Tiedot, jotka jäsenvaltiot ovat toimittaneet Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 87 ja 88 artiklan soveltamisesta pienille ja keskisuurille yrityksille myönnettyyn valtiontukeen 12 päivänä tammikuuta 2001 annetun komission asetuksen (EY) N:o 68/2001 nojalla myönnetystä valtiontuesta (ETA:n kannalta merkityksellinen teksti)



Virallinen lehti nro C 196 , 20/08/2003 s. 0011 - 0012



Tiedot, jotka jäsenvaltiot ovat toimittaneet Euroopan yhteisön perustamissopimuksen 87 ja 88 artiklan soveltamisesta pienille ja keskisuurille yrityksille myönnettyyn valtiontukeen 12 päivänä tammikuuta 2001 annetun komission asetuksen (EY) N:o 68/2001 nojalla myönnetystä valtiontuesta (2003/C 196/05) (ETA:n kannalta merkityksellinen teksti) Tuen numero: XT 43/02 Jäsenvaltio: Yhdistynyt kuningaskunta Alue: Englanti Tukiohjelman nimike tai yksittäisen tuen saaneen yrityksen nimi: Työnantajien järjestämää koulutusta koskeva pilottihanke 2002-2004 (Employer Training Pilot 2002-2004) Oikeusperusta: Employment Act 1973, Sections 2(1) and 2(2) as substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998 and the Industrial Development Act 1982, Section 11; Industrial Development Act 1982, Section 7; Learning and Skills Council Act 2000 Tukiohjelman arvioidut vuosikustannukset tai yritykselle myönnetyn yksittäisen tuen kokonaismäärä: Ohjelmasta myönnetään rahoitusta noin 34 miljoonaa Englannin puntaa (54,4 miljoonaa euroa) 1. syyskuuta 2002 alkavan ja 31. maaliskuuta 2004 päättyvän kolmivuotisen jakson aikana Vuosittainen rahoitusarvio on seuraava: >TAULUKON PAIKKA> Tuen enimmäisintensiteetti: Tukiohjelmien ja tämän ohjelman nojalla poikkeuksen saaneiden yksittäisten koulutustoimien osalta noudatetaan komission asetuksen (EY) N:o 68/2001 4 artiklan 2-7 kohdassa säädettyjä tuki-intensiteettejä, jotka ovat seuraavat: suuryritykset 50 prosenttia, pk-yritykset 70 prosenttia + 5 prosenttia yrityksille, jotka sijaitsevat alueella, jolle voidaan myöntää aluetukea, ja + 10 prosenttia, jos on kyse epäedullisessa asemassa olevien työntekijöiden määritelmän mukaisista tuensaajista. Yksittäiselle yritykselle voidaan tämän ryhmäpoikkeuksen nojalla myöntää tukea enintään 100000 Englannin puntaa (163 000 euroa, laskettuna 17. kesäkuuta 2002 voimassa olleen vaihtokurssin 1 Englannin punta = 1,60 euroa perusteella) tämän ilmoituksen kohteena olevan kolmivuotiskauden aikana ja joka tapauksessa enintään komission asetuksen (EY) N:o 68/2001 5 artiklassa säädetty enimmäismäärä Täytäntöönpanopäivä: 1. syyskuuta 2002 Tukiohjelman tai yksittäisen tuen kesto: Kolme vuotta Tuen tarkoitus: Ohjelma on suunnattu yksinomaan työntekijöille, joilla on heikko ammattitaito ja alhainen koulutustaso. Ohjelman tavoitteena on vähentää koulutuksen avulla yksittäisten työntekijöiden alttiutta joutua työttömäksi ja kannustaa erityisesti pieniä työnantajia investoimaan työntekijöidensä ammattitaidon parantamiseen. Kyse on pilottiohjelmasta, josta laaditaan arviointi vastaavan ohjelman ottamiseksi käyttöön tulevaisuudessa myös kansallisella tasolla tästä pilottiohjelmasta saatujen kokemusten perusteella. Koulutus annetaan kansallisella tasolla tunnustettujen tutkintojen, esimerkiksi kansallisen ammattitutkinnon (National Vocational Qualification, NVQ) tai, jos NVQ-tutkintoa ei ole tällä hetkellä saatavilla kyseisellä alalla, Sector Skills Council -neuvoston määrittelemän muun ammattitutkinnon muodossa Alat, joita tuki koskee: Tämä koulutusta koskeva ryhmäpoikkeus kattaa komission asetuksen (EY) N:o 68/2001 johdanto-osan 3 kappaleen mukaisesti kaikki alat Tuen myöntävän viranomaisen nimi ja osoite: Learning and Skills Council Cheylesmore House Quinton Road Coventry CV1 2WT United Kingdom Muut tiedot: Yhteyshenkilö: David Greer Ohivalinta (44-2476) 70 33 27 GSM (44-7789) 65 11 36 Tuen numero: XT 77/02 Jäsenvaltio: Saksa Alue: Baijeri Tukiohjelman nimike tai yksittäisen tuen saaneen yrityksen nimi: Mudra e.V. I; Garten- und Landschaftsbau, Service-Projekt Oikeusperusta: Verordnung (EG) Nr. 1784/1999; EPPD zu Ziel 3; Ergänzendes Programmplanungsdokument