P6_TA(2005)0147

Euroopan työturvallisuus- ja työterveysvirasto *

Euroopan parlamentin lainsäädäntöpäätöslauselma ehdotuksesta neuvoston asetukseksi Euroopan työturvallisuus- ja työterveysviraston perustamisesta annetun asetuksen (EY) N:o 2062/94 muuttamisesta (KOM(2004)0050 — C6-0014/2004 — 2004/0014(CNS))

(Kuulemismenettely)

Euroopan parlamentti, joka

- ottaa huomioon komission ehdotuksen neuvostolle (KOM(2004)0050) [1],

- ottaa huomioon EY:n perustamissopimuksen 308 artiklan, jonka mukaisesti neuvosto on kuullut parlamenttia (C6-0014/2004),

- ottaa huomioon työjärjestyksen 51 artiklan,

- ottaa huomioon työllisyyden ja sosiaaliasioiden valiokunnan mietinnön ja ympäristön, kansanterveyden ja elintarvikkeiden turvallisuuden valiokunnan lausunnon (A6-0092/2005);

1. hyväksyy komission ehdotuksen sellaisena kuin se on tarkistettuna;

2. pyytää komissiota muuttamaan ehdotustaan vastaavasti EY:n perustamissopimuksen 250 artiklan 2 kohdan mukaisesti;

3. pyytää neuvostoa ilmoittamaan parlamentille, jos se aikoo poiketa parlamentin hyväksymästä sanamuodosta;

4. pyytää tulla kuulluksi uudelleen, jos neuvosto aikoo tehdä huomattavia muutoksia komission ehdotukseen;

5. kehottaa puhemiestä välittämään parlamentin kannan neuvostolle ja komissiolle.

KOMISSION TEKSTI | PARLAMENTIN TARKISTUKSET |

Tarkistus 1

JOHDANTO-OSAN 1 KAPPALE

(1) Euroopan työturvallisuus ja työterveysviraston perustamisesta 18 päivänä heinäkuuta 1994 annettuun neuvoston asetuksen (EY) N:o 2062/94 sisältyy viraston ja erityisesti sen hallintoneuvoston tavoitteita, tehtäviä ja organisaatiota koskevia säännöksiä. Kyseisiä säännöksiä on muutettu Itävallan, Ruotsin ja Suomen liittymisen jälkeen, kun hallintoneuvostoon on ollut tarpeen lisätä uusia jäseniä. | (1) Euroopan työturvallisuus ja työterveysviraston perustamisesta 18 päivänä heinäkuuta 1994 annettuun neuvoston asetuksen (EY) N:o 2062/94 sisältyy viraston ja erityisesti sen hallintoneuvoston tavoitteita, tehtäviä ja organisaatiota koskevia säännöksiä. Kyseisiä säännöksiä on muutettu äskettäin tapahtuneen uusien jäsenvaltioiden liittymisen jälkeen, kun hallintoneuvostoon on ollut tarpeen lisätä uusia jäseniä. |

Tarkistus 2

JOHDANTO-OSAN 5 A KAPPALE (uusi)

| (5 a) Saavuttaakseen edellä asetetut tavoitteet viraston on tietojen keräämisen ja jakamisen lisäksi analysoitava tietoa, selvitettävä riskit ja hyvät toimintatavat ja edistettävä ennaltaehkäiseviä toimia. Sen vuoksi on tärkeää tuoda esiin, että virasto toimii "riskien seurantakeskuksena" ja että sen olisi analysoitava riskejä, eritoten uusia riskejä, ja edistettävä ennaltaehkäiseviä toimia. Sen olisi otettava huomioon myös työntekijöiden perheenjäsenille aiheutuvat riskit. Erityistä huomiota on kiinnitettävä genotoksisuuteen, jolla voi olla vaikutuksia altistuneiden työntekijöiden jälkeläisiin. |

