EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 20.7.2018 COM(2018) 548 final Ehdotus EUROOPAN PARLAMENTIN JA NEUVOSTON PÄÄTÖS Euroopan globalisaatiorahaston varojen käyttöönotosta

Alankomaiden hakemuksen johdosta – EGF/2018/001 NL/Financial service activities



PERUSTELUT EHDOTUKSEN TAUSTA 1.Euroopan globalisaatiorahaston, jäljempänä ’EGR’, rahoitustukeen sovellettavat säännöt vahvistetaan Euroopan globalisaatiorahastosta (2014–2020) ja asetuksen (EY) N:o 1927/2006 kumoamisesta 17. joulukuuta 2013 annetussa Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksessa (EU) N:o 1309/2013, jäljempänä ’EGR-asetus’. 2.Alankomaat toimitti 23. helmikuuta 2018 hakemuksen EGF/2018/001 NL/Financial service activities EGR:n rahoitustuen saamiseksi niiden työntekijävähennysten vuoksi, jotka toteutettiin NACE Rev. 2:n kaksinumerotasoon 64 (Rahoituspalvelut (pl. vakuutus- ja eläkevakuutustoiminta)) luokitellulla toimialalla NUTS 2 -tason alueilla Friesland (NL12), Drenthe (NL13) ja Overijssel (NL21) Alankomaissa. 3.Arvioituaan hakemuksen komissio on tullut EGR-asetuksen kaikkien sovellettavien säännösten mukaisesti siihen tulokseen, että edellytykset rahoitustuen saamiseksi EGR:stä täyttyvät. HAKEMUKSEN TIIVISTELMÄ EGR-hakemus EGF/2018/001 NL/Financial service activities Jäsenvaltio Alankomaat Asianomaiset alueet (NUTS 2 -taso) NL12 – Friesland NL13 – Drenthe NL21 – Overijssel Hakemuksen jättämispäivä 23. helmikuuta 2018 Ilmoitus hakemuksen vastaanottamisesta 23. helmikuuta 2018 Lisätietopyyntö 9. maaliskuuta 2018 Lisätietojen toimittamisen määräaika 4. toukokuuta 2018 Arvioinnin päättämisen määräaika 27. heinäkuuta 2018 Toimintakriteeri EGR-asetuksen 4 artiklan 1 kohdan b alakohta

Asianomaisten yritysten määrä 20 Toimiala(t) (NACE Rev. 2:n kaksinumerotaso) Kaksinumerotaso 64 – Rahoituspalvelut (pl. vakuutus- ja eläkevakuutustoiminta) Viiteajanjakso (yhdeksän kuukautta): 24. maaliskuuta 2017 – 24. joulukuuta 2017 Tukeen oikeutettujen edunsaajien kokonaismäärä 1 324 Kohteena olevien edunsaajien kokonaismäärä 450 Kohteena olevien työelämän ja koulutuksen ulkopuolella olevien nuorten (nk. NEET-nuoret) määrä 0 Yksilöllisten palvelujen talousarvio euroina 1 908 000 EGR:n täytäntöönpanon talousarvio euroina 79 500 Kokonaistalousarvio euroina 1 987 500 EGR:n tuki euroina (60 %) 1 192 500 HAKEMUKSEN ARVIOINTI Menettely 4.Alankomaat toimitti hakemuksen EGF/2018/001 NL/Financial service activities 23. helmikuuta 2018 eli 12 viikon kuluessa siitä päivästä, jona EGR-asetuksen 4 artiklassa esitetyt toimintakriteerit täyttyivät. Komissio vahvisti samana päivänä vastaanottaneensa hakemuksen ja pyysi Alankomailta lisätietoja 9. maaliskuuta 2018. Nämä lisätiedot toimitettiin sen jälkeen, kun kuuden viikon määräaikaa oli Alankomaiden asianmukaisesti perustelemasta pyynnöstä jatkettu kahdella viikolla. Täydellisen hakemuksen vastaanottamisesta alkava 12 viikon määräaika, jonka kuluessa komission olisi saatettava päätökseen arviointinsa siitä, täyttääkö hakemus rahoitustuen myöntämisen edellytykset, päättyy 27. heinäkuuta 2018. Hakemuksen tukikelpoisuus Asianomaiset yritykset ja edunsaajat 5.Hakemus koskee 1 324:ää työntekijää, jotka vähennettiin NACE Rev. 2:n kaksinumerotasoon 64 (Rahoituspalvelut (pl. vakuutus- ja eläkevakuutustoiminta)) luokitellulla toimialalla. Työntekijävähennykset tehtiin NUTS 2 -tason alueilla Friesland (NL12), Drenthe (NL13) ja Overijssel (NL21). Yritykset ja työntekijävähennysten määrä viiteajanjaksolla Rabobank 981 BNP Paribas 3 ING Bank 149 SBOT BV 3 ABN-AMRO 112 KAS Bank NV 2 Volksbank/SNS 29 Pale BV 2 Kredietbank Nederland 11 Royal Bank of Scotland 2 Triodos 6 CEM Finance BV 1 F. Van Lanschot Bankers 5 DNB 1 Lacent BV 5 KBC Bank 1 Santander 5 Krediet Unie BV 1 Kempen & Co NV 4 UBS Europe SE 1



