A Bizottság határozata

(1995. július 19.)

a nők és férfiak esélyegyenlőségével foglalkozó tanácsadó bizottság létrehozásáról szóló 82/43/EGK határozat módosításáról

(95/420/EK)

AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA,

tekintettel az Európai Közösséget létrehozó szerződésre,

mivel az élet- és munkakörülmények folyamatos javítása, valamint a gazdaságok harmonikus fejlődése az Európai Gazdasági Közösség célkitűzését képezi;

mivel az Európai Tanács 1994. december 10–11-i ülésén az állam- és kormányfők hangsúlyozták, hogy az Európai Uniónak és tagállamainak a munkanélküliség elleni küzdelem mellett kiemelkedő feladata a nők és a férfiak esélyegyenlősége;

mivel a nők és a férfiak közötti egyenlőség elengedhetetlen az emberi méltóság és a demokrácia szempontjából, amely a közösségi jog, a tagállamok alkotmányai és törvényei, valamint a nemzetközi és európai egyezmények alapvető elvét képezi;

mivel a tagállamoknak az esélyegyenlőség elősegítéséért felelős szervei, a szociális partnerek és a Bizottság közötti jobb együttműködés, valamint vélemény- és tapasztalatcsere révén kell ösztönözni a férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód elvének gyakorlati alkalmazását;

mivel a Tanács által az esélyegyenlőség területén elfogadott hat irányelv, két ajánlás és kilenc állásfoglalás [1] teljes körű gyakorlati végrehajtása a megfelelő információval rendelkező nemzeti szervek segítségével jelentősen gyorsítható;

mivel a Közösség esélyegyenlőséget elősegítő intézkedéseinek előkészítése, megvalósítása és figyelemmel kísérése szoros együttműködést tesz szükségessé a tagállamok illetékes szerveivel és a szociális partnerekkel, ezért az e felekkel való rendszeres konzultáció intézményi keretet igényel;

mivel a Bizottság 1981. december 9-i 82/43/EGK határozatával [2] létrehozott, a nők és férfiak esélyegyenlőségével foglalkozó tanácsadó bizottság jelentősen hozzájárult a Közösség e területen folytatott tevékenységéhez, különösen a különféle közösségi cselekvési programok nyomon követése szempontjából mind véleményével, mind a Bizottsággal való partneri együttműködésen keresztül;

mivel a tanácsadó bizottság összetételét és hatáskörét úgy kell megváltoztatni, hogy azok a Bizottság e területre vonatkozó új középtávú cselekvési programra tett javaslatáról szóló 1995. július 19-i közleményében vázoltak szerint az esélyegyenlőség elősegítésére való tekintettel vegyék figyelembe az intézkedések jelenlegi és jövőbeli változásait; mivel emiatt szükséges a 82/43/EGK határozat módosítása,

A KÖVETKEZŐKÉPPEN HATÁROZOTT:

1. cikk

A 82/43/EGK határozat a következőképpen módosul:

1. A 2. és a 3. cikk helyébe a következő szöveg lép:

"2. cikk

(1) A tanácsadó bizottság segítséget nyújt a Bizottságnak a Közösség a férfiak és nők közötti esélyegyenlőség elősegítését célzó intézkedéseinek kidolgozásában és végrehajtásában, és támogatja a vonatkozó tapasztalatoknak, politikának és gyakorlatnak a tagállamok és a különböző érintett felek közötti folyamatos cseréjét.

(2) Az (1) bekezdésben említett célok elérése érdekében a tanácsadó bizottság:

a) segítséget nyújt a Bizottságnak az Unió szintjén hozott az esélyegyenlőség elősegítését szolgáló intézkedések figyelemmel kísérését és értékelését, valamint az eredmények jelentését szolgáló eszközök kialakításában;

b) elsődlegesen a meghozott intézkedések eredményeinek elemzése és a javításukat szolgáló javaslatok révén hozzájárul e területen a közösségi cselekvési programok végrehajtásához;

c) véleménye révén hozzájárul a nők és a férfiak esélyegyenlőségének elérése irányában tett előrelépésről szóló éves közösségi jelentés elkészítéséhez;

d) ösztönzi az információcserét az esélyegyenlőség elősegítése érdekében minden szinten meghozott intézkedésekről, és adott esetben javaslatokat tesz az intézkedéseket követő további feladatokra;

e) a Bizottság kérésére vagy saját kezdeményezésére az esélyegyenlőség Közösségen belüli elősegítése szempontjából fontos minden ügyről véleményeket készít vagy jelentéseket nyújt be a Bizottságnak.