Tarkistus 3

JOHDANTO-OSAN 6 KAPPALE

(6) Viraston arviointia koskevassa komission kertomuksessa, joka on laadittu asetuksen (EY) N:o 2062/94 23 artiklan mukaisesti ja joka perustuu vuonna 2001 tehtyyn ulkoiseen arviointiin ja hallintoneuvoston sekä komission työturvallisuuden ja työterveyden neuvoa-antavan komitean huomioihin, korostetaan tarvetta muuttaa asetusta (EY) N:o 2062/94 viraston ja sen hallintorakenteiden tehokkuuden ja toimivuuden säilyttämiseksi. | (6) Viraston arviointia koskevassa komission kertomuksessa, joka on laadittu asetuksen (EY) N:o 2062/94 23 artiklan mukaisesti ja joka perustuu vuonna 2001 tehtyyn ulkoiseen arviointiin ja hallintoneuvoston sekä komission työturvallisuuden ja työterveyden neuvoa-antavan komitean huomioihin, korostetaan tarvetta muuttaa asetusta (EY) N:o 2062/94 viraston ja sen hallintorakenteiden tehokkuuden ja toimivuuden säilyttämiseksi ja parantamiseksi. |

Tarkistus 4

JOHDANTO-OSAN 15 KAPPALE

(15) Komission tavoitteena on perustamissopimuksen 3 artiklan mukaisesti poistaa epätasa-arvo ja edistää naisten ja miesten tasa-arvoa kaikissa toimissa. Siksi on aiheellista antaa säännökset, joilla edistetään miesten ja naisten tasapuolista edustusta johtokunnan kokoonpanossa. | (15) Komission tavoitteena on perustamissopimuksen 3 artiklan mukaisesti poistaa epätasa-arvo ja edistää naisten ja miesten tasa-arvoa kaikissa toimissa. Siksi on aiheellista antaa säännökset, joilla edistetään miesten ja naisten tasapuolista edustusta viraston johto- ja hallintoelimissä. |

Tarkistus 5

1 ARTIKLAN 1 KOHTA2 artikla (asetus (EY) N:o 2062/94)

Edistääkseen erityisesti työympäristön parantamista työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden suojelemiseksi siten kuin siitä määrätään perustamissopimuksessa ja myöhemmissä työturvallisuutta ja -terveyttä koskevissa yhteisön strategioissa ja toimintaohjelmissa, viraston tavoitteena on antaa yhteisön elimille, jäsenvaltioille ja muille asianomaisille tarvittavia teknisiä, tieteellisiä ja taloudellisia tietoja työturvallisuuden ja -terveyden alalla. | Jotta parannetaan työympäristöä työntekijöiden turvallisuuden ja terveyden suojelemiseksi siten kuin siitä määrätään perustamissopimuksessa ja myöhemmissä työturvallisuutta ja - terveyttä koskevissa yhteisön strategioissa ja toimintaohjelmissa, viraston tavoitteena on antaa yhteisön elimille, jäsenvaltioille, työmarkkinaosapuolille ja muille asianomaisille tarvittavia teknisiä, tieteellisiä ja taloudellisia tietoja ja arviointeja työturvallisuuden ja -terveyden alalla. |

Tarkistus 6

1 ARTIKLAN 2 KOHDAN A ALAKOHDAN I ALAKOHTA3 artiklan 1 kohdan a alakohta (asetus (EY) N:o 2062/94)

a)kerätä, analysoida ja jakaa jäsenvaltioita koskevia teknisiä, tieteellisiä ja talouteen liittyviä tietoja ja välittää niitä yhteisön laitoksille, jäsenvaltioille ja muille asianomaisille; tämän tietojen keruun tarkoituksena on selvittää kansallisen tason toimien tärkeysjärjestys ja olemassa olevat kansalliset ohjelmat sekä hankkia tarvittavat tiedot yhteisön toimien tärkeysjärjestyksestä ja ohjelmista; | a)kerätä, analysoida ja jakaa jäsenvaltioita koskevia teknisiä, tieteellisiä ja talouteen liittyviä tietoja ja välittää niitä yhteisön laitoksille, jäsenvaltioille ja muille asianomaisille; tämän tietojen keruun tarkoituksena on selvittää riskit ja hyvät toimintatavat sekä kansallisen tason toimien tärkeysjärjestys ja olemassa olevat kansalliset ohjelmat sekä hankkia tarvittavat tiedot yhteisön toimien tärkeysjärjestyksestä ja ohjelmista; |

