Parlamentin tarkistus
Materiaalit ja osatMerkitään tai tehdään
tunnistettaviksi 4 artiklan
2 kohdan b alakohdan iv
luetelmakohdan mukaisesti
Lyijy seosaineena
1. Teräs (mukaan luettuna sinkitty teräs) , jonka painosta on korkeintaan 0,35prosenttia lyijyä
2. Alumiini, jonka painosta on korkeintaan 0,4 prosenttia lyijyä3.Vanteiden, moottorin osien ja ikkunavipujen alumiini, jonka painosta on korkeintaan 4 prosenttia
lyijyä X
4. Kupariseos, jonka painosta on korkeintaan 4 prosenttia lyijyä
4a. Lyijy/pronssi-laakerikuoret ja -männät
Lyijyja lyijy-yhdisteet ainesosiin sisältyvänä metallina
5. Akut direktiivissä 91/157/ETY(
1) tarkoitetussa mielessä X
6. Polttoainesäiliöiden sisäpinnoite X
7. Tärinänvaimentimet X
8. Korkeapaine- tai polttoaineletkujen vulkanointiaine9. Suojamaalien stabilointiaine10. Elektroniikkakorttien ja muiden sovellusten juote
10a. Tasapainottajat, jotka on suojattu pinnoitteella, joka tarjoaa vähintään 10 vuoden syöpymis-
suojan X
10b. Sähköosat, jotka sisältävät lyijyä lasi- tai keraamiseen matriisiin sidottuna (enintään 1 g ajo-
neuvoa kohti)
Kuusiarvoinen kromi
11. Syöpymistä ehkäisevä pinnoite useissa tärkeissä ajoneuvon osissa (korkeintaan 2 grammaa ajoneuvoa
kohti)
Elohopea
12. Hehkulamput ja valaisinlaitteet X
Kadmium
12a. Akut direktiivissä 91/157/ETY(
1) tarkoitetussa mielessä X
(1) EYVL L 78, 26.3.1991, s. 38.
7. Rajat ylittävät palvelut: kolmansien maiden kansalaisten lähettäminen palkat-
tuina työntekijöinä *** I
A5-0007/2000
Ehdotus Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiiviksi kolmansien maiden kansalaisten palkat-
tuina työntekijöinä lähettämisen ehdoista rajat ylittävän palvelujen tarjoamisen puitteissa
(KOM(1999) 3 8dash C4-0095/1999 8dash 1999/0012(COD))
Ehdotusta muutettiin seuraavasti:
KOMISSION TEKSTI(1) PARLAMENTIN TARKISTUKSET
(Tarkistus 1)
Koko asiakirja
Korvataan kaikkialla asiakirjassa ilmaisu ”palvelujen tarjoamisen EY-
kortti” ilmaisulla ”palvelujen tarjoamisen EU-kortti”
(1) EYVL C 67, 10.3.1999, s. 12.C 309/70 FI27.10.2000 Euroopan yhteisöjen virallinen lehti
Torstai 3. helmikuuta 2000
NEUVOSTON YHTEINEN KANTA PARLAMENTIN TARKISTUKSET
(Tarkistus 2)
Johdanto-osan 6 kappale
(6)asiakirja nimeltään palvelujen tarjoamisen EY-kortti, jonka
myöntää se jäsenvaltio, johon palvelujen tarjoaja on sijoittautu-nut,on työhön lähettämistä helpottava väline, jotta palvelujen tarjo-
aja voisi toimia tavalla, jota hänen tavanomaiseen toimintaansa liit-tyvät todelliset ja mahdolliset työhön lähettämiset edellyttävät, vaikkahänen henkilökuntaansa kuuluisi yksi tai useampi kolmannen maankansalainen; palvelujen tarjoajasta riippuu, päättääkö hän pyytää
mainitun asiakirjan myöntämistä ; tämä direktiivi ei saa liioin vai-
kuttaa yhteisön ja jäsenvaltioiden velvoitteisiin palvelukaupanyleissopimuksen (GATS) puitteissa; palvelujen tarjoamisen EY-
