárság szerinti megoszlás az egyéb intézményekben 
 
 2012AT BE BG CY CZ DE DK EE ES FI FR G R HR HU IE IT L T LU LV MT N L PL PT RO SE SI SK UK NC Össz.
R É G I Ó K  B I Z O T T S Á G A 1 3 1 13 64 1141 13122 1 45
EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁG 11 8 2 3 7 1 3 1 1 0 37
M I N I S Z T E R E K  T A N Á C S A 1 5 73 15 1 1 519953 2 1 1 162 1221 147
EURÓPAI ADATVÉDELMI BIZTOS 1 1 1 1 1 0 5
BÍRÓSÁG 8 312 1 4 71 21 1 5151112623112 0 107
SZÁMVEV ŐSZÉK 1 2 3 1 3 18 5 5 2 9 1 1 6 57
EURÓPAI OMBUDSMAN 1 1 2 1 1 1 1 8
EURÓPAI PARLAMENT 4 156 19 2 1 0 39 5 8 43 3 139 25 81 14 1 0 86 10 5 6 5 7 42 26 22 1 0 51 01 73 8 847
EURÓPAI KÜLÜGYI SZOLGÁLA T 7 6 64 1 1 31 2 73 4 91 22 2 62 1 13 1 181 2 1 0 81 322
Mindösszesen 13 315 26 2 13 64 8 13 102 8 272 43 86 22 14 165 14 16 9 6 10 55 62 37 16 8 16 32 128 1575
2013
AT BE BG CY CZ DE DK EE ES FI FR G R HR HU IE IT L T LU LV MT N L PL PT RO SE SI SK UK NC Össz.
RÉGIÓK BIZOTTSÁGA 12 3 2 4 3 1 2 1 1 1 1 31
E U R Ó P A I  G A Z D A S Á G I  É S  S Z O C I Á L I S  B I Z O T T S Á G 1 9 11119 44 7 3 22 1 46
M I N I S Z T E R E K  T A N Á C S A 1 6 84 3421 1 8 1 28 2 1 9 112 261 512 163
EURÓPAI ADATVÉDELMI BIZTOS 2 1 1 4 3 1 0 12
BÍRÓSÁG 1 11 142123 5 42121 1 7242 347343111 137
SZÁMVEV ŐSZÉK 3 2 2 2 19 1 3 1 5 1 1 0 11 6 57
EURÓPAI OMBUDSMAN 1 1 2 1 1 1 1 8
EURÓPAI PARLAMENT 6 213 15 1 1 0 33 4 3 50 3 141 32 18 9 1 0 9 7 9 5 8 3 93 33 93 3 6 3 72 15 3 874
EURÓPAI KÜLÜGYI SZOLGÁLA T 7 6 83 1 1 01 2 53 4 84 22 2 83 169 1 01 29 8 6 329
M i n d ö s s z e s e n 1 8 3 8 62 4 11 65 51 1 6 1 1 5 9 2 8 35 51 91 51 4 1 7 51 51 51 1 51 44 97 54 71 2 91 83 4 1 5 1 1 6 5 7  
 
 
28 
 6.2. A szerz ődéses alkalmazottak megosz lása az ügynökségeknél11 
Az ügynökségeknél folyamatosan és egyenletes ütemben n ő a szerződéses alkalmazottak száma: 2010-
ben 1933 f őt, 2011-ben 2214 f őt, 2012-ben 2408 f őt, 2013-ban pedig már 2522 f őt foglalkoztattak. 
A Költségvetési F őigazgatóság által kialakíto tt besorolás szerint az ügyn ökségek a rendelkezésre álló 
információk alapján három kategóriába sorolhat ók: decentralizált ügynökségek, közös vállalkozások 
és az Európai Innovációs és Technológiai In tézet, valamint végrehajtó ügynökségek. 
A szerződéses alkalmazottak megoszlása  az ügynökségeknél 2010 óta 
050010001500200025003000
2010 2011 2012 2013Ügynökségek összesen* Decentralizált ügynökségek
Közös vállalkozások és
az Európai Innovációs
és Technológiai IntézetVégrehajtó ügynökségek
 
