Mainitun säännöksen sanamuodosta seuraa lisäksi, että päällekkäisyydestä ei ole kyse pelkästään silloin, kun jollakin henkilöllä on samanaikaisesti oikeus kahteen eri perhe-etuuteen, vaan myös silloin, kun kahdella eri henkilöllä – tässä tapauksessa kahdella vanhemmalla – on oikeudet tällaisiin etuuksiin saman lapsen hyväksi. Perhe-etuuksien päällekkäisyyttä sääntelevien asetuksen N:o 1408/71 säännösten henki ja niissä säädetyt ratkaisut päällekkäisyystilannetta varten näet osoittavat, että kyseessä olevan säännöksen tarkoituksena on estää se, että sekä perhe-etuuden välitön edunsaaja eli työntekijä että sen välilliset edunsaajat eli työntekijän perheenjäsenet voisivat nauttia samanaikaisesti kahta samanlaista etuutta.

Asetuksen N:o 1408/71, sellaisena kuin se on muutettuna ja saatettuna ajan tasalle asetuksella N:o 118/97 ja sellaisena kuin se on muutettuna asetuksella N:o 1606/98, 1 artiklan u alakohdan i alakohtaa ja 4 artiklan 1 kohdan h alakohtaa sekä asetuksen N:o 1408/71 täytäntöönpanomenettelystä annetun asetuksen N:o 574/72, sellaisena kuin se on muutettuna ja saatettuna ajan tasalle asetuksella N:o 118/97, 10 artiklan 1 kohdan b alakohdan i alakohtaa on tulkittava siten, että tilanteessa, jossa toinen vanhemmista työskentelee muussa jäsenvaltiossa kuin asuinjäsenvaltiossa, siirtotyöläiselle hänen työskentelyvaltiossaan mahdollisesti maksettavaa erotusetuutta laskettaessa ei ole otettava huomioon kaikkia kyseisen työntekijän asuinjäsenvaltion lainsäädännön nojalla saamia perhe-etuuksia, koska asuinjäsenvaltion lainsäädännössä säädetty vanhempainraha ei ole asetuksen N:o 1408/71 12 artiklassa tarkoitetulla tavalla samanlainen kuin kyseisessä lainsäädännössä ja työskentelyjäsenvaltiossa lainsäädännössä säädetyt perheavustukset, ellei ennakkoratkaisua pyytäneen tuomioistuimen suorittamasta selvityksestä muuta ilmene.

Vaikka näet työskentelyjäsenvaltion lainsäädännön mukaiset perhe-etuudet, ja perhe-etuudet, joita työntekijä tai hänen perheenjäsenensä saavat asuinjäsenvaltion lainsäädännön nojalla, on asetuksen N:o 1408/71 1 artiklan u alakohdan i alakohdan mukaan tarkoitettu korvaamaan perhekustannuksia, niillä kaikilla ei kuitenkaan välttämättä ole samaa nimenomaista kohdetta eikä samoja ominaisuuksia tai edunsaajia.

Lisäksi pelkästään eräät niistä ovat mainitun asetuksen 1 artiklan u alakohdan ii alakohdassa tarkoitettuja perheavustuksia.

Asetuksen N:o 574/72 10 artiklan 1 kohdan b alakohdan i alakohdassa säädetyn päällekkäisyyden estävän säännön soveltamiseksi siirtotyöläiselle hänen työskentelyjäsenvaltiossaan mahdollisesti maksettavaa erotusetuutta laskettaessa niistä eri perhe-etuuksista, joihin kyseisellä työntekijällä on oikeus kyseisen valtion lainsäädännön nojalla, ja niistä perhe-etuuksista, joita mainittu työntekijä tai hänen perheenjäsenensä saavat asuinjäsenvaltion lainsäädännön nojalla, on siis erotettava ne perhe-etuudet, jotka ovat asetuksen N:o 1408/71 12 artiklassa tarkoitetulla tavalla samanlaisia, ottamalla huomioon niiden kohde, tavoitteet, laskentaperusta ja myöntämisedellytykset sekä niiden edunsaajat.

Jotta lisäksi voitaisiin katsoa, että tietyssä tapauksessa on kyseessä perhe-etuuksia koskevien oikeuksien päällekkäisyys, ei riitä esimerkiksi, että tällaiset etuudet olisi maksettava kyseisen lapsen asuinjäsenvaltiossa ja että samanaikaisesti olisi vain mahdollista, että ne olisi maksettava toisessa jäsenvaltiossa, jossa toinen tämän lapsen vanhemmista työskentelee, vaan on välttämätöntä, että asianomainen henkilö täyttää kaikki tämän valtion lainsäädännössä tämän oikeuden käytölle asetetut muodolliset ja aineelliset vaatimukset.

(ks. 58–61, 73, 74 ja 76 kohta sekä tuomiolauselma)