Yritysten kokonaismäärä: 20 Työntekijävähennysten kokonaismäärä: 1 324 Niiden itsenäisten ammatinharjoittajien kokonaismäärä, joiden työskentely on loppunut: 0 Tukikelpoisten työntekijöiden ja itsenäisten ammatinharjoittajien kokonaismäärä: 1 324 Toimintakriteerit Alankomaat toimitti hakemuksen EGR-asetuksen 4 artiklan 1 kohdan b alakohdan toimintakriteerien nojalla; siinä edellytetään, että vähintään 500 työntekijää vähennetään yhdeksän kuukauden viiteajanjaksona yrityksissä, jotka toimivat NACE Rev. 2:n kaksinumerotasolla määritellyllä samalla talouden alalla ja sijaitsevat NUTS 2 -tason yhdellä alueella tai kahdella vierekkäisellä alueella jäsenvaltiossa. NUTS 2 -tason alueella Overijssel (NL21) vähennettiin 610 työntekijää. Hakemuksen yhdeksän kuukauden viiteajanjakso alkoi 24. maaliskuuta 2017 ja päättyi 24. joulukuuta 2017. Työntekijävähennysten ja työskentelyn loppumisen laskeminen 6.Kaikki 1 324 työntekijävähennystä viiteajanjaksolla on laskettu päivästä, jona työnantaja antoi yksilöllisen ilmoituksen työntekijän irtisanomisesta tai työsopimuksen päättämisestä. 7.Tukeen oikeutettuja edunsaajia on yhteensä 1 324.

Työntekijävähennysten ja maailmanlaajuisen rahoitus- ja talouskriisin välinen yhteys (asetus (EY) N:o 546/2009) 8.Osoittaakseen, että työntekijävähennykset ovat yhteydessä asetuksessa (EY) N:o 546/2009 käsiteltyyn maailmanlaajuiseen rahoitus- ja talouskriisiin, Alankomaat väittää, että rahoitus- ja talouskriisillä on ollut vakava vaikutus hollantilaisten pankkien palveluihin ja toimintaan . 9.Alhainen korkotaso, johon siirryttiin rahoituskriisin vuoksi, tiukemmat sääntelyehdot sekä asuntolainamarkkinoiden ja pienten ja keskisuurten yritysten (pk-yritysten) luotonsaannin huomattava hiipuminen heikensivät kannattavuutta ja pakottivat kiireellisesti vähentämään kustannuksia. Vuotta 2018 koskevassa komission maaraportissa vahvistetaan alhainen korkotaso, pk-yritysten luotonsaannin heikentyminen ja yksityisten kotitalouksien velkaantuminen Alankomaissa. 10.Asuntolainamarkkinoilla on ollut havaittavissa merkittävää laskua vuodesta 2006 vuoteen 2015. Tilanne on elpynyt hieman vuodesta 2016 lähtien, mutta taso on edelleen paljon rahoitus- ja talouskriisiä edeltävää tasoa alhaisempi. Uusien asuntolainojen vuotuinen kasvuvauhti on nyt lähes nolla, kun se ennen vuoden 2008 kriisiä oli 4–5 prosenttia vuodessa. Uusien toimijoiden, kuten eläkerahastojen ja vakuutuslaitosten, mukaantulo on entisestään heikentänyt pankkien asuntolainatoimintaa. 11.Pk-yrityksille tapahtuva luotonanto on supistunut voimakkaasti viimeisten kymmenen vuoden aikana eikä ole palannut vuoden 2008 tasolle. 12.Tämän seurauksena pankit ovat vähentäneet henkilöstöään lähinnä sulkemalla aluekonttoreita ja siirtymällä verkkopankkitoimintaan. Puolet konttoreista hävisi vuosina 2004–2014, ja suuntaus on edelleen käynnissä. Useimmat irtisanotuista olivat työssä asiakaspalvelussa ja osallistuivat siihen liittyvään hallinnointiin. 