korttiin voivat sisältyä ainoastaan tiedot, jotka ovat yksilöidensuojelusta henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tietojenvapaasta liikkuvuudesta 24 päivänä lokakuuta 1995 annetunEuroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 95/46/EYmukaisesti tarpeellisia,(6) palvelujen tarjoamisen EU-kortti, jonka myöntää se jäsen-
valtio, johon palvelujen tarjoaja on sijoittautunut, on tarkoi-
tettu työntekijöiden lähettämiseen liittyvän oikeudellisenepävarmuuden poistamiseen ja helpottaa näin palvelujenvapaan liikkuvuuden kitkatonta toimintaa; jos työnteki-jöitä aiotaan lähettää, palvelujen tarjoajalla olisi oltavaoikeus hakea palvelujen tarjoamisen EU-korttia sijoittautu-
misjäsenvaltiossaan sekä esittää palvelujen tarjoamisen EU-
korttia varten vaaditut todistukset ; tämä direktiivi ei saa lii-
oin vaikuttaa yhteisön ja jäsenvaltioiden velvoitteisiin palvelu-kaupan yleissopimuksen (GATS) puitteissa; palvelujen tarjoami-senEU-korttiin voivat sisältyä ainoastaan tiedot, jotka ovat
yksilöiden suojelusta henkilötietojen käsittelyssä ja näiden tieto-jen vapaasta liikkuvuudesta 24 päivänä lokakuuta 1995 anne-tun Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivin 95/46/EYmukaisesti tarpeellisia,
(Tarkistus 3)
Johdanto-osan 9 kappale
(9) kaikkijäsenvalti ot, joissapalveluja tarjotaan, voivatmäärätä
velvoitteenilmoittaa ennen alueelleen työhön lähetetyn palka-
tun työntekijän maahan tuloa tämän maassa olosta sekä palve-lusta tai palveluista, joita varten hänet on työhön lähetetty;ennakkoilmoitusvelvoite mahdollistaa sen, että jäsenvaltio voitietyssä tapauksessa toteuttaa tarvittavia toimenpiteitä yleiseenjärjestykseen ja turvallisuuteen sekä kansanterveyteen liittyvistäsyistä tässä direktiivissä säädetyissä rajoissa; kaikki jäsenvaltiot,joissa palveluja tarjotaan, voivat myös määrätä velvoitteen siitä,että tällaisen työntekijän on maahan tulonsa jälkeen saatavatilapäinen oleskelulupa, kun palvelun tai palvelujen tarjoami-nen, jonka tai joiden vuoksi työhön lähetetty palkattu työnte-kijä maassa oleskelee, kestää yli kuusi kuukautta kahdentoista
kuukauden pituisen jakson aikana,(9) kaikki enjäsenvaltio iden, joissa palveluja tarjotaan, tulisi
edelleen voida määrätäsellaisia työntekijöitä, joilla ei ole
palvelujen tarjoamisen EU-korttia, koskeva velvoiteilmoit-
taa ennen alueelleen työhön lähetetyn palkatun työntekijänmaahan tuloa tämän maassa olosta sekä palvelusta tai palve-luista, joita varten hänet on työhön lähetetty; tässä tapauk-
sessaennakkoilmoitusvelvoite mahdollistaa sen, että jäsenvaltio
voi tietyssä tapauksessa toteuttaa tarvittavia toimenpiteitä ylei-seen järjestykseen ja turvallisuuteen sekä kansanterveyteen liit-tyvistä syistä tässä direktiivissä säädetyissä rajoissa; kaikki jäsen-valtiot, joissa palveluja tarjotaan, voivat joka tapauksessa
myös määrätä velvoitteen siitä, että tällaisen työntekijän onmaahan tulonsa jälkeen saatava tilapäinen oleskelulupa, kun
