Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 80 artiklassa säädetään, että sopimussuhteisen toimihenkilön tehtäväryhmän ja tehtävien välillä on seuraava yhteys:

Sopimussuhteisten toimihenkilöiden asema ja tehtävät on määritelty muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 3 a ja 3 b artiklassa.

Sopimussuhteisten toimihenkilöiden ura-alue perustettiin vuonna 2004 henkilöstösääntöjen uudistuksen yhteydessä. Siitä lähtien sopimussuhteiset toimihenkilöt ovat osoittautuneet toimielimille hyödyllisiksi, koska he hoitavat hallinnollisia tukitehtäviä vähäisemmin kustannuksin ja tuovat mukanaan osaamista, jota toimielimessä ei välttämättä aikaisemmin ole ollut.

Tässä kertomuksessa esitetään tiedot 57 toimijasta: a) Euroopan unionista tehdyn sopimuksen 13 artiklassa määritetyt toimielimet lukuun ottamatta Euroopan keskuspankkia, b) henkilöstösääntöjen 1 b artiklassa toimielimiin rinnastetut elimet ja c) elimet, joihin henkilöstösääntöjä sovelletaan niiden perustamissäädösten nojalla henkilöstösääntöjen 1 a artiklan 2 kohdassa tarkoitetulla tavalla. Näitä elimiä ovat toimeenpanovirastot ja erillisvirastot, yhteisyritykset sekä Euroopan innovaatio- ja teknologiainstituutti (EIT).

Tässä taulukossa esitetään, miten sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma komission, muiden toimielinten ja yhteisyritysten/EIT:n kesken on muuttunut vuodesta 2018 vuoteen 2019.

Vuonna 2019 kaikki jäsenvaltiot olivat edustettuina kaikissa tehtäväryhmissä, lukuun ottamatta Itävaltaa, joka ei ollut edustettuna tehtäväryhmässä I. Sopimussuhteisten toimihenkilöiden joukossa suurimmat kansalaisuusryhmät olivat (alenevassa järjestyksessä) italialaiset, belgialaiset, ranskalaiset, espanjalaiset, kreikkalaiset, romanialaiset ja puolalaiset. Neljän ensimmäiseksi mainitun kansalaisuusryhmän yhteenlaskettu osuus on pysynyt tasaisena vuodesta 2005 lähtien (niiden osuus on noin 60 %).

3.3 Komission sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma kansalaisuuden, sukupuolen ja tehtäväryhmän mukaan On syytä panna merkille, että sopimussuhteisten toimihenkilöiden palvelukseen ottaminen tapahtuu virkamiesten ja väliaikaisten toimihenkilöiden tavoin hakijaprofiilin, pätevyyden ja kielitaidon perusteella ilman kansalaisuuskiintiöitä.

Kansalaisuuden mukaiseen jakaumaan vaikuttavat monet tekijät, erityisesti maantieteellinen läheisyys EU:n toimielinten päätoimipaikkojen sijaintiin (komission osalta pääasiassa Bryssel, Luxemburg ja Ispra) nähden, palkkataso ja ehdotettujen sopimusten kesto. Hakijat hyväksyvät todennäköisemmin toimea koskevan määräaikaisen sopimuksen, jos he asuvat samassa paikassa heille työtä tarjoavan toimielimen kanssa tai sen lähettyvillä, varsinkin kun otetaan huomioon, että ensimmäisen sopimuksen voimassaoloaika on yleensä vain yksi vuosi. Kuten alla olevista taulukoista käy ilmi, tämä koskee erityisesti tehtäväryhmien I ja II sopimussuhteisia toimihenkilöitä, kun taas tehtäväryhmien III ja IV sopimussuhteisten toimihenkilöiden maantieteellinen jakauma on tasapainoisempi.

Taulukko 8 – Komission sopimussuhteisten toimihenkilöiden jakauma kansalaisuuden ja sukupuolen mukaan vuonna 2019





Taulukko 9 – Komission sopimussuhteiset toimihenkilöt kansalaisuuden ja sukupuolen mukaan vuonna 2019

