Tiedot, jotka jäsenvaltiot ovat toimittaneet Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 87 ja 88 artiklan soveltamisesta koulutustukeen 12 päivänä tammikuuta 2001 annetun komission asetuksen (EY) N:o 68/2001 nojalla myönnetystä valtiontuesta (ETA:n kannalta merkityksellinen teksti)



Virallinen lehti nro C 299 , 10/12/2003 s. 0012 - 0016



Tiedot, jotka jäsenvaltiot ovat toimittaneet Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 87 ja 88 artiklan soveltamisesta koulutustukeen 12 päivänä tammikuuta 2001 annetun komission asetuksen (EY) N:o 68/2001 nojalla myönnetystä valtiontuesta (2003/C 299/05) (ETA:n kannalta merkityksellinen teksti) Tuen numero: XT 3/03 Jäsenvaltio: Yhdistynyt kuningaskunta Alue: Yhdistynyt kuningaskunta kokonaisuudessaan Tukiohjelman nimike tai yksittäisen tuen saaneen yrityksen nimi: Hiilidioksidisäätiön (Carbon Trust) perustamisohjelma: koulutus Oikeusperusta: Environmental Protection Act 1990 and Science and Technology Act 1965 Tukiohjelman arvioidut vuosikustannukset tai yritykselle myönnetyn yksittäisen tuen kokonaismäärä: Markkinadiffuusiota koskevan osa-alueen kokonaiskustannukset ovat arviolta 1,5 miljoonaa GBP vuosina 2002-2003. Markkinadiffuusiota koskevalla osa-alueella myönnettävään rahoitukseen sovelletaan myös vähämerkityksistä tukea koskevia sääntöjä ja pk-yritysten ryhmäpoikkeuksia. Viimeksi mainituista toimitetaan tiedot samanaikaisesti. Ryhmäpoikkeuksen käyttö riippuu ehdotetuista hankkeista. Edellä arvioitu rahoitus koskee kaikkien ryhmäpoikkeusten mukaista kokonaisrahoitusta markkinadiffuusion osa-alueella. Yhdelle yritykselle myönnettävän tuen määrä on korkeintaan 250000 GBP Tuen enimmäisintensiteetti: Ryhmäpoikkeusta sovellettaessa ohjelmasta myönnetään tukea ainoastaan pk-yritysten yleiskoulutukseen. Tukialueiden ulkopuolella hankerahoituksen enimmäismäärä on 70 prosenttia. Tuen määrää voidaan korottaa 5 prosenttia EY:n perustamissopimuksen 87 artiklan 3 kohdan c alakohdan mukaisilla alueilla ja 10 prosenttia 87 artiklan 3 kohdan a alakohdan mukaisilla alueilla Täytäntöönpanopäivä: 10. tammikuuta 2003 Tukiohjelman tai yksittäisen tuen kesto: 31. joulukuuta 2005 Tuen tarkoitus: Perustamisohjelmasta tuetaan toimialajärjestöjen ja korkeakoulujen kanssa järjestettyä yleiskoulutusta. Perustamisohjelman tarkoitus on vähentää kasvihuonekaasupäästöjä tukemalla vähän hiilidioksidia käyttäviä tekniikoita innovaatioketjussa. Markkinadiffuusiota koskevan osa-alueen tavoitteena on poistaa pienhankkeiden kautta ei-teknisiä ja ei-rahoituksellisia esteitä otettaessa käyttöön uusia ja kehittyviä tekniikoita Alat, joita tuki koskee: Kaikki toimialat Tuen myöntävän viranomaisen nimi ja osoite: Peter Shortt Foundation Programme Director The Carbon Trust 9th/10th Floor 3 Clements Inn London WC2A 2AZ United Kingdom Muut tiedot: Säätiön harjoittamaa ohjelmatoimintaa valvoo Yhdistyneen kuningaskunnan ympäristö-, elintarvike- ja maaseutuasioiden ministeriö (DEFRA) ja tarvittaessa Skotlannin, Walesin ja Pohjois-Irlannin aluehallinnot Tuen numero: XT 6/03 Jäsenvaltio: Yhdistynyt kuningaskunta Alue: Pohjois-Irlanti Tukiohjelman nimike tai yksittäisen tuen saaneen yrityksen nimi: Viljelyyn liittyvien hyvien toimintatapojen koulutus epäsuotuisien alueiden ulkopuolella