palvelun tai palvelujen tarjoaminen, jonka tai joiden vuoksi
työhön lähetetty palkattu työntekijä maassa oleskelee, kestääyli kuusi kuukautta kahdentoista kuukauden pituisen jaksonaikana,
(Tarkistus 4)
Johdanto-osan 10 kappale
(10)sen vuoksi jokaisen jäsenvaltion on voitava tarkastaa erityisesti
tilapäistä oleskelulupaa annettaessa, että työhön lähetetyn palkatun
työntekijän oleskelu tapahtuu kyseisessä tapauksessa palvelujen tarjo-amista varten tässä jäsenvaltiossa; palvelujen tarjoamisen vapau-
delle on aina ominaista tilapäisyys, joka on määriteltävä suh-teessa palvelun jatkuvuuteen, määrään ja kestoon; tilapäisenoleskeluluvan voimassaoloaika saadaan rajoittaa palvelujen tar-joamisenEY-kortin voimassaolon aikaan sillä perusteella, että
asianomainen jäsenvaltio voi myöntää oleskeluluvan senomien kansallisten säännösten mukaisesti sellaisille työhönlähettämisille, joiden kesto ylittää kuusi tai kaksitoista kuu-kautta, palvelujen tarjoamisen vapautta noudattaen,(10) palvelujen tarjoamisen vapaudelle on aina ominaista tila-
päisyys, joka on määriteltävä suhteessa palvelun jatkuvuuteen,
määrään ja kestoon; tilapäisen oleskeluluvan voimassaoloaikasaadaan rajoittaa palvelujen tarjoamisen EU-kortin voimassa-
olon aikaan sillä perusteella, että asianomainen jäsenvaltio voimyöntää oleskeluluvan sen omien kansallisten säännöstenmukaisesti sellaisille työhön lähettämisille, joiden kesto ylittääkuusi tai kaksitoista kuukautta, palvelujen tarjoamisen vapauttanoudattaen,27.10.2000 FI C 309/71 Euroopan yhteisöjen virallinen lehti
Torstai 3. helmikuuta 2000
KOMISSION TEKSTI PARLAMENTIN TARKISTUKSET
(Tarkistus 5)
Johdanto-osan 13 kappale
(13) tämän direktiivin täytäntöönpanon kannalta on ehdotto-
man välttämätöntävarmistaa tiivis yhteistyö jäsenvaltioiden toi-mivaltaisten viranomaisten välillä; on hyödyllistä, että jäsenval-tioiden viranomaiset ottavat käyttöön palvelujen tarjoamisenEY-kortin yhtenäisen kaavan; olisi annettava palvelujen tarjo-
amisenEY-kortin kaavasta ja sitä koskevista muista yksityiskoh-
taisista säännöistä säätäminen komission tehtäväksi yhtenäisestä
viisumin kaavasta 29 päivänä toukokuuta 1995 annetussa neuvostonasetuksessa (EY) N:o 1683/95(
1)säädetyn menettelyn mukaisesti,(13) tämän direktiivin täytäntöönpanon kannalta on ehdotto-
manvälttämätöntävarmistaa tiivis yhteistyö jäsenvaltioiden toi-mivaltaisten viranomaisten välillä; on hyödyllistä, että jäsenval-tioiden viranomaiset ottavat käyttöön palvelujen tarjoamisenEU-kortin yhtenäisen kaavan; olisi annettava palvelujen tarjo-
amisenEU-kortin kaavasta ja sitä koskevista muista yksityis-
kohtaisista säännöistä säätäminen komission tehtäväksi menet-
telystä komissiolle siirrettyä täytäntöönpanovaltaakäytettäessä 28 päivänä kesäkuuta 1999 tehdyssä neuvos-ton päätöksessä 1999/468/EY(
1)säädetynneuvoa-antavan
menettelyn mukaisesti,
(1) EYVL L 164, 14.7.1995, s. 1. (1) EYVL L 184, 17.7.1999, s. 23.