*A 2010. és 2011. évre vonatkozó részletes információ kat a Bizottság által a Tanácsnak címzett, a szerz ődéses alkalmazottak 
2010. és 2011. évi igénybevételér ől szóló jelentések tartalmazzák. 
A szerződéses alkalmazottak száma 2012 és 2013 között 114 f ővel nőtt: többek között a Kutatási 
Végrehajtó Ügynökség (REA) létszáma 30, a Bels ő Piaci Harmonizációs Hivatal (OHMI) 20, az 
Európai Repülésbiztonsági Ügynökség (EASA) pedig 14 új alkalmazottal b ővült. A növekedést 
részben ellensúlyozta, hogy több más ügynökségnél csökkent a szerz ődéses alkalmazotti létszám: ez 
volt a helyzet például az Európai Gyógyszerügynökség (EMA) (teljes munkaid ős egyenértékben 
kifejezve 14-gyel kevesebb alkalmazott) és az Európai Igazságügyi Együttm űködési Egység (Eurojust) 
(teljes munkaid ős egyenértékben kifejezve 10-zel kevesebb alkalmazott) esetében. 
Az ügynökségeknél dolgozó szerz ődéses alkalmazottak felét (2012- ben 49%-át, 2013-ban 48%-át) a 
végrehajtó ügynökségek, körülbelül  44%-át a decentralizált ügynökségek, a fennmaradó részét pedig 
az Európai Innovációs és Technológiai Intézet és a közös vállalkozások foglalkoztatják. 
2013-ban két új ügynökség kezdte meg m űködését: a tallinni székhely ű eu-LISA (A Szabadságon, a 
Biztonságon és a Jog Érvényesülésén Alapuló Térség Nagyméret ű IT-rendszereinek Üzemeltetési 
Igazgatását Végz ő Európai Ügynökség) és a rigai székhely ű BEREC-iroda (Az Európai Elektronikus 
Hírközlési Szabályozók Testületének hivata la). A két új ügynökség létrehozása a szerz ődéses 
alkalmazotti létszám szempontjából csak korlá tozott hatással járt: az eu-LISA-hoz 5 f őt, a BEREC-
irodához 2 f őt vettek fel. 
                                                            
11 Forrás: Eurostat 
 
29 
 6.2.1. Nemek és besorolási csoport sze rinti megoszlás az ügynökségeknél 
A három ügynökségkategória esetében viszonyla g homogén, illetve 2012 és 2013 viszonylatában 
stabil a besorolási csoportok szerinti megoszlás. 
Nemek és besorolási csoport szerinti megoszlás az ügynökségeknél 2012-ben 
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%
Decentralizált
ügynökségekKözös vállalkozások
és az Európai
Innovációs és
Technológiai
IntézetVégrehajtó
ügynökségek2012
IV. csoport
III. csoport
II. csoport
I. csoport
 
Nemek és besorolási csoport szerinti megoszlás az ügynökségeknél 2013-ban 
0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%
Decentralizált
ügynökségekKözös vállalkozások
és az Európai
Innovációs és
Technológiai
IntézetVégrehajtó
ügynökségek2013
IV. csoport
III. csoport
II. csoport
I. csoport
 
 
 
