Tiedot, jotka jäsenvaltiot ovat toimittaneet Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 87 ja 88 artiklan soveltamisesta koulutustukeen 12 päivänä tammikuuta 2001 annetun komission asetuksen (EY) N:o 68/2001 nojalla myönnetystä valtiontuesta (ETA:n kannalta merkityksellinen teksti)



Virallinen lehti nro C 339 , 01/12/2001 s. 0015 - 0017



Tiedot, jotka jäsenvaltiot ovat toimittaneet Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 87 ja 88 artiklan soveltamisesta koulutustukeen 12 päivänä tammikuuta 2001 annetun komission asetuksen (EY) N:o 68/2001 nojalla myönnetystä valtiontuesta (2001/C 339/05) (ETA:n kannalta merkityksellinen teksti) Tuen numero: XT/02/2001 Jäsenvaltio: Saksan liittotasavalta Alue: Niedersachsen Tukiohjelman nimike: Niedersachsenin osavaltion ja Euroopan sosiaalirahaston sopeuttamisavustukset taloudellisen ja sosiaalisen muutoksen alaisten alueiden työtekijöille (tavoite 2) Oikeusperusta: § 44 Landeshaushaltsordnung Niedersachsen (LHO) Tukiohjelman arvioidut vuosikustannukset: Julkinen tuki yhteensä 5,2 milj. Saksaan markkaa eli 2,66 milj. euroa vuodessa Tuen enimmäisintensiteetti: Julkiset avustukset (kansallinen ja ESR:n yhteisrahoitus) pk-yrityksille enintään 75 % tukikelpoisista kustannuksista ja suuryrityksille enintään 55 %. ESR:n myöntämien varojen osuus saa olla enintään 50 % tukikelpoisten kustannusten enimmäistuesta Täytäntöönpanopäivä: 1.4.2001 alkaen Tukiohjelman kesto: 1.4.2001-31.12.2005 Tuen tarkoitus: Tukea myönnetään toimenpiteille, jotka edistävät paikallisella tai alueellisella tasolla määritettyja tarpeita ja perustuvat alhaalta ylös suuntautuvaan ajatteluun. Tukikelpoisten toimenpiteiden on liityttävä muihin rakennerahastoista tuettuihin toimenpiteisiin. Koulutuksen ja asiantuntemuksen lisäämisen tarpeet on määritettävä osana yritysten kehittämis- ja/tai muuntamissuunnitelmia. Edellyttäen, että toimenpiteet täydentävät rakennerahastojen tavoitteen 3 mukaisia toimia, tukikelpoiset hankkeet voivat olla seuraavilta aloilta: - sopivien koulutus- ja integroitumisaloitteiden kehittäminen, jatkokoulutustarjonnan sopeuttaminen paikallisten ja alueellisten yritysten muuttuviin tarpeisiin yritysten muuntamisen yhteydessä tai ennen rakenneuudistusta, - työntekijöiden jatkokoulutus, uusien tehtävien kehittäminen uusien tuotteiden tai tuotantomenetelmien kehittämiseksi ja markkinapotentiaalin hyödyntämiseksi; myös teknologian ja ympäristönsuojelun tarpeet huomioon ottaen, - yritysten tarpeiden määrittely ja koulutus- ja työllistämisjärjestelyjen sopeuttaminen paikallisella ja alueellisella tasolla, - alueellisten ja paikallisten pk-yritysverkostojen perustaminen; uusia työskentelymenetelmiä ja työskentelyn organisointitapoja koskevat rakenteet ja järjestelmät olisi suunniteltava siten, että perhe- ja työelämän yhdistämisen tarpeet otetaan huomioon (esim. etätyö) Etusijalle on asetettava ammatillinen koulutus, suuntautumisvaihtoehtojen kartoitus ja neuvonta. Tähän ryhmään kuuluvat: - innovatiivinen koulutus erityisesti tietotekniikan alalla, - matkailu- ja hotellialan työntekijöiden ammatillinen koulutus ja kulttuurituntemuksen lisääminen palvelujen laadun parantamiseksi, - koulutetun ja kouluttamattoman henkilöstön tai työttömyysuhan alaisen henkilöston jatkokoulutus, ohjaus ja neuvonta, - t& k- tuotanto- ja palvelualalla asiantuntija- tai johtotehtävissä toimivien henkilöiden neuvonta ja jatkokoulutus, jossa painotetaan eritysesti ympäristönsuojelua, - neuvonta ja koulutus itsenäisille ammatinharjoittajille yritystoiminnan jatkamista (tai yrityksen perustamista) varten, - eritystoimenpiteet naisten työllisyystilanteen ja ammatissa etenemisen edistämiseksi, - yli 45-vuotiaiden työntekijöiden kouluttaminen uuden teknologian alalla; tavoitteena ylläpitää ja laajentaa ammattitaitoa ja parantaa työllistymismahdollisuuksia Alat, joita tuki koskee: Kaikki alat Tuen myöntävän viranomaisen nimi ja osoite: Niedersächsisches Ministerium für Frauen, Arbeit und Soziales Hinrich-Wilhelm-Kopf-Platz 2 D - 30159 Hannover Muut tiedot: Gosling, puh: (49-511) 120 30 43; Franz, puh: (49-511) 120 30 47 Tuen numero: XT/03/2001 Jäsenvaltio: Saksan liittotasavalta Alue: Niedersachsen Tukiohjelman nimike: Niedersachsenin osavaltion ja Euroopan sosiaalirahaston sopeuttamisavustukset taloudellisen ja sosiaalisen muutoksen alaisten alueiden työtekijöille (tavoite 