(Tarkistus 6)
Johdanto-osan 15 kappale
(15) perustamissopimuksen 3bartiklan 3 alakohdassa esite-
tyn suhteellisuusperiaatteen mukaisesti tämä direktiivi rajoittuuvain palvelujen vapaan liikkuvuuden tavoitteen saavuttamiseksitarpeelliseen; se rajoittuu valvontamenettelyihin, jotka edeltävätrajat ylittävän palvelun toteuttamista, mutta ei koske jälkikäteen
toteutettavia valvontamenettelyjä siinä jäsenvaltiossa, jossa palve-
lun tarjoaminen tapahtuu; direktiivi rajoittuu työhön lähettämi-seen, joka ei missään tilanteessa ylitä kahtatoista kuukautta,sekä yhteisössä hankittujen tutkintotodistusten, todistusten jamuiden muodollista kelpoisuutta osoittavien asiakirjojen tun-nustamiseen,(15) perustamissopimuksen 5artiklan 3 alakohdassa esitetyn
suhteellisuusperiaatteen mukaisesti tämä direktiivi rajoittuuvain palvelujen vapaan liikkuvuuden tavoitteen saavuttamiseksitarpeelliseen; se rajoittuu valvontamenettelyihin, jotka edeltävätrajat ylittävän palvelun toteuttamista, mutta ei koske valvonta-menettelyjä siinä jäsenvaltiossa, jossa palvelun tarjoaminentapahtuu; direktiivi rajoittuu työhön lähettämiseen, joka ei mis-sääntilanteessa ylitä kahtatoistakuukautta, sekäyhteisössä han-kittujen tutkintotodistusten, todistusten ja muiden muodollistakelpoisuutta osoittavien asiakirjojen tunnustamiseen,
(Tarkistus 7)
1artikla
Tätä direktiiviä sovelletaan jäsenvaltioon sijoittautuneisiin pal-
velujen tarjoajiin, jotka rajat ylittävän palvelujen tarjoamisenpuitteissa lähettävät kolmannen maan kansalaisia palkattuinatyöntekijöinä toisen jäsenvaltion alueelle.1.Tätä direktiiviä sovelletaan jäsenvaltioon sijoittautuneisiin
palvelujen tarjoajiin, jotka rajat ylittävän palvelujen tarjoamisenpuitteissa tilapäisesti lähettävät kolmannen maan kansalaisia
palkattuina työntekijöinä
a) yrityksen johdolla toisen jäsenvaltion alueelle kyseisen
yrityksen ja asianomaisessa jäsenvaltiossa toimivanpalvelujen vastaanottajan välillä tehdyn sopimuksennojalla, tai
b) samaan yritysryhmään kuuluvaan toimipaikkaan tai
yritykseen toisen jäsenvaltion alueelle (”työntekijänlähettäminen”)(
1).
(1) Direktiivin 96/71/EY 1 artiklan 3 kohdan a ja b alakohta.
(Tarkistus 8)
1artiklan 2 kohta (uusi)
2. Tämä direktiivi ei koske direktiivin 96/71/EY 1 artik-
lan 3 kohdan c alakohdassa tarkoitettuja yrityksiä.C 309/72 FI27.10.2000 Euroopan yhteisöjen virallinen lehti
Torstai 3. helmikuuta 2000
KOMISSION TEKSTI PARLAMENTIN TARKISTUKSET
(Tarkistus 9)
2 artiklan 1kohdan ensimmäinen alakohta
1. Jos palvelujen tarjoaja aikoo tavanomaisen toimintansa puit-
teissa lähettää palkattuna työntekijänä kolmannen maan kansalaisen
työhönyhteen tai useampaan toiseen jäsenvaltioon jonkin direktii-
vin 96/71/EY 1 artiklan 3 kohdan a ja b alakohdassa tarkoitetuntilanteen vuoksi , sen jäsenvaltion, johon palvelujen tarjoaja on
sijoittautunut, on myönnettävä tarjoajalle hakemuksesta asia-
kirja nimeltään ” palvelujen tarjoamisen EY-kortti” .1. Jos palvelujen tarjoaja aikoo lähettää työntekijän yhteen
tai useampaan toiseen jäsenvaltioon, sen jäsenvaltion, johon
palvelujen tarjoaja on sijoittautunut, on myönnettävä tarjoajalle
hakemuksesta tässä direktiivissä säädetyin ehdoin palvelujen
tarjoamisen EU-kortti.