Ziel 3; Bayerische Haushaltsordnung (BayHO) Tukiohjelman arvioidut vuosikustannukset tai yritykselle myönnetyn yksittäisen tuen kokonaismäärä: Tukikelpoiset kokonaiskustannukset: 293482 euroa ESR: 92032 euroa Tuen enimmäisintensiteetti: 70 prosenttia Täytäntöönpanopäivä: 16.7.2002 Tukiohjelman tai yksittäisen tuen kesto: Lokakuu 2002 Tuen tarkoitus: Tuella edistetään yleiskoulutusta, joka on suunnattu entisille huumeiden käyttäjille ja jolla pyritään helpottamaan näiden henkilöiden pääsyä yleisille työmarkkinoille. Koulutus antaa pätevyyden maanviljelyn ja puutarhaviljelyn sekä näihin liittyvien palvelujen aloilla. Saavutettuja taitoja ja kykyä sopeutua yhteiskuntaan parannetaan työharjoittelulla. Koulutuksessa hankittua pätevyyttä voidaan hyödyntää myös muilla aloilla, mikä parantaa osallistujien työllistettävyyttä huomattavasti. Tuensaajana on asetuksen (EY) N:o 68/2001 liitteessä I tarkoitettu pk-yritys Alat, joita tuki koskee: Muut palvelut Tuen myöntävän viranomaisen nimi ja osoite: Regierung von Mittelfranken Integrationsamt D - 91511 Ansbach Tuen numero: XT 79/02 Jäsenvaltio: Yhdistynyt kuningaskunta Alue: Englanti ja Gibraltar seuraavia tavoite 1 -alueita lukuun ottamatta: Cornwall, Merseyside ja South Yorkshire Tukiohjelman nimike tai yksittäisen tuen saaneen yrityksen nimi: Englannin ja Gibraltarin tavoite 3 -toimintaohjelma 2000-2006 Oikeusperusta: - Learning and Skills Act 2000, - Employment Act 1973, Section 2(1) and 2(2), substantiated by Section 25 of the Employment and Training Act 1998, - Sections 5 and 6, Alueal Development Agencies Act 1998, - Section 2 of the Employment and Training Act 1993, - Further and Higher Education Act 1992 Tukiohjelman arvioidut vuosikustannukset tai yritykselle myönnetyn yksittäisen tuen kokonaismäärä: Kokonaiskustannukset viiden vuoden aikana: 615,543 miljoonaa Englannin puntaa Vuosikustannukset: >TAULUKON PAIKKA> Tuen enimmäisintensiteetti: - Suuryritysten erityiskoulutus 25 % - Pk-yritysten erityiskoulutus 35 % - Suuryritysten yleiskoulutus 50 % - Pk-yritysten yleiskoulutus 70 % Kaikkia tuki-intensiteettejä voidaan korottaa 5 prosenttiyksikköä kaikilla tukialueilla. Asetuksen 2 artiklan g kohdassa määritellyn epäedullisessa asemassa olevan työntekijän tuen intensiteettiä voidaan korottaa 10 prosenttiyksikköä. Kukin yritys saa tukea enintään miljoona euroa Täytäntöönpanopäivä: 1.10.2002 Tukiohjelman tai yksittäisen tuen kesto: 30.6.2007 asti Tuen tarkoitus: Tavoite 3 -ohjelma on laajamittainen koulutus- ja kehitysohjelma, jonka tarkoituksena on parantaa työttömien ja epäedullisessa asemassa olevien työntekijöiden työllistymismahdollisuuksia, tukea työllisten ja työttömien elinikäistä oppimista, parantaa työntekijöiden osaamista ja sopeutumiskykyä sekä lisätä työmarkkinoilla epäedullisesta asemasta kärsivien naisten mahdollisuuksia. Koulutustukea varten myönnetty poikkeus koskee ohjelmaan sisältyviä toimia työntekijöiden ja yritysten tukemiseksi. Yleiskoulutus Suurin osa tavoite 3 -ohjelmassa tuetusta koulutuksesta on yleisluonteista. Koulutuksen soveltaminen ei rajoitu työntekijän nykyiseen ja tulevaan toimenkuvaan tuettavassa yrityksessä, koska tutkintojen suorittaminen antaa työntekijälle moninaisiin tehtäviin soveltuvan pätevyyden, joka parantaa merkittävästi hänen työllistymismahdollisuuksiaan. Kansallisen ammattitutkinnon (National Vocational Qualification, NVQ) ja avainosaamisen tutkinnon (Key Skills Qualification, KS) suorittamiseen johtava koulutus katsotaan yleiskoulutukseksi. Erityiskoulutus Jos tavoite 3 -ohjelmassa tuettua koulutusta sovelletaan pääasiassa työntekijän nykyiseen tai tulevaan toimenkuvaan tuettavassa yrityksessä eivätkä suoritetut tutkinnot anna moninaisiin tehtäviin soveltuvaa pätevyyttä, tukeen sovelletaan erityiskoulutuksen enimmäisintensiteettejä Alat, joita tuki koskee: Kaikki toimialat Tuen myöntävän viranomaisen nimi ja osoite: Department for Work and Pensions ESF Division Moorfoot Sheffield S1 4PQ United Kingdom P. (44-114) 267 73 06 Muut tiedot: Yhteyshenkilö: Steve Briggs P. (44-114) 267 73 06