Tarkistus 7

1 ARTIKLAN 2 KOHDAN A ALAKOHDAN I A ALAKOHTA (uusi)3 artiklan 1 kohdan c alakohta (asetus (EY) N:o 2062/94)

| (i a)Korvataan c kohta seuraavasti:"c)edistää ja tukea jäsenvaltioiden välistä yhteistyötä sekä tietojen ja kokemusten vaihtoa työturvallisuuden ja -terveyden alalla keräämällä Eurostatin tuella järjestelmällisesti tietoja, mukaan lukien koulutusohjelmia koskevat tiedot; edistää tämän vuoksi työperäisiä tapaturmia ja sairauksia koskevien tilastotietojen yhdenmukaistamista, jotta niiden arvioinnissa ja analysoinnissa nykyisin ilmenevät erot saataisiin poistettua;" |

Tarkistus 8

1 ARTIKLAN 2 KOHDAN A ALAKOHDAN II ALAKOHTA3 artiklan 1 kohdan h alakohta (Asetus (EY) N:o 2062/94)

h)antaa teknisiä, tieteellisiä ja taloudellisia tietoja ennaltaehkäisevien toimien toteuttamiseen käytettävistä menetelmistä ja välineistä, määritellä hyviä toimintatapoja ja edistää ennalta ehkäiseviä toimia kiinnittäen erityistä huomiota pienten ja keskisuurten yritysten erityisongelmiin; | h)antaa teknisiä, tieteellisiä ja taloudellisia tietoja ennaltaehkäisevien toimien toteuttamiseen käytettävistä menetelmistä ja välineistä, määritellä riskejä ja siirrettäviä hyviä toimintatapoja, analysoida niistä saatuja kokemuksia ja edistää ennalta ehkäiseviä toimia kiinnittäen erityistä huomiota pienten ja keskisuurten yritysten erityisongelmiin ja pyrkien löytämään erityisratkaisuja tällaisille yrityksille. Hyvien toimintatapojen osalta viraston olisi keskityttävä erityisesti menettelytapoihin, joita voidaan käyttää hyödyllisinä välineinä työterveys- ja työturvallisuusriskien arvioinnissa sekä mainittujen riskien torjuntatoimenpiteiden määrittämisessä; |

Tarkistus 9

1 ARTIKLAN 2 KOHDAN A ALAKOHDAN III ALAKOHTA3 artiklan 1 kohdan j alakohta (asetus (EY) N:o 2062/94)

j)Virasto varmistaa, että jaettavat tiedot ovat loppukäyttäjien kannalta ymmärrettäviä, ja tekee tämän tavoitteen saavuttamiseksi tiivistä yhteistyötä 4 artiklan 1 kohdassa tarkoitettujen kansallisten tietokeskusten kanssa. | j)Virasto varmistaa, että jaettavat tiedot ovat loppukäyttäjien kannalta asianmukaisia. Tämän tavoitteen saavuttamiseksi virasto tekee tiivistä yhteistyötä 4 artiklan 1 kohdassa tarkoitettujen kansallisten tietokeskusten kanssa 4 artiklan 2 kohdan säännösten mukaisesti. |

