2.

Muuttujat koodataan seuraavasti: Sarakkeessa ”Suodattimet” olevien työvoimatutkimuksen muuttujien numerointi perustuu komission asetukseen (EY) N:o 430/2005 (1). Sarake Koodi Kuvaus Suodattimet/huomautukset VIIMEISTEN 12 KUUKAUDEN AIKANA TYÖSSÄ OLLEILLE HENKILÖILLE SATTUNEET TYÖTAPATURMAT 209 Tapaturma(t), ei kuitenkaan sairaudet, jotka ovat sattuneet viimeisten 12 kuukauden aikana työssä tai työn aikana (Sar. 24 = 1,2) tai (Sar. 84 = 1 ja Sar. 85/88 ja Sar. 89/90 on enintään yksi vuosi ennen haastattelupäivää) 0 Ei ole 1 Yksi 2 Kaksi tai enemmän 9 Ei soveltuva (Sar. 24 = 3-9 ja (Sar. 84 ≠ 1 tai (Sar. 85/88 ja Sar. 89/90 on yli yksi vuosi ennen haastattelupäivää tai tyhjä))) tyhjä Ei vastausta 210 Tuoreimman työssä tai työn aikana sattuneen tapaturman tyyppi Sar. 209 = 1-2 1 Tieliikenneonnettomuus 2 Muu kuin tieliikenneonnettomuus 9 Ei soveltuva (Sar. 209 = 0,9, tyhjä) tyhjä Ei vastausta 211/212 Päivä, jona henkilö pystyi aloittamaan työn uudelleen tuoreimman tapaturman jälkeen Sar. 209 = 1-2 00 Edelleen poissa työstä, koska ei ole toipunut tapaturmasta, mutta uskoo palaavansa työhön myöhemmin 01 Ei usko palaavansa koskaan työhön tapaturman vuoksi 02 Ei poissaoloaikaa tai tapaturmapäivänä 03 Tapaturman jälkeisenä päivänä 04 Aikaisintaan toisena päivänä tapaturmasta, mutta ennen kuin siitä oli kulunut viisi päivää 05 Aikaisintaan viidentenä päivänä tapaturmasta, mutta ennen kuin siitä oli kulunut kaksi viikkoa 06 Aikaisintaan kahden viikon kuluttua tapaturmasta, mutta ennen kuin siitä oli kulunut yksi kuukausi 07 Aikaisintaan yhden kuukauden kuluttua tapaturmasta, mutta ennen kuin siitä oli kulunut kolme kuukautta 08 Aikaisintaan kolmen kuukauden kuluttua tapaturmasta, mutta ennen kuin siitä oli kulunut kuusi kuukautta 09 Aikaisintaan kuuden kuukauden kuluttua tapaturmasta, mutta ennen kuin siitä oli kulunut yhdeksän kuukautta 10 Yhdeksän kuukautta tapaturman jälkeen tai sitä myöhemmin 99 Ei soveltuva (Sar. 209 = 0,9 tai tyhjä) tyhjä Ei vastausta 213 Viimeisimmän tapaturman sattuessa voimassaollut työsuhde (ensimmäinen soveltuva koodi) Sar. 209 = 1-2 1 Pääasiallinen tämänhetkinen (ensimmäinen) työsuhde 2 Toinen tämänhetkinen työsuhde 3 Viimeinen työsuhde (henkilö ei ole työllistetty) 4 Työsuhde vuosi sitten 5 Muu työsuhde 9 Ei soveltuva (Sar. 209 = 0,9 tai tyhjä) tyhjä Ei vastausta VIIMEISTEN 12 KUUKAUDEN AIKANA VAIVANNEET TYÖHÖN LIITTYVÄT TERVEYSONGELMAT (ei kuitenkaan tapaturmavammat) 214 Sairaudet, vammat tai muut fyysiset taikka psyykkiset terveysongelmat, ei kuitenkaan tapaturmavammat, joista henkilö on kärsinyt viimeisten 12 kuukauden aikana (haastattelupäivästä) ja jotka aiheutuivat tai pahenivat työstä (Sar. 24 = 1,2 tai Sar. 84 = 1) 0 Ei ole 1 Yksi 2 Kaksi tai enemmän 9 Ei soveltuva (Sar. 24 = 3-9 ja Sar. 84 ≠ 1) tyhjä Ei vastausta 215/216 Sellaisen vakavimman vaivan tyyppi, joka aiheutui tai paheni työstä Sar. 214 = 1-2 00 Luu-, nivel- tai lihasongelma, joka vaikuttaa pääasiassa niskaan, hartioihin, käsivarsiin