(Tarkistus 10)
2 artiklan 1kohdan toinen alakohta
Palvelujen tarjoamisen EY-kortti myönnetään, jos todetaan, että Palvelujen tarjoamisen EU-kortti myönnetään hakemuksesta
palvelujen tarjoamiseksi kaikkien tai joidenkin jäsenvalti-oiden alueella,
a) palkatun työntekijän asuinpaikka on kyseisessä valtiossa
sen lainsäädännön mukaisesti ,a) jos palvelujen tarjoaja osoittaa, että palvelujen tarjo-
ajan sijoittautumisjäsenvaltion lainsäädännön mukai-sesti kortin anotun voimassaolon ajan ja vähintäänkolme kuukautta sen voimassaolon päättymisen jäl-keen
i)palkatun työntekijän vakituinen asuinpaikka on
kyseisessä jäsenvaltiossa,
ii) palkattu työntekijä ei ole velvollinen poistumaan
tämän jäsenvaltion alueelta oleskelulupaan liitty-vistä syistä ja hän työskentelee siellä säännönmu-kaisesti,
iii)palkattu työntekijä on vakuutettu sairauden ja työ-
tapaturman varalta; riittävä näyttö katsotaan anne-tuksi, kun palvelujen tarjoajan sijoittautumisjäsen-valtion sosiaaliturvajärjestelmä tai yksityinenvakuutus kattaa nämä riskit työntekijän oleskel-
lessa toisessa jäsenvaltiossa palvelujen tarjoamisen
yhteydessä,
b) palkattu työntekijä kuuluu jäsenvaltion sosiaaliturvajärjestel-
mään, joka kattaa vakuutuksen sairauden ja työtapaturmanvaralta, tai jollei hän kuulu tällaiseen järjestelmään, hänet onvakuutettu sairauden ja työtapaturman varalta hänen ollessaanlähetettynä yhdessä tai useammassa jäsenvaltiossa.b) jos palvelujen tarjoaja osoittaa, että palvelujen tarjo-
amisjäsenvaltiossa voimassa olevat direktiivin 64/221/ETY mukaiset säännökset eivät estä palkattua työnte-kijää toimimasta siellä, ja
c) jos jäsenvaltio ei kiistä palvelujen tarjoamisen EU-kor-
tin voimassaoloa alueellaan a ja b kohdassa mainituistasyistä.
Jos jokin näistä ehdoista ei enää täyty palvelujen tarjoami-
sen EU-kortin myöntämisen jälkeen, kortin voimassaolopäättyy tämän kuitenkaan vaikuttamatta sairaus- ja työta-paturmavakuutuksen antamaan suojaan. Kyseinen jäsenval-tio velvoittaa palvelujen tarjoajan tekemään yhteistyötäpalvelujen tarjoamisen EU-kortin palauttamisessa.27.10.2000 FI C 309/73 Euroopan yhteisöjen virallinen lehti
Torstai 3. helmikuuta 2000
KOMISSION TEKSTI PARLAMENTIN TARKISTUKSET
(Tarkistus 11)
2 artiklan 2 kohdan ensimmäinen alakohta
2.Palvelujen tarjoamisen EY-kortti myönnetään ajaksi, jona pal-
katulla työntekijällä on säännönmukainen ja todellinen toimi ja jonkakesto ei saa ylittää
a) kahtatoista kuukautta, jos kyseessä on säännönmukainen ja
todellinen toimi, joka ennen kortin myöntämistä on kestänytpidempään kuin kaksitoista kuukautta, tai
b) kuusi kuukautta, jos kyseessä on säännönmukainen ja todellinen
toimi, joka ennen kortin myöntämistä on kestänyt pidempäänkuin kuusi kuukautta.2.Palvelujen tarjoamisen EU-kortin voimassaoloaika ei
saa olla pitempi kuin se aika, jonka palkattu työntekijä joon säännönmukaisesti ja asianmukaisesti työskennellytpalvelujen tarjoajan sijoittautumisjäsenvaltiossa, eikä mis-sään tapauksessa pitempi kuin kaksitoista kuukautta.
Palvelujen tarjoamisen EU-kortin myöntäminen edellyttää
vähintään kolmen kuukauden pituisen säännönmukaisen ja
tosiasiallisen työskentelyn näyttämistä toteen.