13.”Rahoituspalvelut (pl. vakuutus- ja eläkevakuutustoiminta” -ala ei ole toistaiseksi ollut EGR-hakemuksen kohteena. Työntekijävähennyksiin ja toiminnan lopettamiseen johtaneet tapahtumat 14.Alhaiset korot (alhaiset korkomarginaalit) vaikuttivat suoraan ja kielteisesti pankkien kannattavuuteen. Kannattavuus saadaan palautettua lähinnä vähentämällä kustannuksia, sulkemalla aluekonttoreita ja automaation avulla, jotta toiminta voi jatkua. Tämän seurauksena työntekijöiden määrä laskee tasaisesti kaikissa pankeissa. 15.Työntekijävähennysten määrä Alankomaiden pankkialalla nousi huhtikuun 2016 ja huhtikuun 2017 välisenä aikana 8,6 prosenttia, kun keskimääräinen työntekijävähennysten määrä eri aloilla väheni 12,8 prosenttia. Rabobankilla oli 1 434 aluekonttoria vuonna 2004. Vuonna 2014 niitä oli enää 566 (–60 %). ABN-AMRO sulki saman ajanjakson aikana 427 konttoriaan (–57 %). Volksbank (SNS) sulki 14 prosenttia aluekonttoreistaan vuosina 2004–2014. Aluekonttoreiden lakkauttaminen on tuntunut eniten Frieslandin, Drenthen ja Overijsselin alueilla. INGillä ei ole koskaan ollut yhtä monta aluekonttoria kuin muilla pankeilla (276), joten se ei sulkenut yhtään konttoria vaan vähensi toiminnassa olevien konttoreidensa henkilöstöä. 16.Vuosina 2010–2016 neljän jo mainitun pankin kokonaistyöntekijämäärä väheni 158 588:sta 122 556:een eli 23 prosenttia. 17.Suurimittaisia työntekijävähennyksiä on lisäksi odotettavissa ABN-AMROssa, INGissä ja Rabobankissa. Volksbank, jossa ei ole tehty mittavia uudelleenjärjestelyjä tai saneerauksia viime vuosina, on ilmoittanut uudelleenjärjestelyjä ja työntekijävähennyksiä koskevasta suunnitelmasta. 18.Työttömyyskorvauksia saavien määrä tällä alalla on yli kolminkertaistunut vuosina 2008–2015 , ja vuonna 2016 työttömyyskorvausta hakevien määrä pankkialalla nousi 27,7 prosenttia vuoteen 2015 verrattuna alan uudelleenjärjestelyn seurauksena. Pankkiala oli lisäksi ainoa ala, jolla työllisyys heikkeni vuonna 2016. Kaikilla muilla aloilla oli vähemmän uusia työttömyyskorvauksen saajia. 19.Ensisijaisesti vähennettiin henkilöstöä, jolla on alhainen tai keskitason koulutus, kuten hallintohenkilöstöä ja vastaanottovirkailijoita. Tämäntyyppisten tehtävien työmarkkinanäkymät ovat heikot. Naiset ovat pankkialalla yleensä olleet alemman ja keskitason tehtävissä. Tämän vuoksi työttömänä on enemmän naisia (55 %) kuin miehiä (45 %). Pankkialan työttömistä 45 prosenttia on vähintään 55-vuotiaita. Työntekijöiden vähentämisten odotettu vaikutus paikalliseen, alueelliseen tai kansalliseen talouteen ja työllisyyteen 20.Pankkialan työntekijävähennykset koettelevat erityisesti kyseisiä kolmea lääniä. Työttömyys on kaikilla kolmella alueella kansallista keskiarvoa (5,4 %) korkeammalla tasolla. Frieslandissa työttömyysaste on 10,8 prosenttia, Drenthessä 7 prosenttia ja Overijsselissä 6,3 prosenttia. Yleensä 66 prosenttia ihmisistä onnistui löytämään uuden työpaikan vuoden kulussa irtisanomisestaan. Pankkialalla vain 39 prosenttia löysi uuden työpaikan vuoden kuluessa. 21.Työntekijöiden vakuutusten hallinnoinnista vastaavan Alankomaiden laitoksen (UWV) mukaan näiden ihmisten mahdollisuudet löytää uusi työpaikka samalta alalta ovat heikot, koska pankkialan työllisyyden ei odoteta elpyvän. Ennusteiden mukaan tämän alan työllisyys heikkenee vuonna 2018 entisestään. 