ddrg/super_eurlex huggingface dataset:
C 364/37

Virkamiestuomioistuimen tuomio (kolmas jaosto) 20.7.2016 – Barroso Truta ym. v. unionin tuomioistuin

(Asia F-126/15) (1)

((Henkilöstö - Sopimussuhteiset toimihenkilöt - Eläkkeet - Henkilöstösääntöjen liitteessä VIII olevan 11 artiklan 2 kohta - Aiemmin kansallisissa eläkejärjestelmissä saavutettujen eläkeoikeuksien siirtäminen unionin eläkejärjestelmään - Työsopimuksista vastaavan viranomaisen ehdotus hyvitettävistä palvelusvuosista - Kehotus ottaa yhteyttä hallintoon selitysten saamiseksi ja siirtojen suorittamisen tarkoituksenmukaisuudesta keskustelemiseksi - Toimihenkilöiden suostumus heidän kansallisten eläkeoikeuksiensa siirrolle ilman ennakkosopimusta työsopimuksista vastaavan viranomaisen kanssa - Eläkeoikeuksien siirtojen lopullisuus - Vähimmäistoimeentulon säännön laatiminen myöhemmin - Henkilöstösääntöjen 77 artiklan neljäs kohta - Huolellisuusvelvoite - Työsopimuksista vastaavan viranomaisen antamien tietojen väitetty riittämättömyys hyvitettäviä palvelusvuosia koskevissa ehdotuksissa - Vahingonkorvauskanne - Oikeudenkäyntiä edeltävään hallinnolliseen menettelyyn liittyvien vaatimusten noudattamatta jättäminen - Tutkimatta jättäminen))

(2016/C 364/44)

Oikeudenkäyntikieli: ranska

Asianosaiset

Kantajat: Barroso Truta (Bofferdange, Luxemburg) ym. (edustajat: asianajajat S. Orlandi ja T. Martin)

Vastaaja: Euroopan unionin tuomioistuin (asiamies: J. Inghelram)

Oikeudenkäynnin kohde

Korvauksen maksaminen kantajille siitä aineellisesta vahingosta, joka näille on aiheutunut sen vuoksi, että he ovat menettäneet kansallisessa järjestelmässä karttuneita eläkeoikeuksiaan, kun niitä on siirretty Euroopan unionin eläkejärjestelmään

Tuomiolauselma

1) Kanne hylätään.

2) Euroopan unionin tuomioistuin vastaa omista oikeudenkäyntikuluistaan, ja se velvoitetaan korvaamaan José Barroso Trutan, Marc Forlin, Calogero Galanten ja Bernard Gradelin oikeudenkäyntikulut.

(1) EUVL C 414, 14.12.2015, s. 42.
1)

Euroopan verkko- ja tietoturvaviraston johtokunnan 7.2.2010 tekemä päätös, jolla Aristidis Psarras on erotettu välittömästi kirjanpitäjän virastaan ja X, joka on talousarviotoimihenkilö, on nimitetty kirjanpitäjän virkaan toistaiseksi, ja 1.3.2010 tehty päätös, jonka pääjohtaja on tämän seurauksena tehnyt ja joka koskee Aristidis Psarrasin siirtämistä uusiin tehtäviin, kumotaan.
1)

Euroopan poliiviraston (Europol) johtajan 4.2.2009 tekemä päätös, jolla on purettu Kalmárin määräaikainen työsopimus, Europolin johtajan 24.2.2009 tekemä päätös, jolla Kalmár on vapautettu työtehtävistään irtisanomisajaksi ja 18.7.2009 tehty päätös, jolla hänen valituksensa on hylätty, kumotaan.
FI Euroopan unionin virallinen lehti C 8/31

Virkamiestuomioistuimen tuomio (toinen jaosto) 22.11.2007 — Carpi Badía v. komissio

(Asia F-110/06) (1)

(Henkilöstö - Virkamiehet - Ylennys - Etusijapisteet - Puutteellinen henkilökansio - ’Sysper 2’ -nimiseen ylennystiedostoon merkittyjen etusijapisteiden huomioon ottamatta jättäminen - Tekninen vika - Ylennyskomitea A* - Etusijapisteitä on annettu sellainen määrä, joka on pienempi kuin yksikössä on ehdotettu)