(Tarkistus 12)
2 artiklan 2 kohdan toinen alakohta
Säännönmukaiseksi toimeksi katsotaan työ, jota tehdään yhteisön
säännösten tai kansallisen lainsäädännön perusteella tai palvelujentarjoamisen EY-kortin myöntäneen jäsenvaltion sellaisen luvan perus-
teella, joka antaa oikeuden ottaa vastaan työtä joko pelkästään kortin
hakijana olevan palvelujen tarjoajan palveluksessa tai toisen tähänjäsenvaltioon sijoittautuneen työnantajan palveluksessa.Säännönmukaisesti työskentelevänä työntekijänä pidetään
työntekijää, jolla yhteisön oikeuden säännöksen tai mää-räyksen taikka palvelujen tarjoajan sijoittautumisjäsenval-
tion lain, asetuksen tai hallinnollisen määräyksen perus-
teella on oikeus työskennellä toisen palveluksessa.
(Tarkistus 13)
2 artiklan 4 kohdan ensimmäinen alakohta
4.Palvelujen tarjoamisen EY-korttion erillinen asiakirja, jonka
haltija on palvelujen tarjoaja ja joka mainitaan siinä. Siinä on
oltava seuraavat maininnat:4.Palvelujen tarjoajan on annettava p alvelujen tarjoami-
senEU-korttisiinä mainitun palkatun työntekijän haltuun.
Palvelujen tarjoamisen EU-kortissa on oltava seuraavat mai-
ninnat:
a) palvelujentarjoaja njatyöhönlähetet ynpalkatuntyöntekijän
tiedot,a) palvelujen tarjoaja , tämän toimiala ja työhön lähetet ty
palkattutyöntekijä,
b) voimassaoloaika, b) voimassaoloaika,c) kortin myöntäneen jäsenvaltion myöntämisestä vastaava viran-
omainen.c) kortin myöntänyt viranomainen sekä jäsenvaltio,
ca) jäsenvaltiot, joissa palvelujen tarjoamisen EU-kortti on
voimassa.
(Tarkistus 14)
2 artiklan 4 kohdan toinen alakohta
Tietoja koskevista yksityiskohtaisista säännöistä, myönnettävän
asiakirjan yhdenmukaisesta kaavasta ja asiakirjan väärentämisenestävistä teknisistä yksityiskohdista säädetään toimeenpanoasetuk-
sella asetuksen (EY) N:o 1683/95 6 artiklassa säädetyn menettelyn
mukaisesti.Tietoja koskevista yksityiskohtaisista säännöistä, myönnettävän
asiakirjan yhdenmukaisesta kaavasta ja asiakirjan väärentämisenestävistä teknisistä yksityiskohdista säädetään seuraavan
menettelyn mukaisesti :
8dash Komissiota avustaa neuvoa-antava komitea. Jos tähän
kohtaan viitataan, sovelletaan päätöksen 1999/468/EY3 artiklassa säädettyä menettelyä ottaen huomioonmainitun päätöksen 8 artiklan säännökset.C 309/74 FI27.10.2000 Euroopan yhteisöjen virallinen lehti
Torstai 3. helmikuuta 2000
KOMISSION TEKSTI PARLAMENTIN TARKISTUKSET
8dash Komissio tiedottaa Euroopan parlamentille säännölli-
sesti komitean työstä mainitun päätöksen 7 artiklan 3kohdan mukaisesti. Komissioon sovellettavia, yleisön
oikeutta tutustua asiakirjoihin koskevia periaatteita ja
edellytyksiä sovelletaan komiteaan.
(Tarkistus 15)
2 artiklan 5 kohta
5. Palvelujen tarjoamisen EY-kortin myöntänyt jäsenvaltio ei
saa katsoa palvelujen tarjoamisen tarkoituksessa toiseen jäsen-valtioon tapahtunutta työhön lähettämistä lähetetyn palkatuntyöntekijän oleskelun tai palkkatyön keskeytykseksi.5. Palvelujen tarjoamisen EU-kortinmyöntänytjäsenvaltio ei
saa katsoa palvelujen tarjoamisen tarkoituksessa toiseen jäsen-valtioon tapahtunutta työhön lähettämistä lähetetyn palkatuntyöntekijän oleskelun tai palkkatyön keskeytykseksi.
