2.2.1

Kausityöntekijät . Kausityövoiman liikkuvuus jäsenvaltiosta toiseen paitsi aiheuttaa tällä hetkellä pandemiasta johtuen lisäriskin työntekijöiden terveydelle myös vaikeuttaa heidän turvallisuutensa varmistamista, koska heillä ei ole tietämystä eikä tietoisuutta vastaanottavan maan työlainsäädännöstä. Työnhakijoihin keskittyvän EURES-verkoston on mietittävä työskentelytapansa uudelleen ja varmistettava mahdollisimman hyvä tietoisuus takeista, joilla turvataan tämän työntekijäryhmän oikeudet, työolot ja -ehdot ja asema pandemiatilanteessa. EURES-tiimien on ilmoitettava etukäteen ja ymmärrettävällä tavalla työntekijöille, jotka päättävät työskennellä kotimaansa ulkopuolella ja tekevät tämän valinnan verkostoa käyttäen, niistä täsmällisistä ehdoista, mukaan lukien terveystoimenpiteet, jotka heille ja heidän perheelleen taataan heidän työskennellessään toisessa jäsenvaltiossa. Vastuu tilanteessa, jossa esitettyjä hygienia- ja terveysvaatimuksia ei noudateta, on myös määriteltävä yksiselitteisesti. ETSK katsoo näin ollen, että on kiireellisesti arvioitava, kykeneekö asetus (EU) 2016/589 vastaamaan Euroopan työmarkkinoiden nykyisiin haasteisiin ja erityistarpeisiin ja olisiko sitä tarkistettava. Kausityöntekijät kuuluvat työnsä luonteen vuoksi heikoimmassa asemassa oleviin rajatyöntekijöihin, ja heidän oikeuksiensa suojelua olisi tarkasteltava uudelleen erityisesti epidemiatilanteissa ja luonnonkatastrofeista tai muista ylivoimaisista esteistä johtuvia rajoituksia asetettaessa mutta myös yleisesti julkisen ja taloudellisen elämän normalisoitumisen jälkeen. EURES-verkoston olisi päivittäin tarjottava jäsenvaltioissa toimivien neuvonantajiensa välityksellä päivityksiä kussakin jäsenvaltiossa toteutetuista toimenpiteistä, jotka koskevat työvoiman oikeuksia ja velvollisuuksia pandemiatilanteessa, mukaan lukien hoitovaihtoehdot ja olosuhteet terveysongelmien ilmetessä. Kausityöntekijöiden oikeuksia koskevat julkaisut sähköisessä portaalissa . Kausityövoiman liikkuvuus jäsenvaltiosta toiseen paitsi aiheuttaa tällä hetkellä pandemiasta johtuen lisäriskin työntekijöiden terveydelle myös vaikeuttaa heidän turvallisuutensa varmistamista, koska heillä ei ole tietämystä eikä tietoisuutta vastaanottavan maan työlainsäädännöstä. Työnhakijoihin keskittyvän EURES-verkoston on mietittävä työskentelytapansa uudelleen ja varmistettava mahdollisimman hyvä tietoisuus takeista, joilla turvataan tämän työntekijäryhmän oikeudet, työolot ja -ehdot ja asema pandemiatilanteessa. EURES-tiimien on ilmoitettava etukäteen ja ymmärrettävällä tavalla työntekijöille, jotka päättävät työskennellä kotimaansa ulkopuolella ja tekevät tämän valinnan verkostoa käyttäen, niistä täsmällisistä ehdoista, mukaan lukien terveystoimenpiteet, jotka heille ja heidän perheelleen taataan heidän työskennellessään toisessa jäsenvaltiossa. Vastuu tilanteessa, jossa esitettyjä hygienia- ja terveysvaatimuksia ei noudateta, on myös määriteltävä yksiselitteisesti. ETSK katsoo näin ollen, että on kiireellisesti arvioitava, kykeneekö asetus (EU) 2016/589 vastaamaan Euroopan työmarkkinoiden nykyisiin haasteisiin ja erityistarpeisiin ja olisiko sitä tarkistettava. Kausityöntekijät kuuluvat työnsä luonteen vuoksi heikoimmassa asemassa oleviin rajatyöntekijöihin, ja heidän oikeuksiensa suojelua olisi tarkasteltava uudelleen erityisesti epidemiatilanteissa ja luonnonkatastrofeista tai muista ylivoimaisista esteistä johtuvia rajoituksia asetettaessa mutta myös yleisesti julkisen ja taloudellisen elämän normalisoitumisen jälkeen. EURES-verkoston olisi päivittäin tarjottava jäsenvaltioissa toimivien neuvonantajiensa välityksellä päivityksiä kussakin jäsenvaltiossa toteutetuista toimenpiteistä, jotka koskevat työvoiman oikeuksia ja velvollisuuksia pandemiatilanteessa, mukaan lukien hoitovaihtoehdot ja olosuhteet terveysongelmien ilmetessä. Kausityöntekijöiden oikeuksia koskevat julkaisut sähköisessä portaalissa ( 3 ) ovat hyvä perusta tällaisen tiedon tuottamiselle. On tarpeen kehittää tätä työntekijäryhmää varten suojatoimia, joita valvotaan julkisesti. ETSK suosittelee, että kausityöntekijöille suunnattuja palveluja tarkastellaan ja että niihin sovelletaan vaatimuksia, jotka on vahvistettu Euroopan parlamentin ja neuvoston direktiivissä 2014/36/EU ( 4 ) sekä komission tiedonannossa ohjeista kausityöntekijöille EU:ssa koronavirusepidemiaan liittyen ( 5 )