30 
 2012
N F Össz. N F Össz. N F Össz. N F Össz.
11 36 47 266 46 312 219 164 383 175 135 310 105 2
ECHA EURÓPAI VEGYIANYAG-ÜGYNÖKSÉG 33 1 71 1 8 2 0 24 44 10 5 15 80
GSA EURÓPAI GNSS ÜGYNÖKSÉG 73 1 099 1 8 28
E U R O F O U N DE U R Ó P A I  A L A P Í T V Á N Y  A Z  É L E T -  É S  M U N K A K Ö R Ü L M É N Y E K  J A V Í T Á S Á É R T 112123 22123 10
EU-OSHA EURÓPAI MUNKAHELYI BIZTONSÁGI ÉS EGÉSZSÉGVÉDELMI ÜGYNÖKSÉG 91 1 0 1 0 11 1 2 2 23
EASA EURÓPAI REPÜLÉSBIZTONSÁGI ÜGYNÖKSÉG 36 22 58 4 8 12 70
EMSA EURÓPAI TENGERÉSZETI BIZTONSÁGI ÜGYNÖKSÉG 22 1 25 1 7213123 25
ERA EURÓPAI VASÚTI ÜGYNÖKSÉG 3 3 441 12 2 10
ENISA EURÓPAI HÁLÓZAT- ÉS INFORMÁCIÓBIZTONSÁGI ÜGYNÖKSÉG 111 137 1 0 12
EBA EURÓPAI BANKHATÓSÁG 7 7235 12
EIOPA EURÓPAI BIZTOSÍTÁS- ÉS FOGLALKOZTATÓINYUGDÍJ-FELÜGYELETI HATÓSÁG 819112123 14
ESMA EURÓPAI ÉRTÉKPAPÍRPIACI HATÓSÁG 6 6 123 9
CEDEFOP EURÓPAI SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KÖZPONT 44 1 01 1 1224213 22
EMA EURÓPAI GYÓGYSZERÜGYNÖKSÉG 57 1 58 9 3 12 25 15 4 0 110
ACER ENERGIASZABÁLYOZÓK EGYÜTTM ŰKÖDÉSI ÜGYNÖKSÉGE 33 1 1 4
EIGE NEMEK KÖZÖTTI EGYENL ŐSÉG EURÓPAI INTÉZETE 2 2325112 9
EEA EURÓPAI KÖRNYEZETVÉDELMI ÜGYNÖKSÉG 17 1 18 5 5 10 15 2 0 35 63
EFCA KÖZÖSSÉGI HALÁSZATI ELLEN ŐRZŐ HIVATA L 33 22 5
FRONTEX AZ EURÓPAI UNIÓ TAGÁLLAMAI KÜLS Ő HATÁRAIN VALÓ OPERATÍV EGYÜTTM ŰKÖDÉSI IGAZGATÁSÉRT FELEL ŐS EURÓPAI ÜGYNÖKSÉG 1 12 13 6 2 8 34 7 41 10 8 1 8 80
EASO EURÓPAI MENEKÜLTÜGYI TÁMOGATÁSI HIVATAL 11 1 1 2 3
EUROPOL EURÓPAI REND ŐRSÉGI HIVATAL 819 1 5 5 3 6 855 1 0 87
CEPO L EURÓPAI REND ŐRAKADÉMIA 1 1224 11 6
EMCDDA KÁBÍTÓSZER ÉS KÁBÍTÓSZERFÜGG ŐSÉG EURÓPAI MEGFIGYEL ŐKÖZPONTJA 33 1 11 1 2549 24
FRA AZ EURÓPAI UNIÓ ALAPJOGI ÜGYNÖKSÉGE 6 685 1 3617 26
EUROJUST EURÓPAI IGAZSÁGÜGYI EGYÜTTM ŰKÖDÉSI EGYSÉG 6 6 1 23 1 575 1 285 1 3 46
ECDC EURÓPAI BETEGSÉGMEGEL ŐZÉSI ÉS JÁRVÁNYVÉDELMI KÖZPONT 2 2 10 1 11 23 9 32 33 11 44 89
EFSA EURÓPAI ÉLELMISZERBIZTONSÁGI HATÓSÁG 1 13 7 94 6 2 2 43 02 45 4 105
ETF EURÓPAI KÉPZÉSI ALAPÍTVÁN Y 84 1 2 1 72 1 9314 35
CdT AZ EURÓPAI UNIÓ SZERVEINEK FORDÍTÓKÖZPONTJA 415 1165 1 1 17
OHMI BELS Ő PIACI HARMONIZÁCIÓS HIVATAL 55 1 29 2 1 22 28
0 0 02 9 43 35 11 46 52 34 46 7 1 6 5
F4E FÚZIÓSENERGIA-FEJLESZTÉSI ÉS ITER EURÓPAI KÖZÖS VÁLLALKOZÁS 18 2 20 34 6 40 18 4 0 58 118
IMI AZ INNOVATÍV GYÓGYSZEREK KUTATÁSÁRA IRÁNYULÓ KEZDEMÉNYEZÉST MEGVALÓSÍTÓ KÖZÖS VÁLLALKOZÁS 1 1 2 2 4 2 2 7
Tiszta Égbolt TISZTA ÉGBOLT KÖZÖS VÁLLALKOZÁS 1122 2 4
ARTEMIS ARTEMIS KÖZÖS VÁLLALKOZÁS 1 1213 4
ENIAC ENIAC KÖZÖS VÁLLALKOZÁS 3 3415 8
FCH ÜZEMANYAGCELLA- ÉS HIDROGÉNTECHNOLÓGIAI KÖZÖS VÁLLALKOZÁS 11 11 2
SESAR SESAR KÖZÖS VÁLLALKOZÁS 22 22 4
EIT EURÓPAI INNOVÁCIÓS ÉS TECHNOLÓGIAI INTÉZET 516538314 18
5 16 21 331 44 375 314 179 493 178 124 302 1191
EACI VERSENYKÉPESSÉGI ÉS INNOVÁCIÓS VÉGREHAJTÓ HIVATAL 11 1 41 1 5 4 0 94 92 62 75 3 118
EACEA OKTATÁSI, AUDIOVIZUÁLIS ÉS KULTURÁLIS VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉG 3 4 7 63 7 70 11 0 62 172 56 21 77 326
EAHC EGÉSZSÉG- ÉS FOGYASZTÓÜGYI VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉG 1161774 1 1 1 37 2 0 39
TEN-T EA TRANSZEURÓPAI KÖZLEKEDÉSI HÁLÓZAT VÉGREHAJTÓ HIVATALA 1 1 2 16 2 18 13 8 21 11 13 24 65
REA KUTATÁSI VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉG 1 6 7 153 19 172 84 5 0 134 29 2 8 57 370
ERCEA AZ EURÓPAI KUTATÁSI TANÁCS VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉGE 3 3 79 14 93 6 0 46 106 43 2 8 71 273
Mindösszesen 16 5 2 68 626 94 720 584 357 941 37 6 303 679 240 8I. csoport II. csoport III. csoport IV. csoport Mind-
összesen
Decentralizált ügynökségek
Közös vállalkozások és az Európai Innovációs és Technológiai Intézet
Végrehajtó ügynökségek
 
 
 