Oikeusperusta: - Agriculture Act 1949 - Agriculture (Miscellaneous Provisions) Act (Northern Ireland) 1970 Tukiohjelman arvioidut vuosikustannukset tai yritykselle myönnetyn yksittäisen tuen kokonaismäärä: - 2003/2004: 0,29 miljoonaa GBP - 2004/2005: 0,25 miljoonaa GBP - 2005/2006: 0,25 miljoonaa GBP Yhteensä: 0,79 miljoonaa puntaa GBP 3000 osallistujan kouluttamiseen. Tuki yhtä tuensaajaa kohden on korkeintaan 1 miljoona euroa. Tuki koulutettavaa kohden on keskimäärin 263 GBP Tuen enimmäisintensiteetti: Ohjelman todellinen tuki-intensiteetti on 75 prosenttia. Tämä vastaa sallittua enimmäisintensiteettiä (75 prosenttia), joka muodostuu seuraavasti: - 70 prosenttia yleiskoulutukseen pienille ja keskisuurille yrityksille. Kaikki koulutukseen osallistuvat tulevat asetuksen (EY) N:o 68/2001 liitteessä 1 olevan määritelmän mukaisista pk-yrityksistä. Koulutus on luonteeltaan yleistä, koska se on avoinna eri yritysten työntekijöille, sen antama pätevyys on siirrettävissä muille aloille ja se parantaa työntekijän työllistymistä. Koulutettavien tukikelpoisuus tarkistetaan kurssille ilmoittauduttaessa - 5 prosenttia aluetukea. Pohjois-Irlannille voidaan myöntää aluetukea EY:n perustamissopimuksen 87 artiklan 3 kohdan c alakohdan perusteella Täytäntöönpanopäivä: 1. huhtikuuta 2003 Tukiohjelman tai yksittäisen tuen kesto: 1. huhtikuuta 2003-31. maaliskuuta 2006 Tuen tarkoitus: - tarjota yleiskoulutusta sellaisten ympäristönhoitoon liittyvien valmiuksien ja taitojen lisäämiseksi, jotka mahdollisesti parantavat koulutettavien työllistymistä ja luovat perustan korkeammalle koulutustasolle - lisätä valmiuksia ympäristönhoitoon liittyvissä kysymyksissä, kuten luonnon monimuotoisuus, veden laatu (rehevöityminen mukaan lukien) ja Pohjois-Irlannin maaseutuperinnön suojelu - rohkaista osanottajia tekemään perusteltuja, puolueettomaan tietoon pohjautuvia päätöksiä yrityksensä tulevaisuudesta ja antaa päätöksenteon edellyttämät valmiudet - ohjelma on tarkoitettu maanviljelijöille, viljelijäperheiden jäsenille ja maatilatyöntekijöille, jotka toimivat pienissä ja keskisuurissa yrityksissä epäsuotuisten alueiden ulkopuolella. Ohjelman koulutuspaikat jakaantuvat seuraavasti: - 2003/2004: 750 - 2004/2005: 1250 - 2005/2006: 1000 Koulutuspaikkojen kokonaismäärä = 3000 Alat, joita tuki koske: Maatalous, mukaan lukien metsätalous ja maatalouteen perustuvat yritykset Tuen myöntävän viranomaisen nimi ja osoite: Dr John Speers, Director of Environmental , Food and Central Services, Agri-Food Development Service , Department of Agriculture and Rural Development , Room 547, Dundonald House, Upper Newtownards Rd , Belfast BT4 3SB Northern Ireland , United Kingdom Tuen numero: XT 12/03 Jäsenvaltio: Saksa Alue: Brandenburgin osavaltio Tukiohjelman nimike tai yksittäisen tuen saaneen yrityksen nimi: Brandenburgin osavaltion työ-, sosiaali-, terveys- ja naisasiainministeriön suuntaviivat "Taitojen kehittäminen pk-yritysten koulutusohjelman avulla" Oikeusperusta: Landeshaushaltsordnung des Landes Brandenburg (LHO), § 44 und die dazugehörigen Verwaltungsvorschriften Tukiohjelman arvioidut vuosikustannukset tai yritykselle myönnetyn yksittäisen tuen kokonaismäärä: Suuntaviivojen voimassaoloaikana enimmäiskustannukset jakautuvat seuraavasti: - 2003: 