22.Frieslandissa 16 prosenttia työttömyyskorvausta hakevista on ollut pankkialalla tehtävissä, joihin ei tällä alueella enää tarvita työntekijöitä muun muassa pankkien aluekonttoreiden lakkauttamisen vuoksi. 23.Overijsselissä työttömyyskorvauksia hakevien toiseksi yleisin ammattitausta löytyy pankkialalta. 24.Työntekijävähennysten vaikutusten odotetaan näillä alueilla liittyvän uudelleentyöllistymisen vaikeuteen samalla alalla. UWV neuvoo pankkialan työntekijöitä näissä kolmessa läänissä harkitsemaan ammatin, alan tai alueen vaihtoa. Kyseiset kolme aluetta eivät ole yhtä teollistuneita eikä niillä ole niin monipuolista toimintaa kuin muilla Alankomaiden alueilla, ja useimmat yritykset ovat pk-yrityksiä. Uusia työpaikkoja on kuitenkin terveydenhuollon, tieto- ja viestintätekniikan, logistiikan, rahoitusvalvonnan ja muilla aloilla.

25.Irtisanottujen 1 324 työntekijän joukossa on muita heikommassa asemassa olevia ryhmiä: toimisto- ja myyntihenkilöstö (52% hakemuksessa), naiset (59 %) ja yli 55-vuotiaat (27 %). Puolet irtisanotuista työskenteli ammatti-/teknisissä tehtävissä. Tämän vuoksi on tärkeää tukea irtisanottujen työntekijöiden nopeaa uudelleenintegroitumista työmarkkinoille, sillä heidän on vaikea itse löytää uusi työpaikka. 26.Työttömyyskorvausten keskimääräinen kesto työttömän pankkihenkilöstön osalta on paljon pidempi kuin muiden alojen työttömien kohdalla. Lisäksi UWV:n tiedot osoittavat, että vähintään 12 prosenttia työttömyyskorvausta hakevista oli aiemmin työskennellyt rahoitusalalla. Kohteena olevat edunsaajat ja ehdotetut toimet Kohteena olevat edunsaajat 27.Toimenpiteisiin odotetaan osallistuvan arviolta 450 vähennettyä työntekijää. Muut tukikelpoiset työntekijät siirtyvät joko muille aloille tai alueille, jäävät eläkkeelle tai osallistuvat kansallisiin ja paikallisiin uudelleentyöllistymisohjelmiin. Kyseisten työntekijöiden jakauma sukupuolen, kansalaisuuden ja iän mukaan on seuraava: Ryhmä Kohteena olevien

edunsaajien lukumäärä* Sukupuoli: Miehiä: 183 (40,7 %) Naisia: 267 (59,3 %) Kansalaisuus: EU-kansalaisia: 450 (100,0 %) Muita kuin EU-kansalaisia: 0 (0 %) Ikäryhmä: 15–24-vuotiaita: 38 (8,4 %) 25–29-vuotiaita: 50 (11,1 %) 30–54-vuotiaita: 241 (53,6 %) 55–64-vuotiaita: 104 (23,1 %) yli 64-vuotiaita: 17 (3,8 %) *:% on pyöristetty Ehdotettujen toimien tukikelpoisuus 28.Vähennetyille työntekijöille tarjottavat yksilölliset palvelut koostuvat seuraavista toimista: –Osallistujien sisäänotto: Tässä toimenpiteessä kartoitetaan osallistujien valmiudet, potentiaali ja työllistymisnäkymät. Jokaiselle ilmoittautuneelle työntekijälle annetaan toimen päätteeksi opastusta. –Työnhakuneuvonta: Tämä toimenpide käynnistyy osallistujille tarjottavalla räätälöidyllä ohjelmalla. Siihen sisältyvät muun muassa siirtoasiakirjojen valmistelu, intensiivinen työhakemuskoulutus, työmarkkinoille organisoituminen ja tiiviit yhteydenotot työnantajiin. –Liikkuvuusreservi: Tarkoitus on perustaa joustava reservi, jota voivat käyttää sekä työnhakijat että työnantajat, joilla on tarjota määräaikaisia työpaikkoja. Perustetaan alueellisia liikkuvuusreservejä erityisesti entisille pankkialan työntekijöille. (Uudelleenkoulutetut) työntekijät saavat tämän