31 
 2013
N F Össz. N F Össz. N F Össz. N F Össz.
10 38 48 270 47 317 245 171 416 182 162 344 1125
ECHA EURÓPAI VEGYIANYAG-ÜGYNÖKSÉG 3 31 4 21 62 12 8 49 7 1 0 17 85
GSA EURÓPAI GNSS ÜGYNÖKSÉG 213336 1 09 1 9 28
E U R O F O U N DE U R Ó P A I  A L A P Í T V Á N Y  A Z  É L E T -  É S  M U N K A K Ö R Ü L M É N Y E K  J A V Í T Á S Á É R T 112325 33123 13
EU-OSHA EURÓPAI MUNKAHELYI BIZTONSÁGI ÉS EGÉSZSÉGVÉDELMI ÜGYNÖKSÉG 91 1 0 1 0 1 1 1112 23
EASA EURÓPAI REPÜLÉSBIZTONSÁGI ÜGYNÖKSÉG 35 22 57 7 2 0 27 84
EMSA EURÓPAI TENGERÉSZETI BIZTONSÁGI ÜGYNÖKSÉG 22 1 34 1 7123235 27
ERA EURÓPAI VASÚTI ÜGYNÖKSÉG 3 3 661 12 2 12
ENISA EURÓPAI HÁLÓZAT- ÉS INFORMÁCIÓBIZTONSÁGI ÜGYNÖKSÉG 111 156 1 1 13
BEREC-iroda AZ EURÓPAI HÍRKÖZLÉSI SZABÁLYOZÓK TESTÜLETÉNEK HIVATALA 11 11 2
EBA EURÓPAI BANKHATÓSÁG 8 8336 14
EIOPA EURÓPAI BIZTOSÍTÁS- ÉS FOGLALKOZTATÓINYUGDÍJ-FELÜGYELETI HATÓSÁG 1 21 1 32 2224 19
ESMA EURÓPAI ÉRTÉKPAPÍRPIACI HATÓSÁG 9 91 1437 17
CEDEFOP EURÓPAI SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KÖZPONT 44 1 01 1 1235213 23
EMA EURÓPAI GYÓGYSZERÜGYNÖKSÉG 46 2 48 9 2 11 23 14 37 96
ACER ENERGIASZABÁLYOZÓK EGYÜTTM ŰKÖDÉSI ÜGYNÖKSÉGE 415 11 6
EIGE NEMEK KÖZÖTTI EGYENL ŐSÉG EURÓPAI INTÉZETE 2 2426112 10
EEA EURÓPAI KÖRNYEZETVÉDELMI ÜGYNÖKSÉG 17 1 18 6 4 10 14 19 33 61
EFCA KÖZÖSSÉGI HALÁSZATI ELLEN ŐRZŐ HIVATA L 33 22 5
FRONTEX AZ EURÓPAI UNIÓ TAGÁLLAMAI KÜLS Ő HATÁRAIN VALÓ OPERATÍV EGYÜTTM ŰKÖDÉSI IGAZGATÁSÉRT FELEL ŐS  E U R Ó P A I  Ü G Y N Ö K S É G 1 3 1 3527 3 97 4 668 1 4 80
eu-LISAA SZABADSÁGON, A BIZTONSÁGON ÉS A JOG ÉRVÉNYESÜLÉSÉN ALAPULÓ TÉRSÉG NAGYMÉRET Ű IT-RENDSZEREINEK ÜZEMELTETÉSI 
IGAZGATÁSÁT VÉGZ Ő EURÓPAI ÜGYNÖKSÉG112 33 5
EASO EURÓPAI MENEKÜLTÜGYI TÁMOGATÁSI HIVATAL 2 2 426235 13
EUROPOL EURÓPAI REND ŐRSÉGI HIVATAL 1 21 1 3 1 4 5 1 6 5448 86
CEPO L EURÓPAI REND ŐRAKADÉMIA 1 1437 8
EMCDDA KÁBÍTÓSZER ÉS KÁBÍTÓSZERFÜGG ŐSÉG EURÓPAI MEGFIGYEL ŐKÖZPONTJA 33 1 21 1 3448 24
FRA AZ EURÓPAI UNIÓ ALAPJOGI ÜGYNÖKSÉGE 5 596 1 5617 27
EUROJUST EURÓPAI IGAZSÁGÜGYI EGYÜTTM ŰKÖDÉSI EGYSÉG 5 583 1 173 1 0549 35
ECDC EURÓPAI BETEGSÉGMEGEL ŐZÉSI ÉS JÁRVÁNYVÉDELMI KÖZPONT 33 1 01 1 1 2 6 10 36 33 12 45 95
EFSA EURÓPAI ÉLELMISZERBIZTONSÁGI HATÓSÁG 1 13 5 84 3 2 2 43 02 55 5 103
ETF EURÓPAI KÉPZÉSI ALAPÍTVÁN Y 83 1 1 2 0 3 2 3415 39
CdT AZ EURÓPAI UNIÓ SZERVEINEK FORDÍTÓKÖZPONTJA 415235 1 04 1 4 24
OHMI BELS Ő PIACI HARMONIZÁCIÓS HIVATAL 55 1 67 2 381956 1 1 48
0 0 03 7 44 14 81 36 12 94 47 3 1 7 5
F4E FÚZIÓSENERGIA-FEJLESZTÉSI ÉS ITER EURÓPAI KÖZÖS VÁLLALKOZÁS 23 2 25 3 6 64 22 14 16 2 129
IMI AZ INNOVATÍV GYÓGYSZEREK KUTATÁSÁRA IRÁNYULÓ KEZDEMÉNYEZÉST MEGVALÓSÍTÓ KÖZÖS VÁLLALKOZÁS 2 2 1 2 3 2 2 7
Tiszta Égbolt TISZTA ÉGBOLT KÖZÖS VÁLLALKOZÁS 2132 2 11 6
ARTEMIS ARTEMIS KÖZÖS VÁLLALKOZÁS 2 2213 5
ENIAC ENIAC KÖZÖS VÁLLALKOZÁS 3 3415 8
FCH ÜZEMANYAGCELLA- ÉS HIDROGÉNTECHNOLÓGIAI KÖZÖS VÁLLALKOZÁS 111 1 2
SESAR SESAR KÖZÖS VÁLLALKOZÁS 11 44 5
EIT EURÓPAI INNOVÁCIÓS ÉS TECHNOLÓGIAI INTÉZET 4153253 3 13
4 15 19 347 46 393 317 186 503 179 128 307 122 2
EACI VERSENYKÉPESSÉGI ÉS INNOVÁCIÓS VÉGREHAJTÓ HIVATAL 1 11 5 11 64 11 15 22 52 75 2 121
EACEA OKTATÁSI, AUDIOVIZUÁLIS ÉS KULTURÁLIS VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉG 3 4 7 67 8 75 11 0 61 171 54 22 7 6 329
EAHC EGÉSZSÉG- ÉS FOGYASZTÓÜGYI VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉG 1161764 1 0 1 28 2 0 38
TEN-T EA TRANSZEURÓPAI KÖZLEKEDÉSI HÁLÓZAT VÉGREHAJTÓ HIVATALA 19 1 20 13 8 21 17 8 25 66
REA KUTATÁSI VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉG 1 6 7 162 21 183 85 57 142 33 35 6 8 400
ERCEA AZ EURÓPAI KUTATÁSI TANÁCS VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉGE 3 3 78 14 92 62 45 107 38 2 8 66 268
Mindösszesen 14 5 3 67 654 97 751 610 370 980 390 334 724 252 2I. csoport II. csoport III. csoport IV. csoport Mind-
összesen
Decentralizált ügynökségek
Közös vállalkozások és az Európai Innovációs és Technológiai Intézet
Végrehajtó ügynökségek
 