2,5 milj. euroa (josta 1,75 milj. euroa ESR:ltä ja 0,75 milj. euroa osavaltion varoista) - 2004: 2,5 milj. euroa (josta 1,75 milj. euroa ESR:ltä ja 0,75 milj. euroa osavaltion varoista) Varat kattavat suunnitelmien mukaan n. 4000 tukitapausta. Kyseessä ovat asetuksen 4 artiklan 7 kohdan a-c ja e alakohdassa tarkoitetut kouluttajien henkilöstökustannukset ja matkakulut, muut juoksevat kulut sekä koulutushankkeen neuvontapalvelujen kustannukset Tuen enimmäisintensiteetti: - enintään 3000 euroa työntekijää kohden yleiskoulutushankkeissa (oma rahoitusosuus vähintään 20 %) - enintään 4600 euroa yritystä kohden yksilöllisten koulutustarpeiden arvioimiseksi (oma rahoitusosuus vähintään 20 %) - enintään 30000 euroa verkonhallintaan yritystenväliselle jatkokoulutusyksikölle. Yksilöllisten koulutustarpeiden arvioinnin perusteella jatkokoulutusyksikkö valitsee työntekijät, joilla on samanlaisia koulutustarpeita, laatii heille yritystenvälisiä jatkokoulutussuunnitelmia ja järjestää tarvittavan koulutuksen. Käyttämällä yritystenvälistä jatkokoulutusyksikköä hankekohtaisesti varmistetaan, että kyseessä ovat asetuksessa tarkoitetut yleiset koulutustoimenpiteet. Yksittäisten konkreettisten koulutustoimenpiteiden kehittämiseen johtavista neuvontapalveluista, joiden avulla koulutustarpeita arvioidaan, aiheutuvat kustannukset ovat asetuksen 4 artiklan 7 kohdan e alakohdassa tarkoitettuja neuvontapalvelujen kustannuksia. Samanlaisia kustannuksia aiheutuu yritystenvälisten jatkokoulutussuunnitelmien laatimisesta ja koulutuksen järjestämisestä jatkokoulutusyksikön verkon kautta. Tämä yleiskoulutus rahoitetaan ESR-varoista ja osavaltion varoista - 80 prosentin enimmäisintensiteetillä, jos osanottaja työskentelee pk-yrityksessä (yleisin soveltamistapaus); - 60 prosentin enimmäisintensiteetillä, jos osanottaja työskentelee suuryrityksessä. Toimenpiteet toteutetaan kokonaan EY:n perustamissopimuksen 87 artiklan 3 kohdan a alakohdan mukaisella tukialueella Täytäntöönpanopäivä: Suuntaviivat tulivat voimaan 1. tammikuuta 2003 Tukiohjelman tai yksittäisen tuen kesto: 1. tammikuuta 2003-31. joulukuuta 2004 Tuen tarkoitus: Tuen tarkoitus on pk-yritysten työntekijöiden taitojen kehittäminen yhteisvoimin. Nopeasti muuttuviin vaatimuksiin voidaan näin vastata tarpeita vastaavalla koulutuksella (perinteisten koulutustapojen ohella) ottamalla käyttöön uusia opetus- ja oppimistapoja sekä tarjoamalla neuvontapalveluja koulutustarpeiden määrittämiseksi. Jatkokoulutusyksikön yhteydessä tehtävällä yritysten välisellä yhteistyöllä on kasvava merkitys kestävälle taitojen kehittämiselle. Lisäksi viitataan tuen enimmäisintensiteettejä koskevassa kohdassa annettuihin tietoihin. Suuntaviivat on julkaistu Internetissä sivulla www.lasa-brandenburg.de. Sivustolla tiedotetaan myös tukihankkeiden etenemisestä Alat, joita tuki koskee: Kaikki talouden alat Tuen myöntävän viranomaisen nimi ja osoite: LASA Brandenburg GmbH Wetzlarer Straße 54 D - 14482 Potsdam Tuen numero: XT 15/03 Jäsenvaltio: Yhdistynyt kuningaskunta Alue: West Midlands, tavoite 2 -alue Tukiohjelman nimike tai yksittäisen tuen saaneen yrityksen nimi: Luovien teollisuudenalojen kehittäminen Coventryssa koulutuksen avulla 2002-2006 Oikeusperusta: Employment Act 1973, Sections 2(1) and 2(2) as substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998 and the Industrial Development 1982, Section 11 Tukiohjelman arvioidut vuosikustannukset tai yritykselle myönnetyn yksittäisen tuen kokonaismäärä: Yhteensä: 290461 GBP - 2002: 56678 GBP - 2003: 57937 GBP - 2004: 56921 GBP - 2005: 58598 GBP - 2006: 60327 GBP Tuen enimmäisintensiteetti: - 70 % pk-yrityksille yleiskoulutukseen - 35 % pk-yrityksille erityiskoulutukseen Tuki-intensiteettejä voidaan korottaa 5 % tukialueilla. 