Tarkistus 10

1 ARTIKLAN 2 KOHDAN B ALAKOHTA3 artiklan 2 kohta (asetus (EY) N:o 2062/94)

2. Virasto toimii päällekkäisen työn välttämiseksi mahdollisimman tiiviissä yhteistyössä olemassa olevien yhteisön laitosten, säätiöiden, erityiselinten ja ohjelmien kanssa. Virasto varmistaa, että se tekee asianmukaista yhteistyötä erityisesti Euroopan elin- ja työolojen kehittämissäätiön kanssa, sanotun kuitenkaan rajoittamatta sen omia tavoitteita. | 2. Virasto toimii päällekkäisen työn välttämiseksi mahdollisimman tiiviissä yhteistyössä olemassa olevien yhteisön laitosten, säätiöiden, erityiselinten ja ohjelmien kanssa. Virasto voi myös käyttää hyväkseen yhteistyötä, jota komissio jo tekee Yhdistyneiden kansakuntien erityisjärjestöjen kanssa — Maailman terveysjärjestö (WHO), Kansainvälinen työjärjestö (ILO) — sekä kansainvälisen työterveyskomission (ICOH) kanssa pysyäkseen ajan tasalla työstä, jota kansainvälisissä järjestöissä tehdään. Virasto lisää yhteistyötään erityisesti Euroopan elinja työolojen kehittämissäätiön kanssa, sanotun kuitenkaan rajoittamatta sen omia tavoitteita. |

Tarkistus 11

1 ARTIKLAN 2 A KOHTA (uusi)4 artiklan 1 kohta (asetus (EY) N:o 2062/94)

| 2 a)Korvataan 4 artiklan 1 kohta seuraavasti:1.Virasto perustaa tietoverkoston, joka koostuu seuraavista:kansallisten tietoverkkojen pääosat, mukaan lukien kansalliset työmarkkinaosapuolten järjestöt, sellaisina kuin ne ovat määritettyinä kansallisessa lainsäädännössä ja/tai toimintatavoissa,kansalliset tietokeskuksetkaikki mahdolliset tulevat tietokeskukset. |

Tarkistus 12

1 ARTIKLAN 3 KOHTA4 artiklan 2 kohdan 2 alakohta (asetus (EY) N:o 2062/94)

3.Korvataan 4 artiklan 2 kohdan toinen alakohta seuraavasti: | 3.Korvataan 4 artiklan 2 kohdan ensimmäinen ja toinen alakohta seuraavasti: |

| 2. Jäsenvaltiot ilmoittavat virastolle säännöllisesti kansallisten työturvallisuus- ja työterveysalan tietoverkkojen tärkeimmät osat, mukaan lukien kaikki instituutiot, jotka jäsenvaltioiden mielestä voisivat myötävaikuttaa viraston työhön, ja ottavat huomioon tarpeen varmistaa jäsenvaltioiden alueiden mahdollisimman täydellinen maantieteellinen kattavuus. |

Toimivaltaiset kansalliset viranomaiset tai niiden nimeämä toimielin vastaavat virastolle kansallisella tasolla toimitettavien tietojen yhteensovittamisesta ja/tai välittämisestä. Kansalliset viranomaiset ottavat huomioon kansallisella tasolla toimivien työmarkkinaosapuolten näkökannat kansallisen lainsäädännön ja/tai toimintatapojen mukaisesti. | Toimivaltaiset kansalliset viranomaiset tai niiden kansalliseksi tietokeskukseksi nimeämä instituutio vastaavat virastolle kansallisella tasolla toimitettavien tietojen yhteensovittamisesta ja/tai välittämisestä kunkin tietokeskuksen ja viraston yhteisesti hyväksymän työsuunnitelman puitteissa ja viraston hyväksymän työohjelman pohjalta. Kansalliset viranomaiset toimivat yhteistyössä kansallisella tasolla toimivien työmarkkinaosapuolten kanssa kansallisen lainsäädännön ja/tai toimintatapojen mukaisesti. |

Tarkistus 13

1 ARTIKLAN 4 KOHTA7 a artikla (asetus (EY) N:o 2062/94)

Säätiöön kuuluu: a)johtokunta;b)puheenjohtajisto;c)johtaja. | Säätiön johto- ja hallintoelimiä ovat: a)johtokunta;b)puheenjohtajisto;c)johtaja. |