 
 
32 
 6.2.2. Állampolgárság szerinti me goszlás az ügynökségeknél 
Ami a földrajzi megoszlást illeti, az  ügynökségek elhelyezkedése jelent ős szerepet játszik a 
szerződéses alkalmazotti állomány nemze tiség szerinti összetételében. 
A Bizottsággal azonos helyszíneken m űködő végrehajtó ügynökségekben a földrajzi megoszlás a 
Bizottságon belüli tendenciákat tükrözi: a szerz ődéses alkalmazottak között a belgák, az olaszok, a 
franciák és a spanyolok vannak többségben. 
A többi ügynökség és közös vállalkozás szerz ődéses alkalmazotti állománya esetében szintén 
meghatározó tényez ő a földrajzi elhelyezkedés: 2012-ben és 2013-ban a szaloniki székhely ű Európai 
Szakképzésfejlesztési Központnál foglalkoztatott szerz ődéses alkalmazottak nagy többsége görög, a 
varsói központú Frontex ügyn ökség munkatársainak többsége lengyel, a lisszaboni székhely ű 
Kábítószer és Kábítószerfügg őség Európai Megfigyel őközpontja szerz ődéses alkalmazottainak 
túlnyomó része portugál, a brüsszeli központ ú ARTEMIS közös vállalkozásnál dolgozó szerz ődéses 
alkalmazottak többsége belga volt – és még sorolhatnánk. 
Állampolgárság szerinti megoszlás  az ügynökségeknél 2012-ben 
 