63 pk-yritystä. Yhdelle pk-yritykselle ohjelman aikana myönnettävän tuen enimmäismäärä on 60000 GBP Täytäntöönpanopäivä: 1. joulukuuta 2002 Tukiohjelman tai yksittäisen tuen kesto: 31. joulukuuta 2006 saakka-5 vuotta Tuen tarkoitus: Koulutuksen tukeminen luovilla teollisuudenaloilla toimivissa nykyisissä ja uusissa pk-yrityksissä. Suurin osa alan pk-yrityksistä on mikroyrityksiä, joilla ei ole elinkelpoisuuden kannalta olennaisia liikkeenjohtotaitoja. Tuen avulla turvataan nykyisten pk-yritysten työpaikat. Suurin osa koulutuksesta on yleisluonteista ja se antaa siirrettävissä olevia taitoja, joita voidaan käyttää luovilla aloilla. Koulutus on osa kansallista ammattitutkintoa (NVQ). Muutamissa tapauksissa voidaan tarveharkinnan perusteella järjestää erityiskoulutusta, mutta tällöin tuki-intensiteetti on alhaisempi Alat, joita tuki koskee: Muut palvelut (luovat teollisuudenalat), sanotun kuitenkaan rajoittamatta eräiden alojen valtiontukea koskeviin asetuksiin ja direktiiveihin sisältyvien erikoissääntöjen soveltamista Tuen myöntävän viranomaisen nimi ja osoite: Roger Vaughan Coventry City Council Herbert Art Gallery and Museum Jordan Well , Coventry CV1 5QP United Kingdom Puh. 024 76 83 23 75 Muut tiedot: Marion Doyen Chief Executive Arts+Media Training Consortium (Coventry) Ltd 57-61 Corporation Street Coventry CV1 1GO United Kingdom Puh. 024 76 23 17 02 Seurantatukea antaa: Coventry City Council Local Authority Tuen numero: XT 98/02 Jäsenvaltio: Italia Alue: Piemonte Tukiohjelman nimike tai yksittäisen tuen saaneen yrityksen nimi: Työssä olevien työntekijöiden koulutusta koskevat säännöt - vuosi 2003 Oikeusperusta: Deliberazione della Giunta Regionale n. 79 - 7313 del 7.10.2002 Tukiohjelman arvioidul vuosikustannukset: 53833348 euroa, josta 26655123 euroa vuoden 2002 budjetista korvauksena koulutustoimien toteuttamisesta aiheutuneista tukikelpoisista kustannuksista, jotka on näytetty toteen. Tuensaajat: koulutusta antavat yritykset (pk- tai suuryritykset), jotka nimetään etukäteen toiminnan hyväksymisen yhteydessä. Tuen enimmäisintensiteetti: Asetuksen (EY) N:o 68/2001 4 artiklan 2-6 kohdan mukaisesti. Tuki myönnetään, jos koulutusjakso toteutetaan kokonaisuudessaan sääntöjen mukaisesti, korvauksena koulutuksen toteuttamisesta aiheutuneista tukikelpoisista kustannuksista, jotka on näytetty toteen, suhteessa toteutettuun toimintaan ja seuraavien enimmäisintensiteettien mukaisesti: >TAULUKON PAIKKA> >TAULUKON PAIKKA> Taulukon intensiteettejä korotetaan 10 prosenttiyksiköllä, jos tuettava toiminta on koulutusta asetuksen (EY) N:o 68/2001 2 artiklan g alakohdassa tarkoitetuille epäedullisessa asemassa oleville työntekijöille Täytäntöönpanopäivä: 31. tammikuuta 2003 Tukiohjelman tai yksittäisen tuen kesto: Joulukuun 2004 loppuun