Tarkistus 14

1 ARTIKLAN 5 KOHTA8 artiklan 2 kohta (asetus (EY) N:o 2062/94)

2. Neuvosto nimittää 1 kohdan a, b ja c kohdassa tarkoitetut jäsenet työturvallisuuden ja työterveyden neuvoa-antavan komitean jäsenten ja varajäsenten keskuudesta komiteassa edustettuina olevien hallitusten, työnantajien ja työntekijöiden järjestöjen ehdotuksen perusteella. | 2. Neuvosto nimittää 1 kohdan a, b ja c kohdassa tarkoitetut jäsenet työturvallisuuden ja työterveyden neuvoa-antavan komitean jäsenten ja varajäsenten keskuudesta. |

| Edellä 1 kohdan a kohdassa mainitut jäsenet nimitetään jäsenvaltioiden ehdotuksesta. Edellä 1 kohdan b ja c kohdassa mainitut jäsenet nimitetään komiteassa edustettujen ryhmien edustajien ehdotuksesta. Komiteassa edustettuina olevien kolmen ryhmän ehdotukset lähetetään neuvostolle ja annetaan tiedoksi komissiolle. |

Neuvosto nimittää varsinaisen jäsenen kanssa samanaikaisesti ja samoin edellytyksin varajäsenen, joka osallistuu johtokunnan kokouksiin ainoastaan varsinaisen jäsenen poissa ollessa. | Neuvosto nimittää varsinaisen jäsenen kanssa samanaikaisesti ja samoin edellytyksin varajäsenen, joka osallistuu johtokunnan kokouksiin ainoastaan varsinaisen jäsenen poissa ollessa. |

Komissio nimittää sitä edustavat varsinaiset jäsenet ja varajäsenet itse. | Komissio nimittää sitä edustavat varsinaiset jäsenet ja varajäsenet itse. |

Kun jäsenvaltiot, työnantajajärjestöt ja työntekijäjärjestöt laativat neuvostolle ehdokasluettelonsa, niiden on pyrittävä varmistamaan, että johtokunnan kokoonpanossa otetaan huomioon asiaan liittyvät eri taloudenalat ja että naisten ja miesten edustus on tasapuolinen. | Kun komissio, jäsenvaltiot, työnantajajärjestöt ja työntekijäjärjestöt laativat neuvostolle ehdokasluettelonsa, niiden on pyrittävä varmistamaan, että johtokunnan kokoonpanossa otetaan huomioon asiaan liittyvät eri taloudenalat ja että naisten ja miesten edustus 7 artiklan a kohdassa mainituissa elimissä on tasapuolinen. Kolmen kuukauden kuluessa mahdollisesta jäsenyyden muuttamisesta tai uusimisesta luettelot lähetetään työturvallisuuden, työhygienian ja työterveyden neuvoa-antavalle komitealle neuvoston päätöksen 2003/C 218/01 [2] 3 artiklan 3 ja 4 kohdan ja 4 artiklan 1 kohdan mukaisesti |

Neuvosto julkaisee tiedoksi johtokunnan jäsenten luettelon Euroopan unionin virallisessa lehdessä. | Neuvosto julkaisee johtokunnan ja puheenjohtajiston jäsenten luettelon Euroopan unionin virallisessa lehdessä, ja virasto julkaisee sen verkkosivuillaan. |

Tarkistus 15

1 ARTIKLAN 5 KOHTA8 artiklan 3 kohta (asetus (EY) N:o 2062/94)

3. Johtokunnan jäsenten toimikausi on kolme vuotta. Sama jäsen voidaan nimittää uudeksi toimikaudeksi. | 3. Johtokunnan jäsenten toimikausi on kolme vuotta. Sama jäsen voidaan nimittää uudeksi toimikaudeksi. |

| Niiden johtokunnan jäsenten toimikautta, jotka ovat toimessa ... [3], jatketaan siihen saakka, kunnes uusi johtokunta on nimitetty 2 artiklan säännösten mukaisesti. |