(2008/C 8/55)

Oikeudenkäyntikieli: ranska

Asianosaiset

Kantaja: José María Carpi Badía (Luxemburg, Luxemburg) (edustajat: asianajajat B. Cortese ja C. Cortese)

Vastaaja: Euroopan yhteisöjen komissio (asiamiehet: G. Berscheid ja K. Herrmann)

Oikeudenkäynnin kohde

Nimittävän viranomaisen päätöksen, jolla myönnetään kantajalle, joka on komission virkamies ja joka on virheellisesti jätetty pääosastonsa ylennysluettelon ulkopuolelle, sellainen määrä etusijapisteitä, joka on pienempi kuin pääosastossa vaaditaan ja riittämätön kantajan ylentämiseksi vuoden 2005 ylennyskierroksella

Tuomiolauselma

1) Euroopan yhteisöjen komission päätös, jolla José María Carpi Badíalle on annettu tämän ylentämiseksi vuoden 2005 ylennyskierroksella riittämätön määrä etusijapisteitä, kumotaan.

2) Euroopan yhteisöjen komission päätös, jolla vahvistettiin vuoden 2005 ylennyskierroksella ylennetyistä virkamiehistä laadittu luettelo ja joka julkaistiin 23.11.2005 ilmestyneissä hallinnollisissa tiedotteissa N:o 85–2005, kumotaan siltä osin kuin José María Carpi Badían nimeä ei ole mainittu kyseisessä luettelossa.

3) Euroopan yhteisöjen komissio vastaa omista oikeudenkäyntikuluistaan ja se velvoitetaan korvaamaan José María Carpi Badían oikeudenkäyntikulut.

(1) EUVL C 281, 18.11.2006, s. 48.
FI Euroopan unionin virallinen lehti C 142/38

Virkamiestuomioistuimen tuomio (ensimmäinen jaosto) 23.4.2008 — Pickering v. komissio

(Asia F-103/05) (1)

(Henkilöstö - Virkamiehet - Palkkaus - Korjauskertoimet - Palkan osan siirtäminen asemamaan ulkopuolelle - Eläkkeet - Menettely vastaajan poissa ollessa - Ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimen työjärjestyksen ajallinen soveltamisala - Palkkalaskelmat - Lainvastaisuusväite - Virkamiesten yhdenvertainen kohtelu - Luottamuksensuojan periaate, saavutetut oikeudet, oikeusvarmuuden periaate ja huolenpitovelvollisuus - Perusteluvelvollisuus)

(2008/C 142/70)

Oikeudenkäyntikieli: ranska

Asianosaiset

Kantaja: Stephen Pickering (La Hulpe, Belgia) (edustaja: asianajaja N. Lhoëst)

Vastaaja: Euroopan yhteisöjen komissio (asiamiehet: V. Joris ja D. Martin)

Oikeudenkäynnin kohde

Kantajan palkkalaskelmien kumoaminen joulukuulta 2004 sekä tammi- ja helmikuulta 2005 sekä kaikkien myöhempien palkkalaskelmien kumoaminen siltä osin kuin niissä sovelletaan lainvastaisiksi väitettyjä henkilöstösääntöjen muuttamisesta annetun asetuksen N:o 723/2004 säännöksiä, jotka koskevat palkan osan siirtämistä virkamiehen lähtömaahan (aikaisemmin T-393/05)

Tuomiolauselma

1) Kanne hylätään.

2) Asianosaiset vastaavat omista oikeudenkäyntikuluistaan.

(1) EUVL C 10, 14.1.2006, s. 27 (asia on alun perin merkitty numerolla T-393/05 Euroopan yhteisöjen ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimen rekisteriin, josta se on 15.12.2005 annetulla määräyksellä siirretty Euroopan unionin virkamiestuomioistuimeen).
—

aineellinen vahinko, joka on muodostunut menetetystä mahdollisuudesta saada vuonna 2015 ylimääräinen palkankorotus, jonka suuruudeksi on arvioitu 49 102 euroa, on korvattava tai vaihtoehtoisesti 24.2.2015 tehtyyn päätökseen johtanut menettely on kumottava; EKP:n on järjestettävä uusi menettely vuoden 2015 ylimääräisten palkankorotusten myöntämistä varten
—

toissijaisesti, jos käy ilmi, että huomioon on otettava vain ainoa Euroopan unionin muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen mukaisesti tehty työsopimus, virkamiestuomioistuimen on vahvistettava, että tällä hetkellä voimassa olevan työsopimuksen päättyessä Europolin on tarjottava kantajalle toista muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen mukaisesti tehtyä määräaikaista työsopimusta
—