Jos sopimus palvelujen tarjoajan ja lähetetyn palkatun
työntekijän välillä päättyy, palvelujen tarjoajan on ilmoi-tettava tästä välittömästi sen jäsenvaltion viranomaisille,jossa palveluja tarjotaan.
Myöntävä jäsenvaltio ei saa kieltää työhön lähetetyn palkatun
työntekijän pääsyä takaisin maahan kansallisen lainsäädännönnojalla riippumatta siitä, mitkä olisivat kieltämisen perusteet.Myöntävä jäsenvaltio ei saa kieltää työhön lähetetyn palkatun
työntekijän pääsyä takaisin maahan kansallisen lainsäädännönnojalla riippumatta siitä, mitkä olisivat kieltämisen perusteet ,
palvelujen tarjoajan ja lähetetyn työntekijän välisen sopi-
muksen päättyminen mukaan lukien.
(Tarkistus 16)
3 artiklan 1kohta
1. Kaikki jäsenvaltiot, joissa palveluja tarjotaan, sallivat pal-
kattuna työntekijänä toimivan kolmannen maan kansalaisentulon alueelleen ja oleskelun siellä näiden tapahtuessa yhtä taiuseampaa palvelujen tarjoamista varten, jos asianomaisen hen-kilön hallussa on palvelujen tarjoamisen EY-kortti sekä palvelu-
jen tarjoamisen ajan voimassaoleva henkilökortti tai passi.1. Kaikki jäsenvaltiot, joissa palveluja tarjotaan, sallivat pal-
kattuna työntekijänä toimivan kolmannen maan kansalaisentulon alueelleen ja oleskelun siellä näiden tapahtuessa yhtä taiuseampaa palvelujen tarjoamista varten, jos asianomaisen hen-kilön hallussa on voimassa oleva palvelujen tarjoamisen EU-
kortti,jäljennös tietyn suoritettavan palvelun toimeksian-
nosta, josta käy ilmi hänen oleskelunsa todennäköinenkesto,sekä palvelujen tarjoamisen ajan voimassa oleva henki-
lökortti tai passi.
(Tarkistus 17)
3 artiklan 3 kohta
3. Kaikki jäsenvaltiot, joissa palveluja tarjotaan, voivat mää-
rätä, että palvelujen tarjoajan onilmoitettava lähetetyn palkatuntyöntekijän maassaolosta, tämän oleskelun suunnitellusta kes-tosta sekä palvelujen tarjoamisesta, mitä varten hänet lähete-tään, ennen palkatun työntekijän tuloa alueelle. Jos kyseessäolevan palvelun tai palvelujen tarjoamisen kokonaiskesto onyli kuusi kuukautta kahdentoista kuukauden pituisen jaksonaikana, jäsenvaltio myöntää työhön lähetetyn työtekijän maa-han tulon jälkeen tilapäisen oleskeluluvan, jolla oleskelun salli-minen vahvistetaan.3. Kaikki jäsenvaltiot, joissa palveluja tarjotaan, voivat mää-
rätä, ettäpalvelujen tarjoajan onilmoitettava lähetetyn palkatuntyöntekijän maassaolosta, tämän oleskelun suunnitellusta kes-tosta sekä siitä, minkä palvelujen tarjoamista varten hänet lähe-tetään, ennen palkatuntyöntekijän tuloa alueelle , jos kyseisellä
työntekijällä ei ole voimassa olevaa palvelujen tarjoamisenEU-korttia. Jos kyseessä olevan palvelun tai palvelujen tarjo-
amisen kokonaiskestoon yli kuusi kuukautta kahdentoista kuu-kauden pituisen jakson aikana, jäsenvaltio myöntää työhönlähetetyn työtekijän maahan tulon jälkeen tilapäisen oleskelulu-van, jolla oleskelun salliminen vahvistetaan.27.10.2000 FI C 309/75 Euroopan yhteisöjen virallinen lehti
Torstai 3. helmikuuta 2000
KOMISSION TEKSTI PARLAMENTIN TARKISTUKSET
(Tarkistus 18)
4 artiklan 2 a kohta (uusi)
2a. Direktiivin 96/71/EY säännöksiä sovelletaan täysi-
määräisesti tämän direktiivin edunsaajiin.