tai käsiin 01 Luu-, nivel- tai lihasongelma, joka vaikuttaa pääasiassa lonkkiin, sääriin tai jalkoihin 02 Luu-, nivel- tai lihasongelma, joka vaikuttaa pääasiassa selkään 03 Hengitystie- tai keuhko-ongelma 04 Iho-ongelma 05 Kuulo-ongelma 06 Stressi, masennus tai ahdistus 07 Päänsärky ja/tai silmäoire 08 Sydänsairaus tai -kohtaus taikka muut verenkierto-ongelmat 09 Tarttuva tauti (virus-, bakteeri- tai muuntyyppinen tartunta) 10 Muuntyyppiset vaivat 99 Ei soveltuva (Sar. 214 = 0,9 tai tyhjä) tyhjä Ei vastausta 217 Rajoittaako vakavin työstä aiheutunut tai pahentunut vaiva kykyä suoriutua normaaleista päivittäisistä toimista työssä tai sen ulkopuolella Sar. 214 = 1-2 0 Ei 1 Kyllä, jonkin verran 2 Kyllä, huomattavasti 9 Ei soveltuva (Sar. 214 = 0,9 tai tyhjä) tyhjä Ei vastausta 218/219 Työstä poissaolopäivät viimeisten 12 kuukauden aikana vakavimman työstä aiheutuneen tai pahentuneen vaivan vuoksi Sar. 214 = 1-2 00 Henkilö ei ole ollut työssä viimeisten 12 kuukauden aikana, mutta syyt eivät ole liittyneet työstä aiheutuneeseen tai pahentuneeseen vaivaan (esim. normaali eläkkeelle siirtyminen) 01 Ei usko palaavansa koskaan työhön tämän sairauden vuoksi 02 Alle yksi päivä tai ei lainkaan poissaoloa 03 Ainakin yksi päivä mutta alle neljä päivää 04 Ainakin neljä päivää mutta alle kaksi viikkoa 05 Ainakin kaksi viikkoa mutta alle yksi kuukausi 06 Ainakin yksi kuukausi mutta alle kolme kuukautta 07 Ainakin kolme kuukautta mutta alle kuusi kuukautta 08 Ainakin kuusi kuukautta mutta alle yhdeksän kuukautta 09 Ainakin yhdeksän kuukautta 99 Ei soveltuva (Sar. 214 = 0,9, tyhjä) tyhjä Ei vastausta 220 Vakavimman vaivan aiheuttanut tai sitä pahentanut työsuhde (ensimmäinen soveltuva koodi) Sar. 214 = 1-2 ja (Sar. 85/88 on enintään kahdeksan vuotta ennen haastatteluvuotta) 1 Pääasiallinen tämänhetkinen (ensimmäinen) työsuhde 2 Toinen tämänhetkinen työsuhde 3 Viimeinen työsuhde (henkilö ei ole työllistetty) 4 Työsuhde vuosi sitten 5 Muu työsuhde 9 Ei soveltuva (Sar. 214 = 0,9, tai tyhjä) tyhjä Ei vastausta TYÖHÖN LIITTYVÄT TEKIJÄT, JOTKA VOIVAT VAIKUTTAA KIELTEISESTI HENKISEEN HYVINVOINTIIN TAI FYYSISEEN TERVEYTEEN 221 Onko henkilö työpaikalla erityisen altis valikoiduille tekijöille, jotka voivat vaikuttaa kielteisesti hänen henkiseen hyvinvointiinsa Sar. 24 = 1,2 0 Ei 1 Kyllä, pääasiassa häirinnälle tai kiusaamiselle 2 Kyllä, pääasiassa väkivallalle tai väkivallalla uhkaamiselle 3 Kyllä, pääasiassa aikapaineelle tai työn ylikuormitukselle 9 Ei soveltuva (Sar. 24 = 3-9) tyhjä Ei vastausta 222 Onko henkilö työpaikalla erityisen altis valikoiduille tekijöille, jotka voivat vaikuttaa kielteisesti hänen fyysiseen terveyteensä Sar. 24 = 1,2 0 Ei 1 Kyllä, pääasiassa kemikaaleille, pölyille, katkuille, savulle tai kaasuille 2 Kyllä, pääasiassa melulle tai tärinälle 3 Kyllä, pääasiassa hankalille työasennoille, työliikkeille tai raskaiden taakkojen käsittelylle 4 Kyllä, pääasiassa tapaturmariskille 9 Ei soveltuva (Sar. 24 = 3-9) tyhjä Ei vastausta