Állampolgárság szerinti megoszlás  az ügynökségeknél 2013-ban 
 
 
33 
  
2012 AT BE BG CY CZ DE DK EE ES FI FR GR HR HU IE IT LT LU LV MT NL PL PT RO SE SI SK UK NC Össz.
10 42 29 1 19 61 17 8 93 26 71 62 1 3 0 16 134 19 1 13 1 52 103 49 57 3 6 6 18 5 0 27 1052
ECHA EURÓPAI VEGYIANYAG-ÜGYNÖKSÉG 35 1 1 1 9 2 0 55 3 5 2 1 4 16 1 43 80
GSA EURÓPAI GNSS ÜGYNÖKSÉG 38 1 4 2 1 1 2 2 4 28
EUROFOUND EURÓPAI ALAPÍTVÁNY AZ ÉLET- ÉS MUNKAKÖRÜLMÉNYEK JAVÍTÁSÁÉRT 12 1 3 1 1 1 10
EU-OSHA EURÓPAI MUNKAHELYI BIZTONSÁGI ÉS EGÉSZSÉGVÉDELMI ÜGYNÖKSÉG 1 1 14 1 1 2 1 2 23
EASA EURÓPAI REPÜLÉSBIZTONSÁGI ÜGYNÖKSÉG 22 2 4 5 7 7 22 2 41 51 5 1 70
EMSA EURÓPAI TENGERÉSZETI BIZTONSÁGI ÜGYNÖKSÉG 61 2 1 1 1 1 1 1 0 1 25
ERA EURÓPAI VASÚTI ÜGYNÖKSÉG 43 1 1 1 10
ENISA EURÓPAI HÁLÓZAT- ÉS INFORMÁCIÓBIZTONSÁGI ÜGYNÖKSÉG 14 2 1 2 1 1 12
EBA EURÓPAI BANKHATÓSÁG 133 1 11 2 12
EIOPA EURÓPAI BIZTOSÍTÁS- ÉS FOGLALKOZTATÓINYUGDÍJ-FELÜGYELETI HATÓSÁG 31 2 2 2 1 2 1 14
ESMA EURÓPAI ÉRTÉKPAPÍRPIACI HATÓSÁG 12 2 1 3 9
CEDEFOP EURÓPAI SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KÖZPONT 11 1 1 8 1 22
EMA EURÓPAI GYÓGYSZERÜGYNÖKSÉG 2 4 42 41 1 5 1 1 0 5 41 1 5 4 4 1 43 4325 3 110
ACER ENERGIASZABÁLYOZÓK EGYÜTTM ŰKÖDÉSI ÜGYNÖKSÉGE 11 1 1 4
EIGE NEMEK KÖZÖTTI EGYENL ŐSÉG EURÓPAI INTÉZETE 21 4 1 1 9
EEA EURÓPAI KÖRNYEZETVÉDELMI ÜGYNÖKSÉG 26 1 2 2 1 3 2 2 1 1 2 3 2 3 1 2 1 5 3 63
EFCA KÖZÖSSÉGI HALÁSZATI ELLEN ŐRZŐ HIVATA L 3 2 5
FRONTEX AZ EURÓPAI UNIÓ TAGÁLLAMAI KÜLS Ő HATÁRAIN VALÓ OPERATÍV EGYÜTTM ŰKÖDÉSI IGAZGATÁSÉRT FELEL ŐS EURÓPAI ÜGYNÖKSÉG 1 1 1 3 1 1 1 1 2 1 6 0 31 3 80
EASO EURÓPAI MENEKÜLTÜGYI TÁMOGATÁSI HIVATA L 1 11 3
EUROPO L EURÓPAI REND ŐRSÉGI HIVATA L 31 1 211 41 2 1 32 2 1 3 8 42 72 1 8 87
CEPO L EURÓPAI REND ŐRAKADÉMIA 11 2 1 1 6
EMCDDA KÁBÍTÓSZER ÉS KÁBÍTÓSZERFÜGG ŐSÉG EURÓPAI MEGFIGYEL ŐKÖZPONTJA 2 1 3 1 17 24
FRA AZ EURÓPAI UNIÓ ALAPJOGI ÜGYNÖKSÉGE 32 1 1 1 1 3 2 1 1 1 1 1 3 2 2 26
EUROJUST EURÓPAI IGAZSÁGÜGYI EGYÜTTM ŰKÖDÉSI EGYSÉG 1 1 23 1 13 153 4 1 1 6 26 2 3 46
ECDC EURÓPAI BETEGSÉGMEGEL ŐZÉSI ÉS JÁRVÁNYVÉDELMI KÖZPONT 2 2 2 1 2 4 1 1 5 1 0 3 6 211 3 2 1 0 25 4 2 89
EFSA EURÓPAI ÉLELMISZERBIZTONSÁGI HATÓSÁG 1 5 3 6 264 8 4 4 9 1 34 1 4 4 105
ETF EURÓPAI KÉPZÉSI ALAPÍTVÁNY 11 1 3 1 1 1 9 1 2 1 1 3 35
CdT AZ EURÓPAI UNIÓ SZERVEINEK FORDÍTÓKÖZPONTJA 11 1 1 11 1 22 3 1 2 17
OHMI BELS Ő PIACI HARMONIZÁCIÓS HIVATA L 1 2 2 2 6 151 2 1 1 12 1 28
0 1 5 4 0 17 0 1 4 3 1 2 08 0 91 2 2 1 0 1 0 15 6 6 1 0 2 6 4 165
F4E FÚZIÓSENERGIA-FEJLESZTÉSI ÉS ITER EURÓPAI KÖZÖS VÁLLALKOZÁS 7 3 1 6 1 40 13 3 3 1 2 0 15 6 3 4 1 118
IMI AZ INNOVATÍV GYÓGYSZEREK KUTATÁSÁRA IRÁNYULÓ KEZDEMÉNYEZÉST MEGVALÓSÍTÓ KÖZÖS VÁLLALKOZÁS 1 1 1 1 1 1 1 7
Tiszta Égbolt TISZTA ÉGBOLT KÖZÖS VÁLLALKOZÁS 2 11 4
ARTEMIS ARTEMIS KÖZÖS VÁLLALKOZÁS 21 1 4
ENIAC ENIAC KÖZÖS VÁLLALKOZÁS 21 2 3 8
FCH ÜZEMANYAGCELLA- ÉS HIDROGÉNTECHNOLÓGIAI KÖZÖS VÁLLALKOZÁS 1 1 2
SESAR SESAR KÖZÖS VÁLLALKOZÁS 21 1 4
EIT EURÓPAI INNOVÁCIÓS ÉS TECHNOLÓGIAI INTÉZET 11 16 1 3 2 1 2 18
8 365 25 1 4 48 1 3 102 8 128 66 0 20 41 7 5 8321 1 0 33 3 0 32 7 4 13 22 68 1191
EACI VERSENYKÉPESSÉGI ÉS INNOVÁCIÓS VÉGREHAJTÓ HIVATA L 2 3 24 7 1 1 1 2 4 1 1 9 3 15 5 1 3 8 118
EACEA OKTATÁSI, AUDIOVIZUÁLIS ÉS KULTURÁLIS VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉG 3 113 5 2 13 1 19 5 38 17 6 3 41 3 2 1 1 2 6 8 3 2 1 5 6 2 0 326
EAHC EGÉSZSÉG- ÉS FOGYASZTÓÜGYI VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉG 1 7 2 3 2 5 3 2 1 4 1 2 1 2 1 2 39
TEN-T EA TRANSZEURÓPAI KÖZLEKEDÉSI HÁLÓZAT VÉGREHAJTÓ HIVATALA 9 2 6 1 7 12 2 3 3 2 2 2 1 5 8 65
REA KUTATÁSI VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉG 11 2 0 7 1 12 33 29 28 5 68 4 1 1 3 14 1 0 1 1123 3 1 3 370
ERCEA AZ EURÓPAI KUTATÁSI TANÁCS VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉGE 1 84 5 1 1 7 2 30 3 32 12 3 4 0 2 84 9413 4 1 7 273
Mindösszesen 18 422 58 2 24 11 6 18 12 238 35 219 13 6 1 59 21 331 28 4 1 6 2 63 141 85 95 44 1 0 33 78 99 2408Decentralizált ügynökségek
Közös vállalkozások és az Európai Innovációs és Technológiai Intézet
Végrehajtó ügynökségek
 