toimenpiteen avulla työkokemusta ja voivat esittäytyä uusille työnantajille. –Yrittäjyyden edistäminen, koulutus ja valmennus: Jotkut osallistujat voivat käyttää omaa osaamistaan ja kokemustaan oman yrityksen perustamiseen. Tämän toimenpiteen puitteissa tarjotaan näille henkilöille koulutusta ja valmennusta kehittämällä heidän osaamistaan, laatimalla kestävä liiketoimintasuunnitelma ja ohjaamalla heitä lainsäädäntömenettelyissä. –Koulutus ja uudelleenkoulutus: Tällä toimenpiteellä tarjotaan koulutusta, uudelleenkoulutusta ja muita koulutuspalveluja vähittäiskaupan alaa ja uusia ammattiprofiileja varten (esim. liikenne, tietotekniikkapalvelut, tekniset ammatit ja muut). –Työhön sijoittumisen tuki: Tämä toimenpide tarjoaa työnohjausta, työneuvontaa ja pätevyyteen liittyvää koulutusta. –Avustus yrittäjyyden edistämiseen: Tämän toimenpiteen puitteissa myönnetään avustus investointikustannusten kattamiseen, jos osallistuja hankkii tarvittavat taidot ja hänellä on kestävä liiketoimintasuunnitelma. 29.Tässä kuvatut ehdotetut toimet ovat aktiivisia työmarkkinatoimenpiteitä, jotka ovat osa EGR-asetuksen 7 artiklassa vahvistettuja tukikelpoisia toimia. Toimet eivät korvaa passiivisia sosiaalisen suojelun toimenpiteitä. 30.Alankomaat on toimittanut vaaditut tiedot toimista, jotka ovat asianomaisille yrityksille pakollisia kansallisen lainsäädännön tai työehtosopimusten nojalla. Viranomaiset ovat vahvistaneet, ettei EGR:n rahoitustuella korvata tällaisia toimia. Alustava talousarvio 31.Kokonaiskustannukset ovat arviolta 1 987 500 euroa. Yksilöllisten palvelujen osuus on 1 908 000 euroa ja valmistelu-, hallinnointi-, tiedotus- ja mainonta-, valvonta- ja raportointitoimien osuus 79 500 euroa.

32.EGR:ltä haettu rahoitusosuus on yhteensä 1 192 500 euroa (60 % kokonaiskustannuksista). Toimet Arvioitu osallistujamäärä Arvioidut kustannukset osallistujaa kohti*

(euroa) Arvioidut kokonaiskustannukset (euroa) Yksilölliset palvelut (EGR-asetuksen 7 artiklan 1 kohdan a ja c alakohta) Osallistujien sisäänotto (Intake) 250 1 152 288 000 Työnhakuneuvonta (Trajectbegeleiding reintegratie) 450 900 405 000 Liikkuvuusreservi (Mobiliteitspool) 175 3 200 560 000 Yrittäjyyden edistäminen, koulutus ja valmennus (Promotie, cursussen en begeleiding ondernemerschap) 20 2 000 40 000 Koulutus ja uudelleenkoulutus (Scholing en cursussen) 75 3 500 262 500 Työhön sijoittumisen tuki (Outplacement begeleiding) 35 1 500 52 500 Avustus yrittäjyyden edistämiseen (Toelage ondernemerschap) 20 15 000 300 000 Välisumma (a): Prosenttiosuus yksilöllisten palvelujen paketista – 1 908 000 (100 %) Avustukset ja kannustimet (EGR-asetuksen 7 artiklan 1 kohdan b alakohta) 0 0 0 Välisumma (b): Prosenttiosuus yksilöllisten palvelujen paketista – 0 (100 %) EGR-asetuksen 7 artiklan 4 kohdan mukaiset toimet 1. Valmistelutoimet – 0 2. Hallinnointi – 19 875 3. Tiedotus ja mainonta – 39 750 4. Valvonta ja raportointi – 19 875 Välisumma (c): Prosenttiosuus kokonaiskustannuksista: – 79 500 (4 %) Kustannukset yhteensä (a + b + c): – 1 987 500 EGR:n rahoitusosuus (60 % kokonaiskustannuksista) – 1 192 500 *: luvut ovat pyöristettyjä 33.Alankomaat on vahvistanut, että itsenäiseen ammatinharjoittamiseen, yritysten perustamiseen ja yritysten toiminnan jatkamiseen työntekijöiden johdolla liittyvät investointikustannukset ovat enintään 15 000 euroa edunsaajaa kohti. Menojen tukikelpoisuuskausi 34.Alankomaiden viranomaiset aloittivat yksilöllisten palvelujen tarjoamisen kohteena oleville edunsaajille 1. tammikuuta 2018. Kyseisten toimien menoihin voidaan näin ollen myöntää EGR:n rahoitustukea 1. tammikuuta 2018 ja 23. helmikuuta 2020 väliseltä ajalta. 