LIITE I

DIGITAALIALUSTAT: KÄYTÄNTÖJÄ

Tämän lyhyen katsauksen tarkoituksena on auttaa tunnistamaan ”hyvät käytännöt” digitaalisilla alustoilla. Pääasiallisena lähteenä on ETUIn julkaisu: Isabelle Daugareilh et al., The platform economy and social law: Key issues in comparative perspective , ETUI, 2019 (1).

MAA KÄYTÄNTÖ 1 Saksa Vuonna 2017 IG Metall, saksalainen joukkoistamisjärjestö Deutscher Crowdsourcing Verband ja kahdeksan digitaalialustaa perustivat yhdessä oikeusasiamiehen toimiston valvomaan joukkoistetun työn käytännesääntöjen noudattamista (2). 2 Itävalta Tammikuussa 2020 tuli voimaan vuonna 2019 tehty työehtosopimus, jonka piiriin kuuluu ruokalähetysyritys ja sen työntekijät (lähetit). Ammattiasema ei ole selvä (3). 3 Belgia Toimikunta (Commission administrative de règlement de la relation de travail), joka päättää työsuhteiden luokittelusta (4). 4 Tanska Hilfr-siivoustyöalustan ja ammattijärjestön välinen työehtosopimus, joka tehtiin heinäkuussa 2018. Työntekijät aloittavat itsenäisinä ammatinharjoittajina, mutta tekevät työsopimuksen 100 työtunnin jälkeen (5). 5 Espanja Deliveroon työntekijät perustivat vuonna 2017 internetalustan Ridersxderechos etujensa ajamiseksi. UGT avasi vuonna 2017 portaalin Turespuestasindical (6). 6 Espanja Vuonna 2018 allekirjoitettiin Katalonian toimialakohtainen sopimus 2018–2020 työnantajajärjestöjen (Fomento del Trabajo, PIMEC ja Fepime) ja ammattijärjestöjen (CCOO ja UGT) välillä. Sopimukseen sisältyy alustatyötä koskeva osio (7). 7 Ranska Ruokalähettialustan työntekijät ovat perustaneet ammattijärjestöjä (esim. Bordeaux’ssa) (8). 8 Italia Lazion alueella hyväksyttiin vuonna 2019 alustatyötä koskeva säädös. Siinä määritellään digitaaliset työntekijät ja vahvistetaan sovellettavat oikeudet (9). 9 Italia Kansallinen työehtosopimus logistiikka-alalla vuodelta 2018: siinä otetaan käyttöön lähettien kategoria, johon kuuluva työ luokitellaan työnantajan alaisuudessa tehdyksi työksi. Sama koskee Laconsegnan (ruokalähettialusta) kanssa tehtyä työehtosopimusta. Ammattijärjestöt ovat allekirjoittaneet nämä sopimukset (10). 10 Italia Digitaalityöntekijöiden perusoikeuskirja (Carta di Bologna), jonka Bolognan kaupunki (?) ja kaksi alustaa (Sgnam ja MyMenu) allekirjoittivat vuonna 2018. Siinä ei säännellä työntekijän asemaa (11). 11 Portugali Työlainsäädännössä vahvistetaan kriteerit, jotka koskevat oletusta työsopimuksen olemassaolosta. Kyytipalvelualustoja koskevassa säädöksessä (ns. Uber-laki) viitataan nimenomaisesti työlainsäädäntöön kuljettajan ja alustan välisen oikeudellisen siteen kohdalla (12). 12 Sveitsi Ammattijärjestön ja työnantajajärjestön helmikuussa 2019 tekemä työehtosopimus, jonka piiriin kuuluvat lähetit (13). 13 Euroopan tason työmarkkinaosapuolet Eurooppalaisten työmarkkinaosapuolten itsenäinen puitesopimus digitalisaatiosta – kesäkuu 2020 (14).

(1) ETUI, 2019, Working paper 2019.10, toim. Isabelle Daugareilh, Christophe Degryse ja Philippe Pochet, The platform economy and Social law: Key issues in comparative perspective

(2) ILO, Policy responses to new forms of work. International governance of digital labour platforms, huhtikuu 2019.

(3) Eurofound, ks. Platform economy initiatives: https://www.eurofound.europa.eu/fi/data/platform-economy/initiatives

(4) ETUI, 2019, Working paper 2019.10, The platform economy and Social law: Key issues in comparative perspective, s. 46. Ks. toimikunnan verkkosivusto https://commissionrelationstravail.belgium.be/fr/

(5) ETUI, 2019, Working paper 2019.10, The platform economy and Social law: Key issues in comparative perspective, s. 42. Ks. myös https://www.equaltimes.org/in-denmark-a-historic-collective?lang=en#.XsjN8DpKhPa

(6) ETUI, 2019, Working paper 2019.10, The platform economy and Social law: Key issues in comparative perspective, s. 102–103. Ks. https://twitter.com/ridersxderechos ja https://www.ugt.es/turespuestasindicales

(7) ETUI, 2019, Working paper 2019.10, The platform economy and Social law: Key issues in comparative perspective, s. 104–105.

(8) ETUI, 2019, Working paper 2019.10, The platform economy and Social law: Key issues in comparative perspective, s. 57.

(9) ETUI, 2019, Working paper 2019.10, The platform economy and Social law: Key issues in comparative perspective, s. 68. Vaikuttaa siltä, että siinä ei säädetä työntekijän asemasta (palkansaaja / itsenäinen ammatinharjoittaja).

(10) ETUI, 2019, Working paper 2019.10, The platform economy and Social law: Key issues in comparative perspective, s. 71–72.

(11) ETUI, 2019, Working paper 2019.10, The platform economy and Social law: Key issues in comparative perspective, s. 72.

(12) Portugali: 10. elokuuta annettu laki 45/2018.

(13) ETUI, 2019, Working paper 2019.10, The platform economy and Social law: Key issues in comparative perspective, s. 111–112.

(14) Työmarkkinaosapuolten itsenäinen sopimus digitalisaatiosta.