Päätös, joka on tehty 15.6.2011 ja jolla kumotaan ja korvataan kantajan eläkeoikeuksien siirtämistä koskeva ehdotus, joka liittyy henkilöstösääntöjen liitteessä VIII olevan 2 artiklan 1 kohdan mukaisesti esitettyyn pyyntöön, joka sisältää uuden ehdotuksen, joka on laskettu 3.3.2011 annettujen yleisten soveltamisohjeiden perusteella, on kumottava.
—

Kaikki liitännäiset, seurannaiset ja edeltävät toimet on kumottava. Näihin toimiin sisältyvät varmasti ylennykset, joista on päätetty 10.4.2011 päivätyssä henkilöstöosaston johtajan muistiossa ”2010 staff appraisal exercise, award of promotions and titles”, koska EIP on kantajan esimiesten laatimien ja nyt riitautettujen arviointien valossa jättänyt ottamatta huomioon kantajan kohdassa ”Promotions from Function E to D”.
—

tämän kumoamisen seurauksena on suoritettava uudelleen kantajan ja muiden ehdokkaiden ansioiden vertailu vuoden 2010 ylennyskierroksella, ja muiden ylennettyjen lisäksi kantaja on ylennettävä palkkaluokkaan AST 9 taannehtivasti 1.1.2010 alkaen ja hänelle on maksettava korkoa saamatta jääneistä palkoista Euroopan keskuspankin perusrahoitusoperaatioita varten vahvistaman korkokannan mukaisesti 1.1.2010 alkaen lisättynä kahdella prosenttiyksiköllä, asettamatta kuitenkaan kyseenalaiseksi muiden ylennettyjen virkamiesten ylennyksiä
—

kantajien kuukausittaiset palkkakuitit, jotka laadittiin edellä mainitun päätöksen mukaisesti vuoden 2010 tammikuussa ja tätä seuraavina kuukausina, on kumottava ja ne on korvattava uusilla palkkakuiteilla, joita on muutettu vuoden 2010 tammikuusta lähtien
FI Euroopan unionin virallinen lehti C 13/41

Kanne 4.10.2010 — Kerstens v. komissio

(Asia F-97/10)

()

2011/C 13/82

Oikeudenkäyntikieli: ranska

Asianosaiset

Kantaja: Petrus Kerstens (Overijse, Belgia) (edustajat: avocaat L. Levi ja avocaat S. Rodrigues)

Vastaaja: Euroopan komissio

Oikeusriidan kohde ja kuvaus

Riidanalaisten palkkalaskelmien vaikutukset on pidettävä voimassa siihen saakka kunnes 23.12.2009 annettu neuvoston (EU, Euratom) asetus N:o 1296/2009 korvataan takautuvin vaikutuksin annettavalla asetuksella ja kantajalle on korvattava hänelle aiheutunut taloudellinen ja aineeton vahinko

Vaatimukset

— Riidanalaisten palkkalaskelmien vaikutukset on pidettävä voimassa siihen saakka kunnes asetuksen N:o 1296/2009 takautuvin vaikutuksin korvaava asetus annetaan

— Komissio velvoitetaan korvaamaan kantajalle aiheutunut taloudellinen vahinko maksamalla se määrä, joka vastaa ilmeisesti lainvastaisen asetuksen N:o 1296/2009 soveltamisesta johtuvaa palkan menetystä lisättynä tammikuusta 2010 lähtien henkilöstösääntöjen 66 a artiklan nojalla sovellettavalla palkoista kuukausittain pidätettävällä sellaisella erityismaksulla, jonka määrä vahvistettiin virheellisesti kyseisen asetuksen takia: Kyseinen määrä arvioidaan sanotun kuitenkaan rajoittamatta tuomioistuimen suorittamaa tulkintaa 40 000 — 50 000 euron määräksi ilman viivästyskorkoja, joita kantaja myös vaatii