(3) A tanácsadó bizottsági vélemények és jelentések körének bővítésére vonatkozó eljárásokat a Bizottsággal egyetértésben határozzák meg. E vélemények és jelentések a Bizottság a nők és férfiak esélyegyenlőségéről szóló éves jelentésének mellékleteként jelenhetnek meg.

3. cikk

(1) A tanácsadó bizottság 40 tagból áll, összetétele pedig a következő:

a) tagállamonként egy képviselő az esélyegyenlőség elősegítéséért felelős minisztériumból vagy hivatalból; a képviselőket a tagállamok kormányai jelölik ki;

b) tagállamonként egy képviselő a hivatalos határozattal létrehozott azon nemzeti bizottságoktól vagy testületektől, amelyek a nők és a férfiak közötti esélyegyenlőségért felelősek és amelyek az érintett ágazatokat képviselik. Ha egy tagállamban több, e tárggyal foglalkozó bizottság és testület működik, a Bizottság határozza meg, hogy közülük célkitűzései, felépítése, reprezentativitása és függetlensége alapján mely szerv a legalkalmasabb arra, hogy a tanácsadó bizottságban képviseltesse magát. Azokat az országokat, amelyek nem rendelkeznek ilyen bizottsággal, annak a szervnek a tagjai képviselik, amely a Bizottság megítélése szerint hasonló feladatokat lát el; a képviselőt a Bizottság nevezi ki az illetékes nemzeti bizottság vagy testület javaslata alapján;

c) - öt tag a közösségi szintű munkaadói szervezetek képviseletében,

- öt tag a közösségi szintű munkavállalói szervezetek képviseletében.

E képviselőket a Bizottság nevezi ki a közösségi szintű szociális partnerek javaslata alapján.

(2) Az európai női lobbi két képviselője megfigyelőként vesz részt a tanácsadó bizottság ülésein.

(3) A Bizottsághoz kellően alátámasztott kérelmet benyújtó nemzetközi szakmai szervezetek és egyéb szövetségek képviselői is részt vehetnek megfigyelőként a tanácsadó bizottság ülésein."

2. A 6. cikk helyébe a következő szöveg lép:

"6. cikk

A tanácsadó bizottság tagjai közül egyéves hivatali időszakra választja meg elnökét. A választás a jelenlévő tagok kétharmados szavazattöbbségével történik; ugyanakkor az összes tag legalább felének támogató szavazata szükséges.

Ugyanilyen többséggel és azonos feltételekkel választanak két alelnököt. Az elnököt az alelnökök helyettesítik annak távollétében. Az elnök és az alelnökök különböző tagállamokat képviselnek. Ők a tanácsadó bizottság tisztségviselői, akik a bizottság minden ülése előtt összeülnek.

A Bizottság a tanácsadó bizottság munkáját az elnökkel szorosan együttműködve szervezi. A tanácsadó bizottsági ülések napirendjének tervezetét a Bizottság az elnökkel egyetértésben határozza meg. A tanácsadó bizottság titkársági feladatait a Bizottság a nők és férfiak esélyegyenlőségért felelős egysége látja el. A tanácsadó bizottsági ülések jegyzőkönyveit a Bizottság szolgálata készíti el, és jóváhagyásra a tanácsadó bizottság elé terjeszti."

3. A 8. cikk a következő (3) bekezdéssel egészül ki:

"(3) A tanácsadó bizottság egy vagy több tagja megfigyelőként részt vehet a Bizottság más tanácsadó bizottságainak tevékenységében, és erről megfelelően tájékoztatja a tanácsadó bizottságot."

4. A 10. és a 11. cikk helyébe a következő szöveg lép:

"10. cikk

A tanácsadó bizottságot a Bizottság hívja össze. A tanácsadó bizottság a Bizottság székhelyén ül össze. Évente legalább kétszer ülésezik.

11. cikk

A tanácsadó bizottság tanácskozásain véleményt nyilvánít a Bizottság által beterjesztett kérelmek alapján vagy a saját kezdeményezésére. Ezeket nem követi szavazás.

A Bizottság a tanácsadó bizottság véleményének kikérésekor határidőt szabhat meg, amelyen belül a bizottság véleményt nyilváníthat.