35.Alankomaille on aiheutunut hallinnollisia kuluja EGR:n täytäntöönpanosta 1. lokakuuta 2017 lähtien. Valmistelu-, hallinnointi-, tiedotus- ja mainonta-, valvonta- ja raportointitoimien menoihin voidaan näin ollen myöntää EGR:n rahoitustukea 1. lokakuuta 2017 ja 23. elokuuta 2020 väliseltä ajalta. Täydentävyys suhteessa kansallisin tai unionin varoin rahoitettuihin toimiin 36.Kansallisen ennakko- tai yhteisrahoituksen lähteitä ovat työntekijöiden vakuutusten hallinnoinnista vastaavan laitoksen (UWV), läänien, koulutusrahastojen ja työmarkkinaosapuolten varat. 37.Alankomaat on vahvistanut, että EGR:n rahoitustukea saaviin edellä kuvattuihin toimiin ei saada tukia muista unionin rahoitusvälineistä. Menettelyt, joita noudatetaan kohteena olevien edunsaajien tai heidän edustajiensa taikka työmarkkinaosapuolten sekä paikallis- ja aluehallinnon viranomaisten kuulemiseksi 38.Alankomaiden viranomaiset ovat ilmoittaneet, että yksilöllisten palvelujen koordinoitua pakettia laadittaessa kuultiin tiivisti sidosryhmiä ja työnmarkkinaosapuolia, kuten Alankomaiden pankkiyhdistystä (NVB), Alankomaiden ammattiyhdistysten liittoa (FNV) ja kansallista kristillisten ammattiyhdistysten liittoa (CNV) erityisesti tarjottavien palvelujen koordinoitua pakettia valmisteltaessa. Työmarkkinaosapuolet osallistuvat myös ohjauskomiteaan, joka perustetaan koordinoimaan kaikkia työmarkkinatoimenpiteitä. 39.Valmistelutoimiin kuului kokouksia alan edustajien, Leeuwardenin kunnan ja kyseisten kolmen läänin kanssa. Kyseiset kumppanit (työmarkkinaosapuolet, pankkialan edustajat) ja UWV kartoittivat yhdessä ongelman luonnetta ja laajuutta. Vähennettyjä työntekijöitä varten on laadittu suunnitelma lisäämään heidän mahdollisuuksiaan löytää töitä. Hallinnointi- ja valvontajärjestelmät 40.Hakemuksessa on hallinnointi- ja valvontajärjestelmän kuvaus, jossa täsmennetään eri elinten vastuulla olevat tehtävät. Rakenne on samanlainen kuin ESR:n osalta. Näihin toimiin liittyvät kustannukset sisältyvät hankkeen kokonaiskustannuksiin. Alankomaat on ilmoittanut komissiolle, että hallinnoinnista vastaa Alankomaiden sosiaali- ja työllisyysministeriön palveluja, yhteistyötä ja täytäntöönpanoa koskevan osaston politiikan täytäntöönpanoa koskeva jaos. 41.Varainhoidon valvonnasta vastaa todentamisviranomaisena talous- ja ilmastoasioiden ministeriön alaisen Alankomaiden yrittäjistä vastaavan viraston (RVO, Rijksdienst voor Ondernemend Nederland) pääjohtaja. Riippumattomana tarkastusviranomaisena toimii keskushallinnon tarkastusvirasto (valtiovarainministeriö). 42.Drenthen lääninhallitus on sisäisen valvonnan ja kirjanpitojärjestelmien osalta velvollinen säilyttämään todennettavissa olevat hallinnolliset asiakirjat tarkastusta varten. Asianomaisen jäsenvaltion sitoumukset 43.Alankomaat on toimittanut kaikki tarvittavat vakuutukset seuraavista: –Suunniteltuihin toimiin osallistumisen ja täytäntöönpanon osalta noudatetaan yhdenvertaisen kohtelun ja syrjimättömyyden periaatteita.