— Komissio on velvoitettava korvaamaan kantajalle symbolisen euron maksamisesta aiheutuva aineeton vahinko
—

Kantajille on myönnettävä oikeus viivästyskorkoon, joka on laskettu Euroopan keskuspankin määräämän korkokannan mukaan ja jota on laskettava sille rahamäärälle, joka vastaa tammikuusta 2010 lukien annetuista palkkalaskelmista ilmenevän palkan ja heinäkuun 2009 ja joulukuun 2009 välistä aikaa koskevan palkantarkistuksen sekä sen palkan välistä erotusta, johon kantajilla olisi pitänyt olla oikeus siihen saakka, kunnes nämä palkat on jälkikäteen oikaistu.
—

ranskankielellä laadittu kirje, joka on päivätty 1.12.2009 ja jonka kantaja on vastaanottanut siihen liitettyine italiankielisine käännöksineen 19.1.2010, on kumottava tarpeellisilta osin
—

siten kantajan uudelleentutkimispyynnössään esittämät pyynnöt on hyväksyttävä ja erityisesti: — Cerafoglin kaikenlaisen syrjinnän ja kiusaamisen, joko suullisen tai työtehtävien ja työjärjestelyiden yhteydessä ilmenevän, on lopetettava — G:n on kirjallisesti peruttava loukkaavat ja uhkaavat lausuntonsa
—

Sitä tapausta varten, että kantajan tosiasiallinen työskentely on jo lakannut virkamiestuomioistuimen päätöksen tekohetkellä ja/tai SMHV:n kantajalle suoritettavien määrien maksaminen on jo lopetettu SMHV:n lainvastaisen menettelyn vuoksi työsuhteen jatkumisesta huolimatta: — On todettava, että SMHV:llä on velvollisuus jatkaa edelleen kantajan työsuhdetta tähänastisin ehdoin ja ottaa tämä takaisin palvelukseensa ja SMHV on velvoitettava korvaamaan kattavasti kantajalle tälle aiheutuneet aineelliset vahingot, erityisesti maksamalla kaikki mahdollisesti vielä maksamatta olevat määrät ja kaikki muut kustannukset, jotka ovat aiheutuneet kantajalle SMHV:n lainvastaisesta menettelystä (saatu työttömyyskorvaus pois lukien). — Toissijaisesti sitä tapausta varten, että oikeudellisista tai tosiasiallisista syistä johtuen kantajaa ei voida ottaa takaisin palvelukseen ja/tai jatkaa hänen työsuhdettaan tähänastisin ehdoin, SMHV on velvoitettava maksamaan kantajalle hänen työskentelynsä lainvastaisesta lopettamisesta aiheutuneista aiheellisista vahingoista korvausta, joka on suuruudeltaan hänen tosiasiallisesti odotettavissa olevien tulojensa ja niiden tulojen välinen erotus, jotka kantaja olisi saanut, jos työsopimus jatkuisi edelleen, eläke-etuudet ja muut oikeudet huomioon ottaen.
—

näin ollen vastaaja on velvoitettava maksamaan palkkauksen ja eläkkeen erotus, joka on seurausta edellä mainitusta EKP:n neuvoston 4.5.2009 tekemästä päätöksestä, edellisen eläkejärjestelmän soveltamiseen nähden; tähän palkkauksen ja eläkkeiden erotukseen on lisättävä 15.6.2009 alkaen ja tämän jälkeen joka kuun 15 päivä laskettavat, EKP:n korkokannan mukaiset viivästyskorot lisättynä 3 prosenttiyksiköllä siihen asti, kunnes velka on maksettu kokonaisuudessaan
—