 
 
 
34 
 2013 AT BE BG CY CZ DE DK EE ES FI FR GR HR HU IE IT LT LU MT LV NL PL PT RO SE SI SK UK NC Össz.
9 38 35 1 22 64 19 10 90 32 75 63 2 28 1 6 141 19 1 1 13 48 104 47 64 3 6 92 0 55 63 1125
ECHA EURÓPAI VEGYIANYAG-ÜGYNÖKSÉG 25 1 3 1 8 2 2 3 6 1 4 2 2 51 6 12 3 7 85
GSA EURÓPAI GNSS ÜGYNÖKSÉG 31 1 1 3 1 1 2 1 3 2 28
EUROFOUND EURÓPAI ALAPÍTVÁNY AZ ÉLET- ÉS MUNKAKÖRÜLMÉNYEK JAVÍTÁSÁÉRT 12 1 1 3 1 1 1 1 1 13
EU-OSHA EURÓPAI MUNKAHELYI BIZTONSÁGI ÉS EGÉSZSÉGVÉDELMI ÜGYNÖKSÉG 1 1 15 3 1 2 23
EASA EURÓPAI REPÜLÉSBIZTONSÁGI ÜGYNÖKSÉG 22 2 3 41 7 1 0 131 6 52 1 0 15 1 84
EMSA EURÓPAI TENGERÉSZETI BIZTONSÁGI ÜGYNÖKSÉG 51 2 1 1 2 1 1 1 3 27
ERA EURÓPAI VASÚTI ÜGYNÖKSÉG 44 1 1 1 1 12
ENISA EURÓPAI HÁLÓZAT- ÉS INFORMÁCIÓBIZTONSÁGI ÜGYNÖKSÉG 16 2 2 1 1 13
BEREC-iroda AZ EURÓPAI HÍRKÖZLÉSI SZABÁLYOZÓK TESTÜLETÉNEK HIVATALA 11 2
EBA EURÓPAI BANKHATÓSÁG 142 1 1 11 1 2 14
EIOPA EURÓPAI BIZTOSÍTÁS- ÉS FOGLALKOZTATÓINYUGDÍJ-FELÜGYELETI HATÓSÁG 1 6 1 3 3 1 1 2 1 19
ESMA EURÓPAI ÉRTÉKPAPÍRPIACI HATÓSÁG 11 5 2 5 2 1 17
CEDEFOP EURÓPAI SZAKKÉPZÉS-FEJLESZTÉSI KÖZPONT 11 1 1 8 1 1 23
EMA EURÓPAI GYÓGYSZERÜGYNÖKSÉG 1 3 43 21 9 1 1 1 64 1 1 0 3 2 81 2316 2 1 2 96
ACER ENERGIASZABÁLYOZÓK EGYÜTTM ŰKÖDÉSI ÜGYNÖKSÉGE 11 1 2 1 6
EIGE NEMEK KÖZÖTTI EGYENL ŐSÉG EURÓPAI INTÉZETE 21 4 1 1 1 10
EEA EURÓPAI KÖRNYEZETVÉDELMI ÜGYNÖKSÉG 31 4 1 1 3 1 3 2 2 1 1 23 2 2 2 1 1 5 2 61
EFCA KÖZÖSSÉGI HALÁSZATI ELLEN ŐRZŐ HIVATA L 3 2 5
FRONTEX AZ EURÓPAI UNIÓ TAGÁLLAMAI KÜLS Ő HATÁRAIN VALÓ OPERATÍV EGYÜTTM ŰKÖDÉSI IGAZGATÁSÉRT FELEL ŐS EURÓPAI ÜGYNÖKSÉG 1 1 1 3 2 1 2 3 1 59 3 3 80
eu-LISAA SZABADSÁGON, A BIZTONSÁGON ÉS A JOG ÉRVÉNYESÜLÉSÉN ALAPULÓ TÉRSÉG NAGYMÉRET Ű IT-RENDSZEREINEK ÜZEMELTETÉSI 
IGAZGATÁSÁT VÉGZ Ő EURÓPAI ÜGYNÖKSÉG 13 1 5
EASO EURÓPAI MENEKÜLTÜGYI TÁMOGATÁSI HIVATA L 11 1 2 1 1 1 4 1 13
EUROPO L EURÓPAI REND ŐRSÉGI HIVATA L 22 1 311 31 1 1 42 1 1 3 6 42 72 1 8 2 86
CEPO L EURÓPAI REND ŐRAKADÉMIA 11 1 2 2 1 8
EMCDDA KÁBÍTÓSZER ÉS KÁBÍTÓSZERFÜGG ŐSÉG EURÓPAI MEGFIGYEL ŐKÖZPONTJA 2 1 3 1 17 24
FRA AZ EURÓPAI UNIÓ ALAPJOGI ÜGYNÖKSÉGE 32 1 1 1 2 2 2 1 1 1 1 1 3 3 2 27
