KIRJALLINEN KYSYMYS E-3850/00 esittäjä(t): Joaquim Miranda (GUE/NGL) komissiolle. Eurooppalaisia yritysneuvostoja koskeva direktiivi.



Virallinen lehti nro 163 E , 06/06/2001 s. 0217 - 0217



KIRJALLINEN KYSYMYS E-3850/00 esittäjä(t): Joaquim Miranda (GUE/NGL) komissiolle (7. joulukuuta 2000) Aihe: Eurooppalaisia yritysneuvostoja koskeva direktiivi 22 päivänä syyskuuta 1994 annetun direktiivin 94/45/EY(1) 15 artiklassa säädetään, että komissio tarkastelee viimeistään 22 päivänä syyskuuta 1999 jäsenvaltioiden ja Euroopan tasolla toimivien työmarkkinaosapuolten kanssa uudelleen tämän direktiivin soveltamista koskevia yksityiskohtaisia sääntöjä ja ehdottaa neuvostolle tarpeen mukaan tarvittavia muutoksia. Eurooppalaisten yritysneuvostojen portugalilaisilta edustajilta saatujen tietojen mukaan direktiivin soveltamisessa on esiintynyt suuria puutteita, kun kyse on työntekijöiden edustajille tiedottamisesta ja heidän kuulemisestaan. Tiedot annetaan usein suullisesti, koska asiakirjoja ei ole käytettävissä, ja on äärimmäisen vaikeaa saada mitään tietoa neuvostojen kokousten välillä, eikä yritysten johto suhtaudu vakavasti neuvostojen kuulemiseen. Työntekijöiden edustajien on siis tyydyttävä tehtyihin päätöksiin, ilman että he voivat vaikuttaa niihin ennalta. Aiotaanko edellä mainittua direktiiviä tarkistaa niin, että siinä säädettyjä oikeuksia voidaan todella käyttää? (1) EYVL L 254, 30.9.1994, s. 64. Anna Diamantopouloun komission puolesta antama yhteinen vastaus kirjallisiin kysymyksiin P-3828/00, E-3850/00 ja E-3893/00 (19. tammikuuta 2001) Komission kanta kysymykseen, joka koskee eurooppalaisen yritysneuvoston perustamisesta tai työntekijöiden tiedottamis- ja kuulemismenettelyn käyttöönottamisesta yhteisönlaajuisissa yrityksissä tai yritysryhmissä 22. syyskuuta 1994 annetun neuvoston direktiivin 94/45/EY(1) tarkistamista, esitettiin komission antamassa täytäntöönpanokertomuksessa seuraavasti(2): Direktiivin soveltamisen arviointia jatketaan ottaen huomioon neuvostossa ja Euroopan parlamentissa käynnissä olevat keskustelut siihen läheisesti liittyvistä asioista (ehdotus direktiiviksi työntekijöille tiedottamista ja heidän kuulemistaan koskevista yleisistä puitteista Euroopan yhteisössä(3) sekä työntekijöiden osallistumista eurooppayhtiössä koskeva direktiiviluonnos). Arvioinnista tehtävien johtopäätösten sekä mainittujen muiden asioiden kehityksen mukaan komissio tekee sopivalla hetkellä päätöksen direktiivin mahdollisesta uudelleentarkastelusta. Tässä yhteydessä on syytä huomata, että 7.8. joulukuuta 2000 kokoontuneessa Nizzan Eurooppa-neuvostossa saavutettiin merkittävä läpimurto työntekijöiden osallistumista koskevien näkökohtien alalla eurooppayhtiöasiassa. Eurooppa-neuvosto pyysikin neuvostoa laatimaan vuoden 2000 loppuun mennessä säädöstekstit, joiden avulla voidaan vahvistaa eurooppayhtiön säännöt. Neuvoston erityisistunnossa 20. joulukuuta 2000 päästiin poliittiseen yhteisymmärrykseen kahdesta välineestä, jotka muodostavat eurooppayhtiöpaketin: asetuksesta, joka sisältää yhtiöoikeudellisia säännöksiä(4), sekä direktiivistä, joka koskee työntekijöiden osallistumista. Sen jälkeen kun parlamenttia on kuultu uudelleen, asetus sekä direktiivi työntekijöiden osallistumisesta hyväksytään virallisesti neuvostossa. Lisäksi Nizzan Eurooppa-neuvosto totesi, että neuvotteluissa, joiden aiheena on ehdotus neuvoston direktiiviksi työntekijöille tiedottamista ja heidän kuulemistaan koskevista yleisistä puitteista, on edistytty huomattavasti, ja kehotti neuvostoa jatkamaan direktiivin tarkastelua. Ottaen huomioon nämä viimeaikaiset toimet komissio katsoo, että on viisaampaa keskittyä tässä vaiheessa käsiteltävinä oleviin asioihin, ennen kuin käynnistetään eurooppalaista yritysneuvostoa koskevan direktiivin uudelleentarkastelu. Vastaavasti direktiivin soveltamista koskeva arviointityö jatkuu. (1) EYVL L 254, 30.9.1994. (2) KOM(2000) 188 lopullinen. (3) EYVL C 2, 5.1.1999. (4) EYVL C 263, 16.10.1989.