Parlamentin asiantuntijalääkärin 18.12.2008 tekemä fyysistä soveltumattomuutta koskeva lääketieteellinen lausunto on kumottava siltä osin kuin tässä viimeksi mainitussa todetaan kantajan soveltumattomuus yhtäältä ilman, että tätä viimeksi mainittua on edes tutkittu ja toisaalta käyttämällä perusteena vain Euroopan neuvoston asiantuntijalääkärin vuonna 2006 työhönottoa koskevasta soveltumattomuudesta tekemää päätöstä, jonka lääketieteellinen lautakunta myöhemmin vahvisti sääntöjenvastaisella tavalla, sen seurauksena kun kantaja oli vaatinut kyseisen lautakunnan päätöksen kumoamista — nämä päätökset on riitautettu virkamiestuomioistuimessa asiassa F-33/08, joka on yhä vireillä Näiden kumoamisten seurauksena parlamentissa on järjestettävä todellinen työhönoton yhteydessä toteutettava lääkärintarkastus, joka ei ole syrjivä, ja kantajalle tarjottu paikka on asetettava uudelleen avoimeksi Euroopan parlamentin viestinnän pääosastolla
—

Päätös, jolla kantaja on jätetty ylentämättä palkkaluokkaan AST 7 vuoden 2008 ylennyskierroksella, ja tarpeen mukaan päätökset, joilla vähemmän ansioituneita virkamiehiä on ylennetty tähän palkkaluokkaan, on kumottava;
—

nimittävän viranomaisen 10.1.2008 tekemä päätös, jolla on hylätty kantajan esittämä vaatimus niiden palveluvuosien laskemisen tarkistamisesta, jotka ovat kertyneet Euroopan yhteisöjen eläkejärjestelmän piirissä sen jälkeen kun hänen Kreikassa hankkimansa eläkeoikeudet on siirretty, on kumottava
—

Euroopan unionin neuvoston henkilöstöosaston 16.11.2007 tekemä lopullinen päätös on kumottava ja lausuttava että se on korvattava toisella päätöksellä, jolla kantajan tyttären hyväksi myönnetään koulutuslisä lukuvuodelle 2006/2007 Euroopan unionin neuvosto on velvoitettava korvaamaan oikeudenkäyntikulut.
—

Euroopan yhteisöjen komission päätös, jolla komissio on avointa virkaa koskevan ilmoituksen N:o COM/2007/142 kohteena olevan viran täyttämistä koskevan valintamenettelyn kuluessa luopunut pyytämästä, että kantaja siirretään komissioon, ja jolla se on jättänyt kantajan valintamenettelyn ulkopuolelle, on kumottava.
FI Euroopan unionin virallinen lehti C 315/49

Kanne 22.10.2007 — Guido Strack v. komissio

(Asia F-118/07)

(2007/C 315/94)

Oikeudenkäyntikieli: saksa

Asianosaiset

Kantaja: Guido Strack (Köln, Saksa) (edustaja: asianajaja H. Tettenborn)

Vastaaja: Euroopan yhteisöjen komissio

Vaatimukset

— Vastaaja on velvoitettava maksamaan kantajalle 1 000 euroa vahingonkorvauksena niistä aineettomista terveydellisistä ja henkisistä vahingoista, jotka kantajalle ovat aiheutuneet 8.9.2006–7.10.2006 siitä, että komissio ei tuohon aikaan mennessä ollut tehnyt lainmukaista päätöstä kantajan 7.3.2005 tekemästä hakemuksesta, joka koski hänen sairautensa luonteen työperäisyyden tunnustamista, ja 12.1.2007, 26.2.2007 ja 20.7.2007 tehdyt komission päinvastaiset päätökset on tältä osin kumottava

— vastaaja on velvoitettava maksamaan kantajalle vähintään 10 000 euroa vahingonkorvausta aineellisista vahingoista sekä aineettomista terveydellisistä ja henkisistä vahingoista, jotka kantajalle ovat aiheutuneet 1.11.2006–31.12.2006 ja jotka johtuivat komission lainvastaisesta menettelystä, ja 12.1.2007, 26.2.2007 ja 20.7.2007 tehdyt komission päinvastaiset päätökset on tältä osin kumottava

— vastaaja on velvoitettava maksamaan edellä mainituille määrille 26.2.2007 alkaen siihen päivään asti, jona maksu tosiasiallisesti suoritetaan, viivästyskorkoa, joka ylittää vuotuisesti 2 prosenttiyksikköä Euroopan keskuspankin pääasiallisiin jälleenrahoitustoimintoihinsa kyseessä olevana aikana soveltaman korkokannan

— komissio on velvoitettava korvaamaan oikeudenkäyntikulut.