EUROJUST EURÓPAI IGAZSÁGÜGYI EGYÜTTM ŰKÖDÉSI EGYSÉG 2 2 2 2 13 111 1 2 1 1 4 13 1 6 35
ECDC EURÓPAI BETEGSÉGMEGEL ŐZÉSI ÉS JÁRVÁNYVÉDELMI KÖZPONT 2 1 3 1 2 4 1 2 4 1 1 0 25 2 1 2 3 3 9 2 7 5 5 95
EFSA EURÓPAI ÉLELMISZERBIZTONSÁGI HATÓSÁG 14 3 6 2 6 4 7 4 1 4 9 1 3 3 14 4 103
ETF EURÓPAI KÉPZÉSI ALAPÍTVÁNY 11 1 3 1 1 2 3 1 2 1 1 3 39
CdT AZ EURÓPAI UNIÓ SZERVEINEK FORDÍTÓKÖZPONTJA 31 1 2 1 1 3 1 4 1 6 24
OHMI BELS Ő PIACI HARMONIZÁCIÓS HIVATA L 23 32 1 11 7 121 2 1 1 1 3 1 6 48
1 1 9401 601 4 61 1 6 8 0 71 2 4 0 0 0 0 13 7 7 1 0 2 7 12 175
F4E FÚZIÓSENERGIA-FEJLESZTÉSI ÉS ITER EURÓPAI KÖZÖS VÁLLALKOZÁS 9 3 1 6 1 43 13 3 2 1 21 1 3 6 4 5 7 129
IMI AZ INNOVATÍV GYÓGYSZEREK KUTATÁSÁRA IRÁNYULÓ KEZDEMÉNYEZÉST MEGVALÓSÍTÓ KÖZÖS VÁLLALKOZÁS 1 1 1 1 1 1 1 7
Tiszta Égbolt TISZTA ÉGBOLT KÖZÖS VÁLLALKOZÁS 3 11 1 6
ARTEMIS ARTEMIS KÖZÖS VÁLLALKOZÁS 31 1 5
ENIAC ENIAC KÖZÖS VÁLLALKOZÁS 13 1 1 2 8
FCH ÜZEMANYAGCELLA- ÉS HIDROGÉNTECHNOLÓGIAI KÖZÖS VÁLLALKOZÁS 1 1 2
SESAR SESAR KÖZÖS VÁLLALKOZÁS 12 2 5
EIT EURÓPAI INNOVÁCIÓS ÉS TECHNOLÓGIAI INTÉZET 11 5 3 2 1 13
9 360 24 1 1 51 1 3 110 10 129 66 0 2 121 7 4 9313 1 0 32 3 0 37 6 4 14 18 93 1222
EACI VERSENYKÉPESSÉGI ÉS INNOVÁCIÓS VÉGREHAJTÓ HIVATA L 32 8 2 9 1 2 1 4 3 2 2 0 32 4 6 1 21 0 121
EACEA OKTATÁSI, AUDIOVIZUÁLIS ÉS KULTURÁLIS VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉG 3 11 0 4 1 12 1 19 5 39 17 5 2 48 4 2 1 1 1 6 9 3 1 1 5 5 24 329
EAHC EGÉSZSÉG- ÉS FOGYASZTÓÜGYI VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉG 1 6 2 3 3 5 3 2 4 1 2 1 2 3 38
TEN-T EA TRANSZEURÓPAI KÖZLEKEDÉSI HÁLÓZAT VÉGREHAJTÓ HIVATALA 11 1 7 1 6 1 1 0 32 4 1 2 1 2 1 4 9 66
REA KUTATÁSI VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉG 2 124 1 0 13 40 1 29 28 6 63 4 1 1 3 12 1 0 1 5223 3 2 8 400
ERCEA AZ EURÓPAI KUTATÁSI TANÁCS VÉGREHAJTÓ ÜGYNÖKSÉGE 8 1 5 1 7 23 0 33 21 2 4 3 5 38 5 9 3 1 4 41 9 268
Mindösszesen 19 417 63 2 24 121 2 0 14 246 43 22 0 137 2 5 6 19 339 28 4 2 16 59 139 84 108 43 13 3 6 80 168 2522Végrehajtó ügynökségekDecentralizált ügynökségek
Közös vállalkozások és az Európai Innovációs és Technológiai Intézet