Tuen tarkoitus: Tukiohjelma koskee sekä yleis- että erityiskoulutusta. Asetuksen (EY) N:o 68/2001 2 artiklan e alakohdan mukaisesti: - yleiskoulutuksella tarkoitetaan koulutusta, johon sisältyvää opetusta voidaan hyödyntää muullakin tavoin kuin ainoastaan tai pääasiassa tuetun yrityksen työntekijän nykyisessä tai tulevassa työtehtävässä ja josta saatava pätevyys on yleisesti ottaen siirrettävissä muihin yrityksiin tai muille työelämän aloille; - erityiskoulutuksella tarkoitetaan teoreettista ja käytännön opetusta, jota voidaan hyödyntää tuetun yrityksen työntekijän nykyisessä tai tulevassa tehtävässä. Tämän tukiohjelman soveltamiseksi täsmennetään, että: - "yleiskoulutus" sisältää koulutuksen, jonka suorittamisesta annetaan yleinen pätevyys- tai ammattitodistus, sekä useamman yrityksen yhteisesti järjestämät koulutustilaisuudet, joihin osallistuu samanaikaisesti kahden tai useamman yrityksen työntekijöitä ja/tai omistajia, jotka voivat olla samalta tuotannonalalta, - "erityiskoulutukseen" sisältyy koulutus, joka on tarkoitettu yhden yrityksen työntekijöille ja/tai omistajille Alat, joita tuki koskee: Kaikki alat. Kaikki palvelut Tuen myöntävän viranomaisen nimi ja osoite: La Legge Regionale 26.4.2000 n. 44, recante le disposizioni normative per l'attuazione del D.Lgs. 31.3.1998 n. 112, determina al titolo IV la ripartizione delle funzioni in ambito formativo tra la Regione e le Province, attribuendo a queste ultime, oltre a quelle già trasferite ai sensi della precedente Legge Regionale 13.4.1995 n. 63, ulteriori funzioni connesse all'esercizio della formazione professionale, ed in particolare la gestione delle attività formative previste nelle Direttive annuali di cui all'articolo 18 della stessa Legge Regionale 63/95 - inclusa l'emanazione dei bandi per la presentazione delle domande di finanziamento, la valutazione delle stesse e la concessione dei relativi contributi -, da trasferire con gradualità a partire dal gennaio del 2001; la Legge Regionale 26.4.2000 n. 44 mantiene tuttavia in capo alla Regione le attività formative relative all'effettuazione di azioni sperimentali o di rilevante interesse che impongono la gestione unitaria a livello regionale. Pertanto in applicazione del suddetto quadro normativo, in relazione al tipo di attività prevista dalla Direttiva in oggetto, sono autorità che concedono l'aiuto la Regione stessa e le Amministrazioni provinciali del Piemonte: - Regione Piemonte - Direzione regionale alla Formazione Professionale - Lavoro Settore Attività Formativa , via Magenta, 12 , I - 10128 Torino - Provincia di Torino , via Maria Vittoria, 12 , I - 10100 Torino - Provincia di Vercelli , via San Cristoforo, 7 , I - 13100 Vercelli - Provincia di Novara , p.zza G. Matteotti, 1 , I - 28100 Novara - Provincia di Cuneo , c.so Nizza, 21 , I - 12100 Cuneo - Provincia di Asti , p.zza V. Alfieri, 33 , I - 14100 Asti - Provincia di Alessandria , p.zza Libertà, 17 , I - 15100 Alessandria - Provincia di Biella , via Quintino Sella, 12 , I - 13051 Biella - Provincia del Verbano-Cusio-Ossola , via dell'Industria, 25 , I - 28924 Verbania Muut tiedot: Näiden sääntöjen nojalla yksittäiselle yritykselle voidaan myöntää julkista tukea koulutukseen enintään miljoona euroa (1936270000 Italian liiraa)