Oikeudelliset perusteet ja pääasialliset perustelut

Kantaja väittää vahingonkorvausvaatimuksensa tueksi, että komissio ja Euroopan petostentorjuntavirasto (OLAF) tekivät vuosina 2000–2006 useita virkavirheitä ja lainvastaisia toimia, jotka kohdistuivat kantajaan. Nämä liittyvät erityisesti hänen työympäristöönsä ja työpaikkakiusaamiseen, hänen tekemiensä paljastusten käsittelyyn, arviointi- ja ylennysmenettelyjen suorittamiseen, henkilötietojen lainvastaiseen luovuttamiseen, hänen näiden rikkomisten selvittämiseksi ja toteen näyttämiseksi tekemiensä ponnistelujen estämiseen ja hänen henkilöstösääntöjen 73 ja 78 artiklan nojalla tekemiensä hakemusten lainvastaiseen ja viivästyneeseen käsittelyyn.

Kantaja väittää, että vastaaja on siten rikkonut muun muassa sairaanhoidosta annettuja säännöksiä, EY 255 artiklaa, perusoikeuskirjan 1, 3, 8 ja 41 artiklaa sekä Euroopan ihmisoikeussopimuksen 8 ja 13 artiklaa, asetusta 1049/2001 ja asetusta 45/2001, henkilöstösääntöjen 11 a, 12, 22 a, 22 b, 24, 25, 26, 26 a, 43, 45, 73 ja 78 artiklaa sekä OLAF:n perustamisen perustana olevia säädöksiä ja erityisesti huolenpitovelvollisuutta ja mielivallan kieltoa.

Vastaaja on siten aiheuttanut esitetyt aineelliset ja aineettomat vahingot, koska kantaja on näiden virkavirheiden vuoksi sairastunut ja tullut lopuksi työkyvyttömäksi, kuten myös vastaaja on tällä välin henkilöstösääntöjen 73 ja 78 artiklan mukaisessa menettelyssä myöntänyt. Tämän menettelyn lainvastainen ja viivästynyt käsittely on lisännyt kantajalle aiheutuneita aineettomia vahinkoja.
—

nimittävälle viranomaiselle on ilmoitettava näiden kumoamisten vaikutukset, eli että takautuvin vaikutuksin siitä lähtien, kun kantajat on siirretty ura-alueelta C ura-alueelle B: 1) kantajat on nimitettävä palkkaluokkaan B*5/B*6 henkilöstösääntöjen liitteessä XIII olevan 2 artiklan mukaisesti, 2) kantajiin on sovellettava sitä peruspalkkaa, johon heillä on oikeus henkilöstösääntöjen liitteessä XIII olevan 2 artiklan 2 kohdan mukaan korotuskerrointa soveltamatta, 3) heille ura-alueella C kertyneet ansiopisteet on säilytettävä ura-alueelle B siirtämisen jälkeen
Henkilöstösääntöjen liitteessä VIII olevan 11 artiklan 2 kohdan kanssa ei ole ristiriidassa niiden liitteessä VIII olevan 11 ja 12 artiklan uusien yleisten täytäntöönpanosäännösten soveltaminen, siltä osin kuin on kyse toisessa eläkejärjestelmässä saavutettujen eläkeoikeuksien sellaisesta siirtämisestä unionin eläkejärjestelmään, jota haettiin ennen näiden yleisten täytäntöönpanosäännösten antamista mutta joka toteutettiin niiden voimaantulon jälkeen.

Tältä osin yleisesti tunnustetun periaatteen mukaan uutta sääntöä sovelletaan, jos toisin ei ole säädetty, välittömästi myöhemmin syntyviin tilanteisiin, sekä vanhan säännön voimassa ollessa syntyneiden sellaisten tilanteiden tulevaisuudessa ilmeneviin vaikutuksiin, jotka eivät kuitenkaan ole kokonaisuudessaan muodostuneet. Asian laita on toisin vain sellaisten tilanteiden osalta, jotka ovat syntyneet ja lopullisesti toteutuneet aikaisemman säännön voimassa ollessa ja jotka saavat aikaan saavutettuja oikeuksia. Oikeutta pidetään saavutettuna, kun sen aikaan saanut tosiseikka on tapahtunut ennen lainsäädännön muutosta. Näin ei kuitenkaan ole sellaisen oikeuden tapauksessa, jonka perustava tosiseikka ei ole tapahtunut sen lainsäädännön voimassa ollessa, jota on muutettu.