3) Oikeusperusta: § 44 Landeshaushaltsordnung Niedersachsen (LHO) Tukiohjelman arvioidut vuosikustannukset: Julkinen tuki yhteensä 16,5 milj. Saksaan markkaa (8,43 milj. EUR) vuodessa Tuen enimmäisintensiteetti: Julkiset avustukset (kansallinen ja ESR:n yhteisrahoitus) pk-yrityksille enintään 70 % tukikelpoisista kustannuksista ja suuryrityksille enintään 50 %. ESR:n myöntämien varojen osuus saa olla enintään 45 % tukikelpoisten kustannusten enimmäistuesta Täytäntöönpanopäivä: 1.4.2001 Tukiohjelman kesto: 1.4.2001-31.12.2006 Tuen tarkoitus: Yleisten koulutustoimenpiteiden edistäminen rakennemuutoksen tukemiseksi pk-yritysten työntekijöiden pätevöittämis-, ohjaus- ja neuvontatoimin: a) pätevyyden lisääminen innovatiivisin mallein ja menetelmin erityisesti sosiaalisen pätevyyden ja ryhmätyön alalla b) kouluttamattomien ja vasta koulutettujen tai työttömyyden uhkaamien työntekijöiden jatkokoulutuksen, opastuksen ja neuvonnan edistäminen; pätevien ammattilaisten jatkokoulutuksen ja pätevöitymisen edistäminen c) t& k-, tuotanto- ja palvelualalla asiantuntija- ja johtotehtävissä toimivien henkilöiden neuvonta ja jatkokoulutus d) neuvonta ja koulutus itsenäisiksi ammatinharjoittajiksi siirtymistä tai yritystoiminnan jatkamista (yrityksen perustaminen) varten e) erityistoimenpiteet naisten työllisyystilanteen ja ammatissa etenemisen edistämiseksi f) yli 45-vuotiaiden työntekijöiden kouluttaminen uuden teknologian alalla; tavoitteena ylläpitää, syventää ja laajentaa ammattitaitoa ja parantaa työllistymismahdollisuuksia g) työntekijöiden pätevöittäminen palkaamalla sijaiseksi työttömänä ollut henkilö (työn vuorottelu) h) tutkimukset työmarkkinoiden kehityksen ja ammatillisen pätevyyden (opintojen) tarpeen arvioimiseksi; tutkimustulosten soveltaminen käytännön toimenpiteinä i) tutkimukset uusia työskentelymenetelmiä ja työskentelyn organisointitapoja koskevien rakenteiden ja järjestelmien kehittämiseksi ottaen huomioon tarve yhdistää perhe- ja työelämä (esim. etätyö) Alat, joita tuki koskee: Kaikki alat Tuen myöntävän viranomaisen nimi ja osoite: Niedersächsisches Ministerium für Frauen, Arbeit und Soziales Hinrich-Wilhelm-Kopf-Platz 2 D - 30159 Hannover Muut tiedot: Yhteyshenkilöt: Gosling, puh. (49-511) 120 30 43; Franz, puh. (49-511) 120 30 47 Tuen numero: XT/22/2001 Jäsenvaltio: Italia Alue: Trenton autonominen provinssi Tukiohjelman nimike: Yritys-, ala- ja aluekohtaisten koulutusohjelmien rahoitus Oikeusperusta: Deliberazione della Giunta provinciale n. 277 d.d. 9 febbraio 2001 avente ad oggetto "Procedure e criteri di attuazione delle azioni formative aziendali riferibili alla gestione dei fondi di cui all'articolo 9, comma 3, della Legge 19 luglio 1993, n. 236 - Circolare del ministro del Lavoro e della Previdenza sociale n. 92/2000", in attuazione della Circolare del ministero del Lavoro e della Previdenza soziale n. 92 d.d. 29 dicembre 2000 che ripartisce tra le regioni italiane le risorse di cui all'articolo 9, comma 5, del decreto-legge n. 148 d.d. 20 maggio 1993 (convertito dalla legge n. 236 d.d. 19 luglio 1993) Tukiohjelman arvioidut vuosikustannukset: Trenton autonomisen provinssin kustannukset 3780998446 Italian liiraa (1952722,73 EUR) Tuen enimmäisintensiteetti: Suuryritysten erityiskoulutus: intensiteetti enintään 25 % PK-yritysten erityiskoulutus: intensiteetti enintään 35 % Suuryitysten yleiskoulutus: intensiteetti enintään 50 % Pk-yritysten yleiskoulutus: intensiteetti enintään 70 % Täytäntöönpanopäivä: 23. maaliskuuta 2001 Tukiohjelman kesto: Jatkuva Tuen tarkoitus: Tukea myönnetään sekä yleis- että erityiskoulutukseen. 9. helmikuuta 2001 tehdyssä alueviranomaisen päätöksessä nro 277 yleiskoulutuksella tarkoitetaan koulutusta, johon sisältyvää opetusta voidaan hyödyntää muullakin tavoin kuin ainoastaan tai pääasiassa tuetun yrityksen työntekijän nykyisessä tai tulevassa työtehtävässä ja josta saatava pätevyys on yleisesti ottaen siirrettävissä muihin yrityksiin tai muille työelämän aloille ja joka siten parantaa olennaisesti työntekijän työllistettävyyttä Ala/alat, joita tuki koskee: Kaikki alat Tuen myöntävän viranomaisen nimi ja osoite: Provinzia Autonoma di Trento Servizio Addestramento e Formazione Professionale Via Diaz 15 I - 38100 Trento Muut tiedot: Poikkeusasetuksen voimassaolo päättyy 31. joulukuuta 2006, jonka jälkeen alkaa kuuden kuukauden siirtymäaika