A tanácsadó bizottságban képviselt különböző csoportok által kifejezésre juttatott véleményeket a jegyzőkönyvben rögzítik, amelyet továbbítanak a Bizottságnak.

Ha a tanácsadó bizottság egyhangúlag nyilvánít véleményt, közös javaslattervezetet készítenek, amelyet mellékletként csatolnak a jegyzőkönyvhöz."

2. cikk

Ez a határozat 1996. január 1-jén lép hatályba.

Kelt Brüsszelben, 1995. július 19-én.

a Bizottság részéről

Pádraig Flynn

a Bizottság tagja

[1] A Tanács 1975. február 10-i 75/117/EGK irányelve a férfiak és a nők egyenlő díjazása elvének alkalmazására vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről (HL L 45., 1975.2.19., 19. o.);A Tanács 1976. február 9-i 76/207/EGK irányelve a férfiak és a nők közötti egyenlő bánásmód elvének a munkavállalás, a szakképzés, az előmenetel és a munkakörülmények terén történő végrehajtásáról (HL L 39., 1976.2.14., 40. o.);A Tanács 1978. december 19-i 79/7/EGK irányelve a férfiak és a nők közötti egyenlő bánásmód elvének a szociális biztonság területén történő fokozatos megvalósításáról (HL 6., 1979.1.10., 24. o.);A Tanács 1986. július 24-i 86/378/EGK irányelve a férfiak és a nők közötti egyenlő bánásmód elvének a foglalkoztatási szociális biztonsági rendszerekben történő megvalósításáról (HL L 225., 1986.8.12., 40. o.);A Tanács 1986. december 11-i 86/613/EGK irányelve valamely önálló vállalkozói tevékenységet, beleértve a mezőgazdasági tevékenységet is folytató férfiak és nők közötti egyenlő bánásmód elvének alkalmazásáról, valamint az önálló vállalkozó nők terhességi és anyasági védelméről (HL L 359., 1986.12.19., 56. o.);A Tanács 1992. október 19-i 92/85/EGK irányelve a várandós, a gyermekágyas vagy szoptató munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségvédelmének javítását ösztönző intézkedések bevezetéséről (HL L 348., 1992.11.28., 1. o.);A Tanács 1982. július 12-i állásfoglalása a nők esélyegyenlőségének elősegítéséről (HL C 186., 1982.7.21., 3. o.);A Tanács 1984. június 7-i állásfoglalása a női munkanélküliség elleni küzdelemről (HL C 161., 1984.6.21., 4. o.);A Tanács és a Tanács keretében ülésező oktatási miniszterek 1985. június 3-i állásfoglalása a lányok és a fiúk oktatásban való esélyegyenlőségének biztosítására szolgáló cselekvési programról (HL C 166., 1985.7.5., 1. o.);A Tanács 1986. július 24-i második állásfoglalása a nők egyenlő esélyeinek elősegítéséről (HL C 203., 1986.8.12., 2. o.);A Tanács 1988. december 16-i állásfoglalása a nők szakmai életbe történő újra-beilleszkedéséről és késői beilleszkedéséről (HL C 333., 1988.12.28., 1. o.);A Tanács 1990. május 29-i állásfoglalása a nők és férfiak méltóságának munkahelyi védelméről (HL C 157., 1990.6.27., 3. o.);A Tanács 1991. május 21-i állásfoglalása a nők és a férfiak esélyegyenlőségét szolgáló harmadik középtávú közösségi cselekvési programról (1991–1995) (HL C 142., 1991.5.31., 1. o.);A Tanács 1994. június 22-i állásfoglalása az Európai Strukturális Alapok tevékenységén keresztül a férfiak és nők esélyegyenlőségének elősegítéséről (HL C 231., 1994.8.20., 1. o.);A Tanács 1995. március 27-i állásfoglalása a nők és a férfiak döntéshozatalban való kiegyensúlyozott részvételéről (HL L 168., 1995.7.4., 3. o.);A Tanács 1984. december 13-i ajánlása a nők érdekeit szolgáló pozitív intézkedés elősegítéséről (84/635/EGK) (HL L 331., 1984.12.19., 34. o.);A Tanács 1992. március 31-i ajánlása a gyermekgondozásról (92/241/EGK) (HL L 123., 1992.5.8., 16. o.);

[2] HL L 20., 1982.1.28., 35. o.

--------------------------------------------------