(Tarkistus 19)
5 artikla
1. Jäsenvaltiot määrittelevät netoimivaltaise tviranomaise t,
jotkamyöntävätpalvelujen tarjoamisen EY-kortin sekä tilapäi-
sen oleskeluluvan ja jotka ottavat vastaan 3 artiklan 3 kohdassa
tarkoitetut tiedot sekä ilmoittavat tiedot komissiolle ja muille jäsenval-
tioille. Ne toteuttavat tarvittavat toimenpiteet yksinkertaistaakseenmahdollisimman paljon sellaisia muodollisuuksia, määräaikoja jamenettelyjä, jotka liittyvät mainittujen asiakirjojen saantiin, jotkamyönnetään maksutta tai sellaista summaa vastaan, joka ei ole suu-rempi kuin kansalaisille myönnettävistä henkilökorteista perittävätmaksut ja verot .1. Jäsenvaltiot määrittelevät sentoimivaltaise nviranomai-
sen,j okamyöntääpalvelujen tarjoamisen EU-kortin sekä tila-
päisen oleskeluluvan.
2. Jäsenvaltiot säätävät yhteistyöstä niiden viranomaisten kesken,
jotka kansallisen lainsäädännön mukaan ovat toimivaltaisia tämändirektiivin täytäntöönpanoon liittyvissä kysymyksissä.2.Tämän viranomaisen on huolehdittava siitä, että tie-
dot myönnetyistä korteista ja niihin 2 artiklan 4 kohdanensimmäisen alakohdan mukaisesti sisältyvistä tiedoistaovat muiden jäsenvaltioiden viranomaisten saatavilla.
Tähän yhteistyöhön kuuluu erityisesti vastaaminen kaikkiin perustel-
tuihin tiedonsaantipyyntöihin. Sitä annetaan maksutta ja mahdolli-
simman nopeasti.2a. Viranomaiset voivat käyttää tähän tarkoitukseen
yhteistä järjestelmää.
Euroopan parlamentin lainsäädäntöpäätöslauselma ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja neuvos-
ton direktiiviksi kolmansien maiden kansalaisten palkattuina työntekijöinä lähettämisen ehdoistarajat ylittävän palvelujen tarjoamisen puitteissa (KOM(1999) 3 8dash C4-0095/1999 8dash
1999/0012(COD))
(Yhteispäätösmenettely: ensimmäinen käsittely)
Euroopan parlamentti, joka
Hdash ottaa huomioon komission ehdotuksen Euroopan parlamentille ja neuvostolle (KOM(1999) 3)(
1),
Hdash ottaa huomioon EY:n perustamissopimuksen 251 artiklan 2 kohdan sekä 47 artiklan 2 kohdan ja 55
artiklan, joiden mukaisesti komission on antanut ehdotuksen Euroopan parlamentille (C4-0095/1999),
Hdash ottaa huomioon työjärjestyksen 67 artiklan,Hdash ottaa huomioon oikeudellisten ja sisämarkkina-asioiden valiokunnan mietinnön sekä työllisyys- ja sosi-
aalivaliokunnan ja kansalaisvapauksien ja -oikeuksien sekä oikeus- ja sisäasioiden valiokunnan lausun-not (A5-0007/2000),
1. hyväksyy komission ehdotuksen näin muutettuna;
2. pyytää saada komissionehdotuksen uudelleen käsiteltäväksi, jos komissioaikoo tehdä siihen huomat-
tavia muutoksia tai korvata sen toisella ehdotuksella;
3. kehottaa puhemiestä välittämään parlamentin kannan neuvostolle ja komissiolle.
(1) EYVL C 67, 10.3.1999, s. 12.C 309/76 FI27.10.2000 Euroopan yhteisöjen virallinen lehti
Torstai 3. helmikuuta 2000
KOMISSION TEKSTI PARLAMENTIN TARKISTUKSET