Jos jäsenen toimikausi päättyy tai jäsen eroaa tai erotetaan, hän jatkaa tehtävässään, kunnes hänet on nimitetty uudeksi toimikaudeksi tai hänen tilalleen on nimitetty uusi jäsen. | Jos jäsenen toimikausi päättyy tai jäsen eroaa tai erotetaan, hän jatkaa tehtävässään, kunnes hänet on nimitetty uudeksi toimikaudeksi tai hänen tilalleen on nimitetty uusi jäsen. |

Tarkistus 16

1 ARTIKLAN 5 KOHTA8 artiklan 7 kohta (asetus (EY) N:o 2062/94)

7. Johtokunta vahvistaa työjärjestyksensä, joka tulee voimaan, kun neuvosto on komission lausunnon saatuaan hyväksynyt sen. | 7. Saatuaan komission lausunnon johtokunta vahvistaa työjärjestyksensä, jossa määrätään sen toimintaa koskevista käytännön järjestelyistä. Työjärjestys lähetetään tiedoksi Euroopan parlamentille ja neuvostolle. Saatuaan työjärjestyksen neuvosto voi yksinkertaisella enemmistöllä muuttaa sen määräyksiä kolmen kuukauden kuluessa. |

Tarkistus 17

1 ARTIKLAN 5 KOHTA8 artiklan 8 kohta (asetus (EY) N:o 2062/94)

8. Johtokunta asettaa puheenjohtajiston. Puheenjohtajisto koostuu johtokunnan puheenjohtajasta ja kolmesta varapuheenjohtajasta sekä kunkin 4 kohdan ensimmäisessä alakohdassa tarkoitetun ryhmän koordinaattorista ja yhdestä komission edustajasta. | 8. Johtokunta asettaa puheenjohtajiston, jossa on 11 jäsentä. Puheenjohtajisto koostuu johtokunnan puheenjohtajasta ja kolmesta varapuheenjohtajasta sekä kunkin 4 kohdan ensimmäisessä alakohdassa tarkoitetun ryhmän koordinaattorista ja yhdestä kunkin ryhmän muusta edustajasta sekä yhdestä komission edustajasta. Kukin ryhmä voi nimittää enintään kolme varajäsentä, jotka osallistuvat puheenjohtajiston kokouksiin varsinaisten jäsenten poissa ollessa. |

Tarkistus 18

1 ARTIKLAN 5 KOHTA8 artiklan 9 kohta (asetus (EY) N:o 2062/94)

9. Puheenjohtajisto toteuttaa johtokunnan antamin valtuuksin kaikki viraston asianmukaisen johtamisen edellyttämät toimenpiteet johtokunnan kokousten välillä lukuun ottamatta 10, 13, 14 ja 15 artiklassa tarkoitettuja tehtäviä ja sanotun kuitenkaan rajoittamatta 11 artiklassa vahvistettuja johtajan velvollisuuksia. | 9. Puheenjohtajisto seuraa johtokunnan antamin valtuuksin johtokunnan päätösten täytäntöönpanoa ja toteuttaa kaikki viraston asianmukaisen johtamisen edellyttämät toimenpiteet johtokunnan kokousten välillä, sanotun kuitenkaan rajoittamatta 11 artiklassa vahvistettuja johtajan velvollisuuksia. Johtokunta ei voi siirtää puheenjohtajistolle 10, 13, 14 ja 15 artiklassa tarkoitettuja valtuuksia. |

Tarkistus 19

1 ARTIKLAN 5 KOHTA8 artiklan 10 kohta (asetus (EY) N:o 2062/94)

10. Johtokunta päättää puheenjohtajiston vuotuisesta kokousaikataulusta. Puheenjohtaja kutsuu koolle puheenjohtajiston lisäkokouksia sen jäsenten pyynnöstä. | 10. Johtokunta päättää puheenjohtajiston kokousten vuotuisesta lukumäärästä. Puheenjohtajiston puheenjohtaja kutsuu koolle puheenjohtajiston lisäkokouksia sen jäsenten pyynnöstä. |