Yhtäältä henkilöstösääntöjen liitteessä VIII olevan 11 artiklan 2 kohdassa ei kielletä tällaista uusien yleisten täytäntöönpanosäännösten välitöntä soveltamista.

Toisaalta se, että virkamiehelle tai toimihenkilölle, joka on hakenut toisessa eläkejärjestelmässä saavutettujen eläkeoikeuksien siirtämistä unionin eläkejärjestelmään, annetaan tiedoksi eläkeoikeuksien hyvittämistä koskeva ehdotus tai ainakaan vain se, että tällainen hakemus on tehty, ei muuta asianomaisen oikeudellista asemaa eikä sillä ole sitovia oikeusvaikutuksia. Näin ollen virkamiehellä tai toimihenkilöllä ei ollut saavutettuja oikeuksia, joita uusien säännösten soveltamisella olisi voitu loukata.

Lisäksi virkamiehen tai toimihenkilön oikeus palvelusvuosien hyvittämiseen muodostuu kokonaan vasta sitten, kun unionin eläkejärjestelmään on siirretty pääoma, joka edustaa hänen toisessa järjestelmässä saavuttamiaan oikeuksia.

Lisäksi yksityiset eivät voi vedota luottamuksensuojan periaatteeseen riitauttaakseen uuden säännöksen soveltamisen erityisesti sellaisella alalla, jolla lainsäätäjällä on laaja harkintavalta.

(ks. 28–31, 33 ja 40 kohta)

Viittaukset:

Unionin yleinen tuomioistuin: tuomio 13.10.2015, komissio v. Verile ja Gjergji (T-104/14 P, EU:T:2015:776, 151–154 ja 170 kohta oikeuskäytäntöviittauksineen)
EUROOPAN UNIONIN VIRKAMIESTUOMIOISTUIMEN KOLMANNEN JAOSTON PUHEENJOHTAJAN MÄÄRÄYS

8 päivänä lokakuuta 2015

FK

vastaan

Euroopan poliisiakatemia (CEPOL)

”Sovintoratkaisu — Työjärjestyksen 90 artiklan 1 kohta — Asianosaisten virkamiestuomioistuimen aloitteesta tekemä sopimus — Asian poistaminen rekisteristä”

Aihe:

SEUT 270 artiklaan perustuva kanne, jossa FK ja kuusi muuta kantajaa ovat alun perin esittäneet virkamiestuomioistuimelle seuraavat vaatimukset: CEPOL:n 23.5.2014 tekemä päätös, jonka mukaan tämä virasto siirretään Budapestiin (Unkari) ja jossa sen työntekijöille ilmoitetaan, että uudessa toimipaikassa aloittamisesta kieltäytymisten ”katsotaan merkitsevän irtisanoutumista 30.9.2014 alkaen”, on kumottava; CEPOL:n 28.11.2014 tekemät päätökset, joilla hylättiin kantajien 8.–21.8.2014 edellä mainitusta päätöksestä tekemät valitukset, on kumottava; 22.12.2014 tehdyt kaksi päätöstä, joilla CEPOL väitetysti hyväksyi FM:n ja FO:n irtisanoutumisen, on kumottava; aineellinen vahinko ja henkinen kärsimys on korvattava.

Ratkaisu:

Asia F‑41/15 poistetaan virkamiestuomioistuimen rekisteristä. Euroopan poliisiakatemia vastaa tehdyn sopimuksen mukaisesti omista oikeudenkäyntikuluistaan, jotka liittyvät FK:n tapaukseen, ja se velvoitetaan korvaamaan FK:n oikeudenkäyntikuut.

Tiivistelmä

Henkilöstökanne — Sovintoratkaisu virkamiestuomioistuimessa — Asian poistaminen rekisteristä

(Virkamiestuomioistuimen työjärjestyksen 91 artiklan 1 kohta)

(ks. 4 kohta)