M N YHTEENSÄ % Kok. IT 727 46,8 % 828 53,2 % 1 555 20,8 % 20,8 % BE 458 35,9 % 819 64,1 % 1 277 17,1 % 37,9 % FR 399 42,9 % 530 57,1 % 929 12,4 % 50,3 % ES 313 40,9 % 453 59,1 % 766 10,2 % 60,5 % EL 195 43,0 % 258 57,0 % 453 6,1 % 66,6 % RO 95 27,9 % 246 72,1 % 341 4,6 % 71,2 % PL 59 21,5 % 216 78,5 % 275 3,7 % 74,8 % DE 126 47,9 % 137 52,1 % 263 3,5 % 78,3 % PT 80 33,3 % 160 66,7 % 240 3,2 % 81,6 % BG 56 34,1 % 108 65,9 % 164 2,2 % 83,8 % HU 51 38,9 % 80 61,1 % 131 1,8 % 85,5 % UK 48 48,0 % 52 52,0 % 100 1,3 % 86,8 % LT 26 27,4 % 69 72,6 % 95 1,3 % 88,1 % NL 42 46,2 % 49 53,8 % 91 1,2 % 89,3 % SK 24 27,9 % 62 72,1 % 86 1,2 % 90,5 % IE 35 45,5 % 42 54,5 % 77 1,0 % 91,5 % HR 20 26,3 % 56 73,7 % 76 1,0 % 92,5 % CZ 20 26,7 % 55 73,3 % 75 1,0 % 93,5 % SI 25 35,2 % 46 64,8 % 71 0,9 % 94,5 % AT 28 40,6 % 41 59,4 % 69 0,9 % 95,4 % FI 20 32,8 % 41 67,2 % 61 0,8 % 96,2 % SE 16 29,1 % 39 70,9 % 55 0,7 % 97,0 % LV 12 25,0 % 36 75,0 % 48 0,6 % 97,6 % EE 8 18,6 % 35 81,4 % 43 0,6 % 98,2 % DK 13 34,2 % 25 65,8 % 38 0,5 % 98,7 % CY 12 32,4 % 25 67,6 % 37 0,5 % 99,2 % Muu 15 42,9 % 20 57,1 % 35 0,5 % 99,6 % LU 6 37,5 % 10 62,5 % 16 0,2 % 99,9 % MT 2 18,2 % 9 81,8 % 11 0,1 % 100,0 % YHTEENSÄ 2 931 39,2 % 4 547 60,8 % 7 478 100,0 % 100 %





Taulukko 10 – Komission sopimussuhteiset toimihenkilöt sukupuolen, tehtäväryhmän ja kansalaisuuden mukaan vuonna 2019

Tehtäväryhmä IV

M N YHTEENSÄ % Kok. IT 415 54,6 % 345 45,4 % 760 24,1 % 24,1 % FR 223 52,2 % 204 47,8 % 427 13,6 % 37,7 % ES 179 48,8 % 188 51,2 % 367 11,7 % 49,4 % BE 118 50,6 % 115 49,4 % 233 7,4 % 56,8 % EL 109 58,9 % 76 41,1 % 185 5,9 % 62,7 % DE 87 52,7 % 78 47,3 % 165 5,2 % 67,9 % RO 47 40,5 % 69 59,5 % 116 3,7 % 71,6 % PT 39 38,2 % 63 61,8 % 102 3,2 % 74,8 % PL 27 27,0 % 73 73,0 % 100 3,2 % 78,0 % BG 24 29,6 % 57 70,4 % 81 2,6 % 80,6 % HU 32 55,2 % 26 44,8 % 58 1,8 % 82,4 % NL 28 51,9 % 26 48,1 % 54 1,7 % 84,1 % UK 37 69,8 % 16 30,2 % 53 1,7 % 85,8 % AT 22 44,0 % 28 56,0 % 50 1,6 % 87,4 % IE 21 44,7 % 26 55,3 % 47 1,5 % 88,9 % LT 13 32,5 % 27 67,5 % 40 1,3 % 90,2 % SK 13 37,1 % 22 62,9 % 35 1,1 % 91,3 % SI 14 40,0 % 21 60,0 % 35 1,1 % 92,4 % FI 12 36,4 % 21 63,6 % 33 1,0 % 93,5 % HR 14 43,8 % 18 56,3 % 32 1,0 % 94,5 % Muu 14 45,2 % 17 54,8 % 31 1,0 % 95,5 % SE 10 34,5 % 19 65,5 % 29 0,9 % 96,4 % CZ 7 25,9 % 20 74,1 % 27 0,9 % 97,2 % DK 8 36,4 % 14 63,6 % 22 0,7 % 97,9 % LV 7 35,0 % 13 65,0 % 20 0,6 % 98,6 % EE 4 22,2 % 14 77,8 % 18 0,6 % 99,1 % CY 4 28,6 % 10 71,4 % 14 0,4 % 99,6 % LU 1 11,1 % 8 88,9 % 9 0,3 % 99,9 % MT 1 25,0 % 3 75,0 % 4 0,1 % 100,0 % YHTEENSÄ 1 530 48,6 % 1 617 51,4 % 3 147 100,0 % 100 %





Taulukko 11 – Komission sopimussuhteiset toimihenkilöt sukupuolen, tehtäväryhmän ja kansalaisuuden mukaan vuonna 2019