Tarkistus 20

1 ARTIKLAN 5 KOHTA8 artiklan 11 a kohta (uusi) (asetus (EY) N:o 2062/94)

| 11 a. Johtokunnalle annetaan täydelliset ja ajantasaiset tiedot puheenjohtajiston toiminnasta ja päätöksistä. |

Tarkistus 21

1 ARTIKLAN 7 KOHTA10 artiklan 1 kohdan 1 alakohta (asetus (EY) N:o 2062/94)

7)Korvataan 10 artiklan 1 kohdan ensimmäinen alakohta seuraavasti:Johtokunta hyväksyy viraston vuosittaisen työohjelman ja nelivuotisen toimintaohjelman 11 artiklassa tarkoitetun johtajan laatiman esityksen perusteella komission yksiköitä ja työturvallisuuden ja työterveyden neuvoa-antavaa komiteaa kuultuaan. | 7 a)Korvataan 10 artiklan 1 kohdan ensimmäinen alakohta seuraavasti:Johtokunta määrittää viraston strategiset tavoitteet. Johtokunta hyväksyy erityisesti talousarvion, nelivuotisen toimintaohjelman ja vuosittaisen työohjelman 11 artiklassa tarkoitetun johtajan laatiman esityksen perusteella komission yksiköitä ja työturvallisuuden ja työterveyden neuvoa-antavaa komiteaa kuultuaan. |

Tarkistus 22

1 ARTIKLAN 7 KOHDAN B ALAKOHTA (uusi)10 artiklan 1 kohdan 4 alakohta (asetus (EY) N:o 2062/94)

| (b)Poistetaan 10 artiklan 1 kohdan neljäs alakohta. |

Tarkistus 23

1 ARTIKLAN 8 KOHTA11 artiklan 2 kohta (asetus (EY) N:o 2062/94)

8)Korvataan 11 artiklan 2 kohta seuraavasti: | 8)Korvataan 11 artikla seuraavasti: |

| 11 artikla Johtaja 1. Komissio nimittää johtajan johtokunnan esittämien ehdokkaiden joukosta. 2. Johtaja nimitetään pätevyyden perusteella. Johtajan riippumattomuus on ehdoton vaatimus. 3. Johtaja nimitetään enintään viiden vuoden toimikaudeksi. Johtajan toimikausi on uusittavissa. |

2. Johtaja on viraston laillinen edustaja. Hän vastaa: a)johtokunnan ja puheenjohtajiston tekemien päätösten ja hyväksymien ohjelmien asianmukaisesta valmistelusta ja täytäntöönpanosta,b)viraston johtamisesta ja yleisestä hallinnosta,c)edellä 10 artiklan 2 kohdassa tarkoitetun kertomuksen valmistelusta ja julkaisemisesta,d)säädettyjen tehtävien suorittamisesta,e)kaikista henkilöstöön liittyvistä asioista,f)johtokunnan ja puheenjohtajiston kokousten valmistelusta, | 4. Johtaja on viraston laillinen edustaja. Hän vastaa: a)johtokunnan ja puheenjohtajiston tekemien päätösten ja hyväksymien ohjelmien asianmukaisesta valmistelusta ja täytäntöönpanosta,b)viraston johtamisesta ja yleisestä hallinnosta,c)edellä 10 artiklan 2 kohdassa tarkoitetun kertomuksen valmistelusta ja julkaisemisesta,d)säädettyjen tehtävien suorittamisesta,e)kaikista henkilöstöön liittyvistä asioista,f)johtokunnan ja puheenjohtajiston kokousten valmistelusta. |

[1] Ei vielä julkaistu virallisessa lehdessä.

[2] EUVL C 218, 13.9.2003, s. 1.

[3] Neuvoston asetuksen (EY) N:o .../2005 voimaantulopäivä.

--------------------------------------------------