–Kansallisessa ja EU:n lainsäädännössä säädettyjä joukkovähentämisiin liittyviä vaatimuksia on noudatettu. –Suunniteltuihin toimiin ei saada rahoitustukea muista unionin rahastoista tai rahoitusvälineistä, ja kaksinkertainen rahoitus estetään. –Suunnitellut toimet täydentävät rakennerahastojen rahoittamia toimia. –EGR-rahoitustuki on unionin menettelyllisten ja aineellisoikeudellisten valtiontukisääntöjen mukaista. TALOUSARVIOVAIKUTUKSET Talousarvioesitys 44.EGR ei saa ylittää 150 miljoonan euron vuotuista enimmäismäärää (vuoden 2011 hintoina), kuten vuosia 2014–2020 koskevan monivuotisen rahoituskehyksen vahvistamisesta 2. joulukuuta 2013 annetun neuvoston asetuksen (EU, Euratom) N:o 1311/2013 12 artiklassa säädetään. 45.Tutkittuaan hakemuksen EGR-asetuksen 13 artiklan 1 kohdassa vahvistettujen edellytysten suhteen ja otettuaan huomioon kohteena olevien edunsaajien määrän, suunnitellut toimet ja arvioidut kustannukset komissio ehdottaa, että EGR:stä otetaan käyttöön 1 192 500 euroa eli 60 prosenttia suunniteltujen toimien kokonaiskustannuksista rahoitustuen myöntämiseksi hakemukselle. 46.Euroopan parlamentti ja neuvosto tekevät talousarviota koskevasta kurinalaisuudesta, talousarvioyhteistyöstä ja moitteettomasta varainhoidosta 2. joulukuuta 2013 tehdyn Euroopan parlamentin, neuvoston ja komission välisen toimielinten sopimuksen 13 kohdan mukaisesti yhdessä ehdotetun päätöksen EGR:n varojen käyttöönotosta. Muut asiaan liittyvät asiakirjat 47.Samaan aikaan kun komissio esittää ehdotuksen päätökseksi EGR:n varojen käyttöönottamisesta, se esittää Euroopan parlamentille ja neuvostolle asianomaista budjettikohtaa koskevan määrärahasiirtoehdotuksen, jonka määrä on 1 192 500 euroa. 48.Samaan aikaan kun komissio hyväksyy tämän ehdotuksen päätökseksi EGR:n varojen käyttöönottamisesta, se antaa täytäntöönpanosäädöksen muodossa rahoitustukea koskevan päätöksen, joka tulee voimaan päivänä, jona Euroopan parlamentti ja neuvosto antavat päätöksen EGR:n varojen käyttöönottamisesta. Ehdotus EUROOPAN PARLAMENTIN JA NEUVOSTON PÄÄTÖS Euroopan globalisaatiorahaston varojen käyttöönotosta

Alankomaiden hakemuksen johdosta – EGF/2018/001 NL/Financial service activities EUROOPAN PARLAMENTTI JA EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO, jotka ottavat huomioon Euroopan unionin toiminnasta tehdyn sopimuksen, ottavat huomioon Euroopan globalisaatiorahastosta (2014–2020) ja asetuksen (EY) N:o 1927/2006 kumoamisesta 17 päivänä joulukuuta 2013 annetun Euroopan parlamentin ja neuvoston asetuksen (EU) N:o 1309/2013 ja erityisesti sen 15 artiklan 4 kohdan, ottavat huomioon talousarviota koskevasta kurinalaisuudesta, talousarvioyhteistyöstä ja moitteettomasta varainhoidosta 2 päivänä joulukuuta 2013 tehdyn Euroopan parlamentin, neuvoston ja komission välisen toimielinten sopimuksen ja erityisesti sen 13 kohdan, ottavat huomioon Euroopan komission ehdotuksen